|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
востребованность — это… Что такое востребованность?
- востребованность
- востребованность
-
Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. — М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011.
- востребованность
сущ., кол-во синонимов: 2
Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013.
.
- восточносибирский
- востро
Смотреть что такое «востребованность» в других словарях:
востребованность — востр ебованность, и … Русский орфографический словарь
востребованность — и; ж. Необходимость, потребность в ком , чём л. В. новых технологий … Энциклопедический словарь
востребованность — и; ж. Необходимость, потребность в ком , чём л. Востре/бованность новых технологий … Словарь многих выражений
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА — соотношение емкости спроса и емкости предложения на рынке труда … Словарь по профориентации и психологической поддержке
Предпосылки возникновения ЮП — Востребованность юридико психологических знаний возросла в эпоху Просвещения и проявилась в анализе многопланового эмпирического материала по деятельности суда (Франсуа де Питаваль, 1734 1743) и мест лишения свободы (Джон Говард, 1777),… … Энциклопедия современной юридической психологии
Типологии осужденных пенитенциарно-психологические — Востребованность типологий личности осужденных актуализируется при внедрении исправительной модели обращения с заключенными. Ранее типологизация заключенных велась преимущественно по внешним поведенческим признакам: Н.М. Ядринцевым (1872) по… … Энциклопедия современной юридической психологии
Аналитик — (Analyst) Специалист, работник фирмы, банка Информация о сфере деятельности аналитиков, финансовая и бизнес аналитика, аналитика валютного и фондового рынка Содержание >>>>>>>> Аналитик это, оределение История Аналитика появилась тогда, когда… … Энциклопедия инвестора
ресоциализация — 2.1.32 ресоциализация: Возвращение или укрепление социальных связей, усвоение индивидом ценностей и норм, отличающихся от усвоенных им ранее, вид личностного изменения, при котором зрелый индивид принимает тип поведения, отличный от принятого им… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Гассман, Витторио — Витторио Гассман Vittorio Gassman … Википедия
Стрип, Мерил — Мерил Стрип Meryl Streep … Википедия
Финансовый аналитик — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
участвует в оптимизации управления финансами, повышении эффективности их работы; анализирует риски и управляет ими; определяет направления возможных инвестиций; осуществляет поиск ресурсов для развития; качественную и количественную оценку финансового состояния контрагентов, отрасли или рынка в целом
В современной экономике требуются не просто финансисты, а специалисты по финансам, знакомые с актуальными требованиями, которые предъявляют работодатели своим сотрудникам для успешного ведения бизнеса. Данные требования ежегодно формируются в CFA Candidate Body of Knowledge (CBOK) Института CFA путем опроса ведущих компаний-работодателей мира.
Финансовый аналитик управляет денежными потоками организации (предприятия, финансового института, государственного учреждения). В России, как и за рубежом, стабильно растет спрос на специалистов, владеющих признанными на международном уровне знаниями в области управления финансами и современными навыками финансового анализа, умеющих одинаково успешно работать как в мультикультурной среде глобальных корпораций, так и на российском предприятии, владеющих количественными и качественными методами финансового анализа.
Профессия финансового аналитика востребована в Центральном банке, в коммерческих банках и банках развития, в государственных учреждениях и госкорпорациях, инвестиционных и страховых компаниях, в фондах прямых инвестиций и компаниях, занимающихся финансовыми технологиями (платежные системы, криптовалюты, технологии блокчейн).
Оценки рынка
$8,5 млрд
составит объем рынка финансовой аналитики в мире к 2020 году, со среднегодовым темпом роста 13% на этот период
Драйверы профессии
- рост спроса со стороны работодателей на специалистов, обладающих компетенциями в области продвинутых методов управления финансами и базирующихся на общепризнанных в мире стандартах CFA Candidate Body of Knowledge
- появление новых финансовых инструментов и услуг
- информатизация финансовой сферы, активное применение современных информационных технологий к управлению финансами
Какие задачи будет решать специалист
- анализ и управление денежными потоками в целях роста благосостояния
- повышение эффективности работы и создание конкурентных преимуществ
- качественное управление финансовыми рисками в целях защиты интересов владельцев бизнеса
- анализ тенденций, процессов и инструментов финансового рынка и поиск обоснованных инвестиционных решений
- финансовые инновации как способ создания новых продуктов и услуг, а также завоевания новых рынков
- проведение проектного анализа с использованием современного аналитического аппарата, учитывающего фактор неопределенности
- решение спорных вопросов в финансах с этической точки зрения
Какие знания и навыки у него будут
- способность анализировать финансовое состояние и финансовые риски компаний
- способность конструировать новые финансовые инструменты и услуги и оценивать их справедливую стоимость
- умение анализировать источники капитала для финансирования компаний и финансовых институтов
- способность оценивать стоимость интеллектуального капитала компаний и финансовых институтов
- умение строить инвестиционные стратегии и обосновать эффективность инвестиционной политики фирмы
- навыки работы с большими массивами данных (Big Data)
- способность управлять портфелем активов и пассивов компании
Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»
Профессия налоговика будет востребована всегда | КонсультантПлюс
Онлайн-интервью с заведующей кафедрой «Налоги и налогообложение» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, заслуженным работником высшей школы РФ, д.э.н., профессором Любовью Ивановной Гончаренко
Мы продолжаем цикл интервью с интересными людьми из сферы юридических и экономических наук. В этот раз мы побеседовали о профессии налоговый специалист с заведующей кафедрой «Налоги и налогообложение» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, заслуженным работником высшей школы РФ, д.э.н., профессором Любовью Ивановной Гончаренко.
КонсультантПлюс: На сайте Финансового университета ваша кафедра представлена как «первая в России специализированная кафедра по специальности «Налоги и налогообложение», стоявшая у истоков создания этой специальности». Расскажите, пожалуйста, что послужило причиной создания этой кафедры? Как вы понимали эту специальность в период зарождения кафедры и как понимаете ее сейчас — внесло ли время коррективы?
Любовь Ивановна Гончаренко: Основной причиной стал переход российской экономики на рыночные отношения, а значит, на восстановление и развитие налоговой системы страны. Потребовалось большое количество профессиональных работников налоговых органов. Конечно, в настоящие время требования к качеству подготовки и компетенциям выпускников существенно возросли. Самое главное — выпускник однозначно должен владеть знаниями и умениями более широкими, чем правильное использование положений налогового законодательства: надо еще понимать, как и почему надо (можно) интерпретировать ту или иную норму Налогового кодекса Российской Федерации.
КонсультантПлюс: Поясните, пожалуйста, в чем заключается специфика обучения студентов на вашей кафедре? Какие перспективы есть у студентов, обучающихся сегодня по специальности «Налоги и налогообложение»? Кем они могут работать, как могут реализоваться, в каких сферах?
Любовь Ивановна Гончаренко: По налоговой специальности направления «Экономика» подготовка отличается, прежде всего, тем, что значительная часть учебных дисциплин относится к юридическим. Это обусловлено спецификой налоговой профессии. Важной особенностью обучения является и то, что в образовательном процессе активно участвуют работодатели — практики из ФНС России, Минфина России, крупных коммерческих (Лукойл, Procter and Gamble и др.) и аудиторских (KPMG, PwC, Ernst & Young, Делойт и др.) компаний.
КонсультантПлюс: Отслеживаете ли вы судьбу своих выпускников? Есть ли у вас данные о том, какое количество ваших бывших студентов работают по специальности и в каких сферах?
Любовь Ивановна Гончаренко: Да, конечно! Точные данные вряд ли доступны, поскольку наши опросы не составляют 100%. Оценочно, по специальности (в налоговых органах, налоговых отделах и т. д.) работают до 60% выпускников. Однако это не означает, что 40% других не связаны с налогами. Эта связь опосредована, ибо среди наших выпускников много экономистов в проектных, юридических, договорных отделах и т.п. Кроме того, есть финансовые директора, старшие менеджеры, руководители финансовых отделов (управлений) и просто руководители различных организаций и др. уровней управления.
КонсультантПлюс: Обычный человек, не связанный со сферой налогообложения, чаще всего не видит разницы в функционале налоговых специалистов. Поясните, пожалуйста, есть ли различия между такими сотрудниками, как налоговый инспектор, специалист по налогообложению, налоговый консультант?
Любовь Ивановна Гончаренко: Как правило, если не углубляться в терминологию, это сотрудники соответственно налоговых органов, коммерческих структур, аудиторских компаний. Функциональные обязанности у них будут разные. Если очень кратко, то у работника налогового органа — контроль за обеспечением правильности применения налогового законодательства, в коммерческих структурах — расчет и оптимизация налоговых платежей, в аудиторских компаниях — обоснование (консультирование) предлагаемых решений по налоговым вопросам.
КонсультантПлюс: На какую должность могут претендовать выпускники, только что окончившие экономические вузы? Какое направление работы чаще всего поручают молодым специалистам и какую ответственность возлагают на них?
Любовь Ивановна Гончаренко: В значительной степени это зависит от содержания карьерного портфолио выпускника: как успешно он учился, занимался ли общественной работой, знает ли иностранный язык, обладает ли навыками работы в команде и т.д. Все это прослеживается при собеседовании. Но, как правило, это все же не ниже специалиста (старшего специалиста).
КонсультантПлюс: Каким вам видится будущее специальности «Налоги и налогообложение»? Какие предметы, по вашему мнению, в ближайшем будущем будут включены в учебную программу, без знания которых будет сложно состояться в профессии налогового специалиста?
Любовь Ивановна Гончаренко: Конечно же, будущее специальности (профиля) «Налоги и налогообложение» видится светлым, ибо профессия налоговика будет востребована всегда, пока есть налоги и есть диалектическое противодействие налогоплательщиков и налоговых органов во всех его проявлениях. Более того, резко возрастают требования к качеству профессиональных знаний.
Состав основных учебных дисциплин за время существования специальности «Налоги и налогообложение» достаточно отработан и признан как вузовским сообществом, так и работодателями. Это такие дисциплины как «Налогообложение организаций», «Налоговое администрирование». Вместе с тем наличие в структуре стандарта раздела «Дисциплины по выбору студента» позволяет включить в перечень учебных дисциплин практико-ориентированные курсы, учитывающие современные направления налогового администрирования государства и организаций. Так, появились дисциплины «Налоговый контроль применения трансфертного ценообразования», «Налоговое администрирование: новая философия взаимодействия налогоплательщиков и налоговых органов» и др. Выбирая дисциплины, студенты фактически формируют свою индивидуальную образовательную траекторию, ориентируясь на предполагаемое место работы.
КонсультантПлюс: Можно ли стать налоговым специалистом, не имея в своем арсенале высшего экономического образования? Может ли, например, студент-гуманитарий переквалифицироваться в налоговые специалисты?
Любовь Ивановна Гончаренко: Дискуссионный вопрос с достаточно однозначным ответом. Если у человека есть желание овладеть специальностью, он этого добьется. Конечно, ему придется освоить необходимые профессиональные знания, и здесь вряд ли будет достаточно самообразования, даже при помощи коллег. Высшее образование нацелено не только на освоение знаний, навыков, но и на умение генерировать знания, обобщать, анализировать, планировать действия и предвидеть результат (последствия). Всеми этими качествами, безусловно, должен обладать налоговик, ведь в его профессии пересекаются несколько сфер деятельности, и прежде всего экономическая, юридическая, информационная и другие.
КонсультантПлюс: Какое у вас отношение к современным информационным технологиям? Как вы думаете, нужно ли будущим специалистам изучать специализированные компьютерные программы? Должен ли налоговый специалист знать и уметь пользоваться справочными правовыми системами и почему?
Любовь Ивановна Гончаренко: Однозначно позитивное. Огромные информационные потоки, в том числе обусловленные расширением корпоративных и международных связей, предполагают новые подходы к сбору и обработке профессиональных данных, а следовательно, к профессиональным компьютерным системам. Анализ данных без знания нормативно-правовых документов, проведенных исследований, судебной практики не будет профессионально качественным.
Справочные правовые системы способствую т достижению этих целей не только благодаря большому объему информации, но и ее многоаспектной систематизации.
КонсультантПлюс: Что вы посоветуете студентам, желающим построить карьеру в налоговой сфере?
Настойчивости в развитии профессиональных навыков, желания расширить свои знания, умения работать в команде.
Благодарим за интересное интервью!
Профессия налоговый специалист
Цифровизация столичной медицины востребована среди пациентов
Цифровизация столичной медицины и электронные медицинские карты (ЭМК) востребованы среди пациентов. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила председатель комиссии Мосгордумы по здравоохранению и охране общественного здоровья Лариса Картавцева.
«Большие изменения произошли за последнее время в сфере телемедицинских технологий, внедрения цифровых инструментов, элементов искусственного интеллекта в диагностике. Сами москвичи активно пользуются теми инструментами, которые сегодня предлагает город: это и удобная запись к врачу через платформу mos.ru, и система «ЕМИАС.ИНФО», и электронная медицинская карта, в том числе и ее мобильная версия», — считает депутат Мосгордумы.
По словам Ларисы Картавцевой, за год работы после запуска мобильной версии электронной карты уже более 900 тыс. москвичей начали пользоваться медкартой в смартфоне. «Карта в смартфоне позволяет постоянно иметь доступ к информации о своем здоровье: в одном месте сосредоточены все результаты исследований, анализов, выписки из стационаров, информация о рецептах, больничных листах, всех прививках», — подчеркнула депутат.
По ее словам, QR-код для посещения ресторанов и мероприятий доступен на стартовой странице приложения «ЕМИАС.ИНФО» у тех, кто авторизовался в электронной медкарте.
«Сегодня этой информацией удобно пользоваться при посещении кафе и ресторанов. В цифровом виде эти данные невозможно потерять или забыть дома. Мы все понимаем, что такие сведения сегодня должны быть под рукой, и московские онлайн-сервисы дают такую возможность», — пояснила парламентарий.
Также преимущества электронных медкарт обсуждались на вебинаре, который Лариса Картавцева провела для жителей Северо-Восточного административного округа.
«Вопросов по пользованию картами поступает немало: многие пациенты только осваивают все возможности сервиса. С помощью ЭМК можно не только хранить медицинские документы, но и самостоятельно следить за своим здоровьем, вести дневники самонаблюдения, занося данные о пульсе и артериальном давлении, уровне кислорода и сахара в крови. Можно внести сведения о личном или семейном анамнезе — и в случае необходимости они будут доступны врачу», — отметила депутат Мосгордумы.
Преимущество электронных медкарт заключается в том, что при вызове скорой бригада уже на пути к пациенту может подготовиться: узнать о хронических заболеваниях, обострениях, перенесенных операциях и аллергиях.
«Порой нельзя терять ни минуты, выясняя детали у растерявшихся родственников, и ЭМК — это инструмент, который помогает оперативно принять решение и помочь пациенту», — заключила Лариса Картавцева.
Альбина Мехова: Практика трехдневного голосования удобна и востребована
17.09.21 / 18:18
Никита Максимов
Близится к завершению первый день голосования в Государственную Думу и Законодательное Собрание Вологодской области. Региональные эксперты и аналитики подводят предварительные итоги и высказывают мнение о первом опыте проведения трехдневного дня голосования.
Так, кандидат философских наук, заведующий кафедрой социологии ЧГУ, Альбина Мехова отмечает удобство такого пролонгированного голосования для граждан и важность привлечения молодежи к электоральному процессу в качестве наблюдателей и волонтеров.
«Трехдневная практика голосования новая, но уже можно делать вывод о том, что людям нравится возможность спланировать и выбрать более удобный день для голосования. Об этом свидетельствует довольно высокая явка. По моим данным, к 12 часам дня уже шесть процентов жителей Череповца пришли на избирательные участки. Активность высокая была отмечена в утренние часы, для многих оказалось удобно перед работой или учебой исполнить свой гражданский долг», — рассказала эксперт-социолог.
Кроме того, Альбина Мехова отметила, что для студентов-социологов очень полезна практика проведения «Экзитполов», а развитие института общественных наблюдателей и развитие цифровых технологий при проведении выборов повышает у молодежи интерес к политической жизни и положительно влияет на формирование электоральной культуры.
«Мы привыкли, что старшее поколение более активно на выборах, однако мы понимаем, что формировать настоящую власть должна и молодежь. За ними будущее. Могу сказать, что за последнее время электоральная культура молодого поколения формируется именно благодаря работе наблюдателями и волонтерами, это очень важно», — отметила Альбина Мехова.
Яровая: Общественная инициатива сегодня востребована
Любая гражданская инициатива чрезвычайно полезна. Сегодня в РФ приняты законодательные акты, которые регулируют деятельность политических партий и некоммерческих организаций. Многие НКО активно и созидательно работают на муниципальном уровне, предлагая конкретные проекты развития регионов. Об этом заявила в пятницу, 3 февраля, координатор Государственно-патриотического клуба «Единой России», председатель комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Ирина Яровая в ходе заседания политических клубов Партии на тему «Роль НКО в формировании гражданского общества», передает ER.RU.
Вместе с тем, по словам Яровой, неслучайно законодатель ввел ряд ограничений, дающих основание при проведении проверок принимать решение даже о закрытии общественных организаций. «Буквально вчера появилось заявление активного блогера из Находки Татьяны Корчевной, которая отстаивала интересы жителей своего города, — сообщила парламентарий. — Она оказалась под воздействием некой некоммерческой сети, которая, как сама эта сеть представляет, создана в России с одной целью — «работать против Путина». Девушке предлагалось создать «сеть звездочки», вести внутри нее дискуссию только по политическим темам. То есть, цели преследуются самые прагматические, направленные на разрушение устоев политической системы России, на вторжение в нашу внутреннюю политику, деморализацию общества, создание агрессивного настроя среди граждан. Татьяна поняла, что ее пытаются использовать».
По мнению Яровой, государство должно защищать наших граждан от такого фактически силового воздействия. «И это задача не только защиты интересов государства, но и задача защиты общества, — считает глава думского комитета. — Ведь речь идет о формировании на территории России системы противодействия нашей политической системы, организации воздействия на блогосферу с целью формирования определенных настроений, решения конкретных политических задач».
«Нужно ли это игнорировать? Совершенно ошибочно было бы не уделять этому должного внимания. Мы не заинтересованы в том, чтобы свободное волеизъявление наших граждан подменялись манипуляциями иностранных государств, политическими технологиями, направленными против РФ», — заметила Яровая.
Россия, по ее словам, никогда не страдала шпиономанией. Но наша страна защищала и будет защищать свои национальные интересы. «Уверена, что большинство граждан, входящих в те или иные НКО — это люди с чистой, открытой и искренней позицией, — сказала депутат. — И любое вмешательство в деятельность некоммерческих организаций со стороны иностранных государств, как мне представляется, должно немедленно пресекаться. Общественная инициатива сегодня очень востребована. Но она должна быть направлена прежде всего на развитие страны».
Какие 13 востребованных навыков позволят вам получить следующую должность?
Мир стремительно развивается. Автоматизация и искусственный интеллект уже давно меняют самые востребованные навыки.
Пандемия COVID-19 еще больше ускорила этот процесс, изменив то, как мы работаем, потребляем и живем.
Компаниям пришлось внести изменения в методы своей работы, чтобы выжить. Это означало переподготовку значительной части их рабочей силы, чтобы вооружить их новыми навыками.Это помогает им соответствовать требованиям их новой работы. Независимо от того, занимаете ли вы аналогичную должность в другой компании или полностью меняете карьеру.
И работодатели, и кандидаты должны знать, какие навыки будут наиболее востребованы в постпандемическом мире. Читайте дальше, чтобы узнать о 13 самых востребованных навыках.
Что такое востребованные навыки?
Востребованные навыки — это наиболее востребованные навыки в определенном секторе или отрасли рынка труда. Когда навыки пользуются большим спросом, кандидаты, обладающие этими навыками, с большей вероятностью преуспеют в процессе подачи заявки.
Это особенно верно, если спрос на этот навык превышает предложение — другими словами, вакансий больше, чем подходящих кандидатов.
Организации, которые нанимают кандидатов с востребованными навыками, сильнее своих конкурентов.
Востребованные навыки включают как технические (или жесткие), так и мягкие (или человеческие) навыки. Давайте посмотрим на разницу между ними.
Технические навыки
Технические навыки — это навыки, которые вы приобретаете в результате образования, обучения и практического опыта.Именно они делают вас экспертом в своей области.
При приеме на работу менеджеры по персоналу должны искать кандидатов, чьи навыки соответствуют техническим требованиям должности. Например, от специалиста по цифровому маркетингу ожидается наличие технических навыков в области SEO-маркетинга и управления социальными сетями. В то же время инструменты для технической роли постоянно меняются. Кандидаты с высокими техническими навыками и опытом могут быстро освоить соответствующие инструменты на работе.
Как кандидат, ваша лучшая стратегия — подать заявку на работу, требования к которой полностью соответствуют вашим техническим навыкам и опыту.
Мягкие навыки
Мягкие навыки также известны как межличностные или человеческие навыки. Этот термин относится к способности человека эффективно взаимодействовать и общаться с другими.
Мягкие навыки — это востребованные навыки, потому что они составляют основу всей работы. Без них сотрудничество невозможно. Когда у вас сильные человеческие навыки (и эмоциональный интеллект), работать с другими легче.
Когда вы относитесь к другим людям с добротой, сочувствием и уважением, они с большей вероятностью будут сотрудничать с вами и будут более продуктивными.
У некоторых людей от природы больше навыков межличностного общения, чем у других, но это не значит, что их нельзя обучить или развить.
Рекрутерам следует искать кандидатов с хорошо развитыми навыками межличностного общения, поскольку из них получаются лучшие лидеры. Кандидаты должны знать, какие мягкие навыки ищут работодатели, и работать над их развитием.
Почему важно знать, какие профессиональные навыки востребованы
Требуемые профессиональные навыки постоянно меняются, чтобы отразить быстрые изменения в способах работы в мире.По мере того как новые навыки становятся более актуальными, другие устаревают.
Согласно опросу, проведенному McKinsey, 87% руководителей сообщают о нехватке навыков. Чем быстрее компании смогут заполнить эти пробелы, тем более конкурентоспособными они будут в постпандемическом мире.
Для кандидатов выявление и развитие наиболее востребованных навыков может дать им преимущество перед другими на рынке труда.
Давайте посмотрим, почему и работодателям, и кандидатам так важно быть в курсе последних тенденций на рынке труда.
Значение для работодателей
Работодателям необходимо знать, какие навыки наиболее востребованы, чтобы они могли нанять наиболее подходящих кандидатов на эту должность.
Организации должны подготовиться к будущему, определив навыки, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Они могут сделать это, анализируя рыночные тенденции.
Например, многим традиционным рекламным агентствам пришлось изменить методы своей работы, чтобы оставаться конкурентоспособными. Технологический прогресс позволил создать программное обеспечение, автоматизирующее процесс покупки рекламных площадей.
Ранее сотрудники отвечали за процесс продажи рекламных площадей и управление отношениями с клиентами. Эти члены команды должны овладеть новыми навыками, чтобы брать на себя новые роли в компании.
Помимо перепрофилирования части своей рабочей силы, они захотят нанять сотрудников, обладающих навыками, которые будут важны в будущем.
Значение для кандидатов
Чтобы добиться успеха на выбранном вами карьерном пути, вам необходимо знать, какие профессиональные навыки работодатели ищут сейчас и которые, вероятно, будут востребованы в будущем.
Например, многие люди до сих пор не осознают важность навыков межличностного общения. Тем не менее, межличностные навыки становятся все более востребованными среди работодателей. Эта тенденция, вероятно, сохранится.
Таким образом, кандидаты, которые развивают и могут продемонстрировать отличные навыки межличностного общения, имеют больше шансов быть принятым на работу.
13 самых востребованных навыков в 2021 году
Итак, теперь вы знаете, почему так важно знать самые востребованные навыки.
Давайте взглянем на девять технических навыков и четыре мягких навыка, о которых работодатели и кандидаты должны знать в 2021 году.
Самые востребованные технические навыки
Во-первых, давайте взглянем на девять основных технических навыков на рабочем месте:
- Искусственный интеллект и машинное обучение
Навыки разработки, тестирования и внедрения искусственного интеллекта и машинного обучения пользуются большим спросом. Это связано с тем, что многие организации сейчас автоматизируют рабочие процессы и анализ данных для минимизации затрат.
Роли в ИИ и машинном обучении включают:
- Ученые-исследователи машинного обучения
- Специалисты по данным машинного обучения
- Инженеры по машинному обучению
Кандидаты на эти роли должны иметь опыт работы в:
- Исчисление
- Вероятность
- Алгебра
- Статистика
Вы можете повысить свои шансы на успех, развивая свои навыки моделирования данных.Вы также должны быть знакомы с языком программирования Python — вы можете пройти онлайн-курс, чтобы улучшить свои навыки.
- Облачные вычисления
Облачные вычисления включают в себя множество услуг, предлагаемых глобальной сетью удаленного хранения, известной как облако. Спрос на эти навыки растет, поскольку все больше компаний обращаются к облачным хранилищам для повышения их эффективности и безопасности.
Роли в облачных вычислениях включают:
- Инженеры-программисты
- Архитекторы программного обеспечения
- Разработчики полного стека
- Java-разработчиков
- Облачные инженеры
- Инженеры по обработке данных
Кандидаты должны развивать свои навыки в:
- Языки программирования, такие как SQL, Python, XML и R
- Сети
- Веб-сервисы и API
Чтобы выделиться из толпы, рассмотрите возможность повышения квалификации по таким темам, как:
- Балансировка нагрузки и масштабируемость облака
- Облачная криптография
- Периферийные вычисления
- UX-дизайн
Дизайн пользовательского опыта (UX) в настоящее время является одним из самых востребованных навыков в области дизайна.Это включает в себя разработку приложений и веб-интерфейсов, которые интуитивно понятны и просты в навигации.
Роли в UX-дизайне включают:
- Исследователи UX
- UX-дизайнеры
- Визуальные дизайнеры
- Дизайнеры продукции
Успешный профессионал в области UX-дизайна будет обладать навыками в различных областях, включая инженерное дело и графический дизайн. Знание психологии и маркетинга также является преимуществом в этой области.
Развитие навыков в последних двух областях может выделить кандидата дополнительной ценностью, которую он привносит в роль.
- Управление проектами
Управление проектами продолжает оставаться востребованным навыком в любой отрасли.
Чтобы сделать успешную карьеру в управлении проектами, рассмотрите возможность получения сертификата, например, от PMI. Навыки технического управления проектами включают:
- Такие методологии, как Agile или Waterfall
- Фреймворки, такие как Scrum
- Планирование
- Составление бюджета
- Мониторинг и отчетность
- Управление персоналом
Мягкие навыки, которые должен развить начинающий менеджер проекта, включают:
- Управление социальными сетями
Управление социальными сетями — это процесс планирования, создания, публикации и анализа контента на таких платформах, как Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn и TikTok.
Компании используют социальные сети для поиска новых клиентов с помощью цифрового маркетинга. Они также используют его для управления обслуживанием клиентов и имиджа своего бренда.
Роли в управлении социальными сетями включают:
- Менеджер по работе с клиентами
- Стратег по социальным сетям
- Комьюнити-менеджер
- Аналитик социальных сетей
- Бренд-менеджер
- Специалист по цифровому маркетингу
Чтобы продолжить карьеру в менеджменте социальных сетей, подумайте о развитии следующих навыков:
- Сильные социальные и коммуникативные навыки
- Решение проблем
- Маркетинг
- Реклама
- Отношения с клиентами
- Разработка мобильных приложений
Рынок разработки мобильных приложений не показывает признаков замедления.Использование смартфонов во всем мире продолжает расти. Вот почему навыки разработки мобильных приложений востребованы.
Роли в разработке приложений включают:
- Frontend разработчик
- Backend разработчик
- Разработчик игр
- Разработчик полного стека
- Мобильный разработчик
Если вы хотите стать разработчиком приложений, вам нужны сильные технические навыки в:
- Математика
- Языки программирования, такие как C #, Java или Objective-C
Вы также должны обладать хорошими организационными навыками и быть в курсе последних достижений в области технологий.
- Здравоохранение
Пандемия COVID-19 увеличила глобальный спрос на специалистов в области здравоохранения. Наиболее востребованы медсестры и специалисты по психическому здоровью.
К числу наиболее востребованных медицинских навыков относятся:
- Основные средства жизнеобеспечения (навыки первого реагирования, такие как сердечно-легочная реанимация)
- Психиатрия
- Респираторная терапия
- Психология
- Медицина и здравоохранение
Если вы квалифицированная медсестра или врач, рассмотрите возможность специализации в одной из этих областей.Мягкие навыки, такие как умение слушать и сочувствие, также важны для карьеры в сфере здравоохранения.
- Разработка программного обеспечения
Постоянно меняющаяся рабочая среда требует постоянной разработки нового программного обеспечения. Это помогает компаниям удовлетворить свои потребности в управлении и автоматизации.
Разработчики программного обеспечения востребованы во всех отраслях. Доступен широкий спектр вакансий, в том числе:
- Разработчик программного обеспечения
- Веб-разработчик
- Программист
- Администратор базы данных
Карьера в области разработки программного обеспечения требует навыков владения различными языками программирования.Вам также следует развивать мягкие навыки, такие как общение, работа в команде и решение проблем.
- Производство видео и аудио
Навыки производства видео и аудио востребованы во всех секторах — от социальных сетей и рекламы до телевидения, кино и радио.
Вы можете развивать свои навыки редактирования видео или аудиопроизводства дома с помощью подходящего оборудования и программного обеспечения. Но если вы серьезно относитесь к карьере, вы можете подумать о прохождении онлайн-курса.
Начинающие продюсеры видео или аудио должны также развивать следующие навыки межличностного общения:
- Творчество
- Связь
- Внимание к техническим деталям
- Терпение
Самые востребованные навыки межличностного общения
Давайте взглянем на четыре самых востребованных мягких навыка на рабочем месте:
- Руководство
Лидерство — важный навык в любом секторе и бизнесе.Это требует сочетания поддержки, руководства, координации и принятия на себя ответственности.
Чтобы развить свои лидерские навыки, работайте над укреплением следующих мягких навыков:
- Решение проблем
- Влияние
- Связь
- Прослушивание
- Обучение
- Целостность
- Решительность
- Развитие отношений
- Навыки общения и аудирования
Сильные коммуникативные навыки и умение слушать, например, активное слушание, пользуются большим спросом во всех секторах рынка труда.
Эффективное общение сокращает недопонимание и ошибки. Это также экономит время и деньги.
Навыки активного и эмпатического слушания необходимы для понимания проблем и поиска лучших решений.
Кандидаты на любую работу могут захотеть пройти курс эффективного общения.
- Адаптивность и устойчивость
Единственная постоянная в мире бизнеса — это перемены. От технологической эволюции до пандемии потрясения и потрясения ждут вас за каждым углом.
Люди и организации, которые учатся быть гибкими и устойчивыми перед лицом этих изменений, выживут — и даже будут процветать.
Чтобы быть более устойчивыми, кандидаты должны развить оптимистичный взгляд на вещи и установку на рост.
- Эмпатия
Согласно исследованию Business Solver, 90% сотрудников, специалистов по персоналу и руководителей согласны с тем, что сочувствие повышает вовлеченность и мотивацию сотрудников. Тем не менее, большинство считает, что сочувствие их компании уменьшается, а не увеличивается.
После пандемии сочувствие стало более важным, чем когда-либо прежде, поскольку люди борются с потерей здоровья, дохода и близких.
Развивайте свое сочувствие, задавая вопросы и используя активное слушание. Это особенно важно на руководящих должностях.
Востребованные навыки дают вам конкурентное преимущество
Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по найму, курирующим стратегию управления персоналом, или кандидатом, ищущим новую должность, знание наиболее востребованных навыков для вашей отрасли может дать вам конкурентное преимущество.
Для нанимающих организаций предвидение рыночных изменений может помочь вам предвидеть, какие навыки будут наиболее востребованы. Это сделает вашу компанию более устойчивой к сбоям.
Для кандидатов знание того, какие навыки ищут компании, может помочь вам согласовать свои навыки с ролями, которые вам больше всего подходят. Это может сделать вас сильным кандидатом и повысить ваши шансы на успех.
Если вам нужна помощь в развитии ваших навыков — технических или программных — почему бы не получить поддержку от одного из опытных тренеров BetterUp?
Индиана Готовность к карьере
Карьерные группы:Любой
Сельское хозяйство, продукты питания и природные ресурсы
Архитектура и Строительство
Искусство, аудио-видео технологии и коммуникации
Управление бизнесом и администрирование
Образование и обучение
Финансы
Правительство и государственное управление
Наука о здоровье
Гостиничный бизнес и туризм
Сферы услуг
Информационные технологии
Право, общественная безопасность, исправительные учреждения и безопасность
Производство
Маркетинг, продажи и обслуживание
Наука, технологии, инженерия и математика
Транспорт, распределение и логистика
востребованных вакансий | АРИЗОНА @ РАБОТА
Ниже вы найдете информацию о заработной плате и занятости для ключевых отраслей и профессий со всего штата.Выберите географический регион, который вы хотите исследовать, чтобы начать работу.
Примечание. Информация о местной рабочей силе отражает рекомендации, предоставленные Управлением экономических возможностей штата Аризона.
Место нахождения * Штат АризонаГород ФениксОкруг КокониноЗона рабочей силы МарикопаОкруги Мохаве и Ла-Пас Девятнадцать племенных наций Северо-Восточная Аризона Округ Пима Округ Пинал Округ Санта-КрусЮго-Восточная Аризона Округ Явапай Округ Юма
ИНДУСТРИИ СПРОСОВ
Отрасли, перечисленные ниже, являются востребованными для выбранной вами области.
ВНУТРЕННИЕ ЗАНЯТИЯ
Выберите отраслевую категорию и уровень образования, чтобы исследовать новые профессиональные возможности.
Окрестности * Промышленность
Окрестности * Уровень образования
Находить
Прогнозируемый рост рабочих мест относится к ожидаемым изменениям занятости с конца 2018 года до середины 2020 года.Для получения дополнительной информации о профессиональных прогнозах, пожалуйста, просмотрите прогнозы занятости.
Текущее количество занятых людей основано на оценках занятости за 2 квартал 2018 года, опубликованных программой ежеквартальной переписи занятости и заработной платы (QCEW) Бюро статистики труда. Чтобы узнать о последних уровнях занятости, посетите веб-страницу OEO по трудоустройству.
Обучение на рабочем месте относится к стандартному профессиональному обучению, полученному на рабочем месте, как это определено Бюро статистики труда.
Ср. Почасовая оплата относится к среднему уровню почасовой оплаты труда лиц, работающих по определенной профессии. Расчет средней почасовой оплаты труда производится для Аризоны и всех округов Аризоны. Для получения дополнительной информации о заработной плате посетите сайт статистики труда OEO.
ESDWAGOV — Списки востребованных профессий
{{ActivityDetails.JobDescription}}
По данным Федерального бюро статистики труда (BLS), типичный уровень образования, необходимый большинству рабочих для работы по этой специальности: {{ActivityDetails.Образование}} . Может потребоваться дополнительное обучение, опыт, лицензии или учетные данные. Узнайте больше на BLS.
Обучающие программы
Карьерный мост
Средняя годовая зарплата
{{ActivityDetails.AverageAnnualWage | валюта: «$»: 0}}
Средняя почасовая оплата
{{ActivityDetails.AverageHourlyWage | валюта: «$»}}
Среднегодовые темпы роста (2018-2028 гг.)
{{ActivityDetails.LongTermGrowthRate | процент: 1}}
Расчетная занятость (2018 г.)
{{ActivityDetails.EstimatedEmployment | количество}}
Среднегодовое общее количество открытий (2018-2028)
{{ActivityDetails.ShortTermForcast | количество}}
Какие 15 самых востребованных вакансий сейчас?
1. Разработчик .NET
должностная инструкция: разработчики .NET проектируют, пишут, разрабатывают и внедряют программное обеспечение и приложения ASP.NET. Они поддерживают и улучшают существующее веб-программное обеспечение и приложения, устраняют неполадки и отлаживают код, а также сотрудничают с межфункциональными группами и клиентами для определения, разработки и развертывания улучшений и технических решений.
Необходимые навыки или сертификаты: .NET, C #, SQL, ASP.NET, веб-программирование, разработка программного обеспечения
средняя зарплата: 76 478 — 110 301 доллар
низкие: 56 533–83 325 долларов
высокий: 97 131–136814 долларов
2. Монтажник
должностная инструкция: Сборщики собирают продукты в соответствии с конкретными потребностями, следуя чертежам и другим письменным и устным спецификациям. Они устанавливают и подключают вспомогательное, механическое, электрическое, электронное, пневматическое и гидравлическое оборудование.Иногда они разрезают и подгоняют трубы и трубки, выравнивают компоненты и прикручивают их болтами, винтами или иным способом.
необходимые навыки или сертификаты: механическая сборка, пайка, ручные инструменты, понимание прочитанного, контроль работы, внимание к деталям
средняя зарплата: 13,99–26,84 долларов в час
низкая: 11,64–22,44 доллара в час
высокая: 16,10–30,40 долларов в час
3. Представитель колл-центра
Описание работы: Представители колл-центра (CCR) отвечают на входящие и исходящие звонки с целью расширения бизнеса, обеспечения удовлетворенности клиентов и удержания клиентов.Они также просматривают информационные системы клиентов, отвечают на вопросы клиентов, объясняют услуги, исправляют ошибки, предоставляют информацию о ценах, принимают заказы, помогают находить потенциальных клиентов, продавать продукты и многое другое.
необходимых навыков или сертификатов: обслуживание клиентов, коммуникативные навыки, решение проблем, многозадачность, внимание к деталям
средняя зарплата: 11,63 — 17,78 долларов в час
низкая: 9,68–15 долларов в час
высокий: 13,58 — 20 долларов.93 / час
4. Представитель службы поддержки клиентов
описание работы: представители службы поддержки клиентов (CSR) взаимодействуют с клиентами, предоставляя ценную информацию в ответ на запросы клиентов об учетных записях, продуктах, услугах и многом другом.
необходимых навыков или сертификатов: обслуживание клиентов, коммуникативные навыки, решение проблем, многозадачность, внимание к деталям
средняя зарплата: 15,31 — 23,60 долларов в час
низкий: 12 долларов.38 — 18,88 $ / час
высокая: 18,09–27,63 долларов в час
5. Оператор погрузчика
должностная инструкция: Операторы вилочных погрузчиков управляют промышленными погрузчиками, оснащенными подъемными устройствами, чтобы толкать, тянуть, поднимать, складывать или складывать продукты, поддоны, оборудование и материалы на складах, складских площадках, фабриках и в других местах.
необходимые навыки или сертификаты: склад, погрузчик, упаковка / распаковка, складирование, физическая подготовка
средняя зарплата: 13 долларов.91 — 20,76 $ / час
низкая: 11,26–16,75 долларов в час
высокий: 16,11–24,10 долл. / час
6. Разработчик JavaScript
должностная инструкция: разработчики JavaScript проектируют, пишут, разрабатывают и внедряют программное обеспечение, приложения и новые функции для различных платформ и технологий. Они также поддерживают и улучшают существующее программное обеспечение и приложения, обеспечивая качество и технические характеристики кода путем написания модульных тестов и выполнения обзоров кода.Они часто проводят диагностику и отладку программного обеспечения и приложений в дополнение к проектированию и разработке пользовательских интерфейсов.
Необходимые навыки или сертификаты: javascript, J2EE / J2SE, интерфейсная разработка, HTML, веб-программирование, разработка программного обеспечения
средняя зарплата: 82 459 — 116 663 долларов
низкие: 64 251–93 209 долларов
высокий: 96 109–132 741 долл. США
7. кредитный процессор
должностная инструкция: Обработчики ссуд выполняют канцелярские и административные услуги, связанные с получением ссуд для заемщиков, готовят документы и собирают необходимые документы.Оттуда они пересылают заявки на ссуды, планы строительства, кредитные рейтинги и сопутствующие документы в кредитные компании для утверждения. Они также составляют заключительные документы и протоколы документов с титульными компаниями и муниципальными властями.
необходимых навыков или сертификатов: оформление ссуд, администрирование ссуд, ипотечное кредитование, коммуникативные навыки, обслуживание клиентов
средняя зарплата: 15,74 — 26,84 долларов в час
низкая: 12,39–22,44 доллара в час
высокий: 18 долларов.23–30,40 долл. США / час
8. Механизатор
должностная инструкция: Механизаторы обслуживают механическое оборудование. Операторы машин, отвечающие как за установку, так и за техническое обслуживание, помимо эксплуатации, должны регулярно проводить тесты для выявления неисправностей и начала ремонта. В зависимости от оборудования, некоторые операторы станков также должны чувствовать себя комфортно при работе с такими технологиями, как CAD / CAM.
Необходимые навыки или сертификаты: работа с машинами, механические и технические навыки, техническое обслуживание и ремонт, устранение неисправностей, решение проблем
средняя зарплата: 20 долларов.23 / час
низкая: 16,97 $ / час
высокая: 23,38 $ / час
9. Слесарь по обслуживанию
должностная инструкция: Механики по техническому обслуживанию ремонтируют и обслуживают широкий спектр машин и механического оборудования с использованием ручных инструментов, электроинструментов, а также измерительных и испытательных инструментов. Они разбирают машины и механическое оборудование, чтобы получить доступ, и, при необходимости, ремонтировать и заменять дефектные детали. Они также могут нести ответственность за профилактическое обслуживание и планирование поставки запасных частей.
Необходимые навыки или сертификаты: техническое обслуживание механики, техническое обслуживание электрооборудования, устранение неисправностей, чертежи
средняя зарплата: 20,76 — 32,92 доллара в час
низкая: 17,25–27,61 долларов в час
высокая: 24,33–38,28 долларов в час
10. Медицинский биллер / кодировщик
должностная инструкция: медицинские биллеры и кодировщики обрабатывают страховые заявления, чтобы гарантировать точную оплату медицинских услуг, в которых они работают. Счетчики медицинских услуг и кодировщики проверяют лечение пациента, чтобы присвоить ему правильный код для выставления счетов, но их обязанности распространяются и на процесс постоплаты.Медицинские составители счетов и кодировщики также несут ответственность за работу как со страховыми компаниями, так и с пациентами для решения проблем с выставлением счетов на обоих концах.
Необходимые навыки или сертификаты: программное обеспечение для выставления счетов в медицине, правила страхования, обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, бухгалтерия, связь
средняя зарплата: 18,27 $ / час
низкая: 15,57 $ / час
высокая: 20,99 $ / час
11. Офисный помощник
Описание работы: Офисные помощники оказывают офисную поддержку предприятиям различными способами.Обязанности могут включать в себя обработку телефонных звонков, планирование встреч, ведение заметок и управление запасами канцелярских товаров. Кроме того, офисные помощники могут также служить в качестве первого контактного лица для компании, обслуживая стойку регистрации, чтобы приветствовать посетителей и проводить их на встречи.
необходимые навыки или сертификаты: навыки письма, организация, общение, обслуживание клиентов, управление файлами
средняя зарплата: 17,24 доллара в час
низкая: 14,48 $ / час
высокий: 19 долларов.38 / час
12. Разработчик Python
описание работы: разработчики Python разрабатывают, планируют и анализируют программы на Python. Они разрабатывают программное обеспечение в соответствии со спецификациями, часто проводят тесты программного обеспечения и системы для устранения проблем и устранения ошибок. Их часто просят решить проблемы, обнаруженные группами обеспечения качества или поддержки продукта. Они также готовят и поддерживают важную документацию по коду.
необходимых навыков или сертификатов: python, java, веб-программирование, разработка программного обеспечения, сценарии оболочки unix
средняя зарплата: 141692 доллара
низкая: 109 292 долл. США
высокий: 165 549 долларов
13.медсестра
Должностная инструкция: Зарегистрированные медсестры (RN) часто являются специалистами — например, есть RN отделений интенсивной терапии (ICU), RNs прогрессивной помощи, RNs отделений неотложной помощи (ER), RNs хирургических вмешательств, RNs отделений интенсивной терапии новорожденных (NICU) и более. Все несут ответственность за взаимодействие с пациентами, врачами и другими медицинскими работниками. Они принимают лекарства и проводят лечение, а также помогают врачам в лечении и обследовании пациентов. Они также помогают вести важные записи, связанные с лечением, симптомами пациента и уходом.
Необходимые навыки или сертификаты: уход за пациентами, расширенная поддержка сердечной жизни, планирование лечения, коммуникативные навыки, работа в команде
средняя зарплата: 30,97–52,08 долларов в час
низкая: 26,41–45,98 долларов в час
высокая: 35,46–60,76 долларов в час
14. андеррайтер
Должностная инструкция: Страховщики оценивают индивидуальные заявки на страхование или ипотеку, чтобы определить, соответствуют ли кандидаты требованиям для утверждения, и, если да, они рекомендуют соответствующие премии и ставки для соответствующего уровня риска.Страховщики также используют программное обеспечение для анализа профилей рисков и расчета затрат.
Необходимые навыки или сертификаты: андеррайтинг, ипотечное кредитование, офис Microsoft, управление финансовыми рисками, обслуживание клиентов
средняя зарплата: 68 739 долларов
низкий: $ 53 930
высокий: $ 81 141
15. Работник склада
должностная инструкция: Складские рабочие, такие как грузчики, сборщики, упаковщики, рабочие на производстве и другие, выполняют работу, необходимую для повседневной работы складов и промышленных объектов.В их обязанности входит загрузка и разгрузка материалов, координация движения продуктов на предприятии, взвешивание продуктов, следование устным и письменным инструкциям и многое другое.
необходимые навыки или сертификаты: перемещение товаров, сортировка, коммуникативные навыки, чтение, внимание к деталям
средняя зарплата: 11,74 — 20,45 долларов в час
низкая: 9,70–16,61 долларов в час
высокая: 13,19–24,03 долл. / час
Цены на инстансы по запросуEC2 — Amazon Web Services
EC2 Цены на инстансы по требованию — Amazon Web ServicesIP-адреса оператора связи
Если не указано иное, наши цены не включают применимые налоги и сборы, включая НДС и применимый налог с продаж.Для клиентов с платежным адресом в Японии использование AWS облагается потребительским налогом Японии. Учить больше.
Упругая балансировка нагрузки
Резервирование мощности по требованию
Резервирование емкости по требованию оценивается точно так же, как и эквивалентное использование инстансов (по требованию). Если зарезервированная мощность полностью использована, вы платите только за использование инстанса, а не за резервирование мощности. Если резервирование мощности используется частично, вы платите за использование экземпляра и за неиспользованную часть резервирования мощности.Узнайте больше о резервировании мощности по требованию здесь.
Стоимость безлимитного режима T2 / T3 / T4g
Для инстансов T4g в безлимитном режиме кредиты ЦП взимаются из расчета 0,04 доллара США за час виртуального ЦП для Linux, RHEL и SLES.
Для инстансов T2 и T3 в безлимитном режиме стоимость ЦП составляет:
.- 0,05 доллара США за виртуальный ЦП в час для Linux, RHEL и SLES, а также
- 0,096 доллара США за виртуальный ЦП в час для Windows и Windows с SQL Web
Стоимость кредита ЦП одинакова для инстансов всех размеров, для инстансов по требованию, спотовых и зарезервированных инстансов, а также для всех регионов.
См. Документацию по неограниченному режиму для получения подробной информации о том, когда начисляются кредиты ЦП.
Amazon CloudWatch
Магазин эластичных блоков Amazon
Автоматическое масштабирование Amazon EC2
Auto Scaling активируется Amazon CloudWatch и не требует дополнительных сборов. Каждый экземпляр, запускаемый с помощью Auto Scaling, автоматически включается для мониторинга, и к нему применяется соответствующая плата за Amazon Cloudwatch.
AWS GovCloud, регион
AWS GovCloud — это регион AWS, который позволяет правительственным учреждениям и подрядчикам США переносить более чувствительные рабочие нагрузки в облако, соблюдая свои конкретные нормативные требования и нормативные требования. Чтобы узнать о ценах и получить дополнительную информацию о новом регионе AWS GovCloud, посетите веб-страницу AWS GovCloud.
* Использование уровня бесплатного пользования рассчитывается каждый месяц во всех регионах, кроме региона AWS GovCloud, и автоматически применяется к вашему счету — неиспользованное ежемесячное использование не будет продлено.Не включает Amazon EC2 под управлением IBM или регион AWS GovCloud. См. Условия предложения для получения более подробной информации и других ограничений.
** С уровнем бесплатного использования AWS вы получаете до 15 ГБ исходящих данных (в Интернет, другие регионы AWS или CloudFront) бесплатно каждый месяц в разных регионах (кроме регионов AWS GovCloud) в течение одного года. По истечении первого года вы бесплатно получаете 1 ГБ данных в Интернет в месяц для каждого региона.
*** Уровни тарифов учитывают ваше совокупное использование для передачи данных в Интернет через Amazon EC2, Amazon S3, Amazon Glacier, Amazon RDS, Amazon Redshift, Amazon SageMaker, Amazon SES, Amazon SimpleDB, Amazon SQS, Amazon SNS, Amazon DynamoDB, AWS Storage Gateway, AWS CloudShell и Amazon CloudWatch Logs.
(Amazon EC2 продается Amazon Web Services, Inc.)
Дополнительные ресурсы по ценам
Узнайте, как начать
Есть несколько способов бесплатно начать работу с Amazon EC2.
создать бесплатный аккаунт
Мгновенно получите доступ к уровню бесплатного пользования AWS.
ЗарегистрироватьсяНачать сборку в консоли
Начните работу с Amazon EC2 в консоли AWS.
Протоколы суда по требованию
Тип корпуса Закон Анны Макбрайд — Суд по психическому здоровьюИскусственное оплодотворениеЛицензия на напиткиЛицензия бингоЛицензия БондсменаГражданские административные делаГражданские дела, в которых запрашиваемая помощь превышает $ 10,000Гражданские дела с требованием возмещения денежного ущерба, при котором запрашиваемая помощь <$ 10,000Закрытие продажиКонсерваторствоАдминистрация расходовКриминальное производство по уголовным делам Уголовное преследование CourtFamily и Domestic Разного ProceedingsFamily и внутренний ProceedingsFiling из WillsForeign процесса ServerFull крови FilingsGrand жюри или Multicounty Большого жюри CasesGuardianshipsMarriage LicenseMental HealthMinisters CredentialsMiscellaneous Гражданское CasesMiscellaneous ReceiptsMiscellaneous Квитанция - Квитанции гражданских CasesMiscellaneous - CriminalMiscellaneous Квитанция - Семейное DomesticMiscellaneous Квитанция - ProbateMiscellaneous Квитанция - Малый ClaimsPassportsPaternity ProceedingsPool HallProbate Разное СудопроизводствоПроцессное разбирательствоПроцессный серверПроцессный сервер / в масштабе штатаЗащитные приказыВзаимные дела о поддержке детейЗаявления на поискДела мелких претензий, в которых денежная компенсация составляет менее 6000 долларов Поверхностный ущербНалоговые залогиДорожные билетыЛицензия на временные торговцыТрестовые судебные разбирательства 9000Wildlife
Полный номер дела AABLABSJACNADADMAGAAGOPAGREGAMANLAOAPLARSASAASOATATMAWFBBBCSBDBFDBGLBISBLBONBVCCACAFCAGCCAMCANDCAOFCAPOCAPRCAPSCAPTCASOCATDCATECATMCATOCAUICAWCCCCACDCDACDWCFCICIASCIMVCIOTCIVCIVBCJCJFCJXCMCMACMDCMICMNFCNCCNMCOCOCCCODECOPY COSTSCORPCPCPCCPYCRCRBCREECRFCRMCRMICRTCRWCSCSDCSODCSSCVDDADACNDACODADDAOFDARSDBFPDCDCFDCODCSDCTCDDNCDDVDDWCDIDLDIDNDIDODIDVDIMPDLDLXDMGDODOCDOEDDOFLDORPDPCRDPJCDPJEDPJFDRDRGDSDSMDTDPDTPRDTRDTXDWIEEKELEPOFFAFAASFBFBAFDFDPFDWIFFFIFISAFLCFMIFMOHFNFOFPFRFRCFSFSAAFSOFTFWHCGJGOIDVIGHTIMISIMPINDXINTJFDJFIJFJJFPJFRJFRCJFRDJTJVLLGMM1M103M104M105M106M107M108M109M11M110M111M112M113M114M115M116M117M118M119M12M120M121M122M123M124M125M126M127M128M129M13M130M131M132M133M134M135M136M137M138M139M14M140M141M142M143M144M145M146M15M16M17M18M19M2M20M21M22M23M24M25M26M27M28M29M3M30M31M32M33M34M35M36M37M38M39M4M40M41M42M43M44M45M46M47M48M49M5M50M51M52M53M54M55M56M57M58M59M6M60M61M62M63M64M65M66M67M68M69M7M70M71M72M73M74M75M76M77M78M79M8M80M81M82M83M84M85M86M87M88M89M9M90M91M92M93M94M95M96M 97M98M99MARMCMFMIMIBONDMIBSMICRMICVMIMMISMISAMISCMJMLMLBKMLIMLI2MLICMLIHMLIWMMMRMRCMRCVMRFDMRGMRIGMRPBMRTMRXMSMSCMWNBNFNPNSFOOAOCOCBLOCCOCIVOCLOCPSOCRMODOFOJFDOMOMIOPOPGOWPPAPBPCPCDPFPGPHPHKPIPIAPIXPJFPPMPMIPOPOAPRPSPSEPSLPSOPSSPTPXRRMROBSSAASACSBSCSCISDSDASELSFNTEMASFPOSFTISFTIMMSOSPSWTTCSETFTTLTMTMLTNFTRTRAPTRCTRITVUPFURUREWCWHWHCWILWLWLAPXXXX2YOYOI00010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899
.