Самые лучшие компании мира: Самые дорогие компании мира в 2021 году — ТОП 10 (рейтинг) | FXSSI

Содержание

Крупнейшие компании мира зарабатывают триллионы. От них зависят экономики целых стран: Lenta.ru

На МосБирже теперь проходят торги акций 19 американских компаний из индекса S&P 500: Facebook, Microsoft, Amazon и другие, 7-го сентября среди них будет и Apple. Еще 30 компаний появятся в ноябре. «Лента.ру» рассказывает, на чем эти компании зарабатывают свои миллиарды и как они пережили пандемию.

Кто победит: саудовский нефтяной гигант, обеспечивающий 80 процентов поступлений в бюджет страны, или же компания, продающая телефоны? Однозначно сказать сложно, потому что Apple неоднократно становилась самой дорогой компанией мира (капитализация в августе достигла двух триллионов долларов).

Хотя продажи айфонов, главного продукта компании, в 2019 году начали падать, объем продаж Apple все равно растет — за счет сервисов и других устройств. Инвесторы ждут презентации первого айфона с технологией 5G осенью 2020 года. Его выпуск может увеличить выручку компании в следующем квартале на целых 20 процентов.

Один из конкурентов упомянутых выше компаний в плане капитализации — это американская Amazon. Крупнейшая в мире компания в сфере онлайн-торговли и один из главных бенефициаров изменения потребительских привычек из-за пандемии в США, как говорят аналитики. Пандемия ускорила рост онлайн-торговли, что может дать преимущество в конкуренции с традиционным ретейлом.

Во втором квартале 2020 года выручка компании составила 89 миллиардов долларов — почти в два раза больше, чем год назад. Капитализация на данный момент составляет более полутора триллионов долларов.

Фото: Pascal Rossignol / Reuters

Аналитики Morgan Stanley прогнозируют, что акции компании достигнут уровня 3450 долларов за акцию в течение 2021 года при текущей стоимости в 3290 долларов. Однако, стоит помнить и про риски. У Amazon есть проблемы с властями. Компанию часто обвиняют в злоупотреблении монопольным положением, ограничением продавцов и похищении технологий.

На фоне Apple, Amazon и Saudi Aramco оборот и капитализация любой компании могут показаться скромными, однако далеко не каждая компания стоит под сотню миллиардов долларов как Boeing.

Корпорация производит гражданские и военные самолеты, а также оборудование для космической отрасли. Казалось бы, альтернатив Boeing не так много, поэтому выручка компании должна быть стабильной, однако 2019-й год оказался для компании непростым. Заказы на самолеты снизились на рекордные 53 процента из-за серии аварий. 2020-й оказался не просто не легче — это практически катастрофический год для Boeing. Сравним: в 2018 году у корпорации было 806 заказов, а в 2020-м из-за повсеместного запрета на авиаперевозки, у нее заказали лишь 60 самолетов.

Хотя аналитики говорят, что компании сегмента авиа начнут зарабатывать не раньше 2022 года, новости о восстановлении авиасообщения положительно сказываются на росте стоимости компаний. К середине марта акции Boeing рухнули до минимума за четыре года, а в конце июля 2020 года стоили уже на 82 процента больше минимальной цены.

Пожалуй, компания, услугами которой пользуется самое большое количество человек — это Facebook. Стоит помнить, что кроме одноименной cоцсети компания владеет Instagram и WhatsApp. Ежедневно Facebook пользуется больше 1,7 миллиарда человек по всему миру. А все сервисы компании использует практически половина человечества — порядка 2,99 миллиарда человек хотя бы раз в месяц. Все это приводит к тому, что капитализация Facebook достигает 770 миллиардов долларов, а Марк Цукерберг, президент и генеральный директор компании, входит в десятку самых богатых людей планеты, обладая 96 миллиардами долларов.

Фото: Tony Avelar / AP

Еще один IT-гигант, который наступает на пятки Amazon и Apple — Microsoft. Ее капитализация достигает 1526 миллиардов долларов.

Microsoft зарабатывает на программном обеспечении. Не только персональных компьютеров, но и другой техники: например, банкоматов. В первом квартале этого года выручка компании выросла на 15 процентов по сравнению с прошлым годом — все благодаря спросу на интернет-услуги из-за пандемии. Облачный сервис для бизнеса Azure — это главный драйвер роста компании, на него пришлось около 10 процентов выручки в прошлом году. В ближайшем будущем рост компании может дать новая консоль линейки Xbox.

Не стоит думать, что деньги можно заработать только на IT и нефти. McDonald’s успешно конкурирует с крупнейшими компаниями мира, с капитализацией почти в 150 миллиардов долларов.

У McDonald’s — примерно 38 тысяч ресторанов по всему миру. Из них 93 процента — франшиза. С 2017 года компания работает по новой стратегии и развивает доставку через собственное приложение и IT-решения (все же без них никуда). Например, в марте 2019 года компания объявила о покупке стартапа Dynamic Yield, внедряющий искусственный интеллект для персонализированных предложений клиентам.

Во втором квартале 2020 года продажи компании во всем мире снизились на 23,9 процента. Компания сократила меню уже в этом году, хотя собиралась это сделать только в 2023, чтобы снизить время обслуживания и улучшить качество еды. Это привело к положительным результатам — в конце июля акции компании практически восстановились в цене.

Про хлеб поговорили — пришел черед зрелищ. Walt Disney Company, капитализация — 212 миллиардов долларов.

Фото: Drew Angerer / Getty

Мультфильмы — это лишь маленькая толика продуктов, на которых зарабатывает компания. Что уж говорить: больше денег приносит мерч по известным франшизам, чем сами фильмы. Кроме этого Disney владеет сетью кабельных каналов, управляет парками развлечений и, вдохновленная успехами Netflix, развивает свой стриминговый сервис. Одним словом, в Disney как нигде понимают важность диверсификации бизнеса.

Disney не останавливается на достигнутом. В 2019 году компания приобрела компанию 21st Century Fox за 71 миллиард долларов, получив права на популярные франшизы. Благодаря этому компания рассчитывает увеличить выручку за счет публикации новых фильмов на своей платформе и роста подписчиков. Но в ближайшее время новых премьер не будет — компания, в частности, перенесла выход новых эпизодов франшиз «Аватар» и «Звездные войны» на год из-за пандемии.

1. Для покупки иностранных акций нужен брокерский счет, его можно открыть бесплатно в Сбербанк Онлайн за несколько простых шагов.
2. Перевести деньги на брокерский счет в Сбербанк Онлайн без комиссий.
3. Инвестировать в акции можно через мобильное приложение
Сбербанк Инвестор.

Начать инвестировать можно с покупки 1-ой акции. Подробнее на сайте.

Дальше вы перейдёте на сайт нашего партнера- Сбербанк

ТОП 100 крупнейших компаний мира за период 2017-2018

ТОП 100 крупнейших компаний мира за период 2017-2018. Особое место в мировой экономике занимают компании-гиганты. Количество сотрудников некоторых из них исчисляется сотнями тысяч, а выручка превышает ВВП многих стран мира. Такие компании нередко выступают в роли драйвера научно-технического прогресса в своей области, тем самым оказывая влияние на весь наш мир.

При составлении списка компании оценивались по четырем показателям — выручка, чистая прибыль, объем активов и рыночная стоимость(капитализация).

ТОП 100 крупнейших компаний мира за период 2017-2018. В первой десятке списка находятся три нефтяные корпорации (Exxon Mobil, Royal Dutch Shell и Petro China) и два многопрофильных холдинга (General Electric и Berkshire Hathaway). Остальные позиции занимают банки, три из них — китайские.

Больше всех за указанный период заработала Exxon Mobil — 45 миллиардов долларов, а самой дорогой компанией оказалась Apple — американский производитель компьютеров и мобильных устройств.

Стоит отметить, что место в рейтинге определяется результирующим значением по всем параметрам. Если составить рейтинг только на основе, например, рыночной капитализации, то первая десятка состояла бы в основном из технологических гигантов (Apple, Google, Microsoft, Facebook и другие), а по объему активов впереди окажутся банки.

ТОП 100 крупнейших компаний мира за период 2017-2018

№п.п.КомпанияСтрана($ млрд.) Продажи

($млрд.)

Прибыль

($млрд.)

Активы

($млрд

)Рыночная стоимость

1ICBCКитай134,837,82 800237,3
2Китайский строительный банкКитай113,130,62 241202
3JPMorgan ChaseСША108,221,32 359,1191,4
4General ElectricСША147,413,6685,3243,7
5Exxon MobilСША420,744,9333,8400,4
6HSBC HoldingsВеликобритания104,914,32 684,1201,3
7Royal Dutch ShellНидерланды467,226,6360,3213,1
8Сельскохозяйственный банк КитаяКитай103232 142,2150,8
9Berkshire HathawayСША162,514,8427,5252,8
9PetroChinaКитай308,918,3347,8261,2
11Банк КитаяКитай98,122,12 033,8131,7
12Wells FargoСША91,218,91,423201,3
13ШевронСША222,626,2233232,5
14Volkwagen ГруппаГермания25428,6408,294,4
15AppleСША164.741,7196,1416,6
15Wal-Mart StoresСША469,217203,1242,5
17ГазпромРоссия14440,6339,3111.4
18ВРВеликобритания370,911,6301130,4
19CitigroupСША90,77,51 864,7143,6
20PetrobrasБразилия144,111331,6120,7
20Компания Samsung ElectronicsЮжная Корея187,821,7196.3174,4
22BNP ParibasФранцузский126,28,62 504,271,3
23TotalФранцузский240,514,1224.1115,5
24AT & TСША127,47,3272.3200,1
25AllianzГермания140,36,8915,866,4
26SinopecКитай411,710,1200106,9
27Mitsubishi UFJ FinancialЯпония5911,92 653,185,7
28Банк АмерикиСША100,14,22,210135,5
29China MobileHK-Китай88,820,5168,7213,8
30ENIИталия163,710185,286,3
31Toyota MotorЯпония224,53,4371,3167,2
32NestléШвейцария100,611,6134,7233,5
33VodafoneВеликобритания74,411,1219,9135,7
34IBMСША104,516,6119,2239,2
35Proctor & GambleСША83,312,9139,9208,5
36DaimlerГермания150,88211,964,1
37PfizerСША5914,6185,8201,4
38StatoilНорвегия126,812,4140,278,1
39AXA GroupФранцузский147,55,31 005,445.3
40Банк СодружестваАвстралия47,87,3735,2117,5
41MicrosoftСША72,915,5128,7234,8
42Itaú Unibanco ХОЛДИНГБразилия70,56,2453,682
43Banco SantanderИспания108,82,91 647,882,1
44BHP BillitonАвстралия72,215,4129,3184,7
45Banco BradescoБразилия78,35,6417,571,6
46Джонсон & ДжонсонСША67,210,9121,3221,4
46Nippon Telegraph & TelЯпония126,95,622658,2
48Westpac Banking GroupАвстралия43,96,2699,698,9
49Goldman Sachs GroupСША41,77,5938,674.5
50Королевский банк КанадыКанада38,37,7838,587,2
51СименсГермания100,65,7134,491,9
51Sumitomo Mitsui FinancialЯпония47,36,31 733,257,6
53Ford MotorСША134,35,7190,651,8
54Банк коммуникацийКитай43,59,4846,456,7
55BMW GroupГермания98,86,6165,560
56ComcastСША62,66,2165106.3
57NovartisШвейцария56,79,5124,2169,3
58Национальный банк АвстралииАвстралия49,24,2791,376,3
59РоснефтьРоссия68,811,2126,373,2
60ING GroupНидерланды1305,11 533,731,9
61СбербанкРоссия36,110,8441,173,3
62AIGСША65,73,4548,657,5
62TelefónicaИспания82,35,2161,567,1
64ЛукойлРоссия116,3119955.4
65PrudentialВеликобритания90,23,6489,444,7
66ANZAustalia37,55,9666,981,2
67Banco BrasilБразилия696552,237,9
68GoogleСША50,210,793,8268,4
69BASFГермания103,96,483,590,1
70General MotorsСША152,36,2149,438,5
71Группа TD BankКанада30,66,7819,476,9
72СанофиФранцузский46,16,6132,4131,6
73ConocoPhillipsСША58,48,4117,172,1
74EDFФранцузский95,94,4325,235,3
75Zurich Insurance GroupШвейцария70,43,9409,341,8
76Anheuser-Busch InBevБельгия39,87,2122,6153,5
77IntelСША53,31184.4105,7
78Mizuho FinancialЯпония32,85,92,00553,7
79Кока-колаСША48986,2173,1
80Cisco SystemsСША47,39,396,4116,9
81Munich ReГермания884,2340,634,9
82Merck & КоСША47,36,2106,1133,3
83Ping An InsuranceКитай51,13,2456,257
84Bank of Nova ScotiaКанада27,66,4737,270,6
85Nissan MotorЯпония113,74,1133,443,4
86Honda MotorЯпония962,6140,972,4
87ValeБразилия45,74,8130,492,7
88PepsiCoСША65,56,274,6118,9
89Hyundai MotorЮжная Корея757,6114,341,5
90UnitedHealth GroupСША110,65,580,956,1
91BBVA-Banco Bilbao VizcayaИспания52,12,2840,854,7
92United TechnologiesСША57,75,189,485,5
93Roche HoldingШвейцария49,710,465,5198,9
94SABICСаудовская Аравия50,46,690,274,8
95GDF SuezФранцузский1282268,945
96BoeingСША81,73,988,965,4
97CaterpillarСША65,95,789,458,2
98Standard CharteredВеликобритания26,94,9636,564,4
99E.ONГермания174,22,9184,932,5
100América MóvilМексика60,27,174,670,7

ICL Services – единственный российский лидер в топ-100 лучших сервисных компаний мира

Ассоциация РУССОФТ (объединение компаний — разработчиков программного обеспечения России) опубликовала 17-е ежегодное исследование индустрии разработки программного обеспечения (ПО) в России по итогам 2020 года. Объектом анализа наряду с другими стали достижения российских IT-компаний и их места в мировых рейтингах. Одним из ключевых в исследовании стал рейтинг IAOP (Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга), представительство в котором, по мнению экспертов РУССОФТ, свидетельствует о высоком техническом уровне и умении вести бизнес с учетом новейших требований рынка.

В последней версии топ-100 лучших аутсорсеров мира (The 2020 Global Outsourcing 100) ICL Services стала единственной российской компанией, которая получила статус лидера по всем четырем категориям: «Отзывы клиентов», «Достижения в инновационной деятельности», «Награды и сертификации», а также «Корпоративная социальная ответственность».

«В этом году компания получила наивысшие баллы по ключевым параметрам оценки, среди которых есть и обратная связь от клиентов, — рассказал директор ICL Services Сергей Соловьев. — Мы признательны нашим заказчикам за эффективную совместную деятельность, а также организаторам IAOP за проделанную аналитическую работу. Еще хочу поблагодарить наших специалистов аутсорсинга, поддерживающих на протяжении многих лет высокий уровень сервиса, что позволяет нашей компании уже пять лет подряд быть в числе лидеров ренкинга IAOP».

Новости компании

IAOP (International Association of Outsourcing Professionals) — крупнейшая международная ассоциация поставщиков и потребителей аутсорсинговых услуг, основоположник стандартов в этой сфере. В судейскую коллегию, сформированную IAOP, входят ведущие эксперты отрасли, а рейтинги учитывают компании, предоставляющие услуги аутсорсинга по различным направлениям — не только в сфере ITO (аутсорсинг информационных систем) и BPO (аутсорсинг бизнес-процессов), но и инженерных систем, недвижимости, управления активами, производства и логистики.

Рейтинг топ-100 лучших аутсорсеров мира — важный источник информации для компаний, стремящихся установить или расширить отношения с лучшими компаниями в отрасли. На данный рейтинг при выборе поставщиков услуг ориентируются все крупные компании мира.

SAS снова в десятке лучших работодателей мира


Компания SAS стабильно, уже более 10 лет входит в десятку лучших компаний-работодателей мира. В компании прикладывают большие усилия, чтобы соблюдать правильный баланс рабочего и свободного времени, делают большой акцент на значимости и практичности выполняемой сотрудниками работы, а также понимают важность поддержки сотрудников.

В такой атмосфере создаются технологии и сервисы, которые помогают решать не только бизнес-задачи. Во время пандемии SAS направила все возможности аналитики на борьбу с вирусом, помогая клиентам преодолеть кризис, а ученым – найти информацию для создания вакцины. Эти усилия не остались незамеченными: журнал People признал SAS лучшим рабочим местом для новаторов и одной из компаний, «которым не все равно».

«В благоприятных условиях и атмосфере доверия сотрудники раскрывают свои таланты и создают то, что меняет мир к лучшему, – считает глава и сооснователь SAS Джим Гуднайт (Jim Goodnight). – Когда началась пандемия, мы не только оперативно перевели всех сотрудников на удаленный режим работы, но и трудились над тем, чтобы помочь клиентам и профессиональным сообществам бороться с возникшими из-за вируса проблемами».

«Люди – главная ценность нашей компании. В SAS Россия самая профессиональная команда на рынке аналитики. Есть сотрудники, кто работает практически с момента открытия офиса – около 20 лет. Такая лояльность обеспечивается за счет того, что в нашей компании поддерживается атмосфера максимальной открытости и доверия. Люди знают, что любое их предложение или инициатива будут встречены с интересом и вниманием. Наш стиль управления базируется на том, что мы делаем фокус на сотруднике, как на личности, а не на функции», – комментирует Александр Тихонов, генеральный директор SAS Россия/СНГ.

«В этом году мы проходим через серьезные трансформации, в том числе под влиянием режима удаленной работы, когда поддерживать сплоченность команды и работать с мотивацией, с вовлеченностью сотрудников намного сложнее. Так что само решение участвовать в опросе Great Place to Work подтверждает принцип, что люди – наш главный актив. Руководство компании очень серьезно относится к обратной связи, которую получает в ходе таких опросов. Для нас это возможность узнать реальные настроения людей и продумать дальнейшие шаги по улучшению ситуации. Мониторинг этой работы ведется на самом высоком уровне, не только внутри HR, но и бизнес-подразделениями»

, ―  говорит Юлия Санина, директор по персоналу и работе с университетами SAS Россия/СНГ.

SAS известна внимательным отношением к условиям труда и отдыха, повышению квалификации сотрудников и заботе об их здоровье. В условиях карантина большинство этих возможностей компания также перевела в виртуальный формат.

Компания SAS входит в число лидеров среди работодателей в ряде стран, включая Австралию, Австрию, Канаду, Данию, Финляндию, Францию, Германию, Индию, Ирландию, Италию, Японию, Нидерланды, Норвегию, Польшу, Португалию, Испанию, Швейцарию, Нидерланды, Великобританию, Объединенные Арабские Эмираты и США. Кроме того, в этом году SAS была признана лучшим рабочим местом в Азии и Европе.

«Компании из нашего рейтинга не только преуспели в создании высоконадежной, инклюзивной глобальной культуры, но и проявили свою человечность в непростых условиях исторических вызовов, – сказал Майкл Буш, генеральный директор Great Place to Work. – Лучшие в мире компании способны дать надежду на будущее даже в самые худшие времена».

Рейтинг Great Place to Work составляется на основе результатов крупнейшего HR-исследования, которое каждый год проводит институт Great Place to Work. В этом году более 10 000 организаций приняли участие в опросе, суммарно были собраны голоса 10,2 млн респондентов по всему миру. Для участия в рейтинге компания должна удовлетворять нескольким важным требованиям. За период исследования она должна попасть в списки лучших работодателей Great Place to Work не менее чем в 5-ти странах. Штат компании должен превышать 5000 человек, при этом минимум 40% сотрудников должны работать за пределами страны, где расположен головной офис компании. Компании расположены в рейтинге на основе оценок своих сотрудников. Они также отвечают высоким стандартам кадровой политики и практик, основанных на культуре доверия.

Узнайте больше о корпоративной культуре SAS.

Лучшие вина мира / DP Trade

Дегустация в офисе – безусловно серьёзная работа, одновременно познавательное и увлекательное путешествие в мир вина и крепких напитков. Развиваемся профессионально, расширяем горизонты познания, пробуем и обсуждаем интересные образцы, новые винтажи.

Dominique Gruhier Crémant de Bourgogne Grande Cuvée Pinot Noir d’Edouard Extra Brut 2016 – блан де нуар высокого полёта от Доминика Грюйера заинтриговал красивым сочетанием ягодных ароматов и минерально-йодистой свежести. Нерв и элегантно встроенная, серьёзная структура на зависть многим шампанским.  

2019 — очередной жаркий и засушливый винтаж, требовательный к навыкам и чутью винодела. Все совиньоны от Pascal Jolivet радуют объёмными фруктовыми измерениями и традиционной, практически абсолютной чистотой и хорошей, даже в столь жаркий год, свежестью. Пино нуар Паскалю удался как в розовом, так и в красном воплощении. Оба прозвучали аппетитно и сочно, красиво и увлекательно.  

Greywacke Sauvignon 2019 больше напоминает породистую Луару, причем более прохладного, классического винтажа. Скромный новозеландский гуру, Кевин Джадд виртуозно и непринуждённо вплетает спелые фрукты в минеральность и звонкую кислотность.  Greywacke Pinot Noir 2017 нужно подавать вслепую, по стилистике вина Кевина значительно ближе к Старому чем к Новому свету.

Образцы-загадки, дегустировали вслепую два диаметрально противоположных измерения: таинственный и загадочный, тончайший шпетбургундер из Бадена от Bernhard Huber Malterdinger Alte Reben 2016, и взрослый, по меркам молодого отечественного виноделия, крымский Каберне Совиньон 2014 от Дома Захарьиных.  

Дегустация вин Анджело Гайя максимально информативна и показательна, новые винтажи наглядно демонстрируют величие знаменитого итальянца — Ca’Marcanda Vistamare 2019, Sito Moresco 2018, Pieve Santa Restituta Brunello di Montalcino 2015, Ca’Marcanda Promis 2018 и Ca’Marcanda Magari 2018 – все вина индивидуальны, каждое в собственном идеальном равновесии. Жара или засуха – Гайя умеет найти самое верное решение, не переходя тонких, невидимых граней.   

В завершении оценили Delamain Pale&Dry в двух ипостасях – регулярный, крепостью 40% и юбилейный, выпущенный в честь столетия этикетки «сентенэр» 42%, чуть более концентрированный и плотный, но такой же гурманский.

ТОП-16 лучших компаний в мире — fashionstudies.ru

Многие студенты института моды и дизайна Марангони мечтают работать в ведущих брендах мира: Gucci, Dolce & Gabbana, Chanel, Christian Dior. Но стоит ли ограничивать выбор только люксовыми известными марками? Компаний с отличными условиями труда гораздо больше, а за роскошными витринами порой скрываются неуважение и отсутствие перспектив. Зато многие масс-маркет бренды предлагают высокую оплату, насыщенную корпоративную жизнь и карьерный рост.

Исследования

К 2020 году большая часть рабочих мест в индустрии моды будет занята миллениалами (людьми, рожденными после 1981 года), поэтому компании активно пересматривают стратегии найма сотрудников и условий труда. Дело в том, что поколение Y ставит в приоритет возможности карьерного роста и рабочую культуру, а не доход. Бренды адаптируют HR-практики, чтобы не просто удовлетворить запросы миллениалов, а привлечь талантливых и профессиональных сотрудников, которые захотят стать членами их команды.

На вопрос: «Где работать в индустрии моды?» ответило ведущее издание отрасли Business of Fashion, которое провело масштабное исследование по данной теме. Специалисты BoF опросили 2 600 сотрудников самых разных отделов 190 fashion-компаний по всему миру. Собранные данные разделили на 3 показателя:

  • Оплата труда и льготы (страховка, абонементы в спортивные залы, массажисты, развлечения и т.д.)
  • Корпоративная культура и рабочая среда
  • Лидерство, карьерный рост и профессиональное развитие

76% респондентов считают, что компании индустрии моды отлично справляются с созданием мотивирующей корпоративной культуры. 91% сотрудников довольны сплоченной командой, что особенно радует, ведь работа сообща – важный фактор успеха всего предприятия. Есть и ложка дегтя в этой бочке меда. Всего 59% респондентов удовлетворены возможностями развития и обучения в компаниях отрасли моды, а 57% не считают схему карьерного роста достаточно прозрачной. А теперь перейдем к детальной информации о том, где работать в сфере моды.

Оплата труда и льготы

Лучшие модные компании отходят от традиционных фиксированных зарплат, предлагая нечто большее. Farfetch ForAll и Gap Inc. внедрили опционные схемы оплаты труда, которые предполагают выплату оклада плюс коэффициента, вычисляемого измеримыми показателями эффективности бизнеса (прибыль и т.д.).

Другие, например Berluti (французский бренд обуви) и Cotton On Group (крупнейший ритейлер Австралии), увидели возможность целостного подхода к вознаграждению. Они инвестируют в спортивные залы и оборудование, персонал для оздоровления сотрудников (от остеопатов до личных тренеров и инструкторов по йоге), а также предоставляют бесплатное здоровое питание. Многие пошли еще дальше. Стремясь сделать сотрудников счастливыми, они позволяют развлекаться и веселиться на рабочих местах, свободно общаться с коллегами, самостоятельно управлять своей нагрузкой, чтобы подстроить работу под личную жизнь.

Компании, возглавляющие рейтинг лучших по показателю «Оплата труда и льготы»:

  1. COTTON ON GROUP (Джилонг, Австралия)
  2. GAP INC. (Сан-Франциско, США)
  3. ZARA (Ла-Корунья, Испания)
  4. CALVIN KLEIN (Нью-Йорк, США)
  5. LEVI STRAUSS & CO. (Сан-Франциско, США)

Корпоративная культура и рабочая среда

Многие ведущие компании сосредоточены на создании возможностей для автономии, текучести и быстрого прогресса. Так молодой немецкий стартап Zalando с оборотом в 3,8 миллиарда долларов США создал систему оценки персонала по общему потенциалу, а не опыту, давая возможность перемещения внутри компании, что помогает карьерному росту. Глобальная мобильность еще одна тенденция. В Adidas регулярно проходит ротация сотрудников между офисами внутри стран или по всему миру, а H&M считается чемпионом в таких перестановках.

Лучшие компании в сфере моды, уделяющие особое внимание корпоративной культуре и рабочей среде:

  1. FARFETCH (Лондон, Великобритания)
  2. NORDSTROM INC. (Сиэтл, США)
  3. BERLUTI (Париж, Франция)
  4. LOEWE (Мадрид, Испания)
  5. TOMMY HILFIGER (Амстердам, Нидерланды)

Лидерство, карьерный рост и развитие

Одновременно с пересмотром пакетов вознаграждения ведущие компании меняют отношение к карьерному росту и обучению сотрудников, применяя более тонкий подход к повышению производительности труда и достижению целей. Ранее в Gap Inc. устраивались общие собрания раз в полгода, где обсуждались достижения команды. Сейчас эта практика упразднена в пользу ежемесячных неофициальных встреч с руководителем, что позволяет сотрудникам показать свой личный профессионализм и полученные знания, добившись тем самым повышения.

Многие компании внедряют новаторские системы мотивации. Они собирают и анализируют данные эффективности труда каждого сотрудника, отслеживают положительное воздействие индивидуальных результатов на работу всей компании, мотивируя тем самым на новые свершения. Каждому человеку хочется видеть свой вклад в развитие бизнеса, индустрии или общества.

Предприятия, лидирующие по показателю «Карьерный рост и развитие»:

  1. GALERIES LAFAYETTE (Париж, Франция)
  2. H&M (Стокгольм, Швеция)
  3. GUCCI (Флоренция, Италия)
  4. ZALANDO (Берлин, Германия)
  5. ADIDAS (Херцогенаурах, Германия)
  6. GALERIES LAFAYETTE (Париж, Франция)

Если вы мечтаете работать в одной из вышеперечисленных компаний и планируете построить ошеломительную карьеру в fashion-индустрии, получите профильное образование в школах моды Istituto Marangoni в Милане, Париже, Лондоне или Флоренции. Подробнее о программах, поступлении и стоимости обучения вы можете узнать у специалистов STUDIES&CAREERS.

Инвестиционные компании (рейтинг крупнейших в мире)

Единодушное мнение зарубежных и отечественных специалистов утверждает, что на сегодняшний день одним из самых прибыльных предприятий является инвестирование в ценные бумаги различный компаний.

Первые организации такого формата появились в Англии в конце XIX века.

Сегодня лидером сектора инвестиций является США. Крупнейшие инвестиционные компании мира находятся на территории этого государства.

Вложить свои капиталы в ценные бумаги этих холдингов может практически любой человек, имеющий достаточно средств. Я с удовольствием познакомлю пользователей с лучшими организациями такого формата.

ТОП компаний для инвестирования

Экспертами известной компании Willis Towers Watson был создан перечень крупнейших мировых организаций, открытых для инвестирования.

В этот список вошли лучшие инвестиционные компании с приличными размерами активов и высокими показателями перспективности:

  • BlackRock;
  • Vanguard Group;
  • State Street Global;
  • Allianz Group;
  • AXA Group;
  • Capital Group;
  • UBS;
  • Wells Fargo;
  • BNP Paribas;

В десятку лучших организаций для инвестирования вошли самые надежные учреждения по мнению компетентных экспертов и инвесторов. Активы многих из перечисленных компаний исчисляются триллионами $.

О компании BlackRock

Лидер рейтинга лучшие инвестиционные компании мира – BlackRock. Организация была основана в 1988 году в США. Она планировалась, как инструмент для управления крупными активами с позиции оценки рисков.

Основателем крупнейшего инвестиционного холдинга являются Питер Петерсон и Стивен Шварцман. Именно эти люди, объединив свои усилия, добились колоссальных результатов. Хотя и в этой организации были свои взлеты и падения.

Однако ни мировой кризис, ни убытки, понесённые в результате неверных прогнозов, не стали причиной банкротства.

В настоящее время компания BlackRock предлагает потенциальным инвесторам массу возможностей для выгодных вложений.

В копилке ее финансовых инструментов присутствуют биржевые инвестиционные, взаимные и закрытые фонды. Многие из них открыты для новых вкладчиков.

Размер активов компании на конец 2018 года составил $6,789 трлн. Приобрести ценные бумаги организации можно на бирже iShares.

Информация о Vanguard Group

В перечень крупнейшие международные инвестиционные компании входит Vanguard Group. Это крупнейшая частная независимая организация, основанная в 1975 году. Ее основателем стал Джон Богл – известный американский предприниматель.

В настоящее время в копилке организации имеется порядка 370 американских и зарубежных фондов.

Основным направлением деятельности компании является манипулирование сберегательными и пенсионными счетами, а также финансовой рентой.

На сегодняшний день в активы Vanguard Group вложили свои средства около 20 миллионов инвесторов. Размер активов компании на конец 2018 года составил $5,8 трлн.

Купить ценные бумаги данной организации можно на многих биржах мира. Специалисты рекомендуют потенциальным инвесторам вкладывать средства во взаимные фонды.

State Street Global – один из лучших управленцев активами

Лидер сферы инвестиций – компания SSGA. Она была основана в 1978 году, как дочерняя организация. На сегодняшний день данная компания вполне успешно управляет активами в $3 трлн.

Ее услугами пользуется тысяча институциональных клиентов и порядка миллиона индивидуальных.

В копилке организации сегодня имеются свои дочерние компании во Франции, Австрии, Австралии, Германии и других государствах.

Одним из главных направлений деятельности организации является хранение активов в депозитарии. Копания является владелицей одно из крупнейших инвестиционных фондов в мире.  Сегодня купить ценные бумаги корпорации можно практически на любой бирже.

Allianz Group – метр инвестиционных компаний

Одна из старейших инвестиционных компаний мира Allianz Group. Организация была основана в 1890 году. Именно эта страховая компания выплачивала компенсацию пассажирам «Титаника».

Сегодня она считается одним из самых надежных страховщиков на планете. В состав организации входят около 600 дочерних предприятий со всех уголков мира.

Основным направлением деятельности компании является страхование жизни и здоровья людей, а также управление активами. Их сумма на конец 2018 года составляет более €901,3 млрд.

Allianz плодотворно сотрудничает с государствами Россия, Украина и Азербайджан. Во многих странах СНГ организация открыла свои представительства.

Ценные бумаги компании потенциальные инвесторы могут приобрести на многих фондовых биржах. Такие акции – идеальный вариант для стабильного инвестиционного портфеля. Они без проблем станут долгосрочным вложением средств.

AXA Group – компания с большим потенциалом

В рейтинг надежные инвестиционные компании входит AXA Group. Эта французская организация является системно значимой для мировой экономики. Ее деятельность распространяется на Европу, Северную Америку и Азиатско-тихоокеанский регион.

Компания также относится ко старейшим в мире инвестиционным учреждениям. Ее деятельность началась в 1817 году. Основателями компании являются Жак-Теодор ле Карпантье и несколько других совладельцев.

В перечне организации имеется много известных дочерних компаний разного формата: AXA Asia, AXA UK Plc, AXA Belgium SA, AXA Equitable Life Insurance Company и т.д.

Общая стоимость ценных бумаг компании составляет более €61 млрд. в перечне крупных акционеров данной организации можно увидеть Mutuelles AXA. Купить акции этой компании можно на любой бирже. Стоимость таких бумаг стабильно растет.

Многие отечественные инвесторы сегодня выбирают для своих вложений надежные инвестиционные компании США. Стоит сказать, и в России имеются довольно перспективные организации такого рода.

Для долгосрочного сотрудничества прекрасно подойдут компании БКС, ФИНАМ, ВТБ Капитал. Вложение средств в бумаги данных учреждений может стать весьма выгодной инвестицией.

Об авторе

Баффет

Инвестирую с 2008 года в фондовые рынки Европы, Америки, Азии, России. Больше всего люблю Английский метод инвестирования. Слежу за всеми тенденциями и трендами в мире денег.

100 лучших компаний из списка Fortune® 2020

Great Place to Work, мировой авторитет в области культуры труда, составил список 100 лучших компаний для работы по версии Fortune ™ и список лучших крупных компаний для работы по версии Fortune путем проведения крупнейшего в Америке ежегодного исследования рабочей силы, в котором в этом году приняли участие более 4,1 миллиона сотрудников. один.

Сотрудники ответили на более чем 60 вопросов опроса, описывающих степень, в которой их организация создает отличное место для работы для всех ™.Восемьдесят пять процентов оценки основаны на том, что сотрудники сообщают о своем опыте доверия и раскрытии своего полного человеческого потенциала в рамках своей организации, независимо от того, кто они и чем занимаются. Мы анализируем этот опыт применительно к размеру каждой организации, составу сотрудников и типичным особенностям их отрасли и региона.

Остальные части, которые мы рассматриваем, включают оценку повседневного опыта всех сотрудников в отношении ценностей компании, способности людей вносить новые идеи и эффективности своих руководителей, чтобы обеспечить их постоянный опыт.

Для рассмотрения компании подают заявку, в которой содержится более 200 точек данных, описывающих их программы и методы управления персоналом. Затем компания Great Place to Work проводит конфиденциальный опрос сотрудников каждой компании. Чтобы гарантировать, что опросы действительно представляют всех сотрудников, нам требуется достаточное количество людей в каждой организации, чтобы они ответили, чтобы результаты были точными с уровнем достоверности 95% и погрешностью 5% или выше. Три части общей оценки получены на основе анализа данных опросов сотрудников, а одна часть основана на нашей оценке программ и политик компании.

Мы проверяем любые отклонения в ответах на опросы, новости и финансовые показатели, чтобы убедиться, что нет каких-либо особых причин полагать, что мы не можем доверять результатам опроса компании. Компаниям необходимо нанять не менее 1000 сотрудников в США, чтобы попасть в список 100 лучших компаний, и не менее 100 000 сотрудников по всему миру, чтобы их можно было включить в список лучших крупных компаний для работы. Государственные учреждения не имеют права.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64a684b15f0590a5.

Топ-10 лучших компаний мира для работы на

Компании, нанимая сотрудников, обычно проходят строгие собеседования, чтобы найти лучших кандидатов. Тем не менее, потенциальные работодатели также могут свободно исследовать и знать, в каких компаниях лучше всего работать.В этой статье мы видим 10 лучших компаний мира, в которых можно работать, согласно списку Fortune и Forbe.

Что делает эти фирмы лучшими для работы? Эти фирмы разделяют прекрасную корпоративную культуру и хорошо относятся к своим сотрудникам.

Этот список из 10 лучших компаний мира основан на отзывах сотрудников об условиях работы компаний. Сотрудники, работающие с этими компаниями, высоко оценили работу с этими компаниями.

Перед окончательным составлением этого списка из 10 лучших компаний в мире для работы были использованы некоторые показатели для оценки компаний. Некоторые из показателей, используемых для оценки фирм, включают:

  • Готовность сотрудников рекомендовать компании друзьям и семье
  • Финансовые перспективы компании
  • Удовлетворенность сотрудников ответами компании на COVID-19
  • Развитие талантов в компаниях
  • Социальная ответственность
  • Гендерное равенство
  • Общая культура рабочего места

Сотрудники тоже хотят работать с компаниями, которые их ценят, заботятся о них и поддерживают.

При выборе лучших компаний для работы, помимо заработной платы необходимо учитывать различные факторы.

Гостиничная компания Hilton — одна из лучших компаний в мире для работы

Hilton — популярная компания в сфере гостеприимства. Эта ведущая мировая компания занимает первое место в нашем списке 10 лучших компаний мира для работы.

Компания Hilton была основана Конрадом Хилтоном в 1919 году. Конрад настолько хорошо руководил и управлял компанией, что сегодня она считается одним из самых уважаемых брендов во всем мире.

Hilton объединяет до 18 брендов и насчитывает более 6300 отелей, расположенных примерно в 119 странах. Другие бренды Hilton включают отели и курорты Conrad, Canopy by Hilton, Hilton Grand Vacations, DoubleTree by Hilton, Hilton Garden Inn и т. Д.

Business Chief включил Hilton Worldwide в число 10 крупнейших гостиничных сетей и одну из самых известных в мире. .

В Hilton работает до 430 000 сотрудников в разных частях мира.Вы задаетесь вопросом, почему эта компания входит в десятку лучших в мире компаний для работы?

Генеральный директор компании Крис Нассетта принял политику обеспечения улучшения льгот среди сотрудников, начиная с менеджеров по персоналу более высокого уровня и заканчивая горничными нижнего уровня.

Компания заключила партнерские отношения с начинающей компанией Milk Stork, чтобы ее сотрудникам было проще нести или бесплатно отправлять грудное молоко во время поездок по работе.

В 2019 году компания Hilton добавила больше недель к своей политике отпуска по уходу за ребенком. Благодаря политике продленного отпуска у молодых матерей теперь есть до 12 недель оплачиваемого отпуска, в то время как новым отцам и приемным родителям предоставляется четырехмесячный отпуск.

Сотрудники компании по-прежнему пользуются туристическим пакетом, который позволяет им относиться к ним как к особым клиентам в любой части мира. Это означает, что они могут платить за вещи по очень льготной цене в отелях Hilton по всему миру.

Нассетта, говоря о заботе о сотрудниках, сказала: «Мы стараемся заботиться о наших людях должным образом, чтобы они заботились о наших клиентах».

В 2019 году Hilton открыла 470 новых отелей и около 4500 вакансий в 2020 году. Кроме того, в 2020 году компания получила доход до миллиарда долларов.

2. Ultimate Software

Ultimate Software ставит людей на первое место и признано одним из лучших рабочих мест в мире.

Ultimate Software занимает второе место в нашем списке 10 лучших компаний мира.Ultimate Software — компания по разработке программного обеспечения для персонала, основанная в 1990 году и базирующаяся в Уэстоне, Флорида. Скотт Шерр — основатель компании.

Эта компания работает под девизом «Ultimate Software. Люди прежде всего». На протяжении многих лет компания работала со своим слоганом, ставя на первое место людей (в том числе сотрудников).

Ultimate Software предлагает решения для управления человеческим капиталом (HCM). Эта американская многонациональная технологическая компания предлагает различные решения, такие как управление персоналом, таланты, расчет заработной платы, управление временем и опросы сотрудников.

Ultimate Software получила большее признание в мае 2011 года9, когда заключила частную сделку на 11 миллиардов долларов. У ведущей американской компании около 25 рабочих мест и около 4600 сотрудников.

Сотрудникам Ultimate Software предоставляется практически неограниченный оплачиваемый отпуск по планам медицинского обслуживания премиум-класса, которые полностью оплачиваются.

Его сотрудники всегда благодарны за корпоративную культуру «уважения к работникам», которая сопровождается множеством эксклюзивных пакетов-сюрпризов.

Компания поддерживает своих сотрудников, выезжающих для обучения или повышения квалификации. Кроме того, сотрудники, которые достигают поставленных компанией целей, пользуются платным доступом к самым красивым местам мира, таким как Багамы.

Эти и многие другие ставят Ultimate Software на первое место как одну из лучших компаний в мире, на которую можно работать.

3. Samsung electronics

Forbes зарегистрировал компанию Samsung Electronics. Ltd как одна из лучших компаний для работы на

Samsung Electronics Co.Ltd. — ведущая электронная компания, занимающаяся производством и продажей электронных устройств. Компания имеет различные подразделения, в том числе информационные технологии и мобильные коммуникации, бытовую электронику и решения для устройств.

Согласно Forbes, эта электронная компания входит в десятку лучших компаний мира для работы. Он был основан в 1969 году со штаб-квартирой в Сувоне, Южная Корея.

В Samsung Electronics работает до 105 257 сотрудников, а рыночная капитализация компании составляет 278 долларов США.7 миллиардов по состоянию на 2020 год.

В 2019 году Samsung Electronics заняла 3-е место в списке 100 крупнейших цифровых компаний. Он вошел в список самых ценных брендов мира 2020 года.

Кроме того, в 2020 году Forbes стал партнером компании Statista, занимающейся исследованиями рынка, чтобы найти компании, которые больше всего нравятся выпускникам. Samsung Electronics заняла 85-е место в списке лучших работодателей для новых выпускников.

По данным Statista, эта компания принесла глобальный доход в размере 206 долларов США.21 миллиард, а стоимость бренда по состоянию на 2020 год составляла 102,62 миллиарда долларов.

Эта компания, занимающаяся производством оборудования и оборудования в сфере высоких технологий, уже была выбрана в качестве одного из лучших работодателей Большого Торонто в 2020 году и в числе 100 лучших работодателей Канады в 2021 году.

4. Amazon

Amazon — крупнейшая американская компания, принадлежащая самому богатому человеку в мире Джеффу Безосу. Это одна из 10 лучших компаний в мире для работы.

Amazon — ведущая американская компания, предлагающая услуги розничной торговли через Интернет.По оценке Forbes, она входит в число лучших компаний мира для работы.

Amazon была основана в 1994 году Джеффри П. Безосом, который сегодня является одним из самых богатых людей в мире. Штаб-квартира Amazon находится в Сиэтле, штат Вашингтон.

Amazon осуществляет свою деятельность в различных бизнес-сегментах — международном, североамериканском и Amazon Web Services.

Через свои Amazon Web Services (AWS) Amazon участвует в глобальных продажах хранилищ, вычислений и баз данных, а также других веб-сервисов для предприятий, стартапов и государственных организаций.

В 2018 году Amazon заняла 5-е место в списке мировых инновационных компаний 2018 года. Forbes после опроса работающих американцев, в том числе женщин, работающих в компаниях, в которых работает более 1000 человек, назвал Amazon одним из лучших работодателей для Женщины.

5. Wegmans Food Markets

Продовольственный рынок Wegmans — одно из лучших рабочих мест для сотрудников

Wegmans Food Markets был основан как семейный продуктовый магазин со штаб-квартирой в Рочестере, Нью-Йорк.Fortune включил эту компанию на третье место в своем списке 10 лучших компаний в мире для работы.

Эта розничная компания была основана в 1916 году. За эти годы на Wegmans Food Market было занято более 51 000 рабочих и около 130 рабочих мест.

Wegmans Food Markets стремится помочь людям жить здоровой и лучшей жизнью с помощью продуктов, которые они едят. Компания предлагает покупателям комфортное обслуживание на всех сайтах, а также предлагает онлайн-поддержку по доставке и планированию питания.

Согласно обзору на greatplacetowork.com, 93% людей, работающих в Wegmans Food Markets, согласны с тем, что это отличное рабочее место по сравнению с 59% других людей, работающих в других типичных компаниях в США.

Fortune заняла 28-е место в рейтинге Fortune Best Workplaces for Millenials в 2020 году и 6-е место в рейтинге Fortune Best Workplaces for Women 2020.

6. Cisco

Cisco — ведущий бренд, известный своими сетевыми услугами. Эта компания заботится о более чем 30 000 сотрудников.

Номер 6 в нашем списке 10 лучших компаний мира — Cisco.Это информационная и технологическая компания, основанная в 1984 году, со штаб-квартирой в Сан-Хосе, Калифорния.

Имея более 30 000 сотрудников и 142 рабочих места, Cisco выходит за рамки простого сетевого взаимодействия, которым она известна.

Сотрудники получают оплачиваемый отпуск, когда они приветствуют новорожденного в своих домах. Кроме того, продолжительность отпуска зависит от того, являются ли они основными опекунами родителей или опекунами. Это означает, что продолжительность оплачиваемого отпуска не зависит от пола.

Даже бабушки и дедушки новорожденных, работающие в этой компании, получают три выходных дня, чтобы помочь по уходу за младенцами.Что касается медицинского страхования, Cisco покрывает даже консультантов и психологов.

Как сотрудник Cisco, вы можете бесплатно пройти обследование на тревожность и депрессию, а также пройти уроки йоги и медитации на территории кампуса.

Это показывает, что Cisco заботится о финансовых потребностях своих сотрудников, а также об их здоровье, психологических и психических потребностях.

По данным greatplacetowork.com, 97% сотрудников Cisco согласны с тем, что руководство ведет честные и этичные деловые отношения, 98% заявили, что хотели бы рекомендовать компанию другим, а 98% заявили, что компания заставляет сотрудников чувствовать себя приветствовали.

7. International Business Machines, IBM

Сотрудники, работающие с IBM, подтвердили, что компания, занимающаяся программным обеспечением и услугами в области ИТ, является одним из лучших мест для работы в мире.

International Business Machines Corp. (IBM) — это программное обеспечение для ИТ и сервисная компания, которая специализируется на предоставлении комплексных решений для предприятий, использующих информацию и технологии.

IBM входит в число 10 лучших компаний мира по версии Forbes. Компания была основана в июне 1911 года Томасом Дж.Уотсон и Чарльз Ранлетт Флинт.

IBM работает в различных сегментах, таких как системы и глобальное финансирование, облачное и когнитивное программное обеспечение, глобальные технологические услуги и глобальные бизнес-услуги.

Штаб-квартира IBM находится в Армонке, Нью-Йорк. С годами эта компания росла и увеличивалась в размерах. Сегодня здесь работает более 380 000 человек.

Сотрудники, работающие с IBM, подтверждают, что компания — одно из лучших мест для работы. Это означает, что компания искренне заинтересована в своих сотрудниках.

Careguide.com перечислил несколько причин работать с IBM. Среди причин, по которым эта компания является отличным местом работы, — медицинские льготы, пособия на проезд, пожизненные пособия и пособия по инвалидности, скидки на продукты и услуги IBM, отпуск по уходу за ребенком и по уходу за близкими, а также поддержка в повышении квалификации.

В 2018 году Forbes включил IBM в число крупнейших публичных компаний Америки. Это зависит от размера компании. Он занимает 14-е место в списке самых ценных компаний 2019 года.

Он также занимает 24-е место в списке самых ценных брендов мира 2020 года.Он был включен в недавно опубликованный Forbes список лучших консалтинговых фирм Америки, 2021 год.

8. Microsoft

Помимо огромной заработной платы, многие сотрудники хотят работать с Microsoft, потому что она обеспечивает благоприятную рабочую среду для своих сотрудников

Microsoft — еще одна ведущая компания, в которой многие люди захотят работать, потому что корпоративная культура поддерживает благополучие и рост сотрудников.

Эта компания занимается разработкой программного обеспечения, устройств, услуг и решений.Его бизнес-сегменты включают интеллектуальное облако, производительность и бизнес-процессы, а также дополнительные персональные вычисления.

Microsoft имеет офисы в разных частях мира, но штаб-квартира находится в Редмонде, штат Вашингтон.

Компания была основана в 1975 году Уильямом Генри Гейтсом и Полом Гарднером Алленом и стала одной из самых уважаемых компаний в мире и одним из самых ценных мировых брендов.

В Microsoft работает около 144 000 сотрудников, и они всегда стремились, чтобы их сотрудники были довольны, как и их клиенты.

Microsoft вошла в список Forbes крупнейших публичных компаний Америки 2018, 100 лучших цифровых компаний 2019 года и лучших работодателей для новых выпускников 2020 года.

9. LG

Головной офис LG Corp находится в Южной Корее. Это одно из лучших рабочих мест для сотрудников.

Номер 9 в нашем списке 10 лучших компаний в мире для работы — это LG Corp. LG — холдинговая компания, которая управляет другими дочерними компаниями.

Компания LG была основана в 1947 году со штаб-квартирой в Сеуле, Южная Корея.С момента своего основания компания всегда ставила удовлетворение потребностей клиентов превыше своих целей.

Дочерние компании LG Corp включают LG CNS, LG Chem, LG Siltron, LG Electronics, LG Sports и LG Solar Energy.

В 2021 году компания подготовила к запуску свою линейку телевизоров. Как будто этого огромного проекта недостаточно, компания недавно разрабатывала способы решения проблемы черного цвета, вызванной VRR, на своих OLED-телевизорах 2020 года.

LG может быть не самым большим по размеру; однако он был признан одним из лучших рабочих мест для сотрудников.

Forbes оценил фирму под номером 247 в своем списке самых уважаемых компаний в 2018 году, хотя в 2019 году она выпала из этого списка. Она также была включена в список лучших работодателей мира 2020 года.

10. Apple

Apple Inc, несомненно, является одной из них. компании с самым высоким рейтингом в мире

Apple — одна из самых известных компаний в мире. Что касается занятости или рабочей силы, то это также одна из лучших компаний в мире для работы.

Apple — производитель технологического оборудования и оборудования.Компания занимается разработкой, производством и продажей персональных компьютеров, смартфонов, носимых устройств, планшетов и других аксессуаров для устройств.

Apple работает в разных географических регионах, включая Европу, Америку, Японию, Большой Китай и оставшуюся часть Азиатско-Тихоокеанского региона. Сегмент деловой активности в Европе включает Африку и Ближний Восток.

Компания была основана в 1976 году со штаб-квартирой в Купертино, Калифорния. Его возглавляет главный исполнительный директор Тим Кук.

В 2018 году Forbes назвал Apple номером 1 в своем списке крупнейших публичных компаний Америки. Он занял первое место в списке 100 лучших цифровых компаний 2019 года.

В 2020 году Apple заняла первое место в списке самых ценных брендов мира. Он также занял 33-е место в Списке лучших работодателей для выпускников 2020 года и 33-е место в списке лучших работодателей для ветеранов 2020 года.

50 лучших компаний в мире для работы в 2021 году

Пандемия Covid-19 показала рабочие важность работы в хорошей компании, которая понимает тонкий баланс между работой и жизнью.Что бы вы ни думали о своей компании до пандемии, скорее всего, изменилось — к лучшему или к худшему.

К счастью, рабочие могут определить, какие компании работают лучше других. Компания RepTrak выпустила новое глобальное исследование, в котором оцениваются компании с самой высокой репутацией в мире, в котором основное внимание уделяется семи ключевым показателям для определения репутации: продукты и услуги, инновации, рабочее место, управление, гражданство, лидерство и финансовые результаты. Комплексное исследование было сосредоточено на влиянии пандемии на репутацию компании и обещания бренда, и оно показало, что репутация компании во всем мире повысилась, несмотря на проблемы, связанные с пандемией.

Офисная жизнь приобрела совершенно новый смысл

Пандемия поставила под удар репутацию компаний, поскольку работники начинают понимать, что для них важно после того, как непредвиденный сдвиг повлиял на всех — как в личном, так и в профессиональном плане, — изменив способ, которым мы работаем и подходим к повседневной жизни.

В постпандемическом мире на компании будут смотреть по тому, как они отреагировали в течение 2020 года и большей части 2021 года, а это значит, что репутация будет иметь большое значение.

В новом рейтинге LEGO Group второй год подряд удерживает первое место, но было несколько сюрпризов, в том числе рейтинг Amazon на 92 месте.

Работаете ли вы уже в одном из них. из этих компаний или хотят работать в каком-то другом месте, вот 50 самых уважаемых компаний в мире, в которых можно работать, и вакансии, доступные в каждой из них на Ladders.

1. Группа LEGO — Оценка репутации: 80,4

Семейная компания по производству игрушек получила оценку «отлично», согласно отчету, и заняла первое место в рейтинге второй год подряд. строка.LEGO известна своим разносторонним подходом, а продукты и услуги компании — лидером.

Вакансии доступны в LEGO:
— QA Engineer, BrickLink в Ирвине, Калифорния
— Бренд-директор, маркетинг в Enfield, CT
— Back-end инженер, BrickLink в Ирвине, CA

2. Rolex — Оценка репутации: 79,6

Когда-то Rolex в течение четырех лет (2016-2019) занимал первое место в рейтинге самой уважаемой компании в мире. Репутация компании зависит от качества продукции.

3. Ferrari — Репутация: 78,8

Бренд роскошных спортивных автомобилей второй раз занимает третье место. Согласно отчету, репутация компании определяется ее финансовыми показателями и лидерскими качествами.

4. Роберт Бош — Оценка репутации: 78,1

Роберт Бош, получивший наивысший на сегодняшний день рейтинг, в значительной степени полагается на свои продукты и услуги, а также на высокие финансовые показатели.

Вакансии, доступные в Роберте Бош:
— специалист по маркетингу и цифровым коммуникациям в Уоррене, штат Мичиган,
— старший научный сотрудник в области искусственного интеллекта, Саннивейл, Калифорния,
— инженер-исследователь, Саннивейл, Калифорния

5. Harley-Davidson — Оценка репутации: 78,1

Авторитетный мотоциклетный магнат переместился с 20 на 5 место в 2021 году. Это третья самая уважаемая компания среди бэби-бумеров. ‘

В Harley-Davidson есть вакансии — Инженер-электрик III в Ньюпорт-Ньюсе, штат Вирджиния,
— старший управляющий по работе с клиентами в удаленном отделении
— бизнес-аналитик-старший.в городе Монро, штат Нью-Джерси,

7. adidas — Оценка репутации: 77,6

Компания, занимающаяся производством одежды, остается одной из самых уважаемых компаний в мире.

Вакансии, доступные в adidas:

— Менеджер по эффективному маркетингу в Вудбридже, ON
— Директор по мерчендайзингу в Лос-Анджелесе, Калифорния
— Старший менеджер HRIS — Служба поддержки системы в Портленде

8. Компания Уолта Диснея — Оценка репутации: 77.5

The Walt Disney Company — единственная компания в сфере средств массовой информации и развлечений, вошедшая в десятку лучших. Это только одна из двух компаний, которые находятся в топе, получившие отличные оценки по финансовым показателям.

Работа в The Walt Disney Company:

— Старший менеджер по разработке программного обеспечения в Нью-Йорке
— Ассоциированный менеджер по работе с клиентами Multimedia, Dentsu в Нью-Йорке
— Менеджер, Connected Experiences в Бербанке, Калифорния

9. Microsoft — Репутация Оценка: 77.1

Microsoft — единственная компания-производитель программного обеспечения, входящая в топ-10, но она удерживала свои позиции в рейтинге восемь из последних 11 лет.

Работа в Microsoft:

— инженер-программист I / II в Атланте, Джорджия
— старший инженер по разработке программного обеспечения в Редмонде, штат Вашингтон
— Главный менеджер группы по разработке программного обеспечения в Редмонде, штат Вашингтон

10. Sony — Оценка репутации: 77,0

Sony вернулась в первую десятку во многом благодаря тому, как она справлялась со своими кадрами во время пандемии.

Вакансии в Sony:

— Глава отдела мобильных устройств PlayStation Studios в Сан-Матео, Калифорния
— Старший инженер-программист в Сан-Матео, Калифорния
— Старший программист, инженер по безопасности в Сан-Диего, Калифорния

11. Barilla — Репутация Оценка: 76,9

12. Netflix — Оценка репутации: 76,7

Вакансий в Netflix:

— старший инженер пользовательского интерфейса в Лос-Гатосе, Калифорния
— Юрисконсульт, коммерческие и юридические вопросы в Лос-Анджелесе, CA
— Услуги для сотрудников Генеральный менеджер в Лос-Гатосе, Калифорния

13. Philips — Оценка репутации: 76,6

Рабочие места в Philips:

— Старший менеджер по маркетингу в Maple Grove, MN
— Менеджер по коммерческой политике и ценообразованию в сфере услуг и решений в Кембридже, Массачусетс
— Заместитель директора, научный сотрудник по клиническим разработкам в Ботелле, WA

14. Levi Strauss & Co. — Оценка репутации: 76,6

Работа в Levi Strauss & Co .:

— Data Scientist II в Сан-Франциско, Калифорния
— Инженер по машинному обучению в Сан-Франциско, Калифорния
— Директор по продажам в Милуоки, WI

15. Google — рейтинг репутации: 76,4

Вакансии в Google:

— инженер по облачным техническим решениям, рабочее пространство в Атланте, GA
— менеджер по работе с клиентами, Pure Play Retail в Сиэтле, штат Вашингтон
— менеджер по маркетингу продуктов в Сан-Франциско, Калифорния

16. Intel — рейтинг репутации: 76,4

Работа в Intel:

— инженер по разработке программного обеспечения в Атланте, Джорджия
— старший инженер-программист в Хиллсборо, штат Орегон. . Samsung — Оценка репутации: 76,4

Рабочие места в Samsung:

— Штатный инженер — Драйверы графических процессоров в Сан-Хосе, Калифорния
— Старший МСП N1-4G / 5G RAN в Плано, Техас
— Инженер уровня 3 N1-RAN в Плано, Техас

18. Danone — Оценка репутации: 76,4

Рабочие места в Danone:

— Начальник технического обслуживания в Харрисонбурге, Вирджиния
— Старший менеджер, Планирование эксплуатации сетей водоснабжения в Брумфилде, Колорадо
— Менеджер PMO в Брумфилд, CO

19. Ferrero — Оценка репутации: 76,3

Рабочие места в Ferrero:

— Менеджер по цепочке поставок в Миннеаполисе, Миннесота
— Менеджер по работе с клиентами в Монреале, Квебек
— Бренд-менеджер — Лицензии и специальные проекты Kinder Joy в Парсиппани, Нью-Джерси

20. 3M — Оценка репутации: 76,3

Вакансий, доступных в 3M:

— Старший DevOps и инженер по программному обеспечению в Мальдене, Массачусетс
— Директор и помощник главного юрисконсульта в Фениксе, AZ
— СтаршийМедицинский аудитор в Бойсе, ID

21. Nintendo — Оценка репутации: 76,2
22. Nike, Inc. — Оценка репутации: 76,2
23. BMW Group — Оценка репутации: 76,1
24. Hyatt Hotels — Оценка репутации: 76,1
25 . Pirelli — Оценка репутации: 76,0
26. Visa — Оценка репутации: 76,0
27. Rolls-Royce — Оценка репутации: 76,0
28. BIC — Оценка репутации: 75,9
29. Spotify — Оценка репутации: 75,8
30. Kellogg’s — Оценка репутации: 75,7
31. HP Inc. — Оценка репутации: 75.7
32. Michelin — Оценка репутации: 75,7
33. Chanel — Оценка репутации: 75,6
34. PayPal — Оценка репутации: 75,6
35. Marriott International — Оценка репутации: 75,5
36. Ikea — Оценка репутации: 75,3
37. Goodyear — Оценка репутации: 75,2
38. Singapore Airlines — Оценка репутации: 75,1
39. Cisco Systems — Оценка репутации: 75,1
40. Henkel — Оценка репутации: 75,1
41. Volvo Group — Оценка репутации: 75,0
42. Natura & Со — Оценка репутации: 75.0
43. SpaceX — Оценка репутации: 75,0
44. Bridgestone — Оценка репутации: 74,9
45. Under Armour — Оценка репутации: 74,9
46. Apple — Оценка репутации: 74,9
47. Mastercard — Оценка репутации: 74,8
48. Caterpillar Inc. (CAT) — Оценка репутации: 74,7
49. Hewlett Packard Enterprise — Оценка репутации: 74,7
50. Colgate-Palmolive — Оценка репутации: 74,7

Хотите работать за границей? Проверьте эти компании

Хотели бы вы работать за границей? Посмотрим правде в глаза: несмотря на достойные Instagram исключения, работа и страсть к путешествиям не смешиваются в подавляющем большинстве традиционных профессий.На каждого удаленного работника, не зависящего от почтового индекса, приходятся десятки людей, задумчиво просматривающих хэштеги путешествий домой. Но пусть это соотношение вас не сбивает!

В зависимости от ваших навыков и послужного списка — это компаний, которые потворствуют вашим международным фантазиям, даже если вы не будете действовать в одиночку; просто проверьте список впереди. У всех этих компаний есть рабочие места по всему миру, с возможностью переехать в офисы в разных городах, странах и на разных континентах.

Бронирование.com, например, имеет более 200 международных офисов и позволяет сотрудникам переводиться в другой глобальный офис, когда появляется подходящая возможность. Сотрудники BlackRock обнаружат, что их карта доступа открывает двери в офисы компании по всему миру — хороший знак, когда звонит ваш паспорт.

Начните планировать свой отличный побег, ознакомившись с другими замечательными компаниями для работы за границей!

1. HP

Компания HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде.Благодаря впечатляющему инженерному опыту HP имеет наследие раздвигать границы технологий, предлагая обогащающие жизнь и меняющие мир инновации на каждом шагу. Компания считает, что основным фактором ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников — HP считает свое разнообразное, инклюзивное глобальное сообщество сотрудников одной из своих самых сильных сторон и тем, что действительно отличает ее от рынка.

2. MediaCom

Миссия MediaCom — помочь брендам рассказать свою историю достоверно, что также позволит им оставаться актуальными и значимыми.Члены команды MediaCom практичны, целеустремленны, любопытны и верят в то, что люди ставят на первое место. И компания действительно инвестирует в рост своей команды, предлагая индивидуальные программы обучения и продвигая другие возможности налаживания контактов и развития. Расширяя возможности своих сотрудников, MediaCom расширяет возможности и своих клиентов.

3. Табула

Табула, в настоящее время более 1400 человек по всему миру, со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Мехико, Сан-Паулу, Лос-Анджелесе, Лондоне, Берлине, Мадриде, Париже, Тель-Авиве, Нью-Дели, Бангкоке, Пекине. , Шанхай, Стамбул, Сеул, Токио и Сидней, и тысячи компаний используют его, чтобы помочь более чем миллиарду людей во всем мире узнать, что интересного и нового, в те моменты, когда они готовы испытать что-то новое.Тем самым они помогают компаниям привлекать и укреплять отношения с клиентами.

4. BlackRock

Цель BlackRock — помочь все большему количеству людей обрести финансовое благополучие. Как глобальный инвестиционный менеджер и ведущий поставщик финансовых технологий, наши клиенты — от бабушек и дедушек, врачей и учителей до крупных организаций — обращаются к нам за решениями, которые им необходимы при планировании своих самых важных целей. Мы формируем культуру инноваций, любопытства и сострадания, которая позволяет каждому сотруднику оказывать влияние.

5. Booking.com

На Booking.com можно многое сделать. Пользователи могут искать и бронировать любой вид жилья из более чем 28 миллионов объявлений в более чем 130 000 направлений. Там они могут найти чем заняться. И когда дело доходит до передвижения — будь то поездка в аэропорт и из аэропорта или набор колес для путешествий, — на сайте Booking.com это тоже есть.

6. Facebook

Facebook объединяет миллиарды людей по всему миру, давая им возможность делиться тем, что для них наиболее важно.Люди, работающие в Facebook, в душе строители, независимо от того, создают ли они новые продукты или инструменты, чтобы бизнес мог расширить свой охват. Глобальные команды Facebook постоянно повторяются, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям по всему миру возможность взаимодействовать значимым образом.

7. Intel

Intel находится в процессе увлекательного путешествия, чтобы выйти за рамки только ПК и серверов в компанию, которая находится в центре новой эры, где все выглядит и действует как компьютер.Бурный рост количества устройств и данных привел к нескольким технологическим изменениям — ИИ, трансформации сетей 5G и появлению интеллектуальных технологий, — которые вместе будут определять будущее технологий.
Будь то использование ИИ для борьбы с незаконным браконьерством или повышение безопасности автономных транспортных средств, инновации Intel помогают решать глобальные проблемы. Обогащение жизней лежит в основе их существования.

8. TripAdvisor

TripAdvisor — крупнейший в мире туристический сайт, позволяющий путешественникам спланировать и забронировать идеальное путешествие.Компания предлагает советы миллионов путешественников и широкий выбор вариантов путешествий, функций планирования и инструментов бронирования. TripAdvisor возглавляет крупнейшее сообщество путешественников в мире, которое ежемесячно посещает 350 миллионов уникальных посетителей, а также более 290 миллионов отзывов и мнений.

9. OpenMarket

OpenMarket помогает предприятиям использовать мобильную связь для преобразования своего бизнеса — работая с некоторыми из крупнейших предприятий в мире, чтобы улучшить жизнь своих клиентов. Достаточно маленькая, чтобы каждый человек на счету, команда страстно увлечена технологиями, не уступающая любому стартапу.OpenMarket любит иметь лучшее из обоих миров — здесь нет встреч на креслах-мешках рядом со столом для пинг-понга, но это зона, свободная от костюмов и бюрократии.

10. Guidewire

Guidewire — мировой лидер на рынке страховых технологий, занимающий центральное место в развивающемся пространстве insurtech. Компания Guidewire, гордящаяся тем, что готова помочь своим клиентам и их сообществам, создает программное обеспечение, которое дает более чем 380 компаниям по страхованию имущества и от несчастных случаев инструменты для заботы о своих клиентах, когда они в этом больше всего нуждаются, будь то время кризиса, стихийного бедствия или бедствия. несчастный случай или подверженность киберрискам.
Компания Guidewire со штаб-квартирой в Силиконовой долине и офисами в более чем 15 странах разрабатывает корпоративные продукты и решения, развертываемые в облаке, для основной обработки, цифрового взаимодействия, бизнес-аналитики и прогнозной аналитики. Ориентируясь на отрасль страхования имущества и от несчастных случаев, Guidewire уже более десяти лет является лидером рынка.

11. Audible

Audible — ведущий создатель и поставщик высококачественного цифрового речевого аудиоконтента от издателей аудиокниг, вещательных компаний, артистов, издателей журналов и газет.Audible предлагает клиентам множество возможностей для понимания и вдохновения для улучшения их повседневной жизни. Сотрудники компании Audible имеют разное происхождение, но все они вдохновлены миссией раскрыть силу устного слова. Компания одержима тем, чтобы превзойти ожидания клиентов, а также инвестировать в благополучие своих сотрудников. Члены команды Audible чувствуют, что они выросли как в личном, так и в профессиональном плане благодаря возможностям, которые им предоставила Audible. Благодаря широкому спектру групп по интересам, вовлечению сообщества и усилиям по социальному влиянию сотрудники Audible имеют множество возможностей для изучения своих интересов и стать частью разнообразной группы блестящих умов, которые мотивируют и вдохновляют друг друга рассказами, которые они воплощают в жизнь.

12. Asana

Asana помогает командам организовать свою работу, от небольших проектов до стратегических инициатив. Более 75 000 организаций и миллионов пользователей полагаются на Asana, включая AirAsia, AllBirds, Grab, KLM Air France, Kohl’s, Sephora, Traveloka и Viessmann. Асана была названа Fortune лучшим местом работы номер один в районе залива и одним из лучших мест для работы Glassdoor и Inc. Располагая девятью глобальными офисами, в том числе штаб-квартирой в Сан-Франциско и флагманскими офисами в Дублине, Нью-Йорке, Сиднее и Токио, Asana всегда ищет способных к сотрудничеству и целеустремленных людей, которые помогут им дать возможность командам всего мира легко работать вместе.

13. Andela

Компания Andela, основанная в 2014 году, представляет собой сеть технологических лидеров, деятельность которых направлена ​​на развитие человеческого потенциала. Разыскивая и поддерживая ведущих разработчиков программного обеспечения по всей Африке, Andela не только создает возможности для карьерного роста на неиспользованном рынке, но также помогает компаниям создавать высокопроизводительные инженерные команды для будущего. Немного изменив традиционные инициативы по привлечению сотрудников, Andela может одновременно стимулировать экосистемы технологической индустрии и решить проблему растущей глобальной нехватки технических талантов.

14. Atlassian

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на правильном пути, быть в курсе и быть на высоте. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и менеджеров проектов, включая свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

15. Udemy

Udemy — мировой лидер в области онлайн-образования. Сотрудники компании создали платформу, на которой более 50 миллионов студентов обучаются на более чем 150 000 курсах, проводимых опытными инструкторами на более чем 65 языках.Udemy создает среду для совместной работы, в которой люди могут совершенствовать свои профессиональные навыки, будучи окруженными мотивированными, увлеченными и позитивными коллегами. Как образовательная компания, Udemy обладает богатой культурой обучения с первоклассными тренингами, неограниченным доступом к классам Udemy и образовательными инициативами в масштабах всей компании. Благодаря растущим группам и офисам по всему миру, сейчас прекрасное время присоединиться к команде Udemy.

16. GLG

GLG помогает своим клиентам каждый день менять мир, связывая их с самыми умными экспертами.Имея глобальное присутствие в 22 офисах в 12 странах и более 2000 талантливых и увлеченных профессионалов, GLG способствует более разумному бизнесу в мире, который работает лучше.

Здесь, в Muse, мы сотрудничаем с множеством великих компаний, чтобы вы могли изнутри взглянуть на их офисы и предложить потрясающие списки вакансий. Эти работодатели платят нам за то, чтобы их разместили на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Считаете, что ваша компания должна быть в таком списке? Узнайте больше и свяжитесь с нами!

Как некоторые из лучших компаний мира становятся глобальными. и почему и вам: Härén, Fredrik: 9789197547109: Amazon.com: Books

Обзор

В одном мире. One Company Фредрика Харена, читатель получает представление о международном бизнесе и политических интересах в рамках таких сделок с высоты птичьего полета. Звучит сложно, не так ли? Что ж, Харен отлично справляется с тем, чтобы вникнуть в суть дела и изложить ее легким для понимания и логичным образом.В книге отражены плюсы, позволяющие вашей компании выйти на мировой рынок, и подводные камни, которые могут случиться с компанией, если она решит пренебречь столь плодотворным предприятием, чтобы остаться отечественным брендом. Один мир. One Company не только подробно описывает, почему компаниям следует проводить глобальные операции, но и пытается понять, как этого добиться. Хотя этот комментарий не очень подробный, он дает обзор или своего рода «что делать дальше» деловому мужчине или женщине, которые рассматривают возможность выхода своей компании на мировой рынок.Текст был очень профессиональным и хорошо написанным, и хотя я чувствовал, что большая часть материала была более или менее замалчена, вы действительно получаете довольно полное представление о глобальной экономике и о том, как смотреть на мир бизнеса. Совершенно очевидно, что мистер Харен провел свое исследование по этой теме и достаточно хорошо осведомлен в этой конкретной области. Он взял интервью у нескольких успешных и влиятельных руководителей и людей, которые действительно высказали несколько интересных и правдоподобных замечаний. Я нашел книгу особенно полезной.Я управляю компанией по маркетингу и управлению брендом в Новой Англии. Один мир. Одна компания сделала несколько хороших замечаний, которые заставили меня задуматься о возможности выхода моей собственной компании на мировой рынок… так что посмотрим! — Кейтлин Хенсель и я уже много лет обмениваемся идеями и конструктивными отзывами. Его видео о девушке, которая хотела использовать дополнительную пару глаз, чтобы увидеть, чем занимается ее брат, поместив их в своей комнате, вдохновило меня на нестандартное мышление на работе, дома и в путешествиях. Теперь эта книга о Едином Мире.Одна компания, в которой я работал или со многими из упомянутых компаний, заставляла меня много раз улыбаться, потому что я все еще натыкался на корпоративных клиентов, у которых есть команды, которые никогда не поднимались на лифте, чтобы представить друг друга для общего проекта. Да, в 2013 году есть компании с многомиллиардными доходами, которые понятия не имеют, что значит сотрудничать на глобальном уровне с лучшими сотрудниками, имеющимися в их собственной команде. Просто проверьте, у кого в вашей команде есть действующий паспорт, и вы получите реалистичное представление о том, насколько они глобальны.Приятно знать, что мои дети путешествовали больше, чем генеральный директор многих корпораций в Монреале. Фредрик — еще одна подобная книга за 5 лет, потому что здесь, в моей родной стране, Канаде, одной из самых «развитых» и дружественных к иммиграции стран в мире, ничего не изменилось, — и я присоединяюсь к вам в Сингапуре. Гарантированно! Желаю вам только успехов — Мартин Виденхофф Что мне нравится в этой книге, так это разнообразие примеров и историй, которые возвращаются в нее. Каждый рассказ занимает от 3 до 5 страниц, и он идеально подходит, чтобы прочитать несколько рассказов, прекратить чтение, а затем продолжить в другой момент, не заблудившись.Мне также нравится, что в конце каждого рассказа можно подумать о теме. Спасибо Фредрику за еще одну замечательную книгу. — Сириэль Кортлевен. Фредрик Харен — швед, но он не говорит по-шведски. Он говорит глобально, но он не является глобальным оратором. Он называет себя «оратором» и стремится быть хорошим оратором, хотя каждый, кто слышал его выступления, сказал бы, что он действительно великолепен в том, что он делает. Его скромность, конечно, не вредит. One World. Одна компания. это попытка одного человека показать всем нам, что если мы сейчас являемся малым бизнесом, скажем, в Мехико или Кейптауне, мы должны вырваться наружу и стать глобальными, потому что в других странах, вероятно, больше потенциальных клиентов и заказчиков, чем в нашей собственной! Просто мы этого еще не знаем.В этой книге г-н Харен развеивает миф о том, что «весь бизнес — местный». Он говорит: «Весь бизнес является локальным… кроме бизнеса, который является глобальным». Я легко могу отождествить себя с посланием г-на Хэрена, потому что я владелец малого бизнеса и веду большую часть своего бизнеса в более чем 40 разных странах по всему миру. , и я говорю о Китае, Японии, Германии, Италии, Франции, Англии, Шотландии, Южной Африке и т. д. Это действительно глобально, и все, что я делаю, это продаю и распространяю книги (как электронные, так и книги в мягкой обложке). И я занимаюсь своими делами, где бы я ни был в этот момент: на пляже во Флориде, на вершине Столовой горы в Кейптауне, на барже у побережья Занзибара (через спутниковую связь) или из моей комнаты с вид с видом на причудливую булыжную улицу в Лондоне.Да, я владелец очень небольшого бизнеса, но, по словам г-на Хэрена, я действительно «глобальный бизнесмен». Самыми крутыми частями этой книги являются ее предпосылка и структура: 1. Она написана в том, что г-н Харен называет «плохим английским», то есть несовершенным английским языком, письменным или устным, человеком не из англоязычной страны. Эта концепция «плохого английского» очень важна, потому что она обеспечивает основу того, как ведется бизнес по всему миру: 94% всех деловых разговоров, по сути, ведутся на «плохом английском».2. Его книга написана на «плохом английском», что делает ее одновременно остроумной, забавной и очаровательной. Я настоятельно рекомендую One World. One Company любому владельцу бизнеса, который когда-либо думал об увеличении своего бизнеса, но не уверен, как это сделать. Этот гений автора нашел для вас одно решение! — Уильям Дин А. Гарнер

Об авторе

Фредрик Хэрэн — автор и докладчик о бизнес-творчестве. Он провел более полутора тысяч презентаций, лекций и семинаров в более чем сорока пяти странах и вдохновил сотни тысяч деловых людей стать более творческими и взглянуть на мир по-новому.Он является автором девяти книг, включая «Книгу идей», которая была включена в 100 лучших деловых книг всех времен.

50 самых инновационных компаний мира

Опыт работы в неидеальных рабочих ситуациях является обычным явлением, и глобальная пандемия, вероятно, усугубила проблемы как для руководителей, так и для сотрудников. Как посредственное или откровенно враждебное руководство может повлиять на вашу способность хорошо работать?

Эта блок-схема от Resume.io поможет вам понять, не тяготит ли вас токсичный босс.Он охватывает семь архетипов токсичных боссов и способы реагирования на каждого из них.

7 типов токсичных боссов

Барбара Келлерман, профессор общественного лидерства в Гарвардской школе Кеннеди, выделяет семь типов токсичных боссов, которые могут существовать.

Номер Токсичная втулка Тип Описание
# 1 Некомпетентный начальник Неспособность или нежелание хорошо выполнять свою работу
# 2 Жесткая втулка Сочетает жесткость и прочность
# 3 Неумеренный начальник Недостаток самопознания и самоконтроля
# 4 Бесчувственный начальник Отсутствие сочувствия и доброты
# 5 Corrupt Boss Воровство или мошенничество для продвижения собственных интересов
# 6 Insular Boss Кликово или недоступно
# 7 Злой босс Вызывает боль, усиливая их чувство власти и превосходства

Некоторые начальники просто не в состоянии выполнять свою работу, что затрудняет их работу.Другие могут быть коррумпированными или бездушными, создавая крайне немотивирующую рабочую среду.

Но сколько людей в этой ситуации?

Приведу несколько быстрых примеров. Около 13% всех сотрудников в Европе работают под ядовитым начальником. В США колоссальное количество , 75% заявили, что они оставили работу в первую очередь из-за плохого начальника.

Что плохого в плохом боссе?

Боссы могут улучшить или испортить ваш опыт работы. Наличие ядовитого начальника может снизить качество вашей работы, что может сказаться на вашей карьере в целом.

Фактически, Harvard Business Review обнаружил, что токсичная рабочая среда может привести к снижению мотивации и увольнению сотрудников. Это имеет значительные побочные эффекты, такие как:

  • Прогулы на 37% выше
  • На 60% больше ошибок в работе
  • Снижение производительности на 18%

Согласно тому же исследованию, это может привести к снижению прибыльности компаний на 16% и снижению цены акций на 65% с течением времени.

Не следует недооценивать и физические побочные эффекты.Одно шведское исследование показало, что плохой начальник, который увеличивает вашу рабочую нагрузку, может в тандеме увеличить вероятность остановки сердца на 50% . Кроме того, исследование, проведенное в Стэнфорде, показало, что бесхозяйственность на рабочем месте в Америке и последующий стресс потенциально могут быть причиной 120 000 смертей человек в год.

Советы по борьбе с токсичным боссом

Плохие начальники могут нанести вред компании, рабочей среде в целом, а также повлиять на ваш профессиональный рост и личное здоровье.

Итак, что вы можете с этим поделать?

Номер Токсичный патрубок Тип Раствор
# 1 Некомпетентный начальник Использовать инициативу
# 2 Rigid Boss Используйте силу убеждения
# 3 Воздержанный начальник Ищите возможности
# 4 Бесчувственный начальник Назначьте встречу один на один
# 5 Corrupt Boss Найдите коллег, которые разделяют ваши опасения
# 6 Insular Boss Предложите им возможности для открытия
# 7 Злой босс Встаньте

Разные начальники требуют разных подходов, и с некоторыми просто не стоит мириться.Например, проявить инициативу с некомпетентным начальником — относительно простое решение, но столкновение один на один с бездушным начальником требует больше усилий. Злой босс требует вмешательства HR.

Если у вас нет токсичного начальника, считайте, что вам повезло. Вот два способа сохранить крепкие рабочие отношения:

  • Проявить инициативу
  • Поддерживать открытое общение
  • Просите постоянную обратную связь, чтобы вы знали, где вы находитесь
  • Сниженные ожидания и переоценки

Что могут сделать начальники?

Токсичные боссы могут иметь катастрофические последствия для сотрудников и компаний.Согласно одному исследованию Gallup, как минимум, 75% причин добровольной смены персонала могут зависеть от менеджеров.

После изучения некоторых способов, которыми сотрудники могут бороться с токсичными боссами, как боссы могут обеспечить здоровую рабочую среду? Harvard Business Review рекомендует четыре основные вещи:

  • Поощрять социальные связи
  • Проявить сочувствие
  • Сделайте все возможное, чтобы помочь
  • Поощряйте сотрудников говорить с вами, особенно об их проблемах

Будущее работы может измениться: удаленная работа становится все более популярной и доступной.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.