Работа для джуниор на фрилансе: Удаленная работа для Java программистов

Хабр Фриланс

Биржа фрилансеров от создателей Хабра. На сервисе до 5 раз в сутки можно бесплатно откликаться на заказы. В среднем на заказ приходится 15 откликов. Если в течение месяца исполнитель не выбран, заказ автоматически скрывается в архив.

Анкету фрилансера и заказы можно платно поднять и выделить в общих списках.

Upwork

Хороший вариант фриланс биржи для программистов как начинающих, так и опытных. Заданий здесь много: кроме собственных проектов, Пчёл.нет еще и выступает в роли сайта-агрегатора, собирая проекты и вакансии с других популярных сайтов поиска работы.

Начинающим разработчикам можно пробовать свои силы здесь. Оплата небольшая, зато большое количество легких заданий. Идеально подойдет для практики и наработки отзывов.

Телеграм-каналы

@djinni_relocate — канал «Трактор на Джинни» публикует только вакансии для программистов, желающих переехать в Европу или США.

@javascript_jobs — канал вакансий программистов JavaScript. Здесь можно найти очень много работы с достойными условиями и оплатой от средних и малых компаний.

@moikrug — официальный канал портала «Мой круг». Очень много вакансий: сюда дублируются все новые IT-вакансии с сайта. Подписывайтесь на канал или подключите помощника @MoikrugBot.

@Job in IT&Digital — канал, на котором вы найдете вакансии в IT от Google, Huawei, ABBYY, Wargaming, Bookmate, Тинькофф, Nestle, Авито, InDriver, Mail.ru, Intento, «Вконтакте», SkyEng и других крупных международных и российских компаний. Большинство объявлений ведут не на сайты с поиском работы, а на посты людей на фейсбуке, которые этих специалистов ищут.

@GetIT Russia — канал, где размещаются вакансии для разработчиков, которые живут в Москве и Санкт-Петербурге или хотят работать удаленно. На канале также публикуют информацию об онлайн-митапах и бесплатных вебинарах на актуальные темы. Например «Как искать работу в кризис», «Как должно выглядеть резюме IT-специалиста», «Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager», «Из программиста в аналитики» и другие.

Группы ВКонтакте

Типичный верстальщик — в группе размещены вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков. Здесь можно подглядеть идеи для оформления собственного резюме.

Верстка сайтов — размещены вакансии для верстальщиков, а также черный список верстальщиков. Интересно, что они такого сделали:(

Библиотека программиста — тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web — ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. А также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

Веб-программист — ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Уютное сообщество программистов — ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Заключение

Для успешного поиска первых клиентов важны ваши навыки и умения. Если вы только начинаете свой путь в веб-разработке, рекомендуем курс «Веб-верстальщик» от онлайн-школы Айтилогия. С нуля за 4 месяца вы получите востребованную и высокооплачиваемую IT-профессию в 2021 году! Вас ждет 53 урока, 31 час видеоматериала, 231 практическое задание и 39 домашних заданий по веб-разработке, которые помогут освоить все необходимые навыки и знания для старта карьеры.

Читайте другие статьи

Bootstrap 5: преимущества и обновления

А вы слышали, что самый популярный среди веб-разработчиков фреймворк обновлен до новой версии и имеет еще больше полезных функций? В статье разбираемся, что такое Bootstrap и какие новые фишки внесли разработчики в 5 версию.

Веб-разработка

2 апр. 2021

10 ресурсов для изучения Vue.js в 2020 году

Владеть фреймворком Vue. js крайне важно для любого разработчика. В этой статье вы найдете 10 платных и бесплатных ресурсов для самостоятельного изучения фреймворка Vue.js.

Веб-разработка

29 сент. 2020

В чем отличия позиций Junior, Middle и Senior разработчика?

Листая вакансии на биржах труда, вы наверняка встречали объявления о поиске не просто разработчика, а специалиста с определенной приставкой – junior, middle или senior-разработчик. Но знали ли вы, что они обозначают?

Веб-разработка

6 янв. 2020

Путь программиста-джуниора: фриланс или офис?

Начинающие программисты нередко задают вопрос, где лучше набираться опыта – в офисе или на фриланс-биржах. Не утихают об этом споры и в профессиональных сообществах. Приводятся многочисленные аргументы в пользу того или иного варианта. Но единого мнения до сих пор нет. Мы решили разобраться в этом вопросе подробнее, и собрали наиболее популярные доводы «за» и «против».

Преимущества фриланса

Самый главный плюс – это возможность найти проект по своим силам даже в период обучения. Вы можете работать в удобном режиме, в том числе, с частичной занятостью, при этом оттачивать на практике полученные знания, еще и получать за это деньги.

Также к плюсам фриланса относят:

• Комфорт. Работать дома «в халате и тапочках» действительно удобно.
• Отсутствие затрат времени и средств на дорогу в офис.
• Свободный график. Этот пункт особенно радует «сов», которые только на удаленной работе могут высыпаться и работать в соответствии с собственными биоритмами.
• Отсутствие начальства и жестких рамок. Вы можете сами решать, какие задачи вам интересны. И выбирать проекты «под себя».
• Возможность быстро увеличить доход за счет увеличения числа проектов.
• Свобода передвижения. Вы можете взять отпуск тогда, когда вам это нужно. А можете поехать на курорт и продолжать работать там, с перерывами на пляжный или активный отдых.

И еще раз напомним о возможности найти работу по силам при любом уровне квалификации. Да, джуниору с минимумом знаний много платить не будут. Но и в офисе на высокую ставку с первых дней никто не рассчитывает, а туда без опыта работы могут вообще не взять.

Недостатки фриланса

И здесь также начнем с самого главного минуса для джуниора: отсутствие опытных коллег и руководителя. В результате начинающий программист допускает огромное количество ошибок и «наступает на грабли», которые на самом деле давно всем известны. Как итог, отсутствие наставника замедлит профессиональный рост.

Но это далеко не самый печальный вариант. На фрилансе вам никто не сделает скидку на неопытность, а в случае выявления багов в коде или несоблюдения сроков могут и оплату снизить, и репутацию испортить. Начинающие программисты это понимают и стараются брать только самые простые проекты, с которыми они точно справятся. И здесь возникает риск так и остаться на уровне «вечного джуниора». При отсутствии постепенно повышающейся сложности проектов программисты останавливаются в развитии. Избежать этого удается только людям с очень сильной волей и перфекционистам.

Кроме того, любого фрилансера подстерегают такие проблемы:

• Отсутствие стабильного дохода. Проблема особенно актуальна для новичков, которые еще не успели заработать какую-то репутацию, не обзавелись постоянными клиентами. Нередко они больше времени тратят на поиск проекта, чем на его выполнение.
• О соцпакете придется забыть. Фрилансеру никто не будет оплачивать больничный или отпускные.
• Нужно быть менеджером. В компании поиском заказов занимаются специально обученные люди, а программист может сосредоточиться на коде. Фрилансеру придется совмещать работу с заказчиками и выполнение проекта. Практика показывает, что умение продавать свои услуги дано далеко не каждому.
• Самодисциплина. Вы должны стать для себя самого строгим начальником, который будет требовать своевременно выполненную работу. В офисе всегда есть внешний контроль, а дома так легко увлечься соцсетями, играми или другими развлечениями. А потом – бессонные ночи, низкое качество кода, выполненного в спешке, срыв сроков.
• Недостаток общения. Интернет не может заменить обычное «живое» общение. Те самые сплетни в офисе за чашкой чая или в комнате для курения намного важнее, чем может показаться. Их придется компенсировать. И желательно не погружением в виртуальность, а наоборот, прогулками, встречами с друзьями и т.д.

Преимущества офиса

С фрилансом примерно картина ясна. А теперь поговорим о плюсах, которые джуниора ждут в офисе. Конечно, самое главное здесь – это наличие опытных коллег и руководителя. Если вы столкнулись с какими-то сложностями, всегда есть кому задать вопрос и получить помощь. Руководитель постепенно будет давать вам все более сложные задачи, тем самым помогая развиваться как профессионалу. Кроме того, сами проекты, в которых вы будете участвовать, будут масштабнее и, скорей всего, интереснее, чем задачи, доступные фрилансеру-джуниору.

Кроме того, при трудоустройстве в IT компании вас ждут:

• Гарантированный оклад и стабильный доход. В офисе вам оплатят даже то время, которое понадобилось для изучения чужого кода или на поиск вашей собственной ошибки.
• Социальный пакет. Да, те самые больничные и отпускные всегда оказываются кстати. А многие компании расширяют перечень социальных гарантий для повышения мотивации сотрудников.
• Рабочее место за счет компании. Вам не нужно покупать мощный компьютер, обустраивать себе кабинет, оплачивать дополнительные счета за скоростной интернет и электричество. Не нужно волноваться и срочно решать проблемы в случае каких-то поломок. Для работы вы обеспечены всем. Ну, а дома – это уже личное дело.
• Общение с коллегами. Та самая социальная составляющая, без которой большинство людей не могут обойтись.
• Возможность заниматься только программированием. Никакого поиска заказчиков и общения с ними, никакой бухгалтерии и отчетности. Эти обязанности выполняют другие люди.
• Внешний контроль и мотивация. Как ни крути, но на работе вы будете, прежде всего, работать. И настроение у вас будет соответствующее: вы приехали в место, где надо работать, вас окружают коллеги, которые тоже заняты работой. Это дисциплинирует и мотивирует.
• Работа в команде – бесценный опыт для тех, кто мечтает основать в будущем свое дело. Вы поймете, как работает коллектив специалистов разного профиля, изучите «всю кухню», разберетесь, как этим всем управлять, получите опыт совместной работы.

Недостатки офиса

Основные минусы офисной работы лежат в той же плоскости, что и плюсы. Самым большим недостатком может оказаться неудачный коллектив. Никто не знает, как сложатся ваши отношения с коллегами. Да и начальник далеко не всегда оказывается мудрым наставником. Всегда есть риск оказаться в подчинении у самодура или вообще «дурака с инициативой». Иногда это просто раздражает, а в отдельных случаях приходится увольняться и снова искать работу.

Кроме того, вас ждут:

• Отсутствие свободы выбора. Руководитель ставит задачу, а вы выполняете, даже если она вам совсем не интересна.
• Повышения уровня дохода придется ждать долго. Для этого придется повышать квалификацию и строить карьеру.
• Утомительные ежедневные поездки. Иногда на работу приходится добираться 2-3 часа, причем, в час-пик. А это для одних – «забитый» общественный транспорт, а для других – вечные «пробки».
• Жестко регламентированный график. В то время, как ваши друзья фрилансеры будут купаться в море или кататься на лыжах, вас будет ждать ежедневный офис. И не факт, что в отпуск вы пойдете в удобное для вас время. Да и работать нужно 5 дней в неделю «от звонка до звонка». Даже если вы хотите поспать, и вообще у вас «мозги включаются» к ночи.

Джуниор на распутье: что делать?

Мы постарались собрать выше максимум плюсов и минусом для каждого варианта работы – и для фриланса, и для офиса. Вы можете самостоятельно взвесить «за» и «против» и сделать собственные выводы.

Никто лучше вас не может сказать, какой у вас характер и какой подход будет лучше именно для вас. Некоторые программисты после офиса боготворят фриланс. Другие – наоборот, просидев несколько месяцев дома, готовы работать по выходным и в праздники, главное, чтобы в коллективе.

А мы начинающим программистам предлагаем такую последовательность действий:

1. В период обучения попробуйте подрабатывать на фрилансе. Изучите этот вариант работы, получите первый практический опыт и проекты в портфолио, оцените, насколько для вас фриланс комфортен.
2. Следующий шаг – офис. У вас уже есть образование и портфолио. Вам есть что показать потенциальному работодателю. А как ни крути, но профессионально расти в офисе проще. Вы сможете и как разработчик повысить свой уровень, и организацию работы изучить.
3. Оптимальное время, чтобы вернуться к вопросу фриланса – достижение уровня Middle Developer. Вы уже, в принципе, состоялись, как профессионал. Можете оценить свои перспективы дальнейшего роста и развиваться самостоятельно. На этом этапе многие программисты выбирают фриланс или дистанционную работу.

В принципе, вы можете даже совмещать офис с проектами на фрилансе. И уйти в «свободное плавание», если почувствуете, что там вам будет лучше. Или отказаться от этой идеи, если окажется, что это не ваш вариант. Не бойтесь пробовать себя в разных видах работы и менять свою жизнь.

1000+ вакансий внештатных разработчиков в США (115 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (115)

  Прошлая неделя (389)

  Прошлый месяц (1333)

  В любое время (1933)

• TeamGov, Inc. (3)

  СКИГОН (2)

  Штат Южная Каролина (2)

  Бесконечные компьютерные решения (1)

  Изобретательный (1)

• 40 000 долларов США+ (266)

  60 000 долларов США+ (259)

  $80 000+ (238)

  $100 000+ (187)

  $120 000+ (141)

• Атланта, Джорджия (39)

  Остин, Техас (34)

  Маклин, Вирджиния (29)

  Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (28)

  Чикаго, Иллинойс (24)

• Полная занятость (1531)

  Неполный рабочий день (39)

  Контракт (287)

  Временный (12)

  Волонтер (16)

• Стажировка (8)

  Начальный уровень (1091)

  Ассоциированный (50)

  Средний-старший уровень (561)

  Директор (2)

• На месте (1320)

  Гибрид (358)

  Удаленный (242)

Получайте уведомления о новых вакансиях Разработчик-фрилансер в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Как найти лучшую работу программиста-фрилансера для начинающих

Это вторая статья из серии «Как стать внештатным разработчиком».

Стать разработчиком-фрилансером непросто. Это требует тяжелой работы, настойчивости и сосредоточенности. Но это возможно. В этой статье мы расскажем, как найти лучшие фриланс-проекты для младших разработчиков.

‍ В Microverse мы помогаем студентам со всего мира стать удаленными разработчиками программного обеспечения. Студенты учатся, работая вместе над внештатными проектами и проектами с открытым исходным кодом.

Мы рекомендуем учащимся использовать внештатные проекты как ступеньку к получению своей первой удаленной работы на полную ставку. Вы должны сделать то же самое, и здесь вы должны начать.

Поначалу начать заниматься внештатной разработкой может показаться сложной задачей. Вы можете спросить себя:

• Где вы находите проекты?
• Как правильно выбрать?
• Как отправить хорошее предложение и сколько за него нужно заплатить?
• Как вы строите отношения с клиентом?

Итак, давайте ответим на первый вопрос.

‍

Некоторые люди говорят, что лучшая платформа для фрилансеров — это та, на которой вы зарабатываете больше всего. Это не всегда так. Если вы разработчик начального уровня, лучшая платформа — это та, на которой вы сможете максимизировать свое обучение. Кроме того, вы должны попытаться увеличить свой портфель.

Доступно несколько онлайн-платформ. Upwork.com, Fiverr, Freelancer.com, GoLance и PeoplePerHour — некоторые из них.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы максимизировать объем обучения, а также качество вашего обучения.

Наша рекомендация проста: придерживайтесь двух крупнейших платформ, Freelancer и Upwork .

Если вы разработчик начального уровня, лучшей платформой будет та, на которой вы сможете максимизировать свое обучение и максимально расширить свое портфолио.

Принцип работы этих двух платформ прост: вы создаете профиль и ищете проекты, соответствующие вашему уровню опыта. Затем вы отправляете предложения, и если клиент их принимает, вы должны работать над проектом, а затем вам платят.

Ключевые моменты для реализации проектов в качестве фрилансера

Есть три ключевых момента, которые вы должны сделать, чтобы успешно получать проекты. Мы расскажем о каждом из них в следующей статье:

1. Вам нужен выдающийся профиль.
2. Отправляйте качественные и персонализированные предложения.
3. Применять к нужным типам проектов.

Использование этих фриланс-платформ также имеет ряд явных недостатков: сильная конкуренция и толкотня, плохая поддержка и высокие комиссионные. Кроме того, они всегда в первую очередь будут защищать клиента, а не вас.

Так что помните, это всего лишь ступенька в вашей карьере . Со временем у вас будет достаточно опыта, чтобы присоединиться к агентству, основать собственную фирму или получить удаленную работу на полный рабочий день.

Если вас интересуют такие платформы, как Fiverr, мы рекомендуем вам избегать их. Качество проектов, которые вы там найдете, очень низкое и не поможет вашей карьере.

На другой стороне спектра находится Toptal, очень эксклюзивная сеть фрилансеров. Чтобы дать вам представление о том, насколько это эксклюзивно, они принимают только 3% заявителей. Однако, если у вас очень сильные навыки работы с алгоритмами и структурами данных, вам обязательно следует подать заявку.

Ваши дальнейшие действия

Сначала вам следует сразу же создать профиль на Upwork.com или Freelancer.com. Начните работать над улучшением своего профиля и поиском интересных проектов. В следующей статье мы дадим вам советы, как улучшить свой профиль, а также поиск проекта.

Наконец, вот еще один очевидный совет: несмотря на то, что Freelancer и Upwork — отличные места для поиска фриланс-проектов, начните с использования вашей личной сети.

Обратитесь к людям, которых вы знаете, онлайн и офлайн, и спросите, нужна ли им помощь с их веб-сайтом или информационным бюллетенем.