Коворкинг что означает: что это такое простыми словами, плюсы и минусы, кому необходим

Что такое коворкинг-центр и сколько стоит аренда?

Одним из основных затруднений, с которым может столкнуться фрилансер или начинающий предприниматель — организация своего рабочего места для обеспечения максимальной эффективности своей работы.

В ситуации, когда человек не имеет возможности арендовать отдельный приличный офис и не может работать дома в силу ряда причин, помочь могут коворкинг-пространства. Подробнее о том, что такое коворкинг, как он поможет организовать работу начинающего бизнесмен или фрилансера — читайте далее.

СодержаниеПоказать

Понятие коворкинга

Коворкинг — это сообщество людей с разными статусами и профессиями, объединенных в одном пространстве для осуществления своей деятельности. В переводе с английского данное понятие означает дословно «совместно работающие». В большом помещении, оборудованном всем необходимым для полноценной работы и предоставленном на основе аренды, собираются независимые друг от друга работники.

В коворкинг-центрах работают предприниматели, фрилансеры, дизайнеров, небольшие фирмы, которые не имеют возможности арендовать отдельное офисное помещение, и креативные группы по созданию совместных проектов. Здесь работают вместе люди, совершенно никак не связанные между собой начальством или организацией. Арендовать рабочее место можно на определённый срок — от одного или нескольких дней до полугода‒года.

Простыми словами любой коворкинг‒центр — это «офис напрокат» со всем необходимым оборудованием и непринужденной и свободной атмосферой.

Зачастую под размещение коворкинг-центров переделываются лофт-пространства, имевшие раньше промышленное назначение (заводские или промышленные цеха, бывшие школы или фабрики и прочее).

Получая рабочее место в коворкинг-центре, человек продолжает оставаться независимым работником с индивидуальным графиком, приобретая при этом требуемое оборудование, услуги быстрого Интернета, удобное рабочее место, спокойную атмосферу, и главное — общение с людьми, которого так не достает в условиях домашней занятости.

История возникновения

Первый коворкинг-центр был основан в США больше 10-ти лет назад. Молодой американский программист Б. Ньюберг решил объединить в себе лучшие свойства работы в оборудованном офисе и фриланса. Первоначально он предоставил фрилансерам недорогие места для работы в арендованном здании. Затем в процессе развития Ньюберг обеспечил максимальную оптимизацию труда, добавив к стандартной аренде массу дополнительных функций и возможностей.

В РФ коворкинг развивается очень медленными темпами. Главным сдерживающим фактором является сложность поиска и аренды необходимого помещения, которое должно отвечать определенным требованиям — площадь, удобство подъезда и наличие парковки, планировка, наличие надежного интернет-провайдера.

Первый коворкинг‒центр был образован в РФ в 2008 году в Екатеринбурге и носил название «Башня».

После этого рабочие площадки в рамках коворкинг-центров стали организовываться во многих российских регионах (Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и Новосибирске. В столице сегодня насчитывается более 20-ти центров, в Санкт-Петербурге — больше 5-ти.

Особенности коворкинга

Главная особенность коворкинга — это возможность для обмена накопленными знаниями, профессиональным опытом, идеями, навыками и свобода действий. Он помогает продуктивно организовывать свою работу, находить оригинальные решения разнообразных задач.

Кроме стандартных коворкингов, открытых для любых участников, суще

Что такое коворкинг?

Понятие «коворкинг», если обратиться к информации из Википедии, – это рабочее место, которое можно арендовать, где есть всё необходимое. При этом ждут здесь не только офисных работников, которым требуются оргтехника, стол-стул, но многих других: в Москве немало тематических коворкингов для швей, столяров и прочих.

 

Этимология/история появления понятия

Происхождение термина – из английского языка: coworking слитно или через дефис – co-working, не имеет значения, переводится как «совместно работающие» или «работающие вместе». Следом термин прижился в других странах, поэтому сегодня используется без каких-либо изменений по всему миру. Если говорить простыми словами, то коворкинг —  это рабочее место, которое можно арендовать, где есть всё необходимое для работы. 

История, дата появления первого коворкинга хорошо известна и описана уже множество раз. Бред Ньюберт, программист из Сан-Франциско, уставший искать себе небольшое офисное помещение с минимумом удобств за адекватные деньги, принял необычное решение: арендовать значительную площадь, предоставляя возможность её субаренды всем желающим. Поэтому 9 августа – дата, когда в здании феминистского сообщества открылся первый коворкинг – считается его Днём Рождения.

Очень скоро движение перекинулось за океан, в Европу. Великобритания, Германия, Испания стали странами, где коворкинг динамичностью развития приятно удивил даже оптимистов. А ещё через время он пришёл в Японию – страну, где из-за ограниченности пространства он просто не мог не укорениться.

 

Особенности коворкинга

Но как во многих других сферах нашей жизни, невозможно рассматривать все существующие на сегодняшний день предложения. Так, представленные центры различаются по:

• Тематике/интересам, однако большинство из них всё же универсальные и не имеют чёткого разделения. Хотя всё чаще, и лидерство в нашей стране предсказуемо остается за Москвой, появляются специализированные.
• Половому признаку. Причём есть как предназначенные только для мужчин или женщин (достижение Запада, в России такого нет), так и те, в которых одному из полов будет попросту неинтересно, например, столярные или швейные.
• Типу предоставляемых мест. Как фиксированные, так и «плавающие» в стенах одного центра. Тогда как если воспользуетесь предложением сетевых, то всё будет ещё более индивидуально в каждом конкретном случае.
• Национальности. Однако в России этого нет, и появление подобного коворкинга не предвидится.
• Способу оплаты. Почасовая, посуточная, помесячная аренда: даже в одном центре предоставляется несколько видов, из которых всегда можно подобрать оптимальный.
• По техническому наполнению. Но тут всё индивидуально в каждом конкретном случае. Равно, как и по времени работы – далеко не все работают круглосуточно.

Поэтому если подбираете не по принципу «первый попавшийся» (а так делают единицы), то всё это придётся учитывать. Благо, на нашем сайте есть система поиска, многократно упрощающая это действие, позволяющая подобрать один-единственный, лучший, не вставая из-за компьютера.

 

Применение, зачем вообще нужны

А вот тут всё очень просто. Они требуются, если:

• не можете работать дома: посторонние шумы, отвлекающие факторы, неумение собраться, просто невозможность сосредоточится – причин может быть много;
• финансово не тянете аренду целого офиса, или в этом нет необходимости;
• хотите расширить круг своего общения, но при этом не в ущерб потраченному на работу времени;
• решили опробовать новый вид ведения бизнеса: немало тех, кто уменьшил время, проведённое в офисе, увеличив продуктивность/эффективность своей работы;
• наконец, всем тем, кто устал от постоянных претензий со стороны супруги/родителей/домочадцев, что нигде не работаете, даже если неплохо зарабатываете, не выходя из дома.

Поэтому всё больше тех, кто предпочитает именно такой способ организации труда, как при индивидуальной работе, так и в целой команде.

 

Целевая аудитория

Среди клиентов могут быть:

• индивидуальные предприниматели, работающие в самых разных областях;
• всевозможные фрилансеры, для которых надомная работа стала невозможной;
• практикующие юристы: попадание в специализированную среду позволит быстро поднять свой уровень новичкам;
• преподаватели-репетиторы;
• портные, швеи, модельеры, а также все те, кто так или иначе связан с разработкой/пошивом одежды;
• психологи, в том числе практикующие;
• архитекторы, дизайнеры, работающие как с помещениями, так зданиями целиком;
• переводчики, журналисты, различные авторы, специализирующиеся на периодических, информационных, прочих изданиях;
• столяры, особенно те, кто нуждается в мастерской/соответствующих инструментах не постоянно, а от раза к разу;
• работники творческих профессий: соответствующая атмосфера, создаваемая единомышленниками, плюс всё необходимое позволяют очень быстро добиться желаемого результата.

При этом список этот постоянно пополняется, появляются всё новые, тематические, расширяя без того внушительный список тех, кому необходим коворкинг.

 

Наиболее частые вопросы

У каждого, кто точно решил воспользоваться предложением приглянувшегося коворкинга или только присматривается к ним, как к способу ведения бизнеса/организации рабочего времени, возникают самые разные вопросы:

• Каковы не только плюсы-преимущества, но и недостатки коворкинга? Всё это, в том числе неочевидные минусы – в отдельной статье .
• Как выбрать коворкинг? Всё просто: воспользоваться поиском, отсортировывая только лучшие предложения.
• Есть ли в России сетевые, в том числе международные центры? Реально – минимум, но этот сегмент весьма динамично развивается.
• Как открыть коворкинг. Это достаточно просто. А вот чтобы сделать его прибыльным, приготовьтесь потратить два года: быстрых денег на нём не получится.
• Во что вообще обойдётся коворкинг? Все предложения, в том числе с указанием скрытых платежей/различных вариантов, есть на соответствующей странице.
• Ковкинг по интересам: это возможно? Конечно, появляется всё больше тематических коворкингов
• Ограничения: они есть? Обычные требования стандартны, но есть нюансы.
• Что входит в стоимость услуги? Всё это, а также как возможно бронирование коворкинга – в отдельной статье.

Что должно присутствовать в хорошем коворкинге

Коворкинг-пространство является общим и разделяется между несколькими участниками. К ним относятся компании, индивидуальные предприниматели. Вопрос заключается в том, что именно должно быть в таком пространстве, чтобы оно было комфортным для работы.

Доступ 24/7

Важно, чтобы офис предоставлял доступ 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Ведь если компании приходится работать с клиентами и партнерами, находящимися в неодинаковых часовых поясах, этот подход станет максимально удобным. Он позволит засиживаться в офисе допоздна или приходить в него с самого утра. Пользы от пространства, работающего по будням с 9 до 6, очень мало.

Главная задача, которая стоит перед организаторами пространства, заключается в организации удобного для резидентов графика. Если, к примеру, прийти в «Таблицу» поздно, никаких косых взглядов в свою сторону получить не удастся. Ведь здесь собираются все деловые люди окрестностей, чтобы поработать. Неудивительно, почему данное заведение лидирует среди клиентов.

Удобство расположения

Цель продуманного корворкинга – экономия времени клиента, а не наоборот. Если было найдено хорошее место, до которого нужно ехать на трех автобусах и еще на метро, а затем идти пешком несколько километров, оно однозначно не подходит! Придется большую часть времени осуществлять деятельность в домашних условиях, а встречи с клиентами проводить в центре, ведь не каждый человек поедет в такую даль.

Если повезло отыскать коворкинг в центральной части города или неподалеку от дома, стоит проверить транспортную доступность, причем не только для себя, но и для потенциальных клиентов/партнеров. Хорошо, если поблизости окажется парковка для автомобиля и остановка общественного транспорта, что позволит не опоздать даже в случае пробок. Располагается данное пространство в 15 шагах от станции метрополитена под названием «Менделеевская». А внутри дворика имеется велосипедная парковка.

Оборудованное место работы

Суть любого коворкинг-пространства заключается в избавлении гостей и резидентов от забот, связанных с обеспечением их комфорта. Ведь вместо них должно быть все сделано и продумано, чтобы появилась возможность сосредоточиться на рабочем процессе. главная фишка в данном случае заключается в удобстве и многофункциональности. Поэтому обратить внимание стоит на следующие аспекты:

• рациональная планировка;
• хорошее дизайнерское оформление;
• идеальное освещение;
• наличие столов с разъемами встроенного типа.

В идеале пространство должно быть таким, чтобы ничто не отвлекало пользователя от решения деловых задач и одновременно с этим позволяло отвлечься.

Скоростной интернет

О нормальной работе здесь можно забыть. Если соединение обрывается, это создает отвлекающую обстановку и просто выводит из рабочей колеи. Возникают проблемы с тем, чтобы сосредоточиться на чем-то одном, а решение простых задач отнимает массу времени. При выборе коворкинга стоит обращать внимание на доступ в сеть. Причем не просто поверить на слово администратору, а проверить все самостоятельно. Важно, чтобы работал бесшовный вай-фай, что позволит спокойно перемещаться по рабочему пространству и избежать длительных ожиданий подключения ноутбука к сети.

Наличие кухни и кафе

Чтобы иметь возможность перекуса без отвлечения от рабочего процесса, необходимо иметь под рукой всего отдельное помещение и минимум бытовой техники. Ведь еду дома нужно готовить, как и чай, что отнимает немало времени. В коворкинге такой проблемы не возникнет, если в нем есть кухня или кафетерий.

На общей кухне, несмотря на все ее преимущества, невозможно назначить клиенту встречу или организовать деловое собеседование. Поэтому неподалеку от офиса должны располагаться хорошие кофейни, в которых можно пообщаться о делах или перекусить, а также полноценно подкрепиться. Лучше всего, чтобы такие заведения были представлены несколькими объектами, так как однообразная еда часто навевает тоску.

Дополнительные условия

Поход в подобные заведения способствует решению нескольких задач одновременно, особенно, если говорить о бытовых и технических вопросах. Следующий уровень заключается в получении помощи в процессе привлечения специалистов разного профиля. К примеру, в «Таблице» работают следующие специалисты:

– бухгалтеры;

– юристы;

– курьеры.

Поэтому организация, нуждающаяся в той или иной услуге, сможет получить ее без особого труда. Такой подход станет особенно полезным для предпринимателей, которые только начинают свою карьеру и не готовы нанимать сотрудников на полную ставку.

Отличные соседи

Данное пространство является не только помещением для ведения бизнеса, но и сообществом, в котором присутствуют единомышленники. В кругу резидентов пространства отсутствует какая-либо иерархия в отличие от классического офиса. Обычно люди собираются в небольшие команды, чтобы совместно трудиться над всевозможными проектами в различных сферах. Никто не спешит отправиться домой в 6 вечера, потому что после решения обычных дел между резидентами нередко завязываются дружеские отношения.

Чтобы этот механизм сработал, необходимо отыскать пространство, в которое приходят единомышленники. Прежде чем заключать долгосрочное соглашение, стоит зайти в офис несколько раз и пообщаться с будущими соседями лично.

Интересные события в пределах офиса

Даже если усадить в одном пространстве несколько людей, возникновения сообщества не произойдет. Оно требует регулярного поддержания жизни. Важно, чтобы владельцы и организаторы все это понимали. Вот, что сближает соседей:

• вечеринки;
• мастер-классы;
• лекции.

Важно, чтобы резиденты приходили в офис не только для работы, но и для отдыха. Специалисты, организовавшие пространство «Таблица», отмечают, что в офисе работает 2 человека, и если снять для этого помещение в 5 кв. м., оно окажется более дорогим и менее комфортным, чем зона совместной работы. В заведении имеется немало свободного пространства, а также полный комплекс инфраструктуры:

– принтеры;

– сканеры;

– комнаты переговоров.

Наряду с удобным расположением все это окажется максимально полезным и продуктивным. Офис «Таблица» именует метро «Первым этажом», поскольку оно располагается точно под ним. А попав в летний сад, можно будто бы погрузиться в сказку. Здесь можно провести время за курением, насладиться природой. В пространстве регулярно проводят бесплатные мероприятия, предназначенные для всех.

Когда возник вопрос, связанный с выбором офиса, было рассмотрено немало вариантов. Некоторые из них находились на окраине города, некоторые – в центральной части. Рассматривались отдельные здания и торговые комплексы. «Таблица» была выбрана именно по той причине, что этот вариант оказался визуально и функционально приятнее. Конечно же, роль сыграла и доступная стоимость.

Особого внимания заслуживает команда, работающая в «Таблице». Это добрые люди, готовы прийти на помощь в любом моменте и вопросе. Они всегда на связи – ежедневно и круглосуточно. Они постоянно разрабатывают идеи по модернизации пространства и делают жизнь и работу здесь намного лучше.

Как это сделано. Коворкинг / Блог компании Coworking 14 / Хабр

Как правильно организовать рабочее место? Будь то офис, коворкинг или домашний кабинет, — на формирование идеальной атмосферы для продуктивной деятельности влияет множество факторов. Здесь и поддержание порядка на столах, и правильно подобранная цветовая гамма окружающей обстановки, и свет, и звук. Правильная рабочая обстановка настраивает сознание на нужный ритм и вы сами того не подозревая можете сделать больше, чем даже сами рассчитывали.

В домашнем кабинете за свой комфорт отвечаете только вы, в офисе — ваш работодатель. Причём в этих двух случаях подчас от вас зависит только порядок на вашем рабочем столе. Но в коворкинге мы прямо заинтересованы, чтобы ваша работа была максимально продуктивной. В этой статье мы хотим рассказать, какими принципами мы руководствовались, создавая наше рабочее пространство Коворкинг 14, и как это всё управляется сейчас.

Стекло и свет

На 2000 квадратных метрах нашего коворкинга мы разместили 240 рабочих зон. Для разграничения пространства было устроено «островное зонирование» с помощью скругленных подиумов. Но чтобы по-настоящему выделить рабочие места для команд, мы всерьез подошли к проблеме освещения. У нас не обычный офис, где часто используют дешёвые люминесцентные лампы. Правильно подобранное освещение позволяет положительно влиять на настроение и здоровье наших резидентов, повышать их концентрацию и производительность. Это достигается исходя из данных о биологических особенностях и эмоциональном воздействии света на человека. Например, в рабочих зонах мы используем холодный цвет, он увеличивает концентрацию. В зонах отдыха же используется тёплый свет, он идеален для  расслабления.

Очень важно выбрать правильный уровень освещенности. Для общего освещения  достаточно 300 люкс, но в рабочих зонах необходимо устанавливать лампы, которые будут выдавать не менее 500 люкс. Причём это должен быть свет не только из потолочного светильника или настольной лампы. Освещение должно быть комбинированным. Также мы рассматриваем возможность сделать регулирования цветовой температуры и интенсивности света для отдельных рабочих зон.

Кроме искуственного света не стоит забывать и об естественном, который сам по себе оказывает благоприятное воздействие на психику человека. Естественное освещение стимулирует обмен веществ, кровообращение, дыхание и деятельность центральной нервной системы. Всё это напрямую влияет на высокую производительность. Столы во многие рабочих зонах Коворкинг 14 расположены боком к огромным окнам, что обеспечивает отличное естественное освещение.

Температура и влажность

Вы наверняка замечали, что в помещении, где сидит много людей и закрыты все окна, большинство сотрудников ведут себя как сонные мухи. Всё просто — внутренняя вентиляция не справляется, кислорода в воздухе становится меньше, а температура всё больше. В таких условиях мозг засыпает. Самый комфортный температурный режим для продуктивной работы — 22 градуса Цельсия. Холоднее тоже делать не стоит, так как многим людям важно работать в удобной одежде, что чаще всего не подразумевает какие-то кофты и теплые носки.

Мы в Коворкинг 14 тщательно следим за температурой и влажностью во всех помещениях: от общего пространства до переговорных комнат и конференц-залов. О состоянии офисной атмосферы, кроме хорошего настроения и духа коллаборации, заботятся наши высокотехнологичные помощники:

• система приточно-вытяжной вентиляцией Gea (Германия) с подогревом и охлаждением воздуха
  
• система центрального кондиционирования чиллер-фэнкойл «Carrier» (США)
  
• система теплоснабжения с резервированием на базе конвекторов и радиаторов Kermi
  
• система диспетчеризации и удаленного мониторинга Johnson Controls.
  

Цвет

Отдельно хочется рассказать про выбор цветовой гаммы для наших рабочих зон. Психологи утверждают, что яркие краски отвлекают и перегружает нервную систему, а пестрота может вызывать головные боли и повысить утомляемость. Мы постарались собрать в оформлении нашего коворкинга спокойные тёплые и холодные цвета. Такое совмещение помогает добиться сразу нескольких целей:

1. Визуально расширить пространство. Оно у нас и так не маленькое, но людям нравится чувствовать простор.
   
2. Добиться идеального для работы психологического фона.
   

Конечно, это не значит, что у нас всё выполнено в одних и тех же серо-синих тонах. В оранжевых кабинках можно устраивать мозговые штурмы, это цвет отлично повышает настроение, самооценку и энтузиазм команды. А если вы устали, то добро пожаловать за небольшие столике у окна. Стены там выполнены в светло-зелёных тонах, что положительно влияет на зрение, и способствует концентрации внимания.

Столы и стулья

С чего всё начинается, когда только приходишь на работу? С рабочего стола. Здесь всегда должен быть порядок. Никаких вьющихся пучков кабелей, разбросанных кип бумаг, канцтоваров. Казалось бы, это всё атрибуты обычной рабочей деятельности, но на самом деле беспорядок на столе сильно деморализует.  Вы так, конечно, не будете считать, но ваше подсознание уже всё за вас решило.

Поэтому мало того, что мы тщательно следим за порядком в нашем коворкинге, так ещё и с большой тщательностью подошли к к выбору столов, стульев и организации рабочего пространства вокруг них. Во-первых, столы. Они открытые снизу, это позволяет нашим гостям свободно двигаться, сидя за ними, не боясь удариться. Никаких лишних полок под клавиатуру или для бумаг. Они всегда становятся лишь пылесборникамии практически не используются по назначению.

Во-вторых, стулья. Все они мягкие, с удобной спинкой и часто с подлокотниками. Мы понимаем, что наши резиденты проводят большую часть рабочего дня в сидячем положении, так что правильно подобранный стул избавит вас как минимум от проблем со спиной.

Техника

21 век. Можно сделать офис очень удобным и комфортным, но без полного технического обеспечения он будет бесполезным. Многие компании закупаются офисной техникой по мере надобности, что часто приводит к простоям в работе. Мы же сразу закупили для Коворкинг 14 всю возможную технику и её обслуживание это огромный объём работы, который выполняют наши администраторы и технические службы. Для рабочих (и не только) нужд коворкеров у нас есть:

• принтеры, сканеры, копиры
  
• проектор и проекционный экран
  
• телевизоры с функцией Smart TV
  
• регулируемое освещение
  
• устройства контроля доступа и учета рабочего времени
  
• холодильники, микроволновые печи, посудомоечная машина и т.д
  
• свет и звук для проведения массовых мероприятий, фото и видео съемок
  
• оборудование для организации онлайн вещания, проведения вебинаров
  
• даже паяльная станция, Orange Pi, Mediatek Development Board и многое другое…
  

Ну, и куда же без интернета. На территории всего коворкинга работает Wi-Fi, а за его доступность 27/7 отвечает очень серьёзная техника. Мы используем оборудование от компании MikroTik – это позволило создать высокоскоростное, бесшовное Wi-Fi покрытие по всему коворкингу. Соединить оборудование между собой нам помог кабель от российского производителя ТПД Паритет из Подольска.

И, конечно, нельзя забывать про безопасность. Многие наши резиденты ведут из нашего коворкинга свой бизнес, а это значит, что никто и ничто не должно перехватить трафик из нашей сети. Оборудование от компании MikroTik позволяет решать задачи защиты любого уровня.

Администрирование

Чем занимаются администраторы коворкинга? Это большая служба, которая работает во многих направлениях: от слежением за чистотой и чтобы кофе никогда не заканчивалось до технического обеспечения и оснащения рабочих зон.

Администратор нашего коворкинга – это не просто администратор, в первую очередь это друг резидента, который способен ему помочь в любых аспектах работы в коворкинге.
В задачи наших администраторов входит не только отслеживание чистоты в общих зонах и контроль наличия воды в кулерах. В его обязанности также входит, подготовка пространства для мероприятий: проверка работоспособности техники, логистика организаторов на мероприятии и тд. Часто, в нашем коворкинге проводятся киносъемки и контроль этого процесса, зачастую также лежит на администраторе коворкинга.

Что такое коворкинг? Суть коворкинга :: BusinessMan.ru

Работа, дом… Сейчас всё больше людей приходят к пониманию, что такой образ жизни не для них. Многие начинают усиленно трудиться на себя: они становятся индивидуальными предпринимателями, юристами, бухгалтерами, фотографами, выбирают различные творческие профессии. В этом суть распространённого явления – фриланса, когда человек сам решает, как и на кого ему работать. Именно эта тенденция привела к появлению коворкинга. Это относительно новое явление, но крайне популярное. Давайте вместе разбираться, что такое коворкинг.

Раскрываем понятие

В переводе с английского «коворкинг» – «совместная работа». На практике так и есть. Работа на себя и в офисе – это два противоположных явления и образа жизни. Коворкинг сумел впитать лучшее из двух крайностей. Зачастую людям не хватает мотивации работать на себя, когда они уходят от привычной, чётко регламентированной жизни в рамках офиса. Вот именно тогда на помощь приходит коворкинг.

Он возвращает человека в офис, помогает ему встряхнуться, вернуться в рабочий режим и настрой. Всё ещё до конца непонятно, что такое коворкинг? Давайте опишем детально смысл явления и его характерные особенности.

Суть коворкинга

Прежде всего, это способ организации труда людей разных профессий и специальностей. В одном помещении могут работать фотографы, юристы, копирайтеры, дизайнеры – все они независимы друг от друга и работают только над собственными проектами.

Чтобы понять, что такое коворкинг, стоит представить помещение, оборудованное как офис. Сюда может прийти любой фрилансер и арендовать себе рабочее место. Это крайне удобно и выгодно.

Виды и формы организации коворкинг-центров

В этом вопросе нет ограничений. Центр может напоминать офис или творческую мастерскую.

Это может быть просто помещение с рабочими зонами и оргтехникой, кроме того, оно может походить на креативную студию. Всё зависит от целей, которые ставят перед собой владельцы.

Что нужно для организации такого офиса?

Для помещения необходимо выбрать удобное месторасположение. Важно обратить внимание на соседство. Например, вряд ли людей порадует наличие за окном железной дороги. Рабочая зона имеет огромное значение. Но поскольку целевая аудитория обширная, то, прежде чем заняться ремонтом и обустройством, стоит провести анализ рынка, опрос потенциальных клиентов.

Надо учитывать, что в одном помещении будет крайне сложно соседствовать швее и писателю, например. Поэтому можно сделать узкоспециализированный центр или универсальный.

Помещение обязательно должно включать в себя:

• рабочую площадь, поделённую на зоны;
• комнату переговоров;
• зону отдыха;
• кухню;
• санузел.

Есть универсальные требования к коворкинг-офису, а именно наличие:

• высокоскоростного безлимитного интернета;
• телефонной связи;
• организационной техники;
• мебели.

Остальное приобретается в индивидуальном порядке в зависимости от того, на кого будет ориентирован центр по организации совместного труда.

Целевая аудитория коворкинга

Главные клиенты – это свободные люди, которые работают на себя. Ими могут быть представители разных социальных групп и профессиональных направленностей: начиная со студентов, фотографов, дизайнеров, юристов, заканчивая швейными мастерскими, индивидуальными предпринимателями, креативными студиями.

В целом всех потенциальных клиентов можно разделить на 3 группы.

• Фрилансеры. Сейчас всё больше людей уходят в свободное плавание, стремясь избавиться от корпоративных оков и работы строго по графику. Кто-то уже нашёл себя, кто-то находится в поисках, пробует различные специальности, осваивает новые знания, работает для души. Фрилансером может стать представитель абсолютно любой профессии, который способен взять 100% ответственность за свою жизнь на себя. Конечно же, такие люди могли бы работать, сидя у себя на кухне или на любимом диване. Но когда нет чёткой регламентации труда и контролирующего органа, возникают трудности с мотивацией: лень захлёстывает, работа накапливается. И таких людей большинство. Именно представителями фрилансеров были придуманы и организованы первые коворкинг-центры, имеющие некоммерческий характер. Основной целью было создание рабочей атмосферы, которая заставляет людей максимально включиться в плодотворный процесс. И неудивительно, что такие центры стали крайне популярны.
• Индивидуальные предприниматели. Зачастую они не всегда нуждаются в собственном офисе: это затратно и не востребовано. Но периодически официальное место для встречи с клиентами бывает нужным. И здесь на помощь приходит коворкинг-центр, где для клиентов приготовлена рабочая зона.
• Небольшие компании. На рынке существует много организаций, в штате которых насчитывается не более 3-4 человек. Зачастую невыгодно снимать целый офис, закупать оборудование и создавать условия под небольшой штат. Поэтому на помощь малому бизнесу приходит коворкинг.

Организация труда и рабочего процесса

Каждый желающий при наличии мест в коворкинг-центре берёт его в аренду. Стоимость зависит от того, нужен вам просто рабочий стол или есть необходимость в технике для пользования. Своё личное трудовое место можно брать в аренду на любой промежуток времени. В процессе работы, когда есть необходимость в перерыве, можно уйти в комнату отдыха, пообщаться с новыми друзьями, совместно провести время. В коворкинг-центрах организация труда составлена с учётом необходимого отдыха. В них могут присутствовать развлечения в виде настольных игр. Нужен перерыв на обед или ужин – кухня в распоряжении клиентов. В особо продвинутых центрах открывают даже столовые и хостелы.

Зачастую, чтобы увеличить рентабельность центра, при нём устраивают всевозможные тренинги, коуч-сессии, образовательные программы. Также помещение сдают в аренду для проведения переговоров или различных бизнес-мероприятий. Обращая внимание на широкую аудиторию клиентов и востребованность, большинство таких центров работают 24 часа в стуки 7 дней в неделю.

Плюсы

Преимущества коворкинга перед работой дома или в офисе следующие:

• Дополнительная мотивация к труду. Поскольку начало коворкингу было положено фрилансерами, всё легко объяснимо. Не у всех людей хватает силы воли и мотивации заставлять работать себя в собственной квартире. Домашняя атмосфера крайне отвлекает. Некая иллюзия работы в офисе, сама обстановка, где каждый занят своим делом, располагает к более интенсивной и плодотворной работе.
• Общение. Те, кто работает дома на постоянной основе, знают, как не хватает общения. Именно его и получают в коворкинг центрах. Также здесь можно завести полезные знакомства.
• Экономия. Помимо рабочей зоны, вы получаете право пользоваться переговорной, приглашать туда своих клиентов, обсуждать все интересующие вопросы в атмосфере офиса. Также в полном распоряжении интернет и оргтехника.
• Независимость. Арендовать место можно на любое нужное вам время, что очень удобно. А, главное, это психологически комфортнее, поскольку вы являетесь хозяином, сами решаете, когда приходить в офис и сколько работать.
• Нон-стоп. Режим работы у большинства коворкинг центров не включает перерывов и выходных. Они функционируют круглосуточно 7 дней в неделю, что очень удобно для людей с разным графиком бодрствования и занятости.

Недостатки

• Удалённость. Это относительно новое явление, поэтому коворкинг-центры ещё не сильно распространены. Вполне может быть, что на город будет приходиться всего лишь один такой центр.
• Цена. С точки зрения арендатора, стоимость, конечно, будет ниже, чем при снятии полноценного офиса. Но всё же это тоже ощутимая трата денег. Для арендодателя это также недешёвый проект. Помещение, оборудование, ремонт, текущие расходы – всё это составляет немалые затраты.
• Шум. Поскольку под одной крышей собираются люди с разнонаправленными интересами, то зачастую можно увидеть такое: за одним местом сидит погружённый в свою работу программист, а за соседним столиком маркетологи очень рьяно обсуждают их рекламную кампанию. Конечно, всегда можно договориться, но вероятность такой ситуации стоит учитывать. Ведь не все люди от природы дружелюбны, возможны и конфликтные ситуации.

Бизнес-коворкинг – очень интересное и поэтому перспективное направление, особенно в больших городах. Всё больше людей стремятся избавиться от зависимости в виде офисов.

А с другой стороны, направляя все творческие потоки на развитие себя как свободного работника, индивиды боятся замкнутого пространства в виде домашних стен. Поэтому что такое коворкинг-центры значат для них, нетрудно догадаться. Для таких людей это полноценная рабочая активная зона, которую они могут посещать в любое время, не выпадая из социума.

Коворкинг — что это такое? Определение, значение, перевод

Коворкинг (ударение на вторую «о») это модная схема организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве происходят разные, не всегда похожие виды деятельности. Коворкингом также называется и само помещение (офис, кафе, библиотека и т. п.), где происходит подобная работа.

Английское слово Coworking переводится именно как «совместная работа». Идея коворкинга возникла с развитием фриланса, одним из главных недостатков которого является изоляция работающего человека и отсутствие коллектива. Именно эту проблему коворкинг и призван решать: дизайнер может сидеть в одной комнате с программистом и биржевым брокером, при этом возникает деловая атмосфера, способствующая повышению производительности и качества работы. А ещё, поскольку коворкинг часто бывает платным, у его сотрудников возникает дополнительная мотивация вкалывать, не просиживая впустую потраченные на аренду рабочего места денежки.

Вы узнали, откуда произошло слово Коворкинг, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Коворкинг?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

 

Коворкинг (ударение на вторую «о») это модная схема организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве происходят разные, не всегда похожие виды деятельности. Коворкингом также называется и само помещение (офис, кафе, библиотека и т. п.), где происходит подобная работа.

Английское слово Coworking переводится именно как «совместная работа». Идея коворкинга возникла с развитием фриланса, одним из главных недостатков которого является изоляция работающего человека и отсутствие коллектива. Именно эту проблему коворкинг и призван решать: дизайнер может сидеть в одной комнате с программистом и биржевым брокером, при этом возникает деловая атмосфера, способствующая повышению производительности и качества работы. А ещё, поскольку коворкинг часто бывает платным, у его сотрудников возникает дополнительная мотивация вкалывать, не просиживая впустую потраченные на аренду рабочего места денежки.

IoT-приложений, меняющих управление коворкингом

Вы только что слышали новости на TOI о цене на микро дом в Мумбаи, Индия? Так так так. По состоянию на 24 апреля 2018 года эти квартиры площадью 189 кв. Футов оцениваются примерно в 100000 долларов США. Этот факт является еще одним примером последствий нехватки места, которая является глобальной проблемой независимо от требований коммерческой или частной собственности.

Согласно Intuit, к 2020 году 40% персонала будут фрилансеры, временные сотрудники, независимые подрядчики и индивидуальные предприниматели.

Это действительно многообещающий знак, что волна стартапов захлестнет все отрасли. Однако рабочее пространство — дефицитный ресурс, который вызвал нелепый бум цен на недвижимость, который большинство стартапов не могут себе позволить. Как следствие, концепция «Коворкинг-пространство» пользуется спросом, и ее используют многие стартапы и небольшие компании. Коворкинг — это не что иное, как общая среда для полупрофессионалов или профессионалов, где они встречаются, работают, обмениваются идеями и вместе работают над своими проектами.

Не только стартапы и фрилансеры, концепция совместного рабочего пространства в последнее время привлекает и крупные корпорации. Например, WeWork предоставляет помещения для коворкинга, через которые сотрудники KPMG в WeWork могут давать бизнес-консультации стартапам, не управляя недвижимостью и другими расходами.

Интернет вещей в управлении рабочим пространством

В связи с растущими ожиданиями посетителей и потребителей коворкингов в отношении удобств и окружающей среды для менеджеров становится сложной задачей интегрировать лучшие технологии, которые могут помочь менеджерам лучше контролировать и видеть рабочие места, одновременно улучшая потребительский опыт.

Следовательно, учитывая эти факты и причины, чрезвычайно важно использовать пространство, которое находится в собственном владении или доступно, наиболее современным и эффективным образом. Здесь появляется роль решений IoT, помогающих руководству предприятия предоставлять участникам лучшие в своем классе общие рабочие пространства, как никогда раньше.

Используя Интернет вещей и интегрируя другие технологии, можно предложить несколько решений для преобразования коворкинг-пространства в более интеллектуальные, динамичные и интерактивные рабочие места.От синхронизированных календарей, которые позволяют пользователям просматривать доступные рабочие пространства через информационную панель, до конечных решений, таких как управление средой на рабочем месте, технология играет свою роль в бесперебойных операциях для менеджеров через единый интерфейс.

Подобно концепции автоматизации умного дома, Интернет вещей играет огромную роль в сегменте общего рабочего пространства и изложил свои шаги в этой сфере.

1. Вход и выход на основе интеллектуальной биометрии

После того, как рабочее место или стол выделены потребителю, первое, что необходимо учитывать, — это контроль доступа.Многие технологии, такие как RFID, штрих-код или технология Beacon, могут использоваться для автоматизации процесса входа-выхода. Маяки Bluetooth и настраиваемое мобильное приложение для входа без ключа — это наиболее часто используемое приложение автоматизации для входа без ключа в общие рабочие пространства, которые нравятся пользователям.

Новое рабочее пространство может начаться прямо у входа, где вам больше не нужно касаться или проводить пальцем по удостоверению личности.

2. Потребление и использование энергии

IoT обеспечивает мгновенную выгоду с точки зрения экономии затрат, которая может быть достаточно большой, чтобы окупить ваши инвестиции в IoT.

Повседневное освещение и климат-контроль

Датчики движения используются для управления освещением в общих офисах. Интернет вещей и датчики дают возможность регулировать освещение в помещении в зависимости от движения. Автоматизация Интернета вещей может позволить нам дистанционно регулировать шторы, когда они открываются или закрываются. Это позволяет нам координировать действия с датчиками движения, чтобы выключить свет, когда общие рабочие пространства не используются. Кроме того, также можно получать предупреждения в реальном времени, если какая-либо лампочка перегорела.

Интеллектуальный контроль энергопотребления HVAC

Технология

IoT может помочь системам HVAC координироваться с погодой в реальном времени, чтобы обеспечить оптимальные условия для работы в офисах. Системы кондиционирования и отопления можно эффективно использовать для поддержания температуры в любом офисном помещении независимо от других помещений в зависимости от использования. Датчики движения также используются для отключения систем, когда комната не используется. Также возможно включить блоки HVAC заранее, прежде чем рабочая зона будет использоваться потребителями.

Интеллектуальные счетчики

Управление общим рабочим пространством может иметь уведомления в режиме реального времени в случае высокого энергопотребления нагрузки, чтобы они могли проверить соответствующую проблему и решить ее. Умные счетчики также полезны для обнаружения потерь электроэнергии при распределении.

3. Стабильное качество воздуха благодаря умной установке

Установка

Smart HVAC не только помогает в энергоэффективности и сокращении затрат, но также помогает поддерживать качество воздуха в помещении для коворкинга.Интеллектуальная технология производства с использованием Интернета вещей также помогает поддерживать качество воздуха на желаемом уровне. Датчики, такие как датчики света и влажности на заводе, могут обмениваться данными с помощью беспроводной технологии с веб-приложением или мобильным приложением, когда на каком-либо из растений заканчивается вода, удобрения или солнечный свет.

4. Интеллектуальные камеры безопасности

Всегда следите за чувствительными зонами в вашем коворкинге. Беспроводные IP-камеры безопасности можно установить на общих рабочих местах, чтобы следить за несанкционированным доступом.Также можно использовать детекторы движения, которые позволяют камере начинать запись только при наличии движения. Эти записи в виде изображений или видео можно отправлять прямо на мобильный телефон менеджера.

Отслеживание в реальном времени для выявления ценных потребителей

Менеджер общей рабочей области всегда должен заботиться об идентификации ценных клиентов. Отслеживание в реальном времени помогает отслеживать приход потребителей и количество времени, которое они проводят на рабочем месте. Это помогает владельцам или менеджерам общего рабочего пространства определить своих наиболее ценных потребителей, чтобы лучше обслуживать их.

5. Умная система безналичных расчетов

Пользователи коворкинг-пространства будут использовать множество сервисов, использование мест, использование конференц-залов, еду и напитки, печать, услуги консьержа или посещение платных мероприятий. Некоторые из этих сервисов относятся к категории «Book and Go», а некоторые — «Use on the Go».

Используя технологию RFID, смарт-карта будет работать как карта контроля доступа и как платежная карта. Коворкинг-пространство может предоставлять мобильное приложение или веб-платформу, с помощью которой потребители могут пополнять счет на эти смарт-карты, которые могут использоваться для совершения платежей в коворкинг-пространстве.Управление рабочей области также может ежемесячно отправлять отчеты о платежах пользователям за услуги, которые они, возможно, использовали.

Процесс безналичных платежей помогает управлять общим рабочим пространством, чтобы обеспечить простой процесс оплаты для участников, что улучшает их опыт за счет отсутствия дополнительных карт или наличных денег для внутренних предложений, которые они хотят приобрести.

• Пользовательская панель управления календарем
• Более эффективное использование активов
• Снижение затрат благодаря эффективному потреблению мощности и энергии
• Удаленное отслеживание и отслеживание в реальном времени для обеспечения безопасности и использования активов
• Для идентификации ваших ценных членов
• Процесс безналичных цифровых внутрифирменных платежей

Обладая 10-летним опытом в предоставлении качественных услуг, таких как разработка индивидуальных мобильных приложений и веб-сайтов, Let’s Nurture также располагает собственными экспертами по разработке пользовательских приложений IoT.

Мы работали над рядом надежных требований к решениям IoT, основанным на разработке приложений BLE / beacon, отслеживании активов, умном предприятии, умном доме, умном музее, подключенных автомобилях и решениях для отслеживания в реальном времени. Мы разработали собственные маяки, которые внедряются в проекты наших клиентов для точной обработки и анализа данных.

Если вы являетесь владельцем сети коворкинг-пространств и хотите иметь аналогичные решения IoT для расширения возможностей рабочего пространства, потребителей и вас самих, мы здесь, чтобы предоставить экспертные и бесплатные консультации по первоклассным услугам и решениям для вашего бизнеса.

определение коворкинга и синонимы коворкинга (английский)

Из Википедии, бесплатная энциклопедия

Коворкинг — это новая тенденция к новому образцу работы. Обычно специалисты, работающие на дому, или независимые подрядчики, или люди, которые часто путешествуют, в конечном итоге работают в относительной изоляции. ^[1] Коворкинг — это социальное собрание группы людей, которые все еще работают независимо, но разделяют ценности ^[2] и которые заинтересованы в синергии, которая может возникнуть при работе с талантливыми людьми в одном пространстве. . ^{[3] [4]}

Некоторые коворкинг-пространства были созданы кочевыми интернет-предпринимателями, которые искали альтернативу работе в кофейнях и кафе или изоляции в независимых или домашних офисах. ^{[5] [6] [7]} Опрос 2007 года показал, что многие сотрудники беспокоятся о том, что чувствуют себя изолированными и теряют взаимодействие с людьми, если они работают на дому. Примерно треть работников как частного, так и государственного сектора также сообщили, что не хотят оставаться дома во время работы. ^[8] Коворкинг предлагает решение проблемы изоляции, с которой сталкиваются многие фрилансеры, работая дома, и в то же время позволяет им избежать отвлекающих факторов дома. ^[9]

Бизнес-акселераторы, бизнес-инкубаторы и административные пакеты, похоже, не вписываются в модель коворкинга, потому что они часто упускают из виду социальные, совместные и неформальные аспекты процесса ^[8] , а также методы управления ближе к кооперативу, включая упор на сообщество ^[10] , а не на прибыль. ^[11] Многие участники коворкинга также участвуют в BarCamp ^[12] и других связанных мероприятиях в области технологий с открытым исходным кодом. ^{[8] [13] [14]}

История

Термин «коворкинг» был придуман Берни ДеКовеном в 1999 году (см. Http://web.archive.org/web/20000511112525/http: //www.coworking.com/ для самого раннего использования в архиве), а в 2005 году использовался Брэдом Нойбергом для описания физического пространства.

Нойберг организовал сайт коворкинга под названием «Hat Factory» в Сан-Франциско, который представляет собой чердак, в котором живут три технологических работника и который открыт для других в течение дня. Дэн Фост, «Коворкинг, кооператив для современной эпохи», New York Times , 21 февраля 2008 г.

Совместное рабочее место

Активно сразу, 17.03.2020, SoBeCoWorks будет открыта только для Членов. Если вы являетесь активным участником, ваш доступ не будет изменен. SoBeCoWorks отменяет все дни прибытия, игровые дни и другие публичные мероприятия до дальнейшего уведомления. Будьте осторожны, соблюдайте правила гигиены и оставайтесь здоровыми, это трудное время пройдет.

Преимущества совместной работы

Видеообзор многих преимуществ совместного рабочего пространства и его ускоряющего воздействия на новый бизнес.

Присоединяйтесь к нашему сообществу

Расписание экскурсии

Спросите о нашем бесплатном пропуске для посетителей

Коворкинги

SoBeCoWorks — это пространство для совместной работы. Зачем сотрудничать? Работа на себя не обязательно должна означать одиночество. Отказ от традиционной работы становится для многих нормальным явлением, но это нелегкий шаг, потому что в тот момент, когда вы решаете заняться самостоятельно, вы становитесь ответственным за все.Для многих у них не обязательно будет много помощи или наставников, от которых они могут избавиться, но они находятся в совместной работе, которую вы делаете. Проложить свой собственный путь — это здорово, но делать это в одиночку может быть сложно, но, к счастью, сегодня у нас есть пространства для совместной работы, общие сообщества, полные мотивированных предпринимателей, таких как вы.

Узнать больше

Бизнес-коучинг, образование и социальные сети

Нужна бизнес-наставничество? Совет по маркетингу в социальных сетях? Нужен бизнес-тренер? Может быть, вы хотите создать свой собственный сайт? Вы можете встретить подходящего тренера здесь или мы можем направить вас к местному специалисту, который может помочь.Узнайте больше и узнайте что-то новое здесь, в SoBeCoWorks.

Узнать больше

Производство видео на YouTube

В наши дни канал на YouTube нужен каждому. Если вам нужен собственный канал, но у вас нет места, навыков или оборудования для создания собственного, у нас есть идеальное решение для видеопроизводства прямо здесь, в SoBeCoWorks.

Узнать больше

Даже если вы находитесь в этом районе только временно, например, во время рабочего отпуска, в гостях у семьи или, возможно, открываете новое место для своей компании.Вы можете иметь офисное пространство здесь, в SoBeCoWorks.

Наше послание к вам

SoBeCoWorks предлагает пространство для совместной работы, которое действительно не похоже ни на одно другое пространство для совместной работы.

Во-первых, мы — это пространство для совместной работы, , но мы предлагаем бизнес-инструменты, как никто другой.

Мы предлагаем образовательные программы, которые помогут вам стать лучше в бизнесе.
От обучения работе с таблицами до правильного использования социальных сетей — мы хотим, чтобы вы добились таких же успехов, как и вы.

SoBeCoWorks хорошо известен как пространство для совместной работы. Мы стремимся, чтобы наши коллеги тоже помогали друг другу.
В качестве примера предположим, что вы бухгалтер и вам нужен новый логотип. Возможно, один из наших графических дизайнеров даст вам несколько советов и идей в обмен на предложения по дизайну.

Мы находимся на Южной горе в старом городе Вифлеема, пожарная часть, в окружении деревьев, природы и общественного сада.

Некоторые из компаний, которые начали в SoBeCoWorks и выросли из нашего пространства, что всегда является показателем успеха, перечислены ниже:

И, наконец, мы открыты для большинства бизнес-идей, а не только для компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения, как вы можете видеть из списка выше.

Не забудьте … у нас БЕСПЛАТНАЯ парковка

Конференц-зал с телевизором, видеокамерами и др.

Подпишитесь на

Следующие шаги

Мы вас заинтересовали? Не стесняйтесь настраивать пошаговую экскурсию.

---

(Совместное рабочее пространство)
Twitter: @SoBeCoWorks

SoBeCoWorks Часы

Наши обычные часы работы:
Понедельник 9a — 6 часов
Вторник 9a — 6 часов
Среда 9a — 6 часов
Четверг 9a — 6 часов
Пятница 9a — 6 часов

Что такое коворкинг? Взгляд в будущее коворкинга

Джефф Ревой
Главный операционный директор
SpaceIQ

Трудно прогуляться по крупному мегаполису и не наткнуться на коворкинг.Под это определение подходит даже загруженная кофейня, заполненная работающими профессионалами. Но возникает вопрос: что такое коворкинг и что определяет коворкинг-пространство?

Концепция коворкинга окутана некоторой путаницей, а именно потому, что она настолько нова. Большинство компаний и частных лиц признают концепцию, но не понимают деталей. Коворкинг — это больше, чем просто группы профессионалов, работающих в непосредственной близости. Речь идет о гибкости нашей работы.

Как объяснить коворкинг

Коворкинг лучше всего описывать слоями.Есть несколько аспектов, выходящих за пределы физического. Однако физический компонент действительно играет важную роль в определении концепции.

Проще говоря, коворкинг — это разные работающие профессионалы, занимающие одно и то же пространство, которые могут взаимодействовать, а могут и не взаимодействовать. На этом уровне важно пространство. Это может быть кофейня, перепрофилированный лофт, тематическая зона или любая из тысячи различных концепций. Пока рабочее место само по себе обеспечивает выход для работы и привлекает профессионалов, это пространство для коворкинга.

Большинство коворкинг-пространств не ограничиваются предоставлением минимального количества недвижимости постоянным посетителям. Дальнейшее определение коворкинга означает рассмотрение удобств и того, как профессионалы взаимодействуют с пространством, помимо простой работы в нем. Здесь подают еду и напитки? Предлагает ли он широкие технологии? Какая в нем мебель? Есть тема? Эти переменные привлекают работников — иногда специфических для отрасли или профессии, выходящей за рамки общей привлекательности.

На вершине важно смотреть на барьер для входа или стоимость коворкинга.Для обычной кофейни это может быть цена латте. В других местах взимается ежемесячная или почасовая оплата. Коворкинг может быть открыт только для женщин или ориентирован на определенные профессии. Эти переменные проливают свет на то, насколько типичны или специфичны коворкинг-пространства.

Почему коворкинг подходит для современной рабочей силы

Имеется множество данных, свидетельствующих о росте занятости рабочих столов в этих помещениях, а также о постоянно растущем захвате недвижимости коворкинг-компаниями. Но что подпитывает спрос? А именно, многочисленные преимущества коворкинга для современной рабочей силы.

Коворкинг привносит полную гибкость в концепцию работы. Дело не только в том, чтобы работать где угодно, когда и с кем угодно. Современная рабочая сила жаждет гибкости. Родители-одиночки с нетрадиционным графиком работы. Gig работников с несколькими рабочими местами. Удаленные сотрудники — все извлекают выгоду из гибкости коворкинга.

Разнообразие коворкинг-пространств также способствовало росту их популярности. Вместо того чтобы соответствовать универсальному рабочему месту — или даже гибкому и, как правило, инклюзивному — рабочие находят коворкинг-пространство, которое им подходит.Будь то 20-й этаж высотного комплекса, граффити внутри переоборудованного склада или переоборудованное в библиотеку рабочее пространство — у коворкинга есть варианты для всех.

Еще одно преимущество разнообразия. Работа вместе с другими профессионалами создает естественные возможности для установления контактов. Более того, на рабочих нет ограничений. Они могут исследовать новые возможности для совместной работы, когда захотят, что приведет к новым связям и открытиям о своих рабочих привычках. Это способствует профессиональному росту.

Коворкинг на подъеме

Важно познакомиться с коворкингом, потому что это концепция, которая никуда не денется. Согласно отраслевым данным, полученным от ресурсов по коммерческой недвижимости, профессионалов бизнеса и финансовых компаний, он существует и становится только больше. Ознакомьтесь с некоторыми данными о коворкинге, способствующими развитию истории:

• Сегодня в мире насчитывается около 35 000 гибких рабочих мест
• Мировая рыночная стоимость гибких рабочих мест оценивается примерно в 26 миллиардов долларов.
• В 2018 году гибкие рабочие места занимали более двух третей всех пользователей U.Прирост заполняемости офисных помещений на
• Прогнозируется, что 40% спроса на гибкое рабочее пространство будет приходиться на крупные и корпоративные компании

Это лишь малая часть имеющихся сведений. Другие показатели демонстрируют динамику развития коворкинга и отход от централизованных рабочих мест для компаний любого размера.