Как выйти из состава учредителей: Как учредителю выйти из состава ООО. Методы 2020-2021 года

Как учредителю выйти из состава ООО. Методы 2020-2021 года

Решение учредителя покинуть ООО – это его право, регулируемое п. 1 ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью». Для возможности проведения такой процедуры следует заранее предусмотреть множество нюансов, позволяющих избежать ненужных проволочек и конфликтов.

Как в уставе оформить право на выход учредителя?

Варианты и особенности выхода из ООО

Выход участника из ООО – довольно трудоемкий процесс, в ходе которого производится большой объем бумажной работы, связанной с внесением изменений в реестры и базы данных государственных органов, в бухучет и Устав предприятия.

Нужно ли производить удержание НДФЛ при расчетах с участником при выходе из общества?

Существуют следующие варианты выхода из общества:

1. Смерть учредителя.

После смерти учредителя его доля или пакет акций переходят законным наследникам согласно положениям Гражданского кодекса РФ.

Как правило, круг преемников прописан в завещании, но при его отсутствии право наследования переходит родственникам первой очереди: супругу/супруге, детям, родителям. При этом наследники приобретают не только права участника ООО, но и соответствующие обязанности.
2. В принудительном порядке.

Исключение учредителя в принудительном порядке производится через судебный орган по требованию совладельцев ООО (даже если это будет только один человек), имеющих более 10% доли уставного капитала. Основанием могут послужить:

• бездействие участника при выполнении поставленных целей, повлекшее за собой убытки;
• заключение договоров с тяжелыми экономическими последствиями для предприятия;
• проведение внеочередных собраний учредителей;
• захват имущества.

Для того, чтобы суд признал обоснованным требование вывести участника из ООО, другим совладельцам необходимо подготовить все документы, доказательства и другие материалы, которые необходимы для получения положительного решения. Если суд признает их весомыми, то ответчику придется взять на себя все издержки судопроизводства. Также ему могут отказать в праве получения компенсационной выплаты по доле.

Какие записи внести в бухучет при передаче участнику, выходящему из общества, имущества, стоимость которого превышает сумму внесенного ранее вклада?

По собственному желанию.

Данный вариант является наиболее распространенным в российской практике. Участник тщательно обдумывает решение о прекращении своей деятельности в ООО, после чего передает заявление руководителю, полностью снимая с себя полномочия управляющего члена организации. Такой порядок действий должен быть предусмотрен Уставом компании. Если участник имеет задолженности, он должен погасить их до подачи заявления. Последующий документооборот находится в ведении администрации ООО.

ВАЖНО! К вопросу выхода из ООО следует отнестись со всей серьезностью, так как после принятия заявления руководителем наступит так называемая «точка невозврата» — невозможность отменить принятое решение.

Основные принципы добровольного ухода из ООО

Существует лишь три обстоятельства, не позволяющих участнику покинуть ООО:

1. он является единственным учредителем;
2. вместе с ним выходят все остальные соучредители;
3. Устав запрещает покидать компанию.

В первых двух случаях результат будет один – ликвидация ООО (п. 2 ст. 26 ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ). В других ситуациях участник покидает ООО и уступает свою долю обществу, либо продает ему или третьим лицам, согласно Уставу предприятия.

Оформленное заявление требует нотариального заверения. Передачу документа руководству рекомендуется зафиксировать в письменном виде с подписью принявшего лица и датой получения. Как только документ принят руководителем, учредитель теряет статус участника общества, его доля переходит к обществу. Администрация начинает готовить документы для налоговой, чтобы зафиксировать в ЕГРЮЛ произошедшие изменения.

Как облагается НДФЛ выплата действительной стоимости доли при выходе участника из ООО?

Не позднее трех месяцев после снятия полномочий, покинувшему общество участнику положена выплата, равная действительной стоимости его доли в уставном капитале, определенной на основе бухгалтерских данных за предыдущий отчетный период.

ВАЖНО! Согласно Постановлению президиума ВАС РФ от 29.09.2009 №6560/09 для оценки доли следует учитывать не показатели бухгалтерской отчетности, а рыночную стоимость активов предприятия.

Полученные средства образуют доход физического лица, облагаемый налогом, но только в том случае, если доля была приобретена до 1 января 2011 года или срок владения ею составлял менее 5 лет. Иначе доля, приобретенная после 1 января 2011 или находящаяся в собственности более 5 лет, не подлежит налогообложению. По желанию компенсация может быть выплачена в натуральном виде в соответствии с денежным эквивалентом (п. 2 ст. 23 ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ).

Подводные камни

Несмотря на кажущуюся простоту сей процедуры, существуют некоторые нюансы, предусмотрев которые можно избежать вероятного конфликта.

• Так как с момента подачи заявления учредитель теряет статус участника общества, рекомендуется заранее с другими совладельцами обсудить все ключевые моменты выхода из ООО.
• В Уставе организации необходимо прописать условия о преимущественном праве общества на приобретение доли участника либо ее продаже стороннему лицу. Это поможет получить справедливую компенсационную выплату выбывающему члену.
• Другим вариантом мирного урегулирования вопроса является письменное соглашение, где будет зафиксирована стоимость доли выходящего участника, одобренная обеими сторонами, и порядок расчета.

Пошаговая инструкция действий при выходе из ООО

Для рядового участника

1. Участник составляет заявление на имя директора компании, где четко заявляет о своем решении выйти из состава учредителей ООО и прописывает размер своей доли в уставном капитале. Предварительно документ заверяется у нотариуса.
2. Если участник состоит в браке, то необходимо подготовить нотариальное согласие супруга/супруги на выход заявителя из ООО.
3. Заявление передается руководителю организации либо другому уполномоченному лицу общества.
4. Проводится внеочередное собрание учредителей по вопросу выхода из общества одного из участников. Обязательно составляется протокол собрания, в котором отражены сведения о покидающем ООО участнике и его доле.
5. Производится сбор и составление документов, необходимых для подачи в ФНС:
   • заявление по форме №14001 (без изменений текста Устава) или №13001 (с изменениями содержания Устава), подписанное заявителем и заверенное у нотариуса;
   • заявление бывшего участника о выходе из ООО с указанной датой принятия документа;
   • протокол внеочередного собрания учредителей;
   • свидетельство о постановке на учет ЮЛ в налоговом органе;
   • лист записи ЕГРЮЛ;
   • документ, подтверждающий полномочия директора;
   • паспорт и его копия.
6. Через 5 дней ООО получает в ФНС выписку из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями.
7. Об изменениях информируются банковские структуры.
8. В течение трех месяцев ООО начисляет выбывшему члену общества компенсацию его доли в компании.

Для единственного учредителя

В данном случае, кроме ликвидации, возможен следующий выход:

1. в состав учредителей вводится новое лицо, определяется размер его взноса и соотношение долей;
2. новое лицо составляет заявление о присвоении ему статуса участника ООО и вносит денежные средства в кассу;
3. руководитель общества направляет собранный пакет документов (см. пункт 5) в налоговую службу и получает новую выписку из ЕГРЮЛ;
4. руководитель пишет заявление на исключение свое персоны из состава учредителей, и нотариально его заверяет;
5. после подписания заявления новым директором выбывающий учредитель теряет свои полномочия в обществе;
6. новый директор также собирает и подает документы в ФНС, где через 5 дней получает новую выписку из ЕГРЮЛ.

Инструкция по выходу учредителя из ООО в 2021 году

Учредитель вправе выйти из ООО в любое время. Для этого ему не требуется получать согласие других собственников организации. Чтоб выйти из общества нужно написать заявление, заверить его у нотариуса, а затем передать директору ООО, взяв второй экземпляр своего заявления с отметкой о принятии. После этого организация обязана выплатить учредителю стоимость его доли, а также зарегистрировать изменения в ФНС.

1. Заявление о выходе участника из ООО

Чтобы выйти из ООО, учредитель должен заполнить заявление. Оно составляется в свободной форме. Однако есть обязательные сведения, которые необходимо указать:

• Данные ООО — наименование, юридический адрес, ФИО директора,
• Данные выходящего участника — ФИО, паспортные данные,
• Ссылка на статьи устава, которые разрешают учредителю покинуть ООО и получить стоимость своей доли,
• Стоимость доли — ее размер. Также указывается, в какие сроки и в какой форме она выплачивается,
• Дата составления заявления,
• Подпись выходящего учредителя.

Пример заполнения заявления участника о выходе из ООО

После того, как вы составили заявление о выходе из ООО, необходимо обратиться в нотариальную контору, чтобы его заверить. При себе необходимо иметь оригинал устава, свидетельства ИНН и ОГРН, а также паспорт. Когда нотариус заверит ваше заявление, снимите с него копию.

Затем заявление нужно подать в общество. Сделать это можно разными способами:

• Вручить под роспись работнику ООО, ответственному за прием корреспонденции. Это может быть секретарь, менеджер, директор и т.д. Вы оставляете у себя экземпляр заявления, получив на нем отметку о вручении с печатью, датой и подписью сотрудника. Оригинал документа остается в ООО. Дата, указанная на заявлении, считается датой перехода доли к обществу.
• Отправить заказное письмо по почте. Необходимо заполнить также уведомление о вручении, в котором ставит подпись получатель. Датой перехода доли к ООО будет считаться день, в который будет получено письмо и подписано уведомление.
• С помощью курьера. При вручении пакета с документами курьер получит роспись о получении. Эта дата будет считаться днем перехода доли к ООО.

2. Рассмотрение общим собранием заявления участника о выходе из общества

Учредители ООО после получения заявления должны собраться и решить, как они поступят с долей выбывшего участника. Чтобы зафиксировать принятое решение, составляется протокол. Он передается в ИФНС для регистрации выхода участника и перехода доли к обществу.

Особых требований по структуре и заполнению протокола нет. Его можно составить и распечатать на компьютере или написать вручную. Для составления вы можете использовать как фирменный бланк ООО, так и обычный лист бумаги.

Удобно будет заранее подготовить шаблон, а затем вписать в него недостающие данные. В протоколе обязательно укажите следующие сведения:

• Полное фирменное наименование ООО, как в уставе, дату, место и время составления, а также порядковый номер протокола в соответствии с внутренним документооборотом. Эти сведения указываются в верху протокола.
• Данные об участниках укажите во вводной части — их ФИО, паспортные данные, количество голосов. Количество голосов рассчитывается, исходя из оплаченной доли. Например, если участнику принадлежит 20% в уставном капитале, у него будет 20 голосов. Однако, если он не оплатил долю полностью, то имеет право голоса лишь в пределах оплаченной части. То есть, если участнику принадлежит 20% в уставном капитале, а оплатил он лишь 1/2 своей доли, фактически ему принадлежит 10%, и при голосовании он сможет рассчитывать только на 10 голосов.

2. Государственная регистрация изменений после выхода участника из ООО в 2021 году

После того, как учредитель покинул ООО, остальные собственники обязаны уведомить об этом налоговую. На это им дается 30 дней. Срок отсчитывается с момента получения заявления.

Зарегистрировать изменения в ООО можно разными способами:

• Во время личного визита в налоговую,
• С помощью представителя с нотариальной доверенностью, который посетит инспекцию ФНС или МФЦ вместо вас,
• Отправив заказное письмо с описью и уведомлением о вручении по почте,
• Через онлайн-сервис налоговой при наличии ЭЦП.

Чтобы внести изменения, нужен будет протокол общего собрания, а также следующие нотариально заверенные заявления:

• Заявление учредителя о выходе из ООО,
• Форма Р14001. Форма № Р13001 нужна только в том случае, если информация об учредителе содержится в уставе и понадобится ее изменить.

4. Выплата действительной стоимости доли учредителю при выходе из ООО

После того, как учредитель покинул ООО, он должен получить причитающуюся ему стоимость доли в течение 3 месяцев после выхода. Ее можно рассчитать по следующей формуле:

Действительная стоимость = номинальная стоимость / уставный капитал * стоимость чистых активов

По законодательству, если учредитель не против, долю ему могут выплатить не только в виде денежных средств, но также имуществом ООО. В случае, если причитающуюся долю не выплатили по истечении трех месяцев, у учредителя появляется право обратиться с иском в суд.

5. Особые случаи выхода учредителя из ООО

Выход единственного учредителя из ООО не допускается. Ему необходимо найти замену и ввести в общество другого человека вместо себя. В такой ситуации прежний учредитель сможет выйти из ООО только после государственной регистрации в ЕГРЮЛ нового состава участников. Если же замена не найдена, должна произойти ликвидация общества.

Кроме добровольных, бывают и принудительные выводы учредителя из состава ООО. Они происходят в следующих случаях:

• Если действия учредителя или его бездействие нанесли урон обществу. Исключить виновного из состава ООО можно по инициативе участника, владеющего долей более 10%. Для этого нужно подать исковое заявление в арбитражный суд. Однако действительную стоимость доли учредителю придется выплачивать в любом случае. Уменьшить сумму выплаты можно только, если подать иск о взыскании с виновного учредителя ущерба, нанесенного ООО.
• Если произошла смерть учредителя. В этом случае доля переходит к наследникам. Если в уставе общества указано, что наследника учредителя возможно включить в состав участников только с согласия других собственников, которое не удалось получить, наследнику выплачивается стоимость доли, которую он унаследовал. Если в течение 6 месяцев наследники не нашлись, доля умершего переходит в собственность ООО.

Подготовьте документы для открытия ИП или ООО

С помощью нашего бесплатного сервиса вы можете автоматически подготовить документы в налоговую. Укажите свои данные в форме и через 15 минут сможете скачать готовые документы. Наш сервис работает без ошибок.

выход участника из состава НКО

Статус учредителя некоммерческой организации (НКО) нельзя передавать другим лицам. Его можно только приобрести или утратить. Такие ситуации возникают, в частности, в результате полной смены учредителей НКО, либо исключения и принятия отдельных ее членов. Также какой-либо участник некоммерческой организации может добровольно выйти из нее, потеряв интерес к управлению.

Состав учредителей можно менять в следующих типах НКО:

• Некоторые унитарные организации. Это автономные некоммерческие организации и фонды.
• Все корпоративные организации. Сюда относятся общественные движения, ассоциации, союзы, товарищества собственников недвижимости, нотариальные палаты, потребительские кооперативы, казачьи общества, товарищества малых народов РФ.

Если речь идет о корпоративных НКО, приведенный ниже порядок исключения членов касается только учредителей организаций, данные о которых занесены в ЕГРЮЛ. Другие участники входят и выходят из состава организации в соответствии с правилами Устава.

Невозможен выход из НКО единственного учредителя. Для этого он должен предварительно передать свои полномочия другому лицу.

Процедура выхода учредителя НКО

Шаг 1. Подготовка документов

Учредитель, исключающийся из некоммерческой организации, должен подготовить следующие документы:

• Заявление по форме Р14001. Его нужно подписать обязательно в присутствии нотариуса.
• Уведомление на имя директора НКО в свободной форме.

Госпошлина при выходе не уплачивается. Согласовывать свои действия с остальными членами некоммерческой организации учредитель не обязан.

Шаг 2. Подача документов

Учредитель некоммерческой организации, желающий выйти, самостоятельно подает заявление Р14001 в ФНС. В Москве и Санкт-Петербурге для этого нужно обращаться в особые подразделения Налоговой службы, занимающиеся регистрацией всех изменений в ЕГРЮЛ.

В день подачи заявления Р14001 в ФНС учредитель должен отправить в организацию уведомление о выходе.

Изменения в ЕГРЮЛ вносятся сотрудниками ФНС в течение 5 рабочих дней. Учредитель НКО, подавший документы на исключение, теряет свой статус в день, когда в ЕГРЮЛ будет занесена соответствующая отметка.

Как составить соглашение с железными основателями

Когда небольшая группа учредителей собирается вместе и начинает новое предприятие, им нужно будет обсудить условия деловых отношений друг с другом. Как распределяются рабочие обязанности между учредителями? Как между ними распределяется капитал? Что произойдет, если один из основателей захочет уйти? Каков процесс принятия решений для различных управленческих действий? Возможно, им потребуется обсудить и обсудить и другие вопросы.

Когда согласованные условия деловых отношений изложены в письменной форме, это соглашение учредителя.Это может быть отдельный документ или он может быть интегрирован в операционное соглашение LLC или соглашение акционеров. Соглашение учредителей определит роли и обязанности учредителей, определит структуру собственности, распределит контроль и устранит потенциальные источники конфликта.

На самом деле учредители часто начинают предприятия с неформальных соглашений, не имея подробных разговоров или документации об их ожиданиях. Однако полное согласие учредителей необходимо для привлечения внешнего финансирования от профессиональных инвесторов, и оно может смягчить многие из сложных проблем, с которыми может столкнуться стартап.

Вот некоторые идеи соглашений учредителей, которые помогут вашему стартапу расти и избежать общих проблем, связанных с основателями.

1. Определите ожидания в отношении обязанностей каждого учредителя и установите процедуры для решения потенциальных проблем.

В общем, учредители — это партнеры, которые присоединяются к предприятию с самого начала, вкладывая немалые средства в собственный капитал, вносят свой вклад в работу, которая повышает ценность стартапа. Однако некоторые партнеры вносят только идеи, ключевые проекты или денежные средства и могут не работать.

Независимо от того, каким образом обязанности распределяются между учредителями, взаимопонимание должно быть взаимным и четко изложено в учредительном соглашении. В соглашении может быть указано, какой минимальный объем участия необходим, будь то количество часов или существенный вклад в рост компании. Когда минимум не соблюден, основателю, нарушившему обязательства, может быть предоставлен период исправления, чтобы исправить свои действия.

Соглашение также может разрешить обратный выкуп капитала учредителя, нарушившего обязательства, если он не сможет выплатить у.е.

Как уволить соучредителя

Две основные причины неудач стартапов — это нехватка денег и крах команды основателей.Один из основателей Y Combinator, с которым я разговаривал, считает, что около 20% стартапов в его группе разорвались в первые 9-12 месяцев после входа в YC из-за проблем с основателями.
Когда вы оказываетесь в ситуации, когда рабочая ситуация с вашим соучредителем ухудшилась, вам необходимо решить: A. Вы можете с этим поработать? У каждого основателя есть свои проблемы. Можно ли это исправить? Вы давали отзыв своему соучредителю раньше? Как они отреагировали? Иногда серия откровенных разговоров — лучший способ исправить ситуацию.

Не переходите к шагу (B), если у вас не было нескольких откровенных, неэмоциональных разговоров с вашим соучредителем о проблемах.

B. Кто должен уйти? Если эту ситуацию нельзя разрешить, какой соучредитель должен уйти? Вы должны уйти в отставку? Или следует попросить одного или нескольких учредителей уйти?
Вероятный результат для (B) зависит от относительного рычага воздействия на каждого человека. Кто важен для продолжения жизни стартапа? Сколько капитала принадлежит каждому человеку? У кого есть место в совете директоров и кого поддерживает совет?

Если вы являетесь «равными учредителями» с точки зрения акционерного капитала и мест в совете директоров, вам необходимо будет провести серию откровенных разговоров о том, как разделиться. Если у вас есть сильный ведущий инвестор, он может оказаться неоценимым для вас и вашего соавтора. учредители работают через эти переговоры.

Как уволить вашего соучредителя

Вот возможные шаги, которые следует предпринять, если вам нужно уйти в отставку соучредителя:

• Обсудите ситуацию с другими соучредителями, если таковые имеются. . Придите к консенсусу об отпуске другого основателя.
• Обсудите ситуацию с несколькими ключевыми заинтересованными сторонами (например, вашими ведущими инвесторами или советником). Вы должны быть умны в выборе разговора в зависимости от ваших отношений с этим человеком.У некоторых инвесторов можно попросить совета по всей ситуации. К другим вам следует обращаться только после того, как вы примете меры. Сильный ведущий инвестор может помочь вам провести переговоры с основателем, которого вы увольняете, и обеспечить справедливый результат для обеих сторон.
• Определите, что справедливо.
• Что волнует вашего соучредителя? Что они предпочитают: акции или денежные средства?
• Насколько рано они переходят на новый уровень? Если разговор происходит до обрыва, один из вариантов — позволить им сохранить долю капитала, которой они владели до сих пор, на потраченное время.[1]
• Если они были частью компании в течение чрезвычайно короткого промежутка времени и были бы полезны в этой роли, вы можете превратить их из основателя в советника с гораздо меньшей долей участия.
• Как вариант, вы можете выкупить их акции на текущий момент за наличные. Если они до обрыва, то у них нет акций для покупки. В этом случае вы можете вместо этого сосредоточиться на выплате выходного пособия, чтобы вознаградить их за помощь в запуске и работе компании.Проконсультируйтесь с юристом обо всех возможных вариантах и ​​их последствиях [2].
• Самой экстремальной ситуацией было бы полностью стереть их из таблицы шапки без компенсации. Если они заключены после обрыва, в исходных соглашениях об акциях часто есть пункты, согласно которым, если кто-то совершит мошенничество или иным образом подвергнет компанию риску, он автоматически потеряет свои акции.
• Борт мест. Если основатель входит в правление, вы обычно хотите, чтобы он ушел в отставку и полностью передумал.Вы должны продумать это относительно (а) их отношения к вам, другим членам команды и инвесторам и (б) относительно динамики правления, которая у вас уже есть. Можете ли вы по-прежнему занять другое общее место с кем-нибудь еще? Это может быть фактический результат, уже записанный в исходные юридические документы вашей компании. [3]
• Денежная компенсация / выходное пособие. Вы должны решить, какую зарплату выплачивать при увольнении. Это может частично зависеть от того, сколько они зарабатывают в месяц, а также от состояния денежных средств компании.
• Разберитесь со своими юристами. Подготовьте документы для прекращения / отказа от предложения и т. Д. До разговора с вашим соучредителем.
• Подготовьтесь к ключевым разговорам. Запишите логику того, почему учредителя увольняют, что с ним будет (места в совете директоров, компенсация и т. Д.) И когда вы планируете это сделать. Вы можете использовать это как руководство для разговоров ниже.
• Примите меры.
• Встретьтесь со своим соучредителем и обсудите, что его увольняют. Если вы до этого момента эффективно сообщали им о проблемах, они должны быть хорошо осведомлены о них.
• Общайтесь с различными заинтересованными сторонами.
• Определите, о чем сообщать. Какой историей вы и ваш соучредитель поделитесь согласованной историей? Если это спорный Распад, не может быть обычная история, чтобы сказать.
• Определите, как общаться с каждой из следующих сторон.
• Ваша команда (подробнее ниже)
• Инвесторы или советники.
• Вы захотите лично позвонить или сообщить об этом некоторым инвесторам. Других можно уведомлять по электронной почте в рамках регулярных обновлений вашей компании.
• Партнеры или клиенты (если, например, соучредитель был их основным контактным лицом).
• Нажмите (только при необходимости). Я знаю большое количество стартапов, у которых нет основателя, но мир в целом этого не заметил. Хотя потеря соучредителя может быть очень болезненной для вас, не проецируйте свои эмоции более широко.Большинство людей могут никогда не понять, что произошло изменение.
• Командное общение.
• Многие сотрудники могут спутать потерю соучредителя с потерей веры в сам стартап. Соучредитель мог нанять часть команды и подружиться с ними. Проявите инициативу в прямом решении проблем сотрудников. Пригласите инвесторов или консультантов, чтобы продемонстрировать их неизменную веру в компанию. Если соучредитель уходит в хороших отношениях (или заранее ушел в отставку), вы можете пригласить его принять участие в разговоре или устроить для него прощальную вечеринку на той же неделе.

Что делать, если вас попросили уйти от основателя

Если вы учредитель, которого попросили уйти:

• Постарайтесь оставаться рациональным. Это действительно тяжело эмоционально, и вы расстроитесь. Сохраняйте спокойствие и вникайте в факты, финансовые предложения, которые они вам делают, и их реальное влияние на вас. Вы увольняете сделку, одобренную всем советом директоров, или позерство соучредителя, у которого нет реальных рычагов влияния? Что объективно лучше для компании?
• Найдите юриста.
• Если дело заключено, решите, что вы считаете справедливым в отношении компенсации и как лучше всего сообщить об этом компании.
• Примечание: не путайте деньги компании с деньгами учредителей. Например. если их компания привлекла несколько сотен тысяч долларов, вы не заслуживаете «моей доли».
• Определите, к каким заинтересованным сторонам компании (инвесторам, консультантам) вы хотите обратиться в течение долгого времени, чтобы сохранить отношения нетронутыми. Не нужно делать это сразу.
• Не беспокойтесь о том, что ваша репутация пострадает. Опытные инвесторы все время видят проблемы команды основателей и понимают, что первые команды не всегда выдерживают стресс сырого стартапа. Теперь у вас за плечами один стартап, и вы многому научились для следующего.
• Действуйте разумно и вдумчиво на выходе. Жизнь — это не одноактная пьеса.
• Да, вы снова сможете собирать деньги, нанимать людей и т. Д. И т. Д.
• Не возвращайтесь к вещам сразу.Найдите время, чтобы очистить свой разум и привести свои эмоции и жизнь в порядок, прежде чем решать, что делать дальше.

К сожалению, отношения основателей, такие как браки, часто не складываются. Ключ к тому, чтобы избежать разрыва, — убедиться, что вы и ваш соучредитель заранее согласованы. Продолжайте открыто общаться на протяжении всех отношений по мере возникновения проблем.

Некоторых великих основателей увольняли в прошлом. Надеюсь, вышеизложенное поможет справиться с этим болезненным и стрессовым изменением.

Спасибо Харджу Таггару, Навалу Равиканту, Сэму Альтману и Гокулу Раджараму за чтение черновиков этого сообщения.

Примечание [1] Если это спорный перерыв, вы, возможно, не хотите их собственный капитал, поскольку они могут вызвать проблемы для вас вниз по линии. Это причина убедиться, что у вас есть права наделения прав для всех, кто связан с компанией, независимо от того, привлекаете ли вы конвертируемые долговые обязательства или акции. Если соучредителем компании является брак, переход наделен брачным контрактом.
[2] Совершенно очевидно, что я не юрист и не могу давать никаких юридических советов.
[3] Еще одна причина читать юридические документы, а не просто замалчивать их!

Twitter
Вы можете подписаться на меня в Twitter.

Похожие сообщения

Сообщество Steam :: Founders ‘Fortune

С Новым годом всех!

Обновление 1.0.3

Поскольку в версии 1.0.2 не возникло серьезных проблем, я немного подождал, пока накопится достаточно мелких исправлений, чтобы исправить их все сразу с помощью этого незначительного обновления. Наслаждайтесь!

Features

Официальный мод, облегчающий укачивание и делающий игру более доступной: https: // steamcommunity.com / sharedfiles / filedetails /? id = 2350875740

Балансировка

• Теперь можно строить над камином
  
• Вероятность разговора по умолчанию немного более положительная
  
• Увеличен шанс успешного исцеления от гриппа, особенно для врачей с навыками лечения
  
• Эликсир жизнь также доступна в аптечке.
  
• Изменен порядок взаимодействия людей, так что «разрыв» не стоит рядом с «поцелуем»

Исправления

• Исправлена ​​ошибка, из-за которой в редких случаях не удавалось загрузить сохранение, когда квест-призрак был активен
  
• Исправлена ​​ошибка, из-за которой вы не могли выбрать разрешение на некоторых экранах.
  
• Теперь можно строить над «Ловцом снов»
  
• Дети больше не могут разделывать животных
  
• Вы больше не будете получать уведомление о дне рождения животного
  
• Животные больше не могут сломать руки или ноги
  
• Исправлена ​​ошибка, из-за которой вы могли получить наводнение ed с уведомлениями «нет могилы», если у вас был доктор, пытающийся похоронить кого-то
  
• Торговцы теперь также будут покупать пиратские абордажные сабли
  
• Фиксированный рецепт тушеной тыквы

Изменение имени разработчика

«Oachkatzlschwoaf Interactive» было отличным именем с много индивидуальности, создавшей кучу забавных моментов 🙂
Однако неудивительно, что людям трудно записать или запомнить, даже если они немцы или баварцы, как мы.Мы никогда не могли использовать адрес электронной почты типа «[email protected]», это слишком сложно.

Итак, после долгих раздумий мы остановились на новом названии: «Dionic».