Ресторан как бизнес: Как открыть ресторан в 2021. Сколько стоит открыть свой ресторан с нуля: советы от рестораторов

Содержание

как перейти от ручного управления к полноценному учёту

Какие метрики нужно контролировать каждый день, а какие – раз в месяц

Ресторан или кафе – довольно рискованный бизнес. В этой индустрии высокая конкуренция и много сложностей, а маржа не такая большая, как кажется непрофессионалу. Чтобы снизить риски и увеличить шансы на то, что бизнес выйдет на устойчивую прибыль, целесообразно использовать современные системы автоматизации ресторана. О том, как перейти от ручного управления к полноценному учёту, в своей авторской колонке для портала Biz360.ru рассказал руководитель сервиса «Финоко» Александр Сандульский.

Досье

Александр Сандульский, предприниматель из Сочи, основатель компании  «Сан-Сити». По образованию — экономист. В 1998 году основал компанию «Сан-Сити», которая разрабатывает ПО для автоматизации управления и учёта и является официальным партнёром фирмы «1С». Под руководством Александра разработаны сервисы  «Финоко» (управленческий учёт ресторана),  «Корпос» (управление закупками). 

Ресторанная эволюция

Успех ресторана зависит от множества факторов, и один из них — личное участие владельца в работе заведения. Если он человек увлечённый, то обычно так и происходит. Собственник ресторана знает постоянных клиентов в лицо, считает выручку каждый день и, грубо говоря, «по запаху» может определить свежесть продуктов на кухне. 

Но такой подход работает только в случае, когда предприниматель владеет одним заведением. Когда появляется второй ресторан, ещё можно сохранить некую иллюзию контроля и приемлемый уровень доходности. А вот в случае запуска третьего объекта необходима перестройка управления, иначе неминуем коллапс. 

Итак, пришло время переходить от «ручного» управления на управление «по приборам». Перемены, в частности, подразумевают внедрение системы автоматизации учёта. При этом базироваться она должна на ежедневной управленческой отчётности как ключевом инструменте менеджмента в общепите. 

Даже самая простая система автоматизации способна выдавать огромное количество данных, которые лежат в основе управленческого анализа. С учётом специфики заведения ежедневные отчёты могут несколько варьироваться. Но есть и общие правила. В первую очередь контролируются показатели, прямо влияющие на доходность бизнеса и при этом поддающиеся оперативной корректировке. 

Общая выручка

Входящий финансовый поток — это главное, за чем необходимо следить каждый день. Выручка сравнивается с установленными плановыми показателями, которые нужны не только для поддержания жизнеспособности ресторана, но и для его развития. 

Следует учитывать, что объём продаж нестабилен в разные дни недели. Кто-то зарабатывает на офисных сотрудниках в будние дни, а у кого-то основная выручка приходится на выходные. Именно поэтому необходим контроль в ежедневном разрезе. Отчёт за неделю или месяц не покажет полную картину спроса. 

Если поток денег вдруг начинает явно снижаться, то менеджеру или владельцу необходимо понять, по какой причине это происходит. На объём выручки влияют три основных показателя: 

  • Посещаемость. Анализ посещаемости в динамике показывает, сколько гостей приходят в ресторан каждый день и даже в определённое время суток. С помощью этого показателя можно определить, в какие месяцы или недели спрос в заведении растёт или падает.

  • Количество чеков. По соотношению количества чеков и гостей можно понять, кто чаще всего приходит в ресторан. Это большие компании, пары или одиночки? Для получения достоверных данных, необходимых для аналитики, нужно правильно организовать работу официантов. Они должны вносить корректную информацию о количестве гостей в каждом заказе, что происходит, к сожалению, далеко не всегда.


  • Проданные блюда. Эта информация позволит понять, что именно заказывают клиенты заведения и что им особенно нравится. Анализ проданных блюд продемонстрирует, какие позиции из меню не пользуются спросом. Это может стать поводом для выяснения, почему так происходит. Возможно, хромает качество этих блюд или на них установлена высокая цена.

Допустим, руководство ресторана, видя пустующие столы днём, решает ввести в меню бизнес-ланчи по цене ниже, чем у конкурентов. В результате зал заполняется, общая выручка растёт, но и затраты увеличиваются соответственно: на персонал, продукты и т.д. Если анализировать эффективность этого решения по итогам нескольких месяцев, то вполне может оказаться, что на чистую прибыль привлечение новых клиентов никак не повлияло, а то и того хуже — загнало ресторан «в минус». Оперирование ежедневными отчётами на более коротком промежутке времени дало бы возможность выявить эту тенденцию и вовремя отказаться от невыгодной акции. 

Средний чек

Это, по сути дела, показатель эффективности продаж. Размер среднего чека высчитывается по-разному: общая выручка делится на количество гостей, заказов или столов. Как правило, рестораторы оперируют средним чеком на одного гостя. 

У каждого заведения есть средний чек по меню. Он получается из идеальной для конкретного ресторана модели потребления клиента. Сравнение реального среднего чека с идеальным демонстрирует, как ресторан воспринимают клиенты. Они считают это место дорогим, если средний чек на одного человека ниже среднего по меню, или доступным, если происходит наоборот. 

Чем выше средний чек, тем больше итоговая выручка ресторана. Если размер средних затрат гостя меняется, необходимо провести анализ причин. В частности, к снижению чека может привести удачное или неудачное новое меню, смена ценовой политики или даже концепции заведения. 

Другие важные метрики

В зависимости от специфики заведения и сложности системы автоматизации управленец может контролировать в ежедневном режиме целый ряд других показателей деятельности ресторана. 

  • Отчёты по скидкам. Многие кафе и рестораны предлагают гостям дисконтные карты. Однако программы лояльности могут стать почвой для злоупотреблений со стороны персонала. Поэтому менеджер должен контролировать обоснованность предоставленных скидок.

  • Стоп-листы. Это блюда, которые невозможно заказать по какой-либо причине – отсутствие необходимых ингредиентов на кухне, поломка необходимого оборудования и т.д. Список блюд, которые не продаются из-за отсутствия продуктов на кухне, имеет смысл смотреть каждый день только в одном случае – если есть возможность оперативно заказать и доставить недостающие ингредиенты. Если же закупки происходят еженедельно, то с такой же периодичностью стоит контролировать и стоп-листы.

  • Фуд-кост. Размер затрат на продукты показывает эффективность работы производства. Популярные POS-системы способны просчитывать этот показатель каждый день, исходя из калькуляции блюд. Это даёт частичное представление об ежедневных затратах ресторана. В целом же о расходах заведения можно судить только в месячном горизонте.

  • Персональные KPI. Эти показатели демонстрируют, насколько усердно работает персонал. Например, некоторые заведения регулярно контролируют эффективность каждого официанта: размер выручки, персональный средний чек, количество обслуженных столов и гостей. Сравнивая эти цифры, вводятся механизмы мотивации персонала.

  • Продажи по часам. Распределение выручки между завтраками, обедами и ужинами показывает загрузку заведения в течении дня. В большей мере на это обращают внимание рестораны в отелях, где завтраки играют очень большую роль.

  • ABC-анализ. Позволяет узнать, какие позиции в меню пользуются наибольшим спросом, а какие продаются редко. В отчётах эта статистика увязывается с себестоимостью каждого блюда. Проще говоря — если у вас продаются только позиции, которые приносят минимальное количество денег, то нужно что-то менять.
     

  • Эффективность работы стула (стола). Этот показатель выводится делением выручки на количество посадочных мест. Анализируется, как правило, в месячном режиме и показывает заполняемость заведения. Особенно полезно применять для сравнения эффективности работы сетевых кафе и ресторанов.

  • Количество гостей за столом. Понимание этой цифры влияет на создание оптимальной схемы посадки в заведении. Если в ресторан ходят в основном пары, то вряд ли стоит расставлять в зале столы на 6-8 человек.

  • Оборачиваемость стола. Этот показатель демонстрирует, сколько раз гости сидят за тем или иным столом. Позволяет выявить в ресторане «мёртвые зоны», в которых редко кто хочет провести время. 

Инструменты автоматизации

Простейший ежедневный управленческий анализ деятельности ресторана можно вести и в таблице Excel. Но если заведение нацелено на развитие, то тут уже не обойтись без POS-систем. Они дают исчерпывающее количество информации, необходимой для анализа и принятия управленческих решений. 

Однако в случае нескольких заведений управленческую отчётность необходимо вести на более серьёзном уровне, принимая во внимания все аспекты расходной части бюджета. Для этого потребуется внедрение продвинутой системы автоматизации, которая свяжет бухгалтерские данные с первичным учётом из зала и склада.          

Экспресс-резюме

Сфера общественного питания — это очень непростой и высококонкурентный бизнес. Проекты в этой области вынуждены чутко реагировать на потребности клиентов и изменение рыночной конъюнктуры. Если игнорировать этот факт, то закрытие неизбежно. Чтобы этого избежать, необходимо учитывать следующие факторы: 

  • каждый день собирать и анализировать информацию о работе заведения;

  • набор метрик зависит от специфики заведения, но обязательно нужно следить за динамикой выручки и посещаемостью;

  • эффективный контроль ключевых показателей невозможен без систем автоматизации;  

  • бизнес-планирование должно учитывать не только доходную часть, но и расходную.


Чтобы не пропустить интересную и полезную для вас статью о малом бизнесе, подпишитесь на наш Telegram-канал, страницу в Facebook и  канал на «Яндекс.Дзен».
biz360

Ресторанный бизнес может приносить до 30% годовых

К началу кризисного 2008 года 20% жителей столицы регулярно обедали и ужинали в заведениях общественного питания. Кризис уменьшил количество любителей ресторанов до 15%. Но уже в 2010 г. популярность общепита начала расти. В настоящее время, по данным консалтинговой компании «Бюро ресторанных инициатив», число москвичей, постоянно обедающих и ужинающих вне дома, составляет 30%. «По количеству ресторанов, кафе и баров Москва – явный аутсайдер по сравнению с мировыми столицами, – говорит Сергей Иванов, управляющий партнер «Бюро». – В 15-миллионном мегаполисе точек общественного питания в шесть раз меньше, чем в Париже, население которого едва дотягивает до 4 млн человек. Так что нашему рынку есть куда расти». Согласны с коллегой и специалисты консалтинговой группы «Резалт», по итогам исследований которой российский ресторанный рынок имеет большой потенциал роста.

Годовой оборот ресторана, открытого в правильном месте и по правильной концепции, может составлять более $1 млн, а прибыль – около 30%. Неудивительно, что число желающих открыть свое заведение, несмотря на экономические катаклизмы и изменчивые вкусы публики, не убавляется. Даже при условии, что ресторанный бизнес в международном справочнике банкротств Dun & Bradstreet стоит на четвертом месте после магазинов одежды, мебели и фототоваров. Каждый новоиспеченный ресторатор уверен: к нему эта статистика не имеет никакого отношения, уж он-то знает, как сделать ресторан успешным.

Деньги или идея

На вопрос «Что первично в открытии ресторана – деньги или идея?» однозначного ответа у игроков рынка нет. Ресторатор и совладелица заведений «Итальянец», «Баба Марта», «Лофт», Dissident, остерий «Уно» и «У Джузеппе» Галина Дувинг считает, что ресторан начинается с денег. «Под идею можно долго и безуспешно искать инвестиции, – говорит она. – Исключения составляют, пожалуй, идеи некоторых национальных кухонь, когда диаспора считает делом чести «проявить себя миру» через ресторан».

Директор и совладелец ресторана португальской кухни El Fara Константин Зинковщук эту точку зрения не разделяет. «Деньги под идею найти можно, – уверен он. – А вот хорошую, успешную идею под деньги – далеко не всегда». Концепция заведения должна быть сформирована полностью еще до того, как начнется поиск инвестиций под нее. «Проект типа «Наш ресторан будет лучше, чем у…» – прямой путь к провалу, – уверен Зинковщук. – Все должно быть продумано до мельчайших подробностей, вплоть до последнего столового прибора. Под приблизительную идею и деньги будут искаться «приблизительные». А при таком подходе открыть успешное заведение просто нереально».

Деньги, необходимые на старте, вполне реальные – $0,7–1,5 млн. «В среднем 1 кв. м ресторана – с учетом разработки проекта, ремонта, закупки оборудования и проч. – обходится в $2500», – подсчитывает президент Национальной гильдии шеф-поваров, владелец гастрономического ателье «Груша» Александр Филин.

Основываясь на результатах исследований, проведенных специалистами «Бюро ресторанных инициатив», Сергей Иванов приводит следующие данные: «При открытии ресторана 10% от общей суммы идет на аренду помещения, еще 20% – на покупку оборудования и мебели, еще 8% – на приобретение посуды. На дизайн тратится около 5%, ремонт и монтаж оборудования съедают 30%. До тех пор пока заведение работает без прибыли, зарплата персонала платится из той же суммы и составляет 7%. Еще 10% средств уйдет на продукты и напитки. Есть еще такая статья, как «дополнительные расходы», куда входит, например, приобретение лицензий и проч. Она также составляет примерно 10% от общей суммы, выделенной на открытие ресторана».

Свои или заемные?

Подавляющее большинство столичных ресторанов и кафе открываются на собственные деньги их хозяев. Константин Зинковщук считает такой подход верным. «На первом этапе, когда заведение еще только начинает работать, прибыль далека от желаемой, – объясняет он свою позицию. – Чтобы достичь нужных показателей, надо вкладываться в раскрутку. Основной источник – та самая полученная прибыль, которая и так невелика, а в случае с заемными средствами становится еще меньше, поскольку уходит на обслуживание кредита». Такого же мнения придерживается и Сергей Иванов из «Бюро ресторанных инициатив». «Первый ресторанный проект лучше открывать на свои деньги, а следующие можно уже на заемные, – говорит он. – Под уже действующий бизнес инвестиции привлекать легче».

Александр Филин не столь категоричен. По его мнению, инвестиции «со стороны» могли бы значительно ускорить процесс выведения ресторана на рентабельный уровень. Но сам он, открывая уже вторую «Грушу», делает это без финансовых партнеров.

Банки к рестораторам относятся настороженно, слишком уж ненадежным им кажется этот актив. Практически все заведения располагаются на арендованных площадях, а оборудование, конечно, дорогостоящее, но быстро изнашивается и не производит впечатления достойного залога. Частные инвесторы, не принимающие непосредственного участия в создании заведения, а лишь субсидирующие этот процесс, обозначают свой интерес как 40% от чистой прибыли. Как показывает практика, наиболее эффективный способ открыть ресторан в партнерстве – разделение ответственности, когда один инвестор отвечает за ремонт и подготовку заведения, а другой – за кухню.

В бизнес-плане предприятия питания есть такое понятие, как «точка безубыточности», когда оборот ресторана покрывает все расходы без привлечения дополнительных средств. В зависимости от формата заведения срок достижения этой заветной цели у всех разный, от нескольких месяцев до нескольких лет, говорит Иванов.

«Период окупаемости проектов может составлять от трех месяцев до – самое долгое – 20 месяцев, – делится опытом Галина Дувинг. – Это если вложено до $1,5 млн. Если выход на уровень такой рентабельности затягивается, речь идет об ошибках управления или неверной концепции».

По оценкам экспертов, быстрее всего отбиваются фастфуды: вложений требуют минимальных, открываются в местах, где есть гарантированный поток. Концептуальные заведения принести устойчивую прибыль в первый год работы не могут. «Читая на вывеске ресторана слово «траттория», потенциальный клиент четко сориентирован – итальянская кухня, пицца, спагетти и проч. Это гастрономическое направление у нас в стране, и уж тем более в Москве, раскручено, – рассказывает Константин Зинковщук. – А вот если открываешь ресторан, в основе меню которого кухня, мало известная потребителю, как, например, в нашем случае, рассчитывать на быструю раскрутку без каких-то специальных мероприятий не приходится. Сколько людей, идущих мимо нашего заведения, пусть даже и расположенного в самом центре Москвы, знают, что такое «португальская кухня»? Сколько из них хотя бы приблизительно представляют, чем же тут будут угощать?» В итоге, рискнув открыть в столице ресторан мало известной москвичам кухни, возврата вложенных в него средств владельцам пришлось ждать более полутора лет.

Сергей Иванов, консультирующий многих начинающих рестораторов, считает, что местоположение для прибыльного ресторана – условие № 1. Например, концептуальные гастрономические заведения лучше открывать в центре города.

Правда, Александр Филин, открывший свою первую «Грушу» – в чистом виде авторское заведение – на Новослободской, сегодня переезжает со своим гастрономическим ателье из центра столицы почти в конец Ленинского проспекта. Потерять посетителей из-за «удаленного доступа» не боится. Его решение открыть заведение в спальном, хоть и престижном, районе продиктовано как раз заботой о клиентах. «В какой-то момент мы поняли, что прежняя «Груша», в которой было всего 40 посадочных мест, становится категорически маленькой, – рассказывает президент Национальной гильдии шеф-поваров. – Гостям приходилось бронировать столики уже не с утра, а за несколько дней. Стало ясно: еще чуть-чуть – и мы начнем терять клиентов». Новой «Груше» теснота не грозит – заведение рассчитано на 120 посадочных мест. «Концепцию мы уже проверили на практике, – говорит Александр Филин. – Она работает, и работает хорошо. Думаю, будет работать и в отдалении от центра».

«Автоматически прибыльных ресторанных проектов – ни отдельно стоящих, ни находящихся в торговом или бизнес-центре, не существует, – уверена Галина Дувинг. – Всегда важно сочетание нескольких факторов: соответствие концепции, запросам потребителя, наличие решений, которые могут стать своего рода «подушкой безопасности» для заведения и принести гарантированный доход. Например, бизнес-ланчи или летняя площадка».

С точки зрения организации процесса, по мнению специалистов, самыми выгодными, бесспорно, являются сетевые проекты, поскольку позволяют добиться максимального сокращения издержек и могут управляться достаточно эффективно из единого центра. «С другой стороны, штучный товар ценен уникальностью и настоящей персонификацией гостя, – говорит Галина Дувинг. – Согласитесь, представить себе в сетевом исполнении, например, ресторан «Пушкин», мягко говоря, сложно, да и не нужно».

Рядом с офисом и домом

Ирина Рачевская, ведущий консультант по торговой недвижимости, Cushman & Wakefield: – В последние годы ресторанов премиального сегмента открывается все меньше, в этой категории выживают только яркие имена. Рестораторы стали делать более демократичные форматы, при сохранении качества интерьера и обслуживания работая на более низком чеке. В целом спрос на ресторанные помещения меньше подвергся влиянию кризиса, чем другие сегменты ритейла, как за счет активной экспансии сетевых операторов, так и за счет появления новых игроков. Наиболее востребованы места с высокой офисной активностью и одновременно находящиеся рядом с жилой застройкой. В этом окружении ресторан работает максимально эффективно и в будни, и в выходные. Базовые ставки аренды на небольшие помещения в таких местах могут достигать $2500–3000 за 1 кв. м в год.

Бизнес сообщил о планах по «свободным от COVID зонам» в ресторанах Москвы :: Город :: РБК

Глава профессионального ресторанного альянса «Реал», основатель Hurma Group of Companies Дмитрий Левицкий в беседе с Forbes сообщил, что первый этап эксперимента начнется на следующей неделе с того, что заведения сперва обеспечат контроль привитых на входе, а затем смогут работать после 23:00, не проверяя температуру у гостей, а также смогут отказаться от соблюдения дистанции между столами.

«У тех, кто привился, на госуслугах будет генерироваться QR-код. Гость при входе в заведение покажет QR-код, паспорт и сможет не носить маску и перчатки», — сказал Левицкий. По его словам, на втором этапе эксперимента, когда все сотрудники ресторана будут привиты, а на входе будет организован контроль, ресторану можно будет работать вообще без ограничений.

Читайте на РБК Pro

Власти Москвы назвали дату начала проверок вакцинации сотрудников

Ресторатор и владелец компании Hurma Management Group Дмитрий Левицкий, который также принял участие во встрече с мэрией, сообщил в Telegram, что позитивных прогнозов по теме коронавируса пока нет.

Говоря о вакцинации сотрудников, ресторатор сообщил, что для иностранцев она начнется не позднее 7 июля. «У нас есть право отстранить сотрудника от работы без содержания, если он отказывается прививаться, основываясь на вчерашнем указе Роспотребнадзора», — заметил Левицкий, добавив, что прививку от COVID-19 временно включат в набор обязательных для медкнижек.

Обязательная вакцинация в Москве. Кого касается и как будет организовано

Власти Москвы усилили ограничения и ввели нерабочие дни с 15 по 19 июня. С 13 июня работодатели должны перевести на удаленку не менее 30% сотрудников, а также всех пожилых (от 65 лет) и людей с хроническими заболеваниями, если те не вакцинировались. Кроме того, в столице с 23:00 до 6:00 запретили работу общепита (исключение — торговля навынос и доставка), сервисов, которые оказывают бытовые услуги, а также отменили развлекательные мероприятия в ночных клубах, барах, дискотеках и караоке. Для посетителей закрыты фуд-корты, детские игровые комнаты и объекты городской инфраструктуры в парках — детские и спортивные площадки, беседки и другие объекты, с которыми могут контактировать люди. Раньше запрет распространялся и на скамейки, однако 16 июня мэр Москвы Сергей Собянин разрешил москвичам пользоваться ими.

Также Собянин объявил об обязательной вакцинации некоторых категорий работников. Столичные власти обязали организации, работающих в отдельных отраслях экономики, и госучреждения привить не менее 60% сотрудников. Это касается сферы услуг, торговли, общепита, учреждений здравоохранения, образования и соцзащиты, транспорта, ЖКХ, МФЦ и банков. Первую инъекцию работники должны сделать не позже 15 июля, вторую — не позже 15 августа.

Как открыть ресторан и не прогореть. Советы Димы Борисова

В семье ресторанов Дмитрия Борисова – 17 заведений. Их ежедневно посещают до 10 тыс. человек. В популярный «Белый налив» и вовсе, кажется, очередь никогда не заканчивается. Здесь в день продают 700 хот-догов и 1500 устриц, а за неделю выпивают 2,5 т сидра.

Журналист MC Today посетила курс Дмитрия Борисова для новичков ресторанного бизнеса его Borysov Academy/Metro Academy и записала несколько важных советов. Как просчитать рентабельность, от чего зависит успех, как узнать показатели конкурентов.


Дмитрий Борисов, ресторатор

У владельца ресторана ключевая доля, остальное – у инвесторов

Партнерство в ресторанном бизнесе – спорный вопрос. Оно не всегда работает: полгода и разбежались. Работает модель инвестирования, когда у владельца доля 50-60%, а остальные средства – акционеров.

Конкуренция – это драйв, ее не стоит бояться.

Четко осознавайте свой формат и верьте в себя. Если есть вера на 100%, понимание пазлов, которые должны сложиться – ввязывайтесь в бизнес. Если нет – потерпите. Пускай эта история вызреет, чтобы вы в нее безоговорочно поверили.

Не гонитесь за трафиковым местом

В умных книгах рекомендуют искать место возле пешеходной зоны, рядом с потоком автомобилей и людей. Это ерунда. Подумайте, сколько из тысячного потока заходят в эти рестораны. Иногда даже нет и 30-ти человек за весь день. Место с точки зрения трафика – не самое важное.

Лучше взять пустое пространство и заполнить его собственными идеями, накачать смыслом. Гастрономический смысл – основополагающая штука для заведения. Ресторан должен стать тем местом, куда хочется ехать даже через весь город, чтобы вкусно покушать.

Все остальное – трафиковое и проходное – слабоуправляемые факторы. Это о спонтанных решениях посетителей, без мотива и лояльности. Важный показатель в ресторанном бизнесе – это лояльность. Гость один раз попробовал, потом возвращается и рекомендует друзьям.

Ключевое в ресторане – еда

Найти человека, который воплотит вашу идею, не получится. Если вы не являетесь стопроцентным профессионалом, который в своем продукте разбирается лучше, чем команда, вероятность успеха минимальная.

Собственник бизнеса должен научить команду, вдохновить, обеспечить, создать условия. Чтобы они поняли – этим интересно заниматься, за это платят деньги.

Первый месяц работы ресторана – отражение будущего бизнеса

Для ресторана важны все факторы: помещение, место, формат. Кухня должна быть идеальной. Только что-то одно не сработает: хорошая кухня, но место неважное, или интерьер красивый, но кухня не очень. Такая модель не будет работать. Срабатывает только все вместе.

Обязательно соблюдать правило 5P.

Product (продукт). Он должен быть крутым и качественным.

Place (место). Оно должно быть правильным для того продукта, который продаете, и для той аудитории, которая покупает.

Price (цена). Она должна быть правильной с точки зрения ожидания продукта и места.

People (люди). Тут два важных сегмента. Это ваша команда, которая создает продукт, и люди, для которых она его создает.

Promotion (продвижение). Оно необязательное. С развитием соцсетей 90% информации мы узнаем от пользователей Instagram. Люди становятся бренд-амбассадором вашего продукта, но только в том случае, если все 5P соблюдены идеально.

Если в первый месяц работы ресторана вы понимаете, что не попали в цель, заведение не привлекает гостей, значит, срочно корректируйте что-то из 5P.

Рентабельность ресторанного бизнеса – не меньше 20%

Прежде чем открывать заведение, нужна бизнес-модель. Для этого есть универсальная формула. Бизнес-модель лучше составлять на месячные периоды. И в первый месяц работы модель должна сработать на 90%.

Ищите информацию у конкурентов. О том же товарообороте. Самый короткий путь – разместить объявление об открытии нового ресторана. Придут сотрудники, работающие в сегменте такого же ресторана, который вы планируете открыть. Они сольют всю информацию, в том числе и сколько ресторан торгует в день. Умножаете на 30 и получаете свой товарооборот.

Некоторые цифры по товарообороту. Кофейня в центре города в среднем торгует 700-800 тыс. грн в месяц. Ресторан уровня суши-пицца-караоке – 1,5-2 млн. Хороший ресторан на 200 посадочных мест в хорошем месте – 3-5 млн грн в месяц.

Есть рестораны-феномены типа Milkbar, «Любимый дядя», «Жизнь замечательный людей». Их бизнес-модель должна приносить 3 млн грн, но они торгуют на 5-6 млн. Правда, такие рестораны выстреливают редко.

Итак, у вас месячный оборот – миллион гривен. Аренда помещения должна составлять 10% затрат. Если 15%, то вы уже работаете на арендодателя. Продукты и напитки – 40%. Коммуналка – 5%. Зарплатный фонд – 15-20%. Налоги 5%. Хозяйственная часть и мелочевка – 1,5-2%. Промо 1% процент. Другие затраты, издержки – 1%.

Исходя из этой модели, рентабельность должна составлять 20%.

Напоминаем, что Дмитрий Борисов занял 17 место в Рейтинге 50 самых вдохновляющих предпринимателей 2019 года по версии MC.today

Подписаться на Telegram-канал

Вам будет интересно прочесть:

1. Дмитрий Борисов: «Самая большая прибыль – в столовках». Почему в ресторанном бизнесе наценка в 300%, а рентабельность 20%

2. Дмитрий Борисов придумал, как привлечь больше посетителей: он открывает бары в каждом ресторане и снижает цены

3. Сергей Дидковский: «У вас превосходная кухня? Это никого не волнует». Почему закрываются киевские рестораны?

4. «Наценка на кальян – 400%». Исследование Poster о том, как на нас зарабатывают рестораны

5. За 3 месяца продали 144 тыс. порций шаурмы. Дима Борисов о том, как открывает и закрывает рестораны

Семейные рестораны: бизнес с перспективой

Сегодня государство пытается возродить культ семьи, который в последнее время уступил место культу личности и денег. Президент и первые лица государства на своем примере демонстрируют, что любую свободную минуту необходимо проводить с самыми близкими и родными людьми. Но среднестатистическому семьянину достаточно сложно каждый раз придумывать какие-то новые развлечения для своих домочадцев. Тут-то и приходят на помощь рестораторы и аниматоры, которые могут самый обычный выходной вечер и банальный прием пищи превратить в запоминающееся событие для всех членов семьи, сближая и делая их всех немножечко счастливее. В этом смысле семейные рестораны несут в себе социальную функцию.

Традиция ходить семьями на обед в ресторан начала зарождаться в современной России с середины 90-х годов благодаря появлению в столице международных отелей «Метрополь», «Националь», «Кемпинский». Они ввели в моду Sunday Brunch. Вообще же бранч придумали в конце XIX века в Англии. Само слово изначально подразумевало нечто среднее между завтраком и ланчем, отсюда и название: первые буквы от breakfast – «завтрак», остальные от lunch – «ланч».

В России Бранч проходил по выходным дням в строго отведенные для этого часы, обычно с 12:00 до 16:00. Позволить себе такой досуг могли только иностранцы и очень состоятельные соотечественники. Постепенно понятие Sunday Brunch сместилось в сторону простых семейных воскресных обедов. Рестораторы, привлекая родителей с детьми, стали организовывать детские комнаты с клоунами, развлечениями и играми, чтобы дать возможность взрослым получить удовольствие от еды и отдохнуть.

Есть хорошая привычка

По данным департамента потребительского рынка и услуг Москвы в столице насчитывается около 6 тысяч кафе и ресторанов (в Нью-Йорке – 35 тысяч заведений), более половины из которых составляют рестораны и кафе верхнего ценового сегмента, при этом только 11% от общего числа городских предприятий общественного питания можно отнести к сегменту демократичных семейных ресторанов. По словам заместителя руководителя департамента Валентины Варфоломеевой, в Москве должны быть созданы еще хотя бы 3 тысячи ресторанов, доступных по ценам для семейного досуга, чтобы удовлетворить нужды населения.

Но в сегодняшних условиях всеобщего падения потребительской способности говорить о росте числа предприятий питания не приходится. Снижение выручек рестораторов составляют в среднем от 30 до 80%, каждый десятый ресторан в столице закрывается, а говорить о старт-апе вообще не представляется возможным. Тем не менее, те рестораны, которые до кризиса пользовались доверием у семейных посетителей, чувствуют себя более уверенно, чем рестораны, рассчитанные на бизнесменов. Люди не изменяют своим докризисным привычкам и предпочитают отмечать праздники не дома, а в излюбленных ресторанчиках.

Семья во главе стола

Как семейные сегодня чаще всего позиционируются рестораны итальянской и русской кухонь. Это связано с близостью культур, похожестью менталитетов, любовью к своему дому и семье.

Семейный отдых с детьми в Италии – это традиция, актуальная до сих пор, поэтому 70% населения предпочитают обедать в кругу семьи. И большинство ресторанов в Италии имеют детские меню, детские клубы, анимационные программы. А если прибавить к этому увлеченность итальянцев едой, получается эталон семейного ресторана.

Один из самых известных примеров – сеть семейных ресторанов итальянской кухни «IL Патио». Каждый ресторан представляет определенный город Италии. С порога можно ощутить атмосферу итальянского гостеприимства и домашнего уюта. Меню радует демократичными ценами. В «IL Патио» любят проводить время большие компании – семьи с детьми, друзья. Во многих ресторанах сети есть детские комнаты.

Всей семьей приходят и в «Мамину пасту» – здесь принимают так, как это принято в итальянских домах, и вкусно кормят. Здесь есть комната для детей, а по выходным проходят детские спектакли и работает няня.

В русских традициях также испокон веков существовал культ семьи, поэтому совместное проведение праздников и гастрономического досуга – норма.

Все условия для семейного времяпрепровождения созданы в таких ресторанах с русским меню, как «Дрова», «Му-му», «Грабли», «Печки-Лавочки». Сеть «Елки-палки» радует посетителей всех возрастов, создавая ощущение праздника и теплоты благодаря интерьеру в стиле «в гостях у сказки». По выходным здесь проходят детские утренники. И пока взрослые общаются, малышей развлекают клоуны, принцессы и сказочные герои. Маленькие непоседы могут подкрепиться блюдами из специального детского меню.

Играючи не скучно

Некоторые семьи все-таки предпочитают активные выходные или выходные в стиле хайтек. Существует несколько мест для любителей совмещать энергичный отдых с приемом пищи. По сути, это те же рестораны, где можно вкусно поесть, но с набором дополнительных услуг и развлечений.

Например, «Транс форс». Концептуально «Транс-Форс» выполнен в виде кают-компании огромного космического корабля. Высокореалистичная трехмерная графика, проецируемая на большой панорамный экран, система объемного звука, интерактивность – все это позволяет посетителям ощутить себя на борту реального космического корабля, совершающего захватывающее путешествие. Каждый столик оснащен монитором и пультом управления для заказа блюд и напитков. Здесь можно надолго занять детей электронными играми. Пока ребенок наслаждается виртуальными путешествиями и приключениями, взрослый может посмотреть любимый фильм.

В сети семейных развлечений «Игромакс», на площади более 2000 кв. м, расположены игровые зоны для детей и взрослых. Помимо спортбара здесь есть кафе с европейской и японской кухней. Это популярное место для празднования дней рождения детей и других семейных праздников. Аниматоры развлекают малышей играми, конкурсами, загадками. При этом можно всей семьей покататься на каруселях, поиграть в игровые автоматы и попрыгать на батутах.

Загородный семейный ресторан «Любить по-русски» – настоящий оазис в нашем мегаполисе. На летней площадке живут фазаны, белочка, хорек, куры, кролики и даже пони. Пока родители обедают, детям разрешают прогуляться между беседками и покормить животных с ладошки. Летом есть еще одно интересное развлечение – в рукотворном озере можно ловить рыбу. Ну и конечно, ресторан предлагает большой выбор блюд детского меню.

Философия семейной гармонии

С точки зрения ресторатора, угодить каждому члену семьи непросто – нужно учитывать максимальное число мнений и пожеланий, сохранив при этом индивидуальность заведения. Но работа в этом сегменте дает хорошие плоды.

Если маленький горожанин остался доволен посещением ресторана настолько, что готов ради следующего раза вести себя образцово всю неделю, помогая маме и получая хорошие оценки, то родители, убедившиеся в качестве блюд и обслуживания, будут баловать свое дитя снова и снова. Так, заведение получает постоянных клиентов сейчас и потенциальных в будущем – ребенок с детства привыкнет ходить в рестораны.

Как правило, «детские дни» проводятся в воскресенье днем. Это удобно всем: родители поощряют детей за заслуги, сами в это время отдыхают, а рестораторы заполняют зал в непопулярное время, несемейные пары, приходящие вечером, не устают от детских криков. Изюминкой в это время станет специальное семейное меню выходного дня с милыми названиями, знакомыми детскому уху или запоминающиеся, забавные анимированные программы.

В «недетские» часы ресторан должен быть уютным местом для проведения праздничных вечеров, романтических свиданий, семейных обедов и ужинов, со спокойной музыкой, вкусной кухней и приятным ненавязчивым обслуживанием. Если ресторану удастся однажды чем-то «захватить» клиента, он с удовольствием выберет именно это заведение для всех важнейших событий своей жизни.

Домашний ресторан – Банк идей

Понятие домашнего ресторана для нашего народа не очень распространенное. Но для заграничных жителей эта бизнес идея уже не нова. Их называют «pop-up». Люди распахивают двери своих квартир, выносят еду на улицы, устраивая для гостей вечеринки на лавочках в парках, других приглянувшихся местах. При этом полет фантазии не ограничен.

Где же открыть «pop-up»? Такой мини-ресторан можно открыть где угодно: дома, в квартире, в офисе, на пляже, в любом понравившемся Вам месте. Он не требует отдельного помещения, так как обычно рассчитан на небольшое количество посетителей, скажем до 10 человек. Также можно на заказ выносить еду на открытое пространство, к примеру, на пляж, или в парк.

Кто может открыть домашний ресторан? Открыть его может любой желающий. Главное – подойти к делу продуманно и не без фантазии. Организаторы таких удивительных ресторанов могут готовить любое меню – от самых простых, до самых изысканных блюд. И вовсе не обязательно иметь высший разряд повара, можно быть просто кулинаром-любителем. Но очень важно делать все качественно, вложив умение и желание радовать окружающих вкусной едой.

Цель открытия «pop-up»? Устраивают такие странные рестораны кто с целью рекламы своего мастерства, кто с целью общения в интересной компании, а кто с целью завести себе новых друзей.

Для кого открывают такой ресторан? Контактные телефоны и адреса домашних ресторанов обычно ищут через социальные сети. Это может быть небольшая компания, которая ради общения захочет посидеть не в открытом общественном заведении, а в более укромном. На усмотрение ресторатора это могут быть совершенно не знакомые между собой гости, возможно, абсолютно разных профессий, которые придут пообщаться, выговориться, познакомится с интересными людьми.

Идея домашних ресторанов по всему миру одна – дарить посетителям гастрономическое наслаждение, радовать общением. В Америке расцвет «pop-up» произошел еще в 90-х годах. К самым гостеприимным поварам выстраивались целые очереди. На Кубе домашние мини-рестораны вообще являются неотъемлемой частью культуры.

Но, самое интересное, что в таких ресторанах отсутствует понятие цены. Еда в них раздается бесплатно! А посетители в качестве благодарности, оставляют чаевые, сколько сочтут нужным. Выручка от таких ресторанов бывает очень скромной, но расходы обычно покрываются. Но бывает, что отдельные рестораторы ставят минимальные цены.

Если Ваша идея и кухня вдохновит посетителей, то очереди к Вам гарантированы, также как и звонки с просьбой забронировать места. Ведь все новое привлекает. Особенно, когда проявляется максимум гостеприимности и фантазии.

Загрузка…

Ресторан сегодня — Статья про Ресторанный бизнес (HoReCa)

РЕСТОРАН СЕГОДНЯ

«Ровно в двенадцать часов Александр Иванович отодвинул в сторону контокоррентную книгу и приступил к завтраку. Он вынул из ящика заранее очищенную сырую репку и, чинно глядя вперед себя, съел ее. Потом он проглотил холодное яйцо всмятку. Холодные яйца всмятку — еда очень невкусная, и хороший, веселый человек никогда их не станет есть. Но Александр Иванович не ел, а питался. Он не завтракал, а совершал физиологический процесс введения в организм должного количества жиров, углеводов и витаминов… Корейко дорожил своим здоровьем… Он берег себя для капитализма».
«Золотой теленок», И.Ильф, Е.Петров

   Доживи гражданин Корейко до капитализма, он вознаградил бы себя за социалистический аскетизм, услаждая вкус роскошными блюдами собственной кухни, взор — интерьером в викторианском стиле, а слух — ненавязчивой мелодией, льющейся из-под смычков струнного квартета. Особенно если бы стал владельцем элитного ресторана.

   Какой же путь должен пройти предприниматель, решившийся на открытие своего ресторана? Долгий и трудный. Надеемся своим рассказом упростить вам этот процесс. Что такое ресторан, когда он появился и чем является сегодня? История говорит о том, что ресторан как место общественного питания возник не так уж давно. Привычный нам вид он начал приобретать лишь к концу XVIII века.

   Первобытные люди потому и были перво-бытными, что первое место в их жизни занимали суровые реалии быта. Более поздние поколения также не особенно заботились о культурном принятии пищи и одновременном проведении досуга. Конечно, во все времена имели место собрания для избранных, где присутствовали атрибуты современного ресторана — общение, питание, развлечения, особая атмосфера. Вспомним, к примеру, знаменитые пиры римских патрициев, где подавались невообразимые блюда вроде соловьиных язычков, куда быстроногие рабы-бегуны доставляли живых миног с побережья моря и лед с вершин гор. Или королевские обеды Людовика XIV, столь ярко описанные в романах А.Дюма… Массовые народные празднества, естественно, сопровождались торжественной трапезой, взаимным общением людей и «развлекательной программой». Однако пока ещё не существовало культуры посещения общедоступного места, предоставляющего все вышеназванное в виде комплекса услуг. Акцент на понятии «общедоступность» сделан не случайно. Высокое искусство кулинарии было доступно лишь избранным и, соответственно, малочисленным потребителям.

   Для народных масс существовали заведения, в которых публика могла вкусить простой пищи, запивая ее непритязательными напитками. В любом историческом романе присутствует подробное описание трактира или таверны. Эти места служили для встреч, переговоров, заключения сделок, там можно было узнать последние новости и сплетни. По сути, такие предприятия являли собой своеобразные «клубы по интересам», где задача «поесть-попить» не была на первом плане.

   Причин появления сферы общественного питания как отрасли экономики было несколько. Основной является то, что к концу XVII века в промышленно развитых странах начала формироваться прослойка среднего класса, созревшая для потребления услуг такого рода. Образ жизни людей изменился, технический прогресс стал неудержимо двигаться вперед. Коренным образом преобразились транспортные средства, в конце XIX века изобретен холодильник, затем пришла эра электричества. Это позволило готовить высококачественные блюда в достаточном количестве, быстро доставлять для них сырье (включая дорогостоящий эксклюзив) и длительное время хранить доставленное и/или взращенное. Как следствие, услуги стали дешевле. Повышение уровня жизни людей при снижении себестоимости услуг общепита не могло не вызвать всплеска интереса к ресторанному бизнесу.

   Французы и итальянцы до скончания веков будут спорить, кто из них стоял у истоков искусства кулинарии и ресторанного дела. Но фактом является то, что, к удовольствию потребителей, за двести лет ресторанный бизнес расцвел, подгоняемый необходимостью удовлетворять бесконечно меняющиеся запросы потребителей. Новая отрасль подтолкнула развитие сопутствующих обеспечивающих направлений — производство специализированного оборудования и продуктов, сервис, специальное образование и так далее. Во многих предприятиях досуга ресторан является элементом инфраструктуры.

   К счастью, современный ресторан не стал территорией для «введения в организм жиров, углеводов и витаминов». Претерпев массу изменений, он превратился в место с особой атмосферой, в арену некоего действа, где все присутствующие — одновременно актеры и зрители, в элемент определенного образа жизни.

   РЕСТОРАН СЕГОДНЯ

   Описание ресторана «в доме тетки Грибоедова», данное М.А. Булгаковым в романе «Мастер и Маргарита», может послужить ярким примером высококлассного предприятия.

   «По справедливости он считался самым лучшим рестораном в Москве. И не только потому, что размещался он в двух больших залах со сводчатыми потолками, расписанными лиловыми лошадьми с ассирийскими гривами, не только потому, что на каждом столике помещалась лампа, накрытая шалью, не только потому, что туда не мог проникнуть первый попавшийся человек с улицы, а еще и потому, что качеством своей провизии Грибоедов бил любой ресторан в Москве, как хотел, и что эту провизию отпускали по самой сходной, отнюдь не обременительной цене… Да джаз, да вежливая услуга…»

   Вспомним диалог Фоки и Амвросия из бессмертного романа:

   — Я не уговариваю тебя, Амвросий, — пищал Фока. — Дома можно поужинать.

   — Слуга покорный, — трубил Амвросий, — представляю себе твою жену, пытающуюся соорудить в кастрюльке в общей кухне дома порционные судачки а натюрель! Ги-ги-ги!… Оревуар, Фока! — И, напевая, Амвросий устремился к веранде под тентом.

   Если бы человеку от жизни были нужны только еда и крыша над головой, тогда ресторанный бизнес вообще никогда не появился бы на свет. Большинство женщин способно приготовить недурной стейк на домашней кухне, множество мужчин на той же кухне с удовольствием его съедят.

   Ресторан — это мир со своими законами и правилами игры. Тот же самый стейк там лишь атрибут, мелкий элемент. Можно сказать, что пища -лишь повод для посещения ресторана. Совместное принятие пищи — древняя демонстрация доверия к партнеру-сотрапезнику. Происходящее в ресторане является прекрасным фоном, «белым шумом», которым человек с удовольствием дополняет или маскирует меркантильные причины нахождения в данном месте, придавая им вес и значимость.

   Можно пригласить потенциального делового партнера поговорить о делах. Но если вдруг разговор не сложится, то очень легко переключиться на обсуждение новостей, блюд, интерьера, погоды. Во всяком случае, факт визита в хороший ресторан поддержит имидж преуспевающего предпринимателя. А о пускании пыли в глаза прекрасной половине рода человеческого и говорить нечего.

   Но ресторан не только место общения. Там можно увидеть и людей, сидящих за столиками в одиночестве. Видимо, у них тоже есть потребность в какой-то момент выбраться на люди. В жизни случается всякое…

   Для многих посещение ресторана — способ поддержать и продемонстрировать свое общественное положение. В эпоху, когда бизнес стремится удовлетворить все возможные человеческие потребности, все еще остались очереди. К некоторым врачам. К некоторым адвокатам. В некоторые рестораны. Возможность оказаться в особой, исключительной атмосфере и перенести на себя ее частицу настолько ценна для людей, что они готовы жертвовать временем и деньгами. Мало кто может сказать, что вчера вечером столкнулся у себя на кухне с какой-либо знаменитостью. А вот в модном ресторане такое происходит сплошь и рядом.

   Большое влияние на потребительский спрос оказывают культура и национальные обычаи посещения ресторанов. Когда русский человек хочет увидеться с родителями, он едет к ним домой. Американец же приглашает их в ресторан.

   Так или иначе, но ресторан держится на четырех столпах: местоположение, кухня, интерьер и обслуживание. Последнее включает в себя то, что можно назвать словом «шоу». Хороший ресторан — это театр. В любом ином случае — это просто место, где в розницу торгуют продуктами, прошедшими обработку. Притягательность высококлассных ресторанов еще и в том, что они одновременно удовлетворяют важнейшие потребности человека.

   Человеку необходимо удовлетворять свои физиологические потребности, в частности питаться. Стоит ли говорить о том, что с этим ресторан справляется блестяще.

   Любой человек нуждается в признании собственного социального статуса. Именно эту потребность удовлетворяет сам процесс обслуживания, момент «суеты вокруг клиента». Но и это, как утверждает психологическая наука, еще: не все.

   Стремление к самовыражению — вот потребность, которая возникает (пусть даже неосознанно) после того, как со всеми остальными человек более-менее разобрался. Можно снять шляпу перед теми рестораторами, которые дали возможность посетителю принимать участие в приготовлении пищи. Это, безусловно, блестящая находка. Мужчина, имеющий возможность лично выбрать и достать сачком рыбку из аквариума, или собственноручно зажарить на каменной плите кусок мяса, попадает под действие памяти поколений. В этот момент он охотник, готовящий добычу. Неважно, что добыл он лишь деньги для посещения ресторана, ведь деньги нельзя есть. Разве он откажется снова вернуться в этот ресторан? И вовсе не обязательно каждый раз бросаться к огню, сам ресторан, его атмосфера будут вызывать у гостя положительные эмоции.

   Максимальное удовлетворение потребностей людей — классический путь к успеху бизнесе вообще и в ресторанном в частности, если говорить о путях законных.

   Из огромного количества литературы, посвященной теме организации нового бизнеса, можно сложить второй Кремль. Не устояли и мы перед соблазном добавить пару кирпичиков в это строительство, сознательно отказавшись от подробного описания стандартных процедур вроде регистрации юридического лица и иных типичных проблем, решаемых типовым образом. Если предприниматель не располагает необходимым персоналом, приглашенные специалисты профессионально подготовят документы и выполнят необходимые формальности. В упрощенном виде порядок действий следующий:

   Реализация плана

  • Регистрация юридического лица
  • Оформление прав на занимаемое помещение
  • Разработка проекта и его согласование
  • Строительные работы и их приемка
  • Внешнее и внутреннее оформление
  • Подбор и установка оборудования
  • Получение лицензий и прочие формальности.
  • Наем персонала
  • Составление технологических карт, винной карты
  • Поиск поставщиков и заключение договоров
  • Проведение рекламной кампании

   В ресторанном бизнесе удачная идея нового заведения — значительная составляющая успеха. Если предприятия общественного питания более мелкого типа (бары, кафе) занимают широкую нишу на рьнке, то посетитель ресторана — Представитель некоего четко обозначенного контингента. При разработке концепции прежде всего нужно определить, на какую социальную группу ориентировано данное заведение. Чаще всего это люди со стабильно высоким уровнем дохода.

   Как известно, между идеей и ее практической реализацией — дистанций огромного размера. Зарубежные специалисты утверждают, что в перечне отраслей экономики по количеству банкротств ресторанный бизнес уверенно обосновался между третьим и четвертым местом. Однако главные причины неудач такие же, как и в других областях. Среди них как не зависящие от воли ресторатора, вроде глобальных политических и экономических катаклизмов со всеми их классическими последствиями, Так и субъективные причины — в основном некомпетентность руководства.

   Перед тем, как приступить к активным действиям, расчетам и проектированию, необходимо трезво оценить свои возможности и определить собственный статус в новом начинании. Одно дело, когда предприниматель вкладывает в организацию бизнеса и единолично осуществляет как стратегическое планирование, так и оперативное управление. Совсем иначе выглядит ситуация, если предприниматель — больше инвестор, чем участник процесса. Он, так сказать, рантье, часто не обладающий объективной информацией о состоянии дел в заведении.

   Отсутствие четкой системы контроля погубило не одно перспективное предприятие, подтверждая справедливость утверждения «что охраняем, то и имеем». Это развращает персонал, создавая почву для злоупотреблений.

   Огромное значение для эффективного развития имеют отношения владельцев и управляющего. Если у бизнеса несколько собственников, и они с самого начала предельно четко не оговорили условия партнерства и участия в управлении, то такое содружество представляет собой мину замедленного действия. У партнера, управляющего бизнесом, всегда больше возможностей использовать ресурсы бизнеса в личных интересах. Остальные совладельцы вряд ли согласятся с необходимостью присутствия партнера-директора на конференции рестораторов в Майами, да еще в разгар пляжного сезона, при знании им английского языка в объеме средней школы.

   Итак, допустим, что будущий ресторатор решил самостоятельно управлять предприятием. Поразмыслив, он обнаружил у себя такие необходимые для этого качества, как дипломатичность и терпимость, умение разбираться в людях, творческие задатки, навыки практического руководства. Он готов к тому, что на долгое время новый бизнес займет большую часть его жизни, что в заведении придется дневать и ночевать. Он способен к принятию ответственных решений и последовательному воплощению их в жизнь. Ему доступны источники финансирования вновь организуемого дела.

   Каким же способом он может открыть ресторан?

   Самое простое — купить или арендовать уже действующий. Такой вариант имеет как плюсы, так и минусы. Положительным моментом является то, что предприниматель не попадает в бюрократическую машину, способную перемолоть кого угодно жерновами регистрации, разрешений и согласований. Действующий ресторан эти круги ада оставил позади. Кроме того, он уже имеет какую-то сложившуюся клиентуру. С другой стороны, при покупке крайне сложно определить истинную стоимость предприятия. Возможно, купленный ресторан будет тащить за собой шлейф накопленных проблем. Это могут быть как экономические и технические недочеты, так и ошибки в плане маркетинга, кадровой политики. Может, его вообще облюбовали для себя местные бандиты. Преодоление последствий таких просчетов достаточно затруднено и выявить их наличие на этапе переговоров сложно.

   В полной мере фантазия и способности ресторатора могут реализоваться тогда, когда предприятие создается на пустом месте, «с чистого листа». Это, конечно, не в пример труднее, но не факт, что дороже покупки действующего ресторана.

   БИЗНЕС-ППАН ПО ОТКРЫТИЮ НОВОГО РЕСТОРАНА

   Успех в бизнесе зависит от трех основных элементов:

  • Понимания состояния дел на текущий момент;
  • Четкого представления того состояния, которого необходимо достичь;
  • Планирования, реализации и коррекции процесса перехода из одного состояния в другое.

   Сочетание этих трех элементов является стержнем, на котором держится вся структура бизнес-плана.

   Предприниматель, действующий без плана, реагирует на возникающие проблемы, а с планом — предвидит их появление и принимает превентивные меры. Захваченный идеей, иногда он пренебрегает процедурой составления качественного бизнес-плана, ограничиваясь расчетами на салфетках в соседнем баре. Бизнес-план — это отрезвляющая порция реализма для влюбленного в проект руководителя, действующего по принципу «нужно ввязаться в драку, а там посмотрим». К сожалению, часто при разработке каких-либо новых направлений деятельности в расчет берется исключительно экстраполяция прошлого успеха на будущее. Мол, раньше все получалось, — значит, и дальше будет хорошо.

   Конечно, бывают идеи с большим запасом прочности, способные выдержать многократные перегрузки в процессе запуска процесса. Но абсолютно не факт, что такой идеей является концепция данного конкретного ресторана. Если представить себе не такую уж редкую ситуацию, когда схожие проекты одновременно начинают реализовываться двумя различными предпринимателями, то при прочих равных условиях побеждает тот, кто лучше организован, кто не разбрасывается ресурсами. Бизнес-план — это карта местности, на которой бизнесмен-полководец прокладывает путь и ведет к победе свои полки. Только имея перед глазами карту, можно просчитывать варианты различных путей решения проблем, рассматривая пройденный путь — анализировать причины неудач, аккумулировать положительный опыт и не наступать многократно на одни и те же грабли.

   Часто можно услышать, что планирование — не для России в ее сегодняшнем виде. Да, действительно, слишком многое меняется слишком часто. Однако, как говорится, «плохо спланированный проект требует для осуществления втрое больше времени, чем задумывалось, а хорошо спланированный — только в два раза». Положительным моментом бизнес-планирования является еще и то, что в процессе работы над проектом предприниматель заранее получает массу информации о нюансах развиваемого бизнеса, он как бы моделирует процесс создания и работы предприятия. То, что на первый взгляд кажется простым и очевидным, на деле часто оказывается сложно реализуемым. Ставя в рамках бизнес-плана «следственный эксперимент», можно прийти к весьма неожиданным выводам.

   Представляется ошибочным распространенное мнение о том, что план в бизнесе — это некая обособленная монументальная конструкция, «вещь в себе». Так чаще всего рассуждают руководители предприятий, у которых лишь одно направление деятельности. Подобная структура достаточно хорошо управляется при помощи «менеджмента здравого смысла», проработка глубинных бизнес-процессов в ней не настолько насущна. Для предприятий с числом проектов более одного все выглядит несколько иначе. Бизнес-план является постоянно изменяемым инструментом ведения дела. Руководство фирмы определяет цели в рамках стратегии, контролирует их достижение, корректирует отклонения. Такая деятельность возможна только при наличии отработанного механизма ежедневной работы с бизнес-планом. Его место и роль можно увидеть, если рассмотреть общую структуру предприятия. Бизнес-план выполняет функцию взаимно увязывающего, координирующего инструмента.

   Место бизнес-плана в структуре предприятия

   

Структура бизнес-плана и акценты в нем зависят от того, для каких целей он делается — для личного использования, привлечения партнеров и/или инвесторов. Но как бы то ни было, основные блоки данных присутствуют всегда.

   РАЗДЕЛЫ БИЗНЕС — ПЛАНА
Формулировка миссии (стратегической цели) предприятия

   Если и есть в предпринимательстве России правило, нарушение которого пользуется наибольшей популярностью (после уплаты налогов), — то это необходимость формулировать глобальную цель развиваемого бизнеса, его миссию. На первый взгляд, эта формулировка кажется лирикой и пережитком капитализма. Какая, казалось бы, может быть задача у предприятия, кроме как приносить прибыль? Однако получение прибыли может осуществляться разными способами.

   Сравним два высказывания: «Цель моего предприятия — это кормить людей в ресторане с такойто кухней, таким-то интерьером и такими-то ценами» и «Миссия моего предприятия — создать такое место, куда люди стремились бы приходить чаще и могли там вкусно поесть, комфортно себя чувствовать, тратиться адекватно качеству обслуживания».

   Совершенно очевидно, что реакция на изменения в окружающем мире лидера, придерживающегося первой концепции, гораздо менее быстра и адекватна. Он лишь реагирует на возникновение проблем, так как изначально ограничил свое видение некими рамками. Вторая концепция дает предпринимателю гораздо бо-пее широкий взгляд на происходящее и, следовательно, высокую устойчивость бизнеса. Он первым чувствует изменения в конъ-онктуре и принимает меры, первым видит внезапно открывшиеся возможности для развития бизнеса, для расширения его в смежные области.

   Описание и анализ текущей ситуации в стране

   Учитывая то, что время в нашей стране сейчас сложное, полезно задуматься над тем, располагает ли политическая и экономическая ситуация к созданию предприятия, требующего очень высоких первоначальных затрат и длительного срока окупаемости. Ресторанный бизнес — очень кредитоемкая отрасль. Пока ресторан полностью не доведен до рабочего состояния, пока не поставлена последняя чиновничья подпись на последней бумажке, заведение не в состоянии начать работать. А деньги все это время вкладываются, вкладываются и вкладываются. Если партию товара можно при необходимости быстро продать, сбросив цену и оставшись как минимум «при своих», то с рестораном такой фокус не пройдет. В большинстве случаев ресторан становится объектом сделки только после начала деятельности.

   Руководители элитных ресторанов утверждают, что их залы пустеют в период политических баталий. Но не потому, что основную часть их клиентуры составляют политики. Просто серьезный бизнес в России тесно привязан к политической ситуации.

   Большое влияние на деятельность предприятия оказывает политика государства в области рыночных отношений. И дело здесь даже не столько в изъянах налоговой системы, ставших уже притчей во языцех, сколько в недостатках комплексного подхода властей к предпринимательству. Неустойчивость нормативной базы, чрезмерно усложненная система учета и отчетности, невероятная бюрократизация госструктур, плохая защита бизнеса от посягательств преступных элементов — все это создает серьезные помехи предпринимателю вообще и ресторатору в частности.

   Не в последнюю очередь на успех ресторанного бизнеса влияет наличие платежеспособного спроса со стороны населения. Его существование напрямую связано с состоянием экономики и общим развитием предпринимательства.

   Анализ состояния отрасли

   В этом разделе бизнес-плана необходимо сделать вывод о том, готова ли отрасль принять в свои ряды еще одного участника. Анализируется макросреда, экономическое окружение, в котором будет работать предприятие. Сюда входит анализ общего состояния отрасли, перспектив ее развития. Возможно, ресторан планирует занять какой-либо узкий и специфический сектор рынка. Тогда, разумеется, нужно подробно разобраться с тем, каково у этого сектора будущее.

   Анализ потребностей целевой аудитории

   Потребитель голосует кошельком. Можно открыть роскошный ресторан с фантастической кухней, сногсшибательным (в переносном смысле) интерьером и совершенно смешными ценами, но зал будет выглядеть, как пустыня Сахара в полдень, если у потенциальных клиентов нет потребностей в такой услуге. Просто в данном месте, где расположен ресторан, в данное время живут люди, которым совершенно не нужно такое заведение, а ехать издалека никто не хочет, потому что автодорога к ресторану проходит мимо промышленной свалки (например). Отсутствие потребностей — еще не смертельный приговор. Их можно пробудить, только процесс этот довольно дорог. Или немного денег и усилий на маркетинг сейчас, или существенные затраты на рекламу потом. Вначале нужно внимательнейшим образом присмотреться к представителям тех категорий, которые ресторатор планирует привлечь в свое заведение. Необходимо выяснить, почему они предпочитают те или иные заведения, а главное — чего им в них не хватает.

   Описание конкурентов

   Предварительная разведка, сбор информации о действующих и потенциальных конкурентах — необходимый элемент подготовительной работы при открытии собственного ресторана. Предприятие может стать успешным даже в том случае, если находится на расстоянии вытянутой руки от нескольких собратьев по бизнесу. Уверенно говорить об этом позволяет очевидный факт, что никто не совершенен в этом мире. Действующие предприятия, несомненно, в свое время проводили определенную работу по выработке стратегии. Но все предусмотреть невозможно, время всегда вносит свои коррективы, и в итоге получается результат, отличающийся от запланированного. Этим и может воспользоваться новый ресторатор. Необходимо выяснить, что же упущено в организации работы конкурентов, от чего бы не отказались потенциальные клиенты создаваемого ресторана. Сделанные выводы очень пригодятся при разработке рекламной политики.

   Серьезный ресторатор проводит постоянный мониторинг деятельности конкурентов, выясняя, в чем их заведения отстают в борьбе за клиента, а в чём опережают. Как говорится, или держишь руку на пульсе конкурента, или начинаешь чувствовать его пальцы на своем горле. Однако не стоит путать анализ происходящего на рынке с промышленным шпионажем.

   Предлагаемый продукт

   Суть комплекса услуг, которые ресторатор собирается предложить своим посетителям, базируется на потребностях, выявленных в процессе анализа предпочтений целевой аудитории. Необходимо помнить, что посетитель идет в ресторан не только и не столько за тем, чтобы поесть. Продукт, который предлагает ресторатор — это смена обстановки, максимально полное удовлетворение как явных, так и скрытых потребностей посетителя, который покупает не просто пищу, а удобства, отдых, романтику, доброжелательную атмосферу.

   Обязательно нужно определить и описать особенности своего продукта, дающие ему преимущества перед конкурентами. Не стоит копировать все лучшее, что имеется в действующих предприятиях. Скорее всего, в результате получится безликое ассорти. Стиль, имидж ресторана должны быть легко узнаваемы. Такой эффект могут дать только некие немногочисленные, но конкретные особенности. «Ресторан «Три корочки хлеба»? Это тот самый, где каждую пятницу вечером директор лично работает за стойкой бара? Как же, как же. Помню».

   Не всегда обосновано наличие слишком насыщенной культурно-развлекательной программы, тем более если она в каких-то деталях не дотягивает до лучших образцов. Гость достоин лучшего из того перечня, который может позволить себе ресторатор.

   Особо стоит отметить такой элемент ресторана, как винная карта. Будет ли отдано предпочтение винам какого-то одного региона или международной карте — все должно работать на задуманный имидж заведения. Никаких жестких рекомендаций по ассортименту алкогольных напитков не существует. Как минимум винная карта должна соответствовать кухне ресторана.

   Дорогой ресторан можно сравнить с мобильным телефоном представительского класса. И то, и другое — символ некоего общественного положения человека. Дорогой телефон имеет массу «наворотов», и все они отлично выполнены. Однако пользуется человек в большинстве случаев только одной функцией — он просто звонит. Но если вдруг в какой-то момент ему потребуются иные возможности аппарата, он должен быть уверен в их наличии и качестве. Если ресторан позиционирует себя как элитный, то, разумеется, и качество всех элементов сервиса должно быть соответствующим. В ином случае солидный посетитель воспринимает заведение так же, как человека с китайской подделкой под дорогой телефон.

   На практике свойства предлагаемого продукта зависят от многих внешних причин: не всегда удается найти подходящее место для ресторана, не всегда подходящее помещение в данный момент можно перепрофилировать и так далее. Однако если уж предприниматель решил приложить свои усилия в сфере обслуживания, то необходимо добиваться максимально возможного качества.

   Производственный план

   В производственном плане ресторана можно выделить две составляющие. Во-первых, это организация снабжения продуктами и всем необходимым. Во-вторых, это сам процесс переработки продуктов и изготовления блюд.

   Совершенно ясно, чтобы приготовить высококачественные блюда, нужны соответствующие исходные продукты, каковые, к сожалению, в России производятся в недостаточном количестве. Рестораторам приходиться закупать много импортных товарных позиций — от муки до мяса. Сказанное относится не только к продуктам, но и к материалам. Столовое белье, посуда, аксессуары — все это в основном импортное. Руководитель одного из лучших московских ресторанов рассказывает о том, как аргументировал представитель отечественного завода то, что у бокалов, которые он хотел поставлять в это заведение, толстые ножки и стенки (что не очень-то эстетично): «Зато они меньше бьются!» Так что пока наш производитель не почувствует разницу между тарой и посудой, ресторатор будет вынужден покупать импортное.

   В части выпуска качественного технологического оборудования ситуация выглядит не лучше. Импортная техника прочно и единолично прописалась в производственных помещениях ресторанов.

   Для того чтобы сделать финансовые расчеты в бизнес-плане, необходимо заранее определить меню, а затем — себестоимость блюд. В действующем ресторане процедура изготовления блюд описывается в технологической карте. На основании данных из нее составляется калькуляция стоимости необходимых продуктов. Уже на этапе планирования имеет смысл составить технологическую карту к каждому блюду. Во-первых, это послужит основой для расчетной части бизнес-плана, а во-вторых — поможет точнее выбрать необходимое технологическое оборудование.

   Основным источником для составления технологических карт является «Сборник технологических нормативов. Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания»./Под ред. Марчука, М.: изд-во «Хлебпродинформ», 1996.

   Маркетинг. Стратегия и план привлечения клиентов

   Когда ресторатор владеет информацией о конкурентах, определил потребности своих потенциальных клиентов и разработал продукт, который он им предложит, приходит время подумать о способах продвижения данного комплекса услуг на рынке.

   Каким образом потенциальный посетитель узнает о факте появления нового ресторана, о его «изюминках»? Какими мерами будет сформирована категория постоянных клиентов? Из ответов на эти вопросы и складывается картина механизма «раскрутки» заведения. Как ни странно, но до сих пор приходится сталкиваться с совершенно парадоксальными ситуациями. Почему-то затраты на рекламу и продвижение ресторана часто считаются чем-то, не относящимся к перечню эффективных затрат. В итоге предприниматель создает ресторан с уникальными потребительскими свойствами, вкладывает в это кучу денег, а когда дело доходит до рекламы своего детища, то начинается зверское урезание бюджета. Все вместе образует заколдованный круг: заведение не приносит денег, потому что нет потока посетителей, люди не идут, потому что просто ничего не знают о ресторане, а денег на рекламу не находится, потому что нет клиентов. Никакой супер-продукт невозможно продать, если не поставить в известность о его наличии потенциального покупателя.

   Но не только рекламой жив ресторан. Существует достаточное количество приемов привлечения посетителей. Быть все время на слуху — вот что главное. И в принципе не очень важно, по какому конкретно поводу, лишь бы он был положительно окрашен.

   Однако привлеченного посетителя нужно еще и удержать. Для этого также есть довольно простые, но эффективные средства. Создание клубной атмосферы, постоянное (ненавязчивое!) адресное напоминание клиенту о своем существовании и каких-либо новинках и/или мероприятиях — все это дает посетителю ощущение внимания и заботы.

   Придание заведению черт уникальности может осуществляться и более дорогостоящими способами. Системы «домашнего кинотеатра», оборудование для производства собственного пива, высококачественные бильярдные столы и другое аналогичное оборудование придают ресторану особый имидж. Кстати, если говорить о мини-пивзаводе, то при соответствующей производительности ресторатор имеет возможность реализовывать пиво сторонним покупателям, повышая прибыльность бизнеса в целом.

   Финансовый план

   Этот раздел обобщает все ранее сказанное и представляет подготовленные материалы в стоимостном выражении. Он подробно описывает планируемое движение денежных потоков, механизмы финансового контроля. Еще «на берегу» нужно максимально четко и подробно изложить, каким образом финансируется новое предприятие, какова структура его затрат, на чем основывается политика ценообразования. Необходимо продумать и реализовать эффективную систему финансового контроля, ее связь с системой управленческого учета. Выполнить такой объем работ с необходимым качеством достаточно сложно. Но, не сделав качественного финансового плана, невозможно рассчитывать ни на привлечение инвестиций в бизнес, ни на желаемый уровень окупаемости собственных средств. Для решения этой задачи можно пригласить независимого специалиста, который отнесется к заданию непредвзято, что также очень важно. Большинство руководителей склонны преуменьшать риски и преувеличивать возможные доходы. Грамотно составленный финансовый план становится мощным инструментом внутрифирменного планирования, так как в любом случае цель компании — это получение прибыли. Наличие плана поможет оценить отклонения и вовремя принять меры.

   Наем персонала

   Из всех форм предоставления услуг общественного питания не заботиться о кадрах может только одна. Она существует в виде бабушки у метро, торгующей домашними пирожками. Старушка одновременно хозяин, управляющий, поставщик, шеф-повар, бухгалтер и официант. Для всех остальных структур вопрос подбора персонала крайне важен. Кто же оказывает наибольшее влияние на эффективность работы ресторана?

   Во-первых, управляющий. Помимо уже упоминавшейся честности, для него главное — деловые качества. На их характеристике имеет смысл остановиться подробнее, так как управляющий — координатор деятельности всех подразделений ресторана.

   Скучной работу управляющего не назовешь. В большинстве случаев — ненормированный трудовой день, экстренные вызовы в любое время дня и ночи, посещение ресторана в выходные дни и еще масса «удовольствий», управиться с которыми способны только истинные фанатики своего дела.

   Так как на управляющем лежат функции поддержания контактов с внешним миром, работающим с девяти часов утра до шести часов вечера, то и рабочий день руководителя начинается вместе со всем прогрессивным человечеством. Прибыв в заведение, он получает информацию о результатах работы предыдущей смены, о возникших проблемах; проверяет общее состояние дел.

   Далее следует работа с банком и бухгалтерией, специалистом по закупкам. Контроль работы последнего — тоже з

9 ключевых элементов, которые делают ресторанный бизнес успешным

В отличие от медленно приготовленного, кипящего котла с восхитительным соусом, приготовленным до совершенства, нет рецепта успешного ресторанного бизнеса. Не существует жесткого правила, чтобы сделать ресторан успешным, но при внимательном наблюдении и тщательном анализе можно определить качества хорошего ресторана. Из них мы выводим важнейшие элементы успешного ресторанного бизнеса. Мы приложили немало усилий, чтобы выявить эти ключевые черты успешных ресторанов и составили их в виде списка для вашего удобства.Прочтите и поблагодарите нас позже.

Отличительные особенности процветающего ресторанного бизнеса в 2021 году

Успешные люди не занимаются разными делами; они поступают по-другому. То же самое можно сказать и о ресторанах. Характеристики хорошего ресторана не отличаются от обычных ресторанов; успешные рестораны признают эти характеристики и работают соответственно. Прочтите ниже 9 основных элементов, которые считаются отличительными чертами хорошего ресторанного бизнеса.

1. Понимание ресторанного бизнеса

Так много ресторанов открываются каждый год и закрываются в течение самого первого года. Что касается независимых ресторанов, то 25% ресторанов закрываются в течение первого года работы, если быть точным. Это происходит из-за нулевого понимания бизнеса. Большинство начинающих рестораторов не обладают деловой хваткой и бросаются в ресторанную индустрию, потому что издалека она выглядит прибыльной. Ресторанный бизнес, как и любой другой бизнес, необходимо вести эффективно с учетом всех факторов.

Операции являются неотъемлемой частью ресторанного бизнеса и требуют опыта и понимания для управления ими. У вас должна быть возможность сравнивать затраты на питание, затраты на рабочую силу, валовую прибыль и прибыль. Если вы впервые работаете в ресторанах, внимательно изучите информацию, прежде чем открывать торговую точку. Способность принимать разумные и зачастую жесткие решения — ключевой момент в ресторанном бизнесе и жизненно важный элемент успешного ресторана, который мы часто игнорируем. От торговли с поставщиками до управления персоналом и выполнения операций в ресторане вам необходимо иметь четкое представление о том, как работает бизнес.

2. Отличная еда

Это несложно: знаменитый ресторан известен своей едой, а вкусная еда — жизненно важная черта хорошего ресторана. Что бы вы ни делали, если еда в вашем ресторане плохая, люди не вернутся. Вот почему вкусная еда — ключевой элемент успешного ресторана. Предлагаемая вами еда даже не должна быть эксклюзивной или уникальной. Если вы сможете сделать ту же пасту с красным соусом на вкус лучше, чем ваши конкуренты, ваш ресторан автоматически станет процветать.Успешные рестораны могут похвастаться отличным поваром, который готовит для клиентов вкусные блюда. Рестораны часто известны своим фирменным блюдом, которое привлекает клиентов.

3. Место нахождения

Да, расположение ресторана имеет значение. Много. Настолько, что расположение ресторана считается одной из характеристик хорошего ресторана. Даже с той же едой, тем же гостеприимством и одним и тем же персоналом успех торговых точек по франшизе может сильно отличаться.Ресторанный бизнес, расположенный в популярном районе, обязательно получит лучшую популярность по сравнению с тем, что находится в удаленном районе. Вы должны выбрать место, учитывая концепцию ресторана и целевую аудиторию . Подробное руководство о том, как выбрать идеальное место для ресторана, читайте здесь.

4. Планирование интеллектуального меню

Грамотно оформленное меню может творить чудеса с вашим рестораном. Хорошо продуманное меню привлекает внимание покупателей к высокодоходным товарам и способствует увеличению продаж. Хорошо продуманное меню — одна из важнейших характеристик хорошего ресторана. Если вы внимательно посмотрите на то, что делает успешный ресторан, а что нет в относительно менее загруженном ресторане, то зачастую это дизайн меню. Даже если продукты, которые подаются в двух торговых точках, в значительной степени одинаковы, велика вероятность, что знаменитый ресторан эффективно использовал меню, чтобы получить прибыль. Прочтите здесь, как создать идеальное меню для вашего ресторана.

5. Отзывы гостей

Отличное обслуживание клиентов — неотъемлемая черта успешного ресторанного бизнеса.Обслуживание клиентов включает в себя весь процесс обслуживания клиентов, начиная с вежливости и отзывчивости персонала и заканчивая обслуживанием — как скоро будет доставлена ​​еда, цена блюд, атмосфера в ресторане и т. Д. Эффективное взаимодействие с клиентами также играет жизненно важную роль в улучшении качества обслуживания клиентов. общий опыт работы с клиентами.

Вежливый и внимательный персонал оставляет глубокое впечатление в сознании клиентов. Независимо от того, насколько хороша ваша еда, если с клиентами не будут хорошо обращаться, они наверняка никогда не вернутся.Эта статья расскажет вам, как умиротворить даже самых требовательных клиентов, сделать их счастливыми и вернуться за новыми.

6. Участие собственника

Участие собственника — одна из самых недооцененных составляющих управления рестораном. Зависит от менеджера ресторана становится неизбежным в случае нескольких торговых точек; однако даже в этом случае владелец должен контролировать все операции. Теперь рестораторы используют мобильную аналитику для отслеживания своего ресторанного бизнеса. Вам не нужно физически присутствовать в ресторане, чтобы отслеживать ежедневные продажи, общую посещаемость и т. Д. Вы можете использовать приложение POSist’s Cockpit, чтобы получить полный контроль над своим рестораном.

7. Маркетинг

Один из важнейших элементов успешного ресторана — это успешный маркетинговый план. Да, маркетинг необходим. Нет, молвы недостаточно. Да, есть несколько устаревших ресторанов, которые не тратят ни копейки на маркетинг, но процветают, но это редкие случаи.Даже такие крупные бренды, как KFC и Dominos, тратят кучу денег на маркетинг. Маркетинг — один из важнейших элементов успешного ресторанного бизнеса. В своей основной форме маркетинг бывает двух типов: онлайн-маркетинг и офлайн-маркетинг.

Интернет-маркетинг: Интернет-маркетинг или цифровой маркетинг считаются более популярными, а также эффективным способом связи с клиентами. В первую очередь это маркетинг в социальных сетях, маркетинг по электронной почте и SMS, а также растущее присутствие в Интернете.

Прочтите подробную статью о том, как проводить интернет-маркетинг для своего ресторана, здесь.

Оффлайн-маркетинг: Проведение мероприятий, местная реклама, распространение брошюр и т. Д. — вот некоторые из способов оффлайн-маркетинга для вашего ресторана.

Узнайте, как проводить офлайн-маркетинг для своего ресторана здесь.

8. Партнерские отношения

Для этого нет установленного правила, но в целом видно, что рестораны, принадлежащие альянсу, имеют тенденцию процветать.Как начинающий ресторатор, было бы здорово , если бы вы могли найти опытного партнера, у которого уже есть несколько ресторанов в его кошельке. Это не только снизит риски потери, но и позволит вам кое-что узнать об управлении рестораном. Как только вы поймете отрасль и различные ресторанные операции, вы сможете открыть свое предприятие.

9. Удовлетворенность персонала

За успешным, хорошо функционирующим рестораном стоит эффективная и лояльная команда.Счастливый коллектив — это продуктивный коллектив. Если сотрудников не удовлетворены, их неудовлетворенность почти наверняка отразится на их работе . Следовательно, одна из важнейших характеристик хорошего ресторана заключается в том, что он инвестирует в удовлетворение персонала точно так же, как инвестирует в удовлетворение потребностей клиентов.

Обязанности в ресторанном бизнесе чрезвычайно жесткие; работать в строгие часы и терпеливо обслуживать сварливых клиентов — действительно сложная задача. Вдобавок ко всему, если ваши сотрудники недовольны условиями работы и вознаграждением, то их неудовлетворенность, скорее всего, отразится на их работе.

Рестораны теперь также предлагают опцион на акции для сотрудников (ESOP), который дает им возможность покупать акции компании. Это отличный способ привить сотрудникам чувство сопричастности и побудить их делать все возможное. Предоставление вашим сотрудникам льгот и сверхурочных также помогает повысить удовлетворенность сотрудников.

Мы надеемся, что эта статья оказалась для вас полезной и поможет вам самостоятельно вести успешный ресторанный бизнес. Думаете, мы что-то упустили? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Рейтинг: 4.5 /5. Из 18 голосов.