После пандемии вырос спрос на внешние бухгалтерские услуги — Российская газета
Экстремальные условия, вызванные пандемией, и стихийность коронавируса создали непростую среду для многих сегментов российского рынка. Диапазон компаний, занимающихся финансами, очень широк — этим обусловлена и их разная подготовленность к удаленному формату работы. Банки, особенно цифровые, практически не испытывали существенных сложностей — ковид стал для них лакмусовой бумажкой и проверкой ранее выстроенных процессов. Консультации по операциям, выдача справок и даже карт — большинство популярных услуг было доступно онлайн.
Многие столкнулись с необходимостью улучшения пользовательского опыта своих клиентов. Не имея возможности «прийти туда, где карту получали», люди решали все задачи в приложении, и было важно сделать их путь к любой опции беспрепятственным. Банки теперь удерживают старых и привлекают новых клиентов не только за счет выгодных финансовых предложений, но и благодаря упрощенной схеме взаимодействия с учреждением.
Менее уверенно себя чувствовали инвесторы. От прежнего плана действий пришлось отказываться почти всем: надо было анализировать рынок и угадывать, какие его сегменты выиграют от пандемии и экономического кризиса, наступившего параллельно. Специалисты отмечали рост торгов и приток новых участников на биржи — особенно в городах-миллионниках.
Некоторые B2B-компании, деятельность которых тесно связана с другими игроками, оказались под ударом. Ведь ведение бухгалтерского учета на аутсорсе часто практикуют салоны красоты, фитнес-клубы, заведения общепита, но именно они сильнее других пострадали от пандемии. Также пандемия сказалась на клиентах с убыточной бизнес-моделью. Прибыльные проекты остались на плаву. Все предприниматели, которым пришлось в какой-то момент спасать бизнес, начали сокращать затраты на него, и B2B-компаниям требовалось доказать, что их услуги — все еще важная статья расходов.
Какая-то часть игроков (чаще — мелких) ушла в тень, но крупные остались
Многие аутсорсинговые фирмы, перейдя на удаленный формат работы, больше не планировали возвращаться в офис — это позволило сэкономить значительную часть средств.
Почти всем игрокам пришлось подтянуть IT-инфраструктуру, но благодаря этому прибыль некоторых компаний за прошедший год даже увеличилась. Несмотря на то что какая-то часть игроков (чаще — мелких) ушла в тень, крупные предприниматели остались. Одни нуждались в консультациях, другие отказались от штатных юристов и бухгалтеров и хотели полный сервис, третьи размышляли, как сэкономить на налогах.
Главным было не потеряться в потоке неутешительных новостей, а работать так же, как и в обычное время, — не обращая внимания на официальные послабления со стороны государства. Иногда привлекательными они оказывались только на первый взгляд. Грамотные специалисты отговаривали своих клиентов от «льготных кредитов», ведь самостоятельно усложнять финансовое положение в кризис не стоит, однако обращали их внимание на новые условия упрощенного налогообложения. Власти некоторых регионов существенно снизили эту ставку, что очень помогло малому и среднему бизнесу.
Как и остальные государственные ведомства, налоговая инспекция соблюдала все требования по режиму самоизоляции. Взаимодействовать с ними многим было и без того непросто, а удаленка только усугубила ситуацию. Предприниматели попадали в парадоксальные ситуации: сначала не могли дозвониться до нужного инспектора, затем, когда они являлись по вызову, их не допускали внутрь, а потом — получали свои штрафы.
Новые условия жизни и работы, продиктованные пандемией, но вскоре прочно укоренившиеся в обществе, уже поставили под вопрос существование многих профессий. Однако возлагать всю финансовую часть компании на компьютер предприниматели пока не спешат. Квалифицированных бухгалтеров не лишит работы даже полная автоматизация большинства процессов.
Очень часто, проверяя работу предыдущих бухгалтеров у наших новых клиентов, мы замечали нелепые технические ошибки. Переход на электронную сдачу отчетности может превратиться в источник проблем: многие организации научились хитрить и злоупотреблять этой формой работы для сдачи отчетности. На профессиональных форумах пользователи рассказывают, что сталкивались с «намеренно некорректными» или фейковыми документами, а также недобросовестным поведением сотрудников налоговых инспекций.
Грамотных бухгалтеров не лишит работы даже полная автоматизация большинства процессов
Плюс к этому антиотмывочный закон 115-ФЗ обязывает банки контролировать все операции, чтобы предупредить начисление «преступных» доходов. Однако они иногда злоупотребляют своим положением и накладывают избыточные санкции. Однажды банк, усомнившись в одной из операций фирмы-клиента, потребовал в течение нескольких часов целый ворох документов — от штатного расписания до пояснения о формировании выручки. Якобы по закону. Поэтому, не получив комплекта документов в назначенное время, банк заблокировал счет и дал распоряжение о его полном закрытии. Компания не растерялась и пошла в суд, где доказала неправомерность действий банковских работников.
…И все-таки выживут на рынке лишь те, кто сумеет адаптироваться к новым реалиям. За последние месяцы в России вырос спрос на внешние бухгалтерские услуги: именно они интересуют 12 процентов бизнесменов, решивших отдать бэк-офис на аутсорс. Предприниматели пересмотрели свое отношение к внештатным специалистам. Вынужденное знакомство с новыми площадками, инструментами, требованиями рынка заставило их обращаться за помощью к консультантам, способным помочь рассчитать риски, распределить ресурсы и даже перезапустить работу компании по многим направлениям.
Дистант отвлек на сторону – Коммерсантъ Ижевск
Спрос на деловые и бэк-офисные услуги на аутсорсинге в Ижевске вырос на 114% по сравнению с показателями годом ранее. Об этом говорится в исследовании «Авито услуги». Наиболее востребованными оказались юридические и бухгалтерские услуги. Участники рынка отмечают, что росту интереса поспособствовал период удаленной работы во время пандемии, при этом как правило на аутсорсинг специалистов привлекают небольшие компании.
С отменой карантинных ограничений и повышением деловой активности бизнесмены все чаще передают деловые и бэк-офисные услуги на аутсорсинг, отмечается в исследовании «Авито услуг». По данным сервиса, спрос на них по России в ноябре—феврале вырос на 56% год к году, а в Ижевске — на 114%. Предложений при этом в столице Удмуртии стало больше на 48%.
Больше всего потребность у предпринимателей оказалась в юридических услугах, которые подразумевают проектную работу и четко очерченные задачи: регистрация и ликвидация компаний, представление интересов в суде, защита торговых марок и так далее.
На услуги юристов приходится 41% спроса в разделе деловых услуг, при этом за год их востребованность в Ижевске выросла на 127%, по стране — на 42%.
Специалисты в области юриспруденции также активно переходят в онлайн — предложение соответствующих услуг в Ижевске увеличилось на 37%.
Также рост спроса на 16% отмечается на услуги бухгалтерского учета на аутсорсинге, в России интерес к ним увеличился на 11%. Число объявлений при этом в столице Удмуртии выросло на 25% — для многих специалистов переход на удаленку стал поводом монетизировать свободные пару часов, работая вне штата, отмечают специалисты сервиса.
«Прошедший год заставил многих предпринимателей искать новые направления развития бизнеса: осваивать онлайн-площадки и инструменты продвижения, принимать участие в тендерах, запускать новые направления. Самостоятельно освоиться в новой области, учесть все риски и распределить ресурсы предпринимателям зачастую сложно, поэтому к решению подобных задач они активно привлекали консультантов: за год спрос на подобные услуги увеличился в Ижевске на 190%. При этом по стране предложение выросло на 73%»,— отмечает руководитель маркетинговых проектов «Авито услуг» Иван Чулков.
Руководитель базирующейся в Ижевске федеральной юридической компании «Статум» Александр Балтин подтвердил, что спрос на услуги сопровождение юрлиц растет, однако к ним в основном прибегают малый и средний бизнес. «Держать в штате юриста, которому нужно обеспечить соцпакет, давать отпуск и больничный, для небольших компаний дороже, чем подключить абонентское обслуживание в юридической фирме. Сопровождение, как правило, предполагает работу команды, и в зависимости от потребности к решению вопроса подключается юрист узкого профиля. Поэтому некоторые отказываются от штатного юриста. В определенной степени свою роль сыграл и переход многих на удаленную работу в период пандемии, привлечение юристов на дистанте стало более понятной схемой для бизнеса»,— говорит господин Балтин.
Крупные компании, по его словам, предпочитают держать юриста в штате и периодически привлекать дополнительно специалистов узкого профиля при необходимости.
Представители бухгалтерских компаний не наблюдают особого роста спроса на услуги на аутсорсинг. Директор центра бухгалтерского обслуживания «Интегра» Игорь Толстиков отметил, что в период локдауна действительно какая-то часть работодателей задумалась о переводе бухгалтерии на аутсорсинг, получив опыт взаимодействия в дистанционном режиме. При этом нередко привлекаются частные лица, которые без трудоустройства и официального оформления могут вести бухгалтерию нескольких юрлиц, что влияет на удешевление в целом услуг на рынке. Руководитель компании «Профбухгалтерия» Марина Сафронова отмечает, что предложений на рынке становится все больше, конкуренция очень высокая.
«Часто можно встретить демпинг, клиенты уходят от одной компании к другой. Очень сложно удерживать позиции. В основном интерес к бухгалтерскому обслуживанию на аутсорсинге проявляют молодые компании, индивидуальные предприниматели, которые в самом начале не могут себе позволить держать полноценного бухгалтера. По мере роста они берут в штат специалиста, некоторые принимают первичного специалиста, а главного бухгалтера уже привлекают со стороны»,— рассказала госпожа Сафронова.
Она добавила, что не наблюдает особого роста интереса к аутсорсингу, но бывают сезонные всплески спроса, связанные с периодом подачи отчетности.
Михаил Красильников
Главные новости от «Ъ-Удмуртия»
В России вырос спрос на услуги юристов и бухгалтеров на аутсорсе
Спрос на услуги аутсорсинга в России за последние четыре месяца вырос на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Компании стали чаще привлекать юристов и бухгалтеров на аутсорсе, также популярностью у бизнеса пользовались услуги по набору и коррекции текста. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование «Авито».
«С отменой карантинных ограничений и повышением деловой активности бизнесмены всё чаще передают деловые и бэк-офисные услуги на аутсорс: спрос на них в ноябре — феврале вырос на 56% год к году», — отметили аналитики сервиса, добавив, что предложение в сфере различных услуг на аутсорсе выросло на 41%.
Наиболее востребованными стали юридические услуги (на них приходится 41% спроса). За год спрос на юристов на аутсорсе вырос на 42%, а предложение в этой сфере — на 34%.
Различные консультационные услуги занимают 35% в общем спросе на аутсорсинговые услуги. Спрос на услуги в этой сфере вырос за год на 88%, а предложение — на 60%.
На третьем месте по востребованности — бухгалтерские услуги и услуги в области набора и коррекции текста. На эти сегменты приходится по 12% от всех услуг на аутсорсе. Самый сильный рост показал спрос на услуги в сфере набора и коррекции текста ― он увеличился на 135% по сравнению с прошлым годом. Предложение услуг в этой области выросло на 84%.
Больше всего спрос на деловые услуги на аутсорсе вырос в Тюмени (+129%), Барнауле (+124%), Ижевске (+114%). В Москве спрос увеличился на 28%, в Петербурге — на 42%.
На фоне кризиса российские компании стали чаще искать сотрудников с помощью малозатратных способов, ранее показало исследование экспертов аналитического центра НАФИ.
За последние два года в два раза (с 26 до 50%) выросла доля тех, кто ищет новых работников через знакомых, и в шесть раз (с 3 до 20%) ― тех, кто привлекает на стажировку студентов и выпускников вузов, напоминает РБК.
«Авито» выявил рост спроса на услуги юристов и бухгалтеров на аутсорсе :: Бизнес :: РБК
В последнее время в России резко вырос спрос на услуги аутсорсинга, за последние четыре месяца — плюс 56% в сравнении с тем же периодом прошлого года. Это следует из исследования интернет-сервиса «Авито» (есть у РБК).
«С отменной карантинных ограничений и повышением деловой активности бизнесмены все чаще передают деловые и бэк-офисные услуги на аутсорс: спрос на них в ноябре—феврале вырос на 56% год к году», — отметили аналитики сервиса.
Предложение в сфере различных услуг на аутсорсе выросло на 41%.
Минэкономики предложило узаконить аутсорсинг для аффилированных компанийСамыми востребованными стали юридические услуги, на которые приходится 41% спроса. За год их востребованность выросла на 42%, а предложение в этой сфере — на 34%. Различные консультационные услуги занимают 35% в общем спросе на аутсорсинговые услуги. Спрос на услуги в этой сфере вырос за год на 88%, а предложение — на 60%.
Бухгалтерские услуги для среднего и малого бизнеса
Не секрет, что сегодня есть спрос на бухгалтерское сопровождение на аутсорсинге, которое обходится на 30-40 % дешевле, чем содержание штатного или приходящего бухгалтера.
Мы рады предложить Вам сотрудничество в этой области и гарантируем каждому клиенту индивидуальный подход, конфиденциальность и гибкую ценовую политику, обеспечим возможность получить полную информацию о каждом этапе работы и проконтролировать каждый шаг бухгалтера. Прозрачность и открытость – это гарантия полного взаимного доверия и качественно выполненной работы. Сотрудничество с нами – это возможность избежать разного рода проблем с отчетами, госорганами, а также различными необоснованными тратами.
Наши специалисты подготовят для Вас первичную документацию, составят бухгалтерскую и налоговую отчетность, предоставят консультацию по любому для Вас вопросу. У нас можно заказать полное бухгалтерское сопровождение организации, либо отдельные услуги. Мы берем на себя всю работу, связанную с финансовыми отчетами, в то время как Вы можете полностью посвятить себя развитию бизнеса.
Мы рады предложить Вам:
— бухгалтерское сопровождение для компаний и индивидуальных предпринимателей на ОСНО, ЕНВД, УСН.
— подготовка документов для регистрации ИП и ООО по традиционному способу подачи документов на бумажном носителе
— окажем услуги по сдаче отчетности в электронном виде в ФНС, ПФР, ФСС по доверенности через уполномоченную бухгалтерию
— подготовим документы для внесения изменений в ЕГРЮЛ (смена/добавление ОКВЭД, смена юридического адреса, смена генерального директора, подготовка новой редакции Устава), в том числе в электронном виде (при наличии электронной подписи)
— подключим Вашу компанию к электронной отчетности
— выпустим электронные подписи для ИП и ООО
— разовые бухгалтерские услуги
— организация работы через удаленный доступ к базам 1С и другим программам. Круглосуточный онлайн доступ к базе данных 1С — это возможность держать свою бухгалтерию под контролем 24 часа в сутки. Бухгалтерский учет — онлайн, позволяет синхронизировать работу нескольких сотрудников в единой базе данных, существенно экономит время и исключает дублирование учетных операции. Вы можете получить доступ ко всей бухгалтерии и отчетности в любое время суток и из любой точки мира.
Бизнес на аутсорсе: в России растёт спрос на деловые услуги — аналитика, тренды, практика
С отменной карантинных ограничений и повышением деловой активности бизнесмены все чаще передают деловые и бэк-офисные услуги на аутсорсинг: спрос на них в ноябре-феврале вырос на 56% год к году, выяснили аналитики Авито Услуг. Предложение при этом выросло на 41%.
Самыми востребованными среди предпринимателей стали юридические услуги, которые подразумевают проектную работу и четко очерченные задачи: регистрация и ликвидация компаний, представление интересов в суде, защита торговых марок и так далее. На услуги юристов приходится 41% спроса в разделе деловых услуг, при этом за год их востребованность выросла на 42%. Специалисты в области юриспруденции также активно переходят в онлайн — предложение соответствующих услуг выросло на 37%.Еще одна сложная, но необходимая бизнесу сфера — бухгалтерский учет. Системы электронного документооборота позволяют специалистам находить клиентов в самых разных регионах страны, а предпринимателям — сэкономить на найме штатного специалиста, но при этом не вести бухгалтерию самостоятельно на коленке.
Бухгалтерские услуги занимают 12% спроса в области деловых услуг, спрос на них вырос за год на 11%, а число объявлений выросло на 20% — для многих специалистов переход на удаленку стал поводом монетизировать свободные пару часов, работая вне штата.
Деловые услуги, осень-зима 2020/21 в сравнении с 2019/20, вся Россия
Тренд на привлечение внешних специалистов набирает популярность по всей стране. Так, более чем в два раза спрос на деловые услуги вырос в Тюмени (+129%), Барнауле (+124%), Ижевске (+114%).
«Прошедший год заставил многих предпринимателей искать новые направления развития: осваивать онлайн-площадки и инструменты продвижения, принимать участие в тендерах, запускать новые направления.
Самостоятельно освоиться в новой области, учесть все риски и распределить ресурсы, предпринимателям зачастую сложно, поэтому к решению подобных задач они активно привлекали консультантов: за год спрос на подобные услуги увеличился на 88%, а предложение — на 60%», — отмечает руководитель маркетинговых проектов Авито Услуг Иван Чулков.
Читайте также:
Авито тестирует функционал маркетплейса
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
В Перми за два года спрос на деловые услуги вырос на 96%
Елена Синица
А предложение — на 34%
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
По сравнению с первым полугодием 2019 года в Перми спрос на консалтинг вырос на 288%, а предложение — на 64%. Об этом сообщается в исследовании сервиса «Авито услуги».
При этом спрос на юридические услуги за тот же период в городе вырос на 71%. Рост предложения в этом же сегменте составил 28%, а в бухгалтерских услугах — на 6%.
Значительный рост спроса в Перми имеется на набор и коррекцию текста — 317%, в то время как объявлений от специалистов стало больше на 108%.
В целом в Перми за два года спрос на деловые услуги вырос на 96%, а предложение — на 34%.
По данным исследования, в России самыми востребованными в сегменте стали юридические услуги (35% заказов). Далее по востребованности идут бухгалтерские услуги и работа финансистов (12% заказов). На третьем месте — бизнес-консультирование (9% заказов).
Кроме этого, в ТОП-5 вошли помощь в составлении документов, сертификации, получении разрешений (6% заказов), переводы и работа с текстом (4% заказов). Всего в год специалисты выполняют 127 млн заказов.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Какие роли бухгалтера востребованы?
Многие будущие студенты и работающие профессионалы будут исследовать интересующую их область, прежде чем вкладывать средства в высшее образование. Это включает в себя изучение текущих возможностей трудоустройства, роста занятости, а также обязанностей и заработной платы на определенных должностях. Это разумный шаг, так как эти люди могут быть лучше подготовлены к новой карьере после окончания учебы.
Когда дело доходит до сектора бухгалтерского учета, существует множество должностей, которые могут выполнять люди со степенью в области бухгалтерского учета.
Растущий спрос на специалистов в области бухгалтерского учета
Специалисты со степенью бакалавра или магистра бухгалтерского учета востребованы в текущих условиях занятости. По данным Бюро статистики труда США, перспективы трудоустройства бухгалтеров и аудиторов — лиц, отвечающих за проверку, организацию и ведение финансовой отчетности, среди других ключевых обязанностей — вырастут на 6% с 2018 по 2028 год, что соответствует наблюдаемому среднему росту. в других секторах.
Более того, MoneyWise отмечает, что должности бухгалтера и аудитора входят в число 15 наиболее быстрорастущих должностей в Америке, и ожидается, что в течение следующих семи лет откроется более 139 000 должностей.
Есть несколько причин, по которым рынок труда для бухгалтеров пользуется большим спросом:
- Экономические условия: Как указывает MoneyWise , одним из главных факторов роста занятости является устойчивая экономика. Поскольку уровень безработицы снижается, а другие факторы способствуют более здоровой экономике США, возрастает потребность в профессиональных бухгалтерских услугах, особенно во время налогового периода. Кроме того, изменения в отраслевых стандартах и нормативной политике также увеличивают потребность в профессиональных бухгалтерских услугах.
- Замена выходящей на пенсию рабочей силы: Отрасль финансовых услуг, хотя и не уникальна для бухгалтерской профессии, является одной из многих, где большое количество нынешних сотрудников готовятся к выходу на пенсию. Фактически, согласно Accounting Today, около трех четвертей нынешних сертифицированных бухгалтеров готовятся выйти на пенсию до 2030 года. Это создаст приток должностей, требующих квалифицированных, опытных кандидатов.
Это только царапина на поверхности, когда речь идет о причинах растущих возможностей трудоустройства для выпускников программ на получение степени в области финансовых услуг.Имея степень в области бухгалтерского учета, есть несколько различных бухгалтерских должностей, к которым могут стремиться выпускники.
Бухгалтеры и аудиторы
Как уже упоминалось, бухгалтеры и внутренние аудиторы относятся к числу наиболее востребованных профессий в сфере финансовых услуг.
Как отмечает BLS, эти профессионалы обычно работают полный рабочий день в традиционных офисных условиях, в основном в сфере бухгалтерского учета, подготовки налогов, бухгалтерского учета и расчета заработной платы. Другие возможности для бухгалтеров и внутренних аудиторов также существуют в государственном, страховом и корпоративном бизнесе, а некоторые бухгалтеры работают не по найму.
Помимо организации и ведения финансовой отчетности, эти специалисты также занимаются подготовкой налогов, финансовой оценкой и несут ответственность за поддержание внутренних систем бухгалтерского учета для обеспечения точности и эффективности. Бухгалтеры и аудиторы также дадут рекомендации по снижению затрат, увеличению доходов и улучшению финансовых операций.
Согласно BLS, бухгалтеры и внутренние аудиторы получают среднюю заработную плату в размере 70 500 долларов в год, но могут увеличиться до 74 690 долларов в финансовом и страховом секторах.
Людям требуется как минимум степень бакалавра для выполнения этих ролей, хотя некоторые работодатели предпочитают степень магистра, особенно для должностей сертифицированных бухгалтеров.
Финансовый аналитик
Еще одна потенциальная карьера для лиц со степенью бухгалтерского учета — финансовый аналитик. Эта востребованная роль немного отличается от бухгалтерского учета и аудита, поскольку финансовый аналитик отвечает за оценку текущих и исторических финансовых данных, изучение экономических тенденций и оценку текущего финансового состояния и сильных сторон организации.Эти люди также встретятся с руководством, чтобы дать рекомендации относительно инвестиций или других финансовых перспектив.
Большинству работодателей требуется степень бакалавра для работы на начальном уровне. Финансовые аналитики работают полный рабочий день в таких отраслях, как ценные бумаги и сырьевые товары, наука и технологии, кредитное посредничество, предпринимательство и страхование.
Финансовые аналитики получают среднюю годовую зарплату в размере 85 660 долларов, по данным BLS, но она может увеличиться до более чем 100 000 долларов для тех, кто занимается ценными бумагами и сырьевыми товарами.
Ведущий бухгалтер
Выпускники со степенью магистра могут выполнять более продвинутые должности, в том числе ведущим бухгалтером. Эти люди несут ответственность за анализ данных и подготовку финансовых отчетов, а также за обработку записей, связанных с активами и обязательствами клиентов. Кроме того, это руководящая роль, и ведущие бухгалтеры часто контролируют работу всего внутреннего бухгалтерского отдела. Главный бухгалтер направляет и направляет других внутренних бухгалтеров и аудиторов, а также несет ответственность за постоянное наблюдение за финансовым состоянием организации.
Многие ведущие бухгалтеры работают на предприятиях, но возможности существуют и в других секторах, включая государственный и страховой. По данным BLS, ведущие бухгалтеры получают среднюю годовую зарплату в размере 85 058 долларов.
Делаем следующий шаг со степенью в области бухгалтерского учета
T Здесь можно найти множество ролей для лиц, обладающих знаниями и навыками в области финансовых услуг. Помимо описанных выше, выпускники также могут рассматривать такие роли, как бюджетный аналитик, финансовый менеджер и т. Д., В зависимости от их пути обучения и интересов.
Чтобы воспользоваться спросом в этой отрасли, студенты и работающие специалисты должны подумать о получении степени в области бухгалтерского учета. Один из лучших вариантов — это онлайн-программа на получение степени, например онлайн-бакалавр бухгалтерского учета от Университета Алабамы в Бирмингемской школе бизнеса Коллат.
Чтобы узнать больше об этой программе, онлайн-магистратуре по бухгалтерскому учету в Школе бизнеса Коллат или онлайн-бакалавра по бухгалтерскому учету, обратитесь к одному из наших экспертов по зачислению сегодня.
Рекомендуемая литература:
Вы хотите использовать свои бухгалтерские знания в ФБР?
Понимание роли FATCA и CRS в соблюдении международного налогового законодательства
Источники:
MoneyWise, Требуется помощь: самые быстрорастущие рабочие места в Америке
Бухгалтерский учет сегодня, быстрые изменения в профессии CPA
The Balance, Экономический прогноз США на 2020 год и последующий период
U.S. Бюро статистики труда — бухгалтеры и аудиторы
Бюро статистики труда США, финансовые аналитики
Спрос на бухгалтерские услуги
В сегодняшнюю эпоху цифровых технологий и мобильных устройств тенденции в бизнесе меняются быстрее, чем когда-либо в истории. Некоторые услуги, которые всего пару десятилетий назад казались непрерывным ростом, сейчас практически устарели. Ярким примером является бизнес по аренде видео.
Влияние быстрых экономических изменений на мир бухгалтерского учета было неоднозначным. На первый взгляд кажется, что более простые бухгалтерские задачи, такие как подготовка индивидуальных налоговых деклараций, автоматизированы до такой степени, что многие потребители могут выполнять их самостоятельно или с помощью программного обеспечения. С другой стороны, рост аутсорсинга привел к росту и в других областях бухгалтерского учета, таких как услуги по расчету заработной платы.
В целом, из-за повышенной сложности и сложности экономики ожидается рост спроса на услуги CPA / бухгалтерского учета в ближайшие годы.Основная причина — рост малого бизнеса. По мере того, как экономика становится более специализированной, на рынок выходит все больше предпринимателей. Они начинают свой бизнес, начиная от мобильных механиков и заканчивая веб-разработчиками, домашними организаторами и сотнями других специальностей.
Проблема для предпринимателей и представителей малого бизнеса заключается в том, что они практически не знают бухгалтерского учета, начисления заработной платы, кредиторской / дебиторской задолженности и общего соблюдения налогового законодательства. Чтобы они выжили и процветали, им нужен специалист по налогам, который даст квалифицированный совет в этих областях.
Вход в мир бухгалтерского учета
Для CPA, которые хотят удовлетворить потребности малого бизнеса в бухгалтерских услугах, это прекрасное время для выхода на рынок. Есть несколько способов сделать это. Если вы относительно новый бухгалтер, возможно, имеет смысл поработать на некоторое время в другой фирме, чтобы вы могли лучше понять бизнес и то, как он работает, прежде чем уходить самостоятельно. Если вы готовы заняться своей собственной практикой CPA, вы можете начать ее с нуля, сотрудничать с франчайзинговым брендом или купить существующую фирму.
Начать с нуля — наименее затратный способ начать бизнес. Однако вы, скорее всего, столкнетесь с ростом числа клиентов и достижением точки рентабельности. Франчайзинг существующей бизнес-модели CPA дает вам обучение, поддержку и проверенный бизнес-план в обмен на плату за франшизу. Выбирая этот путь, вы все еще начинаете с нуля, но с гораздо большими первоначальными инвестициями и более четким путем к жизнеспособности.
Если у вас есть средства или вы можете получить финансирование, возможно, лучший способ войти в мир бухгалтерского учета — это приобрести существующую практику CPA.Покупка бухгалтерской фирмы, и, надеюсь, такой, у которой уже есть прибыльная клиентура, может сэкономить вам годы борьбы, пытаясь выстроить практику самостоятельно. Однако покупка существующей практики не является гарантией вашего успеха. Прежде чем продолжить, всегда лучше работать с бизнес-посредником, особенно с тем, кто специализируется на продажах бухгалтерской практики. Это даст вам ценную информацию о процессе и поможет убедиться, что вы покупаете компанию, которая соответствует вашим навыкам и бюджету.
ТЕГИ
В условиях пандемии бухгалтерские фирмы видят рост спроса на услуги аутсорсинга
Бухгалтерская фирма из Западного Хартфорда blumshapiro всегда консультировала компании по таким вопросам, как налоги и управление рисками, но несколько лет назад она начала предлагать клиентам услуги аутсорсинга для определенных бизнес-функций, таких как расчет заработной платы.
Джим Кларксон, партнер, blumshapiro
Полномасштабная операция по аутсорсингу использует облачные технологии, позволяющие персоналу blumshapiro делать что угодно: от ввода и оплаты счетов компании до отправки счетов и составления прогнозов движения денежных средств — все услуги предоставляются вне офиса, — сказал Джим Кларксон, партнер компании, который курирует программу аутсорсинга.
Кларксон сказал, что спрос на аутсорсинговые услуги был всегда, но в этом году компания увидела примерно 40% -ный всплеск запросов от клиентов, заинтересованных в разгрузке части или всей своей финансовой работы в бэк-офисе.
«Компании [] смотрят на то, как они делают что-то, смотрят на то, как они должны действовать в мире COVID, и смотрят на то, как новый мир будет для них выглядеть», — сказал Кларксон. «COVID стал катализатором разговоров, касающихся передачи определенных функций на аутсорсинг.”
По мере развития облачных технологий за последнее десятилетие, фирмы, предоставляющие профессиональные услуги, такие как blumshapiro, все чаще предлагают услуги аутсорсинга бизнес-клиентам, которые традиционно занимались расчетом заработной платы и другими вспомогательными операциями внутри компании, сообщают бухгалтерские фирмы Greater Hartford. Теперь, когда COVID-19 подорвал выручку и прибыль многих компаний, вынудив их сократить — или подумать о сокращении — затрат, бухгалтерские фирмы видят или ожидают всплеска спроса на аутсорсинг, что позволяет предприятиям сокращать персонал в пользу выплаты вознаграждения. чтобы определенные финансовые функции выполнялись удаленно третьей стороной.
Около 30% американских компаний передают часть своего бизнеса на аутсорсинг, согласно сайту онлайн-кредитования Fundera, а 59% делают это из соображений экономии. Кларксон описывает аутсорсинговые услуги Blumshapiro как кран: бизнес-клиенты могут крутить ручку и увеличивать или уменьшать объем бэк-офиса, который выполняет фирма, в зависимости от экономических и других соображений. Некоторые клиенты просто хотят, чтобы blumshapiro взяла на себя бухгалтерский учет или расчет заработной платы, в то время как другие разгрузили все финансовые функции.Цена зависит от объема услуг, которые хочет компания, и оплачивается в виде фиксированной ежемесячной платы.
Несмотря на COVID, Кларксон сказал, что эта услуга имеет смысл, потому что у blumshapiro есть ресурсы и опыт для решения ряда проблем, которые могут возникнуть у одного сотрудника, и она устраняет любые задержки, которые могут возникнуть в случае ухода финансового сотрудника.
«Мы можем предоставить им уровень обслуживания, которому они могут доверять, и они могут сосредоточиться на продуктах, которые они производят», — сказал Кларксон.«У нас есть возможность избежать текучести кадров или естественной убыли, с которой работодатели сталкиваются в своем бэк-офисе».
Выносливость
Marcum LLP, национальная бухгалтерская и консалтинговая фирма с офисом в Хартфорде, также предлагает полный спектр аутсорсинговых услуг, и в этом году бизнес в этой области вырос примерно на 20%, сказал Итан Брисгель, руководитель национального финансового консалтинга. .
Появление облачных вычислений в начале 2010-х годов позволило Marcum расширить финансовые услуги, которые она предлагает бизнесу.Спрос рос с годами и рос перед пандемией, сказал Брисгель, но COVID-19, похоже, ускорил это.
Он считает, что основной причиной этого является то, что руководители привыкли к представлению о том, что люди выполняют важную работу за них вне офиса. Боссы эпохи бэби-бумеров, которые когда-то беспокоились о том, чтобы разрешать сотрудникам в спортивных штанах работать вне своих жилых комнат, были вынуждены пандемией выполнять обязательную домашнюю работу, и теперь видят в этом ценность.
«Если они собираются иметь полностью удаленную рабочую силу, они могут также передать финансовую работу на аутсорсинг», — сказал Брисгель.
Брайан Керриган, советник по развитию, Whittlesey
Прискорбная, но очевидная причина, по которой компании могут стремиться к аутсорсингу услуг в условиях COVID-19, заключается в том, что они теряют деньги и увольняют сотрудников и отделы, сказал Брайан Керриган, советник по развитию бизнеса в бухгалтерской фирме Whittlesey из Хартфорда.
Whittlesey в настоящее время предоставляет услуги финансового аутсорсинга, такие как работа финансового директора, контролеров и ведение бухгалтерского учета, примерно 30 компаниям-клиентам, сказала Керриган.Он не уверен, заметил ли он рост спроса с тех пор, как разразился COVID-19, но он думает, что это произойдет. Это связано с тем, что финансы многих компаний усложняются вместе с необходимостью сокращения затрат на рабочую силу.
«Компании неизбежно станут экономичнее», — сказала Керриган. «Я думаю, что меняется потребность в консультанте, который поможет вам интерпретировать вашу финансовую отчетность, поможет вам понять, куда вы хотите попасть, и поможет понять, как этого добиться».
И поскольку многие предприятия будут нуждаться в мерах по снижению затрат, но при этом будут выполнять иногда трудную бухгалтерскую работу, Кларксон из Blumshapiro сказал, что тенденция к аутсорсингу, вероятно, сохранится и после COVID-19.
«Я думаю, что у этого есть стойкость», — сказал Кларксон. «Технологии помогают этому, и я думаю, что их экономичность помогает владельцам бизнеса».
7 Бухгалтерские услуги, готовые к росту
Спрос на профессионалов в области бухгалтерского учета растет в геометрической прогрессии по мере улучшения экономики и по мере того, как все больше малых и средних предприятий открываются и пытаются ориентироваться в сложных и бесчисленных государственных постановлениях.
Вычтите из кадрового резерва растущее число выходящих на пенсию бэби-бумеров, и у вас будет поле, открытое для возможностей.
Согласно Руководству по зарплатам Роберта Халва, следующие семь должностей бухгалтеров и аудиторов, в частности, демонстрируют рост (в этом посте показаны данные за 2015 год):
1. Дебиторская / кредиторская задолженность
Обработка исходящих счетов-фактур и входящих платежей имеет решающее значение для любой бизнес-операции. В корпоративном бухгалтерском учете менеджер по работе с дебиторской / кредиторской задолженностью (AR / AP) в компании среднего размера может рассчитывать на стартовую зарплату от 48 500 до 67 500 долларов США, в то время как клерки AR / AP обычно начинают с 34 750 до 44 000 долларов США — оба увеличиваются. из 3.3 процента по сравнению с 2014 годом.
2. Контроллеры
Многие компании ищут компетентных специалистов, обладающих знаниями, опытом и навыками для более широкого взгляда на стратегические решения и их денежные последствия, а также на разумные рекомендации. Контроллеры в крупных компаниях могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 153 000 до 209 000 долларов, что на 4,2 процента больше, чем в 2014 году, в то время как их коллеги в небольших компаниях, вероятно, начнут в диапазоне от 79 250 до 106 000 долларов, что на 3,5 процента больше по сравнению с прошлым годом.Корпоративные контроллеры могут зарабатывать больше, тогда как диспетчеры отделов обычно зарабатывают немного меньше. Контролеры в крупных финансовых компаниях готовы зарабатывать от 151 500 до 193 000 долларов в год, что на 3,6 процента больше, чем в 2014 году, в то время как заработная плата их коллег в небольших фирмах колеблется от 92 000 до 123 500 долларов, что на 3,5 процента больше.
3. Бухгалтеры
Одним из факторов, способствующих растущему спросу на профессиональные бухгалтерские услуги, является потребность в бухгалтерских услугах при слияниях в сфере здравоохранения, поскольку некоммерческие и коммерческие операторы больниц продолжают консолидироваться.Заработная плата бухгалтера начинается с 44 750 долларов США для работников начального уровня в средних компаниях, что на 3,6 процента больше, чем в 2014 году, и катапультируется до 116 500 долларов США для менеджеров в крупных компаниях, что на 3,8 процента больше.
4. Внутренние аудиторы
Изменяющиеся государственные нормативные акты вызывают потребность в квалифицированных внутренних аудиторах. Компаниям в строго регулируемых отраслях, таких как финансовые услуги, энергетика и здравоохранение, требуются бухгалтерские знания от аудиторов с отраслевым опытом. Внутренние аудиторы начального уровня могут рассчитывать на стартовую зарплату от 49 500 до 64 250 долларов, то есть на 3 больше.9 процентов по сравнению с 2014 годом, в то время как менеджеры могут рассчитывать получить от 87 500 до 144 250 долларов, что на 4,2 процента больше. Сертификаты подслащивают горшок. Одним из востребованных сертификатов является Сертифицированный внутренний аудитор (CIA).
5. Специалисты по расчету заработной платы
Каждой компании нужен эксперт по заработной плате или квалифицированная команда по начислению заработной платы, в зависимости от ее размера. Менеджер по начислению заработной платы планирует и выполняет политику по начислению заработной платы и следит за тем, чтобы бизнес соответствовал федеральным и государственным постановлениям, а также набирает, обучает и контролирует персонал по начислению заработной платы.Начальная зарплата менеджеров по заработной плате / контролеров в крупной компании варьируется от 58 000 до 91 500 долларов, что на 3,8 процента больше, чем в 2014 году, тогда как их коллега в небольшой компании будет начинаться с 41 250 до 58 750 долларов, что на 3,6 процента больше. Вы можете повысить свою конкурентоспособность и, возможно, увеличить свою стартовую зарплату с помощью сертификации Certified Payroll Professional (CPP).
6. Старшие бухгалтеры
Многие государственные бухгалтерские фирмы перестали нанимать старших бухгалтеров во время недавней рецессии. Некоторые из этих фирм сейчас изо всех сил пытаются заполнить эти вакансии.Особенно это касается бухгалтеров с опытом работы от трех лет. Начальная заработная плата старших бухгалтеров варьируется от минимума в 57 500 долларов в малых фирмах до 87 750 долларов в крупных компаниях, что на 3,9 — 4 процента выше, чем в 2014 году.
7. Штатные бухгалтеры
Должности штатного бухгалтера охватывают широкий круг обязанностей и услуг, которые поддерживают финансового директора и старшего бухгалтера как в финансовом, так и в бухгалтерском подразделениях. Менеджеры по найму должны разработать точное описание должностных обязанностей в области бухгалтерского учета, включающее ожидаемую заработную плату, требуемый предыдущий опыт и будущие обязанности, чтобы привлечь наиболее способных профессионалов в области бухгалтерских услуг.
Посетите наш Центр заработной платы, чтобы получить данные из Руководства по половинной заработной плате Роберта за 2018 год для всех этих должностей.
Будущее бухгалтерского учета: спрос и развивающиеся технологии
Сфера бухгалтерского учета стремительно развивается с развитием технологий. Например, «автоматизация, мини-боты, машинное обучение и адаптивный интеллект молниеносно становятся частью финансовой команды» в консалтинговой фирме Accenture, как отмечается в Forbes .
Интеллектуальная технология может показаться новой, но многие компании уже используют базовые автоматизированные бухгалтерские процессы. Согласно Forbes , бухгалтерские задачи и процессы, которые машины могут выполнять или оптимизировать, включают в себя подключение поставщиков, кредиторскую задолженность, аудит, закупки, закупки, управление расходами, закрытие обработки и запросы клиентов.
Интеллектуальные технологии формируют будущее бухгалтерского учета, влияя на типы рабочих мест, которые будут доступны. По мере того как передовые системы выполняют повторяющуюся работу, люди будут заниматься большей частью анализа, становясь важным связующим звеном между данными и клиентами.Технологии продолжат влиять на роль бухгалтера и спрос на бухгалтеров в будущем.
Чтобы получить более полное представление о новых интегрированных бухгалтерских технологиях и передовых методах анализа, люди могут захотеть получить онлайн-степень магистра бухгалтерского учета, которая может помочь студентам развить навыки в таких областях, как управленческий учет, аналитика данных и расширенная финансовая отчетность.
Новые бухгалтерские технологииРазвитие технологий выводит бухгалтерский учет на новый уровень.Независимо от того, являетесь ли вы опытным бухгалтером, стремящимся оставаться на переднем крае отрасли, или начинающим новичком, вы захотите понять следующие технологии, которые появляются в бухгалтерской профессии.
Облачные вычисленияОблако — важная технологическая тенденция. Облако обеспечивает мгновенный доступ к таким ресурсам, как данные и вычислительные возможности. Важным преимуществом облачной системы является постоянное обновление информации, что позволяет бухгалтерам и клиентам анализировать данные и принимать решения на основе новейшей информации.Кроме того, согласно Journal of Accountancy , облачные технологии также могут обеспечивать «постоянный мониторинг, а не периодический анализ» всякий раз, когда информация в системе обновляется.
Облачные вычисления стремительно развиваются по мере того, как новые интеллектуальные технологии, такие как Интернет вещей (IoT), искусственный интеллект (AI) и машинное обучение, интегрируются в облако, согласно Forbes . По мере того как эти технологии становятся все более распространенными, будущее бухгалтерского учета определенно ориентировано на облачные технологии.
Задачи автоматизированного учетаТрудоемкие и требующие много времени аспекты бухгалтерского учета, такие как аудит, подготовка налогов, банковское дело и расчет заработной платы, быстро становятся полностью автоматизированными. Поскольку применение ИИ для создания самообучающихся систем продолжает интегрироваться в задачи бухгалтерского учета, технологические системы будут выполнять повторяющиеся и отнимающие много времени задачи, оставляя аналитические и управленческие задачи людям. Например, крупные поставщики программного обеспечения, такие как Intuit, Sage, OneUp и Xero, предлагают варианты автоматического ввода и согласования данных с использованием технологий искусственного интеллекта и машинного обучения в бухгалтерском учете компании, согласно Forbes .
Другой пример — использование роботизированной автоматизации процессов (RPA) для сокращения времени обработки аудитов и контрактов до недель вместо месяцев, согласно CPA Journal . Как объясняет Forbes , более крупные фирмы, использующие интеграцию ИИ RPA, имеют «повышенную эффективность и услуги более высокого уровня» по сравнению с более мелкими конкурентами, не использующими ИИ.
Технология блокчейнЕще одна тенденция, влияющая на спрос на бухгалтеров в будущем, — это технология блокчейн, компьютерная система записи, которая использует криптовалюту в сети между пользователем.Хотя блокчейн, возможно, приобрел популярность благодаря биткойнам — цифровой валюте, в которой ведется учет транзакций и создаются новые единицы валюты независимо от банка, — технология существенно продвинулась вперед. «Привлекательность блокчейна для бухгалтерского учета заключается в« возможности создания нового типа бухгалтерской книги, которая может постоянно обновляться и проверяться без угрозы изменения или повреждения », — поясняет Accounting Today .
Поскольку блокчейн позволяет пользователям получать доступ к реестрам в реальном времени, а также создавать смарт-контракты и записывать транзакции, неудивительно, что система привлекает внимание бухгалтеров.Фактически, многие бухгалтерские фирмы уже внедряют блокчейн, включая большую четверку — EY, PwC, Deloitte и KPMG — согласно Accounting Today .
Требуемые навыки для будущего бухгалтерского учета СпециалистыНесомненно, бухгалтер будущего должен быть технически подкованным, чтобы развиваться в соответствии с меняющейся отраслью. По мере развития интеллектуальных технологий и того, что все больше компаний перемещают свою информацию в облачные системы, бухгалтеры должны научиться использовать облако, чтобы предлагать клиентам актуальный финансовый анализ и оставаться конкурентоспособными.Специалисты по бухгалтерскому учету, которые хотят использовать блокчейн, должны быть знакомы с соответствующими программами, а также с тем, как настроить передачу информации для бухгалтерских книг, контрактов и записей.
Поскольку автоматизация должна стать основным аспектом бухгалтерского учета, очень важно подготовиться к будущему бухгалтерского учета, развивая необходимые навыки для выполнения административных, управленческих и аналитических задач, которые не могут выполнять технологии. Кроме того, многие бухгалтеры могут выступать в роли консультантов по работе с клиентами, а это значит, что им потребуется уметь анализировать большие данные, чтобы определять закономерности и тенденции.Ключевым моментом здесь будет знание интеллектуального анализа данных и других методов анализа данных.
Соответственно, специалистам по бухгалтерскому учету также необходимо будет понимать, как использовать стратегии и программы визуализации данных для преобразования всех этих данных в аналитические данные для клиентов и руководителей компаний. Специалисты по бухгалтерскому учету, обладающие этими навыками, могут использовать предиктивную аналитику и прогнозирование для стратегического консультирования клиентов или организаций. Поскольку автоматизация высвобождает время, ранее затрачиваемое на более повседневные задачи, специалисты по бухгалтерскому учету могут сосредоточиться на этих аналитических навыках более высокого уровня.
Спрос на бухгалтеров в будущемПерспективы специалистов по бухгалтерскому учету часто связаны с экономическим здоровьем страны, при этом улучшения в экономике, как правило, приводят к необходимости увеличения числа бухгалтеров, аудиторов и других специалистов для ведения финансовой документации. Глобализация и ужесточение нормативных требований также повлияют на спрос на бухгалтеров в будущем.
По данным Бюро статистики труда США, количество рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов, согласно прогнозам, вырастет на 4% в период с 2019 по 2029 год, что соответствует прогнозируемым средним показателям для всех профессий. U.S. News & World Report оценивает бухгалтера № 13 в своем списке лучших бизнес-вакансий на 2021 год, среди прочего, указывая на его благоприятную зарплату и надежную гарантию занятости.
Несмотря на то, что многие бухгалтерские задачи автоматизированы, профессионалы в области бухгалтерского учета никогда не будут заменены технологиями согласно Accounting Today . Как отмечается в отраслевом издании, «технологии просто не могут — и никогда не смогут — решить сами по себе» проблемы клиентов, которыми занимаются бухгалтеры.Фактически, у бухгалтеров в будущем будет возможность развить более продвинутые навыки, чтобы они могли все чаще выступать в качестве бизнес-консультантов и стратегических партнеров, а не просто финансовых экспертов.
Откройте для себя будущее в бухгалтерском учетеБухгалтерский учет, несомненно, меняется, во многом благодаря интеллектуальным технологиям, включая машинное обучение, искусственный интеллект и блокчейн. Как отмечает Accounting Today , «как и при любой эволюции, будь то дарвиновская или технологическая, те, кто не желает адаптироваться, рискуют остаться позади.”
Для будущих бухгалтерских вакансий потребуются преданные своему делу профессионалы, готовые развиваться вместе с отраслью. Не позволяйте себе отставать — узнайте больше о том, как вы можете получить навыки, которые могут вывести вашу карьеру на новый уровень, записавшись на онлайн-программу получения степени по бизнесу, такую как онлайн-программа магистра бухгалтерского учета Университета Мэривилла.
Источники
Бухгалтерский учет сегодня, «Бухгалтеры будут больше полагаться на большие данные в 2020 году»
Бухгалтерский учет сегодня, «Блокчейн уже меняет бухгалтерский учет»
Бухгалтерский учет сегодня, «Давай закончим дебаты: автоматизация никогда не заменит бухгалтеров»
FinancesOnline, «11 тенденций в бухгалтерском учете на 2021/2022 год: новые прогнозы и перспективы»
Forbes, «Тенденции бухгалтерского учета завтрашнего дня: что вам нужно знать»
Forbes, «Влияние искусственного интеллекта на бухгалтерский учет и финансы»
Forbes, «Цифровая трансформация бухгалтерского учета и финансов — искусственный интеллект, роботы и чат-боты»
Forbes, «3 тенденции, определяющие следующий этап облачных вычислений»
Бухгалтерский журнал, «4 шага для подготовки к будущему бухгалтерского учета»
The CPA Journal, «Как роботизированная автоматизация процессов меняет бухгалтерский учет и аудит»
U.S. Бюро статистики труда, бухгалтеров и аудиторов
U.S. News & World Report, Обзор бухгалтера
Насколько востребованы бухгалтеры?
Практика бухгалтерского учета существует почти со времен самой цивилизации. Когда ранние культуры разработали концепцию денег и торговли, они также начали записывать эти обмены, чтобы гарантировать, что они получили все, что им причиталось. Используя элементарную математику, они нашли способы отслеживать кредиты и долги.
Хотя область бухгалтерского учета изменилась с момента ее зарождения, дисциплина по-прежнему невероятно полезна. По мере роста и развития глобальных рынков бухгалтерский учет разделился на многие области. В каждом из них обученные специалисты управляют бюджетами, ведут финансовую отчетность и анализируют данные. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о текущем рынке труда в Соединенных Штатах и о типах бухгалтеров, которые пользуются большим спросом.
Изучите рынок вакансий в области бухгалтерского учета
По состоянию на май 2018 года их было 1.По данным Бюро статистики труда США (BLS), в стране работают 4 миллиона бухгалтеров и аудиторов. BLS прогнозирует, что с 2018 по 2028 год на рынок будет добавлено 90 700 рабочих мест. Эти темпы роста на 6% немного опережают рост национального рынка труда (5%) за этот период. В настоящее время 24% всех бухгалтеров работают в сфере бухгалтерского учета, подготовки налогов, бухгалтерского учета и начисления заработной платы — это, безусловно, самый большой сегмент рабочей силы. В правительстве и финансовых учреждениях занято около 8% рабочей силы, в то время как индивидуальные предприниматели и бухгалтеры-менеджеры компаний составляют 7%.
BLS указывает, что средняя годовая зарплата бухгалтеров составляет 70 500 долларов. Заработная плата не сильно зависит от типа работодателя, но может варьироваться в зависимости от опыта и географического положения. Бухгалтеры, которые работают в правительстве, финансовых и страховых компаниях, бухгалтерских фирмах, в службах подготовки налоговой отчетности, бухгалтерского учета и начисления заработной платы, а также в руководстве компании, все получают среднюю годовую зарплату от 68 420 долларов США (правительство) до 74 690 долларов США (финансы и страхование). .
Какие типы бухгалтеров бывают?
Хотя все бухгалтеры так или иначе работают с финансовыми записями и бюджетами, их цели и конкретные должностные обязанности различаются.Некоторые вакансии, на которых бухгалтеры пользуются большим спросом, описаны ниже.
Сертифицированный бухгалтер (CPA)
CPA являются экспертами в области финансовых законов и правил. Они помогают частным лицам и компаниям соблюдать эти законы. Они помогают подавать налоговые декларации, консультируют по финансовым вопросам и обеспечивают эффективное управление финансами своих клиентов. Эти специалисты по бухгалтерскому учету должны сдать экзамен на лицензирование CPA и быть в курсе любых изменений в юридических кодексах для сохранения своих лицензий.Они могут работать на себя, в бухгалтерских отделах компаний или в бухгалтерских фирмах в качестве консультантов.
Судебный бухгалтер
Работа судебных бухгалтеров используется в судебных делах. Их работа состоит в том, чтобы изучать финансовые документы юридических и физических лиц, пытаясь найти доказательства, которые могут помочь разрешить незавершенные или продолжающиеся судебные разбирательства. Они оценивают долги, оценивают инвестиции и оценивают ущерб и экономические потери. Они часто помогают адвокатам, обеспечивая финансовую поддержку юридических претензий.Они также работают со следователями, анализируя финансы на предмет наличия улик.
Государственный бухгалтер
Государственные бухгалтеры работают на местные, государственные или федеральные органы власти. Они проводят внутренние проверки различных агентств, помогают федеральным прокурорам в расследовании преступлений, проводят исследования, управляют местными доходами и собирают налоги. Бухгалтеры федерального правительства могут работать в Министерстве финансов США или в Службе внутренних доходов (IRS).
Аудитор
Аудиторы следят за тем, чтобы организации использовали средства надлежащим образом.Это могут быть внутренние аудиторы, которые работают в организациях внутри компании, или внешние аудиторы, которые работают в сторонних организациях. Например, аудиторы могут убедиться, что некоммерческая организация тратит свои грантовые деньги на заявленную миссию, или подтвердить, что инвестиционная фирма вкладывает деньги своих клиентов в соответствующие фонды.
Старший бухгалтер
Управленческие бухгалтеры предоставляют руководителям точную картину финансов и экономических перспектив компании. Как правило, их отчеты предназначены для внутреннего использования, где рассматриваются доходы и расходы, стоимость рабочей силы, производственные затраты и возможности для улучшения финансового положения.Эти бухгалтеры пользуются большим спросом, потому что они дают представление о будущих денежных потоках компании. Управленческие бухгалтеры также помогают управлять персоналом, оценивать финансовые прогнозы и составлять бюджетные прогнозы.
Узнайте, как ученая степень может помочь вам
Бухгалтеры, которые хотят получить работу в высокооплачиваемой, конкурентоспособной сфере, могут извлечь большую выгоду из ученой степени. Знание коммерческого права, принципов бухгалтерского учета и анализа данных помогает выпускникам получить преимущество на рынке труда.Узнайте больше о том, как онлайн-программа магистра бухгалтерского учета Университета Мэривилла может предоставить вам инструменты, необходимые для создания захватывающей и потенциально прибыльной карьеры.
Рекомендуемая литература
Четыре причины получить степень магистра бухгалтерского учета в Интернете
Как технологии формируют будущее бухгалтерского учета
Будущее финансов и налогов для бухгалтеров и бизнес-менеджеров
Источники
Бухгалтерский учет сегодня, «Сбои в работе быстро переходят и в бухгалтерский учет»
AccountingWeb, «Где будут рабочие места в области бухгалтерского учета через 10 лет?»
AccountingVerse, «Типы бухгалтерского учета»
Ассоциация сертифицированных исследователей мошенничества, «Государственный бухгалтер»
Forbes, «Бухгалтер нового поколения»
Судебно-медицинское общество, «Что такое судебный бухгалтер?»
Investopedia, «Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)»
Investopedia, «Где бухгалтеры зарабатывают больше всего денег?»
Мэривиллский университет, магистр бухгалтерского учета онлайн
Национальная ассоциация государственных комиссий по бухгалтерскому учету, «15 лучших городов для бухгалтерской карьеры»
Пенсильванский институт CPA, что делает CPA?
U.S. Бюро статистики труда, бухгалтеров и аудиторов
5 отличных (и упускаемых из виду) ниш бухгалтерского учета
Студенты, изучающие бухгалтерский учет, могут иметь очень узкое представление о своих карьерных возможностях — CPA платить народные налоги каждый год, или счетчик корпоративных бобов в кабинке. Широко распространено неправильное представление о том, что определяет работу бухгалтера; большинство людей представляют себе математика, который ничего не делает но добавляйте столбцы и заполняйте формы, чтобы зарабатывать на жизнь. Но бухгалтерский учет на самом деле чрезвычайно разнообразен, разнообразен. карьеры, и сегодня лучшими бухгалтерскими должностями с самой высокой почасовой оплатой являются те, которые специализированный.
Почему я должен специализироваться?
Сфера бухгалтерского учета постоянно меняется под влиянием глобализации, корпоративной консолидации, изменения в налоговом кодексе и, конечно же, новые технологии, появляющиеся каждый день. От невероятные возможности и проблемы больших данных, до налогообложения осложнения, возникающие в результате слияния крупных транснациональных корпораций, бухгалтеры могут сами очень желательны на рынке труда со специализацией в быстрорастущих областях, или недопредставлен.
Сегодня существует так много вариантов, что нет причин переходить на общую бухгалтерскую степень (если только это действительно то, чем вы хотите заниматься). Более того, поскольку многие студенты не даже понять, что есть больше вариантов, некоторые из самых интересные, сложные или прибыльные специальности также являются наиболее востребованными. недостаточно специализированных специалистов, вышедших из школы, чтобы удовлетворить эту потребность.
Рекомендуемые программы онлайн-бухгалтерского учета
Вот только 5 самых умных бухгалтерских ниш, к которым вы можете начать готовиться сегодня.
1. Имущественный / доверительный учет
Одна из самых востребованных специальностей сегодня — бухгалтерский учет по наследству и доверительному управлению. На эту работу есть бухгалтеры работать с семьями, парами и отдельными людьми, чтобы сформулировать стратегию того, каким будет их благосостояние распространяется в случае смерти. Деловая сторона смерти может быть сложной — распространение наследство, работа с полисами страхования жизни, управление инвестициями — и имуществом и трастом Эксперты могут помочь семьям избежать ненужных осложнений (и налоговых штрафов) за счет заблаговременного планирования.И солидный бухгалтер по недвижимости может помочь сгладить проблемы, даже если умерший не планировал заранее, хороший планировщик недвижимости стоит их заработной платы.
Стать либо дипломированным трастом, либо планировщиком недвижимости (CTEP) или аккредитованный специалист по планированию недвижимости (AEP) — хороший способ показать клиентам, что вы знаете, что делаете. Оба требуют опыта работы, непрерывное образование и экзамены. Многие колледжи и университеты включают планирование недвижимости как специализированные концентрации в своих бухгалтерских программах бакалавриата и магистратуры.Эти специализации могут включать в себя образовательные кредиты, необходимые для сертификации. Для работающих бухгалтеров желая добавить сертификат или дополнительные учетные данные, их часто можно найти в полностью онлайн-форматах.
2. Судебно-бухгалтерский учет
Судебные бухгалтеры пользуются большим спросом, особенно в правоохранительных органах и национальной безопасности. ниши. Эти бухгалтеры обучены тому, как тщательно проверять и тщательно проверять деловые записи для любые признаки неровностей.Если есть какие-либо аномалии, выявленные судебно-медицинской экспертизой, они могут быть использованы как свидетельские показания в суде. Бухгалтеры-криминалисты часто являются ключевыми свидетелями при судебном преследовании коррумпированный персонал, обвиненный в растрате средств, или должностные лица, совершающие серьезные «белые воротнички» преступления. Ваши основные обязанности и роли как судебного бухгалтера часто связаны с систематическим выполнением аудит, поиск несоответствий как в частных, так и в государственных компаниях. Другие рутинные обязанности включают проверку финансовых отчетов и отчетов компаний, котирующихся на листинге Fortune 500, и торгуемых компаний.
Чаще всего судебные бухгалтеры являются постоянными сотрудниками правительства штата и федерального правительства. Эти профессионалы легко поглощаются такими агентствами, как ФБР, Секретная служба США и Большая четверка. бухгалтерские фирмы. В качестве альтернативы вы обнаружите, что судебно-медицинские эксперты решают заняться частными практика в качестве консультантов по бухгалтерскому учету. Чтобы попасть в судебную бухгалтерию, колледжи и университеты часто предлагают судебную экспертизу как специализацию или концентрацию в своих бакалаврских и магистерские программы.Часто программы судебной экспертизы сотрудничают с деловыми и юридическими программами для разносторонняя междисциплинарная степень, ориентированная на рынок.
Ознакомьтесь с рейтингом лучших в области бухгалтерского учета 25 степеней бакалавра в области судебной экспертизы!
3. Бухгалтерские информационные технологии / системы
Бухгалтерские информационные технологии и системы — это не столько работа в области бухгалтерского учета, сколько подход к бухгалтерскому учету. Бухгалтерские ИТ объединяют бухгалтерские навыки и знания с пониманием информатика, информационные технологии и связанные с ними навыки.В бухгалтерском учете ИТ или ИС используются технология, которая может включать использование существующих технологий для улучшения бухгалтерского учета, записи данных и анализ или коммуникации. AIS может также включать разработку новых технологий, чтобы делать эти вещи лучше. — визуализация данных, отслеживание, безопасность, автоматизация и многое другое. Это следующий рубеж в бухгалтерия, а она уже здесь.
Специалисты по бухгалтерской информации нуждаются в узкоспециализированном междисциплинарном образовании и, к счастью, что существует.Фактически, бухгалтерские ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер бухгалтерского учета. образования, с бизнес-школами, объединяющими усилия с программами по информатике, чтобы выпускать выпускников, которые одинаково уверены в обоих. Часто программы бухгалтерских информационных систем встречаются у выпускника уровня, и предназначены для студентов, которые уже имеют степень бакалавра в области бухгалтерского учета или компьютера. наука. С какой бы стороны они ни были, магистерская программа делает студентов экспертами в сочетании два — бухгалтерский учет и информационные технологии, BFF.
Не пропустите рейтинг Accounting Degree Review среди 30 лучших бакалавров Дипломы в области бухгалтерских информационных систем!
4. Международные налоги
Международный все сложно — международные путешествия, международные знакомства, международные перевозки. Но международное налогообложение? Это еще один уровень сложности. Конечно, в эпоху глобализации, ни одна крупная корпорация (или даже небольшая) не сосредоточена исключительно в одной стране, поэтому опыт в области международного налогообложения — один из самых привлекательных навыков, которые вы можете продемонстрировать работодатели.Корпорациям нужны бухгалтеры, которые могут ориентироваться в волосатом, пугающем мире международного налогообложения, особенно для того, чтобы они не платили больше, чем им нужно.
Колледжи и университеты делают международное налогообложение важным новым компонентом хорошего бухгалтерское образование. Во многих случаях специализированная сертификация может быть добавлена к существующей степени, чтобы помочь работающему профессиональному бухгалтеру или юристу добавить знания (и официальные полномочия) к работа в сфере международного налогообложения.Бухгалтерские школы и юридические школы также развивают концентрацию внутри их программы на получение степени, чтобы объединить бухгалтерский учет, налоги и право, чтобы помочь бизнесу. Это будет только становятся все более важными по мере того, как компании распространяются по всему миру, и если вам нравятся путешествия и международные культур, сейчас самое время заняться этой областью.
Accounting Degree Reviews заняла 30-е место в рейтинге Лучший Степень магистра в области налогообложения!
5. Слияния и поглощения
Слияния и поглощения получил плохую репутацию.Не помогает то, что одна из самых цитируемых строк в Американский психопат (2000) сумасшедший убийца Патрик Бейтман описал свою профессию как «убийства и убийства». казни ». Естественно, в деловом мире его жертва воспринимает это как« слияния и приобретений «. Но нет ничего плохого в небольших слияниях и поглощениях — на самом деле, это довольно просто Американский бизнес. Каждый раз, когда Disney или Facebook скупают другую компанию, это становится задачей слияний. и отдел закупок, и все знают, что такое бывает много.В большое слияние, и кто-то должен это сделать. Это бухгалтеры и юристы.
Бухгалтеры в сфере слияний и поглощений нуждаются в очень широком и глубоком образовании. Это не просто бухгалтерский учет — в слияние вовлечены закон, бизнес, этика и даже связи с общественностью случаться. Антимонопольное законодательство означает, что любое слияние должно быть на подъеме, а эксперты в области слияний и приобретения гарантируют, что все произойдет. В бухгалтерском учете не так много специализированных концентраций программы на получение степени, но есть несколько сертификатов, подтверждающих вашу серьезность: сертифицированный советник по слияниям и поглощениям (CM&AA); сертифицированный специалист по слияниям и поглощениям (CMAS); и международный M&A сертификация.
Получение необходимого бухгалтерского образования
Есть несколько различных образовательных путей, по которым вы можете попасть в такие востребованные бухгалтерские специальности. Прежде всего, для базовой бухгалтерской работы начального уровня вам понадобится степень бакалавра от регионально аккредитованный колледж или университет — не тратьте свое время на работу с неаккредитованными дипломными фабриками. Школа с аккредитацией AACSB или программа еще лучше; это мировой стандарт аккредитации бизнеса.Если бухгалтерский учет Программа также аккредитована AACSB, вы сорвали джекпот.
Однако для большинства обсуждаемых нами востребованных специальностей потребуется степень магистра: либо MS в области бухгалтерского учета, MAcc или MBA в области бухгалтерского учета. Онлайн-магистратура степени в области бухгалтерского учета довольно легко найти эти дней, включая программы некоторых из самых уважаемых колледжей США. Профессионалы, которые уже имеют степень бакалавра в другой области, могут также претендовать на программы онлайн-сертификатов в бухгалтерский учет, который может дать навыки, необходимые для сменить карьеру.Имея эти полномочия, можно получить специализированную магистерскую программу или сертификация в такой области, как слияния и поглощения или международное налогообложение, может помочь вам в быстрый путь к востребованной карьере.
Перед тем, как принятие любых долгосрочных решений. Эти люди могут посоветовать вам, какие курсы предварительной квалификации взять, и они также могут пригодиться, когда придет время наконец искать достойный бухгалтерия в вашем регионе.Присоединение к местным и национальным ассоциациям бухгалтеров — важный шаг тоже. Эти профессиональные организации часто проводят семинары и тренинги, чтобы помочь укрепить позиции и мотивировать новых и начинающие бухгалтеры.