Сколько часов можно работать в 15 лет: Child Labor Work Hour Restrictions

Допустимая работа и часы для молодежи

• Допустимая работа для молодежи
• Неприемлемые виды труда и рабочие места для молодежи
• Рабочее время
• Перерывы и обед
• Заработная плата

Приемлемые рабочие места для молодежи

Все возрасты до 16 лет

Ниже приведен список приемлемых работ для всех возрастов до 16 лет, а также необходимость наличия рабочего сертификата или разрешения на работу:

• Развлекательная индустрия (требуется разрешение на работу)
• Для молодежи старше 12 лет, присмотр за детьми, доставка газет, эпизодические работы во дворе с согласия родителей, инструктаж, судейство (сертификат не требуется)

14-15-летние

Ниже приведен список приемлемой работы для 14-15-летних наряду с указанием необходимости рабочего сертификата или разрешения на работу:

• Офисная/канцелярская работа (требуется рабочий сертификат)
• Розничная торговля: касса, маркировка цен, расфасовка, продажа, упаковка, стеллажи (необходимо удостоверение)
• Техническое обслуживание/услуги по уборке – для частного дома – (необходим рабочий сертификат)
• Доставка еды: приготовление/подача еды и напитков (необходимо рабочее свидетельство)
• Услуги по уборке автомобилей: полировка и мойка (необходимо свидетельство о работе)

Неприемлемые виды работы и рабочие места для молодежи

Все возрасты до 16 лет

Ниже приведен список неприемлемых работ и рабочих мест для всех возрастов до 16 лет:

• Поквартирные продажи (за исключением церквей, школ, скаутов)
• Эксплуатация опасного оборудования: лестницы, строительные леса, грузовые лифты, краны, грузоподъемные машины, подъемники и т. д.
• Обращение/техническое обслуживание машин с механическим приводом (за исключением техники для газонов/садов в домашних условиях) (RSMo 294.011(7)(c) и RSMo 294.040(1))
• Добыча полезных ископаемых, разработка карьеров или резка/полировка камня (кроме ювелирных магазинов)
• Транспортировка или обращение со взрывчатыми веществами или боеприпасами типов A и B.
• Эксплуатация любого автомобиля
• Производство металлов, включая штамповку, штамповку, холодную прокатку, резку или нагрев
• Лесопильные заводы или бондарные заводы (бочковые) или там, где используется деревообрабатывающее оборудование. Для получения дополнительной информации о лесопильных заводах, принадлежащих и управляемых религиозными общинами, посетите веб-сайт USDOL.
• Работы, связанные с ионизирующим или неионизирующим излучением или радиоактивными веществами
• Работа в отелях, мотелях или на курортах, за исключением случаев, когда выполняемая работа физически отделена от спальных помещений
• Работа в любом учреждении, где продаются, производятся, разливаются или хранятся алкогольные напитки, за исключением случаев, когда 50 процентов продаж на рабочем месте приходится на другие товары
• Любая работа, опасная для жизни, здоровья, здоровья или нравственности молодежи

*ВАЖНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ:
Поквартирные продажи — постоянная проблема, с которой сталкивается молодежь в нашем штате. Использование молодежи в возрасте до 16 лет в любой форме поквартирной торговли или «уличной оккупации» запрещено (если это не от имени школы, церкви, благотворительной организации (включая скаутов) или политического кандидата). Если вы подозреваете, что ребенка продают по домам, обратитесь в Отдел трудовых норм по телефону 573-751-3403.

Рабочее время

Допустимое рабочее время: 14 и 15 лет

День труда до 1 июня (во время учебы)	с 1 июня по 9 День труда0077 (Пока в школе НЕ идет сессия)
с 7:00 до 19:00	с 7:00 до 21:00*
Не более 8 часов в неучебные дни (выходные или школьные каникулы) и не более 3 часов в учебные дни	Не более 8 часов во внеучебные дни
Не более 6 дней в неделю	Не более 6 дней в неделю (40 часов в неделю)

*В некоторых случаях дети в возрасте 14 и 15 лет могут работать до 22:30. если они работают на региональной ярмарке с 1 июня до Дня труда.

Перерывы и обед

Закон штата Миссури не требует от работодателей предоставления работникам, в том числе молодежным работникам, перерыва любого рода, включая обеденный перерыв. Эти положения либо оставлены на усмотрение работодателя, либо могут быть согласованы работодателем и работником, либо могут регулироваться политикой компании или контрактом.

Однако индустрия развлечений ДЕЙСТВИТЕЛЬНО требует перерывов и периодов отдыха для молодежных работников. Молодежь не может работать более пяти с половиной часов без перерыва на обед. Кроме того, 15-минутный период отдыха (который считается рабочим временем) требуется после каждых двух часов непрерывной работы для молодежи в индустрии развлечений.

Заработная плата

Большинство работодателей/предприятий* должны платить своим работникам, в том числе молодежи, по меньшей мере установленную государством минимальную ставку заработной платы. Чаевые работникам, например, официантам/официанткам, должны платить не менее половины минимальной ставки заработной платы штата. Однако, если работник, получивший чаевые, не компенсирует другую половину минимальной заработной платы в виде чаевых, работодатель обязан выплатить разницу, чтобы работник, получивший чаевые, получил минимальную заработную плату. Работодатели, на которых не распространяется закон о минимальной заработной плате, могут платить работникам заработную плату по своему выбору. Если вам не заплатили за выполненную работу, вы можете подать жалобу на заработную плату или прочитать дополнительную информацию о причитающейся заработной плате.
*Работодатели, занимающиеся розничной торговлей или услугами, чей годовой валовой доход составляет менее 500 000 долларов США, не обязаны платить минимальную заработную плату штата.

Также могут применяться дополнительные федеральные ограничения в отношении минимальной заработной платы, законов о детском труде и трудоустройства молодежи.

Ограничение рабочего времени для несовершеннолетних

Узнайте, сколько часов и как рано или поздно могут работать несовершеннолетние.

Законы штата и федеральные законы ограничивают часы работы несовершеннолетних. Применяется более строгий стандарт. Приведенная ниже информация сочетает в себе законы штата и федеральные законы.

Примечание : Согласно законодательству штата, лица моложе 18 лет не могут работать после 20:00. без непосредственного присмотра взрослых на месте (за исключением работы в киосках в местах общего пользования некоторых торговых центров).

 

16- и 17-летние не могут работать:

• Ночью, с 22:00. до 6 утра (или после 10:15, если работодатель прекращает обслуживать клиентов в 22:00)*
• Более 9 часов в день
• Более 48 часов в неделю
• Более 6 дней в неделю

* Исключение: в нерабочие дни может работать до 23:30. или до полуночи, если вы работаете в ресторане или на ипподроме.

14- и 15-летние не могут работать:

• Ночью, с 19:00. до 7 утра
  • Исключение: Летом (1 июля – День труда) можно работать до 21:00.
• В течение учебного года:
  • В учебное время*
  • Более 3 часов в любой учебный день
  • Более 18 часов в любую неделю
  • Более 8 часов в любой выходной или праздничный день
• Когда в школе нет занятий:
  • Более 40 часов в неделю
  • Более 8 часов в любой день
  • Более 6 дней в неделю

* Исключение: учащимся, утвержденным школой для карьеры или получения опыта, может быть разрешено работать в течение учебного дня до 23 часов в неделю.

Помогите нам улучшить Mass.gov своими отзывами

Вы нашли то, что искали на этой веб-странице?

Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам.