Работа на газель: Ошибка 404. Страница не найдена

работа и трудоустройство на OLX.kz

Алматы, Жетысуский район Сегодня 03:13 Сменный график Полная занятость

Алматы, Жетысуский район Сегодня 03:11 Сменный график Полная занятость

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Алматы, Алатауский район Сегодня 01:12 Полный день Полная занятость

Алматы, Алмалинский район Сегодня 01:06 Полный день Полная занятость

Алматы, Медеуский район Сегодня 00:55 Полный день Полная занятость

Алматы, Медеуский район Сегодня 00:42 Полный день Полная занятость

Алматы, Жетысуский район Сегодня 00:08 Полный день Полная занятость

Алматы, Жетысуский район Сегодня 00:05 Полный день Полная занятость

Алматы, Алмалинский район Сегодня 00:04 Полный день Полная занятость

Алматы, Турксибский район Вчера 23:57 Полный день Частичная занятость

Алматы, Алмалинский район Вчера 23:40 Полный день Полная занятость

Алматы, Медеуский район Вчера 23:37 Гибкий график Полная занятость

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Устройство и работа топливной системы автомобиля Газель

Топливная система автомобилей марки ГАЗель состоит из двух подсистем: система подачи топлива в двигатель и нагнетательная воздушная система. Первая подает в двигатель горючее вторая нагнетает воздух необходимый для детонации паров бензина в цилиндре.

Система подачи топлива

В любом автомобиле с ДВС топливо находится в бензобаке. Бак на ГАЗель сваривается из двух штампованных половинок. Его заливная горловина для заправки соединяется с резервуаром при помощи гибкого патрубка на хомутах. Чтобы бак не деформировался при изменениях давления в пробке есть специальный регулирующий клапан. Также в нем находится топливный модуль, состоящий из следующих элементов:

• Датчик уровня топлива — сообщается с приборной панелью и показывает наполненность топливного бака. Уровень топлива измеряется за счет изменения сопротивления, на которое влияет рычаг поплавка;
• Топливный насос — необходим для перекачивания горючего к двигателю. Насос неразборный и при поломке, его просто заменяют. Он создает избыточное давление, под действием которого горючее через такие топливные трубки направляется в форсунки; Бензонасос на Газель погружного вихревого типа. Топливо при перекачке охлаждает и смазывает его;
• Топливный фильтр тонкой очистки — также неразборный. Фильтрующая мембрана выполнена из бумаги. Он задерживает различные мелкие примеси или посторонние фракции, которые могут содержаться в топливе;
• Регулятор давления— необходим для отведения излишков топлива по отдельной магистрали обратно в бак.

На двигателе располагается распределительная система:

• Рампа — металлическая труба, на которую устанавливаются форсунки. Рампа при помощи кронштейнов устанавливается на головку блока цилиндров;
• Форсунки — устанавливаются при помощи прижимных планок. Конструктивно представляют собой электромагнитные клапаны, запирающиеся под напряжением. На каждой форсунке есть уплотнительные кольца для фиксации. В каждой форсунке есть собственный небольшой топливный фильтр, который дополнительно очищает горючее перед подачей его в камеру сгорания.

За синхронную и правильную работу форсунок отвечает электронный блок управления. Если произошло короткое замыкание, форсунка заменяется на новую. Если сопла форсунок забились, то снимать их необязательно — отверстия можно продуть, не снимая их с двигателя.

Нагнетательная система

Для того чтобы произошла детонация топлива его нужно смешать в определенной пропорции с воздухом. Последний поступает через нагнетательную систему, которая также имеет клапаны и многоступенчатую систему очистки:

• Воздушный фильтр — предназначен для улавливания пыли и очистки воздуха. Имеет сменную бумажную кассету.
• Дроссельный узел — состоит из заслонки с клапанами. Именно он отвечает за то какое количество воздуха поступит для смешивания с порцией топлива. Имеет собственную систему обогрева чтобы избежать примерзания заслонок
• Регулятор холостого хода — нужен для поступления воздуха при запуске силового агрегата или когда автомобиль работает на холостом ходу.
• Впускной трубопровод — необходим для транспортировки воздуха к двигателю
• Адсорбер — фильтрующий модуль, удаляющий избыток влаги. Имеет собственную клапанную систему продувки

Также в системе есть два специальных клапана — гравитационный и редукционный. Первый предотвращает утечку горючего если транспортное средство перевернулось или попало в аварию, а второй регулирует поступление паров топлива в адсорбер.

Каким должно быть по нормативам давление масла

Автовладельцы знают, что без масла двигатель долго не проработает. Но далеко не все знают о том, что смазочная жидкость должна не только просто плескаться в моторе, но и циркулировать по системе под давлением, которое должно соответствовать определенному интервалу.

В старых моторах масло применялось преимущественно в качестве смазочного материала. А сейчас отвечает за куда больший функционал:

• защита от износа;
• отвод тепла от горячих деталей;
• нейтрализация продуктов горения;
• работа в качестве гидравлики в исполнительных механизмах, таких как гидрокомпенсаторы клапанных зазоров, натяжители цепей, муфты регулировки фаз газораспределения и так далее.

Соответственно, чем больше таких механизмов в моторе, тем жестче требования к давлению масла. Недостаточное давление в системе приведет не только к масляному голоданию и ускоренному износу двигателя, но и к сбоям в работе перечисленных гидросистем, что напрямую сказывается на мощности и в итоге приводит к дорогостоящему ремонту. Например, отказ гидронатяжителя цепи газораспределительного механизма может привести к перескоку цепи на звездах, что вызовет столкновение поршней с клапанами. Последствия такой «встречи» могут быть настолько серьезными, что ремонтировать в таком моторе будет просто – придется покупать новый.

Но если о том, что низкое давление масла вредно, знают многие, то о вреде повышенных показателей задумываются только когда сталкиваются с последствиями. А они уже достаточно опасны для здоровья мотора. Как минимум, такая ситуация влияет на возникновение повреждений уплотнителей и способствует ускорения утечки смазочной жидкости. Также часто случается ее выдавливание из-под кольца масляного фильтра, и это случается при залипании редукционного клапана маслонасоса.

На приборной панели автомобиля присутствует либо лампа сигнализации о низком давлении масла, либо указатель давления. В стандартных условиях эксплуатации этого достаточно, а при необходимости более серьезной диагностики мастера СТО будут использовать специальные манометры.

Но, говоря о недостаточных или избыточных значениях показателя, нужно не забывать, что для каждой модели двигателя нормативы будут разными. Чаще всего, минимальное давление масла должно составлять от 1 атмосферы на холостом ходу прогретого двигателя. Верхняя планка — 4,5–5 атмосфер при повышенных оборотах.

Муфта изменения фаз газораспределения современного двигателя

Что создает давление масла в системе

За создание давления масла в двигателе отвечает масляный насос, оснащенный редукционным клапаном.

Схема работы масляного насоса.

Конструктивно эти устройства могут различаться, но принцип действия у них един – блок из двух шестерен засасывает масло через маслозаборник из поддона и направляет в систему через масляный фильтр. На выходе из насоса обязательно установлен клапан, не допускающий повышения давления выше максимального заданного значения. Он называется редукционным.

Какие проблемы с системой смазки могут иметь место, в чем их причины и как с этим бороться, рассмотрим далее.

Загорелась лампочка низкого давления масла

Как уже говорилось выше, наиболее частой и опасной для мотора является ситуация с недостаточными показаниями. Именно поэтому большинство современных автомобилей оснащено лампой пониженного давления масла на панели приборов. И вот в один момент, который прекрасным никак не назовешь, она загорелась… Что делать?

1. Лампа давления масла обязана гореть при включенном зажигании и остановленном моторе. Если она вовсе не загорается, надо заменить контрольную лампу в приборной панели.
2. Если контрольная лампа не погасла при еще работающем моторе, его необходимо немедленно остановить и проверить уровень смазки щупом. Если он ниже минимального, то нужно просто добавить жидкость до нормы. Высока вероятность того, что проблема исчезнет. Длительная эксплуатация с недостаточным уровнем запрещается любым производителем, так как, в первую очередь, пострадает масляный насос, а затем и остальные детали.

Если параметр соответствует норме или после доливки и повторного запуска лампа не гаснет, то разбираться с проблемой будет сложнее и точно потребуется обращение в сервис.

Шестерня масляного насоса, поврежденная эксплуатацией с низким уровнем масла.

Как измерить давление масла в двигателе

Это сервисная операция. Трудно даже представить себе, что у простого автовладельца под руками окажется специальный манометр. Такой прибор поможет получить точные значения при любых оборотах. Это позволит диагносту распознать неисправность и избежать.

Рисунок. Схема подключения манометра.

Разберем конкретный пример. Возьмем 2 бензиновые версии Land Cruiser Prado 150. Давление смазки этих автомобилей измеряется при 3000 оборотов в минуту. А вот нормы для двигателей различаются. Так для бензинового 2,7 соответствует диапазону 1,6-5 атмосфер, а для 4-литрового: уже 3-6 атмосфер. Как видим, даже у одного производителя цифры разнятся сильно. Что же тогда будет происходить, если речь пойдет о Volkswagen, Skoda, BMW, Mercedes?

Вывод – универсальных норм не существует, и методы проверки для каждой модели двигателя, как уже говорилось выше, индивидуальны и берутся из сервисной документации.

Причины высокого и низкого давления масла в двигателе и способы устранения проблем

Повышенное давление

Поводом для подозрений на такую напасть будет появление утечек из-под прокладок на двигателе. При подключении манометра опасения подтверждаются. Вопрос: в чем причина, и что делать? Основной причиной проблемы практически всегда является неисправность редукционного клапана, вызванная банальным загрязнением или износом. Для начала (особенно, если добираться до этого конструктивного элемента не просто) имеет смысл промыть систему смазки. Так как налицо уже достаточно серьезные сбои в работе системы, при выборе промывочного состава лучше не «стесняться» и предпочитать усиленные версии. Например, Oilsystem Spulung High Performance Benzin.

Другой пример — Oilsystem Spulung High Performance Diesel.

Да и вообще, если поддерживать систему смазки в чистоте, регулярно используя промывки, вероятность столкнуться с проблемой повышенного давления стремится к нулю.

Сниженное давление масла

Первую мы уже назвали – недостаточный уровень, но могут быть и другие. Вторая в точности совпадает с причиной первого пункта, только редукционный клапан умудрился «зависнуть» на грязи в приоткрытом положении, либо у него механически повреждена пружинка. Лечится заменой клапана или промывкой. Деталь стоит копейки, а на здоровье мотора влияет очень сильно. Кстати, промывка зачастую помогает устранить еще одну причину масляного голодания – отложения на сетке маслоприемника. Пример отражен на изображении.

Недостаточная вязкость моторного масла при полностью прогретом двигателе

Чаще всего эту причину можно диагностировать по характерному поведению лампы давления масла – она мигает в ответ на малейшее снижение оборотов на холостом ходу полностью прогретого мотора.

В такой ситуации желательно проверить, не перепутали ли чего при последней замене масла, и подходит ли двигателю залитый в него сорт смазки. Если последний не подходящий – имеет смысл произвести замену.

Второе, что могло произойти – подходящее масло потеряло вязкость из-за перегрева или попадания топлива (обычно в этом случае можно ощутить характерный топливный запах из маслозаливной горловины). Разбор решения проблем топливной аппаратуры оставим за рамками этой статьи и допустим, что мы ее решили. Как же быть с маслом? Менять? Лучший вариант – да поменять, но не всегда есть такая возможность (временная, финансовая, физическая). Можно ли отсрочить данную процедуру? Можно! И поможет нам в этом такой повышающий давление масла продукт как Стабилизатор вязкости Visco-Stabil.

Также причиной недостаточного значения может быть повышенный износ деталей масляного насоса, коренных и шатунных вкладышей коленвала, подшипников распредвалов и турбины, но все перечисленные аспекты, к сожалению, требуют для устранения сложного ремонта.

Итог

Как видим, давление масла в автомобильном двигателе — параметр, сильно влияющий на долговечность и правильную работу «сердца» и требующий к себе очень внимательного отношения. Но далеко не все проблемы с ним являются критичными, а некоторые вообще можно решить без разборки основного агрегата: с помощью очистки масляной системы, замены масляной жидкости или стабилизатора вязкости.

Работа саун, аквапарков, аттракционов и общепита возобновляется в Ростовской области — Юг и Северный Кавказ |

Ростов-на-Дону. 25 августа. ИНТЕРФАКС-ЮГ — Губернатор Ростовской области Василий Голубев в среду подписал постановление о смягчении ряда ограничений, введенных в связи с коронавирусом, сообщает пресс-служба губернатора.

«С 26 августа возобновляется работа бань и саун, аттракционов в парках культуры и отдыха, «островков» в торговых центрах, плавательных бассейнов и аквапарков в закрытых помещениях. Вместе с тем, ограничение по заполняемости бассейнов и аквапарков сохраняется», — говорится в сообщении.

Посетителям бань и саун придется предъявлять один из трех документов (отрицательный ПЦР-тест, сертификат о прививке, либо документ о перенесенном в течение предшествующего полугода заболевании коронавирусом).

Для посетителей младше 18 лет снимается запрет на посещение фитнес-центров и спортивных залов. При этом норма заполняемости этих спортивных учреждений увеличивается. На одного посетителя теперь требуется не десять, а четыре квадратных метра.

Также снимается ограничение на 30% заполняемость организаций общественного питания. Для их посещения надо будет предъявить один из медицинских документов. Вместе с тем, сняты все ограничения на посещение летних веранд общепита.

«Внесены изменения и в порядок проведения спортивных соревнований и физкультурных мероприятий. В тех из них, которые проходят без зрителей, теперь вновь могут участвовать лица до 18 лет. Правда, им придется предъявить медицинский документ», — говорится в пресс-релизе.

Спортивные мероприятия профессиональных игровых команд разрешаются с участием зрителей. При этом число последних может быть не более 1000 человек, а зал не должен быть заполнен больше, чем наполовину. И участники, и зрители должны будут предъявить один из медицинских документов, в том числе и те, кто младше 18 лет.

Отдельные решения приняты по «Ростов-Арене». Там возобновляется проведение спортивных мероприятий — с заполнением не более 5 тыс. мест на трибунах, а при рассадке зрители должны соблюдать нормы санитарного дистанцирования. И у участников, и у зрителей должен быть медицинский документ, это требование не касается лиц до 18 лет.

В Жигулевске мужчина угнал ГАЗель и попал в ДТП

Он, убедившись, что за его действиями никто не наблюдает, взял ключи от чужого автомобиля и поехал по личным делам.

В ОМВД России по г. Жигулевску поступило сообщение о дорожно-транспортном происшествии, произошедшем в поселке Яблоневый овраг. Водитель автомобиля «Газель» не справился с управлением и повредил три транспортных средства: «Volvo», «Chevrolet», «ВАЗ».                      

Прибывшие сотрудники Госавтоинспекции установили, что мужчина 1993 года рождения, находившийся за рулём, не является собственником автомобиля и не имеет права управления транспортными средствами, так как не получал водительское удостоверение. Правоохранители предложили мужчине пройти освидетельствование на состояние опьянения, но он отказался.

В ходе опроса водителя сотрудники полиции выяснили, что мужчина работает разнорабочим в одной из организаций города. В ночное время подозреваемый пришел на работу пообщаться с диспетчером, а когда последний отлучился, он взял ключи от служебного автомобиля в ящике стола и решил съездить по своим личным делам. В пути следования не справился с управлением и допустил столкновение с припаркованными автомобилями.

По данным правоохранителей, подозреваемый ранее привлекался к уголовной ответственности за совершение кражи. В отношении нарушителя вынесено постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 12.37 (несоблюдение требований об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств), и составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 12.26 КоАП РФ (невыполнение водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения). За отказ от прохождения освидетельствования на состояние опьянения решением суда водителю назначено наказание в виде 10 суток административного ареста.

В настоящее время автомобиль возвращен законному владельцу.

Схема отопителя, предпускового нагревателя догревателя системы отопления ГАЗель Next.

Схема отопителя, предпускового нагревателя/догревателя системы отопления ГАЗель Next.

Особенностью работы дизельного двигателя является неспособность поддерживать высокую рабочую температуру при работе на оборотах холостого хода, а также при малой нагрузке. Особенно сильно это проявляется в зимнее время года. В следствии чего ухудшаются параметры двигателя (повышенный расход топлива и износ узлов трения) и падает эффективность системы отопления салона. Для устранения этих недостатков, а также для облегчения запуска двигателя в холодное время, применят предпусковой нагреватель/догреватель системы отопления.

Устройство нагревателя/догревателя.

1 – забор воздуха; 2 – нагнетатель воздуха; 3 – выпускной жидкостной патрубок; 4 – штифт накаливания/датчик пламени; 5 – испарительная прокладка; 6 – разъёмы; 7 – блок управления с датчиками температуры; 10 – теплообменник; 11 – камера сгорания; 12 – Выход выхлопных газов; 13 – забор топлива; 14 – Циркуляционный насос; 15 – заборный жидкостной патрубок; 16 – топливный дозирующий насос.

После включения отопителя начинает работать нагнетатель воздуха (2) и продувает камеру сгорания (11) и выхлопную систему (12). Одновременно блок управления (7) тестирует все электрические компоненты и датчики. Далее, если нет ошибок, топливо из бака поступает в камеру сгорания (11) при помощи топливного насоса (16) и воспламеняется с помощью штифта накала (4). Газы после сгорания воздушно-топливной смеси выходят через выхлопную систему с пламегасителем. При этом циркуляционный насос (14) прогоняет охлаждающую жидкость автомобиля через теплообменик (10) отопителя, разогревая её. Среднее время цикла работы отопителя при -20 градусах – 40 мин.

На Газеле Next догреватель включается (при работающем двигателе и системе отопления) кнопкой на передней панели. Догреватель работает в автоматическом режиме. Нагревает охлаждающую жидкость до температуры 80… 85˚ C. Рекомендуется включать при температуре окружающего воздуха +5˚ C и ниже.

Выключатель догревателя.

1 – выключатель догревателя.

Режим предпускового нагревателя включается с помощью таймера или пульта дистанционного управления. На таймере устанавливается момент запуска двигателя и продолжительность работы.

Пульт управления.

1,2 – навигация; 3 – включения автономного нагревателя в режиме таймера; 4 – включение подогревателя; 5 – выбор режима работы подогревателя.

Электрическая принципиальная схема отопителя, предпускового нагревателя/догревателя системы отопления.

1 – пульт отопителя; 2 – переключатель отопителя; 3 – реле отопителя; 4 – блок реле и предохранителей в салоне; 5 – резистор; 6 – вентилятор; 7 – моторедуктор заслонки «ноги-грудь»; 8 – моторедуктор заслонки «тепло-холод»; 9 – моторедуктор заслонки рециркуляции; 10 – электрокран; 11 – генератор; 12 – выключатель догревателя; 13 – топливный насос; 14 – реле включения догревателя; 15 – диагностический разъём; 16 – пульт управления; 17 – электронасос; 18 – догреватель; F42 – блок реле и предохранителей в салоне; F44 – блок реле и предохранителей под капотом; XP 25/229-С – колодка соединения жгута 25 (по кабине) со жгутом 229 (по панели) серого цвета; ХР 25/229-Ч – колодка соединения жгута 25 (по кабине) со жгутом 229 (по панели) чёрного цвета.

Поделиться ссылкой:

Похожие статьи

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 685861b1ab713a83.

Карьера — Gazelle Global

Специализируясь на подборе лучших кандидатов на протяжении всего жизненного цикла ИТ-проектов, в течение последних 10 лет мы лично работаем с нашими клиентами.Мы охватываем универсальные и нишевые технологии, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, максимизируя культурную совместимость, сокращая при этом затраты и языковые барьеры, отдавая приоритет местным кандидатам.

Все сводится к одному: мы все о тебе.

Где вы будете работать
Находясь в Enjoy-Work Chiswick Park, у вас будет доступ к одной из лучших и уникальных рабочих условий в Европе. Со специальными оздоровительными мероприятиями, спортивными лигами, клубами гребли, бега, рефлексотерапией и велосипедами, которые можно взять напрокат, а также тренажерным залом Virgin Active Gym, к которому у вас будет первоклассный доступ.О вас позаботятся как в Gazelle Global, так и в более широком парке с множеством баров и ресторанов на территории, включая обязательный Starbucks!

Где вы нуждаетесь
Мы ищем трудолюбивых, умных и амбициозных людей из разных слоев общества. Мы гордимся тем, что нанимаем и развиваем разнообразных, дружелюбных и успешных людей с предпринимательским складом ума. Вы присоединитесь к нашей команде из более чем 50 человек, и в зависимости от вашего опыта и навыков вы можете присоединиться к Gazelle Global одним из трех способов:

Опытные консультанты
Мы всегда ищем опытных консультантов с 360, доставкой, постоянным и опыт управления в различных сферах ИТ, а также в других отраслях, где передаваемые навыки позволяют построить успешную карьеру и зарабатывать отличные комиссионные.Мы инновационная и быстрорастущая компания, в которой важен баланс работы и личной жизни.

Младшие консультанты
Мы ищем талантливых людей с навыками продаж или ориентации на клиентов, готовых к смене карьеры в сфере консультирования по подбору персонала. Чтобы добиться успеха в Gazelle Global, вам нужно быть мотивированным, пунктуальным, стремиться учиться и усердно работать. Мы проведем для вас обучение и дадим необходимые инструменты, которые помогут вам добиться успеха.

Выпускники
Мы ищем выпускников с разными степенями, которые заинтересованы в карьере консультанта по подбору персонала.Мы предоставим вам обучение и дадим необходимые инструменты для достижения успеха, предоставив вам инструменты, необходимые для успеха в этой отрасли.

Независимо от вашего уровня опыта, если вы заинтересованы в присоединении к семье Gazelle Global и ищете захватывающую возможность для получения отличной зарплаты, отправьте свое резюме по адресу: [email protected]

Gazelle Intensity : У тебя есть это?

Газель Интенсив.

Вы слышали эту фразу, но знаете, что она означает?

Хотя это может показаться чем-то, что может волновать только National Geographic, мы обещаем, что на самом деле имеет какое-то отношение к деньгам и вашему путешествию без долгов.Итак, послушайте нас, и мы расскажем вам историю о газели.

Что такое Газель Интенсивность?

«Газель» — это термин, который придумал Дэйв Рэмси, чтобы описать скорость и интенсивность, которые вы должны иметь при выплате долга. Все дело в бегстве от долгов — как будто от этого зависит ваша жизнь.

Дэйв придумал эту фразу после прочтения Притчей 6: 4–5: «Не дайте сна вашим глазам и не дайте дремоте вашим векам. Избавься, как газель из руки охотника, и как птица из руки охотника.”

Когда вы влезли в долги, вы подписали ссуду или оказались в затруднительном положении с деньгами, вам нужно работать так же усердно, чтобы выбраться из долга, как газель работает, чтобы убежать от долга. гепард охотится за ним. И угадай что? Если газель не убегает, как черт, чтобы убежать, то он станет обедом гепарда — y ikes!

Вы, , сможете быстрее погасить долг! Начните с БЕСПЛАТНОЙ пробной версии Ramsey +.

Такого рода серьезные действия «беги так, как будто от этого зависит твоя жизнь» — вот с какой силой газели нужно бежать в противоположном направлении от долга.

Хорошо, теперь, когда мы перебрали всю Планету Животных на вас, какое отношение эта странная метафора животных имеет к вашему финансовому положению? Множество. Если вы устали от долгов и всех сопутствующих им головных болей, то вам пора включить эту газель на полную мощность.

Как стать Gazelle Intense

Если вы пытаетесь выбраться из долга, спросите себя: Я, газель, напряженно выплачиваю свой долг, или я просто плыву? И если вы не вылезаете из долгов, как будто от этого зависит ваша жизнь, что вы можете сделать, чтобы стать более напряженным? Продавайте вещи в своем доме, начните жить на бобах и рисе или перестаньте покупать новую одежду на год?

Уровень активности газелей у всех разный, в зависимости от вашей ситуации (и дохода!).Но чем серьезнее вы относитесь к выплате долга, тем быстрее вы от него избавитесь! Подумайте обо всем остальном, что вы могли бы сделать с этими деньгами, если бы они оставались в вашем кармане, вместо того, чтобы ежемесячно грабить их по долгам. Вы могли бы экономить, инвестировать и строить свое будущее и наследие.

Как только вы выложите все это и увидите, сколько из ваших с трудом заработанных денег уходит другим людям каждый месяц с этими надоедливыми выплатами по долгам, вы должны рассердиться. И чем больше вы становитесь безумнее, тем с большей энергией и энергией вам придется погасить эти долги!

Помните, однако, что интенсивность газелей — это не просто прихоть или тенденция, которую делают последователи Рэмси, чтобы быть «крутыми», — это изменение жизни! Когда вы настроены на газель, ваш разум меняется, и вместе с ним меняется ваше поведение и выбор.Прежде чем вы это узнаете, вы будете довольны тем, что у вас есть, и не почувствуете потребности покупать новейшие и самые модные вещи, которые бросаются в глаза. Вместо этого вы будете обыскивать каждый уголок своего дома в поисках вещей, которые можно продать, чтобы потратить больше денег на снежный ком своего долга.

Выплата долга Газелью Интенсив

Ладно, так как же погасить долг с газелью? Вот четыре вещи, которые вам нужно сделать, чтобы по-настоящему его увеличить.

1.Получите бюджет.

Это может быть самый важный инструмент в получении контроля над вашими деньгами. Бюджет — основа для всего . Ваш бюджет покажет вам, где вы перерасходуете, где вы можете сократить и даже где вы можете найти дополнительные деньги, чтобы начать погашать свой долг.

Итак, как составить бюджет с нуля? Начните с простого. Запишите свой доход за месяц, затем запишите все свои расходы, начиная с самых важных вещей, таких как еда, коммунальные услуги, жилье и транспорт.Мы называем это «Четыре стены».

Затем вычтите свой доход из своих расходов, пока он не станет равен нулю. Итак, это не ноль долларов на вашем банковском счете. О нет. Это просто гарантия того, что вы учли каждый доллар, поступающий из вашего дохода, и поручили ему работу. И не волнуйтесь, вам не нужно пытаться отслеживать все это на каком-то желтом блокноте (хотя вы совершенно можете , если это ваше дело). Наше бесплатное приложение для составления бюджета EveryDollar устраняет все догадки при составлении бюджета.

Сесть, чтобы выяснить, что первый бюджет может быть огромным, но это нормально. У тебя есть это! Чем больше вы будете практиковаться в составлении бюджета каждый месяц, тем комфортнее и увереннее вы начнете себя чувствовать.

2. Разрежьте кредитные карты.

Ничто так не разбудит газель, как разрезание пластмассы в бумажнике. Ничего! Это действительно обряд посвящения. Найдите ножницы или измельчитель и отправляйтесь в город! Не останавливайтесь, пока не исчезнут все карты.Когда карты исчезнут из вашей жизни навсегда, у вас не будет соблазна тянуться к долгам.

Мы не будем приукрашивать это здесь — все это может показаться сложным. Это могло бы даже быть эмоциональным . Так что не удивляйтесь, если вы заметите некоторые действительно странные чувства, которые вспыхнут, когда вы откажетесь от этих карточек (особенно той, которая у вас возникла с первого дня в колледже). Но поверьте нам, сделав этот шаг, вы, вероятно, будете шокированы тем, насколько свободными вы себя чувствуете. Найдите минутку, чтобы признать это, затем приготовьтесь засучить рукава, приступить к работе и сказать , никогда больше !

3.НЕ берите больше долгов.

Это может показаться легкой задачей, но вы будете удивлены, узнав, сколько раз люди расплачиваются картой только для того, чтобы повторно открыть учетную запись или подписаться на другую, когда они попадают в затруднительное положение. Как только вы посвятите себя жизни без долгов, сделайте это. нет. идти. назад. Помните, как мы сказали, что быть «газелью» равносильно изменению поведения? Ну вот и все. Примите решение: что бы ни бросила вам жизнь, вы больше никогда не будете использовать долг как свой спасательный плот. Имейте в виду и живите этим.

4.Зарабатывайте дополнительные деньги.

У активных людей

Gazelle есть несколько характерных признаков: они как сумасшедшие продают вещи, берут дополнительные смены на работе или прыгают в стороннюю суету по выходным. По сути, они работают как собака, чтобы заработать больше денег, чтобы погасить свой долг. Детские Step 2-е рыщут в своих гаражах и на чердаках, чтобы продать свои старые Nintendo Wiis, Beanie Babies и велотренажеры. Какой бы дополнительный доход вы ни принесли — делайте это! И брось эти деньги в свой долг.

5.Закройте счета.

Наконец, после всей напряженной работы, которую вы вложили, наступил момент, которого вы так долго ждали. Вы выплатили свой первый долг! ВУ! Это отличное чувство , которое стоит отметить. Но как только все конфетти исчезнет, ​​не забудьте последний и последний шаг — закрыть аккаунт. Видите ли, этого недостаточно, чтобы уничтожить карту, погасить долг и прекратить работу. Неа. Вам также необходимо закрыть учетную запись.

Кредитная компания может огорчить вас и попытаться убедить вас оставить счет открытым, но не сдавайтесь.Просто будьте тверды (и вежливы) и скажите им еще раз: «Я хочу закрыть счет». Это может занять минуту, но в конце концов они будут слушать. О, и убедитесь, что вы получили все это в письменном виде. Храните все документы, связанные с закрытием учетной записи. Таким образом, вы покрыли все свои базы.

6. Выполните 7 детских шагов.

Если вы новичок в мире Дэйва Рэмси, «7 детских шагов» — это простой пошаговый план, который поможет не только выбраться из долгов, но и обрести истинное финансовое спокойствие на протяжении всей жизни.В этом нет ничего шокирующего, но это простой и здравый совет, который вам дала бы бабушка. Выполнение этих шагов не только поможет вам выбраться из долгов, но и определит курс вашего финансового пути на всю оставшуюся жизнь.

7. Не следуй плану, черт возьми.

Вот совет профессионала: не забегайте вперед и не выполняйте шаги не по порядку или не выполняйте план «иш». Независимо от того, насколько это заманчиво, не пытайтесь выплатить долг, продолжая финансировать свой 401 (k), или купить дом, пока у вас все еще есть студенческие ссуды, которые дышат вам в шею — такое разделение внимания не поможет. .Для того, чтобы действительно работал , вы должны выполнить шаги по порядку. Доверься нам. Не зря его называют «проверенным планом».

8. Найдите ответственных партнеров.

Вы делаете это! Вы стали безрассудными, урезали свои кредитные карты, начали выплачивать долги, и теперь , что , намного ближе к жизни без долгов. Но не обязательно делать это в одиночку! Вы можете добиться еще большего прогресса (и быстрее), если найдете кого-то, кто поможет вам держать подотчетность.Здесь вы ищете good давления со стороны сверстников. Вам нужен друг, который скажет: «Эй, разве ты не выходил уже дважды поесть на этой неделе? Как выглядит ваш бюджет? » Вместо друга, который говорит: «О, ты беспокоишься о деньгах, чтобы поехать куда-нибудь в эти выходные? Просто положите его на кредитную карту ».

Иногда самый простой способ найти людей, которые будут привлекать вас к ответственности, — это искать людей в одной лодке с вами. Не знаете, как их найти? Присоединение к нашему сообществу Ramsey Baby Steps на Facebook или посещение курса Университета финансового мира (FPU) — два отличных места для общения с другими активными людьми, такими как вы.

FPU — это класс из девяти уроков, который помог почти 6 миллионам человек справиться со своими долгами и сделать уверенный выбор, используя свои деньги. Вы не только узнаете, как выплачивать долги, откладывать на случай непредвиденных обстоятельств и инвестировать в свое будущее, вы также получите советы и поддержку от других, которые помогут вам продолжать путь!

Присоединяйтесь к виртуальному классу FPU сегодня с бесплатной пробной версией Ramsey +! Это положительное подкрепление, которое вам нужно, чтобы придерживаться плана и даже стать на более интенсивным, чем на .Так чего же ты ждешь? Будь газелью и беги как сумасшедший, чтобы начать расплачиваться с долгами сейчас !

Enterprise Account Executive в Gazelle Integrated Communications

Gazelle Communications, пионер в области «Все как услуга», открыла вакансию в подразделении «Продажи — продажи на местах». Наша миссия в Gazelle с первого дня — преобразовать и сделать доступным будущее связи и коммуникаций — для всех и везде! Мы помогаем компаниям по всей стране трансформировать опыт своих клиентов и сотрудников и помогать сотрудникам работать эффективнее.

«Газель» ищет руководителя по работе с корпоративными клиентами (AE), имеющего успешный опыт продаж решений для унифицированных коммуникаций и контакт-центров. Вы будете в авангарде нашей эволюции, и вам будет поручено управлять корпоративным рынком Газели. Как неотъемлемая часть нашего корпоративного бизнеса, вам будет поручено понимать потребности крупных клиентов в коммуникациях и разрабатывать решения для удовлетворения их уникальных бизнес-потребностей. Gazelle — надежный поставщик безопасных и надежных решений для унифицированных коммуникаций и контакт-центров на основе облачных вычислений для тысяч предприятий, работающих на более чем 100 рынках метрополитена.

• Вы станете постоянным экспертом по услугам Gazelle и будете продавать новым корпоративным бизнес-клиентам наше облачное коммуникационное решение UC / CC
• Ищите новый бизнес и сотрудничайте с инженером по техническим решениям (TSE) для привлечения квалифицированных потенциальных клиентов
• Вы разовьете четкое понимание ключевого отличия, внутренних / внешних систем, методологий продаж и процессов
• Заключение сделок — вовлечено во все аспекты сделок, включая управление переговорами о цене и условиях на всем цикле продаж (увеличение доходов в определенном регионе)
• Постоянная поддержка партнеров — установление и поддержание прочных отношений с региональными торговыми партнерами

• Требуется более 8 лет продаж на основе решений на уровне предприятия (хостинговые решения, контакт-центр, UCaaS, очень предпочтительны SaaS
• Должен иметь опыт продажи облачных контакт-центров программного обеспечения Genesys Cloud — это плюс!
• Возможность генерировать Непосредственно через конвейер (проверенный охотник за продажами и ближе)
• Подтвержденный опыт успешной работы с широким кругом торговых партнеров
• Продемонстрированный опыт управления сложными циклами продаж и заключения взаимовыгодных соглашений на основе продаж, основанных на стоимости, при постоянном соблюдении и превышении квоты
• Требуется опыт продаж вне / на месте; готовность регулярно посещать сайты клиентов
• Умение создавать и проводить презентации, онлайн-демонстрации и процессы удаленных продаж
• Сильные межличностные навыки, в том числе способность передавать идеи другим людям и делиться ими готовность выполнить
• Уровень владения с помощью SalesForce.com

Gazelle с гордостью предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и претендентам на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетики.

У вас есть все, что нужно, чтобы стать компанией-газелем?

«Газель» — это компания, удваивающая выручку минимум каждые четыре года с минимальной базы дохода в 100 000 долларов.

Это не значит, что все газели маленькие … Apple стала газелью, когда представила iPod в 2001 году, проработав в бизнесе 25 лет.

«Меня всегда удивляло, как быстро на успех уходит чертовски много времени». ~ Стив Джобс

Дэвид Берч впервые представил эту концепцию в 1976 году, а затем представил более широкой аудитории в своей книге 1987 года «Создание рабочих мест в Америке: как наши самые маленькие компании заставляют работать большинство людей».

Хотя Берч подсчитал, что только 4% всех компаний США соответствуют этому определению, на них приходится 70% всех новых рабочих мест. В 2011 году SBA написало: «С 1994 по 2008 год экономика США потеряла бы около 16 единиц.3 миллиона рабочих мест, если бы не вклад влиятельных компаний (также известных как «газели») ».

Газели создают богатство, а газели создают рабочие места. Настоящий беспроигрышный вариант.

Так как же стать газелью? Овладейте следующими навыками и верьте, что вам повезет:

Люди
Довольны ли заинтересованные стороны (сотрудники, клиенты, акционеры) и вовлечены ли они в бизнес, и ясна ли ответственность? Как сказал Джим Коллинз, первое, что делают компании, когда они переходят от хорошего к великому, — это посадка нужных людей в автобус и на нужные места.Задайте себе вопрос: «Зная то, что я знаю сейчас, смог бы я с энтузиазмом нанять каждого сотрудника?» Знаете ли вы, как ваши сотрудники оценивают культуру и производительность?

Стратегия
Можете ли вы просто сформулировать свою стратегию и определить, способствует ли она устойчивому росту доходов и валовой прибыли? Четко ли вы сообщили, где будете играть (целевой рынок) и как выиграете (дифференцированная стратегия)? Вы развиваете свою стратегию и намеренно усиливаете ключевые компетенции, дифференцируете виды деятельности и обещаете ли вы свой бренд?

Выполнение
Являются ли ваши процессы бесперебойными и ведущими в отрасли по прибыльности? Безупречное исполнение достигается на пересечении структуры, дисциплины и приоритетов.Могут ли все сотрудники ответить, была ли у них хорошая неделя или плохая? Есть ли у них данные, время для размышлений и ресурсы для самокоррекции? Вдохновение рождается, когда есть автономия в использовании творческих способностей и дисциплина, чтобы делать то, что правильно — за счет того, что легко.

Денежные средства
Есть ли у вас постоянные источники денежных средств, в идеале генерируемых внутри компании, для поддержки роста вашего бизнеса? Деньги — это кислород для вашего бизнеса. Вы можете выжить с порядочными людьми, приличной стратегией и небрежным исполнением.Однако без наличных денег не прожить и дня. Регулярно ли вы и ваши руководители пересматриваете ключевые показатели эффективности (KPI) касательно денежного потока и изучаете стратегии ускорения денежного обращения? Анализ влияния каждого решения на денежные средства — ключ к выживанию газели.

Чтобы узнать больше, прочитайте книгу Верна Харниша «Расширение масштабов — как немногие компании делают это, а остальные — нет».

Чтобы оценить, насколько ваша организация выполняет эти четыре решения, щелкните здесь.

Чтобы узнать, как Rise Performance Group может помочь вам стать газелем, свяжитесь с Марком Феннером на markf @ risepg.com.

Охота на ГАЗели

Отчасти причина мрачных разговоров о восстановлении безработицы заключается в том, что малые предприятия — величайший генератор новых рабочих мест, согласно общепринятому мнению, — сильно пострадали. Во время рецессии 2001 года компании с числом сотрудников менее 100 составляли 19% из 4 миллионов исчезнувших рабочих мест. На этот раз хуже. В четвертом квартале 2008 года на малые предприятия приходилось 48% потерь рабочих мест. (С начала рецессии исчезло в общей сложности 7,8 миллиона рабочих мест.Таким компаниям может быть труднее восстановиться, поскольку ни один кредитный специалист в здравом уме не станет отвечать на их звонки.

Предположим, что общепринятое мнение ошибочно?

Идея о том, что малые предприятия создают больше всего новых рабочих мест, вытекает из статьи The Job Generation Process (1979) экономиста Дэвида Берча. Однако в 1994 году Берч пересмотрел свою диссертацию, выделив компании, создающие рабочие места, которые он назвал «газелями». Характеризуясь меньшим размером, чем быстрым расширением, Берч определил этот вид как предприятия, продажи которых удваиваются каждые четыре года.По его оценкам, на эти фирмы, составляющие примерно 4% всех компаний США, приходилось 70% всех новых рабочих мест. Газели выбивают слонов (как Wal-Mart ) и мышей (угловые парикмахерские).

Неудивительно, что газели — существа редкие. Исследование, проведенное в 2008 году Золтаном Аксом, директором Центра предпринимательства и государственной политики Университета Джорджа Мейсона, показало, что лишь от 2% до 3% всех компаний были влиятельными фирмами. Слоны и мыши сокращают рабочие места, и чем глубже они режут, тем выше растет безработица.Но когда дело доходит до создания рабочих мест, они почти не имеют значения.

В отличие от мышей и слонов, газелей сложно заметить. В среднем компаниям с высокой отдачей 25 лет, говорит Acs, и они не «газели» на всю жизнь. «Их можно найти во всех отраслях, и [они меняются] со временем», — говорит он. В 1990-е годы непропорционально большое количество газелей принадлежало технологическим компаниям; в этом десятилетии многие работали в сфере жилищных услуг, говорит Acs. «Где это будет развиваться дальше, я не знаю», — продолжает Acs.Но он уверен, что произойдет новый взрыв высокоэффективных бизнесов.

Газели наверняка пострадали в рецессию. Но Acs считает, что многие из них все еще растут, и полагает, что они первыми снова начнут нанимать сотрудников. Почему? Потому что это самые производительные предприятия экономики. У влиятельных фирм доход на одного сотрудника выше, чем у других компаний во всех категориях размеров, и они сохраняют это преимущество во времена процветания и спада. Эта рецессия привела к резкому росту производительности. (см. Диаграмму в разделе «Посмотрите, кто нанимает сейчас») — хорошая питательная среда для газелей завтрашнего дня и перелом в мрачной картине занятости.

Еще один миф: газели лишены капитала. Хотя это правда, что у многих малых предприятий были проблемы с получением ссуд, «мы действительно преувеличиваем сказку о том, что кредит недоступен», — говорит Уильям Дункельберг, главный экономист Национальной федерации независимого бизнеса в Вашингтоне, округ Колумбия. По данным сентябрьского опроса NFIB, 33% ее членов говорят, что берут займы на регулярной основе — примерно на уровне периода после 1983 года, говорит Дункельберг. (Администрация Обамы недавно объявила о планах разрешить небольшим банкам занимать — и, предположительно, предоставлять ссуды — по более низким ставкам.Что еще более поразительно, только 4% опрошенных фирм назвали финансирование своей основной проблемой. Их самые большие нарекания: плохие продажи (32%) и налоги (24%). «Зачем покупать новый грузовик, если доставить некому?» — спрашивает Дункельберг.

Газели, возможно, не так уж и много стучатся в двери банкиров, но исторически они являются хорошими кредитными рисками. В исследовании Acs за четыре года после фазы роста умерло только 3% популяции газелей; остальные продолжали расширяться или, по крайней мере, выжили. «Все дело в уверенности и преодолении неопределенности», — говорит Джоэл Нарофф, президент Naroff Economic Advisors в Голландии, штат Пенсильвания.Их больше всего беспокоят потенциальные затраты на реформу здравоохранения и нерешенный вопрос о налоговых льготах для создания рабочих мест. Нет уверенности, что до конца года будет разрешено какое-либо решение.

Сохранившиеся обломки могут создать возможности для выживших. «Если кто-то выйдет из бизнеса, вы заберете некоторые части», — говорит Acs. Если достаточное количество «газелей» так считает, восстановление может быть не таким уж безобидным.

Боковые панели:

Отток, младенец, отток

Экономика внештатных сотрудников

Вернуться на Посмотрите, кто сейчас нанимает

Специальное предложение: бесплатный пробный выпуск Forbes

вакансий будущего в штаб-квартире газель

Знаете ли вы кого-нибудь, кто потерял работу в последние несколько лет, работая в ИТ, СМИ, финансах или розничной торговле? Эти и многие другие отрасли уже ощущают на себе давление «онлайн-притяжения» — особого набора экономических сил и движущих сил, которые все больше управляют бизнесом в эпоху Интернета.

Многое было связано с исчезновением рабочих мест из-за оцифровки, автоматизации и создания сетей во многих традиционных отраслях, особенно в традиционных СМИ. Но тщательный глобальный экономический анализ показал, что Интернет фактически добавил больше рабочих мест, чем уничтожил.

По данным McKinsey and Company, в Интернете создается 2,6 новых рабочих места на каждое удаленное рабочее место. Однако становится все более очевидным то, что местоположение и настройки , где появляются эти новые рабочие места, часто не совпадают с теми, которые были потеряны.

Интернет, бизнес сегодня находится под влиянием иного набора экономических сил, чем те, которые существуют исключительно в автономном режиме. Я называю эти силы «онлайновой гравитацией» — в отличие от сил, которые привели к образованию нашей Солнечной системы. Эти силы способствуют созданию планетоподобных надстроек с большим количеством белого пространства между ними. В предыдущей статье (Почему нет Pepsi® в киберпространстве) я описал этот феномен, а здесь я исследую, как онлайн-гравитация меняет будущее работы.

Онлайн-гравитация означает большую централизацию

В условиях новой цифровой экономики все больше и больше компаний могут централизовать свои рабочие места вокруг своей штаб-квартиры.Это может иметь серьезные последствия для будущего занятости повсюду, которые еще предстоит полностью понять.

Интернет-притяжение ведет к большей ориентации на HQ в сфере занятости. Исследование Пола Маккарти на основе данных LinkedIn, декабрь 2013 г.

До появления Интернета в 2000 году ведущие мировые компании, такие как Dell, производитель персональных компьютеров из Техаса, или Westfield, Retail Property Group в Сиднее, обычно нанимали каждого пятого, или 20% от общего числа сотрудников по всему миру, в свои штаб-квартира в родном городе.

Это отлично подходит для региональных экономик, которым посчастливилось назвать эти компании своим домом, поскольку рабочие места в головном офисе, как правило, более высокооплачиваемые, более глобальные по своему охвату и обычно включают роли в глобальном маркетинге, глобальных финансах, исследованиях и разработках, которые не выполняются за пределами штаб-квартиры. .

В прошлом существовал естественный предел концентрации компаний вокруг своей штаб-квартиры. По мере роста глобальных компаний обязательно возникали региональные штаб-квартиры. Раньше компании, как правило, становились более децентрализованными по мере развития их географической экспансии, движимой двумя потребностями:

• для увеличения продаж компании за счет продаж на всех возможных территориях и
• , чтобы снизить стоимость, производя вещи там, где это было дешевле.

Увеличение продаж на всех территориях имело непредвиденные последствия, которые я называю «эффектом Ягуара». В бизнесе корпоративного программного обеспечения и многих других, где продукты и услуги дорогие, сложные и требуют высокой степени доверия к поставщику, для продажи продуктов требуется местная очень талантливая и социально связанная команда на каждом рынке. к лицу.

И до свидания с Jaguar вакансии

С точки зрения расширения или поиска новых глобальных компаний, этот традиционный путь расширения требовал наличия парка «Ягуаров» на всех основных рынках, которые вы намеревались обслуживать, и талантливой команды местных менеджеров и руководителей продаж для их продвижения.Но теперь дни этих вакансий Jaguar сочтены.

Ранее глобальное расширение требовало наличия хорошо разветвленных торговых сотрудников на каждой территории, что приводило к появлению большого количества рабочих мест в Jaguar.

На предприятиях цифровой экономики, таких как Microsoft, лидер в области программного обеспечения для персональных компьютеров, около 40 000 или 40% от общего числа 95 000 сотрудников по всему миру сосредоточены в ее штаб-квартире в Сиэтле или вокруг нее.

В онлайн-СМИ и сервисах эта цифра значительно возрастает и составляет от 40 до 80% от всей команды. В более молодых и ранних компаниях, таких как Facebook, LinkedIn, Atlassian и Zynga, более половины сотрудников работают в городе, в котором они были созданы.

Amazon разработала известное эффективное централизованное предприятие глобальной электронной коммерции, которое осуществляет доставку и торговлю в 66 странах по всему миру от Аргентины до Венесуэлы, но без необходимости в местных операциях, продажах или сотрудниках по распространению в большинстве из этих мест.Исследования, основанные на текущих данных LinkedIn, показывают, что более 91% из 88 000 сотрудников Amazon находятся только в шести странах, где у Amazon ведутся значительные операции на местах: в США, Великобритании, Индии, Ирландии, Китае и Канаде.

Точно так же Google, Facebook и большинство других глобальных онлайн-предприятий торгуют и получают доход от клиентов в большинстве стран по всему миру, но имеют персонал и операции на местах только в некоторых из них.

Новое поколение компаний, таких как Сиднейский Atlassian и Остин, а также Сиднейская BigCommerce ясно продемонстрировали, что без затрат на глобальный торговый персонал вы можете не только продавать и поддерживать потребительские услуги онлайн, но и корпоративные решения — глобально и онлайн из один или два хорошо оснащенных хаба.

Это становится все более важным для политиков, поскольку это означает, что, если ваш город, регион или страна не является домом и не способствует созданию предприятий глобальной цифровой экономики, количество ценных рабочих мест, доступных в вашем районе, вероятно, резко сократится в ближайшее время. десятилетие.

И дело не только в «традиционных» отраслях. В ноябрьском выпуске Harvard Business Review говорится о долгосрочном сокращении занятости в информационных отраслях Америки. После производства в информационном секторе произошло наибольшее сокращение занятости среди всех секторов США за последнее десятилетие.

В то время как притяжение онлайн приводит к исчезновению многих рабочих мест Jaguar в западных странах из-за централизации и автоматизации многих онлайн-сервисов, это не все плохие новости для развивающихся стран.

Всемирный банк указал в своем недавнем отчете «Подключение к работе», что рост открытых глобальных онлайн-рынков труда, таких как Freelancer.com, oDesk и elance, означает, что когда-то подключившись к Интернету, многие люди в развивающихся странах теперь могут иметь прямой доступ к возможностям трудоустройства, которые ранее были невозможны.

И привет

ГАЗели и Ракетные корабли

Экономист Массачусетского технологического института Дэвид Л. Берч показал в 1970-х годах, что большая часть роста (и сокращения) рабочих мест в США приходится на предприятия со штатом менее 100 человек. Спустя почти 20 лет Берч уточнил свой тезис, чтобы показать, что не все малые предприятия равны: только 4% этих компаний — быстрорастущая когорта, которую он называет «газелями», составляет около 70% создаваемых рабочих мест. Газели — это компании, которые обычно демонстрируют последовательный, двузначный годовой рост, и теперь многие считают их двигателем значительного будущего экономического развития.Последующее исследование «Влияние динамики бизнеса на занятость: мыши, газели и слоны», проведенное Золтаном Дж. Аксом и Памелой Мюллер, определило Газели как «только стартапы с более чем 20 и менее 500 сотрудников» и «только в крупных диверсифицированных компаниях. столичные регионы ».

Многие из этих «Газелей», такие как Google, eBay и Freelancer.com, подпитываются ветрами онлайн-гравитации и также классифицируются как «ракетные корабли».

Обеспечение процветания «ракетных» предприятий будет иметь жизненно важное значение для создания рабочих мест в будущем.(Источник: рентгеновский снимок Delta One CC Rocketships)

«Ракетные корабли» — это новое поколение онлайн-быстрорастущих глобальных предприятий, определяемых как компании, выручка которых от стартапа увеличивается до 50 миллионов долларов США за первые пять лет работы. Atlassian, Facebook и Google подходят под это определение.

В своей превосходной статье 2009 года для Wall Street Journal «Сколько времени нужно, чтобы построить технологическую империю?» Скотт Остин показал, что предыдущее поколение глобальных технологических компаний, таких как Micosoft, Oracle и SPSS, не попало в клуб Rocketship: им потребовалось восемь, десять и четырнадцать лет соответственно, чтобы достичь продаж в 50 миллионов долларов.

Рабочие места заново изобретаются, и прекращаемые рабочие места снова появляются в различных условиях и на новых глобальных предприятиях по всему миру.