Работа фриланс: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Работа для фрилансеров: вакансии удаленной работы в интернете и на фрилансе

22.09.2021 в 10:14

Наша компания занимается уничтожением насекомых, обработкой помещений от вирусов, анализами воды и воздуха. —— В данный момент мы ищем специалиста который бы хорошо …

Просмотры: 8

Webteam (KadrofID: 34935)

22.09.2021 в 09:43

Здравствуйте. Оплата 70р.\1000 збп. Нужно писать от 5 статей в день. Статьи 2-5к знаков без пробелов. Работа есть на много месяцев вперед. ПримерТЗ …

21.09.2021 в 20:38

Ищу помощника по внутренней сео оптимизации сайта. Обязанности: создать семантическое ядро для контента, создать основные ключи для главных страниц сайта, наполнить сайт …

Просмотры: 25

Петр (KadrofID: 132396)

21.09.2021 в 18:11

Требуется разработать протовип лендинга для акции — 30% на любой из тренингов школы в израиле в честь 10ти летия вот то что набросали …

21.09.2021 в 17:15

Нужно разработать логотип, который будет в помещении, на вывеске

Просмотры: 25

Павел (KadrofID: 132392)

21.09.2021 в 16:29

Необходимо составить смарт-контракт на основе копии смарт-контракта rplanet, выпустить коллекцию токенов NFT на основе блокчейна WAX и выпустить сами токены на основе того же …

Просмотры: 11

Zxcv12Zcx (KadrofID: 131825)

21.09.2021 в 15:56

Наша главная цель – помогать людям в решении ежедневных задач, связанных с дизайном интерьера, ремонтом, уборкой, обустройством дома и сада. Задачи Подбор самых …

Просмотры: 85

Артем (KadrofID: 68891)

21.09.2021 в 12:59

Зарплата: от 300K RUB (на руки) Стаж: от 3 лет График: гибкий Россия, удаленноКомпания-разработчик децентрализованных приложений и инфраструктурных решений ищет себе в …

Просмотры: 36

Polina (KadrofID: 132058)

21.09.2021 в 12:58

Зарплата: до 5000 USD гросс Стаж: от 2 лет Международная компания-разработчик инновационных продуктов для онлайн биржевой торговли, ищет в команду Backend-разработчиков на …

Просмотры: 7

Polina (KadrofID: 132058)

21.09.2021 в 12:56

Зарплата: до 5000 USD гросс Стаж: от 2 лет Международная компания-разработчик инновационных продуктов для онлайн биржевой торговли, ищет в команду Frontend-разработчиков …

Просмотры: 9

Polina (KadrofID: 132058)

Фриланс работа в интернете без опыта

Работа на дому для фрилансеров сегодня предлагается различными сайтами. Однако прежде чем начинать сотрудничество с тем или иным ресурсом вам необходимо убедиться в том, что для начала заработка вам не придется вкладывать личные средства или подвергаться каким-либо финансовым рискам. Если вы ищите стабильную работу в интернете или подработку, то вам стоит уже сегодня обратить свое внимание на партнерскую программу сайта «Все сдал!».

Фриланс для дополнительного дохода

Чаще всего, на фрилансе работают дизайнеры, копирайтеры, разработчики, программисты, менеджеры по продажам. Вакансии по данным направлениям представлены на разных биржах. Мы же предлагаем другой вариант  заработка —  получение оплаты за заказы, которые будут совершены на нашем бирже по вашей рекомендации. 

Наш сайт специализируется на сопровождении сделок заказчиков и исполнителей. И вы, как фрилансер, можете нам помочь в поиске заказчиков. Целевая аудитория сайта – студенты желающие получить готовые дипломные или курсовые работы, чертежи, шпаргалки и т.п. исполнителями являются специалисты в определенных областях знаний, которые работают с нами удаленно и предлагают студентам свои услуги по различным ценам.

Преимуществом деятельности нашего сайта является гарантия успешного завершения сделки, как для заказчиков, так и для исполнителей. Все исполнители работающие с нами имеют определенный рейтинг что позволяет студентам выбирать оптимально подходящего специалиста для выполнения того или иного задания.

Фрилансер работа на дому по нашей партнерской программе подразумевает размещение рекламы на сторонних ресурсах с целью привлечения целевой аудитории. Вы проходите регистрацию и получаете свою уникальную ссылку,  а также пакет промо-материалов. вы рекламируете наш сайт в сети интернет, а студенты, которых интересуют подобные услуги, переходят по вашей ссылке к нам и размещают свой заказ с указанием сроков выполнения.

Мы выполняем рассылку заказа исполнителям, а они в свою очередь предлагают свои услуги за определенную оплату. Студент в списке кандидатов выбирает специалиста с оптимально подходящими условиями и вносит предоплату. Получив уведомление о том, что работа готова, клиент оплачивает остаток заявленной суммы, а вы как партнер, привлекший нового клиента, получаете денежное вознаграждение за фриланс в сумме равной 10-14% от полной стоимости заказа.

Как видите, фриланс по партнерской программе на нашем сайте осуществляется по очень простой и «прозрачной» схеме. Мы контролируем все этапы сделок совершаемых у нас, поэтому гарантируем соблюдение условий сотрудничества как заказчикам и исполнителям, так и партнерам.

При желании превратить подобный дополнительный доход вы можете в основной стабильный заработок. Для этого вам придется тратить немного больше времени и грамотно подходить к выбору ресурсов для размещения информации рекламного характера.

Работа фрилансера на дому у нас это:

• Стабильный доход без вложений и финансовых рисков;
• Свободный график работы через интернет;
• Опыт работы не обязателен;
• Гарантия выплаты денежных вознаграждений сразу после завершения сделок;
• Возможность контроля всех этапов сделки и просмотра статистики доходов за фриланс в личном кабинете;
• Снятие заработанных средств со счета в любой время с помощью самых надежных платежных систем.

На работу в Германию по визе фрилансера | На работу в Германию | DW

Виза фрилансера является одним из самых необычных, малоизученных и не очень популярных способов переезда в Германию. Хотя у этого способа есть ряд явных преимуществ: не нужно искать работу по контракту, делать миллионные инвестиции и даже знать немецкий. Главное — доказать, что вы являетесь востребованным специалистом в своей сфере.

DW рассказывает историю Элины Шороховой — она же диджей Soela — из Ростова-на-Дону, которая недавно переехала в Берлин по визе фрилансера, чтобы продолжать заниматься там музыкой и фотографией. Кроме того, мы выяснили подробности о данном типе визы в МИД Германии. Итак, насколько сложно ее получить?

Любовь к Берлину с первого взгляда

Сейчас Элине 24 года. Два года назад она впервые попала в Берлин, сразу влюбилась в город и поняла, что хочет жить именно здесь. «Я не рассматривала никаких других стран, но мы с бойфрендом понимали: нет стопроцентных гарантий, что мы попадем в Германию по визе фрилансера, и в качестве запасного варианта думали о Грузии», — рассказала она в интервью DW.

Элина Шорохова — DJ Soela

Почему был выбран переезд именно по визе фрилансера? «Я понимала, что по моей первой профессии (медицинской химии — Ред.) я недостаточно квалифицированный специалист. Также мы искали методы переезда со слабым знанием языка. Только так — по визе фрилансера — можно было официально заниматься любимым делом в Германии — музыкой и фотографией», — добавила Элина.

Какие документы нужны для визы фрилансера?

Главная трудность получения этой визы, по словам девушки, заключалась практически в полном отсутствии информации — во многом приходилось действовать наугад. «Нам пришлось платить приличную сумму юристу, чтобы он дал нам список необходимых документов, проверил наши анкеты, мотивационное письмо», — отметила Элина.

Пакет документов для получения данного вида национальной визы, которая уже позднее в Германии трансформируется в ВНЖ, значительно отличается от всех других видов. По словам Элины, заявитель должен предоставить доказательства не только наличия своего опыта, но и контракты на будущее, обязательно от разных людей или компаний. У фрилансера должен быть поручитель — человек, живущий в Германии, который «в случае чего» сможет подтвердить его опыт и нужность в Германии.

Необходимо также доказать свою финансовую состоятельность при помощи выписок со счета и, например, наличия действующих контрактов. Кроме того, нужно предоставить портфолио, иногда в довольно странных формах, отметила Элина: «К примеру, если ты едешь в Германию заниматься режиссурой, то ты должен распечатать портфолио со скриншотами своих работ». Весь переезд от начала сбора документов в итоге занял девять месяцев.

Вид из квартиры Элины в Берлине

Официальное название данной визы — «Виза для осуществления самостоятельного бизнеса и работы по свободным профессиям». Список необходимых документов на русском языке можно найти на сайте посольства Германии в России.

Условия работы и заработка

По словам девушки, первым делом после приезда в Германию необходимо получить прописку, налоговый номер, открыть банковский счет и оформить медицинскую страховку. ВНЖ ей выдали на два года, во время продления в будущем необходимо будет также предоставить налоговую отчетность. «Моя задача как мелкого предпринимателя — заработать не меньше 9000 евро в год. Пока я не хочу зарабатывать больше 17500 евро, так как после превышения этого порога придется платить больше налогов», — отметила Элина.

Сейчас она работает учителем музыки, фотографирует и иногда играет сеты в берлинских клубах. Трудность заключается в том, что данный тип ВНЖ накладывает четкое ограничение, какой деятельностью можно заниматься. Так, работа Элины должна быть непременно связана с музыкой или фотографией, она не может, например, пойти подрабатывать в кафе.

Сколько денег нужно на жизнь в Берлине? Элина считает, что для минимального покрытия расходов надо 1600 евро на двоих: 750 евро уходит на квартиру с интернетом, 500 — на частные страховки, 350 — на мелкие бытовые расходы, желательно иметь определенные накопления «про запас».

Кому выдают визу фрилансера

Насколько популярен данный тип визы и как сложно ее получить? DW обратилась за официальным комментарием в МИД Германии. Там ответили, что данная национальная виза (а затем и ВНЖ. — Ред.) может быть выдана в случае «экономического интереса или местной региональной потребности в таком специалисте, ожидания, что его деятельность будет иметь позитивное воздействие на экономику. При этом переезд должен финансироваться из собственного капитала заявителя или должно быть согласие на выдачу кредита».

На что обращают внимание при рассмотрении заявки в консульстве, и как именно оценивается этот экономический интерес? «На убедительность бизнес-идеи, бизнес-навыки заявителя, размер денежных средств, вклад в инновации и науку», — отметили в МИД. В этой оценке принимает участие не только само консульство, но и региональные органы по предпринимательству, представители бизнес-сообщества, торговые и ремесленные палаты.

Звучит несколько строго и сложно, но в МИД добавили, что для лиц «свободных профессий» не обязательно  жесткое выполнение всех условий. К таковым относятся в том числе: ученые, деятели искусства, писатели, преподаватели, воспитатели, врачи, ветеринары, юристы, инженеры, архитекторы, налоговые консультанты, специалисты по лечебной физкультуре, журналисты, переводчики и представители схожих профессий. Заявители старше 45 лет должны доказать, что они смогут обеспечить себя после достижения пенсионного возраста.

В настоящий момент визу фрилансера запрашивают редко. Об этом свидетельствует и официальная статистика МИД Германии, предоставленная DW. В 2018 году германскими представительствами в России были выданы всего 54 визы для осуществления самостоятельного бизнеса и работы по свободным профессиям. В 13 случаях было отказано, то есть почти каждая пятая заявка была отклонена. Для сравнения, всего в 2018 году эти же представительства выдали 13814 национальных виз, 830 запросов были отклонены.

Для Элины Шороховой переезд в Германию оказался «проверкой на прочность». В начале было сложнее всего из-за незнания немецкого, поиска первых заказчиков и отсутствия друзей. «Но сейчас я чувствую себя более счастливой, несмотря на все трудности. И у меня не было розовых очков по поводу переезда — я понимала, что будет очень тяжело», — призналась она. По мнению Элины, плюсов больше, чем минусов: «Я обратила внимание, что улыбаюсь и при этом не чувствую себя глупо. Мне нравится знать своих соседей. Нравится не жить в огромном бетонном «человейнике». Ездить на велосипеде без постоянной паники и страха».

Смотрите также:

• Миллионеры за пультом диджея

  1. Келвин Харрис – 63 миллиона долларов

  Непростым оказался год для шотландского автора-исполнителя, продюсера и диджея: авария на дороге, расставание с бывшей возлюбленной, американской певицей Тейлор Свифт, сокращение доходов на три миллиона по сравнению с 2015 годом. И все же Адам Ричард Вайлс, известный под псевдонимом Calvin Harris (Келвин Харрис), заработал 63 млн долларов США и считается самым коммерчески успешным DJ в мире.

• Миллионеры за пультом диджея

  2. Tiёsto – 38 миллионов долларов

  Нидерландец Тейс Вервест, он же Tiёsto (Тьесто или Тиесто) — один из самых титулованных диджеев в мире. Помимо множества музыкальных наград он удостоен также титула Рыцаря Оранжевого ордена и включен в список 40 величайших голландцев всех времен. Более 100 выступлений и рекламная сделка с известным производителем прохладительных напитков обеспечили ему второе место в рейтинге.

• Миллионеры за пультом диджея

  3. Давид Гетта – 28 миллионов долларов

  Французский диджей и продюсер Давид Гетта (или в английском произношении — Дэвид Гетта) написал гимн к чемпионату Европы по футболу 2016 года и заработал на нем не только славу, но и немалые деньги. Львиную долю годовой выручки, впрочем, составляют его регулярные выступления в Лас-Вегасе.

• Миллионеры за пультом диджея

  4. Zedd – 24,5 миллиона долларов

  Немецкий музыкант, диджей и продюсер Антон Заславский, известный под сценическим псевдонимом «Zedd», родился в Саратове, в трехлетнем возрасте вместе с семьей переехал в Германию, в настоящее время живет в Лос-Анджелесе и работает с мировыми звездами. Получил классическое музыкальное образование, пишет музыку, в основном, в жанре электро-хаус.

• Миллионеры за пультом диджея

  5. Стив Аоки – 23,5 миллиона долларов

  Американский диджей, композитор и музыкальный продюсер Стив Аоки из Флориды из семьи известного японского борца и основателя сети японских ресторанов знаменит в мире электронной танцевальной музыки своим экстравагантным поведением во время концертных выступлений. Он регулярно швыряет торты в толпу танцующих и поливает публику шампанским.

• Миллионеры за пультом диджея

  6. Diplo – 23 миллиона долларов

  Томас Уэсли Пентц, известный под псевдонимом Diplo, является одним из самых востребованных диджеев США и работает в самых разных стилях: от электронной танцевальной музыки до хип-хопа и байле-фанка с его латиноамериканскими ритмами и африканскими битами.

• Миллионеры за пультом диджея

  7. Skrillex – 20 миллионов долларов

  Американский музыкант и продюсер Сонни Джон Мур, более известный по сценическому псевдониму Скриллекс, специализируется на дабстепе, бростепе и электронной танцевальной музыке. Бывший фронтмен рок-группы From First to Last.

• Миллионеры за пультом диджея

  8. Kaskade – 19 миллионов долларов

  Американский диджей и музыкальный продюсер Райан Рэддон поначалу был владельцем магазина дисков и стоял за пультом в клубах Солт-Лейк-Сити, а в 2003 году выпустил свой собственный первый альбом. К настоящему времени у него их и репутация одного из лучших диджеев мира.

• Миллионеры за пультом диджея

  9. Мартин Гаррикс – 16 миллионов долларов

  Новичок среди маститых диджеев, но уже очень успешный в свои 20 лет: голландский диджей и музыкальный продюсер Мартин Гарритсен, известный как Мартин Гаррикс, а также GRX и Area21. Получил известность благодаря треку Animals, который находился в топ-10 в более чем 10 странах.

• Миллионеры за пультом диджея

  10. Dimitri Vegas & Like Mike – 15,5 миллиона долларов

  На десятом месте в десятке самых высокооплачиваемых диджеев мира по версии Forbes стоят Dimitri Vegas & Like Mike, они же Димитри и Майкл Тивайос, братья греческого происхождения из Бельгии. А в ежегодном рейтинге диджеев журнала DJ MAG за 2015 год DJ-дуэт поднялся на первое место.

  Автор: Клаус Ульрих, Элла Володина

______________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Удалённая работа на дому и фриланс от прямых работодателей | Поиск работы на GorodRabot.ru

Фриланс

Это выполнение заданий и работа над небольшими проектами. Фрилансер работает свободно и сам выбирает работодателя-заказчика. Такая работа занимает от 30 минут до нескольких дней — от объёма заданий.

Зарплата фрилансера зависит от его квалификации, сложности и количества выполненных проектов.

Удалённая работа

Это стабильная официальная работа на одного работодателя, но из дома. Удалённая работа — это отличный вариант для сотрудников с ограничениям по здоровью, на время декрета и для интровертов.

Здесь сохраняются все плюсы официальной работы по ТК — больничный, отпуск и другие страховые выплаты.

Проекты

Или работа подрядником. Такой работник решает большую задачу в рамках одного проекта.

Компании нанимают стороннего специалиста, когда не могут решить проблему самостоятельно. Но при этом не планируют нанимать этого сотрудника на полный день — и предлагают работу по договору.

Проектный сотрудник может работать как в офисе, так и удалённо. Зарплата зависит от квалификации и сложности задач.

Подходит ли вам фриланс как основная работа?

Приветствую друзья, тема нашей сегодняшней статьи — фриланс, но не просто подработка, а фриланс как основной вид вашей деятельности, в статье мы попытаемся понять подходил ли вам это, стоит ли вообще ввязываться. Безусловно, у такого фриланса, есть ряд сильных преимуществ, но и недостатков хватает, мы попытаемся выписать все плюсы и минусы, и составить свое мнение по данному вопросу.

Повторюсь, мы обсуждаем фриланс как основной вид вашей деятельности, а не подработку в свободное время. Статья предназначена, прежде всего, для новичков, желающих попробовать подобный вид деятельности, ее основная цель предостеречь от основных ошибок и дать почву для размышления.

Плюсы:

1) Одним из главных преимуществ такой деятельности, является полное отсутствие привязки к местности, вы можете работать, где хотите, это насколько невероятно, что с первого раза понять весь смысл, вложенный в эту фразу очень сложно. Вы свободны, собираете чемодан с вещами и едите куда хотите, но к сожалению этой замечательной возможность воспользоваться очень непросто, во первых есть какие-то социальные привязки, во вторых, нужно быть достаточно сильным и востребованным специалистом, что бы позволить себе работать откуда вы захотите. Но такая возможность есть и это, безусловно, большой плюс.

2) Свободное время и режим, вы сами выбираете, когда и сколько будете работать, для вас больше нет жизни по звонку, встал, умылся, поел, час до работы, 8 часов в офисе, час дороги назад, поел, упал спать и так всю жизнь. Если говорить начистоту звонок все равное есть, но ставите его вы и тогда, когда вам нужно, а уже очень неплохо. Но в этой свободе кроется большая опасность, неправильно выставив приоритеты, можно сесть в лужу, поэтому к своему рабочему времени и досугу нужно подходить максимально ответственно.

3) Вы можете выбирать, с кем и на каких условиях вы будете работать, но повторюсь, вы должны быть достаточно востребованным специалистом, со своей базой заказчиков. Уходить с головой во фриланс, не имея серьезного опыта и крепкого портфолио, затея рискованная, я бы даже сказал провальная. К уходу во фриланс нужно готовиться, а для этого неплохо иметь постоянный источник доходов, не зависящий от ваших успехов или провалов на нише фриланса. Это очень важный плюс, но им тоже нужно уметь пользоваться, придется учиться разбираться в людях, сразу видеть ситуации, в которые не нужно ввязываться, а это приходит только с опытом и опыт этот не всегда позитивный.

4) Вы на шаг дальше от Матрицы, у вас теперь на глоток больше свободы и это невероятно много в современном мире, другое дело сможете ли вы оценить и воспользоваться этим? Мы не будет лезть в сакральные дебри, но теперь вы можете съездить в отпуск, когда хотите, а не когда отпустят, а как на счет двух отпусков? Или, скажем, проветриваться на пару недель раз в три месяца? Может быть, какой-то особый график работы? Легко! Главное, что бы вы всегда качественно и в срок выполняли свою работу, остальное неважно.

5) Над вами больше не висит бремя паломничества в большой город. Вы можете жить там где вам хочется, а не готовиться к переезду скажем в столицу, что бы ездить по 2 часа на работу и всю жизнь провести на съемных квартирах. Нет, это не плохо, но достаточно сложно в своей перспективе, особенно когда вам не 20 лет, у вас жена и маленький ребенок, я знаю массу людей, кто безумно устал так жить, но другого выхода у них нет.

Минусы:

1) Отсутствие возможности работать в команде и офиса как такового, это невероятно губительно сказывается на некоторых людей, они задыхаются, чахнут и дичают. Им жизненно необходимо общение и активная социальная жизнь. Общение с друзьями и посещение конференций для них не выход, им необходима ежедневная социальная инъекция.

2) Нехватка профессионального общения, она сказывается на обучении, у ряда людей процесс обучения очень сильно завязан на общение в группе единомышленников, там они находят интересы, стимул к развитию, материалы для обучения и т.д. Им очень сложно эффективно развиваться в одиночку, если вы один из них, не стоит мучить себя, такой фриланс не для вас.

3) Отсутствие распорядка дня, многих это безумно расслабляет и возможности эффективно работать у них уже нет, поэтому от вас требуются некоторые навыки самоорганизации и задатки силы воли, но даже в этом случае вы должны быть готовы к испытаниям, мы привыкли работать с надсмотрщиком за спиной, когда его нет, вы должны взять эту функцию на себя.

4) Отсутствие помещения для работы может стать проблемой, у вас не получится быть эффективным пытаясь работать на кухне, одной рукой помешивая кашу, другой укачивая ребенка, пока жена на работе, или пытаться работать заперевшись в кладовке, под шум бегающей по дому толпы родственников. Это не фриланс, для качественного фриланса вам понадобиться свое помещение, как минимум комната, которая будет только ваша, отсутствие шумов, возможность работать нужное вам количество времени без беспокойства со стороны.
Конечно можно работать в любых условиях, даже стоя в углу на горохе, но на долго вас не хватит, что бы вы могли качественно работать, вы должны обеспечить себе качественное рабочее пространство. Для многих, выделить такое пространство, будет достаточно сложной задачей.

5) Стабильный доход. Он, как правило, отсутствует, по крайней мере, на начальных этапах, проекты то есть, то полная тишина, потом предложений столько, что не знаешь, за что хвататься. Эта нестабильность может быть большой проблемой, конечно, все решаемо, вы можете обзавестись некоторым накоплениями, тратить которые вы можете только в моменты простоя, но тем не менее, эта проблема есть и особенно она сильна в начале пути.

6) Хроническая неуверенность в завтрашнем дне, вот закончу я проект, а дальше что? Вдруг никто больше не напишет и я не найду достойной работы, а перебиваться мелочевкой уже нет ни сил, ни желания? Такие параноидальные мысли могут время от времени преследовать даже опытного фрилансера, мой вам совет, не заморачивайтесь, все, как ни-будь решится, просто стремитесь обзаводиться заказчиками с регулярными проектами или участвовать в больших проектах, которые занимают 1-2 года.

7) Кидалы. Тут сложно, особенно на начальном этапе, но как только вы выйдите на определенный уровень, у вас появятся надежные заказчики, а с новых вы будете брать предоплату и никуда они не денутся, заплатят. Это неприятный опыт, но он неизбежен.

8) А как же пенсионные начисления, стаж? Учитывая нынешние тенденции к повышению пенсионного возраста, мы скорее всего не доживем, полагаю лет через 5, пенсионный возраст подымут лет до 90, при средней продолжительности жизни в 65 лет. Это конечно была грустная шутка, но тут все решается достаточно просто, вы регистрируете ИП, это не займет больше недели и работаете по договорам, чем профессиональнее вы будете, тем удобнее для вас и для ваших заказчиков будет это решение, вы платите налоги и отчисления в пенсионный, стаж идет, все хорошо. Я вообще рекомендую работать максимально прозрачно и честно в плене соблюдения законов, контроль растет не то что с каждым годом, с каждым месяцем. Спать спокойно, это бесценно.

9) Теперь вы сам себе агент, начальник и исполнитель, это не так страшно как кажется, но многие не готовы к этому, художник хочет творить, а не выторговывать себе сроки и деньги, разбираться в договорах и законах, для многих это совершенно не приемлемо.

10) Демпинг, тут говорить можно много, но пока действенных методов борьбы с ним нет, самый лучший способ, это эффективно работать и иметь свой список надежных заказчиков.

11) Вам действительно необходимо учить язык, так как ваш основной заработок будет из-за рубежа,
именно там сейчас золотой век фриланса. Как вы видите минусов собралось прилично и продолжать оба списка можно еще довольно долго, но мы остановимся на этих основных моментах, у нас уже есть достаточно информации, что бы сформировать необходимые условия для успешного фриланса.

Условия для Фриланса

Собрав основные плюсы и минусы, мы вплотную подошли к тому, что бы составить список необходимых условий для подобной удаленной работы, по которому сразу можно понять, если у нас возможность полностью перейти на фриланс:

– Вам не обходим достаточно высокий уровень профессионализма и хорошее портфолио, что бы быть востребованным специалистом.

– Вам необходимо рабочее пространство и возможность спокойно работать, так сказать выключать внешние раздражители.

– Вам потребуется высокий уровень самоорганизации и зачатки силы воли, так как у вас постоянно будут обязательства перед заказчиком и горящие сроки. Большинству заказчиков нужно было уже вчера и с этими реалиями придется мириться.

– Вам необходимо будет изучить немного больше чем художнику защищенному офисом, я сейчас говорю не о профессиональных знаниях, теперь вам будет нужно работать за несколько человек (искать проекты, договариваться о сумме и сроках и многое другое).

Итоги

Можно совершенно точно сказать, фриланс как основное место работы, подходит далеко не всем, такой заработок имеет серьезные плюсы, но в тоже время и приличный список минусов. Но если вы всегда стремились к определенной свободе, это прекрасное решение, да, есть риски, но где их нет. Главной проблемой остается сложность участия в больших проектах, где требуется присутствие в офисе, но эта проблема, как правило, русскоязычного сегмента, за рубежом она гораздо менее выражена. Очень скоро у нас выйдет серьезная статья о фрилансе, где мы привлечем различных экспертов и поговорим о том, почему в русскоязычном сегменте на серьезный проект вне офиса попасть практически невозможно, в отличии от западного или азиатского рынка, где над крупными проектами работают как фрилансеры одиночки, так и целые команды фрилансеров. Я в свою очередь, хочу пожелать всем, кто решил серьезно заняться фрилансом, удачи, с каждым годом рынок фриланса все больше растет и в нем всегда найдется место профессионалам.

P.S. Все сказанное в статье не претендует на истину в первой инстанции, это просто мой опыт и мысли, которыми я делюсь в блоге, буду рад, если в комментариях вы поделитесь своим опытом, что сделает данную статью еще полезнее. Если кому-то интересно как живут фрилансеры, покинувшие страну и решившие работать в тропическом раю, рекомендую прочитать интервью, которое я брал у двух замечательных художников живущих в Таиланде — «Фриланс под пальмами».

Источник: render.ru

как заработать удаленно. Список сервисов

06 апреля, 2020, 09:15

84725

Украинские компании массово переводят сотрудников на удаленку. Некоторые бизнесы уже начали проводить сокращения или урезать зарплатный фонд. В этих условиях украинцы стали активнее интересоваться фрилансом. Так, по данным крупнейшей фриланс-биржи Freelancehunt, с 16 по 22 марта к площадке присоединились на 50% больше новых пользователей. Каждый третий указал, что регистрируется «из-за ситуации в стране». AIN.UA рассказывает, как устроен рынок фриланса и где можно заработать — публикуем самые известные фриланс-биржи.

---

Что известно об украинском фрилансе

• По итогам 2019 года средний гонорар украинских фрилансеров за проект вырос до 2000 грн. Чаще всего заказывают услуги по программированию и дизайну.
• Фрилансеры, которые работают на локальном рынке, в 2019 году стали зарабатывать больше. Программисты в среднем получают 23 000 грн в месяц, копирайтеры — около 14 000 грн.
• Рекрутинговый порт hh.ua | GRC тоже отмечает, что активнее всего фрилансов нанимают в IT, телекоме, PR и маркетинге. При этом 53% работодателей готовы платить меньше 16 500 грн, а 29% — до 27 900 грн.

AIN.UA также приводит список крупнейших площадок, на которых могут работать украинские фрилансеры.

Работа на AIN.UA

В 2020 году AIN.UA запустил обновленный раздел «Работа». Здесь больше тысячи вакансий с возможностью удаленной работы для художников, копирайтеров, маркетологов и разработчиков.

Сервис полностью бесплатный для тех, кто ищет работу и тех, кто размещает предложения.

На любой тег, профессию, технологию можно подписаться и получать первым новые предложения.

Смотреть вакансии с возможностью удаленной работы

Freelancehunt

Фриланс-биржи

Крупная биржа, на которой 70% исполнителей живут и работают в Украине. Публикует весь спектр проектов: от программирования до продвижения, дизайна и работы над текстами.

Оплата проходит по системе «Сейф» — клиент публикует проект, выбирает исполнителя и «замораживает» средства до выполнения. Это стоит 9%, которые может оплатить одна из сторон или поделить.

Исполнители могут оплатить премиум-профиль — 100 грн/месяц или 500 грн за полгода. Он дает преимущества в рейтинге, открывает статистику и позволяет без комиссии выводить средства на карты украинских банков.

Freelance.ua

Фриланс-биржи

Еще одна крупная биржа с фокусом на украинских исполнителей и полным списком специализаций.

Заказы тоже можно проводить по системе «безопасной сделки» — при этом средства резервируются до выполнения задачи и обмена отзывами. Деньги выводятся в течение 2 рабочих дней, комиссия составляет от 15 грн до 10% от бюджета проекта, ее оплачивает заказчик. Для исполнителя комиссий нет.

Без использования «безопасной сделки», комиссия за вывод составит 3%. Также можно купить Pro-аккаунт. Он стоит 125 грн/мес и позволяет рассылать неограниченное количество предложений на заказы, отвечать на избранные заказы, улучшает ранжирование и повышает рейтинг.

Kabanchik

Фриланс-биржи

Это онлайн-сервис заказа услуг, где можно найти не только традиционный фриланс, но и заказы на клининг, ремонт, строительство и так далее. В 2019 году украинцы заказали на нем услуг на 155 млн грн.

Как рассказали на платформе, с начала марта количество регистраций выросло на 25%, растет количество онлайн-специалистов: копирайтинг, рерайт, набор текста, дизайн и т.п.

Растет и статистика заказов:

• На 30% больше — в категории курьерской доставки. Средний чек — 160 грн.
• На 20% больше — у репетиров для удаленного обучения. Средний чек — 320 грн.
• На 60% выросли заказы на парихмахерские услуги. Средний чек — 370 грн.

Чтобы вывести деньги с баланса нужно привязать карту к профилю и сделать запрос на вывод средств. После деньги поступят на карту.
Комиссия сервиса снимается со специалиста после успешного закрытия заказа — 5 до 20% в зависимости от категории.

Также у специалистов есть возможность самостоятельно повысить комиссию от базовой и таким образом получать рассылку с актуальными заказами раньше других, а также откликаться на заказы в первые 5 минут после публикации.

Upwork

Фриланс-биржи

Крупнейшая международная фриланс-биржа. Для регистрации придется тщательно заполнить профиль и пройти предварительную модерацию. Помимо опыта, нужно указать почасовую ставку, записать видео о себе и так далее.

Для примера, средняя ставка фрилансеров в мире по данным Payoneer — $21/час. А сам Upwork публиковал топ самых оплачиваемых профессий за 2019 год со ставками до $215/час.

Валюта биржи — так называемые коннекты, которые позволяют оформить заявку. Каждый стоит $0,15, необходимое количество рассчитывает в зависимости от объема заказа. Например, за подачу гонорар на сумму от $50 до $599 нужно заплатить 4 коннекта.

Есть также платный аккаунт Freelancer Plus, который стоит $15/мес и дает 70 коннектов, а также другие преимущества. Помимо этого, фрилансеры платят комиссию за работу в зависимости от суммы договоров с заказчиком. С первых $500 заберут 20%, до $10 000 — 10%, потом — 5%.

Украинцы чаще всего выводят деньги с Upwork через платежную систему Payoneer. Она также позволяет получить физическую карту для расчета в терминалах и магазинах. Ее годовое обслуживание обойдется в $30, а за снятие в банкомате спишут $3,15.

Бесплатный перевод с Upwork на Payoneer будет идти до 2 дней, быстрый придет за 2 часа и обойдется в $2,50. Если захотите вывести деньги на банковский счет, можно сформировать SWIFT платеж на сумму от $300 и с комиссией 2%. Тогда деньги будут идти до 2 дней. А можно вывести заработок в онлайн-режиме, оплатив комиссию в 3,6%.

Lemon.io

Платформа работает исключительно с украинскими фрилансерами и командами, подбирает для них подходящие проекты от заказчиков в США, Австралии, Израиле и Европе. Для того, чтобы присоединиться к сообществу разработчиков, необходимо владеть английским языком и пройти небольшой скрининг на hard skills. После успешного прохождения команда Lemon.io самостоятельно подбирает проекты в соответствии с опытом и квалификацией разработчика (нет необходимости тратить время на самостоятельный поиск проектов). Большинство проектов подразумевают удаленную работу фул-тайм в распределенной команде, но встречаются и проекты с парт-тайм занятостью.

Fiverr

Израильская онлайн-площадка для фрилансеров. Здесь нужно продавать свои услуги , которые называют гигами (gigs). Например: «Я быстро переведу с английского на украинский и обратно».

Система оплаты тоже необычная — фрилансер выставляет несколько «пакетов» услуг. Базовый обычно начинается от $5 и предусматривает минимальный объем работы при длительном сроке исполнения. Стандартный и премиальный пакет могут стоить в несколько раз дороже. Комиссия биржи составит 20%.

Вывод денег можно осуществить через Payoneer или банковский трансфер со сроком ожидания около 2 дней.

Сайты поиска работы

Работу с частичной занятостью или удаленным режимом можно найти и на сайтах поиска работы. Среди них:

• recruitika.com — в ноябре 2020 команда AIN.UA перезапустила раздел «Работа», можно выбирать профессии с удаленной работой
• Work.ua — 25 марта на сайте появился отдельный раздел под удаленную работу.
• Rabota.ua — выбрать удаленку можно при помощи фильтров.
• hh.ua | grc — также доступны фильтры для сортировки.

Напомним, ранее AIN.UA рассказывал, как можно заработать на краудфандинговом сервисе Patreon. А также объяснял вместе с «Альфа-Банк Украина», как фрилансеру найти иностранного заказчика и легально получить деньги из-за границы.

Больше о фрилансе:

Как меняется подход к фрилансу в IT и что ждет удаленную работу в будущем

В некоторых крупных IT-компаниях выстроен единый процесс коммуникации с штатными сотрудниками и фрилансерами. Последние включаются в обычный рабочий процесс, основное общение идет внутри конкретных задач. Для штатных сотрудников регулярно проводят тимбилдинговые сессии, неформально команда общается в мессенджерах вроде Slack или на видеоконференциях.

Стоит ли айтишнику бросать офис и идти на фриланс

Сегодня стать фрилансером может каждый, рынок фриланса растет. За последние четыре года в США количество «свободных работников» выросло на 7%, а это 4 миллиона человек! На FL.ru ежегодно регистрируется 600 000 новых фрилансеров, сейчас на площадке база в три миллиона специалистов.

Если рынок фриланса не сбавит обороты, то к 2025 году в России на фриланс уйдет 35 % населения. То есть из 10 людей трое будут фрилансерами.

Согласно исследованию Avito, востребованность фрилансеров за последний год выросла на 17.2%. Наибольший спрос исследователи отмечают на работников в сфере маркетинга (24%) и IT (15%).

Последнее совместное исследование FL.ru и НИУ ВШЭ также подтверждает высокую потребность в айтишниках. IT-специалисты преобладают среди фрилансеров, например: 35% опрошенных заняты в дизайне и графике, 20% в разработке и поддержке веб-сайтов, 12% в программировании.

Получается, что IT-специалист не останется без клиентов, независимо от того, какой формат занятости выберет: постоянную работу в штате или фриланс.

Бизнесу работать с фрилансерами дешевле, чем нанимать сотрудников в штат — не надо платить за них взносы и налоги. Кроме этого, отсутствуют бюрократические сложности, не приходится думать, как оформить документы и выплачивать гонорар, проще выбрать и нанять подрядчика, меньше взаимных обязательств. Площадки вроде FL.ru выступают посредниками между клиентом и фрилансерами, никаких бумаг составлять не нужно, оплачивать работу можно через сайт.

Пока не все компании готовы к сотрудничеству с фрилансерами, но по статистике видно, что ситуация меняется.

Полное руководство — Ежедневный кампус SMU

Фриланс — не новая концепция.

Он существует уже много веков и становится все более популярным по мере того, как меняется мир труда.

Если вы хотите взять под контроль свою карьеру или просто подзаработать немного, то фриланс может быть для вас правильным. Давайте покажем вам, как!

Это полное руководство объясняет, как найти внештатную работу из дома и лично. Мы также включили несколько советов, как определить, подходит ли вам самозанятость.Если вы готовы окунуться в новое приключение, читайте дальше!

Какие вакансии фрилансера вам подходят?

Во-первых, чтобы добиться успеха, вам нужно конкретно указать, какие навыки фрилансера вы предлагаете.

Доступно бесчисленное множество внештатных вакансий. Четкое и уверенное представление о своих навыках и том, что вы можете предложить, очень поможет.

Вот несколько особенностей, к которым склонны фрилансеры:

• Веб-дизайн (без кодирования)
• Написание / редактирование контента
• Оптимизация SEO / SEM
• Управление социальными сетями (Facebook, Twitter, Pinterest и т. Д.)
• Разработка программного обеспечения

После того, как вы определили некоторые конкретные способности и хобби, которые вы можете предложить другим, пора связаться с людьми, которые могут помочь воплотить ваши мечты о фрилансе в реальность. А теперь перейдем к медным гвоздикам. Где вы находите работу фрилансера?

Как найти внештатную работу в Интернете

Давайте посмотрим, как найти внештатную работу при подаче заявки через Интернет. Для начала вы можете использовать онлайн-платформы для работы, предназначенные для внештатной работы.Хорошим примером может служить Upwork. Upwork — это место, куда компании приходят в поисках личных фрилансеров для выполнения за них конкретных задач. Компания росла во время пандемии, и теперь ее доход превышает 80 миллионов долларов!

Upwork — не единственный сайт для фрилансеров. Fiverr, PeoplePerHour и ряд других сайтов также являются отличным местом для начала вашей карьеры фрилансера.

Как добиться успеха на платформе работы? Для начала вам нужно создать веб-сайт-портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки.

Затем заполните профиль, указав как можно больше информации о том, что вы предлагаете и что вы ищете в проекте. Не забудьте включить примеры предыдущих работ или ссылки на них, если они есть. Наконец, будьте профессиональны во всех переписках с потенциальными работодателями, даже если они кажутся грубыми или пренебрежительными

Перейдите на форумы / блоги фрилансеров за советом

Есть также много форумов, где вы можете задать вопросы о возможностях фриланса. Например, блоги фрилансеров — отличный источник информации для фрилансеров о том, как начать работу.

Блоги фрилансеров рассказывают, какие вакансии существуют и как к ним подойти. Затем вы также можете пообщаться с другими фрилансерами или задать вопросы профессионалам в отрасли

Увеличивайте доход со временем

Продолжая учиться тому, как стать фрилансером, помните, что это не мгновенное решение проблемы дохода. Не каждый может начать заменять свой регулярный доход внештатной работой. Фактически, большинство людей, выбравших этот путь, будут искать работу в качестве фрилансеров, пока не решат устроиться на работу на полную ставку.Фриланс не заменяет вашу повседневную работу, а скорее дополняет вашу карьеру тем способом, который вы считаете нужным.

Например, если вы хотите подзаработать на выходных, то предложение офисной или технической поддержки будет для вас отличным решением! Или, если вам нужен гибкий рабочий график (чтобы вы могли проводить время с семьей), то, возможно, разработка блога будет интересной и прибыльной!

Социальная сеть в Интернете

После того, как вы установили свою внештатную личность в Интернете с помощью Upwork и других форумов по трудоустройству, пора начинать наращивать аудиторию.Тот, который потенциально может нанять вас в будущем.

Рассмотрите возможность присоединения к социальным сетям, таким как Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest и т. Д. Затем часто используйте их, чтобы привлечь новых клиентов. Именно здесь многие работодатели в первую очередь ищут фрилансеров, которых они могут нанять онлайн. Если у вас появятся приличные подписчики в основных социальных сетях, ваш поток доходов может расти.

Начните участвовать в онлайн-сообществе внештатных писателей

Как только вы решили заняться фрилансером своей повседневной работой, пора найти опытных фрилансеров, которые расскажут вам об отрасли.Ищите людей, готовых дать совет о том, как улучшить вашу внештатную работу.

Заходя в Twitter и используя хэштег #freelance, можно начать поиск коллег-фрилансеров в вашей отрасли. Вы также сможете узнать такие вещи, как зарплата корректора или общие ставки оплаты за слово.

Фрилансеры — это писатели, которые работают на себя и заключают контракты с разными работодателями. Это означает, что они не всегда могут работать каждый день, но когда у них есть проект, это может привести к хорошей оплате — в зависимости от типа проекта.

Если вы только начинаете работать фрилансером, подумайте о том, чтобы посвятить часть своего свободного времени онлайн-журналам или блогам, которые возвращают заработную плату, если их редакторы одобряют.

Среди авторов-фрилансеров есть блоггеры и журналисты, которые исследуют и пишут сообщения, относящиеся к их нише. Другие могут специализироваться на редактировании или корректуре научных статей.

В зависимости от того, в чем вы преуспеваете как фрилансер, существует множество типов вакансий, на которые вы можете подать заявку онлайн! Постарайтесь создать веб-сайт с портфолио (и примеры вашей предыдущей работы), который вы можете отправить потенциальным работодателям, если они будут заинтересованы в вашем найме.

Написание вакансий для молодых людей

Если вы еще учитесь в школе, подумайте о том, чтобы поделиться писательской работой фрилансером со своими однокурсниками. Попросите их также поделиться примерами своих лучших работ! Возможность увидеть стиль письма других людей — отличный способ для новичков научиться быть лучшими писателями и более опытными фрилансерами. По крайней мере, если вы позволите кому-то другому писать, это поможет зарабатывать деньги, пока вы находитесь дома во время зимних или летних каникул!

Обязательство усердно работать

Если вы не увлечены писательством, вероятно, не стоит начинать заниматься фрилансом в качестве основного источника дохода.Фактически, многие люди, выбирающие эту карьеру, делают это с пониманием того, что они никогда не смогут заменить свой обычный доход от работы. Вместо этого сосредоточьтесь на дополнительных преимуществах, которые предлагает фриланс.

Преимущества, такие как гибкий график, возможность работать из дома или уйти в отпуск, когда захотите. Не говоря уже о том, чтобы получать деньги за то, что вы любите делать в любом случае! https://www.pewresearch.org/fact-tank/2019/08/29/facts-about-american-workers/

Так стоит ли писать писательские работы на фрилансе? Абсолютно! Они считаются одной из лучших профессий в Америке.Логично, что около 16 миллионов американцев занимаются бизнесом самостоятельно. В сети всегда есть спрос на фрилансеров благодаря любви нашей страны к культуре потребления.

Подача заявления на любую внештатную работу

До сих пор мы говорили о том, как найти внештатную работу в Интернете. Однако что, если вы хотите подать заявку лично? В сегодняшнем мире, ориентированном на Интернет, большинство заявлений о приеме на работу являются цифровыми.

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или сотрудником W-2, получить цифровое преимущество сложно.Однако в некоторых ситуациях вы можете подать заявку на работу фрилансером на рабочем месте. Например, если у вас есть внештатная клининговая служба, вы можете привлечь новых клиентов в офисах.

Вы фрилансер на стройке? Если вы заскочили на строительную площадку, где есть штаб-квартира, загляните к начальнику. Никогда не угадаешь, когда они ищут подрядчиков или фрилансеров.

Общение с другими фрилансерами на рабочем месте

Одна из замечательных особенностей фриланса — это наличие сети.По сути, это список людей, к которым вы можете обратиться, когда вам понадобится помощь или вы хотите быстрее выполнить больше работы.

Однако многие фрилансеры не используют свои контакты и слишком полагаются на веб-сайт (или приложение), чтобы найти новую работу. Если вы ищете внештатную работу в местном офисном центре, поговорите с другими фрилансерами лично. Скорее всего, они будут рады предоставить рекомендации по работе в обмен на ваш собственный совет, если узнают, что у вас есть связи!

Сообщите руководителю, что вы работаете на фрилансе

Многие руководители считают, что все такие же сотрудники, как и они.В результате они совершенно не подозревают, что кто-то другой занялся бизнесом для себя, поскольку фрилансеры даже существуют на их сайтах с вакансиями!

Если вы работаете фрилансером, то лучше всего открыть секрет своему руководителю. Скорее всего, они оценят всю дополнительную рабочую силу. Они также могут быть готовы предоставить отзывы и рекомендации для будущей работы, если они знают, что вы блестящий фрилансер!

Поиск в онлайн-справке Требуются объявления о работе лично

Если ничего не помогает, проверьте объявления о поиске помощи в местной газете или откройте сайт о вакансиях на своем телефоне в офисном центре.Не каждая вакансия фрилансера сегодня становится вирусной в Интернете, поэтому убедитесь, что вы контактируете с нужными людьми для правильной работы.

Тем не менее, есть много успешных фрилансеров, которые размещают листовки по городу, а также посещают сетевые мероприятия по всему городу. Возможно, стоит изучить этот вопрос, если у вас возникли проблемы с поиском писательской работы-фрилансера!

И последнее, но не менее важное: вы можете предлагать свои услуги фрилансера людям, которых вы уже знаете. Составьте список членов семьи и друзей, которым могут быть полезны предлагаемые вами услуги фриланса.

Фриланс для друзей и семьи

Чтобы получить наилучшие впечатления от фриланса для друзей и семей, вы должны быть уверены, что охватываете все свои базы. Например, вы можете начать с того, чтобы дать им понять, что они получат, наняв вас. Объясните, какую ценность вы приносите. Затем предложите помощь с административной работой, чтобы им не пришлось ничего проверять!

Проявите творческий подход, когда вы просите работу у людей, которых вы знаете. Если вы оказались в затруднительном финансовом положении, расширьтесь и предложите множество полезных услуг.

Помните, что фрилансеры могут делать все: от резервирования ужина в химчистке до заказа еды, покупок продуктов в Интернете и многого другого. Затем будьте гибкими в выборе того, когда и где вы будете работать.

Некоторые люди предпочтут дневную помощь в офисе. В то время как занятые родители могут найти дома, а по вечерам они могут воспользоваться помощью фрилансера.

Испытай себя

Вы предлагаете услуги фрилансера, связанные с благоустройством дома? Убедитесь, что у вас есть портфолио с фотографиями.Даже если вы просите работу у надежного друга или члена семьи, они все равно захотят увидеть, во что они ввязываются.

Вместо того, чтобы полагаться на свою репутацию, фотографии — отличный способ успокоить домовладельцев. Они смогут решить, соответствует ли ваш стиль работы тому, что они ищут.

Например, вы предлагаете покрасить интерьер дома вашего друга. Пусть они увидят фотографии дома, который вы ранее раскрасили, даже если это было не за деньги.Вы можете добавить фотографии работы, которую вы проделали на собственном участке, чтобы показать им, насколько вы хороши!

Кроме того, только потому, что вы работаете на друзей и членов семьи, это не означает, что вы должны недооценивать себя. Предложите справедливую ставку, которая поможет вам заработать достаточно денег, чтобы поддерживать ваш бизнес фрилансеров на плаву.

Задания экрана и клиенты

Что делать, если вы не подаете заявление на работу с членом семьи или другом? Когда вы готовитесь начать фриланс-проект для кого-то нового, вы захотите провести его через быстрый процесс утверждения.

Само собой разумеется, что компания или клиент должны провести собеседование с вами перед тем, как нанять вас. Однако большинство людей не знают, что вам не менее важно взять у них интервью! Даже если они кажутся привлекательными на первый взгляд, убедитесь, что вы на 100% готовы ко всему от начала до конца.

Будьте тверды во всем, что вы делаете и не хотите делать. Последнее, что вы хотите сделать, это согласиться работать на клиента, который в конечном итоге будет стоить вам денег, вместо того, чтобы приносить вам деньги.

Соберите свое портфолио сегодня

Теперь, когда вы знаете, как найти работу фрилансера, пора начинать! Помните, что создание клиентской базы может занять время. Что бы вы ни делали, не переставайте искать внештатную работу.

Не забудьте создать портфолио, даже если оно не идеально. Со временем вы сможете оптимизировать свое портфолио, чтобы продемонстрировать свои лучшие работы.

Однако вы можете работать над тем, чего не существует! Начните собирать свое портфолио сегодня и наблюдайте, как ваш бизнес начнет расти!

Плюсы и минусы внештатной работы

Урок 2: Плюсы и минусы внештатной работы

/ en / freelance-work / what-is-the-gig-economy / content /

Плюсы и минусы внештатной работы

Внештатная работа в наши дни стала популярной профессией для многих людей.Вместо того, чтобы работать на постоянной основе у одного работодателя, фрилансеры являются самозанятыми и предлагают свои услуги предприятиям, обычно работая с несколькими клиентами одновременно . Популярные области для внештатной работы включают письмо, дизайн, маркетинг и социальные сети.

С ростом экономики заработка вы можете быть заинтересованы в том, чтобы самому стать фрилансером. Прежде чем решить, стоит ли вам переходить, важно взглянуть на плюсы и минусы.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых плюсах и минусах внештатной работы.

Плюсы

Внештатная работа обеспечивает большую гибкость , чем разовая работа. Вы можете составить свой собственный график по своему усмотрению, вместо того, чтобы работать в определенные часы, выбранные кем-то другим. Если что-то случится в течение дня, вы можете разобраться с этим, а потом продолжить работу. Такая гибкость может облегчить поддержание хорошего баланса между работой и личной жизнью .

Помимо гибкости вашего графика, некоторые вакансии фрилансера позволяют работать из любого места , будь то дома, в кафе или в дороге.Вы можете сэкономить деньги, не добираясь до работы, и есть дополнительный бонус в виде того, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы одеться для работы.

На многих должностях вам часто назначают задачи или проекты, при этом не имея особого отношения к делу. Как фрилансер, вы можете выбирать собственные проекты . В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы работаете, что позволит вам заниматься тем, что вам больше интересно или увлеченно.

Ставки заработной платы для внештатной работы часто на выше, чем на , чем при постоянной занятости, и сумма, которую вы зарабатываете, полностью зависит от того, сколько работы вы решите взять на себя. Хотя могут быть некоторые скрытые расходы, такие как дорожные расходы, маркетинг и внеплановая подготовка, иногда вы можете установить свои собственные ставки заработной платы, чтобы учесть эти расходы.

Минусы

Хотя внештатная работа, безусловно, имеет ряд преимуществ, у нее есть и недостатки.Могут быть периоды времени, когда ваша рабочая нагрузка противоречит . Вы можете испытать цикл праздника или голода, когда у вас будет много работы и проектов в течение одного месяца, но не так много в следующем месяце. Непредсказуемый характер внештатной работы может оттолкнуть некоторых людей от нее.

Причина этого может заключаться в том, что вы испытываете трудности с поиском клиентов . Как фрилансер, вы должны быть мотивированы и открыты, чтобы найти стабильную работу. При поиске клиентов также важно убедиться, что они уважаемые .Компании могут платить вам позже, чем они первоначально заявили, или в некоторых особенно плохих случаях они могут вообще не платить вам.

У фрилансера гораздо менее структурированный рабочий день, чем у традиционной занятости. Некоторым это нравится, и они воспринимают это как положительный момент, но для других это может создать определенные проблемы. Если вы не дисциплинированы, не мотивированы и не организованы, он может снова укусить вас. Вам нужно будет иметь возможность отслеживать несколько проектов и дедлайны одновременно, и вам нужно будет не отвлекаться или не лениться в среде, в которой вы сами себе хозяин.

Помимо отслеживания своей работы, вам нужно будет отслеживать, управлять и откладывать деньги на уплату всех ваших налогов . На большинстве традиционных рабочих мест налоги автоматически вычитаются из вашей зарплаты; как фрилансер, вы сами по себе. Вам нужно будет следить за всеми своими доходами, расходами и другими разными финансовыми записями, чтобы убедиться, что вы откладываете достаточно для их оплаты.

Вы также не получаете пособия как фрилансер. Вам придется самостоятельно оплатить страховку и организовать собственное пенсионное обеспечение.Также нет оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни. Хотя вы можете установить свой собственный график, вам все равно может потребоваться работать во время отпуска или когда вы плохо себя чувствуете.

Некоторым фрилансерам нравится стиль жизни, который сопровождает их работу, в то время как другие обнаружили, что это просто не для них. Это варьируется от человека к человеку. Мы надеемся, что эти плюсы и минусы помогут вам решить, подходит ли вам фриланс.

/ ru / freelance-work / what-is-a-temp-job / content /

85 отличных веб-сайтов для поиска работы внештатным сотрудникам (обновлено!)

Лучшие места в Интернете для поиска работы фрилансером (и способы их использования для получения следующего концерта).

Мы собрали одни из лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых вы можете найти множество интересных творческих возможностей, чтобы вывести свой бизнес фрилансеров на новый уровень.

Давайте углубимся в 85 отличных веб-сайтов, чтобы найти работу фрилансера (и что именно делать, когда вы найдете идеальную возможность для фриланса):

Где искать работу внештатного сотрудника: общие вакансии внештатного сотрудника

Есть так много разных типов внештатных вакансий.Есть фрилансер для редактирования фотографий, внештатная стратегия по работе с контентом, внештатный SEO-специалист, внештатное развитие бизнеса… возможности безграничны.

И хотя существует множество нишевых сайтов, не для каждой категории вакансий фрилансера есть свой собственный веб-сайт — именно тогда вам нужно перейти на более общий веб-сайт вакансий фрилансера.

Крупнейшие веб-сайты о вакансиях для фрилансеров используют более общий подход к объявлениям о вакансиях, что означает, что вы можете найти широкий спектр возможностей для фрилансеров в любой сфере, в которой вы ищете работу.

Вот несколько крупнейших (и самых известных) веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые вам стоит посетить, если вы ищете веб-сайт для фрилансеров, на котором есть всего понемногу:

Upwork

Upwork — крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, на которой зарегистрировано более 12 миллионов фрилансеров и пять миллионов зарегистрированных клиентов. Ежегодно публикуется целых три миллиона вакансий на сумму около 1 миллиарда долларов.

Сборы: Присоединиться к Upwork можно бесплатно, но как только вы действительно начнете работать через сайт, платформа взимает с фрилансеров плату за услуги в зависимости от суммы, которую вы выставляете для каждого клиента.Upwork взимает плату за обслуживание в размере:

.

• 20% на первые 500 долларов, которые вы выставите клиенту
• 10% от суммы счетов за весь срок для этого клиента от 500,01 до 10 000 долларов
• 5% от любых счетов за весь срок службы для этого клиента, превышающих 10 000 долларов США

Плюсы: Поскольку это самый крупный и комплексный веб-сайт такого типа, вы не найдете веб-сайт с большим количеством возможностей — или более широким разнообразием возможностей — чем Upwork.

Минусы: Поскольку Upwork является крупнейшим в мире пулом фрилансеров, конкуренция за качественную работу может быть жесткой.А поскольку многие из этих фрилансеров из областей с более доступной стоимостью жизни, вы часто можете столкнуться с конкуренцией с талантами с аналогичным набором навыков, но с гораздо более низким уровнем.

FlexJobs

FlexJobs — это доска объявлений о вакансиях, которая специализируется на «гибкой» работе, которая включает удаленную работу (как полную, так и неполную), работу на месте с гибким или альтернативным графиком и, как вы уже догадались, возможности для работы на фрилансе.

Взносы: FlexJobs взимает членские взносы для доступа к вакансиям фрилансера, размещенным на сайте.Типичная ставка составляет 14,95 долларов в месяц, но вы можете снизить ежемесячную ставку, подписавшись сразу на три месяца (29,95 долларов) или год (49,95 долларов).

Плюсы: Все вакансии на FlexJobs проходят тщательную проверку, поэтому вы можете быть уверены, что объявления о вакансиях на веб-сайте являются законными (не нужно тратить время на спам или мошенничество!).

Минусы: Опять же, не каждая работа на FlexJobs является внештатной, поэтому не каждая возможность будет подходящей, если вы настроены работать на фрилансе.

Craigslist

Craigslist — отличное место, чтобы найти подержанный диван или продать свои старые пластинки, но это также отличное место для поиска внештатной работы. Этот известный веб-сайт рубричных объявлений стал популярным среди работодателей благодаря широкому охвату и низкой плате за размещение объявлений о вакансиях.

Комиссия: Нет! Публикация вакансий фрилансера стоит денег работодателям, но вам ничего не нужно искать и подавать заявки.

Плюсы: Поскольку в каждом крупном городе есть своя доска объявлений на Craigslist, вы можете легко найти местные вакансии фрилансеров или, если вы хотите расширить свои возможности, посмотреть, что указано в других городах.

Минусы: Craigslist печально известен мошенничеством, в том числе и внештатными работниками. Прежде чем делиться какой-либо личной информацией, соглашаться на работу или начинать работу над проектом, обязательно тщательно изучите возможность, чтобы убедиться, что она законна.

Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, объединяющая фрилансеров и компании. Предлагая профессиональные услуги в более чем 250 категориях, вне зависимости от того, какую работу вы ищете, скорее всего, вы сможете найти ее на Fiverr.

Сборы: Вы можете разместить свои услуги на Fiverr бесплатно, но если это приведет к привлечению фрилансера, будьте готовы заплатить; Платформа взимает комиссию в размере 20% за каждую транзакцию.

Плюсы: Опять же, Fiverr имеет чрезвычайно разнообразный кадровый резерв (от актеров озвучивания до спичрайтеров и специалистов по вводу данных) — и, поскольку таланты настолько разнообразны, платформа привлекает клиентов, ищущих все виды услуг. Если у вас обычно возникают проблемы с поиском потенциальных клиентов для вашего типа внештатной работы, Fiverr — хорошее место для начала.

Минусы: Fiverr получил свое название, потому что его услуги начинаются с 5 долларов. И, как результат, платформа приобрела репутацию ресурса, к которому обращаются работодатели, ищущие доступную (некоторые могут даже сказать дешевую) внештатную поддержку. Это может затруднить переговоры о более высоких ставках.

Фрилансер

Freelancer — еще одна известная торговая площадка для фрилансеров, которая может похвастаться впечатляющим списком клиентов (на своей домашней странице компания перечисляет платформу как используемую бизнес-гигантами, такими как Microsoft, Boeing и Intel).

Сборы: У фрилансера одна из наиболее сложных структур оплаты труда в сфере внештатных вакансий. Плата, которую взимает платформа с фрилансеров, включает:

• Комиссия за внедрение 10% для всех принятых проектов
• Конкурсный взнос 10%, если вы получили приз конкурса
• Комиссия в размере 20%, если вы впоследствии будете наняты для дополнительной работы после выигрыша приза конкурса

Сайт также взимает плату за обслуживание в размере до 10 долларов в месяц, если ваша учетная запись неактивна более шести месяцев.

Плюсы: Похоже, что на сайте много вакансий фрилансера и большое разнообразие доступных возможностей (с более чем 1350 категориями вакансий, вы можете в значительной степени гарантировать разнообразие!).

Минусы: Структура комиссионных немного сбивает с толку — и все эти сборы могут серьезно увеличиваться со временем.

Другие сайты для поиска общих внештатных вакансий

Хотя веб-сайты, которые мы только что рассмотрели, могут быть одними из самых известных веб-сайтов для поиска различных вакансий для фрилансеров, они, конечно же, не единственные веб-сайты! Существует огромное количество веб-сайтов, на которых вы можете найти работу фрилансера во всем, от маркетинга до редактирования видео, от исследований до виртуальной помощи (и почти во всем, что между ними).

Вот несколько дополнительных веб-сайтов, которые предлагают широкий спектр внештатных вакансий, на которые вы захотите проверить:

Где искать работу внештатного сотрудника: вакансии внештатного писателя и редактора

Если вы писатель или редактор-фрилансер, вот некоторые ресурсы, которые вы захотите использовать, чтобы получить свой следующий концерт:

Написание фрилансеров на концертах

Freelance Writing Gigs — это отчасти доска объявлений о вакансиях, отчасти ресурс для писателей и редакторов.Сайт просматривает Интернет и дважды в неделю публикует соответствующие выступления внештатных писателей и редакторов вместе с советами и статьями обо всем, от того, как улучшить свои писательские навыки до того, как построить жизнеспособную карьеру внештатного писателя или редактора.

Комиссия: Нет! Концерты на Freelance Writing Gigs можно просматривать совершенно бесплатно.

Плюсы: Команда Freelance Writing Gigs ищет во всех уголках Интернета лучшую внештатную вакансию для писателей или редакторов — а это значит, что вам это не нужно.Дополнительные ресурсы на сайте также очень полезны, когда вы строите свою карьеру внештатного писателя.

Минусы: Поскольку Freelance Writing Gigs обновляется только два раза в неделю, некоторые вакансии на сайте могут быть устаревшими.

Работа в журналистике

Journalism Jobs — это доска объявлений для (как вы уже догадались!) Журналистов в поисках своего следующего выступления. На сайте представлен широкий спектр возможностей для журналистики, в том числе как для редактирования, так и для написания статей и репортажей.

Взносы: Журналистика Работа полностью бесплатна для соискателей (ура!).

Плюсы: Как следует из названия, на этом сайте представлены только вакансии для журналистов, поэтому, если вы хотите сосредоточиться на проектах в области журналистики, считайте этот ресурс обязательным.

Минусы: В дополнение к выступлениям фрилансеров, на этом сайте также есть вакансии журналистов на полную ставку. Итак, если вы хотите найти идеальное задание внештатной журналистики, будьте готовы отсортировать множество возможностей на полный рабочий день, чтобы найти свой алмаз фрилансера в необработанном виде.

Содержательно

Contently — это платформа контент-маркетинга, которая связывает бренды с авторами различных контент-проектов (таких как сообщения в блогах, официальные документы и тематические исследования). Для начала все, что вам нужно сделать, это создать онлайн-портфолио, в котором представлены ваши лучшие работы; Затем бренды могут проверить ваши образцы и связаться с любыми проектами, которые, по их мнению, будут подходящими.

Сборы: Создать портфолио на Contently можно бесплатно, но как только вы начнете получать задания, ожидайте, что вы заплатите платформе 15% комиссии.

Плюсы: Contently имеет репутацию одного из самых высокооплачиваемых писательских выступлений в Интернете, причем многие клиенты платят от 1 до 2 долларов за слово.

Минусы: Процесс утверждения вашего профиля идет медленно. Новые авторы платформы могут ждать недели (или даже месяцы), прежде чем их профиль будет рассмотрен, и они будут одобрены для начала общения с клиентами.

Другие веб-сайты для поиска работы внештатного писателя или редактора

Если вышеупомянутые веб-сайты не считают, что у них есть что-то вроде «пишущего» для вас (каламбур), не волнуйтесь! Есть множество других веб-сайтов, на которых есть вакансии фрилансеров исключительно для писателей и редакторов.

Вот несколько отраслевых веб-сайтов, которые помогут вам найти следующую возможность для написания или редактирования:

Где искать работу внештатного сотрудника: вакансии внештатного дизайнера и разработчика

Проектирование и разработка / разработка программного обеспечения — это набор чрезвычайно специализированных навыков. И, к счастью, у них есть соответствующие специализированные доски объявлений!

Вот некоторые из лучших веб-сайтов о вакансиях фрилансеров для дизайнеров, разработчиков, программистов и инженеров:

99 Дизайн

99designs — это дизайнерская платформа, которая объединяет компании с дизайнерами для различных проектов, включая дизайн логотипов, пользовательские иллюстрации и брендинг.Платформа наиболее известна своими конкурсами дизайна, где клиенты отправляют бриф, а дизайнеры представляют свои проекты, соревнуясь, чтобы выиграть заявку и проект.

Сборы: 99designs взимает со своих дизайнеров несколько различных сборов, в том числе:

• Комиссия за знакомство с клиентом (15% от первого выставленного счета в размере 500 долларов США)
• Плата за платформу для всех выполненных индивидуальных проектов (от 5 до 15%, в зависимости от уровня опыта дизайнера)

Если вы стали финалистом или выиграли конкурс, 99designs не взимает плату за ознакомление с клиентом.

Плюсы: 99designs предлагает множество конкурсов дизайна и возможностей. Так что независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором или экспертом по логотипам, специалистом по брендингу или дизайнером упаковки, скорее всего, вы сможете бросить свою шляпу на ринг.

Минусы: Хотя у клиентов есть возможность напрямую обращаться к дизайнерам, 99designs наиболее известна своими конкурсами дизайна. И хотя они очень хорошо работают для клиентов, они не самые дружелюбные к дизайнерам; вы не получите денег, если не выберете ваш дизайн.

AngelList

AngelList — это популярная платформа для стартапов. Хотя сайт предлагает множество услуг для стартапов, его самой популярной и известной особенностью является обширная доска объявлений, которая связывает таланты с возможностями для стартапов, в том числе внештатными вакансиями.

Комиссия: Нет! AngelList — это бесплатный ресурс для программистов, дизайнеров и других талантов, которые хотят найти работу фрилансера в следующем многообещающем стартапе.

Плюсы: AngelList не только бесплатен для фрилансеров; это также бесплатно для работодателей.Это означает, что больше стартапов, вероятно, разместят вакансии в AngelList, а это означает, что у вас будет больше вакансий для фрилансеров.

Минусы: Начальная жизнь не для всех — даже для внештатных сотрудников. Если вам не нравится работа в быстро меняющейся (а иногда и нестабильной) среде стартапов, возможно, вам стоит поискать что-нибудь в другом месте.

Envato Studio

Envato Studio — это внештатная торговая площадка для дизайнеров, разработчиков и других творческих людей. Фрилансеры создают профиль, в котором демонстрируются их работа и расценки, а клиенты могут связываться с соответствующими вакансиями фрилансера.

Сборы: Envato Studio взимает с фрилансеров 30% плату за платформу по завершении проекта.

Плюсы: Envato — хорошо известное и пользующееся доверием имя в цифровом пространстве, и это имя имеет большое значение для привлечения высококачественных клиентов на платформу.

Минусы: При 30% Envato Studio имеет одну из самых высоких комиссий за платформу в бизнесе. Кроме того, вы должны пройти процесс проверки, чтобы стать поставщиком услуг Envato Studio, и не все фрилансеры выбраны.

Другие веб-сайты для поиска внештатных вакансий для дизайнеров и разработчиков

Если на ранее упомянутых веб-сайтах вам не удалось найти работу внештатного дизайнера / программиста / кодера вашей мечты, все хорошо — определенно есть другие варианты, которые стоит изучить.

Посетите эти веб-сайты, чтобы узнать о дополнительных возможностях для фрилансеров, специально предназначенных для дизайнеров, программистов, разработчиков, программистов и т. Д .:

Как проверить работу внештатного сотрудника (и убедиться, что такая возможность подходит именно вам)

Когда дело доходит до поиска внештатной работы, существует масса веб-сайтов и вариантов.Но не все вакансии для фрилансеров (или веб-сайты!) Одинаковы, поэтому важно проверять каждое рабочее место и убедиться, что оно:

1. Качественный
2. Законный
3. Подходит именно вам

Но как именно вы проверяете работу фрилансера? Вот несколько советов, которые помогут убедиться, что вы тратите свое время только на потенциальные концерты, которые принесут успех в долгосрочной перспективе:

Обратите внимание на объявление о вакансии

Очевидно, вы собираетесь прочитать объявление о вакансии; именно так вы в первую очередь узнаете о вакансии.Но объявление о вакансии может рассказать вам гораздо больше, чем просто подробности работы; это может помочь вам определить, является ли возможность законной.

Перед тем, как подать заявление о приеме на работу, просмотрите объявления о вакансии и обратите внимание на любые красные флажки, такие как серьезные грамматические ошибки, опечатки / орфографические ошибки или запросы на конфиденциальную информацию (например, номер социального страхования с финансовой информацией).

Исследование компании

Вы можете много узнать о компании (и потенциальных возможностях фрилансера), немного покопавшись.Если вы найдете работу фрилансера, которая вам подходит, потратьте несколько минут на то, чтобы сначала изучить информацию о компании. Вы можете заглянуть на такие веб-сайты, как Glassdoor, чтобы получить информацию о сотрудниках, и на многих веб-сайтах, посвященных вакансиям фрилансеров (например, Upwork), иногда публикуются отзывы клиентов непосредственно от фрилансеров.

Задавайте правильные вопросы

Если вы все же решите подать заявку на работу фрилансера, вам нужно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что это подходящая возможность для вас. Вот некоторые вопросы, которые вы захотите задать во время брифинга / собеседования:

• Каков объем проекта?
• Каковы основные результаты?
• Когда крайние сроки?
• Хотите платить почасово или по проекту?
• Какие системы вы используете для общения и подачи работ? (е.g., Google Drive, Asana, Slack и т. д.)
• Как мне заплатят? (Большинство платформ для фрилансеров имеют свою собственную платежную систему, но если вы подаете заявку на вакансию фрилансера напрямую, важно понимать, как и когда компания планирует платить вам)
• Есть ли у вас какие-либо ожидания относительно рабочего времени или я могу работать по собственному графику?
• Есть ли какие-то дополнительные звонки или встречи, на которых я должен буду присутствовать во время этого проекта? Если да, то получу ли я компенсацию за это время?

Подготовка к подаче заявления о приеме на работу внештатного сотрудника

Вы просмотрели сайты с вакансиями фрилансеров.Вы проверили возможности и нашли несколько потенциальных концертов, которые кажутся неудачными. Но прежде чем вы начнете подавать заявку на вакансию фрилансера, важно немного поработать на заднем плане, чтобы убедиться, что вы подготовлены и готовы к работе.

Так что именно это влечет за собой?

Украсьте свое резюме…

Вам нужно актуальное резюме для любой работы, на которую вы претендуете, включая внештатную. Прежде чем приступить к подаче заявки на вакансию фрилансера, убедитесь, что у вас есть актуальное резюме, в котором учитываются ваш опыт, биография и соответствующие навыки.

… и ваш профиль в LinkedIn

Считайте LinkedIn своим онлайн-резюме. И точно так же, как ваше традиционное резюме должно быть актуальным, прежде чем вы подадите заявку на вакансию фрилансера, ваш профиль в LinkedIn тоже.

Составьте онлайн-портфолио

Ваш потенциальный работодатель захочет увидеть образцы вашей работы как доказательство того, что вы справитесь с этой работой — и здесь на помощь приходит онлайн-портфолио.

Онлайн-портфолио — это простой и организованный способ продемонстрировать свои лучшие работы потенциальным работодателям-фрилансерам.Создайте портфолио на соответствующих сайтах вакансий или, если вы хотите проявить творческий подход, создайте собственный веб-сайт онлайн-портфолио.

Создание шаблона сопроводительного письма

Если вы подаете заявку на большое количество вакансий, написание нового сопроводительного письма к каждому заявлению может стать очень утомительным и очень быстрым процессом.

Прежде чем подавать заявку на вакансию фрилансера, составьте шаблон сопроводительного письма, которое вы можете персонализировать для каждой возможности. Это сэкономит вам массу времени (и хлопот!) На протяжении всего процесса подачи заявки.

Как выделиться среди других кандидатов: предложения

Есть много фрилансеров. И если вы найдете прекрасную возможность для фриланса, скорее всего, вы не единственный. Вот почему так важно найти способ преодолеть беспорядок и выделиться среди других кандидатов.

И один из лучших способов выделиться (и показать менеджеру по найму, что вы идеальный фрилансер для этой работы)? Убийственное бизнес-предложение.

Предложение показывает вашему клиенту, что вы не придерживаетесь принципа «брось спагетти об стену и посмотри, что подойдет» при подаче заявления на вакансию фрилансера. Вместо этого он показывает им, что вы потратили время и усилия, чтобы рассмотреть их конкретную возможность и продемонстрировать, как и почему вы лучший человек для этой работы.

Нужна помощь в составлении предложения, которое поможет вам устроиться на работу? Мы можем помочь! Начните работу с функцией предложения FreshBooks.

Согласование вашей ставки

Самый последний шаг к получению отличной работы фрилансера? Согласование вашей ставки.

Теперь для некоторых фрилансеров мысль об установлении и согласовании ставки может показаться неудобной или ошеломляющей, особенно когда они только начинают работать. Но этого не должно быть!

Вот несколько вещей, которые вы должны учитывать, ориентируясь в мире установления и согласования ставок внештатных сотрудников:

Проведите исследование

Прежде чем предлагать ставку клиенту, важно провести исследование и понять, что взимают другие фрилансеры в вашей области и с вашим уровнем опыта.Таким образом, вы можете установить конкурентоспособную ставку (а не ниже или выше вашей).

Ваша почасовая ставка — не ваша начальная ставка

Как фрилансер, вы несете ответственность за уплату собственных налогов. Таким образом, сумма, которую вам платят каждый час (или каждый проект), не совпадает с суммой, которую вы должны забрать домой. Устанавливая ставку, не забудьте учесть добавленную стоимость налогов (и немедленно отложите эти деньги, чтобы они уже были на вашем банковском счете, наступит время уплаты налогов!).

Поддерживайте свой рейтинг

У вас может возникнуть соблазн снизить ставку, чтобы устроиться на внештатную работу.Но боритесь с этим искушением! Хотя немного места для маневра — это нормально, вы не хотите соглашаться на работу, которая намного ниже вашей зарплаты. В противном случае вы столкнетесь с тем, что у вас будет слишком много работы за недостаточную оплату труда, что может ускорить процесс выгорания.

Если вы хотите получить больше советов о том, как договориться о лучшей ставке для вашей внештатной работы, обязательно ознакомьтесь с электронной книгой FreshBooks Setting Your Rate!

Иди и найди для себя идеальную внештатную работу

Есть много возможностей для фриланса.И, как вы теперь знаете, существует множество веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые помогут вам найти эти возможности. И теперь, когда вы знаете, где искать идеальную внештатную работу (и как выделиться, получить работу и получить зарплату), все, что вам осталось сделать? Выходи и работай как фрилансер!

Этот пост был обновлен в ноябре 2020 года.

---

---

об авторе

Внештатный участник Дина де Бара — предприниматель, спикер и писатель-фрилансер, специализирующаяся на вопросах бизнеса и производительности.Когда она не занята написанием, ей нравится исследовать Тихоокеанский Северо-Запад со своим мужем и собакой. Посмотрите другие ее работы и узнайте больше о ее услугах на deannadebara.com.

---

Нанимайте внештатных специалистов из 3% лучших

Toptal — это эксклюзивная сеть ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и менеджеров проектов. Ведущие компании нанимают фрилансеров Toptal для своих самых важных проектов.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотреть полный профиль

Просмотреть полный профиль

Воспользуйтесь талантами мирового класса

Мы являемся крупнейшей глобально распределенной сетью ведущих специалистов в области бизнеса, дизайна и технологий, готовой заняться вашими наиболее важными инициативами.

Разработчики

Опытные инженеры-программисты, программисты и архитекторы с опытом работы в сотнях технологий.

View Developers

Designers

Опытные дизайнеры пользовательского интерфейса, UX, визуального оформления и взаимодействия, а также широкий спектр иллюстраторов, аниматоров и т. Д.

View Designers

Финансовые эксперты

Эксперты в области финансового моделирования и оценки, финансирования стартапов, работы временного финансового директора и определения размера рынка.

View Finance Experts

Менеджеры проектов

Цифровые и технические менеджеры проектов, мастера схватки и другие специалисты, обладающие опытом работы с многочисленными инструментами, фреймворками и стилями PM.

Посмотреть менеджеры проектов

Менеджеры по продуктам

Менеджеры по цифровым продуктам, владельцы scrum-продуктов с опытом работы во многих отраслях, таких как банковское дело, здравоохранение, электронная коммерция и т. Д.

Посмотреть менеджеров по продуктам

Toptal® Projects

Toptal Project Consultants собирают управляемые команды из опытных экспертов для удовлетворения самых насущных потребностей вашего бизнеса.

Изучите проекты Toptal®

Создайте потрясающие команды по запросу

Быстро соберите нужные команды именно тогда, когда они вам понадобятся.

Быстро нанять

Нанять менее чем за 48 часов. Масштабируйте вверх или вниз, без привязки. Мы предлагаем гибкие условия работы от почасовой до полной.

Лучшие 3%

Каждый кандидат в сеть Toptal проходит тщательные проверки и проверки. Наш очень избирательный процесс приводит к 98% успешному принятию на работу.

Работа в будущем

Наша сеть готова к решению бизнес-задач завтрашнего дня, обладая передовыми и специализированными навыками, включая блокчейн и искусственный интеллект.

Уровень выше

Каждый фрилансер в нашей глобальной сети олицетворяет высочайший уровень честности, профессионализма и общения.

Наем стал проще

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Эксперт из нашей команды будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды.

2

Работа с персоналом, подобранным вручную

В течение нескольких дней мы познакомим вас с талантливым специалистом, подходящим для вашего проекта.Среднее время до матча — менее 24 часов.

3

Правильный выбор, гарантия

Работайте с новым членом команды на пробной основе (платите, только если довольны), гарантируя, что вы нанимаете подходящих людей для работы.

Найдите таланты в нашей сети

• Разработчики

• Дизайнеры

• Финансовые эксперты

• Руководители проектов

• Менеджеры по продуктам

Разработчик 9tem0003 Габриэль — высокоэффективный и надежный профессионал, обладающий широким набором навыков для разработки веб-приложений.Он работал над рядом продуктов и клиентов — от работы над проблемами масштабируемости в производственных командах в Shopify и Autodesk до запуска новых приложений для стартапов. Большая часть его работы состоит из ведущих технических команд, которые создают простую среду разработки, исправляют технические долги, предоставляют примеры кода передовой практики и наставляют разработчиков.

Ранее atView Gabriel

Просмотреть полный профиль

Джастин Мичела

Разработчик Java

Джастин — технический специалист со страстью к обучению и более чем 15-летним опытом руководства командами по созданию распределенных приложений корпоративного уровня, которые решают реальные проблемы.Он твердо убежден в том, что для успеха в этом начинании необходимо сотрудничество во всех аспектах бизнеса, от разработки до маркетинга и продаж.

Ранее на View Justin

Просмотреть полный профиль

Frédérique Mittelstaedt

Python Developer

Frédérique — инженер-программист и предприниматель со степенью магистра теоретической физики в Имперском колледже Лондона. Он преуспевает в создании систем полного стека с веб-приложениями, настольными и мобильными приложениями, микросервисами и внешними интеграциями.Фредерик стал соучредителем международного маркетингового агентства и трех стартапов в области инструментов для разработчиков, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Frédérique регулярно выпускает пакеты TypeScript и участвует в других проектах с открытым исходным кодом.

Ранее atView Frédérique

Просмотреть полный профиль

Osandi Sekoú Robinson

Product Designer

Работая в Apple, Осанди более десяти лет помогал командам создавать ориентированные на человека продукты, которые радуют клиентов. После того, как он занимался продуктом в Square, он руководил удаленной командой из пяти инженеров, построил и вырастил образ жизни бренда, а также стал дизайнером и основателем.Как один из элиты Toptal, он изменил способ решения организаций проблем для своих пользователей, а также создал интерфейсы мирового класса для рынков B2B / B2C. Осанди в настоящее время занимается инновациями в сфере крипто-финансовых технологий.

Ранее atView Osandi

Просмотреть полный профиль

Адриен Валеса

Дизайнер UX / UI

Адриен — французский дизайнер UX с более чем 13-летним опытом работы в области дизайна, взаимодействия с пользователем, дизайна взаимодействия и визуальной идентификации в широком спектре отраслей. У него была возможность работать с крупными клиентами, такими как LEGO Education и MIT.Он применяет методологии, ориентированные на пользователя, чтобы помочь внутренним и внешним командам написать требования к продукту, чтобы предоставить результаты исследований, карты опыта, информационную архитектуру и каркасные модели.

Ранее atView Адриен

Просмотреть полный профиль

Джейк Кахана

Визуальный дизайнер

Джейк — отмеченный наградами дизайнер, который использует рассказывание историй, искусство и технологии для стимулирования позитивных социальных изменений и создания более сильного бизнеса. Он работал с рядом компаний из списка Fortune500, крупными некоммерческими организациями, государственными учреждениями и стартапами.За последние десять лет работа Джейка помогла этим компаниям изменить свой общественный имидж, охватить более широкую аудиторию и повлиять на жизнь большего числа людей. Он будет рад сотрудничать с вами в решении вашей следующей большой задачи.

Ранее atView Jake

Просмотреть полный профиль

Ануар Хеберлейн

Эксперт по слияниям и поглощениям

Ануар участвовал в сделках в Северной и Южной Америке на общую сумму более 7 миллиардов долларов за последние 12 лет. Он имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена и помощи многим клиентам из списка Fortune 500 в корпоративных проектах и ​​проектах по стратегии роста, слияниях и поглощениях, оценке и создании совместных предприятий.Ануар получил степень магистра делового администрирования в INSEAD и степень бакалавра экономики в ITAM.

Ранее atView Anuar

Просмотреть полный профиль

Франческо Кастеллано

Маркетолог

Франческо имеет более чем пятнадцатилетний опыт в области исследований, финансов, консалтинга и управления бизнесом. За это время он работал над более чем 20 проектами в качестве консультанта в Bain & Company и запустил операции Uber в Турине, Италия. Недавно он основал Tondo, организацию, специализирующуюся на экономике замкнутого цикла, и Novu, компанию, занимающуюся внедрением чистых и замкнутых инноваций.Франческо увлечен инновациями и предпринимательством.

Ранее atView Francesco

Просмотреть полный профиль

Neil Portus | CFA, CMA

Временный финансовый директор

Нил — финансовый директор растущих компаний и бывший аналитик по акциям в Goldman Sachs в Нью-Йорке, где он помог вести многочисленные сделки, включая IPO Zipcar на 1,1 миллиарда долларов. Он также был аналитиком по акциям в Barclays Capital & Lehman Brothers и начал свою карьеру в небольшом инвестиционном банке (слияния и поглощения, реструктуризация, финансирование заемных средств).Он приобрел свои операционные навыки как основатель стартапа и финансовый директор инвестиционной компании, ориентированной на Восточную Африку.

Ранее в View Neil

Просмотреть полный профиль

Марко Де Стефано

Менеджер проектов Agile

Марко начинал как разработчик программного обеспечения, но затем перешел на более подходящие роли — мастер схватки и менеджер проектов Agile, которые он успешно занимал в течение последнего десятилетия . Его технический опыт и деловой образ мышления способствуют эффективному общению с командами разработчиков и с различными заинтересованными сторонами.В последнее время в своих последних проектах он также работает тренером по Agile, чтобы способствовать принятию scrum.

Ранее в View Marco

Просмотреть полный профиль

Meko Kofahl

Менеджер мобильных проектов

Meko работает с технологиями и разработкой программного обеспечения с начала 1990-х годов, сначала в области разработки веб-сайтов, а затем перешел к управлению общей разработкой, системной интеграцией, проектными командами, и портфолио проектов. Ее отраслевой опыт включает несколько телекоммуникационных компаний и технологических стартапов.Недавно она начала коучинг трансформации Waterfall в Agile и помогла нескольким малым и средним предприятиям перейти на Scrum.

Ранее на View Meko

Просмотреть полный профиль

Гита Ачарья

Менеджер ИТ-проектов

Гита — ветеран, старший менеджер проектов и руководитель отдела внедрения технологий, имеющий опыт в методологиях разработки Agile и Waterfall. Она специализируется на предоставлении технологий и преобразовании бизнес-процессов в сфере финансовых услуг. Гита использовала сильные коммуникативные навыки и навыки решения проблем для успешного управления сложными и крупными технологическими проектами, которые приносят пользу для бизнеса.

Ранее atView Geeta

Просмотреть полный профиль

Адан Перес

Владелец продукта

Адан — увлеченный технолог и успешный руководитель стартапов с более чем 15-летним опытом руководства высокопроизводительными командами по управлению цифровыми продуктами, проектированию, контролю качества и маркетингу. Он специализируется на методологии бережливого производства, прототипировании дизайна, мобильных приложениях, платформах SaaS и API. Адан — сторонник клиентоориентированного дизайна, UX и продуманного применения технологических инноваций.

Ранее atView Adan

Просмотреть полный профиль

Грег Прикрил

Временный CPO

Грег — опытный консультант и инструктор по продуктовой стратегии с почти 20-летним опытом работы с цифровыми корпоративными продуктами в IBM, Microsoft и SAP.Он также является мировым экспертом по доставке сложных продуктов и решений в масштабах предприятия.

Ранее atView Грег

Просмотреть полный профиль

Кейси Аррингтон

Менеджер по продукту

Кейси — бизнес-менеджер и стратег, ориентированный на технологии, трансформирующий компании и позволяющий пользователям использовать ИТ-решения. Обладая более чем 7-летним опытом совершенствования процессов, разработки и развертывания ERP-систем, а также успешного управления проектами, Кейси работал в страховых, финансовых, медицинских и аэрокосмических компаниях.

Ранее atView Casey

Почему организации выбирают Toptal

Узнайте, как наши клиенты воспользовались преимуществами сети Toptal.

Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире

Тьерри Якичевич

Генеральный директор, Digital Solutions

Посмотреть видео

Создание приложения для игры

Конор Кенни

Директор по профессиональным услугам

Посмотреть видео

Leading цифровая трансформация

Elmar Platzer

Digital Transformation Leader

Посмотрите видео

Разработка виртуального помощника для улучшения психического здоровья

Посмотрите видео

Масштабирование доходов с помощью автоматизации маркетинга

Подробнее

Сотрудничество с ведущими брендами

Мы сотрудничаем с рядом компаний высшего уровня, которые представляют себе будущее работы, взгляните.

Мы известны как рынок высококвалифицированных специалистов, и мы видим острую проблему в этой области.

Посмотреть видео

Изучить популярные публикации

Внештатная работа — Новости, исследования и анализ — Разговор — стр. 1

Пандемия COVID-19 сильно ударила по фрилансерам и гигантам. Вот как они могут выйти из кризиса. (Пиксель) 8 февраля 2021 г.

Мостафа Айобзаде, Университет Конкордия

Фрилансеры, потерявшие работу во время кризиса COVID-19, могут предпринять шаги для обеспечения успешной долгосрочной карьеры в постпандемический период.

Режиссер-документалист Джанет Джарман работает над своим фильмом об акушерках в Мексике. Мэтт Чиполлоне 10 января 2019 г.,

Билл Джентиле, Школа коммуникаций Американского университета

Исчезли поддержка, подготовка и безопасность, обычно предоставляемые штатным корреспондентам.

Если вы будете контролировать свой рабочий день, это облегчит его перенос.Бранислав Ненин / Shutterstock.com 29 марта 2018 г.

Шерил Карлтон, Университет Вилланова,

Независимо от того, делают ли они это на постоянной основе или в качестве подработки, американцы, которые имеют право голоса в отношении своих графиков и задач, похоже, жаждут гибкости.

Конгресс упустил шанс упростить уплату налогов работникам, которые заказывают концерты через крупные цифровые компании.ДЕЛАЮ ФОТО 17 / Shutterstock.com 15 февраля 2018 г.

Кэролайн Брукнер, Школа бизнеса Когода Американского университета

Такие компании, как Uber и Etsy, не обязаны сообщать большинству людей, работающих с ними, сколько они заработали. Поскольку федеральное правительство так отстает, некоторые штаты меняют свои правила.

Автор «пятидесяти оттенков» Э.Л. Джеймс, раздающая автографы, заработала состояние на своих любовных романах. Reuters / Нил Холл 25 июля 2018 г.

Кристин Ларсон, Университет Колорадо в Боулдере,

Немногие из них разбогатели на своих книгах, но этот жанр приносит им больше денег, чем раньше.

Убер бассейн 18 века. Джеймс Поллард / Google Art Project 18 июля 2017 г.

Тони Пол, Эксетерский университет,

До индустриализации в 19 веке большинство людей работали на нескольких работах, чтобы зарабатывать себе на жизнь.

Висит на волоске? shutterstock.com 20 февраля 2017 г.

Ева Селенко, Университет Лафборо и Крис Страйд, Университет Шеффилда

Психологи считают незащищенность работы одним из самых стрессовых моментов в работе — новое исследование выясняет, почему.

Внештатная и контрактная работа может вызывать стресс в зависимости от вашей ситуации и типа личности.www.shutterstock.com 30 января 2017 г.

Рэйчел Грив, Университет Тасмании

Работникам гиг-экономики могут понадобиться члены семьи, онлайн-сервисы или наставники для сохранения своего психического здоровья.

Seita / Shutterstock 4 ноября 2016 г.

Грегор Галл, Университет Брэдфорда

Приложение для совместного использования поездок Uber столкнулось с новой волной судебных исков после знаменательного решения по условиям труда.Но всякое торжество глубоко преждевременно.

Скучная встреча. Shutterstock 22 августа 2016 г.

Дэвид Кросс, Университет Бата,

Высокие гонорары и независимость делают консультации популярными среди семейных профессионалов.

Все мы любим бесплатное, но кто на самом деле платит? Изображение взято с Shutterstock.ком 27 августа 2015 г.

Александра Уэйк, , Университет РМИТ,

В то время как некоторым предоставляются новые платформы для выражения своих взглядов, упадок платной журналистики закрывает доступ другим.

Рай для коворкинга. Impact Hub 26 июня 2015 г.

Ник Клифтон, Кардиффский столичный университет

Коворкинг набирает популярность, но до сих пор не решено, насколько это хорошо.

Экономика совместного использования быстро развивается, но мы еще не выяснили, как она повлияет на традиционные нормы на рабочем месте. Изображение взято с Shutterstock.com 9 июня 2015 г.

Даниэль Лог, Сиднейский технологический университет, , и Маркус А. Хёллерер, UNSW

С ростом экономики совместного использования мы только начинаем понимать, что это значит для будущего работы.

Миллионы рабочих борются на формирующейся периферии, в то время как те, кто находится в центре, пользуются преимуществами стабильности и навыков. Shutterstock 16 июня 2013 г.

Брайан Хоу, Мельбурнский университет,

Недавний пересмотр заработной платы Комиссией по справедливому труду, возможно, привел к соглашению о повышении заработной платы для низкооплачиваемых работников, но ее решение не учитывает рост тревожного нового разрыва в составе австралийской рабочей силы.С участием…

Технологии и глобализация кардинально меняют рабочих и рабочие места будущего. 3 августа 2012 г.

Вероника Шин, Университет Монаша,

Современное рабочее место постоянно развивается. Охладитель воды и помол с 9 до 5 быстро уходят в прошлое; что нас ждет в будущем? Разговор ведет серию…

От рабочего места к рабочему дому: архитектурный дизайн должен развиваться, чтобы отражать растущее число людей, принимающих участие в домашней работе.Сейер + Сейер 24 июля 2012 г.

Фрэнсис Холлисс, Лондонский столичный университет

Добро пожаловать в Future of Work, серию из серии The Conversation, в которой рассказывается о продолжающейся эволюции рабочего места. Сегодня Фрэнсис Холлисс из Лондонского Метрополитенского университета наблюдает за ростом домашних…

Самостоятельная занятость может предложить большую гибкость, но она также может привести к ухудшению баланса между работой и личной жизнью.Люлемон Атлетика 23 июля 2012 г.

Барбара Покок, Университет Южной Австралии

Добро пожаловать в Future of Work, серию из серии The Conversation, в которой рассказывается о продолжающейся эволюции рабочего места. Сегодня Барбара Покок из Университета Южной Австралии наблюдает за ростом числа фрилансеров …

внештатных сотрудников могут увеличиться на 10 миллионов — что это значит для работодателей

Внештатный или полный рабочий день пишет на доске цветным мелом

getty

57 миллионов внештатных сотрудников в США.Вскоре С. может стать еще больше. Новое исследование, проведенное платформой для фрилансеров Upwork, показало, что 20% нынешних сотрудников — 10 миллионов человек — рассматривают возможность выполнения внештатной работы.

Увеличение на 17% числа тех, кто предпочитает быть независимыми подрядчиками, будет иметь важные последствия для руководителей бизнеса.

Плохие и хорошие новости

Увеличение числа внештатных сотрудников означало бы повышенный риск для бизнес-лидеров потерять талантливых сотрудников, работающих полный рабочий день. Хорошие новости: руководители корпораций могут получить доступ к расширенным пулам и более глубоким квалифицированным, талантливым и высокомотивированным независимым работникам без каких-либо накладных расходов, связанных с штатными сотрудниками.

«По словам Адама Озимека, главного экономиста Upwork, фрилансеры — важный источник талантов для предприятий и растущая часть рабочей силы. «Поскольку все больше людей будут искать возможности для большей гибкости и удаленной работы, компании, не использующие таланты фрилансеров, будут упускать долю профессионалов».

Уроки пандемии Covid

Роберт Никелл, основатель и президент Rocket Station, сказал: «Пандемия преподала деловому миру два урока.Во-первых … удаленная рабочая сила не только жизнеспособна, но и часто предпочтительна. Второе … это то, что средний человек хочет гибкости и свободы в своей жизни.

«В результате многие люди начали работать внештатно, либо подрабатывая, либо заменяя свою традиционную работу. Джинн вышел из бутылки, и на данный момент пути назад нет, поэтому работодатели должны быть готовы », — сказал он.

Меньше сверхурочной работы

«Это означает, что работодатели не могут рассчитывать на сверхурочную работу сотрудников из-за других обязательств.Это также означает, что им необходимо создать пул внештатных подрядчиков, чтобы справиться с избыточной работой или заменить сотрудников, которые решили уйти самостоятельно. В идеале это должно быть сделано заранее, чтобы вы могли избежать перебоев в работе. Работодатели, которые проявляют инициативу, будут процветать по мере роста этой проблемы, в то время как те, кто реагирует, будут бороться », — сказал Никелл.

Более тесная интеграция с сотрудниками

По словам Никелла, «ключевым моментом является наличие четко задокументированного рабочего процесса, который позволит внешним фрилансерам беспрепятственно интегрироваться.Вы должны помнить, что они не знакомы с тем, как вы делаете что-то, и у них нет того, к кому они могли бы обратиться и спросить. Внедрение процесса помогает им выполнять задачи именно так, как вы хотите, в установленные вами сроки ».

Грядущая утечка мозгов

Джейкоб Вилла, соучредитель и директор по маркетингу School Authority, сказал: «Многие из сотрудников, которые обратятся к фрилансу, естественно, будут более квалифицированными и опытными, потому что у них будет больше, чтобы продать . В результате компании испытают утечку мозгов из своих лучших специалистов. Тогда им придется выбирать между внутренним ростом новых талантов с нуля или поиском способа использовать растущую гиг-экономику. Им также придется платить своим штатным сотрудникам больше, чтобы оставаться конкурентоспособными ».

Он сказал: «Как владелец бизнеса, я считаю, что гиг-экономика более привлекательна. Через некоторое время вы можете вырастить из новичков, чтобы они стали экспертами, но вы не сможете помешать им перейти на внештатную работу, когда они накопят достаточно навыков, чтобы иметь преимущество на рынке.Принятие концепции гиг-экономики означает передачу части своей рабочей нагрузки фрилансерам, сохраняя при этом небольшую часть штатных сотрудников на важных должностях ».

Конкуренция за таланты

Джордж Сантос — директор по привлечению талантов и руководитель отдела маркетинга 180 Engineering. Он заметил, что: «Растущая тенденция к тому, чтобы сотрудники делали это самостоятельно в качестве фрилансеров, а не наемных рабочих, несомненно, будет иметь последствия для предприятий в самых разных отраслях. Например, это может означать конкуренцию с другими предприятиями за чье-то время, столкновение с неопределенностью, когда дело доходит до рабочей силы, находящейся в вашем распоряжении, и неспособность решать задачи в короткие сроки.

«Тем не менее, эта динамика также приносит множество преимуществ для бизнеса. Они включают в себя оплату людям только той работы, которая вам действительно нужна, гибкость в отношении того, с кем вы работаете, и возможность извлекать выгоду из временного поиска талантов фрилансеров с нишевым набором навыков », — отметил он.

Дополнительные преимущества и гибкость

Элисон Пирсон, глава отдела кадров юридической фирмы Hal Waldman and Associates, отметила, что «… поскольку удержание сотрудников достигает угрожающе низкого уровня, компании теряют часть своих лучших талантов из-за экономики рабочих мест.

«Чтобы конкурировать со свободами, предлагаемыми платформами для фрилансеров, компаниям придется увеличить свои преимущества и гибкость. До пандемии моя компания передала на аутсорсинг некоторую работу, но очень небольшую — по большей части это были компании, занимающиеся медиа-маркетингом, которые в значительной степени управляли мелкой работой, как черновиком крайнего срока », — сказала она.

«Теперь, когда резко возросло количество [фрилансеров], мой отдел тратит больше времени, чем я бы хотел допустить, чтобы нанимать фрилансеров, следить за ними и, по сути, доводить дело до конца.Мы учимся быть гибкими, но я уже думаю, что нам нужна новая должность именно для этого. Возможно, нам придется рассматривать фрилансеров как совершенно отдельный отдел с собственным менеджментом, чтобы получить наиболее эффективный опыт », — заметил Пирсон.

Консультации для руководителей бизнеса

Подготовить

«Чтобы подготовиться к последствиям более активного доминирования фрилансеров, компании должны либо составить [планы], чтобы обеспечить сохранение своего положения в качестве главного приоритета своих самых важных сотрудников, либо быть готовыми изменить свою бизнес-стратегию», — Сантос из 180 Консультации инженеров.

Создание сети фрилансеров

«В первой категории предложение конкурентоспособной оплаты и стабильной работы сотруднику, который недавно стал фрилансером, позволит вам остаться их основным клиентом. Когда дело доходит до этих изменений, компаниям необходимо создать сеть надежных фрилансеров, с которыми им комфортно работать », — посоветовал он.

План

«Им также необходимо подготовиться к тому факту, что работа с соблюдением строгих сроков может потребовать больше времени на подготовку при отсутствии в их распоряжении такого количества штатных сотрудников, что означает, что бизнес-планирование должно быть более приоритетным», — заключил Сантос.

Об обзоре

Upwork провела онлайн-опрос 4000 взрослых старше 18 лет в период с 14 июня 2021 года по 16 июля 2021 года, а также провела дополнительный опрос еще 1000 человек.

вакансий фрилансера | Работа из дома Работа с транскрипцией и субтитрами

Я не искал работу на дому. Однажды я просто путешествовал по Facebook и нашел статья о вакансиях по транскрипции.В статье было перечислено пять компаний по транскрипции, которые позволили вам работа из дома, я обратилась к двум. На той неделе меня приняли в преподобный. В свою первую неделю я заработал 70 долларов, мой муж произнес речь: «Я поверю, когда увижу это». Так что в следующий понедельник мне заплатили мои 70 долларов и я не мог быть более счастливым.

Благодаря этой компании, из-за тяжелой работы, которую я вложил, я рад сказать, что помог своей семье так в разы финансово.Эта работа спасала нас так много раз, что я думаю про себя: «Если бы не это, мы бы облажались «. Конечно, бывают дни, когда я разочаровываюсь и думаю, что, может быть, мне будет легче пойти и устроиться на каменную работу, но потом я прежде всего вспоминаю, что я мать. У меня четыре сумасшедших дети дома, и я не хочу, чтобы другие люди растили моих детей. Это моя работа.

Теперь я могу с гордостью сообщить, что благодаря моему доходу мой муж нашел хорошо оплачиваемую местную компания по вождению грузовиков, где он бывает дома каждый божий день.Мой доход поддерживал нашу семью из шести человек через его переход на работу.

Так что спасибо, преподобный. Я силен почти два года и не планирую уходить. Мне нравится то, что я здесь делаю. Мне нравится люди на форумах. Мне нравится помогать тем, кто в этом нуждается. Спасибо за эту возможность, она действительно спасла мой семья!

.