Лучшие качества для резюме: Положительные качества для резюме: список универсальных качеств, примеры

Содержание

Положительные и отрицательные качества человека для резюме

Резюме – важный инструмент соискателя в поиске работы, с описанием его профессиональных навыков, знаний и умений, своего рода прайс-лист, в котором каждая строчка прибавляет соискателю ценности и важности. Кроме профессиональных навыков и предыдущего опыта работы, зачастую, работодатель хочет также знать положительные и отрицательные качества человека, который претендует на вакантную должность.

Для того чтобы умело и грамотно себя преподнести, нужно указать личные качества, которые присущи вам и максимально подходят под вакансию, проанализировать сферу деятельности компании, понять, что именно ваш потенциальный работодатель ценит в людях и какие качества хочет видеть в своих работниках.

Положительные качества для резюме

Вы должны кратко описать лучшие из своих качеств, заинтересовать работодателя, акцентировать внимание на том, что помимо профессиональных навыков и опыта работы, вы личность, которая принесёт выгоду в работу коллектива и компании в целом.

Очень часто соискатели, чтобы соответствовать вакансии, приписывают себе всевозможные положительные качества, которыми, на самом деле, они не обладают. Это огромная ошибка! Не заставляйте работодателя сомневаться в правдивости указанных вами данных, так как ложь может выявиться уже на первом собеседовании.

5-6 пунктов – оптимальное количество личных качеств для резюме. Составив большой список положительных качеств, вы покажитесь слишком самоуверенным. В этом вопросе важно не количество, а качество.

Примеры положительных качеств

  • честный;
  • дружелюбный;
  • вежливый;
  • внимательный;
  • коммуникабельный;
  • находчивый;
  • дисциплинированный;
  • инициативный;
  • надежный;
  • усердный;
  • терпеливый;
  • уравновешенный;
  • аккуратный;
  • грамотный;
  • добропорядный;
  • отзывчивый;
  • оптимистичный;
  • организованный;
  • ответственный;
  • пунктуальный;
  • разносторонний;
  • справедливый;
  • старательный;
  • тактичный;
  • умею работать в команде;
  • неконфликтный;
  • организаторские способности;
  • ориентирован на результат;
  • решительный;
  • предприимчивый.

 

Отрицательные качества для резюме

При желании работодателя увидеть ваши слабые стороны, проигнорировать это требование и не указать их в своем резюме будет большой ошибкой. В таком случае это воспримется, как способ умолчать о чем то, уйти от ответа.

Это не совсем понятное для большинства соискателей требование. Не каждый может акцентировать внимание на своих отрицательных качествах, да и не хочется предстать в невыгодном свете перед потенциальным работодателем. Но вы должны понять, что слабые стороны, не всегда означает плохо.

Отрицательные качества для одних профессий, могут быть очень выгодными и неплохими для других. Например, энергичность и активность, хорошие качества для менеджера по продажам или продавца консультанта, а вот для бухгалтера или программиста это будут отрицательные качества. Будьте предельно внимательными, ведь многое зависит от конкретной должности и специфики деятельности. Избегайте размытых фраз и неконкретных выражений.

Правильно преподнесённые недостатки смогут сыграть вам на руку, расположить к себе нанимателя. Указание самому себе на свои недостатки свидетельствует, что человеку присуща самокритика, готовность улучшаться и исправляться.

Примеры отрицательных качеств

  • прямолинейный;
  • лидер;
  • самоуверенный;
  • неуступчивый;
  • безотказный;
  • неусидчивый;
  • индивидуалист;
  • эмоциональный;
  • упрямый;
  • принципиальный;
  • недоверчивый;
  • педантичный;
  • скромный;
  • импульсивный;
  • лишний вес;
  • отсутствие опыта;
  • возраст;
  • боюсь летать;
  • требовательный;
  • не переношу беспорядок;
  • отсутствие гибкости в трудовых вопросах;
  • скрупулёзный;
  • не умею ругаться;
  • пропускаю все через себя;
  • доверчивый;
  • говорю правду;
  • склонный к соперничеству;
  • излишне заостряю внимание на анализе прошлых ошибок;
  • нетерпеливый;
  • опираюсь только на свой опыт.

Личные качества в резюме-примеры 2020 года

Личные и профессиональные качества для резюме — это характерные свойства личности, а также умения, необходимые для работы в конкретной должности:

  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • аналитическое мышление;
  • стремление к профессиональному росту и др.

Какие качества включить в резюме

Кадровые службы внимательно изучают личностные качества в резюме соискателей на должности. Для работодателя важны персональные характеристики. Они демонстрируют отношение потенциального работника к должностным функциям.

Претендент на должность включает в документ описание сильных сторон личности. Описание не следует формулировать слишком подробно, информацию представляют кратко, емко, сосредотачиваясь на основных преимуществах.

Сведения представляют честно, поскольку любой обман станет явным в процессе собеседования и поставит под угрозу возможность получить работу. Предпочтительнее не указывать ничего, чем приписать себе несуществующие особенности.

В КонсультантПлюс найдете много образцов резюме для разных должностей. Скачайте их бесплатно.

Работодатели традиционно включают в список положительных качеств человека для резюме свойства, характеризующие отношение:

  • к себе;
  • к коллегам;
  • к трудовой деятельности;
  • к вещам.

Соискателю поможет понять, что написать в резюме о своих личных качествах, следующая информация:

Вид отношения

Позитивные свойства

К себе

Самокритичность

Амбициозность

Требовательность

Уверенность в собственных силах

К коллегам

Коммуникабельность

Вежливость

Готовность помочь

Открытость

Умение работать в команде

Стрессоустойчивость

К трудовой деятельности

Ответственность

Внимательность

Пунктуальность

Работа в условиях многозадачности

Инициативность

Дисциплинированность

Организаторские способности

К вещам

Аккуратность

Бережливость

Вот как выглядит пример личных и профессиональных качеств в резюме соискателя на должность в различных профессиях:

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

  • организаторские способности;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • аккуратность;
  • исполнение поручений в срок;
  • сохранение самообладания в сложных ситуациях;
  • добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
  • индивидуальный подход к клиентам;
  • высокий уровень производительности труда;
  • дисциплинированность;
  • гибкость мышления;
  • динамичность в исполнении поручений;
  • хорошая дикция;
  • умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

  • умение координировать работу;
  • способность организовать сотрудников;
  • хорошие аналитические способности;
  • гибкое мышление;
  • системность;
  • объективность;
  • умение работать в команде;
  • энергичность;
  • самообладание в сложных ситуациях;
  • персональный подход к клиентам;
  • ориентированность на высокий результат;
  • целеустремленность;
  • требовательность.

В резюме не упоминают о:

  • негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
  • отрицательных для конкретной специальности особенностях;
  • особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Как описать персональные качества

Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.

Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.

При описании сильных сторон упомяните характеристики, которые отражают качества личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Применяя типовые формулировки, такие как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.

Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2-3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2-3 персональных, характерных только для вас, но четко соответствующих заявленной в резюме должности.

Примеры описаний

Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. С

Личные качества в резюме на работу (22 примера)

Поиск работы — ответственное дело, где большая роль принадлежит резюме — краткому документу, который соискатель составляет самостоятельно с целью предоставления информации о себе работодателю. Грамотно составленное резюме может сослужить как хорошую, так и плохую службу. Благодаря умелой подаче личных качеств в резюме кандидат может быть принят в штат сразу или по крайней мере приглашён на более детальное собеседование. А вот плохое резюме рекрутер не просто пролистает без интереса, но и может отказать кандидату, даже если тот будет активно добиваться должности.


Личные качества человека — это совокупность врождённых и приобретённых внутренних, ментальных факторов, определяющих его поведение и деятельность. Личные качества зачастую ассоциируются с чертами характера. От них зависит, каким образом будет выполнена работа, как человек будет общаться с коллегами и начальством, насколько полно он сможет реализовать себя на рабочем месте, принеся прибыль работодателю. Помимо личных существуют ещё профессиональные качества.

Личные качества для резюме определяют степень использования профессиональных знаний и умений. В этом смысле они могут способствовать как усилению позиции соискателя, так и наоборот, помешать его дальнейшей профессиональной деятельности.



Известно, что человека можно научить практически всему, особенно если он сам этого хочет и у него есть значительная мотивация. Поэтому компанию, осуществляющую поиск персонала, так пристально интересуют личные качества человека в резюме — ведь от них зависит, насколько быстрым и толковым будет потенциальный сотрудник при исполнении служебных обязанностей, а иногда и вне их рамок. Поэтому некоторые менеджеры по персоналу и руководители предпочитают связать себя трудовым договором с тем, кто имеет подходящий набор личных качеств, иногда даже в ущерб профессиональным навыкам.
Положительными личными качествами считаются те, которые вызовут интерес при поиске подходящих кандидатур. И хотя у всех работодателей разные требования, можно выделить некий набор тех безусловных достоинств, которые пригодятся для любой вакансии.
  • Ответственность. По данным большинства социологических опросов и результатов анализа взаимоотношений «работник-работодатель» это личное качество является безусловным лидером среди указываемых в резюме. Причём любят его и кандидаты, указывая на первых местах в списке даже при пятом увольнении за прогулы и халатность, и работодатели. Ответственное отношение к исполняемым обязанностям — это базовая потребность в любом деле, будь то топ-менеджер или простой кладовщик. Ведь поручая определённое дело, начальник должен быть уверен в том, что подчинённый выполнит его как следует без постоянного контроля.
  • Честность. На первых местах это личное качество указывают далеко не всегда, хотя оно имеет колоссальное значение для работодателя. Подчеркнуть, что в случае спорных моментов сотрудник ничего не утаит и не представит ситуацию превратным образом, чтобы выгородить себя, бывает очень важно. Это даёт руководителю ощущение контроля — в условиях повседневности и форс-мажора у него всегда будет неискажённая информация. К тому же если произойдёт какой-то неприятный момент, начальство узнаёт о нём сразу же, а не будет теряться в догадках, кто виноват, когда уже стало слишком поздно.
  • Трудолюбие (трудоспособность). Когда работы в меру, и за неё хорошо платят, довольны все — и компания, и сотрудники. Но мир трудовых отношений таков, что часто для достижения высоких результатов требуется затратить немало усилий. Особенно высоко ценится трудолюбие в развивающихся компаниях, где требуется максимальная отдача для достижения поставленных целей. В таких условиях некоторые кандидаты могут быть как рыба в воде, другие же, проработав час-другой в ударном режиме, попытаются уйти от нагрузки — пообщаться, отвлекая коллег, поиграть или посидеть в социальных сетях на рабочем месте, то и дело отлучаясь в курилку. Поэтому осознание того, что труд - это не каторга, а увлекательное занятие, позволяют соискателю предстать перед рекрутером максимально эффективным.


Если с положительными качествами всё более-менее ясно, то отрицательные качества в резюме предстают в неоднозначном свете. Ведь никто не станет обвинять сам себя. Расписывая свои отрицательные качества, соискатель словно роет себе яму, ведь если немного превысить определённый предел, ему будет отказано в трудоустройстве. На что же тогда рассчитывают работодатели, которые просят перечислить отрицательные стороны?Данная процедура призвана проверить кандидата на самокритичность, честность и находчивость. Если человек чересчур хвалит себя, он может оказаться ненадёжен. Открытое признание слабых сторон в резюме свидетельствует о том, что и впредь сотрудник ничего не утаит — с таким работать безопасно и удобно. Ну а находчивость проявляется как раз в том, чтобы перечислить некие негативные моменты, при этом не выставив себя в невыгодном свете. Поэтому на вопрос, что из личных качеств написать в резюме в отрицательном плане, лучше ответить так: указать несколько условно-негативных черт, которые напрямую не связаны с будущей деятельностью.

  • Эмоциональность. Действительно, некоторые виды деятельности требуют от человека сдерживать эмоции. Однако этот минус легко уравновесить плюсом — способностью к самоконтролю.
  • Медлительность. Некоторым людям сложно принимать решения с ходу и быстро осмыслять новую информацию — на некоторых должностях это действительно станет препятствием, если только не добавить, что данное качество позволяет глубже вникнуть в проблему и найти выход там, где «быстрые» коллеги махнут рукой.
  • Замкнутость. Существенным минусом это будет только на должности, предполагающей общение. Однако и этот недостаток можно сгладить, указав, что вместо словесных конструкций работник выдаст после затянувшегося молчания уже готовый результат, не требующий обсуждений.


К составлению резюме всегда лучше подходить ситуативно. Это значит, что среди положительных качеств стоит выделить ключевые именно для данной деятельности. А вот от отвлечённых положительных черт, которые никак не пригодятся на новой работе, необходимо отказаться — это просто информационный балласт, он не сыграет никакой роли. Например, для архивариуса коммуникабельность — совершенно лишняя черта, а вот усидчивость — попадание в точку. Избавляясь от словесного «мусора» в резюме, можно сделать документ более лаконичным — это и ценят рекрутеры.
Пример личных качеств человека для резюме является лишь примерным руководством к действию. Перефразируя устоявшиеся сочетания, соискатель выделяет свою кандидатуру среди других безликих резюме.
  1. Целеустремлённость — вряд ли человек, который сам не видит цели и не умеет к ней идти, сможет управлять и ориентировать деятельность других людей.
  2. Склонность к анализу — знание законов рынка и просчёт возможных ситуаций сослужат менеджеру хорошую службу, позволяя быть на шаг впереди конкурентов.
  3. Креативность — в современных условиях трудно придумать инновационный продукт, чаще всего приходится работать с чем-то знакомым, а его умелая подача — ключ к успешной сделке.


  1. Дальновидность — рядовой персонал не обязан думать о перспективах. Но если этого не сделает руководитель, пострадают все.
  2. Умение ладить с людьми — руководитель, который кричит и «давит авторитетом», растеряет всех подчинённых. Убедить всех и каждого в правильности выбранного курса и необходимости самоотдачи делают руководителя ценным кадром.
  3. Умение ставить задачу — если талантливый исполнитель неправильно её понял, то успеха не видать. И наоборот, правильно ставя задачи, можно достичь результата даже со слабой и неопытной командой.


  1. Усидчивость — работа бухгалтера монотонная и преимущественно сидячая.
  2. Стрессоустойчивость — в поисках одной ошибки в расчётах иногда можно провести не один час, и сотрудник должен быть к этому готов.


  1. Коммуникабельность — общаться с людьми — это профессия, без этого выявить потребности и предложить качественный продукт не получится.
  2. Эмпатия — если покупатель чувствует, что продавец искренне пытается решить его проблему с выбором, он будет готов прислушаться к советам.


  1. Ответственность — обычно на этом человеке лежит обязанность решать возникающие вопросы.
  2. Доброжелательность — ни клиенты, ни сотрудники не оценят грубого и заносчивого администратора.


  1. Аналитический склад ума — работа с законами требует особого типа мышления.
  2. Педантичность — тот случай, когда это противоречивое качество работает в плюс.


  1. Универсализм — когда нужно и назначить встречу, и забронировать билет на самолёт, и подготовить реферат по нужной теме.
  2. Лояльность — хороший секретарь болеет за общее дело, а не просто замыкается в приёмной.

Как уже было сказано выше, нужно уметь грамотно подать свои личные качества в резюме, ведь от этого будет зависеть, пригласят ли вас на дальнейшее собеседование или нет. Надеемся, что наши примеры помогут вам в этом.

Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример 😤 😢

Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.

Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

Таблица сильных и слабых сторон

Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.

СильныеСлабые
Упорны, нацелены на результатИзлишне стеснительны
ТрудолюбивыНе обладаете силой воли
Уверены в себеЧрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны
ОбщительныНе умеете вовремя промолчать
Организованы и самостоятельныГиперактивны
Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информацииБоитесь передвигаться на морских и воздушных судах
Быстро обучаетесьПринципиальны
Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудниковНе умеете проявить гибкость
ДисциплинированныИзлишне самокритичны
Активны, энергичныПрямолинейны
Имеются организаторские способностиЧересчур самолюбивы
ПунктуальныИмпульсивны
Развито творческое мышлениеПриверженец формализма

Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.

Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.

Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:

СильныеСлабые
Продавец
  • позитивное мышление;
  • уверенность в себе;
  • стрессоустойчивость, вежливость;
  • самомотивация, стремление к развитию.
  • чрезмерная общительность;
  • недоверие к людям;
  • необходимость в мотивации.
Руководитель
  • инициативность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • напористость;
  • обладаете качествами лидера команды;
  • достаточно уверены в себе, готовы развиваться.
  • сверхактивность;
  • слишком высокая требовательность;
  • принципиальность;
  • излишняя эмоциональность;
  • доверчивость;
  • эмоциональность;
  • недостаточная активность;
  • застенчивость;
  • легкомысленность.
Менеджер
  • общительность;
  • нацелены на достижение результата;
  • умеете слушать и понимать поставленные задачи;
  • обладаете грамотной речью и письмом;
  • пунктуальность внимательность, вежливость.
  • принципиальны;
  • гиперактивность.
Бухгалтер
  • усидчивость;
  • внимательность к мелочам, деталям;
  • пунктуальность, трудолюбие.
  • не умею скрыть какой-либо факт, соврать;
  • излишняя прямолинейность;
  • эмоциональность, нервозность.

Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

  • скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
  • слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:

  1. Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
  2. Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
  3. Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
  4. Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
  5. Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
  6. Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.

Важные нюансы

Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:

  • леность;
  • неспособность принимать решения;
  • боязнь ответственности;
  • отсутствие сосредоточенности;
  • непунктуальность;
  • любвеобильность.

Скачать полный список отрицательных и положительных черт характера человека, docx. Выбирайте свои и применяйте к своей профессии.

Примеры личных качеств для резюме на работу


Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

  • умение конструктивно воспринимать критику,
  • стремление к самосовершенствованию, обучению,
  • повышенная ответственность,
  • привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

  • педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
  • бережно отношусь к вещам,
  • легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

  • вежливость,
  • желание помочь другим людям,
  • умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

  • скрупулезность,
  • умение работать с большими объемами информации,
  • широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

  • педантичное отношение к порядку в документах,
  • внимательность,
  • ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

  • стремление к лидерству,
  • организованность,
  • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
  • решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.


Какие профессиональные качества указать в резюме


Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.


99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков. Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки - это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают справляться с повседневными задачами во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности.Есть несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?


Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

  • Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
  • Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
  • Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
  • Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2020 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью - они позволят получить фантастические навыки трудоустройства независимо от должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы - недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что наиболее важными элементами резюме для кандидатов начального уровня являются мягкие навыки:

  • проблема решение (83% работодателей)
  • командная работа (83%)
  • письменное общение (80%)
  • и руководство (72%).

См. Другие примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки лучше всего подходят вам? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Подождите, - это уловка -

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и жестких навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Жесткие навыки - это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения.Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме, твердые навыки показывают , что вы можете сделать. Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

  • Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
  • Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы о том, как сбалансировать их в резюме. Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков для самых популярных профессий.

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

  • Ввод данных
  • Автоответчик
  • Выставление счетов
  • Планирование
  • Навыки Microsoft Office
  • Офисное оборудование
  • QuickBooks
  • Доставка
  • Приветствие посетителей
  • Salesforce
  • Управление календарем

Работа в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

  • Знание продукта
  • Квалификация лида
  • Поиск потенциальных клиентов
  • Анализ потребностей клиентов
  • Реферальный маркетинг
  • Переговоры по контракту
  • Самостоятельная мотивация
  • Увеличение жизненной ценности клиента (CLV)
  • Снижение стоимости привлечения клиентов (CAC)
  • Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
  • POS Ski lls
  • Навыки кассира
  • Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

  • Оценка пациента
  • Измерение показателей жизнедеятельности
  • Уход за пациентом
  • Запись истории болезни пациента
  • Перевязка ран
  • Неотложная и неотложная помощь
  • Ведение учета
  • Обучение пациентов
  • Оценка пациента по шкале инсульта NIH
  • Электронная медицинская карта (EMR)
  • Медицинское управление
  • Мониторинг артериального давления
  • Флеботомия
  • Реабилитационная терапия
  • Гигиеническая помощь
  • Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
  • Meditech
  • Проверка уровня глюкозы
  • Электронная запись сердца (EHR)


Работа в ИТ-отделе

  • Языки программирования
  • Веб-разработка
  • Структуры данных 90 027
  • Open Source Experience
  • CodingJava Script
  • Security
  • Machine Learning
  • Debugging
  • UX / UI
  • Front-End & Back-end разработка
  • Cloud Management
  • Agile Development

Engineering & Технические вакансии

  • Навыки STEM
  • CAD
  • Дизайн
  • Прототипирование
  • Тестирование
  • Устранение неполадок
  • Запуск проекта
  • Бережливое производство
  • Разработка рабочего процесса
  • Компьютерные навыки
  • SolidWorks
  • Составление бюджета
  • Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

  • SEO / SEM
  • PPC
  • CRO
  • A / B-тестирование
  • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
  • Менеджеры по воронкам продаж t
  • Инструменты CMS
  • Навыки графического дизайна
  • Навыки электронного маркетинга
  • Автоматизация электронной почты
  • Визуализация данных
  • CPC
  • Типография
  • Полиграфический дизайн
  • Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

  • Agile
  • Управление межфункциональными командами
  • Scrum
  • Отслеживание производительности
  • Финансовое моделирование
  • Лидерство идей
  • Определение характеристик
  • Прогнозирование
  • Прибыль и убытки
  • Управление объемом
  • Управление жизненным циклом проекта
  • Организация встреч
  • Управленческие навыки
  • Организаторские навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их перечислить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех профессий и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на работу недостаточно квалифицированы.

2

Как указать навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

  1. Какие навыки выбрать.
  2. Где их поставить.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте свои навыки резюме соответствующими той должности, на которую вы нацелены.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом, вы достигнете двух важных вещей:

  1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы .
  2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

  • Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) - перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
  • Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
  • Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное тайм-менеджмент», «знание программного обеспечения XYZ», «опытный в бережливом управлении» и так далее. Запишите их.
  • Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все подходящие должны быть в вашем резюме.
  • Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли указать в своем основном списке, укажите их также в резюме.
  • Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите те ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут указать, и докажут в своем резюме.

Ключевые навыки в вакансии Объявление

Краткое описание вакансии:

  • Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
  • Налаживайте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
  • Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
  • Предоставлять поддержку и ресурсы, которые укрепляют интерес клиентов
  • Установление взаимопонимания для определения предпочтений клиентов и соответствующей адаптации
  • Станьте экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
  • Сотрудничайте с группой обслуживания клиентов для завершения цели

Желаемые навыки:

  • Вы способны принимать решения и решать проблемы
  • Вы способны искренне сопереживать клиентам, что дает им понять, что вы заботитесь об их проблемах
  • Вы - командный игрок, который может следовать и руководить в зависимости от ситуации

Требования:

  • 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
  • Отличное письменное и устное общение
  • Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить ваши соответствующие навыки.

Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:

  • Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
  • Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
  • Всего используйте не более 10 навыков.

Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

Маркированный список всех навыков

Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства, что они действительно у вас есть.

Hard Skills:

  • Обеспечение поддержки клиентов
  • Знание продукта
  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce

Soft Skills:

  • Принятие решений
  • Письменное и устное общение
  • сотрудничество
  • Эмпатия

Краткое описание вашего уровня квалификации

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

См. Пример ниже:

Hard Skills:

Служба поддержки: эксперт

Знание продукта: продвинутый

Soft Skills:

Принятие решения: эксперт

Письменное и устное общение: продвинутый

Командная работа и совместная работа: базовый

Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый

Zendesk: средний

Salesforce: средний

Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, например гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

Образец шаблона резюме - Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов возобновления действия.

Ключевые навыки

Служба поддержки клиентов

  • Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
  • Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
  • Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

  • Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
  • Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, определив основное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

Инструменты и программное обеспечение

  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce
  • MS Office
  • Google Drive

Если вы думаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или Комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Комбинированное резюме

Сколько навыков вы должны указать в резюме?

Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков лучше всего подходит около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

Вот как это работает:

Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

Она замечает раздел навыков.

«Ха, этот кандидат выглядит солидно», - говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

Где Венди будет искать дальше?

Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

Здесь вам нужно доказать, что вы можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

Навыки в разделе опыта работы в резюме

Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp

Long Island, NY

2018 – настоящее время

  • Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
  • Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
  • Работал с командой из более чем 20 CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
  • Обучал новых сотрудников пользоваться инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
  • Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди.

В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

Вы не просто расскажете рекрутеру о своих навыках. покажите в разделе опыта работы.

Время для вишенки на вершине - обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

Профиль резюме - это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель - дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

В зависимости от уровня вашей карьеры вы запишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

Да, как вы уже догадались - для лучшего резюме вам нужно указать в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

Важнее всего , какие навыки работодатель ожидает от вас .

Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. В объявлении о вакансии требуются навыки:

  1. Поддержка клиентов на технических должностях.
  2. Решение проблем
  3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

Посмотрите, как этот кандидат показывает свои навыки в 1, 2 и 3.

Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

Что делает его таким замечательным?

Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

См. Советы о том, как максимально использовать свои навыки для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводки резюме и Цели профессионального резюме

5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но -

Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

  1. Облачные вычисления
  2. Искусственный интеллект
  3. Аналитическое мышление
  4. Управление людьми
  5. UX Design
  6. Разработка мобильных приложений
  7. Производство видео
  8. Лидерство в продажах
  9. Перевод
  10. Производство аудио
  11. Обработка естественного языка
  12. Научные вычисления
  13. Разработка игр
  14. Маркетинг в социальных сетях
  15. Анимация
  16. Бизнес-анализ
  17. Журналистика
  18. Цифровой маркетинг
  19. Промышленный дизайн
  20. Конкурентные стратегии
  21. Системы обслуживания клиентов
  22. Тестирование программного обеспечения
  23. Наука о данных
  24. Компьютерная графика
  25. Корпоративные коммуникации

900 69 Key Takeaway

Вот как перечислить навыки в резюме для работы:

  1. Будьте релевантны должности, которую вы ищете: обратите внимание на требуемые навыки, упомянутые в работе объявление и перечислите их в своем резюме.
  2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
  3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте краткое изложение навыков и поместите его вверху: используйте 4 наиболее подходящих навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
  4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
  5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме - краткое изложение или цель.
  6. Узнайте, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

Спасибо, что прочитали мою статью. Я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай переписываться!

Список примеров (также для резюме)

Вот список лучших лидерских навыков по эту сторону Мелинды Гейтс.

Почему это изменит ваш мир?

Потому что он не просто демонстрирует 150 лучших лидерских качеств.

Это показывает, как их использовать.

Подумайте об этом -

Получить работу - это больше, чем просто сказать У меня есть лидерские качества в резюме.

Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямее.

Тогда докажи , что ты их простудил.

Это руководство покажет вам:

  • Отличные качеств лидера список резюме.
  • Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
  • Зачем и как подтверждать лидерские качества и навыки в своем резюме.
  • Как развить лидерские качества, чтобы работодатели видели вашу ценность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? Следуйте нашим специальным руководствам:

Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские качества?

Лидерские навыки являются ключевыми управленческими способностями. Они позволяют менеджерам направлять команды для достижения целей организации. Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

1

Обзор лучших лидерских навыков для вашего резюме

Краткая версия:

Существуют десятки типов лидерских навыков.

См. 21 верхний навык лидера ниже.

У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего 150.

Какие лидерские качества вы должны показать в своем резюме ? Что делает хорошего лидера?

Прокрутите список фраз резюме о лидерских качествах ниже, чтобы узнать:

20 лучших эффективных навыков лидерства

  • Управление людьми. Набор, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплина, получение поддержки, создание команды.
  • Менеджмент . Бизнес-знания, офисное управление, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
  • Навыки лидерства в совместной работе. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
  • Принятие решений. Расстановка приоритетов задач, исследования, принятие этических решений, принятие решений в команде, анализ проблем, достижение консенсуса.
  • Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
  • Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение возможностей.
  • Навыки психологического лидерства. Судейский характер, умение вести переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, формирование морального духа.
  • Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследование, разработка тестов, тестирование, оценка.
  • Этические навыки лидерства. Подотчетность, профессионализм, честность, рассудительность.
  • Связь . Активное слушание, выступление, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
  • Навыки межличностного общения. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
  • Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, обратная связь, получение отзывов, оценка работы, установление ожиданий.
  • Положительное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
  • Навыки творческого мышления. Стороннее мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредвзятость.
  • Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
  • Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письмо, корпоративные системы, электронные таблицы.
  • Вспомогательные сотрудники. Слушание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
  • Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, pokayoke, развертывание политики, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
  • Agile / Scrum. Организация встреч, гибкое планирование, обеспечение соблюдения правил, защита команды, лидерство в качестве слуги, устранение препятствий.
  • Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование полномочий, признание.

Хотите эффективные примеры лидерских навыков для вашего резюме? Это дальше.

Совет от профессионала: Не втисните в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

Вам нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме + примеры

Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Hard Skills for Any Job (Best List Samples)

2

Продемонстрируйте навыки лидерства в резюме с достижениями

«Хорошо, но как?»

Как вы показываете лидерские качества в резюме?

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

Навыки: Межличностные навыки, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

Есть простая формула.

Загрузите в свое резюме доказательства.

Перечислите необходимые навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

Также -

Сосредоточьтесь на навыках при размещении вакансий.

Эти примеры лидерских навыков показывают, как:

Примеры лидерских навыков для резюме

У вас есть лидерские качества.Вы хотите выставить их напоказ в своем резюме.

И вы должны.

Но какие лидерские качества резюме хочет этот работодатель ? Тренировка? Коучинг? Убеждение? Вы хотите привлечь сотрудников к ключевым программам?

Выберите тех, кто указан в объявлении о вакансии, и подтвердите свои лидерские качества фразами резюме с поддающимися количественной оценке достижениями.

В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, отображение потока создания ценности.

В вашем резюме указано:

  • Заключенные ключевые сделки с поставщиками, что дает 25% экономии.
  • Благодаря обучению бережливому производству всех членов команды запасы сократились на 40%.
  • Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сократите сроки выполнения заказа на 3 дня.

Не хуже, чем нанятый.

У каждого маркера есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

Plus - каждый помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

Резюме лидерских навыков в сфере сестринского дела

Ваши сестринские навыки находятся на одном уровне с Энн О’Брайен. Но если вы не подтвердите это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

Так что читайте объявление о вакансии. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Общение? Навыки обучения? Честность? Подберите к ним свои лидерские качества в резюме.

В объявлении о вакансии говорится: создание команды, приверженность качеству.

В вашем резюме указано:

  • Проведено 3 мероприятия по построению команды в год с участием 30 сотрудников в каждом. Содействовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
  • Руководил движением по улучшению качества обслуживания пациентов. Помогли поднять результаты медсестринской части исследования HCAHPS на 23%.

Резюме Примеры навыков лидерского общения

Требуются ли для объявления о вакансии навыки лидерского общения? Тогда докажи их.Но какие?

Нужно ли активное прослушивание? Говорящий? Деловое повествование? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

В объявлении о вакансии говорится: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

В вашем резюме указано:

  • Проводил 3-5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство из них набрало 1000–50 000 просмотров.
  • Используется PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получили 100% бай-ин. Сокращение сроков выполнения проектов на 18%.
  • Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно присуждается в среднем 50 000 долларов США на специальные проекты.

Лидерские навыки для менеджеров Примеры резюме

Требует ли работа вашей мечты лидерских навыков от менеджеров? Конечно, есть. И вы знаете, что вам нужно доказать, что они у вас есть.

Но - означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? А как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем составьте список следующим образом:

В объявлении о вакансии сказано: Наставничество, управление офисом.

В вашем резюме указано:

  • Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Содействовал увеличению соблюдения правил на 15%.
  • Управляющий головной офис, в котором работает 21 сотрудник. Использовал целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлеченности и сократил текучесть кадров на 25%.

Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджеров.У вас есть такие навыки и качества, как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

Это здорово, но облегчить задачу, тщательно проанализировав собеседование. Найдите необходимые ему навыки межличностного общения. Затем составьте такой список:

В объявлении о вакансии написано: Харизма, управление конфликтами.

В вашем резюме указано:

  • Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду компании Goal Compass.Способствует достижению всех четырех целей за один год.
  • Разрешение конфликтов на производстве путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. На 30% сократилось время, потерянное из-за внутрикомандных конфликтов.

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

Примеры навыков руководителя группы для резюме

Навыки руководства командой влияют на сплоченную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, присущих нескольким командам.

Какие навыки руководителя группы необходимы для этой работы ? Служба поддержки? Общение? Наблюдение? Докажите их в своем резюме следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

В вашем резюме указано:

  • Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Последовательно выполняйте все производственные задачи, выявляя на 17% меньше дефектов, чем в среднем по предприятию.
  • Постоянно и ежедневно признавали хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие моральные оценки, чем в среднем по компании.

Примеры навыков технического лидерства для резюме

Технические навыки лидерства являются противоположностью «мягким» навыкам лидерства . Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

Когда вы должны показывать их в своем резюме? Когда их просят в объявлении о вакансии или когда они занимают центральное место в самой работе.

В объявлении о вакансии сказано: Гибкое планирование, установление фактов.

В вашем резюме указано:

  • Используется Agile-планирование для 10 проектов в год. Экономия 45 000 долларов в год на проблемах с качеством.
  • Проводили 1-2 операции по установлению фактов в месяц для решения проблем, связанных с качеством. За время моей работы количество жалоб клиентов снизилось на 22%.

Хотите доказать, что обладаете качествами лидера? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не лги. Вычисление достижений может привести вас на собеседование. Но - они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете.

Какие лидерские мягкие навыки вы должны перечислить? А как насчет навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Мягкие навыки и жесткие навыки для работы: что ищут работодатели

3

Чтобы получить работу, укажите в своем резюме качества лидера

Что такое лидерских навыков vs лидерских качеств?

Мы можем спорить об этом часами.

В чем суть?

Вам нужны и , чтобы доказать характеристики лидера.

И -

Вы можете доказать и достижениями.

Вот список ключевых лидерских качеств:

Лидерские качества

  • Честность
  • Честность
  • Этика
  • Сочувствие
  • Уверенность
  • Энтузиазм
  • Обязательства
  • Подотчетность
  • Решительность
  • Творчество
  • Расширение возможностей
  • Надежность

Подтвердите лидерские качества, как в примерах выше.

Требуется объявление о вакансии: Страсть, ответственность, поддержка.

В вашем резюме говорится:

  • Распространяйте страсть к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Снижение оборота на 30%.
  • Принимал на себя ответственность за все решения от прямых подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать в выходные, чтобы доставить товар.
  • Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией.Достигнуто 95% -ное участие в наших усилиях по кайдзен.

Совет для профессионалов: Какие лидерские навыки и качества наиболее важны для вашего резюме? Обычно они занимают первых вакансий. Работодатели ставят «приятные дополнения» ниже.

Компьютерные навыки и знания являются центральными качествами лидерства. См. Наше руководство: Навыки работы с компьютером: лучшие навыки работы с компьютером в резюме. Требуются работодатели

4

Увеличьте размер вашего резюме Навыки руководства

Да.

Что делать, если вы знаете , как перечислять лидерские качества и навыки в резюме, но…

У вас их еще нет?

Не паникуйте.

Лидерство - это навык, которому можно научиться.

Как улучшить лидерские навыки

Улучшение лидерских навыков означает проявление сочувствия.

Работа, чтобы понять непосредственных подчиненных.Узнай их потребности и проблемы. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

Нужен конкретный совет и способы улучшить свои лидерские качества?

См. Этот список учебных курсов:

Курсы по развитию навыков лидерства

Курсы по общим навыкам лидерства

Организационные навыки 925 9002

. MIT, Coursera

  • Управление персоналом. Открытый университет, Coursera
  • Операционный менеджмент. Открытый университет, Элисон
  • Офисное управление. Study.com, Элисон
  • Принятие решений. Открытый университет, Coursera
  • Управление временем. Линда, Skillshare
  • Навыки межличностного общения. Удеми, Линда
  • Коучинг. Coursera, универсальный класс
  • Связь. Открытый университет, Coursera,
  • Управление проектами. PMI, Университет Феникса
  • Agile. Coursera, PMI
  • Компьютерные навыки. Элисон, Линда
  • Бережливое мышление. Lean.org, GBMP
  • Уход. NursingWorld
  • Переговоры. Coursera, Гарвардская школа бизнеса
  • Совет профессионала: Хотите бесплатные курсы лидерских навыков? Есть несколько отличных видеороликов на YouTube и выступления на TED.Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

    Вам нужно больше навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Список технических навыков: Примеры резюме, которые работодатели хотят получить в 2019 году

    Ключевые выводы

    Вот резюме. Как описать лидерские качества в резюме:

    1. Просмотрите различные типы лидерских навыков.
    2. Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые имеют значение для работы и .
    3. Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлой работе.
    4. Добавьте цифры к фразам резюме о своих лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

    Вы все еще не уверены в качествах лидера? Не знаете, как подтвердить лидерские качества в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Примеры резюме по контролю качества (описание работы и навыки)

    Образец резюме по контролю качества

    Walter J.Коричневый

    Специалист по контролю качества

    [email protected]

    (646) 888-5555

    linkedin.com/in/walterbrown

    Краткое описание квалификаций

    Контроль качества с ориентацией на детали специалист с 2+ годами опыта в области контроля качества и выявления проблем. Выявлены и внедрены новые руководства по контролю качества, которые сокращают время проверки на 30%. Стремление использовать опытный опыт инспекции контроля качества, чтобы стать следующим супервайзером QC в Queens Industrial.

    Опыт работы

    Специалист по контролю качества
    Май 2017 - май 2019
    Производственный центр ConnFox, Ямайка, Нью-Йорк

    Ключевые квалификации и обязанности

    • Принятые решения о качестве (принятые или отклоненные) на основе предоставленного контроля очертания.
    • Проверены производственные записи на предмет их точности и соответствия.
    • Выполняет плановые операции по контролю качества промышленных и коммерческих товаров.
    • Ведение и систематизация всех записей, документации и других файлов, связанных с задачами по обеспечению качества и проверкам.

    Ключевые достижения

    • Выявлены и внедрены новые правила контроля качества, которые сокращают время проверки на 30%.
    • Получил «Награду Нью-Йорка за высшую производительность» в 2018 году.

    Инспектор по контролю качества
    Сентябрь 2016 г. - май 2017 г.
    Three-Headed Snake, Inc., Jackson Heights, NY

    Ключевые квалификации и обязанности

    • Контролируемые производственные показатели и соответствующие производственные стандарты.
    • Принятые или отклоненные образцы продукции после полной инженерной проверки качества.
    • Удалены и задокументированы все бракованные образцы продукции в соответствующих журналах.

    Образование

    Ассоциированная степень по контролю качества

    Городской университет Нью-Йорка, Статен-Айленд, Нью-Йорк

    Окончание: 2016

    Соответствующая курсовая работа: Статистический контроль процессов, Контроль качества поставщиков, Качество Системы менеджмента, технологии калибровки, анализ материалов.

    Ключевые навыки

    • Измерительные приборы (штангенциркуль, микрометры, микроскопы, компараторы)
    • Приемочные отборы и контрольные карты
    • Протокол процесса и контроль процесса
    • Контроль качества Проверка
    • Lean Six Sigma Collaboration
    • Lean Six Sigma Collaboration
    • Внимание к деталям
    • Методология 5S

    Сертификаты

    • Сертифицированный техник по производству (CPT) Совета по стандартам производственного опыта
    • Сертифицированный инспектор по качеству Сертификат Американского общества качества

    Награды

    • Награда Нью-Йорка за высшую производительность 2018 г.

    Членство

    • Американское общество качества (ASQ)

    Языки 9 0152

    • Испанский (Латинская Америка): базовые навыки разговорной речи

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме по контролю качества - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Вот несколько руководств, связанных с резюме контроля качества:

    Это был наш подход к идеальному образцу резюме контролера качества.

    Сейчас -

    Давайте узнаем, как написать резюме контроля качества, которое не будет отклонено:

    1. Выберите лучший формат для вашего резюме контроля качества

    A контроль качества (QC) Специалист - это работник, который управляет процессом, с помощью которого программное обеспечение, оборудование, потребительские товары и другие элементы проверяются после различных этапов производства, чтобы гарантировать соответствие стандартам, прежде чем они будут переданы конечному пользователю и потребителю.Специалисты по контролю качества часто выявляют и устраняют проблемы по мере их возникновения.

    Инспектор по контролю качества - это сотрудник управленческого уровня, который наблюдает за процессом проверки качества, безопасностью производимой продукции или готовностью программного обеспечения, в дополнение к надзору за задачами других сотрудников QC.

    ISO 9000 довольно прост, когда дело касается руководящих принципов контроля качества.

    Следуйте их примеру в своем резюме -

    Используйте отличный формат резюме, чтобы все было организовано и прошло проверку качества менеджером по найму.

    Следуйте этим правилам формата резюме QC :

    Pro Совет : Формат резюме PDF почти всегда лучший, если в описании должности специально не требуется отправить документ Word.

    2. Напишите цель или резюме резюме по контролю качества

    Цель или резюме резюме - это ваш шаг вперед для работы по контролю качества.

    Этот абзац из 3–4 строк, также называемый профилем резюме, знакомит вас с менеджером завода или компании.

    Выберите резюме резюме , когда у вас есть большой опыт контроля качества . Сводное заявление идеально подходит для «резюмирования» ваших прошлых обязанностей и навыков в области контроля качества.

    Выберите цель возобновления , когда вы новичок в контроле качества . Объективное заявление заменяет ваш недостаток опыта вашими будущими карьерными целями QC.

    Оба варианта включают ключевое достижение, чтобы доказать им, что вы так хороши, как говорите.

    Совет для профессионалов : Заголовок резюме идет вверху, но это не означает, что вы должны написать его сначала. Вместо этого оставьте это до конца, чтобы иметь хорошее представление о том, что писать в остальной части вашего резюме.

    3. Создайте идеальное описание работы по контролю качества для резюме


    Независимо от того, проверяете ли вы таблетки на фармацевтической линии или детали на автомобильном заводе, опыт работы с резюме является ключевым.

    Итак -

    Ознакомьтесь с описанием вашей должности по контролю качества следующим образом:

    • Сначала разместите свое последнее место работы, а оттуда вернитесь в прошлое.
    • Сначала укажите название должности, затем даты работы, название завода или компании и, наконец, 5 или 6 должностных обязанностей.
    • Используйте слово действия (например, проверено, , отклонено, и т. Д.), Чтобы начинать каждую точку маркера.
    • Добавьте одно или два измеримых достижения, чтобы подтвердить свое превосходство.
    • Узнайте, как составить резюме для конкретной работы. Менеджеры заводов бросают в компактор общие резюме.

    Pro Подсказка: Как написать резюме без опыта в контроле качества? Это то же самое.Однако, поскольку у вас нет опыта контроля качества, придумайте наиболее релевантные для контроля качества пункты при написании записей в истории работы.

    4. Сделайте ваше резюме для контроля качества блеском

    Многие соискатели контрольной работы пренебрегают своим образованием в резюме.

    Позже они будут удивляться, почему им так и не перезвонили.

    Итак -

    Вот как можно закрепить в своем резюме образовательный раздел для работы по контролю качества:

    • Начните с самого продвинутого образования, которое у вас есть, и вернитесь к нему.
    • Добавьте название степени или сертификата, даты окончания, название и местонахождение школы, а также соответствующую курсовую работу.
    • Если это уместно или может помочь вашему делу, укажите дополнительные сведения, например, отличия по латыни и любимые уроки.
    • Если у вас есть высшее образование (например, степень бакалавра), не добавляйте среднюю школу.

    Pro Tip : Соответствующие курсовые работы для работы по контролю качества означают не только темы, связанные с контролем качества. Включите также любые пройденные вами курсы, связанные с конкретной отраслью работы, на которую вы претендуете (например,г., автомобилестроение, программное обеспечение).

    5. Выделите свои навыки контроля качества для резюме

    В Соединенных Штатах количество рабочих мест, связанных с контролем качества, сократится на 11% (более 55 000 рабочих мест) в период с 2016 по 2026 год. для вас.

    Чтобы убедиться, что вы не являетесь кандидатом, которого они не обойдут, покажите менеджеру по найму, что ваши навыки контроля качества не имеют себе равных с помощью списка лучших навыков контроля качества.

    Ключевые навыки контроля качества для резюме - примеры

    Но -

    Взяв этот список вместо того, чтобы составить свой собственный, не покажет качество или контроль .

    Вот что нужно делать вместо этого:

    Pro Совет: менеджеры по найму QC знают, что каждый кандидат добавляет мягкие навыки, такие как внимание к деталям, хотя нет возможности измерить это количественно. При составлении резюме по контролю качества усердно используйте навыки, которые они просят в описании должности, прежде всего.

    Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

    6. Добавьте другие разделы в свое резюме для контроля качества

    Пока что вам удалось написать надежное резюме.

    Но пройдет ли контроль качества?

    Дело в том, что все другие соискатели QC имеют эти указанные выше основные разделы.

    Итак, чтобы сделать свой более уникальным, добавьте дополнительные возможности выбора.

    Вот несколько замечательных дополнений к резюме для работы по контролю качества:

    7. Приложите сопроводительное письмо к резюме контроля качества


    Насколько важно сопроводительное письмо?

    Супер.

    Пропускайте сопроводительное письмо на свой страх и риск, так как более половины работодателей хотят приложить его к вашему резюме.

    Итак -

    Вот как написать сопроводительное письмо QC, которое поможет вам пройти собеседование:

    Прочтите еще немного о том, что включать в сопроводительное письмо, как долго это слишком долго для сопроводительного письма и других полезных советов по сопроводительному письму.

    Профессиональный совет : Не забывайте следить за своим заявлением о приеме на работу. И пока вы ждете их ответа, почему бы не начать репетировать перед собеседованием?

    Есть вопросы по составлению резюме контроля качества? Не знаете, как говорить о навыках контроля качества и инспекционных способностях? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

    Top 10 CV личных качеств и навыков - CV Plaza

    Автор: Собхан Мохманд, руководитель редакции Последнее обновление: 7 ноя 2018

    Каковы личные качества и навыки?

    Личные качества - это характеристики, атрибуты или черты личности человека.Примеры личных качеств: честность, хорошее чувство юмора или надежность.

    Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и представляют собой тип мягких навыков, что означает, что они неосязаемы и их трудно определить.

    Жесткие навыки, с другой стороны, - это навыки, которые можно измерить и измерить количественно (например, способность кодировать или обслуживать автомобили).

    Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или мыслить творчески.

    Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

    Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. Д. Они хотят, чтобы сотрудники были надежными и могли работать с другими.

    Наличие технических навыков и ноу-хау для выполнения технической работы имеет важное значение, но и навыки межличностного общения также важны.

    Личные качества или атрибуты очень важны для командной работы, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, менеджерами или клиентами.

    * Приносим свои извинения всем роботам AI, которые были оскорблены этим изображением.

    Список навыков и качеств для использования в вашем резюме

    Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества - это собеседование. К сожалению, для прохождения собеседования вам нужно попасть в короткий список на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

    Одним из способов решения этой проблемы является упоминание ваших личных качеств и качеств в CV .Это даст работодателю уверенность в том, что вы действительно обладаете мягкими навыками, которые помогут вам в вашей работе.

    Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за того, что работодатели придают им значение.

    Совет: Вы должны постараться привести любые примеры из реальной жизни, связанные с каким бы навыком или качеством вы ни упомянули.

    1. Межличностные отношения

    Ваши навыки межличностного общения - это ваши способности общаться и взаимодействовать с другими людьми.Примеры межличностных навыков включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

    Это, вероятно, самый важный личный навык, который нужно включить в свое резюме, так как он важен практически для любой работы и высоко ценится работодателями!

    2. Умение работать в команде

    Ваши навыки работы в команде относятся к тому, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

    Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу для достижения общих целей, правильное распределение задач между членами команды и т. Д.

    Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от их работы, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это само определение команды. Поэтому мы все работаем в команде, и работодатели предпочитают кандидатов, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки командной работы.

    3. Лидерские качества

    Лидерство - важное качество, которое нужно иметь, даже если вы не занимаетесь руководящей или руководящей должностью.

    Это потому, что лидерство состоит из множества других компонентов, которые желательны для любого сотрудника, включая ответственность за свою работу и ошибки, долгосрочное видение и отсутствие близорукости, постоянную продуктивность и ведение других к успешный исход.

    Обладая этими характеристиками, вам не нужно, чтобы кто-то кормил вас с ложечки или держал вас за руку каждый день, чтобы вы могли выполнять свою работу.

    Эффективный способ продемонстрировать лидерские навыки в вашем резюме - упомянуть любые руководящие должности, которые вы занимали в прошлом;

    • Руководитель проекта
    • Представитель класса (в колледже или университете)
    • Руководитель / тренер / капитан спортивного клуба или команды.

    4. Внимание к детали

    Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, внимательные к деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают. Они приложат все усилия и не довольствуются «достаточно хорошо».

    При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок, писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они разработают продукт, который полностью соответствует требованиям пользователя, а не частично.

    Кажется, было бы неплохо упомянуть о том, что в вашем резюме уделяется внимание деталям, согласны?

    5. Энтузиазм и личный драйв

    Ни один работодатель не хочет нанимать кандидата, который вечно тратит на выполнение самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят сделать что-то. Кандидатам такого типа не хватает энтузиазма и личного стремления. Работодатели больше заинтересованы в людях, которые с энтузиазмом относятся к тому, что они делают; превосходно выполнять задачи и всегда с нетерпением жду следующего.

    Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «страстный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда рассказываете о своей предыдущей работе, достижениях или карьерных устремлениях.

    6. Инициатива

    Ваша инициатива - это ваша способность инициировать или начинать что-либо самостоятельно.

    Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то случится или что-то общее с вами, вы заставляете вещи происходить и вы заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

    Как указать, что у вас есть инициатива в вашем резюме:

    • Укажите любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно.
    • Упомяните любые выдвинутые вами предложения, улучшения или идеи, которые помогли людям в вашей предыдущей работе (ах). Например, вы предложили внедрение новой ИТ-системы.

    7. Управленческие и организационные навыки

    Управленческие и организаторские навыки - важные личные качества, которые требуются на большинстве, если не на всех, должностях.

    Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за плохого управления. Правильное управление временем, ресурсами и вниманием может действительно творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

    Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличные управленческие навыки» !

    Подсказка: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организаторские навыки (например,г. завершил проект вовремя и в рамках бюджета, возглавлял команду и работал над несколькими проектами одновременно).

    8. Готовность учиться

    Никто не знает всего.

    Некоторые люди думают , но это не так.

    Работодатели ищут людей, которые хотят учиться и развивать свои навыки и качества.

    Лучший способ заявить о своей готовности учиться - это указать в своем резюме, что вы занимаетесь этой должностью, чтобы расти профессионально, лично или технически (в зависимости от того, что применимо).

    9. Способность выдерживать давление и соблюдать сроки

    Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

    Кандидаты на большинство должностей, однако, в тот или иной момент будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы вовремя завершить что-то или решить проблему / проблему.

    Работодателям интересно знать, справятся ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят поставленные задачи.

    Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением - это упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

    Примеры могут включать:

    • Разрешение конфликтов
    • Работа с жалобами от агрессивных клиентов
    • Ранее работал в быстро меняющейся рабочей среде или в условиях повышенного давления
    • Соблюдение сжатых сроков и в рамках бюджета

    10.Гибкость

    Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологиями. Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, в то время как те, которые не могут или не хотят адаптироваться, уйдут из бизнеса. Именно по этой причине гибкость - это очень желаемое личное качество любого кандидата на работу.

    Можете ли вы справиться с новыми ситуациями?
    Можете ли вы адаптироваться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
    Можете ли вы выполнить задачу более чем одним способом?

    Если можете, то официально вы - гибкий человек!

    Как указать свои личные качества и качества в резюме

    Место на CV + примеры

    В зависимости от того, какие качества вы упоминаете, в вашем резюме есть три места, в которых вы можете указать свои личные качества:

    1) В личном профиле выписка

    Например:

    Я целеустремленный, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим опытом работы в области производства и инжиниринга и позитивным отношением к проблемам и возможностям.Ранее я работал в загруженных, быстро меняющихся и сложных условиях, имея опыт внедрения усовершенствованных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов приложить все усилия, чтобы оправдать и превзойти ожидания там, где это возможно. Моя текущая работа включает поддержку производства в нескольких областях; поэтому определение приоритетов в моей работе - это ключевая сила, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

    2) В разделе навыков

    Например:

    3) В разделе занятости

    Например:

    • Руководил группой из шести подрядчиков (для демонстрации управленческих навыков ).
    • Выполнены в сроки и в рамках бюджета (для демонстрации организационных навыков ).
    • Общался с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (для демонстрации коммуникативных навыков ).
    • Оказал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

    Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь выжать слишком много из этих личных характеристик только в своем резюме.

    Заключение

    Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кем вы являетесь. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, потому что они позволяют им успешно выполнять свою работу.

    Написание важных личных качеств, таких как отличные навыки межличностного общения или способность работать в стрессовых условиях, действительно может улучшить ваше резюме.

    Помните: Вы хороши ровно настолько, насколько хорошо ваше резюме - убедитесь, что оно безупречно!

    50+ лучших примеров навыков резюме, которые можно разместить в своем резюме - CV Plaza

    Автор: Собхан Мохманд, менеджер редакции Последнее обновление: 11 ноя 2018

    Обзор

    Рекрутеры нанимают людей не из-за их внешности, не для того, чтобы помочь им заработать на жизнь, или из-за их прекрасного чувства юмора. единственная причина, по которой вербовщики нанимают людей, - это их навыки, способности и таланты, которые они привносят в организацию.

    Вот и все!

    Лучший способ продемонстрировать рекрутеру свои ключевые навыки и способности - это включить их в свое резюме. Ваши навыки работы с резюме покажут потенциальному работодателю, что у вас есть соответствующий опыт, способности и ноу-хау, чтобы хорошо выполнять свою работу.

    Пример раздела навыков в резюме (ИТ-специалист):

    В этой статье вы узнаете:

    • Что такое умения и их виды
    • Примеры навыков, которые вы можете включить в свое резюме (из всех отраслей)
    • Как написать раздел о навыках в своем резюме и поднять его для победы на собеседовании!

    2 различных типа навыков

    Прежде чем копнуть глубже, давайте разберемся с основами.

    Навыки можно разделить на две части:

    • Мягкие навыки: Личные качества, атрибуты, характеристики, способности или черты, которые позволяют одному взаимодействовать и работать с другими. Примеры межличностных навыков включают лидерство и навыки межличностного общения, профессиональное отношение, трудовую этику и гибкость. Навыки, подпадающие под эту категорию, нематериальны и трудно поддаются количественной оценке, но работодатели все еще очень востребованы.
    • Жесткие навыки: Конкретные, поддающиеся количественной оценке и обучаемые навыки, позволяющие выполнять свою работу на высоком уровне.Примеры сложных навыков включают умение программировать, обслуживать автомобиль или выполнять сложные математические вычисления. Профессиональные навыки обычно попадают в эту категорию.

    СОВЕТ: Включите в свое резюме смесь примеров из обеих этих категорий. Не менее важно продемонстрировать, что вы обладаете техническими и профессиональными знаниями для выполнения работы, а также умением хорошо работать с другими. Это сделает вас универсалом.

    Важность навыков в вашем резюме

    Некоторые кандидаты только перечисляют свою квалификацию и должностные обязанности без упоминания каких-либо компетенций, которыми они обладают.

    Большая ошибка!

    Как указывалось ранее, единственная причина, по которой работодатели заинтересованы в вас, - это ваши способности, которые повышают ценность их бизнеса или организации.

    Ваше резюме - это ваша брошюра по личному маркетингу, цель которой - убедить работодателя в том, что он может внести ценный вклад в их организацию. Как вы сможете убедить в этом работодателя, если не включите свои основные навыки в свое резюме?

    Ваше резюме должно «продать» вас работодателю!

    Становится совершенно очевидным, что если вы хотите произвести впечатление на работодателя, ваше резюме должно быть заполнено примерами ваших навыков и способностей, которые принесут пользу их организации.Это единственный способ пройти собеседование.

    Примеры навыков для вашего резюме

    Ниже вы найдете списки ключевых навыков, которые вы можете написать в своем резюме.

    Эти примеры навыков включают профессиональные навыки (которые характерны для данной работы), а также передаваемые навыки (которые применимы к нескольким рабочим местам).

    Список деловых и управленческих навыков

    Навык или компетенция Описание
    Связь Способность эффективно общаться с клиентами, коллегами и внешними заинтересованными сторонами.
    Руководство Имея долгосрочное видение и руководя командой других профессионалов.
    Работа в команде Эффективная работа в команде для достижения ключевых целей.
    Делегирование Способность надлежащим образом делегировать или назначать работу и задачи другим.
    Управление Управление другими людьми в соответствии с ключевыми принципами лидерства и управления.
    Кураторский Руководство младшими сотрудниками.
    Служба поддержки клиентов Обеспечение безупречного обслуживания клиентов в любое время и для всех клиентов, включая работу с запросами и жалобами клиентов.
    Организационные навыки Управление рабочей нагрузкой, соблюдение сроков и постоянная организованность.
    Профессионализм Вежливое и профессиональное отношение к другим людям.
    Дипломатия Использование соответствующих приемов для побуждения других к действию или достижения согласия.

    Список админских навыков

    Навык или компетенция Описание
    Запись Умение писать четкие и краткие отчеты, документы, электронные письма и письма.
    Набор текста Набор текста с большой скоростью и высокой точностью.
    Ввод данных Возможность безошибочно вводить большие объемы данных в электронные системы.
    Организационные навыки Возможность систематизировать папки, документацию, проекты, задачи и деловую деятельность.
    Телефонные разговоры Иметь возможность совершать телефонные звонки, говоря четко и медленно на профессиональном уровне.
    Общие административные обязанности Копирование, сканирование, систематизация папок, ответы на запросы клиентов и т. Д.
    Внимание к детали Обеспечение того, чтобы не упускали из виду «мелкие детали» при выполнении задач, мероприятий и проектов.

    Список навыков продаж и маркетинга

    Навык или компетенция Описание
    Убеждение Использование надлежащих методов убеждения, чтобы побудить клиентов и клиентов покупать продукты или услуги организации.
    Служба поддержки клиентов Обеспечение того, чтобы потребности клиентов всегда были на первом месте и чтобы им всегда предоставлялось отличное обслуживание клиентов. Жить по девизу: «Клиент - король».
    Тайм-менеджмент Эффективное управление своим временем, особенно при одновременной работе над несколькими проектами или с несколькими клиентами.
    Межличностные отношения Способность общаться и хорошо взаимодействовать с окружающими.
    Творчество Мыслить нестандартно и придумывать ценные и новаторские идеи.
    Продам Обладая отличным знанием процесса продажи и способностью продавать продукты и услуги потенциальным клиентам.
    Публичные выступления Способность комфортно говорить перед группой людей.
    Переговоры Эффективные переговоры с клиентами или поставщиками.
    Счетные навыки Работа с числами и цифрами.
    SEO Использование поисковой оптимизации (SEO) для повышения рейтинга сайта в поисковых системах.
    Управление кампанией Разработка и управление маркетинговыми кампаниями.

    Список финансовых навыков

    Навык или компетенция Описание
    Счетные навыки Работа с числами, цифрами и расчетами в финансовом контексте и ведение записей обо всех финансовых делах предприятия.
    Коммерческая осведомленность Обладает хорошей коммерческой осведомленностью и знанием деловых соглашений, практик и стратегий.
    Аналитические навыки Способность анализировать финансы бизнеса, рыночную информацию, счета, инвестиционные возможности и риски.
    Расследование Проведение исследований в более широкой экономике, секторах занятости, отдельных компаниях или рыночных тенденциях.
    Внимание к детали Обеспечение того, чтобы при проведении финансового анализа не упускали из виду «мелкие детали».
    Вычислительная техника Обладает отличными знаниями в области информационных технологий (ИТ), включая Microsoft Office и финансовое программное обеспечение и системы.
    Решение проблем Решение ключевых деловых или финансовых вопросов для компаний и частных лиц.
    Составление бюджета Составление подробных финансовых отчетов о доходах и расходах организации за определенный период в будущем.
    Запись Составление подробных финансовых отчетов, отчетов, аудитов и презентаций.

    Список ИТ-навыков (включая СМИ)

    Навык или компетенция Описание
    Вычислительная техника Обладает глубокими знаниями и опытом работы с компьютерами, ИТ-системами и сетями.
    Устранение неисправностей Способность выявлять и решать проблемы с оборудованием или программным обеспечением в срочном порядке.
    Технические знания Экспертные знания технических аспектов работы и способность эффективно передавать их как технической, так и нетехнической аудитории.
    Практическое Ежедневная работа с кабелями, удлинителями, устройствами, проекторами и другим ИТ или аудиовизуальным (AV) оборудованием.
    Программирование / кодирование Возможность кодировать на нескольких языках программирования, включая C, Java и PHP.
    Управление базой данных Создание и управление базами данных с использованием соответствующих методов управления данными.
    Тестирование программного обеспечения Возможность тестирования программного обеспечения на предмет его правильности, полноты и функциональности.
    Сеть Возможность настройки, обновления, обслуживания и управления ИТ-сетями.
    Медиа-навыки Обладает хорошими знаниями в области медиа-производства и способностью работать с медиа-оборудованием, включая аудио-видео устройства, записывающее оборудование, освещение, студийные декорации и т. Д.

    Перечень дизайнерских навыков

    Навык или компетенция Описание
    Творчество Обладает способностью «мыслить нестандартно» и придумывать новые идеи, концепции или проекты.
    Навыки дизайна Использование программного обеспечения для проектирования, такого как Photoshop, Illustrator и AutoCAD, для создания превосходных дизайнов, отвечающих требованиям пользователей.
    Прецизионный Способность определять и указывать размеры, линии и границы с точностью и работать с ними соответственно.
    Работа в команде Работа с людьми с разными навыками и профессиональным опытом для достижения общей цели.

    Перечень навыков обучения и повышения квалификации

    Навык или компетенция Описание
    Публичные выступления Иметь возможность выступать перед большой аудиторией (т.е. студенты, родители или клиенты) четким и слышимым образом.
    Забота Забота о потребностях учащихся и обеспечение того, чтобы они получали наилучшее образование, чтобы они могли процветать, расти и полностью раскрывать свой потенциал.
    Связь Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия со студентами, родителями, персоналом и другими профессионалами.
    Прослушивание Способность выслушивать потребности, вопросы, проблемы и идеи студентов или клиентов.
    Запись Подготовка письменных раздаточных материалов, презентаций в PowerPoint и классных заданий без орфографических и грамматических ошибок.
    Чтение Имеет способность читать выборочно и сосредоточенно.
    Планирование Планирование уроков, классных упражнений, походов, мероприятий и других мероприятий.
    Тайм-менеджмент Систематическое распределение собственного времени для эффективного выполнения работы.
    Наблюдение Наблюдение за студентами или клиентами во время их экзаменов или занятий / занятий.
    Проверка Проверка и оценка экзаменов, домашних заданий и классных занятий.
    Мотивация Обладая способностью руководить, поддерживать и вдохновлять студентов или клиентов на раскрытие их потенциала.

    Список научных и исследовательских навыков

    Навык или компетенция Описание
    Научный метод Обладающий глубокими знаниями науки и научных методов.
    Расследование Способность использовать научные методологии и процедуры для исследования проблем и предложения значимых и практических решений.
    Аналитические навыки Анализ и обработка большого количества научных данных, статистики и информации.
    Исследования Способность проводить научные исследования по разным предметам и вопросам.

    Перечень строительно-монтажных работ

    Навык или компетенция Описание
    Физическая прочность Подъем и перемещение тяжелых грузов, оборудования и строительных материалов.
    Планирование Методическое планирование различных проектов и досрочное соблюдение сроков.
    Наблюдение Внимательно следите за проектами, материалами, рабочими и сторонними подрядчиками, а также следите за тем, чтобы при работе над строительными проектами не упускали из виду «мелкие детали».
    Многозадачность Гибкость для выполнения различных работ, задач и проектов, когда это необходимо.
    Управление проектами Управление строительными объектами, объектами и рабочими.
    Тяжелый труд Кладка кирпича, рытье траншей и котлованов, крепление стальных листов, гибка и фиксация металлических прутков и укладка бордюров.

    Список других ключевых навыков, которые повысят ваше CV

    Навык или компетенция Описание
    Иностранные языки Умение говорить на иностранном языке.Особенно полезно при работе в крупных международных организациях, политике или государственном секторе. Это демонстрирует работодателю, что вы ученик и легко можете общаться с людьми из разных слоев общества и культур.
    Привод Вождение автомобиля показывает, что вы умелые и у вас не будет проблем с рабочими поездками (если и когда потребуется).

    Как выбрать лучшие навыки для включения в ваше резюме

    Время принятия решения!

    Лучший способ определить, какие ключевые навыки следует включить в свое резюме, - это прочитать спецификацию или описание вакансии и определить, какие компетенции требуются для работы.

    Ниже представлена ​​типичная вакансия с выявленными и выделенными профессиональными навыками:

    Описание вакансии - это настоящая золотая жила информации о ключевых навыках, компетенциях и способностях, необходимых для работы!

    После того, как вы их определили, вы можете приступить к написанию раздела навыков резюме, сопоставив свои собственные способности с компетенциями, необходимыми для работы.

    Как написать раздел навыков в вашем резюме

    Чего нельзя делать.

    Некоторые кандидаты ошибочно перечисляют свои способности следующим образом:

    • Отличные коммуникативные навыки
    • Отличное внимание к деталям
    • Могу работать как самостоятельно, так и в команде

    Это как-то расплывчато и скучно, правда?

    Есть более эффективный способ сделать это!

    Каждая запись в разделе ваших резюме навыков должна в идеале:

    • Составить осмысленными и описательными предложениями
    • Содержать факты, такие как числа, цифры и статистику (если возможно)
    • Содержат реальные примеры

    Примеры того, как указать свои профессиональные навыки в резюме

    • ИТ-навыки: Опыт работы с Microsoft Office, Outlook и Lotus Notes.Работая с ИТ-организациями раньше, я знаком с последними тенденциями в отрасли.
    • Продажи: Я отличный специалист по продажам, что было продемонстрировано в моей предыдущей роли торгового представителя, когда я превысил свои планы продаж как минимум на 25% в течение шести месяцев подряд.
    • Продвинутые коммуникативные навыки: Отражается в моей способности объяснять сложные системы проектирования коллегам и клиентам, а также эффективно поддерживать связь с рядом отделов.
    • Внимание к деталям: Специалист в работе с множеством информации и данных, некоторые из которых почти идентичны, без каких-либо ошибок или упущений.

    Что лучше намного лучше!

    Совет: Не включайте более 3-5 записей в раздел навыков резюме, так как большую часть резюме необходимо посвятить образованию, опыту работы и квалификации.

    Где в своем резюме вы указываете свои ключевые навыки и компетенции?

    Место в резюме + примеры

    В вашем резюме есть два места, где вы должны добавить свои навыки и способности:

    1) В разделе навыков

    Это специальный раздел на второй странице вашего резюме:

    Это формат и расположение резюме, которые мы рекомендуем, потому что он упрощает работодателю поиск вашей компетенции без необходимости читать каждое предложение вашего резюме построчно, чтобы найти его.

    На самом деле, исследования показали, что работодатели, как правило, просматривают или просматривают резюме кандидата, а не внимательно их читают.

    2) В личном профиле выписка

    Еще одно популярное место, где вы должны упомянуть свои ключевые навыки, - это раздел личного профиля вашего резюме:

    Я убежденный, целеустремленный и целеустремленный генетик с опытом изучения генов, диагностики генетических заболеваний и помощи в разработке новых лекарств.Мои основные навыки включают экспериментальный дизайн, полевые работы, статистический анализ данных и широкий спектр лабораторных методов. У меня аналитический и исследовательский подход к моей работе, который позволил мне получить диплом с отличием 1-й степени в этой области. Я продемонстрировал способность управлять лабораторным проектом и общаться с широким кругом коллег-ученых благодаря моему предыдущему опыту работы. У меня есть возможность эффективно работать в команде, но я также могу работать индивидуально и по собственной инициативе.Я постоянно стремлюсь работать в меру своих возможностей и всегда и при любых обстоятельствах соблюдать профессиональные стандарты. [Пример резюме генетика]

    Выписка из личного профиля находится вверху вашего резюме (на первой странице). Это делает его заметным, и рекрутеры с меньшей вероятностью будут его игнорировать.

    Заключение

    • Потенциальных работодателей интересуют только те навыки, таланты и способности, которые вы предлагаете.
    • Эффективный способ радикально улучшить влияние вашего резюме - включить в него свои ключевые навыки.
    • Включайте только те профессиональные навыки, которые соответствуют компетенциям в описании должности, на которую вы претендуете.
    • Есть два места, где это можно сделать; в личном кабинете и в разделе резюме. Обе эти части должны дополнять (не повторять) друг друга.
    • В идеале вы должны стремиться описать все свои навыки и знания в описательных предложениях, подкрепленных фактами, цифрами и примерами из реальной жизни.

    Удачи!

    Список личных качеств для резюме

    Знаете ли вы, как выделить свои личные качества в резюме?
    Ваши личные качества должны быть отражены в вашем резюме, и, если все сделано правильно, они выделятся в вашем резюме и привлекут к себе внимание, которого заслуживают.
    На самом деле, когда в ваше резюме включены правильные личные качества, это может означать, что ваше резюме попадает в короткий список, и вы получаете возможность пройти собеседование. Помните, что ваше резюме не предназначено для того, чтобы вас приняли на работу, но оно предназначено для того, чтобы служить рекламой для собеседования.

    качества, которые должно иметь ваше резюме

    При написании резюме убедитесь, что вы включили в него следующие личные качества.

    1. Мотивация
    Покажите работодателю, что вы мотивированы и проявляете инициативу, которую они ищут.
    Например: «Ставьте сложные цели и достигайте их благодаря настойчивости, целеустремленности и приверженности». Еще один пример: «Выявлены слабые места в сетевой системе и реализована экономически эффективная программа для улучшения функциональности и снижения затрат.

    2. Навыки общения
    Коммуникация является ключевым элементом любой организации, поэтому важно продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки.
    Давайте посмотрим на пару примеров. «Я написал четкие и краткие инструкции по реализации сети.Другой пример: «Я был руководителем проекта модернизации стоимостью несколько миллионов долларов, который позволит компании сэкономить 2 миллиона долларов ежегодно. «

    3. Организационные навыки
    Каждая должность требует от своих сотрудников определенных организационных навыков.
    Эти навыки можно продемонстрировать разными способами. Например, «Я координировал и спланировал все игры Малой лиги на летний сезон» или «Реализовал пошаговый план по приоритетности ухода за пациентами.”

    4. Навыки лидерства
    Каждый человек обладает определенным уровнем лидерских навыков, который можно продемонстрировать с помощью подходящей описательной фразы.
    «Я руководил и мотивировал свою команду из 10 сотрудников» или «Я нанял и оценил работу торгового персонала в отделе электроники».
    См. Также - личные качества руководителя

    5. Гибкость (адаптируемость)
    Работодатели ищут людей, способных к адаптации и гибкости, способных быстро адаптироваться.Ваша ссылка может выглядеть примерно так.
    «Быстро адаптировался к реструктуризации отдела электроники и переводу в компьютерный отдел».

    6. Профессионализм
    Каждая компания хочет знать, что ее сотрудники будут действовать профессионально. Вы можете лучше продемонстрировать эту характеристику во время собеседования, но вы также можете включить ее в свое резюме. Например: «Я получил ежегодную награду за высокий профессионализм и высокое качество обслуживания клиентов.”

    Дополнительная литература -

    Сосредоточение внимания на хороших личных качествах

    Это не в нашей природе - «гудеть в свой рог» и хвастаться своими навыками, качествами, опытом и способностями.
    В результате мы часто преуменьшаем то, на что мы способны. Это ошибка, которую нужно избегать любой ценой. Если вы не можете хвастаться собой, попросите друга или члена семьи помочь вам. Мы не можем достаточно подчеркнуть, что ваше резюме - это ваша одностраничная реклама о себе, поэтому, как и любой коммерческий шаг, убедитесь, что все важные моменты охвачены, и что менеджер по найму может быстро и легко увидеть эти торговые точки.

    «Ваши личные качества важны для вашего резюме, как ваша зарплата - для вашей работы».

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *