Личные качества человека в резюме: Личные и профессиональные качества для резюме в 2022 году. Пример личных качеств в резюме

Личные качества для резюме: Примеры и советы

Чтобы улучшить свое резюме, достаточно всего лишь нескольких правильно подобранных слов в разделе о личных качествах. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

В этой статье вы узнаете:

• В чем разница между качествами и навыками в резюме?
• Какие личные качества в резюме?
• Как написать о личных качествах в резюме?
• Положительные личные качества в примерах резюме
• Что написать о негативных качествах в резюме?

Прежде чем писать о хороших качествах, чтобы поставить в резюме, давайте выясним все тонкости.

Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:

Необычно, удивительно — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Достоверный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

Личные качества формируются…

• специфическая генетическая предрасположенность
• набор врожденных черт, определяющих жизненные установки
• образование

Итак, личные качества человека – это свойства человеческой натуры, например терпение, дружелюбие, честность.

Почему вы должны писать о личных качествах для работы?

Это просто. Вы увеличиваете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться.

 Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

В чем разница между качествами и навыками?

Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.

Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

Например, если вы обладаете перфекционизмом как личным качеством, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям. А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

Личностные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.

Неправильный:

Самая бесполезная трата бумаги – это бездоказательные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, коммуникабельный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».

Верно:

Лучше выявить черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве. Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно продемонстрировать качества, соответствующие опыту.

Хорошие качества для резюме

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств, а также примеры личных качеств.  

Авантюрный — могу рисковать
Амбициозный — стремлюсь к успеху
Обычный — хорошо работаю с другими
Красноречивый — хорошо выражаю себя перед группой

Независимый — проявляю инициативу
Спокойный — сохраняю равновесие в кризисной ситуации
Харизматичный — могу быть лидером, когда нужно
Веселый — создаю позитивную рабочую атмосферу
Уверенный в себе — не боюсь задавать вопросы
Сотрудничающий — хорошо работаю в команде
Вежливый —  забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креативный — думаю нестандартно
Решительный— Я мотивирован
Преданный — я нацелен на успех компании
Усердный — всегда работаю на пределе возможностей
Гибкий — быстро адаптируюсь к новым ситуациям
Образованный — обладаю специальными знаниями
Эффективный — моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый —  у меня сильный коммуникативные навыки
Энергичный –  могу работать долго и упорно
Сосредоточенный – я целеустремленный человек
Дружелюбный – со мной легко работать
Честный – ценю честность
Креативный – изобретательный в рабочем процессе
Независимый – мне нужно немного направления
Любознательный– Я прекрасно собираю информацию
Проницательный –  умею читать между строк
Перфекционист –  обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый –  не раздражаю
Проницательный – умею читать людей без особых усилий
Убедительный – умею продавать
Процедурный – лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный – я Обладаю отличными навыками тайм-менеджмента
Немногословен – я отличный слушатель
Находчив – использую все подручные средства
Ответственно – всегда выполняю задание вовремя
Разговорчив – мне легко начать диалог

См. также: Резюме по профессиональным навыкам + примеры

Лучшие личные качества в примерах резюме

Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель. Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.

Какие личные качества и атрибуты резюме следует добавить?

Вот также наш список положительных личных качеств, которыми следует руководствоваться при написании резюме.

• Точный
• Быстро учится (Quick Study, Quick Learner)
• Высокая надежность
• Высокопроизводительный
• добросовестный
• Устойчивый
• Самостоятельный запуск
• Надежный
• ориентированный на действие
• Внимание к деталям
• Ориентированность на качество (ориентация на качество)
• Ориентированных на клиента
• Ориентация на улучшение
• Целенаправленный
• Тщательный
• Отзывчивый
• Совершенный/посвященный
• Трудолюбивая
• Решительный
• Энергичный
• энергичный
• артикулировать

Совет: сначала создайте набор характеристик для резюме, которые лучше всего подходят для вашей профессии, и напишите в резюме те, которые применимы к вам.

Распространенные ошибки при составлении резюме

Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе обязательно будет множество ошибок, всплывающих в резюме. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.

Как профессионал, подающий заявку на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется. Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» или «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Еще раз проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их». Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.

Примеры отрицательных качеств, которые стоит указать в резюме

Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», игнорировать это не стоит.

Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

Босса интересуют следующие вопросы:

• Адекватно ли вы себя воспринимаете?
• Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
• Будете ли вы уважать власть?

Слабые стороны — это один из тех моментов, когда уклоняться от них бесполезно.  Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.

Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.

Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести своему работодателю как негатив:

• прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
• педантичность, эгоизм, необщительность;
• эмоциональность/безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для необщительного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.

Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные качества, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.

Совет: Найдите 2-3 личностных качества, которые в быту считаются недостатком, но с точки зрения выбранной вами профессии превратите их в достоинства.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы не успокаиваетесь.

Например, если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.

Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:

доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;

уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;

гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;

медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, способного ловить ошибки и не упускать важные нюансы;

повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;

требовательность – если работник требует от себя, то и к производственному процессу он отнесется с не меньшей ответственностью;

тщательность – способность довести инициативу до конца через многочисленные проверки;

скромность – засчитывается при поиске сотрудников, которые взвешивают перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недопонимание.

Пример слабости бухгалтера:

• подозрение;
• излишняя педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• тщательность;
• скромность;
• неспособность лгать;
  неумение вести переговоры.

А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

• беспокойство;
• гиперактивность;
• требовательность;
• упрямство;
• уверенность;
• прямолинейность;
• импульсивность.

 

ТОП-10 Самых Редких Личных для Резюме [Примеры по Профессиям]

Несмотря на то что рекрутеров мало, чем можно удивить, некоторым соискателям это все-таки удается сделать. Например, указав в резюме редкие личностные качества. Это тот случай, когда оригинальность идет на пользу.

Сегодня докажем, что не «стрессоустойчивостью единой» можно привлечь внимание кадровиков. Представляем вам рейтинг небанальных soft skills.

№1 Неуступчивость

Особое качество, которое, на первый взгляд, кажется негативным. Но если разобраться, неуступчивый человек обладает массой преимуществ:

не пытается угодить всем подряд;
уверен в собственных решениях;
не нуждается в постоянном одобрении, похвалах со стороны руководства;
прямо высказывает свое мнение;
не молчит, когда его что-то не устраивает.

Неуступчивость существенно осложняет построение отношений внутри коллектива, но для некоторых профессий и должностей она является незаменимым качеством.

Пример профессий, где нужна неуступчивость

Профессия	Польза неуступчивости
Хирург	Чтобы делать операцию, нужна твердая уверенность в своем решении, умение полагаться только на себя.
Финансист	Помогает противостоять давлению со стороны, ориентироваться только на оперативные данные, не прислушиваясь к чужим советам.
Лесоруб	Формирует умение работать в одиночку, проявляя необходимую напористость.
Сотрудники реабилитационных центров	Помогает отказать пациенту, четко выполнять имеющиеся предписания.

№2 Великодушие

Редчайшее качество в XXI веке. Оно не является врожденным, а постепенно приобретается в течение жизни. Какой же вывод можно сделать о человеке, увидев в анкете такое свойство характера? Великодушие выражается в следующем:

склонность к благородным поступкам;
гуманность;
щедрость по отношению к другим людям.

Указать такое качество в резюме могут волонтеры, сестры милосердия, сиделки, няни, воспитатели. Оно наилучшим образом отражает искренность поступков человека, готовность прийти на помощь и проявить заботу.

№3 Темпераментность

Еще одно ценное качество, которое подходит не для всех профессий. Ведь трудно представить, например, в роли директора банка или архивариуса слишком вспыльчивого, эмоционального человека. Сегодня под термином «темпераментность» подразумевается целый пласт человеческих качеств:

импульсивность;
общительность;
разговорчивость;
переменчивость;
активность.

Темпераментность будет уместно указать в резюме танцора, артиста, работника цирка, аниматора. Увидев подобное качество, эйчар сразу понимает, что перед ним анкета яркого, «живого» человека. Такого, кто готов на безумные поступки ради выполнения профессионального долга.

№4 Галантность

Это слово редко встречается в лексиконе современного человека и уж точно его нечасто можно увидеть в резюме соискателей. Галантность относят преимущество к мужским качествам, а проявляется она в виде:

тактичности;
учтивости;
корректности;
толерантности;
изысканной вежливости.

Галантность крайне необходима для ряда профессий. Например, представителям дипломатической службы, пресс-секретарям, хостес, сомелье, администраторам и управляющим в сфере услуг.

№5 Скептицизм

Это качество личности выражается в критическом отношении, недоверии к кому-либо или чему-либо. Скептики все ставят под сомнение, пытаются докопаться до истины, стремятся проверить правдивость каждого заявления. Люди, обладающие этим качеством, никому не верят на слово и требуют доказательств.

Читая это, вы наверняка уже представили, кем мог бы работать настоящий скептик: следователем, криминалистом, полицейским, сотрудником ФСБ

Хотите указать это качество в резюме? Рекомендуем написать «здоровый скептицизм» — такая формулировка дает понять рекрутеру, что вы сторонник здравого смысла, а не излишне подозрительный фанатик.

№6 Гениальность

Большинство людей постесняются написать в резюме о своей гениальности. Даже если действительно так думают. Но тот, кто решится, вытащит выигрышный билет – приглашение на собеседование.

А что? Рекрутеры тоже люди, им интересно посмотреть на живого гения!

А теперь без шуток. Гениальность – это высшая степень одаренности. Она может проявляться в любой сфере: творчестве, точных науках, IT, спорте. Поэтому, если вы действительно талантливый музыкант, художник, ученый или программист, зачем скрывать это от потенциального работодателя? Главное, чтобы таким себя считали не только вы, но и окружающие. Поэтому рекомендуем добавить в резюме имеющиеся награды, грамоты, знаки отличия.  И не скупитесь на слова при описании собственных достижений!

№7 Храбрость

Это качество, на самом деле, присуще многим людям, но в резюме увидеть слово «храбрость» можно очень редко.

Такое личное качество будет уместно в анкетах представителей разных профессий. Например, ловец крабов, сталевар, пожарный, каскадер, спортсмен-экстремал, укротитель хищных животных.

№8 Хитрость

Для большинства россиян это качество считается негативным. Да и как иначе, если все мы выросли на сказках, где хитрая лиса обманывала зайчика, волка и Колобка.

Но во взрослой реальной жизни зачастую без такого свойства личности не обойтись.

Доля разумной хитрости пригодится во всех сферах деятельности без исключения, но есть и такие профессии, где без этого качества просто не обойтись. Перечислим лишь малую часть:

1. Продавцы – хитрость помогает продавать любые товары. Даже не самого лучшего качества и по завышенным ценам.
2. Охотник за антиквариатом – чем больше будет разница между ценой покупки и продажи изделия, тем выше бонус. Поэтому сотруднику необходимо приложить все свои способности для заключения выгодной сделки.
3. Хедхантер – «охотится» за уникальными кадрами. Чтобы переманить талантливого сотрудника, использует хитрость, изворотливость, смекалку.

Рекрутеры ищут на конкретную должность человека с заданными качествами. Поэтому указание кандидатом в резюме редких личных качеств (а особенно хитрости) существенно ускорит и упростит специалисту поиск.

№9 Прямолинейность

Способность говорить правду в лицо не зря входит в самые редкие качества для резюме. Написать о себе такое может не каждый. Прямолинейных людей бояться и уважают.

Прямолинейность в повседневной и профессиональной жизни выражается так:

умение вербально постоять за себя;
настойчивость;
высказывание самых смелых мыслей и идей;
откровенность.

Такие персональные характеристики идеально подходят для наставников, аналитиков, тестировщиков. Это качество позволяет дать правдивую оценку проекту или выполненной работе. Поэтому представителям данных профессий рекомендуем включить прямолинейность в список своих личных качеств для резюме.

№10 Красноречивость

Умение красиво говорить – полезное качество, востребованное во многих сферах. Для некоторых профессий красноречивость является самой важной компетенцией.

Указав такое качество в резюме, вы существенно увеличиваете свои шансы получить работу, для которой важны навыки ораторского искусства.

Подведем итоги

Ежедневно рекрутеры получаются до сотни разных резюме, а по топовым вакансиям даже больше. Неудивительно, что когда среди одинаковых по смыслу и содержанию анкет, попадается нечто небанальное, эйчар не упускает это из виду.

Запомните, редкие качества в резюме сразу же выделяют вашу кандидатуру из общей массы соискателей. Но не перемудрите. Очень важно, чтобы характеристика личности соответствовала вакансии, на которую вы претендуете.

Лучшие примеры личности для вашего резюме · Resume.io

Истории, которыми вы делитесь в своем резюме, намекают на личность, стоящую за профессионалом. Менеджеры по найму будут иметь четкое представление о том, какого человека они хотят видеть в своей команде, так как же передать качества, позволяющие получить работу? Этот блог исследует ответ.

В то время как опыт работы и навыки кандидата легко понять из резюме, менеджеры по найму также пытаются читать между строк, чтобы узнать больше о вашей личности.

Хотя большинство кандидатов не будут настолько грубы, чтобы обрисовывать свои личностные черты с помощью ряда прилагательных (не делайте этого), вполне возможно пролить свет на то, как вы подходите к своей работе, с помощью примеров, которые ты делишься.

Каждая работа требует различного сочетания личностей, поэтому важно оценить, как вы должны изображать себя. Различные черты личности приносят разные преимущества сотруднику, его команде и работодателю. В этой статье мы рассмотрим:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

• Как включить примеры личности в свое резюме
• 12 положительных примеров личности и почему они важны
• 12 негативных примеров личности, которых следует избегать

Выделите себя четкой идентичностью бренда.

Убедитесь, что все, что вы хотите передать в своем резюме, будет встречено на возможном собеседовании. Любое несоответствие здесь может вызвать тревогу у интервьюера. Честность в отношении примеров личности, которыми вы делитесь, облегчит вам задачу.

Совет эксперта

Вы можете включить пример личности без использования слова. Любой может сказать: «Я честолюбив и упорен». Старайтесь не использовать слова сами по себе. Продемонстрируйте черты характера на примерах, которые показывают, как вы применяете эту черту на практике.

Как включить примеры личности в свое резюме

Если вы поделитесь списком прилагательных, описывающих вашу личность, это никого не впечатлит. Во всяком случае, даже упоминание отдельных слов может показаться немного неискренним. Доверились бы вы тому, кто чувствует себя обязанным сказать вам, что он честный человек?

Гораздо эффективнее решить, какими личностными примерами вы хотите поделиться, а затем построить на их основе истории своей карьеры. Скорее всего, вы сможете передать несколько черт в каждом инциденте, но убедитесь, что вы делаете свои сообщения простыми.

Некоторые люди могут включить личностные качества в раздел навыков, поскольку они могут считать их гибкими навыками, но, на мой взгляд, работодатели предпочли бы видеть там примеры объективных и легко измеримых навыков.

Совет эксперта

Как мне описать свою личность? Описать свою личность сложно, так как у вас часто бывает предвзятое представление о том, как вас видят другие. Спросите нескольких бывших коллег, как бы они описали ваши положительные и отрицательные черты. Это должно предложить полезное поперечное сечение. Не спрашивай маму! Ваше резюме должно быть написано с учетом вашей рабочей персоны.

12 положительных примеров личности и почему они важны

Большинство начальников приветствуют любой из следующих примеров личности, если они увидят их в резюме или во время собеседования. Хотя у соискателя не будет места, чтобы указать, почему каждая черта личности полезна для его будущего работодателя, непосредственно в своем резюме, следующие примеры могут помочь ему решить, какие именно черты личности могут быть наиболее важными для рассматриваемой должности:

Стойкий

Все мы сталкиваемся с испытаниями и невзгодами на работе, поэтому жизненно важно уметь работать, несмотря на трудности. Наши рабочие дни вращаются вокруг поддержания импульса. Если мы позволим чему-то остановить нас на нашем пути, все и все вокруг нас остановятся.

Общительный

Дружелюбие и открытость с другими не требует личных затрат. Сотрудники, которые общительны в офисе, более доступны и часто во многом помогают окружающим. Не все социальные бабочки , но это то, над чем мы все можем работать.

Креативность

Креативность — это мышца, которую можно натренировать, чтобы находить решения, которых раньше просто не было в поле зрения. Требуется интеллектуальная смелость, чтобы взять чистый лист бумаги и придумать что-то новое, но работодатели, которые поощряют риск, могут многое выиграть.

Адаптируемый

Редко бывает, что есть только один способ что-то сделать. Сотрудники с гибким и адаптируемым подходом считают, что лучше не только для них самих, но и для окружающих. Они готовы измениться, когда обстоятельства изменятся, и избегают фиксированного мышления.

Чуткость

Ставить себя на место других — один из самых важных навыков при работе в команде. Мы проводим так много времени в наших головах, что трудно отложить свое мнение в сторону, но оценка различных точек зрения позволяет вам изменить свое мнение.

Амбициозность

Нет ничего плохого в соревновательном и амбициозном отношении к своей карьере, если эти амбиции направлены внутрь себя, а не до такой степени, что вы отталкиваете других со своего пути. Тот, кто хочет улучшить себя, поможет улучшить своего работодателя.

Скромность

Скромность — одна из самых недооцененных черт личности при поиске работы. Слишком много людей входят в комнату для интервью в дерзком и самоуверенном настроении (которое они затем не могут подтвердить фактами). Будь скромным – пусть твои достижения говорят сами за себя.

Воодушевление

Иногда работа может быть тяжелой. Наличие рядом человека, который поднимает уровень позитива ободряющим словом, может иметь решающее значение. Люди, которые дают другим понять, что верят в них, дают энергию, необходимую каждой команде для достижения своих целей.

Надежный

Если вы говорите, что сделаете что-то, вы сделаете это, чего бы это ни стоило. В мире, где слишком легко придумать оправдания и смягчающие обстоятельства, прямая надежность — исчезающе редкая черта. Будьте человеком, который просто сделает это без суеты.

Полезно

Помощь другим лежит в основе эффективной командной работы. Когда у всех разные наборы навыков и опыт, то, что просто для одного человека, может оказаться горой для другого. Предлагать помощь, когда о ней не просили, — бескорыстная черта характера.

Пациент

Иногда результаты приходят не так быстро, как хотелось бы, и слишком многие склонны сдаваться слишком рано (иногда прямо перед прорывом). Терпение действительно является добродетелью. Когда кто-то говорит, что можно еще немного подождать, давление слегка ослабевает.

Бесстрашный

Страх перед неудачей таится на каждом рабочем месте. Определение неудачи может быть разным, но иногда вам нужно быть тем человеком, который скажет: «Знаешь что, да, я могу потерпеть неудачу, но я все равно попытаюсь». Бесстрашие заразно и может привести к поразительным результатам.

Совет эксперта

Каковы основные типы личности? Помимо тех, что перечислены в этой статье, существует бесчисленное множество личностных черт, но с точки зрения предоставления общего обзора чьей-то личности инструменты психометрической оценки, такие как Майерс-Бриггс, могут дать полезную информацию.

12 негативных примеров личности, которых следует избегать

Когда вы пишете свое резюме, могут быть определенные аспекты вашей личности, которых вы, возможно, захотите избежать. У каждого есть вещи, над которыми он хотел бы поработать с точки зрения своего подхода к жизни, поэтому убедитесь, что вы ненароком не намекаете на какие-либо менее желательные примеры личности.

Это ситуация, когда второе мнение может быть полезно. Если вы знаете, что вы несколько контролирующий или пессимистичный человек, попросите друга или бывшего коллегу прочитать резюме и проверить, не встречаются ли эти атрибуты в тексте.

• Упрямый – придерживаться мнения или убеждения во что бы то ни стало не всегда полезно.
• Нечестный – если кто-то солжет хотя бы раз, ему будет трудно завоевать доверие других.
• Контроль — люди, которым нужно всем руководить, могут задушить прогресс.
• Эгоистичный — когда люди думают, что жизнь вращается вокруг них, они доминируют в комнате.
• Ленивый — если вы не удосужитесь выложиться по максимуму, никто не захочет с вами работать.
• Пессимистичный – В мире неопределенности видеть только негативы угнетает.
• Осуждение – суждение о других по узким стандартам может привести к негибкому мышлению.
• Ненадежность — незащищенность не идеальна, когда вам нужно передать уверенность в решениях.
• Ревнивый — сосредоточение внимания на успехе других гарантирует, что вы потерпите неудачу в том, что вам нужно сделать.
• Под названием — мир вам ничего не должен. Вы не заслуживаете большего, чем другие.
• Неэтично — любой, кто с удовольствием нарушает этические нормы, не является надежным коллегой.
• Мятежный – привычка плыть против течения приводит к неспокойной воде.

Совет эксперта

Как узнать, хороший ли у вас характер? У каждого есть сочетание черт характера, хороших и плохих. Не совсем корректно говорить, что чья-то личность «лучше» другой. Это вопрос личных предпочтений. Будьте собой во время собеседования, старайтесь изо всех сил подчеркивать свои положительные черты, но не бойтесь раскрыть одну или две слабости. Ваш будущий босс надеется встретить настоящего вас, так что будьте верны тому, кто вы есть.

Key Takeaways

• У каждого из нас есть положительные и отрицательные стороны нашей личности, но большинство работодателей ожидают увидеть в основном положительное мнение о том, как мы представляем себя.
• Если в резюме проскальзывает слишком много отрицательных черт, работодатель может задаться вопросом, что еще скрывается в тени, что осталось невысказанным.
• Вполне допустимо изображать себя в своем резюме во всех возможных положительных образах, если вы немного более сбалансированы в том, как вы изображаете себя, когда приходите на собеседование.

54 Примеры личных качеств (2022)

Наиболее популярные личные качества, которые следует указывать в резюме, включают надежность, организаторские способности, мотивацию и гибкость.

Личные качества, которые вы указываете в своем резюме, должны прямо демонстрировать вашу пригодность для данной работы.

Например: 

• Если это работа, требующая обслуживания клиентов, вы должны продемонстрировать, что вы представительный и доступный сотрудник.
• Если работа требует от вас работы в одиночку, вам следует продемонстрировать, что вы заслуживаете доверия и уверены в своих силах.

Ниже приведены 50 примеров личных качеств, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Личные качества для резюме

1. Надежность — Надежность — это хорошее личное качество для тех, кто работает с дорогими товарами, конфиденциальной информацией или занимает руководящую должность.

2. Организованность — Укажите свои организаторские способности, если вы ищете работу в качестве помощника руководителя, туристического агента, бухгалтера или на аналогичной должности.

3. Доступность — Доступность желательна в таких ролях, как продавец в магазине или на руководящих должностях, где вам необходимо быть доступным для своих сотрудников.

4. Пациент – Терпение – идеальное личное качество для учителей, медсестер и других людей, работающих с уязвимыми группами населения.

5. Уверенность – Уверенность желательна на должностях, связанных с продажами или на должностях, связанных с взаимодействием между предприятиями.

6. Мотивированный – Быть мотивированным — это желательное личное качество для всех должностей, что делает его универсальным выбором для общего резюме.

7. Добросовестность – Добросовестность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда другие не смотрят. Это хорошо на должностях, где вы будете работать независимо много времени.

8. Энтузиазм — Энтузиазм — это хорошая черта вашей работы, но его часто используют в качестве дескриптора личного качества в резюме.

9. Гибкий график — Если вы претендуете на посменную работу, работодатели часто хотят, чтобы вы были гибкими, чтобы вы могли приспосабливаться к постоянно меняющемуся графику.

10. Честность — Честность — это желательное качество на должностях, где вы работаете с большой командой или с конфиденциальной информацией.

11. Внимание к деталям – Внимание к деталям желательно для квалифицированных специалистов в сфере обслуживания, таких как уборщики, механики и плотники. Еще одна роль, где это желательно, — бухгалтерия.

12. Командный игрок — Командные игроки требуются в организациях, где вы являетесь членом группы, совместно работающей над проектами.

13. Быстрая обучаемость — Все работодатели хотят быстро обучающихся, поэтому вы можете использовать этот навык, если хотите продемонстрировать, что сможете справиться с трудностями, которые они вам поставят.

14. Независимость — Продемонстрируйте свою независимость на работе, где вам придется работать самостоятельно или брать на себя ответственность за проекты.

15. Устойчивость — Работы, которые потенциально сложны или требуют тяжелого физического труда, требуют жизнестойких сотрудников.

16. Надежность — Надежность требуется для сменной работы или работы, где вам придется посещать много совещаний и работать вместе с членами команды.

17. Внимательность — Внимательность к другим — это хорошее личное качество, которое необходимо иметь, когда вы собираетесь работать в среде, где много людей находятся в одном помещении.

18. Зрелый – Пожилые сотрудники часто любят выделяться, обсуждая свою зрелость. Однако в подростковом возрасте я писал «зрелый» как личное качество, потому что хотел продемонстрировать, что мне можно доверять, несмотря на мой возраст.

19. Ответственный – Продемонстрируйте свою ответственность, если вы будете работать с деньгами, самостоятельно или с ценностями.

20. Рефлексивный — Рефлексивный сотрудник отлично подходит для профессиональной работы и обучения на протяжении всей жизни, таких как преподавание и уход за больными.

21. Тактичный – Быть тактичным означает, что вы «тактичный». Другими словами, вы думаете о том, как лучше всего сказать или сделать что-то, прежде чем действовать. Возможно, вам придется быть тактичным, если вы целый день работаете с трудными клиентами!

22. Полезный – Назовите себя полезным, если вы работаете помощником или секретарем. Очень полезный человек также может быть очень ценным в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов.

23. Самодисциплина – Самодисциплинированные сотрудники высоко ценятся в военных или военизированных организациях, таких как пожарные или полиция.

24. Пунктуальность – Пунктуальность больше всего ценится на рабочих местах, где вы часто работаете посменно.

25. Сотрудничество — Работодатели хотят, чтобы сотрудник работал для достижения командной цели, а не для достижения собственных целей.

26. Интеллектуальный — Интеллект явно желателен во всех ситуациях, но может быть особенно полезен для включения в резюме, если вы направляетесь на должности, требующие навыков независимого мышления.

27. Этический — Подчеркните, что вы этичный человек, если знаете, что ваш работодатель будет вынужден доверять вам ценные вещи. Это личная ценность, которая высоко ценится практически во всех ситуациях.

28. Универсальность — Подчеркните свою универсальность, если вы хотите, чтобы работодатель знал, что вы сможете справиться с любой задачей, которую они вам поставят. Мне очень нравятся разносторонние сотрудники!

29. Продуктивно – Продуктивность означает, что вы не будете расслабляться на работе. Конечно, любой работодатель хочет продуктивного работника.

30. Инклюзивность — В наши дни инклюзивность важнее, чем когда-либо. Инклюзивность означает, что вы будете приветливы на рабочем месте.

31. Наблюдательность — Работа, требующая внимания к деталям, может потребовать от вас быть наблюдательным, чтобы не пропустить ничего важного. Наблюдательные люди также обычно очень хорошо учатся, что является еще одним желательным личным качеством.

32. Разумный – Это может быть хорошим личным качеством, которое следует выделить для вашей первой работы. Работодателей может волновать, что молодой человек неразумен, так что успокойте их.

33. Трудолюбие – Эта черта превосходит любую работу. Любой работодатель хочет, чтобы его работники были трудолюбивыми, поэтому при найме людей они получают соотношение цены и качества!

34. Привлекательность – Привлекательность – важная черта по двум причинам. Во-первых, вам нужно быть представительным при работе с другими людьми в офисе. Во-вторых, вам нужно быть представительным в роли клиента.

35. Опытный – Если у вас есть опыт работы в карьере, то, конечно, вам действительно нужно сказать, что ваш опыт является вашим основным качеством!

36. Внимательность — Внимательность означает, что вы не заснете на полпути к встрече! Например, это идеальная черта для помощника руководителя.

37. Усердный – Усердие показывает, что вы действительно заботитесь о том, что делаете. Вы не собираетесь дрейфовать или сокращать работу.

38. Пыл – Пылкость хороша для молодого работника с небольшим опытом. Недостаток опыта компенсируйте стремлением учиться.

39. Оптимистичность — Оптимизм может быть хорошей чертой для демонстрации, если вы работаете с клиентами или вам нужно публично представлять бренд.

40. Умение — Если вы претендуете на работу, требующую специальных навыков, то, конечно, вы захотите показать, что вы обладаете навыками, которые вам необходимо продемонстрировать.

41. Предприимчивость — Предприимчивый сотрудник более желателен на работе, где от вас ожидается, что вы будете руководить вашими собственными проектами, но менее желателен на производственных должностях, где ваша работа ограничена и от вас не ожидают быть творческим.

42. Практичность — Быть практичным чрезвычайно желательно в рабочих профессиях, таких как механики, потому что такого рода работы требуют, чтобы вы могли делать вещи и решать физические проблемы реальной жизни.

43. Тщательный — Тщательный человек будет желателен в роли бухгалтера, инвентаризатора или бухгалтера, где вы не можете упустить мельчайшие детали. Вам, вероятно, понадобится опытный художник или даже разработчик программного обеспечения, чтобы не было ошибок.

44. Осторожно — Подчеркните свою осторожность, когда вам нужно продемонстрировать, что вы собираетесь заботиться о вещах (или людях), о которых вы заботитесь. Например, внимательность — хорошее личное качество медсестры.

45. Убедительность – Убедительность идеальна для человека, занимающегося продажами.

46. Систематический – Вы должны быть систематичными в работе, которая следует определенным процедурам или требует тщательного выполнения.

47. Постоянный – Настойчивый человек был бы очень желателен в работе продавца, где вам нужно убедить кого-то купить продукт.

48. Устойчивость — Устойчивость означает, что вы можете продолжать работать, несмотря на трудности и препятствия. Жизнерадостные сотрудники желательны, потому что они не уволятся, когда наступят трудные времена.

49. Увлеченный – Увлеченный человек великолепен, если работодателю нужен кто-то, кто возьмет на себя определенную роль и будет работать с ней. Например, вы действительно надеетесь, что генеральный директор увлечен своей работой.

50. Интуитивность — Интуитивность идеальна, поскольку она представляет собой способность человека адаптироваться, делать выводы и принимать решения на основе тонких сигналов.

51. Креативность — Креативность очень желательна в искусстве и на должностях, где вы должны создавать и вводить новшества , а не просто следовать порядку.

52. Адаптивный – Работодатели любят легко адаптирующихся людей, потому что им нравятся люди, которые легко реагируют на изменения на рабочем месте.

53. Инновационный — Инновационный сотрудник был бы хорош на должности, где вы производите новые линейки продуктов или придумываете новые подходы к маркетингу.

54. Решительный – Решительный сотрудник не уволится и не сдастся. Если вы дадите им задание, они его выполнят, несмотря ни на что.

Лучшие ответы на вопрос «Каковы ваши личные качества?

1. Учащийся средней школы, подающий заявку на работу в розничной торговле

«Я трудолюбивый, прилежный и ответственный работник. Я продемонстрировал свою способность преодолевать трудности в школе, где постоянно получал оценки B+ и выше благодаря упорному труду и самоотверженности. Я также горжусь своей зрелостью. Мои учителя регулярно призывают меня взять на себя роли, которые требуют от меня следовать инструкциям и демонстрировать свою независимость, когда учитель не постоянно оглядывается через мое плечо. Например, мне доверено быть дежурным по понедельникам, вторникам и средам каждую неделю».

Почему это работает: Старшеклассники часто не имеют опыта, поэтому им нужно объяснить, что учителя им доверяют. Подчеркните свою зрелость и независимость, так как работодатели опасаются, что они наймут старшеклассника, который не сможет взломать его на рабочем месте.

2. Преподаватель подает заявление в школу

«Я придерживаюсь философии обучения, основанной на действиях, где я нанимаю своих учеников для обучения посредством экспериментов и обучения на основе проектов. Моя самая большая сила как учителя — это моя способность поощрять своих учеников. Я рассматриваю неудачи как урок и даю своим ученикам понять, что в этом нет ничего постыдного. Я также отлично разбираюсь в сложных ситуациях с родителями и стремлюсь быть педагогом, работающим вместе с родителями, а не против них, чтобы добиться наилучшего для ребенка».

Почему это работает: Директорам школ нужен учитель, который может справляться с трудными ситуациями, хорошо работать с родителями и устанавливать высокие стандарты для своих учеников.

Погружайтесь глубже: качества хорошего учителя

3. Медсестра, подающая заявление в больницу

«Я сочувствующая медсестра, которая всегда заботится о том, чтобы пациенты чувствовали себя комфортно, получали хороший уход и уважение. Как опытная медсестра, я знаю, как важно быть тщательной, усердной и осторожной, чтобы всегда обеспечивать соблюдение самых высоких стандартов».

Почему это работает: Администрация больницы уделяет основное внимание тому, чтобы медсестры не допускали ошибок, следовали самым высоким стандартам и обеспечивали пациентам ощущение того, что их видят и о них хорошо заботятся.

4. Фрилансер, подающий заявку на должность автора сообщения в блоге

«Я отличный писатель с большим вниманием к деталям, творческими навыками письма и отличной рабочей этикой. Я могу создавать высококачественные статьи по большинству тем благодаря своим универсальным писательским навыкам. Я знаю, что работодатели изо всех сил пытаются найти писателей, которые могут следовать их инструкциям. Если вы дадите мне возможность продемонстрировать свои навыки, я смогу показать вам, что могу следовать инструкциям, обращать внимание на детали и решать проблемы, чтобы вы всегда получали высококачественную продукцию».

Почему это работает: Людям, нанимающим писателей, нужны разносторонние люди, уделяющие большое внимание деталям.

5. Студент колледжа, подающий заявку на получение стипендии

«Я полон решимости и воодушевлен тем, что достигну своей цели – получу диплом со средним баллом 3,5 по ученой степени. Чтобы достичь этого, я буду использовать свои личные качества стойкости, усердия и решительности. У меня есть четкий график учебы, которому я следую каждую неделю в прошлом году, даже во время летних каникул. Кроме того, я делаю все возможное, чтобы достичь своих целей, в том числе максимально используя все ресурсы библиотеки и своих наставников».

Почему это работает: Больше всего студентов беспокоит то, что они сдадутся и бросят занятия. Итак, вам нужно подчеркнуть свою стойкость и решительность.

Погружайтесь глубже: качества хорошего студента

Заключение

Вы всегда хотите быть честным, демонстрируя свои личные качества, но также важно учитывать контекст. Как вы думаете, какие качества хочет видеть человек за столом от вас? Как вы считаете, обладаете ли вы этими личностными качествами, и если да, можете ли вы их продемонстрировать?

Лучший способ продемонстрировать свои личные качества — привести наглядные примеры того, как вы использовали эти качества для достижения своих целей и преодоления проблем.

Крис Дрю (доктор философии)

Веб-сайт | + сообщения

Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах.