Личные и профессиональные качества для резюме: Примеры личных и профессиональных качеств. Личные и деловые качества работника. Личные характеристики

Содержание

Личные качества для резюме — примеры 2023 года

Главная страница » Личные качества

Что стоит указывать в разделе с личными качествами?

При составлении резюме, необходимо ориентироваться на особенности выбранной вакансии. Личные качества кандидата должны соответствовать должностным обязанностям. Если работодателю понравятся опыт работы потенциального работника и его образование, он обязательно ознакомится с содержимым остальных разделов.

Совет эксперта

Рекомендую указывать не более пяти личных качеств. Они расскажут потенциальному работодателю о подходе к работе. Определить их поможет разбор должностных обязанностей.

Какие личные качества лучше не указывать?

Воздержитесь от перечисления личных качеств, никак не относящихся к вакансии.

В качестве примера возьмём бухгалтера – для него важны пунктуальность, высокая работоспособность, самостоятельность в выполнении рабочих задач и внимательность. Креативность и самокритичность на этой должности не нужны.

Также не надо указывать негативные качества – замкнутость, медлительность, тщеславие, формализм, жадность, небрежность, наличие вредных привычек. Их перечисление резко понизит шансы на трудоустройство. Исключение – требование указать негативные качества, но в этом случае нежно обратить на те из них, что не помешают выполнению должностных обязанностей.

Ещё одна распространённая ошибка – перечисление всех мыслимых и немыслимых личных качеств, часто банальных и встречающихся более чем в 90% вакансий. Многие соискатели используют качества, ставшие «штампами» – это амбициозность, целеустремлённость, стрессоустойчивость. Следует проявить креативность и подобрать то, что соответствует вакансии.

15 рекомендаций по заполннению личных качеств

Используйте 15 рекомендаций по указанию личных качеств в резюме:

Не перечисляйте все качества, перечислите только те, которые имеют отношение к Вашей будущей работе.
Изучите требования работодателя и укажите в резюме личные качества, которые ему интересны.
Предложения должны быть коротко и ясно сформулированы.
При указании личных качеств в резюме, нельзя ограничиваться простой перечислительной формой с шаблонными фразами, такими как «коммуникабельный» или «целеустремленный», которые мало что говорят о Вашей личности. Возьмем, к примеру, качество «коммуникабельность». Вместо простого перечисления, лучше описать, как Вы используете это качество в работе, как умеете находить контакт с разными людьми.
Используйте конкретные примеры, которые демонстрируют Ваши личные качества.

Помните, что личные качества должны быть достоверными.
Укажите только те качества, которые соответствуют Вашей личности.
Не используйте сложные профессиональные термины.
Не употребляйте агрессивные или негативные характеристики.
Попробуйте укладываться в привычные форматы (краткое описание, перечисление или таблица).
Если Вы меняете профессию, укажите личные качества, которые могут быть полезны в новой сфере деятельности.
Укажите личные качества в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация».
Оцените свои личные качества объективно.
Если Вы не знаете, какие качества нужны для определенной работы, проведите исследование.
Старайтесь не преувеличивать, Вы должны соответствовать тому, что Вы написали в резюме.

Мы рекомендуем включать личные качества в свое резюме, они могут помочь выделиться на фоне других соискателей и получить должность. Однако необходимо помнить, что не все личные качества соответствуют разным работам, и надо выбирать только те, которые важны именно для Вашей будущей работы.

Чтобы составить резюме правильно мы рекомендуем Вам воспользоваться бесплатным конструктором резюме. С помощью этого полезного инструмента можно автоматизировать создание резюме. Вам останется только заполнить все необходимые поля и выбрать шаблон оформления, по окончанию можно загрузить бланк в формате PDF и DOC. Дополнительно, можно отправить резюме по почте себе или работодателю.

Профессиональные навыки и качества: как формировать

Профессиональные навыки и деловые качеств – обязательные характеристики востребованного специалиста. Их формирование – процесс кропотливый, но позволяющий реализовать возможности личностного роста. Человек по природе индивидуален. Каждый начинающий специалист обладает специфическими особенностями и свойствами. Часто в период прохождения этого пути встречаются кризисы, переломные моменты. Преодолеть их помогает саморазвитие, которое обеспечивает активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности.

Этапы становления личности профессионалом

Становление специалиста включает в себя 4 этапа:

1. Формулировка намерений деятельности

По статистике, многие выпускники образовательных учреждений не идут трудоустраиваться по специальности. Одна из причин – характерная для этого возраста сложность в определении будущего. Родители направляют молодых людей, основываясь на личностном опыте, не всегда учитывая их деловые качества и профессиональные способности. Поэтому важно подойти к выбору профессии серьезно, проходить тесты по профориентации, беседовать с психологами. Следующий вопрос: каковы пути и средства профессионального самовоспитания.

2. Обучение специальности

Период личностного роста путем профессионального самовоспитания. Самообразования как условие профессионального роста, неотъемлемая часть успехов и достижений. Пути и средства профессионального самовоспитания разнообразны, но сводятся к одной задачи – приобрести опыт и знания по специальности. Это могут быть специальные курсы подготовки и переподготовки, чтение литературы по специальности, стажировка, изучение научных разработок и успешного опыта в интересующей области знаний.

3. Адаптация

Специалист впервые устраивается на работу. Он сталкивается с важностью понимания тонкостей профессии. До этого знания базировались на словах преподавателей, но практика отличается от теории. На этом этапе важно наличие опытного наставника у молодого специалиста для передачи профессиональных навыков.

4. Полная или частичная реализация личности как эксперта

В нее входит 3 стадии: мастер, авторитет, наставник.

Мастером считается работник с индивидуальным стилем деятельности, стабильными положительными результатами.

Авторитет – это специалист, за чьим мнением обращаются другие работники.
Наставник – работник, образовавший вокруг себя команду единомышленников, учеников.

Больше информации о самореализации читайте в этой статье.

Отличия профессиональных навыков от личных качеств

Итак, мы рассмотрели какие бывают профессиональные навыки и качества. Но необходимо разобраться с личностными характеристиками, чтобы обеспечить профессиональный и личностный рост.

Встречаются утверждения, что деловые способности важнее личностных при устройстве на работу. Нельзя с полной уверенностью это утверждать.

Деловые качества работника основываются на способности выполнять порученные обязанности. Главное при этом иметь соответствующее работе образование, подкрепленное опытом.

Личные характеристики тщательно рассматриваются, когда отсутствует опыт работы или идет выбор между людьми с равными специальными знаниями. Чаще всего это касается кандидатов, только что получивших образование. Кандидатуру начинающих специалистов оценивают преимущественно с помощью личных особенностей.

Личные характеристики показывают отношение потенциального сотрудника к работе. Оценивается самостоятельность, отсутствие желания переложить ответственность на другого работника.

Общие квалификационные требования к знаниям и навыкам

В таблице представлен перечень характеристик, обеспечивающих профессиональный и личностный рост.

Деловые характеристики	Личные характеристики
Образование	Аккуратность
Уровень квалификации, специальность	Активность
Опыт, занимаемые должности	Выраженные амбиции
Производительность труда	Отсутствие стремления к конфликтам
Способность анализировать	Реакция
Быстрая адаптация	Вежливость
Способность к обучению	Внимательность
Опыт делового общения	Дисциплина
Внимательность к деталям	Инициативность
Опыт планирования	Исполнительность
Гибкое мышление	Общительность
Опыт подготовки докладов	Максимализм
Готовность выполнять задачи сверхурочно	Настойчивость
Ораторские способности	Находчивость
Грамотность	Обаяние
Организаторские способности	Организованность
Математические способности	Ответственность
Предприимчивость	Порядочность
Умение общаться с клиентами	Преданность делу
Способность выполнять командную работу	Любовь к труду
Умение расположить людей	Уверенность в своих силах
Способность к убеждению	Целеустремленность
Внешние данные	Честность
Дикция	Энтузиазм
Физическая форма	Этичность

Личные характеристики не уступают профессиональным знаниям. В некоторых ситуациях работодатели уделяют им большее внимание.

Качества, на которые обращает внимание работодатель

Главное качество, это – честность. Ее легко проверить, задав наводящие вопросы о конкурентных преимуществах, указанных потенциальным сотрудником в резюме. Если в документе зафиксированы противоположные стороны характера, работодатель задает наводящие вопросы, просит у потенциального кандидата подробного разъяснения. Не нужно писать о тех чертах, которых нет в наличии.
Особенно это касается навыков. Например, если потенциальный работник указывает о владении программой AdobePhotoshop, при этом он даже его не открывал, то работодатель может попросить продемонстрировать умения. В таком случае человеку не стоит рассчитывать, что ему перезвонят после собеседования.

Если потенциальный сотрудник указывает в резюме более пяти характеристик, это расценивается отрицательно. Важно не слишком возвеличивать себя, но и не принижать. Слишком интенсивные попытки произвести впечатление выглядят неестественно. Нужно перечислить основные профессиональные навыки и личные качества, характеризующие человека с хорошей стороны.

Важно! Иногда работодатели просят указать отрицательные характеристики. В этом случае важно не переусердствовать и указать стороны характера, являющиеся нейтральными. Скромность, неумение врать, требовательность к себе, чрезмерная настойчивость, желание несколько раз проверять информацию – расценивают в зависимости от ситуации, отрицательно или положительно.

Остальные характеристики оцениваются индивидуально, основываясь на сфере развития будущего специалиста. Коммуникабельные и настойчивые люди реализовывают себя в продажах, развлекательной сфере, внимательные к деталям найдут себя в профессии бухгалтера.

Работодатели оценивают интеллектуальный уровень, лидерские качества, принципиальность, обаяние, компетентность, готовность к риску и внутреннюю силу.

При составлении резюме важно указывать реальные характеристики, стараясь позиционировать себя как специалиста

Как узнать сильные стороны работника?

В целях экономии времени работодатель использует следующие способы оценки потенциального сотрудника:

Рекомендательные письма предыдущих работодателей. Из-за жестких критериев отбора в западных странах практикуется запрос на рекомендации.
Тесты. Для сотрудника тоже не будет лишним пройти тест на пригодность к выбранной профессии. Работодатели часто практикуют подобные тесты.
Собеседование. При личной беседе оценивается, насколько специалист социально адаптирован.

Экзамен на конкретные умения сотрудника. Знание закона для юристов, понимание алгоритмов для программистов.
Ролевая игра. В продажах часто практикуется инициирование холодных звонков или непосредственный контакт с покупателем. Предлагается на месте продать телефон или, как давно применяется работодателями, ручку.

Естественное поведение располагает к себе потенциального работодателя

Конкретные требования

Для каждой сферы квалификационные требования
профессиональным знаниям и навыкам индивидуальны. Для примера рассмотрим профессиональные навыки и требования к кандидату, поступающего на должность государственного гражданского служащего. Они высокие и подразделяются на три группы:

Образование. Высшее профильное образование для этой категории выступает основой.

Стаж. Претенденты на высокую должность обладают высоким стажем работы. Для младших и старших должностей нет требований, для ведущих – не менее 2 лет, для главных – опыт составляет не менее 4 лет.
Знания. Служащие обязаны знать Конституцию РФ, свод федеральных законов, должностной регламент.
Умения. Служащие умело распределяют время, обладают навыками планирования, владеют компьютерными программами.

Если рассматривать сотрудника специальных подразделений, для них квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам иные. Они обязаны обладать такими психологическими свойствами:

Быстрая реакция;
Склонность к напряженной умственной работе, развитая интуиция;
Устойчивость психики;
Мужество, смелость, умение владеть собой;
Наблюдательность, внимательность, творческое воображение.

Для сотрудников спец.служб важны физические способности – это выносливость, сила, ловкость, быстрота.

Для перечисленных категорий сотрудников квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам будут отличаться, но их объединяет знание Конституции РФ, общих законов.

Если рассматривать квалификацию педагога, то он должен:

Обладать навыками организатора в работе с детьми, родителями, общественностью.
Уметь планировать работу, стремиться к развитию коллектива.
Быть коммуникабельным, уметь располагать к себе коллектив, добиваться уважения.
Критически подходить к работе и полученному опыту. Уметь справедливо оценивать результат деятельности коллектива.
Обладать творческим мышлением и развитым воображением.

Навыки педагога основываются в большей степени на психологических характеристиках — коммуникабельности, умения понимать окружающих людей.

Заключение

Профессиональные навыки и требования к ним во многом зависят от выбора специальности. При составлении резюме нужно писать характеристики, представляющие потенциального сотрудника в выгодном свете. При этом не стоит стремиться вводить в заблуждение по поводу наличия профессиональных знаний, черт характера.

Для целостного формирования профессиональных качеств важно правильно определиться с призванием перед началом пути, учитывая способности, особенности поведения. Основой успешной карьеры является преданность делу и любовь к профессии.

Навыки в резюме в области здравоохранения: что включать в примеры

Перечисление важнейших медицинских навыков в вашем резюме служит способом подтвердить вашу компетентность в должности, на которую вы претендуете. Работодатель может увидеть, как вы приобрели эти навыки в процессе своего образования, как вы развили эти навыки благодаря своему профессиональному опыту и как вы планируете использовать эти навыки в будущем.

Узнайте, какие навыки необходимы для включения в ваше резюме и сопроводительное письмо при приеме на работу в сфере здравоохранения. Узнайте, как и где их включить, и используйте наши полезные примеры. Мы также поделимся некоторыми советами о том, как вы можете развивать свои навыки, чтобы улучшить свою карьеру в области здравоохранения.

Что такое резюме медицинского работника?

Резюме по медицинскому обслуживанию — это тип резюме, характерный для профессий в области здравоохранения. Медицинские профессии обладают особыми навыками, образованием, опытом и профессиональной подготовкой, которые могут значительно отличаться от других профессий, не связанных со здравоохранением. Резюме медицинских работников подчеркивают те востребованные квалификации и навыки, которые помогают соискателям медицинских профессий повысить свои шансы на трудоустройство и вывести свои резюме на передний план.

Поскольку для большинства должностей в сфере здравоохранения требуется специальная формальная подготовка, рассчитывайте включить отдельный раздел, в котором перечислены образование и подготовка, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. В резюме о медицинском обслуживании также будет область, в которой перечислены стипендии или клинический опыт, которые требуются некоторым медицинским работникам, например, врачам или стоматологам. Эти элементы уникальны для здравоохранения и дают работодателям представление о ваших навыках медицинского работника и о том, как вы полагались на эти навыки для продвижения по службе.

Вакансии в сфере здравоохранения, требующие медицинского резюме

Если вы претендуете на должность в области медицины, вам, вероятно, потребуется структурировать свое резюме в стиле резюме медицинского работника. Это гарантирует, что вы включите конкретные элементы, необходимые для предоставления работодателям информации, необходимой им для оценки вашего соответствия требованиям для должности, на которую вы претендуете. Вы можете более эффективно выделить важные медицинские навыки, если адаптируете свое резюме к потребностям медицинской сферы. Область здравоохранения довольно широка, с различными должностями и обязанностями. Большинство работодателей, нанимающих медицинских работников, требуют резюме медицинского работника. Вот несколько примеров тех профессий, для которых может потребоваться резюме медицинского работника:

Сопутствующее здравоохранение

Профессии, считающиеся смежными со здоровьем, — это должности в сфере здравоохранения, ориентированные на оказание медицинской помощи, а не на оказание медицинской помощи, как это делают медсестры или врачи. Смежные должности в области здравоохранения могут включать в себя различные вспомогательные и диагностические роли, такие как стоматологи-гигиенисты, медицинские транскрипционисты, эрготерапевты, специалисты по УЗИ, рентгенологи, фельдшеры, фармацевты, помощники по домашнему здоровью, физиотерапевты, врачи скорой помощи и логопеды.

Навыки, уникальные для этих должностей, зависят от должности. Тем не менее, основой многих смежных профессий в области здравоохранения являются общие личные навыки, такие как хорошее общение и способность работать в режиме многозадачности, хорошо работать в команде и излучать сочувствие и сочувствие при работе с пациентами. Технические навыки для этих должностей обычно требуют получения сертификатов и прохождения сертификационных программ, программ младшего специалиста или другого обучения, характерного для этой должности. Для некоторых профессий, таких как логопеды или специалисты в области психического здоровья, требуются более высокие степени и обучение.

Администрация и управление

Специалисты по администрированию и управлению занимают руководящие должности в сфере здравоохранения. Обычно они находятся за кулисами, планируя, координируя и управляя различными аспектами медицинского учреждения. Вы можете специализироваться на определенном типе, например, финансовом управлении или амбулаторных услугах.

Прочие должности в области управления и управления здравоохранением включают координатора медицинского персонала, директора общественного здравоохранения, администратора здравоохранения и координатора по обеспечению качества. Это должности уровня управления и, следовательно, требуют определенного набора навыков для управления системами в отрасли здравоохранения. Административные и управленческие должности в сфере здравоохранения требуют лидерских качеств, навыков критического мышления и способности сотрудничать и работать в команде, анализировать ситуации и разрабатывать решения проблем. Технические навыки различаются в зависимости от работы и учреждения, при этом некоторые общие навыки включают знание правовых параметров и вопросов в области здравоохранения, анализа данных, составления бюджета и общей деловой хватки.

Медицинские работники и медсестры

Для медицинских работников и медсестер хорошо составленное резюме в области здравоохранения, в котором эффективно подчеркиваются основные навыки для этих должностей, может иметь важное значение для получения работы. Указание образования, опыта и соответствующих навыков в вашем резюме дает работодателям полное представление о том, кем вы будете в качестве поставщика. Врачи и медсестры должны включать подробную информацию как о технических, так и о личных навыках.

Медицинские работники, такие как врачи первичной медико-санитарной помощи, стоматологи или анестезиологи, проходят обширную подготовку. От степени бакалавра до ординатуры средняя продолжительность того, чтобы стать поставщиком медицинских услуг, составляет одиннадцать лет. За это время врачи изучают технические навыки, характерные для их специальности, а также важные личные навыки, необходимые для медицинской профессии.

Названия должностей медсестер могут включать клинические должности, такие как зарегистрированная медсестра (RN) или зарегистрированная медсестра с передовой практикой (APRN), и неклинические должности, такие как медсестра-специалист по медицинской информатике или медсестра-менеджер.

Все клинические медсестры должны обладать эмпатией, состраданием, навыками критического мышления и способностью хорошо работать в условиях стресса. Медсестры также могут специализироваться в определенных областях. В результате технические навыки медсестер сильно различаются в зависимости от типа медсестры и места работы. Общие технические навыки для лицензированных клинических медсестер включают начало внутривенных вливаний, мониторинг и введение показателей жизнедеятельности, введение линий PICC, взятие крови, очистку ран, проведение СЛР и другие меры по спасению жизни.

Неклиническим медсестрам необходим еще один набор технических навыков, помимо знаний клинического ухода, который, вероятно, включает в себя информационные технологии, информационную безопасность, улучшение качества, деловую хватку, характерную для здравоохранения, и управление проектами. Лидерские качества, эффективная коммуникация, решение проблем, аналитические способности и управление временем являются полезными навыками для неклинических медсестер.

Подробнее: Является ли здравоохранение хорошей карьерой? Перспективы, вакансии и многое другое

Основные навыки, которые необходимо указать в резюме медицинского работника.

Здравоохранение — обширная область с множеством различных аспектов. Вы можете работать в сфере здравоохранения по-разному: от вспомогательной должности специалиста по выставлению счетов за медицинские услуги до поставщика услуг по уходу за пациентами в качестве медсестры. Навыки, которые вам понадобятся для достижения успеха в области здравоохранения, зависят от вашей карьеры в области здравоохранения.

Технические навыки

Медицинским работникам, работающим непосредственно с пациентами в клинических ролях, потребуются другие технические навыки, чем специалистам, работающим в неклинической сфере здравоохранения; однако вы обнаружите совпадения в знании законов HIPPA и базовой медицинской терминологии.

Клинические (непосредственная помощь пациентам; поставщики медицинских услуг)
- Первая помощь/СЛР
- Соблюдение HIPAA
- 90 002 Проверка и мониторинг показателей жизнедеятельности
- Оценка симптомов пациента
- Диагностика заболеваний и предоставление соответствующего лечения
- Назначение лечения
- Интерпретация результатов лабораторных исследований
- Разработка планов лечения по мере необходимости
- Консультирование пациентов по вариантам лечения
Неклинические должности (вспомогательные медицинские функции; администрация, делопроизводство)
- Офисные навыки
  90 060
- Страховые счета
- Медицинские коды и терминология
- Соответствие HIPAA
- Программное обеспечение для планирования
- Программное обеспечение EMR
- Ввод данных
- Запись истории болезни

Личные навыки

Большинство медицинских работников понимают важность сострадания и сочувствия при поддержке или лечении пациентов.

Клинический (непосредственный уход за пациентами; поставщики, смежные медицинские услуги)
Неклинические должности (вспомогательные роли в здравоохранении; администрация, канцелярские услуги)
- Детально ориентированный
  90 060
- Способность к многозадачности
- Хорошо работает в команде
- Хороший коммуникатор
- Организованность
- Ориентированность на детали
- Гибкость
- Внимание к деталям

Как включите медицинские навыки в свое резюме

Ваши навыки медицинского работника должны быть сразу видны в вашем резюме и включены в него повсюду, особенно в тех областях, где вам необходимо объяснить профессиональный опыт и обучение. Работодателям должно быть ясно, как вы приобрели критические навыки, построили и развили эти навыки и планируете полагаться на них в той должности, на которую претендуете. Для этого отформатируйте свое резюме соответствующим образом и полагайтесь на примеры из реальной жизни и прошлый опыт, чтобы не только перечислить, но и объяснить навыки, необходимые для этой должности.

Включайте только навыки, соответствующие занимаемой должности.

Работодатели должны иметь возможность быстро оценить, соответствуют ли ваши навыки описанию работы или нет. Адаптируйте свои навыки к описанию работы, включив конкретные навыки, указанные в описании работы. Это не только поможет рекрутерам и работодателям оценить вашу квалификацию для работы, но также повысит ваши шансы на то, что ATS подберет ваше резюме. ATS, или программное обеспечение для отслеживания кандидатов, использует ключевые слова и конкретные фразы из описания работы, чтобы более эффективно находить идеальных кандидатов. Оптимизируйте свое резюме с помощью этих ключевых слов и включайте в него только те навыки, которые имеют отношение к объявлению о вакансии.

Воспользуйтесь сопроводительным письмом

Сопроводительные письма дают прекрасную возможность более подробно объяснить, какую пользу ваши навыки принесут работодателю. Используйте сопроводительное письмо в качестве введения, далее раскрывая свои навыки и то, как вы планируете полагаться на эти навыки.

Как ваша квалификация и навыки медицинского работника добавят ценности работодателю?

Подчеркните профессиональный опыт или укажите на достижения или награды, которые иллюстрируют, как вы развили навыки и добились профессионального успеха благодаря этому набору навыков. Обязательно свяжите свои навыки с конкретной должностью или названием должности.

Упомяните навыки в резюме.

Сразу же укажите важные навыки в резюме. Используйте эти два-три предложения, чтобы дать работодателям представление о вашей квалификации для должности, выделив ключевые навыки и полномочия, которые делают вас подходящим кандидатом. Использование прилагательных для описания себя — отличный способ лаконично описать свои навыки. Например, вы можете начать со слов «Координатор организованной помощи с пятилетним опытом работы в…».

Структурируйте свое резюме так, чтобы работодатель или рекрутер мог сразу увидеть, какими навыками вы владеете. В этих двух-трех предложениях, составляющих резюме, опишите свой наиболее важный профессиональный опыт, навыки и квалификацию. Вы хотите выделиться, но в то же время быть кратким и по существу. У вас всего несколько предложений, поэтому будьте разборчивы в выборе навыков и квалификационных характеристик.

Включите навыки в свое резюме в дополнение к отдельному разделу

В вашем резюме о медицинском обслуживании должен быть раздел, посвященный вашим навыкам специалиста в области здравоохранения, с краткими примерами. Если вы хотите указать навыки межличностного общения в своем резюме, подумайте о том, чтобы перечислить их так: «сильные навыки межличностного общения, которые приводят к более высокому удовлетворению пациентов». Таким образом, вы демонстрируете свое мастерство в этом навыке, а не просто перечисляете его.

Также важно интегрировать навыки в свое резюме. Например, если вы указываете в разделе навыков, что вы гибки и легко адаптируетесь, укажите в разделе профессионального опыта или истории работы, как вы успешно использовали эти навыки. Цель состоит в том, чтобы объяснить, как конкретные навыки помогли вам добиться успеха в прошлых ролях. В разделе «Образование» вашего резюме выберите те навыки, которые вы перечислили, и обсудите их здесь. Обсудите, как вы приобрели и развили эти навыки в процессе обучения и образования.

Будьте конкретны, но тщательны.

Избегайте расплывчатых и двусмысленных прилагательных, которые трудно поддаются количественной оценке при перечислении ваших навыков. Вместо того, чтобы перечислять «хороший коммуникатор» как навык, подумайте о творческом способе быть более описательным. Вместо этого попробуйте что-то вроде «опытный в общении между пациентом и врачом». И не бойтесь добавлять такие прилагательные, как «превосходный», «опытный» или «квалифицированный», когда описываете свой уровень знаний навыком, который может излучать уверенность.

Хотя очень важно быть конкретным, не будьте настолько кратки, чтобы не упустить значимый опыт, демонстрирующий вас как медицинского работника. Обязательно подробно объясните критический опыт, возможно, как часть вашей истории работы или обучения, подробно описав, как ваш опыт сформировал ваши навыки в качестве медицинского работника. Связывание реального опыта и примеров с навыками, отмеченными в вашем медицинском резюме, всегда полезно.

Выберите наилучший формат в зависимости от вашей квалификации

Вы можете отформатировать свое медицинское резюме несколькими способами. Выбор формата зависит от вашего опыта и образования. Вы можете выбрать функциональный формат, идеально подходящий для позиций начального уровня; хронологический формат, наиболее подходящий для руководящих или руководящих должностей; и комбинированный формат для должностей среднего уровня.

С функциональным форматированием вы сосредотачиваетесь на навыках, а не на опыте работы. Сначала перечислите сводку навыков, сразу после резюме. В разделе сводки навыков отмечается, как вы продемонстрировали владение конкретными навыками благодаря различному опыту, не связанному с трудовой деятельностью. Для поставщиков медицинских услуг также уместно сосредоточиться на навыках в разделе обучения и образования, уделяя особое внимание навыкам, которым вы научились. Еще один способ включить навыки в функциональное резюме — это резюме или сопроводительное письмо. Воспользуйтесь этим пространством, чтобы рассказать работодателям, как вы планируете использовать навыки, полученные в ходе обучения и образования.

Хронологический формат перечисляет вашу историю работы от самой последней до самой последней. Этот формат идеально подходит для профессионалов с большим опытом работы. Это также предпочтительный формат для большинства медицинских резюме. В этом формате у вас по-прежнему будет отдельный список ваших навыков и других общих элементов медицинского резюме, таких как образование и резюме. Однако вы можете добавить раздел со списком своих профессиональных достижений, чтобы дополнить свой богатый опыт работы.

Комбинированный формат придает равное значение опыту работы и навыкам. Как и в случае с функциональным резюме, разместите раздел с вашими навыками в верхней части страницы, сразу после резюме. Укажите свой опыт работы после раздела навыков или внизу страницы. Эти резюме идеально подходят для медицинских работников, ищущих должность среднего уровня.

Используйте профессиональный макет.

Макет так же важен, как и форматирование. При создании резюме о медицинском обслуживании выберите профессиональный формат. Повысьте удобочитаемость, используя заголовки, маркеры и полужирный текст, где это уместно. Как правило, ваше резюме о медицинском обслуживании должно содержать:

12-й шрифт
10-дюймовые поля
Широкое использование пустого пространства
Заголовки для каждого раздела 90 003
От четырех до пяти пунктов на название должности
Одна страница ограничение (две страницы могут быть достаточными для 10+ лет опыта)

Примеры медицинских резюме.

Резюме медицинского работника обычно включают в себя должность, личную информацию, резюме резюме, резюме навыков, опыт, образование и сертификаты. У вас также могут быть дополнительные разделы, такие как достижения, похвалы, награды и публикации. Вот образец шаблона того, что включить в резюме медицинского работника:

Заголовок (имя и профессиональная должность, если она у вас уже есть)

Контактная информация (телефон, электронная почта, LinkedIn)

Резюме (два-три предложения с объяснением целей и задач вашей карьеры)

Образование (название университета и присвоенная степень в обратном хронологическом порядке; также укажите резидентуру или стипендии, если применимо)

Опыт работы (организация, должность, обязанности, используемые навыки, награды и т. д. перечислены в обратном порядке) хронологическом порядке)

Навыки ( список технических и профессиональных навыков, с краткими примерами того, как вы применяли эти навыки) Ваш уровень образования и опыта.

Рассмотрим этот пример резюме медицинского работника на должность координатора по уходу за пациентами с пятилетним опытом работы в этой должности:

Джейн Э. Доу

Координатор по уходу за пациентами

Личная информация

Телефон: 123-456-7890

Электронная почта [email protected]

90 002 LinkedIn: linkedin.com/in/janeedoe

Координатор по уходу за пациентами с пятью многолетний опыт управления уходом за пациентами, реализации и мониторинга планов лечения, а также оценки прогресса пациентов. Помогал в процессе написания гранта для обеспечения финансирования медицинского центра Acme через координаторов здравоохранения и навигационный грант. Сертификат CCCTM со степенью в области управления здравоохранением. Стремление улучшить результаты лечения пациентов, предоставляя поддержку и качественную помощь пациентам в больнице ABC.

Краткий обзор навыков

Координация услуг по уходу за пациентами для обеспечения качественного ухода
Работа в команде для оценки возможных вмешательств для пациентов
Сострадательный уход за пациентами для улучшения результатов лечения
Связь план ухода за членами семьи и лицами, осуществляющими уход за пациентами
Точно записывать историю болезни и документацию в соответствии с требованиями HIPAA

История работы

Координатор по уходу за пациентами, Медицинский центр ABC. С 1 июля по настоящее время

Разработка планов лечения пациентов на основе заметок врача
Управление координаторами по уходу за пациентами в медицинском центре
Консультирование лиц, осуществляющих уход, о прогрессе пациента 900 03
Сообщать о результатах лечения пациентов медицинским работникам
Помощь другим координаторам по уходу за пациентами в разработке планов лечения

Координатор по работе с пациентами, больница Мейпл-Стрит, с января 2018 г. по июль 2021 г. опасения пациентов и обратная связь с поставщиками медицинских услуг

Объяснение вариантов лечения для пациенты

Оцененные результаты планов лечения и сообщенные результаты

Образование

Университет Джорджии, Афины, Джорджия, 2010-2014 гг. и этическая среда в здравоохранении

Советы по развитию основных навыков в области здравоохранения

Вам нужно приобрести набор навыков медицинского работника? Вы можете найти множество способов освоить новые навыки или развить существующие навыки, востребованные на той должности, которую вы ищете. Изучите лучшие навыки для работы, на которую вы претендуете, и выберите лучший способ получить опыт в этих навыках. Запишитесь на онлайн-курс, получите сертификат или подайте заявку на вакансию начального уровня или работу волонтера. Развитие набора навыков также может помочь вам в достижении ваших будущих карьерных целей.

Дальнейшие действия

Запишитесь на курсы

Вы можете найти множество онлайн-курсов, которые помогут вам приобрести навыки, необходимые для работы в сфере здравоохранения. Некоторые курсы, такие как «Карьера 911: Ваша будущая работа в области медицины и здравоохранения», предлагаемые Northwestern на Coursera, не только помогут вам освоить важные навыки, необходимые для достижения успеха в области здравоохранения, но и помогут вам составить резюме о медицинском обслуживании, чтобы подчеркнуть эти навыки должным образом. Вы также можете указать курсы в своем резюме, что станет отличным дополнением к вашему резюме в области здравоохранения.

курс

Карьера 911: Ваша будущая работа в области медицины и здравоохранения

Этот курс предназначен для того, чтобы помочь старшеклассникам, недавним выпускникам и тем, кто планирует сменить профессию, изучить возможности карьеры в сфере здравоохранения и узнать . ..

4.5

( 130 оценок)

23 663 уже зачислены

Узнать больше
Среднее время: 1 месяц
Учитесь в своем собственном темпе
Также рассмотрите специализацию по анатомии, предлагаемую Мичиганским университетом, как основу для карьеры в области здравоохранения.
специализация
Анатомия
Изучение основ анатомии человека. Понимать основные системы органов, их функции и взаимоотношения в организме.
4.8
(2 669 оценок)
61 517 уже зарегистрированы
Уровень НАЧАЛО
Подробнее
Среднее время: 5 месяцев
Учитесь в своем темпе 9000 3
Получение сертификатов
В зависимости от вашей роли в здравоохранении , сертификаты могут повысить доверие к вашим навыкам медицинского работника. Многие смежные медицинские должности и рабочие места, не требующие формальной степени, такие как медицинский кодер или фельдшер, имеют доступ к сертификатам. Сертифицированный клинический медицинский ассистент (CCMA) и сертифицированный профессиональный кодер (CPC) – две популярные сертификаты для этих должностей. Сертификаты помогут вам развить важные навыки и стать более конкурентоспособным кандидатом.
Приобретите дополнительный профессиональный опыт
Составляя свое резюме в области здравоохранения, воспользуйтесь другим профессиональным опытом, который поможет вам развить свои навыки в области здравоохранения. Некоторые примеры такого профессионального опыта включают волонтерство, стажировки, должности начального уровня, профессиональные сетевые мероприятия, конференции или семинары. Цель состоит в том, чтобы получить реальный опыт, который позволит вам сгибать свои навыки.
Ключевые элементы резюме
Версия для печати
Резюме рассказывают работодателю о вашем опыте, навыках и истории работы. Используйте свое резюме, чтобы выделить элементы, которые указывают на то, что вы хороший работник, имеете квалификацию для этой должности и обладаете желаемыми навыками на работе. Если вы учитесь и у вас мало или совсем нет предыдущего опыта работы, увеличьте информацию о вашей школе и общественной деятельности.

Личная информация
Имя Текущий и постоянный адрес (можно не указывать в резюме, размещенном в Интернете)
Номер телефона
Адрес электронной почты
Цель
В одном коротком предложении изложите свою цель при поиске работы.
Заявление о цели должно быть связано с конкретной должностью, на которую вы претендуете. Также эффективно подчеркивать свои навыки в постановке цели.

Примеры:
Ищу должность социального работника, обслуживающего пожилых людей.
Ищу должность, которая позволила бы использовать мои навыки консультирования, исследований и написания предложений.

Образование
Название средней школы
Город и штат
Дата окончания
Основные моменты курса (курсы, непосредственно связанные с работой или сферой вашей карьеры и особыми способностями)
Сертификаты
90 003
Работа и связанный с ней опыт
Летние работы, стажировки, волонтерская работа
(указать должность, компанию/организацию, город/штат, даты и краткий перечень должностных обязанностей)

Награды и почести
Академические, музыкальные, спортивные и другие признания.
(Укажите название награды/награды, кто ее присудил и когда она была вручена.)

Деятельность/хобби
Укажите свою роль в должности, организацию и даты.
Пример:
Капитан средней школы Шорвуд, команда по волейболу, 1999 2001

Навыки
Социальные навыки: (ответственность, лояльность, трудолюбие, энергичность, общительность.)
Трудные навыки: (исследование и письмо, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, публичные выступления) (пастор, директор, лидер молодежной группы или кто-то, кто вас хорошо знает)
Укажите имя, родство с вами, организацию, контактные телефоны.

Другие соображения
Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами.
Не указывайте дату рождения, состояние здоровья или номер социального страхования.
. Ограничьте использование личных местоимений, таких как «я». Начинайте предложения с глаголов действия.