Ключевые качества в резюме: ТОП 8 личных качества в резюме с примерами

Содержание

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дорожеВ другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяца

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

  1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
  2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
  3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
  4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надоКак надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТНОформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФССПодготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМУчет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Контроль остатков ТМЦ и ОСКонтроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Как устроен трудовой договор

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

рекрутер-фрилансер

Хорошее резюме помогает пройти первую ступень отбора. По опыту могу сказать, что если входящий поток кандидатов большой — а так и будет, если бренд работодателя раскручен на рынке, — то грамотно составленное резюме позволит пройти первую воронку отсева кандидатов.

Прежде чем писать резюме, изучите рынок. Посмотрите спрос и предложения, чтобы определить свои ожидания и конкурентную среду в вашем регионе.

Когда пишете резюме, не стоит описывать весь свой жизненный опыт. Это самая частая ошибка, с которой я сталкиваюсь. Нужно понимать разницу между биографией и резюме.

Резюме — это краткая выжимка из вашего профессионального опыта, навыков и знаний, которые подходят под вакансию, на которую вы откликаетесь. Описывать профессиональный путь в деталях или упоминать подробности жизни с детских лет не стоит. Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога.

Также старайтесь подавать информацию так, чтобы работодатель сразу видел ваши достижения на предыдущей работе и пользу, которую вы принесли бизнесу. Для этого покажите результаты вашей предыдущей работы. Например, вы оптимизировали бизнес-процессы, увеличили продажи на 30%, сократили расходы подразделения. Мало кого будет интересовать, что вы увеличили скорость чтения или стали пить меньше кофе, если это никак не отражается на прибыли в конечном счете.

Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень. В настоящее время знание языков будет для вас хорошим преимуществом перед конкурентами с аналогичным опытом, особенно если ваш уровень выше Intermediate. Можно добавить, что вы готовы представить рекомендации по запросу. Но большинство рекрутеров не доверяют такой информации, поскольку понимают, что тут возможны договоренности.

Если отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом рекрутеру на почту, потратьте время и создайте документ в формате ворд или пдф. Я не рекомендую отправлять свое резюме, скачанное с hh.ru или superjob.ru, — там его работодатель может посмотреть и сам. Нешаблонное резюме — показатель вашей заинтересованности и организованности.

Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс. Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Например, я искала программистов, дизайнеров и других специалистов на сайтах, где подобные специалисты обмениваются опытом друг с другом и вместе разрабатывают проекты без коммерческой основы.

У профессионалов есть специальные сайты или сообщества, где они размещают свои статьи или проекты и где потенциальные работодатели оценивают уровень их подготовки или сферу интересов. В IT-сфере это habr.com, для дизайнеров и редакторов — medium.com. Зарегистрируйтесь на таких сайтах и посмотрите, что пишут коллеги. Если сможете там писать, это будет вашим большим плюсом в глазах работодателя.

Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.

В таких случаях полезна объективная оценка со стороны и помощь кадрового агентства. Их задача — продать кандидата как можно дороже. Они напрямую заинтересованы в успехе — это отражается на их заработке и репутации. Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Так выглядит резюме, созданное на hh.ru. На этом сайте есть полезная функция — дублирование резюме. Если вы претендуете на несколько вакансий с разными названиями, но с похожим функционалом, сможете быстро сделать несколько вариантов резюмеЭто резюме, которое я сделала в сервисе Canva. Вы можете самостоятельно менять элементы на странице: расположение блоков, цвет и размер шрифтаРезюме, составленное по одному из шаблонов в гугл-документах. Его можно скачать: для этого зайдите в «Файл» → «Скачать» и выберите формат, в котором хотите сохранить документ

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

В Москве 361 вакансия интернет-маркетолога, и в некоторых из них обязанности специалиста отличаются. Согласно одной вакансии специалисту нужно заниматься сео-продвижением сайта, согласно второй — разрабатывать маркетинговые стратегии, третьей — вести CRM-системы и общаться с клиентами. Данные за ноябрь 2019 годаЕсли вы узкий специалист и хотите, например, заниматься только рекламой в социальных сетях, ищите вакансии по названию этой узкой специальности — таргетолог. Это поможет вам отсеять неподходящие вакансии. Данные за ноябрь 2019 года

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, [email protected]

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Работодатели часто обращают внимание на район проживания или ближайшую к месту жительства соискателя станцию метро. Так они оценивают, сколько времени потенциальный сотрудник будет добираться на работу. И если расстояние большое и времени на дорогу у соискателя будет уходить много, работодатель может отказать. Есть риск, что такой сотрудник будет слишком уставать и через некоторое время уволится.

Как найти удаленную работу

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Например, диапазон зарплаты офис-менеджера со стажем 3—5 лет в Москве — 45 000—61 998 Р

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

для резюме, перечень деловых навыков работника, пример

Один из самых важных пунктов в резюме — профессиональные качества. Еще они называются деловыми. Они указывают на способность человека исполнять трудовые обязанности. От профессиональных качеств зависит, какой будет успешность и продуктивность потенциального работника.

Профессиональное и персональное: отличие

Часто соискатели путают профессиональные навыки и персональные качества. Между двумя понятиями очень тонкая грань. Деловые качества характеризуют человека как рабочую силу. Самые важные — уровень образованности и наличие опыта работы. Оба фактора помогут работодателю оценить возможную продуктивность труда, компетентность, профессиональные навыки.

При рассмотрении деловых качеств для рекрутера важно понять, подойдет ли соискатель на вакантную должность. Он анализирует, поможет ли кандидат достичь нужных целей, какую ценность несет для компании и какой может быть оплата его труда.

Особенности личных качеств, указанных в резюме:

  • характеризуют человека как личность;
  • берутся во внимание, когда у нескольких кандидатов деловые навыки находятся на одном уровне;
  • помогают в формировании мнения об отношении кандидата к работе, коллегам, начальству и т.д.

Персональные характеристики являются второстепенными и берутся во внимание не всегда, но о них все равно нужно писать обдуманно.

Важно: какие факторы влияют на выбор профессии?

Выбор характеристик

HR-специалисты советуют писать не более 5-7 личных и профессиональных качеств. Этого количества достаточно, чтобы дать оценку соискателю.

Если качеств будет 5, это продемонстрирует, что кандидат умеет расставлять приоритеты, выбирать главное и способен сделать грамотный выбор.

Обязательно выбираются качества, которые характеризуют сильные и слабые стороны человека.

Оценивать себя нужно адекватно, без влияния заниженной или завышенной самооценки. Можно выписать все свои сильные и слабые стороны на лист и выбрать те, которые не только удачно характеризуют человека, но и непосредственно относятся к вакансии.

Лучше не использовать стандартных описаний. Банальные характеристики, которые прописаны в каждом резюме, не привлекут работодателя. Отличное решение — описать качества несколькими словами.

На собеседовании могут попросить навести примеры, которые подтверждают наличие указанных личных и профессиональных способностей.

Оценка негативных качеств

Существует несколько способов преподнести свои негативные стороны. Можно рассказать о слабой стороне, которую удалось исправить. Это продемонстрирует соискателя как целеустремленного человека с силой воли. Это покажет, что человек готов развиваться и меняться при необходимости. В таком контексте можно написать о следующих навыках:

  • непунктуальный, но после соответствующих курсов получил навыки тайм-менеджмента;
  • имеющий страх при выступах перед публикой, но сейчас изучает основы ораторского искусства;
  • медленный, но делает работу качественно и строго в срок;
  • плохо разбирается в технических новинках, но при необходимости мониторит соответствующие ресурсы с актуальной информацией и т.д.

Можно написать о личных или профессиональных качествах, которые не касаются выбранного рода деятельности. Они никак не отразятся на качестве работы или продуктивности потенциального сотрудника.

Третий популярный вариант — представить свои навыки и качества в выгодном ракурсе. С их помощью нужно убедить работодателя, что соискатель является идеальным кандидатом на вакантное место. Показать, что они не помешают работе. У того, кто претендует на руководящую должность, это может быть желание контролировать все процессы в компании.

Перечень других негативных качеств, о которых можно писать:

  • гиперактивность;
  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • здоровый эгоизм;
  • самоуверенность;
  • прямолинейность;
  • скромность;
  • слабая коммуникабельность;
  • обидчивость;
  • жадность и т.д.

Новичкам нужно сразу предупреждать работодателя об отсутствии опыта. Это и будет их ключевой отрицательной деловой характеристикой. Им можно указать в негативных качествах трудолюбие, прямолинейность, неусидчивость, чрезмерная активность и т.д.

Оценка позитивных качеств

Положительные профессиональные качества для резюме также являются важным критериев при подборе сотрудников. Есть такие навыки и черты, которые подойдут для любой вакансии. Их примеры:

  • честность;
  • простота и легкость в обучение;
  • умение концентрироваться на важном;
  • стрессоустойчивость;
  • отсутствие вредных привычек;
  • инициативность и т. д.

Такие качества ценятся в сотруднике на любой должности, т.к. характеризуют его с лучшей стороны. Если соискатель подает резюме на руководящую должность, то лучше указать другие характеристики личностного характера.

HR-менеджеры и эксперты выделяют 3 категории сильных сторон:

  1. Мобильные навыки. Способности, присущие смежным профессиям или те, которые использовались кандидатом на прежнем месте работы и будут актуальными для вакантного. Это могут быть навыки налаживать контакт с разными по типу темперамента людьми, работать с основными офисными программами, быстро решать срочные вопросы или оставаться спокойным в стрессовых ситуациях.
  2. Навыки, которые базируются на знаниях. Такие способности человек получил благодаря дополнительному обучению или в процессе трудовой деятельности на прежнем месте работы. Это умение пользоваться компьютером, вести отчетность, вести деловые переписки с иностранными партнерами, свободно общаться на иностранном языке и т. д.
  3. Личные качества. Уникальные свойства человека. Позволяют понять, каким является потенциальный сотрудник в обычной жизни.

Часто соискатели сначала пишут положительные качества, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью. Но слишком хвалить себя не нужно. Немного самокритики не помешает.

Подтвердить наличие перечисленных характеристик потенциальный работник может с помощью аргументов. Можно привести примеры проявления таких способностей в мотивационном листе в виде структурированного и логического текста.

При составлении списка с деловыми качествами подумайте, какими чертами характера или профессиональными навыками должен обладать идеальный кандидат.

Важные характеристики для разных типов профессий

Профессионально составленное резюме заметно сразу. В нем описаны только те качества, которые касаются вакантной должности. Соответствие ожиданиям и потребностям рекрутера повышает шанс того, что кандидатуру человека рассмотрят.

Сопоставление деловых качеств, черт личностного характера и профессий:

  1. Руководящие должности. В таких сотрудниках ценится умение работать в команде, правильно распределять обязанности, быстро адаптироваться к новым условиям, нести ответственность за работу подчиненных. Немаловажными являются толерантность, лояльность, логическое мышление, способности к планированию и аналитике, этичность, честность.
  2. Технические специалисты, юристы, экономисты. Они должны уметь работать с документацией, замечать детали, собирать и анализировать данные. Они должны быть педантичными, внимательными, усидчивыми, дальновидными, аккуратными.
  3. Профессии, подразумевающая общение с людьми. Главное — коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям людей. Другие профессионально значимые характеристики: вежливость, этичность, коллективизм, оперативность, общительность, легкая адаптация, порядочность.

Оцениваются профессиональные способности кандидата несколькими способами. Это рекомендательные письма, тестирование, экзамен на знание специфики выбранного рода деятельности, ролевые игры, кейсы. Но первым этапом проходит собеседование, на котором могут спросить:

  • какие ваши сильные стороны;
  • как вы можете охарактеризовать свои слабые стороны;
  • почему мы должны рассматривать вашу кандидатуру;
  • чего вы хотите добиться в нашей компании и т.д.

Во время собеседования работодатель хочет проверить соискателя на честность и сопоставить описанные качества с реальными. Ролевые игры помогут показать, как реагирует человек на стрессовые ситуации.

Заключение

Профессиональные и личные качества — важные критерии при подборе персонала. Они позволяют оценить человека как личность и как работника. В резюме следует указывать не только свои сильные стороны, но и слабые.

Важно ориентироваться на запросы работодателя. Это значительно повысить шансы попасть на собеседование. Не забывайте оставаться собой и писать правду.

Ключевые навыки в резюме примеры

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

  • Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
  • Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
  • Лидерские качества, навыки управления людьми;
  • Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
  • Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

  • Умение вести переговоры
  • Навыки разрешения спорных ситуаций
  • Навыки улаживания конфликтов
  • Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
  • Навыки публичных выступлений
  • Умение убеждать
  • Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

  • Тайм-менеджмент
  • Ведение проектов
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Работа с большим объемом информации
  • Стратегическое планирование
  • Бюджетирование

Лидерские навыки:

  • Руководство людьми
  • Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

  • Опытный пользовать ПК, знание MS Office
  • Ведение деловой переписки
  • Делопроизводство, кадровое делопроизводство
  • Знание иностранных языков
  • Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
  • Знание ГОСТов, СНИПов
  • «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

  • Управление проектами
  • Организация мероприятий
  • Навыки работы в команде
  • Работа с большим объемом информации
  • Бюджетирование
  • Ведение переговоров
  • Работа в режиме многозадачности
  • Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

  • Управление продажами
  • Управление персоналом
  • Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
  • Навыки продаж
  • Ведение переговоров
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки

Директор по логистике

  • Управление персоналом, мотивация, аттестация
  • Организаторские навыки
  • Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
  • Управление затратами
  • Опыт взаимодействия с разрешительными органами
  • Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
  • Управление проектами

Продавец-консультант

  • Навыки продаж
  • Знание кассовой дисциплин

Резюме на основе навыков и сводные примеры навыков

Резюме, основанное на навыках, будет сосредоточено на навыках и может быть полезным, поскольку оно хорошо выделяет навыки, даже когда вы меняете карьеру.
Это также отличный выбор в форматах резюме, если вы какое-то время не работали.

Примеры ключевых навыков, которые стоит продолжить: Краткие примеры навыков

Не уверен, что можно использовать в качестве навыков? Это довольно подробный список.
Обращайтесь к нему при составлении резюме навыков.

  • Навыки переговоров
  • Навыки общения
  • Навыки аудирования
  • Навыки межличностного общения
  • Мягкие навыки
  • Навыки менеджмента
  • Навыки презентации
  • Навыки лидерства
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Навыки обучения
  • Навыки письма
  • Навыки решения проблем
  • Технические навыки
  • Организационные навыки
  • Управленческие навыки
  • Навыки критического мышления
  • Навыки речи
  • Навыки управления проектами

Пример шаблона резюме на основе навыков

Давайте посмотрим на резюме, основанное на навыках, и на баллы, которые помогут вам создать резюме на основе лучших навыков.

Just F. You
1-234 This Street
Mytown ABC 1010
Телефон: 01 555 5555
Электронная почта: [электронная почта защищена]

Убедитесь, что ваша информация актуальна.

Цель
Получить управленческую должность, на которой я могу максимизировать свои навыки.

Краткое изложение квалификаций

  • Практический менеджер по розничным продажам, сосредоточенный на результатах продаж.
  • Текущие знания в области розничного маркетинга.
  • Успешный послужной список руководящего персонала.
  • Ориентирован на обслуживание клиентов.

Кратко опишите навыки и квалификацию, применимые к объявлению о вакансии.

Навыки и опыт

Менеджмент

  • Открыто 4 новых магазина, за первый год продажи превысили прогноз на 30%.
  • Превзошел прошлогодние продажи на 25% в 8 из 10 магазинов.

Операции

  • Опыт работы
  • Опыт навыков

Маркетинг

  • Опыт работы
  • Опыт навыков

Вот шаблон

Перечислите конкретные навыки и опыт - Разбейте по категориям и приведите 2–3 примера в виде списка.

История работы
Компания XYZ, Город
Менеджер DM Июнь 2008 г. -
Менеджер Апрель 2004 г. - Май 2008 г.

Работа 2

Работа 3

Используйте прилагательные и описания

Обобщите свой опыт работы и укажите компанию, даты и должность

Образование и обучение
Сертификат по управлению розничной торговлей, ABC College, City, 1985.
Образование № 2

Образование № 3

Краткое изложение обучения и образования - включая степени, сертификаты, дипломы и т. Д., Даты и места.

Выделение ключевых навыков в резюме
Что нужно знать о резюме на основе навыков

1. Когда использовать резюме на основе навыков

  • Когда вы меняете профессию.
  • Когда у вас есть пробел в работе.
  • Когда ваша история работы сомнительна.

2. Преимущества этого резюме

  • Подчеркивает ваши достижения и сильные стороны.
  • Позволяет организовать навыки наиболее подходящим для вас образом.
  • Устраняет любое дублирование аналогичных заданий.
  • Гибкость вашей презентации.

3. Недостатки этого резюме

  • Прекращение выделения определенных должностей.
  • Снижение внимания к компаниям, в которых вы работали.
  • Подчеркивает долговечность.
  • Ограничивает должностные обязанности.

Клише, которых следует избегать в резюме на основе навыков

Вот те фразы, которых следует избегать:

  • Представлены новые продукты
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Сильные навыки обслуживания клиентов
  • История успеха
  • Обладать лидерскими качествами
  • Обладать коммуникативными навыками
  • Перейти к человеку
  • Командный игрок
  • Ежедневно общался с существующими клиентами
  • Быстрое решение проблем клиентов

Резюме, основанное на навыках, может многое предложить при правильном использовании.

«Включите свой собственный рог с резюме на основе навыков

Как перечислить навыки в резюме (50+ примеров навыков в резюме)

Эта важная статья по написанию резюме посвящена тому, как перечислить навыки в резюме. Чтобы получить дополнительную помощь в написании резюме, посетите наш ресурсный центр для соискателей.

EdgeWater Pharmacy только что объявил о вакансии для торгового представителя прямо через улицу от вашего дома. Вы думаете, что идеально подходите для этой работы, поэтому отправляете свое резюме, как и 30 других кандидатов.

Вы знаете, кого вызовут на собеседование?

Соискатель, который выглядит так, будто обладает наиболее подходящими для работы навыками.

Убедитесь, что вам перезвонили на собеседование от менеджера по найму, прочитав, как указать свои навыки в резюме.

Это важное руководство для соискателей расскажет, как добавить навыки, которые менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме, а также 50+ реальных примеров навыков, которые вы можете использовать.

Эта статья о том, как включить ключевые навыки в резюме, охватывает:

    • Что такое профессиональные навыки?

    • Почему навыки важны в резюме?

    • Различные виды навыков для соискателей

    • Где и как включить навыки в заявление о приеме на работу

    • Менеджеры по найму с более чем 50 профессиональными навыками хотят видеть в своем резюме

  • Самые быстрые способы получить новые навыки для приема на работу

Что такое навыки? Почему так важны навыки?

Согласно словарю Мерриама-Вебстера, навык равен:

«способность эффективно и легко использовать свои знания при исполнении или исполнении»

«наученная сила делать что-то компетентно : развитая способность или способность»

Когда дело доходит до поиска работы, ваши навыки - это то, что вас отличает. Каждый человек на Земле обладает набором уникальных навыков. Точно так же каждая профессиональная должность обладает уникальным набором навыков, необходимых для выполнения работы.

Найти идеальное соответствие между этими двумя идеями - ключевая цель каждого менеджера по найму.

Если менеджер по найму найдет кого-то, кто уже обладает необходимыми для работы навыками, ему не придется тратить так много времени и денег на обучение. Это также означает, что их новый сотрудник сможет быстрее справляться со своей задачей, что обеспечит более быструю окупаемость вложений в найм.

Но как менеджеры по найму узнают, у кого есть все необходимое, чтобы хорошо выполнять свою работу?

Первое и самое важное место, куда смотрят менеджеры по найму, - это ваше резюме. В среднем менеджер по найму тратит 6 секунд на просмотр резюме , и в течение этого времени они просматривают страницы, чтобы увидеть, не бросаются ли им навыки, необходимые для работы.

Если они найдут то, что ищут, вас вызовут на собеседование. Если они не сразу поймут, что ищут, ваше резюме, скорее всего, будет отброшено.

Как соискатель, вы обязаны знать, какие навыки нужны менеджерам по найму.

После того, как вы определите эти навыки, вы также обязаны убедиться, что эти соответствующие навыки включены в ваше резюме таким образом, чтобы они выделялись.

Если вы сделаете эти две вещи аккуратно, именно вас вызовут на собеседование, и вы будете гораздо ближе к получению новой работы.

Типы профессиональных навыков (реальные примеры резюме)

Навыки можно разбить на четыре основные категории:

    1. Высокие навыки

    1. Мягкие навыки

    1. Передаваемые навыки

  1. Навыки, связанные с работой.

Прежде чем вы начнете составлять свой собственный список навыков, давайте рассмотрим каждую из этих категорий навыков, чтобы увидеть, в чем разница между ними.

Hard Skills vs Soft Skills

Жесткие навыки специфичны, понятны и осязаемы. Их можно измерить и проверить с помощью заданий и оценок. Твердые навыки приобретаются либо в процессе обучения на рабочем месте, либо в школе, а не естественным образом.

Примеры навыков для резюме:

Статистика Компьютерное программирование Бухгалтерский учет
Плотницкие работы Обучение Машиностроение
Йога Цифровой маркетинг Продажи

Мягкие навыки нематериальны, и их сложнее измерить.Это черты личности и навыки межличностного общения, которые естественны для людей, а не изучаются в школе.

Люди рождаются с мягкими навыками. Эти мягкие навыки со временем растут и развиваются в зависимости от вашего воспитания, образования и опыта.

Примеры мягких навыков:

Пунктуально Трудолюбивый Общительный
Этические нормы Ориентированный на процесс Сильная коммуникация
Лидерство Управление временем Позитивное отношение

Вопреки распространенному мнению, менеджеры по найму часто больше заботятся о мягких навыках, чем о жестких навыках, хотя и жесткие, и мягкие навыки способствуют вашей привлекательности как кандидата.

Жесткие навыки, такие как компьютерное программирование или бухгалтерский учет, можно обучить, сочетая учебный план и практическую практику. В то время как мягкие навыки, такие как позитивный настрой или пунктуальность, сложнее научить.

Независимо от вашего опыта, менеджеры по найму обычно проявляют гибкость, обучая вас жестким навыкам, необходимым для их работы, если у вас уже есть правильное отношение и способность учиться.

Передаваемые навыки и профессиональные навыки

Навыки, которые можно передавать, можно переносить с одной работы на другую.Эти навыки могут быть твердыми или мягкими, если их можно использовать в любой роли, независимо от отрасли, компании или должности.

Примеры передаваемых навыков:

Microsoft Word Служба поддержки клиентов Телефонный этикет
Организация Профессионализм Внимание к деталям

Навыки, связанные с работой, обычно всегда тяжелые. Эти связанные с работой навыки относятся к определенному типу роли или должности.

Примеры профессиональных навыков:

Программирование на Java Сводные таблицы Excel Жизненный цикл управления проектами
Основные средства жизнеобеспечения Прекрасный сервиз для обеденного стола POS-системы для розничной торговли

Как и где указать навыки в резюме

Навыки должны быть включены в ваше резюме, а не ограничиваться одной областью.

При сканировании вашего резюме менеджеры по найму будут просматривать каждый раздел резюме, начиная с верхнего.Из-за того, как люди читают резюме, вы должны убедиться, что они сразу видят ваши навыки.

Менеджеры по найму

Guarantee увидят ваши навыки, указав их в четырех ключевых областях вашего резюме:

    1. Заголовок резюме

    1. Профессиональная сводка

    1. Сводка навыков

  1. Раздел об опыте работы

Если вы пишете резюме с нуля, попробуйте использовать этот бесплатный и простой в использовании конструктор резюме из Resume. com. Разделы и форматирование уже созданы для вас, поэтому все, о чем вам нужно беспокоиться, это заполнить пробелы, чтобы закончить бесплатное резюме для печати.

1. Заголовок резюме

В верхней части резюме, прямо под своим именем, напишите название должности и три наиболее важных навыка, которыми вы обладаете как кандидат.

Это первый раздел, который будут читать менеджеры по найму, поэтому важно привлечь их внимание жирным и крупным шрифтом.

Если вы используете этот конструктор резюме, шаблоны резюме « Blue Skies », « Three Blocks Digital » и « van Deco » уже содержат раздел заголовков, который упростит завершение вашего резюме.

При написании заголовка очень важно настроить название должности и навыки для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Ваше заявление о приеме на работу должно быть согласованным - вы можете узнать больше о согласованности в этой статье.

Например, если вы пишете Java Developer в заголовке резюме, но подаете заявку на получение. NET Developer, огромный красный флаг поднимется для менеджера по найму.

При написании трех основных навыков в заголовке убедитесь, что они соответствуют требуемым навыкам, указанным в объявлении о вакансии.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в крупную компанию или корпорацию или подаете заявление через доску по трудоустройству, полезно помнить о системах отслеживания кандидатов (ATS). Убедитесь, что ваше резюме не соответствует требованиям программного обеспечения ATS, указав свои навыки в той же формулировке, что и объявление о вакансии.

Пример навыков в шапке резюме:

2. Профессиональная сводка

Под заголовком и контактной информацией у вас будет профессиональный сводный раздел. Профессиональное резюме раньше называлось «целью», но современный подход к написанию резюме заключается в том, чтобы заменить вашу цель профессиональным разделом резюме.

Ваше профессиональное резюме должно содержать обзор вашего прошлого, многолетнего опыта и основных навыков, которые отличают вас. Навыки в вашем профессиональном резюме должны быть записаны в форме предложений, а не перечисляться.

При использовании конструктора резюме в шаблонах резюме « My Employment », « Apple Green » и « Side Panel » есть профессиональные разделы резюме, которые обязательно привлекут внимание к вашим наиболее важным навыкам.

Пример умений в профессиональном резюме резюме:

3. Обобщение навыков

Под вашим профессиональным резюме включите раздел «резюме навыков».Альтернативными названиями для этого раздела могут быть «основные компетенции», «ключевые навыки», «профессиональные навыки» или «соответствующие навыки».

Если у вас меньше 10 навыков, вы можете перечислить их в столбцах.

Образец резюме с резюме навыков (менее 10 профессиональных навыков):

Если у вас более 10 навыков, вы должны разбить их на категории.

Краткое изложение навыков Пример резюме (более 10 профессиональных навыков):

В разделе ваших навыков ваши навыки должны быть указаны, а не записаны в форме предложения. Этот выбор форматирования помогает менеджерам по найму быстро выбирать ключевые слова, о которых они могут прочитать более подробно в разделе опыта после.

4. Опыт работы

Раздел «Опыт» обычно идет после вашего резюме навыков в резюме. В зависимости от вашего прошлого это можно также назвать «профессиональный опыт», «опыт работы» или «соответствующий опыт».

Раздел «Ваш опыт» - идеальное место, чтобы подкрепить свои навыки реальными примерами того, когда вы использовали свои навыки, в дополнение к достигнутым результатам.

При написании раздела о своем опыте опишите подробно, где, когда и с кем вы использовали свои навыки. По возможности используйте числа и показатели для количественной оценки ваших достижений.

Пример того, как указать навыки в разделе «Опыт работы» в резюме:

Как перечислить навыки в резюме - поиск подходящих навыков для вас

Чтобы выяснить, какие навыки вы должны включить в свое резюме, выполните следующие три простых шага.

Шаг № 1: Создайте основной список навыков

Просмотрите каждую категорию и создайте основной список навыков в своем наборе инструментов. Не бойтесь перечислять вещи, которые кажутся очевидными, например навыки работы с компьютером или обслуживание клиентов.

Хотя они могут показаться обязательными для вашей профессии, многие менеджеры по найму все же хотят видеть эти навыки в списке.

Никогда не включайте навыки, с которыми вы больше не знакомы. Если вы напишете какой-либо навык в своем резюме, менеджеры по найму будут ожидать, что вы сможете выполнить это действие.

Если вы беспокоитесь, что менеджер по найму переоценит или недооценит ваш уровень квалификации, не стесняйтесь писать «новичок», «средний» или «опытный» рядом с каждым перечисленным навыком.

Шаг № 2: Определите навыки, необходимые для работы

При приеме на работу важно определить набор необходимых навыков. Выбор необходимых навыков поможет вам определить, подходите ли вы для этой роли. Это также поможет вам адаптировать свои навыки резюме к конкретной работе, на которую вы претендуете.

Есть два основных способа определить навыки, необходимые для работы.

Первый - это анализ описаний должностей и объявлений о вакансиях, которые размещаются на веб-сайтах, посвященных вакансиям, и на досках вакансий. Для этого просмотрите описание должности и выделите каждое качество, которое характеризует кандидата, которого ищет компания.

Например, вот объявление о вакансии кассира:

Затем создайте список всех описанных качеств, обязательно записывая каждый навык, используя ту же формулировку, которая используется в объявлении о вакансии.

Решение проблем Служба поддержки клиентов Доверие
Работа в команде Положительные командные отношения Здание взаимоотношений
Операционная система MS Windows iOS Операционная система Android
Связь Навыки межличностного общения Многозадачность
Отчетность Инициатива Собственность

Второй способ выяснить, какие навыки необходимы для работы, - это поиск людей в LinkedIn, которые уже выполняют эту роль.

Выполнив поиск по определенному названию должности в строке поиска, вы можете найти список профессионалов, которые уже работают на этой должности, а затем выполнить поиск по их профилю, чтобы увидеть, какие навыки они указали, как в разделе резюме, так и в разделе опыта.

Шаг № 3: Сопоставьте свой основной список с навыками, необходимыми для работы

Навыки, которые вы пишете в своем резюме, должны совпадать между вашим основным списком и списком навыков, которые вы приобрели в результате поиска вакансий.

Используя этот метод, вы убедитесь, что навыки, которые вы указали в своем резюме, соответствуют вакансиям, на которые вы претендуете.

Общее практическое правило - никогда не включать навыки, которые не важны для работы, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на должность менеджера проекта, нет необходимости указывать, что вы знаете йогу или сердечно-легочную реанимацию.

Менеджеры по найму с более чем 50 профессиональными навыками ищут в резюме

Было проведено много исследований относительно того, что менеджеры по найму ищут в резюме.Многие из навыков, которые они ищут, связаны с конкретной работой, в то время как другие можно передавать.

Чтобы повысить ваши шансы на то, что вас вызовут на собеседование, включите эти основные навыки в свое резюме.

Эти профессиональные навыки разделены по категориям, чтобы помочь вам найти навыки, которые вам подходят.

Soft Skills

Связь Организация Управление временем
Пунктуальность Внимание к деталям Убедительный
Сильная трудовая этика Командный игрок Аналитический

Базовые навыки работы с компьютером

MS Word MS Excel MS PowerPoint
MS Outlook Редактирование документов Набор текста
Онлайн-планирование Видеоконференцсвязь Управление электронными файлами

Служба поддержки клиентов

Служба поддержки по телефону Телефонный этикет Техническая поддержка
Розничная торговля Служба поддержки клиентов Обработка платежей
Удовлетворенность гостей Служба приема и регистрации Приемная

Руководство

Управление командой Профессиональное развитие Межфункциональное сотрудничество
Тимбилдинг Распределение ресурсов Обзоры производительности
Публичные выступления Взаимодействие со СМИ Собеседование

Операции

Составление бюджета Бизнес-планирование Дорожные карты
Управление контрактами Партнерские соглашения Оценка рисков
Улучшение процессов Управление изменениями Разработка передовой практики

Технологии

Разработка программного обеспечения Гарантия качества SDLC
CAD Аналитика данных ERP-системы
Операционные системы Сетевое администрирование Информационная безопасность

Финансы

Прогнозирование Управление инвестициями Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет QuickBooks Отчеты о расходах
Счета к оплате Дебиторская задолженность Финансовые прогнозы

Маркетинг

Цифровой маркетинг Маркетинг в социальных сетях Реклама с оплатой за клик
Графический дизайн UI / UX Дизайн Adobe Creative Suite
Брендинг Разработка маркетингового плана Gorilla Marketing

Продажи

Переговоры по контракту Здание взаимоотношений Управление клиентами
Анализ возможностей Исследование рынка Исследование конкурентов
Разработка продуктов Успех клиентов Трубопровод продаж

Управление проектами

Методология водопада Гибкая методология Составление бюджета
Сроки Планирование Протокол заседания
Убеждение Подотчетность Исполнительные обновления

Искусство и дизайн

Студия искусств Дизайн одежды Дизайн интерьера
Творческое направление Trend Research Каталогизация
Управление галереей Отношения с художниками Фотография

Людские ресурсы

Приобретение талантов Планирование персонала Компенсационные планы
Администрация льгот Рабочая культура Организационные структуры
Обучение и развитие Управление брендом Командные структуры

Самые быстрые способы приобретения новых навыков

Вы ищете свою первую работу? Вам не хватает некоторых необходимых навыков при размещении вакансии? Если так, не волнуйтесь.Есть несколько способов быстро получить необходимые навыки.

Если вам нужен тяжелый навык, эта задача намного проще. Приобретаются твердые навыки, поэтому обычно можно найти онлайн-ресурс, школу или учебную программу, чтобы приобрести необходимые навыки.

Если у вас нет времени на личное посещение занятий, существует ряд платформ для онлайн-обучения с курсами, которые вы можете пройти онлайн в свободное время. Некоторые примеры популярных платформ электронного обучения включают Lynda, Udemy и Skillshare.

Изучить мягкие навыки немного сложнее. Эти межличностные и личностные черты заложены в людях, поэтому единственный способ улучшить их - это практиковаться, практиковаться, практиковаться.

Если вы не можете практиковать навыки межличностного общения на работе, постарайтесь найти какие-нибудь повседневные занятия, в которых вы сможете практиковать эти навыки.

Например, если вам нужно работать над пунктуальностью, поставьте цель прибыть на 5 минут раньше, где бы вы ни были, независимо от того, на уроке это или на кофе.Или, если вам нужно работать над своим профессионализмом, найдите работу волонтером в профессиональной офисной обстановке.

Дополнительные статьи, связанные с навыками, для написания резюме:

Используйте ключевые слова резюме для поиска работы [880+ ключевых слов]

Использование компаниями Системы отслеживания кандидатов (ATS) растет.

ATS - это программа, которая сканирует каждое приложение, которое приходит на работу.

В зависимости от требований к должности и профиля он решает, должен ли рекрутер видеть резюме или нет.

И шансы не в вашу пользу:

ATS отклоняет в среднем около 75% заявлений о приеме на работу.

Даже если вы преодолеете это препятствие, рекрутер лишь мельком ознакомит вас с вашим резюме.

Ему / ей требуется около 6 секунд, чтобы решить все ваше будущее.

Так как же вас привлечь к себе внимание?

Два слова:

Ключевые слова резюме.

И ATS, и менеджер по найму просматривают релевантные ключевые слова, которые соответствуют тому, что они ищут.

Если вы знаете, как правильно использовать ключевые слова для резюме, у вас будет преимущество над ATS (и конкурентами).

В этом руководстве вы узнаете:
  • Что такое ключевые слова резюме?
  • Как выбрать правильные ключевые слова для резюме [шаг за шагом]
  • 880+ ключевых слов с разбивкой по отраслям

Что такое ключевые слова для резюме?

Ключевые слова резюме - это слова или фразы , которые описывают конкретные требования к должности.

Это способности, навыки, опыт и ценности, которые рекрутер ищет в кандидате.

Подсказка: способностей, навыков и ценностей, которыми вы должны обладать, .

Мы знаем, о чем вы думаете:

Насколько важной может быть связка слов?

Что ж, как мы уже сделали, ваше резюме будет часто проверяться системой отслеживания кандидатов (ATS) .

В эту систему встроено программное обеспечение, которое фильтрует различные входящие приложения.

Рекрутер составляет список ключевых слов в системе ATS.Это требования к работе.

Затем ATS сканирует ваши приложения на предмет конкретных ключевых слов , которые вставил рекрутер.

Если у вас их нет в нужном количестве, ваше резюме будет выброшено в программное обеспечение и никогда не попадет к рекрутеру.

Итак, какие ключевые слова в резюме вам следует включить?

Ну, они меняются от работы к работе.

Мы рассмотрим более подробную информацию в следующем разделе, но вот пример, чтобы вы поняли идею:

Допустим, вы архитектор, претендующий на руководящую должность в крупной фирме.

Это резюме вашего резюме :

«Детально ориентированный и квалифицированный старший архитектор, который преуспевает в разработке строительных чертежей, создании 3D-моделей и проведении архитектурных исследований и анализа».

Система считывает эти ключевые слова в резюме вашего резюме:

  • Детально ориентированный
  • Квалифицированный
  • Старший архитектор
  • Строительные чертежи
  • 3D-модели
  • Исследования
  • Анализ

Какие из этих ключевых слов регистрируются системой соответствуют требованиям, установленным рекрутером.

Например:

ПРОВЕРИТЬ: старший архитектор

ПРОВЕРИТЬ: строительные чертежи

ПРОВЕРИТЬ: 3D-модели

НЕ ПРОВЕРИТЬ: компьютерное проектирование (CAD)

НЕ ПРОВЕРИТЬ: 10 лет опыта

Теперь вы можете имеют опыт работы с САПР, а также более десяти лет опыта.

Но поскольку ATS не прочитал его, он не засчитал его, и вам могут отказать на этом самом первом этапе.

Этот пример прекрасно демонстрирует важность ключевых слов с ATS.

Но, как мы уже упоминали, дело не в этом. Ключевые слова резюме также помогают произвести впечатление на рекрутера.

Как?

Что ж, представьте, что вы ищете новый ноутбук в Интернете, а на сайте продавца нет важных деталей, которые вам нужны в описании, таких как разрешение, оперативная память, процессор или графика.

Вы просканируете страницу в поисках этих ключевых слов. Если вы их не найдете, вы просто перейдете на другой сайт.

Это тот же процесс, который проходят рекрутеры в поисках лучшего человека для работы.

Даже несмотря на то, что все эти резюме не соответствуют требованиям ATS, менеджеры по найму не имеют времени читать все проходящие резюме построчно.

Обычно они оценивают резюме только путем сканирования заранее определенного списка ключевых слов.

Думайте о них как о САР, но в человеческом обличье:

Тот, который устает и скучает, глядя на одно и то же снова и снова.

Вы хотите выделиться среди других претендентов и быть замеченным.

Вы можете сделать это, выбрав правых ключевых слов резюме .

Однако имейте в виду, что ключевые слова для резюме не будут иметь большого значения, если вы не используете шаблон резюме, удобный для ATS. В конце концов, если ATS НЕ МОЖЕТ даже прочитать ваше резюме, он не сможет сканировать ключевые слова!

Шаблоны резюме Novorésumé созданы с учетом ATS. Просто выберите один, и вам не придется беспокоиться о форматировании!

Как выбрать правильные ключевые слова для резюме [шаг за шагом]

Итак, как выбрать ключевые слова, которые ищут сотрудники ATS и рекрутер?

Сначала просканируйте объявление о вакансии по ключевым словам.

Если ключевые слова вашего резюме совпадают с ключевыми словами, указанными в объявлении о вакансии, у вас больше шансов пройти собеседование.

Есть две основные категории ключевых слов, которые ищут рекрутеры или менеджеры: (1) профессиональные навыки и (2) глаголы действия.

Ключевые слова, связанные с работой описывают ваши основные навыки (как жесткие, так и мягкие) и вашу основную квалификацию для этой конкретной работы.

например: информатика, социальные сети, фотошоп, критическое мышление и т. Д.

Глаголы действия , с другой стороны, демонстрируют действие: они показывают, чего вы достигли и как вы преуспели в своем предыдущем опыте.

например: управляемый, разработанный, запланированный, развернутый и т. Д.

Итак, при сканировании резюме вы должны искать как ключевые слова, связанные с работой, так и глаголы действий.

Как только вы определили все релевантные ключевые слова из описания вакансии, самое время записать их в собственное резюме.

Но в какой именно раздел они попадают?

Обычно:

  • Ключевые слова, связанные с профессией входят в ваши «Навыки»
  • Глаголы действия помогут вам с описанием вашей работы в разделе «Опыт работы».
  • Требования к образованию будут отражены в вашем разделе «Образование»,
  • Описание должностей - в резюме вашего резюме.

Они ищут кого-нибудь с навыками Photoshop?

Отлично!

«Photoshop» - ключевое слово, связанное с работой, и вы оказались в этом профи!

Значит, вы поместите это в раздел «Навыки» .

Легко, правда?

На примере ниже мы продемонстрируем, как точно определить релевантные ключевые слова и использовать их в своем резюме.

Прежде чем мы перейдем к этому, два слова предостережения:

Не переусердствуйте.

И не лгут .

Не используйте ключевые слова только для того, чтобы включить их в свое резюме.

Их нужно использовать в правильном контексте и отражать ваши реальные навыки / достижения.

ATS не может обнаружить избыточность или ложь, но рекрутер точно может.

Так что оставайтесь честными , релевантными и точными с использованием ключевых слов резюме.

Совет от профессионала:

Не уверены, актуальны ли ключевые слова в вашем резюме? Вот как вы можете быть уверены:

Выберите от двух до пяти объявлений о вакансиях, похожих на то, на которое вы подаете заявку, и определите часто используемые ключевые слова. Составьте список и включите их в свое резюме (если, конечно, они соответствуют вашей квалификации).

Как правильно выбрать ключевые слова для резюме: практический пример

Итак, как все шаги, которые мы описали, выглядят на практике?

Давайте возьмем объявления о реальной работе.

Ниже приводится объявление о вакансии разработчика программного обеспечения.

Шаг 1: Выделите все релевантные ключевые слова.

РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Мы ищем разработчика программного обеспечения с 5+ лет опыта для создания и выполнения функциональных, практических программ. На протяжении всей работы вам придется сотрудничать с другими программистами и разработчиками программного обеспечения. Ваша основная цель будет заключаться в разработке мощных, высококачественных, ориентированных на пользователя программ и систем.

Требования к работе:

  • Степень бакалавра (BSc / BA) в области компьютерной инженерии , информатика или аналогичная степень.
  • Должен глубоко понимать последствия разработки программного обеспечения .
  • Предыдущий подтвержденный опыт работы в ряде проектов по разработке программного обеспечения .
  • Опыт разработки программного обеспечения в тестовой среде .
  • Глубокое знание фреймворков / систем ( AngularJS, Git ) и языка кодирования (например: C ++, Javascript ).
  • Готовность работать в постоянно меняющемся мире. Возможность адаптировать к новым технологиям и языкам программного обеспечения.
  • Творчество - это бонус.
  • Отличные навыки общения и работы в команде .
  • Внимательно к деталям .

Должностные обязанности:

  • Работа с программистами над созданием алгоритмов и блок-схем .
  • Создание чистого, удобного программного обеспечения на основе типов данных.
  • Включение программных компонентов и программ третьих сторон.
  • Проверить и внедрить программ и систем.
  • Исправление, отладка и улучшение существующего программного обеспечения.
  • Соберите и проанализируйте обратную связь от клиента.
  • Предложить и ввести в действие улучшения.
  • Создание технических документов для справки и для отчетности целей.

Шаг 2. При выделении разделите релевантные ключевые слова на глаголы, связанные с должностью и глаголы действия.

Так вам будет очень легко написать резюме.

Шаг 3: Теперь сделаем еще одно деление.

Это основано на разделах резюме, к которым должно относиться каждое ключевое слово.

РЕЗЮМЕ:

  • Разработчик программного обеспечения
  • Разработка программного обеспечения
  • 5+ лет опыта
  • Разработка
  • Ориентация на пользователя

ОПЫТ РАБОТЫ:

  • Разработка
  • Высокое качество
  • Произвести
  • Включить
  • Проверить
  • Внедрить
  • Исправить
  • Отладка
  • Улучшить
  • Собрать
  • Анализировать
  • Предложить
  • Включить
  • Адаптировать
  • Проектирование программного обеспечения
  • Среда, управляемая тестированием
  • Алгоритм
  • Блок-схемы
  • Чистый
  • Используемый
  • Программное обеспечение на основе типов данных
  • Техническая документация
  • Отчетность

НАВЫКИ

  • Креативность
  • Коммуникационные навыки
  • Внимательность к деталям
  • Работа в команде
  • 90 011 Frameworks
  • AngularJS, Git
  • Язык кодирования
  • C ++

ОБРАЗОВАНИЕ

  • Степень бакалавра (BSc / BA)
  • Компьютерная инженерия
  • Компьютерные науки

Шаг 4: Осталось только подумайте о сильных сторонах и выберите наиболее подходящие для вас ключевые слова.

Имейте в виду, что не все ключевые слова должны быть включены в резюме: только квалификация и достижения, которые имеют отношение к вашему опыту.

После того, как вы определились со всеми ключевыми словами резюме, имеющими отношение к вам, используйте их в своем резюме.

Шаг 5: Наконец, давайте соберем все вместе.

Взгляните на резюме Мелиссы, разработанное для разработчиков программного обеспечения ATS.

Мелисса выполнила все шаги, описанные в этом примере, и интегрировала все соответствующие ключевые слова в свое резюме.

Мелисса только увеличила свои шансы на то, чтобы получить это интервью.

Теперь ваша очередь!

В следующем разделе мы покажем вам наиболее релевантные ключевые слова для вашей профессии.

880+ Ключевые слова резюме, разделенные по отраслям

Хотя ключевые слова резюме адаптированы к описанию должности, есть некоторые ценные навыки, за которыми всегда следят рекрутеры.

Ниже вы найдете адаптированный список ключевых слов для каждой профессии и отрасли.

Откройте для себя отраслевых ключевых слов , которые ищут менеджеры по персоналу, рекрутеры и ATS!

  • 53+ Ключевые слова резюме по образованию и обучению [AZ]
  • 119+ Ключевые слова резюме по информационным технологиям [AZ]
  • 45+ Ключевые слова резюме правоохранительных органов [AZ]
  • 59+ Ключевые слова резюме по туризму и гостеприимству [AZ]
  • 115 + Ключевые слова резюме по маркетингу и бизнес-администрированию [AZ]
  • 143+ Ключевые слова резюме по финансам и бухгалтерскому учету [AZ]
  • 57+ Ключевые слова резюме кадровых ресурсов [AZ]
  • 32+ Ключевые слова резюме по архитектуре и строительству [AZ]
  • 54+ Здравоохранение Ключевые слова резюме по уходу [AZ]
  • 109+ Ключевые слова резюме производства [AZ]
  • 91+ Ключевые слова резюме по социальной работе [AZ]

53+ Ключевые слова резюме по образованию и обучению [AZ]

  1. Администрация
  2. Адрес
  3. Посоветовал
  4. Сопровождение
  5. Присуждено
  6. Класс
  7. Совместное руководство
  8. Тренер
  9. Когнитивные навыки
  10. Сотрудничество
  11. Общественное здание
  12. Компьютерное обучение
  13. Советник
  14. Курс
  15. Курсовая работа
  16. Учебный план
  17. Дисциплина,
  18. Образование
  19. Регистрация
  20. Полевое обучение
  21. Сбор средств
  22. Цели
  23. Целостное обучение
  24. Включительно
  25. Индивидуально Образование
  26. Инструкция
  27. Интеграция
  28. Интерактивный
  29. Межличностный
  30. Трудоустройство
  31. Слушание
  32. Грамотность
  33. Наставник
  34. Мульти-класс
  35. Сетевое взаимодействие
  36. Связь с родителями
  37. Встреча родителей с учителем
  38. Консультации со сверстниками
  39. Разработка программ
  40. Связи с общественностью
  41. Набор персонала
  42. Построение отношений
  43. Учебный курс
  44. Установление границ
  45. Студент
  46. Преподавание
  47. Технологии
  48. Обучение 900 12
  49. Репетиторство
  50. Устное общение
  51. Составление планов уроков
  52. Написание отчетов
  53. Письменное общение

119+ Ключевые слова резюме информационных технологий [AZ]

  1. Платформа доступа
  2. Рекламный креатив / показ / инвентарь / анализ вращения / конфигурация / развертывание / дизайн
  3. Application Technology
  4. Архитектура
  5. Искусственный интеллект
  6. Баннерная реклама
  7. BSS / OSS
  8. Business Analysis
  9. Business Continuity
  10. Business support systems (BSS)
  11. Business Transformation
  12. C ++ Programming
  13. Капитальные бюджеты
  14. Центр сертификации
  15. Управление изменениями
  16. Поведение каналов / конфликты / маркетинг / результаты / прибыльность / продвижение / удовлетворение
  17. Облачные вычисления
  18. Кобрендинг
  19. Конкурентная информация
  20. Соответствие и соответствие curity
  21. Разработка компонентов
  22. Настройка и конфигурация
  23. Операции центра обработки данных
  24. Контроллер данных
  25. Сбор данных
  26. Локализация данных
  27. Интеллектуальный анализ / хранение данных
  28. Администрирование базы данных
  29. Дизайн базы данных
  30. Разработка базы данных
  31. Интеграция базы данных
  32. Управление базами данных
  33. Системы доставки
  34. Шаблоны проектирования
  35. Цифровой маркетинг (выталкивание / выталкивание)
  36. Цифровые носители
  37. Восстановление после сбоев
  38. Распределенные системы
  39. Каналы распространения
  40. Электронная коммерция
  41. Электронный обмен данными (EDI)
  42. Электронный маркетинг
  43. Шифрование
  44. Поддержка конечных пользователей
  45. Корпоративные системы
  46. Электронный портал
  47. Анализ ошибок
  48. Framework
  49. Географическая информационная система (ГИС)
  50. Global HITS
  51. График IC design
  52. Информационная безопасность
  53. Информационные технологии
  54. Развитие инфраструктуры
  55. Права интеллектуальной собственности (IPR)
  56. Технология Java
  57. Управление знаниями
  58. LAN / WAN
  59. Лицензирование
  60. Машинное обучение
  61. Система управления информацией (MIS)
  62. MS SQL
  63. Многоплатформенная интеграция
  64. Оценка потребностей
  65. Сетевое администрирование
  66. Сетевое проектирование
  67. Сетевые решения
  68. NoSQL
  69. Технология с открытым исходным кодом
  70. Системы поддержки операций (OSS)
  71. Oracle
  72. Политика конфиденциальности
  73. Процесс Реинжиниринг
  74. Запуск продукта
  75. Разработка жизненного цикла продукта
  76. Тестирование продукта
  77. Профессиональное обслуживание
  78. Управление программами
  79. Программирование / кодирование
  80. Управление проектами
  81. Обеспечение качества / Код Тестирование
  82. Исследования и разработки
  83. Управление ресурсами
  84. Анализ первопричин
  85. SAS / SPSS
  86. Масштабируемость и расширение продукта
  87. SCRUM
  88. SDLC
  89. Поисковая оптимизация (SEO)
  90. Сервисно-ориентированная архитектура
  91. Конфигурация программного обеспечения
  92. Разработка программного обеспечения
  93. Разработка программного обеспечения
  94. Установка / обновление программного обеспечения
  95. Программное обеспечение как услуга
  96. Доставка решений
  97. SQL
  98. Язык структурированных запросов (SQL)
  99. Системная интеграция
  100. Системное администрирование
  101. Конфигурация системы
  102. Развертывание систем
  103. Жизненный цикл разработки систем (SDLC)
  104. Техническая документация
  105. Техническая поддержка
  106. Стек технологий
  107. Тестирование
  108. Под ключ
  109. UML
  110. UNIX
  111. Проектирование пользовательского интерфейса
  112. Венд или Управление
  113. Visual Basic
  114. Голосовая связь по Интернет-протоколу (VoIP)
  115. Ворталы (вертикальные отраслевые порталы)
  116. Веб-администрирование
  117. Веб-технологии
  118. Управление рабочим процессом
  119. Управление доходностью

45+ Правоохранительные органы Резюме Ключевые слова [AZ]

  1. Приобретение
  2. Судебное решение
  3. Административное право
  4. Аффидевит
  5. Антимонопольное законодательство
  6. Краткие сведения
  7. Судебная практика
  8. Клерк
  9. Участие в сообществе
  10. Соблюдение
  11. Закон об авторском праве
  12. Анализ преступности
  13. Предупреждение преступности
  14. Антикризисное управление
  15. Депонирование
  16. Discovery
  17. Комплексная проверка
  18. Европол
  19. Интеллектуальная собственность
  20. Допрос
  21. Совместное предприятие
  22. Судебные дела
  23. Юридический врач
  24. Важное решение
  25. Юридический консультант ocacy
  26. Правовые исследования
  27. Обзор законодательства
  28. Лицензирование
  29. Товарищество с ограниченной ответственностью
  30. Судебные разбирательства
  31. Посредничество
  32. Меморандум
  33. Движение
  34. Переговоры
  35. Paralegal
  36. Патентное право
  37. Наблюдение полиции
  38. Урегулирование дела
  39. SWAT,
  40. Судебное право
  41. Несправедливая компенсация
  42. Единый патруль
  43. Подготовка воли
  44. Защита свидетелей

59 + Туризм и гостиничный бизнес Ключевые слова [AZ]

  1. Соблюдение политики и процедур
  2. Внимание к деталям
  3. Операции бэк-офиса
  4. Банкетные операции
  5. Составление бюджета
  6. Кейтеринг
  7. Центральная система бронирования (CRS)
  8. Оценка потребностей клиентов
  9. Управление клубом
  10. Анализ конкуренции
  11. Консьерж
  12. Клиент S ervice
  13. Координация мероприятий
  14. Управление объектами
  15. Гибкость
  16. Еда и напитки
  17. Санитария продуктов питания
  18. Работа стойки регистрации
  19. Приветствие
  20. Работа с гостями
  21. Удержание гостей
  22. Услуги для гостей
  23. HACCP
  24. Здоровье и безопасность
  25. Управление гостиничным бизнесом
  26. Управление хозяйством
  27. Управление персоналом
  28. Планирование инвентаризации
  29. Кухонное обслуживание
  30. Техническое обслуживание
  31. Маркетинг
  32. Планирование встреч
  33. Планирование меню
  34. Многофункциональные операции
  35. Многозадачность
  36. Разработка новых продуктов
  37. Занятие
  38. Управление порциями
  39. Позитивность
  40. Ценообразование
  41. Закупки
  42. Управление программами
  43. Продвижение услуг
  44. Акции
  45. Девелопмент недвижимости
  46. Управление недвижимостью
  47. Квалификация y Assurance
  48. Программы отзыва клиентов
  49. Соответствие нормативным требованиям
  50. Резервирование
  51. Разрешение жалоб
  52. Управление курортом
  53. Прогнозы доходов
  54. Сервер
  55. Управление услугами
  56. Обучение и развитие
  57. Транспорт
  58. Путешествия и туризм
  59. Управление поставщиками

115+ Ключевые слова резюме по маркетингу и бизнес-администрированию [AZ]

  1. Управление учетными записями
  2. Приобретения
  3. Административная поддержка
  4. Adobe Creative Suite
  5. Реклама
  6. Agile
  7. Альянсы
  8. Аналитика
  9. Анализ данных
  10. API (Интерфейс прикладного программирования)
  11. Автоматизация
  12. Benchmark
  13. BI (Business Intelligence)
  14. Брендинг
  15. Ассоциации брендов
  16. Узнаваемость бренда
  17. Важность бренда
  18. 9 0011 Управление бюджетом
  19. Построение отношений
  20. Бизнес-анализ
  21. Непрерывность бизнеса
  22. Развитие бизнеса
  23. Бизнес-аналитика
  24. Бизнес-планы
  25. Бизнес-процесс
  26. Бизнес-стратегия
  27. Бизнес-системы
  28. Управление делами
  29. Управление изменениями
  30. Клиент Взаимоотношения
  31. Обслуживание клиентов
  32. CMS (Система управления контентом)
  33. Кодирование
  34. Ввод в эксплуатацию
  35. Комплексные проекты
  36. Консультации
  37. Контент
  38. Постоянное улучшение
  39. Управление контрактами
  40. Конверсия
  41. Сотрудничество
  42. Переписка
  43. Консультации
  44. CPG (Потребительские товары в упаковке)
  45. CRM (Управление взаимоотношениями с клиентами)
  46. Межфункциональная группа
  47. Опыт работы с клиентами
  48. Служба поддержки клиентов
  49. Ежедневные операции
  50. Анализ данных
  51. Сбор / ввод данных
  52. Управление данными
  53. Качество данных
  54. Цифровой маркетинг
  55. Электронная коммерция
  56. Вовлеченность сотрудников
  57. ERP (планирование ресурсов предприятия)
  58. ETL (извлечение, преобразование, Загрузка)
  59. FLEX
  60. HRIS (Информационная система по персоналу)
  61. HTML
  62. IBM (International Business Machines)
  63. Информационные системы
  64. Внутренние коммуникации
  65. Управление запасами
  66. KPI (Ключевые показатели эффективности)
  67. Машинное обучение
  68. Управленческий консалтинг
  69. Исследование рынка
  70. Переговоры
  71. Сетевое взаимодействие
  72. Операционная система
  73. Операционное превосходство
  74. Управление производительностью
  75. Управление портфелем
  76. Разработка процессов
  77. Улучшение процессов
  78. Управление продуктами
  79. 900 11 Маркетинг продукции
  80. Качество продукции
  81. Реализация проекта
  82. Управление проектами
  83. Связи с общественностью
  84. Обеспечение качества / Контроль / Управление
  85. R (Язык программирования)
  86. Набор персонала
  87. Соблюдение нормативных требований
  88. Построение взаимоотношений / Управление
  89. Отчетность
  90. Управление ресурсами
  91. Удержание
  92. Управление продажами
  93. SAP (Продукты системных приложений)
  94. Scrum
  95. SDL (Жизненный цикл разработки программного обеспечения)
  96. Управление услугами
  97. Схема обслуживания
  98. Six Sigma
  99. Таблицы
  100. SQL Server
  101. Управление заинтересованными сторонами
  102. Стандартные операционные процедуры
  103. Стандартизация
  104. Запуск
  105. Статистический анализ
  106. Отчет о состоянии
  107. Стратегическое направление
  108. Стратегическое планирование
  109. Сильные аналитические навыки
  110. STP-анализ (сегментация, таргетинг, позиционирование)
  111. Управление цепочкой поставок
  112. SWOT-анализ
  113. Ценностное предложение
  114. Управление поставщиками
  115. Управление рабочим процессом

143+ Финансы и бухгалтерский учет Ключевые слова резюме

  1. (FASB) Совет по стандартам финансового учета
  2. Бухгалтерский учет
  3. Счета к оплате
  4. Счета к получению
  5. Корректировка / закрытие проводок
  6. Анализ / анализ
  7. Годовой бюджет
  8. Годовые отчеты
  9. Управление активами
  10. Аудит / аудит / контроль аудита
  11. Автоматическая обработка данных (ADP)
  12. Баланс
  13. Администрирование льгот
  14. Биллинг
  15. Облигации
  16. Бюджет / бюджетирование / контроль бюджета
  17. Бизнес-план
  18. Выкуп
  19. CAD (Наличные против документов)
  20. Кампания
  21. Капитальный бюджет
  22. Cashflo w
  23. Отчет о движении денежных средств (CFS)
  24. Управление денежными средствами
  25. CFA (Дипломированный финансовый аналитик)
  26. План счетов
  27. Клиентская / клиентская база
  28. Сборы
  29. Коммерческое кредитование
  30. Соответствие требованиям
  31. Потребительское кредитование
  32. Управление контрактами
  33. Корпоративное управление
  34. Корпоративное казначейство
  35. Учет затрат
  36. Анализ затрат и выгод
  37. Рентабельность
  38. Стоимость проданных товаров (COGS)
  39. Снижение затрат и их избежание
  40. Кредитный менеджмент
  41. Анализ данных
  42. Сбор данных / Запись
  43. Управление данными
  44. Качество данных
  45. Управление долгом
  46. Рефинансирование долга
  47. Обслуживание долга
  48. Стоимость долга
  49. Амортизация / ускоренная амортизация
  50. Выплаты
  51. Дисконтный денежный поток
  52. Дивиденды
  53. 900 11 Комплексная проверка
  54. EBIT / EBITDA
  55. Эффективность
  56. Капитал
  57. Андеррайтинг акций
  58. Расходы
  59. Анализ затрат
  60. FAFSA
  61. Быстрый темп
  62. Осуществимость
  63. Финансовый анализ
  64. Финансовый менеджмент
  65. Финансовое моделирование
  66. Финансовое моделирование Финансовое планирование
  67. Финансовая отчетность
  68. Финансовая отчетность
  69. Основные средства
  70. Фиксированные затраты
  71. Прогноз / прогнозирование
  72. Обмен валюты
  73. GAAP
  74. Общий бухгалтерский учет
  75. Главная книга
  76. Высокий стресс
  77. Отчет о прибылях и убытках
  78. Приток / отток
  79. Первичное публичное размещение акций (IPO)
  80. Процентная ставка (ставки)
  81. Внутренний контроль
  82. Международные стандарты финансовой отчетности
  83. Контроль запасов
  84. Управление запасами 90 012
  85. Инвестиционный анализ / управление
  86. Связи с инвесторами
  87. Выставление счетов
  88. Стоимость работ (заказов)
  89. Журнал / ведение
  90. Кредитование
  91. Аккредитив
  92. Обязательства / обязательства
  93. Ликвидность
  94. Администрирование займов
  95. Машинное обучение
  96. Управленческая отчетность
  97. Рынки
  98. Слияния и поглощения
  99. Паевые инвестиционные фонды
  100. Чистая приведенная стоимость (NPV)
  101. Собственная стоимость
  102. Операционные отчеты
  103. Накладные расходы
  104. Администрирование заработной платы
  105. Анализ портфеля
  106. Улучшение процесса
  107. Анализ прибылей и убытков
  108. Отчет о прибылях и убытках (P&L)
  109. Прогнозы
  110. Публичные выступления
  111. Учет покупок
  112. Квартальная / годовая отчетность
  113. Недвижимость
  114. Поступления
  115. Reco примирения
  116. Правила
  117. Управление взаимоотношениями
  118. Отчетность и анализ
  119. Рост выручки
  120. Обратное поглощение
  121. Управление рисками
  122. ROE / ROI / ROA
  123. Sarbanes Oxley
  124. Ценные бумаги
  125. Акционеры
  126. Spreadsheets
  127. Standards
  128. Статистические модели
  129. Запасы
  130. Стратегическое планирование
  131. Стратегическое мышление
  132. Налоговый учет
  133. Соблюдение налоговых требований
  134. Технологии
  135. Транзакция
  136. Казначейство
  137. Анализ тенденций
  138. Андеррайтинг
  139. Оценка
  140. Анализ отклонений
  141. Поставщик
  142. Венчурный капитал
  143. Доходность

57+ Ключевые слова резюме кадровых ресурсов [AZ]

  1. Американский закон об инвалидах (ADA)
  2. Управление льготами
  3. Карьерный путь 9 0012
  4. Управление изменениями
  5. Управление претензиями
  6. Набор в колледж
  7. Компенсация
  8. Эффективность на основе компетенций
  9. Изменение корпоративной культуры
  10. Межкультурные коммуникации
  11. Управление разнообразием
  12. Равные возможности трудоустройства (EEO)
  13. Связь с сотрудниками
  14. Расширение прав и возможностей сотрудников
  15. Команды вовлечения сотрудников
  16. Отношения с сотрудниками
  17. Удержание сотрудников
  18. Опросы сотрудников
  19. Работа с иностранцами
  20. Рассмотрение жалоб
  21. Управление персоналом
  22. Управление персоналом общего назначения
  23. Партнерство с персоналом
  24. Планирование стимулов
  25. Международная занятость
  26. Анализ рабочих задач
  27. Трудовой арбитраж
  28. Переговоры по трудовым контрактам
  29. Трудовые отношения
  30. Оценка лидерства
  31. Развитие лидерских качеств
  32. Менеджмент, обучение и развитие
  33. Планирование трудовых ресурсов
  34. Поощрение заслуг
  35. Мультимедийное обучение
  36. Многонациональная рабочая сила
  37. Организационный дизайн
  38. Организационное развитие
  39. Оценка организационных потребностей
  40. Управление с участием
  41. Оценка эффективности
  42. Поощрение производительности
  43. Реинжиниринг производительности
  44. Классификация должностей
  45. Профессиональный набор
  46. Регулирующие вопросы
  47. Сохранение
  48. Обучение безопасности
  49. Самостоятельные рабочие группы
  50. Персонал
  51. Планирование преемственности
  52. Обучение инструкторов
  53. Обучение и развитие
  54. Профсоюз Переговоры
  55. Отношения с профсоюзами
  56. Управление заработной платой
  57. Реинжиниринг персонала

32+ Архитектура и строительство Ключевые слова резюме [AZ]

    9001 1 Абстракция
  1. Архитектурные коды
  2. Архитектурная визуализация
  3. AutoCAD
  4. Двуязычный
  5. Строительные коды
  6. Строительство зданий
  7. Строительные системы
  8. Компьютерная обработка
  9. Компьютерное проектирование (CAD)
  10. Концептуализация
  11. Управление строительством
  12. Строительная документация
  13. Креативное мышление
  14. CSS
  15. Концепции дизайна
  16. Разработка дизайна
  17. От проектирования до поставки
  18. Пожарная безопасность
  19. HTML
  20. Воображение
  21. Промышленный дизайн
  22. Лидерство в энергетическом и экологическом дизайне (LEED)
  23. Менеджмент Ожидания
  24. Изготовление моделей
  25. Жилое строительство
  26. Розничное строительство
  27. Устойчивый дизайн
  28. Техническое видение
  29. Дизайн пользовательского интерфейса
  30. Визуальный дизайн
  31. Коды зонирования
  32. 9037 0

    54+ Ключевые слова резюме по здравоохранению [AZ]

    1. AV-трансплантат
    2. Среднее время ответа
    3. Бета-тест
    4. Катетеризация сердца
    5. Cardiac Cathlab
    6. Отчеты истории болезни
    7. Управление нагрузкой
    8. Центральная линия размещения
    9. Комплексная система здравоохранения
    10. CPR
    11. Диагностика
    12. Электрофорез
    13. Неотложная помощь
    14. ER
    15. Реваскуляризация свища
    16. Технологические карты
    17. Государственные требования
    18. HMO
    19. Больничная процедура
    20. ICU
    21. Иммунизация
    22. Инструкции
    23. Подносы для инструментов
    24. Подносы L&D
    25. Медицинская помощь
    26. Практикующие медсестры
    27. Медперсонал
    28. Трудотерапия
    29. ИЛИ Медсестра
    30. Амбулаторно
    31. Кардиостимулятор
    32. Тесты на отцовство
    33. Процедура ухода за пациентами es
    34. Комфорт пациента
    35. ПЦР
    36. Рецепты врача
    37. Линии PICC
    38. Пластическая хирургия
    39. Политики
    40. Лекарства, отпускаемые по рецепту
    41. Презентации
    42. Качество ухода
    43. Образцы
    44. Обследования удовлетворенности
    45. Седация
    46. Кожные трансплантаты
    47. Отделение специальных процедур
    48. Хирургическое оборудование
    49. Катетер Свана-Ганца
    50. Тесты
    51. Травмированные пациенты
    52. Лечение
    53. Ультразвук
    54. Безопасность воды

    109+ Производство Ключевые слова [AZ]

    1. Предотвращение несчастных случаев
    2. Сборка
    3. Управление активами
    4. Процедуры аудиторского контроля
    5. Автоматизированное производство
    6. Планирование производственных мощностей
    7. Капитальный бюджет
    8. Приобретение капитального оборудования
    9. Капитальный проект
    10. Производство ячеек
    11. ЧПУ / ПЛК g
    12. Компьютерная интеграция
    13. Параллельное проектирование
    14. Непрерывное совершенствование
    15. Избежание затрат
    16. Снижение затрат
    17. Межфункциональные команды
    18. Сокращение времени цикла
    19. Управление распределением
    20. Повышение эффективности
    21. Охрана окружающей среды и безопасность
    22. Управление оборудованием
    23. Эргономичная эффективность
    24. Консолидация объектов
    25. Управление объектами
    26. Прогнозирование / бюджетирование
    27. Управление запасами
    28. Управление запасами
    29. Планирование запасов
    30. Соответствие ISO 9000
    31. Just-In-Time (JIT)
    32. Эффективность труда
    33. Трудовые отношения
    34. Бережливое / гибкое производство
    35. Логистика
    36. Управление логистикой
    37. Время простоя машин
    38. Производство (CIM)
    39. Производство
    40. Интеграция производства
    41. Технологии производства
    42. Главный график
    43. Управление материальными потоками
    44. Планирование материалов
    45. Пополнение запасов материалов
    46. Многопрофильные операции
    47. Охрана труда и безопасность (OH&S)
    48. Своевременная поставка
    49. Операционный бюджет
    50. Операционный менеджмент
    51. Операции Реинжиниринг
    52. Запуск производства
    53. Оптимизация
    54. Выполнение заказов
    55. Обработка заказов
    56. Аутсорсинг
    57. Совместное управление
    58. Повышение производительности
    59. Физическая инвентаризация
    60. Пилотное производство
    61. Управление заводом
    62. Заводские операции
    63. Профилактическое обслуживание
    64. Автоматизация процессов
    65. Улучшение процессов
    66. Редизайн / реинжиниринг процессов
    67. Закупки
    68. Разработка и проектирование продуктов
    69. Рационализация продуктов
    70. Тестирование продуктов Проверка / проверка
    71. Прогнозирование производства
    72. Время выполнения заказа
    73. Управление производством
    74. Методологии производства
    75. Объем производства
    76. Планы / графики производства
    77. Планирование производства
    78. Повышение производительности
    79. Управление прибылями и убытками (P&L)
    80. Проект Бюджет
    81. Проектирование прототипа
    82. Закупки / закупки
    83. Управление закупками
    84. Обеспечение качества
    85. Круги качества
    86. Соответствие нормативным требованиям
    87. Переоборудование
    88. Документация по безопасности
    89. Управление безопасностью
    90. Обучение безопасности
    91. Отгрузка и приемка
    92. Six Sigma
    93. Управление запасными частями и ремонтом
    94. Статистический контроль процессов (SPC)
    95. Система (MRP)
    96. Интеграция технологий
    97. Исследования времени и движения
    98. Total Quality Management (TQM)
    99. 900 11 Управление трафиком
    100. Управление оборотом
    101. Переговоры с профсоюзами
    102. Процессы с добавленной стоимостью
    103. Управление поставщиками
    104. Управление складом
    105. Незавершенное производство (WIP)
    106. Оптимизация рабочего процесса
    107. Управление персоналом
    108. Производство мирового класса (WCM)
    109. Повышение доходности

    91+ Ключевые слова резюме по социальной работе [AZ]

    1. Злоупотребление
    2. План действий
    3. Зависимость
    4. Усыновление
    5. Адвокат
    6. После ухода
    7. ANSA
    8. Беспокойство
    9. Поведенческая заметка
    10. BIRP
    11. Бюджет
    12. Кампания
    13. CANS
    14. CBT
    15. Сотрудничество
    16. Сообщество
    17. Соответствие
    18. Консультация
    19. Континуум
    20. Координатор
    21. Справка
    22. Консультации
    23. Уголовный
    24. Кризис
    25. DBT
    26. Депр ession
    27. Разработка
    28. DID
    29. Инвалидность
    30. Выписка
    31. Расстройство
    32. Насилие в семье
    33. Инвентаризация расстройств пищевого поведения
    34. Образование
    35. Пожилые
    36. Конец жизни
    37. Оценить
    38. Содействие
    39. Семья
    40. Приемная семья
    41. Гериатрическая
    42. Грант (Письменная)
    43. Снижение вреда
    44. Уход на дому
    45. Хоспис
    46. Индивидуальный
    47. На дому
    48. Страхование
    49. Прием
    50. Междисциплинарный
    51. Межличностный
    52. Вмешательство
    53. Ведущий
    54. Вестибюль
    55. Medicaid
    56. Медицинский
    57. Психическое здоровье
    58. MIRP Note
    59. Потребности
    60. NEO Personal Inventory
    61. OCD
    62. Paranoid
    63. Peach Care
    64. Planning
    65. Prevention
    66. Prison
    67. Psychiat ric
    68. PTSD
    69. Рецидив
    70. Запись
    71. Восстановление
    72. Направление
    73. Реабилитация
    74. Разрешение
    75. Удержание
    76. Шизофрения
    77. Самоповреждение
    78. ShareNote
    79. SOAP Note
    80. Sobriety
    81. Script
    82. Состояние
    83. Вещество
    84. Самоубийство
    85. Надзор
    86. Поддержка
    87. Команда
    88. TheraNest
    89. Лечение
    90. Весы памяти Векслера

    Но подождите...

    Это еще не все!

    Ознакомьтесь с нашим полным списком слов действия и силовых прилагательных для вашего резюме, с более чем 340 глаголами действия для всех профессий .

    Ключевые выводы

    Вот некоторые вещи, о которых следует помнить после прочтения этой статьи:

    • Ключевые слова резюме имеют решающее значение в резюме. Они помогут вам пройти ATS и заметить рекрутер.
    • Помните, как наилучшим образом использовать ключевые слова резюме: Просмотрите список вакансий , чтобы найти основные обязанности и требования, которые ищет рекрутер. Разделите их на служебные обязанности и слова действия. Затем используйте их в собственном резюме в соответствующих разделах.
    • Не злоупотребляйте ключевыми словами для резюме и не лгите о своих способностях. Рекрутер заметит мошенничество за много миль.
    • Ключевые слова вашего резюме в основном будут зависеть от конкретной должности, на которую вы претендуете.Тем не менее, есть востребованных отраслевых ключевых слов , за которыми следят рекрутеры. Если вам понадобится вдохновение, просмотрите наш полный список отраслевых ключевых слов.

    Рекомендуемая литература:

    Написание резюме | Изучите ресурсы для развития карьеры

    Перед началом работы

    Ваше резюме должно продемонстрировать вашу ценность для потенциального работодателя. Поэтому перед написанием резюме рассмотрите два основных шага.

    Шаг 1. Изучите предполагаемую область или отрасль.

    • Какие навыки, опыт и знания важны для потенциальных работодателей в вашей области?
    • Какие у вас есть атрибуты, которые могут заинтересовать потенциального работодателя?

    Исследуйте интересующие вас вакансии. Обратите внимание на требования к работе, которые наиболее часто возникают у людей с вашим уровнем опыта (совместная работа / стажировка, начальный уровень, опытные и т. Д.). Ищите ключевые слова и фразы, которые являются общими для отрасли.Посетите веб-сайты профессиональных организаций. Узнайте, какие навыки и качества работодатели ищут в кандидате.

    Шаг 2. Оцените себя.

    • Что вы можете предложить работодателю?
    • Как ваш опыт и способности дополняют проведенное вами отраслевое исследование?

    Подчеркните свои навыки, сильные стороны и достижения, которые соответствуют ожиданиям и потребностям работы в вашей области. Не забывайте изучать все аспекты своей жизни: работу, волонтерство и деятельность.В конце концов, управление баскетбольной командой в течение четырех лет может быть более актуальным, чем ваша оплачиваемая работа в магазине.

    Разделов резюме

    Резюме состоит из девяти основных разделов. Вы можете использовать или не использовать все из них. Стейнбрайт призывает вас максимально адаптировать свое резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты, сильные стороны и опыт.

    Контактная информация

    Ваше полное имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты должны быть указаны вверху резюме.Если вы текущий студент и у вас есть адрес школы и домашний адрес, подумайте о том, чтобы сохранить две версии своего резюме - по одной для каждого адреса. Это позволяет вам иметь резюме для каждого региона, в котором вы можете искать работу. Если вы ищете работу в самых разных местах, вы можете просто использовать адрес, по которому с вами можно будет связаться в течение всего периода поиска работы.

    Задача

    Цель работы не является обязательной при подаче заявления на совместную работу, и, на самом деле, она может ограничивать совместных студентов, которые пытаются изучить различные области карьеры.Для студента, ищущего совместную работу вне процесса собеседования в SCDConline, цель может быть указана в сопроводительном письме. Цели работы наиболее подходят для выпускников и аспирантов, которые стали более сосредоточены на своих карьерных целях.

    Образование

    Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке. Укажите степень, которую вы получили или изучаете в настоящее время, вашу специальность (-а), дату выпуска или предполагаемую дату окончания, а также название и город вашей школы.Указать свою среднюю школу для совместной игры необязательно, но не рекомендуется, если это не очень престижная или известная средняя школа или чартерная школа, имеющая отношение к области. Если вы посещали курсы колледжа в старшей школе, эта информация может быть включена. Поскольку в большинстве случаев вы не получали определенную степень, вы можете просто указать «Специальность: общие исследования». При переводе учащимся следует указать предыдущие школы. Хотя окончательных правил нет, средний балл 3.0 и выше примечателен и должен быть упомянут в этом разделе.

    Пример:

    Университет Дрекселя, Филадельфия, Пенсильвания
    Бакалавр наук по английскому языку, ожидаемый выпуск: 20XX июня
    Совокупный средний балл: 3,3

    Мой предыдущий университет, Скрэнтон, Пенсильвания
    Специальность: английский, сентябрь 20XX - июнь 20XX
    Совокупный средний балл: 3,8

    Почести и / или награды

    Укажите любые награды (список декана, почетные общества, присужденные стипендии и т. Д.) И год, в котором вы их получили. Допустимо перечислять награды и награды, полученные вами как в средней школе, так и в колледже.Если источник награды не ясен, объясните его (Корпус общественных работ против CSC). По мере того, как вы получаете больше наград на уровне колледжа, вы можете начать отменять свои достижения в средней школе, сохраняя те, которые особенно уникальны.

    Навыки

    Эта категория может использоваться для обозначения соответствующих навыков, которые могут быть важны для потенциального работодателя. Например, опыт работы с налоговыми формами, владение компьютером, знакомство с лабораторным оборудованием, технические знания камер / монтажного оборудования, сертификаты сердечно-легочной реанимации и другие сертификаты, а также опыт поездок могут иметь важное значение для некоторых должностей.

    Пример:

    Навыки
    Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Photoshop
    Сертификаты: CPR, Первая помощь
    Языки: испанский (свободно), китайский (разговорный)

    Для специальностей, для которых компьютерные навыки являются ключевым компонентом работы, вы можете создать отдельный раздел, в котором будут перечислены ваши компьютерные навыки. Если у вас есть раздел «Компьютерные навыки», обязательно укажите оборудование, программное обеспечение, языки и операционные системы.

    Пример: навыки работы с компьютером
    Аппаратное обеспечение: IBM, Macintosh
    Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Adobe Photoshop
    Языки: C ++, JavaScript, HTML
    Операционные системы: Windows NT, Mac OS X, DOS, UNIX

    Соответствующие курсовые работы

    Назовите от шести до десяти курсов, которые конкретно связаны с вашими основными или карьерными целями.Цель состоит в том, чтобы убедить потенциальных работодателей в том, что вы обладаете базовыми навыками для работы. При составлении списка курсов запишите название курса, чтобы оно было описательным. Например, экономика I и II должна быть внесена в список «Микроэкономика и макроэкономика». Не называйте курсы 101, 201 и т.д. При необходимости используйте римские цифры (например, «Гражданское строительство I, II, III»).

    Для большинства выпускников старших курсов и профессионалов нет необходимости включать список курсовых работ.Вместо этого, если вы приобрели навыки в ходе курсовой работы, которые вы хотели бы выделить, рассмотрите возможность добавления в резюме «Особых навыков» или «Заявление о квалификации», а затем включите утверждения, которые подчеркивают конкретный навык или способность.

    очков опыта

    Перечислите весь тот опыт, который демонстрирует ваши знания, достижения, навыки и сильные стороны. Важно не ограничивать свой опыт только «оплачиваемой» работой. Часто ваши неоплачиваемые достижения (председательствование в местном благотворительном клубе, разработка веб-сайта рекреационной бейсбольной лиги) так же важны, как и время, потраченное на работу в торговом центре.Некоторыми примерами соответствующего опыта являются проект инженерного дизайна для первокурсников, проекты дизайна интерьера, кино / фото проекты, волонтерский опыт и значительная школьная деятельность.

    Имейте в виду, что каждая ваша работа и академический опыт не обязательно должны попадать в один общий раздел «Опыт». Впечатления также можно разделить на отдельные разделы, такие как «Соответствующий опыт» и «Другой опыт». Различие между этими разделами позволяет вам объединить весь отраслевой и отраслевой опыт в один раздел («Соответствующий опыт»), который подчеркивает ваши способности, связанные с дисциплиной, для будущего работодателя.Затем вы можете включить дополнительный опыт работы в «Другой опыт», который продемонстрирует вашу общую трудовую этику и навыки, полученные в результате других опытов, проектов и мероприятий.

    См. «Как написать описание опыта» для получения более подробной информации.

    Деятельность и / или профессиональные ассоциации

    Ваша деятельность и волонтерский опыт - хороший способ выделить те навыки, которые трудно измерить количественно, но которые все же очень важны для потенциальных работодателей, например.г. лидерство, умение работать в команде и тайм-менеджмент. Членство в организациях и выборные должности также могут продемонстрировать эти качества. Перечислите мероприятие, ваше участие, если оно значимо (например, президент, руководитель группы), и даты, когда вы участвовали. Начните с самых последних занятий в обратном хронологическом порядке.

    Пример:

    Мероприятия

    • Ежегодник Дрексельского университета, редактор мероприятий, сентябрь 20XX – настоящее время
    • Дрексельский университет Очный лакросс, сентябрь 20XX – май 20XX
    • День добровольца "Прогулка ради исцеления", 20XX апреля
    • г.

    Волонтерский опыт

    Волонтерский опыт важно указывать в резюме, потому что работодатели заинтересованы в том, чтобы узнать о вашем вкладе в ваше сообщество.В зависимости от продолжительности вашей службы, уровня приверженности и соответствия вашей карьере вы можете по-разному перечислить такой опыт. Вы можете кратко упомянуть о своем опыте в разделе «Мероприятия» (см. Выше пример «Прогулка для лечения»). Если есть навыки, которые важны для потенциального работодателя, вы можете вместо этого развернуть описание того, что вы сделали, в разделе «Опыт». .

    Пример:

    Программа достижений младших школьников
    Начальная школа Западной Филадельфии, Филадельфия, Пенсильвания
    Ассистент учителя, январь 20XX - июнь 20XX

    • Класс под присмотром 20 восьмилетних детей
    • Помощь в составлении и выполнении планов уроков
    • Дети с индивидуальным обучением в возрасте 8–12 лет после уроков по математике и письму

    Форматы резюме

    Информация, содержащаяся в резюме, часто имеет один из трех форматов: хронологический, функциональный или комбинированный.То, как вы выберете подходящий из них, может зависеть от вашего опыта и тех разделов резюме, которые вы хотите выделить.

    • Хронологическое резюме - это традиционно наиболее часто используемый формат резюме. Хотя название может показаться нелогичным, в хронологическом резюме переживания в каждом разделе перечислены в порядке, начиная с самого последнего, что часто называют «обратным хронологическим порядком». В дополнение к описанию каждой вашей работы, хронологическое резюме может также включать соответствующие курсовые работы, мероприятия и волонтерскую работу, академические награды и применимые навыки.
    • Функциональное резюме - Этот тип резюме фокусируется на передаваемых навыках, способностях и качествах, которые были приобретены в одной обстановке, но полезны в различных ситуациях. Такое резюме полезно для тех, чья биография может не соответствовать работе, на которую они претендуют. Одним из недостатков этого резюме является то, что может быть трудно проследить последовательность вашей истории работы.
    • Комбинированное резюме - Этот формат резюме используется, чтобы подчеркнуть навыки, приобретенные в результате прошлого опыта работы.Основное различие между хронологическим резюме и комбинированным резюме заключается в порядке появления опыта работы. Вместо того, чтобы идти в хронологическом порядке (сначала последний опыт), комбинация резюме группирует опыт работы в соответствии с наиболее важной функцией работы. В этом формате резюме имя, местонахождение и должность работодателя указаны вместе с описанием должности. Рядом со списком вакансий или чуть выше него есть заголовок, который может сказать что-то вроде «коммуникация», «административный» или «технический».«

    Дополнительные правила резюме

    • Как правило, ограничьте свое резюме одной полной страницей как студент-кооператив и даже как недавний выпускник. Опытные специалисты или студенты магистратуры могут расширить до двух полных страниц. В зависимости от вашей отрасли можно использовать биографические данные (CV), которые обычно занимают три страницы или больше.
    • Проверьте свое резюме на предмет орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок. Затем попросите другого человека проверить ваше резюме на предмет дополнительных ошибок.Не полагайтесь исключительно на программу проверки орфографии.
    • Гордитесь своими достижениями, но никогда не преувеличивайте или не фальсифицируйте информацию (например, завышенный средний балл, сфабрикованный опыт работы). Работодатели будут проверять ваши рекомендации и справочную информацию.
    • Не указывайте желаемую зарплату или предыдущую историю зарплат.
    • Не пишите слово «Resume» вверху или дату, когда вы написали свое резюме.
    • Избегайте сокращений (сокращения штатов допустимы).
    • Ваша фотография или личная информация, включая рост, вес, цвет глаз / волос, семейное положение, религиозную принадлежность, номер социального страхования или статус / гражданство визы, не должны включаться в ваше резюме. Это может автоматически сделать вашу кандидатуру недействительной, поскольку работодатели в Соединенных Штатах незаконно учитывать эти факторы при принятии решений о приеме на работу.
    • При распространении вашего резюме в электронном виде убедитесь, что у вашего резюме есть подходящее и понятное имя файла.Рекомендуется указать свое полное имя и слово «резюме», чтобы менеджеры или рекрутеры могли легко найти ваше резюме и сослаться на него. Например, имя файла может быть «JohnSmithResume.pdf».
    • Включать ссылки или перечислять «Ссылки доступны по запросу» в ваше резюме не обязательно; подразумевается, что вы предоставите рекомендации, если их попросит работодатель. У вас должен быть подготовленный справочный лист, содержащий вашу контактную информацию и имена, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех профессиональных и / или личных рекомендаций.Вы должны получить разрешение от своих рекомендаций, прежде чем перечислять их в листе рекомендаций и указать их предпочтительную контактную информацию (личную, а не служебную или учебную).
    • Используйте правильные времена. Если у дат мероприятия есть дата окончания, напишите о них в прошедшем времени.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *