Как создать микрофинансовую организацию с нуля: Бизнес-план микрофинансовой организации (МФО)

Открытие МКК — микрокредитной организации с нуля под ключ — пошаговая инструкция от компании

Список обязательных договоров и внутренних документов ломбарда, предусмотренных законодательством РФ (из 9 наименований):

1. Правила предоставления займов, включая Заявление (заявку) на предоставление займа (для физ. лица, юр. лица, ИП)

2. Договор займа

3. Договор потребительского займа, включая общие и индивидуальные условия договора потребительского займа

4. Договор процентного займа для привлечения ломбарду денежных средств (оборотного капитала) от владельцев ломбарда

5. Договор процентного займа для привлечения в ломбард денежных средств (оборотного капитала) от третьих юр. лиц

6. Соглашение о реструктуризации задолженности

7. Порядок раскрытия неограниченному кругу лиц информации о лицах, оказывающих существенное (прямое или косвенное) влияние на решения, принимаемые органами управления ломбарда

8. Политика в отношении обработки персональных данных и реализуемых требований к защите персональных данных

9. Согласие заемщика на обработку его персональных данных, представление информации третьим лицам, в том числе бюро кредитных историй, взаимодействие с третьими лицами, направленное на возврат просроченной задолженности, получение рекламной информации

Документы по кредитованию

1.Договор займа для ломбарда

2. Дополнительное соглашение к договору займа

3. Заявление на предоставление_займа

4. Информационное сообщение о риске неисполнения обязательств

5. Информация об условиях предоставления

6. Общие условие предоставления займов

7. Документы по реализации невостребованного имущества

8. Аукционная бюллетень

9. Журнал регистрации поступивших заявок

10. Заявление об оставлении предмета залога за собой

11. Извещение о проведении торгов

12. Извещение об отмене торгов

13. Положение о порядке реализации невостребованного имущества

14. Приказ о проведении торгов

15. Приказ об отмене торгов

16. Приказ об утверждении состава аукционной комиссии

17. Приказ об утверждении шага аукциона

18. Протокол о рассмотрении заявок на участие в торгах

19. Протокол подведения итогов

20. Сопроводительное письмо

Документы по учету и хранению драгметаллов

1. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

2. Инструкция ответственного лица

3. Инструкция по учету драгметаллов и драгкамней для ломбарда 2017

4. Карточка складского учета

5. Отчет о проданных товарах

6. Приказ о назначении ответственного лица

7. Приказ об утверждении Инструкции

Комплект документов по внутреннему контролю

1. Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в финансовой организации (ПВК ПОД/ФТ)

2. Приказ о мерах, принимаемых организацией в сфере ПОД/ФТ (при начале деятельности)

3. Приказ об утверждении ПВК ПОД/ФТ в новой редакции

4. Приказ о назначении специального должностного лица (ответственного сотрудника)

5. Должностная инструкция ответственного сотрудника по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма

6. Обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.

Комплект документов по Защите персональных данных

1. Политика в отношении обработки и защиты персональных данных

2. Положение о защите персональных данных

3. Уведомление о получении персональных данных третьих лиц

4. Согласие на получение ПД третьих лиц

5. Согласие на получение ПД третьей стороне

6. Согласие на обработку персональных данных

7. Приказ о назначении ответственных за обработку персональных данных

8. Приказ о внесении изменений содержащие персональные данные работника

9. Приказ об установлении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, клиентов и контрагентов ООО «_____________»

10. Приказ об установлении списка лиц, имеющих доступ к информационной системе «1C» в части обработки персональных данных работников

11. Отзыв согласия на обработку персональных данных

12. Ответ 3-й стороне о ПД

13. Обязательство о неразглашении ПД

14. Образец запроса ПД 3-й стороны

15. Лист ознакомления с локальными НПА

16. Инструкция по учету лиц, допущенных к ПД

17. Журнал учета передачи ПД

18. Лист ознакомления с локальными НПА

19. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях ПД

Положение по формированию Резервов на возможные потери по займам и по сомнительным долгам

Содержание

регистрация МФО шаг за шагом

Если вы решили открыть МФО, то наверняка знаете, что с недавних пор сведения о такого рода организациях в обязательном порядке должны быть внесены в госреестр. Кроме того, ввели разграничение понятий МФО и МКК: главное отличие заключается в том, что микрокредитные компании не имеют права привлекать инвестиции со стороны – исключительно от своих основателей.

Учитывая меньшее количество ограничений, регистрация МФО на сегодняшний день более востребована. Даже если у вас уже готов бизнес-план, МФО лучше всего открывать, точно зная последовательность необходимых действий. Регистрация МФО шаг за шагом поможет избежать ненужных сложностей и достичь цели как можно быстрее.

Если вы задумываетесь о том, как открыть МФО с нуля, но при этом понимаете, что временем, необходимым для прохождения полной процедуры регистрации, вы не располагаете, воспользуйтесь услугой регистрации МФО под ключ. В таком случае потребуется минимальное участие с вашей стороны, но при этом можно быть уверенным в соблюдении всех юридических тонкостей.

Если же вы решили сами узнать, как открыть МФО, пошаговая инструкция вам не помешает: придерживаясь ее максимально точно, вы добьетесь своей цели. Несмотря на кажущуюся массу сложностей, нюансов при регистрации не так много. Вам понадобится:

Чаще всего причиной отказа вносить новую МФО в реестр является несоответствие Устава необходимым требованиям. МФО – это не просто юридическое лицо: в данном случае необходимо придерживаться 151-го Федерального закона. Чтобы гарантировано не получить отказ, в Устав следует внести:

Список планируемых видов деятельности;
Пометку о том, что любая сделка, стоимость которой превысит 10% от стоимости имущества общества, должна быть предварительно одобрена;
Название органа, который будет разрабатывать правила предоставления ссуд населению и следить за их выполнением;
Порядок действий руководства МФО в случае возникновения необходимости раскрыть информацию о лицах, способных повлиять на принятие решений по деятельности МФО.
Для того, чтобы неожиданно не столкнуться с какими-либо ограничениями и в дальнейшем полноценно работать, организатору МФО желательно внести в Устав пункты о следующих видах деятельности:
Работа в сфере страхования;
Предоставление консультаций по вопросам финансового посредничества;

Предоставление микрозаймов физическим, юридическим лицам, а также индивидуальным предпринимателям;
Обработка предоставленных клиентами данных в рамках, необходимых для предоставления максимально качественных услуг.
Внимание! Разрабатывая Устав для регистрации МФО в 2017 году не забывайте тщательно подумать над размером уставного капитала! Указав в документах минималку, вам придется столкнуться с неудобствами при одобрении каждого микрозайма.

Разработанный устав, в котором перечислены все вышеизложенные пункты.
Приказ, утверждающий назначение генерального директора.
Заполненное и заверенное у нотариуса заявление (ф.11001).
Квитанцию об уплате государственной пошлины.
Заявление на получении копии устава после заверения ее в ИФНС.
В целом регистрация МКК и МФО ничем не отличается от порядка создания любой другой организации: по истечении пятидневного срока с момента подачи всех документов учредители могут получить все необходимые в таких случаях документы.
В разных банках могут отличаться условия открытия счета: в некоторых при регистрации МКК в 2017, как и МФО, требуют предоставить уже нотариально заверенные копии документов, в других же такую процедуру проводят непосредственно на месте.
Также для тех, кому предстоит регистрация МКК в цб (или МФО), обязательно наличие печати организации, поэтому об ее изготовлении следует позаботиться заранее. После предоставления всех необходимых документов гендиректору остается подписать договор с отделом РКО и оформить карточку, на которой будут присутствовать образцы печати и подписи.
По истечении небольшого количества времени (как правило, не более трех дней) счет, необходимый тем, кто интересуется, как открыть микрофинансовую организацию, будет создан. В полномочия дирекции организации не входит извещение каких-либо органов об открытом счете – данное обязательство берет на себя банк. После завершения открытия счета в ЦБ РФ регистрация МФК может считаться завершенной, остается только внести на свой счет сумму, достаточную для оплаты госпошлины.
Регистрация МФО: что это, как добиться чтобы все прошло успешно, как избежать ошибок при оформлении – эти и другие вопросы совершенно естественны для тех, кто размышляет, как открыть микрофинансовую организацию с нуля. Бизнес план составлен, основные шаги пройдены – что же дальше? Остался последний шаг: регистрация МФО в ЦБ РФ. Для этого необходимо:
В принципе, каких-либо особо сложных манипуляций совершать не придется. Само собой, регистрация мкк под ключ куда проще по временным затратам, чем открыть микрозаймы с нуля, однако самостоятельная регистрация мкк по стоимости выгоднее для ее владельца. Если вы внимательно прочитали, как открыть микрофинансовую организацию, и пошаговая инструкция вам понятна – смело отправляйтесь по всем инстанциям. Еще один вариант — открыть микрофинансовую организацию по франшизе.
Учитывая все нововведения, вступившие в силу в последние два года, становится понятно, что процедура открытия МФО и/или МКК усложнилась. Даже зная, как открыть МФО, пошаговая инструкция в 2017 стала куда более сложной. Выходом может стать франшиза МФО. Ее преимущества очевидны:
Положительных моментов открытия МФО по франшизе еще достаточно много, однако каждый сам вправе решать, как именно ему поступить. Если вы все еще сомневаетесь в лучшем способе как открыть МФО – онлайн-консультация специалистов по данному вопросу может стать отличным вариантом принять правильное решение.
Мы рассказали вам о нескольких способах, как открыть микрозаймы и получать прибыль с такого рода бизнеса. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, а также отличается по материальным и временным затратам. Вникнув во все нюансы, вы сможете сделать выбор, наиболее подходящий в вашей ситуации.
Как открыть микрофинансовую организацию (МФО) с нуля: пошаговая инструкция, бизнес-план
Нередко возникают ситуации, когда человеку срочно нужен кредит, но в силу определенных ограничений он не может получить его. Тогда на помощь приходят так называемые микрофинансовые организации (МФО). Основной их деятельностью является выдача займов в лимитированном размере физическим лицам.
Как правило, займ выдаётся под большие проценты, поэтому подобные структуры имеют хорошую прибыль от своей работы.
Отличие МФО и банков
Чтобы понять, как открыть микрофинансовую организацию с нуля следует разобраться в базовых различиях таких компаний от банковских заведений. Отличия между финансовыми организациями заключаются в упрощенно-специфических правилах оформления кредитов и проведения документального оформления.
Особенности микрофинансовой организации заключаются в следующих нюансах:
кредитование, которое возможно только в национальной валюте;
упрощённая схема выдачи займа физическому лицу, при которой необходимо предоставить в организацию минимальный пакет документов, причём обычно достаточно паспорта и идентификационного кода;
отсутствие штрафных санкций за досрочно погашенные задолженности клиентов;
законодательные права, которых недостаточно для изменения условий договора в одностороннем порядке, касающихся смены времени действия соглашения.

Основным видом деятельности МФО является предоставление микрозаймов физическим лицам в упрощенной форме
Преимущества организации деятельности по микрозаймам
Ведение бизнеса в сфере микрозаймов имеет ряд преимуществ, которые заключаются:
в возможности проведения быстрых регистрационных действий открытия бизнеса;
в отсутствии особых требований к регистрации и ведению деятельности у государственных органов;
в открытии предпринимательства без капиталовложений ввиду того, что государством не регулируется размер уставного фонда организации;
в отсутствии необходимости осуществления страховых выплат.
Недостатки бизнеса по микрозаймам
Бизнес, связанный с микрокредитованием физических лиц по упрощённой схеме имеет отрицательные стороны, главным образом связанные:
с повышенным риском не возврата денежных средств заёмщиками;
с санкциями и штрафами за нарушения ведения деятельности.
Обратите внимание: при планировании статей расходов и получения прибыли следует учитывать перечисленные выше возможные убытки. Для того, чтобы свести их к минимуму, руководителю компании следует быть юридически ознакомленным с аспектами предпринимательства в данной отрасли, а сотрудникам организации нужно внимательно изучать информацию о каждом клиенте.
Кто может открыть МФО
Для того, чтобы узнать, как открыть компанию по микрозаймам с нуля, следует ознакомиться с действующим законодательством, где предусмотрено открытие таких организаций только юридическими лицами, в качестве которых могут выступать:
фонды;
учреждения.
Для открытия организации по микрозайму запрещено использовать:
бюджетные учреждения;
партнёрства;
хозяйственные объединения или компании;
неторговые организации автономного типа.
Пошаговая инструкция открытия МФО
В большинстве случаев, для упрощения ведения деятельности и подачи отчётности, будущую компанию МФО регистрируют как общество с ограниченной ответственностью.
Регистрация микрофинансовой организации (МФО) шаг за шагом, в соответствии с поэтапно проводимыми мероприятиями рассмотрена ниже:
Составление бизнес-плана.
Подготовка установленного комплекта документации.
Проведение регистрационных действий.
Получение статуса микрофинансовой организации.
Оформление в налоговой службе.
Направление заявления с комплектом документации в ближайшее отделение Центрального банка Российской Федерации для включения в общий реестр МФО.
После составления бизнес-плана у будущих предпринимателей возникают вопросы, относительно того, как открыть МФО. Изучение пошаговой инструкции в данной ситуации решит все возникшие проблемы. После окончания регистрационных действий и получения соответствующего статуса, руководителю компанию следует заняться организационными вопросами, такими, как:
Покупка офиса или его аренда. При выборе места размещения офиса для ведения деятельности следует учитывать наличие хорошей транспортной развязки. Для этих целей можно использовать помещение, площадью около 20 квадратных метров.
Подбор персонала. Прибыльность компании прямо пропорционально зависит от компетентности и квалифицированности сотрудников, которые также должны владеть навыками коммуникабельности.
Рекламная деятельность в средствах массовой информации, интернете и по принципу «сарафанного радио». Для этого познакомьтесь с тем, как рекламировать свой бизнес на различных площадках.
Обратите внимание: стоит учесть, что в законодательстве указано о необходимости разместить в сети интернет информацию об условиях предоставления займа.
Однако данный раздел немного не доработан, поскольку нет данных о том, каким образом это необходимо осуществлять. По этой причине, на время становления бизнеса можно арендовать место для рекламы на стороннем ресурсе, а по мере его развития стоит задуматься о создании собственного сайта.
Подготовка пакета документов
Стоит отметить, что МФО не участвует в рынке ценных бумаг, и её деятельность не является банковской с юридической точки зрения, поэтому для ведения бизнеса нет необходимости иметь большой уставный капитал и получать лицензии на право работы. В качестве документа, на который будет осуществляться ссылка при оформлении договорных отношений в процессе производственной деятельности, является свидетельство ФСФР о том, что данные компании занесены в специальный реестр.

МФО обязана регулярно сдавать бухгалтерскую отчетность в ФСФР
Ответственные специалисты штата юридического лица после принятия решения о проведении регистрационных действий в качестве субъекта по оказанию услуг физическим лицам в области микрозайма должны подготовить пакет документации, состоящий из:
заявления, выражающего желание субъекта предпринимательской деятельности осуществлять
регистрационные действия с целью ведения деятельности в области микрозаймов;
регистрационного свидетельства, выданного субъекту после его открытия;
решения учредителей в виде протокола собрания о создании компании и об утверждении документации учредительного характера;
учредительной документации;
протокола о произведении выбора органов управления компании;
справки о фактическом и юридическом адресе;
информации об учредителях;
квитанции об уплате государственной пошлины.
Обратите внимание: в случае, если один из учредителей выступает иностранным юридическим лицом, следует дополнительно предоставить выписку из специального реестра.
Заявка на открытие МФО рассматривается на протяжении 14 рабочих дней, по истечении которых, при принятии положительного решения государственными органами, можно увидеть свою компанию в интернет сервисе – в реестре.
Составление бизнес-плана
Создавая бизнес-план микрофинансовой организации (МФО) по микрозаймам следует учитывать разделы:
статьи расходов, в которые будут включены затраты на содержание компании, в том числе на аренду офиса, проведение ремонтных работ и на заработную плату сотрудникам;
первоначальных капиталовложений на счёт компании, которые будут являться источником для выдачи займов;
штатное расписание, в котором достаточно наличие руководителя, специалистов по экономической и юридической безопасности и нескольких кредитных экспертов;
проведение рекламной деятельности;
статьи убытков, в которых следует учесть определённый процент недобросовестных клиентов;
время окупаемости проекта;
рентабельность бизнеса.
Обратите внимание: для получения дополнительно информации о заработке на МФО ознакомьтесь со статьей об инвестировании в МФО.
Заработок на микрозаймах имеет большую конкуренцию. По этой причине руководителю компании нужно уметь быть впереди своих соперников. Это можно достичь активным проведением рекламной деятельности, в которой предлагаются различные акции и специальные предложения, связанные со снижением начисляемой процентной ставкой за пользование займом или с увеличением размера кредитного лимита.
Немаловажным аспектом в производственной деятельности является качественно и добросовестно выполняемая работа сотрудниками компании, которая будет автоматически продвигать бизнес за счёт увеличения клиентов, нуждающихся в получении кредита.
Открыть МФО сегодня. Есть ли смысл? как открыть микрофинансовый бизнес. как открыть мфо пошаговая инструкция. открыть счет мфо. как открыть мфо с нуля. мфо открыть бизнес. открыть мфо по франшизе. как открыть мфо с нуля
Открыть МФО сегодня. Есть ли смысл?

Микрофинансовый бизнес – один из самых неоднозначных видов деятельности сегодня. С принятием антиколлекторского закона и некоторых других правовых актов, касающихся МФО, кажется, что о крупных доходах в этой сфере пора забыть. Слишком много грязи вылилось на кредитные компании в последнее время. Некоторые претензии имеют реальную основу, все-таки проценты, по которые даются деньги в долг, далеки от справедливых. Вот государство и обратило свой взгляд на данный сектор экономики, чтобы его упорядочить. Вместе с государственным контролем пришло много сложностей, поэтому некоторые предприниматели, задумавшие ранее открыть МФО, сейчас отказались от данной затеи. Но все ли так плохо? Может быть, на этом рынке еще хватит места для новых микрокредитных компаний? Есть ли у этой деятельности какие-либо перспективы в будущем?
Если честно, то сейчас самое лучшее время для открытия МФО. На дворе кризис, многочисленные сокращения и падение общей платежеспособности населения. Именно в этот период компания, выдающая займы физлицам, может заработать неплохую прибыль. Люди, имеющие просрочки по кредитам в банках, пойдут в МФО для получения наличных на ежемесячные платежи по банковским ссудам. Многие клиенты будут просто брать деньги в долг до зарплаты, поскольку им будет нечем платить за квартплату. Конечно, существует моральная сторона вопроса, но каждого заемщика надо заранее предупреждать обо всех процентах, которые ему придется выплатить, если он сейчас оформит микрокредит. В кризис некоторые люди стали работать неофициально, фактически закрыв для себя возможность банковского обслуживания. В этом случае клиентам может помочь микрофинансовая организация, ведь для оформления небольшой ссуды в этой организации не требуется никаких справок и поручителей.

А в некоторых населенных пунктах вообще нет отделений банков, но потребность людей в денежном кредитовании присутствует. Именно в этих селах и деревнях можно довольно успешно открыть МФО и начать получать прибыль с первого же дня работы. Если микрокредитная компания будет в этом населенном пункте монополистом, то как на ней может отразиться изменение законодательства? На таких небольших уровнях бизнеса решает не государство, а клиенты, а они отнесутся положительно к возможности взять деньги в долг до зарплаты.
Если кто-то хочет заняться микрофинансовым бизнесом, но его отговаривают друзья и родственники, заявляя, что отрасль исключительно криминализирована, то ему следует вспомнить слова Мадонны. Когда-то певица сказала, что секс грязен, если только не мыться. С микрофинансированием все аналогично. Если не заниматься преступной деятельностью, мошенничеством и обманом, то в этой сфере нет ничего ужасного. Деньги в долг будут нужны всегда, надо просто хорошо работать с каждым клиентом, не выходить за рамки правового поля и по возможности помогать ему при возникновении каких-либо финансовых проблем.
В этой сфере и так довольно неплохая прибыль, нет никакой необходимости обманывать заемщика, пытаясь получить от него еще больше денег. Не стоит связываться с подложными договорами и эксплуатировать экономическую безграмотность заемщиков. Им стоит помогать, идти навстречу и брать только те проценты, которые указаны в кредитном договоре. В этом случае микрофинансовая организация быстро обрастет постоянными клиентами и станет приносить стабильный доход своему владельцу.
Copyright © 2018 Все права защищены. Копирование материалов сайта без указания источника — запрещается.
Как открыть микрофинансовую организацию без связей с банками — Вопросы на vc.ru
Добрый день! У меня пока нет никакого проекта, но я фартовый, и по-крупному выиграл в казино. Хочу заняться, наконец, серьезным бизнесом (пока только «купи-продай» с Китаем), например, микрофинансированием.
Насколько это реально сделать, не имея связей с банками? И какие тут ключевые моменты?
Отвечает Борис Батин — сооснователь и руководитель сервиса онлайн-кредитования MoneyMan
В 2010-2012 годы после принятия закона о микрофинансировании в июле 2010 года в России наблюдался бум микрофинансового бизнеса. Ежемесячно появлялись сотни компаний. Бизнес ошибочно казался новоиспеченным бизнесменам простым и высокомаржинальным из-за относительно высокой ставки по выдаваемым займам. Однако 95 из 100 МФО перестают вести операционную деятельность в течение первого года работы или становятся банкротами, не сумев правильно ценить риски этого бизнеса.
Во-первых, недостаточно открыть ООО, чтобы начать выдавать ссуды населению. Необходимо собрать внушительный пакет документов, пройти массу проверок, после чего ЦБ, возможно, внесет вашу компанию в госреестр МФО.
Во-вторых, микрофинансовый рынок в России регулирует Центральный банк, который предъявляет требования к отчетности и нормативам к достаточности капитала и ликвидности. Помимо этого, всем без исключения МФО необходимо соблюдать нормы большого количества законов, в том числе № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)», № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и других.
В-третьих, одной из важнейших составляющих микрофинансовой компании является система оценки платежеспособности заемщиков. Если вам не удастся создать жизнеспособную скоринговую модель, то компания разорится в мгновение ока.
Например, в MoneyMan алгоритм инновационной модели принятия решений о выдаче микрозайма «Скоринг 5.0» включает более 1000 агрегатов. Среди них рейтинговые модели, data-mining-системы, технологии множественного поиска, внутреннюю кредитную историю, антифрод-сервис «национальный хантер», данные нескольких бюро кредитных историй и другие внешние источники, например, информацию о платежах потенциальных заемщиков на счета мобильной связи и данные из аккаунтов заемщиков в социальных сетях. На оценку платежеспособности заемщика также влияет такой экзотический параметр, как поведение пользователя на сайте MoneyMan.
В-четвертых, перед всеми МФО остро стоит вопрос фондирования. Открыть кредитную линию в банке и раньше было крайне сложно для микрофинансовой организации, впрочем, как и для любого предприятия малого и среднего бизнеса. А после девальвационных процессов конца 2014 года ставки и требования к заемщикам со стороны банков стали просто запретительными.
Можно развиваться за счет операционной прибыли, но ее сначала необходимо получить. Для глобального роста ее недостаточно. Привлечение инвестиций кажется отличным выходом из ситуации, но удается это далеко не всем. Только если вы докажете жизнеспособность своей бизнес-модели, вам могут поверить инвесторы. Совсем недавно MoneyMan удалось привлечь $6 млн от Emery Capital и Вадима Дымова. Но, к сожалению, более мы ничего не знаем о подобных сделках на российском рынке венчурных капиталов в текущем, да и в прошлом году.
Поэтому, если вы «фартовый», то я бы предложил и далее эксплуатировать это качество, продолжайте выигрывать в казино. А свободные деньги можно инвестировать в нашу компанию под 26-28% годовых.
Создание индустрии микрофинансирования с нуля
18 декабря 2007 г. — Когда режим талибов потерял власть в 2002 году, он оставил опустошенную страну позади. При отсутствии функционирующей банковской системы вся экономика Афганистана финансировалась неформальными ростовщиками. Всемирный банк, CGAP (Консультативная группа по оказанию помощи бедным) и последовавшие за этим доноры воспользовались возможностью создать на этой девственной территории модельную отрасль микрофинансирования — с первого дня все делать правильно.Четыре года спустя, микрофинансирование в Афганистане процветает, несмотря на ухудшение безопасности в стране, и новое исследование воздействия обнаружило, что выгоды для клиентов реальны.
Восстановление
Сосан Наим вернулась в Афганистан в 2003 году после 12 лет в Пакистане, где она и ее семья были военными беженцами. Восстановить жизнь в провинции Кундуз на севере Афганистана было непросто. Когда Сосан взяла ссуду в 150 долларов США в Детском фонде Афганистана (CFA), она смогла инвестировать в бизнес своего мужа по продаже шкур животных и использовать оставшиеся деньги для покупки баранины, обеспечивающей молоко и потенциал для выращивания.Доход ее семьи увеличился, и она и ее муж смогли постепенно построить свой бизнес и восстановить свой дом.
История Сосана знакома микропредпринимателям и микрофинансовым организациям, которые их обслуживают, но за кулисами в Афганистане работала более масштабная стратегия по созданию устойчивого рынка микрофинансирования.
Истоки плана
В 2002 году Всемирный банк и видные члены нового афганского правительства объединили усилия, чтобы создать единый механизм для направления, как ожидается, крупных инвестиций в новую быстрорастущую отрасль микрофинансирования.Микрофинансовый фонд поддержки инвестиций в Афганистан, Лтд. (MISFA), главный институт, который финансирует CFA и 14 других МФО, финансировался через Целевой фонд реконструкции Афганистана (ARTF) Всемирного банка, и CGAP был быстро привлечен для обеспечения техническая экспертиза критического микрофинансирования.
Создание успешного микрофинансового апекса
Всего за четыре года MISFA стала катализатором роста новых микрофинансовых институтов Афганистана (МФО), помогла внедрить современную национальную нормативно-правовую базу и инициировала «афганизацию» микрофинансового сектора.
15 микрофинансовых организаций (МФО), финансируемых MISFA, преодолели шансы в сложной и ухудшающейся ситуации с безопасностью, чтобы к июлю 2007 года охватить 385 000 клиентов, и семьдесят процентов этих клиентов — женщины. Они выделили 808 000 займов на общую сумму 282 млн долларов США, с непогашенным портфелем в 87 млн долларов США. К тому времени пять из МФО МИСФА достигли операционной самообеспеченности.
Не смотря на ожидания
«MISFA полностью оправдал все ожидания того, чего можно достичь в Афганистане», — говорит Сайед Хашеми, старший специалист по микрофинансированию в CGAP.«Они сказали, :« Вы не можете давать кредит женщинам в Афганистане », — они одолжили женщинам. Они сказали, «Вы не можете нанять женщин-кредиторов в Афганистане» — у них есть женщины-кредиторы. И они сказали, «Вы не можете иметь женщин на руководящих должностях в Афганистане» — и теперь мы видим, как женщины становятся руководителями филиалов.
Воздействие: расширение возможностей и возможностей
В конечном счете, самый важный успех MISFA связан с тем влиянием, которое проект оказал на жизнь бедных людей, особенно женщин, в Афганистане.Институт исследований развития и местная исследовательская фирма только что выпустили исследование, показывающее, что микрофинансирование в Афганистане привело к росту деловой активности, возможностей трудоустройства и активов, а также улучшению социально-экономического положения женщин.
Интервью с более чем 1000 домохозяйств в пяти регионах страны весной 2007 года показали, что 700 000 возможностей трудоустройства были созданы для таких женщин, как Биби Хава, которая вернулась в деревню Габриэль на окраине Герата 11 лет назад из Ирана.Когда молодая мать услышала, что НПО БРАК помогает людям в ее деревне создавать малые предприятия, она подумала, что сможет найти применение своим навыкам по пошиву одежды. Ее первый заем Afs. 8000 помогли ей купить швейную машину, столы и утюг для организации своего небольшого швейного бизнеса. С гарантией дополнительного дохода она смогла отдать своих детей в школу. Медленно выплачивая и снова занимая — ее второй и третий займы были для Афг 12000 и Аф. 20 000 каждый — у семьи теперь есть два магазина на деревенском рынке, которые продают одежду для мужчин, женщин и детей — все с учетом ее.Один из магазинов находится в ведении ее мужа, а другой — ее старшего сына.
Такие изменения — влияющие на уровень жизни всей семьи — возможно, объясняют, почему восемьдесят процентов женщин-клиентов в исследовании также сообщили об «улучшенном отношении» к своим мужьям и другим родственникам.
Забегая вперед
Несмотря на впечатляющий прогресс на сегодняшний день и прекрасные перспективы на будущее, микрофинансовая индустрия Афганистана должна будет столкнуться с опасной ситуацией в области безопасности, если она хочет полностью перейти в формальный финансовый сектор.
Политика MISFA по «афганизации» будет иметь решающее значение для выживания микрофинансирования. Международные неправительственные организации, которые принесли свой опыт в области микрофинансирования в Афганистан, чтобы начать развитие этого сектора, трансформировали свои операции, создав местные корпорации в соответствии с законодательством Афганистана, которые впоследствии могут получить лицензию центрального банка на предоставление сберегательных услуг и других финансовых продуктов, которые бедные люди необходимость. «Развитие микрофинансового сектора в Афганистане было необычным в том смысле, что основные заинтересованные стороны — доноры, правительство, апекса и МФО — все признают, что их относительная важность должна со временем меняться.Правительство и доноры играли более важную роль на ранних этапах развития, но со временем именно афганские институты частного сектора будут обслуживать интересы и потребности афганского народа », — говорит Стивен Расмуссен, руководитель целевой группы Всемирного банка по Микрофинансовый проект.
В конечном счете, успех для Всемирного банка и CGAP будет означать микрофинансовый сектор, который перешел от финансируемого донора к участию в основном финансовом секторе Афганистана. «Микрофинансирование станет устойчивым и постоянным в Афганистане только тогда, когда ему больше не потребуется присутствие посторонних», — говорит директор MISFA Амджад Арбаб.

становится афганским
В 2006 году MISFA стала первой вершиной в стране, затронутой конфликтом, которая перешла от государственной программы к частной компании. MISFA также требует, чтобы его МФО стали афганскими компаниями.
Десять из 12 сотрудников MISFA — афганцы, в то время как 90% сотрудников MFI, финансируемых MISFA, — почти 4000 сотрудников — также являются местными.Пять МФО находятся в ведении афганских руководителей.
,
Создание новой организации с нуля
GitHub Docs
Все продукты
GitHub.com
Начиная
Быстрый старт
Настроить Git
Создать репо
Вилка репо
Быть социальным
Узнав о GitHub
Продукты GitHub
Типы учетных записей GitHub
GitHub Desktop
Права доступа на GitHub
GitHub глоссарий
Git шпаргалка
Git и GitHub учебные ресурсы
Регистрация на GitHub
Настройка пробной версии GitHub Enterprise Cloud
Настройка пробной версии GitHub Enterprise Server
Изучение проектов на GitHub
Сохранение репозиториев со звездами
Следующие люди
Использование GitHub
Поддерживаемые браузеры
Горячие клавиши
Учетные записи пользователей
Управление настройками учетной записи пользователя
О вашей личной панели
Изменение вашего имени пользователя на GitHub
Преобразование пользователя в организацию
Удаление вашей учетной записи
Уровни разрешений для хранилища учетных записей пользователей
Уровни разрешений для пользовательских плат проектов
Управление доступом к доскам проектов вашей учетной записи
Интеграция Jira с вашими личными проектами
Управление настройками электронной почты
Добавление адреса электронной почты в вашу учетную запись GitHub
Изменение вашего основного адреса электронной почты
Настройка резервного адреса электронной почты
Настройка вашего адреса электронной почты для фиксации
Запоминание вашего имени пользователя GitHub или электронной почты
.
Как создать онлайн систему управления обучением с нуля в 2019 году

Индустрия электронного обучения находится на стабильном подъеме с ежегодным ростом около 9-10% и в настоящее время приносит более 50 миллиардов долларов дохода ежегодно. Неудивительно, что компании стремятся развернуть онлайн-платформы обучения либо для зарабатывания денег, либо для их внутреннего использования для обучения сотрудников. Однако, по словам Brandon Hall Group, большинство компаний, которые в настоящее время используют решения LMS, весьма недовольны услугами, которые они получают, как с точки зрения функциональности, так и ценности, которую предоставляют эти системы.Поскольку многие рассматривают возможность внесения изменений и интеграции настраиваемой и высоко адаптивной LMS, это кажется разумным шагом.
Есть много способов набрать и обучить ваших сотрудников. Организация автономных семинаров и практикумов, проведение продолжительного обучения в классе не всегда является наилучшим способом обучения или повышения квалификации для большинства сотрудников. Все это может привести к увольнению с работы, потере некоторых возможностей или непродуктивному использованию своего времени. Поэтому одним из наиболее эффективных способов обучения сотрудников является использование онлайн-платформы обучения или LMS (системы управления обучением), которая содержит серию курсов, подготовленных опытным персоналом.Существует множество онлайн-платформ для обучения, и выбор лучшей из них, несомненно, ошеломляет.
В чем идея?
После того, как основной опыт DDI Development предоставляет решения для электронного обучения, мы часто получаем запросы на разработку настраиваемых систем управления обучением для различных потребностей бизнеса. Не секрет, что на рынке имеется огромное количество готовых решений LMS, предназначенных для обслуживания всех видов бизнеса.
Однако, как предусмотрительный руководитель в логистической компании, вы заинтересованы в том, чтобы максимально эффективно использовать каждого нового сотрудника, которого вы нанимаете.Вот почему разработка онлайн-решения для управления обучением, которое включает в себя программы обучения и адаптации, помогает новым сотрудникам быстро интегрироваться с остальным персоналом. В противном случае вы можете начать видеть сокращение удержания сотрудников, которое использует название компании.
DDI Development разработала концепцию онлайн-системы электронного обучения для логистической компании, которая включает в себя все необходимые элементы для эффективного и успешного обучения сотрудников, такие как возможность обмена файлами разных типов, отслеживания прогресса в обучении, оценки поставленных задач, взаимодействия также со всеми участниками и наставниками, общайтесь с виртуальным помощником, поддерживайте все виды носителей, а подопечные имеют доступ к курсу электронного обучения на разных устройствах и т. д.
Мы постарались внедрить индивидуальное решение, которое максимально повысило эффективность, когда дело доходит до ознакомления сотрудников с корпоративной культурой и их обучения. Платформа LMS должна была содержать следующие инструменты:
Обеспечить программы адаптации и обучения для создания корпоративной культуры, повышения квалификации сотрудников.
Отслеживайте прогресс в обучении и оценивайте поставленные задачи и тесты, проводите сертификацию.
Предоставление виртуальных онлайн-консультаций.
Общайтесь со всеми участниками и наставниками в режиме реального времени.
Поощрение конкуренции с методами геймификации.
Персонализируйте путь обучения с помощью чат-бота — виртуального помощника.
Поддерживает все типы носителей и предлагает доступ к различным устройствам.
Вы заинтересованы? Давайте углубимся в детали ниже!
Роли пользователя
Здесь мы собираемся определить роли, которые дают определенные привилегии пользователю и предоставляют доступ к функциям и возможностям платформы.В системе управления обучением для логистической компании существует три уровня пользователей: Mentee, Mentor и Administrator. Давайте углубимся в детали ниже:
Подопечные — это большинство пользователей курсов с базовыми разрешениями в системе управления обучением, которые могут просматривать учебные материалы и не могут управлять функциональностью.
Наставники могут создавать курсы, просматривать записи, отмечать посещаемость, загружать и управлять учебными материалами, просматривать отчеты о курсах и управлять макетом курса.
Администратор способен управлять всеми аспектами платформы. Они будут видны для всех приложений, функций и настроек.
Структура и технологии проекта
Здесь вы можете найти структуру проекта и увидеть технологии, используемые для разработки:

Mentee Dashboard

Чтобы войти в систему управления обучением в качестве Mentee, вы должны выбрать тип учетной записи Mentee, вставить свое имя пользователя и пароль в форму входа.Также вы можете войти через Google. И добро пожаловать на вашу учебную платформу!

После входа в систему вы увидите список доступных курсов, выберите те, к которым хотите присоединиться. Разработанная LMS предлагает следующие курсы:

Программа адаптации (история компании, ценности, культура, команда)
Здоровье и безопасность (первая помощь, осведомленность о пожарной безопасности, сексуальные домогательства, безопасность данных)
Специализированные курсы (Управление логистикой, Управление цепями поставок, Аналитика цепочек поставок, Принципы цепочек поставок, Управление бизнес-операциями)
Маркетинг (SEO, SMM, Google Analytics, Google Adwords и т. Д.)
Обсуждения, вебинары и конференции
Обмен идеями по конкретным ранее изученным темам является хорошей практикой. Вот почему содействие обсуждению может не только помочь подопечным учиться друг у друга, но и помочь им лучше понять и сохранить материалы. Функция обсуждений позволяет подопечным общаться, задавать вопросы, оставлять комментарии и добавлять более глубокое измерение к курсу, который они изучают.

Они могут начать беседу или поразмышлять над материалом курса, который способствует участию. Также подопечные могут посещать вебинары и веб-конференции. Вебинары — это те, которые подопечные посещают онлайн посредством видеоконференций и делятся на сессии. Чтобы принять участие в этих вебинарах, подопечные будут получать доступ к видеоконференции непосредственно из своего аккаунта, чтобы можно было отслеживать их успехи. Кроме того, их могут попросить посетить одну или несколько сессий, чтобы пройти курс.Это обеспечивает контекст для информации, которую хотят сохранить подопечные, а также дает им возможность взаимодействовать с опытными инструкторами и лидерами в сфере логистики в режиме реального времени. Подопечные также могут подключаться к сеансу вебинара и показывать прямую трансляцию. Не секрет, что вебинары полезны при привлечении учеников (учеников) и создании постоянной ценности.

Вебинары
включают видеоролики с практическими рекомендациями или лучшие практики, демонстрирующие обучение в области логистики.Такого рода обучение может проводиться в режиме онлайн, транслироваться в прямом эфире и в режиме реального времени, и подопечные могут давать немедленную обратную связь посредством комментариев в режиме реального времени.
Виртуальный личный помощник — чатбот
Будучи виртуальным личным помощником, доступным на каждом этапе пути обучения, он взаимодействует с учеником точно так же, как живой человек в форме обмена сообщениями, вовлекает ученика в реалистичные практические беседы, помогает ученику пройти курс шаг за шагом и выполнять задачи лучше.Кроме того, это помогает наставникам снизить нагрузку при объяснении одних и тех же вещей разным ученикам и ежедневном ответе на вопросы студентов, регулярно проверять домашние задания, точно выявлять орфографические и грамматические ошибки, назначать проекты и отслеживать прогресс и достижения подопечных. С чатботом процесс обучения становится более индивидуальным, продуктивным и адаптивным. Звучит впечатляюще, верно?

Кроме того, вы можете увидеть дорожную карту курса, последовательность хорошо структурированных учебных действий, которые обучают конкретным навыкам.По сути, это способ планировать обучение, делая процесс обучения более плавным и понятным. Вот почему для достижения наилучших результатов от обучения сотрудников подопечные следуют стратегической, хорошо продуманной программе обучения. План обучения гарантирует, что ваш учебный курс всегда направляет учеников к желаемому результату обучения.
Виртуальная онлайн консультация
Онлайн-консультации очень эффективны, чтобы помочь ученикам справиться с трудностями, с которыми они могут столкнуться при обучении.Благодаря технологии у подопечных есть возможность связаться со своим наставником и виртуально задавать вопросы. С помощью онлайн-консультации подопечные могут получить следующее:

Получите более быстрый ответ, чем ждать личной консультации.
Не нужно ждать следующей доступной встречи.
Получите тот же уровень консультаций и необходимых действий или объяснений, как если бы это была личная консультация.
Повышайте уровень вовлеченности и уверенности, чтобы лучше выполнять задачи.
Доступ к удобному пространству, где даже самые стеснительные или застенчивые подопечные могут иметь право голоса, задавая вопросы или делясь мыслями и идеями.
Календарь
Даты событий, вебинаров, конференций, заданий, тестов постоянно летают, заполняя расписание подопечных еще до начала недели. Вот почему календари дают много преимуществ для нашей жизни — будь то академические или личные.Имея это в виду, мы встроили эту функцию в решение LMS для логистической компании. Это позволяет подопечным планировать время для важных мероприятий, таких как конференции, вебинары, тесты и т. Д., Что позволяет им выполнять те из них, которые являются приоритетными или имеют сроки. Они могут использовать календарь в качестве инструмента, который поможет им выполнить то, что необходимо, и остаться на задании.

Прогресс
Правильная отчетность оказывает значительное влияние на организацию, коренным образом изменяя способ, которым подопечные выполняют свои задачи.Ваши корпоративные подопечные на самом деле заканчивают учебные модули и мероприятия онлайн? Они прогрессируют в соответствии с планом? Сколько курсов прошли ученики? На все эти вопросы можно ответить с помощью отчетов, извлеченных из разработанной системы управления обучением. Давайте углубимся в детали!

Отчеты системы менеджмента успеваемости и успеваемости Mentee позволяют вам отслеживать индивидуальные результаты, чтобы вы могли вмешиваться при необходимости.
Подопечные могут видеть, сколько времени им потребуется для завершения каждого модуля онлайн-обучения или занятия.
Подопечные видят результаты своих тестов, график активности и сколько очков они получили.
Отслеживает завершение сертификатов, чтобы гарантировать, что каждый ученик соответствует своему коду.
Mentor Dashboard

Чтобы войти в систему управления обучением в качестве Mentor, вы должны выбрать тип учетной записи Mentor, ввести свое имя пользователя и пароль в форму входа.Также есть возможность войти в систему с помощью Google. И добро пожаловать на вашу учебную платформу!

В учебной платформе наставник может управлять содержанием курса на одной странице. Mentor имеет возможность загружать учебные материалы, редактировать контент, предоставлять форумы и социальные инструменты, делиться ссылками и включать все функции, которые вы считаете необходимыми для курса.
Mentor может делать следующее с точки зрения содержания курса:

Добавить содержимое : означает, что наставник может загружать материалы, которые позволяют подопечным загружать и загружать эти материалы.
Reoder content : означает, что наставник имеет право изменить программу курса, которая автоматически обновляется в дорожной карте, а также уведомляет подопечных.
Редактировать информацию о курсе : означает, что наставник имеет право редактировать информацию о курсе.
Просмотр как ученик : означает, что наставник может просматривать контент как ученик.
Добавить событие : означает, что наставник может добавить вебинар, конференцию или запланировать виртуальную онлайн-конференцию для учеников, назначенных на курс.
Поделиться : означает, что наставник может поделиться ссылкой с подопечными, назначенными на курс.
Совместимость мобильных приложений : означает, что сайт можно просматривать и использовать на мобильном устройстве.
Ментор может выполнять следующие правила курса:

Все подразделения должны быть завершены
Некоторые единицы должны быть завершены
Процент единиц должен быть завершен
Тест пройден
Mentor может управлять файлами — добавлять учебные материалы для пользователей — видео, тексты, лекции, изображения — и управлять ими.

Mentor может просматривать всех пользователей (учеников), обучающихся на курсах, которые он / она проводит. Для этого зайдите на страницу пользователя. Эта страница покажет вам список всех учеников, которые зачислены на курсы логистики или что-то еще. Предмет каждого ученика будет иметь статус учетной записи (активной или неактивной), имя, адрес электронной почты, тип учетной записи, действия.

Панель управления администратора

Чтобы войти в систему управления обучением в качестве Администратора, вы должны выбрать тип учетной записи Администратора, ввести свое имя пользователя и пароль в форму входа.Также вы можете войти через Google. И добро пожаловать на платформу обучения!

Используя несколько инструментов, доступных на платформе, администратор может организовать, управлять, отслеживать и составлять отчеты обо всех действиях курса. После входа в систему вы увидите домашнюю страницу администратора, которая включает следующее:

Курсы
пользователей
группы
Категории
Типы пользователей
Отчеты
Импорт / Экспорт
Уведомления
События
Настройки
Давайте рассмотрим самую интересную функцию — отчеты.В системе управления обучением администратор может быстро и легко проверять ход курса и статистику, получая доступ к отчетам и управляя ими. Отчеты следующие:
Отчеты о курсах
Пользовательские отчеты
Отраслевые отчеты
Групповые отчеты
Протоколы испытаний
Отчеты об обзоре

Когда выбрана вкладка User Reports, вы увидите список всех пользователей, зарегистрированных в системе.Если щелкнуть имя пользователя в строке пользователя, вы будете перенаправлены в сводный отчет пользователя по курсу.
Теперь давайте подробнее рассмотрим отчеты пользователей. Как только вы выбрали пользователя (mentee), вы увидите ряд статистических данных в верхней части его / ее страницы:
активных пользователей
авторизованных пользователей
назначенных курсов
пройденных курсов

Кроме того, вы можете увидеть статистику курса, сертификации и временной шкалы, отображающую график и временную шкалу для доступа пользователя к курсу.
Ваш бизнес оснащен надежным решением LMS?
Если вы новичок в сфере электронного обучения или переходите на обучение своих сотрудников, система управления обучением — это отличное решение, о котором вам следует помнить. Поэтому воспользуйтесь преимуществами функций и возможностей, а также прочитайте отзывы других людей, которые имели опыт работы с этим инструментом или создали успешные курсы электронного обучения.
Топ-3 платформ электронного обучения, которые вы можете использовать для разработки LMS
Сегодня на рынке существует 3 основных типа программного обеспечения LMS: проприетарное, частично бесплатное и с открытым исходным кодом.Наиболее популярными представителями каждого типа являются Blackboard, Canvas и Open edX соответственно. Мы опишем все их преимущества и недостатки ниже.
Blackboard — это проприетарная платформа LMS, которая существует на рынке с 1999 года. Она распространяется по лицензии, и вы можете использовать функции и модули, предоставляемые из коробки. С одной стороны, эта LMS имеет самую стабильную и надежную платную техническую поддержку, огромную и хорошо организованную документацию и, как оказалось, является хорошим выбором для предприятий малого и среднего бизнеса.
С другой стороны, Blackboard требует много дополнительного программного обеспечения для обеспечения полной функциональности, что приводит к высоким ежемесячным расходам. Параметры настройки также ограничены.

Как видите, Blackboard может подойти компаниям, которые придерживаются стабильной деловой практики, не требуют частых изменений или глубоких настроек и могут позволить себе достойную ежемесячную подписку. Canvas by Instruct позиционирует себя как «система управления обучением с функциями, которые вы фактически будете использовать».Они утверждают, что многие LMS предоставляют массу функций, о которых пользователи даже не знают, не говоря уже о том, чтобы ими пользоваться. Напротив, Canvas предоставляет простой и интуитивно понятный набор функций и функций, только те, которые вам абсолютно необходимы. Это должно улучшить скорость принятия и общее удобство для пользователей.
Однако стоимость глубокой настройки и отсутствие специальных функций часто приводит к тому, что студенты и авторы навсегда отказываются от Canvas.
Читайте также: Лучшие проекты электронного обучения
Open edX — это бесплатная система управления обучением с открытым исходным кодом, построенная на Python и построенная на основе идеологии xBlock.Курсы построены из xBlocks, которые представляют собой небольшие отдельные разделы, каждый из которых содержит полную единицу информации. Они могут сочетаться друг с другом в любой последовательности. Open edX Studio — это мощный конструктор курсов, который содержит все доступные в настоящее время блоки xBlocks, что позволяет создавать и развертывать новые курсы в считанные часы. Основная проблема с Open edX связана с техническими проблемами, которые постоянно возникают при установке и управлении программным обеспечением. Отчасти по этой причине потенциал, стоящий за этим, еще не реализован в полной мере.
Однако Open edX может быть наиболее легко настраиваемым решением, которое может удовлетворить все ваши потребности после правильной настройки.
Стоит ли делать заказные LMS?
Как видите, все эти платформы электронного обучения имеют свои недостатки и преимущества. Это приводит к другому популярному решению: вы можете нанять инженеров для создания электронного продукта с нуля (такого как Notesmaster, который мы разработали), поскольку он может решить множество проблем. Например, вы можете включить все необходимые вам функции, избегая при этом оплаты за функциональность, которую вы никогда не будете использовать.
Таким образом, если вы хотите знать, как создать программную платформу с нуля, вы должны знать, какие полезные модули можно добавить в вашу платформу электронного обучения. Вот список модулей, которые вы можете использовать:
Виртуальная студия
помогает визуализировать результаты физических или химических экспериментов, что важно для указанных дисциплин, поскольку позволяет сэкономить средства на покупке расходных материалов.
Бот-телеграмма может быть добавлена к содержанию курса, чтобы разбить его на легко воспринимаемые узлы.Изучение каждого узла сопровождается взаимодействием с ботами, такими как push-уведомления об обновлениях курса и других событиях, предложениями о новых материалах, уведомлениями о новых ответах в диалогах совместной работы студентов, отчетами об аттестации и т. Д.
Курсы
Micro содержат концентрированные знания по определенной конкретной проблеме и могут быть пройдены менее чем за 6 часов. Это способствует быстрому обучению сотрудников новым методам ведения бизнеса или решению существующей проблемы без получения слишком большого количества информации, большая часть которой в настоящее время не нужна.
Интернет-классы, работающие в качестве видеоконференций, обеспечивают совместную работу команды и непосредственное обучение с преподавателем.
Игры и симуляции способствуют эмпирическому обучению, имитируя реальные проблемы. Это также помогает ученикам оставаться вовлеченными.
Использование xAPI поможет собрать и проанализировать все элементы обучения в различных источниках не только в LMS, но также в социальных сетях и видео.
Автоматические системы защиты авторских прав помогают авторам собирать результаты оценок и статистику, а также анализировать успеваемость студентов и корректировать содержание курса, если это необходимо.
Интеграция викторин в содержание курса и обеспечение средней оценки курса позволяет лучше отслеживать успеваемость студентов.
Буквально, любой модуль может быть собран в соответствии с конкретными требованиями, при условии, что вы выберете правильную команду для разработки и дальнейшей настройки. Мы, в компании-разработчике DDI, используем фреймворки на основе PHP и Python для создания программного обеспечения для электронного обучения. А также множество сторонних приложений, которые поддерживают любые типы функций, которые могут вам понадобиться, также для глубокой настройки продукта без необходимости изобретать велосипед.
Что я должен знать, если я хочу индивидуальное решение?
Приоритет. Одной из основных проблем, с которой обычно сталкиваются компании, является сложная система, имеющая широкий спектр неиспользуемых функций. Они не очень способствуют обучающему опыту, а скорее устанавливают более высокий порог принятия. Прежде чем описать набор инструментов, постарайтесь определить приоритетные цели обучения, которые вы планируете достичь.
Инвестируйте в кроссплатформенную разработку. Одной из основных причин использования цифрового обучения является возможность доступа к учебным материалам в любое время с любого устройства, особенно мобильного.Создание программного обеспечения только для настольных компьютеров ограничит учащихся от цифрового потенциала. Поэтому разумно инвестировать и в услуги мобильной разработки.
Использование опыта обучения. Большинство существующих LMS просто повторяют традиционные методы обучения. Онлайн-классы, модули, тесты и тематические исследования снижают затраты по сравнению со старомодным обучением в классах, но они не используют новые доступные технологии. Игры и симуляции могут привнести действительно новые впечатления, близкие к реальным условиям.
Учитывайте адаптивность. Готовые системы в большинстве случаев слишком жесткие, чтобы принять быстрые изменения. Современная СУО должна обеспечивать средства для перепроектирования всей структуры обучения с целью удовлетворения потребностей активно меняющейся среды.
Каков ваш опыт и трудности с LMS? Пожалуйста, поделитесь и следите за обновлениями.
,
Создать команду с нуля
Если у вас нет группы или группы Microsoft 365, вы начинаете с чистого листа, и вы, , можете выбрать, как ваша команда организована и настроена.
Когда ваша команда будет создана, вы получите соответствующую группу Microsoft 365, которая включает в себя почтовый ящик группы и календарь в Outlook, сайт SharePoint и OneNote.
Примечание: Ваша организация может ограничивать тех, кто может создавать команды.Если вы не можете создать команду или вам нужно отключить создание команды, обратитесь к своему ИТ-администратору.
Чтобы построить команду с нуля:
Сначала нажмите Команды в левой части приложения, затем нажмите Присоединиться или создать команду внизу списка ваших команд.
Затем нажмите Создать команду (первая карта, левый верхний угол).
Выберите Создайте команду с нуля .
Далее, вы хотите выбрать, какую команду вы хотите, чтобы это было:
Чтобы ограничить содержание и общение определенным набором людей, выберите Частный .
Для сообщества или темы, к которой может присоединиться кто-либо в организации, выберите Публичный .
Назовите свою команду и добавьте дополнительное описание.
Когда вы закончите, нажмите Создать .

Подсказка: Если вы являетесь глобальным администратором, вы увидите возможность создать команду для всей организации.Они отлично подходят для ситуаций, когда вы хотите автоматически добавить всех сотрудников в вашей организации.
Что делать дальше
Как создатель команды, вы являетесь владельцем. Пригласите людей в свою команду и создайте несколько каналов. Более подробное описание ролей и разрешений см. В разделе «Возможности владельца, участника и гостя команды в командах»
Не стесняйтесь создавать больше команд — вы можете иметь до 250 команд одновременно на одну учетную запись.
Похожие темы
,
Разное