Качества в резюме на работу: Сильные стороны характера в анкете резюме + Примеры 2021

Сильные стороны характера в анкете резюме + Примеры 2021

Автор Николай Бороздин На чтение 9 мин.

Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Настало время разобраться с сильными сторонами личности в резюме. Как правило, они указываются совместно с недостатками и в связке дают полное представления о соискателе. Но существуют принципы грамотного написания преимуществ, которые повышают вероятность отклика работодателя.

Для многих получить высокооплачиваемую должность – . Работодателю важно собрать о потенциальном работнике, как можно больше полезной информации, помимо основных сведений об опыте работы, образовании и профессиональных навыках. Начальник хочет понять, как претендент относится к работе, как строит общение с коллективом и клиентами, какие ставит перед собой.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Мне приходится сталкиваться с бессмысленным набором фраз в резюме, за всем этим «мусором» мне редко удается разглядеть личность человека. Стройте анкету, чтобы можно было получить представление о ваших истинных достоинствах. Но пишите честно.

Пообщавшись с соискателем на собеседовании, если начальник раскроет обман – это станет серьёзной причиной не брать лжеца на работу. В результате горе-работнику придётся сожалеть о времени потраченном на собеседование.

Сильные стороны характера должны быть представлены кратко, но основываться на фактах и возможности доказать их наличие. А – дополнять образ прилежного работника.

# Преимущества вашей кандидатуры – что написать в анкете

Резюме является официальным документом, зачастую имеет типовую форму и одинаковую структуру заполнения. Рассматривая 50 анкет на одну должность, рекрутер пытается выбрать кандидата имеющего, хоть мало-мальское преимущество. Тот, кто положительно выделится среди других претендентов – получит шанс занять вакантное рабочее место.

Согласно исследованию требований, которые компании предъявляют в вакансиях – большинство работодателей хотят видеть в резюме соискателей следующие положительные стороны:

к содержанию ↑

# Как определить положительные черты

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Самокритичные, целеустремлённые и самостоятельные люди всегда признают наличие слабых сторон в своем характере. И это абсолютно нормально, ведь не бывает идеальных людей. Но многие успешные люди умеют обратить свои отрицательные черты в достоинства, упорно работая над собой.

Личность каждого человека складывается из сильных и слабых сторон, которые находятся в тесной зависимости друг от друга. Полезные черты мы стараемся выставить напоказ, а об изъянах стараемся умалчивать.

Пример: в институте вам всегда было не комфортно выступать перед большой аудиторией. Но дипломная работа была сделана самостоятельно и вовремя. Значит, несмотря на застенчивость или страх публичных выступлений – вы можете смело говорить об усидчивости, внимательности, ответственности и трудолюбии.

Тем, кто составляет резюме в первый раз сложно выделить преимущества. А попав на собеседование, соискатель начинает волноваться и демонстрировать абсолютно противоположные особенности. Во избежание неприятных моментов претендент должен детально разобрать свой характер:

• Начните с талантов и умений. Среди них вы уж точно отыщите достойные качества. Подумайте, что получается у вас плохо, а что даётся легко. Для того чтобы ничего не забыть, лучше записывать на листе бумаги. Зная свои преимущества – вы поймете направление работы, чтобы их развивать.
• Когда соискателям затруднительно самостоятельно выделить положительные стороны, на помощь придут друзья и знакомые – люди, которые тесно с вами общаются. Прислушайтесь к их мнению и перед вами откроются преимущества, о существовании которых кто-то даже не имел представления, а кому-то необходимо было подтвердить свою позицию и заручится поддержкой.
• Оцените людей, которые вас окружают. Подумайте, какие черты помогают им в работе, а какие не дают им двигаться вверх по служебной лестнице. Сравните, какие из качеств есть в вас. Подчеркните те, которые относятся к достоинствам, а потом отметьте те, которые можно считать недостатками.

Разделите лист бумаги на две колонки. В первую – отберите личностные качества, которые наиболее подходят для вакансии. В другую – недостатки, которые меньше всего повлияют на работу. Готово! Но недостатков должно быть меньше, чем достоинств и все черты характера должны соответствовать вашей личности.

к содержанию ↑

# Связь характера с вакансией

Большинство соискателей допускает одну и ту же : рассылают на различные вакансии одинаковое резюме. Не стоит так делать, поскольку каждый управленец видит по своему, какие навыки и качества потребуются для вакансии. Важно уметь предугадать – какого человека хочет получить руководство. Это можно узнать, если детально прочитать объявление, которое публикует компания при поиске сотрудника.

Не обманывайте себя! Например: спокойным и рассудительным людям не свойственны лидерские качества. А если вы не можете соблюдать жёсткие дедлайны – не пишите, что в сговоре с дисциплиной и пунктуальностью.

Одни должности требуют от человека эмоционального баланса при экстремальных условиях работы, другие нуждаются в умении людей работать самостоятельно, не ожидая от руководства указаний.

Кто-то из работодателей ценит в кандидате честность, кто-то умение ярко и информативно сделать презентацию, а кого-то интересует умение общаться с иностранными партнерами или знать деловой этикет.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Каждой должности соответствует определенный набор качеств: бухгалтеру свойственны терпеливость и усидчивость, водителю – хладнокровность и внимательность, в руководителе ценятся активность и лидерские навыки. Всегда сопоставляйте должность и подходящий дня нее характер.

к содержанию ↑

# Как выделиться перед другими кандидатами

Постарайтесь найти две черты, которые особенно пригодится в будущей работе и заверните их во вкусную обертку. Такая формулировка расскажет о вас намного больше, чем банальный список ничем не подтверждающих слов.

В резюме основная масса соискателей пишет одно и то же:

• Исполнительность или ответственность,
• обучаемость или стрессоустойчивость,
• коммуникабельность или целеустремленность,
• нацеленность на результат или работа в команде.

Вышеперечисленные качества нельзя отнести к сильным сторонам, поскольку они есть почти у каждого соискателя. Нет таких специалистов, которые способны признать свою безответственность и неумение нацелить деятельность на результат. Эти достоинства в человеке должны присутствовать, как само собой разумеющееся.

Чтобы превзойти других кандидатов, описывая свои сильные стороны – сделайте их уникальными и отойдите от шаблонов.

Чтобы отличаться от других, пишите иначе:

1. Удалите из резюме все шаблонные слова.
2. Выберите пару самых важных достоинств и прокомментируйте одним предложением.

Пример: креативен (всегда нахожу и воплощаю оригинальные идеи даже при самых обыкновенных задачах).

Пример: коммуникабельна (нахожу подход даже к детям из неблагополучных семей с израненной психикой).

Пример: пунктуальна (всегда и везде успеваю в срок, выполняю задания и сдаю отчеты, намного опережая других).

к содержанию ↑

# Сильные стороны характера в резюме примеры

Выбирая, что написать в резюме – учитывайте особенности вакансии, на которую претендуете. Руководство ценит сотрудников обладающих определенным списком достоинств, доказанных на практике. Этот набор подходит для большинства вакансий, но выбирать стоит отталкиваясь от личного :

• Стоит написать, что вы целенаправленная личность, а значит, всегда достигаете поставленных перед собой целей. При этом являйтесь настойчивыми и не отклоняйтесь от заранее продуманного плана.
• Упомяните, что когда возникает непредвиденная ситуация – вы всегда находите решение проблемы, так как имеете креативное мышление.
• Успешный соискатель должен быть уверен в себе. Данная черта помогает сделать первые шаги вперёд и не поддаться панике при непредвиденных обстоятельствах. Ваше спокойствие и уверенность способно придать сил другим людям
• Хорошая черта характера для любой вакансии – ответственность. Не важно, куда вы хотите устроиться, вы должны быть в ответе за свои поступки. Если нет, вас будут считать обузой среди коллег, что в конечном итоге приведёт к увольнению.
• Подавая резюме на новую должность, сообщите, что вы быстро и легко обучаетесь. Здесь не лишним станут примеры со студенческой скамьи или в знаниях, полученные на прошлом рабочем месте.

к содержанию ↑

# Сильные стороны продавца

Отлично справляются с обязанностями продавца коммуникабельные люди. Человек занимающийся продажами – должен уметь с первых минут находить общий язык с клиентом, уметь слышать собеседника, иметь грамотную речь, обладать ораторскими способностями, быть вежливым и внимательным к людям, дружелюбным, находчивым, отзывчивым, уметь проявлять гибкость при любых обстоятельствах, быть уверенным и располагать к себе людей.

к содержанию ↑

# Сильные стороны руководителя

Претендентам на руководящую должность можно взять за основу инициативность, проявление активности и решимости в любых вопросах, умение мотивировать и убеждать, наличие лидерских навыков, готовность рисковать и быть в ответе за итоговый результат. Также можно упомянуть о педантичности, принципиальности, здоровой напористости, стремление к саморазвитию и расширению своих возможностей.

к содержанию ↑

# Сильные стороны бухгалтера

Люди, ежедневная работа которых состоит из бумаг, цифр и различных расчетов – должны быть усидчивыми, дисциплинированными, внимательными к деталям, скрупулёзными и добросовестными, честными и порядочными, усердными и трудолюбивыми, педантичными и принципиальными.

к содержанию ↑

# Сильные стороны менеджера

Менеджер должен стремиться к выполнению плана – быть нацеленным на результат, уметь находить общий язык с клиентами и подчиненными. Важна уверенность в себе, чтобы быть примером для других и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Также работник должен обладать грамотной речью, быть внимательным, находчивым и вежливым, уметь приспосабливать обстоятельства под свой контроль.

к содержанию ↑

# Список положительных черт характера человека

За основу можете взять следующие примеры, но помните, что нужно подбирать черты присущие именно вам. Поскольку на собеседовании рекрутер сразу определит наличие самоуверенности, коммуникабельности и прочего.

• Быстрота, мобильность, активность, скорость, энергичность.
• Умение принимать решения, самостоятельность, исполнительность, уверенность в себе.
• Находчивость, инициативность, креативность, творческое мышление, предприимчивость, гибкость.
• Коммуникабельность, умение находить общий язык, умение убеждать, ораторские навыки.
• Трудолюбие, целеустремленность, ориентация на результат, повышенная работоспособность.
• Стрессоустойчивость, выдержка, настойчивость, терпеливость, сила воли, усидчивость.
• Пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, самоконтроль, надежность.
• Честность, добросовестность, принципиальность, порядочность, самокритичность.
• Организаторские способности, работа в команде, лидерство, амбициозность, смелость, решительность.
• Чувство юмора, обаятельность, оптимизм, дружелюбие, неконфликтность, отзывчивость, жизнерадостность.
• Обучаемость, любовь к деталям, скрупулезность, рационализм, аккуратность, внимательность.
• Презентабельность, вежливость, профессионализм, грамотная речь, лояльность, умение находить компромисс.
• Умение убеждать, мотивированность, саморазвитие, перспективность.
• Умение доводить дела до конца, нестандартное мышление, аналитические способности.

Спасибо за интерес к статье, надеюсь она оказалась полезной и помогла заполнить соответствующую графу. Дополнительно советую прочитать материал об и правильном написании в резюме. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и задавайте вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.
Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.

Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.

Основными профессиональными качествами для него будут являться:

1. Усидчивость.
2. Аналитический склад ума.
3. Знание специальных компьютерных программ.
4. Организованность.
5. Грамотность.
6. Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.

Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.

Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:

1. Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
2. Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
3. Умение быстро ориентироваться в ситуации.
4. Наличие творческого, нестандартного мышления.
5. Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.

Профессиональные качества менеджера по закупкам:

1. Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
2. Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
3. Высокий уровень коммуникабельности.

Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.

Основные профессиональные качества продавца:

1. Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
2. Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
3. Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
4. Энергичность.

К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.

Примеры профессиональных качеств:

1. Целеустремлённость.
2. Нацеленность на результат.
3. Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
4. Умение работать в режиме многозадачности.
5. Способность работать на благо компании.
6. Решительность.
7. Быстрая адаптация к новым условиям.
8. Требовательность в сочетании с лояльностью.
9. Умение найти правильный подход к подчинённым.

Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.

Примеры профессиональных качеств:

1. Способность длительно сохранять внимание.
2. Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
3. Усидчивость.
4. Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
5. Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.

Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.

Основные качества:

1. Коммуникабельность.
2. Вежливость и доброжелательность.
3. Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
4. Лёгкая адаптация.
5. Способность найти подход к коллективу.

Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.

Юрист должен быть:

1. Пунктуальным.
2. Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
3. Знать законы и уметь правильно их использовать.
4. Уметь работать с документами.
5. Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.

Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.

Профессиональные качества повара:

1. Способность действовать по инструкции.
2. Гибкий ум.
3. Умение работать в режиме многозадачности.
4. Креативность.
5. Стремление совершенствовать свои навыки.
6. Аккуратность.
7. Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
8. Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.

Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.

примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?

Поделиться в соцсетях

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Поделиться в соцсетях

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Личные качества в резюме. Примеры личных качеств

С помощью резюме вы имеете возможность рассказать потенциальному работодателю не только о своем трудовом опыте и профессиональных навыках, но и описать личные качества, которые, как вы считаете, могут быть полезны на запрашиваемой должности. Однако заполнять этот раздел резюме нужно уметь. Помните: чрезмерное расхваливание самого себя хуже, чем легкая недосказанность.

Личные качества в резюме: основные сведения

Универсального перечня личных качеств, при взгляде на который работодатель мог бы влюбиться в вас и сразу назначить своим заместителем или хотя бы взять на интересующую вас должность, к огромному сожалению, не существует.

Важно: вне зависимости от требований работодателя к соискателям, в резюме нужно указывать исключительно те личные качества, которые имеют место быть в действительности. Не пытайтесь покорить потенциального начальника красивыми разговорами и красочными рассказами о себе – вранье всплывает очень быстро.

Специалисты сферы HR, проанализировав множество различных вакансий, пришли к выводу: чем труднее и ответственнее должность, тем меньшее внимание работодатель обращает на личные качества соискателя. Для примера: продавец-консультант должен обладать целым набором различных личных качеств, а от, например, инженера-проектировщика этого требовать не будут. Зато инженеру нужно быть специалистом в своем деле.

Требования к личным качествам работника меняются в зависимости от профессии. Для каждой должности этот список свой. Однако существует несколько личных качеств, которые будут полезны при любых обстоятельствах. И однозначно следует их учитывать, если хотите составить успешное резюме.

Главные личные качества: мнение работодателей

Следующие личные качества, если вы ими реально владеете, дадут вам существенное преимущество перед другими соискателями.

• 1.Навыки организации и управления. Даже если вы не метите в начальники, упомянутые навыки будут очень кстати, ведь не исключено, что в скором будущем вы станете руководителем и будете должны уметь отдавать приказы и поручения.
• 2.Навыки командной работы. Любой начальник будет счастлив, если в его команде все будут дружить и нормально сотрудничать друг с другом. Если интересующая вас должность не требует наличия навыков командной работы, на собеседовании вас могут попросить рассказать просто о своем опыте работы в коллективе.
• 3.Целеустремленность, инициативность. Работодатель любит, когда его сотрудники могут самостоятельно ставить себе задачи и предпринимать необходимые действия для их решения. Конечно же, без фанатизма.
• 4.Коммуникативные способности. Не имеет значения, за что вы будете отвечать в случае получения должности. Пообщаться с клиентом, грамотно составить письмо или служебную записку, помочь на совещании, дать устные указания – все это требует наличия коммуникативных способностей. Умеете нормально разговаривать? Так скажите же об этом в резюме!
• 5.Умение одновременно вести несколько задач/проектов. Великолепный навык, который будет полезен на любой должности. Это даст руководителю уверенность в том, что в случае чего на вас можно будет положиться и поручить какие-то неожиданные задачи.

Остальные навыки, вроде ответственности, пунктуальности, работоспособности и т.д. являются само собой разумеющимся и отдельного освещения не требуют.

Требования к личным качествам соискателя на разные должности

Как отмечалось, набор личных качеств меняется в соответствии с профессией. Вашему вниманию предлагается перечень наиболее популярных профессий с пояснением к каждой из них.

• 1.Бухгалтеру нужно быть усидчивым, ответственным, внимательным и аккуратным. Такой специалист должен уметь быстро приспосабливаться к новой обстановке, нормально противостоять стрессам, иметь способности к обучению и развитию. Главный бухгалтер, равно как и его заместитель, должен быть стрессоустойчивым, энергичным, позитивным и лояльным. Не менее важным качеством для этой профессии является умение работать в коллективе.
• 2.От инженера требуется быть специалистом в своем деле. Среди личных качеств значение будут иметь лишь порядочность и ответственность, иногда – умение находить общий язык с коллективом.
• 3.Администратору магазина, зала и т.п. нужно иметь стремление к развитию, быть нацеленным на результат, ориентироваться на развитие карьеры и уметь сотрудничать с коллективом. Администратору же хостесса, ресторана и подобных мест достаточно быть улыбчивым, доброжелательным, коммуникабельным и иметь активную жизненную позицию.
• 4.У водителя набор важных личных качеств меняется в зависимости от того, что он перевозит. Если это разнообразные товары и материалы, работник должен быть внимательным и коммуникабельным. Важным качеством является умение грамотно планировать и распоряжаться своим временем. От водителя, перевозящего людей, требуется быть пунктуальным, ответственным, вежливым, неконфликтным, дисциплинированным и аккуратным. Водителю-курьеру нужно быть пунктуальным, коммуникабельным и ответственным, иметь отличную стрессоустойчивость и быть готовым к работе в высоком темпе.
• 5.От оператора ПК требуется быть внимательным, обучаемым и стрессоустойчивым. Операторам же всевозможных call-центров нужно быть активными, ответственными, пунктуальными, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и уверенными в себе.
• 6.Для повара важными личными качествами являются: инициативность, пунктуальность, ответственность и аккуратность, креативность и энергичность, активная жизненная позиция и нацеленность на результат.
• 7.От продавца-консультанта требуется быть целеустремленным и коммуникабельным, аккуратным и доброжелательным, активным и обучаемым, ответственным. Этот специалист должен иметь стремление зарабатывать и желание повышать свою квалификацию.
• 8.Менеджеру по продажам необходимо быть стрессоустойчивым и ответственным, стремиться к карьерному росту и личностному развитию, иметь навыки трудолюбия и расположения людей к себе, быть обучаемым и коммуникабельным.
• 9.Секретарю нужно быть ответственным и коммуникабельным, желательно иметь презентабельную внешность. Также такой специалист должен быть стрессоустойчивым и исполнительным, внимательным и обучаемым, доброжелательным и аккуратным. Важными преимуществами будут грамотная речь и умение работать в коллективе.

Таким образом, перечень значимых личных качеств меняется в зависимости от профессии. Поэтому прежде чем указывать те или иные личные качества в резюме, хорошенько подумайте. В остальном же руководствуйтесь полученными рекомендациями и здравым смыслом.

Удачи! Не забудьте воспользоваться кнопками соц. сетей ниже:

Личные качества в резюме

Содержание

1. Какие качества указать в резюме
2. Сильные и слабые стороны в резюме
3. Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

• аккуратность;
• активность;
• амбициозность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство;

• организаторские способности;
• организованность;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• отзывчивость;
• порядочность;
• предприимчивость;
• презентабельная внешность;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самокритичность;
• самостоятельность;
• скрупулезность;
• способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
• справедливость;
• стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
• стрессоустойчивость;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение работать в команде;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• честность;
• чувство юмора;
• энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Похожие статьи

• Сопроводительное письмо к резюмеКак составить сопроводительное письмо к резюме

  Сопроводительное письмо к резюме – это документ, в котором можно в более свободной…

• Резюме программистаРезюме программиста

  Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме программиста 1С. Остается лишь…

• Профессиональные навыки в резюмеКакие навыки указать в резюме

  Наряду с личными качествами соискателя составляющей резюме являются ключевые навыки,…

• Резюме врачаРезюме стоматолога

  Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме…

Создайте профессиональное резюме — быстро и легко с помощью нашего конструктора резюме

Ваше резюме должно содержать только информацию, имеющую отношение к вашему потенциальному работодателю. Это означает, что то, что должно быть в вашем резюме, может отличаться в зависимости от приложения. Тем не менее, минимум деталей в вашем резюме должен по крайней мере включать;

Личные данные
Конечно, ваши новые работодатели должны иметь возможность связаться с вами для прохождения собеседования. Поэтому вы всегда начинаете с упоминания своего полного имени, адреса электронной почты и номера (мобильного) телефона.Также укажите свое место жительства и адрес, поскольку работодатель может предпочесть работника, проживающего поблизости. Если для этой роли требуются водительские права, также укажите это. Если у вас есть репрезентативный профиль LinkedIn или личный веб-сайт, вы можете включить ссылку на него в разделе личных данных.

Опыт работы
В хронологическом порядке укажите свой последний опыт работы. Начните с последней работы и продолжайте работу, над которой работали раньше. Кратко опишите свои задачи, обязанности и навыки для каждой работы.Совет: постарайтесь составить список навыков и обязанностей, наиболее важных для должности, на которую вы претендуете!

Образование
Как и в предыдущем обзоре опыта работы, начало с вашего последнего учебы или высшего уровня образования. Также назовите школу или учреждение, в которых вы учились, дату начала и дату выпуска.

Вышеупомянутые части должны присутствовать в любом резюме, в любом приложении. Однако если вы действительно хотите выделиться среди других кандидатов, настоятельно рекомендуется приложить немного больше усилий.Вы хотите, чтобы потенциальные работодатели видели, что вы лучше всего подходите для этой работы. Поэтому рассмотрите возможность добавления следующих разделов в свое резюме;

Личное заявление или профиль резюме
Большинство современных резюме содержат короткий вводный абзац, называемый личным утверждением или профилем. В этом абзаце, который читают большинство рекрутеров, вы получите возможность продать себя в нескольких предложениях; роль, которую вы ищете, ваши качества и амбиции. .

Компетенции и навыки
Конечно, все должности разные.Однако в течение своей карьеры вы приобретаете компетенции и навыки, которые можно передавать. Эти сильные личные качества приобретаются благодаря опыту и помогут вам более эффективно выполнять любую другую работу.

Курсы и производственные тренинги
Некоторые работодатели предлагают курсы или тренинги для повышения определенных навыков своих сотрудников. Если вы следовали каким-либо из них, и они улучшили навыки или компетенции, которые имеют отношение к вашей новой работе, обязательно включите их. Обязательно укажите, получили ли вы диплом или сертификат!

Мероприятия
Вы также можете получить определенные навыки и компетенции в непрофессиональной среде.Например, выполняя волонтерскую работу тренером, тренером или бухгалтером в клубе или организации. Если вы выполняли эти задания во время учебы, они считаются внеклассными занятиями. Обязательно перечислите их, включая полученные вами навыки.

Образец резюме менеджера по обеспечению качества

Coca-Cola CCI Пакистан

Менеджер по качеству, безопасности и окружающей среде (с октября 2017 г. по настоящее время) 3 года и 3 месяца

• Разработайте стратегию для реализации программы QSE на основе руководящих принципов KORE Компания Coca-Cola обеспечивает стабильное качество продукции для наших потребителей на рынке.• Обеспечение качества и опыта в области ОТ, ПБ и ООС и обеспечение соответствия производственных площадок строгим стандартам Coca-Cola CCI, The Coca-Cola Company, нашим клиентам и соответствующим требованиям законодательства. • Отвечает за управление всеми внутренними и внешними сертификатами i.е. KORE Аудит GAO, QMS, FSSC 22000, EMS 14001 и OH&S 45001, а также соответствие всем применимым местным нормам. • Отвечает за управление жалобами потребителей и клиентов, а также за выполнение корректирующих действий для обеспечения удовлетворенности клиентов и потребителей нашими системами и продуктами. • Выступать в качестве местного контактного лица для всех местных регулирующих органов и внешних заинтересованных сторон, имеющих отношение к качеству продукции, окружающей среде и безопасности.• Отвечает за общее управление операциями третьей стороны, включая качество, безопасность пищевых продуктов, планирование производства, выход материалов, сопутствующие финансовые показатели, а также ежегодный обзор и согласование контрактов на обслуживание. • Отвечает за мотивацию, вызов и руководство командой людей, а также за то, чтобы они были вовлечены и работали в меру своих совместных способностей.

8 простых способов добавить внештатную работу в свое резюме

Используйте эти восемь простых, но эффективных советов по включению творческой внештатной работы в свое резюме и открывайте новых клиентов и возможности.

В ходе того, что некоторые эксперты называют «революцией фрилансеров», все больше и больше профессионалов предпочитают работать независимо.В 2014 году примерно 53 миллиона американцев работали фрилансерами; к 2018 году это число выросло до 56,7 миллиона. В 2015 году американцы тратили 998 миллионов часов на внештатную работу каждую неделю; в 2018 году этот показатель вырос до 1,07 миллиарда часов.

Фотографам-фрилансерам, дизайнерам и иллюстраторам нужны резюме, как и штатным креативщикам крупных брендов, и здесь действуют многие из тех же правил. Резюме фрилансера не должно превышать одной или двух страниц (максимум), и оно должно рассказывать ясную и связную историю о вас и о том, что вы можете предложить клиентам.Вот несколько советов по добавлению внештатных работ в ваше резюме, не перегружая читателей.

Изображение от venimo

1. Дайте себе титул.

Один из простых способов указать внештатную работу в своем резюме — это включить ее, как и любую другую работу. Если вы следуете классическому хронологическому формату (т.е. вы составляете историю своей работы, начиная с самой последней должности), подумайте о добавлении вашей внештатной работы в отдельный раздел с собственными датами и деталями.

Если вы уже ведете бизнес, вы можете указать название своей компании в качестве работодателя (например,g. «Основатель Joan Doe Graphic Design, Inc.»; если вы еще не зарегистрированы, используйте подходящее название, например «Независимый фотограф». Еще один хороший вариант — «Shutterstock Contributor» или
«Offset Artist».

Под этими заголовками вы можете перечислить некоторые выдающиеся задания, которые вы выполнили для крупных клиентов, выставки, которые у вас были, проекты, которыми вы руководили, и т. Д.

Если у вас в памяти есть постоянные клиенты, вы также можете посвятить новый заголовок работе, которую вы для них сделали.Но обязательно укажите, что вы не сотрудник, а независимый подрядчик.

Изображение от aanbetta

2. Подумайте о переходе на функциональное резюме.

Если большая часть вашего рабочего дня состоит из внештатных проектов, стоит подумать о функциональном резюме. Вместо того, чтобы перечислять работодателей и должности, которые вы занимали, функциональное резюме подчеркивает ваши навыки и достижения. Другими словами, ваш опыт
организован в первую очередь по теме, а не по срокам.

Для фотографа заголовки функционального резюме могут включать «опыт коммерческой фотографии», «опыт лицензирования», «опыт ретуши» и т. Д. В общем, лучше избегать создания отдельного заголовка для каждой внештатной работы и задания, которое у вас было, так как
может создать впечатление, что у вас было несколько смен карьеры; вместо этого используйте некоторые из этих проектов стратегически, чтобы осветить каждую большую тему / заголовок.

Если вы совмещаете внештатную работу и работу на полную ставку, вы также можете создать «комбинированное» или «гибридное» резюме, которое сначала подчеркнет ваши навыки, а затем перечислит вашу историю работы в обратном хронологическом порядке.В любом случае убедитесь, что вы рассказываете потенциальным клиентам не только о своих навыках, но и об услугах
, которые вы можете им предоставить.

Изображение Джейкоб Лунд

3. Будьте конкретны.

Сосредоточьтесь на конкретных, поддающихся количественной оценке достижениях, подтверждающих ваш талант и опыт. Какие цели вы помогли достичь своим клиентам? Помогли ли вы бренду увеличить количество подписчиков в социальных сетях, и если да, то насколько? Вместо того, чтобы просто указывать, что вы участник Shutterstock, сосредоточьтесь на значительном количестве сделанных вами продаж.

Подчеркните результаты и числа. Обратитесь к своим клиентам и спросите, какую прибыль они получили от вашей работы, или попросите их заполнить стандартную анкету после вашего сотрудничества.

Если вы ведете образовательный блог для начинающих фотографов, укажите свою ежемесячную статистику посещаемости. Были ли ваши работы на обложке журнала, книги или рекламном щите, и если да, то на каких? Вы проходили интервью для блога Shutterstock? Это все подробности, которые нужно включить.Любые полученные вами награды или награды также должны быть включены в ваше резюме, если они демонстрируют навыки, которые вы хотите продемонстрировать.

4. Сделайте несколько разных версий.

Во многих случаях фрилансерам необходимо адаптировать свои резюме к работе, которую они хотят, поэтому наличие нескольких резюме под рукой в ​​любой момент времени может помочь. Навыки и достижения, которые вы хотите выделить, будут зависеть от клиента и краткого описания, которое он опубликовал, поэтому каждый раз, когда вы подаете заявку на новый проект, включайте предыдущую работу, которая демонстрирует, что у вас есть талант и страсть, чтобы выполнить его до совершенства.

Если вы отправляете свое резюме коммерческому клиенту, оно должно демонстрировать вашу работу над рекламными кампаниями для брендов или вклад в Shutterstock; с другой стороны, если вы отправляете сообщение галеристу или куратору, ваше резюме может быть сосредоточено на выставках изобразительного искусства, которые у вас были.

Не забудьте выбрать ключевые слова из краткого описания или списка вакансий; это важно, потому что некоторые компании используют «системы отслеживания кандидатов» для сканирования резюме еще до того, как оно дойдет до человека.

Автор изображения: Drazen Zigic

5. Будьте организованы.

Это может помочь вести работающий документ или электронную таблицу, в которой вы будете записывать каждый принятый вами внештатный проект. Тщательно ведите этот список и вернитесь к нему позже, уточняя свое резюме. Вы не будете включать каждое задание в каждую версию своего резюме, но лучше собрать их все в одном месте.

«Я работаю фрилансером 23 года, — говорит нам офсетный художник Джейсон Уолкотт. «Я добавляю свою внештатную работу в свое резюме, создавая список клиентов, для которых я работал, и вырываю листы из журналов, в которых я был опубликован.«По мере того, как вы создаете свой бренд, вы набираете больше проектов. Убедитесь, что вы помните их все.

Изображение Akbaly

6. Выделяйте только свои лучшие проекты.

Как фрилансер, вы можете браться за множество проектов одновременно, но ваше резюме должно включать в себя только самые важные или впечатляющие из них. У вас ограниченное пространство, поэтому безжалостно редактируйте себя. Если вы работали для ведущего бренда или задокументировали мероприятие для международной публикации, упомяните эти достижения — просто убедитесь, что это позволяет компания (и ваш контракт).Некоторые фрилансеры добавят новый раздел для выдающихся клиентов и проектов, чтобы они могли при необходимости более подробно остановиться.

«Я включаю свою внештатную работу в проекты и упоминаю бренды или компании, на которые я работала», — говорит нам участник Shutterstock Нахили Веласкес (Акбали). «Мне нравится рассматривать свое резюме как запись лучших хитов, поэтому я выбираю от пяти до десяти проектов, которые мне нравятся больше всего или которые могут иметь на
большее влияние, в зависимости от компании или человека, которому я отправляю документ.”

Автор изображения: Ондра Вацек

7. Спрашивайте ссылки.

Молва — это хлеб с маслом для фрилансера, поэтому спросите своих клиентов, готовы ли они за вас поручиться. «При написании резюме указывайте на свои достижения, публикации, завершенные проекты, продукцию и т. Д.», — советует участник Shutterstock Ондра Вацек. «И не забудьте, что в
включите рекомендации ваших лучших клиентов». Вы можете включить отзывы прямо в свое резюме, или вы можете просто указать свои контакты как обычные ссылки.Компании, как правило, следят за наймом фрилансеров.

Изображение Дональд Бауэрс

8. Создайте звездное портфолио.

Для любого творческого профессионала к впечатляющему портфолио всегда прилагается эффективное резюме. Согласно исследованию Hover, проведенному в 2017 году, около 86% работодателей будут просматривать веб-сайт портфолио, когда им будет предоставлена ​​возможность, а 71% говорят, что качество портфолио повлияет на их решение о найме.

В зависимости от формата не забудьте включить ссылки на свой веб-сайт, портфолио Shutterstock, каналы социальных сетей или любые другие платформы, которые демонстрируют ваши навыки и представляют ваши лучшие работы.Обязательно обновляйте свое портфолио регулярно, а затем корректируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало
.

«Я думаю, что мое резюме за последние несколько лет было либо надежным веб-сайтом, который я обновляю время от времени, либо кураторскими галереями, которые я отправляю по запросу», — говорит нам офсетный художник Дональд Бауэрс. «Что касается традиционного резюме, я бы посоветовал постоянно обновлять его, добавляя актуальные клиенты и снимки. По каждой из этих тем я кратко объяснил ситуацию, с которой вы столкнулись, главную проблему, с которой вы столкнулись, и то, как вы ее решили, а также критику клиента по завершении.”

---

Верхнее изображение: Veera

Хотите больше зарабатывать на жизнь в качестве фрилансера? Проверьте это.

шаблонов резюме начального уровня, резюме, вакансии, образцы, примеры, бесплатно, скачать, студент, колледж, выпускник

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ Шаблоны для выпускников и стажеров, ЧТОБЫ ПРОСМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ РЕЗЮМЕ, НАПИСАННЫЕ ДЛЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ ЮНИОРСКОГО И ВХОДНОГО УРОВНЯ.

НАШИ САМЫЕ ПОСЛЕДНИЕ УРОВНИ И ШАБЛОНЫ МОЛОДЕЖНОГО CV;

Шаблоны резюме младшего менеджера по продажам
Шаблон резюме младшего менеджера по продажам
Шаблон резюме младшего менеджера по продажам 1
Шаблон резюме младшего менеджера по продажам 2

Сопроводительные письма младшего менеджера по продажам
Пример сопроводительного письма младшего менеджера по продажам
Junior Пример сопроводительного письма для менеджера по продажам 1
Пример сопроводительного письма для младшего менеджера по продажам 2

ХОРОШИЕ НОВОСТИ — НАСТУПИТЬ НА УРОВЕНЬ НЕ ТАК ТРУДНО, КАК ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕДСТАВИТЬ
Компании всегда ищут свежие идеи и новые лица.Также важно отметить, что рекрутеры будут знать, что вы новичок на рынке труда и не имеете опыта работы. Они учтут это в любом уравнении, что, в свою очередь, означает, что вам не нужно объяснять отсутствие опыта работы.

НАПИСАНИЕ РЕЗЮМЕ ВХОДНОГО УРОВНЯ
Обычные правила написания резюме по-прежнему применяются при написании начального уровня один. Поскольку это, по сути, документ, основанный на навыках, он должен фокусироваться на ваших способностях, передаваемых навыках и будущем потенциале.Он будет иметь функциональную компоновку и, в отличие от более распространенных хронологических форматов, не акцентирует внимание на временной шкале любой карьеры.

• Макет, основанный на функциональности и навыках, является наиболее подходящим форматом для резюме начального уровня.

При составлении одного из них начните с рассмотрения вакансии, на которую вы претендуете, составьте список ее ключевых требований, а затем начните сопоставлять с ней ваши соответствующие навыки. Решите, в чем заключаются ваши сильные стороны: образование, ИТ-навыки или определенный опыт.

Основные разделы резюме начального уровня

• Заголовок имени и адреса
• Карьерная цель
• Краткое изложение квалификаций
• Основные моменты опыта
• Области знаний
• Хобби и интересы

Цели заявление
Многие кандидаты теряют своих читателей в начале из-за плохо написанного вступительного заявления. Поэтому очень важно, чтобы вы быстро завоевали их расположение и удержали их внимание сильным, хорошо написанным вступительным абзацем.Вы должны убедить менеджера по найму прочитать оставшуюся часть вашего резюме, и лучший способ сделать это — профессионально объяснить, что у вас есть навыки, которые они ищут, вы привыкли к профессиональной среде и что вы активно изучаете свои варианты карьеры. Личное заявление должно быть составлено с учетом вашего личного опыта, достижений и карьерных целей.

Примеры того, что писать
Ниже приведены короткие примеры предложений о том, как описать свои способности и свои карьерные цели.Обратите внимание, что все предложения написаны от третьего лица. Используйте эти примеры в качестве руководства, и если вы собираетесь их использовать, не забудьте отредактировать и переписать их в соответствии с вашими личными обстоятельствами.

Представьтесь
Примеры:

«Четкий, хорошо представленный и целеустремленный человек, который окажет немедленное влияние на деятельность любой амбициозной компании».

«Мотивированный, целеустремленный и высокоэффективный ……… .. с богатством ………….. знания, стоящие за ним ».

«Хорошо представленный, очень представительный человек, который также трудолюбив и всегда оптимистичен и позитивен».

Объяснение того, почему вы считаете себя подходящим для этой работы
Примеры:

«Ричард Стронг считает, что у него есть необходимая квалификация, относящаяся к ………………. опыт и будущий потенциал, которые вы ищете в кандидате ».

«Ричард очень уверен, что его страсть к …………. области, вместе с его опытом ………… и ………….. позволит ему существенно изменить вашу компанию ».

«Изучение, которое он сделал до настоящего времени, действительно укрепило его амбиции проложить путь в …………., И теперь он хочет расширить свои знания в сотрудничестве с такой компанией, как ваша.»

«В настоящее время он ищет должность, подобная вашей, которая немедленно выиграет от его обширных знаний, высокого уровня энергии и драйва. ‘

‘ Ричард имеет опыт работы в …………… и известен своей решительностью, трудолюбием и целеустремленностью ».

«Ваша вакансия отлично соответствует его академическому опыту, квалификации и способностям».

Объяснение того, почему вы хотите работать или работать в определенной отрасли
Примеры:

«Ричард выбрал карьеру в ……………, потому что он понял, что его страсть к ней — единственное, что могло его вывести. постели холодным серым утром ».

«Чем больше он узнал о …………………… .., тем больше он это понимал и получал удовольствие».

Описание ваших наиболее важных навыков
Примеры:

«Он обладает подтвержденной репутацией в областях …………., ………………. и …………… .. «

» Обладая специальными знаниями в области …………… и ……………., он более чем способен удовлетворить потребности вашей компании в этих областях. «

» Ричард имеет высокие развитые навыки в ………………. и …………………., а также прагматический и аналитический подход к решению проблем ».

«Обладая обширными знаниями в области ………… и отличными …………. навыки, он способен быстро находить решения, казалось бы, неразрешимые проблемы ».

Укажите свои карьерные цели и то, какую работу вы ищете
Примеры:

«В настоящее время ищу работу в компании, которая известна тем, что нанимает выдающихся людей и дает им беспрецедентные возможности для построения своей карьеры и возможностей».

«Он хотел бы провести следующие ……… годы, работая в …………. области, узнавая как можно больше о бизнесе и продолжая расширять свои способности ».

«Ричард в настоящее время стремится развиваться в бизнесе, который соответствует его карьерным устремлениям».

«В настоящее время ищу подходящую должность в компании, которая не только бросит ему вызов, но и позволит ему продолжать развивать свои знания и будущий потенциал».

Объяснение, почему вы хотели бы работать в их компании
Изучите компанию, ища информацию о выпуске продукции, пресс-релизы или заявления на ее веб-сайте.Узнайте о них что-нибудь интересное или положительное, а затем подумайте о том, чтобы использовать это как причину для желания присоединиться к ним.
Примеры:

«Ричард считает, что работа в такой отраслевой компании, как ваша, даст ему бесценный опыт в …………. Области, которая его очень интересует».

«Ричард хочет работать с людьми, которые находятся на вершине своей области и участвуют в передовых рубежах отрасли».

«Ему нужна командная роль в такой ориентированной на людей организации, как ваша».

«Стремится работать в хорошо зарекомендовавшей себя компании, которая предлагает надежное положение с хорошими перспективами на будущее».

«Он считает, что работа в вашей компании позволит ему встречаться и работать с выдающимися людьми из самых разных сфер и сфер деятельности, все это очень поможет в формировании его профессиональных интересов и амбиций».

«Это уникальная возможность для него поработать в такой известной и уважаемой компании, как ваша».

«Он всегда был увлечен ………………………, поэтому я хотел бы сотрудничать с такой организацией, как ваша, которая занимается этими проблемами».

«Он считает, что перспективы развития вашей компании просто фантастические».

«Ваш новый ………………… продукт демонстрирует истинное стремление к охране окружающей среды».

«Ричард был очень впечатлен недавним тематическим исследованием клиентов, которое показало, что ваша компания очень высоко ценится потребителями и конкурентами».

«Ваша компания имеет заслуженную репутацию в отношении справедливого отношения к сотрудникам и поддержки их при каждой возможности».

«Его привлекает ваша компания, ее продукты и портфолио».

Дополнительные советы по написанию резюме

Целью резюме начального уровня является:

• Убедите работодателей пригласить вас на собеседование.
• Продвигайте вас как идеального кандидата на открывающуюся возможность.
• Сделайте свое резюме уникальным и привлекательным.
• Расскажите о своем энтузиазме, профессионализме и будущем потенциале.
• Произведите на них впечатление своими письменными и коммуникативными навыками.
• Произведите на них впечатление своими знаниями об их компании.
• Произведите на них впечатление своим знанием их отрасли.

Советы при написании резюме начального уровня

• Расположите резюме по категориям, а не по времени.
• Предоставьте своим самым надежным активам максимальные счета.
• Подчеркните навыки и достижения в порядке важности, а не в порядке возникновения.
• Перечислите свои навыки в порядке важности
• Разбейте резюме на удобные для чтения фрагменты, указав информацию в заголовках.
• Добавьте выразительности в каждое предложение, начав его с глагола действия.
• Превратите любые повседневные задачи, которые вы выполняли в школе, колледже или университете, в рабочие навыки.
• Сосредоточьтесь на описании достижений, а не только на перечислении обязанностей, которые вы, возможно, выполняли.
• Ограничивайте информацию только фактами. ….
• Обязательно проверьте орфографические и грамматические ошибки.

Включите любые соответствующие

• Академические достижения
• Награды
• Курсовые работы
• Сертификаты
• Благодарности
• Внеклассные занятия (т.е. членство в клубе)
• Образовательные награды
• Хобби
• Профессиональные лицензии
• Спортивная деятельность
• Учеба
• Добровольная работа

Укажите подробную информацию о

• Любые проблемы, которые вы могли решить.
• То, что вы сделали, сэкономив деньги на колледж / школу / университет, семейную жизнь или работу.
• Любые процессы или процедуры, которые вы оптимизировали.

Преимущества формата резюме начального уровня

• Позволяет вам быстро выделить потенциальному работодателю навыки, которые вы хотите, чтобы они видели и которые они ищут.
• Вы можете настроить свое резюме в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете.
• Его формат позволяет вам легко и четко сопоставить свои навыки и способности с любой вакансией, на которую вы претендуете. Упростить для менеджера по найму сканирование и поиск ключевой информации о вас, что они, в свою очередь, очень оценят.
• Нет необходимости перечислять историю предыдущей работы.

Длина резюме
Сохраните одну простую страницу. Допускайте только две страницы, если у вас действительно достаточно опыта работы, публикаций или ученых степеней, чтобы это гарантировать.

Покажите, что вы

• Желаете пройти обучение.
• Разберитесь в должности, области или отрасли.
• Полные энтузиазма.
• Может добиваться результатов и добиваться результатов.

Ключевые слова
Попробуйте включить в формулировку отраслевые ключевые слова. Если ваше резюме хранится в компьютерной базе данных, то рекрутер будет искать в этой базе данных, используя программное обеспечение для проверки, чтобы найти определенные ключевые слова. Если ваше резюме содержит эти ключевые слова, оно вернется в результаты, если их не будет, оно будет пропущено.

Пишите от третьего лица
Пишите от третьего лица, никогда не используйте «я», «я» или «мой».

Составление резюме
Всегда лучше составлять резюме, соответствующее той работе, на которую вы претендуете. Попытка сопоставить свое резюме с объявлением о вакансии может занять дополнительное время и усилия, но это определенно того стоит, поскольку ваши шансы на то, что вас заметят, будут намного выше.
Советы по таргетингу вашего резюме:

• Подумайте о написании одного основного «главного» резюме, которое вы можете быстро корректировать, настраивать и настраивать для каждой новой вакансии, на которую вы претендуете.
• Изучите потенциальных работодателей, узнайте о них что-нибудь положительное и интересное, а затем укажите это в своем резюме.
• Изучите должность, составьте список конкретных обязанностей, которые вы должны будете выполнять, а затем укажите их в своем резюме.
• Внимательно прочтите объявление о вакансии и запишите, что требуется от кандидата. Затем укажите именно эти атрибуты в своем резюме.

Избегайте

• Крошечный набитый текст.
• Неактуальная информация.
• При необходимости используйте сокращения.

Начало предложения
Попытка начать уникальное предложение, привлекающее внимание, может быть разочаровывающим. Существует опасность, что чрезмерное использование одних и тех же слов может сделать ваше резюме повторяющимся и липким. Вы должны уметь начинать предложения, чтобы они не только заставляли вас выглядеть свежо и интересно, но и показывали себя позитивным человеком, который умеет преподносить себя профессионально.

Ниже перечислены различные фразы, с которых можно начинать предложение. Они избавят вас от необходимости постоянно писать что-то вроде «Я очень хорошо умею…» или «Я был обязан…» или «Мои обязанности включены ‘.

• Прежде всего…
• Привыкший делать…
• Опытный…
• Умелый…
• Мастер по продвижению…
• Помимо этого…
• В то же время…
• Тем самым….
• Компетентные в…
• Приверженцы…
• Содействовали…
• В сочетании с этим…
• Продемонстрировали навыки в…
• Превышены цели продаж на…
• Исключительно…
• Знакомы с…
• 19 Наконец… В общем…
• Обладая способностью…
• Помогли…
• Улучшили производительность…
• Вдобавок…
• В отличие от этого…
• В конечном итоге…
• В заключение…
• Инструментальный в …
• Представил…
• Точно так же мне пришлось…
• Управлять…
• Отлично…
• Доказанный послужной список в…
• Снижение затрат в…
• Надежный и может быть…
• Успешный в…
Это привело к…
• Подводя итоги…
• Подводя итог…
• Руководил…
• Желал…
• Знание…
• Написал новый руководство для…

Слова действия
Это сложные глаголы, которые можно использовать для описания усилий, которые вы приложили для выполнения задач.Они не только придают больше силы вашему резюме, но также помогают выделить ваши сильные стороны, способности и достижения.

Совет. Старайтесь не использовать одно и то же «слово действия» дважды в резюме.

• Выполнено
• Приобретено
• Проанализировано
• Содействовано
• Выполнено
• Построено
• Выполнено
• Составлено
• Завершено
• Принято
• Выполнено
• Выполнено
• Выполнено
• Снижено
• Подробно
• Разработано
• Направлено
• Отправлено
• Поддержано
• Принудительно
• Установлено
• Оценено
• Выполнено
Развернуто
• Развернуто
• Развернуто
• Развернуто
• Развернуто
• Развернуто
• Идентифицировано
• Реализовано
• Повышено
• Инициатива
• Установлено
• Проинструктировано
• Изобретено
• Запущено
• Светодиодное
• Поддерживается
• Освоено
• Modernis ed
• Модифицированный
• Контролируемый
• Согласованный
• Действующий
• Организованный
• Наблюдательный
• Участвовавший
• Выполнено
• Убежденное
• Запланированное
Предложенное Опубликованное
• Запланированное
• Подготовленное
• Рекомендовано
• Уменьшено
• Решено
• Восстановлено
• Проверено
• Сохранено
• Защищено
• Упрощено
• Решено
• Начато
• Обучено
• Поддерживается
• Поддерживается
• Выиграл
• Написал

ВАЖНОСТЬ ОПЫТА РАБОТЫ
При меньшем количестве рабочих мест и большем количестве выпускников получение как можно большего реального опыта работы может иметь решающее значение.Отличный способ для выпускников школ или колледжей пополнить свое резюме опытом работы — это устроиться волонтером в местные благотворительные или волонтерские организации. Если вы закончили университет, вы можете подумать о поступлении в аспирантуру или стажировке.

Преимущества опыта работы

• Хорошо будет смотреться в вашем резюме.
• Это позволит вам проверить свою карьеру или должность, прежде чем вы полностью ее решите.
• Вы можете установить важные контакты с лицами, принимающими решения, в выбранной вами отрасли.
• Позволяет применить полученные знания на практике.
• Вы получите больше практического опыта работы в конкретной отрасли.

ЧТО ТАКОЕ РАБОЧИЙ УРОВЕНЬ
Это должности для людей с небольшим или нулевым опытом работы в той должности или области, на которую они претендуют. Обычно они требуют элемента наставничества, а это означает, что новому сотруднику, возможно, придется пройти обучение на рабочем месте.

Рабочие места начального уровня могут быть

• В частном, государственном или третьем секторе.
• Неполный или полный рабочий день.

Преимущества работы начального уровня
Дает выпускникам школ, студентам или выпускникам возможность получить реальный опыт работы и тем самым повысить их возможности трудоустройства и карьерные перспективы.

• Естественная отправная точка для человека без опыта работы.
• Не требует предварительного опыта в выбранной области или профессии.
• Идеальный способ стать «ступней» в избранной профессии.

Недостатки работы начального уровня

• Заработная плата обычно ниже, чем на других сопоставимых должностях.

Что работодатели ищут в выпускнике школы или колледжа

• Высоко ценимые передаваемые навыки, такие как коммуникативные навыки и работа в команде.
• Позитивный настрой.
• Адаптивность.
• Готовность осваивать новые навыки.

Примеры сопроводительного письма студента
Сопроводительное письмо студента
Сопроводительное письмо студента 1
Сопроводительное письмо студента 2
Сопроводительное письмо студента 3

Ссылки на дополнительные шаблоны
Примеры сопроводительного письма
Шаблоны резюме
Шаблоны резюме

Ссылки для написания резюме
Распределение резюме
Силовые слова резюме
Разница между резюме и резюме
Выявление судимости в вашем резюме
Объяснение пробелов в карьере
Определение ваших навыков
Личные качества, которые работодатели ищут в кандидатах
Чтение объявлений о вакансиях
Резюме объективных примеров
Ориентация вашего резюме на конкретные вакансии
Лучший шрифт для резюме
Чего не следует добавлять в свое резюме
Что такое резюме
Почему резюме отклоняются
Что работодатели ищут в резюме

Ссылки на интервью
Установление взаимопонимания с интервьюером
Как бороться с нервами во время работы rview
Подготовка к собеседованию
Вопросы и ответы к собеседованию
Советы по собеседованию
Советы по собеседованию
Типичные вопросы к собеседованию
Что такое психометрический тест
Что надеть на собеседование

Ссылки на поиск работы
Поиск работы
Выделиться из толпы

Ссылки на советы по вопросам карьеры
Стать социальным работником
Смена карьеры
Выбор карьеры
Планирование карьеры
Как справиться со стрессом на рабочем месте
Как стать полицейским
Должностные инструкции

Руководство по частному капиталу с бесплатными шаблонами резюме (.docx)

Если вы давно читаете этот сайт, вы, вероятно, никогда не думали, что мы вернемся к теме резюме частного капитала .

В конце концов, сколько резюме может измениться со временем?

Да, LinkedIn стал повсеместным, но это не значит, что новые технологии «помешали» тому, как вы пишете резюме для работы в сфере финансов.

Но сам процесс приема на работу PE изменился, и это повлияло на резюме и обсуждение сделок.

В частности, процесс включения цикла сейчас начинается смехотворно рано и, кажется, начинается раньше каждый год.

Это означает, что вам часто придется раскручивать презентации и не-сделки, чтобы они звучали как сделки, и что в некоторых случаях вам может потребоваться использовать свой опыт стажировки .

И вы можете даже столкнуться с некоторыми из этих проблем в процессе найма вне цикла работы.

Вот основные правила, шаблоны и примеры:

Шаблоны резюме Private Equity — от Investment Banking and Consulting

Я не хочу похоронить кредит, поэтому вот шаблоны:

И видео Учебник:

Они немного отличаются от предыдущих шаблонов, опубликованных на этом сайте, потому что я добавил более конкретные детали для каждой записи.

Вам следует заменить все в [] на язык, чтобы описать ваш опыт, но вы можете почерпнуть идеи из примеров маркеров здесь.

Давайте начнем с основ для любого, у кого есть опыт работы полный рабочий день, применительно к ролям прямых инвестиций на уровне младшего специалиста:

• 1 страница только с 3 основными разделами — Работа или профессиональный опыт сверху, затем образование, а затем «Дополнительная информация» или «Навыки и интересы».
• Опыт работы должен составлять большую часть вашего резюме — Ваша текущая должность должна занимать не менее 50% места вашего резюме, а после этого большую часть места должна занимать предыдущая стажировка.Если вам нужно написать о сделках / клиентах по вашей стажировке (-ам) или вы совмещаете стажировку и свою постоянную роль, это соотношение изменится, но ~ 80% от общего места в вашем резюме все равно должно быть выделено к опыту работы.
• Лицевая сторона шрифта, размер шрифта и поля — Поля должны быть примерно 0,75 дюйма или 1,91 см с каждой стороны. Размер шрифта может быть от 10 до 12, если вы сохраняете его единообразие; заголовки разделов, ваше имя и информация вверху могут быть крупнее.Часто лучше использовать шрифт немного большего размера, чтобы ограничить описаниями и сосредоточиться на ключевых моментах. Все шрифты, такие как Times New Roman, Arial, Calibri или Georgia, работают.
• Сводный бюллетень, затем сделки / клиенты / обязательства — Вы можете суммировать сделки, над которыми вы работали, насколько хорошо вы выполнили (если применимо), и ежедневные задачи, которые вы выполняете. Затем напишите «Выбранный опыт транзакции», «Выбранный опыт взаимодействия» или «Выбранный опыт клиента» в другом маркере и перечислите сделки / клиентов в качестве подпунктов.Стремитесь к 2-3 сделкам или клиентам, чтобы перечислить здесь.

Эти пункты применимы ко всем, поэтому давайте перейдем к следующим советам по инвестиционному банкингу:

Идеальный шаблон резюме по частному капиталу для непрерывного набора персонала в банках Bulge Bracket и Elite Boutique Banks

Если вы в В банке с выпуклыми скобами (или в некоторых элитных бутиках) с вами свяжутся PE хедхантеры исключительно на основании вашего банка и группы.

Ваше резюме не имеет никакого отношения к вашему участию в процессе набора.

Да, вы отправите резюме, в котором будут указаны ваш университет, оценки и другой опыт, хобби и интересы, но обсуждения с хедхантерами определят вашу судьбу.

Таким образом, написание вашего резюме имеет значение не из-за письменного документа, а потому, что оно заставляет вас выбирать сделки для обсуждения и планирования ваших обсуждений.

«Опыт сделки» всегда будет подниматься на собеседовании с частным капиталом — даже если вы начали работать неделю назад и имели 0 закрытых сделок, 0 объявленных сделок и 0 «незавершенных» сделок.

Конечно, всегда лучше писать о закрытых или объявленных сделках, если они у вас есть.

Но процесс начинается так рано, что вы вряд ли сможете заключить какие-либо существенные сделки на вашей текущей работе.

Следовательно, вам нужно будет довольно сильно вращать, чтобы получить 2-3 сделки .

Выглядит немного странно, чтобы указать только одну сделку, а если вы укажете 4, 5 или 10 сделок, будет сложно запомнить все детали, что делает 2-3 оптимальными моментами.

Как найти или создать дополнительные сделки для существования

Чтобы найти или создать сделки, пройдите по этому списку:

1. Закрытые или объявленные сделки (лучшие, но маловероятные) — Сделки M&A, LBO и реструктуризации лучше всего, за ним следует задолженность, за которой следуют предложения акций и частные размещения.
2. Отмененные или активные, но не объявленные сделки — Порядок тот же, что и выше; предпочитают сделки M&A, LBO и реструктуризацию.
3. Обязательства по «обслуживанию клиентов» — Они часто превращаются в расширенные проекты, в которых вы исследуете побочные продукты, дополнительные приобретения и т. Д.Другими словами, «Возможные сделки M&A со стороны продажи» и «Сделки слияния и поглощения со стороны покупателей».
4. Шаги для «потенциальных сделок» — Вам, вероятно, придется до некоторой степени использовать эту стратегию. Это не конец света, потому что вы хоть немного оцениваете / моделируете в питчбуках.
5. Сделки из вашей предыдущей стажировки — Это стратегия «в крайнем случае». Если вы решили сделать это, и вы прошли стажировку в банке, а затем приняли там предложение на полный рабочий день, вам следует объединить стажировку и полный рабочий день в одно целое.

Если ничего из приведенного выше списка не работает, вам, вероятно, придется подождать еще год, набраться опыта в сделках и нанять в следующем году.

Если у вас есть противоположная проблема — слишком много сделок — тогда расставьте приоритеты по размеру и своему участию .

Сделка на 1 миллиард долларов более впечатляющая, чем сделка на 100 миллионов долларов, и сделка, в которой вы оказали конкретное влияние — даже в незначительной степени, например, указали на неверные предположения в модели, — лучше, чем сделка, в которой вы этого не сделали.

Опыт сделки: о чем писать

После того, как вы выбрали 2–3 сделки или квазисделки, о которых хотите написать, сделайте шаг назад, прежде чем писать слово.

Во-первых, просмотрите результатов для каждой сделки — презентации, модели, электронные письма, журналы покупателя / продавца, а также результаты любых объявленных или закрытых сделок (см. Лист инвестиционно-банковских сделок).

Вы должны отметить следующие моменты для каждой сделки, которую вы перечисляете:

• Обоснование транзакции: Почему покупатель / продавец захотел заключить сделку или почему компания хотела привлечь капитал или провести реструктуризацию? Вы должны иметь примерное представление о финансовых показателях клиента, но вам не нужно запоминать 5 172 числа; просто знайте 3-4 ключевых, таких как выручка, EBITDA, рост выручки и ценность предприятия.
• Ключевые проблемы / моменты переговоров: Что было наибольшим препятствием? Цена? Учет существующего подразделения или актива? Финансирование сделки? Опасения инвесторов по поводу рынка компании или конкурентов?
• Ваш ключевой вклад: Как вы продвигали сделку? Вы думали о новых покупателях или продавцах? Вы обнаружили ошибку в финансовых отчетах компании? Вы нашли информацию, касающуюся проблемы, от одного из ведущих покупателей? Необязательно быть чем-то массивным; дополнительные взносы лучше, чем ничего.
• Ваше мнение о сделке задним числом: Если бы вы были покупателем, вы бы заключили эту сделку? Если бы вы были продавцом, вы бы приняли это? Стали бы вы инвестировать в выпуск долговых обязательств или акций компании? Почему или почему нет?

Вы будете ссылаться на части № 1, 2 и 3 в своем резюме, но не будете писать что-либо о пункте № 4 — сохраните свое мнение о сделках для живого обсуждения в интервью.

С точки зрения механики написания каждой сделки:

• Выделите курсивом название каждой сделки , с указанием типа сделки и примерной суммы в долларах / евро / фунтах стерлингов / другой валюте в начале.
• Используйте анонимные описания , например «Биотехнологическая компания на 1 миллиард долларов», если сделка не была объявлена ​​или закрыта.
• Округли числа! Не указывайте покупную цену в 542,3 миллиона долларов, особенно если сделка не объявлена, продолжается или носит более условный характер — округлите ее до 550 миллионов долларов, чтобы вам было легче отвечать на математические вопросы.
• Используйте жаргон и модные слова — EBITDA, EV / EBITDA, Enterprise Value, DCF, LBO, IPO, Глава 11, MOIC, IRR и т. Д.Это помогает не только людям, но и автоматизированным программам, которые все чаще просматривают резюме по ключевым словам.
• Используйте 2-3 пули для каждой сделки . В каждом маркере должна быть отдельная задача или элемент проекта, за которыми следует точка с запятой, а затем то, как ваш вклад повлиял на сделку.

Вы можете увидеть, как все вышеперечисленное выполнено в нашем образце шаблона ниже:

И последний совет: будьте очень осторожны, не слишком зацикливаясь на своих «результатах» или «вкладах».

Например, если вы напишете, что ваша работа стала дешевле или дороже на 10%, интервьюеры могут легко позвонить вам и попросить объяснений.

Для аналитика очень необычно так сильно влиять на сделку, поэтому вам лучше иметь хорошее объяснение для этого.

Если ваше объяснение неубедительно, то гораздо лучше указать на скромный вклад, такой как ошибки или проблемы, которые вы обнаружили в финансовых отчетах компании.

Вы можете видеть, что в шаблоне выше — этот человек не требует сумасшедших результатов своей работы.

Вместо этого они просто пишут, что он использовался определенным образом или был показан ключевым лицам в сделке.

Остальная часть вашего резюме

Да, вам все равно нужно указать ваш университет, оценки / академические результаты и результаты тестов (SAT в США, A-Levels в Великобритании или что-то еще, что используется в вашей стране).

Оставьте последние два раздела короткими и посвятите образованию не более трех строк — название и местонахождение университета; специальность и дата окончания; и оценки и результаты тестов.

Последний раздел тоже должен быть коротким, но все же стоит перечислить уровень владения естественными языками и языками программирования, а также ваши интересы — некоторые интервьюеры любят их обсуждать, особенно если вы перечисляете что-то необычное.

The Ideal Private Equity Resume для привлечения персонала в нерабочее время из небольших банков, других сторонних покупателей, консалтинговых фирм и т. Д.

Если вы пытаетесь получить должность PE Associate в небольшом инвестиционном банке через процесс набора персонала, все вышеперечисленное применимо.

Основное отличие состоит в том, что теоретически вы должны иметь больший опыт заключения сделок, поэтому вы можете указывать «реальные сделки», а не предложения или прерванные сделки.

Но формат и структура вашего резюме будут примерно такими же.

Если вы пытаетесь сделать другой шаг, например, консультирование по вопросам прямых инвестиций или прямого кредитования, мезонин или корпоративное развитие для прямых инвестиций, ваше резюме зависит от того, работали ли вы над «реальными сделками».

В таких областях, как прямое кредитование, мезонин и корпоративное развитие, ответ — «да», поэтому все вышеперечисленное применимо.

Многие роли в сфере коммерческой недвижимости также попадают в эту категорию, как и роли оценки / консультанта Большой четверки.

Консультации здесь непросто. Вы можете получить наш шаблон для этого ниже:

Да, вы можете взломать PE из консалтинга, особенно если вы работаете в MBB, но это все же намного сложнее, чем сделать это из инвестиционного банкинга.

Как превратить свой консалтинговый опыт в подобие сделки

Стратегия здесь такова: «Сосредоточьтесь на конкретных взаимодействиях с клиентами или проектах, которые имеют непосредственное отношение к частному капиталу или могут быть связаны с финансами.»

Например:

• Проекты по повышению операционной эффективности за счет сокращения затрат — и подкрепление их выделением финансовых показателей, которые улучшились или должны были улучшиться.
• Анализ рынка и определение размера рынка в рамках комплексной проверки клиентов, заключающих сделки, и определение влияния на эти сделки.
• интеграционных проектов M&A, в которых вам нужно было консультировать клиентов о том, как объединить приобретенные компании и уложиться в сроки и бюджет.
• Проекты расширения, в которых вы изучали новые рынки и консультировали клиентов о том, следует ли им выходить, и если да, то как это сделать.

Если у вас нет ничего подобного, то лучший подход — взять ваши операционные проекты и развернуть их, чтобы обсудить финансовые последствия для компании и инвесторов .

Например, если вы изменили кадровую стратегию или кадровую стратегию одной компании, сколько денег это сэкономило компании? И насколько это улучшило их рентабельность по EBITDA, ROIC, ROE и так далее? Улучшилась ли цена акций компании после этого?

Да, вам нужно проявить инициативу, научиться достаточно, чтобы рассчитывать эти показатели, и искать необходимую информацию.

Как насчет других сфер прямого инвестирования?

Если у вас , а не в одной из вышеперечисленных областей — консалтинг или что-то, связанное с крупными сделками, — тогда у вас нет хороших шансов попасть в частный капитал.

Подробнее об этом читайте в нашем руководстве «Как попасть в частный капитал».

Резюме по инвестициям в частный капитал для студентов и недавних выпускников

Если вы подаете заявку на стажировку в сфере прямых инвестиций или на роль аналитика в сфере прямых инвестиций в качестве бакалавра или недавнего выпускника, вам следует использовать наш стандартный шаблон резюме по инвестиционному банку.

У вас не будет значительного опыта в сделках на этом уровне, поэтому выберите подходящие стажировки или студенческие клубы, а затем используйте структуру, ориентированную на задачи или проекты.

Резюме для опытных профессионалов в области прямых инвестиций

По мере того, как вы набираетесь опыта в отрасли, вам следует уменьшать количество места, посвященного вашему опыту, не связанному с PE, пока он в конечном итоге не исчезнет.

Если вы проработали в отрасли более 4–5 лет, вам, вероятно, придется включить отдельный список транзакций, в результате чего все ваше резюме превратится в 2 страницы, а не на 1.