Ищу предлагаю: Ищу — Предлагаю работу… (с. 37)

Содержание

Работа в Екатеринбурге, поиск персонала и публикация вакансий

Поиск работы в Екатеринбурге — это выбор между большим количеством вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководства крупных компаний. Используйте нашу обширную информационную базу — и вы быстро найдете подходящую работу в Екатеринбурге.

Поиск работы с помощью hh.ru — простое и понятное занятие. Вам нужно лишь один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Если вам некогда следить за появлением новых предложений на сайте — используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Екатеринбурге на вашу электронную почту.

Показать полностью

Составляя резюме на hh.ru, помните, что оно должно отвечать следующим требованиям:

• Объем — не более двух страниц в формате А4. Причем самую важную информацию разместите на первой странице. Не получается вместить все на один-два листа? Уменьшите количество страниц, убрав из резюме лишнее или хотя бы уменьшив размер шрифта.

• При наличии двух страниц обязательно укажите на первой, что продолжение текста содержится на следующей странице. Если у вас недостаточно опыта работы и резюме занимает меньше листа — растяните информацию таким образом, чтобы ее все-таки хватило на формат А4. Так ваша презентация будет выглядеть более представительно.

• Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы, напротив, не вызовет у рекрутера энтузиазма. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Екатеринбурге соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся. Если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время.

Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Поиск партнера для совместной работы

Ресторан премиум-класса в Москве

2021-08-10 15:40

Ресторан премиум-класса с упором на концепцию виски и вина, в сочетании с высокой кухней. Концепция: Виски – напиток, находящийся на пике своей популярности. Как показала практика, люди интересуют... Подробнее…
Ищу партнера для совместного бизнеса.

2020-02-09 19:37

Краснодарский край, Анапский район, с. Сукко. (2 км. от моря) Есть одноэтажное (с возможностью достройки до 3-х этажей) нежилое здание общей площадью 193,6 кв.м. (планировка свободная) ввод в эксплуа... Подробнее…
Производство

2021-08-07 09:44

Хочу закупить чпу станки для изготовления поделок шкатулок 3д картин ищу инвестиции, в магазине договорённость уже есть, работаю пока немного, надо расширить что бы увеличить объем, буду благодарен по... Подробнее…
Разведение нутрий

2021-08-07 19:59

Разведение и продажа нутрий может стать превосходным вариантом, такой бизнес, требует денежных инвестиций в развитие дело. Можно сказать, что это своего рода один из видов прибыльного бизнеса. Среди... Подробнее…
Кофейня и сэндвич

2021-08-08 17:32

Ищу инвестора открыть в новом молодом(живет очень много семей с детьми) микрорайоне кофейню и сэндвич. Буквально квадратов 70-100 с возможностью проводить мастер классы доя детей и возможно даже день ... Подробнее…
Ищу инвестиции в свой уникальный проект

2021-08-08 17:51

Проект по продаже радужной форели Радужная форель- это рыба которая очень сильно востребована в ХМАО, а именно город Сургут, Нижневартовск Пыть-ях и близлежащие города. В данных городах очень мало ... Подробнее…
Инвестиции в онлайн-школу

2021-08-08 19:16

Добрый день. Я эксперт. Хочу создать онлайн-школу. Вложения 400 000. Имею опыт в офлайн- обучении. Ниша - ораторское мастерство. Личный бренд. Востребованная на данный момент услуга. Предлагаю учас... Подробнее…
Производство порошка карбида вольфрама WC

2021-08-10 20:54

Запуск производства субмикронового порошка карбида вольфрама по технологии СВС .Аналогов по качеству в РФ нету Верификация продукта сделана в ведущих профильных институтах РФ Прошли экспертизу в Ро... Подробнее…
Магазин товаров для кондитера г. Москва

2021-08-10 19:19

Добрый день! Ищу партнёра с целью открытия магазина товаров для кондитера. С февраля этого года постепенно занимаюсь развитием своего проекта в виде интернет-магазина товаров для кондитера. На данны... Подробнее…
В поиске партнера для футбольной школы.

2020-08-08 15:16

Ищем партнера для открытия футбольной школы. На территории Москвы и МО. Очень важно от партнера: футболист в прошлом, тренер в прошлом и настоящем.Главное, заинтересованность! Суть проекта и цели: ... Подробнее…
Сайт для онлайн обучения

2021-06-06 18:02

Сайт посвящён дистанционным образовательным услугам. Созданы два типа аккаунтов: преподаватель и ученик. Модель работы сайта такова: - администратор находит преподавателей в штат, а затем учеников;... Подробнее…
Требуется инвестор или партнер.

2021-08-07 03:28

Есть производственная площадка под пищевое производство, необходимы инвестиции для приобретения оборудования и запуска производства. ассортиментная линейка, декларации, ХАССП, рынок реализации готовы.... Подробнее…
Сыроварня по-домашнему.

2021-08-06 19:36

Ищу компаньона или инвестора! Создано предприятие по изготовлению и розничной реализации полностью натуральных сыров и кисломолочной продукции по домашним рецептам в городе Орёл. Цех 1 для производст... Подробнее…
Ищу бизнес - партнера

2021-07-31 15:17

Всем привет! Ищу компаньона, бизнес-партнера в Санкт-Петербурге. Мне 33, ответственна, решительна, трудолюбива. Сейчас нахожусь в декрете, работала старшим бухгалтером в иностранной компании, знаю... Подробнее…
Стоматология + Косметология

2021-07-31 11:34

У нас есть помещение в центре города 336 кВ метров + его можно увеличить до 500 кВ метров . Так же у нас есть команда врачей уже со своей клиентской базой . И мы отлично владеем СММ продвижением . От ... Подробнее…
Ищу бизнес-партнера/соинвестор

2021-07-31 07:56

Ищу партнера по бизнесу Есть идея создать подобие лизинговой компании. О себе: 34 года Предприниматель с 7 летним стажем. Есть действующее направление, приносящее доход. Есть финансовые ресур... Подробнее…

Работа в Кишиневе, Молдове и ПМР: свежие вакансии и резюме

Как найти работу в Молдове и ПМР


Каждый год Нацбюро статистики публикует цифры о количестве занятых и безработных в Молдове. По последним данным в стране работают 798,1 тысячи (из 2,64 миллиона) человек, при этом каждый второй — в сфере услуг.... Развернуть

Около трети всех трудоустроенных работают в столице и более 75% в сфере услуг и продажах. На 999.md работу в Кишиневе также чаще всего предлагают в сфере услуг: официантам, работникам салонов красоты, администраторам, а также в торговле и продажах, строительстве и недвижимости, транспорте и логистике, на производстве. Работу в Бельцах легко найдут строители, водители, швеи, каменщики, строители, разнорабочие, менеджеры по работе с клиентами, логисты.

На сайте также есть вакансии и в Приднестровье. Работу в Тирасполе предлагают в торговле и продажах, за рубежом, производстве — швеям, разнорабочим. Также часто ищут водителей, персонал для дома. Работа в Бендерах предлагается швеям, разнорабочим, поварам, водителям, операторам телекоммуникаций. Средняя зарплата в Молдове в первой половине 2021 года составила 8,4 тыс. леев. Самые высокие зарплаты — в секторе IT (19,9 тыс. леев), в сфере финансов и страхования (15,4 тыс. леев) и в энергетике (12,2 тыс. леев). Самые низкие заработки у работников культуры, сельского хозяйства и сферы услуг — от 4 000 до 5 500 леев.

Почему искать работу в Молдове на 999 удобнее?


1. На сайте размещены более 20 900 вакансий, которые постоянно обновляются и пополняются. Тут можно найти не только предложения о работе в МД, но и о работе в ПМР.

2. Каждый день на сайте появляются около 700 новых вакансий — это более 20 000 в месяц. Среди них есть и предложения в IT-сфере, и сдельная работа на короткий срок.

3. В разделе «Работа» на 999.md вакансии рассортированы по 21 категории, дополнительно разделенных на подкатегории. Искать интересные для себя предложения по такой системе быстро и понятно.

Если вам нужна работа в Кишиневе на производстве, перейдите в категорию «Производство, промышленность» и выберите одну из подкатегорий. Если ищите работу в Кишиневе с ежедневной оплатой, то можете заглянуть в категорию «Разное». Здесь публикуются вакансии и предложения, которые не относятся к определенной категории.

4. Фильтры помогают упростить поиск объявлений, и вы можете выбирать только те предложения, что вам интересны.

Пример, вы ищите работу в Рыбнице. Настройте фильтр регион и вы увидите все предложения, которые есть в этом городе. Если вы хотите еще больше сузить поиск, вы также можете настроить фильтры по зарплате, требуемым языкам, стажу и образованию.

5. Искать работу можно не только по категориям и вакансиям, но и по компаниям. Если вы уже знаете, в какой бы компании хотели бы найти работу, можно настроить поиск вакансий по ней.

6. Есть возможность оформить подписку. Хотите получать уведомления о новых вакансиях, которые интересны именно вам? Тогда просто включите эту опцию прямо на странице с вакансиями.

Поиск работы на 999.md: способы и лайфхаки


Есть три простых и удобных способа искать работу на сайте 999.md.

1. По рубрикам. Ищите работу в конкретной области? Например, работу за рубежом, на производстве, в маркетинге или строительстве. Выберите одну из 21 категорий на сайте, а дальше двигайтесь по рубрикам и подкатегориям, которые вам интересны.

2. По компаниям. Если вы уже знаете, в какой компании бы хотели работать, попробуйте поиск по её названию. В результатах будут все разделы и рубрики, где компания публикует свои объявления, в том числе и раздел «Работа». Выбирайте ту рубрику с вакансиями, которая вам подходит, и просто кликайте на нее.

3. По ключевым словам. Ищите что-то конкретное, например, работу на дому или работу в интернете? Введите в поиск ключевые слова, а в результатах вы найдете все вакансии, которые к ним относятся. Вы также увидите подсказку, в какой подкатегорий можно найти то, что вас интересует.

4. По профессии. Если хотите посмотреть вакансии по конкретной профессии, например, няни. Введите в поиск «няня» и выберите из выпадающих подсказок нужную категорию в разделе «Работа».

Лайфхак. Если вы ищете работу в конкретном городе, вы всегда можете включить фильтр по региону. Например, вы из Комрата и вам нужна работа в Комрате. В выпадающем списке выберите нужный вам город, и вы увидите, какие вакансии есть в вашем регионе.

5 универсальных советов, как найти работу


1. Поймите, что ищите и расставьте приоритеты

Давайте представим, вы ищите работу в Кишиневе для женщин. Вакансий много, и все они разные. Перед тем, как начинать что-то искать и откликаться на предложения, поймите, чем хотите заниматься: быть няней, домработницей, горничной, а может вы хотите найти работу для женщин в IT.

Затем расставьте приоритеты. Что для вас важнее — чтобы офис был близко к дому, чтобы деньги платили каждую неделю, а может хотите гибкий график? Будет легче, если вы поймете, что для вас главное.

2. Обновите резюме

Когда вы определились со своими пожеланиями, ожиданиями и приоритетами, пересмотрите свое резюме — подумайте, какой прежний опыт пригодится на новом месте и сделайте на этом акцент. Об этом следует подумать, даже если вы просто ищите, например, работу в Тирасполе для женщин, и резюме на такие вакансии не требуется.

Обращайте внимание на детали:

— Добавьте хорошее фото, где видно ваше лицо. Фото в купальнике или в плавках, если только вы ищите вакансию модели купальников, лучше отложить.
— Укажите навыки, которыми обладаете и которые будут полезны в работе. Так вы сможете убедить, что именно вы подходите для этой должности.
— Заранее подумайте, что можете о себе рассказать — коротко, понятно, а главное, убедительно.

И еще один совет: если вы не знаете, что писать в резюме, посмотрите на требования в вакансии. Есть такие навыки? Смело их вписывайте.

3. Держите на примете минимум 6 вакансий

Подходите к поиску работы, как к конвейеру. Вы просмотрите сотню объявлений, откликнетесь на 50 из них, пообщаетесь с 10 работодателями и получите всего 3-4 предложения. Пусть у вас всегда будут минимум 6 активных вакансий на примете. Это позволит не терять темп, подогревать свой энтузиазм и время от времени тренировать навыки собеседования.

4. Подпишитесь на рассылки и мониторьте новые вакансии

Первое, что стоит сделать, если ищите работу, — подписаться на рассылку новых вакансий по вашему запросу, например, работа в Бельцах. Помните, за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Если требуется, обязательно нужно писать сопроводительное письмо — по делу и так, чтобы убедить взять вас на работу.

5. Не отступать, даже если что-то пошло не так

Даже если кажется, что все плохо: отказали, не перезвонили или уже как неделю молчат — не отступайте. Не теряйте уверенность в себе и даже если у вас есть пробелы в технических знаниях, ваше желание учиться, умение общаться, решать проблемы и договариваться — могут стать вашими сильными сторонами.

Продолжайте свои поиски, а время от времени оценивайте себя и свои ожидания: «А соответствует ли моя квалификация тому, что предлагают на рынке труда в Молдове или Приднестровья?». Свернуть

Балтийские Мальдивы: на берегу Латвии нашли таинственные дома-лодки

Домики–лодки инспекторы VVD обнаружили на Колке еще в июле. Изучив ситуацию, был сделан вывод: изначально лодки действительно предназначались для промыслового лова рыбы в море, но затем их переделали. Рыбачить с таких лодок, скорее всего, уже нереально.

Эти домики предлагаются путешественникам через международные порталы объявлений о резервировании гостевых домов и квартир под названием «балтийские Мальдивы», отмечается на домашней страничке ГСОС.

В этой связи ГСОС призывает туристов не обращаться к услугам предпринимателей, которые предлагают туристам эти две лодки, перестроенные под места для ночлега.

Нарушителю, который затеял такой бизнес в охраняемой законом береговой зоне, дан срок до 17 августа, чтобы он переместил свои сооружения в разрешенное место. В противном случае домики увезут принудительно, а с виновника взыщут издержки.

ГСОС в этой связи напоминает: в приморской береговой зоне запрещено без разрешения размещать любые конструкции, временные или постоянные строения, исключение делается только для элементов благоустройства пляжа (скамьи, урны).

туризмПротив предпринимателей, которые притащили лодки на берег, теперь ведется дело об административном правонарушении.

Как выдворяли дом–корабль миллионера

Это отнюдь не первое подобное ЧП. В начале 2018 года был обнаружен шикарный особняк в дюнах Павилосты, всего в трех метрах от берега, миллионера Аргодса Лусиньша. По документам это строение числилось не домом, а судном.

«Какая существенная экономия на налоге с недвижимости: нет здания — нет налога!» — в соцсетях комментаторы активно упражнялись в остроумии по этому поводу. «Если можно зарегистрировать дом–корабль, то предлагаю авто регистрировать как домашний скот!» «Ищу профессионального юриста, который поможет мою собственность в Юрмале зарегистрировать под либерийским флагом!»

Как же дом оказался судном? Судье Лиепайского административного районного суда Кристине Брокане пришлось оправдываться: в момент рассмотрения дела на берегу действительно строился корабль, зарегистрированный в судовом регистре. В какой момент он преобразовался в застекленный дом с большой террасой, неизвестно.

Николай КУДРЯВЦЕВ.

Подписывайтесь на Телеграм-канал BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook!
И читайте главные новости о Латвии и мире!

Заметили ошибку или опечатку? Материал нуждается в исправлении? Будем рады Вашей помощи! Пишите на на адрес [email protected]

на берегу Латвии нашли таинственные дома-лодки

Домики–лодки инспекторы VVD обнаружили на Колке еще в июле. Изучив ситуацию, был сделан вывод: изначально лодки действительно предназначались для промыслового лова рыбы в море, но затем их переделали. Рыбачить с таких лодок, скорее всего, уже нереально.

Эти домики предлагаются путешественникам через международные порталы объявлений о резервировании гостевых домов и квартир под названием "балтийские Мальдивы", отмечается на домашней страничке ГСОС.

В этой связи ГСОС призывает туристов не обращаться к услугам предпринимателей, которые предлагают туристам эти две лодки, перестроенные под места для ночлега.

Нарушителю, который затеял такой бизнес в охраняемой законом береговой зоне, дан срок до 17 августа, чтобы он переместил свои сооружения в разрешенное место. В противном случае домики увезут принудительно, а с виновника взыщут издержки.

ГСОС в этой связи напоминает: в приморской береговой зоне запрещено без разрешения размещать любые конструкции, временные или постоянные строения, исключение делается только для элементов благоустройства пляжа (скамьи, урны).

туризмПротив предпринимателей, которые притащили лодки на берег, теперь ведется дело об административном правонарушении.

Как выдворяли дом–корабль миллионера

Это отнюдь не первое подобное ЧП. В начале 2018 года был обнаружен шикарный особняк в дюнах Павилосты, всего в трех метрах от берега, миллионера Аргодса Лусиньша. По документам это строение числилось не домом, а судном.

"Какая существенная экономия на налоге с недвижимости: нет здания — нет налога!" — в соцсетях комментаторы активно упражнялись в остроумии по этому поводу. "Если можно зарегистрировать дом–корабль, то предлагаю авто регистрировать как домашний скот!" "Ищу профессионального юриста, который поможет мою собственность в Юрмале зарегистрировать под либерийским флагом!"

Как же дом оказался судном? Судье Лиепайского административного районного суда Кристине Брокане пришлось оправдываться: в момент рассмотрения дела на берегу действительно строился корабль, зарегистрированный в судовом регистре. В какой момент он преобразовался в застекленный дом с большой террасой, неизвестно.

Николай КУДРЯВЦЕВ.

Как принять предложение о работе

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed


Поздравляем! Вы прошли собеседование и получили предложение о работе. Это немалый подвиг, и его нужно отпраздновать. Хотя вы можете стремиться получить предложение и продвинуться вперед к своей захватывающей новой возможности, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять в процессе принятия на работу, чтобы убедиться, что с обеих сторон не возникнет путаницы, и вы получите все, что ожидаете, от предложение.В этой статье мы расскажем о шести шагах, которые вам следует предпринять, когда вы принимаете предложение о работе.

Процесс предложения работы

Во время процесса предложения вы можете ожидать несколько стандартных шагов, включая уведомление о предложении, устное или первоначальное предложение и окончательное предложение. Время ожидания между вашим последним собеседованием и разговором с предложением различается, но дальнейшие действия, если вы не получили ответа в течение трех рабочих дней, приемлемы, если только они не сообщат вам график следующих шагов.

Первое (часто более неформальное) предложение, скорее всего, поступит в форме телефонного звонка или электронного письма. После первого разговора вы должны получить официальное сообщение, содержащее ваше официальное предложение. Если предложение выглядит хорошо как есть, вы перейдете к уведомлению о принятии. Если нет, используйте это время для переговоров. Давайте подробнее рассмотрим каждую фазу.

Связано: Как добиться успеха в вашей новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Обзор неофициальных уведомлений о предложениях

Первоначально вы можете получить неофициальное уведомление от рекрутера о том, что вы должны ожидать предложение.Такое общение часто приходит в форме предположения, то есть они побуждают вас сказать им, что именно вам нужно от них, чтобы принять предложение. Пример может звучать так: «Предположим, мы предлагаем вам должность. Что вам нужно от нас, чтобы принять предложение как можно скорее? » Имейте в виду, что это не является единообразным для всех работодателей, поскольку каждый из них различается по типу, стилю и срокам общения.

Во-первых, выразите свою признательность. Затем будьте готовы обсудить такие вопросы, как зарплата, льготы, бонусы, рабочее время и любые другие потребности, которые могут возникнуть у вас на новой работе.После обсуждения вы должны получить от работодателя дополнительную информацию о том, когда и как вы можете рассчитывать на получение официального предложения.

Обзор фазы официального предложения

После первых неформальных разговоров вы должны получить официальное предложение от работодателя. Если предложение поступило в форме телефонного звонка, попросите их прислать письменный документ, который вы также должны просмотреть.

Вы должны получить все подробности их предложения в письменной форме, чтобы сделать предложение официальным и полностью понять их ожидания относительно вашей должности, оплаты, даты начала и льгот.Например, это может быть часть письменного предложения о том, что вы должны будете заплатить за рабочий телефон. Это то, на что вы можете обратить внимание или обсудить с работодателем.

Связано: COVID-19 и ваша работа: советы и действия, которые следует учитывать

Как ответить на предложение о работе

После того, как вы получили официальное предложение, пришло время выяснить, как именно реагировать на предложение о работе. Выразите свою признательность и спросите, когда им потребуется ваш ответ.Это может быть просто, например: « Спасибо за предложение, я с нетерпением жду возможности ознакомиться с условиями. Когда вам нужен ответ?

Уважая время работодателя, вполне допустимо уделить один-два рабочих дня, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете предложение. Если они просят вас ответить немедленно, вежливо спросите, есть ли у вас 24 часа, чтобы ознакомиться с условиями. Хотя для работодателя первоочередной задачей является заключение сделки как можно скорее, вам следует выделить время, чтобы убедиться, что вы получаете все необходимое.

На этом этапе помните, что все, что вы говорите, не является обязательным. Любая из сторон может изменить предложение во время этих разговоров. Вы можете отказаться в любой момент, даже если вы неофициально приняли задание.

Связано: Как правильно уволиться с работы

Как договориться о предложении о работе

Обсуждение пунктов условий предложения - обычная часть процесса принятия. Если они сообщают подробности о заработной плате или льготах в начальной, более неформальной части процесса предложения, используйте это время для переговоров, прежде чем они составят ваше официальное письмо с предложением.

Если вы впервые видите подробности своего предложения в официальном письме с предложением о работе и решили, что есть одно или несколько изменений, которые вы хотели бы запросить, свяжитесь с работодателем, чтобы назначить время для разговора, а не просто отправить встречное предложение. Вы можете сделать это просто и профессионально, например:

«Я просмотрел предложение и хотел бы подробнее обсудить детали. Когда мы можем назначить время для выступления? »

Приступая к этой конверсии, будьте готовы именно к тому, что вы хотите изменить в предложении.Если вы хотите договориться о зарплате, укажите диапазон, который начинается с желаемой цифры.

Например, если вы изучили заработную плату и определили, что 75 000 долларов являются разумной компенсацией за ваш уровень опыта и должность в этом районе метро, ​​вы можете указать диапазон от 75 000 до 80 000 долларов. Предложение на 2–5% выше дает вам больше шансов получить удобную для вас зарплату.

Если вы не уверены, какая зарплата подходит для вакансии, на которую вы претендуете, посетите калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Когда работодатель вернется со своим решением, не выбирайте новые переговоры. Если они согласны с вашими запросами и вас устраивают новые условия, выразите свою признательность и намерение подписать предложение как можно скорее. Если они откажутся, вежливо поблагодарите их за рассмотрение и подумайте, приемлемо ли это предложение как есть.

Связано: Как отклонить предложение о работе (примеры по электронной почте)

Как принять предложение о работе

При принятии предложения о работе выполните следующие действия:

1.Начните с определения ожиданий

Всегда лучше своевременно отвечать на предложение о работе. Обязательно отправьте сообщение при получении предложения с указанием шагов, которые вы предпринимаете, и когда они могут ожидать ответа.

2. Внимательно изучите предложение.

Убедитесь, что вы изучили все аспекты предложения и продумали, как каждый раздел связан с вашей текущей ролью или любыми конкурирующими предложениями, которые могут быть у вас. Если возможно, попросите наставника, друга или члена семьи также оставить отзыв.Всегда полезно иметь второе мнение по столь важному решению.

3. Решите, как вы ответите

Если работодатель отправил вам официальное электронное письмо с предложением, вы можете отправить свое согласие в ответе по электронной почте. Если они прислали вам физическое письмо с предложением, подумайте об отправке его обратно. Если вы все же выберете обычную почту, вы можете также рассмотреть возможность отправки того же сообщения по электронной почте, чтобы они увидели его в кратчайшие сроки.

4. Начните писать ответ

После того, как вы внимательно ознакомитесь с условиями предложения и будете готовы принять, приступайте к составлению своего ответа.Если вам интересно, с чего начать свой ответ, просмотрите сообщения от работодателя и следуйте тому же тону.

Принимая предложение, начните с выражения благодарности за предоставленную возможность и повторения окончательных деталей предложения, как вы их понимаете. Это может включать в себя ожидаемую должность, сводку о зарплате и льготах, на которые вы согласились, а также предполагаемую дату начала. Затем четко объясните, что вы официально принимаете предложение компании о работе. В заключение высказывайте добрые пожелания и любые вопросы, которые у вас возникнут до даты начала.Если вы отправляете электронное письмо с просьбой о приеме на работу, сделайте строку темы понятной и легкой для поиска, например «Принятие предложения о работе - Шей Гарсия».

6. Проверьте свой ответ

Обязательно просмотрите свой ответ несколько раз, чтобы выявить любые ошибки. Всегда полезно снова привлечь друга или наставника для помощи в этом процессе. Если вы соглашаетесь по телефону или лично, обязательно отработайте свой ответ и подготовьтесь к любым вопросам или дальнейшим переговорам.

По теме: Вопрос интервью: «Когда вы можете начать?»

Образец письма о приеме на работу

Вот пример письма о приеме на работу или электронного письма:

Уважаемая Минди,

Я признателен за ваш звонок и за удовлетворение моего запроса о письменном предложении.Я пишу, чтобы официально принять ваше предложение о должности финансового консультанта в River Tech.

Как уже говорилось, моя начальная зарплата будет составлять 55 400 долларов в год с трехнедельным оплачиваемым отпуском. Я понимаю, что мои планы в отношении здоровья, стоматологии и зрения будут действовать с даты начала с возможностью гибкой учетной записи.

Я с нетерпением жду возможности присоединиться к команде в следующий понедельник, 20 июля. Если есть какие-либо документы или другая информация, которые я должен подготовить в свой первый день, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз выражаю искреннюю признательность за предоставленную возможность - не могу дождаться, чтобы начать!

Еще раз спасибо,
Shay

Обмен информацией от предложения до принятия может сбивать с толку, поэтому, если у вас возникнут какие-либо вопросы, спросите работодателя на этапе предложения. Они хотят убедиться, что вы понимаете предложение и принимаете его как можно скорее, поэтому они будут рады ответить на любые ваши вопросы.

Связано: Как найти новую работу во время работы

Заключительные шаги и советы по принятию на работу

После того, как вы завершили сделку, следующие шаги включают в себя выяснение отношений с вашим бывшим работодателем и подготовку к вашему трудоустройству. первый день.

Перед тем, как вы разместите уведомление за две недели (или другой срок в соответствии с политикой вашей компании), убедитесь, что вы выполнили все следующие действия:

  • Официально приняли письменное предложение с подтвержденной датой начала
  • Подписали все документы от нового работодателя, сделавшего ваше предложение официальным
  • Очистил все заключительные шаги, такие как беседы с рекомендациями или проверка биографических данных

Ваш новый работодатель должен быть готов помочь вам, как бы то ни было, поэтому не стесняйтесь обращаться и спрашивать о статусе любые из этих вещей.Простой вопрос вроде: «Есть ли что-нибудь, чего мне следует дождаться или завершить, прежде чем я сообщу своему нынешнему работодателю о моем запланированном отъезде?» должен предоставить вам необходимую информацию.

После того, как вы сообщите своему нынешнему работодателю о своем увольнении, начинайте подготовку к своему первому дню. Хотя вы, скорее всего, получите сообщения от своего работодателя о том, как подготовиться к своему первому рабочему дню, вот несколько вещей, которые следует учитывать, когда вы приступаете к новой работе:

  • Адаптивные документы, которые необходимо заполнить до даты начала работы
  • Сведения о ориентации
  • Предметы, которые вам следует подготовить. вы проводите собеседование в нескольких разных местах.И вы попадаете в завидное положение, когда на столе лежит более одного предложения о работе.

    Отлично, правда?

    Ну, кроме этого, вы должны отказаться хотя бы от одного из них. А это не всегда легко.

    Если вы столкнулись с предложением, которое вы никогда не примете через миллион лет, или с предложением, которое вы бы рассмотрели (если не другое, лучше предложение, которое вы также получили), вот как составить милостивое «спасибо, но Спасибо, не надо."

    Шаг 1. Покажите свою признательность

    Прежде всего, важно поблагодарить менеджера по найму за предложение, а также за его или ее время.Да, собеседование с потенциальными кандидатами является частью работы, но этот человек, вероятно, потратил несколько часов на чтение вашего резюме, просмотр ваших профилей в социальных сетях и беседу с вами на собеседовании. Он или она также могли рискнуть, чтобы поговорить с вами с другими членами команды.

    Итак, сердечное и конкретное спасибо за потраченное время и усилия будет иметь большое значение. Например:

    • Большое спасибо за предложение занять должность менеджера по маркетингу.Я очень благодарен вам за то, что вы уделили время внимательному отношению ко мне и ответили на многие мои вопросы о компании и роли.

    • Еще раз спасибо за интервью на прошлой неделе - было здорово встретиться с командой и увидеть офисы. Мне понравилось узнавать о должности директора по производству, и я ценю это щедрое предложение.

    Шаг 2. Назовите хорошую, краткую причину

    Особенно, если вы потратили много времени на собеседование, это правильный и уважительный поступок - не оставлять менеджера по найму в неведении относительно того, почему вы отказ от позиции.Тем не менее, также нет необходимости вдаваться в подробности о красных флажках, которые вы видели в своем потенциальном начальнике, рассказывать об удивительных льготах на работе, которую вы действительно приняли, или стонать, что вы провели последнюю неделю в мучениях из-за своего решение.

    Лучший подход - кратко, но честно описать конкретную причину отказа принять эту должность, сказав что-то вроде:

    • После тщательного рассмотрения я решил принять должность в другой компании.

    • После долгих раздумий я решил, что сейчас не лучшее время, чтобы покидать мою нынешнюю должность.

    • Хотя эта должность кажется отличной возможностью, я решил продолжить работу, которая предоставит мне больше возможностей для реализации моих интересов в маркетинге и социальных сетях.

    Вы можете уточнить в той мере, в какой это имеет смысл - например, в какой-то момент меня направил в компанию друг, и я прошел три собеседования, прежде чем получить предложение, и почувствовал, что я должен команде по найму. подробное объяснение.Я рассказал, как мне нравится знакомиться с группой и почему эта должность была мне так интересна, но поделился, что у меня есть еще одно предложение, которое в конечном итоге укажет мне направление моих карьерных целей.

    Но если положение кажется ужасным и единственная реальная причина, по которой у вас есть, состоит в том, что вы предпочитаете стоять в очереди за безработицей, чем соглашаться с ней, простого «это не совсем подходит для моих карьерных целей в настоящее время» будет достаточно. .

    Шаг 3. Оставайтесь на связи

    Мир поиска работы, особенно в определенных отраслях, невелик.Так что предлагать небольшие любезности перед тем, как подписать контракт, - это всегда хорошая идея. Если вы можете сослаться на то, что обсуждали, например на мероприятие или конференцию, в которых вы оба участвуете, сделайте это. В противном случае вы можете просто упомянуть, что желаете этому человеку всего наилучшего в будущем.

    • Надеюсь увидеть вас в следующем месяце на конференции, в которой мы оба участвуем.

    • Было приятно познакомиться с вами, и я надеюсь, что наши пути пересекутся в будущем.

    • Еще раз спасибо за ваше время и поддержку, и я желаю вам всего наилучшего.

    Отклонение предложения о работе - независимо от того, насколько вы уверены, что она вам не нужна, - никогда не будет приятным. Но помните, это неизбежная часть начала работы своей мечты.

    Предложения о работе: что это такое?

    Предложения о работе делаются работодателями при приеме на работу и включают основные сведения о работе, компенсации и льготах. Они могут быть доставлены устно или письменно, и сотрудники могут ответить, приняв предложение, отклонив предложение или обсудив условия предложения.

    Узнайте больше о предложениях о работе и о том, как они работают.

    Что такое предложение о работе?

    Предложение о работе - это приглашение потенциальному сотруднику работать на определенной должности у работодателя. В предложениях о работе обычно содержится подробная информация о предложении о трудоустройстве, включая зарплату, льготы, должностные обязанности, а также имя и должность подчиненного. Письмо с предложением также может включать ожидаемые часы работы, желаемую дату начала и дополнительные детали, которые важно знать потенциальному сотруднику.

    Как работает предложение о работе

    Некоторые предложения о работе бывают устными и неформальными. В зависимости от объема и сложности должности устного предложения о работе может быть достаточно, но во многих случаях также следует предоставить письмо с предложением о работе для решения более тонких вопросов. Потенциальные сотрудники, получившие устное предложение о работе, могут запросить его в письменной форме.

    Электронное письмо с предложением о работе может выглядеть следующим образом:

    Пример предложения работы

    Тема: XYZ Inc.Предложение работы

    Дорогая Джейн,

    XYZ Inc. рада предложить вам должность помощника руководителя.

    Ваша дата начала - 1 июня 2020 г. Я прикрепил наш приветственный пакет, в котором описываются ваша зарплата и льготы, а также наши правила и процедуры. Подтвердите получение этого электронного письма и согласие с нашими условиями.

    Пожалуйста, обращайтесь ко мне с любыми вопросами. Мы рады приветствовать вас в команде!

    С уважением,

    Эллен Смит
    Отдел кадров
    XYZ Inc.

    Расширять

    Предполагаемый сотрудник должен ознакомиться с условиями предложения о работе и принять или отклонить предложение. Они должны ответить на предложение о работе, чтобы сделать прием и условия официальными.

    Предложение о работе может быть предметом переговоров, в зависимости от должности. Предложения о работе на раннем этапе карьеры и среднего звена могут быть не такими гибкими, потому что они, вероятно, имеют установленный диапазон заработной платы и стандартные льготы, но спросить не повредит.

    Многие должности обладают по крайней мере некоторой гибкостью с точки зрения диапазона заработной платы и других льгот для привлечения потенциальных сотрудников.Хотя встречное предложение может показаться устрашающим, кандидаты на вакансию имеют право вести переговоры с потенциальными работодателями. Они могут попросить более высокую зарплату, больше рабочего времени или гибкости, когда дело касается их графиков. Большинство работодателей ожидают, что сотрудники будут вести переговоры.

    Создание встречного предложения

    Потенциальные сотрудники могут немедленно сделать встречное предложение или сказать работодателю, что им нужно несколько дней, чтобы подумать над предложением. Просьба о большем количестве времени может быть полезна для потенциальных сотрудников, поскольку дает им время для исследования и обдумывания того, что они хотят.

    Потенциальные сотрудники, делающие встречное предложение, должны дать понять, что они серьезно относятся к должности и заинтересованы в сотрудничестве с компанией. Вместо того, чтобы обсуждать каждый аспект предложения о работе, они могут сосредоточиться на одной или двух важных областях. У них также должен быть запасной план, если работодатель не сдвинется с места.

    Допустим, потенциальный сотрудник хочет более высокую зарплату. В письме со встречным предложением или обсуждении они должны обосновать, почему они заслуживают более высокой зарплаты.Если работодатель не может увеличить зарплату, кандидат может попросить еще кое-что, что важно для него, например, возможность работать из дома один день в неделю или начать с двух недель отпуска вместо одной.

    Как только кандидат ответит на предложение о работе, работодатели решат, хотят ли они продолжить переговоры. Если работодатель и потенциальный сотрудник находятся слишком далеко друг от друга, переговоры могут зайти в тупик. Однако во многих случаях можно достичь точки соприкосновения, так что обе стороны удовлетворены.

    Если вы нервничаете из-за личных переговоров о зарплате, подумайте о том, чтобы практиковать то, что вы планируете сказать, с наставником или другом, которому вы доверяете.

    Ключевые выводы

    • Предложения о работе делаются работодателями при приеме на работу и включают основные сведения о работе, компенсации и льготах.
    • В предложениях о работе обычно содержится подробная информация о трудоустройстве, включая зарплату и льготы.
    • Некоторые предложения работы носят устный и неофициальный характер. В некоторых случаях устного предложения о работе может быть достаточно, но во многих случаях также следует предоставить письмо с предложением о работе.
    • Предложение о работе может быть предметом переговоров, в зависимости от должности.

    Как благосклонно отклонить предложение о работе: 6 советов

    Знание, как с достоинством отклонить предложение о работе, - ценный навык. Вы должны быть искренними и честными, но не хотите сжигать мосты. Следуйте этим 6 советам.

    Хорошие новости: вам только что предложили работу.

    Но вот и плохая новость: Вам это не нужно.Вы собираетесь отклонить предложение о работе.

    Может быть, вам уже предлагали другую возможность, которая вас больше волнует. Возможно, вы просто не чувствуете себя подходящим для этой компании и хотите подождать, чтобы найти что-то более подходящее. Или, может быть, вы были разочарованы их первоначальным предложением и знаете, что никогда не сможете пойти на компромисс.

    Независимо от ваших конкретных обстоятельств, верно одно: отклонение предложения о работе может быть трудным для обеих сторон.Вы знаете, что вам нужно быть искренним и честным, но вы также не хотите сжигать мосты или очернять свое имя и авторитет.

    «Хотите верьте, хотите нет, даже если вы не примете предложение о работе в этой компании прямо сейчас, вы можете в конечном итоге конкурировать за другую ее работу», - говорит Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. « Тактичность с отказом поможет этим людям запомнить вас положительно. , что может помочь в ваших будущих карьерных шагах».

    К счастью, есть способ отклонить предложение о работе, сохранив при этом свои отношения и репутацию.

    Благосклонный отказ от предложения о работе: 6 шагов

    1. Выберите среду, которая сделает вас наиболее комфортным

    Первое, что вам нужно выяснить - , как вы будете сообщать новости .

    У разных методов связи есть свои преимущества и недостатки, но это золотое правило, которому нужно следовать при отклонении предложения о работе: использует тот же метод, что и при продлении срока действия .

    Если они позвонили или оставили вам голосовое сообщение, то перезвонить будет с высочайшим профессионализмом.Но если они отправили предложение по электронной почте, то напечатать вдумчивое сообщение для вашего отказа - это совершенно бесполезно (а зачастую и не так нервно!).

    В конечном итоге, отклоняя предложение о работе, вы должны учитывать свои уникальные обстоятельства и найти способ, который вам больше всего подходит. Если вы уверены, что слишком запаникуете, например, по телефону, то, вероятно, лучше написать безупречное электронное письмо, чем заикаться в болезненном телефонном разговоре.

    Стоит отметить, что если вы решите отклонить предложение о работе по телефону, вам может потребоваться отправить электронное письмо, чтобы у компании было что-то записанное в файле.Даже если это так, вы будете знать, что это электронное письмо является всего лишь формальностью и что вы сделали все возможное, чтобы вежливо и лично отреагировать на отказ, позвонив по телефону.

    2. Начните с «Спасибо»

    Отклоняя предложение о работе, может показаться немного нелогичным начинать свое сообщение с искреннего «спасибо», особенно если вы не принимаете эту возможность. Однако важно помнить, что они вложили много времени, энергии и ресурсов в процесс приема на работу - это была первоначальная проверка материалов вашего заявления, телефонные проверки и, вероятно, многочисленные раунды собеседований.

    Как только работодатель определит, что вы подходящий кандидат на работу, он, скорее всего, решит, что вы будете чувствовать то же самое, поэтому имейте это в виду, когда отказываетесь от должности, и будьте столь же признательны и благодарны за их время и усилия. ты можешь. Эти вложения достойны вашей благодарности, поэтому убедитесь, что вы предваряете свой отказ выражением признательности .

    Как это выглядит: Большое спасибо за это предложение и за возможность узнать больше о вас и компании XYZ.

    3. Четко изложите свой отказ

    Как ни странно, это часть, которую легко пропустить, когда вы сосредоточены на том, чтобы быть таким приветливым и дипломатичным. Слишком много сахара сбивает ваше сообщение с толку, и менеджер по найму задается вопросом, в чем именно заключаются ваши намерения.

    Когда дело доходит до отказа от работы, вам нужно четко заявить о том, что вы упускаете возможность . Это не значит, что вам нужно быть резким или жестоким, но вам нужно четко дать понять, что вы не принимаете это предложение.

    Как это выглядит: Однако я вынужден отказаться от этой возможности.

    4. Кратко (честная) причина отказа от работы

    У вас может возникнуть соблазн скрыть любые доводы в пользу того, чтобы как можно скорее избавиться от отказа. Но работодатель заслуживает какого-то объяснения того, почему вы не можете принять эту должность. И обычно лучше указать честную причину, чем позволить им делать предположения.При этом будьте честны, кратки и конкретны, и люди, которые брали у вас интервью, вероятно, оценят это.

    Вам не нужно вдаваться в подробности отказа от предложения о работе, но вы должны быть готовы выделить ключевые моменты - даже если вы уже приняли другую возможность, но решили, что роль не совсем подходящая. подходит, или решили остаться на своей нынешней должности.

    Также полезно упомянуть некоторые вещи, которые вам понравились в компании, чтобы смягчить удар.

    Как это выглядит: « Я только что принял маркетинговую должность в другой организации.

    5. Предоставить рекомендацию

    Вы не всегда сможете дать направление после того, как откажетесь от работы. Но если вы знаете кого-то, кто в настоящее время ищет работу и может быть подходящим для этой открытой должности, предложите указать его имя и контактную информацию.

    Может быть, этому работодателю это даже не понадобится, и он выберет другого кандидата.Однако предложение демонстрирует определенный уровень заботы и внимания , а не оставляет их в беде. Если вы все же пойдете по этому пути, убедитесь, что человек, которого вы предлагаете, подходит для этой должности, а также заинтересован. Последнее, что вам нужно сделать, это предложить кого-то другого на работу, который тогда тоже откажется от нее. Обратитесь к любым потенциальным рефералам, прежде чем давать рекомендации, и обязательно обсудите с ними детали.

    Как это выглядит: Если вы все еще активно пытаетесь заполнить эту открытую вакансию, я знаю кого-то, кто может отлично подойти.Я буду рад передать их контактную информацию.

    6. Выразите желание оставаться на связи

    Наконец, ограничьте свой отказ, сообщив им, насколько вам понравился процесс и что вы хотели бы оставаться на связи - при условии, что вы установили какое-то взаимопонимание с интервьюером. Подумайте о том, чтобы связаться с людьми, с которыми вы встретились, примерно через месяц, чтобы проверить их и, возможно, выпить кофе.

    Следующий важный шаг? Собственно так и сделайте.

    Отправьте приглашение в LinkedIn, чтобы оставаться на связи в непринужденной обстановке, не требующей особого напряжения. На самом деле, это разумно сделать для всех, с кем вы контактировали во время процесса приема на работу - никогда не знаешь, к чему эти связи могут привести в будущем!

    Как это выглядит: Опять же, было приятно встретиться с вами и всеми остальными в компании XYZ, и я с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Я только что отправил запрос на подключение к LinkedIn, так что не будьте чужим!

    Вежливо отклонить предложение о работе

    Отклонение предложения о работе никогда не будет чем-то, чего вы с нетерпением ждете.Но, к счастью, есть способ, которым вы можете обработать вежливо и профессионально, - и сделать его немного менее привлекательным в процессе. Воспользуйтесь этими шестью советами, и вы не нанесете вред своим отношениям и репутации, а также создадите благоприятный имидж, открывающий двери для будущих возможностей.

    Ищете больше возможностей? FlexJobs может помочь! Наша база данных вакансий ежедневно пополняется новейшими гибкими и удобными для удаленного доступа вакансиями в более чем 50 сферах карьеры. Совершите экскурсию сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам в поиске работы.

    Вперед >>>

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Социальные сети для ищущих работу

    Как сделать предложение на дом за 7 шагов

    Покупка дома на сегодняшнем рынке, вероятно, потребует от вас сделать предложение более чем на один дом.

    Согласно отчету Zillow Group Consumer Housing Trends Report 2021, 42% покупателей, которые делают предложение о доме, делают это несколько раз, прежде чем купить его. Множественные предложения были наиболее распространены среди покупателей из поколения Z и миллениалов в возрасте от 18 лет. к 40.

    Конкуренция с другими покупателями может быть эмоциональным переживанием, особенно если вы делаете это впервые. Это особенно верно на рынке продавцов, где покупателей больше, чем выставленных на продажу домов.

    Хорошая новость в том, что вам не нужно идти в одиночку.Хороший местный агент может помочь вам разработать стратегии, которые помогут вам выделиться, независимо от условий на вашем рынке.

    Если это ваша первая покупка - или если вы купили дом уже давно, - вот краткий обзор того, как обычно будет разворачиваться этот процесс.

    Шаги до размещения предложения на дом

    1. Найдите подходящий дом

    Посещайте выставки и дни открытых дверей, ищите на Zillow и просматривайте объявления, выбранные для вас вашим агентом по недвижимости.Если вы серьезно относитесь к покупкам, вы можете повысить уровень поиска, используя технологию, которая будет предупреждать вас о новых объявлениях, соответствующих характеристикам дома, которые вы ищете в выбранном вами районе.

    2.

    Определите, соответствует ли дом вашему бюджету

    Пора подсчитать. Достаточно ли у вас первоначального взноса? Можете ли вы позволить себе предполагаемую ежемесячную оплату дома? Большинство ипотечных кредиторов включают налоги на недвижимость и страховку домовладельцев в ваш ежемесячный платеж, поэтому обязательно примите их во внимание.Если вы проживаете в запланированном сообществе или кондоминиуме, добавьте любые взносы ассоциации домовладельцев.

    3.

    Сравните цену дома с ценами на другие недавние продажи аналогичных домов поблизости

    Попросите вашего агента по недвижимости провести «сравнения» или сравнения, которые покажут вам, за что продаются и / или за что продаются похожие дома в этом районе в недавнем прошлом. Компенсации дадут вам представление о том, просит ли продавец разумную цену за дом. Если вы ищете на Zillow, каждое объявление о доме включает раздел, в котором показаны сопоставимые дома, выставленные на продажу.Эта информация может помочь вам сформировать свое предложение, если цена на дом, который вы предлагаете, значительно выше, чем компромисс.

    4. Определите цену предложения, непредвиденные обстоятельства и график

    На конкурентном рынке, где представлено несколько предложений, непредвиденные обстоятельства и сроки могут быть решающими факторами в принятии вашего предложения. Если вы покупаете на рынке продавца, не забудьте спросить у своего агента, что может сделать ваше предложение более привлекательным для продавцов, чей дом вы хотите купить.

    У каждого продавца есть свои потребности, включая, возможно, время, чтобы найти другой дом для покупки после того, как его продадут, поэтому взгляните на ситуацию целостным образом и посмотрите, как ваше предложение может удовлетворить их и ваши потребности.

    Если вам нужно пространство для переговоров, сделайте свое предложение ниже максимальной цены, которую вы готовы или можете заплатить. На рынке продавцов, где дома продаются быстро и по прейскуранту, это может означать, что вы совершаете покупки по ценам ниже того, что вы можете себе позволить. Вам также необходимо определить, когда вы хотите официально стать владельцем дома, и какие непредвиденные обстоятельства, включая проверки и оценки, вы хотите включить в предложение.

    5. Составьте и отправьте свое предложение

    Ваше предложение должно быть в форме договора купли-продажи. Ваш агент подготовит его для вас, и вы подпишете его или поставите электронную подпись перед отправкой.

    Если ваше предложение существенно отличается от запрашиваемой цены, вам следует подумать о включении письма с кратким описанием рыночных условий или сравнительного анализа рынка, которые привели к вашему предложению. Агент продавца юридически обязан предоставить продавцу все, что вы предъявите, в письменной форме.Уважительное письмо может помочь им понять ваше предложение и вашу интерпретацию рыночной конъюнктуры.

    Договор купли-продажи становится юридически обязательным, если продавец принимает ваше предложение. На этом этапе вы покупаете дом, и договор купли-продажи станет ключевой частью документов, регулирующих продажу.

    6. Ответы продавца: да, нет или счетчик

    После рассмотрения вашего предложения продавец может принять ваше предложение «как есть», полностью отклонить его или отклонить предложение, чтобы начать процесс переговоров.Если продавец примет ваше предложение, он подпишет договор купли-продажи. Если они отклонят ваше предложение, переговоры прекращаются. Если они возражают, предлагая условия, вы можете либо принять их встречное предложение частично или полностью, либо ответить встречным ответом.

    Обычно переговоры проходят в несколько раундов, когда покупатель и продавец предоставляют встречные предложения, обычно с советом и помощью своих агентов. Цена - не единственное, о чем можно договориться. Вы также можете договориться о ремонте, непредвиденных обстоятельствах, мебели или приспособлениях и сроках закрытия.

    (Когда вы покупаете дом, принадлежащий Zillow, вы получаете список всех ремонтов, которые были выполнены до того, как дом был выставлен на продажу.)

    7. Доработан и подписан договор купли-продажи

    Как только обе стороны соглашаются на сделку - включая цену, осмотр, согласованный ремонт, дату закрытия и т. Д. - договор соответствующим образом обновляется, и дом официально «по контракту», и в листинге, как правило, будет отображаться продажа как «незавершенная».«При условии, что все идет хорошо с непредвиденными обстоятельствами и финансированием, и в зависимости от даты закрытия вы станете домовладельцем примерно через 30-45 дней.

    Что содержит предложение недвижимости?

    Хотя некоторые элементы вашего предложения будут различаться в зависимости от вашего местоположения и рыночных условий, во всех предложениях о покупке недвижимости можно найти несколько основных элементов:

    • Адрес объекта
    • Имя покупателя
    • Название продавца
    • Предложить цену
    • Задаток
    • Непредвиденные обстоятельства (например, финансирование, продажа дома, осмотр или оценка) или отказ от условных обязательств
    • Идентификация титульной компании или заключительного поверенного (если применимо)
    • Кредиты, если вы запрашиваете их как часть предложения
    • Дата и время истечения срока действия предложения (процесс подачи предложения может быть длительным, поэтому большинство покупателей добавляют дату и время истечения срока действия предложения, чтобы побудить продавцов действовать быстро и дать покупателю возможность изучить другие варианты, если продавец займет слишком много времени)
    • Предлагаемая дата закрытия

    Кто-нибудь может сделать предложение на дом?

    Да, любой может сделать предложение на дом, и они должны знать, что договоры купли-продажи жилья имеют обязательную юридическую силу.После того, как вы подписали контракт, будет трудно отказаться от сделки, кроме как посредством оговорки о непредвиденных обстоятельствах в контракте. Такие непредвиденные обстоятельства включают в себя такие вещи, как проверки, четкие записи о собственности и возможность обеспечения финансирования, все из которых должно соответствовать графику их выполнения.

    Если, например, вы включили непредвиденный случай для осмотра дома, который состоится в течение двух недель, и ваш инспектор обнаружит, что крыша протекает, вы можете отказаться от контракта или попросить продавца отремонтировать крышу или уменьшить цена, чтобы вы могли ее исправить.

    Отказ от контракта, в котором нет непредвиденных обстоятельств, или по истечении крайнего срока для непредвиденных обстоятельств, может означать, что вы потеряете задаток, который вы внесли, когда сделали предложение.

    Сколько предложить за дом, чтобы продавец принял его

    Лучший способ убедить продавца принять ваше предложение или хотя бы противостоять ему - это предложить полную запрашиваемую цену. На конкурентном рынке или в ситуации, когда продавец получил несколько предложений, вам может даже потребоваться предложить цену, превышающую запрашиваемую.

    Не все дома продаются по первоначальной запрашиваемой цене, и не все дома имеют правильную цену, поэтому, прежде чем вы сократите свой бюджет, подумайте о некоторых не связанных с ценой способов укрепить свое предложение на конкурентном рынке - ваш агент должен быть в состоянии обсудить агенту по листингу о том, что может сделать ваше предложение более привлекательным для конкретного продавца.

    Согласно исследованию Zillow, типичный дом в США со сниженной ценой был продан за 96,6% от его листинговой цены в марте 2021 года. Это число варьируется от рынка к рынку - на некоторых очень конкурентных рынках типичный дом будет стоить больше, чем запрашиваемая цена. , а в некоторых более медленных районах обычный дом будет приносить меньше.Ваш агент должен быть в состоянии помочь вам оценить рыночные условия.

    Рассмотрим пункт об эскалации

    В сценарии с несколькими предложениями последнее, что вы хотите сделать, - это предположить, что другой покупатель платит намного выше запрашиваемой цены, и попытаться превзойти это воображаемое число. Вы могли бы получить собственность, но со временем вы могли бы понять, что могли бы получить ее дешевле. Вместо того, чтобы преувеличивать, попросите своего агента включить положение об эскалации, в котором говорится, что вы готовы заплатить определенную сумму в долларах сверх следующего по величине предложения продавца.

    Например:

    Дом выставлен на продажу за 250 000 долларов, и у него есть еще три предложения. Вы отправляете предложение на сумму 250 000 долларов с оговоркой об эскалации, в которой говорится, что вы заплатите на 1000 долларов больше, чем самое высокое предложение, до максимальной цены предложения в 260 000 долларов. Затем, если другой покупатель предложит 255 000 долларов, вы автоматически предложите 256 000 долларов для обеспечения сделки, не превышая максимальную сумму, которую вы можете потратить.

    Уложить график продавца

    Если продавец хочет или хочет быстро закрыть сделку, и вы уверены, что хотите купить его дом, постарайтесь максимально согласовать его график.Для некоторых продавцов (например, для тех, кто покупает одновременно или переезжает на работу) сроки даже важнее, чем цена.

    Подумайте, следует ли отказаться или включить непредвиденные обстоятельства

    Согласно отчету Zillow о тенденциях, большинство покупателей (80%) включают в свои предложения непредвиденные обстоятельства. Непредвиденные обстоятельства позволяют вам отменить продажу, сохранив при этом свой залог, если вы не желаете или не можете продолжить процесс закрытия. Однако на конкурентном рынке некоторые покупатели рискуют отказаться от непредвиденных обстоятельств, чтобы выделить свое предложение.

    Например, покупатели за наличные могут отказаться от оценки непредвиденных обстоятельств, которые обычно требуются от покупателей, которые покупают свой дом в ипотеку. Отказ от непредвиденных обстоятельств считается рискованным, потому что вы можете оказаться на крючке из-за дорогостоящего ремонта, который мог быть обнаружен в ходе проверки, или вы потеряете право отказаться от продажи, среди прочего, если ваше финансирование не состоится.

    Некоторые покупатели также включают непредвиденный случай продажи дома, когда их предложение зависит от продажи дома, которым они в настоящее время владеют.Этим покупателям обычно необходимо использовать капитал от дома, который они продают, для покупки нового дома, но это может сделать их предложение менее привлекательным для продавца, который хочет заблокировать продажу, которая соответствует их собственным срокам и приоритетам.

    Положите еще задаток

    Задаток также называется «деньгами добросовестности», потому что это деньги, которые вы платите авансом, чтобы показать продавцу, что вы серьезно относитесь к покупке его дома. Задаток применяется к вашему общему первоначальному взносу и затратам на закрытие после завершения продажи.Задаток может показать вашу приверженность покупке и заверить продавцов, что вы не откажетесь от нее без причины. Эксперты по недвижимости говорят, что вы можете рассчитывать заплатить от 1% до 3% от покупной цены, но сумма может варьироваться в зависимости от условий местного рынка.

    Любовные письма продавцам могут нарушить законы о борьбе с дискриминацией

    «Так называемые« любовные письма », призванные задеть сердце продавца, могут подвергнуть покупателей и агентов риску нарушения справедливого жилищного законодательства.Эти письма могут содержать личную демографическую информацию о покупателе, незаконно повлиявшую на решение продавца, которое может нарушать федеральный закон о справедливом решении жилищных вопросов и другие законы штата и местные законы, запрещающие жилищную дискриминацию.

    Письмо продавцу также не является успешной стратегией для покупателей - по мнению опрошенных агентов, любовные письма являются наименее важным фактором для продавцов на текущем рынке.

    Опрос показал, что в своих последних нескольких сделках в качестве агента покупателя только около 1 из 10 агентов сообщили, что всегда использовали любовные письма (13%).

    Итог: избегайте написания писем и сосредоточьтесь на том, чтобы сделать свое предложение наилучшим, каким оно может быть.

    Как сделать предложение о работе, которое будет принято

    10 минут чтения | 12-08-2020

    Время чтения: 10 мин. Чтение

    Язык перевода

    Английский

    Исполнительная служба Статья

    выкл.

    Ссылка на переведенную статью (Только для Японии)

    Содержит загружаемый контент

    выкл.

    После дней, недель или даже месяцев поиска, составления короткого списка и собеседований с кандидатами вы наконец-то определили подходящего кандидата на эту роль! Следующий шаг в процессе найма - это сделать им предложение о работе .

    На этапе предложения вам нужно быстро продвигаться , проактивно обратиться к выбранному кандидату , отправить им письмо с предложением , потенциально отклонить встречное предложение и провести проверки перед приемом на работу - это нужно много разобраться!

    Вы не хотите упасть на последнее препятствие и не нанять сотрудника своей мечты - но, к сожалению, именно это происходит чаще, чем вы можете ожидать. «Призрак кандидата» происходит, когда вы приближаетесь к завершению процесса приема на работу и выстраиваете в очередь отличного кандидата, а затем внезапно они исчезают из поля зрения - игнорирует ваши звонки, не отвечает на электронные письма и даже удаление вас как контакта в LinkedIn .

    Как вы, как работодатель, можете убедиться, что вас не ошарашивают, и чтобы ваш идеальный кандидат принял ваше предложение о работе?

    83% компаний были замечены кандидатами!

    Мы определили логические этапы предложения работы, которые необходимо пройти, чтобы помочь вам сделать предложение о работе, которое кандидат вашей мечты захочет принять.


    1. Почему важно принимать быстрое решение
    2. Свяжитесь с ними по телефону, чтобы выдвинуть свое предложение
    3. Как создать письмо с предложением
    4. Что делать, если вашему кандидату поступило встречное предложение
    5. Нужно ли вам проводить проверки перед приемом на работу?
    6. Информирование неудачных кандидатов
    7. Как долго ждать ответа на предложение о работе?

    1.Быстро решите, какого кандидата вы хотите предложить работу

    Медленный процесс приема на работу - одна из наиболее очевидных причин, по которым нанимающие организации упускают качественных кандидатов.

    По данным Gartner, решительные менеджеры по найму быстрее нанимают на 10% более качественных кандидатов. Если вы сомневаетесь и откладываете принятие решения о приеме на работу, велика вероятность, что ваш идеальный кандидат примет другое предложение, если он выполняет несколько процессов.

    Если возможно, свяжитесь с кандидатом, которому хотите предложить работу, вскоре после его последнего собеседования. (1-2 дня после собеседования) .Это отличный способ показать, что вы искренне рады видеть их в команде, и в то же время ослабить стресс и беспокойство кандидата, которые естественным образом возникают после собеседования.

    Если вы хотите, установите временные рамки, когда вы ожидаете услышать от них решение - обычно неделя - это достаточно времени для того, чтобы подумать обо всем, но не торопитесь; это важное решение!

    «Одна из самых больших ошибок, которую компания может совершить, если она заинтересована в приеме на работу кандидата, - это не сказать им! Слишком часто собеседование заканчивается неоднозначно, когда кандидат не уверен, как и когда он получит обратную связь. , что затем приводит к тому, что они ищут другие возможности и потенциально не могут занять позицию.Чтобы избежать этого, всегда сообщайте кандидату, когда он получит от вас известие, и незамедлительно направляйте любые отзывы своему консультанту по набору персонала после собеседования ». - Хлоя Спиллейн, специалист по поиску талантов в Morgan McKinley

    Еще не нашли подходящего нового сотрудника? Свяжитесь с нами по поводу ваших потребностей в найме, и мы поможем вам нанять подходящего человека.

    Прежде чем вы начнете писать письмо с предложением о работе, сначала позвоните кандидату, чтобы убедиться, что он по-прежнему заинтересован в этой должности.Возможно, они приняли другую роль или захотели отозвать свое заявление по другим причинам. Поэтому для экономии времени лучше сначала позвонить кандидату.

    Это не только ваш шанс подтвердить, что они все еще заинтересованы в присоединении к вашей организации, но это также отличная возможность обсудить предложение более подробно и обсудить, нужны ли какие-либо переговоры по поводу указанной вами компенсации - это может поставить остановитесь на чем-то, поэтому важно действовать вперед и продолжать быстро, чтобы больше не откладывать процесс найма.

    Четко подтвердите, сколько вы готовы заплатить им и какие преимущества они могут получить. (это уже должно было быть затронуто ранее в процессе подачи заявки) . Это даст им представление об общем пакете вознаграждения - что наиболее важно, это оправдывает ожидания. Если вы не уверены в рыночных ставках или зарплатах, обратитесь к руководствам по зарплатам, чтобы лучше понять, что вы должны предлагать на своем рынке и в отрасли.

    Позвонив кандидату и предложив работу по телефону, также легче выразить свой энтузиазм.В конце концов, предложение о работе волнует обе стороны и должно стать незабываемым опытом - сложно передать свой восторг по электронной почте. Помните, профессиональные отношения начинаются еще до первого дня!

    3. В ответ на звонок отправьте официальное письмо с предложением работы

    После того, как вы дадите им знать, что собираетесь предложить им работу, и они устно заявили, что довольны условиями, вам следует приступить к отправке официального письма с предложением о работе.

    В этом письме необходимо подтвердить следующее:

    • ФИО кандидата
    • Какое будет их официальное название должности
    • Официальная дата начала (и дата окончания, если это временная должность)
    • Как долго будет испытательный срок
    • Существуют ли какие-либо условия, на которые распространяется действие предложения
    • Любые действия, которые кандидат должен предпринять до начала работы.

    Если кандидат доволен всем в письме после проверки правильности всех данных, он должен подписать письмо , сделать его копию (чтобы у них было одно письмо для личной справки) и отправить подписанная копия обратно вам .Как работодатель, вы должны хранить подписанное им письмо в архиве на случай возникновения каких-либо споров в будущем.

    Важно помнить, что это не имеющий обязательной силы трудовой договор и что любая из сторон может отступить. Только после получения и подписания основных условий найма, таких как вознаграждение и льготы, которые связаны с должностью, (время, которое вы должны отправить их, зависит от вашей страны) , они юридически связаны договор.

    4. Готовимся к тому, что ваш кандидат получит встречное предложение

    Если ваш кандидат является высококвалифицированным специалистом, высока вероятность, что его нынешний работодатель будет делать все, чтобы попытаться удержать его.

    Перспектива потерять ключевого члена команды не привлекательна; Помимо затрат и времени на замену увольняемого, останется пробел в навыках, и его уход может вызвать чувство нестабильности в их команде. Имея это в виду, они могут отреагировать на новости, пообещав вашему потенциальному новому сотруднику на больше денег , на больше обязанностей и больше свободы в повседневной деятельности , если они останутся с ними - это известно как встречное предложение .

    Встречные предложения также могут быть эмоционально заряженными, играя на любых существующих отношениях, чтобы попытаться убедить сотрудника остаться. Такие фразы, как «Вы слишком ценны, и вы нам нужны». «Мы как раз собирались провести вам продвижение по службе, но до сих пор это было конфиденциально». и «Управляющий директор хочет встретиться с вами, прежде чем вы примете окончательное решение ». - довольно обычное дело во время обсуждений встречных предложений.

    Если у вас сложится впечатление, что они получили встречное предложение, вы должны сохранять спокойствие и дипломатичность. При разговоре с ними следует учитывать несколько моментов, которые могут убедить их не принимать это:

    • Их нынешний работодатель не забудет, что они подали заявку на другую должность, оставаясь активным членом своей команды - весьма вероятно, что отношения изменятся, и они могут стать недоверчивыми .
    • Если встречное предложение будет принято, у них будет на меньше кредитного плеча в будущих обзорах заработной платы , и они могут даже получить меньший бонус, когда он дойдет до (если применимо). - краткосрочная денежная прибыль в результате Встречное предложение в долгосрочной перспективе может оказаться не таким выгодным, как может показаться на первый взгляд.
    • Подчеркните, что они приняли решение искать другую работу по ряду причин - немного больше денег не решит эти проблемы .
    • Выделите, как примерно 80% тех, кто соглашается на встречное предложение отпуска или увольняются в период от шести месяцев до года.

    В этом коротком видео более подробно рассказывается, почему, с точки зрения соискателя работы, принятие встречного предложения не является хорошей идеей…

    Помните: До тех пор, пока не будет окончательно оформлено письменное заявление об условиях найма, кандидат все еще может отказаться от участия в процессе.

    5. Проведение проверок перед приемом на работу

    Вам удалось отклонить встречное предложение. Одним из заключительных этапов «раздела предложений» вашего процесса приема на работу является выполнение ряда проверок биографических данных, позволяющих вам проверить соответствие требованиям вашего потенциального нового сотрудника. В зависимости от вашего бизнеса и отрасли вам следует подумать о следующем:

    1. Ссылки - Связывались ли вы с их профессиональными рекомендациями, чтобы запросить информацию, имеющую отношение к должности?
    2. Criminal - Вы можете проверить, есть ли у них судимость.
    3. Разрешение на работу - Вы обязаны проверить, имеют ли они полное право работать в стране, где они будут базироваться. В противном случае, если выяснится, что они не имеют права, вы можете быть оштрафованы!

    Эти проверки перед приемом на работу должны проводиться только в том случае, если они необходимы и для конкретной цели - если вы беспокоитесь, что ваш кандидат может не пройти какую-либо из этих проверок, обязательно начните процесс проверки раньше, чтобы избежать дальнейших задержек. к процессу приема на работу .

    Если ваши проверки обнаруживают что-то отрицательное, о чем вы еще не подозревали, не списывайте кандидата автоматически - перепроверьте факты и дайте ему возможность объяснить. Если вы поспешите с принятием решения о прекращении их заявки, это значительно отбросит вас на поиски высококлассного сотрудника!

    6. Будьте чуткими: не забудьте проинформировать неуспешных кандидатов

    Вы неизбежно будете рады предложить работу своему успешному кандидату, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, чтобы они могли приступить к работе как можно скорее, но вы не должны забывать о тех, кто посвятил этому процессу много времени и принял участие интервью.Это обычная вежливость - поблагодарить их за их приверженность, но с сожалением сообщить им, что в этом случае они потерпели неудачу.

    63% кандидатов остались недовольны общением с большинством работодателей

    Хотя это может показаться трудоемкой задачей, лучший способ сделать это - позвонить тому, кто присматривал за своим заявлением, - это дает им возможность попросить честный отзыв, который поможет в будущей работе. поиск процессов.Они вложили много энергии в подачу заявки на вашу вакансию и будут отчаянно пытаться выяснить, добились ли они успеха в поиске работы. По крайней мере, вы можете поговорить с ними напрямую!

    Это означает, что вы не будете сжигать мосты и поможете им сформировать положительное восприятие вашей организации. Если бы они были сильным кандидатом, но случайно оказался кандидат немного лучше, вы можете обратиться к ним за возможностью в будущем - и если вы отнесетесь к ним честно и вежливо, они с большей вероятностью подумают о повторной подаче заявки. !

    7.Как долго вам нужно ждать ответа на предложение о работе?

    Совершенно естественно, что кандидат уделит немного времени рассмотрению вашего предложения о работе. Есть много разных вещей, о которых стоит подумать, и они могут посоветоваться с семьей или друзьями.

    Некоторые нанимающие организации любят ограничивать свои предложения по времени, другие просто просят ответ «при первой же возможности» . К чему бы вы ни пошли, это полностью ваше решение, но вы должны быть реалистами и помнить, что вы нанимаете кого-то для определенной цели. Одна неделя. - это достаточно времени, чтобы ваш кандидат принял решение.

    Все, что превышает неделю, и вы можете начать сомневаться в том, что кандидат неорганизован или его сердце действительно находится в процессе - это решение, изменяющее жизнь, и если они не торопятся попытаться уладить дела, они может не испытывать такого энтузиазма по поводу работы, как вы сначала думали!


    Изображение предоставлено: https://www.pexels.com/@gustavo-fring

    Шаблон электронного письма с предложением о работе

    | Работоспособный

    Тема вашего электронного письма не может оставлять вашего кандидата в догадках.Он должен четко указывать, что вы предлагаете им работу. Убедитесь, что ваше сообщение включает в себя всю наиболее важную информацию: сведения о должности (название должности, часы работы, отдел и менеджер), продолжительность контракта (если применимо) и сведения о заработной плате (включая льготы). Вы можете рассмотреть возможность прикрепления полезных документов, таких как политика компании и компенсационный план или копию условий найма, которые ваш кандидат должен подписать, если он примет ваше предложение. Не забудьте установить конкретные сроки, когда вы хотите получить окончательный ответ от кандидата.

    Ваша компания растет? Workable - ведущая АТС для амбициозных компаний. Подпишитесь на нашу 15-дневную бесплатную пробную версию и начните нанимать лучших людей быстрее.

    Шаблон электронного письма с предложением о работе

    Тема письма: [ Company_name ] Вакансия / Вакансия от [ Company_name ]

    Уважаемый [ Candidate_name ],

    Мы все были очень рады встретиться и познакомиться с вами за последние несколько дней. Мы были впечатлены вашим опытом и хотели бы официально предложить вам должность [ Job_title ].Это [ full / part ] временная позиция [ указаны рабочие дни и часы ]. Вы будете подчиняться начальнику отдела [ Department_name ]. [ Если применимо: обратите внимание, что [Company_name] является работодателем по желанию. Это означает, что вы или [Company_name] вправе прекратить трудовые отношения в любое время с уведомлением или без уведомления или по причине .]

    Мы предложим вам годовую брутто-зарплату в размере [ $ X ] и [ укажите бонусные программы, если применимо.] У вас также будет [ упоминать льготы в соответствии с политикой компании, такие как план медицинского страхования и страхования, корпоративные мобильные или командировочные расходы ] и [ X ] дней оплачиваемого отпуска в год.
    [ необязательно: прилагаю письмо с более подробной информацией о вашем плане компенсации .]

    Ожидаемая дата начала работы - [ дата ]. Вам будет предложено подписать контракт на [ contract_duration, если применимо ] и [ упомянуть соглашения, такие как конфиденциальность, неразглашение и неконкурентоспособность ] в начале вашего трудоустройства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *