в каких сферах искать место в 2022 году, если вы остались без работы
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Во времена экономической турбулентности, когда сложно не волноваться за будущее своего работодателя и доход семьи, знание становится суперсилой. Мы выяснили у экспертов рынка труда, в каких сферах и направлениях работа сейчас есть, а сотрудники нужны — и будут нужны дальше.
Как искать работу весной 2022 года
Смотрите шире, откликайтесь быстро
Для простоты и краткости мы разделили список на два блока.
- «Это пройдет» — сферы, в которых приостановлен наем, но ситуация неоднозначна. Например, компаниям придется перестраиваться на импортозамещение, поэтому сейчас у них трудности, но со временем работа и перспективы появятся.
- «Вам туда» — сферы, которые меньше всего страдают от политической ситуации и экономических санкций и в которых вырос или растет спрос на сотрудников.
Это пройдет
- Пищевая промышленность и сельское хозяйство
«Каналы поставок пищевой продукции, которые еще были открыты после начала импортозамещения в 2014 году, сейчас стали более узкими.
На фоне санкций и удорожания валюты в отрасли трудности. Но есть людям хочется всегда, и велика вероятность господдержки. Даже если сейчас наем приостановлен в ожидании какой-либо определенности — рано или поздно сотрудников будут набирать».
Ирина Рузавина, руководитель программы трудоустройства «Нетологии»
- Строительство и недвижимость
«Несмотря на рост ключевой ставки Центробанка и подорожание строительных материалов, проекты по жилищному и дорожному строительству по-прежнему актуальны. Из-за оттока иностранной рабочей силы в сфере ощущается большой дефицит кадров. Кроме того, в этой отрасли есть надежда на сезонный всплеск спроса: основные строительные работы проводятся в теплое время года».
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY
- Ремонт и отделка
«Продолжаются начатые в пандемию ремонты, когда благодаря внезапно освободившемуся времени люди обратили внимание на свои жилищные условия и решили сделать их комфортнее.
Кроме того, за последний год возник тренд на доступную ипотеку, которой многие воспользовались, — а теперь приобретенные квартиры надо ремонтировать».
Ирина Рузавина
- Производство товаров народного потребления
«Из-за санкций буквально за месяц-два резко вырос спрос на товары отечественного производства, начиная от предметов личной гигиены и заканчивая деталями для самолетов. К компаниям, которым первым удастся восполнить дефицит исчезающих товаров, будут выстраиваться очереди. Кроме того, российские производители могут рассчитывать на различные государственные льготы и субсидии. Уход с рынка таких гигантов, как IKEA, откроет большие перспективы для мебельных производств, которые — пусть не сразу, но со временем — смогут предложить своим покупателям современную мебель по доступным ценам».
Антон Максименко, директор по персоналу компании Fix Price
- Промышленное строительство и машиностроение
«Машиностроительная отрасль медленно умирала последние 30 лет, китайские производители станков и оборудования правят бал и диктуют условия.
Но, со стратегической точки зрения, замещать импортом нужно всё — от смартфонов и ноутбуков до самолетов. Если в промышленные и производственные компании потекут государственные вливания, то в этих сферах будет рост».
Ирина Рузавина
- Ресторанный бизнес
«В ресторанном секторе ощущался дефицит кадров в прошлом году. Среди причин — возвращение сотрудников из регионов в родные города в пандемию и перераспределение синих воротничков между секторами, в частности отток сотрудников в доставку. Спрос может сохраниться и увеличиться при создании российских фастфуд-сетей, при выходе на рынок новых зарубежных игроков из стран, не присоединившихся к санкциям».
Феликс Кугел
Вам туда
Все эксперты единодушны в своих рекомендациях: даже если что-то в нынешней работе не устраивает, не стоит бездумно «перебегать» даже в отрасли, которые считаются перспективными.
«Если сейчас вы работаете и просто мониторите, какие есть варианты, то подождите и работу пока не ищите.
Компании в ожидании, какие еще санкции будут и какие меры примет наше государство. От этого будет зависеть их дальнейшее развитие или спад деятельности. Ситуация крайне нестабильна».
Елена Сатяева, ведущий рекрутер ООО «ТИРС», карьерный консультант
Для тех, кто вынужден искать работу, приведем список отраслей, в которых будет проще пережить экономический кризис.
- Финансовые технологии и банковская сфера
«Взамен платежных систем Visa и Mastercard российским финансовым структурам надо дорабатывать и развивать систему “Мир” — потребуются грамотные специалисты».
Ирина Рузавина
- Торговля продуктами питания и товарами первой необходимости
«Как бы ни складывалась ситуация в мире, люди всё равно будут ходить в магазины за продуктами питания и товарами первой необходимости, поэтому сфера торговли в турбулентные времена выглядит относительно безопасным местом для работы и построения карьеры.
Антон Максименко
- Образование, в том числе для взрослых и онлайн
«На фоне резких изменений рынка труда будут востребованы непрерывное переобучение и переквалификация, причем в быстрые сроки и с гарантированным результатом. Всё это создает благоприятную среду для образовательных компаний».
Ирина Рузавина
- Медицина и производство лекарств
«Мы еще не до конца оправились от ковида.
Добавьте к этому последствия травматических событий и зашкаливающего уровня тревоги — и станет очевидно, что спрос на врачей и лекарства будет по-прежнему высоким».
Ирина Рузавина
- Доставка продуктов питания
«В 2020 году онлайн-покупки стали для покупателей привычными. Компании в сфере доставки сохраняют высокие зарплатные предложения по позициям курьеров, складских работников, сборщиков заказов, чтобы оперативно закрывать вакансии».
Феликс Кугел
Еще отрасли, где высок и сохраняется спрос на специалистов и сотрудников:
- телеком,
- госслужба,
- оборонное производство.
Как написать резюме, чтобы получить работу
Абсолютный лидер всех прогнозов — IT и разработка
«Спрос вырастет по нескольким причинам. Во-первых, от 70 до 100 тысяч IT-специалистов уехали или планируют уехать из России. Будут ли они при этом продолжать работать на российские проекты — пока вопрос, ведь движение денег между странами затруднено.
Во-вторых, из России ушли крупные компании уровня SAP и Oracle, которые обслуживали бизнес, и потребуются отечественные аналоги. Первый претендент на это место — среда разработки 1С. В-третьих, вспомним сервисы меньшего формата, которыми предстоит заменить ушедшие из России соцсети и мессенджеры. Наверняка из соображений госбезопасности потребуется создание своих Zoom, Miro, Slack — всего того, к чему успели привыкнуть высокотехнологичные компании за время пандемии».
Ирина Рузавина
«В планах у большинства компаний цифровая трансформация, внедрение и совершенствование ERP-, СRM-cистем, обеспечение кибербезопасности. От внедрения IT-решений зависит успешность, конкурентоспособность бизнеса, и компании не отменяют цифровые проекты».
Феликс Кугел
«Чтобы создавать актуальные цифровые решения, и российские компании, и госструктуры будут продолжать привлекать сотрудников. “МойОфис”, например, в этому году планирует не менее чем на 15% увеличить наем сотрудников со знанием языков С++ и Golang, а также DevOps- и системных инженеров, сотрудников отдела тестирования и т.
д. Примем в нашу команду экс-сотрудников иностранных компаний, которые ушли или приостановили работу на российском рынке. Для нас важно продолжать развивать наши продукты и сделать их еще лучше».
Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис»
Как быстро найти работу в новой отрасли
Этот вопрос заслуживает отдельной статьи, но есть универсальный совет:
«Будьте убедительны, подчеркивая сильные стороны, метанавыки, софт-скилы, которые помогали вам на прежней работе и будут полезны в новой сфере. Кроме того, демонстрируйте психологическую устойчивость и политическую нейтральность».
Ирина Рузавина
7 советов женщинам, которые хотят уйти на удаленку и совмещать работу с детьми
Какие профессии будут востребованы в любых отраслях
Многие соискатели сейчас раздумывают о переобучении и переквалификации. Не всем подходит программирование и разработка, но, к счастью, IT-сфера шире.
«Во многих сферах, в том числе пострадавших от санкций и кризиса, будут востребованы:
- аналитики данных — в интернете сейчас много информации, необходимо ее собирать,* структурировать и на основе данных принимать быстрые решения;
- бизнес-аналитики — нужны на этапе создания новых бизнесов;
- разработчики — высокий спрос на специалистов по Python, Java;
- менеджеры проектов и менеджеры продуктов — взамен уходящим проектам и продуктам нужны новые, поэтому управленцы пользуются спросом;
- финансисты с дополнительной квалификацией в области антикризисного управления».
Ирина Рузавина
«Российское правительство начало принимать меры по ускорению процесса импортозамещения. Соискателям стоит обратить внимание на те сферы, которые поддерживаются государством. Так, можно ожидать развитие в фармацевтической и IT-отрасли. Высоко востребованными остаются рабочие специальности: сейчас еще острее, чем прежде, ощущается нехватка квалифицированных синих воротничков.
Кроме того, вырастет интерес к топ-менеджерам, умеющим управлять компаниями в кризисных ситуациях, а также к специалистам, способным анализировать ситуацию, критически мыслить, приспосабливаться к новым условиям и видеть новые возможности».
Анна Четаева, руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM
Что нужно запомнить
Сферы, где сейчас стоит искать работу (если приходится ее искать):
- IT
- Финансовые технологии и банковская сфера
- Торговля продуктами питания и товарами первой необходимости
- Образование, в том числе для взрослых и онлайн
- Ресторанный бизнес
- Медицина и производство лекарств
- Доставка продуктов питания
- Телеком
- Госслужба
- Оборонное производство
Ради денег нельзя для души
Помните, что переквалификация должна быть комплексной. Недостаточно выбрать сферу, где «больше платят»: нужно сопоставить требования в ней с вашими базовыми знаниями, складом ума и склонностями.
«К сожалению, юрист, который при помощи короткого курса переквалифицировался в разработчика, малоинтересен работодателям в качестве сотрудника. В шаблонных ситуациях он, скорее всего, сориентируется, но при возникновении необычного кейса или необходимости взглянуть на задачу под другим углом окажется в тупике, ведь знания поверхностны и нет глубокого понимания того, что происходит “под капотом”. Какой совет можно дать? Важно постоянно обучаться, в том числе самостоятельно, и искренне интересоваться новой профессией».
Екатерина Дементьева
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: yangna / IStock
7 причин, почему вы не можете найти работу
Хотя усиленно ищете
В какой стране лучше работать
В современном мире миллионы людей регулярно перемещаются из одной страны в другую с целью обучения, ведения бизнеса, профессиональной деятельности, воссоединения семей и по многим другим причинам.
Наиболее популярным мотивом для миграции считается трудоустройство. Возможность найти высокооплачиваемую работу и остаться жить в успешной развитой стране побуждает людей покидать родные страны, в том числе и иностранцев из постсоветского пространства.
Практически каждое государство стремится защитить свой внутренний рынок от наплыва трудовых мигрантов, поэтому в большинстве случаев первоочередное право на занятие вакансии отдается местным гражданам. Тем не менее многие страны испытывают дефицит в квалифицированных кадрах и стремятся привлечь определенное количество специалистов, в которых нуждается местная экономика. С этой целью создаются программы трудовой миграции и смягчаются нормы трудового законодательства.
Далее, узнаем куда лучше всего уехать работать за границу русским, украинцам, белорусам и другим иностранцам в 2023 году.
| № | СТРАНА |
1. |
США |
| 2. | Австралия |
| 3. | Германия |
| 4. | Канада |
| 5. | Норвегия |
| 6. | Новая Зеландия |
| 7. | Сингапур |
| 8. | Великобритания |
| 9. | Китай |
| 10. | Швейцария |
США
Соединенные Штаты обладают самой мощной экономикой в мире, которая нуждается в представителях самых разных профессий – от домашнего персонала, до врачей.
Безусловно, чтобы справиться с конкуренцией и получить американскую рабочую визу необходимо обладать высоким уровнем квалификации, опытом, отличным знанием английского языка и другими ценными навыками. Отметим, что средняя зарплата в США в 2023 году составляет 1 010 доллара в неделю.
Подробнее о трудоустройстве в США читайте здесь
АВСТРАЛИЯ
С целью привлечения дефицитных для австралийской экономии иностранных специалистов в Австралии действуют программы профессиональной иммиграции. Специализированный сервис Skill Select значительно упрощает поиск подходящей вакансии и позволяет квалифицированным соискателям сравнительно быстро оформить рабочую визу. Основные требования заключаются в опыте, квалификации, владении английским языком и востребованности профессии в Австралии.
Подробнее о трудоустройстве в Австралии читайте здесь
ГЕРМАНИЯ
Германия обладает самой стабильной и крупной экономикой в Евросоюзе. Даже в период глобального кризиса безработица не превышает 5%.
В 2020 году в стране вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в Германию на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено.
Подробнее о трудоустройстве в Германии читайте здесь
КАНАДА
Канада – это одно из лучших мест в мире не только для трудоустройства, но и для проживания в целом. Очень красивая страна с богатыми природными ресурсами, обширной территорией и высоким уровнем жизни. Местное правительство разработало довольно прозрачные и эффективные программы профессиональной иммиграции. Для получения рабочей визы в Канаду соискателю необходимо набрать определенное количество баллов. Значение имеет возраст, профессия, квалификация, образование, языковые навыки и опыт работы.
Подробнее о трудоустройстве в Канаде читайте здесь
НОРВЕГИЯ
Рейтинг ТОП-5 лучших стран для трудоустройства за границей замыкает красивейшая северная страна – Норвегия.
Согласно некоторым исследованиям, норвежские работники наиболее удовлетворены условиями труда в сравнении с другими европейскими государствами. Самые доступные и востребованные профессии в Норвегии для иностранцев чаще всего связаны с нефтяной и рыбной отраслью. Средние норвежские зарплаты достигают 5 тысяч евро в месяц.
Подробнее о трудоустройстве в Норвегии читайте здесь
Помимо вышеуказанных стран, иностранцы часто рассматривают варианты трудовой миграции в такие государства, как Польша, Чехия, Люксембург, Нидерланды, Вьетнам и Израиль. Отметим, что лучшие страны для бизнеса в 2023 году – это Великобритания, Швеция, Гонконг, Нидерланды и Новая Зеландия. Самое качественное образование можно получить в США, Великобритании, Германии, Австралии и Канаде.
Автор (эксперт) материала – Анатолий В.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Пенсии в странах мира
- Самые большие страны по населению
- Самые дешевые страны для жизни
- Самые счастливые страны мира
- Самые посещаемые страны мира
Добавить комментарий
10 лучших мест для работы в США в 2023 году по версии Glassdoor
Пандемия Covid-19 вызвала историческую волну увольнений, а вместе с ней и переоценку менеджерами и рабочими того, что составляет хорошее рабочее место.
Некоторые «зеленые флаги» остаются неизменными — люди всегда будут искать работу со справедливой заработной платой, терпимыми коллегами и низким уровнем увольнений — но другие преимущества, включая гибкую рабочую среду и ресурсы для психического здоровья сотрудников, стали более заметными.
2022 год, возможно, принес «крайние взлеты и падения» для работников, с замораживанием найма и массовыми сокращениями рабочих мест, которые затронули несколько отраслей, но в 2023 году компании продолжат удваивать усилия по улучшению опыта сотрудников, чтобы привлекать и удерживать таланты, заявил генеральный директор Glassdoor Кристиан. Сазерленд-Вонг говорит.
В среду компания Glassdoor опубликовала свой ежегодный список 100 лучших мест для работы на 2023 год, в котором перечислены компании, в которых работает не менее 1000 сотрудников и которые имеют 75 отзывов на сайте вакансий. Каждая организация оценивалась по 5-балльной шкале за ее карьерные возможности, компенсацию, культуру, управление, баланс между работой и личной жизнью и другие факторы.
Чтобы составить отчет, исследователи Glassdoor изучили миллионы отзывов сотрудников и сведений о компаниях, представленных на сайте в период с октября 2021 по октябрь 2022 года.
Компании с более высоким рейтингом предлагают широкие возможности для карьерного роста, надежные медицинские льготы, возможности удаленной или гибридной работы, а также четкое и прозрачное общение между высшим руководством и сотрудниками среди других преимуществ, отмечается в отчете.
Вот 10 лучших мест для работы в 2023 году по версии Glassdoor:
1. Gainsight
Штаб -квартира: Сан -Франциско, Калифорния
Отрасль: Технология
Рейтинг: 4.7
2. Box
. Рейтинг: 4.6
3. Bain & Company
Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс
Отрасль: Консалтинг
Рейтинг: 4.6
4. McKinsey & Company
Штаб -квартира: Нью -Йорк, Нью -Йорк
Отрасль: Консалтинг
Рейтинг: 4.
6
5. NVIDIA
Hadquard Технологии
Рейтинг: 4.6
6. MathWorks
Штаб-квартира: Натик, Массачусетс
Промышленность: Технологии
Штаб -квартира: Бостон, Массачусетс
Промышленность: Консалтинговый Рейтинг: 4.6
9. ServiceNow
Штаб-квартира: Санта-Клара, Калифорния
Отрасль: Технология
Рейтинг: 4,6
10. In-N-Out Burger
Штаб-квартира: Ирвин, Калифорния
Отрасль: Рестораны
Рейтинг: 4,6
фактические рейтинги выходят за пределы тысячного места, отсюда и разница в рейтинге — Glassdoor просто ограничивает средний рейтинг до одного знака после запятой в опубликованном отчете.
Технологии, финансы и консалтинг получили наибольшее количество победителей в списке 100 лучших компаний, хотя шесть из 10 лучших работодателей были технологическими компаниями.
Технологический сектор, возможно, пережил бурный год проблем с цепочками поставок, увольнений, резкого падения акций и других проблем, но широкое распространение в отрасли гибкой работы и уникальных возможностей трудоустройства по-прежнему делает технологические компании желанным местом для работы, Дэниел Чжао, ведущий экономист. в Glassdoor, говорит.
«В обзорах Glassdoor многие сотрудники технологических компаний говорят о чувстве гордости и целеустремленности, которые они испытывают, работая над этими различными инновационными продуктами», — добавляет он. «Возможность разрабатывать и создавать продукты, которые могут изменить жизнь людей, а также вдохновляющие и харизматичные лидеры технологических компаний продолжают привлекать людей на эти рабочие места».
Еще одна черта, на которую сотрудники и соискатели обращают особое внимание, — это то, как компании подходят к увольнениям. Согласно отзывам сотрудников, компании с более высоким рейтингом имеют четкую репутацию, прозрачны в отношении того, как и почему происходят увольнения, предлагают сильные выходные пособия и своевременно и уважительно сообщают о сокращениях.
«Не исключено, что компания пережила кризис и по-прежнему остается «лучшим местом для работы», — говорит Чжао. «Во время кризиса для сотрудников становится еще важнее чувствовать поддержку — и компании, которые отдают приоритет прозрачности, общению и благополучию сотрудников, выиграют в долгосрочной перспективе».
Выписка:
Хотите получить удаленную работу в 2023 году? Эти 20 компаний активно набирают сотрудников во время потенциального экономического спада в 2023 г.
Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня
Работа в Hilton | Great Place To Work®
Обзор компании
О компании
Hilton (NYSE: HLT) — ведущая глобальная гостиничная компания с портфелем из 18 брендов мирового класса, включающих 7000 отелей и почти 1,1 миллиона номеров в 122 страны и территории
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Гостиничный бизнес
Штаб-квартира
McLean, VA, US
99%
Когда вы приходите в компанию, вы чувствуете себя как дома.
98%
Я горжусь тем, что работаю здесь.
97%
Руководство ведет честный и этичный бизнес.
96%
Руководство доступно, с ним легко общаться.
96%
Менеджмент компетентен в ведении бизнеса.
Узнайте, что сотрудники говорят о том, что делает Hilton отличным местом работы. Эти слова взяты из комментариев сотрудников к опросу Trust Index™.
Жизнь в Хилтон
Мы терпели более 100 лет благодаря нашей общей цели сделать мир лучше благодаря нашему гостеприимству
1 / 7
Мы привлекаем, развиваем и сохраняем лучшие таланты в сфере гостеприимства и стремимся создавать инклюзивное рабочее место
2 / 7
Мы помогаем членам нашей команды добиваться успеха благодаря лучшим в отрасли преимуществам, таким как отпуск по уходу за ребенком и образование без долгов
3 / 7
и доверие между всеми членами команды Hilton
4 / 7
Независимо от того, являетесь ли вы шеф-поваром, инженером, организатором мероприятий или аналитиком данных, в Hilton у каждого есть возможность.
лучший отдых для наших гостей
6 / 7
Члены нашей команды каждый день воплощают в жизнь наши цели, внедряя инновации и оказывая влияние на наши сообщества
7 / 7
Great Place To Work® с гордостью отмечает Hilton
2022
- № 3 в рейтинге «Лучшие рабочие места для родителей™ 2022» (большой размер)
- № 1 в Fortune Best Workplaces for Women ™ 2022 (большой размер)
- 12-е место в рейтинге PEOPLE®: компании, которым не все равно, 2022 г.
- 22-е место в рейтинге «Лучшие рабочие места для миллениалов™ 2022» (крупное)
- № 2 в Fortune 100 лучших компаний для работы® 2022
2021
- № 6 в рейтинге лучших рабочих мест для родителей Great Place To Work ™ 2021
- № 1 в Fortune Best Workplaces for Women ™ 2021 (большой размер)
- № 4 в рейтинге PEOPLE® «Неравнодушные компании» 2021 г.
- 3-е место в рейтинге Fortune «Лучшие рабочие места для миллениалов™ 2021» (крупное)
- № 3 в Fortune 100 лучших компаний для работы® 2021
- № 1 в рейтинге Fortune «Лучшие крупные компании для работы™ 2021»
- № 2 в рейтинге лучших рабочих мест Great Place To Work в Техасе ™ 2021 (большой)
2020
- № 2 в рейтинге лучших рабочих мест для родителей Great Place To Work ™ 2020
- № 1 в Fortune Best Workplaces for Women ™ 2020 (большой размер)
- № 36 в рейтинге PEOPLE® «Компании, которым не все равно» 2020 г.
- 6-е место в рейтинге Fortune «Лучшие рабочие места для миллениалов™ 2020» (крупное)
- № 12 в рейтинге лучших рабочих мест Great Place To Work в Техасе ™ 2020 (большой размер)
- № 1 в Fortune 100 лучших компаний для работы® 2020
- № 1 в рейтинге Fortune «Лучшие крупные компании для работы™ 2020»
2019
- № 15 в рейтинге «Лучшие рабочие места для разнообразия™ 2019»
- № 1 в рейтинге «Лучшие рабочие места для родителей™ 2019»
- № 1 в рейтинге «Лучшие рабочие места для женщин™ 2019»(Большой)
- № 18 в рейтинге PEOPLE® «Неравнодушные компании» 2019 г.
- № 2 в рейтинге «Лучшие рабочие места для миллениалов™ 2019» (большой размер)
- № 2 в рейтинге лучших рабочих мест в Техасе ™ 2019 (большой размер)
- № 1 в рейтинге «Лучшие рабочие места в Bay Area™ 2019»(Большой)
- № 1 в Fortune 100 лучших компаний для работы® 2019
2018
- № 1 в рейтинге «Лучшие рабочие места для разнообразия™ 2018»
- № 1 в рейтинге «Лучшие рабочие места для родителей™ 2018»
- № 14 в рейтинге «Лучшие рабочие места для женщин™ 2018» (большой размер)
- № 35 в рейтинге PEOPLE® «Компании, которым не все равно» 2018 г.
