Франшиза «Города Переводов» | Города Переводов
Откройте свое бюро переводов в нашей сети!
- вложения — от 150 до 500 т.р., окупаемость — от 6 месяцев;
- оборот — от 200 до 1 500 т.р./месяц, прибыльность — около 25 %;
- в штате: директор и менеджеры; вне штата: переводчики, бухгалтер, сисадмин;
- офис — от 24 кв.м (от 8 кв.м на сотрудника).
Смотрите также: Чат партнеров | Руководство по открытию | Управляющая компания
Мы предлагаем два вида франшизы:
Переводческая компания (клиенты — юрлица)
- Оказание услуг физлицам запрещено.
- На 1 город — 1 франшиза.
- Эксклюзивная территория — город.
- Вход — 250 т.р на 1 млн населения города.
- Роялти — 5 % *
- Договор — на 10 лет
Бюро переводов (клиенты — физлица)
- Оказание услуг юрлицам запрещено.
- На 1 город — много франшиз.
- Эксклюзивная территория — 2 км вокруг.
- Вход — 50 000 р.
- Роялти — 5 % *
- Договор — на 3 года
* Звонки, реклама и другие дополнительные услуги оплачиваются отдельно…
Переводческая компания (ПК)
В каждом городе мы продаем франшизу на одну переводческую компанию. ПК оказывает услуги исключительно юридическим лицам и не работает с физическими лицами. Эксклюзивная территория — весь город. Поэтому в одном городе может быть только одна переводческая компания, и поэтому в рамках нашей сети каждую переводческую компанию мы называем «Город». Общая территория — регион (область, округ, край, республика). Если в каком-то регионе наша переводческая компания открыта только в одном городе, то она может оказывать услуги компаниям всего региона. Если в одном регионе есть несколько городов, в которых открыты наши переводческие компании, то клиенты между ними делятся по трем принципам: первенство активных продаж; самостоятельный выбор клиента; иной принцип, предварительно согласованный Городами этого региона.
Показать таблицу вступительных платежей для разных городов
| Города | Млн | Вход ПК | Минимальный роялти по годам, т.р/месяц | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
| Абакан | 0,18 | 45 000 | 0,5 | 1,4 | 1,8 | 2,3 | 2,7 | 3,2 | 3,6 | 4,1 | 4,5 | |
| Архангельск | 0,35 | 88 000 | 0,9 | 1,8 | 2,6 | 3,5 | 4,4 | 5,3 | 6,2 | 7 | 7,9 | 8,8 |
| Астрахань | 0,53 | 133 000 | 1,3 | 2,7 | 4 | 5,3 | 6,7 | 8 | 9,3 | 10,6 | 12 | 13,3 |
| Барнаул | 0,64 | 159 000 | 1,6 | 3,2 | 4,8 | 6,4 | 8 | 9,5 | 11,1 | 12,7 | 14,3 | 15,9 |
| Белгород | 0,39 | 97 000 | 1 | 1,9 | 2,9 | 3,9 | 4,9 | 5,8 | 6,8 | 7,8 | 8,7 | 9,7 |
| Биробиджан | 0,07 | 19 000 | 0,2 | 0,4 | 0,6 | 0,8 | 1 | 1,1 | 1,3 | 1,5 | 1,7 | 1,9 |
| Благовещенск | 0,22 | 56 000 | 0,6 | 1,1 | 1,7 | 2,2 | 2,8 | 3,4 | 3,9 | 4,5 | 5 | 5,6 |
| Брянск | 0,41 | 101 000 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5,1 | 6,1 | 7,1 | 8,1 | 9,1 | 10,1 |
| Великий Новгород | 0,22 | 55 000 | 0,6 | 1,1 | 1,7 | 2,2 | 2,8 | 3,3 | 3,9 | 4,4 | 5 | 5,5 |
| Владивосток | 0,61 | 152 000 | 1,5 | 3 | 4,6 | 6,1 | 7,6 | 9,1 | 10,6 | 12,2 | 13,7 | 15,2 |
| Владикавказ | 0,31 | 78 000 | 0,8 | 1,6 | 2,3 | 3,1 | 3,9 | 4,7 | 5,5 | 6,2 | 7 | 7,8 |
| Владимир | 0,35 | 89 000 | 0,9 | 1,8 | 2,7 | 3,6 | 4,5 | 5,3 | 6,2 | 7,1 | 8 | 8,9 |
| Волгоград | 1,02 | 254 000 | 2,5 | 5,1 | 7,6 | 10,2 | 12,7 | 15,2 | 17,8 | 20,3 | 22,9 | 25,4 |
| Вологда | 0,31 | 78 000 | 0,8 | 1,6 | 2,3 | 3,1 | 3,9 | 4,7 | 5,5 | 6,2 | 7 | 7,8 |
| Воронеж | 1,03 | 258 000 | 2,6 | 5,2 | 7,7 | 10,3 | 12,9 | 15,5 | 18,1 | 20,6 | 23,2 | 25,8 |
| Горно-Алтайск | 0,06 | 16 000 | 0,2 | 0,3 | 0,5 | 0,6 | 0,8 | 1 | 1,1 | 1,3 | 1,4 | 1,6 |
| Грозный | 0,29 | 72 000 | 0,7 | 1,4 | 2,2 | 2,9 | 3,6 | 4,3 | 5 | 5,8 | 6,5 | 7,2 |
| Екатеринбург | 1,44 | 361 000 | 3,6 | 7,2 | 10,8 | 14,4 | 18,1 | 21,7 | 25,3 | 28,9 | 32,5 | 36,1 |
| Иваново | 0,41 | 102 000 | 1 | 2 | 3,1 | 4,1 | 5,1 | 6,1 | 7,1 | 8,2 | 9,2 | 10,2 |
| Ижевск | 0,64 | 161 000 | 1,6 | 3,2 | 4,8 | 6,4 | 8,1 | 9,7 | 11,3 | 12,9 | 14,5 | 16,1 |
| Иркутск | 0,62 | 156 000 | 1,6 | 3,1 | 4,7 | 6,2 | 7,8 | 9,4 | 10,9 | 12,5 | 14 | 15,6 |
| Йошкар-Ола | 0,27 | 66 000 | 0,7 | 1,3 | 2 | 2,6 | 3,3 | 4 | 4,6 | 5,3 | 5,9 | 6,6 |
| Казань | 1,22 | 304 000 | 3 | 6,1 | 9,1 | 12,2 | 15,2 | 18,2 | 21,3 | 24,3 | 27,4 | 30,4 |
| Калининград | 115 000 | 1,2 | 2,3 | 3,5 | 4,6 | 5,8 | 6,9 | 8,1 | 9,2 | 10,4 | 11,5 | |
| Калуга | 0,34 | 85 000 | 0,9 | 1,7 | 2,6 | 3,4 | 4,3 | 5,1 | 6 | 6,8 | 7,7 | 8,5 |
| Кемерово | 0,55 | 138 000 | 1,4 | 2,8 | 4,1 | 5,5 | 6,9 | 8,3 | 9,7 | 11 | 12,4 | 13,8 |
| Киров | 0,50 | 124 000 | 1,2 | 2,5 | 3,7 | 5 | 6,2 | 7,4 | 8,7 | 9,9 | 11,2 | 12,4 |
| Кострома | 0,28 | 69 000 | 0,7 | 1,4 | 2,1 | 2,8 | 3,5 | 4,1 | 4,8 | 5,5 | 6,2 | 6,9 |
| Краснодар | 0,85 | 213 000 | 2,1 | 4,3 | 6,4 | 8,5 | 10,7 | 12,8 | 14,9 | 17 | 19,2 | 21,3 |
| Красноярск | 1,07 | 267 000 | 2,7 | 5,3 | 8 | 10,7 | 13,4 | 16 | 18,7 | 21,4 | 24 | 26,7 |
| Курган | 0,33 | 81 000 | 0,8 | 1,6 | 2,4 | 3,2 | 4,1 | 4,9 | 5,7 | 6,5 | 7,3 | 8,1 |
| Курск | 0,44 | 111 000 | 1,1 | 2,2 | 3,3 | 4,4 | 5,6 | 6,7 | 7,8 | 8,9 | 10 | 11,1 |
| Липецк | 0,51 | 128 000 | 1,3 | 2,6 | 3,8 | 5,1 | 6,4 | 7,7 | 9 | 10,2 | 11,5 | 12,8 |
| Магадан | 0,95 | 238 000 | 2,4 | 4,8 | 7,1 | 9,5 | 11,9 | 14,3 | 16,7 | 19 | 21,4 | 23,8 |
| Махачкала | 0,59 | 147 000 | 1,5 | 2,9 | 4,4 | 5,9 | 8,8 | 10,3 | 11,8 | 13,2 | 14,7 | |
| Москва | 12,38 | 3 094 000 | 30,9 | 61,9 | 92,8 | 123,8 | 154,7 | 185,6 | 216,6 | 247,5 | 278,5 | 309,4 |
| Мурманск | 0,30 | 75 000 | 0,8 | 1,5 | 2,3 | 3 | 3,8 | 4,5 | 5,3 | 6 | 6,8 | 7,5 |
| Нижневартовск | 0,27 | 68 000 | 0,7 | 1,4 | 2 | 2,7 | 3,4 | 4,1 | 4,8 | 5,4 | 6,1 | 6,8 |
| Нижний Новгород | 1,27 | 317 000 | 3,2 | 6,3 | 9,5 | 12,7 | 15,9 | 19 | 22,2 | 25,4 | 28,5 | 31,7 |
| Новосибирск | 1,58 | 396 000 | 4 | 7,9 | 11,9 | 15,8 | 19,8 | 23,8 | 27,7 | 31,7 | 35,6 | 39,6 |
| Омск | 1,18 | 295 000 | 3 | 5,9 | 8,9 | 11,8 | 14,8 | 17,7 | 20,7 | 23,6 | 26,6 | 29,5 |
| Орёл | 0,32 | 80 000 | 0,8 | 1,6 | 2,4 | 3,2 | 4 | 4,8 | 5,6 | 6,4 | 7,2 | 8 |
| Оренбург | 0,56 | 141 000 | 1,4 | 2,8 | 4,2 | 5,6 | 7,1 | 8,5 | 9,9 | 11,3 | 12,7 | 14,1 |
| Пенза | 0,52 | 131 000 | 1,3 | 2,6 | 3,9 | 5,2 | 6,6 | 7,9 | 9,2 | 10,5 | 11,8 | 13,1 |
| Пермь | 1,04 | 260 000 | 2,6 | 5,2 | 7,8 | 10,4 | 13 | 15,6 | 18,2 | 20,8 | 23,4 | 26 |
| Петрозаводск | 0,28 | 69 000 | 0,7 | 1,4 | 2,1 | 2,8 | 3,5 | 4,1 | 4,8 | 6,2 | 6,9 | |
| Петропавловск-Камчатский | 0,18 | 45 000 | 0,5 | 0,9 | 1,4 | 1,8 | 2,3 | 2,7 | 3,2 | 3,6 | 4,1 | 4,5 |
| Псков | 0,21 | 52 000 | 0,5 | 1 | 1,6 | 2,1 | 2,6 | 3,1 | 3,6 | 4,2 | 4,7 | 5,2 |
| Ростов-на-Дону | 1,12 | 280 000 | 2,8 | 5,6 | 8,4 | 11,2 | 14 | 16,8 | 19,6 | 22,4 | 25,2 | 28 |
| Рязань | 0,53 | 134 000 | 1,3 | 2,7 | 4 | 5,4 | 6,7 | 8 | 9,4 | 10,7 | 12,1 | 13,4 |
| Самара | 1,17 | 293 000 | 2,9 | 5,9 | 8,8 | 11,7 | 14,7 | 17,6 | 20,5 | 23,4 | 26,4 | 29,3 |
| Санкт-Петербург | 5,28 | 1 320 000 | 13,2 | 26,4 | 39,6 | 52,8 | 66 | 79,2 | 92,4 | 105,6 | 118,8 | 132 |
| Саранск | 0,31 | 77 000 | 0,8 | 1,5 | 2,3 | 3,1 | 3,9 | 4,6 | 5,4 | 6,2 | 6,9 | 7,7 |
| Саратов | 0,84 | 211 000 | 2,1 | 4,2 | 6,3 | 8,4 | 10,6 | 12,7 | 14,8 | 16,9 | 19 | 21,1 |
| Севастополь | 0,34 | 85 000 | 0,9 | 1,7 | 2,6 | 3,4 | 4,3 | 5,1 | 6 | 6,8 | 7,7 | 8,5 |
| Смоленск | 0,33 | 82 000 | 0,8 | 1,6 | 2,5 | 3,3 | 4,1 | 4,9 | 5,7 | 6,6 | 7,4 | 8,2 |
| Ставрополь | 0,43 | 107 000 | 1,1 | 2,1 | 3,2 | 4,3 | 5,4 | 6,4 | 7,5 | 8,6 | 9,6 | 10,7 |
| Сургут | 0,35 | 87 000 | 0,9 | 1,7 | 2,6 | 3,5 | 4,4 | 5,2 | 6,1 | 7 | 7,8 | 8,7 |
| Сыктывкар | 0,25 | 61 000 | 0,6 | 1,2 | 1,8 | 2,4 | 3,1 | 3,7 | 4,3 | 4,9 | 5,5 | 6,1 |
| Тамбов | 0,29 | 72 000 | 0,7 | 1,4 | 2,2 | 2,9 | 3,6 | 4,3 | 5 | 5,8 | 6,5 | 7,2 |
| Тверь | 0,42 | 104 000 | 1 | 2,1 | 3,1 | 4,2 | 5,2 | 6,2 | 7,3 | 8,3 | 9,4 | 10,4 |
| Тобольск, Тюм.обл. | 0,10 | 25 000 | 0,3 | 0,5 | 0,8 | 1 | 1,3 | 1,5 | 1,8 | 2 | 2,3 | 2,5 |
| Томск | 0,57 | 142 000 | 1,4 | 2,8 | 4,3 | 5,7 | 7,1 | 8,5 | 9,9 | 11,4 | 12,8 | 14,2 |
| Тула | 0,55 | 138 000 | 1,4 | 2,8 | 4,1 | 5,5 | 6,9 | 8,3 | 9,7 | 11 | 12,4 | 13,8 |
| Тюмень | 0,72 | 180 000 | 1,8 | 3,6 | 5,4 | 7,2 | 9 | 10,8 | 12,6 | 14,4 | 16,2 | 18 |
| Улан-Удэ | 0,43 | 108 000 | 1,1 | 2,2 | 3,2 | 4,3 | 5,4 | 6,5 | 7,6 | 8,6 | 9,7 | 10,8 |
| Ульяновск | 0,62 | 155 000 | 1,6 | 3,1 | 4,7 | 6,2 | 7,8 | 9,3 | 10,9 | 12,4 | 14 | 15,5 |
| Уфа | 1,11 | 278 000 | 2,8 | 5,6 | 8,3 | 11,1 | 13,9 | 16,7 | 19,5 | 22,2 | 25 | 27,8 |
| Хабаровск | 0,61 | 153 000 | 1,5 | 3,1 | 4,6 | 6,1 | 7,7 | 9,2 | 10,7 | 12,2 | 13,8 | 15,3 |
| Ханты-Мансийск | 0,10 | 24 000 | 0,2 | 0,5 | 0,7 | 1 | 1,2 | 1,4 | 1,7 | 1,9 | 2,2 | 2,4 |
| Чебоксары | 0,48 | 120 000 | 1,2 | 2,4 | 3,6 | 4,8 | 6 | 7,2 | 8,4 | 9,6 | 10,8 | 12 |
| Челябинск | 0,48 | 120 000 | 1,2 | 2,4 | 3,6 | 4,8 | 6 | 7,2 | 8,4 | 9,6 | 10,8 | 12 |
| Чита | 0,34 | 86 000 | 0,9 | 1,7 | 2,6 | 3,4 | 4,3 | 5,2 | 6 | 6,9 | 7,7 | 8,6 |
| Южно-Сахалинск | 0,19 | 48 000 | 0,5 | 1 | 1,4 | 1,9 | 2,4 | 2,9 | 3,4 | 3,8 | 4,3 | 4,8 |
| Якутск | 0,30 | 76 000 | 0,8 | 1,5 | 2,3 | 3 | 3,8 | 4,6 | 5,3 | 6,1 | 6,8 | 7,6 |
| Ярославль | 0,61 | 152 000 | 1,5 | 3 | 4,6 | 6,1 | 7,6 | 9,1 | 10,6 | 12,2 | 13,7 | 15,2 |
Бюро переводов (БП)
БП оказывают услуги только физическим лицам. Обычно это нотариальный перевод. Эксклюзивная территория одного нашего бюро переводов — круг радиусом 2 км. Поэтому в одном городе может открыться любое количество БП. Однако, любое наше БП может открыться не ближе 2 км от другого. Если вы нашли удобное место, где не нарушаются эксклюзивные 2 км, то мы продадим вам франшизу на БП в любом городе. Бюро переводов оказывает услуги любым физическим лицам, которые к ним обратятся. БП платит роялти 3 % в УКП и 2% Городу. То есть ПК получает выгоду от открытия БП даже другими владельцами. БП может открыться в городе, где ПК еще нет, в этом случае роль ПК играет ЦБП.
Открыть бюро переводов и закрыть — несложно
Относительная простота открытия бюро переводов коварна. По стране открывается множество новых бюро. Но без своего круга переводчиков, без известного бренда, без представительств в других регионах, без активных продаж, без развития — множество бюро закрывается. Очевидно, что клиенты предпочитают обращаться в федеральные сети. Известному бренду доверяют больше, чем случайному имени.
Небольшое бюро — это директор и менеджеры. Первым директором лучше выступить самому владельцу. После выхода организации на самоокупаемость можно найти уже наемного директора, включить его в долю и отстраниться от оперативного участия в бизнесе. Владельцев и директоров бюро мы всегда консультируем бесплатно по любым аспектам управления.
Менеджеры проектов — ключевые штатные сотрудники. Менеджеры отвечают на запросы клиентов, принимают заказы, подбирают исполнителей, контролируют ход исполнения и качество работ, ведут активные продажи. Подробнее о работе менеджеров читайте на отдельной странице. Для менеджеров проектов мы разработали отдельное руководство и курс обучения.
Переводчики — вне штата. Принимать в штат переводчиков необходимости нет. Вы физически не сможете трудоустроить переводчиков всех языков и обеспечить их постоянным объемом работ. Достаточно сформировать постоянный круг внештатных специалистов (переводчики, редакторы, верстальщики), с которыми у вас сложатся долгосрочные и доверительные отношения. Вокруг нашей сети годами формируется бесценное сообщество внештатных переводчиков, редакторов и верстальщиков, которые доверят нам и которым доверяем мы.
Преимущества работы в сети «Города Переводов»
Мы оказываем услуги с 2004 года и накопили богатый опыт открытия бюро переводов в разных городах. Структура сети: Города — региональные бюро в конкретных городах; Центральное бюро (ЦБП) — оказывает услуги вне городов; Управляющая компания (УКП) — управляет общими стандартами и ресурсами. Каждая организация — самостоятельное юридическое лицо. У всех — договор с УКП. Но лишь сравнительно недавно решили приглашать в свою сеть сторонних участников. Вы имеете отличный шанс стать лидером сети.
1. Это не только бизнес, это увлечение жизни, самореализация и социальная активность. В компании много некоммерческих проектов, в которые вы сможете окунуться, как в свои. Один из них — Волонтеры Переводов (volontery.perevodov.info).
2. Узнаваемый бренд, доверие клиентов, региональная сеть. Наверняка, вы замечали по себе, что клиенты предпочитают обращаться в федеральные сети. Известному бренду доверяют больше, чем случайному имени. В большой сети всегда есть кому пожаловаться выше. Управляющая компания всегда стоит на страже удовлетворения клиентов, повышает узнаваемость бренда и его добрую репутацию. Федеральные компании выбирают нас, так как, благодаря региональной сети, мы можем предоставить переводчиков в любом регионе. Наш сайт достаточно давно раскручен и приносит новым городам заявки даже без дополнительных вложений. Работа в большом коллективе по всей стране — большие связи и возможности. В нашей сети вам не придется придумывать фирменный стиль, рекламу, макеты бланков. Все это уже есть.
3. Бесценное сообщество доверенных переводчиков. Долгосрочные отношения с большим количеством переводчиков, редакторов, корректоров и верстальщиков — бесценный ресурс нашей компании. За многие года мы сформировали громадную команду специалистов по любым языкам. Почитайте, как неприятно сталкиваться с переводчиками-мошенниками. Вы поймете, как важно иметь уже проверенное временем сообщество партнеров. Вступая к нам в сеть, вы получаете не просто сухой список проверенных исполнителей. Вы получаете оперативные рекомендации, в каких случаях лучше обращаться к каким партнерам. Коллеги из других городов всегда посоветуют, на каком кандидате остановить свой выбор и почему.
4. Эксклюзивная территория. Купив франшизу, вы получаете свою эксклюзивную территорию, на которой оказывать услуги можете только вы. Также вы сможете и сами продавать франшизу в своем регионе отдельно по населенным пунктам. Договор заключается на каждый региональный центр России. Сейчас нам наиболее интересны: Санкт-Петербург, Самара, Кемерово, Красноярск, Иркутск, Хабаровск и Владивосток. Кроме своей территории вы сможете продавать и оказывать услуги на любой территории в России и за границей, если на ней не продана наша франшиза. Все клиенты закрепляются за тем или иным нашим бюро в единой облачной CRM. Любой ваш клиент на общей территории останется вашим до тех пор, пока она не будет выкуплена (может вами) и не станет чьей-то эксклюзивной.
5. Готовые общие ресурсы — 1С, CRM, телефония, корпоративная почта. В 1С оформляются заказы клиентов, ведутся кассы и банковские счета, регистрируются все взаиморасчеты. В CRM ведется единая база клиентов, все активные продажи и вся история отношений с клиентами, включая записи всех звонков. Каждому городу мы предоставляем адрес вида [email protected] и городской телефонный номер, который работает через интернет. Телефонные номера всех городов объединены в единую систему. Все звонки записываются и привязываются к вашим клиентам. Ваши менеджеры смогут повышать навыки активных продаж, прослушивая звонки других городов. Каждый сотрудник получает адрес вида [email protected].
6. Поможем с открытием, регистрацией юр. лица и обучением сотрудников.Если вы не сталкивались с регистрацией юридического лица, то мы вам бесплатно поможем подготовить устав, а также заявление на регистрацию ООО или ИП. Поможем открыть и оборудовать офис. Офисы в каждом городе имеют унифицированное оснащение. Мы предоставляем список мебели и оборудования, стандарты оформления, настройка сети. Мы предоставляем подробные руководства для менеджеров и директора. Наш специалист может выехать к вам для обучения сотрудников на месте.
7. Настроим вам рекламу в Яндексе и Гугле. Интернет-реклама — основной источник клиентов, не считая активных продаж. Мы полностью настроим вам рекламные кампании в Яндексе и Гугле. Вы получите полный доступ к управлению рекламными кампаниями и будете иметь возможность их оставить себе, даже если примите решение не продлевать наше сотрудничество.
8. Общие рабочие чаты — бесценный обмен опытом. Самое ценное в нашей сети — это ежедневное общение в рабочих чатах с коллегами из всех городов. Менеджеры соседних городов ежедневно помогают новичкам советами по ведению заказов и в подборе переводчиков. У руководителей — отдельный чат и свой микро-коллектив. Все самые неожиданные управленческие задачи уже давно имеют решения. Кто-нибудь из коллег обязательно такое решение вам подскажет. Возможность оперативного перевода с помощью коллег из других городов.
9. Единые базы переводов и глоссарии. Между всеми городами мы используем единые базы переводов и глоссариев, которые помогают делать переводы не только быстрее, но и качественнее. Самую большую пользу такие базы приносят именно новым участникам нашей федеральной сети. Доступ в корпоративный аккаунт SmartCAT для автоматизации переводов.
10. Мы предлагаем дружбу навсегда. В каждом регионе мы ищем партнера для сотрудничества на все времена. Однако первый раз договор заключается на один год, чтобы вы могли присмотреться к нашей сети и на собственном опыте понять, интересно ли вам остаться у нас надолго. Через год договор продлевается уже на три года. Приоритет на продление договора всегда остается за вами.
Да, придётся упорно трудиться
Мы даем инструменты для упорной работы, а не передаем готовых клиентов с готовыми заказами, не работаем за вас. Бизнес не будет успешным без активного участия владельца и директора. Если вы надеетесь вступить в нашу сеть и расслабиться — эта франшиза не для вас. У нас владельцы бюро погружаются в работу с головой и держат руку на пульсе. Халява не у нас.
Мы зарабатываем не на вступительном взносе, а на успехе наших городов. Мы ищем не инвесторов, а соратников для строительства масштабируемого бизнеса.
Нам важно, чтобы вы разделяли наши принципы:
- Довольные нами клиенты — смысл нашей работы. Мы делаем всё ради них, позитивно реагируем на критику и всегда готовы исправлять ошибки.
- Люди — главный актив. Основа нашего бизнеса — не деньги, недвижимость или технологии.
- Максимальная открытость. Открытость делает нас лучше. Мы открыты перед сотрудниками, клиентами и партнерами.
- Стремление к совершенству. Мы уверены, что всё можно сделать лучше, чем до сих пор.
Заключение договора
Покупка франшизы — это заключение договора коммерческой концессии с нашей управляющей компанией. При вашем желании договор регистрируется в Роспатенте. Подробнее о франчайзинге и коммерческой концессии читайте в отдельной статье в Википедии. Франшиза — благоприятная почва для успеха вашего бизнесе, а гарантия вашего успеха — вы, ваши навыки и упорный труд.
Собственное бюро переводов — франшиза лидера отрасли
24/7
20 офисов
Пригласить нас на тендер +7 (495) 120-0326 Оплатить перевод- О компании
- Услуги
- Письменный перевод
- Юридический перевод
- Экономический перевод
- Медицинский перевод
- Научный перевод
- Письменный маркетинговый перевод
- Перевод рекламных слоганов
- Перевод брошюр
- Рекламный перевод
- Перевод газетных статей
- Особенности перевода публицистических текстов
- Перевод этикеток
- Перевод документов
- Перевод для налоговой
- Перевод договоров и контрактов
- Перевод документов компании на английский
- Перевод ГТД
- Перевод устава
- Юридический перевод документов
- Перевод протокола
- Перевод ЕГРЮЛ
- Перевод писем
- Технический перевод
- Перевод технических текстов
- Технический перевод с английского на русский
- Переводчик технических текстов
- Перевод технической литературы
- Перевод технической документации
- Научно-технический перевод
- Перевод инструкций
- Перевод технических статей
- перевод проектно-сметной документации
- перевод спецификаций
- услуги перевода чертежей
- Сложности перевода научных статей
- Перевод проектной документации
- перевод планов и схем
- Перевод стандартов и ГОСТов
- Перевод состава
- Перевод с нотариальным заверением
- Нотариальное заверение документов
- Нотариальный перевод паспорта
- Заверение перевода документов
- Документы перевод на английский
- Заверение
- Письменный перевод
О компании — бюро переводов «Трактат»
24/7
20 офисов
Пригласить нас на тендер +7 (495) 120-0326 Оплатить перевод- О компании
- Услуги
- Письменный перевод
- Юридический перевод
- Экономический перевод
- Медицинский перевод
- Научный перевод
- Письменный маркетинговый перевод
- Перевод рекламных слоганов
- Перевод брошюр
- Рекламный перевод
- Перевод газетных статей
- Особенности перевода публицистических текстов
- Перевод этикеток
- Перевод документов
- Перевод для налоговой
- Перевод договоров и контрактов
- Перевод документов компании на английский
- Перевод ГТД
- Перевод устава
- Юридический перевод документов
- Перевод протокола
- Перевод ЕГРЮЛ
- Перевод писем
- Технический перевод
- Перевод технических текстов
- Технический перевод с английского на русский
- Переводчик технических текстов
- Перевод технической литературы
- Перевод технической документации
- Научно-технический перевод
- Письменный перевод
Бюро переводов адрес в Москве. Услуги перевода текстов, документации и др.
«Русское бюро переводов» — это команда переводчиков из разных стран. К Вашим услугам носители языка, которые обеспечат высочайшее качество перевода, а наши менеджеры поддерживают круглосуточную связь с Клиентом.
- Мы боремся за лучших и нанимаем лучших! Наши переводчики имеют высшее языковое образование и стажировки за рубежом. Переводы проверяются редактором — носителем языка, что повышает качество.
- Мы выполняем заказы настолько быстро, насколько можно для сохранения качества. Перевод заказа начинается в течение часа после его оформления. Соблюдение сроков гарантируется договором и нашей репутацией.
- Мы предлагаем высочайшее качество перевода за адекватную стоимость. Для постоянных Клиентов наши цены не меняются годами! Оплата — любым удобным способом: Яндекс деньги, Киви, Web money, пластиковые карты и расчетный счет.
«Русское Бюро Переводов» — это выбор корпоративного обслуживания, мы готовы стать вашим единым подрядчиком всех услуг, связанных с переводами. За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер, который работает с Клиентом до сдачи заказа.
«Русское Бюро Переводов» — это профессиональное агентство переводов текстов разных тематик: юридических, нотариальных, технических, медицинских на разные языки мира. К Вашим услугам английский, китайский, японский, немецкий, арабский, чешский, голландский и еще более 70 европейских и восточных языков. В «Русском Бюро Переводов» есть устные переводчики, которые могут предоставить Вам необходимое сопровождение на выставках, конференциях и презентациях, где требуется поддержка переводчиков европейских и восточных языков.
Мы работаем во всех крупных городах России
- Москва
- Краснодар
- Челябинск
- Казань
- Санкт-Петербург
- Екатеринбург
- Уфа
- Красноярск
- Новосибирск
- Оренбург
- Пермь
- Калининград
- Омск
- Самара
- Ростов-на-Дону
- Хабаровск
«Русское Бюро Переводов» — это агентство, которое выполняет круглосуточную поддержку Клиента, имеет эффективные технологии поддержки переводчиков, а также большое количество узкопрофильных специалистов в разных областях транслейтинга. «Русское Бюро Переводов» — это универсальное бюро переводов, которое оказывает комплексное сопровождение как частных, так и крупных корпоративных клиентов.
Переводы текстов выполняет в нашем агентстве команда профессиональных лингвистов высокой квалификации с дипломами престижных ВУЗов России и зарубежных стран. Переводчики нашего бюро в совершенстве владеют несколькими иностранными языками, что позволяет делать работу по переводу на высочайшем уровне. При работе с узкоспециализированными текстами привлекаются профильные специалисты, которые делают корректуру и вычитку текстов.
Вакансий, работа переводчиком — Бюро переводов ™
. Бюро переводов™ всегда открыто для заявок от талантливых фрилансеров, заинтересованных в сотрудничестве с нашим бюро переводов. Вы тот амбициозный и талантливый переводчик, который ищет разную работу? Узнайте о возможностях совместной работы с нашим универсальным бюро переводов.
Мы всегда ищем переводчиков-энтузиастов
Энтузиазм и упорство идеально подходят для фрилансера, которого мы ищем.Наше бюро переводов открыто для заявок от переводчиков на всех языках и для всех типов текста. Вы свободно говорите и пишете на французском, мандаринском, финском или другом языке? Или вы отличный специалист по переводу текстов сайтов? Не раздумывая, обращайтесь в Агентство переводов ™ для долгосрочного сотрудничества на фрилансе.
Преимущества работы с нами
Сотрудничество с Бюро переводов ™ дает вам как внештатному переводчику множество преимуществ.Вы не только получаете от нас регулярные задания, но и делаем их разнообразными. В конце концов, разнообразная работа держит вас в тонусе. Мы также предлагаем хорошее вознаграждение за ваши услуги перевода и работаем вместе на хороших условиях.
Качество
Мы получили ряд сертификатов ISO, подтверждающих наше качество. Вы можете прочитать об этом на нашем сайте. Мы хотим упомянуть здесь, в частности, один сертификат ISO; ISO 17100 . Этот стандарт напрямую влияет на соискателей, а значит, имеет отношение к вам.
Короче говоря, этот стандарт ISO означает оптимальную безопасность в отношении системы управления качеством и переводческих услуг. Чтобы получить этот стандарт, нам необходимо было выполнить ряд требований, касающихся переводчиков, ресурсов, качества обслуживания, систем управления, договорных рамок, управления проектами и услуг.
Домашнее задание
Стандарт ISO 17100 требует, чтобы у нас были резюме всех наших переводчиков; мы должны показать это во время проверки качества.В каждом резюме должно быть указано, что переводчик:
- a) имеет признанную степень переводчика высшего учебного заведения, или;
- b) имеет признанную степень в любой другой области высшего учебного заведения и двухлетний стаж профессионального перевода на полную ставку, или
- c) имеет пятилетний стаж профессионального перевода на полную ставку.
Так что взгляните на свое резюме и убедитесь, что все вышеперечисленное явно выходит на первый план.
Стандарт ISO 17100 также требует, чтобы мы проводили небольшой тест на перевод для всех переводчиков для каждой комбинации языков, с которой они хотят работать. Корректоры могут вместо этого немного отредактировать.
Постоянный набор персонала | Переводчики-фрилансеры (во всем мире) Квалификация включает:
|
Постоянный набор персонала | Устные переводчики (Джерси-Сити, Нью-Джерси) Квалификация включает:
|
22 января 2021 г. | Customer Experience Associates (Джерси-Сити, Нью-Джерси)
|
22 января 2021 г. | Координаторы проектов (Джерси-Сити, Нью-Джерси)
|
22 января 2021 г. | Ассистент веб-мастера (Джерси-Сити, Нью-Джерси) Квалификация включает:
|
22 января 2021 г. | Директор по развитию бизнеса (Удаленный)
|
22 января 2021 г. | Директор по развитию бизнеса (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
|
22 января 2021 г. | Рецензенты в области потребительских технологий (Китай)
|
22 января 2021 г. | Эксперты по потребительским технологиям (Пекин)
|
22 января 2021 г. | Переводчики бытовой техники (Китай)
|
22 января 2021 г. | Переводчики бытовой техники (Пекин)
|
22 января 2021 г. | Менеджер корпоративных программ (EPM) (Сан-Матео, Калифорния)
|
22 января 2021 г. | Французский лингвист (Франция или Великобритания (удаленно, на дому))
|
22 января 2021 г. | Руководитель проекта по подаче иностранной заявки (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
|
22 января 2021 г. | Разработчик пользовательского интерфейса Java (Дублин, Ирландия)
|
22 января 2021 г. | Руководитель проекта локализации (Хьюстон, Техас)
|
22 января 2021 г. | Координатор производственного процесса (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
|
22 января 2021 г. | Координатор проекта (г. Нью-Йорк) (2 должности)
|
22 января 2021 г. | Менеджер проекта (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
|
22 января 2021 г. | Аналитик по контролю качества (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
|
22 января 2021 г. | Французский лингвист старшего уровня (Франция или Великобритания (дистанционно))
|
22 января 2021 г. | Старший менеджер проекта (Сан-Матео, Калифорния)
|
22 января 2021 г. | Старший переводчик (Пекин, Китай)
|
22 января 2021 г. | Инженер по локализации программного обеспечения (Андовер, Массачусетс)
|
22 января 2021 г. | Менеджер по поставщику — гибкий США (Бостон, Нью-Йорк, Портленд, Сан-Франциско, Хьюстон)
|
Найдите возможность для бизнеса по франшизе
Компания Добавлена
Компания удалена
Применить к списку запросов
0
- Зарегистрироваться / Войти
- Статьи
- Видео
- Последние видео
- Популярные видео
- Франчайзинг
- Франчайзинг нескольких единиц
- Развитие франшизы
- Маркетинг по франчайзингу
- Информационные бюллетени
- Конференций
- Конференция по франчайзингу Multi-Unit
- European Master & Multi-Unit Franchising Conference
- Конференция по лидерству и развитию франчайзинга
- Конференция по лидерству и развитию франчайзинга
- Конференция по руководству франчайзинговым маркетингом
- Журналы
- Франчайзи Multi-Unit
- Обновление франшизы
- Multi-Unit Franchising
- Возможности
- Истории успеха
- Профили
- Вдохновение
- Рейтинг
- Видео
- Возможности франшизы
- Начало работы
- Избранные истории о франшизе
- Искать
- Лучшие франшизы
- Горячие франшизы
- Франшизы, отмеченные наградами
- Новый листинг
- По отрасли
- По местонахождению
- Инвестиции
- от Alpha
- По типу
- По срокам
- В тренде
- Международный
- Ветеранские возможности
- ресурсов
- Каталог ресурсов
- Бухгалтерский учет
- Реклама
- Ассоциации
- Большие данные
- Конференции
- Отношения с клиентами
- Удобства
- Финансирование
- Управление персоналом
- Юридический
- Местный маркетинг
- Обработка платежей
- Недвижимость
- Безопасность
- Социальные сети
- Технологии
- Телекоммуникации
Новости франшизы - Все новости франшизы
- Расширение
- Финансовый
- Слияния и поглощения
- Персонал
- Общие объявления
- Конференция
- Объявления о продуктах
- Освещение в СМИ
- Стратегические альянсы
- Начни франчайзинг
- Руководство по франчайзингу для начинающих
- Что такое франчайзинг?
- Направляющие
- Секторная витрина
- Найдите возможность для франшизы
- Калькулятор чистой стоимости
- Видео
- Международный франчайзинг
- Международный гид по франчайзингу
- Статьи
- Новости
- Возможности
- Региональные справочники
- — США
- — Канада
- — Северная Америка (прочие)
- — Европа
- — Латинская Америка
- — Океания
- — Азия
- — Африка
- Рост
- Все
- Финансирование
- Слияния и поглощения
- Планирование преемственности
- Инфраструктура
- Международный
- Операции
- Все
- человек
- Обучение
- Прибыльность
- Цепочка поставок
- Открытие новых единиц
- Все
- Планирование рынка
- Продажа франшизы
- Недвижимость
- Строительство
- Лидерство
- Все
- Личный
- Профессиональный
- Развивайте будущих лидеров
- Профили генерального директора
- Анатомия бренда
- Вызов профессионалов
- Видео
- Маркетинг
- Все
- Стратегия бренда
- Медиа
- Торжественное открытие
- CMO Q&A
- Маркетинг в местных магазинах
- Служба поддержки клиентов
- Круглый стол CMO
- Технологии
- Все
- мобильный
- Лояльность
- Социальные сети
- Безопасность
- Legal
- Все
- Законодательство
- Награды
- Все
- MVP
- STAR Награды
- Рейтинги
- Все
- мега 99
- Мультибрендовый 50
- Мульти-блок 50
- Тенденции
- Образование
- О нас
- Обзор
- Наша миссия
- Консультативный совет
- Наша команда
- Контакт
- Реклама
- Конференции
- Цифровой
- Журналы
- Контакт
Ваше полное руководство по покупке возможности франшизы
Компания Добавлена
Компания удалена
Применить к списку запросов
0
- Зарегистрироваться / Войти
- Статьи
- Видео
- Последние видео
- Популярные видео
- Франчайзинг
- Франчайзинг нескольких единиц
- Развитие франшизы
- Маркетинг по франчайзингу
- Информационные бюллетени
- Конференций
- Конференция по франчайзингу Multi-Unit
- European Master & Multi-Unit Franchising Conference
- Конференция по лидерству и развитию франчайзинга
- Конференция по лидерству и развитию франчайзинга
- Конференция по руководству франчайзинговым маркетингом
- Журналы
- Франчайзи Multi-Unit
- Обновление франшизы
- Multi-Unit Franchising
- Возможности
- Истории успеха
- Профили
- Вдохновение
- Рейтинг
- Видео
- Возможности франшизы
- Начало работы
- Избранные истории франшиз
- Искать
- Лучшие франшизы
- Горячие франшизы
- Франшизы, отмеченные наградами
- Новый листинг
- По отрасли
- По местонахождению
- Инвестиции
- от Alpha
- По типу
- По срокам
- В тренде
- Международный
- Ветеранские возможности
- ресурсов
- Каталог ресурсов
- Бухгалтерский учет
- Реклама
- Ассоциации
- Большие данные
- Конференции
- Отношения с клиентами
- Удобства
- Финансирование
- Управление персоналом
- Юридический
- Местный маркетинг
- Обработка платежей
- Недвижимость
- Безопасность
- Социальные сети
- Технологии
- Телекоммуникации
Новости франшизы - Все новости франшизы
- Расширение
- Финансовый
- Слияния и поглощения
- Персонал
- Общие объявления
- Конференция
- Объявления о продуктах
- Освещение в СМИ
- Стратегические альянсы
- Начни франчайзинг
- Руководство по франчайзингу для начинающих
- Что такое франчайзинг?
- Направляющие
- Секторная витрина
- Найдите возможность для франшизы
- Калькулятор чистой стоимости
- Видео
- Международный франчайзинг
- Международный гид по франчайзингу
- Статьи
- Новости
- Возможности
- Региональные справочники
- — США
- — Канада
- — Северная Америка (прочие)
- — Европа
- — Латинская Америка
- — Океания
- — Азия
- — Африка
- Рост
- Все
- Финансирование
- Слияния и поглощения
- Планирование преемственности
- Инфраструктура
- Международный
- Операции
- Все
- человек
- Обучение
- Прибыльность
- Цепочка поставок
- Открытие новых единиц
- Все
- Планирование рынка
- Продажа франшизы
- Недвижимость
- Строительство
- Лидерство
- Все
- Личный
- Профессиональный
- Развивайте будущих лидеров
- Профили генерального директора
- Анатомия бренда
- Вызов профессионалов
- Видео
- Маркетинг
- Все
- Стратегия бренда
- Медиа
- Торжественное открытие
- CMO Q&A
- Маркетинг в местных магазинах
- Служба поддержки клиентов
- Круглый стол CMO
- Технологии
- Все
- мобильный
- Лояльность
- Социальные сети
- Безопасность
- Legal
- Все
- Законодательство
- Награды
- Все
- MVP
- STAR Награды
- Рейтинги
- Все
- мега 99
- Мультибрендовый 50
- Мульти-блок 50
- Тенденции
- Образование
- О нас
- Обзор
- Наша миссия
- Консультативный совет
- Наша команда
- Контакт
- Реклама
- Конференции
- Цифровой
- Журналы
- Контакт
.