Обучение клининговому бизнесу от а до я: Как Открыть Клининговую Компанию | Курсы Клининга

Добрый день Артем, данный курс это онлайн-обучение. Сразу после оплаты Вы получаете доступ к обучающим материалам. Обучающий курс это пошаговое практические руководство с домашними заданиями. Если в процессе обучения у вас возникнут вопросы, наши эксперты будут рады ответить на них.

Обучение профессиональной уборки — Академия Клининга

Клининг – отличная возможность начать бизнес в развивающейся нише без большого количества конкурентов. На ваше заявление о том, что вы хотите начать свой бизнес вы можете получить несколько реакций:

Да, делай! У тебя все получится.

Нет, ты что, это рискованно. Ты только зря потратишь деньги и время.

У тебя нет предпринимательской жилки, у тебя ничего не выйдет

Реакций множество и в основном негативные. И вы наслушавшись своих друзей начинаете думать: «Да, действительно. Куда я полезу? Я ничего не знаю об этом!». И зря, ведь предпринимателями становятся, а не рождаются. Бизнесмены те же люди, которым также говорили, как и вам – у тебя ничего не выйдет. При этом, каждый начинал свой путь по разному: кто-то штудировал всю литературу, кто-то советуется с друзьями, а кто-то посещает всевозможные тренинги и семинары, чтобы прокачать свои знания.

Но самый действенный вариант – курсы обучения клинингу. Качественный курс ведут опытные тренеры, а программа формируется на современных запросах и процессах бизнеса.То есть вы не только можете обучиться клинингу, но и понять – как открыть клининговую компанию.

Для начала вам потребуется составить бизнес-план и определиться с суммой стартового капитала, проанализировать рынок услуг клининга в вашем городе, закупить оборудование, специальные средства, одежду для работников, нанять сотрудников и обучить их, создать свой сайт и запустить рекламу. Далее стоит определиться с услугами, которые вы сможете предложить вашим будущим клиентам. Начните с нескольких, постепенно расширяя этот список. Получать прибыль вы начнете, примерно, через 6-12 месяцев. Это идеальный вариант развития событий, который возможен после прохождения курсов.

Вообще, мы предлагаем изучить вопрос с азов. То есть начать не с организации такого бизнеса в целом, а с самой профессии клинера. В дальнейшем вам будет намного проще понять специфику этой деятельности. Кроме того, многие останавливаются именно на первой ступени из личных соображений. Профессиональный клинер создает чистоту и помогает людям в уборке. Чтобы открыть свой клининг бизнес, необходимо изучить специфику профессиональной уборки, узнать о специальном оборудовании и чистящих средствах. Нелишним будут знания о методах и технологиях уборки на разных объектах. Уборка в офисе отличается от уборки в квартире или в развлекательном центре.

Какие ошибки совершают начинающие предприниматели:

Нет запасного плана. Типичный начинающий предприниматель прекрасно разработал весь процесс на бумаге и имеет то, что он называет надежным планом. Но ошибки случаются: можно стать жертвой обстоятельств или просто быть слишком оптимистичным на свой счет.

Нет резервных средств. Вы можете учесть каждую копейку в вашем идеальном плане, но при наступлении неожиданных обстоятельств неплохо иметь финансовую подушку. Она смягчит ваши проблемы и быстрее стабилизирует ситуацию.

Нацеленность на быстрый результат. Обычно начинающие предприниматели слишком заинтересованы в получении мгновенных результатов, а не в правильном определении основ бизнеса. Для любого типа бизнеса нужен хороший фундамент, который включает в себя правильную инфраструктуру и способность реализовывать те стратегии, которые были подготовлены до начала бизнеса.

Отхождение от первоначального плана. Бизнес работает на основе запланированной стратегии и вокруг нее. Изменение вашего подхода к делу слишком рано приведет к путанице и вместо того, чтобы решить проблему, вы будете зависать между несколькими возможными путями ее решения.

Управление в одиночку. Ваш бизнес — ваш ребенок, и иногда вы не можете даже думать о том, чтобы доверить кому-то еще выполнение определенных задач. Но по мере роста вашего бизнеса вы должны начать делегировать задачи другим. В противном случае, вы просто выгорите и перестанете получать удовольствие.

Почему стоит записаться на курсы клининга

Делаем упор не на теорию, а на практику. На курсах профессионального клининга опытные модераторы разберут процедуру регистрации бизнеса, подбор концепции, покажут и расскажут о технической базе и других важных моментах.

Поможем избежать типичных ошибок при открытии компании по предоставлению клининговых услуг. Неправильный менеджмент и расход средств приводит к закрытию заведения уже через год.

Комфортный формат обучения. Учиться азам клининг бизнеса можно где угодно и когда удобно именно вам!

После прохождения курсов у вас будет разработанный индивидуальный бизнес-план. Останется только его реализовать!

Начните осуществление своей мечты уже сейчас! Запишитесь на курсы профессионального клининга и станьте успешным предпринимателем!

Обучение клинингу в Москве, семинары по профессиональной уборке

Тренинг — семинар «Организация клинингового бизнеса»

Уважаемые дамы и господа, в учебном центре Компании организован трехдневный обучающий курс предназначенный для руководителей клининговых компаний и предпринимателей, по программе «Организация клинингового бизнеса» и «Актуальные решения в сфере клининга».

«Организация клинингового бизнеса»

Программа семинара:

День 1-й – Общие вопросы организации клининговой компании.

1. Организация клининговой компании.
    1.1. Клиенты, их классификация и методы работы:
           — частные лица,
           — юридические лица – коммерческие организации,
           — юридические лица – бюджетные структуры,
    1.2. Краткий перечень видов клининговых работ
    1.3. Поиск клиента и способы его привлечения:
           — определение потенциальных клиентов,
           — определение ответственных лиц клиента,
           — определение путей сотрудничества.
     1.4. Необходимые составляющие продуктивной работы.
           — работа менеджеров,
           — работа персонала по уборке,
           — имиджевая политика.
      1.5. Мероприятия по поиску клиентов:
           — активный поиск как основной способ привлечения клиентов,
           — реклама,
           — агентская структура.
2. Конкуренты и их классификация:
         — крупные фирмы, ориентированные на постоянное обслуживание больших объектов,
         — средние фирмы, ориентированные на постоянное обслуживание небольших объектов,
         — мелкие фирмы, ориентированные на частные заказы.
3. Ситуация на рынке, перспективы развития.
4. Вопросы бухгалтерского учета и налогообложения:
        — применение ККМ,
        — возможные способы уменьшения налогообложения.
5. Организация коммерческого отдела на базе клининговой компании.

День 2-й – Технологические процессы профессиональной уборки – теоретическая часть.

1. Виды работ по клинингу, основы технологических процессов.
2. Методы расчета объектов клининга, технологические карты.
3. Особенности работы на различных типах объектах.
4. Подбор оптимального необходимого набора оборудования, инвентаря и химических средств, под каждый объект.

День 3-й – Технологические процессы профессиональной уборки – практическая часть.

1. Основные виды загрязнений.
2. Виды работ по клинингу, основы технологических процессов.
    2.1. Уход за твердыми полами.
    2.2. Уход за ковровыми покрытиями и мягкой мебелью.
    2.3. Уход за стеклянными поверхностями.
    2.4. Комплексная уборка помещений.

Информация:

Обучение длится 3 дня с 11:00 до 17:00 в центральном офисе Компании по адресу:г. Москва, ул. 3-я Гражданская, д.3а
По вопросам связанным с обучением обращаться по электронной почте [email protected] или по указанным ниже телефонам:

тел.: +7 (499) 503-55-90

Как открыть с нуля Фирму по Уборке помещений в 2021

С одной стороны клининговый бизнес на начальном этапе не требует больших инвестиций. С другой стороны, если вы решили открыть клининговую компанию максимально правильно, то придется закупить различное чистящее оборудование, средства для уборки, нанять персонал с офисом. Тем не менее этот бизнес можно запустить даже на дому, что и делают некоторые предприниматели в США.

Виды фирм по уборке и чистке

Все фирмы, специализирующиеся на уборке помещений, можно разделить на две группы:

1. Специализирующиеся на коммерческих и производственных помещениях;
2. Специализирующиеся на некоммерческих (квартиры, дома).

Список вариантов услуг:

1. Чистка ковров и уборка пола;
2. Мойка окон;
3. Клининговые услуги по уборке помещений;
4. Уборка квартир и подъездов. Первый развит только в крупных городах и не подходит для маленьких. Целевая аудитория в крупных городах в основном состоятельные люди, однако бывает, что данной услугой пользуются и простые люди, которые, к примеру, сдавали свою квартиру и решили отмыть ее после квартиросъемщиков, либо те, кому просто «сегодня» лень.
5. Органическая уборка. Такие услуги существуют, например, в США. Смысл состоит в том, что при уборке помещений используются только органические чистящие средства, не содержащие «вредной» химии.

Как правило, чем крупнее клининговая компания, тем шире спектр услуг, предоставляемых ею. Можно в качестве развития потом заняться дополнительно санобработкой и т.п.

Инструкция по открытию

Бизнес на уборке помещений можно открыть двумя способами. Первый предполагает создание фирмы с нуля для обслуживания какого-то определенного клиента (к примеру, торгового центра или офиса крупной компании) на основе контракта. В данном случае вы начинаете с одного клиента, а потом уже можете начинать расширяться и искать дополнительно других клиентов.

Второй способ подразумевает выбор конкретной услуги и акцентирования на ней, например, чистка ковров. В данном случае, сконцентрировавшись на одной услуге, вы можете стать экспертом в данном деле.

Пошаговая инструкция, как открыть фирму по уборке:

1. Придумайте название/бренд вашей будущей фирмы.
2. Создайте бизнес-план (пример внизу страницы).
3. Откройте ИП/ООО. ИП является самой простой и бюджетной формой, но ему не доступно кредитование, так как у ИП нету официальной зарплаты. В ООО себя можно поставить себе зарплату, но вести ее сложнее и дороже. Список возможных кодов ОКВЭД:
   • 81.21 Деятельность по общей уборке зданий
   • 38.11 Сбор неопасных отходов
   • 38.32 Утилизация отсортированных материалов
   • 81.10 Деятельность по комплексному обслуживанию помещений
   • 81.22 Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая
   • 81.29 Деятельность по чистке и уборке прочая
   • 81.29.1 Дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий, промышленного оборудования
   • 81.29.2 Подметание улиц и уборка снега
   • 81.29.9 Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
   • 81.30 Деятельность по благоустройству ландшафта
   • 96.09 Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки
   • 97.00 Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками
4. Снимите помещение под офис со складом для хранения. Это будет стоить от 500$ ежемесячно. В случае с клининговыми компаниями можно выбирать самые дешевые места, но помните, чтобы до него было легко добраться вам и вашим сотрудникам.
5. Приобретите оборудование для уборки. О нем подробнее написано ниже в статье.
6. Купите офисную мебель, технику и канцелярские предметы.
7. Подключите Интернет и телефонную связь.
8. Создайте/закажите сайт для своей фирмы и подключите CRM-систему. Статья в помощь: Что такое CRM?
9. Начните поиск клиентов.
10. Наймите сотрудников.
11. Открытие офиса.

Клининговая компания может работать и без офиса, вместо которого можно использовать свой дом. Однако офис просто необходим для тех, кто хочет развивать бизнес. В идеале это должна площадь, где вы сможете разместить административный персонал, переговорную комнату, складскую зону для хранения чистящих средств и расходных материалов, прачечную с сушилками и стиральными машинами для чистки рабочей униформы и оборудования. Плюсом будет наличие какой-либо комнаты для обеда, с холодильником и микроволновой печью.

Обычно клиенты таких фирм не приходят в офис, а все договора и нюансы обсуждаются в офисе клиента, либо по телефону. Поэтому вам ни к чему делать респектабельный ремонт, так как офис нужен вам в основном для обработки и ведения клиентов.

Поиск клиентов

Реклама клининговой фирмы в газетах, на улицах и телевидении в данной сфере малоэффективна. Исключение составляет Интернет, где нужно обязательно запустить свой сайт-визитку. Достаточно будет сделать лендинг пейдж, подключить его к CRM-системе и запустить рекламу в Google Adwords и/или Яндекс.Директ. Можно все сделать самому, а можно все отдать на аутсорсинг специалистам, которых в Интернете предостаточно.

Многие находят клиентов либо путем холодных звонков, либо путем обхода офисов.

Лучше всего найти/выбрать для начала один какой-то объект, который нужно убирать каждый день. Отдельные заказы, конечно же, выгоднее, но бывают непостоянными, а арендная и заработная плата сотрудников должна производиться на регулярной основе. Одна компания может спокойно обслуживать несколько офисов на одном объекте.

При заключении договора стороны определяют клининговые услуги, выполняемые подрядчиком, график сухой и влажной уборки, рабочее время и т.д. Договор должен содержать плату за каждую услугу и (не всегда) чистящие средства, а также желательно возмещение компенсации компанией в случае причинения ущерба.

Кроме того, часто крупный клиент обычно предоставляет на своей территории рабочее место, где имеются шкафчики для униформы и хранения расходных материалов. Это тоже описывается в договоре.

Сотрудники

Персонал клининговой компании обычно состоит из специалиста по персоналу, менеджера по работе с клиентами и самих уборщиков. Бухгалтерию можно тоже отдать на аутсорсинг, либо воспользоваться сервисами интернет-бухгалтерии. В начале работы функцию специалиста по персоналу может выполнять владелец бизнеса, однако с развитием дела вам придется нанять специалиста, да бы сконцентрироваться на других задачах вашей организации.

Менеджер по работе с клиентами занимается контролем качества, предоставляемых клининговых услуг, а также следит за использованием расходных материалов и т.п. Количество менеджеров в фирме зависит от площади уборки. Как таковых особых требований нет, но, к примеру, в США один человек ведет контроль до 8000 м², если это один объект или до 4500-5000 м², если объектов несколько.

Количество уборщиков и горничных в клининговой фирме также зависит от площади. В среднем один уборщик за 8 часов может следить за чистотой 500 м² офисных помещений и 800 м² в случае помещений с большими пространствами, к примеру, торговый центр.

Клининговое оборудование

Все чистящие средства и оборудование можно приобрести в компаниях и магазинах, специализирующихся на них.

Минимальный комплект включает швабры, метелки и их аналоги, машину для влажной уборки, оборудование для хранения химических веществ, тележку для отходов, скребок, салфетки, тряпки, набор для мытья окон. Для уборки торговых центров обязательно нужно купить машину для чистки пола (2500-15000 долларов США).

Обязательно нужно проводить обучение сотрудников своей компании. Существуют фирмы, специализирующиеся на этом. Они учат обращению с клининговым оборудованием, различным методам уборки и работы с теми или иными чистящими средствами в зависимости от ситуации и загрязнений.

Обязательно нужно проводить инструкции техники безопасности, так как эта деятельность довольно травмоопасная.

Финансовые показатели

В самом начале бизнеса вам нужно будет определиться с минимальной площадью уборки и/или минимальной оплатой за услугу. Это может быть почасовая, либо определенная сумма. Не забывайте о том, что стоимость расходных материалов напрямую зависит от типа убираемых помещений.

Показатель ROI в клининговом бизнесе для ежедневной уборки составляет 10-15% и 25-40% для остальных случаев.

Приблизительные первоначальные затраты в этом бизнесе:

• Оборудование — 3600$;
• Спецодежда — 350$;
• Стиральная машина — 500$;
• Офисная мебель и техника — 2000$;
• Телефонная связь — 800$.

Но эти показатели для каждой компании очень субъективные. Затраты в клининговом бизнесе могут быть существенно ниже, ведь мебель можно купить за «копейки», сильно мощные компьютеры фирме не нужны.

Очень полезное видео:

Желательно сразу подумать о красивом и легко запоминающем номере телефона.

Бизнес-план клининговой компании

Представляем вам бесплатно готовый пример плана для реализации бизнес-идеи по открытию фирмы, специализирующей на уборке помещений и оказывающей сопутствующие услуги.

Скачать пример бизнес-плана клининговой компании

Данный пример содержит все расчеты и нюансы бизнеса, с которыми вы столкнетесь.

Полезные ссылки

Как открыть клининговую компанию в моногороде | Курсив

Залог успеха любой компании, продающей услуги, – ее команда, считает Динара Аллабергенова. Организовать в городе клининговое агентство она решила после собственных безуспешных попыток найти подходящего помощника по дому.

По словам Динары Аллебергеновой, юриста по образованию и ведущего специалиста крупной промышленной компании, сама она не раз пыталась пригласить клинеров, которые бы могли оказать помощь по уборке дома. 

«Как правило, знакомство начиналось с их вопросов, что у меня есть для уборки. Не все приходящие работники хорошо убирали, многие не умели вести беседу, правильно подать и продать свою услугу. Тогда и возникла мысль: почему бы мне не создать свою небольшую компанию, взяв что-то хорошее от них, исключив все, что не понравилось. Конечная цель – создать в Жезказгане новый продукт, услугу, которая уровнем сервиса, качеством будет в разы отличаться от существующих на рынке города», – рассказывает Динара Аллабергенова. 

Все любят порядок, отмечает она, но не все любят его наводить, а у большинства обратившихся за помощью по хозяйству просто нет на это времени. По наблюдениям женщины, как правило, в таком маленьком городе, как Жезказган, услугами клининговых компаний пользуются специалисты, приехавшие на работу в крупные промышленные компании и арендующие жилье, женщины в положении или с маленькими детьми. 

Сначала было ведро

По сути, клининговая компания была открыта с нуля: ведро, бытовая химия и тряпки. Запуская проект, Динара Аллабергенова верила, что обречена на успех. 

«Казалось бы, сложного в такой работе ничего нет. На себя взяла организацию и поиск заказчиков, наняв двух работников для уборки. Тем не менее работа наладилась не сразу», – отмечает предприниматель.

Выяснилось, что кадры решают все. Долго не могла найти гибких, обучаемых, нацеленных на результат сотрудников, которые бы понимали, что главное – это продать свою услугу так, чтобы потребитель захотел вновь обратиться. 

Люди менялись постоянно. Срывы договоренностей и неправильный подход к заказчику приводили к потере последних.

«Было время, когда и руки опускались, не было настроения продолжать начатое. Работа пошла весной, когда в коллективе собрались те люди, которых я давно искала, – надежные и ответственные, чистоплотные и, самое главное, нацеленные на отличный результат. И они точно знают, что даже в маленькой клининговой компании может быть карьерный рост. Сегодня в команде пять клинеров и один стажер в возрасте от 18 до 30 лет, все они имеют или получают высшее образование», – говорит Динара Аллабергенова.

Кстати, в Европе и США, чтобы стать сертифицированным клинером, требуется пройти обучение. А сегодняшние члены команды Динары Аллабергеновой «руку набивали» в домах друг друга: чистили ковры, мыли стены, окна, углы. Бесплатно, конечно. 

Про идеи и комплименты

По словам Динары, весь опыт, полученный на работе на предприятиях-гигантах Казахстана, весьма пригодился ей, чтобы наладить бесперебойную работу клининговой компании. Принимаясь за дело, Динара Аллабергенова изучила все возможные пособия по бизнесу, вебинары, покупала специальную литературу, взяв на вооружение самую полезную информацию. 

В результате были разработаны бонусы для сотрудников и специальные пакеты услуг для заказчиков. Сегодня, кроме всех видов уборки помещений, компания предлагает навести порядок на территории вокруг дома, в команде работает «мастер на все руки», можно заказать химчистку мебели и ковров.

«Работа команды в бизнесе очень важна, но еще важнее уважать свой труд. Раньше компания хваталась за любой заказ, лишь бы угодить клиенту и заработать хотя бы копейку. Сейчас я поняла, что необходимо рассчитывать, сколько я сама вкладываю сил и средств в этот проект, какую трудную работу выполняют мои ребята, какие расходы идут на образование и дорогостоящее немецкое оборудование», – объясняет Динара Аллабергенова. 

Теперь, по ее словам, ситуация резко изменилась, а услуги компании пользуются спросом. График уборки расписан на две недели вперед, и клиент готов ждать. 

Пока весь свой доход Динара Аллабергенова инвестирует в свой бизнес: обучение, оборудование, откладывает средства на новые проекты. Однако есть и планы на будущее – идеи, направленные на решение бытовых проблем людей – клиентов компании, с которыми они не могут справиться в силу занятости или других обстоятельств.
 

Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram

Как построить клининговый бизнес с третьей попытки?

Клининговый бизнес Татьяна Романчук — преподаватель немецкого языка — решила открыть вдохновившись примером семейной клининговой компании за границей. Но прежде чем ей удалось реализовать задуманное, пришлось пройти через 2 неудачные попытки. Все получилось только с третьего раза.

Своей историей Татьяна поделилась с «Про бизнес».

Фото: Диана Каленик

Три попытки

Я окончила иняз как «преподаватель немецкого языка». Но ни дня не работала по специальности. Сама мысль о «работать от сих до сих» в школе или на курсах очень напрягала. Хотела заниматься своим делом. 

Идею бизнеса я привезла из Германии. В свое время работала там гувернанткой, жила в семье, которая имела свою собственную клининговую компанию. Родители стояли у истоков, дети работали там же, и им постепенно передавались бразды правления. Меня это заинтересовало и появилась мечта — построить подобную компанию, семейный бизнес. Не спала ночами, обдумывая детали. И было ощущение, что свой бизнес принесет свободу — я смогу делать так, как хочу. 

В 2005 году я открыла ИП и стала оказывать услуги по уборке помещений разного формата: и после стройки, и генеральная уборка. Сама убирала и пыталась попутно развивать бизнес. 

Чуть позднее ко мне присоединился брат. На его деньги (около $ 3000) было куплено оборудование и открылось еще одно направление — химчистка ковров, мягкой мебели, автомобилей. Работали сначала только с физическими лицами. Позже я открыла счет в банке и начали появляться клиенты-юридические лица. 

По ощущениям это было так: хваталась за любого клиента, за любую уборку… В конце концов просто выдохлась и возникла первая «яма» — бизнесовая и эмоциональная. 

Сейчас осознаю, что это было из-за неопытности и отсутствия поддержки. Не было понимания того, что же такое «свое дело», принципов и методов работ. Думала, что все будет проще. Со многими вещами столкнулась впервые и не было рядом никого, кто мог что-то посоветовать. В итоге брат решил уйти из этого бизнеса — мне пришлось продать оборудование, чтобы вернуть его инвестиции.

Фото с сайта sib-cleaning.ru

Вернулась работать в найм в качестве руководителя салона красоты. Получила там громадный опыт управленческой работы. Но долго там продержаться не смогла: меня тянуло снова к собственному делу. И я вернулась к своему проекту. 

Я решила, что первый раз просто работала несерьезно. Например, у каждой уважающей себя компании должен быть офис — и я сняла помещение. В бизнес со мной теперь вошла жена брата. Мы пытались выстроить работу на более серьезном уровне: как минимум перейти на обслуживание только юридических лиц. 

Тогда же у нас появился первый работник — специалист по продажам. 

Нанимая сотрудников, я втайне надеялась на то, что они все знают и все сделают сами: найдут мне клиентов, компания расцветет. Я ошибалась. 

У меня опять ничего не вышло: бизнес не развивался, появились только долги и наступила моя вторая «яма». Жена брата ушла из бизнеса, и я тоже покинула проект. Отказалась от офиса и снова пошла в найм.

В этот раз я устроилась на позицию управляющего крупной клининговой компании. В подчинении — около 150 человек. И вот здесь мне удалось изучить изнутри все нюансы клинингового бизнеса. Я считаю, что для людей, которые хотят открыть свое дело, это отличный вариант — поработать в сфере, которая вам нравится. 

При этом идея и мечта заниматься своим проектом меня все равно не покидала. И, проработав месяцев 7, я ушла — чтобы снова попробовать работать на себя и все-таки реализовать задуманное. 

От «звезды» к «изумруду»

В этот раз я решила, что мне нужен бизнес-тренер и пошла на обучение. Получила новые знания — и в 2013 году открыла ООО «КлинингСтар». Снова сняла офис. И снова нашла партнеров. У нас появились сотрудники колл-центра, продавцы и первые серьезные клиенты на ежегодное обслуживание.

Фото: Диана Каленик

Название «КлинингСтар» было выбрано достаточно быстро. Нравилось, что его составляющей было слово «звезда». 

Но скоро с партнерами по бизнесу пришлось расстаться. Одна вышла из дела, вторая спустя какое-то решила открыть свою клининговую фирму. Это было для меня очень сильным разочарованием, я около года была в депрессии. Но бизнес при этом продолжал действовать. 

Я сделала свои выводы и наконец решила, что буду работать одна, без партнеров. 

Собраться с мыслями и настроиться на позитивный лад помогло еще одно обучение, где я попала в очень подходящую среду общения — бизнесмены, предприниматели. 

Тогда же осознала, что название «КлинингСтар» мне все-таки не нравится. Захотелось придумать такое, чтобы его можно было масштабировать и на сопутствующие виды бизнеса. Сейчас мы занимаемся регистрацией торговой марки «Изумрудный город». На перспективу я хочу создать группу компаний и совместить все, что связано с уборкой: автомойку, химчистку, клининг для физлиц и компаний. 

Постепенно внедряем автоматизацию бизнеса, уже прописаны основные бизнес-процессы.

Работа с «феями»

Наша миссия — создать сервисную компанию высокого уровня. Поэтому я уделяю большое внимание развитию каждого сотрудника на своем месте. Люблю обучать, придерживаюсь стратегии взращивания кадров внутри компании. 

Своих клинеров я называю «феями». Сейчас у меня их 16 — они задействованы на постоянной основе у компаний, которых мы обслуживаем круглогодично. Делаем для них уборку на аутсорсе. 

Еще у нас есть «мобильная бригада», 5 человек — она ездит по разовым работам, для физ- и юрлиц. И есть подрядчики на аутсорсе, готовые выехать на уборку, если мы не будем успевать сделать это своими силами. 

Сейчас набираю отдел, который будет общаться с клиентами, отвечать на вопросы, принимать заявки. Пока эту работу делю я и еще несколько сотрудников.

Фото из личного архива Татьяны Романчук

Какие могут возникать сложности с персоналом? Бывали разные ситуации. Например, во время уборки клинер жалуется сотрудникам офиса, где он работает, на условия работы, зарплату или личные проблемы. А клиент после этого звонит мне и интересуется, не обижаем ли мы клинера?! 

Сейчас со всеми сотрудниками мы проводим четкий инструктаж: во время уборки они могут поздороваться-попрощаться с клиентом, остальные беседы не поощряем. 

Бывают и ситуации посложнее. Как-то, например, делали уборку после строительных работ, на полу у клиента была постелена дорогущая плитка. Клинер использовала не то средство, кислоту — плитка была испорчена. Это обошлось нам примерно в 2500 евро. 

А еще был такой случай. Во время очередного кризиса человек покончил с собой. Никто не хотел убирать в этой квартире: кругом все было заляпано кровью. Позвонили нам. Из всех сотрудников согласилась только одна, с крепкими нервами. Сказала: «Ну, а что, пойду и уберу». Конечно, мы заплатили ей двойной гонорар за такую работу.

Клиенты покупают чистоту и время

В основном мы обслуживаем юридические лица в Минске (есть один в Бресте). Делаем ежедневную и генеральную уборку, моем окна, витрины и остекленные здания. Всего у нас на обслуживании сейчас около 20 постоянных компаний. Это банки, страховые компании, офисы, фешн-салоны.

Фото с сайта gk-renova.ru

Основное продвижение пока идет через личный бренд. После каждого тренинга или курса, которые я регулярно посещаю, ко мне приходят на обслуживание новые компании, с руководителями которых мы познакомились во время обучения.

Приходят и через «сарафанное радио», и через информацию о компании на досках объявлений. Недавно попробовали работу с лидерами мнений — этот канал также хорошо работает, нас стали узнавать и обращаться. 

Я считаю, что люди покупают у нас чистоту и время. Наши услуги нужны тогда, когда хочется разгрузить собственный хозяйственный отдел, когда не хотят тратить энергию на все, что связано с уборкой. Нанимать отдельных сотрудников, контролировать их, закупать инвентарь и т.д.

Это win-win: у клиента чисто и больше времени на развитие своего бизнеса, а у меня — клиент, обслуживая которого, я получаю деньги. 

Постепенно мы выходим и на рынок работы с физическими лицами. Это интересное и одновременно трудоемкое направление.

Открыться — просто и недорого, сложнее — удержаться на рынке

В третий раз я открывала ООО практически без вложений. Первого клиента мне порекомендовал знакомый — сказал, что его друг ищет себе компанию для обслуживания территории. А я как раз думала начать работать в сегменте юрлиц. Мы договорились, подписали договор о работе на год, нам внесли аванс. На эти средства я и наняла сотрудника, закупила инвентарь для уборки. 

Стоимость уборки для компании у нас составляет около $ 450 в месяц. Это средняя цифра: у кого-то убираем несколько раз в неделю, у кого-то каждый день. Зависит и от метража, и от количества помещений. 

Рентабельность такая же, как в среднем в сфере услуг — 15−20%. Максимальный доход — до $ 5000 в месяц. Около 40% расходов идет на выплату заработной платы, отчисления в соцфонды, оплату больничных и отпусков. Процентов 20 — на инвентарь, расходные материалы. Около 5−10% — на рекламу и продвижение.

Фото из личного архива Татьяны Романчук

Конкуренция. Конкуренты на рынке есть, и они не дремлют. Но, я считаю, что у меня свой путь: я четко вижу, во что моя компания превратится через 10 лет. Поэтому я отмечаю, что делается в этой сфере, и реализую то, что задумала. 

Некоторые считают, что клининг — это легкий хлеб. Думают: «Ну что такое швабра, ну что такое тряпка? Вымою пару квартир, раз — и все!» 

Поэтому на рынке так много непрофессионалов. Столкнувшись пару раз с такими ситуациями, клиенты могут начать не доверять клинерам в целом. 

Перспективы и планы. В ближайшем будущем мы планируем расширять географию наших услуг по всей стране. Доработаем сайт — и будем активно продвигаться в интернете. Сделаем «упаковку» бренда, создадим фирменный стиль, униформу персоналу. 

Кроме того, мы планируем систематизацию всех бизнес-процессов и продажу франшизы клининговых услуг. Уже ведем переговоры с иностранными бизнесменами.

Какие выводы я сделала после трех попыток открыть бизнес

1. Для открытия компании самый простой и легкий путь — найти человека, который уже открывал подобный бизнес и готов поделиться своими знаниями. Для предпринимателя важно научиться устанавливать контакт с такими людьми. 

2. Лучше стартовать со знаниями, но без денег, чем наоборот — с деньгами, но без знаний. Имея знания, всегда можно придумать, как привлечь инвестиции. 

3. Нужно постоянно самообразовываться и получать новые знания. Даже при ограниченном бюджете — хватает бесплатных тренингов, мастер-классов, вебинаров. Учиться самому и учить свою команду. 

4. Определитесь: хотите ли вы быть в своей профессии специалистом и работать один (по сути — быть ремесленником), или будьте готовы к тому, что компания будет расти, а вам придется больше заниматься управлением людьми, цифрами и стратегией.

Источник: Пробизнес

Клининговый бизнес, клининговые услуги — с чего начать? — Страница 10 — Бытовые услуги

С возращением!!!! ТОлько я так ине понял что он тебе впаривал;)ну да ладно будет время отпишись! Да очень хотелось бы узнать по другим компаниям!!!

впаривал он мне: мое ком. предложение сделанное для банка даже не поменял реквизиты, мои договора, свои технологические карты, контакты фирмы на дилерские договора, а так же разработки фирмы по клиентам. Т.е продавал компанию по полной, и сумма была хорошая выставлена.

ну да бог с ним мальчик получил по заслугам, он думаю подумает в следующий раз прежде чем заниматься такой фигней.

Что касается компаний:

их 5 все заявлены как клининговые, а вот на деле вот такая картина:

Делаю отступление т.к. нард просил не называть компании по имени, (поэтому держу обещание) уехала я не так как планировала, и мы договорились что о сложившихся впечатлениях я напишу на форуме, (знаю что читают, но почему то не пишут), теперь о компаниях:

2 последних пришедших на заявку с тазиками и хоз. мылом, вызывают чувство глубокого соболезнования, оэтому о них не слова, все говорит само за себя.

фаворит 3 клининговых компаний это конечно та которой руководит симпатичная девушка Ульяна, знаю этого человека полгода и каждый раз встречаясь с ней не перестаю удивляться энергии и умению этого человека компания на рынке полгода, за это время отобрала часть основных объектов у компаний которые работаю 1 и 2, что бы заказать у них уборку нужно договориться как миниум за 1 день, график настолько плотный, качество уборки потрясающее, что мне понравилось они для всех клиентов обязательно делают бонус,будь это дополнительные услуги или набор салфеток в подарок все зависит от стоимости заказа, при чем услуги у них самые дорогие по сравнению со всеми.

компания номер 2 держиться на замечательном менеджере Жанне, человек колосальной работоспособности, но к сожалению не успевающих обьять необятное, руководителю стоит обратить внимание может потерять менеджера, она скоро выдохнется, по услугам есть недоделки, не очень опрятный внешний вид клинеров, и форма сама уж очень мрачновата, услуги выполняются согласна бланка заказа и не более, не каких попыток оставить о себе напоминание не предпринимается, т.к. сфера деятельности компании носит услуги временного характера то практически через неделю другую можно и не вспомнить кто же выполнял работу. После выполнения работ остается ощуение какой-то незавершонности объекта, штрихи за которые клинеры не отвечают но могли устранять их по собственной инициативе и договоренности с клиентом. И поражает возможность обсуждения конкурентов с малознакомыми людьми с подробностями которые обычно не принято обсуждать при первой встрече. Хотя общее впечатление о компании именно этим и стирается в минусовую сторону.

3 компания просто работает такое впечатление на дядю который им уж очень надоел, и плохо их кормит и менеджер и директор рады общению с кем угодно кроме клиентов, и это особенно поражает при мне потеряли 3 потенциальных клиентов, удивительна ситуация что оба являются собственниками компании и вложения сделаны не малые, так что если сменить политику руководства вполне можно будет составить конкуренцию Ульяне.

Особенно хочется отметить первую компанию, такой анализ и оперативность молодцы, учитывая что всему учились сами!

А в целом, очень приятно было с Вами общаться жду в гости к себе!

Обучение клининговых подрядчиков | National Pro Clean Corp.

Еще один БЕСПЛАТНЫЙ бонус

Что, если бы у вас был центр управления приборной панелью, который помогал вам управлять всем вашим клининговым бизнесом?
Один, который отслеживал все ваши маркетинговые усилия, ваши ставки, выставление счетов, отслеживание клиентов, заработную плату сотрудников, расходы, прибыль, запасы и даже оценивал прогресс в управлении вашим бизнесом.

Теперь вы можете получить бесплатную копию панели управления менеджеров по уборке. Эта система имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы вы уделяли внимание каждому аспекту успешного клинингового бизнеса.Опережайте свое завершение, отслеживая все показатели, влияющие на вашу прибыль.

Вот загляните под капот центра управления, а ниже вы найдете описание каждой из 40+ страниц. Эта панель инструментов — отличный способ сосредоточиться на всех критических проблемах, которые делают вас очень успешными. Это похоже на страховой полис, который буквально защищает вас от ошибок и неудач.

Просто прокрутите вниз, чтобы просмотреть содержимое

Маркетинг:

Контрольный список для запуска
На этой странице содержится основной контрольный список, который поможет вам начать новый бизнес.Он помогает вам организовать действия и задачи, которые необходимо выполнить, чтобы ваш бизнес начал работать. Этот рабочий лист станет вашим основным списком дел.

Начальный бюджет
Эта таблица поможет вам спрогнозировать начальные затраты. Он также показывает круговую диаграмму для визуализации ваших расходов.

Маркетинговый план
Маркетинговый план помогает создавать и отслеживать подробные планы по увеличению доходов за счет добавления новых клиентов.

Prospects
Электронная таблица Prospects позволяет импортировать список данных из большинства публичных библиотек.Это особенно полезно для прямой почтовой рассылки и телемаркетинга с коммерческими аккаунтами.

CRM
Контроль взаимоотношений с клиентами позволяет копировать потенциальных клиентов со страницы «Перспективы» для разработки комплексной программы последующих действий.

Маркетинговые инструменты
Эта страница содержит письма и форматы электронной почты, которые можно скопировать и вставить в электронное письмо, или распечатать и отправить по почте вашим потенциальным клиентам.

Создание этикеток
Инструкции по настройке списков рассылки таким образом, чтобы этикетки печатались прямо с рабочих листов.

Другие CRM
На этой странице показаны ссылки на другие веб-сайты, предлагающие бесплатные программы CRM или бесплатную пробную версию.

Ставки:

Pricing
Подробная таблица, которая позволяет вам ввести все ваши коммерческие доходы и расходы, чтобы определить вашу текущую точку безубыточности. Затем вы планируете желаемый доход, чтобы определить, какую прибыль нужно добавить к каждой работе. После того, как вы введете желаемую общую ставку выставления счетов, в электронной таблице также будет показано, сколько квадратного фута нужно взимать.

$ Расчет для ковролина
Эту форму расчета цены можно использовать для любой работы. Это позволяет вам просматривать и оценивать все общие переменные сложности, которые влияют на время работы и производительность.
Определив желаемые накладные расходы и прибыль и добавив их к общей сумме, таблица вычисляет цену за квадратный фут для каждой коммерческой работы.

$ Расчет для этажей
Эту форму расчета цены можно использовать для любой работы. Это позволяет вам просматривать и оценивать все общие переменные сложности, которые влияют на время работы и производительность.
Определив желаемые накладные расходы и прибыль и добавив их к общей сумме, таблица вычисляет цену за квадратный фут для каждой коммерческой работы.

Большие заявки
Эта форма позволяет вам ввести размеры каждой площади для крупного коммерческого объекта.
Затем вы вводите оценку сложности, и электронная таблица распечатывает подробный прайс-лист для вас и клиента.

Proposal
Удобная форма оценки или предложения, которую можно использовать для цитат по вакансиям.

Отслеживание цен
Эта таблица позволяет отслеживать все предложения из оценочной таблицы $ Calc. После того, как вы введете время работы, в электронной таблице отобразится производительность и валовая прибыль в час.

Competition
Эта страница позволяет вам собирать информацию о ценах от других клининговых компаний и просматривать сравнения цен. Это становится отличным инструментом для оценки конкуренции.

Ставка / нет ставки
Удобный контрольный список, который поможет определить, есть ли у вас ресурсы для обработки очень большой ставки.

Операций:

Еженедельное расписание
Позволяет вводить еженедельный график работы для всех ваших заданий. Он отслеживает вакансии, суммы в долларах, сведения о вакансиях и ссылки на карту. Он также показывает график вашего еженедельного дохода по сравнению с вашей целью на неделю.

2-3 График работы фургона
Позволяет вводить график работы для всех заданий каждую неделю и максимум для трех фургонов.

Наряд на работу
Эта форма может служить в качестве квитанции для каждой работы.
Лучше всего использовать для подробного описания конкретной работы. Его можно вернуть, чтобы убедиться, что работа завершена, и в качестве заработной платы, причитающейся работнику.

Счет-фактура
Создает Счет-фактуру, которая суммирует стоимость работы и может быть отправлена ​​по почте или по электронной почте клиенту для запроса платежа. Эта таблица позволяет вам создать мастер с информацией о вашей компании, а затем дублировать его столько раз, сколько хотите. Вы можете автоматически вводить информацию о клиенте с помощью функции копирования и вставки, а также сортировать, чтобы найти любой счет в системе.

Часы работы в неделю
Эта таблица позволяет вам вводить часы в неделю для каждого работника. Он автоматически рассчитывает, сколько часов в неделю запланировано на одного работника.

Сводка по заданию
Позволяет записывать суммы выставления счетов за задания, примечания по каждому заданию и отслеживать дату выполнения обратных звонков.

Rework
Позволяет записывать каждый телефонный звонок для повторных работ, проблем, обратных звонков или жалоб. Отслеживайте причины по сотрудникам и решайте проблемы, чтобы улучшить будущие результаты.

Оборудование
Позволяет отслеживать все ваше оборудование, включая дату покупки, поставщика, текущее местоположение, ремонт, детали, дату замены и общий рейтинг.

Использование химикатов
Следите за всеми своими чистящими средствами, чтобы знать, сколько вы используете каждый месяц и общую стоимость.

Поставщики
Ведите точный учет всех поставщиков или продавцов, у которых вы покупаете оборудование и химикаты. Отслеживает цены и контактную информацию.

Бухгалтерия:

Сотрудники
Помогает отслеживать всех сотрудников с важной информацией для каждого работника.

Карты рабочего времени
Эти карты могут использоваться сотрудниками для записи часов, которые они отработали каждую неделю.

Калькулятор расчета заработной платы
Расчет заработной платы брутто и нетто для каждого сотрудника.

Налоги на сотрудников
Рассчитывает точные вычеты из заработной платы в каждой категории для всех сотрудников.

Квитанции о заработной плате
Отображает заработную плату сотрудников и вычеты, сопровождающие ее.

Прогулы
В этой таблице фиксируются и отслеживаются выходные дни для каждого работника.

Журнал пробега
Эту форму можно распечатать и использовать для отслеживания пробега каждого автомобиля компании.

Tech Progress
Может использоваться для отслеживания общей производительности каждого технического специалиста, включая дополнительные продажи, которые могут претендовать на дополнительные комиссионные.

Календарь
Ежедневный календарь для организации вашей работы.

Checking Acct
Позволяет вам вводить все ваши депозиты, чеки и расходы по кредитной или дебетовой карте. Таблица отслеживает текущий баланс вашего текущего счета.

Бюджеты
Позволяет установить сумму бюджета для каждой категории расходов, а затем ввести фактическую сумму. В электронной таблице подсчитывается сумма, превышающая или меньшую.

Налоги
Список 74 возможных расходов, не подлежащих налогообложению, со ссылками на подробную информацию IRS.

Управление:

KPI
Удобный рабочий лист для отслеживания эффективности компании путем перечисления ключевых показателей эффективности.

Удержание учетной записи
В электронной таблице плана сохранения учетной записи показано 13 областей, которые необходимо учитывать, отслеживать и улучшать, чтобы добиться наилучших результатов в удержании учетной записи.

SWOT
Рабочий лист SWOT означает: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Это позволяет вам оценить свой рынок и бизнес-планы, чтобы извлечь выгоду из своих сильных сторон и улучшить свои слабые стороны.Время, потраченное на анализ вашего бизнеса, может обеспечить ваш непрерывный рост.

Прибыли и убытки
Отчеты о прибылях и убытках или о доходах / расходах используются для определения вашего уровня прибыльности. Он также предоставляет данные, которые показывают любые положительные или отрицательные тенденции.

Рейтинг менеджера
Эта таблица позволяет вам оценить и присвоить 47 баллов управленческих навыков, связанных с построением успешного бизнеса. Это отличный инструмент для отслеживания вашего прогресса или областей, которые нуждаются в улучшении, на вашем пути к успеху.

Бесплатные электронные таблицы
Ознакомьтесь с дополнительными бесплатными электронными таблицами, которые можно загрузить для использования вашей компанией.

Импорт данных
Показывает, как импортировать или экспортировать данные в некоторые из наиболее популярных программ.

Закажите JanBid сегодня и получите бесплатную копию Личного кабинета. Не пора ли взять под контроль каждый этап своего бизнеса? Этот продукт предоставляется БЕСПЛАТНО в течение ограниченного времени.

ПО для оценки ставок на январь — лучшая программа по точности.Щелкните здесь, чтобы получить подробную информацию о ставке Jan Bid.

Если вы ищете одного из лучших в стране экспертов по уборке, который лично поможет вам в развитии вашего бизнеса, тогда не ищите дальше.

«Продукты, разработанные Гэри Клиппертоном, — это спасение жизней в конкурентном бизнесе, в котором мы находимся. Он не только исключает догадки при проведении торгов, но и показывает прибыль, которую можно сразу получить с каждого клиента. У него замечательные познания в бизнесе, и он очень хотел поделиться этим со мной.Я только хотел бы поскорее найти его программы.

Гэри, продолжай в том же духе. Не могу дождаться, чтобы увидеть, что вы придумаете дальше, чтобы мой бизнес стал еще лучше ».

Lisa Fazzone
Fazzone Cleaning Company
Venice, FL

«Благодаря вашей помощи, когда я делаю ставку, я больше не чувствую себя подавленным. Спасибо за отличную информацию по разумной цене ».
Рон П.Даллас, Техас

«Спасибо, Гэри, за то, что поделился своими бесценными секретами торгов, и продолжайте в том же духе».

S.K. Micro Cleans
Северный Иллинойс

«Ваше программное обеспечение помогло мне пройти через тяжелый старт и на пути к моей первой успешной заявке».

Майк Кэмпбелл
The Cleaning Force
Carrollton, VA

«Спасибо, что потратили столько времени и усилий на создание такого замечательного продукта.”

Донна Х.
Time Solutions
Грешем, Орегон

«Используя программное обеспечение Janbid вместе с помощью и мудростью Гэри, вы не ошибетесь. Спасибо Гэри за создание такого замечательного продукта ».

Ченнинг Холл
TidyKing
Атланта, Джорджия

«Я не могу сказать достаточно о программном обеспечении JanBid; это сделало торги для коммерческих офисов намного проще и так точно! Гэри Клиппертон был таким добрым, услужливым и терпеливым каждый раз, когда я отправлял ему электронное письмо с вопросом или разговаривал с ним по телефону.”

Спенсер Уильямс
Dust Be Gone Cleaning Services
Savannah, GA

«Спасибо за совет. Вы помогли нам отправиться в путь ».

Анджела Черчилль
HouseCare, Inc.
Арлингтон, Вирджиния

«Мой бизнес сравнительно новый. У меня есть навыки, чтобы делать всю необходимую работу, но мои навыки участия в торгах были не там, где они должны были быть, потому что в моем районе есть много крупных подрядчиков по уборке.Ян Бид помогает мне оставаться с большими мальчиками ».

Тимоти Р. Элам
Field Day Services, LLC
Charleston, SC

«Продукты Gary очень полезны для всех, кто работает в сфере уборки и хочет пополнить свои знания и увеличить прибыль своего бизнеса.

Я разговаривал с Гэри несколько раз и могу честно сказать, что Гэри — особый класс, когда дело касается поддержки его продуктов.Вы не встретите более бескорыстного и отзывчивого человека, чем Гэри, в сфере уборки или где-либо еще. Я очень рекомендую ему и всем его материалам ».

Райан Виа
Viaclean, Inc.
Пенсильвания

«Еще раз спасибо за весь ваш многолетний опыт и готовность поделиться с нами внутренней информацией».

Уильям Керр
Hygienic Genies
Денвер, Колорадо

«Человек не может ошибиться, вложив средства в ваше руководство по обучению и сертификации».Ваша система успеха работает на меня ».

Роберт Фишер
Allstar Чистка ковров
Ft. Уорт, Техас

«Ваша программа обучения и сертификации научила меня, как сосредоточиться на обслуживании клиентов, устранять жалобы, правильно назначать ставки на мою работу и привлекать новых клиентов. Раздел по уходу за коврами оказался особенно полезным. Теперь я могу заработать потрясающую сумму денег всего за несколько часов работы.

Я рекомендую вашу программу как обязательную для всех, кто начинает свой бизнес или уже работает на кого-то еще.Ответы, которые мне нужны, так же близки, как и телефон. Еще раз спасибо за то, что ваша программа сделала для меня ».

M. Jackson
Обновить уборщицу
Даллас, Техас

«Мы настоятельно рекомендуем вашу программу всем, кто серьезно относится к уборному бизнесу. Я не думаю, что есть вопрос об уборке, на который Гэри не мог бы ответить »

D. Zamora
Jani-Clean
Денвер, Колорадо

«Гэри, спасибо за вашу личную помощь в недавнем предложении по очистке строительства.Цифры, которые вы предложили, были правильными, и я получил контракт. Ваши листовки, контракт и вспомогательные материалы были превосходными. Мои инвестиции в ваши программы более чем окупились на моей первой работе ».

Деррик Л. Сэмюэл
Вашингтон, округ Колумбия
www.yours2kleen.com

«Гэри, только что дочитал« Руководство по уборке », и это было отличное чтение. Вы затронули практически все, что вам нужно знать, когда начинаете небольшой бизнес по уборке.Я почерпнул из него много знаний, и он может помочь любому ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть в отношении этой отрасли и правильного маркетингового подхода ».

Al Arseo
Preferred Clean LLC
Buckeye, AZ

«Привет, Гэри, у тебя отличный курс. Он содержит так много информации, что ты не мог и мечтать о лучшей программе, чтобы помочь обучить нового подрядчика. Теперь я чувствую себя очень уверенно, открывая свою компанию по оказанию услуг по уборке помещений.Большое спасибо ».

Крейг Пикок
Ричмонд, Техас

«Гэри,

Было действительно приятно поговорить с вами вчера. Я все время разговариваю с консультантами и разными людьми, которые утверждают, что являются экспертами в области уборки, но, кажется, не обладают и половиной знаний, которые вы предоставили мне во время одного телефонного звонка. Опять же, я с нетерпением жду возможности поговорить с вами в ближайшем будущем и воспользоваться вашими консультационными услугами.Ваша программа обучения подрядчиков великолепна. Еще раз спасибо за все, что вы делаете для развития нашей отрасли. До скорого.

С уважением «

Фрэнк В. Сосеби
F&L Building Maintenance, LLC
Bellevue, WA 98005

«Привет Гэри,

Я просто хотел упомянуть, как я был благодарен за то, что наткнулся на программное обеспечение JanBid, созданное Гэри из National Pro Clean Corp.Мало того, что его программное обеспечение JanBid вызвало у меня наибольший интерес, но и когда я просматривал веб-сайт National Pro Clean, я нашел ссылку на Программу запуска и расширения подрядчика с программным обеспечением JanBid, объединенным вместе. Учитывая все, что предлагалось, я решил, что такой объем информации будет таким разумным вложением, как я мог не потратить деньги сейчас, чтобы спасти себя от дорогостоящих ошибок, которые моя жена и я совершили бы, уже изученные Гэри и его компанией. с многолетним опытом работы в отрасли.

Имеет смысл воспользоваться проверенным успешным методом за чужой счет, вместо того, чтобы самому делать несколько дорогостоящих ошибок проб и ошибок. В конце концов, именно поэтому существует надлежащая подготовка для любой работы или карьеры. Если задуматься, это похоже на ремонт машины. Вы можете тратить на это деньги, запчасти и свой труд в течение всего дня, но если бы у вас были знания и точная первопричина проблемы, разве не было бы больше смысла в том, чтобы выполнить работу правильно с первого раза? Я думаю так.Большое спасибо Гэри, моей жене и мне нравится программное обеспечение и знания, которые ваша компания привнесла в наш бизнес ».

Christian
Exult Cleaning Services
Остин, Техас

«Я сказал, что сообщу вам, если я заключу контракт, с которым вы мне помогли. Что ж, отличные новости, я только что получил уведомление два дня назад, что я заключил контракт. Еще раз спасибо за вашу помощь. Это очень признателен.»

Эми Эскрофт
Канада

Привет Гэри,

Это Донта Уильямс из Милуоки, я должен взять тайм-аут и поблагодарить вас за вашу программу обучения подрядчиков.Мы с женой только начали его просматривать, и это все, что нам нужно, и даже больше. Я свяжусь с вами, если и когда у меня возникнут какие-либо вопросы.

Также я очень впечатлен бесплатными бонусными программами, которые вы прислали сегодня, программой MaidBid, Workloading и Government Bid и вашей новой панелью управления уборщиками. Вы собрали много полезной информации. Еще раз СПАСИБО

Донта Уильям
Милуоки, W I

Привет Гэри,

Я просто хочу связаться с вами и сообщить, что я очень благодарен и признателен за всю вашу помощь и ценную информацию, которой вы так любезно поделились со мной, чтобы помочь развитию нашего бизнеса.Мы используем все, что вы предложили, а также все приобретенные вами программы.

Териса Р. Нельсон
Президент
ENTEGRITY Janitorial Services, Inc.
Калифорния
661-264-6046
«Откройте для себя разницу в уборке» !!

Большое спасибо за ваши тренировочные программы. У меня нет большого опыта в маркетинге клинингового бизнеса и ценовых контрактах, поэтому я читаю всю вашу информацию.Я нашел обучающие и маркетинговые материалы, которые я скачала, бесценными, их легко читать, и вам не будет скучно. Я очень рад, что наткнулся на ваш сайт. И спасибо за то, что лично помог мне с моими недавними вопросами о ставках.

Заяд Араб
Лондон, Великобритания

Новое постановление Федеральной торговой комиссии требует этого уведомления: Вышеупомянутые свидетельства были получены от клиентов, которые предоставили свои подтверждения свободно и без какой-либо компенсации.Это примеры клиентов, которые реализовали наши программы обучения особым образом. Полученные вами результаты могут зависеть от того, как вы используете приобретенный продукт.

* Примечание: Я смог зарабатывать 100 000 долларов в год, следуя стратегиям моей программы и других, но это не гарантия дохода. Результаты могут быть разными.

Не можете получить желаемый результат? Получите личную помощь в своем бизнесе от 42-летнего ветерана отрасли, который знает все аспекты успешного бизнеса по уборке. Нажмите здесь, чтобы задать любой вопрос

Если вы ищете одного из лучших в стране экспертов по уборке, который лично поможет вам в развитии вашего бизнеса, тогда не ищите дальше.

Звоните (800) 796-4680, чтобы заказать сегодня!

Как начать свой собственный клининговый бизнес

Я стал настоящим пионером в обучении других открывать собственное дело, сочетая свой опыт предпринимателя и образование в области маркетинга и бизнеса.Я живу в Лондоне и являюсь вдохновляющей силой, которая приветствует и принимает жизнь и желает, чтобы другие преуспели в бизнесе.

Я начал работать сначала менеджером по работе с клиентами, а затем менеджером по маркетингу в британском бренде в течение 5 лет. Моя клиентская база включала подобные газеты, такие как The Daily Mail . Мир Advertising & Media Agency научил меня использовать свою индивидуальность, уверенность и бесстрашие для общения на всех уровнях и для реализации творческих проектов и инициатив по продажам с тщательным планированием и вниманием к деталям, что дало мне сильный набор навыков и универсальность.

Затем я решил использовать навыки, полученные в корпоративном мире, и владеть ими для себя. С раннего возраста я всегда стремился к успеху самостоятельно. Вскоре я понял, что мой новый обретенный голос и вдохновение исходили от влияний и образцов для подражания, которые исходили из книг, которые я читал и связанных с взрослением. Моя первая бизнес-модель заключалась в воспроизведении вдохновленного Amazon веб-сайта электронной коммерции, на котором продавались книги по культуре от А до Я, с намерением вдохновить людей из разных культур понять и оценить свое прошлое.

Несколько лет спустя я почувствовал, что все мои мечты уменьшились после потери всего, включая дом и уверенность в себе. Я подумал, какой из моих основных навыков может проложить путь в другое будущее? Я рассмотрел свои варианты с ограниченными инвестициями, и это привело к тому, что я начал клининговый бизнес, так как затраты на установку были минимальными. Мне удалось получить национальный контракт среди других контрактов, по которым я получал прибыль от управления проектами, организации и мотивации других предоставлять услуги на высоком уровне от моего имени с учетом требований объекта.

Это бросило мне вызов и действительно научило меня людям, процессам и стандартам, а также способности понимать других, независимо от расы, религии, пола или сексуальной ориентации, и находить общий язык для всех, чтобы понимать друг друга и работать над одной общей целью. . Лично и профессионально я всегда был известен как мотиватор, организатор и центр поддержки, я жил секретом понимания того, что жизнь настолько велика, насколько вы хотите, поскольку сила исходит изнутри.Теперь я, наконец, обрел свои навыки, свое искусство и устойчивость в профессиональном смысле, а именно: помогать другим в бизнесе раскрыть свой потенциал и помочь им достичь прибыльного устойчивого бизнеса!

Начните и управляйте собственным успешным бизнесом по уборке офиса

———————————— ————————————

Потрясающе! Вы можете начать свой бизнес уже сегодня. Этот курс покажет вам, как это сделать. Этот курс легко понять и быстро применить на практике.

Этот увлекательный курс без лишних слов. Я покажу вам, как я получал контракты, как я оценивал их для получения прибыли, как я успешно продвигал свой бизнес. Вы также сэкономите время и деньги, узнав, какие работы по уборке лучше выполнять, а какие избегать.

Вы также узнаете мои 2 метода запуска и расширения вашего клинингового бизнеса до любого уровня дохода, который вы хотите.

Вы устали усердно работать, чтобы сделать кого-то еще богатым? Вы устали от того, что до конца зарплаты остался месяц? Вы устали от того, что не можете продвигаться вперед в финансовом отношении? Тогда читайте дальше!

==> Узнайте больше о преимуществах этого курса ниже, а также узнайте, что другие говорят о моем преподавании.

В экономике, где бизнес закрывается, а вокруг нас происходят массовые увольнения и сокращения, есть бизнес, который мало затронут нашей несостоятельной экономикой.

Вы можете легко начать и управлять своим собственным бизнесом по уборке офисов и начать процветать до такой степени, что ощутите финансовую свободу, что, в свою очередь, изменит жизнь вас и вашей семьи.

================================================= ====================

Это мощный бизнес, приносящий доход, который очень легко начать с небольшими деньгами или вообще без денег и который очень легко масштабировать до любого уровня, который вы пожелаете.

================================================= ====================

Идеальный домашний бизнес?

Бизнес по уборке офисов — это вечнозеленый бизнес, на который почти никогда не влияет текущая экономика. Этот бизнес продолжает расти и расти. Промышленность по уборке — это 78 миллиардов долларов, промышленность .

Почему бы и не получить свою долю!

Этот бизнес можно вести вне дома.

Но как начать этот прибыльный бизнес, не теряя времени, и быстро научиться этому:

• Как правильно начать работу и избежать дорогостоящих ошибок, чтобы добиться максимальной прибыльности?
• Как получить правильные контракты и каких контрактов избегать как чума и почему?
• Какое основное оборудование и расходные материалы вам понадобятся для начала работы? Это будет приятным сюрпризом.
• Now — Бесплатные калькуляторы цен, которые помогут вам оценивать еще быстрее
• Как вы правильно оцениваете контракты на уборку и увеличиваете доход вашего бизнеса?
• Что такое обычная профессиональная уборка, которая работает и повышает производительность и прибыль?
• Как подать успешное коммерческое предложение на уборку?

В этом сертифицированном курсе с увлекательными, увлекательными и информативными видеолекциями с несколькими загружаемыми заметками в формате pdf, 25 год ветеран по уборке офисов, Джеймс Реви, , раскрывает все скрытые секреты успешного запуска и использования собственных денег сделать бизнес по уборке офиса.

Если вы хотите отвечать за собственное финансовое будущее — тогда этот курс для вас! .

Джеймс основал и руководил успешным бизнесом по уборке офисов 5 и научил многих других ходить на своем пути к успеху. Теперь твоя очередь.

Этот курс будет полезен как новичкам, так и опытным профессионалам.

Применяя пошаговый подход , в этом курсе Джеймс четко излагает все, что необходимо, и инструкции, чтобы вы могли быстро начать свой собственный бизнес по уборке офиса и быстро увидеть доход.

Вы могли бы пройти этот курс сегодня и начать бизнес в течение следующих нескольких дней. Это так хорошо и так быстро. Это может действительно изменить вашу жизнь и вашу семью.

Каждый пункт и метод, которым вы научитесь в этом видеокурсе, были проверены временем более 25 лет и доказали свою полезность, поэтому вам не нужно тратить время на проб и ошибок и дорогостоящие ошибки, пытаясь разобраться во всем. Все это четко изложено в простых для понимания шагах.

Нажмите кнопку «ПРОЙТИ ЭТОТ КУРС» и начните свое новое будущее.

Благодарности других за учение Джеймса по этому вопросу:

… подробно описывает все аспекты создания, работы и продажи клинингового предприятия.

Роберт Уилсон

Всеобъемлющий и ясный совет… предоставляет хорошо продуманный, чрезвычайно подробный и исчерпывающий набор информации и советов для тех, кто хочет начать или улучшить клининговый бизнес.Абсолютно рекомендуется… — хороший бизнес-совет на все случаи жизни

Ким Л.

Great Outline для новичков и профессионалов… отлично справляется с изложением всех важных фактов о клининговом бизнесе. Какие-либо вопросы, которые могут возникнуть у вас по поводу уборки офисов, например, как мне это сделать, или что он все это объясняет. Спасибо за информацию

Джо

Понравилось! Я уже попробовал несколько простых советов по маркетингу и не могу сказать, насколько уверенно я себя чувствовал после этого.Это отличное издание для моей бизнес-библиотеки

К. Барранти

Спасибо, что поделились таким подробным подходом к началу и ведению клинингового бизнеса.

Майк Б.

Очень прямолинейно и содержит хорошие шаги от начала до конца. От создания компании до заключения договоров

по Джонсу

очень информативно и включает в себя отличные примеры служебных описаний и рекламных писем! Я очень рекомендую его, если вы, как и я, хотите начать свой клининговый бизнес!

с.Абнер

Очень полезная информация от начала до конца. Рекомендую всем, кто хочет знать о ведении собственного бизнеса. Отличная работа!

от Дженн

Просто отлично! Спасибо, что поделились этой бесценной информацией.

М. Блейда — отправлено по электронной почте.

Присоединяйтесь к тех, кто уже сейчас извлек огромную пользу из учения Джеймса о создании и ведении собственного бизнеса по уборке офисов. Просто нажмите кнопку «Пройти курс».

Бонус 1.

James включены все необходимые формы для вашего предприятия по уборке офиса, поэтому вы можете легко загрузить их, настроить с помощью любого текстового процессора и быть готовыми к работе всего за 5 минут. Это просто! Эти формы включают образец счета-фактуры, фирменный бланк, описание услуг, рекламное письмо и заметки для офиса.

Бонус 2.

Джеймс готов ответить на любые вопросы, которые могут у вас возникнуть относительно этого материала курса.Это то же самое, что иметь вашего собственного наставника , который поможет вам добиться успеха в вашем собственном финансово безопасном бизнесе.

Бонус 3.

Джеймс планирует добавить дополнительные бонусные лекции, чтобы еще больше помочь в вашем успехе. У вас будет пожизненный доступ не только к этому курсу, но и к бонусным лекциям.

Каждый момент, когда вы откладываете, вы выбрасываете деньги. Нажмите кнопку «Пройти курс» сейчас, и приступим!

Не забывайте — у вас есть гарантия возврата денег 30.Таким образом, вам нечего терять, и вам нечего приобретать.

Что нужно знать владельцам клинингового бизнеса

В последние годы миллениалам уделяется много внимания, и не без оснований. Те, кто родился между 1981 и 1995 годами, сейчас составляют самое многочисленное из ныне живущих взрослых поколений и, как таковые, обладают невероятной властью. Они законодатели моды в нашей стране … но как долго?

В этом году самое молодое из нас (поколение Z) превзойдет миллениалов как самое многочисленное поколение.Те, кто родился после 1995 года, сейчас составляют 32% населения США, а к следующему году будут составлять 36% рабочей силы. Они также являются самым разнообразным поколением, которое когда-либо видела эта страна.

Конечно, важно понимать миллениалов, но вы также можете начать знакомство с поколением Z. Они готовы встряхнуть рабочую силу и кардинально изменить то, как вы нанимаете и управляете своей командой.

Как вы нанимаете и управляете своей командой.

Сравнение поколений: поколение Z и миллениалы

Миллениалы разделяют многие ценности с бэби-бумером — оба поколения идеалисты и ценят командную работу.Поколение Z, похоже, имеет больше общего с поколением X, включая цинизм и индивидуализм.

Gen Z имеет смысл, учитывая их воспитание. Они первое поколение, которое никогда не знало жизни до нападений 11 сентября. Они выросли, наблюдая, как их родители борются во время Великой рецессии 2008 года и сталкиваются с угрозами терроризма и стрельбой в школах.

Понятно, что каждое поколение требует нового подхода к найму. Тактика, сработавшая для миллениалов, может оттолкнуть кандидатов из поколения Z.

Миллениалы известны своей склонностью к сотрудничеству, желанием изменить мир к лучшему и ценят баланс между работой и личной жизнью больше, чем финансовую компенсацию. Поколение Z, с другой стороны, кажется более конкурентоспособным, предприимчивым, прагматичным и экономным.

Есть области, где пересекаются два молодых поколения. Оба технически подкованы, уделяют особое внимание возможностям продвижения по службе и ожидают от начальства множества отзывов. Кроме того, эти поколения гораздо больше ценят разнообразие и инклюзивность, чем их родители.

Понимание поколения Z может иметь большое значение между ростом динамичной команды и неспособностью привлечь и удержать лучшие таланты в ближайшее десятилетие.

Что нужно знать о найме поколения Z

Привлечение молодых кандидатов, будь то миллениалы или поколение Z, начинается с внедрения технологий. Чем моложе заявитель, тем более технически подкованным он может быть. В конце концов, у поколения Z всегда был доступ к смартфонам и высокоскоростному Интернету. Они ожидают, что у работодателей будут удобные для мобильных устройств веб-сайты и бесшовная электронная система подачи заявок.

Тем не менее, поколение Z жаждет человеческого общения и общения больше, чем их старшие братья и сестры. Хотя они выросли на мобильных телефонах и социальных сетях, на самом деле они предпочитают личное общение.

Это означает, что работодателям необходимо соблюдать баланс между высокотехнологичными и низкотехнологичными методами при найме на работу. Размещайте вакансии в Интернете, разрешайте кандидатам подавать заявки по тексту или электронной почте, но обязательно используйте личные собеседования.

Кроме того, работодатели должны быть готовы пересмотреть свои стартовые пакеты вознаграждения.Миллениалы придают большое значение гибкому графику, культуре на рабочем месте и тому, что нужно делать. Поколение Z сосредоточено на чистой прибыли. Работа — это зарабатывание денег, а не поиск цели.

Фактически, 2 из 3 представителей поколения Z предпочли бы работу, обеспечивающую финансовую стабильность, чем ту, которая им нравится. Их два главных приоритета в поиске работы — это возможности для роста и щедрая оплата. Помните, они видели, как их родители потеряли почти половину своего состояния во время Великой рецессии, что сделало их прагматичными в отношении работы и финансов.

Наконец, работодатели должны четко заявить о своей приверженности разнообразию и включению в списки вакансий и в процессе подачи заявления. Поколение Z будет последним поколением с белым большинством. Для людей моложе 23 лет разнообразное население является нормой.

Поколение Z провело большую часть своей жизни с чернокожим мужчиной в Белом доме, и это поколение приветствует разнообразие во всех формах — расе, религии, сексуальной ориентации. Они ожидают от своих работодателей такой же приверженности интеграции; 77% процентов представителей поколения Z говорят, что уровень разнообразия компании влияет на их решение работать в ней.

Управление поколением Z

Привлечение молодых работников — это только часть битвы. Вы также должны убедиться, что они хотят остаться (надеюсь, на долгие годы). Для этого вам может потребоваться скорректировать свой стиль управления.

Поколение Z, выросшее в эпоху Google и Alexa, привыкло получать немедленную обратную связь. Они ценят честность, порядочность и подлинность; 85% предпочитают прямое, конструктивное общение на рабочем месте. И снова они предпочитают личное общение со своим начальником и коллегами.

Несмотря на стремление к быстрой и частой обратной связи, поколение Z не хочет, чтобы им управляли на микроуровне. Фактически, 67% комфортно, что их менеджер связывается с ними только в течение 5 минут или меньше. Причина в том, что, прежде всего, поколение Z является чрезвычайно независимым, предприимчивым и конкурентоспособным.

В то время как миллениалы предпочитают коллективную рабочую среду, поколение Z предпочло бы действовать в одиночку. Более 70 процентов конкурируют с людьми, выполняющими ту же работу, и верят фразе «если хочешь, чтобы все было сделано правильно, делай это сам».”

Более того, представители поколения Z на 55% чаще хотят начать свой бизнес, чем представители поколения миллениума. Компании могут поддерживать предпринимательские желания поколения Z, запрашивая их инновационные идеи и передавая им право собственности на проекты. Кроме того, 75% процентов хотели бы иметь несколько ролей на одном месте работы; Ваша компания выиграет, найдя способы позволить молодым сотрудникам разнообразить свои должности.

Наконец, поколение Z чрезвычайно жаждет учиться, поэтому крайне важно предложить им возможности профессионального развития.Многие отказываются от послесреднего образования из-за финансовых проблем, поэтому они начинают работать в более раннем возрасте, чем миллениалы. Это делает обучение на рабочем месте и восполнение пробелов в навыках как никогда важными.

Однако старомодного обучения недостаточно для этой технически подкованной группы. Они ожидают возможности микрообучения по запросу. Клининговым организациям нужно будет найти способы проводить мобильные или онлайн-тренинги с небольшими модулями, которые можно проводить небольшими группами.

Если Gen Z звучит как поколение рабочих лошадок, которого вы так долго ждали, возможно, вы правы. Они очень успешны, имеют сильную мотивацию «побеждать» и быстро подниматься по служебной лестнице (и по шкале заработной платы). Обратной стороной является то, что они имеют больший потенциал выгорания, чем предыдущие поколения, поэтому важно, чтобы руководство находило способы заставить их делать перерывы и избегать стрессов.

Вы все еще можете быть потрясены масштабным сдвигом парадигмы, вызванным гигантским поколением миллениалов. Следующее десятилетие принесет еще одно серьезное изменение, поскольку поколение Z начнет доминировать на рабочем месте.Не попадитесь неподготовленным. Пришло время подумать о том, как нужно изменить вашу практику найма и управления, чтобы вы могли привлекать и удерживать лучших из этих молодых сотрудников. Они — будущее рабочей силы, поэтому приготовьтесь заявить о себе как о работодателе своей мечты.

Загрузка электронной книги: Секрет найма и удержания миллениалов

Copyright Магазин «Уборка». Все права защищены

Жан Хансон помогает владельцам коммерческих клининговых компаний построить более прибыльный и успешный клининговый бизнес с 2005 года.Джин также является сертифицированным консультантом по маркетингу клейкой ленты и предоставляет маркетинговые услуги через свое маркетинговое агентство Marketing Systems By Design.

Нажмите ниже, чтобы поделиться с друзьями и коллегами!

Посмотрите видеотур, нажав на изображение ниже

Бесплатное обучение — Morantz Ultrasonics

Ультразвуковая очистка — это просто. Давайте покажем вам, как.

Morantz удивительно просты в использовании.Однако, чтобы получить наилучшие результаты от вашей машины, мы предлагаем БЕСПЛАТНОЕ обучение для всех наших клиентов по ультразвуковой очистке в нашем головном офисе в Филадельфии, штат Пенсильвания (США). Во время обучения и в зависимости от ваших потребностей вы узнаете следующее:

• Как собрать машину и безопасно ее транспортировать.
• Как настроить и использовать «линейную систему» ​​для достижения максимальной эффективности.
• Рекомендации по чистке предметов в вашей нише (включая практическое обучение).
• Как чистить предметы, для которых могут потребоваться специальные методы очистки (в том числе практические).
• Как правильно сушить вещи.
• Как успешно вести свой бизнес по ультразвуковой очистке (включая расчет цен для клиентов).
• Как продвигать свой бизнес (как в Интернете, так и в автономном режиме).
• Как ухаживать за машиной, чтобы она работала долгие годы.
• И многое другое…

Программы обучения Morantz составляют рук на .Это означает, что вы не застряли в скучной классной комнате; вы действительно можете использовать оборудование и на собственном опыте убедиться, насколько легко его чистить с помощью ультразвука. Вы также получите ценный опыт, изучив как специальные методы очистки (разработанные специально для вашей отрасли), так и все аспекты эксплуатации и ухода за вашей системой ультразвуковой очистки Morantz.

Бизнес-тренинг

Конечно, ведение бизнеса — это больше, чем просто уборка. Вы также узнаете практические бизнес-стратегии, которые можно использовать, чтобы вступить в контакт с потенциальным клиентом, правильно оценить цену и выставить счет, а также узнать, как эффективно вести свой бизнес.

Клиенты, которые получают наибольшую прибыль от своего ультразвукового оборудования, — это те, кто инвестирует в обучение. Morantz предлагает однодневный учебный курс на месте (платный, свяжитесь с Morantz, чтобы узнать цены). Это самый популярный вариант для компаний, в которых тренируются три и более человек. Это не только рентабельный вариант, но и отличный способ привлечь весь персонал и заинтересовать их новым предприятием.

Участвовать могут все сотрудники вашей организации, от технических специалистов и менеджеров до сотрудников вашего офиса и отдела маркетинга.Обучение можно настроить так, чтобы оно было настолько подробным, насколько вам нужно, и это отличный способ заручиться поддержкой сотрудников, закрепить их знания и сфокусировать их.

Также есть определенная выгода, когда персонал обучается на своем собственном оборудовании, в своей среде, работая на своей работе. Они приходят в восторг, когда видят, насколько просты в использовании машины и насколько хороши результаты. Наши инструкторы немедленно отвечают на вопросы, что также обеспечивает уровень комфорта и понимания, которого они не могли бы получить в противном случае.

С точки зрения Моранца, обучение значительно снижает количество проблем с уборкой. Причина двоякая. Во-первых, после того, как персонал завершит обучение, их коллективный уровень компетентности и знания оборудования будет превосходным. Во-вторых, что, возможно, более важно, это то, что личное взаимодействие, предлагаемое представителями Morantz (часто Лизой Моранц или Хизер Моранц), обеспечивает персоналу высокий уровень комфорта не только при использовании машин, но и в том случае, если им нужно позвонить Моранцу с дополнительными вопросами. .Это предотвращает «переделку», которая может повредить детали или компоненты машины.

К концу обучения персонал обычно очень рад использовать оборудование на предстоящих рабочих местах, и Моранц выдает компании Сертификат об окончании курса.

Внутреннее обучение в Morantz Ultrasonics — еще один популярный вариант для клиентов Morantz. Это бесплатно, без ограничений и предлагает захватывающий практический опыт.Это идеальный вариант для владельцев / операторов, компаний, в которых всего несколько человек нуждаются в обучении, или тех, кто находится в нескольких минутах езды от завода Моранца в Филадельфии.

Обучение — это всегда индивидуальный подход, поэтому тренеры уделяют клиентам пристальное внимание. И владельцы, и их сотрудники ценят возможность задавать вопросы о своем бизнесе и получать четкие и конкретные ответы в отличие от общих ответов, которые часто даются в ходе обширного обучения в классе.Сюда могут входить вопросы о маркетинге, ценах, передовых методах ведения бизнеса и многом другом.

Многие клиенты Morantz часто планируют несколько тренингов с течением времени и пользуются нашей политикой «неограниченно и бесплатно». Иногда это позволяет им сосредоточиться на основах вначале и на конкретных приложениях позже. Это также полезно, если персонал, который изначально прошел обучение, уходит из компании и когда у компании появляется новый человек для обучения.

Клиенты, которые не могут путешествовать, могут запланировать сеанс обучения FaceTime / Skype с нашими инструкторами. На соседних фотографиях вы можете увидеть Лизу Моранц в «плавающем» окне Facetime, работающую с реставраторами над их новым оборудованием для реставрации Z-97 Contents. Этот тип краткого практического обучения — хороший способ начать работу сотрудников и убедиться, что оборудование правильно настроено и используется.

Если полная тренировка не нужна, но есть конкретные вопросы, 30-минутная сессия FaceTime / Skype может быть отличным вариантом.Фотография выше была сделана во время одной из таких сессий, когда компания хотела рассмотреть очистку электроники и поработать над несколькими конкретными элементами под руководством и руководством Моранца.

Morantz предпочел бы потратить время на то, чтобы научить техников и операторов, как правильно использовать оборудование, чем заставлять их бороться.

Помимо обучения, Morantz предоставляет клиентам цифровое руководство и ссылки на видеоинструкции. Это отличные ресурсы, за которыми очень легко следить.

Семинары

Morantz также проводит различные обучающие семинары по всему миру. Эти полнодневные учебные занятия не только познакомят вас с нашим оборудованием, но и вы узнаете (в зависимости от темы) все, от методов продаж и ведения бизнеса до того, как управлять собственными маркетинговыми кампаниями. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать новости о семинарах и других мероприятиях ..

Обучение маркетингу и рекламе

В дополнение к полному спектру маркетинговых материалов, которые мы предлагаем нашим клиентам, мы можем предоставить вам различные маркетинговые услуги.От веб-сайтов до кампаний в социальных сетях и обучения Morantz может помочь вам привлечь внимание клиентов к вашему бизнесу.

«В Morantz мы уверены, что только благодаря вашему успеху мы реализуем наш успех».

слов, по которым нужно жить; и мы это серьезно. Вот почему мы так долго помогаем нашим клиентам развивать свой бизнес. Мы давно поняли, что продавать нашим клиентам машины для ультразвуковой очистки просто недостаточно. Чтобы построить процветающий бизнес, вам потребуется много помощи.Вот почему мы начали предлагать нашим клиентам самые разные маркетинговые материалы. От дверных вешалок до брошюр и наклеек до DVD — мы создали сотни рекламных материалов, которые вы можете использовать для продвижения своего бизнеса.

Но это только начало

Времена меняются быстро, и маркетинг тоже. С появлением Интернета, и особенно социальных сетей, мы советуем вам, как начать, где и как публиковать сообщения. Лучше всего то, что мы позволяем нашим клиентам, которые спрашивают разрешения, использовать нашу библиотеку фотографий для своих маркетинговых нужд.

Но вы можете начать прямо сейчас!

Мы понимаем, если вы не можете дождаться, когда мы объявим о наших новых услугах. Если у вас есть срочные потребности в маркетинге или вам нужна консультация, позвоните нам сегодня по телефону (215) 969-0266 или отправьте форму справа, и мы будем рады обсудить ваши потребности.

Чтобы узнать больше о любой из наших БЕСПЛАТНЫХ программ обучения, запланировать БЕСПЛАТНУЮ тренировку или если у вас есть необычный предмет, который вам нужно почистить, позвоните нам по телефону 215.969.0266 .

Мы с нетерпением ждем вашего ответа.

сертифицированных организаций — ISSA

Для получения сертификата организация должна пройти комплексную оценку и удовлетворительно продемонстрировать соответствие требуемому проценту элементов CIMS. В частности, для сертификации организация должна соответствовать 100 процентам обязательных элементов и 60 процентам рекомендуемых элементов по каждому разделу.

Все оценки CIMS выполняются сторонним оценщиком, аккредитованным ISSA.Оценщик рассматривает письменную документацию, подтверждающую соответствие требованиям, описанным в пяти основных разделах CIMS, и проводит всестороннюю проверку на месте систем, процессов и документации заявителя для обеспечения соответствия. Оценщик также посещает отдельные учетные записи клиентов или местоположения, чтобы убедиться, что деятельность организации соответствует задокументированным системам и процессам.

Следующие организации прошли официальную оценку CIMS и были сертифицированы CIMS (= Green Building Certified):

Ближний Восток

Северная Америка

• 21st Century Janitorial Services Inc: Литл-Рок, штат Арканзас (AR) * HONORS *
• Строительные решения 4М: г.Louis, MO (AR, FL, GA, IA, IL, IN, KS, KY, MO, OH, OK, TN, TX, WI) * HONORS *
  
• A&A Maintenance Enterprise, Inc .: Йонкерс, штат Нью-Йорк (Калифорния, Коннектикут, Иллинойс, Флорида, Массачусетс, Нью-Йорк, Пенсильвания) * HONORS *
• ABBCO Service Corporation: Сент-Луис, Миссури (AL, AR, FL, GA, IL, IN, KY, MO, MS, TN) * HONORS *
• ABC Sales & Services, Inc .: Сент-Томас и Сент-Джон (USVI) и Британские Виргинские острова (BVI) * HONORS *
• Able Facility Services: Сан-Франциско, Калифорния (по всей стране) * HONORS *
• Accent Building Maintenance: Marinette, WI (WI) * HONORS *
• Доступ: Опоры для жизни: Мидлтаун, Нью-Йорк (Нью-Йорк) * HONORS *
  
• Точное обслуживание зданий: Лас-Вегас, Невада (Невада) * HONORS *
• ACE Maintenance & Service, Inc.: Остин, Техас (по всей стране) * HONORS *
  
• ACHIEVE Human Services, Inc .: Юма, Аризона * HONORS *
  
• ООО «Акустические потолки и строительные материалы»: Эдмонтон, AB (AB)
  
• Addlife Facilities Services, Inc .: Санта-Клара, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
  
• Advance Management, Inc: Барригада, Гуам (Гуам) * HONORS *
  
• Advanced Maintenance Solutions LLC: Neenah, WI (WI) * HONORS *
• AffinEco, LLC: Бриджпорт, Коннектикут (Коннектикут, Нью-Йорк, Нью-Джерси) * HONORS *
  
• AHI Facility Services, Inc.: Даллас, Техас (по всей стране) * HONORS *
• AHRMDCO International, LLC: Хьюстон, Техас (Техас) * HONORS *
• Ahtna Facility Services, Inc.: Анкоридж, AK (AK, CA, HI, TX) * HONORS *
  
• Alianza Building Services, Inc .: Гейтерсбург, Мэриленд (Мэриленд)
  
• ALL Solutions, Inc.: Сент-Луис, Миссури (MO, AR)
• Экологические службы Allegience: Сан-Антонио, Техас (по всей стране) * HONORS *
• Allied Universal Служба уборки: Санта-Ана, Калифорния (CA, AZ, NV, OR, WA, TN, GA, NC, FL, TX, UT, CO, AL, AR, DE, ID, IL, KS, KY, LA , MD, MI, MN, MO, MS, ND, OH, PA, SC, VA, WI, WY) * HONORS *
• Alpha & Omega Building Services: Кеттеринг, Огайо (Кентукки, Огайо) * HONORS *
• Alpine Building Maintenance Inc.: Ричмонд, Британская Колумбия * HONORS *
  
• Группа компаний Alutiiq: Чесапик, Вирджиния (VA, PA, CA, GA, NC, HI) * HONORS *
• American Eagle Protective Services Corp .: Остин, Техас (Техас) * HONORS *
• Apex Limited, Inc .: Honda, Техас (Техас, Миссури) * HONORS *
  
• APEX Surface Care: Grapevine, TC (TX, CO, CA) * HONORS *
  
• Atalian Global Services США: Нью-Йорк, Нью-Йорк (по всей стране) * HONORS *
  
• Aspen Building Services: Оклахома-Сити, OK (OK) * HONORS *
  
• B and B Maintenance, Inc.: Цюрихское озеро, Иллинойс (по всей стране) * HONORS *
• Beacon Group, Inc .: AZ, MD, UT * HONORS *
• Чистка зданий: Канада * HONORS *
• Лучшие специалисты по обслуживанию: Ванкувер, Британская Колумбия (AB, BC) * HONORS *
• BKG Services, Inc .: Колумбус, Огайо (по всей стране)
• Blackstone Consulting, Inc .: Лос-Анджелес, Калифорния (по всей стране) * HONORS *
• Институт Бобби Додда: Атланта, Джорджия (GA) * HONORS *
• Bona Fide Conglomerate, Inc.: Эль-Кахон, Калифорния (Иллинойс, Калифорния) * HONORS *
• Центр достижений Бреварда: Рокледж, Флорида (Флорида) * HONORS *
• Broadway Services: Балтимор, Мэриленд (Мэриленд) * HONORS *
• Brock Services LLC — Eastman Chemical Company: Kingsport, TN * HONORS *
• The Budd Group: Winston Salem, NC (AL, FL, GA, KY, NC, SC, TN, VA, WV) * HONORS *
• Building Maintenance Service, LLC: Нью-Йорк, Нью-Йорк (округ Колумбия, штат Мэриленд, штат Нью-Йорк, Вирджиния) * HONORS *
• Калгари Совет по образованию: Calgary, AB (AB) * HONORS *
  
• Camacho Equipment & Janitorial Supply, Inc.: Гринфилд, Индиана (Огайо) * HONORS *
  
• C&W Services: Обурндейл, Массачусетс (по всей стране) * HONORS *
  

• Университет Карнеги-Меллона: Питтсбург, Пенсильвания * HONORS *
  

• CCS Facility Services: Денвер, Колорадо (CO, AZ, NV, WA, CA) * HONORS *
• Challenge Unlimited Inc .: Alton, IL (IL, MO, WI) * HONORS *
• Charitar Realty: Мерсед, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• Chenega Healthcare Services, LLC: Сан-Антонио, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Chimes District of Columbia: Балтимор, Мэриленд (Массачусетс, округ Колумбия) * HONORS *
  
• CJ Техническое обслуживание: Колумбия, Мэриленд (Мэриленд)
  
• Classic Building Systems Inc: Калгари, AB (AB)
  
• Cleaners of America Inc.: Остин, Техас (CO, IL, KY, LA, NM, OK, TN, TX, AL, AR, AZ, FL, GA, IN, KS, MN, MS, NC, OH, PA, VA, WV, WI ) * ЧЕСТЬ *
  
• Cleaning Connection Inc .: Де-Мойн, IA (IA, NB) * HONORS *
  
• CleanPower: Милуоки, Висконсин (Висконсин) * HONORS *
• Кастодиальные службы города Миннеаполис: Миннеаполис, Миннесота * HONORS *
• Колледж Уильяма и Мэри: Вильямсбург, Вирджиния (Вирджиния) * HONORS *
• COA Virginia Inc.: Норт-Честерфилд, Вирджиния (VA, MD, NC, GA)
  
• Collins Building Services, Inc .: Лонг-Айленд, Нью-Йорк (CT, NJ, NY) * HONORS *
• Услуги по уборке помещений: Св. Екатерины, ON (ON) * HONORS *
• Commercial & Industrial Solutions, Inc .: Шарлотт, Северная Каролина (Северная Каролина) * HONORS *
  
• Общественная больница Андерсона: Андерсон, Индиана (Внутренний) * HONORS *
• Полный комплекс услуг: Suwanee, GA (AL, AR, AZ, FL, GA, KY, LA, MS, NC, SC, N, VA, WV) * HONORS *
  
• Корпоративные строительные услуги: Даллас, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Корпоративный источник: Garden City, NY (NY, PS, USVI) * HONORS *
  
• Crescent Cleaning Company: Чикаго, Иллинойс (IL, IN) * HONORS *
  
• Crothall Healthcare: Уэйн, Пенсильвания (по всей стране) * HONORS *
• Cummins Facility Services, LLC: Waldo, OH (AR, GA, IA, IN, KY, MI, OH, OK, PA, TN) * HONORS *
• CW Ресурсы: New Britain, CT (CT) * HONORS *
  
• Учебный центр Дейла Роджерса: Оклахома-Сити, Оклахома (OK) * HONORS *
• Didlake, Inc.: Манассас, Вирджиния (DC, MD, VA) * HONORS *
• Diversified Maintenance / Industrial-Commercial: Birmingham, AL (AL, AR, FL, GA, KY, LA, MI, MS, NC, OK, SC, TN, VA) * HONORS *
• Разнообразные услуги для промышленности: Streater, IL * HONORS *
  
• DMS Facility Services: Южная Пасадена, Калифорния (AZ, CA, FL, NM, NV, OK, OR, TX, UT) * HONORS *
• Eco Living Cleaners, Inc .: Ajax, ON (ON)
• EDGE Building Services: Tempe, AZ (AZ) * HONORS *
  
• Enterprise Professional Services, Inc.: Остин, Техас (по всей стране) * HONORS *
• Envirosafe Janitorial Inc .: Суррей, Британская Колумбия (Британская Колумбия, Альберта, Манитоба)
  
• Системы экологической службы: Шарлотта, Северная Каролина (AL, AR, FL, GA, KY, LA, MI, MS, NC, OK, SC, TN, VA) * HONORS *
• ESS Clean, Inc .: Урбана, Иллинойс (Иллинойс) * HONORS *
  
• Evripos Janitorial Services Ltd: Оттава, Онтарио (ON, MB, QC, OT)
  
• Эксклюзивное обслуживание: Laval, QB (QB Canada) * HONORS *
• Executive Management Services, Inc.: Индианаполис, IN (по всей стране) * HONORS *
• Facility Concierge Services, LLC: Harrisburg, PA (PA) * HONORS *
  
• Fedcap Rehabiliation Services, Inc .: Нью-Йорк, Нью-Йорк (Коннектикут, Округ Колумбия, Флорида, Массачусетс, Мэриленд, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд, Висконсин) * HONORS *
• Final Touch Cleaning: Талса, OK (OK) * HONORS *
  
• Franciscan Health Indianapolis and Mooresville: Indianapolis, IN (In-House) * HONORS *
• Frantz Building Services: Оуэнсборро, Кентукки (KY, IA) * HONORS *
  
• GDI Integrated Facility Services Операции в США : King of Prussia, PA (по всей стране) * HONORS *
• Технологический институт Джорджии: Атланта, Джорджия * HONORS *
• Глобальные связи с трудоустройством: Пенсакола, Флорида (Флорида) * HONORS *
  
• GoodVocations: Macon, GA (GA) * HONORS *
• Goodwill Industries, Inc.| Обслуживание восточного северо-восточного и юго-западного IA: Омаха, NE (NE, IA) * HONORS *
  
• Goodwill Industries of North Georgia, Inc .: Атланта, Джорджия (Великобритания) * HONORS *
• Goodwill Industries of South Florida: Майами, Флорида (Флорида) * HONORS *
• Goodwill Industries Юго-Восточной Джорджии: Саванна, Джорджия (Джорджия) * HONORS *
  
• Деловая репутация Центрального и Прибрежного штата Вирджиния / Goodwill Services Inc. * HONORS *
• Добрая воля Большого Вашингтона, округ Колумбия: Вашингтон, округ Колумбия * ЧЕСТЬ *
• Goodwill Industrial Services of Colorado: Colorado Springs, CO (CO)
• Хорошие услуги в области чистой собственности: Concord, NH (NH) * HONORS *
• Green’s Commercial Cleaning, Inc.: Шарлотта, Северная Каролина (NC, SC) * HONORS *
• Green Maples Environmental, Inc .: Missisauga, ON (ON)
  
• Grosvenor Building Services, Inc .: Орландо, Флорида (FL, GA, MS, NC, SC) * HONORS *
  
• Guardian Service Industries Inc .: Нью-Йорк, Нью-Йорк (NY, MA, NJ, CT) * HONORS *
  
• Техническое обслуживание Гарварда: Майами, Флорида (по всей стране) * HONORS *
• Harvard Services Group: Ft.Лодердейл, Флорида (по всей стране) * HONORS *
• Helpful Hands, Inc .: Сан-Антонио, Техас (Техас) * HONORS *
  
• HHS: Остин, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Hines Industrial Site Services Group Inc: Fort McMurray, AB (AB, Канада) * HONORS *
  
• The HP Group, LLC: Данн, Северная Каролина (Северная Каролина, Джорджия) * HONORS *
• HTH Building Services: Marietta, GA (GA) * HONORS *
• IH Services, Inc.: Гринвилл, SC (AL, AR, DE, FL, GA, IL, IN, KY, MD, MS, NC, NJ, OH, OK, PA, SC, TN, TX, VA, WV) * HONORS *
• Image Property Services, LLC: Phoenix, AZ (AZ) * HONORS *
• Impact Cleaning Services, Ltd .: Toronto, ON (ON) * HONORS *
• Integrity National Corporation: Silver Spring, MD (DC, MD.GA, NC) * HONORS *
  
• Международная группа поддержки: Pembroke Pines, FL (FL, TX, AL) * HONORS
  
• Услуги по уборке по контракту между штатами (ICCS): Шарлотт, Северная Каролина (Северная Каролина) * HONORS *
• ION Facility Services Inc.: Vaughan, ON (ON) * HONORS *
  
• IQS, Inc .: Хьюстон, Техас (Лос-Анджелес, Техас) * HONORS *
• J + A Cleaning Solutions, Ltd .: Toronto, ON (ON) * HONORS *
• Jancoa Janitorial Services, Inc .: Цинциннати, Огайо (IN, KY, OH) * HONORS *
• Janitorial Services, Inc .: Vallew View, OH (OH) * HONORS *
  
• Janitronics, Inc .: Олбани, Нью-Йорк (NY) * HONORS *
• Jay’s Building Maintenance, Inc.: Вершина, NC (NC) * HONORS *
• J&J Worldwide Services: Остин, Техас (Калифорния, Техас) * HONORS *
• Job Options, Inc. — Отдел обслуживания: Сан-Диего, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• Job Options, Inc. — Отдел экологических услуг больниц: Сан-Диего, Калифорния (по всей стране) * HONORS *
• Медицинский факультет Университета Джона Хопкинса: Балтимор, Мэриленд (штат Мэриленд) * HONORS *
  
• K&S Management and Supply, Inc.: Вена, VA (VA) * HONORS *
  
• KB Building Services: Омаха, NE (IA, NE) * HONORS *
• Kentucky Building Maintenance, Inc .: Батавия, Огайо (по всей стране) * HONORS *
• Kimco Services: Уилинг, Иллинойс (по всей стране) * HONORS *
• King & George LLC: Форт-Уэрт, Техас (Аризона, Калифорния, Колорадо, Лос-Анджелес, Невада, Техас, Юта) * HONORS *
  
• Kleenway Building Maintenance Services, Inc.: Торонто, ON
• The Kleane Kare Team, Inc .: Ричмонд, Вирджиния (VA, DC, MD) * HONORS *
• KleenMark: Мэдисон, Висконсин (Верхний Средний Запад) * HONORS *
• L&J Diamond Maintenance: Эдмонтон, AB (AB)
  
• L5 Services, LLC: Сан-Антонио, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Lexus Cleaning Services Inc: Торонто, ON * HONORS *
  
• Licking-Knox Goodwill Industries, Inc: Ньюарк, Огайо (Огайо) * HONORS *
  
• Учебный центр Линкольна: Южный Эль-Монте, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• Lumia One Inc.: Гейтерсбург, Мэриленд (MD, DC, VA)
  
• Magic Maintenance 2033253 Онтарио: Торонто, ON (ON) * HONORS *
• Main Building Maintenance, Inc .: Сан-Антонио, Техас (по всей стране) * HONORS *
• Major Metro, LLC: Миннеаполис (Торговый центр Америки) * HONORS *
  
• Makro Services, Inc .: Гейтерсбург, Мэриленд (Мэриленд)
• Mavagi Enterprises, Inc .: Сан-Антонио, Техас (Техас) * HONORS *
• Melgar Facility Maintenance LLC: Сан-Хосе, Калифорния (CA, IL, RI, PA, NJ, DC) * HONORS *
• Учебный центр садоводства Мелвуда: Аппер-Мальборо, Мэриленд (MD, DC) * HONORS *
• Meridian Materials Inc.: Рестон, Вирджиния (DC, MD)
  
• MG Capital Maintenance, Inc .: Моррисвилл, Северная Каролина (Флорида, Северная Каролина, Южная Каролина, Теннесси, Вирджиния) * HONORS *
• Мичиганский государственный университет по обучению и жилищным услугам, отдел жилищных и гостиничных услуг: Ист-Лансинг, штат Мичиган (внутренние) * HONORS *
• Подрядчики по уборке в Средней Америке: Колумбус, Огайо (IN, KY, OH, WV) * HONORS *
• Midwest Janitorial Service, Inc.: Гайавата, IA (IA) * HONORS *
• Miramar International Group, Inc: Риверсайд, Иллинойс (Иллинойс, Кентукки) * HONORS *
  
• Mokan Goodwill: Канзас-Сити, Миссури (MO) * HONORS *
  
• Moura’s Cleaning Service, Inc .: Хадсон, Массачусетс (GA, MA, ME, NH, RI, VT) * HONORS *
• MP Group: Альберта, Калифорния (CA)
• Nana Management Services, Inc .: Анкоридж, AK (Внутренний)
• Native Resource Development Company, Inc.: Санта-Ана Пуэбло, Нью-Мексико, * HONORS *
• Newbold Services, LLC: Гринвилл, SC (AL, AR, DE, FL, GA, IL, IN, KY, MD, MS, NC, NJ, OH, OK, PA, SC, TN, TX, VA, WV) * ЧЕСТЬ *
• Решения NSR: Гейтерсбург, Мэриленд (Мэриленд, Вирджиния)
• Nobis Enterprises: Marietta, GA (GA) * HONORS *
  
• Nobis Работает: Marietta, GA (GA) * HONORS *
  
• Служба занятости Северной Новой Англии: Portland, ME (ME, NH) * HONORS *
• NuGate Group, LLC: Сан-Хосе, Калифорния (по всей стране) * HONORS *
• NVS Corporate Services, Inc: Браунсвилл, Техас (Техас)
• Управление хранением в Огайо: Колумбус, Огайо (Огайо) * HONORS *
• Opportunity Village: Лас-Вегас, Невада (Невада) * HONORS *
  
• Palmetto Goodwill: Charleston, SC (SC) * HONORS *
• PHI Group, LLC: Анкоридж, AK (AK)
• PORTCO Contracting Group, LLC: Портсмут, Вирджиния (по всей стране) * HONORS *
• PORTCO, Inc: Портсмут, VA
• Power Clean Building Maintenance Ltd.: Виктория, Британская Колумбия (Канада) * HONORS *
• Powerworks Industries Inc .: Колумбус, Джорджия (GA, AL) * HONORS *
  
• Premier Alliances, Inc .: Бисби, Аризона (AZ) * HONORS *
  
• Prestige Maintenance USA: Plano, TX (по всей стране) * HONORS *
• PRIDE Industries: Roseville, CA (AL, AR, CA, DC, FL, HI, KY, MD, MO, LA, NJ, NM, OH, TX, VA) * HONORS *
  
  
• Pro Clean Building Maintenance: Altamonte Springs, FL (FL) * HONORS *
• Professional Contract Services, Inc., Отделение больничных услуг (PCSI): Колорадо-Спрингс, Колорадо (по всей стране) * HONORS *
• Системы профессионального обслуживания: Сан-Диего, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• Pueblo Diversified Industries, Inc .: Pueblo, CO (CO)
  
• Королевский университет: Кингстон, ON * HONORS *
  
• Службы технического обслуживания RAS: Тандер-Бей, ON (ON)
  
• REB Second LLC: Reading, PA * HONORS *
  
• REDLEE / SCS, Inc.: Даллас, Техас (по всей стране) * HONORS *
• Regency Enterprises Services, LLC: Сент-Луис, Миссури * HONORS *
  
• Ресурсы реле: Portland, OR (OR, WA) * HONORS *
• Надежные клининговые услуги: Садбери, ON (ON) * HONORS *
  
• Rising Star Diversified Resources Inc .: Даллас, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Rising Star Resource Development Corporation: Даллас, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Rowe Contracting Service, Inc: Mandeville, LA * HONORS *
  
• Ryvor Group: Форт-Майерс, Флорида (FL, VA, GA) * HONORS *
  
• Услуги по обеспечению безопасности: Нью-Йорк, Нью-Йорк (NY, NJ)
  
• Очистка и услуги шлифовального станка: Columbia, SC (SC) * HONORS *
• SBC Facility Services: Dieppe, NB (NB, Canada)
• SBM Management, LP: McClellan, CA (по всей стране) * HONORS *
• Scandinavian Building Services Ltd: Эдмонтон, Альберта (Канада) * HONORS *
• Scioto Services, LLC: Колумбус, Огайо (Огайо) * HONORS *
  
• SerVantage Services Group: Калгари, Британская Колумбия (AB, BC) * HONORS *
• Обслуживание со статусом Medallion: Маунтин-Вью, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• Бизнес-ветераны с ограниченными возможностями обслуживания: Silver Spring, MD (MD) * HONORS *
• Service Management Group, LLC: Шелтон, Коннектикут (Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд) * HONORS *
  
• Servicon Systems, Inc.: Калвер-Сити, Калифорния (CA) * HONORS *
  
• Severson Group: Сан-Маркос, Калифорния (Калифорния) * HONORS *
• ServiceSource, Inc .: Октон, Вирджиния (Вирджиния)
  
• Skils’kin, Inc .: Spokane, WA (WA, MT) * HONORS *
  
• SmartClean: West Des Moines, IA (IA)
• SOAR365: Ричмонд, Вирджиния (Вирджиния) * HONORS *
  
• Solano Diversified Services: Вальехо, Калифорния (Калифорния)
  
• Speico, Inc.: Lasalle, QC (QC, ON)
  
• Службы SSC для образования: Ноксвилл, Теннесси (по всей стране) * HONORS *
• Университет Св. Франциска Ксавьера: Опекунские услуги: Antigonish, NS (Внутренние) * HONORS *
• Статакис: Трентон, Мичиган * HONORS *
• Steelo, LLC: Бриджтон, Миссури
• Sunshine Building Maintenance, Inc .: Берлингтон, Онтарио, * HONORS *
• Sunshine Cleaning Systems, Inc.: Ft. Лодердейл, Флорида (Флорида, Северная Каролина) * HONORS *
• Высшая организация по техническому обслуживанию: Гринсборо, Северная Каролина (Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния, Джорджия) * HONORS *
• System 1, Inc .: Вестминстер, Колорадо (по всей стране) * HONORS *
• TBM Service Group Inc. Подразделение оборудования: Миссиссауга, Онтарио (Онтарио)
• TC Services: Гринвилл, SC (SC) * HONORS *
• Temco Service Industries: Нью-Йорк, Нью-Йорк (по всей стране)
• Terra Klean Solutions, Inc.: Сан-Антонио, Техас (Нью-Мексико, Техас) * HONORS *
• Техасский христианский университет Услуги / Физический завод: Ft. Уорт, Техас (штат Техас) * HONORS *
• Teya Technologies / Teya Services LLC: Анкоридж, AK (AK, TX) * HONORS *
  
• TFOM Corporation: Остин, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Центры повышения квалификации: Tempe, AZ (AZ) * HONORS *
• The HP Group, LLC: Данн, Северная Каролина (Джорджия, Северная Каролина) * HONORS *
• Titan Facility Services, LLC: Гилберт, Аризона (по всей стране) * HONORS *
  
• TRDI: Сан-Антония, Техас (Техас) * HONORS *

• Triangle Services, Inc.: Нью-Йорк, NY (NY, FL)

• Услуги TruLeader: Grovetown, GA (GA)

• UG2, LLC: Boston MA (MA, NY, DC) * HONORS
• Обслуживание зданий Ultra Shine: Эдмонтон, AB (Альберта, Канада)
• United Maintenance Corporation, Inc .: Шарлотт, Северная Каролина (Северная Каролина) * HONORS *
  
• University of Calgary: Calgary, AB (Внутренний) * HONORS *
  
• Жилые помещения Мичиганского университета: Анн-Арбор, Мичиган (внутренние) * HONORS *
• Департамент опеки и наземного обслуживания Мичиганского университета: Анн-Арбор, штат Мичиган (штат Мичиган) * HONORS *
  
• Университет Небраски в Линкольне Кастодиальные службы: Линкольн, штат Невада (штат Нью-Йорк) * HONORS *
• Университет Северной Каролины в Шарлотте: Housing & Residence Life Отделение домашнего хозяйства: Шарлотт, Северная Каролина (штат Северная Каролина) * HONORS *
• Университет Торонто: Торонто, Онтарио (штат Калифорния)
• University of Vermont: Burlington, VT (VT) * HONORS *
  
• U.S. Engineering Company: Канзас-Сити, Миссури (MO, KS) * HONORS *
  
• Системы очистки Ultra-Tech: Ванкувер, Британская Колумбия,
  
• Valor United LLC: Сан-Антонио, Техас (Техас) * HONORS *
  
• Varsity Facility Services, Inc .: Pocatello, ID (по всей стране) * HONORS *
• VersAbility Resources, Inc .: Хэмптон, Вирджиния (Вирджиния) * HONORS *
• VHM Enterprises, Inc.: Саутфилд, Мичиган * HONORS *
• The Victor Group: Сан-Антонио, Техас (по всей стране) * HONORS *
• Услуги профессиональной ориентации: Кливленд, Огайо (Огайо) * HONORS *
• Vonachen Services, Inc .: Пеория, Иллинойс (IL, IA, IN, MS, WI) * HONORS *
• Waterford Services, Inc .: Онтарио, Калифорния * HONORS *
• Westcare Facility Services Ltd .: Калгари, AB (AB)
• Сервисное обслуживание ВФФ: г.Луис, штат Миссури (по всей стране) * HONORS *
  
• Whayne and Sons Enterprises, Inc .: Денвер, Колорадо (Колорадо, Вашингтон) * HONORS *
  
• WORK Inc .: Дорчестер, Массачусетс (Массачусетс) * HONORS *
• Yorkdale Shopping Center, Oxford Property Group: Торонто, Онтарио (Собственный) * HONORS *
• Решения без отходов: Конкорд, Калифорния (по всей стране) * HONORS *
• Zemclean Facility Services: Эдмонтон, AB * HONORS *

Уведомление об обслуживании

Благодарим вас за терпение, пока мы улучшаем ваши впечатления от ISSA.

Что такое промышленная очистка? | Определение | Типы

Проще говоря, промышленная очистка — это очистка опасных зон на промышленных объектах, таких как фабрики, склады, электростанции и другие типы промышленных объектов.Нет более простого способа описать работу по очистке фабрик, электростанций или других промышленных площадок, поскольку существует такое разнообразие различных объектов, с которыми может столкнуться подрядчик по обслуживанию зданий. С подрядчиком по промышленной очистке можно заключить контракт на очистку крупных объектов, таких как фабрики, заводы, склады и различные другие промышленные объекты. Такая должность требует, чтобы вы прошли обучение на рабочем месте и узнали все о безопасности. Там может быть специальное оборудование для промышленных очистителей или специальные химикаты, которые можно использовать при выполнении своей работы.

Работа промышленного уборщика — грязная работа. Обслуживание офисов на промышленных объектах также является очень сложным, так как грязь постоянно отслеживается с внешней стороны производственных площадей. Затем у вас есть проблемы, связанные с работой с тяжелым оборудованием, и связанные с этим риски для безопасности, такие как краски, смазочные материалы, металлическая стружка и стекловолокно. Существует также оборудование, которое чувствительно к пыли и грязи, и их очистка будет иметь важное значение.Еще одна большая проблема при уборке промышленных площадок — это места для персонала. Например, сотрудники, занимающиеся очисткой промышленных предприятий, должны быть здоровы и в состоянии выполнять требуемые обязанности. Промышленные уборщики также должны заботиться об эффективном общении.

Услуги промышленной уборки — это вид клининговых услуг, выполняемых на промышленных, производственных и складских объектах.Услуги по промышленной уборке обычно предоставляются промышленной клининговой компанией, а не жилой или коммерческой клининговой компанией.

Существует множество различных видов промышленных клининговых услуг, в том числе:

• Этажей
• Туалеты
• Поверхности
• Кабины офисные
• Конференц-залы
• Лаборатории
• Раздевалки
• Погрузочные доки
• Склады
• Кафетерий
• Склады
• Промышленное оборудование
• Выхлопные системы
• Силосы
• и более

Удаление асбеста .Удаление асбеста — один из самых популярных видов промышленных услуг по уборке, так как многие старые здания известны наличием асбеста в противопожарной защите, гипсокартоне и многом другом. Узнайте больше об удалении асбеста с помощью Native Environmental.

Гидравлическая очистка . Гидравлическая очистка, также известная как промывка под давлением, представляет собой метод струйной очистки под высоким давлением, используемый для удаления краски и свинца. В основном он используется для крупных проектов по удалению мастики и эпоксидных покрытий с вертикальных и горизонтальных поверхностей.Его также используют для удаления краски с шоссе, парковок и аэропортов. Узнайте больше о гидроабразивке с помощью Native Env.

Удаление и устранение свинца . Удаление свинца включает использование химикатов для разрушения различных покрытий, содержащих свинец и производные свинца. Убедитесь, что вы выбрали промышленную клининговую компанию, аккредитованную Агентством по охране окружающей среды для производства продуктов по борьбе с выбросами свинца. Native Environmental имеет аккредитацию EPA по удалению свинца.

Ликвидация разливов ртути .Очистка разливов ртути используется для устранения паров ртути и источников паров ртути. Общие зоны, где проводится ликвидация разливов ртути, — это промышленные объекты, складские помещения, производственные цеха, сборочные цеха и т. Д. Узнайте больше о ликвидации разливов ртути.

Удаление и восстановление плесени . Некоторые виды плесени могут вызывать проблемы со здоровьем, включая плесень Stachbotrys, Fusarium, Cladosporium, Penicillium плесень и плесень Aspergillus. Вам нужен обученный специалист по устранению плесени для проведения испытаний плесени, испытаний на воздухе, обеспечения безопасности в области сдерживания и предоставления услуг по удалению плесени.Узнайте больше об удалении плесени.

Обеззараживание . В косметической или фармацевтической промышленности любой тип разлива химикатов может быть опасным. Защитите себя, свой персонал и свою продукцию, немедленно наняв компанию по промышленной уборке. Хорошая промышленная клининговая компания предоставит профессиональные услуги по дезактивации, чтобы убедиться, что ваша фабрика является безопасным местом для работы. Узнайте больше о промышленной очистке.

Промышленная уборка . Полы на вашем предприятии содержат химикаты, металлическую стружку, мусор, грязь и многое другое.Стандартные услуги по уборке не могут удалить эти вещества. Мощная уборка пылесосом промышленными очистителями — единственный способ удалить предметы и вещества с вашего оборудования, стен и полов.

Узнайте больше о наших услугах по промышленной уборке

Услуги по уборке промышленных предприятий — это вид услуг по уборке, выполняемых на производственных предприятиях. Типы промышленных предприятий включают: пластмассовые, ядерные, нефтяные, химические предприятия, предприятия по производству удобрений и металлов.Услуги по уборке промышленных предприятий включают: ’

• Очистка труб
• Очистка силоса
• Очистка водопровода
• Удаление покрытия
• Удаление краски
• Очистка конвейера
• Ликвидация разливов ртути
• Очистка HVAC
• Очистка резервуаров

Узнать больше о Услуги по уборке промышленных предприятий

Промышленный очиститель выполняет как легкую, так и тяжелую работу по уборке в таких отраслях, как склады, перерабатывающие предприятия и производители.Работа промышленного дворника отличается от обязанностей уборщика в торговых точках, офисных зданиях, школах и жилых зданиях, поскольку работа на промышленных предприятиях обычно выполняется в небезопасных и опасных условиях и, как правило, требует специального оборудования, а также оборудования для обеспечения безопасности. Промышленные уборочные работы заключаются в поддержании чистоты окружающей среды для безопасности всех, и их работа обычно повседневная, чтобы работа объекта была непрерывной.

Специалисты уделяют особое внимание трудоемкости работы, требующей владения моечным оборудованием, работающим от высокого давления, умения управлять грузовыми автомобилями и необходимой физической силы. В зависимости от расположения рабочего места промышленные работы по уборке могут включать удаление опасных химикатов, очистку, осмотр и техническое обслуживание, а также ремонт машин и другого оборудования.

Иногда для промышленной уборки или других работ по уборке может потребоваться аттестат об окончании средней школы или GED, это делается в U.С. Бюро статистики труда. Работодатель часто проводит обучение на рабочем месте и / или другое обучение технике безопасности. Может потребоваться дополнительное обучение, если работа будет выполняться в отрасли, где работник будет подвергаться воздействию потенциально опасных химикатов, например, для ознакомления со стандартами, которые были разработаны Управлением по охране труда (OSHA).

В настоящее время существует двадцать пять штатов, которые разработали стандарты безопасности, утвержденные OSHA, при этом большинство из них аналогичны, если не идентичны Федеральным постановлениям.Промышленные уборщики должны знать, как безопасно работать с оборудованием и инструментами, использовать и утилизировать опасные химические вещества, а также защищать себя и своих коллег.

Лучший способ найти профессиональные услуги по промышленной уборке — воспользоваться поисковой системой по ключевым словам « услуги по промышленной уборке ». Откроется список ближайших к вам промышленных очистителей, чтобы вы могли фильтровать отзывы и находить компанию, которая лучше всего соответствует вашим потребностям.

Если ваше предприятие находится в Аризоне, Native Environmental — это компания, занимающаяся промышленной уборкой. Native Environmental обладает более чем 100-летним опытом уборки; Атомные генерирующие станции, больницы, многоэтажные проекты с несколькими арендаторами, крупномасштабные коммерческие проекты и проекты правительства земли и многие другие.