Бизнес тематика: Топ-200 новых бизнес идей для малого бизнеса

Темы для деловой речи подряд, включая такие вопросы, как лидерство и управление, а также написание тезисов о стратегическом электронном маркетинге для презентации на встрече.

Можем ли мы написать вашу речь?

Снимите свою аудиторию с помощью профессионального спичрайтера.
Бесплатная корректура и копирование.

Список тем деловой речи

Убедительно

1. Ваш бизнес рухнет, если у вас нет хороших навыков людей.
2. В бизнесе важны как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
3. Интроверты — лучшие предприниматели.
4. Исследование рынка — ключ к началу бизнеса.
5. Каждому деловому человеку нужен наставник.
6. У вас должен быть бизнес-план.
7. Почему холодная электронная почта потенциальных клиентов на самом деле работает.
8. Вы должны отправить вдумчивые подарки клиента.
9. Вы всегда должны знать свою позицию на рынке.
10. Вы должны в полной мере использовать социальные сети для своего бизнеса.
11. Разумно создавать записи в блогах, характерные для вашего бизнеса.
12. Из уст в уста по-прежнему лучший способ привлечь новых клиентов.
13. Работа на дому — лучший инструмент для повышения производительности.
14. В бизнесе вы всегда должны доставлять опыт тоже.
15. Вы должны знать, как создавать свои собственные возможности.
16. Заказчик не всегда прав.
17. Вы многому научитесь у своих несчастных клиентов.
18. Не стоит начинать бизнес, которым вы не увлечены.
19. Никогда не бойся своих конкурентов.
20. Всегда доверяй своим инстинктам, даже в бизнесе.
21. Быть настойчивым и настойчивым будет работать в ваших интересах.
22. Ты никогда не должен плохо выступать.
23. Неудача не обязательно плохая вещь, если вы готовы учиться у них.
24. Деловые люди должны вести дневник и неукоснительно его придерживаться.
25. Есть предприятия, которые вы можете начать без денег.
26. Почему вы должны превратить свою страсть в бизнес.
27. Маркетинг как инвестиция, а не вариант.
28. Успешных владельцев бизнеса хорошо делегируют.
29. Уникальные торговые предложения не являются необходимыми для успеха.
30. Опросы клиентов улучшат ваш бизнес.
31. Бизнес должен в первую очередь заботиться о своих сотрудниках.
32. Люди в деловой среде не должны скрывать свои татуировки.
33. Дресс-код не должен быть необходим для офиса.
34. Перерывы на курение не допускаются.
35. Мозговой штурм с коллегами повысит производительность компании.
36. Мероприятия по построению команды являются ключом к мотивации команды.
37. Виртуальный бизнес захватит мир розничной торговли.
38. Никто не должен оставаться в компании, где их рост ограничен.
39. . Почему работа на конкурента — хороший ход.
40. Минимальная заработная плата несправедлива.
41. Опыт должен цениться выше квалификации.
42. Работодатели не должны иметь права запрашивать ваши учетные записи в социальных сетях.
43. Французский должен стать деловым языком мира.
44. Иногда франчайзинг вашего бизнеса — плохая идея.
45. Письменные предупреждения не всегда являются лучшим решением.
Воровство
46. должно равняться немедленному увольнению.
47. Проверка данных потенциальных сотрудников является обязательным.
48. Программы ученичества имеют большое значение для молодых людей.
49. Отходы продукта должны быть повторно использованы в других областях.
50. Дифференциация продукции хороша для компаний.
51. Необходимо учитывать различные культурные аспекты при проведении исследований.
52. Почему иметь дело на стороне не плохо.
53. Для физического бизнеса местоположение всегда будет ключевым.
54. Почему каждый бизнес должен давать своим сотрудникам бесплатные льготы.
55. Современному бизнесу не нужно продвигать свою продукцию.
56. Корпоративный бизнес принимает правительство.
57. Высшее образование не гарантирует успеха в бизнесе.
58. Плохое руководство обанкротит бизнес.
59. Все предприятия должны стать зелеными.
60. Новые отцы должны получить оплачиваемый отпуск, чтобы помочь с ребенком.
61. Позитивные действия не верны, если кто-то выше только по расе.
62. Сотрудникам должно быть разрешено встречаться друг с другом.
63. Сексуальные домогательства должны восприниматься более серьезно на рабочем месте.
64. Владельцы бизнеса должны постоянно совершенствовать свои навыки, а также отправлять своих сотрудников для дальнейшего обучения.
65. Ежегодный бонус должен основываться на том, насколько хорошо работник выполнял свою работу.
66. Постоянных клиентов следует рассматривать как роялти.
67. Вы можете взять отрицательные отзывы и перевернуть их.
68. Почему однозадачность более продуктивна, чем многозадачность.
69. Предприятия никогда не должны чрезмерно работать и не платить своим работникам.
70. Почему бизнес никогда не должен сокращать качество.
71. Почему у каждой компании должны быть случайные тесты на наркотики.
72. Работа бункеров не подходит для вашего бизнеса.
73. Наем ленивого человека не всегда плохо.
74. Ваша компания должна быть активна в социальных сетях.
75. Владелец компании должен участвовать в повседневном управлении его бизнесом.
76. Сотрудники должны всегда чувствовать, что они могут подойти к своим боссам в любое время.
77. Компании должны иметь одинаковые правила для всех.
78. Компании должны иметь важные даты в дневнике и придерживаться этих дат.
79. Готовность человека к выходу на пенсию пойдет на пользу молодым сотрудникам.
80. При приеме на работу вы всегда должны доверять своему внутреннему инстинкту.
81. Фирменные телефоны не должны использоваться для личного пользования.
82. Работодатели никогда не должны просить сотрудников проработать обеденный перерыв.
83. Компании должны завершить свои даты закрытия за несколько месяцев до времени.
84. Конец года функции должны быть для всей семьи.
85. Вы должны быть раздражительными людьми, которые говорят на нескольких языках.
86. Крупные компании должны обеспечить дневной уход.
87. Транспортные средства компании не должны управляться несколькими водителями.
88. Почему компании всегда должны выполнять свои обещания.
89. Продажа должна осуществляться только при наличии достаточного количества товара для большого количества людей.
90. Черная пятница продаж должны быть продажи продуктов питания.
91. Почему предприятия должны сосредоточиться на создании большего числа лидеров для своих компаний.
92. Предприятия должны быть осторожны, чтобы не рассылать своим клиентам слишком много писем.
93. Клиентам нравятся компании с хорошим чувством юмора.
94. Бесплатная еда делает ваших сотрудников счастливыми.
95. Решения о найме и подборе персонала имеют решающее значение для успеха.
96. Повышение рентабельности инвестиций…
97. Что такое управление знаниями и почему это важно?
98. Креативные методы построения команды для тестирования с вашими коллегами.
99. Условия для хороших франчайзинговых деловых соглашений.
100. Меняет планирование на непредвиденные, когда речь заходит о лидерских и управленческих задачах.
101. Выплачивать взятки, почему, когда и почему нет?
102. Внутренний аудит — актуальная бизнес-тема.
103. Предотвращение финансового мошенничества
104. Преимущества оплаты труда.
105. Тенденции и модные факторы в вашей отрасли или отрасли, эти модные вопросы продаж могут быть очень привлекательной темой для бизнеса.
106. Обзор популярной книги о узконаправленной теме, которая связана с вашими актуальными тенденциями, которые вы видите в своей нише.
107. Начните практические занятия по поиску работы — расскажите о вашем подходе к рассмотрению дел.
108. Идеи и возможности для малого бизнеса.
109. Глобализация торговых возможностей по мере того, как мир стал более тесно связанным со структурами спроса и предложения клиентов.
110. Проведите проверку данных личного персонала или консультантов B2B.
111. Как разработать программу обучения — образец деловой речи из категории «Информирование, написание тезисов».
112. Потолок в рабочие дни?
113. Как реализовать идеи рабочих — и пойти дальше, чем разместить ящик для предложений в холле здания.
114. Экспорт вопросов, связанных с государственным регулированием.
115. Могущественная сила стратегии для победы в бизнесе и в жизни.
116. При консультациях, а когда абсолютно нет — какова политика аутсорсинга для обращения за советом к третьим сторонам на вашем предприятии или фирме.
117. Уникальные методы производства, снижающие производственные затраты.
118. Торговый протекционизм или дерегулирование, каков первоклассный стратегический план электронного маркетинга для вашей компании?
119. Лидерство и управление всегда являются горячими темами для деловой речи.
120. Товарный маркетинг, деловая речь, темы.
121. Улучшение логистики и транспорта являются ключевыми компонентами экономического роста.
122. Психодинамика управления организационными изменениями.
123. Торговля в банкротстве.
124. Как кризисная коммуникация обеспечивает политику для координации связи в случае возникновения чрезвычайной ситуации или спорный вопрос.
125. Десять стратегических вопросов электронного маркетинга.
126. Выполнение и остальные вещи, связанные с потребителем, на мой взгляд, написание тезисов также должно быть реализовано в лифтовом поле.
127. Пять основных обязанностей работодателя.
128. Как избежать потери продукта из-за взбивания замороженных пищевых продуктов.
129. Проверенные методы и идеи для успешного ведения бизнеса в розничной торговле.
130. Хорошая работа — это больше, чем просто хорошая зарплата.
131. Рабочие задачи должны принимать здоровые и безопасные эргономические позы для сотрудников.
132. Сотрудники должны иметь свободный доступ ко всем объектам бизнеса.
133. Почему вы должны платить налоги.
134. Выключайте компьютеры, когда покидаете рабочее место.
135. Преимущества работы для крупного бизнеса лучше, чем для меньшего.
136. Корпорации любят инвестировать в возможности молодых женщин-профессионалов.
137. Число женщин на высоких должностях не может быть увеличено искусственно.
138. Старение населения наносит ущерб экономике
139. Сильные союзы необходимы во времена экономического роста.
140. Бизнес-аналитика должна использоваться стратегически.
141. Государственные антимонопольные законы для предотвращения монополий должны быть отменены.
142. Рост цен на продовольствие ставит под угрозу экономику Азии.
143. Брокеры по недвижимости продают плохие дома как дворцы из-за своей креативной терминологии.
144. Повышение зарплат генеральных директоров в трудные экономические времена должно быть запрещено.
145. Расовый баланс может быть достигнут без позитивных действий.
146. Оплата труда повысила бы мотивацию.
147. Партнерство — двустороннее движение
148. Team building мотивирует менеджеров по продажам оставаться на вершине своей области.
149. Работники должны иметь право увольнять работников, которые бастуют по необоснованным причинам.
150. Никогда не работай с кем-то, кому ты не доверяешь.
151. Сеть: жизненная сила каждого предпринимателя.
152. Рыночные механизмы могли бы помочь бедным людям.
153. Азия достигнет сильного и здорового роста в своих глобальных торговых усилиях.
154. Логистика — основа огромных проектов.
155. Легализация долгосрочных нелегалов помогает экономике.
156. Кандидаты должны быть уведомлены, когда их резюме были получены.
157. Инвестируйте с микрокредитом в фавеллах.
158. У Индии лучший бум и развивающийся рынок.
159. Работа в ночную смену имеет слишком много негативных последствий для работников.
160. Управление человеческими ресурсами — это еще одно слово для вежливого увольнения людей.
161. Долги должны быть консолидированы.
162. Домашний бизнес разрушает семейную жизнь.
163. ВИЧ-инфицированных работников должны сообщить работодателям свой статус.
164. Весь бизнес практикует какую-то форму коррупции.
165. Политика свободного рынка губительна для Африки.
166. Вы должны найти свою нишу для малого бизнеса.
167. Программы занятости не эффективны.
168. Работодатели не должны иметь доступа к результатам генетического тестирования.
169. Развитие бизнеса страдает, потому что сотрудники и управляющие директора хотят разных вещей.
170. Более высокая минимальная заработная плата вызывает более высокий уровень безработицы ..
171. Компании должны иметь фонд «Поддержи искусство».
172. Коучинг в бизнесе ускоряет рост персонала.
173. Капитализм не лучше коммунизма.
174. Капитализм вызвал финансовый кризис.
175. Под вершиной корпоративной лестницы существует невидимый барьер для женщин.
176. Бартер имеет современное значение.
177. Банковские счета недостаточно защищены.
178. азиатских стран делают самые инновационные автомобили.
179. Рекламные телефонные звонки и текстовые сообщения от телемаркетеров полезны для потребителей.
180. Мега богатые платят достаточно федеральных подоходных налогов.
181. Вы не можете защитить свою кредитную карту от кражи личных данных.
182. Наем более дешевых иностранных сотрудников вредит нашей экономике.
183. Семейный отпуск является основным правом работника.
184. Должны быть более эффективные налоговые стратегии для благотворительности.
185. Ограничение размеров команды помогает выполнять проекты более эффективно.
186. Глобализация приносит пользу бедным.
187. Поддержка позитивных действий в государственных организациях.
188. Корпорации получат выгоду от использования компьютерного хакера.
189. Честность — это все в бизнесе.
190. Женщины всегда будут жертвами дискриминации на рабочем месте.
191. Профессиональная этика не нужна при принятии корпоративных решений.
192. Wildcat забастовки должны быть легализованы.
193. Мы должны определить наше собственное рабочее время.
194. Эффективное лидерство является основополагающим в сфере бизнеса.
195. Компании не должны нанимать сотрудников на всю жизнь.
196. Рабочим нельзя позволять бастовать, когда они этого хотят.
197. Союзы вызвали смешные правила.
198. бастующих должны быть уволены.
199. Навыки лидерства, управленческие качества и рефлексивные способности необходимы для того, чтобы стать успешным владельцем бизнеса.
200. Профсоюзы обеспечивают ценность на рабочем месте.
201. Работодателю должно быть запрещено отслеживать активность своих сотрудников в Интернете.
202. Почему финансовые учреждения хотят видеть бизнес-план.
203. Приключенческие стимулы повышают лояльность сотрудников.
204. Коррупция и взяточничество: мы не можем обойтись без него, когда ведем бизнес за границей.
205. Сильные союзы необходимы во времена экономического роста.
206. Strike — не единственный оружейный работник.
207. Надежность работы лучше, чем неопределенное, но удовлетворяющее специальному призванию.
208. Гибкое рабочее время уменьшит пробки.
209. Аутсорсинг — хорошее решение для владельцев малого бизнеса.
210. Да, есть стеклянный потолок для женщин.
211. Профсоюзы по-прежнему актуальны.
212. Сотрудники не будут хорошо работать вместе, если они не будут доверять друг другу.
213. Корпорации должны создать и поддерживать внутренний кодекс противодействия мошенничеству.
214. Для женщин очень важно сделать карьеру до свадьбы.
215. Профсоюзы имеют слишком большое влияние.
216. Генеральные удары наносят вред людям, которые не участвуют.
217. Сотрудники должны пройти тестирование на наркотики на рабочем месте.
218. Хороший руководитель бизнеса серьезно относится к сотрудникам.

Информационный

Информативный список тем для деловой речи, включающий более тридцати статей по творческому учету, управлению временем, гибким схемам работы и многим другим для области представления работы.

СОВЕТ : Используйте слова «что», «что», «кто», «почему» и «как» в своей главной деловой речи и названии. Также слова «шаги», «методы», «секреты» или «преимущества» будут указывать на то, что ваша презентация посвящена информационным темам деловой речи.

1. Эргономика в рабочем пространстве — стулья, столы и столы, физические позы, которые хороши для людей, которые сидят весь день.
2. Корпоративные кредиты и специальные гранты для начинающих женщин. Да, есть много инициатив, особенно для женщин-предпринимателей. Для запуска собственной компании.
3. Приспособления для магазина (предлагают десять убедительных примеров и их преимущества), такие как дисплеи, стойки для подарков, изобретательские подходы и т. Д .:
4. Мой контрольный список для общения с партнером — не забудьте обратиться за помощью в местную торговую палату.
5. Креативный учет и стандарты финансового учета. Что правильно, а что нет? Какие серые зоны вы должны избегать?
6. Идеи телемаркетинга для небольших компаний, методы работы с небольшими затратами за лидерство, которые вы получаете с помощью прямых телефонных звонков.
7. Что такое защита авторских прав? Эта тема открывает путь для многих информативных тем деловой речи, как вы можете догадаться. Как, что и когда и правовые аспекты.
8. Как познакомить молодых людей с продажами и торговлей — наставник, меценат или есть ли новая форма заставить их работать и позволить им быть продуктивными.
9. В2В контракты на интеллектуальную собственность — возможно, скучная вещь, но если вы делаете своего рода поэтажный план или дорожную карту для будущих контрактов, вы являетесь главой и авторитетом сразу в этой области для многих, кому приходится сталкиваться с этим.
10. Когда нам следует передавать услуги сторонним организациям и чем должен заниматься отдел кадров?
11. Маркировка продукции.
12. Что делать, если ваше коммерческое или промышленное предприятие растет слишком быстро.
13. Как обращаться с фондами грантов и написанием грантов.
14. Резервное копирование коммерческой тайны с подписанным соглашением о конфиденциальности.
15. Чем занимается Международная организация по стандартизации — ИСО?
16. Этика надлежащего управления и социальная ответственность. И при чем здесь ответственность? Откройте окно для внешнего потребительского мира пребывания внутри с закрытыми занавесками?
17. Виды страхования — активы и доходы, страхование граждан и ответственности.
18. Дистанционная работа, совместное использование, неполный рабочий день и другие гибкие условия работы.
19. Управление рисками под давлением в двадцать четыре часа экономики.
20. Найм людей и заключение сделок на длительный срок с высококвалифицированными молодыми городскими специалистами.
21. Контроль качества и отслеживание, если все прошло хорошо, как вы и планировали.
22. Коммерческая деятельность и промышленные исследования — смешиваются ли эти два? Это счастливый брак? Можете ли вы стремиться к синергии?
23. Преимущества для людских ресурсов и способы поддержания и развития человеческих навыков и ноу-хау.
24. Программы безопасности и условия труда в отношении производительности.
25. Гарантии и возвраты.
26. Успешные торги в других регионах с большим количеством конкурентов, которых вы плохо знаете. Политика честной торговли.
27. Тайм-менеджмент — планирование, организация, постановка целей.
28. Шаг за шагом, начиная и управляя малым бизнесом.
29. Тренинг и развитие — стратегическое мышление, переговоры, коммуникация, риск.
30. Подоходный налог для индивидуального предпринимателя объяснил.
31. Методы защиты данных и информации от злоумышленников.
32. Работает ли позитивные действия.
33. Как обращаться с недовольными клиентами вежливо и красиво.
34. Техника ведения переговоров.
35. Как правильно составлять деловые письма.
36. Уникальное торговое предложение и Уникальная точка или заявление о позиционировании.
37. Три способа привлечь внимание клиентов.
38. Лучшие правила маркетинга для установления цен.
39. Техника сопровождения клиента как методы послепродажного обслуживания.
40. Партнерские модели.
41. Возможности интернет рекламы.
42. Удивительные, успешные и веселые истории торговли с изюминкой, укусом и моральным заключением.
43. Доверие и доверие — это основа бренда.
44. Как использовать электронную почту для продвижения вашего бизнеса.
45. Преимущества наличия женского босса.
46. Как бороться с нарушением договора
47. Важная деловая этика
48. Примеры корпоративных преступлений.
49. Виды трудовых споров.
50. Сексуальные домогательства на рабочем месте.
51. Насилие на рабочем месте.
52. Как раскрыть ложные квалификации и лицензии.
53. Влияние колебаний цен на нефть на экономику.
54. Сделай перерыв в карьере!
55. Пути улучшения краткосрочных и долгосрочных карьерных планов
56. Как Amazon начал свой путь к успеху.