ВАЖНО!

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями:

- ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"


Специальная оценка условий труда позволяет:

  • выявлять опасные и вредные производственные факторы
  • выявлять опасные и вредные факторы трудового процесса
  • эффективно управлять профессиональными рисками
  • улучшать условия труда сотрудников
  • избежать ответственности при проверках государственных надзорных органов
  • оптимизировать компенсационные выплаты сотрудникам и снизить страховые взносы





Новости охраны труда

10 из 869 Подписаться на RSS

Вопросы о порядке выдачи СИЗ для руководителей и специалистов

Нужны ли средства индивидуальной защиты водителю легкового автомобиля?

Обязан ли работник сам ухаживать за выданными ему СИЗ?

Работник увольняется, при этом срок носки его спецобуви не закончился. Можно ли выдавать его обувь другому работнику после обработки? Какая должна быть обработка?

Может ли инспектор привлечь работодателя к ответственности, если спецодежда была изготовлена до введения в действие ТР ТС019/2011 и не была промаркирована ЕАС?

Должны ли быть внесены в карту СОУТ нормы выдачи смывающих обеззараживающих средств?

Определены особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 утверждены Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Как обучить работников оказанию первой помощи

По закону работодатель обязан обучать работников оказанию первой помощи (ст. 212 ТК РФ). Но порядок обучения не урегулирован ни одним документом. Поэтому во многих случаях обучение первой помощи, от которого может зависеть чья-то жизнь, носит формальный характер. Исправить положение может только серьезный подход работодателя к обучению работников.

Утвержден новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет.

Как заполнить и сдать декларацию по итогам спецоценки на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям

Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, нужно подать до 16 июня 2016 года. Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ внес изменения в порядок проведения спецоценки. В декларации теперь указывают не только рабочие места, на которых вредные и опасные факторы по итогам идентификации не выявлены, но и рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда.


Определен порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ФСС России страхователей и лиц, приравненных к страхователям

Приказом Минтруда России от 29.04.2016 N 202н во исполнение положений статьи 2_3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определен порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям.

Работа в офисах может быть вредной и опасной для здоровья.

Работа в офисах может быть вредной и опасной для здоровья. И не только тогда, когда ремонт в помещении сделан некачественными токсичными материалами. Даже вполне нормальная, "здоровая", с точки зрения обывателей, и "экологичная" обстановка может способствовать возникновению у сотрудников проблем со здоровьем.


Проводим стажировку электрогазосварщика. Пример программы стажировки

Электрогазосварщики, согласно Правилам по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2014 года N 1101н), должны в обязательном порядке проходить стажировку. Если у вас возникли сложности с составлением такой Программы, воспользуйтесь приведенным образцом.

Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

В письме Минтруда России от 25.04.2016 N 15-2/ООГ-1636 отмечено, что постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 утверждено Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которое определяет порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.