Работа с высоким заработком для мужчин: Самые высокооплачиваемые вакансии месяца

Работа в интернете для мужчин

---

Подработка для мужчин в интернете — идеальный способ заработать на отдых

Мечты о всем достойном; автомобиле, отдыхе и уровне жизни в конце концов, преследуют мужчину до конца дней. Пока «мечтатель» молод, красив и полон сил, кажется что красивая жизнь вот — вот начнется. Стоит только подождать и потерпеть… Но нет, время идет, а доходы оставляют желать лучшего. Вроде полная занятость и полный соц.пакет, но оказывается, что «золотая формула», выведенная нашими «замечательными» маркетологами «ЕБШ 24\7» работает только в одну сторону. Остается либо уныло ждать пенсии и верить другим маркетологам, которые показывают красивые картинки гуляющих по европейским замкам стариков, либо взять себя в руки и вспомнить, что есть замечательный инструмент пассивного заработка, с минимальным порогом вхождения — ИНТЕРНЕТ! Есть сотни вариантов подработки для мужчин в интернете, даже можно найти полноценную онлайн работу на дому для мужчин, которая заменит «оффлайновую кабалу». О некоторых вариантах пойдет речь ниже, так или иначе они все будут акцентироваться на одном, проверенном и правильном варианте — заработке на своем сайте (быстрая, бесплатная консультация).

Работа вакансии для мужчин

Иногда поиски работы вынуждают делать опрометчивые поступки. Человек кидается из крайности в крайность, пытается найти новые источники заработка, забывая оптимизировать старые. Если вы строитель, электрик, сантехник и вообще — мужчина с прямыми руками, не спишите в «интернет» за новыми ощущениями. Используйте его как платформу для поиска информации, возможно вам просто не предлагали достойную оплату и время найти ее самому. Ниже, как пример, одна крупная биржа, с весьма достойными предложениями по работе. Используйте этот вариант, возможно вам удастся найти заказы по специальности!

Высокий заработок для мужчин в интернете

Так уж исторически сложилось, что люди делят профессии на мужские и женские. И хотя сегодня грань между этими понятиями постепенно стирается, все же есть работа, с которой лучше справляются мужчины, а которую предпочитают женщины. Деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом, больше под силу представителям сильного пола. Женщинам лучше удается работа другая, например, у них лучше получается воспитывать детей, заниматься хозяйством. Вы ведь наверняка замечали, что женщины преобладают в школах, больницах и детских садах.

Также как и в обычной жизни, в интернете сегодня можно зарабатывать деньги, это уже известно всем. Здесь нет тяжелого физического труда, зато, полным полно умственной деятельности, которая под силу человеку мудрому, терпеливому и трудолюбивому. И мужчины, и женщины сегодня активно трудятся в сети. И работа их, порой, приносит их гораздо большую прибыль, чем в реальности. Интернет профессии, тоже можно разделить на мужские и женские. Хотя грань между ними, еще тоньше, чем в жизнь. И все же, есть деятельность в сети, заниматься которой, можно посоветовать именно мужчинам. Так как есть большая вероятность, что с ней они справятся лучше. 

Сайт консультаций по ремонту и строительству

Занимаетесь ремонтом, и можете перестроить любое жилище? Отлично, чем не повод для создания сайта? Подробно опишите, каким именно ремонтом вы занимаетесь, сколько берете за свои услуги. Для того, чтобы заинтересовать посетителей, выставите фотографии квартир, которых отремонтировали. В специальных рубриках, рассказывайте, как хорошо сделать тот или иной вид работ по ремонту. Можно указать адреса магазинов, где продаются различные строительные материалы. Кстати, за такую рекламу, можно получить приличные деньги от владельцев этих самых магазинов. Если ваши советы помогут людям с ремонтом, они обязательно оставят для вас положительные отзывы.

Эти отзывы, также можно разместить на страничках своего сайта, для привлечения новых клиентов. Чтобы ваш сайт был популярен, необходимо постоянно заниматься им. Даже если всю работу по сайту бы доверили специалистам, периодически эту работу надо контролировать. Следите за тем, чтобы на сайтах появлялись новые статьи. Можно писать их самому, а можно заказывать копирайтерам. Если вы заказываете статьи, обязательно тщательно их проверяйте, внимательно читайте. Возможно, в статье вы найдете ошибки, или вас что-то не устроит. Тогда ее придется переделывать. Одним словом, если вы хотите получать прибыль от сайта, постоянно работайте над ним, делайте его лучше и совершеннее.

Дополнительный заработок для мужчин

Не секрет, что заработок с помощью личного сайта, считается одним из самых прибыльных заработков в сети. Если вы жена заядлого рыбака или охотника, посоветуйте своему мужу создать сайт, посвященный охоте и рыбалке. Без сомнения, эта затея ему придется по душе, конечно же, если он решил зарабатывать в интернете. Представьте себе, мужчина нетерпеливо считает дни и часы, оставшиеся до выходных, чтобы провести время с пользой и удовольствием. С наступлением субботы, он берет друзей, необходимое снаряжение, и отправляется в заветные места, дабы предаться долгожданной охоте или рыбалке. Но, как правило, выходные быстро проходят, и человек возвращается к своей обычной работе. Тут и возникает потребность в дополнительном хобби. Содержание и развитие собственного ресурса требует определенного времени. При правильном подходе, соблюдая рекомендации, всегда можно вывести хобби на дополнительный заработок. Продажа рекламы, партнерские программы, а может выпуск собственного продукта, пусть даже информационного — позволит сделать дополнительную подработку в интернете, вполне успешным занятием. Благо, примеров тысячи, и эта информация не нуждается в каких либо доказательствах.

Заработок для мужчин на сайтах об автомобилях

Практически все мужчины, обожают автомобили. И почти все в них хорошо разбираются. Мужчина без труда может устранить мелкую поломку в своей машине. А некоторые мастера и по серьезным проблемам, связанные с авто. Кто-то даже держит свое СТО и зарабатывает на нем. Увеличить свой заработок на автомобильном бизнесе, вам поможет сайт. Во первых, он будет служить прекрасной рекламой вашему бизнесу. А во вторых, будет зарабатывать самостоятельно, с вашей помощью, конечно же. Создайте уникальный сайт, посвященный автомобилям. Пусть он будет непохожим на другие. Можно придумать для сайта различные рубрики, например, рубрику, где рассказывается о ремонте машин. Рубрика, в которой рассказывается о новых моделях, также будет очень интересна читателям. В общем, какие рубрики будут на вашем сайте, вы должны придумать сами. Главное, чтобы они были интересными.

Заработок из собственного опыта — сайт об охоте или рыбалке

И снова тянутся бесконечные дни ожидания. Он вновь мечтает, чтобы будни поскорее кончились, и отправиться на свой любимый отдых. С одной стороны, это замечательно, что у человека есть любимое дело. Он предан ему, знает, чем себя занять. Однако, такие увлечения, как охота и рыбалка, порой, обходятся совсем не дешево для семейного бюджета. Все эти специальные снаряжения, обычно стоят дорого. Обойтись без них невозможно, поэтому приходится тратиться. А как бы было замечательно, если бы любимое хобби человека, приносило бы не только удовольствие, но и деньги.

По выходным он бы охотился или рыбачил, в а будние дни, занимался своим сайтом, посвященным увлекательному хобби. Именно такой сайт способен приносить доход, и не отвлекать от любимого дела. Если вы действительно хорошо разбираетесь в рыбалке, охоте, и всем, что с этим связано, кто как не вы способен рассказать людям о всех прелестях своего увлечения.

Конечно, не все опытные охотники и рыболовы, разбираются в тонкостях сайтостроения. Точнее говоря, многие в этом вообще ничего не понимают. Но, ведь на то мы и разумные люди, и в процессе всей жизни, способны обучаться. Можно освоить создание сайтов в совершенстве, и стать опытным программистом. Но, на это уйдет слишком много времени. А для того, чтобы изготовить сайт, не обязательно обладать такими мощными знаниями. Достаточно вникнуть в азы этой деятельности и воспользоваться специальными конструкторами сайтов. И с азами, и с конструкторами, можно подробно познакомиться на просторах интернета. А можно всего этого и не делать, а купить уже готовый сайт. Кроме того, сайт можно заказать у специалиста. Под вашим руководством, он сделает именно такой проект, который вы захотите.

Сайты, посвященные мастерским

Ремонтировать можно не только дома и квартиры. Хороший бизнес можно создать, занимаясь починкой различных вещей. Чинить можно все, что угодно. Ведь любая вещь периодически нуждается в ремонте. Вы можете открыть мастерскую по ремонту часов. А можете зарабатывать на починке мебели, телевизоров или компьютеров. Если подобная мастерская, у вас уже есть, создание собственного сайта, вам не помешает. Напротив, очень поможет вашему делу. Ведь благодаря сайту вы будете находить новых клиентов.

К сожалению, не все могут открыть свою мастерскую по ремонту. Очень уж это накладно, поэтому мечта о таком заработке, продолжает оставаться только мечтой. Однако, не бывает ничего невозможного, и открыть такой бизнес возможно, даже не обладая большими деньгами. И помочь в этом может всемогущий и великий интернет. У вас есть компьютер, идея, знания и мастерство, и огромное желание, конечно. Имея все это, считайте, что свою мечту вы уже достигли, почти… Итак, открытие бизнеса, начинаем с малого. Читаем информацию о том, как создаются сайты.

Читаем внимательно, и запоминает все необходимое. Вскоре вы без труда создадите свой сайт. Снабдив его полезными статьями и привлекательным дизайном, приступайте к раскрутке. Как именно раскрутить сайт, очень подробно описано в сети. Если вы стеснены в финансах, на первом этапе можно взять заем. Когда сайт будет раскручен, приступайте к работе и приготовьтесь к хорошему заработку. Пока больших денег вы не заработали, об открытии мастерской думать еще рано. Зато всевозможные вещи можно чинить и дома. На вашем сайте будет размещена информация о том, что вы занимаетесь ремонтом на дому. Цены сделайте немного ниже, чем в мастерских, и люди к вам потянутся. Со временем, благодаря сайту и своему труду, вы заработаете деньги на открытие собственной мастерской.

Заработок для мужчин — содержание интернет-магазина

Если вы обладаете талантом продавца и предпринимателя, откройте виртуальный магазин. Если магазином вы уже владеете в реальной жизни, интернет-магазин откройте все равно. Мужчинам, имеющим такой магазин, интереснее всего продавать какие-то мужские вещи. Это может быть мужская одежда и парфюмерия. Для автолюбителей будет интересен магазин, продающий автозапчасти. Охотники с удовольствием посмотрят оружейные новинки, а рыболовы, оборудование для рыбалки. Любители спорта заинтересуются велосипедами, боксерскими грушами, беговыми дорожками, гантелями и прочей спортивной утварью. Как видите, бизнес, направленный на интересы мужчин, очень хорошая идея для заработка.

Заработок на партнерских программах (рекомендуем начинающим)

Пример лендинга для заработка

Зарабатывать в интернете, мужчины могут на «партнерках». Для этого есть специальные программы и условия (получи бесплатную консультацию ). Этот вид заработка наиболее предпочтителен, тем. кто только начинает свой путь в интернет бизнесе. Он далеко не самый сложный, но стабильно приносящий доход ( при правильном подходе).

Итак, находите в интернете сайт, продающий товар, который вам интересен. Для примера, пусть это будет интернет-магазин, торгующий мужскими спортивными костюмами. Регистрируетесь на этом проекте как партнер. Половина дела уже сделана. Осталось другая половина этой работы, самая тяжелая. По всем доступным вам ресурсам, вы рекламируете своих партнеров. Рассказываете людям о том, как хороша их продукция, как она удобна и доступна. Использовать для этого можно соцсети, сайты, блоги, доски объявления, всевозможные форумы, и даже бабушек-соседок. Главное, чтобы у ваших партнеров появились платежеспособные клиенты, и как можно больше. Тогда вы заработаете проценты от продажи товара.

Заработок в интернете с помощью компьютерных знаний

Интересная работа для мужчин — любая область IT индустрии. Специальность программиста, сегодня одна из самых популярных. К тому же, считается она мужской. Конечно, есть и немало женщин, добившихся успехов в этой сфере, но в основном, тут работают мужчины. Практически каждая фирма или компания нуждаются в услугах программиста. И, естественно, люди, владеющие этой специальностью, очень хорошо зарабатывают. Но, ведь бывает и так: человек обладает и знаниями, и опытом, работу программиста найти себе не может.

Не стоит отчаиваться, применение своим способностям, можно найти в интернете. Очень многие работодатели ищут именно удаленного программиста. Такой вариант совсем не плох. Удаленный работник способен значительно сэкономить и время, и деньги своему начальнику. Да и сам он в накладе не останется. Представьте себе: вы делаете ту же работу, что и обычно, получаете за нее не меньше, чем в офисе, а работаете дома. От вас требуется только качество и вовремя сданная работа. Никаких тебе явок на работу в девять утра, пробок в транспорте и нахождение в душном кабинете. Работаете, когда вам угодно, сколько угодно, перерыв на обед, когда захотите. Только четко выполняйте условия работодателя. К тому же, очень многие удаленные программисты, зарабатывают намного больше их офисных коллег.

Хорошая работа для мужчин — копирайтер

Не нужно думать, что копирайтерами работают исключительно женщины. Сильный пол, совсем не хуже владеет этим мастерством. И если вы журналист, преподаватель или просто грамотный человек, способный написать интересную статью, попробуйте свои силы в копирайтинге. Бирж для копирайтеров в интернете очень много, начать свою карьеру можно именно с них. Пусть вас не пугает то, что новичку здесь много не платят. Всего каких-то пару недель, и о вашем таланте узнает много заказчиков. А это значит, что вскоре у вас появится достойная работа за хорошую плату.

Это не сложнее, чем писать сочинения и изложения в школе. Материал и темы найдутся всем и каждому, ведь любой человек обладает уникальным жизненным опытом и ему есть что рассказать окружающим. А если ваши навыки и специализация окажутся достаточно востребованными, вполне возможно написание статей станет основным, или по крайней мере впечатляющим источником дохода.

Ежедневная работа для мужчин — платные консультации

Онлайн консультации

В совершенстве владея какой-либо специальностью, можно сделать ее своим доходом. Людей можно консультировать по различным вопросам и получать деньги за консультации. Проводить их можно, используя спайп. В этом случае, вы общаетесь с человеком лично. Рассказываете ему что-то, обучаете его. Он задает вам вопросы, а вы отвечаете на них. Для консультаций подойдет любая сфера деятельности. Вы можете рассказать человеку, какая диета для него лучше всего. Опытный врач, может проконсультировать по поводу лечения, грамотный преподаватель, обучить иностранному языку. Психолог поможет решить важную проблему, строитель даст советы относительно ремонта. Дизайнер расскажет, как оборудовать комнату, а повар поведает о новом рецепте. Как видите тем для консультаций очень много.

Кроме консультации по скайпу, можно создавать различные видео уроки и продавать их в интернете. И не только в интернете, видео можно записать на диск и реализовывать его в обычных магазинах.

Удаленная работа для мужчин

В интернете для мужчин доступны и другие виды заработка. Если вы азартный человек, можно зарабатывать на форекс, посещать букмекерские конторы, играть в азартные игры. Правда, работа эта достаточно рискована, и вряд ли понравиться вашим близким. Ведь, занимаясь такой деятельностью, люди чаще теряют деньги, чем зарабатывают их. Поэтому, лучше трудиться честно, не поддаваясь азарту, и не надеясь на халяву. Прежде всего, такой заработок подойдет тем, кто умеет торговать и убеждать. Проще говоря, в нем преуспеют те, у которых, как говорится «хорошо подвешен язык». Если вы относитесь именно к такой категории людей, торговля в интернете принесет вам хорошую прибыль.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа / КонсультантПлюс

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Лушие мужские профессии: список престижных специальностей

Времена, когда уделом женщины считалось домашнее хозяйство, а мужчина воспринимался только в качестве добытчика и защитника, миновали. Новые тенденции повлияли в том числе и на рынок труда, поэтому профессий, подходящих исключительно представителям сильного пола, сегодня становится все меньше. Тем не менее мы отобрали несколько специальностей, наиболее популярных именно среди мужчин, и спешим поделиться с вами этой информацией.

1. IT-специалист
2. Сотрудник банка
3. Юрист
4. SMM-специалист
5. Строитель
6. Менеджер
7. Хирург
8. Специалист по продажам
9. Маркетологи
10. Бухгалтеры

IT-специалист

Весьма перспективная специальность для того, кто интересуется компьютерамии и цифровыми технологиями в целом. Конечно, программистами или системными администраторами могут быть и женщины, но чаще всего ими становятся мужчины. Спрос на IT-специалистов высок, причем опытные профессионалы из России ценятся в том числе за рубежом. Начинающие программисты и «сисадмины» тоже не останутся без работы, ведь в их услугах сейчас нуждается большинство частных и государственных компаний.

Сотрудник банка

Кредитный эксперт и финансовый аналитик – престижные мужские профессии. Такиие сотрудники нужны в банках и инвестиционных компаниях.  Подобная стезя – отличный выбор для прагматичных и хладнокровных мужчин, стремящихся к высокому заработку.

Юрист

В девяностые и нулевые российские абитуриенты шли на юридические факультеты чуть ли не толпами, потому что именно юриспруденция воспринималась как наиболее перспективное направление, сулящее огромные барыши. В результате специалистов по праву у нас в стране появилось столько, что рынок оказался попросту переполнен. В последние годы положение стабилизировалось, и достойные юристы вновь стали востребованы. Нельзя сказать, что профессия подходит именно мужчинам, женщины в ней встречаются тоже часто. Но обратите внимание: чуть ли не все знаменитые адвокаты в России – представители сильного пола.

SMM-специалист

Человек, который занимается продвижением в социальных сетях. Понятие «SMM» (social media marketing) появилось сравнительно недавно, и хороших специалистов в этом области не хватает. Между тем, спрос на них только увеличивается, поскольку интернет для многих компаний теперь служит важной или даже единственной торговой площадкой.

Строитель

Традиционно строительство считается мужской отраслью. Здесь нужна и физическая сила, и особый склад ума. Если среди инженеров-проектировщиков женщины иногда встречаются, то на самих стройках все же работают в основном мужчины.

Менеджер

Менеджером сегодня кого только не называют. В широком смысле это любой управляющий, будь то директор магазина или начальник отдела в фирме. Постепенно общество избавляется от сексистских стереотипов, поэтому женщина на руководящей должности уже не редкость. Но все-таки чаще менеджерами среднего и высшего звена становятся именно мужчины.

Хирург

Врачи на рынке труда востребованы всегда. В медицину женщины идут охотно, однако существуют такие направления, которые традиционно считаются мужскими, и хирургия – одно из них.  Причем если в государственных лечебных учреждениях такой специалист вряд ли будет получать много, то в крупных частных клиниках опытный хирург может рассчитывать на по-настоящему серьезный доход.

Специалист по продажам

Речь идет как про руководителей коммерческих компаний, так и про обычных торговых представителей. В сфере продаж важны целеустремленность, амбициозность и решительность, которые традиционно считаются мужскими качествами. Стоит признать, что во многом такой взгляд стереотипен, но поскольку люди не меняют привычные убеждения в одночасье, многие руководители по-прежнему охотнее доверяют работу специалиста по продажам мужчинам.

Маркетологи

Маркетолог – специалист в области рынка. Он участвует в разработке бизнес-стратегий и занимается продвижением товаров и услуг. Такой специалист должен иметь высшее образование, знать иностранный язык и умело работать с базами данных. На должность маркетолога чаще берут представителей сильного пола, хотя и чисто мужской профессию назвать нельзя.

Бухгалтеры

Как ни странно, большинство бухгалтеров сегодня – это мужчины. Они смело берут на себя ответственность и основательно подходят к работе. Такие специалисты всегда востребованы, поскольку без бухгалтерии ни одна официально зарегистрированная организация существовать не сможет. Одна из прелестей профессии в том, что она не требует высшего образования, хотя для трудоустройства в солидную компанию закончить вуз все-таки необходимо.

Читайте далее:

Mojazarplata.ru — Все, что Вы хотите узнать о гендерном различии в оплате труда

This page was last updated on: 2020-10-16

1. Что такое гендерные различия в оплате труда?

Что такое различия в оплате труда?

Различие в оплате труда обозначает, что один работник зарабатывает больше другого. Такие различия существуют. Они не запрещены ни между мужчинами и женщинами, ни между людьми разнвх конфессий и цвета кожи. Такие различия могут даже быть огромным. Различия в заработной плате часто возникают потому, что люди, имеющие больший опыт работы или выполняющие высококвалифицированную работу, зарабатывают больше, чем те, кто практически не имеют никакого образования или только выходит на рынок труда. Различия в заработной плате, следовательно, широко распространены. Но являются ли они справедливыми?

Что такое неравенство в оплате труда?

Если два работника в компании выполняют подобную работу при одинаковом уровне квалификации, но такая работа оплачивается по-разному, это и есть неравенство в оплате труда. Такие ситуации незаконны. Их расценивают как дискриминацию. Тем не менее, неравенство в оплате труда имеет тенденцию к закреплению. Например, представьте ситуцию на работе: менеджер с самого начала ставит 2 балла «хорошо говорящему молодому человеку» и 0 баллов «неуверенной в себе девушке», не смотря на то, что у них одинаковая квалификация. Такой изначальный разрыв заработной платы может преследовать работника в течение многих лет. Трудно сказать, какая степень различия в заработной плате в настоящее время. Некоторые исследования говорят об остаточных случаях гендерного неравенства в оплате труда, которые ничем не объясняются. Возможно, это и есть случаи дискриминации. Дело усложняют случаи, когда объяснимая дифференциация заработной платы смешивается с дискриминацией. Трудно точно установить, в чем дело.

Неравенство в заработной плате за аналогичную работу может быть в командах или отделах, компаниях и отраслях промышленности. Аналогичная работа сравненивается с точки зрения квалификации, необходимой для ее надлежащего исполнения. Таким образом, в принципе, мужчины и женщины, выполняющие аналогичную работу или задачи должны быть вознаграждены одинаково, и получать аналогичную почасовую заработную плату. Это означает, что их тип контракта (фиксированный или нет) или продолжительность их рабочей недели (неполный рабочий день или полный рабочий день), не может служить поводом для неравного вознаграждения.

Что такое дискриминация в оплате труда?

Дискриминации в оплате труда возникает, когда люди с одинаковым образованием и опытом выполняют аналогичную работу, но платят им по-разному. Законодательство в подавляющем большинстве стран запрещает дискриминацию в оплате труда по признакам:

• пола и сексуальной ориентации
• национальности
• возраста
• семейного положения
• происхождения
• страны рождения
• расы
• религии.

Мужчины зарабатывают больше: често ли это?

Женщины во многих странах в среднем имеют меньшую почасовую ставку оплаты труда, чем их коллеги-мужчины. Эти различия в заработной плате имеют широкий разброс в 10 — 40 процентов в среднем для всего работающего населения, разделенного по половому признаку. Формально эти различия объяснимы. Но справедливо ли это? Нет. Представляется, что на практике женщинам не хватает времени, чтобы заработать (намного) больше. У них часто больше работы, чем просто зарабатывать деньги, если учесть домашние обязанности. И женщины иногда подвергаются сексуальным домогательствам со стороны мужчин с последствиями для карьеры, вплоть до ухода с работы из-за стресса. Выбор разных вариантов карьеры женщинами объясняется многими причинами. Однако и мужчины, и женщины считают эти варианты вполне допустимыми. Тем не менее, эти (долгосрочные) последствия их выбора держат невысоким уровень доходов женщин.

Женщины зарабатывают больше: честно ли это?

В некоторых странах для отдельных профессий верно то, что что женщины зарабатывают больше, чем их коллеги-мужчины. Эти женщины, как правило, имеют один и тот же или более высокий уровень образования, работают полный рабочий день и смогли провести переговоры о своей зарплате. Эти знающие себе цену, современные женщины (в основном) довольно молоды. Они (до сих пор), скорее, исключение из правил. Существует не одна страна, где женщины всех возрастных групп систематически зарабатывают больше мужчин.

2. Как возникают гендерные различия в оплате труда?

Что провоцирует различия в заработной плате?

Некоторые различия в заработной плате возникают при дискриминации. Такая дискриминация может быть по признаку расы, пола, религии или просто без объяснения причин. Различия в заработной плате, однако, также может возникать как следствие слишком общего описания должностных обязанностей и распределения их по рабочим местам. Для измерения разницы в размерах зарплат, важно знать, какие должностные обязанности были отнесены к конкретным рабочим местам мужчины и женщины.

Каковы основные причины больших различий в оплате труда?

Различия в оплате труда могут расти из-за серии выборов, которые делают люди в своей трудовой жизни. Среди них:

• образование
• род занятий, профессия
• отрасль
• большая или маленькая компания
• полное или неполное рабочее время
• дополнительное обучение на рабочем месте.

Мужчины и женщины обычно делают разный выбор. При этом, пол играет большую роль, чем проблема свободного выбора. Выбор определенного образования соотносится с семейной жизнью. Или решение о работе, которая может сочетаться с ведением домашнего хозяйства, например, при наличии гибкого графика или неполного рабочего дня. Или трудоустройство рядом с домом, как правило, в небольшой компании, с тех пор как появилось больше малых и средних организаций и сократилось число крупных компаний, хотя, в них обычно платят больше.

Так как мужчины и женщины строят свои карьерные пути в соответствии гендерными «путями», такие решающие моменты заслуживают особого внимания, учитывая их долгосрочные последствия. Большая часть гендерного разрыва в оплате труда обусловлена вместе взятыми: образованием, выбором профессии и сектора экономики. Но заметим, что разница в почасовом доходе от работы в режиме неполного рабочего дня невелика. Но это неизбежно приводит к тому, что работник приносит домой меньше денег к концу месяца.

Гендерные различия в оплате труда увеличиваются с возрастом

С увеличением возраста различия в оплате труда увеличиваются. Получается, что это вызвано не только выбором образования. Как правило, сегодня женщины столь же хорошо образованы, как и мужчины, что не было характерно десять и более назад. Казалось бы, что различия в заработной плате также обусловлены в сумме двумя фактами. Во-первых, женщины часто и в течение более длительных периодов работают меньше часов, чем мужчины. Во-вторых, у женщин прослеживается тенденция приостановления карьеры. В отличие от этого, мужчины, как правило, набирают больше рабочих часов и попытаются избежать перерывов в карьере. Такой непрерывный опыт работы обеспечивает более высокие доходы.

Большие различия возникают, когда мужчины работают больше по времени и продвигаются, в то время как женщины сокращают свое рабочее время и воздерживаются от построения карьеры. Этот разрыв увеличивается до тех пор, пока женщины не решают бросить свою работу, как только их мужья выходят на пенсию. Если муж получает значительную пенсию, то это нормальное решение. Но если пара разводится или муж умирает (преждевременно), то такие финансово зависимые женщины могут быть обречены на скромное существование или бедность.

Различия в заработной плате могут начаться с первой работы

На своих первых рабочих местах труд мужчин и женщин может уже быть оплачен по-разному. Основными причинами являются: образование, профессия или сектор экономики. Но иерархия и навыки ведения переговоров также играют роль. В то время как мужчины чаще ведут переговоры о зарплате и занимаемой должности, женщины склонны делать это реже и настойчивее. Уровень установленной в самом начале карьеры зарплаты может иметь последствия в течение многих лет. Каждый новый работодатель может узнать размер предыдущих заработков. Вы не обязаны это говорить, но обычно кто-нибудь предоставит такую информацию, которая может закрепить уже существующий разрыв в оплате на следующем уровне.

Различия в зарплате, оценка работы и рейтинг

Оценка работы представляет собой систематический способ сравнения рабочих мест внутри компании и / или отрасли. Таким образом, для рабочих мест прописываются обязанности, полномочия и ответственность. Эти аспекты, в свою очередь, взвешиваются, и получают определенное количество баллов. Таким образом, создается целая иерархия должностей, в которой каждая должность оценивается в баллах. Эти баллы или рейтинги затем используются для установления зарплаты. Современные системы рабочих мест являются гендерно нейтральными, а это означает, что деловые качества мужчин не систематически завышаются по отношению к женщинам, и наоборот. Беспричинность не может быть больше основанием для повышения или понижение в должности.

Различия в заработной плате, рейтинг и вознаграждения

С помощью систем оценки и рейтингования ранжирование сотрудников не представляется затруднительным. Тем не менее, часто бывает, что, в то время как труд женщин оценивается (справедливо) в соответствии с их реальными навыками, оценка труда мужчин завышается. Мужчины также нередко получают больше дополнительных поощрений: аренда автомобиля, корпоративный телефон, бонусы и т.д. Такие различия объясняются тем фактом, что женщины могут работать меньше часов, или просто не просил каких-либо дополнений. Кроме того, может автоматически предполагается, что женщины не нуждаются в таких вознаграждениях, в отличие от мужчин, так как они являются кормильцами семьи (даже если это не так). Такие неоспоримые мнения и безмолвные отказы от должности могут быть причиной увеличивающейся разницы в оплате труда полов. Поскольку каждое ранжирование представляет собой момент для переговоров, кажется логичным, что те, кто меняют работу чаще, в конечном итоге, занимают более высокие должности по службе.

Различия в заработной плате, крупные и небольшие компании

Вполне понятно, почему крупные компании платят обычно больше. Это, безусловно, относится к транснациональным корпорациям. Но это правило не распространяется автоматически на такие крупные организации, как государственные учреждения, школы, предприятия розничной торговли или больницы. Они, действительно, могут быть большими, но уровень оплаты труда в них несравним с коммерческим сектором. С другой стороны, они, как правило, предлагают более гибкие условия труда для совмещения с семейной жизнью. Поэтому в данном секторе (например, розничной торговли, школы и больницы) занято больше женщин, чем мужчин.

В небольших компаниях, как правило, заработная плата ниже. Этот более низкий уровень, однако, в определенной степени компенсируется относительной близостью рабочего места. Таким образом удается избегать траты большого количества времени на дорогу, что удобно для семейной жизни. Эти факторы в сочетании могут внести свой вклад в статистику, что в среднем женщины работают за меньшую плату, чем мужчины. Делать карьеру для себя и зарабатывать больше легче в крупных компаниях, но приходится жертвовать семейной жизнью.

Различия в заработной плате и приостановление карьеры

Чтобы приостановить карьеру, даже если на пару лет, придется пожертвовать заработком и шансами в будущем. Нестрашно, если речь идет о нескольких неделях, опаснее, если о нескольких месяцах. А вот приостановка на годы губительна. Кроме того, возвращение на работу на том же уровне, менее вероятно, так как годы идут. Подводя итог, отметим, что сотрудникам с солидным профессиональным образованием рекомендуется продолжать работать и зарабатывать своими навыками, накапливая опыт.

Приостановка карьеры также может негативно отразиться на пенсии.

Различия в заработной плате и обучение на работе

Реализация возможности получить дополнительное профессиональное образование во время работы может способствовать увеличению почасовой оплаты труда. Некоторые компании требуют проходить обучение и оплачивают его. Другие организации разрешают и поощряют это, но не оплачивают. Практика варьируется в зависимости от страны, отрасли, условий коллективного договора и компании. По общему правилу, дополнительное обучение выгодно. Тем не менее, женщины в расцвете сил, как правило, сокращают свои рабочие часы, а мужчины чаще предпочитают работать больше и сделать карьеру, когда представляется такая возможность.

Различия в заработной плате и неполный рабочий день

Там, где преобладают низкие зарплаты, кажется несущественным, мужчины или женщины работают полный или неполный рабочий день. Тем не менее, если режим полного рабочего времени более распространен, или сверхурочная работа становится нормой, растет почасовая ставка оплаты труда. Иными словами, режим неполного рабочего дня сказывается негативно не только на ежемесячном, но и на почасовом доходе.

Работа неполный рабочий день, однако, лучше, чем отсутствие ее. В любом случае (если смотреть с точки зрения дохода), работающий находится в более выгодном положении, чем безработный. Режим полного рабочего дня по-прежнему предпочтителен, так как дает дополнительные возможности, например, аренду машины и обучение на рабочем месте. С другой стороны, неполный рабочий день ведет к более спокойной жизни.

В заключение: размер ставки почасовой оплаты труда повышается при определенном уровне образования, выбор (в большинстве случаев) в пользу неполного рабочего дня объясним.

Руководящие позиции и различия в оплате труда

Не все руководящие должности оплачиваются (намного) лучше. Еще хуже, что в небольших компаниях или в организациях с несложной системой управления, руководитель может увеличить свой стаж, но не всегда зарплату. Супермаркет или школа, например, являются организациями с горизонтальными карьерными лестницами. Это также относится к компаниям, где работает множество женщин. При этом, управление не приносит баснословные деньги. В отличие от этого, чрезвычайно сложная с точки зрения управления компания, как правило, предлагает (намного) больше возможностей для карьерного роста. Иерархия означает, что человек может вести переговоры об увеличении окладов и почасовых ставок заработной платы на каждом этапе.

3. Что делать с разницей в оплате труда?

Различия в оплате труда и прозрачность

Публикации размеров заработной платы в компаниях или внутри отраслей промышленности облегчает выявление несправедливой разницы в заработной плате. Проверка зарплаты на «WageIndicator», безусловно, помогает также, как и коллективные договоры и официальные постановления о равной оплате труда.

Всякий раз, когда возникает сомнение по поводу обоснованности различий заработной платы, первое, что разумнее всего сделать — проконсультироваться с коллегами или профсоюзом. Переход к судебной защите является последним и окончательным вариантом. Начните со сбора информации и консультаций. Используйте для начала сайт WageIndicator!

Различия в оплате труда и (социальная) активность

Когда различия в оплате труда полов становятся (слишком) большими, дискриминированные лица, члены их семей, профсоюзы, объединения работодателей, организации, политические партии, парламент и правительство может что-нибудь сделать с этим сделать.

Когда как женщина Вы получаете зарплату меньше, чем Ваш коллега-мужчина за аналогичную или очень похожую работу, с теми же навыками, Вы вправе начать юридические процедуры. Это не легкий путь, но Вы можете обратиться за помощью в профсоюз и консультацией «WageIndicator»!

Что может сделать женщина против неравенства в оплате труда?

Когда как работающая женщина Вы решите, что хотите получать высокую (выше) почасовую заработную плату в настоящее время и в будущем, учтите следующее:

1. Выберите дальнейшее образование с учетом его востребованности и прицелом на будущую работу

2. Закончите образование (получите диплом!)

3. Выберите хорошо оплачиваемый сектор экономики или отрасль (например, в изобразительном искусстве платят меньше, чем в здравоохранении)

4. Выберите многосторонее занятие, приобретайте навыки, которые могут широко применяться

5. Выберите, по возможности, партнера, который поддерживает Ваше желание работать

6. Выберите, если заводите семью, партнера, который поддерживает Ваше желание работать и делить домашние обязанности

7. Остановите свой выбор на неполном рабочем дне и никогда не переставайте работать, если можете

8. Выберите большую компанию, которая предоставляет возможности для дневного ухода за детьми

9. Если соберетесь выходить на работу при наличии детей, остановитесь на небольшой местной компании, что сократит время на дорогу и обеспечит более удачный балланс работы и личной жизни

10. Договаривайтесь о зарплате на каждом новом этапе карьеры или опционе

11. Регулярно обсуждайте свою карьеру с Вашим партнером, другими членами семьи, вашими коллегами: о ней необходимо позаботиться (так же, как и о Вашем партнере, детях, доме и т.д.)

12. Обучайтесь, в том числе на рабочем месте, или на связанных с работой курсах повышения квалификации, так как изменения на рынке труда происходят все быстрее

13. Следите за своими пенсионными накоплениями и правами.

Различия в заработной плате неизбежны, как старение. Тем не менее, огромные различия в оплате могут стать проблематичными не только для Вас, как отдельного человека, но и для общества в целом. Правительство, бизнес, женщины и мужчины должны быть в курсе. Хорошей отправной точкой была бы попытка получить максимальную отдачу от работы, которую Вы делаете, в том числе в финансовом отношении. И, конечно же, еще раньше, это выбор образования с учетом того, какие рабочие места пользуются спросом. Некоторые из них оплачиваются лучше, что ведет к большей заработной плате в отрасли в целом. Вы также должны быть внимательны, чтобы обнаружить незаслуженную разницу в заработной плате, что может указывать на дискриминацию в оплате труда.

Как женщине заработать больше?

Полный рабочий день — лучший вариант, поскольку это увеличивает шансы на дополнительное обучение (на работе), продвижение по службе и получение руководящих должностей как для женщин, так и мужчин. Хорошая зарплата начинается со сравнения работ и секторов экономики при выборе, с чего начать карьеру. Некоторые рабочие места оплачиваются выше, в том числе, потому, что они требуют высшего образования. В отдельных секторах и отраслях промышленности платить больше.

Что члены семьи и коллеги могут сделать для бороться с разницей в заработной плате?

Когда мужчина и женщина, имея семью, согласны, что каждый из них должен иметь работу и стремиться к индивидуальной финансовой независимости, то они должны договориться о разделении пополам семейных обязанностей и ухода за детьми. А так как большинство работающих мужчин и женщин имеют семьи, их коллеги, вероятно, сталкиваются с теми же проблемами.

Как следствие, должны легче оцениваться каждый шаг в карьере и положительные или отрицательные последствия с точки зрения дохода.

Может быть трудно, так как каждый человек должен конкурировать в своей рабочей среде, но это необходимо.

Что может работодатель сделать в борьбе с незаслуженными различиями в заработной плате?

Работодатели могут, по крайней мере, обеспечить прозрачность заработной платы и приветствовать равные возможности продвижения по службе как для мужчин, так и для женщин. Работодатель вправе также облегчить сочетание работы и семейной жизни, особенно, когда дети еще маленькие, ибо, например, предлагая гибкие графики. Работодатели могут предотвращать увольнения беременных женщин и создавать безопасные условия труда для них. Работодатель также сможет внимательно следить за рейтингованием мужчин и женщин, чтобы избежать необоснованного разрыва в оплате труда из-за гендерных предпочтений.

Работодатель может быть стороной коллективных соглашений, предусматривающих гибкий график работы и возможности карьерного роста в настоящем и будущем.

Что могут профсоюзы и объединения работодателей сделать против незаслуженных различий по заработной плате?

Обе организации могут договориться о том, что гендерные различия в оплате труда в компании не могут превышать определенного уровня. Обе они могут выступать за принятие закона минимального размера оплаты труда, что несложно сделать.

Обе организации заинтересованы в проведении анализа затрат и результатов, что позволяет женщинам расти на своих рабочих местах и сделать карьеру, начиная с сегодняшнего дня, и прогрессировать в будущем.

Что могут политические организации, парламент и правительство сделать для борьбы с необоснованными различиями в заработной плате?

Гендерные различия в заработной плате могут быть подняты в качестве обязательного вопроса на социально-экономических и политических повестках дня в рамках текущих дебатов. Политические организации, парламент и правительство, в зависимости от своих ролей, обязанностей и позиций могут обратить внимание и оказать помощь в:

• установление подходящего балланса работы и личной жизни
• обеспечение достаточного образования и профессиональной подготовки для всех возрастных групп.

Женщины, их партнеры, члены семьи, коллеги, социальные партнеры, политические партии, парламент и правительство заинтересованы в хорошо образованных женщинах, которые используют свои навыки и знания, чтобы получать собственные доходы, платить налоги и обеспечить себе экономическую независимость, избегая таким образом обеднения по мере старения.

4. Как устроиться на работу?

Каковы типичные женские профессии?

По сути, не существует строгого разделения на «женские» и «мужские» профессии. На практике различия сводятся к рабочим местам, на которых занято большинство мужчин либо женщин. С этой точки зрения типичными женскими профессиями будут экономка, домработница, горничная, смотрительница, медсестра, продавец-консультант, официант, кассир, учитель, секретарь, администратор, административный служащий или оператор логистики. Зарплаты на таких должностях относительно низки, и мало возможностей для дальнейшего роста. В отличие от этого, есть несколько областей, в которых преимущественно работают женщины с высшим образованием и получают высокую зарплату: юриспруденция и судейское сообщество, PR и маркетинг, коммуникации и медиа.

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Каковы типичные женские сектора экономики?

Так же, как с рабочими местами, это не так легко четко определить «мужские» и/или «женские» сектора экономики. Тем не менее, женщины численно преобладают в уборке, уходе (в сфере здравоохранения), гостиничном бизнесе, общественном питании, розничной торговле, начальном образовании, секретариате и администрации во всех отраслях.

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Существуют ли различия в заработной плате между «мужскими» и «женскими» секторами?

Так как в «мужских» секторах число работников перевешивает число работниц, средний уровень оплаты труда в «мужских» секторах выше, чем в «женских».

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Транснациональные корпорации платят больше?

Многонациональные компании почти всегда являются крупными корпорациями. Они большие, поэтому платят больше. Другая сторона медали состоит в том, что они часто устанавливают своим сотрудникам большую продолжительность рабочего времени. При этом, сверхурочная работа не компенсируется. Часть доходов, которые они предлагают, могут состоять из ежегодных дивидендов и/или бонусов, возможно, выплаченных в акциях компании.

Существуют ли различия в оплате труда между государственным и частным секторами?

В целом, различия в заработной плате в государственном секторе, как правило, меньше, чем в частном секторе. Наименее квалифицированная работа в государственном секторе, как правило, оплачивается несколько лучше, а руководящие дожности немного ниже, по сравнению с частным сектором.

Являются ли «женские» сектора более благоприятными для работающих родителей?

«Женские» сектора, как правило, предлагают (чаще) неполный рабочий день или меньшее количество работы. Кроме того, в них нередко присутствует (более) гибкий график работы.

Почему бессрочный трудовой договор предпочтительнее?

Бессрочный трудовой договор, как правило, предусматривает более высокую зарплату, чем срочный или гражданско-правовой договор. Конечно, не всегда возможно выбрать, но сохранение должности более гарантировано при бессрочном трудовом договоре.

Какие минимальные требования для правильного оформления трудового договора?

В договоре всегда прописываются имена и адреса договаривающихся сторон, сроки заключения, время начала и окончания действия договора (т.е. период), заработная плата или оклад, рабочее время, тип работы, испытательный срок и периоды уведомления сторон. Договоры должны быть подписаны для легитимизации.

Как оценить иные условия труда?

Вместе с (общей суммой) заработной платой и рабочим временем в трудовом договоре, как правило, перечисляются иные условия труда. Часто они не переводятся в денежный эквивалент, но стоят денег. Возьмем, к примеру, возмещение расходов, связанных с работой, аренду автомобиля или обеспечение корпоративным телефоном, доступ к обучению без отрыва от производства, дополнительные отпуска сверх установленного законом минимума, гибкий график работы, возможность работы на дому и т.д.

Что написать в резюме?

• Ваше ФИО и адрес
• Последнее обновление Вашего резюме
• Ваше образование; иные виды обучения, не только связанные с работой
• Социальная активность как подтверждение Вашей ответственности, в том числе волонтерская работа и стажировки
• Языковые навыки, активные и пассивные (умение читать и понимать)
• Навыки и умения работы с компьютером
• Знание и пользование социальными сетями.

Получите более подробную информацию о резюме Monster.com

Как написать хорошее сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо должно соответствовать Вашему резюме. Оно должно быть кратким и четким. В содержании отражается, откуда узнали про вакансию: по объявлению или от знакомых. Письмо должно показать сильную личную мотивацию, дать понять, что Вы отдаете себе отчет, что за работа, функционал и ее последствия. Адресат должен четко видеть, что Вы понимаете их потребности и/или требования. Письмо должно соответствовать обычному формату, быть датированным и подписанным, даже если это электронная почта (что вполне нормально в наши дни).

Узнайте больше о сопроводительном письме Monster.com

Имеет ли значение внешний вид?

Ухоженный, чистый и представительный внешний вид, безусловно, имеет значение. Это важно особенно для собеседования.

Не стесняйтесь. Спросите совета друзей и членов семьи заранее, чтобы понять, презентабелен ли Ваш внешний вид, соответствует ли он случаю.

Почему стоит договариваться о зарплате?

Каждый вправе вести переговоры. Важно договориться о зарплате. Необходимо подготовиться к этому. Поговорите с друзьями и семьей, коллегами, поищите информацию в Интернете. Проверьте зарплаты на этом сайте. Постарайтесь найти и прочитать анализ «затраты-выгоды», если таковой имеется. Составьте список пожеланий: что для Вас первостепенно, а чем можно поступиться. В ходе переговоров ищите компромисс (Вы не хотите работать по субботам. Но могли бы согласиться на это при повышении оплаты труда). Порепетируйте прежде, чем приступить к реальным переговорам.

Имейте в виду, что это результат, который имеет значение. Хорошая дружеская встреча, которая не привела ни к чему, что можно закрепить на бумаге, на самом деле, бессмысленна.

Представление о том, что женщины не должны вести переговоры абсолютно устарели. Во многих странах и крупных компаниях женщины уже занимают руководящие должности. Вы можете держать пари, что они научились вести переговоры по пути.

Оценка эффективности работы и различия в заработной плате

В более крупных и сложных компаниях ежегодно проводится оценка выполнения работы. Воспринимайте это серьезно, так как от этого зависит Ваш доход и будущая карьера. Заранее прочитайте коллективный договор и / или локальные акты. Такие моменты идеально подходят для улучшения положения и использования своих шансов. Это означает: будьте готовы, сделайте список пожеланий: увеличение зарплаты, отпуска, профессиональной подготовки?

Имейте в виду, что каждый маленький шаг вперед в ходе этих мероприятий отражается на подъеме по карьерной лестнице в течение следующих лет.

Зачем вести переговоры о заработной плате в небольшой компании?

Если компания небольшая, то это еще не значит, что работа в ней неважная. При подготовке к переговорам подумайте, есть ли какие-то шансы на улучшение положения. Используйте это как трамплин, оцените, предлагаются ли возможности для обучения, участия в пенсионной схеме, нерегулярной оплачиваемой сверхурочной работы, возмещения связанных с работой расходов, помощи по уходу за ребенком и т. п.

В 2020 году зарплаты женщин в Украине приблизились к уровню мужских. Но разрыв еще существенный | Громадское телевидение

Об этом свидетельствуют данные Госстата.

Так, в четвертом квартале 2020 года средняя зарплата мужчин составляла 14 203 гривны, тогда как женщин — 11 558. В процентах зарплата женщин составляет 81,4% от заработка мужчин.

Для сравнения, в третьем квартале разрыв был больше (78%) — 13 338 гривен против 10 409. Если сравнивать с четвертым кварталом 2019 года, то разрыв также был более чем на 3% больше — 12 718 против 9935 (78,1%).

В 2018-2020 годах разница была примерно на одном уровне — от 76% до 80%. Показатель четвертого квартала 2020-го является самым высоким за эти годы.

По сфере деятельности в этот период мужчины больше зарабатывали в авиационном транспорте — 29 496 гривен, а женщины — в сферах «информация и телекоммуникации» (18 419) и «финансовая и страховая деятельность» (18 386).

Меньше мужчины и женщины получали в сфере «временное размещение и организация питания» — 7109 и 6504 грн соответственно.

Гендерный разрыв в оплате труда

Это форма дискриминации, когда женщины получают меньшую заработную плату на аналогичной с мужчинами должности. Согласно отчету относительно гендерного разрыва в зарплате, в 2020 году женщины в мире в среднем получали на 19% меньше, чем мужчины. По сравнению с 2019 годом этот показатель улучшился — тогда женщины в среднем получали на 21% меньше, чем мужчины.

Частично причиной гендерного разрыва в оплате является то, что женщины чаще делают перерыв в карьере, чтобы завести детей, или вообще ищут низкооплачиваемые должности из-за того, что те предлагают гибкий график работы, который можно сочетать с воспитанием детей. Но это не единственная причина — на гендерный разрыв также влияют предубеждения и дискриминация, основанные на том, что именно мужчина должен содержать семью, поэтому женщина может получать меньше. Также женщины опасаются просить о повышении.

Ученые точно не знают, что влияет на способность просить большую зарплату: отрицательный опыт во взрослой жизни или установки с детства.

Высокооплачиваемая работа для мужчин — какие вакансии самые востребованные

Понятие о высокооплачиваемой работе

Высокооплачиваемая работа – понятие неоднозначное, ведь в каждой стране свой уровень жизнеобеспечения. Например, в Германии и практически во всех странах Европы 100$ – невеликие деньги, всего лишь часть от прожиточного минимума. А в странах Азии, да и в России – это вполне приличные средства.

Хорошая работа зависит от страны, в которой вы предпочитаете трудоустроиться, хотя многие так и делают, едут на заработки в другую страну, поскольку в своей стране, имея даже высшее образование, заработать приличные деньги не просто. Так или иначе, высоко оплачиваются престижные и востребованные профессии.

Немаловажно, чтобы работа была интересной, приносила моральное и материальное удовлетворение, имела средней степенью занятости, все-таки время на личную жизнь и общение с семьей должно быть у каждого в достатке.

Работа должна приносить плоды труда: рост в карьере, познание нового, самосовершенствование. Многие, например, российские мужчины предпочитают ничего не делать, но иметь хороший доход, не ниже того, что получает начальник на руководящей должности.

Некоторым нашим гражданам это вполне удается, ведь сегодня действительно простор для деятельности не имеет границ. Можно, например, открыть свое дело, нанять работников и собственно получать пассивный доход. Азартные, везучие люди неплохо преуспевают на играх в интернете, также практически ничего не делая.

У россиян давно сложилось мнение, что честным трудом больших денег просто не заработать. Если у кого большая зарплата, значит, назначена нечестным путем, воровством, обманом. Конечно, люди, считающие так, далеко заблуждаются.

Основные виды деятельности для высокооплачиваемой работы

К основным высокооплачиваемым видам деятельности сегодня можно отнести:

1. Офисную, в которую входят банкиры клерки, бухгалтера, прочие офисные сотрудники. Именно работая в офисе возможен быстрый рост по карьерной лестнице, в частности зарплаты, имиджа, статуса.
2. Социальную, то есть работу с людьми. Это относится к юристам, тренерам, адвокатам.
3. Творческую. Талантливые люди: писатели, актеры, конструкторы могут зарабатывать на своем таланте, причем прилично. Кстати, писать статьи, умело – нужен талант. Деятельность каждого умельца дорого стоит.

Рейтинг самых престижных и высокооплачиваемых профессий

Рынок труда исследуется социологами ежегодно. Взгляды на престижные и доходные специальности у людей сильно поменялись в последние годы.

Если еще в советские времена ценились мастера и умельцы ручного труда, то сегодня профессии кузнеца, плотника, швеи, вязальщицы канули в прошлое, стали забытыми, невостребованными, непрестижными. Поколение сменилось, вместе с ним и взгляды на высокооплачиваемые профессии.

Согласно рейтингу на 2015 год имеют хорошо оплачиваемую работу:

1. Бизнесмены, фермеры, открывшие свое дело. Трудиться на себя гораздо выгоднее, чем на работодателя и это факт.
2. ИТ-работники, программисты, администраторы. Эти профессии бьют все рекорды по востребованности и доходности, но все же нужны немалые знания.
3. Руководители, учредители компаний, топ-менеджеры. Они хорошо зарабатывают, ведь управлять непросто, хорошего управленца нужно еще поискать.
4. Работники юриспруденции: юристы, адвокаты судьи. Это люди-профессионалы, много знающие, отдавшие немало лет учебе, росту в карьере. Престиж и профессионализм фактически всегда оценивались и были востребованы.
5. Врачи. Нельзя сказать, что уважаемая и нужная профессия во всех регионах хорошо оплачивается. Зарплата напрямую зависит от категории врача. Неплохой доход имеют специалисты частных клиник. Например, в Израиле врач высшей категории – на вес золота, ему и все привилегии.

В мире высоко оплачивается деятельность хирурга, в России – должность управляющего банка, всех работников, имеющих дело с инвестициями.

Престижные же работы, согласно опросам, совершенно иные, что также говорит о том, что престиж сегодня менее ценен. Престижной считается профессия:

• программиста, занимает высшее место в рейтинге, поскольку многие фирмы автоматизируют сегодня бизнес-процессы;
• ИТ-специалиста;
• юриста;
• веб-программиста;
• визажиста;
• стоматолога;
• инженера;
• проектировщика;
• персонального водителя;
• аудитора;
• менеджера.

По двум рейтингам вывод очевиден: оплачивается профессионализм, творчество, бизнес, труд людей узкой специализации, например, стоматологов.

Самые востребованные профессии для мужчин

Сегодня востребованы:

• врачи;
• педагоги;
• ИТ-специалисты;
• маркетологи;
• юристы;
• инженера;
• проектировщики;
• экологи;
• визажисты;
• персональные работники;
• специалисты в индустрии моды.

В России на Севере можно хорошо заработать и многие мужчины со всех уголков страны едут туда на заработки. Востребованность бурильщиков, геологов, стропальщиков, каменщиков, крановщиков, бульдозеристов, сварщиков, машинистов, кладовщиков сохраняется уже не первый год. Российским работодателям нужны сегодня инженера, менеджеры по продажам, секретари, бухгалтера, водители, врачи, специалисты Call-центров.

Повсеместно бурно развивается строительство, а значит, работодателям нужны бетонщики, прорабы, отделочники, монтажники, кровельщики, стекольщики, электрики, жестянщики, дорожные строители. Ценятся новые различные проекты, поэтому зарабатывают директора компаний, менеджеры, профессиональные консультанты, инженера – проектировщики. Перспективными считаются профессии финансовых аналитиков, ИТ-специалистов, маркетологов, юристов, торговых представителей, хотя добиться успехов в данных специальностях может далеко не каждый.

Вывод. Чтобы хорошо получать, вовсе не обязательно иметь высшее образование, главное, не сидеть на месте сложа руки, а стремиться, упорно искать, развиваться, не бояться экспериментировать.

Высокооплачиваемая работа для мужчин в интернете

Именно интернет дает возможность миллионам людей найти себя и воплотить в жизнь все свои мечты. Для многих мужчин работа в интернете стала основной, ведь зарабатывать достойно не выходя из дома или офиса, в наши дни вполне реально. Тем не менее, как и в жизни, виртуальные деньги нужно заработать. Где лежит бесплатный сыр, известно каждому.

Главное, найти работу, в которой вы хорошо разбираетесь либо стремитесь ею овладеть. В интернете вполне могут зарабатывать программисты, бухгалтера, веб-дизайнеры, системные администраторы. Эти профессии востребованы, а значит, и оплачиваемы.

Творческие люди, не найдя себе хорошую должность в реалии, вполне могут попробовать себя, создавая в интернете различные проекты, писать, музицировать, разрабатывать новые интерьеры. Как правило, у журналистов, работающих в небольших редакциях, зарплаты мизерные. Но ведь можно дополнительно зарабатывать в интернете. Пишите статьи на всевозможные темы, ресурсов сегодня предостаточно.

В жизни сложно организовать свой бизнес, нужны большие вложения. Если денег нет, займитесь реализацией своих идей, создав онлайн-площадку. Виртуальный рынок труда постоянно в поисках консультантов в сфере финансов, юриспруденции, переводчиков, копирайтеров, программистов, веб-дизайнеров. Востребованы творческие специалисты: фотографы, дизайнеры, режиссеры, музыкальные продюсеры, арт-директора, организаторы праздников, художники по костюмам.

Стремитесь к успеху. Ваш труд, упорство, жажда к знаниям принесут в итоге результаты, награда которых – высокая оплата, востребованность, престижность. Что еще нужно для счастья современному человеку?

Статья была полезна?

5,00 (оценок: 1)

Высокооплачиваемая удаленная работа для парней в сфере общения – выгодный заработок в интернете

Работа веб-моделью для парней строится по тому же принципу, что и для девушек. Им нужно беседовать в чате с иностранными клиентками или клиентами. Основная задача – флирт и комплименты, но возможно и более откровенное общение, которое, естественно, оплачивается выше.

Чем привлекательна работа вебкам?

Вебкам – отличный вариант подработки для студентов. Не бросая учебу, можно получить неплохие деньги, даже не имея опыта. Вебкам-модели мужчины имеют больше возможностей заработать просто на общении, чем женщины. Большинство девушек из разных стран ищут в интернете не эротическое шоу, а интересного собеседника, с которым можно было бы поговорить на разные темы. Поэтому для того, чтобы хорошо зарабатывать, вполне достаточно привлекательной внешности и эрудиции.

Общение в интернете – это хороший способ повысить свою эрудицию, усовершенствовать знание иностранных языков. В будущем это может помочь при знакомстве с девушками, ведь вы в совершенстве изучите женскую психологию.

Высокая оплата

Согласитесь, устроиться на высокооплачиваемую работу без опыта, особенно в таких купных городах, как Санкт-Петербург или Москва, практически нереально. Многим молодым людям, чтобы обеспечить себя, приходится бросать учебу и идти работать не туда, куда хочется, а туда, куда возьмут. Надеяться на высокие заработки в первые несколько лет нет смысла. А ведь хочется еще и получить образование, путешествовать, покупать красивые вещи и посещать клубы. Многие мечтают о машинах или дорогих телефонах. Но путь к достижению цели часто лежит через тяжелую и нелюбимую работу.

Не желаете проходить стандартный путь новичка? Работа в вебкам-бизнесе – отличный способ начать много зарабатывать с первых шагов. Здесь не важен ваш опыт – клиентов интересует только качественное шоу. Хорошо продумав свой образ, можно получать большие деньги, не прилагая особых усилий.

Дамы готовы хорошо платить за возможность пообщаться с красивым молодым человеком. Заработок моделей-мужчин может сильно превышать сумму, которую получают девушки. Дамам приходится прикладывать больше усилий, чтобы удержать внимание собеседника. Парням в этом плане проще, ведь, как известно, женщины любят ушами. Но от хорошего эротического шоу прекрасная половина человечества тоже не откажется, естественно, за дополнительное вознаграждение.

Еще одна возможность увеличить заработок для парней – общение с мужчинами. Стоит ли это делать, каждый решает сам. Но если предрассудки отсутствуют, не стоит упускать возможность заработать приличную сумму.

Свободный график

Работа вебкам-моделью открывает для парней широкие перспективы. Чтобы зарабатывать в интернете, не нужно бросать учебу. Выходить в чат можно в свободное время. Забудьте о ранних подъемах, забитом общественном транспорте, строгой планировке рабочего времени и начальнике, наказывающем за каждую минуту опоздания. Одна из прелестей вебкам – это работа по свободному графику. Вы сами планируете свой рабочий день, выделяете на общение столько времени, сколько считаете нужным. Ведь в разных странах и разные часовые пояса. Поэтому утром вы можете пойти на занятия, а вечер посвятить приятному и полезному общению.

Но не стоит забывать о том, что в вебкам, как и в любой другой работе, грамотное планирование имеет огромное значение. Чтобы определить, когда вашим клиенткам удобнее всего общаться, в первые несколько дней выходите в чат в разное время – утром, днем, вечером и ночью. Каждый период лучше протестировать несколько раз, чтобы индивидуально составить оптимальный график работы.

Если хотите быстрее выйти на желаемый уровень заработка, посвящайте общению не меньше 4-6 часов ежедневно. После того, как вы выбрали для себя подходящий график работы, нужно появляться в чате примерно в одно и то же время. Так вы сможете быстрее получить постоянных клиентов и обеспечить себе высокий доход. Через несколько месяцев систематической работы вы сможете выходить в интернет по предварительной договоренности с клиентками, не тратя время впустую в общих чатах.

В плане самодисциплины очень полезна работа в вебкам-студии. Как правило, удобный график сразу оговаривается с менеджером, который следит за его соблюдением.

Если вы действительно желаете хорошо зарабатывать в сфере вебкам, относитесь к работе серьезно. Свободный график не должен расслаблять. Халатное отношение к делу и пренебрежение трудовой дисциплиной здесь недопустимы. В первую очередь это негативно скажется на ваших доходах. Если вы долго не будете выходить в чат, ваши клиентки найдут нового собеседника.

Невысокая конкуренция

Почему вебкам считается хорошим способом заработка для мужчин? Потому что конкуренция в этой сфере пока что очень невысокая. Большинство моделей – женщины. Вот им действительно непросто выделиться среди тысяч таких же красавиц и привлечь внимание. Приходится идти на разные ухищрения. Мужчинам намного проще. Их мало, поэтому каждый по-своему уникален.

Скорее всего, вам не придется проводить долгие часы в общем чате. Главное – уделите внимание своей личной странице, используйте привлекательные фото и опишите свои основные преимущества.

Факт, что одиноких девушек намного больше, чем одиноких мужчин, известен всем. Лишенные мужского внимания в реальной жизни, представительницы прекрасного пола ищут его в интернете. Большое количество потенциальных клиенток позволяет в короткие сроки наработать персональную базу. Но для этого в первое время придется изрядно поработать над собой и своими навыками в общении.

Чтобы получить дополнительный заработок в свободное время, все больше мужчин выбирает вебкам. Поэтому золотое время низкой конкуренции среди представителей сильного пола может скоро закончится. Если вы желаете зарабатывать на общении в видеочате, вам лучше поспешить.

Что нужно парню, чтобы стать вебкам-моделью?

Для работы в сфере досуга парням требуется то же самое, что и девушкам, а именно – приятная внешность, общительность, хорошо поставленная речь, харизматичность и большое желание зарабатывать. В вебкам могут работать только те, кому исполнилось 18 лет. Большим преимуществом будет знание иностранных языков.

Чтобы начать работу в чате, нужно зарегистрироваться на специальном сайте и оформить личный кабинет. Чтобы быстрее привлечь внимание к своему профилю, понадобятся фотографии хорошего качества и грамотно заполненная анкета. Не забывайте периодически дополнять галерею и редактировать личную информацию, чтобы клиенты видели, что профиль активно используется. Одни и те же фото, демонстрируемые на протяжении нескольких месяцев, быстро надоедают.

Кроме того, необходимо обзавестись хорошей веб-камерой, микрофоном, а также обустроить рабочее место. То, что парней в вебкам в разы меньше, чем девушек, вовсе не означает, что они могут с пренебрежением относится к этим нюансам. Стандартная вебка ноутбука в сочетании с плохим освещением сведет на нет всю вашу привлекательность. Поэтому в начале карьеры не пожалейте денег на гаджеты. В вебкам это очень выгодная инвестиция.

Для работы в онлайн-чате на дому нужно оборудовать рабочую зону – часть помещения, которую клиенты будут видеть на мониторе. Лучшими вариантами для ее размещения являются гостиная или спальня. Если отдельной комнаты нет, рекомендуется снять отдельную квартиру. Эти затраты вскоре окупятся, поэтому их можно считать вложением в карьеру.

Интерьер должен выглядеть привлекательно. Клиенткам нравится наблюдать за моделью в красивом окружении. Если ремонт делался довольно давно, и средств на реставрацию в данный момент нет, нужно хотя бы поставить красивую перегородку, купить новые покрывала для мебели и задрапировать стены тканью.

Большую роль играет искусственное освещение. Отказ от него – основная ошибка начинающих веб-моделей. Осветительные приборы – отличный инструмент для коррекции фигуры. Правильно выставленный свет позволяет подчеркнуть достоинства и скрыть недостатки, например, лишние килограммы.

Мужчинам-моделям, которые сотрудничают с вебкам-студией, можно не заботиться о самостоятельном обустройстве рабочего места, подготовке портфолио, покупке техники. Им предоставляется все, что нужно для работы.

Привлекательная внешность

Клиентки платят за общение с симпатичным и ухоженным молодым человеком, имеющим хорошую спортивную форму. Поэтому мужчины, желающие работать в вебкам, должны ухаживать за своей внешностью. Те, кто не желает или не умеет следить за собой, в этом бизнесе долго не задерживаются. Девушек этому учить не нужно – стремление быть красивой заложено в них природой. А вот парни подчас забывают, что одного лишь мужского обаяния может быть недостаточно. Возможно, при обычных знакомствах особых усилий вам прикладывать не нужно, но вебкам – это общение за деньги. И никто не захочет платить мужчине с трехдневной щетиной на лице и в растянутой майке только за то, что он изволил выйти в чат. Конечно, есть женщины, предпочитающие эдакий брутальных мачо, но все должно быть в меру.

Вебкам – работа для привлекательных парней. Конечно, мужчина может стать моделью и в 18, и в 30 лет. Но требования к тем, кто претендует на большие заработки, достаточно высоки. Действительно, женщины любят ушами. Но и внешность того, с кем они общаются, тоже имеет огромное значение. Конечно, это не означает, что вы должны выглядеть, как голливудская звезда, но обаяние и привлекательность являются обязательными условиями успешной работы.

Если вы стремитесь завоевать популярность у женщин, нужно иметь подтянутую спортивную фигуру, гладкую загорелую кожу, белые зубы (залог красивой улыбки), хорошую прическу. Чтобы поддерживать необходимую форму, придется регулярно посещать спортзал, солярий и бассейн, а также парикмахера и стоматолога для отбеливания зубов.

Еще одно требования к парням-моделям – умение красиво и стильно одеваться. Вкусы женщин разные. Одним нравятся красивые мужчины в обтягивающих футболках или майках, другие предпочитают, чтобы парень-модель был одет, как на пляже, третьи хотят увидеть джентльмена в элегантном костюме.

Выбранный гардероб должен соответствовать вашему типу внешности и рабочему образу. При этом учитывайте, что искусственное освещение вносит поправки, и то, что в реальной жизни выглядит привлекательно, на экране может смотреться совсем иначе. Чтобы правильно подобрать одежду, рекомендуется посмотреть несколько мужских показов мод и понаблюдать за поведением моделей на подиуме. Хорошие результаты в этом плане дает посещение сайтов конкурентов и наблюдение за соперниками.

Веб-моделям часто приходится раздеваться перед камерой. Поэтому, если ваш наряд выглядит великолепно, но сложно снимается, гардероб следует пересмотреть. Вам нужно уметь красиво расстёгивать и снимать рубашку и джинсы. На досуге понаблюдайте за работой стриптизеров – они идеально обращаются с одеждой.

Харизма и красиво поставленная речь

В отличие от моделей-девушек, которым довольно часто приходится общаться с неадекватными или агрессивными клиентами, парням намного легче. Они общаются с женщинами, которые в качестве собеседников намного приятнее. Дамы редко проявляют агрессию и недовольство, предпочитая просто уйти из чата, если что-либо не устраивает. Но ситуации бывают разные. Грубить клиенткам во время общения мужчины не имеют права, но можно прервать чат и занести леди, которая ведет себя некрасиво, в черный список.

Для работы в сфере онлайн-общения необходимо знание иностранного языка, а лучше нескольких. Следует учитывать, что для флирта потребуется специфический словарный запас. Знание английского, даже на начальном уровне, значительно повышает доходы вебкам-модели. А если вы выучите еще французский или итальянский, будете вне конкуренции.

Главное требование для модели – понимать собеседницу и поддерживать увлекательную беседу. Если вы не сможете вести диалог, приват быстро закончится и не принесет вам больших денег. Чтобы отыскать и выучить профессиональную лексику, смотрите в оригинале зарубежные фильмы и посещайте англоязычные сайты, посвященные искусству любви.

Очень важен выбор образа. Вы можете быть нежным и страстным любовником, соблазнителем или доминирующим мачо. Выбрав определенную роль, играйте ее до конца. Отрепетируйте перед зеркалом жесты, мимику и фразы. На экране вы должны выглядеть естественно и раскрепощенно.

Очень важно дать женщине почувствовать, что она для вас единственная, и что в чат вы вышли только ради того, чтобы увидеть ее. Внимательно слушайте все, что она говорит, отвечайте на вопросы и задавайте их сами, чтобы клиентка чувствовала вашу заинтересованность. Скучающее выражение лица и небрежные ответы недопустимы. Скорее всего, дама выйдет из привата и найдет более интересного собеседника.

С помощью соблазнительного голоса и тембра речи можно изменять настроение собеседницы. Если природа подарила вам красивый голос, не поленитесь выучить несколько песен. Это позволит вам удержать внимание мембера несколько лишних минут.

Чтобы понять, как действительно звучит ваш голос, запишите его и прослушайте. При необходимости подкорректируйте произношение и интонацию.

Желание работать и зарабатывать

Первый вопрос, который обычно задают новички – сколько получают модели-мужчины? Заработок зависит от настроя и отношения к работе, понимания того, за что готовы платить собеседники, а также от графика. Чем больше времени вы готовы посвятить онлайн-общению, тем выше со временем становится ваш заработок. Те, кто выходит в чат от случая к случаю, на стабильный доход могут не рассчитывать.

Также зарплата вебкам-модели зависит от владения иностранными языками. Те, кто знает английский, могут работать на зарубежных сайтах, на которых платят в разы больше, чем на отечественных площадках.

База постоянных клиентов – надежный источник хорошего дохода. Женщины, с которыми вы часто общаетесь, помимо основного гонорара могут делать приятные подарки. К тому же, база дает вам возможность планировать свою работу и выходить в чат по договоренности с конкретным человеком.

Обычно новички за 6-часовой рабочий день получают от 30 до 40 долларов, более опытные модели – от 50 и более. Средний заработок может составлять от 1000 долларов в месяц.

Где лучше работать – на дому или в студии?

Начинающим моделям лучше сотрудничать с надежной вебкам-студией. Кроме полного обеспечения анонимности и безопасности, подобное сотрудничество имеет ряд преимуществ. Во-первых, это предоставление полностью оборудованного рабочего места со всей необходимой аппаратурой. Во-вторых, вебкам-студия помогает создать профессиональное портфолио. В-третьих, здесь вы можете пообщаться с опытными моделями, которые посвятят вас в тонкости профессии. Если вы работаете на дому, всем этим придется заняться самостоятельно. К тому же, студия обеспечивает сотрудников клиентами.

При выборе работодателя следует обратить внимание на несколько параметров, а именно: гибкий график работы, комфортные условия труда, периодичность и уровень оплаты. AQUAMODELS – одна из крупнейших вебкам-студий в Санкт-Петербурге – гарантирует высокооплачиваемую работу в сфере досуга для красивых парней, обеспечивая полную анонимность и ежедневную выплату гонорара. Вы сможете самостоятельно выбирать график и получать достойные деньги за свой труд.

← Вернуться в «Вопросы и ответы»

Что удерживает женщин от высокооплачиваемой работы?

Стеклянный потолок — барьер, с которым сталкиваются женщины на пути к вершине своей профессии — оказался на удивление прочным. По данным некоммерческой организации Catalyst, женщины составляют 45 процентов от общего числа сотрудников в крупнейших публичных компаниях США, но занимают лишь около 20 процентов мест в советах директоров и 5 процентов должностей генеральных директоров. Согласно информационному бюллетеню Европейского Союза за 2016 год, статистика в Европе также искажена.

Согласно имеющимся данным, прогресс, достигнутый женщинами несколько десятилетий назад, застопорился.Произошел быстрый рост числа работающих женщин с высшим образованием — с 1970 по 1990 год, с тех пор рост замедлился не только по количеству, но и по тому, сколько женщины зарабатывают по сравнению с наиболее высокооплачиваемыми мужчинами.

«Стеклянный потолок в сегодняшнем контексте США можно резюмировать следующим образом: только 25 процентов женщин с высшим образованием, работающих полный рабочий день, имеют заработок выше среднего уровня мужчин с аналогичным образованием, работающих полный рабочий день полный год», написала Марианна Бертран из Чикаго Бут.Только 6 процентов этих женщин зарабатывают достаточно, чтобы соответствовать 20 процентам мужчин с самым высоким доходом. Только 3% зарабатывают достаточно, чтобы соответствовать 10% лучших мужчин. Эта ситуация, отметил Бертран, неэффективна. Цифры говорят о том, что есть много талантливых женщин, которых не рассматривают для получения высокооплачиваемой работы, что лишает их вознаграждений, а всех остальных — их талантов.

Падение барьеров на рабочем месте помогло поднять заработную плату за последние 50 лет, согласно исследованиям Чанг-Тай Се и Эрика Херста из Чикаго Бута и Чарльза I.Джонс и Питер Дж. Кленов. Но очевидно, что препятствия все еще существуют. Движение #MeToo подчеркнуло влияние домогательств, но несколько десятков исследовательских работ по этой теме указывают на дополнительные причины, включая постоянные проблемы в школе, на работе и дома. Исследование показывает, что для того, чтобы разбить стеклянный потолок и увидеть больше женщин на высокооплачиваемых должностях, нам необходимо решить эти основные проблемы.

Выбор образования способствует увеличению заработка

В некотором смысле женщины добились больших успехов с 1960-х годов.В Соединенных Штатах участие женщин в рабочей силе выросло с почти 50 процентов в 1970 году до почти 70 процентов в 1990 году, согласно обзору литературы по этой теме Бертрана. Доля женщин, работающих полный рабочий день, выросла с 26 до 45 процентов, а также выросла доля поступающих в колледж. До 1960-х годов процент выпускников колледжей был выше среди мужчин, чем среди женщин. Показатели выпускников мужчин с тех пор стабилизировались, колеблясь около 30 процентов, в то время как сейчас около 40 процентов женщин поколения миллениума заканчивают колледж.

Но, как показывают исследования, гендерный разрыв в доходах может быть вызван тем, что женщины учатся в колледже. Многие студентки выбирают литературу или историю искусств или другие специальности, ведущие к работе, которая, хотя и приносит удовлетворение, имеет тенденцию к карьере с более низким средним заработком.

«Следовательно, хотя большая часть дискуссии о том, что все еще удерживает заработки женщин на рынке труда, часто предполагает, что образование больше не является важным фактором, это было бы неправильным выводом», — пишет Бертран.

Возьмем группу людей, родившихся в 1950 году. Женщины в этой группе изучали предметы, средний заработок которых был примерно на 14 процентов ниже, чем по предметам, выбранным мужчинами. Согласно анализу Бертрана, они также изучали степени и области обучения, в которых женщины почти на четверть реже достигли 10% самых высоких доходов. По словам Бертрана, ситуация немного улучшилась, но среди людей, родившихся в 1985 году, женщины по-прежнему выбирают ученые степени, которые привели к снижению среднего заработка на 6 процентов.

Многие группы осознают эту проблему и поощряют большее количество девочек заниматься теми сферами, которые приносят более высокий средний заработок. Например, отмечается Международный день женщин и девочек в науке, а Национальный совместный проект девочек объединяет академические, корпоративные, некоммерческие и другие организации, чтобы побудить девочек заниматься наукой, технологиями, инженерным делом и математикой.

Влияние обмена сообщениями

Эрин Хогебум из Национального проекта сотрудничества для девочек предлагает причины, по которым девочки могут не посещать эти области обучения, включая сообщения, полученные от средств массовой информации, педагогов, сверстников и самих себя.«Одна из вещей, о которой мы много говорим, — это восприятие женщин, которое на самом деле основано на их опыте девочек, чувстве уверенности и воодушевления продолжать свой интерес в области STEM», — сказала она.

Слои сообщений накапливаются, сказала она, приводя несколько примеров. Сериалы показывают, что мальчики хорошо разбираются в математике. Некоторые учителя, сами того не осознавая, больше обращаются к мальчикам, чем к девочкам на уроках естествознания. Девушка, которой нравится предмет STEM, может оказаться одна или одна из нескольких девочек в классе средней школы или колледжа.«Мальчиков приучают к тому, чтобы они менее осторожно относились к неудачам», — сказал Хогебум. Если девушка не считает, что она преуспевает в STEM-классе, тяжелый вес, который она сразу же считает идеальной, может быть еще одним фактором, который заставляет ее вместо этого заниматься чем-то другим.

Но Бертран писал, что студентки колледжа, решая, что им учиться, также могут учитывать, с какими проблемами они ожидают столкнуться в своей карьере. По ее словам, женщины могут сознательно избегать профессий, которые являются относительно рискованными и конкурентоспособными.

В нескольких лабораторных экспериментах женщины продемонстрировали более низкий аппетит к конкуренции с мужчинами. Ури Гнизи из Калифорнийского университета в Сан-Диего, Мюриэль Нидерле из Стэнфорда и Альдо Рустичини из Миннесотского университета в 2003 году провели влиятельный эксперимент, в ходе которого они собрали студентов в лабораторию группами по шесть человек и попросили их пройти лабиринты. Они платили участникам двумя способами: в некоторых группах участникам платили за завершенный лабиринт, в то время как в других группах участники, по сути, соревновались друг с другом, чтобы получить оплату одному человеку.

Как выяснили исследователи, мужчины и женщины работали одинаково хорошо при одинаковой оплате. Однако мужчины превосходили женщин, когда заработная плата была конкурентоспособной. «Средняя производительность мужчин увеличивается, а у женщин это не влияет», — пишут исследователи. Они добавили, что женщины «не« сдаются », соревнуясь с мужчинами». Однако, когда женщины соревновались с другими женщинами, их результативность тоже повышалась. Более поздний и тесно связанный проект Нидерле и Лиз Вестерлунд из Университета Питтсбурга обнаружил, что женщины, которых просили решать математические задачи в лаборатории, когда им предоставлялся выбор способа получения компенсации, выбирали менее конкурентоспособную схему оплаты.Это было верно даже для женщин, которые лучше разбирались в математике, чем мужчины.

20 рабочих мест с наибольшим неравенством для женщин

Сэмюэл Стеббинс и Томас К. Фролих | 24/7 Wall Street

В последние годы гендерное равенство заняло более центральную роль в американском политическом и культурном дискурсе. Одна из главных целей в борьбе за гендерное равенство — гендерный разрыв в оплате труда.

Даже сегодня женщины в Соединенных Штатах зарабатывают в среднем всего 82 цента на каждый доллар, который зарабатывают мужчины.На некоторых должностях разрыв в заработной плате намного больше.

Хотя некоторые видные политики сделали устранение очевидной несправедливости центральным элементом своей политической программы — включая президента Барака Обаму и его Закон о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер 2009 года — неравенство в оплате труда практически не изменилось за последнее десятилетие.

Сами по себе данные о заработной плате не раскрывают всей картины, и существует несколько объяснений неравенства в оплате труда, которые не сразу очевидны. К таким факторам относятся склонность мужчин работать дольше и занимать более высокооплачиваемые должности в рамках определенных профессиональных категорий.Тем не менее, даже с учетом таких косвенных факторов, очевидная гендерная предвзятость на рынке труда США сохраняется.

Подробнее: 31 город добавляет наибольшее количество рабочих мест по мере роста экономики США

Используя данные Бюро статистики труда, 24/7 Wall St. проанализировал еженедельный заработок женщин как процент от недельного заработка мужчин при полной ставке. и окладные профессии, чтобы определить 20 наименее оплачиваемых рабочих мест для женщин.

Рабочие места в этом списке охватывают несколько отраслей, и во многих из них женщины составляют большинство рабочих.

20. Специалисты по обучению и развитию

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 74,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 937 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1255 долларов США
• Количество рабочих: 114 000 (48,2 процента женщин)

Специалисты по обучению и развитию в первую очередь планируют и управляют программы по обучению и обучению сотрудников. Женщины составляют чуть менее половины из 114 000 американцев, работающих в оккупированной сфере.В то время как гендерное распределение среди специалистов по обучению и развитию является равным, оплата труда — нет. Средняя годовая зарплата работающих женщин составляет 48 724 доллара, что намного ниже типичной заработной платы в 65 260 долларов для мужчин, работающих по профессии. 75 центов на доллар, который женщины зарабатывают в этой профессии, намного хуже, чем разрыв в оплате труда по всем профессиям в 82 цента на доллар.

19. Розничные продавцы

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 74,3 процента
• Средний недельный заработок женщин: 523 долл. США
• Средний недельный заработок мужчин: 704 долл. США
• Количество рабочих: 1 896 000 (38.8 процентов женщин)

Розничные продажи охватывают широкий спектр рабочих мест, от автомобилей до одежды, и, как следствие, являются одной из самых распространенных и узнаваемых профессий в стране. В настоящее время в розничной торговле работают около 1,9 миллиона американцев, 38,8 процента из которых — женщины. Эта профессия также имеет один из самых больших гендерных разрывов в оплате труда среди всех профессий. Женщины, работающие в розничной торговле, зарабатывают всего 74 цента на каждый доллар, который зарабатывают мужчины.

Поскольку профессия включает в себя множество различных работ — с широким диапазоном возможностей заработка — разрыв в оплате труда может быть частично результатом того, что мужчин больше привлекают те места розничной торговли, которые платят больше.

18. Технологи и техники, связанные с диагностикой

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 74,1 процента
• Средний недельный заработок женщин: 1041 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1404 доллара США
• Количество рабочих: 271 000 (68,6 процента женщин)

Некоторые из рабочих мест с наихудшим полом В разрыве в оплате труда преобладают женщины, и технологи и техники, связанные с диагностикой, являются одними из них. Работа в полевых условиях обычно связана с эксплуатацией и обслуживанием современного больничного оборудования, такого как рентгеновские аппараты.В то время как женщины составляют 44,4 процента от общей рабочей силы США, более двух третей всех технологов и техников, связанных с диагностикой, составляют женщины. Типичная женщина по профессии зарабатывает 54 132 доллара в год, в то время как средняя заработная плата мужчин, выполняющих ту же работу, составляет 73 008 долларов.

17. Менеджеры по маркетингу и продажам

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 73,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 1 288 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1 747 долларов США
• Количество рабочих: 994 000 (43.1 процент женщин)

Менеджеры по продажам и маркетингу несут ответственность за постановку целей продаж, планирование и координацию маркетинговых инициатив. На этой работе мужчины оплачивают гораздо больше, чем женщины. По оценкам, средний годовой заработок 428 000 женщин, работающих на этих должностях полный рабочий день, по всей стране составляет 66 976 долларов. Между тем, средний годовой доход работающих мужчин составляет 90 844 долларов США. Менеджерам по маркетингу требуется набор навыков как из области продаж, так и из области управления — двух профессий, в которых часто наблюдается особенно большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Подробнее: Эти 5 районов метро привлекают больше всего стартапов. Вот почему.

16. Менеджеры по персоналу

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 73,2 процента
• Средний недельный заработок женщин: 1,280 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1748 долларов США
• Количество рабочих: 304 000 (69,4 процента женщин)

Почти 70 процентов менеджеров по персоналу являются женщины. Несмотря на преобладание женщин, эта работа имеет один из самых больших разрывов в оплате труда мужчин и женщин среди всех профессий в Соединенных Штатах.Типичная женщина-менеджер по персоналу зарабатывает менее трех четвертей заработной платы типичного мужчины на той же должности.

В последние годы мужчины в этой профессии добились большего роста заработной платы, чем женщины. С 2008 года средняя заработная плата мужчин, работающих менеджерами по персоналу, выросла на 22,0 процента по сравнению с увеличением на 12,6 процента среди женщин.

15. Дизайнеры

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 73,1 процента
• Средний недельный заработок женщин: 857 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 1 172 доллара
• Количество рабочих: 600 000 (45.5 процентов женщин)

Дизайнеры, работающие в сфере искусства и развлечений, сообщают об одном из самых больших гендерных разрывов в оплате труда среди всех должностей на рынке труда США. В профессию входят графические дизайнеры, сценографы и модельеры. Типичная женщина, работающая дизайнером, зарабатывает 44 564 доллара в год, что составляет всего 73 процента от среднего дохода в 60 944 доллара среди мужчин в этой профессии. По всем профессиям типичная женщина зарабатывает около 82 процентов от заработка типичного мужчины.

Хотя разница в заработной плате у дизайнеров намного больше, чем на большинстве должностей, структура занятости почти соответствует среднему по всем должностям.Около 45,5 процента американских дизайнеров — женщины, что соответствует 44,4 процента женщин в рабочей силе в целом.

14. Водители / продавцы и водители грузовиков

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 73,0 процента
• Средний недельный заработок женщин: 589 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 807 долларов США
• Количество рабочих: 2 828 000 (4,9 процента женщин)

Водители / продавцы и водители грузовиков. до, транспортировка и сдача пакетов и отправлений, и менее 5 процентов всех работающих по профессии — женщины.Это одна из профессий, в которой мужчины в основном преобладают в стране, и в ней также наблюдается самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Женщины-водители обычно зарабатывают всего 73 процента от заработка их коллег-мужчин, что намного хуже, чем 82-процентный разрыв в оплате труда по всем профессиям.

Разрыв в оплате труда в профессии имеет дополнительные последствия, поскольку работа изначально низкооплачиваемая. Средний годовой доход женщин-водителей составляет всего 30 628 долларов по сравнению с 41 964 долларами для мужчин, а средний доход по всем видам работ составляет 44 720 долларов.

Подробнее: Вознаграждение генерального директора и оплата труда: 50 компаний должны повысить зарплату своим сотрудникам

13.Водители такси и водители

• Процентный доход женщин. мужчин: 72,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 453 долл. США
• Средний недельный заработок мужчин: 623 долл. США
• Количество рабочих: 362 000 (14,9 процента женщин)

Только около 15 процентов всех водителей такси а водителями в Соединенных Штатах являются женщины, что значительно ниже 44,4% доли женщин во всех профессиях. Женщинам, работающим таксистами и водителями, за одну и ту же работу платят гораздо меньше, чем мужчинам.Типичная женщина-водитель такси зарабатывает всего 23 556 долларов в год, что примерно на 9 000 долларов меньше среднего дохода таксистов-мужчин.

Недавнее исследование, проведенное совместно Стэнфордским университетом и Чикагским университетом, показало, что большая часть гендерного разрыва в оплате труда водителей Uber объясняется тем, что мужчины водят в среднем на 2,2 процента быстрее, чем водители-женщины.

12. Прочие учителя и инструкторы

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 72,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 820 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 1 128 долларов США
• Количество рабочих: 419 000 (63.2 процента женщин)

Другие учителя включают вспомогательные профессии для учителей начальных и средних школ, а также инструкторов специализированных школ. Хотя 63,2 процента людей в этой профессии составляют женщины, им за ту же работу платят намного меньше, чем мужчинам. Типичная женщина в профессии зарабатывает около 42 640 долларов в год, что примерно на 16 000 долларов меньше, чем типичный мужчина в этой профессии. Поскольку другая категория учителей является универсальным обозначением Бюро статистики труда, больше мужчин может быть привлечено к более высокооплачиваемой работе в рамках профессиональной категории, что частично объясняет разрыв в заработной плате.

11. Кредитные консультанты и кредитные специалисты

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 71,9 процента
• Средний недельный заработок женщин: 958 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1332 доллара США
• Количество рабочих: 320 000 (60,3 процента женщин)

Кредитные консультанты и кредитные специалисты оценивают заявки на получение кредита а также консультируем по вопросам управления долгом и приобретения долга для юридических и физических лиц. В год типичный мужчина, работающий в поле, зарабатывает примерно 69 264 доллара в год.Между тем, средняя годовая заработная плата женщин оценивается всего в 49 816 долларов.

Неравная оплата труда в финансовой отрасли может быть более серьезной проблемой, чем в других секторах. Кредитные консультанты и кредитные специалисты — одна из нескольких профессий, связанных с финансами, с почти ведущим в стране разрывом в оплате труда мужчин и женщин.

10. Начальники первой линии розничных продавцов

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 71,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 639 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 891 долларов США
• Количество рабочих: 2 388 000 (42.4 процента женщин)

Начальники первой линии розничных продавцов обычно наблюдают за продавцами в определенном магазине или отделе и часто управляют бюджетами и запасами. Чаще всего мужчины на такой работе зарабатывают намного больше, чем женщины. Средняя годовая зарплата мужчин в этой должности оценивается в 46 322 доллара, что примерно на 13 000 долларов больше, чем средняя годовая зарплата женщин той же профессиональной категории.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин по профессии только увеличивается. Только за последний год недельная заработная плата мужчин-контролеров розничной торговли выросла на 4.0 процентов, что намного больше, чем рост на 1,4 процента среди женщин, выполняющих ту же работу.

9. Начальники производственного и оперативного персонала первой линии

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 71,1 процента
• Средний недельный заработок женщин: 716 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 1007 долларов США
• Количество рабочих: 722 000 (18,4 процента женщин)

Начальники производственного и операционного надзора первого уровня рабочие обычно контролируют различные этапы производства на производственном предприятии.Примеры должностей в профессиональном обозначении включают начальника производства и начальника смены. Занятие, в котором преобладают мужчины, женщины составляют лишь 18,4 процента всех руководителей производства и эксплуатации. Женщины не только реже, чем мужчины, имеют работу в поле, но и гораздо чаще получают недоплату. Типичная женщина, работающая в качестве начальника первой линии на производстве, зарабатывает около 37 232 долларов в год, что значительно ниже средней заработной платы в 50 232 долларов как для мужчин, так и для женщин.

Подробнее: В каком округе вашего штата самая высокая налоговая ставка?

8. Финансовые менеджеры

• Доходы женщин в процентах. мужчин: 71,1 процента
• Средний недельный заработок женщин: 1222 доллара
• Средний недельный заработок мужчин: 1719 долларов США
• Количество рабочих: 1111000 (55,0 процента женщин)

В марте 2017 г. Бюро экономических исследований обнаружило, что в компаниях в секторе финансовых услуг, в которых непропорционально много работников-мужчин, женщины чаще сталкиваются с гендерной дискриминацией.Из всех финансовых менеджеров чуть более половины — женщины. Тем не менее, работающие женщины по-прежнему зарабатывают значительно меньше своих сверстников-мужчин.

Исследование NBER также показало, что в связи с проступками женщины, работающие в сфере финансового консультирования, сталкиваются с более суровыми наказаниями, чем мужчины, несмотря на меньшую вероятность повторных правонарушений. Было также установлено, что такие инциденты обходятся дешевле, чем инциденты с участием мужчин.

7. Брокеры по недвижимости и торговые агенты

• Доходы женщин в процентах.мужчин: 70,6 процента
• Средний недельный заработок женщин: 818 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 1159 долларов США
• Количество рабочих: 488 000 (55,1 процента женщин)

Чуть более половины всех брокеров по недвижимости в США женщины. Однако более высокая доля женщин в профессии не устранила гендерный разрыв в оплате труда. Типичная женщина-агент по недвижимости зарабатывает всего 71 цент с каждого доллара, который зарабатывает типичный агент по недвижимости-мужчина.

Согласно исследованию, проведенному CREW Network, группой, работающей над продвижением достижений женщин в сфере коммерческой недвижимости, женщины, работающие в этой отрасли, часто называют гендерную дискриминацию и семейные ограничения одними из главных препятствий на пути профессионального роста.

6. Начальники первой линии по хозяйству и уборке

• Заработок женщин,%. мужчин: 68,8 процента
• Средний недельный заработок женщин: 515 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 749 долларов
• Количество рабочих: 190 000 (40.5 процентов женщин)

Начальники первой линии по хозяйству и уборке наблюдают за уборщицей в любом количестве объектов, включая гостиницы, больницы и офисы. Хотя женщины составляют 84,3 процента всех горничных и горничных в Соединенных Штатах, они составляют лишь 40,5 процента должностей руководителей. Работа также имеет самый большой разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в стране. Типичная женщина-руководитель уборщика или обслуживающего персонала зарабатывает примерно 26 780 долларов в год, или около 69 процентов от 38 948 долларов, которые мужчина зарабатывает ежегодно.

Подробнее: Вот сколько на самом деле стоит жить в наименее дорогих городах Америки

5. Торговые представители, услуги, все прочее

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 67,7 процента
• Средний недельный заработок женщин: 902 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1332 доллара США
• Количество рабочих: 458 000 (26,2 процента женщин)

Торговый представитель, услуги, все остальные Категория, которая включает различные рабочие места, связанные с продажами.Согласно BLS, к таким профессиям относятся энергетические брокеры и другие торговые представители, работающие в сфере телекоммуникаций, научных исследований и финансовых услуг. Как и во многих профессиях с самым большим гендерным разрывом в оплате труда, торговые представители, включая женщин, получают относительно хорошо оплачиваемую работу. Но хотя средняя недельная заработная плата женщин по профессии в 902 доллара превышает среднюю заработную плату женщин по всем профессиям, она составляет всего 67,7 процента от 1332 долларов среднего недельного дохода мужчин на той же работе.

Женщины занимают сравнительно немного этих должностей. Из 458 000 американцев, работающих в этой области, чуть более четверти — женщины.

4. Техники и фельдшеры скорой медицинской помощи

• Заработок женщин в процентах. мужчин: 65,5 процента
• Средний недельный заработок женщин: 733 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1119 долларов США
• Количество рабочих: 203 000 (28,6 процента женщин)

Техники скорой медицинской помощи и парамедики оказывают помощь больным и раненым в экстренных ситуациях и в пути следования в медицинские учреждения.Работа, часто связанная с вопросами жизни и смерти, требует сопереживания и высокой толерантности к стрессу. Врачи скорой помощи и фельдшеров работают гораздо меньше женщин, чем это характерно для всех профессий. Лишь 28,6 процента из 203 000 рабочих, занятых в сфере занятости по всей стране, составляют женщины. Кроме того, женщины, работающие по профессии, зарабатывают лишь около двух третей от заработка мужчин по профессии, что является одним из самых больших разрывов в оплате труда среди всех профессий.

3. Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

• Доходы женщин в процентах.мужчин: 64,3 процента
• Средний недельный заработок женщин: 911 долларов
• Средний недельный заработок мужчин: 1416 долларов США
• Количество рабочих: 231 000 (33,3 процента женщин)

Продажа ценных бумаг, товаров и финансовых услуг Агенты обычно консультируют клиентов по вопросам инвестиций и посредничают при покупке и продаже акций и других ценных бумаг. Занятие, в котором преобладают мужчины, только одна треть всех занятых в этой профессии — женщины. Женщины также зарабатывают всего 64 цента на каждый доллар, который зарабатывают мужчины по профессии.Средний годовой доход женщин от продаж ценных бумаг, товаров и финансовых услуг составляет всего 47 372 доллара, в то время как средний годовой доход мужчины составляет 73 632 доллара в год.

Хотя в этой профессии наблюдается один из самых серьезных гендерных разрывов в оплате труда в стране, этот разрыв значительно уменьшился по сравнению с десятилетием назад. С 2008 года заработная плата работающих женщин выросла на 19,9 процента, что больше, чем сопоставимое увеличение на 11,3 процента для мужчин.

Подробнее: Какой штат возглавляет список с лучшей и худшей экономикой?

2.Руководители административных служб

• Процентный доход женщин. мужчин: 62,2 процента
• Средний недельный заработок женщин: 1013 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1629 долларов США
• Количество рабочих: 147 000 (38,8 процента женщин)

Менеджеры административных служб обычно несут ответственность за планирование и координация административных потребностей своей организации. Это может включать обслуживание помещений, рассылку почты, подготовку бюджета и управление записями.За последнее десятилетие заработная плата мужчин, работающих по профессии, выросла на 61 процент, что является самым большим увеличением среди всех рабочих мест в стране. Для женщин рост был намного ниже, так как в целом заработная плата по профессии увеличилась всего на 22,9 процента за тот же период. Отчасти из-за этого на работе наблюдается один из самых больших разрывов в оплате труда мужчин и женщин в стране. Женщины зарабатывают всего 62 цента за каждый доллар, который зарабатывают мужчины, занимающие эту должность.

1. Персональные финансовые консультанты

• Заработок женщин в процентах.мужчин: 58,9 процента
• Средний недельный заработок женщин: 979 долларов США
• Средний недельный заработок мужчин: 1,662 долларов США
• Количество рабочих: 398 000 (32,9 процента женщин) мужчин и женщин, чем личных финансовых консультантов — даже несмотря на то, что заработная плата женщин, работающих по профессии, увеличилась, а заработная плата мужчин снизилась в прошлом году. Типичная женщина-консультант по финансовым вопросам зарабатывает менее 1000 долларов в неделю по сравнению со средней недельной заработной платой мужчин по профессии, составляющей 1662 доллара.

В документе, опубликованном в марте 2017 года Национальным бюро экономических исследований, было обнаружено, что в связи с проступками женщины в сфере финансовых консультаций, как правило, сталкиваются с более суровыми наказаниями и с меньшей вероятностью найдут новую работу по сравнению с сотрудниками-мужчинами. Исследователи также обнаружили доказательства того, что, несмотря на более суровые наказания, инциденты с участием женщин в среднем обходятся дешевле, и женщины реже, чем мужчины, повторяют правонарушения. Было обнаружено, что дискриминация выше на фирмах, где доля работающих мужчин выше, чем среди работающих женщин.В Соединенных Штатах женщины составляют лишь 32,9 процента личных финансовых консультантов, что намного ниже 44,4 процента женщин, работающих полный рабочий день по всем профессиям.

Подробнее: Города, в которых меньше всего оканчивает среднюю школу

Подробные выводы

На большинстве должностей с наибольшим гендерным разрывом в оплате труда преобладают мужчины. По всем профессиям женщины составляют 44,4 процента рабочей силы. На 12 из 20 должностей с наибольшим разрывом в оплате труда женщины составляют меньшую долю.На 14 должностях из этого списка мужчины составляют большинство.

Профессии с равномерным распределением мужчин и женщин, или даже в которых женщины составляют большинство, никоим образом не защищены от относительно большого гендерного разрыва в оплате труда. Кроме того, увеличение представленности женщин на рабочем месте не приводит к более справедливой оплате труда. На четырех должностях с наибольшим неравенством доходов более 60 процентов рабочей силы составляют женщины. Например, 69,4 процента менеджеров по персоналу — женщины. Тем не менее, типичная женщина, работающая по профессии, зарабатывает всего 73 цента с каждого доллара, который зарабатывает ее коллега-мужчина.

Хотя разрыв в оплате труда, безусловно, в значительной степени является результатом гендерной предвзятости, существуют и другие причины, которые способствуют этому разрыву. Одно из объяснений состоит в том, что мужчины и женщины, как правило, стремятся к разным должностям с разным уровнем оплаты труда в рамках одной профессии. Конечно, это тоже может иметь глубокие корни в годы гендерной предвзятости и сохранения традиционных ролей сегодня.

Например, в рамках широкого определения легальных профессий в BLS женщины зарабатывают всего 63 цента на каждый доллар, который зарабатывают мужчины.Во многих обычных юридических профессиях разрыв меньше. Например, женщины-юристы зарабатывают 83 цента на доллар, что немного выше, чем в среднем по всем профессиям.

Большая разница в оплате труда мужчин и женщин на 63 процента по всем юридическим профессиям в значительной степени объясняется гораздо большей долей женщин, работающих на низкооплачиваемых юридических должностях, таких как помощники юристов. Более 80 процентов всех помощников юристов, занимающих относительно низкооплачиваемую должность помощника, — женщины. Между тем, мужчины гораздо чаще, чем женщины, становятся юристами — профессией с гораздо более высокой оплатой труда.

Подробнее: Художники, терапевты, организаторы мероприятий: самая низкооплачиваемая работа для выпускников колледжей

Различия между мужчинами и женщинами в средней продолжительности рабочего времени в неделю также частично объясняют гендерный разрыв в оплате труда. Согласно недавнему опросу Gallup, мужчины, работающие полный рабочий день, с гораздо большей вероятностью будут работать более 40 часов в неделю, чем женщины.

Больше времени в офисе — это не значит, что женщины работают не так много, как мужчины. Женщины гораздо чаще, чем мужчины, тратят больше времени на неоплачиваемый домашний труд, например на воспитание детей и работу по дому.Таким образом, хотя гендерный разрыв в оплате труда не всегда можно объяснить явным сексизмом, преобладающие социальные нормы, касающиеся гендера, все же оказывают влияние.

Методология

Чтобы определить наименее оплачиваемые рабочие места для женщин, организация 24/7 Wall St. проверила разницу в средней недельной заработной плате между мужчинами и женщинами по 150 профессиям, занятым полный рабочий день, по данным текущего обследования населения США (CPS). программа Бюро статистики труда (BLS). Наихудшей оплачиваемой работой для женщин была работа с полным рабочим днем ​​с наибольшим разрывом между недельной заработной платой мужчин и женщин.Общая занятость, занятость мужчин и женщин, прогнозы занятости с 2016 по 2026 год и требования к образованию также были получены из BLS. Процентные изменения средней недельной заработной платы с 2008 по 2017 год были рассчитаны с использованием данных CPS. Что касается прогнозов занятости и 10-летних изменений средней недельной заработной платы, только рабочие места с последовательными стандартными профессиональными кодексами сопоставимы между годами. Оценка средней годовой заработной платы была рассчитана путем умножения средней недельной заработной платы на 52. Широкие профессиональные категории, включающие более точные обозначения, не рассматривались.

24/7 Wall Street — контент-партнер USA TODAY, предлагающий финансовые новости и комментарии. Его контент создается независимо от США СЕГОДНЯ.

высокооплачиваемых рабочих мест, где женщин больше, чем мужчин

Recep-bg / Getty Images

Существование гендерного разрыва в заработной плате хорошо известно. По данным Американской ассоциации женщин с университетским образованием, в среднем женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают 82% от заработка их коллег-мужчин. Однако это не означает, что женщинам приходится довольствоваться более низкой заработной платой.

Они могли бы предпринять шаги, чтобы определить размер разрыва в заработной плате на их текущих должностях и договориться о более высокой оплате. Или они могут сосредоточиться на поиске работы в более высокооплачиваемых областях, особенно в тех профессиях, где их больше, чем мужчин, и которые могут иметь больше возможностей на переговорах.

Рабочие места: наиболее высокооплачиваемые, быстрорастущие рабочие места в каждом штате

Карьера: 20 рабочих мест, на которых вы можете получить 60 000 долларов вне колледжа

Чтобы найти эти рабочие места, GOBankingRates проанализировал данные из U.S. Департамент труда, чтобы найти все профессии, в которых женщин больше, чем мужчин. Результаты были сужены путем определения рабочих мест, на которых средний заработок женщин превышает 47 788 долларов, что является средним заработком работающих полный рабочий день в США

Хотя на большинстве должностей из этого списка женщинам платят меньше, чем мужчинам, они все же получают больше, чем средний американец в этих прибыльных профессиях.

Последнее обновление: 18 июня 2021 г.

Учительница разговаривает с учеником в классе.

50. Учителя начальной и средней школы

• Процент работающих женщин: 77,9%

• Средний заработок женщин: 50 766 долларов США

Средняя заработная плата учителей-женщин немного выше, чем в среднем по стране для работников, работающих полный рабочий день. К сожалению, средняя заработная плата учителей-мужчин почти на 5000 долларов выше средней заработной платы учителей-женщин, хотя в этой области женщин значительно больше, чем мужчин.

Взгляните: разница в оплате труда мужчин и женщин в течение многих лет

Трое врачей в скрабах смотрят на цифровой планшет и обсуждают.

49. Прочие практикующие врачи и технические профессии

• Доля занятых женщин: 52,1%

• Средний заработок женщин: 51 263 долл. США

Это основная группа медицинских работников. не идентифицируются отдельно U.С. Департамент труда. В этих профессиях женщин лишь немного больше, чем мужчин, и они зарабатывают 85% от заработка их коллег-мужчин.

Эксклюзив: COVID-19 отменил десятилетия прогресса для работающих женщин

История продолжается

Счастливая женщина-библиотекарь берет книгу у студента в библиотеке.

48. Библиотекари

• Процент женщин в профессии: 79,5%

• Средний заработок женщин: 51 355 долларов США

Женщины преобладают в профессии библиотекаря — в этой профессии больше женщин чем все вакансии, кроме пяти, в списке GOBankingRates.Это также одна из профессий, в которой женщины почти получают равную оплату труда. Средняя заработная плата библиотекарей-женщин составляет 95% от средней заработной платы библиотекарей-мужчин.

Сравните: сколько мужчин и женщин зарабатывают в любом возрасте

Старший менеджер использует цифровой планшет во время прогулки по складу с начальником и прорабом.

47. Закупочные агенты (кроме оптовой, розничной и сельскохозяйственной продукции)

• Доля работающих женщин: 52.3%

• Средний заработок женщин: 51 439 долларов США

Агенты по закупкам покупают товары и услуги для организаций. Для этой работы обычно требуется высшее образование, но заработная плата примерно на 4 000 долларов выше, чем средний национальный заработок для работников, занятых полный рабочий день.

Портрет организатора мероприятий.

46. Организаторы встреч, собраний и мероприятий

• Процент женщин в профессии: 81,3%

• Средний заработок женщин: 51 533 долл. США

Женщины очень сконцентрированы в этой профессии, что требует координация профессиональных мероприятий и встреч.Работа может потребовать долгих часов и много путешествий. К счастью, гендерный разрыв в заработной плате в этой профессии невелик. Женщины, занимающиеся организацией встреч, собраний и мероприятий, зарабатывают почти 97% от того, что делают их коллеги-мужчины.

Афро-американский агент по недвижимости женского пола на кухне, показывая гей-пару вокруг нового дома.

45. Брокеры по недвижимости и торговые агенты

• Процент работающих женщин: 51,2%

• Средний заработок женщин: 51 554 долл. США

Число женщин-брокеров и торговых агентов превышает число мужчин в этом занятии, но лишь с небольшим отрывом.Хотя средняя заработная плата женщин, работающих на этих должностях, выше, чем средний заработок работающих полный рабочий день в США, она по-прежнему почти на 19000 долларов ниже средней заработной платы мужчин-брокеров по недвижимости и торговых агентов.

Женщина-полицейский смотрит и серьезно смотрит во время смены диспетчера дорожного движения.

44. Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительному лечению

• Процент работающих женщин: 54,8%

• Средний заработок женщин: 51 631 доллар

Это единственная профессия в списке GOBanking. средняя заработная плата женщин выше средней заработной платы мужчин.Однако работа в качестве специалиста по пробации или специалиста по исправительному лечению может быть опасной и стрессовой.

Подробнее: Штаты с наибольшим (и наименьшим) гендерным разрывом в оплате труда

Аналитик по информационной безопасности

43. Кредитные аналитики

• Процент женщин в профессии: 51,4%

• 900 Средний заработок женщин: 51 763 доллара США

Кредитные аналитики изучают кредитную и другую финансовую информацию физических лиц, чтобы определить, имеют ли они право на получение ссуд или кредитных линий.В этой области женщин немного больше, чем мужчин, но они зарабатывают примерно на 20 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Старший мужчина разговаривает с приходящим диетологом дома. На выставке представлены варианты здоровой пищи.

42. Диетологи и диетологи

• Процент работающих женщин: 88%

• Средний заработок женщин: 51 834 долл. США

Чтобы стать диетологом или диетологом, нужно посоветовать людям, что им есть. как вести здоровый образ жизни.Для работы обычно требуется высшее образование. Женщины занимают подавляющее большинство этих должностей, которые можно найти в больницах, домах престарелых, кафетериях и государственных учреждениях.

Учитель в классе помогает ученикам.

41. Учителя средней школы

• Доля работающих женщин: 57,1%

• Средний заработок женщин: 51 925 долларов США

Обучение старшеклассников может быть немного более прибыльным или прибыльным, чем обучение в начальной школе учащиеся средней школы.Однако гендерный разрыв в заработной плате примерно такой же. Учителя средней школы-женщины по-прежнему зарабатывают примерно на 5000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Успешные деловые люди работают в офисе и проверяют статистику развития продаж.

40. Специалисты по вопросам вознаграждения, льгот и анализа работы

• Процент женщин в профессии: 74,1%

• Средний заработок женщин: 52 201 долл. США

Эта работа связана с работой с компенсацией в организации или компании и программа льгот.Для этого требуется высшее образование, но средняя заработная плата превышает среднюю национальную заработную плату для работников, занятых полный рабочий день, более чем на 4400 долларов.

Пара и менеджер вместе.

39. Кредитные консультанты и кредитные специалисты

• Процент работающих женщин: 53%

• Средний заработок женщин: 52 257 долларов США

Кредитные консультанты помогают людям управлять своими долгами, а кредитные специалисты оценивать и санкционировать рассмотрение кредитных заявок.Хотя в этой профессии женщин больше, чем мужчин, мужчины зарабатывают примерно на 25 000 долларов больше.

Женщина в белых перчатках обрабатывает файлы из архива Халтона.

38. Архивисты, хранители и музейные техники

• Процент женщин в профессии: 54,8%

• Средний заработок женщин: 52 297 долларов США

Должностные обязанности для этой профессии связаны с наблюдением за коллекциями произведений искусства или исторические предметы в музеях, университетах, исторических местах и ​​других учреждениях.Женщины-архивисты, хранители и музейные техники не только превосходят своих коллег-мужчин численностью, но они также очень близки к тому, чтобы зарабатывать равную оплату. Гендерный разрыв в оплате труда минимален и составляет около 1000 долларов.

Лос-Анджелес, Калифорния, США — 19 ноября 2012 г .: Почтальон идет по оживленному коммерческому и розничному секциям бульвара Санта-Моника, доставляя письма и посылки.

37. Служащие почтовой службы

• Доля работающих женщин: 52,4%

• Средний заработок женщин: 52 743 долл. США

Служащие почтовой службы обычно работают в почтовых отделениях и продают почтовые товары.Хотя это высокооплачиваемая профессия для женщин, ожидается, что количество рабочих мест в этой области значительно сократится в течение следующих нескольких лет, по данным Бюро статистики труда.

Библиотекарь возвращает книги на полку.

36. Прочие работники сферы образования, обучения и библиотеки

• Процент работающих женщин: 72,5%

• Средний заработок женщин: 54 346 долларов США

Эта общая группа включает образование, обучение и библиотеку профессии, не перечисленные отдельно Министерством труда.К сожалению, женщины, работающие на этих должностях, зарабатывают почти на 6000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Операционный менеджер обсуждает с мужчиной-работником типографии.

35. Специалисты по бизнес-операциям

• Доля занятых женщин: 53,3%

• Средний заработок женщин: 55 038 долларов США

Средняя заработная плата женщин, работающих специалистами по бизнес-операциям, превышает в среднем по стране для работников, занятых полный рабочий день, примерно на 8000 долларов.Однако женщины зарабатывают только 75% от заработка мужчин в этой профессии.

виртуальный помощник

34. Писатели и авторы

• Доля занятых женщин: 54,7%

• Средний заработок женщин: 55 092 долл. США

Люди могут хорошо зарабатывать, создавая контент для различные типы СМИ — и гендерный разрыв в заработной плате для этой профессии невелик. Писатели и писатели-женщины, как правило, зарабатывают 98% от того, что зарабатывают их коллеги-мужчины.

33. Респираторные терапевты

• Процент работающих женщин: 61,1%

• Средний заработок женщин: 55 357 долларов США

Респираторные терапевты работают в больницах и других медицинских учреждениях и оказывают помощь пациентам. у кого проблемы с дыханием. Для этой работы обычно требуется степень младшего специалиста, а средняя заработная плата женщин более чем на 7500 долларов превышает средний национальный заработок работников, занятых полный рабочий день.

Молодой секретарь в очках пишет в библиотеке.

32. Редакторы

• Процент женщин в профессии: 50,3%

• Средний заработок женщин: 55 917 долларов

Редакторы просматривают и корректируют содержание для публикации. Хотя женщины могут зарабатывать больше в этой профессии, чем средний работник, работающий полный рабочий день, они все равно зарабатывают всего 92% от заработка мужчин-редакторов.

Социальный работник представилась

31.Менеджеры социальных и общественных служб

• Процент женщин в профессии: 68,4%

• Средний заработок женщин: 56 340 долл. США

Эта профессия обычно требует высшего образования и включает координацию программ социальных услуг и сообщества организации. Средняя заработная плата женщин, работающих в этой области, более чем на 8500 долларов выше, чем средний заработок штатных сотрудников в США

Техники-клиницисты в лаборатории

30.Технологи и техники, связанные с диагностикой

• Процент работающих женщин: 66,4%

• Средний заработок женщин: 56 632 доллара США

Разрыв в заработной плате мужчин и женщин в этой высокооплачиваемой профессии не так велик по сравнению со многими вакансиями в списке GOBankingRates. Как специалисты по диагностике и техники, женщины зарабатывают около 91% от заработка мужчин.

Собеседование с молодой женщиной-кандидатом в современном офисе.

29. Работники отдела кадров

• Доля занятых женщин: 72%

• Средний заработок женщин: 57 103 долл. США

Работники отдела кадров нанимают и нанимают сотрудников, распределяют компенсацию, льготы и подготовка. Большинство людей, занимающихся этой деятельностью, — женщины, но они зарабатывают примерно на 8000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Многоэтническая группа бизнес-профессионалов проходит обучение в корпоративном офисе.

28. Специалисты по обучению и развитию

• Процент женщин в профессии: 56,7%

• Средний заработок женщин: 57 341 долл. США

Специалисты по обучению и развитию проводят программы, которые могут помочь сотрудникам улучшить их навыки. В этой профессии женщин немного больше, чем мужчин, но они зарабатывают 87% от заработка своих коллег-мужчин.

96 Навыки зарабатывания денег, которые можно освоить менее чем за год, Профессиональная журналистка-профессионал, изучающая

27.Страховые андеррайтеры

• Процент женщин в профессии: 65%

• Средний заработок женщин: 58 607 долларов

Страховые андеррайтеры оценивают заявки на страхование и решают, выдавать ли страховые полисы физическим лицам, а также какие условия политики будут. Хотя средняя заработная плата женщин на этой работе более чем на 10 000 долларов выше, чем средний заработок работников в США, гендерный разрыв в оплате труда страховых компаний больше, чем во многих других профессиях из этого списка.Страховщики-женщины зарабатывают только 74% от заработка мужчин.

Присмотритесь: высокооплачиваемые вакансии, о существовании которых вы даже не подозревали

Две бизнес-леди работают вместе с ноутбуком и оформляют документы в кафе, эффект цветового тона.

26. Бухгалтеры и аудиторы

• Доля работающих женщин: 59,9%

• Средний заработок женщин: 60 280 долларов США

Чтобы стать бухгалтером, вам потребуется как минимум высшее образование или аудитор.Получение дополнительного сертификата по бухгалтерскому учету может улучшить ваши перспективы трудоустройства в этой области, где средний заработок женщин на 12 500 долларов выше, чем средняя зарплата штатных сотрудников в США

Группа профессионалов, проводящих деловую встречу и получающих удовольствие от совместной работы.

25. Сборщики средств

• Доля занятых женщин: 70,5%

• Средний заработок женщин: 61 197 долл. США

Сборщики средств помогают собирать деньги для некоммерческих организаций, других образовательных учреждений, политических кампаний группы.Для работы обычно требуется высшее образование. По данным Бюро статистики труда, в ближайшие несколько лет спрос на работников в этой области будет расти более высокими темпами, чем спрос на все профессии.

Деловые женщины проводят неформальную беседу в офисе.

24. Менеджеры по рекламе и продвижению

• Процент женщин в профессии: 53,7%

• Средний заработок женщин: 61 235 долларов

Это может быть подходящая работа для вас, если идея продвижение товаров или услуг является привлекательным.В этой сфере женщины тоже могут заработать значительную сумму. Однако мужчины, работающие менеджерами по рекламе и продвижению, получают на 9000 долларов больше, чем их коллеги-женщины.

медицинская бригада слушает бизнес-презентации.

23. Специалисты по комплаенсу

• Процент женщин в профессии: 52,7%

• Средний заработок женщин: 63 579 долларов США

Специалисты по комплаенсу следят за тем, чтобы предприятия и организации соблюдали законы и постановления, которые управлять ими.Женщины, занятые в этой сфере, зарабатывают значительно больше, чем средний работник, занятый полный рабочий день, но они по-прежнему зарабатывают лишь 88% от того, что делают их коллеги-мужчины.

Деловая женщина у окна, работая на ноутбуке в кафе.

22. Аналитики рынка и специалисты по маркетингу

• Процент женщин в профессии: 56%

• Средний заработок женщин: 63 932 долл. США

Эта профессия включает изучение рыночных условий, чтобы понять, насколько хорошо продукт или услуга будут продаваться.Для этого требуется высшее образование и сильные математические навыки. Иногда требуется и степень магистра, в зависимости от должности. Средняя заработная плата женщин, работающих аналитиками рынка и специалистами по маркетингу, более чем на 16000 долларов выше, чем средняя заработная плата американских рабочих.

администратор образования

21. Администраторы образования

• Доля занятых женщин: 64%

• Средний заработок женщин: 64 989 долл. США

Администрация образования контролирует деятельность школы.Хотя эта работа, как правило, хорошо оплачивается для женщин, они все равно зарабатывают всего 78% от заработка мужчин на этом занятии.

Финансовые консультанты говорят и анализируют проблемы финансового проекта и решают их на ноутбуке в современном офисе.

20. Финансовые менеджеры

• Доля работающих женщин: 51,9%

• Средний заработок женщин: 65 237 долларов

Финансовые менеджеры помогают управлять финансами организаций и компаний.Хотя это высокооплачиваемая работа для женщин, гендерный разрыв в оплате труда — самый большой из всех занятий в списке GOBankingRates. Женщины зарабатывают всего 65% от заработка мужчин в качестве финансовых менеджеров.

Подробнее: сбережения женщин шокирующе низки — внутри гендерного разрыва в деньгах, усугубляемого COVID-19

Беременная женщина, работающая из домашнего офиса.

19. Социологи и работники родственных занятий, включая социологов

• Доля работающих женщин: 55.1%

• Средний заработок женщин: 65 243 долл. США

Социологи и другие работники на местах изучают различные вопросы, связанные с обществом, и на этом могут хорошо зарабатывать. Кроме того, это занятие обеспечивает равную оплату труда мужчин и женщин.

Профессиональный афроамериканский копирайтер рассказывает о новом проекте по мобильному зарабатыванию денег в Интернете.

18. Технические писатели

• Доля работающих женщин: 53.9%

• Средний заработок женщин: 65 587 долларов США

Технические писатели создают инструкции, практические руководства и аналогичные документы. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в этой профессии намного меньше, чем в других профессиях. Женщины зарабатывают около 95% от заработка мужчин в качестве технических писателей.

фельдшер, медсестра

17. Дипломированные медсестры

• Процент работающих женщин: 87,3%

• Средний заработок женщин: 65 612 долларов

Чтобы стать дипломированной медсестрой, вы обычно требуется степень младшего специалиста или бакалавра в области медсестер, чтобы получить лицензию.Но ваши усилия окупятся — средняя зарплата дипломированных медсестер почти на 18 000 долларов выше, чем средний заработок штатных работников в стране. Кроме того, по данным Бюро статистики труда, в ближайшие годы ожидается, что рост рабочих мест в этой области будет намного быстрее, чем в других профессиях.

Молодой предприниматель, презентации планов на будущее своим коллегам в офисе.

16. Специалисты по связям с общественностью

• Доля работающих женщин: 63.1%

• Средний заработок женщин: 66 488 долларов США

Специалисты по связям с общественностью помогают продвигать предприятия, организации или отдельных лиц, создавая для них положительный общественный имидж. Эта работа обычно требует степени бакалавра в области связей с общественностью, журналистики или коммуникаций и может быть продолжительной. Однако средняя заработная плата женщин по этой профессии почти на 19000 долларов выше, чем средний заработок американских рабочих.

Женщина в костюме и врач-мужчина в лабораторном халате стоят на лестничной клетке современной больницы и обсуждают некоторые истории болезни.

15. Менеджеры в области медицины и здравоохранения

• Доля работающих женщин: 71,7%

• Средний заработок женщин: 67 129 долларов США

Менеджеры медицинских и медицинских служб помогают управлять предприятиями здравоохранения провайдеры. Часто они имеют степень магистра и опыт работы на административной должности в медицинском учреждении. Хотя это высокооплачиваемая работа для женщин, разница в оплате труда мужчин и женщин значительна.Женщины зарабатывают всего 77% от того, что зарабатывают мужчины, работая менеджерами в области медицины и здравоохранения.

Азиатский ученый, занимающийся пипетированием в биомедицинской лаборатории — Image.

14. Ученые-медики

• Доля работающих женщин: 51,9%

• Средний заработок женщин: 70 267 долл. США

Женщины могут получать высокую зарплату, проводя исследования в качестве ученых-медиков. Однако гендерный разрыв в оплате труда не мал. Мужчины этой профессии зарабатывают примерно на 18 000 долларов больше, чем женщины.

Ассистент трудотерапевта

13. Эрготерапевты

• Процент работающих женщин: 88%

• Средний заработок женщин: 70 316 долларов США

Терапевты с трудностями лечат людей с ограниченными возможностями травм и помочь им поддерживать навыки, необходимые для выполнения повседневных дел. Для работы обычно требуется степень магистра трудотерапии. К счастью, разница в заработной плате женщин и мужчин в этой профессии меньше, чем на многих других должностях.

Две женщины-профессионалы проводят непринужденную встречу, прогуливаясь по приподнятой дорожке в офисном зале.

12. Менеджеры по персоналу

• Доля занятых женщин: 60,6%

• Средний заработок женщин: 71 039 долл. США

Менеджеры по персоналу контролируют набор, найм и программы льгот в организациях и служат связующим звеном между руководством и сотрудниками. Хотя в этой высокооплачиваемой профессии женщин больше, чем мужчин, они зарабатывают примерно на 10 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Сидя в удобном зале ожидания, женщина-врач выслушивает своего пациента о проблемах с психическим здоровьем.

11. Психологи

• Процент женщин в профессии: 70%

• Средний заработок женщин: 71 133 долл. США

Чтобы стать психологом, вам обычно требуется степень доктора психологии. Тем не менее, дополнительное образование может окупиться, потому что средняя заработная плата женщин, занятых в этой сфере, более чем на 23 000 долларов выше, чем средний национальный заработок работников, занятых полный рабочий день.

Откройте для себя: вот самая высокооплачиваемая работа в вашем штате

Деловые люди слушают докладчика на конференции.

10. Менеджеры по обучению и развитию

• Процент женщин в профессии: 53,5%

• Средний заработок женщин: 71 730 долл. США

Менеджеры по обучению и развитию координируют программы повышения квалификации сотрудники организации.Гендерный разрыв в оплате труда на этой профессии меньше, чем на многих других должностях. Женщины зарабатывают около 93% от заработка мужчин в качестве менеджеров по обучению и развитию.

Физиотерапевт корректирует своего старшего пациента положением плеч, когда он поднимает свободные веса и выглядит сосредоточенным и улыбается.

9. Физиотерапевты

• Процент работающих женщин: 59%

• Средний заработок женщин: 73 717 долларов США

Эта высокооплачиваемая работа предполагает помощь людям с травмами в улучшении их движения или справиться со своей болью.Чтобы стать физиотерапевтом, вам необходимо иметь докторскую степень по физиотерапии. Хотя женщины могут получать хорошую зарплату на этой работе, они зарабатывают примерно на 9000 долларов меньше, чем мужчины, занимающиеся физиотерапией.

Деловая женщина объясняет график коллегам в офисе.

8. Бюджетные аналитики

• Процент работающих женщин: 62%

• Средний заработок женщин: $ 74 498

Бюджетные аналитики помогают организациям составлять бюджет и оценивать будущие финансовые потребности.Для работы обычно требуется степень бакалавра, а средняя заработная плата женщин почти на 27 000 долларов выше, чем средний заработок работников, занятых полный рабочий день.

Два студента естественных наук в лаборатории в лабораторных халатах и ​​защитных очках изучают химическую структуру.

7. Менеджеры по естественным наукам

• Процент женщин в профессии: 52,6%

• Средний заработок женщин: 77 050 долларов

Эта работа требует как минимум высшего образования и включает руководство исследованиями ученых, таких как биологи, химики и физики.Хотя в этой высокооплачиваемой профессии женщин немного больше, чем мужчин, они зарабатывают всего 69% от заработка их коллег-мужчин.

Снимок группы бизнесменов, расклеивающих стикеры на стеклянной стене в современном офисе.

6. Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

• Процент женщин в профессии: 63,9%

• Средний заработок женщин: 77 994 долл. США

Эта управленческая должность требует более высокой заработной платы, чем та, которая имеет отношение к связям с общественностью Специалисты и сборщики средств зарабатывают, потому что обычно требуется более многолетний опыт работы и может включать в себя руководящий персонал.На этой должности женщин больше, чем мужчин, но они все равно зарабатывают всего 86% от того, что зарабатывают мужчины, работая менеджерами по связям с общественностью и по сбору средств.

Молодая женщина-ветеринар осматривает собачий зуб в ветеринарной клинике.

5. Ветеринары

• Процент работающих женщин: 59,9%

• Средний заработок женщин: 86 815 долларов США

Чтобы стать ветеринаром, вам необходимо получить степень бакалавра и докторскую степень по ветеринарии, на получение которой может уйти четыре года.Но дополнительное образование может окупиться с большим успехом. Работа ветеринаром — одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин.

Два врача смотрят на рентгеновский снимок перед пожилой пациенткой.

4. Помощники врача

• Доля занятых женщин: 65,7%

• Средний заработок женщин: 97 549 долларов США

Помощники врача работают с врачами и хирургами, помогая оказывать медицинскую помощь пациентам .Для работы обычно требуется степень магистра. Средняя заработная плата женщин по этой профессии более чем вдвое превышает среднюю по стране.

Практикующая медсестра

3. Практикующая медсестра

• Процент работающих женщин: 88,1%

• Средний заработок женщин: 100 914 долларов

Чтобы стать практикующей медсестрой, вам нужно получить степень магистра, получить лицензию и сдать национальный сертификационный экзамен.Это одна из трех вакансий в списке GOBankingRates, где средняя зарплата женщин превышает 100 000 долларов. Кроме того, женщины ближе к получению равной оплаты в качестве практикующих медсестер, чем во многих других профессиях.

Снимок сосредоточенной молодой женщины-фармацевта, которая ходит и делает запасы в аптеке.

2. Фармацевты

• Процент работающих женщин: 52,9%

• Средний заработок женщин: 120 173 долл. США

Чтобы стать фармацевтом, требуется докторская степень, на получение которой уходит четыре года.Однако эта работа обычно предполагает шестизначную зарплату, и заработки мужчин и женщин в этой профессии почти равны. Женщины-фармацевты зарабатывают 98% заработка своих коллег-мужчин.

Медсестра-анестезиолог надевает кислородную маску пациенту во время операции

1. Медсестры-анестезиологи

• Процент работающих женщин: 59,6%

• Средний заработок женщин: 160 297 долларов США

  003

Медсестра-анестезиолог это самая высокооплачиваемая работа для женщин в этом списке.Чтобы стать им и начать предоставлять пациентам анестетики, вы должны сначала стать дипломированной медсестрой, а затем принять участие в программе анестезии медсестры, выполнение которой обычно занимает почти три года. Средняя заработная плата женщин, занятых на этой работе, в три раза выше, чем средний заработок в США работающих полный рабочий день.

Подробнее от GOBankingRates

Методология: GOBankingRates проанализировал отчет Министерства труда США «Занятость и заработок по профессиям 2017», чтобы найти все профессии, в которых женщин больше, чем мужчин, с пороговым значением в процентах. из 50.1% или выше. Результаты были дополнительно сужены за счет взятия медианной валовой годовой заработной платы для сотрудников, работающих в несельскохозяйственном секторе, как это предусмотрено Бюро труда и статистики, и обеспечения медианного заработка для профессий, в которых число женщин превышает численность мужчин, превышает эту сумму. Все данные, используемые для составления этого рейтинга, были составлены и являются точными по состоянию на 23 октября 2019 года.

Эта статья впервые появилась на GOBankingRates.com: высокооплачиваемые рабочие места, где женщин больше, чем мужчин

7 самых высокооплачиваемых вакансий для мужчины и женщины

Заголовки MoneyWatch 01:04

Один из моментов гендерного разрыва в оплате труда — или когда женщины зарабатывают меньше за ту же работу, что и мужчины — заключается в том, что более высокооплачиваемые женщины на самом деле больше страдают от этого явления, чем их низкооплачиваемые коллеги.

Это неравенство очевидно в отношении наиболее высокооплачиваемых рабочих мест для мужчин и женщин, как показывают данные, собранные Бюро переписи населения США в обследовании американских сообществ. Самые высокооплачиваемые профессии для женщин обеспечивают значительно меньшую зарплату, чем те, которые зарабатываются на наиболее высокооплачиваемых профессиях для мужчин. В некоторых сферах разрыв в оплате труда больше, чем в среднем по стране, что свидетельствует о сокращении заработной платы, с которым сталкиваются женщины даже в высокопрофессиональных областях.

Экономисты, изучающие этот вопрос, обнаружили, что — даже при контроле по образованию, опыту и профессии — женщины в США.С. получают меньше, чем мужчины. Институт экономической политики обнаружил в отчете, опубликованном в прошлом месяце, наряду с женщинами, которые работают в высокооплачиваемых сферах, больше всего страдают женщины с детьми, пожилые женщины и цветные женщины.

Общий гендерный разрыв в оплате труда составляет около 80 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами, но, как показало исследование, женщины, находящиеся на вершине диапазона распределения заработной платы, зарабатывают всего 74 цента за каждый доллар, выплаченный своим коллегам-мужчинам.

«Мужчинам платят больше почти в каждой профессии, и люди не предвзято относятся к мужчинам в большинстве профессий, за исключением ухода за детьми и ухода за детьми», — сказала Кэтрин Хилл, вице-президент по исследованиям Американской ассоциации женщин с университетским образованием. (AAUW), группа, которая продвигает равенство и образование для женщин и девочек.

Она добавила: «Мы думаем, что на самом высоком уровне существует предубеждение против женщин как лидеров по сравнению с их общей компетенцией».

Заработная плата низкооплачиваемых женщин поддерживается законами о минимальной заработной плате, которые гарантируют, что все работники с базовой оплатой будут зарабатывать одинаково независимо от пола. Некоторые рабочие места со средним доходом, защищенные профсоюзами, также помогают сократить разрыв в оплате труда, в то время как работодатели, предлагающие прозрачность заработной платы, такие как государственные учреждения, также имеют тенденцию к меньшему разрыву в оплате труда мужчин и женщин.

Тем не менее, большинство высокооплачиваемых профессий не имеют этих механизмов, которые помогли бы сократить разрыв в оплате труда, в то время как женщины также менее склонны вести переговоры о более высокой оплате, чем мужчины, что может мешать им на протяжении всей карьеры, сказал Кэмерон Хаддлстон, обозреватель GoBankingRates.

Некоторые законодатели обсуждают, как история заработной платы может помешать женщинам достичь равенства в оплате труда с мужчинами. Ранее в этом году Массачусетс стал первым штатом, принявшим закон, запрещающий работодателям спрашивать соискателей, сколько они зарабатывали на своей предыдущей работе, с целью разорвать порочный круг несправедливой оплаты труда женщин и цветных людей.

Прочтите, чтобы узнать о семи наиболее высокооплачиваемых должностях для мужчин и женщин.

Женщины: № 7, генеральный директор, $ 101 174

Getty Images / iStockphoto

По данным Бюро переписи населения, женщины, возглавляющие компании, зарабатывают около 77 центов на каждый доллар, заработанный руководителями-мужчинами.

Мужчин на должностях генерального директора больше, чем женщин, более чем в три раза, хотя это соотношение становится намного шире, если рассматривать только крупные предприятия, входящие в S&P 500.Женщины возглавляют лишь 4,6 процента корпораций в индексе, таких как Мэри Барра из General Motors и Индра Нуйи из Pepsico.

Женщины: № 6, Адвокаты: 101219 долларов

Getty Images / iStockphoto

Женщины добились прогресса в юридической сфере, но все еще недостаточно представлены по сравнению с адвокатами-мужчинами. Адвокаты-женщины также зарабатывают всего 77 центов за каждый доллар, выплачиваемый своим коллегам-мужчинам.

Разрыв проявляется рано: студентки 50 лучших юридических школ занимают только 46 процентов руководящих должностей и лишь четыре из 10 должностей главных редакторов в своих юридических журналах.

Женщины: № 5, фармацевты, $ 112 232

Getty Images / iStockphoto

Когда дело доходит до выравнивания гендерного разрыва в оплате труда, очевидно, что у фармацевтов есть рецепт.

Число работающих женщин немного превышает число мужчин: около 108 000 женщин-фармацевтов работают по профессии по сравнению с 102 000 мужчин.Данные опроса показывают, что женщины-фармацевты зарабатывают 93 цента за каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами.

Это представляет собой значительное изменение по сравнению с серединой 1960-х годов, когда большинство фармацевтов были мужчинами. Согласно исследованию экономистов Клаудии Голдин и Лоуренса Каца, женщины закрепились в этой профессии из-за структурных изменений в отрасли, которые перешли от независимых аптек, принадлежащих фармацевтам, к более крупным сетям аптек. Они выяснили, что эта работа, как правило, ориентирована на семейную жизнь, без штрафных санкций для работников, которым требуется гибкий график.

Женщины: № 4, менеджеры по архитектуре и проектированию: 120 158 долл. США

Getty Images / iStockphoto

По данным Бюро статистики труда, эти менеджеры планируют и руководят деятельностью архитектурных и инженерных фирм. Как правило, люди, занимающие эти должности, имеют как минимум степень бакалавра инженерных наук или профессиональную степень в области архитектуры, в то время как другие имеют степень магистра делового администрирования и другие ученые степени.

Мужчин намного больше, чем женщин, занимающих эти должности, почти в 10 раз. Разрыв в оплате труда в этой области является наименьшим среди семи наиболее высокооплачиваемых рабочих мест для мужчин и женщин: женщины зарабатывают 96 центов на каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами.

Женщины: № 3, Стоматологи: 121 953 доллара

Getty Images / iStockphoto

Несмотря на то, что женщины приближаются к паритету при приеме в стоматологические школы, эта область еще не предлагает почти равную оплату женщинам-стоматологам по сравнению с их коллегами-мужчинами.Женщины в этой сфере зарабатывают около 80 центов за каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами.

Одной из причин разрыва в оплате труда может быть структура стоматологии, когда многие стоматологи владеют собственными кабинетами. Исследование показало, что женщины реже владеют собственными кабинетами, чем мужчины, часто устраиваясь на работу в офисах, принадлежащих другому стоматологу. Женщины также чаще работают в общей стоматологии, чем в специализированных, высокооплачиваемых областях.

Женщины: № 2, Медсестры-анестезиологи: 142 372 долл. США

Getty Images / iStockphoto

Медсестры-анестезиологи работают с анестезиологами и хирургами для проведения анестезии и наблюдения за пациентами во время хирургических процедур.Хотя на этой должности женщин по-прежнему больше, чем мужчин, она стала популярным выбором среди мужчин. Бюро переписи населения обнаружило, что среди медсестер-анестезиологов больше всего среди медсестер-анестезиологов во всех сферах сестринского дела, отметив, что сейчас мужчины составляют 41 процент.

В то время как медсестра традиционно считается женской работой, мужчины, перешедшие в поле, теперь переучивают женщин — и это присутствует в каждой медсестринской профессии, включая медсестер-анестезиологов, отметила перепись. Женщины-медсестры-анестезиологи зарабатывают около 87 центов на каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами.

Женщины: № 1, врачи и хирурги, 150 053 долл. США

Getty Images / iStockphoto

Женщины, работающие врачами и хирургами, страдают от самого большого разрыва в оплате труда среди семи наиболее высокооплачиваемых профессий: женщины в полевых условиях зарабатывают 71 цент на каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами.

Исследование преподавателей 24 государственных медицинских школ показало, что даже с учетом опыта и специальностей, среди прочих факторов, преподаватели-женщины зарабатывали в среднем на 8 процентов меньше, чем их коллеги-мужчины.Причиной может быть дискриминация, а также различия в том, как мужчины и женщины договариваются о заработной плате, сказал Bloomberg News один из авторов.

Мужчины: № 7, Менеджеры по архитектуре и проектированию: 125 512 долларов США

Сефей, Getty Images / iStockphoto

Как и женщины, занимающие эти должности, мужчины щедро вознаграждаются за свой опыт, но, как правило, зарабатывают примерно на 4 процента больше, чем их коллеги-женщины.Хотя это одна из самых высокооплачиваемых должностей как для мужчин, так и для женщин, это не быстрорастущая область, и Бюро статистики труда прогнозирует, что количество рабочих мест на этих должностях к 2024 году увеличится всего на 2 процента.

мужчин: № 6, юристов: 130 819 долларов

Getty Images / iStockphoto

В профессии юриста в США по-прежнему преобладают мужчины, как по количеству адвокатов, так и по их заработной плате.Адвокатов-мужчин почти в два раза больше, чем женщин, а мужчины зарабатывают в среднем на 23 процента больше, чем их коллеги-женщины.

мужчин: № 5, генеральный директор: 130 830 долларов

Getty Images / iStockphoto

Согласно исследованию американского сообщества, около трех четвертей руководителей страны — мужчины. Руководители-мужчины зарабатывают примерно на 23% больше, чем их коллеги-женщины.

Даже в крупнейших компаниях женщины-генеральные директора, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины-руководители, как показало The Wall Street Journal в исследовании 2014 года. Тем не менее, как показало исследование, на самом высоком уровне гендерный разрыв в заработной плате в высшем руководстве сократился за последние несколько лет.

Мужчины: № 4, Ортопеды, 135 579 долларов США

Александр Ратс, Getty Images / iStockphoto

Эта относительно небольшая группа медицинских специалистов также является одной из самых высокооплачиваемых.Для входа в эту область требуется степень доктора подриатической медицины и завершение трехлетней резидентуры. Ортопеды также должны иметь лицензию в штате, в котором они работают.

Перспективы занятости достаточно сильны: Бюро статистики труда прогнозирует рост рабочих мест на 14 процентов до 2024 года, или быстрее, чем в среднем. По прогнозам, из-за роста заболеваемости диабетом в ближайшие годы все больше американцев будут нуждаться в помощи ортопеда.

мужчин: № 3, дантисты: 151 764 долл. США

Getty Images / iStockphoto

Стоматология — еще одна быстрорастущая высокооплачиваемая медицинская профессия.Мужчины не только доминируют в этой области, представляя примерно трех из каждых четырех стоматологов, но и превосходят своих коллег-женщин. В среднем мужчины в этой области зарабатывают примерно на 20 процентов больше, чем женщины-стоматологи.

Мужчины: № 2, медсестры-анестезиологи: 162 997 долларов

Getty Images / iStockphoto

Традиционно женская сфера, медсестра привела к тому, что все большее число мужчин начинают заниматься этой профессией, хотя они, скорее всего, будут заняты более высокооплачиваемыми медсестрами, такими как медсестры-анестезиологи.

На самом деле, представительство мужчин среди медсестер является самым высоким в этой области: согласно данным переписи населения, сейчас мужчины составляют около 41 процента практикующих врачей. Мужчины зарабатывают в среднем примерно на 13 процентов больше, чем женщины.

Мужчины: № 1, врачи и хирурги, 211 526 долларов США

Getty Images / iStockphoto, xmee

Самая прибыльная карьера для мужчин — это хирурги и врачи.В этой области медицины по-прежнему доминируют мужчины, которые также зарабатывают значительно больше, чем их коллеги-женщины. Женщины-врачи и хирурги получают всего 71 цент за каждый доллар, заработанный мужчинами в тех же областях.

В то время как явная предвзятость в целом снизилась, по словам Хилла из AAUW, менее явная предвзятость может иметь значение в том, что платят женщинам, особенно в высокооплачиваемых профессиях.

«Я была поражена гендерными предубеждениями, в которых люди не признаются», — сказала она. Что касается полного сокращения гендерного разрыва в оплате труда, Хилл сказал, что это может стать серьезной проблемой на долгие годы.«Мы не видим такого же роста» заработной платы женщин, как в предыдущие десятилетия, — отметила она.

женщин преобладают над специальностями в колледже, что ведет к низкооплачиваемой работе

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в США — 80 центов на доллар, которые среднестатистическая женщина зарабатывает на каждый доллар, заработанный среднестатистическим мужчиной, — сокращается такими медленными темпами, что было бы несправедливо называть это ледниками. ледниковый.

Когда люди говорят о разнице в оплате труда, эта фраза обычно означает, что женщине платят меньше, чем мужчине за выполнение той же работы.Хорошо известным примером является Лилли Ледбеттер, которая проработала на шинном заводе почти 20 лет, когда коллега оставила ей анонимную записку, в которой говорилось, что она зарабатывала на тысячи долларов меньше, чем мужчины на той же должности.

Но такого рода разница в оплате труда — та же роль, тот же опыт, одна и та же фирма — составляет лишь часть 20-процентного разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами, и этот разрыв намного хуже для цветных женщин. Значительный разрыв можно объяснить такими различиями, как отрасль и роль.И в основе этих различий, согласно новому исследованию Glassdoor, может быть специальность колледжа.

Изучив 46 934 резюме, опубликованных на Glassdoor людьми, получившими высшее образование в период с 2010 по 2017 год, исследователи изучили специализацию каждого человека в колледже и их работу после окончания колледжа в течение пяти лет после выпуска. Затем они оценили среднюю заработную плату за каждую из этих должностей (также используя данные Glassdoor) для сотрудников со стажем работы не более пяти лет. Их основной вывод: «Во многих специальностях колледжей, которые ведут к высокооплачиваемым должностям в сфере технологий и инженерии, преобладают мужчины, в то время как на специальностях, которые приводят к низкооплачиваемым должностям в социальных науках и гуманитарных науках, как правило, преобладают женщины, что ставит мужчин на более высокооплачиваемые карьерные возможности, в среднем.”

Когда я разговаривал с Эндрю Чемберленом, главным экономистом Glassdoor, он объяснил, что одной из его надежд с помощью этого исследования было дать всем студентам колледжей больше информации о том, какие специальности платят больше всего, чтобы они могли принимать обоснованные решения о том, какую специальность они выберут. Он также надеется, что «показав молодым женщинам факты о том, что они потенциально могут заработать, большее количество из них может выбрать специальность физика или инженерное дело», и что больше из них сохранят эти специальности, даже если в некоторых своих курсов.

Это благородная цель, но я скептически относился к ней, она сработает. В нашем обществе мужественность и престиж часто идут рука об руку.

Работа с подсознательным кодом мужского пола более престижна и оплачивается, чем работа с женским кодом. Вот почему смотритель или дворник (обычно мужчина) получает больше, чем горничная или «уборщица» (категорически женщина — вы когда-нибудь слышали о «джентльмене-уборщике»?). И это одна из многих причин, по которым увольняемые фабричные рабочие-мужчины не спешат на «розовые воротнички» — на этих рабочих местах не только меньше платят, но и их престиж неизбежно снижается.Корпоративная Америка не застрахована от этих тенденций: HR, который когда-то считался самым гламурным отделом для работы, с тех пор стал очень феминизированным и теперь должен бороться за уважение за столом высшего руководства.

Серия исследований показала, насколько тесно взаимосвязаны пол, престиж и заработная плата. Исследователи обнаружили, что разница в оплате труда не так проста, как если бы женщин заставляли выполнять низкооплачиваемую работу. Фактически, все наоборот: на некоторых работах платят меньше 90 484, потому что их берут женщины. Заработная плата в области биологии и дизайна была выше, когда поля были преимущественно мужскими; по мере того как все больше женщин становились биологами и дизайнерами, зарплата падала.Противоположное произошло в вычислительной технике, где первыми программистами были женщины. Сегодня эта сфера является одной из самых преимущественно мужских и одной из самых высокооплачиваемых. Разрыв в заработной плате остается самым большим на вершине лестницы доходов, где, как правило, преобладают мужчины.

Я подозреваю, что наши предположения о том, какой вид работы является квалифицированной или специализированной, также тонко гендерно обусловлены, хотя мне не известно о каких-либо исследованиях, посвященных этому конкретному вопросу. Но почему мы предполагаем, что предметы STEM «сложнее», чем предметы, более ориентированные на человека или язык? Разве люди не так сложны, как код? Когда я изложил свою гипотезу Чемберлену, он был настроен скептически.Он указал, что если вы напишете плохой код, программа, скорее всего, просто не будет работать. Люди менее жесткие или просто имеют более низкие стандарты. Например, когда дело доходит до письма, «многие люди готовы соглашаться на посредственную работу». (Вздыхает.) Есть также досадный вопрос о рыночных силах и навыках, которые ценятся в обществе. Музыка может быть высокотехнологичной областью, но она малооплачиваемая.

Тем не менее, данные Glassdoor действительно показывают, что даже когда мужчины и женщины изучают один и тот же предмет, женщины выбирают менее оплачиваемую работу после окончания школы.Например, среди женских специальностей биологии лучшие должности после окончания колледжа — лаборант, техник в аптеке и продавец. Среди выпускников-мужчин чаще всего работают лаборант, аналитик данных и менеджер. Поскольку последняя работа является более высокооплачиваемой, разрыв в оплате сохраняется даже среди людей, специализирующихся на биологии. Данные показывают аналогичные пробелы по математическим специальностям: среди обоих полов были популярны роли аналитика данных и аналитика общего характера. Но мужчин гораздо чаще можно было найти в роли сексуальных специалистов по данным, поэтому средний мужчина-математик зарабатывает 60 000 долларов в год в первые пять лет после школы, в то время как средний студент-математик зарабатывает всего 49 182 доллара.Другое исследование показало, что гендерный разрыв в заработной плате в большей степени связан с разрывом внутри отрасли, чем с разрывом между отраслями.

Когда я спросил Чемберлена, почему женщины не получают более высокооплачиваемую работу в отрасли, несмотря на их квалификацию, он сказал, что его данные не указывают на причину. Это может быть обусловлено поведением соискателя работы. Возможно, мужчины чувствуют давление, заставляя их искать и брать на себя наиболее высокооплачиваемую работу, которую они могут получить, в то время как женщины комплексно думают о балансе работы и личной жизни и гибкости. Возможно, компании быстро увлекают людей на престижные, высокооплачиваемые должности.Или, возможно, компании слишком ограничены в том, что они ищут. Например, если вы пытаетесь нанять специалиста по данным и приказываете рекрутеру смотреть только на статистику, вы сразу же сузили круг кандидатов до в основном мужчин. Если компании смотрят на навыки, а не на квалификацию, они могут обнаружить, что есть женщины, получившие образование в области социологии, биологии или антропологии, которые так же хорошо умеют обращаться с электронными таблицами.

Одна любопытная черта в данных связана с областями, в которых люди ничего не делают со своей специальностью.Многие из этих людей, кажется, зарабатывают меньше, чем люди, пользующиеся их дипломом. Возьмите специальности кинезиологии. Несмотря на то, что эти студенты изучают несколько научную тему (движение человеческого тела), которая должна привести к оплачиваемой работе в быстро развивающейся отрасли здравоохранения, данные Glassdoor показывают, что значительная часть из них не собирается становиться физически терапевты. Они становятся низкооплачиваемыми личными тренерами, тренерами или официантами. Это приводит к небольшому обратному разрыву в оплате труда: женщины, специализирующиеся на кинезиологии, зарабатывают в среднем на 2000 долларов в год больше, чем мужчины, потому что они с большей вероятностью будут заниматься физиотерапией, используя навыки, полученные в школе.

Музыкальные мейджоры демонстрируют похожую картину. «Большинство женщин так или иначе увлекаются музыкой — чаще всего они работали звукорежиссером и учителем музыки», — сказал Чемберлен. «[Но] люди, специализирующиеся на музыке, часто не делали ничего, связанного с музыкой. Они работали низкооплачиваемыми ландшафтными дизайнерами или продавцами ». Почему эти люди предпочли не использовать свою степень? Возможно, потому, что «учитель музыки» имеет стереотип о том, что он женщина, предположил Чемберлен. Музыканты-мужчины зарабатывают меньше, чем их коллеги-женщины, во многом потому, что они не используют свои знания.(К сожалению, одна из причин, по которой разрыв сократился или полностью изменился в нижней части диапазона доходов, заключается не только в том, что некоторые женщины зарабатывают больше, чем их матери, но также и в том, что мужчины зарабатывают в среднем на меньше, чем на , чем их отцы. .)

Приятно думать, что какая-то молодая женщина ухватится за эти открытия и решит упорствовать в своей мечте получить специализацию в области физики, математики или инженерии. Но я к этому отношусь пессимистично. Я подозреваю, что, если бы мы внезапно оказались в мире, где 90% инженеров-механиков были женщинами, эта работа тогда была бы расценена как низкая креативность и низкий престиж, так же как разработка программного обеспечения воспринималась, когда она была преимущественно женской.

Хотя я нахожу исследование разрыва в заработной плате бесконечно увлекательным, оно также меня разочаровывает. Так много споров свелось к путанице деталей: Это действительно наказание за материнство. Это связано с тем, что женщины работают меньше часов. Это результат личного выбора. Это потому, что женщины не договариваются о . Я не хочу показаться пренебрежительным; детали имеют значение. Но сосредоточиться на них — все равно что сосредоточиться на стае мошек перед вашим лицом и упустить из виду огромного уродливого аллигатора, скрывающегося за ним.Грязная правда, которая лежит в основе всех этих деталей, очень проста: мы не ценим женщин так сильно, как мужчин. И до тех пор, пока это не изменится, женщины никогда не будут получать равную оплату за свой труд.

профессий, в которых преобладают мужчины | Работа

Дениз Дейтон Обновлено 21 августа 2020 г.

Хотя женщины по-прежнему составляют значительную часть рабочей силы, все еще существуют профессии, в которых преобладают мужчины, и отрасли, в которых доминируют мужчины. Эти цифры меняются, хотя и медленно.Бюро статистики труда США (BLS) сообщает, что женщины, родившиеся между 1980 и 1984 годами, имели больше шансов получить степень бакалавра к 31 году, чем их коллеги-мужчины.

По мере того, как женщины становятся более образованными, расширяются возможности для традиционных мужских рабочих мест. Тем не менее, следующие 10 профессий еще не получили равного представительства по признаку пола. Инсайдер сообщил данные текущего опроса населения (CPS), проведенного BLS и Бюро переписи населения США, и составил список стереотипных мужских рабочих мест, как показано ниже.Заработная плата указана по состоянию на 2019 год, если не указано иное, и может варьироваться в зависимости от таких факторов, как работодатель и географическое положение.

Разработчики программного обеспечения: Только 19,1 процента разработчиков программного обеспечения — женщины. Для работы в этой сфере обычно требуется степень бакалавра. Средняя заработная плата, по данным Бюро статистики труда США (BLS), составляет 105 590 долларов в год или 50,77 долларов в час. Средняя заработная плата означает, что половина работников зарабатывала больше, а половина — меньше.

Фермеры: Только 24,4 процента фермеров в США — женщины. Для фермеров нет требований к формальному образованию, хотя получение диплома о высшем образовании в области сельского хозяйства, животноводства или смежных областях может быть полезным. BLS сообщает, что средний доход составляет 71 160 долларов в год или 34,21 долларов в час.

Строительные рабочие: На долю женщин приходится 9,9 процента рабочих мест в строительной отрасли. Рабочие места рабочего обычно платят 36000 долларов в год или 17 долларов.31 в час, по данным BLS. Квалифицированные рабочие и руководители строительства могут зарабатывать намного больше, в зависимости от подготовки и опыта. Согласно данным BLS, годовая средняя заработная плата менеджера по строительству в 2019 году составила 95 260 долларов США.

Финансовые аналитики: Только 39,9 процента финансовых аналитиков — женщины. Для должностей начального уровня требуется степень бакалавра. Средняя заработная плата в 2018 году, по данным BLS, составляла 85 660 долларов в год.

Аэрокосмические инженеры: Менее 8 процентов аэрокосмических инженеров — женщины.По данным BLS, для начала работы в этой сфере требуется как минимум степень бакалавра, при которой в 2019 году выплачивалась средняя зарплата в размере $ 116,500 в год.

Духовенство: Среди духовенства только 17,6 процента составляют женщины. Некоторые религиозные секты не посвящают женщин в сан, что способствует большому гендерному неравенству. BLS сообщил о средней годовой заработной плате $ 55 190 . Требования к образованию варьируются в зависимости от вероисповедания или секты.

Операторы и редакторы теле-, видео- и кинооператоров : В этих профессиях, где преобладают мужчины, женщинам принадлежит 21 год.4 процента рабочих мест. По данным BLS, для работы в этой сфере обычно требуется степень бакалавра, при которой в 2019 году выплачивалась средняя годовая зарплата в размере долларов США 59810 долларов США.

Архитекторы: Хотя половина студентов-архитекторов — женщины, они составляют лишь 25,5 процента рабочей силы в этой области. Архитекторам требуется как минимум степень бакалавра, чтобы начать работу в этой области, где BLS сообщает, что средний человек зарабатывает 80 750 долларов США в год

Пилоты самолетов и бортинженеры: На этих традиционных мужских должностях всего 5 человек.2 процента пилотов и бортинженеров — женщины. Пилотам авиакомпаний нужна степень бакалавра, а пилотам коммерческих авиалиний может быть аттестат средней школы или его эквивалент. Летная подготовка и минимальное количество летных часов являются обязательными. По данным BLS, летчики авиакомпаний и коммерческих пилотов получали среднюю годовую зарплату в размере $ 123 430 в 2019 году.

Пожарные: Женщинам еще предстоит продвинуться в этой сфере, где преобладают мужчины; они составляют лишь 3,5 процента сегодняшних пожарных.Для работы пожарным требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, а также дополнительное обучение в пожарной части или профессионально-техническом училище. Средняя заработная плата, по данным BLS, составляет 50 850 долларов в год.

Прирост в сферах, где преобладают мужчины

Согласно исследованию, цитируемому Business News Daily, женщины добились значительных успехов в областях, где когда-то доминировали мужчины. Ниже приводится список таких должностей с указанием процента работающих женщин:

• Юристы: 48 процентов
• Ветеринары: 48 процентов
• Коммерческие и промышленные дизайнеры: 48 процентов
• Менеджеры по маркетингу: 47 процентов
• Оптометристы: 43 процента
• Управленческие аналитики: 43 процента
• Менеджеры по продажам: 43 процента
• Производители и директора: 42 процента
• Химики: 42 процента
• Тренеры и скауты: 41 процент

Когда женщины берут верх над мужчиной- Доминирование поля, снижение заработной платы

То же самое произошло, когда женщины в большом количестве стали дизайнерами (заработная плата упала на 34 процентных пункта), домработницами (заработная плата упала на 21 процентный пункт) и биологами (заработная плата упала на 18 процентных пунктов).Обратное было, когда работа привлекала больше мужчин. Например, компьютерное программирование раньше было относительно черной ролью женщин. Но когда мужчин-программистов стало больше, чем женщин, работа стала более платной и приобрела престиж.

Хотя разрыв в оплате труда сокращается, он остается значительным. В целом, в сферах, где мужчины составляют большинство, средняя заработная плата составляет 962 доллара в неделю, что на 21 процент выше, чем в профессиях, где большинство составляют женщины, согласно другому новому исследованию, опубликованному в пятницу Third Way, исследовательской группой, которая стремится продвинуться вперед. идеи центристской политики.

Сегодня разница в типах работы мужчин и женщин составляет 51 процент разрыва в оплате труда, что больше, чем в 1980 году, согласно окончательному новому исследованию Франсин Д. Блау и Лоуренса М. Кан, экономистов из Корнелла.

Женщины переходили на традиционно мужские рабочие места в гораздо большей степени в сфере «белых воротничков», чем в сфере «синих воротничков». Тем не менее, как выяснили г-жа Блау и г-н Кан, гендерный разрыв в оплате труда является самым большим в высокооплачиваемых «белых воротничках». Одна из причин этого может заключаться в том, что эти рабочие места требуют более продолжительного и менее гибкого рабочего дня, и исследования показали, что работники несоразмерно наказываются за желание гибкости.

Согласно данным Министерства труда, проанализированным Эмили Лайнер, автором отчета «Третий путь», из 30 наиболее высокооплачиваемых должностей, включая генерального директора, архитектора и инженера по вычислительной технике, в 26 преобладают мужчины. Из 30 самых низкооплачиваемых работников, включая официанта, домработницу и работника по уходу за детьми, в 23 преобладают женщины.

Многие различия, которые способствовали разрыву в оплате труда, конечно же, уменьшились или исчезли с 1980-х годов. В настоящее время женщины в целом получают больше образования, чем мужчины, и имеют почти такой же опыт работы.Женщины перешли с канцелярских должностей на управленческие и стали немного чаще, чем мужчины, становиться членами профсоюзов. Оба эти изменения помогли улучшить паритет заработной платы, говорится в исследовании г-жи Блау и г-на Кана.