Центр развития и поддержки предпринимательства. Санкт-Петербург
Дата и время: 01.03.2022 15:00Дата окончания: 03.03.2022
Адрес: г. Санкт-Петербург, проспект Медиков, 3А
Спикер: Ирина Давыдова
Мотивация команды является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Она включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного сотрудника компании. Следовательно, мотивация персонала — это некий набор действий со стороны руководства предприятия, направленный на улучшение трудоспособности работников компании, а также способы привлечения квалифицированных специалистов и их удержания.
Для кого мероприятие?
Данный курс будет полезен управляющим собственникам бизнеса и тем, у кого в штате 20 и более сотрудников.
Программа курса:
Блок 1.
1 марта, 15:00
Материальная мотивация, или как делать из действий сотрудников деньги.
— Что стоит за денежной мотивацией сотрудников и как ей управлять?
— Как подобрать систему вознаграждения под цели компании, уровень должности и функционал сотрудника?
— Для каких ситуаций подходит премирование за KPI, у каких позиций можно и нужно вводить премию?
— Какие показатели для премирования установить административному персоналу, чтобы повысить его эффективность?
— Как выстроить систему премирования, ориентированную на сверх цели?
— Какие факторы важно учитывать в оценке должности для установления заработной платы?
Блок 2.
2 марта, 15:00
Нематериальная мотивация — быстрое движение к вашим целям!
— Новый взгляд на нематериальную мотивацию, почему кнут и пряник не работают?
— Как управлять мотивационным состоянием сотрудника и развить навык самомотивации?
— Как выстроить внутренние процессы компании, чтобы она работали на повышение вовлеченности персонала и прибыль компании?
Блок 3.
3 марта, 15:00
Когда мотивация не работает, или как избегать повторных нарушений?
— Как проводить сложные переговоры с сотрудником?
— Как и за что наказывать сотрудников?
Также Вы проработаете ситуацию принятия решения об увольнении, в результате чего Вы сможете:
— не затягивать с реализацией «непопулярных мер»;
— правильно выстраивать диалог при увольнении;
— понять алгоритм действия при увольнении «сложного» работника.
Спикер: Ирина Давыдова – бизнес-тренер, психолог. Обладает дипломом MBA по управлению персоналом, сертификатом Американской школы HR-аналитики, международный сертификатом по методике MBTI. Имеет 13-летний опыт работы в качестве HR эксперта.
ВНИМАНИЕ! Мероприятие будет проходить в очном формате по адресу: проспект Медиков, 3А
Уважаемые участники! Просьба приезжать заранее, так как перед началом мероприятия организаторы будут проводить процедуру бесконтактного замера температуры тела.
Информация для субъектов малого бизнеса — Малый бизнес
9 октября в 14 часов на площадке холдинга «ОТВ» стартует вебинар на тему «Трудовое право: изменения в порядке проведения проверок Государственной инспекцией труда, основные нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда в ходе проверок, отдельные вопросы трудового законодательства, судебная практика».
Бизнесменов приглашают принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России-2018». Победители смогут пройти обучение в лучших компаниях мира, принять участие в бизнес-миссии в Сингапуре и посетить самое крупное экономическое событие страны. В Челябинске стартовал прием заявок на участие во всероссийском конкурсе среди молодых предпринимателей. В этом году региональный этап пройдет в новом формате и станет грандиозным бизнес-событием.
Конференция «Бизнес — 2019: новое в системе поддержки предпринимателей Челябинской области»
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации проводит ежегодный конкурс «Торговля России 2019», по итогам которого будут выбраны лучшие решения и идеи, реализуемые разными торговыми форматами.
19 марта 2019 года в 14.00 часов Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области совместно с Управлением Федеральной налоговой службы по Челябинской области проведут обучающий вебинар на тему «Применение контрольно-кассовой техники (ККТ) в 2019 году».
18 апреля 2019 года в 17:00 час. по инициативе Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» в рамках реализации регионального проекта «Правила бизнеса» для предпринимателей Челябинской области будет организован вебинар на тему «Правовая гигиена договорных отношений и способы проверки контрагентов». Спикером выступит руководитель Комитета по правовой поддержке бизнеса ЧРО ООО «Деловая Россия», адвокат-партнёр адвокатского бюро «КРП» Виктор Глушаков. Ссылка для подключения будет доступна 18.04.19г. с 17:00 ч.: https://youtu.be/Ius2tFFj-pk
С 03.09.2019 г. объявлен конкурсный отбор среди субъектов малого и среднего предпринимательства Агаповского муниципального района для предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с приобретением оборудования в целях создания, и (или) развития, и (или) модернизации производства товаров (работ, услуг).
Управление экономики и инвестиций администрации города Магнитогорска ежегодно проводит Фестиваль в поддержку развития предпринимательства в сфере общественного питания, сферы красоты и бытового обслуживания населения, отрасли легкой промышленности, а также начинающих предпринимателей.
Прокуратура Агаповского района сообщает, что первый вторник каждого месяца — день приема предпринимателей. Прием ведет прокурор Агаповского района Бычков Николай Леонидович. Обращаться по адресу: с. Агаповка, ул. Пролетарская, 29/1, к. 1.
На сайте «территориябизнеса74.рф» представлена вся актуальная информация по поддержке предпринимателей Челябинской области в рамках распространения новой корановирусной инфекции. Открыта «горячая линия» по номеру 8 800 350 24 74, можно получить онлайн –консультацию специалиста и многое другое. Специалисты «Территории бизнеса» ответят на любые вопросы предпринимателей области, расскажут о мерах поддержки предоставляемых СМСП с 8:00 до 20:00 ежедневно, без выходных.
ОИА «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России» формируют «Всероссийский новостной реестр стратегических программ развития субъектов РФ 2020 – 2021»
Лучшие банки для малого бизнеса 2022 — рейтинг банков для бизнеса
Стоимость РКО для малого бизнеса варьируется в серьезных пределах – от бесплатного предоставления услуги до взимания платы в размере до 0,5-1,5 тыс. в месяц.
Сколько будет стоить обслуживание счета для малого бизнеса?
Какой лучше выбрать банк для малого бизнеса?
Перечень финансовых учреждений с самыми выгодными условиями обслуживания для отечественного финансового рынка представлен на нашем сайте. Чтобы выбрать лучший вариант сотрудничества, целесообразно внимательно изучить каждое из доступных предложений.
Как выбрать самый удобный банк для малого бизнеса?
Для этого используются разные критерии. Первый и основной – финансовые условия сотрудничества, то есть тарифы на открытие счета и совершение различных операций. Другими ключевыми параметрами для сравнения становятся: уровень дистанционных сервисов, доступность офисов и банкоматов, качество работы службы поддержки, перечень дополнительных банковских услуг.
Можно ли открыть счет без свидетельства о постановке на налоговый учет?
Да, такая возможность существует с сентября 2016 года. От потенциального клиента в обязательном порядке требуется предоставить только ИНН. Остальные сведения банк получает самостоятельно. Хотя в правилах некоторых финансовых учреждения предоставление свидетельства по-прежнему входит в число требований.
Можно ли открыть расчетный счет по доверенности?
Для этого достаточно правильно оформить доверенность и другие необходимые документы, в частности – карточку с образцами подписи. На ней в обязательном порядке должна присутствовать личная виза руководителя, выдавшего доверенность. В противном случае получить полноценный доступ к услугам РКО попросту не получится.
Какие есть программы банков для малого бизнеса?
Практически все серьезные отечественные банки разработали специальные программы или тарифные планы, адресованные малому бизнесу. В качестве типичных примеров можно привести следующие из них: «Начало» банка Точка, «Свой бизнес» Открытия, «Старт» Райффайзенбанка, «Простой» Тинькофф, «Просто 1%» Альфа-Банка и т.д.
На портале «Малый бизнес Москвы» появился новый сервис для начинающих предпринимателей
На портале ГБУ «Малый бизнес Москвы» (МБМ) появился новый сервис для начинающих предпринимателей — «Дистанционная регистрация бизнеса под ключ». С его помощью можно бесплатно зарегистрировать компанию или ИП, а также открыть банковский счет.
Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо завести личный кабинет на портале mbm.mos.ru. Кроме того, на странице проекта опубликована подробная инструкция по открытию своего дела.
«Новый сервис предполагает комплексный подход: от помощи в выборе организационно-правовой формы и режима налогообложения до удобной регистрации бизнеса и открытия расчетного счета. При этом начинающему предпринимателю не нужно будет оплачивать госпошлину или тратиться на услуги посредников», — отметила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы.
На первом этапе пользователь выбирает организационно-правовую форму бизнеса и определяется с налоговым режимом. Сделать его поможет интегрированный в проект сервис «Подбор режима налогообложения». Он предложит ответить на несколько уточняющих вопросов, проанализирует результаты и даст наиболее экономически подходящую рекомендацию. А если потребуется дополнительная помощь, будущий предприниматель может обратиться за бесплатной консультацией к специалисту МБМ.
На втором этапе пользователь изучает предложения банков — партнеров проекта, а затем подает заявку на бесплатную регистрацию бизнеса и открытие расчетного счета. Далее банк самостоятельно занимается оформлением документов и взаимодействует с налоговой. На третьем шаге пользователь получает подтверждение о регистрации ИП или ООО в Федеральной налоговой службе России на свою электронную почту.
На четвертой ступени банк открывает расчетный счет для ведения бизнеса, а также предоставляет бонусы, такие как помощь в начале продаж на маркетплейсах, возможность бесплатного размещения вакансий на специализированных сайтах, ведение онлайн-бухгалтерии и многое другое.
Учитывая запросы делового сообщества, ГБУ «Малый бизнес Москвы» постоянно внедряет новые цифровые инструменты, отвечающие современным тенденциям в развитии предпринимательства. В 2021 году в столице начали работать четыре новых спецпроекта, которые предлагают полезные решения в помощь тем, кто решил открыть и развивать свое дело. Среди них проекты для самозанятых, социальных предприятий, креативных индустрий и тех, кто открывает бизнес по франшизе.
Mbm.mos.ru — это портал взаимодействия бизнеса и власти. В центрах услуг для бизнеса каждый может узнать об имущественных, образовательных и финансовых мерах поддержки, а для повышения уровня знаний созданы «Стартап-школа МБМ» и «Онлайн-академия МБМ».
Получить консультацию по вопросам открытия и ведения бизнеса в столице, а также более подробно узнать об актуальных мерах поддержки предпринимателей можно на сайте mbm.mos.ru и по телефону: +7 495 225-14-14.
Развитие малого бизнеса | Boston.gov
Рестораны Наш офис стремится способствовать успеху процветающей ресторанной экосистемы в Бостоне. Пандемия COVID-19 сильно повлияла на индустрию общественного питания.
В ответ на это были созданы Фонд возрождения ресторанов и Фонд помощи малому бизнесу 2.0, чтобы помочь предприятиям, пострадавшим от пандемии. Прошлым летом мы также провели мероприятие City Hall Restaurant Spotlight, посвященное номеру
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата.Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Продавцы грузовиков с едой
С 2011 года город Бостон поддерживает программу грузовиков с едой, в рамках которой более 95 грузовиков с едой занимают как общественные, так и частные места по всему Бостону.
Наш офис предлагает руководство по получению надлежащих разрешений и инспекционных материалов для вашего фудтрака. Для получения бизнес-сертификата в качестве фудтрака необходимы следующие документы:
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата.Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Краткосрочная аренда жилья
Если вы сдаете дом в аренду на 28 дней или менее, вам необходимо зарегистрировать его как краткосрочную аренду. Сюда входят квартиры, отдельные комнаты и целые квартиры. Подробнее о краткосрочной аренде.
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата. Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Подрядчик по благоустройству дома (HIC) или руководитель строительства (CS)
Хотите получить дополнительную информацию о регистрации HIC и лицензиях CS? Свяжитесь с нами по телефону 617-973-8797 или 888-283-3757 по бесплатному номеру.
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата. Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Детские сады
Предприятия по уходу за детьми в Бостоне должны получить выданную штатом лицензию поставщика услуг по уходу за детьми.
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата. Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Брокер по недвижимости
Чтобы начать бизнес в сфере недвижимости, лицензированный брокер по недвижимости, зарегистрированный в Содружестве Массачусетса, должен подать заявку на получение бизнес-сертификата.
Обратите внимание: продавец недвижимости не может подать заявку на регистрацию бизнеса.Продавец не может вести собственный бизнес в сфере недвижимости, пока не выполнит требования и не сдаст государственный экзамен на получение лицензии брокера по недвижимости.
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата. Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Производство каннабиса :
Для открытия бизнеса по производству каннабиса в городе Бостон требуется одобрение как города, так и штата Массачусетс.Прежде чем заполнять форму регистрации компании, ознакомьтесь с шагами и документами, которые необходимо выполнить.
Дополнительная информация о получении, продлении или изменении бизнес-сертификата. Вы можете иметь право на получение специализированного бизнес-сертификата Equity and Inclusion Unit.
Ресурсы для малого бизнеса — Технический колледж Саванны
Начните свой собственный малый бизнес | (6-недельный курс, 24 часа) Узнайте, как превратить свою страсть и талант в жизнеспособный малый бизнес.Этот курс научит вас финансированию, методам маркетинга, управлению персоналом, составлению политики и управлению временем — всему, что вам нужно знать, чтобы начать свой собственный малый бизнес.
Создание успешного бизнес-плана | (6-недельный курс, 24 часа) Превратите свои бизнес-идеи в надежный план финансирования и долгосрочного успеха. Этот курс проведет вас через все основные компоненты написания бизнес-плана, и вы получите свой первый черновик в руках.
Маркетинг вашего бизнеса в Интернете | (6-недельный курс, 24 часа) В этом практическом курсе вы откроете для себя проверенные методы для создания присутствия в Интернете и создания индивидуальности бренда. Вы научитесь использовать SEO, рекламу, электронную почту, социальные сети и многое другое, чтобы разработать эффективный план интернет-маркетинга для вашего бизнеса даже при небольших затратах.
Маркетинг малого бизнеса на шнурке | (6-недельный курс, 24 часа) Узнайте, как использовать те же маркетинговые уловки, которые используют крупные компании, и создать индивидуальный план, не очищая свой банковский счет.Этот курс поможет вам освоить экономически эффективные маркетинговые стратегии и обеспечить результаты с практическими действиями и реальными примерами.
Основы бухгалтерского учета | (6-недельный курс, 24 часа) Получите прочную основу бухгалтерского учета в рамках этого онлайн-курса. Изучите основы двойной бухгалтерии, научившись правильно анализировать и регистрировать дебиторскую и кредиторскую задолженность, платежную ведомость, налоги и общие банковские операции в профессиональных бухгалтерских документах.
Знакомство с QuickBooks| (6-недельный курс, 24 часа) Быстро и эффективно управляйте финансовыми аспектами своего малого бизнеса с помощью QuickBooks Online.Этот курс даст вам практический опыт учета доходов и расходов; ввод чеков и платежей по кредитным картам; отслеживание вашей кредиторской задолженности, запасов и дебиторской задолженности; и многое другое
Intuit QuickBooks Online Plus | (Самостоятельный темп, доступ на 12 месяцев, 100 часов) В этом курсе вы узнаете, как использовать QuickBooks Online Plus, выполнив два ежемесячных цикла бухгалтерского учета. На первых занятиях будет рассмотрен учет продажи предметов услуг. В последующих уроках будут рассмотрены как товары услуг, так и товары инвентаря, которые продаются.Подготовка платежной ведомости и создание новой компании также будут включены. Прежде чем пройти этот курс, вы должны быть знакомы с циклом бухгалтерского учета и тем, как он связан с бизнесом. Хотя никаких предварительных знаний о QuickBooks Online не требуется, будет полезно иметь представление о принципах бухгалтерского учета.
Утилизация малых предприятий и рабочих мест |
Законы и требования
Приверженность штата Висконсин сокращению, повторному использованию и переработке подтверждается всеобъемлющим законом о переработке.Краткое изложение закона можно найти в Программе сокращения и переработки отходов штата Висконсин (WA-222).
Законы запрещают захоронение определенных материалов, а также сжигание определенных материалов во всех жилых и нежилых помещениях. Список запрещенных материалов см. в Wisconsin Recycles (WA-1574).
Предприятия и другие рабочие места должны перерабатывать указанные материалы, а также обеспечивать переработку этих материалов своими клиентами или заказчиками.Утилизация на предприятиях и на рабочих местах также осуществляется в соответствии с местными постановлениями об утилизации, реализуемыми ответственным подразделением (RU).
Начало работы
Помимо требований законодательства, предприятия Висконсина и другие рабочие места могут сократить расходы на захоронение отходов, заработать деньги на продаже материалов и помочь экономике и окружающей среде штата Висконсин за счет вторичной переработки.
Wisconsin Recycling Means Business (WA-1000) содержит профили компаний и некоммерческих организаций штата Висконсин, которые извлекают выгоду из переработки или переработанных материалов.
Уменьшение количества, повторное использование и переработка пластиковых пакетов и оберток
Предприятия по всему Висконсину также могут сокращать, повторно использовать и перерабатывать пластиковые пакеты, упаковку и пленку, получая при этом возможность получать прибыль и создавать рабочие места. Промышленная или коммерческая термоусадочная пленка, используемая в деловой упаковке, может быть переработана и пользуется большим спросом у промышленности и производителей в качестве сырья. Переработка чистых, высушенных пластиковых пакетов для покупок, газетных пакетов, оберточной упаковки и другой пластиковой пленки гарантирует, что мы продолжаем в полной мере использовать материалы, экономя энергию и не допуская попадания сумок и оберток на наши свалки, улицы и в окружающую среду.Перерабатывая обертку и распространяя информацию, предприятия могут проложить путь для своих сообществ и помочь создать рабочие места в Висконсине.
Советы по переработке по промышленности
Дополнительную общую информацию и инструменты для вторичной переработки на предприятиях и на рабочих местах можно найти в документе Recycling and Waste Reduction: A Guide for the Workplace (WA-1533)>.
Материалы, запрещенные к вывозу на свалки
Переработка электронных отходов (e-waste)
Закон штата Висконсин об утилизации электроники (Закон 2009 50) запрещает выбрасывать на свалку или мусоросжигательный завод многие распространенные электронные устройства, используемые предприятиями.Публикация DNR «Управление подержанной электроникой» (WA-420) содержит обзор типов электроники, на которые распространяется запрет, и способов обращения с ними. Он также включает информацию о том, как выбрать надежного поставщика вторичной переработки. Важно убедиться, что переработчик, принимающий ваши электронные отходы, справится с ними должным образом. Если с вашими электронными отходами не обращаются должным образом, вы можете взять на себя ответственность за любую необходимую очистку.
Большая часть другой электроники, не подпадающей под запрет, должна быть повторно использована, переработана или утилизирована как опасные отходы.Вы можете отправлять незапрещенные материалы на мусоросжигательный завод или свалку только в том случае, если вы можете продемонстрировать, что устройства не имеют компонентов, проявляющих характеристики опасных отходов. Утилизация, как правило, является самым простым способом обращения с бывшей в употреблении деловой электроникой
.Существуют предприятия Green Tier, которые перерабатывают электронные отходы:
Также важно правильно утилизировать другие запрещенные отходы, включая батарейки и лампочки. Подробную информацию об обращении с этими предметами см. в разделе «Правильное обращение с использованными батареями и утилизация лампочек».
Более подробную информацию о переработке электроники можно найти в разделе Как перерабатывать электронику в Висконсине.
Примечание. Если вы думаете о том, чтобы начать бизнес по переработке электронных отходов, свяжитесь с DNR, чтобы узнать о конкретных требованиях к месту и процессу, которые могут применяться, по адресу [email protected] или по телефону 608-264-6001.
Прочие ресурсы для вторичной переработки
Для получения информации о дополнительных запрещенных материалах, от старых шин до отработанного масла, посетите страницу DNR, посвященную переработке в Висконсине.
Предприятия, использующие аэрозольные баллончики, могут захотеть переработать пустые баллончики в металлический лом, однако в Висконсине действуют особые правила управления, которым необходимо следовать. Просмотрите публикацию «Аэрозольные баллончики: руководство по обращению и утилизации для бизнеса» (WA-1784).
Методы сбора
Местные органы власти, называемые ответственными подразделениями или РО, внедряют и обеспечивают соблюдение муниципальных программ утилизации, чтобы гарантировать, что предприятия соблюдают государственные и местные требования по утилизации.Чтобы найти определенный RU, взгляните на этот полный список контактов RU.
Обязательно ознакомьтесь с Справочником рынков вторичной переработки Висконсина, чтобы найти информацию о торговых точках по переработке различных материалов в Висконсине. Пользователи могут искать в нашем списке переработчиков различные материалы, просматривать информацию о переработчиках и предлагать дополнительных переработчиков для включения в список.
Предприятия обязаны собирать и хранить вторсырье отдельно от других отходов на рабочем месте.Перевозчики отходов должны хранить вторсырье и отходы отдельно во время сбора. В зависимости от объема предприятия могут собирать вторсырье в тележки или мусорные контейнеры в однопоточной, двухпоточной или многопоточной системе сбора.
Узнайте больше о том, как найти и работать с перевозчиком отходов, чтобы переработать все необходимые материалы и разработать индивидуальную программу переработки для вашего бизнеса, чтобы обеспечить максимальную эффективность.
Транспортные компании имеют требования
Важно отметить, что при работе с перевозчиками вторсырья компании должны знать, что правило уведомления перевозчиков DNR, s.NR 502.06 Административного кодекса штата Висконсин требует, чтобы лицензированные перевозчики отходов, собирающие твердые бытовые отходы и материалы, пригодные для вторичной переработки, уведомляли своих клиентов о необходимости соблюдать законы штата и местные законы об утилизации. Это требование гарантирует, что все производители и перевозчики отходов будут осведомлены о том, что законы штата Висконсин об утилизации в равной степени применяются ко всем жилым и нежилым объектам, даже если отходы и вторсырье вывозятся за пределы штата.
60% владельцев малого бизнеса в США до сих пор не могут найти работников для найма
Нехватка рабочей силы является наибольшей среди центров ухода за престарелыми, спа, салонов красоты и многого другого
7 февраля 2022 г.Нехватка рабочей силы для малого бизнеса по-прежнему представляет серьезную угрозу для восстановления многих различных отраслей спустя девять месяцев после ее начала.Опрос рабочей силы малого бизнеса, проведенный компанией Alignable среди 6 367 малых предприятий с 15 января 2022 года по 3 февраля 2022 года, показывает, что 60% всех работодателей малого бизнеса в США до сих пор не могут найти подходящих работников для заполнения открытых вакансий.
Многие отрасли и группы владельцев малого бизнеса, находящиеся в неблагоприятном положении, называют проценты, которые намного выше, чем и без того пугающая цифра в 60%, что демонстрирует кумулятивный эффект этого многомесячного кризиса найма.
Во многих случаях, если такие компании, как розничные магазины и рестораны, не имеют персонала, который помогал бы им оставаться открытыми, они не получали бы того дохода, который могли бы получить в обычных условиях.Многим приходится сокращать рабочий день, что еще больше усугубляет их экономическое положение, а также не внушает большой уверенности потребителям в здоровье их бизнеса.
Другие проблемы, которые также замедляют или отменяют восстановление, включают Omicron.
Нехватка рабочей силы, Омикрон и инфляция = обратное восстановление
Сокращение доходов и часов работы в сочетании с опасениями Omicron способствовали довольно тревожной статистике восстановления, показывающей, что только 14% ресторанов в США.С. говорят, что они полностью выздоровели — это на 18% меньше, чем 32% в декабре.
Для ритейлеров ситуация с восстановлением также ухудшилась: 41% заявили, что они полностью восстановились в разгар сезона праздничных покупок в декабре. Но теперь этот процент упал на 13% до всего 28% розничных продавцов, заявляющих, что их ежемесячный доход находится на уровне до COVID или выше.
На следующей диаграмме показаны отрасли, которые больше всего борются с продолжающейся нехваткой рабочей силы, и неудивительно, что рестораны и розничные магазины занимают здесь видное место.
Как видите, 66% всех ресторанов и 59% всех розничных продавцов говорят, что они все еще не могут найти достаточно помощи.
Помимо этих двух отраслей, которые действительно боролись, у вас есть 92% малых предприятий в секторе ухода за престарелыми / уходом за престарелыми, которые говорят, что у них не хватает персонала и они не могут найти достаточно помощи для обслуживания своего стареющего населения.
Уход за престарелыми/дома престарелых сильно пострадал
Что еще хуже для них, многие сообщают, что Омикрон вынудил закрыть несколько этих объектов от побережья до побережья, чтобы защитить своих жителей.Люди, управляющие этими объектами, за последние девять месяцев неоднократно говорили о том, как много сотрудников просто приходят и уходят в эти места, что приводит к постоянной кадровой неопределенности.
Другие малые предприятия, которые действительно страдают от значительной нехватки персонала, включают:
- 90% спа-терапевтов/терапевтов по сообщениям
- 80% салонов красоты и парикмахерских
- 76% производителей
- 69% строительных фирм
- 68% в сфере транспорта (включая дальнобойщиков, а также водителей Lyft и Uber)
- 57% владельцев тренажерных залов/тренеров по фитнесу
- 49% в индустрии путешествий/проживания.
Просто взглянув на этот список, неудивительно, что уровень восстановления малого бизнеса с декабря упал на 13% с 43% до 30% в январе.
Как показано ниже, многие отрасли, страдающие от нехватки рабочей силы, также столкнулись с регрессом восстановления, причем некоторые из них были весьма серьезными. Доля восстановившихся строительных компаний снизилась на 19%, салонов красоты — 18% (аналогично ресторанам), а транспортные операции — на 17%.
Малому и малому бизнесу, находящемуся в неблагоприятном положении, также сложно найти подходящего персонала
В течение двух месяцев подряд 67% предприятий, принадлежащих меньшинствам, говорят, что им не удавалось нанять нужных людей, чтобы увеличить их доходы.
Ненамного отстают и предприятия, принадлежащие женщинам: 63%, что на 5% больше, чем в декабре. Группа, которая не так сильно пострадала, — это ветераны, но, тем не менее, 46% любой группы малого и среднего бизнеса, говорящих, что они не могут найти достаточно сотрудников, все еще довольно высоки.
Нехватка рабочей силы в ключевых штатах остается слишком высокой
Анализ показателей нехватки рабочей силы в нескольких штатах показывает, что эта проблема не имеет географических границ и, вероятно, не будет решена в ближайшее время. Во всех этих крупных штатах большинство работодателей малого бизнеса не могут полностью укомплектовать свои учреждения, офисы или удаленные бригады.Все это создает довольно тревожную ситуацию.
Калифорния лидирует в списке: 65% малых предприятий отмечают, что поиск подходящих людей для найма является сложной задачей. А в Калифорнии этот показатель подскочил на 4% с 61% в декабре.
Далее следуетПенсильвания с 60%, за ней следуют Флорида (58%), Огайо (57%), Техас (57%) и Нью-Йорк (52%).
Здесь есть одна положительная сторона: в малых предприятиях Нью-Йорка с декабря по январь наблюдалось некоторое улучшение уровня нехватки рабочей силы — он снизился на 9% с 61% до 52%.Но давайте посмотрим, сохранится ли эта тенденция в ближайшие месяц или два.
Чтобы получить доступ к другим деловым новостям, посетите Новости NJB Now .
Статьи по Теме:предприятий и частных лиц округа Пребл удостоены чести17 декабря, во время 39-го ежегодного ужина в честь вручения наград палаты округа Пребл, который состоялся в Центре отдыха Уайлдернесс-Ридж.
Несмотря на то, что несколько ключевых членов, в том числе исполнительный директор Карен Мосс, не смогли присутствовать из-за болезни, первое личное мероприятие палаты в этом году прошло в торжественной манере. Член правления палаты Лори Фианис из LCNB Bank заменила Мосса. Феанис приветствовал всех на ужине и был ведущим вечера.
«Мы благодарим всех, кто был здесь сегодня вечером, и благодарим Уайлдернесс-Ридж и шеф-повара Кейса Эйриха и его команду здесь, в Уайлдернесс-Ридж, за то, что приняли нас — и мы лично! Мы так благодарны за то, что это прекрасное место находится прямо здесь, в нашем округе, — оно выглядит потрясающе», — сказал Феанис.
Феанис поблагодарил Мосса и других членов комитета по наградам: Келли МакКуин, Лейси Айкман, Зака Шафера, Бренду Латанза и Вирджинию Линдси за всю их работу.
«Сегодня вечером мы собрались, чтобы отпраздновать наши успехи в 2021 году. Сегодня вечером я хотел бы поздравить номинантов нашей премии. Компании и частные лица, признанные сегодня вечером, являются одними из лучших и самых ярких в округе Пребл, и Палата имеет честь поделиться с вами своими достижениями сегодня вечером», — отметила она.
Она продолжила: «Позже в программе мы признаем всех спонсоров сегодняшнего вечера, но я хотела бы воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить благодарность всем членам нашей Палаты, спонсорам и партнерам, которые работают с нами в течение года.Ваши инвестиции в Палату позволяют нам постоянно предоставлять нашим членам ценные преимущества и выступать за рост бизнеса и профессиональное участие в округе Пребл. Проще говоря, вы делаете возможным то, что мы делаем. Спасибо.»
«2021 год продолжал приносить проблемы, — добавил Феанис. — Но, несмотря на всю неопределенность, ваше членство позволило нам реализовать множество инициатив в течение года. Вот несколько основных моментов: запуск шестой когорты лидеров округа Пребл; успешная игра в гольф, которая позволила собрать более 11 000 долларов в виде стипендий для наших студентов округа Пребл; торжественное открытие отремонтированного офисного помещения Торговой палаты округа Пребл.Это новое пространство также является домом для Партнерства по развитию округа Пребл и Бюро конгрессов и посетителей округа Пребл, объединяя всех нас под одной крышей, чтобы мы могли лучше обслуживать деловое сообщество округа Пребл. Роль Reid Health была ключевой в том, чтобы сделать этот ремонт возможным. И Палата также хотела бы поблагодарить LCNB за предоставление Палате временного жилья во время строительства и выразить признательность за гостеприимство.
«Помимо успешных программ и обновления, Палата также пережила смену руководства и наняла нашего нового исполнительного директора Карен Мосс.Карен отлично справляется, и я знаю, что она хотела быть здесь этим вечером. И я знаю, что она с нетерпением ждет телефонного звонка после мероприятия, чтобы узнать, как все прошло. Если вы еще не знакомы с Карен — я призываю вас связаться с ней. У нее заразительная энергия, и она сразу же прыгнула в свою новую роль.
«Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы также поблагодарить Лесли Коллинз, которая занимала пост исполнительного директора Палаты большую часть 2021 года, — продолжил Феанис. «Лесли проделала замечательную работу, руководя Палатой во время своего пребывания в должности, и теперь делится своим талантом с городом Итон.Спасибо, Лесли. Мы ценим вас.
«И, конечно же, Вирджиния Линдси — давний секретарь Палаты — она держит нас всех в тонусе и заслуживает всей нашей благодарности. Спасибо, Вирджиния.
«Сегодня вечером мы празднуем наши успехи в 2021 году. Я призываю вас также подумать о том, как вы можете стать частью возможностей 2022 года. Правление Палаты вскоре начнет процесс стратегического планирования, направленного на то, как мы можем продолжать продвигать, привлекать, продвигать и руководить нашим округом. Мы приглашаем вас поделиться своими идеями и помочь нам понять, как мы можем лучше служить вам», — сказал Феанис.
Перед вручением вечерних наград член Совета палаты Крис Страцхейм из Kettering Health наградил двух покидающих свой пост членов совета директоров: Финиса и Брэда Унгеров из Roselius Insurance, а также наградил покидающего свой пост председателя совета директоров Синди Кауфманн из L&M Products.
ЗатемКауфман поблагодарил спонсоров и выпускников класса Leadership Preble County 2021 года, которые не смогли провести личную церемонию из-за пандемии.
«Я рад отметить выпускников 5-й когорты Лидерства округа Пребл», — сказал Кауфман.«Но прежде чем я позвоню выпускникам, я хотел бы выразить признательность и поблагодарить замечательных инвесторов из руководства округа Пребл, которые сделали программу возможной. Kettering Health Network и Grandview Foundation присоединились к нам в качестве спонсора на уровне лидеров в 2016 году и с тех пор продолжают оказывать поддержку, недавно вложив пятилетние инвестиции. Программа лидерства была бы невозможна без первоначальных инвестиций Кеттеринга, и мы благодарим вас и надеемся на наше дальнейшее партнерство для создания более сильных и эффективных лидеров для наших сообществ, местных органов власти и бизнеса.
Она продолжила: «Партнерство по развитию округа Пребл поддерживало руководство округа Пребл на уровне Pioneer с момента его создания в 2016 году и продолжает оказывать поддержку в качестве партнера уровня Silver. Мы также хотели бы поблагодарить Reid Health и IU East за их спонсорство в округе Лидерство Пребл.
Среди выпускников когорты LPC 2020–2021 годов были Страцхейм, Крис Денлингер, Клинт Боуман, Курт МакНью, Мария Морган и Миранда Армстед. Члены когорты Рэйчел Вондерхаар и Кевин Бови не смогли присутствовать.Награды
Награды, представленные в этом году, включают «Выдающийся гражданин малого бизнеса», «Выдающийся корпоративный гражданин», «Выдающийся агробизнес», «Улучшение сообщества», «Некоммерческие инновации», «Молодой специалист года», «Выдающийся профессионал», «Выдающееся лидерство», «Педагог года» и «Наследие Рэя Поттера».
Среди финалистовконкурса «Выдающийся гражданин малого бизнеса» бутик Meraki Lane, лужайка и ландшафт Монтгомери и бутик My Arrow Princess.
Награда была вручена бутику Meraki Lane, принадлежащему Madison French и расположенному в Западной Александрии.
В число финалистов конкурса «Выдающийся корпоративный гражданин» вошли компании LCNB National Bank, Reid Health и Royal Canin. В этом году лауреатом премии «Выдающийся корпоративный гражданин» стала компания Reid Health. 90 006 финалистов в номинации «Выдающийся агробизнес»: ранчо «Тихая гармония», «Сегодняшний урожай» и «Пребле почва и вода». Награду за выдающийся агробизнес 2021 года получила компания Today’s Harvest.В число финалистов Премии за улучшение сообщества 2021 года вошли Совет старших ярмарок округа Пребл и Комитет крытой конной арены, Партнерство по развитию округа Пребл и Деревня Западной Александрии.
Премия была вручена Партнерству по развитию округа Пребл, представленному Брэдом Коллинзом и Джеффом Сьюертом.
финалистов премии за некоммерческие инновации: Birthright of Eaton, Preble County Council on Aging и Camden Comeback. Camden Comeback получил награду.
В число финалистов конкурса «молодых специалистов года» вошли Алисса Джойс, Сидни Монтгомери и Зак Шафер. Награду получил Монтгомери, владелец ресторана The Gypsy Mug в центре Итона.
Премия «Выдающийся профессионал», присуждаемая профессионалу, который продемонстрировал многолетнюю преданность своему бизнесу или отрасли и обществу округа Пребл, была вручена Лизе Хойинг, члену Совета по условно-досрочному освобождению штата Огайо. Другими финалистами этой награды были Дэн и Синди Крамер из Brookside Farms и Джинна Ванвинкл из салона Color Me Crazy.
Феанис завершил вручение наград наградами «Превосходство в лидерстве», «Педагог года» и «Наследие Рэя Поттера».
По словам Феаниса, новая награда этого года, Премия за выдающиеся достижения в области лидерства, направлена на признание любого члена сообщества или бизнес-профессионала в частном секторе, который внес свой вклад в улучшение округа Пребл посредством службы, лидерства или волонтерской деятельности. Среди финалистов были Дебби Мейсон, активная участница Camden Comeback; Тина Вейджерс, владелица Bratt Tasties в Западной Александрии, и Тай Фугейт, организатор рождественского желания Тай.
Фугейт, 14-летний житель Итона, получил награду.
«Восемь лет назад Таю Фьюгейту пришлось провести Рождество в больнице, и во время этого визита он испытал доброту, которая изменила его жизнь — кто-то подарил ему игрушку. Этот акт доброты вызвал то, что теперь известно как «Рождественское желание Тая». Он знал, как этот подарок заставил его улыбнуться, поэтому в возрасте 6 лет у него была мечта пожертвовать игрушки детям, которые находились в больнице во время рождественского сезона, «просто чтобы вызвать у них улыбку и увидеть, как загораются их глаза». .Сейчас, в возрасте 14 лет, он собрал более 12 000 игрушек от частных лиц и предприятий по всему сообществу округа Пребл, и теперь для доставки игрушек в Детскую больницу Дейтона в начале декабря требуется грузовик с закрытым кузовом», — сказал Феанис.
«Педагог года» был вручен директору по связям с общественностью ESC округа Пребл Гарольду Нихаусу, чей номинант написал, по словам Феаниса: «Я никогда в жизни не встречал человека, более преданного своему делу. Гарольд работает с 4 утра.до 22:00 когда он, наконец, выключает свой телефон, обучая и помогая студентам в их карьере, трудоустройстве, общественных работах и многом другом. Я не сомневаюсь, что из-за непрекращающейся страсти Гарольда к студентам и преподаванию в округе Пребл после окончания учебы не будет очень ценных успешных граждан».
Премия «Педагог года» была учреждена в 2019 году и присуждается педагогу или администратору, работающему в настоящее время в округе Пребл, который делает все возможное, чтобы помочь в обучении и успехе учащихся округа Пребл.Среди других финалистов 2021 года были Доди Финниган из местных школ Tri-County North и Эрик и Кармен Кеннел из местных школ National Trail.
«Награда за наследие Рэя Поттера» была названа в честь давнего члена правления Палаты округа Пребл, сторонника малого бизнеса и бывшего получателя премии за наследие, покойного Рэя Поттера. Он отмечает бывшего жителя округа Пребл, который продемонстрировал долгосрочную приверженность улучшению своего прежнего бизнеса и продолжает поддерживать сообщество округа Пребл.Финалистами премии этого года стали Барб Кокс, учительница школы округа Пребл на пенсии, которая работает волонтером в Историческом обществе округа Пребл для своей команды по сбору коллекций; и Расти Гарбер, который после выхода на пенсию из нью-йоркской компании по страхованию жизни в 2017 году большую часть своего времени работал волонтером в нескольких организациях округа Пребл, включая Habitat For Humanity, The Star Theater и бывшее бистро в Eagle’s Point в Итоне.
Награду Рэя Поттера за наследие 2021 года получила Барб Кокс.
Спонсоры вечера включали: Представление спонсоров Kettering Health и Reid Health; Генеральный спонсор Royal Canin; Поддерживающие спонсоры Партнерство по развитию округа Пребл, Wilderness Ridge, Lawn Plus и Eaton Floral, а также покровительские спонсоры LCNB National Bank, Brubaker Grain & Chemical и Preble County Power Equipment & Rental.
Несколько предприятий, организаций и частных лиц округа Пребл были отмечены в четверг вечером, 17 января, во время 39-го ежегодного ужина по случаю награждения палаты округа Пребл, который состоялся в Центре отдыха Уайлдернесс-Ридж.Хотя несколько ключевых членов, в том числе исполнительный директор Карен Мосс, не смогли присутствовать из-за болезни, первое личное мероприятие палаты в этом году прошло в торжественной манере. Член правления палаты Лори Фианис из LCNB Bank заменила Мосса. Феанис приветствовал всех на ужине и был ведущим вечера.
Объявлены лауреаты 39-й ежегодной палатной премии
Свяжитесь с Эдди Моуэном-младшим по телефону 937-683-4061 и подпишитесь на Twitter @emowenjr.
Встречайте путинских олигархов, которые, скорее всего, попадут под санкции Байдена из-за Украины
Президент России Владимир Путин. (Фото Адама Берри/Getty Images)
Гетти ИзображенийСписок российских миллиардеров, составленный президентом Джо Байденом, к которым будут применены санкции за агрессию в Украине, не обнародован. С помощью экспертов и наших собственных оценок Forbes определили, кем они могут быть.
По меньшей мере около дюжины миллиардеров, соратников президента России Владимира Путина, уже были объявлены международными экономическими преступниками после вторжения в Украину в 2014 году или после вмешательства России в конфликт США в 2016 году.С. выборы.
Однако есть и другие миллиардеры, которым удалось избежать запрета. В тройку лидеров входят Роман Абрамович, Алишер Усманов и Леонид Михельсон, совокупное состояние которых составляет 58,3 миллиарда долларов.
Администрация Байдена мало что рассказала о миллиардерах, против которых она планирует преследовать, кроме предположения, что против самого Путина могут быть введены санкции. Джен Псаки, официальный представитель Белого дома, заявила в понедельник, что администрация Байдена выявила людей, «входящих или близких к внутреннему кругу Кремля», которые «играют роль в принятии государственных решений или, как минимум, причастны к дестабилизирующему поведению Кремля».«Они уязвимы, — сказала она, — из-за их глубоких финансовых связей с Западом».
Лица, находящиеся под санкциями, теряют доступ к финансовой системе США, а также к любым активам, находящимся под американской юрисдикцией. Наказания были эффективными, по крайней мере, в том, что касается состояния некоторых олигархов.
В марте 2019 года, менее чем через год после того, как миллиардер Олег Дерипаска попал под санкции США, он безуспешно подал в суд на Министерство финансов США, заявив, что станет «радиоактивным» для любого человека, имеющего с ним дело в любой точке мира.Согласно анализу Forbes , за 11 месяцев между объявлением санкций и его иском его собственный капитал упал на 47% до 3,58 млрд долларов с 6,76 млрд долларов, в основном из-за резкого падения цен на акции двух алюминиевых компаний, En+. Group и UC Rusal он контролировал.
Другой олигарх, попавший под санкции в 2018 году, Виктор Вексельберг, рассказал Forbes Russia в интервью в феврале 2021 года, что у него есть зарубежные активы на сумму более 1,5 миллиарда долларов, к которым он не может получить доступ без разрешения США.С. Казначейство. Это может показаться большой суммой, но состояние Вексельберга составляет 9,3 миллиарда долларов.
Вот три миллиардера, которые, скорее всего, попадут в список Байдена:
Роман Абрамович
Состояние: 13,8 млрд долларов
Роман Абрамович. (Фото Клайва Мейсона/Getty Images)
Гетти ИзображенийАбрамович — один из самых известных российских олигархов, учитывая его статус владельца футбольной команды «Челси» в США.К. Хотя его состояние включает миллиардные доли в российских компаниях «Евраз» и «Норильский никель», его личное состояние в размере 2,7 млрд долларов связано с «Челси».
С такими большими деньгами, вложенными в Запад, казалось бы, что Абрамович был бы мишенью прошлых раундов санкций, но до сих пор он их избегал. Лидер кремлевской оппозиции Алексей Навальный, который был отравлен в 2020 году и в настоящее время находится в заключении, в течение многих лет призывал западные страны наказать Абрамовича, а также его коллегу-олигарха Алишера Усманова, который также когда-то владел значительной долей в британской футбольной команде.Навальный сказал, что санкции не сработали, потому что западные страны воздерживались от санкций против людей с деньгами.
Одной из причин, по которой Абрамовича пощадили, по словам одного эксперта, работавшего с российским правительством, была его дружба с Иванкой Трамп, дочерью бывшего президента США, и ее мужем Джаредом Кушнером. У Трампа и Кушнера были настолько близкие отношения с Абрамовичем и его бывшей женой Дашей Жуковой, что они показали это в формах допуска, необходимых для работы в Белом доме.
Абрамовича «неоднократно видели вместе с Иванкой и Джаредом в Санкт-Петербурге, Дубровнике, Аспене, Сент-Бартсе и Нью-Йорке», по словам эксперта.
Трамп и Кушнер не сразу ответили на запросы о комментариях.
Алишер Усманов
Состояние: 16,4 миллиарда долларов
Алишер Усманов. (Фото Саши Мордовец/Getty Images)
Гетти ИзображенийКрупнейший холдинг Усманова — металлургический гигант «Металлоинвест».Благодаря Юрию Мильнеру, тогдашнему председателю Mail.Ru Group, ранее известной как Digital Sky Technologies, Усманов стал одним из первых инвесторов Facebook. Усманов владеет долями в китайском технологическом гиганте Xiaomi, а также в других телекоммуникационных, горнодобывающих и медиа-компаниях. Он также поймал ошибку английской футбольной команды, когда-то владевшей 30% «Арсенала». В 2018 году Усманов продал свою долю за 712 миллионов долларов американскому миллиардеру Стэнли Кронке, владельцу команды Los Angeles Rams, которая примет участие в Суперкубке, среди прочего.
Усманов неоднократно выступал за Путина и решал его бизнес-задачи, считает эксперт.В одном случае в 2006 году выяснилось, что путинский министр связи Леонид Рейман является владельцем пакета акций «Мегафона», компании, курируемой его министерством. Вскоре после этого Усманов выкупил долю Реймана.
В декабре холдинговая компания Усманова продала свои инвестиции в Mail.Ru, переименованную в VK, страховой компании «Согаз», частично принадлежащей союзнику Путина Юрию Ковальчуку, чей собственный капитал составляет 3,6 миллиарда долларов. Усманов также тесно сотрудничает с Андреем Скочем, еще одним российским олигархом (состояние: 7 долларов).7 миллиардов), в отношении которых США ввели санкции в 2018 году.
Связи Усманова с Путиным выходят за рамки деловых. Он женат на Ирине Винер, легендарном тренере по художественной гимнастике, которая помогла Алине Кабаевой, которую многие считают любовницей Путина, выиграть золотую медаль на Олимпийских играх 2004 года.
Учитывая, что администрация Байдена нацелилась на олигархов, у которых есть активы на Западе, Усманов отвечает всем требованиям, имея обширные владения недвижимостью, разбросанные по всей Европе. Он владеет двумя обширными поместьями в Лондоне — Beechwood House и Sutton Place, которые вместе стоят почти 300 миллионов долларов.У него также есть недвижимость в Мюнхене, Монако, Сардинии и других местах.
Леонид Михельсон
Состояние: 28,1 миллиарда долларов
Леонид Михельсон. (Фото Михаила Метцеля\ТАСС через Getty Images)
Михаил Метцель/ТАССОснователь и председатель правления компании «Новатэк» Михельсон также является деловым партнером Геннадия Тимченко, олигарха с состоянием в 23,5 миллиарда долларов, в отношении которого США находятся под санкциями с 2014 года.«Это было бы естественным продолжением Тимченко, крупнейшего бизнесмена путинского окружения», — считает эксперт. «Михельсон — первопроходец».
Вот список российских олигархов, попавших под санкции правительства США с 2014 года:
- Геннадий Тимченко
- Олег Дерипаска
- Виктор Вексельберг
- Владимир Богданов
- Сулейман Керимов
- Игорь Ротенберг
- Аркадий Ротенберг
- Борис Ротенберг
- Кирилл Шамалов
- Андрей Скоч
- Юрий Ковальчук
Инженер-программист (уровень 2) в корпорации Lockheed Martin
Идентификатор вакансии: 584112BR Дата публикации: фев.09, 2022 Местонахождение: Форт-Уэрт, Техас COVID-19 продолжает оказывать значительное влияние на наших сотрудников, семьи и сообщества. С учетом того, что здоровье и безопасность сотрудников являются нашим главным приоритетом, Lockheed Martin в качестве федерального подрядчика принимает меры для устранения повышенного риска и неопределенности, которые представляют различные варианты COVID на рабочем месте, и обеспечения выполнения наших обязательств в отношении национальной безопасности. В целях обеспечения безопасности всех сотрудников мы продолжим запрашивать статус вакцинации для всех сотрудников Lockheed Martin, включая новых сотрудников.Все нынешние и вновь нанятые сотрудники, которые не были вакцинированы, должны будут соблюдать протоколы безопасности на рабочем месте.
Описание: Эта захватывающая должность в команде Skunk Works Mission Systems and Software, расположенной в Форт-Уэрте, штат Техас. Эта должность предназначена для опытного инженера-программиста, который должен использовать и применять технические стандарты, принципы, теории, концепции и методы в области программного обеспечения для разработки решений сложных проблем в рамках программ перспективной разработки (ADP).
The Skunk Works (Программа перспективных разработок компании Lockheed Martin) ищет талантливых специалистов мирового уровня в области разработки и тестирования программного обеспечения, которые станут частью команды, продолжающей нашу 75-летнюю традицию разработки передовых самолетов.
Эта должность относится к группе командования и управления в организации систем управления полетами подразделения боевых систем. Эта должность требует, чтобы инженер-программист использовал широкое применение технических принципов, теорий и концепций в области программного обеспечения для разработки, интеграции и тестирования программных продуктов для программ перспективного развития.
Кандидат будет отвечать за все этапы разработки программных решений для систем управления и контроля. Обязанности кандидатов будут охватывать жизненный цикл разработки, включая формирование требований, проектирование и внедрение системы и программного обеспечения, интеграцию и летные испытания, а также рассмотрение запросов на изменение по мере обновления, тестирования и интеграции программного обеспечения.Действия по интеграции будут включать в себя множество хост-систем, таких как живые активы с различными возможностями и структурой, смоделированные системы и лабораторные среды, которые включают конструктивное моделирование, физическое оборудование и системное моделирование.
Должен быть гражданином США. Эта позиция находится на объекте, для начала которого требуется специальный доступ и временный допуск к секретным материалам.
Что в этом для вас
Наши сотрудники играют активную роль в улучшении качества жизни там, где мы живем и работаем, работая волонтерами более 850 000 часов в год.Вот некоторые из преимуществ, которыми вы можете воспользоваться:
• Медицина
• Стоматология
• 401k
• Оплачиваемый отпуск
• Баланс между работой и личной жизнью
• Развитие карьеры
• Возможности наставничества
• Вознаграждения и признание
Узнайте больше о Lockheed Martin’s комплексный социальный пакет здесь.
Fort Worth, TX
Эта позиция находится в Fort Worth, TX Откройте для себя Fort Worth.
Инженерная авиация
Авиационное программное обеспечение
Боевые авиационные системы
Базовая квалификация:
Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, электротехники или смежных дисциплин STEM.
Требуется опыт разработки на C/C++.
Должен быть гражданином США. Эта позиция находится на объекте, для начала которого требуется специальный доступ и секретный допуск.
Требуемые навыки:
• Опыт использования C, C++, Lua, Java, OpenGL и Python
• Гибкая разработка программного обеспечения
• Операционные системы Linux и Windows
• Технология Message Broker (например, Active MQ)
• Системы управления конфигурацией (например, Git)
• Генерация требований и разработка пользовательского интерфейса (UI)
• Опыт системного тестирования и интеграции
• Активный допуск к совершенной секретности
***Плюсы***
Опыт пилотного проекта/PVI
Опыт декодирования/кодирования видео
Разработка графического интерфейса или опыт проектирования Другая важная информация, которую вы должны знать Выражение заинтересованности: Подавая заявку на эту вакансию, вы выражаете заинтересованность в этой должности и можете быть рассмотрены для других возможностей карьерного роста, где аналогичные навыки и требования были определены как соответствующие.Если это совпадение будет обнаружено, с вами могут связаться для этого и будущих вакансий. Предлагаемые льготы: Медицина, Стоматология, Зрение, Страхование жизни, Краткосрочная нетрудоспособность, Долгосрочная нетрудоспособность, 401(k) match, Гибкие счета расходов, EAP, Помощь в образовании, Отпуск по уходу за ребенком, Оплачиваемый отпуск и Праздничные дни.
Ставка заработной платы:
В соответствии с Законом штата Колорадо о равной оплате за равный труд диапазон годового базового оклада для этой должности составляет от 67 400 до 112 300 долларов США. Обратите внимание, что информация о заработной плате является лишь общим ориентиром.Lockheed Martin учитывает такие факторы, как (но не ограничиваясь) объем и обязанности должности, опыт работы кандидата, образование/обучение, ключевые навыки, внутреннее равноправие, а также рыночные и деловые соображения при расширении предложения.
Эта вакансия соответствует требованиям плана поощрения Возможность работать удаленно: На месте Полный рабочий день: работа, связанная с этой вакансией, будет выполняться на месте на указанном предприятии Lockheed Martin. Графики работы : Lockheed Martin поддерживает множество альтернативных графиков работы, которые обеспечивают дополнительную гибкость для наших сотрудников.Графики варьируются от стандартных 40 часов в течение пятидневной рабочей недели, в то время как другие могут быть сокращены. Эти сокращенные графики предоставляют сотрудникам дополнительное время вне офиса и являются дополнением к нашим преимуществам оплачиваемого отгула. Расписание для этой должности: 4×10 часов в день, 3 выходных в неделю Заявление о допуске к службе безопасности: Для этой должности требуется допуск государственной службы безопасности, вы должны быть гражданином США для рассмотрения. Уровень допуска: Совершенно секретно с расследованием в течение 6 лет Lockheed Martin является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия.Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, защищенного статуса ветерана или статуса инвалида. Присоединяйтесь к нам в Lockheed Martin, где ваша миссия — наша. Наши клиенты берутся за самые сложные задачи. Те, которые требуют необычайного мужества, стойкости и точности. Они опасны. Критический. Иногда они даже дают возможность изменить мир и спасти жизни.Это миссии, о которых мы заботимся.
Являясь ведущей инновационной компанией в области технологий, обширная команда Lockheed Martin работает с партнерами по всему миру, чтобы обеспечить проверенную производительность для решения самых сложных задач наших клиентов. У Lockheed Martin есть сотрудники, работающие во многих штатах США и по всему миру, с офисами во многих странах и территориях. Уровень опыта: Опытный специалист Бизнес-подразделение: АЭРОНАВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ Доступный переезд: Да Область карьеры: Разработка программного обеспечения Тип: Полный рабочий день Смена: Первая
.