Требуется маркетолог удаленно: Вакансия Интернет-маркетолог (удаленно) в Москве, работа в компании Antitreningi.ru

Содержание

Работа маркетологом удаленно - вакансии в Санкт-Петербурге. Найти работу маркетологом на дому на Профи

Продвижение в Instagram

25 августа 2021

1 000 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 10000000.

Задача: настройка чат-бота или рассылки, таргетированная реклама, работа с блогерами , конкурсы и активности, постинг, контент-план и рубрикатор, анализ конкурентов, оформление соцсетей, аудит соцсетей. Тема: развлечения. Youtube, instagram, TikTok. Личный менеджер блогера, на постоянной основе. Ведение Инстаграмма , Тик-ток , YouTube... в Санкт-Петербурге. Проект очень серьезный. В нашей команде сценарист, видеооператор/монтажёр, режиссёр, дизайнер. Нужен ещё МЕНЕДЖЕР и команда полная. Съёмки начинаются 27 августа.

Продвижение в Facebook

14 часов назад

30 000–80 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 500000.

Задача: таргетированная реклама. Тема: образование. Facebook, instagram, Youtube.

Дмитрий Алексеевич Кутявин

Продвижение в Facebook

25 августа 2021

5000–30 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 50000.

Задача: таргетированная реклама, оформление соцсетей, постинг. Тема: недвижимость, недвижимость. Instagram, ВКонтакте, facebook, TikTok, Яндекс.Дзен, twitter. Есть аккаунт в инстаграме посвященный недвижимости. Цель аккаунта - привлечение клиентов на приобретение новостройки, все услуги для клиента бесплатны, агент сопровождает клиента на всех стадиях. необходимо все это централизовать и привлечь как можно больше клиентов.

Продвижение в Instagram

24 августа 2021

30 000 ₽

Продвижение в социальной сети (SMM), таргетированная реклама. Продвижение в: Instagram. Бюджет на рекламную кампанию: 20000. Страница магазина функционального домашнего декора. Постоянная работа.

Реклама на фасадах

24 августа 2021

15 000–25 000 ₽

Требуется: изготовление, монтаж, согласование. Лайтбокс. Размещение: на фасадах. Размер конструкции: 0.5*4. Начали сотрудничать с фирмой, они сделали по макету короб. его не согласовали. сказали, что согласуют как на рисунке и пропали. надо доделывать.

Продвижение в Instagram

3 часа назад

15 000–20 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 15000.

Задача: оформление соцсетей, аудит соцсетей, контент-план и рубрикатор, постинг, конкурсы и активности, таргетированная реклама, анализ конкурентов. Тема: спорт. Специалист обязательно с опытом работы в сфере спорта (не обязательно смм), можно просто разбираться как работает спортивный клуб.

SMM

22 августа 2021

5000–20 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 20000.

Задача: оформление соцсетей. Тема: развлечения. Instagram. Нужен человек, который работает только со сторис. Понимает что такое запуски и прогревы.

Продвижение ВКонтакте

24 августа 2021

15 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 100000.

Задача: оформление соцсетей, контент-план и рубрикатор, постинг, конкурсы и активности, работа с блогерами , аудит соцсетей, анализ конкурентов. Тема: образование. Instagram, ВКонтакте, TikTok. Для молодой онлайн-школы подготовки к ЕГЭ нужен специалист, который будет вести и развивать социальные сети с 0. Наш сайт: www.studyon.online.

Таргетированная реклама в Facebook

26 августа 2021

15 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: от 10000. Индивидуальные экскурсии по Санкт-Петербургу. На автомобиле и пешком. Обзорные по городу, Петергоф, Царское Село, Кронштадт, Выборг, Гатчина, Павловск, Старая Ладога, Шлиссельбург, Сортавала-Рускеала. 80% туристов из Москвы, от 35 лет, с достатком выше среднего. Список экскурсий: https://walkspb.ru/istoriya-peterburga/excursions. Постоянная работа.

Игорь Тимофеев

Сбор отзывов

24 августа 2021

5000–15 000 ₽

Канал взаимодействия с клиентом: сообщения в социальных сетях, звонки. База клиентов: есть. Скрипт разговора: есть. Постоянная работа (полная занятость). Необходимо регулярно проводить анализ общения с клиентами через What’s App и Инстаграм, а так же анализировать телефонные разговоры. Удобную таблицу подготовил, критерии оценки описаны, скрипты есть.

Продвижение ВКонтакте

24 августа 2021

15 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 15000.

Задача: оформление соцсетей, контент-план и рубрикатор, постинг, конкурсы и активности, таргетированная реклама. Тема: услуги красоты. Instagram, ВКонтакте. Открытие студии загара нужно создание и оформление соц сетей в контакте и инсте, Активная реклама Помимо студии загара будет корейская косметика и через месяц массаж Специалист нужен на три месяца, нужен результат.

Таргетированная реклама в Instagram

10 часов назад

15 000 ₽

Бюджет на рекламную кампанию: 30000. Поиск работы для девушек в Санкт-Петерюбурге ЦА: Женский, от 18 до 35-40, низкий, средний достаток. Постоянная работа будет возможна, если итоговый результат будет нас устраивать.

Маркетинг по «удаленке»: 9 профессиональных рекомендаций

Каждого, кто работает в офисе, рано или поздно посещает мысль, что было бы неплохо работать из дома. Вероятно, об этом задумывались и вы, тем более если ваша профессиональная стезя — маркетинг, ведь, как ни крути, большая часть работы маркетолога все равно совершается онлайн.

Но одного желания недостаточно, чтобы просто перестать ходить в офис. Работа по «удаленке» требует определенного мастерства. И если вы думаете, что это проще простого, то ошибаетесь: вас ждет груз проблем, с которыми вы бы никогда не столкнулись в офисе.

Маркетинг незаметно затрагивает каждый отдел компании, поэтому в тот момент, когда вы больше не будете в шаговой доступности, вы поставите своих коллег в довольно неудобное положение. И себя тоже.

Чтобы не допустить возникновения плохого сценария, но при этом не отказывать себе в желании работать из дома, предлагаем вам ознакомиться с 9 рекомендациями для удаленной работы маркетологом.

Стоит отметить, что в интернете уже имеется немало статей на данную тему, но содержание большинства представленных в них советов приблизительно одинаковое: не ленитесь, будьте организованными и т. д. Все верно, но об этом знает каждый. В данном же материале будут изложены конкретные практики, которые помогут вам в разы повысить свою эффективность, даже находясь за тысячу километров от офиса.

Содержание статьи

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome
2. Как можно больше используйте видеозвонки
3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)
4. Обозначьте время интенсивной работы
5. Используйте инструменты автоматизации
6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов
7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов
8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру
9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть
Заключение

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome

В своей деятельности маркетологи привыкли полагаться на огромное количество сервисов и инструментов, и для работы с ними крайне важно выделить отдельный браузер (или профиль в Chrome). Особенно это актуально, если вы работаете над какими-либо сторонними проектами.

В противном случае вам придется по несколько раз в день выходить из личных аккаунтов социальных сетей и прочих сервисов, чтобы заходить в них же, но уже под рабочими данными. Это очень сильно раздражает и замедляет работу.

Избежать этого поможет специальный профиль в браузере. Вы можете настроить его, перейдя в правый верхний угол Chrome и кликнув по фотографии профиля, а затем — по строчке «Управлять пользователями»:

Откроется окно, в котором вам нужно нажать на «Добавить пользователя»:

Теперь перейти с одного профиля на другой можно будет в считанные секунды: достаточно только нажать на изображение пользователя в правом верхнем углу и выбрать нужного.

Каждый профиль имеет совершенно отдельный набор паролей, закладок, файлов cookie и расширений. При этом, закрывая один профиль, вы не выходите из аккаунтов, относящихся к нему.

Таким образом, занимаясь решением рабочих вопросов, вы можете использовать один профиль, а, например, для личной переписки — переходить на другой.

Читайте также: Секреты оптимизации рабочего процесса

2. Как можно больше используйте видеозвонки

Личное общение — ключевой элемент в процессе построения и поддержания крепких деловых отношений. Их не заменить ничем, и тот факт, что удаленно занимаясь маркетингом, вы не присутствуете в офисе, представляет собой большую проблему.

Одним из возможных ее решений является использование видеозвонков.

Возможность видеть каждого присутствующего на конференции действительно бесценна. Перед вами — живые люди, а не безликие голоса, доносящиеся из динамиков.

Поэтому при любой возможности, будь это разговор с клиентом или совещание с коллегами, используйте видеосвязь.

Что делать, если качество связи не позволяет совершать видеозвонки? Вы можете оказаться за городом, а общение с постоянными зависаниями и прерываниями теряет свою цельность, да и рано или поздно начнет раздражать.

В таком случае вам необходимо использовать имеющуюся связь только для передачи изображения, а для передачи голоса позвонить с телефона. В таком случае ваше общение не прервется, даже если картинка начнет отставать и зависать.

Если вы хотите сопроводить свое выступление презентацией, то попросите своего коллегу запустить презентацию в офисе, а сами откройте ее копию у себя на компьютере. Не самый удобный вариант, но, вероятно, единственно возможный в данной ситуации.

Читайте также: 5 способов сделать успешную удаленную презентацию UX

3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)

Одна старая китайская пословица гласит: «Видимость работы столь же важна, как и ее выполнение, особенно, если вам за нее платят».

Казалось бы, достаточно всего лишь делать свою работу качественно, и вы получите признание коллег и администраторов. Но это не так.

Люди — существа социальные, и для того, чтобы наладить совместную деятельность, мы должны говорить друг другу, чем занимаемся в текущий момент.

Когда вы находитесь в офисе, осознание того, что вы заняты серьезным трудом, происходит само собой. Работая же удаленно, постарайтесь донести до всех понимание того, что вы — рядом и столь же усердно трудитесь.

В этом вам и помогут микро-сообщения. Характер и их содержание зависит от специфики вашей деятельности. Например, на тему рекламы и PPC вы могли бы присылать сообщения о:

  • числе лидов, сгенерированных последней кампанией;
  • проведенных сплит-тестах, вариантах-победителях;
  • ключевых словах, которые можно было бы использовать в будущих кампаниях.

Если бы вы занимались контент-маркетингом, то могли бы сообщать о:

  • росте объема органического трафика на сайте;
  • новых ключевых словах, по которым ранжируется веб-сайт.
Читайте также: Как делегировать задачи удаленным сотрудникам

4. Обозначьте время интенсивной работы

Когда работаешь удаленно, часто бывает, что календарь оказывается полон записями о грядущих встречах и собраниях, которые кажутся пустой тратой времени.

Эти совещания отнимают время, которое можно было бы посвятить на выполнение действительно важных задач. И в итоге вам приходится засиживаться за работой допоздна, только чтобы не отставать от графика.

Очевидно, что каждый маркетолог хотел бы уделять таким встречам минимальное время и больше заниматься планированием кампаний, проведением тестов и т.д.

Впадать в крайность, конечно, тоже не нужно: встречи с клиентами или рабочим коллективом в целях тимбилдинга — дело благое.

Но довольно много организаций подвержены так называемому синдрому отложенного действия, когда люди занимаются планированием новых встреч, а не решением текущих задач.

Так что же со всем этим делать?

Один из приемов — заранее зарезервировать время для плотной работы и отметить его в своем календаре.

Эта техника особенно хорошо себя проявляет в случае с групповыми календарями, и вот что вам нужно сделать.

Выберите временной интервал в 2-4 часа, когда вам эффективнее всего работается, и пометьте этот промежуток как время плотной работы (закрасьте клеточки цветом): 

Вот и все!

Люди, которые назначают встречи, могут принять в расчет зарезервированное вами время и перенести собрание на другие часы. Конечно, подобное будет происходить не всегда, и вы будете вынуждены разбивать эти блоки, но чаще всего вам будет удаваться как следует поработать над своими задачами.

Читайте также: Рабочий день маркетолога в 14 графиках

5. Используйте инструменты автоматизации

Одно из больших преимуществ работы на дому заключается в том, что вы сами распоряжаетесь своим временем и можете распределять его так, как вам угодно.

Хотите сходить в спортзал до полудня? Без проблем.

Спать до 10 часов, а к работе приступить во второй половине дня? И это тоже возможно. Главное не выходить за рамки разумного.

А теперь поговорим о том, как это обстоятельство влияет на то, как вы распоряжаетесь своим временем.

Если вы сидите на окладе, то каждый месяц получаете одну и ту же сумму, независимо от того, сколько часов вы проработали. Естественно, вы стремитесь выполнять свою работу за меньшее количество часов — так вы максимизируете получаемый за единицу времени доход.

В офисе, где при любом раскладе вы должны оставаться до 5 вечера, у вас нет причин торопиться и делать всю работу быстрее, ведь уйти пораньше не получится, а деньги вы получите те же самые.

Но «удаленка» все меняет. Если все сделаете за пару часов, остальное время можете заниматься своими делами. Однако честнее было бы, конечно же, заняться другими задачами, которые принесут пользу и вам, и фирме, например, тестированием новых маркетинговых стратегий.

Таким образом, чем больше времени у вас будет оставаться на проведение такого рода мероприятий, тем лучше. Проще всего освободить свое время, автоматизировав выполнение рутинных занятий, например, формирование отчетов.

Маркетологам приходится иметь дело с огромным объемом данных, поэтому рано или поздно каждый задается вопросом, а нет ли возможности как-то организовать мониторинг всей этой информации из одного места.

К счастью, такие инструменты имеются. Если вы уже генерируете лиды с помощью платформы LPgenerator или только собираетесь это сделать, то обратите внимание, что в сервис интегрирована система управления лидами (Leads CRM). С ней вы можете быстро обрабатывать полученные лиды и увеличивать продажи, не покидая личный кабинет. 

Читайте также: Новая система управления лидами LPgenerator: больше, быстрее, эффективнее!

6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов

Кому-то до сих пор кажется нормальным вести совместную работу над текстом или, скажем, презентацией, пересылая друг другу файл текста или презентации по электронной почте. Однако в современных реалиях этот способ давно устарел: он неудобный, долгий и вряд ли он прибавит вам производительности. Гораздо проще использовать онлайновые офисные приложения вроде Google Docs.

Вот чем может быть полезен Google Docs для маркетолога, работающего удаленно:

  • Google Презентации для убедительной демонстрации маркетинговых стратегий;
  • Google Таблицы для проведения анализа рыночных исследований, например, данных о ключевых словах;
  • Google Docs для работы в области контент-маркетинга.

7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов

На первый взгляд эта рекомендация может показаться абсурдной, поскольку многие, напротив, советуют во время работы убрать телефон прочь.

Не секрет, что большинство пользователей испытывают зависимость от смартфонов и выход из сети пошел бы им на пользу, но если вы работаете маркетологом, да еще и удаленно, то иметь смартфон под рукой — не такая уж плохая идея. Но только в том случае, если не листать в нем свои ленты в ВК или Instagram.

Как уже упоминалось выше, один из плюсов работы на дому заключается в том, что вы сами контролируете свой распорядок дня. Например, вы запросто можете устроить перерыв тогда, когда вам захочется. Но если у вас не будет смартфона, вы не сможете оставаться на связи со своими клиентами или коллегами в это время.

Поэтому телефон под рукой необходим. Если им что-то срочно понадобится, вы всегда сможете ответить им звонком или текстовым сообщением.

К тому же у многих маркетинговых инструментов есть свои мобильные приложения.
И эти приложения помогут вам сэкономить вам кучу времени, позволяя немедленно реагировать на запрос клиента или маркетингового отдела в тот момент, когда вы не находитесь у компьютера.

А теперь вспомните совет под номером 3, касающийся микро-сообщений. Все эти приложения также позволят вам создавать у коллег ощущение вашего присутствия на рабочем месте. И особенно — у руководства, если запрос поступил именно от них.

Читайте также: Как и зачем использовать мессенджеры маркетологам?

8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру

Пожалуй, не стоит объяснять, насколько гарнитура может оказаться полезной, особенно если вы работает из кофейни.

Ничто не влияет столь негативно на проведение конференции, чем отвратительный звук. И каждый в офисе не упустит возможность пожурить вас за ваше отсутствие при возникновении помех или обрыве связи.

Так что вопрос, на самом деле, заключается вовсе не в том, должны ли вы приобрести себе гарнитуру, а в том, на каком из множества представленных на рынке вариантов вы должны остановить свой выбор. Не обязательно приобретать беспроводную гарнитуру. Главное, чтобы она хорошо подавляла шум. Вы покупаете ее не для того, чтобы выглядеть эффектно, а чтобы работать эффективно.

9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть

Очевидно, что в ходе разговора об особенностях удаленной работы рано или поздно речь зайдет и о нюансах работы в дороге.

Уясните для себя одно: надежное соединение с интернетом — обязательное условие для успешной работы во время путешествий.

Большую часть времени вы не придаете особого значения скорости своего интернет-соединения, пока не заберетесь в какую-нибудь глушь. Поэтому иметь под рукой дополнительные возможности подключения к интернету обязательно. Не везде вам предоставят бесплатный Wi-Fi, да и его скорость может оказаться неудовлетворительной.

И вот что вы можете со всем этим сделать.

Для начала проверьте наличие и качество Wi-Fi в той гостинице или Airbnb, где вы остановитесь. Все это можно сделать еще во время планирования своего путешествия: бронируйте только те номера или квартиры, где есть выход в интернет.

Конечно, на этом этапе вы не можете гарантировать, что предоставленное вам соединение будет достаточно быстрым.

Далее ваш путь лежит в коворкинг и местные кафе. Если вы не хотите платить за коворкинг, то вам остается только последнее. Найти подходящий вариант можно в картах Google или, например, 2ГИС: просто посмотрите, какие вокруг вас расположены заведения, есть ли там Wi-Fi, почитайте отзывы посетителей.

Если ничего из перечисленного вам не помогло, погуляйте по городу: бывает, что ради привлечения посетителей, хозяева некоторых забегаловок уведомляют прохожих о наличии Wi-Fi в своих заведениях табличкой. Найдя такую, подключаетесь к Wi-Fi с помощью телефона и тестируете скорость соединения при помощи приложения Speed Test.

Читайте также: Как правильно построить работу с удаленными сотрудниками: кейс от Gorodor

Заключение

Благодаря современным технологиям работать маркетологом удаленно вполне реально. И это прекрасно! Ведь, что может быть лучше, чем работа в комфортных условиях дома или, например, в путешествии, вместо того чтобы лицезреть один и тот же пейзаж за окном по 8 часов в день на протяжении всего года. То обстоятельство, что вы занимаетесь маркетингом, нисколько не должно вас смущать. Маркетинг по «удаленке» — вполне реален. А вот реально ли донести эту мысль до руководства — зависит от вашего профессионализма и навыков самоорганизации. Успехов вам на этом поприще.

Высоких вам конверсий! 

По материалам: blog.ladder.io

21-01-2019

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Интернет-маркетолог — это специалист, который осуществляет комплекс маркетинговых мероприятий в сфере сетевых технологий с целью продвижения на рынке товаров и различных услуг. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также:

Иными словами, маркетинговые стратегии и тактические приёмы, применяемые в реальном ведении бизнеса, переносятся в мир сетевых технологий. Комплекс маркетинговых действий включает в себя следующее:

  • исследование рынка;
  • привлечение и удержание клиентов;
  • повышение качества и привлекательности продукции до определённого уровня;
  • создание положительного имиджа компании.

Профессия интернет-маркетолога, несмотря но её новизну, очень востребована, особенно на просторах рынков СНГ. С ростом популярности интернет-магазинов, растет и востребованность специалистов, создающих и поддерживающих сайты продаж. Причём тенденция такова, что рост числа интернет-магазинов не успевает за появлением нужного количества специалистов интернет-маркетологов, несмотря на то, что интернет-маркетинг как новая дисциплина развивается стремительно. И уже имеет свои правила и законы. Грамотно используемые методы интернет-маркетинга, такие как контекстная реклама, E-mail-маркетинг, SEO-оптимизация, web-аналитика позволяют создать успешные интернет-магазины и аукционы, где можно купить абсолютно всё. Среди самых известных AliExpress, Ebay  и многие другие.

В интернет-маркетинге требуются разносторонние навыки:

  • умение анализировать рынок, сайты;
  • организовывать рекламные кампании;
  • отслеживать каналы трафика;
  • осуществлять руководство специалистами (SEO, SMM, E-mail-маркетологами).

В настоящее время традиционная навязчивая реклама в реальном бизнесе находится на спаде и раздражает потребителей. В то время как  интернет-реклама набирает обороты, особенно в социальных сетях, где население страны проводит много времени. Там же есть вся информация о потребителях, которую интернет-маркетологи анализируют и могут составлять прогнозы поведения потребителей, одновременно внедряя и свою рекламу в соцсети. Продвижение в социальных сетях может удвоить продажи товаров интернет-магазина.

Читайте также:

Особенности профессии

Функциональные обязанности интернет-маркетолога обширны и объединяют в себе, как и в названии профессии, навыки маркетолога и специалиста по интернет-технологиям, а именно:

  • проведение классических маркетинговых исследований в интернете — анализ конкурентов и позиции своей компании на рынке;
  • создание маркетинговых стратегий и тактик для привлечения потенциальных покупателей - пользователей интернета; 
  • активное продвижение бренда компании, создание её ппривлекательного имиджа  и раскрутка среди сообществ в социальных сетях — Вконтакте, Facebook, Google +, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube и др.;
  • создание рекламных кампаний посредством трафика с платных площадок в браузерах (Google, Яндекс, Рамблер и др.) и социальных сетях;
  • оптимизация  CPL, CTR, CPC;
  • руководство SEO-продвижением сайта, наполнением контентом страниц;
  • разработка стратегии E-mail-маркетинга — настройка триггеров и создание макетов рассылок, регулярный анализ их эффективности;
  • прямая рассылка по базе адресов интересных предложений компании — direct-маркетинг;
  • содействие росту органического трафика в поисковых системах по ключевым запросам;
  • конверсия трафика в лиды;
  • проведение анализа эффективности рекламы, web-анализа, юзабилити- и А/В тестирования;
  • разработка рекламных материалов — баннеров, постов,  landing page;
  • создание рекламных бюджетов и медиа-планов;
  • постоянный мониторинг и оптимизация эффективности рекламных кампаний;
  • мобильный маркетинг с оптимизацией сайта под мобильные устройства;
  • настройка ретаргетинга.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
  • Высокая востребованность и соответствующая оплата труда
  • Необходимость постоянно развиваться
  • Много элементов творческой работы
  • Возможность удалённой работы и совмещения нескольких проектов
  • Возможность получить профессию, не обучаясь в вузе, а на краткосрочных курсах

Читайте также:

Минусы
  • На начальных этапах работы — небольшая оплата труда
  • Возможное недовольство заказчиком результатами работы
  • Много рутинной и однообразной работы, связанной с мониторингом и статистикой
  • При работе фрилансером возможность недобросовестной оплаты со стороны работодателя

Место работы

Интернет-маркетинг — профессия универсальная, позволяющая работать как в IT-сфере, так и в розничной торговле: электронная коммерция, новые медиа, игры, веб-порталы. Возможна работа фрилансером, которую предоставляют сайты для специалистов любого уровня: freelancer.com, fl.ru, weblancer.com, freelance.ru.

Важные качества

  • Креативность
  • аналитический склад ума
  • постоянное стремление к освоению нового
  • особое чутьё на модные тенденции в интернете
  • умение работать на опережение конкурентов и находить выход из тупиковых ситуаций
  • инициативность
  • ответственность
  • усидчивость, терпение
  • умение вести переговоры
  • способность работать с большими объёмами информации
  • умение переключаться с креативной работы на рутинную
  • упорство в преодолении сложностей
  • коммуникабельность
  • лидерские качества

Читайте также:

Обучение на Интернет-маркетолога 

Читайте также:

Высшее образование:

Профессия интернет-маркетолога находится на стыке общегуманитарных дисциплин и технических знаний. Но в настоящее время в вузах нет специальных образовательных программ, обучающих профессии интернет-маркетолога. Тем не менее есть один ВУЗ, где есть факультет "Интернет-маркетинг" и можно получить высшее образование (баклавриат/магистратура):

 Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Успешными интернет-маркетологами могут стать выпускники маркетинговых, журналистских и социологических направлений вузов, которые приучены работать с информацией и статистикой, знакомы с поведением массовых пользователей интернета. 

Оплата труда

Работая фрилансером, можно совмещать несколько проектов. Опытный интернет-маркетолог может получать зарплату на уровне топ-менеджеров. Но даже у специалиста среднего уровня зарплата намного выше, чем у традиционных маркетологов в реальном бизнесе. Оплата труда происходит по конкретным результатам работы интернет-маркетолога: увеличению объёмов продаж до конкретных цифр, повышение прибыли и т.п.

Читайте также:

Ступеньки карьеры и перспективы

Начинающий интернет-маркетолог может начать свою карьеру стажером или ассистентом отдела маркетинга в интересующей его отрасли ещё во время учебы. Как правило, ему придется заниматься самой рутинной работой — статистикой и мониторингом. Следующая ступень — младший интернет-маркетолог, затем интернет-маркетолог, старший интернет-маркетолог и далее до руководителя отдела маркетинга (маркетинг-директор).

Интересные факты о профессии, терминология

Процессы привлечения и удержания клиентов  можно разделить на 4 основные стадии:

  1. Лидогенерация (lead generation) – привлечь клиента на сайт и убедить его сделать первую покупку.
  2. Лидменеджмент или работа с «лидами» (lead management) – комплекс действий для превращения потенциальных клиентов в лидов, которые готовы купить товар или услугу.
  3. Конверсия лидов, или закрытие сделок (lead сonversion) – действие, направленное на ликвидацию возражений клиента в ходе закрытия сделки.
  4. Повторные продажи (account management) – работас действующими клиентами, побуждающая их совершать повторные покупки, обслуживание клиентов.

Видео: Как стать крутым интернет-маркетологом?

Автор статьи: Флюра Ягофарова

Читайте также:

Профессия «Модератор форума»

Вакансии в Мурманске и области

от 27 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

24.11.20

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

сегодня в 08:20

от 20 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Частичная занятость

Апатиты

11.07.21

от 30 000 руб

Опыт более года, Гибкий график, Полная занятость

Ип

Апатиты

14.07.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

22.06.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

15.08.21

от 20 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Апатиты

сегодня в 14:30

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

сегодня в 13:50

от 45 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Апатиты

сегодня в 12:20

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Кировск

сегодня в 07:43

от 22 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО "Каштан"

Североморск

сегодня в 07:01

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО "Каштан"

Североморск

сегодня в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 22:08

от 50 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 20:20

от 60 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 20:20

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 16:05

от 70 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 14:40

от 80 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 14:40

от 60 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

вчера в 14:01

от 20 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Частичная занятость

Апатиты

вчера в 11:11

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 10:00

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

МИР ИНСТРУМЕНТА

Апатиты

вчера в 09:44

от 50 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:02

от 29 422 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Полярный

вчера в 07:01

от 20 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Временная работа

Общество с ограниченной ответственностью "Домино"

Гаджиево

вчера в 07:01

от 56 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кандалакша

вчера в 07:01

от 35 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

вчера в 07:01

от 20 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Общество с ограниченной ответственностью "Экоплан"

Североморск

вчера в 07:01

от 50 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

вчера в 07:01

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

вчера в 07:01

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

вчера в 07:01

от 31 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 38 350 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 32 900 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 18 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 14 281 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Североморск

вчера в 07:01

от 14 281 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Североморск

вчера в 07:01

от 14 281 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Североморск

вчера в 07:01

от 29 421 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение" Детский сад № 62 комбинированного вида" г. Кандалакша

Кандалакша

вчера в 07:01

от 44 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение" Детский сад № 62 комбинированного вида" г. Кандалакша

Кандалакша

вчера в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Ловозеро

вчера в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Ловозеро

вчера в 07:01

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Временная работа

Мурманск

вчера в 07:01

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Мурманск

вчера в 07:01

от 29 422 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Кандалакша

вчера в 07:01

от 29 421 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 40 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 07:01

от 15 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Полная занятость

Кола

вчера в 07:01

подходит ли вашей компании гибридный режим работы? — Реальное время

Да, гибридный режим работы оказался достаточно удобен для сотрудников отделов сбыта, маркетинга. То есть для тех, кто работает преимущественно с помощью телефона и компьютера. Для людей, которые работают на производстве, такой формат неуместен. Для бухгалтерии удаленный режим непродуктивен: много бумажного документооборота, заниматься которым из дома проблематично. А отделы маркетинга и сбыта с марта прошлого года успешно работают на удаленке с возможностью посещать офис, если сотруднику так удобнее или есть необходимость в присутствии. Многие считают, что руководству стоит чаще лично встречаться с сотрудниками. На мой взгляд, зачастую это связано с потребностью руководителей видеть легкий испуг на лицах подчиненных. Но именно удаленка позволяет ориентироваться на результат, а не процесс. Если человек выполняет свои функции, какая мне разница, где он? При этом, естественно, на удаленке он должен быть доступен для связи. Иногда удаленка размывает границы дня, зато можно выполнять задачи в то время, когда это удобно человеку. Я, например, открыт для работы в любое время, буквально сегодня ездил собирать грибы и из леса по телефону обсуждал рабочие вопросы. Какая разница из офиса, из дома или из леса я обрабатываю информацию и принимаю решения?

Гибридный режим работы подходит для управленцев, маркетологов, сбытовиков.

В офисе присутствуют только те сотрудники, которым это необходимо. Мы сохраняем аренду офиса, но приезжают туда только те, кто по каким-то причинам не может работать дома.

То, насколько эффективнее гибридный формат, зависит от сферы деятельности организации и личностных качеств руководителя. Возможно, своим личным присутствием он мобилизует людей, владея этим навыком на уровне мастерства. Так бывает, это отличный скил. Если от факта личной встречи с начальником люди работают эффективнее, конечно, гибридный график даст лучший результат, чем удаленка. Но многое зависит и от уровня зрелости сотрудников. Если люди ориентированы на результат и способны самостоятельно контролировать, в рабочем событийном потоке они находятся или нет, их подстегивать не надо. Иногда таким сотрудникам нужно помочь или разгрузить их от задач, но это скорее дирижирование, чем давление. Поэтому очень многое здесь зависит от коллектива. Если сотрудники мотивируются своей самооценкой и понимают, что сделал задачу — хорошо, не сделал — плохо, им не нужно, чтобы эту самооценку покровительственной похвалой «Молодец!» подтверждал руководитель. Но бывает, что человек способен сам себя мотивировать, но присутствие руководителя ему необходимо для легкой корректировки, помощи в расстановке приоритетов над задачами.

Нанимайте без предрассудков — Татцентр.ру

Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина — о том, как уже изменились подходы к поиску персонала, что происходит на рынке труда в Татарстане и какие тренды изменят наем в ближайшем будущем.

На рынке труда, с одной стороны, мы констатируем жесткий дефицит кадров, а с другой стороны — упрощения требований к соискателям пока нет. Процесс трансформации подхода работодателей начался, но идет медленно, и глобальных изменений ни в структуре вакансии, ни в структуре резюме пока не наблюдаем.

Из явных трендов отмечу два:

Работодатели, которые объективно готовы нанимать онлайн и давать возможность работать на удаленке, стали это отмечать в вакансиях. Так же и соискатели указывают, что готовы работать удаленно.

Еще один тренд не совсем пандемийный, потому что развивался параллельно, это история, связанная с подработкой и сферой самозанятости или фриланса: разделение труда одного человека между несколькими работодателями.

Сама тема поиска и наема сотрудников выходит за рамки профильной службы: если раньше это было проблемой hr-ов, то в последнее время бизнес стал осознавать, что история общая.

Эта тенденция продолжает набирать обороты. Актуальность вопроса очевидна: если бизнес не обеспечить людьми, он встанет. Не исключаю, что ответственность за итоговый наем людей будет перенесена на бизнес. Но пока бизнес очень тяжело эту ответственность осознает.

Цифровизация процессов наема

В сфере поиска, подбора и наема кадров продолжается цифровизация всех процессов.

Метрики процесса подбора и до 2020 года можно было посмотреть в онлайне. А в числе процессов последнего времени отмечу продолжение перехода офлайн в онлайн, например, тех же собеседований.

Онлайн-интервью — не новый сервис, но массовое его использование стало заметным трендом 2020 года.

Для белых воротничков этот тренд сохранится надолго или по крайней мере длительное время будет актуален гибридный формат офисного и удаленного режимов работы.

Спрос на сервисный персонал выше, чем на айтишников

2020 год был переломным на самом рынке труда, а следующий будет годом слома в парадигме подбора большинства работодателей.

Если тезисно, то уже сейчас мы говорим работодателям:

нанимайте без предрассудков,

улучшайте условия труда.

Растет спрос на сервисный персонал, т. е. людей, которые работают руками и взаимодействуют с людьми, human to human, скажем, в сферах гостеприимства, HoReCa, бытовых услуг населению.

Конкуренция за людей в сервисном сегменте превысила конкуренцию за айтишников.

И самое интересное, что эти тренды коррелируют с мировыми, т. е. речь не о чисто российских реалиях. Уже появилась новая шутка, что официант — это новый программист, именно с точки зрения сложности подбора.

Если посчитать, какое количество айтишников требуется экономике, и какое количество сервисных сотрудников, то последних — в разы больше. А значит, на фоне сложности их подбора, масштаб бедствия серьезнее, чем может показаться.

Наем без предрассудков и на хорошие условия труда становится сейчас критически важен.

Тренды рынка труда в Татарстане

Давайте посмотрим на рынок труда в Татарстане. Прирост вакансий в июле по отношению к январю 2021 года составил:

производственная сфера - 224%;

рабочий персонал - 217%;

строительная сфера - 208%;

сфера продаж - 184%.

Справка

В Татарстане уровень профессиональной конкуренции на рынке труда составляет 3,4 резюме на вакансию. При этом комфортным уровнем считается пять-шесть резюме на предложение.

Наиболее острый кадровый голод работодатели могут ощущать среди рабочего персонала, специалистов сферы продаж, ИТ-специалистов, медицинского персонала, в производственной и строительной сферах.

Важно улучшать вакансии

Наиболее острый дефицит кадров в тех сферах, где чаще попадаются «плохие» для соискателей вакансии. Эти вакансии отличают:

нерыночная заработная плата;

непривлекательные условия труда, будь холодный склад или несовременная кухня;

штрафы и другие карательные меры;

сложные мотивационные сферы, когда бонус заработать так сложно, что фактически невозможно.

Ключевая задача работодателя сегодня — изменить условия труда.

А наем без предрассудков — это про отказ от эйджизма (возрастных границ при наборе персонала), сексизма (ограничений по полу), нереальных требований к кандидатам.

Иногда в вакансии написаны такие требования, которые на рынке встречаются буквально у трех человек. Понятно, что нанимающий менеджер считает эти требования ключевыми. Однако закрыть такую вакансию шансов мало.

В результате нанимающий менеджер обижается на рекрутера, который не может найти сотрудников, рекрутер — на работный сайт, а бизнес тем временем простаивает.

Нанимающий менеджер часто мыслит идеальными образами сотрудников, а если объективно посмотреть, какие качества нужны для реализации рабочих задач, то все гораздо проще.

Важно четко разделять требования к кандидатам на обязательные и дополнительные и помнить, что какие-то навыки соискатель может получить уже на рабочем месте.

С полным уважением к нанимающим менеджерам хочу еще раз отметить: рынок таков, что людей физически нет, и нанимать с максимально выполнимыми требованиями стало критически важно.

Где еще искать сотрудников, кроме работных сайтов?

Каналы и источники привлечения трафика соискателей зависят от отрасли. Универсальными для всех являются джоб-сайты и соцсети.

Для IT-сферы приоритетное значение имеет, конечно, интернет, специализированные профсообщества типа Хабра. В гораздо меньшем объеме работает схема «приведи друга».

Наем по родственным связям или по знакомству развит в компаниях с советским наследием, где принята клановость, и актуален для небольших городов.

В крупных торговых сетях доля офлайновых каналов больше за счет трафика через магазины: там размещаются объявления о приеме новых сотрудников.

История с вахтой начинает набирать обороты. Весной было сделано публичное исследование, и оно показало, что доля вахты растет.

На работу вахтовым методом приглашают не только суровых дядек-буровиков, но в том числе и медиков, горничных и других сервисных сотрудников, рабочих разного профиля.

Так что, если владелец бизнеса жалуется на невозможность найти рабочий персонал, может быть, ему стоит проехать по близлежащим деревням и нанять людей, готовых работать вахтовым методом.

Дефицит кадров может ускорить процесс роботизации

Нехватка людей настолько серьезная, что это уже история даже не про деньги. Мне кажется, мы сейчас стоим на пороге новой технической революции. В предыдущие века такие процессы вызывало изобретение какого-либо прорывного устройства.

Сейчас немного иная логика исторического процесса: людей нет, и больше их не станет.

Бизнесы осознают нехватку кадров как нечто витальное, и это означает, что неизбежно пойдет массовая автоматизация и механизация труда, особенно того, где людей требуется много.

Кассиры — хороший пример. Труд механический, как его автоматизировать, понятно, а значит, нет препятствий к замене людей машинами.

Чем взаимодействие человека и автомата сложнее технически, чем больше в отрасли доля human to human, тем меньше там будет механизации. Скажем, врачей автоматикой не заменишь.

Беседовала Нина Максимова

О профессии Менеджера по маркетингу (маркетолог)

Менеджер по маркетингу выполняет весь спектр маркетинговых задач, стоящих перед компанией: маркетинговый анализ, позиционирование товара (продукта) на рынке, изучение поведения потребителей, анализ конкурентной среды и рыночной ситуации, осуществляет маркетинговое планирование, обеспечивает необходимую аналитику для эффективного брендинга и рекламы. Менеджер по маркетингу стоит на стыке продукта и рынка. Он также влияет на совершенствование самого продвигаемого на рынок продукта.

Задача менеджера по маркетингу - найти инструменты и способы увеличить продажи и сбыт продукции и услуг.  Основываясь на полученных данных, он разрабатывает ценовую политику, формирует линейку ассортимента. Увеличение прибыли напрямую зависит от притока новых покупателей. Поэтому в обязанности менеджера по маркетингу входит и определение рекламной политики компании.

 

 

По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в России открыты 8 997 вакансий по 8 должностям профессии «Менеджер по маркетингу» с указанием заработной платы.

Заработная плата

Средняя – 61 000 

Минимальная – 28 000 

Максимальная – 314 600 

Максимальное количество вакансий по должностям

  • Менеджер по маркетингу (4 333 вакансии)
  • Маркетолог (1 725 вакансий)
  • Интернет маркетолог (1 553 вакансии)
  • Руководитель отдела маркетинга (409 вакансий)
  • Маркетолог-аналитик (342 вакансии)

Средняя заработная плата по должностям

  • 156 000 Директор по маркетингу
  • 58 000 Руководитель отдела маркетинга
  • 51 000 Интернет маркетолог
  • 48 000 Маркетолог
  • 43 000 Маркетолог-аналитик
  • 41 000 Менеджер по маркетингу и рекламе
  • 40 000 Менеджер по маркетингу

Распределение количества вакансий "Менеджер по маркетингу" по зарплате

  • 2 429 вакансий 1 000 - 40 000
  • 1 444 вакансии 40 000 - 79 000
  • 365 вакансий 79 000 - 118 000
  • 84 вакансии 118 000 - 157 000
  • 11 вакансий от 157 000

Средняя заработная плата по профессии "Менеджер по маркетингу" с учетом всех должностей по регионам

  • 83 000 Москва
  • 63 000 Россия
  • 50 000 Новосибирск
  • 28 000 Омск

 

О программе

Обучение на бакалавриате маркетинга обеспечивает подготовку квалифицированных маркетологов для работы в российских и иностранных компаниях. Это важная специальность для современного рынка. Маркетинг обеспечивает продвижение товаров и услуг. Специалисты работают над повышением спроса: отслеживают и прогнозируют спрос, управляют спросом через стимулирование потребностей и обеспечивают удовлетворение спроса (по характеристикам, безопасности и послепродажному обслуживанию).

Результаты освоения программы маркетинга в направлении менеджмента: формирование маркетингового мышления, необходимого для успешной работы в современном бизнесе, приобретение базовых знаний и навыков.

Закончившие обучение по маркетингу подготовлены для:

  • организации и проведения маркетинговых исследований рынков;
  • принятия маркетинговых решений в области товарной, сбытовой, ценовой, коммуникационной политики фирмы;
  • участия в разработке маркетинговых планов и контроля их реализации;
  • организации маркетинговой деятельности в компании.

Основные дисциплины:

  • Маркетинг
  • Маркетинговые исследования
  • Маркетинговые коммуникации
  • Поведение потребителей
  • Ценообразование
  • Управление проектами
  • Логистика
  • Статистика
  • Финансовый менеджмент
  • Инвестиционный анализ
  • Учет и анализ
  • Налоги и налогообложение
  • Деловые коммуникации
  • Технология и организация промышленного производства
  • Информационные технологии в менеджменте
  • Экономика предприятия
  • Правовое регулирование предпринимательской деятельности

 

11 компаний, которые нанимают работу для удаленного маркетинга

Мало того, что профессия маркетолога будет расти темпами выше среднего, многие компании нанимают сотрудников для удаленного маркетинга. Учить больше!

Исторически сложилось так, что область маркетинга была одной из лучших отраслей для поиска удаленной работы, поскольку большинство ролей можно было выполнять полностью онлайн. Однако с начала пандемии удаленные маркетинговые вакансии стали еще более повсеместными - количество сообщений о работе на дому в категории маркетинговой карьеры на FlexJobs значительно увеличилось с марта .

К счастью, долгосрочные перспективы работы в сфере маркетинга также оптимистичны. По оценкам Бюро статистики труда (BLS), в период с 2019 по 2029 год профессий маркетологов вырастет на 6% на , что выше, чем в среднем по всем остальным должностям.

Чтобы помочь вам в поиске, мы проанализировали нашу базу данных, чтобы найти компании, которые часто размещают удаленные маркетинговые вакансии на FlexJobs, а также некоторые из своих недавних вакансий. Если вы являетесь участником, нажимайте на название каждой компании ниже, чтобы увидеть все доступные в настоящее время вакансии и подать заявку напрямую в компанию.

Примечание.
FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

компаний, которые часто нанимают работу для удаленного маркетинга

1. Adecco

Adecco - международный лидер в сфере услуг по трудоустройству.Ежедневно компания объединяет более 700 000 человек с полноценной работой, предоставляя клиентам возможности повышать и совершенствовать свои навыки и развивать новые знания.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Менеджер по маркетингу
  • Координатор по маркетингу веб-сайта
  • Координатор по маркетингу в поисковой рекламе

2. Aquent

Aquent, международное кадровое и кадровое агентство, специализируется на размещении профессионалов в области маркетинга и дизайна на постоянной основе и по контракту в нескольких областях знаний, включая онлайн-маркетинг, графический дизайн, интерактивный дизайн, маркетинг и информационные технологии.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Менеджер по маркетингу
  • Креативный директор, руководитель отдела маркетинга
  • Специалист по маркетингу влияния

3. Келли

Кадровая компания, специализирующаяся на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, Kelly является пионером в области кадровых решений в сфере кадрового обеспечения, объединяя квалифицированных сотрудников с ведущими предприятиями и компаниями из списка Fortune 100 в широком спектре отраслей.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Сотрудник по маркетингу, выездной маркетинг
  • Руководитель отдела цифрового маркетинга
  • Менеджер по маркетингу продукции - Biotech

4.Оракул

Обладая более чем 380 000 клиентов по всему миру, Oracle - это компания по обслуживанию облачных приложений и платформ, предоставляющая услуги, которые включают комплексные, полностью интегрированные облачные приложения, платформы и инженерные методы. Заказчики обращаются к Oracle по вопросам приложений, баз данных, инженерных систем, управления предприятием и Java.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Менеджер по цифровому маркетингу, социальные сети
  • Директор по маркетингу продукции
  • Старший аналитик цифрового маркетинга

5.Роберт Халф Интернэшнл

Основанная в 1948 году, Robert Half International - международная профессиональная консалтинговая и кадровая компания, состоящая из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Роберта. Половина ресурсов управления.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Ассистент по маркетингу
  • Специалист по цифровому маркетингу
  • Консультант по цифровому маркетингу

6.Группа мудрецов

The Sage Group - кадровое агентство, специализирующееся на предоставлении консультантов, подрядчиков и постоянных сотрудников для работы в сфере бизнеса и маркетинга. Ее клиенты охватывают широкий спектр отраслей, включая финансовые услуги, потребительские товары, высокие технологии, образование, здравоохранение и биотехнологии.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Старший менеджер по веб-маркетингу
  • Менеджер по работе с партнерами
  • Специалист по социальным сетям и маркетингу

7.Salesforce

Salesforce - это платформа для обеспечения успеха клиентов и CRM №1 в мире с платформой, которая помогает компаниям любого размера и любой отрасли по-новому взаимодействовать со своими клиентами. В Salesforce работает более 34 000 сотрудников, которые работают над крупномасштабными технологическими проектами.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Директор по маркетингу
  • Директор по маркетинговой стратегии и операциям
  • Управляющий по работе с клиентами, Growth Business

8.Talkdesk

Talkdesk - это корпоративный облачный контакт-центр, помогающий предприятиям повысить производительность операторов и повысить удовлетворенность клиентов. Talkdesk предлагает взаимодействие с клиентами, взаимодействие с персоналом, аналитику и понимание, искусственный интеллект и знания, корпоративное сотрудничество и другие продукты, а также решения для контакт-центров и обеспечения непрерывности бизнеса.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Директор по маркетингу
  • Старший менеджер по маркетингу продукции
  • Заместитель менеджера по маркетингу продуктов - Управление релизами

9.Thermo Fisher Scientific

Thermo Fisher Scientific - глобальная компания по разработке биотехнологических продуктов, цель которой - помочь клиентам сделать мир чище, здоровее и безопаснее. Годовой доход Thermo Fisher Scientific с более чем 50 000 сотрудников превышает 17 миллиардов долларов.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Старший аналитик цифрового маркетинга
  • Менеджер по маркетингу потребительского доступа
  • Региональный менеджер по маркетингу - молекулярная биология

10.UnitedHealth Group

UnitedHealth Group - медицинская компания, которая предоставляет льготы и страховое покрытие, а также медицинские услуги с использованием технологий и информации. UnitedHealth Group со штаб-квартирой в Миннеаполисе, Миннесота, обслуживает клиентов во всех 50 штатах и ​​в 125 странах по всему миру, где работают более 240 000 профессионалов, которые помогают людям вести более здоровый образ жизни.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Специалист по маркетингу в сфере здравоохранения
  • Старший директор - маркетинговая отчетность и аналитика
  • Старший аналитик цифрового маркетинга

11.Веева

Veeva - поставщик облачного программного обеспечения и услуг для медико-биологической отрасли с продуктами, которые делятся на пять основных категорий: клинические решения, нормативные решения, качественные решения, медицинские решения и коммерческие решения. Veeva предлагает различные консультационные, обучающие и вспомогательные услуги.

Недавние удаленные маркетинговые вакансии:

  • Сотрудник по маркетингу продукции
  • Менеджер по маркетингу продуктов - коммерческий
  • Вице-президент по маркетингу

Используйте FlexJobs для поиска вакансий в удаленном маркетинге

База данных FlexJobs содержит тысячи гибких и онлайн-маркетинговых вакансий для самых разных компаний, больших и малых.Списки вакансий обновляются ежедневно, чтобы предоставить участникам лучший доступ к законным, профессиональным позициям в маркетинге. Ознакомьтесь с нашими вакансиями прямо сейчас!

Подключитесь к вакансиям удаленного маркетинга сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

5 маркетинговых мероприятий, которые вы можете делать из дома

Для маркетологов сидеть в кабинке - это что-то вроде оксюморон.Мы творческие, находчивые и наблюдательные по отношению к нашему окружению, поэтому пребывание в буквальном рамке может быть довольно ограничивающим фактором!

Слава богу, компании сейчас рассматривают удаленных сотрудников больше, чем когда-либо, давая маркетологам возможность работать в кафе, дома или в любом другом месте, которое нам нравится, если это позволит нам быть более продуктивными.

На самом деле, существует ряд возможностей для работы на дому - особенно в мире цифрового маркетинга и с техническими компаниями, которые все чаще выступают за виртуальную рабочую среду.Итак, если вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы прекратить свою маркетинговую карьеру в офисе, обратите внимание на эти типы должностей.

1. Менеджер по маркетингу продукта

Если вы любите и технологии, и маркетинг, ознакомьтесь с ролями менеджера по маркетингу продукта, где вы будете управлять выпусками новых продуктов и внутренними коммуникациями, сообщениями и позиционированием, которые их окружают.

Хотя многие компании хотят, чтобы их менеджеры по маркетингу продуктов на местах взаимодействовали с другими членами команды, вы можете добиться успеха, работая в стартапах, которые ограничены в пространстве, или компаниях, которые ценят виртуальную работу.Например, стартап в области облачных вычислений RightScale из Санта-Барбары предлагает множество должностей для работы на дому - и в настоящее время нанимает удаленного менеджера по маркетингу продуктов, который может находиться в Калифорнии, Сиэтле или Денвере.

У вас должно быть: Техническая смекалка. Менеджеры по продуктовому маркетингу обычно работают с программным обеспечением и веб-продуктами, поэтому страсть и опыт в этом мире идеальны.

2. Маркетинговый копирайтер

Копирайтинг, недавно признанный одной из лучших в индустрии маркетинга и рекламы, очевидный выбор для работы на дому.В конце концов, ваша работа - включая веб-копии, электронные книги, коммерческие материалы, блоги и статьи - говорит гораздо больше, чем часы, которые вы ведете в офисе.

На таких сайтах, как FlexJobs, нетрудно найти работу копирайтинга на дому для компаний или маркетинговых агентств; или, если вы хотите стать внештатным сотрудником, ознакомьтесь с разделом "Вакансии для писателей-фрилансеров" и "Доска объявлений ProBlogger".

У вас должно быть: Хорошие писательские навыки - это данность, но вы также должны разбираться в SEO.Компании хотят писать, чтобы их увидели в сети!

3. Маркетинговый аналитик

Если вы очень внимательны к деталям и любите вычислять числа, это отличная возможность делать это дома. В должности, которая требует от вас анализа данных и превращения их в бренд или маркетинговую стратегию, тихая, непрерывная рабочая среда позволяет вам работать более продуктивно.

Эти типы ролей различаются как по объему, так и по опыту - например, United Health Group нанимает старшего аналитика по маркетинговым исследованиям для проведения высокоуровневого исследования и выработки рекомендаций по этим данным, а компания, занимающаяся электронной коммерцией, ищет удаленного SEO-специалиста. Помощник аналитика для проведения SEO-исследований и ввода данных.

У вас должно быть: Зависит от должности, но, скорее всего, это сочетание аналитических навыков и стратегического мышления. А знание SEO - большой бонус!

4. Специалист по контент-стратегии

Если вы в настоящее время ведете блог, скорее всего, вы уже понимаете, как работает контент-маркетинг. Так почему бы не использовать свой опыт, чтобы показать компаниям, как добиться успеха с помощью тех же методов? Как специалист по контентной стратегии вы будете работать с брендами, чтобы определить, какой тип контента им нужен, исходя из их целей, а затем вы будете работать над разработкой этой стратегии с помощью кампаний, проектов и редакционных календарей.

Есть много возможностей для работы на полную ставку и по контракту, но я также видел, как люди успешно передают свои навыки компаниям, с которыми они хотят работать. Если вас нанимают на проектной основе и вы получаете отличные результаты - это отличный повод нанять вас на полную ставку. Составьте список мест, где вы хотите работать, предложите им идею и извлеките уроки из процесса!

У вас должно быть: Доказанный успех в блогах или контент-стратегии.

5.Консультант по цифровому маркетингу

Это, вероятно, самая гибкая роль из всех, и если у вас есть несколько лет опыта и доказанный успех в цифровом маркетинге, это может быть идеальным местом для вас. В качестве бонуса консультантам обычно хорошо платят, поскольку компании полагаются на их опыт, чтобы вывести свою компанию на новый уровень.

Один из вариантов - работа в компании цифрового маркетинга, которую часто нанимают для анализа текущих процессов и политик цифрового маркетинга, обеспечения интеллектуального лидерства и выработки стратегии с командами для повышения производительности.

Или вы можете работать самостоятельно в качестве внештатного консультанта, где вы можете точно выбрать, какие виды работы и клиентов вы возьмете на себя. Это может быть отличным решением, если вы хотите занять для себя нишу в отрасли - подумайте о социальных сетях для клиентов, занимающихся модой и красотой, или о стратегии бренда для организаций здравоохранения.

У вас должно быть: Несколько лет опыта, в идеале глубокие знания в одном или двух конкретных наборах навыков.

Фотография профессионала в области маркетинга любезно предоставлена ​​Shutterstock.

5 основных советов для достижения большого успеха в работе удаленного маркетинга

Благодаря переходу на цифровые технологии передовые технологии теперь позволяют нам работать практически из любого места. Как маркетинговое агентство по подбору персонала, мы обнаруживаем, что все больше маркетологов работают удаленно, и все больше организаций осознают преимущества того, что их сотрудники работают из дома.

Удаленная работа может вам подойти, а может и не подойти. Некоторым трудно сосредоточиться за пределами традиционного офиса, в то время как другие видят в этом способ сделать гораздо больше, избегая времени, потраченного на дорогу на работу.

Хотя у него много преимуществ, у него есть свои проблемы. Давайте рассмотрим некоторые из распространенных проблем, с которыми сталкиваются люди, работающие в удаленном маркетинге, и лучшие практики, которые приводят к успешным и полезным результатам.

Видео по теме: вперед, скажите своему боссу, что вы работаете из дома

Видео с TEDx Talks

Как добиться результатов в удаленном маркетинге

1. Расставьте приоритеты в списке дел

Без начальника, постоянно оглядывающегося вам через плечо, вы сами должны быть мотиватором.Прежде чем начать свой день, запишите цели, которых вы хотите достичь. Это поможет вам расставить приоритеты по наиболее важным делам и убедиться, что вы ничего не упускаете из своего списка дел.

Сделайте еще больше и заранее спланируйте свою неделю. Своевременная организация всего, что вам нужно, может творить чудеса в том, чтобы быть уверенным, что вы в курсе всего.

Перечисляя все, что вам нужно сделать, и проверяя каждый проект один за другим, вы узнаете, как эффективно управлять своим временем и выполнять несколько задач.

2. Чрезмерное общение - ключ к успеху

В маркетинге не бывает чрезмерного общения, особенно если вы работаете удаленно.

К сожалению, легко оказаться в изоляции, если вы работаете самостоятельно и физически не взаимодействуете со своими коллегами или руководителями. Важно активно общаться с членами вашей команды, если у них нет возможности заходить к вам и видеться с вами каждый день. Чтобы оставаться видимым и доступным для всей вашей команды, вы должны приложить дополнительные усилия, чтобы общаться с ними так, как вы, возможно, не имели бы, даже когда вы были в офисе.

Найдите время, чтобы оценить всю мощь видеоконференций. Взаимодействие между людьми имеет смысл, и вид вашей команды даже через экран компьютера имеет большое значение.

Избыточное общение в 10 раз больше, чем вы думаете. Если возможно, обязательно участвуйте в командных встречах, мероприятиях или каких-либо мероприятиях, чтобы ваша команда могла установить с вами личные связи.

3. Избавьтесь от ненужных отвлекающих факторов

Скорее всего, у вас дома много отвлекающих факторов.Будь то ваша семья или дела с соседями, убедитесь, что у вас есть специальное пространство, которое поможет вам сосредоточиться. Есть целый личный кабинет? Даже лучше!

Вход в назначенное вам рабочее пространство подсознательно заставляет ваш разум понять, что пора начинать работать. Если у вас нет полностью закрытого места, где можно было бы позвонить в личный кабинет, убедитесь, что вы создали какое-то личное помещение или место, где можно спокойно работать. Маркетинг требует от вас много внимания, а вы не хотите постоянно отвлекаться на шумного соседа по комнате или соседей.

Если ваш дом слишком отвлекает, выйдите и поработайте в кафе или кофейне. Смена обстановки может освежить и вдохновить, а также зарядит вас энергией для эффективного выполнения дел.

Чтобы не отвлекаться, нужно переодеться в пижаму. Конечно, они могут быть удобными, но это не идеальный способ повысить вашу продуктивность и выйти в нужную зону. Сидя дома, необязательно надевать деловой костюм, но не забудьте переодеться в пижаме, чтобы дать понять своему разуму, что пора работать.

4. Делайте перерывы

Перерывы могут показаться контрпродуктивными, но на самом деле они повышают производительность. Выполнение чего-то, что полностью отличается от вашей работы, может значительно освежить и перезарядить ваш ум. Это может быть так же просто, как потратить несколько минут на растяжку в течение дня или прогуляться на свежем воздухе.

Когда вы работаете дома удаленно, вы упускаете случайные взаимодействия и стычки с другими людьми, которые могут заставить вас чувствовать себя социально изолированным.Очень важно находиться рядом с другими людьми, когда вы постоянно один. Вот почему так важно делать перерывы и участвовать в социальных взаимодействиях. Они полезны для вашего ума!

Сходите с другом за чашечкой кофе или займитесь йогой, которую вы всегда хотели посетить. Психологический перерыв отлично подходит для вашей работы и продуктивности. Вы много работали, вы заслуживаете того, чтобы выйти и повеселиться! Это поможет очистить разум и снова сосредоточиться на рабочих задачах.

5. Прекратите работу

Вы можете лучше контролировать свой собственный график с помощью удаленного маркетингового задания, поэтому воспользуйтесь им и настройте его так, чтобы он работал лучше всего для вас. Определите часы, в которые вы будете работать каждый день, и разошлите своей команде согласованный график. Это поможет вам понять, когда следует прекратить работу, и позволит коллегам узнать, когда вы доступны, что упростит и повысит эффективность общения и совместной работы.

Когда вы работаете и живете в одном и том же пространстве, бывает сложно установить строгие границы между ними.Однако очень важно установить периоды, когда вы полностью прекращаете работать, чтобы было четкое различие между вашей работой и личной жизнью. Будьте ответственны за установление крайних сроков, чтобы иметь возможность прервать работу в установленное время.

Прощальные слова

Мысль об удаленной работе может пугать. Однако, если вы рассмотрите все преимущества и примените передовой опыт, чтобы воспользоваться ими, вы увидите, что возможность работать удаленно - это прекрасная возможность.Научившись эффективно управлять своим временем и поддерживать тесные связи со своей командой, вы получите больше возможностей для достижения лучших результатов и станете превосходным маркетологом.

10 вакансий по маркетингу для работы на дому, которые стоит рассмотреть во время Corona Times

На момент написания этого поста большой темой мирового обсуждения было широкомасштабное воздействие вируса Covid-19. Ограничения на передвижение вводятся по всему миру, и все больше и больше фирм поощряют своих сотрудников работать из дома.Конечно, надомная работа для одних профессий намного проще, чем для других.

Когда вы думаете о маркетинге, вы часто представляете себе рекламные агентства в центре больших городов, где все полно нетерпеливых молодых менеджеров по рекламе, занятых своей повседневной работой. На самом деле, большая часть маркетинговой активности происходит за кулисами и может происходить практически где угодно с ноутбуком и телефоном.

Итак, если вы маркетолог, вы все равно можете выполнять большую часть своей работы из дома, вне зависимости от того, навязывает ли вас общество такую ​​ситуацию или вы предпочитаете работать удаленно как свой образ жизни.

Многие виды маркетинга идеально подходят для работы на дому. На самом деле нет логической причины, по которой нельзя заниматься онлайн-маркетингом, в частности, из любой точки мира. Многие люди с удовольствием занимались онлайн-маркетингом на ходу, путешествуя по миру в течение последнего десятилетия.

Вот десять маркетинговых заданий по работе на дому, которые помогут вам продолжать получать доход независимо от того, застряли ли вы в карантине / изоляции на какое-то время или просто не хотите оказаться в стрессовой, загруженной офисной среде.


10 вакансий по маркетингу на дому, которые следует учитывать во время Corona Times:

1. Аффилированный маркетолог

Источник: techzim.co.zw.com

Довольно много людей, работающих на дому, обнаружили, что они могут зарабатывать на жизнь здоровым образом жизни с помощью партнерского маркетинга. Аффилированный маркетолог продает продукты от имени другого лица (аффилированного продавца) и получает согласованный процент от выручки.

Чтобы стать успешным партнером по маркетингу, вам сначала нужно создать онлайн-аудиторию.Если вы новичок, взломать эту работу может быть непросто - вам, несомненно, понадобится какая-то другая форма дохода, чтобы вы могли получать прибыль, пока вы набираете своих подписчиков в сети. Однако, как только вы заработаете репутацию влиятельного лица в области, связанной с продуктами, которые вы собираетесь продавать в качестве аффилированного маркетолога, это становится гораздо более практичным.

Партнерский маркетолог продвигает выбранные продукты своей онлайн-аудитории. Если кто-либо из этих людей перейдет по уникальной веб-ссылке на веб-сайт, на котором продаются продукты, и купит продукт, аффилированный маркетолог получит процент от потраченной суммы в качестве вознаграждения за отправку их туда.

Если вы являетесь партнером по маркетингу, вы фактически работаете не по найму, поэтому вам решать, где вы решите работать. Это делает его идеальной маркетинговой работой на дому.


2. Маркетинговый копирайтер

Источник: snov.io

Есть большой спрос на хороших копирайтеров. И много копирайтинга происходит дома или в каком-то удаленном месте.

Копирайтеры пишут слова, используемые в маркетинге. Они пишут все, от рекламных писем до форм заказов и текста на веб-сайте.Они пишут убедительный текст, который убеждает потребителей в том, что им нужно купить ваш продукт.

Вы можете думать о копирайтинге как об искусстве соединять слова, чтобы вещи продавались лучше. Хорошие копирайтеры могут заставить людей захотеть сотрудничать с вами. Они хотят покупать у вас не потому, что чувствуют давление, а потому, что верят, что вы можете им помочь.

Маркетинговый копирайтинг - удивительно старая работа. Он появился на столетие раньше, чем Интернет. Однако сегодня это так же актуально, как и в те времена, когда копирайтеры писали слова для газетных объявлений и листовок, рассылаемых по почте.


3. Контент-маркетолог

Источник: business2community.com

Другая маркетинговая позиция, часто выполняемая удаленно, - это контент-маркетинг. Контент-маркетинг направлен на создание и распространение актуального и полезного контента для привлечения определенной онлайн-аудитории. Как только у вас появится заинтересованная аудитория, вы можете предпринять с ней какие-то выгодные действия.

В отличие от онлайн-копирайтеров, контент-маркетологи не стремятся напрямую продавать свои статьи.Вместо этого цель состоит в том, чтобы предоставить контент, который привлечет заинтересованных людей.

Повсюду вы найдете работы контент-маркетологов, представляющих малый, средний и крупный бизнес. Авторы контента написали очень высокий процент статей и сообщений в блогах, которые вы читаете в Интернете. Они даже пишут многие из получаемых вами электронных писем и сообщений, которыми люди делятся в социальных сетях.

Основные навыки контент-маркетолога включают понимание вашей целевой аудитории и типов статей / сообщений, которые их заинтересуют.Контент-маркетологи должны исследовать потенциальные темы, чтобы сделать ваше письмо информативным. Им нужна способность физически создавать контент, чтобы ваша целевая аудитория захотела прочитать ваше письмо. И, конечно же, все это можно легко сделать из дома.


4. Специалист по цифровому маркетингу и электронной почте

Специалисты по цифровому маркетингу и электронной почте пишут материалы и электронные письма для цифрового маркетинга, предназначенные для охвата целевой аудитории. Во многих отношениях они являются специализированными версиями копирайтеров.

Основная задача емейл-маркетолога - выстраивать отношения с потенциальными клиентами. Если их текст слишком ориентирован на продажи, они рискуют оттолкнуть возможных клиентов, предполагая, что они даже откроют электронные письма. Действительно, плохо написанная копия электронной почты может оказаться в мусорных баках учетных записей электронной почты и никогда не будет прочитана предполагаемыми получателями.

Специалисты по цифровому маркетингу и электронной почте должны понимать слова, которые они могут использовать, особенно в заголовках, и термины, которых следует избегать. Они также должны внимательно следить за аналитикой своих электронных писем, подробно рассматривая такие факторы, как открываемость, рейтинг кликов, количество показов и продаж.


5. Маркетолог-аналитик

Источник: thebalancecareers.com

Маркетинговые аналитики изучают рыночные условия, своих конкурентов и поведение потребителей, чтобы определить лучшие продукты или услуги для продажи своей компании. Поскольку большая часть их работы связана с маркетинговыми исследованиями, они хорошо подходят для работы на дому.

Маркетинговые аналитики гораздо больше ориентированы на статистику, чем большинство мероприятий в этом списке. Некоторые из типичных обязанностей маркетинговых аналитиков включают

  • сбор данных о рыночных условиях, демографии потребителей и ваших конкурентах
  • изучение мнений клиентов и покупательских привычек
  • изучает активность ваших конкурентов
  • сбор данных о предпочтениях ваших клиентов
  • мониторинг и прогнозирование рыночных тенденций

В некотором смысле работа на дому может быть идеальной для маркетологов, если вы можете найти тихую рабочую среду без перерывов.


6. Менеджер по маркетингу продукции

Основная обязанность менеджера по маркетингу продукта - донести ценность продукта до рынка. Во многих отношениях это гораздо более традиционная маркетинговая роль по сравнению со многими другими вакансиями, перечисленными здесь.

Задачи менеджера по маркетингу продукта различаются от фирмы к фирме, и эта роль не всегда подходит для удаленной работы; однако во многих случаях это все еще возможно.

Возможно, самая сложная часть работы вне традиционного рабочего места - это обучение продажам.Менеджер по маркетингу продукта обычно отвечает за обучение продавцов тому, как продавать продукт. Однако в настоящее время это может происходить в онлайн-классе или часто с использованием предварительно записанных (или письменных) материалов.

Другие основные задачи менеджера по маркетингу продукта включают создание подходящих маркетинговых материалов и составление кампаний. Вы могли бы выполнить большую часть этой работы из дома, хотя вам может потребоваться найти способы общаться и делиться ресурсами в команде.


7. Координатор по связям с общественностью

Координаторы по связям с общественностью развивают и поддерживают имидж своей компании (или клиентов, если они работают внештатно). Они занимаются написанием, выпуском и продвижением пресс-релизов, а также организуют публичные выступления. Иногда они также ведут обзор учетных записей своей компании в социальных сетях.

Они обычно используют сочетание печатных, радиовещательных и сетевых СМИ для продвижения своих организаций.

Координаторы по связям с общественностью иногда также берут на себя сбор информации об общественном мнении для формирования политики своих компаний.

PR-координаторов, вероятно, наиболее заметны, когда они выступают в качестве представителей компании во время кризиса. Тем не менее, у них также есть над чем поработать и в хорошие времена - они помогают рекламировать такие действия, как запуск новых продуктов, мероприятия и даже новые кампании.


8. Менеджер социальных сетей

В наше время менеджер по социальным сетям может играть жизненно важную роль для многих предприятий. Однако это может быть и индивидуальная работа, и ее легко выполнять удаленно. Действительно, некоторые фирмы поручают эту задачу специалистам-фрилансерам по работе с социальными сетями, которые могут вести учетные записи в социальных сетях для нескольких организаций.

Хорошему менеджеру в социальных сетях необходимы следующие навыки и таланты:

  • Основное понимание того, как работают социальные сети
  • Навыки копирайтинга
  • Дизайнерские навыки
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Уверенность в обращении к аудитории
  • Понимание аналитики
  • Адаптивность

Менеджер социальных сетей будет нести повседневную ответственность за работу социальных аккаунтов компании. Он или она будет отслеживать результаты и решать любые вопросы.Менеджер часто публикует новый контент и взаимодействует с подписчиками. Он / она может отвечать на вопросы и комментарии клиентов, а также делиться другими соответствующими материалами, в том числе сообщениями от влиятельных лиц.


9. Специалист по поисковой оптимизации

Основная задача специалиста по поисковой оптимизации (SEO) состоит в том, чтобы увеличить присутствие своей фирмы в Интернете, обеспечивая, чтобы ее веб-сайт занимал конкурентоспособное место в поисковых списках по наиболее релевантным терминам. SEO.com утверждает, что «поисковая оптимизация (SEO) помогает людям находить продукты и информацию в поисковых системах, таких как Google и Bing.Затем специалист по SEO исследует и анализирует тенденции и передовые методы в Интернете, чтобы разработать и внедрить стратегии, улучшающие результаты поиска ».

Эксперт по SEO должен уметь определять тенденции и разрабатывать эффективные стратегии, позволяющие увеличить посещаемость вашего веб-сайта. Работа специалиста по SEO включает в себя улучшение вещей как на странице, так и за ее пределами для повышения рейтинга веб-страниц, сбор ценных обратных ссылок (и предотвращение использования некачественных), работу с контент-маркетологами для обеспечения правильного содержания на сайте, работу с маркетологами в социальных сетях. и определение ценности маркетинга с оплатой за клик для бизнеса.


10. Влиятельный маркетолог

Источник: salesforce.com

Мы не смогли бы закончить этот список, не включив маркетологов. В отличие от большинства остальных вакансий, упомянутых здесь, вы обычно не выбираете стать влиятельным маркетологом - ваш успех в Интернете и репутация, которую вы создаете, имеют тенденцию делать вас им. Недавно мы обновили наш пост «Что такое маркетинг влияния: подробный взгляд на следующее большое дело маркетинга», в котором более подробно рассматриваются требования к маркетингу влияния.

Если вы в конечном итоге станете влиятельным лицом, участвуете в маркетинге лидеров мнений, то вы, скорее всего, будете писать свои сообщения (или снимать видео, загружать изображения) из дома. Это делает маркетинг лидеров мнений ярким примером работы по маркетингу на дому, по крайней мере, если вы работаете в достаточно большом масштабе, чтобы можно было думать о нем как о работе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 685fa0e58c698e71.

Как цифровой маркетинг процветает в удаленной работе

Предприятия серьезно пострадали от экономических последствий пандемии. В неблагоприятной атмосфере, связанной с различными отраслями, одним из направлений бизнеса, который продолжает процветать, является цифровой маркетинг, и это в первую очередь из-за гибкости, связанной с его рабочими процессами.Команда с твердыми основными ценностями и ясным видением - это та команда, с которой нужно считаться с точки зрения производительности и результатов, поэтому это фундаментальная область, на которую следует обратить внимание.

Для этой статьи я спросил экспертов из нашей отрасли о том, как они перешли от своего традиционного рабочего места к настройке удаленной работы, и до сих пор их ответы подтверждали, насколько силен цифровой маркетинг даже в этой ситуации. Я также расскажу вам, как наша команда это делает и успешно.Специалисты по поисковой оптимизации и другие компании, которые ищут преимущества работы на дому, читайте дальше!

Влияние перехода на полностью удаленную работу

Давайте разберемся с трудностями при настройке удаленной работы. Не каждый может перейти на удаленную работу, особенно если объем их работы требует личного взаимодействия с клиентами или если у них есть потребность в материалах на месте для выполнения своих задач. Для цифрового маркетинга также существуют препятствия на пути к такой настройке.

Владелец и директор по маркетингу SEOteric Мэтт Брукс говорит: «Связь, или, скорее, связь, поддерживать сложнее. Я регулярно навещал каждого человека в течение дня, чтобы связаться, а это намного сложнее сделать в удаленной рабочей среде. Мы все скучаем по единству, а культуру, которую вы создаете, труднее поддерживать при удаленной работе ».

Связь была потеряна, так как все находятся по ту сторону экрана. Работе в команде может значительно помочь личное общение, которое может повысить прозрачность общения, но при удаленной работе это может быть сложно.

Пол Ронто, директор по маркетингу Run Repeat, повторяет это заявление: «Один из больших недостатков удаленной работы - это чувство изоляции. Когда ты целый день чувствуешь себя одиноким, это действительно отстой. Мы жаждем личного общения, и потеря этих внутриофисных чатов / отношений берет свое ».

Тем не менее, положительные эффекты преобладают над отрицательными, поскольку со всеми ними можно справиться с помощью правильного мышления и видения производительности при выполнении задач.

«Удаленная работа не имеет серьезных недостатков для сотрудников, специализирующихся на цифровом маркетинге.Поток цифрового маркетинга значительно увеличился, и использование социальных платформ для таргетированной рекламы становится все более эффективным и действенным во время карантина, в первую очередь из-за всплеска количества пользователей и потенциальных клиентов, использующих Интернет, и увеличения времени использования социальных сетей », - говорит Тристан Барретт из YouPlanets. об общем влиянии удаленной работы на цифровой маркетинг.

Ключевые ингредиенты цифрового маркетинга для успешной удаленной работы:

Моя команда все еще готова расширить возможности компаний, которым не хватает услуг в цифровом мире.Удаленная настройка не стала для нас большой неожиданностью, поэтому мы с ней справляемся отлично. Как их руководитель, я стараюсь уделять больше внимания и нацеливаться на наиболее сплоченные каналы связи, которыми мы можем воспользоваться. Я считаю, что это важнее, чем держать их в неведении и оставлять членов моей команды в большей неопределенности, чем во время этой пандемии.

Я не только являюсь прозрачным с точки зрения коммуникации, но и упорно работаю над достижением ключевых показателей эффективности и максимальной продуктивностью в них.Очень важно прививать членам команды видение, поскольку это может помочь им реализовать свою цель. Для этого существуют ключевые ингредиенты для поддержания роста, который цифровой маркетинг может дать бизнесу. Давайте посмотрим на некоторые из них здесь:

Траст

Призыв к единству звучит более, чем когда-либо, особенно с учетом того, что мобильность в это время ограничена. Мы не можем видеть друг друга, но это не значит, что не будет честности и четкой трудовой этики. Доверие - это улица с двусторонним движением, поэтому это относится не только к членам команды, но и к руководству.Для всех нас, чтобы у нас была здоровая рабочая среда, было бы полезно, чтобы каждый чувствовал себя в ней в безопасности.

Александр Портер из SearchItLocal делится: «Офисная среда способствует взаимодействию и творчеству, но также допускает уровни контроля. Удаленная работа требует доверия не только к отдельным сотрудникам в команде, но и к самим процессам. Для меня и удаленной команды Search It Local самым большим эффектом удаленной работы стало растущее чувство доверия друг к другу и к услугам, которые мы предоставляем ».

Внутреннее доверие важно для выполнения удаленной настройки, и это дает свободу работать в заданном темпе. Я хотел бы работать с командой, которой можно доверять, так что это ценный ингредиент для удаленной работы.

Инвестируйте в инструменты повышения производительности

Я инвестирую в программное обеспечение, потому что оно очень помогает в работе. По этой причине инструменты повышения производительности - это одна из вещей, на которую вы должны обратить внимание, если вы стремитесь повысить продуктивность своей команды.Мы используем Hubstaff и Trello в качестве инструментов для повышения производительности, и это может помочь нам отслеживать задачи членов команды. Кроме того, они эффективно отслеживают, как работает член команды, поэтому это программное обеспечение является большим преимуществом.

У нас также есть блог P2, в котором мы регистрируем наши еженедельные задачи. Это очень важно для дальнейшего продвижения нашего процесса удаленной работы, поскольку мы прозрачны с остальной частью команды в нашей рабочей нагрузке. Ожидается, что при этом члены команды войдут в свои выполненные задачи и задачи на следующую неделю.Также есть раздел для вещей, которые возникли в течение недели, чтобы мы могли скорректировать ожидания при отправке задач.

Также было бы полезно, если бы у вас были инструменты для управления временем, и Алан Сильвестри из Growth Gorilla сказал об этом следующее: «Самый большой эффект от постоянной удаленной работы - это необходимость управлять своим временем. К счастью, современные технологии предлагают множество инструментов, которые могут вам помочь. Но я всегда экспериментирую и пытаюсь улучшить - вот насколько важно для успеха тайм-менеджмент.

Оптимизация процесса найма

Большая часть рабочих процессов теперь может происходить онлайн. Даже соискателей можно сделать с помощью звонков Zoom. В нашей команде есть 6-этапный процесс приема на работу, и в связи с закрытием у нас не было проблем с соблюдением этого правила для соискателей. Что сейчас потеряно, так это попытки идти в офис и возвращаться на каждом шагу. Так я узнал, что кандидат - ценное дополнение к команде.

Наш собственный менеджер по персоналу Алекси Ноблета так говорит о процессе приема на работу во время пандемии: «Соискатели более стремятся продолжить процесс подачи заявок, поскольку есть возможность работать из дома.Это потому, что соискатели ищут безопасный вариант. У них также меньше расходов при работе из дома, так что это помогает им привлечь внимание к подаче заявки ».

Кроме того, генеральный директор Netbooknews Кенни Трин говорит: «Удаленные сотрудники имеют больше свободы, чем традиционные офисные работники. Они могут просыпаться в офисе через час и просто сидеть перед компьютером. Им не нужно беспокоиться о том, чтобы успеть на поезд и добраться до офиса, несмотря на плохое движение. Кто захочет упустить это преимущество? »

Обращайте пристальное внимание на свои каналы связи

Как я уже сказал, прозрачность - ключ к общению.Нам нужно исчерпать все возможные каналы связи, чтобы при переводе ни одно слово не потерялось. Это помогает повысить эффективность, особенно потому, что клиенты ждут от нас оперативности. Работа на дому открыла множество возможностей для общения, поскольку видеочат стал нормой.

Эндрю Лоус использует Slack для общения, поскольку он говорит: «Во время пандемии COVID-19 большинство компаний стали больше полагаться на электронную почту. Но не для нас. Пару лет назад мы решили запретить внутреннюю электронную почту в пользу использования Slack.Slack прекрасно интегрируется с нашим программным обеспечением для управления проектами (Trello). Удаленная работа и тщательная настройка Slack также помогли снизить наши накладные расходы, поэтому даже потеря работы была более терпимой, чем это было бы в противном случае ».

Коммуникация - один из ключевых ингредиентов, необходимых нам для процветания цифрового маркетинга. Без него вы могли бы работать с кирпичной стеной. Доступность информации имеет первостепенное значение. Никогда не забывайте об этом, когда переходите на удаленную работу.

Уточните свои технологические документы

Работа с удаленной настройкой - это возможность пересмотреть документы процесса, а также найти правильный баланс между эффективностью и управлением временем. Пришло время увидеть, как можно улучшить свой процесс, чтобы добиться максимальной эффективности.

Джо Макки, основатель McKee Creative, сделал это для своей команды и поделился: «Для этого мы создали очень четкие документы Job Brief, чтобы каждый человек понимал не только задачу и срок, но и то, как она вписывается в к более широкой картине.Мы продвигаем инициативу и стимулируем членов команды расти вместе с бизнесом. Также очень важно нанять правильных людей. Если вы работаете удаленно и нанимаете человека, который просто «ставит галочки», не задумываясь о последствиях своей работы, качество работы пострадает ».

На Google Диске мы создали руководство для агентств, в котором новые члены команды могут найти все рабочие процессы и шаблоны, необходимые им для выполнения своей работы. Он также служит для знакомства друг с другом с помощью краткой биографии.

Цифровой маркетинг и бизнес

Индустрия цифрового маркетинга не показывает признаков замедления. Поскольку компании сейчас осознают или пересматривают потенциал, который присутствие в Интернете может дать их росту, цифровой маркетинг становится все более распространенным, особенно с учетом того, что он может работать в режиме удаленной работы. Мы, как специалисты по цифровому маркетингу, должны продемонстрировать стабильность в форме нашей организации. Глава отдела развития бизнеса Шарм Вильянуэва говорит: «Мы уже опережаем ситуацию, и наша обязанность - направлять бизнес в процессе перехода от традиционного маркетинга к цифровому.”

Том Де Шпигелар также подтверждает это, поскольку он увидел рост конверсии из-за обстоятельств пандемии. Компании увидели потенциал Интернета в достижении их целей, и что может быть лучше, чем служить им, не так ли? Том говорит: «Чтобы удовлетворить эту потребность, мы вносим свой вклад в изменение наших стратегий, чтобы помочь компаниям оставаться актуальными, прибыльными и полезными для своих клиентов. Пандемия, возможно, стала шоком для всех нас, но это доказало, насколько важно присутствие компании в Интернете.По этой причине владельцам бизнеса нужна такая компания, как наша, чтобы помогать им ориентироваться в изменениях на рынке сегодня ».

Ключевые вынос

Видите, сколько экспертов по цифровому маркетингу существенно продвинулись в этом изменении? Удаленная работа может многое сделать для вашей компании, особенно сейчас. Что вы теряете для тех, кто боится использовать этот вариант или не хочет этого делать? Если вы возглавите свою команду, продуктивность повысится. В конце концов, независимо от того, каким может быть офис, вам, как руководителю, все равно придется мотивировать свою команду на достижение общей цели.

Кто еще работает удаленно? Как тебе это нравится? Прокомментируйте ниже!

7 лучших вакансий в области цифрового маркетинга начального уровня

Если вы хотите работать в сфере технологий, не будучи дизайнером или разработчиком, цифровой маркетинг может стать для вас отличным выбором. На рынке труда много вакансий начального уровня в области цифрового маркетинга, и существует множество способов занять нишу, соответствующую вашим сильным сторонам, предпочтениям и карьерным целям.

В этой статье я подробно расскажу, что значит быть цифровым маркетологом, и некоторые из различных должностей, которые подпадают под цифровой маркетинг, плюс мы рассмотрим, какие типы вакансий в цифровом маркетинге начального уровня. доступны вам, если вы только начинаете.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Содержание

  1. Как мне начать карьеру в цифровом маркетинге, не имея опыта?
  2. Где найти работу в цифровом маркетинге начального уровня
  3. Что такое цифровой маркетинг?
  4. Как можно устроиться на работу цифровым маркетологом? Навыки, необходимые каждому цифровому маркетологу
  5. Какие вакансии в цифровом маркетинге для начинающих являются лучшими?

Как мне начать карьеру в цифровом маркетинге, не имея опыта?

Я занимаюсь цифровым маркетингом для стартапов уже более пяти лет, но когда я впервые занялся технологиями, это было через мир кода.Осознав, что моя степень бакалавра гуманитарных наук сделала меня писателем, но не подготовила меня к рынку труда, я захотел получить серьезные навыки, за которые работодатели фактически будут мне платить.

Итак, я немного погуглил и записался на курс Skillcrush Break Into Tech, где я изучил HTML, CSS и JavaScript, необходимые для создания базовых веб-сайтов. После окончания я работал внештатным веб-разработчиком.

Дело в том, что программирование, возможно, познакомило меня с технологиями, но я недолго оставался разработчиком.Через несколько месяцев работы фрилансером технический стартап нанял меня, чтобы я вел их блог по десять часов в неделю.

В течение нескольких месяцев я работал полный рабочий день в качестве контент-маркетолога, управлял командой по контенту, зарабатывал больше денег, чем когда-либо раньше, и получал деньги за написание статей - и все это, не покидая быстро меняющейся технологической сцены, которую я полюбил. .

Когда я узнал больше о вакансиях в цифровом маркетинге и продолжил продвигаться по служебной лестнице, я почувствовал, что наткнулся на несколько секретов:

  1. Технологическим компаниям нужны специалисты по цифровому маркетингу.Даже при всех имеющихся в мире технических талантах стартапы не могут расти без людей, которые могут сообщить свои продукты клиентам.
  2. Маркетинговые вакансии дают вам набор навыков, которые позволят вам работать в сфере технологий, даже если вы не хотите быть дизайнером или разработчиком.
  3. Есть множество вакансий начального уровня в области цифрового маркетинга, которые делают мир технологий доступным для новичков.

Каковы преимущества работы в цифровом маркетинге? Как и в случае с другими техническими должностями, многие рабочие места в цифровом маркетинге позволяют вам работать из дома и получать более высокую зарплату, чем на других младших должностях.

Работа в сфере цифрового маркетинга - один из самых простых способов для новичков в сфере высоких технологий начать работу в отрасли. Отчасти это связано с тем, что на этом карьерном пути вы можете освоить множество навыков, необходимых для работы в области маркетинга начального уровня, если на самом деле вы на работе .

(Вернуться к началу.)

Где найти работу в цифровом маркетинге начального уровня

Итак, как вам найти эту неуловимую работу в области цифрового маркетинга? Вот несколько надежных ресурсов для поиска открытых ролей:

Чтобы узнать больше о вакансиях, посетите эти 25 сайтов, где можно найти должности в сфере высоких технологий.

(Вернуться к началу.)

Но что такое цифровой маркетинг?

Давайте вернемся. Что такое цифровой маркетинг и чем он отличается от обычного маркетинга?

Маркетинг означает продажу или продвижение продукта или услуги. Цифровой маркетинг - это просто так, но на цифровом устройстве, например, на компьютере или смартфоне.

Когда вы работаете в сфере цифрового маркетинга, вместо того, чтобы полагаться на рекламу в метро или рекламные щиты, вы привлекаете и удерживаете клиентов с помощью электронной почты, сообщений в блогах, текстовых сообщений, интернет-рекламы и т. Д.

Хотя цифровой маркетинг действительно связан с онлайн-маркетингом, это не обязательно онлайн, поскольку радио, телевидение и телефонный маркетинг технически также связаны с цифровыми устройствами. Тем не менее, в этом посте я сосредоточусь на цифровом маркетинге, который происходит с использованием Интернета, и для которого технологические компании могут нанять вас.

(Вернуться к началу.)

Как можно устроиться на работу цифровым маркетологом? Навыки, необходимые каждому цифровому маркетологу

Существует множество видов маркетинговой работы, и ваша повседневная жизнь может выглядеть совершенно по-разному в зависимости от того, в какой нише вы попали.Тем не менее, есть несколько важных маркетинговых концепций, которые вам понадобятся, где бы вы ни оказались:

1. Путь клиента

Чтобы быть успешным цифровым маркетологом, очень важно понимать, какой путь проходят люди, чтобы стать клиентами. Как они впервые узнают о продукте? Какие факторы заставляют их доверять компании? В какой момент (и почему) они действительно совершают покупку? И что происходит после того, как кто-то становится платным клиентом - как вы их удерживаете? Самое главное, на какую часть этого пути вы повлияете? Вот где нужны маркетинговые стратегии и коммуникативные навыки.

В отрасли это путешествие называется маркетинговой воронкой.

Если вы в конечном итоге работаете в небольшой компании, вы можете нести ответственность за всю воронку продаж или путь к покупке. Однако в более крупной компании вы можете сосредоточиться только на одном «кусочке».

Например, контент-маркетолог может сосредоточиться на вершине воронки, надеясь убедить новых потенциальных клиентов поделиться своими адресами электронной почты. Однако специалист по платной рекламе может сосредоточиться на нижней части воронки, где они убеждают клиентов совершить покупку.

2. Анализ и оптимизация

Когда вы работаете в маркетинге, существует бесконечный список способов привлечения клиентов: реклама в Facebook, видео на YouTube, сообщения в блогах, раздачи подарков, электронные письма, чаты в Twitter, вебинары, медийная реклама, истории из Instagram, реклама в Instagram, видео в Facebook Live, LinkedIn Live и многое другое.

Вот почему так важно, чтобы вы, как цифровой маркетолог, знали, как отслеживать успех своих проектов. Работодатели хотят знать, что вы разумно потратите их маркетинговые доллары, а это значит, что нужно тратить время на каналы, которые, как вы знаете, работают, и улучшать (или отказываться от) те, которые работают неэффективно.

Маркетинг - это творческая область, но вам все равно потребуется техническая помощь для отслеживания и анализа данных. Если это кажется сложным для освоения, мы можем помочь. В Skillcrush Digital Marketing Blueprint мы разбиваем эти концепции шаг за шагом, а также подробно рассказываем о мельчайших деталях, которые вам нужно будет изучить, чтобы получить работу и добиться успеха в своей работе.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Какие вакансии в цифровом маркетинге для начинающих являются лучшими?

Итак, какие вакансии в цифровом маркетинге лучше всего подходят для начинающих? Вот некоторые из наиболее распространенных маркетинговых позиций, которые вы можете заметить на досках вакансий, которые доступны для начинающих в отрасли, которые хотят начать свою маркетинговую карьеру:

Специалист по цифровому маркетингу

Кто-то с должностью «Специалист по цифровому маркетингу» или «Специалист по цифровому маркетингу» обычно является универсальным специалистом по цифровому маркетингу.Чаще всего вы найдете эту должность начального уровня в небольшом стартапе или, по крайней мере, в компании, которая только начинает создавать маркетинговую команду. Специалист по цифровому маркетингу может стать «менеджером по цифровому маркетингу» после многолетнего опыта работы в области маркетинга.

Вам нужно будет уметь быстро переключать передачи и ежедневно принимать решения о том, как лучше всего проводить время. В зависимости от вашей компании вы можете делать все, от написания информационных бюллетеней по электронной почте до предложения партнерских отношений со спонсорами и управления платной рекламой.

«Маркетолог роста» - это связанная должность, хотя роль в маркетинге роста обычно больше связана с оптимизацией и техническими «хитростями», которые помогают компаниям расти быстрее, не делая больше.

Какова начальная зарплата для работы в цифровом маркетинге?

59 000 долларов США (стеклянная дверь)

Контент-стратег, специалист по контент-маркетингу или контент-маркетолог

Это три очень похожих названия должностей, которые вы часто встретите. Иногда они используются как синонимы, а иногда означают разные вещи (я знаю, это разочаровывает).

Лучше всего внимательно прочитать описания должностных обязанностей, чтобы лучше понять, что влечет за собой эта роль. Часто роли контент-стратега больше связаны со стратегией общей картины, как следует из названия, и могут быть более свободными, более старшими и могут платить немного выше, в зависимости от роли.

Цель контент-стратега - привлечь новых входящих пользователей и привлечь новых потенциальных клиентов - или, другими словами, получить их адреса электронной почты.

«Контент-маркетолог», с другой стороны, - это широкий, всеобъемлющий термин для всех, кто работает над созданием контента и на вершине воронки (TOFU), или «входящий» маркетинг.Роли специалистов по контент-маркетингу могут быть немного ниже, но это зависит от того, как название используется в компании.

Контент-маркетологи обычно привлекают новых потенциальных клиентов с помощью контента, такого как сообщения в блогах, целевые страницы, загружаемые технические документы или электронные книги, а также мультимедийный контент, такой как видео и инфографика.

Контент-маркетологи обладают навыками написания, редактирования и копирайтинга, а также, возможно, должны хорошо разбираться в SEO. В небольших компаниях контент-стратеги иногда также отвечают за маркетинг в социальных сетях.

В целом, работа с контентом обычно привлекает писателей и редакторов, и если у вас есть письменный опыт и аналитический склад ума, контент-маркетинг может вам отлично подойти.

Должности «Производитель контента» и «Создатель контента» связаны, но обычно означают, что вы сосредоточитесь на создании контента, а не на разработке стратегии, и эти заголовки иногда касаются мультимедийного контента, а не только письменного контента.

Какова начальная зарплата контент-стратега?

57000 долларов США (стеклянная дверь)

Специалист по SEO

Во-первых, что такое SEO? SEO или поисковая оптимизация означает настройку вашего сайта таким образом, чтобы людям было легче находить вас при поиске вашего бизнеса или связанных с ним терминов.

В типичном описании должности можно сказать, что специалистам по SEO необходимо знать, как проводить исследование ключевых слов и превращать то, что они обнаруживают, в стратегию SEO. Как правило, им нужно быть уверенными в работе с показателями и использовать инструменты отслеживания, такие как Google Analytics и Google Search Console, с которыми они будут работать ежедневно.

«SEO Writer» - это связанное название должности, но обычно оно означает, что вы будете подчиняться контент-менеджеру или специалисту по SEO и сосредоточиться на фактическом создании контента, который соответствует рекомендациям SEO (вместо того, чтобы проводить исследование с нуля).

Какова начальная зарплата специалиста по поисковой оптимизации?
$ 47 000 (стеклянная дверь)

Менеджер социальных сетей

Менеджеры по социальным сетям, которых иногда также называют координаторами социальных сетей или специалистами по социальным сетям, делают гораздо больше, чем просто проверяют Facebook. В этой роли вы разработаете стратегию роста и привлечения подписчиков в социальных сетях, как правило, на нескольких платформах социальных сетей.

Вы будете тесно сотрудничать с дизайнерами, создателями контента и менеджерами по рекламе, чтобы делиться и продвигать контент, который привлекает новых пользователей и помогает клиентам доверять (и, возможно, даже становиться одержимыми) брендом.

Должность «Менеджер сообщества» связана. Менеджер сообщества модерирует сообщество, например корпоративную группу в Facebook или пользовательский форум. Разница в том, что менеджеры сообщества больше озабочены удовлетворением клиентов, чем привлечением новых пользователей.

Какова начальная зарплата менеджера по социальным сетям?
$ 54 000 (стеклянная дверь)

Менеджер по маркетингу

Подобно специалистам по цифровому маркетингу, менеджеры по маркетингу могут выполнять широкий спектр маркетинговых задач в зависимости от компании.Иногда должность «Менеджер по маркетингу» - это то же самое, что и роль «Цифрового маркетолога». «Менеджер по маркетингу» может начать как «сотрудник по маркетингу» в стартапе или маркетинговом агентстве, а может стать «директором по маркетингу» позже в своей карьере после приобретения значительного опыта в маркетинге.

При этом менеджеры по маркетингу с меньшей вероятностью будут работать с контентом и социальными сетями и с большей вероятностью будут работать над маркетинговыми кампаниями на более поздних этапах воронки. Вместо того, чтобы публиковать сообщения в блогах и работать над стратегиями SEO, они будут рассылать электронные письма с продажами, управлять рекламными кампаниями или работать с партнерами над маркетинговыми проектами.

Еще несколько конкретных типов менеджеров по маркетингу включают:

  • маркетологов по электронной почте, которые управляют кампаниями по электронной почте и другими коммуникациями с клиентами
  • менеджеров кампаний, которые работают непосредственно над кампаниями, а часто и с кампаниями продаж

Какова начальная зарплата менеджера по маркетингу?

102 000 долларов США (стеклянная дверь)

Менеджер по платной рекламе или менеджер по маркетингу

Менеджеры по оплачиваемому маркетингу являются экспертами в области поискового маркетинга (SEM) и цифровой рекламы и обычно проводят рекламные кампании в трех категориях:

  • Поиск: это объявления, которые появляются в поисковых системах, например, в верхней части страницы Google после ввода поискового запроса.
  • Social: это реклама, которая появляется на социальных платформах, таких как Facebook и Instagram.
  • Медийная реклама: это рекламные баннеры, которые появляются на веб-сайтах и ​​часто связаны с вашей историей поиска, что называется ретаргетингом. (То есть, когда вы ищете носки и видите рекламу носков неделями.)

Наемные менеджеры по маркетингу часто работают с большими бюджетами, иногда до миллионов долларов в год, в зависимости от «рекламных расходов» компании. Ежедневная работа этих специалистов по маркетингу включает в себя работу с дизайнерами и группами по содержанию, чтобы получить изображения и копии, используемые в рекламе, анализировать эффективность рекламы и вносить изменения для ее улучшения.

Какова начальная зарплата менеджера по платной рекламе?
76 000 долл. США (стеклянная дверь)

Партнерский маркетолог

Маркетологи партнерства создают и управляют стратегическими партнерствами ... но что именно это означает? Они могут выполнять самые разные работы и могут проводить свой день, встречаясь с известными представителями отрасли, рассказывая о продуктах компании на конференции или даже разговаривая с подкастерами о рекламных местах.

Несколько конкретных типов партнерских маркетологов:

  • Аффилированные менеджеры, которые работают с людьми, которые получают комиссию за продукты компании
  • Влиятельные маркетологи, которые сотрудничают с влиятельными лицами в социальных сетях, чтобы представить продукт компании в своем контенте

Какова начальная зарплата менеджера по партнерскому маркетингу?
$ 106 000 (стеклянная дверь)

Как и в случае с другими техническими ролями, существует множество удаленных или удаленных рабочих мест в цифровом маркетинге.А поскольку вы можете освоить множество ключевых маркетинговых навыков прямо на работе, цифровой маркетинг может стать отличным вариантом для тех, кто хочет сменить карьеру, не возвращаясь в школу или не переезжая в большой город.

А для навыков нужно перед подачей заявки? Мы здесь, чтобы помочь. Пакет курсов Skillcrush Break Into Tech - это комплексная онлайн-программа, которая поможет вам с нуля до получения вашей первой работы в сфере технологий.

(вверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *