Работа удаленно через интернет: Удалённая работа в Яндексе

Содержание

53 компании, которые предлагают удаленную работу в интернете

Мы собрали в обзоре более 40 компаний, предлагающих удаленную работу широкому кругу специалистов: веб-разработчикам, дизайнерам, копирайтерам, переводчикам, редакторам, корректорам, авторам статей, тестировщикам, иллюстраторам и множеству других специалистов. В отличие от чистого фриланса, удаленная работа предполагает работу на одного заказчика, при этом Вам не обязательно посещать офис. Работать можно из дома или иного места, где Вам удобно.

В обзор включены компании разного типа: интернет-сервисы, сайты, крупные компании в области разработки ПО, игр, веб-студии.

В таблице ниже находится информация о компаниях, вакансиях и ссылки на сайты с предложениями работы. Если Вы хотите добавить свою компанию в обзор, напишите нам.

Если Вы хотите добавить компанию в каталог, напишите нам.

Здесь представлены иностранные и международные компании, предлагающие вакансии удаленной работы (remote job), в том числе для граждан России.

Название компании Чем занимается Кого ищут
1 Яндекс Поисковая система. Асессоры, модераторы, переводчики, редакторы, копирайтеры.
2 Майл.ру Холдинг. Нанимают ИТ-специалистов, преподавателей, дизайнеров, художников, сотрудников в игровые проекты.
3 Etxt.ru Биржа контента. Поддерживает работу с авторами-ИП. Авторы, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, фотографы (в фотобанк).
4 Эксмо Российское издательство. Редакторы, иллюстраторы, переводчики.
5 ВКонтакте Социальная сеть. Периодически набирают модераторов контента. Работа удаленная, но требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге.
6 Skyeng Онлайн-школа английского языка. Набирают репетиторов английского языка на удаленную работу.
7 Инглекс Школа английского языка. Репетиторы английского языка.
8 Тетрика Онлайн-курсы иностранных языков. Преподаватели английского, немецкого и французского языков.
9 Google Поисковая система. Периодически набирают асессоров на удаленную работу. Требуется знание английского языка. Работа ведется через компании-партнеры поисковой системы.
10 CSSSR IT-компания, разрабатывает высоконагруженные веб-приложения на JavaScript. JavaScript разработчики, верстальщики, QA инженеры, менеджеры проектов, UI/UX дизайнеры.
11 Demis Продвижение сайтов. Копирайтеры.
12 Tinkoff Банк. Оператор колл-центра.
13 Playrix Разработчик мобильных игр. Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д.
14 Яндекс.Дзен Агрегатор статей, новостей, обзоров и т.д. Авторы статей.
15 AdMe Интернет-ресурс. Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры.
16 Рипол Классик Издательство. Новые авторы.
17 Розовый Жираф Издательство детской литературы. Авторы книг, художники, переводчики.
18 Лабиринт Издательство. Новые авторы, художники.
19 Азбука Издательство. Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы.
20 Вече Издательство. Новые авторы.
21 Добрая книга Издательство. Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры.
22 Альпина Паблишер Издательство. Авторы деловых книг.
23 Манн, Иванов и Фербер Издательство. Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи.
24 КомпасГид Издательство. Иллюстраторы.
25 ЭГО Транслейтинг Бюро переводов. Переводчики.
26 ПервыйБит IT-решения для учета и управления. Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы.
27 Усадьба Журнал о садоводстве и огороде. Авторы статей.
28 Cnews Популярный ИТ-сайт. Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика.
29 3Dnews.ru Популярный ИТ-сайт. Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры.
30 Игромания Журнал о компьютерных играх. Авторы статей, редакторы и дикторы.
31 IXBT.com Популярный ИТ-портал. Авторы статей.
32 Международный Генеалогический Центр Компания оказывает услуги в области составления родословной. Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики.
33 Яндекс.Толока Биржа простых заданий. По ссылке находится описание сервиса и еще ряда других подобных проектов, предлагающих простую удаленную работу. Без квалификации.
34 Skyeng Онлайн-школа английского языка. Дизайнеры, разработчики, преподаватели английского языка.
35 Tender.pro Интернет-сервис. Разработчики, тестировщики.
36 Direct Advert Тизерная реклама в Интернете. Авторы, журналисты, тизермейкеры.
37 Шинопровод.ру Интернет-проект. Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты.
38 LPgenerator Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page. Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога.
39 Contentmonster.ru Написание текстов для сайтов на заказ. Авторы, копирайтеры.
40 Tranio.ru Международный брокер зарубежной недвижимости. Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу.
41 Gettable.ru Служба бронирования столиков в ресторанах. Оператор колл-центра, иные вакансии.
42 IT-Agency.ru Рекламно-консалтинговое агентство. Разработчики, руководители интернет-маркетинга.
43 Shopozz.ru Сервис покупок за рубежом. Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам.
44 СМП Сервис Профессиональные системы видеонаблюдения. Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации.
45 KGTC Центр переводов. Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе.
46 ToWave Платформа для стартапов и инвесторов. Переводчики.
47 Девхаб Разработка интернет-проектов. Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики.
48 FunBox Разработка серверных решений для сотовых операторов. Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android).
49 Artwell.ru Системный интегратор. PHP - Битрикс программист.
50 Ylab.io Услуги разработки сайтов для крупных веб-студий, стартапов, IT-компаний. Разработчики (PHP, Python, Bitix и др.), тестировщики.
51 Zoon Рекомендательный сервис. Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков, PHP-программисты.
52 Нетология Групп Онлайн-образование. Периодически ищут на удаленную работу дизайнеров, разработчиков, преподавателей, ИТ-специалистов.

Удаленная работа в интернете на дому: Топ12 вакансий (личный опыт)

Привет, друзья, коллеги и гости моего блога. С вами на связи снова Юрий Бошников и сегодня я хочу поднять очередную интересную и важную тему. Поговорить о вариантах самостоятельной занятости в сети. Если вас давно интересует удаленная работа в интернете на дому, но вы до сих пор не решились на такой вид деятельности – эта статья именно для вас.

Содержание статьи:

Многие люди как минимум 5 дней в неделю вынуждены отправляться на работу в офис, различные учреждения. Им приходится вставать рано утром, нехотя собираться и толкаться в общественном транспорте. Ежедневно они тратят массу времени на дорогу. А еще им приходится сталкиваться с не слишком приятными коллегами, выполнять скучные и нудные поручения, получая за все свои страдания жалкую заработную плату.

Неудивительно, что их интересует удаленная работа через интернет. Ведь она позволяет формировать свободный график, не зависеть от других. Да и работать не нужно именно 8 часов в сутки. Ведь доход насчитывается не за количество отработанных часов, а за реально решенные задачи. Если вы можете сделать задание за 2 часа, все оставшееся время переходит в ваше распоряжение. Или вы берете новое задание, или отправляетесь гулять, или занимаетесь домашними делами.

По моему скромному мнению, именно удаленная работа в интернете на дому – будущее всего прогрессивного человека. В скором времени даже крупные корпорации начнут использовать труд удаленных сотрудников. Ведь это удобно для всех.

Но некоторые не стали ждать будущего. А сами творят его. В частности, выбрав для себя удаленный формат деятельности. Уже сегодня немало людей, трудясь в домашних условиях, зарабатывают по 2-3 тысячи долларов. А ведь это не предел! Даже новички, только перешедшие на новый для себя формат, уже в первые месяцы получают не менее 300-400 долларов.

Так что удаленная работа на дому через интернет – это именно то, что нужно выбрать уже сегодня, чтобы завтра не кусать локти. Если вы хотите узнать, как можно больше по данной теме, читайте статью дальше! Я расскажу о лучших вакансиях абсолютно для всех. Даже для тех, кто не имеет опыта. И поделюсь некоторыми секретами, акцентирую внимание на важных моментах.

Удаленная работа в интернете на дому: что это такое и в чем преимущества

Основное преимущество – самостоятельное планирование графика. При этом – все больше фрилансеров уезжают жить в другие страны, с более комфортным климатом. Наши соотечественники, выбравшие удаленную работу, все чаще встречаются в таких государствах, как:

  • Таиланд;
  • Индия;
  • Вьетнам;
  • Сингапур;
  • и других.

Пусть вас не удивляет столь экзотическая география. Даже в самых экзотических государствах есть много цивилизованных регионов, пригодных для нормального обитания европейцев. А жить в этих странах намного дешевле.

Следующее преимущество – это свобода не только во времени и пространстве, но и финансах. Ведь размер дохода ничем не ограничен. Есть возможность для развития и образования. Что в итоге повлечет увеличение дохода.

Конечно, удаленная работа на дому через интернет предполагает наличие определенных навыков и знаний. Если у вас пока их нет, не нужно отчаиваться и думать, что такой вид занятости не для вас.

Даже отсутствие профессиональных профильных навыков позволяет найти интересную работу, которая станет источником дохода. А параллельно осваивать новое направление, получать знания. Благо в сети доступно множество различных курсов и обучающих программ. В том числе, представленных в свободном доступе. То есть, за обучение не нужно платить! Согласитесь, звучит заманчиво! Ведь это позволяет полностью изменить свою жизнь, стать настоящим профессионалом.

Конечно, чтобы достичь успеха, придется упорно потрудиться. Но кто говорил, что будет легко? Итак, если вы готовы к свершениям, перечислю для вас лучшие вакансии.

Удаленная работа в интернете на дому: где искать честные вакансии

Новички, никогда ранее не занимавшиеся деятельностью в интернете, испытывают сомнения – действительно ли это реально? Учитывая, сколько людей уже активно трудятся удаленно – конечно же, это реальность! Хотя мошенники все еще попадаются. Чаще всего на них клюют именно новички. После негативного опыта разочаровываются в таком виде деятельности.

Чтобы не стать жертвой обманщиков и мошенников, нужно сразу понимать, что работа в сети ищется по четырем распространенным каналам:

  • через сайты объявлений или сайты по поиску работы;
  • через профильные биржи для фрилансеров;
  • через социальные сети;
  • посредством собственного сайта.

Рассмотрим каждый способ подробнее.

1. Сайты объявлений/поиска работы

Здесь порой попадаются такие сообщения о поиске сотрудников. Только не стоит доверять первому попавшемуся объявления. Проверяйте, что именно предлагает работодатель и как давно он зарегистрирован на ресурсе. Если его профиль новый, а сам человек предлагает простую работу за большие деньги – перед вами мошенник.

Обратите внимание! Все виды деятельности, не предполагающие глубоких знаний, но высокую оплату – мошенничество! 

На сайтах по поиску работы мошенники практически не встречаются. Здесь более сложный процесс регистрации и подачи объявлений. Вы, как соискатель, можете создать собственное резюме, указав опыт, навыки и предпочтения.

К тому же, сайты по поиску работы имеют определенные фильтры, посредством которых удастся рассортировать все предложения, выбрав среди них только те, что подходят лучше других.

Кстати! Если потенциальный работодатель требует от вас оплатить какие-то материалы, участие в вебинарах, внести взнос на оформление трудовой деятельности – перед вами мошенник!

Чтобы проверить компанию, просто введите ее название или адрес сайта в поисковую систему – вы получите много полезной информации. В том числе, и отзывы сотрудников.

2. Биржи фрилансеров

Это специализированные сайты, на которых представлена удаленная работа в интернете на дому. Здесь можно найти практически любые вакансии. Наиболее распространены те, что связаны с работой за компьютером. В частности, ищут специалистов на постоянную работу или разовые проекты:

  • программистов;
  • верстальщиков;
  • дизайнеров;
  • копирайтеров;
  • оптимизаторов сайтов;
  • и т.д.

Это наиболее распространенный метод найти себе удаленную работу в сети. Здесь выстроена особая система, предусмотрены отзывы, портфолио и многое другое. И на биржах уже практически не встречаются мошенники и обманщики. Подробнее о лучших биржах для фрилансеров расскажу ниже.

3. Удаленная работа через интернет в социальных сетях

Если интересует удаленная работа на дому через интернет, поискать ее можно попробовать через социальные сети. Там представлено много тематических групп, в которых регулярно появляются объявления о поиске персонала.

Наиболее распространенная работа – это ведение группы. Особых навыков и знаний не требует. В обязанности входит:

  • публикациях новых постов;
  • подбор иллюстраций;
  • общение с посетителями;
  • и так далее.

4. Собственный сайт

Если вы квалифицированный специалист, у вас солидный опыт работы в одном, оптимальным способом поиска работы станет создание собственного сайта. На нем нужно рассказать о себе, представить примеры своих работ и так далее. Приходите на мой бесплатный 4-х дневный тренинг по созданию сайтов с нуля и я научу вас все, что знаю сам.

Это позволит сотрудничать напрямую с работодателем, а не работать на фирму или посредника. Уровень оплаты труда будет более высоким.

Удаленная работа через интернет: 5 сайтов для поиска работы

Теперь расскажу более подробно о 5 наиболее популярных фриланс-биржах, где можно найти работу. Здесь представлены вакансии не только для программистов. Например, можно найти работу наборщика текста. Это довольно простое направление работы, не требующее особой квалификации.

Удаленная работа в интернете на дому вакансии для которой представлены на таких сайтах, позволит зарабатывать от 300 долларов и выше. Некоторые специалисты получают свыше 2 тысяч долларов.

Однако сразу выйти на столь высокий уровень дохода не получится. Вначале следует поработать на себя, на свое имя. Создать портфолио, наполнить его. Брать недорогие заказы и получать за них положительные отзывы.

Обратите внимание! При регистрации на сайте нужно указывать только настоящие данные. Это вызовет доверие со стороны потенциального работодателя/заказчика. Вероятность получить работу существенно увеличится.

Чтобы сформировать себе имя, заработать много положительных отзывов, первые недели или даже месяцы придется трудиться за небольшую оплату. Но в дальнейшем все окупится более дорогими заказами.

1. Fl.ru

Самая популярная биржа фриланс-услуг в русскоязычном сегменте интернета. Она работает уже более 10 лет. Здесь собираются только честные работодатели и ответственные исполнители. На бирже можно найти работу любому специалисту и не только:

  • программисту;
  • верстальщику;
  • копирайтеру;
  • и так далее.

На сайте – простая система регистрации, не возникает проблем с пониманием интерфейса. Однако для получения доступа до высокооплачиваемых заданий, придется купить аккаунт с пометкой «Про», то есть – профессиональный.

Предусмотрено несколько вариантов получения заработанных денег. Наиболее надежный – безопасная сделка, когда деньги проводятся через систему биржи. Но за это нужно будет выплатить % системе.

Хотя система биржи борется с мошенниками, от них укрыться полностью не получается. Поэтому тщательно обдумывайте все предложения о работе, которые вас заинтересовали. Не спешите соглашаться на работу, если пользователь:

  • недавно зарегистрировался;
  • имеет низкий рейтинг;
  • отвечает односложно или слишком «сладко»;
  • резко реагирует на предложения предоплаты.

Обратите внимание! На этой бирже представлены разнообразные вакансии. В том числе, здесь работу находят юристы, психологи и прочие специалисты.

2. ETXT.ru

Читайте также: Как составить план статьи: формулы + примеры

Если вам нужна удаленная работа в интернете на дому вакансии для копирайтеров, авторов текста представлены на данной бирже. Она является одной из наиболее древних, но пользуется популярностью. И доверием, как со стороны заказчиков, так и со стороны исполнителей.

На сайте представлены задания, которые связаны непосредственно с написанием текстов, статей, их редактированием. Система обязательно взимает комиссию. Ее размер – 10%, однако она делится между работодателем и работником. Каждый уплачивает в систему по 5% от цены заказа.

Обратите внимание! Одним из недостатков этого сайта является то, что вывод денег требует много времени. Несрочный – до 10-ти дней. Срочный – потребует уплаты дополнительного комиссионного сбора.

Заработок выводится на разные платежные системы. В частности, доступен вывод на следующие электронные кошельки:

  • Киви;
  • Яндекс.Деньги;
  • ВебМани.

Все задания, представленные на выбор исполнителям, распределяются на несколько категорий, в зависимости от особенностей статей:

  • копирайт;
  • рерайт;
  • сео-тексты;
  • нейминг;
  • и другие.

Работать на бирже несложно. Нужно просмотреть заказы. Если вас заинтересовало задание – оставьте отклик. Если заказчик выберет именно вас – напишите статью в установленные сроки.

На этой бирже – много заданий для постоянной, ежедневной работы. Сможете преподнести себя, сразу заработать хороший рейтинг, будете постоянно получать задания и обеспечите себя нормальным доходом.

Есть некоторые особенности регистрации. Сам процесс – не сложный. Но после него необходимо будет дополнительно пройти тест на грамотность. После его прохождения открывается доступ ко всем заказам. Как свидетельствуют отзывы, вполне реально в месяц зарабатывать по 200-400 долларов. С ростом рейтинга, приобретением опыта уровень дохода существенно повыситься.

3. Weblancer.net

Еще одна «универсальная» биржа. Здесь представлены разнообразные заказы:

  • разработка сайтов;
  • верстка сайтов;
  • дизайн;
  • написание статей;
  • нейминг и многое другое.

Площадка работает много лет и заслужила полное доверие со стороны пользователей. Если нужна удаленная работа на дому через интернет – на бирже удастся найти ее без особых проблем.

Простой и понятный интерфейс, функциональная панель управления, разделение заказов и многое-многое другое, что делает работу на платформе максимально простой и удобной. Уже на начальном этапе работе вполне реально зарабатывать от 150-300 долларов в месяц. При дальнейшем развитии, трудолюбии заработок будет достигать больших сумм.

Конечно, несмотря на все старания администрации, от мошенников не укрыться и здесь. Они все также изредка попадаются. Схема выявления – аналогичная тем, что и на других сайтах:

  • возраст аккаунта;
  • рейтинг;
  • комментарии.

Кстати, помимо рейтинга обязательно учитывайте комментарии пользователей. Некоторые, боясь, что и в ответ поставят низкую оценку, ставят даже недобросовестному работодателю высокий балл, но в комментариях описывают свой негативный опыт сотрудничества.

4. Freelancehunt.com

Весьма популярная площадка среди тех, кому нужна удаленная работа в интернете на дому. Тут постоянно появляются новые заказы. В том числе, с ежедневной выплатой заработка. Предусмотрена собственная система рейтингов.

Конечно же, многое будет зависеть от правильности оформления собственного профиля. Указывайте только реальные данные. Заполните портфолио. На него обращают особое внимание. Если у вас еще нет работ, сделайте их просто для портфолио. Чтобы в нем было хотя бы три примера. Потом добавляйте туда каждую работу. Чем больше портфолио (естественно, если в нем качественные работы), тем выше вероятность, что вы получите высокооплачиваемую работу.

Также многое будет зависеть от уровня вашего рейтинга. Чтобы в самом начале карьеры не получить негативные оценки, выбирайте несложные, пусть и низкооплачиваемые задания. Они позволят вам получить необходимый опыт и максимальные оценки. После вам будет намного проще найти работу с более высокими требованиями и высоким уровнем оплаты труда.

На бирже представлено множество различных заданий. Для специалистов, работающих в разных направлениях:

  • написание статей;
  • дизайн;
  • продвижение сайтов;
  • наполнение групп в социальных сетях;
  • программирование;
  • разработка сайтов;
  • и так далее.

Интерфейс площадки довольно простой, удобный, понятный с первого взгляда. В ленте заказов легко и просто ориентироваться.

5. RuBrain.com

И последняя биржа, о которой я хотел бы упомянуть. Также довольно понятная платформа, на которой представлено множество заданий различного типа. Площадка работает довольно давно, но пока еще не получила широкой известности. Но не нужно пугаться этого. Ведь уровень конкуренции на ней, в сравнении с другими проектами, не такой высокой.

В ленте заказов встречаются задания и работа для специалистов различного типа. В принципе, перечислять их не имеет смысла. Это такие же направления работы, как и на прочих биржах.

Огромный плюс сайта – не нужно платить комиссионный сбор. Достаточно лично написать заказчику, чье задание вас заинтересовало и уже лично оговорить все условия сотрудничества. Однако такой плюс очень быстро переходит в минус – выявить мошенников очень сложно. А они с огромным удовольствием пользуются доверием новичков.

Чтобы удаленная работа на дому через интернет не стала для вас неприятным опытом, перечислю основные моменты, на которые следует обратить внимание, дабы не попасться на удочку обманщикам. Не стоит соглашаться на работу, если:

  • человек отвечает резко;
  • отказывает даже в минимальной предоплате;
  • обещает огромный гонорар, не соответствующий приложенным усилиям.

Также проверяйте адрес электронной почты. Не доверяйте тем, у кого адрес непонятный набор букв. Или цифр. Обязательно проверяйте почту через поисковые системы – если перед вами мошенник, вероятно, что есть отрицательные отзывы с упоминанием такого адреса.

Удаленная работа в интернете на дому: лучшие вакансии

Теперь, когда вы знаете, где представлена удаленная работа на дому через интернет, перейду к описанию наиболее востребованных профессий. Внимательно изучите представленный перечень, подумайте, что именно вас привлекает более всего.

Нужно понимать, что каждое направление деятельности будет по силам. Для некоторых необходимо пройти обучение. Например, просто так стать программистом или дизайнером не получится. Однако есть и те вакансии, для которых нужны не такие глубокие знания и навыки. Тем более, что обучающие программы по ним представлены в свободном доступе.

1. Удаленная работа на дому через интернет: копирайтер

Читайте также: Идеи для статей: 25 всегда рабочих идей

Весьма популярное направление деятельности. Люди этой профессии неплохо зарабатывают. Основная их задача – писать статьи коммерческого типа. Это могут быть:

  • статьи для сайтов;
  • СЕО-статьи для оптимизации сайтов;
  • технические описания;
  • продающие тексты;
  • посты для социальных сетей и т.д.

Не стоит думать, что копирайтер – это писатель, занимающийся творчеством и получающий за это деньги. Работа копирайтера – бесконечный конвейер. О творчестве очень быстро забываешь. Необходимо готовить огромное количество текстов различной тематики. При этом – не обязательно той, что приятна автору или в которой он разбирается.

Написать статью не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь нужно уметь искать информацию и анализировать ее. Порой на углубление в тему уходит больше времени, чем на написание статьи. Ведь нужно собрать материал, ознакомиться с ним, подчеркнуть главное и потом только писать свой текст.

(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как можно зарабатывать на текстах)


Главные требования к текстам:
  • оригинальность;
  • полезность для читателей;
  • грамотность;
  • уникальность.

Последний параметр – один из наиболее важных. Он позволяет понять, самостоятельно ли была написана статья или просто скопирована с разных сайтов. Есть ряд сервисов, посредством которых осуществляется проверка статьи на уникальность. Ее показатель должен быть от 90% и выше. В некоторых случаях допускаются исключения – если это сложные тексты определенной тематики. К ним относятся юридические, медицинские, технические и прочие подобные.

То есть, как вы уже поняли, нужно не только найти материал, но и подать его по-своему, сохранив смысл и суть.

2. Владелец собственного сайта

Удалённая работа на дому в интернете, примеры

В данной заметке речь пойдёт о такой интересной теме, как удалённая работа на компьютере через интернет: что это вообще такое, какие бывают варианты, насколько реальна такая работа, сколько можно зарабатывать, кем, как и где можно без обмана работать, плюсы, минусы такого способа заработка и многое другое 🙂

Когда я раньше слышал слова “удалённая работа”, то для меня это было тоже самое, что и надомная работа...

А работа на дому как-то сразу вызывала ассоциации с городом Армавиром и какими-то сомнительными предложениями зарабатывать: склеивая конверты, упаковки, вырезая чайные этикетки, собирая ручки, бусы и прочую мелочёвку... от таких предложений всегда шёл стойкий запах развода и лохотрона.

Раньше такие объявления печатали в газетах, сейчас они перекочевали в интернет...но разбирать различные заведомо лохотронные предложения в этой заметке я не буду.

Потому что цель иная - разобраться, какие есть действительно рабочие способы, а вернее сказать, профессии для заработка с помощью интернет.

Зачем решил разобраться в этом вопросе

Сейчас я полностью перешёл на онлайн-деятельность - веду свой блог и пишу статьи на заказ, зарабатываю на рекламе. Но занимаясь сам по сути удалённой работой, какие другие есть специальности в этой теме, я представлял себе очень примерно, и чёткого понимания не было.

Такое смутное видение продолжалось до тех пор, пока я в процессе своего обучения блоггингу не получил домашнее задание написать статью на тему удалённой работы.

Стал изучать это направление, вникать, и картина стала проясняться, потому что узнал интересные цифры, подробности, факты, на какие навыки сейчас есть очень хороший спрос, какие специалисты в цене, в каких направлениях можно развиваться, обучаться и благодаря этому достойно зарабатывать.

И вот всей этой полезной, на мой взгляд, информацией здесь и сейчас хочу с вами поделиться. Итак, с удовольствием, для вас начинаю свой рассказ. Поехали!

Что такое удаленная работа в интернет

В моём понимании, удалённая работа - это когда есть работодатель/заказчик и работник/исполнитель, и они находятся на каком-то расстоянии друг от друга. Причём для работника желательно, чтобы это расстояние было как можно больше 🙂

То есть для успешного выполнения поставленной задачи работником, вовсе не обязательно присутствие начальствующего взгляда за его спиной - есть определённый объём работы, который человек может делать самостоятельно, обособленно, я бы даже сказал, изолированно от всего рабочего коллектива или производственного процесса.

Конечно, речь не идёт о промышленном производстве, сборочных конвейерах, станках и прочем. Потому что сложно представить, что мой дядя Витя, токарь по профессии, поставит у себя в квартире станок и начнёт вытачивать концевики с заглушками, а потом будет всё это добро отвозить на завод и сдавать на склад.

Поэтому в этой заметке я буду рассматривать ту удалённую работу, которая выполняется либо в интернете, либо с его помощью.

На мой взгляд, и я думаю, что не сильно ошибусь, если скажу, что большинство интернет-профессий так или иначе связаны с производством, поиском, анализом, структурированием, обработкой, модификаций и хранением информации.

Так как сам интернет и "состоит" из этой самой информации, в том или ином её виде: аудио, видео, фото, текст, программные коды и прочее.

С каждым годом работы в интернет становится все больше, потому что сейчас, когда интернет широко шагает по стране, захватывая всё большие территории, когда растёт скорость передачи данных, когда личным компьютером уже никого не удивишь, когда есть не только телефонная связь, но и видео-формат для общения и коммуникации, появляется множество видов деятельности, когда люди могут выполнять необходимую работу даже не покидая своей квартиры.

Почему это востребовано и какие перспективы

Аналитики международной исследовательской компании J'son & Partners Consulting сделали прогноз, согласно которому к 2020 году 20% россиян будут работать удалённо. Это конечно очень оптимистичный прогноз, учитывая, что на дворе уже приближается 2019.

Есть и более скромные предположения, но и они указывают на то, что всё больше наших сограждан предпочитает трудиться, не покидая родные пенаты.

Так, например, Глеб Лебедев, директор по исследованиям сервиса HeadHunter считает, что к 2020 году среди всех предложений, вакансий по удалёнке будет 6-8% от общего числа.

Компания HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb)

Сейчас эта цифра составляет около 4%. Учитывая, что всего на этом ресурсе размещено 658 тыс. вакансий, то вариантов получить оплачиваемую работу на дому выходит вполне достаточно - 26 320.

На международных же сайтах по поиску рабочих мест, каждый год размещается вакансий по удалённой работе более чем на 1 млрд. $ А ни для кого не секрет, что если есть такая тенденция на западе, то вскоре это веяние придёт и к нам!

Надо сделать такую ремарку, что есть удалённая работа, когда человек работает на постоянной основе в какой-либо фирме или компании. А есть фриланс, и это немного другое.

Фрилансер - это такой свободолюбивый, вольнонаёмный работник, который выполняет работу на заказ за оговоренную плату в определённые сроки.

Такой работник не связан трудовым договором. Нет фиксированной зарплаты, есть только договорённость с заказчиком. Сделал работу, отправил на проверку, и если всё в порядке, то получил оплату за свой труд.

При таком подходе заказчик и исполнитель могут даже не видеть ни разу друг друга в лицо, все переговоры проводятся по телефону или в переписке по электронной почте, в соцсетях.

Плюс фриланса в большей свободе действий и возможности выбирать заказчика. Минус - есть риск, что могут кинуть с оплатой. Также нужно постоянно самому искать заказы. Но если вы хороший спец в своём деле, заказы вас найдут сами по сарафанному радио.

Фриланс становиться всё более популярным, и эта тенденция только растёт. Согласно данным опроса портала Rabota.ru, 51% респондентов сказали, что не против трудиться таким образом.

Удаленная работа в Интернет, что это такое? Плюсы и минусы удаленной работы.

С развитием интернета, все большую популярность обретает удаленная работа. Давайте посмотрим, что это такое, и зачем это вообще нужно.

Удаленная работа

Удаленная работа — это работа, выполняемая вне офиса. Это иногда называют дистанционной работой или удаленной работой. Многие называют это «работой из дома».

При этом, термином удаленной работы часто обозначают, как непосредственно удаленную работу, так и фриланс.

Технически, и то и другое – удаленное работа. Но у них есть и свои, значительные различия.

Разница между удаленной работой и фрилансом.

1.Постоянство.

Удаленная работа, это постоянная работа на одну компанию или клиента. Тогда как фриланс, это выполнение определенной работы (например, написание статьи), после чего, фрилансер и клиент расстаются.

2.Часы работы.

Как правило, удаленная работа связана с занятостью в определенное время. То есть, если головной офис работает с восьми утра до пяти вечера по московскому времени, то удаленный работник в эти часы должен быть онлайн.

Если же говорить про фриланс, то он берет задачу, и выполняет в удобное для него время. При этом, конечно, руководствуясь предельными сроками сдачи работы.

3.Работа в коллективе.

При удаленной работе, обычно у работника также идет постоянно взаимодействие с другими коллегами, как внутри отдела компании, так и возможно взаимодействие с другими отделами компании. Причем взаимодействие может быть как с работниками работающими в офисе, так и с другими удаленными работниками.

Если же говорить про фрилансера, то это в большинстве случаев, фрилансере, работник одиночка. Ему поставлена задача, он ее выполняет, после чего сдает работу заказчику.

Кстати. Хотя обычно термин удаленная работа связывают с развитием интернета, но если копнуть глубже, то удаленная работа не всегда означает работу через интернет. Примером такой работы, является работа бухгалтером на малые фирмы.

Маленьким фирмам накладно держать у себя в штате отдельного бухгалтера, поэтому они берут бухгалтера на удаленке. В определенные дни, он приходит, забирает первичные бухгалтерские документы. Затем дома их обрабатывает и затем приносит обратно на фирму. В таком случае, интернет не требуется.

Плюсы и минусы удаленной работы

Раз удаленная работа становится такой популярной, то можно сделать логичный вывод – это выгодно. Но в чем?

Для компаний

Если одним словом, то это – экономия. Экономия на многих вещях: на аренде офиса, на покупке компьютера, офисной мебели.

Зачастую, это экономия на налогах. Так, если говорить про Россию, то самозанятые обходятся дешевле штатных сотрудников. При этом, поскольку все делается официально, то проблем с налоговой не будет.

Есть и более мелкая и менее очевидная экономия. Например, экономия на уборщицах. Поскольку ваше рабочее место находится дома, то убирать его не нужно. Также это экономия на электричестве, на охране помещения и еще на множестве других мелочей.

В общем, удаленка приносит прибыль.

Но есть и другая выгода. Это подбор кадров. Так, если офис находится в крупном городе, то специалистов с нужной квалификацией, найти легче.

Но если офис находится где-нибудь в небольшом городке, то зачастую, специалиста найти сложно. И в этом случае, удаленная работа как раз и выручает, поскольку позволяет получить нужного специалиста для работы.

Для работника.

  • Самая распространенная причина, по которой люди стремятся работать на удаленной работе – это возможность работать в другом городе. А значит, и зарабатывать больше.
  • Еще более высокий уровень удаленной работы, это работать в другой стране. Тогда можно заработать еще больше. Хотя тут есть ограничение – знание иностранного языка. Но зато тогда не нужно будет оформлять визу и ехать куда-то далеко.
  • Другое преимущество – экономия времени. Работая в крупном городе, люди тратят много времени на проезд. Как правило, это не меньше часа в день, а возможно и два и более часов. В месяц набегает приличное количество часов, которые можно потратить на что-то более полезное, чем езда в общественном транспорте (да и в личном тоже).
  • Ну и наконец, это возможность больше общаться с семьей. Хотя удаленная работа подразумевает работу «от звонка до звонка», но это все-же удаленная работа. И если во время ее вы немного пообщаетесь со своими родными, то никто вас за это не уволит.

Виды удаленной работы.

Окей, теперь как вы, наверное, уже поняли, удаленная работа, выгодна как работодателям, так и самим работникам. Но вопрос – а кем можно работать на удаленке?

На самом деле, много кем. Вот список, но думаю, что он далеко не полный.

  • Программист
  • Менеджер по маркетингу
  • Графический дизайнер
  • UX дизайнер (если не знаете, что это, погуглите)
  • Бухгалтера
  • Копирайтеры
  • Тестировщики ПО
  • Специалисты по кибер безопасности
  • Учителя.
  • Переводчики.
  • Видео монтажеры.

Это далеко не полный перечень удаленных профессий и этот список с каждым годом все пополняется.

Где найти удаленную работу?

На сайтах для поиска работы.

В первую очередь, удаленную работу можно найти на обычных сайтах, предлагающих работу. Ну например, на hh.ru. Просто вводите в поле поиска на сайте «удаленная работа» или «работа на дому» и сайт выдаст вам огромное количество предложений для удаленной работы.

На фриланс биржах

Для фрилансеров площадок вообще много. И однажды, фриланс работа может стать просто удаленной работой.

Ну а выбор соответственно пойдет среди фриланс бирж, таких как

И целого ряда других фриланс бирж.

Если же вы копирайтер, то можно поработать на следующих биржах

Если же говорить про англоязычные сайты для поиска удаленной работы, то это:

Понятное дело, прежде чем искать работу на этих сайтах, то нужно хорошо знать английский язык.

В телеграмме

Если вы пользуетесь этим популярным мессенджером, то удаленную работу вы можете найти прямо здесь. Для этого, можно подписаться на соответствующие каналы, которые предлагают удаленную работу.

А вот и небольшой список:

  • t.me/Remoteit
  • t.me/theyseeku
  • t.me/rabotaforyou
  • t.me/kadrof_work
  • t.me/naudalenkebro
  • t.me/antirabstvo
  • t.me/freelancefeed
  • t.me/FL_RU1
  • t.me/normrabota
  • t.me/distantsiya

Сайты компаний.

Ну и наконец, удаленную работу можно найти на сайтах самих компаний. Так, если компания более – менее крупная, то у нее обязательно найдется парочка удаленных вакансий. И возможно, это будет именно то, что нужно вам.

Для поиска таких вакансий, ищите что-то вроде «Вакансии», «Карьера» или что-то подобное.

Заключение

Удаленную работу, найти не сложно. Другой вопрос, а сколько будут платить? Тут уж все, как в реальном мире. Чем выше у вас квалификация, тем более высокооплачиваемую работу вы сможете найти.

Конечно, первоначально будет довольно сложно. Тут главное понять один простой факт, — удаленная работа, это тоже работа. И относится к ней нужно со всей серьезностью. То есть, нужно работать, работать и работать. А еще, чтобы поднять свой доход, нужно учится, учится и учиться))

ТОП-50+ самых востребованных направлений для удаленной работы из дома

Автор Елена Савельева На чтение 53 мин. Просмотров 916 Опубликовано

Добрый день, дорогие читатели и подписчики нашего блога!

Интернет занимает все больше и больше места в нашей жизни. Трудно найти компанию, у которой не было бы своего сайта или страницы в соцсети. Продажи через интернет набирают все большие обороты. И, конечно, все это ведет к увеличению спроса на интернет-профессии. Возникают абсолютно новые направления, а также часть профессий из реальной жизни теперь переходят и на просторы интернета.

Интернет-профессии

Предлагаю вашему вниманию обзор существующих на данный момент интернет-профессий, как супер популярных и высокооплачиваемых, так и менее известных. Может быть кто-то откроет для себя что-то новое, то, чем захочет заняться в будущем. Это может быть небольшая подработка, или, наоборот, кардинальная смена профессиональной деятельности.

Итак, начинаем наш марафон интернет-профессий:

1. Интернет-маркетолог

Профессия интернет-маркетолог на сегодняшний день, без сомнения, самая популярная в сфере digital. Этот специалист отвечает в целом за весь процесс продвижения проекта в сети. Он контролирует работу верстальщиков, копирайтеров, дизайнеров.

В сфере его компетенции — разработка глобальной стратегии продвижения компании и анализ результатов, а работу по конкретным направлениям он делегирует другим специалистам. Но, по желанию, может и сам заниматься рекламой.

Эта профессия подойдет тем, кто умеет хорошо взаимодействовать с другими людьми и организовывать работу команды. Кроме того, он должен быть хорошим аналитиком. Если вы уже работаете маркетологом, то можете легко переквалифицироваться на новое направление.

Уровень зарплаты специалиста зависит от его стажа, уровня компетенции и наличия эффективных кейсов в портфолио. В Москве средний уровень дохода

Удаленная Работа На Дому в Интернете: 31 Совет Продуктивности

Удаленная работа на дому становится все более популярной, но не каждый знает как сделать ее продуктивной. Поэтому, сегодня мы дадим 31 совет, которые помогут работать эффективней из дома.

Удаленная работа на дому в интернете

Согласно исследованию FlexJobs, почти 4 миллиона человек работают дома, по крайней мере, половину времени. Большинство менеджеров сообщают, что сотрудники, работающие на дому, на самом деле более продуктивны.

Также удаленная работа на дому способствует к повышению морального духа и снижению количества прогулов. А также снижает уровень стресса. Но работа на дому создает для сотрудников свои проблемы. От физического и психического здоровья до работы и профессиональных препятствий.

Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя более продуктивно при работе на дому и сохранить ваше здоровье.

1.Составьте распорядок дня

Частично то, что делает работу из дома такой свободной — это возможность составить собственный график. Так много свободы воли в том, чтобы чувствовать, что вы можете делать то, что хотите, и когда хотите.

Помните, в школе у вас было несколько уроков в день, а остальное время вы занимались чем угодно? Такой свободой может казаться работа из дома. Но, как и в школе, очень важно установить распорядок дня. Иначе в 17:00 вы внезапно залипните в YouTube, ничего не добившись за весь день.

Ешьте каждый день в одно и то же время. Установив расписание, вы можете оценить, сколько времени займет работа, и освободить место для таких вещей, как встречи, звонки и перерывы.

2. Старайтесь группировать работу

Группирование работы может помочь вам сделать больше за меньшее время. Исследования показывают, что многозадачность снижает нашу продуктивность. Пакетная работа противоположна многозадачности.

Вы выделяете большой кусок времени, чтобы выполнить что-то целиком. Точно так же вы можете готовить еду в течение всей недели в воскресенье вечером: вы «выполняете только одно задание, пока оно не будет выполнено, и все, что с ним связано, также будет выполнено».

Например, проведите первый понедельник месяца, планируя все свои публикации в социальных сетях по всем каналам на оставшуюся часть месяца. Или создайте календарь контента на квартал — и потратьте несколько дней на написание каждой статьи, которые вы планируете опубликовать в следующие 90 дней.

3. Одевайтесь с утра

Конечно, легко просто встать с постели и весь день работать в пижаме. Однако, надев настоящую одежду, вы не только выработаете определенное мышление «Я на работе», но и повысите продуктивность. Исследования показывают, то, что мы носим, ​​влияет на то, как мы думаем и добиваемся успеха.

В конце концов, «одеваться для успеха» — это не банальная идиома.

Читайте также: Как можно зарабатывать в Тик Токе: 8 способов заработка с нуля

4. Прекратите работу в конкретное время

Частью соблюдения расписания является начало и прекращение работы в определенное время. Когда вы работаете из дома, легко думать: «Я просто закончу это последнее задание». Или «Еще 30 минут».

Когда вы идете в офис, легко назначить «время для ухода», когда вам нужно забрать детей или сесть на поезд. Чтобы предотвратить выгорание, убедитесь, что вы придерживаетесь выбранного времени остановки.

Если вам не удается бросить работу, запланируйте что-нибудь, чтобы бросить работу — ужин с супругом, счастливый час с друзьями, игровую площадку с детьми и т. Д.

Удаленная работа на дому через интернет. Если вы работаете более 8 часов несколько дней в неделю, вы на самом деле менее продуктивны.

5. Перенесите звонки и встречи на конкретные дни

Один из способов группировки вашей работы это назначить определенные дни для встреч / звонков.

Во-первых, вы будете настроены на тип разговоров и работу, которую необходимо выполнить для решения этих задач. Но также это даст вам полные дни без перерывов, чтобы по-настоящему погрузиться в работу и выполнить другую работу.

Таким образом, вы сможете сосредоточиться полностью на текущих задачах. И вам не нужно будет думать о том, что вам нужно сделать звонок или вовремя выйти из дома, чтобы не опоздать на встречу.

6. Отслеживайте каждый час работы

Если вы работаете внештатно или по контракту, вы можете отслеживать часы работы с клиентами, но отслеживание всего остального, что вы делаете в течение дня, заставляет вас по-настоящему обращать внимание на то, как вы проводите свое время.

Скорее всего, вы обнаружите, где теряете драгоценную продуктивность в течение рабочего дня. Например, социальные сети, просмотр веб-страниц, общение в чате и тд. И области, где вы можете найти время, чтобы делать то, что вам хотелось бы (пойти в спортзал, потратить больше проводить время с семьей, готовить домашние блюда и т. д.).

Попробуйте делать это в течении недели и посмотрите, что получиться в итоге.

7. Отделите «рабочее» пространство от «домашнего»

Отчасти удаленная работа на дому настолько удобна, что вы можете работать практически где угодно. Например, на кухне, диване в зале или лежа на кровати. Но наиболее продуктивней будет ваше рабочее место.

Это похоже на то, как если бы вы каждый день ходили в офис. Когда вы заходите в комнату со своим столом, меняется ваш образ мышления.

Это не только что-то делает с вашим мозгом, но и указывает вашей семье, что вы «на работе» и вас не нужно отвлекать.

8. Наведите порядок на рабочем месте

Аккуратное рабочее место не только означает, что вы меньше отвлекаетесь на мусор вокруг, но и экономите время и деньги.

В целом, по данным International Data Corporation, отсутствие организации и неотъемлемый стресс, вызывающий его, равносильно потере около 2,5 миллиона долларов из-за отсутствия производительности.

Посвящайте 10 минут раз в неделю или в конце каждого дня, чтобы привести в порядок свое рабочее место.

Читать также: Сетевой маркетинг отзывы: 7 причин почему не стоит этим заниматься

9. Приобретите подходящую офисную мебель

Удаленная работа на дому имеет ряд недостатков. Одним из таких явля

Работаем удаленно | Узнайте больше об истории удаленной работы и ее перспективах!

Удаленная работа не новость; его популярность только растет благодаря технологиям и появлению в социальных сетях таких хэштегов, как #DigitalNomad и #WorkFromAnywhere .

Удаленные сотрудники не родились в одночасье, когда в 1980-х годах впервые появился Интернет. Удаленная работа была нормой задолго до того, как появились офисы в центре города и поездки на работу.

До промышленной революции все работали дома.Квалифицированные кузнецы, плотники, кожевники и гончары открывали в своем доме мастерские и продавали там свои товары.

С промышленной революцией возникла потребность в автоматизации и создании заводов. Огромные машины и крупномасштабные производства требовали, чтобы сотрудники присутствовали внутри для завершения своей работы. Это также когда люди начали ездить в определенные «офисные помещения».

Но и это длилось недолго.

Перенесемся сразу после Второй мировой войны, и история изменится еще дальше.

По мере укрепления экономики США увеличивалось количество корпоративных штаб-квартир, больших офисных помещений и рядов унылых кабинок. В это же время родился 8-часовой рабочий день.

С этим экономическим ростом последовали достижения в области компьютеров и технологий, которые проложили путь для современных удаленных сотрудников, какими мы их знаем сейчас.

Все больше людей стали владеть персональными компьютерами, и еще больше людей подключили свои дома к всемирной паутине, - два события, которые позже проложили путь к процветанию удаленной работы.

Итак, Интернет и общедоступный Wi-Fi снова изменили мир рабочих мест.

Работаете ли вы из домашнего офиса, с ноутбука в кафе или даже со смартфона, Интернет дает сотрудникам доступ к облачным приложениям, которые позволяют им делать все, что они будут делать в своем кабинете… за пределами офиса.

Теперь виртуальные сотрудники работают круглосуточно и могут оставаться на связи со своими коллегами со всего мира благодаря Интернету.

И это лишь одна из причин, почему удаленная работа продолжает оставаться такой популярной.

«43 процента работающих американцев заявили, что хотя бы некоторое время работали удаленно», согласно одному исследованию Gallup [*].

Поскольку удаленные сотрудники могут выполнять свои рабочие обязанности вне офиса и, как правило, по своему собственному графику, они также, как правило, имеют более высокий уровень вовлеченности и более высокий уровень производительности.

И это делает их привлекательными кандидатами в менеджеры по найму.

«Люди, которые проводят от 60 до 80% своего рабочего времени удаленно в течение как минимум 3-4 дней в неделю, сообщают о самых высоких показателях вовлеченности по сравнению с теми, кто никогда не работает вне офиса [*].”

«Люди, работающие на дому, сделали на 13,5% больше звонков, чем сотрудники офиса», что, согласно другому исследованию [*], оказалось потраченным на еще один полный рабочий день.

Большинство удаленных работников не собираются уходить на более зеленые пастбища. Это означает, что компании поддерживают более высокий уровень удержания и тратят меньше денег на обучение новых сотрудников.

И как только сотрудники переключаются на удаленную работу, они почти никогда не хотят возвращаться, поскольку «90% удаленных сотрудников планируют работать удаленно до конца своей карьеры [*].”

Они так довольны такой схемой: «94% опрошенных удаленных сотрудников сказали, что они также поощряли других работать удаленно» [*].

Но если все эти люди теперь стекаются на удаленную работу, означает ли это, что будет нехватка рабочих мест, предлагающих такую ​​гибкость?

Поскольку удаленные сотрудники могут выполнять свои рабочие обязанности вне офиса и, как правило, по своему собственному графику, они также, как правило, имеют более высокий уровень вовлеченности и более высокий уровень производительности.

«Почти половина (48%) компаний в настоящее время используют фрилансеров, по сравнению с 43% в 2017 году [*]».

И многие видят положительные результаты от расширения штата сотрудников за счет сторонних сотрудников.

«Когда Coso Cloud разрешает некоторым своим сотрудникам работать удаленно [*]»:

  • Они были на 77% производительнее, чем те, кто работал в компании
  • 30% удаленных сотрудников признали, что достигли большего за меньшее время
  • 23% предпочли долгую работу удаленно, а не на месте
  • 52% реже получали наличные в дни отпуска, чем служащие

Компания из упомянутого выше кейса, в котором сообщается о 13.На 5% больше звонков от удаленных сотрудников, а также экономия в среднем $ 1 900 на сотрудника [*].

Наем удаленных сотрудников дает компаниям конкурентные преимущества, например:

  • Улучшение психического и физического здоровья сотрудников. Поменяйте стрессовые поездки на работу на утреннюю зарядку, и у сотрудников будет больше времени, чтобы сосредоточиться на своем здоровье, что может повысить продуктивность и общее чувство счастья.
  • Улучшение баланса между работой и личной жизнью. Поскольку удаленные сотрудники имеют большую гибкость в своих графиках, у них есть время для семьи, личных обязательств и своей карьеры. А чем меньше перерывов в работе водоохладителя, тем быстрее они добиваются большего.
  • Меньшие накладные расходы, , что означает, что больше денег можно потратить на командообразование и выездные мероприятия, а не на дополнительные телефонные линии, закуски для комнаты отдыха и канцелярские товары.

С такими положительными результатами легко понять, почему менеджеры по найму в 2018 году в 4 раза чаще нанимают фрилансеров [*].

Благодаря расширяющемуся набору инструментов, которые помогают сделать жизнь удаленной работы лучше как для сотрудников, так и для работодателей, никогда не было так просто оставаться на связи и добиваться большего вместе.

Инструменты для совместной работы, такие как Slack, объединяют в себе виртуальный офис и кулер для воды. Здесь любой член команды может связаться с другими сотрудниками, работающими по всему миру, так же легко, как и отправить текстовое сообщение.

Инструменты

для управления проектами, такие как Trello, также создают цифровой список дел, благодаря которому все члены команды остаются на одной странице, несмотря на то, что они никогда не находятся в одном и том же физическом месте.

И виртуальная конференц-связь гарантирует, что никто не останется посторонним за экраном компьютера. Коворкинг для совместной работы и личные встречи по-прежнему делают виртуальное рабочее место более человечным, чем ИИ.

При таком большом количестве способов взаимодействия друг с другом в сети создается впечатление, что все в компании по-прежнему работают вместе под одной крышей.

За исключением того, что намного лучше.

Посмотрите этот график того, как технологии открыли двери для удаленной работы и помогли сформировать виртуальное рабочее место, которое мы имеем сегодня:

1975: Выпуск первого «персонального» компьютера. Сотрудники, наконец, получили возможность работать удаленно за пределами офиса и, в конечном итоге, взять свою работу в дорогу с ноутбуком или планшетом.

1990: родился Интернет, и World Wide Web помогает подключать удаленных сотрудников с помощью электронной почты и инструментов виртуального офиса.

1990: Федеральное правительство проводит исследование 2 000 федеральных служащих, работающих на дому. Люди оказались более продуктивными, у них улучшилось качество жизни и соотношение между работой и личной жизнью, а также сократились как расходы, так и время в пути на работу на дому.Сегодня удаленные сотрудники видят те же преимущества.

1994–1995: Такие компании, как American Express, IBM и AT&T, начинают разрешать своим сотрудникам работать удаленно. С продолжающимся успехом идея быстро приживается и распространяется.

1997: Google запускает мощную поисковую систему, которую мы знаем сегодня. Поиск в Google устраняет препятствия и создает место, где работодатели и сотрудники могут найти друг друга, где бы они ни жили. Вы по-прежнему можете найти удаленную работу или сотрудников в любое время сегодня, просто выполнив простой поиск в Google.

1999: Централизованные инструменты управления проектами, такие как Basecamp (первоначально называвшаяся 37signals), предоставляют руководству и сотрудникам единое централизованное место для удаленного управления рабочими процессами. Благодаря этому все будут на одной странице, несмотря на то, что живут с разными почтовыми индексами, поэтому все будут на одной странице, когда дело касается сроков и открытых проектов. Более 100 000 компаний все еще используют это программное обеспечение для управления проектами [*].

2000-е: Беспроводной Интернет и широкополосный доступ открывают шлюзы. Удаленные сотрудники, наконец, могут работать без привязки к физическому месту для их подключения к Интернету через Ethernet. Это также делает медленную скорость подключения к Интернету плохим воспоминанием о прошлом.

2002: LinkedIn запускает и объединяет миллионы профессионалов по всему миру. Вы по-прежнему можете общаться со старыми друзьями или коллегами, обращаться к потенциальным работодателям и следить за своими любимыми компаниями, чтобы узнать, что нового на этой профессиональной платформе, насчитывающей 562 миллиона пользователей в 200 странах и территориях [*].

2003: Увеличение количества удаленных сотрудников вдохновляет Skype, лучший инструмент общения для виртуальных сотрудников. Это программное обеспечение для видеоконференций помогает организациям поддерживать настоящую личную связь с сотрудниками, даже если все работают удаленно. Он также широко используется в дистанционных интервью, чтобы показать лицо и индивидуальность каждого кандидата за экраном.

2004: Программное обеспечение для виртуальных встреч GoToMeeting (GTM) помогает сотрудникам «встречаться» в виртуальном конференц-зале для совместного использования презентаций, файлов и проведения мозгового штурма.В настоящее время у GTM 2 миллиона активных ежедневных пользователей [*].

2006: Программное обеспечение для учета рабочего времени Toggl упрощает для сотрудников отправку расписаний без особых усилий. Это помогает удаленным сотрудникам отслеживать свое рабочее время и получать соответствующую зарплату.

2009: Slack, которое также является самым быстрорастущим бизнес-приложением в истории, позволяет товарищам по команде и менеджерам общаться из любого места [*]. Slack продолжает оставаться связующим звеном между удаленными командами.Он поддерживает 8 миллионов активных ежедневных пользователей и имеет более 70 000 платящих клиентов [*].

2012: Google представляет свой набор офисных инструментов и хранилищ цифровых файлов, известный как Google Drive. Это становится современным рабочим пространством, где сотрудники, как внутренние, так и удаленные, получают доступ к важным документам и файлам, а также совместно работают и дают обратную связь в режиме реального времени.

2016: Dell сообщает о годовой экономии в размере $ 12 млн после расширения своих программ удаленной работы и удаленной работы [*]. Подобные отчеты доказывают, что удаленная работа выгодна работодателям не меньше, чем удаленные сотрудники.

2017: Крупные технологичные города, такие как Остин и Сан-Франциско, сообщают, что 60% и 30% их предложений о работе были отправлены удаленным работникам соответственно [*]. Сейчас многие работодатели предпочли бы иметь доступ к лучшим специалистам, даже если для этого потребуется выйти за рамки их корпоративного почтового индекса.

2018 и последующие годы: «4,3 миллиона человек в настоящее время работают из дома в США по крайней мере половину времени», и эта цифра выросла на 150% за последние 13 лет [*]. Будущее удаленной работы продолжает стремительно расти, и технологии, поддерживающие эти потребности, становятся только лучше.

Ваше следующее удаленное собеседование может быть проведено через чат на портале Facebook, который следует за вами по комнате, или через роботизированный iPad, который проведет вас по офису интервьюера, как если бы вы стояли прямо там лично.

В наши дни еще проще найти работу удаленного работника.

Благодаря таким сайтам, как We Work Remotely , вы можете связаться с ведущими работодателями, которые уже знают о преимуществах найма удаленных специалистов и готовы это сделать.

Итак, если вы когда-нибудь задумывались об удаленной работе, сейчас самое время перейти на нее, даже если начать работать неполный рабочий день.

Вы опередите кривую обучения и со временем станете более привлекательными для работодателей, которым нужны опытные таланты.

И это лучше, чем соглашаться на работу, которая ближе всего к вашему дому.

Ознакомьтесь с нашими текущими списками удаленных вакансий , чтобы найти свою следующую вакансию!

Хотя удаленные работники времен доиндустриальной революции могут не иметь ничего общего с удаленными работниками сегодняшнего дня, это все же доказывает, что удаленная работа постепенно развивалась с момента появления рабочей силы, какой мы ее знаем.

А поскольку преимущества перевешивают недостатки, удаленная работа не показывает признаков исчезновения.

«Гибкое расписание и возможности работы на дому играют важную роль в решении сотрудника принять или уволиться с работы сейчас» [*].

Благодаря достижениям в области технологий, которые становятся все лучше и быстрее, сотрудникам станет только легче работать удаленно и сотрудничать виртуально, а работодателям будет проще нанимать их.

Но это также означает, что обе стороны должны будут адаптироваться к меняющимся временам.

Сотрудникам необходимо освоить удаленные инструменты и обладать дисциплиной, необходимой для продуктивной работы вне офиса. Без овладения этими важнейшими навыками удаленная работа не будет такой приятной или плодотворной.

И работодатели, которые создают политику, продвигающую удаленную работу, должны способствовать созданию среды, обеспечивающей процветание виртуальных сотрудников. Это также привлечет лучшие таланты со всего мира.

Итак, если вы готовы добавить больше удаленных сотрудников в свою команду, загляните на эту страницу.

А если вы удаленный работник, ищущий свою следующую работу, зайдите сюда, чтобы увидеть полный список текущих вакансий в компаниях, приветствующих виртуальных сотрудников с распростертыми объятиями.

Как и почему вы начали работать удаленно?

В начале 90-х, еще до того, как я переехал за границу, я стал независимым от местоположения… Я начал бизнес по «вырезке газетных вырезок» и коммуникациям, перемещаясь с дискетой между моей квартирой и небольшим офисом, который я арендовал.Так что все, что мне было нужно, это компьютер, телефон, копировальный аппарат и факс.

Затем, когда я уехал из своей страны в 1994 году, я создал небольшую организацию телемаркетинга с двумя людьми, записывающимися на телефонные встречи ... и я договорился обо всем по факсу, предоставив им предоплаченные телефонные карты, чтобы это не стоило что угодно, чтобы со мной общаться.

Я также начал свой бизнес по консультированию по вопросам «жизненного потенциала» и «бизнес-стратегии», которые также осуществлялись по телефону и факсу. И в конце концов, молва, у меня появились клиенты по всему миру.Вначале это стоило мне целое состояние на междугородние телефонные звонки (например, 60 центов за минуту из Азии), но я все же рискнул, поскольку у меня было видение, что со временем это будет стоить все меньше и меньше ... (и вау, это точно сделал!)

После того опыта, когда я мог иметь дело со своими клиентами на расстоянии… где бы я ни был, где бы они ни были… я действительно почувствовал свободу и неограниченный потенциал такого образа жизни! Поэтому с того времени я решил, что чем бы я ни занимался, каким бы бизнесом я ни начинал, проектами, в которых я буду участвовать, или сделанными инвестициями, он должен быть полностью мобильным и управляемым на расстоянии, независимо от того, где я нахожусь. мир.

Затем, в 1998 году, когда я жил в Бангкоке, я получил свое первое письмо по электронной почте и запустил свои первые веб-сайты…

Я бы сказал, что свобода и неограниченный потенциал всегда были моими главными мотивами. Что касается свободы передвижения, приятно чувствовать, что я, где бы я ни был, всегда по своему выбору ... и столько, сколько хочу (только ограничение - это правила каждой страны. Но даже это не кажется угнетающим, поскольку это просто часть то, что нам нужно принять). А также возможность уйти, когда я чувствую, что пора уходить, будь то по личным или внешним причинам.

Удаленная работа. Онлайн Работа через Интернет.

Удаленная работа. Онлайн Работа через Интернет.


Семинары, тренинги, вебинары.

Он-лайн работа не только оптимизирует процесс дистанционного обучения, но также позволяет открыть сеть поддержки с учениками, студентами и заинтересованными людьми для проведения различных информационных кампаний с целью привлечения новых людей в наш центр и anle для обеспечения комфортного общения с центрами управления наших различных филиалов, а также для обмена профессиональным опытом и последними новостями в области альтернативной медицины и космо-знаний.

Как и в случае со всеми системами связи и онлайн-подключениями, невозможно гарантировать 100% качество связи, поскольку оно также зависит от отдельных сетей. Поэтому мы предоставляем записи обо всех семинарах, которые проводятся онлайн. Любой желающий может получить ссылку или запись на диске.

Записи семинаров и вебинаров - это техническая запись всего во время семинара, которая транслируется. Права на запись принадлежат Центру сознания и развития (Cosmo Knowledge School).Доступ к записям предоставляется только для личного пользования. Любое распространение в любой форме является нарушением авторских прав и прав собственности Центра и будет преследоваться по закону. Как и в любой системе связи, как за рубежом, так и в России, невозможно гарантировать 100% доступность онлайн или качество связи, мы действительно гарантируем возможность нашим студентам получить полную информацию о семинаре с помощью видео. произведенные нашей деятельностью. Мы записываем каждый семинар и предоставляем студентам доступ к записям, когда возникают проблемы с общением.

Как я могу получить к этому доступ? Это очень просто! Вы регистрируетесь на сайте, оплачиваете выбранные вами услуги и в нужный день и время подключаетесь к онлайн-курсу через Интернет. Запишитесь на семинары, диагностику или лечение, вы можете отправить нам заявку или позвонить нам по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

Центр проводит дистанционную очистку и оздоровление всех, кто по веским причинам не может пройти очное обучение. E.г. медицинские причины.

Условия удаленной работы: Все пациенты, желающие пройти очищение с помощью наших оздоровительных сеансов удаленно, должны сначала пройти энергетическую диагностику, с помощью которой мы выявляем проблему пациента и доводим ее до их сведения о том, что необходимо делать параллельно с нашей работой во время все лечение. Диагноз можно пройти как онлайн (по фотографии), так и при прямом контакте.

Бесконтактная операция предоставляет вам 2 варианта лечения:

Вариант 1 предусматривает отправку на наш адрес вашей фотографии, может быть только одна или несколько.Фото по рецепту не имеют значения. Работа ведется с внесением предоплаты на наш счет центра. Сроки нашей работы и размер оплаты оговариваются в каждом индивидуальном случае в зависимости от проблем пациента и места (страны проживания), в зависимости от этого наши цены корректируются с учетом предоставляемых услуг.

Option 2 предоставляет вам систему удаленной работы через SKYPE или другие аналогичные приложения в Интернете с использованием видеокамеры и микрофона; онлайн.В этом случае сеансы диагностики и лечения проводятся под контролем преподавателя в течение курса. При этом совет и объяснение всего происходящего с ним пациент получает сразу под строгим контролем целителя на протяжении всего курса очищения. Как и в предыдущем варианте, работа проводится только после предоплаты пациентом в центре. Выбрав варианты помощи, вы можете связаться с нами, в зависимости от вашего текущего местоположения вам будут предложены услуги ведущего специалиста нашего центра (on-line) или специалиста в вашем регионе.
Свяжитесь с нами: E-mail: [email protected]

VIP-консультации, диагностика.

Энергетическая диагностика.

Эта услуга предоставляется в удобное для пациента время, включая выходные. Индивидуальный прием ведется в течение необходимого пациенту времени с учетом почасовой оплаты. VIP - консультации и индивидуальный прием длится максимум от 1 до 3 часов. При закрытии индивидуального времени приема пациенту могут быть предоставлены услуги не только по диагностике, консультации, но и сеансы энергетической терапии или неотложной помощи при необходимости.

VIP-консультирование проводится по системе «Вопрос - Ответ» через профессионального психолога, который учтет и проанализирует ситуацию пациента. Это не ответ на причины заболеваний, которые мы вместо этого определяем в энергетической диагностике, здесь мы не рассматриваем какие-либо компоненты и кармические долги по генетическим линиям и не анализируем программу генетических кодов человека. Эта консультация касается вопросов, в которых пациент может понять для себя.Здесь пациент рассказывает о своих проблемах, а психолог дает профессиональные консультации, а также при необходимости проводит психокоррекцию (осознание ошибок своих действий). На этой консультации даются рекомендации по курсу лечения различных проблем и заболеваний.

С другой стороны, случай энергетической диагностики расскажет вам все, что вам нужно знать, включая человеческую осведомленность и понимание состояния своего здоровья или судьбы.Пациент в основном слушает и задает вопросы только тогда, когда что-то либо непонятно и нужно повторить, либо не совсем понятно.

Во время Энергодиагностики пациент может привести с собой партнера, друга или члена семьи, если потребуется поддержка, однако VIP-прием, как правило, проводится только индивидуально.


Интернет-терапия
VIP-консультация

Как работать удаленно - Государственный университет Форт-Хейса

Как работать удаленно

** Эта страница будет обновляться, если появится новая информация.**

Если вам необходимо работать или преподавать из дома или из другого места за пределами кампуса, эта страница предоставляет информацию, необходимую для начала работы. Y наш логин TigerNetID необходим для доступа к некоторым ресурсам. * Загрузите эту страницу в формате PDF

ДОСТУП ДЛЯ ТЕЛЕФОНА / ГОЛОСОВОЙ ПОЧТЫ FHSU:

Чтобы получить удаленный доступ к телефону в университетском городке, вы должны ДОЛЖНЫ знать свой PIN-код голосовой почты или пароль CommPortal .

Если вы знаете свой PIN-код голосовой почты:

  • Чтобы получить доступ к своей голосовой почте за пределами кампуса: Позвоните по телефону 785-621-1234> введите свой 10-значный рабочий номер телефона> нажмите #> введите свой PIN-код> нажмите #> следуйте голосовым подсказкам.
  • Для перенаправления вашего рабочего телефона на другой телефон: * Позвоните по номеру 785-621-1234> введите свой 10-значный номер рабочего телефона> нажмите #> введите свой PIN-код> нажмите #> нажмите 4> 7> 3> 1> введите 10-значный номер телефона, на который вы хотите переадресовать> нажмите #.
  • Чтобы удалить переадресацию с рабочего телефона: * Позвоните по телефону 785-621-1234> введите свой 10-значный номер рабочего телефона> нажмите #> введите свой PIN-код> нажмите #> нажмите 4> 7> 3> 2.

Если вы знаете свой пароль CommPortal: *

Войдите в в CommPortal на voicemanager.nex-tech.com, используя свой 10-значный рабочий номер телефона и пароль CommPortal.

  • Для доступа к голосовой почте за пределами кампуса:
    • Чтобы получить доступ к голосовым сообщениям, щелкните вкладку Messages and Calls .
    • Чтобы пересылать голосовые сообщения на рабочий адрес электронной почты:
      • На вкладке CommPortal Home прокрутите вниз> щелкните Параметры сообщений .
      • Установите флажок рядом с Пересылать сообщения как электронные письма .
      • Щелкните Добавить адрес электронной почты > введите свой рабочий адрес электронной почты > Добавить> щелкните Применить .
  • Для переадресации вашего рабочего телефона на другой телефон: * На вкладке CommPortal Home , в разделе Телефон Статус / Сводка / Когда я получаю звонок : выберите Переслать на > введите 10-значный номер телефона, на который хотите переадресовать> щелкните Применить .
    • Чтобы создать правило CommPortal для ответа на звонки с мобильного телефона, но при этом получать голосовые сообщения на рабочий телефон , см. Руководство пользователя Call Manager (разделы Создание правила и Пример правила ).
  • Чтобы удалить переадресацию с рабочего телефона: * На вкладке CommPortal Home в разделе Телефон Статус / Сводка / Когда я получаю звонок : выберите Звоните на мой телефон или Отправить на голосовую почту > щелкните Применить .

* Чтобы отвечать на звонки или звонить со своего офисного телефона с помощью компьютера или личного устройства (смартфон, планшет и т. Д.), Вы можете установить MaX UC (до 27.04.2020 назывался «Accession Communicator») на этот компьютер / устройство или смартфон. И эту функцию необходимо активировать для вашего служебного номера телефона. Это позволит вам отвечать на телефонные звонки на вашем компьютере или устройстве и совершать звонки с вашего офисного номера, и люди не будут видеть ваш личный номер мобильного телефона (если вы используете ваш мобильный телефон).Чтобы запросить активацию этой функции, отправьте заявку на сайте www.fhsu.edu/technology/request-services-employee (выберите Relationship = Employee , а затем выберите Campus Phone Services / Telecommunications как Тип услуги ). Опишите необходимую услугу, например: «Пожалуйста, активируйте MaX UC для моего служебного номера телефона, доб. 9999 ».

Если вы НЕ знаете свой PIN-код голосовой почты или пароль CommPortal:

Отправьте заявку Technology Support (перейдите на сайт www.fhsu.edu/technology/request-services-employee: выберите Relationship = Employee и выберите Campus Phone Services / Telecommunications в качестве типа услуги ).


* ВНИМАНИЕ: НЕ пересылает ваш телефон напрямую с помощью кнопок на вашем телефоне. Это переопределяет все другие методы переадресации, и вам придется вернуться к телефону, чтобы изменить или отменить переадресацию.

Для получения дополнительной информации об использовании телефонных служб кампуса FHSU см. Www.fhsu.edu/technology/telecom-services/.

ДОСТУП К КОМПЬЮТЕРУ:

Существуют различные варианты удаленной работы в зависимости от имеющегося у вас оборудования.

Какой у вас компьютер?

Инструкция по удаленной работе, если у вас есть ноутбук, выданный Университетом:

  • VPN-соединение потребуется для доступа к следующему:
  • Доступ к VPN НЕ требуется для доступа к онлайн-приложениям.(Blackboard, Workday, OneDrive, O365 и т. Д.)
    • Получите доступ к электронной почте Outlook, Workday, Workflow, Blackboard и другим службам FHSU в Интернете, используя ссылки на странице Faculty & Staff Resources : www.fhsu.edu/faculty-and-staff/ (Щелкните FACULTY / STAFF по адресу вверху любой веб-страницы FHSU.)

Инструкции по удаленной работе, если у вас ТОЛЬКО рабочий стол, выданный Университетом, и доступ к персональному компьютеру:

  • Ко многим онлайн-приложениям и программному обеспечению можно получить доступ без VPN с любого компьютера.
    • Электронная почта Outlook
    • OneDrive
    • Office365
    • Доска
    • рабочий день
    • TigerCentral
    • TigerTracks и др.
    • Получите доступ к этим онлайн-приложениям с любого персонального компьютера, используя ссылки на странице Faculty & Staff Resources : www.fhsu.edu/faculty-and-staff/ (щелкните FACULTY / STAFF вверху любой веб-страницы FHSU.)
  • Для выполнения моей работы мне нужен доступ к общим сетевым дискам и / или другому специальному программному обеспечению.
    • Чтобы использовать персональный компьютер с Windows 10 для прямого подключения к дискам FHSU за пределами кампуса, следуйте этим инструкциям.
    • Доступ к рабочему настольному компьютеру из дома с помощью удаленного рабочего стола (RDP). RDP можно включить, отправив заявку на webapps.fhsu.edu/SubmitTechServicesRequest/Default.aspx. Выберите Сотрудник > затем ДРУГОЕ в качестве типа услуги .

Инструкции по удаленной работе, если у вас ТОЛЬКО рабочий стол, выданный Университетом, и НЕТ доступа к персональному компьютеру:

  • Technology Services предлагает ограниченное количество ноутбуков для оплаты.
  • Чтобы запросить переносной компьютер, отправьте билет на webapps.fhsu.edu/SubmitTechServicesRequest/Default.aspx. Выберите Сотрудник > затем ДРУГОЕ в качестве типа услуги .
  • * Помните, что TigerTech потребуется некоторое время, чтобы выпустить ноутбук, а также провести настройку и обучение. Ваш билет должен быть отправлен как можно скорее. , поскольку TigerTech уже начал проверять ноутбуки в рамках подготовки к закрытию университета.

ИНТЕРНЕТ-УСЛУГИ:

  • Получите доступ к электронной почте Outlook, Workday, Workflow, Blackboard и другим службам FHSU в Интернете, используя ссылки на странице Faculty & Staff Resources : www.fhsu.edu/faculty-and-staff/ (Щелкните FACULTY / STAFF по адресу вверху любой веб-страницы FHSU.)

ИНСТРУМЕНТЫ СВЯЗИ И СОТРУДНИЧЕСТВА:

  • Adobe Creative Cloud - Adobe предоставила временный доступ на дому для всех преподавателей / сотрудников и студентов FHSU: www.fhsu.edu/technology/documents/accessing-adobe-creative-cloud.pdf
  • Office 365 - предварительно загружено на все устройства, принадлежащие FHSU. Бесплатный онлайн-доступ к Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote и другим приложениям Microsoft Office: www.fhsu.edu/tigertech/o365
  • OneDrive - Обменивайтесь файлами и работайте вместе: www.fhsu.edu/technology/software-onedrive
  • Программное обеспечение для персональных устройств: www.fhsu.edu/tigertech/software/
  • Microsoft Teams - Сотрудничайте с преподавателями, сотрудниками и студентами, используя Teams, чтобы общаться в чате, отправлять снимки экрана или файлы и делиться экранами, если это необходимо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *