Куда устроиться девушке на работу: Как и где можно женщине найти высокооплачиваемую работу?

Содержание

Куда пойти работать без опыта работы и образования: Идеи заработка

Содержание статьи:

Молодые люди часто не могут устроиться на работу, потому что не имеют соответствующего опыта. Но ведь чтобы его получить, нужно сначала где-то поработать. Из любой, даже самой сложной ситуации можно найти выход. В этой статье мы разберемся, куда пойти работать без опыта, чтобы разорвать этот замкнутый круг.

Сетевой маркетинг

Многие вчерашние студенты, которые ищут куда можно пойти работать, в конце концов, начинают заниматься сетевым маркетингом. Главные черты характера, которые необходимы для такой деятельности – это коммуникабельность и общительность.

Многие сетевые компании торгуют некачественным товаром, поэтому, если вы решили попробовать свои силы в этом направлении, ищите молодую фирму, которая недавно работает на рынке. Добиться успеха в крупных компаниях практически невозможно.

Продавец

В последнее время мы часто слышим от молодых людей: «Не знаю куда пойти работать, потому что не имеют опыта и специального образования». Устроиться продавцом в магазин можно сразу после школы. Безусловно, все хотят торговать какой-то техникой или модными гаджетами и получать большую зарплату. Но проще всего начать с продуктов питания. Со временем, когда у вас появиться опыт, можно поискать другое, более престижное место.

Главное – вы сможете получить бесценные знания и опыт в сфере торговли, что в дальнейшем станет для вас незаменимым навыком.

Официант


Это отличная профессия для тех, кто не знает, куда пойти работать без опыта работы. Официанты зарабатывают неплохие деньги, особенно если они работают в заведении, где собираются богатые люди. Кроме приличной зарплаты им дают чаевые клиенты. Можно также получать дополнительный доход, обслуживая частные вечеринки и другие праздничные мероприятия.

Работа официанта достаточно сложная как в физическом, так и в моральном плане. Учитывайте, что вам придаться проводить «на ногах» около 13–15 часов. Кроме этого, необходимо улыбаться и вежливо общаться со всеми клиентами. Безусловно, данная работа подойдет не всем, но попытаться стоит, вы ничего не теряете. И даже негативный опыт – тоже опыт.

Фастфуд

Когда человеку задают вопрос, куда пойти работать без опыта и образования, в голову сразу приходит мысль – работником в заведение быстрого питания. Это тяжелый труд, поскольку в фастфудах ежедневно питается много людей. Чтобы их обслужить, сотрудникам приходиться целый день проводить на ногах, не приседая ни на минуту. В основном, в таких заведениях подрабатывают студенты и молодые люди, которые не имеют опыта. Они получают небольшую, но стабильную зарплату. Этот вариант хорош, но только в качестве временной подработки. Молодым людям нужно развиваться, искать более выгодные условия труда.

Риэлтор


Агентство недвижимости – это одно из таких мест, куда можно пойти работать без образования. Такое дело подходит для людей, которые могут быстро сориентироваться в любой ситуации и принять правильное решение. Заработок риэлтора зависит от того, сколько он сумеет провести сделок. Определенный процент он отдают агентству, а остальные деньги, которые платит клиент – это чистый доход.

Чтобы показывать квартиры клиентам, желательно иметь собственный автомобиль, поскольку на общественном транспорте достаточно сложно быстро перемещаться по городу. Обычно в агентствах недвижимости большая текучка кадров, поэтому устроиться риэлтором в такую компанию можно без проблем. Также, вам наверняка будет интересно, как стать успешным риэлтором с нуля.

Охранник

Эта должность подходит как для мужчины, так и для женщин, которые ищут, куда пойти работать без опыта. Обычно таких сотрудников нанимают для охраны в магазины и супермаркеты. Опыт и обучение для этого не понадобится. Достаточно просто договориться с руководством. Обычно с этим не возникает никаких проблем, но при этом платить вам будут меньше. Хорошую зарплату получают охранники в ночных клубах и ресторанах, но там часто возникают скандалы и драки.

Продавец консультант


Чтобы освоить такую профессию, нужно уметь общаться с людьми и иметь определенные знания о товаре, который вы продаете. Продавцы в магазинах бытовой техники и автосалонах получают неплохую зарплату. Найти свободную вакансию можно по объявлениям в интернете или СМИ.

Хостесс

На такую должность рестораны обычно приглашают молодых привлекательных девушек, которые владеют иностранными языками. Они помогают гостям выбрать место в зале, определиться с заказом и подобрать напитки. Это неплохая, достаточно престижная работа, которая приносит хороший доход.

Диспетчер

Женщина, которая уходит в декретный отпуск, естественно, прерывает свою трудовую деятельность. Для молодых мам, которые не знают, куда пойти после декрета без опыта, на рынке труда существует немало вакансий. Многие компании предлагают им гибкий график или частичную занятость. Например, можно устроиться оператором, чтобы отвечать на звонки клиентов или диспетчером в службу такси. В таком случае вы сможете работать удаленно на домашнем телефоне.

Рабочие специальности


Если вы не знаете куда пойти работать без опыта и образования, не огорчайтесь. Существует множество рабочих профессий, которым обучают прямо на производстве. Спрос на них огромный, поэтому найти свободную вакансию можно без труда. Безусловно, это тяжелый труд, но зато вы будете получать стабильную высокую зарплату. Если параллельно учиться, чтобы получить высшее образование, можно быстро сделать хорошую карьеру.

Курьер

Многие компании приглашают на работу курьеров, которые доставляют заказ от продавца к клиенту. Это не очень престижная должность, но за свою работу курьеры получают неплохую зарплату. Такой вариант подходит для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта работы. Устраиваясь на эту должность, следует помнить о том, что курьер несет полную ответственность за груз. Если он испортит товар, его стоимость вычтут из зарплаты. Но если вы будете серьезно относиться к своему делу, можно получать неплохой доход.

Работа для девушек


Представительницы прекрасного пола часто задают вопрос, куда пойти работать девушке без опыта. Искать нужно в таких местах, где всегда требуются сотрудники, например, можно устроиться в супермаркет продавцом или кассиром.

Если вы хотите работать по профессии, но вас не берут без опыта, попробуйте устроиться помощником к соответствующему специалисту. Здесь вам пригодятся знания, полученные в вузе и, самое главное, вы сможете получить драгоценный опыт. Это отличный вариант для вчерашних студентов, которые интересуются, куда можно пойти работать с высшим образованием сразу после окончания учебы.

Также, смотрите список, самых интересных профессий для девушек с хорошей зарплатой.

Офис менеджер

Молодые люди, которые ищут варианты, куда можно пойти работать с образованием, испытывают определенные трудности с трудоустройством. Самый простой способ – это устроиться офис-менеджером. Этот специалист занимается делопроизводством, замещает других сотрудников, когда они отсутствуют, то есть выполняет всевозможные поручения.

Спустя время, если руководство компании не предложит вам занять должность по специальности, можно перейти в другую организацию, поскольку в трудовой книжке будет запись о том, что вы имеете опыт. А это очень важно для будущего трудоустройства.

Фриланс

Удаленный заработок в сети имеет массу преимуществ. Вы получаете хорошую зарплату, свободный график и при этом не зависите от начальства. В любое время можно прерваться, чтобы заняться домашними делами. За это вы не получите выговор или предупреждение. Фрилансеру не приходится бороться за более престижную должность с конкурентами и общаться с людьми, которые ему неприятны.

Выводы

Безусловно, лучше всего работать на себя. В таком случае вам не понадобится опыт или высшее образование. Это намного выгоднее, чем устраиваться на работу. Чтобы достичь успеха, нужно постоянно учиться и развиваться, и тогда у вас обязательно все получиться.

Кем можно работать в 18-20 лет без образования и опыта

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Поиск работы – это то, с чем рано или поздно придется столкнуться каждому человеку. Всем детям еще с пеленок твердят, что без образования работать можно разве что дворником. Это один из главных стереотипов, которому следует каждое новое поколение. Однако найти работу без опыта и образования вполне реально.

Существует ряд профессий, не требующих ни опыта, ни образования, например:

  • продавец-консультант;
  • промоутер;
  • помощник стилиста;
  • уборщик;
  • танцовщик;
  • официант;
  • фрилансер;
  • оператор колл-центра/диспетчер такси;
  • аниматор и т.д.

Это далеко не полный список. Каждый день появляются самые разнообразные вакансии, не требующие наличия диплома.

Работа для девушек и парней

Для молодежи есть множество различных вариантов работы. Работодатели чаще всего дают шанс, молодым людям закрывая глаза на отсутствие опыта. Ведь чем моложе сотрудник, тем скорее он вольется в коллектив и освоит все тонкости работы.

Профессии делятся на те, куда лучше идти парням и те, которые больше подходят девушкам. Ведь согласитесь, вряд ли девушка сможет быть грузчиком, а парень няней.

Профессии для девушек

  • Няня. Если говорить официальным языком, то эта должность называется «помощник воспитателя». В детские сады чаще всего принимают на роль няни девушек без специального образования. Следует понимать, что эта должность предполагает не общение с детьми, а именно помощь. В обязанности входит: мытье посуды, застилание постелей, вынос горшков и т.д. Зарплата обычно у нянь небольшая, но главное, что можно получить, работая помощником воспитателя – опыт, который в дальнейшем может пригодиться.
  • Бебиситтер – это частная няня. Если девушка ладит с детьми и у нее есть опыт общения с ними, например, младшие сестры и братья, то она может предложить свои услуги занятым родителям. Это довольно интересная, но невероятно ответственная работа. Если с подопечным что-либо случится, его родители создадут очень много проблем. Поэтому стоит  подумать, прежде чем начинать работу в этой сфере.
  • Модель. Многие девочки в детстве, стоя перед зеркалом, мечтали стать моделью. Но став, взрослой осознали, что это всего лишь детское неосознанное желание. Однако если есть привлекательная внешность, правильные параметры, харизма и умение подавать себя в выгодном свете, то есть неплохие шансы покорить мир высокой моды и превратить детскую мечту в реальность.
  • Администратор. Администраторы нужны всегда и везде. В фитнес и SPA-центрах, салонах красоты, гостиницах, хостелах, спортивных залах. Чаще всего на эту должность берут молодых, привлекательных и общительных девушек. Обязанностей у администратора масса, но и зарплата обычно не ниже средней. Главное для администратора – умение угодить клиенту.

Профессии для парней

  • Разнорабочий. Эту профессию можно назвать одной из самых доступных. Устроиться разнорабочим можно на любую стройку. Обязанностей у разнорабочего немало, и они довольно сложные, с физиологической точки зрения. Принести кирпичи, замешать раствор, прорубить отверстие, выкопать яму – все это и многое другое работа простого рабочего.
  • Водитель. Водители нужны в любых отраслях – от перевозки пассажиров до работы на самосвале. Единственным требованием для приема на работу является наличие прав и отсутствие вредных привычек.
  • Охранник. Работа достаточно легкая, но требует внимательности. Устроиться охранником можно почти везде. Но стоит учитывать, что работодатели отдают предпочтения мужчинам в хорошей физической форме. Работая охранником в каком-нибудь магазине, можно получить хороший опыт и в дальнейшем, окончив курсы, устроится в более престижное заведение или переквалифицироваться в телохранители.
  • Курьер. Работа довольно сложная и в какой-то мере зависит от везения. Ведь одно дело доставить, например, одну пиццу, и другое занести пятнадцать пицц на десятый этаж в доме с неработающим лифтом. Но, тем не менее, работать курьером не худший вариант.
  • Сборщик мебели. Производить мебель – трудно, а вот доставлять ее клиентам и собирать на месте по инструкции сможет каждый. Краткое обучение за счет работодателя, небольшая стажировка и за дело.

Не имея образования, но  имея желание, можно заниматься творчеством. К примеру: стать музыкантом, художником, актером, фотографом, освоить веб-дизайн или создать канал на Ютубе.

Как найти хорошую работу в 18-20 лет

Не секрет, что даже имея опыт и диплом о высшем образовании, работу найти достаточно сложно. А поиск работы в 18 лет без должной подготовки может превратиться в настоящий ад. Поэтому перед тем как отправляться на поиски вакансий, следует выполнить несколько простых действий, которые повысят шансы на успех.

Совет 1. Не переоценивайте свои возможности

Нужно реально смотреть на вещи. Для соискателей без высшего образования, многие специальности и способы заработка попросту недоступны.

Существует определенный процент людей, которые не могут устроиться на работу исключительно потому, что завышают собственную ценность и отказываются от предложений, которые, по их мнению, недостаточно престижны.

Такие люди чаще всего остаются безработными на долгие годы. Ведь согласитесь, глупо надеется на то, что человека без образования и опыта примут на должность банкира или врача.

Совет 2. Составляйте хорошее резюме

Часто люди пренебрегают этим пунктом и просто скачивают первое попавшееся резюме из Интернета. Так делать нельзя. Ведь грамотно составленное резюме, дает огромное преимущество.

Резюме – это первое впечатление о человеке для работодателя. А первое впечатление, как известно, самое важное.

Совет 3. Будьте уверены в себе на собеседовании

К собеседованию следует подготовиться заранее. Больше узнать про организацию, поискать в Интернете информацию о часто задаваемых вопросах на собеседовании. Попытаться на них ответить самостоятельно.

На самом собеседовании не стоит показывать свое волнение. Уверенность в собственных силах – залог успеха.

Совет 4. Делайте акцент на своих положительных качествах

Есть один универсальный способ повысить свои шансы на получение работы.

Этот способ –  акцент на важных качествах, которые хочет видеть любой работодатель.

Моменты, на которые обращают внимание:

  • трудолюбие;
  • коммуникабельность;
  • пунктуальность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • обучаемость;
  • честность;
  • умение работать в коллективе.

Продемонстрировав эти качества потенциальному начальнику, можно эффектно выделиться на фоне своих конкурентов.

Заключение

Итак, отсутствие высшего образования – не повод ставить крест на своей карьере. Ведь есть еще очень много различных  специальностей, не описанных в статье.

Далеко не всем работодателям важен опыт и диплом и не во все компании нужны сотрудники исключительно на полную ставку. Современный мир дает массу возможностей, и найти  работу по душе может каждый.

Куда пойти работать женщине после 30, 35 лет

Мы провели ещё один опрос, с темой — куда можно устроиться женщине после 30-35 лет (в одном из наших сообществ в фейсбуке собралась преимущественно такая аудитория), ответы собрали в нижеследующий список.

Предложения в сфере продаж есть всегда. Если данный вид заработка не подойдет, можно рассматривать этот вариант как возможность закрепиться в организации и попробовать себя на другой должности в данной фирме.

Удалённая работа в банке — отличный заработок и много свободного времени.

Работа специалистом контактного центра не требует специальной подготовки, но некоторые навыки являются необходимыми для трудоустройства. К ним относятся: коммуникабельность, грамотная речь, владение ПК, усидчивость.

Мастер салона красоты. В данной сфере имеется большой выбор востребованных профессий: парикмахер, косметолог, визажист и др. Для начала карьеры проходят специализированные курсы и можно смело начинать работать.

Репетиторство. Если у вас достаточный уровень необходимых знаний, вы умеете толково объяснять и любите детей, эта работа для вас.

Можете попробовать стать няней у кого-то из знакомых или друзей если вы любите и умеете ладить с детьми. В дальнейшем с получением хороших рекомендаций круг потенциальных клиентов расширится.

Если вы прекрасная хозяйка, любящая радовать своих домашних различными деликатесами, возможно вам подойдет работа повара.

Если же ваше любимое занятие — шить красивые платья, то это хобби тоже может приносить деньги.

Ещё один способ заработка при условии высокого уровня грамотности- работа в интернете: рерайт, копирайт, написание отзывов и др.

Любите цветы, умеете за ними ухаживать, да еще и обладаете хорошим вкусом и фантазией — пробуйте себя в качестве флориста.

При наличии необходимого образования можно устроиться в офис по многим направлениям работы: секретарь, офис менеджер, работник кадрового отдела и др.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню, Топ-12 вариантов

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

  1. Промоутер

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

  • Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
  • Работа почасовая, что удобно.
  • Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
  • Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

СОВЕТ! Найти данную вакансию можно в интернете, так как многие фирмы приглашают молодежь для такой работы в целях рекламы и привлечения клиентов.

  1. Официант

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

  • уйти, не оплатив счет;
  • разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

  1. Курьер

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

  • Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
  • Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
  • Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

  1. Выгул собак

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

  1. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

  • Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
  • Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

  1. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

  • Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
  • Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

  1. Вожатый-стажер в летнем школьном лагере

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

  • В обязанности входит организация досуга для отрядов.
  • Занятия творчеством.
  • Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.
  1. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

  1. Помощь на дачах, в загородных домах, садах и огородах

Потребуется готовить грядки к посеву, пропалывать и поливать. А также выравнивать участки для посадки газонов. Могут попросить помочь собирать урожай или выполнять несложные подсобные работы.

  1. Озеленение, работа в скверах и парках

Нужно убирать мусор, а также помогать высаживать растения, кусты и деревья, цветы. Затем ухаживать за ними: поливать, убирать сорную траву и прочее.

СОВЕТ! Эти вакансии обычно предлагаются в центрах занятости населения. Но чтобы занять место, лучше обращаться туда еще весной, за месяц до начала летнего сезона.

  1. Почтальон

Работа на почте — важная специальность. Это вполне может стать основной профессией в будущем. Кстати, здесь обычно оформляют полностью официально с записью в трудовой книжке.

Если заслужишь доверие, будешь пунктуальным и ответственным, то сможешь неплохо устроиться после окончания школы. Предлагаем интересную статью о том, как все успевать на работе.

  1. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений
  • Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
  • На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
  • Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни.

Как устроится на работу в макдональдс в 17 лет

Куда пойти работать без образования: 15 специальностей

Куда можно пойти работать без образования: 15 лучших специальностей + 5 советов, чтобы гарантировано занять хорошую вакансию.

Наличие диплома института или университета, или хотя бы – колледжа или техникума дает куда больше шансов реализоваться в профессиональной жизни, сделать карьеру.

Но не все хотят или могут продолжать учебу после окончания школы. Вот почему вопросы «Куда пойти работать без образования» – не такая уж и редкость.

Варианты трудоустройства действительно существуют, но приготовьтесь к тому, что о престижной работе, не имея специальных навыков, можно и не мечтать.

Образование или умение: что позволит работать лучше?

Образование – далеко не всегда залог того, что дипломированный специалист окажется великолепным работником.

Часто работодатели, беря на работу молодого специалиста с дипломом престижного вуза, получают неожиданный эффект: молодое дарование излишне амбициозно и отказывается выполнять те задания, которые кажутся ему недостойными столько блестящего образования, полученного за отцовские деньги.

Не хочу работать: что с этим делать?

Во многих случаях гораздо важнее умения, которыми обладает соискатель работы, а образование – то, что можно всегда получить при необходимости.

Игорь имел золотые руки, поэтому мог починить практически любой электроприбор. После школы он не смог пойти учиться, потому что как раз умер отец и нужно было помогать маме поднимать на ноги младших брата и сестренку.
Устроился грузчиком в строительный магазин. Постепенно его умение починить любую технику стало доступно коллегам, и они начали таскать ему фены, обогреватели, мясорубки и прочее.
Начальник обратил внимание на умелого юношу, когда он смог починить кофеварку, что сломалась в офисе и, узнав его историю, отправил того учиться в политехнический техникум.
А потом и взял его на работу в ремонтную мастерскую, которую недавно открыл, и где катастрофически не хватало таких талантливых специалистов, как Игорь.

Часто то, что мы знаем и умеем, заменяет «корочку» об окончании вуза, правда – до поры до времени, пока мы не начинаем претендовать на более высокие должности, где уже без высшего образования не обойтись.

Куда пойти работать без образования: профессии, что доступны людям без диплома…


Список профессий, куда можно пойти работать без образования, не ограничивается 1 – 2 наименованиями. Он достаточно обширен.

Ознакомившись с ним, вы можете выбрать ту специализацию, в которой проявите максимально свои достоинства.

1. Пойти работать без образования проще всего, если вы физически сильный и здоровый человек.

Конечно, проще всего себя реализовать человеку без образования в работе, где, прежде всего, нужно хорошее здоровье и сильные мышцы.

Если вас не пугает тяжелый физический труд, то пойти работать можно:

  1. Разнорабочим на стройке.

    Поначалу все, что вам доверят делать, – таскать тяжести и выполнять указания «принеси – подай».

    Но, если вы хорошо проявите себя, то сможете в дальнейшем освоить, пусть и нелегкую, но высокооплачиваемую строительную специальность, например, каменщика или кровельщика.

  2. На ферму.

    Если в вашем населенном пункте есть фермерские хозяйства, туда можно устроиться даже без специального образования. Вы можете, например, собирать урожай на полях или ухаживать за скотом.

  3. Уборщицей.

    Наводить чистоту в офисном или другом помещении может любой человек, которому это позволяет делать здоровье.

    Мужчины тоже могут претендовать на подобную вакансию, но все же женщин сюда берут охотнее, справедливо считая, что они убирают лучше.

  4. Дворником.

    Нехватка дворников ощущается во всех крупных городах, потому что мало кто готов выполнять столь тяжелый труд за столь небольшие деньги. Так что конкурентов у вас будет немного.

  5. Грузчиком.

    А это уже работа для настоящих мужчин, потому что женщины-грузчики встречаются крайне редко. И это неудивительно, ведь мужчины физически сильнее дам, да и таскать тяжести для них – естественное занятие.

  6. Официантом.

    В дорогой ресторан вас, конечно, не возьмут, а вот обслуживать клиентов в небольших кафешках, барах, заведениях фаст-фуда – любому исполнительному, общительному и терпеливому человеку по плечу.

    Сюда же можно отнести работу бармена, посудомойки, хостес.

  7. Охранник.

    Конечно, эту профессию трудно отнести к тем, которые требуют таких уж недюжинных физических усилий, но вот крепкое здоровье вам понадобится, потому что работа охранника преимущественно посуточная, а значит, частенько придется не спать всю ночь.

    Единственная трудность – пойти работать сторожем вы сможете лишь в какую-то не шибко серьезную компанию, потому что серьезные охранные фирмы требуют от своих сотрудников, как минимум, отслужить в армии, как максимум – иметь за плечами службу в правоохранительных или военизированных органах.

  8. Работник супермаркета.

    Крупные супермаркеты нанимают на работу людей, у которых нет образования для выполнения разнообразной работы: сидеть на кассе, расставлять товар по полкам, сортировать продукты на складе, заниматься фасовкой и т.д.

  9. Курьер.

    Если у вас есть права и личный автомобиль или хотя бы – мотоцикл, это существенно упрощает дело. Но работать курьером можно, рассчитывая лишь на свои ноги. Общественный транспорт пока никто не отменял.

  10. Сборщик мебели.

    Делать мебель – сложно, а вот доставлять ее клиентам, поднимать на верхние этажи и собирать на месте не так уж и трудно. Краткий курс обучения, небольшая стажировка и – за дело.

Есть еще такая обширная сфера для деятельности, как «разнорабочие». Это фактически «старшие куда пошлют». Платят за такой труд мало, требуют много, но рассчитывать на многое без образования трудно, не так ли?

2. Куда пойти работать без образования: умственный труд.


Не стоит думать, что при отсутствии образования, все, что вам доступно, – тяжелый физический труд.

Достаточно специальностей, требующих умственных усилий, куда можно пойти работать, даже если у вас нет диплома:




Название

Описание

1.

IT-сфера

Если вы на «ты» со своим компьютером, то можете подрабатывать, устанавливая «винду», программы, прокачивая чужие компы и т.д. Но это все – «шабашки», потому что официально устроиться работать в IT-сферу без образования можно, только если вы – компьютерный гений.

2.

Помощник руководителя / секретарь

Несмотря на то, что на секретарей учат, освоить такую профессию можно и без специального образования. Главное – знакомства, которые помогут вам занять свободную вакансию.

3.

Дистрибьютор, реализатор, продавец-консультант, торговый / рекламный агент и т.п.

Многие торговые специальности не требуют получения специального образования, зато требуют наличия определенного набора личных качеств: старательности, внимательности, умения быстро обучаться и прочего.

4.

Диспетчер

Можно устроиться диспетчером в службу такси. Второй вариант – пойти работать оператором колл-центра в компанию, типа Teleperformance. Тут ни образование не требуется, ни наличие каких-то особых знаний и умений.

5.

Фриланс

Весьма обширная сфера, где можно:
- писать тексты на заказ;
- обрабатывать фотографии;
- делать макеты будущей рекламной продукции;
- изготавливать на продажу какие-то поделки:
- печь торты на заказ и т.п.

Как видите, большинство профессий, что не требуют больших физических затрат, основаны на наличии у соискателя каких-то умений или на крайний случай – способностей.

Так что совсем уж глупым бесполезным личностям трудно будет пойти куда-то работать.

Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?


Без образования можно пойти работать и даже – не на минимальную зарплату. Вы в этом убедились, изучив список предложенных мною вакансий.

И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.

1) Как можно устроиться работать без образования?

Всех школьников можно разделить на две основные группы:

  1. Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
  2. Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.

Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.

Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования. Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:

  1. Реально оценить собственные возможности.

    Из-за того, что вы не являетесь дипломированным специалистом, огромное количество специальностей для вас попросту недоступны.

    Можно, конечно, попробовать устроиться банкиром или учителем сразу после окончания средней школы, но зачем выставлять себя на всеобщее посмешище.

  2. Обзавестись какими-то умениями.

    Если вы ничего не знаете и не умеете, то трудно претендовать хоть на какую-то более-менее приличную вакансию.

    Скорее всего, вы сможете пойти работать лишь туда, где требуется тяжкий физический труд, а вот здоровье, чтобы его выполнять, есть не у каждого.

  3. Используйте по максимуму свои преимущества.

    Например, вы коммуникабельны и легко находите общий язык даже с незнакомыми людьми. Значит, вам нужно пойти работать дистрибьютором, рекламным агентом, торговым представителем и т.п.

  4. Составите хорошее резюме.

    Да, вам не будет что написать в рубрике «образование», кроме ведомостей о средней школе, зато вы можете рассказать о своем опыте работы, перечислить все свои преимущества, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме.

  5. Произведите хорошее впечатление на собеседовании.

    Если ваш будущий начальник проводит собеседование среди тех, кто хочет на него работать, очень важно не провалить это самое собеседование.

    Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете.

10 крутых вариантов работы без образования.

Куда пойти работать? Лучшие профессии.

2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?

Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда.

Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.

Есть ряд причин для того, чтобы все-таки получить образование:

  1. Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
  2. Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
  3. Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
  4. Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
  5. Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
  6. Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
  7. Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.

Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.

Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?

Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?

Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.

Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты. Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

На какую должность можно претендовать девушке с высшим образованием ПГС?


Скажите на какую должность можно претендовать девушке с высшим образованием ПГС, но без опыта в строительстве, вернее опыт есть, но только опыт секретаря??? И ещё вопрос: а девушек берут мастером работать???

Комментарии


я бы попробовал в проектные фирмы стучаться если хотя бы автокад знаете... или сметные программы... но вообще можно и к подрядчикам и заказчикам в ПТО... на стройплощадку - забудьте!.. не женское это... да и не возьмут все равно

Ni-KA


Глухо счас. Если только по знакомству и то...

SmetaWIZARD и AutoCAD знаю отлично, но определиться с выбором не могу. Не очень то я люблю сидячую работу в офисе. А может в геодезисты пойти......

Ni-KA


Была у нас девочка в группе-отличница, скромница, в косичках ходила, в тетрадках для лекций по линеечке цветными фломастерами поля выводила. Ребенок, одним словом, пятиклассница. И вот распределение. Ее в проектный институт, а она уперлась-хочу на стройку прорабом или мастером, и ни в какую. И таки настояла. У меня опыт был, знаю как на стройке-то с мужиками, мат-перемат, грязь, вечные авралы, бытовки зашарпанные прокуренные, холод собачий, что с ней сталось там - даже представить не могу...

ЗаиЦ


девушек не берут водителями электричек в метро, это точно...!

Человек настроения


а жалко..

ЗаиЦ


не задумывался...

ЗаиЦ


в отпуске...

Ni-KA


Плохо счас там, в строительстве (((.
И со стажем-то работы не найти.

Человек настроения


Это точно... ток если Госзаказ..да еще и тендеры..

а еще с 2010 нужно вступать в СРО.... кошмар.


+1
Тендеры явно не женское дело - и ни какое обаяние не поможет - На личном опыте знаю...

Человек настроения


и я..на личном. пока этот пакет документов соберешь, по нотариусам побегаешь, уже не хочется ничего!

SmetaWIZARD и AutoCAD знаю отлично, но определиться с выбором не могу. Не очень то я люблю сидячую работу в офисе. А может в геодезисты пойти......

Ni-KA


идите уж куда возьмут. не до выпендриваний..

Берут девушек на работу и мастерами и прорабами, но только на площадке им делать нечего... только испортятся... для них лучшее место ПТО или сметный отдел, у нас стройке женщины вешаются от мата и клубов дыма в прорабке

Вешаются, но всё таки работают. Значит нравиться на стройке работать. И тем более в мужском коллективе как то легче себя чувствуешь, чем в женском. А строительством чего занимается ваша организация?

на данный момент стрительством огромного строительного комплекса на ТТК между автозаводской и тульской

Закончила Строяк в этом году. Работаю в маленькой строительной фирме, зарплату задерживают уже на 2 месяца, ищу другую. А что толку. Уже даже через знакомых не берут. Нет работы никакой: ни на стройке, ни в проектной.

Претендовать то можно на любую, вопрос только в том на какую возьмут.

Куда ты лезешь? К пьяницам, барыгам, чуркам. Они же тебя могут подставить. Сплавят на лево бетон, песок или щебень, а повесят на тебя как на мастера. К тому же у тебя не хватит силы воли. Не у каждого мужика на такую работу силы хватает. Что бы на стройке работать прорабом или мастером надо быть волкодавом, ну какой из тебя волкодав. Послушайся опытных людей и начни инженером ПТО. Бывает, что Производственно-Технические Отделы находятся на обьектах. Там ты и увидишь все прелести нашей работы и перекрестишься, что ты не мастер.

Спасибо большое за совет! звучит убедительно. Возможно я и вправду всего не представляю ещё.

блин... неужели так туго с работой??? ((((нафига училась называется ((

Александр Давыдович


Позвольте реплику!
Каждый инженер-строитель должен иметь практику на стройплощадкев пределах 3-5 лет.
Не имея практики он не сможет стать полноценным специалистом в ПТО, сметчиком, технадзором и т. д.
Даже в комитет по архитектуре и градостроительству предпочтительней специалисты с опытом работы на стройках.
В проектные фирмы то же предпочтительней специалисты с опытом работы.
Как ни крути, опыт вещь великая. С опытом быстрее становишься профессионалом и легче найти подходящую для себя работу.
Попробуйте пойти помощником мастера. Надо же с чего-то начинать.
В большинстве своем рабочие люди хорошие. Их не надо пугаться.
Удачи Вам!
КАД

Попробуй пойти в ППРщики, и в офисе посидишь и на объекты наездишься

На стройку девушек берут. Я на стройке проработала 6 лет. Пришла в 19 лет мастером СМР (училась в МИСИ на ПГС), потом работала инженером ПТО на строительных площадках. Вела несколько крупных объектов от начала строительства до введения в эксплуатацию. Девушка довольно хрупкая: рост 161см, вес 46кг. Матом ругаться, курить так и не нучилась))) Ну, без резиновых сапог, валенок, ватных штанов не обходилось))) В прорабке ребятам курить запрещала))) На офис это не променяю никогда! Хотя времена...

так вы получается вообще без образования смогли устроиться в 19 лет на стройку? это реально?

Почему женщинам отказывают в работе и что с этим делать

Сейчас случаев, когда женщину не принимают на работу по половому признаку, гораздо меньше, чем раньше. Но еще пять лет назад такие требования были частыми. Например, хотели принять на работу именно мужчин или, наоборот, только девушек — исходя из того, что они более усидчивые и могут попросить меньше денег.

Такое до сих пор встречается в суровом IT. Например, в некоторых компаниях менеджер по продажам должен быть мужчиной, потому что клиенты — это взрослые дядечки, которые решают деловые вопросы походом в баню с девочками, и они просто не понимают, как можно обсуждать серьезные проблемы с женщиной.

Встречались случаи, когда работодатель задавался вопросом, не уйдет ли в декрет женщина, которой немного за тридцать и у которой еще нет детей.

Бывает, что девушки жалуются на сексизм: какие-то отдельные сотрудники, мужчины или женщины старшего возраста, допускают по отношению к молодым девушкам дискриминацию. Но это происходит на межличностном, а не корпоративном уровне. Причем многие не замечают проявлений сексизма — например, девочки нарезают тортики, поливают цветочки, получают сковородки на 8 Марта, потому что они девочки.

По-хорошему, у нас не должно быть гендерной дискриминации, и всегда очень сложно доказать, что другого кандидата предпочли, потому что он мальчик, а не потому, что у него опыта больше. Я даже не представляю, как можно собрать эту доказательную базу — разве что девушке сказали об этом прямо и она сумела записать это на диктофон.

Компания не имеет права задавать в лоб вопросы о том, замужем ли женщина, когда она собирается уйти в декрет, сколько у нее детей и т. д. Девушка может на такие вопросы не отвечать. Но если она чувствует, что работодатель сомневается, принимать ли ее на работу, потому что она женщина, то ей следует делать акцент на том, что она классный специалист.

Если женщина понимает, что все совсем плохо и ее сливают на собеседовании по половому признаку, задают нетактичные вопросы о беременности, количестве детей и замужестве, то, возможно, действительно не стоит выходить в компанию, где будут возникать ситуации такого рода.

За время моей работы мне приходилось несколько раз сообщать девушке о том, что ее не берут по половому признаку. Но я не могу сказать, что они получали отказ только потому, что они девушки. Иногда, когда выбирают между мальчиком и девочкой и оба они примерно в равной степени неидеальны, женский пол могут посчитать недостатком.

Кстати, бывают ситуации, когда при прочих равных руководитель отдает предпочтение девушке, потому что ему кажется, что она будет более аккуратной и системной. Хотя это тоже стереотип.

Как встречаться с женщинами на работе без катастроф

В какой-то момент вас, вероятно, привлек коллега. У меня есть, и я знаю, каково это, когда ты начинаешь думать: «Черт, она действительно горячая… но оно того стоит?»

Все скажут: «Никогда не ловите рыбу с пирса компании». Теоретически они правы. Встречи с коллегой - болезненный и потенциально опасный путь. Но это реальный мир, где наши чувства не черно-белые.Это легко сделать со стороны.

А как насчет всех отношений и браков, которые возникли из-за романов на рабочем месте? Я знаю многих пар, которые сделали это успешно. Один из них счастлив в браке более 25 лет, имеет двух замечательных дочерей. Черт возьми, это сделали даже актеры Scrubs.

Насколько изменилась бы их жизнь, если бы они слушали скептиков?

Видео по теме (не забудьте подписаться!)

Цель этой статьи не в том, чтобы убедить вас, стоит или не следует приставать к девушке на работе.Он должен предоставить инструменты, которые помогут вам правильно оценить ситуацию и сделать выбор. Если вы решите пойти на это, я покажу вам, как увеличить ваши шансы на успех.

Оцените ситуацию с умом

Вы имеете в виду конкретную девушку? Ответьте на эти три вопроса:

Насколько вам важна эта работа?

Поймите, что если что-то пойдет не так, может сильно затруднить работу. Хуже того, вы можете потерять карьеру или столкнуться с судебным иском.

Если вы работаете в Chili’s, это может не иметь большого значения (если вы не менеджер). Но в корпоративной или деловой среде нужно действовать осторожно. Сложнее всего, когда вы двое на разных уровнях или в прямом превосходящем положении.

Она проявила к вам интерес?

Пыталась ли она часто заводить с вами разговор? Она общается с вами больше, чем с другими коллегами? Она приглашала вас заняться чем-нибудь помимо работы? Она регулярно делает тебе комплименты? Делала ли она очевидные кокетливые или сексуальные заигрывания?

Я всегда рекомендую не ждать сигналов женщины, чтобы сделать шаг.В большинстве случаев вы их не получаете и упускаете отличные возможности. Однако они могут быть полезной лакмусовой бумажкой и повлиять на ваше решение двигаться вперед.

Если она никогда не разговаривает с вами или ведет себя холодно, ваши успехи могут пойти не так гладко, как вы надеетесь. Может быть, лучше сначала поговорить с ней, посмотреть, понравится ли она вам, и , а затем пригласить ее на свидание. Теперь, если она ясно дала понять, что вы ей нравитесь, вы можете действовать с минимальным риском.

Почему вы пытаетесь общаться с девушками на работе?

Это потому, что вы не встречаетесь активно с другими женщинами? Вы гоняетесь за коллегой только потому, что это удобно? Или вы действительно чувствуете сильную связь с этой девушкой?

Если вы думаете, что она стоит риска и ваши намерения здоровы, дерзайте.Но имейте в виду, что за пределами рабочего места существует целый мир женщин. Они хотят с тобой познакомиться.

Увеличьте свою ценность на рабочем месте

Вы должны всегда стремиться быть наиболее привлекательной. По совпадению, это гарантирует, что подходящие женщины будут рассматривать вас как харизматичного и доступного мужчину.

Платье со стилем

Хорошая мода означает, что вы придерживаетесь высоких стандартов и гордитесь тем, что выглядите наилучшим образом. Такое отношение привлекательно.К счастью для вас, вам не нужно изо всех сил стараться стоять выше большинства мужчин на работе.

Средний служащий-мужчина делится на две категории: либо он одевается, потому что ему все равно, либо он одевается в убогую, квадратную, негабаритную деловую одежду. Вы по-прежнему должны одеваться в деловом стиле, но при этом приталенным и стильным. Думайте о «более сексуальных» современных брендах, таких как J. Crew, Banana Republic, Zara или даже H&M (с ограниченным бюджетом), а не о Jos A. Bank или Men’s Wearhouse.

Хорошая одежда не только делает вас привлекательными для женщин, но и для работодателей.Красивые люди получают больше возможностей и продвижения по службе, это суровая реальность. И с повышением вашего статуса будет расти и ваше внимание со стороны женщин.

В первую очередь вам следует хорошо выглядеть. Но нисколько не повредит, что это увеличивает ваши шансы по всем направлениям.

Создайте мощное социальное доказательство

Вовлекайте своих коллег. Вам не обязательно становиться рабочим клоуном, но общение и дружеские беседы очень важны. Когда у вас есть группа рабочих друзей, ваш круг общения делает вас интригующим и ценным.

Если она видит, что всем нравится ваша компания, она тоже захочет быть частью этого. Она будет воспринимать вас как человека, которого стоит знать. «Вау, он, должно быть, крутой, если он всем нравится. Я должен представиться.

Наконец, когда вы нравитесь людям, они охотно знакомят вас с новыми женщинами. И не только это, они тоже скажут доброе слово. Теплое социальное знакомство - один из самых сильных способов установить связь.

Будьте источником позитива

Мы все иногда ругаемся на работу.Слишком часто нас поглощает эта негативная энергия, и она становится всем, о чем мы говорим. К сожалению, никто не хочет находиться рядом с мрачным и всегда портит настроение.

Даже если понравившаяся девушка пытается жаловаться на вас, не бросайтесь на это. Хотя это может показаться хорошей идеей, поскольку она заставит вас обоих поговорить, в долгосрочной перспективе это навредит вам. Вы станете просто еще одним сотрудником, которому она сможет дать выход. У нее не будет романтики, когда вы перефразируете, как сильно вы ненавидите свою работу.

Поднимитесь над драмой. Вы должны быть тем парнем, который заставит ее забыть о стрессе на работе и в жизни. Улыбайтесь широко и часто смейтесь вместе с ней. Снимите ее стресс с помощью позитива, и она будет ассоциировать вас с счастьем.

Действия и ответственность

Прежде чем мы обсудим принятие мер, мне нужно затронуть вопрос о физической эскалации…

Будьте осторожны со своим физическим контактом на рабочем месте. Какими бы важными ни были прикосновения, нежелательные достижения могут привести к серьезным последствиям.Подождите, пока вы не вытащите ее из офиса.

Единственное исключение - когда она первой начинает прикасаться к вам. Например, если она обнимает вас или игриво толкает вас, у вас больше шансов вернуть то же самое и быть хорошо принятым. Тем не менее, я был бы крайне осторожен и подумал о том, чтобы подождать. Это связано с большим риском, включая сплетни в офисе или ссору, когда она обвиняет вас в сексуальных домогательствах. Это того не стоит.

Пригласите ее как можно скорее

Вы не собираетесь встречаться с девушкой в ​​офисе.Ладно, можно, но это маловероятно и очень рискованно. Вместо этого ваша цель должна состоять в том, чтобы попытаться уволить ее с рабочего места.

Это можно сделать двумя основными способами:

  1. Пригласите ее в нерабочее время с коллегами. Если у группы из вас уже есть планы, попросите ее пойти с ней. Это лучше всего использовать, когда вы мало разговаривали или узнали друг друга. Ей будет приятно сказать «да», раз уж все уйдут.

    Обратной стороной является то, что вам все равно придется сохранять его относительно дружелюбным.Вы не собираетесь делать много заигрываний перед коллегами, и она может чувствовать себя неудобно, если вы это сделаете. Вместо этого вы можете прекрасно провести время вместе, укрепить связь и завоевать доверие.

    Оказавшись наедине с вами, вы можете немного пофлиртовать, предложить потусоваться вместе в другой раз и получить ее номер телефона.

  2. Пригласите ее пообщаться один на один. Это лучше всего использовать, когда вы уже поговорили пару раз и установили взаимопонимание. Подойдите к ней наедине (во время обеденного перерыва или в офисе, когда она одна), поговорите несколько и предложите непринужденную встречу.«Привет, я пойду в свой любимый коктейль-бар сегодня вечером / завтра / в четверг. Вы должны присоединиться ко мне, чтобы выпить.

    Если она упала, поменяйте номера. Если она не решается или не предлагает лучшего времени, ответьте с улыбкой: «Нет проблем, может быть, в другой раз». Вы можете повторить попытку через несколько дней, но, если она не прилагает усилий, вероятно, ей это не интересно.

Наконец, если и когда вы сделаете , вытащите ее, относитесь к этому, как к любому другому свиданию.

Осторожно обращаться после этого

Самая важная часть всего этого - это то, что происходит после.

Если вы начнете встречаться, это лишь вопрос времени, когда ваши коллеги узнают об этом. Будьте профессиональны. Уважайте ее конфиденциальность и не раскрывайте подробности своим друзьям. Кроме того, слишком много флирта заставляет некоторых людей чувствовать себя некомфортно и плохо отражается на вашем отношении к карьере.

Если она отвергает ваши предложения о свидании, просто дайте ей понять, что вы неправильно поняли ситуацию. Относитесь к этому зрело и сохраняйте дружелюбие на работе. Если ты не сделаешь этого, она не будет иметь большого значения.

Не можете сделать первый ход? Я могу помочь.

Как удивить девушку, которая вам нравится, на ее работе

... Джордж Дойл / Stockbyte / Getty Images

Если вы хотите заявить о себе и показать своей девушке, что она является объектом вашей любви, проявите творческий подход. Покажите свою спонтанность и осыпьте ее сюрпризом на ее рабочем месте. Попробуйте при личной встрече с незапланированным визитом или сделайте сюрприз, если вы знаете, что она не может приглашать гостей на работу.

1 Внимательное рассмотрение

Во-первых, подумайте, что она подумает о вашем особом сюрпризе.Ее работодатель может не допускать посетителей, она может быть в середине собрания персонала или может чувствовать себя неловко, когда вы приедете. Если вы спросите, можете ли вы появиться на ее рабочем месте, это испортит сюрприз, но вы можете получить эту информацию скрытно. Например, скажите ей, что ваш друг пришел на работу к своей девушке на неожиданный романтический обед. Затем спросите ее, что произойдет, если кто-то сделает это по месту ее работы.

2 Примечания

Если вы знаете, что не можете просто появиться на ее рабочем месте или вам некомфортно это делать, попробуйте подход невмешательства.По словам обозревателя Риты Уотсон в статье «13 мыслей для улучшения отношений, любви и счастья» на веб-сайте Psychology Today, отправка рукописной любовной записки - это романтический способ выразить свои чувства. Вы не должны становиться мягкими. Сделайте ей комплимент или просто скажите, что думаете о ней, и надейтесь, что у нее отличный день. Если она не может получать почту на работе, отправьте любовное письмо по электронной почте или сделайте его коротким и приятным в тексте.

3 Скромный обед

Удивление девушки ужином из пяти блюд при свечах на ее рабочем месте, вероятно, покажется чрезмерным или несколько возмутительным.Вместо того, чтобы быть большим и смелым, удивите ее скромным обедом. Упакуйте корзину для пикника с несколькими бутербродами и салатами. Когда вы доберетесь до ее работы, предложите им пообедать на свежем воздухе - при условии, что погода будет подходящей. Если девушка работает рядом с рестораном, который, как вы знаете, ей нравится, предложите ей пойти куда-нибудь.

4 Доставьте

Если вы не можете прийти на ее работу самостоятельно, вы все равно можете показать девушке свою заботу доставкой цветов или конфет. Имейте в виду, что это ее рабочее место, и большие жесты, такие как букет из воздушных шаров, могут доставить ей неприятности с начальником.Придерживайтесь чего-нибудь простого. Если вы уверены, что личное присутствие, чтобы сделать ей сюрприз, приемлемо, сделайте доставку самостоятельно.

Как встречаться с девушкой на работе? Следуйте нашим полезным советам!

«Знакомства в Tinder» - это для вас слишком рискованное занятие? Или вы сожалеете о своей беспокойной профессиональной жизни, которая не дает вам возможности общаться с предполагаемыми свиданиями? Или желаете познакомиться с девушкой до начала свидания? Если вы принадлежите к вышеуказанному племени, то свидание с девушкой на работе может вам помочь.

Да, это не повлияет на вашу работу и личную жизнь, не заставит вас выглядеть непрофессионально среди коллег и не повлияет на доверие к вашей работе.Многие люди нашли себе партнеров по жизни на работе, и вам тоже может повезти.

Согласно онлайн-опросу, 66% профессионалов согласились с возможностью завести служебный роман со своими коллегами. Хотя в этом нет никакого вреда, и у различных корпораций и ИТ-компаний тоже нет проблем с раздавливанием боксов.

Если вы думаете: «Мне нравятся девушки на работе», то что вам мешает ухаживать за ней? Но сосредоточьтесь на этих важных вещах, прежде чем пригласить на свидание коллегу-женщину.

Дополнительная литература: 9 правил, которые можно и чего нельзя делать при свидании с коллегой

Основные правила свидания с девушкой на работе

Прежде чем вы начнете встречаться с девушкой на работе, разберитесь в экосистеме, то есть в офисе, который может стать благоприятной почвой для ваших отношений.

Здесь вы встречаетесь с девушкой каждый день, участвуете в проектах как команда и проводите большую часть времени вместе. Поэтому, прежде чем подумать о свидании с ней, дайте понять, что личное развитие не должно влиять на вашу профессиональную жизнь.

На работе вы просто коллеги. Итак, когда вы начнете изучать противоположный пол, убедитесь, что вы установили для себя некоторые границы. Какая бы дружба или нежность вы ни испытывали к даме, это другой аспект, который следует исследовать за пределами офиса.

Ваши личные связи ни в коем случае не должны снижать продуктивность вашей работы. Как только вы получите ясность в отношении потенциальных сложностей, связанных с офисными свиданиями, вы можете безопасно попробовать свои силы в этом.

Как подойти к привлекательной девушке на работе?

Романтические отношения на рабочем месте - обычное дело.Вы можете безумно влюбиться в своего коллегу по работе. Но как дать ей понять, что вы заинтересованы в серьезных отношениях, а не в связи с коллегой?

Чтение по теме: 12 советов, как произвести впечатление на коллегу-женщину и победить ее

Вот несколько советов, которые могут пригодиться, чтобы обратиться к привлекательному коллеге.

1. Будьте тонкими

Если вам нравится девушка на работе, то сближение с ней может улучшить или разрушить перспективы знакомства.Наши эксперты советуют проявлять осторожность, но при этом намекать на свою привязанность.

Профессиональная атмосфера, такая как рабочее место, может привлечь внимание ваших коллег и подлить масла в огонь сплетен, а влияние служебного романа может быть не очень большим.

Если вы скажете: «Мне нравится девушка на работе», то приближение к ней в определенных пределах не только сохранит безмятежность в офисе, но и усилит ее впечатление о вас.

Простые жесты, такие как улыбка ей при переходе друг друга в коридоре, могут быть первой точкой контакта.Если она улыбается в ответ, это свидетельствует о ее восприимчивости к вам.

2.

Скажи это языком тела

Язык тела играет решающую роль для мужчин в анализе, интересны ли вы девушке. Это бессознательные сигналы, которые могут помочь мужчине выработать подход к ней.

Если она смотрит вам в глаза, общаясь с вами во время обсуждения проекта, это может означать, что она уверена в себе и настойчиво относится к своей личности.

Когда она хихикает над шуткой, которую вы отпустили, она просто направляет свою веселую энергию на работу. И если она смотрит в глаза, хихикая, тогда браво! Это определенно добрый знак ее интереса к вам

3.

Остерегайтесь языка ее тела Следите за языком ее тела

Если вы хотите встречаться с девушкой на работе, следите за языком ее тела. Это может выявить ее интерес к вам и укрепить ваши основания для сближения с девушкой, а также может быть использовано против вас.

Вы можете найти ее снобизмом, но эти сигналы тревоги - ее способ сообщить, что она не интересуется вами. Если она стоит со скрещенными руками и разговаривает с вами один на один, это означает, что вы отключились, и вам следует немедленно отказаться от идеи встречаться с ней.

4. Поговорите с ней на мероприятиях

Если вы хотите встретиться с девушкой на работе, то лучшее место, чтобы начать непринужденный разговор с ней, - это офисное мероприятие или конференция, где люди будут рядом, и вам будет комфортно.Вам нужно немного узнать о ней, прежде чем вы начнете ухаживать за ней.

Может быть, она предана кому-то, или она сосредоточена на своей профессиональной жизни и меньше всего интересуется свиданиями. Мужчины должны очень серьезно отнестись к этим сигналам и отказаться от идеи встречаться с девушкой.

Итак, очень важно внимательно изучать ее язык тела и мимику в нужное время, когда она взаимодействует с вами, чтобы определить ее интересы и предотвратить дальнейшее смущение.

Ссылки по теме : Вот как бороться с служебным романом

5 советов, чтобы начать разговор с девушкой на работе

Как начать разговор с девушкой на работе

Умение начать разговор может стать решающим шагом, на который вы рассчитываете, пытаясь встретиться с девушкой на работе.Но, согласно опросу, 40% мужчин пугаются при первом общении с потенциальной половинкой.

Это может стать помехой, если вы хотите подойти к девушке, особенно когда она судит о потенциальном партнере на основе разговора.

Если вы говорите: «Мне нравятся девушки на работе», то вы также должны знать, что девушки любят живые беседы, и если вы овладели искусством разговора, вы взломали «Код разговора».

Но при этом помните о служебном приличии, прежде чем пытаться подтолкнуть обмен мнениями с коллегой-женщиной за рамки работы.

1. Говорите только тогда, когда вы не заняты

Убедитесь, что вы разговариваете в свободное время, и не позволяйте разговорам влиять на вашу продуктивность. Обед или перерыв на кофе - идеальное время, чтобы лучше пообщаться.

Помните, существует тонкая грань между прекрасным общением и разговором, который становится навязчивым или раздражающим для девочек.

Их интуитивное чутье предупреждает их, когда вы проявляете к ним такой большой интерес. Итак, проанализируйте ее реакцию во время разговора с ней через язык ее тела.

Постарайтесь выяснить, хочет ли она поговорить с вами как с человеком или просто вежлива как коллега. Чтобы выявить этот неподдельный интерес, наши эксперты дадут несколько советов для проверенных и проверенных участников разговора.

2.

Определите общие области интересов Определите общие области интересов

Если она недавно пришла к вам на работу, вы можете общаться с ней по общим интересующим темам. Если вы оба работаете в одной команде или разделяете одни и те же профессиональные интересы, тогда вы можете объединиться в своей области обучения.

Обычно нас привлекают люди, которые в социальном отношении похожи на нас. Итак, вы можете использовать эту предпосылку человеческой психологии, чтобы определить общие основания, например:

а) К какой части страны она принадлежит?

б) Где она училась и где выросла?

в) Каковы ее интересы и хобби?

Любое подобное сходство вызывает отклик и дает вам обоим общие интересы, которые объединяют. Этот совет очень помогает, когда вы пытаетесь больше узнать о девушке-подростке на работе.

Дополнительная литература: 12 способов решения проблем в офисе

3.

Использовать работу ледоколом

Когда вы встречаетесь с девушкой из офиса, вы можете использовать работу как способ сломать лед в отношениях с девушкой, которая вам интересна. Разговор о работе может стать отличным началом общения.

Если она отвечает в приятной и интерактивной манере, это также свидетельствует о ее интересе к вам как к личности. Если она в основном отвечает «Хммм» и «Я», это свидетельствует о ее незаинтересованности в вас.Отнеситесь к этим сигналам серьезно и отступите.

Это может означать, что она привязана к кому-то или не проявляет к вам никакого интереса.

4.

Сделать первый ход

Если она работает над сложным проектом в жестко установленные сроки, предложите ей помочь или направить ее. Может быть, вы сможете обсудить с ней эту тему и дать ей новый взгляд на проект.

Или вы можете просмотреть ее работу перед отправкой и внести необходимые изменения. Этот шаг созвучен принципу взаимности на работе, который помогает построить полезные отношения на рабочем месте и укрепит вашу дружбу с ней.

Романтические отношения на рабочем месте могут начаться с дружбы. Так что работайте над этим.

5. Очаровывайте ее своим умом и знаниями

Девушкам нравятся беспечные парни с отличным чувством юмора. Чтобы соблазнить ее своей харизмой, вам нужно не только слушать ее, но и делиться своими мыслями.

Используйте беззаботные анекдоты или забавные истории, чтобы поразить ее своим остроумием и интеллектом.

У всех нас есть мнение об окружающем мире.Разговор об этом может стать следующим шагом к переходу разговора с профессионального уровня на личный.

Поговорите о недавнем веб-сериале, ставшем модным для всей страны, о последних трендовых темах в Твиттере, о предстоящем фильме, сенсации о знаменитостях и т. Д., Чтобы поддержать ее интересное общение.

Если она книжный ботаник, расскажите о книгах, которые она любит, и почему. Если она любитель музыки, попросите ее рассказать о жанре музыки, который ей нравится. Это даст вам еще одну причину подключиться и связать более

Ссылки по теме: 5 советов, как поговорить с привлекательной девушкой

5 вещей, которые следует помнить при свидании с коллегой

Что нужно помнить при свидании с коллегой

Знакомство с девушкой, с которой вы работаете, оказалось вознаграждением для многих мужчин.Совместное времяпрепровождение знакомит вас с реальной стороной личности вашего свидания, которую вы не могли бы увидеть в других случаях. То, как она справляется с офисными задачами и демонстрирует свою эффективность, также повышает ее привлекательность.

Прежде чем стать потенциальным «свидателем», вы станете коллегами и друзьями. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что свидания на рабочем месте наверняка приведут к успешным романам.

Здесь мы имеем в виду не только разрекламированные пары Болливуд / Голливуд, которые нашли свою любовь во время работы.В нормальном мире мы также были свидетелями превращения многих любовных историй на рабочем месте в счастливые браки.

Но путешествие далось им нелегко. Прежде чем начать встречаться с коллегой, будьте осторожны, так как это также может привести к нежелательным осложнениям.

Романтика мечты может пойти наперекосяк, если не следовать некоторым основам. Это может привести к запятнанной профессиональной репутации и даже к потере работы. Чтобы предотвратить такие неприятные последствия, наши специалисты по бонобологии предлагают 5 важных вещей, о которых следует позаботиться при свидании с коллегой.

1.

Не встречайся с младшей девочкой

Знакомства с юной девушкой сопряжены с множеством осложнений и рисков. Девушка могла быть дилетанткой и не готова серьезно относиться к этим отношениям.

Или, если отношения непродолжительны, больше шансов, что вам предъявят обвинение в сексуальных домогательствах. Если вы думаете, что вы оба серьезно относитесь друг к другу, то подумайте о том, чтобы бросить работу, прежде чем устанавливать постоянные отношения.

2.

Не использовать рабочее место в течение длительного времени

Несомненно, рабочие романы дают прекрасную возможность провести время вместе, но помните, что вы должны здесь работать.

В идеале, вы можете поддерживать профессиональные отношения на работе, насколько это возможно. Старайтесь избегать общения один на один на работе и убедитесь, что ваше личное уравнение не влияет на обстановку в офисе.

Если вы встречаетесь с девушкой на работе, вы можете проводить время на свиданиях в выходные вместе, как и другие пары, и весело проводить время.

Дополнительная литература: Эксклюзивные свидания: это не обязательно о преданных отношениях

3.

Держи это в секрете, если не видишь будущего вместе

Вы должны тайно встречаться с коллегой. Не говорите о свидании другому коллеге; это может осложнить ситуацию для вас обоих.

Совместно решите сохранить это в секрете, если вы хотите предотвратить сплетни о виноградной лозе и защитить свои отношения на начальной стадии.

Когда вы будете уверены друг в друге и вместе увидите будущее, вы можете сообщить новости своему начальнику и сотрудникам офиса.

4.

Избегайте личных ссор на работе Держите личные ссоры подальше от работы

Как и любые другие отношения, служебные романы также проходят через множество взлетов и падений. В такие периоды тестирования рекомендуется не затрагивать личные проблемы.

Никого там не интересует ваша личная жизнь, и все хотят, чтобы их работа шла гладко. Итак, осознайте серьезность своей должности и держите любовные ссоры подальше от работы, когда встречаетесь с девушкой на работе.

5.

Медленнее

Быстрые отношения на работе быстро разрушаются. Иногда ваш коллега ведет себя иначе, чем он в личной жизни.

Итак, прежде чем вы перейдете от случайных свиданий к серьезным отношениям, будьте уверены в своем коллеге как в человеке, с которым вы хотели бы провести свою жизнь. Вы можете встречаться с коллегой из другого отдела, но все равно нужно действовать медленно.

Надеемся, что после прочтения этой статьи вы сможете четко и уверенно подойти к девушке на работе.Если вы все еще не решаетесь сделать свой первый шаг, вы можете связаться с нашими экспертами по бонобологии, чтобы обсудить свои проблемы со свиданиями, и они будут рады вам помочь.

Часто задаваемые вопросы

1. Можно ли встречаться с кем-нибудь с работы?

Встречаться с кем-то с работы можно при условии, что вы сохраняете конфиденциальность в отношениях и не позволяете романтическим отношениям влиять на вашу профессиональную жизнь.

2. Как произвести впечатление на девушку в офисе?

Начните с улыбки ей, а затем узнайте по языку ее тела, нравитесь ли ей и вы.Будьте уверены, но осторожны, когда ухаживаете за девушкой на работе.

3. Странно встречаться с коллегой?

Это самое нормальное явление - встречаться с коллегой по работе, и многие люди в конечном итоге проводят совместную жизнь после встречи на работе. Так что в романтических отношениях с коллегой нет ничего странного.

4. Почему служебный роман - плохая идея?

Служебный роман - плохая идея, потому что на некоторых рабочих местах есть правила, запрещающие романтические отношения. Это может повлиять на вашу карьеру.Вы становитесь предметом сплетен на работе, и если вы расстанетесь, вам придется нелегко забыть того, с кем вы встречаетесь каждый день.

15 неписаных правил свиданий, которым мы все должны следовать

10 вопросов парню о его бывшем

15 признаков того, что он считает вас неотразимой

дрянных девчонок на работе - как лучше с ними справиться

Не секрет, что на рабочем месте сохраняются разного рода конфликты; мы часто слышим о сотрудниках и работодателях, которые изо всех сил пытаются преодолеть некоторые серьезные проблемы в своих стенах, будь то отсутствие разнообразия на рабочем месте, расизм на рабочем месте или сексизм на рабочем месте.

Когда мы думаем о борьбе за гендерное равенство на рабочем месте, кажется логичным, что женщины находятся на одной волне, защищая друг друга. В то же время, даже если вы не сталкивались с этим на собственном опыте, вы, вероятно, знакомы со стереотипом о злых девушках на работе - другими словами, о агрессивных, конкурентоспособных женщинах, подрывающих друг друга в офисе.

Есть ли на самом деле «плохие девчонки» на рабочем месте?

Когда мы впервые придумали идею Fairygodboss, сайта, где женщины могут анонимно оставлять отзывы о своих работодателях и делиться опытом работы, у нас было два типа реакции.С одной стороны, мы нашли сестричество единомышленников, искренне верящих в то, что женщины помогают женщинам.

С другой стороны, некоторые женщины рассказывали ужасные истории о коллегах-женщинах, которые сделали свою жизнь несчастной, часто, казалось бы, без всякой причины. Некоторые из историй слишком напоминали то, что многие из нас помнят из средней и старшей школы (подумайте: пассивно-агрессивное поведение, клики и издевательства).

«Я не думаю, что женщины действительно помогают друг другу в работе», - написала одна женщина (назовем ее Дженнифер), которая работала в отделе продаж в компании из списка Fortune 500.«Они конкурентоспособны, и чем выше они становятся, тем больше они ведут себя так, будто присутствие другой женщины за столом снижает их собственные шансы выделиться». Но, как она объяснила, она оставила отзыв о работе на Fairygodboss, «потому что [сайт] о женщинах, помогающих друг другу в абстрактном смысле».

Потребовалось несколько секунд, чтобы это осознать. Делясь информацией с другими женщинами в мире, Дженнифер не подвергала опасности свое следующее продвижение по службе и не помогала конкретному коллеге продвигаться вперед за счет собственной карьеры.

Когда мы спрашиваем женщин, которые «супер-делятся», об их собственном опыте работы, их мотивация делиться, как правило, альтруистична. Большинство из этих женщин щедры и считают, что командная работа на рабочем месте и помощь другим женщинам в успехе - это беспроигрышный вариант. Но иногда мы сталкиваемся с такими людьми, как Дженнифер, которая, возможно, не особенно хочет помогать коллегам-женщинам в их собственном офисе, но может, по крайней мере, понять, что женщины выигрывают, объединяясь вместе по вопросам рабочего места в более общем плане.

Как мы оказались в ситуации, когда женщинам не комфортно защищать друг друга на рабочем месте?

Женщины не чувствуют себя комфортно, защищая друг друга на рабочем месте - скорее, они часто чувствуют, что между ними и любой другой коллегой-женщиной идет борьба за власть или чувство зависти.Как это случилось?

Социологи давно делают обобщения о том, как женщины взаимодействуют друг с другом. В своей книге «Ты просто не понимаешь: мужчины и женщины в разговоре» профессор социальной лингвистики Барбара Таннен описывает, как мальчики и девочки учатся различным подходам к разговору. Она резюмирует разницу так: женщины участвуют в «раппорт-разговоре», а мужчины изучают «отчет-разговор». «Раппортный разговор» - это стиль общения, призванный способствовать социальной принадлежности и эмоциональной связи.«Докладная беседа» ориентирована на обмен информацией без эмоциональной составляющей.

Эти языковые модели отражают сложный набор культурных норм, а также социальное ожидание того, что женщины будут поддерживать и сотрудничать в своей повседневной жизни. Гендерная динамика не исчезает на работе, поэтому, когда женщины нарушают эти «правила», конкурентный офис с женским соперничеством может стать минным полем. Это еще больше усугубляется всеми советами о том, что женщинам нужно «вести себя как мужчины», чтобы добиться успеха.Существует так много противоречивой информации, и исследование за исследованием показывают нам, что симпатия - это исключительно деликатный вопрос для женщин, занимающих руководящие должности.

Как выглядит издевательство на работе?

Хотя несправедливо судить женщин, которые не играют по этим невысказанным социальным «правилам», нет никаких сомнений в том, что на работе есть подлые девушки - женщины активно саботируют других женщин на рабочем месте. Во-первых, есть женщины, которых Салли Кравчек, генеральный директор Ellevest, назвала «пчелиными матками».Это относится к «старшим женщинам, которые не помогают другим женщинам продвигаться» и даже доходят до того, что отбрасывают лестницу и по сути являются хулиганами на рабочем месте.

Есть много видов издевательств. Вы можете чаще всего связывать такое поведение с издевательствами в школах, подростками или, в наши дни, с издевательствами в социальных сетях. Но издевательства на рабочем месте - хотя они часто более изощренные, чем издевательства в школе - для многих из нас - печальная реальность.

Кравчек в своем исследовании пчелиной матки исследует некоторые причины издевательств на работе.Она предполагает, что пчелиная матка может реагировать на сложную ситуацию или неудачную динамику на рабочем месте; она может интуитивно догадываться, что за исполнительным столом может быть не так много женщин, или, возможно, она просто не может относиться к проблемам, с которыми она лично не сталкивалась.

Что вы можете сделать, если столкнетесь с трудным коллегой или начальником?

Как постоять за себя в сложной ситуации, не обостряя проблему, или заступиться за других, которые, по вашему мнению, стали жертвами издевательств на враждебном рабочем месте?

  • Не принимайте это на свой счет.Постарайтесь взглянуть на конфликт как можно более объективно. Чего пытался добиться агрессор? Спросите себя, имеете ли вы дело с разовым происшествием с определенным триггером, или такое поведение, вероятно, повторится и будет тянуть вас вниз. Если вы уверены, что это всего лишь одна серия, возможно, вам больше не нужно ничего делать, кроме как избегать этого человека в будущем.
  • Подумайте о том, чтобы убить ее по доброте. Если вы знаете, что застряли рядом со своим заклятым врагом, возможно, вам придется сжать зубы и попытаться завоевать ее расположение.Хотя эта тактика требует эмоциональной силы духа, есть причина для поговорки: «Держите друзей ближе, а врагов - еще ближе». Человеку свойственно отвечать на доброту взаимностью, и даже если ваш враждебно настроенный коллега не разогревается, вы, по крайней мере, сможете рассеять некоторые из ее инстинктов соперничества.
  • Игра в обороне. Делитесь меньше - или, что еще лучше, делитесь выборочно. Говорите ей только то, что приносит вам пользу. Опять же, это требует некоторой умственной и эмоциональной энергии, но если вы не можете кому-то доверять, вы должны контролировать все, что этот человек знает о вас, ваших идеях и ваших служебных отношениях, чтобы ограничить потенциальный ущерб, который он может нанести.
  • Что бы вы ни делали, не сплетничайте. Всем нужна поддержка, когда они находятся в трудной ситуации, но вовлекать коллег и руководство в решение ваших проблем - плохая идея. Никогда не знаешь, в чем заключается преданность и кто может говорить за твоей спиной. Более того, жалобы и сплетни на рабочем месте могут плохо отразиться на вашем характере и лидерских качествах. Держите голову высоко, зная, что вы достаточно уверены в себе, чтобы быть сдержанным, и находите выход эмоций через друзей или семью вне работы.
  • Наконец, у вас может не быть другого выбора, кроме как противостоять ей. Такой подход сопряжен с риском, но иногда он неизбежен. Если вы слишком остроумны и все стало настолько разъедающим, что нет другой альтернативы, кроме как уйти (к другому отделу, менеджеру или даже компании), вам, возможно, нечего терять, попробовав прямой подход.

К сожалению, нет ничего легкого в том, чтобы иметь дело с трудным коллегой, который заставляет вас чувствовать, что вас саботируют, будь то явным или скрытым образом.К счастью, мы также знаем, что многие женщины не имеют никакого отношения к подобной чепухе.

Каждый из нас может контролировать свое поведение и брать на себя ответственность за свой выбор и пристрастия. Даже если мы не менеджеры, мы все можем делать мелочи, чтобы поддержать коллег-женщин на работе - и в мире в целом. Так что в следующий раз, когда вы окажетесь в ситуации, когда вы увидите, что другую женщину обсуждают, не уделяют ей должного внимания или несправедливо критикуют, не сидите в стороне. Ваш голос имеет значение, поэтому не стоит недооценивать свои силы, чтобы сделать офис лучше.

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

-

Версия этой статьи была первоначально опубликована на Refinery29 . У вас есть совет, как вести себя с «дрянными девчонками» или «злобными» коллегами-женщинами? Присоединяйтесь к обсуждению в нашем сообществе и поделитесь своими взглядами с другими женщинами на рабочем месте!

О профессиональном эксперте:

Джорджин Хуанг является соучредителем и генеральным директором Fairygodboss, крупнейшего карьерного сообщества для женщин.Fairygodboss помог миллионам женщин получить советы по вопросам карьеры, обзоры работы и поддержку от других женщин, и мы работаем с ведущими работодателями (такими как Apple, Bank of America, General Motors и Salesforce, среди прочих), которые заботятся о гендерном равенстве.

Фабрики, потогонные фабрики и как женщины изменили свою роль в американской рабочей силе: Горли, Кэтрин: 9780761309512: Amazon.com: Книги

Из журнала школьной библиотеки

4–8 классы - Тщательно исследованный взгляд на женский труд в начале 19-го и 20-го веков в этой стране, когда рабочая сила текстильных фабрик, обувных фабрик и потогонных фабрик состояла из неквалифицированных «девочек» всех возрастов.Чрезмерно перегруженные работой и низкооплачиваемые, они постепенно осознали правду о своей эксплуатации, организовали и, в конце концов, сменили рабочее место. Горли использует письма, дневники и другие первоисточники, чтобы лично взглянуть на чувства и мысли этих героинь. Хотя эти отрывки обогащают текст, их не всегда легко найти в примечаниях. На черно-белых фотографиях и репродукциях девушки и женщины изображены на своей работе. Это убедительное название могло бы стать отличным аккомпанементом к Лидди Кэтрин Патерсон (Lodestar, 1991), Эмили А.Маккалли «Девушка на шпульке» (Dial, 1996), Барри Дененберг «Так далеко от дома: Дневник Мэри Дрисколл, ирландской мельницы» (Scholastic, 1997) и Виктория Шерроу «Треугольник, пожар на фабрике» (Миллбрук, 1995).
Юнис Уич, начальная школа М. Л. Кинга, Урбана, Иллинойс
Copyright 1999 Reed Business Information, Inc.

Из списка книг

Для изучения истории девочек, работающих в промышленности на рубеже веков, Горли опирается на множество первичных источников, включая письма, дневники, мемуары и газетные интервью.Как и Рассел Фридман в фильме « Дети за работой, » (1994), она включает несколько волнующих черно-белых фотографий маленьких девочек, которые наматывают шелк на ткацком станке, выполняют сдельную работу в многоквартирном доме, прядут хлопок на фабрике. Периодическое использование бледно-зеленых отпечатков в качестве фона для шрифта затрудняет чтение, а общее повествование несколько несфокусировано. Это драматические подробные личные свидетельства, которые будут удерживать читателей по мере того, как социальная история движется от детского труда к женскому труду и к «хорошим девочкам», которые выросли, чтобы восстать и возглавить борьбу за перемены. Хейзел Рочман

Руководство для девочек по работе с мамой: Фридман, Кейтлин, Йорио, Кимберли: 9780767930536: Amazon.com: Книги

Линда Каплан Талер и Робин Коваль Обзор Счастливы на работе, счастливы дома

Линда Каплан Талер и Робин Коваль - генеральный директор и президент рекламного агентства The Kaplan Thaler Group соответственно. Вместе Каплан Талер и Коваль также являются авторами трех книг-бестселлеров: Bang !: Как услышать ваше сообщение в шумном мире, , Сила Ниццы: как покорить деловой мир с добротой, и Сила малого: Почему мелочи имеют решающее значение .Прочтите их обзор Счастлив на работе, счастлив дома :

Беременность. Декретный отпуск. Следующий шаг." Как матери, авторы и руководители, мы знаем, что, хотя это время невероятно захватывающее и особенное, оно может быть столь же запутанным и ошеломляющим. Мы на собственном опыте столкнулись с трудностями, связанными с попытками найти баланс между семьей и карьерой, и поэтому мы оценили прямой и решительный подход Фридмана и Йорио к решению ожидаемых - и часто неожиданных - проблем, с которыми сталкиваются работающие матери.

Возможно, самое главное, Счастлив на работе, счастлив дома вооружает читателей фактами, перспективами и инструментами, необходимыми для принятия собственных разумных решений. Авторы показывают, что успех (по любому определению) заключается в том, что каждая женщина берет на себя ответственность за свою ситуацию и управляет ею, создавая свой собственный план действий. Нам особенно понравилось, как они сформулировали применение ваших рабочих навыков к этому периоду вашей жизни.

Фридман и Йорио также активно делятся историями широкого круга женщин из различных корпоративных слоев.Взятые вместе, взгляды и решения этих матерей (и даже некоторых отцов) показывают, что не существует единого «правильного способа» действовать. Единственное, что нужно сделать - это учиться и быть честным с самим собой (нет, вы действительно не можете делать все это хорошо и постоянно), а также быть гибким. Эти истории также вызывают чувство солидарности - это может быть уникальное время в вашей жизни, но вы не одиноки в этом. Как отмечают авторы: «Если когда-либо было время для матерей (работающих и сидящих дома) объединяться, то это сейчас.«Итак, будь вы генеральным директором или« мамой главного », все заслуживают одинакового уважения и поддержки.

Счастлив на работе, счастлив дома - это вдохновляющее руководство, которое поможет читатели находят свой собственный путь к развитию карьеры и семьи. - Линда Каплан Талер и Робин Коваль

(Фото Каплана Талера © Гидеон Левин)
(Фото Коваля © Крис Кэссиди)

Работающие мамы Фридман и Йорио (совладельцы PR-компании YC Media и авторы The Girl's Guide to Kicking Your Career into Gear et al.) рассказывают о материнстве в своей последней книге с советами по карьере. Указывая на то, что положение работающих матерей не сильно изменилось за последнее десятилетие (т. Е. Работающие мамы по-прежнему зарабатывают меньше мужчин и бездетные женщины, по-прежнему чувствуют вину и продолжают делать больше, чем их справедливая часть работы по дому), авторы призывают женщины должны взять дело в свои умелые руки. Начиная с беременности, Фридман и Йорио проводят с женщинами шаги, необходимые для обеспечения плавного перехода в декретный отпуск и обратно к работе, используя организационные навыки и планирование (при этом отмечая, что как только ребенок появляется в кадре, все может случиться).Авторы включают советы по поиску качественных и надежных услуг по уходу за детьми и предупреждают матерей, что им придется работать усерднее, лучше и умнее по возвращении на работу, чтобы доказать, что они не утратили своих амбиций, остроты и смелости. Фридман и Йорио подчеркивают, что работающие мамы не могут сделать все без посторонней помощи: важно делегировать ответственность папе, няне или другим людям, а также противодействовать побуждению к микроменеджменту. Авторы также напоминают мамам сосредоточиться на семейной жизни дома и на работе на рабочем месте.Интервью с успешными работающими матерями дает дополнительную поддержку и инсайдерскую точку зрения. (октябрь)
© Reed Business Information, подразделение Reed Elsevier Inc. Все права защищены.

Обзор

«Руководство, заставляющее задуматься, появляется в то время, когда в экономике матери снова выходят на рынок труда или становятся единственным источником дохода для семьи. Это хороший компаньон для матерей, исполняющих тонкий танец между офисом и домом» - Талса Мир

Об авторе

Как авторы и докладчики, Кейтлин Фридман и Кимберли Йорио помогли тысячам женщин взять под свой контроль свою карьеру.Они являются авторами бестселлеров и отмеченных наградами книг Руководство для девочек по открытию собственного бизнеса и Руководство для девочек по тому, как стать начальником (не быть сукой). Совладельцы YC Media, успешной компании по связям с общественностью на Манхэттене, Кейтлин и Ким появились в сотнях СМИ, включая Today, , CNN, Time , Newsweek , Shape и Real Simple . Посетите их веб-сайт по адресу www.girlsguidetobusiness.com .

Выдержка. © Печатается с разрешения автора. Все права защищены.

Один

у вас есть девять месяцев на подготовку

ПОДСКАЗКА: БЫСТРО

Поздравляем. Вы беременны или думаете о беременности. Вы собираетесь вступить в самые страшные и уникальные девять месяцев своей жизни. Вы подписались на календарь беременностей и с нетерпением следите за тем, как растет ваш ребенок. Вы отказались от кофеина, алкоголя, сырых сыров и суши и сейчас набиваете лицо свежими овощами и фолиевой кислотой.Вы купили все книги о беременности и усердно просматриваете веб-сайты в поисках всех новостей, которые вам нужно знать. В перерывах между весельем и азартом вы идете работать. Вы, в конце концов, карьерная девушка - карьерная девушка, которая к тому же собирается стать мамой. Вы взволнованы перспективой (и, возможно, немного напуганы) и не можете дождаться, чтобы крикнуть об этом с крыш по прошествии третьего месяца. Но пока не начинай кричать. У вас есть много планов, которые нужно сделать в первую очередь.

Эта глава предоставит вам информацию и стратегии, необходимые для успешного ведения беременности.После прочтения первой главы вы будете вооружены всеми инструментами, необходимыми для того, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, не требующий труда и заботы. Мы рассказываем о ваших правах, возможностях ухода за детьми и делимся ресурсами и историями, которые поддержат вас в это очень страшное и волнующее время вашей жизни.

Удачи. Следующие девять месяцев будут вихрем.


обо всем по порядку, знайте свои права

Это может стать плотным. И, как и в случае с любым легальным языком, вы можете просто пропустить его.Не надо. Даже не откладывай на потом. Вы обязательно должны знать свои законные права и возможности, и вот они.

Многие беременные женщины и молодые родители юридически защищены на рабочем месте двумя, а возможно, и тремя федеральными законами. Первый - это Закон о дискриминации при беременности. КПК вносит поправки в Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, ключевого закона США, запрещающего дискриминацию при найме на работу. Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC, http://www.eeoc.gov/facts/fs-preg.html), государственное учреждение, отвечающее за администрирование и обеспечение соблюдения PDA, заявляет: «Дискриминация на основании беременности, родов или связанных с ними заболеваний представляет собой незаконную дискриминацию по признаку пола в соответствии с Разделом VII. Женщины, пострадавшие от беременности или связанных с ней состояний, должны проходить лечение в таким же образом, как и другие кандидаты или сотрудники с аналогичными способностями или ограничениями ».

Согласно PDA, который применяется к работодателям, у которых есть пятнадцать или более сотрудников, работодатель не может отказать вам в приеме на работу из-за вашего «состояния, связанного с беременностью», пока вы можете выполнять свои должностные обязанности.Кроме того, ваш работодатель не может выделить вашу беременность или связанное с беременностью состояние (утреннее недомогание, кто-нибудь?), Чтобы определить вашу трудоспособность. Вы можете бегать в ванную комнату каждые тридцать минут, чтобы вас вырвало, но если вы все еще выполняете свою работу, ваш работодатель не сможет вас дискриминировать. Ваш работодатель также не может стереотипировать вас из-за того, что вы беременны. Например, вам не могут назначать разные проекты, отказываться от повышения или снимать с вас обязанности только потому, что ваш начальник считает, что вы не можете выполнять ту же работу, которую выполняли до беременности.Конечно, если опасения вашего начальника основаны на фактах (вы просто не можете поддерживать такое же качество и количество работы из-за своей беременности или вы сказали людям, что планируете меньше работать после родов), это представляет собой другое набор соображений.

Женщины, у которых есть проблемы со здоровьем, связанные с их беременностью, также могут быть защищены в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), законом США, который запрещает дискриминацию в отношении лиц с ограниченными возможностями, которые считаются инвалидами или имеют инвалидность. .Этот статут, которым также управляет EEOC, не только запрещает работодателям активно дискриминировать квалифицированных лиц с ограниченными возможностями; он также требует, чтобы такие работодатели разумно размещали таких инвалидов, когда жилье, запрошенное работником, не меняет существенно рабочие обязанности и не обременяет ни работодателя, ни других сотрудников.

Если у вас есть проблема со здоровьем, связанная с вашей беременностью, и она становится настолько серьезной, что вынуждает вас пропускать работу, изменять свой рабочий график или брать отпуск, и КПК, и ADA предписывают, чтобы ваша компания относилась к вам как а также любого другого временно нетрудоспособного сотрудника, включая предоставление измененных задач, альтернативных назначений, отпуск по инвалидности или отпуск без сохранения заработной платы.Другими словами, если вы беременны и являетесь инвалидом в соответствии с определением ADA, внутренней политикой вашей компании в области занятости, применимыми законами штата о краткосрочной инвалидности, а также полисами страхования здоровья и инвалидности (внимательно проверьте определение термина «инвалидность» в каждом случае (как это часто бывает). Все вступают в силу. Закон запрещает вашему работодателю обращаться с вами хуже, чем если бы у вас был какой-либо другой тип серьезного заболевания или нарушения. Таким образом, если ваша компания предоставляет свободный день или гибкий график работы людям с заболеваниями, может потребоваться предоставить те же права женщинам, страдающим от состояния, связанного с беременностью.

Что происходит, когда вам нужен отпуск, чтобы родить и позаботиться о своем новорожденном? Что произойдет, если вы перейдете на постельный режим до положенного срока? Большой новостью 1993 года (и с тех пор мало что изменилось) стало принятие Закона о семейном отпуске по болезни, или FMLA, как его называет Министерство труда США. Согласно веб-сайту Министерства труда (http://www.dol.gov/esa/whd/fmla/):

Охватываемые работодатели должны предоставить имеющему на это право работнику в общей сложности до двенадцати рабочих недель неоплачиваемого отпуска в течение любых двенадцати- месячный период по одной или нескольким из следующих причин:

* рождение и уход за новорожденным ребенком работника;
* размещение у работника сына или дочери на усыновление или приемную опеку;
* для ухода за ближайшим членом семьи (супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием; или
* взять отпуск по болезни, если работник не может работать из-за серьезного состояния здоровья.

«Охватываемые работодатели» - это компании, в которых работает более пятидесяти человек, а «правомочные сотрудники» включают тех, кто проработал в компании двенадцать месяцев до этого и не менее 1250 часов в течение двенадцати месяцев до начала отпуск. Таким образом, если вы работаете в крупной компании более одного года, закон предусматривает, что вы можете взять неоплачиваемый отпуск в течение двенадцати рабочих недель. Обычно вы можете брать эти двенадцать недель отпуска последовательно или с перерывами, даже до нескольких часов за раз (посещения акушера, кто-нибудь?).Неудивительно, что для правильного запроса и получения отпуска по закону FMLA часто требуется довольно много бюрократии и бумажной работы, поэтому соответствующие сотрудники должны обязательно проконсультироваться со своими отделами кадров (HR) и получить всю нужную информацию. С другой стороны, если вы работаете у более крупного покрытого работодателя, возможно, вы уже привыкли к бумажной работе и бюрократии.
Если вы работаете в любой другой ситуации и не существует закона штата или местного законодательства, регулирующего вас (см. Сжатие оплачиваемого отпуска на стр. 14), то вы вполне можете вообще не иметь никаких юридических прав.Скорее всего, вы подчиняетесь политике и, чаще всего, прихотям своего работодателя.

Помните справочник компании, который вы получили, когда начинали? Пришло время раскопать это и просмотреть раздел о кратковременной нетрудоспособности. Большинство компаний с более чем горсткой сотрудников имеют письменные правила, касающиеся болезни, отпуска по уходу за ребенком / по беременности и родам, отпусков по инвалидности и краткосрочного страхования по нетрудоспособности. Найдите их и выясните, как они связаны друг с другом, если ваш работодатель не сделал этого за вас.Если вы не можете найти эти материалы, получите их в своем отделе кадров, который должен предоставить вам эту информацию в письменном виде. Кроме того, вы можете захотеть попасть в Интернет. Ознакомьтесь с информацией, касающейся трудовых, гражданских прав и страховых полисов вашего штата. Если у страховых компаний вашего работодателя есть свои веб-сайты, извлекайте информацию оттуда. Когда дело доходит до краткосрочного страхования по нетрудоспособности - наиболее вероятного способа получить хоть какую-то зарплату во время декретного отпуска - результаты действительно будут разными.Ваши права будут зависеть от штата, в котором вы живете, щедрости вашего работодателя, а также характера вашей беременности и родов. В то время как в некоторых штатах даже не предусмотрено обязательное страхование краткосрочной нетрудоспособности, небольшая горстка является особенно щедрой. В то время как некоторые работодатели предлагают только минимум, требуемый законом, некоторые выходят далеко за рамки - особенно для сотрудников, работающих долгое время. В то время как законы некоторых штатов и планы страхования предоставляют больше времени, если у вас были осложнения или кесарево сечение, во многих также предусмотрен постельный режим до родов.

В лучшем случае сложно понять, как ваш работодатель относится к пропускам из-за беременности, проблемам со здоровьем, связанным с беременностью, и отпускам, связанным с родами. В худшем случае это может быть сложная и иногда кажущаяся противоречивой мешанина правил, сроков и бумажной работы. Согласно www.babycenter.com (любимый веб-сайт Ким, когда она была беременна в 1999 году), отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком превращается в лоскутное одеяло из краткосрочной нетрудоспособности, отпуска по болезни, отпускных дней, личных дней и неоплачиваемого семейного отпуска, требуемого законом.Все это означает, что планирование имеет решающее значение на ранних сроках беременности. Цель состоит в том, чтобы как можно скорее подготовить себя ко всей необходимой информации, чтобы вы могли беспрепятственно выйти и без стресса вернуться на рабочее место.


экономьте свое время, оно вам понадобится

По мере развития беременности вы начнете составлять план родов. Было бы разумно составить план отпуска по беременности и родам. Ваша цель - максимально увеличить оплачиваемое свободное время, и это быстро превращается в жонглирование.Вот несколько способов накопить свои дни:

* Запланируйте все приемы к врачу в нерабочее время. Вы хотите продемонстрировать начальнику и команде, что ваш приоритет ...

Перестань быть «хорошей девушкой» на работе.

Перестань быть «хорошей девушкой» на работе.

Автор: Селин Лорансо, управляющий директор по стратегии, талантам и организации Accenture, Франция, Бельгия и Нидерланды, руководитель

Я присоединился к Accenture как недавний выпускник и тогда думал, что уйду, как только мне это надоест.Тот факт, что я здесь уже 20 лет, свидетельствует о том, что моя карьера здесь была постоянным путем обучения и вдохновения. За время своего пути к должности управляющего директора я узнала много вещей, о которых хотела бы поговорить, и, возможно, помочь другим женщинам, которые стремятся к аналогичным целям. И один из этих уроков - не быть «хорошей девушкой».

Частично я пришел к такому выводу в результате исследования, проведенного французским ученым Франсуазой Эритье. Она изучала женщин, собирающих рис на полях в Азии, где они часто носят с собой своих младенцев.Было обнаружено, что если женщина вынашивала мальчика, и он начинал плакать, она прекращала свою работу, кормила его и затем возвращалась к своим обязанностям. С другой стороны, если женщина несла плачущую девочку, она заканчивала собирать рис перед тем, как кормить ее.

Что поразило меня в этом исследовании, так это то, что оно ясно продемонстрировало, что в нашем мышлении мы привыкли верить, что женщины могут ждать. Такое отношение преобладает во многих культурах по всему миру и, не в последнюю очередь, в офисах и залах заседаний некоторых из крупнейших компаний мира.

Еще один интересный факт, укрепляющий этот культурный стереотип, связан с новым модулем виртуальной реальности, который я разрабатываю в Accenture. Цель этого проекта - выяснить, как формируются эти стереотипы и как мы можем их сломать. Мы начинаем с представления фотографии плачущего ребенка исследовательской группе. Первой группе мы показываем это изображение и говорим, что это мальчик. Группа обычно отвечает, говоря что-то вроде: «Тебе нужно его покормить»; "Он голодный;" или: «Он голоден.«Другой группе студентов мы показываем то же изображение плачущего ребенка и говорим им, что это девочка. Ответы удивительны, потому что обычно группа говорит: «О, она скулит». "Не обращай внимания" или: «Она просто хочет внимания».

Это еще раз подтверждает то, что мы узнали из французского исследования, а именно, что девочки с раннего возраста привыкли верить, что их потребности могут подождать. Что им должно быть повезло с работой или тем, что они занимают, что они не должны просить большего и не должны жаловаться.Вот откуда приходит фраза «Не будь хорошей девочкой». Я считаю, что женщины должны перестать думать извиняющимся тоном. Например: «Я мало зарабатываю, но это не имеет значения, потому что я люблю свою работу»; или: «Я не буду бороться за повышение, это может подождать еще год».

Да, вы можете быть счастливы на своей работе, но почему бы не достичь того, что вы делаете, если вам платят столько же, сколько мужчине? И зачем ждать повышения зарплаты, если можно было попросить об этом сегодня? Я советую женщинам высказываться и просить о том, чего они хотят, а не ждать, пока что-то случится.Говорите открыто о том, что вы делаете и чего хотите, и говорите вслух, чтобы люди знали, что вы делаете хорошую работу. Выйди из тени, будь жестким и возьми под контроль свою карьеру.

В Accenture я стал свидетелем огромных изменений в гендерном разнообразии и горжусь тем, что работаю в компании, которая уважает мужчин и женщин за таланты, которые они могут привнести в нашу отрасль, независимо от их пола. Для женщин, начинающих карьеру, главное помнить, что важны их жизнь, их цели и их амбиции; будь напористым и уверенным, и возьми под контроль свое будущее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *