25 стартапов, которые будут стоить $1 млрд — Forbes Kazakhstan
ФОТО: Annie Spratt/Unsplash
Уже шестой год подряд Forbes совместно с инвестиционной компанией TrueBridge Capital Partners ищет самые быстрорастущие стартапы с венчурным финансированием, которые, скорее всего, будут оценены в $1 млрд. При составлении рейтинга TrueBridge попросила 300 венчурных фирм назвать компании, которые, по их мнению, с большой вероятностью станут «единорогами». В свою очередь, Forbes опросил напрямую более 100 стартапов. Затем мы углубились в анализ: изучили финансовые показатели примерно 140 компаний и пообщались с их основателями. Финальный список содержит в алфавитном порядке 25 стартапов, которые, по нашему мнению, имеют наибольшие шансы достичь оценки в $1 млрд, передаёт Forbes.ru.
Acorns
CEO: Ноа Кернер Основатели: Джефф Краттенден, Уолтер Краттенден Привлеченные инвестиции:$257 млн Выручка за 2019 год: $50 млн Ведущие инвесторы: Bain Capital, e. ventures, Greycroft, NBCUniversal, PayPal, TPG Capital
ventures, Greycroft, NBCUniversal, PayPal, TPG CapitalУолтер Краттенден, который ранее управлял инвестиционным подразделением финансовой корпорации E-Trade, и его сын Джефф основали финтех-стартап Acorns в 2012 году. Их идея заключалась в том, чтобы округлять «сдачу» с покупок, которые клиенты совершают с помощью дебетовых и кредитных карт, и автоматически инвестировать эти суммы на фондовом рынке. Они сосредоточились на инвестициях в биржевые фонды (ETF), а в создании алгоритма им помог лауреат Нобелевской премии Гарри Марковиц. В 2014 году к Краттенденам присоединился 42-летний серийный предприниматель Ноа Кернер, ставший гендиректором компании. Сейчас у Acorns — 7,7 млн пользователей и активы под управлением на $2,3 млрд. Стартап берет с пользователей $1 в месяц за инвестиционные услуги и также предлагает пенсионные и текущие счета с обслуживанием за $3 в месяц.
18 марта, когда индекс S&P 500 в ходе торгов упал на 5%, Acorns зафиксировал самый большой прирост новых клиентов за день. «Всякий кризис заканчивался ростом», — говорит Кернер.
Algolia
CEO: Бернадетт Никсон Основатели: Николя Десссэни, Жюльен Лемуан Привлеченные инвестиции: $184 млн Выручка за 2019 год: $50 млн Ведущие инвесторы: Accel, Alven, SaaStr Fund, Salesforce Ventures
Ищете онлайн-занятия на Coursera или проверяете на сайте NPR, не вышла ли ваша любимая радиопередача? Возможно, вы об этом не догадываетесь, но вы используете программное обеспечение Algolia. Эти сайты вместе с компаниями Twitch, Under Armour и Slack входят в число 
Теперь Algolia предлагает возможность автоматически персонализировать сайты под каждого посетителя и предоставляет аналитику о том, что происходит после поиска, например, приводит ли он к покупке. «Уровень ожиданий от потребительского опыта задают компании вроде Google, Netflix и Facebook, и он только растет, — говорит 43-летний Десссэни. — 99,9% компаний не могут пересечь пропасть между тем, что они могут сделать, и тем, чего ждут от них пользователи. Вот когда мы вступаем в игру»
Andela
CEO: Джереми Джонсон Основатели: Айнолува Абойеджи, Иэн Карневейл, Надайяр Энеджеси, Джереми Джонсон, Брайс Нкенгса, Кристина Сасс Привлеченные инвестиции: $181 млн Выручка за 2019 год: $50 млн Ведущие инвесторы: Chan Zuckerberg Initiative, CRE Venture Capital, Generation Investment Management, Spark Capital
Из своей штаб-квартиры в Нью-Йорке Andela работает над восполнением дефицита IТ-специалистов в США: компания ищет и обучает разработчиков программного обеспечения в Африке, а затем устраивает их на удаленную работу в такие компании, как Microsoft, Facebook и Google.
36-летний Джонсон в 2014 году стал одним из основателей компании всего через два месяца после того, как вывел на биржу свой первый стартап в сфере онлайн-образования, 2U.
Benchling
CEO: Саджит Викрамасекара Основатели: Ашу Сингал, Саджит Викрамасекара Привлеченные инвестиции: $114 млн Выручка за 2019 год: $21 млн Ведущие инвесторы: Alkeon, Andreessen Horowitz, Benchmark, Menlo Ventures, Thrive Capital, Y Combinator
Викрамасекара учился в MIT, когда ему пришла в голову идея создать облачный конструктор под названием Crispr, который помог бы ученым в работе.
Capsule
CEO: Эрик Кинаривала Founder: Эрик Кинаривала Привлеченные инвестиции: $270 млн Выручка за 2019 год: $100 млн Ведущие инвесторы: Glade Brook Capital, TCV, Thrive Capital
Пять лет назад Кинаривала провел почти час в местной аптеке Duane Reade, чтобы купить лекарство от синусита. Когда наконец подошла его очередь, оказалось, что препарата нет в наличии. Этот опыт побудил предпринимателя создать в Нью-Йорке компанию Capsule, которая предлагает купить лекарства через приложение или СМС и получить бесплатную курьерскую доставку на дом в течении двух часов.
Coalition
CEO: Джошуа Мотта Основатели: Джон Херинг, Джошуа Мотта Привлеченные инвестиции: $125 млн Выручка за 2019 год: $27 млн Ведущие инвесторы: Hillhouse Capital, Ribbit Capital, Valor Equity Partners, Vy Capital
Страховая фирма Coalition специализируется на кибербезопасности и помогает компаниям возместить до $15 млн убытков, причиненных в результате атак хакеров, вымогательства, мошенничества и уязвимостей в защите.
Coalition помогает также предотвратить такие убытки, заранее сканируя интернет в поисках уязвимых мест и предупреждая пользователей о потенциальных угрозах. Чтобы создать этот бизнес в Сан-Франциско, 36-летний Мотта, который раньше боролся с кибер-противниками в ЦРУ, объединил усилия с 37-летним Херингом, бывшим CEO «единорога» Lookout, занимающегося мобильной кибербезопасностью. «Когда я работал на правительство, у нас не было поручения защищать компании, — говорит Мотта. — Благодаря Coalition мы можем защищать американские предприятия, особенно те, которые из-за небольших размеров не могут позволить себе комплексные инструменты кибербезопасности»
Cockroach Labs
CEO: Спенсер Кимбалл Основатели: Бен Дарнелл, Спенсер Кимбалл, Питер Маттис Привлеченные инвестиции: $195 млн Выручка за 2019 год: $5 млн Ведущие инвесторы: Altimeter, Benchmark, GV, Index Ventures, Redpoint
Как известно, тараканы (англ.
cockroaches) чрезвычайно живучи. Эта аналогия нравится 46-летнему предпринимателю Спенсеру Кимбаллу, основавшему стартап Cockroach Labs. По его словам, компании, которые используют их облачные реляционные базы данных, более устойчивы и защищены от отключений электричества или сбоев в системе. «Вам не приходится разбираться в причинах аварии», — говорит он. Нью-йоркская Cockroach Labs построила внушительную клиентскую базу из почти ста абонентов, в числе которых Bose, Comcast и Netflix. В мае компания привлекла $87 млн при оценке в $850 млн. «Мы вывели облачные технологии на новый уровень», — говорит Кимбалл.
Expanse
CEO: Тим Джунио Основатели: Тим Джунио, Мэтт Крэнинг, Шон Магуйар Привлеченные инвестиции: $136 млн Выручка за 2019 год: $30 млн Ведущие инвесторы: Founders Fund, IVP, New Enterprise Associates, TPG Capital
Идея Expanse пришла в голову Джунио и Крэнингу, когда они работали консультантами в исследовательском подразделении Пентагона Darpa.
Сегодня стартап из Сан-Франциско предлагает клиентам вроде CVS и PayPal обзор их цифровых активов, таких как домены, IP-адреса и облачная инфраструктура, что позволяет им мониторить уязвимые места и выявлять потенциальные кибератаки.
Fivetran
CEO: Джордж Фрейзер Основатели: Тейлор Браун, Джордж Фрейзер Привлеченные инвестиции: $60 млн Выручка за 2019 год: $15 млн Ведущие инвесторы: Andreessen Horowitz, CEAS, Matrix Partners, Y Combinator
Когда основатели Fivetran Фрейзер и Браун в 2012 году запустили компанию, занимающуюся автоматической интеграцией данных, они не увидели большого интереса со стороны инвесторов.
Однако со временем ценность интеграции данных стала очевидной. «Это пример действительно ценной инфраструктуры: если вы все делаете правильно, производительность появляется буквально из ниоткуда», — говорит 36-летний Фрейзер, бывший научный сотрудник Emerald Therapeutics. Fivetran, чье название обыгрывает наименование системы кодирования IBM 50-х годов Fortran, объединяет данные организации из изолированных источников, используя заранее созданные «соединители», так, чтобы иметь возможность проводить сложный анализ данных. На сегодня компания создала более 130 автоматических «соединителей» с источниками данных, включая Salesforce, Oracle и Dropbox. В числе клиентов— Square, DocuSign и ClassPass.
Gong
CEO: Амит Бендов Основатели: Амит Бендов, Эйлон Решеф Привлеченные инвестиции: $133 млн Выручка за 2019 год: $30 млн Ведущие инвесторы: Battery Ventures, Norwest Venture Partners, Sequoia
Программное обеспечение Gong автоматически обрабатывает и сканирует все коммуникации пользователя с клиентами: электронные письма, звонки или видеочаты — чтобы выявить, кому уже можно попытаться предложить более дорогой тариф, а кто вот-вот откажется от услуг компании.
По словам гендиректора компании, сэкономленное время позволяет с легкостью примириться с мыслью о том, что Большой брат следит за всеми. «Это словно Google в сравнении со справочным бюро», — говорит он. 55-летний Бендов — бывший глава стартапа SiSense, разрабатывающего программное обеспечение для коммерческой разведки. Он объединился с 48-летним Эйлоном Решефом, который ранее основал разработчика программного обеспечения WebCollage, чтобы запустить Gong в 2015 году в Сан-Франциско. Некоторые компании столкнулись с трудностями, когда им пришлось перевести сотрудников на удаленную работу из-за пандемии, но Gong остался в выигрыше. «Раньше мы думали, что тренд на переход к удаленной работе займет годы, но теперь все происходит за недели», — говорит Бендов.
Homebound
CEO: Никки Печет Основатели: Джек Абрахам, Никки Печет Привлеченные инвестиции: $53 млн Выручка за 2019 год: $10 млн Ведущие инвесторы: Atomic, Fifth Wall
Когда в 2017 году винодельческие районы Калифорнии оказались охвачены разрушительными пожарами, проживавшие там предприниматели Абрахам и Печет создали компанию Homebound в близлежащем городе Санта-Роза, чтобы помочь другим владельцам домов отстроиться заново.
Стартап помогал организовать каждый шаг: от получения разрешения на строительство и подачи заявления в страховую компанию до проектирования и строительства. «Мы наблюдали, как люди пытаются разобраться в сложном процессе постройки дома, и поняли, что есть очень простые технологии, которые применяются в других отраслях и которые могли бы упростить эту задачу», — говорит 38-летняя Печет. Сегодня Homebound отстраивает 150 домов, сгоревших во время пожаров.
Ironclad
CEO: Джейсон Боэмиг Основатели: Джейсон Боэмиг, Кай ГоГвилт Привлеченные инвестиции: $84 млн Выручка за 2019 год: $10 млн Ведущие инвесторы: Accel, Sequoia, Y Combinator
«Договоры — это атомы бизнеса, но они медленные, неэффективные и скучные», — говорит сооснователь Ironclad Джейсон Боэмиг. Именно здесь за дело берется Ironclad. Программное обеспечение стартапа из Сан-Франциско позволяет компаниям с легкостью обрабатывать, редактировать, рассылать договоры и ссылаться на них.
Клиенты компании, в том числе Mastercard, Staples и Reddit, тесно сотрудничают с командой юристов Ironclad, чтобы адаптировать программное обеспечение к их потребностям. Технический директор старатп — 31-летний Кай Гогвилт, бывший инженер Palantir с тремя дипломами MIT, а 38-летний CEO Боэмиг — бывший инвестиционный банкир и корпоративный юрист.
Lyra Health
CEO: Дэвид Эберсман Основатели: Дена Бравата, Дэвид Эберсман, Боб Кочер, Брайан Робертс Привлеченные инвестиции: $176 млн Выручка за 2019 год: $50 млн Ведущие инвесторы: Glynn Capital, Greylock Partners, IVP, Meritech Capital, Tenaya Capital, Venrock
Ежегодно примерно 50 млн американцев страдают от проблем с психическим здоровьем. Главная сложность заключается не в лечении, а в доступе к помощи. 50-летний Эберсман в 2014 году покинул пост финансового директора Facebook, чтобы заняться этой проблемой.
Решение Lyra состоит в том, чтобы помочь компаниям предоставлять сотрудникам психологическую помощь. Услугой воспользовались примерно 40 компаний, в том числе eBay, Pinterest и Starbucks, в результате чего более миллиона человек получили доступ к 3000 психотерапевтов, коучей и врачей Lyra. Сейчас эпидемия коронавируса подвергает американцев дополнительному стрессу и привлекает особое внимание к психологическому здоровью. Компания из Берлингейма, штат Калифорния, ожидает, что в этом году ее выручка увеличится вдвое и достигнет $100 млн. «Сегодня компании как никогда ясно понимают, что это важная составляющая успеха», — говорит Эберсман.
Mirror
CEO: Бринн Путнэм Основатель: Бринн Путнэм Привлеченные инвестиции: $72 млн Выручка за 2019 год: $45 млн Ведущие инвесторы: Lerer Hippeau, Point72 Ventures, Spark Capital
Этот стартап продает за $1495 технологичные зеркала, которые помогают создать спортивный зал дома.
После покупки клиенты платят еще $39 в месяц за доступ к неограниченной библиотеке всевозможных групп упражнений— от кардио и силовых нагрузок до йоги. 36-летняя Путнэм, бывшая балерина и основательница модной фитнес-студии Refine Method, запустила этот проект в Нью-Йорке два года назад. По словам предпринимательницы, бизнес быстро рос до тех пор, пока коронавирус не вынудил ее закрыть спортзалы и отпустить сотрудников по домам. Mirror «празднует Рождество в апреле», говорит она.
Moveworks
CEO: Бхавин Шах Основатели: Чжан Чен, Вайбхав Ниварги, Бхавин Шах, Варун Синг Привлеченные инвестиции: $105 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $10 млн Ведущие инвесторы: Bain Capital, Iconiq Capital, Kleiner Perkins, Lightspeed
При помощи искусственного интеллекта компания автоматизирует IТ-поддержку, используя обработку естественного языка так, чтобы задачи вроде разблокирования аккаунтов или добавления коллег в email-рассылку решались автоматически, а не при участии живого IТ-специалиста.
«В среднем на закрытие одной задачи в крупной компании уходит не менее трех дней, а в современной экономике это слишком медленно, — говорит Шах. — Благодаря обработке естественного языка в Moveworks мы можем решать те же проблемы за минуты или даже секунды». Стартап из Маунтин-Вью, штат Калифорния, запустился в 2016 году. Два года спустя его искусственный интеллект, разработанный под конкретную задачу, мог решать только 5-8% IТ-тикетов компании. Сегодня, благодаря продвинутым технологиям машинного обучения, этот показатель достиг примерно 40%. Это привлекло известных клиентов вроде Broadcom и Linkedin. Шах, 42-летний серийный предприниматель, теперь надеется выйти за пределы IТ и автоматизировать работу отдела кадров, юридического отдела, маркетинга и финансов.
Rippling
CEO: Паркер Конрад Основатели: Паркер Конрад, Прасанна Санкар Привлеченные инвестиции: $100 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $10 млн Ведущие инвесторы: Initialized Capital, Kleiner Perkins, Y Combinator
Четыре года спустя после того, как скандально известный основатель Zenefits Конрад был вынужден покинуть компанию, он возвращается со своим новым стартапом Rippling.
Программное обеспечение стартапа позволяет централизованно управлять зарплатами, бонусами, оборудованием и приложениями сотрудников. А значит, процесс приема новых сотрудников проходит гладко, и малые и средние предприятия могут экономить время на административной работе.
Shipwell
CEO: Грег Прайс Основатеяи: Грегори Прайс, Джейсон Трафф Привлеченные инвестиции: $47 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $30 млн Ведущие инвесторы: Fifth Wall, First Round Capital, Georgian Partners
37-летний серийный предприниматель Джейсон Трафф учился работать в логистике на ошибках своего предыдущего бизнеса — гонконгского стартапа CopyCat Paintings, создававшего репродукции произведений искусства. «Мы сталкивались с шантажом, вымогательством и даже похищением человека. Мы решили все проблемы, кроме доставки товара», — вспоминает он. Поэтому в 2017 году он вместе с 38-летним бывшим консультантом McKinsey Грегори Прайсом, который занимался цепочками поставок, основал Shipwell.
С помощью искусственного интеллекта и машинного обучения компания Shipwell, расположенная в Остине, штат Техас, предлагает отслеживание грузов и аналитику, которая поможет повысить эффективность и сэкономить миллионы таким клиентам, как Premier Packaging и Crystal Geyser. «В условиях глобальной пандемии компании осознают, что цепочка поставок теперь — это не что-то вспомогательное, — говорит Трафф. — Она критически важна».
Signal Sciences
CEO: Эндрю Петерсон Основатели: Ник Гэлбрейт, Зейн Лэки, Эндрю Петерсон Привлеченные инвестиции: $62 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $30 млн Ведущие инвесторы: Charles River Ventures, Harrison Metal, Index Ventures, Lead Edge Capital, OATV
Основатели Signal Sciences познакомились, будучи разработчиками в Etsy, где они трудились над системой киберзащиты для электронной торговой площадки. В процессе они осознали, что занимаются наиболее актуальной проблемой в сфере безопасности. В 2014 году они запустили в Сан-Франциско свой стартап, который защищает веб-приложения компаний от кибератак. Спрос стремительно растет, поскольку теперь, когда сотрудники работают из дома, работа, которая раньше велась в интранете, осуществляется в открытой сети. 36-летний Петерсон ожидает, что в будущем тренд на переход к удаленной работе ускорится.
SmartRent
CEO: Лукас Халдеман Основатель: Лукас Халдеман Привлеченные инвестиции: $102 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $35 млн Ведущие инвесторы: Bain Capital, RET Ventures, Spark Capital
SmartRent из Скоттсдейла, штат Аризона, превращает технологии умного дома, такие как умные замки и термостаты, в многофункциональные устройства. Стартап берет с пользователей до $1000 за установку и оборудование, а также ежемесячную плату в размере от $5 до $10. Умные замки позволяют потенциальным арендаторам осматривать пустующие квартиры лично, без присутствия хозяев — услуга, которая, как ожидается, будет особенно востребована во время пандемии. SmartRent заключил контракты с почти 100 владельцами недвижимости, включая Essex Property Trust (один из инвесторов компании), и намерен установить свои технологии в 90 000 его помещений и достичь планки в 300 000 помещений к концу года. 42-летний Халдеман ранее был техническим директором в Colony Starwood Homes (теперь Invitation Homes) и знает, с чем сталкиваются владельцы недвижимости. «В действительности мы координаторы, — говорит он. — Мы не технари, мы не из области залива Сан-Франциско».
Solugen
CEO: Гаураб Чакрабарти Основатели: Гаураб Чакрабарти, Шон Хант Привлеченные инвестиции: $80 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $12 млн Ведущие инвесторы: Founders Fund, Y Combinator
Чакрабарти и Хант (обоим 31 год) разработали штаммы бактерии c отредактированным геномом и ферментами, которые позволяют превращать кукурузный сахар в химикаты, обычно получаемые посредством расщепления нефти. Теперь компания из Хьюстона может производить биологическим способом ингредиенты санитайзера и очищать сточные воды. Следующая цель Чакрабарти заключается в том, чтобы разработать для фермеров экологичные удобрения.
Superhuman
CEO: Рахул Вохра Основатели: Конрад Ирвин, Вивек Содера, Рахул Вохра Привлеченные инвестиции: $51 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $20 млн Ведущие инвесторы: Andreessen Horowitz, First Round
Стартап Superhuman утверждает, что помогает пользователям Gmail и iPhone в два раза быстрее разбирать почту в стремлении к «нулю входящих»: почтовому ящику, где нет сообщений, требующих ответа. За это компания берет с пользователей $30 в месяц. В 2012 году основатели компании продали LinkedIn свой предыдущий стартап, плагин Rapportive.
Tally
CEO: Джейсон Браун Основатели: Джейсон Браун, Джаспер Платц Привлеченные инвестиции: $92 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $20 млн Ведущие инвесторы: Andreessen Horowitz, Cowboy Ventures, Kleiner Perkins, Shasta Ventures
40-летний серийный предприниматель Джейсон Браун с юности задумывался о том, как помочь людям справиться с долгами, — он сам рос в семье, где с деньгами было неважно. «Среди образованной элиты Америки особенно заметна нехватка сочувствия к людям, которые не достигают своих финансовых целей», — говорит он. Браун считал, что людям недостаточно дать информацию и инструменты для избавления от долгов. Поэтому в 2015 году вместе с 40-летним Платцем он основал Tally — приложение, которое помогает пользователям автоматизировать выплату долгов по кредитным картам. Пользователи Tally фотографируют свои кредитные карты, и, если они соответствуют требованиям (их рейтинг FICO должен составлять 660 и выше), Tally предлагает им новую кредитную линию. Затем алгоритм определяет размер единого месячного платежа и очередность платежей с учетом процентных ставок. Долги по кредитным картам дороги (по данным Федеральной резервной службы, в прошлом году годовая процентная ставка составляла в среднем 15,05%), и Tally утверждает, что обычно может сэкономить пользователям пять процентных пунктов от их ставок. Сейчас компания из Сан-Франциско управляет долговыми обязательствами на сумму в $500 млн: этот показатель, вероятно, увеличится по мере роста потребительской задолженности.
Tray.io
CEO: Ричард Уолдрон Основатели: Доминик Льюис, Алистер Расселл, Ричард Уолдрон Привлеченные инвестиции: $109 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $15 млн Ведущие инвесторы: GGV Capital, Meritech Capital, Mosaic Ventures, Spark Capital, True Ventures
Инструменты Tray для автоматизации рабочих процессов помогают компаниям решать такие задачи, как генерация маркетинговых лидов и обработка платежей. Экспаты британского происхождения Уолдрон, Расселл и Льюис основали Tray в Лондоне в 2012 году и пять лет держались на плаву без инвесторов (иногда перепродавая обувь на Ebay ради денег), а затем получили внушительное финансирование и перебрались в Сан-Франциско. Теперь их клиенты, в числе которых Zendesk и GitHub, ежемесячно платят им $595 и более. Интегрируя приложения через графический интерфейс, Tray помогает маркетологам автоматически генерировать лиды и экономит IТ-департаментам часы работы со стандартным кодом. «Мы создали Tray, чтобы помочь пользователям добиваться успеха», — говорит 35-летний Уолдрон.
Trusted Health
CEO: Ленни Сливински Основатели: Мэтт Пирс, Ленни Сливински Привлеченные инвестиции: $25 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $28 млн Ведущие инвесторы: Craft Ventures, Felicis Ventures, Founder Collective
Trusted Health помогает ищущим работу медсестрам связаться с больницами, которые в них нуждаются. Основатели стартапа — 33-летний Сливински и 32-летний Пирс — познакомились во время работы в Hired, где они изучили работу онлайн-бирж труда. Полученные знания они применили к сестринскому делу, опираясь на опыт матери Сливински, медсестры. США переживает дефицит медсестер, и еще до пандемии коронавируса трехлетняя компания из Сан-Франциско процветала. После начала пандемии Trusted едва справляется со спросом. «Мы наблюдали беспрецедентный рост числа новых клиентов и трехкратный рост числа открытых вакансий на нашей платформе [на пике пандемии]», — говорит Пирс, уточняя, что на сайте зарегистрировалось более 1500 больниц. Это будет год востребованности медсестер, однако Trusted полагает, что в долгосрочной перспективе ее бизнес-модель может быть распространена и на других работников сферы здравоохранения.
Weave
CEO: Брендон Родман Основатели: Клинт Берри, Брендон Родман, Джаред Родман Привлеченные инвестиции: $152 млн Предполагаемая выручка за 2019 год: $50 млн Ведущие инвесторы: A.Capital Ventures, Catalyst Investors, Crosslink Capital, Lead Edge Capital, Tiger Global Management
В далеком 2008 году Брендон Родман основал свою первую компанию Recall Solutions, чтобы помогать стоматологам записывать пациентов по телефону. Вскоре он понял, что текст может быть более эффективным. «Телефонный разговор по-прежнему очень важен, но никто еще не сделал его более мощным», — говорит 39-летний Родман. В 2011 году он взял эту идею за основу и запустил компанию Weave в Лихае, штат Юта. Сначала он сфокусировался на стоматологах, а затем обратил внимание на оптометристов, врачей в поликлиниках, ветеринаров и других специалистов, большинство из которых теперь платит ему $595 в месяц за различные продукты, в том числе телефоны с протоколом VoIP, платежные терминалы, а также входящие и исходящие СМС. Поскольку коронавирус побуждает бизнесы переосмыслять свой функционал, Weave добавил «комнату ожидания у входа», которая позволяет пациентам отправлять сообщения, когда они прибыли на прием, а врачам — отвечать, когда они готовы их принять.
Стартапы внутри корпораций | Бизнес на Рынке ИТ
РынокБизнес
Дмитрий Виноградов | 17.01.2021В стартапы уходят талантливые разработчики, хорошие продавцы и топ-менеджеры серьезных компаний, оставляя ощутимую дыру в штате. Наш разговор о том, что могли бы сделать корпорации, чтобы их сотрудники утоляли жажду предпринимательства, не покидая рабочего места…Уважаемый бизнес со стажем отзывается о стартапах как о чем-то слишком «подвижном», чтобы серьезно заявлять не только о сервисе и технической поддержке, но даже о том, что молодая компания не исчезнет в ближайшие месяцы. С другой стороны, корпорации то и дело покупают успешные стартапы и интегрируют их в свои продукты или уничтожают на этапе развития, опасаясь, что этот несерьезный проект станет конкурентом. А еще в стартапы уходят талантливые разработчики, хорошие продавцы и топ-менеджеры серьезных компаний, оставляя ощутимую дыру в штате.
Наш разговор о том, что могли бы сделать корпорации, чтобы их сотрудники утоляли жажду предпринимательства, не покидая рабочего места.
Бизнес-коучи и консультанты обожают всяческие аббревиатуры. Одни из них, такие как HR или B2B, известны давно. Другие появились только что. Современный бизнес часто именуют VUСA: это акроним от английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность), а по сути — признание того, что мы живем в мире, в котром не осталось никаких ориентиров. В том числе уверенности, что наиболее ценный сотрудник не покинет компанию даже на взлете своей карьеры. Наоборот: самый амбициозный, талантливый и предприимчивый ваш коллега уйдет в стартап и заберет с собой лучших программистов и перспективных клиентов.
Неумолимая привлекательность стартапа
Чем же стартап так привлекателен? Причин много, и вот три главные. Во-первых, возможность преодоления «стеклянного потолка». «Взлететь», если ты работаешь по найму, — скорее исключение из правил, а в стартапе это происходит вместе с успехом проекта. Во-вторых, это стремительное увеличение бизнес-навыков. Довольно быстро участники стартапа познают, как находить и валидировать идеи, как проверять гипотезы. Каждый предприниматель в какой-то степени продавец, но работа в стартапе оттачивает это умение до неимоверной остроты. И наконец, третья причина — упоительное чувство, что все зависит только от тебя.
Но вернемся к VUCA как определению современного бизнеса. Цель любой компании — сохранить устойчивость, прибыль. Но те решения, которые позволяли корпорациям становиться более надежными на протяжении предыдущих десятилетий, теперь приводят только к потерям. Так, 10 лет назад time-to-market от возникновения идеи до вывода ее на рынок составлял в среднем девять месяцев. А три года назад уже ходила поговорка: «То, что утром придумывают в Кремниевой долине, к обеду делают в Китае».
Рынку нужно, чтобы новые продукты выходили быстро, с хорошим качеством и за приемлемые деньги. Agile, DevOps становятся стандартом в профессиональной разработке IT-продуктов (неважно, для себя или по заказу), и все равно ответ на вопрос, удалось ли компании сократить time-to-market хотя бы в десять раз, обычно отрицательный.
По сравнению с корпорациями стартапы дерзки и решительны, они быстро развиваются, адаптивны к переменам, там многозадачные и мотивированные сотрудники — бывшие ваши коллеги.
If you can’t beat them, join them
(Если не можешь победить их — присоединяйся)
Бороться с духом предпринимательства своих сотрудников — это дикость. Значит, нужно воспользоваться преимуществами, которые есть у компании (бренд и деньги) и создать условия, чтобы стартапы действовали на благо корпораций. Это позволит укреплять бизнес за счет построения экосистемы.
Свои экосистемы создают почти все звездные игроки. Назовите любую компанию, которая испытывает быстрый рост, и увидите вокруг нее экосистему, которую она построила в предыдущие годы. Возьмем ту же Xiaomi – эта задача была заложена в концепцию ее развития еще при создании. С тех пор на протяжении семи лет Xiaomi помогла более чем 200 компаниям-стартапам, и сегодня они приносят ей более $25 млрд дохода.
Нам известны три способа построения такой экосистемы. Первый — на базе карманных венчурных фондов, так называемых venture arms.
Второй — построение корпоративных акселераторов. Похоже, именно этот путь избрали российские компании, у многих крупных корпораций в нашей стране они уже есть.
И третий путь — внутренние фабрики стартапов. То есть компания принимает решение выращивать свои стартапы, чтобы их потом не покупать или они не стали работать на конкурентов.
Третий путь
Выращивать стартапы внутри корпорации — самый недорогой способ создать внутреннюю инфраструктуру, удержать талантливых менеджеров и увеличить количество клиентов. И, казалось бы, почему не броситься помогать сотрудникам развивать свои компании внутри большой корпорации, содействуя им финансово, клиентами и знаниями? Потому что практика показывает, что большинство внутрикорпоративных стартапов «не взлетают». Взгляните на жизненный цикл продукта. Он появляется, потом развивается, выходит на некое плато, где зарабатывает для компании деньги, а затем сворачивается или заменяется другим продуктом.
Проблема в том, что продукты современных компаний уже сейчас находятся на плато. И структура, система внутренних ценностей, культура и управление процессами в компании соответствуют
положению и зрелости ее бизнеса.
По современным меркам это давным-давно сформированный бизнес, с очень понятной клиентской базой, где сама услуга, скорее всего, уже стала commodity (товаром). Понятно, что все конкуренты стараются как-то отстроиться друг от друга, предлагать дополнительные услуги и варьировать качество сервиса, но если говорить глобально, то единственное, в чем они конкурируют, — цена. Это не очень хорошо для компании, когда большинство ее клиентов находятся в зоне «позднее большинство» или поблизости.
Такие компании характеризуются понятными метриками. Во-первых, оргструктура у них — функциональная иерархия. Есть первое лицо, есть функциональные «колодцы» — отделы и департаменты, которые слабо друг с другом коммуницируют. Скорее всего, в таких корпорациях нет никаких матричных структур, чтобы создавать мобильные группы, ничего подобного. Вдобавок зачастую такая иерархия конкурирует за ресурсы.
Стратегия таких компаний называется operational excellence, что обычно подразумевает строгое следование правилам. Главные в таких компаниях – не маркетологи, точно не продавцы и уж совершенно точно не разработчики или продуктологи, как в стартапе. Обычно — финансисты.
Российская специфика
Если представить культуру компании как шкалу, на одном конце которой сотрудничество равных (collaboration), а на другом — тотальный контроль одного над всеми, то в большинстве случаев в современной России культура находится так далеко от collaboration, как только это возможно. Именно поэтому, когда agile, который родился в культуре collaboration, переносится к нам, в культуру командования и контроля, он становится ругательным словом.
Чтобы стартапы внутри компании были успешны, организационная структура должна быть простой. Все друг с другом на ты, нет проблем перепрыгнуть через голову, тем более что там этих голов нет, все плюс-минус на одном уровне — большое число маленьких и гибких команд, которые совершенно точно не вписываются в функциональную иерархию.
Важный вопрос успешной работы — метрика времени. Правильная метрика — время выхода на рынок. Неправильная — выстроенные внутренние процессы (обычно преобладает в больших компаниях).
Источники энергии
Перестроить бизнес-процессы, а главное – скрестить культуру больших компаний и культуру, которая работает в стартапе, — адский труд. Но можно дать команде проекта настоящую свободу в рамках анклава, созданного внутри корпорации. Если сотрудники в этом анклаве знают, как валидировать идею, продвигать ее на рынок, умеют работать с фокус-группами, управлять процессом, тогда шанс у такого стартапа есть.
Стартапы внутри большой компании не только приносят прибыль, но и не дают утонуть в рутине или потерять хватку — они всегда про-драйв, инновации и свежий взгляд на рынок. Год там идет за два, многозадачность сотрудников анклава заставляет пересмотреть возможности остальных, взаимная диффузия стартапа и материнской компании обновит ее.
Да, процесс выглядит немного хаотичным, но история бизнеса позволяет нам сохранять спокойствие. Ни одна компания не может быть вечным стартапом. Но можно вечно пользоваться их энергией, чтобы обновляться.
Стартапы
Журнал: Журнал IT-News [№ 01/2021], Подписка на журналы
Инвестиции в стартапы — вложение (финансирование) в молодые бизнес проекты.
В последние годы стартап-проекты набирают всё большую популярность. В чем их привлекательность и что они собой представляют? Под термином «стартап» подразумевают компанию с короткой историей операционной деятельности. Как правило, стартап – это специфическая модель бизнеса, для развития которого требуется привлечение инвесторов.
Говоря про стартап, многие имеют в виду недавно созданную компанию или организацию. Зачастую такая компания еще даже не зарегистрирована и осуществляет коммерческую деятельность на базе инновационных идей или технологий.
Так или иначе, все стартапы стремятся к продаже продукта или услуги крупной компании или к ведению собственного бизнеса, приносящего высокий доход.
Типы стартапов
По степени наукоемкости стартапы делят на высокотехнологичные и традиционные.
Высокотехнологичный стартап
Бизнес, основанный на применении инновационных технологий, Обычно такие стартапы имеют высокие шансы на успех. Однако для открытия подобной компании требуются существенные капиталовложения, которые могут обеспечить лишь крупные инвесторы.
Традиционный стартап
В основе традиционного стартапа – легко реализуемые идеи, заведомо популярные и востребованные среди населения.
Среди проблем, с которыми сталкиваются все стартапы, наиболее распространенной является недостаточное финансирование. Вторым риском после дефицита средств на открытие компании можно назвать непрочное положение на рынке. Компания, продвигающая инновационный продукт, еще не знакома потенциальному потребителю, и перед создателями возникает масса трудностей, для преодоления которых требуются огромные усилия.
В компании Eltoma Corporate Services понимают специфику открытия компании-стартапа и могут оказать поддержку совершенно новому бизнесу.
Несмотря на то, что вложения в стартап – это всегда высокие риски, среди бизнесменов и инвесторов наблюдается возросшая заинтересованность в таких проектах. Однако все эти сложности можно преодолеть, если учесть важные детали при запуске стартап-проекта.
Для получения дополнительной информации просим Вас связаться со специалистами Eltoma Corporate Services.
самые интересные китайские стартапы — Блог Admitad Projects
Собрали все самые интересные китайские стартапы в разных сферах — от финтеха и e-commerce до медицины, транспорта и образования
В какой стране самая благодатная почва для появления множества стартапов?
Огромное количество потенциальных покупателей (население — 1,4 млрд человек), повышенная работоспособность ввиду жесткой конкуренции, огромные субсидии для государственного и частного бизнеса, а также интерес к внедрению новейших технологий во всех сферах… конечно же, мы говорим о Китае.
Китайские стартапы с учетом всего написанного выше растут как на дрожжах. Конечно, огромное количество не проходит «долину смерти», но не менее внушительно число вырастающих буквально ниоткуда «единорогов», которые получают не только внутреннее, но и мировое распространение. Охватить все их не предоставляется возможным: еще в 2018 году каждые 4 дня в стране образовывался очередной «миллиардник», а в 2019 количество вышедших на заветную цифру IT-проектов стало больше, чем в США с их знаменитой Кремниевой долиной.
Поэтому для нашего материала были отобраны наиболее успешные и известные проекты за последние годы.
Самый дорогой единорог 2020 года: стартап, задавший новый тренд
Однозначным лидером, которому смело можно присвоить статус «Китайский стартап 2020», становится технологическая компания ByteDance.
Если это название ни о чем вам не говорит, просто вспомните тренд на короткие видео в социальной сети TikTok, которое захватило весь мир в 2020 году и явно не собирается сдавать позиции в текущем, 2021. Более того, из первоначально детской забавы «ТикТок» уже перешел в разряд самых перспективных площадок для маркетинга и продвижения бренда — постепенно туда начали переходить даже государственные структуры.
В итоге фаундер ByteDance, программист Чжан Имин, прошел путь от никому не известного разработчика мобильных приложений в 2012 году до миллиардера (27,7 млрд долларов, по оценке Forbes, в 2021 году) с мировым влиянием.
Интересные факты:
- Кроме приложения TikTok и его аналога для китайской аудитории Douyin, у компании есть еще 5 сервисов в разных странах.
- Изначально стартап делал ставку на другой свой продукт — новостной агрегатор Jinri Toutiao. Но формат соцсети оказался более эффективным и впервые для Китая задал новый мировой тренд.
- ByteDance стал самым дорогим «единорогом» в 2020 году — с общей оценкой в 140 млрд долларов. Но выходить на IPO стартап пока не спешит (вывести на биржу фаундеры планируют только американский сегмент TikTok Global).
- Предположительная стоимость соцсети TikTok — 50 млрд долларов.
- К середине 2020 года количество скачиваний «ТикТока» достигло 2 млрд.
- Уже полгода американский сегмент приложения планируют купить крупные компании из США Walmart и Oracle, но сделка на данный момент заморожена: Белый дом считает, что «ТикТок» угрожает национальной безопасности из-за утечки данных.
Кстати, основной соперник Tik Tok, приложение Likee, хоть и основано сингапурскимIT-стартапом Bigo Technology (в 2016 году), но также имеет китайские корни в лице головной организации JOYY Inc.
У проекта тоже отличные показатели, демонстрирующие успешность идеи общения с помощью обмена короткими динамичными видеороликами: 1,5 миллиарда пользователей в 150 странах мира и сразу два гиганта-инвестора из Поднебесной — финтех-компания Tencent и IT-фирма Baidu.
Технологические стартапы Китая
Большинство китайских проектов ориентированы именно на новейшие технологии: AI, робототехнику и VR. Интерес к этой нише у фирм-гигантов и неплохие субсидии от государства позволяют множиться огромному количеству стартапов. Конечно, не все они достигают успеха, но некоторые становятся известны еще до выхода на биржу.
Megvii
Основное направление — AI-технологии по распознаванию лиц. Среди известных продуктов — платформа Face++, которую используют ряд компаний (например, Lenovo Group). Кроме того, стартап разрабатывает еще ряд приложений, в том числе для поиска потерявшихся собак, которое узнает питомца по отпечатку носа с точностью до 95 %.
Компания была основана в 2011 году, генеральный директор — Инь Ци. Сейчас это «единорог» стоимостью более 4 млрд долларов. Среди крупных инвесторов — Alibaba, Huawei (совместно разрабатывают системы распознавания лиц) и правительственные организации Китая. Системы безопасности, основанные на созданном компанией AI, продают в Африке и Латинской Америке.
Выход на IPO Megvii планирует с августа 2019 года. Но превращение в первую публичную компанию в области ИИ постоянно откладывается в связи с рядом скандалов, связанных с нарушением прав человека. Стартап обвиняют в дискриминации проживающих на территории Китая уйгуров, так как приложение по распознаванию лиц якобы используют для их поиска. Представители компании возражают против этого обвинения.
SenseTime
Еще один «единорог» в области искусственного интеллекта и главный конкурент Megvii был основан в 2014 году и специализируется на компьютерном зрении и контроле безопасности. Алгоритмы SenseTime получили высокую оценку по точности распознавания у Национального института стандартов и технологий США. Но при этом, как и ряд AI-разработчиков из КНР, находится в «черном списке» Белого дома.
Среди клиентов стартапа называют Центробанк Китая, прочие правительственные организации (медицинские, полиция и ритейлеры), а также производителей смартфонов и беспилотников. Продает продукцию в страны зарубежья (те же Латинская Америка и Африка). Особенно успешно применялись технологии стартапа во время пика пандемии коронавируса.
Считается самым дорогим «единорогом» в сфере AI. В конце 2018 года получил оценку в 7,7 млрд долларов на фондовой бирже. За один раунд привлекал более 1 млрд долларов инвестиций. Среди инвесторов такие гиганты, как Alibaba, Qualcomm, SBCVC. С IPO разработчик не спешит по собственной инициативе.
CloudWalk
Основан в апреле 2015 года бывшим сотрудником Китайской академии наук. Продукт — технология распознавания лиц. Вместе с другими «драконами AI» — SenseTime и Megvii — находится в санкционном списке правительства США.
Основные направления — ИИ в области финансов, мобильности, управление предприятиями и городами. Клиенты — государственные организации, в основном финансовые учреждения (Bank of China и Haitong Securities). В 2020 году «единорог» был оценен в $3,1 млрд. В декабре 2020 года начал готовить документы для выхода на IPO на Шанхайской фондовой бирже.
Yitu Technology
Четвертый разработчик машинного зрения основан в 2012 году. Тесно сотрудничает с государственными структурами и частным бизнесом. Последний раз был оценен в 2 млрд долларов. Инвесторы — ICBC International Holdings, Huawei, Sequoia Capital China и другие.
Технологии Yitu применяют банки, полиция, медицина и «умные города» КНР. Кроме распознавания лиц, обученный стартапом ИИ может определять симптомы заболеваний легких по рентгеновским снимкам. Внесен в черный список США по подозрению в нарушении прав уйгуров.
Enflame Technology
Китайский стартап из Шанхая, основанный в 2018 году, специализируется на изготовлении AI-чипов. Продукт — Cloudblazer T10. Считается одним из самых перспективных разработчиков, активно продвигаемых как государством, так и частными корпорациями. Микросхемы для облачных платформ от компании могут обрабатывать обширную базу данных и используются в машинном обучении.
Перспективность разработчика оценили техногигант Tencent и ряд других спонсоров, в том числе и государственных. Инвестиции в стартап в январе 2021 года составили $278,5 млн.
Cambricon Technologies Corp
Еще один разработчик SoC AI из Пекина, наряду с Enflame привлекающий крупные инвестиции. Был основан в 2016 году, до 2018 года создавал AI-чипы для Huawei. Соучредитель компании Тяньши Чэнь в 2020 году вошел в список самых богатых людей Китая до 40 лет (состояние — 3,1 млрд долларов).
Чипы от Cambricon предназначены для глубокого обучения искусственного интеллекта. Продукт используется в более чем 100 млн смартфонов в мире. В июле 2020 года стартап привлек около 369 млн долларов в первом раунде размещения. Провел IPO на Шанхайской бирже в 2020 году с объемом привлеченных инвестиций 369 млн долларов.
В январе 2021 компания получила 200 млн долларов от китайских инвесторов, среди которых были такие гиганты, как Tencent и Baidu.
Финтех-стартапы Китая
Деньги делают деньги — именно этим правилом руководствуются разработчики проектов в сфере FinTech. Китай не является исключением — крупнейшие частные корпорации активно запускают проекты в этой сфере.
Ant Group
Финтех-стартап, дочерняя компания Alibaba Group, специализируется на цифровых финансах. Продукт — платформа онлайн-переводов Alipay. Стартап был основан 16 октября 2014 г. и с тех пор дорос до компании-гиганта с предварительной оценкой 313 млрд долларов (на октябрь 2020 г.). Через платформу к середине 2020 года прошло около 118 триллионов юаней, что делает ее крупнейшей в мире. Ant Group и сам финансирует стартапы (например, Megvii), и от получения полноценного статуса компании его отделяет только публичное размещение на бирже.
Выход на IPO в конце 2020 года был лично остановлен главой КНР Си Дзиньпинем. Как и в случае с ByteDance, китайское правительство обеспокоено захватом рынка мощными «единорогами» и необходимостью контроля за цифровыми финансами.
Lufax
Еще один гигант, который в 2020 году находился на 4 месте в списке самых дорогих «единорогов», а недавно успешно перешел в разряд публичных компаний. Основан в 2011 году. Покровитель — крупная страховая компания Ping An Insurance. Продукт — онлайн-платформа финансовых услуг, в основном инвестиций и однорангового (P2P) кредитования.
Вышел на IPO в конце октября 2020 года при оценке 33 млрд долларов, привлек в ходе кампании 2,4 млрд долларов инвестиций.
Китайские стартапы в сфере транспорта
Беспилотники и электротранспорт — очень развитое направление бизнеса в Поднебесной. В производителях заинтересованы правительство и частные корпорации, а автономные средства вождения привлекают большое количество потенциальных клиентов. В том числе и из-за проблем, связанных с пандемией и общим состоянием экологии.
Поэтому стартапы, выбравшие это направление, практически мгновенно вырастают до дорогих компаний (как это случилось с LeeAuto). А после шумного успеха концерна Илона Маска каждый уважающий себя производитель бестопливного транспорта пытается создать «убийцу» Tesla.
Xpeng
Стартап, основанный в 2014 году, пошел как раз по этому пути. Электромобили, которые выпускает производитель, намного дешевле конкурента из США и, по мнению аналитиков, технологически продвинутее (в части автопилота и других особенностей начинки). Известность стартап приобрел в том числе после ряда скандалов и обвинений в краже технологий у Tesla.
Тем не менее это очень перспективная компания-«единорог» с инвестициями в размере $2,6 млрд долларов и крупными спонсорами — как отечественными, так и зарубежными. В числе инвесторов Xpeng — Alibaba Group и Xiaomi. В августе 2020 года провел IPO в Нью-Йорке и привлек 1,5 млрд долларов. С декабря 2020 года стартовали продажи электромобилей в Норвегии. Основатель стартапа планирует создание заводов в Европе.
Didi Chuxing
Сервис для заказа такси, основанный бывшим сотрудником Alibaba Group Вэй Ченом в 2012 году. На данный момент услугами компании пользуется уже 450 млн пассажиров в 400 стран Китая. Разработчик не планирует оставаться в рамках собственной страны и оценивает транспортные рынки зарубежья, в том числе и России. С 2020 года отдельное подразделение стартапа занимается разработкой технологии беспилотников и системы распознавания лиц (главная цель — вовремя обнаружить признаки сонливости водителей).
В 2019 году Didi вошел в тройку самых дорогих стартапов КНР с оценкой 55 млрд долларов. После этого его стоимость возросла до 62 млрд долларов на фоне сотрудничества с Toyota Motor. На данный момент Вэй Чен обладает состоянием в 2,8 млрд долларов, а его компания является одним из крупных китайских IT-«единорогов» (оборот — 1 млрд долларов).
Neolix
Основан в 2018 году. Разработчик беспилотников (роботов-курьеров и машин розничной торговли) получил известность в 2021 году, когда на улицах Китая появились передвижные бесконтактные доставщики KFC. В разгар пандемии 2019 года беспилотники компании дезинфицировали улицы, а также доставляли продукты и лекарства. Роботы Neolix обладают 4 уровнем автономности, что позволяет им объезжать препятствия на дороге без участия водителя или диспетчера.
Среди партнеров стартапа — Yum Brands (владелец KFC), JD.Com, Huawei, Alibaba и Pizza Hut. В 2020 году Neolix получил 29 млн долларов во время раунда серии A. За период 2018-2020 гг. компания привлекла более 43 млн долларов инвестиций.
Pony.ai
Появившаяся относительно недавно (декабрь 2016 года) компания сейчас один из самых дорогих «единорогов» в области разработки технологий для беспилотников. Общая оценка во время третьего раунда биржи в феврале 2021 года составила 5,3 млрд долларов. Основатели — бывшие работники концерна-гиганта Baidu Тянченг Лу и Джеймс Пенг. Среди инвесторов и партнеров — Sequoia Capital China, автопроизводители Toyota Motor Corp. и FAW Group.
Основное направление — автономная доставка последней мили. Кроме беспилотников, Pony.ai развивает свой сервис робо-такси. Стартап — одна из немногих компаний, которые получили разрешение на тестирование машин в Калифорнии и Пекине.
WeRide
Второй крупный игрок среди разработчиков беспилотников был основан в 2017 году. Работает над достижением 4 уровня автономности, при котором практически не требуется вмешательство человека даже на сложных участках. В 2019 году компания запустила в Гуанчжоу собственный сервис робо-такси, а в 2020 году выпустила 100 беспилотников и получила разрешение на передвижение без присутствия водителей.
Крупные инвесторы — Nissan, Renault, Mitsubishi и производитель автобусов Yutong. В январе 2021 года стартап привлек 310 млн долларов инвестиций в раунде финансирования серии B. Свою оценку, как и дату выхода на IPO, WeRide пока не раскрывает. Но на данный момент это единственный разработчик автономного вождения, который получил стратегическую поддержку альянса Renault — Nissan — Mitsubishi.
Китайские Ed-tech
Проблема пандемии послужила причиной резкого роста спроса на онлайн-образование. Естественно, разработки в этой области стали вызывать интерес у крупных инвесторов. В результате целый ряд стартапов сферы ed-tech «взлетел» в кратчайшие сроки.
Yuanfudao
Основан в 2017 году. Является крупнейшим «единорогом» в сфере образования, с общей оценкой 15,5 млрд долларов. За один раунд в апреле 2020 г. привлек 1 млрд долларов инвестиций, что является рекордом для этой ниши. Ведущие инвесторы — Tencent Holdings, Hillhouse Capital Group, Warbug Pincus, IDG Capital.
Продукт — приложение с онлайн-уроками и домашними заданиями для школьников. С 2019 года количество пользователей кратно умножилось. В 2020 году Yuanfudao занял первое место в Китае по количеству покупок в приложениях в категории «Образование» в период с января по середину марта.
VIPKid
Один из самых успешных и перспективных Ed-tech-стартапов. Основан в 2013 году. Общий объем финансирования за 2020 год — более 1 млрд долларов. Стоимость — 4,5 млрд долларов. Инвесторы — Tencent, ZhenFund, Sequoia Capital, Sinovation Ventures.
Продукт — уроки английского языка для детей от 4 до 12 лет. Ученики из КНР общаются с учителями из Канады и США в режиме онлайн-трансляции.
Zuoyebang
Образовательная онлайн-платформа для студентов привлекла 2,9 млрд долларов финансирования. В конце 2020 года компания собрала глобальную сумму в 1,6 млрд долларов в раунде серии E. Инвесторы — Alibaba Group, Tiger Global Management, SoftBank Vision Fund и Sequoia Capital China. Сам стартап предположительно оценен в 10 млрд долларов.
Компания побила отраслевой рекорд по количеству учеников: осенью 2020 года в онлайн-трансляциях было зафиксировано более 10 млн студентов. Возрастное ограничение образовательного портала — дети от сада до 12 класса. Кроме онлайн-уроков, стартап предлагает различные курсы и персональные консультации учителей. Главный конкурент — Yuanfudao.
Медицинские стартапы Китая
Взлет разработок в области здравоохранения пришелся на начало пандемии коронавируса. Но и до этого Китай выпустил ряд успешных стартапов, которые обещали решить актуальную для страны проблему — длинные очереди в учреждениях здравоохранения и трудности с получением лекарств.
WeDoctor
Один из самых дорогих «единорогов» в медицине, основанный в 2010 году, в 2018 году получил оценку в 6 млрд долларов. В 2020 году стартап привлек 1,34 млрд долларов инвестиций. Запланированное в конце декабря 2020 года на Гонгконгской бирже IPO осложнилось из-за ухода финансового директора Джона Кая, но отменять его WeDoctor не планирует.
Ведущим инвестором стала компания Tencent Holdings Ltd. Прочие спонсоры — Goldman Sachs, Morningside Group, Hillhouse Capital Group. Сначала предлагали онлайн-платформу для записи к врачу. Позже функционал стартапа расширился. WeDoctor предлагает онлайн-консультации. выписывает рецепты, дистанционно диагностирует здоровье с помощью встроенного ИИ. Кроме того, сервис сотрудничает с 3000 больниц КНР, где оказывает офлайн-консультации.
iCarbonX
Появился в 2015 году. Компания установила мировой рекорд как самый быстрый «единорог»: была оценена в 1 млрд долларов через полгода после основания. Не последнюю роль в этом сыграли инвестиции от Tencent. Продукт — мобильное приложение Meum, с помощью которого человек может самостоятельно определить состояние своего здоровья, подобрать диету и систему тренировок.
Ценность компании — в возможности диагностики заболевания на ранней стадии. В биотехнологический стартап, кроме Tencent, вложился банк China Bridge Capital. В 2018 году iCarbonX попал в рейтинг «50 лучших ИИ Китая».
Ping An HEALTHCARE
Основанное в 2015 году ответвление от материнской страховой компании Ping An Insurance в 2020 году вошло в тройку самых дорогих стартапов здравоохранения с общим объемом финансирования 1 млрд долларов. Инвесторы — SBI Group, Soft Bank Vision Fund. После выхода на IPO в Гонконге рыночная капитализация «единорога» составила 16 миллиардов долларов (на 24 июля 2020 года).
Продукт — мобильное приложение Ping An Good Doctor. Предоставляет комплексные удаленные медицинские услуги, включая запись к врачу, возможность увидеть его рейтинг, онлайн-консультацию врача (на территории государственных предприятий установлены специальные терминалы), тесты на проверку здоровья. Особенно активно приложение работало в пик пандемии. Стартап получил награду «Компания года 2019».
JD Health
«Единорог», основанный материнской компанией JD.com (онлайн-магазин). В 2020 году общий объем финансирования составлял 1 млрд долларов. После проведения IPO в декабре 2020 года стартап оценен в 3,5 млрд долларов. Это было второе по величине IPO на Гонконгской бирже за истекший год.
Продукт — цифровая аптека. Инвесторы — JD.com, CICC, CPE, Baring Private Equity Asia.
E-commerce проекты в Поднебесной
Несмотря на то что эта отрасль из-за пандемии частично пострадала, сервисы онлайн-продаж смогли удержаться на плаву и даже выйти на дополнительное финансирование.
DaSouChe (Souche)
Площадка для обмена подержанными автомобилями «выстрелила» в 2012 году и оказалась очень востребованной на территории КНР. К 2019 году сервисом воспользовались полмиллиона человек. Платформа собирает данные о машинах, помогает заключить сделку, проверить состояние автомобиля и оказывает послепродажные услуги.
Общая оценка — 3,5 млрд долларов. Инвесторы — Alibaba Group, Primavera Capital Group, Morningside Ventures, Warburg Pincus, CreditEase Fintech Investment Fund.
Chehaoduo
Ритейлер новых и подержанных автомобилей. Продажа осуществляется через онлайн-платформы Guazi и Maodou, а также через мобильное приложение и офлайн. Основан в 2015 году.
В 2020 году объем инвестиций в «единорога» составлял 3,8 млрд долларов при общей оценке в 9 млрд долларов. Инвесторы — 58.com, Bank of China, Bank of Communications, Capital Today, China Construction Bank, CKE, CMB International Capital, GIC, Kunshan Rural Commerce Bank, Tencent Holdings, Tiantu Capital.
Китайские стартапы — серьезные конкуренты Кремниевой долины
Наблюдая за «единорогами», можно косвенно оценить масштаб развития промышленности и технологий Китая.
На данный момент это действительно впечатляющий рынок с высокими достижениями в сфере AI, беспилотного транспорта и разного рода онлайн-услуг. Конечно, коронавирус продиктовал изменение спроса на этом глобальном рынке: потребность в безопасности, возможность получать качественное образование и медицинские услуги дистанционно и максимально бесконтактно покупать необходимые предметы резко вывели ряд стартапов на новые высоты.
Но и без этого фактора, исходя из общих тенденций бизнеса и заинтересованности государства, активно инвестирующих в новые проекты, количество «единорогов» в КНР будет только множиться, составляя серьезную конкуренцию Кремниевой долине.
Знаете еще что-то интересное о китайских стартапах? Расскажите нам об этом в чате Admitad Projects. И не забывайте подписаться на канал «Раунд, экзит, два пивота» в Telegram.
плюсы, минусы и подводные камни – Инсайт. Глянцевый журнал для HR
Не так давно я стала работать в технологичном стартапе BestDoctor HR-директором. Мы предоставляем сервис корпоративного медицинского обслуживания, работающего по модели self-funding.
Хочу рассказать о главных отличиях работы в стартапе по сравнению с крупной компанией, с которыми столкнулась я, и, скорее всего, столкнется любой HR, решивший вырастить «единорога».
HR в стартапе — это, как правило, полноценный бизнес-партнер, который во многом помогает определять вектор развития компании. Такая работа точно не даст вам заскучать, утонуть в рутине или потерять хватку — она всегда про драйв, инновации и свежий взгляд на рынок.
Адаптивность
К сожалению, некоторые зрелые компании и даже «подросшие» стартапы со временем могут погрязнуть в бюрократии. Понятно, что каждое новое правило стало следствием какой‑то ошибки или недоработки в прошлом, исходило из излишней перестраховки и было призвано предотвратить провалы в будущем. Но обратной стороной безопасности и стабильности вполне может стать неповоротливость компании и болезненная реакция на перемены.
В стартапе все иначе. Коллеги на всех уровнях охотно вовлекаются в процесс, готовы тестировать новые методики и подходы к найму. Например, за первую неделю моей работы в BestDoctor мы внедрили платформу для автоматизации рекрутмента. В крупной компании такой проект занял бы несколько месяцев.
Процесс работы
В BestDoctor, как и во многих прогрессивных компаниях, вся команда работает по спринтам. Задачи не спускаются сверху вниз, теряясь в дебрях микроменеджмента, — каждый сам определяет свои цели на ближайшие недели во время общего митинга. В приоритете всегда польза для бизнеса, поэтому мы не тратим время на работу в стол.
Ощущение, что ежедневная работа по‑настоящему влияет на бизнес, очень мотивирует и вдохновляет. Но за энтузиазмом нередко следует стресс от осознания ответственности за принятые решения. Впрочем, именно это и помогает большинству специалистов расти.
Задачи и цели HR
В компаниях с выстроенными бизнес-процессами задачи распределены по функциям. В HR-отделе у каждого своя зона ответственности: поиск сотрудников, компенсации и льготы, обучение, формирование корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и так далее.
В небольшой компании, так же, как и в стартапе, часто HR-отдел состоит из одного или двух человек. Тут от эйчара всегда зависит нечто большее — построение HR-бренда и позиционирование на рынке. Вы будете чувствовать персональную ответственность за атмосферу в коллективе и адаптацию новых сотрудников, также вам предстоит выстроить сеть деловых контактов и познакомить бренд с рынком.
Работа в молодой компании дает отличный шанс расширить свою экспертизу и примерить на себя роль человека-оркестра. Выражение «и швец, и жнец, и на дуде игрец» приобретает совсем иной смысл. Например, утром вы можете создавать дизайн нового офиса, а ночью воплощать его в жизнь своими руками, параллельно отвечая на письма разработчиков в почте.
В стартапе год идет за два, и уже в обозримом будущем вы почувствуете, как выросли профессионально: многозадачность из абстракции превратится в сильный навык, а рост стартапа станет самым красноречивым кейсом в вашем резюме.
Подход к найму
За годы работы я встречала случаи, когда кандидату делали оффер только после десятого интервью. Такой подход привычен для крупных игроков рынка, которые могут позволить себе «мариновать» кандидатов. Молодым компаниям нужно быть более дерзкими и решительными, потому что долгие размышления и поиски идеального сотрудника тормозят развитие бизнеса, вдобавок ждать решения месяцами кандидаты не готовы.
При этом руководители молодых компаний зачастую гораздо чувствительнее к найму: им важно понимать, кого они берут в свою команду. Первые сотрудники формируют историю стартапа и задают тон его развитию. Мы ищем близких по духу людей — драйвовых, интересующихся технологиями и, главное, не боящихся рисковать, ведь мы строим абсолютно новый формат компании для российского рынка. Мы готовы давать шанс молодым специалистам с горящими глазами, в то же время привлекая с рынка сильных экспертов по нужным нам направлениям.
Эйчару в стартапе важно помочь основателям найти баланс между требовательным подходом к отбору кандидатов и параноидальным скепсисом, который может отпугнуть талантливые кадры.
HR-бренд
В крупных компаниях сотрудники гордятся сопричастностью к известному бренду. Именитые работодатели используют это преимущество при поиске кандидатов и тратят на это многомиллионные бюджеты. Рекрутеры, работающие со стартапами, также учитывают фактор узнаваемости, но продвигают бренд молодых компаний самостоятельно — в социальных сетях, блогах и на мероприятиях.
Будьте готовы, что вам придется сотни раз подробно рассказывать, чем именно занимается ваш стартап, чем он отличается от десятков других компаний и какие у него перспективы.
Кандидатов не получится привлечь известным именем, высоким вознаграждением и корпоративным фитнесом, поэтому начинайте вкладываться в HR-бренд с первых дней работы. Если потенциальные сотрудники проникнутся глобальной миссией стартапа, атмосферой драйва и инноваций, они могут закрыть глаза на все остальное.
В BestDoctor в найме активно принимают участие топовые менеджеры — самые главные амбассадоры проекта. На интервью мы подробно рассказываем о том, как создавалась компания, как она менялась за два года и какие у нас есть глобальные цели. Мы не скрываем минусы и сложности, но всегда делаем акцент на том, что именно это делает нас живыми и мотивирует двигаться дальше.
Плюшки и атмосфера
В моем понимании сильная компания — это прежде всего люди, которые создают дружественную атмосферу и традиции. В первый год работы в команду приходят те, кто в будущем станут «носителями кода» компании и ее самыми преданными амбассадорами. Именно эти ребята принесут с собой новые идеи и экспертизу извне и в будущем станут передавать знания новому поколению сотрудников.
Часто крупные компании привлекают кандидатов бесплатными обедами, игровыми площадками в офисе и другими плюшками. Но не каждая компания, в отличие от стартапа, может предоставить сотруднику реальную возможность влиять на бизнес.
В больших компаниях, где я работала, инициативность, как правило, поощрялась. Я знаю много историй, когда ребята вырастали от джуниоров до руководителей отделов за короткий период времени. Новые сотрудники приходили не за плюшками, а за возможностями профессионального роста.
В нашем случае, помимо различных плюшек, у сотрудников BestDoctor есть возможность ежедневно тестировать принципиально новую для российского рынка систему медицинского обслуживания. Кандидаты сегодня привыкли к ДМС, но мы предлагаем своим ребятам альтернативный вариант, который на деле открывает еще больше различных опций для них. Сотрудникам открыты все услуги и клиники, они могут воспользоваться превентивной программой и получать онлайн-консультации по всем интересующим их вопросам.
Так любой стартап может дать своей команде шанс стать первопроходцами нового направления и узнавать об инновационных решениях раньше всех на рынке.
Идти или не идти работать в стартап?
На самом деле работать интересно можно в любой компании и в любой сфере — неважно, большая компания или маленькая, известна она рынку или нет.
Если сейчас вы задумываетесь о переходе в стартап, абсолютно точно стоит готовить себя к сложностям, неразберихе и авралу. HR-ам, привыкшим к размеренному образу жизни и не готовым к быстрому реагированию, скорее всего, будет не слишком комфортно работать в таких условиях.
Но если вам, наоборот, надоели серые будни, хочется почувствовать вызов и выйти из зоны комфорта, попробуйте себя в стартапе. Тут вы получите возможность реализовать свои самые сумасшедшие идеи, новый опыт, который сложно получить в крупной компании, и кайф от того, что результаты работы видны здесь и сейчас.
Компании-стартапы успешно завершили пилотные испытания проектов для трубной отрасли в рамках акселератора Группы ЧТПЗ и GenerationS
Группа ЧТПЗ и GenerationS подвели итоги корпоративной акселерационной программы по поиску инновационных проектов для трубной отрасли. Четыре российских стартапа из Москвы, Перми, Екатеринбурга и Магнитогорска успешно преодолели путь от скаутинга до проведения пилотных испытаний собственных технологий с целью долгосрочного сотрудничества с Группой ЧТПЗ – одной из ведущих компаний металлургического комплекса в России.
В рамках финальной защиты проектные команды Акселератора вместе с кураторами – экспертами компании – представили руководству Группы ЧТПЗ результаты проведенных испытаний по внедрению новейших технологий в бизнес-процессы металлургической компании.
Так, внедрение в технологические процессы Группы ЧТПЗ композитных технологий позволит компании организовать на базе действующего производства выпуск совершенного нового вида продукции: прочных, легких и доступных для вторичной переработки полимерно-композитных труб, а также усилит устойчивость трубопроводов к механическим повреждениям.
С целью повышения экологичности производства команда одного из стартапов представила технологию очистки и утилизации промышленных отходов. Технология основана на применении в процессе разделения продуктов переработки смазочно-охлаждающих жидкостей (СОЖ) специальных коагулянтов на основе пектина и в разы снижает потребность производства в сторонних услугах по утилизации отходов. Она легко встраивается в существующую линейку оборудования и не требует глобальных капитальных вложений.
Кроме того, благодаря Акселератору Группа ЧТПЗ протестировала инновационную разработку по повышению прочности деталей и комплектующих для трубной промышленности. Новая технология одновременно обеспечивает повышение эксплуатационной надежности изделий, снижение энергозатрат, а также является абсолютно безвредной и безотходной.
Еще один проект, успешно завершивший акселерацию, посвящен актуальной проблеме повышения эксплуатационных качеств резьбовых соединений за счет нанесения на их рабочие поверхности износостойкого покрытия. Ряд стартап-команд, прошедших в акселератор, также продолжат реализацию пилотных проектов после Демо дня.
«Группа ЧТПЗ ведет системную работу по поиску инновационных решений для развития собственных производств и технологий в интересах клиентов. Партнерство с платформой по развитию корпоративных инноваций GenerationS позволило компании осуществить быстрый поиск новейших разработок на рынке и внедрить их в производство. Успешный опыт взаимодействия Группы ЧТПЗ со стартапами в очередной раз продемонстрировал, что отечественная трубная индустрия делает уверенные шаги в сторону наукоемкого, технологического и цифрового будущего!», — Борис Коваленков, генеральный директор ПАО «ЧТПЗ».
«Несмотря на сложности и ограничения, связанные с пандемией, участники акселератора успешно завершили пилотирование проектов на производственных мощностях Группы ЧТПЗ. Команды продемонстрировали высокий уровень готовности к внедрению своих технологий в действующее производство, глубокое понимание бизнеса и особенностей отрасли, а также готовность адаптировать свои решения под задачи партнера. Надеемся, что их разработки помогут внести существенный вклад в развитие в России высокотехнологичного, эффективного, безопасного и экологичного трубного производства, которое последовательно развивает Группа ЧТПЗ. Благодарим наших партнеров за профессионализм, открытость и вовлеченность в работу с командами. Для GenerationS наиболее важным результатом работы корпоративного акселератора ЧТПЗ стало формирование уникальной экспертизы в направлении поиска стартапов для металлургии, особенно интересного за счет полученного опыта работы с одним из лидеров трубной промышленности.», — Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS.
Всего на участие в корпоративном акселераторе Группы ЧТПЗ заявилось более 300 стартапов из России и стран СНГ, США, Франции, Финляндии, Израиля, Канады, Японии, Южной Кореи, Индии, Мексики. Основными направлениями проектов стали новые виды продукции и материалов, альтернативные продукты-заменители традиционных стальных труб, системы машинного зрения, энергоэффективные и экологичные технологии.<br>
От стартапов до IT-гигантов. Взвешиваем плюсы и минусы каждого места работы
Мы помогаем IT-специалистам найти работу, которую они полюбят. Но у всех мест есть свои недостатки, которые нужно понимать перед попыткой трудоустройства. Нет ничего хуже, чем прийти в компанию, и через месяц понять, что тебе здесь не нравится. Один из аспектов, который следует учесть — подходящая для вас стадия её развития.
Вот некоторые причины для поиска работы в конкретном месте.
Стартапы
Когда вы слышите слово «стартап», в голове сразу возникают ассоциации: креативный, веселый, молодой, первопроходец. Появляется желание войти в начале, получить пакет акций и стать миллиардером. К тому же, есть шанс в перспективе полностью изменить то, как люди взаимодействуют с миром вокруг себя. Как когда-то получилось у Google, Uber, Facebook и других.
В основе всех стартапов лежит блестящая идея продукта, который облегчил бы жизнь пользователей. Этой идеей горит небольшое количество людей, которые неустанно работают над созданием минимально жизнеспособного продукта (MVP), который будет представлен клиентам и/или инвесторам. Инвесторы обычно вступают в игру, когда стартап готов совершенствовать свой продукт и быстро масштабировать бизнес, чтобы привлечь как можно большее количество людей.
Плюсы работы в стартапе:
Возможность попробовать себя во многих ролях. Если вас берут на позицию определенного разработчика, через несколько месяцев-лет вы можете стать менеджером, маркетологом или руководителем своего направления. Вы познакомитесь с различными аспектами бизнеса, ваша роль не будет настолько четко определена. Это поможет расширить кругозор и быстро набрать новые навыки.
Вашу работу легче заметить. И вы можете быть уверены, что ваш труд существенно повлияет на финальный продукт. Правда, ваши промахи будут так же заметны, как и ваши триумфы. Но если вы уверены в своих навыках — в хорошем стартапе вам дадут возможность быстро расти.
В мире стартапов либо ты съедаешь других, либо другие съедают тебя. Скорость развития и актуальность для пользователей являются ключевыми факторами успеха. Поэтому каждый день будет наполнен ощущениями спешки, креатива и творческой энергии, которые трудно будет найти где-то еще.
Стартапы, особенно за рубежом, нередко предлагают своим первым сотрудникам долю в компании. Шансы на успех небольшие, но если всё реализуется, прибыль можно получить очень солидную. Некоторые сотрудники Apple, Facebook и даже «Яндекса» стали миллионерами, поработав на компанию всего пару лет в начале её развития.
У основателей стартапа можно поучиться (в том числе на ошибках). Полезно, если вы когда-нибудь планируете развивать свой бизнес. Обычно это целеустремленные, очень умные и уверенные в себе люди. В крупных компаниях или стартапах на второй стадии своего развития (после начала расширения) прямого доступа к ним у вас не будет.
Минусы работы в стартапе:
Если вам нравится структура и постоянство в плане заданий, которые вы выполняете каждый день, вам будет сложно адаптироваться к жизни в стартапе, где регулярно возникают новые приключения.
Стартапы редко предлагают зарплату такого же уровня, как и IT-гиганты. Достойные компенсации чаще встречаются у компаний средней руки, которые уже получили своих первых инвесторов.
Создание чего-то из ничего — тяжелая работа. Стабильности и комфорта здесь меньше, «посиделок» до двух часов ночи — больше. Если компания не выйдет на биржу или не продастся, получить что-то за свою долю тоже шансов нет. Вероятность провала IT-стартапа в США — около 90% (но только 21,5% сдаются в первый же год). В России процент чуть меньше, но и слияния/выходы на биржу встречаются реже.
Компания среднего масштаба
Совсем другая история — если у стартапа появились инвесторы. Или когда компания получает достаточно собственной прибыли, чтобы больше заботиться вопросами роста, а не выживания. Техпроцессы уже устоялись, они знают свою позицию на рынке и следят за конкурентами, у них есть определенное имя в индустрии. Настало время выйти на следующий уровень, время очень перспективное и волнительное, но и в нём есть свои недостатки.
Плюсы работы в компаниях среднего уровня:
Достижение этого этапа уже означает, что бизнес понимает, как выжить. Меньше риска для вас, если вы хотите проработать на одном месте хотя бы несколько лет.
В растущей компании регулярно открываются новые роли и создаются команды. Это отличная возможность попробовать новую для себя должность или стать руководителем только что появившегося направления.
Midstage — этап, на котором стартапы начинают получать больше денег. А это значит — более высокие зарплаты и, возможно, больше комфорта на новом рабочем месте (игровую комнату сейчас привыкли добавлять именно на этом этапе).
Ещё есть возможность получить акций или опционов, и они тоже чего-то стоят. Шанс на успех у компании, вышедшей на финансирование, гораздо выше. Доля в ней — это уже не лотерейный билет.
Компания по-прежнему сохраняет некоторые лучшие аспекты маленькой фирмы или стартапа. У вас остается возможность работать бок о бок с настоящими инноваторами, стоящими у руля бизнеса. И видеть вокруг себя массу креативных людей. Ранняя команда ещё у руля, основатели активно интересуются жизнью своего детища.
Остается часть пресловутой «атмосферы стартапа», о которой так часто упоминают в вакансиях в виде главного плюса. Вы видите, что можете многое изменить, что ваши действия играют роль. Вы видите влияние своей работы. Сотрудники крупных компаний иногда жалуются на то, что они чувствуют себя незначительным винтиком в хорошо отлаженной машине для зарабатывания денег. В компаниях средней руки такого пока нет, машина ещё не отлажена.
Минусы работы в компаниях среднего уровня:
Многим нравится процесс создания MVP. Здесь — продукт уже есть, он выпущен, остается его масштабировать. Наиболее креативным и динамичным людям на таком этапе иногда может стать скучно.
Риск остается неотъемлемой частью даже на этой стадии роста. Более крупная компания может захотеть приобрести ваш стартап (как Facebook приобрела Instagram), или ваша фирма может поглотить организацию поменьше. В обоих случаях, вероятно, будет дублирование рабочих ролей. Часть людей, возможно, придется уволить, и ваша должность может стать как раз одной из таких. Риск оказаться без работы тут ниже, чем в новом стартапе, но он всё равно остается достаточно серьезным.
Более крупным компаниям требуется четкая структура для организации эффективной работы. Многие люди (фрилансеры, креативы, повидавшие всё «старички») не терпят даже такого уровня контроля и рутины. Если вы привыкли к автономии, то, что вами начинают управлять на микроуровне, может показаться чересчур.
Международные компании и IT-гиганты
Мы знаем, о чём вы думаете. «Стартапы — это здорово, но если Apple или Microsoft постучат в мою дверь, я побегу туда вприпрыжку!» У каждого есть мечта работать в Google, компания входит в топ-11 лучших работодателей планеты (по версии Glassdoor). По аналогии многие в РФ хотят трудиться в «Яндексе», несмотря на выходящие оттуда истории. Трудно не восхищаться этими компаниями, которые в сознаниях многих достигли почти мифического статуса.
Но не ограничивайте свои возможности. Помните, что существуют сотни отличных компаний, имена которых могут пока не стали нарицательными. В том числе и очень крупные корпорации, работающие на несколько континентов. Проведите свое исследование, сохраняйте непредвзятость и наслаждайтесь широким спектром доступных возможностей.
Плюсы работы в IT-гигантах:
Наличие такой компании в вашем резюме однозначно повысит вашу репутацию и облегчит поиск работы в дальнейшем. Даже если ваши задачи не были очень сложными, а должность высокой, по крайней мере рекрутеры знают, что это за место. Компанию уважают, она на слуху.
Пара лет работы в «Яндексе», Andersen или Luxoft может помочь вам создать хорошую сеть профессиональных связей. И в дальнейшем послужит вам хорошим помощником на протяжении всей трудовой жизни.
В крупных компаниях хорошо построена система «подъема» новичков. Это не стартап, где всему нужно будет учиться самому, и быстро. IT-гиганты умеют выращивать неплохих программистов. Они могут стать отличным местом для начала карьеры.
Внутри IT-гигантов регулярно развиваются новые направления, имеющие почти все плюсы обычных стартапов, но с меньшими рисками и большим потенциалом. Расти там можно почти так же быстро, вы получаете автономию и мобильность с хорошими ресурсами. Работа в таких внутрикорпоративных стартапах может стать стимулом для тех, кому надоела рутина и хочется боя.
У большинства крупных компаний есть отличные программы для выпускников. Здесь можно начинать работать после окончания вуза, сразу прохождения тренингов и стажировки. На начальном этапе это гораздо комфортнее, чем начинать фриланс или идти в совершенно неизвестную фирму.
Работа в стартапе или даже компании средних масштабов всегда связана с риском. Даже если вы проявляете себя на все 100%, ваша фирма однажды может быстро «свернуться». У крупной, успешной и устоявшейся компании таких рисков почти нет. Вы вполне можете проработать в ней всю свою жизнь, постепенно потихоньку вырастая в зарплате.
Об офисах IT-гигантов слагают легенды. Бесплатная еда, бесплатный спортзал (или даже бассейн), игровая комната, удобный лаунж, отличные медицинские льготы, регулярные вечеринки и совместный отдых, список можно продолжать.
В крупнейших компаниях проще достичь баланса между работой и личной жизнью. К тому же, они могут предложить возможность релокейта в один из своих зарубежных офисов или в интересный вам регион. Это один из самых простых способов переехать.
Минусы работы в IT-гигантах:
Собеседование на любую работу редко доставляет удовольствие. Но в крупнейших компаниях, ежегодно нанимающих сотни и тысячи кандидатов, процесс найма — длительный и утомительный. Неизбежно придется потратить много времени, и пройти несколько стадий отбора, после любой из которых вам могут помахать рукой.
Если вы хотите быстро прогрессировать, учтите, что ваши коллеги, работающие в стартапах, довольно быстро обгонят вас в плане уровня возложенной на них ответственности. Это связано с (в основном) жесткой иерархической структурой крупных компаний. Кроме того, чем больше команда, тем с большей конкуренцией приходится сталкиваться в борьбе за повышение. Исключением здесь будет разве что стартап внутри IT-гиганта.
Придется привыкнуть к тому, что ваша работа будет контролироваться по ключевым показателям эффективности, которые могут учитываться при увеличении вашей заработной платы и влиять на карьерный рост.
Вы можете гордиться тем, что устроились сюда на работу, но затем быстро поймете, что весь ваш отдел состоит из таких же успешных людей, как и вы. Это будет означать, что вам придется работать намного усерднее, чтобы проявить себя и быть замеченным.
Одно можно сказать точно: работа в сфере технологий может быть сложной, нервной и изматывающей, но никогда не будет скучной.
Хотите быстро найти работу? Запустите нашего телеграм-бота @g_jobbot. Выберите направление, локацию и зарплату. Всё, дальше он будет присылать вам подходящие вакансии — как от стартапов, так и от крупнейших компаний. Герой одной из наших статей так узнал, что получает на 60% меньше, чем мог бы (и быстро это исправил).
Какое ваше мнение? Где работали и какие впечатления получили?
Следующие миллиардные стартапы 2020
Уже шестой год подряд , Forbes объединился с TrueBridge Capital Partners, чтобы найти в стране 25 самых быстрорастущих стартапов с венчурной поддержкой, которые, скорее всего, достигнут $ 1 млрд. оценка. TrueBridge попросил 300 венчурных компаний номинировать компании, которые, по их мнению, с наибольшей вероятностью станут единорогами, а Forbes напрямую обратился к более чем 100 стартапам. Затем мы проанализировали финансы примерно 140 из них и опросили основателей.Этот список представляет 25 в алфавитном порядке, которые, по нашему мнению, имеют наилучшие шансы достичь отметки в миллиард долларов.
Под редакцией Эми Фельдман
Учредители: Джефф Круттенден, Вальтер Круттенден; Генеральный директор: Ноа Кернер Привлеченный капитал: 257 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 50 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Bain Capital, e.предприятия, Greycroft, NBCUniversal, PayPal, TPG Capital
Вальтер Круттенден, который ранее управлял инвестиционным банковским подразделением E-Trade, и его сын Джефф основали Fintech Acorns в 2012 году с идеей «собрать» лишнюю сдачу от покупок по дебетовой и кредитной карте и автоматически инвестировать Это. Они сосредоточились на ETF, построив алгоритм с помощью экономиста, лауреата Нобелевской премии Гарри Марковица. В 2014 году дуэт основал и пригласил генерального директора Ноя Кернера, 42-летнего серийного предпринимателя.Acorns, у которой 7,7 миллиона пользователей и 2,3 миллиарда долларов активов под управлением, взимает 1 доллар в месяц за инвестиции. Он также предлагает пенсионные и текущие счета за 3 доллара в месяц. 18 марта 2020 года, когда S&P 500 упал на 5%, в Acorns произошел самый большой рост новых клиентов за день. «Каждый спад заканчивался подъемом», — говорит Кернер.
Учредители: Николя Дессен, Жюльен Лемуан; Генеральный директор: Бернадетт Никсон Привлеченный капитал: 184 млн долларов Предполагаемый доход в 2019 году: 50 млн долларов Ведущие инвесторы: Accel, Alven, SaaStr Fund, Salesforce VenturesИщете онлайн-курс на веб-сайте Coursera или смотрите NPR для своего любимого радиошоу? Возможно, вы этого не знаете, но вы будете использовать программное обеспечение Algolia.Эти компании и им подобные Twitch, Under Armour и Slack входят в число 9000 предприятий, которые полагаются на Algolia для управления окнами поиска на своих сайтах и, в свою очередь, для увеличения онлайн-активности и доходов. С помощью фирмы из Сан-Франциско посетители совершают 3 миллиарда поисков в день. Теперь стартап также предлагает автоматически персонализировать веб-сайты для каждого посетителя и предоставлять аналитику о том, что происходит после поиска, например, приводит ли он к покупке. «Планка ожиданий отличного опыта установлена Google, Netflix и Facebook, и она только повышается, — говорит 43-летний соучредитель Дессейн.«99,9% компаний не могут преодолеть разрыв между тем, что они могут делать внутри компании, и ожиданиями своих пользователей. Вот где мы вписываемся ».
Основатели: Ийинолува Абойеджи, Ян Карневале, Надаяр Энегези, Джереми Джонсон (генеральный директор), Брайс Нкенгса, Кристина Сасс Привлеченный капитал: 181 млн долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 50 млн долларов Ведущие инвесторы: Инициатива Чана Цукерберга, CRE Venture Capital, Управление инвестициями в генерацию, Spark CapitalВ штаб-квартире в Нью-Йорке Andela работает над решением проблемы нехватки технических специалистов в Соединенных Штатах, выявляя и обучая разработчиков программного обеспечения в Африке, а затем встраивая их в удаленные инженерные группы таких компаний, как Microsoft, Facebook и Google.36-летний Джонсон стал соучредителем компании через два месяца после публичного размещения своего первого стартапа, онлайн-образовательной компании 2U, в 2014 году. «Мы стали основным трубопроводом, соединяющим технологические экосистемы по всей Африке с США», — говорит он. Хотя пандемия Covid-19 замедлила планы Andela по расширению, поскольку компании замораживают прием на работу, Джонсон утверждает, что в долгосрочной перспективе это повысит комфорт компаний, нанимая работников за тысячи миль.
Основатели: Ашу Сингхал, Саджит Викрамасекара (генеральный директор) Привлеченный капитал: 114 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 21 миллион долларов Ведущие инвесторы: Alkeon, Andreessen Horowitz, Benchmark, Menlo Ventures, Thrive Capital, Y CombinatorВикрамасекара был студентом в Массачусетском технологическом институте, когда ему пришла в голову идея создания облачного инструмента проектирования Crispr для помощи ученым.Восемь лет спустя Regeneron, Gilead и сотни других компаний используют свое программное обеспечение для совместных исследований и разработок. Поскольку многие клиенты спешат придумывать вакцины и лекарства от Covid-19, Benchling дежурит по мере необходимости, но перестала распространять обновления программного обеспечения для тех, чьи проекты требуют полной блокировки.
Основатель: Эрик Кинаривала (генеральный директор) Привлеченный капитал: 270 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 100 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Glade Brook Capital, TCV, Thrive CapitalПять лет назад Кинаривала почти час простоял в очереди в своем местном Duane Reade, чтобы получить лекарство от инфекции носовых пазух, но обнаружил, что его нет в наличии.Этот опыт привел его к созданию в Нью-Йорке Capsule, которая предлагает свои аптечные услуги с помощью текстовых сообщений или приложений с бесплатной доставкой курьером к вашей двери в течение двух часов. Во время кризиса с коронавирусом «[Capsule] превратилась из удобной в незаменимую», — говорит 37-летний Кинаривала, получивший степень MBA в Стэнфорде и ранее работавший инвестором в розничной торговле и здравоохранении. Успешно завоевав рынок Нью-Йорка и набравшись денег, Capsule планирует дальнейшее расширение.«В следующие 18 месяцев мы будем везде», — говорит Кинаривала. «Мы не собираемся запускать по одному. Мест будет куча ».
Основатели: Джон Геринг, Джошуа Мотта (генеральный директор) Привлеченный капитал: 125 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 27 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Hillhouse Capital, Ribbit Capital, Valor Equity Partners, Vy CapitalСтраховая компания по обеспечению кибербезопасности Coalition помогает компаниям возместить до 15 миллионов долларов убытков от атак программ-вымогателей, вымогательства, мошенничества и нарушений безопасности.Это также помогает предотвратить эти потери, сканируя Интернет для обнаружения уязвимостей и предупреждения пользователей о потенциальных угрозах. 36-летний Мотта, который ранее боролся с противниками в киберпространстве, когда работал в ЦРУ, объединил усилия с Герингом, 37-летним бывшим генеральным директором единорога Lookout, специализирующегося на мобильной кибербезопасности, чтобы запустить фирму из Сан-Франциско. «Когда я работал на правительство, у меня не было полномочий защищать компании», — говорит Мотта. «С Coalition мы можем защитить американский бизнес, особенно тот, который недостаточно велик, чтобы позволить себе комплексные технологии кибербезопасности.”
Основатели: Бен Дарнелл, Спенсер Кимбалл (генеральный директор), Питер Мэттис Привлеченный капитал: 195 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 5 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Altimeter, Benchmark, Bond, GV, Index Ventures, RedpointТараканов, как известно, трудно убить. 46-летнему предпринимателю Кимбаллу нравится аналогия с его стартапом Cockroach Labs. По его словам, компании запускают облачные реляционные базы данных стартапа, которые более устойчивы и защищены от сбоев или сбоев системы.«Вы не делаете вскрытия», — говорит он. Базирующаяся в Нью-Йорке компания Cockroach Labs собрала впечатляющую клиентуру из почти 100 клиентов, включая Bose, Comcast и Netflix. В мае компания привлекла 87 миллионов долларов, оценивая ее в 850 миллионов долларов. «Мы перенесли эту категорию в эпоху облачных вычислений, — говорит Кимбалл.
Основатели: Тим Джунио (генеральный директор), Мэтт Кренинг, Шон Магуайр Привлеченный капитал: 136 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 30 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Founders Fund, IVP, New Enterprise Associates, TPG CapitalСоучредители Юнио и Кренинг придумали идею Expanse, работая консультантами в Darpa, исследовательском подразделении Министерства обороны.Сегодня стартап из Сан-Франциско предоставляет клиентам, таким как CVS и PayPal, обзор их подключенных к Интернету активов, включая домены, IP-адреса и облачную инфраструктуру, что позволяет им отслеживать онлайн-уязвимости и кибератаки. «Я понял, что с уменьшением затрат на вычисления, пропускную способность и хранение данных стартапы теперь могут индексировать Интернет для выявления уязвимостей так же, как правительства с огромными бюджетами», — говорит 36-летний Хунио.
Учредители: Тейлор Браун, Джордж Фрейзер (генеральный директор) Привлеченный капитал: 60 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 15 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Андреессен Горовиц, CEAS, Matrix Partners, Y CombinatorКогда соучредители Fivetran, Фрейзер и Браун, впервые запустили компанию по автоматизированной интеграции данных в 2012 году, эта пара не вызвала особого интереса со стороны инвесторов.Однако со временем ценность интеграции данных стала очевидной. «Это действительно ценная форма инфраструктуры, если вы делаете это хорошо, как энергия, выходящая из стены», — говорит 36-летний генеральный директор Фрейзер, бывший ученый из Emerald Therapeutics. Fivetran, чье имя — игра на основе системы кодирования IBM 1950-х годов, Fortran, централизует данные организации из разрозненных источников с помощью встроенных коннекторов, чтобы они были доступны для сложной аналитики данных. На данный момент компания построила более 130 автоматических коннекторов к источникам данных, включая Salesforce, Oracle и Dropbox.Клиенты включают Square, DocuSign и ClassPass.
Учредители: Амит Бендов (генеральный директор), Эйлон Решеф Привлеченный капитал: 133 млн долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 20 млн долларов Ведущие инвесторы: Battery Ventures, Norwest Venture Partners, SequoiaПрограммное обеспечение Gong автоматически получает и сканирует сообщения пользователя с клиентами — электронные письма, телефонные звонки или видеочаты — чтобы определить, кто готов предложить обновление или рискует закрыть свою учетную запись.По словам генерального директора Бендова, экономия времени делает дискомфорт Большого брата от такого пристального наблюдения легким компромиссом. «Это все равно, что использовать Google вместо каталога, созданного людьми», — говорит он. 55-летний Бендов, бывший генеральный директор стартапа по разработке программного обеспечения для бизнес-аналитики SiSense, объединился с 48-летним Эйлоном Решефом, который ранее был соучредителем компании WebCollage, чтобы запустить Gong в 2015 году. дома, но гонг из Сан-Франциско получает от этого выгоду. «Тенденции, которые, как мы думали, потребуют годы, чтобы люди работали более удаленно, проявляются за недели», — говорит Бендов.
Основатели: Джек Абрахам, Никки Печет (генеральный директор) Привлеченный капитал: 53 миллиона долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 10 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Atomic, Fifth Wall, Thrive CapitalПосле разрушительных лесных пожаров , разорвавшихся в винодельческой стране Калифорнии (где у Абрахама и Печета есть дома) в 2017 году, соучредители запустили Homebound в соседней Санта-Розе, чтобы помочь другим домовладельцам в восстановлении — управляя каждым шагом от разрешения на строительство и страховых требований до проектирования и строительства. .«Наблюдая за тем, как люди пытаются ориентироваться в процессе и за сложностью всего, что им нужно сделать, чтобы построить дом, мы знали, что существуют действительно простые технологические инструменты, которые используются в других отраслях, которые могут упростить этот процесс», — говорит генеральный директор Печет. 38. Сегодня Homebound восстанавливает 150 домов, пострадавших от пожаров.
Основатели: Джейсон Бёмиг (генеральный директор), Cai GoGwilt Привлеченный капитал: 84 миллиона долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 10 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Accel, Sequoia, Y Combinator«Контракты — это элементарная единица бизнеса, , но они медленные, неэффективные и неинтересные», — говорит соучредитель Ironclad Бемиг.Именно здесь на помощь приходит Ironclad. Программное обеспечение стартапа из Сан-Франциско позволяет компаниям с легкостью обрабатывать, редактировать, публиковать и ссылаться на контракты. Такие клиенты, как MasterCard, Staples и Reddit, тесно сотрудничают с командой инженеров-юристов Ironclad, чтобы настроить Ironclad под свои нужды. Главный технический директор ГоГвилт, 31 год, бывший инженер Palantir с тремя дипломами Массачусетского технологического института; Генеральный директор Бемиг, 38 лет, в прошлом инвестиционный банкир и корпоративный юрист.
Основатели: Дена Бравата, Дэвид Эберсман (генеральный директор), Боб Кочер, Брайан Робертс Привлеченный капитал: 176 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 50 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Glynn Capital, Greylock Partners, IVP, Meritech Capital, Tenaya Capital, VenrockОколо 50 миллионов человек ежегодно страдают психическими заболеваниями в Соединенных Штатах, но самым большим препятствием является не лечение, а доступ.50-летний Эберсман оставил свою работу финансового директора Facebook в 2014 году, чтобы решить эту проблему. Решение Lyra: помогите компаниям предложить своим сотрудникам преимущества для психического здоровья. Около 40 компаний присоединились к нам, в том числе eBay, Pinterest и Starbucks, предоставив более миллиона человек доступ к 3 000 терапевтов, тренеров и врачей Lyra. Теперь коронавирус подвергает американцев еще большему стрессу и обращает внимание на психическое здоровье. Компания из Бурлингейма, штат Калифорния, ожидает, что выручка в этом году удвоится до 100 миллионов долларов.«Сегодня более чем когда-либо компании осознают, что это важная часть головоломки», — говорит Эберсман.
Джамел Топпин
Основатель: Бринн Патнэм (генеральный директор) Привлеченный капитал: 72 млн долларов Предполагаемый доход в 2019 году: 45 млн долларов Ведущие инвесторы: Lerer Hippeau, Point72 Ventures, Spark CapitalЕго зеркала с технологией за 1 495 долларов служат в качестве домашних тренажерных залов; Затем клиенты платят еще 39 долларов в месяц за неограниченные занятия во всем, от кардио и силовых упражнений до йоги.Патнэм, 36-летняя бывшая балерина и основательница фитнес-студии Refine Method, запустила продукт два года назад. По ее словам, нью-йоркская компания Mirror, которая уже быстро росла до того, как из-за коронавируса закрылись спортивные залы и отправили сотрудников домой, «в апреле наступит Рождество».
Основатели: Цзян Чен, Вайбхав Ниварги, Бхавин Шах (генеральный директор), Варун Сингх Привлеченный капитал: 105 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 10 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Bain Capital, Iconiq Capital, Kleiner Perkins, LightspeedС помощью ИИ, компания автоматизирует ИТ-поддержку, используя обработку естественного языка, так что такие задачи, как разблокировка учетных записей или добавление коллег в группы электронной почты, могут быть решены технологически, а не с помощью реального ИТ-специалиста.«В среднем для решения проблемы ИТ-заявки на крупном предприятии требуется не менее трех дней, что недостаточно быстро для современной экономики», — говорит генеральный директор Шах. «Благодаря обработке естественного языка Moveworks мы можем решить те же проблемы за считанные минуты или даже секунды». Стартап из Маунтин-Вью, штат Калифорния, был запущен в 2016 году. Два года спустя его специально созданный ИИ смог разрешить от 5% до 8% ИТ-заявок компании. Сегодня, благодаря сложному машинному обучению, это число выросло примерно до 40%, привлекая клиентов, в том числе Broadcom и LinkedIn.Шах, 42-летний серийный предприниматель, теперь надеется выйти за рамки ИТ и заняться человеческими ресурсами, юриспруденцией, маркетингом и финансами.
Учредители: Паркер Конрад (генеральный директор), Прасанна Санкар Привлеченный капитал: 100 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 10 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Initialized Capital, Kleiner Perkins, Y CombinatorЧерез четыре года после того, как скандальный основатель Zenefits Конрад под давлением ушел в отставку, он вернулся в Rippling.Программное обеспечение стартапа управляет заработной платой сотрудников, льготами, оборудованием и приложениями в одном месте, обеспечивая бесперебойную адаптацию сотрудников и экономя время малых и средних предприятий на административной работе.
Основатели: Грегори Прайс (генеральный директор), Джейсон Трафф Привлеченный капитал: 47 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 30 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Fifth Wall, First Round Capital, Georgian PartnersСерийный предприниматель Трэфф, 37 лет, узнал о трудностях судоходства с предыдущим стартапом CopyCat Paintings, гонконгским бизнесом по воспроизведению произведений искусства.«Мы разобрались с шантажом, вымогательством и одним похищением. Мы решили все проблемы, кроме доставки », — вспоминает он. Поэтому в 2017 году он объединился с 38-летним Прайсом, бывшим консультантом McKinsey, занимавшимся вопросами цепочки поставок, чтобы основать Shipwell. При поддержке искусственного интеллекта и машинного обучения компания Shipwell из Остина, штат Техас, предлагает отслеживание грузов и аналитику, которые могут повысить эффективность и сэкономить таким клиентам, как Premier Packaging и Crystal Geyser, миллионы на транспортных расходах. «В условиях глобальной пандемии компании понимают, что цепочка поставок больше не является вспомогательной, — говорит Трафф.«Это критически важно».
Основатели: Ник Гэлбрит, Зейн Лаки, Эндрю Петерсон (генеральный директор) Привлеченный капитал: 62 миллиона долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 30 миллионов долларов Ведущие инвесторы: CRV, Harrison Metal, Index Ventures, Lead Edge Capital, OATVОснователи Peterson, Galbreath и Lackey встретились в качестве разработчиков в Etsy, где они разработали кибербезопасность для операций электронной коммерции сайта. В процессе они поняли, что находятся на переднем крае реальной потребности в безопасности.В 2014 году они основали в Лос-Анджелесе компанию Signal Sciences, которая защищает веб-приложения компаний от кибератак. Спрос растет, поскольку работа, которая раньше выполнялась в интрасетях, теперь выполняется через открытую сеть, поскольку сотрудники работают из дома. 36-летний генеральный директор Петерсон ожидает, что в будущем тенденция к удаленной работе усилится.
Основатель: Лукас Холдеман (генеральный директор) Привлеченный капитал: 102 млн долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 35 млн долларов Ведущие инвесторы: Bain Capital, RET Ventures, Spark CapitalSmartRent предлагает технологии умного дома , такие как умные замки и термостаты, в многоквартирных домах.Стартап из Скоттсдейла, штат Аризона, взимает до 1000 долларов за установку и оборудование, плюс от 5 до 10 долларов в месяц. Умные замки позволяют потенциальным арендаторам совершать частные самостоятельные экскурсии по пустующим квартирам, что, как ожидается, будет особенно важно во время пандемии. SmartRent заключила партнерские отношения с почти 100 владельцами, включая Essex Property Trust (также инвестором), чтобы получить 90 000 единиц оборудования для дома, с целью достичь 300 000 единиц к концу года. Генеральный директор Холдеман, 42 года, ранее был техническим директором в Colony Starwood Homes (теперь Invitation Homes) и знает, с какой болью сталкиваются владельцы собственности.«Мы действительно операторы», — говорит он. «Мы не технические ребята; мы не в районе залива «.
Основатели: Гаураб Чакрабарти (генеральный директор), Шон Хант Привлеченный капитал: 68 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 12 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Fifty Years, Founders Fund, Y CombinatorЧакрабарти и Хант, 31, , разработали штаммы генетически отредактированных бактерий с ферментами, которые могут превращать кукурузный сахар в химические вещества, которые обычно производятся путем расщепления масла.Затем компания в Хьюстоне может производить ингредиенты для дезинфицирующего средства для рук и очищать сточные воды. Затем генеральный директор Чакрабарти надеется разработать экологически безопасные удобрения для фермеров.
Основатели: Конрад Ирвин, Вивек Содера, Рахул Вохра (генеральный директор) Привлеченный капитал: 51 миллион долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 20 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Андреессен Горовиц, Первый раундSuperhuman, который взимает с пользователей Gmail и iPhone 30 долларов в месяц, утверждает, что помогает пользователям получать электронные письма в два раза быстрее в погоне за «нулевым почтовым ящиком»: чистым почтовым ящиком от сообщений, требующих ответа.Его основатели продали свой предыдущий стартап, плагин Rapportive, компании LinkedIn в 2012 году.
Основатели: Джейсон Браун (генеральный директор), Джаспер Платц Привлеченный капитал: 92 млн долларов Предполагаемый доход в 2019 году: 20 млн долларов Ведущие инвесторы: Andreessen Horowitz, Cowboy Ventures, Kleiner Perkins, Shasta VenturesСерийный предприниматель Браун, 40, думал о том, как помочь людям преодолеть долги, с тех пор, как он был подростком в семье, где денег было мало.«Особенно среди образованной элиты Америки очень не хватает сочувствия к людям, которые не достигают своих финансовых целей», — говорит он. Он не думал, что для решения проблемы достаточно дать людям контекст и инструменты для работы с долгами. Поэтому в 2015 году он основал Tally, автоматическое приложение, которое помогает людям погашать задолженность по кредитным картам, с 40-летним Платцом. С помощью Tally пользователи фотографируют свои кредитные карты и, если они соответствуют требованиям (у них должен быть балл FICO 660 или выше), Талли предлагает им новую кредитную линию.Затем его алгоритм определяет разовый ежемесячный платеж и определяет приоритеты платежей в зависимости от их процентных ставок. Долги по кредитным картам обходятся дорого (по данным Федеральной резервной системы, средняя годовая процентная ставка в прошлом году составляла 15,05%), и Талли говорит, что обычно они могут сэкономить пользователям пять процентных пунктов на их ставках. Компания из Сан-Франциско в настоящее время управляет долгом на 500 миллионов долларов, и эта цифра, вероятно, будет расти по мере роста потребительского долга.
Основатели: Доминик Льюис, Алистер Рассел, Ричард Уолдрон (генеральный директор) Привлеченный капитал: 109 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 15 миллионов долларов Ведущие инвесторы: GGV Capital, Meritech Capital, Mosaic Ventures, Spark Capital, True VenturesИнструменты автоматизации рабочего процесса Tray помогают предприятиям в таких задачах, как создание потенциальных клиентов для маркетинга и обработка платежей.Британские эмигранты Уолдрон, Рассел и Льюис основали Tray в Лондоне в 2012 году и работали пять лет (иногда перепродавая обувь на eBay для сбора наличных), прежде чем получить существенное финансирование от инвесторов и переехать в Сан-Франциско. Теперь клиенты, включая Zendesk и GitHub, платят от 595 долларов в месяц. Интегрируя приложения через графический интерфейс, Tray помогает маркетинговым командам автоматически генерировать потенциальных клиентов и связываться с ними, а также избавляет ИТ-отделы от многих часов работы с шаблонным кодом.«Мы написали Tray, чтобы позволить людям продвигаться вперед», — говорит генеральный директор Уолдрон, 35 лет.
Основатели: Мэтт Пирс, Ленни Сливински (генеральный директор) Привлеченный капитал: 25 миллионов долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 28 миллионов долларов Ведущие инвесторы: Craft Ventures, Felicis Ventures, Founder CollectiveTrusted Health помогает подобрать медсестер с больницами, которые в них нуждаются. Основатели Сливински, 33 года, и Пирс, 32 года, встретились в Hired, где они узнали о рынках и адаптировали эти знания для ухода за больными, опираясь на опыт матери Сливински, медсестры.В США не хватает медсестер, и даже до пандемии коронавируса бизнес трехлетней компании процветал. С тех пор компания Trusted из Сан-Франциско изо всех сил пытается угнаться за спросом. «Мы стали свидетелями беспрецедентного увеличения числа регистраций и трехкратного увеличения числа открытых ролей на нашей платформе [на пике пандемии]», — говорит Пирс, который отмечает, что более 1500 больниц зарегистрировались на сайте. Хотя этот год предназначен для удовлетворения потребностей в сестринском деле, в долгосрочной перспективе Trusted считает, что его бизнес-модель может быть адаптирована для других медицинских работников.
Основатели: Клинт Берри, Брэндон Родман (генеральный директор), Джаред Родман Привлеченный капитал: 152 млн долларов Предполагаемая выручка в 2019 году: 50 млн долларов Ведущие инвесторы: A.Capital Ventures, Catalyst Investors, Crosslink Capital, Lead Edge Capital, Tiger Global ManagementЕще в 2008 году Брэндон Родман основал свою первую компанию Recall Solutions, чтобы помогать стоматологам назначать встречи по телефону. Вскоре он понял, что текстовые сообщения могут быть более эффективными.«Телефон по-прежнему очень важен, [но] никто не сделал его более мощным», — говорит 39-летний Родман. В 2011 году Родман воспользовался этой идеей, чтобы основать компанию Weave в Лехе, штат Юта. Сначала он сосредоточился на стоматологах, затем добавил оптометристов, клиник, ветеринаров и других специалистов, большинство из которых платят 595 долларов в месяц за его продукты, включая телефоны VoIP, терминалы оплаты и двусторонние текстовые сообщения. В связи с тем, что коронавирус подталкивает компании к переосмыслению операций, Weave добавила «бордюрную комнату ожидания», которая позволяет пациентам отправлять текстовые сообщения, когда они приедут, а компании отвечают, когда они будут готовы.
Иллюстрации Джайи Красиво
Дополнительные отчеты Элизабет Брайер, Алекс Кнапп, Алекс Конрад, Кристиан Крезнар, Саманта Шарф, Гленда Тома и Александра Уилсон
10 начинающих компаний, в которые стоит инвестировать
Ищете подходящую работу, но не знаете, как сделать это более эффективным способом?
Попробуйте приложения для поиска работы!
Чтобы упростить процесс поиска работы, я рекомендую 10 лучших приложений для работы, которые помогут вам найти подходящего кандидата в любом месте и в любое время.Лучше всего? Все они бесплатные!
1. jobandtalent
Приложение jobandtalent отлично подходит для поиска новых вакансий, когда вы добираетесь домой на метро, автобусе или автомобиле. Оно похоже на Pinterest для соискателей.
С легкостью просматривайте, сохраняйте и пересматривайте объявления о вакансиях со своего смартфона и получайте уведомления о вакансиях, соответствующих вашей профессиональной квалификации.
Загрузите его для iOS и Android.
2. Jobr
Это приложение для поиска работы уникально тем, что позволяет анонимно просматривать списки вакансий на основе вашего профессионального резюме.Если компания, которая вам нравится, также проявляет к вам интерес, приложение позволяет вам поговорить напрямую с представителем компании. Отлично подходит для того, чтобы начать работу и произвести незабываемое впечатление.
Загрузите для iOS.
3. Поиск работы Monster
Я большой поклонник Monster. Это один из первых сайтов о вакансиях, о котором думают работодатели, когда хотят разместить в Интернете новую вакансию. Приложение Monster Job Search работает почти так же, как и обычный веб-сайт, поэтому его очень легко использовать для тех, кто не разбирается в технологиях.
Загрузите его для iOS и Android.
4. Работа и поиск карьеры
Это хорошее, простое приложение для поиска мест по всему миру для вашей следующей работы. С индексом вакансий более 50000 вакансий, перечисленных по всему миру, это приложение является хорошим выбором, если вы переезжаете в новую область и хотите быстро найти новую работу.
Загрузите для iOS.
5. Гиперсетевые группы
Это приложение для поиска работы — это не столько приложение для поиска работы, сколько приложение для поиска подключений.Он отлично подходит для того, чтобы узнать, кто есть кто в нужной вам области, и наладить связи. Он также показывает вам, как вы и ваши отраслевые связи связаны через ваши социальные сети, чтобы вы могли следить за ними на других своих социальных сайтах.
Загрузите для iOS.
6. CardDrop
CardDrop — отличное приложение для поиска работы, которое позволяет вам в цифровом виде опускать и брать виртуальные визитки. Это приложение отлично подходит для помощи в налаживании новых контактов на семинарах, собеседованиях, встречах и конференциях.Вы также можете прикрепить профили социальных сетей к собираемым или отправленным карточкам, чтобы упростить подключение к социальным сетям.
Загрузите его для Android и iOS.
7. Вопросы на собеседовании
Хорошо, это приложение выглядит устаревшим, но оно очень полезно для того, чтобы заставить вас ответить на любой вопрос собеседования, который вам задают. Большим преимуществом использования этого приложения является то, что оно объясняет вам, какие могут быть мотивации ваших интервьюеров, чтобы задать вам конкретный вопрос.Узнайте, что ваш интервьюер ищет в ваших ответах, и будьте более подготовлены к настоящему собеседованию, когда придет время.
Загрузите его для Android.
8. 101 Интервью Вопросы и ответы
Это приложение великолепно, потому что оно дает рекомендации о том, какие ответы вы должны давать на каждый вопрос. Думайте об этом как о рубрике эссе, но только о вопросах собеседования.
Загрузите его для Android.
9. Вопрос-ответ на собеседование
Чувствуете уверенность в вопросах собеседования с текстовыми ответами, но беспокоитесь о проведении личного собеседования? Это приложение подготавливает вас к взаимодействию с интервьюером, имитируя, как работодатель задает вам вопросы.
Вы можете записать свой ответ и посмотреть, как вы выглядите для интервьюера, чтобы понять, над какими движениями, голосовыми паузами и т. Д. Вам нужно поработать.
Загрузите это приложение для iOS и Android.
10. HireVue
HireVue — отличное приложение для поиска работы для тех случаев, когда ваш интервьюер хочет уточнить некоторые предварительные вопросы.
Когда заинтересованный работодатель хочет взять у вас интервью, он отправляет вам запрос через HireVue, и вы можете ответить на него в свободное время, когда будете готовы.Ваше интервью может состоять из FaceTime, нескольких вопросов с несколькими вариантами ответов или открытых текстовых ответов, и его можно заполнить и отправить интервьюеру, когда вы закончите.
Загрузите его для Android и iOS.
Автор фотографии: Юра Фреш через unsplash.com
Startup Company — Что такое стартап?
Что такое стартап-компания?
Как следует из этого термина, «запуск» не является постоянным этапом для любого бизнеса, и он не относится исключительно к компаниям в технологической сфере.Это жизненно важная, ранняя стадия жизненного цикла бизнеса, и она может относиться практически к любой отрасли.
Как правило, стартапы имеют несколько сотрудников и потенциал быстрого роста . Они предоставляют широко распространенные продукты, которых либо еще нет, либо решают проблему на лучше, чем доступные в настоящее время варианты.
Вкратце, вот основные характеристики успешной стартап-компании:
- Инновационный
- Подрывной
- Решение проблем
- Быстрорастущий
- Масштабируемый
Краткая история стартапов
Стартапы не всегда рассматривались в положительном свете.Многие люди винят события Великой депрессии в безрассудном инвестировании в стартапы, что привело к принятию законодательства, ограничивающего способы, которыми нерегулируемые компании могут рекламировать инвесторов. С тех пор финансирование стартапов в основном предоставлялось через венчурный капитал или инвесторов «друзей и родственников» (подробнее об этом в следующем разделе!)
Современная популярность стартапов уходит корнями в бум доткомов в конце 1990-х. Во время расцвета Интернета инвестирование в малый бизнес было чрезвычайно распространенным явлением — это также причина, по которой многие люди до сих пор ассоциируют стартапы с техническими фирмами.
Факты о запуске
- Стартапы — это компании, рассчитанные на быстрый рост и масштабирование до без географических ограничений. Это основное отличие стартапов от других молодых предприятий.
- Расходы большинства стартапов превышают их доходы, поэтому многим из них требуется внешнего финансирования . Без этого у этих компаний не было бы возможности эффективно разрабатывать и продавать свои инновационные продукты или услуги.
- Часто стартапы строятся на основе стратегии выхода — их конечная цель — продать компанию более крупной корпорации.
- Многие владельцы стартапов — «серийных предпринимателей». Они придумают первоначальную идею стартапа, поработают, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, а затем передадут повседневные обязанности кому-то другому, чтобы они могли сосредоточиться на запуске одного из своих других стартап-проектов.
Узнайте больше об анатомии предпринимателя.
Типы стартапов
Знакомство с типом стартапа, который вы хотите создать, поможет вам определить рынок и потенциал роста, доступные вам.Существует шесть типов стартапов, каждый из которых лучше всего подходит для разных типов предпринимателей в зависимости от их способностей, целей и желаний.
Стартапов в стиле жизни
Стартапы в стиле жизни — это компании, в основе которых лежат интересы и увлечения основателя. Такой вид стартапов позволяет основателям участвовать в их любимых занятиях и, надеюсь, зарабатывать на этом деньги. Например, страстный гитарист, который открывает музыкальный магазин или начинает бизнес, преподавая уроки музыки; это будет считаться стартапом в стиле жизни.
Стартапов малого бизнеса
Стартап малого бизнеса обычно не создается с учетом масштабируемости. Эти небольшие стартапы рождаются из желания открыть бизнес, который обеспечит достаточный капитал для финансовой стабильности, но не обязательно для стремительного роста. Примером стартапа малого бизнеса может быть небольшой продуктовый магазин, салон или ресторан.
Масштабируемые стартапы
Масштабируемые стартапы — это компании, ориентированные на рост, которые берут идею или концепцию и работают над быстрым ростом бизнеса и максимально быстрым достижением максимальной прибыли (вспомните стартапы из Кремниевой долины или Нью-Йорка).Этот тип стартапов требует тщательного исследования рынка для определения доступных рыночных возможностей.
Социальные стартапы
Социальные стартапы создаются для того, чтобы изменить мир к лучшему или оказать положительное влияние на мир вокруг них. В отличие от других типов стартапов, социальные стартапы создаются не для обогащения; хотя от этого типа стартапа можно получить прибыль, если только это не некоммерческая организация. Они созданы с намерением использовать идею для позитивных изменений.
Стартапов крупных компаний
Для роста крупного бизнеса требуются инновации и переосмысление; вот как (и почему) рождаются стартапы крупных компаний.Стартапы, создаваемые крупными компаниями для того, чтобы представить новый продукт или охватить новую аудиторию, опираются на поддержку и капитал крупного бизнеса. Любой новый бизнес, созданный большой существующей компанией, будет считаться стартапом большой компании.
Покупаемых стартапов
Покупаемые стартапы — это компании, созданные с намерением быть приобретенными или купленными в будущем. Вместо того, чтобы развивать или расширять свой бизнес, эти стартапы создаются в надежде быть приобретенными на раннем этапе.
Финансирование запуска
Как упоминалось ранее, стартапы обычно финансируются друзьями и семьей владельца стартапа или фирмами венчурного капитала. Эти фирмы, получившие популярность в 1970-х годах, предоставляют стартовый капитал от группы инвесторов и снижают риски путем объединения средств для финансирования различных стартапов.
Продолжайте читать, чтобы узнать больше о различных способах финансирования стартапов.
Начальная загрузка
Для стартапов бутстрэппинг означает создание компании без внешнего финансирования.По сути, вы вкладываете собственные сбережения или капитал; используя ресурсы, которые у вас уже есть, чтобы построить свой бизнес с нуля. После того, как ваш собственный бизнес создан, ваша первоначальная прибыль затем инвестируется обратно в ваш бизнес до тех пор, пока вы не получите дополнительное финансирование или пока ваш бизнес не вырастет существенно.
Друзья и семья
Большинство стартапов полагаются на ссуды друзей и семьи, чтобы начать свой бизнес. Получить финансирование от близких отношений обычно не так просто, как задать вопрос за кофе; Просить друзей и семью инвестировать в ваш бизнес следует с осторожностью.Четыре шага для того, чтобы с уважением получить финансирование от друзей и семьи: представьте свой случай, предложите четкие условия погашения, поделитесь своим резервным планом, затем составьте письменное соглашение.
Краудфандинг
Рост краудфандинга в значительной степени произвел революцию в способах финансирования стартапов. Краудфандинг позволяет людям со всего мира инвестировать в компании, используя многоуровневую систему вознаграждения, которая обеспечивает взамен акции. Некоторые нишевые краудфандинговые сайты нацелены исключительно на финансирование стартапов, но даже основные краудсорсинговые платформы, такие как Indiegogo, предлагают возможности финансирования на основе долевого участия.
Фирмы венчурного капитала (ВК)
Фирмы венчурного капитала (ВК) инвестируют в стартапы, чтобы получить прибыль по мере роста компании. Обычно они принимают активное участие в бизнесе, входят в совет директоров или просят стать совладельцами стартапа. Поскольку венчурные инвестиции осуществляются в обмен на акционерный капитал, а не в долг, ваш стартап должен будет продемонстрировать высокий потенциал роста, чтобы обеспечить этот тип финансирования.
Бизнес-ангелы
Подобно венчурным компаниям, бизнес-ангелы предоставляют финансирование стартапам в надежде на высокую окупаемость инвестиций (ROI).Как правило, бизнес-ангелы — это люди, у которых слишком много денег, чтобы потратить их на рискованные инвестиции. Часто эти инвесторы предоставляют финансирование на ранних этапах стартапа, получить финансирование для которого бывает сложно.
Ускоритель запуска
Ускорители стартапов — это программы, которые предлагают финансирование и ресурсы, такие как наставничество для стартапов на их ранних стадиях. Когда-то использовавшиеся успешными стартапами, такими как AirBnB и PillPack, это программы с фиксированным сроком, созданные для обеспечения начинающих предпринимателей информацией, сообществом и финансированием, необходимыми для создания стартапа их мечты.
Стартовый инкубатор
Инкубаторы для стартапов — это программы на уровне сообществ для предпринимателей на ранних этапах жизненного цикла своего стартапа, которые обеспечивают начальное финансирование, наставничество и обучение. Как правило, инкубаторы стартапов размещаются в пространстве для совместной работы, которое поощряет создание сообщества с помесячной арендой, которая дает предпринимателям доступ к общему пространству и всем инструментам, которые может предложить их программа.
Гранты для стартапов
В отличие от ссуд, гранты для стартапов предоставляют предпринимателям капитал, который вам не нужно возвращать.Чаще всего гранты для стартапов предоставляются правительством или организацией стартапам, которые подают заявку и соответствуют требованиям гранта. Многие гранты для стартапов предоставляются с особыми правилами и положениями, которые диктуют способ расходования денег; Например, если вашему стартапу предоставлен грант для инвестирования в разработку новой технологии, его нельзя использовать ни для каких других целей.
Стартовые ссуды
Ссуды для стартапов — это средства, которые возвращаются кредитору. Эти ссуды можно получить, обратившись к бизнес-кредитору, например, в банке или другом кредитном учреждении.Однако существуют требования, которые вам необходимо выполнить, чтобы получить этот вид финансирования, такие как создание бизнес-плана и надлежащая документация, требуемая кредитором.
Культура стартапа
Современное рабочее место с каждым днем становится менее формальным. «Повседневные пятницы» во многих офисах превратились в «повседневные будни», и эта тенденция зародилась в сфере стартапов.
«Культура стартапов» — это универсальный термин, который часто используется для описания любой компании с непринужденной, веселой и совместной рабочей атмосферой.Менталитет стартап-культуры распространился далеко за пределы небольших технологических компаний Кремниевой долины и превратился в крупные корпорации. Сегодня такие компании, как Amazon и MasterCard, предлагают своим сотрудникам такие привилегии, как повседневный дресс-код, расслабляющая рабочая обстановка, развлекательные мероприятия и многое другое. Такие работодатели считают, что тенденция «крутого офиса» на самом деле ведет к повышению производительности, потому что сотрудники могут больше сосредоточиться на своей работе, чем на соблюдении формальностей.
Следующим этапом развития культуры стартапов может стать более повседневное общение.Основанная на электронной почте структура связи в дни доткомов в значительной степени заменяется службами обмена внутриофисными сообщениями в реальном времени, такими как Slack, которые более точно отражают то, как мы говорим в обычном разговоре.
Сводка по стартапам
«Что такое стартап?» не такой простой вопрос, как может показаться. Определение стартапа варьируется в зависимости от того, кого вы спрашиваете, хотя есть некоторые общие характеристики, применимые ко всем.
Вообще говоря, если компания существует более нескольких лет, у нее более горстки сотрудников или она приносит многомиллионные доходы, она, вероятно, выросла после фазы запуска.
Если вы хотите узнать больше о каком-либо аспекте стартапов или стартап-культуре, у нас, в Startup Savant, есть масса информации. Если вы ищете информацию о формировании конкретной бизнес-структуры, информацию о поставщиках бизнес-услуг, которые помогут вашему стартапу расти, идеи для брендинга и маркетинга вашего нового бизнеса или многое другое, вы найдете все это здесь.
40 крупнейших ускорителей и инкубаторов для стартапов в Северной Америке в 2021 году
Make in LA — это программа ускорителей, ориентированная на запуск оборудования. Программа в Лос-Анджелесе включает четыре месяца практической работы, от создания прототипов до подготовки презентаций для инвесторов. Стартапы инновационного оборудования могут подавать заявки онлайн в течение годового периода подачи заявок.
MuckerLab работает не более чем с десятью компаниями в год, делая все необходимое и столько времени, сколько необходимо, чтобы гарантировать, что каждая компания достигает операционных показателей, необходимых для следующего раунда финансирования.Его практичный и практичный подход позволил им добиться исключительных успехов и оценок удовлетворенности основателей. MuckerLab недавно был назван ускорителем номер два в США. Его индивидуальная модель позволяет им глубоко внедриться в качестве вспомогательных операционных руководителей в компании на их самых ранних этапах, а также тех, кто переживает серьезные переломные моменты.
Нью-Йорк, Нью-Йорк 19. AngelPad
AngelPad — это начальная программа ускорения, базирующаяся в Нью-Йорке и Сан-Франциско.С 2010 года его запустили более 140 компаний. Каждые 6 месяцев они выбирают для работы около 15 команд из огромного пула кандидатов (обычно около 2000). AngelPad недавно был признан ускорителем номер один в США (на основе исследования Массачусетского технологического института / Университета Брауна). AngelPad был назван «Anti-Y Combinator» из-за его стратегии работы с меньшим количеством команд на ежегодной основе.
20. Betaworks (Camp)Camp сочетает в себе создание Betaworks и опыт инвестирования в тематические акселерационные программы для стартапов в области передовых технологий.Темы лагерей отражают области, на которых они больше всего сосредоточены, и развиваются вместе с их инвестиционными тезисами. Тема этого цикла — livecamp: все, что связано с прямыми трансляциями, киберспортом и т. Д.
21. Blueprint HealthBlueprint Health ежегодно инвестирует 20 тысяч долларов в 20 ИТ-компаний в сфере здравоохранения. Сотрудники и наставники интенсивно работают с компаниями в течение трех месяцев, чтобы помочь им достичь индивидуальных бизнес-целей. Обычно эти цели включают в себя привлечение клиентов, привлечение капитала, создание маркетинговых и коммерческих гарантий, а также улучшение предложения для инвесторов.Но Blueprint Health не заканчивается через три месяца — они продолжают помогать своим выпускникам-основателям создавать и развивать свои компании и предлагать им дополнительные ресурсы, которые может предоставить сообщество.
22. Cofound HarlemCofound Harlem — это программа акселератора в Нью-Йорке, которая направлена на создание 100 компаний в Гарлеме к 2020 году. Акселератор предоставляет наставничество, обучение и другую поддержку стартапам из Гарлема и компании, которые хотят оказать реальное влияние на сообщество.( Возможно, прекращено. Будет обновлено. )
23. DreamitDreamit Ventures — это венчурный фонд ранней стадии, который ускоряет стартапы, создающие трансформирующие технологические продукты в области здравоохранения, недвижимости / строительства окружающая среда и безопасность. Dreamit выявляет и инвестирует в стартапы с готовыми к рынку продуктами, которые стремятся быстрее привлечь клиентов, инициировать новые партнерские отношения и привлечь следующий раунд финансирования. Стартапы участвуют в одной из трех отраслевых вертикалей Dreamit: UrbanTech, HealthTech или SecureTech.
24. Ускоритель круглого стола предпринимателейУскоритель круглого стола предпринимателей сочетает в себе начальный капитал, практическую помощь и отличное место для совместной работы с командой экспертов, чтобы положительно повлиять на траекторию стартапов на ранних стадиях. ERA проводит две четырехмесячные программы в год. Это крупнейшая программа ускорения в Нью-Йорке, а также ее самая обширная и сильная сеть наставников, в которую входят более 400 опытных инвесторов, технологов, специалистов по продуктам, маркетологов, стратегов по привлечению клиентов, руководителей продаж и других во всех основных отраслях, представленных в Нью-Йорке.
25. Fintech Innovation LabМы не могли бы составить список акселераторов и инкубаторов без упоминания финансовых технологий! Fintech Innovation Lab — это высококонкурентная 12-недельная программа, которая помогает начинающим компаниям на ранней стадии роста уточнить и протестировать свое ценностное предложение при поддержке ведущих мировых финансовых компаний.
26. MetaProp NYCMetaProp и Колумбийский университет сотрудничают, чтобы объединить некоторые из самых инновационных и влиятельных организаций в сфере недвижимости и другие дальновидные компании PropTech в отрасли, чтобы возглавить ускоритель MetaProp в Консорциуме Колумбийского университета.
27. New York Digital Health Innovation LabNew York Digital Health Innovation Lab, ранее NY Digital Health Accelerator, представляет собой ежегодную программу, проводимую Фондом партнерства для города Нью-Йорка и New York eHealth Collaborative для компании, находящиеся на стадии роста, разработавшие передовые технологические продукты, предназначенные для организаций здравоохранения.
28. Startup52Startup52 — это программа-ускоритель раннего этапа в Нью-Йорке, направленная на продвижение разнообразия.Акселератор принимает стартапы из различных отраслей, но при этом уделяет большое внимание возможностям и разнообразию членов команды основателей. Принятые стартапы получают индивидуальное наставничество, пространство для совместной работы и другую поддержку, адаптированную для каждого стартапа.
29. VentureOutVentureOut — это программа в Нью-Йорке, которая представляет собой недельный гиперускоритель. Он привлекает стартапы со всего мира и связывает их с членами стартапов и технологических сообществ Нью-Йорка.Программа VentureOut включает занятия по различным темам, от лидерства до продаж, и заканчивается индивидуальными встречами и встречами с новыми клиентами в конце недели.
30. XRC LabsДля стартапов, специализирующихся на розничной торговле и потребительских товарах, XRC Labs предлагает инновационную, ориентированную на дизайн программу ускорения в Нью-Йорке. Участники получают наставничество, доступ к капиталу, оперативную поддержку и рабочее пространство в кампусе Школы дизайна Парсонса при Новой школе.XRC Labs запускает две 10-недельные программы каждый год.
Питтсбург, Пенсильвания 31. AlphaLab
AlphaLab — это национальный ускоритель программного обеспечения в Питтсбурге. Они помогают начинающим технологическим компаниям быстро найти лучший способ построить и развиваться в рамках захватывающей 4-месячной программы, которая включает возможности финансирования.
Солт-Лейк-Сити, Юта 32. BoomStartup
BoomStartup — это фонд посевного, раннего венчурного роста и программа виртуального акселератора.Они предоставляют основы учебного лагеря для предпринимателей, такие как индивидуальные планы ускорения, обширное наставничество со стороны опытных профессионалов, индивидуальное наставничество, знакомство с инвесторами и развитие питча. Программа использует методологии бережливого стартапа для запуска ряда программ запуска бизнеса, таких как стартапы на ранних этапах развития технологий, программного обеспечения, образовательных технологий, продуктов и биотехнологий.
Сиэтл, Вашингтон 33. Capria
Capria — это инвестиционная компания, расположенная в Сиэтле, и программа акселератора, ориентированная на глобальные стартапы.Программа нацелена на работу со стартапами, которые разрабатывают инновационные решения глобальных проблем, особенно со стартапами, работающими на развивающихся рынках.
Силиконовая долина / Район залива, Калифорния 34. 500 Startups
Вероятно, один из самых известных акселераторов, четырехмесячная посевная программа 500 Startups дает вашей компании доступ к наставничеству в руки -на сессиях с экспертами по стартапам и в офисе, где вы будете работать с другими талантливыми основателями со всего мира.Они инвестируют 150 тысяч долларов в обмен на 6% капитала. Они берут 37,5 тысяч долларов за участие в программе, и она проходит как в Сан-Франциско, так и в Мехико.
35. Alchemist AcceleratorAlchemist Accelerator — это ускоритель исключительно для стартапов, доход которых поступает от предприятий, а не от потребителей. Акселератор фокусируется на развитии корпоративных клиентов, продажах, проверке рынка и структурированном пути к сбору средств.
36. Boost VCBoost VC инвестирует от 50 до 100 тысяч долларов в обмен на 7% компании. Они ищут увлеченных технологов со всего мира для своего ускорителя в Кремниевой долине. Они дают своим компаниям место для жизни и работы, беспрецедентную сеть и время, чтобы сосредоточиться на своем стартапе.
37. Founders EmbassyFounders Embassy возвышает, вдохновляет и обучает международных и иммигрантских учредителей, предлагая им беспрецедентный доступ в Кремниевую долину с помощью своих иммерсивных программ ускоренного обучения в стиле буткемпов, эффективных мероприятий и интеллектуального лидерства — и все это без любой обмен акций.Для участия в программе не требуется, чтобы стартап находился за пределами США. Однако, если компания базируется в США, они требуют, чтобы один из учредителей был либо иностранным гражданином, либо иммигрантом, проживающим в США.
38. Illumina AcceleratorДля стартапов, занимающихся клиническими исследованиями и прикладными науками, особенно в области геномики, Illumina Accelerator предоставляет обширное наставничество, финансовую поддержку лабораторных помещений и многое другое.Учредители, принятые в программу, должны работать полный рабочий день в Bay Area в течение шести месяцев программы.
39. MatterMatter — это 20-недельная программа ускоренного обучения, ориентированная на дизайн-мышление. Базируясь как в Сан-Франциско, так и в Нью-Йорке, участники погружаются в культуру сотрудничества, где их учат сосредотачиваться на создании ориентированных на человека предложений, чтобы быстро потерпеть неудачу и быстрее вывести продукты на рынок. Процесс подачи заявки включает в себя питч, проект и раунд финалиста, который стартап должен пройти, чтобы быть выбранным.
40. Upwest LabsUpwest Labs предлагает финансирование в размере 20 000 долларов США на четырехмесячный период для малых предприятий, расположенных в Кремниевой долине. В дополнение к начальному финансированию малые предприятия могут получить доступ к инвесторам, наставникам и многому другому с помощью комплексной программы развития малого бизнеса, которую предоставляет Upwest Labs.
Вот и все, 40 лучших ускорителей и инкубаторов в Северной Америке. 🎉
Мы надеемся, что этот список поможет вам найти подходящий ускоритель или инкубатор для создания вашего стартапа!
Отнеситесь серьезно к выбору лучшего ускорителя для своего стартапа
Большинство ускорителей очень избирательны.Чтобы попасть в первоклассный ускоритель, нужно не просто заполнить форму заявки.
Чтобы добиться успеха, нужны умные сети, одновременное применение к нескольким ускорительным программам, профессиональное отслеживание их всех, отслеживание того, когда и как часто они открывают ваши электронные письма, запоминание того, что вы в последний раз обсуждали … Короче говоря, это очень похоже на продажа.
Если вы хотите организовать себя как профессионал, не тратя время на обновление CRM, взгляните на Salesflare.
Вы сможете отслеживать, на каком этапе процесса вы находитесь с каждым ускорителем.
Вы можете легко отслеживать все свои последующие действия и заметки в системе, в том числе, когда они открывают ваши электронные письма … или даже проверяют ваш веб-сайт. Этот интеллект — золото.
А если вы хотите использовать Salesflare и для продаж, вы можете создать несколько конвейеров. Один для акселераторов, один для продаж, один для партнерства, один для инвесторов … Мы сами создали около 15 конвейеров, потому что в конечном итоге все является процессом продаж.
Итак, если вы серьезно настроены получить первоклассный ускоритель, попробуйте Salesflare. Он будет настроен за несколько минут, и вы будете на пути к профессиональному подходу к этому списку ускорителей, чтобы вы могли выбирать их, а не они выбирают вас!
П.С. Список ускорителей легко импортировать в Salesflare. Просто выполните импорт «учетных записей» (это компании, которым вы продаете, как в «менеджере по работе с клиентами») и сопоставьте имя и веб-сайт с соответствующими полями. На основании этого Salesflare автоматически получит дополнительную информацию о компании.Попробуйте!
50 лучших стартапов в Сиэтле, ожидающих увидеть в 2021 году
Сиэтл завершил десятилетие с треском: в прошлом году местные стартапы собрали в совокупности 3,5 миллиарда долларов венчурного капитала. Сиэтл, родной город Amazon и Microsoft, является неудивительным выбором для технологических компаний, которые ищут стабильные точки опоры, лучшие таланты и достаточное финансирование.
Но в то время как некоторые из его крупных технологических компаний продолжают вызывать скептицизм у законодателей, у технарей Сиэтла есть масса альтернативных вариантов трудоустройства в небольших стартапах, ориентированных на миссию.Возьмем, к примеру, перечисленные здесь 50 стартапов из Сиэтла. Они борются с фальшивыми новостями, создают алгоритмы машинного обучения, которые могут украсить дом, разрабатывают новые продукты для ухода за волосами и даже создают следующий луноход.
Хотя каждая компания в этом списке все еще находится в зачаточном состоянии, каждая из них продемонстрировала значительный рост, видение и потенциал. Следите за этими стартапами в наступающем году, чтобы оказать большое влияние на Сиэтл, технологическое сообщество в целом и, возможно, даже на Луну. В этом списке представлены 50 стартапов в Сиэтле, которые ворвались на сцену за последние три года, ожидая нового десятилетия, обещающего достижения в области технологий.
Лучшие стартапы, которые стоит посмотреть в Сиэтле
- AnswerIQ
- Core Scientific
- Gemma
- Maka Autonomous Robotics Systems
- Nori
- Rainway
- Общий
- SparkToro
- SparkToro
- Terravel
ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В SEATTLE TECH? Посмотрите все открытые роли на Built In Seattle.
нориИзменение климата представляет собой серьезную угрозу нашему образу жизни.Nori — это торговая площадка, где люди могут использовать криптовалюту для оплаты тоннами углерода из атмосферы. Но куда девается захваченный углерод? Nori сотрудничает с фермерами, которые хранят его на своей земле. После работы в Techstars Sustainability Accelerator молодая компания, похоже, готова оказать влияние не только на устойчивость, но и на блокчейн.
ShutterstockОбслуживание клиентов — это сложно — просто спросите любого, кто когда-либо работал у вашего провайдера Интернета и кабельного телевидения.AnsweriQ хочет облегчить самые большие проблемы компаний, с которыми сталкиваются клиенты, путем оснащения их чат-ботами с ИИ, автоответчиками и формами отправки, которые могут лучше помочь их клиентам быстро получать необходимую информацию. Благодаря тому, что технология AnsweriQ обрабатывает множество наиболее распространенных вопросов, на которые легко ответить, у сотрудников службы поддержки появляется больше времени, чтобы сосредоточиться на сложных проблемах и приоритетных делах. Компания Bellevue собрала 5 миллионов долларов и имеет список клиентов, в который входят такие тяжеловесы, как Expedia, BarkBox, SeatGeek и многие другие.
LegalpadДля иммигрантов достаточно препятствий, даже без огромного количества документов, необходимых для получения рабочей визы в США. Вот где Legalpad, выпускник Techstars 2018, хочет помочь. Он нацелен на малые предприятия и стартапы, у которых нет персонала для заполнения сложных форм и рабочих виз, необходимых для приема на работу иммигрантов. Legalpad снимает с этих работодателей бремя, используя интеллектуальные технологии для заполнения форм — под надзором человека.Это дает предприятиям возможность нанимать талантливых специалистов независимо от гражданства. После недавнего раунда финансирования в размере 10 миллионов долларов текущая цель компании — помочь 1 миллиону человек получить рабочие визы. Согласно его сайту, команда уже помогла 75 компаниям нанять международных талантов. Legalpad утверждает, что благодаря своим технологиям он может попасть на 83% быстрее, чем традиционные каналы.
адаптилабПо мере того, как компании все больше и больше обращаются к машинному обучению для упрощения рабочих процессов, они также все больше нуждаются в специалистах по обработке данных, аналитиках и инженерах, владеющих системами машинного обучения.AdaptiLab — это инструмент, который помогает компаниям удовлетворить этот спрос на таланты и помочь техническим специалистам найти следующий карьерный ход. AdaptiLab запускает собственные задачи кодирования и экранов телефонов для соискателей, а затем передает эту информацию компаниям, ищущим работу. Используя AdaptiLab, кандидаты потенциально могут занять позиции в таких компаниях, как Pinterest или Experian.
СоюзникAlly запущен в 2018 году и уже имеет довольно внушительный список клиентов, включая Slack, Nike и DoorDash.Он также собрал колоссальные 26 миллионов долларов. Итак, почему шумиха? Возможно, это связано с тем фактом, что это компания, занимающаяся OKR и целевым планированием, которая следует своей собственной модели. Его программное обеспечение помогает менеджерам помогать своим сотрудникам отслеживать их цели и прогресс, а также планировать будущее. Благодаря таким инструментам, как интеграция со Slack, сервис стремится быть интуитивно понятным и простым, позволяя командам сосредоточиться на своей реальной работе, а не на неуклюжих списках или бесчисленных календарных приглашениях.
Кофе АтомоКак приготовить кофе без кофейных зерен? Предоставьте пару ученых-кулинаров из Atomo Coffee найти молекулярную альтернативу кофе без негативного воздействия на окружающую среду, которое оказывает выращивание кофе.Первоначально поддержанная кампанией Kickstarter, компания получила мощную поддержку в виде раунда финансирования в размере 2 миллионов долларов, что позволит Atomo продолжить разработку и расширение предложения кофе без кофе.
созвучноВосстановление доходов может быть важным, но само мероприятие может занять очень много времени. Attunely снимает бремя с специалистов по финансам с помощью платформы, которая использует машинное обучение для обеспечения соответствия государственным и федеральным требованиям, создания настраиваемых стратегий восстановления и организации данных клиентов интуитивно понятным способом.Отделение Pioneer Square Labs прошло насыщенный путь с момента запуска в 2018 году, на сегодняшний день привлечено 3,7 миллиона долларов финансирования.
Основные научныеВ то время как популярность блокчейна и ИИ растет, не у всех инженеров или компаний есть средства для создания новой инфраструктуры с нуля. Но с такими командами, как Core Scientific, создающими готовую инфраструктуру, в этом нет необходимости. Core Scientific размещает и развивает инфраструктуру для блокчейнов и искусственного интеллекта, помогая компаниям создавать новые структуры, которые можно легко масштабировать.С 2017 года в Core Scientific работает почти 100 сотрудников, и они привлекли финансирование в размере 100 миллионов долларов. В 2020 году он планирует продолжить набор сотрудников в свою команду.
Найдите лучшие вакансии в СиэтлеУзнайте, что нанимают технологические компании
вниз по течениюDownstream помогает брендам лучше использовать рекламу Amazon. Используя AI, Downstream позволяет клиентам максимизировать свои рекламные бюджеты, предоставляя четкие данные о том, что их клиенты покупают и на что смотрят.Для розничных торговцев, стремящихся развивать свой бизнес, научиться использовать рекламу на Amazon может быть непросто. Инструменты автоматизации маркетинга, такие как Downstream, надеются упростить охват потенциальных клиентов и соответственно настроить таргетинг рекламы. Соответственно, компания была основана двумя бывшими сотрудниками Amazon, но что еще более примечательно, компания уже привлекла 4 миллиона долларов.
фактическийК настоящему времени мы знаем, что социальные сети могут быть столь же полезными, сколь и вредными, особенно в том, что касается распространения информации.Factal помогает преодолеть шум, предоставляя компаниям проверенную информацию о бедствиях и опасных событиях, чтобы они могли принимать обоснованные решения о том, как реагировать. Факты утверждают, что они ищут в Интернете информацию, проверяют ее, а затем передают ее пользователям, чтобы они могли защитить своих сотрудников и активы. Сообщается, что информация, предоставленная Factal с использованием машинного обучения и знаний опытных журналистов, является точным описанием того, что происходит в мире, и далека от разрозненной информации из вторых рук, которую вы можете найти в Twitter или Facebook.Осенью 2019 года компания объявила, что ее услуги будут бесплатными для НПО, поскольку она надеется стать особенно полезным инструментом для организаций, занимающихся оказанием помощи при стихийных бедствиях.
первый режимFirst Mode состоит из инженеров и строителей, которые знают, как решать сложную задачу — например, проектировать вездеход, который может путешествовать в космосе, или робота, который может проходить шахту глубоко под поверхностью Земли — и создавать работающее решение. Компания не ограничивается определенными отраслями или даже планетами, но стремится помочь промышленным клиентам создавать машины, которые могут работать в самых сложных условиях.Например, они недавно подписали контракт с Университетом штата Аризона для разработки концепции следующего лунохода.
платформа GaiaГрядет бум автономных машин. Основанная в 2018 году, Gaia создает платформу, чтобы помочь инженерам и программистам быстро создавать новые программные системы, которые могут поддерживать рост машин, работающих без помощи человека. Мир, населенный роботами, выполняющими свои собственные задачи без инструкций или надзора, может показаться фантастическим фильмом, но Гайя готова поспорить, что реальность почти здесь — или, по крайней мере, есть оборудование.Когда дело доходит до создания облачных приложений для этих машин, есть возможности для роста, и с Gaia можно упростить разработку приложений для дронов доставки и небольших домашних роботов.
геммаПокупка шампуня или кондиционера новой марки может показаться азартной игрой: тратить деньги на яркую упаковку на основе описания на бутылке, оставляя потребителей прибегать к методам проб и ошибок, пока они не найдут что-то, что вызывает у них щелчок. Пользователи Gemma проходят небольшой онлайн-тест, просматривают рекомендованные продукты, соответствующие их типу волос и образу жизни, и получают по почте новые средства по уходу за волосами для удовлетворения своих конкретных потребностей в волосах.Имея за плечами кредит Pioneer Square Labs и огромное количество положительных отзывов, кажется, что Gemma настроена на многообещающий второй год.
glowСуществует множество удивительных подкастов, которые заставляют слушателей смеяться, критически мыслить или задумываться над такой нишевой темой, такой как Dungeons & Dragons. Никто не делает подкаст с целью разбогатеть, но, несмотря на все время и энергию, которые тратятся на написание и продюсирование шоу, небольшое финансирование может позволить создать более качественный продукт.Свечение может помочь. Компания предоставляет подкастам простой способ получить финансовую поддержку от слушателей посредством единовременной оплаты или подписки. Для этого не требуется загрузка каких-либо дополнительных приложений, и поклонники могут платить через платформу с помощью Apple Pay, Google Pay или Stripe. В августе 2019 года Glow получил посевной раунд на 2,3 миллиона долларов благодаря Greycroft, Norwest Venture Fund, Pioneer Square Labs и другим.
сверхустойчивыйХотя каждая компания должна соблюдать нормативные требования, этот процесс может быть беспорядочным и дезорганизованным.Компания Hyperproof, основанная в 2018 году, занимается разработкой программного обеспечения, которое помогает компаниям в их усилиях по обеспечению соблюдения нормативных требований и подготовке к аудиту. Используя Hyperproof, команды могут иметь общее центральное место для хранения всех вещей, связанных с внутренним и внешним аудитом, что обеспечивает большую точность и более четкое представление собранных доказательств. Стартап привлек 3,2 миллиона долларов финансирования и планирует расширить свою команду инженеров.
ShutterstockРоскошные фото из отпуска. Скромные. Политические обличения отчужденных родственников.Социальные сети могут быть пугающим местом. Но Inspo Network надеется изменить это с помощью тщательно подобранной платформы, которая помогает пользователям сосредоточиться на тенденциях, которые их волнуют. Inspo Network предлагает письменные и визуальные материалы от создателей и влиятельных лиц, от рецептов до моды и фитнеса, а также компонент покупок, который позволяет пользователям приобретать предметы. Это новый способ восприятия тенденций и средств массовой информации, и Greycroft, PSL Ventures, Barton Ventures и другие делают ставку на успех. С привлечением 8,5 миллионов долларов это может стать новой тенденцией.
дети на 45-мВ 2017 году Элиза Уорти купила Kids on 45th, популярный среди местных жителей магазин подержанной детской одежды. Сегодня традиционный магазин по-прежнему стоит, но его имя больше известно за пределами района Пьюджет-Саунд благодаря его новому отделу электронной коммерции. Работая аналогично сервисам ThreadUp, Kids on 45th отправляет коробки с аккуратно использованной детской одеждой, подобранной стилистами. Родители избегают тратить время и деньги на покупки и могут уменьшить свое воздействие на окружающую среду, дав новую жизнь прекрасным нарядам, которые их дети, вероятно, перерастут менее чем за год.
kurvvKurvv стремится сделать науку о данных чем-то, к чему отели могут легко подключиться — без специального специалиста по данным в штате. Программное обеспечение Kurvv обрабатывает данные о гостеприимстве и с помощью магии искусственного интеллекта изолирует клиентов, которые, вероятно, захотят вернуться. Прошлой осенью компания собрала свой первый миллион в рамках посевного раунда, и хотя он все еще находится в стадии альфа-тестирования, потенциальные выгоды, которые он может предоставить небольшим и бутик-отелям, многообещающие.
ShutterstockLeaftail Labs — компания по разработке игр, специализирующаяся на дополненной реальности.В частности, команда делает мир вокруг нас симпатичнее. В то время как компания скрывает свои текущие проекты, Leaftail предлагает одну игру, Nibblity, которая дебютировала в бета-версии на PAX West. В этой игре пользователь может взаимодействовать с очаровательными существами в мире вокруг него. Подумайте «Pokémon Go». Благодаря фирменному стилю и причудливому подходу к игровому дизайну, команда заслужила признание: у них за плечами два получателя Forbes «30 до 30» и коллективный 40-летний опыт разработки игр.На сегодняшний день Leaftail Labs собрала около 1,2 миллиона долларов финансирования.
петляВ прачечной пришла экономия денег. В то время как другие стартапы, предлагающие услуги прачечной, полагаются на контракт на стирку прачечных и промышленных прачечных, Loopie работает немного иначе. Как одноранговая служба, она не требует больших накладных расходов и полагается на свои стиральные машины, чтобы использовать свои собственные машины для стирки одежды. Пользователи просто открывают приложение Loopie, чтобы запросить обслуживание, и в течение 24-часового цикла им выдают спортивную сумку Loopie, полную их свежевыстиранной одежды.С бывшим ветераном Microsoft в качестве технического директора и 300 000 долларов, мы собираемся оставаться в курсе с этим.
ShutterstockОдин из самых скрытных стартапов в нашем списке в этом году — Maka. Несмотря на то, что информации не так много, проект интригует: компания работает над созданием автономных роботов и стремится упростить задачи для фермеров и сельскохозяйственных рабочих. Мака возглавляет Пол Микеселл, основатель Isilon Systems и бывший директор по инфраструктуре Uber. инженерное дело.На сегодняшний день он собрал почти 9 миллионов долларов финансирования.
ShutterstockModus Closing — это приложение, которое помогает покупателям закрывать дома. С финансированием в размере 12,5 миллионов долларов, новым офисным помещением и миссией сделать процесс закрытия более безопасным и прозрачным для пользователя, компания, занимающаяся недвижимостью, с момента своего основания в 2018 году произвела фурор на рынке. При поддержке основателя Trulia, Modus планирует принять два своих текущих предложения — условное депонирование и страхование титула — и расширить их, чтобы охватить каждую сделку с недвижимостью.
тайнаНесмотря на то, что приложений для знакомств предостаточно, Mystery предлагает решение на этапе после знакомства с кем-то: куда пойти на свидание. Команда курирует серию мероприятий, которые соответствуют предпочтениям пользователей, а затем отправляет их в город, при этом оставляя маршрут загадкой. Этот стартап в Сиэтле подходит и для отважных, и для тех, кто склонен принимать решения. Он занимается всей логистикой и общается с пользователями в течение всего вечера с помощью текстовых сообщений. Основатели, бывшие сотрудники Convoy Шейн Ковальский и Винс Коппола, собрали более 1 миллиона долларов финансирования, которые они использовали для создания приложения Mystery и сформировали небольшую команду.
кузнецПознакомьтесь с Nodesmith, платформой, упрощающей разработчикам Web3 создание приложений в сетях блокчейнов. Вместо того, чтобы создавать инфраструктуру с нуля, разработчики могут использовать платформу для немедленного доступа к общедоступным сетям блокчейнов. Надежность и скорость отклика могут быть проблемой при масштабировании узлов блокчейна, но Nodesmith создал промежуточное программное обеспечение для решения проблем, связанных как с масштабированием, так и со скоростью. Если этот список является показателем, децентрализованные технологии стремительно развиваются, и Nodesmith делает это так, чтобы каждый мог участвовать.
OctomlГлубокое обучение не для всех. Либо это? OctoML, основанный гуру открытого кода, стоящим за Apache TVM, XG Boost и Apache MxNet, обеспечивает демократичное решение для компаний, стремящихся использовать машинное обучение, даже если у них нет ресурсов или ноу-хау для самостоятельного создания ИИ. Эта демократизация ИИ может позволить большему количеству компаний развернуть ИИ на своих существующих платформах или просто сделать это быстрее. Глубокое обучение приносит большие деньги: OctoML заработал 3 доллара.9 миллионов семян раунда, которые он будет использовать для роста команды.
ShutterstockЧто может быть более низкотехнологичным, чем наблюдение за ростом растений? Стартап Pollen Systems из Белвью превращает свою деятельность в ультрасовременное дело с дронами и роботами, которые собирают и анализируют сельскохозяйственные данные. С помощью технологии Pollen фермеры экономят деньги и получают точную информацию о том, как идут дела у их сельскохозяйственных культур, и получают предупреждения, если возникают такие проблемы, как проблемы с орошением или вредители. За счет частого сбора данных и предоставления пользователям доступа к этой информации в любое время компания Pollen Systems передает больше контроля в руки производителей, что может привести к более успешным урожаям.
Найдите лучшие вакансии в СиэтлеУзнайте, что нанимают технологические компании
пульсовые лабораторииPulse Labs была одной из первых выпускников Alexa Accelerator на базе Techstars, и нетрудно понять, почему. Компания проводит тестирование голосовых приложений, таких как Google Assistant, Amazon Alexa и Microsoft Cortana. Результаты на основе данных помогают разработчикам голосовых приложений создавать лучшие продукты, предоставляя панель тестировщиков для сбора отзывов от пользователей. С ростом популярности голосовых технологий возникла очевидная необходимость в тщательном тестировании этой технологии пользователями.На сегодняшний день Pulse Labs привлекла 2,5 миллиона долларов.
дождевая дорогаИграть в пути? Rainway предоставил пользователям возможность играть в любые компьютерные игры, которыми они владеют, через веб-браузер, в том числе на смартфонах и планшетах. Это означает, что даже если пользователи Rainway находятся вдали от дома или работают на другом компьютере, они все равно могут транслировать и играть в игры. Чтобы сделать сделку еще приятнее, здесь нет дополнительных затрат, и Rainway хвастается, что у нее нет времени задержки.
трамбовка.айRammer.ai использует искусственный интеллект для анализа и понимания разговоров в режиме реального времени, а затем предоставляет аналитические данные, элементы действий и резюме этих разговоров. Для всех, кто посещает встречи, работает в сфере обслуживания клиентов или в продажах, Rammer.ai может решить некоторые из наиболее распространенных ошибок в общении. Лучшая часть? Rammer.ai делает это без голосовых команд. Платформа была масштабируема, настраиваема и не требует обучающих данных, поэтому не только компании могут использовать ее без создания пользовательских моделей, но и предоставляют инструменты разговорного интеллекта в руки любого разработчика.В 2019 году Rammer.ai окончил Techstars и собрал 1,8 миллиона долларов.
бунтарская едаВегетарианская альтернатива куриным наггетсам от Rebellyous Foods, в которой растительные блюда, такие как Impossible Burger, набирают популярность, является своевременным дополнением к безмясному духу времени. Компания, ранее известная как Seattle Food Tech, была основана инженером-механиком и бывшим руководителем проекта Boeing. И Rebellyous, безусловно, уходит в бегство — с 4 миллионами долларов финансирования, бурной прессой и растущей командой не похоже, что в ближайшее время компания собирается уехать домой.
замечательноЗамечательно — это платформа, которая помогает многосемейным компаниям, занимающимся жилой недвижимостью, достичь идеальных показателей выручки, заполняемости и многого другого, предоставляя идеи, аналитику и действия, которые могут держать недвижимость в плюсе. Примечательно, что Remarkably генерирует отчеты, которые позволяют управляющим имуществом сравнивать состояние своего здания — и то, что они делают по сравнению с конкурентами. Этот стартап, основанный женщиной, с момента запуска в 2019 году собрал 4,1 миллиона долларов и планирует использовать эти деньги для дальнейшего развития своей команды и выхода на новые рынки в Соединенных Штатах.
ShutterstockОбщие велосипеды, скутеры и автомобили становятся все более популярными в городах США. Но как насчет гибридов мопед-байк-скутер? Компания Shared запустила новую главу в области транспортных средств общего пользования со своими «зумерами», которые выглядят как более стабильная версия электрического велосипеда. Используя приложение на своем телефоне, райдеры могут найти и арендовать ближайший зумер, а затем совершить поездку по городу на перезаряжаемом велосипеде. Для тех, кто не хочет кататься на велосипеде по холмам, это может быть привлекательной альтернативой.
ShutterstockЛето — пик сезона для поиска квартир. Пока арендаторы суетятся в поисках новых площадок, им может не приходить в голову, что их агенты по аренде в равной степени измотаны жонглированием множеством выставок и клиентов. Компании, занимающиеся недвижимостью, могли бы нанять больше агентов, но осенью рынок значительно замедлился. Приложение Showdigs может использоваться агентами для организации выставок. Агент Showdigs подготовит недвижимость, встретится с потенциальными арендаторами, а затем вернет важную информацию или вопросы, которые возникли у клиентов.С помощью этой услуги фирмы по недвижимости и отдельные агенты могут расширить охват района, перечислить больше объектов и сэкономить время, потраченное на прогулку по городу. Showdigs стартовал в Сиэтле, Портленде и Денвере, но с финансированием в 3 миллиона долларов они могут вскоре переехать в другие города.
Sigma IQВ финансах слово «согласование» может относиться ко многим вещам: кредитным картам, счетам-фактурам, заказам на выполнение работ, платежным ведомостям, переводам валют и многому другому. Сортировка всех этих чисел — неблагодарная и утомительная задача, которая может занять большую часть рабочего дня бухгалтера, отвлекая его от более важных дел.Sigma IQ создала решение для этого процесса, создав движок, который использует машинное обучение для согласования почти всех возможных чисел. Эти привередливые процессы становятся понятнее для пользователя, а финансовые отчеты — более точными. Благодаря финансированию в размере 3,5 миллиона долларов программное обеспечение Sigma IQ готово взяться за любой процесс, даже на уровне предприятия.
просто дополненныйХотя интернет-магазины во многом определяют то, как люди покупают вещи, всегда будут моменты, когда двухмерное изображение не поможет.SimplyAugmented помогает брендам создавать трехмерные изображения своих продуктов, помогая стимулировать продажи и помогая клиентам понять, что они покупают. Потенциальные покупатели могут не только рассмотреть продукт, полностью смоделированный в 3D — для наших целей это диван, — они также могут использовать виртуальную реальность, чтобы увидеть, как этот диван будет выглядеть в их гостиной.
отдельный файлSingleFile возникла из Pioneer Square Labs прошлой весной с намерением автоматизировать сложный процесс регистрации местных и государственных нормативных документов.С начальным раундом в 3,3 миллиона долларов SingleFile создает предложение SaaS, которое проясняет сложные юридические документы. Комплаенс — это область, которая не сильно изменилась за последние годы, но, возможно, она получит свежий глоток воздуха с технологиями SingleFile.
закуска видеоПриятно иметь возможность нанимать новых сотрудников и масштабировать бизнес, но процесс обучения и адаптации может стать серьезной потерей времени и ресурсов. Snack — это услуга микротренинга, которая может помочь новым сотрудникам быстро освоиться с библиотекой обучающих и обучающих видео.Вы спросите, что такое «микротренинг»? Подумайте о небольших, легко усваиваемых модулях, с которыми сотрудники могут легко справиться в напряженную рабочую неделю; закуска, а не еда. Все видео Snack адаптированы для мобильных устройств, что, по словам Снэка, помогает сотрудникам чувствовать себя более мотивированными и склонными к занятиям. В конце концов, вы бы предпочли провести серию долгих встреч, например, о регулировании HIPAA, или вы бы предпочли посмотреть видео на своем мобильном телефоне, когда у вас есть время в течение дня?
Sōrse технологииКаннабис повсюду — или скоро будет, если Sōrse Technology добьется своего.Эта компания, производящая пищевые продукты, усовершенствовала процесс дистилляции THC и CBD в водорастворимые жидкости и порошки, которые можно использовать в продуктах питания, напитках и даже туалетных принадлежностях. Если вас беспокоит запах головного убора, Сэрсе утверждает, что может обойтись без характерного запаха или вкуса каннабиса и с точной дозировкой. Недавно Сэрсе стал партнером другой компании, занимающейся добычей каннабиса, Valens. Вместе компании планируют выход на международные рынки.
звуковая коммерцияSoundCommerce помогает компаниям, занимающимся электронной коммерцией, улучшать операции и улучшать качество обслуживания своих клиентов с помощью данных, предлагая анализ заказов, поставок, демографических данных клиентов и т.Платформа также обрабатывает эту информацию для получения бизнес-информации, чтобы розничные продавцы могли принимать более обоснованные решения, которые помогают их бизнесу расти. Руководство компании имеет обширный опыт работы в мире электронной коммерции, в том числе работало только в Amazon. На сегодняшний день платформа операционных данных привлекла финансирование в размере 6,5 миллионов долларов и привлекла таких клиентов, как Lucky Brand и Nutcase.
СпарктороЧто заставляет SparkToro работать? Желание видеть, куда люди нажимают.Хотя молодая компания еще не начала свою деятельность, она уже собрала более 1,3 миллиона долларов финансирования. Его ранний успех частично объясняется соучредителем Рэндом Фишкином, который основал Moz, занимающийся успехом в области маркетингового программного обеспечения. Sparktoro стремится помочь специалистам по связям с общественностью и маркетингу пройти через процесс исследования аудитории. Для тех, кто занимается связями с общественностью, более глубокое понимание того, где и почему возникают тенденции, может помочь им быстрее и успешнее достичь своей целевой аудитории.
СпиральРабота в службе поддержки связана с разрешением некоторых довольно сложных конфликтов.Но что, если бы существовал инструмент, который помогал определять потенциальные ситуации до их возникновения? Spiral, недавний выпускник Techstars Alexa Accelerator, использует данные клиентской аналитики и искусственный интеллект, чтобы выявлять мелкие проблемы до того, как они перерастут в гораздо более серьезные. Как вы уже догадались, голосовые технологии — это главный компонент продукта. AI Spiral прислушивается к звонкам, чтобы узнать, как сделать клиентов более счастливыми и, как следствие, более счастливой командой поддержки.
украситьМы все хотим красивый дом, но поиск идеальной обстановки требует времени, которого у многих из нас нет — если только у вас нет помощи.Spruce Up использует искусственный интеллект, чтобы предлагать товары для дома в соответствии с вашим бюджетом, чтобы вы могли украсить свои раскопки. На сайте вы найдете бренды, о которых вы знаете и о которых никогда не слышали, а также предложения на тот случай, когда вы запутаетесь или застрянете.
Столовая монетаКриптовалюта иногда может напоминать монополистические деньги. Вот почему Stable Coin создает криптовалюты, привязанные к национальным валютам. В 2018 году они запустили стабильный доллар, привязанный к доллару США.S. доллар и застрахован FDIC. Хотя на данный момент это единственная активная валюта, сайт предлагает запустить еще семь в 2020 году, включая опционы, привязанные к евро, иене, золоту и серебру. Другие предлагаемые услуги включают Stable Prime, тип банковского счета, и Stable Enterprise, который создает пользовательские валюты для предприятий. Финтех-компания была основана банкирами и выпускниками Amazon и на сегодняшний день собрала 1,7 миллиона долларов.
ShutterstockStarform хочет делать игры.Хорошие и быстрые. И команда делает это, обращаясь непосредственно к пользователю. Чтобы сделать лучшие игры возможными, они остановились на системе использования небольших автономных команд разработчиков игр, которые работают в тесном сотрудничестве с реальными игроками. Компания может как можно быстрее вовлечь своих разработчиков в процесс тестирования с доски, создавая фреймворки, которые позволяют разработчикам игр быстрее создавать настоящие игры. Starform, возглавляемая командой, имеющей опыт работы в игровом сообществе Сиэтла, собрала 1 доллар.2 миллиона пока.
БыстроМир технологий понял, что люди просто не любят покупать продукты. Swiftly — новейший участник постоянно растущей группы компаний, примыкающих к продуктовым магазинам. Что отличает компанию, так это ее креативные технологии и то, насколько тесно команда работает с обычными магазинами. Например, покупатели, совершающие покупки в магазине, могут использовать свои мобильные телефоны для самостоятельной оплаты и не стоять в очереди перед входом в магазин. Машинное обучение помогает клиентам находить новые предложения и продукты, которые им могут понравиться.Бесплатная доставка тоже не помешает. Если эти льготы кажутся привлекательными, инвесторы соглашаются: компания только что вышла из скрытого режима после получения колоссальных 15,6 миллионов долларов начального финансирования.
Упорное развлечениеИгры на мобильных устройствах не так хороши, как на компьютерах или консолях. Верно? Tenacious Entertainment пытается опровергнуть это предположение, и для этого они выделили 3,3 миллиона долларов. Небольшая банда разработчиков игр ломает стереотипы платных моделей, которые доминируют в сфере мобильных и планшетных игр, стремясь создавать увлекательные, великолепные игры, в которые можно играть бесплатно и которые доступны во всем мире.Первый запуск компании намечен на начало этого года. Игра началась.
ТЕРРАКЛЕАРОчистка полей от камней, вероятно, не то, с чем мы все хорошо знакомы, но это очень реальная проблема для фермеров. Как и многие другие решения для сельского хозяйства, появившиеся в последние несколько лет, технологии дают ответ. TerraClear использует дроны, нейронные сети, карты с геолокацией и роботов, чтобы облегчить жизнь фермерам, находя и собирая камни. С момента запуска в конце 2017 года TerraClear привлекла 13 миллионов долларов.
ShutterstockМы все слышали о SaaS, но как насчет AIaaS? Тигнис, новичок на технологической арене Сиэтла, специализируется на продаже искусственного интеллекта как услуги для управления системами данных для компаний, которые работают в производственной, нефтегазовой, производственной и других сферах. В нем используются механические системы на основе физики, машинное обучение и технология цифровых двойников — по сути, копия активов клиента — для обеспечения бесперебойной работы сложных систем.
верхний уровеньСохранять занятость, но не переусердствовать, необходимо для поддержания высокого морального духа и удовлетворенности сотрудников.Uplevel предназначен для определения уровней производительности инженерных команд с помощью машинного обучения и анализа данных. Видение общей картины того, над чем работает команда, может помочь менеджерам понять потребности своей команды и при необходимости переназначить работу. Выйдя из скрытого режима, Uplevel объявила, что собрала 7,5 миллионов долларов начального финансирования, которое будет использовано для расширения команды.
WattbuyСуществуют более чистые и менее дорогие поставщики энергии, но их поиск требует некоторой работы. Сравнение поставщиков энергии — утомительная задача, но она может спасти вас и окружающую среду.WattBuy упрощает процесс, позволяя пользователям делать покупки, сравнивать и подписываться на новые планы, и все это на своем сайте. Выпускник Techstars уже помогает людям находить лучшие планы в нескольких штатах и стремится выйти на другие рынки.
О 50 стартапах Built In Seattle, за которыми стоит наблюдать в 2020 году
Раз в год Built In Seattle вручную отбирает стартапы, у которых есть видение, команда, направленность и финансирование для стимулирования инноваций в техническом сообществе.В список 50 стартапов, за которыми стоит обратить внимание в 2020 году, мы выбрали местные компании, основанные в течение последних трех лет, которые, по нашему мнению, готовы к быстрому росту и масштабированию в будущем году.Самые популярные стартапы в Лос-Анджелесе 2020 года
Несмотря на бушующую пандемию или во многих случаях из-за нее, 2020 год стал отличным годом для многих технологических стартапов. Это оказалось идеальным временем для того, чтобы заняться бизнесом в сфере видеоигр, разрабатывать платформу потоковой электронной коммерции для поколения Z или помогать ресторанам с их онлайн-заказами.
Но у каких компаний в Южной Калифорнии был лучший год? Конечно, это очень субъективно. Но, пытаясь выявить, кто такой популярный, мы попросили десятки ведущих венчурных инвесторов региона взвесить свои предложения.
Мы хотели знать, в какие компании они хотели бы инвестировать, если бы могли вернуться и сделать это снова и снова.
Стартапы оценивались по количеству полученных голосов. В случае ничьей компании перечислялись в порядке увеличения капитала. Список показывает, как быстро все развивается в сфере стартапов.В начале 2020 года один из самых популярных стартапов еще не стартовал. Некоторые компании удвоили или даже в 16 раз повысили свою оценку за несколько месяцев.
Чтобы разделить вещи, мы разграничили компании, которые привлекли финансирование Серии A или позже, и более молодые стартапы с предварительным или посевным использованием.
Неудивительно, что многие из самых популярных компаний получили большую выгоду от экономики домохозяйства.
PopShop Live, популярный QVC для поколения Z со штаб-квартирой из WeWork на бульваре Сан-Висенте, получил наибольшее количество голосов.Интересно, что платформа потоковой электронной коммерции едва попала в список Series A, потому что она подняла свою Series A только в прошлом месяце. По сообщениям, ведущие фирмы Sand Hill Road Andreessen Horowitz и Lightspeed Venture Partners яростно боролись за то, кто возглавит раунд, но проиграли Benchmark, который был одним из первых инвесторов в eBay и Uber. В ходе раунда PopShop Live был оценен в 100 миллионов долларов, что намного выше оценки в 6 миллионов долларов, которую он оценил всего пятью месяцами ранее.
Scopely, ныне одна из самых ценных технологических компаний в Лос-Анджелесе, также получила наибольшее количество голосов.
Мобильный игровой единорог Калвер-Сити привлек 340 миллионов долларов в рамках серии E в октябре при оценке в 3,3 миллиарда долларов, что почти вдвое превышает оценку компании после вычета денег в 1,7 миллиарда долларов по сравнению с мартом. Неслучайно в том же месяце начались заказы на домоседы, когда Scopely извлекла выгоду из скучающих потребителей, которые сидели на диване и играли в ScrabbleGo или Marvel Strike Force.
Успех компании является особенно приятной новостью для посевных инвесторов Greycroft, The Chernin Group и TenOneTen ventures, которые в 2012 году получили оценку в размере 40 миллионов долларов США.Upfront Ventures, BAM Ventures и M13 присоединились к серии C 2018 года по оценке после внесения денег в размере 710 долларов.
Поддерживаемый Softbank знак Ordermark, который больше не привлекал внимания, также возглавил список. Платформа онлайн-заказов компании стала необходимостью для ресторанов, вынужденных закрыть свои столовые во время пандемии, и в октябре привлекла 120 миллионов долларов в рамках серии C.
Что касается семян, то выделялись два очень разных стартапа. Был Pipe, который позволяет компаниям с регулярной выручкой использовать свои отложенные денежные потоки с мгновенным авансом, и Clash App, Inc., альтернатива TikTok, запущенная бывшим сотрудником социальной сети в августе.
Завтра мы опубликуем список лучших стартапов Южной Калифорнии.
Самый горячий
PopShop Live (100 миллионов долларов)
Сообщается, что в этом году канал покупок в прямом эфире, созданный Даниэль Лин, оказался в центре войны за участие в торгах венчурным капиталом.Benchmark в конечном итоге выиграл раунд серии A, оценив приложение в 100 миллионов долларов. Платформу из Лос-Анджелеса сравнивают с QVC для поколения Z, и это часть новой волны электронной коммерции, которая во время пандемии стала более популярной. Google, Amazon и YouTube запустили функции покупок в реальном времени, и появились другие стартапы с венчурной поддержкой, такие как NTWRK из Лос-Анджелеса.
Кипячение
Scopely (3 доллара США.3 миллиарда)
Один из самых ценных технологических стартапов Южной Калифорнии с оценкой в 3,3 миллиарда долларов, мобильная игра-единорог в Калвер-Сити, извлекла выгоду из бурно развивающегося игрового рынка, который процветал в этой экономике домоседов. Scopely предлагает бесплатные мобильные игры, и в его список входят «Marvel Strike Force», «Star Trek Fleet Command» и «Yahtzee with Buddies». В октябре компания привлекла раунд серии E на 340 миллионов долларов при поддержке Wellington Management, NewView Capital и TSG Consumer Partners, среди прочего, разжигая слухи о том, что она находится на пути к IPO.Со-генеральный директор Уолтер Драйвер сказал, что в ближайшее время у него нет планов публичной публикации.
Знак заказа (70 миллионов долларов)
Из-за коронавируса многие столовые были закрыты, что сделало Ordermark еще более востребованным в ресторанах, которым нужен способ обработки онлайн-заказов. Соучредитель и генеральный директор Алекс Кантер начал бизнес в 2017 году, продажи которого недавно превысили 1 миллиард долларов. В октябре компания Ordermark получила 120 миллионов долларов в виде финансирования серии C от Softbank Vision Fund 2, которые она будет использовать для увеличения количества ресторанов в сети.Компания Nextbite, виртуальный ресторанный бизнес, который позволяет кухням добавлять бренды только с доставкой, такие как HotBox от рэпера Wiz Khalifa, в свое существующее пространство через Ordermark, также набирает обороты.
Кипячение
Mothership (64 миллиона долларов)
Компания Mothership, соучредителем которой является генеральный директор Аарон Пек, предоставляет транспортно-экспедиторские услуги, призванные упростить процесс доставки.Технологии отслеживания компании связывают грузоотправителей с ближайшими водителями грузовиков, чтобы ускорить процесс доставки. В прошлом году компания привлекла 16 миллионов долларов в рамках венчурного финансирования серии A, в результате чего предварительная оценка платформы составила 48 миллионов долларов.
Гондола (6,7 миллиона долларов)
Основанная в 2019 году платформа электронной коммерции Nacelle помогает розничным торговцам повысить коэффициент конверсии и снизить скорость загрузки своих сайтов.Программное обеспечение интегрируется с Shopify и другими сервисами, предлагая платежные платформы и интеграцию с аналитикой среди десятков сервисов. Ранее в этом году Nacelle привлекла около 4,8 миллиона долларов с помощью бизнес-ангелов, в том числе Джейми Саттона из Shopify, генерального директора Klaviyo Эндрю Бялецки и генерального директора Attentive Брайана Лонга.
Бульвар (30 миллионов долларов)
Мэтт Данна и Шон Ставропулос придумали Boulevard, когда нетерпеливый Ставропулос разочаровался, тратя часы, чтобы записаться на прическу.Их четырехлетний сервис бронирования салонов и оплаты сейчас используется некоторыми из самых известных парикмахеров Лос-Анджелеса. В прошлом месяце они обеспечили раунд серии B на 27 миллионов долларов, организованный совместно Index Ventures и Toba Capital. Среди других инвесторов — VMG Partners, Bonfire Ventures, Ludlow Ventures и BoxGroup.
CloudKitchens (5,3 миллиарда долларов)
Соучредитель Uber Трэвис Каланик CloudKitchens сдает в аренду помещения в магазине, чтобы готовить еду для доставки.А поскольку пандемия усилила доставку на дом, компания стала поглощать недвижимость. Комиссары работают аналогично WeWork в кулинарном мире и позволяют водителям легко парковать и забирать заказы, поскольку рынок доставки резко вырос во время пандемии. В прошлом году он привлек 400 миллионов долларов из колоссального суверенного фонда Саудовской Аравии.
КОЗЬ (1,5 миллиарда долларов)
Основанная товарищами по колледжу пять лет назад, GOAT вышла на массовый рынок перепродажи кроссовок с платформой, которая «аутентифицирует» обувь.Компания из Калвер-Сити с тех пор расширила свою деятельность на производство одежды и аксессуаров и заявляет, что насчитывает 20 миллионов членов. В прошлом году Foot Locker вложила 100 миллионов долларов миноритарных инвестиций в компанию 1661 Inc., более известную как Goat. И этой осенью он получил еще один раунд серии E в размере 100 миллионов долларов, финансируемый D1 Capital Partners Дэна Сандехейма.
Разминка
FabFitFun (930 миллионов долларов)
Компания, создающая стиль жизни, каждые три месяца предоставляет индивидуальные персональные услуги абонентского ящика для полноразмерных продуктов.Основанная в 2010 году Даниэлем Броухимом, Майклом Броухимом, Сэмом Теллером и Кэти Роузен Китченс, сейчас она насчитывает более миллиона участников. В прошлом году компания привлекла 80 миллионов долларов в рамках раунда серии A, возглавляемого Кляйнером Перкинсом в прошлом году, и, похоже, готовится к возможному IPO, поскольку сокращает расходы и переориентирует свою деятельность на свои дорогостоящие продукты.
Дэйв (1 миллиард долларов)
Запущенный в 2016 году инструмент управления финансами помогает потребителям избежать овердрафта, обеспечивает авансовые выплаты по зарплате и помогает при составлении бюджета.В прошлом году компания начала запускать электронный банковский счет, который был настолько популярен, что два миллиона пользователей подписались на место в списке ожидания. Компания, которой управляет соучредитель Джейсон Уилк, привлекла 186 миллионов долларов венчурного капитала и считает миллиардера Марка Кубана одним из первых инвесторов и члена совета директоров. Среди других спонсоров — Chernin Group из Playa Vista.
Конечно (59 миллионов долларов)
SURE предлагает несколько технологических продуктов для крупных страховых брендов — на его платформе можно разместить все, от страховки арендатора до покрытия багажа, поэтому клиентам никогда не придется покидать веб-сайт агентства.Он также предлагает свою платформу для торговых площадок электронной коммерции, встраивая стороннюю страховую защиту для клиентов, которые могут совершать покупки на одной и той же веб-странице. Основанный в 2014 году, стартап из Санта-Моники в последний раз привлекал 8 миллионов долларов в раунде серии A под руководством IA Capital в 2017 году.
Zest AI (90 миллионов долларов)
Основанная в 2009 году бывшим ИТ-директором Google Дугласом Мерриллом и бывшим руководителем Sears Шоном Баддом, Zest AI обеспечивает андеррайтинг кредитов на базе искусственного интеллекта.Это помогает банкам и другим кредиторам выявлять заемщиков, выходящих за рамки традиционных кредитных рейтингов. Он утверждает, что улучшает показатели одобрения при снижении списаний. Компания использует модели, направленные на то, чтобы кредитование было более прозрачным и менее предвзятым. Этой осенью компания привлекла 15 миллионов долларов от Insight Partners, MicroVentures и других нераскрытых инвесторов, по данным PItchbook, предварительная оценка компании составила 75 миллионов долларов.
PlayVS
PlayVS из Санта-Моники предоставляет технологическую и организационную инфраструктуру для киберспортивных лиг средней школы.Пандемия помогла компании еще больше повысить свой авторитет, поскольку традиционные спортивные команды были заменены на скамейку запасных. Компания PlayVS, основанная в начале 2018 года, насчитывает 46 человек и собрала более 100 миллионов долларов. Помимо партнерства с ключевыми образовательными учреждениями, он также имеет партнерские отношения с крупными издателями игр, такими как Riot и Epic Games.
Tapcart (40 миллионов долларов)
Платформа SaaS помогает брендам Shopify создавать мобильные приложения для покупок.Маркетинговое программное обеспечение показало, что покупательская активность подскочила на 50% за 90 дней, поскольку пандемия нанесла удар по традиционным розничным торговцам. Основанная Эриком Нетчем и Синой Мобассер, компания привлекла 10 миллионов долларов в раунде серии A во главе с SignalFire, в результате чего общий сбор составил 15 миллионов долларов.
Папайя (31,8 миллиона долларов)
Papaya позволяет клиентам оплачивать любые счета со своих мобильных устройств, просто сфотографировав их.Мобильное приложение рекламирует простоту использования приложения как способ сократить количество входящих звонков по счетам и увеличить платежи клиентов. Основанная Патриком Канном и Джейсоном Метцлером, компания привлекла 25 миллионов долларов, последний из которых — раунд конвертируемого долгового финансирования в размере 10 миллионов долларов от Fika Ventures, Idealab и F-Prime Capital Partners.
Floqast (250 миллионов долларов)
FloQast — это программное обеспечение для управления, которое объединяет программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия с контрольными списками и Excel для управления бухгалтерским учетом.Компания-производитель облачного программного обеспечения утверждает, что ее система помогает закрывать бухгалтерские книги до трех дней быстрее. Он используется бухгалтерией Lyft, Twilio, Zoom и Golden State Warriors. В январе он привлек 40 миллионов долларов в рамках серии C под руководством Norwest Venture Partners, в результате чего общая сумма составила 92,8 миллиона долларов.
Brainbase (26,5 миллиона долларов)
Платформа управления правами компании ускоряет лицензионные платежи и отслеживает партнерские и спонсорские соглашения.Среди его клиентов — BuzzFeed, Музей Винсента Ван Гога и Санрио (известный как Hello Kitty и друзья). В мае он объявил о финансировании серии А в размере 8 миллионов долларов, возглавляемом Bessemer Venture Partners и Nosara Capital, в результате чего общая сумма была привлечена до 12 миллионов долларов.
OpenPath (28 миллионов долларов)
Компания из Лос-Анджелеса предлагает систему бесконтактного доступа, в которой для идентификации используются мобильные телефоны, а не ключ-карта.Компания предлагает подписку на облачное программное обеспечение, которое позволяет компаниям принимать меры безопасности, и заявила, что спрос на них вырос на фоне пандемии. Основанная Джеймсом Сегилом и Алексом Казерани, ранее в этом году компания привлекла 36 миллионов долларов во главе с Грейкрофтом, доведя общий объем финансирования до 63 миллионов долларов.
FightCamp (2,5 миллиона долларов)
FightCamp — это интерактивная система домашних тренировок, которая превращает ваше пространство в боксерский ринг с отдельно стоящей сумкой, боксерскими перчатками и панч-трекерами.Компания оседлала волну предложений для фитнеса на дому, включая Peloton, Mirror и Zwift, которые стали популярны во время пандемии, когда спортивные залы закрылись. На сегодняшний день компания привлекла 4,3 миллиона долларов.
Numerade
Компания из Санта-Моники предоставляет видео и интерактивный контент для обучения математике, естественным наукам, экономике и стандартизированной подготовке к тестам. Основанная в 2018 году Нхон Ма и Алексом Ли, которые ранее основали Tutorcast, службу онлайн-обучения, компания собирает преподавателей с последипломным образованием для создания видеоуроков для онлайн-обучения.
Наше место (32,5 миллиона долларов)
Создатель сковороды, пользующийся культом в социальных сетях, этот стартап из Лос-Анджелеса занимается дизайном и розничной продажей кухонной и столовой посуды. Основанная Амиром Тегераном, Заком Роснером и Шизой Шахидом, компания завершила финансирование серии А в начале этого года, в результате чего общая сумма привлеченных средств на сегодняшний день составила 10 миллионов долларов.
Тала (560 миллионов долларов)
Для клиентов, у которых нет официальной кредитной или банковской истории, приложение этой компании обещает больший финансовый доступ, выбор и контроль.Он собирает данные для создания кредитного рейтинга, который можно использовать для мгновенного андеррайтинга и выдачи ссуд на сумму от 10 до 500 долларов. Компания Tala, основанная Шивани Сиройя и Джонатаном Блэквеллом, на сегодняшний день собрала 217,2 миллиона долларов. Среди его инвесторов — PayPal Ventures, Lowercase Capital и Data Collective.
ServiceTitan (2,25 миллиарда долларов)
Компания ServiceTitan, основанная в 2007 году исполнительным директором Ара Махдесяном и президентом Ваге Кузояном, управляет программным обеспечением, которое помогает подрядчикам по жилым домам развивать свой бизнес.Он предоставляет бизнес-инструменты, такие как управление взаимоотношениями с клиентами и интеграция бухгалтерского учета, для оптимизации операций. Ранее в этом году компания закрыла раунд финансирования серии E на сумму 73,82 миллиона долларов от нераскрытых инвесторов.
100 воров (160 миллионов долларов)
Основанная в 2017 году бывшим профессиональным игроком в Call of Duty Мэтью Хаагом, 100 Thieves руководит киберспортивными соревнованиями в основных играх, включая Counter Strike Global Offensive и League of Legends.«Компания также производит одежду и товары, открыв физический магазин и тренировочную площадку под названием« Cash App Compound »в сотрудничестве с Fortnite в начале этого года. На сегодняшний день компания привлекла 60 миллионов долларов от инвесторов, включая генерального директора Salesforce Марка Бениоффа и Обри Грэма. , более известный как рэпер Дрейк.
Emotive (16,5 миллиона долларов)
Эта платформа обслуживания клиентов на базе искусственного интеллекта автоматизирует текстовые разговоры между клиентами и компаниями для увеличения продаж.По словам компании, Emotive использует свою команду продаж для проверки вопросов, что отличает ее от других маркетинговых услуг, основанных на ботах. Компания была основана в 2018 году Брайаном Затуловым и Закари Вайзом, которые занимают должности генерального директора и главного операционного директора соответственно. На сегодняшний день он привлек 6,65 миллиона долларов от Floodgate Fund и TenOneTen Ventures.
Everytable (33 миллиона долларов)
Созданный бывшим трейдером хедж-фонда Сэмом Полком, стартап из Лос-Анджелеса хочет стать здоровой сетью быстрого питания.Он оценивает свои здоровые фасованные обеды примерно в 5 долларов в общинах с недостаточным уровнем обслуживания, в то время как в других районах стоит дороже, с целью сокращения так называемых продовольственных пустынь в районах с низким доходом. Он также предлагает услугу доставки по подписке. Недавно компания закрыла раунд Series B на 16 миллионов долларов, возглавляемый Creadev вместе с Kaiser Permanente Ventures.
Художник Кэндис Нави.
Статьи с вашего сайта
Статьи по теме в Интернете
CWRU Портфолио избранных преподавателей-стартапов | Управление исследований и управления технологиями
Знакомство с компаниями, запущенными CWRU
CWRU в настоящее время запускает в среднем пять начинающих компаний в год.Стартап CWRU определяется как компания, которая была создана специально для коммерциализации технологий, разработанных преподавателями и / или сотрудниками CWRU и наших дочерних организаций. Стартапы представляют собой захватывающий и сложный альтернативный путь к рынку для технологий, которые нуждаются в дополнительном развитии, чтобы снизить риск коммерциализации. Стартапы CWRU привлекли более 50 миллионов долларов дополнительных инвестиций. Ниже представлено наше портфолио действующих компаний со ссылками на их соответствующие веб-сайты.
- Энергия и материалы
- Med Devices and Imaging
- Программное обеспечение
- Терапия
Энергия и материалы
Перейти на сайт аэроглицы
Перейти на веб-сайт Folio Photonics
Перейти на сайт PolymerPlus
Медицинские приборы и визуализация
Посмотреть на Akrotome Imaging, Inc.сайт
Посмотреть веб-сайт BioInVision
Перейти на сайт Кардиален
Перейти на веб-сайт CardioInsight
Перейти на веб-сайт Hemex Health
Перейти на сайт молекулярной тераностики
Посетите веб-сайт NDI Medical
Перейти на сайт NervGen Pharma
Перейти на сайт NEUROS Medical
Перейти на веб-сайт PrevaCept
Посмотреть Synapse Biomedical Inc.сайт
Перейти на веб-сайт Trailhead Biosystems
Программное обеспечение
Посмотреть веб-сайт Global Health Metrics
Перейти на сайт Intwine Connect
Перейти на сайт NeoProteomics
Терапия
Перейти на веб-сайт Affinity Terapeutics
Перейти на веб-сайт BIOHM
Посетите веб-сайт Haima Therapeutics
Перейти на сайт Q2Pharma
Перейти на сайт Rodeo Therapeutics
Перейти на сайт SujanaBio
Посетите сайт Thermalin
Перейти на веб-сайт Vision Medicines
.