Кем работать в москве: Куда пойти работать в Москве в 2021 году чтобы хорошо платили без опыта работы

Кем можно устроиться в Москве, не имея опыта работы

Сейчас достаточно многие люди, не имеющие опыта работы, приезжают в столицу. Но поскольку превалирующее количество компаний принимают сотрудников исключительно с навыками, то возникает вопрос, кем можно устроиться в Москве без стажа?
 
На самом деле достойные вакансии без опыта работы вполне возможно найти, особенно представителям молодежи, то бишь людям в возрасте от 25 до 35 лет. При этом можно устроиться на работу в Москве без переработок, с переработками, на временной или постоянной основе. Все будет зависеть лишь от желания и имеющегося в распоряжении свободного времени.
 
Что касается того, на какие именно вакансии можно претендовать, то их достаточно много. Рассмотрим основные из них.
 
Если вы коммуникабельны и можете убеждать, то работа промоутером точно для вас. Она предполагает раздачу листовок, проведение дегустаций и тому подобное. На такую должность берут без опыта, но предварительно проводят тренинги, которые занимают несколько дней. Преимуществ у такой работы масса. Главное из них – высокая заработная плата. При этом оплата идет исключительно за отработанное время, есть возможность принимать участие в акциях даже по несколько часов в день.

 
Еще одна неплохая вакансия, не требующая опыта работы – мерчендайзер. Здесь также предварительно будет проведено обучение. После него можно смело браться за исполнение своих обязанностей. Заключаются они в следующем: необходимо ездить по определенным торговым точкам и проверять, правильно ли выложена продукция производителя, который вас нанял. После этого останется лишь составить отчет и передать руководству. Ничего сложно в такой деятельности нет. Зарплата при этом здесь не меньше чем у промоутера.
 
Можно также устроиться на работу официантом. В столице она оплачивается достойно. Кроме того, дают еще и солидные чаевые. Правда, от вас потребуется обучиться сервировке стола и манерам общения с посетителями. Но это того стоит.
 
Также не требуется опыт работы для таких вакансий, как стикеровщик, упаковщик, маркировщик, фасовщик и комплектовщик заказов. Правда оплачиваются они чуть ниже вышеперечисленных вакансий, но, тем не менее, считаются вполне достойными, особенно для тех, кто очень застенчив, так как здесь не потребуется работать с большим потоком людей и убеждать сделать покупку.
 
Можно также рассмотреть такую должность, как складской помощник или оператор линии. Работа достаточно проста и прекрасно оплачивается. 

Кем пойти работать в 30 лет если никуда не берут? — Хабр Q&A

Мне 30 лет, недавно столкнулся с поиском работы, и если честно, уже даже не знаю что делать, решил задать вопрос здесь, в надежде получить полезный совет как быть в моей ситуации.

В общем начну сначала. До 2010 по счастливой случайности мне довелось устроится в ничем непримечательный интернет-магазин, где мне приходилось заниматься всякими-разными мелкими делами по его поддержке, немного статьи поправить по seo, немного тэги прописать, немного настроить adwords, починить какой-нибудь мелкий глюк в коде, заполнить товарами, сделать картинку в фотошопе и т.п. Я этому нигде не учился, чисто делал как умел, кто-то подсказывал, где-то сам узнавал информацию. В общем работа не пыльная, с небольшой оплатой. Так я проработал там 3 года, после чего в связи с новой локацией этой канторы мне пришлось от туда уйти. Работу не искал, решил попробовать работать фрилансером, выбрал направление дизайн сайтов, начинал с нуля, поначалу делал бесплатно и плохо, затем начало получаться, пошли заказы, были постоянные клиенты, закрутилось, понравилось, так и проработал 4 года на удаленке, научился рисовать макеты, лендинги и многостраничники на уровне качества русскоязычного фриланса. Недавно решил покинуть фриланс, т.к. цены за проэкт стали крайне низкими, конкуренция в этой нише крайне высокая.

Сейчас хожу по собеседованиям (уже как несколько месяцев) в разные компании, везде требований вагон и маленькая тележка, если это дизайн то нужно рисовать не только макеты, но и лого, брендинг, полиграфию, а лучше уметь и верстать, если это seo, то для меня это вообще темный лес, т.к. нужно владеть новыми программами и онлайн-сервисами, покупка ссылок и оптимизация сайтов похоже что уже мало кого интересует, если это работа в подобном интернет-магазине где я работал, то работодателей в основном интересует написание статей, чем бы я не хотел бы заниматься.

В общем, прошу совета, в каком направлении стоит двигаться, чтобы хотя бы где-то зацепиться, куда вообще не стоит совать нос, я уже готов работать за минимальную оплату, лишь бы не сдохнуть с голоду и была какая-нибудь перспектива научится чему-то за ближайшие несколько лет чтобы быть хоть немного востребованным в будущем.

Московские девушки в хиджабах — о своей жизни и работе

Московские мусульманки рассказали «Афише Daily» о том, каково это — учиться и работать в немусульманской среде.

Юлия

психолог

Я создатель и руководитель детской студии «Маленькие загадки». Здесь я реализуюсь как психолог с исламским образованием: в процессе игр мы рассказываем детям о пророках, изучаем Коран.

За всю мою жизнь в Москве и 16 лет ношения платка меня остановили для проверки документов только один раз. Я уже привыкла не замечать повышенное внимание и шушуканье. Случается, что меня сверлят взглядом или кидают какую‑нибудь фразу. Но когда я вижу, кто это делает, мне становится жалко этих людей: обычно это женщины среднего и старшего возраста, обделенные любовью и вниманием. Им не важно, на кого и по какому поводу вылить свою желчь и агрессию. Наверное, мне было бы тяжело выходить на улицу, если бы я жила с мыслью, что там одни враги. Очень важен внутренний настрой и открытость миру. Хороших и адекватных людей все равно больше.

Университет я закончила с красным дипломом, и так получилось, что вручал мне его ректор. Когда он протянул мне руку, я не смогла пожать ее, ведь мусульманкам запрещено соприкасаться с посторонними мужчинами. Ректор был удивлен, комментировать это никак не стал — и к этой теме мы не возвращались.

Приезжая на собеседование, я с порога слышала фразу: «Пока вы до нас ехали, мы нашли другого человека»

Устроиться на работу в платке очень сложно, особенно — на работу в сфере образования. Мне удавалось получить работу в светских заведениях только по рекомендациям моих преподавателей. Если же я пыталась найти работу самостоятельно — почти всегда это заканчивалось отказом, находились какие‑то оправдания.

Некоторые работодатели напрямую говорили, что «в таком виде» на работу не примут. Как‑то перезвонили после собеседования и сообщили, что предыдущий психолог выходит из декрета, хотя накануне говорили, что ее декрет только что начался. Нередко, приезжая на собеседование, я с порога слышала фразу: «Пока вы до нас ехали, мы нашли другого человека». Если я вновь звонила по этому номеру, оказывалось, что вакансия до сих пор открыта.

Как‑то я позвонила в детский сад — и мне сразу задали вопрос: «Вы в платке ходите?» Я ответила «да». Бросили трубку.

Однажды в моем районе требовался психолог в садик для детей с задержкой речевого и психического развития. Район спальный, найти специального психолога, который будет приезжать в такую даль, было трудно. Тут прихожу я: кандидат психологических наук, психолог с опытом работы с детьми-инвалидами, со всеми готовыми документами. Директор не хотела меня отпускать, уговаривала снять платок ради работы. Я знаю девушек, которые так поступают, потому что им нужно кормить детей, а мужа у них нет. Слава богу, я замужем и такой вопрос передо мной не стоит.

Я мечтала реализоваться в профессии, а не остаться младшим сотрудником в кабинете, где меня никто не видит и не слышит. Я хотела стать профессионалом, практиком в сфере детской и специальной психологии, мечтала помогать детям-инвалидам. Но общественные стереотипы тормозили мое развитие. В то время как многие мои однокурсницы получали огромный опыт работы, придумывали новые технологии и методики, я топталась на месте.

Мне приходилось работать с очень тяжелыми детьми на домашнем обучении, от которых отказывались остальные педагоги. Это были те случаи, когда родители просили прислать к ним хоть кого‑нибудь. Например, я занималась с глухим слабовидящим мальчиком, у которого были умственная отсталость, шизофрения и аутизм. Потом я узнала, что перед моим первым визитом его маму предупредили, что придет необычная девушка, но бояться ее не нужно. Обидно, что наше общество настолько незрело реагирует на кусок ткани на голове, поддаваясь стереотипам и слепо веря всему, что говорят по телевизору.

Те, с кем мне все-таки приходилось работать, в скором времени расслаблялись и оценивали меня уже не по внешнему виду, а по словам и поступкам. С 2002 года я волонтер в организации слепоглухих людей. Они прекрасно знают, что я соблюдающая мусульманка, и им не важен мой внешний вид.

Гульнара

экономист

Я родилась в Москве, в обычной, не слишком религиозной татарской семье. Осознанно соблюдаю каноны ислама с 15 лет. У меня два высших образования: теологическое и экономическое.

Уже 4 года я работаю в компании «Спортмастер». Занимаюсь планированием цен и наценок, провожу экономический анализ. У нас сложно продвинуться по карьерной лестнице, но сейчас я и не стремлюсь к этому — параллельно с работой пишу диссертацию и вообще живу активной жизнью.

Хорошо помню свое собеседование. Руководитель спросила у меня: «Можно задать вам бестактный вопрос?» Я, конечно, подумала, что это будет вопрос про платок, но она спросила про декрет.

Вообще, бестактные вопросы мне задают довольно часто. В первый год работы я очень подробно отвечала, ведь люди действительно могут не знать каких‑то элементарных вещей. Пожалуй, самый популярный вопрос, не жарко ли мне в платке летом. Думаю, в 30-градусную жару жарко всем и легкий хлопковый платок не слишком усложняет ситуацию.

Однажды преподаватель сделал мне замечание, что сидеть на паре в головном уборе не по этикету. Я вышла с этого занятия в слезах

Когда я училась на экономиста в Плехановке, у меня на потоке не было ни одной девушки в хиджабе, но меня это не смущало. В университете меня беспокоили не косые взгляды, а учеба. Однажды преподаватель сделал мне замечание, что сидеть на паре в головном уборе не по этикету. Я вышла с этого занятия со слезами на глазах, было очень обидно. На перерыве вокруг меня собрались мои одногруппницы, все утешали меня. В итоге мы с ними очень сдружились, так что даже у этой ситуации есть свои плюсы.

Лет пятнадцать назад найти хорошую работу в платке было действительно сложно, но сейчас, когда и ислам в России быстро развивается и хорошее образование получить не проблема, устроиться на работу по специальности вполне реально.

Однажды я устраивалась в сеть магазинов бытовой химии. Меня взяли без проблем, сказав, что красный диплом Плехановки — это круто. Но проработала я в этой компании всего три месяца, потому что сотрудники там практически разговаривали матом, для меня это было дико. При этом отношение ко мне было хорошее. Мне даже удалось положительно повлиять на коммерческого директора — он стал материться намного меньше.

Одно время, когда я искала работу, у меня бывало по три собеседования в день. Возможно, люди просто не хотели принимать мусульманку, но побоялись высказать мне это в лицо, но я думаю, что в большинстве случаев все решает не платок или его отсутствие, а хорошее резюме и квалификация. Если работодатель видит в тебе профессионала, он возьмет на работу именно тебя, независимо от твоих вероубеждений.

Подробности по теме

Как живет первая в России мусульманка-видеоблогер

Как живет первая в России мусульманка-видеоблогер

Нилюфар

тренер по единоборствам

Уже 14 лет я занимаюсь единоборствами: тайский бокс, кудо, кунг-фу. Даже создала собственный клуб и тренирую команду по кудо. У меня занимаются девушки разного вероисповедания. Я не смотрю на религиозную принадлежность — нас объединяет именно спорт.

Ислам запрещает наносить увечья как самому себе, так и сопернику. Я выбрала кудо как нетравматичный вид спорта: экипировка закрывает все тело, а шлем защищает от ударов лицо и голову.

Я организую спортивные фестивали, концерты, ярмарки и другие мероприятия. Некоторые потенциальные партнеры, например производители еды и напитков, которых я приглашаю поучаствовать со своей продукцией, видя, что я в хиджабе, не идут на контакт. У них возникает недоверие, они не хотят лишний раз со мной пересекаться. Конечно, если бы в России к девушкам в платках относились лояльнее, работать и общаться с людьми было бы проще.

Я входила в вагон — и все из него выбегали. Ездила в метро как принцесса!

Приняв ислам, поначалу я принципиально ходила вся в черном — считала, что так нужно. В этот период люди сторонились меня, просто разбегались по сторонам. Я входила в вагон — и все из него выбегали. В общем, ездила в метро как принцесса! Изучив вопрос глубже, я узнала, что цвет одежды значения не имеет. Когда я поеду в Эмираты, конечно, должна буду носить черное, потому что там принято одеваться именно так. В Москве же черный — цвет траура, он вселяет в людей тревогу, а я не хочу никого пугать.

В феврале этого года, когда случился инцидент с няней, убившей девочку, я уже водила свою машину. Как‑то люди из проезжающей мимо дорогой тонированной машины швырнули мне на капот бутылку с какой‑то жидкостью. Я не из пугливых, но в этот момент стало по-настоящему не по себе: неужели я могу пострадать из‑за ужасного поступка безумной женщины, которую даже не знаю, только из‑за того, что я в платке?

Отношение к мусульманкам в спорте неоднозначное. В европейском мире женщину в хиджабе могут не пустить на пьедестал за наградой из‑за того, что она неправильно одета. В исламском мире ей вообще могут запретить заниматься спортом, как это происходит в Саудовской Аравии. Когда я решила выступать на соревнованиях в хиджабе, бывало, что меня не хотели регистрировать, аргументируя это тем, что дресс-код не позволяет. Мол, спортивная форма едина для всех. Но поддержка тренеров помогала: организаторы допускали к бою.

Недавно прошел чемпионат Москвы по кудо, на котором я заняла призовое место. Президент федерации поздравил меня, вручил кубок и диплом, сказал, что я молодец. А на фотографии, где я принимаю кубок, кажется, будто я хочу пожать его руку. Конечно, люди стали это обсуждать, возмущаться: как так, мусульманка жмет руку мужчине. Очень сложно угодить всем, даже если ты делаешь что‑то безусловно хорошее.

Подробности по теме

«Это только для мальчиков»: легко ли потерять работу из-за того, что вы женщина

«Это только для мальчиков»: легко ли потерять работу из-за того, что вы женщина

Аида

студентка

Я изучаю теологию и арабский язык в МИИ. Получив диплом, смогу преподавать основы ислама и работать переводчиком. Я хотела бы сделать хорошую карьеру, но если на работе меня попросят снять платок, без раздумий уволюсь, как бы она мне ни нравилась и какой бы перспективной ни была.

Платок я ношу всего полгода. Начинала с маленьких платочков, потом перешла на чалму, зимой пробовала покрываться шарфом. В один из дней проснулась с мыслью — почему бы мне не надеть хиджаб. И больше не снимала. После этого в моей жизни совершенно точно что‑то изменилось. Наверное, то, что я обрела, можно назвать душевным спокойствием.

Моя мама русская. Родственники и большинство друзей — тоже. Приняв решение покрыться, я была уверена, что близкие отвернутся от меня, подумают, что я какая‑то не такая. Потом поняла, что настоящий друг останется другом независимо от того, будет у меня на голове хиджаб или мешок из‑под картошки. Конечно, с некоторыми людьми наши дороги разошлись — с теми, кто пытался переубедить меня и отказывался принимать мое решение. Но я считаю, что это к лучшему.

Часто на улице ко мне подходят незнакомые девушки и спрашивают, как у меня получается так красиво завязать платок. Обычно советую им посмотреть видеоуроки — есть масса способов сделать это очень красиво.

Настоящий друг останется другом независимо от того, будет у меня на голове хиджаб или мешок из‑под картошки

Как и до ношения платка, на меня обращают внимание молодые люди, но теперь они не решаются подойти, стесняются. К слову, это меня радует, потому что навязчивое мужское внимание мне ни к чему.

Я не осуждаю девушек мусульманского происхождения, которые не носят платок. Каждая должна прийти к этому сама. Я тоже считала, что это не нужно, когда мало знала о своей религии. Люди могут относиться ко мне с непониманием, недоверием, даже ругать, но так или иначе, хиджаб — это часть меня и я не стану меняться, только чтобы все вокруг были довольны.

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.

Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.

Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.

Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.

Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.

Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.

Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.

Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.

---

Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

обзор престижных профессий на примере Москвы

Содержание

1. Как не ошибиться с выбором профессии?
2. Какую специальность выбрать?
3. На примере Москвы: самые перспективные колледжи
   1. Колледж Международной академии бизнеса и управления
   2. Колледж экономики и бизнеса
   3. Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий
   4. Колледж Московского университета им. С.Ю. Витте
4. Заключение

Дети рано или поздно взрослеют. Одни заканчивают школы и поступают в институт, уходят в колледж после 9 класса, где получают среднее специальное образование и отправляются во взрослую жизнь. О последних мы сегодня и поговорим. Часто выпускники средних специальных учебных заведений задаются вопросом: «Куда идти после колледжа или техникума?», ведь обучение подходит к концу, а планы на будущее, как правило, остаются туманны. Многие боятся, что не получится устроиться на солидную должность из-за того, что нет диплома о высшем образовании, а если и трудоустроиться, то на какую-то низкооплачиваемую должность. Из-за этого весь рациональный выбор сводится к палке о двух концах: с одной стороны продолжение обучения в вузе, с другой же обучение совершенной новой специальности с бОльшими перспективами. На самом деле всё совсем не так, об этом мы сегодня и поговорим.

Как не ошибиться с выбором профессии?

Согласно статистике ВЦИОМ, практически 70% выпускников колледжей и техникумов, решают продолжить обучение, поступая в различные вузы. Большая часть остаются в своём профиле, с мыслями, что диплом о высшем образовании подарит больше перспектив, оставшиеся же меняют специальность кардинально, поняв за годы колледжа, что то, чему они обучались, им не подходит или же в погоне за разносторонними профессиями, где два диплома дадут хороший старт. Если вы считаете, что вам нужно высшее образование, то не бойтесь и идите к нему, отговаривать вас мы точно не станет.

Совет от команды «ПроСтудента»
Чтобы сделать правильный выбор в дилемме с продолжением учёбы или началом карьеры, то мы не станем рекомендовать что-то конкретное, ведь каждый случай максимально индивидуален и не похож на остальные.

• Если вы чувствуете, что вам нужно высшее образование, чтобы стать успешным специалистом, то идите за ним и не сомневайтесь в этом.
• Если вы уверены в своих силах и готовы хоть сейчас свернуть горы, то сворачивайте! Ведь ваш энтузиазм способен на многое, главное верить в себя и идти к цели.

Если в вас ещё остались сомнения, то давайте порассуждаем немного, ведь далеко не все знают чего хотят больше. В чем преимущества вуза? Недостатка в высших учебных заведениях в нашей стране нет, а значит разнообразия хватает, каждый может найти себе что-то по душе.

Если вы родитель
Поговорите со своим чадом, узнайте чего ему хочется и ни в коем случае не навязывайте своё мнение. Ваше мнение не является истиной в последней инстанции, вы также можете ошибаться, даже имея самые благие намерения. Доверьтесь своему ребенку и пусть он сам решит, что хочет, а вам необходимо лишь поддержать его, даже если вы и не согласны с ним. Хочет получать «вышку» после колледжа? Пусть получает. Хочет сразу пойти работать? Его право!

Какую специальность выбрать?

Чтобы не случилось истории, что диплом стал подставкой для шатающегося стола, необходимо сразу определиться со специальностью, которая действительно нужна и востребована. В современной России всегда ценятся специалисты таких отраслей:

1. Медицинская отрасль: врачи, фельдшеры, медсестры и медбратья, хирурги, анестезиологи и так далее.
2. Педагогическая отрасль: учителя, воспитатели, преподаватели.
3. Правоохранительная сфера: полицейские, росгвардия, ОМОН, спецназ, судьи, прокуроры и так далее.
4. Военная отрасль.
5. Банковская отрасль.

Если у вас нет конкретных планов и желаний, то отталкивайтесь от этой пятерки. Если вы сможете отучиться достойно, то без дела наверняка не останетесь, а диплом послужить хорошим подспорьем в этих начинаниях. А если вы не уверены в своих силах, то всегда можно продолжить обучение в колледжах. Но чтобы неуверенность не возникала, мы разберём на конкретных примерах, кем можно стать, если выбрать хороший колледж.

На примере Москвы: самые перспективные колледжи

В Москве располагается более 150 различных учебных заведений, подходящих под аббревиатуру «ссуз» и обозревать все – *Роскомнадзор*. Сегодня мы пройдемся по четверке самых престижных колледжей Москвы, в которые поступить могут все желающие и расскажем вам, кем оттуда можно выйти. В нашу подборку вошли:

• Колледж Международной академии бизнеса и управления.
• Колледж экономики и бизнеса.
• Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий.
• Колледж Московского университета им. С.Ю. Витте.

Вы можете стать кем захотите, главное правильно выбрать колледж!

Как говорил Юрий Гагарин: «Поехали!»

Колледж Международной академии бизнеса и управления

Начнем мы, пожалуй, с колледжа МАБиУ, где студентов обучают лучшие педагоги страны, взращивая специалистов по максимально приближенным к вузовским программам. Колледж МАБиУ является частью большой академии, которая готовит специалистов в самых различных сферах. Проще говоря, выпускники Международной академии бизнеса и управления могут стать:

• Экономистами и бухгалтерами.
• Работниками юридической сферы: от прокуроров и судей до адвокатов и нотариусов.
• Сотрудниками сферы социального обеспечения.
• Маркетологами и рекламщиками.
• Специалистами в сфере туризма.
• Дизайнерами.
• Много кем ещё.

Благодаря качественному преподавательскому составу, состоящему из профессоров и специалистов, студенты получают отличный уровень знаний, скрещенный с развитием профессиональных навыков. Педагоги готовят студентов не только в теоретических вопросах, но и дают массу заданий на практический рост.

Это интересно!
Студенты колледжа МАБиУ во время обучения проходят практику на государственных учреждениях, а также работают в предприятиях Москвы, что даёт колоссальный опыт и позволяет обрасти связями.

Что касается сроков и стоимости обучения в одном из лучших колледжей страны, то здесь всё зависит от факультета и специальности. Для того, чтобы уточнить все детали, мы рекомендуем вам связаться с приёмной комиссией с помощью электронной почты или по телефону. Также вы можете посетить сайт МАБиУ, где есть раздел «Колледж», возможно, там вы найдете всю необходимую информацию.

Окончив колледж Международной академии бизнеса и управления, вы получите диплом, подтверждающий присвоение вам квалификации специалиста среднего звена, а также дающий возможность получить высшее образование в том же направлении по сокращенной программе.

Сайт колледжа: https://mabiu.ru/college.

Колледж экономики и бизнеса

Про этот колледж много и не скажешь: ЭБК – одно из лучших средних специальных учебных заведений Москвы и готовят в нём многопрофильных специалистов:

• Дизайнеров.
• Программистов.
• Специалистов экономической отрасли.
• Менеджеров.
• Работников сферы туризма и гостиничного бизнеса.
• Специалистов ТВ и радио.

Обучение может проходить по одной из трёх программ: очная, заочная и ускоренный экстернат. А сроки обучения зависят от момента поступления абитуриента:

1. Если абитуриент поступил после 9 класса, то обучение займет до 4 лет.
2. Если абитуриент поступил после 11 класса, то всего 2 года, а иногда даже и меньше.

Практику и последующее трудоустройство студенты проходят, как правило, в крупных городах России и ближнего зарубежья. В качестве предприятий выбираются элитные торговые центры и крупные банки.

Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий

Студентам МГКЭИТ предоставляется возможность получить среднее профессиональное образование в одном из престижнейших технических колледжей страны. Именно там готовят лучших технических специалистов для Москвы и регионов. И, как водится в престижных колледжах, студенты получают неплохие бонусы на время обучения:

• Отсрочка от армии.
• Высокий уровень стипендии в сравнении с обычными колледжами.
• Отличное питание.
• Льготный проезд.
• Помощь с поступлением в профильные высшие учебные заведения.
• Практика на основных технических предприятиях Москвы.

Колледж Московского университета им. С.Ю. Витте

А заключительный в нашем списке колледж МУиВ им. С.Ю. Витте. Как можно догадаться из названия, он принадлежит университету и является факультетом СПО. МУиВ готовит кадры по схеме «школа – колледж – вуз», в качестве специальности можно выбрать:

• Экономика.
• Банковское дело.
• Прикладная математика и информатика.
• Финансы.
• Право.
• Логистика.

Заключение

Как можно понять из нашего сегодняшней статьи, хороший колледж может сделать из вас настоящего квалифицированного специалиста ничем не хуже, чем вуз, а если совместить это ещё с высшим учебным заведением, то вы сможете спокойно покорять любые зарплатные рубежи. Главное научитесь слушать себя и искать то, что по душе вам, а не вашим родителям или друзьям. А какое бы сложное обучение вас не ожидало, компания «ПроСтудента» окажет вам всяческую поддержку в любых начинаниях, а также поможет в написании любых студенческих работ и сделают это качественно и недорого.

Как работают камеры видеонаблюдения на улицах Москвы и за кем они следят

Камеры, датчики движения, системы распознавания лиц в общественных местах — это не картины из романов Оруэлла, а стандартные меры безопасности в мегаполисах. Как работают камеры в городе, за кем они следят и как могут помочь сократить очереди к врачу и не опаздывать в школу — отвечает экс-руководитель Департамента информационных технологий Москвы Артём Ермолаев.

 

третий глаз

Централизованная система городского видеонаблюдения насчитывает 160 тысяч камер, установленных по всему городу: в новых общественных пространствах, старых дворах, подъездах, школах, торговых точках и на стройках. Записи с камер поступают в Единый центр хранения и обработки данных, где хранятся в течение пяти суток. Доступ к этой системе имеют представители органов власти и сотрудники правоохранительных органов.

Камеры есть не только во взрослых и детских поликлиниках, но и в стоматологиях с диспансерами: в регистратуре, возле информационных стоек, в холлах и на медицинских постах. Нет их только в кабинетах врачей. В задачи такой системы видеонаблюдения входит повышение качества медицинского обслуживания и комфорт пациентов. Камеры позволяют визуально оценить длительность ожидания в очереди и принимать конкретные решения, чтобы её сократить.

В будущем система распознавания лиц в школах может заменить турникеты, с её помощью будет осуществляться более точный контроль за входящими людьми.

Камеры в детских садах уже помогают родителям наблюдать за ребёнком. Люди видят и понимают, что с их детьми всё в порядке. И педагоги тоже в выигрыше: имея на руках записи с камер, они могут не опасаться необоснованных обвинений в свой адрес.

Видеонаблюдение помогает и коммунальным службам города: в режиме реального времени гораздо легче отследить качество уборки дворов и улиц. Больше половины органов исполнительной власти используют камеры для контроля за работой: в прошлом году записи помогли зафиксировать и устранить 170 тысяч нарушений в сферах ЖКХ, образования и транспорта.

Мы планируем автоматизировать процесс, чтобы информационная система могла сама, изучая записи с камер, обнаруживать цифровым зрением пустые песочницы, сломанные качели или переполненные мусорные контейнеры.

Городские камеры также наблюдают за порядком на московских стройках, помогают регулировать транспортные потоки и бороться с пробками на дорогах.

 

камеры сохранения

Система видеонаблюдения используется как для мониторинга обстановки на массовых мероприятиях, так и для помощи москвичам в экстренных ситуациях. Перед ЧМ-2018 департамент установил более 4,5 тысячи камер для контроля потоков на стадионах и быстрого реагирования на внештатные ситуации.

У входа на стадионы «Лужники» и «Спартак», а также на Фестивале болельщиков на Воробьёвых горах были установлены камеры, подключенные к модулю распознавания лиц. Сотрудникам полиции, которые досматривали посетителей, выдали 50 специальных смартфонов: при попадании в объективы камер лиц, схожих с людьми из баз розыска, на мобильные устройства приходили оповещения.

Система видеонаблюдения используется при расследовании 70 % правонарушений

В результате удалось задержать 98 человек, которые числились в базах правоохранительных органов. Среди них 12 человек, числящихся в федеральном розыске, 61 футбольный фанат, а также граждане, которым запрещено посещать мероприятия.

По нашим подсчётам, городская система видеонаблюдения способствовала снижению общего уровня преступности на 19,5 %.

 

Видеобудущее

Сейчас в Москве идёт модернизация камер: департамент заключил новые госконтракты, в рамках которых производится замена существующих устройств современной техникой с более высоким разрешением изображения. Одновременно с этим устанавливаются новые камеры с круговым обзором 360 градусов.

По нашей оценке, эти меры поспособствуют более эффективной работе с видеоданными: например, распознаванию недобросовестной работы коммунальных служб или регулированию дорожной обстановки.

Летом Москва возглавила мировой рейтинг ООН по электронному правительству и оказанию услуг в интернете. Мы стремимся удержать эту планку и сделать всё возможное, чтобы городские технологии — от бесплатного Wi-Fi и сотовой связи до системы видеонаблюдения — помогали городу и его жителям.

Работа и трудоустройство в Москве

Приоритеты: разрешение на работу

Получение необходимого разрешения на работу в России — сложная и трудоемкая процедура. В стране действуют квоты для иностранных рабочих. Компании, желающие нанять иностранный персонал, должны подать заявку с указанием количества и национальности сотрудников, которых они хотят нанять, за год вперед.

Если запрос потенциального работодателя о найме иностранных сотрудников удовлетворяется, вакансии должны быть зарегистрированы в органах власти.Если в течение месяца местный кандидат не найден, компания получает корпоративное разрешение. Теперь можно подавать заявление на получение индивидуального разрешения на работу. Для этого требуются переведенные свидетельства о квалификации и справка о состоянии здоровья. В лучшем случае этот процесс займет три месяца.

Однако исключением из этого длительного процесса является категория высококвалифицированных специалистов, на которую не распространяются квоты или требования корпоративных разрешений. Высококвалифицированные специалисты — это иностранные специалисты в определенном секторе, и право на эту категорию зависит от их заработной платы.Если вы работаете в образовательной или научной сфере, вам необходимо зарабатывать более 1 миллиона рублей (примерно 17 600 долларов США на 2017 год) в год, и эта цифра возрастает до 2 миллионов рублей (35 300 долларов США), если вы работаете в любом другом секторе. Однако, если вы планируете работать в одной из особых экономических зон (ОЭЗ) России, вам нужно всего лишь 700 000 рублей (12 300 долларов США) в год. Визы для высококвалифицированных специалистов выдаются на срок до трех лет с возможностью продления еще на три года.Для получения визы просто необходимо подать заявление в государственный орган по подаче заявок, и власти должны рассмотреть его в течение 14 дней.

Это другая история для граждан СНГ

В отличие от других граждан, работникам из стран Содружества Независимых Государств (СНГ) не нужно проходить такой длительный и сложный процесс. Им необходимо подать заявку на патент на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию и иметь 30 дней, чтобы подтвердить свои знания русского языка, истории и законодательства на экзамене.Только после сдачи экзамена они могут получить патент на работу.

После получения патента у них есть 60 дней, чтобы найти работу по месту жительства. После этого они могут работать до двенадцати месяцев, а патент можно продлить один раз.

Все, что вам нужно знать о налогообложении

Все иностранцы, работающие в Москве, обязаны платить российский подоходный налог. Нерезиденты облагаются налогом только с доходов из российских источников. В этом случае ставка налога на все виды доходов составляет 30%.

Если вы проживаете в России не менее 183 дней в течение 12-месячного периода, вы считаются резидентом в соответствии с российским налоговым законодательством.Налоговые резиденты облагаются налогом на все свои доходы, включая доходы из нероссийских источников. После налоговой реформы 2001 года для большинства видов доходов установлена ​​фиксированная ставка налога на прибыль в размере 13%.

Единственным исключением является вышеупомянутая иммиграционная категория высококвалифицированных специалистов. Иностранцы, въехавшие в страну по этой визе, имеют право на стандартную ставку подоходного налога с населения в размере 13% еще до того, как станут официально налоговыми резидентами России. Кроме того, Россия подписала соглашения об избежании двойного налогообложения с рядом стран.

Система социального обеспечения в Москве

Все работающие в России должны быть застрахованы через систему социального обеспечения — однако ваш работодатель должен платить взносы, поэтому вам не нужно беспокоиться об этой ответственности. Социальное обеспечение в России является достаточно всеобъемлющим и включает, помимо прочего, безработицу, неожиданную болезнь и пенсию по старости. Однако мы бы порекомендовали дополнительно получить дополнительную частную медицинскую страховку, поскольку государственные медицинские учреждения страны оставляют желать лучшего.

Самые популярные вакансии для экспатриантов в Москве

Москва, Россия по-прежнему остается интересным местом для экспатов. Город является крупнейшим в Европе с населением около 15 миллионов человек. К сожалению, экономическая ситуация усложнила жизнь экспатриантам, и многие уехали с тех пор, как в 2014 году началось политическое противостояние с Украиной. При этом в Москве все еще есть много рабочих мест для экспатов, и новые экспаты прибывают ежедневно.

Вот самые популярные вакансии для экспатов в Москве.

Учитель английского языка

Преподавание английского языка — одна из самых популярных вакансий для экспатов в Москве. Это логично, Россия — огромная страна с низким уровнем владения английским языком. К сожалению, давно прошли те времена, когда можно было просто приехать в Москву и иметь богатых частных студентов, готовых платить немыслимые суммы денег за уроки английского языка. Это не значит, что нет возможностей для тех, кто готов искать частных студентов.

Заработная плата учителей английского языка в Москве может существенно различаться.Средняя зарплата учителей-носителей английского языка в солидной школе составляет около 1500 долларов или 90 тысяч рублей. Конечно, есть много школ, которые предлагают менее 1000 долларов в месяц, поэтому знайте, какова ваша ценность при поиске работы. Большинство учителей английского языка пополняют свой доход частными уроками. Здесь можно заработать настоящие деньги, если вы общительны и готовы немного продвигать себя. Если вы преподаете частные уроки, в зависимости от ученика, вы можете запросить от 1500 рублей (25 долларов США) до 3500 рублей (55 долларов США) в час.

Если вы хотите устроиться на работу преподавателем английского языка за границей, Москва — отличное, но часто упускаемое из виду направление. Из-за невероятно высокого спроса на учителей английского языка в Москве многие английские школы готовы нанимать носителей английского языка без большого опыта, а иногда даже без какой-либо квалификации. Как правило, если вы приехали из англоязычной страны и у вас есть степень бакалавра, вам легко найти работу в языковой школе в Москве. Если у вас есть сертификат TEFL, вы найдете больше возможностей.

Для получения более подробной информации о преподавании английского языка в России ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России. Вы можете прочитать о требуемой квалификации, типах школ и о том, где искать работу. Expatriant Jobs также является отличным местом для поиска работы преподавателем английского языка.

Развитие международного бизнеса

Одна из самых распространенных вакансий профессиональных экспатов в Москве — развитие бизнеса. Многие российские и западные компании активно стремятся расширить свою клиентскую базу на международном уровне, и это дает возможность специалистам по развитию бизнеса в Москве.Обычная отрасль, в которой менеджеры-эмигранты работают над развитием бизнеса, — это профессиональные услуги. Технический сектор также распространен. Если компания хочет продавать свои продукты или услуги клиентам, которые находятся в Соединенных Штатах или Западной Европе, они, вероятно, будут использовать профессионалов по развитию бизнеса из этих стран. Если у вас нет большого опыта, это также относительно легкая область для проникновения, если вы готовы усердно работать, просто знайте, что должности по развитию бизнеса часто связаны с заработной платой на основе комиссионных.

Заработная плата по развитию бизнеса для экспатов в Москве может сильно различаться, но это довольно распространенное явление, если у вас есть несколько лет опыта, когда компания спонсирует получение визы для высококвалифицированного специалиста. Вы можете узнать больше о визах в нашем Полном руководстве по визам в Россию, но, по сути, высококвалифицированный специалист должен получать более 167000 рублей (2700 долларов США) в месяц. На самом деле это высокая зарплата в России по сравнению с прожиточным минимумом. Средняя зарплата московских экспатов в сфере развития бизнеса составляет, вероятно, от 240 000 до 300 000 рублей (от 4000 до 5000 долларов США).

Лучшее место для поиска работы по развитию бизнеса в Москве — это работа для экспатриантов, и если вы хотите узнать больше о работе в сфере развития бизнеса за рубежом в целом, ознакомьтесь с нашей статьей.

Английский редактор

Еще одна распространенная работа в Москве — английский редактор. Опять же, из-за относительно низкого уровня владения английским языком в России и глобального характера бизнеса в Москве, английские редакторы пользуются большим спросом во многих сферах.Компаниям, стремящимся продавать свои продукты и услуги на международном уровне, необходим безупречный английский язык, и только квалифицированный носитель английского языка может предоставить услуги редактирования.

Редактор может быть сложной работой, хотите верьте, хотите нет, особенно в некоторых из элитных фирм по оказанию профессиональных услуг, таких как юридические фирмы, большая четверка или инвестиционные банки. Эти рабочие места обычно предполагают работу с консультантами, которые обслуживают требовательных международных клиентов.

Распространенные компании, которые регулярно нанимают английских редакторов:

• Альфа-Банк
• Сбербанк
• Deloitte
• DLA Piper
• PricewaterhouseCoopers
• KPMG
• EY
• Russia Today
• Thomson Reuters
• Bloomberg

Зарплаты английского редактора в Москве могут сильно различаться компания, в которой вы работаете, и ваш опыт.В некоторых секторах, таких как профессиональные услуги или инвестиционные банки, обычно выплачиваются самые высокие зарплаты, но это не всегда так. Если вы работаете редактором на английском языке, в большинстве компаний в Москве вы можете рассчитывать на зарплату от 100 000 до 120 000 (от 1700 до 2000 долларов) в месяц. Конечно, если вы работаете в ведущей юридической фирме, зарплаты могут быть выше, особенно с некоторым опытом.

Ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов, чтобы найти актуальные вакансии для экспатриантов в Москве. В любой момент времени обычно несколько компаний ищут английских редакторов.

Переводчик

Носители английского языка, которые хорошо говорят и понимают русский язык и имеют опыт перевода, пользуются большим спросом в России. В Москве очень мало переводчиков-носителей английского языка, и любой, кто работает в сфере переводов, знает, что хороший переводчик может переводить только на его родной язык. Переводчики с русского на английский, обладающие юридическими, техническими или финансовыми знаниями, должны легко найти работу переводчика в Москве.

Ряд международных юридических фирм и консалтинговых компаний нанимают переводчиков-носителей английского языка для перевода внутренних и клиентских документов.

Заработная плата переводчика в России может сильно различаться, даже для носителей английского языка. Типичный переводчик крупного российского СМИ обычно стоит около 120 000 рублей (2000 долларов США) в месяц. Многие переводчики, имеющие опыт работы в области права или инженерии, сочтут, что лучший вариант — работать переводчиком-фрилансером.Например, в Москве нередко берут 50 долларов в час за юридического переводчика. Многие юридические фирмы будут платить по этим ставкам и взимать с клиентов двойную плату.

Если вы ищете работу переводчиком, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. Переводческие работы для носителей языка в Москве возникают довольно часто. Если вы ищете внештатную работу, имеет смысл обратиться в бюро переводов в России. Отличный пример — Eclectic Translations.

Журналист

Несмотря на репутацию России репрессивных СМИ, в России все еще есть аккредитованные иностранные СМИ (по состоянию на декабрь 2018 года их было 298).Помимо зарубежных СМИ, существует множество российских СМИ, выпускающих новости на английском и других мировых языках. К счастью, для карьеры журналиста в Москве диплом журналиста не нужен, но, конечно, это не помешает. При этом одним из главных требований для получения хорошей журналистской работы в Москве является умение говорить по-русски. Да, вы будете писать свои рассказы на английском языке, но вам нужно будет взять интервью у русских. Кроме того, чтобы быть в курсе текущих событий в России, вам необходимо знать русский язык.Многие англоязычные журналисты в Москве не очень хорошо говорят по-русски, так что это даст вам огромное преимущество.

В журналистике зарплата лучше, чем у преподавателя, но если у вас нет значительного международного опыта, это не сделает вас богатым. При этом вы, безусловно, сможете продвигаться по служебной лестнице в Москве намного быстрее, чем дома. Типичная зарплата человека без опыта составляет от 120 000 до 150 000 рублей (2000 — 2500 долларов США) в месяц.Если вы работаете в одной из ведущих международных газет, таких как Wall Street Journal или Thomson Reuters, и имеете многолетний опыт работы, вы, вероятно, можете получать зарплату от 250 000 до 300 000 рублей (от 4500 до 5000 долларов США) в месяц.

Помимо средств массовой информации, существует ряд отраслевых изданий, которые также время от времени нанимают англоязычных журналистов.

Если вы хотите работать журналистом в Москве, зайдите в Expatriant Jobs.

Au Pair / Гувернантка / Няня

Это может показаться сюрпризом, но работа помощницей по хозяйству, гувернанткой или няней — одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для экспатов в Москве.Она меняется каждый год, но концентрация обеспеченных людей в Москве одна из самых высоких в мире. Москва также является конкурентоспособным мировым городом, и богатые россияне всегда стараются предоставить своим детям максимум возможностей. Одна из лучших возможностей для ребенка в России — это быть носителем английского языка, и богатые российские семьи с радостью платят очень высокую зарплату няням из Великобритании или США.

Обычно богатые россияне живут в больших домах в Подмосковье, и для них не редкость иметь большой персонал, который готовит, убирает и заботится о детях.Во многих случаях няня-носитель английского языка может работать вместе с русской няней.

Заработная плата няни-носителя английского языка начинается примерно от 1500 долларов в неделю. Да, вы правильно прочитали, большинство нянек зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Если сравнить это со стоимостью жизни, у няни в Москве невероятный потенциал заработка. Помимо высокой заработной платы, семья обычно также обеспечивает няню ночлегом в гостевом доме или квартире в Москве, а также все расходы, оплачиваемые международным путешествием с семьей.

Важно отметить, что, хотя нянями, как правило, являются женщины, в Москве работает много мужчин, и если у вас все хорошо с детьми, ваш пол не должен мешать вам проверить карьеру или год в качестве няни в Москве. Россия.

Expatriant Jobs — отличный источник возможностей для таких вакансий.

Заключение

Если вы только начинаете поиск работы в Москве, Expatriant — это ресурс номер один, где можно найти самую свежую информацию о вакансиях для экспатов в Москве.Expatriant Jobs — единственная доска объявлений в Интернете, где есть вакансии только для экспатриантов в Москве. Чтобы получить исчерпывающие ресурсы по всему, что связано с поиском работы в Москве, ознакомьтесь с нашим руководством по переезду в Россию в качестве эмигранта. Мы также предлагаем индивидуальные консультации по вопросам карьеры для тех из вас, кому нужен надежный консультант для поиска работы в Москве.

Поиск работы в Москве, Работа в Москве

Найти работу в Москве может быть довольно утомительной задачей, хотя местный рынок труда очень открытый и динамичный.Необходима предварительная подготовка, а также хорошее владение русским и английским языком. Знание других иностранных языков — еще один ключевой критерий приема на работу. К тому же высокая квалификация и специфические навыки очень востребованы в Москве.

Экономика

Экономика Москвы основана на различных сферах, а именно: промышленность, пищевая промышленность, электроника, нефтепереработка, банки, финансы, информационные и коммуникационные технологии, а также торговля. Эти секторы известны тем, что являются основными создателями рабочих мест в городе.Однако рабочие места также доступны в сфере человеческих ресурсов и в сфере услуг.

Более того, российские власти создали собственную Силликонскую долину в Сколково, на окраине Москвы. Между тем, на Пресненском расположен Московский международный деловой центр.

Найти работу

Многие иностранные компании открыли дочерние предприятия в Москве с момента открытия России для мировой экономики. Таким образом, динамизм местного рынка труда открывает множество возможностей для квалифицированных иностранцев.Вы можете начать поиск работы, просматривая предложения о работе в Интернете и объявления в местных газетах. Молва также будет полезным инструментом, если у вас есть друзья или знакомые в Москве.

Также рассмотрите возможность отправки спонтанных заявлений о приеме на работу международным и крупным российским компаниям, работающим в Москве. Вы можете быть приятно удивлены.

Наконец, вы можете выбрать ветер перемен, если вы работаете в международной компании, у которой есть филиал в Москве.Перевод между компаниями может значительно упростить вам процедуру экспатриации.

Заработная плата

Москва — один из самых дорогих городов мира. Вы должны знать обо всех расходах, с которыми вам придется столкнуться, если вы решили поселиться и работать там, особенно если вы собираетесь снимать жилье. Комфортная заработная плата будет преимуществом, чтобы в полной мере насладиться опытом эмиграции.

Если ваша компания переводит вас в дочернюю компанию, которая находится в Москве, вы можете запросить премию за экспатриацию, которая может составлять от 5 до 15% вашей валовой или чистой заработной платы.Таким образом, вы сможете компенсировать отъезд из родной страны и столкнуться со стоимостью жизни в Москве.

С другой стороны, высококвалифицированные специалисты зарабатывают от 250 000 российских рублей в месяц (3690 евро). Местные власти не установили минимальную или максимальную заработную плату. Таким образом, заработная плата может обсуждаться и согласовываться с работодателем во время собеседования. Квалифицированные пекари, например, зарабатывают от 3000 до 4000 евро в месяц, в то время как учителя могут зарабатывать около 150 000 российских рублей, что составляет около 2214 евро в месяц в частных школах.

Аренда, скорее всего, будет вашей самой высокой статьей расходов, особенно если вы ищете жилье с учетом европейских стандартов. Более того, 30% подоходного налога будет удерживаться у источника в течение первых шести месяцев. Проведя 180 дней в течение одного года, вы станете резидентом России, и ваш подоходный налог снизится до 13%.

Полезные ссылки:

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ)
LinkedIn
Ягора
Россия Работа 77

Как искать работу в Москве, найти работу в России

Как искать работу в Москве

Некоторые возможности трудоустройства уменьшились после экономического краха в России в августе 1998 года, но многие жители Запада по-прежнему работают в многонациональных и местных компаниях.IT, работа по продажам в международных компаниях и работа учителем английского языка — все это популярные области.

Есть несколько способов найти работу. Свяжитесь с такими ассоциациями, как:

Американская торговая палата , которая позиционирует себя как крупнейшая иностранная бизнес-организация в России, может помочь вам понять бизнес-модели, которые работают в России. Группа также защищает торговые и инвестиционные интересы более 800 компаний-членов.

Ассоциация европейского бизнеса — еще один полезный контакт, который представляет и продвигает интересы европейских компаний, ведущих бизнес в Российской Федерации и с Российской Федерацией.

Российско-Британская торговая палата — это некоммерческая компания, которая способствует торговле и сотрудничеству между Великобританией и Россией. Есть много других из этих экономических организаций, связанных с разными странами. Обратитесь в департамент торговли и коммерции вашей страны, чтобы узнать, могут ли они помочь вам с рынком труда в Москве.

Есть несколько англоязычных изданий, которые предлагают списки вакансий, например, Moscow Times. Он-лайн предложений еще больше.Некоторые из самых популярных сайтов — www.expat.ru/vacancies, www.jobsabroad.com/listings и moscow.craigslist.org/jjj/.

Стать учителем английского языка — одна из самых простых работ для англоговорящего в Москве. Британская международная школа в Москве предлагает вакансии тем, кто имеет университетскую степень или диплом преподавателя и является носителем английского языка. BKC International и Education First — две из самых крупных программ, которые обеспечивают легкий въезд в Россию для учителей, которые впервые приехали в страну или даже начали преподавать.

Babbel пользуется успехом на международном уровне с миллионами активных подписчиков и занимает первое место в мире среди инновационных компаний в сфере образования.

Почему Баббель?

Учитесь и просматривайте по своему собственному расписанию: Совместимость с мобильными устройствами, планшетами или компьютерами, с уроками примерно 10-15 мин .

Курсы, разработанные специалистами: Изучите основы или сконцентрируйтесь на таких темах, как путешествия, культура или бизнес.

Начните говорить прямо сейчас: Научитесь говорить на новом языке естественно и в разговорной речи.

Каждый учащийся индивидуален: Каждый курс основан на вашем родном языке и личных интересах.

Помните все: Баббель использует проверенные когнитивные техники, которые переносят новый словарный запас в вашу долговременную память.

Усовершенствуйте свое произношение: Практикуйтесь в разговоре и улучшите свое произношение с помощью технологии распознавания речи.

Попробуйте Babbel бесплатно сегодня

Регистрация в Babbel совершенно бесплатна, а первый урок в каждом курсе БЕСПЛАТНЫЙ, чтобы попробовать (в зависимости от языка, который вы выберете, это 30-80 бесплатных уроков!).

Если вам нужен полный доступ к курсам Babbel, просто выберите подписку, которая лучше всего подходит для вас. Покупайте с уверенностью: Гарантия возврата денег 20 дней !

рабочих мест в Москве — Работа за границей в Москве Россия

Узнайте, каково быть экспатом, живущим и работающим в Москве, Россия, от Малкольма Констебля из Бостона, штат Массачусетс.

Проходили ли вы программу работы за границей или придумали сами? Почему ты так поступил? Как вы решили, куда хотите пойти?

Нет программы.Я знал, что хочу поехать в Москву, потому что мне нравятся история, культура и язык России, а также идея работы в развивающейся экономике с огромным количеством существующих человеческих и природных ресурсов.

Меня также привлекала идея заняться чем-то другим, чем мои коллеги, активно работать за границей и проверять свою устойчивость к неизвестному.

Чем вы работали в Москве? Тебе понравилось? Плюсы и минусы?

Я работал младшим консультантом в российской фирме.Я носил много шляп, так как это была моя первая настоящая работа после колледжа. Я провел много исследований рынка, редактировал (я был специалистом по английскому языку) и писал официальные документы. Моя работа превратилась в роль по связям с общественностью, поскольку я был связующим звеном между нашей фирмой и коммуникационной компанией, которую мы использовали для наших клиентов, занимающихся вопросами нефтегазовой промышленности и защиты прав интеллектуальной собственности. Было здорово работать в российской компании, потому что люди действительно много говорили по-русски в офисе. Мои языковые навыки сильно выросли. Единственное, что действительно плохо в моей работе, это то, что с каждым днем ​​я все больше замечала, что люди ведут бизнес, можно сказать… этически серым?

Где вы останавливались за границей? Как ты это нашел? Как это было?

Сын генерального директора консалтинговой фирмы, в которой я ранее стажировался, был главой управления активами в российском инвестиционном банке.Он был моим контактом в Москве. Первые два месяца я жил с ним и его семьей, пока нашел работу и свою квартиру. Он познакомил меня со многими «правильными людьми».

Как насчет транспорта? Вы купили машину? Пользуетесь общественным транспортом? Как вы организовали свой первый полет?

У

Москва феноменально красивая и эффективная система метро, ​​поэтому машина мне не понадобилась. Я купил рейс через Интернет и получил визу через частную транспортную компанию Нью-Йорка.

Что вы в целом думаете о своей работе за границей? Что вы от этого получили? Что было самым лучшим / самым сложным?

Я мог бы легко написать роман, пытаясь ответить на эти вопросы, но я просто скажу, что это был опыт, изменяющий мою жизнь, который я бы не отказался от всего мира. В определенной степени мне пришлось начинать свою деловую карьеру заново, когда я вернулся в Штаты, потому что нужно заработать отличия в западном мире, прежде чем меня примут в качестве компетентного делового человека.Деловые и коммуникативные навыки, которым я научился, были ничтожны по сравнению с внутренним ростом, который я испытал.

Когда я прилетел в Шереметову на севере Москвы, мой рейс опоздал на 4 часа, моя поездка уже давно уехала, я не говорил на языке, а двух темнокожих россиян заковали в наручники и бросили в заднюю часть тонированного BMW. Я знал, что меня больше нет в Канзасе. После 20 месяцев в Москве я вернулся домой, не боясь брать новые вещи.

вакансий — The Moscow Times

The Moscow Times время от времени нанимает журналистов, редакторов и продюсер.Если у вас есть значительный журналистский опыт, большой интерес к текущим событиям и ваш родной или близкий к родному русский / английский, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Наш адрес электронной почты: [email protected]

Текущие вакансии перечислены ниже.

Директор по маркетингу и фандрайзингу

The Moscow Times ищет активного директора по маркетингу и сбору средств, который поможет нам расширить нашу деятельность.

Обязанности включают:

• Развитие нашей краудфандинговой деятельности и членской программы
• Маркетинг в социальных сетях
• Разработка подкастов TMT и организация мероприятий
• SEO и управление трафиком www.themoscowtimes.com
• Обязательное знание английского и русского языков

Социальные сети и видеоредактор

The Moscow Times ищет редактора социальных сетей и видео для управления социальными сетями и видеоконтентом компании.

Вы будете нести ответственность за создание оригинального текстового и видеоконтента, управление сообщениями и ответы подписчикам. Вы будете сплоченно управлять имиджем нашей компании для достижения наших целей. Как редактор социальных сетей и видео, мы ожидаем, что вы будете в курсе последних новостей и тенденций в социальных сетях.

Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь творчески выражать нашу точку зрения.

Обязанности

— Создавайте, редактируйте, публикуйте и делитесь интересным новостным контентом ежедневно (например, исходный текст, фотографии, видео и новости)
— Создавайте короткий видеоконтент, который можно использовать для наших каналов в социальных сетях
— Отслеживайте показатели SEO и веб-трафика
— Общайтесь с подписчиков, своевременно отвечать на запросы и следить за отзывами клиентов
— Наблюдать за дизайном учетных записей в социальных сетях (e.грамм. Обложка временной шкалы Facebook, изображения профиля и макет блога)

— Будьте в курсе текущих технологий и тенденций в социальных сетях, инструментах дизайна и приложениях.

Требования

• Опыт работы менеджером в социальных сетях
• Навыки Photoshop
• Практический опыт управления контентом
• Отличное знание английского языка
• Живой интерес к новостям и текущим событиям
• Возможность доставлять творческий контент (текст, изображение и видео)

Русский стажер

The Moscow Times набирает начинающего журналиста для своей новой программы стажировки.Успешный кандидат будет проходить обучение на рабочем месте в течение одного года.

После базовой подготовки стажер будет вносить свой вклад в повседневную работу редакции. Им будет предложено исследовать, продвигать и сообщать свои собственные истории под наблюдением старших редакторов. Будет ежемесячная стипендия.

Вы должны подать заявление, если вы:

• интересуются текущими событиями и независимой журналистикой;
• гражданин России;
• 18 лет и старше;
• выпускник вуза;
• уверенно владеет английским языком;
• хорошо разбирается в социальных сетях и видео.

Отправьте свое резюме, сопроводительное письмо и образцы ранее опубликованных работ (письменных, мультимедийных, фотографий или других) по адресу: [email protected] (тема письма «стажер»)

Возможности внештатного сотрудника

Мы приветствуем идеи историй от опытных журналистов-фрилансеров, которые разделяют наши ценности и понимают нашу редакционную политику. Пожалуйста, присылайте подробные презентации по адресу [email protected].

Опыт редакции

The Moscow Times предлагает ограниченное количество возможностей короткого опыта работы в редакции в течение года.Такое размещение неоплачивается, добровольно и обычно длится не менее трех месяцев. Чтобы принять участие в размещении, отправьте свое резюме по адресу [email protected], указав предыдущий опыт, текущую доступность и какая область нашей журналистики вас больше всего интересует.

Возможности работы для иностранных студентов в России

© shutterstock.com

Для работы в России иностранные граждане должны быть совершеннолетними (18+ лет) и иметь соответствующее разрешение Главного управления по вопросам миграции МВД России.

© МИСиС

Иностранным студентам не нужны разрешения, если они работают в университетах (или дочерних организациях) вне уроков (включая каникулы).

Во всех остальных случаях требуется разрешение. Разрешения выдаются только студентам очной формы обучения в государственных аккредитованных вузах. Студенты могут работать только по профессии, указанной в разрешении, и в том районе (городе), где находится их вуз.

Разрешение выдается сроком на 1 год и подлежит продлению на срок действия соответствующего трудового договора. Если студенты покидают курс, разрешение аннулируется.

© shutterstock.com

Если студент меняет место работы до истечения срока действия текущего разрешения, он может работать по этому документу на следующем месте работы, но должен проинформировать Главное управление по вопросам миграции МВД России о таких изменениях.

С 2014 года иностранным студентам стало проще оформлять разрешение на работу : количество необходимых документов уменьшилось, а срок обработки стал короче (до 10 рабочих дней).

Разрешение выдается региональным отделением ГУВД России, куда необходимо предоставить следующие документы:

© shutterstock.