Какую дополнительную информацию можно указать в резюме: Что написать О СЕБЕ в резюме 😊

Содержание

Дополнительная информация в резюме — Примеры дополнительных сведений

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как и .

Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону.

Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

  • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
  • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
  • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
  • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

Помните! Не отступайте от : сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:

  • Семейного статуса. Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
  • . Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
  • Наличие водительских прав. Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
  • Готовность к переезду. Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
  • Отсутствие вредных привычек. Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
  • Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении. Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
  • Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои : участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
  • При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать. Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

Примеры заполнения

При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:

  • Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
  • Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
  • Наличие командировок: да.
  • Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба “Баланс”

Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность .

  • Женат, двое детей;
  • Стаж вождения – 7 лет, категория В;
  • Собственное авто;
  • Готов к недолговременным командировкам.

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.

  • Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность или инструктора в тренажерный зал. Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
  • В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

Какую информацию нельзя писать в резюме

  1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
  2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует
    , например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
  3. Не пишите лишнего. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
  4. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.

Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно – устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

  1. Пишет какое-то резюме.
  2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
  3. Делает тестовое задание.
  4. Приезжает на собеседование.
  5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

  • Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
  • Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании.

Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Составляем резюме правильно | Статьи

HR-специалист просматривает каждое резюме в среднем 30 секунд. И от этих секунд зависит, посчитают вас достойным претендентом, захотят ли с вами встретиться лично и, следовательно, в перспективе принять на работу. Поэтому не стоит создавать свою «визитную карточку» впопыхах и абы как.

Давайте разберемся, как правильно составить резюме, на чем сделать акцент, чего говорить не следует, как лучше резюме оформить, какие формулировки употреблять, какую прикрепить фотографию и нужна ли она вообще.

Основные блоки резюме:

Личные данные и контакты

Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и число полных лет (чтобы потенциальному работодателю не нужно было тратить время на вычисление). Также контактная информация, в том числе электронный адрес. Точный адрес проживания можно не указывать, а написать только район города и улицу.

Цель

Укажите название желаемой должности. Это может быть конкретная вакансия в компании или работа в определенной сфере.

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности, а еще лучше — для конкретной позиции. Не используйте размытые формулировки, вроде «Хочу получить интересную работу в экономической сфере» или «Рассмотрю любые предложения».

Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. Лучше составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно, наиболее подходящее. Исключение составляют кадровые агентства: им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.

Образование

В данном разделе нужно указать, где, когда, какое учебное заведение и по какой специальности было окончено. Напишите также о курсах повышения квалификации, стажировках, тренингах, даже если они были однодневными.

Опыт работы

Это важнейший блок резюме. В нем обычно описывается опыт трудовой деятельности за последние 10 лет в обратном порядке, то есть начиная с последнего места работы. Укажите сроки работы, название фирмы, сферу деятельности организации, вашу должность, должностные обязанности и профессиональные достижения.

Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой вы работали, так как очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, потому как на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются. И, естественно, ваши заслуги и достижения на этой работе.

Молодым специалистам, которые только закончили обучение, можно написать опыт, полученный во время производственной практики в университете. Кроме того, подчеркнуть свое умение выполнять обязанности молодые специалисты могут, указав темы дипломных или курсовых работ, соответствующих сфере деятельности компании, в которую они хотят устроиться, и той профессиональной области, в которой стремятся работать.

Немало компаний готовы принимать выпускников и студентов, которые могут принести свежие и яркие идеи в бизнес. Если начать с позиций младших специалистов, то можно постепенно развить свою карьеру.

Навыки

В данном блоке содержится информация о вашем уровне владения иностранными языками (устная и письменная речь), оргтехникой, компьютером и специальными программами. Также указываете наличие или отсутствие водительских прав, стаж вождения и тому подобное.

Не следует завышать уровень знания иностранного языка, так как это, как правило, проверяется работодателями или рекрутинговыми компаниями на первом же собеседовании.

Дополнительная информация

В этом блоке кратко указываются наиболее значимые для желаемой позиции личностные качества и достижения. Стоит указывать лишь те дополнительные качества, которые необходимы для должности, на которую вы претендуете. Не пишите банальных вещей, вроде «трудолюбив», «хорошо работаю в команде», а лучше отразите это в описании ваших достижений.

Если вы хотите, чтобы описание личных качеств не выглядело копипастом, попробуйте использовать фразы-синонимы. Например, вместо «коммуникабельный» пишите «легко нахожу общий язык даже с незнакомыми людьми», вместо «ответственный» пишите «серьезно отношусь к выполнению поставленных задач, всегда укладываюсь в установленный срок».

В этой части резюме можно описать интересы, увлечения и личные качества, которые вы хотите выделить, но этим слишком увлекаться не стоит.

Писать или нет про хобби?

Раздел «Хобби» в резюме можно назвать, пожалуй, самым спорным. Мнение экспертов в сфере рекрутмента по части того, писать о своих увлечениях или нет, разнятся. Но все же есть универсальные советы.

Если вы не уверены, что указание ваших увлечений в резюме позволит продемонстрировать вас с лучшей стороны, не надо вообще что-то писать. Постарайтесь учесть особенности компании, в которую собираетесь устраиваться. Например, если вам известно, что компания часто устраивает корпоративные вечеринки в пейнтбольном клубе, то в резюме имеет смысл написать, что вам нравится активный отдых и занятия спортом. Если, конечно, вы действительно этим увлечены: не стоит указывать недостоверную информацию, только чтобы понравится работодателю.

На руку вам могут сыграть и такие интересы, которые позволяют продемонстрировать достижения, соприкасающиеся с профессиональной деятельностью. В дальнейшем, если вас спросят на собеседовании о том, как вы проводите досуг, не стоит сильно увлекаться, отвечая на этот вопрос. Дайте понять работодателю, что вы хоть и разносторонняя личность, но работа для вас имеет одно из первостепенных значений.

Ожидаемый доход

Этот блок обязателен только в том случае, если вас интересует работа с заработной платой не ниже определенного уровня. В принципе, можно не указывать в резюме ожидаемый доход, но тогда надо быть готовым к тому, что будут приходить предложения с изначально более низкой оплатой труда, чем хотелось бы.

Фотография

Свое изображение необходимо приложить, если вы претендуете на должность, где внешность играет важную роль: должность актрисы, фотомодели, сотрудника на ресепшн. В остальных случаях фотографию лучше не отправлять, если в объявлении о вакансии нет такого требования.

Если изображение все же нужно, то делайте фото в официальной одежде на нейтральном фоне. Не стоит отправлять фотографии в неформальной одежде, если только ваша профессия не предполагает определенного внешнего вида и требований к одежде (как, например, у артистов цирка). Также обратите внимание на фон: фото на траве, на пляже, на фоне цветных обоев плохо воспринимается глазом и может только испортить впечатление. На снимке не должно быть никого, кроме вас. И, конечно, работодатель ждет от вас фотографию анфас, с открытыми глазами и с четким изображением лица. При отправке снимка по электронной почте хорошим тоном будет его сжать, чтобы не перегружать почтовый ящик получателя.

Оформление резюме

Объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4. Причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же информации мало, то ее лучше распределить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

Оформлять резюме лучше единым шрифтом, не перегружая различными стилистическими элементами, курсивом и так далее. Чаще всего рекомендуется использовать такие шрифты, как Arial или Times New Roman.

Естественно, в резюме не должно быть грамматических ошибок. Можно попросить кого-нибудь из знакомых прочитать ваше резюме «свежим взглядом». Это поможет выявить как орфографические и стилистические ошибки, так и некоторые неточности или непонятные моменты, которые вы не заметили.

И, наверное, не стоит говорить о том, что в резюме ни в коем случае не должно быть ложной информации.

Сопроводительное письмо к резюме

Писать такое письмо не обязательно. Но оно позволяет привлечь внимание потенциального работодателя. Здесь можно в 5—7 предложениях рассказать о своих дополнительных преимуществах. Письмо не должно дублировать резюме — в нем лучше дать дополнительные сведения. Также хорошо описать, какую конкретно пользу вы могли бы принести этой компании, показав таким образом осведомленность в вопросах ее бизнеса.

Кроме того, в сопроводительном письме вы можете объяснить некоторые пробелы в резюме, если такие есть. Например, перерыв в трудовой деятельности. В сопроводительном письме допустим только официально-деловой стиль. Начать его следует с приветствия, затем нужно описать свои преимущества, а в завершении следует поблагодарить адресата за оказанное внимание и подтвердить готовность к личной встрече.

Алена Алферова, директор компании HeadHunter в Сибири, дает несколько советов относительно составления резюме:

– Обычно рекрутеры ждут четко структурированного резюме, но при этом не написанного как будто под копирку со стандартным перечислением личных качеств, типа «целеустремленность», «коммуникабельность» и тому подобное.

– Работодатели ждут, что кандидат внимательно изучит предложенную вакансию и в своем резюме сфокусируется именно на тех качествах и профессиональных достижениях, которые продемонстрируют его соответствие предлагаемой должности. Сосредоточьтесь на тех навыках, которые потребуются вам на той должности, которую вы хотите получить.

– Причины ухода в резюме указывать не стоит. Но при этом вы должны быть готовы ответить на вопрос о них на собеседовании.

– Пожелания к новому месту работы можно указать лишь в том случае, если вы категорически не согласитесь на определенные условия работы. Но стоит помнить, что это определенный фильтр, который автоматически отсеет ряд работодателей, а вы лишитесь предложения, возможно, интересной работы.

– Вопрос с увлечениями тоже довольно спорный. Их стоит указывать в резюме, только если вы на 100 % уверены, что они сыграют в вашу пользу. Например, если вы увлекаетесь чтением английской литературы в оригинале, а на желаемом месте работы как раз требуется отличное владение английским языком. В целом, есть общий совет: резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

И еще несколько небольших правил и советов

Стиль написания и оформления резюме:

– краткость;
– конкретность;
– честность;
– избегайте использовать местоимение «я»;
– излагайте простым и понятным языком, избегая длинных фраз и мудреных слов, но все же придерживайтесь делового стиля;
– лучше приводить все наименования полностью, не используя сокращений;
– четко выделите необходимые заголовки;
– оформляйте резюме в едином стиле и так, чтобы оно легко читалось и воспринималось.

Будьте предельно конкретным в выборе формулировок.

Не пишите:
– занимался обучением;
– помогал уменьшить ошибки;
– быстро усваиваю новые знания.

Пишите:
– обучил двух новых служащих;
– сократил ошибки на 15 %, этим сэкономил фирме 50 000 $;
– освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за 2 недели.

Будьте лаконичным и избегайте пассивных форм.

Не пишите:
– отвечал за выполнение;
– находил применение следующим возможностям;
– нес ответственность за … .

Пишите:
– выполнил;
– эффективно использовал;
– отвечал за … .

Описывайте информацию с позитивной, а не с негативной стороны.

Не пишите:
– улаживал жалобы на …;
– препятствовал снижению доли продаж;
– перешел с должности.

Пишите:
– помогал клиентам в …;
– повысил потенциал продукта на рынке;
– продвинулся на должность.

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.

Не пишите:
– проработал в компании 3 года;
– выполнял дополнительную работу.

Пишите:
– получил повышение в должности и два повышения оплаты;
– всегда выполнял работу в срок.

Фото с сайтов widgia.com, www.kolo.poltava.ua, www.inc.com, hollandsearch.com

Написание резюме: дополнительная информация и ссылки

Урок 8: Дополнительная информация и ссылки

/ ru / resumewriting / education-information / content /

Дополнительная информация и ссылки

Продолжает сосредоточиться на вашем предыдущем опыте работы. Тем не менее, могут быть случаи, когда включение навыков или достижений, полученных за пределами вашей истории работы, может сильно повлиять на менеджера по найму. Например, выиграли ли вы Городских волонтеров года за работу с приютом для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезные языковые навыки, например, , свободное владение испанским языком . Есть место для таких вещей , а также место для ссылок, если вы выберете в своем резюме.

На этом уроке вы определите, какой тип дополнительной информации следует включить в свое резюме.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что включить в раздел навыков вашего резюме.

Дополнительные навыки и информация

Иногда вам может потребоваться включить дополнительную информацию о себе, которая не связана с вашим образованием и историей работы.Например, вы можете указать свое свободное владение другим языком, специальный проект сообщества, который вы координировали или руководили, или, возможно, даже свои технические навыки, помимо тех, которые вы указали в своей истории занятости.

Итак, где вы включаете дополнительные навыки и информацию в свое резюме? Вот несколько вариантов.

  • Иногда ваша история работы указывает на вашу компьютерную компетенцию, но если это не очевидно, вы можете указать свои компьютерные навыки отдельно. Многие рабочие места требуют базовых навыков работы с компьютером и знания Microsoft Office , поэтому может быть важно, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть эти навыки. Некоторые должности требуют знания отраслевых компьютерных программ . Например, от художника можно ожидать, что он знает Photoshop и Illustrator , поэтому он должен указать эти навыки в своем резюме.

  • Для некоторых должностей требуются особых технических навыков , которые распространены в определенной отрасли.Например, ожидается, что подрядчик сможет читать чертежи, готовить тендерные документы, управлять строительным оборудованием и понимать процедуры безопасности OSHA. В этом примере технических навыков считаются приоритетными и перечислены с сертификатами, а помещены в верхней части резюме под резюме. То, где вы разместите дополнительную информацию, может зависеть от того, какой приоритет ваша отрасль отдает знанию определенных навыков.
  • Вы можете указать любые ассоциаций , с которыми вы связаны, особенно если они соответствуют стандарту в вашей отрасли .Например, большинство специалистов по маркетингу в США, вероятно, входят в Американскую маркетинговую ассоциацию . Ассоциации также указывают, что вы серьезно относитесь к своей карьере, и что вы осведомлены о последних тенденциях и стандартах , которые имеют отношение к вашей отрасли и интересам.
  • Дополнительная информация может включать гражданской деятельности , наград и признаний , волонтерства или культурных навыков , таких как язык или путешествия . Это может также включать другие интересы или занятия, которые могут проявлять лидерских качеств , характера или качеств, которые, по вашему мнению, полезны для вашей карьеры . Например, если вы ищете работу в сфере здравоохранения, указание вашего сертификата по йоге указывает на то, что вы, вероятно, являетесь защитником здоровья и лидером. При включении дополнительной информации в свое резюме следует проявлять здравый смысл. Информация должна иметь отношение к вашей карьере и не должна носить личный, религиозный, развлекательный или политический характер.
Список литературы

Если работодатель рассматривает возможность приема на работу вас, он может попросить вас предоставить список рекомендаций. Ссылка — это человек, который, если его спросят, готов обсудить ваши навыки, способности, эффективность работы и общий характер. Потенциальные работодатели связываются с этими рекомендациями и задают вопросы о ваших навыках, обязанностях, надежности и / или производительности.

На большей части территории Соединенных Штатов ваши предыдущие менеджеры и отдел кадров могут только подтверждать даты приема на работу, но не рассказывать о вашей работе, поэтому ваши рекомендации не должны включать предыдущих руководителей.

Включите их контактную информацию, работу

Какую информацию вы должны включить в резюме?

При написании резюме вам следует собрать воедино всю информацию, необходимую ниже.

Вы, вероятно, не будете использовать всю эту информацию в своем резюме, но оно также предоставит вам полезный справочный материал, когда дело доходит до подготовки для интервью.

Написание резюме требует большой дисциплины и требует очень много времени, чтобы получить правильный ответ.Не скупитесь на время, которое вы тратите на определение и анализируя информацию, необходимую для вашего резюме.

Если у вас нет всей нужной информации, вы не сможете составить хорошее резюме и не получите столько собеседований, сколько должны.

Личные данные

Ваше полное имя, адрес, домашний и мобильный телефон. Вам не нужно указывать дату рождения или семейное положение. Вы можете захотеть укажите национальность, если вы подаете заявку на работу за границей или если вы являетесь гражданином Великобритании / ЕС и ваше имя не похоже на другие имена в стране вы подаете заявку на работу.У вас есть полные водительские права? Это чисто?

Образование / квалификация

Укажите свою квалификацию и историю образования, например:

  • Бакалавр (с отличием) 2.2 в области биохимии в Уорикском университете, 1980 — 1983 гг.
  • GCE A Levels: математика [C], биология [B], химия [C] в школе Farnham, 1978 — 1980.
  • GCE O Levels (или GCSE, если вы их сделали): математика [B], английский язык [C], история [C], география [C], французский [C], химия [C], Биология [C] в Фарнемской школе, 1973–1978 гг.

Если у вас есть ученая степень, вам, вероятно, не нужно будет перечислять все ваши уровни O / GCSE; просто перечислить номер, вероятно, будет достаточно.

Бесплатный обзор CV — Нажмите здесь Примеры CV — Нажмите здесь

Профессиональная квалификация

Укажите свою профессиональную квалификацию, членство в профессиональных ассоциациях и профессиональные идентификационные номера.

Если вы недавно закончили колледж или университет, получили HND или диплом и т. Д., То вы можете указать курсы, которые вы изучали, если предмет вы учились, соответствовали вашей целевой работе.

Учебные курсы

Перечислите все учебные курсы, связанные с работой, которые вы посещали, включая корпоративные курсы и курсы, которые вы посещали по собственной инициативе. Если вы получили квалификацию по любому курсу, пожалуйста, укажите это. Вам нужно только перечислить важные курсы, которые вы посещали; никого не волнует, если вы пошли на тайм-менеджмент конечно, ведь все отправляются на эти курсы!

Стаж работы

Когда мы пишем профессиональное резюме для человека, проработавшего несколько лет, мы обычно обнаруживаем, что нам не нужно включать какие-либо работы с частичной занятостью, работы на каникулах, волонтерскую работу или неоплачиваемый опыт работы — поэтому вам следует рассмотреть возможность исключения их из ваше резюме. Благотворительность может быть включена в ваши интересы.

Однако вы можете включить эти рабочие места, если они покрывали период безработицы или время, когда вы не работали по какой-либо другой причине, или вы чувствуете, что часть полученного вами опыта пригодится на вашей следующей работе.

Обычно вам следует сконцентрироваться на двух последних работах (если вы не работали там недолго), потому что работодатели обычно интересуются этим.

Начните с самой последней или последней работы и работайте в обратном направлении.

Для каждой должности (рассматривать внутреннее продвижение по службе как новую работу и записывать даты отдельно) укажите свои:

  1. Должность (например, менеджер, супервайзер и т. Д.), Должность человека, которому вы подчинялись (например, директор, менеджер и т. Д.), И когда вы начали и закончил в каждой работе.
  2. Укажите название компании и краткое описание предоставляемых ею услуг (используя термины, которые они использовали бы для описания сами)
  3. Укажите ваши основные обязанности, достижения, обязанности и навыки, которые могут быть переданы другому работодателю. Будьте конкретны и положительно о ваших навыках, например «хорошие письменные навыки» могут быть более точным описанием ваших способностей, чем «хорошие коммуникативные навыки».
  4. Укажите уровень вашей ответственности, если таковой имеется, например «ответственность за ведомственный бюджет в 100 тысяч фунтов стерлингов и управление 10 сотрудниками».
  5. Перечислите все ваши достижения на каждой должности, включая увеличение продаж / производительности и достигнутую экономию. Оцените свои достижения если возможно. «Увеличение продаж на 100 тысяч фунтов стерлингов» более интересно и позитивно, чем просто выражение «Увеличение продаж».Вы должны попытаться включить некоторые достижения например, соблюдение сроков, бюджета и т. д., а также любую информацию, которая может иметь отношение к вашей следующей работе.

Бесплатный обзор резюме — Нажмите здесь Примеры резюме — Нажмите здесь

Основные достижения

Когда вы перечисляете свои достижения в этом разделе, укажите только от 3 до 6 ваших самых важных рабочих достижений; другие ваши достижения могут быть описано в разделе опыта работы. Вы должны перечислить только те достижения, которые имеют отношение к вашей следующей работе, и указать, как вы их достигли.

Как профессиональные составители резюме, мы считаем, что раздел «Основные достижения» очень важен. как работодатель будет приглашать вас на собеседование только в том случае, если он видит в этом пользу. Ваши достижения могут продать вас работодателю и сделать их выберите для собеседования вас, а не кого-то другого. По этой причине очень важно тщательно обдумывать свои достижения.

Другой опыт

Перечислите свои навыки работы с компьютером, включая марку и тип оборудования, с которым вы знакомы, используемое программное обеспечение и операционную систему, e.г. IBM совместимый компьютер, Microsoft Windows 95, Microsoft Office 97.

Если у вас есть знания иностранного языка, которые могут иметь отношение к любой вакансии, на которую вы претендуете, перечислите их и укажите, соответствуют ли ваши навыки разговорные, письменные, деловые или технические. Пожалуйста, также укажите свой уровень владения языком: свободное владение языком, хорошие рабочие знания и т. Д. Вам следует перечислить только эти навыки, если они имеют отношение к вакансиям, на которые вы претендуете, поскольку никто не хочет слышать о курсах французского языка, которые вы прошли в школе в течение длительного времени давно.

Если это имеет отношение к вашей следующей работе, укажите скорость набора текста или стенографии.

Интересы / Хобби

Перечислите свои интересы, хобби и любые виды спорта, которыми вы занимаетесь.

Перечислите все ответственные должности, которые вы занимаете или занимали в каком-либо клубе или организации, и укажите, каковы были ваши обязанности и достижения.

Список литературы

Обычно нет необходимости указывать рецензентов в резюме, но неплохо подумать, кого вы могли бы спросить сейчас.

Однако для некоторых профессий список судей является нормальным; к ним относятся профессии преподавателя и службы здравоохранения (NHS) — ваши судьи в этих профессий часто просят дать вам рекомендации еще до того, как вас пригласят на собеседование.

Сводка

Перечислите свои основные навыки, сильные стороны, личные качества и достижения.

Будьте очень конкретны, например хороший командный игрок, отличные письменные навыки, разносторонний, способный мотивировать других и т. д.Посмотрите на оценки своих сотрудников или на свои Рекомендации.

Убедитесь, что вы можете четко продемонстрировать навыки, которые вы указали в своем резюме в своем резюме, иначе люди не поверят, что вы действительно обладают ими.

ТОП-10 ЦЕЛЕЙ КАРЬЕРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ДОБАВИТЬСЯ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ ИЛИ РЕЗЮМЕ

(Все авторские права на эти статьи принадлежат Маддали Свете)

Биографическая справка, резюме или резюме — один из самых важных документов для профессионала.В то время как резюме так важно, потому что оно, как правило, представляет собой единый документ, который информирует всех заинтересованных обо всех фактах, касающихся профессиональной жизни человека. Некоторые компании предпочитают печатную или электронную копию, но большинство известных ТНК предпочитают, чтобы ваше резюме содержало как печатную, так и электронную копию.

Как новичок, что вам нужно выделить в своем резюме или чего ожидает интервьюер? Итак, я надеюсь, что эта статья поможет вам: как представить карьерные цели? Это дает хорошие примеры карьерных целей, которые вы можете использовать при составлении резюме или резюме.Фактически, резюме должно содержать только критическую и актуальную для профессионала информацию. Одним из наиболее важных аспектов резюме являются карьерные цели, которые сначала проверяются профессионалами ваших интервьюеров на собеседовании или сеансе собеседования.

ЭТИ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ, КОТОРЫЕ Я НАХОДИЛ В МНОГИХ РЕЗУЛЬТАТАХ — ТАКЖЕ Я МВА (УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ) ТАКЖЕ ХОРОШО В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПРАВЛЕНИЕ И СОЗДАНИЕ КАРЬЕРЫ. собеседование, телефонное интервью или сеанс видеоконференции.Просто взгляните на эти карьерные цели, которые были скопированы и вставлены во многие резюме с совершенно ограниченными взглядами.

  1. Я ищу работу в компании, где я могу расти профессионально и лично.
  2. Я ищу интересные возможности, в которых я могу полностью применить свои навыки для успеха организации.
  3. Я хочу добиться успеха в стимулирующей и стимулирующей среде, которая предоставит мне возможности для продвижения по службе.
  4. Я хочу, чтобы преуспеть в этой области с тяжелой работой, настойчивостью и преданностью делу.
  5. Я хочу получить высокооплачиваемую карьеру, в которой я смогу использовать свои навыки и знания для организационного и личностного роста.
  6. Я ищу компанию, в которой я смогу использовать свой опыт и образование, чтобы помочь компании достичь и превзойти свои цели.
  7. Я хочу добиться успеха в среде роста и совершенства для достижения личных и организационных целей.
  8. Я ищу конкурентоспособную и стимулирующую среду, в которой я могу служить вашей организации и сделать карьеру для себя.

Слушайте внимательно; Карьерные цели отличаются от уровней иерархии в организации, также известной как МЕНЕДЖЕРЫ ПЕРВОГО УРОВНЯ, МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО УРОВНЯ, МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСОКОГО УРОВНЯ и генеральные директора. Скрытая секретность, что даже у генерального директора есть резюме, резюме или профиль перед слиянием или поглощением — приобретения часто совершаются как часть стратегии роста компании, поэтому выгоднее взять на себя управление существующей фирмой.

ТОП-10 ЦЕЛЕЙ КАРЬЕРЫ:

Для менеджеров высшего уровня:

  • Чтобы идти в ногу с передовыми технологиями.

(Технология — это совокупность инструментов, включая машины, модификации, устройства и процедуры, используемые людьми.)

  • Чтобы идти в ногу с передовыми методологиями.

(Методология — это систематический теоретический анализ методов, применяемых в области исследования. Он включает теоретический анализ совокупности методов и принципов, связанных с отраслью знаний.)

Для среднего уровня Менеджеры:

  • Использовать свои навыки наилучшим образом для достижения целей компании.

(Цели и стратегии компании: цели и стратегии определяют успех компании. Цели указывают на то, в каком направлении движется компания, а стратегии указывают, как компания собирается этого достичь. Цели соответствуют миссии, видению и ценности и стратегии, согласованные с целями, являются важными элементами в успешном достижении обоих.)

Для менеджеров первого уровня:

  • Для повышения моих профессиональных навыков в динамичной и стабильной работе.

(База профессиональных знаний и навыков (PKSB) может использоваться как отдельными лицами, так и работодателями для определения потребностей в развитии и разработки идей для обучения и возможностей непрерывного профессионального развития, таких как этические ценности, честность, основные ценности, искренность и преданность.)

Для Fresher’s:

  • Для эффективного / творческого решения проблем в сложной ситуации.

(Чтобы получить должность, которая бросает мне вызов и дает мне возможность полностью раскрыть свой потенциал профессионально и лично, используя мои способности и многолетний опыт в вашей организации, которая прогрессивна в интеллектуальном и техническом плане и в которой практикуется совместное лидерство, честность и честность.)

  • Чтобы обеспечить интересную должность, которая использует мой многолетний опыт, позволяя мне расти в профессиональном плане.

(Для обеспечения сложной должности, использующей мой многолетний опыт и позволяющей мне расти в профессиональном плане. Я предлагаю сильные навыки межличностного общения для разработки глобальных решений для клиентов с интеллектуальным лидерством и честностью, отличным межличностным, устным и письменным общением и навыки презентации, хорошо функционирующие как независимо, так и совместно с общительной личностью.Моя цель — стать ценным активом.)

  • Ищу ответственную работу с возможностью решать профессиональные задачи.

(Профессиональный вызов — это позитивная деятельность и признак хорошей профессиональной практики, здоровой организации и эффективной работы нескольких агентств.)

Если вы подали заявку на высококвалифицированную работу: (вам необходимо изменить в соответствии с компанией Здесь интервьюеры проверяют ваши навыки только устно, поэтому внимательно относитесь к тому, что они просят от вашей квалификации, которую вы изучали до сих пор)

  • Чтобы устроиться на работу в компанию или учреждение, которое предлагает мне неизменно позитивную атмосферу для изучения новых технологий и внедрять их для улучшения бизнеса.
  • Чтобы присоединиться к компании, которая предлагает мне стабильную и позитивную атмосферу и вдохновляет меня на улучшение и, следовательно, на обновление рабочей культуры для улучшения всех заинтересованных сторон.
  • Чтобы присоединиться к интерактивной организации, которая предлагает мне конструктивное рабочее место для общения и взаимодействия с клиентами и людьми.

(Примечание: высококвалифицированные вакансии — карьерные цели полностью основаны на психометрических тестах, обычно состоят из тестов на числовое, вербальное и схематическое мышление.Ситуационные суждения становятся все популярнее и используются в качестве начального метода отбора для крупнейших работодателей программы для выпускников.)

Следовательно, карьерными целями могут быть все, что профессионал ищет в профессиональных отношениях. Очень велика вероятность, что компания попытается предложить вам то, что вы указали в параграфе о карьерных целях.

Небольшое примечание: это моя первая статья в LinkedIn, если есть ошибки. Пожалуйста, прокомментируйте положительно.

Спасибо за чтение!

Маддали Лакшми Света, MBA (HR)

Идентификатор электронной почты: [email protected]

Пожалуйста, поделитесь своими мыслями и комментариями ниже. Я уверен, что кто-то найдет вашу историю полезной.

Редактировать: 1 — (Все авторские права на эту статью принадлежат Маддали Суэте)

Грамматика английского языка — Модальные, модальные глаголы

Модальные глаголы и их значение


Что такое модальные глаголы?

Модальные формы (также называемые модальными глаголами , вспомогательными модальными глаголами s, модальными вспомогательными числами ) — это специальные глаголы, которые в английском языке ведут себя нерегулярно.Они отличаются от обычных глаголов, таких как «работа, игра, посещение …». Они дают дополнительную информацию о функции основного глагола, следующего за ней. У них великое множество коммуникативных функций .

Вот некоторые характеристики модальных глаголов:

  • Они никогда не меняют своей формы. Нельзя добавлять «s», «ed», «ing» …
  • За ними всегда следует инфинитив без «до» (например, голый инфинитив.)
  • Они используются для обозначения модальности, позволяющей говорящим выразить уверенность, возможность, желание, обязательство, необходимость, способность.

Список модальных глаголов

Вот список модальных глаголов:

может, может, может, может, будет, будет, должен, должен, должен

Глаголы или выражения dare , должно быть , лучше , и не обязательно вести себя как модальные вспомогательные средства, и я должен быть добавлен в приведенный выше список

Использование модальных глаголов:

Модальные глаголы используются для выражения таких функций, как:

  1. Разрешение
  2. Способность
  3. Обязательство
  4. Запрет
  5. Отсутствие необходимости
  6. Совет
  7. возможность
  8. вероятность

Примеры модальных глаголов

Вот список модальных окон с примерами:

Модальный глагол Выражение Пример
сусло Сильное обязательство Вы должны остановиться, когда светофор станет красным.
логический вывод / достоверность Он, должно быть, очень устал. Он работает весь день.
нельзя запрет Вы не должны курить в больнице.
банка способность Я умею плавать.
разрешение Могу я воспользоваться вашим телефоном?
возможность Курение может вызвать рак.
мог способности в прошлом Когда я был моложе, я мог быстро бегать.
вежливое разрешение Простите, я могу что-то сказать?
возможность Завтра пойдет дождь!
май разрешение Могу я воспользоваться вашим телефоном?
возможность, вероятность Завтра может пойти дождь!
может вежливое разрешение Могу я предложить идею?
возможность, вероятность Я могу поехать в отпуск в Австралию в следующем году.
не обязательно отсутствие необходимости / необязательности Мне не нужно покупать помидоры. В холодильнике много помидоров.
должен / должен Обязательства 50% Я должен / должен обратиться к врачу. У меня ужасная головная боль.
совет Вам следует / следует пересмотреть свои уроки
логический вывод Он должен / должен очень устать.Он работает весь день.
было лучше совет Вам лучше пересмотреть свои уроки

Запомнить

За модальными глаголами следует инфинитив без «до», также называемый голым инфинитивом.

Примеры :
  • Вы должны остановить , когда светофор станет красным.
  • Вам надо обратиться к врачу .
  • В холодильнике много помидоров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *