Как выйти из учредителей ооо: Выход из состава учредителей общественной организации

Выход учредителя из ООО – пошаговая инструкция 2022

Если вы однажды открыли бизнес, но больше не желаете этим заниматься, то нужно правильно закрыть его. Выйти из ООО может любой участник или учредитель, если после выхода в обществе останется хотя бы один учредитель. Если вы единственный участник ООО, то его можно только продать или закрыть и сделать это нужно правильно, чтобы впоследствии не было проблем с налоговой и открытием нового бизнеса.

Право на выход из ООО

Почему нельзя просто бросить

Возможные проблемы и санкции

Добровольный выход учредителя из ООО

Исключения участника из общества

Как еще можно перестать числится членом общества

Подведем итоги

Право на выход из ООО

Право участника ООО на выход из бизнеса обычно прописывается в Уставе сообщества при учреждении организации или при внесении изменений в устав. Это утверждается на общем собрании с согласия всех участников общества. Если в ООО всего один участник, то он не может выйти из сообщества. Также не могут покинуть организацию несколько участников одновременно, если в результате в обществе не останется ни одного участника. В таком случае нужно просто правильно закрыть ООО.

Почему нельзя просто бросить

Когда один или несколько членов сообщества задумали основать бизнес, они взяли на себя определённые обязательства. Учредители, директор или иное управленческое лицо решает, что и как продавать, как платить поставщикам, из каких фондов платить налоги. Нельзя оставить общество без управления, а кредиторов — без должника.

Даже если ООО прекратило свою деятельность, то оно всё равно числится в налоговой до тех пор, пока не будут переоформлены документы. Все сведения об участниках каждого ООО можно найти в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц). Пока вы есть в этом списке, вы несёте ответственность перед кредиторами. И не важно, ведёте вы бизнес или нет.

Возможные проблемы и санкции

Если вы оформили ООО на двоих и не ведёте бизнес, то нужно официально распроститься со своим партнёром, продать ему или кому-либо другому свою долю и выйти из общества. В противном случае, если у ООО будут долги, то вам тоже придётся по ним платить. Если вы единственный участник ООО, но не ведёте бизнес, вам всё равно придётся платить налоги. А зачем? Их можно не платить, если вовремя выйти из состава учредителей и закрыть ООО.

Если вы целый год не ведёте бизнес, не сдаёте отчёты в ФНС и не используете банковский счёт, то налоговая сама закроет ООО и исключит компанию из ЕГЮРЛ. Но это чревато последствиями: вам начислят штрафы за несданные отчёты. Если у организации обнаружатся долги, то участникам могут запретить в дальнейшем заниматься бизнесом на основании статьи 23 Закона № 129-ФЗ.

Добровольный выход учредителя из ООО

В 2020 году в силу вступил закон №297-ФЗ, который регламентирует деятельность бизнесменов, в том числе добровольный выход учредителей из ООО. Теперь это возможно только в нотариальном порядке. Если раньше было достаточно заполнить специальную форму Р13014 и заверить её в нотариальной конторе, то сейчас всю процедуру целиком контролирует нотариус.

Поэтому пошаговая инструкция теперь никому не нужна. Если хотите выйти из состава учредителей ООО, значит нужно обратиться к нотариусу и сообщить ему о том, что хотите закрыть или покинуть бизнес. При обращении вам нужно заполнить заявление о выходе из бизнеса в свободной форме, в нём нужно указать:

• полное имя участника-физлица или наименование участника-организации;
• местонахождение участника – прописка или юридический адрес;
• размер и номинальная стоимость доли в уставном капитале, принадлежащей участнику;
• пункт устава ООО, который предусматривает право на выход;
• просьба выплатить действительную стоимость доли в порядке, указанном в уставе, а если нет уточнений, то в соответствии со статьёй 23 Закона «Об ООО».

Кстати, некоторые нотариусы могут иметь свои шаблоны, поэтому следует заранее уточнить, по какой форме нужно составить заявление. Также специалист может запросить у вас некоторые документы. Нотариус сам заполняет форму Р13014 и направляет её в ИФНС, а затем обращается в ООО, из которого выходит участник.

Обратите внимание! В декабре 2021 года появилась новая форма заявления Р13014. Теперь заявление принимают только на новом бланке (на первом листе новой формы штрих-код с номером 7310 2014). Скачать новую форму Р13014.

Благодаря новому закону, выйти из общества стало намного проще. Если раньше руководитель мог манипулировать участниками, то теперь он узнает о том, что учредитель покинул ООО постфактум. Компенсация за долю участника, как и раньше, выплачивается в течение 3-х месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о выходе участника. Сумма рассчитывается за счёт разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала.

Если этого недостаточно, то ООО должно заявить об уменьшении уставного капитала на недостающую сумму. Также компенсацию участник может получить имуществом. Если же организация находится в состоянии несостоятельности или банкротства, то выплата действительной стоимости доли участнику невозможна.

Исключения участника из общества

Выйти из состава учредителей ООО можно не только в добровольном порядке, но и принудительно, по решению суда. Если инициатива исходит от всех участников общества, то они могут принять решение об исключении из ООО одного из партнёров. Порядок действий отражён в статье 10 закона «Об ООО». Сделать это можно, даже если в уставе не прописаны подобные действия.

Согласно закону №14-ФЗ от 08.02.1998 группа участников, владеющих не менее 10% долей в УК, может потребовать исключить участника из ООО. А согласно статье 67 ГК такое право имеет любой участник организации, независимо от размера доли в уставном капитале.

Причины:

• нарушение участником своих обязанностей;
• действия или бездействие, которые вредят обществу и затрудняют его деятельность;
• подделка документов участником;
• проведение крупной сделки без ведома других партнеров;
• распространение ложной информации обществе и сговор с конкурентами;
• намеренное уклонение от участия в общих собраниях, из-за чего общество не может принять необходимые решения по важным вопросам своей деятельности;
• продажа имущества ООО по заниженной стоимости;
• и т. п.

Если иск об исключении недобросовестного партнёра будет удовлетворен судом, то нужно подать в ИФНС форму Р13014 для внесения изменений.

После внесения изменений в ЕГРЮЛ общество обязано выплатить участнику стоимость его доли в том же порядке, что и при добровольном выходе. Возможные убытки, которые были нанесены недобросовестным поведением, нельзя удерживать из суммы компенсации, их надо взыскивать через суд.

Как еще можно перестать числится членом общества

Перечисляем все варианты, которые можно использовать, чтобы выйти из ООО:

• оформить выход;
• продать или подарить свою долю другому участнику общества или стороннему человеку;
• предложить обществу выкупить у него долю;
• ликвидировать общество.

Какой способ подходит вам — зависит от устава компании.

FAQ

Какие документы потребуются для выхода учредителя из ООО?

Чтобы выйти из организации, участник должен обратиться за помощью к нотариусу и предоставить ему следующие документы: устав общества; паспорт участника; ИНН; ОГРН; выписку ЕГРЮЛ; прочую документацию по запросу специалиста. Если участник состоит в законном браке, то нужно ещё согласие второго супруга.

Чем отличается учредитель от участника общества?

Учредителями называют людей или организации, которые принимали решение о создании ООО и участвовали в этом процессе. Участники – это субъекты, которые вошли в состав ООО в процессе его дальнейшей деятельности.

Подведем итоги

• Если вы прекратили свой бизнес, нужно правильно закрыть ООО или выйти из её состава.
• Добровольное закрытие бизнеса лучше, чем принудительное.
• Чтобы выйти из ООО, нужно обратиться к нотариусу.

Как выйти из ООО

Несколько лет назад вы с партнёром создали ООО на двоих. Тогда были общие планы и идеи. Сейчас — разногласия. Вы решаете выйти из бизнеса и начать новое дело. Или вы — единственный участник общества. Вам поступило предложение занять выгодную должность на госслужбе. Такую работу запрещено совмещать с предпринимательством. От ООО надо избавляться. Как перестать числиться участником общества и зачем вообще что-то делать — читайте в статье.

Почему нельзя взять и бросить ООО

Владелец компании имеет обязательства. Он решает, как обществу продавать товары, кого поставить директором, чем платить поставщикам и налоговой. Нельзя оставить общество без управления, а кредиторов — без должника.

Участник ООО числится в налоговой, пока не переоформит документы

Сведения об участниках каждого ООО налоговая записывает в единый государственный реестр юридических лиц — ЕГРЮЛ. Пока участник есть в реестре, он обязан перед кредиторами. Занимается ли он бизнесом на самом деле — не важно.

Пример:

Александр открыл с партнёром автосервис и оформил ООО на двоих. Через год купил газель и занялся перевозками. Оказалось, что перевозки выгоднее, чем ремонт и покраска машин. Александр оформил ИП и перестал появляться в гараже. Потом решил нанять водителя и купить вторую газель в кредит.

Александр пошёл в банк. Перед выдачей кредита банк проверяет, вернёт ли заёмщик деньги. Менеджер увидел в ЕГРЮЛ, что Александр — участник ООО, на котором висят долги. Он отказал в кредите. Александр объяснил, что бизнесом уже не управляет. Тщетно.

Если налоговая сама закроет ООО, возможны проблемы

Налоговая закрывает брошенные ООО. Если компания целый год не пользовалась банковским счётом и не сдавала отчёты,  её признают недействующей и исключают из ЕГРЮЛ — ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ.

Проблема с ненужным бизнесом решается, но появляется новая. Брошенную компанию штрафуют за несданные отчёты. А при закрытии компании с долгами перед бюджетом, участников наказывают. Если доля 50% и больше, им  запрещают заниматься бизнесом — ст. 23 Закона № 129-ФЗ.

Пример:

Дмитрий — единственный участник ООО. Он владеет отделом стройтоваров в торговом центре. Продажи идут плохо. Дмитрий решил распродать товар другим предпринимателям и завязать с торговлей. Вырученных денег едва хватило, чтобы рассчитаться по долгам и съездить в отпуск на Гоа. До закрытия ООО руки не дошли.

Прошло два года. Приятель предложил Дмитрию открыть интернет-магазин и работать вместе. Они подготовили документы для открытия ООО и пришли в налоговую. Инспектор сказал: «Дмитрий, ваше старое ООО исключили из ЕГРЮЛ. Вам запрещено руководить компаниями в течение трёх лет. Вы разве не знали?». В регистрации нового бизнеса налоговая отказала. Да и приятель засомневался в надёжности Дмитрия.

Как перестать числиться участником общества

Есть несколько вариантов:

— Оформить выход — ст. 26 Закона № 14-ФЗ.

— Продать долю другому участнику — ст. 21 Закона № 14-ФЗ.

— Продать долю на сторону — ст. 21 Закона № 14-ФЗ.

— Подарить долю другому участнику или на сторону — ст. 21 Закона № 14-ФЗ.

— Потребовать у общества купить долю — ст. 23 Закона № 14-ФЗ.

— Ликвидировать общество — ст. 57 Закона № 14-ФЗ.

Какой способ подходит вам — зависит от устава компании. О ликвидации мы писали отдельно, об остальных способах — читайте ниже.

1. Как оформить выход

Выход из ООО — самый простой способ покинуть общество. Участник пишет заявление, а общество выплачивает рыночную стоимость доли. Помните об ограничениях: способ должен быть прописан в уставе. Единственному учредителю запрещено выходить из общества.

Порядок действий:

1. Напишите заявление о выходе в адрес ООО.
2. Если доля получена в период брака, идите с супругом к нотариусу и оформите согласие на выход  — ст. 35 СК РФ. Затем попросите нотариуса удостоверить заявление.
3. Направьте заявление в адрес общества заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Или принесите директору и попросите поставить подпись на вашем экземпляре. В этот момент вы передаёте долю и перестаёте быть участником общества.
4. Попросите директора общества или нотариуса подать в налоговую заявление по форме № Р14001. Вас выпишут из ЕГРЮЛ.
5. Получите от компании деньги. Общество выплатит вам действительную стоимость доли — её рыночную стоимость. Её определяют по бухотчётности за последний период. Если доля стоит больше номинала, привлеките для оценки эксперта. Компания переведёт деньги в течение трёх месяцев, если другой срок не прописан в уставе.

Вместо денег можно получить имущество, если вы хотите и партнёры согласны.

2. Как продать долю другому участнику

Продайте долю другим участникам, если они готовы купить её. Способ подойдёт, если выход из общества запрещён уставом.

Порядок действий:

1. Узнайте в уставе, необходимо ли согласие общества. Если да, напишите заявление в адрес общества. Согласие будет получено, если участники подпишут заявление — или промедлят 30 дней или другой срок по уставу.
2. Если доля получена в период брака, возьмите с супруга нотариальное согласие на продажу.
3. Вместе с другим участником идите к нотариусу. Он оформит договор и отправит в налоговую заявление по форме № Р14001.

С собой возьмите паспорта, согласие супруга. А ещё — документы, по которому доля оказалась у вас: договор об учреждении общества или договор купли-продажи с квитанциями об оплате.

Точный список документов узнайте у нотариуса.

3. Как оформить продажу на сторону

Долю можно продать постороннему лицу, если это разрешено уставом. Способ подходит для продажи бизнеса единственным участником или для работы с новым партнёром.

Сразу оформить сделку с покупателем — нельзя. По закону участники общества обладают преимущественным правам покупки. Предложите им долю и только если не купят, продавайте на сторону. Выставьте цену для внешнего покупателя такую же, как для участников.

Мы опишем стандартную процедуру продажи. В вашем уставе могут быть чуть другие условия.

Порядок действий, если вы единственный участник:

1. Если доля получена в период брака, получите нотариальное согласие супруга.
2. Вместе с покупателем идите к нотариусу. Он оформит договор и отправит в налоговую заявление по форме № Р14001.

С собой возьмите паспорта, согласие супруга, договор на покупку доли или решение единственного участника о создании общества. Приложите квитанцию об оплате доли.

Точный список документов узнайте у нотариуса.

Порядок действий, если есть другие участники:

1. Составьте оферту — предложение участникам купить долю. Заверьте её у нотариуса. Направьте оферту в общество заказным письмом с описью вложения и уведомлением.
2. Подождите 30 дней с момента получения письма обществом. Или не ждите и возьмите с партнёров нотариальные отказы от покупки и согласия на продажу.
3. Если получили долю в период брака, получите нотариальное согласие супруга.
4. Вместе с покупателем идите к нотариусу. Он оформит договор и отправит в налоговую заявление по форме № Р14001.

С собой возьмите паспорта, согласие супруга, оферту и нотариальные отказы участников или уведомления о вручении и опись от письма. Документы на приобретение доли: договор об учреждении, договор купли-продажи с квитанцией об оплате.

Точный список документов узнайте у нотариуса.

4. Как подарить долю

Долю можно подарить другому участнику или постороннему лицу, если это не запрещено уставом.

Порядок оформления аналогичен продаже доли участнику или на сторону. Единственное отличие — у участников общества нет преимущественного права покупки.

Порядок действий, если вы единственный участник:

1. Если доля получена в период брака, возьмите нотариальное согласие супруга.
2. Вместе с одаряемым идите к нотариусу. Он оформит договор и отправит в налоговую заявление по форме № Р14001.
3. С собой возьмите паспорта, согласие супруга,  договор купли-продажи или решение единственного участника об учреждении общества. Приложите квитанцию об оплате доли.

Точный список документов узнайте у нотариуса.

Порядок действий, если есть другие участники:

1. Если по уставу необходимо согласие партнёров, напишите заявление. Направьте в общество заказным письмом с уведомлением и описью.
2. Подождите 30 дней с момента получения письма обществом или попросите с участников нотариальное согласие.
3. Если получили долю в браке, получите нотариальное согласие супруга.
4. Вместе с одаряемым идите к нотариусу. Он оформит договор и отправит в налоговую заявление по форме № Р14001.
5. С собой нужно взять паспорта, согласие супруга,  договор об учреждении или договор купли-продажи. Приложите квитанцию об оплате доли.

Точный список документов узнайте у нотариуса.

При продаже и дарении вы перестанете быть участником, когда налоговая вычеркнет вас из ЕГРЮЛ по заявлению № Р14001.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

5. Как потребовать у общества купить долю

Участники редко требуют у общества выкупить свою долю. Право возникает, если уставом запрещена продажа на сторону, а другие участники отказались ее купить.

Порядок действий:

1. Направьте в адрес общества требование о покупке доли. С момента получения письма доля переходит к обществу, и вы больше не участник.
2. Директор общества подаёт в налоговую заявление по форме № Р14001. На этом основании налоговая выпишет вас из ЕГРЮЛ.
3. В течение трёх месяцев общество обязано выплатить действительную стоимость доли. По договорённости с партнёрами можете получить вместо денег имущество.

Статья актуальна на  25.05.2022

Как справиться с уходом соучредителя

Отношения между соучредителями в стартапе часто представляют собой долгосрочные, тесные рабочие отношения, которые приносят пользу компании. Но, как и в других отношениях, иногда партнерство соучредителей не срабатывает, и один из основателей решает уйти. Это может быть травмирующим, но также может быть и положительным шагом.

Возможно, соучредитель не согласен с текущим направлением компании, выгорел или хочет преследовать другие интересы. Но если сердце одного из партнеров или основателей на самом деле не в этом, лучше узнать об этом раньше, чем позже. Расставание может быть лучшим вариантом для будущего стартапа. Однако, как и в случае любого другого распада, компания должна предпринять некоторые шаги, чтобы свести к минимуму последствия ухода соучредителя.

Советы по уходу соучредителя стартапа

Одна из самых важных вещей, над которой вы должны работать, — это профессионально и уважительно отнестись к уходу соучредителя. Вот несколько соображений для стартапов, когда один из основателей уходит.

• Мирное расторжение против увольнения — Мирное расставание, как правило, легче, чем расторжение , но оба требуют планирования.
• Влияние на акционерный капитал — Многие учредители имеют оценку соглашение о наделении правами и, если они работают в компании достаточно долго, имеют значительные акции.
• Выкуп акций . Иногда совет директоров или венчурная компания предлагают выкупить принадлежащие уходящему соучредителю акции.
• Документы о выходном пособии . Пересмотрите все существующие соглашения о выходном пособии или договоритесь о соответствующем выходном пособии, которое может включать переуступку интеллектуальной собственности (ИС), выходное пособие (если применимо) и соглашения о неразглашении.
• Последняя зарплата — Выплата любой зарплаты, оплачиваемый отпуск (PTO) и возмещение непогашенных расходов.
• Коммуникация — Разработайте сообщения для сотрудников, совета директоров и инвесторов, чтобы объявить об уходе и дать уверенность.

Мирное расставание с увольнением

 

Если разлука всем приятна, разлука проходит намного легче. В идеале вы можете работать вместе, чтобы сделать плавный переход. Если это прекращение , есть и другие соображения, потому что вам нужно, чтобы этот человек ушел немедленно. Вам нужно будет действовать быстрее, работая с отделом кадров, задокументировать причины увольнения и встретиться с сотрудником. Оба типа разделения требуют тщательного общения с сотрудниками, членами совета директоров и другими заинтересованными сторонами.

Влияние на акционерный капитал

Решение проблем с акциями, возникших после ухода соучредителя, может быть сложной задачей. При запуске стартапа всем основателям нужно поставить 9 баллов.0005 график наделения правами . График наделения правами определяет, когда учредители получают свои акции, и позволяет тем, кто остается дольше, получить больше капитала, чем основателям, которые уходят раньше. Часто в первый год происходит обрыв, когда часть акций передается, а затем ежемесячно в течение четырех или пяти лет передается больше. Основатели обычно не платят наличными за акции — это часть их вознаграждения за работу над стартапом. Таким образом, их акции не имеют страйка или цены исполнения, как опционы на акции, предоставляемые сотрудникам, не являющимся учредителями.

График наделения правами служит нескольким целям:

1. Предоставление прав защищает основателей, которые остаются в стартапе, от проблемы «безбилетника», когда уходящий основатель все еще может участвовать в успехе компании, даже если он или она не помогает строить компания.
2. Принятие графика наделения правами при создании компании, как правило, не позволяет более поздним инвесторам настаивать на ограничениях наделения правами. Многие венчурные инвесторы хотят, чтобы были заключены соглашения о наделении правами, а если такового не существует, они могут потребовать его.
3. Соглашение о наделении правами также гарантирует, что, если учредители уйдут досрочно, они не получат столько акций, что компания не сможет обеспечить адекватную компенсацию в виде акций любому, кто нанят для их замены.

Компания сохранит за собой любой капитал, который не передан. Однако, если стартап существует уже несколько лет, уходящий основатель может владеть значительным количеством акций. В таких случаях совет директоров или венчурная компания могут предложить выкупить часть или все акции обратно.

Выкуп акций

Это не является обязательным и происходит не всегда, но иногда венчурная компания или совет директоров предлагают выкупить принадлежащие соучредителю акции. В таких случаях уходящий основатель немедленно получает чек, и он может двигаться дальше. Фирма венчурного капитала улучшает свои обязательства по акционерному капиталу компании, и теперь им не нужно беспокоиться о том, что значительная часть компании принадлежит бывшему основателю, который может не поддержать их. Примечание. Если вы являетесь уходящим учредителем с каким-либо предложением о выкупе, проконсультируйтесь со своим юристом. Выкуп компании может свести на нет вашу способность претендовать на свои акции как на 9.0005 квалифицированных акций малого бизнеса (QSBS), что значительно повлияет на ваши налоговые обязательства.

Документы о расторжении брака

Было бы неплохо составить юридическое соглашение о расторжении брака, которое защищает интересы компании, а также интересы уходящего учредителя. Во многих случаях эти документы создаются и подписываются при основании компании , но также могут быть согласованы при уходе учредителя. В соглашении об увольнении могут быть указаны условия компенсации. Соглашение также должно включать передачу прав интеллектуальной собственности (ИС). Это защищает компанию от ухода основателя, предъявления прав на ИС и создания конкурирующей компании. В частности, во время увольнения вы можете предложить финансовую компенсацию в рамках соглашения об увольнении, и, как правило, вы попросите соглашение о неразглашении и можете включить формулировки для защиты компании от судебных разбирательств в обмен на денежный платеж.

Финальный чек 

Вроде мелочь, но очень важная, особенно при увольнении. Уходящий соучредитель должен получить последнюю зарплату, а также любые другие льготы, такие как накопленный оплачиваемый отпуск (PTO). Невыполнение этого требования может открыть компанию для судебного иска.

Связь 

Как только вы узнаете, что соучредитель покидает ваш стартап, вам необходимо сообщить эту информацию сотрудникам, инвесторам и совету директоров. Подобные отъезды могут расстраивать, поэтому вам следует разработать план тщательной передачи этой информации, чтобы свести к минимуму любые беспорядки и укрепить доверие между заинтересованными сторонами.

Что происходит, когда соучредитель уходит?

Когда соучредитель увольняется, вы должны убедиться, что соблюдаете местные правила трудоустройства в отношении последней зарплаты основателя. Акции основателя, не получившие права собственности, по существу возвращаются в собственность компании, фактически увеличивая долю владения всех других акционеров. Компания может иметь возможность приобрести принадлежащие ей акции; в противном случае в бизнесе окажется человек, уже не работающий в бизнесе, владеющий приличной суммой компании. Убедитесь, что договор о выходном пособии оформлен правильно — нанять хорошего адвоката, который поможет с этим, — очень хорошая идея.

Правильное решение вопроса об уходе соучредителя

Увольнение соучредителя может быть потерей для стартапа, но не обязательно катастрофой. Последний совет, который мы рекомендуем, — всегда выбирать дорогу. Вам не нужно делиться подробностями резкого отъезда. Завершите деловые отношения, используя уважительный, законный, справедливый и прозрачный процесс, а затем продолжайте работать над созданием успешного стартапа. Если у вас есть дополнительные вопросы по бухгалтерскому учету или управлению стартапом, свяжитесь с нами .

Свяжитесь с нами для бесплатной консультации

Получите необходимую информацию

Как расстаться с соучредителем | Брайант Галиндо

Будьте объективны и ответьте на эти пять вопросов, когда вам нужно расторгнуть деловое партнерство.

Фото: Shutterstock

Недавно мне позвонила основательница стартапа, которая хотела получить совет, как расстаться со своим соучредителем:

У нас с соучредителем непримиримые разногласия.

Он ожидает увеличения своей доли в капитале на 25%, когда он просто не справляется со своей задачей — и это просто смешно!

Я трачу больше времени, чем он, и я просто устала от того, что он ничего не ждет взамен.

Основатель был явно расстроен. И это разочарование влияло на ее способность вести переговоры. Я задал ей уточняющий вопрос: «Знаете ли вы, почему ваш соучредитель просит увеличить долю на 25%? Большинство людей не просят о чем-то, если у них нет четкого понимания, почему».

У нее не было ответа. Вместо этого она просто продолжила, как и раньше:

Он того не стоит.

Как я уже говорил, я трачу больше времени, чем он, я остаюсь на долгие часы и удостоверяюсь, что у нас есть взлетно-посадочная полоса для продолжения работы.

Мне нужно заставить его уйти из бизнеса, иначе я его расформирую.

Этот основатель показывает общую проблему, с которой сталкивается большинство основателей, когда они расстаются: они делают это плохо из-за обострения эмоций.

По словам Ноя Вассермана, профессора предпринимательства в Школе бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии, 10 процентов соучредителей прекращают свои отношения в течение года после открытия бизнеса и еще 45 процентов расстаются в течение четырех лет .

Очень много разводов соучредителей, которые, если их неправильно организовать, могут привести к разделению:0020

Предвзятый

Эгоистичный

Склонный к когнитивным ошибкам

Это похоже на то, когда супружеская пара, у которой не было секса годами, решает расстаться, и начинается все, о чем не было сказано все эти годы. чтобы наконец выйти. Для основателей то же самое — они переходят от того, чтобы вложить свое сердце и душу в компанию, оставляя небольшие разногласия или разногласия незамеченными, к внезапной ссоре со своим деловым партнером.

Разделение соучредителей происходит по нескольким причинам:

• Несоответствие личностей
• Различные стили работы
• Несогласованное видение бизнеса
• Неравное распределение работы
• Неразрешенные разногласия

Какой бы ни была причина, эта статья — часть 1 из 2, которая поможет вам понять, о чем вы думаете. при разводе соучредителя.

Я бы также порекомендовал скопировать рабочий лист «Расставание соучредителя: контрольный список вопросов» на G-диск и работать над вопросами отдельно или вместе с соучредителем.

Эти же вопросы я задаю потенциальным клиентам, чтобы получить ясность о том, как двигаться дальше с мирным разделением соучредителей.

Первый шаг к мирному разделению — это посмотреть, что говорится в вашем партнерском соглашении, в частности, о следующем:

Если вы не провели успешную оценку, акции, вероятно, ничего не стоят.

Таким образом, последний пункт вопроса становится самым сложным пунктом переговоров — особенно если стартап все еще хочет собрать деньги в ближайшем будущем — потому что вам придется оценить потенциал сток.

Если у вас нет соглашения с учредителем или в вашем договоре ничего не говорится ни о каком из вышеперечисленных пунктов, вам и вашим соучредителям необходимо будет открыто обсудить эти вопросы.

Совет профессионала : Общее право, в зависимости от того, где вы зарегистрированы, может определять разделение, если нет учредительного соглашения, но обратитесь за юридической консультацией по этому поводу.

Если вам нужно обсудить выкуп акций соучредителя, сформулируйте разговор о компенсации справедливой рыночной стоимости — плюс или минус в зависимости от финансового состояния стартапа. Затем структурируйте сделку о выкупе с поэтапными платежами в течение периода времени, с которым все могут согласиться.

В отличие от акционерного капитала, капитал — это наличные, и они чего-то стоят.

Относитесь к любому начальному капиталу, вложенному основателем, как к конвертируемому долгу, как к предварительным инвестициям в стартап. Если, однако, этого не было сделано и это рассматривалось как кредит компании, это усложнило бы дело.

Задайте себе следующие вопросы относительно капитала, вложенного каждым учредителем:

Чтобы узнать больше о разнице между конвертируемым долгом и кредитом, прочитайте эту статью:

Конвертируемые облигации основателя — Положи свои деньги на стол с капиталом — Юрист Silicon Hills

Для стартапа вполне нормально работать на собственный капитал основателей и личные средства (начальная загрузка) до…

Siliconehillslawyer. com

Выясните, как обращались (или должны были) обращаться с капиталом. Определите, сколько это стоило финансовой траектории стартапа. И обсудите либо применение ретроактивного конвертируемого долга, либо то, как стартап компенсирует основателю кредит.

Фото предоставлено: Unsplash

Понимание юридических и договорных обязательств при раздельном проживании — это одно, затем вам нужно спланировать, как будет выглядеть фактическое расставание.

То, как вы расстанетесь, будет определять отношения и иметь серьезные последствия для бизнеса — так что будьте терпеливы, добры и великодушны.

Инвесторы-ангелы даже звонили предыдущим соучредителям, чтобы узнать, стоит ли им инвестировать в стартап. Так что любые плохие чувства по поводу процесса разлуки могут вернуться, чтобы укусить вас за задницу.

Как предполагает венчурный капиталист Фед Уилсон, щедрость и предоставление дополнительного выходного пособия или наделение акциями могут облегчить переходный процесс для разделяющегося учредителя. И помочь бизнесу процветать тоже.

Источник: Stanford Social Innovation Review

Когда дело доходит до процесса перевода, подумайте о следующем:

Когда вы думаете о процессе перехода, думайте о нем как о приготовлении еды — вы сами решаете, что вы хотите приготовить и какие ингредиенты которые входят в него, но в конечном итоге человек, который его ест (т. е. отделившийся соучредитель), решает, насколько он хорош на вкус. Так что сделайте что-то, что они будут в восторге.

Во второй части этой серии из двух частей процесс разделения будет обсуждаться более подробно, так как именно здесь оба основателя имеют одинаковую власть по отношению друг к другу при принятии решения о следующих шагах.

Иногда один основатель хочет сохранить бизнес, в то время как другой вытесняется или уходит. Или есть равное желание распустить компанию.

В какой бы ситуации вы ни оказались, задайте себе следующие вопросы:

Прочтите эту статью, чтобы лучше понять различные аспекты интеллектуальной собственности, о которых вам следует подумать, особенно ближе к концу:

Защитите свой стартап с помощью стратегии защиты интеллектуальной собственности

7 мин чтения Мнения, выраженные участниками Entrepreneur, являются их собственными.

Вы читаете Entrepreneur Middle East, an…

www.entrepreneur.com

Наконец, настолько ли плоха ситуация между вами и вашим соучредителем(ями), что вам нужна помощь?

Просто знайте, что в ту минуту, когда вмешиваются юристы, все может пойти еще хуже. Юристы всегда заставляют кого-то защищаться, но если есть юридические вопросы, на которые вам нужны ответы, обратитесь за юридической консультацией.

Большинство споров между соучредителями возникает из-за того, что учредители недоговаривают друг с другом. Посредник или доверенный независимый сторонний консультант могут помочь вам разделить дело за небольшую часть расходов на адвоката. Убедитесь, что нейтральная третья сторона может вам помочь:

Увольнение кого-либо из управляющей роли не приводит к его автоматическому удалению из таблицы ограничений, их доли по закону являются их собственностью и должны рассматриваться отдельно.

Аналогично, если учредитель входит в совет директоров или занимает какую-либо должность. В этом случае компания должна получить краткое письменное заявление об отставке от ушедшего учредителя для хранения в своих записях. Электронная почта тоже работает.

Если учредитель не желает подавать заявление об уходе, очень важно проконсультироваться с адвокатом. Компания должна немедленно заполнить все вакантные должности, возникшие в связи с уходом основателя.

В конце концов, то, как вы решите эти проблемы, повлияет на разговор о разделении и продолжительность процесса. Так что делайте это с умом, ориентируясь на беспроигрышную ситуацию.

Я медиатор, специализирующийся на разрешении споров соучредителей.

У меня была уникальная возможность выступать посредником в сделках между учредителями, когда ставки были высоки, реструктурировать их капитал или помогать основателю уйти. Я обнаружил, что не бывает двух одинаковых разговоров, и на самом деле все сводится к готовности основателя двигаться вперед вместе. По этой причине я использую смешанную, совместную форму посредничества, которая позволяет основателям принять справедливое и разумное решение.