Как открыть свою школу развития: Извините, запрашиваемой страницы не существует

Содержание

Бизнес по франшизе — открыть свою школу скорочтения, ментальной арифметики и каллиграфии IQ007

Решение было простым: ниша свободная, инвестиции требовались небольшие, и мы знали, что предложим высокое качество услуг. На нашем пути не было никаких препятствий — нам дали четкий план, и мы просто ему следовали. Хочу отметить огромную помощь руководителей сети, Данила Сергеевича и Вадима Шамильевича, и менеджеров, которые вели с нами переговоры целых полгода и ответили абсолютно на все наши вопросы!

Особых трудностей при открытии школы мы не ощутили – все, конечно, не так легко и просто, но чего-то такого критичного не можем вспомнить. Уже за три месяца работы мы вышли на прибыль. Мы понимаем, что мы не благотворительная организация, но сейчас, когда приходят родители с детьми, которым уделялось недостаточно внимания в школе, помогаем им социально адаптироваться с помощью наших методик. Родители видят результат, видят, что методики работают, – это самое важное.

Мы работаем совсем недавно, однако у нас уже набраны группы учеников, которые показывают отличные результаты. Нашей гордостью можно назвать группу взрослых, которые занимаются по программе «Скорочтение». В ближайшее время планируем реализовать социальный проект при поддержке Управления образования – спецкурс-интенсив для детей льготных категорий.

Как только мы открылись, к нам сразу же пошли первые клиенты – сейчас мы единственная развивающая школа в Варне.
Очень гордимся нашими учениками и их успехами – дети сильно улучшают свои показатели в школе. Родители тоже очень довольны, среди них тоже много желающих пройти обучение у нас.
В будущем планируем открытие филиалов в близлежащих небольших городах.

Ключевым фактором для открытия школы стала очень проработанная методика как по организации самой школы, так и по процессу обучения. На сегодняшний день у нас четыре школы, все они успешно функционируют. Мы очень гордимся отзывами и благодарностью родителей.

Методикам IQ007 нет равных. Теперь самая главная наша гордость — это результаты наших учеников. Буквально через 8-10 занятий все их ощущают. Огромную поддержку в открытии нам оказала вся команда головного филиала IQ007. Особенная благодарность — руководителям школы, Данилу Сергеевичу и Вадиму Шамильевичу. Редко встречаются руководители бизнеса с таким отношением к своему делу. У них все продумано до мелочей!

Наша школа дает людям дополнительную возможность улучшить свои интеллектуальные способности, это очень позитивное и доброе дело. Это не просто бизнес – здесь очень серьезная социальная составляющая.
Когда стоял вопрос об открытии школы, руководители других филиалов помогли развеять сомнения – мы созванивались с ними и получили много полезной информации о франшизе.

Очень радуют результаты детей. У нас были трудные дети, но через полтора месяца-месяц они достигают хороших результатов – родители очень удивлены таким положительным изменениям. Я помню, как одна мама воскликнула: «Неужели это мой сын!».

В итоге не было никаких сомнений по поводу открытия, особых трудностей не возникло. Очень помогли своим примером руководители школ, особенно из Питера и Белгорода. Я учился у них и перенял много полезного опыта. У нас высокие требования к педагогам, но и оплата соответствует. У нас около ста выпускников, результаты хорошие – клиенты довольны. Ничего лучше нашей франшизы в процессе поиска интересных проектов я не нашел. Я считаю, что конкурентов у нас нет!

У нас постоянный приток учеников со всего города, даже несмотря на большую конкуренцию. Отработанная методика и бизнес-модель показывают очень хорошие результаты.

В любой момент времени можно консультироваться с руководителями других филиалов, с Вадимом и Данилом из Златоуста – это очень большая моральная и эмоциональная поддержка. Даже когда непросто, всегда знаешь, что тебе поможет большая дружная команда.

Я горжусь нашим коллективом, горжусь преподавателями – все трудятся с максимальной отдачей. Если говорить о показателях – в первую очередь это результаты, которых достигают дети, плюс у нас за первые полгода обучались две взрослых группы. Люблю нашу компанию, нашу миссию и готова дальше ее реализовывать!

Я изучила много школ и франшиз и остановила выбор на школе скорочтения IQ007. Ключевое преимущество этой сети — отношение Вадима и Данила к бизнесу и к франчайзи. Моя школа работает больше двух лет, и я ни разу не пожалела о своем выборе!

Я давно увлекалась скорочтением, и школа IQ007 помогла реализовать идею о своем деле, связанном с ним. Очень большая поддержка идет от главного офиса в Златоусте и от руководителей других филиалов!

Мне понравился и сам процесс обучения, и его результаты. Я увидела огромное количество методического материала для разных возрастов и обратила внимание на то, что педагог использовал современную методику подачи материала, основанную на научных разработках.

Горжусь нашей командой, мы во всем друг друга поддерживаем. Очень радуют результаты детей и отзывы родителей, мы стали довольно известны в городе.
Могу много перечислять руководителей других филиалов, которые помогали с открытием и помогают сейчас – команда IQ007 поддерживает друг друга во всем.

Мы гордимся тем, что у нас уже почти 100 выпускников, абсолютно все благодарны и ощущают результат в школе, а многие возвращаются еще и на курс постарше, и ни один ученик не ушел из-за некачественного обучения!
Благодарен за помощь Данилу и Вадиму, Анне и Ирине, Наталье Анатольевне и Марине Владимировне, а также всему коллективу из Златоуста.

Уже на пробном занятии люди проявляют интерес к методике, удивляются тому, что открылась школа по франшизе, о которой пишут в Forbes.
IQ007 – не просто школа дополнительного образования. Это свой подход с глубоким смыслом к тому, чтобы научить детей нестандартно мыслить, выходить из любой ситуации победителем, применять необычные решения.
Хочется отметить помощь Ирины Гришаевой и Елены Пономаревой из Златоуста – очень помогали и помогают в решении многих вопросов.

Руководители из Златоуста всегда очень сильно нас поддерживают. Такое человеческое отношение как с их стороны, так и со стороны других руководителей создает ощущение, что мы одна большая семья – всегда можно получить ответы на любые вопросы, советы на любые темы.
Очень гордимся результатами детей – они лучше учатся, занимают первые места в своих школах, меняется к лучшему отношение к учебе. Конечно, все благодаря нашим методикам.

Приятно смотреть, как братья и сестры наших учеников просят своих родителей, чтобы те разрешили им тоже заниматься у нас. Это одна из тех составляющих этого бизнеса, которая приносит моральное удовлетворение, духовную радость.

Гордимся, что вышли на партнерский уровень работы с педагогами, накопленным опытом общения и взаимодействия с клиентами. Любой вопрос по школе помогают решить руководители как других филиалов, так и основатели франшизы – Вадим и Данил.

Как открыть Школу Развития Талантов

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Если вы читаете эту статью, то вам, наверняка, интересна тема «Как открыть Школу Развития Талантов». Я немного расскажу вам о своём опыте и хочу вдохновить вас на такое прекрасное дело, как открытие Школы Развития Талантов!

Моей Школе всего несколько лет, но я могу с уверенностью сказать, что результаты меня вдохновляют! И очень хочу, чтобы вам тоже понравилась эта идея!

С чего всё начиналось

По образованию я педагог-музыкант. Мой опыт работы был почти во всех организациях, связанных с образованием детей. Из-за маленьких зарплат приходилось подрабатывать в детских садах, общеобразовательных школах и детских музыкальных  кружках и студиях.

Но благодаря этому я научилась работать с любым возрастом детей и понимать запросы родителей.  А также разбираться в вопросах мотивации музыкального обучения и воспитания.

Эти умения и знания пригодились мне и в работе в должности руководителя детского Образцового коллектива музыкально- вокальной студии «Семь нот».

В этом году ему исполнилось уже 15 лет! Наш Юбилейный фильм — концерт можно посмотреть здесь.

Но когда приходили в коллектив новые дети, я часто сталкивалась с одной проблемой. Работая с детьми в возрасте старше 8 лет, развивать их музыкальные и творческие способности  мне было гораздо труднее.

А вот малыши в 4 года или в 5 лет, словно пластилин, очень отзывчивые!  Они, как губка, впитывают в себя всё, что ты им даёшь.

Тогда и пришла идея делать набор с самого младшего возраста, с трёх–четырёх лет. Детей приходило много, и пришлось сначала организовать отдельную вокальную студию для малышей на платной основе.

Со временем появилась необходимость пригласить на работу хореографа, для совместной работы над постановкой номеров.

А так как я не могла много времени уделять работе над речью, постановкой дыхания, пригласила в студию преподавателя по актёрскому мастерству и сценической речи.

Школа Развития Талантов

Таким образом, вокальная студия для малышей преобразовалась в Школу Развития Талантов. В нашей Школе у каждого ребёнка (и конечно, родителя) есть возможность выбрать предметы по желанию, добавить индивидуальные занятия.

А в возрасте 7 – 8 лет они уже переходят на обучение в основной коллектив студии «Семь нот» и продолжают обучение уже на бюджетной основе. Но какие это дети! Многие из них уже Лауреаты конкурсов, настоящие артисты!

Благодаря занятиям, у них развиты такие способности, как умение держатся на сцене и красиво двигаться. Они умеют выражать эмоции при исполнении песни. Чёткая дикция и правильно поставленная выразительная речь!

Я уже не говорю о развитии музыкальных способностей, чувства ритма и музыкального слуха. У меня за многие годы работы — своя методика, которая даёт прекрасные результаты!

Практически о каждом ребёнке, который занимается  в Школе Развития Талантов, можно сказать, что он талантливый ребёнок! Но все эти таланты помогли раскрыть правильный интегрированный подход к обучению и правильно подобранная  методика работы. А авторские музыкально-театрализованные Проекты и  другие интересные моменты организации работы Школы стали нашей визитной карточкой.

А как приятно видеть результат своей работы в виде благодарных учеников и родителей.

Вы тоже так сможете!

Если вы молодой начинающий педагог, я готова поделится с вами своим опытом. Только вам не придётся потратить так много лет, как мне, чтобы организовать такую Школу. И в дальнейшем вы сможете развивать её уже по-своему, например, добавляя другие предметы, находя новые формы работы.

Я предлагаю вам познакомится с моим методическим комплектом «Как открыть Школу Развития Талантов».

Содержание методического комплекта
  1. План открытия «ШРТ»
  2. Финансовая модель «ШРТ»
  3. Перечень необходимых материально-технических средств, документов, методических и дидактических материалов
  4. Описание организации работы «ШРТ»
  5. Шаблоны документов (договор с самозанятым Преподавателем, согласие на обработку персональных данных)
  6. Шаблоны рекламных объявлений
  7. Пояснительная записка к Программе с Целями и Задачами ШРТ
  8. Положение о музыкально – театрализованном Конкурсе –Проекте «В гостях у сказки»
  9. Сценарии Отчётных концертов с комплектами фонограмм, части 1, 2 (более300 фонограмм)

Поверьте, получив полезную информацию, вы вдохновитесь этой идеей, получите пошаговый план, финансовую модель, узнаете об особенностях организации работы Школы.

Кроме этого у вас будут методические материалы и сценарии концертов с комплектами фонограмм. Таким образом, всё это поможет вам не только получить удовольствие от работы, но и достойный доход!

Я желаю вам Творчества и Вдохновения! О том, как открыть свою Школу Развития Талантов вам рассказала педагог дополнительного образования высшей квалификационной категории Погорелова Наталия Викторовна

 

 

Как открыть собственный образовательный учебный центр | Малый бизнес

Люк Артур Обновлено 19 марта 2019 г.

По данным Global Industry Analysts, рынок частного обучения и репетиторства переживает быстрый рост; к 2022 году она должна стать отраслью с оборотом 227,2 миллиарда долларов. Открытие собственного образовательного учебного центра позволит вам принять участие в бизнес-тенденции, которая движется в правильном направлении. Открытие образовательного учебного центра также дает вам возможность каждый день менять жизнь детей к лучшему. Прежде чем открыть образовательный учебный центр, необходимо выполнить несколько шагов.

Напишите подробный бизнес-план

Включите информацию о том, планируете ли вы приобрести франшизу или начать свой собственный независимый бизнес. Оцените конкуренцию и создайте финансовые прогнозы для вашего бизнеса.

Получить финансирование для стартапа

Для этого процесса необходимо получить финансирование от инвесторов или получить кредит от коммерческого кредитора. При работе с кредитором деньги должны быть возвращены в какой-то момент. Если вы привлекаете инвесторов, ваша будущая прибыль должна быть разделена. И инвесторы, и кредиторы требуют копию вашего бизнес-плана, прежде чем они подумают о предоставлении вам необходимых денег.

Найдите место

Найдите место, удобное для родителей, чтобы оставить своих детей. Например, расположите свой центр относительно недалеко от школы или жилого района. Приобретите здание, в котором есть комнаты для нескольких классов, компьютерная зона и, возможно, игровая площадка.

Наем учителей или репетиторов

Наем лиц, сертифицированных Национальной ассоциацией репетиторов. Это поможет завоевать доверие родителей к вашему учреждению.

Купить оборудование

Сюда входят книги, компьютеры, столы, стулья, классные доски, развивающие игрушки и видео. Если вы участвуете во франшизе, предоставляется список необходимых материалов. Если нет, купите материалы, которые вам нужны в соответствии с вашим бизнес-планом.

Рекламируйте свой бизнес

Предложите начальную цену или рекламную акцию, чтобы изначально зарегистрировалось больше клиентов. Проконсультируйтесь с местными школами, чтобы узнать, разрешат ли они вам раздавать листовки или быть упомянутым в школьном бюллетене. Реклама в газетах, на радио и по телевидению в вашем районе также помогает рассказать о вашем бизнесе.

Используйте методы цифрового маркетинга

Хотя местная реклама — отличный способ рассказать о вашем новом учебном центре, цифровой маркетинг позволяет вам гораздо быстрее привлекать новых клиентов. Социальные сети специально предоставляют довольным клиентам место для публикации отзывов, а также позволяют компании публиковать информацию о текущих скидках или добавлении новых курсов обучения.

Совет

Приобретите страхование имущества и гражданской ответственности для своего бизнеса. Создание корпорации или компании с ограниченной ответственностью поможет вам избежать личной ответственности за любые деловые инциденты.

Ссылки

  • Национальная ассоциация репетиторов: домашняя страница
  • Франшиза Huntington: домашняя страница
  • Карьерный тренд: как открыть учебный центр
  • Прибыльное предприятие: создание учебного центра — полное руководство

    • 9 Советы

    9

  • Покупка страхование имущества и гражданской ответственности вашего бизнеса. Создание корпорации или компании с ограниченной ответственностью поможет вам избежать личной ответственности за любые деловые инциденты.

Биография писателя

Люк Артур профессионально пишет с 2004 года на различные темы. Помимо написания информативных статей, в 2008 году он опубликовал книгу «Притчи современности». Артур имеет степень бакалавра наук в области бизнеса Университета штата Миссури.

Открытие школы — как создать и вести успешную школу Монтессори

Перейти к содержанию

Ключевые области, которые следует учитывать при запуске программы Монтессори.

Педагоги во всем мире успешно осуществили свою мечту об открытии школ Монтессори — сейчас только в Соединенных Штатах насчитывается более 5000 школ Монтессори.

Вы разделяете мечту о создании школы Монтессори в вашем районе? AMS может помочь вам в этом путешествии.

В качестве первого шага подумайте о том, чтобы стать членом AMS. Вы можете приобрести школьное членство еще до того, как наймете своего первого учителя или заложите первый кирпич в стенах своего класса. Ваши преимущества для участников будут включать в себя возможность размещать вакансии на нашей доске объявлений, доступ к нашему онлайн-сообществу Heads of Schools Connect и уникальные ресурсы, такие как образцы форм, политики и справочники, а также полезные практические документы.

Вы отправляетесь в большое приключение. Это ключевые области, в которых вы будете участвовать, открывая свою школу Монтессори.

  • Миссия, видение и ценности
  • Ваше школьное сообщество
  • Физическое пространство и материалы
  • Найдите свою нишу
  • Финансы
  • Юридические вопросы

Миссия, видение и ценности

Одно из первых действий, которое мы рекомендуем, — это сформулировать миссию и видение вашей школы. Они заложат основу для всего, что будет дальше.

Ваша миссия объясняет, почему ваша школа делает то, что она делает. Пишите так, как будто школа уже открыта.

Мы сотрудничаем с нашим разнообразным сообществом, используя подлинные принципы Монтессори, чтобы раскрыть врожденную любовь каждого ребенка к учебе и подготовить наших детей к процветанию в сложном мире. — Кембриджская школа Монтессори, Кембридж, Массачусетс

Ваше заявление о видении вдохновляет; это то, к чему вы стремитесь в своей школе Монтессори.

Актуально и измеримо развивать принципы Монтессори-образования на благо детей 21 века. — Школа Монтессори в Лейк-Форест, Лейк-Форест, Иллинойс

Ваши ценности определяют культуру вашего школьного сообщества; это фундаментальные убеждения, на которых будет основываться ваша школа и ее поведение.

Большие или малые, коммерческие или некоммерческие, все организации должны сформулировать свое видение, миссию и общие ценности.

Хотите знать, как членство в AMS может помочь в организации школьных стартапов?

ЧИТАЙ ДАЛЬШЕ