Иная информация в резюме: Дополнительная информация о себе в резюме: пример 2022

Правила работы с Базой данных резюме и вакансий

В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:

Администрация сайта — Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб».

Пользователь — лицо, являющееся Соискателем.

Соискатель — физическое лицо, имеющее право в соответствии с действующим законодательством на осуществление трудовой деятельности на территории РФ, прошедшее процедуру регистрации на Сайте SuperJob.

Работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, разместившее в Базе данных свою Вакансию.

Правила — текст настоящих Правил работы на Сайте SuperJob.

Стороны — Администрация сайта и Пользователь.

Резюме — самостоятельный информационный элемент Базы данных SuperJob, содержащий следующие персональные данные и сведения о Соискателе, предоставленные Обществу с целью создания Базы данных SuperJob: ФИО, номер телефона, адрес электронной почты, фото, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.

Вакансия — самостоятельный информационный элемент Базы данных SuperJob, содержащий следующие предоставленные Обществу с целью создания Базы данных SuperJob сведения о вакантной, т. е. требующей замещения должности Работодателя: должность, специализация, адрес, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о компании.

Сайт SuperJob (Сайт) — совокупность программ для ЭВМ, Базы данных SuperJob, а также иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которым обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет по сетевому адресу (доменному имени) https://www.superjob.ru, включая все уровни указанных доменов, как функционирующих на дату заключения соответствующего соглашения, так и запускаемых и вводимых в эксплуатацию в течение всего срока его действия, а также через мобильное приложение при помощи мобильных устройств (смартфонов, планшетов и других устройств).

База данных SuperJob (База данных) — представленная в объективной форме совокупность Резюме и Вакансий, систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ. На создание Базы данных Общество осуществляет существенные затраты. Исключительные права на Базу данных на территории РФ принадлежат Обществу и защищены и зарегистрированы в Федеральном институте промышленной собственности (Роспатенте), что удостоверяется свидетельством о государственной регистрации №2012620365 от 19.04.2012.

Пользовательская версия Базы данных — версия Базы данных SuperJob, предназначенная для ознакомления третьих лиц с ее функциональными возможностями и содержащая Резюме и Вакансии с усеченным содержанием заложенных в них данных:

• Резюме: должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение;
• Вакансия: должность, специализация, адрес, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о компании.

Программы для ЭВМ — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях систематизации и управления Базой данных, а также получения иных результатов, обеспечиваемых посредством использования конкретных данных и команд в соответствии с их функциональным предназначением, в пределах, предусмотренных лицензионным соглашением, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения (включая входящие в ее состав графические изображения и пользовательские интерфейсы).

Пользователю могут быть предоставлены права использования следующими Программами для ЭВМ:

Система управления данными — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, отвечающих за систематизацию Базы данных и поисковую выдачу с использованием расширенного перечня точных параметров (фильтров), недоступных пользователю, не прошедшему процедуру регистрации. Программный модуль визуально представлен пользовательским интерфейсом «ПОДПИСКИ».

Система-редактор — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других персональных устройств в целях управления данными пользователя (добавление пользователя, редактирование контактной информации пользователя).

Система обработки и обмена данными — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других персональных устройств в целях создания и редактирования Резюме.

Личный кабинет — пользовательский интерфейс, обеспечивающий функциональные возможности доступа к Базе данных Superjob и Программам для ЭВМ для реализации приобретаемых прав использования посредствам их воспроизведения или без такового.

Условия предоставления отдельных услуг — Хабр Карьера

ООО «Хабр»
г. Москва
Введено в действие 24 августа 2022 г.

Настоящий документ «Условия предоставления отдельных услуг» (далее также — Условия) регулирует условия и порядок предоставления информационных услуг в указанном ниже Приложении.

1. Термины и определения

1.1. В настоящих Условиях, если из текста прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения имеют указанные ниже значения:

1.1.1. Сайт – автоматизированная информационная система, доступная в сети Интернет по сетевым адресам в домене (включая поддомены) https://career.habr.com/.

1.1.2. Мобильное приложение – предназначенная для установки и использования на Устройстве программа для ЭВМ, позволяющая Пользователю получить доступ к Сервису в домене https://career. habr.com/ с использованием сети связи.

1.1.3. Приложение – программы для ЭВМ и/или базы данных, в том числе Сайт и Мобильное приложение, предназначенные для предоставления доступа к Сервису с использованием Устройства в информационных целях.

1.1.4. Устройство – персональный компьютер, планшет, мобильный телефон, коммуникатор, смартфон, иное устройство, позволяющее использовать Приложения и/или Сервисы по их функциональному назначению.

1.1.5. Сервис – совокупность информационных служб и связанных с ними функциональных возможностей Приложения, предоставляемых Пользователю в соответствии с настоящими Условиями и/или Обязательных документов.

1.1.6. Пользователь – лицо, зарегистрированное в Приложении в порядке, предусмотренном Пользовательским соглашением.

1.1.7. Соискатель – пользователь, разместивший свое Резюме в Приложении с целью поиска работы.

1.1.8. Резюме – сведения о Соискателе, его образовании, опыте работы, месте жительства, зарплатных ожиданиях и иная информация, размещенная Соискателем в Приложении в связи с поиском работы в соответствии с Пользовательским соглашением.

1.1.9. База резюме – сформированная из Резюме Соискателей база данных, к которой Заказчик может получить доступ при условии соблюдения Пользовательского соглашения и настоящих Правил.

1.1.10. Компания – организация или индивидуальный предприниматель, от лица и/или в интересах которого Заказчик заключает договоры с Исполнителем.

1.1.11. Исполнитель – общество с ограниченной ответственностью «Хабр» (ООО «Хабр»).

1.1.12. Заказчик – определяемое на основании Правил оказания информационных услуг лицо, которое может выступать от лица и/или в интересах собственной Компании и/или Компании своего клиента.

1.1.13. Личный кабинет Заказчика – персональный раздел Приложения, к которому Заказчик получает доступ после прохождения регистрации и/или авторизации в Приложении. Личный кабинет Заказчика предназначен для хранения персональной информации Заказчика, оформления Заказов, просмотра статистической информации о совершенных Заказах, их статусе, текущем состоянии Баланса, и получения уведомлений в порядке нотификации.

1.1.14. Вакансия – объявление о поиске сотрудника для замещения определенной должности или выполнения определенных работ, размещаемое Заказчиком в Приложении в рамках оказания Услуг.

1.1.15. Абонемент — определённый Исполнителем набор Услуг, включающий в себя, в том числе, размещение вакансий и доступ к Базе резюме, который Заказчик может реализовать в течение срока действия Абонемента.

1.1.16. Заказ – отдельная заявка на оказание Услуг, размещаемая Заказчиком путем совершения действий, перечисленных на соответствующей странице Приложения или Личного кабинета Заказчика.

1.2. В настоящих Условиях могут быть использованы термины и определения, не определенные в п.1.1. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Условий. В случае отсутствия однозначного толкования термина или определения в тексте Условий следует руководствоваться его толкованием, определенным: в первую очередь – документами, образующими договор между Сторонами, во вторую очередь – законодательством Российской Федерации, и в последующем – обычаями делового оборота и научной доктриной.

2. Общие положения

2.1. Настоящие Условия являются составной и неотъемлемой частью Правил оказания информационных услуг, размещенных и/или доступных в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/legal/rules.

2.2. Безоговорочное принятие и соблюдение настоящих Условий наряду с Правилами оказания информационных услуг и иными указанными в них Обязательными документами, касающимися пользования Приложением, создает Договор на оказание информационных услуг по соответствующему Заказу.

2.3. Наименование, содержание, стоимость, сроки оказания и иные необходимые условия предоставления информационных услуг предусмотрены в Прайс-листе Исполнителя, который размещен в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/price.

2.4. Размещение Заказа на оказание Услуг осуществляется Заказчиком с использованием программных средств в Личном кабинете Заказчика в указанном в Приложении порядке.

2.5. Доступ к Услугам предоставляется с момента их активации, под которой подразумевается списание с Баланса Заказчика денежных средств в счет предоставления выбранных Услуг в размере, предусмотренном в Прайс-листе Исполнителя на дату совершения указанного действия.

2.6. Порядок регистрации и управления Личным кабинетом Заказчика определяется Пользовательским соглашением.

3. Порядок размещения Вакансий

3.1. Размещение Вакансии осуществляется Заказчиком с использованием программных средств в Личном кабинете Заказчика путем публикации соответствующих сведений в Приложении для обозрения Пользователями.

3.2. Вакансия должна размещаться Заказчиком только в разделах Приложения, соответствующих тематике, квалификации и городу вакансии.

3.3. Исполнителем могут быть введены ограничения по количеству разделов Приложения, соответствующих определенным тематикам, квалификациям и городам, в которых допускается одновременное размещение одной Вакансии.

3.4. Заказчик должен соблюдать следующие требования к содержанию и оформлению Вакансии:

3.4.1. запрещается включение в Вакансию информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

3.4.2. не допускается размещение Вакансий, предлагающих работу в таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, требующих любых материальных вложений, игорный бизнес, эротические и оккультные услуги, брачные агентства и сайтов знакомств, и иных сферах мошеннического характера, определяемых по единоличному усмотрению Исполнителя;

3.4.3. заголовок и описание Вакансии должны содержать информацию только об одной должности или проекте;

3.4.4. запрещается публиковать под видом Вакансии рекламу услуг подбора персонала или помощи в трудоустройстве, партнерства и сотрудничества в различных сферах бизнеса.

3.4.5. При размещении Вакансии допускается использовать html-код и рисунки, однако запрещено: внедрение исполняемого кода на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использование frame и iframe, каскадных таблиц стилей, переопределяющих используемые в Приложении, а также html-кода, нарушающего оригинальный дизайн страницы.

3.5. Исполнитель вправе в любой момент осуществлять проверку Вакансий и иного Контента, размещаемого Заказчиком в Приложении, на соответствие требованиям действующего законодательства и Договора, а также на правильность размещения вакансий в разделах, соответствующих их тематике, квалификации и городу .

3.6. В случае выявления несоответствия Вакансии или Контента установленным требованиям, Исполнитель уведомляет Заказчика о результатах проверки и предлагает удалить или заменить указанные материалы новыми. Если Заказчик, несмотря на обоснованное предупреждение Исполнителя, не устранит обстоятельства, препятствующие размещению указанных материалов, Исполнитель вправе в одностороннем порядке по собственному усмотрению отказаться полностью или частично от исполнения Договора и потребовать полного возмещения убытков.

3.7. В рамках размещения Вакансий Заказчик вправе воспользоваться дополнительными Услугами по их продвижению, доступными в Приложении, в соответствии условиями, изложенными в Приложении.

4. Порядок предоставления доступа к Базе резюме

4.1. Доступ к Базе резюме подразумевает предоставление Заказчику возможности осуществлять информационный поиск по такой базе данных с использованием программных средств Приложения, а также открытие прямых контактов Соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней системе личных сообщений в Приложении.

4.2. Доступ по Базе данных резюме ограничен просмотром 300 профилей Соискателей в течение календарного дня. При достижении указанного количества доступ к Базе данных будет ограничен до конца дня и полностью восстановлен на следующий день.

4.3. При использовании Заказчиком внутренней системы личных сообщений запрещается рассылать сообщения, не имеющие отношения к потенциальному трудоустройству Соискателя, а также предлагающих работу в сферах, перечисленных в пункте 3.4.2 настоящих Условий.

4.4. В случае получения жалоб от Соискателей о недолжном использовании системы личных сообщений со стороны Заказчика, Исполнитель вправе в одностороннем порядке по собственному усмотрению отказаться полностью или частично от исполнения Договора и потребовать полного возмещения убытков.

4.5. Не допускается извлечение любых сведений и материалов, содержащихся в Базе резюме и их последующее использование в любой форме.

5. Порядок приобретения и реализации Абонементов

5.1. Началом действия Абонемента считается момент списания с Баланса Заказчика денежных средств в счёт оплаты Абонемента в размере, предусмотренном в Прайс-листе Исполнителя на дату совершения указанного действия.

5.2. Услуги, включённые в Абонемент, считаются оплаченными Заказчиком в момент начала действия Абонемента.

5.3. Заказчик имеет право самостоятельно активировать все услуги, включённые в абонемент, в течение всего срока действия Абонемента. Если в Абонемент входит услуга по предоставлению доступа к Базе резюме, она активируется в момент оплаты Абонемента.

5.4. Если на момент окончания срока действия Абонемента Заказчик не активировал все услуги, включённые в Абонемент, денежные средства за них не возвращаются.

6. Заключительные положения

6. 1. Условия вступают в силу с момента размещения на Сайте и действуют до момента их отмены Исполнителем.

6.2. Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в Условия и/или отменить их в любой момент по своему усмотрению. Сведения об изменении или отмене Условий доводятся до Заказчика по выбору Исполнителя посредством размещения в Приложении, в Личном кабинете Заказчика, либо путем направления соответствующего уведомления на электронный или почтовый адрес, указанный Заказчиком при заключении Договора или в ходе его исполнения.

6.3. В случае отмены Условий или внесения изменений в Условия, последние вступают в силу с момента доведения об этом информации до сведения Заказчика, если иной срок вступления их в силу не определен Условиями или дополнительно при таком сообщении.

6.4. Действующая редакция настоящих Условий размещена на Сайте Исполнителя и доступна в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/legal/tos.

Что указать для дополнительной информации в резюме +Примеры

Вы поклонник серии Shadow and Bone?

 

Я очень на это надеюсь, потому что пора тебе прозревать.

 

Дополнительный не означает необязательный. Дополнительные означает дополнительные.

 

Поэтому, когда вы смотрите на свое резюме и видите там работу, образование и навыки, думая, что готовы, вы ошибаетесь.

 

Узнайте, какую дополнительную информацию включить в свое резюме и почему это ставит вас впереди конкурентов.

 

Это руководство покажет вам:

 

• Примеры дополнительной информации для включения в резюме, которое впечатлит рекрутеров.
• Где дополнительная информация работает лучше всего и следует ли всегда создавать отдельный раздел.
• Как включить в резюме дополнительную информацию, чтобы извлечь из нее максимальную пользу.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше шаблонов резюме здесь .

 

Ознакомьтесь со списком других наших статей о том, как составлять различные разделы резюме:

 

• Что добавить в резюме
• Примеры сводки резюме
• Резюме квалификаций для резюме
  1 Примеры заголовка резюме для нескольких вакансий
• Обо мне в резюме
• Опыт работы в резюме
• Образование в резюме
• Степень в примере резюме
• Соответствующая курсовая работа в резюме
• 9 Действия для резюме в резюме

 

Быстрее переходите к разделам руководства с этим списком содержания:

 

• Примеры дополнительной информации в резюме
• Сертификаты и лицензии
• Награды
• Публикации
• Волонтерство
• Иностранные языки
• Хобби и интересы
• Как включить дополнительную информацию в резюме?

 

Без лишних слов, приступим!

 

Примеры дополнительной информации в резюме

 

Это вы можете указать в качестве дополнительной информации в вашем резюме:

 

Сертификаты и лицензии

 

Итак, вы получили лицензию или сертификат для работы по профессии и думаете, стоит ли включить их в свое резюме?

 

Хватит думать, начинай включать!

 

Некоторые работодатели требуют, чтобы вас рассматривали даже при приеме на работу, так что не стесняйтесь.

 

Но—

 

Если это не относится к вашему приложению, оставьте эту информацию. Или, если сертификат был получен в конце вашего обучения или курса обучения, дважды подумайте, принесет ли он какую-либо пользу вашему заявлению. Если нет, то опять бросайте.

Проверьте приведенные примеры, чтобы увидеть, как поставить Сертификатов и лицензий в качестве дополнительной информации о вашем резюме :

Дополнительная информация для установки на резюме — сертификации и лицензии.

Сертификаты и лицензии

 

• 2022, CompTIA Security+
• 2019, Professional Engineer (PE) Лицензия, выданная DPOR, Ричмонд, Вирджиния

 

Вы можете, но не обязаны, хранить эти два номера отдельно. Совершенно ясно, что это такое, если вы укажете лицензию.

 

Также обратите внимание, что каждая запись в вашем резюме в дополнительной информации должна быть в обратном хронологическом порядке. Это означает, что вы помещаете самый последний сертификат или лицензию в начало списка.

 

Перейдем к наградам.

 

Награды

 

Ах, кто не хочет похвалы своего босса или признания и аплодисментов всей индустрии?

 

Е-каждый.

 

«Это достижение с большой буквы!»

 

Награды как дополнительная информация имеют большое значение для вашего потенциального работодателя. Через него они видят трудоголика, стремящегося к успеху и, самое главное, приносящего результат.

 

Похвалы приносят славу не только сотруднику, но и всей компании. Так что, если награда имеет отношение к работе, которую вы преследуете, вперед: сделайте ее частью своего заявления.

 

Давайте посмотрим, как добавить награды в качестве дополнительной информации в ваше резюме. Есть два способа сделать это:

Раздел дополнительной информации о резюме — наградах Awards

• 2021, . 3 месяца и создание нового эталона качества.
• Апрель 2021, Менеджер года, 9 лет0206  за набор и руководство командой из 4 стажеров с достаточно успешным послужным списком для продвижения на стандартные должности.

 

Additional Information on a Resume Example—Employment Section With Awards

 

Experience

 

Project Manager

Projectopia, Louisville, KY

September 2020—February 2022

• Набрал и возглавил команду из 4 стажеров для программы «Молодые волки».
• Завершил многомиллионный проект вовремя и в рамках бюджета с компанией Forbes 500.
• Награжден менеджером года  за набор и руководство командой из 4 стажеров с достаточно успешным послужным списком, позволяющим продвигаться на стандартные должности.

 

Видите ли, нет необходимости создавать отдельный раздел для наград.

 

Но—

 

Это не значит, что вы не можете этого сделать. Я бы даже рекомендовал это, потому что это выделит награды, и у рекрутеров не возникнет проблем с поиском их среди других ваших достижений.

 

Публикации

 

Публикации, как и награды, являются фантастическим достижением, особенно когда вы публикуетесь в отраслевых журналах. Именно так вы показываете, что являетесь экспертом в предметной области и знаете, что к чему. Если вы являетесь кандидатом на творческую возможность, публикации могут выдать ваши писательские навыки.

 

Не стесняйтесь включать ссылку, если отправляете электронную копию своего резюме. Для версии на странице придерживайтесь библиографических описаний.

Это как перечислить публикации для получения дополнительной информации о резюме:

Дополнительная информация о образце резюме — Раздел «Публикации

Публикации

». «Маркетинг 3.1». Теория маркетинга 89 (2021): 15-69.

«SEO: The Odd One Out», Marketist, октябрь 2020 г.

 

Волонтерство

 

Возможность для поколения Z доказать, что их пробел в опыте существует только на бумаге.

 

Нет никаких обязательств указывать в резюме весь свой трудовой стаж. Тем не менее, вы можете переубедить своего рекрутера, если скажете, что занимались благотворительностью или волонтерством в промежутке между получением зарплаты или учебой. Это ваш шанс не только доказать, что вы развивали свои навыки все время вне школы и работы, но и что вы серьезно относитесь к помощи другим.

 

Если вы пытаетесь включить волонтерство в резюме как полноценную работу, укажите это вместе с другими в разделе «Опыт». Если это был не полный рабочий день, укажите свой неоплачиваемый опыт в отдельном разделе резюме в разделе «Волонтерство».

 

Давайте взглянем на приведенную ниже дополнительную информацию о примере резюме:

 

Что указать в резюме. Раздел «Волонтерство»

2  

20011 Волонтерство

 

• Помощь в сборе средств для местного приюта для бездомных, чтобы собрать средства на ремонт здания.
• Работал волонтером в местном продовольственном банке.
• Организовал два проекта реконструкции отделения Красного Креста.

 

Иностранные языки

 

Существуют такие профессии, как представитель по работе с клиентами в колл-центре, требующие отличных навыков общения. Что им также может потребоваться, так это способность говорить по крайней мере на нескольких иностранных языках. Иногда вы даже можете получить некоторые причудливые преимущества, если вы говорите более одного!

Посмотрите, как поместить иностранные языки в качестве дополнительной информации о вашем резюме:

Что добавить дополнительную информацию на резюме. Французский — свободно

Итальянский — продвинутый

Шведский — средний

 

Как вы заметили, начальный уровень не получил шанса приземлиться в этом примере. Это потому, что он только занимает место, а не предоставляет реальную квалификацию.

 

Хобби и интересы

 

Я не говорю о подсчете машин на парковке.

 

Ваши личные интересы должны соответствовать должностной инструкции и работе, которой вы занимаетесь в целом. Это означает, что для аналитической работы игра в шахматы будет очень полезна для вашего резюме, так же как и занятия спортом для физической работы.

 

Почему?

 

Это так же важно, как указать логическое мышление и выносливость в разделе навыков и характеристик.

 

Давайте посмотрим, как можно представить хобби и интересы как соответствующую дополнительную информацию. Во-первых, взгляните на следующий пример описания вакансии — представьте, что оно взято из интересующего вас объявления о вакансии:

 

Обязанности:

• Подготовка сообщений, таких как записки, электронные письма, счета, отчеты, и прочая переписка.
• Написание и редактирование документов от писем до отчетов и инструктивных документов.

 

Теперь, вот как доказать, что вы хороши в обеих областях, с помощью тщательно подобранных хобби и интересов: 

 

Что указать в резюме: раздел «Хобби и интересы»

5

 & Интересы

 

• Создание цифровых информационных бюллетеней с нуля для моего личного блога.
• Работа с WordPress для написания и редактирования сообщений.

 

Что скажешь? Все еще думаете, должна ли эта убивающая время игра на парковках попасть в ваше резюме?

 

Как включить дополнительную информацию в резюме?

 

Итак, теперь, когда вы знаете, что добавить в свое резюме в качестве дополнительной информации, давайте углубимся в то, что вы должны думать об этом, прежде чем приступить к написанию.

 

1. Примите во внимание релевантность

 

Не каждый сертификат, лицензия или обучение будут полезны для вас.

 

Почему? Потому что релевантность является ключом ко всему этому.

 

Если вы решите включить что-то в свое резюме, убедитесь, что оно соответствует требованиям и желаемым навыкам. Вы можете получить доступ к этой информации в описании вакансии. Перепроверьте, и только потом принимайте решение.

 

2. Подробно расскажите о своей дополнительной деятельности

 

Релевантность относительна, и в вашем резюме все должно быть предельно ясно. Итак, что бы вы ни включили в качестве хобби, интереса или награды — опишите это, напишите больше, чем одно или два слова. Дайте контекст, чтобы работодатель и вы были на одной волне.

 

3. Добавьте к своему ограниченному опыту

 

Если вам нечего добавить к своему опыту, отличными примерами могут послужить дополнительные информационные разделы, такие как волонтерство, стажировки или повышение квалификации.

 

Когда вы подаете заявку на должность без опыта работы или на должность младшего специалиста, работодатели обращают внимание на ваши личные качества и качества, а не на квалификацию. Профессиональный опыт – это вишенка на торте, но кремовый торт и без него вкусен.

 

Если у вас уже есть отраслевые сертификаты, полученные во время учебы в университете или просто благодаря личному развитию, не бойтесь указать это в своем резюме. Нет ничего лучше, чем мотивация и целеустремленность, продемонстрированные более молодым кандидатом.

 

4. Подчеркните свою добавленную стоимость

 

Вы должны претендовать на часть недвижимости в куче. А дополнительные разделы, такие как конференции, публикации или награды, сделают это за вас. Это как купить дом вместо однокомнатной квартиры.

 

Я знаю , что ты чувствуешь себя лучше только по звуку !

 

Рекрутер почувствует себя лучше, зная, что сотрудник, которого он пригласил на собеседование, — это отличная инвестиция.

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.

Key Takeaway

 

Вот суть статьи:

 

• Дополнительная информация в вашем резюме поможет вам занять лидирующие позиции в гонке за работой. Не стесняйтесь включать свои сертификаты или награды, потому что вы застенчивы. Не время бояться.
• Вы можете получить множество дополнительных разделов в своем резюме: награды, лицензии, публикации или даже хобби и интересы. Имейте в виду, что все они должны иметь отношение к работе, на которую вы претендуете.
• Дополнительные разделы информации о джекпотах в резюме неопытных кандидатов. Во-первых, они заполняют пробелы. Во-вторых, это еще один способ сказать, что у вас в животе огонь.
• Всегда лучше сказать больше, чем недостаточно. Дайте дополнительный информационный контекст, чтобы работодатель знал, какую ценность вы принесете компании.

 

Пожалуйста, сообщите нам —

 

Есть вопросы по дополнительной информации в резюме? Есть ли что-то еще, что вам когда-либо хотелось включить в раздел дополнительной информации? Что вы думаете о такой информации, помещенной в ваше резюме?

 

Напишите нам в комментариях! Давайте начнем разговор.

Навыки, дополнительная информация и рекомендации

4.5 Навыки, дополнительная информация и рекомендации

Цели обучения

1. Расскажите о своих навыках и дополнительной информации, чтобы предложить другое измерение вашей кандидатуры, которое может найти отклик у читателя вашего резюме.
2. Заранее сообщите о своих рекомендациях, потому что рекомендации являются жизненно важной частью процесса поиска работы и могут помочь вам добиться успеха.

Навыки и дополнительная информация

Этот раздел вашего резюме должен включать, но не ограничиваться следующей информацией: , Ткач снов).

Языковые навыки: укажите ваш реальный уровень владения языком (например, испанский, свободный, французский, начальный).

Общественные работы: Включите любую волонтерскую работу, такую ​​как уборка в парке, прогулка по разным причинам, мероприятия по сбору средств любого рода. Укажите конкретно свои обязанности и свои результаты, включая: собранные доллары, потраченные часы, руководящую должность, опыт конечного пользователя (например, усилия по сбору средств достигли более 20 тысяч долларов, предоставив пяти учащимся с ограниченными возможностями развития и их родителям поехать во Флориду, чтобы поплавать с дельфины. )

Интересы: Эта информация может помочь наладить отношения с интервьюерами. Лучше не усложнять и включать вещи, которые вас действительно интересуют, такие как чтение, фильмы и физическая подготовка (в целом) или теннис, футбол, софтбол (в частности). Это правда, что раздел «Интересы» не является основной частью информации, но подавляющему большинству интервьюеров нравится просматривать его, и установление взаимопонимания может быть полезным!

Вы можете указать дополнительную информацию:

• Лицензии и сертификаты. Отдельные лица могут получить буквально сотни профессиональных лицензий в области здравоохранения, финансов, недвижимости, страхования и так далее. Чтобы получить полный список, профессиональные лицензии Google, и вы сможете определить, должны ли вы включать какие-либо из них в свое резюме. Примеры включают сертифицированного финансового аналитика (CFA). Чтобы стать CFA, человек должен пройти курс и пройти его через Институт CFA. Этот курс, как известно, является строгим, но вы можете извлечь из него пользу в долгосрочной перспективе, потому что вы станете уважаемым профессионалом в области ценных бумаг. Уровень I, лицензированный агент по недвижимости и так далее.

Важное примечание: Никогда не искажайте информацию в своем резюме. Если вы владеете другим языком, квалифицируйте свои знания как беглый, средний или начальный. Если вы не говорите на каком-либо другом языке, кроме английского, не указывайте пункт о языке, потому что вы можете не знать языковых способностей ваших интервьюеров.

Некоторые читатели резюме расходятся во мнениях по этому поводу, но перечисление ваших интересов может помочь наладить взаимопонимание с читателем резюме и интервьюером. Независимо от уровня мастерства интервьюера, наличие общего интереса всегда может стать началом отличного разговора.

Пример информации, перечисленной в этом разделе, может включать следующее.

Рекомендации

Одна из знаменитых последних строк резюме — «Рекомендации предоставляются по запросу». В этом нет необходимости, потому что работодатели могут просто запросить рекомендации, когда захотят. Тем не менее, упреждающая и впечатляющая стратегия заключается в создании одностраничного документа, содержащего следующую информацию:

• Ваш заголовок (так что он совпадает с резюме), включая ваше имя, адрес и контактную информацию
• Имя вашей ссылки
• Компания и должность вашей рекомендации
• Отношение вашего рекомендателя к вам (например, менеджер, коллега, поставщик и т. д.)
• Контактная информация рекомендателя, включая его адрес электронной почты и номер телефона

Не распространяйте эту информацию широко, так как она содержит контактную информацию ваших рекомендаций, которую вы должны рассматривать как конфиденциальную. Однако наличие подготовленного списка позволяет вам быстро поделиться этой информацией с потенциальными работодателями по запросу.

Помогите своим рекомендациям помочь вам, уведомив их о том, что они могут ожидать звонка, и выделив наиболее важные качества, которые вы хотите, чтобы они упомянули.

Пример этого документа может включать следующее.

Ключевые выводы

• Навыки и дополнительная информация добавляют новое измерение любому резюме. Рекрутеры должны знать ваши навыки работы с компьютером и любые языковые навыки, которые у вас могут быть. Этот раздел вашего резюме также предоставляет прекрасную возможность поделиться информацией о любой общественной работе, которую вы проделали.
• Перечисление ваших интересов часто помогает установить взаимопонимание с рекрутерами и интервьюерами.
• Представление в ложном свете своих достижений или способностей неэтично. Многие квалифицированные кандидаты часто оказываются в неудобном положении, когда искажают хотя бы малейший пункт своего резюме.
• Имена ваших рекомендаций не относятся к резюме.
• Строку «Справки предоставляются по запросу» необязательно.
• Наличие справочного документа очень полезно при проведении упреждающего и эффективного поиска работы.

Упражнения

1. Составьте этот раздел своего резюме и включите все детали, упомянутые в этой главе.
2. Квалифицируйте свои компьютерные и языковые навыки как свободное владение, знакомство или наличие некоторых знаний. Если вы говорите только на одном языке, не указывайте эту информацию в резюме.
3. Найдите трех или четырех человек, которые могут служить вашими рекомендациями, и получите от них разрешение сообщить их имена и контактную информацию потенциальным работодателям.
4. Заранее поговорите со своими рекомендациями и сообщите им о своих карьерных целях и компаниях, на которые вы ориентируетесь. Вы также можете попросить их сделать акцент на одном конкретном навыке, а не на другом (например, чтобы вы уделяли большое внимание деталям или обладали сильными аналитическими способностями).
5. Когда вы проводите собеседование с конкретной компанией, заранее сообщите своим рекомендателям, что с ними можно связаться, и попросите их сообщить вам, если с ними свяжутся.