Где можно подработать студенту: Как подработать студенту? 10+ идей и истории из жизни | Образование | Статьи

Содержание

Как найти работу студенту дневного отделения?

Многие компании готовы взяться за «выращивание» из вас ценного профессионала. Главное — трезво оценить свои способности и убедить работодателя в своей адекватности, а уж он по возможности пойдет вам навстречу.

Не исключено, что придется согласиться на удаленную работу, которая хуже оплачивается, не приносит стабильного дохода, но зато позволяет решить проблему обучения и профессионального роста. Помните, что ваша работа сейчас — долгосрочный вклад в «светлое будущее». Вы должны получить от работодателя не только материальные блага, включая комфортные условия труда, но прежде всего опыт, который в дальнейшем станет гораздо более ценным приобретением, чем сиюминутные заработки. К концу обучения в вашем активе должно накопиться такое количество практических навыков, чтобы «полноценное» трудоустройство — вполне вероятно, в той же компании, но на более высокой должности — уже не стало для вас проблемой.

Не «зацикливайтесь» на специальности, тонкости которой вы изучаете на лекциях и семинарах. Спросите себя: «Что я могу дать работодателю?» Основой для начала карьеры могут стать любые ваши интересы и увлечения. Например, Игорь О., будучи студентом 2-го курса экономического вуза, самостоятельно освоил ряд программ, необходимых для верстки, Photoshop и пришел в редакцию одной из газет, сказав, что он «ничего не умеет, но очень хочет попробовать и научиться». Игорю удалось договориться об удобном графике: он приходил после обеда и работал допоздна; на старших же курсах, когда занятия проходили во второй половине дня, он трудился с раннего утра. Сначала ему поручали небольшие задания по верстке и редактированию текстов (очень пригодилось хорошее знание русского языка), впоследствии он стал полноправным сотрудником. А через несколько лет, когда Игорь уже окончил вуз, его как опытного специалиста переманила другая компания, предложив зарплату на порядок выше.

Ищите перспективные должности и компании. Постарайтесь узнать, в каких организациях благосклонно относятся к внутренним переходам, и на каких позициях возможен рост в интересующем вас направлении. В свое время в компании E-xecutive такой ресурсной должностью было, к примеру, место модератора: не требуя никаких специальных навыков (кроме общих умений работать на компьютере и общаться с клиентами по телефону), оно давало возможность со временем стать редактором сайта или уйти в отдел продаж. Иногда полезно напрямую задать соответствующий вопрос представителю компании. Главное – не слишком торопиться, чтобы не создалось впечатление, что вы хотите только «взять», но ничего не готовы «отдать». Адекватный работодатель всегда с пониманием отнесется к тому, что вы не собираетесь всю жизнь проработать на ресепшн. А не адекватные вам просто не нужны.

Помимо прямого обращения к работодателю, есть еще ряд направлений поиска, каждый из которых можно «заточить» под вашу ситуацию.

1. Сайты, посвященные поиску работы.
Career.ru — самый удобный сайт для поиска работы, ведь именно здесь собраны все вакансии для студентов и молодых специалистов.

2. Ярмарки вакансий, дни карьеры.
Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов последних курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.
Так, Андрей, получавший образование в Финансовой академии, после 4-го курса всерьез задумался о своей будущей профессии и решил сходить на ежегодный день карьеры в академии и других ведущих вузах. Он старательно заполнял анкеты на всех стендах (а их было немало), прошел собеседования в нескольких компаниях. В итоге, его пригласили на трехмесячную стажировку в аудиторскую фирму, а к моменту окончания академии Андрей получил три предложения о работе в ведущих компаниях и остановил свой выбор на должности ассистента аудитора в сфере банковского аудита крупной иностранной фирмы.

3. Рекрутинговые агентства.
Существует целый ряд агентств, специализирующихся на работе с молодежью и студентами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment».

4. Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки.
Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студентов. Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реализации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются. К примеру, один российский школьник, не имея специальных знаний в области проектирования дорог и логистики, предложил качественное решение проблемы автомобильных дорог и развязок, способствующее уменьшению количества пробок в Москве.

5. Личные связи.
Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустройства.
В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким образом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе. Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководителя уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения. Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту.

Стажировка.
Подпишитесь в личном кабинете на рассылку «Стажировки недели» и получайте каждый вторник свежие и актуальные стажировки.

Временная работа.
Потребность во временном персонале возникает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболевание, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реализацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого. Студенты, решившие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы данных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ассистент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. После участия во временных проектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года.

Удаленная работа, фриланс.
Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизайнер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы. Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работодателю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиальны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта.

Следует иметь в виду, что часто работодатели настороженно относятся к студентам, которые готовы трудиться в течение целого рабочего дня, а с учебой обещают «как-нибудь разобраться». Оценивайте свои возможности реально и честно заявляйте о них нанимателям.

— Я бы с опаской отнеслась к заявлениям, что студент «как-то разберется» с учебой. И дело даже не в том, что мы не верим обещаниям учащихся. Зачастую человек берет на себя слишком большую нагрузку, а потом начинаются многочисленные проблемы и на работе, и в вузе. Студент устает морально, что приводит к негативным последствиям. Поэтому с большим доверием я отношусь к тем, кто откровенно говорит, что 2 дней в неделю для учебы будет достаточно.Елена Крутова, специалист по подбору персонала, компания Luxsoft— Предпочтение мы отдаем студентам, четко осознающим возможность совмещать работу с учебой, которые договариваются самостоятельно в деканатах о возможных пропусках занятий и понимают степень ответственности перед работодателем. Но все мы понимаем, что учеба в этом возрасте приоритетнее, и можем пойти навстречу успешным сотрудникам в каких-то вопросах — отпустить на экзамен, например. Студент, который говорит, что «как-то разберется», не вызовет доверия и, скорее всего, не пройдет отборочный тур. Если он несерьезно относится к учебе, то вряд ли будет ответственным работником, а для нас это потеря времени и средств.Ольга Шилова, начальник управления подбора персонала, «Русский банк развития»— Никакой классовой ненависти к студентам дневной формы обучения у меня нет. Но мы соблюдаем каждую букву и запятую в ТК РФ, а его рамки почти не позволяют установить разумные законные договоренности по взаимовыгодному сотрудничеству работодателя и студента дневного отделения. Поэтому у работодателя высок риск оказаться беспомощным заложником практически в любой момент. Кроме того, студенты-дневники обладают некоей сезонной цикличностью самосознания. Они способны безмятежно плевать на учебу в течение семестра, увлекаясь работой, а дважды в год, в разгар сессии, впадать почти в полную несознанку, забрасывать работу напрочь и кидаться спасать учебу. Все это в совокупности делает студента-дневника сотрудником № 1 в группе риска. Нередко он уверяет даже, что готов работать полный день, а с учебой «как-то разберется». Но такие уверения говорят об одном: человек не умеет грамотно распределять силы и расставлять приоритеты. Ведь в ситуации, когда его в вузе припрет, он точно так же начнет «как-то разбираться» с работой. И вообще, если студент намерен так относиться к занятиям, то зачем он мне нужен на работе? Другое дело, когда сотрудник сознательно параллельно с работой занимается повышением своего образовательного уровня, он достоин уважения. Есть и еще один нюанс. Частенько студенты, приходя на работу, не отдают себе отчета в том, что, не обладая опытом, они еще не являются полноценными специалистами, на них надо тратить время и силы, учить на месте. Зато амбиций у них — выше крыши.Елена Рудавина, директор по персоналу, издательство «Просвещение»

По материалам Энциклопедии карьеры

12 способов подработать студенту колледжа во время учебы за границей

Где взять деньги на карманные расходы студенту, если он учится вдалеке от дома? Для этого есть, как минимум, 12 различных вариантов, которые помогут не только заработать, но и развить полезные навыки для дальнейшей карьеры.

Если вы мечтаете поступить в зарубежный колледж, но переживаете за то, на что будете жить во время учебы, выберите себе один из различных вариантов подработок, которые популярны за границей среди студентов колледжей.

Не выходя за стены колледжа

Ассистент в отделе

Студент может устроиться на неполный рабочий день ассистентом в одном из административных отделов колледжа, выполняя обязанности секретаря, офис-менеджера или личного помощника. Отличный способ усовершенствовать свои организаторские навыки, которые пригодятся в дальнейшей работе.

Ассистент преподавателя

Студенты выпускных курсов могут устроиться на работу помощником преподавателя, принимая участие в семинарских занятиях. Например, работать ассистентом своего куратора или научного руководителя. Так вы сможете не только заработать, но и познакомиться поближе с преподавательской деятельностью и, возможно, в дальнейшем остаться работать в колледже.

Грейдер

Если вам не удалось устроиться на позицию ассистента преподавателя, рассмотрите должность грейдера. Задача этого человека – помогать оценивать работы групп, которые состоят из большого количества студентов. Кроме того, грейдером можно работать и удаленно в онлайн-школах или курсах.

Репетитор

Вы хорошо подкованы в химии, физике или математике? В совершенстве знаете иностранный язык или то, как лучше всего подготовиться, например, к TOEFL, GMAT или другому экзамену? В таком случае вы будете полезны другим студентам, которым  нужно подтянуть свои знания. Предложите свои услуги знакомым, установите почасовую оплату, критерии оценки своих консультаций и беритесь за работу. Такая подработка в дальнейшем может перерасти в полноценную профессию.

Инструктор по фитнесу

А этот вариант подработки подойдет для молодых людей, которые ведут активный образ жизни. Йога, зумба, бег, кроссфит или организация утренних зарядок в студенческом городке – хороший вариант совместить занятия любимым делом и заработок на карманные расходы.

Kzenon/Shutterstock.com

Копирайтер фрилансер

Будущие журналисты, филологи или просто блогеры, которым нравится писать, могут подрабатывать копирайтерами. Полезные ресурсы для таких подработок – elance.com, Pro Blogger job board или Freelancer.com.

Комендант общежития

А можно взять на себя общественную нагрузку и стать комендантом в своем общежитии. Студенты на этой должности получают не только опыт работы и развитие лидерских навыков, но и хорошие льготы, включая бесплатную комнату в общежитии, питание и даже занятия в колледже.

Местный гид

Очередная подработка в стенах колледжа для общительных и дружелюбных студентов – позиция экскурсовода для гостей и будущих студентов по территории колледжа.

Подработки за пределами колледжа

Бебиситтер

Наверное, один из самых популярных вариантов подработки среди студентов. Если у вас есть свободные дни или полдня каждый день, в которые вы можете присмотреть за чужими детьми, составляйте резюме на позицию няни. Найти вакансии можно, например, на сайте care.com.

Торговый представитель

Для «прирожденных продавцов» подойдет работа торговым представителем в сетевых компаниях, например, Amway, Mary Kay и т. п. Гибкий график и свобода в планировании своего времени, плюс работать можно и в пределах кампуса.

Промоутер

Часто студенты также принимают участие в различных маркетинговых активностях по продвижению новых товаров в магазинах. Консультации, дегустации, опросы – хороший заработок и практика коммуникационных навыков.

racorn/Shutterstock.com

Работники сферы услуг

Официанты, бармены, помощники на кухне – еще одна сфера, популярная среди студентов. Гибкий график, чаевые и возможность работать на ночных сменах или только в выходные дни.

Полагаю, из этого списка каждый студент сможет подобрать тот вариант подработки, который подходит лично ему, и подстраховать себя материально в другой стране.

А как зарабатывали деньги вы во время учебы? Делитесь своим опытом в комментариях.

Учеба в Испании: можно ли студентам подрабатывать?

Учиться и подрабатывать в свободное от учебы время сегодня очень актуально для многих студентов. А если учебный процесс проходит в одной из стран Евросоюза, например в Испании, то это становится едва ли не необходимостью. Ведь студентам приходится оплачивать обучение.

Если учеба в Испании – вопрос решенный, то для вас есть хорошие новости. Работать в королевстве во время обучения можно, но не более 4 часов в день. Реализовать это право можно посредством получения отдельного документа – разрешения на работу.

Но учитывайте: если вы не являетесь гражданином Евросоюза, то найти работу вам будет очень непросто. Но все же это возможно.

Чтобы получить разрешение на работу, вам понадобится:

  1. Найти работодателя, который будет готов заключить с вами контракт.
  2. Вместе с ним посетить отделение Subdelegación del Gobierno. Там вы подадите документы, список которых необходимо уточнить заранее.
  3. Кроме этого, вам обязательно понадобится взять справку в университете, в котором вы будете учиться. В этой справке указывается, в какие часы вы будете обучаться. Важно, чтобы они не совпадали с рабочим графиком.
  4. После этого вам нужно будет подождать решения. Срок ожидания будет напрямую зависеть от провинции, в которой вы будете жить, учиться и работать.

Разрешение вам дадут на тот срок, который указан в рабочем контракте. Но превышать период действия вашего ВНЖ он не может. За два месяца до окончания вида на жительство вы можете подать документы на продление.

Если ваша учеба в Испании будет длиться не слишком долго, то разрешение на работу вам не дадут. При наличии визы типа С или типа D, срок действия которой менее полугода, подрабатывать вы не сможете.

Сколько стоит жить в Испании?

По европейским меркам жизнь в Испании считается недорогой. И даже по сравнению с московскими расценками цены в королевстве вас приятно удивят. Учеба в Испании, стоимость которой также не слишком высока по сравнению с обучением в Москве, вполне доступна для студентов и их родителей.

Самые дорогие регионы Испании – Барселона и Мадрид. После них в списке идут Страна Басков и Наварра.

Будущему студенту важно предусмотреть следующие расходы:

  1. Стоимость аренды жилья в студенческой квартире с учетом коммунальных платежей. Эта статья расходов составит порядка 300 евро в месяц.
  2. Стоимость еды. Если вы будете питаться вне дома, то имейте в виду, что нужно будет выложить порядка 12 евро за один обед или ужин. Если же дома, то можно уложиться в 150 евро в месяц.
  3. Медицинская страховка обойдется в 50 евро.
  4. Ну и конечно, развлечения. Тут сумма напрямую зависит от ваших запросов и возможностей.

Таким образом, стоимость проживания зависит непосредственно от самого студента. От того, как часто он ужинает вне дома, в какой квартире живет и как часто развлекается. В среднем на проживание, при условии, что учащийся не будет слишком шиковать, он потратит порядка 600 евро в месяц. Естественно, если учеба в Испании, стоимость которой уже оплачена, началась, то студенту просто необходимо будет планировать свой бюджет. Именно в случае недостатка средств учащиеся и задумываются о подработке. Это позволит им тратить больше на развлечения и свои нужды.


Теги: учеба в Испании

Сколько можно подрабатывать студентам в Германии | Учеба и работа в Германии | DW

По данным Немецкого общества содействия учащимся вузов, в среднем у студента в Германии на жизнь требуется 918 евро в месяц. Львиная доля расходов — арендная плата за жилье (в среднем 323 евро). Две другие самые крупные статьи — питание (168 евро) и одежда (42 евро). Большинство поддерживают родители: от них студенты ежемесячно получают примерно 540 евро. Но двум третям учащихся вузов приходится подрабатывать.

Трудовая неделя при этом составляет в среднем 13 часов. Студенты с гражданством одной из стран ЕС могут работать в Германии столько же, сколько и немецкие студенты: максимум 20 часов в неделю в учебное время и до 40 часов в неделю на каникулах. Учащиеся из других стран вынуждены соблюдать ряд правил.

Студенты-иностранцы и трудовая математика

Главное условие — студент не из ЕС может работать 120 полных дней, то есть по 8 часов или 240 полудней (4-часовая смена) в год. Тот, кто хочет работать больше, должен получить разрешение Федерального агентства по труду и ведомства по делам иностранцев. Получить его, прямо скажем, сложно — решение зависит от ситуации на рынке труда в конкретном регионе.

По статистике, студенты в среднем зарабатывают 385 евро в месяц. Но общих ограничений по размеру заработка нет. Многие устраиваются на работу по тарифу Minijob (или geringfügige Beschäftigung), то есть за минимальную заработную плату — до 450 евро в месяц. Этот вид занятости был введен для вовлечения в трудовую деятельность безработных, но студенты часто пользуются такой возможностью. В этом случае доход не облагается налогом, студент не делает страховых отчислений на случай безработицы и на случай необходимости ухода и платит лишь часть взноса по медицинскому страхованию. Таких подработок параллельно может быть несколько, но заработок суммируется, и если он превышает 450 евро в месяц, то освобождение от налогов и социальных выплат уже не действует.

Во время каникул работать выгоднее

Не облагается налогами и краткосрочная подработка, например, на время каникул. Главное — продолжительность занятости (по закону, максимум три месяца или 70 дней в году) должна быть изначально прописана в договоре, или она должна быть очевидна исходя из рода деятельности.

Размер заработка в этом случае не ограничен. Такую подработку можно комбинировать с работой по тарифу Minijob.

Студенческая подработка: другие возможности

На предприятии есть возможность устроиться в статусе Werkstudent — «студент, занятый на производстве». Подобные вакансии можно найти на сайтах крупных концернов, заводов и фабрик (например, Daimler, Bayer, Deutsche Bahn). В этом случае заработок несколько выше 450 евро в месяц, студент экономит на страховых отчислениях, но делает отчисления в пенсионный фонд.

Другая возможность — работа в качестве научного ассистента (Studentische Hilfskraft или Hiwi) при университете, научно-исследовательской организации или в студенческом комитете (AStA). Ограничение в 120 дней для такой подработки не действует — количество рабочих дней устанавливает сам вуз.

Многие работодатели предлагают работу по налоговой карте (Lohnsteuerkarte). Для этого следует получить в финансовом ведомстве (Finanzamt) налоговый номер (Steuer-ID). При годовом доходе менее 9168 евро студент может вернуть уплаченные налоги, подав налоговую декларацию (Einkommensteuererklärung) до середины следующего года.

Практика, стипендия, языковые курсы

Желающие пройти во время учебы практику, должны знать еще об одном правиле: стажировка, включенная в учебный план вуза и обязательная к прохождению, не вычитается из бесценного запаса рабочих дней. А вот практика по собственной инициативе засчитывается за работу.

Иные правила действуют для студентов, которые получают стипендию. Стипендиаты Германской службы академических обменов (DAAD), к примеру, могут дополнительно зарабатывать не более 450 евро в месяц. В противном случае излишек будет вычитаться из суммы, предоставляемой стипендиальным фондом.

Для студентов языковых курсов или колледжа довузовской подготовки ограничения строже. Им можно подрабатывать только с разрешения агентства по труду и только в каникулярное время. То же касается и занятости студента в качестве индивидуального предпринимателя. Она может осуществляться с разрешения ведомства по делам иностранцев.

Где найти подработку

Предложения о работе для студентов можно найти на досках объявлений при университетах, а также в газетах и на порталах, посвященных поиску работы. В избранные закладки можно также добавить сайт Федерального агентства по труду, на котором регулярно публикуют новые вакансии. Информацию о подработках по тарифу Minijob размещают на сайте Haushaltsjob-Börse.

Смотрите также:
Студенты-иностранцы в Германии

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Чтобы лучше узнать об актуальной жизненной ситуации студентов в Германии, Немецкое общество содействия учащимся вузов раз в четыре года проводит среди них опрос. Важное место в исследовании отводится тем, кто приехал из-за рубежа. В 2016 было опрошено свыше 4000 студентов-иностранцев из 248 вузов. Сейчас опубликованы результаты. Жилье, подработка, доходы… Рассмотрим основные тенденции.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    В 2016 году в Германии обучались 252000 иностранцев — 9 процентов от всех студентов. Половина — европейцы. Четверть — из Восточной Европы, треть — из Азии. 11 процентов — из США, 9 процентов — из Африки. Для половины опрошенных Германия изначально была фаворитом при выборе страны, где они хотели пройти обучение. Далее следуют США и Великобритания.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По сравнению с немцами иностранные учащиеся чаще выбирают в Германии «мятные» специальности (MINT) — почти каждый второй. 28 процентов изучают инженерное дело, 22 процента — математику или естественные науки, 17 процентов — право или экономику, 8 процентов — общественные науки, психологию или педагогику. Число тех, кто выбирает медицину, среди немцев и иностранцев одинаковое: 6 процентов.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По сравнению с 2012 годом, когда проводился предыдущий опрос, найти приемлемое по цене жилье иностранным студентам в Германии стало еще труднее. Сейчас эта проблема знакома 60 процентам опрошенных. Немецкое общество содействия учащимся вузов называет поиск жилья самой большой из всех трудностей, которые иностранцам приходится преодолевать во время учебы.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Больше трети иностранцев снимают комнату в студенческом общежитии. Однако претендентов на место в общежитии гораздо больше, поскольку это самый дешевый вид жилья в Германии. Например, в Кельне (на фото) комната стоит от 141 евро в месяц. Но если общее число учащихся в немецких вузах за последние десять лет выросло на 43 процента, то мест в общежитиях стало лишь на 7 процентов больше.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Треть студентов-иностранцев снимают комнату в студенческой коммуналке, 12 процентов арендуют квартиру. Квартплата в среднем составляет 340 евро. Выше всего расходы у того, кто предпочитает отдельное жилье: около 470 евро в месяц.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Треть студентов признались в том, что им трудно изъясняться на немецком языке и общаться с местным населением. Каждый пятый иностранец приезжает на учебу в Германию вообще без знаний немецкого. 60 процентов посещают языковые курсы уже во время учебы. 38 процентов (в основном студенты магистратуры) проходят обучение на английском языке.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    В то же время по сравнению с 2012 годом число тех, кто испытывает проблемы в общении с немецкими однокурсниками, сократилось с 41 до 28 процентов, так же как и тех, кому трудно ориентироваться в немецкой образовательной системе. Этому способствуют вводные семинары для новичков, курсы немецкого и консультации тьютеров, в роли которых выступают тоже студенты.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Студенты из стран с более низкими доходами населения чаще делают выбор в пользу магистерских программ. Студенты из стран с более развитой экономикой обучаются скорее по бакалаврским программам или приезжают на семестр по обмену. Каждый десятый пишет диссертацию. У 63 процентов до учебы в Германии уже был диплом о высшем образовании.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Примерно половина иностранцев в немецких вузах — девушки. Больше всего их среди студентов из Восточной Европы и Восточной Азии. Средний возраст студентов — 26 лет. Три четверти — одиночки. По сравнению с немцами среди иностранцев больше тех, кто уже обзавелся своей семьей, — 14 процентов. У половины из них уже есть дети.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    Нехватка денег — вторая по серьезности проблема, с которой сталкиваются иностранные учащиеся в Германии. В среднем ежемесячный бюджет бакалавров и магистров составляет 776 евро — примерно на 140 евро меньше, чем у студентов-немцев. В распоряжении аспирантов около 1200 евро в месяц. 63 процентам финансовую поддержку оказывают родители.

  • Студенты-иностранцы в Германии

    По закону студентам-иностранцам в Германии разрешается подрабатывать 120 полных или 240 неполных дней в году. Этой возможностью активно пользуется почти половина из них. На учебу и подработку у иностранцев уходит 46 часов в неделю — это на четыре с половиной часа больше, чем у немецких сверстников. 22 процента получают стипендию.

    Автор: Татьяна Вайнман


Где подработать студенту летом: топ-7 вариантов

Если в прошлом году в это время уже вовсю набирали персонал на сезонные вакансии, а за аниматорами и веломеханиками в прямом смысле охотились, то сегодня предложений в разделе «Работа для студентов» немного. Причину эксперты видят в нестабильности эпидемиологической ситуации в стране и в большом числе «своих» сокращенных во время карантина, которых сегодня хотят пристроить.

Но для тех, кто хочет работать и подрабатывал до этого ранее, все-таки надежда трудоустроиться на лето есть. «Главное, чтобы не опустить руки в поисках сезонной подработки, нужно уметь обходить вакансии-«пустышки». Обычно это сетевой маркетинг, и его маскируют под такими вакансиями, как «помощник руководителя», «офис-менеджер» или «удаленная работа с базами данных«, — рассказывает Марина Довженко, коуч, консультант по поиску работы.Распознать такие вакансии несложно. Если указана несоразмерно большая зарплата, а информации о фирме нет, нужно сразу закрыть это предложение. Сегодня максимально подробную информацию как о самой фирме, так и о вакансии дают по телефону или по видеосвязи. Поэтому, если вас просят приехать в офис и обещают уже на месте рассказать все о вакансии и компании, кладите трубку и больше не поднимайте ее с этого номера. Мошенники всегда «обрабатывают» своего клиента при личной встрече, поэтому будут на ней настаивать даже в условиях все еще длящегося карантина

«.

Ситуацию на сезонном рынке труда не берутся прогнозировать даже эксперты. «Когда меня просят дать какой-то прогноз, я отвечаю: дайте мне динамику заболеваемости на ближайшие две недели, и тогда я отвечу. Но на сегодня ясно только одно — работодатели находятся в подвешенном состоянии. Они не знают, какое решение правительства будет следующим, и боятся понести очередные расходы, — рассказывает Татьяна Пашкина, эксперт рынка труда.Допустим, они пригласят сейчас сотрудников из других городов и даже организуют им пул на побережье. Но пока те будут собираться и доедут до будущего места работы, может случиться так, что карантин снова ужесточат, а пляжи и отели закроют. Что делать тогда с теми людьми, которых вызвали на работу? Да и сами соискатели не спешат ехать на пляжные заработки. Во-первых, сегодня достаточно сложно добраться даже до той самой Одессы. А во-вторых, нет никаких гарантий, что, проработав там неделю или две, они не останутся без места работы — его могут закрыть, а деньги-то на дорогу и аренду жилья уже потрачены«.

Именно поэтому школьникам и студентам стоит искать подработку по месту жительства. На какие должности их возьмут и какими навыками они должны обладать, чтобы трудоустроиться в условиях карантина, разбирались «Вести».

Продавец-кассир
  • от 15 тыс. грн/мес.

В сфере продаж больше всего вакансий, ведь даже в условиях самого жесткого карантина продуктовые магазины продолжают работу. Спрос на молодежь повышает и то, что люди предпенсионного возраста, которые раньше охотно шли работать кассирами в супермаркеты, сегодня боятся заразиться и либо массово уходят в отпуск, либо увольняются. За 15 смен в месяц обещают заплатить 15 тыс. грн, но предупреждают, что могут быть штрафы и вычеты при недостаче.

Продавцами-кассирами берут молодежь старше 18 лет, ведь устроить обещают официально по договору и требуют санитарную книжку. А если соискатель будет знать английский на уровне разговорного, то это станет ему дополнительным бонусом и автоматически даст приоритет среди конкурентов.

Мастер по ремонту компьютеров
  • от 15 тыс. грн/мес.

Если раньше студенты, подрабатывающие таким образом летом, чаще всего ремонтировали и настраивали ПК, то сегодня их функционал и необходимые для работы навыки расширились. В связи с удаленной работой сегодня очень часто люди просят подключать WI-Fi-роутеры и настраивать оргтехнику, которую они перетащили из офисов к себе домой.

Предпочтение отдают студентам технических вузов, однако если соискатель хорошо подкован в плане обращения с техникой, но не знает некоторых нюансов — не беда. В компании обещают взять на неоплачиваемую стажировку и всему научить. В этом случае на вызов стажер будет выезжать с опытным напарником, но за проезд и обеды компания будет платить.

Оператор call-центра
  • от 5 тыс. грн/мес.

На этой вакансии заработок зависит от старания. Причем можно стать как офисным сотрудником, так и работать в режиме домашнего офиса. Правда, для этого необходим личный компьютер и гарнитура (наушники и микрофон).

В обязанности будет входить обзвон номеров по уже составленной клиентской базе. Размер оплаты будет зависеть не только от количества прозвонов, но и от числа заданных вопросов и развернутости полученных ответов. Схитрить не получится — все звонки записываются, и работодатель может их прослушивать через специальное приложение. При этом работодатели уверяют, что 5 тыс. грн в месяц — этот тот минимум, который зарабатывают все, не прилагая никаких усилий, а в среднем у старательных операторов зарплата получается в пределах 10–12 тыс. грн в месяц.

График работы обычно посменный — 2/2 или 3/3 дня. Но можно договориться и о другом порядке смен. Главное, чтобы было в месяц не менее 15 отработанных дней.

Промоутеры

Торговые центры и летние площадки кафе уже открылись. Поэтому сегодня с каждым днем все активнее набирают промоутеров для рекламы магазинов и развлекательных заведений. На работу берут с 16 лет. Но если есть письменное разрешение от родителей, а соискатель выглядит достаточно взросло, могут принять и с 14 лет.

Особенность работы «посткарантинных» промоутеров — умение рассказать о рекламируемом заведении как можно больше новенького и интересного, подчеркнув его изюминку. Поэтому перед работой обычно промоутеры сдают экзамен, на котором рассказывают заранее выученный текст, который они должны произносить при вручении флаеров.

Для того чтобы мотивировать промоутеров работать активно, работодатели предусмотрели бонусы. Например, чтобы понять, кто из промоутеров приведет в заведение больше клиентов, на флаерах они оставляют свою фамилию. При предъявлении этого флаера посетителям дается скидка, например, 5% на коктейль или 3% на покупку от 1000 грн. А промоутеру, который привел больше всех клиентов, в конце дня положен бонус. Это может быть денежная премия или скидки на продукцию заведения.

Помощник риелтора
  • от 10 тыс. грн/мес.

Продажа жилой и коммерческой недвижимости — это еще одна отрасль, куда сегодня активно набирают студентов. В функциональные задачи помощника риелтора главным образом будет входить создание базы данных объектов недвижимости. Стажер должен искать номера собственников, фотографировать и изучать нюансы недвижимости. В будущем он станет показывать наработанные объекты потенциальным арендаторам или покупателям.

В риелторских агентствах предупреждают: на этой должности будут кормить ноги, ведь работа вовсе не офисная. Но обещают компенсировать все затраты на мобильную связь и транспорт, а также готовы платить не только ставку, но и процент от заключенных сделок.

Организатор-вожатый
  • от 5,5 тыс. грн/мес.

Вопрос с открытием детских лагерей до сих пор не решен (подробнее читайте в интервью главы Государственного агентства по развитию туризма Марьяны Олеськив на стр. 10). Тем не менее сейчас идет набор вожатых-организаторов в проектные детские лагеря (те, которые имеют профильный уклон. Как правило, организаторы арендуют часть базы отдыха и набирают небольшое количество детей). 

Вожатые нужны со второй половины июля, но чтобы получить эту работу, придется окончить двухнедельные курсы, а после сдать экзамен и пройти конкурсный отбор. Обучение проходит за счет лагеря, но гарантии, что после их окончания вас возьмут на работу, никто не дает.

Бармен-официант
  • от 500 грн/смена

Загородные комплексы и гриль-хаусы набирают барменов и официантов. Готовы рассматривать кандидатуры тех, кому исполнилось 16 лет. Правда, подобных вакансий этим летом значительно меньше, чем прошлым, ведь во время карантина ресторанный бизнес претерпел оптимизацию, и теперь даже если открывают летние площадки, то пытаются вернуть на работу прежних сотрудников, которых весной сократили.

Зарплата считается по сменам. За 12 часов работы обещают платить от 500 грн. Ставку выплачивают раз в неделю, полученные чаевые делят между всеми работниками штата (включая кухонных сотрудников, охрану и администратора), и выдают в конце смены ежедневно.

Кроме ставки и чаевых сотрудникам загородных комплексов предлагают бесплатное питание и на выбор — либо трансфер до города, либо бесплатное проживание на территории комплекса.



Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

Работа и учёба — как их совмещают чешские студенты

Подработка с гибким графиком или так называемый «свободный график» — это идеальное решение для студента. Предложений более чем достаточно (в Праге), можно поработать «на бригаду» в магазинах, где в утренние или вечерние часы есть потребность в выкладке товара. Очень популярны среди чешских студентов утренние подработки в отелях на сервировке завтраков, обедов или ужинов. Многие подрабатывают в отелях на рецепции. Отели охотно нанимают иностранцев, а платят от 80 крон за час. В ресторанах и «фаст-фудах» ситуация аналогична: часто требуется «подмога» на утренние часы либо вечером в час пик.

Если у вас есть свободное от написания домашних работ время на выходных — неплохим вариантом будет туристическая сфера. Сопровождение групп и промоакции — давно пользуются популярностью среди студентов-иностранцев. 

Работа на дому

Работа на дому привлекательна тем, что можно ее выполнять в удобное время. Студенты с хорошими языковыми знаниями часто выполняют переводы статей или удаленно «копирайтят». Старшекурсники подрабатывают репетиторами для абитуриентов, спросом пользуются занятия по подготовке к экзаменам, языки и точные науки. Средняя стоимость 1 часа работы составляет 200 чешских крон. Можно даже найти работу с ежедневной оплатой. 

Копирайтинг — написание текстов в соответствии с определенными требованиями. Их основная тематика: реклама или презентация. Найти такую подработку можно на сайте freelance.cz, и подобных ему платформах. Также на таких сайтах проекты могут найти начинающие программисты и web-дизайнеры. 

Работа во время каникул

Для студентов больше возможностей подработать во время летних и зимних каникул. Тогда Чехию посещает больше туристов и постоянным работникам сферы услуг нужна помощь. Наиболее активные и ответственные могут поработать кураторами для летних языковых курсов. Например, образовательный центр Prague Education Center привлекает своих выпускников (и не только) на позиции «Куратор Летней школы», где в обязанности входит сопровождение участников проекта и координация развлекательных ивентов. Приятными бонусами будут проживание, питание и возможность путешествовать в рамках проекта.

Студентам старших курсов

Студенту, который завершает обучение, стоит искать работу по специальности. Лучший вариант — крупная международная компания. Будьте готовы к бесплатной стажировке. Не факт, что после ее прохождения вам 100% предложат полноценный контракт, однако гарантированно получите новые знания, навыки и опыт. К слову, крупные компании весьма лояльно относятся к трудоустройству иностранцев, в том числе и студентов. Главное конкурентное преимущество иностранцев — дополнительный язык и мотивация, ведь в дальнейшем рабочий контракт гарантирует получение рабочей визы. В последнее время пользуются спросом студенты владеющие русским языком, поскольку многие фирмы ориентированы на русский рынок.

Ярмарки вакансий

Широкие возможности для стажировок и трудоустройства открывают ярмарки вакансий. Там вы узнаете о возможностях карьерного роста и предложениях крупных компаний и сможете оставить резюме. Подобные мероприятия организовывают в Высшей Школе Экономики, в Чешском Техническом Университете в Праге, Техническом университете в Брно, выставочных центрах Gaudeamus и Letňany. Также во время прохождения ярмарки трудоустройства можно познакомится с предложениями работы от разных фирм и прямо на месте договориться о подработке. В перспективе можно остаться в работать в фирме на полный рабочий день.

Вывод 

Исходя из опыта чешских студентов, которые обучаются на дневной форме обучения, можно сделать вывод: работать и подрабатывать во время учёбы можно. Предложений на рынке труда достаточно, а студенческая виза позволяет легально трудиться в рамках законодательства. Доходы от подработки могут могут составлять 6 000-10 000 чешских крон, а работа в компаниях по специальности от 17 000 и выше. Главное помнить о том, зачем вы приехали в Чешскую Республику. Если это образование, то планируйте свою деятельность не в ущерб своей основной цели.

Один из выпусков нашей серии интервью «100 вопросов чешскому студенту» мы посвятили студенческой подработке в Чехии. В этом выпуске наши студенты рассказали о своем опыте работы во время учебы в чешском вузе: