Женщина и бизнес: Женщина в бизнесе: 6 ключевых «хаков»

1. Разнообразная рабочая сила — это инновационная рабочая сила

Было доказано, что разнообразие — от гендерного разнообразия до культуры, возраста и расы — способствует творчеству и инновациям. От PricewaterhouseCooper до Disney и L’Oreal, организации в разных отраслях стремятся расставить приоритеты и извлечь выгоду из разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Мужчины и женщины неизбежно будут иметь разный опыт и разное происхождение, которые определяют их подход к бизнесу. Бросая вызов друг другу и сотрудничая с людьми, которые мыслят иначе, можно развивать творческий подход и продвигать инновационные идеи, которые продвигают организации вперед.

«Даже имея самые лучшие намерения, мы склонны тяготеть к таким же людям, как мы. Нужен настоящий лидер, чтобы сказать: «Мне нужен кто-то, кто бросит мне вызов». Этот вызов может породить новые творческие способности, инновации и рост.”

— Тесса Мисиашек, заместитель декана, Международная школа бизнеса Hult

2. Женщины преуспевают в мягких навыках, необходимых для руководства бизнесом

В то время как технические навыки и знания являются основополагающими для карьерного успеха, руководители постоянно называют межличностные навыки наиболее желательными профессиональными качествами. Хотя такие характеристики, как эффективное общение, сочувствие и самосознание, трудно измерить, они высоко ценятся и могут реально повлиять на чистую прибыль.Недавнее исследование выявило связь между силой характера и эффективностью бизнеса: руководители, которые высоко ценят такие качества, как сострадание и порядочность, также получают 9,35% рентабельности активов в течение двухлетнего периода.

Мягкие навыки и эмоциональный интеллект могут оказаться ключевым конкурентным преимуществом для женщин в бизнесе. Исследование 2016 года, опубликованное глобальной консалтинговой фирмой Hay Group, показало, что женщины превосходят мужчин в 11 из 12 ключевых компетенций эмоционального интеллекта. Эти компетенции включали эмоциональное самосознание, сочувствие, управление конфликтами, адаптируемость и командную работу — все необходимые навыки для эффективного лидерства на рабочем месте

3. Женщины представляют огромную экономическую мощь и предлагают важную информацию для потребителей

По оценкам, женщины ежегодно вкладывают более 20 триллионов долларов в потребительские расходы, что представляет собой более крупный растущий рынок, чем Китай и Индия вместе взятые.На долю женщин также приходится 85% покупок потребителей.

Несмотря на это, только 11% креативных директоров в рекламе — женщины — по сравнению с 3% в 2008 году. Когда Boston Consulting Group провела всестороннее исследование «женской экономики», неудивительно, что они обнаружили, что женщины чувствуют себя недооцененными и недостаточно обслуживаемыми рынком. . Очевидно, что, учитывая силу потребителя-женщины, женщины лучше всего могут воспользоваться этой возможностью и поделиться ценными знаниями о потребителях.

Использование идей, предлагаемых мужчинами и женщинами, может сделать товары и услуги более востребованными, а бизнес — более прибыльным.Фактически, недавнее исследование McKinsey показывает, что гендерно-разнородные предприятия на 15% чаще преуспеют в финансовом отношении выше среднего по отрасли.

1. Женщины по-прежнему недопредставлены в ключевых сферах деятельности

В то время как в ряде отраслей наблюдаются тенденции к увеличению численности женской рабочей силы, в таких секторах, как финансы, машиностроение и технологии, все еще, как правило, преобладают мужчины.В целом в отраслях STEM (наука, технология, инженерия и математика) женщины составляют всего 24% рабочей силы в США и менее 15% в Великобритании.

Недопредставленность женщин может объясняться сохраняющимся стереотипом о том, что интерес к «точным наукам» не женственен. Но с учетом того, что профессии STEM, по прогнозам, будут одними из самых быстрорастущих и наиболее высокооплачиваемых, важно, чтобы женщины чувствовали себя вправе приобретать навыки и использовать возможности, предоставляемые карьерой в науке, технологиях и смежных областях.Такие организации, как National Girls Collaborative Project и Girls Who Code, работают над тем, чтобы вдохновить женщин заниматься компьютерными науками и инженерией и устранить гендерный разрыв в отраслях STEM.

2. Гендерная предвзятость на рабочем месте

Хотя большинство руководителей согласны с тем, что работу должен получить лучший человек, независимо от пола, истории женщин, добившихся большего успеха с мужским или гендерно-нейтральным именем в своем резюме, демонстрируют, что неосознанная предвзятость все еще существует.

Женщины, которые занимают руководящие должности или хотят занять их место, часто чувствуют, что они подвергаются особому вниманию. Там, где мужчин можно поощрять к амбициозности или напористости, женщин с раннего возраста запрограммировали не быть «властными». Гендерная предвзятость означает, что одно и то же поведение и характеристики — инициативность, страсть и ответственность — могут по-разному интерпретироваться у мужчин и женщин на рабочем месте.

3. Женщины менее успешны в переговорах о заработной плате

Нежелание самих женщин просить о более высокой заработной плате часто упоминается как фактор, лежащий в основе гендерного разрыва в оплате труда.Когда Glassdoor провела недавний опрос о переговорах о заработной плате, выяснилось, что 68% женщин соглашались на предложенную им зарплату, в то время как почти половина опрошенных мужчин договаривались, прежде чем согласиться на роль. Также выяснилось, что когда женщины все же пытались договориться о своей начальной зарплате, результат в целом был менее благоприятным.

Опровергая представление о том, что женщины не просят повышения зарплаты, исследование, проведенное в 2016 году бизнес-школой Cass, Уорикским и Висконсинским университетами, показало, что женщины с такой же вероятностью, как и мужчины, просят о повышении заработной платы.Но они также на 25% реже его получат.

Это почти общепринятая истина, что у мужчин больше уверенности в себе, когда они занимают руководящие должности или договариваются о заработной плате. Даже очень успешные женщины страдают «синдромом самозванца», чувствуя себя неполноценным и недооценивая свою ценность. Женщины, верящие в свою ценность и требующие заработной платы, которая отражает это, является важным шагом на пути к сокращению разрыва в заработной плате, в то время как большая прозрачность оплаты труда также может помочь уравнять правила игры.

«Начните процесс сегодня, чтобы понять, что на самом деле для вас нет ничего запретного. Вы можете изучить любой навык. Вы можете поговорить с кем угодно. Все в ваших силах. Развивайте эту установку на рост — она ​​сделает вас успешным в получении степени MBA и применима непосредственно к вашей рабочей силе ».

— Рози Сингх, класс MBA Hult, 2017

1. Гендерное равенство и инклюзивность становятся политикой

Для многих дальновидных организаций гендерное равенство становится вопросом политики, будь то стремление к равному представительству женщин в совете директоров или найм сотрудников по вопросам разнообразия.

Сдерживание и обход предвзятости с помощью политики найма может помочь организациям воспользоваться преимуществами баланса и равенства. Вместо политической корректности или модных словечек, если разнообразие, инклюзивность и гендерное равенство станут политикой и станут неотъемлемой частью бизнес-стратегии, бизнес будет процветать.

Приверженность таким вещам, как справедливое гендерное представительство, инклюзивная корпоративная культура и баланс между работой и личной жизнью, включая пособия по беременности и родам и отцовству, также помогает организациям привлекать лучшие таланты.Вот несколько причин, по которым такие компании, как Salesforce, General Electric и Deloitte, считаются отличным местом для работы как для женщин, так и для мужчин.

2. Предпринимательство как путь к лидерству

Для растущего числа женщин самый быстрый путь к c-suite — открыть собственное дело. В Соединенных Штатах количество предприятий, принадлежащих женщинам, увеличилось на 74% за последние 20 лет, что в 1,5 раза превышает средний показатель по стране. Сегодняшняя культура стартапов дает женщинам возможность самим себе руководить и платить свою зарплату, определяя, как они хотят работать, и упрощая баланс между карьерой и семейной жизнью.Предпринимательство дает женщинам возможность сократить разрыв в оплате труда и подняться на руководящие должности на своих условиях.

Управление собственной компанией также дает женщинам возможность сотрудничать с другими амбициозными единомышленницами и нанимать их, помогая новому поколению женщин занять руководящие должности.

3. Повышение квалификации с помощью бизнес-степени

Чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, многие женщины оттачивают необходимые им знания и опыт, получая степень в области бизнеса.Число женщин, поступающих в бизнес-школы, неуклонно растет. Будь то бакалавриат, степень MBA, EMBA или степень магистра, бизнес-школа предлагает женщинам ценную платформу, чтобы стать экспертами в предметной области, практиковать лидерские навыки и обрести уверенность, необходимую для вступления в совет директоров.

— это также неоценимая возможность для установления контактов и возможность встретиться с наставниками из числа однокурсников, профессоров и спикеров кампуса. Наставник может дать отраслевой совет и послужить звуковой доской для новых идей.Наставники также могут стать важными спонсорами карьеры, предлагая профессиональные возможности и помогая амбициозным и талантливым женщинам сделать следующий шаг по карьерной лестнице.

«Самым важным, с чем я оставил свою степень магистра делового администрирования, помимо высоких навыков, было то, что я стал лучше чувствовать себя уверенно. Бизнес-школа была намного больше, чем просто изучение финансов и бухгалтерского учета. Когда ты одна из немногих женщин в комнате на рабочем совещании, это может напугать. Сейчас я чувствую себя намного увереннее, когда оказываюсь в таких ситуациях.”

— Жюстин Стейси, Hult MBA Class of 2016

В Международной школе бизнеса Hult наделение женщин полномочиями руководить бизнесом является одним из приоритетных направлений нашей работы. Мы предлагаем курсы, посвященные гендерному равенству и лидерству, активный клуб «Женщины в бизнесе», а также мероприятия и семинары на территории кампуса, посвященные обсуждению, вдохновению и прославлению женщин в бизнесе. Каждый год мы с гордостью присуждаем стипендии для привлечения и поддержки перспективных женщин-руководителей бизнеса завтрашнего дня. Узнайте больше о предлагаемых нами программах.

Hult предлагает ряд программ бизнес-школ, ориентированных на повышение квалификации и возможностей трудоустройства, включая ряд вариантов MBA и всестороннюю одногодичную программу магистратуры в области международного бизнеса. Чтобы узнать больше, загляните в наш блог A Way Up for Women in Business. Загрузите брошюру или свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Hult может помочь вам узнать о мире бизнеса, будущем и о себе самом.

авторов — женщины в бизнесе

Сьюзан Гунелиус (основатель и главный редактор)

WomenOnBusiness.com был основан в 2007 году Сьюзан Гунелиус, президентом и главным исполнительным директором KeySplash Creative, Inc., поставщика комплексных маркетинговых коммуникаций, предлагающего копирайтинг, деловые коммуникации, написание блогов, книг и статей, а также консалтинговые услуги по маркетингу и брендингу. В 2013 году Traackr назвал ее лидером мнений среди женщин и лидеров среди женщин и лидеров.com.

Она имеет 20-летний опыт работы в области маркетинга в некоторых из крупнейших корпораций мира (включая подразделения AT&T, HSBC, Household International и другие). Она имеет степень магистра делового администрирования и стратегии и степень бакалавра наук в области маркетинга.

Сьюзан — опубликованный автор множества книг по бизнесу и маркетингу, доступных в магазинах и в Интернете ( Гарри Поттер: История глобального бизнес-феномена, , Пэлгрейв Макмиллан, Копирайтинг за 10 простых шагов, , Entrepreneur Press, Google Blogger для чайников — Wiley, Повышение ценности бренда — путь Playboy — Palgrave Macmillan, Blogging All-in-One для чайников — Wiley, 30-минутный маркетинг в социальных сетях — McGraw-Hill, The Complete Руководство Idiot по WordPress и Полное руководство Idiot по LinkedIn через Alpha Books / Penguin и Content Marketing for Dummies через Wiley.

Сьюзан часто пишет о маркетинге для Forbes и Entrepreneur.com, а ее статьи, связанные с маркетингом, были опубликованы на многих веб-сайтах, включая MSNBC.com, FoxBusiness.com, BusinessWeek.com, WashingtonPost.com и другие.

Susan также предлагает услуги выступлений и беседует с профессионалами и студентами на различные темы, связанные с маркетингом, такие как маркетинг в социальных сетях, контент-маркетинг и брендинг.

Если вы хотите обратиться к Сьюзан Гунелиус за помощью в написании, копирайтинге, брендинге или маркетинговых инициативах или узнать больше об услугах, которые Сьюзан предлагает через KeySplash Creative, Inc.посетите страницу контактов KeySplash Creative. Чтобы связаться со Сьюзан по вопросу «Женщины в бизнесе», заполните контактную форму «Женщины в бизнесе».

Перейдите по ссылкам, чтобы связаться со Сьюзен в Twitter, Facebook и LinkedIn.

Лаура Берри (координатор социальных сетей)

Лаура Берри является основателем и директором Have Presence. Она специализируется на социальных сетях для малого бизнеса и женщин в СМИ и малом бизнесе. В Have Presence она публикует сообщения в социальных сетях для клиентов из малого бизнеса, некоторые из которых сотрудничают с ней уже два года, работая повторно.

Лаура имеет более 13 лет опыта работы в Palo Alto Software (Юджин, Орегон) на различных должностях, включая продажи, обслуживание клиентов, поддержку клиентов и помощника финансового директора. Она всегда была лучшей в компании, имея дело с редким несчастным и неблагоразумным покупателем. Она является выпускником деканата Университета Нотр-Дам (Саут-Бенд, Индиана) со степенью бакалавра и дипломом бакалавра испанского языка и образования; и она имеет степень магистра образования Университета Орегона. Она мать-одиночка, занимающаяся бизнесом.

Вы можете связаться с Лаурой в Twitter (@havepresencellc), а ее страница в Facebook — HavePresenceLLC.

Следующие ниже профессионалы в области бизнеса в настоящее время публикуют материалы для «Женщины в бизнесе», чтобы помочь читателям добиться успеха в мире бизнеса.

Энн Гатти

Доктор Энн Гатти — специалист по бизнес-обучению с 30-летним опытом, которая считает, что у каждого есть возможность добраться туда, куда он хочет, если он использует правильные стратегии и инструменты.

Она является соучредителем Strategic People Solutions, организации, которая помогает компаниям развивать сильных лидеров, создавая культуру, в которой самосовершенствование является неотъемлемой частью системы ценностей организации. Энн работает с клиентами, чтобы выработать стратегический путь к жизни, которую они всегда представляли.

Ann можно связаться по телефону 855-284-4448 или [электронная почта]

Кассандра Рэй

Кассандра Рэй — уроженка Калифорнии, давняя жительница Лондона, у которой одна всеобъемлющая жизненная цель: демократизировать власть на уровне исполнительного совета.Проработав почти 20 лет, работая с некоторыми из ведущих бизнес-школ мира, помимо обладания тремя различными научными степенями, Кассандра является неутомимым сторонником принципиального бизнеса и влияния капитализма.

Как и многие женщины, она чемпион по прядению тарелок. В дополнение к ее постоянной работе в одной из ведущих бизнес-школ мира, EDHEC, она работает тренером при приеме на MBA, консультантом по человеческому капиталу в международных организациях и супер-мамой для очень энергичного малыша.

Она также ведет продюсер и продвигает успешный подкаст Tell It Like It Is, который вошел в топ-25 сериалов о карьере в Apple Podcasts в восьми странах на четырех континентах.

Клэр Бокхэм

Всегда против течения и нестандартно, удостоенный наград финансовый консультант Клэр Бокхэм день и ночь заботится о деньгах не только для себя, но и для очень трудолюбивых владельцев бизнеса, которым она служит.

Каждый бизнес, который Клэр начинала, был основан на любви к деньгам и тому, как их делать, поэтому, естественно, когда она пришла в индустрию финансовых услуг, она знала, что нашла недостающий элемент своей навязчивой идеи.

Счастье за ​​деньги не купишь, но за них можно купить комфорт и безопасность.

Вы можете связаться с Клэр в LinkedIn, Twitter или Instagram.

Элизабет Миллс

Элизабет Миллс — управляющий директор BYT Enterprises Ltd, образовательной и обучающей компании, и соучредитель Фонда Уильяма Миллса, благотворительной организации, предоставляющей возможности для молодежи. Элизабет была награждена премией «Женщины будущего» 2019 года за свой вклад в британский бизнес. Под ее руководством ее компания также была удостоена награды «Job Crowd’s» «Лучший выпускник и работодатель в начале карьеры» в 2019/20.

Элизабет окончила Лондонскую школу экономики по специальности «Ботриэлл» со степенью юриста. После окончания учебы она занимала различные руководящие должности в бизнесе и в настоящее время отвечает за работу и успех многопрофильной компании в Великобритании.

Элизабет увлечена поддержкой других женщин в бизнесе и руководстве. Вы можете связаться с Элизабет в LinkedIn.

Кейли О’Киф

Кейли О’Киф — автор международных бестселлеров, ведущая подкастов, основатель и генеральный директор Soul Excellence Ventures, ведущей издательской, консалтинговой и образовательной компании.

Она усиливает голоса смелых лидеров, публикуя бестселлеры с несколькими авторами с участием руководителей корпораций и предпринимателей, а также проводя 8-недельные интенсивные семинары по лидерству для 8 человек.

До основания Soul Excellence Кейли более десяти лет проработала консультантом в компаниях из списка Fortune 500 и лидером по продажам и успеху клиентов на ранних этапах технологических стартапов. Она получила степень бакалавра искусств. из Университета Дьюка и ее MBA на полную стипендию Университета Сан-Франциско.

Вы можете связаться с Кейли в LinkedIn, Instagram, Facebook или посетив ее веб-сайт.

Келли Джамбра, MSA-MBA

Келли Джамбра — основатель и генеральный директор Back Business Solutions, LLC, консультационной фирмы, специализирующейся на оказании помощи владельцам бизнеса в получении доступа к доступному финансированию, а также к другим решениям для оборотного капитала. Back Business Solutions, LLC также помогает предприятиям, которые сталкиваются с проблемами в управлении своими денежными потоками и долговыми обязательствами.

Келли имеет степень магистра бухгалтерского учета, степень MBA в области финансов и является членом Национального общества лидерства и успеха «Сигма Альфа Пи». Келли также является лицензированным продавцом недвижимости в Западном Нью-Йорке.

Она обладает более чем 10-летним опытом работы в области коммерческого финансирования, альтернативного небанковского кредитования бизнеса, жилищной ипотеки и предотвращения дефолтов для некоторых крупнейших банков, а также частных кредитных компаний (включая HSBC Bank, PHH Mortgage). , Bank of America, M&T Bank и др.).

Келли можно связаться по [электронной почте] или через ее профили в социальных сетях Facebook, Twitter и LinkedIn.

Мерли Хартнетт

Имея опыт работы в сфере профессиональной реабилитации и найма, а также имея собственный бизнес в качестве мамы, Мерли Хартнетт понимает важность возможности работать и жить в соответствии с цикличностью наших женщин, чтобы преуспевать в бизнесе и выполнять значимую работу. .

Мерли — сертифицированный консультант по женскому здоровью, помогающий женщинам уменьшить симптомы ПМС, уравновесить настроение и восстановиться после хронического стресса.

Вы можете связаться с Мерли на ее веб-сайте, в LinkedIn, Facebook и Instagram.

Минди Джо Ригель

Минди Джо Ригель, MBA и M.Ed. сертифицированный лайф-коуч, женщина-предпринимательница и основательница сайта wearaboutYOUtoday.com. Она также мать, учитель средней школы, имеющая сертификаты как в области специального образования, так и в области искусства английского языка, и самоотверженная социальная бабочка.

В дополнение к ее страсти к образованию и M.Ed. Минди Джо из Антиохийского университета на Среднем Западе обладает более чем десятилетним опытом лидерства в сфере корпоративного управления и ранее получила степень M.Б.А. из Университета Франклина. Она призывает других активно управлять своим психическим здоровьем, становясь при этом лучшими версиями самих себя. Общайтесь с Минди Джо в прямом эфире каждую среду в 19:00 по тихоокеанскому времени, в 22:00 по восточному времени в подкасте Franze and Friends ’Coach’s Corner через Facebook.

Вы можете связаться с Минди Джо в LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram.

Софья Матвеева

София работала в Financial Times, The Guardian и Forbes по вопросам предпринимательства и технологий и читала лекции в Чикаго Бут и Лондонской школе бизнеса.

Она также консультировала Chicago Booth New Venture Challenge и инкубатор Microsoft x London College of Fashion. Она имеет степень магистра делового администрирования в Чикаго Бут и степень бакалавра (с отличием) в области политики в Бристоле.

Вы можете связаться с Софией в Twitter и на ее бизнес-сайте Tech for Non-Techies.

Тейлор Бейкер

Тейлор Бейкер — иностранный эмигрант, живущий по всему миру более 10 лет. В юности Тейлор был привлечен к тому, чтобы помогать людям, которые приносят пользу, например, помогая в программах и знаменательных событиях, которые могут иметь большое значение.

Получив степень бакалавра и магистра, Тейлор переехала из США, чтобы начать жизнь за границей на разных континентах, консультируя и помогая различным организациям увеличивать свое влияние инновационными способами.

Вы можете связаться с Тейлор в Instagram, LinkedIn и на ее бизнес-сайте Resilient Innovation.

Следующие бизнес-профессионалы ранее вносили свой вклад в «Женщины в бизнесе».

Эллисон О’Нил

Эллисон О’Нил — писательница из Новой Зеландии.Писательство было ее настоящей страстью с семи лет, когда вышла ее первая официальная публикация (семейный информационный бюллетень). С тех пор ее сочинения были опубликованы в Новой Зеландии, Австралии и Лондоне. Она является автором книги «The Boss Benchmark» о том, как быть потрясающим начальником. Она написала его после того, как заглянула во многие компании, когда руководила своей компанией по опросу персонала. Она узнала, что сотрудники действительно ненавидят и любят в начальнике, и решила поделиться этим. Вы можете приобрести книгу на сайте http: //www.thebossbenchmark.com / и подпишитесь на блог по адресу http://www.thebossbenchmark.blogspot.com/.

Эллисон также ведет блог, посвященный своей другой любви к саморазвитию, под названием «Живи, зная это». Самостоятельный рост был ее огромной любовью с самого раннего возраста. Она прочитала сотни книг по самопомощи и посетила все семинары для предпринимателей, которые смогла найти. Она обожает программы Тони Роббинса и хочет помогать людям учиться и расти, живя при этом более счастливой и ясной жизнью. Некоторые люди, которых она обожает, изменили мир и все еще АБСОЛЮТНО меняют мир… Стив Ирвин, Эллен ДеДженерес, Хесус, Уэйн Дайер, Тони Робинс и Лузи Хэй.Эллисон хотела бы услышать ваши вопросы и предложения по темам — свяжитесь с нами [электронная почта защищена].

Эми Блейс

Эми Блейс — программный директор Образовательной организации женщин-президентов (WPEO). Мисс Блейс работает в WPEO два года. WPEO, региональный филиал Национального совета женских предприятий (WBENC), расширяет доступ к деловым возможностям для женских предприятий (WBE). Г-жа Блейс наблюдает за процессом сертификации WBENC для женского бизнеса в Нью-Йорке, Коннектикуте и Нью-Джерси.Она сопровождает компании в процессе сертификации и помогает наладить связи между женщинами-предпринимателями и бизнес-возможностями в частном секторе. Г-жа Блейс и ее команда разрабатывают эффективные программы и возможности для WBE для выполнения общей миссии по расширению доступа для WBE. Г-жа Блейс также является членом Совета по развитию разнообразия поставщиков штата Нью-Джерси.

Г-жа Блейс всегда стремилась к увеличению ресурсов и возможностей для женщин. До своей работы в WPEO г-жа М.Блейс работала координатором программ в Центре ресурсов для женщин, где она разрабатывала программы, посвященные достижению личных, образовательных и профессиональных целей женщин, а также оказанию поддержки и консультационных услуг нуждающимся женщинам. Она также работала научным сотрудником на факультете психологии Бостонского колледжа, участвуя в исследованиях гендерных различий, межгрупповых отношений и невербального общения.

А. Мишель Блейкли

Micro Business Therapist ™, А.Мишель Блейкли — профессионал в области малого бизнеса с обширным опытом в области устойчивой деловой практики, которая успешно помогает новым и опытным владельцам малого бизнеса решать повседневные проблемы ведения малого бизнеса, предоставляя своевременные и полезные советы.

Она фигурирует на Forbes.com и Financial Post как одна из 30 женщин-предпринимателей, за которыми следует следить в Твиттере, участница San Francisco Examiner и ведущая «Простые истины для женщин-предпринимателей» на BlogTalkRadio.com.

Вы можете найти А. Мишель на ее веб-сайте, Simplicity Mastered или в Twitter (@simplicityinc).

Энн Кларк

Энн Кларк является основателем и руководителем компании ABClarke Coaching. Персональный и исполнительный коуч и мотивирующий спикер, Энн предлагает коучинговым клиентам и выступающей аудитории свежий, информированный взгляд на вещи и динамичные, эффективные презентации, направленные на поддержку постоянных изменений и роста, которых требует жизнь 21 века. По словам Анны, «[моя] работа состоит в том, чтобы поддерживать моих клиентов в достижении успеха, как бы они это ни определяли.”

В дополнение к своей коучинговой и устной практике Энн управляет веб-сайтом www.setting-and-achieve-goals.com, чтобы предоставлять ресурсы, информацию и поддержку людям, заинтересованным в изучении этого мощного инструмента и его применении на собственном опыте. Чтобы получить дополнительную информацию об услугах Анны, посетите ее веб-сайт, отправьте ей электронное письмо или подпишитесь на нее в Twitter.

Асавари Шарма

Asavari — индивидуальный предприниматель и креативщик в сфере цифровых технологий, который верит в убедительное повествование.С тех пор, как она начала писать, все, что она хотела, — это изменить свое мастерство. Именно это побудило ее помочь компаниям и предпринимателям улучшить голос своего бренда с помощью слов.

Асавари усердно трудится и увлечен своей работой. До сих пор она писала для MarketingProfs, E27.co, Thrive Global, SmallBizDaily, The Times Group и The Indian Express, среди прочих, и помогла более чем 60 клиентам повысить свою видимость в Интернете. Ей нравится жить простой жизнью, полной творчества, и она твердо верит в благодарность.

Чтобы узнать о ней больше, посетите ее веб-сайт. Кроме того, вы можете найти Асавари в Twitter, Instagram, LinkedIn и Medium.

Эшли Логан

Эшли Логан, генеральный директор и главный редактор ООО «Яккеты Як», построила успешную карьеру на основе написания статей для определенной аудитории, так что настраиваемый контент достигает нужного потребителя через оригинальные блоги, маркетинг в социальных сетях, копии веб-сайтов и более. Она основала «Яккеты Як» по принципу письма для одной целевой аудитории, с одним общим голосом.

Она родом из Чикаго, имеет степень магистра журналистики Северо-Западного университета и степень бакалавра творческого письма Университета Теннесси.

Эшли Ниалец

Эшли Ниалец — основатель и генеральный директор Fat Pug Tech. Она также жена, мама двоих детей, наркоманка, экстраординарная профессиональная служба поддержки клиентов и супергерой по ночам (шшш… не говори).

Эшли два года работала виртуальным помощником, прежде чем основала собственную компанию по оказанию виртуальной помощи.До работы в мире виртуальных помощников у нее был более чем 10-летний опыт работы в сфере обслуживания клиентов и административного управления. Эшли — выпускница колледжа Симмонс и многим обязана своим опытом учебы в женском колледже.

Эшли можно найти в Twitter @anialetz.

Барбара Уивер Смит

Барбара Уивер Смит — президент и генеральный директор The Whale Hunters, автор, консультант, спикер и тренер, помогающий лидерам добиться исключительного роста в своих компаниях.Барбара была профессором, деканом колледжа и президентом некоммерческой организации, прежде чем основала свою первую компанию 13 лет назад. Она ведет блог на Whale Hunting с Барбарой Уивер Смит. Она пишет Whale Hunters Wisdom, бесплатный двухнедельный информационный бюллетень, посвященный развитию вашего бизнеса.

The Whale Hunters® обеспечивают стремительный рост — от крупной распродажи частной компании до большого проекта для университета и большого предприятия для некоммерческой организации. Компания предоставляет услуги по обучению, консультированию и наставничеству предпринимателей, руководителей и отделов продаж.Барбара особенно любит малый бизнес и бизнес, принадлежащий женщинам, и часто помогает командам подготовить выигрышный ответ на запрос предложений.

Барбара является соавтором книги Охота на китов: как добиться больших продаж и трансформировать вашу компанию и автором книги Winning Whales с RFP и Whale Hunters Wisdom. Whale Hunting Women скоро выйдет. Она предлагает семинары по США по нескольким темам охоты на китов, а также рассказывает о развитии бизнеса и предпринимательских способностях женщин.

Барбары на LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/barbaraweaversmith, и вы можете подписаться на нее в Twitter по адресу http://twitter.com/whalehunters.

Бекки Шитц-Ранкл

Бекки Шитц-Ранкл (Becky Sheetz-Runkle) — стратег, специалист по боевым искусствам, спикер и автор книги «Сунь Цзы для женщин: искусство войны для победы в бизнесе». Она является соучредителем Q2 Marketing, компании по технологическому маркетингу в районе метро Вашингтона, округ Колумбия.

Бекки имеет 20-летний опыт работы в области коммуникаций, связей с общественностью, копирайтинга и маркетинговой стратегии.Она эксперт по Сунь-Цзы в сфере бизнеса, бизнес-стратегии, а также по проблемам и характеристикам женщин в бизнесе.

С ней можно связаться по адресу [электронная почта защищена].

Бетани Вуд

Бетани Вуд — серийный предприниматель, основавшая несколько успешных компаний в различных областях, включая производство, распространение, потребительские товары, финансовые услуги, маркетинг и консалтинг. В настоящее время она является президентом SEI International и имеет бизнес-интересы в США, Индии и Китае.

Как предприниматель, Бетани постоянно находит возможности для расширения активов SEI, а как владелец бизнеса она постоянно изучает новые способы повышения эффективности бизнеса. Как писатель Бетани внесла свой вклад и отредактировала книгу по менеджменту Back to Basics .

Чтобы получать дополнительные бизнес-советы от Бетани, подпишитесь на нее в Twitter @BethanysTips или прочтите ее блог www.BethanysTips.wordpress.com.

Бонни Маркус

Бонни Маркус — сертифицированный тренер для руководителей.Обладая 25-летним опытом продаж и управления, Бонни имеет обширный бизнес-опыт, в том числе вице-президент по продажам в нескольких национальных компаниях, а также генеральный директор национальной медицинской компании. Она занимала руководящие должности в стартапах и компаниях из списка Fortune 500. За свою управленческую карьеру Бонни заслужила множество престижных наград за свои продажи и развитие бизнеса, и ее коллеги признали ее выдающейся и революционной бизнес-леди.

Бонни является основательницей и бывшим президентом сети Martha’s Vineyard Women’s Network, группы, объединяющей женщин для создания сетей, профессионального развития и роста бизнеса.В настоящее время она входит в совет директоров Women Empowered, некоммерческой организации, занимающейся обучением женщин основным жизненным навыкам.

Как основательница и руководитель Women’s Success Coaching , Бонни специализируется на помощи женщинам в бизнесе в достижении успеха и максимальном раскрытии их потенциала. Она помогает женщинам эффективно продвигать себя, чтобы продвигаться по карьерной лестнице и развивать свой бизнес.

Бонни хорошо известна своими мотивационными выступлениями и новаторскими семинарами.Она получила степень бакалавра в колледже Коннектикута и степень доктора медицины. из Нью-Йоркского университета.

Для получения дополнительной информации об услугах Бонни вы можете посетить ее веб-сайт www.womenssuccesscoaching.com.

Бриттани Йейтс

Бриттани Йейтс. MBA — проницательная бизнес-леди; она — бизнес-блогер, мотивационный оратор, филантроп и автор книги The Fundamental Journey of Entrepreneurship Through Prayer . В 17 лет она начала вкладывать средства в жизни подростков, координируя внеклассную программу, которая пробудила в ней любовь к сообществу и предпринимательству.

Бриттани начала включать программы предпринимательства для студентов в программу внешкольных занятий, которая позже была преобразована в некоммерческую организацию Endless Dreams Foundation, которая теперь помогает молодежи в приобретении навыков трудоустройства и подготовки к колледжу. Бриттани полна решимости изменить жизнь каждого человека к лучшему.

Помимо своей некоммерческой организации, Бриттани открыла компанию Abundant Provisions Consulting, официально известную как Brittany Love Consulting, которая предлагает бизнес-коучинг, чтобы помочь начинающим и состоявшимся предпринимателям полностью раскрыть свой потенциал в бизнесе.Она увлечена поощрением и обучением предпринимателей тому, как развивать устойчивый бизнес, который прослужит им всю жизнь.

Брук С. Джексон

Brooke — это OBM для женщин-предпринимателей, которые готовы вывести свой бизнес на новый уровень. Она глубоко помогает женщинам-владельцам онлайн-бизнеса, которые знают, что их текущие операции и бизнес-системы нуждаются в некоторой доработке и что им нужно правильно управлять проектами и запусками, но что это просто не дается им естественным путем или у них просто нет времени.

Брук страстно любит животных, мирские культуры и онлайн-бизнес. Она родилась, выросла и живет в Атланте, штат Джорджия, но ее сердце принадлежит Западной Америке.

Вы можете связаться с Брук на ее веб-сайте, в Facebook или LinkedIn.

Кэролайн К. Бронер, доктор философии

Д-р Кэролин К. Бронер — доцент Эшфордского университета в Колледже бизнеса и профессиональных исследований на факультете лидерства и организационных исследований.Она имеет докторскую степень в области управления с акцентом на лидерство и организационные изменения, а также проводила исследования в области лидерства, харизмы, организационных изменений и развития, а также предпринимательства.

Доктор Бронер также владеет бизнесом в сфере красоты и редакционных услуг. До того, как переехать в университетский и деловой мир, она была учителем в средней школе, преподававшей общественные науки и предпринимательство в столичном Детройте, штат Мичиган.

Кэрри Читси Уэллс

Кэрри — основатель и генеральный директор BLK24.com, консалтинговая компания по цифровому маркетингу и мобильным устройствам. Кроме того, она является соучредителем и операционным директором One Touch Brands, поставщика технологий мобильного видеочата.

Она была признана одной из 100 лучших женщин-основательниц в США, 50 лучших мобильных лидеров в США и 40 ведущих маркетологов моложе 40 лет в США. Кроме того, она была опубликована во многих журналах и публикациях как один из ведущих идейных лидеров рынка мобильных маркетинговых стратегий и центров обработки вызовов. и технологические инновации.В результате она была представлена ​​как один из ведущих предпринимателей страны в телешоу Маркуса Лемониса «Партнер» на канале CNBC.

Вы можете связаться с Кэрри в Twitter (@carriechitsey) или LinkedIn.

Кэрри Уиллер

Кэрри Уиллер занимает должность главного операционного директора Liquid Web с июля 2015 года. Кэрри обладает более чем 25-летним опытом работы в области технологий, телекоммуникаций, хостинга и облачных сервисов, а также занимала руководящие должности в сфере технологий и услуг в различных организационных функциях.

В Liquid Web она отвечает за работу центров обработки данных, сети и функции безопасности компании, а также за такие функции, как предоставление и внедрение услуг, обслуживание клиентов, техническая поддержка и удержание клиентов. Кэрри имеет степень бакалавра наук в области маркетинга и финансов Университета Тринити и степень магистра делового администрирования Южного методистского университета.

Вы можете связаться с Кэрри в Twitter (@liquidweb) или LinkedIn.

Кэтрин Алонсо

Кэтрин Алонзо — генеральный директор и партнер-основатель Javelina, компании, продвигающей равенство и человеческое достоинство посредством социальных, политических и экономических изменений.

Екатерина оживляет истории, чтобы ее клиенты могли изменить мир. Журнал Arizona Business Magazine недавно назвал ее одной из самых влиятельных женщин в бизнесе Аризоны.

Она родом из Великобритании, любит бегать, путешествовать со своим мужем Рубеном и проводить время с их тремя кроликами.

Вы можете связаться с Кэрри в Twitter (@ catherinealonz0), Facebook или LinkedIn.

Сесилия Эдвардс

Сесилия Эдвардс основала The RobinsonEdwards Group (www.robinsonedwards.com) для предоставления стратегических консультационных и консалтинговых услуг компаниям среднего размера, а также частным лицам и инвестиционным фирмам, которым они принадлежат. Она работает с ними на:

— Разработка планов создания стоимости для максимального использования каждой инвестиционной возможности
— Обеспечение высшего руководства и командного коучинга для руководства портфельной компании для повышения управленческого потенциала и обеспечения успешного выполнения планов создания стоимости
— Создание индивидуальных процессов для облегчения высокопроизводительных отношений между советом директоров и портфельной компанией руководство

Благодаря своей тренерской практике система InPower ™, которую она разработала, и ее блог (www.ceciliaedwards.com) она помогает владельцам малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям достичь феноменального успеха в бизнесе за счет применения продуманной стратегии.

Сесилия проработала почти семь лет в The Boston Consulting Group, Inc., предоставляя консультации по общей стратегии и бизнесу для компаний из списка Fortune 500 и других крупных корпораций в широком спектре отраслей. Она возглавила фонд, занимающийся укреплением кварталов с низкими доходами, и основала исследовательский институт, разработала веб-сайты с общегородскими и региональными показателями, вела крупные гражданские проекты в области государственного образования, здравоохранения, доступного жилья и дошкольного образования, а также обучила более 125 руководителей некоммерческих организаций. в наращивании организационного потенциала.

Она начала свою профессиональную карьеру в качестве офицера ВВС США, где она работала менеджером по запуску программы запуска спутника Titan в космос. Сесилия получила степень бакалавра в области математики в Смит-колледже и степень магистра делового администрирования со специализацией в области стратегии в Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли.

Шарлин Райнхарт

Став первым сертифицированным бухгалтером (CPA), получившим титул «Мисс Корпоративная Америка 2015» на конкурсе, проведенном в Орландо, Флорида, Шарлин Райнхарт создала Академию богини карьеры, чтобы помочь женщинам-миллениалам добиться карьерного успеха и образа жизни, который они любят.

Она также является управляющим директором CEO Unlimited LLC — консультационной фирмы по профессиональному обучению, призванной помочь предпринимателям малого бизнеса и сотрудникам, стремящимся к карьере, создавать безграничные возможности с помощью профессионального брендинга в Интернете, ресурсов для карьерного роста, консультирования по вопросам разнообразия и инклюзивности и решений для рабочих мест.

Шарлин была участником The Huffington Post, Your Coffee Break, Addicted2Success и других публикаций в Интернете.

Вы можете связаться с Шарлин в Twitter (@careergoddess), Facebook или Instagram.

Кристи Вестерфельд, эсквайр.

Кристи Вестерфельд (Christy Westerfeld) — адвокат и онлайн-предприниматель, которая специализируется на оказании помощи онлайн-предпринимателям-женщинам в обеспечении правовой защиты своих веб-сайтов и предприятий.

От создания юридического лица и заключения клиентских соглашений до обеспечения соответствия веб-сайта законам о конфиденциальности, Кристи может помочь новым владельцам бизнеса получить информацию, необходимую им для защиты своей интеллектуальной собственности, обеспечения соответствия веб-сайта требованиям, ограничения ответственности за размещенный контент, и убедитесь, что клиенты подписывают полные соглашения.

Когда она не работает, Кристи любит проводить время с мужем, бегать по окрестностям округа Ориндж и дегустировать вина в Темекуле, штат Калифорния. Вы можете связаться с ней в Twitter (@christywlegal) или Facebook.

Шерил Санта-Мария

Шерил Санта Мария — писатель-фрилансер из Торонто. Ее работы можно найти по всему Интернету — от Quietcolor.com до FeministReview.com и до ее собственного блога.

После окончания Университета Брока по специальности «Кино и коммуникация», Шерил два года проработала на телевидении, а затем разместила свои сайты в корпоративном мире.

Проработав три года помощником юриста, Шерил кое-что узнала о бизнесе. Эти опыты позволили ей лучше понять образ жизни и послужили вдохновением для ее написания.

Сферы ее интересов — (канадская) политика, общество, бизнес, финансы и популярная культура, но всегда с феминистской точки зрения. Она отвергает распространенное представление о том, что женщины должны быть и действовать определенным образом — как в профессиональном, так и в личном плане. В своих статьях Шерил поставила перед собой задачу развенчать общественные мифы, окружающие мужчин и женщин, и попытаться предложить нестандартные решения для совмещения работы и жизни.

Кристина Комбен

Кристина Комбен — внештатный копирайтер, специализирующийся на содержании веб-сайтов B2B, маркетинговых материалах, написании статей и ведении блогов. Многоязычная и имеющая квалификацию MBA, Кристина подготовила руководства для инвесторов и экономические отчеты по развивающимся странам для испанской газеты ABC и в настоящее время работает руководителем отдела контента в Day Translations.

Мотиваемая задачами, изменениями и постоянным обучением, Кристина жила и работала по всему миру, получая глубокие знания о различных офисных средах и различных отраслях, от средств массовой информации и развлечений до образования, здравоохранения и информационных технологий.

Вы можете связаться с Кристиной через ее веб-сайт www.christinacomben.com, Twitter (@christinacomben), Facebook или LinkedIn; она всегда рада ответить на вопросы и помочь женщинам продвинуться в деловом мире любым возможным способом.

Кристи Беверли Фортнер

Построитель взаимоотношений, публичный спикер, бизнес-разработчик, мотиватор команды, координатор проекта, творческий писатель, организатор мероприятий, стратег по маркетингу, разработчик изменений, усилитель опыта!

Как специалист по маркетингу, Кристи занимается маркетингом, организацией, мотивацией и брендированием людей, концепций и продуктов в индустрии развлечений, спорта, музыки и банковского дела.Она принимает творчество, вызов и перемены. Она способствует позитивной трансформации культуры в организации. Ей нравится учиться и расширять сферу своего влияния. Она хорошо работает под давлением и приветствует возможности интегрировать творческие, новаторские решения в непроверенные инициативы. Она далека от совершенства. Она ошибается. Она извиняется, когда ошибается. Она смирилась тем, что друзья и семья поддержали ее, и она стала женщиной, которой Бог создал ее. Она все еще работает над этим.

В настоящее время она является директором по маркетингу Ярмарки штата Теннесси. Помимо получения директивы «заново изобрести ярмарку», она хочет создать доступное место для семейного отдыха в этой жесткой экономике. Это было нелегко, но Кристи приветствует вызов (возможно, если она перестанет так говорить, ей перестанут появляться такие сложные проекты). И, может быть, именно это и привлекло ее в первую очередь. Кристи говорит: «Оставайтесь со мной в течение следующих 8 месяцев и наблюдайте, как разворачивается моя жизнь, поскольку я превращаю то, что критики называют« заполненной головорезами на полпути », в богатый опыт безопасного и чистого семейного веселья.Я буду делать все это, получая удовольствие и заставляя других получать удовольствие от процесса ». Кристи также пишет на http://chrystybfortner.wordpress.com/.

Дон Элис Уорден-Ридер

Бывший редактор журнала Lifestyles и репортер, освещающий множество тем, включая благотворительность и бизнес, здоровье и благополучие, устойчивость, моду, музыку и еду, Дон вошла в сферу связей с общественностью и социальных сетей в 2010 году в качестве исполнительного партнера The Whole Enchilada. PR, ныне кулинарное подразделение The Warden Ettinger Group.

Dawn за дух предпринимательства и за тех, кто преодолевал личные и профессиональные препятствия для достижения своих целей, делает ее естественным Крысоловом для новаторов, доброжелателей и тех, кто любит риск в любой отрасли. В сочетании с хорошими навыками письма и общения в социальных сетях, Дон привносит заметный уровень страсти во все, что она делает, включая воспитание 5 детей, один с особыми потребностями.

Dawn является членом Philadelphia Social Media Moms, Femfessionals и Les Dames d’Escoffier International.Где бы вы ни были в социальных сетях, вы наверняка найдете там Dawn. LinkedIn и Twitter (@eatDEWwrite) — хорошие места для начала.

Дебора Скай Кинг

Дебора Скай Кинг — президент Soul Therapy International и терапевт №1 в Северной Америке. Она работает с женщинами-предпринимателями по всему миру, чтобы расширить возможности, обучить и вдохновить с помощью своих онлайн-курсов и программ обучения.

Последние 28 лет она руководила священными путешествиями и участвовала в их священных путешествиях по самым красивым и экзотическим местам мира, а сегодня она ведет женщин в духовных ретритах в Коста-Рике и на Бали.

Вы можете посетить ее сайт www.DeborahSkyeKing.com

Дениз Дамийо

Дениз Дамиджо — основатель и генеральный директор Denise Damijo International, LLC, где она является специалистом по бизнесу и стилю жизни Momapreneur, опубликованным автором, консультантом и динамичным докладчиком.

Она специализируется на оказании помощи компаниям в укреплении и преуспевании в их содержательном плане, маркетинговом плане и плане продаж, чтобы они могли получить известность и увеличить свою прибыль.

Дениз является популярным автором в других изданиях, таких как The Huffington Post, Arianna Huffington’s- Thrive Global, Addicted2Success и Elite Daily.

Вы можете связаться с ней в Facebook, Twitter (@DeniseDamijo) или Instagram. Вы также можете связаться с ней на ее веб-сайте DeniseDamijo.com.

Дениз Ли

Дениз Ли — директор по маркетингу Ingram Yuzek Gainen Carroll & Bertolotti, LLP, юридической фирмы из Нью-Йорка, состоящей из 30 юристов. В этой роли она руководит стратегическим планированием, развитием бизнеса, связями с общественностью и маркетинговыми коммуникациями. Как первый штатный специалист по маркетингу в юридической фирме, Дениз считает себя « intrapreneur », применяя основные принципы предпринимательства для развития и роста динамичной маркетинговой культуры.

Более 10 лет специализируется в сфере юридического маркетинга; она является сопредседателем комитета по альянсам Национальной ассоциации женщин-предпринимателей Нью-Йорка и пишет статьи для The Modern Marketer.

Вы можете связаться с ней в Twitter (@heydeniselee), Facebook или LinkedIn.

Эхо Гаррет

Эхо Гарретт — руководитель национальной практики КПМГ по управлению финансовыми кредитными рисками и соучредитель «Ее голос», национальной женской организации, объединяющей женщин для поддержки на местах и ​​благотворительных мероприятий.Посетите www.hervoice.org.

Бывший владелец Equity Enterprises, Echo имеет опыт перехода к малому бизнесу в области маркетинга и развития и расширения электронной коммерции, а также защиты интересов клиентов на рынках электронной коммерции в средах B2B и B2C. Посетите Echo в Linkedin на linkedin.com/in/echogarrett.

Юнис Гатеру

Юнис Гатеру — автор контента и стратег по брендингу с более чем 20-летним опытом работы графическим дизайнером.

Она стремится помочь предприятиям привлечь больше клиентов с помощью исчерпывающей информации по вопросам, связанным со стратегиями брендинга, а также созданием контента. Ее стиль — разговор с личностью.

Вы можете связаться с ней в Twitter (@eunicegatheru) или LinkedIn.

Фиона Доннелли

Фиона Доннелли — ирландский бизнес-консультант и коуч. Серийный предприниматель, Фиона открыла и управляла множеством розничных магазинов в Ирландии за последние семнадцать лет.Ее конкретная ниша сосредоточена на коучинге женщин-предпринимателей, но она предоставляет консультации с полным спектром услуг и является высококвалифицированным бизнес-исследователем.

Сочетая богатый опыт работы с академическим обучением на протяжении многих лет, Фиона имеет степень бакалавра английского языка, степень магистра в области организационного обучения и развития и в настоящее время является кандидатом наук по управлению знаниями в Университетском колледже Корка. Ее держат на земле ее муж и пятеро детей, а также улей активности, который порождает большая семья!

Вы можете найти Фиону на ее сайте: www.nexusconsulting.ie (Trading as Nexus Research & Consulting Ltd.).

Фрэнсис Коул Джонс

Фрэнсис Коул Джонс основала Cole Media Management в 1997 году. С самого начала компания уделяла особое внимание развитию сильных сторон клиентов для развития мощных коммуникативных навыков, которые повысят их профессиональные и личные качества. В объем ее работы входит подготовка к телевизионным и печатным интервью, роуд-шоу IPO, встречи с потенциальными инвесторами, а также внутренние встречи с партнерами, торговым персоналом и внутренним персоналом.Она также проводит для клиентов семинары по навыкам презентации и написанию речи.

До основания Cole Media Management Фрэнсис работала в изданиях St. Martin’s Press, Viking Penguin, Doubleday и Broadway Books в качестве редактора коммерческой документальной литературы. Фрэнсис также писала для Centurion и Executive Travel. Книгу Фрэнсис « Как удивить: проверенные стратегии представления своих идей, убеждения аудитории и совершенствования своего имиджа » можно приобрести в книжных магазинах, таких как Amazon.Посетите ее блог по адресу francescolejones.com/blog.

Гейла Баер

Гайла Баер сделала долгую впечатляющую карьеру в мире онлайн-писательства, социальных сетей и создания сообществ. С тех пор, как она начала работать в Интернете в 1999 году, она научилась авторитетно внедряться в несколько нишевых категорий. Дважды она превращала блог в сообщество, сообщество в бизнес, а затем продавала оба, получив шестизначную прибыль! Она работала редактором каналов в сети блогов №1, управляя более чем 80 авторами со всего мира, и была менеджером сообщества одного из самых влиятельных блоггеров.

Узнайте больше о Гайле и ее обширном портфолио достижений и услуг для малого бизнеса на GaylaBaer.com. Вы также можете связаться с ней в Twitter (@gayla) и Facebook.

Джина Рудан

Джина Амара Рудан — президент Genuine Insights Inc. — компании, занимающейся современным профессиональным развитием и обучением, чья миссия состоит в том, чтобы использовать гений в каждом отдельном человеке и в каждой организации. Джина говорила о гениальности на конференции TED Global в Оксфордском университете 2010 года и является автором книги «ГЕНИАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ГЕНИЙ: Настоящие умения, необходимые для того, чтобы ваши увлечения и таланты работали на вас» .

Джина была приглашенным лектором, тренером и стратегом для таких организаций, как Merck Co., BET Network, Interpublic Group, Министерство сельского хозяйства США, Школа бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете и многих других. Она является основательницей TEDxMIA, независимого движения по распространению гения в южной Флориде.

До открытия собственной практики Джина занимала руководящие должности в компаниях из списка Fortune 500, включая Avon Products и PR Newswire, где она отвечала за мультикультурный и международный маркетинг.В 2010 году Джина была выбрана журналом Poder в числе лучших латиноамериканцев в США «20 моложе 40 лет».

Хефзи Асаолу

Хефзи Асаолу — генеральный директор агентства контент-маркетинга hephzysocial.

Она профессиональный контент-маркетолог, автор социальных сетей, увлеченный обучением, просвещением и вдохновением владельцев малого бизнеса в использовании контента и маркетинга в социальных сетях для своего бизнеса. Хефзи имеет 10-летний опыт в создании контента, продвижении и маркетинге.

Вы можете найти ее в Twitter @hephzysocial, LinkedIn и Google+.

Хилари Брукс

Хилари Брукс — президент и генеральный директор A Virtual Edge, компании виртуальных помощников с полным спектром услуг. Хилари и ее команда решают все закулисные задачи, которые вам нужно выполнить, давая клиентам возможность проявить себя перед своей аудиторией. Virtual Edge помог занятым предпринимателям, спикерам, тренерам и блогерам получить офисную, административную и маркетинговую поддержку, которая ведет к успешным предприятиям.Услуги включают в себя управление информационными бюллетенями / автоответчиками, обслуживание блогов и веб-сайтов, управление социальными сетями и многое другое. Узнайте больше здесь.

Хилари любит отвечать на вопросы, поэтому поищите ее в Интернете на сайте www.avirtualedge.com, в Twitter на @AVirtualEdge, в LinkedIn, Google+ и Facebook или по старому надежному адресу электронной почты [адрес электронной почты защищен].

Джейн К. Стиммлер

Джейн К. Стиммлер имеет более чем 25-летний опыт работы в бизнесе, в частности, в стратегическом маркетинговом планировании и коммуникациях.

Она является соучредителем и президентом маркетинговой консалтинговой и коммуникационной фирмы The Marketing Edge из Филадельфии, которая первой разработала стратегии маркетинга и связей с общественностью для финансовых компаний и фирм, оказывающих профессиональные услуги. Она занимала руководящие должности по маркетингу в банковской, бухгалтерской и юридической отраслях.

Джейн является соавтором новой книги «Врыв в клуб мальчиков: 8 способов для женщин преуспеть в бизнесе» (2009 г.), и она часто пишет и выступает на темы маркетинга и менеджмента, а также о женщинах в бизнесе.Она является преподавателем университета и преподает предметы делового общения, организационной политики и гендерных различий на рабочем месте. Джейн — признанный идейный лидер в области улучшения положения женщин. Посетите www.mktgedge.com, чтобы узнать больше о Джейн и ее компании.

Джен Мейстер

Джен Мейстер выполняет миссию по обучению, расширению возможностей и вдохновению людей на пути к общему здоровью и благополучию. Через свою коучинговую практику Simple Clean and Whole она помогает людям поддерживать здоровый образ жизни, живя в мире, полном отвлекающих факторов.

Джен имеет степень магистра образования Нью-Йоркского университета и выпускница Института интегративного питания. Она является сертифицированным консультантом по целостному здоровью, обучившая сотни людей и говорившая с тысячами за последние 10 лет о том, как они могут изменить себя без страха и стресса, чтобы они могли быть по-настоящему здоровыми и счастливыми.

Jen предлагает варианты индивидуального и группового коучинга, включая индивидуальный коучинг, групповые очищения, групповые программы питания и образа жизни, а также групповые онлайн-программы.Вы можете найти Джен в Facebook, Pinterest и Instagram.

Дженнифер Джонсон

Дженнифер Ли Джонсон — писатель и редактор из Балтимора, штат Мэриленд. Она имеет обширный опыт в области маркетинга и коммуникаций, охватывающий мир политики, финансов, женского здоровья и некоммерческих организаций. Дженнифер любит наставлять молодых женщин, используя свой жизненный опыт, чтобы помочь им добиться успеха в работе и жизни.

Дженнифер также является основательницей блога Next Rich Girl, где она пишет о личных финансах, инвестировании, составлении бюджета и экономии денег.Она окончила Университет Джона Хопкинса со степенью бакалавра искусств. в политологии и экономике.

Вы можете найти ее в Интернете в Twitter или LinkedIn.

Дженнифер Митчелл

Дженнифер Митчелл — деловой писатель из Канады.

Она специализируется на контент-маркетинге, ведении блогов и маркетинге в социальных сетях и стремится помогать бизнесу добиться успеха.

Вы можете узнать больше о Дженнифер на ее сайте.

Свяжитесь с ней в Твиттере (@jen_thewriter).

Джесс Уэбб

Джесс — причудливая женщина лет 20, которая любит помогать женщинам-предпринимателям быть неотразимыми в Интернете, чтобы привлекать своих идеальных поклонников и клиентов и зарабатывать больше денег. Ее тянет к красоте, и она умеет брать то, что у вас уже есть, и превращать это в произведение искусства, отражающее вашу уникальную красоту и привлекающее к вам ваших идеальных клиентов.

Ее миссия состоит в том, чтобы помочь изменить способ ведения бизнеса в этом мире, давая женщинам-предпринимателям возможность открывать свои непреодолимые успехи в бизнесе и маркетинге.Будь то ваш веб-сайт, страница на Facebook, профиль в Twitter или электронная книга, Джесс поможет вам сделать непреодолимым ваше сообщение всему миру! Вы можете присоединиться к сообществу Be Irresistible Online на Facebook. Вы также можете найти Джесс в ее блоге Be Irresistible Online.

Джим Нико

Джим Нико — генеральный директор и основатель SNI, материнской компании The Social Network Show® и The Social Network Station®, которая представляет новейшую полезную информацию для владельцев и менеджеров социальных сетей и является универсальным источником для социальных сетей по всему миру.SNI предоставляет краткое справочное руководство на своем веб-сайте, представив на параде более 500 социальных сетей.

Джим считает, что будущее за нишевыми социальными сетями, и вместе со стратегическими партнерами он продолжает развивать основные принципы и передовой опыт обслуживания, безопасности и устойчивого развития в качестве руководящих принципов для социальных сетей во всем мире.

С ним можно связаться по электронной почте [адрес электронной почты защищен] Вы можете связаться с Джимом в Twitter (@jamesdnico) и LinkedIn.

Джойниколь Мартинес

Доктор.Джойниколь Мартинес — основатель и главный исполнительный директор Alchemist Agency, консалтинговой фирмы, обслуживающей ведущие корпорации, медицинские учреждения, неправительственные организации и некоммерческие корпорации.

Д-р Мартинес имеет 20-летний опыт предоставления услуг по наращиванию потенциала, включая стратегическое планирование, с акцентом на управление эффективностью, развитие фондов и измерение воздействия.

Как специалист по продвижению сообщества и общественному здравоохранению, Joynicole разработала инициативы, охватывающие разные дисциплины, для укрепления здоровья и благополучия.Например, развитие жилищных сообществ со смешанным доходом и смешанным финансированием, учитывающих социальные детерминанты здоровья, справедливости и прав человека.

Вы можете найти Joynicole в Twitter (@joynicolem) и LinkedIn.

Карен Райт

Карен Райт, владелица Wright Minded, профессиональный оратор, автор публикаций и международный чемпион среди женщин, стремящихся к переменам в мире. В течение 18 лет Карен помогала женщинам воплотить в жизнь свои мечты и обрести свой боевой голос.Ее электронный журнал Waking Up, выходящий раз в два месяца, завоевал яростную преданность женщин по всему миру, а ее вдохновляющие и мудрые послания каждую неделю перепечатываются в десятках онлайн-газет и сайтов.

Жизнь Карен посвящена уравновешиванию лидерской энергии в бизнесе и обществе; осознавая разрушительные последствия отсутствия уравновешивающего женского влияния. Она проводит женские ретриты и семинары для женщин, стремящихся к ясности видения и цели через воссоединение с духовной мудростью и истиной.[электронная почта защищена]; www.wrightminded.com; http://www.linkedin.com/in/karenlwright

Кейт Уилсон

Кейт Уилсон — писатель-фрилансер и блогер, которая помогает другим делать отличную работу. Хотя ее первоначальный план карьеры, возможно, был связан с написанием следующего Великого американского романа, она считает, что улучшение диалога, связанного с развитием карьеры и личностным ростом, делает ее столь же счастливой.

В свободное время вы можете увидеть, как Кейт шумно гуляет по ближайшему куску леса со своим любимым сибирским хаски или посещает все рестораны Ближнего Востока в радиусе 50 миль от ее квартиры.

Вы можете следить за ней в Twitter (@kateowilson) или в ее блоге на JetFeeds.com.

Келли Келлер

Келли Келлер, эсквайр. является президентом Circle Legal, юридической фирмы, которая меняет юридический опыт для инновационных компаний, владельцев бизнеса и их семей. Через свою фирму она помогает стартапам, индивидуальным предпринимателям, малым предприятиям, предприятиям, принадлежащим женщинам, семейным предприятиям и компаниям среднего размера, получить юридический, страховой, финансовый и налоговый ПОДЪЕМ, необходимый им для успеха, и она помогает семьям обезопасить себя. их будущее.

Келли имеет почти 20-летний опыт работы в сфере интеллектуальной собственности. Она имеет обширный опыт оказания помощи компаниям, ведущим бизнес в стране и за рубежом, а также международным компаниям, выходящим на рынок США для защиты своих активов интеллектуальной собственности. Юридическая работа Келли включает сделки в более чем 200 юрисдикциях по всему миру и включает такие крупные бренды, как DISNEY®, TOYOTA®, SAFEWAY®, VERIZON®, BRIDGESTONE® и TAKEDA® Pharmaceuticals.

Она часто читает лекции по вопросам бизнеса и интеллектуальной собственности для предпринимателей, руководителей корпораций и других юристов.Вы можете связаться с Келли в Twitter (@KelleyKeller и @CircleLegal) и LinkedIn.

Келли О’Коннелл

Келли О’Коннелл — исполнительный коуч, защитник инноваций и филантроп. Она является исполнительным директором и основателем некоммерческой организации Start Giving Local с рейтингом 501 (c) 3, получившей рейтинг 501 (c) 3, и исполнительным вице-президентом компании по предоставлению инновационных услуг ON ITS AXIS.

Келли является активным членом Совета по кадрам Forbes и Национального общества лидерства и успеха.Она выступает в качестве советника и члена правления стартапов в сфере подрывного управления персоналом и социальной сферы, а также наставником студентов университетов, изучающих STEAM и предпринимательство.

Келли — признанный основной докладчик и автор, увлеченный улучшением связей и построением сообщества.

Вы можете связаться с Келли в Twitter и LinkedIn.

Кимберли Лав

Кимберли Лав любит плести воображаемые миры, в которых люди могут потеряться как писатель по профессии.Она опубликовала любовный роман и погрузилась в мир фэнтези со своим вторым романом. Она почти закончила и ищет свое следующее приключение.

Кимберли одержима фильмами о динозаврах и полностью очарована жизнью вампира, поскольку бессмертие действительно поможет ей достичь желаемого. Она также занимается кикбоксингом-любителем и умеет управлять самолетом. У нее есть восьмилетняя дочь, которая является единственной причиной, по которой она так много работает, чтобы достичь своей мечты.

Вы можете найти Кимберли на ее веб-сайте Scriber’s Wings.

Кристин Марке

Кристин Марке работает креативным директором отмеченной наградами творческой студии TheSplendorStudio.com. Она наблюдает за повседневной работой студии и руководит всеми клиентскими аккаунтами и проектами. В 2017 году она запустила новую медиа-компанию FemFounder.co, которая помогает творческим женщинам-предпринимателям планировать, запускать и масштабировать свой бизнес.

Кристин увлечена обучением и изучает данные и маркетинговую аналитику.Она училась в Массачусетском технологическом институте, Бостонском и Нью-Йоркском университетах и ​​имеет ученые степени в области литературы и маркетинга / связей с общественностью. Она внесла свой вклад в Forbes.com, Inc.com, HuffingtonPost.com, Entrepreneur.com и NYDailyNews.com.

Свяжитесь с Кристин в Instagram и Twitter.

Кристина Шандс

Кристина Шэндс — владелица Authentic Communications, коммуникационной и маркетинговой компании, специализирующейся на рассказах историй, побуждающих людей к действию.Authentic Communications сотрудничает с малыми предприятиями и предпринимателями, чтобы вызвать интерес, вызвать ажиотаж, наладить связи, повысить лояльность и вдохновить на действия с целью привлечения новых клиентов и повышения узнаваемости. Кристина работает с клиентами над созданием их собственной уникальной бизнес-истории и интеграции инструментов социальных сетей в их маркетинговый план.

Кристину можно найти в Интернете по адресу http://authentic-communications.com и в Twitter @authenticbuzz.

Лариса Лонг

Лариса Лонг много лет фигурирует во многих блогах по всему миру, делясь своим мнением и опытом по всем вопросам, от красоты до благотворительности и бизнеса.В течение четырех лет Лонг был основателем и главным редактором журнала MODE Magazine, первого на Тихоокеанском Северо-Западе журнала о моде. В настоящее время она владеет компанией по связям с общественностью BlueRed Communications, где управляет рекламой и PR для некоммерческих организаций, больших и малых компаний, знаменитостей и политиков.

В свободное время она носит титул миссис Вашингтон Интернэшнл 2018, где ее платформа борется с работорговлей шоколадом. Как жена и мать троих детей, ее опыт исходит не только из профессиональной жизни, но и из учебы в семье.Она занимала должности в совете директоров некоммерческих организаций, управляла пристанью для яхт и даже работала в Палате представителей штата Вашингтон. Она хочет вывести этот опыт на новый уровень и помочь другим женщинам развивать свой бизнес. Лонг наслаждается быть частью общественной жизни и обнаружила, что ее ноги окунаются во многие бассейны.

Свяжитесь с ней в Twitter (@reesycup), LinkedIn и Instagram.

Лаура Ножичка

Лаура Нозика имеет почти 20-летний обширный опыт продаж и маркетинга в сфере здравоохранения на рынке Чикаго.В NorthShore University HealthSystem она была членом исполнительной маркетинговой группы в качестве помощника вице-президента по рекламе. Работая в Advocate Health Care, крупнейшей интегрированной системе предоставления медицинских услуг в районе Чикаго, Лаура руководила маркетингом в 6 больницах системы, а также в отделении домашнего здравоохранения и хосписа. Лаура также внесла свой вклад в развитие программ гигиены труда в больницах Alexian Brothers Health System и Gottlieb в сфере продаж в дополнение к продвижению крупномасштабной офтальмологической клиники, специализирующейся на хирургии лазика.Она расширяет свои знания прошлым опытом работы в сфере продаж и маркетинга в некоммерческих организациях и индустрии гостеприимства. Ее компания Fuzenology — компания по маркетингу услуг, специализирующаяся на здравоохранении, была основана в 2009 году.

Лаура имеет степень бакалавра в области корпоративных коммуникаций и MBA по маркетингу в Доминиканском университете в Ривер-Форест, штат Иллинойс. Она работала в качестве дополнительного преподавателя в программах бакалавриата и магистратуры в Доминиканском университете и Университете Льюиса в Чикаго, где преподает маркетинг и маркетинг в сфере здравоохранения. стратегия и бренд-менеджмент.Вы можете найти ее в Интернете по адресу: www.fuzenology.com, в Facebook, LinkedIn и Twitter.

Леона Чарльз

Леона Чарльз основала компанию SPC Business Consulting Ltd в 2007 году, чтобы помочь компаниям любого размера получить максимальную отдачу от своей деятельности. Обладая «черным поясом шести сигм», она привносит свежий и уникальный подход в операционный консалтинг, опираясь на свой 10-летний совместный опыт работы в:

• Правоохранительные органы
• Государственные контракты
• Управление собственностью
• Служба поддержки клиентов
• Некоммерческая промышленность
• Образование

Лесли А.Радость

Лесли А. Джой (Leslie A. Joy) — помощник по маркетингу, менеджер по процессам, аналитик и блоггер. Она стремится упростить общение при максимальном воздействии, квалифицировать ваши количественные данные, а также оптимизировать, документировать и настраивать ваши процессы.

Вы можете узнать больше на ее сайте «Наемник в социальных сетях» или подписаться на нее в Twitter.

Линда С. Смит

Линда С. Смит — владелец домашнего бизнеса, проживающая в Калифорнии.Она прекрасный художник, занимающийся мозаикой. Она считает художников похожими на тех, кто работает в индустрии прямых продаж … Продажа произведений искусства от человека к человеку очень похожа на продажу любого другого продукта от человека к человеку.

Она получила образование в области изобразительного и прикладного искусства и сделала карьеру в области маркетинга и связей с общественностью.

Линда ведет бизнес-блог и блог художников: бизнес-блог Линды и мозаичные мандалы.

Лионель Луиджи Лопес

Лионель Луиджи Лопес — писатель, предприниматель и музыкант.

Он также является активным блоггером и маркетинговым стратегом. Он ведет небольшой бизнес в Маниле и до сих пор занимается музыкой.

Вы можете следить за ним в Twitter @lionelluigi.

.

Лиз Каллен

Лиз Каллен — исполнительный директор WPEO-DC. Она управляет программами, разъяснительной работой и персоналом в Вашингтоне, округ Колумбия, Мэриленде и Вирджинии. Лиз работала региональным директором по сертификации, курировав все услуги по сертификации, а также информационно-пропагандистскую деятельность и сбор средств в регионе Нью-Йорка в течение четырех лет, прежде чем уехать, чтобы получить степень магистра в Школе международных и общественных отношений Колумбийского университета (SIPA).Под руководством Лиз число сертифицированных WPEO предприятий женского бизнеса увеличилось более чем вдвое, а корпоративная поддержка увеличивалась более чем на 20% ежегодно с 2002 по 2006 год.

В SIPA Лиз сосредоточилась на экономическом развитии женщин и выучила китайский язык. Она получила степень бакалавра в Дартмутском колледже по сравнительной литературе после написания диссертации о гендерной динамике революционной литературы. Она привержена делу обеспечения экономической независимости женщин и рада применить свои навыки и опыт на работе в WPEO.

Лиззи Фурман

Лиззи Фурман — знаток ведения блога, стоящая за «Бесстрашным геймером», где она помогает женщинам-предпринимателям в их ведении блогов.

Ее миссия — дать ценные советы своим коллегам-владельцам бизнеса, чтобы они могли выделиться в суматошной обстановке.

Вы можете связаться с Лиззи через Facebook или LinkedIn.

Лориен Стридом

Лориен Стридом — копирайтер и маркетолог, работавший с брендами со всего мира.

Имея опыт работы в сфере бизнеса и финансов, она вошла в мир онлайн-маркетинга в 2007 году и сейчас возглавляет JLT Creative, агентство контент-маркетинга, базирующееся в Южной Африке.

Вы можете найти Лориен в LinkedIn и Twitter.

Лия Сорано

Лия Сорано, писатель и стратег New Media, является генеральным директором The Oliver / Sorano Group, Inc., фирмы по маркетингу и связям с общественностью, основанной в Атланте в 1980 году. Как деловой писатель, ее темы чаще всего были международным бизнесом, ролью женщин на международной арене бизнеса и информационных технологий.Ее публиковали журналы и газеты в Австралии, Канаде и Великобритании, а также в США.

В 1992 году она основала Atlanta Women in Business как членскую сеть для деловых, карьерных и профессиональных женщин; его цель — достижение равенства на рабочем месте. Сорано стал сертифицированным мастером-садовником штата Джорджия в 2005 году и с тех пор пишет статьи о садоводстве для журналов Barrow-Jackson Journal, Georgia Asian Times, The Paper и The Nooze. Ее блог о садоводстве опубликован по адресу http: // georgiagardener.blogspot.com/

В работе с клиентами своей компании Сорано помогает создавать, среди прочего, веб-контент, биографии и онлайн-профили, используя LinkedIn в качестве своей специализации, а также редактирует или пишет предложения, статьи из журналов или книги в соавторстве. главы. Она агент Пегги М. Паркс в предстоящем (лето 2010; писатель по найму! Press) «Возможности и мотивация: уроки четырех женщин, которые вложили страсть в свою карьеру и жизнь».

С Лией Сорано можно связаться по телефону 770-455-8088 или через ее веб-сайт www.lyasorano.com.

М.Дж. Райан

Член организации Professional Thinking Partners, признанный ведущим экспертом в области изменений, М.Дж. Райан специализируется на обучении высокопроизводительных руководителей, предпринимателей, частных лиц и руководящих групп по всему миру, чтобы добиться максимальной результативности и самореализации. Среди ее клиентов — Microsoft, Royal Dutch Shell, Chevron, Hewitt Associates и Frito Lay. Ее работа основана на сочетании позитивной психологии, коучинга, основанного на сильных сторонах, традиций мудрости и передовых исследований мозга.

Ее новая книга под названием «Способность к адаптации: как пережить перемены, о которых вы не просили» была недавно выпущена издательством Random House’s Broadway Books. Она живет в районе залива Сан-Франциско с мужем и дочерью. Вы можете найти M.J. на сайте www.MJ-Ryan.com.

Махса Шамсипур

Махса Шамсипур начала свою карьеру в сфере коммуникаций со степенью бакалавра Йоркского университета и сертификатом по программе корпоративных коммуникаций и связей с общественностью Centennial College.С тех пор Махса работал в различных организациях в сфере здравоохранения, PR-агентств, индустрии развлечений, некоммерческих и страховых компаний.

На протяжении всего своего опыта Махса всегда была заинтересована в открытии собственного дела; особенно тот, который специализируется на коммуникациях для малого бизнеса. В январе 2010 года она основала компанию Mahsappeal Communications, чтобы помочь малым предприятиям и стартапам Канады привлечь внимание, которого они заслуживают!

Более подробную информацию о Махсе можно найти на сайте www.mahsappeal.com. Вы также можете следить за Махсой в Twitter.

Марибет Кузмески

Марибет Кузмески, MBA, является основателем компании Red Zone Marketing, LLC, которая консультирует фирмы из списка Fortune 500 по вопросам стратегического маркетингового планирования и роста бизнеса. Марибет лично консультировалась с некоторыми из самых успешных мировых руководителей, предпринимателей и профессионалов. Признанный во всем мире спикер, она делится тактикой, которую бизнесмены используют сегодня для создания более устойчивых деловых отношений и успеха в продажах и маркетинге.

Марибет является автором книги Соединители: как самые успешные бизнесмены в мире строят отношения и завоевывают клиентов на всю жизнь (Wiley, сентябрь 2009 г.). Создание прочных деловых отношений было основным направлением бизнеса и карьеры Кузьмески. В ее книге «Соединители» есть множество инструментов и методов, направленных на то, чтобы помочь читателям налаживать более эффективные и прибыльные связи, — инструменты и методы, которые доказали свою эффективность некоторыми из самых успешных профессионалов в мире.

Она является автором 4 книг, часто появлялась на телевидении и радио, а также написала статьи о маркетинговых стратегиях для сотен публикаций, включая Business Week и Entrepreneur. Она регулярно обращается к аудитории по темам, связанным с развитием бизнеса, маркетингом и стратегиями продаж.

Марибет окончила Сиракузский университет по специальности журналистика и имеет степень магистра делового администрирования Университета Джорджа Вашингтона. Она живет в Чикаго, штат Иллинойс, со своим мужем Ричем и двумя подростками.

Свяжитесь с Марибет в Twitter, LinkedIn или в блоге ее компании.

Доктор Марша Файерстоун

Д-р Марша Файерстоун — основатель и президент Образовательной организации женщин-президентов, деятельность которой направлена ​​на расширение доступа к бизнес-возможностям для женских коммерческих предприятий (WBE). Она была удостоена нескольких особых достижений, таких как награда «Аплодисменты» за устранение препятствий для женщин в бизнесе от Национального совета женского предпринимательства (WBENC) и награда Зала славы от предприимчивых женщин.Марша продолжает делиться своими профессиональными знаниями, работая в многочисленных советах и ​​консультативных советах, в том числе в Совете консультантов Инициативы по женскому лидерству при Гарвардской школе Кеннеди, в Совете Национального совета по предпринимательству женщин и в Международном женском форуме. Она также служит международному сообществу в качестве частого гостя, выступая с недавними выступлениями в нескольких университетах и ​​других организациях.

Доктор Файерстоун является автором книги Руководство по успешной самозанятости для занятых женщин и опубликовала в деловых и образовательных журналах исследования по теории обучения взрослых, невербальной коммуникации и управленческой компетенции.Доктор Файерстоун получил степень магистра коммуникаций в Педагогическом колледже Нью-Йорка и докторскую степень. in Communication из Колумбийского университета, где Маргарет Мид входила в состав диссертационного комитета.

Мэри Беннетт

Мэри имеет более чем двадцатипятилетний опыт работы в сфере бухгалтерского учета и консалтинга. Семнадцать лет этого опыта он проработал в Crowe Horwath LLP, входящей в десятку лучших бухгалтерских и консалтинговых фирм. В течение десяти лет своей карьеры Мэри работала партнером в Crowe.Роли Мэри включали руководство практикой, развитие рынка, развитие бизнеса, обслуживание клиентов и организационное развитие. Сферы технической экспертизы включают управление рисками предприятия, внутренний аудит, развитие лидерства, программы инклюзивности и инициативы женского лидерства.

Мэри недавно основала MLBennett Consulting и работает с фирмами, оказывающими профессиональные услуги, и другими организациями в области организационного развития. Услуги включают в себя планирование преемственности, развитие лидерства, инициативы по женскому лидерству, инклюзивность, планирование карьеры / жизни и работы / жизни, развитие стратегических способностей и коучинг руководителей.

Мэри Исабейл

Мэри Исабейл — профессиональный специалист и опытный менеджер по найму.

Изабель предпочитает слыть кадровым врачом.

Написала более 100 статей по вопросам карьерного роста и безработицы.

Вы можете найти Мэри Исабейл в Google+ и LinkedIn.

.

Меррин Мукслоу

Меррин Макслоу (Merrin Muxlow) — писатель Resource Nation, онлайн-ресурса, который предоставляет экспертные советы по вопросам закупок и решений по аутсорсингу для владельцев малого бизнеса и предпринимателей.Она часто участвует в нескольких сайтах и ​​программах, предлагающих инструменты для владельцев бизнеса, включая Dell и BizEquity.

Resource Nation связывает предприятия с местными и национальными поставщиками, прошедшими предварительную проверку, в более чем 100 категориях, от услуг по начислению заработной платы до веб-дизайна. Компания предоставляет инструменты, которые помогут начать и развивать свой бизнес, и используются в других бизнес-сообществах в Интернете, таких как Entrepreneur.com, StartUpNation.com и Ladies Who Launch.

Моника Картер Тагор

Моника Картер Тагор ставит перед собой задачу дать искренним предпринимателям и профессионалам возможность предпринять смелые действия для выполнения той работы, которую они считают призванной.Она помогает им писать книги, строить свои бренды и воплощать в жизнь свои мечты. Она является создателем программы коучинга для книг Author Grow, где помогает участникам писать книги примерно за 90 дней. Она также является владельцем компании The Brilliant Star, которая работает на стыке личного брендинга, публикации, личного развития и создания продуктов, чтобы помочь клиентам повысить свою известность, доверие и влияние.

Более 14 лет Моника предоставляет малым предприятиям, министерствам и частным лицам стратегические коммуникационные решения, включая книжные и редакционные консультации, активы для создания бренда и маркетинговые услуги.Она написала или написала более 45 книг, а ее компания помогла клиентам издать еще больше.

Моника сочетает свой коммуникативный опыт с любовью к саморазвитию, чтобы помочь клиентам проявить себя в мире с помощью своих книг и брендов, становясь при этом лучшими версиями самих себя. Ее последняя книга, Stronger: 31 вдохновляющее послание, которое поможет вам в это трудное время , вдохновляет читателя на смелые действия перед лицом сложных обстоятельств.

Вы можете узнать о ней больше на ее сайте. Свяжитесь с ней в Facebook, Twitter и Instagram.

Моника С. Флорес

Моника С. Флорес — директор 10K Webdesign и блогер A Successful Woman. Моника увлечена обучением, расширением прав и возможностей и объединением женщин в бизнесе — она ​​верит в тройную выгоду: люди, планета и прибыль. Она доступна для консультирования по вопросам экологически безопасного ведения бизнеса, веб-разработки с открытым исходным кодом (Drupal, Joomla, WordPress) и женщин в бизнесе.

10K Webdesign специализируется на создании веб-сайтов для экологичного бизнеса, прогрессивных организаций, членских групп и некоммерческих организаций. В настоящее время Моника сосредоточена на создании сайтов, которые способствуют созданию сообщества и укреплению чувства единства. Она поддерживает женщин-предпринимателей и справедливую торговлю, органический, целостный, устойчивый и зеленый бизнес.

Моника является автором серии Справочник успешной женщины . Вы можете узнать больше о «Пятьдесят одном способе создания сообщества клиентов» онлайн в мягкой обложке здесь или в виде цифровой загрузки здесь.Она может поговорить о женщинах в бизнесе, веб-разработке и филиппинско-американских вопросах. Вы можете связаться с Моникой в ​​Twitter (http://www.twitter.com/monicadear) и LinkedIn (http://www.linkedin.com/in/monicaflores).

Моника Бек

Моника Бек — серийный предприниматель. В настоящее время она является соучредителем Success Harbour, веб-сайта, посвященного интервьюированию предпринимателей и публикации бизнес-контента.

Моника также является соучредителем Webene, фирмы, занимающейся веб-дизайном и цифровым маркетингом.

Моника Бек — профессиональный программист. Она также преподавала компьютерное программирование на уровне колледжа.

Моник Нили

Моник Нили — специалист по социальным сетям из Вирджинии, жена военного и мама балерины.

Она использует свою любовь к технологиям и новостям СМИ, чтобы помочь другим ориентироваться в развитии социальных сетей. Информация доступна на ее сайте www.moniqueneeley.com.

Вы можете найти Моник в Твиттере, где она пишет в Твиттере под ником @InspiredMomma.Она также активна как в Facebook, так и в LinkedIn.

Ники Ирмал

Ники Ирмал очень увлечен малым бизнесом и его положительным влиянием на местные сообщества и экономику в целом. Она работала в нескольких технологических стартапах, а также создала небольшой бизнес на eBay. Ники также пишет в своем личном блоге The Official Small Business Blog.

Ребекка Л. Саттон

Ребекка — сообразительный предприниматель, которая с 2010 года успешно работала из дома писателем и маркетологом-фрилансером.Ее работа включает в себя множество посторонних писем для блогов, недавно опубликованную статью в местном журнале и успешные целевые кампании социального маркетинга. Ее письмо лаконично, содержит глубину и всегда ясно формулирует свою цель.

Имеет диплом параюридического образования и степень бакалавра искусств. Имеет степень бакалавра в области коммуникаций из Технологического института Вирджинии, благодаря чему она обладает уникальным умением писать авторитетно и убедительно. Ребекке также нравится учить других писать , читать карты Таро , находить естественные средства , учиться готовить , расширять возможности женщин и играть со своей собакой.

Вы можете связаться с Ребеккой на ее веб-сайте, в Facebook, Twitter или LinkedIn.

Розмари Нонни Найт

Розмари Нонни Найт — это женщина, о которой люди просят, когда готовы сражаться за жизнь и бизнес, которых они хотят. Ее особый навык — видеть истинный потенциал людей, и она раскрывает его, помогая им построить прибыльный бизнес.

Розмари — автор, инвестор в недвижимость, бизнес-тренер и основательница Альянса богатых воинов и Лиги воинов — онлайн- и офлайн-групп вдохновителей, которые позволяют лидерам войти в себя.

Хотя она работает с клиентами по всему миру, в настоящее время она живет в Великобритании, с любовью всей своей жизни и тремя удивительными принцессами-воинами, которых она воспитывает дома. Она не понаслышке знает, что такое быть занятой, и при этом у нее есть горячее желание отыграть все на свете.

Вы можете связаться с Розмари и загрузить копию ее книги Как удвоить свой бизнес и прожить счастливую полноценную жизнь всего за 12 месяцев , зайдя на ее веб-сайт.

Сэнди Арчер

Сэнди Арчер — консультант по бренду и креативный директор, увлеченный искусством, дизайном и личным развитием.Проработав более 25 лет в успешном дизайн-агентстве, создавая бренды для множества предприятий и организаций, она теперь помогает увлеченным профессионалам и творческим предпринимателям создавать убедительные идеи, создавать аутентичные бренды, воплощать свои цели и находить баланс при этом. Ей нравится работать с вдохновленными людьми, у которых есть желание изменить мир к лучшему и создать что-то реальное и значимое; те, у кого большие перспективы, которым нужна реальная поддержка, чтобы это произошло.

Ее очень успешная система BrandCreator предоставляет своим клиентам структуру и поддержку посредством создания, разработки и реализации успешного и устойчивого бренда без высокой цены «консультанта».А ее уникальная система образа жизни MyTempo предлагает баланс и сосредоточенность при работе над бизнес-видениями ее клиентов.

Вы можете найти Сэнди на ее веб-сайте SandyArcher.com, а также в Twitter, Facebook или LinkedIn.

Сара Ландрам

Сара Ландрам — писатель-фрилансер и основательница Punched Clocks, сайта, посвященного профессиональному развитию и поискам счастья и успеха в жизни и на работе.

Когда она не пишет, вы можете увидеть, как Сара играет на улице со своим женихом и двумя щенками, занимается самодельной работой по дому или готовит что-нибудь вкусненькое на кухне.

Свяжитесь с Сарой онлайн в Twitter (@SarahLandrum), Google+ и LinkedIn.

Сара Настоящее

Сара Презент работает в ипотечном отделе Flagstar Bank в дополнение к своей работе писателем-фрилансером. Сара имеет степень бакалавра в области технической журналистики со специализацией в женских исследованиях.

Страсть Сары, помимо письма, заключается в ее стремлении постоянно узнавать о здоровье и фитнесе, а также чувствовать себя на высоте, продолжая при этом вести напряженную жизнь деловой женщины.В свободное время Сара готовится к полумарафонам, кататься на велосипеде или участвовать в местных мероприятиях. Она всегда приветствует комментарии, вопросы и предложения по теме на [электронная почта].

Шахара Райт, эсквайр.

Шахара Райт — генеральный директор, адвокат по коммерческому праву, профессор, общественный деятель, спикер и автор. Более 17 лет Shahara предоставляет малым и средним компаниям юридические и бизнес-стратегии, включая создание юридических лиц, слияния и поглощения, пакеты для инвесторов и контракты.Она имеет опыт разработки продуктов, превращая продукты от простой концепции до полностью разработанного и производимого бренда.

Шахара основала The CEO Effect, LLC для работы с владельцами малого бизнеса, которые хотят позиционировать себя для ускорения роста. Вы можете связаться с ней в Twitter (@theceoeffect), Facebook или LinkedIn.

Шей Бэнкс

Шей Бэнкс был предпринимателем более 13 лет, начиная с организатора мероприятий.

В 2009 году она присоединилась к бизнес-сообществу в Интернете и наслаждалась предоставленной ей свободой и гибкостью.

Шэй делится своими мыслями о бизнесе каждую неделю в своем блоге по адресу www.shaybanks.com/d-i-y-tools.

Сильвия Пеллегрини

Сильвия Пеллегрини — предприниматель, консультант по мероприятиям, автор, наставник, организатор мероприятий, основатель и управляющий директор Silvia Pellegrini Consultancy.

SP Consultancy находится в самом центре Лондона, но консалтинговые услуги и организация мероприятий Сильвии пользуются международной репутацией.

Вы можете связаться с Сильвией в Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+ и YouTube.

Shanda Sumpter

Шанда Самптер — основательница и королева-провидец HeartCore Women, «ресурс №1 для женщин, позволяющий делать то, что они любят, зарабатывать больше денег и жить той жизнью, которой они хотят». Она обладает ценными педагогическими навыками, направленными на изменение финансовой жизни женщин. За последние несколько лет Шанда создала возможности для женщин-владельцев бизнеса и просвещенных женщин-предпринимателей как индивидуально, через коучинг, так и создавая сети «сестринских отношений» в Интернете.

Она страстно интересуется женскими интересами и проблемами и пользуется большим спросом в компаниях, на различных мероприятиях и в организациях по всему миру. Ее опыт включает в себя успешное создание новых деловых предприятий для новых и устоявшихся компаний, в том числе участие в создании нового бизнеса CBPR на сумму более 40 миллионов долларов.

Сьюзан Спенсер

Более двадцати лет, будучи женщиной в «мужском мире», Сьюзен Спенсер вела нетрадиционный путь, игнорируя каждый знак «Высокие каблуки запрещены», с которым она сталкивалась на своем пути.И хотя может показаться логичным, что для этого ей, должно быть, пришлось использовать навыки, которые позволили многим мужчинам преуспеть в бизнесе — на самом деле ее триумфы явились результатом признания и развития определенных природных талантов и навыков, которыми обладает большинство женщин, и принятия извлекла много уроков из своего опыта — работая в отраслях, где доминируют исключительно мужчины.

Ее неортодоксальный стиль управления, применявшийся в сфере распределения продуктов питания и переработки грязного мяса, в конечном итоге сделал ее успешной и легендарной в мясной промышленности и дал ей отличный материал для ее книги «Основы портфеля.»Чтобы получить дополнительную информацию о книге и прочитать образец главы, посетите веб-сайт www.briefcaseessentials.com.

Сильвия Лафэр

Сильвия Лафэр, доктор философии, является президентом генерального директора Creative Energy Options, Inc., глобальной консалтинговой компании, ориентированной на оптимизацию взаимоотношений на рабочем месте с помощью своей эксклюзивной модели лидерства PatternAware ™. Доктор Лафэр, практикующий семейный терапевт, применила свои таланты в рабочем мире и произвела революцию в способах реагирования сотрудников и сотрудничества команд.

Д-р Лафэр является автором книги «Не надо работать: ломая семейные модели, ограничивающие успех» , опубликованной Jossey-Bass. Это первая книга, в которой исследуется, что происходит, когда шаблоны, изначально созданные для разрешения семейных конфликтов, используются на рабочем месте. Она также написала множество статей для отраслевых изданий и национальных журналов.

Как коуч для руководителей и инструктор по лидерству, она имеет более чем 30-летний опыт работы на всех уровнях управления от ведущих корпоративных руководителей глобальных компаний до руководителей некоммерческих организаций и владельцев ведущих семейных предприятий.Она имеет докторскую степень в области клинической психологии и преподавала в Университете Ганемана.

Тахера Дудхвала

Тахера Дудхвала — писатель и редактор из Манчестера, Англия. Ее обширный опыт в области маркетинга и финансов позволяет ей успешно управлять financialfacts.org. Тахера уже очень давно зарабатывает деньги в Интернете и имеет сильную страсть вдохновлять других делать то же самое. Тахера окончила Манчестерский столичный университет и сразу занялась маркетингом с известными клиентами.

«Я знаю немного о многом, а не много о малом, что делает меня очень разносторонним и открытым, чтобы попытаться преуспеть в любом деле, которое я выберу, или если возникнет необходимость! Я многому научился за это время и хочу помочь другим добиться успеха, даже если это будет минимально возможным! Вы можете подписаться на меня в твиттере. Время от времени я пишу в Твиттере полезные знания! ”

Таша Боваин

Таша Бовейн — внештатный копирайтер и консультант, специализирующаяся на создании маркетинговых онлайн-коммуникаций для женщин-владельцев бизнеса.Обладая страстью к бизнесу и более чем десятилетним писательским опытом, она создает сознательные копии для клиентов, начиная от компаний, занимающихся планированием мероприятий, и заканчивая комплексными оздоровительными предприятиями и независимыми консультантами.

После успешной публикации в Интернете и написания собственных маркетинговых материалов в течение нескольких лет, Таша увлеклась использованием слов для продажи и связи с аудиторией. Как владелец малого бизнеса, она осознает важность качественного копирования, что побудило ее расширить эту услугу и на другие компании.Она стремится поддерживать увлеченные организации и профессионалов в достижении их мечты — от социального предпринимателя до местного дизайнера, обслуживающего свое сообщество.

Таша помогла многочисленным стартапам и основанным малым предприятиям развить эффективное онлайн-присутствие. Ее нетрадиционные методы личного брендинга и целостный подход к маркетингу быстро сделали ее предпочтительным партнером для многих успешных женщин-предпринимателей и сознательных владельцев бизнеса. Чтобы узнать больше о Таше и о том, как она может создать Интернет для вашего бизнеса 2.0 посетите сайт www.tashabovain.com.

Теодора Пирчу

Теодора — бывший журналист, который променял приключения на комфортную писательскую деятельность. Она пишет статьи, блоги, электронные книги и другие материалы для коллег-фрилансеров, предпринимателей и компаний B2B. С 2018 года она сотрудничает с Impressa Solutions, командой волшебников слов, волшебников стратегий и пчелиными коленями B2B.

В душе путешественница, Теодора переехала в Италию, где она живет мечтой фрилансера, наслаждаясь хорошей едой и отличным вином.Она увлечена контент-маркетингом и изучением языков.

Вы можете найти Teodora в LinkedIn или Medium.

Тони Нельсон

Используя пошаговый подход, Тони Нельсон помогает предпринимателям и компаниям, работающим в сфере услуг, планировать, брендировать и продвигать, чтобы они могли повысить прибыльность и производительность. Как автор книги Sexy, Savvy and Successful , она знает, как помочь клиентам спланировать свои стратегии достижения успеха. Как отмеченный наградами фотограф и видеооператор, Тони находится в идеальном положении, чтобы помогать клиентам в процессе брендинга.Вторая книга Тони, : Секретное уравнение для привлечения большего числа клиентов s, как тренера по успешному бизнесу, посвящена продвижению бизнеса.

Как основательница Entrepreneur Hub Club, Тони поощряет женщин инвестировать в себя, приобретая или оттачивая свои деловые навыки. Как отмеченный наградами видеооператор и фотограф, Тони публиковала свадьбы в таких изданиях, как DIY Bride и Kiss My Tulle.

В 2014 году Тони стал победителем в рейтинге Start Up Nation Top 100 Home-Based Business в топ-10 самых инновационных.

Вы можете узнать больше о Тони на ее веб-сайте и связаться с ней в Twitter (@toninelsonbiz), Facebook, Instagram и LinkedIn.

Трейси Хьюстон

Трейси Э. Хьюстон, магистр медицины, является президентом Board Resources Services, LLC. Она является опытным специалистом по консультированию с советами директоров и коучингу руководителей с искренней страстью к переосмыслению производительности, команд и зала заседаний.

Ее компания, Board Resource Services, LLC, находится на сайте www.eboardmember.com и www.eboardguru.com.

Вы можете следить за Трейси в Twitter @BoardGuru. Трейси со штаб-квартирой в Денвере, штат Колорадо, заядлый путешественник.

Трейси Ю

Трейси Ю — опытный писатель и менеджер по социальным сетям. Она очень увлечена правами женщин, феминизмом и продвижением женщин на работу.

Трейси написала для журнала «Ее культура» и «Мисс Херд».

Вы можете увидеть больше работ Трейси в ее онлайн-портфолио и связаться с ней на Facebook или Instagram.

Вероника Эйенга

Вероника Эйенга — президент и главный исполнительный директор VBP OutSourcing, фирмы, предлагающей полный спектр услуг в области маркетинга и бухгалтерского учета, в Глен Берни, штат Мэриленд. VBP — это сертифицированная MBE компания, на 100% принадлежащая женщинам, предлагающая широкий спектр решений для удовлетворения потребностей любой компании. Некоторые из доступных услуг включают индивидуальный веб-сайт и графический дизайн, маркетинговые кампании, копирайтинг / редактирование, ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями DCAA, а также консультации или обучение QuickBooks и Peachtree.

До того, как основать свою компанию, Вероника была вполне работающей женщиной, и она была уверена, что оставит свой след во всех своих должностях.Выпускница Университетского колледжа Мэрилендского университета со степенью бакалавра делового администрирования, Вероника приобрела свой опыт, проработав семь лет в качестве административного менеджера и три года в качестве супервайзера по интервальным процедурам. После окончания университета Вероника также работала в отделе продаж компании Cannon. Менее чем за шесть месяцев на работе ее стремление к успеху привело ее к поездке на Ямайку.

Вероника зарекомендовала себя в маркетинге, пройдя различные курсы по веб-дизайну и графическому дизайну, а также создав руководство по технике безопасности и публикацию для местных жителей, что, по сути, подогрело ее желание начать VBP OutSourcing.В 1997 году Вероника последовала этому желанию и начала бизнес своей мечты в подвале собственного дома. Ее фирма по-прежнему процветает и с тех пор переехала в офис площадью 5 500 квадратных футов за пределами Балтимора.

Тяжелая работа Вероники не осталась без награды. В 2008 году компания VBP OutSourcing была удостоена желанного места в списке 50 лучших MBE журнала Baltimore Business Journal. В прошлом году Вероника и VBP были представлены в различных публикациях, в том числе в специальной публикации Minority Business Journal от Baltimore Business Journal.В начале 2010 года Вероника должна появиться в январском номере журнала SmartCEO.

Для получения дополнительной информации о том, как различные маркетинговые и бухгалтерские услуги Вероники могут помочь вашей компании, посетите сайт www.vbpoutsourcing.com.

Вирджиния Гинзбург

Вирджиния Гинзбург, основатель и главный консультант Swell Strategies, поддерживает владельцев малого бизнеса и предпринимателей в развитии их бизнеса. За последние 10 лет она работала с более чем 100 предпринимателями, от стартапов до предприятий, которым более 30 лет.

Вирджиния очень креативны и увлечены, и они создали отличные предприятия в различных отраслях, включая технологии, потребительские товары и услуги B2B. Она поддерживает их в сферах финансов, найма и управления сотрудниками, маркетинга и продаж, а также в организационной структуре.

Вирджиния имеет степень магистра делового администрирования Университета Южной Калифорнии. Вы можете найти ее в ее блоге, LinkedIn и Twitter.

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

женщин в бизнесе: тенденция роста

Традиционно женщины не так хорошо справляются с работой, как мужчины: большинство женщин зарабатывают лишь три четверти от заработка их коллег-мужчин, но это только половина дела.За последние 20 лет больше женщин решили начать свой бизнес, чем когда-либо прежде, даже обогнав мужчин, и они процветают. Реальность такова, что женщины могут и должны иметь большое присутствие в деловом мире.

Женщины в бизнесе сегодня

Изображение с Flickr, автор: checkmezov

Согласно исследованию Babson College, компании, в которых на руководящем посту стоит хотя бы одна женщина, как правило, имеют гораздо более высокую оценку, чем компании, в которых все мужчины занимают руководящие должности.Фактически, компании с женщинами-руководителями стоят на 64 процента больше при первом финансировании и на 49 процентов больше при последнем финансировании, чем их коллеги, состоящие только из мужчин. С такими цифрами неудивительно, что объем инвестиций на ранних этапах в компании, в которых есть хотя бы одна женщина-руководитель, вырос за последние 15 лет, утроившись с 5 процентов до 15 процентов, но все еще есть возможности для роста. расти.

Чем больше женщин в бизнесе, тем лучше

Изображение с Flickr, автор: InternationalHouseManchester

Одно большое преимущество, которое женщины предлагают деловому миру и, в частности, менеджменту, заключается в том, что у них другой жизненный и рабочий опыт, чем у мужчин, и, следовательно, разные точки зрения.Это приводит к разным мнениям, разным предпочтениям и разным стратегиям. В свою очередь, это разнообразие позволяет процессу принятия решений стать более многомерным и, следовательно, более всеобъемлющим. Правлениям, в которых есть хотя бы одна женщина, обычно требуется больше времени для получения разрешения на получение разрешения, чем правлениям, состоящим только из мужчин. Это связано с тем, что женщины, как правило, более склонны к риску и более стратегически настроены, чем мужчины. Хотя эта тенденция может привести к меньшему количеству и / или меньшему количеству приобретений, она также позволяет принимать более осторожные и более обоснованные решения.

Времена меняются — вроде

Изображение с Flickr, автор: sam_churchill

Тенденция к участию женщин в бизнесе растет. Ее подпитывают женщины, полные решимости «опереться» на большой бизнес, миллениалы, стремящиеся определить свой собственный карьерный путь, и многие другие, более предприимчивые по своей природе. Программы наставничества помогают женщинам подниматься выше, чем когда-либо прежде. В то же время женщины объединяются и создают свои собственные сети, конференции и встречи — но им еще есть куда идти.Женщины, которые хотят открыть свой бизнес или расширить существующий, имеют меньше возможностей для финансирования, и в целом они зарабатывают меньше, чем мужчины, даже если у них такое же звание и образование.

Женщины должны серьезно относиться к бизнесу, будь то руководители или предприниматели. Они могут привнести различные точки зрения в пресловутую таблицу и имеют тенденцию быть более стратегическими. Эта тенденция может сделать их более склонными к риску при приобретениях, но она также ведет к большему успеху с точки зрения оценки на начальном этапе, когда более расчетные шаги имеют наибольшее влияние.Для достижения равенства на рабочем месте потребуется время, но женщины в бизнесе — это тенденция, которая может и должна расти. Для получения дополнительной информации о том, как продвинуться по карьерной лестнице, посетите нашу онлайн-программу MBA.

Рекомендуемая литература

Женщины в IT

Женщины в бизнесе: тенденция, которая есть и должна расти

Источники

HuffPost.com, Почему 2015 год станет годом прорыва для женщин в бизнесе

Forbes, самые недооцененные лидерские качества женщин

LeanIn.org, присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу

вызовов, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели — businessnewsdaily.com

На бумаге дела женщин-предпринимателей никогда не выглядели лучше. По данным Национальной ассоциации женщин-предпринимателей, по состоянию на 2017 год более 11 миллионов предприятий в США принадлежали женщинам, в них было занято почти 9 миллионов человек, а объем продаж составил 1,7 триллиона долларов.

Но эти цифры говорят только отчасти. Предприятия, принадлежащие женщинам, по-прежнему составляют меньшинство, а препятствия, с которыми сталкиваются женщины, принявшие участие в предпринимательстве, огромны и часто сильно отличаются от тех, с которыми сталкиваются их коллеги-мужчины.Чтобы пролить свет на некоторые из этих различий, Business News Daily спросила женщин-руководителей об основных проблемах, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, и о том, как их преодолеть.

7 проблем, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, и способы их преодоления

1. Противодействие социальным ожиданиям

Большинство женщин-предпринимателей, посещавших сетевые мероприятия, могут относиться к следующему сценарию: вы входите на многолюдный семинар и можете подсчитать количество женщин на нем с одной стороны. Когда женщины-предприниматели разговаривают о бизнесе в основном с руководителями-мужчинами, это может нервировать.

В такой ситуации женщинам может казаться, что им нужно принять стереотипно «мужское» отношение к бизнесу: конкурентное, агрессивное, а иногда и резкое. Но успешные женщины-генеральные директора считают, что оставаться верными себе и обретать собственный голос — это ключ к тому, чтобы превзойти предвзятые ожидания.

«Будьте собой и будьте уверены в том, кто вы есть», — сказала Хилари Генга, основатель и генеральный директор Trunkettes. «Вы добились того, чего достигли, благодаря упорному труду и настойчивости, но, что наиболее важно, вы там.Не подчиняйтесь мужским представлениям о том, как должен выглядеть лидер ».

2. Доступ к финансированию

Не все основатели стартапов ищут инвесторов, которые помогут им сдвинуть бизнес с мертвой точки, но те, кто знает, насколько сложно Процесс подачи предложений может быть затруднен. Для предприятий, принадлежащих женщинам, еще труднее привлечь капитал. Отчет Babson College за 2014 год показал, что менее 3% компаний с венчурным финансированием имели женщины-генеральные директора.

Бонни Кратер, президент и главный исполнительный директор Full Circle Insights , сказал венчурные капиталисты, как правило, инвестируют в стартапы, которыми управляют люди из их собственного «племени».«Например, инвестор, получивший образование в Стэнфорде, захочет поддержать бизнес выпускников Стэнфордского университета. Это означает, что венчурные фирмы с женщинами-партнерами с большей вероятностью будут вкладывать средства в стартапы, возглавляемые женщинами. Однако, согласно отчету Бэбсона, это составляет только 6 % компаний США. Кратер рекомендует женщинам, ищущим бизнес-инвесторов, укреплять доверие с помощью отличной команды и бизнес-плана.

Инвесторы обычно ищут предприятия, которые могут вырасти более чем до 1 миллиарда долларов, — сказал Кратер.«Подумайте, как это сделать. Если в вашей команде учредителей есть эксперты, которые могут хорошо выполнять бизнес [операции], инвесторы будут доверять этим людям. [Вам также] необходимо хорошее соответствие продукта рынку».

Еще один способ решить эту проблему — привлечь больше женщин-инвесторов для поддержки друг друга, — сказала Фелена Хэнсон, основательница коворкинг-пространства Hera Hub для женщин-предпринимателей. По словам Хэнсон, такие группы, как ее, «стремятся не только вдохновлять и поощрять женщин-инвесторов, но и развивать и поддерживать других женщин-предпринимателей посредством финансирования и стратегических образовательных семинаров.«

Женщины-предприниматели могут привлечь необходимый капитал для своего бизнеса, научившись просить именно то, что им нужно, даже если это означает запрашивать больше, чем они хотят.

« Женщины более консервативны и не завышают прогнозы », — сказала Глория Колб, генеральный директор и соучредитель Elidah, а также наставник программы технологических инкубаций Университета Коннектикута: «Когда мы привлекаем инвесторов, мы часто приводим реалистичные цифры. Но мужчины так часто преувеличивают и преувеличивают, что инвесторы часто сбрасывают со счетов цифры.»

Колб сказал, что инвесторы, которыми обычно являются мужчины, склонны предполагать, что женщины-предприниматели действуют так же, как мужчины, и завышают свои цифры. Поэтому они будут предоставлять финансирование на более низком уровне, чем запрашивается. Женщинам необходимо понимать эту динамику и подходите к своим презентациям соответственно

3. Борьба за то, чтобы к ним относились серьезно

В тот или иной момент большинство женщин-руководителей оказываются в отрасли или на рабочем месте, где доминируют мужчины, и не хотят признавать свою руководящую роль.Элисон Гуттерман, генеральный директор и президент Jelmar, имела этот опыт в начале своей карьеры.

«Как женщине-предпринимателю в отрасли, где доминируют мужчины, добиться уважения было нелегко, — сказала она. Поскольку Джелмар — дело ее семьи, она столкнулась с предположениями, что живет репутацией своего отца и деда.

«Я был более чем готов приложить усилия, чтобы создать себе репутацию трудолюбивого и достойного предпринимателя», — сказал Гуттерман.«Чтобы преодолеть это, мне пришлось научиться укреплять свою уверенность и преодолевать негативный внутренний диалог».

Эти негативные комментарии, которые накапливаются в вашей голове, мешают вам полностью раскрыть свой потенциал, — сказал Гуттерман. Чтобы бороться с ними, она присоединилась к различным группам женщин-предпринимателей.

«Эти группы предоставили мне наставников и коллег, чтобы вдохновить меня, поразить меня проверкой реальности моих способностей и успехов и помочь мне расти и учиться на их внешних перспективах и опыте», — сказала она.

4. Признание своих достижений

Общинные качества, способствующие формированию консенсуса, которые поощряются в молодых девушках, могут привести к тому, что женщины непреднамеренно принижают свою ценность. Молли Макдональд, основатель и генеральный директор The Mobile Locker Co., стартапа, который предоставляет личное хранилище для мероприятий, сказала, что ей всегда было трудно продемонстрировать свою ценность как лидера.

«Когда я говорю о компании… я всегда ловлю себя на том, что говорю« мы »вместо« я », — сказал Макдональд. «Использование первого человека для обсуждения успехов кажется мне, как если бы я хвастался, и я не могу избавиться от мысли, что, если кто-то знает, что все в моих руках, ценность того, что мы делаем, снизится.По мере развития бизнеса я прилагаю усилия, чтобы владеть тем, чего я достиг ».

Точно так же Шилонда Даунинг, основатель Virtual Work Team, советует женщинам осознавать ценность своих творческих идей.

« Я «Мне приходилось ловить себя на этом, когда я замечала, что отдаю слишком много без финансовых обязательств со стороны потенциального клиента», — сказал Даунинг. «[Я] рекомендую другим женщинам также ценить свои знания».

Шэрон Роулендс, генеральный директор из Web.com Group и ReachLocal сошлись во мнении, что уверенность — ключ к успеху, даже когда вы противостоите залу заседаний, набитому мужчинами.

«Я был уверен в своих способностях управлять бизнесом», — сказал Роулендс. «Я просто удостоверился, что любая инициатива, которую я пытаюсь продвинуть, подкреплена надежным бизнес-обоснованием. Я никогда не был неподготовленным к вопросам, которые, как я знал, придут».

5. Создание сети поддержки

Надежная сеть поддержки необходима для успеха предпринимательства, поэтому неудивительно, что 48% женщин-учредителей сообщают, что отсутствие доступных консультантов и наставников ограничивает их профессиональный рост, согласно Inc.

«Поскольку в большей части делового мира высокого уровня все еще доминируют мужчины, может быть трудно проложить свой собственный путь и облегчить знакомство и связи в некоторых из более элитных деловых сетей», — сказал Хэнсон. «Поскольку большая часть бизнеса сегодня по-прежнему верна философии, что« это не то, что вы знаете; это то, кого вы знаете », это может стать огромным фактором вашего окончательного успеха».

Найти подходящую сеть поддержки не всегда легко. Хорошие места для начала — это сетевые мероприятия, ориентированные на женщин, такие как конференция WIN, eWomenNetwork и мероприятия Bizwomen, а также онлайн-форумы и группы, созданные специально для женщин в бизнесе, такие как Ellevate Network.

Как только вы найдете свою сеть сторонников, не бойтесь спрашивать у них то, что вам действительно нужно.

«Спрашивайте часто и … четко указывайте, что вам нужно», — сказала Адди Шварц, генеральный директор reacHIRE, которая связывает компании с женщинами, которые возвращаются на работу после перерыва или ищут новые должности и продвижение по службе. «Никогда не знаешь, у кого есть возможность помочь. Люди с большей вероятностью вмешаются, если вы конкретно укажете, что вам нужно, чтобы они сделали. Если вы не попросите, вы не получите».

6.Обеспечение баланса между бизнесом и семейной жизнью

Родители-предприниматели несут двойную ответственность перед своим бизнесом и перед своими семьями; «Поиск способов посвятить время обоим — ключ к достижению этого неуловимого баланса между работой и личной жизнью», — сказал Генга.

Для Мишель Гарретт из отдела по связям с общественностью Garrett найти этот баланс означало оставить корпоративную работу и начать собственный консалтинговый бизнес до рождения ее первого ребенка.

«Я знал, что, если бы я продолжал работать в корпоративном мире… мне пришлось бы делать множество решений, которые я не хотел бы делать», — сказал Гарретт.«Я действительно думаю, что культура работы меняется, чтобы дать женщинам больше гибкости, и это хорошо. Но работа на себя, вероятно, всегда дает больше свободы, чем работа на кого-то другого».

7. Преодоление страха перед неудачей

Неудача — вполне реальная возможность в любом бизнес-предприятии, но Кристи Пил, основатель и генеральный директор Media Minefield, советует женщинам не позволять своей неуверенности мешать им мечтать о большом. Она призывает женщин работать в моменты неуверенности в себе, с которыми сталкивается каждый владелец бизнеса, и не ждать совершенства, прежде чем начать свой бизнес или получить большое продвижение по службе.

По словам Шварца, неудачу не следует рассматривать как негатив или оправдание для отказа от ваших целей.

«Когда вы слышите« нет »снова и снова, когда ваши планы не сбываются, или если вы принимаете дорогостоящее решение … воспринимайте это как обучающий момент», — добавила она.

Путь к успеху вымощен потерями, неудачами и ошибками, но он по-прежнему может привести вас туда, куда вы хотите, если вы не упустите из виду свою конечную цель.

«Держись курса», — сказал Шварц.«Принимайте во внимание все отзывы; отфильтруйте шум и скептиков; учитесь на своих ошибках и постарайтесь не повторять их снова. Но что бы вы ни делали, не сдавайтесь».

5 самых успешных женщин-предпринимателей

Основываясь на своих достижениях и собственном капитале, следующие женщины вошли в наш список самых успешных женщин-предпринимателей на сегодняшний день. Любите их или ненавидите, они наверняка сделали себе имя на хорошей карьере.

1. Опра

Для Опры, известной как «первая леди ток-шоу», фамилия не требуется.»Как отмечается в ее онлайн-биографии, она родилась на изолированной ферме в Миссисипи, где она развлекалась, играя перед сельскохозяйственными животными. Она происходила из бедной семьи и испытала сексуальное насилие в возрасте 9 лет, но, по ее словам, она Настала поворотная точка в подростковом возрасте, когда ее отец спас ей жизнь.

Первая полоса успеха Опры Уинфри началась, когда она выиграла титулы «Мисс Блэк Нэшвилл» и «Мисс Теннесси» на первом году обучения в колледже. Телевизионная индустрия и вскоре получила более высокие оценки, чем пионер дневных ток-шоу Фил Донахью.Сегодня Опра наиболее известна тем, что провела The Oprah Winfrey Show , была миллиардером-филантропом, а также имела собственную телесеть и журнал.

2. Жизель Бундхен

В своем мгновенном бестселлере New York Times Lessons Жизель Бундхен рассказала о том, как она росла в Бразилии со своими сестрами и как ее дразнили за то, что она высокая и худощавая. Эти особенности помогли ей начать модельную карьеру, и с 2001 года она является одной из самых высокооплачиваемых моделей в мире.

Помимо известной работы в модельной индустрии, Бундхен является основателем Sejaa Pure Skincare. В линейку входят крем для лица, ночной крем и грязевая маска. По словам StyleCaster, она играет со своим личным брендом с предпринимательским складом ума, зарабатывая часть продаж от созданных ею сандалий из желе и собственной линии нижнего белья.

3. Шерил Сандберг

Этот американский технический директор родилась в Вашингтоне, округ Колумбия, но вскоре вместе с семьей переехала в Северный Майами-Бич, Флорида.Ее успех пришел в юном возрасте, когда она была членом Национального общества чести и окончила среднюю школу, заняв девятое место в своем старшем классе со средним баллом 4,6. Ее успехи в средней школе не остались незамеченными, когда она поступила в Гарвардский университет.

Сэндберг наиболее известна своей работой с Google и Facebook и своим бестселлером New York Times, Lean In . После нескольких престижных должностей в других компаниях Сандберг занимала должность вице-президента Google по глобальным онлайн-продажам и операциям, пока ее не наняли первым операционным директором Facebook.

4. Леди Гага

Леди Гага, рожденная под именем Стефани Джоанн Анджелина Джерманотта, впервые покорила мир в 2008 году со своим поп-хитом «Just Dance». Но до того, как стать Гагой, она была девочкой в ​​католической школе, которая любила музыку и написала свою первую фортепианную балладу, когда ей было 13 лет.

В 2008 году Гага выпустила свой дебютный альбом The Fame и начала записывать имя для себя. Леди Гага никогда не была обычной поп-звездой — она ​​выкладывается на все сто во всем, от рискованных нарядов до веселых танцевальных движений и потрясающих театральных представлений.

Музыка была для Гаги только началом. Сегодня ее заслуги включают Золотой глобус за роль в American Horror Story , победу на Оскар за лучшую оригинальную песню и номинацию на лучшую женскую роль в фильме A Star Is Born , а также линию макияжа под названием Haus Labs, о которой буквально идет Интернет ». Гага «закончилась.

5. J.K. Роулинг

От бедной мамы до одного из самых громких имен в мире, Дж. Роулинг стоит обязательно посмотреть в нашем списке лучших женщин-предпринимателей. Она родилась и выросла в Англии, но позже переехала преподавать в Португалию.Находясь на пособии и изо всех сил пытаясь поддержать свою дочь после развода, она начала писать первую книгу Гарри Поттер .

Ее первая книга была продана за колоссальные 4000 долларов и появилась на прилавках в 1997 году, положив начало тому, что вскоре стало феноменом. Креативное и интеллектуальное письмо Роулинг заставляло людей повсюду застрять в ее книгах. Только за один год миллиардер заработал 54 миллиона долларов на продажах Гарри Поттера по всему миру.

Кто ваши любимые женщины-предприниматели? Дайте нам знать на на нашей странице в Facebook .

Николь Фэллон и Шеннон Гаузепол внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Женщины в бизнесе: пять препятствий, с которыми они сталкиваются

Женщины-предприниматели рассказывают, как они поднялись над проблемами ухода за детьми, поиска финансирования, сексизма, страха перед неудачей и отсутствия наставников для создания успешных предприятий.

По официальным данным, только каждое пятое предприятие в Великобритании управляется женщиной, ¹ — несмотря на то, что женщин в Великобритании больше, чем мужчин примерно на 900 000 человек. ²

В сентябре прошлого года правительство Великобритании объявило о начале обзора препятствий для женщин в бизнесе. Обзор Rose, возглавляемый исполнительным директором NatWest по коммерческим и частным банковским услугам Элисон Роуз, показал, что продвижение женщин-предпринимателей может принести экономике Великобритании 250 миллиардов фунтов стерлингов.

Так почему же так много женщин отговаривают открывать компании? Мы исследуем основные проблемы, с которыми сталкиваются эти женщины, и говорим с некоторыми из самых успешных женщин-лидеров страны о том, как они их преодолели.

1 Недостаток финансирования

В прошлом году The Telegraph вместе с 200 британскими бизнес-лидерами, включая Саманту Кэмерон, Мэри Портас и Каррен Брэди, направили открытое письмо правительству, подчеркнув хронический и несправедливый финансовый дефицит, с которым сталкиваются женщины-предприниматели.

По данным Entrepreneurs Network, всего 9% финансирования, направляемого в стартапы в Великобритании, направляется женщинам-предпринимателям. Женщины также склонны начинать бизнес с гораздо меньшим доступным капиталом, чем предприниматели-мужчины.

Новое исследование страховой компании AXA показало, что 63% мужчин начинают свой бизнес прямо с работы на полную ставку по сравнению с 38% женщин, которые часто работают неполный рабочий день или выходят из перерыва в карьере. Это ставит их в невыгодное положение.

Сара Галлахер, основательница шоколатье Cocoa Cabana, изо всех сил пыталась обеспечить капитал для своего производителя шоколада, несмотря на то, что она является серийным предпринимателем с проверенной репутацией.

Она говорит: «Мне отказали в финансировании, несмотря на то, что я веду очень успешный бизнес». Однако она отказалась сдаваться и недавно привлекла 80 000 фунтов стерлингов частных инвестиций и 50 000 фунтов стерлингов финансирования активов.

Ее послание другим женщинам-предпринимателям — не терять веру. Она говорит: «Финансировать бизнес непросто, но это вполне возможно, если у вас есть хорошая идея, хорошее планирование и прогнозы, а также решимость проявить себя и найти то, что вам нужно, чтобы воплотить свою идею в жизнь.”

Поддерживающая растущая компания Hambro Perks упорно трудилась, чтобы увеличить свои инвестиции в женщин-учредителей, чтобы восстановить баланс.

Кейт Бернс, венчурный партнер развивающегося инвестора, говорит: «При 30% доля женщин-основателей у нас выше среднего по Великобритании, но наша цель — еще больше улучшить баланс. Для достижения паритета потребуется время, но меня воодушевляет то, что теперь женщинам стало больше поддержки, советов и финансирования.

«Мы постоянно ищем женщин-инвесторов», — говорит она.«В настоящее время только около двух из 10 инвесторов — женщины. Благодаря тесному сотрудничеству с нашими женщинами-учредителями мы знаем, что наличие женщин-инвесторов, консультантов и членов совета директоров имеет огромное значение для уровня сочувствия и советов, которые им дают ».

2 Психологические барьеры и предвзятость в отношении женщин

Некоторые женщины-лидеры испытывают откровенный сексизм. Согласно опросу Telegraph, две трети из 750 женщин-учредителей считают, что их не воспринимают всерьез при обращении к инвесторам, и считают, что к ним относятся иначе, чем к их коллегам-мужчинам.

На собраниях меня не опекают… я замалчивается. Я получаю все тонкости, и все острые вопросы задаю моему отцу

Тем не менее, нет никаких доказательств того, что компании, возглавляемые женщинами, работают хуже, чем их коллеги, возглавляемые мужчинами. Действительно, несколько исследований показали, что они действительно более прибыльны. Согласно исследованиям Boston Consulting Group и MassChallenge, предприятия, основанные женщинами, приносят вдвое больший доход на каждый вложенный доллар по сравнению с предприятиями, основанными мужчинами.

Сара Норфорд-Джонс, соучредитель YEO, приложения для безопасного обмена сообщениями, на собственном опыте столкнулась с сексизмом. Она говорит: «Создав новую технологическую компанию вместе со своим соучредителем, которым также является мой отец, Алан Джонс, я осознала, что сексизм существует от Лондона до Кремниевой долины.

«На встречах, будь то встречи с потенциальными инвесторами или другими лидерами отрасли, меня не опекают… я замалчиваюсь. Я понимаю все тонкости, и все острые вопросы обращаюсь к моему отцу.”

Она утверждает, что эта проблема особенно актуальна в сфере высоких технологий из-за нехватки женщин, работающих в этом секторе в целом. «Как женщину, которую я знаю, меня с большей вероятностью будут судить по идее, что я могу быть более« эмоциональной », или по тому факту, что я нахожусь в« расцвете детородного возраста », что некоторые люди, сознательно или нет, будут использовать как оправдания, чтобы усомниться в моей преданности делу и мотивации в отношении моего бизнеса.

«Мой соучредитель и отец полностью меня поддерживают и относятся ко мне как к равному — не говоря уже о семейных связях! — а это значит, что меня редко недооценивают после первых минут встречи.Но до сих пор смешно, что это вообще происходит ».

Но есть свидетельства того, что технологический сектор становится все более открытым для женщин-учредителей. Лондонский инвестор GP Bullhound недавно заявил, что положил конец «клубу мальчиков» в сфере технологий. «Мы видим, как растущее число женщин-основателей рок-звезд встряхивают рынки слияний и поглощений успешными выходами», — говорится в отчете о тенденциях 2019 года.

3 Страх неудачи

Недавний отчет Vistaprint показал, что британским женщинам-предпринимателям труднее преодолевать неудачи, чем их коллегам-мужчинам.Более двух третей женщин-предпринимателей признали, что им трудно оправиться от неудач, по сравнению с 55% мужчин.

Этот страх неудачи активно удерживает женщин от создания стартапов: согласно исследованиям FreeAgent и OnePoll, каждая восьмая работающая женщина хочет открыть собственный бизнес, по сравнению с 8% мужчин. Тем не менее, из шести миллионов предприятий, действующих в настоящее время в Великобритании, только 20 процентов управляются женщинами-учредителями.

«Я определенно опасалась открывать свой собственный бизнес», — говорит Рушина Шах, основательница бренда Popped сорго Not.Корн, который оставил карьеру в Procter & Gamble, чтобы создать стартап в 2017 году.

«Одно дело иметь поддержку старшего персонала и большие корпоративные бюджеты для финансирования крупных маркетинговых кампаний… но совсем другое, когда у вас этого нет. Были такие вещи, как финансирование; поиск производителя и управление цепочкой поставок, чего у меня не было.

«Я также знал, что, если я совершу ошибку в своем малом бизнесе — в отличие от работы в корпорации, — я буду полностью подотчетен, и это может уничтожить весь мой бизнес.Но она сделала решительный шаг и была вознаграждена успехом своего бренда закусок, который теперь представлен в Whole Foods и Planet Organic.

Чувство тревоги и страх неудачи могут усугубляться работой в отраслях, где доминируют мужчины, где женщины-учредители могут чувствовать себя изолированными или опекаемыми. «Как известно, в обрабатывающей промышленности преобладают мужчины, и мне было определенно страшно обращаться к мужчинам, которые проработали в этой отрасли годами», — говорит г-жа Шах.

«На сегодняшний день я еще ни разу не встречала производителя женского пола.Поскольку у меня не было опыта в производстве или ведении переговоров о себестоимости, ряд производителей отверг меня. Этот отказ определенно отбросил меня назад и заставил думать, что я неспособен. Но меня это не остановило.

«Самый важный урок, который я усвоил, заключается в том, что когда кто-то заявляет, что что-то невозможно, они заявляют о своих собственных ограничениях, а не о ваших. Доказать, что они ошибаются!»

4 Отсутствие сетей и наставников

При меньшем количестве женщин-учредителей круг женщин, которые могут наставлять и консультировать своих коллег-предпринимателей, соответственно, меньше.Из-за этого предприимчивым женщинам сложнее учиться у своих сверстников и подключаться к тем, кто «был там, сделал это».

«Женщинам сложнее налаживать связи в бизнесе, поскольку налаживание связей традиционно осуществляется на поле для гольфа, стрельбе или в частных клубах только для мужчин», — говорит Аликс Лоусон, серийный предприниматель и основатель бренда интерьеров alixawson.com. .

Она говорит: «За 15 лет работы в бизнесе меня ни разу не пригласили на охоту или поиграть в гольф.Женщинам приходится намного усерднее работать над созданием своей сети, поскольку у нас нет традиционных возможностей, открытых для нас. Мы также должны намного усерднее работать, чтобы нас воспринимали всерьез ».

По словам Моник Толлгард, директора дизайнерской компании Staffan Tollgard, у женщин действительно есть наставники, но в отличие от лидеров-мужчин, это, как правило, более неформальные отношения.

«Мне посчастливилось иметь наставников-женщин на протяжении всей моей карьеры», — говорит она. «Мне интересно, считали ли они себя наставниками меня.Возможно, я не вижу, что я наставляю своих дизайнеров, но я полагаю, что есть много наставников-женщин, которые не формализуют советы, поддержку и помощь, которые они дают.

«Может продолжаться тенденция к снижению продаж. Считают ли некоторые женщины, что они еще не готовы к наставничеству, и поэтому не осознают той важной роли, которую они играют в карьере других? »

В последние годы появилось больше сетевых мероприятий и клубов, ориентированных на женщин. Одним из них является AllBright, у которой есть женский клуб в центре Лондона.Женщины-лидеры также находят друг друга в Интернете через группы в Facebook, Instagram и другие платформы.

Г-жа Лоусон говорит: «Последние несколько лет принесли изменения, во многом благодаря повышению осведомленности в социальных сетях, расширению прав и возможностей женщин в бизнесе. Я верю, что социальные сети и дальше будут давать женщинам возможность их голоса во всем мире и создавать сильные женские сети ».

5 Советы по уходу за детьми и развитию бизнеса

Одна из причин, по которой женщина с меньшей вероятностью откроет свой бизнес, заключается в том, что она обычно является основным лицом, осуществляющим уход за семьей.Согласно данным переписи населения из 6,5 миллионов неоплачиваемых лиц, осуществляющих уход за больными в Великобритании, 58 процентов, то есть 3,34 миллиона, составляют женщины. Совмещение требовательной руководящей роли вместе с уходом за детьми может быть сложным, эмоционально напряженным и чрезвычайно дорогостоящим.

«Одним из самых больших препятствий на пути к тому, чтобы стать женщиной-основательницей, является реальность потери контроля, когда вы уходите в так называемый« декретный отпуск », даже если сделать надлежащий перерыв практически невозможно», — говорит Джорджия Ларсен, основательница элитного нижнего белья. бренд Дора Ларсен и мать трехмесячного ребенка.

Она говорит: «Деловые женщины-основательницы неизбежно подрываются из-за того, что основательница заводит детей, по крайней мере, в краткосрочной перспективе. Но верьте, что нарушение может быть положительным.

«Новое материнство может взглянуть на бизнес в перспективе и подчеркнуть важность баланса между работой и личной жизнью как для основателя, так и для сотрудников, а также познакомит основателя с совершенно новым образом жизни и даже для понимания другого типа клиентов».

Люсинда Сэнфорд, основательница одноименного мастера-строителя, мать троих детей.Она вернулась на работу, в январе родив младшую.

«Как матери и предприниматели мы учимся жонглировать, учимся на нашем более широком опыте и продолжаем учиться», — говорит она. «Проблема не в том, что дети замедляют лидерство; дело в том, что лидерство не должно принижать нашу роль матерей ».

Женщины, которым удается совмещать материнство и предпринимательство, становятся все более ценными для экономики Великобритании. Отчет экономического аналитического центра Development Economics, заказанный eBay, показал, что «маминая экономика» приносит 7 фунтов стерлингов.2 млрд для Великобритании и поддерживает 204 000 рабочих мест. К 2025 году прогнозируется рост этих цифр до 9,5 млрд фунтов стерлингов и 217 600 рабочих мест.

Помогая женщинам добиться успеха в бизнесе

Посетите NatWest Rethinking Business, чтобы узнать, как NatWest может помочь деловым женщинам добиться успеха.

Back Her Business доступен для жителей Великобритании с новыми британскими проектами. Применяются право на участие, сборы и особые критерии.

Источники:

^{1 gov.uk/government/news/treasury-launches-review-into-barriers-for-women-in-business}

^{2 statista.ru / statistics / 281240 / население-великобритания-великобритания по полу}

Центр развития женского бизнеса

Кук Каунти, Иллинойс

Посетите https://cookcountysmallbiz.org/, чтобы узнать больше о программе «Восстановление COVID-19 в округе Кук: помощь малому бизнесу».

Федеральное правительство

Администрация Байдена-Харриса увеличивает кредитование нуждающихся малых предприятий и объявляет об изменениях в системе ГЧП для дальнейшего содействия равноправному доступу к помощи.

Вот факты, которые вам нужно знать:

5. Окно приоритета для владельцев бизнеса с менее чем 20 сотрудников
   Администрация Байдена-Харриса теперь откроет двухнедельный период, начиная со среды 24 февраля ^-го , когда предприятия с менее 20 сотрудников будут иметь эксклюзивный доступ к порталу приложений .
   
6. В 98% всех малых предприятий работает 20 или менее сотрудников, и этот открытый период потенциально может стать спасательным кругом для предприятий, которые остаются уязвимыми.
   
7. Лучшее обслуживание самозанятых / индивидуальных предпринимателей
   В дальнейшем самозанятые лица будут использовать валовой доход для расчета суммы кредита ГЧП.
8. Кроме того, администрация Байдена-Харриса выделила 1 миллиард долларов для самозанятых / индивидуальных предпринимателей, проживающих в районах с низким и средним доходом (LMI).
   
9. Поддержка владельцев малого бизнеса «второй шанс»
   Администрация Байдена-Харриса предприняла двухпартийный шаг, чтобы позволить некоторым владельцам малого бизнеса, ранее имеющим судимость, подавать заявки на финансирование в рамках ГЧП.
   
10. Это откроет финансирование для владельцев бизнеса, которые изменили свою жизнь, открыли малый бизнес, создали рабочие места и внесли свой вклад в развитие своих сообществ.
    
11. Освобожденные неисполнения обязательств по студенческим ссудам
    Владельцы бизнеса, которые задерживают выплаты по федеральным студенческим ссудам, теперь будут иметь право на прощение ссуд ГЧП в соответствии с изменениями президента Байдена.
    
12. Первоначально владельцы бизнеса, которые не выплачивали федеральные студенческие ссуды, могли получить доступ к фондам ГЧП, но не могли получить прощение ссуды, что означало, что они должны были полностью выплатить их.