Шаурма как первый бизнес, стоит ли? Какие подводные камни — Торговля продуктами питания
Автор: Pipistrello Добрый день! О себе — 32 г, работаю в сфере финансов, опыта в бизнесе 0, не считая хобби — продажа открыток для посткроссинга с фотографиями московских фотографов. Увлечена кулинарией и вкусовыми сочетаниями, люблю хорошую еду, знаю в ней толк, не чураюсь новых открытий. Писала в свое время под заказ бизнес-планы.
Что хочу? Шаурму, гирос, кебаб. Край Москвы на севере (САО, СВАО) или ближайшее Подмосковье на севере (Химки, Сходня).
Вижу 2 пути.
1. Открыть в оживленном месте обычную шаурму, но сделать ставку на качество. Формат ларек или небольшое кафе на 1-2 столика. Без претензий, быстро, просто, вкусно. Посмотреть как пойдет (при хорошей проходимости уверена, что отлично), набить шишек, понять формат работы в общепите, потом открыть кебаб уже с какой-то концепцией. Допустим ливанской или турецкой. Здесь понятна аудитория (таксисты, студенты, рабочие).
2. Открыть сразу НЕшаурму с какой-то концепцией. Сделать ставку на качество. историю, страну происхождения блюда. Здесь, конечно, совсем другая аудитория — более молодая, продвинутая и обеспеченная, поэтому и место потребуется другое. И проходимость/окупаемость мне кажется здесь будет ниже. Но чисто психологически мне это ближе и понятнее — дать другой продукт, дать понять историю этого продукта, немного дать дух страны откуда этот продукт, приучить потребителя к новому. Здесь еще желательно национальный состав повара (Сирия, Турция, Египет и т.п.)
Теперь вопросы:
1. Самое главное! 300 тыс. на все это это анрил? Помещение в аренду, бух. услуги буду делать себе сама, могу и за администратора постоять сама какое-то время.
2. Какая концепция более рентабельна и живуча? И вообще стоит ли лезть на такой перегретый рынок?
3. Сейчас строятся большие ТПУ с жильем, стоит ли рассматривать там аренду? Или ценник будет космос?
4. ИП или ООО? Мне видится больше ООО УСН 15%, все почему-то пишут про ИП
Всем спасибо за ответы!
Какие секреты таит бизнес на шаурме в Киеве?
fiphoto/DepositphotosМалый и средний бизнес основа большинства экономик государств мира. Фаст-фуд твердо входит в эту категорию. Современный Киев невозможно представить без ларьков с шаурмой, в лакомстве которой многие не могут себе отказать. К слову, большинство европейских столиц так же невозможно представить без уличной еды с одной лишь разницей, шаурма там называется — Doner Kebab.
Большинство из нас не задумывается о реальном состоянии дел в этом виде бизнеса. На сколько это трудоемкий, жесткий, а порой и рискованный бизнес? Что Вы слышали про агрессивную конкуренцию в отрасли быстрого питания?
Эти вопросы возникли у нас во время общения с одним из представителей бизнеса уличного питания, владельцем сети Биг Бург — Вячеславом Богачиком. Вячеслав любезно поделился с нами правдой о ведении бизнеса в Киеве, рассказал о новых стандартах сертификации продуктов питания и предложил парочку злободневных законодательных реформ.
Вячеслав Михайлович, если какой-нибудь молодой предприниматель захочет открыть похожий бизнес, что ему нужно знать о конкуренции? В вашем бизнесе сейчас большая конкуренция или идет на спад?
Сейчас огромная конкуренция. Много появляется различных автобусов и прочих передвижных средств. Такие гораздо легче открыть, чем киоск, павильон или МАФ. То есть в павильоне и аренда выше, вообще аренда очень высокая по киоскам. Если говорить о самостоятельной установке киоска – это очень длительный и сложный процесс.
Нынче существует такое понятие, как «мораторий на установку МАФов». На новые объекты документы не выдаются. Все вновь-установленные киоски сносятся, кроме тех, кто могут «крышеваться» различными органами. Те, кто в свое время смог установить эти объекты, столкнулись с большими вложениями – и постройка МАФа, и оформление документации,—они работают и сейчас, в основном. У нас есть как наши объекты, так и объекты, которые мы продолжаем арендовать. Нужно развиваться, конкуренции очень много сейчас. И если мы открываемся на точке, где существует 4-5 конкурирующих объектов, через пару месяцев мы просто закрываем там точку.
И не потому, что мы ничего не зарабатываем – мы зарабатываем, но не так много, как хотелось бы, и нет смысла эту точку содержать. Проще открыть её в другом месте.
Каким принципом Вы руководствуетесь при выборе места для торговой точки?Город Киев достаточно большой и вариантов хватает. Нужно искать торговые места, где есть большая проходимость людей. Пусть это даже будет дороже в арендном плане, но это будет приносить больше результатов. Сегодняшние реалии таковы, что, открыв точку в глухом месте, где людей почти нет, зато аренда стоит копейки – вы не увидите выгоды. Еще стоит учитывать, что затраты на организацию точки будут одинаковые, а мгновенных результатов вы не получите. Нужно наоборот потратить больше времени на поиск своего клиента.
Расскажите нам – как вы работаете с персоналом?У нас общепринятая форма отбора персонала. Во-первых – человек должен иметь документы и привязку к месту жительства. Мы очень часто берем на работу людей так сказать «кавказкой национальности» «люди с востока». Есть одна нация, которая ну очень хорошо готовит, к которой я испытываю глубокое уважение – как к работникам, как к сотрудникам. Это ливанцы. Не хочется каким-то образом унижать наш украинский народ, но, скажу так, что у нас менталитет такой… Если не взял домой что-то, что плохо лежит – считай день пропал. А у ливанцев это понятие более притупленное. Можно сказать – не развитое, до такой степени, как это происходит у нас. Ливанцы более ответственно работают. Да, воруют все. Но кто-то умеет воровать в меру. Если где-то он что-то и взял, мы все равно видим и делаем определённые выводы– они работают на совесть.
Встречается такой контингент, который приходит лишь бы «навороваться» и потом им все равно – что будет завтра, как дальше жить… 70% успеха торговой деятельности зависит от продавца (или продавца-повара).
Расскажите о ваших стандартах сервиса. В вашем бизнесе очень важно правильно работать с клиентами.Для наших сотрудников, которые приходят к нам на работу, мы создали специальный видеоролик. Там рассказывается история происхождения шаурмы и описан весь торгово-технологический процесс: как правильно готовить и преподносить продукт, как должна быть оформлена витрина, детально описывается уборка рабочего места и обслуживание оборудования. Даже какие мочалки должны находится на столе.
Мы описали весь процесс. В том числе – культуру общения с клиентом. В первую очередь, продавец должен уважать самого себя. Если он не умеет уважать самого себя, то он не умеет уважать других. Опять же, каждого человека нужно оценивать, как личность, которая достойна уважения, нужно поднимать дух в коллективе. Сам человек должен себя таким образом чувствовать, чтобы преподнести это уважение нашим клиентам.
Скажу так —не всегда есть образованные люди. Мы старались их обучать… Но, как говорится, колхоз с души не сотрешь. Очень тяжело искоренить такое поведение. Для этого нужно прожить определенный промежуток времени в культурной среде, чтобы человек лишился негативных качеств. Мы боремся с этим и сейчас. Случается, что наши сотрудники могут хамски отвечать нашим покупателям. Хотя покупатели тоже бывают разные. Бывает, если я присутствую лично, и самому хочется сорваться. Но нужно держать себя в руках. Иногда приходится заниматься урегулированием некоторых ситуаций, в телефонном режиме или лично. Сейчас этим администратор, но раньше я занимался этим лично. Приходилось просить прощения за наших сотрудников, предлагать бесплатное угощение – проявлять лояльность. Даже когда объективно виноват клиент.
У нас на каждой точке есть контактные номера телефонов, книга жалоб и предложений. Так что борьба продолжается. Как бы ни хотелось – это человеческий фактор. Бывает, и милиция приходит разбираться с нашими продавцами. То они кому-то нагрубили, то майонез кому-то на голову вылили.
В каких законодательных изменениях нуждается ваш бизнес?На данный момент, наша законодательная база очень «весело» изменяется в сторону предпринимателей. Сейчас, даже не смотря на ситуацию в стране, когда экономика падает до такой степени, что людям из последних сил приходится выкарабкиваться. И их еще дополнительно зажимают. Государство вдруг решило получить немножко больше налога от наемного труда. Поднялись коммунальные тарифы. А страна только больше «разворовывается». Люди только беднеют. По нынешнему законодательству, которое заставляет людей оформляться и платить сумасшедшие налоги за наемный труд (ПДВ, ПФ, соц. взносы, военный сбор). Человеку и так тяжело зарабатывать, но еще больше процент приходится отдавать государству.
Если бы я был президентом или министром, я бы дал людям возможность оформится и платить налоги по минимуму. И, видя экономический рост нашего государства – потихонечку увеличивал бы процент этого налога. Потихонечку! Лично я бы сделал «десятину» — отдай государству десять процентов с прибыли, и все. Богу – богово, кесарю – кесарево. И это – справедливо.
В той же Америке: покупаешь ты какой-нибудь бутерброд. На ценнике стоит цена 6 долларов. А тебе выписывают чек на 6 долларов 11 центов. Там внизу указывается «tax» — 11 центов (какой-то определенный процент). Это налог государству. И покупатель всегда знает, что он заплатит «tax». И предприниматель знает, сколько он заработает на своей прибыли – он уже закладывает определенную стоимость. Предприниматель показывает – я продаю это за 6 долларов. А 11 центов берет государство. Люди все это знают, понимают и оплачивают. Никто ничего не мутит – все автоматически идет в налоговую.
А у нас этого нет. У нас постоянно идет «покрывательство». Не хочется говорить об олигархах. Все огромные предприятия принадлежат им. И вся экономика Украины уходит в карман определенных людей. Некоторые заводы, принадлежащие олигархам, могут годы не платить стране за электричество или за воду. И что тогда говорить, если какая-то бабушка не в полной мере получает нужное тепло в батарее, за которое она как-раз заплатила огромные на сегодняшний день деньги, некоторые в большей степени людей и вовсе не в силах оплачивать. Но это все лирика.
Документация у нас вся правильно была разработана – санитарные нормативы и все остальное. Но очень редко дается возможность человеку владеть информацией о том, какие у него есть возможности в предпринимательстве в законодательном праве. У него нет юридического сопровождения – чтоб могли подсказать что и как нужно сделать. Я в свое время создал такую схему автономного водоснабжения и канализации в киоске. Законодательство требует, чтобы при открытии торгового объекта, связанного с общепитом, присутствовала проточная вода и, соответственно, канализация. Но воду не везде возможно провести – находясь в каком-то центровом месте, находясь возле какого-то метро.
Это просто физически нереально – бюрократия задавит. Или это будет стоить сумасшедших денег, что просто отпадет желание этим заниматься. Поэтому я самостоятельно разработал схему, описал её и предоставил в проектный институт, занимающийся сертификацией. И её утвердили. Суть схемы в том, что я могу привозить фильтрованную воду (или водоканал может мне её привозить) на торговый объект. На объекте будет находится насосная станция с водонагревателем, будет установлен бак объемом 200 литров. Я описал весь расход воды в литрах – сколько литров в день необходимо на человека для мытья рук, полов, посуды, стен… И, соответственно, продукция должна готовится как полуфабрикат, в установленном месте. Установленное место – это цех, столовая, ресторан, какая-либо кухня, которая имеет централизованную воду, где есть возможность сделать заготовку мяса и овощей – помыть, разделать, упаковать. Так вот, Минздрав выписал мне разрешительный документ, в котором говорилось, что я как предприниматель, имею право использовать эту автономную систему водоснабжения в киоске с определённой квадратурой. При условии наличия цеха, транспортных средств и постоянного санитарного контроля.
На основании этого документа можно было обратиться в районные станции СЭС, для подключения лабораторных исследований нашей продукции. Так я смог честно и спокойно работать. Относительно какой-либо коррупции со стороны органов – я могу смело показывать документацию. На каждом торговом объекте есть все сертификаты, требуемые законодательством.
Но это было еще до революции. После революции начали происходить изменения в законодательстве. Все стало сложнее с новой системой ХАССП. И сейчас всю документацию нужно перестроить под ХАССП. Это очень утонченная система – предприниматель должен сам себя контролировать, описывая критические точки с возможными проколами в работе и преподносить отчетность всем контролирующим органам.
ХАССП (HACCP) – концепция, разработанная в НАСА, предусматривающая систематическую идентификацию, оценку и управление опасными факторами, существенно влияющими на безопасность продукции, обеспечивающая контроль на всех этапах производства пищевых продуктов, любой точке процесса производства, хранения и реализации продукции, где могут возникнуть опасные ситуации и используется в основном предприятиями-производителями пищевой продукции. – прим.ред.
Это очень доскональный и сложный процесс. Я не знаю, как сейчас смогут выжить мелкие предприниматели, которые вряд ли смогут усовершенствовать свою деятельность до такой степени, чтобы соответствовать стандартам ХАССП. Сейчас не каждый ресторан это потянет. Модернизация будет стоить больших денег – нужно будет купить дополнительно оборудование, нанять дополнительных специалистов… Достаточно сложный переход.
Упали ли ваши доходы по сравнению с 2014 годом?Упали. Скажу, что первый год было падение выручки на 40-50%. К настоящему моменту пошел уже оборот, рост…. Но если сравнит с дореволюционным периодом – разница в 25-30%. Люди стали беднее. И у них все меньше и меньше есть возможность приобретать ту или иную продукцию. Раньше было все намного стабильнее.
Какие перспективы у рынка быстрого питания вы видите в данный момент?Мы с компаньонами ездили по Европе, бывали в Азии. И везде пытались почерпнуть какой-то опыт в нашей сфере – смотрели что-то новое, интересное… Мы были в Польше, Германии, Франции, Чехии и видели, как развивается их «фаст-фудная» жизнь. Донер-Кебаб (второе название шаурмы) – ими заполнена вся Европа. Такое впечатления, что это основной бизнес питания в ЕС. Больше всего ими заполнена Германия. А вот в Праге более популярен национальный фаст-фуд. Сосиски, колбаски… Но создается ощущение, что у них нет нормальных домашних блюд, восхищаешься разнообразием Украинской национальной кухни, просто берет ГОРДОСТЬ! что они едят только эти сосиски.
Как Вы думаете, стоит ли сейчас открывать бизнес в этой отрасли?Сейчас рекомендовать что-то кому-то – мол не нужно, стало сложно… Скажу так: кто ищет – всегда найдет. Еще году в 1998, я думал, что все ниши в жизни заняты. Я, когда открывал первую точку, спрашивал у людей: «Почему вот там не открыли точку?» Проверял сам себя. А мне отвечали: «Наверное, просто не додумались еще». И тогда я подумал: «А почему бы не я?» Это было как озарение. В общем я решился, взял и поставил в том месте свой первый торговый объект. Тогда и пришло понимание, что я могу что-то делать в этом мире, что у меня есть на это право. Что я чего-то стою. С той точки, постепенно, обрастая связями и знакомствами, я начал двигаться дальше, двигаться вперед. И тот человек, который вдруг решил, пусть не в самое легкое время, что-то сделать – он должен это делать. Пусть другие говорят, что «не стоит». Кто ищет – всегда найдет. Никто не говорит, что сразу с неба посыплется манна небесная. Все трудности происходят, чтобы набраться опыта.
Народная мудрость же полна поговорками, что «под лежачий камень вода не течет», «тот кто не спотыкается – тот не встает» … Нужно встряхивать себя, нужно карабкаться, идти вперед без остановки. Когда-то я думал, что открою несколько объектов и буду заниматься чтением книг. Нет, не тут-то было. Бизнес должен быть постоянно под вниманием того человека, который его создал. Внимание это должно быть и внутренне, и внешнее, и душевное, и сердечное…
Сколько торговых точек у вас существует на данный момент времени?Опять же, нынешняя ситуация в городе Киеве создает такие условия, что количество точек колеблется от 15 до 25.
Чтобы вы хотели пожелать своим конкурентам?Очень много конкурентов, с которыми я сталкивался в своей жизни, заблуждается в том, что путем негатива или ненависти к своим конкурентам – у них никогда не будет возможности развиться. Мы все божьи люди и наша миссия, цель каждого человека, у которого бьется сердце – самосовершенствование. Если человек не развивается – он деградирует, превращается в пустое место.
Человек должен уметь любить, и совершенствоваться в любви. Любви ко всему – к делу, к людям, к Богу. И к конкурентам в том числе. Конкуренты же – это очень положительные объекты, которые мотивируют нас развиваться. При здоровой конкуренции, естественно – без войны и без негатива. Человек же постоянно в чем-то растет. Он может вырасти в маркетинге, в качестве продукции, в интегрировании современных технологий. Если конкуренции не будет – человек не будет хотеть чего-то нового, не будет хотеть сделать свое дело и мир лучше. Международный опыт показал, что без конкуренции бизнес гаснет. Как дела обстоят на самом деле? Зачастую есть люди, которые могут просто приехать и поджечь объект рядом стоящего конкурента. Начинаются мести друг другу, и они разрастаются как снежный ком. Лучше плохой мир, чем хорошая война.
Но сейчас же такого не встречается?Есть. Это зачастую есть и еще происходит. Казалось бы – мы живем в цивилизованном мире, но тем не менее. Зачем далеко ходить — можно заглянуть в Верховную Раду.
У вас самая дешевая мини-шаурма по городу. Как вам удается держать такую низку ценовую политику?Мини, двойная, обычная – на изготовление каждой уходит одинаковое количество времени, но разное количество ингредиентов. И если стандартная шаурма стоит 30 гривен, то мини-шаурма должна стоить вообще 15, так как по ингредиентам это ровно половина стандартной (а двойная, как вы понимаете – в два раза больше стандартной). Но опять же – времени на изготовление шаурмы любого размера уходит одинаковое количество, а процент за изготовление повар получит меньше, это не до конца честно. Так что мы решили наоборот завысить цену на мини-шаурму. Чтобы повар получил адекватный процент за работу. Я даже не считаю эти три гривны, если честно.
Вы не думали открыть точки в других городах?Я вообще мечтаю по миру открыться, как сеть Макдональдс. Есть у меня такая мечта.
Это хорошая мечта, глобальная.Знаете, как в Библии написано? «Взялся за плуг – не оглядывайся назад». Если пошел – иди, греби, грызи, как угодно, только не останавливайся. В конце концов, как описывают психологи, маховик тяжело раскачать вначале. И лишь раскачивая, приложив большие усилия, маховик набирает обороты и вращается самостоятельно. Его нужно лишь периодически подталкивать.
Фото из личного архива Вячеслава БогачикаИнтервью подготовил Вениамин Крыжановский
Бизнес-ланч в Банковском переулке, Екатеринбург — 41 место 📍 (адреса, отзывы, фото, рейтинг)
— 41 место
- Мы составили рейтинг 41 места «бизнес-ланч» в Банковском переулке;
- Лучший бизнес-ланч: уровень цен, отзывы, фото;
- Бизнес-ланч на карте: адреса, телефоны, часы работы;
Лучший бизнес-ланч — рейтинг, адреса и телефоны
Запрос в заведения — закажите услугу, уточните цену
Отправьте запрос — получите все предложения на почту:Интересные факты
Чаще всего люди ищут «бизнес-ланч», но встречаются и другие формулировки, например:
- комплексный обед
- бизнес меню
- ланч меню
- бизнес ланч меню
Самые популярные особенности найденных мест: ужин, организация кофе брейков, паста, обед, обслуживание банкетов, немецкая кухня, индийская кухня, грузинская кухня, европейская кухня, паназиатская кухня.
Ба́нковский переулок (ранее Торго́вая улица) расположен между проспектом Ленина и улицей Малышева в Центральном жилом районе Екатеринбурга, дома № 1—9, 8 и 10, (Ленинский административный район). Протяженность улицы с севера на юг составляет около 400 м.
Добавить бизнес — бесплатная реклама вашей организации на HipDir.
18 инновационных идей для увеличения продаж в вашем ресторане
В ресторанной индустрии очень высока конкуренция, и у клиентов нет недостатка в выборе, когда дело доходит до выбора ресторана для ужина вне дома или для заказа. Более того, с появлением нового COVID-19, поразившего ресторанную индустрию, это стало более важным, чем когда-либо, для операторов по всему миру, чтобы принять стратегии, которые позволят увеличить общий объем продаж и привлечь больше клиентов в свой бизнес.В этой статье рассматриваются некоторые умные маркетинговые стратегии, которые помогут вам привлечь клиентов и увеличить продажи ресторанов в 2021 году.
Как увеличить продажи в ресторанеВ этой статье мы поговорим об эффективных советах и приемах, которые помогут вам получить преимущество над конкурентами и повысить продажи вашего ресторана.
1. Превратите существующих клиентов в промоутеровВаши существующие клиенты могут быть вашими самыми известными защитниками.Относитесь к ним хорошо, и они, в свою очередь, расскажут, насколько хорош ваш ресторан. Когда они посещают ваш ресторан, постарайтесь узнать их, что они заказали ранее, какие отзывы дали и как вы над ними работали. Вы можете использовать свою базу данных клиентов, чтобы получить эту информацию.
Попробуйте использовать эти ценные данные, чтобы порекомендовать их для новых блюд. Такие действия заставят их почувствовать себя нужными и ценными. Вы также можете сделать им несколько предложений. Рестораны создают больше продаж через своих постоянных клиентов по сравнению с новыми клиентами.Следовательно, удержание клиентов становится важным. Ваши постоянные клиенты также будут продавать вас из уст в уста и путем привлечения друзей и родственников, что поможет вам увеличить продажи в вашем ресторане. Привлечение клиентов к возвращению навсегда будет вашим самым значительным достижением!
2. Дополнительные продажиНезависимо от того, насколько успешен бизнес вашего ресторана, есть вероятность, что вы все равно хотели бы увеличить продажи своего ресторана. Один из самых простых способов сделать это — увеличить продажи в ресторанах.Повышение продаж означает убеждать клиентов обновить текущую покупку или купить больше товаров. Повышение продаж в ресторанах — это наиболее распространенная стратегия ресторанов по увеличению своей прибыли.
Чтобы вы могли успешно продавать свои пункты меню, ваш персонал должен быть очень хорошо обучен. Никакая техника перепродажи не сработает, если обслуживающий персонал не установит взаимопонимание с покупателями или не синхронизируется со всеми пунктами меню. В дополнение к этому вы также можете бесплатно предоставить образцы новых вещей, которые вы включили в свое меню, чтобы увеличить продажи ресторана.Такая активность заставит покупателей заметить эти блюда и увеличит их шансы сделать дополнительный заказ. Узнайте больше о различных методах увеличения продаж в ресторанах здесь.
3. Повышение скорости оборачиваемости столаВ вашем ресторане должны быть клиенты, которые предпочитают обедать в свободное время. Этим клиентам требуется больше времени, чтобы покинуть ваш ресторан, что, в свою очередь, приводит к длинной очереди. В некоторых случаях вы можете даже потерять клиентов, поскольку они могут планировать пойти в другой ресторан из-за отсутствия вакансий в вашем заведении.
Следовательно, ваша инициатива по увеличению продаж ресторана не ограничивается улучшением заказов ваших клиентов; Другой способ добиться более высоких продаж — оптимизировать скорость оборачиваемости вашего стола. Под повышением скорости оборота вашего стола мы имеем в виду увеличение количества клиентов, которых вы будете обслуживать за день. Однако это не означает, что вы должны спешить с покупателями.
Вы можете решить эту проблему, убедившись, что размещенные заказы мгновенно отправляются на кухню, а приготовленные заказы своевременно подаются гостям.Вам также необходимо убедиться, что чеки представлены и собраны вовремя. Столы должны быть загружены и сброшены, как только ваши гости уйдут, и у вас должно быть правильное сочетание столов для ваших средних размеров званого обеда. Быстрое и эффективное обслуживание поможет вам порадовать своих клиентов, а также поможет быстро изменить ситуацию.
4. Продвижение в социальных сетяхВ настоящее время каждый доступен в социальных сетях, будь то Facebook, Instagram, Snapchat или любые другие.Следовательно, лучший способ увеличить продажи в вашем ресторане — использовать эту силу и сделать свое присутствие на этих платформах ощутимым. Было бы полезно, если бы вы создали страницы в социальных сетях для своего ресторана.
Однако не забывайте регулярно обновлять эти страницы, загружая фотографии и сообщения о предстоящих мероприятиях, которые будет проводить ваш ресторан. Вы также можете использовать эти страницы для уведомления своих клиентов о таких вещах, как изменения в расписании ресторана или изменения в меню.Социальные сети особенно полезны, когда вам нужно сделать объявления о специальных предложениях или скидках.
Представьте, что ваш потенциальный клиент посещает вашу страницу в социальной сети, чтобы проверить пункты меню и изображения, но они видят, что последней публикации почти шесть месяцев. Оставит ли это хорошее впечатление? Конечно, нет! Следовательно, убедитесь, что вы обращаетесь к своим клиентам через эти страницы и даже общаетесь с ними в комментариях. Также помните, что вы никогда не должны игнорировать плохой отзыв.Всегда признавайте плохие отзывы и приносите извинения за неудобства. POS-терминал вашего ресторана может помочь вам отслеживать все отзывы ваших клиентов. Такие действия не только помогут удержать недовольных клиентов, но и создадут новых, а также повысят общий объем продаж ресторана.
Чтобы узнать больше о том, как бороться с плохими отзывами, прочтите «Что делать, когда клиенты оставляют плохие отзывы о ресторане».
5. Предложения и «счастливые часы»Один из лучших способов привлечь в ваш ресторан уже существующих и новых клиентов — это, безусловно, предложения по особым случаям.Этот метод используется довольно часто, но он всегда привлекает лишнюю толпу в вашем ресторане. Такая стратегия при любых обстоятельствах увеличит продажи вашего ресторана в праздничный сезон. Во время Рождества и Нового года почему бы вам не предложить бесплатные пирожные с ромом, шоколадные конфеты или пончики, чтобы насытить сладкоежек ваших клиентов? Бесплатные товары и предложения всегда привлекают клиентов.
Это общеизвестный факт, что спиртные напитки приносят больше всего продаж и прибыли в ресторане.Вы также должны понимать, что если ваша целевая клиентура — это молодежь, вы должны предлагать спиртные напитки по более низким ценам, поскольку они, как правило, не готовы прожигать дыру в своем кармане. А вот и важность стратегии счастливого часа. Предложите один плюс один за пиво или коктейли за полцены. Вы также можете предложить тарелку начо (или любых других блюд) с двумя сортами пива, и это также поможет вам увеличить продажи ваших блюд в меню.
Лучшая часть «счастливых часов» — это то, что они нацелены на то время дня, когда продажи медленные.Благодаря этому они привлекают клиентов в ваш ресторан в нерабочее время и увеличивают продажи ресторана. Просто не забывайте продвигать свои предложения и сделки на всех маркетинговых каналах. Электронная почта, как известно, оказалась полезной при рекламировании сделок и скидок.
6. Использование онлайн-заказовСегодня многие люди предпочитают заказывать еду домой, а не выходить на улицу и наслаждаться роскошной едой. Доставка еды через Интернет поможет вам расширить аудиторию и привлечь потенциальных клиентов.
Если у вас мало сидячих мест или не хватает серверов, но у вас много кухонного персонала, вы можете использовать онлайн-заказы для обработки большего количества заказов и увеличения продаж в ресторане.
7. Предложение тарелок меньшего размераСегодня клиенты вместо того, чтобы заказывать полноценные обеды, все чаще выбирают «мини-обеды». Следовательно, было бы лучше, если бы вы также рассмотрели возможность предоставления своим клиентам большего количества небольших блюд или вариантов на выбор.Варианты должны включать в себя предметы, которые можно есть в качестве закуски или которыми можно поделиться с группой друзей.
Согласно статистике, мировой рынок закусок, который в 2020 году оценивался в 427,02 млрд долларов, будет расти со среднегодовым темпом роста 3,37% в течение прогнозируемого периода (2021-2026 гг.).
8. Хостинг мероприятийВы можете организовывать комедийные вечера, вечера караоке, выступления гостей, а также проводить различные увлекательные мероприятия, которые заставят ваших клиентов посетить ваш ресторан именно в этот день.Одного хостинга будет недостаточно; вам придется хорошо продвигать игру, чтобы новости о событии достигли максимального количества людей. Проведение мероприятий не только привлечет ваших постоянных посетителей, но и познакомит вас со многими потенциальными клиентами, которые не только увеличат продажи вашего ресторана на ночь, но и в долгосрочной перспективе.
9. Заявление о своем бизнесе в Google My BusinessРазмещение в Google увеличит ваш охват просто потому, что вашим клиентам будет легче найти вас в Интернете.Если они увидят ваш ресторан в Google, они подчеркнут ваш опыт работы с клиентами, откуда они смогут напрямую позвонить или найти ваш ресторан на картах Google. Поощрение клиентов оставлять положительные отзывы на вашей бизнес-странице также поможет лучше привлечь потенциальных клиентов.
10. Правильная ценаЦена на меню требует осторожности. Выбирая цены на меню, вы должны учитывать его стоимость, ваше местоположение и целевую аудиторию.Например, если ваша целевая клиентура — студенты колледжа, ваши цены должны быть относительно низкими. Напротив, если вы ориентируетесь на клиентов своего элитного ресторана в шикарном районе, вы можете удерживать цены относительно более высокими.
Прочтите это руководство о ценах на меню и расходах на еду, которые помогут вам лучше составить меню.
Изучите свое окружение, прежде чем определиться с ценой в меню. При определении цены меню следует учитывать окружающий рынок и конкуренцию.Если ваши конкуренты подают то же блюдо с аналогичным сервисом по более низкой цене, то ваши продажи упадут. Совершенно очевидно, что если вы увеличите стоимость пунктов меню, это автоматически увеличит чистую выручку вашего ресторана. Однако стоит знать, как поднять цену меню. Резкое увеличение стоимости пунктов меню не будет положительно воспринято вашими покупателями. Следовательно, попробуйте увеличивать объемы небольшими частями, которые не будут привлекать внимание клиентов, а это увеличит общие продажи и прибыль вашего ресторана.
11. Офлайн-маркетингПростое открытие ресторана и ожидание притока посетителей будет для вас самой большой иллюзией. Было бы неплохо, если бы вы хорошо продавали свой ресторан. Следует уделять должное внимание как онлайн-маркетингу, так и офлайн-маркетингу. Однако простое сосредоточение внимания на онлайн-маркетинге и полное игнорирование офлайн-маркетинга, который включает распространение листовок и брошюр, может показаться серьезной проблемой, поскольку есть несколько людей, особенно пожилых людей, которые не разбираются в технологиях, которые по-прежнему предпочитают следить за накоплениями и читать газеты и брошюры, чтобы быть в курсе новых ресторанов в городе.
12. Обновленный веб-сайт — Интернет-маркетингПринимая во внимание все более широкое использование технологий, онлайн-маркетинг расширил границы самого маркетинга. Сделайте свое присутствие ощутимым на страницах социальных сетей, загружайте изображения, своевременно обновляйте свои страницы и веб-сайт, чтобы все ваши настоящие и потенциальные клиенты были в курсе всех новых вставок в меню, последних событий, которые ваш ресторан планирует провести, и тому подобное. Эти советы по дизайну помогут вам создать потрясающий веб-сайт ресторана, который будет приносить больше заказов.
13. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостейВ то время как продукция ресторана, несомненно, является важным фактором, привлекающим и удерживающим клиентов, само собой разумеется, что отличное обслуживание гостей произведет неизгладимое впечатление на ваших клиентов. Позвольте вашим клиентам чувствовать себя комфортно и как дома, аккуратно подавайте им еду и оправдывайте их ожидания. Удивите своих клиентов, подарив им бесплатный кусок пиццы или выпечки. Это обогатит их гостевой опыт и повысит лояльность клиентов.
14. Электронный маркетингЭлектронный маркетинг также приобретает большое значение в последние годы. Такой вид маркетинга поможет вам установить долгосрочные отношения с вашими клиентами, что позволит вам увеличить продажи ресторана. Поскольку в сообщениях есть ограничение на количество слов, которого нет в электронном письме, вы можете использовать эту маркетинговую стратегию для отправки более длинных сообщений. Вы можете отправлять периодические информационные бюллетени всем своим клиентам, чтобы они были в курсе всех новых событий в вашем ресторане.Узнайте, как правильно использовать электронный маркетинг для вашего ресторана.
15. SMS-маркетингSMS-маркетинг — отличный способ наладить краткосрочные отношения с вашими клиентами. Поскольку вы уже получаете всю информацию о своих клиентах из своей клиентской базы данных, почему бы вам не использовать ее для увеличения продаж в вашем ресторане? Когда вы планируете предлагать предложения в своем ресторане, почему бы вам не отправить SMS всем клиентам из своей базы данных? Эти сообщения обычно также содержат ссылки на сайты онлайн-заказов.Следовательно, они будут вынуждены посетить упомянутый веб-сайт и сделать заказ, таким образом увеличивая ваши продажи. Никто не может игнорировать приглашение прямо на свой почтовый ящик!
Воспользуйтесь этими советами по SMS-маркетингу, чтобы удвоить свой ресторанный бизнес.
16. Анализ отчетовИспользуйте POS-терминал, который поможет вам в ведении бизнеса и увеличении продаж в вашем ресторане. POS-терминал вашего ресторана должен предоставлять вам информацию в режиме реального времени обо всем, что происходит в вашем ресторане, независимо от того, присутствуете ли вы там физически или нет.Вы должны получать подробные отчеты о количестве продаж, происходящих в вашем ресторане и во всех торговых точках, количестве выставленных счетов, количестве предоставленных предложений и скидок, товарах, срок годности которых истек и которые необходимо повторно заказать, и т. Д. Информация. Поскольку у вас будет подробный отчет обо всех ваших продажах, включая наиболее продаваемые и наименее востребованные товары, вы можете соответственно проконсультироваться со своим шеф-поваром и внести необходимые изменения в свое меню.
17.Приготовление комбинированных блюдКомбинированные обеды — отличный способ привлечь клиентов, особенно тех, кто хочет, чтобы это было мало в кармане. Попробуйте выбрать самые продаваемые обеденные блюда и сочетайте их с популярным гарниром и напитком. Если вы видите в популярных сетях, пара гамбургеров с картофелем фри и холодным напитком. McDonald’s — прекрасный пример таких комбинаций . Делайте комбо простыми. Наличие комбо не только поможет привлечь клиентов, но и станет отличным способом объединить ваши высокоприбыльные, но не очень продаваемые товары с низкоприбыльными и самыми продаваемыми блюдами.
18. Общение с вашими сотрудникамиМногие рестораторы постоянно спрашивают, как увеличить продажи своих ресторанов или как расширить свой ресторанный бизнес. Спросите своих сотрудников, что они думают об изменениях, которые необходимо внести в ресторан, — это лучший способ вести свой бизнес и увеличить продажи ресторана. Скорее всего, ваши сотрудники всегда предоставят вам неподдельное мнение.
Чаще всего их взгляды будут правильными, поскольку именно они ежедневно имеют дело с клиентами. Учет их взглядов заставит ваших сотрудников почувствовать себя важными, что очень важно для управления рестораном. Вы можете устраивать дни открытых дверей один раз в месяц или звонить своим сотрудникам на обед в ресторан один раз в неделю, чтобы обсудить и понять поведение клиентов.
Мы ожидаем в следующем году более высоких инициатив со стороны ресторана, которые повысят его продажи.Поскольку получение прибыли важно для всех предприятий, рестораны должны не только оттачивать свой ресторанный менеджмент, но и увеличивать продажи своих ресторанов. Мы надеемся, что после прочтения статьи вы получили достаточно знаний о том, как вы можете планировать увеличение продаж в своем ресторане.
Рейтинг: 4.5 /5. Из 13 голосов.
Подождите …
Сколько зарабатывают владельцы ресторанов? — На линии
Вы слышали это миллион раз: нет двух одинаковых ресторанов.
Некоторые рестораны являются семейными и предлагают домашние блюда членам своего сообщества. В других есть сотни столиков, и они подают морепродукты и стейки туристам и бизнесменам из оживленных районов города. Многие попадают где-то посередине. Вы можете себе представить, что в каждом случае книги выглядят кардинально по-разному.
Заработная плата владельца ресторана полностью зависит от двух огромных факторов: сколько стоит вести бизнес и сколько продуктов продает бизнес. По сути, ваша зарплата всегда будет привязана к прибыли вашего ресторана.Если поначалу бизнес работает на уши и накапливает долги, вы не принесете домой никаких денег.
Вопрос еще больше усложняется тем фактом, что, когда вы сами являетесь начальником, вам решать, сколько вы зарабатываете, поэтому мы рассмотрим все это.
Но сначала давайте посмотрим на некоторые диапазоны заработной платы.
Сколько зарабатывают владельцы ресторанов?
В среднем владельцы ресторанов зарабатывают от 24 000 до 155 000 долларов в год. Ага, это огромный диапазон.
Как мы получили эти числа?
По данным Payscale.com, владельцы ресторанов зарабатывают от 31 000 до 155 000 долларов в год. По их оценкам, средний показатель по стране составляет около 65 000 долларов в год.
Chron.com оценивает аналогичный диапазон от 29 000 до 153 000 долларов в год.
Наконец, simplehired.com дает меньший диапазон, в среднем 44 000 долларов, при этом нижний предел составляет около 24 000 долларов в год, а верхние 10% зарабатывают около 81 000 долларов в год.
Отличный способ определить, сколько вам следует заплатить, — это спросить своих коллег. Хотя откровенные разговоры о деньгах по-прежнему являются табу, стоит спросить друзей-владельцев ресторана, что они берут домой каждый год, чтобы понять, на какой ассортимент вы будете смотреть (с учетом вашего района и типа ресторана).
Большой вопрос: если вы начальник, как вы решите, сколько вам будут платить?
По данным NFIB, вот хорошее практическое правило: в большинстве прибыльных малых предприятий владелец получает менее 50% прибыли в качестве заработной платы.Остальные 50% обычно идут на выплату долгов или выплат инвесторам или на оплату несущественных обновлений в маркетинге, укомплектовании персоналом или оборудованием, которые помогут расширить бизнес.
Чтобы рассчитать, сколько вы будете зарабатывать, вам необходимо знать размер своей прибыли. Вы можете легко рассчитать его с помощью нашего бесплатного калькулятора прибылей и убытков. Будьте уверены, что при расчете зарплаты вы отрабатываете чистую прибыль, а не валовой доход. Вы должны быть уверены, что ваша зарплата рассчитывается на основе денег, которые остались после того, как вы оплатили все свои накладные и операционные расходы.
Также важно учитывать вопрос о нескольких владельцах. Существует только один пул прибыли, и если у вас есть деловой партнер, вам нужно будет определить справедливую заработную плату для вас обоих из этого единого пула.
Согласно Rewards Network, разные бизнес-структуры также имеют разные налоговые правила. Независимо от того, работаете ли вы в рамках индивидуального предпринимателя, партнерства, LLC или корпорации S или C, проконсультируйтесь с бухгалтером, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила.Rewards Network выразилась так:
«Например, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы можете платить себе по своему усмотрению, при этом прибыль вашей компании считается такой же, как и ваш доход, и, следовательно, облагается налогом так же, как и у обычного сотрудника. Одно из предложений — регулярно выплачивать себе (как владельцу) зарплату. Это также может помочь вам получить четкое представление о том, сколько стоит ведение бизнеса и что вы сможете сохранить в качестве личного дохода.
С другой стороны, если вы структурируете свою компанию как S-корпорацию, вы платите себе зарплату, одновременно вычитая обычные налоги на заработную плату, такие как FICA и федеральные налоги.Любая оставшаяся прибыль компании может быть распределена в виде розыгрыша или распределения и облагаться налогом по более низкой ставке, чем ваша зарплата / доход. Модель S Corp помогает избежать двойного налогообложения: один раз на корпоративном уровне, а другой — на индивидуальном. В отличие от индивидуального предпринимательства прибыль не рассматривается как личный доход. Скорее, они начисляются корпорации, и декларация о корпоративном подоходном налоге должна подаваться ежегодно. Любая получаемая вами заработная плата, конечно же, рассматривается как личный доход ».
Ваша зарплата будет меняться от месяца к месяцу.
Попрощайтесь с предсказуемой, неизменной зарплатой круглый год — вы должны ожидать, что будете получать меньше домой в медленные месяцы и гораздо больше в высокий сезон.
Сезоны и погода имеют огромное влияние на бизнес, и от этого никуда не деться, но если вы используете данные о продажах за предыдущие недели, месяцы и годы, чтобы предсказать, насколько хорошо ресторан будет работать в любой момент времени, вы можете спланировать свои финансовая жизнь эффективнее, несмотря на неравномерность.
Вы также можете убедиться, что процент вашей прибыли не слишком сильно падает в медленные периоды, используя одни и те же данные для внедрения методов интеллектуального планирования и обеспечения того, чтобы ваши закупки запасов соответствовали тому, сколько вы? Скорее всего продам.
Еще одним фактором, влияющим на разницу в получаемой вами заработной плате, являются непредсказуемые, неконтролируемые расходы, такие как поломка оборудования.
Наконец, текучесть кадров не просто разочаровывает — это еще и дорого. Стоимость потери и замены сотрудника может достигать 5864 долларов, согласно исследованию Корнельской школы гостиничного администрирования. Если вы не хотите, чтобы ваша прибыль — и ваша зарплата — падали, очень важно, чтобы ваши сотрудники были довольны и были в вашей команде.
Личное время всегда дорого обходится.
Одно из самых сложных решений в ресторанном бизнесе — это знать, когда дать всему персоналу выходной и закрыть свои двери. Важно давать вашим сотрудникам свободное время, чтобы помочь им поддерживать хороший баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, поможет вам удержать их в штате дольше, но закрытие дверей вашего ресторана обходится чрезвычайно дорого даже на один день.
Некоторые рестораны закрываются на несколько недель в январе или марте, как правило, это медленные месяцы в отрасли, чтобы дать всему персоналу подышать и найти время для семейного времени или отпуска.Другие закрываются только на большие праздники, такие как Рождество, а некоторые рестораны открыты 24/7/365.
Вы можете быть начальником, но у вас может не быть самой большой зарплаты.
Открытие ресторана никоим образом не является эффективным способом быстрого обогащения: на самом деле, в течение долгого времени у вас может не быть даже самой большой зарплаты в ресторане.
Особенно в начале ваши официанты могут зарабатывать больше, чем вы, из-за чаевых — и в ваших интересах с этим мириться. Из-за высокой стоимости открытия ресторана и множества расходов, которые съедят вашу чистую прибыль в первые пару лет, ваши серверы могут получать более стабильные деньги, чем вы.
Однако если вы воспользуетесь моделью управления открытой книгой, ваши сотрудники увидят, что вы не копите деньги, которыми могли бы поделиться со своими сотрудниками, и это приведет к большему доверию к вам как к начальнику и к вам. команда.
Все еще готовы сделать решительный шаг?
Не открывайте ресторан, не вооружившись необходимыми инструментами для отслеживания всех своих финансов. Ваш POS должен быть в состоянии помочь вам с составлением аналитики и отчетов, которые вам нужно, чтобы оставаться над водой и в конечном итоге добраться до места, где вы можете забрать домой здоровую зарплату.
Шаурма, Шаурма, Шаурма! — Нью-Йорк Таймс
Доброе утро. Фритюрницы, сковороды быстрого приготовления, аппараты для су-видео, я перепробовала их все. За исключением фритюрницы, которая, как мне кажется, представляет собой просто большую тостерную печь с вентилятором, я не уверен в их ценности. Если вы их используете — отлично. Но я видел много кухонь, где они сидят, пыльные и неиспользуемые, в шкафу рядом с машиной для приготовления макарон. Что касается гаджетов, меня устраивают кухонный комбайн, миксер, плита.
Но святая корова, печь-гриль на столешнице — это весело. Мои родственники видели его в телевизионной рекламе миллион лет назад и заказали его по номеру 800. Я использую его каждый раз, когда навещаю их. Я всегда испытываю искушение купить себе такую для свиных окурков и грудок индейки, целых цыплят и бедер, плотно сложенных вдоль вертела. Я готовил эту запеченную в духовке куриную шаурму (см. Выше) в их духовке для гриля больше раз, чем я могу сосчитать, и каждый раз результаты потрясающие.
Но сам никогда не получал.И когда на прошлой неделе я готовил маринад, чтобы приготовить блюдо без гриля, потратив 20 минут на обед, чтобы подготовиться к легкому вечернему приготовлению, я задавался вопросом, почему некоторым из нас, мне так трудно вытащить триггер при покупке такого прибора.
Думаю, вот что: веселее иметь родственников с родственниками, чем иметь одного. (Это может быть медведь, который нужно мыть.) И вот что: эта куриная шаурма действительно потрясающая, ее готовят в обычной духовке, а затем поджаривают на сковороде на плите.И всем нам нужно меньше, а не больше. Осмотрите свою кухню и убедитесь сами. Тогда дайте мне знать: какие приборы вам нравятся, а какие не используются? Поговорите с собой о неиспользованных. Возможно, пришло время для чистки. (Позже, мистер Спирализатор.) Я на [email protected].
Другие вещи, которыми я занимаюсь на кухне: салат из кукурузы и авокадо на гриле с заправкой фета, паста с колбасой и перцем с брокколи, креветочный креветочный соус с орзо, невероятно жареный цыпленок с рыбным соусом и маслом.
Мне нравится эта дважды приготовленная свиная вырезка в горчичном соусе, особенно если у нас будет ливень. Это хорошее блюдо в ненастную погоду с яичной лапшой, намазанной маслом. Кроме того, это спагетти мапо тофу, впереди десерта из манго и рисового фруктового мороженого. И кексы с черникой в один прекрасный день, чтобы начать следующий выходной день правильно. (Я обваливаю их маслом по утрам, пока пью крепкий чай с молоком.)
На New York Times Cooking вас ждут тысячи и тысячи других рецептов.Зайдите на сайт и посмотрите, что вам нравится. (Для этого вам, конечно же, нужна подписка. Подписки — это то, что позволяет нам продолжать эту работу, которая нам так нравится. Если вы еще этого не сделали, я надеюсь, что вы подпишетесь сегодня. Спасибо.)
Как всегда, мы стоим готовы помочь вам, если вы попадете в затруднительное положение, будь то приготовление пищи или наши технологии. Просто напишите нам: [email protected]. Я обещаю, что кто-нибудь свяжется с вами.
Итак, это не имеет никакого отношения к бергамоту или лучшему дополнению к газовому грилю, который вы можете найти (это будет трубка для пеллет, для курения, погуглите), но я вернулся к «Штиселу» на Netflix, чтобы найти это третий сезон, и если вы еще этого не сделали, сделайте это.(Если вы вообще не смотрели шоу, начните с начала!)
Я думаю, вам непременно захочется прочитать записную книжку критика Парула Сегала в The Times, где вы увидите, как слово «согласие» проникает в нашу культуру и Парул пишет, что «это странный, ноющий магнетизм — новый улей емкого мышления, который он спровоцировал».
Для Одюбона Меган Мэйхью Бергман написала о преодолении пандемии на борту небольшой лодки в Бофорте, Северная Каролина, о птицах, которых она увидела, и о мире, который она обнаружила.
Наконец, через великого Бена Ратлиффа, вот Терумаса Хино, «Дождь шампанского», из его альбома 1983 года «Нью-Йорк Таймс».» Отлично! Я вернусь в среду.
Стоимость франшизы Zwarma, контактный номер, меню, обзор | SkillsAndTech
Штаб-квартира франчайзинга Zwarma находится в Ченнаи. Блюдо шаурма приобрело популярность благодаря влиянию Османской империи Турецкой империи. На самом деле, слово шаурма произошло от турецкого слова «çevirme».
Кто является основателем компании Zwarma Franchisee Owner?DINESH RATHINAM — основатель франшизы Zwarma Shawarma.Он понял, что большинству из нас подавали НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ способности к приготовлению настоящей шаурмы. Он был основан на одной простой ИДЕИ, чтобы подавать УНИКАЛЬНУЮ шаурму на основе левантийской кухни с широким выбором разновидностей.
Первая франшиза была запущена в ноябре 2018 года. Позже она была расширена до Мумбаи в ноябре 2019 года. В марте 2020 года франшиза Zwarma была расширена до Телангана. В настоящее время у него более 100 торговых точек, включая Банглор, Андхра-Прадеш и Кералу.
Открытие первой торговой точки: ноябрь 2018 г.
Первый аутлет открыт в Мумбаи: ноябрь 2019 г.
Первый аутлет открыт в Телангане: март 2020
Первый аутлет открыт в банглоре: декабрь 2019 г.
Первый аутлет открыт в Андхра-Прадеше: сентябрь 2020 г.
Первый аутлет открыт в Керале: ноябрь 2021 г.
Какую прибыль я могу заработать с франшизой Zwarma?Выручка от франшизы Zwarma Bar барбекю или прибыль в расчете на одного клиента
Доход от франшизы Zwarma для двух человек составляет от 200 до 400 рупий.Будет взиматься 18% налог на товары и услуги. Хорошо то, что с клиентов не взимается плата за обслуживание.
Как подать заявку онлайн на франшизу Zwarma?
Нажмите здесь, чтобы подать онлайн-заявку на франшизу Zwarma
Будет форма. Вам нужно будет заполнить эту форму. Форма будет иметь следующие возможности для заполнения.
ЗАПРОС ФРАНШИЗЫ
- Ваше полное имя
- Ваш адрес электронной почты
- Ваш телефон
- Выберите регион
- Ваше местонахождение
- Выберите тип франшизы
- необходимо будет заполнить все вышеперечисленные параметры, а затем нажать кнопку «Отправить». Какие товары и услуги предлагаются в аутлете Zwarma.
Шаурма, Цыпленок гриль, Шашлык, напитки.
Где можно открыть франчайзинговый центр Zwarma?Бангалор, Ченнаи, Коимбатур, Мадурай, Пондичерри, Тричи, Салем, Веллор.
Что Zwarma ищет в франчайзи?См. Также:
Франчайзи Amul
Патанджали Франчайзи
Франчайзи Zomato
Продавайте свою продукцию на целевой территории.Соблюдайте гигиену на торговой точке. Должен защищать и укреплять имидж бренда.
Какую поддержку оказывает компания?Компания Zwarma оказывает следующую поддержку своим франчайзи.
1) Настройка выхода.
2) Персонал и обучение.
3) Меню с ингредиентами.
4) Интернет-маркетинг.
5) Подробный СОП.
6) Бизнес-консалтинг.
Какие инвестиции необходимы, чтобы открыть франчайзи Zwarma — The Shawarma Makers?Требуемые инвестиции варьируются от 6 лакхов — 10 лакхов в зависимости от предлагаемого формата.
Сколько места требуется для франчайзи Zwarma — The Shawarma Makers?Требуемая площадь варьируется от 50 до 200 кв. Футов в зависимости от формата.
Какие форматы франчайзи предлагает Zwarma — The Shawarma Makers?Zwarma — The Shawarma Makers предлагает 3 формата: i.Электронная витрина, киоск, отдельно стоящая торговая точка.
Формат Инвестиции Комиссия за бренд Место Персонал Exp. Ежемесячные продажи Маржа прибыли Роялти Фасад магазина INR 6-7 лакх INR 2 лакх 50-80 Sq Ft 2 % INR 3 лак 20% роялти с валового оборота выплачиваются ежемесячно. Киоск INR 7–8.5 лакх INR 2 лакх 100–120 кв. Футов 2 INR 4 лакха 23% 5% роялти от валового оборота, выплачиваемые каждый месяц. Автономная торговая точка INR 8,5 — 10 лакх INR 2 лакх 150–200 кв. Футов 3 INR 5 лакх 25% 5% роялти от каждого валового оборота, подлежащего выплате месяц. Стоимость франшизы Zwarma, контактный номер, меню, обзор | SkillsAndTech
Калькулятор стоимости еды и формула стоимости еды
Важно научиться управлять расходами в ресторанном бизнесе.Затраты на питание могут сделать бизнес или разрушить его. Вот почему существует так много книг по ресторанному менеджменту на эту тему.
Есть причина, по которой количество отказов в ресторанах так велико.
Независимо от того, работаете ли вы в столичном мартини-баре на 50 мест или в небольшой семейной закусочной, знание и контроль этих затрат будет способствовать развитию вашего бизнеса. Чтобы обеспечить точность, владельцы ресторанов и менеджеры баров должны знать, как проводить инвентаризацию и обновлять план счетов своего ресторана.
Вы не хотите, чтобы ваши расходы вышли из-под контроля из-за того, что вы неправильно рассчитали вещи.Мы поможем вам понять цель расчета стоимости еды и необходимые шаги.
Стоимость еды: что это?Стоимость продуктов питания — это отношение стоимости ингредиентов к выручке от продажи продуктов питания с использованием этих ингредиентов. Этот показатель всегда отображается в процентах. Стоимость еды дает представление о прибыльности ресторана или бара.
Этот номер используется для установления цен и помогает задать тон и качество бизнеса. Глядя на эту стоимость и оптимизируя рентабельность каждого блюда, можно превратить неустойчивый бизнес в прибыльный.Это ценная часть ресторанной бухгалтерии.
Почему важна стоимость еды?Поддержание надлежащего соотношения затрат на продукты питания поможет вам правильно оценивать свои товары и максимизировать прибыль. Отслеживание стоимости также позволит вам оперативно реагировать на изменения в продажах в ресторане и корректировать цены (психологическое ценообразование, кто-нибудь?), Заказы и предложения. Для этого необходимо знать фактический процент затрат вашего бизнеса.
Маржа прибыли в ресторанном бизнесе невелика, поэтому вам действительно нужно знать, как установить цену для меню.Крайне важно оставаться на вершине затрат. Лучший способ сделать это — часто проводить инвентаризацию и минимизировать сокращение запасов. Вы можете быстро и легко провести инвентаризацию с помощью программного обеспечения для инвентаризации прутков.
Идеальная стоимость продуктов питания по сравнению с фактической стоимостью продуктовИдеальная стоимость продуктов питания — это расчет, который не учитывает потери запасов, в то время как фактическая стоимость рассчитывается с использованием реальных уровней запасов. Идеальная стоимость — это ваши затраты, если бы вы управляли идеальным рестораном без отходов.Поскольку усадка происходит в реальном мире, фактическая стоимость всегда в процентах выше идеальной.
Хотя идеальная стоимость не является точным показателем, вы должны рассчитать ее для своего бизнеса. Это число даст вам целевую стоимость. Это может помочь мотивировать вас проводить инвентаризацию, работать над сокращением отходов и предотвращать убытки. Чем ближе ваши идеальные и настоящие слепки еды, тем прибыльнее ваш бизнес.
Калькулятор стоимости еды: как рассчитать стоимость едыЗдесь мы изложим формулу фактической стоимости еды и дадим вам шаги и инструменты для расчета ваших собственных затрат.
Формула стоимости продуктов питания:Формула стоимости продуктов питания:
Стоимость продуктов питания = (Начальный инвентарь + Закупки — Окончание инвентаризации) / Продажи продуктов питания
Как рассчитать стоимость продуктов питания Шаг 1: Определить инвентаризацию ИспользованиеЧтобы рассчитать стоимость еды, вам необходимо рассчитать использование запасов. Это количество продуктов, которые использовались в вашем ресторане или баре за определенный период времени. Используйте приведенную ниже формулу для расчета использования:
Начальный инвентарь + Покупки — Конечный инвентарь = Использование инвентаря
Начальный инвентарь — это то, что у вас есть до открытия 1-го числа месяца.Ваш конечный инвентарь — это то, что остается после закрытия в последний день месяца. Вам также нужно будет добавить в любой инвентарь, который вы заказали в течение месяца (покупки). В нашем примере предположим, что в этом месяце вы используете инвентарь на сумму 1800 долларов.
Шаг 2: Найдите общий объем продажПродажи можно легко найти в системе точек продаж вашего бара. Если у вас нет POS-системы, вы можете вручную рассчитать продажи по продуктам. Умножьте количество проданного товара в течение месяца на продажную цену.Например, для блюда из лосося за 10 долларов:
45 (проданных тарелок) x 10 долларов (продажная цена) = 450 долларов (общий объем продаж лосося)
Сделайте это для всех проданных продуктов, а затем сложите их все вместе для получения общих продаж вашего ресторана или бара. . Предположим, что общий объем продаж за месяц составил 5000 долларов.
Шаг 3: Используйте формулу стоимости продуктов питанияНаконец, используйте формулу стоимости продуктов питания, чтобы рассчитать ваши затраты с двумя значениями, полученными на шагах выше. Для нашего примера:
1800 долларов США (использование инвентаря) ÷ 5000 долларов США (продажи продуктов питания) x 100 = 36% (стоимость продуктов питания)
Стоимость продуктов питания составляет 36%.Это означает, что приготовление этого блюда стоит вашему ресторану в среднем 36% от продажной цены блюда.
Процент стоимости продуктов питания: как рассчитать процент стоимости продуктов питанияПроцент стоимости продуктов питания — это просто еще один термин для обозначения стоимости продуктов питания. Это мера стоимости проданных товаров по сравнению с продажами и может помочь вам определить, взимаете ли вы с клиентов правильную сумму.
Формула процента стоимости продуктов питания
Формула процента стоимости продуктов питания:
Процент стоимости продуктов питания = (Начальный инвентарь + Покупки — Конечный инвентарь) / Продажи продуктов питания
Таблица затрат на продукты питанияВы также можете рассчитать Стоимость продуктов питания указана в этой бесплатно загружаемой таблице стоимости продуктов питания.
После загрузки вы можете редактировать ячейки, и он выполнит вычисления за вас. Введите имеющиеся ингредиенты в унциях, уплаченную цену и использованные унции. Вы увидите пример недорогого рецепта из лосося, инкрустированного панко, который приведен здесь для справки. Как только вы поймете, как это работает, попробуйте использовать свои собственные рецепты.
Средняя стоимость еды в ресторанеСредняя стоимость еды в ресторане варьируется в зависимости от еды и отдельного ресторана, но обычно должна составлять от 28% до 35%. Правильную стоимость еды для вашего ресторана можете определить только вы. К счастью, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы узнать свою целевую стоимость.
Для начала посчитайте свою себестоимость. Это число является суммой всех затрат на проданные товары и затрат на рабочую силу для ресторана. Затем разделите это число на общий объем продаж, чтобы получить процент себестоимости.
В идеале, его число будет ниже 60%. Вы можете скорректировать свои целевые затраты на еду и рабочую силу в пределах этого процента, если вы не превысите 60%.Если вы обнаружите, что не достигли этой цели, измените размер порций или стоимость ингредиентов. Многие рестораторы сталкиваются с проблемами, когда их порции настолько велики, что они не могут принести прибыль. Продажи продуктов питания так же высоки, как и прибыль от вина, поэтому крайне важно не упускать из виду расходы.
Как рассчитать стоимость продуктов для рецептаДля расчета стоимости рецепта сложите общую стоимость приобретенного предмета и разделите ее на сумму, указанную в рецепте. Например, если вы купили трехфунтовую пачку курицы за 12 долларов, а рецепт требует полторы фунта, эта часть стоимости составляет 6 долларов.Сделайте это для каждого ингредиента в блюде, и вы найдете общую стоимость еды по рецепту.
Как снизить затраты на питание в управлении рестораномСравнение идеальных и фактических затрат на питание для выявления проблем с пищевыми отходами — лишь один из способов сократить расходы на питание в ресторанах. Вот пять других шагов, которые вы можете предпринять, чтобы снизить расходы и улучшить свою прибыль.
1. Институт инкрементного увеличения ценыВместо того, чтобы быстро повышать цены для предотвращения или противодействия убыткам, начните с меньшего инкрементального повышения цен.Ваши клиенты с меньшей вероятностью будут жаловаться на повышение цен, если они станут меньше. Это особенно полезно для пунктов меню, которые уже требуют более высокой продажной цены для покрытия стоимости ингредиентов.
2. Уменьшите количество пищевых отходовВ дополнение к отслеживанию инвентаря вы должны следить за всей посудой, которая возвращается на кухню. Если определенное блюдо часто возвращается с большим количеством еды, оставшейся на тарелке, соответственно отрегулируйте размер порций. Сокращение пищевых отходов лучше для окружающей среды и для вашей прибыльности.Вы также не будете тратить свой бюджет на маркетинговые стратегии ресторана на продукты, которые не работают.
3. Обратите внимание на сезонные колебания цен.У ваших оптовиков, вероятно, будут сезонные колебания цен, поскольку некоторые ингредиенты более доступны, чем другие. Соответственно измените параметры меню или цены. Если ингредиенты дорожают или вы замечаете, что какое-то блюдо теряет популярность, измените свое меню и продавайте более популярные и прибыльные блюда или используйте сезонные предложения продуктов питания LTO, чтобы не слишком приближаться к своей безубыточной стоимости.Ваша задача — сделать клиентов счастливыми, увеличивая при этом доход.
4. Анализируйте ингредиенты рецептаРегулярно просматривайте состав ваших рецептов. Если возможно, отрегулируйте более дорогие блюда, чтобы в них использовалось больше менее дорогих ингредиентов и меньше дорогих. Не снижайте качество слишком сильно, иначе вы рискуете расстроить своих клиентов, и вся экономия будет потеряна. Вам также следует попробовать разнообразить свое меню и включить в него больше блюд, которые можно готовить в больших количествах из более дешевых ингредиентов.Составление меню сочетания вин и блюд также может помочь сэкономить деньги. Это позволит вам приступить к разработке меню и сосредоточиться только на лучших блюдах, которые окупят вашу себестоимость.
5. Покупайте стратегически
Министерство сельского хозяйства США прогнозирует рост стоимости продуктов питания на 2–3% до 2021 года. Это делает необходимым, чтобы рестораны заказывали еду стратегически. Получение нужного количества продуктов по разумной цене снижает порчу продуктов и оптимизирует их стоимость. В этом и проявляется ценность таких платформ, как BlueCart и BinWise.Они стремятся решить все эти проблемы сразу. Благодаря интегрированным приложениям, которые упрощают управление закупками и запасами, вы можете балансировать между количеством и ценой, оптимизируя стоимость продуктов питания и сокращая количество отходов.
Как управлять затратами на еду в ресторане: ошибкиОтслеживание запасов и приведенные выше математические вычисления могут помочь снизить количество пищевых отходов. Однако легко ошибиться или пропустить шаг.
Остерегайтесь этих распространенных ошибок при использовании затрат на продукты питания для оптимизации вашего бизнеса:
- Не заменяйте идеальные затраты фактическими затратами.Это заставит вас думать, что вы более прибыльны, чем вы есть на самом деле.
- Всегда добавляйте покупки за период времени, для которого вы рассчитываете запасы. Если вы пропустите этот шаг, ваши окончательные числа будут искажены.
- Дважды и трижды проверьте свою математику. Мы все делаем ошибки при выполнении математических расчетов, но здесь это действительно важно. Одна неуместная десятичная дробь может отбросить все ваши числа. Следите за балансом вашего ресторана, и вы избежите этих проблем.
- Вовлеките всех.Шеф-повара и менеджеры в первую очередь несут ответственность за расчет стоимости еды, но весь кухонный персонал должен знать, как их работа влияет на нее. Если возможно, постарайтесь включить это описание должности повара.
Надеюсь, теперь вы понимаете, как рассчитать свои затраты на еду и почему важно, чтобы вы овладели этим навыком. Оптимизация затрат по сравнению с ценами может сохранить прибыльность вашего бизнеса и максимизировать ценность ваших запасов.Сделайте то же самое с ценами на пиво, алкоголь и бутылку вина, чтобы устранить болевые точки в вашем бизнесе.
Вы также должны проделать то же самое с меню напитков. Расчет стоимости розлива с помощью калькулятора стоимости спиртных напитков не менее важен, особенно если напитки составляют значительную часть вашего бизнеса. Это может помочь вам определить, нужно ли вам научить своего бармена осваивать бесплатные розливы, чтобы ваш бар оставался прибыльным. Вы можете легко автоматизировать инвентарь в барах с помощью BinWise Pro.
Вы можете сэкономить до 400 000 песо на франшизе Shawarma Shack
Если шаурмы Buy 1-Take 1 недостаточно, чтобы привлечь ваше внимание (и любовь), возможно, вы сэкономите 400 000 песо.
В этом году Shawarma Shack урезает сотни тысяч песо из первоначальных сборов за франшизу. В начале 2021 года первые 21 франчайзи получат скидку на франшизу в размере всего 90 000 песо для всех форматов франшизы. Это в сумме дает экономию до 400 000 песо.
Но помимо достижения цели экспоненциального роста, особенно за пределами метрополитена Манилы, главная цель промо-акции — помочь филиппинцам оправиться от последствий пандемии, помогая им вести собственный бизнес.
Из скромной хижины в Маниле в 2015 году до одного из самых успешных брендов шаурмы в стране сегодня, Shawarma Shack — это бренд реальной доступности, настоящего качества и реальной прибыльности.
Вот подробности о стоимости нового франшизного пакета Shawarma Shack. Обратите внимание, что приведенные ниже числа являются начальными инвестициями, и они уже включают плату за франшизу в размере 90K:
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧТЕНИЕ НИЖЕ
1 | Тележка
Общий объем инвестиций
Сейчас: P640,000
(от 850 000 песо.Сэкономьте P200,000)
2 | Тележка без торгового центра
Общий объем инвестиций
Сейчас P778,000
(от 988 000 песо. Экономия 200 000 песо)
3 | Ресторан
Общий объем инвестиций
Сейчас P3.090 миллионов
(От 3,5 млн. Песо. Экономия 400 000 песо)
Франчайзинговые пакетыShawarma Shack также не имеют лицензионных отчислений. Кроме того, предполагаемая окупаемость инвестиций составляет от 12 до 18 месяцев, в зависимости от местоположения и производительности магазина.
Помимо очевидной потребности в капитале для открытия собственного отделения Shawarma Shack, вам также необходимо выполнить следующие требования:
1 | Найдите лучшее место для вашего магазина
Shawarma Shack имеет более 500 магазинов по всей стране, и все эти филиалы можно найти в торговых точках, таких как торговые центры, бизнес-центры, школы и многие другие места с высокой посещаемостью и высокой покупательной способностью. Выбирая место расположения, убедитесь, что оно также удобно и доступно для клиентов и вашего персонала.
2 | Получите квалификацию
Если вы готовы и привержены управлению филиалом Shawarma Shack, обладаете талантом и навыками для управления бизнесом и имеете финансовые возможности для этого, то вы имеете право стать франчайзи бренда. Как только вы войдете в систему, руководство Shawarma Shack обучит вас и ваш персонал, чтобы ваш магазин был прибыльным и успешным.
ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧТЕНИЕ НИЖЕ
Рекомендованные видео
3 | Поделитесь и почувствуйте любовь к шаурме
Вы один из миллионов филиппинцев, которые являются убежденными поклонниками шаурмы и бренда Shawarma Shack? Если да, то, возможно, вам пора стать одним из успешных франчайзи.
U-Franchise Sales & Management — это бесплатная служба согласования франшиз, которая помогла тысячам филиппинцев найти подходящую франшизу. Узнайте больше о том, как получить франшизу Shawarma Shack на https://www.ufranchiseasia.com/philippines/food-franchise/shawarma-shack
Чтобы найти подходящую возможность франшизы, посетите www.ufranchiseasia.com , электронная почта [адрес электронной почты защищен] или позвоните (+63917) 881.69,99.Сэм Кристофер Лим — генеральный директор Francorp Philippines ; Соавтор 12 стратегий франчайзинга ; Президент U-Franchise Sales & Management ; и председатель по интеграции с АСЕАН Филиппинской ассоциации франчайзинга .
Роль сотрудника — работа в сфере общественного питания
Хорошо выполнять свою работу — это делать ее правильно, аккуратно, правильно обращаться с оборудованием и материалами и работать безопасно.
Когда работа сделана правильно, ваши клиенты будут довольны и довольны. Правильно выполненная работа означает отсутствие жалоб или обратных звонков и может означать комплимент или рекомендацию от клиента или вашего руководителя.
Вот несколько примеров из отрасли о последствиях неправильного выполнения работы:
Уборка: Если работник ресторана, которому поручено убирать, тащит влажную швабру по полу только в тех местах, где есть явная грязь, он или она не мыли пол должным образом.Если санитарный инспектор неожиданно посетит его и обнаружит, что пол выглядит относительно чистым, но не был должным образом продезинфицирован, последствия могут быть для всех. В крайнем случае, весь ресторан может быть закрыт до тех пор, пока инспектор не убедится, что работа соответствует основным требованиям чистоты.
Ротация запасов еды на кухне: Сотрудники, которые начинают использовать самые свежие продукты до того, как будут съедены совершенно хорошие старые продукты, могут стоить бизнесу денег, если старые продукты придется выбросить на следующий день.
Обслуживание обедов : Если один клиент чувствует, что другой клиент получил более качественное обслуживание, компания, возможно, только что потеряла первого клиента и, возможно, даже больше, если этот человек поделится своим плохим опытом с друзьями и другими, например, через сайт онлайн-обзоров . На самом деле, большинство людей с большей вероятностью расскажут историю о плохом обеде, чем о хорошем. Всегда стремитесь доставить клиенту самые лучшие впечатления!
Аккуратность радует клиентов и работодателей.Многие думают, что состояние рабочего места отражает рабочие привычки человека. Они полагают, что кто-то, у кого грязная рабочая зона, вероятно, выполняет грязную работу. Аккуратная и организованная работа также является ключом к эффективной работе.
Аккуратность экономит время и нервы. В аккуратной рабочей зоне вам не придется тратить время на поиск инструментов или оборудования. Аккуратность необходима для безопасности. Небрежная рабочая зона также обычно опасна. Легко споткнуться о предметы, оставленные на полу, поскользнуться на пролитой жидкости или пораниться чем-то острым или горячим, оставленным на полу.Часто за беспорядком скрываются другие опасности, например, изношенный электрический шнур или сломанный контейнер.
Когда вы закончите задание или уйдете на день, очистите рабочую зону, замените инструменты в ящиках для инструментов и сложите материалы в отведенном для них месте. Это отличное начало следующего дня.
Работодатели снабжают своих рабочих оборудованием и материалами, необходимыми для выполнения работы. Эти расходные материалы стоят денег работодателям, поэтому они хотят видеть, что они используются должным образом. Неправильно использованное оборудование и потраченные впустую материалы показывают работодателю, что вы не заботитесь о работе или работодателе.Ваш работодатель рассчитал цену на пункт меню, исходя из количества времени и материалов, необходимых для приготовления еды. Если вы слишком долго готовите продукт или тратите впустую дорогостоящие ингредиенты, вы, очевидно, не разделяете беспокойства работодателя о расходах.
Некоторые сотрудники думают, что работодатель слишком большой или богат, чтобы замечать какие-то траты здесь и там. Или они считают, что забота об имуществе работодателя не входит в их обязанности. Пропадают ножи и еда, и эти сотрудники просто считают, что это не их проблема.Сотрудники с таким отношением не осознают, что такие траты вредят им не меньше, чем их работодателю.
Ваша работа зависит от успеха бизнеса. Прибыль падает, когда бизнесу приходится тратить деньги на замену утраченного, поврежденного или украденного имущества. Более низкая прибыль может означать более низкую зарплату или меньшее повышение заработной платы. Если убытки слишком велики и ресторан закроется, вы можете потерять работу.
Часть любой работы — это обучение и соблюдение правил безопасности. Все работники должны быть обеспокоены неосторожными или небезопасными действиями.Приступая к работе, изучите правила безопасности и особые опасности (опасности), связанные с работой. Узнайте, где находятся огнетушители, пожарные выходы и аптечка.
Если вы видите небезопасное состояние или нарушение правил техники безопасности, вы можете предотвратить несчастные случаи, приняв меры немедленно. Если вы обнаружите угрозу безопасности, примите меры одним или несколькими из следующих способов:
- Попытайтесь исправить небезопасное состояние
- Предупредить других
- Сообщите своему руководителю
- Сообщить виновным в нарушении техники безопасности
- Сообщите специалисту по технике безопасности или ремонтному персоналу
- Убедитесь, что нарушение исправлено
Некоторые рабочие думают, что хорошей посещаемости достаточно, чтобы оправдать ожидания работодателя.Однако они приходят вовремя, но затем прерывают свой рабочий день, выполняя личные дела. Рабочее время так легко тратить зря, что многие сотрудники даже не осознают, что делают это. Например, некоторые люди делают длительные перерывы на обед или слишком много перерывов на кофе; другие проводят время с друзьями по телефону или занимаются личными делами. Некоторые тратят время на общение с коллегами, когда им следует работать. На это уходит вдвое больше времени, так как сотрудники тоже перестают работать.
Рациональная трата времени компании, как и пропуск работы, стоит работодателю денег.Работодатели должны предоставить вам неоплачиваемый перерыв на обед продолжительностью полчаса после пяти часов работы. Им не обязательно делать перерывы на кофе, хотя многие это делают. (Контракты и коллективные договоры могут увеличивать продолжительность неоплачиваемых перерывов и предусматривать оплачиваемые перерывы.) Однако, когда время перерыва истекло, работодатели имеют право ожидать, что вы будете работать.
Для одних задач назначены крайние сроки, для других — нет. Для задач, для которых не установлены крайние сроки, работодатели ожидают, что вы поставите перед собой цели. Чтобы выполнить работу вовремя, постарайтесь рассчитать, сколько времени потребуется, чтобы выполнить определенный объем работы.В зависимости от вашей должности вам могут быть поставлены задачи с более широкой направленностью. Например, вас могут назначить ответственным за определенное мероприятие. Это требует, чтобы вы установили крайние сроки для объема работ (например, когда необходимо разместить заказ еды, когда должны быть приготовлены определенные компоненты меню, и, в конечном итоге, день, время, установка и обслуживание еды становятся частью вашей работы). Какой бы объем ответственности вы ни возлагали в данный момент, рассматривайте моменты, связанные с выполнением вашей работы, как важные инструменты для достижения успеха.
Своевременное выполнение работы поможет вам сохранить работу. Вам необходимо:
- Установить приоритеты
- Приступайте к работе прямо сейчас
- Продолжайте работать, пока работа не будет сделана
- Помните о сроках и придерживайтесь их
- Эффективное использование ресурсов
Удовлетворенность работой зависит от ряда факторов, таких как:
- Оплата
- Преимущества
- Условия труда
- Возможности развития
- Гарантия занятости
Эти факторы, по-видимому, также рассматриваются в первую очередь при принятии решения о переходе на работу или ее смене.Кроме того, существуют и другие факторы, которые ежедневно повышают удовлетворенность работой. Признание, признательность, уважение, вежливость и хорошие отношения между менеджером и работником часто имеют большее повседневное значение, чем уровень оплаты и гарантии занятости.
Рабочие отношения, которые вы развиваете с другими, будут чрезвычайно важны для вашего успеха и удовлетворения, которое вы получаете от своей работы. Исследования показывают, что люди чаще увольняются с работы из-за того, как с ними обращаются или ценят, а не из-за неудовлетворенности своей оплатой.Очень важно личное чувство собственного достоинства и идентичности. Иногда люди оказываются на работе, которая не удовлетворяет их требованиям по какой-либо из причин, указанных выше, или потому, что они не подходят для этой конкретной работы. Часто бросить курить нельзя, особенно в тяжелые экономические времена, когда другие возможности ограничены. Важно понимать, что работа в среде, где вы постоянно чувствуете разочарование или несчастье, может вызвать физические или психические проблемы, некоторые из которых могут быть серьезными.Исследования показывают, что у людей, недовольных своей работой, больше несчастных случаев. В некоторых случаях люди, которые недовольны работой, но не могут уйти или сменить работу, учатся отделять свою самооценку от своей работы и находить свое основное удовлетворение в семье или досуге, в то время как для других это может иметь противоположный эффект, и они приносить домой свои разочарования на работе.
Работодатели расстраиваются, когда их сотрудники не работают в запланированное время. Есть работа, которую нужно сделать, и когда рабочие не появляются, бизнес теряет драгоценное время и деньги.Когда вы устраиваетесь на работу, вам решать, как каждый день приходить на работу вовремя. Если вы пропускаете работу или опаздываете слишком часто, вы можете:
- Будьте предупреждены вашим руководителем
- На вас негодуют коллеги
- Получите низкую оценку в обзоре производительности
- Пропустите повышение или пропустите повышение
- Терять зарплату
- Отстранение от службы или даже потеря работы
Чрезвычайно важно, чтобы вы сообщали своему руководителю о любых проблемах с посещаемостью или пунктуальностью, как только вы о них узнали.Если вы знаете, что в какой-то день вы можете немного опоздать, и ваш руководитель знает заранее, он или она может составить расписание соответственно. Однако, если вы опаздываете, никому не сказав, это свидетельствует о неуважении к графику, вашей работе, бизнесу и вашим коллегам. Общение — ключ к успеху.
Предупреждения
В первый раз, когда вы опоздаете, ваш начальник, вероятно, не сделает ничего, кроме как поговорит с вами об этом. Если это произойдет снова, вам могут сделать выговор и предупреждение о том, что постоянное опоздание может стоить вам работы.Иногда вы не можете не опоздать или отсутствовать; в этом случае вы должны как можно скорее сообщить своему руководителю, почему. У вас может быть внезапное недомогание в семье или проблемы с автомобилем по дороге на работу, но даже эти причины могут быть неприемлемыми, если они случаются слишком часто.
Обида
Когда вы опаздываете или отсутствуете, это обычно усложняет жизнь вашим коллегам. Возможно, им придется делать вашу долю работы, пока вы не приедете. Если вы являетесь частью команды, целой команде, возможно, придется стоять и ждать вас.Хотя большинство людей не против помощи в экстренных случаях, они не хотят выполнять вашу работу или откладывать вас.
Рейтинги
Руководители регулярно оценивают своих работников, обычно один или два раза в год. Если вы часто опаздываете или отсутствуете, это повлияет на ваш рейтинг посещаемости. Низкий рейтинг влияет не только на вашу нынешнюю работу, но также может повлиять на вас позже, когда вы подадите заявку на работу в других компаниях, и они позвонят для получения справки.
Повышения и повышения
Ваше опоздание и отсутствие может стоить вам прибавки или шанса на повышение.Если на вас нельзя положиться, вы создаете у работодателя впечатление, что не относитесь к своей работе серьезно.
Убыток по заработной плате
Если вы не выполняете полный рабочий день, почему вам должны платить за него? Работодатели теряют деньги, когда работники не работают полный рабочий день. Если вы отсутствуете, вы можете потерять заработную плату за полный рабочий день, а если вы опаздываете, ваш работодатель должен заплатить вам только за отработанные часы.
Временное отстранение от работы или потеря работы
Если вы продолжите отсутствовать или опаздываете, вы потеряете работу.Большинство работодателей сделают вам несколько предупреждений, а затем приостановят работу без оплаты. Если ваша посещаемость не улучшится, у работодателя нет другого выбора, кроме как отпустить вас.
Работодателям нужны работники, у которых хорошее отношение к работе и которые практикуют хорошие рабочие привычки. Они ожидают, что вы придете на работу вовремя, правильно оденетесь, соблюдаете правила и инструкции и сделаете работу правильно и вовремя.
Многие работодатели используют рейтинговые шкалы для оценки производительности труда и отношения работников к работе.Эти рейтинги помещаются в ваше кадровое дело. Когда ваш руководитель рассматривает возможность повышения или увольнения вас, эти файлы используются, чтобы помочь в принятии решения. Приведенный ниже список типичен для оценки сотрудников.
- Имеет хорошую посещаемость (редко опаздывает или отсутствует)
- Рационально использует время (сразу начинает работу; не теряет время зря)
- Выполняет сроки (планирует заранее и видит, что работа завершена вовремя)
- Проявляет инициативу (много работает, не говоря об этом)
- Легко не сдается (пытается и снова пытается)
- Проявляет честность (можно доверять; принимает на себя вину за собственные ошибки)
- Надежен (всегда заканчивает работу)
- Не тратит впустую материалы (тщательно планирует и работает, чтобы товары не были повреждены или выброшены впустую; бережно относится к инструментам и оборудованию)
- Соблюдает правила техники безопасности (предотвращает несчастные случаи, соблюдая все инструкции по технике безопасности)
- Выполняет инструкции (обращает внимание на указания и внимательно им следует)
- Готов учиться (проявляет интерес к повышению производительности труда; следует предложениям)
- Работает точно (делает все правильно; не делает ошибок по неосторожности, ведет хороший учет)
- Хорошо ладит с другими (руководителями, коллегами и клиентами; работает сообща, внимателен и уважает других)
- Демонстрирует лояльность (хорошо отзывается о работодателе и его продуктах; не разглашает конфиденциальную информацию)
- Не заменяйте идеальные затраты фактическими затратами.Это заставит вас думать, что вы более прибыльны, чем вы есть на самом деле.