Заработок на посредничестве: Заработок на посредничестве — что можно продавать, схемы работы и перспективы

Тут вариантов масса, выбирай — не хочу. Рассмотрим самые популярные.

1. Перепродажа. Схема, схожая с оффлайн бизнесом. Находите продавца и покупателя, которые порой и не подозревают, что вы просто посредник. Тут могут понадобится некоторые вложения, например, для создания сайта, на котором вы будете размещать товар. Впрочем, для начала реальнее использовать странички в соцсетях. ВКонтакте это довольно популярная тема.
2. Партнерские программы. Стоит отметить, что это скорее дополнительный вид заработка, так как не приносит сверхвысоких прибылей. Но и практически не отнимает у вас время и силы. Суть заключается в том, что вы договариваетесь с владельцем ресурса, который реализует некий товар или услугу. Затем просто размещаете ссылку на его сайт на своем сайте, на страничках соцсетей либо где угодно. Если клиент перейдет по вашей ссылке и совершит покупку, вы получите оговоренный процент
3. Агентство по оказанию услуг. Это могут быть услуги по созданию и продвижению сайтов. Вы находите специалистов и собираете команду, а затем ищете клиентов, готовых оплатить их услуги. Найти людей, имеющих определенные знания не трудно — на фриланс сайтах их пруд пруди. Сложность заключается в том, чтобы они были добросовестные и не пропали после получения предоплаты. Также можно собрать команду копирайтеров. Ежедневно в сети размещается огромное количество текстов, поэтому подобные услуги довольно востребованы.

Примеров из реальной жизни немало, приведем самые доходные:

1. Посредник по продаже недвижимости. Как правило, сделки с недвижимостью проводятся через риелторские агентства, которые дерут немаленький процент. Но если стать свободным агентом и просить за свои услуги меньшую сумму, то вполне реально заработать себе на хлеб с маслом и колбаской. Оплата за подобные услуги начинается от 2%, но поскольку цены на недвижимость довольно высоки, особенно в крупных городах, то и прибыль с каждой сделки нехилая.
2. Посредник по аренде недвижимости. В этом случае процент от совершенной сделки значительно выше. А посредников часто ищут сами владельцы недвижимости, особенно те, которые сдают жилье на короткий срок. На это нужно время (поиск клиентов, показ жилья и проверка его перед выселением) и определенные способности.
3. Кадровое агентство. Совершенно не нужно обустраивать офис и нанимать сотрудников. Вы можете заниматься подбором кадров, не вставая с дивана. Услуга вполне востребованная, и многие компании ищут персонал именно подобным образом. Оплачивают услугу обе стороны.
4. Услуга доставки товаров. Пожалуй, в современных реалиях — самая востребованная. Необходимо нанять курьеров, реализовать способ получения заказов и доставлять заказанные товары или еду из магазинов или пунктов питания на дом клиентам.
5. Перепродажа. О ней говорилось выше, повторяться не будем. Скажем лишь, что и офлайн, и онлайн торговля при грамотном подходе и удачно выбранной нише может принести неплохой доход.

Прежде всего нужно сказать, что если вы интроверт, то просто забудьте о подобном способе заработка. Посредник должен быть очень коммуникабельным, в меру разговорчивым, чтобы суметь убедить человека в необходимости сотрудничества или выгодности сделки. 

Бывает так, что некоторые сделки на последнем этапе просто срываются и вы можете никогда не узнать причины происходящего. Ну, просто у человека изменились обстоятельства и произошло то, что произошло.

Помните, что некоторые работы — сезонные, как, например, описанные выше ремонтные. В мертвый сезон нужно будет искать другую нишу.

Когда вы где-то размещаете объявление, будьте готовы к тому, что на связь выйдет не реальный клиент, а такой же посредник, как и вы. И эта цепочка может состоять из нескольких звеньев. В итоге это приведет к сильно завышенной цене, товар остается непроданным. 

Но если вы любите общаться с людьми, умеете договариваться и ненавязчиво уговаривать, можете показать и рассказать о сильных сторонах сделки, то этот бизнес — ваш. А настойчивость и терпение абсолютно необходимы, если вы хотите добиться успеха в этом бизнесе.

Удачи вам в ваших начинаниях!

Читайте также: Как заработать на арбитраже трафика

Как зарабатывать на посредничестве. Заработок посредником во фрилансе.

Посредничество в Интернете – способы заработка без вложений

Немного подробнее о посредничестве

Предпринимательство, основанное на посредничестве между сторонами – многогранно. Зарабатывать можно как в интернете, так и офлайн. Данный бизнес ориентирован в основном на продвижение и реализацию уже готовой продукции, предоставлении услуг гаранта в определенных вопросах и т.п., но суть не меняется – посредник – это юридическое или физическое лицо, осуществляющее оказание услуг по совершению коммерческих, финансовых операций и урегулирование спорных вопросов в определенных ситуациях. Направлений существует много. Коммерческая бизнес деятельность в данной сфере может приносить огромный доход своему владельцу.

Виды посредничества

Как уже было сказано, существует масса направлений в данной сфере, каждая из которых обладает своими тонкостями и характеристиками. Ниже будут описаны некоторые виды посредничества, которые актуальны на сегодняшний день, широко распространены и, соответственно, способны принести немалые деньги. Будут приведены примеры без вложений, так и варианты, требующие определенных денежных затрат (как правило, такие способны принести наибольшую прибыль). Посредничество в интернете, способы заработка на котором разнообразны – довольно прибыльно.

> Торговое посредничество. Услуги торгового посредничества хорошо видны на специфике функционирования обычных продуктовых магазинов и лавок. Точка сбыта получат товар от производителя по начальным ценам, который затем реализует по своей, уже завышенной, ценовой политике. Чистым заработком магазина является как раз таки эта разница между ценами. Подобную деятельность можно организовать и через интернет, создав свой онлайн-магазин и стать владельцем собственного бизнеса через всемирную паутину. Не миновать и характерных для подобного рода деятельности забот, но и прибыль от такого дела может быть немалой.

> Деятельность гаранта. Под гарантом подразумевается незаинтересованная сторона, которая стоит между продавцом или покупателем. Его цель – ответ за сохранность важных вещей, документов, денег.

Разобрать все можно на простом примере: Олег захотел купить телефон у Ивана, но живут они в разных городах. Что же делать? Правильно! Воспользоваться услугами гаранта. Тот, в свою очередь, получит деньги Олега, дожидаясь пока Олегу придет телефон, а после чего отправит необходимую сумму Ивану, оставив себе заранее обговоренный процент. 

Как итог: Олег при телефоне, Иван при деньгах, а гарант – при своем заработанном проценте. По такому простому принципу это и работает. Подобную деятельность можно организовать и через интернет с электронными валютами.

> Бизнес на посредничестве между ПС (платежными системами). Еще одним способом заработка является работа с платежными системами, такими как WebMoney, Qiwi, Яндекс.Деньги, PayPal и так далее. Для получения большой пассивной прибыли отлично подойдет создания своеобразного обменщика, который будет переводить деньги клиента в другую систему. При этом вами изымается заранее указанный процент с денег клиента, на который он предварительно соглашается. Таким образом люди будут переводить деньги между платежными системами. Вполне вероятно, что некоторую работу придется делать вручную.

> Посредничество во фрилансе. Сам по себе фриланс в последнее время стал очень популярен. Заработок на посредничестве между фрилансерами предусматривает между собой некое подобие на гаранта, где человеку придется поддерживать разговор с заказчиками и исполнителями, одним отправляя деньги, а другим работу, при этом зарабатывая на разнице цен. Но нельзя не учесть тот факт, что и на посредника ложится ответственность.

В качестве примера подобной ситуации можно взять случай (что нередко случается), когда заказчик просто кидает посредника, которому придется отправлять деньги реальному исполнителю, ведь тот работает с ним, а заниматься мошенничеством лучше не стоит.

> Посредничество в создании сайтов. Нечто подобное описывалось категорией выше. На примере посредничества во фрилансе (а занятие сайтостроением можно спокойно отнести к нему) возможно осуществление данной идеи. Необходимо находить заказчиков и исполнителей, а затем пересылать одним деньги, а другим работу. Процент за посредничество – себе.

Основные качества хорошего посредника

• Пунктуальность. Одной, а то и обеим сторонам с малой вероятностью может понравиться тот факт, что посредник сильно тормозит процесс работы. Такое отношение способно привести к определенным сложностям в сотрудничестве с этими людьми.
• Коммуникабельность. В задачи посредника входит общение сразу с несколькими людьми. Это требует определенных способностей грамотно общаться, вежливости, а так же умения поддерживать сразу несколько диалогов.
• Спланированность. Свою деятельность от А до Я требуется тщательно планировать до мелочей, чтобы потом не возникло неприятностей в работе, а сам ее процесс шел гладко и не проблематично.

Где найти заказчиков?

Заказчиков можно искать на форумах, специальных биржах и прочих сайтах. Достаточно подать собственное объявление (желательно с портфолио, это важно), а после чего ждать откликов интересующих вас людей. Или же можно просто связаться с заказчиками по контактам, указанным в их объявлениях. Ничего сложного поиске заказчиков нет.

Вывод денег

Вывести заработанные средства можно как на электронные кошельки, так и на карты, или же получить их наличными. Все дело в том, как вы работаете. К примеру, работая через платежные системы интернета можно просто переводить себе на отдельный счет процент, уже заработанный вами, а остальную сумму оставлять в резерве до ее отправки, но это смотря чем вы занимаетесь.

Плюсы и минусы работы посредником

В качестве хороших сторон можно отметить:

• Во-первых, отсутствие необходимости во вложениях, что очень важно для многих людей.
• Во-вторых – посредничество – это в какой-то степени легкая и не пыльная работа, которая может принести большие деньги. Работа посредником удаленно в свободное время – это очень удобно.

С другой стороны – посредничество представляет собой работу с определенными рисками. Речь идет о случаях, когда заказчик отказывается отправлять деньги за труд исполнителя, или же – наоборот, исполнитель после получения предоплаты нагло отказывается выполнять работу. Автор может выполнить работу не совсем так, как это требуется, и если поджимает срок, то могут возникнуть определенные проблемы в дальнейшем сотрудничестве.

Вывод

Работа на посредничестве довольно ответственная, и может быть трудной для новичка. Как правило, организация бизнеса на посредничестве может принести относительно большие деньги, но это, конечно, при грамотном подходе к делу. К тому же посредничество, как подработка на дому, очень популярное занятие.

Как заработать на посредничестве услуг в интернете

Фрилансер может зарабатывать на посредничестве в интернете. Можно стать посредником услуг, продаж, рекламы и т.д. Где можно продать свое время и научиться быть посредником.

Виды платного посредничества в интернете

Посредничество в Интернете — еще один вид заработка денег. В сети присутствуют сферы, где без посредников не обойтись.

Финансовое посредничество

Выступать посредником можно практически во всех операциях, проводимых в интернете. Самый простой способ: посредничество по продаже ссылок. Арендуете места на различных рекламных площадках, а потом продаете их, конечно не забывая про наценку.

Посредничество по разработке сайтов

Например: кому-то нужна разработка нового сайта и он обращается к вам. Но есть проблема — вы сами не разрабатываете сайты. Но вы знаете веб-мастера, который как раз занимается этим. Тогда вам все карты в руки. Становитесь посредником. Узнайте у вашего друга разработчика цену, накиньте процентов 20-30 и предложите тому человеку, который нуждается в этом.

Посредничество по размещению объявлений

Представим ситуацию. Человек, у которого есть свой сайт хочет предложить окружающим новую услугу. Но разбираться во всех премудростях донесения этой информации до нужных людей ему не хочется и времени нету. Тогда на помощь приходите вы! У вас полно необходимых контактов, опыта работы и регистраций на разных интернет-досках по размещению объявлений. Заказчик и вы объединяетесь. Точнее вы просто размещаете его объявления где только сможете. Он не напрягает мозги в изучении новой сферы. Вы получаете положенную вам оплату. Всем хорошо и все довольны.

Посредничество в обмене ссылок между линкаторами

Предположим очень простую ситуацию. К вам обратился человек с просьбой создать перелинковку между сайтами, чтобы поднять свои значения тИЦ и PR. А вы хорошо знакомы с технологией создания такой перелинковки по схеме «звезда». Или знаете другого человека, занимающегося таким родом деятельности. Тогда опять вы становитесь посредником. Договариваетесь с одним и с другим и получаете свой процент.

Подводя итоги хочется отметить, что выступать посредником можно во всем. Конечно, для того, чтобы стать посредником надо самому хорошо разбираться в той или иной сфере. Если вы новичок, то вряд ли это для вас. Сначала надо научиться делать что-то себе, а потом уже предлагать эту услугу другим. Подумайте сами: как сможет человек, у которого нет своего сайта, выступать посредником по раскрутке чужого? По-моему: никак.

Если как я могу заработать на посредничестве — неправильный вопрос; Какой правильный вопрос?

Если как я могу заработать на посредничестве — неправильный вопрос; Какой правильный вопрос?

Вопрос / утверждение, на которое нужно ответить:

На каждой конференции по посредничеству, которую я посещаю, посредников интересует главный вопрос: «Как мы можем на этом заработать?»

Разве нас, посредников, не научили задавать вопросы вслух, когда кажется, что люди зацикливаются на одном вопросе, задают ли они неправильный вопрос? Это создает утверждение / вопрос:

«Если как я могу заработать на посредничестве — неправильный вопрос, то каков правильный вопрос?»

Посредники продолжают пытаться позиционировать себя на рынке как профессионалов и предпринимателей, которым следует хорошо платить за предоставление наших ценных услуг.Могут ли посредники переосмыслить наш собственный взгляд на экономику и наше место в экономической системе? Как мы могли это сделать?

Какой правильный вопрос?

Некоторые ответы представлены анонимно в рамках незавершенной работы. Первые два ответа, которые у меня есть, радикально отличаются, и я надеюсь, что они вызовут столько же размышлений и отзывов, сколько и сам вопрос.

Первый и главный ВОПРОС: зачем я это делаю? ответ расскажет, почему первым стал вопрос: как я могу на этом заработать.

Если ответ: 1) что я могу помочь сторонам в общении разрешить их конфликты; 2) получать удовлетворение от выполнения своей цели в жизни — помогать другим; 3) добавить навыки к моей текущей профессии, чтобы разнообразить и улучшить мою карьеру; 4) обучать людей тому, как эффективно управлять конфликтом; 5) обучать людей делать выбор для разрешения конфликтов, переросших в споры.

Если ответ — один или все из вышеперечисленных, будет дан ответ на вопрос «как мне заработать на посредничестве».

Надеюсь, это поможет.

Я обнаружил, что группа, которая обычно задает этот вопрос, — это группа, которая плохо знакома с медиацией и была привлечена к ней людьми, рекламирующими обучение как вход в новую прибыльную профессию, хотя это не так.

Посредничество — это то, чем раньше была юридическая школа для людей, которые не стали юристами и до того, как степень MBA получила такое широкое распространение (я имею в виду конкретно типы государственной службы) — способ получить подготовку, которая была полезна для их карьеры. но не обязательно карьерный рост.

Я думаю, что при таком обучении и обучении навыки разрешения конфликтов, которые он дает, очень полезны как в повседневной жизни, так и на работе. Но когда вас учат, что «вы можете стать посредником, ведя дела, отнесенные к суду, и уметь неплохо справляться, зарабатывая 3-4 тысячи в неделю», это общественное мошенничество.

Я видел программы (например, не только «40-часовой» учебный семинар, но 18-24 семестровые учебные часы, распределенные на 2-3 года ночных занятий), которые продавались таким образом за 800 долларов.00 кредитный час, высасывающий из людей время, надежду, энергию и деньги, и, в конце концов, не оставляющий им ничего, кроме истощения. Это преступно — и обычное дело.

И настоящая проблема.

Поскольку реальный вопрос заключается в том, «как мне быстро удовлетворить свои потребности теперь, когда я прошел обучение медиации», а ответ — «вы не можете удовлетворить их быстро, и вы не можете удовлетворить их с помощью« просто »обучения посредничеству». Большинству людей было бы лучше пройти обучение по программе MBA для руководителей или по чему-то более прямому применению.

Фактически, я бы предположил, что реальный вопрос должен быть следующим: «У меня были украдены деньги, время и энергия инструктором по медиации. Как я могу подать на них в суд и вернуть все, что я потерял, включая время и надежду, что они украли?» Настоящий вопрос к организациям должен звучать так: «А что насчет посредничества, поощряющего такое мошенничество в обществе?»

Какими конкретными способами мы приносим пользу нашим клиентам — как тем, кто «выигрывает», так и тем, кто «проигрывает»? Что каждая сторона отказывается от посредничества, что в какой-то момент способствует их чистой прибыли?

Определите, как ваши клиенты зарабатывают деньги на ваших услугах, и вы тоже можете зарабатывать деньги.

Как только вы разберетесь в деталях ответов на эти вопросы, вы сможете лучше понять, как получить часть «этого». (деньги)

Это мои две части, Стив.

Стив, вот мой стандартный ответ:

— Я получил ваше письмо, но с сожалением вынужден сообщить, что мне нечего предложить. Я подозреваю, что вы получите одинаковый ответ отовсюду; Поле ADR переполнено людьми, которые очень хотят зарабатывать на жизнь, выполняя эту работу.

Я встречаю много людей, оказавшихся в такой ситуации. Так что позвольте мне дать вам совет, если можно. Во многих компаниях и других организациях есть рабочие места, на которые люди, ориентированные на АРС, могут не претендовать, потому что они, похоже, не работают «в этой сфере». Но везде, куда ни глянь, есть конфликт. Я рекомендую всем, кто пытается начать в этой области, перевернуть поиск: искать оплачиваемую работу, которая делает «что-то», а затем, как только вы утвердитесь, искать возможности, которые помогут разрешить конфликты, которые вы видите вокруг себя.Таким образом, потенциальный посредник имеет шанс получить некоторый опыт и доверие среди людей, которые по определению уже считают его / ее достойным найма — и при этом регулярно ест.

Удачи.

Мне нравится, когда посредники говорят в такой манере …

Хотя я считаю такое корыстное отношение позорным и в значительной степени пагубным для этой области, оно подтверждает мое мнение о том, что, если я выражаю свои личные философские взгляды во всех сферах моих профессиональных отношений, я не могу не добиться успеха.

Торговая площадка понимает, почему и что люди могут предложить. Когда рынок улавливает менталитет «быстрого доллара», я считаю, что он ДВИГАЕТСЯ в противоположном направлении. Люди, которые задают вопрос «Как мне заработать», сосредоточены на себе … а не на рынке.

Напротив, нас интересуют люди и процессы. Рынок тяготеет к этому. Мы задаемся вопросом: «Как мы можем добиться большего?»

Как говорил мой прадед, «важно не то, что вы делаете сегодня… но то, что вы сделаете завтра ». Мы обнаружили, что, проявляя неподдельный интерес к людям, их проблемам и процессам, используемым для решения, мы позиционировали себя для роста и процветания.

Любая услуга имеет ценность, когда покупающая публика достаточно хорошо образована, чтобы извлекать выгоду из услуги. Те из нас, кто исповедует веру в «высшую» цель посредничества, генерируют это понимание на рынке. Тех, кто раздает, просвещайте. Те, кто продают, собирают.

Я полностью согласен с ответом №1 (один).

В дополнение к этому ответу: для того, чтобы посредник был действительно полезным, а также зарабатывал деньги, посредник должен стараться изо всех сил использовать свои навыки посредничества дома и на работе. Другими словами, продолжайте разговор.

Если мы не интегрированы в самих себя, как мы действительно можем рассчитывать на помощь другим в интеграции? и, что еще более важно, как мы можем побудить общество начать разрешать конфликт взрослым и ранним способом, если мы не моделируем «взрослое и раннее» разрешение конфликтов дома и в школе для наших детей, на работе и на собраниях совета волонтеров для наших коллег, на общественных и спортивных мероприятиях и т.д. и т.п. для попутчиков в этом мире (незнакомцев)? (незнакомцы, которым можно передать визитку).

Я нашел вопрос и два ответа интересными. В любом новом бизнесе вы должны продвигать себя. Кроме того, у вас должен быть хороший финансовый план, чтобы оставаться на плаву, потому что вы не будете зарабатывать много денег в течение нескольких лет. Попытайтесь начать свой посреднический бизнес, когда у вас еще есть дневная работа, чтобы обеспечить себя. Вам нужно наладить широкие сети и много работать волонтером.

Как и любому другому практикующему специалисту, вам необходимо найти собственных клиентов.Возможно, вы захотите найти работу в государственном учреждении или частной корпорации в качестве омбудсмена, отдела отношений с сотрудниками и т. Д. Что касается второго ответа, я учился в Денверском университете и получил степень магистра прикладных коммуникаций с продвинутым сертификатом в альтернативное разрешение споров (курсовая работа совмещена на 60 зачетных единиц). Я не считаю эту программу подделкой. Фактически, я смог создать себе новую работу в компании из списка Fortune 100, где я помогал сотрудникам в разрешении конфликтов, взаимодействии с отделами, фасилитации, ежеквартальных встречах и т. Д.Обладая обширными знаниями и опытом, я смог достичь этой цели.

В настоящее время я являюсь координатором по работе с сотрудниками индейской общины Солт-Ривер Пима-Марикопа в Скоттсдейле, штат Аризона. Я помогаю в разрешении конфликтов для 1300 сотрудников в культурно разнообразной среде. Я также провожу обучение по разрешению конфликтов, расследования, участвую в слушаниях по апелляциям, помогаю в процессе собеседования и редактирую информационный бюллетень для сотрудников. Кроме того, я преподаю разрешение конфликтов в Оттавском университете.Причина, по которой я добавил многие из этих вакансий, заключается в том, чтобы показать, как моя ученая степень дала мне широкую основу для использования моих навыков посредничества и общения. В соответствии с моей позицией я мог бы получать деньги и открывать посреднический бизнес, не голодая.

Я верю, что люди могут зарабатывать на жизнь посредничеством. Однако чем больше навыков у человека, тем более востребованным он становится. Надеюсь, это поможет в вашей коллекции.

Что касается вопроса «Как посредники зарабатывают деньги?», Краткий ответ заключается в том, что большинство посредников «сами по себе» этого не делают.

Успешные в этой области профессионалы предлагают больше, чем просто посреднические навыки, и хорошо разбираются в предмете обсуждения.

Например, Metro Mediation Service предлагает обучение по предотвращению споров, обзор проекта до его принятия, нейтральную оценку на начальном этапе спора и советы относительно того, какой метод решения был бы наиболее эффективным. Мы также выступаем в качестве защитников.

Другими словами, Медиатор должен предоставить экспертные знания, равные сторонам в споре.Он / она также должны пользоваться взаимным уважением сторон лично или репутацией. Положительный метод отслеживания является обязательным.

150-200 $ / час. не является необоснованным гонораром для посредника с хорошей репутацией, но, как и большинство профессионалов, нужно «платить свои взносы» и работать в окопах, чтобы развить репутацию, которая оправдывает этот гонорар.

Я сертифицированный медиатор штата и занимаю должность федерального государственного служащего на местах в одном из небольших департаментов, представленных в кабинете министров США.Одна из моих должностей (как полевой сотрудник) — координатор ADR для учреждения, в котором я работаю. Наши посредничества почти исключительно основаны на трудовом законодательстве. Я зарабатываю деньги (или что учреждение зарабатывает деньги, заполняя мою должность), помогая учреждению сократить количество официальных жалоб EEO или ULP. Это настоящие доллары и центы. Еще один способ зарабатывать деньги — это посредничество, помогающее людям поддерживать хорошие рабочие отношения.

Посредничество даже в незначительных вопросах, даже если этот вопрос может никогда не стать предметом обсуждения, помогает людям поддерживать свои рабочие отношения в «хорошем рабочем состоянии».»Полезность этого трудно подсчитать, но она очевидна — меньшая текучесть кадров, лучшая производительность, меньше выходов на пенсию и т. Д.

Большинство людей всегда задаст вопрос о деньгах. Посредники должны возвыситься над большинством в нашем мышлении и задавать более высокий вопрос: «Как я могу помочь другим достичь их целей, решить их проблемы?» Решая эту задачу, посредники решат денежный вопрос.

Спасибо, что позволили всем нам ответить.

Я думаю, что мой ответ находится между двумя приведенными выше. Я все еще преследую цель, определенную в первом мнении, в том смысле, что моя рабочая жизнь связана с продуктивным исходом конфликта. Тем не менее, я могу полностью поддержать второе мнение. Я считаю себя сторонником вмешательства в конфликт, который иногда использует посредничество как инструмент. Автомеханик, который пользуется торцевыми ключами, не называет его / себя «торцовщиком». Короче говоря, медиация — это инструмент, а не профессия.

Первоначальный вопрошающий работает в недоразумении; Во-первых, задается неверный вопрос: посредничество — это, прежде всего, призвание.Не следует или не следует использовать его как средство личного финансового обогащения, но следует использовать его на благо других. Возникает вопрос: как я могу сделать мир лучше с помощью моего обучения медиации? и как я могу реально изменить ситуацию? Наконец, если вы хотите быть на хлеб, займитесь бизнесом. Люди, движимые исключительно деньгами, не могут оставаться эффективными посредниками — речь идет о государственной службе, а не о свободной рыночной экономике.

Во-первых, позвольте заявить, что я не юрист и зарабатывать деньги — неплохое дело.Использование клиентов есть.

Даже при наличии лицензии или аккредитации необходим опыт, за который мы часто платим своим временем. В некоторых штатах требуется минимум двести часов до лицензирования.

Важно не недооценивать свои навыки.

Одним из решений может быть создание организации, которая гарантировала бы разницу между разумной оплатой и тем, что наши клиенты могут заплатить. Для этого должны быть доступны гранты.

Почему я выступаю посредником? Потому что я верю в этот процесс и мне нужно делать все, что в моих силах, чтобы сделать мир более дружелюбным.

Хочу ли я зарабатывать на этом деньги? Абсолютно! Но я не хочу становиться эквивалентом эмоционального или юридического преследователя скорой помощи. Как и в любой сфере, такие люди существуют. Они заработают свои деньги. Хотя я лично не считаю, что это этично, они имеют право на существование.

По мере роста осведомленности о посредничестве для всех нас будет много.Уловка состоит в том, чтобы выжить, пока рынок не вырастет.

Возможно, следует задать вопрос: «Что мы можем сделать, чтобы повысить осведомленность общественности о процессе посредничества и его многочисленных ценностях?»

Я хотел бы присоединиться к этому обсуждению и хотел бы, чтобы мой ответ — если он был использован — был анонимным, пожалуйста .. Я думаю, что ваш ответ — хороший способ стимулировать дебаты.

Быть посредником — это больше о том, кто вы есть, чем о том, что вы делаете. Обучение, теория, знания и навыки необходимы, но не делают людей полноценными посредниками.Межличностные навыки и знания, полученные из нескольких других дисциплин, являются частью этой индивидуальности (например, социологии, психологии и т. Д.). Одно только обучение не делает вас посредником.

Я обучался и был посредником (в нерабочее время, на другой работе) в течение восьми лет, прежде чем смог зарабатывать на жизнь своей любимой профессией, связанной с альтернативным разрешением споров. Все это время работа была почти бесплатной, то есть за немного больше, чем мои расходы. Я был уверен, что медиация подходит не только мне, но и клиентам (но не во всех обстоятельствах!).Я продолжал читать ключевые тексты, изучать, думать, обсуждать свою работу — другими словами, я не относился к этому как к хобби. Я прошел через несколько тупиков в поисках оплачиваемой работы в поле. В конце концов, все получилось. Я видел писания представителей других профессий (например, инженеров) о том, сколько времени требуется, чтобы по-настоящему утвердиться в выбранной вами карьере. Я знаю, что большинству инженеров за это время заплатят. Подчеркивается, что успех не обязательно дается легко или дешево в другой работе.

Это не аргумент в пользу низкооплачиваемых посредников. Я поддерживаю надлежащее вознаграждение, признание — а также связанные с этим ответственность и подотчетность. Однако, если мы считаем, что посредничество — это профессия, а не серьезный «навык и стратегии», посредники будут серьезно относиться к своей работе как к способу существования и жизни, а не как к пути к деньгам.

С наилучшими пожеланиями,

Я пришел к медиации из закона. Моя практика была законодательной, моя тема — окружающая среда (часто), а среда, в которой я работал, была продолжающимся многосторонним конфликтом.Посредничество на вопрос ответило мне как адвокату клиента:

Как я могу помочь своим клиентам получить больше того, что им нужно, сохранить то, что они получают, и уменьшить окружающий конфликт во время процесса?

Ответом было облегченное совместное решение проблем (посредничество). Я увидел для себя ценность и стал продан!

Я тоже сейчас изо всех сил пытаюсь создать платежную практику и подумываю вернуться к своему закону о регулирующей практике. Однако я думаю, что ответ состоит в том, чтобы обучать и привлекать адвокатов к процессу посредничества (я знаю, что эта идея автоматически сведет некоторых людей с ума).Оплачиваемые конфликты — это конфликты, которые ставят под угрозу большие суммы в долларах. Большинство людей со сценариями высокого риска звонят юристам. Если юристы узнают то, что я узнал из своей собственной практики, они будут приводить своих клиентов к столу посредничества и сами активно участвовать. Посредничество не устраняет потребность в правовой информации, и юристы играют важную роль в этом процессе, точно так же, как иногда нам нужны технические специалисты, которые предоставят нам информацию, которая поможет нам принять обоснованное решение.

Где деньги, там и юристы.Надеюсь, когда-нибудь там, где есть деньги, появятся посредники.

Мне будет интересно услышать, что говорят другие.

Я новый посредник, и мой вопрос такой: «Как я могу стать успешным посредником?». Что мне нужно сделать, чтобы «это произошло», когда я нахожусь в сложной ситуации при посредничестве? Я делаю упор не столько на зарабатывании денег (хотя я хотел бы сделать карьеру в посредничестве, потому что я люблю посредничество!), Но я хочу знать, как создать клиентуру, как мне продвигать себя и привить достаточно уверенности в себе. клиенты выбирают меня своим посредником? Как мне сообщить им, что я хочу сделать их жизнь лучше, разрешить их ситуацию комфортно и комфортно для них?

Я уже спрашивал себя об установленной почасовой ставке.Разве те, у кого меньше денег, имеют такое же право на наши услуги, как и те, для кого наша почасовая оплата не имеет значения? Должны ли мы иметь некоторую гибкость в нашей почасовой оплате?

Я предполагаю, что все в основном сводится к вопросу: мы занимаемся посредничеством только для себя или для услуг и преимуществ, которые мы можем предоставить нашим клиентам? Я, например, занимаюсь этим ради своих клиентов. Я верю, что если я добьюсь успеха с ними и для них, моя карьера (и ее доход) позаботятся сами о себе.

Спасибо, что позволили мне прокомментировать!

Поскольку медиация — это больше искусство, чем наука, зарабатывать на ней деньги — непростая задача.Вы должны быть рядом, когда и если когда-нибудь будут какие-то деньги … что редко бывает во многих организациях, использующих волонтеров. Я думаю, что если кто-то не получает от этого удовольствия, он не будет делать это достаточно долго, чтобы его заметили и в конечном итоге заплатили … многие находятся на этой арене … нам нужно гораздо больше, и тогда, возможно, кто-то поймет, что мы должны быть вознаграждены за этот труд любви.

По моему опыту, единственный способ заработать на посредничестве когда-либо будет — это практиковаться в качестве юриста по судебным процессам и использовать свои навыки посредничества под сводом суда.Все остальное — пустая трата времени. Люди из правительства разрабатывают программы и политику для себя, а другие люди создают кодексы этики и стандарты для своих коллег. Я предлагаю, чтобы эти действия носили особый характер и их следует игнорировать как расточительство.

Здесь, в Австралии, результатом всего вышеизложенного является то, что у нас есть сумасшедший национальный совет, который пытается зарегистрировать всех посредников, заставить их соответствовать предписанному правительством кодексу поведения и подвергнуться безумным системам жалоб потребителей.Этот государственный орган управляется одним частным колледжем, который пытается заработать немного денег на обучении.

Поэтому единственный ответ на ваш вопрос: «Получите лицензию на занятие юридической практикой».

Я прочитал оба ответа и подумал, что второе мнение было несколько резким и отрицательным. Я думаю, что у писателя есть чип на плечах, и я считаю, что он нуждается в корректировке отношения. Медиация — это все, о чем говорили оба автора. Конечно, мы хотим получать деньги за наши тренировки, знания и навыки.Вот почему мы работаем, вот почему мы тренируемся, и это то, к чему все мы стремимся; лучшая зарплата или потенциально лучшая зарплата. Иначе что толку.

Я занялся посредничеством, потому что думал, что обладаю некоторыми навыками, которые хочу отточить. Мне всегда нравилось помогать другим, и посредничество дает мне такую ​​возможность. Но дело не только в помощи другим. Речь идет о том, чтобы помочь двум сторонам прийти к соглашению, полезному для обеих сторон. Речь идет о дешевом и быстром процессе.Посмотрите статистику; около 76% опосредованных случаев успешно опосредованы, и для разрешения требуется всего один-два дня или самое большее несколько недель, по сравнению с формальным процессом, который может занять годы и годы и является успешным только в 1%.

Я, конечно, не рассчитываю разбогатеть, занимаясь посредничеством, но рассчитываю увеличить свою зарплату. И в этом процессе я надеюсь, что смогу помочь двум сторонам решить их разные проблемы. А также в процессе я надеюсь, что смогу помочь судам избавиться от обыденных дел, которые душат нашу правовую систему, ценой огромных затрат для всех заинтересованных сторон.Посредники могут рассматривать дела арендодателя в короткие сроки и за небольшую плату.

Это интересный вопрос, и я думаю, что второй ответ, показанный ниже, также является интересным подходом к проблеме, хотя, возможно, немного циничным. Посредничество, как и любой набор навыков, используемых в бизнесе, подвержен эксплуатации и «причуде». Когда что-то становится «горячим», как, например, стало посредничество, отдельные лица и учреждения выступают с предложением обучить людей тому, как это делать, либо подразумевая, либо прямо заявляя, что есть деньги, которые нужно заработать.Это произошло с навыками и программами «Качество», подходами к стратегическому планированию, тайм-менеджментом, личным планированием и так далее.

Как вы предполагаете в начале, вопрос не в том, «Как я могу на этом заработать?». На мой взгляд, настоящие вопросы: «Какие у меня навыки?»; «Кому нужен мой набор навыков?»; и «Чего я пытаюсь достичь?». Все, кого я знаю, участвующие в посредничестве или разрешении конфликтов, обладают множеством навыков. Три вопроса, которые я предлагаю, представляют собой попытку понять, какой уникальный набор навыков каждый из нас может предложить клиенту, миру, нашему работодателю и т. Д.

Как только мы понимаем, что мы можем предложить и чего хотим достичь, зарабатывание денег — это просто вопрос соответствия наших навыков и целей другим людям, которым нужно то, что у нас есть.

Надеюсь, эти мысли вам пригодятся.

На стыке двух ответов возникают следующие вопросы: каково мое жизненное призвание, как я могу поставить себя на место, чтобы сделать это, и что мне нужно, чтобы выполнять свою работу и поддерживать себя?

Ответ на первый вопрос содержится во втором ответе — обмануть публику и продать им товарный счет, чтобы заработать деньги в качестве посредников.

Мне будет интересно узнать, чем это закончится.

Вопрос: «Как я могу заработать на посредничестве — неправильный вопрос. Каков правильный вопрос?»

Во-первых, это действительно вопрос риторический. Тем не менее, я выскажу вам некоторые из своих мыслей.

Я считаю, что «правильный вопрос» — зачем быть посредником? на самом деле нет «правильного вопроса».

Если мы философствуем, мы должны обратиться к проблеме альтруизма vs.гедонизм. Я считаю, хотя и в некоторой степени негативным и не способствующим успешному посредничеству, но такой вещи, как альтруизм, не существует. тот, кто предпринимает действия с предполагаемой целью принести пользу другим и, следовательно, проявляет альтруизм, находит удовольствие в этом действии; следовательно, гедонистический.

Я уверен, что многих людей привлекает медиация как новый метод получения богатства. в большинстве штатов посредники практически не регулируются. Десять лет назад большой новой «профессией» был личный тренер.без лицензирования. нет регулирования. просто положите трубку, телефон или компьютер, и вы будете в деле. убедить людей, что вы можете сделать их жизнь лучше, и у вас была высокооплачиваемая карьера.

Похоже, что у посредничества есть фракция, которая движется в этом направлении. нет смысла работать посредником; научи его и стань богатым. учить основам философии не так уж и сложно. зачем тратить время на развитие навыков межличностного общения? Какая разница, найдут ли новоиспеченные посредники место, где можно продавать свои товары.

посредничество дает возможность помочь построить что-то, а не разорвать его на части. Я проработал в судебном процессе двадцать лет и мечтал о возможности выбраться из болота в лучшее место.

Я не верю, что человек может добиться «успеха» в посредничестве, если он не верит в процесс и руководствуется только долларами. Это может быть наивно. Мое определение «успешного» заключается в том, чтобы помочь сторонам найти решение, которое они хотят, а не то, что вы их убеждаете.

До настоящего времени большая часть моих посреднических услуг проводилась на добровольных началах или по требованию суда (что означало небольшую оплату). моя цель — быть посредником на постоянной основе. Это переводится как «как мы можем на этом заработать?» но я не верю, что когда-нибудь смогу заработать на посредничестве, если буду использовать оплату в качестве мотивации или цели.

Я считаю, что процесс посредничества доставляет удовольствие. многие люди спрашивали, действительно ли мне нравится это делать. мой ответ; безмерно. Когда дело улаживается, я испытываю чувство удовольствия и гордости.Я также расстраиваюсь, когда дело должно уладиться, а это не так. К счастью, я не останавливаюсь на нерешенном случае и перехожу к следующему.

Если кто-то, занимающийся посредничеством, не находит этот процесс приятным, я не думаю, что им не следует идти дальше. Если они смогут уладить вопросы, скорее всего, это будет оценочный процесс под давлением, а не то, что я считаю истинным смыслом посредничества. (это не означает, что оценочное посредничество никогда не бывает уместным.мое желание — позволить сторонам контролировать ситуацию; поэтому я использую вспомогательные методы, если не дохожу до того момента, когда считаю, что оценка необходима).

Я, как обычно, продолжал болтать. Единственная плохая часть Интернета — это безличный обмен сообщениями, который позволяет взять мыльницу, а не напрямую общаться. Я надеюсь, что мои рассуждения будут логичными и помогут вам понять суть дела.

Как я могу на этом заработать?

Первоначальный запрос включал анализ вопроса «Как я могу на этом заработать?» поскольку вопрос касается занятости в качестве посредника.Дальнейшее рассмотрение потребовало анализа того, можно ли или, возможно, следует изменить формулировку вопроса. С этой целью даются следующие комментарии.

Сегодня любой желающий может вывесить табличку и называть себя посредником. Подтверждение разрешает только посредничество, назначенное судом. Степень разрешения конфликтов просто делает человека образованным человеком, уполномоченным проводить медиацию по поручению суда.

Если спросить: «Как я могу на этом заработать?» полный анализ требует разделения основных проблем, которые могут быть связаны, прямо или косвенно, а также предположений или восприятий, реальных или воображаемых.Для ясности рассмотрим несколько гипотетических примеров.

Гипотетический случай №1: человек посещает один 40-часовой курс медиации. Этот человек работает в компании и хочет разработать программу, с помощью которой проблемы могут быть решены внутри компании, чтобы уменьшить конфликты, свести к минимуму судебные разбирательства и улучшить общие операции внутри организации.

Гипотетический случай № 2: человек посещает один 40-часовой курс медиации, тем самым достигая минимальных государственных ожиданий в отношении допустимых услуг в качестве назначенного судом медиатора.Единственной целью этого человека было получение сертификата, позволяющего ему участвовать в коммерческой деятельности в качестве назначенного судом посредника.

Гипотетический случай № 3: человек посещает колледж и выпускается со степенью, в которой разрешение конфликтов является основным. В результате проводится множество курсов по посредничеству, арбитражу и связанным с ними целевым направлениям. Цель этого человека — выйти на профессиональную арену, в которой разрешение конфликтов играет важную роль.Примеры включают, но не обязательно ограничиваются: консультирование, посредник, арбитр, судья, поверенный, кадровые ресурсы и консультационные услуги.

В Кейсе №1 вопрос «Как я могу на этом заработать?» принимает существенно иной оттенок, чем в двух других случаях. Здесь это может означать, что человеку нравится то, что он делает на своей обычной работе, и новые навыки не только дают возможность достичь желаемых первоначальных целей, но и могут каким-то образом использовать навыки, которые доступны.В этом случае вопрос можно переформулировать как «Как можно использовать эти навыки для получения дополнительного дохода?»

В случае №2 вопрос «Как я могу на этом заработать?». может сосредоточиться на реальном желании сделать этот вид услуг своим основным занятием. Таким образом, вопрос можно переформулировать как «Какие шаги необходимо предпринять, чтобы стать успешным посредником на постоянной основе?» Как и в случае с любым новым профессиональным предприятием, первый вопрос должен сопровождать множество смежных вопросов.Они включают: Чего я реально могу ожидать с точки зрения годового дохода? Какая сумма инвестиционных затрат ожидается при первом запуске? Какие методы рекламы лучше всего? Каких ловушек мне следует избегать?

В кейсе №3 вопрос «Как я могу на этом заработать?» могут варьироваться в своем наиболее выгодном изменении в зависимости от окончательно выбранного типа профессии и пропорционального отношения этих навыков к профессии в целом. Например, эти навыки легко могут составлять 80% ежедневного внимания профессионального посредника, 60% консультанта и, возможно, всего 30% бизнес-руководителя.В этом случае вопрос можно переформулировать как «Какие преимущества дают эти навыки для достижения успеха в выбранной мной профессии?»

Если человек просто просматривает множество предпринимательских книг, журналов и «dot.com» о вакансиях в поисках «быстрого обогащения без больших вложений времени или денег и возможности нанять штатный офисный персонал». в течение 90 дней и иметь шестизначный доход, чтобы иметь возможность позволить себе большой дом, новую машину и членство в загородных клубах, чтобы я мог весь день играть в гольф и называть себя богатым трюком, тогда они обычно недоступны, за исключением редких случаев удача (лотерея), наследство от богатого родственника или незаконная деятельность.Здесь на ум приходит старая поговорка: «Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, это не так».

Если учесть, что посредничество возникло в результате того, что судебный процесс не реагировал на нужды людей, тогда можно легко признать необходимость минимизировать законодательные полномочия в отношении его структуры. Это может быть совершенно другая тема для обсуждения, но по этой причине это важный компонент; некоторые будут утверждать, что профессионализм означает жесткий контроль и стандарты.Хотя это может быть правдой в некоторых областях, это применимо не ко всем областям. Точно так же быть профессионалом часто приравнивается к высокой зарплате, и это тоже ошибочное мнение. Некоторые профессиональные музыканты действительно становятся богатыми, но многие успешные профессиональные музыканты получают примерно такую ​​же зарплату, как и другие «синие воротнички». У врачей жесткий контроль, но художники преуспевают за пределами нормы.

С философской точки зрения, прежде всего следует определить, чем им нравится заниматься в жизни.Затем нужно попытаться понять, могут ли они сделать это профессионально до такой степени, чтобы поддерживать минимально приемлемый для них уровень жизни. Наконец, нужно стремиться к личному и профессиональному совершенствованию, чтобы их услуги были настолько успешными, что спрос на них увеличивался. Тогда конечный результат будет подчиняться простому экономическому закону спроса и предложения. Отсюда следует два важных термина для любого бизнеса, и особенно для этой линии профессиональных услуг: создание сетей и маркетинг для успеха.

Возможно, все сводится к тому, как человек видит себя и определяет то, что для него важно. Мы добиваемся успеха, и один мудрый человек однажды сказал: «Если вы всегда делаете больше, чем вам платят, вам в конечном итоге будут платить больше за то, что вы делаете.

Да благословит Бог каждого из вас в том, что вы выбрали своей профессией

Я посещал уроки разрешения конфликтов и посредничества в своем местном университете. Я надеялся стать посредником, но обнаружил, что многие адвокаты теперь имеют такое же обучение и просто делают это частью своей практики.Посредничество и разрешение конфликтов полезны во многих, если не во всех профессиях, включая воспитание детей. Когда цель в любой карьере сводится только к деньгам, успех в материальных благах придет, а рефералов — нет. Честность и искренность приведут к деньгам. Я обнаружил, что это правда в моей собственной жизни.

Следовательно, вопрос должен заключаться в том, как я могу использовать свои навыки, чтобы принести пользу другому и зарабатывать на жизнь этим? Когда клиенты будут чувствовать честность и искренность, их финансовое положение улучшится.

В качестве посреднического «тренера» я часто слышу «как я могу заработать на этом вопросе» и долгое время считал, что это плохо сформулировано. Лучше сформулировать

. «Как я могу эффективно продавать свои услуги в качестве посредника?»

Хотя нет простого или простого ответа, я считаю, что если посредники задают этот вопрос, они могут извлечь выгоду из некоторой степени обучения маркетингу, а также открытия и ведения малого бизнеса, предпочтительно такого, которое включает компоненты по «сетевому взаимодействию» и «стратегическому планированию». .

Наконец, посредникам следует запомнить старую фразу «будь осторожен в своих желаниях …», прежде чем начинать рынок. У них должно быть четкое представление о том, чего они хотят. Если, как в случае со многими посредниками,

для них это работа на неполный рабочий день после выхода на пенсию, они захотят учесть это в своих маркетинговых планах. Однако, если они хотят быть профессиональными посредниками на постоянной основе … они захотят соответствующим образом спланировать свою маркетинговую стратегию. Найдите время, чтобы провести анализ SWAT, сравнивая свой местный рынок с их собственными целями, поскольку посредники окупятся в долгосрочной перспективе, даже если это приводит к выводу, что они не должны бросать свою повседневную работу..

Точно так же, как посредники научились разрабатывать набор инструментов для посредничества … тем, кто входит в него как малому бизнесу, необходимо либо иметь и / или разработать набор инструментов для маркетинга, либо нанять маркетолога или бизнес-планировщика для помощи.

Если вопрос в том, как на этом заработать, то возникают две фундаментальные проблемы.

Первый маркетинг и менеджмент; мы, как посредники, занимаемся бизнесом, чтобы делиться знаниями и, надеюсь, улучшить общение между сторонами, будь то семья, бизнес, правительство, потребители и т. д.Поскольку это бизнес, нам необходимо посмотреть на то, как мы управляем нашим бизнесом, и, возможно, индивидуально изменить свою позицию в качестве экспертов в одной области или отрасли. Другими словами, займитесь нишевым маркетингом и научитесь управлять бизнесом.

Вторая проблема заключается в том, что, возможно, мы недостаточно хорошо представляем общественности преимущества медиации. Я обнаружил, что большинство стран ЕС и многие страны Тихоокеанского региона поощряют все формы ADR.

В США у нас больше споров, и на разрешение дел уходит 3-5 лет.Таким образом, нам необходимо обучать участников судебного процесса как внешних, так и внутренних юрисконсультов, корпоративного управления и судебных органов.

Между прочим, я один из тех, кто получил степень доктора права, а затем 15 лет проработал в корпоративном управлении, прежде чем начал практику посредничества, специализирующуюся на логистической отрасли.

Вы задали посредникам очень интересный вопрос, на который есть множество ответов. Ответы будут варьироваться в зависимости от целей конкретного человека, ставшего посредником.Аргумент некоторых компаний или частных лиц, которые обучают людей, внушая веру в то, что, получив сертификат после всего лишь 40 часов обучения, они смогут начать «карьеру», полностью вводит в заблуждение

Посредничество — это сложный процесс, требующий большего, чем предлагают некоторые учебные заведения. Позволь мне объяснить. Большинство людей, участвующих в посредничестве любого типа или АРС, должны иметь в качестве базовой основы сильные коммуникативные навыки, которые требуют, но не ограничиваются, навыков слушания, навыков обратной связи, навыков решения проблем, аналитических навыков и наиболее важных навыков для понимания основ человеческого поведения.

Другими словами, почему люди действуют так, как они действуют, столкнувшись с конфликтом. Эти знания и опыт не удалось получить в одночасье или на каком-либо ускоренном курсе по разрешению споров. Отвечая на ваш вопрос, они — люди, которые хотят стать посредниками, потому что задача, которую он представляет для посредника, — помочь людям в данном конфликте, который кажется «неразрешимым конфликтом», без видимого решения. Посредник, помогающий людям осознать, что конфликт может быть разрешен, на мой взгляд, является самым полезным опытом.

В конце концов, мы не знаем, каковы будут разветвления нерешенного конфликта в обществе. В том же континууме они — люди, которые настаивают на знаниях, цели которых являются чистой простой «самоактуализацией».

Медиация — это искусство, которое все еще находится в зачаточном состоянии, но быстро развивается. С этой точки зрения в будущем мы увидим более строгие требования, чтобы стать сертифицированным профессиональным посредником. Придет время, когда штаты введут государственную сертификацию, чтобы быть квалифицированным посредником, независимо от вашего профессионального опыта, и для получения сертификата заявитель должен пройти учебную программу в утвержденном государством университете или учреждении.

После прочтения ответов двух джентльменов становится ясно, что посредничество / посредники в западном мире оставили нас в Африке; судя по заданному вопросу и поднятым проблемам, может показаться, что посредничество / посредники сумели скрыть идентичность для сам по себе отделен от традиционного способа урегулирования, которым являются суды.

В Нигерии посредничество до некоторой степени все еще находится на пурбической стадии, пытаясь освободиться от норм общего права и принципа справедливости.В отличие от системы, предусматривающей судебное разбирательство по вопросам медиации, вы можете допустить, что здесь любой юрист в силу того факта, что он / она является квалифицированным юристом, будет больше времени, чем не считать себя авторитетом в сфере медиации, и поэтому следующий вопрос: « в чем заключается профессионализм? ». Moreso — правовая система, консервативность и жесткость которой, как в Нигерии, не поощряет и не просвещает студентов-юристов или практиков относительно посредничества как способа урегулирования споров, что делает прямые судебные иски единственным признанным способом урегулирования.

На этом фоне ответом на ваши вопросы, поскольку они влияют на мою собственную среду, будет:

1. Посредничество в первую очередь должно быть привлекательным для общества в целом.

2- Только после этого можно приступить к правильному просветлению.

благодаря этим двум пунктам станет очевидным важность посредничества и будут оценены посредники в целом; все дело в упаковке.

Я получил ваше электронное письмо по поводу вопроса «Как мне заработать на посредничестве» — я думаю, что это была формулировка.Мой ответ попадет в ту же категорию, что и любое другое предприятие: вы должны верить в то, что вы делаете, и быть усердными каждый день. Если заинтересованность в посредничестве состоит в том, чтобы стать богатым и успешным, то это та область, которую необходимо изучить этому человеку, для каждого по-разному, что побуждает их делать то, что они делают! Если человек решает использовать посредничество как возможность добиться материального мирского признания, он должен задействовать ресурсы, которые продемонстрировали окупаемость этого предприятия.Если человек желает поделиться обучением по набору навыков с другими с целью получения прибыли, он также должен изучить, что является социальным, общинным, культурным, мирским … и т. Д., Перспективой того, где обучение в этом учреждении / учреждении и т. Д. ., будет / может в конечном итоге принять их, если приложить упорство.

С другой стороны, если человек, приобретающий набор навыков, желает поделиться своими знаниями ради улучшения человечества и получения прибыли, это не является мотивом, тогда ему придется переоценить перспективу «как я могу зарабатывать деньги в посредничестве». «с точки зрения того, сколько денег хватит на жизнь.«Что?» — это истинная мотивация, и на самом деле это единственный вопрос, который следует задать в первую очередь перед вторым вопросом «Как», с моей точки зрения как посредника. Мой выбор был связан с образовательной моделью для введения в учебную среду с самого раннего возраста.

Обучение новой парадигме мышления непросто в мире, который думает, что существующая модель, сила, контроль, агрессия, сдерживание и наказание — единственные модели, на которых люди учатся, это трудная модель для проникновения в мир, не желающий позволять перейти от этой модели.Зарабатывать деньги на самом деле не так сложно, если это истинная мотивация, и человек, желающий такой отдачи, не напомнит в состоянии о том, насколько это сложно, сам увековечивает свою веру в трудности, связанные с тем, чтобы быть предпринимателем, приключением, человек, готовый пойти на риск там, где другие не достигли желаемой отдачи от своих инвестиций. Самостоятельная работа — непростая задача. Это требует большого количества дисциплины, не все могут справиться с этой задачей. Удачи с другими вашими ответами.

Некоторые из людей, которые хотят «зарабатывать деньги», — это те, кто новичок в этой области, спешат стать «профессионалом» и не осознают, что для этого требуется гораздо больше, чем 40 часов обучения.

Выходя из сферы высшего образования, я видел много людей на последнем курсе с похожими взглядами — не желающих проходить стажировку и т. Д. Некоторые хотели начать свою работу «наверху». Более мудрые осознали ценность опыта.

Как вы и предполагали — если ваше сердце находится в нужном месте и вы чувствуете преданность делу — это проявляется в преданности своей работе, и, похоже, последуют предложения о платных услугах.

Я бывший советник, администратор / преподаватель Univ — и мне очень нравится моя работа, но мне очень нравится посредничество, и я заплатил много долларов за обучение (350+ часов), потому что я так часто вижу — Мгновенные результаты !! Это то, что мне редко давали консультанты.

Я работаю на общественных началах — и мне это нравится — я также являюсь посредником в федеральных агентствах, и мне платят — и мне тоже нравится заниматься этим. Для меня это вовсе не деньги — это занятие тем, что мне нравится.

Я мог бы написать диссертацию по этому поводу — но не буду беспокоить вас этим — это написано без моего редактирования, так что извините за отсутствие преемственности — но я хотел ответить на ваше сообщение.

Чтобы убедиться, что я правильно сфокусирован, …… из приведенных ниже вопросов вы хотели бы получить ответ: «Какой вопрос правильный?»

хммм, сначала мне нужно сказать, что первоначальный вопрос озадачивает, удивляет и немного шокирует, но затем я согласен с одним из ваших респондентов ниже — эти люди, которые задают этот вопрос, должны быть «новыми» или сбились с пути, или, возможно, они входя в любую профессию, задавая этот вопрос, ища быстрые деньги? Я сам не много встречаю, но я встречал людей, которые, только что столкнувшись с посредничеством или услышав о нем, думали: «Вау, это должно быть легко.. Я мог бы пройти какое-то обучение и зарабатывать на этом деньги?! …. «В то время я не чувствовал необходимости обучать их … их интерес не казался достаточно глубоким, чтобы требовать вдумчивого … ..

Итак, в чем вопрос? Как насчет одного из следующих:

Как мне сохранить свою жизнь, пока я продолжаю эту жизнь служения другим?

Как я могу сбалансировать эту жизнь служения с моими обязательствами перед собой, своей семьей и моей регулярной оплачиваемой работой, которая поддерживает все остальное?

Действительно ли есть способ, которым я могу «делать то, что люблю, и деньги придут»?

Как я могу переучить свое мышление с «посредничество конкурирует с моей потребностью зарабатывать деньги» на «посредническую работу, которую я выполняю независимо от моей потребности зарабатывать деньги».

Как так?

Стивен, я прочитал это с большим интересом. Как психотерапевт, надеясь расширить свою практику с помощью медиации, я пошел на тренинг, ожидая, что потрачу пару месяцев на продвижение своих навыков медиации, и ожидал, что дверь просто распахнется с рекомендациями. Меня возмущают полдня тренировок, которые подсказали, что я могу это сделать.

После двух лет работы в качестве сертифицированного посредника мое обучение, наконец, принесло достаточно дохода, чтобы окупить себя в прошлом месяце.В системе посредничества, которая сложилась в моем районе, маловероятно, что без юридического образования я когда-либо смогу стабильно зарабатывать хорошие деньги. Большинство посреднических услуг в нашем регионе либо проводятся в суде по семейным делам (я являюсь судебным посредником 2–3 раза в месяц), либо представляют собой иски о причинении личного вреда, которые рассматриваются только адвокатами по личным травмам.

Посредничество имеет смысл, оно рентабельно для получателей, и спрос на наши услуги должен быть огромным. Но как профессия мы молоды.Вряд ли в ближайшее время появится массовый спрос на высокооплачиваемых посредников.

С моей точки зрения, вопрос заключается в следующем: «Каково этическое бремя преподавателей или инструкторов по раскрытию экономических перспектив в данной области?» Я считаю, что можно винить самые престижные университеты в том, что они не раскрывают огромные перспективы зарабатывания на жизнь изобилия предметов. Конечным результатом является то, что у вас есть много докторов наук, вынужденных браться за работу, не имеющую отношения к делу, с минимальными трудностями и деньгами.

Когда потенциальный посредник спрашивает меня об экономических перспективах. Я с ними равняюсь. «Это трудное место для заработка, и вы должны продавать себя как сумасшедший». Тем не менее, многие из этих эмбриональных посредников идут вперед с радужным оптимизмом и записываются на тренинг. Это создает чрезмерную конкуренцию, которая отрицательно сказывается на профессии.

Это плодотворное место для вас, чтобы узнать. Я желаю вам успеха.

Мое послесловие (Стивена Марша):

Я нашел ответы, которые я получил, как те, которые я использовал выше, так и те, которые я не получал, внешними.

Этот вопрос я должен признать, что слышал его снова и снова. Если вы участвуете в списках посредников, никто не хочет слышать, как кто-то задает вопрос «как мне выйти на поле» или «как мне найти работу?». Если вы посетите мой веб-сайт, вы обнаружите, что до того, как вы перешли ко мне по электронной почте, я обсудил эту тему и попытался отвлечь людей от того, чтобы писать мне и задавать этот вопрос.

С другой стороны, есть два вопроса, которые я считаю полезными метавопросами, и те, которые не дублируют то, что люди написали, отвечая на вопрос, который я задал более чем 1400 людям.

Во-первых, «какая польза от обучения посредничеству, если я не планирую ничего, кроме« базовых »40 часов обучения?» и

Во-вторых, «какая профессия подходит для обучения медиации?»

Я только что разговаривал с классом друга и, раздумывая, отвечал на второй вопрос, который в некоторой степени отвечает на первый вопрос.

Лица, прошедшие обучение по разрешению споров (постоянный анализ, а не всесторонний), работают в следующих областях:

• Дополнительный суд (посредничество)
• Старшие судьи (e.грамм. сертифицированные адвокаты по семейному праву, занимающиеся семейным посредничеством)
• Опытные посредники
• Программы рассмотрения мелких претензий (например, Оклахома)
• Частные форумы (арбитраж)
• Знание отрасли (например, строительство)
• Поверенные на местах
• Правительство
• Программа ADR нанимает (например, посредники EEOC)
• Внештатные профессионалы (например, FMCS)
• Развитие кадровых программ (например, VA)
• Государственная служба / дипломатическая служба.
• Общественные споры
• Посредничество в сфере окружающей среды
• Инициативы по содействию расовому признаку
• Этнические конфликты
• Общественные центры
• Администраторы
• Сотрудники на общественных началах
• Консультации
• Разрешение споров, связанных с церковью
• Политические конфликты
• ее, наша).
• Корпоративные тренеры
• Традиционные внешние тренеры
• Персонал, работающий внутри и в разностороннем стиле (ок.f. государственные программы)
• инструкторов по внутренним программам (обучение разрешению споров — это то, чем большая корпорация может держать инструктора в качестве внутреннего специалиста, постоянно обучая новые группы или освежая старых стажеров).
• Академики
• Профессора юридических факультетов (как юриспруденция или конституционное право)
• Профессора социологии (конфликт и политический процесс)
• Профессора психологии (например, терапевтическое посредничество)
• Бизнес
• «Настоящие» учителя (т.е. K-12 — область, где проводится больше тренингов по разрешению споров, чем где-либо еще в школах, проводимых школьными учителями).
• Частный бизнес

Точно так же, как юридическая школа раньше была средством улучшения карьеры на государственной службе, обучение разрешению споров кажется способом добиться большего успеха в качестве бизнес-менеджера. HR (человеческие отношения). Это кажется очевидным: в некоторых группах по разрешению споров более половины членов являются профессионалами в области человеческих отношений, но для многих это не так очевидно.Обучение разрешению споров является критически важным навыком для карьеры в сфере управления персоналом, а карьера в сфере управления персоналом — это хорошая цель для многих, обученных разрешению споров. Это те места, где можно использовать обучение разрешению споров, и можно найти тех, кто прошел обучение.

Я думаю, что если вы начнете с этого списка, а затем вернетесь к эссе, у вас будет хорошее представление о том, куда вас может привести обучение разрешению споров и что требуется, чтобы привести вас туда, где вы хотите быть.

Есть несколько реалий:

А.Посредничество в суде действительно выставляет вас как «мудрого старейшину», и для успеха в этой области необходимо, чтобы вы были в состоянии представить себя адвокатам как мудрого старейшины. Те, кто умеют это делать, добиваются успеха. Однако обучение не заменяет статус «мудрого старейшины», а лишь повышает его.

B. Помимо медиации, связанной с судом, существует ряд профессиональных областей, в которых обучение разрешению споров может быть полезно или сосредоточено на нем. Однако все это настоящие профессиональные треки (т.е. если бы вы решили преподавать в качестве доктора философии в бизнесе с упором на управление конфликтами вам все равно нужно будет получить степень доктора философии. в бизнесе), а не замену профессиональному треку.

C. В некоторых областях полезного, но скромного профессионализма, таких как отношения между людьми, обучение разрешению споров очень ценно и является важной частью профессионального обучения. Эти области по-прежнему являются профессиональными направлениями и по-прежнему нуждаются в обучении основным компетенциям — обучение ADR не является заменой основного, а просто должно быть его частью.

Я надеюсь, что это краткое описание того, что вы можете найти среди людей, занимающихся обучением разрешению споров, поможет всем, кто интересуется данной областью, понять, для чего это обучение полезно и как оно может соответствовать их жизненным целям и профессиональным потребностям.

Если у кого-то есть контрапункт, оставьте комментарий.

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: арбитры, посредники и мировые посредники способствуют переговорам и диалогу между сторонами спора, чтобы помочь разрешить конфликты вне судебной системы.

Условия работы: Многие арбитры, посредники и мировые посредники работают на государственные или местные органы власти или в сфере юридических услуг.

Как стать единым целым: арбитры, посредники и примирители обычно приобретают свои навыки, сочетая образование, подготовку и опыт работы.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата арбитров, посредников и мировых посредников составляет 66 130 долларов США.

Перспективы работы: Согласно прогнозам, занятость арбитров, посредников и примирителей вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Этот прогнозируемый рост обусловлен тем фактом, что посредничество и арбитраж обычно проходят быстрее и дешевле, чем судебные разбирательства, и могут потребоваться в определенных типах юридических дел.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату арбитров, посредников и примирителей схожей профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере арбитра, посредника или посредника, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей.Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Тройка лучших специалистов по арбитражу

• Специалист по суброгации — Grange Insurance Association — Сиэтл, Вашингтон

  … Специалист. Эта критически важная роль рассматривает, анализирует и определяет потенциал суброгации по всем … Разрабатывает планы урегулирования несостоятельности, определяя решения по подаче документов (арбитраж, иск и коллекторское агентство …

• Специалист по трудовым отношениям — Приморье Triumph Foods — Су-Сити, IA

  Ожидается, что специалист по трудовым отношениям будет работать в команде и работать независимо… Участвуйте в переговорах профсоюзов, собраниях профсоюзов и руководства, собраниях жалоб и арбитражных разбирательствах …

• Специалист по поддержке аукционов на неполный рабочий день — Cox Automotive — Osseo, MN

  Специалист по поддержке виртуальных аукционов проверяет точность информации о проданных автомобилях, прежде чем … Предоставить арбитражные и другие объявления о транспортных средствах для поддержки аукциониста.* Прочие обязанности как …

Просмотреть все вакансии Специалист по арбитражу

Чем занимаются арбитры, посредники и примирители [Об этом разделе] [В начало]

Арбитры, посредники и мировые посредники способствуют переговорам и диалогу между сторонами спора, чтобы помочь разрешить конфликты вне судебной системы.

Обязанности арбитров, посредников и мировых посредников

Арбитры, посредники и мировые посредники обычно делают следующее:

• Облегчить общение между сторонами спора, чтобы направить стороны к взаимному соглашению
• Разъяснение вопросов, проблем, потребностей и интересов всех вовлеченных сторон
• Проведение первоначальных встреч с участниками спора для определения арбитражного процесса
• Урегулирование процедурных вопросов, таких как гонорары, или определение деталей, таких как количество свидетелей и требования ко времени
• Назначить встречи сторон для медиации или арбитража
• Опрос заявителей, агентов или свидетелей для получения информации по спорным вопросам
• Подготовить мировые соглашения для подписания спорящими сторонами
• Применяйте соответствующие законы, постановления, правила или прецеденты, чтобы сделать выводы
• Оцените информацию из таких документов, как заявления о возмещении ущерба, свидетельства о рождении или смерти, а также записи врача или работодателя

Арбитры, посредники и мировые посредники помогают противоборствующим сторонам урегулировать споры вне суда.Они проводят частные, конфиденциальные слушания, которые менее формальны, чем судебное разбирательство.

Арбитры , как правило, адвокаты, профессионалы в области бизнеса или судьи на пенсии, обладающие опытом в определенной области. Как беспристрастные третьи стороны, они слушают и решают споры между противоборствующими сторонами. Арбитры могут работать самостоятельно или в составе группы с другими арбитрами. В некоторых случаях арбитры могут решать процедурные вопросы, например, какие доказательства могут быть представлены и когда будут проводиться слушания.

Арбитраж может требоваться по закону для рассмотрения некоторых претензий и споров. Когда в этом нет необходимости, стороны в споре иногда добровольно соглашаются на арбитраж, а не приступают к судебному разбирательству или судебному разбирательству. В некоторых случаях стороны могут обжаловать решение арбитра.

Посредники — это нейтральные стороны, которые помогают людям разрешать их споры. Однако, в отличие от арбитров, они не выносят обязательных решений. Скорее, посредники помогают облегчить обсуждение и направить стороны к взаимоприемлемому соглашению.Если противоборствующие стороны не могут прийти к соглашению с помощью посредника, они могут выбрать другие варианты.

Примирители аналогичны посредникам. Хотя их роль заключается в том, чтобы помочь противоборствующим сторонам прийти к соглашению, они обычно встречаются со сторонами отдельно. Противоборствующие стороны должны заранее решить, будут ли они связаны рекомендациями посредника.

Условия труда для арбитров, посредников и примирителей [Об этом разделе] [В начало]

Арбитры, посредники и мировые посредники занимают около 7300 должностей.Крупнейшие работодатели арбитров, посредников и мировых посредников:

Арбитры, посредники и мировые посредники обычно работают в личных кабинетах или переговорных комнатах.Они могут поехать в нейтральное место, выбранное для переговоров.

Работа может вызывать стресс, потому что арбитры, посредники и мировые посредники иногда работают с трудными или конфронтационными людьми или с очень напряженными и эмоциональными ситуациями, такими как урегулирование травм или семейные споры.

Как стать арбитром, посредником и примирителем [Об этом разделе] [В начало]

Получите необходимое образование: Найдите школы для арбитров, посредников и примирителей рядом с вами!

Арбитры, посредники и мировые посредники приобретают свои навыки, сочетая образование, подготовку и опыт работы.

Обучение арбитров, посредников и примирителей

Обучение — это часть того, чтобы стать арбитром, посредником или посредником.

Немногие кандидаты получают ученую степень в области арбитража, медиации или разрешения конфликтов. Скорее, для многих должностей требуется степень образования, соответствующая области знаний соискателя, и часто бывает достаточно степени бакалавра. Однако многие другие должности требуют, чтобы соискатели имели степень юриста, степень магистра делового администрирования или другую ученую степень.

Опыт работы по смежной специальности для арбитров, посредников и примирителей

Арбитры, посредники и мировые посредники — это обычно юристы, судьи на пенсии или профессионалы в сфере бизнеса, обладающие опытом в определенной области, такой как строительство, финансы или страхование. Им необходимо знать эту отрасль и уметь хорошо общаться с людьми из разных культур и слоев общества.

Обучение арбитров, посредников и примирителей

Медиаторы обычно работают под наблюдением опытного медиатора в определенном количестве дел, прежде чем работать самостоятельно.

Обучение арбитров, посредников и примирителей доступно через независимые программы посредничества, национальные и местные членские организации по посредничеству и высшие школы. Также можно пройти обучение, приняв участие в волонтерской работе в общинном центре посредничества.

Лицензии, свидетельства и регистрации для арбитров, посредников и мировых посредников

Нет национальной лицензии для арбитров, посредников и мировых посредников. Однако в некоторых штатах требуется, чтобы арбитры и медиаторы имели сертификаты для работы по определенным типам дел.Квалификация, стандарты и необходимое количество учебных часов варьируются в зависимости от штата или суда. В большинстве штатов для получения сертификата медиаторы должны пройти от 20 до 40 часов учебных курсов. В некоторых штатах требуются дополнительные часы обучения по специальности.

В некоторых штатах требуются лицензии, соответствующие области знаний заявителя. Например, некоторые суды могут требовать, чтобы заявители были лицензированными адвокатами или сертифицированными аудиторами.

Важные качества для арбитров, посредников и мировых посредников

Критическое мышление. Арбитры, посредники и мировые посредники должны применять нормы закона. Они должны оставаться нейтральными и не позволять своим личным предположениям мешать процессу.

Навыки принятия решений. Арбитры, посредники и мировые посредники должны уметь взвешивать факты, применять закон или правила и относительно быстро принимать решения.

Навыки межличностного общения. Арбитры, посредники и мировые посредники имеют дело со сторонами спора и должны иметь возможность вести обсуждение в спокойной и уважительной манере.

Навыки аудирования. Арбитры, посредники и мировые посредники должны внимательно следить за тем, что говорится, чтобы они могли оценить информацию.

Навыки чтения. Арбитры, посредники и мировые посредники должны уметь оценивать и отличать важные факты от большого количества сложной информации.

Письменные навыки. Арбитры, посредники и мировые посредники пишут рекомендации или решения, касающиеся апелляций или споров.Они должны уметь четко записывать свои решения, чтобы все стороны понимали это решение.

Средняя годовая заработная плата арбитров, посредников и мировых посредников составляет 66 130 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 38 330 долларов США, а самые высокие 10 процентов заработали более 131 210 долларов США.

Средняя годовая заработная плата арбитров, посредников и мировых посредников в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Перспективы работы арбитров, посредников и примирителей [Об этом разделе] [В начало]

Предполагается, что занятость арбитров, посредников и мировых посредников вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Однако, поскольку это небольшое занятие, быстрый рост приведет к созданию только около 600 новых рабочих мест за 10-летний период.

Арбитраж и другие альтернативные методы разрешения споров часто бывают быстрее и дешевле, чем судебные разбирательства и судебные разбирательства. Кроме того, многие контракты, включая контракты на работу, с клиентами и с недвижимостью, включают положения, требующие разрешения жалоб и споров посредством посредничества или арбитража.

Тем не менее, многие арбитры, посредники и посредники работают на правительство штата или местные органы власти, и бюджетные ограничения могут ограничивать рост занятости.Кроме того, в некоторых случаях или в некоторых отраслях судебный процесс неизбежен или его преимущества предпочтительнее преимуществ, полученных при других типах разрешения конфликтов.

Перспективы трудоустройства арбитров, посредников и примирителей

Поскольку арбитры, посредники и мировые посредники активно занимаются правовыми вопросами и спорами, у лиц с юридическим образованием должны быть лучшие перспективы трудоустройства. Кроме того, юристы, обладающие знаниями или опытом в одной или нескольких конкретных юридических областях, таких как экологическое, здравоохранение или корпоративное право, должны иметь наилучшие перспективы трудоустройства.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

7 вариантов карьеры в разрешении споров

Если вы заинтересованы в помощи сторонам в переговорах и разрешении конфликтов, возможно, вы захотите получить степень магистра в области разрешения споров или соответствующую степень в области права. Те, кто изучает эту область, узнают о решении проблем, слушании, построении отношений и общении. Специалисты по разрешению споров работают с разными клиентами в самых разных условиях, включая корпоративные офисы, дома престарелых и школы.

Спрос на специалистов по разрешению споров, таких как арбитры, посредники и мировые посредники, высок. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует рост занятости арбитров, посредников и мировых посредников на 8% быстрее, чем в среднем, с 2019 по 2029 год.

Получение степени магистра в области разрешения споров может помочь вам продвинуться в этой области, если вы в настоящее время работаете в другой отрасли.

Спонсируемые программы разрешения споров

Освойте посредничество и станьте эффективным переговорщиком с гибкими онлайн-программами от ведущего Института Штрауса Пеппердин Карузо.

Магистр права онлайн (LLM) в разрешении споров и онлайн-мастер разрешения споров (MDR) подготовит вас к разрешению самых острых конфликтов сегодняшнего дня. JD требуется для LLM. Для получения MDR требуется степень бакалавра.

Вот семь вариантов карьеры в сфере разрешения споров, которые вы могли бы рассмотреть.

1. Арбитр

Арбитры слушают и разрешают споры на основе доказательств сторон, присутствующих на слушании. У них часто есть юридическое образование, но они предпочитают работать в непринужденной обстановке, например, в залах заседаний.Подобно адвокатам, арбитры готовят заявления и аргументируют своих клиентов. В некоторых случаях арбитры могут работать в группе с другими профессионалами в области разрешения споров.

Согласно отчету BLS, в 2019 году в Соединенных Штатах было более 7000 должностей арбитров, посредников и посредников. Ожидается, что к 2029 году в этих областях будет добавлено более 600 новых должностей. Средняя заработная плата арбитров, посредников и мировых посредников составила 66 130 долларов США. в год в 2020 году, сообщает BLS.

Посредники используют навыки межличностного общения и ведения переговоров, чтобы помочь сторонам в конфликте прийти к соглашению.Если посредничество не приводит к сделке, стороны могут обратиться в суд.

В отличие от арбитров, посредники не могут принимать обязательные решения. Их задача — способствовать обсуждению между противоборствующими сторонами, направляя их к принятию собственного решения.

Плата за посредников может варьироваться в зависимости от отрасли. Например: для тех, кто работает в правительстве штата (за исключением образования и больниц), средняя годовая зарплата составляла 67 070 долларов.

3. Посредник

Примирители подобны посредникам.Но в то время как посредники встречаются посередине с обеими сторонами, посредники встречаются с конфликтующими сторонами отдельно, а затем рекомендуют решения. Прежде чем каждая сторона встретится с посредником, они обычно решают, будут ли они связаны своими рекомендациями.

4. Менеджер по переговорам по контрактам

Менеджер по переговорам по контракту общается, ведет переговоры и решает пойти на уступки, чтобы перейти к письменному соглашению.

До того, как будет заключена какая-либо договоренность, менеджеры по переговорам по контрактам могут изучить заявки и проекты контрактов, чтобы определить риски и области, которые принесут пользу их клиентам.И они также могут просматривать и пересматривать существующие контракты.

По данным BLS, в 2019 году в Соединенных Штатах было 526 200 менеджеров по закупкам, покупателей и агентов. Компании, которые имеют дело с крупномасштабными контрактами, могут использовать этих специалистов по спорам для решения исключительно контрактной стороны закупок.

5. Омбудсмены

При подаче жалобы на компанию или организацию омбудсмен беспристрастно расследует спор и рекомендует способы разрешения конфликта.Омбудсмены работают в различных учреждениях, включая государственные учреждения, корпорации и некоммерческие организации.

6. Оценщики, эксперты, специалисты по урегулированию претензий и следователи

При подаче страхового иска их оценивают оценщики, эксперты, специалисты по урегулированию претензий и следователи. Специалисты в этой сфере решают, должна ли страховая компания выплачивать претензию, и если да, то сколько. Они изучают условия страхования, чтобы определить, покрывает ли полис заявленные убытки, и принимают решение о соответствующей сумме, которую компания должна выплатить.

Оценщики, эксперты, оценщики и следователи могут вести переговоры об урегулировании споров. Они также расследуют сомнительные заявления, чтобы защитить компании от мошенничества.

Согласно отчету BLS об оценщиках, оценщиках, экспертах и ​​следователях:

• Средняя заработная плата в 2020 году составила 68 270 долларов в год, при этом 10% самых высокооплачиваемых сотрудников зарабатывали более 103 610 долларов.
• В 2019 году было 348 800 должностей оценщика, оценщика, эксперта и следователя.

7. Аналитик политики

Политические аналитики изучают государственную политику, законы и постановления и определяют, следует ли их корректировать. Они также помогают внедрять и реализовывать новую государственную политику, основанную на возникающих проблемах и тенденциях. Поскольку политика часто оспаривается и может вызвать конфликты между противоборствующими сторонами, опыт разрешения споров полезен для аналитиков политики.

Аналитики политики обычно работают в правительственных или неправительственных организациях, которые лоббируют корректировку политики.Они также могут работать на предприятия, проводя политику в интересах компаний.

8. Специалисты по установлению фактов

Установщики фактов — это беспристрастные стороны, которые определяют факты конфликта. Они используют доказательства для расследования деталей конфликта и могут предоставлять свои выводы профессионалам, таким как арбитры и посредники, для разрешения споров.

Семья: Карьера семейного посредничества включает работу с парами, разводящимися; помолвленные пары или молодожены, желающие заключить брачный договор; разведенные родители, которым нужна помощь в обучении, чтобы стать родителями; родители и их дети-подростки или взрослые; вопросы завещания; и конфликты между семейным имуществом и семейным бизнесом.

Экологическая / государственная политика: Эксперты по разрешению споров в области экологической / государственной политики работают над разрешением конфликтов, связанных с транспортом, землепользованием, управлением ресурсами, жильем и здравоохранением.

Образование: Вопросы разрешения споров в образовательных учреждениях включают те, которые связаны с обучением лиц с особыми потребностями и работой с семьями и педагогами. Школы также могут нанять экспертов по разрешению споров для разработки программ предотвращения насилия, борьбы с запугиванием и посредничества между сверстниками и управления ими.

Организация / рабочее место: Роли в разрешении споров в организациях и предприятиях включают человеческие ресурсы и менеджмент. Внутренние и / или внешние эксперты могут быть привлечены для решения проблем сотрудников и руководства, а также для разработки системы управления конфликтами.

Трудовые отношения / менеджмент: В сфере труда / менеджмента эксперты по разрешению споров могут вести переговоры и урегулировать трудовые отношения и споры, связанные с трудоустройством, а также проводить обучение и тренинги по ведению переговоров.

Сообщество: Существуют карьеры посредника в сообществе, связанные с организацией и активизмом сообщества, управлением некоммерческими организациями, ведением дел и отношениями между полицией и сообществом.

Международный: Правительственные и неправительственные организации по разрешению споров существуют для решения вопросов международного развития, прав человека, безопасности и оказания помощи.

Академический: В академическом мире эксперты по разрешению споров пишут исследовательские работы и делятся стратегиями, обучают тех, кто заинтересован в разрешении споров, и работают в качестве экспертов в политических центрах.

Конфликт часто встречается в компаниях, организациях и во взаимоотношениях. Если вам нравится академическая сторона разрешения конфликтов, вы стремитесь изменить политику или хотите работать с семьями и парами, в области разрешения споров есть несколько вариантов.

Те, кто работает в сфере арбитража и посредничества, помогают всем, от разводящихся пар до профессионалов, работающих в бизнесе.Согласно BLS, профессионалы в сфере разрешения конфликтов выполняют такие обязанности, как:

• облегчают общение между конфликтующими сторонами.
• действует как посредник, чтобы убедиться, что все проблемы и вопросы ясны для всех вовлеченных сторон.
• оценивает документы и применяет соответствующие законы для разрешения конфликтов.
• готовят мировые соглашения.

Если вы хотите заняться разрешением споров, знание законов, судебных процедур, правовых норм и других законов и постановлений правительства может помочь вам подготовиться.Не менее важно умение успешно работать с людьми. Владение навыками общения, психологии человека, обслуживания клиентов и личных услуг также важно, потому что вы помогаете конфликтующим сторонам достичь разрешения.

Эффективные арбитры, мировые посредники и посредники должны уметь вести обсуждения и проводить собеседования с несколькими сторонами. Им необходимо использовать законы и / или судебные прецеденты для принятия решений. Оценка документов имеет решающее значение для карьеры в разрешении споров.

Некоторые навыки и умения, необходимые для карьеры в разрешении споров, включают:

• переговоры, убеждение, решение проблем, рассуждение и принятие решений.
• активное слушание и общение.
• критическое мышление, логика и рассуждение.
• сервисная ориентация и социальная восприимчивость.
• Комфортные технологии, такие как программное обеспечение для планирования, электронная почта и обработка текста.

Поскольку разрешение споров происходит вне зала суда, это открывает двери для тех, кто заинтересован в работе с людьми и разрешении конфликтов, чтобы они могли войти в профессию.В сфере разрешения споров могут работать люди с различным образованием или профессиональным образованием. Получите информацию о том, как стать посредником. Вы также можете быть заинтересованы в должности сертифицированного судом медиатора. Это медитатор, отвечающий установленным судом стандартам и требованиям. Как правило, сертифицированные судом медиаторы должны пройти от 20 до 40 часов обучения медиации. Также может потребоваться обширная юридическая подготовка. Вы можете узнать больше о требованиях штата к работе в качестве сертифицированного судом медиатора в нашем онлайн-руководстве.

Сделайте карьеру в разрешении споров

Возможности карьерного роста в области разрешения споров со степенью магистра или выше разнообразны. Карьеры по разрешению споров можно найти в организациях любого типа и отрасли, от правительства и корпоративного мира до образования и некоммерческих организаций.

Если вам нравится критическое мышление, рассуждение, принятие решений, убеждение, общение и отношения, возможно, вам будет интересна карьера в области разрешения споров. Программа магистра юридических исследований (MLS) с концентрацией на разрешении споров или степень магистра в области разрешения споров могут помочь вам в развитии вашей карьеры.

Последнее обновление: апрель 2021 г.

На этой странице содержится информация из O * NET OnLine Министерства труда, занятости и обучения США (USDOL / ETA). Используется по лицензии CC BY 4.0. O * NET® является товарным знаком USDOL / ETA.

Почему так мало посредников зарабатывают деньги?

Теперь, когда я привлек ваше внимание — это лишь один из заголовков главы в новой статье Уршки Великоньи, преподавателя экономического факультета Гарварда, анализирующей рынок частных посредников в США.

Конечно, я был бы упущен, если бы не упомянул, что в следующей главе спрашивается Почему некоторые посредники зарабатывают так много денег?

В любом случае, он содержит много интересных данных о бизнес-стороне того, что мы делаем, хотя Уршка, конечно, сноска имела свое место?

Некоторые денежные котировки;

> Подавляющее большинство людей, выходящих на рынок медиации, уходят из него в течение двух лет. Из тех, кто настаивает, около десяти тысяч зарабатывают на посредничестве 50 000 долларов и более в год.

> На федеральном уровне, уровне штата и в местных органах власти работает около двух тысяч посредников. Их средняя годовая зарплата колеблется от 55 000 долларов для органов местного самоуправления, 57 000 долларов для правительств штатов и 105 000 долларов для исполнительной ветви федерального правительства.

> В Калифорнии медианный посредник по разводам в судебном списке взимает 300 долларов в час, и ни один из них не взимает менее 150 долларов в час; в Вирджинии, с другой стороны, медианный посредник взимает менее 125 долларов в час, и только верхние 10 процентов взимают более 200 долларов в час.

> Из нескольких тысяч посредников, которые могут быть посредниками на постоянной основе, большинство зарабатывает 50 000 долларов или меньше. Есть менее тысячи посредников и, возможно, несколько сотен, которые хорошо зарабатывают, зарабатывая 200000 долларов или более в год.

> Только пара десятков посредников, в основном бывшие судьи, практикующие в JAMS, и несколько высококлассных коммерческих посредников на рынках, где стоимость жизни и, как следствие, высокие гонорары за посредничество, могут постоянно выставлять счета один миллион долларов в год.

> Многие посредники — «рейнджеры-одиночки». Они любят и предпочитают работать самостоятельно и создают партнерские отношения только из практических соображений: чтобы им не приходилось отказывать клиентам, когда они болеют или уезжают в отпуск, чтобы они могли разделить расходы на административный персонал и маркетинг, и чтобы им было с кем пообщаться.

> Накладные расходы посредников низкие (20-25 процентов валовых доходов, но не более 30 процентов), и каждый посредник сохраняет большую часть доходов без необходимости или стимула нанимать младших посредников.В результате практически отсутствует спрос на младших посредников …

> В статье представлены данные о неравномерном распределении доходов на рынке частного посредничества и предполагается, что этот рынок является рынком, где победитель получает все. немногие посредники на вершине пирамиды заняты и хорошо оплачиваются, в то время как подавляющее большинство начинающих посредников постоянно ищут работу, но зарабатывают мало или совсем не зарабатывают.

Как стать посредником без юридического образования

У.S. Бюро статистики труда прогнозирует восьмипроцентный рост в сфере посредничества в период с 2019 по 2029 год, что намного выше, чем по большинству других профессий. Поскольку судебные списки стали намного более переполненными, а стоимость судебных разбирательств резко возросла, крупные корпорации, малые предприятия и частные лица обнаружили, что посредничество является быстрым, конфиденциальным и экономичным средством разрешения споров. Посредничество очень эффективно, и некоторые исследования показывают, что уровень разрешения споров до или вскоре после посредничества составляет 80 процентов.

Сфера практики медиации может быть хорошо оплачиваемым выбором, который является одновременно сложным и полезным для тех, кто подходит. Ожидается, что посредники, примирители и арбитры будут расти быстрее, чем в среднем, в период с 2018 по 2028 год. Средний годовой заработок превышает 63 000 долларов по сравнению со средней годовой заработной платой чуть более 40 000 долларов. Возможна гораздо более высокая заработная плата, в зависимости от вашего опыта работы с людьми, занимающими ведущие позиции в области, зарабатывая тысячи долларов в день.Хотя типичным уровнем образования является степень бакалавра, у некоторых медиаторов есть степень магистра или даже докторская степень.

Для человека, которого привлекает работа, предполагающая личное общение и решение проблем, карьера в сфере медиации — отличный опыт работы. Посредников регулярно привлекают корпоративные кадровые ресурсы и юридические отделы, а также правительства штатов и местные органы власти. Возможно, самым крупным пользователем посредников является федеральное правительство. Посредники также оказывают помощь в спорах, связанных с социальной помощью, семейными спорами и здравоохранением.

Как стать медиатором без юридического образования?

Многие люди спрашивают, является ли карьера судебного посредника реальной карьерой без степени бакалавра. Вы можете стать медиатором, не имея степени бакалавра права. Есть и другие пути к вашей цели стать посредником.

Посредничество и юридическая практика — это не одно и то же. Закон — это, по сути, состязательная система, которая имеет тенденцию разъединять людей и выбирать победителя. Напротив, посредничество — это процесс сотрудничества, направленный на сближение спорящих сторон, помощь им в поиске творческих решений проблем и, возможно, даже на установление взаимовыгодных отношений в будущем.Нейтралы не способствуют разрешению. Многие посредники — высококвалифицированные переговорщики. Основываясь на своем понимании ритма и хода переговоров, они могут дать юридический совет относительно того, является ли предложение приемлемым и в каком случае.

Важно помнить, что посредники и арбитры — это не одно и то же. Посредники не принимают обязательных решений. Они работают над снижением барьеров на пути урегулирования и предлагают возможные приемлемые решения простых или сложных споров.

Посредники могут обнаружить, что их обязанности и задачи похожи на обязанности и задачи в более широкой сфере человеческих ресурсов, но все же существуют разные аспекты каждого, в том числе:

• Проведение встреч спорящих и работа над поддержанием диалога.
• Проведение собеседований с заявителями, чтобы узнать о спорных делах, связанных с ними эмоциях и других препятствиях и стимулах для урегулирования.
• Использование техник для поддержания открытого и продуктивного общения.
• Вынесение письменного рекомендательного заключения после официального посредничества, если это необходимо.
• В частности, в семейном праве судьи могут запрашивать мнение посредников по вопросам опеки и посещения.

Работа посредника не в том, чтобы выносить суждения или принимать решения о том, кто прав или нет в конфликте.Их мнения не являются обязательными. Вместо этого посредники — это нейтральные третьи стороны, которые поддерживают диалог даже между людьми, которые считают, что у них нет ничего общего, кроме спора.

В результате вы можете добиться успеха в этой области, даже если у вас нет юридического образования. Насколько легко это будет, также частично зависит от того, где вы живете.

Независимо от того, являетесь ли вы юристом или нет, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы начать свою деятельность в качестве посредника.

Хотя ни один штат еще не требует лицензирования или сертификации, чтобы быть посредником, в судебных системах штатов существуют другие требования, позволяющие участвовать в судебной коллегии медиаторов, так называемых «сертифицированных судом» медиаторов. Членство в комиссии дает участникам медиации уверенность в компетентности медиатора.

Стать сертифицированным судом медиатором не только позволяет вам продемонстрировать компетентность, но также может стать источником вашей будущей работы.Хотя все медиаторы могут получить выгоду от участия в судебной коллегии, это должно быть приоритетом для адвокатов-посредников, потому что потенциальные клиенты, скорее всего, верят, что они понимают предмет судебного спора.

В большинстве штатов требуется от 20 до 40 часов программы обучения посредничеству. В некоторых штатах также требуются программы на получение степени юриста с определенным количеством лет опыта. Они также могут потребовать, чтобы было проведено определенное количество посредников. В некоторых штатах требуется степень бакалавра, в области семейного права, как правило, требуется степень в области психологии или смежной области, поскольку клиенты по семейному праву часто представляют себя сами, а также часто проявляют агрессивное поведение.Иногда большое количество посредников или много часов обучения и опыта заменяют другие требования. В некоторых судебных системах существуют отдельные коллегии адвокатов и нет адвокатов-посредников.

Построение карьеры сертифицированного судом медиатора не только позволяет вам продемонстрировать компетентность, но также может предоставить исходный путь для встречи с будущими клиентами медиации.

2. Как стать медиатором: программа подготовки судебных медиаторов

Во Флориде, Мэриленде и некоторых других штатах все, что нужно, чтобы встать на ноги, — это пройти комплексный курс подготовки посредников и пройти проверку биографических данных.Этот тип обучения полезен, потому что он:

• Дает заинтересованным сторонам обзор областей практики
• Обеспечивает ролевые игры и другие практические возможности
• Познакомит вас с миром медиации и новых техник

Поскольку медиация является растущей частью судебной системы, курсы по ней часто предлагаются в юридических школах. Те, кто заинтересован в посредничестве, могут заменить курсы юридического факультета на другую необходимую подготовку.Такие курсы, вероятно, будут гораздо более углубленными, чем базовая подготовка, требуемая судами. Некоторые университеты предлагают ученые степени.

Клинические курсы или стажировки могут помочь удовлетворить предварительные требования к опыту работы в сфере медиации или получить сертификат судебного медиатора в некоторых юрисдикциях.

Конференции посредников предлагают еще один отличный способ получить обзор области карьеры посредника. Они также познакомят вас с ведущими тренерами по медиации и учеными.Принимая участие, вы сможете расширить свою профессиональную сеть. Кроме того, курсы непрерывного юридического образования, которые требуются от адвокатов, могут включать темы, касающиеся разрешения споров. Если вы адвокат (или его гость), возможно, вы сможете воспользоваться такими возможностями. Кроме того, подобные встречи позволят вам встретиться с большим количеством адвокатов, которые могут направлять вам спорные дела для разрешения. Постоянные отношения с многочисленными адвокатами.

Узнайте, какие типы мероприятий могут вам понравиться, посетив календари мероприятий групп, таких как Ассоциация по разрешению конфликтов, Конференция по разрешению споров Американской ассоциации юристов, а также организации штатов и регионов.

Найти наставника — одно из самых ценных дел, которые вы можете сделать для своей карьеры. Вашим идеальным наставником будет тот, кто разбирается в тонкостях медиации и имеет большой практический опыт, которым они готовы поделиться. Большинство людей с опытом готовы научить кого-то, кто проявляет реальное рвение к обучению, особенно если вы предлагаете что-то сделать в обмен на них. Можете ли вы украсить их сайт? Редактировать статью, которую они пишут? Организовать свои файлы? Отвести их на обед? Где бы ни лежали ваши таланты, предложение использовать их на благо вашего наставника будет оценено по достоинству.

Наставничество не заменяет требования к высшему образованию, они могут научить вас тому, чего не могут дать классы, и дадут вам дополнительное преимущество, и даже откроют некоторые двери. Если вам действительно повезло, наставничество может даже привести к работе с наставником или одним из их знакомых.

Также называется центром разрешения споров или соседним центром правосудия. Папские посреднические организации обычно финансируются местными органами власти или благотворительными организациями.Споры обычно возникают между отдельными лицами, и участие является добровольным. Эти фирмы специализируются на предоставлении волонтерских услуг или недорогих посреднических услуг. Они часто используются в качестве альтернативы суду мелких тяжб и, возможно, являются хорошим местом для получения опыта посредничества. По крайней мере, вы сможете найти посредников-теней, работающих во всех районных центрах правосудия, и узнать, каков этот процесс на самом деле. Но будьте готовы к соглашениям о неразглашении, потому что посредничество подразумевает конфиденциальность между участниками.

Конечно, есть коммерческие поставщики услуг ADR, но большинство из них требует, чтобы нейтральные лица привлекали своих клиентов и выставляли минимальные ежегодные счета. Взамен провайдер предоставляет комфортные офисные и конференц-помещения, рекламную, административную поддержку и поддержку в ведении дел по престижному адресу. Из-за стремления ежегодно генерировать определенное количество счетов, может быть сложно получить приглашение присоединиться к одной из этих групп, пока вы не зарекомендуете себя в качестве посредника.Может быть исключение, если вы уже являетесь судьей на пенсии или партнером в более устоявшейся юридической фирме с существующим источником клиентов.

Вряд ли сильно изменится процесс получения и обслуживания клиентов. Будьте на виду. Заработайте репутацию благодаря знаниям и совершенству. Выберите специальность, на которой вы хотите сосредоточиться и развивать свои знания. Следите за развитием событий по вашей специальности. Вносите вклад, где можете, и оставайтесь активными в различных торговых группах и ассоциациях адвокатов рядом с вами. Сеть.. Но за исключением представленных клиентов по семейному праву, ваша целевая аудитория переключится с потребителей ваших услуг на своих адвокатов, которые обычно выбирают поставщиков посредничества.

Посреднический эффект самооценки на вес и заработки

Автор

Реферат

Предыдущие исследования неизменно подтверждали наличие штрафа в заработке женщин, связанного с весом. Однако ведутся споры о существовании аналогичного штрафа в заработной плате для мужчин, и многие исследования не обнаружили статистически значимого эффекта.Предыдущие исследования также показали, что снижение заработной платы связано с более низкой самооценкой. Используя данные когорты Национального лонгитюдного обследования молодежи 1979 года, мы уточняем эмпирическую взаимосвязь между самооценкой, заработной платой и весом. Реализуя модели медиации, наши результаты показывают, что мужчины сталкиваются с штрафом в размере заработной платы из-за ожирения, но наказание характеризуется постоянным снижением самооценки в относительно молодом возрасте, что приводит к более низкой заработной плате во взрослом возрасте. Напротив, штраф в размере заработной платы женщин из-за ожирения не опосредован более низкой самооценкой и, вероятно, является результатом факторов, связанных с одновременной массой тела.

Рекомендуемое цитирование

Скачать полный текст от издателя

Поскольку доступ к этому документу ограничен, вы можете поискать его другую версию.

Ссылки на IDEAS

1. Caliendo, Marco & Gehrsitz, Маркус, 2016 г. « Ожирение и рынок труда: новый взгляд на снижение веса », Экономика и биология человека, Elsevier, vol. 23 (C), страницы 209-225.
2. Ателла, Винченцо и Пейс, Ноэми и Вури, Даниэла, 2008 г. « Различают ли работодатели по весу ?: Европейские данные с использованием квантильной регрессии », Экономика и биология человека, Elsevier, vol.6 (3), страницы 305-329, декабрь.
3. Джонстон, Дэвид В., 2010. « Внешний вид и заработная плата: развлекаются ли блондинки больше? », Economics Letters, Elsevier, vol. 108 (1), страницы 10–12, июль.
4. Крюгер, Алан Б. и Шкейд, Дэвид А., 2008. « Надежность субъективного благополучия измеряет », Журнал общественной экономики, Elsevier, vol. 92 (8-9), страницы 1833-1845, август.
   • Крюгер, Алан Б. и Шкад, Дэвид А., 2007. « Надежность субъективных показателей благополучия ,» Документы для обсуждения IZA 2724, Институт экономики труда (ИЗА).
   • Алан Б. Крюгер и Дэвид А. Шкад, 2007. « Надежность субъективных показателей благополучия ,» Рабочие бумаги 64, Принстонский университет, факультет экономики, Центр исследований экономической политики.
   • Алан Б. Крюгер и Дэвид А. Шкад, 2007. « Надежность субъективных показателей благополучия ,» Рабочие документы NBER 13027, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
   • Алан Б. Крюгер и Дэвид А. Шкад, 2007. « Надежность субъективных показателей благополучия ,» Рабочие бумаги 516, Принстонский университет, факультет экономики, секция производственных отношений..
5. Сьюзан Аверетт и Сандерс Коренман, 1996. « Экономическая реальность мифа о красоте ,» Журнал людских ресурсов, University of Wisconsin Press, vol. 31 (2), страницы 304-330.
6. Роберт Гирц, 2012. « Влияние личностных качеств на заработную плату: соответствующий подход », ТРУД, CEIS, т. 26 (4), страницы 455-471, декабрь.
7. Драго, Франческо, 2011. « Самоуважение и заработок ,» Журнал экономической психологии, Elsevier, vol.32 (3), страницы 480-488, июнь.
8. Флавио Кунья и Джеймс Дж. Хекман, 2008 г. « Формулирование, идентификация и оценка технологии формирования когнитивных и некогнитивных навыков », Журнал людских ресурсов, University of Wisconsin Press, vol. 43 (4).
9. Эрик Линдквист и Ройн Вестман, 2011 г. « Рынок труда возвращается к когнитивным и некогнитивным способностям: данные шведского призывника », Американский экономический журнал: прикладная экономика, Американская экономическая ассоциация, т.3 (1), страницы 101-128, январь.
10. Дитон, Ангус и Арора, Ракша, 2009. « Жизнь наверху: преимущества роста », Экономика и биология человека, Elsevier, vol. 7 (2), страницы 133-136, июль.
11. Фогл, Том С., 2014. « Рост, навыки и результаты рынка труда в Мексике », Журнал экономики развития, Elsevier, vol. 107 (C), страницы 84-96.
12. Hamermesh, Daniel S & Biddle, Jeff E, 1994. « Красота и рынок труда », Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т.84 (5), страницы 1174-1194, декабрь.
13. Мерве Себи, 2007. « Locus of Control and Human Capital Revisited ,» Журнал людских ресурсов, University of Wisconsin Press, vol. 42 (4).
14. Никола Персико и Эндрю Постлевэйт и Дэн Сильверман, 2004. « Влияние опыта подростков на результаты рынка труда: случай роста «, Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 112 (5), страницы 1019-1053, октябрь.
15. Джон Коули, 2004.« Влияние ожирения на заработную плату », Журнал людских ресурсов, University of Wisconsin Press, vol. 39 (2).
16. Глен Р. Уодделл, 2006 г. « Последствия плохого отношения и низкой самооценки среди молодежи для рынка труда », Экономическое расследование, Международная западная экономическая ассоциация, т. 44 (1), страницы 69-97, январь.
17. Браун, Christian & Routon, П. Уэсли, 2018. « О распределительном и эволюционном характере штрафа по заработной плате за ожирение ,» Экономика и биология человека, Elsevier, vol.28 (C), страницы 160-172.
18. Роланд Бенабу и Жан Тироль, 2002 г. « Уверенность в себе и личная мотивация ,» Ежеквартальный журнал экономики, Oxford University Press, vol. 117 (3), страницы 871-915.
19. Свати Мукерджи, 2018. « Издевательства в детстве и результаты рынка труда в Соединенных Штатах ,» Атлантический экономический журнал, Springer; Международное атлантическое экономическое общество, т. 46 (3), страницы 313-335, сентябрь.
20. Энн Кейс и Кристина Паксон, 2008 г.« Рост и статус: рост, способности и результаты рынка труда », Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 116 (3), страницы 499-532, июнь.
    • Энн Кейс и Кристина Паксон, 2006 г. « Рост и статус: рост, способности и результаты рынка труда ,» Рабочие бумаги 27, Принстонский университет, Школа общественных и международных отношений им. Вудро Вильсона, Центр здоровья и благополучия.
    • Энн Кейс и Кристина Паксон, 2006 г.« Рост и статус: рост, способности и результаты рынка труда ,» Рабочие бумаги 232, Принстонский университет, Школа общественных и международных отношений Вудро Вильсона, Программа исследований в области развития.
    • Энн Кейс и Кристина Паксон, 2006 г. « Рост и статус: рост, способности и результаты рынка труда », Рабочие документы NBER 12466, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
21. Минсер, Джейкоб, 1970. « Распределение трудовых доходов: исследование с особым упором на подход к человеческому капиталу «, Журнал экономической литературы, Американская экономическая ассоциация, т.8 (1), страницы 1-26, март.
22. ДеБомонт, Рональд, 2009. « Профессиональные различия в размере штрафа для полных женщин », Журнал поведенческой и экспериментальной экономики (ранее — Социально-экономический журнал), Elsevier, vol. 38 (2), страницы 344-349, март.
23. Чарльз Л. Баум и Уильям Ф. Форд, 2004. « Влияние ожирения на заработную плату: продольное исследование », Экономика здравоохранения, John Wiley & Sons, Ltd., vol. 13 (9), страницы 885-899, сентябрь.
24. Луис Сантос-Пинто и Хоэль Собель, 2005 г.» Модель позитивного образа себя в субъективных оценках ,» Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 95 (5), страницы 1386-1402, декабрь.
25. Goldsmith, Arthur H & Veum, Jonathan R & Darity, William, Jr, 1997. « Влияние психологического и человеческого капитала на заработную плату ,» Экономическое расследование, Международная западная экономическая ассоциация, т. 35 (4), страницы 815-829, октябрь.
26. Блэкберн, МакКинли Л., 2004. « Роль результатов тестов в объяснении расовых и гендерных различий в заработной плате », Обзор экономики образования, Elsevier, vol.23 (6), страницы 555-576, декабрь.
27. Петтер Лундборг, Пол Нистедт и Дан-Олоф Рут, 2014 г. « Размер тела, навыки и доход: данные 150 000 братьев и сестер-подростков ,» Демография, Springer; Ассоциация народонаселения Америки (PAA), т. 51 (5), страницы 1573-1596, октябрь.
28. Никола Персико, Эндрю Постлевэйт и Дэн Сильверман, 2001. « Влияние опыта подростков на результаты рынка труда: случай роста, третья версия », Архив рабочих документов PIER 04-013, Институт экономических исследований Пенсильвании, факультет экономики Пенсильванского университета, от 15 марта 2004 г.