Заработок на автомате: Деньги на автомате без вложений ⋆ Заработок онлайн. Автоматизация бизнеса.

Содержание

Бесплатные объявления - Частные объявления

Выбрать категориюКупля-Продажа    Билеты    Бизнес на продажу    Гаражная распродажа    Даром    Детские товары    Дом - Мебель - Для дома и сада    Животные    Игры - Хобби    Искусство - Коллекционирование      Марки-открытки      Медали-Значки      Монеты    Камеры - Аксессуары    Компьютеры - Комплектующие    Красота и здоровье    Книги - Журналы-Газеты      Словари      Книги на иностранных языках      Справочники-Учебная литература    Медицина-оборудование-оснащение    Музыкальные инструменты    Мобильные телефоны - Аксессуары    Одежда-Обувь    Обмен    Промышленное оборудование-Инвентарь    Сад огород    Строительное оборудование-Материалы    Товары для спорта - велосипеды    Торговое оборудование    Электроника-Бытовая техника    Ювелирные изделия - Часы    Handmade-Ручная работа     Что-то ещеАвто-мото    Автомобили    Автозапчасти    Спецтехника      Запчасти-Навесное оборудование    Грузовики - Коммерческая техника    Мотоциклы    Прицепы - Дома на колесах    Лодки - Яхты    Другая техникаОбучение    Вождению    Высшее образование-Дипломы    Обучения компьютерам    Обучение языкам    Обучение Музыка - Театр - Тацны    Репетиторы - Частные уроки    Другие тренингиНедвижимость    Дома или квартиры на продажу    Дома или квартиры в аренду    Аренда комнат    Аренда недвижимости на курортах    Офисы - Коммерческая недвижимость    Магазины в аренду или на продажу    Обмен недвижимости    Стоянки, гаражи    ЗемляУслуги    Авто-сервис    Гадания - Гороскопы    Инвестиции-Кредитование    Здоровье - Фитнес    Кастинги - Прослушивания    Компьютеры-Телефония    Красота    Помощь по дому    Писать - Редактировать - Переводить    Психолог    Праздники-Торжество    Ремонт-Строительство    Риелторские услуги    Сиделки - Няньки    Хранение - Перевозка    Юридические услуги    Другие услугиСообщество    Благотворительность    Волонтеры    Карпул    Общественная деятельность    События    Музыканты - Артисты - Группы    Потери и Находки    Знакомства      Женщина ищет Мужчину      Мужчина ищет Женщину      Мужчина ищет Мужчину      Без обязательств      Женщина ищет Женщину      Дружба      Поиск людейРабота    Архитектура - Проектирование-Строительство    Администрация    Бухгалтерский учет - Финансы    Здоровье-Медицина    Интернет    Маркетинг    Недвижимость    Образование - Тренинги    Обслуживание клиентов    Производство    Продажи    Право    Развлечения    Реклама - PR    Рестораны - Фудсервис    Розница    Ручная работа    Технология    Другая Работа

Выбрать регионАгинский Бурятский автономный округАлтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьЕврейская автономная областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатская областьКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКоми-Пермяцкий автономный округКорякский автономный округКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий автономный округНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия - АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьУсть-Ордынский Бурятский а. о.Хабаровский крайХанты-Мансийский автономный округЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧитинская областьЧувашская РеспубликаЧукотский автономный округЯмало-Ненецкий автономный округЯрославская область

Поиск

Программы для заработка на автомате для ленивых

Компьютер, подключенный к интернету можно использовать не только для развлечений.


Вполне реально научить систему зарабатывать за вас деньги, для этого уже созданы специальные программы. Пользователи, у которых нет времени на выполнение работы и прочие действия могут получать, хоть и не большие, но деньги.

Как заработать ленивому на автомате? Один из вариантов, организовать пассивный источник прибыли – это воспользоваться партнерскими программами.

Используя способы набора рефералов, можно создать сеть активных работников и стабильно получать процент с их дохода, но на старте придется прикладывать усилия, для ленивого человека, это не идеальный метод.

Программы для заработка на автомате

Установить бесплатный софт смогут даже дети, а он помогает собирать деньги на автомате. Перед этим, настоятельно рекомендуем зарегистрировать Webmoney или Payeer.

Платежные системы нужны для получения средств, наличными или на карту ни с одного сайта заказывать выплаты не получится.

После открытия кошелька, можно начинать загружать программы. Лучше установить сразу несколько утилит, иначе хороших денег вы не увидите:

    1. Globus Inter – появился сервис давно и он отличается серьезной партнерской программой. С 7 уровней рефералов приходят деньги, но чтобы никого не приглашать, просто установите утилиту на компьютер и время от времени будет открываться реклама на весь экран. Можно установить её и на мобильные устройства.
    2. Lamatop – простое расширение для Opera и Google Chrome доступно на этом сайте. После его добавления в браузер, начинает периодически открываться реклама, на какой сайт вы бы ни зашли. Небольшой баннер в углу с таймером, он не мешает заниматься своими делами, а при нажатии на него, даются бонусы.
    3. JetSwap – система создана для разного рода рекламы и её просмотра за деньги. Чтобы на автомате заработать, загрузите с ресурса SafeSurf. Там минимум настроек, выбирайте посещение любых сайтов и запускайте утилиту. Она будет автоматически переходить на ресурсы, вам ничего делать не нужно.
    4. Surfearner – ещё одна система, предлагающая расширение для любого браузера. При её использовании появляется строчка в самом верху сайтов, на которых вы будете находиться. Внутри вкладки можно переходить по ссылкам, но пока не закончится таймер, вкладку нельзя закрывать.
    5. Wmzona – почтовик, предлагающий настроить компьютер для майнинга. Суть заключается в использовании ресурсов вычислительной мощности ПК. Вы сами ничего не делаете, через интернет поступает информация, обрабатывается и отправляется обратно. Если будет свободное время, можно повыполнять задания.
  1. Minergate – единственный рабочий майнер на сегодняшний день. С помощью простой программы вы сможете добывать разные виды криптовалюты (в том числе Биткоины). На главной странице вы можете посмотреть, что именно доступно для добычи, а также рассчитать на калькуляторе ожидаемую прибыль.
  2. Userator – создали систему для улучшения поведенческих факторов. Проще говоря, здесь владельцы сайтов заказывают переходы по их ресурсам. Если установить программу, нажать на её значок правой клавишей мыши и выбрать старт авторежима, браузер будет сам открываться и, там будут выполняться необходимые действия без вашего участия.
  3. Autodengi – новая система, также предлагающая свою программу для заработка. Участникам поступают различные задачи и просят посетить сайты, автоматический режим есть, но он приносит намного меньше денег. В сервис также выгодно приглашать рефералов, отчисления с их дохода составляют 21%.
  4. Paid Mails Reader – это не сервис, а отдельная программа, которую легко найти в сети. Она предназначена для автоматизации чтения писем с почтовиков. Регистрируйтесь на лучших почтовиках для заработка и запускайте утилиту. Она сама откроет письма на Email, найдет ссылки и перейдет по ним за вас.

Со всеми этими программами и расширениями, вы превратите компьютер в денежную машину. Серьезную нагрузку это не вызывает, утилиты давно проверенны и не вредят системе, а получаемые деньги легко выводятся на электронный кошелек, откуда их можно заказать на карточку банка (или просто потратить в сети).

Где ещё может заработать ленивый?

Хороший вариант без усилий получать деньги в интернете – это влиться в нишу Форекса. Проводить сделки там не обязательно, можно копировать их у настоящих профессионалов. Специально для этого был создан сервис Share4you.

С любым стартовым капиталом можно стать инвестором и, вообще ничего не делая, получать прибыль:

Так выглядит список лидеров, работающих открыто и позволяющих копировать их сделки. Естественно, трейдеры стараются заработать как можно больше денег, поэтому прибыльность здесь хорошая.

Что касается депозита, то ограничений здесь нет, только перед этим выбирайте лидера, открывайте его страницу и смотрите, какой установлен рекомендуемый депозит:

Как видите, даже 50-60 долларов достаточно для старта. Такую сумму каждый сможет найти, а вложив деньги, вам останется просто дождаться, пока они приумножатся. Сколько времени на это уйдет, зависит от активности выбранного лидера.

Практически также работает ПАММ инвестирование, только там деньги передаются под управление. Самому вкладчику никаких действий делать не нужно.

Зарабатывать на автомате может каждый, а для ленивого человека, это просто идеальный вариант. Попробуйте установить даже одну программу, когда на балансе появятся первые деньги, вы поймете, что сделали это не зря. Только не торопитесь тратить средства, лучше вложить их в Форекс, а как это сделать вы теперь знаете.

Вам также будет интересно:
— Бросай работу и зарабатывай как я
— Заработок с выводом на телефон
— Стоит ли зарабатывать деньги в сети?

Халявные Деньги — заработок на автомате

CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.

Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.

И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.

Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.

Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.

Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.

Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.

Вывод про брокеров

CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.

Отзывы про CME Group

В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте - мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.

Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт - мошенник, а не на сайт компании.

Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.

Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.

Компания - мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.

Вопрос и данные о брокерской платформе

CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)

  1. 36-4459170
  2. The NASDAQ Stock Market LLC
  3. ISIN код US12572Q1058
  4. CFI код ESVUFR
  5. CME Group / Chicago HQ Phone
  6. Phone: +7 499 961 05 49
  7. Toll Free (US Only): +1 866 716 7274

Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.

Можно ли верить, или это очередное мошенничество?

                 Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

                                              Звоните 8-800-777-32-16.

                                       Бесплатная горячая юридическая линия. 

Заработок биткоинов на автомате без вложений! Программа расширение!

Заработок биткоинов на автомате без вложений возможен на вполне законных основаниях. На сегодняшний день существует масса ресурсов для того, чтобы добывать цифровые монеты в интернете, не вкладывая при этом ни копейки своих денег. Причем многие сервисы существуют уже давно и имеют немало положительных отзывов, среди которых стоит выделить главное: выплаты полученных средств действительно осуществляются без обмана. И пожалуй, единственный недостаток всех подобных платформ для заработка — крайне низкая прибыльность.

Варианты заработка биткоинов на автомате

Самый популярный вариант — сбор биткоинов на кранах. Это сайты, которые раздают криптовалюту за выполнение несложных действий: серфинг, просмотр роликов, ввод капчи и т. п. Список подобных ресурсов можно найти на FaucetHub. Задания на кранах появляются нерегулярно, нередко их приходится долго ждать, да и вознаграждение капает в итоге небольшое — от 30 до 1000 сатоши (а 1 сатоши — это одна стомиллионная часть биткоина). Пока наберется минимальная сумма для вывода — пройдет много времени. Но свой доход можно существенно увеличить, если привлекать на сайты рефералов. Практические любой кран имеет партнерскую программу, за одного привлеченного человека может начисляться от 7 до 25%.

Максимальная прибыль доступна при подключении ботов — специальных роботов, которые выполняют все действия за вас.

Их можно бесплатно скачать из сети, но при это есть риск занести вирус, а можно купить у разработчиков — такие боты более функциональны и надежны. Один из самых безопасных бесплатных вариантов — miniPoster, который можно найти на сайте zennolab.

Заработок на программах сборщиках

Еще существует специальный софт — так называемые программы-сборщики, с помощью которых можно получать задания с как можно большего количества кранов. От пользователя при этом требуется только время от времени вводить капчу. Самая популярная программа для заработка биткоинов на автомате — Startavtobet. Она сама открывает сайты-фаусеты, при этот тратит минимум трафика. Еще к подобному софту можно отнести BitcoinAuto и BTCFeebot. Первая программа является вполне самостоятельной, а вторая выступает в роли приложения для браузеров Мозилла и Аймакрос. Чтобы начать зарабатывать, нужно будет скачать клиент, зарегистрировать себя, настроить скрипт на добычу биткоинов, запустить его. Вам также придется отслеживать появление капчи и вводить ее. Стоит иметь в виду, что некоторые краны могут банить «сборщиков» и ботов, так что не удивляйтесь, если какие-то ресурсы запретят вам доступ.

Заработать биткоин на играх

Без вложений Bitcoin можно зарабатывать на играх. В данном случае речь идет не о казино на биткоины, а о сетевых игрушках с экономическим уклоном — что-то наподобие «Веселой фермы», но только с выводом денег.

  • За свои успехи пользователь получает вознаграждение в BTC.
  • Бонусы начисляются за вход на сайт, за привлечение друзей и за другие подобные действия.
  • Примеры таких ресурсов: Miner Farm (нужно собирать виртуальную майнинг-ферму и добывать с ее помощью криптовалюту), Golden Tea (нужно развивать свой бизнес), BTC-Rock (необходимо собирать драгоценности, соревнуясь в этом с другими участниками).

Помимо программ-сборщиков и игр есть еще такой вариант, как расширение для заработка биткоинов на автомате. Его основное преимущество — получать монеты возможно без ввода капчи. Наиболее популярен скрипт Anti-Captcha, но следует иметь в виду, что он платный, однако начальный взнос составляет всего 1 доллар. Деньги нужны, чтобы оплатить услуги людей, которые будут вводить за вас капчу. Ее программа находит на сайтах-кранах и пересылает операторам, которые вводят символы и выполняют за вас всю работу. Если ни один из предложенных вариантов заработка вас не устроил, то стоит узнать о том, как можно выращивать биткоины.

Видео: Заработать без вложений

Загрузка...

Биткоины на автомате без вложений или заработок биткоинов на автомате 2017 майнинг проверено 

Но если объединить тысячи компьютеров в единую сеть и искать параллельно, то по теории вероятностей эта задача решается в среднем за 10 минут. Это и есть время появления нового блока в блокчейне биткоина. Каждые 8-12 минут кто-то на земле находит такой хеш и получает привилегию анонсировать свою находку на всех, избежав тем самым проблемы кто был первым. Сложность майнинга напрямую зависит от размера сети, то есть её суммарной мощности. Если вы создадите свой блокчейн и запустите его себя дома на двух ноутбуках, то задача должна быть попроще.

Ни кто не видел хождение по воде, но это не мешает верить. Сторонники теории заговора предполагают, что криптовалюты будут скомпромитированны в пользу https://boriscooper.org/sposoby-pribyli-v-kriptovalyute-kak-zarabotat-na-bitkoin-birzhe-i-avtomate/ традиционной банковской системы. Идея с IPFS весьма богатая на самом деле, почитайте на официальном сайте, его уже можно прям брать и использовать.

В результате поднялся шум и BTC навернулось с 930 енотов до 90. Нихрена не поняв в технических выкладках, хомячки обернулись леммингами и начали испуганно сбрасывать нахомяченные BTC. Что примечательно, в суде он уже говорил о трёх куртках кожаных 850K украденных биткоинов. Удивительная история произошла с норвежским студентом Кристофером Кохом.

Как и во всех похожих драмах MtGox быстро занял лидирующую позицию. Софт на котором MtGox работает как раз следит за многим по хэшу транзакции. Так как на большинстве обменников биткоин как заработать все монетки лежат в общем кошельке, из него можно грести лопатой. На всякий случай MtGox заблокировал вывод монеток, подкрепив это дело объяснительной статьей.

У меня вот сразу возникает идея сделать на нём архив пиратской музыки и навернуть поверх сервис стриминга. Но задача должна быть одновременно и сложной, чтобы ответ не нашли сразу все пользователи сети.

Новая, странная, непонятная, но похоже меняющая мир, в отличии от этих ваших сторис. Ethereum— криптовалюта, имеющая скриптовый движок, позволяющий делать разные вещи с деньгами без использования сторонних сайтов или программ. Создана канадоэмигрантом второго поколения по имени Виталик Бутерин, собравшим деньги на её создание с помощью краудфандинга. Форк получился юзабельным, но драмы и расколы в коллективе разработчиков повлияли на его популярность не лучшим образом.

Всё это не касается биткоинов, их можно выводить без проблем, но это создаёт искуственное давление на цену, так как всем приходится покупать биткоины, чтобы получить обратно свои деньги из MTGox. 20-го июня 2013 MTGox объявил о заморозке всех выводов из обменки на две недели (кроме вывода биткоинов). Предлогом было переключение на работу с новыми банковскими партнёрами и на новые механизмы вывода. Через две недели (4-го июля) MTGox объявил, что а) выплаты возобновляются, б) за две недели было выплачено более $1M в ручном режиме.

  • Сейчас для заработка требуется создание или покупка специальной конфигурации компьютерного устройства с дорогостоящей видеокартой.
  • То есть, проще говоря, акт купли-продажи, все стороны процесса, уникальный ID собственности и уплаченная сумма будут надёжно и независимо подтверждены блокчейном.
  • Из бонусов для пользователей – это возможность самостоятельного генерирования блокчейн-приложений для проведения финансовых операций.
  • Именно этот список и весит сейчас сотни гигабайт и должен быть полностью скачан на все компьютеры, которые хотят принимать участие в работе сети (но чтобы просто создавать транзакции и переводить деньги, это не обязательно).

Например чтобы хеш начинался только с одного нуля, или чтобы сумма четных разрядов была равна сумме нечетных. Весь блокчейн по сути и есть список таких блоков, где каждый ссылается на предыдущий. По нему можно отследить любую транзакцию за всю историю, разматывая блокчейн хоть до самой первой записи. Именно этот список и весит сейчас сотни гигабайт и должен быть полностью скачан на все компьютеры, которые хотят принимать участие в работе сети (но чтобы просто создавать транзакции и переводить деньги, это не обязательно). Скачивается он так же со всех ближайших компьютеров сети, как будто вы качаете сериал с торрентов, только новые новые серии в нём выходят каждые 10 минут.

Можно просто арендовать вычислительнуюпроизводительность мощность на дистанционных серверах. Приобретение мощностей осушествляется с помощью хеш-функций. ЗДЕСЬ ТОЛЬКО САМЫЕ ПРОСТЫЕ И ЛУЧШИЕ САЙТЫ ПО ВЫДАЧЕ БОНУСНЫХ БИТКОИНОВ.

Как Играть В Онлайн Казино За Биткоины

В 2009 году он писал реферат на тему шифрования — и его внимание привлекла странная на тот момент криптовалюта Bitcoin. Для иллюстрации примера он купил 5000 биткоинов на 150 крон (примерно $26,60), чтобы реферат был подкреплен Биткоин практическими действиями. Тем не менее, с тех пор и до текущего момента выплаты с MTGox чудовищно тормозят — на вывод фиатных денег требуется до трех месяцев, а быстрее — только за дополнительные 5% с выводимой суммы.

Каждый работающий компьютер в сети выбирает из общего пула любые транзакции, которые ему нравятся. Обычно просто по самой высокой комиссии, которую он может на ней заработать. Так он набирает себе транзакции, пока их суммарный размер не достигнет обговорённого лимита. В Биткоине этот лимит на размер блока равен 1 Мб (после SegWit2x будет 2 Мб), а в Биткоин Кеше — 8 Мб. Я далек от хайпа вокруг курса биткоина и бирж, для меня блокчейн — это технология.

Так, цены на подходящие видеокарты взлетели в два-три раза, и всё равно их нигде нет в наличии, даже по предзаказам нужно ждать недели. Кто такой Сатоши Накамото, один это человек или коллективный псевдоним — не знает никто. Эту тему неоднократно копали разные журналисты, но более-менее однозначно указать человека, причастного к созданию биткоина, до недавнего времени не удавалось. Как самый первый майнер, он намайнил себе около полутора миллионов биткоинов, что по курсу на ноябрь 2013 составляло полтора миллиарда баксов.

Потому что в таком случае они анонсируют в сеть много блоков с одинаковыми транзакциями и будет вероятность «двойной растраты», о которой я говорил. Или еще хуже — разделения единого блокчейна на несколько веток, в которых уже никто не сможет разобраться какая транзакция подтверждена, а какая нет. Сходите посмотрите на настоящий живой блок Биткоина на одном из специальных сайтов. Там есть и транзакции с инпутами и аутпутами, и аж 18 нулей в начале и все описанные выше хеши. Чтобы найти начинающийся на 10 нулей хеш, у одного компьютера уйдет несколько десятков лет.

Автомат для зарабатывания денег. Как заработать 1000000 за 7 лет. Руководство для тех, кто хочет стать миллионером

Читайте также

1.2. Виды денег. Основные этапы эволюции денег

1.2. Виды денег. Основные этапы эволюции денег Деньги в своем развитии выступали в двух видах: действительные деньги и знаки стоимости.Действительные деньги — деньги, у которых номинальная стоимость (обозначенная на них стоимость) соответствует реальной, т. е. стоимости

«Припаркование» денег

«Припаркование» денег Когда я слышу, как кто-то говорит: «У меня нет долгов», или «Я только что сделал долгосрочную инвестицию», или «Я хочу распоряжаться своими инвестициями совершенно свободно, так, чтобы на мне не висело никаких долгов», – для меня это означает,

Суть денег

Суть денег Деньги – это не бумага и не счет в банке. Они лишь материальное выражение того, что мы подразумеваем под этим словом. На самом деле деньги – это энергия. Например, мы видим работающую электростанцию. Это означает, что к ней поступает необходимая энергия,

Функции денег

Функции денег Деньги выполняют следующие функции:• мера стоимости. Товары сравниваются и обмениваются между собой на основании стоимости, выражаемой количеством денежных единиц;• средство обращения. Под средством обращения понимается особый вид товара, который

Представление денег

Представление денег Деньги могут быть представлены в материальной форме – в виде бумажных купюр и монет. Материальная форма называется наличными деньгами. Кроме того, деньги могут существовать в безналичной форме – в виде записей на банковских счетах. Измерителем

Разные способы зарабатывания денег

Разные способы зарабатывания денег Когда люди спрашивают, почему мы с Ким были бездомными, я объясняю, что причиной этого являлись мои знания о деньгах, полученные от богатого папы. Для меня деньги очень важны, тем не менее я не хотел потратить свою жизнь, работая ради

Глава 8 О «божественной» природе денег (краткое введение в богословие денег)

Глава 8 О «божественной» природе денег (краткое введение в богословие денег) В предыдущей главе мы рассмотрели ряд важных догматов религии капитализма. Однако один из ключевых догматов оказался за рамками нашего внимания. Это догмат о «божественной» природе денег.

3. Функции денег и роль денег в процессе воспроизводства

3. Функции денег и роль денег в процессе воспроизводства Сущность денег проявляется в их функциях:1) деньги как средство обращения. Эта функция вытекает из того, что деньги признаются приемлемым платежным средством повсеместно. Именно необходимость наличия инструмента

15. Функции денег и роль денег в процессе воспроизводства

15. Функции денег и роль денег в процессе воспроизводства Сущность денег проявляется в их функциях:1) деньги как средство обращения. Эта функция вытекает из того, что деньги признаются приемлемым платежным средством повсеместно;2) деньги как мера стоимости. Деньги должны

16.2.1. Функция предложения денег и факторы, ее определяющие. Тактические цели денежно-кредитной политики и виды кривой предложения денег

16.2.1. Функция предложения денег и факторы, ее определяющие. Тактические цели денежно-кредитной политики и виды кривой предложения денег Предложение денег – находящаяся в обращении денежная масса, т. е. все те деньги, которые покинули банковскую систему и находятся на

Функции денег.

Функции денег. По мере роста товарного производства развиваются функции, выполняемые деньгами. В развитом товарном производстве деньги служат: 1) мерой стоимости, 2) средством обращения, 3) средством накопления, 4) средством платежа и 5) мировыми деньгами.Основная функция

Ценность денег

Ценность денег Важно понять, что деньги подобны всем остальным товарам в том, что их ценность определяется субъективно и они тоже подчиняются закону спроса и предложения. Ключевое различие между деньгами и другими товарами заключается в том, что деньги приобретаются не

Заместители денег

Заместители денег Как мы уже выяснили, деньги возникли в связи с тем, что люди хотели обменивать менее ликвидный товар на более ликвидный, даже если последний не являлся именно тем товаром, который им был нужен. Постепенно один предмет торговли — чаще всего золото —

Расчеты без денег

Расчеты без денег Все чаще расчеты при купле-продаже недвижимости с участием ипотечного кредита происходят без использования наличных средств. Схема аккредитивных расчетов позволяет экономить время и деньги. Безналичный расчет предполагает несколько форм оплаты:

Как заработать Биткоины на автомате: ТОП-3 способа автоматического заработка

В мире нет таких людей, которые отказались бы от шанса получать деньги, ничего при этом не делая. Появившиеся сравнительно недавно Биткоины предоставили подобную возможность, но ознакомиться с ней успела лишь небольшая часть публики. Для тех, кто еще не в курсе, зарабатывать биткоины на автомате – это реальность, но у нее есть обратная сторона. Со всеми тонкостями сейчас редакция Profinvestment.com и ознакомит вас.

Содержание статьи

Автоматический заработок на Биткоин кранах

Сервисы, предлагающие получение сатошей (1 Satoshi=0,00000001 BTC) за разгадывание капчи или просмотр рекламы – это Биткоин краны. Они обеспечивают доходом – около 50-100 долларов США в месяц при постоянной работе на них. 

Список кранов, которые платят (топовые сервисы):

  1. Satoshi Hero.
  2. Freebitcoin.
  3. Bonus Bitcoin.
  4. Adbtc.

В сети блуждает информация о том, что существуют специальные скрипты, также именуемые ботами, позволяющие зарабатывать Биткоины автоматически на кранах. От пользователя потребуется установить расширение на свой браузер, зарегистрироваться и ввести номер кошелька. Затем подключаются сайты, с которых сатоши должны капать.

Как и при выборе кранов, рекомендуется обратить внимание на самые популярные ресурсы данного плана и довериться им. Таковыми оказались Autofaucets и Bitcoin Script Bot v 3.0.

Увы, оба скрипта прослыли как «лохотроны». Подвох скрывался в том, что те сатоши, которые накручивал ваш аккаунт на кранах, шли в карман создателя бота. Вторым этапом для пользователя являлась блокировка на сервисе по сбору сатошей за использование подобного расширения.

Приходим к выводу, что заработать криптовалюту Биткоин на автомате с помощью бота – невыполнимая задача. Только собирая сатоши на кранах вручную можно немного получить криптовалюты.

Покупка мощностей – автомат №2

Облачный майнинг стал не только одним из самых эффективных видов заработка Биткоинов, но и самым простым. Ошибочно некоторые сравнивают его с трейдами на биржах, но общего между этими методиками почти ничего нет.

Суть работы заключается в том, что вы берете в аренду мощности (измеренные в хэшах), и за счет них удаленно добываете криптовалюту.

Чем больше хэшей вы возьмете – тем больше Биткоинов сможете заработать автоматически. Выражаясь проще – инвестируя большее количество средств, вы получаете более крупную прибыль.

Вы можете попробовать свои силы на таких облачных ресурсах, как IQ Mining, HashFlare, Genesis Mining.

Классический майнинг – автомат №3

Эта методика действительно позволяет заработать биткоины на автомате, но с вложением, причем немалым. Как вы смотрите на то, что одна из ваших комнат в доме превратится в майнинг-ферму?

Под вложением мы подразумеваем покупку очень дорогостоящего и мощного оборудования, которое сможет справиться с добычей (майнингом) Биткоина. Не будем ностальгировать о тех временах, когда с этой задачей справлялись домашние ПК, а разберемся с тем, как организовать сей процесс сейчас.

Для сборки мини-фермы в домашних условиях вам понадобится:

  1. несколько высокомощных видеокарт, причем выбирать желательно самые новые;
  2. несколько процессоров последнего поколения;
  3. набор мощных блоков питания;
  4. система охлаждения и вентиляции;
  5. материнская плата;
  6. райзеры.

Все это собирается по принципу сервера, размещается и запускается. На свой агрегат вы скачиваете и устанавливаете программу для майнинга и запускаете ее. После этого аппаратура и интернет сделают все за вас, никому не нужно будет отдавать процент – все заработанное уйдет в ваш криптовалютный кошелек.

Вот некоторые приложения, с помощью которых майнится биткоин:

  • 50Miner.
  • CGMiner.
  • BFGMiner.
  • BitMinter.
  • PoclBm.

Подвохи этого на первый взгляд лучшего способа автоматического заработка биткоинов очевидны. Вы тратите тысячи долларов на необходимое оборудование (асики). После этого оно очень быстро изнашивается, так как майнинг заставляет работать майнер круглосуточно на полную мощность. Счета за свет будут километровыми. Малейший сбой в работе интернета – потеря части вознаграждения от создаваемого в этот момент блока.

Однозначно можно сделать вывод, что классический майнинг подходим тем, у кого:

  • Есть возможность закупить оборудование из Китая по оптовой цене и обеспечить его гарантией. В определенный момент вы сможете обменять немного износившийся сервер на новый и продлить процесс майнинга.
  • Цена на электроэнергию очень низкая или же за свет вы вовсе не платите (по любым причинам).

Вывод

Автоматический заработок биткоинов оказался реальностью, но с подвохами. От желающего таким образом озолотиться потребуются затраты лишь на начальном этапе – либо денежные, либо временные.

  • Облачный майнинг подойдет каждому, кто готов рискнуть, но не может вложить слишком много. Этот метод считается самым универсальным и приемлемым для большинства.
  • Классический майнинг не даст вам возможности прогореть или потерять инвестицию, но на старте «подчистит» ваш кошелек.
  • А вот от скриптов, которые якобы автоматизируют процесс сбора сатошей, советуем отказаться. Вы просто потратите время и останетесь ни с чем.

Другие способы как можно заработать Биткоины:

Заработок

GPS - Справочный центр Earnin

Когда вы в отпуске, Automagic Earnings не сможет автоматически обновлять ваши доходы, потому что вы физически не на работе. В этом случае нам придется обновить ваши доходы вручную. Для этого свяжитесь со службой поддержки через ...

да.Однако, когда Earnin идентифицирует вашего работодателя, он ищет корпоративный адрес, а не адрес, который вы указали. Мы можем исправить это, если вы предоставите одно из следующего: Любой документ из вашего отдела кадров, в котором указывается ваш ...

Отвечать Если у вас новое место работы, нам необходимо вручную обновить вашу учетную запись, указав новый адрес, чтобы Automagic Earnings могла продолжать добавлять ваши доходы.Если вы уже обновили свой адрес для своей учетной записи, это займет не менее 48-72 ...

Если вы накапливали доход без расписания, вероятно, вы уже подписались на Automagic Earnings или добавили свой рабочий адрес электронной почты для функции подтверждения рабочего адреса электронной почты. Полезные подсказки Earnin позволяет вам решать, как вы хотите ...

Для устройств Android Пожалуйста, проверьте следующее: Откройте приложение "Настройки" на вашем устройстве. Нажмите "Местоположение" Коснитесь переключателя Вкл. / Выкл., Чтобы выключить определение местоположения. Перезагрузите устройство (выключите и снова включите) Откройте приложение "Настройки" на вашем устройстве. Нажмите "Местоположение" Установите переключатель Вкл. / Выкл. В положение...

Вы не можете обналичить деньги, потому что функция Automagic Earnings была недавно одобрена, и на вашей учетной записи не было рассчитано никаких доходов. Вы должны увидеть прибыль, добавленную к вашей учетной записи в течение 1-2 дней после работы, так как ваша учетная запись только что ...

Члены сообщества по требованию Это члены сообщества, которые не имеют постоянного места работы и обычно вынуждены ездить на работу.Примеры сотрудников по требованию: Uber, GrubHub, DoorDash, Instacart, Shyp, Handy, Doorman, Wag !, Cav ...

Функцию Automagic Earnings может использовать любой (как с почасовой, так и с оплачиваемой оплатой), который добирается до фиксированного и узнаваемого рабочего места. Если у вас есть работа, которая требует от вас быть в нескольких местах, укажите адрес, по которому вы тратите ...

Ваш заработок рассчитывается на основе вашей почасовой ставки и количества времени, которое вы провели на работе с использованием GPS.Мы рассчитываем вашу почасовую ставку на основе ваших прямых депозитов от вашего работодателя. Ваш заработок всегда является заработком после уплаты налогов. В день зарплаты ваш ...

Automagic Earnings автоматически добавляет доход в ваш аккаунт на основе рабочего адреса, который вы указали в приложении. Вот несколько причин, по которым ваш доход может быть неправильно добавлен: Вы проработали более 12 часов за один день.Если вы ...

Automagic Earnings - это функция, которая автоматически добавляет ваши доходы в ваш аккаунт на основе вашего рабочего адреса. Automagic Earnings заменяет табель учета рабочего времени. Чтобы это работало, убедитесь, что вы выполнили следующие требования: Ты ха ...

Включив ваши разрешения, мы можем автоматически добавлять ваши часы, когда вы на работе.Это означает, что вам не нужно постоянно загружать табели учета рабочего времени. Все ваши данные зашифрованы, и мы никогда не продаем вашу информацию и не нарушаем вашу конфиденциальность. Пожалуйста, к ...

Automatic Data Processing, inc (ADP) Q4 2021 Расшифровка телефонной разговора о доходах

Источник изображения: Пестрый дурак.

Автоматическая обработка данных, inc (NASDAQ: ADP)
Отчет о прибылях и убытках за 4 квартал 2021 г.
28 июля 2021 г., 8:30 a.м. ET

Содержание:

  • Подготовленные примечания
  • Вопросы и ответы
  • Обзвон участников

Подготовлено примечаний:

Оператор

Доброе утро. Меня зовут Сара, и я буду вашим оператором конференции. [Инструкции оператора]

Теперь я хотел бы передать конференцию г-ну Даньялу Хуссейну, вице-президенту по связям с инвесторами. Пожалуйста продолжай.

Даньял Хуссейн - Вице-президент по связям с инвесторами

Спасибо, Сара.И приветствуем всех на объявлении о доходах от ADP за 4 квартал 2021 финансового года. Сегодня в компании принимают участие Карлос Родригес, наш президент и главный исполнительный директор; и Кэтлин Винтерс, наш финансовый директор. Ранее сегодня утром мы опубликовали результаты за четвертый квартал и полный год. Наши материалы о доходах доступны на веб-сайте SEC и на нашем веб-сайте по связям с инвесторами по адресу invest.adp.com, где вы также найдете презентацию для инвесторов, которая сопровождает сегодняшнюю телеконференцию. Во время нашей телеконференции мы будем ссылаться на финансовые показатели не по GAAP, которые, по нашему мнению, будут полезны для инвесторов и которые исключают влияние определенных статей.Описание этих статей, а также сверка показателей, не относящихся к GAAP, с наиболее сопоставимыми показателями GAAP можно найти в нашем отчете о прибылях и убытках. Сегодняшняя телеконференция также будет содержать прогнозные заявления, которые относятся к будущим событиям и связаны с определенным риском. Мы рекомендуем вам просмотреть наши документы в SEC для получения дополнительной информации о факторах, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от наших текущих ожиданий.

Хочу также сообщить, что мы намерены провести День инвестора 15 ноября.В настоящее время мы планируем сделать его виртуальным для большинства наших посетителей. Но, учитывая положительные тенденции к возобновлению работы, у нас есть возможность здесь, в нашей штаб-квартире в Розленде, штат Нью-Джерси, принимать наших аналитиков, занимающихся продажами, в прямом эфире, и мы с нетерпением ждем встречи с нашим аналитическим сообществом лично в ближайшее время.

Итак, позвольте мне передать это Карлосу.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Спасибо, Дэнни, и спасибо всем за то, что присоединились к нашей телеконференции.Мы сообщили об очень хороших результатах за четвертый квартал, включая рост выручки на 11% и скорректированный рост разводненной прибыли на акцию на 5%, что означает год, в котором выручка и маржа превзошли наши ожидания в каждом квартале. За полный год мы обеспечили рост выручки на 3%, что является верхней границей нашего прогнозного диапазона. И я рад сообщить, что мы достигли выручки в 15 миллиардов долларов, что является важной вехой для компании. Как мы обсуждали в течение всего года, в этом году мы придерживались последовательного подхода к инвестированию, но при этом разумно управляли расходами.В результате наша скорректированная маржа EBIT снизилась лишь незначительно, и мы смогли обеспечить рост скорректированной разводненной прибыли на акцию на 2% за год, что превысило наши прогнозы и значительно превысило наши ожидания в начале года. Сначала я расскажу о некоторых основных моментах этого квартала.

Результаты наших новых заказов на бизнес были очень хорошими, и наш рынок продолжает расти. По сравнению с четвертым кварталом прошлого года мы увеличили количество новых заказов на услуги для работодателей на 174%, что немного превзошло наши ожидания.А за весь год мы обеспечили 23% -ный рост бронирований ES, что соответствует более высокому уровню нашего прогноза. Мы очень довольны результатом работы нашей группы продаж, которая привлекла 1,5 миллиарда долларов США к новому бизнесу за год с высокой степенью экономической неопределенности. Показатели ES по бронированию за весь год представляли собой средний уровень производительности оператора по квоте примерно 90% от нашего уровня до пандемии в 2019 финансовом году, когда мы получили 1,6 миллиарда долларов в ES-заказах. В четвертом квартале наша продуктивность продаж продолжала улучшаться.На данный момент большинство наших операторов квот PEO в США провели несколько личных встреч, и мы ожидаем, что тенденция сохранится, поскольку наши клиенты и потенциальные клиенты все чаще предпочитают это делать.

В этом квартале мы также открыли дополнительные офисы продаж, и в настоящее время мы планируем открыть большинство наших основных офисов продаж в США к концу сентября. Наше удержание также было областью очень высоких показателей с лучшими, чем ожидалось, результатами за четвертый квартал. Наш сегмент ES за год вырос на 170 базисных пунктов до рекордных 92.2% удержание. Наш сегмент PEO также сохранил рекордные показатели за год. И, как мы видели в течение всего года, удовлетворенность клиентов оставалась невероятно высокой. Кэтлин расскажет, как мы приблизились к нашим предположениям относительно удержания в следующем году, но в четвертом квартале тенденции остались сильными. Помимо впечатляющих показателей удержания, наш PEO продолжал извлекать выгоду из общей устойчивости нашей клиентской базы. В этом квартале у нас был рост выручки на 12%, в результате чего мы достигли 7% годового роста, что превзошло наши ожидания и прогнозы.

Это стало результатом сохранения рекордов, а также более сильных тенденций в сфере найма и начисления заработной платы в нашем PEO, что, по нашему мнению, отражает очень высокое качество нашей клиентской базы. И наша ES pays-per-control стала положительной в этом квартале с 8% -ным ростом. Это соответствовало нашим ожиданиям, и мы по-прежнему наблюдаем постепенный повторный прием на работу на фоне того, что кажется ограниченным предложением на рынке труда. За весь год мы округлили до отрицательных 3% прироста платы за контроль, что находится прямо в середине нашего прогнозного диапазона и предположения, которого мы придерживались в течение всего года.В течение квартала мы также продолжали продвигать наши лидирующие на рынке решения и достигли некоторых новых вех, которые я хотел бы выделить. Я рад сообщить, что в этом квартале мы запустили и начали развертывание нового пользовательского интерфейса для RUN, который представляет собой наиболее полное обновление, которое мы сделали с момента его запуска. RUN уже является ведущим решением на рынке: 750 000 клиентов используют его, чтобы помочь с расчетом заработной платы, временем, персоналом, страхованием, выходом на пенсию и другими способами.

Это мощный продукт HCM, и мы надеемся сохранить его положительную динамику.Мы также с нетерпением ждем появления подобных обновлений UX на других наших основных платформах в ближайшем будущем. В этом году мы также внесли ряд улучшений в наши решения для управления персоналом. Управление персоналом, которое включает в себя предложения по учету времени, посещаемости и расписанию, представляет собой одну из наиболее важных частей нашего пакета HCM. В этом году мы запустили хронометраж плюс планирование, совершенно новое собственное решение для платформы RUN. А для нашей платформы Workforce Now мы развернули расширенное планирование, позволяющее клиентам выполнять более сложные задачи управления персоналом, такие как планирование на основе навыков.

Я также горжусь сообщить, что в этом квартале мы впервые достигли 100 000 клиентов по управлению персоналом, поскольку пандемия усилила потребность в надежных решениях для управления персоналом для наших клиентов, пока они ориентируются на новую норму все более гибких графиков и рабочих условий. . Наш набор решений HRO также продолжал обеспечивать стабильный рост для нас в этом году. Я уже упоминал о силе нашего бизнеса PEO, в котором среднее количество сотрудников на рабочем месте выросло до 616 000, что на 12% больше, чем в прошлом году, и который в настоящее время обслуживает 14 500 предприятий.И в дополнение к этим сотрудникам, охваченным нашим PEO, у нас есть более двух миллионов сотрудников-клиентов, работающих с другими нашими решениями HRO в нашем сегменте услуг для работодателей, где мы наблюдаем устойчивый спрос в течение всего года, поскольку клиенты ищут способы передать часть своей HR-функции на аутсорсинг. лучшему в своем классе провайдеру, например ADP.

Кроме того, в этом квартале мы улучшили возможность возврата в пакет Workplace Suite, добавив трекер статуса вакцинации, позволяющий нашим клиентам легко оценивать и отслеживать вакцинацию среди своих сотрудников, чтобы облегчить принятие решений по планированию.Наши клиенты продолжают ценить усилия, которые мы приложили, чтобы помочь им справиться с пандемией. И наша повестка дня следующего поколения продолжала успешно развиваться. Наша платформа Next Gen HCM продолжает предлагать конкурентоспособные решения на рынке. В течение квартала мы также расширили свое глобальное присутствие, перейдя в Ирландию. А в США мы быстро расширяем наши возможности реализации для нашего портфеля проданных клиентов. Для Next Gen Payroll мы продали более 1000 клиентов Next Gen Payroll на сайте Workforce Now.И Roll by ADP, который также использует наш механизм расчета заработной платы нового поколения, дает отличный старт, и мы опережаем наши ожидания, поскольку мы подталкиваем микробизнес к этому мобильному решению.

И наконец, мы закончили год с более чем 920 000 клиентов, что на 7% больше, чем 860 000, которые у нас были год назад, и, несомненно, поддерживаются этими постоянными улучшениями, которые мы вносим в наш портфель продуктов. Я должен сказать, что 2021 финансовый год выдался одним из самых сложных в истории ADP, и я очень горжусь тем, как мы справились.Трудно переоценить количество усилий, которые приложила организация, чтобы быстро адаптироваться и справиться с пандемией, обеспечивая при этом отличное обслуживание наших клиентов. И, в конце концов, наша организация и финансовые результаты продемонстрировали исключительную устойчивость, которую от нас ожидают. В преддверии 2022 финансового года и в последующий период мы сосредоточены на ускорении нашего роста за счет сосредоточения внимания на ведущих инновациях на рынке, дальнейшем упрощении нашего портфеля продуктов, продолжении цифровой трансформации и непоколебимой приверженности лучшему в своем классе обслуживанию.

А теперь я передам звонок Кэтлин, чтобы получить более подробную информацию о квартале и перспективах.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Спасибо, Карлос, и доброе утро всем. Четвертый квартал продемонстрировал хорошие результаты по сравнению с прошлым годом: рост выручки на 11% по отчетным данным и 9% на основе органической постоянной валюты, что значительно превзошло наши ожидания. Наша скорректированная маржа EBIT снизилась на 120 базисных пунктов, что лучше ожиданий.Напоминаем, что у нас действительно было некоторое давление сравнения с прошлогодними более низкими расходами на продажу и поощрительную компенсацию, которые привели к сравнительному снижению. Наш скорректированный рост разводненной прибыли на акцию на 5% был значительным, и, помимо показателей выручки и маржи, мы выиграли от обратного выкупа акций. В нашем сегменте услуг для работодателей выручка увеличилась на 10% в отчетном выражении и на 8% в органической постоянной валюте, так как мы прошли прошлогодний четвертый квартал, затронутый пандемией. Мы по-прежнему наблюдаем положительный эффект благодаря отличному удержанию, хорошему количеству новых деловых заказов и росту платы за контроль, компенсируемой более низким интересом к средствам клиентов.

Маржа ES снизилась на 90 базисных пунктов в основном из-за более высоких расходов на продажи и поощрительные выплаты по сравнению с предыдущим годом. У нашего PEO был еще один очень сильный квартал. Среднее количество сотрудников на рабочем месте увеличилось до 616 000, что на 12% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года как благодаря продолжающемуся опережающему росту числа сотрудников, так и за счет устойчивого роста занятости. Наш доход от PEO вырос на 12%, что является впечатляющим показателем, поскольку мы снова получили выгоду от более высокого фонда заработной платы на WSE, а также более сильного вознаграждения работников и выручки SUI на WSE по сравнению с предыдущим годом, что частично компенсируется более низким ростом с нулевым переносом маржи.Маржа PEO выросла на 340 базисных пунктов за квартал из-за увеличения резерва компенсации работникам в прошлом году. Мы очень довольны своим сильным завершением года. В 2021 финансовом году, году, который сильно пострадал от пандемии, мы обеспечили значительный рост заказов, уверенный рост выручки на 3%, обеспечили положительный рост прибыли на акцию и продолжили инвестировать в устойчивый рост и цифровую трансформацию.

Теперь я перейду к нашему прогнозу на 2022 финансовый год. Начиная с выручки сегмента ES, мы ожидаем роста от 4% до 6%, и этот прогноз является продуктом нескольких основных предположений.Мы ожидаем, что рост наших заказов на новые бизнес-услуги составит от 10% до 15%. Такой сильный рост будет обусловлен двумя факторами: ростом продаж, на что мы обычно и стремимся; и выгоды от продолжающегося восстановления продуктивности продаж по мере того, как мы возвращаемся к докандемическому уровню и превышаем его к концу полугодия. Обратите внимание, что, начиная с этого года, мы больше не будем ежеквартально сообщать о росте числа новых заказов в Службу для работодателей. Вместо этого мы сосредоточимся на росте наших заказов за весь год, который лучше нормализуется с учетом внутренней изменчивости этого показателя.Это также соответствует тому, как мы внутри компании сосредотачиваемся на тенденциях бронирования за полный год.

Мы, конечно же, продолжим ежеквартально обновлять прогноз по бронированию на весь год. И по мере того, как мы это делаем, мы продолжим освещать наши квартальные показатели бронирования ES. Мы считаем, что наше ежегодное раскрытие информации и рекомендации по бронированию остаются передовой отраслевой практикой. Переходим к удержанию ES. Мы пока не видим каких-либо конкретных указаний наших клиентов на то, что нам следует ожидать увеличения поведения при переключении.Однако мы считаем разумным планировать, что часть доходов от удержания, которые мы наблюдали в 2021 финансовом году, будет обращена вспять по мере того, как компании снова откроются и вернутся на рынок. Для целей нашего прогноза наше первоначальное предположение состоит в том, что мы испытаем снижение примерно на 75 базисных пунктов за год, что составляет чуть менее половины прошлогоднего улучшения. Если это подтвердится, итоговый показатель удержания персонала в 2022 финансовом году все равно будет рекордным по сравнению с уровнем до пандемии.

Но, как я думаю, все мы понимаем, что в этой среде все еще есть неопределенность, учитывая необычный год, который мы только что пережили, и мы считаем, что это разумное промежуточное предположение.Мы будем информировать вас в следующих кварталах по мере того, как мы получим дополнительную информацию, особенно в течение календарного периода конца года, когда мы исторически видели наибольшее количество переключений. Наш прогноз на 2022 финансовый год предполагает рост от 4% до 5% и выше нормальных темпов роста, что предполагает продолжающееся постепенное восстановление на рынке труда в целом. На данный момент рынки труда кажутся напряженными, но мы ожидаем, что общая занятость продолжит иметь благоприятный тренд по сравнению с сегодняшним днем. Кроме того, мы ожидаем умеренного давления в отношении доходов от процентов по нашим клиентским фондам, большая часть которых приходится на сегмент ES.Среда процентных ставок остается благоприятной по сравнению с тем, что мы испытывали ранее - в более раннюю часть пандемии.

Но мы по-прежнему ожидаем реинвестирования с более низкой доходностью, чем та, которую мы получаем по ценным бумагам, срок погашения которых наступает в этом году. Мы также впервые предоставляем дополнительную информацию о нашей ожидаемой средней доходности от новых покупок на оставшуюся часть финансового года, что, по нашему мнению, будет полезно для вас, чтобы понять, в каком направлении движется наша средняя доходность портфеля по мере того, как портфель оборачивается. .В настоящее время ожидается доходность в 1% от новых покупок. При этом мы ожидаем сбалансированного роста от 8% до 10% и средней доходности 1,4% против 1,5% в прошлом году. В совокупности это принесет нам от 405 до 415 млн долларов дохода от процентов по клиентским фондам в 2022 финансовом году. Мы ожидаем увеличения нашей маржи ES на 50–75 базисных пунктов, и в этом прогнозе учитывается несколько факторов.

В качестве отправной точки мы получаем более полную выгоду от операционного рычага в 2022 финансовом году, чем в прошлом году, а также признаем более высокие расходы на продажи и продолжаем наши стабильные инвестиции в продукты, внедрение и обслуживание.Кроме того, мы ожидаем увеличения прибыли от продолжения наших инициатив в области цифровых и других преобразований в 2022 финансовом году, поскольку мы продолжаем расширять использование цифровых инструментов для повышения эффективности во всей организации. Однако ожидается, что выгода от наших инициатив по преобразованию будет в значительной степени нивелирована увеличением по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличением производственных мощностей и других расходов, связанных с возвратом в офис, а также более высокими расходами на T&E. Переходим к сегменту PEO. Мы ожидаем, что выручка от PEO вырастет с 9% до 11%, а выручка от PEO без учета сквозной маржи вырастет с 10% до 12%.

Основным драйвером роста наших доходов от PEO является наш прогноз роста среднего количества сотрудников на рабочем месте от 9% до 11%. Мы ожидаем, что маржа PEO снизится на 25–75 базисных пунктов в 2022 финансовом году по сравнению с очень высокими результатами маржи в 2021 финансовом году. Это частично обусловлено предположением о более сильном росте продаж и связанных с ними коммерческих расходах. В совокупности, наш прогноз консолидированной выручки - рост от 6% до 7% в 2022 финансовом году, а наш прогноз скорректированной рентабельности EBIT - на 25-50 базисных пунктов.В настоящее время, из-за некоторых различий в сравнении в предыдущем году, мы ожидаем, что в первом квартале рост выручки будет чуть выше прогнозного диапазона, а остальные три квартала будут в этом диапазоне. Мы ожидаем, что скорректированная маржа EBIT немного снизится в первом полугодии, при этом увеличение маржи в основном произойдет во второй половине года.

Мы ожидаем, что наша эффективная налоговая ставка в 2022 финансовом году незначительно улучшится до примерно 22,5% в следующем году при условии, что ставка корпоративного налога не изменится.Наш прогноз также отражает влияние дополнительных корпоративных процентных расходов. В течение четвертого квартала мы улучшили структуру капитала, выпуская 7-летние облигации на сумму 1 млрд долларов США, выручку от которых мы планируем использовать для дополнительного выкупа акций в ближайшие кварталы. Это увеличило процентные расходы на сумму около 3 миллионов долларов в 2021 финансовом году при полной ставке около 18 миллионов долларов в 2022 финансовом году. В то же время мы также рассматриваем возможность дальнейшего сокращения нашей доли акций сверх типичного уровня, которого мы ожидали бы достичь. обусловлены этими дополнительными выкупами акций.За вычетом более высоких процентных расходов, более низкой ставки налога и дополнительных выкупов акций мы ожидаем роста скорректированной разводненной прибыли на акцию с 9% до 11%.

Вступая в 2022 финансовый год, несмотря на сохраняющиеся проблемы, связанные с пандемией, мы очень воодушевлены признаками продолжающегося восстановления мировой экономики, а также продолжающимися устойчивыми тенденциями роста в HCM. По мере развития сферы труда мы считаем, что у нас очень хорошие возможности, чтобы продолжать добавлять ценность для наших клиентов и дифференцировать себя на рынке.Мы будем рады сообщить вам о нашем прогрессе.

Сейчас верну его оператору для вопросов и ответов.

Вопросы и ответы:

Оператор

[Инструкции оператора] Мы ответим на наш первый вопрос с линии Юджина Симуни и Моффета Натансона. Ваша линия теперь открыта.

Юджин Симуни - Моффет Натансон - Аналитик

Доброе утро, спасибо, что ответили на мой вопрос. Может быть, для начала с небольшого макро-вопроса высокого уровня.Итак, Кэтлин, вы только что подчеркнули, что в индустрии HR-услуг в результате пандемии наблюдается значительный долгосрочный рост. Не могли бы вы рассказать немного подробнее о том, где вы, ребята, видите признаки того, что вековой рост на самом деле помогает финансовым показателям ADP? И сколько из этого включено в ваш прогноз на 2022 финансовый год? И где мы можем увидеть этот эффект в цифрах?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Думаю, есть несколько важных моментов.Кэтлин, вероятно, может упомянуть еще пару человек. Но, как я думаю, мы упомянули в наших подготовленных замечаниях, что мы наблюдаем в отношении управления персоналом с точки зрения учета рабочего времени, планирования и т. Д., Мы также упомянули некоторые продукты, которые мы разработали для возвращения на рабочее место. Таким образом, есть ряд вещей, которые, вероятно, связаны с более гибридной рабочей средой для белых воротничков, по крайней мере, на перспективной основе, что, вероятно, заставляет людей думать о своих инвестициях в HCM с точки зрения того, что они могут сделать, чтобы максимально увеличить набор, удержание и вовлечение этой гибридной рабочей силы.

Так что я думаю, что это один. Во-вторых, всегда существовал долгосрочный восходящий тренд с точки зрения нормативно-правового регулирования, и это глобальный спрос на продукты HCM. Другими словами, чем сложнее быть работодателем, тем выше спрос на широкий спектр услуг, которые мы предоставляем. Эта светская тенденция, вероятно, получила некоторый импульс благодаря смене администрации в США, верно, которая - у нас был тот светский рост в течение семи лет, что существует ADP.Но бывают случаи, когда попутный ветер сильнее, а иногда слабее.

И я бы сказал, что здесь мы находимся под сильным попутным ветром в результате некоторого повышенного внимания к регулирующим действиям. И вы, наверное, все видели, я думаю, это было вчера или позавчера, что президент подписал ряд распоряжений, большинство из которых нацелены на отношения между работодателем и сотрудником, которые увеличивают объем отслеживания, отчетности и соблюдения необходимо со стороны работодателей.Так что это пара, о которой я хотел бы упомянуть. Я думаю, что наш коэффициент удержания также косвенным образом показывает улучшение долгосрочного спроса, верно, в том смысле, что люди как бы переосмыслили отказ от своих поставщиков HCM или переход с них.

Но в этом немного сложно быть уверенным на 100%, потому что мы действительно ожидаем некоторой нормализации этого показателя удержания.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Я думаю, что это действительно многое из этого.Я хочу в некотором роде обобщить и классифицировать то, что сказал Карлос, когда вы думаете о сложности, номер один, работы работодателем, о продолжающихся и довольно значительных изменениях, которые мы наблюдаем с нормативной точки зрения, так что сложность, нормативные изменения, динамическая среда поскольку меняется способ работы людей и отношения работодатель-работодатель - отношения работодатель-сотрудник, это очень динамичная среда. Все это - вы можете просто увидеть в имеющемся у нас количестве бронирований.

Наши бронирования, и я уверен, что мы обсудим это, но рост довольно широк.Я имею в виду, что, конечно, мы видели одни каналы сильнее, чем другие, но это довольно широкая база. И я думаю, это из-за всех динамических изменений и сложности, которые мы видим. И, в частности, наше комплексное решение, наши аутсорсинговые решения значительно выросли. Так что мы действительно воодушевлены макро-тенденциями, которые мы наблюдаем в этой сфере.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

И опять же, я думаю, что это - я никогда не знал, что определяется как светское, а не светское, но сейчас существует огромный спрос на таланты.То, что происходит на рынках труда, очевидно, является огромным попутным ветром для всех нас, работающих в сфере управления персоналом, с точки зрения инструментов найма и инструментов взаимодействия, чтобы попытаться удержать людей, но это также может стать чем-то, что ослабеет через шесть месяцев. Это было немного сложнее сказать. Но вообще говоря, война за таланты всегда была светским попутным ветром и для нашей отрасли.

Юджин Симуни - Моффет Натансон - Аналитик

Понятно. Понятно. Большой.А затем, чтобы продолжить, связать и поговорить о росте бронирований и, глядя на ваши прогнозы, о росте на 10-15% в следующем году, вы можете быстро поговорить о двух или трех ключевых факторах колебания, которые, как вы видите, будут Определите, окажемся ли мы в нижней или верхней части этого диапазона, когда мы как бы повернем за угол и выздоровеем и пройдем через этот период?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Конечно.На самом деле, я, вероятно, мог бы назвать вам три, которые, вероятно, объясняют то, как мы думаем об этом. Итак, номер один, очевидно, это то, о чем мы только что говорили, - это вековые и циклические попутные или встречные ветры. Так что, если экономика продолжит набирать обороты, мы чувствуем себя неплохо. Очевидно, что если у нас в конечном итоге возникнет больше проблем из-за пандемии или по какой-либо другой причине, но прямо сейчас объем - даже существующий государственный стимул, даже если нет дополнительных стимулов, будет довольно сильным, а также отложенный спрос и все такое. это - повторное открытие, которое кажется нам очень хорошим фоном с точки зрения роста заказов.

И затем, пока у нас есть тот фон или тот положительный фон, на самом деле все сводится к двум вещам: продуктивность продаж на уровне оператора квоты продаж, умноженная на количество операторов квоты продаж. И я не хочу быть таким упрощенным, но в нашем размере, потому что у нас есть новые продукты, и мы их внедряем - вы слышали, как мы рады всем новым вещам, которые мы там выпускаем, но мы много продаем бизнеса каждый год. Так что для небольшой компании, когда у них заканчивается запуск нового продукта, это может вызвать всевозможный рост - и, кстати, точно так же, если у вас нет новых продуктов, но для нас то, что я хотел бы считать устойчивым водоворотом.

Итак, мы действительно растем за счет систематического улучшения и добавления новых продуктов, приобретения дополнительных покупок и т. Д., Многих из них. Но ключевая формула для нас заключается в том, что мы не сможем выполнить наш план продаж, если у нас нет сотрудников, и мы постоянно улучшаем производительность наших продавцов, и это именно то, что наш план. И у нас были хорошие новости за последние четыре квартала, когда продуктивность нашего торгового персонала на уровне средней квоты оператора неуклонно улучшалась в течение года и достигла 90% за весь год, но мы вышли из четвертого квартала примерно в середине 90-х, если хотите, по сравнению с уровнем до пандемии.Так что кажется, что мы возвращаемся к «тренду» с точки зрения средней продуктивности продаж.

И если мы сможем вернуться к этой тенденции и обеспечим увеличение численности персонала, мы сможем достичь нашего нового числа деловых заказов.

Юджин Симуни - Моффет Натансон - Аналитик

Понятно. Спасибо большое.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от линии Пита Кристиансена и Citi.Ваша линия теперь открыта.

Пит Кристиансен - Citi - Аналитик

Доброе утро. Спасибо за вопрос. Карлос, вы говорили о множестве новых побед в этом году, и это очень впечатляет. Но мне было любопытно услышать, что вы думаете о том, как это могло изменить ваш - или ADP набор возможностей перекрестных продаж и дополнительных продаж. Думаю, взлетно-посадочная полоса там немного расширилась. И, возможно, как вы думаете о стратегии, о стратегии «земли и расширения», чтобы по-настоящему воспользоваться этой возможностью?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Да.Итак, один из - на случай, если кто-то спросил, что мы - один из вопросов, который мы иногда получаем, - и он связан с тем, что вы спрашиваете, - это сочетание того, сколько продаж нового логотипа и сколько дополнительных продажи. И это действительно было очень стабильно на протяжении многих лет. Это было только в период ACA, когда у нас был некоторый уклон в сторону увеличения продаж надстроек, но долгое время он составлял около 50-50, и это все еще как бы в этом районе. Так что, я думаю, это хороший предзнаменование, потому что чем больше клиентов мы добавляем, тем больше у нас будет возможностей для реализации этого, я думаю, подхода «земля и расширение», который вы только что описали.

Итак, я бы сказал, что мы оптимистичны в отношении возможности продолжить возвращение к новым логотипам, которые мы продали, которые, во многих случаях, мы продаем с несколькими модулями, но всегда есть дополнительное место для новых продуктов, а также вернуться к существующей клиентской базе. Так что я думаю, что рост основного логотипа, я думаю, является еще одним фактором поддержки, если хотите, для наших новых деловых заказов, потому что мы действительно получаем около 50% наших заказов от нашей существующей клиентской базы.

Пит Кристиансен - Citi - Аналитик

Это полезно.И в качестве продолжения я просто - я надеялся, что вы сможете сопоставить бизнес GlobalView с остальной частью ES. Я знаю, что они не были полностью синхронизированы во время этого восстановления. Что вы видите в последнее время? И если вы посмотрите на перспективу, считается ли эта часть бизнеса отстающей от остальной части ES? Или есть некоторая изменчивость, о которой следует знать инвесторам?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

На самом деле все немного наоборот.Возможно, мы могли запутать некоторых людей, я думаю, во время предыдущих звонков, но я думаю, что GlobalView, вероятно, может быть на вершине нашего списка с точки зрения производительности в этом году. Как и крупные транснациональные компании, я думаю, искали пути - я думаю, эта пандемия, вероятно, вызвала некоторые проблемы и опасения, связанные с контролем, я думаю, у руководителей кадровых служб, которые, вероятно, подняли некоторые вопросы, связанные с вовлечением и обеспечением связи. вашей глобальной рабочей силе, и что у вас есть глобальная отчетность и т. д..

Есть много факторов, которые, вероятно, повлияли на невероятно высокий спрос и очень положительный рост продаж. Итак, я бы сказал - опять же, мы не раскрываем отдельные линейки продуктов, но я бы сказал, что продажи GlobalView были для нас одной из наиболее сильных позиций. И я добавлю это к вашему вопросу о различиях между предприятиями, я думаю, что все наши предприятия действительно работали хорошо. Это довольно сложно. На самом деле все сводится к тому, чтобы попытаться указать, какие из них были впечатляющими, а какие - просто хорошими.

И я бы сказал, что GlobalView и даже наш международный бизнес действительно выделялись. И действительно, это очень впечатляет, потому что некоторые ситуации в Европе, например, были очень сложными с точки зрения борьбы с пандемией, но на самом деле это не мешало людям искать решения, и это не мешало нашим продавцам. найти их, даже если они должны были сделать это - очевидно, с удаленного рабочего места. Итак, я полагаю, что в итоге GlobalView - яркая звезда для нас.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Они увидели хороший импульс, когда мы закрыли год. Фактически, это было особенно сильное закрытие: в конце года было заключено большое количество транснациональных сделок с GlobalView. И мы ожидаем, что в 2022 финансовом году они снова внесут большой вклад.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

И снова, единственный - опять же, это не имеет большого значения в общих показателях выручки ADP, но эти сильные заказы, помните, действительно будут перевести в доход, скажем, от шести до 18 месяцев, потому что они большие - как правило, крупные транснациональные корпорации, на внедрение которых требуется некоторое время.Но это должно быть положительным моментом для нас, смотрим вперед, если хотите, на горизонте от шести до 18 месяцев.

Пит Кристиансен - Citi - Аналитик

Спасибо, отличный цвет и действительно хорошее исполнение, хорошая работа. Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит из линии Джеймса Фосетта с Morgan Stanley. Ваша линия теперь открыта.

Джеймс Фаусетт - Morgan Stanley - аналитик

Отлично.Спасибо большое. Доброе утро. Я хотел спросить быстро, и я думаю, что это связано с некоторыми комментариями, которые вы сделали в связи с вашим руководством. Но что конкретно вы думаете о широко известных трудностях, с которыми сталкиваются работодатели с привлечением сотрудников и тому подобном? Как это влияет на ваше руководство и формулировку? Ожидаете ли вы решения этой проблемы в течение финансового года? Просто пытаюсь немного раскрасить то, как вы помещаете макросреду в прогноз.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Ну, я имею в виду, что, вероятно, я бы поместил это в корзину вековых попутных ветров или циклических попутных ветров, в зависимости от вашего взгляда на краткосрочные или долгосрочные. Но похоже, что если это разрешится само собой, есть несколько сценариев. Но если это преходяще с точки зрения трудностей, связанных с привлечением людей к правильной работе, а затем через шесть месяцев часть этого пройдет, к тому времени, когда мы дойдем до этой точки, безработица может снизиться примерно на 4%. диапазон до 5%, что создает для работодателей совершенно новую волну потребностей в поиске талантов и своего рода борьбе за таланты.

Нам кажется, что это многолетний цикл, когда работодатели будут действительно изо всех сил искать людей, и я думаю, что это обычно создает возможности для разговора. Таким образом, у нас нет необходимой волшебной формулы - обязательно, и мы не кадровая компания, но у нас есть инструменты, есть технологии, и у нас есть люди, которые могут помочь нашим клиентам стать более конкурентоспособными в поисках решений. поскольку они ищут нужных сотрудников в нужном месте в нужное время с нужным уровнем оплаты.

Это наша золотая середина. И поэтому я бы сказал, что мы находимся прямо в середине этого, что я бы назвал, суперцикла спроса на рабочую силу, который, вероятно, является краткосрочным, связанным с трениями, когда люди просто не в нужных местах, а люди, вероятно, также - есть еще некоторые колебания. Есть проблемы с уходом за детьми и пожилыми людьми. Есть ряд факторов. Это - мы предполагаем, как и другие экономисты, что это будет - эта часть будет временной, но потребность в людях не будет удовлетворена просто очевидным низким уровнем безработицы, на котором мы будем к концу, назовите это, 2022 календарный год.

Джеймс Фаусетт - Морган Стэнли - аналитик

Это действительно полезно, Карлос. И затем, так же, как это касается производительности продаж, вы подчеркнули, что ожидаете и видите здесь улучшения. В то же время вы указали, что здесь вы можете привлечь своих продавцов к большему количеству учетных записей и потенциальных учетных записей. Насколько тесно, по вашему мнению, эти две вещи будут связаны в оставшуюся часть финансового года?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Опять же, поскольку мы находимся на неизведанной территории, немного сложно дать научный ответ, потому что в прошлом году мы не смогли предстать перед многие из наших - или фактически большая часть нашего процесса до недавнего времени, и тем не менее мы добились, я бы сказал, очень твердых и хороших результатов по бронированию.Так что я думаю, что отчасти это связано с тем, что мы можем адаптироваться, что является нашей работой, к тому, что хочет рынок, правильно, к тому, что хотят клиенты и что хотят потенциальные клиенты. И дело в том, что около половины нашей - половина персонала, что, вероятно, составляет половину наших клиентов, они фактически продолжали ходить на рабочие места.

Они продолжали делать вещи, доставлять вещи и ходить на рабочие места. Остальные ... некоторые из нас, белые воротнички, этого не сделали. Таким образом, этот сегмент потенциальных клиентов и клиентов ожидает, что мы будем доступны, если они хотят, чтобы мы встретились с ними лично.Мы не собираемся никого заставлять встречаться лично. Мы рады встретиться с ними там, где они хотят, чтобы их встретили, будь то онлайн или лично. Но мы хотим быть готовы ко всему, чего хочет рынок и чего он требует, и это именно наш план.

Но чтобы ответить на ваш вопрос, действительно сложно понять, какой фактор является наиболее важным. Мы думаем, что возможность, желание и готовность лично встретиться с потенциальными клиентами является важным элементом нашего успеха в продажах в 2022 финансовом году, но я не могу назвать это цифрой, потому что без этого мы добились успеха в 2021 году.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Я думаю, что ключ кроется в том, что нам просто нужно убедиться, что мы сможем оставаться проворными, как и в 2021 финансовом году, верно? Если есть определенные регионы или моменты времени, когда нам, наконец, придется немного сократить масштабы личной встречи, я думаю, что мы достаточно проворны, чтобы сделать это. Мы доказали, что можем это сделать. Но мы, безусловно, готовы и были там лицом к лицу, и надеемся, что это будет продолжаться.

Джеймс Фаусетт - Морган Стэнли - аналитик

Спасибо Кэтлин, спасибо Карлосу.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит из линии Дэна Долева и Мизухо. Ваша линия теперь открыта.

Дан Долев - Мизухо - Аналитик

Привет, ребята, отличные результаты.Спасибо, что ответили на мой вопрос. Итак, можете ли вы обсудить, как удержание изменилось по типу трех - в ES по трем подсегментам: SMB, средний рынок и элитный рынок? И что происходит с малыми и средними предприятиями после того, как PPP отключится? Итак, как мы должны думать о ваших рекомендациях по удержанию в сравнении с этими тремя векторами? А потом у меня очень короткое продолжение.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Хороший вопрос. Я думаю, что у Кэтлин, вероятно, может быть немного дополнительного цвета, но я бы сказал вам, что это - я думаю, что ваша намека на то, что кредиты ГЧП могут иметь какое-то отношение к этим повышенным показателям удержания, - это то, что мы слышали там в плане как кайф.И опять же, это очень сложно понять с точки зрения того, как это количественно оценить и каково влияние. Но, безусловно, одна из самых сильных сторон в удержании клиентов - это бизнес на низком рынке.

И именно поэтому я думаю, что мы благоразумно запланировали некоторую отдачу в следующем году. Сказав это, я хотел бы сказать вам, что этот год, 2021 финансовый год и два месяца до него, вероятно, были лучшим примером бизнес-модели ADP с точки зрения ее способности выполнять поставленные задачи. Мы называем это службой, вы можете называть это соответствием, вы можете называть это как хотите.Но когда фишки заканчивались, и людям требовалась помощь, и им нужно было поговорить с кем-нибудь о своей ссуде ГЧП, они не звонили своему банкиру, им не нужно было подавать заявку на ссуду, и им не нужно было обращаться в банк. , но вы можете пойти и проверить свои собственные каналы, чтобы узнать, сколько банков на самом деле отвечали на звонки или давали людям советы, потому что они были полностью перегружены, как и мы, но мы действительно нашли способ справиться с этим.

И мы были рядом с нашими клиентами. И поэтому я думаю, что то, что мы только что сделали за последний год - и я понимаю, я прагматик, поэтому воспоминания короткие, и мы должны продолжать производить впечатление и продолжать приносить пользу нашим клиентам.Но я думаю, что мы только что доказали сотням тысяч клиентов и, надеюсь, потенциальным клиентам с точки зрения репутации, что если вы хотите иметь кого-то, кто является партнером в ADP, если вам нужно программное обеспечение, вы можете покупать программное обеспечение. Но если вам нужны отличные технологии и отличное программное обеспечение, но вам нужен кто-то, кто сможет предоставить услуги, тогда вам следует использовать ADP.

И поэтому я думаю, что это будет иметь ... там будет какой-то фактор, который, надеюсь, позволит нам удерживать часть этого удержания на более постоянной основе, потому что я думаю, что ... когда фишки упали , Я думаю, люди видели разницу между отсутствием кого-то, от кого можно было бы получить помощь, и тем, к кому можно было обратиться, получить совет и решить свои проблемы.Но суть в том, что мы явно благоразумны и осознаем, что некоторая нормализация может привести к некоторому снижению коэффициента удержания, особенно на падающем рынке, как вы, я думаю, намекаете.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Я имею в виду, что это многое из этого. Посмотрите, в 2021 финансовом году мы увидим сильное удержание почти по всем нашим каналам, нашим предприятиям, особенно в малом и среднем сегменте рынка, и даже на международном уровне, где удержание очень велико.Мы также видели, что он там на дюйм немного выше. Настолько сильно по всем направлениям. Но послушайте, мы хотим быть осторожными с точки зрения планирования. И хотя мы еще не заметили каких-либо изменений в плане перехода или - в этом направлении, я действительно думаю, что разумно спланировать, что в 2022 финансовом году произойдет, я называю это, небольшая отдача.

Я думаю, что мы собираемся удержать часть прибыли. Мы, конечно, пытаемся это сделать. Мы хотим это сделать. Но я действительно думаю, что разумно запланировать небольшую отдачу, что мы и сделали, и это было бы в первую очередь в отношении нормализации сегмента малого бизнеса до уровня, предшествующего пандемии.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Но, чтобы внести ясность, нет - я не знаю конкретного - нет ничего, что связывает клиента с нами или кем-либо еще из-за Кредиты ГЧП. То, что я слышал о теории некоторых людей, - это своего рода психологическая вещь, которая только усложнит ситуацию, если вы переключитесь. И я явно не владелец малого бизнеса. Итак, мы разговариваем с владельцами малого бизнеса, но мы этого просто не слышим.Но кажется логичным, что это могло быть фактором. Но для ясности: нет особого триггера, по которому 15 ноября мы потеряем 100 000 клиентов из-за того, что их ссуды ГЧП были погашены или срок их действия истек. Программа работает не так.

Дэн Долев - Мизухо - Аналитик

Понятно. И затем мое быстрое продолжение, и я думаю, что это как-то связано с указаниями по марже. Сегодня утром я слышу от инвесторов, что это может быть - возможно, это немного не соответствует ожиданиям.Я имею в виду, связано ли это с изменением состава в следующем году? Или есть еще что-нибудь, что вы могли бы указать в указаниях по марже?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Что ж, послушайте, после 10 лет работы я ни разу не слышал, чтобы кто-то сказал, что ваш прогноз по марже был слишком агрессивным и завышенным. Так что позвольте мне начать с этого комментария. Частично это связано с тем, что мы всегда пытаемся сбалансировать краткосрочных и долгосрочных инвесторов.Я не уверен, о каких вы слышали. Но наше намерение здесь состоит в том, чтобы продолжить работу механизма, верно, и импульса, который привел к нескольким десятилетиям здесь комплексного роста и создания стоимости в течение очень длительного периода времени, и для этого требуется получение как краткосрочных, так и долгосрочных результатов. срок результаты.

И эти долгосрочные результаты, я думаю, требуют определенных инвестиций, в том числе в области НИОКР. Но, в частности, в этом году, действительно, самым большим фактором являются расходы на продажу и инвестиции в продажи, что случалось с нами в прошлом.Так что у нас были другие времена, назовем это, 2000, 2001 или 2002, а затем 2008, 2009, 2010, потому что я был рядом с ними, когда мы снова ускоряемся и используем спрос, возвращаясь к возможности векового роста, наша бизнес-модель работает так, что мы несем большие авансовые расходы на продажу и внедрение.

Теперь есть некоторые правила бухгалтерского учета, которые позволяют вам отложить некоторые из них. Но, вообще говоря, вы получаете повышенные расходы на продажу и внедрение, и это довольно значительно.Так что я бы сказал, что это значительная часть того, что, возможно, в противном случае было бы более высокой маржой в 2022 году. Но когда этот бизнес тогда находится в бухгалтерском учете, это бизнес с высокой дополнительной маржой, который затем в 2023, 2024 и затем в следующем От 12 до 13 лет, именно столько мы удерживаем наших клиентов в среднем, создает аннуитет.

Итак, как вы понимаете, мы никогда не отказываемся от дополнительных возможностей для расширения бизнеса, никогда, только из-за того, как работает модель создания ценности. И мы собираемся косить сено, пока здесь светит солнце.И с учетом роста ВВП на 6%, 7% в прошлом квартале и того, что, вероятно, будет невероятно высоким ВВП в следующем году или 2, мы собираемся использовать все возможные возможности. И, к сожалению, это требует некоторых расходов на продажу и некоторых затрат на внедрение в дополнение к текущим инвестициям в технологии и некоторые другие вещи, которые мы делаем.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Итак, просто общая картина, способ думать о марже на следующий год, и мы очень рады, что можем дать ориентир для этих 25-50 базисных пунктов увеличения маржи, я имею в виду, послушайте, мы всегда смотрим на лучше, чем планировалось, но это то, что нам сейчас нравится.Можно подумать, послушайте, очевидно, что в 2022 финансовом году у нас будет операционная долговая нагрузка в большей степени. Но у нас также есть инвестиции, которые мы хотим продолжать вкладывать, как только что сформулировал Карлос, в продукты, в продажи и, что очень важно, в цифровую трансформацию.

И у нас есть кое-какие смещения. Карлос упомянул расходы на продажу. Но у нас также есть такие вещи, как возвращение в офис и наращивание T&E по сравнению с тем, чем мы были в 2021 финансовом году.Net-net, мы получили увеличение маржи на 25–50 базисных пунктов. Мы сделаем все возможное, чтобы добиться этого и продолжить цифровую трансформацию, и мы можем сделать еще больше.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

И еще один - еще один фактор, потому что, если у вас есть какие-либо сомнения в способности ADP увеличивать маржу, только одна мелочь еще не возникла, но В этом году у нас была такая небольшая проблема с процентными ставками, где это привело к встречным ветрам в размере 110 миллионов долларов чистого вклада и почти 125 миллионам долларов прибыли и чистой прибыли с точки зрения доходов от процентов по клиентским фондам.Таким образом, рост нашей выручки был бы почти на один пункт выше, а наша маржа в этом году в условиях пандемии выросла бы на 70 базисных пунктов, а не на 40 базисных пунктов, если бы у нас не было такого встречного ветра.

Теперь встретил встречный ветер. Так что всегда трудно сказать, не было ли у нас этого и не было того. Но довольно легко изолировать эту вещь, которая не работает - не имеет ничего общего с операциями. У нас нет контроля, и мы должны просто оседлать эту циклическую волну, и мы надеемся, что эта циклическая волна будет двигаться в очень позитивном для нас направлении в следующие два-три года.Но я просто хочу убедиться, что вы это поняли, потому что я думаю, это говорит вам о том, насколько мы контролируем наши расходы, нашу бизнес-модель и наши долгосрочные цели по созданию ценности.

Кэтлин Винтерс - Главный финансовый директор

И это - чтобы уточнить, интерес действительно по-прежнему будет встречным для нас в 2022 финансовом году, очень скромным встречным ветром по сравнению с тем, что мы испытали в 2021 финансовом году. Но это не так. не помогли нам, тогда как в прошлые годы это была значительная помощь для нас.

Дан Долев - Мизухо - Аналитик

Понятно. Спасибо за подробности, оцените это.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от линии Рэмси Эль-Ассаль с Barclays. Ваша линия теперь открыта.

Рамси Эль-Ассаль - Barclays - Аналитик

Привет, Спасибо за ответ на мой вопрос.Я хотел бы ответить на ваши комментарии по поводу удержания. И вы благоразумно планируете увеличивать удержание по мере нормализации рынка. Будет это или нет, посмотрим. Но можете ли вы описать свой набор инструментов в области продаж или технологий, который вы можете использовать для предотвращения истощения? Я имею в виду, что я уверен, что многое зависит от основных причин выбывания. Но можете ли вы проявить большую активность на этом фронте и немного сдержать волну, если дело дойдет до крайности?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Безусловно.Я думаю - и снова я - у нас, вероятно, есть пара примеров, которые мы могли бы привести из того, что мы сделали за последний год, но обычно это методичный многолетний подход к созданию наших продуктов - например, когда мы говорим о инновации, инновации отчасти связаны с новыми бизнес-заказами, но они также связаны с тем, чтобы наши решения были более простыми в использовании и более интуитивно понятными. И вы слышали в наших комментариях, и мы не должны замалчивать это, например, инвестиции в опыт UX, которые мы сделали в обоих RUN, но теперь и в некоторых других наших платформах, являются значительным фактором в сегодняшнем мире, зависит от того, придерживается ли клиент с тобой или нет.

Итак, мы получили это. Вот почему, как бы то ни было, много лет назад мы как бы поняли это и сказали, что нам нужно стать технологической компанией в дополнение к сервисной компании, которой мы являемся. Итак, я бы сказал, номер один - у вас должны быть отличные продукты. Они должны быть простыми в использовании и не иметь трения. Это поможет с удержанием. Я думаю, что еще одна вещь, на которую, как мне кажется, вы можете указать, на самом деле касается доступности. Итак, наша бизнес-модель и наше обещание - это не только технологии и программное обеспечение, но и помощь в соблюдении нормативных требований, помощь советами и предоставление экспертных знаний.

И это на самом деле означает, что у нас должны быть хорошо обученные сотрудники, готовые ответить на вопросы, будь то чат, будь то по телефону, это не имеет значения, однако клиент хочет связаться с нами. Но то, что мы делаем, сложно. А быть работодателем сложно, и здесь нужна помощь. И вы можете получить от нас помощь, или вы можете вызвать адвоката, или вы можете позвонить консультанту, но большинство людей не просто делают это самостоятельно. И мы объединяем эти две вещи вместе: отличную технологию и отличный сервис.

Итак, я бы сказал, что если у нас будут отличные технологии и отличный сервис, мы сможем сохранить, надеюсь, многое из того улучшения, которое у нас было в удержании, даже если у нас будет немного отдача на вторичном рынке.

Ramsey El-Assal - Barclays - Analyst

Понятно. Просто не вопрос о своевременном запуске аналитики. На самом деле это более долгосрочный подход к блокированию и устранению, а также к инновациям в продуктах.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

У нас тоже много аналитики.Итак, у нас есть - например, у нас много данных - например, мы отслеживаем отдельных клиентов, сколько раз они звонят. Мы действительно можем контролировать. У нас есть функция распознавания голоса, которая сообщает нам определенные ключевые слова, которые люди используют, когда они используются - потому что мы записываем все телефонные звонки, и это действительно дает нам глубокое представление о клиентах, которые находятся в группе риска. Кроме того, у нас есть специальные группы, которые могут следить за этими клиентами, чтобы убедиться, что проблема, с которой они столкнулись, решена.

Но это - я бы назвал это окопной войной, которая - но если вы хотите вникнуть в эти детали, я могу пойти с вами в окопы.Но у нас есть очень глубокие аналитические инструменты, которые действительно позволяют нам многое понять. Например, в нашем дешевом магазине я имею в виду, что наши клиенты не так часто звонят, потому что, надеюсь, у них не так часто возникают проблемы, потому что мы хорошо делаем работу по их предотвращению. Но у одного из наших клиентов из малого бизнеса - мы обнаружили, что он имеет несколько звонков за месяц. Это требует установления контакта с этим клиентом или более глубокого расследования и сортировки, чтобы убедиться, что мы не потеряем этого клиента, потому что обычно это признак того, что с этим клиентом что-то не так.

И у нас есть другие методы, другие подходы и другие инструменты для определения того, что мы бы назвали «горячими точками». Мы также очень внимательно следим за ценообразованием. Когда мы меняем цены, что, как я полагаю, является кодом повышения цен, мы делаем это очень осторожно, используя множество аналитических инструментов, чтобы убедиться, что мы делаем это наиболее разумным из возможных способов, если хотите, для максимального удержания.

Рамси Эль-Ассаль - Barclays - Аналитик

Хорошо. Спасибо за это.И быстрое продолжение для меня. Как бы вы охарактеризовали среду спроса на заработную плату вне цикла или по требованию? Это то, что, по вашему мнению, становится более популярным? Или со временем это останется своего рода нишевой услугой?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Я имею в виду, что это явно популярно, потому что я знаю, что многие люди говорят об этом, и поэтому это всегда приводит к популярности, верно? Как только об этом заговорили, он становится популярным.Я думаю, что это - опять же, как и многие вещи, которые мы говорили за последние два или три года, некоторые из этих вещей неизбежны, должны произойти, и мы готовимся к ним. Так что такие вещи, как расчет заработной платы в реальном времени, и тот, о котором вы говорите, - это то, о чем мы только что слышали за последние пару дней. Это то, о чем мы думали много-много лет, и у нас есть решения, при которых кому-то нужно платить - как, например, в Калифорнии, если кто-то уволен с работы, вы должны отдать ему последнюю зарплату. нравится сразу.

И поэтому это сложно сделать обычным способом. Итак, у нас есть решения для этого, которые у нас есть в течение некоторого времени. Так что я думаю, что растущая популярность, вероятно, больше связана с активизацией обсуждения этого вопроса, но также и с технологическими достижениями, которые предоставляют больше возможностей, верно, с точки зрения мгновенных платежей и / или более быстрых платежей. Поэтому я бы сказал, что да, это важный момент. И для определенных секторов, например, если у вас есть почасовая рабочая сила с высокой текучестью, ваша способность предоставить это решение имеет решающее значение, но у нас есть такая возможность, чтобы предоставить это решение.Но вы не можете, например, продать клиента в Калифорнии и не иметь возможности обеспечить мгновенную оплату при расторжении контракта. Так что это - вы должны это иметь.

Рамси Эль-Ассаль - Barclays - Аналитик

Понятно. Хорошо. Огромное спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит из линии Брайана Бергина и Коуэна. Ваша линия теперь открыта.

Брайан Бергин - Коуэн - аналитик

Привет.Доброе утро. Спасибо. Можете ли вы рассказать о том, что вы думаете о темпах прогнозирования платы за контроль, которое вы сделали в течение 2022 финансового года? И что означают базовые значения от 4% до 5% по сравнению с докандемическими уровнями?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Мы ищем это. Я думаю, что ежеквартально - я имею в виду, опять же, вероятно - когда вы посмотрите на компании, четвертый квартал будет иметь более слабый, чем ожидалось, рост.Но я не знаю, Дэнни, есть ли у вас ...

Даньял Хуссейн - Вице-президент по связям с инвесторами

Да. Брайан, это просто зеркальное отражение того, что мы фактически видели в прошлом году. Таким образом, показатели PPC в первом квартале улучшились, что было заложено в наши предположения и постепенно снижается. Но у нас нет четкого руководства для вас относительно того, что это означает для заявленного уровня безработицы, так же, как мы давали вам это руководство в начале прошлого года.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

И среднее за год для pays-per-control, освежите мою память, составляет от 4% до 5%.

Даньял Хуссейн - Вице-президент по связям с инвесторами

От 4% до 5%.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Да. Так что я бы ожидал - на вашем месте, я бы, вероятно, предположил, что в четвертом квартале он вернется к, я не знаю, 2%, 3% или где-то в более низком диапазоне, потому что мы растем. более 8%.И в первых трех кварталах, особенно в первом квартале, он будет выше.

Брайан Бергин - Коуэн - Аналитик

Хорошо. Затем последующие меры по слияниям и поглощениям. Как вы думаете об областях потенциального приобретения возможностей? А также, не могли бы вы прокомментировать, как обстоят дела на рынке книги деловых приобретений? Любопытно, изменил ли COVID эту динамику в течение 2021 финансового года и в течение 2022 финансового года?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

На самом деле мы добились неплохих успехов с точки зрения приобретений клиентов.Вы - опять же, вы правы в том, что я сам был удивлен, что появилась возможность сделать это и что мы смогли ее выполнить. Но у нас был один, который, я думаю, мы упоминали в прошлом году в четвертом квартале и немного перерос в первый квартал, но в основном, я думаю, это был четвертый квартал. У нас был один год до этого, он был значительным также в четвертом квартале. И в этом году у нас было несколько, я бы назвал, более мелких, но они складываются.

Итак, я бы сказал, что новости там хорошие, и они продолжаются, и мы создали хорошую возможность делать эти преобразования и делать это хорошо для нас с точки зрения роста.И возвращаясь к вопросу о перекрестных продажах, у нас обычно есть гораздо более широкий набор решений, чем у других людей, у которых мы делаем эти приобретения, что создает возможности для роста, верно, с точки зрения создания ценности для нас. Что касается общего комментария по слияниям и поглощениям, я бы сказал, что мы - там, где мы были наиболее активны, ищем некоторые из наших международных местоположений и рынков, где, я думаю, у нас очень небольшая доля рынка, и у нас все еще есть потребности, например, для дополнительных продуктов, тогда как в U.С., мы не собираемся добавлять дополнительные платформы ни для выплаты пособий, ни для выплаты заработной платы, и так далее.

Так что это действительно должны быть вещи, которые соседствуют, верно, в пространстве HCM, но не дублируют друг друга, потому что, как вы знаете, мы много-много лет пытались упростить этот вид и пытались строить вещи органично и органично. инвестировать в технологии органично. Так что это не значит, что мы не приобретем, потому что у нас есть. Через пару лет - мы просто ничего не делали пару лет, но мы приветствуем возможность добавить дополнительные вспомогательные средства, если они вписываются в нашу дорожную карту технологий и не являются разрушительными или дополнительными. , и мы делаем это не только для того, чтобы «увеличить доход».

Но на международной арене у нас обычно не так много этих факторов, и это место, где мы по-прежнему рады, и мы все еще видим много новых возможностей для расширения за счет слияний и поглощений.

Брайан Бергин - Коуэн - аналитик

Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит из линии Kartik Mehta с Northcoast Research. Ваша линия теперь открыта.

Kartik Mehta - Northcoast Research - Аналитик

Доброе утро, Карлос.Вы говорили о бизнесе PEO. Очевидно, что в четвертом квартале он показал хорошие результаты, и похоже, что тенденции возвращаются. Мне интересно, видели ли вы какие-нибудь светские изменения. Я знаю это слово, может быть, тебе не нравится. Но есть ли постоянные изменения в спросе на продукт или ожидаете ли вы каких-либо изменений из-за того, что мы пережили с COVID?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Я имею в виду, опять же, мой опыт подсказывает мне это - потому что я действительно много лет управлял этим бизнесом в ADP, и теперь я наблюдаю за ним в течение многих лет. - Не могу поверить, что скажу это уже 25 лет.И когда вы попадаете в такую ​​экономическую среду, это обычно положительный светский попутный ветер для - я думаю, обратно - не то чтобы мне не нравилось это слово, но я бы сказал, что в мире наблюдались положительные светские тенденции. ПЭО от 20 до 30 лет. И затем, я думаю, они могут быть усилены циклическими факторами, такими как сильная экономика.

Так что люди иногда говорят, что PEO преуспеет или аутсорсинг будет хорошо работать во время рецессии, потому что люди стремятся сэкономить деньги.И в этом есть доля правды, но это не то, что подтверждают или показывают данные, верно? Обычно это происходит, когда у вас очень сильный экономический рост и высокий ВВП, а люди борются за таланты и соревнуются за то, чтобы предложить правильные преимущества. Я думаю, что именно тогда у PEO и аутсорсинга дела обстоят лучше. Я бы сказал, что это основано на опыте, который нельзя не учитывать, потому что мы только что пережили пандемию.

В большинстве случаев нам следует припарковаться где-нибудь за дверью, потому что мы можем ошибаться.Но при прочих равных такая экономическая среда обычно очень сильна для PEO. Что касается последних 18 месяцев, мы увидели, что это продажа с длинным циклом, и это решение с высокой степенью вовлеченности. Так что я думаю, что нам было ясно, что у нас были хорошие, отличные результаты с точки зрения бронирования и, вероятно, лучше, чем мы могли подумать, но определенно не такие сильные, как ES, на ранних этапах восстановления нашего бронирования.

Мы ожидаем, что ситуация изменится, и это наш план в 2022 году.Другими словами, мы ожидаем очень сильных заказов и значительного восстановления PEO. И мы наблюдаем некоторые признаки этого в четвертом квартале, потому что то, что произошло, произошло именно в этом режиме, мы увидели очень высокий уровень удержания в нашем PEO, но не такой высокий - было труднее продавать новых клиентов. Но для существующих клиентов, я имею в виду, это была невероятная ценность, которую мы им предоставили, потому что это было не только ссуды ГЧП. Это было то, как уменьшить количество моих сотрудников или как отправить людей в отпуск, и каковы правила в этом штате, касающиеся льгот.

То есть наши люди были заняты. Я имею в виду, что все наши люди, все сотрудники ADP были заняты в этом году, в то время как, возможно, другие люди были менее заняты, но наши люди были заняты. А в PEO они были очень заняты. Так что я думаю, что это хороший предзнаменование. И эти анекдотические истории и эта репутация вместе с некоторыми из этих циклических попутных ветров, я думаю, сулит хорошие перспективы для PEO в ближайшие год или два.

Kartik Mehta - Northcoast Research - Аналитик

И, как продолжение бизнеса ES, приходилось ли вам делать что-то необычное с точки зрения ценовой конкуренции или просто проведения рекламных акций?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Мы что-нибудь сделали, вы говорите? Или рынок?

Kartik Mehta - Northcoast Research - Аналитик

Да.Я думаю, тебе приходилось что-нибудь делать из-за того, что сделали соревнования. Так приходилось ли вам делать что-то необычное в бизнесе ES?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Картик Мехта - Northcoast Research - Аналитик

Perfect. Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш последний вопрос исходит из линии Марка Маркона и Бэрда.Ваша линия теперь открыта.

Марк Маркон - Бэрд - аналитик

Доброе утро всем. Спасибо, что меня извинили. Мне было интересно, не могли бы вы немного рассказать о высоких показателях бронирования и просто распечатать это с точки зрения того, где вы - я слышал, что сочетание 50 на 50 с точки зрения дополнительных продаж по сравнению с новыми логотипами. Но что касается новых логотипов, где вы добились наибольшего успеха? Был ли это невысокий рынок с точки зрения новых бизнес-структур? Это было повсеместно? Как вы думаете, против кого вы больше всего выигрывали?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Между прочим, мы всегда будем втиснуты в вас, Марк.В этом нет никаких сомнений. Пара основных моментов. Мы думаем - мы упоминали в наших подготовленных комментариях, но наши решения HRO, не относящиеся к PEO, так что это будут своего рода аутсорсинговые решения среднего и высшего уровня, которые, как я бы назвал, более всеобъемлющими, если вы действительно наверное, один из самых ярких моментов. И я думаю, что это, опять же, было связано, вероятно, с тем, что люди, вероятно, через несколько месяцев после пандемии осознали, что подобные вещи сложно делать, особенно если вам нужно очень быстро повернуться, не так ли?

Вы должны убедиться, что ваши системы все еще работают.Как будто у вас не может быть где-то в шкафу сервер, который вы используете для расчета заработной платы, потому что вы все еще делаете это внутри. А затем люди, которые идут в офис, чтобы ввести данные о заработной плате, вот так, просто многие люди внезапно проснулись и поняли, что с точки зрения непрерывности бизнеса и с точки зрения поддержки, мне нужна помощь, и она должна быть быть чем-то большим, чем просто программное обеспечение и базовая услуга. Так что эти решения СПЧ действительно были невероятно ярким пятном.

И затем, я думаю, Кэтлин упомянула наш элитный рынок, и наши результаты бронирования ESI также были очень и очень хорошими.Да, создание нового бизнеса помогло на низком рынке, и мы очень - как будто мы довольны всеми нашими результатами в отношении бронирования. Это было очень хорошее выступление по всем направлениям. Но я бы сказал, что были и другие места, которые были еще более сильными, где я говорил о GlobalView, нашей компании по подаче налоговых деклараций и соблюдению нормативных требований, которая ведет много автономных операций, где, опять же, компании понимают, что наличие группы людей, занимающихся подшкалами, занимается эти вещи, вы даже не знаете, где они находятся и могут ли они добраться до офиса или могут ли они сделать это из дома, но это критически важно, мы ищем аутсорсинг или передали нам многие из этих вещей.

И затем у нас была пара бизнесов, которые я бы назвал основанными на объемах, таких как проверка и проверка занятости, и еще пара вещей, которые - RPO также немного вернулись. Но, честно говоря, это было действительно повсеместно, так что это всего лишь пара ...

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Сильный во всех отношениях Карлос попал в нужные моменты. В частности, SBS действительно лидировал, наш вторичный рынок действительно лидировал в восстановлении в течение года.На самом деле, Дэнни, вы можете поправить меня, если я ошибаюсь, но я считаю, что у SBS был самый большой квартал за всю историю, включая решения по пенсионному обеспечению и страхованию.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Да. И я это где-то записал, но не могу найти. Я думаю, что у нас были рекордные заказы в 4 квартале в нескольких различных категориях, но это, вероятно, также происходит и в другие годы, когда у нас так много вещей, мы настолько широки, что всегда есть несколько ярких пятен.Но, честно говоря, по сравнению с тем, что мы ожидали в начале этого года, сказать, что у нас были рекордные заказы в любом направлении бизнеса, - действительно хорошая новость.

Марк Маркон - Бэрд - Аналитик

Что касается новых логотипов, то, если речь идет о переходе на аутсорсинговое решение, которое ранее выполнялось собственными силами, было ли какое-то общности в отношении конкурентных выводов и побед, которые вы в конечном итоге рассматривали как источник?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Я имею в виду, что, когда я смотрю на - то, что мы называем данными торгового баланса, я бы сказал, что мы - опять же, я нравится думать, что у нас дела идут немного лучше.Мы не предоставляем много красок и раскрытия информации по этому поводу, потому что я не думаю, что это полезно, и я не собираюсь вступать в драку с каким-либо конкретным конкурентом. Но я бы сказал, что мы довольны нашим прогрессом, например, сочетанием более сильного удержания, что означает, что мы меньше проигрываем некоторым из тех конкурентов, о которых вы говорите, а наши высокие показатели по бронированию означают, что мы больше выиграли у некоторых из них. эти конкуренты.

Я думаю, если вы, вероятно, нарисуете картину, что, вероятно, есть несколько конкурентов, у которых наш торговый баланс улучшился, что и произошло, и, по общему признанию, у некоторых конкурентов это не так, верно? Он остался - но я не думаю, что есть какое-нибудь место, где бы мы пошли назад, насколько я знаю.Я пытаюсь вспомнить. Но я думаю, что ситуация с торговым балансом, мы очень сосредоточены на этом. Мы стараемся уделять больше внимания логотипам и единицам и уделять больше внимания нашим конкурентам, потому что наши конкуренты сосредоточены на нас, и мы устали от этого.

Марк Маркон - Бэрд - аналитик

Понятно. И затем в этом направлении вы внесли ряд улучшений в продукт и выделили ряд из них, в том числе с точки зрения кадровых решений, планирования кадровых ресурсов, времени и посещаемости, а затем, очевидно, выделив «Расчет заработной платы следующего поколения».Просто интересно, какие из них, по вашему мнению, внесут наибольший дополнительный вклад? Я знаю, что все это ведет к продуктивности продаж, но на каких из них мы должны извлечь наибольшую выгоду?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Что ж, это сложно, потому что это все равно, что выбрать любимого ребенка.

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Да. Я имею в виду, что у меня есть мнение.Я думаю, что то, что мы делаем с точки зрения инвестиций в постоянное обновление и модернизацию, а также UX на всей нашей стратегической платформе, имеет решающее значение. И мы делаем это постоянно, и это очень важно для нашего постоянного удовлетворения нашими продуктами, о которых мы говорили ранее, и нашими показателями NPS. Так что постоянное обновление с точки зрения американского UX действительно очень важно. Но Карлос, у вас могут быть другие дела, которые вы хотите ...

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

No.Я думаю, что это хорошо сказано, потому что я в восторге от всех них. Я думаю, что ведомость заработной платы нового поколения - буквально может стать для нас самой большой движущей силой ADP за последние несколько десятилетий. Но на самом деле - это действительно Workforce Now and Roll и другие вещи, которые находятся перед ними, которые «видны», верно, потому что на самом деле это просто двигатель. Это двигатель брутто-нетто. Но дополнительная гибкость, которую он обеспечивает, и улучшение процессов, которое он обеспечивает в бэк-офисе, могут стать ступенчатым изменением, переломным для ADP с точки зрения нашей конкурентоспособности и эффективности.

Но правда в том, и я утверждаю, что ориентированная на клиента, я думаю, что Кэтлин права, самое важное, что видит клиент, - это то, с чем он взаимодействует, верно? И я думаю, что это в основном касается UX и наших интерфейсных решений. Так что я думаю, что это, вероятно, правильное место, на котором нужно сосредоточиться.

Марк Маркон - Бэрд - аналитик

Отлично. Just Next Gen Payroll, каков план на этот год с точки зрения процентной доли рабочей силы, которая в конечном итоге будет преобразована или она должна быть включена?

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

На самом деле мы не совсем - мы, вероятно, балуемся несколькими преобразованиями.Это еще не наш приоритет номер один. Мы начали как бы с нижней части нашего среднего сегмента рынка, поэтому - и назовем это, от 50 до 150 - это то, где мы на самом деле - мы называем это основными основными счетами, что-то вроде нижней части основные счета. И мы очень довольны нашим прогрессом, как вы могли понять по нашему тону и тому, о чем мы говорили в последние пару кварталов. И у нас есть план. Я не думаю, что для нас это действительно здорово, потому что я думаю, что конкуренты тоже слушают эти звонки.

Но у нас есть очень методичный план, чтобы в конечном итоге добиться того, чтобы 100% наших основных продаж приходилось на начисление заработной платы нового поколения, и в то же время постепенно переходить к другим частям основных счетов, назовем это, от 150 до 1000, а затем продажа 100% этих клиентов на счет Next Gen Payroll. А затем, по мере продвижения, мы начнем некоторые преобразования. Но это не большой приоритет, потому что, опять же, помните, что Workforce Now - это интерфейс для обоих из них. И все это должно быть прозрачным.Это не одна из тех миграций, о которых вы слышали пять-семь лет назад в ADP, когда мы все нарушаем.

И клиенты увидят очень мало изменений, кроме некоторых улучшений с точки зрения возможностей самообслуживания и других вещей, которые, очевидно, как мы думаем, будут чистыми положительными как с точки зрения продаж, так и с точки зрения удержания клиентов. Но в целом их опыт существенно не изменится.

Марк Маркон - Бэрд - аналитик

Потрясающе.Поздравления

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Спасибо.

Оператор

Спасибо. На этом мы завершаем нашу сегодняшнюю часть вопросов и ответов. Я рад передать программу Карлосу Родригесу для заключительного слова.

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Что ж, спасибо. Я признателен всем, кто присоединился к сегодняшней телеконференции.Думаю, в подготовленных комментариях мы говорили о том, каким был этот год. Я уверен, что все компании придерживаются одинакового взгляда на проблемы, с которыми они столкнулись. Но я просто невероятно благодарен нашим сотрудникам за то, что они сделали, в первую очередь, для наших клиентов. Когда фишки упали, мы действительно справились. Очевидно, это началось в четвертом квартале прошлого года со всех необходимых изменений государственного регулирования и огромного количества запросов, которые мы получали о займах ГЧП и т. Д., но это действительно продолжалось и в этом финансовом году.

И это была просто невероятно сложная среда, в то время как у людей есть личные проблемы, верно, в том числе проблемы со здоровьем в их семье. И поэтому, опять же, я просто - я просто оглядываюсь назад на то, что мы - компания, движимая миссией, и вы можете увидеть это в культуре. И я благодарен своим предшественникам и культуре, которая создавалась на протяжении всех этих десятилетий, что позволило нам - не обошлось без инцидентов и было нелегко, но мы действительно пережили это.Я думаю, мы сделали это для наших клиентов. Мы работаем на благо экономики, потому что мы являемся критически важной службой в экономике, и я просто не мог гордиться нашими партнерами, включая сотрудников бэк-офиса, которые поддерживают наших непосредственных партнеров, а также наших сотрудников по продажам, которые, как и мы говорили о многом сегодня, продолжайте работать и позволяйте нам продолжать развивать наш бизнес, несмотря на беспрецедентные встречные ветры.

Итак, но, прежде всего, я так рад, что, несмотря на очевидные краткосрочные проблемы с новым вариантом Delta и так далее, но я имею в виду, что мы явно движемся в правильное направление, и мы очень оптимистичны как для себя, так и для наших семей, наших сотрудников и наших клиентов, и мы с нетерпением ждем лучших времен здесь в течение следующих нескольких кварталов, где неизбежно у нас будут некоторые взлеты и падения и некоторые проблемы здесь и там, но здорово, что все идет в правильном направлении, по крайней мере, в Соединенных Штатах.

И мы надеемся, что другие части мира последуют за нами, учитывая, что у нас также очень значительный бизнес в Европе, Азии и Латинской Америке. И мы ценим ваш интерес к ADP и вашу поддержку, и благодарим вас за то, что подключились сегодня.

Оператор

[Заключительное слово оператора]

Продолжительность: 76 минут

Участники звонка:

Даниил Хуссейн - Вице-президент по связям с инвесторами

Карлос Родригес - Президент и главный исполнительный директор

Кэтлин Винтерс - Финансовый директор

Юджин Симуни - Моффет Натансон - аналитик

Пит Кристиансен - Citi - аналитик

Faucette - Morgan Stanley - Analyst

Dan Dolev - Mizuho - Analyst

Ramsey El-Assal - Barclays - Analyst

Bryan Bergin - Cowen - аналитик

Kartik Mehta - Northcoast Research - аналитик 9 0003

Марк Маркон - Бэрд - Аналитик

Больше анализа ADP

Все расшифровки телефонных звонков

Эта статья представляет мнение автора, который может не согласиться с «официальной» позицией рекомендаций премиальной консультационной службы Motley Fool.Мы разношерстные! Ставка под сомнение по поводу инвестиционного тезиса - даже нашего собственного - помогает всем нам критически относиться к инвестированию и принимать решения, которые помогают нам стать умнее, счастливее и богаче.

Автоматическая обработка данных (ADP) за четвертый квартал Прибыль и выручка превзошли оценки

Автоматическая обработка данных (ADP) вышла с квартальной прибылью в размере 1,20 доллара на акцию, что превзошло прогноз Zacks в 1,13 доллара на акцию. Для сравнения: заработок составляет 1 доллар.14 за акцию год назад. Эти цифры скорректированы на единовременные статьи.

Этот ежеквартальный отчет представляет собой удивительную прибыль в размере 6,19%. Квартал назад ожидалось, что эта компания, занимающаяся расчетом заработной платы и кадрами, опубликует прибыль в размере 1,82 доллара на акцию, в то время как на самом деле она принесла прибыль в размере 1,89 доллара, что принесло неожиданный результат в 3,85%.

За последние четыре квартала компания в четыре раза превзошла консенсус-прогноз по прибыли на акцию.

ADP, которая принадлежит к индустрии аутсорсинга Zacks, сообщила о доходах в размере 3 долларов США.74 миллиарда долларов за квартал, закончившийся в июне 2021 года, что на 1,95% превышает прогнозный прогноз Zacks. Для сравнения, год назад выручка составила 3,38 миллиарда долларов. Выручка компании за последние четыре квартала превысила консенсус-прогноз в четыре раза.

Устойчивость немедленного движения цены акций, основанная на недавно опубликованных данных и ожиданиях будущих доходов, будет в основном зависеть от комментариев руководства по поводу отчета о прибылях и убытках.

Акции ADP выросли примерно на 18% с начала года по сравнению с ростом S&P 500 на 17%.2%.

Что будет дальше с ADP?

Хотя в этом году ADP опережает рынок, у инвесторов возникает вопрос: что дальше с акциями?

На этот ключевой вопрос нет простых ответов, но одним надежным показателем, который может помочь инвесторам решить эту проблему, является прогноз прибыли компании. Сюда входят не только текущие консенсусные ожидания по прибыли на ближайшие кварталы, но и то, как эти ожидания изменились в последнее время.

Эмпирические исследования показывают сильную корреляцию между краткосрочными движениями акций и тенденциями в пересмотре оценок прибыли.Инвесторы могут отслеживать такие изменения самостоятельно или полагаться на проверенный инструмент оценки, такой как Zacks Rank, который имеет впечатляющий послужной список использования возможностей пересмотра оценок прибыли.

История продолжается

В преддверии этого отчета о прибылях и убытках тенденция к пересмотру оценок для ADP была неоднозначной. Хотя величина и направление пересмотра оценок могут измениться после только что опубликованного отчета о прибылях и убытках компании, текущий статус переводится в рейтинг Zacks № 3 (удержание) для акций.Таким образом, в ближайшем будущем ожидается, что акции будут расти в соответствии с рыночными тенденциями. Вы можете увидеть полный список сегодняшних акций Zacks # 1 Rank (Strong Buy) здесь.

Будет интересно посмотреть, как оценки на ближайшие кварталы и текущий финансовый год изменятся в ближайшие дни. Текущая консенсусная оценка прибыли на акцию составляет 1,47 доллара при выручке 3,7 млрд долларов в следующем квартале и 6,54 доллара при выручке 15,84 млрд долларов в текущем финансовом году.

Инвесторам следует помнить о том, что перспективы развития отрасли также могут оказать существенное влияние на доходность акций.Что касается отраслевого рейтинга Zacks, аутсорсинг в настоящее время входит в 41% из 250+ отраслей Zacks. Наше исследование показывает, что лучшие 50% отраслей, входящих в рейтинг Zacks, превосходят нижние 50% более чем в 2 раза.


Хотите получить последние рекомендации от Zacks Investment Research? Сегодня вы можете скачать 7 лучших акций на следующие 30 дней. Нажмите, чтобы получить этот бесплатный отчет

Automatic Data Processing, Inc. (ADP): бесплатный отчет об анализе запасов

Чтобы прочитать эту статью о Zacks.com нажмите здесь.

Zacks Investment Research

Прибыль от автоматической обработки данных Дата | Отчет о прибылях и убытках ADP

Заявление об отказе от ответственности: эффективность TipRanks Smart Score основана на результатах бэктестирования. Результаты, прошедшие бэктестирование, не являются показателем будущих фактических результатов. Результаты отражают эффективность стратегии, которая исторически не предлагалась инвесторам, и не отражают прибыль, которую фактически получил какой-либо инвестор. Результаты, прошедшие ретроспективное тестирование, рассчитываются путем ретроактивного применения модели, построенной на основе исторических данных и на основе допущений, составляющих модель, которые могут или не могут быть проверены и подвержены убыткам.Общие допущения включают следующее: фирма XYZ могла бы купить ценные бумаги, рекомендованные моделью, и рынки были достаточно ликвидными, чтобы разрешить любую торговлю. Изменения в этих допущениях могут оказать существенное влияние на представленные результаты, прошедшие бэктестирование. Некоторые предположения были сделаны для целей моделирования и вряд ли будут реализованы. Не дается никаких заверений и гарантий относительно разумности предположений. Эта информация предоставлена ​​только в иллюстративных целях.Производительность, протестированная на исторических данных, разработана с учетом преимуществ ретроспективного анализа и имеет определенные ограничения. В частности, результаты бэктестирования не отражают фактическую торговлю или влияние существенных экономических и рыночных факторов на процесс принятия решений. Поскольку торги фактически не проводились, результаты могли недооценивать или чрезмерно компенсировать влияние, если таковое имеется, определенных рыночных факторов, таких как отсутствие ликвидности, и могут не отражать влияние, которое могли оказать определенные экономические или рыночные факторы. о процессе принятия решений.Кроме того, бэктестинг позволяет корректировать методологию выбора ценных бумаг до максимума прошлой прибыли. Фактическая производительность может значительно отличаться от результатов тестирования. Результаты бэктестирования корректируются для отражения реинвестирования дивидендов и прочего дохода и, если не указано иное, представляются без учета комиссионных и не включают влияние транзакционных издержек, подтвержденных бэктестированием, комиссий за управление, комиссионных сборов или расходов, если применимо. Обратите внимание, что все нормативные требования, касающиеся представления сборов, должны быть приняты во внимание.В расчет не включается остаток денежных средств или денежный поток.

Как мне выплатить заработок? - Центр помощи Patreon

Итак, у вас появились первые посетители, и мы обработали их платежи, теперь давайте выплатим вам деньги! Patreon обрабатывает платежи 1 числа каждого месяца. Хотя у каждого создателя есть предпочтительный рабочий процесс и поток доходов, мы рекомендуем дождаться 5-го числа месяца , чтобы выплатить свой баланс - это позволит любым повторным попыткам отклоненных посетителей получить максимальную прибыль.Депозиты обычно поступают в течение 1-5 рабочих дней , в зависимости от способа выплаты. Если это займет больше времени, обратитесь к этому руководству, чтобы получить ответы:


Настроить метод выплаты

Перво-наперво, дайте нам знать, куда перевести ваши средства!

Как настроить метод выплаты

  1. Войдите на свою страницу создателя Patreon на компьютере или в мобильной сети.
  2. Нажмите на создателя Настройки под своим именем в меню создателя.
  3. Щелкните Выплаты и налоги в строке меню.
  4. Щелкните Добавить метод выплаты и следуйте инструкциям.

Автоматическая 5-дневная блокировка выплат устанавливается на ваш баланс всякий раз, когда вы добавляете или редактируете метод выплаты.


Как погасить баланс

  1. Войдите в систему и нажмите кнопку Доход в меню создателя.
  2. Щелкните Payouts в списке меню.
  3. Нажмите кнопку Снять баланс . Если эта кнопка неактивна, а текущий баланс вашего аккаунта составляет 0 долларов США, проверьте в своем Relationship Manager историю членства постоянных клиентов - в зависимости от выбранного вами метода выставления счетов с клиентов, возможно, еще не была произведена оплата.
  4. Узнайте больше о наших трех вариантах выставления счетов для авторов в этой статье: Выставление счетов моим покровителям

Примечание: можно выплачивать раз в 24 часа.Если у вас включены автоматические выплаты, это считается одной выплатой.

Настройка автоматического перевода

Вы можете указать нам, чтобы мы запускали выплату баланса каждый месяц от вашего имени с помощью нашей функции автоматического перевода. После включения автоматический перенос происходит 5-го числа каждого месяца .

Как настроить автоматический перевод
  1. Войдите в свою учетную запись создателя.
  2. Нажмите кнопку Доход в меню создания.
  3. Щелкните Payouts в списке меню.
  4. Переключить Автоматический переключатель .
Теперь мы будем отправлять любой остаток, который у вас есть, на указанный вами метод выплаты каждый месяц. С автоматическим переводом вы по-прежнему можете вручную переводить свой баланс со страницы настроек выплат. Хотя вы можете выплачивать свой баланс один раз каждые 24 часа , это не ограничивает количество выплат, которые вы можете инициировать в месяц. Выплата в любое время (каждые 24 часа)!

Автоматическая обработка данных (ADP) превосходит прибыль и выручку за 4 квартал - 28 июля 2021 г.

Automatic Data Processing, Inc.Отчет (ADP Quick QuoteADP - Free Report) за четвертый квартал 2021 финансового года оказался лучше ожиданий.

Скорректированная прибыль на акцию в размере 1,20 доллара США превзошла прогнозную оценку Zacks на 6,2% и выросла на 5,3% в годовом исчислении. Общая выручка в размере 3,74 миллиарда долларов превысила консенсус-прогноз на 2% и увеличилась на 11% по сравнению с прошлым годом на отчетной основе и на 9% в органической постоянной валюте.

Давайте посмотрим на цифры подробнее.

Сегменты в деталях

Услуги работодателя Выручка в размере 2 долл. США.53 миллиарда увеличились на 10% в отчетном выражении и на 8% в органической постоянной валюте. Плата за контроль увеличилась на 8% по сравнению с прошлым годом. Новые деловые заказы увеличились на 174%.

PEO Services Выручка выросла на 12% в годовом исчислении до 1,21 миллиарда долларов. Среднее количество сотрудников на рабочих местах, оплачиваемых PEO Services, составило 616 000 человек, что на 12% больше, чем в прошлом году.

Процентная ставка по средствам клиентов уменьшилась на 10% до 103 миллионов долларов. Средний остаток средств клиентов компании увеличился на 22% до 29 долларов США.3 миллиарда. Средняя процентная доходность по клиентским средствам снизилась на 50 базисных пунктов до 1,4%.

Маржа

Скорректированная EBIT увеличилась на 4% по сравнению с прошлым годом до 678 миллионов долларов. Маржа по скорректированной EBIT снизилась на 120 базисных пунктов до 18,1%. Падение было поддержано ростом коммерческих расходов и других затрат на компенсацию стимулов, затрат на реализацию и других инвестиций в рост, которые были частично компенсированы более высокими доходами.

Маржа сегмента «Услуги для работодателей» снизилась на 90 б.п. Маржа сегмента PEO Services выросла на 340 б.п.

Баланс и движение денежных средств

ADP завершила четвертый квартал 2021 финансового года с денежными средствами и их эквивалентами в размере 2,58 млрд долларов США по сравнению с 1,89 млрд долларов США в предыдущем квартале. Долгосрочная задолженность составила 2,98 млрд долларов по сравнению с 1,99 млрд долларов в предыдущем квартале.

Компания получила денежные средства в размере 652,8 млн долларов США от операционной деятельности за квартал. Капитальные затраты составили 33,3 млн долларов США. Компания выплатила дивиденды на сумму 396 млн долларов и выкупила акции на 469,8 млн долларов.

Прогноз на 2022 финансовый год

ADP ожидает, что в 2022 финансовом году выручка вырастет на 6–7%. Ожидается, что скорректированная прибыль на акцию вырастет на 9-11%.

Компания ожидает, что доходы от услуг работодателей вырастут на 4–6%, а доходы от услуг PEO - от 9% до 11%.

В настоящее время ADP имеет 3-й ранг Закса (Удержание). Вы можете увидеть полный список сегодняшних акций Zacks # 1 Rank (Strong Buy) здесь .

Результаты деятельности других компаний, оказывающих бизнес-услуги.

Equifax (EFX Quick QuoteEFX - бесплатный отчет) скорректированная прибыль за второй квартал 2021 года в размере 1 доллар США.98 на акцию превзошли консенсус-прогноз Zacks на 15,8% и улучшились по сравнению с прошлым годом. Выручка в размере 1,23 миллиарда долларов превысила консенсус-прогноз на 6,4% и увеличилась на 26% по сравнению с прошлым годом по отчетным данным и на 23% в местной валюте.

Прибыль Роберта Половина (RHI Quick QuoteRHI - Free Report) за второй квартал 2021 года в размере 1,33 доллара на акцию превысила консенсус-прогноз на 26,7% и выросла более чем на 100% в годовом исчислении. Выручка в 1,6 миллиарда долларов превысила консенсус-прогноз на 6.На 5% и увеличился на 42,3% в годовом исчислении по отчетным данным и на 40% по скорректированным данным.

Скорректированная прибыль ManpowerGroup (MAN Quick QuoteMAN - Free Report) за второй квартал 2021 года в размере 2,02 доллара на акцию превысила консенсус-прогноз на 68,2% и увеличилась более чем на 100%. Выручка в размере 5,28 миллиарда долларов превысила консенсус-прогноз на 2% и выросла на 41% в годовом исчислении в отчетной основе и на 31,3% в постоянной валюте (куб.см).

Дата и отчет о доходах ADP (автоматические данные)

Мы рекомендуем вам использовать комментарии, чтобы общаться с другими пользователями, делиться своей точкой зрения и задавать вопросы авторам и друг другу.Однако, чтобы поддерживать высокий уровень дискурса, который мы все ценим и ожидаем, пожалуйста, помните о следующих критериях:

  • Обогатите беседу, а не выбрасывайте ее в мусор.

  • Оставайтесь сосредоточенными и на правильном пути. Размещать только материалы, относящиеся к обсуждаемой теме.

  • Будьте уважительны. Даже отрицательные мнения могут быть сформулированы положительно и дипломатично.Избегайте ненормативной лексики, клеветы или личных нападок на автора или другого пользователя. Расизм, сексизм и другие формы дискриминации недопустимы.

  • Использовать стандартный стиль письма. Включите знаки препинания, прописные и строчные буквы. Комментарии, написанные заглавными буквами и содержащие чрезмерное использование символов, будут удалены.
  • ПРИМЕЧАНИЕ : Спам и / или рекламные сообщения и комментарии, содержащие ссылки, будут удалены. Номера телефонов, адреса электронной почты, ссылки на личные или бизнес-сайты, Skype / Telegram / WhatsApp и т. Д.адреса (включая ссылки на группы) также будут удалены; Материалы саморекламы или связанные с бизнесом предложения или PR (например, свяжитесь со мной для сигналов / советов и т. д.) и / или любые другие комментарии, содержащие личные контактные данные или рекламу, также будут удалены. Кроме того, любое из вышеупомянутых нарушений может привести к блокировке вашей учетной записи.
  • Доксинг. Мы не разрешаем разглашать личные или личные контакты или другую информацию о каких-либо лицах или организациях.Это приведет к немедленной блокировке комментатора и его учетной записи.
  • Не монополизируйте разговор. Мы ценим энтузиазм и убежденность, но мы также твердо верим в то, что каждому предоставляется возможность высказать свою точку зрения. Поэтому, помимо гражданского общения, мы ожидаем, что комментаторы будут высказывать свое мнение кратко и вдумчиво, но не так часто, чтобы другие были раздражены или оскорблены.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *