Зарплата управляющего сети химчисток: Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Что происходит в России?

jooble.org прекратил работу в России.

Военные преступления без срока давности


Сотни убитых мирных жителей, изнасилованные дети, ограбленные квартиры и заминированные дома — сложно представить, но эти слова описывают события наших дней в европейском городе, а не о преступлениях из прошлого века.

Некогда зажиточной и красивый город Буча превратился в руины, а его детские площадки и улицы — в кладбища и братские могилы. Все это — результат преступлений российских военных, которые грабили, убивали и насиловали жителей украинского города в марте 2022 года.

Каждый день из Бучи вывозят тела погибших в оккупации жителей


Еще месяц назад жители Бучи планировали свое будущее: выбирали бытовую технику в новые комфортные дома возле соснового леса, выгуливали собак и водили детишек в детские сады. По городу жители любили ездить на велосипедах и заниматься спортом во дворах своих домов. Теперь по городу ездят машины скорой помощи и криминалистов: они находят и собирают тела замученных жителей города.

Погибших взрослых и детей находят повсюду: задавленными в легковых машинах, которые переехала бронированная техника; лежащими вдоль дорог, где их настигли пули российских солдат; в квартирах, где их спящими застали российские бомбы и снаряды

Zачем?


Случайных жертв в этой резне не было. Их всех убили совершенно осознанно. Это единственное, о чем теперь могут рассказать тела женщин и мужчин со связанными руками, которых убили выстрелами в затылок.

Российские палачи, если переживут эту войну, вернуться назад в свои города. И если они могли хладнокровно убивать взрослых и детей, вырывать серьги из ушей женщин, насиловать женщин и девочек, то рано или поздно они проявят свою природу в российских городах. Они будут творить тоже самое дома. В России станет больше насильников, педофилов, маньяков, извращенцев, жестоких убийц.

Те, российские солдаты, которые вернутся домой, будут дарить женам “красивые серьги из Украины”. Кто-то подарит своему ребенку планшет, который почти как новый. Другие — привезут почти новые детские игрушки, которые когда-то украинская семья подарила своему ребенку в Буче на его последний День рождения.


Пытки, мародерство и изнасилования — единственное оружие российских солдат, аналогов которому в мире действительно нет


Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Персональные услуги работников химчистки или прачечной

Работник химчистки или прачечной использует химические вещества и оборудование, такое как паровой пресс, стиральная машина или машина для химической чистки, для чистки одежды и других предметов.

Работа

Вы могли бы:

  • взять предметы у покупателя, пометить их, взять контактные данные клиента и выдать ему билет на сбор
  • проверить вещи на наличие повреждений и разделить их по цвету и типу ткани
  • удаление отдельных пятен с помощью химикатов перед химчисткой
  • загрузите одежду в машину и добавьте специальную чистящую жидкость
  • повесьте, отутюжьте или прогладьте вручную выстиранные вещи, при необходимости сделав складки и ухаживая за деликатными тканями
  • завернуть предметы в пластик и хранить для сбора
  • верните чистые вещи покупателю и примите оплату
  • в прачечных самообслуживания, стирка, загрузка и разгрузка машин, сушка вещей и их глажка или складывание
  • помочь клиентам использовать машины и заполнить дозаторы мыльного порошка и геля.
Оплата

Приведенные ниже рисунки являются ориентировочными. Фактические ставки оплаты могут отличаться в зависимости от:

  • место работы
  • размер организации, в которой вы работаете
  • спрос на работу.

Начальная заработная плата часто основывается на национальной минимальной заработной плате (NMW) или национальной прожиточном минимуме (NLW).

По состоянию на 1 апреля 2022 года национальная минимальная заработная плата составляет 4,81 фунта стерлингов в час для работников в возрасте от 16 до 17 лет, 6,83 фунта стерлингов в час для работников в возрасте от 18 до 20 лет и 9 фунтов стерлингов.18 в час для работников в возрасте от 21 до 22 лет. Национальная прожиточная заработная плата составляет 9,50 фунтов стерлингов для работников в возрасте 23 лет и старше. Это может возрасти до 8 фунтов стерлингов в час с опытом.

Зарплата менеджеров химчистки или прачечной варьируется от 15 000 до 30 000 фунтов стерлингов в год.

Условия
  • Прачечные и химчистки могут быть жаркими, влажными и шумными.
  • Современные машины для химической чистки обычно препятствуют выделению слишком большого количества запаха.
  • В химчистках комфортная и чистая обстановка.
  • В прачечных вы обычно работаете по обычному графику, хотя могут быть и смены.
  • На некоторых работах вам, возможно, придется работать по вечерам и в выходные дни.
  • Вы будете много поднимать, наклоняться, растягиваться и стоять на ногах.

Статус занятости рабочей силы

Данные LMI

на базе LMI for All

Вход
  • Хорошее общее образование полезно.
  • Возможно, вам придется сдать тест на базовые навыки чтения, письма и математики.
  • Если у вас аллергия на химикаты, то эта работа может вам не подойти.
  • Могут потребоваться водительские права, так как некоторые компании предлагают услуги доставки.

Имеются рабочие места в химчистках, химчистках или промышленных прачечных или в небольших прачечных при больницах, домах престарелых, тюрьмах или отелях.

Уровни образования рабочей силы (Великобритания)

Данные

LMI от EMSI UK

Перспективы работы Шотландия
Перспективы работы Шотландия

 Шотландия

2022

1866

0.5 %

ПОДЪЕМ

2027

1875

Данные

LMI от EMSI UK

Что нужно?

Вам нужно:

  • способность приобретать новые навыки по мере изменения технологий
  • внимание к деталям
  • вежливо, дружелюбно и полезно
  • способность следовать инструкциям
  • уметь управлять механизмами
  • номер навыки работы с наличными
  • быть готовым выполнять повторяющуюся работу
  • понимание правил охраны труда и техники безопасности.
Обучение
  • Обучение обычно проводится на рабочем месте опытным сотрудником.
  • Гильдия уборщиков и прачечных использует схему квалификационных звезд, которая может включать отдельные практические сертификаты и теоретические экзамены. У них есть ряд аккредитованных учебных агентств в Шотландии.
  • UKFT (Ассоциация моды и текстиля Великобритании) предлагает стажировку по уходу за текстилем.
  • Вы можете пройти SVQ в Textile Care Services на уровне 5 SCQF.
Начало
  • Имея опыт, вы можете стать ведущим специалистом, старшим помощником, супервайзером, помощником управляющего филиалом, управляющим филиалом.
  • Некоторые из более крупных компаний могут проводить программы обучения управленческих кадров.
  • Вы могли бы открыть свой собственный бизнес.
Видео
Контакты

Следующие организации могут предоставить дополнительную информацию.

Была ли эта статья полезной?
Пожалуйста, помогите нам улучшить Planit, оценив эту статью.

Зарплата химчистки | Work

Автор Chron Contributor Обновлено 13 июля 2021 г.

Большинство работников химчистки работают в прачечных и других прачечных. Типичные обязанности работника химчистки и прачечной включают общение с клиентами, сортировку одежды для стирки и химчистки, работу стиральных машин, развешивание готового белья и чистку машин для стирки и химчистки.Для этой должности начального уровня не требуется формального образования, хотя необходима некоторая подготовка на рабочем месте.

Национальные данные о заработной плате в химчистке

По оценкам Бюро статистики труда, по всей стране работники прачечной и химчистки зарабатывали в среднем чуть более 26 600 долларов США в год по состоянию на 2000 год, при средней заработной плате 12,79 долларов США в час. Половина всех химчисток сообщила о годовом доходе в диапазоне от 90 063 25 470 90 064 до 35 310 90 064 90 063 долларов в год.10 процентов самых низкооплачиваемых работников химчистки зарабатывали 19 130 долларов или меньше в год, в то время как 10 процентов самых высокооплачиваемых работников этой профессии зарабатывали 35 310 долларов или больше в год.

Доход химчисток по регионам

Статистические данные BLS, опубликованные в 2020 году, показывают, что химчистки, работающие как в городских, так и в других районах, получали сопоставимую заработную плату. По регионам жители Северо-Востока и Дальнего Запада, как правило, получали самые высокие средние зарплаты, а жители Юга и Юго-Запада — самые низкие.Самая высокая средняя заработная плата была у работников химчистки и прачечной в округе Колумбия, которые зарабатывали в среднем 36 680 долларов США в год. О высокой заработной плате также сообщили в Вашингтоне, на Гавайях и в Калифорнии. Меньше всего зарабатывали те, кто работал на Аляске, в среднем за год 31 320 долларов.

Оплата труда работников химчистки по отраслям

По оценкам Бюро статистики труда, по состоянию на 2020 год около половины всех работников прачечных и химчисток были заняты в профессиональных службах прачечных и химчисток, где они зарабатывали в среднем 26 170 долларов США в год.Те, кто работает в гостиничном бизнесе и учреждениях по уходу за престарелыми, сообщают о сопоставимой заработной плате, в то время как те, кто работает в больницах общего профиля, получают в среднем около 30 460 долларов США в год. Химчистки, нанятые государством, зарабатывали больше всего; те, кто работал на правительства штатов, получали в среднем 37 300 долларов в год, в то время как те, кто работал в федеральном правительстве, получали в среднем чуть более 38 840 долларов в год.

Перспективы работы в химчистке

ONetOnline сообщила, что по состоянию на 2020 год в Соединенных Штатах работало около 215 200 работников прачечной и химчистки, и прогнозируется очень медленный темп роста этой профессии всего на 1 процент в течение следующего десятилетия.Прогнозируемые темпы роста приведут к созданию всего 25 600 новых рабочих мест к 2029 году, а это означает, что перспективы трудоустройства в этой отрасли будут во многом зависеть от текучести кадров и выхода на пенсию тех, кто уже работает в отрасли.

[Новая вакансия] Работа консьержа в Barkan Management Company, (Бостон, Массачусетс 02210) — Работа в Бостоне, Массачусетс 02210

Вы ищете идеальную работу или ищете новые возможности, тогда мой сайт — лучший выбор для вас, чтобы найти работу своей мечты. Информация об открытии вакансии: — Название компании :- Управляющая компания Баркан Название должности: — Консьерж Местонахождение компании: — Бостон, Массачусетс 02210 Категория работы: — общая Полное описание работы: — Описание работы Консьерж будет поддерживать безопасную среду для жильцов; обеспечение того, чтобы всех жителей и посетителей надлежащим образом приветствовали и проверяли, [контролируйте и направляйте страницу], а также предоставляйте жителям персональные услуги эффективным, оперативным и профессиональным образом.Общие обязанности и ответственность: Полное знание правил, положений и политик Приветствуйте/приветствуйте всех жильцов и гостей собственности в профессиональной манере, отражающей готовность принять гостей. Объявляйте всех гостей подразделениям. Получите знания о поставщиках строительных услуг, т. Е. Лимузинах, такси, уборщиках, услугах для домашних животных, доставке еды и т. Д. Следите за тем, чтобы передний вестибюль всегда содержался в хорошем состоянии; погодные коврики устанавливаются в ненастную погоду и снимаются сразу же после нее; сколы краски устраняются немедленно, правильное освещение, полировка панели и стола и тому подобное.Принимать звонки от жителей на персональные услуги и координировать их со Страницей. Следите за тем, чтобы все просьбы выполнялись своевременно. Контролировать деятельность сотрудников Page, назначенных на ежедневную смену, проверять надлежащую форму и посещаемость. Убедитесь, что все услуги предоставляются в дружеской вежливой, профессиональной манере. Убедитесь, что стойка регистрации всегда закрыта. Принимать поставки в соответствии с утвержденной политикой, почтой и химчисткой и вести журналы, связанные с каждой задачей.Принимайте звонки от жителей по техническому или сервисному обслуживанию и переадресовывайте их в Лори в рабочее время. Для запросов на обслуживание в нерабочее время оцените, может ли проблема подождать до следующего рабочего дня, и войдите в заказ на работу в Building Link. При необходимости уведомите техобслуживание о вызове для оказания помощи. Поддерживайте строгое соблюдение политики контроля ключей, требуя, чтобы все посетители, которым нужен ключ, были авторизованы для входа в помещение. Зарегистрируйте все ключевые запросы. Убедитесь, что все подрядчики, входящие в вестибюль, имеют надлежащие значки, соблюдающие политику, согласно которой инструменты не допускаются через входную дверь.Обеспечение соблюдения строительных норм и правил, установленных Советом управляющих. Перед входом в здание убедитесь, что у всех подрядчиков есть бейджи безопасности. Внимательно следите за всеми системами безопасности и безопасности жизнедеятельности и сообщайте о проблемах службе безопасности здания, а также генеральному директору. Приветствуйте новых жителей и помогайте координировать доставку газет, кабельного телевидения, услуги прачечной по доставке стручков и т. д. Предоставляйте информацию о местных мероприятиях и мероприятиях по всему городу. Внедряйте новые услуги и возможности, которые могут быть интересны собственникам и жильцам.Немедленно документируйте все запросы, жалобы или проблемы жителей и уведомляйте назначенный отдел/персонал для решения проблемы. Заполняйте отчеты об инцидентах по мере необходимости. Выполнение обязанностей по поручению главного консьержа и/или управляющего недвижимостью. Ведите текущий список поставщиков, включая присмотр за детьми, уборку помещений, уход за домашними животными, цветочный магазин, химчистку, рестораны, билетные агентства, театр и тому подобное. Обеспечьте безупречный внешний вид; форма чистая хрустящая, а обувь начищена.Опыт: Обладать обширными знаниями о районе, в котором находится недвижимость (например, о ресторанах, транспорте, мероприятиях и т. д.). Подтвержденный опыт в сфере обслуживания и гостеприимства. Прекрасные навыки общения Гордитесь их внешним видом, их ролью в обслуживании и их стремлением к совершенству в обслуживании. Иметь выдающиеся коммуникативные навыки – от профессионального письма до красноречия речи и языка тела. Быть в состоянии продемонстрировать проверенную историю надежности к установленному графику работы.Принесите чрезвычайно привлекательную и внимательную личность в команду высокомотивированных профессионалов в сфере гостеприимства. Место работы — консьерж будет находиться на стойке регистрации, чтобы приветствовать жителей и посетителей по мере их прибытия. Организационные отношения — подчиняется главному консьержу. строительство, развитие. С момента основания в 1964 году мы являемся признанным лидером на рынке девелопмента и управления недвижимостью.Сегодня у нас работает более 750 человек, и мы обслуживаем 187 жилых микрорайонов в 7 штатах. Наши базирующиеся в Бостоне компании с региональными офисами в Провиденсе, Хартфорде и Вашингтоне, округ Колумбия, обеспечивают превосходное обслуживание клиентов с бескомпромиссным вниманием к качеству. Наше обязательство — обеспечить самый высокий уровень управления недвижимостью. Мы регулярно инвестируем в ресурсы, чтобы сохранить нашу позицию лидера в сторонних услугах по управлению. Баркан ищет преданного и талантливого человека, который может поделиться своими навыками в совместной среде для обслуживания наших клиентов.В свою очередь, Barkan предлагает высококонкурентное вознаграждение и одни из лучших льгот в отрасли. Баркан является работодателем с равными возможностями трудоустройства. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, комплексный социальный пакет, включая здоровье, стоматологию, зрение, страхование жизни, долгосрочную и краткосрочную нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск, 401K матч. BMC — это рабочее место без наркотиков. Тип работы: неполный рабочий день Отказ от ответственности: наш веб-сайт только помогает нашей аудитории проверить различные списки вакансий в различных компаниях.Мы не предоставляем никакой работы и не берем никаких регистрационных сборов. Мы не несем юридической ответственности за информацию, указанную на нашем веб-сайте. Кандидатов просят проверить профиль компании, прежде чем присоединиться.

Russian River Brewing Company — Пивовар — Список вакансий Brewbound.com Craft Beer

Пивоваренная компания «Русская река» ищет Пивовара на постоянную работу в нашу команду в Санта-Розе!

Пивовар несет ответственность за варку всех сортов пива RRBC и должен быть приверженцем качества, будучи страстным стюардом RRBC.Мы предлагаем веселую и полезную рабочую среду, которая включает в себя групповое медицинское/стоматологическое/зрение/жизнь/страхование от несчастных случаев/животных, оплачиваемый отпуск, 401k с компенсацией, а также скидки на еду/пиво/товары. Пожалуйста, прочтите наше описание и необходимые квалификации ниже, и если это похоже на вас, мы будем рады услышать от вас!

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Нижеследующее отражает определение руководством основных функций для этой работы, но не ограничивает задачи, которые могут быть назначены.Руководство может назначить или перераспределить обязанности и ответственность на эту работу в любое время в связи с разумным приспособлением или по другим причинам.

  • Уборка и санитарная обработка
  • Выполнение всех работ в варочном цеху и подвале на нашем производственном объекте на 20 баррелей и пабе на 75 баррелей.
  • Wort Production
  • CIP-резервуары и оборудование
  • Explate Centrifuge и фильтр
  • Выполнить пивные переводы
  • сухой хмель-цистерны
  • карбонатное пиво
  • Чистые кеги
  • Все погребальные работы, которые должны быть укомплектованы глазом к низкому DO
  • Помощь на линии розлива на нашей производственной пивоварне
  • Управляйте разливочной машиной на нашей производственной пивоварне, которая включает в себя возможность опрокидывать кегу на 1/2 барреля на поддон
  • Работать и сообщать о любых механических проблемах менеджеру по техническому обслуживанию и/ или руководитель
  • Работа с персоналом лаборатории с любыми протоколами контроля качества
  • Безопасная эксплуатация вилочного погрузчика
  • Выполнение других работ на пивоваренном заводе по мере необходимости
  • Помощь другим сотрудникам по мере необходимости

НАДЗОРНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 90 отсутствие надзорных функций.

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ

  • Принципы и процессы обеспечения превосходного обслуживания клиентов
  • Бизнес-математика и ее применение в технологии пивоварения
  • распределение товаров
  • Эффективное управление собственным временем
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Здравый смысл со способностью принимать своевременные и обоснованные решения
  • Разносторонность, гибкость и готовность работать с энтузиазмом в рамках постоянно меняющихся приоритетов
  • Слушать и понимать информация и идеи в том виде, в каком они представлены
  • Передавать информацию и идеи устно и письменно, чтобы другие могли их понять
  • Должен уметь говорить, читать, писать и понимать основной язык (языки), используемый на рабочем месте подчиненные, в том числе
  • Руководствуйтесь здравым смыслом во всех повседневных делах
  • Работайте в команде
  • Поддерживайте высокий уровень внимания к деталям

КВАЛИФИКАЦИЯ

  • Степень бакалавра химии или смежных наук в области пивоварения желателен
  • Минимум 2 года опыта работы пивоваром
  • ProLeit или аналогичное знание программы варочного цеха
  • Действующая сертификация вилочного погрузчика (может предоставить RRBC)
  • Стремление к совершенству, качеству и высоким стандартам
  • Креативность, гибкость и новаторский командный игрок
  • Страсть, энтузиазм, сосредоточенность, креативность и позитивный взгляд на мир
  • Возраст должен быть не менее 21 года
  • Должность требует рабочей недели с понедельника по пятницу, иногда требуются вечера
  • Периодические поездки в наш Виндзор центр для работы и/или обучения
  • Нам требуется вакцинация против COVID-19 для сотрудников

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

При выполнении своих должностных обязанностей от работника часто требуется следующее:

Большая часть работы состоит передачи информации в устной форме.При выполнении обязанностей на этой работе работник должен стоять и/или сидеть в течение длительного времени и ходить; использовать пальцы, ручку или осязание предметов; дотянуться руками; говорить и слышать; подняться или балансировать; сутулиться, вставать на колени, скручиваться, наклоняться и приседать. Сотрудник должен время от времени поднимать или переносить до 60 фунтов и манипулировать и/или перемещать до 155 фунтов. Иногда требуется использование рук выше плеча. Конкретные способности зрения, необходимые для работы, включают близкое зрение, зрение вдаль, цветовое зрение, периферическое зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус.Требуется ловкость рук и способность быстро двигать рукой (руками), рукой с рукой, хватать, манипулировать или собирать. Сотрудник управляет автомобилем/погрузчиком.  

УСЛОВИЯ ТРУДА

  • Уровень шума на рабочем месте обычно умеренный

Мы являемся работодателем с равными возможностями и не допускаем дискриминации ни одного сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста , национальное происхождение, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и / или самовыражение, статус ветерана и основание инвалидности или любой другой защищенный класс на федеральном, государственном или местном уровнях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.