Высокооплачиваемая работа в россии для мужчин: Работа в России, d0 b4 d0 bb d1 8f d0 bc d1 83 d0 b6 d1 87 d0 b8 d0 bd, 0 свежих вакансий, октябрь 2021

Содержание

Работа в России, d0 b4 d0 bb d1 8f d0 bc d1 83 d0 b6 d1 87 d0 b8 d0 bd, 0 свежих вакансий, октябрь 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Высокооплачиваемая работа для мужчин — рейтинг самых престижных

Испокон веков во всем мире считается, что мужчина должен не только уметь обеспечить себя, но и позаботится о своих родителях, своей любимой и о своих детях.

Понятие о высокооплачиваемой работе

В каждой стране понятие об уровне обеспеченности разное. Оно напрямую связано с уровнем жизни в той или иной стране. Где-то на юге Африки, например, стабильный заработок размером в 100 евро, считается пределом мечтаний, а в Европейских странах 100 евро – это всего лишь небольшая часть прожиточного минимума.

Рассматривая вопрос о высокооплачиваемой работе невозможно понять какая, работа будет считаться хорошей, а какая нет, без привязки к той или иной стране. Можно выделить базовые показатели престижных и высокооплачиваемых профессий.

Они будут выглядеть примерно так:

  • Вызывает интерес.
  • Приносит моральное удовлетворение.
  • Приносит материальное удовлетворение.
  • Не занимает все ваши дни напролет, оставляя время на общение с семьей, занятия с детьми, личное время и время на отдых.
  • На работе вы все время узнаете новое, совершенствуетесь как профессионал.

Рассматривая вопрос подобных специальностей в России, мы увидим, что подавляющее число мужчин, если задать им вопрос о том, какая работа для них будет считаться высокооплачиваемой и престижной, ответят примерно следующим образом – та, на которой не нужно ничего делать, но чтобы еще и зарплату платили большую, как у начальника.

В России, с вопросом о высокооплачиваемых должностях связана масса мифов и легенд. Считается, что, если кто-то получает большую зарплату – значит – «ворюга», «карьерист» или имеет «волосатую лапу». И только немногие подумают о том, что человек может иметь блестящее образование и быть высококлассным профессионалом.

Высокооплачиваемая работа для мужчин: основные виды деятельности

Так, чем же нужно заниматься и кем работать, чтобы иметь такую работу?

Многочисленные социологические исследования показывают, что на сегодняшний день основными видами деятельности, которыми нужно заниматься чтобы получить высокооплачиваемую работу являются следующие:

  • Офисная. Сюда можно отнести многочисленную армию офисных сотрудников различных фирм и учреждений, банковских клерков и прочее. Именно на этой работе есть возможность проявить себя и достаточно быстро подняться по карьерной лестнице.
  • С людьми. К этому виду деятельности можно отнести людей, проводящих всевозможные семинары, лекции, тренеры, юристы, адвокаты и прочее.
  • Экстремальные увлечения. Работа связана с увлечением людей экстремальными видами спорта. Как известно, люди не экономят на своем хобби. Так, почему бы на этом не зарабатывать? Всевозможные тренеры, инструкторы, спасатели и прочее.
  • Творческие профессии. Если вы не обижены талантом в какой-то сфере, например – любите рисовать или хорошо разбираетесь в кино, умеете проектировать конструкции или грамотно пишете статьи – значит, эта сфера деятельности именно для вас.

Рейтинг самых престижных и высокооплачиваемых профессий

Ежегодно, социологи проводят исследования рынка труда, самых востребованных, престижных и доходных профессий. Делается это для того, чтобы помочь молодым людям определиться с выбором той или иной профессии и сориентировать уже трудоустроенных людей в море предложений о работе.

В 2015 году, такие исследования тоже проводились и по их результатам можно судить о состоянии рынка труда во всем мире. Так, по полученным результатам, самыми высокооплачиваемыми профессиями являются:

  • Работники ИТ-сферы. Это программисты, системные администраторы и прочие работники. Специалисты этой сферы деятельности, по доходности опередили даже владельцев собственного бизнеса;
  • Владельцы своего бизнеса. Представители этого вида работы на законных основаниях находятся на второй строчке рейтинга, поскольку иметь свой бизнес – более доходный вид деятельности, чем трудится на чужой;
  • Топ – менеджеры и наемные директора компаний. Тоже вполне обоснованное нахождение работников этой сферы в рейтинге. Как известно, хороший управленец – на вес золота. Отсюда и большие доходы таких работников;
  • Юристы и адвокаты. Нахождение работников этой сферы в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий понятно и объяснимо. Их доходы напрямую связаны с их профессионализмом. Чем выше профессионализм – тем больше их гонорары;
  • Врачи. Хотя профессия врача уважаема во всем мире, не везде она оплачивается достойно. Так, например, специалистов этой профессии в нашей стране, сложно назвать высокооплачиваемыми. Хотя, с другой стороны, если врач специалист платной клиники в Москве, да еще и профессионал своего дела, то, наверное, и его доходы будут несравнимы с доходами рядового участкового педиатра где-то в провинции.

Это рейтинг по доходности профессий.

А вот рейтинг самых престижных работ выглядит совсем по-другому:

  • На первом месте, так же, как и в случае с самыми большими доходами – профессия программиста.
  • На втором месте – специалист ИТ-сферы.
  • На третьем – юрист.
  • Четвертое место снова связано с ИТ-сферой. На нем расположилась профессия веб-программиста.
  • На пятом месте – стилист – визажист.
  • Шестое место в этом рейтинге неожиданно отдано профессии стоматолога.
  • На седьмом месте – инженер – проектировщик.
  • На восьмом месте – персональный водитель.
  • На девятом – аудитор.
  • И на десятом – менеджер по закупкам.

Если сравнивать два этих рейтинга, то закономерности бросаются в глаза:

  • Во-первых, в топах, в обоих списках находятся профессионалы.
  • Во-вторых, в любой позиции списков – специальности либо творческие, либо связанные с обслуживанием бизнеса и элиты бизнеса (согласитесь вряд ли рядовой инженер сможет позволить себе нанять личного водителя или высокооплачиваемого аудитора.)
  • В-третьих, в списках находятся профессии, связанные с глубоким изучением и специализацией какой-то сферы деятельности. Например – стоматолог. Он врач, но узкой специализации.

Высокооплачиваемая работа для мужчин в интернете

С развитием интернет-технологий, у сильной половины человечества появилась дополнительная возможность в самореализации. Одни используют ее как дополнительный заработок, другие – как основную работу, но так или иначе, но найти себе работу с достойным заработком в интернете сегодня вполне возможно.

Чем же нужно заниматься чтобы ваш труд был по достоинству вознагражден?

  • Если вы разбираетесь в компьютерах и в ИТ-технологиях, если умеете программировать и ладите с бухгалтерскими программами, то вам проложена прямая дорога для заработка в интернете. В зависимости от ваших предпочтений можно работать удаленно веб-дизайнером, программистом, системным администратором, разрабатывать программные коды и прочее. Весь спектр этих работ оплачивается достаточно хорошо и очень востребован.
  • Если вы творческая личность. Если ваши наклонности могут быть реализованы на бумаге – картины, архитектурные проекты, дизайнерские проекты, музыка, книги и прочее, то и вам прямая дорога в интернет. Что мешает вам с помощью интернета найти заказ на картину или на разработку интерьера перепланировки картины?
  • Журналист. Вы хорошо пишете тексты и вас не устраивает зарплата в небольшой редакции? Интернет поможет и вам. На сегодняшний день много различных ресурсов предлагает зарабатывать написанием всевозможных статей.
  • Недостаточно денег на создание своего бизнеса? Тогда вам в интернет. Здесь с легкостью и в разы дешевле можно создать онлайн-площадку, где вы реализуете свои идеи.

Самые востребованные профессии

В 2015 году, в России, самыми востребованными профессиями стали:

  • IT – специалист.
  • Инженер – проектировщик.
  • Педагог.
  • Юрист.
  • Медик.
  • Маркетолог.
  • Специалист по персоналу.
  • Профессиональный рабочий.
  • Специалист индустрии красоты.
  • Эколог.

Таким образом, подводя итоги статьи, можно смело сказать, что на сегодняшний день у мужчин в нашей стране, есть все возможности попасть на высокооплачиваемую работу своей мечты. Причем, если вам «не повезло» с родителями и родственниками, которые вас устроили бы на должность вице-президента корпорации «Газпром», не стоит отчаиваться.

Достаточно проявить упорство, целеустремленность, быть профессионалом своего дела и использовать все возможности и шансы, которые дает вам жизнь.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Престижные профессии. Высокооплачиваемая работа для мужчин — рейтинг профессий

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребенка по языку и предметам , чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор — что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.
Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно — важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений — это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе — это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

Каждое десятилетие рейтинг самых престижных и востребованных специальностей претерпевает существенные изменения. Например, массовое поступление студентов в юридические и экономические вузы привело к снижению популярности этих направлений. Также на то, какие будут самые престижные профессии будущего, влияют и потребности рынка. Можно сказать, что специалисты в области медицины, химии, сферы высоких технологий и дизайна точно будут пользоваться уважением и стабильными заработками.

Самые престижные и высокооплачиваемые профессии

В наших реалиях самые престижные профессии в России 2017 отличаются от ситуации за рубежом. Самые престижные профессии 2017 года это руководители высшего звена, представители добывающей сферы и инженеры. В США этот список возглавляют доктора – хирурги, анестезиологи, педиатры, терапевты, психиатры и гинекологи, а также риелторы , менеджеры, астрономы и летчики. В Европе самые престижные профессии 21 века это хирурги и патологоанатомы, железнодорожники, преподаватели, банкиры, химики, ученые и веб-специалисты.

10 самых престижных профессий

За последние годы ситуация с тем, какая самая престижная профессия претерпел некоторые изменения. Руководители и чиновники высшего звена все еще возглавляют рейтинг, однако юридический сектор испытал переизбыток кадров, тогда как банковская и IT сферы стали более высокооплачиваемы и интересны для работников. Также творческие профессии, например дизайнеры и шеф-повара, стали более актуальны. Таким образом, список самых престижных профессий выглядит следующим образом:

1. Депутаты и министры.
2. Руководители высшего звена в добывающей промышленности.
3. Программисты.
4. Банкиры.
5. Юристы.
6. Врачи и фармацевты.
7. Инженеры.
8. Представители шоу-бизнеса.
9. Дизайнеры.
10. Шеф-повары.

Самые престижные профессии 2017

Очевидно, что чиновники высшего ранга в России получают самый высокий доход, а их должности считаются самыми престижными, хотя трудоустроиться на данную должность крайне сложно. Такое же положение занимают и отраслевые руководители, управляющие предприятиями по добыче драгоценных металлов, нефти и газа. Пожалуй, самой престижной и высокооплачиваемой работой, для устройства на которую достаточно высокой квалификации можно назвать сферу IT.

Весьма престижными и хорошо оплачиваемыми являются должности в банковской сфере – аудиторы, маркетологи и коллекторы. Профессиональные юристы по-прежнему пользуются уважением на рынке, хотя учитывая повышенную конкуренцию, престиж и уровень оплаты в последние годы заметно снизились. А вот спрос на инженеров продолжает возрастать, поскольку существует нехватка квалифицированных кадров.

Условия работников медицины в России несколько выше средних показателей по стране, но сравнивая уровень оплаты с США, где топ 7 самых высокооплачиваемых должностей занимают врачи, их работа у нас недооценивается. Представители творческих профессий, таких как дизайнеры и веб-программисты, работники эстрады и шеф-повара хотя и зарабатывают несколько меньше, но такие профессии безусловно можно назвать престижными и перспективными.

Самые престижные профессии для девушек

Самые престижные женские профессии это юрист, бухгалтер и специалист внутренних коммуникаций. Также самые престижные и высокооплачиваемые профессии для женщин это должности руководителей высшего звена и IT-специалисты, но для трудоустройства на такие должности всегда требуется многолетний опыт в сфере, а конкуренция неизменно высока. Также можно выделить самые престижные профессии женщин, на которых работают практически только дамы – стилисты, мастера визажа и маникюра, косметологи и парикмахеры, а также фармацевты.

Самые престижные профессии для мужчин

Рейтинг самых престижных профессий для мужчин возглавляет сфера нефтяной и газовой отраслей. Второе место удерживают специалисты IT и программисты. Следом идут экономические должности – аудиторы, финансовые консультанты и банкиры. Также высокие зарплаты и престижные должности имеют врачи и стоматологи. В топ самых престижных профессий входят также шеф-повара и логисты. Отдельно стоит отметить инженерные должности, как самые престижные востребованные профессии.

Возможно Вас заинтересуют.

Молодые люди перед вступлением во взрослую жизнь обдумывают свой путь. Престижная профессия, которую они выбирают, во многом определяет будущий статус в обществе, финансовую стабильность и душевное равновесие. Без этих составляющих любая работа становится тяжелой ношей, приносящей разочарование. Какие же профессии считаются самыми престижными в мире?

9 Финансовый аналитик рынка

Специалист этого направления должен знать все о колебании цен. Уметь соотносить спрос и предложения, чтобы выгодно для компании подобрать вариант, который даст возможность получить прибыль. Анализируя финансовое положение, аналитик непременно смотрит в будущее, охватывая не только отдельный регион, но и всю страну. Конечно же, его вывод основывается на собственных размышлениях. Поэтому не достаточно лишь знания экономики. Здесь больше работает логика, выделяющая главные моменты и интуиция, предполагающая самый перспективный план.

8 Пилот


Путешествия по воздуху сокращают время. Для деловых людей важно быстрое передвижение, поэтому многие, воспользовавшись авиалиниями, желают получить прекрасное обслуживание и соблюдение программы перелета: курс и час. Современная профессия пилот – это не только профессиональное владение самолетом, включающее знание современной техники. В непредвиденной ситуации требуются навыки психолога, чтобы вовремя остановить панику и создать атмосферу спокойствия. Хорошая физическая форма и умение найти единственное правильное решение – еще неплохое дополнение к профессии пилот.

7 Юристы


Во всех странах мира люди, занимающиеся бизнесом, непременно хотят быть защищенными от трудностей. Опираясь на прописанные законы, они выстраивают свое будущее, которое будет стабильным и легальным. Поэтому специалисты, разбирающиеся в тонкостях юриспруденции, входят в список престижных профессий. Юристам необходимо знать все существующие законы, уметь найти подходящий вариант в определенной ситуации и предвидеть исход любого соглашения. Хитроумные сплетения современного законодательства требуют особого подхода в деле. Не каждый сможет распутать запутанную нить.

6 Технические и исполнительные директора


В больших организациях, где находится большое количество людей, необходим грамотный специалист, умеющий направить деятельность в одно русло. Основываясь на том, что все личности индивидуальны и к ним нужен особый подход, профессионал этого уровня способен найти точки соприкосновения с любым человеком. Значит, обращать внимание не только на выполнение определенного задания, но и на душевное состояние. Создавая благоприятную атмосферу для работы, директор регулирует кадровые перемещения (не всякий уйдет с хорошего места) и выполняет главную задачу всего предприятия.

5 Врачи


Загрязненная атмосфера, неправильное питание, стрессы и многое другое приводит к заболеваниям. Требуются врачи разных направлений, способных разобраться в причинах, вызывающих сбой организма. Вместе с развитием современных технологий появляются болезни, которых раньше не наблюдалось. С ними необходимо бороться и изучать их начальные симптомы, чтобы вовремя предотвратить осложнения. Грамотные анестезиологи, хирурги, терапевты и другие специальности нужны человеку, нуждающемуся в медицинской помощи.

4 Маркетологи


Задача маркетолога состоит в том, чтобы успешно продвинуть товар компании. Он анализирует потребности людей, а затем составляет план реализации. Рассматривая виды конкурентной продукции, ему необходимо выделить самые популярные, а затем, анализируя полученную информацию, определиться со стратегией, приносящей наиболее эффективный результат. Эта работа интересная и непредсказуемая. Помимо сложного анализа специалист должен неплохо разбираться в современных новинках и постоянно быть в центре событий (первыми знать о выпуске будущей продукции).

3 Экологи


Очень важная профессия современности. С каждым днем проблема загрязнения окружающей среды грозит новыми вспышками заболеваний. Человеческий организм, пытающийся приспособиться к неизвестным бактериями, тратит внутренний ресурс, который не бесконечен. Поэтому экологи изучают воздух, уже наполненный бактериями, и, конечно же, способствуют разработке технологий, которые смогут предотвратить попадание отходов производства в окружающую среду. Важно ведь не только лечить больной организм, но и сделать так, чтобы таких заболеваний больше не возникало.

Биотехнологи

Несколькими словами не описать эту профессию. Она затрагивает генную инженерию, медицину, фармацевтику. Человек, овладевший специальностью биотехнолог, знает биотехнологию производства различных пищевых продуктов, добавок. В его компетенции разработка оптимального технологического процесса (минимум затрат – максимум качества), а также анализ продукта на каждой стадии. Создавая сложные органические вещества, ему удается придумать удачные компоненты, которые используют в качестве дополнительного ресурса в кормовых добавках и в продуктах питаниях.

2 IT-специалисты


Широкий спектр деятельности. Это программисты, разработчики, администраторы сетей, модераторы и другие. Эта профессия основана на переработке большой информации. Здесь важные не только знания в определенной области, но и интеллектуальное мышление, помогающее найти компромисс при выборе варианта. Аналитический склад ума является первой ступенькой для овладения специальностью, но выдержанность, спокойствие, умение работать в команде также определяет успех.

1 Нанотехнологи


Ученые, которые используют атомы для создания нового материала, должны прекрасно разбираться в исследуемом материале. Построенная ими атомарная структура контролируемая и целенаправленная. Мельчайшие элементы можно рассмотреть лишь под микроскопом, обладающим высоким разрешением. С помощью нанотехнологии получают свойства, которые невозможно добиться обычным путем, потому что при работе используют отдельный атом, а не целую группу.

Престижные профессии свойственны людям целеустремленным, которые знают, чем они хотят заниматься в своей жизни. Они многого добиваются и становятся настоящими профессионалами в своей области. Такие личности успешные во всем: в работе, в личных отношениях. Конечно, не всем свойственно заниматься выборными специальностями. Главное, найти свою сферу деятельности, где может раскрыться творческий потенциал.

Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года . Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин . Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.

Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии» . Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.

После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов , которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов , будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.

На вопрос: можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:

  1. Данные госзаказа на специальности;
  2. Данные исследований.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов , подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.

В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.

Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, Список будет выглядеть примерно так:

Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;

Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;

Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;

IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;

Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;

  • Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;

    Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.

    Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» , в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

    Самые востребованные профессии в России, видео:

    Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

    Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

    Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:

    Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.

    Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

    Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

    Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом . Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

    Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг . Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.

    С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.

    Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году» , необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

    • Юристы;
    • Экономисты;
    • Менеджеры;
    • Административный персонал, офисные работники.

    Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?» .

    Но злую шутку с ним сыграют новые технологии , они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.

    Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

    Такая же участь ждет радио , которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

    Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение , но этот вид СМИ также теряет свои позиции.

    Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

    Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

    Самая востребованная и высокооплачиваемая

    Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя , но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

    Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.

    Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

    В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.

    Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное . Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

    Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

    Какие профессии наиболее востребованы в мире?

    В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США . Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

    К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

    Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США :

    Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.

    Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой . Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.

    Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

    Экзотические профессии, востребованные в России

    Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические . К таким можно отнести:

    1. Менеджер по работе с факелоносцами;
    2. Тренер по буги-вуги;
    3. Испытатель спортивной обуви;
    4. Капитан плавающей буровой установки;
    5. Забойщик скота;
    6. Специалист по разделке туш.

    Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

    Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.

    Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

    5 самых желанных профессий, видео:

    Интересные факты о рынке труда в Европе

    Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома . Это не шутка, а реальность.

    В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию.

    Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.

    С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.

    Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

    Выпускникам школ, выбирая направление профессиональной подготовки, нужно учитывать не только собственные предпочтения, но и тенденции на рынке труда в России. Рейтинговые агентства и исследовательские центры ежегодно публикуют статистику. Она содержит информацию о том, какие специальности востребованы и позволяют получать высокий доход. Чтобы сделать правильный выбор, стоит ознакомиться со списком, в котором представлены наиболее перспективные профессии в 2018 году.

    Квалифицированный рабочий

    В России в 2018 году возросло количество людей с высшим образованием. В то же время крупные города, в том числе и Москва, испытывают нехватку рабочих рук. Слесари, электромонтеры, строители – все эти специалисты имеют хорошие возможности в плане карьерного роста и получают высокую заработную плату. Государство заинтересовано в том, чтобы представители молодого поколения поступали в техникумы и колледжи.

    Специалист IT-сферы

    Современные технологии – это одна из самых динамично развивающихся сфер. Не случайно в рейтинг, где представлены востребованные профессии в 2018 году, включены программисты и системные администраторы.

    Перспективным направлением является отрасль web-разработок. На этом рынке открываются хорошие возможности для профессионального роста. Сотрудники крупных компаний, занимающиеся web-дизайном, получают достойную заработную плату.

    Главное преимущество IT-сферы – возможность трудиться удаленно. Программист может быть трудоустроен в организации и дополнительно заниматься проектами частным образом через интернет.

    Юрист

    Эта специальность требует основательной теоретической подготовки и обширной практики. Опытные юристы хорошо зарабатывают. У них также большие возможности по части трудоустройства. Сотрудники, отлично знающие законодательную базу и имеющие практический опыт ведения гражданских и уголовных дел, нужны во всех организациях. Работодатели в свою очередь готовы достойной оплачивать их труд.

    Выпускники юридического факультета устраиваются работать полицейскими. Специальность также может быть включена в список, где указаны наиболее высокооплачиваемые профессии в России. Государство реформирует органы внутренних дел и стимулирует работников в этой сфере, повышая заработную плату и предоставляя выгодные условия труда.

    Педагог

    Поток абитуриентов в педагогических вузах в последнее время убавился. Многие ошибочно считают, что учитель – это недостаточно престижная специальность с низким уровнем оплаты труда. Однако карьерный рост зависит исключительно от способностей человека, его мотивации, профессиональных компетенций и стремлению к развитию. Школы заинтересованы в квалифицированных педагогах, которые помогут детям освоить общеобразовательную программу на достойном уровне.

    Врач

    Востребованность медиков узких профилей постоянно растет. Диетология, офтальмология, логопедия – все эти актуальные направления в последнее время пользуются большой популярностью у клиентов. Государственные учреждения и частные клиники постоянно открывают вакансии и находятся в поиске сотрудников. Для тех, кто собирается связать свою жизнь с медициной, наилучшим вариантом в 2018 году с точки зрения дохода является стоматология.

    Маркетолог

    В рыночной экономике возрастает роль продажи товаров и услуг, увеличивается число производителей и усиливается конкуренция между ними. Компании стремятся выделиться, и важным условием для этого является грамотное продвижение продукции. Должностные обязанности маркетолога предполагают прогнозирование спроса, организацию рекламной кампании, отслеживание уровня продаж, работу с выкладкой товара и его распространением.


    Специалист по персоналу

    HR-менеджер – это перспективная и нужная профессия. Компании постоянно находятся в поиске новых кадров, и эту работу выполняет специалист по персоналу. Обязательным навыком для него является умение определять среди кандидатов людей, подходящих на вакантную должность. Для HR-менеджера важен опыт: теоретические знания малоэффективны без практики проведения собеседований.

    Специалист в индустрии красоты

    Чтобы освоить самые востребованные профессии, необязательно получать высшее образование. Визажист, парикмахер, мастер ногтевого сервиса – все эти специалисты начинают работать после окончания краткосрочных курсов. Популярность подобных услуг объясняется тем, что, несмотря на экономический кризис, люди стремятся хорошо выглядеть.

    Профессионально училище или курсы станут отличным вариантом для выпускников школ, которые не смогли поступить в вуз, а возможности учиться платно нет. Работа в индустрии красоты позволяет добиться высокого дохода и открывает возможности для роста. Ведущие стилисты начинают карьеру обычными мастерами, а затем становятся владельцами собственных салонов.

    Эколог

    Состояние окружающей среды на планете оставляет желать лучшего. Человечество обеспокоено необходимостью сохранить растительный и животный мир, поэтому взросла потребность в экологах. Они занимаются изучением климата, флоры и фауны в России 2018. Экологи предлагают меры по защите окружающей среды. Профессию сложно назвать высокооплачиваемой, поэтому у абитуриентов вузов она не пользуется особым успехом.


    Инженер

    Большинство выпускников школ подают документы на гуманитарные факультеты института. Во многом именно поэтому в России наблюдается нехватка специалистов с технической подготовкой. Их основное преимущество в том, что обучение проходит легко. У студентов инженерных специальностей больше нагрузка, гораздо серьезнее требования, однако и доход после окончания вуза выше.

    Самые высокооплачиваемые профессии требуют серьезной подготовки. Учиться в вузе сложнее, чем поступить в него. Проходной балл на инженерную специальность ниже, чем на экономическую, а количество желающих – меньше.

    Переводчик

    Процессы глобализации проникают во все сферы деятельности и отдаленные регионы. Компания заключают международные контракты, сотрудничают с зарубежными партнерами. Многие организации пользуются при этом услугами переводчиков. Лингвисты участвуют в переговорах, ведут деловую переписку, переводят документы.

    Прежде чем выбрать специальность, молодежи стоит ознакомиться с перечнем наиболее востребованных в 2018 году профессий. Необходимо рассматривать не только текущие тенденции на рынке труда, но и учитывать долгосрочные прогнозы аналитиков. В ближайшие несколько лет возрастет спрос на специалистов с техническим образованием.

    Однако, какой окончательный выбор сделать, собираясь поступать в вуз, абитуриент должен думать сам. Специальность может быть востребованной, но не нравиться человеку. В этом случае сложно добиться особых успехов. Быстрый карьерный рост наблюдается у тех специалистов, которые любят свою работу, готовы приобретать новые навыки и постоянно совершенствоваться.

    Профессионалы высокого уровня востребованы во всех компаниях. Главное, внимательно подойти к выбору специальности, получить образование или изучить курсы, а затем отрабатывать теоретические знания на практике.

    • Высокооплачиваемая работа для мужчин. Какая она и где её искать?

    Каждый из нас хочет найти такую работу, которая бы позволила жить на «широкую ногу». Какая же она — высокооплачиваемая работа для мужчин? И как к ней прийти кратчайшим путем? Здесь Вы найдете некоторые размышления на эту тему.

    Должен ли мужчина обеспечивать женщину?
    Этим вопросом задаются многие люди. Как мужчины, так и женщины. Сложно сказать, должен ли мужчина обеспечивать женщину. Конечно, желательно зарабатывать столько денег, чтобы твоя жена сидела дома и заботилась только о детях и домашнем уюте.

    Не зря ведь на них называют хранительницами домашнего очага. Но, реалии таковы, что не каждый из мужчин способен обеспечить свою женщину и семью в полной мере. Вина здесь лежит, как на государстве, так и на самом мужчине. То, что в нашей стране не просто зарабатывать хотя бы достаточное количество денег — ни для кого не секрет. Но, что поделать, придется поднапрячься. В общем, если женщина нормальная, то она сама пойдет на работу, хотя бы под предлогом «дома скучно». Это в случае, если денег не хватает. А если денег, хоть лопатой греби, то женщине работать незачем. Хотя, есть такие женщины, которые дома сидеть не могут.

    Высокооплачиваемая работа для мужчин. Как её найти в нашей стране?
    Если мужчина ленивый и не желает работать, то перед ним не откроется ни одна дверь. У меня есть один знакомый, который всю свою жизнь проработал на заводе, обычным рабочим. Сразу же после школы его туда устроили «по блату» и он совсем не искал никаких перспектив, не стремился получить образование, не стучал ни в какие двери и вообще не задумывался о том, что будет впереди. Его удовлетворяли его несчастные 400 долларов, которые он зарабатывал ежемесячно.

    И таких примеров множество, таких людей очень много. Настоящий мужчина, должен ставить себе очень высокую планку. Высокооплачиваемая работа для мужчин не придет и не постучится к Вам в двери (такое бывает, но нужно быть большим везунчиком). Чтобы работа стала высокооплачиваемой, нужно трудиться не один год, начиная с самых низов. Практически в любой сфере можно зарабатывать большие деньги. Другое дело, какое именно место Вы занимаете — самый низ, середину или верх. Работа для мужчин может быть высокооплачиваемой, как в ресторанном бизнесе, так и на заводе (у директора, например). Поэтому, выберите сферу деятельности, поставьте цель и идите к ней, развивайтесь. Конечно, это займет не один год. Главное — не стоять на месте.

    Высокооплачиваемая работа для мужчин — это награда за устремленность и труд.

    Высокооплачиваемая работа за границей для мужчин

    Многие люди ежегодно отправляются за границу, чтобы найти рабочее место и заработать деньги. Заработная плата за рубежом намного выше, чем на Родине, поэтому множество мужчин желают найти высокооплачиваемую работу за границей. Работа за границей для мужчин весьма распространена, поэтому найти рабочее место достаточно реально и возможно. Но необходимо сразу понять, что за границей для иностранцев чаще всего встречается малооплачиваемая физическая работа, но также есть шансы найти достойную высокооплачиваемую работу по вашей специальности. Поэтому необходимо подобрать себе то, что вам подходит больше всего и то, чем вы хотите заниматься.

    Посмотрите видео: всего 10 минут вашего времени

    Самое главное, вам нужно приложить массу усилий и терпения, для того чтобы найти ту вакансию, которая вас устроит. Потому что чаще всего сначала предлагают самую неходовую работу, поэтому необходимо разбираться и продолжать поиски до тех пор, пока вы не найдете то, что вам действительно нужно.

    Также многие люди бояться искать вакансии, но если вы имеете четкую цель, то вам необходимо действовать и решительно искать подходящее рабочее место.

    Содержание данной статьи

    Правила поиска работы за границей

     

    Работа за границей для мужчин может быть предоставлена в разных сферах деятельности. Чтобы ваши заявки рассматривали нужно правильно подготовить все необходимые документы и бумаги. Также оформите резюме или портфолио, которое будет отображать все ваши лучшие стороны и аспекты, еще лучше, чтобы все было систематизировано и цепляло глаз. Также помните, что составлять портфолио и резюме надо правильно. Составьте его и на русском языке, и на английском языке.

    Поиск работы достаточно трудоемкий и кропотливый процесс, поэтому необходимо набраться терпения и сил, чтобы довести свою цель до победного конца.

    Работу для мужчин за границей можно искать различными способами. Вы можете обратиться в оффлайн или онлайн агентство, мониторить разные сайты и площадки с вакансиями, также можно искать профессии в социальных сетях, на сайтах объявлений и тому подобное.

    Поиск работы своими силами намного сложнее и труднее, сначала необходимо составить резюме или портфолио, затем распространите свое портфолио на различных:

    1. Онлайн-площадках
    2. Социальные сети
    3. Доски объявлений
    4. Специальные сайты с вакансиями и тому подобное

     

    Прочитайте также: Как найти работу за границей — инструкция для тех кто решился

    Если ваше резюме будет составлено правильно и логично, то вам будут приходить предложения, их следует тщательно изучить и выбрать подходящее, уделите внимание всем аспектам вакансии:

    • Условия проживания
    • Размер заработной платы
    • Уровень владения языком и так далее

    Также стоит учесть, что часто могут встречаться мошенники, поэтому будьте внимательнее и аккуратнее.

    Намного проще искать работу через онлайн или оффлайн агентства, так как у них большое количество разных вакансий, которые они могут подобрать специально для вас. Обратите внимание на то, что некоторые агентства могут наживаться и обманывать, поэтому не переводите никакие суммы денег заранее, а также если вам предлагают работу с огромной заработной платой, но при этом критерии минимальны, то следует задуматься о правдивости агентства. Изучите различные агентства, чтобы подобрать то, которое будет иметь лицензию, положительные отзывы, контракты и так далее.

    Работа за границей для мужчин вакансии

     

    Работа за рубежом для мужчин предоставлена во многих сферах деятельности. Рынок труда можно распределить на четыре вида, а именно сфера услуг, сельское хозяйство, уход за людьми и строительная сфера.

    Сфера услуг предлагает достаточно мало вакансий для мужчин, а также стоит учесть, что российские мужчины не желают работать в сфере обслуживания и услуг. Но среди востребованных специальностей среди мужчин есть такие вакансии:

    • Курьеры
    • Официанты
    • Аниматоры
    • Разнорабочие и тому подобное

    Сельское хозяйство активно принимает российских мужчин на работу, но стоит учесть, что чаще всего это сезонная работа. На вакансии в сфере сельского хозяйства необходимы сильные и трудоспособные рабочие. Вакансии в данной сфере деятельности: сборщик урожая, работа на фермах, полях и тому подобное.

    Уход за людьми также слабо привлекает мужской пол, так как необходимы стальные нервы и терпение. Но некоторые мужчины все-таки могут попробовать себя в этой сфере.

     

    Прочитайте также: Работа за границей для женщин — ТОП профессий за рубежом

    Строители, рыбаки, моряки, рабочие заводов и предприятий наиболее распространен среди рабочих мужского пола. При этом данная сфера принимает рабочих, как по специальности, так и без него. Тут многое зависит от ваших качеств и знаний. Мужчины могут трудоустроиться:

    1. Малярами
    2. Строителями
    3. Курьерами
    4. Дворниками
    5. Охранники
    6. Грузчики
    7. Штукатурами
    8. Механики
    9. Токари
    10. Бурильщики
    11. Мотористы
    12. Слесари и тому подобное

    Высокооплачиваемая работа за границей для мужчин

     

    Если вы хотите трудоустроиться на высокооплачиваемую должность, то вам для начала необходимо решить в какой сфере вы хотите работать, какими навыками вы обладаете, возможно, какие-то навыки вы можете быстро освоить, а также ваши качества, которые могут быть полезны в работе.

    Высокооплачиваемые вакансии за границей труднее найти иностранцам, так как выдвигаются достаточно высокие требования и условия для работников, поэтому стоит откликаться на ту вакансию, с которой вы точно справитесь, имеете полный набор качеств, которые ожидает работодатель, и условия и требования подходят вам.

    Чтобы трудоустроиться на должность, на которой заработная плата достаточно высокая, вам необходимо знать иностранный язык. Лучше всего пройти языковые курсы перед тем, как отправляться за границу и обосновываться там. Если вы владеете иностранным языком, то вы сможете точно претендовать на высокооплачиваемую работу.

    Также для высокооплачиваемой работы необходимы высококвалифицированные специалисты. Свою квалификацию следует подтвердить дипломом о высшем образовании, иногда работодатели требуют прохождение курсов уже за границей, они могут быть, как за ваш счет, так и за счет работодателя. Проще всего найти работу по тем специальностям, которые находятся в дефиците на территории другого государства.

     

    Прочитайте также: Агентства по трудоустройству за границей — инструкция и список агентств для поиска работы

    Одним из вариантов высокооплачиваемой работы – это работа на нефтяной платформе. Вам необходимо иметь отличное здоровье, знание норвежского или английского языка, образование по специальности, на которую подаете заявку. В Норвегии на нефтяных платформах востребованы:

    • Слесари
    • Водолазы
    • Токари
    • Механики
    • Электрики
    • Бурильщики
    • Мотористы
    • Ремонтники и тому подобное

    Заработная плата может составлять около 9 тысяч долларов в месяц. Это вахтовая работа, обычно длиться от ста до ста восьмидесяти дней в год. Но стоит учесть, что вам необходим опыт работы в данной сфере по вашему образованию, без нужного высшего образования и опыта работы не получиться трудоустроиться на нефтяную платформу.

    Дефицитные специальности за границей

     

    В некоторых государствах существует дефицит медицинских работников. Поэтому если вы имеете медицинское образование, то точно сможете найти подходящую работу за границей. Естественно, с достойной и высокой заработной платой. Наиболее востребованы медицинские работники с российским образованием в странах:

    1. Финляндия
    2. Канада
    3. Хорватия
    4. Германия
    5. Польша
    6. Великобритания
    7. Австралия
    8. Франция
    9. Швеция

    Но российский медицинский диплом за рубежом необходимо подтвердить, а именно пройти обучение в заграничном высшем учебном заведении период обучения обычно длиться около четырех лет. Медсестры зарабатывают около 700 долларов в месяц за границей, а фармацевты получают заработную плату в размере от двух тысяч долларов ежемесячно. Стоматологии за границей в разных государствах получают зарплату по-разному, но в основном годовой оклад составляет около 150 тысяч долларов.

     

    Также за границей достаточно распространены бухгалтеры и экономисты, таким образом, большое количество таких вакансий за рубежом предоставляется для российских граждан. В некоторых странах свой диплом необходимо подтвердить, пройти некие курсы. Заработная плата в разных странах мира различается, но в основном средний доход бухгалтера в год составляет около 45 тысяч долларов.

    Также за границей востребованы такие специальности, как:

    • Гид
    • Переводчик
    • Экскурсовод и тому подобное

    Среди переводчиков востребованы такие языки, как:

    1. Английский
    2. Французский
    3. Китайский
    4. Немецкий

    Работа экскурсовода или гида требует знания языка, истории стран и достопримечательностей.

     

    Помимо этого, за рубежом высокие и достойные заработные платы получают:

    • Летчики (около 25 тысяч долларов в месяц в Америке)
    • Авиатехники (около 4,8 тысяч долларов в месяц в Германии)
    • Инженер (около 5 тысяч долларов ежемесячно в Германии)
    • Экологи (около 5 тысяч долларов в месяц в США)
    • Фармацевты (около 2,9 тысяч долларов в месяц в Великобритании и Германии, около 2 тысяч долларов во Франции)

    На данный момент большое количество мужчин находит себе подходящие вакансии за границей. Также многие работодатели предоставляют официальное трудоустройство. Еще работники могут претендовать на ПМЖ за рубежом, а затем на получение гражданства. Таким образом, можно понять, что работа за границей предоставляет большое количество возможностей.

    • Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году

    • Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году | Statista

    Другая статистика по теме

    Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

    Зарегистрируйтесь сейчас

    Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

    Аутентифицировать

    Базовая учетная запись

    Познакомьтесь с платформой

    У вас есть доступ только к базовой статистике.

    Единая учетная запись

    Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

    • Мгновенный доступ к статистике 1 м
    • Скачать в формате XLS, PDF и PNG
    • Подробные ссылки

    $ 59 39 $ / месяц *

    в первые 12 месяцев

    Корпоративный аккаунт

    Полный доступ

    Корпоративное решение, включающее все функции.

    * Цены не включают налог с продаж.

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Самая важная статистика

    Дополнительная статистика

    Узнать подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

    Федеральная служба государственной статистики России. (25 марта 2021 г.). Позиции с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек) [График]. В Statista. Получено 10 октября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. «Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек)». Диаграмма. 25 марта 2021 года. Statista. По состоянию на 10 октября 2021 г. https: // www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. (2021 г.). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 10 октября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занятых на работе в России в 2020 году (на 1000 человек)». Statista, Statista Inc., 25 марта 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

    Федеральная служба государственной статистики России, должности с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 г. (в тысячах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/ (последнее посещение 10 октября 2021 г.)

    Работа в России | Прибытие эмигрантов

    иностранцев, работающих в России, часто получают высокие зарплаты, но эти значительные выплаты являются тяжелым трудом, и иностранцам бывает трудно найти работу.

    Российский рынок труда разнообразен, и, как основные экономические центры России, Москва и Санкт-Петербург предлагают лучшие возможности трудоустройства. Владение русским языком — огромный плюс при поиске работы в России.

    Рынок труда в России

    Экономика России в значительной степени основана на природных ресурсах, в частности, нефти и природном газе. Иностранцы, работающие в области технологий, финансов, инженерии и человеческих ресурсов, также найдут рынок для своих навыков. Многие транснациональные корпорации работают в этих секторах, а также в строительстве и энергетике.Преподавание английского языка в России — еще одно распространенное занятие для экспатов.

    Эмигранты, как правило, получают высокую заработную плату, а также пособия на жилье и образование. Эти пакеты трудоустройства часто значительно превышают то, что иностранцы могли бы зарабатывать дома, и многие иностранцы воспринимают работу в России как прекрасную возможность продвинуть свою карьеру и улучшить свое финансовое положение.

    Частный бизнес все еще отстает, и нелегко справиться с недоверием к иностранцам и плохим регулированием бизнеса.Преступления, связанные со взяточничеством и коррупцией, также повлияли на расходы как местных, так и международных предприятий.

    На работу в России

    Expats могут использовать кадровую компанию для помощи в поиске работы или, в качестве альтернативы, использовать онлайн-порталы вакансий. Важно помнить, что языковой барьер является серьезным препятствием, которое необходимо преодолеть, поскольку лишь небольшой процент населения говорит на чем-либо, кроме русского.

    Тем не менее, если вы работаете в многонациональной компании, вполне вероятно, что больше сотрудников будут хотя бы в некоторой степени говорить по-английски.Иностранцы, которые говорят по-русски, приспособятся к культурным различиям гораздо быстрее, чем те, кто этого не делает.

    Культура труда в России

    Деловая культура в России в целом консервативна и иерархична. Сотрудники обычно не участвуют в принятии решений и обычно следуют инструкциям без особой обратной связи. Личные связи важны для российских бизнесменов, и эмигрантам стоит потратить время на формирование прочных отношений с коллегами и коллегами.

    Внешний вид также является центральной частью русской рабочей культуры. Ожидается, что мужчины будут в костюмах, а женщины также должны быть хорошо одеты. При встрече с новыми коллегами эмигранты всегда должны проявлять уважение и стараться свести к минимуму юмористические замечания.

    8 самых популярных вакансий в России с высокой зарплатой

    Работа, работа, работа. В наши дни жизнь взрослых в основном сводится к работе. Но не только для взрослых. В немногих местах, где экономическое положение не очень хорошее, дети тоже выполняют свою работу.Сама работа означает деятельность, включающую умственные или физические усилия, предпринимаемые для достижения цели или результата. Есть много работ, которые люди могут выполнять в зависимости от их навыков и интересов.

    От людей, которые работают над тем, чтобы другие чувствовали себя хорошо — от тех, кто работает в индустрии гостеприимства, до тех, кто работает над производством чего-то, например, мыла, шампуня и многого другого. Однако среди всех этих профессий есть что-то, что называется самой популярной в России, или, проще говоря, работа, за которую люди борются больше всего.

    Самая популярная работа в России

    Говоря о популярной работе, насколько популярна эта работа, чтобы попасть в категорию популярной на самом деле? Значит ли это, что о вас узнают все? Что ж, иногда это могло быть так. Обычно получение популярной работы дает вам высокую зарплату и в то же время высоко поднимает гордость. Это те вакансии, которые находятся в списке наиболее востребованных, который может отличаться от страны к стране. Иногда это тоже работа, которую делают многие люди, несмотря на то, сколько зарплаты можно получить.Что ж, если вам интересно, в этом списке также могут быть вакансии для иностранцев в России, на которые вы можете подать заявление. Тогда что это за работа?

    1. Риск-менеджер

    Эта работа фактически занимает 7 -е место среди высокооплачиваемых должностей в России. Если вы еще не знакомы с этой работой, на самом деле это та работа, где люди берут на себя все риски. Они выявляют любые риски, включая как активы, так и угрозы. Эта оценка будет использоваться организациями, чтобы избежать такого риска.Дальнейшая обработка будет заключаться в управлении риском и, наконец, в снижении рисков. Это довольно важная работа, которая обеспечивает жизнь организациям.

    2. Стоматолог

    Ну, пожалуй, все аппетитные русские сладости на праздниках и самый известный шоколад в России — это те, которые вызывают высокий спрос на эту работу. Однако есть много россиян, которые учатся по специальностям медицины. Работа дантистом — одна из тех задач, к которым они стремятся. Стоматологи — это те, кто ухаживает за зубами людей, проверяя, нет ли проблем, требующих особого ухода.Для большинства детей они могут напугать, но на самом деле они очень полезны.

    3. Капитан корабля

    Если вы когда-нибудь мечтали работать не в офисе, а на воде, то эта работа может быть для вас подходящей. Работа капитана корабля — управлять судами и следить за их безопасностью. Уровень кислорода, давление воздуха, гидравлическая жидкость — все это часть их ответственности. Капитан корабля также должен уметь читать погоду, чтобы убедиться, что все в порядке.

    4. ИТ-персонал

    В последнее время технологии продолжают совершенствоваться, развиваются новые и полностью современные технологии, о которых люди даже не догадывались раньше. Таким образом, каждой отрасли потребуется кто-то, кто хорошо разбирается в ИТ. Для компании практически невозможно бесперебойно управлять своей работой без мощи ИТ, верно? Вот почему работа в качестве ИТ-персонала довольно популярна, и требования также высоки. Что ж, можно сказать, это одна из самых популярных вакансий в России. Если вам нравится что-то, связанное с компьютером и технологиями, то это подходящая работа, которую вы, возможно, ищете все это время.

    5. Бухгалтер

    Каждая отдельная компания, отрасль, частное предприятие, кафе, ресторан — все нуждается в бухгалтерском учете. Им необходимо знать финансовое состояние своего бизнеса, и поэтому бухгалтер нужен всегда. Но дело в том, что в университете много людей изучают бухгалтерский учет. Это означает, что конкурс на эту работу довольно жесткий и строгий.

    6. Врачи

    В эту эпоху технологии почти победили человечество.Многие профессии больше не нужны из-за машины, которая может их заменить. Однако есть несколько работ, которые никогда не могут быть заменены машиной. Могут ли роботы заменить врачей? Что ж, это совершенно невозможно, по крайней мере, на данный момент. Поэтому востребованность этой работы достаточно высока. Если вы большой поклонник науки и медицины, вам не о чем беспокоиться. Врач — не единственное, чем вы можете заниматься. В России есть много популярных вакансий для выпускников естественных наук.

    7.Электротехника

    В России довольно популярна работа электротехником. Что такое инженер-электрик? Это те люди, которые отвечают за проектирование электрического оборудования. Они также разрабатывают и контролируют то оборудование, которое они проектируют. Это очень важно для большинства компаний. Другое дело, что их пока не могут заменить никакие роботы-машины в мире. Хотите устроиться на эту работу? Вы должны мыслить критически и всегда стремиться к эффективности и безопасности.

    8. Программист

    В наши дни все связано с приложениями. Существует множество приложений, которые используются для различных целей. Кроме того, становится больше множество веб-сайтов, которые помогают компаниям, магазинам и т. Д. Значит, нужны программисты. Они нужны для разработки новых идей, инновационных изобретений, которые могут быть полезны человечеству. Программисты игр также могут быть одним из примеров этой популярной работы. Конечно, вам нужно быть креативным, новаторским, мыслить нестандартно и, конечно же, разбираться в вопросах программирования.

    Ну, честно говоря, в работе важно то, как вы относитесь к этой работе. Дело не в том, насколько популярна эта работа. Речь также не идет о получении самой высокооплачиваемой работы в России в 2018 году. Даже если вы получите одну из самых популярных вакансий в России, что ж, конечно, это было бы здорово. Но с этим все равно нельзя сравниться, получив работу, которая вам нравится. Занимаясь любимым делом, вы почувствуете благодарность за свою работу. Это означает, что вы можете сделать все возможное и искренне отдать все, что у вас есть.

    РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

    РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

    В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов. Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц.Бонусы давались за работу в суровых условиях, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

    Льготы, которыми пользуются большинство работников, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

    В середине 1980-х годов в обрабатывающей промышленности и сфере услуг было занято 63 миллиона человек и около 4 человек.5 миллионов работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. Из числа занятых 42 процента работали в промышленности и строительстве, 14 процентов — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов — в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

    Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, был назван «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским стандартам. Эти рабочие тратили их зарплаты так же быстро, как они их получали. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

    Рабочие после распада Советского Союза

    По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов российских рабочих.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своих зарплатных чеков в течение нескольких месяцев. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

    Заработная плата некоторых профессиональных должностей, пользующихся высоким авторитетом, ниже, чем у определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть такие, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

    Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? часы работы для Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, на который он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

    Молодые россияне были не такими циничными.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас в Москве легко найти работу. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

    Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

    Реальные доходы государственных служащих упали на 30% за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если только у предприятия не возникли финансовые трудности, такие как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 года от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия стремительно отказываются от этих привилегий советских времен. [Источник: Библиотека Конгресса *]

    Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть семимесячный заработок. Шесть месяцев корма для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляли три месяца.

    Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя ежемесячная пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства не было наличных денег, многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

    Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели были должны больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

    В одном из часто рассказываемых анекдотов Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

    Продукты вместо заработной платы

    Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

    Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улице по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда у них были продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

    В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

    Тутаевский моторный завод, который производил 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, которые они могли использовать для покупки хлеба и еды, например, пельменей, рыбных котлет и картофеля в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой и поесть своей семьей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

    Подработка в постсоветской России

    Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о дополнительной работе.В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше, чем средняя заработная плата в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

    Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

    Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

    В начале 1990-х водители такси работали среди лучших в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

    Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали удовлетворять потребности рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

    Льготы работникам в России

    Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполного рабочего дня. работа, надомная работа, интервалы между уходом и уходом, а также дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми.На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск с целью покупки продуктов. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от занимаемой должности на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя без уплаты покупной цены. *

    Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто гораздо более высокого качества, чем помощь, предоставляемая в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

    Фонд социального страхования — это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам и по болезни, а также детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России — Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего создания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

    В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований о взносах, обвинений в серьезных злоупотреблениях со стороны профсоюзных должностных лиц и стремления правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть — на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает в себя пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

    Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

    Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов от минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсирующее пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

    Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в приюте, и детей, больных СПИДом) для помощи семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается эффективной до шестнадцати лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

    Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

    Компенсация по безработице в России

    Коммунистическая система, несмотря на все ее экономические и моральные уродства, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, а затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

    Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

    Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, считающихся достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.Без такого законодательства прожиточный минимум не имеет юридического статуса. *

    Работающая женщина в России

    Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный уровень престижа. В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

    Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

    Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 80-е годы эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. По истечении этого пособия женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали по крайней мере неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

    Работающие женщины по-прежнему несут «двойное бремя» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа.Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

    Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

    Аутсорсинг и иностранные рабочие

    После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

    Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест. Россия получает от США много работы по аутсорсингу.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались самыми квалифицированными и образованными.

    Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

    В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали российских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час). Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

    Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.Было подсчитано, что в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

    Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских шахтах, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны регистрировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

    Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

    Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах … по сравнению с тем местом, откуда они родом, для них это как рай ».

    Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

    Северокорейский рабочий на лесозаготовке

    Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

    Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

    В январе 1993 года Ан сказал, что подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г.Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился продавцом автомобилей.

    Источники изображений:

    Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

    Начало страницы

    & копия 2008 Джеффри Хейс

    Последнее обновление: май 2016 г.

    Самые высокооплачиваемые рабочие места в сфере общественного здравоохранения

    В области общественного здравоохранения открываются огромные возможности. Хотя временами это может быть сложно, профессионалы с нужными полномочиями, знаниями и состраданием часто находят это чрезвычайно полезным. Получение степени магистра общественного здравоохранения (MPH) может стать первым шагом к получению места в этой растущей отрасли и получению работы и зарплаты, которые вам понравятся.Вот десять самых высокооплачиваемых должностей в сфере общественного здравоохранения.

    1. Специалист по инфекционным заболеваниям
      Специалисты в этой области исследуют причины заболеваний и меры, которые можно предпринять для предотвращения новых вспышек. Средняя зарплата в этой сфере составляет более 199 301 доллар в год.
    2. Менеджер по естественным наукам
      Эти высококвалифицированные специалисты работают на различных научных должностях в сфере общественного здравоохранения, связанных с исследованиями и разработками.Они могут сосредоточиться на лабораторных испытаниях, экологических испытаниях и обеспечении качества. Средняя зарплата составляет 115 730 долларов в год.
    3. Эпидемиолог
      Эпидемиологи изучают и анализируют паттерны болезней для предотвращения и смягчения кризисов общественного здравоохранения. В результате их роль в обучении людей безопасным методам здоровья жизненно важна. Средняя зарплата эпидемиолога составляет 89 370 долларов.
    4. Менеджер по вопросам медицины и здравоохранения
      Эти специалисты планируют, координируют и направляют услуги в области медицины и здравоохранения.Они могут управлять целым медицинским учреждением или специализироваться в одной области, например, в государственной клинике или учреждении. Средняя заработная плата на этой должности составляла 88 580 долларов в год.
    5. Администратор службы здравоохранения
      Этот карьерный путь сочетает в себе политику, бизнес и науку для эффективного управления и использования человеческих и финансовых ресурсов для предоставления наиболее эффективных услуг общественного здравоохранения. Физические лица могут работать как в сфере администрирования, так и в сфере разработки ресурсов, специализируясь на организации, планировании, анализе политики, финансах и маркетинге.Должности администратора служб здравоохранения существуют как в частном, так и в государственном секторе. Средняя средняя заработная плата также составляет 88 580 долларов в год.
    6. Инженер-биомедик
      Эти люди, также известные как микробиологи, работают над лабораторными исследованиями и научными методами, которые включают образцы тканей и жидкостей, чтобы помочь врачам в постановке более эффективных диагнозов различных заболеваний. Средняя зарплата ученых-биомедиков составляет 86 960 долларов в год.
    7. Биостатист
      Эти специалисты применяют статистику к проблемам общественного здравоохранения, особенно в области биологии.Они проводят эксперименты и опросы для сбора ключевых данных, имеющих отношение к поддержанию здоровья населения, особенно в группах риска. Средняя зарплата в 2012 году составляла 75 560 долларов.
    8. Консультант по вопросам здравоохранения
      Консультанты по вопросам здравоохранения пытаются улучшить качество жизни и здоровье людей в США и во всем мире. Они работают над одними из самых сложных проблем общественного здравоохранения. Обычными работодателями являются государственные учреждения, такие как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, Департамент здравоохранения и социальных служб и Центры по контролю за заболеваниями.Средняя зарплата составляет около 71 273 долларов в год.
    9. Координатор некоммерческих организаций
      Координаторы некоммерческих организаций возглавляют различные инициативы для организаций общественного здравоохранения. Они могут возглавить кампанию, чтобы помочь людям в нуждающихся общинах оставаться здоровыми, или помочь некоммерческой организации собрать деньги на различные цели, связанные со здоровьем населения. Средняя годовая зарплата составляет 69 490 долларов.
    10. Специалист по гигиене труда
      В этой области люди работают для предотвращения травм и заболеваний рабочих, имущества, окружающей среды, а также населения.Они способствуют охране труда и технике безопасности в организации, консультируя руководство о том, как повысить или поддерживать производительность труда, одновременно защищая их здоровье и благополучие. Средняя средняя зарплата лиц, занимающих эту должность, также составляет 66 790 долларов в год.

    В то время как зарплаты специалистов общественного здравоохранения заманчивы, профессионалы, вступающие в эту сферу, делают это, потому что у них есть врожденное стремление служить всеобщему благу и вносить изменения. Получив онлайн-степень магистра общественного здравоохранения (MPH) Бенедиктинского университета, вы получите как навыки, так и знания, которые помогут вам подготовиться к одной из этих перспективных карьерных возможностей.

    Россия отменяет правила советской эпохи о том, чем могут заниматься женщины: NPR

    В России были изменены правила, позволяющие женщинам выполнять около 350 видов работ, которые ранее были запрещены. Этот шаг отмечается как шаг вперед на пути к гендерному равенству.

    РЕЙЧЕЛ МАРТИН, ВЕДУЩИЙ:

    В России витают перемены, по крайней мере, если вы начинающий водитель грузовика или капитан лодки и женщина. С этого года правительство России сняло ограничения на сотни рабочих мест для женщин.Этот шаг отмечается как шаг вперед к гендерному равенству. У Чарльза Мэйнса есть история из Москвы.

    ЧАРЛЬЗ МЭЙНС, ПОДПИСКА: Евгения Маркова была программистом, пока не решила, что вместо того, чтобы смотреть в экран, она хочет смотреть в лобовое стекло.

    ЕВГЕНИЯ МАРКОВА: Города, города, дороги, озера, реки, небо — люблю смотреть.

    МЭЙНС: И много чего она делает. Маркова, ныне дальнобойщик, ездит по огромным российским магистралям, всегда, по ее словам, в сопровождении своих любимых мелодий.

    (ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)

    МАРКОВА: Люблю панк-рок (смех). Да, мне нравится панк-рок.

    МЭЙНС: И с этого года она наконец-то может легально отправиться в путь. Вождение грузовика — одна из более чем 350 рабочих мест, которые теперь открыты для российских женщин после того, как правительство отменило советское правило, запрещающее им заниматься профессиями, которые чиновники считали опасными для репродуктивного здоровья. Это изменение знаменует собой победу защитников прав женщин, которые годами боролись с ограничениями в стране и за рубежом.После того, как российские суды отклонили иски о дискриминации на рабочем месте, комиссия ООН по правам человека призвала Россию отменить запреты на работу. Прошлым летом Минтруда России наконец согласилось внести поправки в правила, начиная с 2021 года. Маркова говорит, что это изменение отменяет ограничения, которые были не только дискриминационными, но и просто глупыми.

    МАРКОВА: Я действительно очень разозлилась, потому что обнаружила, что все еще не могу работать, когда у меня уже была лицензия — смешно.

    МЭЙНС: Еще более смешно, чтобы избежать запрета на прием на работу, Маркова какое-то время работала под мужским именем Евгений Марков, которое она и ее муж находили забавным, пока они не попытались взять ссуду.

    МАРКОВА: Попробуйте взять кредит на дом, когда на вашей карточке написано не ваше имя. Это действительно была проблема. Это было совсем не смешно.

    МЭЙНС: И так было не всегда.

    (ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

    ВЛАДИМИР ЛЕНИН: (Не по-английски).

    МЭЙНС: После русской революции 1979 года лидер большевиков Владимир Ленин, о котором здесь слышали, поставил новый Советский Союз в авангард защиты прав женщин, предоставив другой половине пролетариата доступ к образованию и растущему числу советских промышленных рабочих.

    (ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

    НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: В России тоже все, что могут сделать женщины, делается для того, чтобы их мужчин отпустили в вооруженные силы.

    МЭЙНС: Эта политика, возможно, спасла СССР, когда советские женщины поддерживали работу заводов с головокружительной скоростью во время Второй мировой войны и разрушительных последствий конфликта.

    (ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

    НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: Помните, в Советском Союзе вряд ли найдется женщина, которая не потеряла бы мужа, брата или любовника, убитыми в ужасных боях на восточном фронте.

    MAYNES: Перенесемся в 1963 год, и там был этот знаковый момент.

    (ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

    НЕИЗВЕСТНОЕ ЛИЦО № 2: (говорит не на английском языке).

    MAYNES: советский космонавт Валентина Терешкова по прозвищу Чайка, или чайка, вылетела на орбиту как первая женщина в космосе.

    (ЗВУК АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)

    ВАЛЕНТИНА ТЕРЕШКОВА: (Не по-английски).

    (АПЛОДИСМЕНТЫ)

    МЭЙНС: Момент стал для Советов пропагандистским переворотом в зарождающейся гендерной битве холодной войны, даже если реальная жизнь женщин за «железным занавесом» была намного сложнее.

    АЛЕНА ПОПОВА: Главный лозунг СССР был равенство мужчин и женщин в плане рабочей силы, но это неправда.

    MAYNES: Алена Попова — ведущий защитник прав женщин. Она говорит, что женщины тогда и сейчас сталкивались с ожиданиями того, что они взяли на себя карьеру, а также с требованиями семейной жизни дома.

    ПОПОВА: Это была наша реальность в СССР и в России. У женщин всегда двойные обязанности.

    MAYNES: И столкнулся с двойными стандартами.

    (ЗВУК ИЗ ФИЛЬМА «ЗАБОЙТЕСЬ О ЖЕНЩИНАХ!»)

    НЕИЗВЕСТНЫЙ АКТЕР: (Как персонаж, не говорит по-английски).

    МЭЙНС: К началу 1980-х годов советские фильмы, такие как «Береги женщин!», Комедия о женской команде буксира, мечтающей попасть в советский гражданский флот, продолжали продвигать идею равенства женщин, своего рода. К тому времени фильм был именно таким — больше выдумкой, чем реальностью.

    СВЕТЛАНА МЕДЕВАВА: (Не по-английски).

    MAYNES: Светлана Медевева, реальный капитан лодки на Волге, которая инициировала иск о дискриминации, говорит, что была шокирована, узнав, что советские рабочие барьеры были установлены с начала 1970-х годов.Что еще хуже, правительство Владимира Путина обновило их на рубеже нынешнего столетия, чтобы ускорить снижение рождаемости в России. Для Медевевой это означало работать в тени.

    МЕДЕВАВА: (через переводчика) Моя бабушка, мама и папа все работали на фабриках, и никогда не было ощущения, что что-то закрыто для кого-то. Никто бы не догадался, что существует список, запрещающий вам заниматься некоторыми профессиями.

    MAYNES: Фактически, еще около 100 рабочих мест, в том числе в горнодобывающей промышленности и строительстве, остаются незарегистрированными.Между тем, в России женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, что является одним из самых высоких различий в заработной плате в промышленно развитых странах. И хотя Медевева говорит, что она счастлива, что большинство ограничений теперь снято, она признает, что невозможно наверстать упущенное время, деньги или мечты

    МЕДЕВАВА: (Разговорный не английский язык).

    МЭЙНС: Медевева всегда надеялась стать капитаном корабля в открытом море — работа, на которую требуются годы сертификации и которая остается недоступной, пока она воспитывает своих маленьких детей.

    МЕДЕВАВА: (через переводчика) Это хорошо только для следующего поколения женщин. Им будет легче пойти учиться и найти работу, которую они хотят.

    MAYNES: Кроме того, изменить отношение порой сложнее, чем изменить законы, — говорит дальнобойщик Евгения Маркова. Это то, о чем она еще раз вспомнила, когда она и ее штурман-женщина залили газом свой грузовик во время недавнего пробега.

    МАРКОВА: К нам подошел мужчина лет 50-60 с огромными глазами и спросил, а как вы без водителя?

    МЭЙНС: В конце концов, ему пришлось гадать, потому что Маркова уже была в пути — другое шоссе, другой вид.Для новостей NPR: я Чарльз Мэйнс из Москвы.

    (ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)

    Авторские права © 2021 NPR. Все права защищены. Посетите страницы условий использования и разрешений на нашем веб-сайте www.npr.org для получения дополнительной информации.

    стенограмм NPR создаются в срочном порядке Verb8tm, Inc., подрядчиком NPR, и производятся с использованием патентованного процесса транскрипции, разработанного NPR. Этот текст может быть не в окончательной форме и может быть обновлен или изменен в будущем.Точность и доступность могут отличаться. Авторитетной записью программирования NPR является аудиозапись.

    Статистических данных о расовом и гендерном разнице в оплате труда за 2021 год

    Раса и пол все еще ограничивают возможности для продвижения

    (включая только тех, кто имеет степень бакалавра)

    Мы также изучили разрыв возможностей по расам и обнаружили, что большинство цветных женщин более склонны к застою в своей карьере, чем белые женщины.

    Женщины всех рас были больше представлены в индивидуальной группе участников, чем белые мужчины.Шестьдесят шесть процентов чернокожих или афроамериканских женщин и 67 процентов испаноязычных женщин вносят индивидуальный вклад по сравнению с 62 процентами белых женщин, что позволяет предположить, что черным или афроамериканским женщинам и испаноязычным женщинам труднее подниматься по служебной лестнице, чем белым женщинам. Для сравнения: 59 процентов белых мужчин в нашей выборке вносят индивидуальный вклад, что на один процент больше, чем в прошлом году.

    Пробел в возможностях дает ключевое представление о расовых предрассудках на рабочем месте и о том, как они проявляются в корпоративной Америке.Например, азиатские профессионалы сильно отстают от других групп в достижении руководящих должностей, несмотря на более высокие заработки в целом. Азиатские женщины, скорее всего, будут вносить индивидуальный вклад — 73 процента. Хотя азиатские женщины ближе к равенству в оплате труда с белыми мужчинами, чем белые женщины в целом, только два процента азиатских женщин достигают исполнительного уровня, в то время как четыре процента белых женщин это делают. Также важно иметь в виду, что демографическая группа «азиатка» охватывает множество различных этнических групп, к которым не относятся одинаково на рабочем месте, что, вероятно, способствует увеличению неравенства доходов среди азиатов.

    Судя по этим показателям, очевидно, что азиатские работники часто воспринимаются как очень способные и в конечном итоге получают более высокую заработную плату, но сталкиваются с другими несправедливыми представлениями, которые препятствуют продвижению по службе. Действительно, постоянно доказывается, что расовая принадлежность имеет большое влияние на получение обратных звонков, собеседований или работу. Расовая предвзятость также может проявляться в рекомендациях и обзорах работы сотрудников, а также в других факторах, влияющих на получение продвижений по службе или предложений о работе. Другими словами, хотя заслуги могут казаться основанием для принятия решений о приеме на работу, восприятие других заслуг сначала фильтруется через расовые предубеждения.

    Наше исследование показывает, что в начале карьеры условия игры неодинаковы. Хотя не все начинают с индивидуального уровня вкладчика, и некоторые люди остаются индивидуальными вкладчиками (ИС) на протяжении всей своей карьеры, наше исследование показало, что белые женские ИС зарабатывают 0,83 доллара за каждый доллар, заработанный белым индивидуальным вкладчиком-мужчиной. При контроле компенсируемых факторов, белая женщина-индивидуальный плательщик зарабатывает 0,99 доллара на каждый доллар, который зарабатывает ее белый коллега-мужчина.

    Однако разница в заработной плате у цветных женщин шире на всех уровнях работы. Мы также наблюдаем, что многие разрывы в оплате труда цветных женщин увеличились с прошлого года, что, возможно, является результатом сокращения заработной платы или безработицы, несоразмерно сказывающейся на этих женщинах на фоне COVID-19. Например, у женщин с тихоокеанских островов на уровне директоров неконтролируемый разрыв в оплате труда увеличился на целых 0,10 доллара, с 0,83 доллара в прошлом году до 0,73 доллара в 2021 году. При контроле компенсируемых факторов, испаноязычные руководители увидели, что разрыв в оплате труда увеличился с 0 долларов.97 до 0,94 доллара. В целом мы обнаруживаем, что разница в заработной плате цветных женщин колеблется в большей степени, чем в обычные годы.

    Контролируемая разница в заработке в долларах для белых мужчин в зависимости от расы и уровня должности

    Выберите уровень должности:
    Индивидуальный участник Менеджер / Супервайзер Директор Исполнительный

    По большей части гендерный разрыв в оплате труда увеличивается для большинства расовых и этнических групп по мере продвижения женщин по служебной лестнице, хотя и не в такой степени.Самый большой неконтролируемый разрыв в оплате труда наблюдается у женщин американских индейцев и коренных жителей Аляски, которые, будучи руководителями, зарабатывают 0,60 доллара на каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина-руководитель. Даже если мы учитываем компенсируемые факторы, женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, являющиеся руководителями, получают 0,91 доллара за каждый доллар, полученный белым мужчиной с такой же квалификацией. Большая разница между неконтролируемым и контролируемым разрывом в оплате труда означает, что женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски и белые мужчины работают в разных типах организаций, даже если они оба занимают руководящие должности.

    Кроме того, мы знаем, что неосознанная предвзятость часто просачивается в обзоры производительности и решения о повышении заработной платы, и что предубеждения непропорционально влияют на цветных людей. В 2018 году PayScale провела исследование, чтобы понять, что думают работники, когда просят о надбавке. Мы узнали, что все расы с одинаковой вероятностью попросят повышения у своего нынешнего работодателя, но у цветных женщин вероятность повышения зарплаты на 19 процентов ниже, чем у белых мужчин, а у цветных мужчин — на 25 процентов меньше.В нашем анализе учитывались другие факторы, влияющие на вероятность получения повышения, такие как срок пребывания в должности и уровень должности.

    Высшее образование не ведет к равенству в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда минимален или отсутствует на уровне высшего образования по сравнению со степенью средней школы, которая имеет контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,98 доллара. В то время как другие уровни образования разделяют этот разрыв в оплате труда, некоторые имеют больший разрыв в оплате труда. МВА и доктора медицинских наук наблюдают контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,96 доллара. Степень бакалавра приближается к паритету заработной платы при учете компенсируемых факторов и видит разрыв в оплате труда в размере 0 долларов.99.

    Самый большой неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда наблюдается у тех, кто имеет степень магистра делового администрирования. Женщины со степенью MBA получают домой 0,76 доллара за каждый доллар, который получают домой мужчины со степенью MBA. Это может указывать на наказание за материнство или более общую предвзятость в отношении высокообразованных женщин или женщин в определенных профессиях или отраслях. Этот разрыв уменьшается до 0,96 доллара, если мы посмотрим на контролируемый разрыв в оплате труда.

    Женщины с высшим юридическим образованием видят наименьший неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда, хотя все еще значительный. Женщины с юридическим образованием зарабатывают 0 долларов.87 на каждый доллар, заработанный мужчинами с юридическим образованием.

    Гендерный разрыв в оплате труда по уровням образования

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *