Удаленная работа без опыта интернет маркетолог: Удалённая работа, работа на дому маркетологом в Москве

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Где найти работу начинающему маркетологу без опыта

Освоили новую интернет-профессию, но трудовой договор по результатам обучения вам не предложили? Бывает. Впрочем, работу вы можете найти и сами — в 2020 потребность бизнеса в маркетологах по-прежнему высока. 

Но все не так просто. Скорее всего, вы уже были на сайтах по поиску работы. Низкие зарплаты, скучные задачи, только офис. Но вам ведь обещали совсем другое! Зарплату выше рынка, задачи, которые никогда не приведут к выгоранию, и удаленную работу из любой точки мира. 

Что ж, первые два пункта эта статья не гарантирует, и билет на Бали она тоже не купит. А вот четыре площадки для поиска удаленной или проектной работы и четыре совета о том, как вести себя с потенциальным работодателем, в ней есть. 

Виктория Кучинова на примерах покажет, где найти проект с интересными задачами и достойной зарплатой, на какие моменты обратить внимание при выборе, и как понять, что с клиентом лучше не связываться.

Биржи и сайты фриланса: для тех, кто хочет «набить руку»

Очевидный плюс бирж — всегда много заказов, с пустыми руками не уйдете. Задачи тоже разнообразные, найдется работа для многих специализаций. Здесь можно многому научиться на практике:Если в вашем портфолио совсем нет кейсов или примеров работ, биржа — то, что вам нужно. Сможете «набить руку» и собрать пул реально выполненных работ, которые у вас обязательно попросят в более «рыбных» проектах. 
Валерия Наторина
контент-маркетолог Callibri

Небольшой комментарий про портфолио и кейсы. Если ваша работа — привлекать клиентов для бизнеса с помощью платной рекламы (в Яндексе, Google, Facebook, ВКонтакте и других площадках), с вас обязательно спросят цифры: сколько лидов (новых клиентов) вы привели, сколько стоил один лид. И это лучшее доказательство того, что вы качественно выполняете свою работу.

Посмотрите, как выглядят кейсы уже практикующих маркетологов: один, два, три. Клиенты приходят напрямую с них. И вам обязательно нужны такие же.

Собрать цифры позволяют системы веб-аналитики и коллтрекинг. Обязательно пользуйтесь ими во всех проектах, и тогда кейсы соберутся сами собой.

А теперь давайте вернемся к разбору площадок для поиска клиентов.

Еще один плюс фриланс-бирж — они существенно снижают риски и исполнителей, и заказчиков. Если площадка предлагает работу через безопасную сделку — соглашайтесь. Да, за это берется комиссия, зато деньги придут, и придут в срок.

Но минусы тоже есть: это и преимущественно низкие цены, и высокая конкуренция. Но слишком высокой квалификации и длинного списка проектов от вас при этом не ждут.

Мы советуем сочетать работу на бирже с поиском клиентов самостоятельно: так больше шансов найти хороший денежный проект, прокачать свой собственный бренд и при этом не остаться без денег.

Соцсети и мессенджеры: вакансии «для своих»

Нам, живущим в соцсетях и мессенджерах, намного проще искать заказчиков, привычно листая ленту. Достаточно подписаться на несколько Telegram-каналов и каждый день мониторить свеженькое. Выбор огромен: сейчас многие продвинутые компании первым делом размещают вакансии и задачи именно в Telegram. Вот несколько каналов, где регулярно появляются вакансии из мира digital:

В соцсетях принцип тот же — особенно активно рекрутинг развит в Facebook. Советуем подписаться на страницы компаний, с которыми вы бы хотели сотрудничать, и регулярно мониторить посты и объявления.

Нелишним будет и подписаться на специализированные паблики и группы, посвященные теме маркетинга. Например, в Facebook есть группы: «Пиарщики и маркетологи России», «Работа в SMM» где заказчики услуг регулярно ищут специалистов. И таких групп много. А на вакансию можно откликнуться как в ЛС, так и в комментариях: А еще можно самостоятельно предложить свои услуги: Но будьте готовы предъявить портфолио. А еще — внимательно читайте правила группы, прежде чем разместить в ней такой пост. Некоторые сообщества запрещают искать у них клиентов, и могут вас забанить.

Минус поиска клиентов в соцсетях, пожалуй, только один, но очень весомый — мошенничество. Увы, велик риск нарваться на недобросовестного заказчика, и жалуйся потом куда хочешь: мошенник просто удалит аккаунт и будет дальше дурить людей. Как распознать недобросовестного заказчика, расскажем чуть ниже.

Сарафанное радио: клиенты тянутся к тем, кто «на слуху»

Вот мы и добрались и до любимой сарафанки. Каждый диджитальщик знает: стоит отлично выполнить заказ, и клиент при случае порекомендует тебя знакомым. Обратите внимание на комментарии в примерах выше — люди тэгают своих знакомых, если считают, что пост (или вакансия) могут быть им интересны.

Но на клиента надейся, а сам не плошай. Тем более, если клиентов еще нет. 

Чтобы получить новых заказчиков, будьте на слуху:

  • Прокачивайте личный бренд. Создайте свой сайт или хотя бы паблик. Покажите лучшие работы в открытом портфолио, пишите кейсы о том, как и чем вы помогли бизнесу, а также уникальные статьи, имеющие практическую пользу для читателей.
  • Публикуйте такие статьи на внешних площадках. Часто это можно сделать бесплатно. С какими-то площадками придется договариваться индивидуально (например, многие блоги о маркетинге принимают гостевые статьи), на некоторых можно разместить статьи самостоятельно — например, на VC.ru. Это сформирует доверие к вам.
  • Вливайтесь в тусовку: добавьте в друзья опытных маркетологов, мелькайте у них в комментариях, пишите по делу и взвешенно, при случае приводите примеры своих работ по теме.
  • Публикуйте примеры своих работ в профильных группах. Там сидят не только ваши коллеги, но и заказчики. Кому надо — тот увидит.
  • Партнерьтесь с коллегами: напишите кросс-посты друг о друге, тем самым привлекая новую аудиторию.
  • Если есть возможность выступить на профильной конференции с докладом или хотя бы поучаствовать в качестве гостя — отлично. Такие мероприятия можно найти в Календаре маркетолога от Callibri — это верный способ наработать полезные связи.
  • Наконец, прямо попросите своих клиентов написать пост на Facebook о задаче, которую вы выполнили, и отметить в нем вас как исполнителя.

Подпишись на нас в соцсетях:

Тендерные площадки: аквариум с крупными рыбами

Еще один способ, который незаслуженно обделен вниманием. Тендеры часто размещают крупные заказчики с большими бюджетами. Для маркетолога это отличный шанс проявить себя и получить хороший заказ на месяцы или даже годы вперед. К тому же стоит один раз выиграть тендер, и велика вероятность, что к вам обратятся снова. 

Вокруг тендеров роится много слухов: считается, что это муторно, долго, сложно, предельно формализовано. В государственных тендерах такое бывает, не спорим. А вот в digital-тендерах все намного проще. Например, на тендерной площадке Workspace все очень просто: достаточно зарегистрироваться, выбрать специализацию (маркетинг), заполнить профиль и вперед, подавать заявки на подходящие тендеры.  Единственное условие — вы должны работать как компания, а не самозанятый. Для этого можно оформить ИП. Плюс у вас должен быть сайт и несколько коллег на подхвате, чтобы справиться с проектом, если организатор тендера выберет вас. Сотрудники площадки вручную проверяют данные, внесенные при регистрации, поэтому обмануть не получится.

Если вы никогда ранее не участвовали в тендерах, учтите несколько моментов:

  1. Никогда не замахивайтесь сразу на крупный проект, начните с небольшого тендера. И шанс выиграть больше, и силы рассчитаете верно.
  2. Откликайтесь на тендеры именно по вашей специализации. Это повысит ваш шанс выиграть тендер и затратить меньше ресурсов на выполнение проекта.
  3. Внимательно изучайте специфику задачи. Если недостаточно конкретики, не стесняйтесь расспрашивать заказчика. Это лучше, чем потом понять, что переоценили силы и компетенций не хватает.
  4. В заявке максимально проявите себя: сделайте яркую презентацию, покажите лучшие работы, докажите кейсами, что вы справитесь с проектом. Так вы запомнитесь организатору тендера.   

Советы соискателям: на что обратить внимание при выборе заказчика

Итак, с рыбными местами разобрались. Допустим, вы отлично презентовали себя и теперь собираете отклики потенциальных клиентов. Как же выбрать его, того самого  идеального заказчика? И как понять, кого лучше послать лесом? 

Если не хотите стать жертвой мошенника, выжечь себе нервы и выпить весь запас корвалола в доме, обратите внимание на некоторые тревожные звоночки.

Соблюдайте правила безопасности

Чтобы сразу отсеять мошенников, пробейте потенциального заказчика в поисковиках. Например, по ИНН или названию компании. Изучите сайт, позвоните по указанным телефонам, чтобы убедиться, что такая компания действительно существует. Почитайте отзывы о компании — может найтись много интересного.

Если вы нашли заказчика в соцсетях, посмотрите, когда создан профиль, указано ли место работы, заполнена ли страница, есть ли фото (кстати, проверить, реальное ли это фото человека, можно через Google Картинки). С явными фейками связываться не советуем. Опять же, проверьте в поисковиках и всевозможных черных списках, насколько можно доверять клиенту. Если о нем много отрицательных отзывов, вывод очевиден.И обязательно, обязательно (!) работайте по договору или хотя бы берите предоплату. Мошенник сольется уже на этом этапе, а нормальный заказчик воспримет ваши условия адекватно.

И, пожалуйста, не платите клиенту сами. Никаких обеспечительных взносов, за работу должны платить вам, а не вы. 

Требуйте конкретику

Хуже нет, когда клиент дает расплывчатое ТЗ типа «привести лиды на сайт» и категорически не хочет давать информацию о своем бизнесе. Аргументы самые разные: от «А вдруг вы сольете инфу конкурентам?» до «Ну выжмаркетолог, сами должны знать». 

Важно донести до клиента, что даже самый лучший маркетолог не телепат. Свобода действий — всегда риск выпустить в мир неподходящий под задачу или целевую аудиторию продукт. Чтобы минимизировать риски, и нужно давать конкретику.

Так лучше для всех, клиент получит задачу, выполненную под конкретную цель: продать товар, рассказать о нем, обучить им пользоваться и т.д. Исполнитель сэкономит свое время на последующих правках (а они обязательно будут, потому что маркетологи, как уже говорилось, не телепаты). 

Тяжелый случай — когда клиент сам не знает, что ему нужно. В этом случае вам остается просто сказать: уважаемый, я профи, доверьтесь мне, раз уж обратились. И ни в коем случае не перебирайте варианты — это можно делать бесконечно. Просто предложите конкретные решения задачи и спрогнозируйте, к каким результатам это приведет.  

Не соглашайтесь на кабальные условия

Даже если у вас совсем нет заказов, это не повод демпинговать или соглашаться на откровенно дешевые заказы. Во-первых, это обесценивает ваш труд. Во-вторых, сработает то самое сарафанное радио: клиент может рассказать коллегам и партнерам, что нашел супердешевого специалиста, и те придут к вам. Так что лучше сразу отказать одному, чем потом объяснять десяткам, что вы не работаете по таким расценкам.

Так же обратите внимание на адекватность задачи. Она может быть поставлена супер-подробно, но выполнить ее будет невозможно. Или задача при таких условиях будет выполнена недостаточно качественно. И вы на этом погорите:

Требуйте к себе уважения

Принцип здорового сотрудничества гласит: не работайте с м@даками. Здесь без комментариев. Человека, который не уважает своего сотрудника, партнера, подрядчика, нужно без лишних эмоций слать лесом. Наглецов — тех, кто откровенно пользуется добротой или неопытностью и эксплуатирует вас в хвост и гриву, наваливая все больше задач за те же деньги — туда же.

Берегите свое время 

Есть такой тип клиентов — вроде бы платит хорошо, экспертизу дает, но уж очень любит дергать в любое время дня и ночи. Бесконечно уточняет одно и то же, переспрашивает, а то и просто начинает общаться за жизнь. Это отвлекает от работы и личной жизни, да и вообще порядком напрягает. Поэтому сразу расставьте точки над i: я на связи в рабочее время — до 19.00.   

На этом все. Желаем вам идеальных заказчиков и достойных гонораров. Напишите в комментариях свои истории поиска заказчиков, обсудим!

Объявление: Завхоз: В Управление по вопросам миграции УМВД Р…

Банковская сфера

Гостиничная сфера

Другие сферы

Инвестиционная сфера

Музыкальная сфера

Ресторанная сфера

Сельскохозяйственная сфера

Сфера IT

Сфера СМИ

Сфера автотранспорта

Сфера бухгалтерии

Сфера дизайна

Сфера инженерии

Сфера искусства

Сфера красоты

Сфера логистики, ВЭД

Сфера маркетинга

Сфера медицины

Сфера менеджмента

Сфера морских перевозок

Сфера недвижимости

Сфера образования

Сфера обслуживания

Сфера офисного обслуживания

Сфера правоохранительная, военнная (МЧС, МВД)

Сфера продаж

Сфера производства

Сфера рабочих

Сфера рекламы

Сфера руководства

Сфера спорта

Сфера страхования

Сфера строительства

Сфера товароведения

Сфера туризма

Сфера управления персоналом

Сфера финансового менеджмента

Сфера хозяйственной деятельности

Сфера шоу-бизнеса

Сфера юриспруденции

11 смехотворно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Для некоторых людей получение удаленной работы похоже на осуществление мечты. Те, кто любит работать из дома, скажут вам, что удаленная работа дает вам ряд преимуществ. На самом деле они правы. Вы можете организовать свое время так, как хотите, больше не нужно сидеть в пробках по дороге в офис, больше времени для себя и своей семьи, и вы можете путешествовать по миру и работать.

Более того, удаленная работа становится ожиданием от работодателей.Многие компании ищут профессионалов уровня A, чтобы они могли помочь вам найти отличную компанию и удаленную работу. Однако f поиск и сохранение удаленной работы может быть сложной задачей, особенно если вы привыкли работать из офиса. Вот почему мы составили этот список, который поможет вам преодолеть эти трудности и найти идеальную удаленную работу.

Как найти удаленную работу?

Устроиться на удаленную работу не так сложно, но это отличается от получения обычной работы. Некоторые платформы по найму могут быть переполнены, но если вы проявите терпение и будете работать над своими навыками, вы получите работу.Вероятно, сначала вы получите очень мало откликов, поэтому вам придется проявить творческий подход, чтобы вас заметили. Вот список каналов, которые вы должны учитывать при поиске удаленной работы:

Конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем конкуренция за постоянную работу, поэтому вам нужно продвигать себя и творчески подходить к заявлениям о приеме на работу.

[1] Доски удаленных вакансий

Ключевым моментом является поиск правильных сайтов со списком удаленных вакансий и выявление нужных компаний, за которыми можно следить на этих сайтах.Я думаю, вы уже знаете разницу между удаленной работой и внештатной работой, поэтому просто используйте фильтр «удаленная работа», чтобы найти работу, которая подходит вам лучше всего. Посетите сайты, которые приблизят вас к идеальной удаленной работе.

1. FlexJobs

Существует масса мусора для соискателей — от вакансий, которые слишком хороши, чтобы быть правдой, до неработающих ссылок, повторяющихся сообщений или просто откровенного мошенничества. За небольшую плату (14,99 долларов в месяц) вы можете использовать FlexJobs и избежать мошенничества, а также найти работу на полный или неполный рабочий день или даже на некоторые рабочие места, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса.FlexJobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей, на нем постоянно появляются новые сообщения, и объявления обычно быстро возвращаются вам после того, как вы подали заявку.

2. Remote.co

Remote.co фактически является частью FlexJobs, но помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. Они также ежедневно публикуют вакансии, и время отклика аналогично обычному заявлению о приеме на работу. Кроме того, у них есть отличные блог-ресурсы и вопросы и ответы для удаленных соискателей. Здесь вы можете узнать много нового об удаленной работе.

3. Upwork

Кто-то скажет, что Upwork переполнен, но с хорошими навыками вы можете найти способ отличиться. Вначале вас могут недооценивать, но как только ваши клиенты узнают о вас, вы получите хорошие отзывы и хорошо оплачиваемую работу. Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ понять, подходит ли вам удаленная работа. Тем не менее, Upwork взимает плату за обслуживание, но вы можете быстро заработать деньги.

4. Мы работаем удаленно

На этой платформе есть много вакансий для дизайнеров и программистов, а также для маркетологов и разработчиков.Эта онлайн-доска отлично подходит для тех, кто хочет найти удаленную работу, и она постоянно обновляется. Вы можете бесплатно искать работу по названию или навыку, найти работу и работать из любого места. Однако, если вы хотите нанять удаленного сотрудника, вам придется заплатить 200 долларов за 30 дней за пост.

5. Удаленный OK

Здесь вы можете найти множество вакансий в сфере технических и нетехнических специальностей. Remote OK также будет отправлять вам уведомления по электронной почте при публикации новых вакансий в вашей категории.Итак, если вы ищете возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли, этот веб-сайт может быть для вас.

[2] Группы Facebook

С 2,23 миллиардами активных пользователей в месяц Facebook является крупнейшей социальной сетью. Неудивительно, что рекрутеры регулярно используют его для поиска кандидатов. Нет, мы не говорим о вакансиях в Facebook. Мы говорим о сообществах. Вот список групп Facebook, в которых вы можете найти интересную удаленную работу.

Вы поняли.Используйте ключевые слова, такие как «удаленный» и «кочевники», чтобы найти больше групп.

[3] Сообщества удаленной работы Slack

Осознанное сходство статуса и ценностей повышает вероятность того, что мы объединимся и сформируем прочные отношения с нашими коллегами. Вот почему существует довольно много разных удаленных сообществ. Поскольку Slack предлагал бесплатное использование онлайн-сообществам, это был идеальный способ собрать единомышленников цифровых кочевников. Вот некоторые из них: 

[4] Спросите о рекомендациях

При поиске работы не оставляйте камня на камне.Общайтесь со старыми друзьями и коллегами. При правильном подходе ваша сеть может быстро открыть возможности для трудоустройства. Сообщите им, что вы ищете работу, и предоставьте им свое резюме и любую другую необходимую информацию.

[5] IndieHackers

IndieHackers — одно из онлайн-сообществ, объединяющее предпринимателей успешных стартапов или сторонние компании. Термин «инди-хакер» относится к тем, кто получает доход от разных клиентов, а не от работодателей. Но очень часто инди-хакеры перерастают в работодателей и ищут людей в группах на этих сайтах.Проверьте вакансии.

[6] Хэштеги

Используйте несколько социальных сетей, включая Instagram, Twitter или даже Pinterest, чтобы искать рекламируемые позиции, просто выполняя поиск по разным хэштегам. У многих агентств нет рекламного бюджета, поэтому они размещают объявления о вакансиях с помощью #. Просматривая сообщения, уделите время изучению компаний в Интернете. Вы будете приятно удивлены, как много здесь крутых компаний!

#remotejobs #hiringremotely

[7] LinkedIn

Кажется, у LinkedIn были свои дни, верно? Становится трудно фильтровать вакансии, и требуются часы, чтобы найти несколько вакансий, на которые стоит подать заявку.С удаленными вакансиями дело обстоит еще хуже: никакой фильтр не помогает искать только удаленные вакансии. Вместо того, чтобы тратить часы на логический поиск, запросы и фильтрацию, попробуйте опубликовать простой пост о том, что вы ищете удаленную работу, отрасль, область и несколько слов о своем предыдущем опыте. Ваша сеть будет поддерживать ваши усилия по поиску работы и расширению охвата.

[8] Доска объявлений Omnes

Не забудьте проверить нашу доску объявлений о вакансиях удаленных технических специалистов. Просто проверьте удаленный фильтр и просмотрите активные отверстия.Может случиться так, что в настоящее время у нас нет доступных удаленных вакансий, но обязательно подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку новостей и узнавайте первыми, как только мы это сделаем.

[9] Reddit

Пятьдесят два миллиона уникальных пользователей в день делают Reddit одним из крупнейших игроков. Компании часто пропускают доски объявлений о вакансиях и публикуют бесплатные вакансии в различных сабреддитах, чтобы охватить определенную аудиторию. Вот некоторые из сабреддитов, посвященных удаленной работе:

[10] AngelList

В отличие от других каналов в этом списке, этот сайт специально ориентирован на стартапов и за это не нужно платить.Если вам нравится работать над стартапами на ранней стадии, это место для вас. Просто создайте профиль, который выделяется среди других, и получите список вакансий. После этого просто нажмите «Да, я заинтересован» в предложении о работе, оставьте заметку для менеджера по найму и подождите, пока он ответит. Процесс очень прост – не нужно резюме или сопроводительного письма. Просто оставайтесь активными на этой платформе, и вы получите работу!

[11] Xing

Xing — немецкий аналог Linkedin. Это бизнес-сеть в Интернете, которая позволяет вам общаться с коллегами, находить новые рабочие места и делиться опытом и идеями.Обязательно, если вы планируете работать в Германии, Швейцарии или Австрии.

Узнайте, как оставаться продуктивным на удаленной работе

Как вы, возможно, знаете, удаленная работа немного сложна, поэтому вам нужно научиться оставаться продуктивным. Если вы этого не сделаете, вы можете работать целый день. Вас может отвлечь что угодно – дети, домашние животные, любимый сериал по телевизору или звонок от друга на кофе. Кроме того, вы можете стать одиноким или у вас может отсутствовать мотивация к работе. Поэтому удаленная работа подходит не всем.Некоторые люди получают мотивацию в офисной среде, в то время как другие преуспевают, работая удаленно. Нравится вам работать удаленно или нет, вы можете преуспеть в этом.

1. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Вам нравится ваша работа или просто образ жизни, связанный с удаленной работой? Какой бы ни была у вас причина, вы должны постоянно напоминать себе, почему вы это делаете и почему для вас важно оставаться продуктивным . Никто вокруг вас не говорит вам делать свою работу, поэтому вы должны мотивировать себя.

Кроме того, если вы хотите быть лучшим в своем деле, вы должны любить свою работу. Это будет мотивировать вас просыпаться раньше, с нетерпением ждать понедельника и концентрироваться каждый день. Однако, если вы боитесь воскресенья, проанализируйте его. Время от времени это нормально, но если вы регулярно беспокоитесь о своей работе, пришло время перемен. Помните, что наличие удаленной работы дает вам удивительную возможность вести образ жизни, который вы хотите, выполняя работу, которую вы любите. Если вы этого не чувствуете, подумайте, в чем причина проблемы — это удаленный образ жизни или работа, которую вы выполняете?

2.Общайтесь, чтобы чувствовать себя частью команды

Общение в удаленной команде может показаться трудным, но это очень важно. К счастью, есть ряд платформ, которые могут объединить команду: Skype, Slack, Pidgin, Trello, BlogIn или просто электронная почта. Каждому важно чувствовать себя частью команды, понимать миссию и видение компании или проекта и быть в курсе результатов организационной деятельности. Попробуйте найти компанию, которая ценит эти вещи. Кроме того, важно быть видимым для членов команды, чтобы оставаться в курсе событий.Ежедневно сообщайте им о своих задачах, спрашивайте их о проекте, и вы почувствуете, что, даже если вы физически далеко, вы являетесь частью команды.

3. Оборудуйте рабочее место

Согласно исследованию, 80% молодых специалистов признают, что работают в постели, но это вредная привычка по многим причинам. Спальня должна быть местом для отдыха. Если вы не устанавливаете границы, вам может начать казаться, что вы всегда на работе. Что вам нужно сделать, так это создать рабочую среду в вашем доме.Итак, поставьте письменный стол и удобное кресло в светлой части квартиры, а рабочее место украсьте растением, чтобы создать позитивную атмосферу. Это место, где вы будете проводить восемь часов в день, поэтому создайте там комфортную, но рабочую атмосферу.

4. Устанавливайте расписания и дела

Для сохранения любой работы важно не делать ошибок и выполнять задачи вовремя, поэтому определите свое рабочее время и обеденные перерывы, чтобы оставаться продуктивным. Составление списка задач, которые вы хотите выполнить к концу дня, поможет вам сосредоточиться и избежать ненужных перерывов.Вы же не хотите работать по 12 часов в сутки, так что лучше придерживайтесь графика! Не готовить и не гладить в рабочее время. Заранее приготовьте еду и запланируйте обеденный перерыв. Знание того, что вы должны остановиться в определенное время, поможет вам сосредоточиться на завершении задачи. Однако, если вы любите делать более длительные перерывы и ходить на кофе с друзьями, это тоже нормально. Просто составьте график и придерживайтесь его.

Вы готовы приступить к своей первой удаленной работе?

Всегда помните, что вы должны показать себя с лучшей стороны.Подготовьте свое резюме, создайте профиль на одной из платформ по найму и организуйте свое время и рабочее пространство. Вы можете преодолеть все проблемы и препятствия, связанные с удаленной работой, просто дайте себе время.

Удаленные цифровые медиа, маркетинг и письмо (начальный уровень) в Entity Academy

К сожалению, срок действия этого списка вакансий истек.

Готовы ли вы стать частью нового поколения цифровых медиа?

ENTITY Mag (www.EntityMag.com) ищет амбициозных студентов колледжей и недавних выпускников, заинтересованных в карьере в писательстве, создании контента и цифровом маркетинге, чтобы они присоединились к нашей гибридной (виртуальной и реальной) летней программе наставничества в 2022 году.

Получите ценные навыки, необходимые для начала вашей карьеры в цифровом маркетинге. В нашей ускоренной программе вы узнаете, как применять различные инструменты и методы для освоения социальных сетей, веб-аналитики и маркетинговых кампаний по электронной почте. Мы можем подготовить вас к продаже продуктов, обмену идеями и развитию бизнеса в сегодняшнюю цифровую эпоху.​

Эта программа представляет собой реальный опыт работы в сочетании с обучением/образованием и первоклассным наставничеством. Программа представляет собой 11-недельное дистанционное обучение, которое знакомит вас с реальной работой в медиа-ландшафте. Кульминацией этого является дополнительное 5-дневное дополнительное наставническое погружение в Лос-Анджелесе, которое дает возможность встретиться с менеджерами по найму в более чем 150 наших партнерских компаниях-работодателях. В эту сеть входят такие компании, как UBS, HBO, Tory Burch и NBC Universal.

Дополнительная информация:

Во время дистанционного 11-недельного обучения вы будете работать над различными проектами, в том числе:

  • Поисковая оптимизация

  • Письмо для Интернета

    93 90: Facebook и Instagram

  • Оплаченные СМИ: Google AdWords

  • Контентные стратегии для UX Дизайн

  • Данные и аналитика

  • Бизнес Acumen

  • Лидерство

У вас также будет доступ к индивидуальному наставнику, а также к сети наставников ENTITY, в которую входят генеральные директора, идейные лидеры, руководители и новаторы, занимающие лидирующие позиции.Наши наставники представляют Intel, Edelman, The Hollywood Reporter, журнал Los Angeles, Harper’s Bazaar, PopSugar, Nordstrom, Adobe XD и другие.

Требования к опыту работы в области цифрового маркетинга:

  • Опыт работы в сфере бизнеса, рекламы, развлечений, здравоохранения или образования приветствуется, но не обязателен.

  • Желание учиться

  • Целеустремленность, способность управлять несколькими проектами одновременно

  • Художественный и творческий подход к письму, созданию изображений, фото и видео

    2 90 Отличное внимание к деталям
  • аналитический и удобный с пониманием метрики

  • высокоорганизованные и эффективные

результаты:

  • Вы будете готовы к позиции начального уровня в цифровом маркетинге

  • . Вы будете назначены индивидуальному наставнику

  • Вам будет предоставлен доступ к сети наставников ENTITY, в которую входят авторы бестселлеров, лауреаты Пулитцеровской премии, журналисты, писавшие для таких изданий, как LA Mag и The New York Post, специалисты по связям с общественностью от Эдельмана и многое другое.

О КОМПАНИИ:
ENTITY стремится изменить будущее образования и работы. Наш журнал (www.EntityMag.com) впервые был запущен в 2016 году и является одним из самых быстрорастущих женских медиа-сайтов в стране. Ежемесячно мы достигаем 15 миллионов читателей на всех платформах. Эта возможность представляет собой интенсивную программу, предназначенную для амбициозных женщин (и мужчин), которые хотят изучить возможности своей карьеры в сфере средств массовой информации и коммуникаций, одновременно приобретая ценные навыки.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ПРЯМО ЗДЕСЬ: https://www.entitymag.com/entity-forms/23

 

Как получить удаленную работу в сфере маркетинга начального уровня: 14 советов

Представьте, что вы пытаетесь устроиться на работу в компанию своей мечты. Вы все сделали правильно и прошли несколько собеседований. Вы невероятно уверены в себе, ожидая предложения в ближайшее время, когда в вашем почтовом ящике появляется электронное письмо. Ваше сердце замирает, когда вы читаете слова «Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании.К сожалению, на данный момент мы решили продолжить работу с другим кандидатом. Удачи!»

Для многих из вас этот сценарий не гипотетический — это обычное явление.

Если вы ищете свою первую работу в сфере маркетинга, вы почти наверняка знакомы с трудностями подачи заявок на должности начального уровня. Одним из наиболее распространенных является ожидание от кандидатов наличия 2-3 лет опыта работы. Однако начинающему работнику может быть сложно получить этот предварительный опыт только для того, чтобы получить должность в компании своей мечты с нуля.

В то время как некоторые компании просто не будут рассматривать вашу кандидатуру, если у вас нет опыта, другие ценят стремление учиться и страсть к маркетингу превыше всего. Вот несколько советов по поиску работы удаленного маркетинга начального уровня, даже если у вас нет соответствующего опыта.

Поиск удаленной позиции

С ростом удаленной работы во многих отраслях в ответ на пандемию COVID-19 работники активно ищут полностью удаленные должности.Некоторые работники хотят избежать утренних поездок на работу или ужасного кофе в комнате отдыха, а другие работают удаленно по необходимости.

Из-за этого поиск удаленной работы усложняет поиск. Когда вы подаете заявку на вакансию лично, вы конкурируете с местными кандидатами или людьми, желающими переехать в этот район. Обычно это сокращает список кандидатов, повышая ваши шансы на собеседование и, в конечном итоге, на получение работы. Однако подача заявки на удаленную работу расширяет круг претендентов, с которыми вы конкурируете.Вместо небольшого радиуса местных жителей вы соревнуетесь с любым, у кого есть беспроводное соединение и компьютер.

Но есть и хорошие новости! По мере роста конкуренции растет и количество возможностей. Вам больше не нужно ограничивать поиск вашей непосредственной географической областью. Даже многие компании, которые работают лично, предлагают квалифицированным кандидатам возможность работать удаленно.

Узнайте, как выделиться из толпы, следуя этим 14 советам, чтобы получить свою первую удаленную маркетинговую позицию.

14 советов, как найти свою первую удаленную работу

1. Получите личный опыт

Хотя требования к постам начального уровня могут сильно обескураживать, хорошая новость заключается в том, что есть много способов получить опыт самостоятельно. Вот несколько советов:

  • Создайте личный веб-сайт/портфолио : Бесплатные платформы для создания веб-сайтов, такие как Wix или WordPress, могут подчеркнуть ваши навыки, продемонстрировать ваше портфолио и продемонстрировать, что вы начинаете самостоятельно.
  • Ищите возможности для волонтеров : Предоставление своих услуг местным некоммерческим организациям, семейным предприятиям, церквям или школам в вашем районе — отличный способ получить маркетинговый опыт без подачи заявки.
  • Будьте в курсе новостей маркетинга : Один из наиболее часто задаваемых вопросов во время собеседований при приеме на работу в маркетинге: «За какими блогами/инфлюенсерами вы следите?» Независимо от того, являетесь ли вы удаленным работником начального уровня или маркетологом, важно быть в курсе событий в мире маркетинга, поскольку он регулярно меняется.

Самостоятельность важна при подаче заявления на любую работу, но особенно на удаленные должности. Это демонстрирует, что вы можете хорошо работать самостоятельно без надзора или руководства. Поскольку удаленная работа означает работу без какого-либо прямого контроля, важно продемонстрировать свои мотивы потенциальным работодателям и развеять любые сомнения относительно вашей потенциальной продуктивности.

2. Очистите свое резюме

Чистое резюме имеет решающее значение при приеме на работу.Скорее всего, это первое, что увидят потенциальные работодатели при рассмотрении вашего заявления. Поэтому, если ваше резюме выглядит непрофессионально, ваша заявка, скорее всего, будет отклонена, независимо от того, подходите ли вы для этой роли.

Вот несколько советов по написанию эффективного резюме, которое не будет выброшено из кучи:

  • Будьте лаконичны : Менеджеры по найму часто получают множество заявлений на одну и ту же должность, поэтому, если вы дадите им роман, он, вероятно, не будет прочитан.Ограничьте свое резюме только одной страницей.
  • Четко сообщите о своих навыках : Не просто перечисляйте свои навыки в резюме. Более эффективно объяснить, как вы приобрели свой набор навыков. Например, если вы умеете писать сообщения для блога, не просто указывайте «письмо» в своем резюме. Вместо этого кратко объясните, где вы развили этот навык или какую пользу он может принести компании.
  • Не преувеличивайте свои навыки : Несмотря на то, что важно сообщить о своей квалификации в профессиональном ключе, не преувеличивайте свои навыки, чтобы подразумевать отсутствие опыта.Работодатели часто используют ваше резюме и указанный опыт, чтобы сформулировать вопросы на собеседовании. Поэтому четко определите свой набор навыков и избегайте неловких ситуаций во время собеседования или даже в процессе адаптации.
  • Убедитесь, что это удобно для ATS : Система отслеживания кандидатов (ATS) — это часть программного обеспечения, которое работодатели используют для автоматической фильтрации резюме. Приблизительно 75% работодателей используют ATS или программное обеспечение для подбора персонала, поэтому важно убедиться, что эта программа может прочитать ваше резюме.Потратьте время, чтобы посмотреть, что сканирует это программное обеспечение, и соответствующим образом отформатируйте свое резюме.
  • Не используйте шаблоны на основе изображений : Существует множество привлекательных шаблонов резюме, но реальность такова, что многие из них даже не дойдут до работодателя, потому что они будут отфильтрованы программным обеспечением ATS. . Резюме с изображениями, например, трудно обработать ATS, и они, скорее всего, будут автоматически отклонены.
  • Включите описание работы : Описание работы является отличным источником информации.Если у вас есть какие-либо соответствующие навыки или опыт, указанные в публикации, настройте свое резюме на основе описания работы. Но помните, никогда не указывайте в резюме навык, которого у вас нет на самом деле.
  • Используйте профессиональный адрес электронной почты : Приблизительно 76% отказов в резюме связаны с непрофессиональным адресом электронной почты. Хотя совершенно нормально использовать бесплатную платформу, такую ​​как Gmail, вам следует избегать использования вашей личной электронной почты, если адрес не подходит для бизнеса. Рассмотрите возможность создания нового с целью поиска работы.
  • Не включайте рекомендации без запроса : Включение ссылок в ваше резюме не имеет особого смысла, кроме того, что оно занимает ценное место. Если ваш работодатель хочет, чтобы вы предоставили рекомендации, они попросят их. В противном случае нет необходимости их предоставлять. Даже не включайте предложение, объясняющее, что ссылки доступны по запросу. Опять же, это только занимает ценную недвижимость в вашем резюме.

3. Напишите убедительное сопроводительное письмо

Сопроводительные письма могут занимать больше всего времени при приеме на работу, но важно уделить время их написанию.Ваше сопроводительное письмо — это возможность представиться и продемонстрировать свое творчество и страсть. Не перефразируйте свое резюме. Воспользуйтесь возможностью, чтобы объяснить, как вы приобрели свои навыки и почему вы хорошо подходите для компании.

Рекомендуется создать для себя шаблон сопроводительного письма, чтобы сэкономить время, но постарайтесь не полагаться на него слишком сильно. Настройте шаблон для каждой компании, в которую вы подаете заявку. Работодатели хотят, чтобы вы потратили время на изучение и настройку вашего приложения в соответствии с их культурой, миссией и историей.

4. Работайте над развитием своих навыков

Один из лучших способов одновременно развивать свои навыки и укреплять аутентичность — получать сертификаты по маркетингу. Это позволяет вам продемонстрировать свой опыт и продемонстрировать свою страсть к маркетингу. Несколько компаний предлагают бесплатные маркетинговые сертификаты, в том числе:

Если вам удастся получить сертификат, разместите его в своем профиле LinkedIn и выделите его в своем резюме.

Хотите знать, над развитием каких навыков стоит поработать? Вот список некоторых основных навыков, необходимых для удаленной работы в сфере маркетинга начального уровня, а также соответствующие курсы сертификации, которые вы можете пройти, чтобы продемонстрировать эти навыки.

Лучшие трудные навыки

Вот десять лучших работодателей, которые включают в объявления о вакансиях для удаленных маркетинговых вакансий начального уровня:

  1. Цифровой маркетинг
  2. Управление взаимоотношениями с клиентами
  3. Поисковая оптимизация
  4. Маркетинговые материалы
  5. Маркетинг по электронной почте
  6. Маркетинговые коммуникации
  7. Мерчандайзинг
  8. Управление социальными сетями
  9. Аналитика
  10. Инстаграм
Верхние социальные навыки

При оценке кандидатов работодатели обращают внимание не только на профессиональные навыки.В то время как технические навыки важны, социальные навыки не менее важны в маркетинге. Это особенно верно в позиции, обращенной к клиенту.

Вот список из десяти лучших работодателей с навыками межличностного общения на удаленных маркетинговых позициях начального уровня:

  1. Маркетинг
  2. Связь
  3. Продажи
  4. Ориентированный на детали
  5. Социальные сети
  6. Презентации
  7. Менеджмент
  8. Планирование
  9. Microsoft Office
  10. Исследования

Постарайтесь развить эти навыки наглядным образом, чтобы вы могли укрепить свою уверенность и конкурентоспособность.Вы можете обнаружить, что в разных отраслях требуются разные навыки. Например, как агентство входящего маркетинга, вот некоторые из основных навыков, которые мы ищем в Pepperland:

Жесткие навыки
  • Входящий маркетинг
  • HubSpot
  • Контент-маркетинг
  • Маркетинг по электронной почте
  • SEO
  • Социальные сети
Социальные навыки
  • Связь
  • Творчество
  • Стремление учиться
  • Автостартер
  • Страсть к маркетингу

Получение сертификатов HubSpot — отличный способ изучить и продемонстрировать каждый из этих навыков — сложных и мягких.(Если вы пропустили — мы большие поклонники HubSpot!)

5. Будьте готовы делать то, чего не делают другие кандидаты

Выделение себя среди других кандидатов — отличный способ привлечь внимание потенциальных работодателей. Не просто откликайтесь на как можно больше вакансий, не обращая внимания на должность или на саму компанию. Вместо этого приложите усилия, чтобы связаться с потенциальными работодателями. Каждая заявка, даже отклоненная, — это возможность расширить вашу профессиональную сеть.

Вот несколько способов выделиться из толпы:

  • Общайтесь с сотрудниками в LinkedIn : Общение с сотрудниками в LinkedIn — это отличный способ войти в дверь и построить свою сеть контактов.Однако не заявляйте о себе — для этого и предназначена ваша заявка. Вместо этого постарайтесь наладить настоящие связи с потенциальными работодателями. Например, попробуйте начать разговор о записи в блоге, которую они недавно написали или опубликовали. Задавайте вопросы о содержании и устанавливайте отношения, выходящие за рамки того, «что они могут сделать для вас».
  • Напишите сообщение в блоге на основе объявления о вакансии : Взгляните на некоторые навыки или термины, которые вы видите в объявлении о вакансии, и напишите сообщение в блоге, посвященное этим темам.Например, если вы заметили, что исследование ключевых слов является важным навыком при публикации вакансий, напишите статью о том, как проводить исследование ключевых слов. Затем отправьте его члену команды и попросите оставить отзыв. Даже если вы никогда не занимались исследованием ключевых слов, это покажет вашему потенциальному работодателю, что у вас есть страсть к обучению — важный навык межличностного общения для любой должности начального уровня.
  • Отправьте отличные последующие электронные письма : После завершения интервью отправьте электронное письмо с искренней благодарностью интервьюеру за уделенное время.Попробуйте персонализировать его, упомянув что-то конкретное, что вы обсуждали во время интервью. Этот личный контакт может помочь отделить вас от других кандидатов, которые также отправляют последующие электронные письма.

6. Не кладите яйца в одну корзину

Несмотря на то, что важно выделяться, не менее важно соблюдать баланс между обособленностью и слишком большими инвестициями в одну конкретную компанию. Без этого баланса вы можете настроить себя на чувство разочарования и поражения каждый раз, когда ваша заявка будет отклонена.Поиск работы – это процесс, который может занять месяцы (даже годы). Важно быть в курсе процесса поиска работы, чтобы не начинать заново каждый раз, когда ваша заявка отклоняется.

Кроме того, не бойтесь использовать такие функции, как кнопка «Легко применить» в LinkedIn. Хотя вы хотите сделать все возможное, чтобы выделиться, вам, безусловно, не помешает представить свое резюме как можно большему количеству потенциальных работодателей.

7. Внимательно прочитайте каждую вакансию

Как бы ни было заманчиво прикладывать одно и то же резюме и сопроводительное письмо к каждой заявке, не прочитав описание, важно избегать слепых откликов на вакансии.В дополнение к полезной информации, содержащейся в объявлениях о вакансиях, которая может быть включена в резюме и сопроводительные письма, многие работодатели включают дополнительные обязательные шаги в нижней части страницы (например, требование отправки сопроводительного письма и резюме на определенный адрес электронной почты).

8. Подумайте о поиске стажировок

Хотя стажировка может показаться урегулированием, это отличный способ войти в дверь компании. Позже это может даже привести к тому, что вы получите штатную должность в компании.Фактически, примерно 68% стажеров получают работу в компаниях, в которых они проходят стажировку. Хотя в краткосрочной перспективе этот процесс может занять больше времени, это отличный способ набраться опыта, с предложением на полный рабочий день или без него. И, если стажировка оплачивается, это отличный способ заработать немного денег по пути.

9. Проведите интервью

Интервью — это ваша возможность заявить о себе и четко объяснить, почему вы хорошо подходите на эту должность и в компанию. Вот несколько советов по собеседованию:

  • Проведите исследование : Убедитесь, что вы тщательно изучили компанию, прежде чем прийти на собеседование.Это поможет вам задать вопросы, продемонстрировать свой интерес и определить, подходит ли вам компания.
  • Задавайте вопросы : Во время исследования попробуйте придумать 4 или 5 вопросов для интервью. Это показывает, что вы провели исследование, и говорит работодателям, что вы хотите стать частью их команды.
  • Хорошо одевайтесь : Даже если на работе предусмотрен свободный дресс-код, одевайтесь на собеседование так, чтобы произвести впечатление. Повседневная одежда может показать, что вас не волнует должность, даже если корпоративная культура немного более расслабленная.
  • Открыто расскажите о своем опыте (или его отсутствии) : Не притворяйтесь, пока не добьетесь успеха. Если вы не знаете, о чем говорите, потенциальные работодатели узнают. Не скрывайте своего отсутствия опыта, но сформулируйте его позитивно, выразив желание учиться.
  • Убедитесь, что у вас стабильное соединение WiFi : Если вы ищете удаленную работу, наличие надежного соединения WiFi имеет решающее значение. Хотя технические трудности иногда неизбежны, вы должны сделать все возможное, чтобы их предотвратить.
  • Используйте правильный фон : Если ваше интервью представляет собой видеозвонок, убедитесь, что фон в вашем видео не беспорядочный. Небрежный бэкграунд вряд ли произведет впечатление на потенциальных работодателей, а иногда даже этих мелких деталей достаточно, чтобы работодатели предпочли одного кандидата другому.

10. Учитесь на своих ошибках

Каждая отклоненная заявка — это возможность узнать, что можно сделать лучше. Если работодатель сообщает вам, что он решил перейти к другому кандидату, искренне поблагодарите его за уделенное время и скажите, что вы хотели бы услышать любой совет, который он может дать для будущих собеседований.

11. Посмотрите на несколько досок объявлений о вакансиях

Хотя у вас может быть любимая доска объявлений о вакансиях, важно подавать заявки на вакансии на нескольких платформах, поскольку у них могут быть разные возможности.
Вот несколько отличных вариантов:

Важно отметить, что существует несколько досок объявлений о вакансиях, которые продвигают уникальные объявления, но за определенную плату. Вероятно, лучше не регистрироваться в этих сервисах, особенно при поиске первой работы. Хотя заманчиво думать, что ваше резюме будет более заметным, если вы заплатите за него, реальность такова, что компании, которые размещают сообщения на платных досках объявлений, вероятно, имеют те же возможности, указанные и в бесплатных версиях.Доски вакансий на основе подписки могут сделать ваш поиск более удобным, но, вероятно, это не стоит затрат.

12. Используйте ресурсы вашего колледжа

Даже будучи выпускником, скорее всего, у вашей alma mater все еще есть ресурсы, чтобы поддержать вас. Взгляните на ресурсы вашего колледжа, чтобы узнать, есть ли у них карьерный коучинг, обзоры резюме или пробные интервью. Многие университеты сотрудничают с сайтом объявлений о вакансиях Handshake, который позволяет просматривать вакансии, размещенные компаниями, которые готовы нанять студентов из вашего учебного заведения.

13. Найдите свою нишу

Может возникнуть соблазн согласиться на предложение о должности, которая вам не нравится, но это не рекомендуется, особенно для удаленных должностей. Если вы собираетесь работать самостоятельно дома, очень важно получать удовольствие от того, что вы делаете.

Определите тип компании, в которой вы хотели бы работать, и работу, которую вы хотели бы иметь. Уточнив свои предпочтения, подайте заявку на работу, соответствующую этому описанию.

Вы бы предпочли работать в агентстве или в конкретной отрасли? Вы хотите работать в сфере исходящего или входящего маркетинга? Вы хотите работать в более творческой или аналитической обстановке? Эти вопросы могут помочь вам сузить круг вакансий, на которые следует претендовать, а какие пропустить.

Тем не менее, это хорошая идея, чтобы изучить потенциальные варианты, которые не соответствуют точной форме того, что вы хотите, особенно при подаче заявления на должности начального уровня. Вы можете найти работу, которая идеально подходит для вас, даже если она не такая, какой вы себе ее изначально представляли.

Однако важно не останавливаться на достигнутом. Не бойтесь отказываться от предложений, если они вам не нравятся. Всегда будет больше возможностей, особенно для удаленных должностей.

14. Не отчаивайтесь!

Поиск работы может быть обескураживающим, и легко принять отказ на свой счет.Однако важно помнить, что иногда вы можете сделать все правильно и все равно не получить работу. Иногда менеджерам по найму просто приходится принимать невероятно сложное решение между двумя одинаково квалифицированными кандидатами — и, к сожалению, вы не тот, кого они выбрали.

Воспринимайте каждую отклоненную заявку как возможность расширить свою сеть и учиться на будущее. Это поможет вам расти как личность и профессионал.

Если вы заинтересованы в работе в агентстве входящего маркетинга, Pepperland Marketing может стать идеальной компанией для вас.Взгляните на некоторые из доступных в настоящее время вакансий, чтобы узнать, есть ли что-то, что вас интересует!

10 вакансий в области маркетинга, которые позволяют работать из дома

Пандемия Covid-19 изменила нашу жизнь — возможно, навсегда. Компании во всех отраслях были вынуждены реагировать и адаптироваться, многие из них перешли в цифровое пространство и еще больше нуждались в удаленных сотрудниках, чтобы следовать правилам социального дистанцирования.

Одной из карьерных возможностей, позволяющей работать из дома, является маркетинг.Вот самые популярные и востребованные удаленные вакансии в сфере маркетинга.

1. Специалист по интернет-маркетингу

Пожалуй, это самая очевидная профессия в сфере маркетинга, так как абсолютно все задачи можно выполнять удаленно. Однако будьте осторожны, когда начинаете поиск на досках объявлений. В разных компаниях разные требования к интернет-маркетологам, и может случиться так, что определенные должности требуют от вас выполнения обязанностей нескольких сотрудников в рамках этой профессии.

2. S соцсети Менеджер

Если ваши личные профили в социальных сетях успешны и популярны, то почему бы не привлечь не только своих друзей и родственников, но и незнакомых людей — и сделать это на зарплату. Большинство брендов и компаний понимают важность социального присутствия и готовы хорошо платить человеку, который увеличит количество их подписчиков и будет работать со своими клиентами через социальные сети. Если вам нравятся социальные онлайн-пространства, то это может быть работа мечты.

3. Бренд-стратег

Чтобы стать бренд-стратегом, необходимо иметь практический опыт в маркетинге, высшее образование по данной дисциплине и особый, стратегический склад ума. Если это про вас, то не сомневайтесь, что сможете найти удаленную должность бренд-стратега. Компании готовы щедро вознаграждать специалистов, которые подскажут, что и как делать, особенно в это непредсказуемое время.

4. Посол бренда

Это еще одна особая маркетинговая позиция.Чтобы быть успешным послом бренда, требуется определенный тип личности, так как вам нужно быть лицом бренда в онлайн-пространстве и лично. И, скорее всего, вам придется немало потрудиться, чтобы убедить определенный бренд работать с вами.

5. Дизайнер-маркетолог

Это относительно новая, но интересная специальность на стыке дизайна и маркетинга. В рамках этой работы вам потребуется создать маркетинговые материалы с учетом как принципов графического дизайна, так и основ психологии маркетинга.Эта работа подойдет для тех, кто умеет как творчески, так и рационально подходить к маркетингу, а также знаком с основами дизайна и психологии маркетинга.

6. Специалист по цифровой рекламе

Цифровая реклама становится все более инновационной. Пользователи почти перестали обращать внимание на всплывающие окна и даже на контекстную рекламу. Сейчас самая успешная интернет-реклама — это ретаргетинг и нативная реклама. Многим компаниям нужен человек, способный выстроить грамотную стратегию интернет-рекламы, а также стремящийся постоянно узнавать что-то новое и быть в курсе трендов.

7. SEO-специалист

Казалось бы, SEO-специалист не имеет никакого отношения к маркетингу, но SEO-продвижение часто поддерживает другие маркетинговые инициативы. Кроме того, поисковая оптимизация в настоящее время трансформируется, появляются новые требования Google к качеству текста, отображаемого на веб-сайтах, так что это ваш шанс запрыгнуть в вагон быстро идущего поезда.

8. Специалист по обратным ссылкам и связям с общественностью

Помимо новых требований к качеству статей и текстов, Google также учитывает количество и качество обратных ссылок.А поскольку собрать большое количество органических ссылок естественным путем практически невозможно, компании разрабатывают стратегии увеличения количества обратных ссылок с помощью гостевых постов, форумов и отзывов. За координацию всего этого отвечают специалисты по обратным ссылкам и связям с общественностью, такие как Linksmanagement.

9. Специалист по Google Analytics

Понять, как работает Google Analytics, достаточно просто, но эта вакансия подойдет только тем, у кого есть сильные аналитические способности — тем, кто любит сравнивать цифры, искать причины и следствия и выдвигать гипотезы. и доказать или опровергнуть их.

10. Специалист по маркетингу по электронной почте

Некоторые считают, что маркетинг по электронной почте мертв, но во время вспышки коронавируса электронная почта стала одним из немногих безопасных способов общения. Сейчас компании ищут новые точки контакта с пользователями и укрепляют свои коммуникационные стратегии. Специалисты по емейл-маркетингу определенно будут востребованы. Более того, большинство задач можно решить с помощью специального программного обеспечения для электронного маркетинга.

Мари Барнс пишет для Bestforacar.Она увлеченный блогер, пишущий о технологиях, социальных сетях, работе, путешествиях, образе жизни и текущих событиях. Своими наблюдениями она делится в блоге. Подпишитесь на нее на Medium.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f4a7103083a9d55

5 высокооплачиваемых удаленных вакансий начального уровня (и как их найти)

Удаленная работа дает возможность работать по гибкому графику, не выходя из собственного дома. В результате найти работу начального уровня, которая предлагает удаленную работу, — мечта многих людей, сменивших карьеру, и новых ищущих работу.

Многие списки вакансий, рекламирующие удаленные вакансии начального уровня, загромождены низкооплачиваемыми вакансиями с ненормированным рабочим днем. Хотя эти рабочие места могут быть полезны в краткосрочной перспективе, они обычно не приводят к долгосрочной карьере.

Работа по этой статье.

В первой половине этой статьи вы найдете список из пяти вакансий, которые предлагают удаленные должности начального уровня с оплатой выше среднего годового оклада в США. Во второй половине вы найдете общее руководство по поиску удаленной работы в Интернете и советы о том, как подать заявку на работу из дома без предыдущего опыта.

5 работа на дому начального уровня

Пять профессий, описанных ниже, представляют собой должности начального уровня, которые не только предлагают возможность работать удаленно, но и обеспечивают среднюю годовую зарплату выше средней по стране в США [1]. Эти должности также предлагают возможности карьерного роста и, по прогнозам, будут расти в ближайшие годы.

1. Специалист по ИТ-поддержке

Специалисты по ИТ-поддержке помогают другим настраивать их компьютеры, устранять технические неполадки и обслуживать компьютерные системы для предприятий и других организаций.В то время как некоторые должности в ИТ-поддержке требуют, чтобы люди работали на месте, многие другие позволяют им работать удаленно с помощью комбинации голосового чата, приложений для обмена сообщениями и технологии виртуальной помощи, которые могут удаленно получать доступ к подключенным компьютерным системам.

Перспективы трудоустройства специалистов ИТ-поддержки положительные. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что в период с 2020 по 2030 год ежегодно будет добавляться 70 400 новых рабочих мест специалистов по компьютерной поддержке, что в общей сложности составит девять процентов роста рабочих мест [2].Glassdoor оценивает среднюю годовую зарплату специалиста по ИТ-поддержке в $53 648 [3].

Требования к специалисту по поддержке ИТ варьируются от должности к должности и от компании к компании. В то время как некоторые могут предпочесть кандидата со степенью бакалавра в смежной области, такой как информатика, другим может потребоваться только степень младшего специалиста или профессиональный сертификат. Независимо от уровня образования, специалисты ИТ-поддержки должны быть готовы продолжать обучение на протяжении всей своей карьеры, поскольку технологии постоянно меняются [2].

2. Аналитик данных 

Аналитики данных собирают и интерпретируют данные, чтобы отвечать на вопросы и решать проблемы для предприятий и организаций в самых разных отраслях, таких как финансы, медицина и правительство. Цифровой характер их работы означает, что аналитики данных могут выполнять большую часть своей работы удаленно с помощью компьютера и подключения к Интернету.

Перспективы работы для аналитиков данных чрезвычайно позитивны. В то время как Всемирный экономический форум назвал аналитиков данных одной из самых популярных новых профессий в 2020 году, BLS отмечает, что в период с 2020 по 2030 год количество аналитиков по маркетинговым исследованиям вырастет на 22 процента, аналитиков операционных исследований — на 25 процентов, а математиков и статистиков — на 33 процента. 4,5,6,7].По данным Glassdoor, средняя зарплата аналитиков данных составляет 69 517 долларов [8].

Чтобы стать аналитиком данных, нужно знать больше, чем просто ввод данных. В то время как некоторые работодатели могут предпочесть кандидатов со степенью бакалавра или магистра в смежной области, такой как компьютерные науки, другие могут быть готовы нанять людей с соответствующей подготовкой, но без степени. В некоторых случаях вам может быть полезно получить профессиональный сертификат.

3. Веб-разработчик

Веб-разработчики проектируют, кодируют и управляют веб-сайтами.Есть несколько ролей веб-разработчика. Front-end разработчики разрабатывают визуальный макет веб-сайтов, а back-end разработчики отвечают за их кодирование. Разработчики полного стека разрабатывают веб-сайты и кодируют их, а веб-мастера управляют ими и обновляют их. Онлайн-природа веб-разработки означает, что ее можно делать как дома, так и в офисе.

Перспективы работы для веб-разработчиков положительные. По данным BLS, ожидается, что число веб-разработчиков вырастет на 13 процентов с появлением 25 500 новых рабочих мест в период с 2020 по 2030 год [9].Glassdoor устанавливает среднюю годовую зарплату веб-разработчиков в размере 70 863 долларов [10].

Чтобы стать веб-разработчиком, не требуется какой-либо специальной степени, хотя некоторые работодатели могут предпочесть кандидатов со степенью бакалавра. Ключевые навыки, которые необходимы веб-разработчикам, включают знание инструментов публикации мультимедиа, HTML и других языков программирования, таких как JavaScript [9].

4. Менеджер социальных сетей 

Менеджеры социальных сетей занимаются всеми аспектами учетной записи компании в социальных сетях, включая размещение маркетинговых материалов, развитие онлайн-фолловеров и анализ эффективности маркетинговых кампаний.Поскольку работа специально ориентирована на онлайн-маркетинг, менеджеры социальных сетей обычно могут работать удаленно из дома или в пути.

Перспективы работы менеджеров социальных сетей положительные. По прогнозам BLS, количество менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу вырастет на 10 процентов в период с 2020 по 2030 год, в результате чего будет создано около 31 800 новых рабочих мест [11]. Средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет 55 117 долларов [12].

Как правило, многие компании предпочитают, чтобы менеджеры социальных сетей имели степень бакалавра в смежной области, такой как реклама, бизнес или коммуникации [11].Тем не менее, можно устроиться на работу в качестве менеджера социальных сетей с другой степенью или соответствующей профессиональной подготовкой, например, с профессиональным сертификатом.

В то время как во многих крупных компаниях обычно работают опытные менеджеры по социальным сетям, должности начального уровня можно найти в небольших компаниях и компаниях. Эти небольшие рабочие места можно использовать в качестве трамплина к более крупным возможностям в будущем.

5. Координаторы проектов 

Координаторы проектов занимаются конкретными аспектами проекта, чтобы обеспечить его бесперебойную и эффективную работу.Как более младшая должность по сравнению с менеджерами проектов, координаторы проектов имеют возможность вырасти до более старшей роли, контролируя проекты от начала до конца, как только они приобретут необходимый опыт. Хотя некоторые должности требуют, чтобы сотрудники находились на месте, многие должности координатора проекта и менеджера можно выполнять удаленно через Интернет.

Перспективы работы координаторов проектов положительные. Согласно отчету Института управления проектами (PMI), ожидается, что к 2027 году сектор, ориентированный на проекты, вырастет на 33% и создаст 22 миллиона новых рабочих мест во всем мире [13].Glassdoor оценивает среднюю годовую зарплату координаторов проектов в 53 561 доллар США [14].

Чтобы стать координатором проекта, вам не нужна специальная степень, хотя некоторые работодатели могут предпочесть соискателей со степенью бакалавра в области, связанной с отраслью, в которой они работают. В некоторых случаях профессиональная сертификация в области управления проектами может помочь соискателям приобрести необходимые навыки для получения начальной должности координатора проекта.

Как найти удаленную работу начального уровня

Как правило, есть два способа найти удаленную работу в Интернете: через онлайн-платформу вакансий или через специальную страницу компании с объявлениями о вакансиях.Ниже приведено пошаговое руководство для обоих.

Платформы вакансий

1. Посетите сайт объявлений о вакансиях. Многие компании размещают объявления об удаленных вакансиях на таких платформах, как Remote.co или FlexJobs , чтобы охватить широкий круг потенциальных соискателей.

2. Поиск. Найдите термин «пульт начального уровня» или «пульт начального уровня [название должности]» на выбранной вами платформе. Например, если вы искали работу в сфере ИТ начального уровня, вы бы искали «удаленный ИТ начального уровня».” 

3. Сопоставьте и примените. Просмотрите список вакансий, определите списки, которые лучше всего соответствуют вашим стремлениям, и подайте заявку на них.

Страницы вакансий компании

1. Посетите поисковую систему . Общие поисковые системы включают Google, Bing и DuckDuckGo.

2. Поиск . Найдите в поисковой системе «[название компании] вакансии». Например, вы можете выполнить поиск «вакансии в Google», чтобы найти их специальную страницу с вакансиями.

3. Сопоставьте и примените .Оказавшись на странице вакансий компании, вы можете искать любые доступные удаленные вакансии так же, как на веб-сайте с вакансиями. Применить к тем, которые соответствуют вашему профилю.

Платформы удаленного размещения вакансий 

Существует множество онлайн-платформ размещения объявлений о вакансиях, которые можно использовать для поиска удаленных вакансий. Ниже приведены некоторые из наиболее популярных: 

Подача заявки на удаленную работу без опыта

Удаленная работа может быть очень конкурентной. Чтобы помочь вам сделать все возможное, этот список содержит несколько советов о том, как обратиться к ним.

Добавьте в свое резюме ключевые слова

Сегодня многие компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации заявлений о приеме на работу. Эти системы выполняют поиск приложений по ключевым словам, которые соответствуют исходному описанию работы. К сожалению, многие люди не знают об этих системах, и их заявки отклоняются, потому что они не адаптировали свое резюме к работе.

Чтобы адаптировать свое резюме, просмотрите список вакансий и определите ключевые навыки и опыт.После того, как вы определили те, которые соответствуют вашему собственному набору навыков и опыту работы, используйте точную формулировку для каждого навыка в своем резюме.

Тем не менее, не лгите об опыте, которого у вас нет. Вы должны отражать описание работы только тогда, когда оно описывает навыки и опыт, которыми вы уже обладаете.

Подчеркните свои передаваемые навыки

Ваши передаваемые навыки — это навыки, которые вы берете с собой с одной работы на другую. Это могут быть технические навыки, такие как кодирование или дизайн, или человеческие навыки, такие как общение и работа в команде.

Если у вас есть предыдущий опыт работы, но не в той области, в которой вы претендуете, вы должны подчеркнуть соответствующий опыт, который у вас есть на предыдущей работе.

Например, если вы претендуете на должность ассистента проекта, вы можете выделить организационные навыки, которые вы использовали, работая менеджером в ресторане или постановщиком сцены в школьной постановке.

Если вы подчеркнете свои навыки, которые можно передать на предыдущей работе, стажировке или внеучебной деятельности, это может помочь работодателю признать, что у вас уже есть необходимые навыки, даже если у вас нет необходимого опыта работы.

Подчеркните свою удаленную квалификацию

Удаленная работа предлагает большую гибкость для сотрудников, но, как следствие, требует большой ответственности. Успешные удаленные работники могут управлять собой, планировать свое время и планировать проекты без постоянного участия других.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы должны указать точную причину, по которой вы подходите для этой работы, а также указать, почему вы будете хорошим удаленным работником. Качества, которыми обладают успешные удаленные работники, включают: 

Создайте портфолио

Если у вас нет опыта работы в той области, в которой вы претендуете на работу, вы можете рассмотреть возможность создания портфолио.

Одним из преимуществ портфолио является то, что оно позволяет вам продемонстрировать свои способности, а не предыдущий опыт работы. На самом деле основная причина, по которой работодатели нанимают людей с опытом работы, заключается в том, что это гарантирует им, что они знают, как выполнять работу. Портфолио делают то же самое, демонстрируя ваши способности выполнять работу, на которую вы претендуете, за исключением примеров, подтверждающих ваши заявления.

Вы можете составить портфолио из школьных, рабочих или независимых проектов.Или вы можете создать один, сочетая все это. Например, веб-разработчик может создать портфолио, состоящее из работ, выполненных им в рамках образовательной программы, на собственном веб-сайте и для школьного клуба, в котором он состоял.

Дальнейшие действия

Независимо от того, ищете ли вы работу с полной или частичной занятостью, скорее всего, для вас найдется удаленная вакансия. Поскольку вы готовитесь выйти на рынок труда или сменить профессию, вы можете подумать о получении профессионального сертификата, чтобы подготовиться к востребованным профессиям, таким как менеджер проектов и аналитик данных.

Связанные статьи

Источники статей 

1. Социальное обеспечение. «Показатели центральной тенденции для данных о заработной плате, https://www.ssa.gov/oact/cola/central.html». По состоянию на 7 февраля 2022 г. 

2. BLS. «Специалист по компьютерной поддержке, https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/computer-support-specialists.htm#tab-1». По состоянию на 7 февраля 2022 г. 

3. Стеклянная дверь. «Специалист по ИТ-поддержке, https://www.glassdoor.com/Salaries/us-it-support-specialist-salary-SRCH_IL.0,2_IN1_KO3,24.htm». По состоянию на 7 февраля 2022 г. 

4. Всемирный экономический форум. «Отчет о будущем рабочих мест за 2020 год», https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf. По состоянию на 7 февраля 2022 г. 

5. BLS. «Аналитик исследования рынка, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/market-research-analysts.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г. 

6. BLS. «Аналитик исследования операций, https://www.bls.gov/ooh/math/operations-research-analysts.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г.

7. БСТ. «Математики и статистики, https://www.bls.gov/ooh/math/mathematicians-and-statisticians.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г. 

8. Стеклянная дверь. «Зарплаты аналитиков данных, https://www.glassdoor.com/Salaries/us-data-analyst-salary-SRCH_IL.0,2_IN1_KO3,15.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г. 

9. BLS. «Веб-разработчики и цифровые дизайнеры, https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/web-developers.htm#tab-1». По состоянию на 4 февраля 2022 г. 

10.Стеклянная дверь. «Заработная плата веб-разработчика, https://www.glassdoor.com/Salaries/us-web-developer-salary-SRCH_IL.0,2_IN1_KO3,16.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г. 

11. BLS. «Реклама, акции и маркетинг, https://www.bls.gov/ooh/management/advertising-promotions-and-marketing-managers.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г.

12. Стеклянная дверь. «Заработная плата менеджера по социальным сетям, https://www.glassdoor.com/Salaries/us-social-media-manager-salary-SRCH_IL.0,2_IN1_KO3,23.htm». По состоянию на 4 февраля 2022 г.

13. Институт управления проектами. «Рост работы по управлению проектами и дефицит талантов, 2017–2027 гг., https://www.pmi.org/learning/careers/job-growth». По состоянию на 7 февраля 2022 г. 

14. Стеклянная дверь. «Заработная плата координатора проекта, https://www.glassdoor.com/Salaries/us-project-coordinator-salary-SRCH_IL.0,2_IN1_KO3,22.htm?clickSource=searchBtn». По состоянию на 7 февраля 2022 г.

Найдите лучшую удаленную работу в любой отрасли!

Удаленная работа из дома — шесть причин работать удаленно

Некоторые из вас могут прокручивать эту страницу с вопросом: «Зачем мне вообще работать удаленно? В чем ажиотаж?»

Удаленная работа наверняка понравится не всем.Но он имеет множество преимуществ, которые большинство людей высоко ценят.

Давайте посмотрим, что делает удаленную работу такой замечательной.

1. Гибкость

Начнем с самых очевидных привилегий, связанных с работой на дому. Фиксированное рабочее время в офисе, где вы должны находиться все время (за исключением перерывов), имеет тенденцию вытеснять любое дополнительное время, которое вы хотели бы или должны иметь. А если вам просто необходимо посвятить себя проекту или, скажем, члену семьи нужна ваша забота, то мы все знаем, что идет на плаху — сон.

Многочисленные статистические данные об удаленной работе указывают на то, что это имеет жизненно важное значение для общей производительности работника. Вы можете работать в своем собственном темпе, останавливаясь так часто, как вам нравится, в зависимости от типа удаленной работы. Важно только, чтобы к концу дня было выполнено достаточно работы. Таким образом, вы можете быстрее достигать своих ежедневных целей и, следовательно, иметь больше времени для чего-то другого.

2. Снижение стресса

Многие из нас боятся ежедневных поездок на работу.Возможно, это связано с большим трафиком. Может быть, чтобы добраться туда, потребуется много времени, что только отнимет у вас больше времени в течение дня. И ужасная погода не совсем помогает сделать вещи менее напряженными.

Те, кто работает удаленно, особенно удаленные внештатные писательские работы, могут пойти в милую закусочную рядом с домом и печатать на клавиатуре. Или они могли бы просто расслабиться там, где они живут, сыграть какую-нибудь музыку, приготовить немного еды, может быть, немного вкусного чая, и начать трещать.

Проведение времени в комфортной обстановке, безусловно, снимает много стресса.И все мы знаем, как стресс может подорвать вашу эффективность. Вот почему удаленная работа может оказаться намного полезнее, чем поездка на работу.

3. Никаких перерывов

Все мы знаем, что работа в офисе может быть немного шумной. Когда коллеги повсюду, болтовня, разговоры о проекте, задаче или чем-то еще вряд ли можно удивить. При удаленной работе нет коллег, а это значит, что никакие отвлекающие факторы не могут помешать вашей работе.

Между тем, когда вы являетесь своей собственной компанией, вы можете достаточно сосредоточиться, чтобы эффективно выполнять свои обязанности.Проявив некоторую дисциплину, удаленно работающий человек может справляться со своими задачами быстрее и лучше, чем любой пассажир.

Единственным препятствием, как мы только что намекнули, является наличие силы воли, чтобы не отвлекаться на интернет, телевидение или любую другую неторопливую деятельность в вашем распоряжении дома или поблизости. Но если вы возьмете себя в руки, вы увидите, как ваша продуктивность взлетит до небес.

4. Экономьте деньги

С работой на дому ваши расходы становятся меньше. Это случай устранения незначительных утечек, что приводит к удивительно высокой экономии.Что это значит? Ну, на ум приходят деньги на газ. Или стоимость проезда на автобусе/такси для некоторых. Несмотря на безобидность на расстоянии, эти расходы накапливаются и в конечном итоге обходятся довольно дорого.

Более заметным примером может быть переезд в другой штат или страну. Если вы переедете туда, где уровень жизни и арендная плата ниже, вы быстро почувствуете, насколько выгодно работать удаленно.

5. Удаленный наем на работу — больше возможностей

Поскольку вы работаете в командировках, количество потенциальных рабочих мест для вас ограничено расстоянием.Никто в здравом уме не хочет ехать три часа, чтобы поработать.

Однако выход на рынок удаленной работы, по сути, открывает дверь во весь мир. Вы могли видеть возможность работы с людьми из Японии, Германии, Испании, Индии — список можно продолжить. Удаленные возможности многочисленны и разнообразны, включая множество вариантов удаленной работы без опыта.

Работа вашей мечты вполне может оказаться за пределами вашей физической досягаемости. Но удаленная работа протягивает вам руки, чтобы ухватиться за эту прекрасную возможность.

6. Помощь интровертам

Интровертам довольно тяжело в офисных помещениях. У них часто возникают проблемы с межличностным общением или пребыванием в компании многих людей, что, к сожалению для них, является очень важной частью создания хорошо функционирующей команды. Это обычно приводит к тому, что они чувствуют себя виноватыми за то, что они такие, какие они есть, что ужасно.

Таким образом, многим интровертам нравится удаленная работа полный или неполный рабочий день, где они могут расслабиться. Это не обязательно означает, что они ни с кем не будут взаимодействовать, но им гораздо удобнее быть со своими мыслями, а не в офисе со всеми остальными.

Многие более замкнутые люди с удовольствием пообщаются с людьми в Интернете, что очень удобно, если вы работаете за компьютером.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.