Рейтинг профессий будущего: Самые востребованные профессии в России 2022: список на ближайшие годы

Содержание

Топ-50 профессий будущего

Обновлено

НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.

Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест «Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.

Топ-50 профессий на 2022–2023 годы

Каталог перспективных профессий аналитики Сбера и Высшей школы экономики разделили на 12 кластеров:

  • Agile («Аджайл» – подход к ведению бизнеса, который ускоряет создание работающего продукта за счет отсутствия лишних формальностей).
  • ESG (аббревиатура английского Environmental, Social, and Corporate Governance – дословно «экология, социальная политика и корпоративное управление», другими словами, устойчивое развитие, основанное на трех принципах, вынесенных в название этого стандарта работы компании).
  • Кибербезопасность.
  • ИТ.
  • Финансы.
  • Дизайн.
  • Здоровье.
  • Логистика.
  • Маркетинг.
  • Юриспруденция.
  • Урбанистика.
  • Менеджмент сферы досуга.

В кластерах от двух до шести профессий. Многие из них уже не воспринимаются как футуристичные: например, инженер-робототехник, UX-исследователь, биоинформатик. Другие – только появятся в скором времени, например, блокчейн-юрист, форсайтер (трендвотчер), техноэтик.   

Полный список перспективных профессий на 2022–2023 годы

Agile
  • Agile-коуч.
  • Scrum-мастер.
  • Владелец продукта.
ESG
  • Специалист по ESG-коммуникациям.
  • Эксперт по работе с ESG-показателями.
  • Менеджер по ESG-трансформации.
  • Специалист по климатическим вопросам компании. 
Кибербезопасность
  • Эксперт по защите персональных данных.
  • Специалист по противодействию кибермошенничеству.
  • Специалист по анализу угроз.
  • Специалист по кибербезопасности облачных сред.
  • Исследователь уязвимостей.

Читайте также :

ИТ
  • Инженер VR/AR.
  • Нейроинформатик.
  • Архитектор мультиоблачных решений.
  • Инженер-робототехник.
Финансы
  • Архитектор интегрированной отчетности.
  • Оценщик технологических инициатив.
  • Финтех-эмбеддер.
  • Дизайнер бизнес-моделей.
  • Аналитик по процесс-майнингу.
  • Аналитик выручки компании.
Дизайн
  • Продуктовый дизайнер.
  • UX-исследователь.
  • Дизайнер голосового интерфейса.
  • Дизайнер эмоционального опыта.
  • Дизайнер нейронных интерфейсов.

Читайте также :

Здоровье
  • Нейрореабилитолог.
  • Консультант по здоровому долголетию.
  • Биоинформатик.
  • Менеджер индивидуальных медицинских программ.
  • Биоэкономист.
Логистика
  • Менеджер по логистике и планированию цепей поставок.
  • Цифровой логист.
Маркетинг
  • Форсайтер.
  • Нейромаркетолог.
  • Консультант по электронному бизнесу.
  • Цифровой маркетолог.

Читайте также :

Юриспруденция
  • Юрист в сфере ИТ.
  • Техноэтик.
  • Специалист по правовому регулированию в фармацевтике и биотехнологиях.
  • Блокчейн-юрист.
Урбанистика
  • Специалист по транспортному развитию городов.
  • Геоаналитик.
  • Менеджер местного сообщества.
  • Экоурбанист.
Менеджмент сферы досуга
  • Спортивный менеджер.
  • Менеджер по формированию впечатлений.
  • Цифровой продюсер.
  • Менеджер по управлению доходом в индустрии гостеприимства и туризме.

Читайте также :

Создатели «Атласа» подчеркивают, что включенные в него 50 профессий будут востребованы уже буквально сегодня и завтра – в этом и следующем году.

Оценки экспертов

Новый каталог «Известиям» прокомментировали эксперты. Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» – scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию.

Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Есть отдельные цифры только по единичным профессиям:

  • владелец продукта – аналитики LinkedIn прогнозируют ежегодный 24-процентный рост спроса на американском рынке труда;
  • agile-коуч – по данным Сбера, в России каждый год количество вакансий увеличивается на 15–20%.

Читайте также :

В последние два года мировая экономика непредсказуема, а в таких условиях аналитические прогнозы без подтверждения статистикой выглядят как допущения с вероятностью реализации 50/50. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах.

Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов. С этой задачей они справились: в целом топ отражает тенденции развития российской и мировой экономики, и в описаниях профессий будущего есть данные о драйверах развития каждой специальности. Но это условия для роста спроса, а не факт, с которым надо считаться уже сейчас.

Читайте также :

Что выбрать абитуриентам  

Тем не менее выбор абитуриентам надо делать уже сегодня. Эксперты советуют не пытаться угадывать спрос роста на те или иные узкие направления, а развивать умение учиться и получать фундаментальные знания, приобретать понимание ключевых идей. Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills.

На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет (набор навыков профессионала) должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020, к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение. Поэтому надо овладеть hard skills – базой профессии, и сделать это можно, получив классическое вузовское образование. Затем следить за трендами и получать дополнительные знания, чтобы соответствовать ожиданиям рынка труда.

По материалам iz.ru

на какие нужно поступать в ВУЗы?

В последние годы на различных платформах средств массовой информации активно ходят обсуждения о том, какие профессии в необозримом будущем будут актуальны? Не секрет, что мир охватывают новые автоматизированные технологии, которые призваны частично или полностью заменить труд человека. В этой связи иногда становится страшно за будущее детей. На кого им сегодня поступать в университет, чтобы быть востребованными специалистами через 10-20 лет?

Эксперты сходятся во мнении, что процесс снижения спроса за рабочую силу людей уже необратим. Причин для этого несколько:

  • автоматизация и роботизация;
  • глобализация производств;
  • стандартизация готовых конструкторов продуктов.

Какие сферы еще надолго останутся за человеком, а в каких наступает эра роботов? Эксперты-аналитики составили рейтинг из 15 профессий, которые в ближайшие десятилетия точно будут востребованы на рынке труда:

  1. Чиновники, дипломаты, госслужащие. Их нереально заменить, хотя многим бы хотелось. Если дать роботам власть, то это приведет к полному краху человечества.
  2. Программисты. Они всегда будут востребованы по одной причине: крупным компаниями нужны специалисты, которые будут программировать их автоматизированные системы. Без кода и алгоритмов не заработает ни один робот.
  3. Ученые. Научные исследования постепенно становятся главным достоянием человечества. В необозримом будущем людям нужно будет искать пути решения проблем с экологией, переселением, покорением космоса, разработкой вакцин и т.д.
  4. Дизайнеры. Этим специалистам строительной сферы точно не грозит исчезновение. Сегодня отмечается значительный рост спроса на услуги квалифицированных дизайнеров во всех сферах жизнедеятельности, а роботам не свойственен элемент творчества.
  5. Инженеры. В будущем на их плечи ляжет серьезная ноша – создание нового поколения роботизированной техники, которая будет призвана облегчить жизнь людей. Инженеры всегда будут нужны в сфере строительства, космической индустрии, машиностроении и т.д.
  6. Строители. Несмотря на то, что сегодня в некоторых странах уже печатают на принтере целые дома, от услуг строителей общество точно отказаться не сможет, а разрабатывать универсальных роботов-строителей куда затратнее.
  7. Полицейские. В сфере правопорядка намечается серьезная автоматизация, но не людских ресурсов. Полицейские, следователи, криминалисты и прочие аналогичные специалисты должны оставаться людьми. Роботы же могут заменить охранников, а дроны будут наблюдать за порядком с воздуха.
  8. Военные. В армию любая страна старается максимально внедрять автоматизированную технику. Роботы могут частично заменять бойцов в горячих точках, а дроны – контролировать воздушное пространство. Тем не менее полная роботизация требует колоссальных денег, которых нет ни у одной страны, так что в ближайшие 10-20 лет военные точно будут в цене.
  9. Врачи. В медицинской сфере роботы могут заменить только младший персонал и лаборантов. Врачебный состав автоматизация не коснется, потому что каждый пациент требует индивидуального уникального осмотра.
  10. Преподаватели. Родители никогда не согласятся отдать своих детей под руководство роботам. С другой стороны, современные информационные системы делают более востребованной дистанционную форму обучения.
  11. Юристы. Хорошие адвокаты и нотариусы всегда останутся в цене, но автоматизация точно затронет младший персонал. Юристы-аналитики уже постепенно становятся не востребованы. Робот может за минуту обработать огромные объемы информации и выдать решение по любому сложному вопросу на основе анализа имеющейся законодательной базы.
  12. Повара. В настоящей кулинарии не обойтись для услуг квалифицированных искусных поваров. Роботы могут мыть побуду, принимать заказы, резать продукты или варить супы, но их функцией останется помощь кулинарам.
  13. Банкиры, страховщики. Хоть процент востребованных специалистов и снизится, но без них все равно невозможно себе представить банковскую и страховую сферы.
  14. Журналисты. В последние годы журналистика все больше переходит в социальные сети и к блогам, но новости в СМИ все равно останутся основным официальным источником информации.
  15. Секретари. Их невозможно полностью заменить роботами, потому что эта деятельность требует открытого живого диалога с людьми на любые темы.

Кроме того, анализ показал, что многие гуманитарные и творческие профессии через 15-20 лет будут на грани исчезновения, а всем остальным специалистам придется ежедневно доказывать свой потенциал и профессионализм результатами труда.

Востребованные профессии России 2020-2025 | Профориентир

Каждый молодой человек сегодня сталкивается с вопросом – на кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать в будущем и полностью обеспечивать свою семью. Специалисты тщательно изучили нынешние потребности рынка труда, сгруппировали самые востребованные профессии в 2020-2025 году в отдельный список. Ознакомившись с ним, нынешний школьник или будущий абитуриент сможет выбрать свой жизненный путь в зависимости от способностей и стремлений.

Лучшие профессии для девушек

Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием. Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере. Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:

  • Игропедагог.
  • Логопед-дефектолог.
  • Менеджер по космотуризму.
  • Наномедик.
  • Психолог.
  • Риелтор.
  • Технолог пищевой промышленности.
  • Дизайнер.
  • Модельер.
  • Косметолог.
  • Повар.
  • Менеджер по рекламе.

Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин

Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:

  • Военно-промышленного комплекса.
  • Космической отрасли.
  • Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
  • Киберпротезирования.
  • Инженерного дела.
  • Строительства.
  • Горнодобывающей и металлургической отрасли;
  • Общественного питания.
  • Программирования.

В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества. Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.

Рынок труда в области промышленности

Без работы в будущем 2020 году не останутся студенты, которые выбрали следующие востребованные профессии:

  • Пильщики, слесари, токари, лесорубы.
  • Закройщики, швеи, текстильщики.
  • Операторы промышленного оборудования (машинисты, бурильщики).
  • Нефтехимики, химики, биотехнологи.
  • Инженеры-конструкторы и разработчики.

Специалисты отмечают, что на рынке трудовых ресурсов сегодня ощущается сильный «кадровый голод» на технологов энергетической, газовой, золотодобывающей, угольной промышленности, цветной и черной металлургии, ядерной технологии. Молодым работникам со знаниями в этих областях всегда будут предлагать хорошие рабочие места.

Медицинские профессии

Будущим абитуриентам нужно приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020-2025 год:

  • Молекулярный диетолог (разрабатывает индивидуальные схемы похудения, ориентируясь на химический состав продуктов питания).
  • Генетик и генетический консультант.
  • Конструктор (инженер) медоборудования.
  • Хирург-онколог.
  • Гинеколог-эндокринолог.
  • Оператор медицинских роботов.
  • Специалист функциональной диагностики.

Помимо данных врачебных профессий на рынке труда в будущем будут необходимы опытные фармакологи и фармацевты, челюстно-лицевые хирурги, эндокринологи, кибернетики, пульмонологи, биохимики, биоинженеры, биотехнологи, дерматологи-косметологи. Такие должности требуют постоянного повышения квалификации и непрерывной практики.

Вымирающие профессии

По мнению опытных специалистов-кадровиков через 10-15 лет уже не будут востребованы библиотекари, системные администраторы, нотариусы, статистики, бухгалтера, лифтеры, вахтеры. Их функции будут заменять современные компьютерные программы или роботизированная техника. Нужными останутся должности, в которых требуется исследовательские и творческие способности, где машины и компьютеры не смогут вытеснить человеческое мышление. Падение спроса на рынке труда в ближайшие годы ожидается на должность продавца, дублера, каскадера, офисного работника, юриста, редактора, корректора, журналиста, репортера, почтальона.

Востребованные специалисты в IT-области

Ни для кого не секрет, что компьютерные технологии развиваются буквально семимильными шагами, и уже сейчас существует нехватка узких IT-специалистов:

  • Front-end разработчик, верстальщик — специалист, который верстает мобильные приложения и сайты по готовому макету. Его задача – соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования.
  • SMM специалист. Работает с социальными сетями (Instagram, Twitter, Мой Мир, Одноклассники, ВКонтакте, Facebook). Его основная рабочая задача – привлечь как можно большую аудиторию на тот или иной ресурс, чтобы продвигать определенный бренд, услуги или товары.
  • Оптимизатор сайтов или SEO специалист. Должен хорошо развираться в поисковых системах, продвижении сайтов, основах интернет-маркетинга, копирайтинга. Для работы с проектами необходимо знание сервисов и софтов, умение подбирать расширенное семантическое ядро и ключевые слова.
  • UX-дизайнер. Отвечает за удобство пользования сайтами и приложениями. Создает оптимальные и понятные интерфейсы.

Высокооплачиваемой IT-специальности можно научиться самостоятельно. Для этого существует множество видео-обучалок, онлайн-курсов. Опытные специалисты дают советы на многих тематических форумах и ведут свои блоги.

 

Востребованные профессии 2020-2025: список

 

Вот рейтинг лучших вакансий 2022 года

Лучшие профессии 2022 года: топ-лист необычных карьерных путей

Ознакомьтесь с ежегодным рейтингом от U.S. News & World Report, прежде чем задуматься о своем следующем шаге в карьере.

ВИДЕО СОТРУДНИКОВ, США СЕГОДНЯ

Американцы увольняются с работы в рекордном количестве, и в последние месяцы количество вакансий резко возросло по всей стране.

Вы ищете новую работу или смену карьеры? Во вторник издание US News & World Report опубликовало рейтинг лучших вакансий за 2022 год.

Список, который не обязательно может предсказать работу вашей мечты, основан на семи компонентах роли, таких как средняя зарплата, уровень стресса, перспективы будущей работы и многое другое.

Аналитики по информационной безопасности возглавляют список лучших вакансий в этом году. Антонио Барбера, старший редактор отдела консультирования потребителей в U.S. News, заявил в пресс-релизе, что эта роль «становится все более важной, поскольку организации работают над защитой от утечек данных и кибератак».

«10-летние перспективы для этой профессии сильны: прогнозируется, что она будет пользоваться большим спросом, с ожидаемым расширением профессии и увеличением количества рабочих мест.Низкий уровень безработицы и высокая средняя заработная плата также делают этот сектор карьеры привлекательным», — добавил он.

Великая отставка: Количество людей, увольняющихся с работы, достигло рекордного уровня в ноябре

Почему все так дорого?: Краткий обзор того, что означает инфляция на уровне 1982 года в 2021 году

Работа в здравоохранении за аналитиками по информационной безопасности в списке лучших профессий, включая практикующих медсестер (№ 2), помощников врачей (№ 3) и руководителей медицинских и медицинских служб (№ 3).4).

Барбера объяснил, что «пандемия COVID-19, безусловно, помогла подчеркнуть важную роль», которую работа в сфере здравоохранения «играет во всей нашей жизни».

«Низкий уровень безработицы и хорошие перспективы на будущее для многих из этих должностей, безусловно, отражают это», — добавила она.

Вы можете ознакомиться со списком лучших вакансий этого года и более подробной информацией о должностях здесь: 

U.S. News Best Jobs of 2022 

10 лучших в порядке

1.Аналитик информационной безопасности

2. Практикующий медсестра

3. Ассистент врача

4. Менеджер по медицинскому и здравоохранению

5. Разработчик программного обеспечения

6. Ученый на данных

7. Финансовый менеджер

8. Статистика

9 Юрист

10. Логопед

Методология

U.S. News & World Report выбирает для своего рейтинга вакансии с наибольшим прогнозируемым количеством и процентом вакансий с 2020 по 2030 год, используя данные из США.С. Бюро трудовой статистики. Затем издание ранжирует рабочие места на основе расчетного общего балла, состоящего из семи компонентов, включая медианную заработную плату, уровень безработицы, объем роста за 10 лет, процент роста за 10 лет, перспективы трудоустройства в будущем, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью.

Армейское руководство, судьи среди профессий на New Image Lows

Основные моменты истории
  • Пониженное большинство американцев высоко оценивают этику военачальников
  • Этика судей, священнослужителей, учителей младших классов, тележурналистов также на новом минимуме
  • Медсестры являются самой популярной профессией уже 20 th th
  • года подряд

ВАШИНГТОН, Д.C. — Ежегодный рейтинг честности и этичности различных профессий, составленный Гэллапом, показывает, что пять из 22 профессий, оцененных в этом году, находятся на новом низком уровне общественного уважения. Хотя большинство американцев по-прежнему считают, что военные офицеры обладают высокой этикой (61%), этот показатель снизился на 10 процентных пунктов с момента последнего измерения в 2017 году. Рейтинг этики тележурналистов упал на девять пунктов до 14% за тот же период. , а судейский снизился на пять баллов до 38%.

Несмотря на снижение на несколько пунктов с 2020 года, воспринимаемая этика духовенства (36%) и учителей начальных классов (64%) всего на один или два пункта ниже их предыдущих рекордно низких показателей.

Линейный график. Тенденции восприятия честности и этичности пяти профессий: военных, судей, священнослужителей, тележурналистов и учителей начальной школы. Рейтинг честности военных офицеров колебался от 65% до 72% с 2002 по 2017 год, но упал до 61% в 2021 году. Рейтинг судей был выше 50% при первом измерении в 1999 году, но постепенно снизился до 38% в 2021 году. рейтинг тележурналистов составлял 36% в 1981 году, а затем упал до 20-х в течение следующих трех десятилетий, но теперь упал до 14%.Рейтинг духовенства составлял не менее 60% в 1970-х и 1980-х годах, но постепенно снижался и с 2018 года в основном был ниже 40%, в том числе 36% в 2021 году.

Последние результаты основаны на ежегодном опросе Gallup о честности и этике, проведенном с 1 по 16 декабря, в ходе которого американцев просили оценить честность и этику различных профессиональных групп как очень высокую, высокую, среднюю, низкую или очень низкую.

Гэллап впервые провел опрос «Честность и этика» в 1976 году и ежегодно обновляет его с 1990 года.Несколько профессий попадают в список каждый год, а Гэллап периодически спрашивает о других.

Медсестры по-прежнему возглавляют Список честности и этики

20 -й год подряд медсестры возглавляют ежегодный рейтинг профессий Гэллапа за их высокую честность и этичность, затмевая врачей, занимающих второе место, на 14 пунктов — 81% против 67%. Учителя начальной школы (64%), фармацевты (63%) и военные (61%) завершают пятерку самых почитаемых профессий в списке этого года, причем более шести из десяти американцев считают каждую из них высокоэтичной.

Только две другие профессии, включенные в новый опрос, считаются образцовыми по своей честности и этичности как минимум половиной населения: полицейские (53%) и воспитатели (50%). Этику остальных 15 профессий высоко оценивают не более 38% и всего 5% американцев.

Наименее почитаемые профессии — это лоббисты, продавцы автомобилей и члены Конгресса — менее 10% американцев считают их высокоэтичными. Однако, если учесть тех, кто оценивает этику каждой профессии как низкую или очень низкую, члены Конгресса и лоббисты явно получают худшие оценки.Более шести из десяти американцев отрицательно относятся к этике этих политических деятелей, в то время как примерно четыре из десяти так относятся к продавцам автомобилей; многие считают продавцов автомобилей средними.

2021 Честность и этика профессий Рейтинг

Скажите, пожалуйста, как бы вы оценили честность и этические стандарты людей в этих разных областях — очень высокие, высокие, средние, низкие или очень низкие?

Очень высокий/Высокий Средний Низкий/Очень низкий Высокая чистая
% % % шт.оч.
Медсестры 81 16 3 +78
Врачи 67 25 8 +59
Учителя начальной школы 64 25 11 +53
Фармацевты 63 30 6 +57
Офицеры 61 31 8 +53
Полицейские 53 32 15 +38
Воспитатели дневного ухода 50 42 6 +44
Судьи 38 43 18 +20
Духовенство 36 48 14 +22
Автомеханики 35 51 14 +21
Банкиры 27 52 20 +7
Операторы домов престарелых 27 46 27 0
Местные должностные лица 22 54 24 -2
Адвокаты 19 50 30 -11
Газетные корреспонденты 17 39 43 -26
Руководители предприятий 15 50 34 -19
тележурналисты 14 38 48 -34
Государственные служащие 12 48 39 -27
Специалисты по рекламе 11 44 43 -32
Члены Конгресса 9 29 62 -53
Продавцы автомобилей 8 49 42 -34
Лоббисты 5 28 63 -58
% Мнение не представлено; отсортировано по Очень высокий/Высокий
Гэллап, декабрь.1-16, 2021

Медсестры почти однажды возглавляли этот список с тех пор, как были добавлены в ежегодный рейтинг профессий Гэллапа в 1999 году. Это было в 2001 году, когда они были заменены пожарными, которые заработали рекордно высокий балл честности 90%, когда они были включены единовременно после терактов 11 сентября. Триста сорок три нью-йоркских пожарных погибли 11 сентября, пытаясь спасти людей с башен Всемирного торгового центра.

Пик пандемии для медицинских работников Спадает

Рейтинги четырех направлений работы с самым высоким рейтингом в 2021 году снизились на 8–11 пунктов по сравнению с 2020 годом, фактически вернувшись к своему допандемическому нормальному уровню после роста в первый год пандемии COVID-19.

Три из четырех ведущих профессий — медсестры, врачи и фармацевты — получили повышенные рейтинги в 2020 году, вероятно, из-за их службы населению во время пандемии. Рейтинг медсестер в 2020 году был самым высоким для любой профессии, кроме пожарных в 2001 году, а рейтинг врачей был самым высоким для этой профессии за всю историю.

Линейный график. Тенденция с 2001 по 2021 год в рейтингах честности и этики медсестер, врачей и фармацевтов. Все три показателя неизменно были высокими, но, поднявшись еще выше в 2020 году, они вернулись к своим прежним уровням.В настоящее время процентная доля, оценивающая честность и этичность каждого из них как очень высокая или высокая, составляет 81% для медсестер, 67% для врачей и 63% для фармацевтов.

Этика учителей начальной школы по-прежнему широко приветствуется, но в меньшей степени

Четвертая профессия высшего уровня, переживающая падение имиджа с 2020 года, — это учителя начальной школы. Рейтинг учителей подскочил до рекордно высокого уровня в 75% в 2020 году после того, как он колебался от 66% до 70% с 2010 по 2017 год. Таким образом, их нынешние 64% — это новый минимум.Но хотя это ненамного ниже, чем у некоторых из их предыдущих оценок, последнее снижение вызвано заметным снижением положительных рейтингов среди республиканцев.

На фоне напряженности между учителями и родителями в некоторых школьных округах по всей стране по поводу открытия школ для очного обучения едва ли половина республиканцев и сторонников республиканцев (54%) в настоящее время высоко оценивают этику учителей начальных классов, ниже, чем у республиканцев до этого. -пандемия 70% средний рейтинг учителей. Напротив, хотя в 2020 году их было 87%, сегодня 73% демократов и сторонников демократов дают высокие оценки учителям начальной школы, что соответствует их среднему показателю до пандемии.

Республиканцы несут потери в вооруженных силах, рейтинг тележурналистов

Рейтинг этики военных снизился на 10 пунктов с тех пор, как Gallup последний раз измерял его в 2017 году, в то время как рейтинг тележурналистов за тот же период упал на девять пунктов. Оба снижения в основном являются результатом снижения признания со стороны республиканцев и независимых сторонников республиканцев.

Военных по-прежнему больше уважают республиканцы (67%), чем демократы и сторонники демократов (59%), но их имидж среди Республиканской партии сейчас является самым низким за всю историю Гэллапа со времени первого чтения в 2002 году, периода, охватывающего республиканцев и демократов. президентства.Хотя вполне вероятно, что снижение уважения республиканцев к военным лидерам США связано с выводом американских войск из Афганистана прошлым летом, причину невозможно определить, учитывая четырехлетний перерыв с момента предыдущего измерения.

Линейный график. Тенденция с 2002 по 2021 год в «очень высоком / высоком» рейтинге честности и этики для военачальников среди демократов / сторонников демократов и республиканцев / сторонников республиканцев. С 2002 по 2017 год рейтинг среди республиканцев колебался от 70% до 84%, но в 2021 году упал до 67%.С 2002 по 2021 год рейтинг демократов колебался от 58% до 65%; это 59% в 2021 году.

Имидж тележурналистов крайне низкий среди республиканцев и сторонников республиканцев, но примерно средний среди демократов и сторонников.

Доля республиканцев, высоко оценивающих честность и этичность тележурналистов, постепенно снижалась с 2010 года, достигнув в этом году 6%. Напротив, уважение демократов к тележурналистам было стабильным около 25% с 2000 по 2013 год, а затем резко возросло до 35% в 2017 году, что, вероятно, отражает поддержку демократами СМИ против словесных нападок со стороны тогдашнего президента Дональда Трампа.Сейчас он вернулся к 24% среди демократов.

Линейный график. Тенденция с 1981 по 2021 год в «очень высоком / высоком» рейтинге честности и этики тележурналистов среди демократов / сторонников демократов и республиканцев / сторонников республиканцев. Рейтинг республиканцев постепенно снижался с 37% в 1981 г. до 10% в 2017 г. и еще больше упал до 6% в 2021 г. Рейтинг демократов упал с 38% в 1981 г. до 26% в 1994 г. и оставался примерно на этом уровне до 2013 г. вырос до 35% в 2017 году и снова снизился до 24% в 2021 году.Имидж газетных репортеров также снизился с 2017 года, упав на восемь пунктов до 17%. Но это на один пункт выше рекордно низкого уровня, зафиксированного в 2000 году, в то время как в 1990-х годах результаты репортеров сравнялись.

За последнее десятилетие судей наблюдалось постепенное снижение их этического рейтинга, что отражает снижение среди обеих основных партийных групп. Рейтинг республиканцев «очень высокий / высокий» для судей снизился с 54% в 1999 г. до 38% в 2020 г. и остается примерно таким же, на уровне 40%, сегодня. Положительный рейтинг демократов в отношении этики судей также составлял 54% в 1999 году, после чего он менялся, но составлял 50% в 2020 году, а в последнем опросе упал до 36%.

Упадок духовенства больше похож на то же самое

Новый минимум духовенства является продолжением падения за два десятилетия, включая падение на три пункта с прошлого года и снижение на шесть пунктов с 2017 года. В долгосрочной перспективе имидж духовенства ухудшился среди обеих основных партийных групп, что, скорее всего, более широкая социальная тенденция снижения религиозности.

В прежние десятилетия священнослужители были среди профессий с самым высоким рейтингом за их честность и этику, а их самый высокий рейтинг 67% был зарегистрирован в 1985 году.Но серия скандалов с сексуальным насилием на протяжении многих лет, в том числе совсем недавно, в 2018 году, наряду с резким падением религиозности американцев подорвала общественное доверие к этой профессии.

Автомеханики получают редкое признание

Несмотря на невысокий в абсолютном смысле рейтинг этики автомехаников, он находится на рекордно высоком уровне после двух десятилетий постепенного улучшения. В то время как только 22% высоко оценили свою этику в 2001 г., этот показатель вырос до 26% к 2004 г., 29% к 2013 г. и 32% в 2017 г .; сегодня это 35%.Хотя причина улучшения имиджа механики с 2001 года не очевидна, это произошло во всех основных демографических группах общества.

Республиканцы и демократы больше всего расходятся во взглядах на полицию

Наибольшая партийная разница во взглядах на профессии, измеренная в новом опросе, касается полицейских, причем республиканцы оценивают их намного лучше, чем демократы. Республиканцы также более позитивно относятся к военным и духовенству, чем демократы.

Демократы, с другой стороны, дают несколько более высокие оценки, чем республиканцы, репортерам газет, врачам, школьным учителям, тележурналистам, фармацевтам и членам Конгресса.Республиканцы и демократы одинаково относятся ко всем другим профессиям.

Рейтинги честности и этики за 2021 год по идентификатору партии

% Очень высокая/Высокая честность и этические стандарты

Республиканцы/бережливые
Республиканский
Демократы/бережливое производство
Демократичный
Партийный разрыв, республиканцы
минус демократы
% % шт.оч.
Полицейские 71 36 +35
Духовенство 41 32 +9
Офицеры 67 59 +8
Автомеханики 37 33 +4
Судьи 40 36 +4
Лоббисты 7 4 +3
Руководители предприятий 15 13 +2
Продавцы автомобилей 8 7 +1
Операторы домов престарелых 27 28 -1
Медсестры 82 83 -1
Государственные служащие 10 12 -2
Местные должностные лица 21 25 -4
Специалисты по рекламе 8 12 -4
Банкиры 26 31 -5
Адвокаты 15 20 -5
Воспитатели дневного ухода 48 53 -5
Члены Конгресса 5 13 -8
Фармацевты 59 72 -13
тележурналисты 6 24 -18
Учителя начальной школы 54 73 -19
Врачи 59 79 -20
Газетные корреспонденты 7 30 -23
Гэллап, дек.1-16, 2021

Итог

В соответствии с давней тенденцией Гэллапа к честности и этике американцы больше всего уважают честность и этику людей, работающих в медицине, общественной безопасности (вооруженные силы и полиция) и на должностях по уходу за детьми (особенно учителей начальной школы и воспитателей). ). Некоторые из этих рейтингов снизились по сравнению с пиковыми показателями 2020 года, но все еще высоки.

С другой стороны, американцы очень скептически относятся к этике выборных должностных лиц, особенно на федеральном уровне, а также к средствам массовой информации и людям, продающим товары или влияние (продавцы автомобилей, рекламщики и лоббисты).

Этика ряда профессий в первую очередь рассматривается как средняя либо большинством, либо незначительным большинством американцев. Из них образы судей, священнослужителей и автомехаников имеют положительный наклон, учитывая более высокие положительные, чем отрицательные оценки их этики, в то время как образы юристов и руководителей предприятий имеют отрицательный наклон. Банкиры, операторы домов престарелых и местные чиновники имеют самые нейтральные образы из всех, при этом наибольший процент называет их средними, а остальные примерно поровну делятся между позитивным и негативным отношением к ним.

В то время как общий рейтинг профессий аналогичен историческим тенденциям, медицинские профессии набирают менее высокие баллы, чем в первый год пандемии. Другие — офицеры, школьные учителя, судьи, священнослужители и тележурналисты — находятся на относительно низком уровне, что отражает более системные проблемы.

Чтобы быть в курсе последних новостей и обновлений Gallup News, подпишитесь на нас в Twitter .

Узнайте больше о том, как работает социальная серия опросов Gallup.

Просмотр полных ответов на вопросы и тенденций (загрузка в формате PDF).

лучших технических вакансий 2022 года: сколько платят за технологические рабочие места?

Всем ясно, что индустрия высоких технологий находится на подъеме. Вот почему сейчас самое подходящее время, чтобы узнать о лучших технических профессиях и некоторых наиболее востребованных профессиях в области ИТ для будущих технических специалистов в Соединенных Штатах.

Но сколько платят за работу в сфере технологий? Ну, следующий список скажет вам именно это.Он включает в себя лучшие технические рабочие места, определяемые высокими зарплатами, многообещающим ростом занятости и отличными рейтингами удовлетворенности. Эти технические рабочие места также могут похвастаться конкурентоспособными пакетами льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы.

Самое приятное то, что с новыми краткосрочными программами обучения, такими как курсы кодирования , ты сможешь научиться кодировать и начните свою карьеру в сфере технологий быстрее, чем когда-либо.

Обзор основных ИТ-вакансий, востребованных будущими техническими работниками

Техническая работа Средняя годовая заработная плата Прогнозируемый темп роста
Менеджер IT 151 150 долларов США 11%
Ученый-компьютерщик 126 830 долларов США 22%
Инженер по машинному обучению 122 092 доллара США Н/Д
DevOps-инженер 120 488 долларов США Н/Д
Инженер по компьютерному оборудованию 119 560 долларов США 2%
Архитектор компьютерных сетей 116 780 долларов США 5%
Программист 115 777 долларов 22%
Инженер по искусственному интеллекту (ИИ) 111 067 долларов США Н/Д
Разработчик программного обеспечения 110 140 долларов США 22%
Технический инженер по продажам 108 830 долларов США 8%
Менеджер по продукту 108 790 долларов США 5%
Python-разработчик 108 750 долларов США 13%
Java-разработчик 108 489 долларов США 13%
PHP-разработчик 107 246 долларов США 13%
Аналитик информационной безопасности 103 590 долларов США 33%
Администратор базы данных 98 860 долларов США 8%
Специалист по данным 98 230 долларов США 22%
Разработчик базы данных 96 775 долларов США Н/Д
Аналитик компьютерных систем 93 730 долларов США 7%
Администратор сетей и компьютерных систем 84 810 долларов США 5%
Разработчик мобильных приложений 84 427 долларов США Н/Д
Веб-дизайнер (UI/UX) 82 562 доллара США Н/Д
Веб-разработчик 77 200 долларов США 13%
Аналитик данных 73 384 доллара США Н/Д

Информация в этом руководстве предоставлена ​​Бюро трудовой статистики и Glassdoor.

24 лучших технических профессии 2022 года

Вот наш список лучших технических вакансий на 2022 год, а также описания вакансий для каждой из этих замечательных технических профессий:

1. ИТ-менеджер

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 151 120 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 11% (намного быстрее, чем в среднем)

Одна из лучших технических профессий — ИТ-менеджер. ИТ-менеджеры сосредоточены на секторе информационных технологий компании. Они планируют и координируют все, что делает этот отдел.Они ищут способы улучшить ИТ-системы и руководят высококвалифицированными техническими командами.

Как стать ИТ-менеджером

Чтобы стать ИТ-менеджером , у вас должна быть как минимум степень бакалавра в технических областях, таких как информационные системы, компьютерные науки, разработка программного обеспечения.

Поскольку вы будете управлять командой, вам придется развивать свои навыки и знания в области управления проектами. Для этой цели существует множество онлайн-курсов и сертификатов по управлению проектами.

«Карьерная карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне попасть на буткемп. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!»

Венера, инженер-программист в Rockbot

Найдите свой матч для буткемпа

2. Специалист по компьютерным исследованиям

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 126 830 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 22% (намного быстрее, чем в среднем)

Компьютерные исследования — одна из самых прибыльных и полезных профессий в сфере технологий.Ученые-компьютерщики находятся в авангарде технологических инноваций. Они исследуют и открывают новые способы делать удивительные вещи с помощью компьютерных технологий и способствуют прогрессу. Согласно BLS, перспективы этой профессии превосходны, и ожидается, что количество вакансий будет расти намного быстрее, чем в среднем.

Как стать ученым-компьютерщиком

Чтобы претендовать на роль ученого-компьютерного исследователя, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных систем.Вы также никогда не ошибетесь со степенью магистра.

3. Инженер по машинному обучению

  • Средняя базовая зарплата: 122 154 доллара.

Инженер по машинному обучению работает с компьютерным программированием и искусственным интеллектом, чтобы заставить машину выполнять определенные задачи. Эти инженеры создают программы, которые позволяют машинам выполнять определенные задачи и обязанности, даже не получая от них указаний. Это работа по кодированию, которая постоянно развивается и меняется.

Как стать инженером по машинному обучению

Чтобы стать инженером по машинному обучению, вам потребуется ученая степень в области компьютерных наук, статистики, прикладной математики или другой смежной области. Вам также понадобится опыт программирования на Python, Java, R, C++. и JavaScript.

4. DevOps-инженер

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 120 577 долларов США.

Инженеры DevOps в основном работают с производством программного обеспечения, контролируя выпуски кода, чтобы убедиться, что все идет гладко.Их работа состоит в том, чтобы найти, где программное обеспечение неэффективно, и убедиться, что все работает максимально эффективно.

Они делают это, отслеживая программное обеспечение, устраняя неполадки и редактируя или настраивая его, если это необходимо. Самое приятное то, что большинство технологических компаний теперь открыты для удаленной работы, поскольку удаленная работа становится проще. Это делает разработку DevOps одним из самая высокооплачиваемая удаленная работа в магазине.

Как стать DevOps-инженером

Получите степень бакалавра в области компьютерных наук или электроники.Учебные курсы DevOps , такие как Simplilearn, DigitalCrafts и KeepCoding, также могут помочь вам войти в дверь.

5. Инженер по компьютерному оборудованию

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 119 560 долларов США.
  • Рост занятости, 2020–2030 годы: 2 % (медленнее, чем в среднем)

Инженеры по компьютерному оборудованию проектируют, строят и ремонтируют физические схемы, обеспечивающие работу компьютеров. И хотя программное обеспечение является лицом технологической индустрии, технологическим компаниям по-прежнему нужны специалисты по аппаратному обеспечению.Инженеры по аппаратному обеспечению хорошо оплачиваются, и эта должность предлагает практический подход, привлекательный для многих людей.

Как стать инженером по компьютерному оборудованию

Путь к тому, чтобы стать инженером по компьютерному оборудованию, обычно начинается в колледже со степенью бакалавра в области компьютерных наук или компьютерной инженерии. Вы также можете узнать больше о компьютерном оборудовании через курсы, предлагаемые онлайн.

6. Архитектор компьютерных сетей

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 116 780 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 5% (медленнее, чем в среднем)

Архитекторы компьютерных сетей проектируют сложные цифровые системы и инфраструктуру облачных вычислений для больших и малых предприятий.Это поле помогает компаниям функционировать в эпоху цифровых технологий.

Архитекторы компьютерных сетей получают высокую зарплату и хорошие перспективы трудоустройства. Ваша зарплата в качестве архитектора компьютерных сетей будет варьироваться в зависимости от местоположения. Профессионал из Калифорнии может заработать около 123 000 долларов в год , в то время как один во Флориде зарабатывает всего около 86 000 долларов.

Как стать архитектором компьютерной сети

Освойте эту область, получив четырехлетнюю степень бакалавра в области компьютерных наук или вычислительной техники.Вы также можете выбрать смежные области, такие как сетевое администрирование.

7. Инженер-программист

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 115 777 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 22% (намного быстрее, чем в среднем)

Разработка программного обеспечения — одна из самых универсальных технологических профессий в этом списке. Подумайте об этом — вы используете работу инженеры-программисты ежедневно. Приложения на ваших телефонах были разработаны инженерами-программистами. Ваш интернет-браузер был разработан инженерами-программистами.

Почти каждая отрасль в мире использует какое-либо программное обеспечение. Это означает, что количество рабочих мест для инженеров-программистов не уменьшится в ближайшее время. По данным Glassdoor, опытные инженеры-программисты Linux могут зарабатывать 134 000 долларов в год.

Как стать инженером-программистом

Если вы заинтересованы в этой процветающей области, есть несколько способов получить доступ к вакансиям в области разработки программного обеспечения. Некоторые разработчики выбирают степень бакалавра или магистра компьютерных наук.

Все больше и больше технологических компаний и других работодателей все меньше интересуются кандидатами, имеющими высшее образование в информатике. Вместо этого они сосредотачиваются на поиске кандидатов с практическим опытом разработки программных приложений. Имея опыт, часто можно сделать тебя умнее в области разработки программного обеспечения, чем степень бакалавра.

Если вы ищете более быстрый и доступный путь, но такой же интенсивный, посетите учебные курсы по программированию.Эти учебные курсы научат вас основам разработки программного обеспечения. К концу выбранной вами программы вы будете знать все, что касается программирования. Есть также тонны отличные онлайн-курсы по программированию доступен, если вы не можете присутствовать лично.

8. Искусственный интеллект (ИИ) / инженер по машинному обучению

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 111 067 долларов США.

ИИ и инженеры по машинному обучению пользуются большим спросом, поскольку технологическая отрасль переключает свое внимание на новую область автоматизации.Таким образом, проекты по искусственному интеллекту и машинному обучению по большинству показателей являются одними из лучших технических профессий будущего. В качестве примера можно привести высокие прогнозируемые темпы роста отрасли.

Инженеры ИИ тратят свое время на использование больших данных для обучения моделей, связанных с обработкой естественного языка, экономическим прогнозированием и распознаванием изображений. Возможно, они приложили руку к развитию технологии Интернета вещей (IoT). Искусственный интеллект вещей (AIoT) набирает обороты во всем мире.

Как стать инженером ИИ

Чтобы стать инженером ИИ, вам нужно будет получить свои учетные данные одним из двух вариантов.Вы можете получить степень бакалавра в искусственный интеллект и машинное обучение , информатика, наука о данных или любая связанная с ней область ИТ. Степень магистра в указанных областях рекомендуется для карьерного роста.

Другой способ — записаться на учебный курс по науке о данных, который специализируется на разработке ИИ. Какой бы путь вы ни выбрали, вы должны вооружиться следующим:

  • Навыки программирования (изучайте Python, Java, R или C++)
  • Знание прикладной математики
  • Знание нейронных сетей
  • Способность к многозадачности

9.Разработчик программного обеспечения

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 110 140 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 22% (намного быстрее, чем в среднем)

Разработка программного обеспечения это процесс проектирования, создания и выпуска компьютерного программного обеспечения. Существуют различные типы разработки программного обеспечения, такие как разработка мобильных приложений, разработка программирования и разработка системного программного обеспечения.

Как стать разработчиком программного обеспечения

Чтобы стать разработчиком программного обеспечения, вам потребуется от двух до четырех лет обучения в области компьютерных наук или смежной области.Есть и другие способы стать разработчиком программного обеспечения, такие как учебные курсы по программированию. Эти программы не предусматривают получение степени, но часто предоставляют практическое обучение, консультации по вопросам карьеры, консультации и другие инструменты, которые помогут вам найти работу программиста после окончания учебы.

10. Технический инженер по продажам

  • Средняя годовая зарплата, 2018 г.: 108 830 долларов США.
  • Рост рабочих мест, 2020-30 гг.: 8% (как в среднем)

Технические продажи — отличный способ начать карьеру в сфере технологий без обучения программированию.Для некоторых людей, особенно бывших продавцов, эта должность может быть очень полезной и весьма прибыльной. И вы можете особенно хорошо подходить для технических продаж, если вы уже знакомы с продажами и маркетинговыми стратегиями.

Кроме того, спрос на квалифицированных инженеров по продажам очень высок. Специалисты по продажам техники получают хорошие зарплаты, комиссионные и простые возможности обучения, часто с гарантиями работы.

Как стать инженером по продажам технологий

Квалификация технического инженера по продажам не такая строгая, как для других профессий, упомянутых здесь.Работодатели предпочитают тех, кто имеет степень бакалавра в областях, связанных с технологиями, таких как информатика и разработка программного обеспечения.

Однако, если у вас есть опыт продаж в других отраслях и техническое образование, вы можете претендовать на роль начального уровня. Вы также можете получить необходимый опыт и обучение через буткемп по продажам технологий .

11. Менеджер по продукту

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 108 790 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 5% (медленнее, чем в среднем)

С развитием технологий управление продуктом превратилось в работу по кодированию.Как программисты, менеджеры по продуктам лучше понимают продукты, которые создает компания. Они также могут лучше общаться с разработчиками программного обеспечения и инженерами.

Как стать продакт-менеджером

К стать продакт-менеджером , вам потребуется степень бакалавра или магистра в области управления продуктами или степень, связанная с продуктами, которые создает компания, например, в области компьютерных наук или разработки программного обеспечения. Вы также можете посетить учебный курс по кодированию, чтобы стать менеджером по продукту, поскольку многим компаниям не требуется степень для этой должности.

12. Разработчик Python

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 108 750 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 13% (выше среднего)

Python — еще один чрезвычайно популярный и широко используемый язык программирования. Это объясняет, почему разработка Python — одна из лучших технических профессий сегодня.

Разработчик Python создает и тестирует код для различных приложений, программного обеспечения и систем. Они работают с интеллектуальным анализом данных, облачной и веб-разработкой, машинным обучением и многим другим.Они также регулярно обновляют и оценивают программы.

Как стать Python-разработчиком

Некоторые разработчики Python имеют степень бакалавра. степень в области компьютерных наук , разработка программного обеспечения или наука о данных. Однако из-за популярности Python появилось множество курсов и учебных программ, которые могут помочь вам начать карьеру в разработке Python.

Какой бы путь вы ни выбрали, вы должны хорошо разбираться в наиболее часто используемых веб-фреймворках Python. Вы также можете ознакомиться с некоторыми лучшие учебные курсы Python чтобы понять, подходит ли вам интенсивная краткосрочная программа.

13. Java-разработчик

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 108 489 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 13% (выше среднего)

Еще одна из лучших технических профессий на сегодняшний день — это Java-разработка. Java — надежный язык программирования. Это чрезвычайно полезно для финансов, создания приложений для Android, исследований, больших данных и многого другого. Разработчик Java использует свои навыки Java для разработки и тестирования программ. Поскольку Java так широко используется в различных крупных отраслях, возможности в этой области будут продолжать расти.

Как стать Java-разработчиком

Обычно достаточно степени бакалавра в области компьютерных наук или смежной области. Однако в этом нет необходимости. Опыт так же, если не больше, важен для начинающих разработчиков Java. Итак, обязательно улучшите свои навыки в Java с помощью онлайн-курсов, доступных в Интернете, или программ буткемпа.

14. PHP-разработчик

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 107 246 долларов США.
  • Рост занятости, 2018–2028 годы: 13 % (намного быстрее, чем в среднем)

Разработчики PHP используют свои навыки для улучшения веб-сайтов и программного обеспечения.Используя свои знания, они могут добавлять функции и новые функции на веб-сайты. Они делают это, чтобы сделать программы более динамичными. Разработка PHP — одна из самых востребованных технологических профессий, поскольку она является основой WordPress разработка .

Как стать PHP-разработчиком

Как и разработчики Java, вы можете стать разработчиком PHP без степени бакалавра. Типичный путь к разработке PHP — через программу получения степени в области компьютерных наук или программирования. Другие, однако, могут выбрать учебные курсы по программированию, которые уделяют особое внимание PHP.

15. Аналитик по информационной безопасности

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 103 590 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 33% (намного быстрее, чем в среднем)

Компьютеры и цифровая информация продолжают занимать большую часть делового мира. Вот почему нам нужно аналитики по информационной безопасности . Они работают на передовой, защищая информационные системы от киберугроз.

Аналитики безопасности необходимы для защиты пользовательских данных и конфиденциальной информации компании.Они используют различные стратегии для обеспечения безопасности наших данных, а компании используют эффективные системы защиты в соответствии с государственными постановлениями.

Как стать аналитиком по информационной безопасности

Многие работодатели ожидают наличие степени бакалавра в области компьютерных наук, программирования или смежных областях. Тем не менее, можно получить должность аналитика по информационной безопасности без степени. Это если у вас есть сертификат, например обучение СИССП, и/или значительный опыт работы в сфере ИТ и кибербезопасности.

16. Администратор базы данных

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 98 860 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 8% (выше среднего)

Администраторы базы данных , как специалисты по данным, работают с большими объемами цифровой информации и помогают клиентам управлять данными. Администраторы баз данных поддерживают базы данных и следят за тем, чтобы компьютерные системы работали максимально эффективно и результативно.

Как стать администратором базы данных

Администраторы баз данных обычно имеют степень бакалавра в области компьютерных наук, информатики или смежных областях.Можно также быть администратором базы данных со степенью младшего специалиста в любой области, связанной с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ). Вы также можете рассмотреть возможность получения сертификата администратора базы данных, предлагаемого такими компаниями, как Oracle, IBM, Microsoft и MongoDB.

17. Специалист по данным

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 98 230 долларов США.

Организации и предприятия с каждым днем ​​собирают все больше и больше данных. Вот почему важно иметь специалистов, разбирающихся в науке о данных.Ученые данных тратят свое рабочее время на сбор, очистку и представление данных организациям для принятия обоснованных решений.

Количество вакансий в области науки о данных огромно и не собирается уменьшаться. При таком высоком спросе роль специалиста по обработке и анализу данных является легким выбором для любого списка лучших рабочих мест в области технологий. По данным Glassdoor, наука о данных является одной из лучших профессий с точки зрения рейтингов удовлетворенности работой.

Как стать специалистом по данным

Получите степень бакалавра в области науки о данных, информатики или любой смежной области.Вы также можете записаться на буткемп по науке о данных чтобы вы начали свою карьеру. Большинство специалистов по данным позже получают степень магистра или доктора философии.

Обязательно обновите свои навыки в отношении новых способов сбора, анализа и интерпретации данных. Вы можете сделать это, подписавшись на онлайн-курсы, из которых вы можете узнать, например, о больших данных и Hadoop.

18. Разработчик базы данных

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 96 775 долларов США.

Разработчики баз данных контролируют системы управления базами данных.Они работают с разработчиками программного обеспечения, чтобы убедиться, что система может обрабатывать большие объемы данных. Основная обязанность разработчика баз данных — создание и изменение баз данных.

Как стать разработчиком базы данных

Чтобы стать разработчиком базы данных, вам понадобится степень бакалавра в области компьютерных наук или что-то подобное, например, прикладная математика. Некоторые должности разработчиков баз данных не требуют наличия степени.

19. Аналитик компьютерных систем

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 93 730 долларов США.
  • Рост рабочих мест, 2020-30 гг.: 7% (как в среднем)

Аналитики компьютерных систем важны, потому что технологии быстро меняются.Эти специалисты анализируют компьютерные системы для компаний и выполняют обновления, чтобы сделать системы более эффективными. Аналитики компьютерных систем входят в наш список лучших вакансий в области ИТ благодаря высоким рейтингам удовлетворенности работой и конкурентоспособной оплате.

Как стать аналитиком компьютерных систем

Чтобы стать аналитиком компьютерных систем, получите степень бакалавра в любой из следующих областей:

  • Информатика
  • Информационные системы управления (MIS)
  • Анализ компьютерных систем
  • Информационная наука
  • Бизнес-аналитика

20.Администратор сетей и компьютерных систем

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 84 810 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 5% (медленнее, чем в среднем)

Сетевые и компьютерные системные администраторы востребованы сегодня практически во всех отраслях промышленности страны. Каждый бизнес использует системы и сети. В результате предприятиям нужны обученные специалисты для управления этими жизненно важными и сложными системами.

Сетевые и компьютерные системные администраторы получают высокие зарплаты даже по сравнению с другими профессиями, связанными с технологиями.По данным Indeed, сетевой администратор с 10-летним опытом работы в Калифорнии может зарабатывать около 84 000 долларов в год.

Как стать администратором сети и компьютерных систем

Работодатели обычно ищут степень бакалавра. Однако другие могут принять сертификаты или двухлетнюю степень младшего специалиста.

21. Разработчик мобильных приложений

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 84 427 долларов США.

Разработка мобильных приложений — одна из многих замечательных технологических профессий, требующих творческого подхода и острых навыков решения проблем.У вас есть идея для нового приложения, которое будет предлагать развлечение, удобство или какую-то другую ценность? Тогда подумайте о разработке мобильных приложений, поскольку мы все ждем следующего отличного приложения или мобильной видеоигры!

Как стать разработчиком мобильных приложений

Вы можете специализироваться в области компьютерных наук или в смежной области или посетить учебный курс по программированию, посвященный разработке мобильных приложений.

22. Веб-дизайнер (UI/UX дизайнер)

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 82 562 доллара США.

Веб-дизайнеры , как и веб-разработчики, работают с веб-сайтами и веб-приложениями.Однако позиция ориентирована на визуальные аспекты сайтостроения. Задачи включают создание макетов страниц и каркасов, тесное сотрудничество с разработчиками и разработку макетов для приложений.

Это делает веб-дизайн привлекательным вариантом для творческих людей. Веб-дизайн — это широкий карьерный путь, но на рынке труда есть много возможностей для дизайнеров UX и UI.

Как стать веб-дизайнером

Чтобы стать веб-дизайнером, вы можете получить двух- или четырехлетнюю степень в области компьютерных наук или графического дизайна.Бесчисленное количество учебные курсы также предлагают программы веб-дизайна которые специализируются на пользовательском интерфейсе (UI), пользовательском опыте (UX) или на том и другом.

23. Веб-разработчик

  • Средняя годовая зарплата, 2020 г.: 77 200 долларов США.
  • Рост занятости, 2020-30 гг.: 13% (выше среднего)

Веб-разработчики использовать языки программирования, фреймворки и стратегии проектирования для создания и поддержки веб-сайтов и приложений. Они несут ответственность за то, чтобы весь текст, изображения, видео и другие элементы дизайна правильно отображались на странице.

Интернет никуда не денется, и в обозримом будущем потребность в квалифицированных веб-разработчиках будет продолжать расти. Так же есть несколько дисциплин.

Front End веб-разработчик

А фронтенд разработчик проектирует части веб-сайта, которые видит пользователь. Они контролируют каждый аспект дизайна веб-сайта, который включает в себя взаимодействие с пользователем и интерфейс. Хотя разработка внешнего интерфейса включает в себя элементы визуального дизайна, она по-прежнему требует знания языков программирования, таких как JavaScript.

Бэкэнд-веб-разработчик

Бэкенд-разработчики работать с невидимыми элементами, такими как сервер и базы данных. Сайты, которые собирают данные, позволяют пользователям входить в систему и использовать различные формы программного обеспечения, делают это в результате работы внутреннего разработчика. Бэкенд-разработчик должен знать различные языки программирования, такие как Java, Python и Ruby.

Полный стек веб-разработчика

Полный стек разработчиков пользуются особенно высоким спросом. Они способны выполнять обязанности веб-разработчика как внешнего, так и внутреннего интерфейса.

Независимо от того, какую дисциплину вы выберете, веб-разработчики будут хорошо зарабатывать. Веб-разработчики стоят за каждым веб-сайтом и веб-приложением, которое вы используете, включая это. По данным USA Today, веб-разработка имеет некоторые из самые высокие оценки удовлетворенности работой любой карьеры.

Как стать веб-разработчиком

Из-за спроса на веб-разработчиков в последние годы появилось множество платформ, чтобы заполнить конвейер талантов. Начинающие разработчики могут либо получить степень бакалавра в области компьютерных наук или разработки программного обеспечения, либо посетить учебный лагерь веб-разработки.

24. Аналитик данных

  • Средняя годовая зарплата, 2021 г.: 73 384 долл. США.

В современном деловом мире данные решают все. Вот почему все больше и больше работодателей и рекрутеров ищут работников с сильными навыками анализа данных. Среди них есть аналитики данных.

Аналитики данных должны уметь интерпретировать данные. Они обеспечивают точность данных и находят наилучшие способы использования этих данных. Хотя некоторые аналитики опасаются, что они могут быть заменены системами искусственного интеллекта, правда заключается в том, что рыночные перспективы этой профессии превосходны.

Это самая низкооплачиваемая работа в нашем списке лучших технических вакансий. Однако даже будучи аналитиком данных, вы все равно будете зарабатывать намного больше, чем работа с оплатой 10 долларов в час.

Как стать аналитиком данных

В то время как степени бакалавра в области науки о данных и анализа данных будет достаточно, обладатели степеней в области экономики, статистики и математики также могут получить сокращение. Все больше и больше учащихся также предпочитают посещать учебные курсы по аналитике данных , продолжительностью от трех месяцев до чуть менее года.

Является ли технология хорошей карьерой?

Сколько платят за работу в сфере высоких технологий в 2022 году? Обычно около 100 000 долларов в год.

Технологии — это хороший карьерный путь из-за быстрого роста, различных карьерных возможностей, высокой средней заработной платы и быстрого уровня занятости. Сегодня рабочие места в области ИТ и кодирования имеют одни из самых высоких прогнозируемых темпов роста занятости.

Одним из наиболее значительных преимуществ работы программиста является то, что в этой отрасли не требуется высшее образование.Пока вы можете продемонстрировать свои навыки кодирования, вы можете получить работу кодировщика в любом количестве высокотехнологичных компаний, таких как Google, Apple, Microsoft, IBM и Dell.

Зарплата в сфере технологий: сколько платят за работу в сфере технологий?

Работа в сфере технологий, как правило, оплачивается довольно хорошо, обычно близка к шестизначной годовой зарплате. Тем не менее, заработная плата технических специалистов варьируется в зависимости от специальности, отрасли, местоположения и опыта.

Средняя зарплата программиста составляет 89 190 долларов. по данным Бюро трудовой статистики.Тем не менее, более специализированные профессии, такие как разработчики программного обеспечения и системные инженеры, могут требовать более высоких окладов.

Простого знания одного языка программирования, такого как Java, C, C++ или Python, часто бывает достаточно, чтобы получить работу программиста с годовой зарплатой более 100 000 долларов.

Найдите свое место в технологической индустрии

На этом мы завершаем наш список лучших технологических профессий. Это будут самые востребованные профессии в сфере технологий до 2022 года и далее. Вас ждет непревзойденное удовлетворение от работы, конкурентоспособная заработная плата и потрясающие привилегии!

Часто задаваемые вопросы о лучших технических вакансиях

Какая работа в сфере технологий оплачивается больше всего?

Лучшая техническая работа, которая больше всего оплачивается, — это ИТ-менеджер.ИТ-менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 146 360 долларов США. Даже самые низкие 10 процентов зарабатывают около 90 000 долларов в год. Самые высокие 10 процентов зарабатывают более 208 000 долларов в год.

Какая хорошая зарплата в технике?

Хорошая зарплата в сфере технологий составляет от 70 000 до 140 000 долларов. Лучшие технические рабочие места платят в среднем 99 901 доллар в год. Когда вы впервые начинаете заниматься технологиями, в зависимости от вашей работы вы можете рассчитывать на заработок от 50 000 до 70 000 долларов в год. С опытом вы, вероятно, заработаете около шестизначной суммы, а возможно, и больше.

Какую работу в сфере технологий проще всего получить?

Проще всего получить работу в сфере технологий — это веб-разработчик. Веб-разработчики могут найти работу практически в любой отрасли. Вы можете учиться дома, устроиться на работу практически без опыта и даже работать фрилансером. Вы также сможете определить, предпочитают ли они работать на себя в качестве подрядчиков или в составе более крупной команды.

Является ли технология хорошей карьерой?

Технологии — это хорошая сфера карьеры, потому что лучшие рабочие места в этой области хорошо оплачиваются, предлагают большие преимущества и приносят сотрудникам высокую удовлетворенность работой.Легко попасть в технологии без большого опыта или образования. Многие технические работники начинали с нескольких онлайн-курсов за плечами, а теперь счастливо зарабатывают шестизначную зарплату.

Визуализация рейтинга 100 общих профессий

Рекордные аукционные продажи в 2021 году

2021 год, возможно, был годом NFT, но богатые коллекционеры по-прежнему тратили много денег на физические объекты.Сюда входили обычные предметы, такие как картины и автомобили, а также некоторые более малоизвестные предметы, такие как метеориты.

Чтобы получить представление о мире редких предметов коллекционирования, эта инфографика суммирует крупнейшие аукционные продажи 2021 года, распределенные по 12 различным категориям предметов.

Числа

Ключевые детали этих продаж перечислены ниже в табличном формате. Одни побили абсолютные рекорды, а другие установили рекорд специально для 2021 года.

Предмет Категория Цена продажи (долл. США) Аукционный дом
Пабло Пикассо «Женщина на пороге» Картины 103 долл. США.4М Кристис
Окончательный текст Конституции США Печатные тексты 43,2 млн долларов Sotheby’s
Бриллиант «Сакура» весом 15,81 карата Пурпурно-розовые бриллианты 29,3 млн долларов Christie’s
McLaren F1 1995 года Автомобили 20,5 млн долларов Gooding & Company
Монета «Двойной орел» 1933 года Монеты 18 долларов.9M Сотбис
Револьвер, из которого был убит Билли Кид Огнестрельное оружие 6,0 млн долларов Bonhams
Grande et Petite Sonnerie Часы 5,3 млн долларов Phillips
1993 Рон Арад «D-Sofa» Мебель 1,6 млн долларов Phillips
Пара Nike Air Ships Майкла Джордана Обувь 1,5 млн долларов Sotheby’s
Ожерелье с изображением 56.Изумруд весом 87 карат Изумруды 1,0 млн долларов Phillips
Метеорит Фукан возрастом 4,5 миллиарда лет Метеориты 702 тысячи долларов Christie’s
Hermès Black Togo Birkin 35 Сумки 155 тысяч долларов Bonhams

Детали

Вот некоторые интересные факты и подробности об этих редких предметах коллекционирования, начиная с:

Пабло Пикассо «Женщина на пороге окна» (Мария-Тереза)

На этой картине 1932 года изображена возлюбленная Пикассо, Мария-Тереза ​​Вальтер (1909–1977).Считается, что Уолтер оказал значительное влияние на творчество Пикассо, и в 1935 году у пары родился внебрачный ребенок.

Он любил ее светлые волосы, ее сияющий цвет лица, ее скульптурное тело.
– Брассай

Картина №

, проданная на аукционе Christie’s в Нью-Йорке, стала первой картиной, проданной с аукциона за более чем 100 миллионов долларов почти за два года. Небывалым рекордсменом является картина Леонардо да Винчи Salvator Mundi , проданная в 2016 году за 450 миллионов долларов Мухаммеду бин Салману, наследному принцу Саудовской Аравии.

1995 Макларен Ф1

Выпускавшийся с 1992 по 1998 год, McLaren F1 считается одним из самых желанных суперкаров в мире. Он включает в себя множество инноваций, которые до сих пор редко встречаются в современных дорожных автомобилях, в том числе монокок из углеродного волокна (основная конструкция автомобиля), активную аэродинамику днища и центрированное положение водителя.

Наследие F1 укрепляется тем фактом, что было выпущено всего 106 экземпляров, многие из которых принадлежали знаменитостям.В том числе Илон Маск, который, как известно, разбил свою Ф1 в 2000 году без страховки.

Указанный выше автомобиль был продан компанией Gooding & Company, занимающейся аукционом классических автомобилей. На его часах всего 242 миль (390 км) , что соответствует среднему пробегу 9,3 миль (15 км) по дорогам в год.

Монета с двойным орлом 1933 года

Двойной орел 1933 года — одна из последних золотых монет номиналом 20 долларов , когда-либо выпущенных в Соединенных Штатах.Это восходит к эпохе, когда стоимость доллара США была привязана к золоту, что является системой, известной как золотой стандарт. Монеты были переплавлены, когда США перешли на фиатные деньги, и сегодня известно только 13 экземпляров.

После продажи за 18,9 миллиона долларов этот двойной орел удерживает титул самой ценной редкой монеты в мире.

Револьвер, из которого убили Билли Кида

Однозарядный револьвер Colt, из которого был убит Билли Кид, стал самым дорогим огнестрельным оружием, когда-либо проданным на аукционе.Он принадлежал шерифу Пэту Гарретту, убившему Билли в 1881 году.

Билли — одна из самых известных фигур американской эпохи Дикого Запада. Он несет ответственность за гибель восьми человек, в том числе двух помощников шерифа, во время побега из тюрьмы.

Из-за наследия Билли этот револьвер считается одним из самых желанных существующих западных видов огнестрельного оружия. Удивительно, но это было первое появление пистолета на публичных торгах.

Окончательный текст Конституции США

Это первое издание книги U.С. конституция — невероятно редкий и исторически значимый артефакт. История того, как он продавался, не менее впечатляет.

Торги сводились к двум сторонам, одной из которых был Кен Гриффин, миллиардер, генеральный директор Citadel . Если вы инвестор, это имя может показаться вам знакомым — Citadel был хедж-фондом, участвовавшим в саге r/wallstreetbets 2021 года.

Другой стороной была Конституция DAO , группа из 17 000+ криптоинвесторов, которые объединили Ethereum на сумму 47 миллионов долларов.Термин «DAO» относится к децентрализованной автономной организации, которая представляет собой онлайн-организацию, коллективно принадлежащую ее членам без централизованного руководства, и которая действует на основе прозрачных правил, установленных в общедоступной цепочке блоков.

В итоге копия была продана Гриффину за 43,2 миллиона долларов. Организаторы КонституцииDAO не могли сделать более высокую ставку, потому что у них не хватило бы денег на страховку, хранение и транспортировку документа.

Об этих NFT…

NFT существуют только в цифровом мире, но они быстро стали одними из самых ценных предметов коллекционирования в мире.Насколько ценно, спросите вы?

Для начала рассмотрим продажу CryptoPunk #3100 за 7,6 млн долларов, изображение профиля (PFP) NFT, на котором изображен синий зомби. Тогда есть The Merge , цифровое произведение искусства, состоящее из 312 686 частей. В декабре 2021 года он был продан группе из 28 983 покупателей, которые в общей сложности заплатили 91,8 миллиона долларов.

Вся эта шумиха привела к тому, что некоторые из старейших аукционных домов мира начали продавать NFT через онлайн-мероприятия. Сюда входят Christie’s (основан в 1766 году), продажи которых на аукционах NFT превысили 100 миллионов долларов менее чем за год.

Сомнительно, сможет ли этот импульс сохраниться. Интерес к NFT резко упал, а рынки криптовалют остаются невероятно волатильными.

Глава 13. Карьера и опыт работы – Введение в туризм и гостеприимство в Британской Колумбии

Микки Маккартни и Линда Робинсон

  • Идентифицировать и определить этапы планирования карьеры
  • Определение аспектов информации о рынке труда
  • Сравните и опишите типы обучения на рабочем месте
  • Описать инструменты и стратегии для успешного прохождения стажировки
  • Изучение стратегий управления карьерой для достижения успеха на рабочем месте
  • Обзор отраслевых профилей карьеры и профессий по общим темам

Обзор

Эта глава разделена на три части.Во-первых, мы изучим основные этапы планирования карьеры . Затем мы рассмотрим виды трудовой деятельности, которой вы можете заниматься, еще учась в школе. Наконец, мы рассмотрим, как вы можете интегрировать свое планирование со своим образованием и опытом, и мы услышим от выпускников, которые добились успеха в выборе своей карьеры.

Рисунок 13.1. Студенты Университета Ванкувер-Айленд получают признание и приобретают опыт на конкурсе студенческих кейсов LinkBC

Начнем с обзора основных этапов процесса планирования карьеры.

Планирование карьеры

Шепард и Мани определяют планирование карьеры как «непрерывный процесс, посредством которого человек ставит карьерные цели и определяет средства для их достижения» (2013, стр. 14). Именно через планирование карьеры человек оценивает способности и интересы, оценивает ценности и личность, рассматривает альтернативные карьерные возможности, устанавливает карьерные цели, планирует практическую развивающую деятельность.

Планирование карьеры требует от людей понимания себя и своих ценностей, интересов и навыков.Это также непрерывный процесс, который необходимо повторять при изменении работы и жизненных обстоятельств. По мере накопления опыта и знаний процесс начнется заново.

В этом разделе рассматриваются пять основных этапов планирования карьеры, которые основаны на наших исследованиях и мнениях отраслевых экспертов:

  1. Провести самооценку
  2. Исследование рынка труда
  3. Создайте набор инструментов для поиска работы
  4. Запустите свою кампанию по карьере
  5. Участие в сети

Начнем с первого шага.

Шаг первый: проведите самооценку

Самопознание — ключ к выбору карьеры. Начать процесс самооценки может быть ошеломляюще. Однако, если все сделано хорошо с самого начала, вероятность того, что работа будет иметь смысл, цель и удовлетворение, намного выше. Понимание своих предпочтений, знание своих сильных сторон и честное отношение к тем областям, которые вам необходимо развивать, — это первые шаги к эффективной самооценке.

Взгляните поближе: карьера в сфере туризма от CTHRC

У Канадского совета по кадрам в сфере туризма (CTHRC) есть веб-сайт, который может помочь вам изучить варианты карьеры.Начните с его «викторины по карьере в туризме», чтобы узнать, где вы можете найти подходящую кандидатуру, и просмотрите список досок объявлений о вакансиях и других ресурсов. Ознакомьтесь с этими ресурсами для карьеры в туризме: http://www.cthrc.ca/en/resources/tourism_careers

Розенберг Маккей (Rosenberg McKay, 2014) определяет самооценку как «процесс сбора информации о вас для принятия обоснованного решения о карьере» и добавляет, что «самооценка должна исследовать ценности, интересы, личность и навыки» ( ¶ 1). Ваши ценности должны направлять вас при принятии решений, чтобы обеспечить хорошее соответствие как вам, так и вашему работодателю.

Взгляните поближе: узнайте о карьере по навыкам и знаниям

Веб-сайт банка вакансий правительства Канады позволяет вам ознакомиться с профессиями и изучить навыки и знания, необходимые для работы в этих областях. Узнайте, какие вакансии могут вам подойти, в Банке вакансий правительства Канады: http://www.jobbank.gc.ca/es_all-eng.do

Многие люди обнаруживают, что в процессе обучения в средней школе они естественным образом становятся более самосознательными. Однако рекомендуется уделить время следующему, чтобы облегчить ваше понимание:

1.Вспомните, когда вы были ребенком. Какие надежды и мечты вы возлагали на себя? Как они изменились?

2. Разработайте профиль своего типа личности. Один полезный способ классификации личностей был разработан Майерсом и Бриггсом. Вы можете узнать больше об их типах личности, посетив их фонд в Myers and Briggs Personality Types: www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/.

3. Поищите в Интернете такие термины, как заявление о личной ценности , и найдите примеры, которые вас вдохновляют.Они могут включать такие ключевые слова, как верность, ответственность, решимость и страсть. Теперь создайте свое собственное уникальное утверждение, отражающее, где вы находитесь сегодня.

4. Лучше понять себя, узнав, как другие видят вас. Попросите близкого друга, члена семьи или научного сотрудника, которому вы доверяете, написать 10 ключевых слов, которые описывают вас. Обратите внимание, где они отличаются или похожи на слова, которые вы выбрали для своего заявления о ценности.

5. Вернитесь к вводной главе этого учебника и обратите внимание на пять ключевых секторов индустрии туризма.С помощью маркера или подобного инструмента выберите два наиболее привлекательных для вас сектора. Почему они представляют интерес? Какой жизненный или рабочий опыт применим к этим секторам? Насколько они соответствуют вашему типу личности и ценностям?

Имея этот фундамент, вы готовы столкнуться с реальностью трудоустройства, получив более полное представление о рынке труда.

Шаг второй: исследование рынка труда

Независимо от того, планируете ли вы карьеру в первый раз или пытаетесь сменить профессию, сбор информации о рынке труда необходим, чтобы убедиться, что ваше образование и подготовка актуальны.Имейте в виду, что карьера отличается от работы. Работа может быть частичной или краткосрочной, тогда как карьера — это работа, которую вы планируете изучать на протяжении всей своей профессиональной жизни, причем каждая возможность трудоустройства основывается на последней.

Узнав как можно больше о карьере в индустрии туризма и гостеприимства, вы сможете принимать правильные решения о своем будущем. Некоторые из действий, которые вы можете предпринять, чтобы завершить свое исследование, включают посещение досок объявлений о вакансиях для определения спроса и отслеживание компаний и секторов в средствах массовой информации.Рассмотрим эти понятия более подробно.

Посетите доски объявлений о туризме и гостиничном бизнесе, чтобы определить спрос

Недостаточно хотеть работать в определенной сфере — нужно знать, какие типы вакансий сейчас предлагаются. Посещая доски объявлений о вакансиях, вы можете получить представление о том, в каких географических регионах больше возможностей, сколько оплачивается работа и какой опыт требуется.

Веб-сайты, которые вы можете использовать для этого поиска, включают:

Отметьте любые интересные позиции и обратите внимание на пробелы.Сравните это со своей самооценкой. Где выстраиваются возможности? Какие изменения вам, возможно, придется сделать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице? Например, если вы хотите остаться в том же городе, но не видите объявлений о вакансиях, соответствующих вашим потребностям, возможно, пришло время поискать в другом месте.

Следите за компаниями и секторами в СМИ

Обязательно следите за интересующими вас компаниями и секторами в СМИ. Вы можете сделать это, используя поисковую систему для настройки уведомлений (например, Google Alerts) о секторах (например,г., рестораны, горнолыжные курорты) и отслеживание компаний в социальных сетях (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram). Вы также можете следить за новостями отраслевых ассоциаций, чтобы читать их комментарии по вопросам и тенденциям, затрагивающим определенные отрасли промышленности и/или географические регионы. Это поможет вам определить модели роста, понять тенденции рынка труда и получить преимущество, если у вас будет возможность пройти собеседование.

Имея эту информацию на руках, вы будете готовы создать план.

В центре внимания: доска объявлений go2HR

Доска объявлений, размещенная на go2HR, — это ваш универсальный магазин для поиска работы и карьеры в сфере туризма и гостеприимства в Британской Колумбии.Поиск по географическому региону, ключевому слову и т. д. Для получения дополнительной информации посетите доску объявлений go2HR: https://www.go2hr.ca/jobboard

.

Шаг 3. Создайте набор инструментов для поиска карьеры 

Вы завершили свои первоначальные исследования, и теперь вам нужно приступить к делу! Этот шаг включает в себя подготовку к тому, чтобы обратиться к работодателям по поводу конкретных возможностей.

Определите и будьте готовы предоставить доказательства качеств и навыков, которыми вы обладаете, которые могут быть привлекательными для работодателя.Может быть полезно просмотреть их в трех категориях:

  1. Личные качества: опишите, на что вы похожи как человек/сотрудник (например, ваши ценности, тип личности, личные качества и характеристики)
  2. Технические навыки: навыки и знания, необходимые для выполнения конкретной работы (например, как использовать ресторанные кассовые системы, системы бронирования отелей или другое компьютерное программное обеспечение)
  3. Переносимые навыки: навыков, необходимых для выполнения различных задач , которые могут быть переведены с одного типа работы на другой (например,г., умение читать баланс и составлять бюджет)

Используйте список своих навыков и атрибутов, когда описываете себя в документах.

Рис. 13.2. Рассмотрите фирменный набор инструментов, таких как резюме и визитные карточки, которые помогут вам выделиться из толпы.

Стандартный комплект документов для поиска работы включает:

  1. Сопроводительное письмо: объемный документ на одной странице, в котором рассказывается история, иллюстрирующая, как ваши навыки и опыт делают вас идеальным кандидатом на работу.
  2. Резюме (иногда называемое биографическими данными или CV): точечный документ, как правило, на двух страницах, который включает вашу карьерную цель, соответствующий опыт, образование, навыки и интересы.
  3. Список рекомендаций: указывает трех или четырех профессиональных контактов, которые работали с вами и могут поручиться за качество вашей работы.

Обязательно обновляйте эти документы каждый раз, когда подаете заявку на вакансию , и адаптируйте их к имеющимся возможностям.

Вы также можете рассмотреть возможность использования инструментов и ресурсов социальных сетей для продвижения себя.Это может включать создание профиля LinkedIn, создание профессиональной (а не личной) страницы Facebook и использование Twitter и Instagram для общения с компаниями. Некоторые соискатели также используют профессиональное электронное портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки, знания и способности. Демонстрация вашего опыта работы с электронным портфолио — один из способов выделиться среди других соискателей (Lorenzo & Ittleson, 2005).

Подробнее: Инструменты электронного портфолио

Этот список, который регулярно обновляется, был создан EPAC, сервером рассылки Electronic Portfolio Action & Communication.Он предоставляет доступ к целому ряду инструментов для создания электронных портфолио со ссылками на ключевые веб-сайты. Прежде чем использовать определенный инструмент, обязательно проконсультируйтесь с инструктором, чтобы узнать, есть ли в вашей программе рекомендуемые платформы электронного портфолио. Чтобы просмотреть список, посетите Инструменты электронного портфолио: http://epac.pbworks.com/w/page/12559686/Evolving%20List%25C2%25A0of%25C2%25A0ePortfolio-related%25C2%25A0Tools

Шаг четвертый: претворите свою карьеру в жизнь

Теперь пришло время составить список целевых компаний и обратиться к ним.

Мы уже говорили о том, как найти вакансии, просматривая объявления на таких сайтах, как доска объявлений go2HR. Это отличное начало, но большинство вакансий можно найти на скрытом рынке труда , , который состоит из вакансий, которые не рекламируются и не публикуются традиционными способами. Многие люди находят работу в индустрии туризма и гостеприимства Британской Колумбии, будучи нанятыми кем-то, кого они уже знают, или начиная с позиции начального уровня и ожидая будущих возможностей роста.

Если у вас нет связей в сфере туризма и гостеприимства, заведите их! Перечислите все организации, в которых вам интересно работать. Теперь найдите несколько ключевых контактов для встречи. Это могут быть:

  • Лицо, ответственное за наем в организации (как указано на ее веб-сайте или в ее справочнике)
  • Выпускник вашей программы уже работает в компании (попросите преподавателя соединить вас)
  • Человек, который в настоящее время работает в вашей идеальной роли в компании
  • Личное контактное лицо (член семьи, друг или знакомый), работающее в компании

Обратитесь к своему потенциальному контактному лицу, чтобы назначить информационное интервью .Это сеанс, на котором вы устанавливаете контакт с людьми , которые могут использовать свой личный опыт, чтобы рассказать вам о конкретной роли или компании.

Напишите короткий сценарий, который поможет вам оставаться сосредоточенным и выглядеть профессионально, когда вы начнете свой первый звонок или отправите первое электронное письмо. Вот пример:

Имею пятилетний опыт работы в сфере туризма и/или гостиничного бизнеса, в основном на фронтенд-позициях. Я увеличил число вернувшихся посетителей и постоянно получаю отзывы о моем превосходном обслуживании клиентов.Мне интересно, есть ли у вас 10 минут, чтобы поговорить со мной.

Ваш сценарий будет меняться в зависимости от того, на кого вы нацеливаетесь. Подготовьте список вопросов, которые вы хотите задать. Помните, что на этом этапе вы не просите о работе; вы просите совета и собираете информацию. Не задавайте очевидных вопросов об информации, которая уже доступна на веб-сайте компании или в ее печатных материалах. Некоторые вопросы могут включать:

  • Какими тремя словами вы бы описали культуру этой компании?
  • Можно ли сказать, что за то время, что вы здесь работаете, компания выросла? Что изменилось? Что осталось прежним?
  • Как проходит день человека, занимающего (назовите роль) в этой компании?
  • Какой диапазон заработной платы доступен для сотрудников начального уровня?
  • Какие виды обучения и поддержки карьерного роста предлагаются сотрудникам?
  • Есть ли еще люди, с которыми мне следует поговорить об этом? Если возможно, не могли бы вы дать мне их контактную информацию или познакомить меня с ними?

Разговор должен носить профессиональный, но неформальный характер, и на многие ваши вопросы будут даны ответы в ходе естественного хода разговора.Делайте заметки по мере продвижения по интервью и уделите минуту после интервью, чтобы заполнить детали, которые вы, возможно, пропустили, пока были на нем.

После сеанса всегда отправляйте благодарственное письмо. Поблагодарите человека за уделенное время и добавьте что-то конкретное, что вы узнали из интервью, что, по вашему мнению, поможет вам в вашей карьере. Отправить электронное письмо с благодарностью — это нормально, но отправка письменной открытки поможет вам выделиться.

Если вам сообщат имя человека, с которым можно связаться, или вас попросят предоставить дополнительную информацию, обязательно выполните его.Это ваша возможность произвести хорошее впечатление на контактное лицо и организацию.

Шаг пятый: участие в сети

Крайне важно развивать свою профессиональную сеть в качестве начинающего специалиста в сфере туризма и гостеприимства. Точно так же, как вам нужно продолжать учиться и развивать свои навыки, вам нужно развивать и развивать свою сеть; это инвестиции в ваше будущее. Вот некоторые способы сделать это:

.
  • Проведение нескольких информационных интервью (описанных на предыдущем шаге)
  • Поддержание связи с однокурсниками/преподавателями
  • Посещение и выступление на конференциях
  • Участие в конкурсах тематических исследований и других академических конкурсах
  • Использование социальных сетей и групп
  • Поддержание хороших отношений с коллегами на текущей работе и поддержание связи с людьми, когда они увольняются
  • Просьба к членам семьи и друзьям познакомить вас с профессионалами в сфере туризма и гостеприимства из их сети

Помните, что создание сети в равной степени касается того, кого вы знаете, и того, кто знает вас; это работает в обе стороны.Будьте щедры со своими контактами, информацией и ресурсами. Как новый профессионал, у вас может не быть развитой сети, но вы можете предложить свое отличное отношение и ценные идеи, и вскоре вы заработаете репутацию человека, который вносит свой вклад в эту область.

Рисунок 13.3. Учащиеся с нетерпением ждут начала сетевого мероприятия

. Теперь, когда вы понимаете, какие шаги нужно предпринять для планирования своей карьеры в сфере туризма или гостеприимства, давайте рассмотрим важный инструмент: опыт работы, который вы можете получить, еще учась в школе. чтобы продвигать вас к вашей идеальной карьере намного быстрее.

Опыт работы

Экспериментальное обучение «основано на том, что учащиеся непосредственно участвуют в процессе обучения, а не получают готовый контент в форме лекций» (ContactPoint, 2014a). Экспериментальное обучение – это:

  • Ориентирован на действия
  • Ориентирован на учащихся
  • Ориентация на процесс, а не на результаты

Таким образом, знания создаются по мере прохождения учащимся опыта.

В рамках вашей образовательной программы вы можете принять участие в различных учебных мероприятиях в сфере туризма и гостеприимства. Учащиеся, которые участвуют в обучении за пределами классной комнаты, с большей вероятностью выйдут на поле с академическими и практическими навыками и знаниями на рабочем месте, а также получат больше возможностей для карьерного роста.

Давайте взглянем на некоторые из распространенных типов опыта обучения работе:

  • Кооперативное обучение
  • Стажировка
  • Практикум
  • Сервисное обучение
  • Волонтерство

Каждый из них определен ниже.

Кооперативное образование

Кооперативное или кооперативное обучение относится к «структурированной программе, которая объединяет опыт работы в области учащегося наряду с академическими занятиями путем чередования обучения в классе с периодами реальной работы» (ContactPoint, 2014b, ¶ 1) . Этот термин отражает отношения сотрудничества между учащимися, школами и работодателями.

Стажировка

Стажировка — это временный опыт работы, который «обычно предлагается студентам или неопытным работникам» (ContactPoint, 2014c, ¶ 1).Как правило, он ориентирован на проекты и контролируется.

У стажера должны быть конкретные цели обучения, относительно которых он или она может применять опыт в конкретной отрасли или сфере деятельности. Этот срок может быть оплачиваемым или неоплачиваемым и может привести к постоянным карьерным возможностям в организации (ContactPoint, 2014b).

Практикум

Практикум   – это «прикладное обучение, которое дает учащимся практический опыт и взаимодействие с профессионалами из отрасли и сообщества за пределами школы» (ConnectEd, 2011, стр.3). Цель состоит в том, чтобы поддержать готовность к карьере и помочь улучшить:

  • Мышление высшего порядка
  • Академические навыки
  • Технические навыки
  • Прикладные навыки на рабочем месте

Опыт может быть платным или бесплатным.

Сервисное обучение

Служебное обучение определяется как образовательный опыт на основе курса, приносящий кредиты, в котором студенты:

  • Участие в организованной деятельности по оказанию услуг, отвечающей выявленным потребностям сообщества
  • Поразмышляйте над деятельностью по служению, чтобы лучше понять содержание курса, получить более широкое представление о дисциплине и укрепить чувство гражданской ответственности (Bringle & Hatcher, 1995)

Волонтерство

Волонтерство включает в себя оказание бесплатных услуг с целью получения опыта работы, изучения новых навыков, знакомства с людьми, участия в общественной жизни и участия в важном для волонтера деле (например, помощь животным, поддержка пожилых людей, работа по экологическим причинам) (Pickerell, 2014).

Преимущества программ стажировки

Учащиеся, прошедшие формальный компонент стажировки, получают выгоду от поддерживающего партнерства между учебным заведением, работодателем и ими самими. Это партнерство поощряет инвестиции заинтересованных сторон сообщества, возможности обучения студентов, профессиональные сети, а также возможности для работодателей участвовать в качестве совместных преподавателей.

Некоторые учебные заведения могут работать с координатором экспериментального обучения, чтобы убедиться, что конкретная должность соответствует критериям школы.В зависимости от вашей программы вознаграждение за работу может быть почасовым, окладом, стипендией, в виде взносов в натуральной форме (опыт или услуги от бизнеса) или в виде волонтерского задания. Образовательное учреждение может отслеживать ваше размещение и попросить вас выполнить задание, в котором вы поразмышляете о своем опыте работы. Некоторые программы могут иметь компонент оценки и руководителя, который поддерживает обучение учащегося. Студенты также оцениваются работодателем, и у них будет руководитель, которому они подчиняются напрямую.

Чаще всего для участия в программе стажировки учащиеся должны поддерживать определенный средний балл (GPA), установленный учебным заведением. Часто студентов также просят установить цели обучения до начала их опыта работы.

Если ваша программа не предлагает официальной программы получения опыта работы, такой как совместная работа, стажировка или практика, вы все равно можете получить ценное практическое обучение, работая неполный рабочий день и работая волонтером. Поскольку туризм является основным работодателем молодежи в Британской Колумбии, вы можете найти работу с частичной занятостью, чтобы развить свои навыки и получить возможность начального уровня присоединиться к отрасли.

Каким бы опытом вы ни занимались, формальным или неформальным, важно:

  • Изучите организационную культуру и социальные нормы вашего работодателя
  • Делай все возможное на работе
  • Получите навыки управления конфликтами и разрешения конфликтов

Эти три ключа исходят непосредственно от работодателей Британской Колумбии в сфере туризма и гостеприимства (LinkBC, 2014 г.) и рассматриваются в следующем разделе.

Интеграция планирования с образованием и опытом

Последний элемент планирования карьеры, который мы рассмотрим в этой главе, включает в себя объединение вашего образования и опыта работы.Применяя обучение в классе на практике, а затем перенося уроки со своего рабочего места в класс, вы можете увидеть ключевые концепции в действии.

Исследование организационной культуры и социальных норм

Каждая организация имеет свою собственную культуру и социальные нормы. Организационная культура  относится к «обычаям, ритуалам и ценностям, разделяемым членами организации, которые должны быть приняты новыми членами» (Collins English Dictionary, 2012), и  выражается через ее миссию, видение, убеждения, языковые системы и процессы.Социальные нормы относятся к тому, как люди в организации взаимодействуют, общаются и вообще ведут себя друг с другом.

Рисунок 13.4. Встречайтесь и разговаривайте с как можно большим количеством потенциальных работодателей. Здесь студенты разговаривают с представителем West Coast Sightseeing.

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, вы захотите понять культуру организации, чтобы убедиться, что ваши ценности совпадают. Узнайте, что важно для организации, изучив бизнес. Как он представляет свое публичное лицо?

Вопросы потенциальному работодателю о культуре организации помогут вам оценить, подходит ли она вам.Вы можете сделать это, спросив сотрудников в организации во время информационного интервью; или, в качестве альтернативы, на официальном собеседовании при приеме на работу.

Производительность на работе

Настало время проявить себя — независимо от того, какая роль вам отведена. В дополнение к уважению и работе в рамках культуры компании, как только вы начнете свою работу, вам пора проявить инициативу (Ианнарино, nd). Продемонстрируйте интерес к обучению и содействию целям и задачам организации, и вы будете выделяться среди других сотрудников.

Действуйте, не дожидаясь указаний, и настойчиво выполняйте рабочие обязанности, невзирая на препятствия. Думайте о способах улучшения операций и выдвигайте новые идеи, представляя их таким образом, чтобы показать, что вы уважаете опыт руководства. Вы должны сигнализировать своему работодателю, что вы тот, на кого можно положиться, и у вас есть лидерский потенциал. Вот некоторые способы проявления инициативы:

  • Просьба наблюдать за встречей
  • Запрос слежки за менеджером в другом отделе
  • Ознакомление с политиками и планами компании и задавание вопросов о них
  • Предложение применить свои навыки, чтобы изменить ситуацию, например, создать учетную запись в социальной сети для компании или создать учебное пособие для будущих студентов на вашей должности

Часто вы можете воспользоваться проектной работой в школе, чтобы выполнить некоторые из вышеперечисленных задач.

Практика управления конфликтами и разрешения

Большинство работодателей в сфере туризма и гостеприимства подчеркивают, что управление конфликтами является важным навыком в этой отрасли, ориентированной на обслуживание клиентов (LinkBC, 2014). Вам решать, как практиковать эти навыки на своем рабочем месте.

В большинстве конфликтов конечной целью должно быть нахождение решения. Избегание или игнорирование конфликта – неэффективная стратегия. Хотя разрешение конфликта может быть неудобным, неразрешенный конфликт на самом деле усугубляет ситуацию.Как правило, конфликты имеют более одной причины. То, как вы решаете разрешать конфликты, в конечном итоге продемонстрирует вашу способность быть профессионалом и двигаться вверх по карьерной лестнице.

Рассмотрите следующие три шага к разрешению конфликтов как на работе, так и в классе.

Слушай

По возможности старайтесь не принимать ситуацию или комментарии на свой счет. Не делайте предположений о мотивах людей. Однако поспешные выводы усугубляют конфликт и создают больше напряжения и проблем для работы.

Учтите, что если есть конфликт, возможно, вы не полностью поняли проблему или свою роль в ней. Хотя вам может не нравиться стиль или подход человека, с которым вы общаетесь, поставьте перед собой цель слушать с одобрением и намерением разрешить конфликт. Покажите, что вы слушаете с уважением, языком тела и тоном голоса, и не перебивайте. Если участвует несколько человек, дайте каждому возможность высказаться.

Размышление и обобщение

Если нужно, тихо сосчитайте в уме до 10, чтобы дать себе время отреагировать соответствующим образом.Признайте свою приверженность разрешению конфликта и проясните, что другой человек думает по этому поводу. Когда люди чувствуют, что их слушают, они часто готовы сделать первый шаг к доверию, что затем создает готовность работать над проблемой. Подводя итог тому, что сказал другой человек, вы можете убедиться, что вы полностью уловили его или ее позицию.

Сосредоточьтесь на оценке того, что говорит и думает другой человек, чтобы понять источник конфликта. Спросите, что, по мнению другого человека, могло бы решить конфликт.Сосредоточьте разговор на обоюдном решении проблемы.

Ответить

Предоставьте каждому человеку возможность в равной степени исследовать решения. Если нужно, сделайте перерыв в процессе и вернитесь к конфликту, когда почувствуете себя отдохнувшим. Часто решение приходит через компромисс, потому что никто не может быть полностью неправильным или правильным в той или иной ситуации. Каждый раз, когда вам предоставляется возможность ответить, делайте все возможное, чтобы язык оставался нейтральным.

Зрело продвигаясь в процессе слушания, размышления, обобщения и ответа (а иногда и снова возвращаясь к началу), вы не только продемонстрируете свой потенциал на работе, но и приобретете ценные навыки для личной жизни.

Несмотря на то, что адаптация к организационной культуре, демонстрация высокой производительности на рабочем месте и практика разрешения конфликтов важны, на рабочем месте необходимо освоить множество навыков. Другие включают способность применять критическое мышление, действовать как гражданин мира и работать в команде. Имея это в виду, давайте взглянем на истории успеха в нашей отрасли — выпускников, которые обладают этими навыками и качествами и использовали их для продвижения своей карьеры.

Истории успеха в сфере туризма и гостеприимства

Всего несколько лет назад профессионалы, упомянутые в этом разделе, были студентами в классе.Здесь они рассказывают нам из первых рук, что вам нужно знать, чтобы расти в индустрии туризма и гостеприимства Британской Колумбии. Эти истории успеха охватывают следующие отрасли:

  • Жилье (менеджер по работе с клиентами, координатор по разделению номеров)
  • Отдых и развлечения (координатор проекта, менеджер по обслуживанию конференций, предприниматель и владелец малого бизнеса)
  • Туристические услуги (долгосрочное планирование, дизайнер путешествий, менеджер по индустрии и коммуникационным услугам)

Читая их рассказы, вы увидите, что многие темы, затронутые в этой главе, нашли отражение в их советах.Обратите внимание, что эти профили были актуальны по состоянию на весну 2015 года — некоторые из этих выпускников, возможно, уже находятся на пути к следующему большому прорыву в своей карьере!

Размещение

Брок Мартин, менеджер по работе с клиентами
Рисунок 13.5 Брок Мартин

Брок управляет учетными записями канадской компании Booking.com Online Reservations Inc. В 2010 году он получил степень бакалавра гостиничного менеджмента в Ванкуверском муниципальном колледже. Брок говорит:

Я курирую более 300 отелей на острове Ванкувер и являюсь их контактным лицом для ежедневной поддержки и помощи в максимальном использовании потенциала их жилья с помощью Booking.ком. Когда я переехал в Ванкувер в 2004 году, я начал свою первую работу в отеле Westin Bayshore в качестве официанта на банкете. Я до сих пор помню свой первый день; мы должны были угостить более 1200 человек, и я помню, что, несмотря на то, насколько это было безумно, я знал, что эта индустрия для меня!

Оттуда я перешел в отель Pacific Palisades на банкеты, а затем мне дали возможность перейти на стойку регистрации. Я помню, как сначала подумал, что мне не место на стойке регистрации, поскольку я всегда только готовил еду и напитки.Я не думал, что подхожу для этой должности. Ну, я был неправ! Я сразу понял, что мне нравится общение с гостями.

Я продвинулся по карьерной лестнице, пройдя путь от агента стойки регистрации до помощника менеджера стойки регистрации, где я оставался до тех пор, пока отель, к сожалению, не закрыл свои двери в 2010 году. После Palisades я занимал различные руководящие должности в стойке регистрации в отелях Coast Hotels и Delta Hotels. в Ванкувере, Нанаймо и Уистлере. В 2013 году мне представилась возможность присоединиться к Booking.com в качестве менеджера по работе с клиентами, где я сейчас работаю.

Прохождение курсов, связанных с гостиничным менеджментом и туризмом, действительно поможет в развитии вашей карьеры. Оказавшись на рабочем месте, ключевое значение имеет непрерывное образование. Ищите возможности для перекрестного обучения и дублирования работы, а также спрашивайте отдел кадров о внутренних программах обучения, чтобы углубить свое понимание.

Студенты, поступающие в эту отрасль, должны иметь страсть к обслуживанию гостей и к помощи людям. Они должны уметь быстро думать и уметь решать проблемы.Это быстро развивающаяся, постоянно развивающаяся отрасль, которая не подходит тем, кто любит рутину. Не бывает двух одинаковых дней, и это то, что я люблю! Оставайтесь гибкими и не бойтесь пробовать новое. Будьте непредвзяты и бросьте себе вызов мыслить нестандартно.

Конкретные действия, которые учащиеся могут предпринять для продвижения вперед, включают налаживание связей, повышение квалификации и волонтерство. Помните, что отрасль очень большая, но в то же время маленькая. Воспользуйтесь возможностью стать волонтером, так как это также отличные возможности для налаживания связей.Я не мог представить себя ни в какой другой отрасли. Это сложно, но полезно, а самое главное, это очень весело!

Кэти Кларк, координатор по маркетингу
Рис. 13.6 Кэти Кларк

Кэти работает в отеле Parkside Hotel & Spa в Виктории, Британская Колумбия. В 2011 году она получила диплом в области управления гостиничным бизнесом Университета острова Ванкувер. Говорит Кэти:

Сначала я работал в отеле Fairmont Empress во время моего первого семестра совместной работы, временной двухмесячной должности, после которой я вернулся на второй год обучения.После окончания Vancouver Island University я закончил свой последний семестр совместной работы, работая в отеле Queen Victoria Hotel and Suites агентом по обслуживанию гостей. Моя работа там продолжалась после завершения срока моего сотрудничества и продолжалась до тех пор, пока отель не был продан в октябре 2012 года. Я ушел с обширными знаниями в области обслуживания гостей.

Я начал работать в Parkside Hotel & Spa в то время, когда его купила группа местных инвесторов с острова Ванкувер. Я начинал в резервации, которая была новым отделом на ранних стадиях развития, и мои навыки и квалификация сыграли большую роль в оказании помощи в создании фонда.Я проработала агентом по бронированию семь месяцев, прежде чем меня повысили до должности координатора отдела номеров. На этой должности я помогал руководить отделом, а также брал на себя некоторые маркетинговые обязанности, такие как обновление веб-сайта отеля, социальных сетей, печатных материалов и многое, многое другое. Роль стала мастером на все руки и стала отличным опытом! На самом деле, я использовал то, чему научился на этой должности, чтобы получить свою нынешнюю должность координатора по маркетингу.

Мой совет для студентов: любое связанное образование всегда поможет попасть в дверь отеля. Весь применимый опыт работы, навыки и знания также могут быть преимуществом. Если вы трудолюбивый, работаете в команде и готовы помочь, когда в этом нуждаются другие отделы, вы добьетесь успеха в любой работе, которую выполняете.

Студенты должны понимать, что сфера гостеприимства может стать их карьерой. Некоторые люди рассматривают работу в индустрии гостеприимства как временную или сезонную работу, но это может стать карьерой с множеством интересных возможностей, если вы будете придерживаться ее.Самое замечательное в работе в отеле то, что есть так много разных отделов, которые нужно изучить. Варианты бесконечны.

Сеть может обеспечить преимущество в этой отрасли. Если вы обратитесь в свое туристическое бюро, оно может связать вас с организациями, которые помогут вам расширить вашу отраслевую сеть. Создание хороших отношений на рабочем месте также способствует продвижению вперед в любой отрасли. Обязательно следите за новым обучением и волонтерством, так как это может быть большим преимуществом, и большинство рабочих мест поощряют это!

Несмотря на то, что у каждой работы бывают трудные дни, пройдите их мимо, ведь впереди так много лучших дней! Работайте усердно, и это окупится!

Отдых и развлечения

Ана Ровинска, координатор проекта
Рисунок 13.7 Ана Ровинска

Ана работает в MCI Group Canada. У нее множество дипломов, в том числе диплом по управлению гостиничным рестораном Колледжа Дугласа (2005 г.), сертификат Ассоциации маркетинга событий от BCIT (2008 г.) и степень бакалавра туристического менеджмента Университета Капилано (2013 г.). Ана говорит:

Моя любовь к путешествиям и гостеприимству были ключевыми причинами, по которым я выбрал дипломную программу управления гостиничным рестораном в колледже Дугласа. Получив диплом, я решил сосредоточиться на событийном маркетинге и поступил в BCIT для повышения квалификации.

Учащиеся, заинтересованные в участии в мероприятиях и/или маркетинге мероприятий, должны уметь работать в режиме многозадачности, быть организованными и иметь трудолюбивую этику. Для работы координатором мероприятий важно как образование, так и опыт. Вам нужно знать все тонкости отрасли, работая на мероприятиях, а также понимать внутренние стратегии реализации, организации и планирования мероприятий.

Индустрия мероприятий — это не обычная работа с девяти до пяти. Долгие рабочие дни — обычное дело, и вы можете ожидать, что иногда вам придется работать 16 или более часов в день, чтобы выполнить работу.События могут происходить в любой день недели, в любое время. Обязательство и способность быть гибким являются ключевыми, поскольку вы всегда первый на сцене и последний, кто уходит. Нужно набраться терпения, быть организованным и уметь справляться со стрессом.

Многие студенты ожидают, что сразу после выпуска их наймут на работу на высоком уровне, но, по правде говоря, большинство из них будут работать в соответствующих областях на должности начального уровня. Вы должны быть готовы работать над приобретением опыта работы в вашей компании, прежде чем вы сможете перейти на должность супервайзера или менеджера.Мой совет: усердно работайте, учитесь и задавайте вопросы, и вы добьетесь успеха.

Волонтерство или работа неполный рабочий день на мероприятиях является ключевым моментом, так как вы не только получите ценный отраслевой опыт, но и пообщаетесь со своими будущими коллегами. Опыт в нашем секторе бесценен, поэтому чем на большем количестве мероприятий вы работаете или участвуете волонтером, тем больше у вас будет возможностей расширить свою сеть и встретиться с ключевыми заинтересованными сторонами в индустрии мероприятий.

Чтобы добиться успеха, вам необходимо быть организованным, иметь отличные коммуникативные навыки и уметь справляться со стрессом и давлением.Не расстраивайтесь, если что-то происходит не так, как вы планировали; жизнь подбрасывает вам нестандартные решения, и именно то, как вы справляетесь с этими нестандартными решениями, позволяет вам добиться успеха в нашей отрасли.

На протяжении всей моей карьеры мне приходилось принимать решения о том, что меня ждет дальше. Вы никогда не знаете, какая работа может привести вас к чему, поэтому относитесь к каждой работе как к ступеньке для продвижения вперед в вашей карьере.

Кристин Макканн, старший менеджер по обслуживанию конференций
Рисунок 13.8 Кристин Макканн

Кристина занимает должность высшего руководства в отеле Fairmont Chateau Whistler.В 2006 году она окончила программу Douglas College по гостиничному и ресторанному менеджменту. Говорит Кристин:

Я начал работать в отеле Fairmont Chateau Whistler в качестве студента SWEP (студенческая практика) в банкетном отделе. С этого момента я очень заинтересовался организацией и проведением мероприятий, свадеб и конференций. За время работы банкетным официантом я смог поработать с конференц-сервисами, что позволило мне получить представление о навыках и знаниях, необходимых для успешного членства в этой команде.Когда открылась вакансия координатора конференц-услуг, я был очень рад получить роль в этой фантастической команде! Прошло семь лет, и сейчас я занимаю должность старшего менеджера по обслуживанию конференций и в течение года обслуживаю множество больших групп.

Планирование мероприятий и конференций — это очень интересное сочетание ролей: работа с клиентами и группами, а также выполнение многих административных задач и бумажной работы для обеспечения эффективного информирования о планах.Позитивный настрой, страсть к созданию выдающихся событий и внимание к деталям — три необходимых качества. Члены моей команды переехали сюда из многих других отделов, включая банкеты, фронт-офис, отдел продаж, продукты питания и напитки; однако наличие базового опыта работы является обычным путем к должности в сфере конференционного обслуживания.

Чтобы добиться успеха в сфере обслуживания конференций, необходимы страсть, понимание и признательность гостям. Мы являемся послами нашего бренда для наших гостей — от 100 до 1000 гостей одновременно — и важно, чтобы каждый из них чувствовал особую связь с нашим заведением и местом.

Позитивный настрой, желание учиться и страсть к любой роли, которую вы выберете, всегда помогут вам на пути к успеху.

Волонтерство — это отличный способ попробовать себя в новой роли и завести полезные знакомства. Практический опыт может оказаться бесценным в будущем. Продолжение поиска знаний через обучение, образование, отраслевые мероприятия — любой метод, который вам интересен, — также будет полезен.

Люби то, что делаешь, усердно работай и слушай!

Дэвид Вулридж, предприниматель и владелец малого бизнеса

Дэвид — владелец и основатель Ridge Wilderness Adventures Ltd.Он окончил программу управления отдыхом на природе в Университете Капилано в 2002 году. Дэвид говорит:

Я люблю людей и люблю быть на свежем воздухе, поэтому я искал должности, которые удовлетворяли бы эту потребность. Я работал в компаниях по аренде каноэ, в гидах, в школах скорой помощи, в розничных магазинах, на стройках и во всем, до чего мог дотянуться.

Я рекомендую студентам попасть в поле одним из двух способов: записаться на специальную программу, например, в Университет Капилано, или связаться с компанией, которая выполняет работу, которую они хотели бы выполнять, и подать заявку.Если подача заявки напрямую не работает, спросите у компании, что она ищет в человеке, который может быть трудоустроен.

Эта работа для тех, кто не любит фиксированный распорядок, кто преуспевает в решении проблем и любит постоянно делать разные вещи. Если вы предпочитаете установленный график и фиксированную оплату, это, вероятно, не для вас.

Это потрясающая работа, когда мы занимаемся любимым делом. Чтобы преуспеть в этой сфере деятельности, отношение и доступность превыше способностей. Если вы хотите иметь прибыльную карьеру на открытом воздухе, вы должны обладать общительным, дружелюбным и трудолюбивым отношением.Этот стиль работы не с девяти до пяти; на самом деле все наоборот. Ваша способность работать, когда работа есть, является ключом к успеху. Очевидно, что вам нужно иметь возможность выполнять работу, но в 9 случаях из 10, если это все, что у вас есть, вы не добьетесь успеха.

Эта индустрия основана на людях, которых вы знаете. Ходите на все мероприятия и курсы, чтобы познакомиться с людьми и стать известными. В большинстве мест вам предложат обучение; вам нужно делать работу, если ваше отношение правильное, так что разберитесь, что вам нужно, прежде чем начать.

Если вы любите природу, любите людей и хотите получать удовольствие от работы, это то, что вам нужно.

Туристические услуги

Клеопатра Корбетт, долгосрочный планировщик
Рисунок 13.9 Клеопатра Корбетт

Клеопатра работает планировщиком в городе Вернон. Она имеет степень бакалавра в области управления туризмом Университета Ванкувер-Айленд (2004 г.) и получила сертификат городского дизайна в Университете Саймона Фрейзера в 2012 г. Клеопатра говорит:

Мой первый опыт в общественном планировании пришелся на третий год работы в кооперативе в качестве помощника по планированию в округе Уклюлет.Я сразу влюбился в эту профессию: работать с местными жителями, предприятиями, некоммерческими организациями и выборными должностными лицами, чтобы реализовать желаемое будущее для сообщества. После выпуска я продолжил работать в Ucluelet, затем в Tofino, Golden, а теперь и в Vernon, все в Британской Колумбии.

В моей области желаемый набор навыков включает планирование, общение, сотрудничество, содействие, публичные выступления и написание отчетов. Чтобы получить знания, вам понадобится история и теория планирования, развитие сообщества, рациональное использование окружающей среды, маркетинг, а также статистические и исследовательские методы.Что касается образования, вы хотите изучать планирование, географию, градостроительство, туризм, отдых, историю и право.

Планирование сообщества — невероятно сложная и полезная работа. Проще говоря, ваша работа может оказать огромное влияние на окружающую среду и качество жизни жителей вашего района. Вы помогаете сообществу мечтать о желаемом будущем, а затем разрабатываете политику, чтобы это произошло.

Я бы посоветовал иметь наставников, которых вы уважаете и которыми восхищаетесь, и регулярно встречаться с ними, чтобы задавать вопросы и искать совета.Всегда делайте все возможное, работайте добросовестно, будьте добры, говорите правду и делайте то, что вам нравится.

Получите опыт до окончания учебы в рамках волонтерской работы, стажировок и/или совместной работы. Кроме того, попробуйте применить университетские курсовые проекты к реальным проектам для бизнеса, некоммерческих организаций или правительств, чтобы получить значимый прикладной опыт. Опросите людей, занимающих должности, которые вас интересуют; задавайте вопросы и не бойтесь просить о помощи.

Если вы готовы переехать, вы можете получить любую работу, которую пожелаете.Мобильность расширяет ваши возможности. Практикуйте обучение на протяжении всей жизни и стремитесь к здоровому балансу между работой и личной жизнью. Следуйте за своим счастьем и сделайте мир лучше.

Мари-Катрин Лапуант, руководитель группы дизайнеров путешествий
Рис. 13.10 Мари-Катрин Лапойнт

Мари-Катрин — дизайнер путешествий в Discover Holidays Inc. В 2012 году она окончила Университет Капилано по специальности туристический менеджмент. Мария-Катрин говорит:

Когда я закончил учебу, я знал, что хочу работать в сфере туристических услуг как центральной части отрасли с точками соприкосновения во всех остальных секторах, поэтому, когда появилась вакансия дизайнера путешествий для восприимчивого туроператора, я ухватился за шанс.Я был рад работать над привлечением клиентов со всего мира в Канаду и использовал любую возможность, чтобы узнать о многих аспектах компании, включая продукты, маркетинг и продажи.

Студенты, желающие попасть в сектор туроператоров, должны иметь туристическое образование, чтобы действительно понимать тонкости секторов в отрасли, а также навыки в обслуживании клиентов, продажах, культурных практиках (особенно в работе с международными клиентами), маркетинге, и настоящая страсть к продуктам, которые они продают.Командная работа имеет решающее значение для нашей небольшой команды, так как мы внутренне мотивированы на обеспечение наилучшего опыта для клиентов.

Во-первых, принимающие туроператоры не являются туристическими агентами и не организуют туры. Мы работаем с турагентами, оптовыми агентами, а иногда и напрямую с клиентами. Однако в основном это модель B2B. Восприимчивые туроператоры находятся на динамичном рабочем месте, имея возможность учиться и приобретать опыт в других секторах и областях, а также оттачивать навыки обслуживания клиентов и продаж.

Мой совет: хватайтесь за каждую представившуюся возможность и никогда не переставайте узнавать об отрасли. Это очень социальная отрасль, и создание большой надежной сети может помочь с будущими возможностями. Повышайте уровень обслуживания клиентов, работая на передовой или работая волонтером, и посещайте сетевые мероприятия. Школы часто принимают или спонсируют их, и учащиеся должны посещать их все.

Это действительно интересная отрасль, и с таким количеством доступных секторов и вакансий я действительно считаю, что в туризме каждый найдет что-то для себя.

Джоди Янг, менеджер по промышленности и общественным услугам
Рис. 13.11 Джоди Янг

Джоди работает в туристическом агентстве Vancouver Island. Она имеет степень бакалавра управления туризмом Университета Ванкувер-Айленд (2008 г.). Джоди говорит:

После выпуска прошло полтора года, прежде чем я добился большого прорыва в индустрии. Я благодарен за время, которое потребовалось для того, чтобы моя карьера действительно началась, поскольку это дало мне возможность путешествовать по Юго-Восточной Азии. Я начал работать в компании Tourism Vancouver Island в качестве координатора по распространению на начальном уровне.Спустя всего год работы в этой должности меня повысили до координатора отраслевых услуг, где я координировал ежегодную конференцию и ежегодное общее собрание ассоциации, а также проводил проверки помещений. Еще через полтора года меня снова повысили до руководящего уровня в организации до той должности, которую я занимаю в настоящее время. Как менеджер по промышленности и общественным услугам, я курирую множество портфелей организации, таких как развитие общественного туризма, управление мероприятиями, исследования, и продвижение ценности туризма.

Программа получения степени в области управления туризмом в Университете Ванкувер-Айленд определенно подготовила меня к успеху в этой роли. Я настоятельно рекомендую получить четырехлетнюю степень и получить как можно больше практического опыта в реальной жизни, когда вы закончите свое образование. Работодатели будут искать подтвержденные успехи и навыки на рабочем месте, а не только завершение курсов.

Несмотря на то, что индустрия туризма обширна и предлагает множество привлекательных и хорошо оплачиваемых карьерных возможностей, она все еще довольно нова.У отрасли есть возможности для роста, если она сообщает, что она вносит ключевой экономический и социальный вклад в нашу провинцию и страну.

Я бы посоветовал студентам воспользоваться возможностью начального уровня, так как это откроет вам путь к продвижению по карьерной лестнице в конкретной организации. Как только вы войдете в дверь, продемонстрируйте свои способности, и вскоре вы обнаружите, что перед вами открываются большие возможности. Если бы я не воспользовался предоставленной мне возможностью начального уровня, я не был бы в той роли, в которой я нахожусь сегодня.

Студенты могут добиться успеха, воспользовавшись студенческими тарифами на отраслевых мероприятиях. Посещая эти отраслевые мероприятия, вы пообщаетесь с людьми, занимающими лидирующие позиции в этой отрасли, и встретитесь с потенциальными будущими работодателями. Ищите возможности для программ наставничества или стажировок, чтобы также получить этот опыт работы.

Заключение

Как видите, успешная карьера в сфере туризма и гостеприимства зависит от налаживания контактов и встреч с людьми (нетворкинг), приобретения практического опыта, отличного отношения и трудовой этики, а также стремления постоянно узнавать мир, отрасль и себя.

Проявив усердие и чувство исследования, вы можете начать карьеру своей мечты в сфере туризма и гостеприимства уже сегодня. Помните, что планирование карьеры — это непрерывный процесс: чем больше вы будете практиковать шаги, описанные в этой главе, тем больше у вас шансов на успех.

Теперь, когда вы изучили пять секторов туризма, особые соображения и свое место в отрасли, пришло время углубить свое понимание. Глава 14, посвященная глобализации и тенденциям, поможет вам оценить общую картину туризма и гостеприимства.

  • Планирование карьеры : серия преднамеренных шагов с результатами, помогающими людям достичь своих краткосрочных и долгосрочных карьерных целей
  • Управление конфликтами: умение выявлять конфликты и разрешать их разумно, справедливо и эффективно
  • Совместное обучение: специальная программа, предлагаемая колледжем/университетом, в рамках которой студенты чередуют работу и учебу, обычно проводя несколько недель на очном обучении и некоторое количество на постоянной работе за пределами кампуса
  • Экспериментальное обучение: обучение, которое имеет место, когда учащийся непосредственно участвует в опыте, предназначенном для целей обучения; происходит как в классе, так и за его пределами, и включает в себя размышления, а также действия
  • Скрытый рынок труда: возможностей трудоустройства, которые не публикуются по традиционным каналам, а возникают благодаря связям и отношениям человека
  • Информационное собеседование: короткая встреча, на которой вы узнаете о работодателе или конкретной роли от кого-то, кто уже имеет опыт работы в этой области
  • Стажировка: краткосрочный опыт работы под наблюдением в интересующей студента области, за которую студент может получить академический кредит
  • Создание сетей: создание отношений в секторе с целью повышения и развития своей профессиональной идентичности
  • Организационная культура: способов действия, ценностей и убеждений, разделяемых внутри организации
  • Личные качества:  опишите, на что вы похожи как человек/сотрудник, например, ваше отношение, тип личности и т. д.
  • Практика: практических занятий за пределами классной комнаты при поддержке специалистов на рабочем месте
  • Самооценка : неформальные и формальные методы сбора информации о себе для принятия карьерных решений
  • Сервисное обучение: основанный на курсах, приносящий кредиты образовательный опыт, в котором учащиеся участвуют в организованной службе, отвечающей потребностям сообщества, и размышляют о службе
  • Технические навыки: навыки и знания, необходимые для выполнения конкретной работы
  • Переносимые навыки: навыков, необходимых для выполнения различных задач , которые могут быть переведены с одного типа работы на другой
  • Ценности: образ жизни человека и принятие решений, которые соответствуют его или ее убеждениям и принципам
  • Волонтерство:  предоставление услуг без оплаты с целью получения опыта работы, изучения новых навыков, знакомства с людьми, участия в жизни общества и содействия делу
  1. Опишите этапы планирования карьеры.
  2. Определите свои технические и передаваемые навыки, а также личные качества.
  3. Поделитесь своим черновиком резюме и сопроводительным письмом с доверенным одноклассником, другом или членом семьи. Какие отзывы они имеют для вас? Что вы сделали хорошо, а что нужно улучшить?
  4. Акт создания профессиональных отношений именуется_________________.
  5. Перечислите способы, которыми соискатели связываются с потенциальными возможностями трудоустройства.
  6. На основе своего карьерного плана определите дополнительное обучение, развитие и дальнейшее обучение, которые вам потребуются для профессионального успеха.
  7. Дайте определение экспериментальному обучению. Каковы распространенные типы экспериментального обучения?
  8. Почему важно понимать корпоративную культуру и социальные нормы?
  9. Каковы шаги по разрешению конфликтов? Вспомните недавний спор, который у вас был. Как эти шаги могли изменить результат?
  10. Выберите одну историю успеха, которая вам нравится. Какие три ключевые вещи вы узнали из опыта, о котором читали?

Каталожные номера

Брингл, Р.Г., и Хэтчер, Дж.А. (1995). Сервисно-обучающая программа для преподавателей. Мичиганский журнал обучения общественным работам, 2 , 112–122.

Английский словарь Коллинза – полное и полное 10-е издание . (2012). Организационная культура. Получено с http://dictionary.reference.com/browse/organizational Culture

.

ConnectEd. (2011). Карьерный практикум: стратегия обучения на рабочем месте. [PDF] Калифорнийский центр колледжа и карьеры.Получено с http://www.connectedcalifornia.org/direct/files/LLAWBLCareerPracticum_FINAL_10-5-11_noLLA%20logo.pdf

Контактная точка. (2014а). Экспериментальное обучение . Получено с http://contactpoint.ca/wikis/experiential-learning/

.

Контактная точка. (2014б). Кооперативное образование . Получено с http://contactpoint.ca/wikis/co-op-education/

.

Контактная точка. (2014с). Интернатура. Получено с http://contactpoint.ca/wikis/internship/

Яннарино, Энтони С.(н.д.). Инициатива: Способность принимать активные меры . Получено с
http://thesalesblog.com/blog/2010/01/30/initiative-the-ability-to-take-action-proactively/

СсылкаBC. (2014). Круглый стол LinkBC 2014: Кафе «Диалог». [PDF] Получено с http://linkbc.ca/siteFiles/85/files/2014RoundtableDialogueCafeReport.pdf

Лоренцо Г. и Иттельсон Дж. (2005). Обзор электронных портфолио. [PDF] Образовательная инициатива Educause , 1 , 1-27.Получено с www.case.edu/artsci/cosi/cspl/documents/eportfolio-Educausedocument.pdf

.

Пикерелл, Д.А. (2014). Стратегии поиска работы. В Блайт С. Шепард и Прия С. Мани (ред.). Практика развития карьеры в Канаде: Перспективы, принципы и профессионализм. Торонто, Онтарио: Канадский образовательный и научно-исследовательский институт консультирования (CERIC), с. 215. Получено с http://contactpoint.ca/wikis/volunteering/

.

Розенберг Маккей, Д. (2014). О карьере: Самооценка. Получено с http://careerplanning.about.com/od/selfassessment/g/def_selfassess.htm

Шепард, Б. и Мани, П. (2013). Практика развития карьеры в Канаде: Перспективы, принципы и профессионализм. Торонто, Онтарио: Канадский образовательный и научно-исследовательский институт консультирования (CERIC).

Атрибуция

 Рисунок 13.1 победителей диплома VIU от LinkBC используется по лицензии CC-BY 2.0.

Рисунок 13.2  Green Resume CV & Business Card by buyalex используется в соответствии с CC-BY 2.0 лицензия.

Рисунок 13.3  006 LinkBC Student-Industry Rendezvous 2013 от LinkBC используется по лицензии CC BY 2.0.

Рисунок 13.4  Кабинка West Coast Sightseeing компании LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-SA 2.0.

Рисунок 13.5  Brock Martin , созданный Мелиссой Фунг для LinkBC, используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

Рисунок 13.6. Кейтлин Кларк от Вивиан Кереки для LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

Рисунок 13.7  Anna Rowinska от Karl Rowinski для LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

Рисунок 13.8 Christine McCann от Beth Pink для LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

Рисунок 13.9. Клео Корбетт от Digital Dean Photography для LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

Рисунок 13.10  Marie-Catherine Lapointe от Marie-Catherine Lapointe для LinkBC используется в соответствии с CC-BY-NC-ND 2.0 лицензия.

Рис. 13.11 Джоди Янг от Landon Sveinson Photography для LinkBC используется по лицензии CC-BY-NC-ND 2.0.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.