Рейтинг компании — Бизнес. Справка
- Как формируется рейтинг
- Где отображается рейтинг
- Изменение рейтинга
- Бейдж с рейтингом для сайта
- Частые вопросы
Рейтинг компании — это значение от 1 до 5, которое рассчитывается на основе оценок и отзывов пользователей Яндекса.
Рейтинг помогает клиентам выбрать между похожими компаниями. Чем выше ваш рейтинг среди конкурентов, тем выше вероятность того, что пользователи выберут именно вашу компанию для покупки товаров или услуг. Каждый год Яндекс Бизнес вручает награду «Хорошее место» бизнесам с самым высоким рейтингом по отзывам и оценкам пользователей.
Примечание. Рейтинг носит справочный характер и отражает только мнения пользователей об их опыте взаимодействия с компанией.
Посетители вашей компании оставляют свои отзывы и ставят оценки на сервисах Яндекса: Картах и Поиске. Максимальная оценка — 5 баллов. Чтобы у компании сформировался рейтинг, она должна получить не менее 5 оценок.
Рейтинг в Картах, Поиске и Бизнесе формируется отдельно от других сервисов Яндекс. Значение этого рейтинга не будет совпадать с рейтингами, например, на Маркете или Еде.
Важно. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок.
Каждая оценка анализируется с помощью алгоритма. Учитываются факторы:
Достоверность — ставил ли пользователь оценки раньше и сколько их было. Если ставил, его оценка имеет больший вес. Если нет — оценка будет учитываться с меньшим весом.
Влиятельность — как человек оценивал компании раньше. Если он всегда ставил пятерки, а новому заведению поставил четыре, алгоритмы понимают, что этого посетителя довольно сложно расстроить. Поэтому его четверка повлияет на рейтинг компании больше, чем если бы он снова поставил пятерку.
Иногда пользователей просят сравнить две похожие компании, в которых они были. Результаты таких сравнений тоже учитываются при подсчете рейтинга.
Ограничение.
Общий рейтинг по сети не формируется. Рейтинг рассчитывается для каждого филиала отдельно.
Примечание. Все рейтинги пересчитываются каждый день, а их обновление занимает время. Новые значения рейтинга не всегда загружаются одновременно, поэтому числа в Картах и Поиске могут отличаться.
Пользователи видят рейтинг в сервисах:
В Яндекс Картах в профиле компании.
На странице поисковой выдачи Яндекса справа.
В поисковой выдаче Яндекса в карточке компании можно увидеть цветовую индикацию рейтинга — от более тусклых зеленых оттенков к ярко-зеленому: чем ярче, тем выше рейтинг.
В личном кабинете Яндекс Бизнеса владелец компании может посмотреть текущий рейтинг компании и количество новых отзывов. Чтобы посмотреть данные, откройте О компании → Отзывы → Посетители оценили.
Рейтинг — величина, которая меняется. Если поставили плохую оценку, рейтинг понижается, а если хорошую — повышается. Вы можете посмотреть изменение рейтинга в разделе О компании → Рейтинг компании.
Вам поставили негативную оценку без отзыва.
Пользователь удалил оценку или изменил ее на более низкую.
Уровень доверия к авторам текущих отзывов снизился.
Отзыв с высокой оценкой не прошел повторную проверку после обновления правил публикации, и он был удален.
Почему рейтинг может снизиться
Рейтинг меняется, когда компания получает новые отзывы и оценки. Чтобы повысить рейтинг своей компании:
Сделайте так, чтобы оставлять отзывы было проще. Например, предоставьте посетителям бесплатный Wi-Fi в заведении и заполните в Бизнесе сведения о своей компании: время работы, контакты, сайт и телефон.
Предлагайте своим клиентам оставлять оценки и отзывы в карточке компании.
Отвечайте на негативными отзывы. Это покажет, что вам небезразлично мнение клиентов и вы всегда готовы к нему прислушаться.
Бейдж показывает рейтинг компании в реальном времени.
Если посетитель сайта нажмет на бейдж, то перейдет на профиль компании, где сможет поставить оценку и оставить отзыв.
Чтобы добавить виджет с рейтингом компании на свой сайт:
Получите код. Перейдите в раздел О компании → Проматериалы к блоку с бейджем и нажмите Скопировать код.
Пример страницы Проматериалы
Добавьте код бейджа на свой сайт.
Компания переехала — рейтинг будет формироваться заново.
Компания входит в категорию, где рейтинг не играет роли при выборе компании. Например, парковки, остановки транспорта и другие социальные объекты. При этом пользователи смогут оставлять свои отзывы.
Карточка компании опубликована недавно. Полное обновление информации может занять несколько дней — стоит немного подождать.
У компании был рейтинг, который отображался в карточке, но сейчас он пропал
Рейтинг будет скрыт из карточки, если:
Если для вашей компании все же должен отображаться рейтинг, свяжитесь со службой поддержки.
Новых оценок не было, а рейтинг упал
При расчете рейтинга учитывается влиятельность отзыва. Возможно, уровень доверия к авторам этих отзывов снизился, поэтому рейтинг тоже стал ниже.
Моей компании ставят хорошие оценки, но рейтинг не растет
Чем выше рейтинг, тем сложнее его увеличивать. Продолжайте собирать хорошие оценки, и рейтинг обязательно вырастет.
Удалили негативный отзыв, но рейтинг не изменился
Все рейтинги пересчитываются каждый день, но их полное обновление на сервисах может занять некоторое время.
Если вес отзыва был низким, например, когда ее автор раньше не оставлял отзывов, то рейтинг может измениться незначительно. Продолжайте собирать хорошие оценки, и рейтинг обязательно вырастет.
Как удалить рейтинг
Удалить рейтинг нельзя.
Придерживайтесь наших рекомендаций, чтобы улучшить свой рейтинг.
Написать в службу поддержки
Рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда — Рейтинги и конкурсы
Рейтинг составляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса
в области охраны труда
Прием заявок завершен
Скачать Положение о рейтинге
До 2 декабря вы можете войти в личный кабинет для редактирования своей заявки
Перед регистрацией внимательно ознакомьтесь с Положением о рейтинге
Скачать Положение о рейтинге
Дата окончания приема заявок — 21 ноября 2022
Цели и задачи формирования рейтингаЦели
- оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях среднего и малого бизнеса
- привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе
Задачи
- определение текущего состояния организации работ по охране труда в организациях среднего и малого бизнеса
- стимулирование организаций среднего и малого бизнеса к развитию систем управления охраны труда
- сравнительная оценка деятельности организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда
- выявление организаций среднего и малого бизнеса, добивающихся лучших результатов
К участию в рейтинге допускаются Организации среднего и малого бизнеса независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи или у которых отсутствуют данные или часть данных результатов СОУТ, размещенных в ФГИС СОУТ
Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда в зависимости от среднесписочной численности работников подразделяется на:
— Рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда с численностью работников до 250 человек
— Рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда с численностью работников до 100 человек
В заочном формате на основании сведений, представленных участниками дистанционно по сети «Интернет» на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в разделе «Рейтинги»
Регистрация
Участник на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в соответствующем разделе «Рейтинги» проходит самостоятельную регистрацию и заполняет электронные формы заявки на участие и сведения об участнике и организации, в которой он работает.
Заполнение сведений
Участник заполняет в личном кабинете участника по установленной форме в соответствии с приведенными в формах указаниями по заполнению сведения, предусмотренные показателями и критериями Конкурса, а также предоставляет копии документов, подтверждающих представленные сведения, в электронном виде. Копии документов должны быть заверены в установленном в организации порядке.
Балльная оценка
Балльная оценка по каждому показателю и итоговая балльная оценка рассчитываются в соответствии с показателями и критериями в автоматическом формате. Итоговая оценка участника определяется путем суммирования баллов по всем показателям.
Подведение итогов
По результатам прохождения оценки деятельности организаций крупного бизнеса по охране труда формируется балльная оценка участников. В соответствии со сформированной по итогам проведения балльной оценкой определяются организаций с наивысшими балльными оценками.
Скачать Положение о рейтинге
Дата окончания приема заявок — 21 ноября 2022
Подведение итоговУчастники, вошедшие в ТОП-3 Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, получают следующие поощрения
ТОП-1 рейтинга
Золотая медаль и диплом с указанием 1-го места в соответствующем рейтинге
ТОП-2 рейтинга
Серебряная медаль и диплом с указанием 2-го места в соответствующем рейтинге
ТОП-3 рейтинга
Бронзовая медаль и диплом с указанием 3-го места в соответствующем рейтинге
* Все номинации указаны в Положении конкурсе
Скачать Положение о рейтинге
Дата окончания приема заявок — 21 ноября 2022
Оценка деятельности производственных компаний по охране труда и утверждение результатов в виде ТОП-10 рейтинга осуществляется Комиссией
- Вовченко Алексей Витальевич – заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Молебнов Георгий Владимирович – директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Шкловец Иван Иванович – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
- Францев Дмитрий Васильевич – начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда;
- Никитина Елена Ивановна – руководитель Департамента организации страхования рисков;
- Платыгин Дмитрий Николаевич – генеральный директор ВНИИ Труда Минтруда России;
- Безюков Алексей Евгеньевич — главный технический инспектор труда Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России»;
- Ушакова Наталья Вадимовна — вице-президент по социальной политике и здравоохранению Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»;
- Представитель организации, с которой заключен контракт на сопровождение работ по проведению Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда
Новости благотворительности | Информация о благотворительности | Благотворительные рейтинги | Советы по пожертвованию | Лучшие благотворительные организации
Популярные сообщения
Список лучших благотворительных организаций, оказывающих помощь после землетрясения в Турции и Сирии
13.
02.2023 Спортсмены НФЛ и их благотворительные организации: проигрышная игра?
08.02.2023В погоне за фондом М. Дело о неудачном краудфандинге?
08.02.2023Землетрясения в Турции и Сирии: посмотрите наш список лучших благотворительных организаций и сделайте пожертвование
07.02.2023Фонд Дамара Хэмлина Chasing M’s: что нужно знать о ваших пожертвованиях
16.01.2023Выплата более 6,1 млн долларов США исполнительному директору некоммерческой организации
12.01.2023Советы по вычету налога на благотворительность 2022
27.12.2022Касса магазина Благотворительные пожертвования
10.12.2022Совместные расходы: избегайте этого популярного трюка с бухгалтерским учетом благотворительных организаций!
09.
12.2022 Реактивные доноры делают ошибки
30.11.2022Является ли эта благотворительная организация «законной»?
11/29/2022ТВ-интервью во вторник: советы по организации праздников с KOAA Colorado
29.11.2022Дают дарители, афера мошенников: как избежать плохих благотворительных акций
24.11.2022Остерегайтесь мошенничества с краудфандингом во время урагана Ян
06.10.2022Йом Кипур 2022
30.09.2022Благотворительный фонд Бретта Фавра подвергся тщательной проверке на предмет грантов для финансирования волейбольной площадки USM
29/09/2022Спор о благотворительности Бретта Фавра: благотворительные организации не являются копилками для любимых проектов их основателей
29.
09.2022 Самые популярные благотворительные организации, оказывающие помощь пострадавшим от тропического шторма Ян
29.09.2022Самые популярные благотворительные организации, оказывающие помощь пострадавшим от урагана Фиона
23.09.2022С Международным днем собаки от CharityWatch!
26.08.2022Разрушительные наводнения в Кентукки: найдите самые популярные благотворительные организации, помогающие пострадавшим
03.08.2022CharityWatch нужна ваша помощь
04.06.2022Субсидируемые налогоплательщиком средства ГЧП направляются в благотворительные организации с большими активами
25/05/2022Субсидированные налогоплательщиком средства ГЧП были переданы благотворительным организациям с неудовлетворительными оценками
25.
05.2022 Освещение CharityWatch гуманитарных усилий для Украины
11.03.2022Самые рейтинговые благотворительные организации, оказывающие помощь в Украине
28.02.2022Почему так много нежелательной почты? И так много мошенничества с благотворительностью?
12.11.2021Американский фонд рака молочной железы
15.08.2021Люди-невидимки
15.08.2021Добро пожаловать в CharityWatch
02.08.20215 советов, как избежать мошенничества и мошенничества в сфере благотворительности
22.04.2021Нравственные вопросы даяния
24/03/2021Почти 20 благотворительных организаций с рейтингом F от CharityWatch процитированы в жалобе FTC, в результате которой их коммерческие телемаркетологи приговорены к судебному решению на сумму 110 миллионов долларов
05.
03.2021 Спустя год после того, как организация «Бойскауты Америки» объявила о банкротстве в связи со значительными исками о сексуальных домогательствах, жертвы продолжают бороться за справедливость
02.03.2021Наша надежда на лучший мир находит свое отражение в наших благотворительных поступках
02.11.2020Люди, методы управления и партнеры, которые заставляют организацию работать.
- Должностные лица, директора, попечители и ключевые сотрудники
- Самые высокооплачиваемые сотрудники
- Совет директоров
замок
Свяжитесь с лидерами некоммерческих организаций
Подписаться Выстраивайте отношения с ключевыми людьми, которые управляют некоммерческими организациями и возглавляют их, с помощью GuideStar Pro.
Попробуйте ежемесячный план с низкими обязательствами сегодня.
- Анализ различных предварительно рассчитанных финансовых показателей
- Получите доступ к красивым интерактивным инструментам анализа и сравнения
- Сравните финансовые показатели некоммерческих организаций с аналогичными организациями
Хотите увидеть, как вы можете улучшить свои некоммерческие исследования и получить больше информации? Узнать больше о GuideStar Pro.
замок
Свяжитесь с лидерами некоммерческих организаций
ПодписатьсяВыстраивайте отношения с ключевыми людьми, которые управляют некоммерческими организациями и возглавляют их, с помощью GuideStar Pro. Попробуйте ежемесячный план с низкими обязательствами сегодня.
- Анализ различных предварительно рассчитанных финансовых показателей
- Получите доступ к красивым интерактивным инструментам анализа и сравнения
- Сравните финансовые показатели некоммерческих организаций с аналогичными организациями
Хотите увидеть, как вы можете улучшить свои некоммерческие исследования и получить больше информации? Узнать больше о GuideStar Pro.
Дэн Вайс
Мари Вик
Майкл Дикс
Преднамеренные фьючерсы
Шерил Блэк
JP Morgan Private Bank
Джерри Вебман
Дороти Креншоу
Креншоу Коммуникейшнс
Майкл Куни
Никсон Пибоди, ТОО
Майкл Тэтчер
Благотворительный навигатор
Хоуп Лайонс
Оперативная Миссия, ООО
Шеннон Маккракен
Некоммерческий альянс
Роден Монроуз
КариКлуб
Бет Смит
Эстер Дайсон
Веллвилль
Практика руководства Советом директоров
ИСТОЧНИК: Самооценка организации
GuideStar работал с BoardSource, национальным лидером в руководстве и управлении некоммерческого совета, чтобы создать этот раздел.
Лидер организации идентифицирует себя как:
Раса и этническая принадлежность
Белый/кавказец/европеец
Гендерная идентичность
Мужчина, не трансгендер (цисгендер)
Сексуальная ориентация
Гетеросексуал или натурал
Статус инвалида
Человек без инвалидности
Последнее обновление: 03.
03.2022
GuideStar сотрудничает с Equity in the Center — организацией, которая работает над изменением мышления, практики и системы повышения расового равенства — для создания этого раздела. Узнать больше
- Мы дезагрегируем данные, чтобы скорректировать цели программы, чтобы не отставать от меняющихся потребностей сообществ, которые мы поддерживаем.
- Мы используем нетрадиционные способы сбора отзывов о программах и тренингах, которые могут включать интервью, круглые столы и внешние обзоры с заинтересованными сторонами сообщества.
- Мы ищем людей из разных рас на должности совета директоров и исполнительного директора/генерального директора в нашей организации.
- У нас есть представительство сообщества на уровне правления, либо в самом правлении, либо через консультативный совет сообщества.
- Мы помогаем высшему руководству понять, как быть инклюзивными лидерами, используя подходы к обучению, в которых особое внимание уделяется рефлексии, итерации и адаптивности.
