Работы с высокой зарплатой: Самые высокооплачиваемые профессии

Самые высооплачиваемые профессии в Москве 2021

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Самые высокооплачиваемые профессии Казахстана в 2021 году

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане.

GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску работы в Казахстане на одном портале — сегодня здесь почти 23 000 вариантов трудоустройства.

Проще найти работу в Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные работодатели и большая часть свежих вакансий.

В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё 31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях начинают от 200 000 тенге.

В Казахстане всего 0,2% вакансий с ежемесячной зарплатой от 500 000 тенге в месяц — это 59 вакансий, на который можно откликнуться прямо сейчас.

Кому в Казахстане платят от 500 000 тенге в месяц:   

Самые высокие зарплаты предлагают в сфере рабочего персонала, в сфере строительства и недвижимости, в сфере информационных технологий, в направлении высшего менеджмента, в сфере медицины и фармацевтики.

64% высокооплачиваемых вакансий в Казахстане — это работа на полный день, еще 3% вакансий — работа вахтой. Только 2 вакансии с зарплатой от 500 000 тенге — предложения удалённой работы.

Самую высокую зарплату в сфере рабочего персонала предлагают сварщикам-аргонщикам и сварщикам с аттестацией НАКС. Средняя зарплата таких специалистов начинается от 600 000 тенге и доходит до 850 000 тенге.

В индустрии недвижимости и строительства большие деньги готовы платить инженерам различных специализаций — по эксплуатации магистральных трубопроводов, по качеству застройки, по техническому надзору, по топогеодезии и инженерным изысканиям. В среднем зарплаты инженеров-строителей высокой категории в Казахстане начинаются от 700 000 тенге.

В сфере информационных технологий Казахстана больше ценятся ведущие разработчики Java и C++, Frontend-разработчики. Зарплаты начинаются от 800 000 тенге в месяц.

Среди управленцев и топ-менеджеров чаще ищут менеджеров по продукту, руководителей и директоров различных промышленных организаций в Казахстане — зарплаты варьируются от 500 000 до 900 000 тенге.

В сфере медицины немного высокооплачиваемых вакансий — зарплату от 500 000 тенге предлагают детскому и взрослому врачам-стоматологам.

 

7 вакансий с зарплатой 50 000 в месяц — Work.ua

Кому готовы платить больше 50 тысяч гривен в месяц не в IT-секторе. И не только в столице.

Work.ua публикует семь высокооплачивамых вакансий в разных категориях и отраслях. Кто знает, может это именно ваш шанс сменить работу в уходящем году.

В компанию Roshen требуется опытный бизнес-аналитик со знанием международных стандартов финансовой отчетности, иностранного языка, бухгалтерских программ и опытом проектной работы. Работодатель обещает бесплатные обеды, программу обучения, удобный график и страховку. Указанная зарплата — 50 000 гривен.

В стоматологическую клинику Минимед-С, ООО ищут детского стоматолога с высшим профильным образованием. Нужно уметь находить общий язык с детьми. В вакансии указана информация о посменном графике и современных условиях работы. Зарплата — 50 000 гривен.

В столичную маркетинговую компанию Форгрант требуется продажник с отличным немецким языком. Помимо иностранного, от кандидата требуется умение продавать, анализировать и убеждать. Работодатель предлагает ставку 600$ и «самую лучшую бонусную систему в индустрии».

В Харьков, в компанию, предоставляющую услуги для развития и поддержки бизнеса, требуется коммерческий директор с опытом работы, широким кругозором, системным мышлением и умением руководить. Зарплата, указанная в вакансии — 50 000 гривен.

В GoodWine ищут специалиста с опытом работы в импортных поставках, который мыслит как предприниматель и знает, как развивать свое направление. Менеджеру проекта предлагают зарплату 50 000 гривен.

В Одессе ищут бренд-шефа на зарплату 50 000 гривен. Чтобы занять должность, нужно иметь опыт работы, знать технологические процессы и уметь работать в команде.

Meest Express ищет курьера для доставки крупногабаритной техники по Киеву и области на семидневную рабочую неделю. Зарплата состоит из ставки и доплат за подъем груза и успешно выполненную доставку. Обещают платить 60 000 гривен.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

«Как найти работу с хорошей зарплатой? » – Яндекс.Кью

Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя с привлекательными условиями, если следовать простым, но важным рекомендациям.

1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.

2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.

3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.

4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:

родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;

работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.

социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;

карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».

профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.

мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;

газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;

биржа труда.

5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.

6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:

• Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.

• Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

• Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.

Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.

7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.

8. Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.

Кто найдет Вам хорошую работу с высокой зарплатой? | Работа, карьера, бизнес

Однако реалии жизни таковы, что все это остается плодами больных фантазий, а мы каждый день идем на работу и получаем за нее деньги, которые помогают нам существовать. Причем чаще всего именно просто существовать, а не наслаждаться мыслями о том, что сегодняшний рабочий день добавил нам в кошелек еще, например, 10 тысяч долларов. Ну, может быть, и не 10 тысяч, ну хотя бы немного побольше, чем наша зарплата? А может, нам это по плечу?

Как узнать о том, где мы можем получать больше, занимаясь тем же самым делом? А вдруг нам вовсе уже и не нравится наша нудная, никому не нужная работа, и мы хотим заниматься чем-нибудь другим?

Невиданные доселе возможности по поиску работы, новых вакансий и повышенных окладов дает вошедший в нашу жизнь Интернет. Нужно только знать, где искать! А иногда это бывает далеко не так легко, как кажется на первый взгляд.

В Интернете довольно много кадровых агентств, но, к сожалению, не все они могут помочь людям в достаточной степени. Как выбрать именно то агентство, которое реально может найти и работу по душе и зарплату, которая гордо именуется «достойная»?

Думаю, здесь нужно исходить из профессиональной компетентности людей, работающих в этих агентствах. А профессионалы кадрового дела высокой квалификации работать за низкую зарплату не будут. Поэтому искать работу с помощью бесплатных кадровых агентств и бесплатных услуг в кадровых агентствах можно только в том случае, если Ваша специальность и квалификация являются уникальными. То есть, если Вы как специалист будете в любых кадровых агентствах, что называется, «нарасхват». Целый список довольно интересных, на мой взгляд, кадровых агентств можно посмотреть на моем сайте.

Среди них особое внимание привлекают к себе агентства с новым звучным названием — рекрутинговые. Эти агентства занимаются по большей части поиском действительно уникальных специалистов для крупных компаний, желающих обеспечить свой бизнес высококвалифицированными кадрами. В этом случае человек, который ищет новую работу, не платит за это ни копейки, потому что все расходы по поиску персонала берет на себя компания. Однако, как утверждают специалисты, таких фирм в России пока очень мало. Это, в основном, филиалы крупных иностранных компаний, размещенные на территории нашей страны.

При этом не стоит забывать, что ничего бесплатного в этом мире не бывает, поэтому компания, потратившая деньги на поиск, очень часто стремится компенсировать свои расходы за счет зарплаты новых сотрудников, то есть платит им далеко не те деньги, которые могла бы платить. В частности, иностранные компании у себя на родине обычно платят специалистам с аналогичными характеристиками в 5−10 раз больше, чем в России, в пересчете на доллары.

Кадровые агентства обычного типа зарабатывают не на деньгах компаний, а на деньгах соискателей вакансий. И таких большинство. Другой вопрос в том, сможет ли кадровое агентство, взяв с Вас деньги, предоставить действительно подходящую для Вас вакансию? Такие кадровые агентства получают деньги со своих клиентов разными способами. Некоторые, например, получают гонорар с первой зарплаты устроенного специалиста, а некоторые после окончания испытательного срока. Тем самым они берут на себя как бы двойную ответственность: перед клиентом за его успешное трудоустройство и перед заказчиком-работодателем, который принимает решение о принятии на работу.

Отрицательным моментом для соискателя здесь является то, что в списках «претендентов» на вакансию оказывается очень много людей, и каждому из них даются определенные надежды именно на эту вакансию. Получив надежду, человек перестает искать работу, а в результате оказывается «не у дел». Однако именно такой вид агентств наиболее предпочтителен для поиска нового места работы. Именно в таких агентствах персонал подобран наиболее квалифицированный, и работают они на рынке труда наиболее грамотно.

Но большинство кадровых агентств в нашей стране не относится пока ни к первому виду, ни ко второму. Здесь зарабатывают, просто собирая деньги с людей, обратившихся в агентство. Деньги берут небольшие, поэтому работают только в расчете на большое количество претендентов на новую работу. Здесь занимаются только «валом», то есть количеством набранного народа. Ведь с каждого из них берется плата, которая не зависит ни от качества Вашей анкеты, ни от квалификации Вашего труда, ни, тем более, от того, получите ли Вы вообще когда-нибудь новую работу.

Таким агентствам нет дела и до того, какие именно специалисты нужны работодателю. Ведь работодатель здесь не платит ни копейки, для него услуги предоставляются совершенно бесплатно. Но даже такие агентства все же могут быть полезными. В частности, при подборе сотрудников низкой квалификации или работников вообще без какой-либо квалификации. Высококвалифицированные специалисты и менеджеры в таких агентствах не имеют практически никакого шанса найти себе достойную работу.

10 + 1 страна с самой высокой зарплатой медсестёр в мире

Труд медицинской сестры ценится не везде одинаково. Мы составили рейтинг стран с самыми привлекательными условиями вознаграждения, пересчитав его по курсу доллара США. Обратите внимание, что процесс признания документов об образовании, выданных в России не прост и возможен не везде, однако дорогу осилит идущий и русская речь давно не редкость во многих госпиталях мира. Не забывайте, что обязательным условием для успешного трудоустройства за рубежом, является владение английским языком, а в некоторых странах ещё и одним из основных государственных языков.

Для легальной работы, в любой стране из нашего списка, требуется рабочая виза, которая может быть выдана только при наличии содействия принимающей клиники, проверяемого предложения о работе и верительной грамоте соответствующего органа, курирующего работу иностранных медицинских специалистов в стране. Существуют специальных международные агентства, по трудоустройству медицинских специалистов, сотрудничество с которыми повышает шансы на успех.

Также мы приводим адреса и контакты национальных органов исполнительной власти, курирующих трудоустройство зарубежных медицинских специалистов в стране.

Важно, указана годовая заработная плата без учёта налогов, которые обязательны к уплате при официальном трудоустройстве.

11. ОАЭ (эмират Дубай): $ 24 000 в год

Одно из самых богатых мест мира, но не с самой высокой заработной платой сотрудников среднего медицинского звена. На Ближнем Востоке есть много стран, где заработок медицинских сестёр выше, но именно Дубай один из самых космополитичных городов региона, где постоянно востребованы специалисты из многих государств. Кроме того, именно в этом эмирате больше всего недвижимости, принадлежащей иностранцам, включая жителей стран бывшего СССР, поэтому владение русским языком может являться преимуществом при трудоустройстве.

Доходы, получаемые в Дубае, не облагаются налогами, что выгодно отличает это место возможного трудоустройства от других стран. Однако есть и свои специфические особенности – чаще всего медицинские сёстры обязаны проживать в жилье, при госпиталях, соблюдая все требования, предусмотренные контрактом. Не следует забывать и о правилах поведения, общих для мусульманских стран. Для трудоустройства потребуется рабочая виза.

Управление здравоохранения Дубая
Dubai Health Authority
Al Maktoum Bridge Street
Bur Dubai Area 4545, UAE
[email protected]
+971 42198888

10. Канада: $ 51 000 в год

«Над Канадой небо синее. Меж берёз — дожди косые. Хоть похоже на Россию, только всё же не Россия» поёт бард Александр Городницкий. Не можем не согласиться с маэстро. Одна из самых безопасных и комфортных стран мира предлагает медикам среднего звена возможность достойного заработка.

Для трудоустройства необходимо получить рабочую визу и иметь документы, подтверждающие квалификацию признаваемые властями. Кроме того, предстоит пройти проверку управляющего совета Колледжа медсестер Онтарио, являющегося уполномоченным органом для аттестации иностранных специалистов. Эта процедура включает в себя интервью и экзамен, проводимый на платной основе, при успешном прохождении которого выдается лицензия. Процедура не быстрая и по данным официального сайта организации может занимать от 3 до 18 месяцев.

Колледж Медсестер Онтарио
College of Nurses of Ontario
101 Davenport Rd.
Toronto Ontario
M5R3P1 Canada
1-800-387-5526
www.cno.org

9. Норвегия: $ 52 000 в год

Норвегия – государство с одним из самых высоких уровней жизни в мире, стабильно занимающее верхние строчки в рейтинге удовлетворённости населения. Хотя средняя зарплата медицинских работников среднего звена составляет 52 000 долларов в год, опыт и востребованная специализация позволяют претендовать на гораздо больший уровень вознаграждения.

Согласно правительственной статистике, средняя продолжительность жизни людей в Норвегии неуклонно растет. Кроме того, в течение следующего десятилетия в стране потребуется от 95 000 до 135 000 дополнительных работников здравоохранения: медсестёр, врачей, акушеров и больничного персонала, задействованного в уходе.

Трудоустройство начинается с подачи заявки в Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK) к которой прилагается документация, подтверждающая квалификацию и приглашение от местной клиники. Запросы не резидентов стран Европейского Союза рассматриваются в срок до 6 месяцев, а стоимость такой процедуры составляет более $ 500.

Орган по трудоустройству может потребовать, чтобы кандидат предоставил дополнительные документы лично, в главном офисе центра в Осло. Отказы не редкость и сопровождаются письмом в которому указывается, что нужно сделать, чтобы подать заявку позднее.

Обязательное условие – успешная сдача экзамена по норвежскому языку. Для иностранцев существуют он-лайн курсы, и специальная годовая программа обучения, которую большинство зарубежных медсестер должны пройти до получения права на работу.

Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK)
The Norwegian Registration Authority for Health Personnel (SAK)
Pb. 220 Skoyen, 0213 Oslo
[email protected]
+47 24 16 30 00

8. Дания: $ 54 000 в год

Дания соседствует с Норвегией не только на континенте, но и в нашем рейтинге. Управление безопасности пациентов Дании рассматривает заявлениями граждан стран, не входящих в Европейский Союз, претендующих на получения лицензии на работу в системе здравоохранения.

Существует три различных пути подачи заявок, включая варианты для жителей из стран Северной Европы, стран-членов ЕС и всех других. Есть и возрастные ограничения.

Первый шаг для претендентов – предоставление документов, подтверждающих образование и квалификацию. В случае одобрения, предоставляется три года для получения и подтверждения не достающих навыков, необходимых для получения постоянного разрешения на работу в Дании.

Основным компонентом является экзамен на знание языка, который проводится два раза в год — в мае-июне и ноябре-декабре. После того, как языковая часть пройдена, кандидаты проходят проверку на владение клиническими техниками, навыками общения с пациентами и коллегами. После успешного прохождения этого испытания можно получить постоянную лицензию.

Для трудоустройства в стране требуется рабочая виза.

Управление безопасности пациентов Дании
Danish Patient Safety Authority
Islands Brygge 67
2300 Copenhagen S
Denmark
+45 72 28 66 00
[email protected]

7. Австралия: $ 56 000 в год

Родина кенгуру, коал и брутальных охотников на крокодилов по имени Данди. Государственный язык — английский, поэтому иностранные медсёстры не редкость в клиниках этой страны.

Чтобы работать в Австралии, иностранцы должны получить рабочую визу. Процедура подтверждения образования и квалификации не проста, поэтому большинство кандидатов прибегают к услугам специальных сестринских агентств, специализирующихся на трудоустройстве зарубежных медицинских работников.

Совет медсестер Австралии, Inc.
Australia Nursing Council, Inc.
683 Murray Street
West Perth, 6005
WA, Australia
+61 8 9481 2488
http://www.australia-migration.com/page/Nurses_ANC/257
[email protected]

6. Швейцария: $ 57 234 в год

Швейцарский Красный Крест контролирует все полномочия иностранных медсестер. Не смотря на дефицит медицинских сотрудников среднего звена, условием для успешного трудоустройства является свободное владение государственными языками: итальянским, французским и/или немецким. Здесь нет абсолютно никаких исключений.

Стоимость проверки документации кандидатов, претендующих на трудоустройство, составляет примерно 600 долларов США и может занять несколько месяцев. Кроме того, все заявители должны сдать экзамен на одном из трех вышеупомянутых языков в зависимости от того, в какой части Швейцарии планируют работать.

Кроме того, все медсестры обязаны пройти дополнительные шестимесячные курсы. На время обучения выдаётся стипендия, но её размер ниже, чем средняя зарплата профильного специалиста.

Швейцарский Красный Крест (Croix-Rouge Suisse)
Swiss Red Cross (Croix-Rouge Suisse)
CH-3001 Berne
+41 58 400 41 11
[email protected]

5. Виргинские острова: $ 59 000 в год

Признанный международный курорт с высокой заработной платой для медицинских сотрудников. Идеальный вариант для тех, кто не любит долгие зимы и обожает белоснежные пляжи и кристально голубую воду. На некоторых островах средняя заработная плата выше и зависит от финансовой стабильности медицинского учреждения, а также доступности острова.

Совет по лицензированию медсестер Виргинских островов контролирует всех заявителей. Заявление предоставляется с пакетом документов, подтверждающих образование и удостоверяющих квалификацию. Кроме того предоставляются рекомендательные письма. Рассмотрение документов платное, размер взноса 125 долларов США. Кандидаты должны успешно сдать экзамен Комиссии по выпускникам иностранных школ медсестёр (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools). Проверка результатов занимает минимум 90 рабочих дней.

Виргинские острова Совет медсестер по лицензированию
Virgin Islands Board of Nurse Licensure
No. 5051 Kongens Gade
Suite #1
St. Thomas, VA 00802
340-776-7397

4. Италия: $ 60 000 в год.

Море, солнце, вино и средиземноморская кухня – что ещё нужно, чтобы достойно встретить старость? Так считают многие, поэтому Италия, в настоящее время, испытывает нехватку медсестёр. Для работы в стране обязательным условием является знание итальянского языка. Его уровень необходимо подтверждать прохождением экзамена, являющимся частью процедуры аттестации зарубежных медицинских специалистов. Кроме того, необходимо подтвердить уровень квалификации и владения необходимыми для работы навыками. Трудоустройство происходит только при отрытой визе, дающей право на работу.

Дополнительную информацию можно найти на официальном сайте Collegio Infermieri La Spezia.

Collegio Infermieri La Spezia — Italy
Via XXIV Maggio 343
La Spezia
Italy 19125
0187/575177
[email protected]
www.ipasvi.laspezia.net

3. Ирландия: $ 64 000 в год

Иностранные медсёстры, желающие работать в клиниках Ирландии, должны быть зарегистрированы в Совете по сестринскому делу и акушерству Ирландии (NMBI). Только сертификат, выданный Советом, позволяет получить рабочую визу.

Претенденты должны заполнить заявку онлайн, приложив анкету и результаты официального экзамена на знание английского языка, а также иные материалы. В некоторых случаях потребуется пройти дополнительный экзамен, но необходимость такого дополнительно контроля, определяется Советом.

Совет по сестринскому делу и акушерству Ирландии
Bord Altranais agus Cnáimhseachais na hÉireann (Nursing and Midwifery Board of Ireland)
18/20 Carysfort Avenue
Blackrock
Co. Dublin
Ireland
Telephone: +353 1 639 8500

2. Соединённые Штаты Америки $102 700- $57 010 в год

Согласно данным US News and World Report, средняя заработная плата медсестер в США в 2016 году составила 68 450 долларов США. Она неоднородна и зависит от штата или конкретного города в штате. Традиционно, на вершине рейтинга города Калифорнии:

Сан-Франциско — $ 136 610 в год
Санта-Круз, Калифорния — $ 124 920 в год
Вальехо, Калифорния — $ 124 380 в год
Сан-Хосе, Калифорния — $ 120 680 в год
Салинас, Калифорния — $ 120 120 в год

И среднее значение заработной платы, среднего медицинского персонала, для этого штата составляет: $102 700 в год. Однако не каждый штат может похвастаться такой концентрацией дорогих лечебно-профилактических учреждений и развитой экономикой. Меньше всего повезло Южной Дакоте, средняя годовая заработная плата медсестёр в которой составляет $57 010 в год.

Работа медицинской сестры в США доступна всем, кто уже имеет диплом о полном среднем образовании, при условии, что учебная программа составляла не менее двух лет. Нострифицировать диплом нет необходимости. Но для работы всё равно необходимо получить лицензию Registered Nurse (RN). Получение такой лицензии обязательно как для иностранцев, так и для американцев и для этого необходимо успешно сдать квалификационный экзамен NCLEX.

Даже обладающим практическим опытом работы, всё равно потребуется время для подготовки, чтобы изучить медицинскую терминологию на английском языке. Сдать квалификационный экзамен можно только в США. Между подачей заявления на сдачу экзамена и самим экзаменом проходит от 6 до 10 месяцев. То есть можно приехать в США, пойти на курсы подготовки к сдаче экзамена и получить дополнительную подготовку.

Прошедшие это испытание рекомендуют сдавать экзамен в том штате, где вы планируете работать, поскольку между программами штатов есть отличие и получение новой лицензии может занять ещё несколько месяцев. Интересная деталь – экзамен можно пересдавать несколько раз.

1. Люксембург: $125 000 – $60 000 в год

Великое Герцогство Люксембург – официальное название этого государства, которое может похвастаться также тем, что традиционно занимает первое место в рейтингах самых безопасных стран мира.

Если вы гражданин другой страны, то стать медицинской сестрой в Люксембурге практически не возможно из-за небольшого количества вакансий. Но мы расскажем о порядке, чтобы наш обзор был полным.

Чтобы стать медсестрой в Люксембурге, вы должны сначала подать петицию в Ministère de la Santé (Министерство здравоохранения) в соответствии с установленным порядком. ВГерцогстве выдаются несколько видов лицензий для средних медицинских работников, в зависимости от специализации.

Для работы обязательная виза. И не забудьте про владение одним из официальных языков государства: немецким, французским и люксембургским.

Ministère de la Santé
Villa Louvigny
Allée Marconi
L-2120 Luxembourg
+352 247 85500
[email protected]

В завершение нашего рейтинга хотелось бы добавить, что оценить привлекательность работы в той или иной стране, для своего бюджета, можно только досконально разобравшись в размере налогов этого государства и стоимости жизни. Где-то, размер ежедневных трат на еду, транспорт и жильё, может неприятно удивить любого, кто трудится не только из-за бескорыстной любви к профессии медицинского работника.

Как видите – мир большой и предоставляет возможности. Чтобы воспользоваться ими нужно много усилий и самоотверженности, а также толика везения. Если вы решились на смену страны для работы – мы желаем вам удачи на этом пути. А ещё, мы желаем отечественной системе здравоохранения двигаться в том направлении, чтобы название нашей страны также появилось в этом рейтинге и медицинские работники из других стран также могли выбирать Россию для работы. От такого взаимопроникновения культур, знаний и практик, обязательно выиграют все, включая пациентов.

И совсем немного рекламы – у нас всегда в продаже самые актуальные модели медицинской одежды Cherokee Uniforms и Dickies, в которой вы будете актуально выглядеть в клинике любой страны из этого списка. А ощутить комфорт, от её использования в работе, можете уже сегодня, на текущем рабочем месте. Приходите за покупками в наш магазин и на сайт www.1836.ru

—
Друзья, если вам действительно нравятся наши истории, наше отношение к жизни, наши товары – сделайте ссылку на эту страничку в любимой социальной сети, прямо сейчас. Этим вы очень поможете нам и дадите силы на продолжение работы! Спасибо, мы вас любим!

люди о простой работе с высокой зарплатой

В обществе распространено мнение, что для того чтобы хорошо зарабатывать, нужно быть настоящим трудоголиком, однако это далеко не всегда так. Именно эту идею и преследовали пользователи онлайн-площадки Reddit, решив пообщаться с реальными людьми, у которых есть или была работа с высокой зарплатой, на которой ничего не надо было делать.

Периодически в Сети появляются интересные вакансии, которые можно назвать вакансиями мечты: например, мы как-то рассказывали о поиске сотрудника в международную компанию, который должен был путешествовать на яхтах и кораблях. Увы, что-то подобное вряд ли можно найти просто, но все же такие вакансии существуют. И вот семь реальных историй, которые больше всего заинтересовали пользователей и могут заставить задуматься о смене сферы деятельности.

Модель для массажа

Работа модели не особо проста, однако если это не работа моделью в массажной школе. От сотрудника требуется лежать и расслабляться, пока студенты делают уроки и сдают экзамены. Девушка, которая работала моделью, рассказала, что получала 40 долларов в час, и это было прекрасно, ведь ранее ее зарплата в офисе была в три раза меньше. А вы бы хотели, чтобы начинающие массажисты оттачивали на вашей спине свои навыки?

Фото: Andrea Piacquadio/pexels.com

Работа на вертодроме

Сотрудник вертодрома также рассказал о своей работе мечты за 6 тысяч долларов в месяц. В его обязанности входит донести пару сумок до вертолета, а затем просто несколько часов сидеть и заниматься всем, чем угодно, пока вертолет не вернется.

Фото: Somchai Kongkamsri/pexels.com

Сон с собаками

Другой пользователь рассказал о еще одной работе, которая многим может показаться настоящей мечтой: тестировщик собачьих вольеров для питомников. От него требовалось спать в обнимку с собакой, а иногда двумя, и получать 30 долларов в час. И да, ему предоставляли вполне комфортную кровать, а также Wi-Fi и Netflix.

Фото: Meruyert Gonullu/pexels.com

Человек, который записывал старые радиопередачи

Другой необычный опыт работы был у студента, которому необходимо было записывать и составлять каталоги старых радиопередач. Ему буквально платили за то, чтобы он прослушивал комедийные шоу и переписывал их с барабанов на компьютер. Фактически от работника требовалось лишь установить барабан, а затем нажать кнопку.

Фото: Dmitry Demidov/pexels.com

Некоторые телеведущие

Конечно, пользователи вспомнили и работу некоторых телеведущих. В частности, Ванну Уайт, которая в 1982 году стала ведущей популярного американского шоу «Колесо фортуны» (именно оно и вдохновило на создание нашего «Поля чудес»). Работа Работа Уайт заключается в том, что она выходит в студию, чтобы перевернуть табло с разгаданной буквой. За это она получает $ 4 млн в год.

Бессменные ведущие «Колеса фортуны». Фото: wikipedia.com

Профессиональный соня

Да-да, есть такая профессия: британец рассказал, что получает 83 доллара в час (60 фунтов) за то, чтобы спать в разных местах. Он путешествует по стране, останавливается в отелях и спит во всех кроватях гостиницы по очереди. У такой работы есть свои нюансы: нужно быть в хорошей форме и следить за питанием, особенно за употреблением кофеина.

Фото: pexels.com

Озвучка фильмов для взрослых

Еще один пользователь рассказал, что он во время учебы в университете озвучивал фильмы для взрослых. Он работал примерно четыре часа в ночную смену, и большую часть времени издавал различные звуки под уже смонтированное видео. За свою работу молодой человек получал от 35 до 70 долларов в час, что весьма неплохо для студента.

Фото: cottonbro/pexels.com

А теперь скажите, поменяли ли бы вы свою работу на какую-то из вышеперечисленных, или вы уже наши свою профессию мечты?

Мы рассказали о самой простой работе, а теперь почитайте о самых странных профессиях.

7 рабочих мест со средним доходом, за которые платят более 35000 долларов

Хотя Великая рецессия уже позади, многие американцы изо всех сил пытаются свести концы с концами. В современной экономике одного трудоустройства недостаточно, так как большему количеству рабочих необходимы навыки, чтобы заработать прожиточный минимум.

По данным Pew Research Center, средний класс в Соединенных Штатах составляет примерно 52% населения, что ниже 61% в 1970 году. Хотя в экономику продолжают добавляться новые рабочие места, важно найти сферу работы с большим потенциалом роста, но при этом с хорошей заработной платой.

Мы перечислили семь рабочих мест, за которые платят более 35 000 долларов в год, а также обучение, необходимое для получения этих рабочих мест. Обозначенные карьеры имеют доход от 35 000 до 57 000 долларов в год. Вся информация взята из Руководства по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США (BLS).

Ключевые выводы

• Электрики зарабатывают более 55 000 долларов в год и отвечают за электрическое освещение, электроснабжение и системы связи.
• Специалисты по компьютерной поддержке и лаборанты зарабатывают более 54 000 долларов в год.
• Техники ветряных турбин необходимы для растущего движения за чистую энергию.
• Ожидается, что к 2029 году рост числа рабочих мест для механиков промышленного оборудования и инженеров-экологов вырастет на 13% и 7% соответственно.
• Помощники стоматолога завершают список и зарабатывают примерно 42 000 долларов в год.

1. Электрик

Электрики обслуживают, ремонтируют и устанавливают системы электрического освещения, электроснабжения и связи. Согласно BLS, перспективы трудоустройства для электриков намного быстрее, чем в среднем.Ожидается, что в период с 2019 по 2029 год рост в этой отрасли вырастет на 8%. В 2019 году было занято около 739 200 электриков. Ожидается, что к 2029 году эта цифра увеличится до 801 400.

Средняя заработная плата в 2020 году составляла 56 900 долларов в год. Образовательные требования включают аттестат о среднем образовании и обучение в техническом училище. Обучение также может включать в себя обучение на рабочем месте в рамках ученичества или других программ с последующим лицензированием.

2. Специалисты по компьютерной поддержке

Специалисты по компьютерной поддержке — это специалисты службы поддержки, которые предоставляют потребителям или специалистам по информационным технологиям (ИТ) помощь по вопросам, связанным с компьютерами.Роль специалиста может включать в себя обслуживание сетевых систем путем их тестирования и оценки. Специалисты по компьютерной поддержке также устраняют неполадки в интернет-системах и помогают компаниям повысить эффективность работы.

Типичный специалист получает среднюю зарплату 55 510 долларов в год или 26,69 долларов в час. BLS прогнозирует 8% -ный рост в этой области до 2029 года, поскольку все больше компаний нуждаются в обновлении своего компьютерного программного обеспечения и оборудования.

Хотя есть несколько разных способов проникнуть в эту область, специалистам по компьютерам обычно требуется степень бакалавра.Однако для некоторых должностей требуется только степень младшего специалиста или курсы повышения квалификации. Специалисты также могут пройти сертификацию и перейти на другие должности в сфере ИТ, чтобы повысить свой потенциал заработка.

3. Медицинские и клинические лаборанты

Медицинские и клинические лаборанты берут образцы и проводят тесты для анализа тканей, биологических жидкостей, включая кровь и мочу. Техники должны хорошо владеть лабораторным оборудованием, таким как микроскопы.Технические специалисты обычно записывают результаты, записывают данные в компьютер, а также обновляют записи о пациентах.

Типичный специалист получает среднюю зарплату 54 180 долларов в год. BLS прогнозирует рост на 7% в этой области до 2029 года. Ожидается, что старение населения в США приведет к увеличению потребности в тестировании и диагностике состояния здоровья и заболеваний.

Техническим специалистам обычно требуется как минимум степень младшего специалиста, хотя в этой области есть несколько уровней, для которых может потребоваться степень бакалавра.Сотрудники лаборатории также должны иметь лицензию, хотя в каждом штате есть свои правила.

Хотя указанные зарплаты являются средними, перечисленными BLS, потенциал заработка в каждой области может зависеть от вашего местоположения, образования и опыта.

4. Специалисты по ветряным турбинам

Возобновляемые источники энергии, такие как ветер, продолжают набирать популярность. По мере развития технологий возникают потребности в людях, которые могут их обслуживать. Сюда входят специалисты по ветряным турбинам.

Специалисты по ветроэнергетике ремонтируют, обслуживают и устанавливают ветряные турбины. Типичные обязанности включают подъем ветряных турбин для проверки и устранения проблем с электрическими или механическими компонентами. Ремонт и техническое обслуживание часто включают замену старых или неисправных деталей, а также сбор данных для исследований и анализа.

По состоянию на 2020 год специалисты по ветроэнергетике зарабатывают в среднем 56 230 долларов в год. По оценкам BLS, количество специалистов по ветряным турбинам вырастет на 61%, что намного быстрее, чем в среднем по отрасли.В 2019 году в отрасли было всего 7000 рабочих мест.

Техникам ветряных турбин обычно требуется техническое образование, а также обучение на рабочем месте.

5. Промышленное машиностроение

Механик по промышленному оборудованию ремонтирует и обслуживает заводское оборудование и промышленное оборудование, которое может включать производственное оборудование и упаковочное оборудование. Другие обязанности могут включать выполнение тестов, чтобы убедиться, что оборудование работает должным образом.Техническое обслуживание может включать такие задачи, как очистка, смазка и калибровка оборудования в соответствии с необходимыми спецификациями.

В среднем механики промышленного оборудования зарабатывают 54 920 долларов в год. BLS прогнозирует, что к 2029 году отрасль вырастет на 13%, что намного быстрее, чем в среднем.

Механики промышленного оборудования должны иметь аттестат о среднем образовании, а также как минимум один год обучения без отрыва от производства.

6. Техники-экологи

Техник-эколог помогает инженерам-экологам.В обязанности техника входит тестирование, эксплуатация и модификация оборудования. Роль техника может также включать предотвращение загрязнения и помощь в уборке. Часто необходимо брать и анализировать пробы из воздуха или грунтовых вод.

Техники-экологи зарабатывают в среднем 51 630 долларов в год. BLS прогнозирует 7% -ный рост в этой области до 2029 года, что немного выше, чем типичные темпы роста для большинства рабочих мест в экономике.

Специалисты по экологической инженерии должны иметь степень младшего специалиста в области технологий экологической инженерии.

7. Ассистенты стоматолога

Уход за зубами — необходимость. Ассистенты стоматолога выполняют широкий спектр задач, включая подготовку пациентов и рабочих зон, стерилизацию оборудования, помощь стоматологу при необходимости. Ассистенты стоматолога также помогают с обработкой рентгеновских снимков и выполнением лабораторных работ. В зависимости от офиса ассистент стоматолога может помогать в составлении расписания пациентов, а также в ведении стоматологических записей в офисе.

Эти профессионалы зарабатывают 41 180 долларов в год.BLS прогнозирует 7% -ный рост в этой области до 2029 года, что намного выше, чем типичные темпы роста для большинства рабочих мест в экономике.

Хотя требования к образованию могут варьироваться в зависимости от штата, может потребоваться окончание аккредитованной программы. В других случаях может быть достаточно обучения на рабочем месте.

Итог

Несмотря на то, что все семь должностей, описанных в этой статье, разные, у них одинаковые зарплаты и компенсации. Большинство этих рабочих мест со средним доходом не требуют серьезного образования, что обнадеживает тех, кто, возможно, не имеет высшего образования.

Равенство в США начинается с лучших рабочих мест

американцев требуют расплаты. Случаи жестокости полиции и структурного неравенства, из-за которых пандемия особенно сильно ударила по цветным, вызывают призывы к расовой справедливости. Тяжелые условия, в которых живут плохо оплачиваемые передовые рабочие, которые продолжали работать во время пандемии, вызвали призывы к экономической справедливости. У каждой из этих форм несправедливости есть свои движущие силы, но они усиливают друг друга и часто сильнее всего сказываются на одних и тех же людях.Как напомнил нам Мартин Лютер Кинг-младший, экономическая и расовая справедливость неразрывно связаны.

Чтобы справиться с этим критическим моментом, нам нужны бизнес-лидеры, которые подражали бизнес-лидерам, которые в разгар Второй мировой войны стремились создать хорошие рабочие места. Слишком долго миллионы американцев оставались позади с низкой заработной платой, небольшим количеством пособий, нестабильным графиком работы и отсутствием уважения и достоинства. И слишком долго американские работодатели воспринимали эти условия как неизбежность ведения бизнеса, а не как сознательный выбор.Но мое исследование показывает, что плохая работа — это выбор, а не необходимость, и что предложение хорошей работы также является выбором — даже выбором для максимизации прибыли — да, даже для компаний, которые конкурируют с низкими издержками.

Здесь я описываю, почему бизнес-лидерам следует заботиться о том, чтобы слишком много сотрудников с низкой заработной платой «плохие рабочие места», и шесть шагов, чтобы начать преобразование этих рабочих мест в хорошие рабочие места.

Основная проблема: слишком много людей брошено

Даже в до-ковидовом мире с низким уровнем безработицы 32% населения США.Сотрудники S. — это 46,5 миллиона человек — работали по профессиям со средней заработной платой менее 15 долларов в час. Из-за Covid-19 мы начали называть многих из этих работников «необходимыми». Но по заработной плате этого не узнать. Средняя заработная плата упаковщика мяса составляет 14 долларов в час; это всего 12 долларов на помощника по здоровью.

Представьте себе родителя-одиночки, работающего кассиром в банке и получающего среднюю почасовую оплату за эту работу в размере 15,02 доллара. При 40 часах в неделю она будет зарабатывать 2580 долларов в месяц — на 494 доллара меньше, чем ее арендная плата, уход за детьми, транспорт, еда и медицинские расходы.Это даже не считая личной гигиены, одежды, досуга, счетов за кабельное / телефонное соединение, хозяйственных принадлежностей и непредвиденных расходов, таких как сломанный сотовый телефон. И помните, многие работники сферы обслуживания не получают даже 40 часов в неделю, поэтому их годовая зарплата намного ниже. По оценкам Института Брукингса, 53 миллиона американцев зарабатывают менее 17 950 долларов в год.

Многие живут так близко к краю, что рассчитывают на государственную помощь. В 2019 году 25 миллионов работающих человека и семьи получили 61 миллиард долларов в виде налоговых льгот на заработную плату.Сорок процентов американцев, среди которых непропорционально много черных, не могут покрыть неожиданные расходы в 400 долларов. У таких семей нет подушки безопасности при полном воздействии Covid-19, о чем свидетельствуют длинные очереди в продовольственных банках.

Эту проблему нельзя решить повышением квалификации или повышением квалификации — в настоящее время в центре внимания Консультативного совета по кадрам при президенте. В будущем рост числа рабочих мест ожидается в основном на низкооплачиваемых должностях, таких как санитары, продукты питания и уборка, а также рабочие места. Большинство из 20 самых быстрорастущих профессий — 55% прогнозируемого роста рабочих мест — имеют заработную плату ниже средней.Думайте об экономике США как об огромном корабле с дырой в корпусе. Те, кто находится на нижних палубах, рискуют утонуть. Повышение квалификации может переместить некоторых из них на сухую палубу, но там нет места для всех, и, в любом случае, корабль все еще тонет. Нам нужно прямо сейчас заделать дыру, чтобы никто не утонул.

На этих нижних палубах больше всего рискуют утонуть чернокожие американцы и американцы латиноамериканского происхождения, которые непропорционально представлены на низкооплачиваемых работах. Чернокожие рабочие составляют 25% и 37% в двух наиболее быстро развивающихся (но низкооплачиваемых) профессиях: помощники по личному уходу и помощники по уходу на дому.Руководители компаний, которые выступали против расовой несправедливости, выделяли средства на борьбу с расовой несправедливостью или нанимали руководителей по вопросам разнообразия и инклюзии, должны посмотреть, где цветные люди работают в их компании, в качестве сотрудников или подрядчиков, и убедиться, что их работа позволяет им жить. с достоинством.

Порочный круг бедности вредит обществу и бизнесу в США

Низкооплачиваемые рабочие живут в порочном круге, который не позволяет им продвигаться по служебной лестнице. Многие работают на нескольких работах.Связанный с этим стресс подрывает психическое и физическое здоровье. Действительно, этот стресс снижает когнитивные функции, создавая «налог на пропускную способность», равный потере 13 баллов IQ. Производительность страдает, так как труднее поддерживать хорошую посещаемость, сосредоточиться на работе, быть продуктивным и делать все возможное для клиентов или коллег. Неудивительно, что этим рабочим трудно подняться по лестнице возможностей, которые исторически предоставляла эта страна.

Мои исследования показывают, что порочный круг для низкооплачиваемых работников также является порочным кругом для их компаний.Низкая посещаемость и высокая текучесть кадров приводят к операционным проблемам, которые подрывают продажи и прибыль. Снижение прибыли, в свою очередь, не позволяет компаниям больше инвестировать в своих сотрудников, вызывая еще большую нестабильность для компаний и их работников. Я заметил, что расовая напряженность усиливается в компаниях, действующих в этом порочном круге. Люди испытывают меньшее уважение и относятся к другим, в том числе к клиентам, с меньшим уважением. Менеджеры заняты тушением пожаров, а не руководят своими людьми. Я также наблюдал, как некогда успешные компании уходили из бизнеса, по крайней мере частично, из-за этого порочного круга.

Если когда-либо и были убыточными работники и компании, то плохая работа с низкой заработной платой — это все.

Чего мы часто упускаем из виду, так это того, что заработная плата — это не просто нейтральная рыночная оценка стоимости работы. Заработная плата сама по себе влияет на качество этой работы и, следовательно, на производительную ценность работника и перспективы его карьерного роста. Поставьте способного человека на должность, где он должен работать на двух низкооплачиваемых работах — с неуверенностью в своем графике, страхом, что она не будет платить за аренду, и небольшой поддержкой со стороны руководства для выполнения действительно хорошей работы — и она, скорее всего, уйдет в отставку. сама к посредственной или плохой работе.

Этот порочный круг можно обратить вспять. Мы уже наблюдаем, что при повышении минимальной заработной платы благосостояние рабочих улучшается без отрицательного воздействия на занятость. У рабочих меньше неудовлетворенных медицинских потребностей, лучше питание, меньше курения, меньше заботы о детях, меньше младенцев с низкой массой тела и меньше рождений подростков. Имея больший доход, они тратят больше денег и меньше полагаются на государственные пособия — все это положительно для экономики. Более того, мы с моим коллегой Хазиром Рахмандадом обнаружили, что даже в условиях недорогих услуг более высокая заработная плата и уважительное и достойное обращение с работниками может способствовать увеличению прибыли.Хорошие рабочие места также создают конкурентное преимущество, позволяя компаниям дифференцироваться и лучше адаптироваться к изменениям.

Вот шесть шагов, которые бизнес-лидеры могут и должны предпринять для устранения этого неравенства.

1. Осознайте проблему и дайте коллективное обещание решить ее. Когда дело доходит до роли бизнеса как работодателя, основное внимание уделяется повышению квалификации работников посредством образования и государственно-частного партнерства. Это важно, но внутреннее допущение, что проблема связана с предложением (слишком мало квалифицированных рабочих), упускает из виду более важную проблему со стороны спроса (слишком мало хороших рабочих мест).

Бизнес-лидеры должны публично признать проблему со стороны спроса и пообещать создать хорошо оплачиваемые рабочие места, без которых мы не сможем сохранить и расширить сильный средний класс. Частично то, что побудило лидеров таких компаний, как GM, GE, Coca-Cola и Kodak, так эффективно взяться за создание хорошо оплачиваемых рабочих мест во время Второй мировой войны, было страхом перед социализмом и коммунизмом.

Ставки для капитализма сейчас такие же. Многие американцы теряют веру в капитализм и рыночную экономику, полагая, что капитализм по своей сути является движущей силой не только неравенства, но и несправедливости.Еще до пандемии 70% американцев считали, что экономическая система настроена против них.

2. Обязать поднять низкую заработную плату . Все крупные компании должны рассчитать распределение годовой заработной платы на дому в размере и учитывать бюджетные потребности своих работников. (При таком большом количестве работающих неполный рабочий день или ненормированных часов почасовая оплата сама по себе не говорит об этом.) Сколько из них ниже прожиточного минимума в их районе? (Когда мы в некоммерческой организации Good Jobs Institute делимся этими данными с руководителями, они часто удивляются.) Сколько одиноких родителей или студентов? Сколько семей имеют двух наемных работников? Сколько сотрудников, работающих полный рабочий день, полагаются на социальное обеспечение?

Обладая этими данными, компания может брать на себя разумные, но смелые обязательства — максимум, на что она способна, а не в последнюю очередь. Если рентабельность высока, а низкооплачиваемые работники составляют лишь небольшую часть затрат, поступить правильно — легко. Вот почему в 2015 году после расчета потенциальных выгод от более высокой заработной платы (например, более низкой текучести кадров, лучшего обслуживания клиентов со стороны сотрудников, которые могут сосредоточиться на работе) Aetna может повысить минимальную заработную плату с 12 долларов в час до 16 долларов в час.В марте прошлого года Bank of America повысил минимальную заработную плату до 20 долларов в час. Для других, таких как Walmart, повышение заработной платы требует системных изменений. Но это можно сделать, и если все будет сделано правильно, это поможет выиграть как работникам, так и работодателям.

Во время нынешнего экономического кризиса такое изменение может показаться невозможным. Но эти обязательства можно взять на себя со временем. Важно то, что компании учитывают стоимость жизни, а не только то, что платят другие. Еще более эффективным было бы для крупных компаний (или отраслевых ассоциаций, таких как Национальная федерация розничной торговли) поощрять другие фирмы в их сообществах / отраслях следовать их примеру.Новое исследование показывает, что повышение заработной платы обходится дешевле, чем компании могут себе представить, потому что, как только крупная компания поднимает заработную плату, другие в этой области следуют ее примеру.

3. Обеспечить карьерный рост низкооплачиваемым работникам . Такие компании, как Costco и QuikTrip, которые предлагают карьеру, а не просто работу, стремятся повысить изнутри всех менеджеров, работающих на переднем крае. Приверженность такой политике заставляет их вкладывать средства в развитие своих сотрудников. Не менее важно учитывать пол и расу при принятии решений о продвижении по службе.В розничной торговле, например, 18% кассиров и 12% продавцов, но только 10% непосредственных руководителей — черные.

4. Раскрыть данные о заработной плате и обороте. Выявление годового оборота и годовой получаемой заработной платы Распределение — не только среднее или медианное значение — по расе и полу может быть неудобным, но поможет стимулировать разговоры с советом директоров и инвесторами. (Intel — одна из компаний, которая раскрывает объемы годовой заработной платы в разбивке по расе и полу.) Такая прозрачность покажет, кто действует в порочном круге, описанном выше.Количественные тесты могут помочь создать давление со стороны коллег и позволить клиентам, сообществам и инвесторам отслеживать изменения в разных компаниях. Тесты также могут помочь таким людям, как мои студенты, многие из которых ищут работодателей, которые заботятся о своих сотрудниках, решить, где использовать свои значительные таланты по окончании учебы.

5. Привлекайте работников к принятию технологических решений, влияющих на их работу. Слишком часто люди, выполняющие работу, не допускаются к принятию таких решений — в ущерб компаниям.Сотрудники, обладающие передовыми знаниями, могут помочь компаниям лучше подходить к выбору, развертыванию и масштабированию технологий. Они также могут помочь определить технологии, которые будут дополнять людей, а не «так себе» технологии, которые заменяют людей, но даже не повышают производительность. Компании, выполняющие Шаг 2, могут оправдать более высокую заработную плату, более эффективно используя уже имеющиеся у них таланты.

6. Проведение государственной политики, направленной на улучшение благосостояния трудящихся и экономики. Некоторые руководители предприятий уже рекомендуют более высокую минимальную заработную плату.Такие льготы, как оплачиваемый отпуск по болезни, законодательство об умном графике, которое может повысить стабильность для работников и компаний, и спонсируемый государством уход за детьми для семей с низким доходом также могут улучшить благосостояние работников и экономику. Изменения в налоговом кодексе в пользу инвестиций в работников, а не в автоматизацию, уменьшат стимулы для инвестирования в «так себе» технологии. Бизнес-лидеры должны быть замечены и услышаны, защищая их.

Тем не менее, история показывает, что мы не можем полагаться только на руководителей бизнеса.Им нужен контекст, который подталкивает к хорошей работе. Помимо рабочей силы и разумной государственной политики важную роль играют инвесторы и бизнес-школы.

Инвесторы. С тех пор, как я начал работать с компаниями, я видел, как редко их руководители придерживаются долгосрочного взгляда. Даже веря в финансовые и конкурентные причины предложения хорошей работы, некоторые уклоняются от инвестирования в своих сотрудников. Почему? Они опасаются падения прибыльности. «Все, что не приносит прибыли в течение года, не приносит прибыли», — слышу я.

Эта краткосрочная направленность отчасти обусловлена ​​короткими сроками пребывания в должности руководителей (средний срок пребывания в должности генерального директора в публичных компаниях составлял пять лет в 2017 году, по последним доступным данным) и отчасти их опасениями, что инвесторы накажут их. . Действительно, когда Walmart начал инвестировать в своих сотрудников в 2014 году, цена его акций сильно упала. Если бы инвесторы не торопились наказывать компанию за «истощающие прибыль» вложения в рабочую силу и больше интересовались , действительно, текучестью кадров, истощающей прибыль (и факторами текучести, такими как заработная плата на дом, стабильность графика и карьерный рост) , мы увидим, как больше компаний будут уделять приоритетное внимание инвестициям в людей — и добиваться большего успеха.

Бизнес-школы. Десятилетиями в школах учили, что долг корпорации — максимизировать акционерную стоимость. Пора научить, как прилично заработать прилично. Что касается образцовых руководителей, мы должны отметить таких, как Джим Синегал из Costco, который создал конкурентоспособный бизнес, не жертвуя финансовым благополучием передовых сотрудников.

Мы также должны дать студентам возможность развить сострадание к людям, которых они будут вести.Во время преподавания в Школе менеджмента Sloan при Массачусетском технологическом институте и Гарвардской школе бизнеса я видел множество программ, которые позволяют студентам проводить время с бизнес-лидерами и политическими лидерами, но ни одна из них не поощряла их проводить время на низкооплачиваемой работе. Это поможет им преодолеть стигмы низкооплачиваемой работы и работников, стать свидетелями того, как неправильные корпоративные решения мешают приносить пользу клиентам и хорошие рабочие места для сотрудников, и воспитывать уважение к сложной работе, выполняемой на всех уровнях. Компания.

Проблема огромна, но первый шаг для создателей рабочих мест — это пересмотреть свои предположения о рабочих местах, которые они создают. Легко создать работу, которая относилась бы к людям как к роботам и оправдывала бы это предположением, что рабочим не хватает навыков и способностей. Но, как мы видели, такое отношение сеет социальные волнения и ограничивает перспективы трудолюбивых американцев и их сообществ.

Если мы хотим жить в справедливом мире, мы должны помнить, что говорил Мартин Лютер Кинг-младший.сказал санитарным работникам в переполненной церкви Мемфиса в 1968 году: «Мы так часто упускаем из виду работу и значение тех, кто не работает на профессиональном уровне, или тех, кто не работает на так называемой большой работе. Но позвольте мне сказать вам сегодня вечером, что всякий раз, когда вы заняты работой, которая служит человечеству и нацелена на его построение, в ней есть достоинство и ценность ».

25 самых высокооплачиваемых вакансий без диплома

Хотя колледж — отличный способ инвестировать в себя, он не всегда подходит для всех.Высшее образование может быть ступенькой к общему успеху, но 43,2 миллиона американцев также закончили колледж, имея в среднем 39 351 доллар студенческой задолженности. Вдохновляйтесь людьми, бросившими колледж, такими как Стив Джобс и Рэйчил Рэй, и создайте свое богатство, не имея высшего образования. Ознакомьтесь с 25 наиболее высокооплачиваемыми вакансиями без ученой степени, чтобы найти альтернативный путь к профессиональному и финансовому успеху.

Перейдите к инфографике, чтобы увидеть наиболее высокооплачиваемые должности, а также получить вдохновение от других очень успешных людей без ученых степеней.

Примечание: Для составления этого списка и инфографики мы использовали данные о средней заработной плате Бюро статистики труда за 2019 год.

1. Менеджеры по транспортировке, хранению и сбыту

Эта самая высокооплачиваемая работа без ученой степени включает в себя все действия, связанные с планированием и координацией распределения, транспортировки или хранения. Менеджеры по транспортировке, хранению и распределению несут ответственность за руководство этой деятельностью в соответствии с государственными постановлениями и политиками организации.В задачи входят планирование и обеспечение безопасности склада, надзор за отгрузкой, приемкой, хранением и тестированием продуктов, а также интеграция логистики с бизнес-операциями. Имея всего лишь аттестат об окончании средней школы и пятилетний опыт работы по назначению, вы можете подняться до этой более высокой должности и более высокой заработной платы.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: 5 и более лет
• Средний доход: 94 560 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 4900

2.Надзиратели полиции и детективов

Надзиратели первой линии этой профессии непосредственно наблюдают за детективами и полицейскими и предлагают свои знания в области координации расследования уголовных дел. В обязанности входит обучение и управление персоналом для проведения полицейских операций в соответствии с законом. Если вам нужен только аттестат об окончании средней школы, вы будете хорошо вознаграждены за повышение по службе в полиции с зарплатой, близкой к шестизначной.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход:

  долларов США

• Запланировано рабочих мест: 6,600

3.Коммерческие пилоты

В то время как пилотам авиакомпаний обычно требуется степень бакалавра, коммерческие пилоты выполняют аналогичную работу без нее. Коммерческие пилоты управляют самолетами, например вертолетами и самолетами, не связанными с авиакомпаниями. В их обязанности входит подготовка и проверка состояния воздушного судна, составление планов полета, связь с авиадиспетчерами и управление воздушным судном. В отличие от пилотов авиакомпаний, коммерческие пилоты обычно выполняют внеплановые полеты, такие как чартерные рейсы и воздушные туры.Получите выгоду от зарплаты пилота, оставаясь ближе к дому.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, лицензия коммерческого пилота
• Годы опыта: Менее 5 лет (минимальный опыт полета от 500 до 1500 часов)
• Средний доход: 86 080 долл. США
• Планируемых рабочих мест: 45 400

4. Монтажники и ремонтники лифтов и эскалаторов

Установщики и мастера по ремонту лифтов и эскалаторов занимаются ремонтом, обслуживанием и установкой лифтов и передвижных тротуаров.Это занятие требует, чтобы рабочие работали на большой высоте и в тесноте. Работникам, занятым полный рабочий день, возможно, придется работать сверхурочно или дежурить по вызову целыми днями. Несмотря на условия труда, им хорошо платят. Начните свой путь к тому, чтобы стать установщиком или мастером по ремонту лифтов и эскалаторов, получив аттестат об окончании средней школы и получив опыт ученичества.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент и ученичество
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: $ 84 990
• Запланировано рабочих мест: 30,800

5.Инспекторы пожарной охраны

Руководители в этой карьере несут ответственность за надзор и координацию работы пожарных и любых других лиц, участвующих в предотвращении пожаров и борьбе с ними. Супервайзеры пожаротушения действуют как руководители своих бригад и участвуют в передаче подробностей пожара всему персоналу, оказанию медицинских услуг, оценке пожаров и стратегическому назначению пожарных для спасения и тушения пожаров. Вы можете продвинуться до этой руководящей должности менее чем за пять лет и начать зарабатывать намного выше стандартного среднего дохода в Соединенных Штатах.

• Образование: Послевузовское без диплома, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 77 800 долларов США
• Запланировано рабочих мест: 4,400

6. Инспекторы транспорта

Еще одна транспортная карьера с высокой зарплатой и без диплома — транспортный инспектор. Эта работа отвечает за проверку продуктов или оборудования, которые используются для перевозки людей или грузов.Инспекторы могут специализироваться на грузовых, железнодорожных или других транспортных средствах. Обязанности включают проверку отправлений на предмет безопасности, регистрацию условий перевозки и обработки, наблюдение за соблюдением требований при погрузке и предоставление экспертных услуг при укладке тяжелых или опасных грузов. Если вас интересуют перевозки, и менеджмент не для вас, эта роль — хорошо оплачиваемая альтернатива работе менеджера по транспорту.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 75 820 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 700

7.Театральное представление Гримеров

Визажисты, применяющие грим для театральных представлений, получают щедрое вознаграждение за свою работу и артистизм. Театральные визажисты обычно используют макияж, чтобы передать определенный период или обстановку, которая подчеркивает исполнителя и его роль. Их мастерство требует от них точности в работе при регулярном дублировании внешнего вида персонажей, и они специализируются на использовании различных материалов для достижения своей внешности.

• Образование: Дополнительное среднее образование, не имеющее степени
• Годы опыта: Нет
• Средний доход : 75 730 долларов США
• Запланированные задания : 500

8.Органы надзора за нерозничными продажами

В этой роли люди руководят работниками, не связанными с розничными продажами, а также могут брать на себя обязанности по составлению бюджета и бухгалтерскому учету. Руководители не розничных продаж управляют своим персоналом и предлагают рекомендации по достижению целей продаж и решению проблем, связанных с услугами или продуктами. Несмотря на то, что количество рабочих мест в этой профессии, согласно прогнозам, будет сокращаться, текущая ситуация с рабочими местами указывает на устойчивую сферу, в которой в 2019 году было занято 409 800 человек.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: $ 74 760
• Запланированные рабочие места: -34,100

9.Рабочие, работающие в области освещения, средств массовой информации и связи

Лица, работающие в качестве светотехников или работников средств массовой информации и средств связи, получают хорошую оплату за свои услуги. Эта карьера обеспечивает высокий уровень занятости в следующих отраслях: радио- и телевещание, кино и видео, колледжи и университеты, услуги аренды и лизинга, а также федеральное правительство. Начните карьеру после получения аттестата о среднем образовании и прохождения краткосрочного обучения без отрыва от производства.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 73 460 долларов США
• Запланировано рабочих мест: 1300

10. Монтажники и ремонтники линий электропередач

Эта карьера состоит из обслуживания и установки электросети, а для работы начального уровня требуется аттестат об окончании средней школы. Монтажники линий электропередач устанавливают сети линий электропередач, а ремонтники обслуживают высоковольтные линии и вышки или даже уличные и светофоры.Типичные обязанности включают осмотр линий электропередач, выявление дефектов в энергосистеме и подъем на опоры для натягивания линий электропередачи. Эти установщики и ремонтники линий электропередач работают в опасных условиях вне земли и с электричеством высокого напряжения. Этот риск может быть уравновешен значительным прогнозируемым ростом занятости и компенсаций.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 72 520 долларов США
• Запланированные рабочие места: 116,900

11.Менеджеры сельского хозяйства

Менеджеры сельского хозяйства, фермеры и владельцы ранчо зарабатывают приличную зарплату, выращивая скот, молочные продукты или зерновые. Для начала работы по этой профессии обычно требуется аттестат об окончании средней школы, но по мере усложнения управления фермой может потребоваться среднее образование. Ожидается, что должности менеджеров в сельском хозяйстве будут сокращаться по мере того, как фермы станут более эффективными, но в течение следующего десятилетия ежегодно прогнозируется около 81 000 вакансий. Выберите эту карьеру, если вам нравится работать на открытом воздухе с сельскохозяйственными культурами или животными.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: 5 и более лет
• Средний доход: 71 160 долларов США
• Запланированные рабочие места: -61 600

12. Операторы метро и трамвая

Имея только диплом об окончании средней школы и умеренное обучение на рабочем месте, вы можете управлять метро, ​​пригородными поездами или трамваями с зарплатой более 60 000 долларов. Как оператор трамвая или метро, ​​вы перевозите пассажиров, управляя средствами управления поездом или трамваем, управляя транспортным средством и регулируя его движение по железной дороге, а также выполняя действия в чрезвычайных ситуациях, когда это необходимо.Эта роль — еще одна высокооплачиваемая работа на транспорте, которая не требует достижения руководящего уровня, чтобы хорошо оплачиваться.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 67 880 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 600

13. Старшие механики

Эта роль отвечает за надзор за работой механиков, ремонтников или установщиков.Супервизоры механиков занимаются планированием и распределением работы на основе навыков сотрудника, проверкой выполнения работы, соблюдением правил техники безопасности и расследованием несчастных случаев. Чтобы достичь руководящего уровня, требуется менее пяти лет опыта, а при прогнозируемом росте числа рабочих мест в 3 процента можно будет быстро перейти на эту должность.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 67 460 долларов США
• Запланировано рабочих мест: 13,300

14.Инспекторы строительства и добычи

Руководители строительных и горнодобывающих рабочих координируют и проверяют работу, а также следят за соблюдением стандартов безопасности на рабочих площадках. Обычно для достижения этой должности требуется пять или более лет опыта в добыче полезных ископаемых или другой строительной отрасли. Однако, поскольку эта область растет быстрее, чем в среднем на 5 процентов, как только у вас появится опыт, на рынке появится множество вакансий.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: 5 и более лет
• Средний доход: 66 210 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 33000

15.Полицейские

Если вам не менее 21 года, у вас есть аттестат о среднем образовании, действующие водительские права и вы являетесь гражданином США, то возможность карьерного роста в полиции для тех, кто не имеет ученой степени. В дополнение к этим требованиям, прежде чем стать курсантом, необходимо сдать письменные и физические экзамены. Курсанты полиции обычно посещают учебную академию, чтобы узнать о федеральных, государственных и местных законах, гражданских правах и этике. Они также пройдут обучение без отрыва от производства, чтобы иметь возможность выполнять такие обязанности, как управление дорожным движением, самооборона, оказание первой помощи, патрулирование и реагирование на чрезвычайные ситуации.После завершения обучения и прохождения серии собеседований курсанты могут стать полицейскими.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 65 170 долларов США
• Запланированные рабочие места: 40,600

16. Авиамеханики и техники по обслуживанию

Avionic механики и техники по обслуживанию выполняют текущее обслуживание или ремонт самолетов.После окончания средней школы механики и техники могут пройти техническое обучение и пройти сертификацию в школе авиационных техников, одобренной Федеральным авиационным управлением (FAA). Другой путь — начать обучение на рабочем месте под постоянным контролем, чтобы получить достаточно опыта для получения сертификата. В обязанности входит устранение электрических или механических проблем и ремонт деталей, относящихся к тормозам, крыльям и другим электрическим компонентам.

• Образование: Аттестат средней школы или его эквивалент, дополнительное техническое образование
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 64 310 долларов США
• Запланировано рабочих мест: 7,300

17.Надзиратели исправительных учреждений

Контроль и координация действий надзирателей и сотрудников исправительных учреждений — еще одна работа, для которой не требуется ученая степень. Надзиратели исправительных учреждений отвечают за содержание, дисциплину и благополучие заключенных, а также за поддержание порядка и соблюдение правил и положений в исправительном учреждении. Иногда они должны руководить операциями в чрезвычайных ситуациях, например, при побегах. Ожидается, что в течение следующего десятилетия эта оккупация уменьшится.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 63 730 долларов США
• Запланированные рабочие места: -3,800

18. Стационарные инженеры и машинисты котлов

Операторы котлов и стационарные инженеры несут ответственность за эксплуатацию механического оборудования, в частности котлов и стационарных двигателей. Для того, чтобы претендовать на работу в этой должности, вам понадобится аттестат об окончании средней школы, и вы научитесь своей профессии через долгосрочное обучение без отрыва от производства.Стажировка также поможет вам получить необходимый опыт и создать естественные возможности для трудоустройства. Прежде чем устроиться на работу, вам нужно будет продемонстрировать свою компетентность, сдав экзамен или получив лицензию.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 62 150 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 800

19. Подрядчики сельскохозяйственного труда

Заинтересованы в зарабатывании 60 000 долларов в год без аттестата средней школы? Пройдя краткосрочное обучение без отрыва от производства, вы можете научиться нанимать и нанимать временных или сезонных сельскохозяйственных рабочих.Некоторым подрядчикам сельскохозяйственных работ может потребоваться аттестат об окончании средней школы, но менее пяти лет опыта работы в качестве ученика или сотрудника также имеет право. Эта работа включает надзор за сельскохозяйственными рабочими, выплату им заработной платы и обеспечение ресурсов для еды, воды, жилья, транспорта и санитарии во время их работы по контракту.

• Образование: Формальное образование не требуется
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 61910 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 100

20.Пожарные инспекторы

Как правило, пожарные инспекторы и следователи имеют опыт тушения пожаров и имеют высшее образование в этой области. При этом аттестат об окончании средней школы и обучение на рабочем месте обеспечивают базовую основу, необходимую для начала работы. Пожарные инспекторы выявляют опасности возгорания, обеспечивают соблюдение правил пожарной безопасности, тестируют системы пожаротушения, рассматривают планы эвакуации и предлагают обучение по пожарной безопасности. Следователям поручено проанализировать доказательства пожаров, задокументировать их и определить причину и происхождение.Если вас интересует эта область, то средняя зарплата в любом из этих направлений будет превышать 60 000 долларов.

• Образование: Диплом о среднем образовании или его эквивалент, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 61 660 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 800

21. Руководители производства и эксплуатации

На этих должностях вы отвечаете за надзор за работой производственных и эксплуатационных рабочих.Руководители операций и производства ведут рабочие записи, планируют графики, проверяют продукцию и оборудование, оценивают сметы и выпуск продукции, а также обеспечивают соблюдение правил санитарии и безопасности. Чтобы занять руководящую должность в этой области, нужно менее пяти лет, но важно отметить, что темпы роста снижаются.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 61 310 долл. США
• Планируемое количество рабочих мест: -2000

22.Исполнительные помощники

Ищете работу, не связанную с технической подготовкой или дипломом? Станьте исполнительным секретарем или помощником и настройтесь на успех, обладая базовым офисным опытом и навыками. Обычно эта роль состоит из более сложной канцелярской и административной работы для руководителей высокого уровня. В задачи входит проверка коммуникаций, проведение исследований и составление отчетов. Несмотря на то, что ожидается приличный спад рабочих мест в этой профессии, вакансии все равно будут открываться, когда существующий сотрудник уйдет с поля.В 2019 году на рынке труда будет задействовано около 600000 исполнительных помощников, поэтому на рынке труда появится множество возможностей.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 60 890 долларов США
• Запланированные рабочие места: -121,100

23. Строительные инспекторы

Строительные инспекторы проверяют строительство, чтобы убедиться, что соблюдаются все необходимые строительные нормы и правила зонирования, а также все контрактные требования и местные постановления.Инспекторы должны иметь аттестат об окончании средней школы, и в большинстве штатов также требуется лицензия или сертификат. Обучение происходит на рабочем месте и зависит от местонахождения и типа инспектора.

• Образование: Диплом средней школы или его эквивалент, дополнительная лицензия или сертификат
• Годы опыта: 5 и более лет
• Средний доход: 60 710 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 3900

24. Судебные репортеры

Чтобы претендовать на должность судебного репортера начального уровня, вам необходимо получить сертификат местного колледжа или технического училища.Сертификаты подготовят вас к сдаче экзаменов на скорость набора текста и получению лицензии, которая требуется во многих штатах. После получения полномочий вы будете работать в суде, создавая дословные стенограммы судебных заседаний, слушаний и показаний. Отчетность в суде имеет важное значение для судебного разбирательства, и вы можете быть уверены в том, что выполняете работу, которая приносит пользу обществу, и при этом хорошо за нее платят.

• Образование: Послевузовское без диплома, обучение без отрыва от производства
• Годы опыта: Нет
• Средний доход: 60 130 долл. США
• Планируемых рабочих мест: 1,400

25.Управляющие недвижимостью

Вам не требуется высшее образование, чтобы управлять недвижимостью, собственностью или общественными ассоциациями. Управляющие недвижимостью поддерживают операции и внешний вид недвижимости или сообществ, чтобы получать доход от собственности. В их задачи входит демонстрация собственности потенциальным арендаторам, обсуждение финансовых возможностей и условий аренды, проведение проверок, планирование ремонта и ведение операций в соответствии с законами о справедливом жилищном обеспечении. Хотя эта профессия не сокращается, автоматизация управления недвижимостью замедлила рост этой области.

• Образование: Диплом средней школы или эквивалент
• Годы опыта: Менее 5 лет
• Средний доход: 58 760 долларов США
• Планируемых рабочих мест: 800

Успешные люди без высшего образования

Вам нужно вдохновение, чтобы добиться успеха без высшего образования? Учитесь на примерах этих сверхуспешных бизнес-магнатов и предпринимателей, которые никогда не начинали и не заканчивали колледж.

Просто помните, что если вы уже учитесь в колледже и имеете студенческие ссуды, вам все равно нужно будет вернуть ссуды, даже если вы не получили степень. Подумайте об инвестициях, которые вы сделали до сих пор, и оцените, стоит ли ваша степень, прежде чем решить, что это не для вас.

Ребекка Минкофф

В 18 лет Ребекка Минкофф решила бросить колледж и осуществить свою мечту стать модельером, переехав в Нью-Йорк. Она быстро стала сенсацией, когда один из ее дизайнов был показан на The Tonight Show, а ее культовые дизайнерские сумки укрепили ее статус в моде и образе жизни.Сегодня она — отмеченный наградами дизайнер, известный своей одеждой и аксессуарами, а ее собственный капитал составляет 10 миллионов долларов.

Стив Джобс

Соучредитель Apple Стив Джобс так и не получил ученую степень в Рид-колледже. Он сказал, что его время в Reed действительно помогло вдохновить дизайн компьютера Macintosh от Apple. Однако, даже не имея высшего образования, Джобсу удалось накопить чистую стоимость в 10,2 миллиарда долларов на момент своей смерти.

Рэйчел Рэй

Ведущая ток-шоу и знаменитость, кулинарная личность, Рэйчел Рэй, провела два года в университете, прежде чем бросить учебу, чтобы сосредоточиться на работе.Она поставила «30 минут еды», когда работала в продуктовом магазине для гурманов, и в конце концов попала на местное телевидение. Оттуда она продолжила кулинарные шоу в Food Network и превратила своих последователей в пищевую империю с чистым капиталом в 100 миллионов долларов.

Билл Гейтс

Билл Гейтс бросил учебу в Гарварде, но ему нужна степень Гарварда, когда ваши проекты компьютерного программирования приносят вам 20 000 долларов в возрасте 17 лет. Гейтс продолжил бы поступать в Гарвард, но его навыки программирования и программирования позволили бы ему получить предложение о работе. еще до того, как он получил степень.Это предложение работы превратилось в деловое партнерство, и родилась компания Microsoft, которая принесла Гейтсу славу и богатство благодаря созданию одной из ведущих мировых компаний-разработчиков программного обеспечения. Имея собственный капитал в 127 миллиардов долларов, прочтите одну из его книг с рекомендациями, которые помогут вам улучшить свое денежное мышление.

Мэри Кей Эш

Мэри Кей Эш открыла свой культовый косметический бизнес в 1963 году, стремясь расширить возможности женщин и разрушить рабочую силу, в которой преобладают мужчины. Компания Эш, Mary Kay Inc., добилась глобального успеха и признания и принесла ей чистую стоимость в 500 миллионов долларов на момент ее смерти в 1984 году.Хотя первоначально Эш не училась в колледже, в конце концов она получила степень в Хьюстонском университете, но бросила учебу через год.

Марк Цукерберг

Мультимиллиардер Марк Цукерберг, похоже, неплохо справлялся без высшего образования. Как и Гейтс, генеральный директор и основатель Facebook также бросил школу из Гарварда. Он завел свою успешную социальную сеть, когда учился в университете, но бросил учебу, чтобы заниматься ею на постоянной основе. Имея собственный капитал более 113 миллиардов долларов, мы можем сказать, что он определенно нашел свой лучший путь к успеху.

Высшее образование — не точная формула успеха. Имея правильные привычки тратить и сберегать, вы можете приумножить свое богатство, работая на одной из этих высокооплачиваемых должностей без ученой степени. Попробуйте оптимизировать свой бюджет на основе своей зарплаты с помощью приложения Mint и позаботьтесь о своем финансовом будущем уже сегодня.

Источники: Бюро статистики труда США | Данные об образовании | Внутри Высшее | Стеклянная дверь | Bloomberg | Состояние знаменитостей | Откройте для себя Praxis | Инвестопедия | Богатый гений | Yahoo |

Связанные

Зарегистрируйтесь на монетном дворе сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ всегда оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

высокооплачиваемых рабочих мест в настоящее время растут быстрее, чем низкооплачиваемые

Генеральные директора США заработали в 312 раз больше, чем рабочие, в исследовании 2017 года

Согласно новому отчету, американские руководители заработали в 312 раз больше, чем средний рабочий в 2017 году. У Элизабет Китиндж есть еще кое-что.

Buzz60

В течение многих лет после Великой рецессии восстановление рабочих мест сопровождалось одной оговоркой: самый быстрый рост занятости был в отраслях с низкой заработной платой, таких как розничная торговля и рестораны, которые, по мнению критиков, не были «хорошими» рабочими местами.

Больше нет.

Рабочие места в отраслях с высокой заработной платой, таких как технологии, профессиональные услуги и энергетика, росли немного быстрее, чем в секторах с низкой заработной платой, за последний год или около того, согласно анализу данных Департамента труда, проведенному агентством Moody’s Analytics. Между тем отрасли со средней заработной платой сократили разрыв с низкооплачиваемыми секторами, хотя и отстают от отраслей с высокой заработной платой.

Эта тенденция помогает объяснить, почему годовой рост заработной платы в США в августе достиг девятилетнего максимума в 2,9 процента. По словам экономиста Moody’s Адама Каминса, рост доли высокооплачиваемых рабочих мест способствует росту среднего показателя по стране.

По данным Moody’s, с июня 2017 года по август 2018 года количество рабочих мест в отраслях с высокой заработной платой выросло на 2 процента по сравнению с 1,8 процента в сферах как с низкой, так и со средней заработной платой. Сектора с низкой заработной платой уверенно лидировали с 2010 года, отчасти потому, что они требовали меньшего риска со стороны пострадавших от рецессии работодателей.

Moody’s в широком смысле определяет отрасли как низкооплачиваемые, если их средняя заработная плата ниже 35 000 долларов. Средняя заработная плата составляет от 35 000 до 65 000 долларов, а высокая — выше 65 000 долларов.

Подробнее: Цены на бензин приближаются к самому высокому уровню за четыре года, в дополнение к призывам отменить налоги на газ

Подробнее: #MeToo год спустя: Косби, Мунвес падает, борьба с сексуальными домогательствами на работе далеко не более

Подробнее: Исправление Medicare: вот почему больше получателей социального обеспечения увидят реальный рост в 2019 году

Этот сдвиг, по крайней мере, частично можно отнести к экономике, которая, наконец, работает на всех цилиндрах и более равномерно распределяет прирост заработной платы по секторам, говорит экономист Moody’s Лаура Ратц.

И в целом это хорошо для экономики. Высокооплачиваемые должности приносят больший доход, который можно потратить на товары и услуги. Согласно Moody’s, каждая высокооплачиваемая работа помогает создать две дополнительные рабочие места. Подумайте об инженере, которому нужен помощник и который покупает новый дом, в котором работают строители. Напротив, для создания дополнительной должности требуются три низкооплачиваемых рабочих места.

«В сети положительно, — говорит Каминс. Работники с высокой заработной платой «могут больше тратить».

В то же время американцы с низкими доходами, как правило, тратят большую часть своей зарплаты, отмечает экономист Хайди Ширхольц из Института экономической политики левого толка.

Поворот можно отчасти связать с удачей в определенных отраслях, говорит Каминс. Например, скачок цен на нефть с уровня ниже 30 долларов за баррель в начале 2016 года до нынешнего среднего диапазона в 70 долларов породил золотую жилу в бурении, создав множество высокооплачиваемых рабочих мест для рабочих и технических специалистов. По данным Министерства труда, занятость в горнодобывающей промышленности и лесозаготовках за последний год подскочила на 8,1 процента.

Между тем, бурный рост приложений для смартфонов и облачных сервисов помог стимулировать рост числа высокооплачиваемых рабочих мест в сфере высоких технологий.Здоровая нефтяная промышленность, автомобилестроение и жилищное строительство создали рабочие места для высокотехнологичных производств, которые используют компьютеры для создания сложных машин.

Динамично развивающаяся экономика и рынок жилья также стимулируют спрос на архитекторов, инженеров и рекламных копирайтеров. Занятость в сфере профессиональных и деловых услуг в этом году увеличивается в среднем примерно на 2,5 процента в год по сравнению с примерно 2,1 процента в 2017 году.

«Поскольку (экономический) рост сильный & mldr; есть большая готовность (работодателей) сделать решительный шаг »и нанять более дорогих работников, — говорит Каминс.

Билл Равенскрофт, старший вице-президент кадровой компании Adecco USA, говорит, что количество рабочих мест в сфере бухгалтерского учета, финансов и технологий с высокой заработной платой увеличилось примерно на 9 процентов за последние 18 месяцев. Низкооплачиваемая розничная торговля, call-центр и производственные площади остались без изменений.

«У нас сложнее найти квалифицированных кандидатов», — говорит он.

В США все еще стабильно растет число низкооплачиваемых рабочих мест. Но рост занятости в розничной торговле замедлился из-за перехода от обычных магазинов к электронной торговле.По словам Каминса, рост рабочих мест для низкооплачиваемых работников отелей, ресторанов и здравоохранения нормализуется после нескольких лет огромных успехов. Темпы роста рабочих мест в этих секторах также могли замедлиться из-за того, что уровень безработицы 3,7, почти 50-летний минимум, затрудняет поиск квалифицированных кандидатов на работу для предприятий.

Отрасли со средней заработной платой вернулись после многолетнего отставания, но они представляют собой скорее неоднозначную картину.

Миллионы рабочих и строителей были уволены во время рецессии.Восстановление жилья стало благом для строителей. И это привело к увеличению стоимости жилья и доходов от налога на имущество, что привело к увеличению занятости в местных органах власти. Между тем рост онлайн-покупок привел к появлению сотен тысяч складских позиций для людей со средним уровнем дохода.

Но многие рабочие места со средней заработной платой в производстве одежды и игрушек, например, были переведены в Китай и другие страны и, вероятно, больше не вернутся. А упадок профсоюзов не позволил многим низкооплачиваемым рабочим местам превратиться в среднеоплачиваемые.

«Сокращение числа рабочих мест со средней заработной платой по-прежнему вызывает озабоченность», — говорит Каминс.

В недавнем отчете CareerBuilder прогнозируется, что профессии с низкой и высокой заработной платой вырастут на 5,7% к 2023 году, в то время как профессии со средней заработной платой будут отставать.

Amazon повышает почасовую оплату до 15 долларов

Amazon, один из крупнейших частных работодателей в США, заявил, что в ноябре поднимет минимальную заработную плату для своих американских рабочих до 15 долларов в час. (2 октября)

AP

Больше всего от пандемии пострадали низкооплачиваемые работники, и пока восстановление помогло им меньше всего

Содержание

---

Рецессия, связанная с пандемией COVID-19, объявила о себе весной 2020 года с головокружительной потерей рабочих мест: 22 миллиона потерянных рабочих мест в течение двух месяцев, шок, который трудно переоценить.

Но помимо короткого зимнего спада из-за резкого роста числа случаев COVID-19, экономика США, к счастью, ежемесячно создавала рабочие места после этого первоначального кровоизлияния. Ранее в этом месяце Бюро статистики труда (BLS) объявило, что в июне в экономике появилось 850 000 рабочих мест, превзошедшие ожидания, а также выросла заработная плата. Это безоговорочно хорошая новость, но в экономике по-прежнему сокращается 7 миллионов рабочих мест, растет долгосрочная безработица, а многие рабочие и семьи продолжают бороться.

Потеря рабочих мест из-за пандемии гораздо сильнее ударила по работникам с низкой заработной платой, чем по тем, кто зарабатывает более высокую заработную плату, и, хотя в прошлом месяце в отраслях с низкой заработной платой ускорился найм, возвращение на низкооплачиваемые рабочие места происходит медленнее всего.Это не для того, чтобы преуменьшить ущерб, который потеря работы может сказаться на рабочих на всех уровнях, и действительно, среди жертв рецессии есть работники со средним и высоким доходом. Сейчас неспокойное время на рынке труда.

В этом анализе мы основываемся на работе Urban Institute, оценивающей потерю рабочих мест в связи с COVID по отраслям и географическим регионам. Используя ежемесячные данные из программы статистики текущей занятости BLS, Urban Institute рассчитывает потерю рабочих мест в отрасли на местном уровне и связывает эти данные с обследованием американского сообщества (ACS) Бюро переписи населения, чтобы оценить количество рабочих мест, которые еще не восстановились, по сравнению с февралем. 2020 по округам и метрополитенам.Мы опираемся на их работу, глядя не на число потерянных рабочих мест , а на характеристики работников , которые занимали эти рабочие места — которых мы называем «перемещенными» — с использованием микроданных ACS за 5 лет IPUMS USA за 2014-2018 гг. .

Что мы подразумеваем под «перемещенными лицами»? Термин «перемещенные лица» относится к людям, которые потеряли работу во время пандемии и чьи рабочие места еще не восстановились. Мы используем «перемещенный» вместо более привычного термина «безработный», потому что официальное определение безработицы означает, что кто-то активно ищет работу.Хотя это касается некоторых, перемещенные лица также могли полностью покинуть рабочую силу или найти новую работу.

Хотя мы не можем быть уверены в текущей ситуации с занятостью, с которой сталкивается это перемещенное население, люди, которые занимали эти еще не восстановленные рабочие места, в большей степени подвержены риску продолжающейся безработицы и изменений на рынке труда, вызванных пандемией. ускоренный. Более того, учитывая, что столь многие из этих уволенных работников были экономически уязвимы до пандемии, они также менее способны выдержать этот риск, чем другие работники.Мы надеемся, что приведенные ниже данные могут помочь национальным и региональным лидерам разработать более гибкую политику и программы для восстановления своей экономики. (Чтобы узнать больше о методологии, обратитесь к приложению с данными.)

Наверх ↑

---

Потеря рабочих мест непропорционально сильно ударила по низкооплачиваемой рабочей силе

Определение «низкой заработной платы» «Низкая заработная плата» определяется как две трети средней почасовой оплаты труда мужчин, работающих полный рабочий день: 16 долларов США.67 в час в 2018 году. Затем мы скорректируем этот порог, чтобы учесть разницу в стоимости жизни для местных жителей. Порог низкой заработной платы варьируется от 13,10 доллара в Бекли, Западная Вирджиния, до 21,60 доллара в Сан-Франциско. См. Приложение с данными для всех пороговых значений для конкретных мест. Более подробный анализ с использованием этого определения см. В нашем отчете за 2019 год «Знакомство с низкооплачиваемой рабочей силой».

До начала пандемии низкооплачиваемые работники составляли 43% рабочей силы. Спустя более года после начала пандемии они составляют 52% перемещенных лиц — почти на 10 процентных пунктов выше, чем мы ожидали бы, если бы рабочие места с низкой и средней / высокой заработной платой восстанавливались одинаковыми темпами.

Точно так же последствия пандемического спада различались на региональном уровне, при этом восстановление городских агломераций страны происходило неравномерно. Даже в этом случае низкооплачиваемые рабочие чрезмерно представлены среди перемещенного населения мегаполисов почти в каждом случае, достигая максимальной доли в 19 процентных пунктов в Сан-Хосе, Калифорния.

Наверх ↑

---

Перемещенная рабочая сила с низкой и средней / высокой заработной платой сталкивается с различными препятствиями на пути к возвращению на работу

Потеря работы может быть разрушительной для любого, независимо от уровня дохода.Но это может быть особенно неприятно для тех, кто уже живет от зарплаты до зарплаты или не имеет альтернативных источников дохода.

Большая часть перемещенной низкооплачиваемой рабочей силы до пандемии находилась в экономически нестабильном положении. Их средняя почасовая оплата составляла всего 10,40 доллара в час, что составляет менее трети средней почасовой оплаты труда уволенных средне / высокооплачиваемых рабочих (33,80 доллара в час), а при полной занятости — всего 22000 долларов в год. Некоторые низкооплачиваемые рабочие, уволенные с работы, могли вернуться к доходам других членов семьи, но даже до потери работы из-за пандемии примерно двое из пяти жили ниже 200% черты бедности, что свидетельствует о скудных финансах для начала. .Напротив, только 7% работников со средней и высокой заработной платой жили за чертой бедности ниже 200%. (200% федерального уровня бедности эквивалентны примерно 40 000 долларов в год для семьи из трех человек в долларах 2018 года.) Более чем каждый четвертый низкооплачиваемый работник получал социальные пособия, такие как продовольственная помощь или Medicaid.

Демографические характеристики перемещенной рабочей силы с низкой и средней / высокой заработной платой также отражают линии разломов в нашей экономике. Перемещенная рабочая сила с низкой заработной платой намного моложе, более разнообразна в расовом и этническом отношении и имеет менее формальное образование, чем перемещенная рабочая сила со средней / высокой заработной платой.

Около одной трети перемещенной низкооплачиваемой рабочей силы составляют молодые люди в возрасте от 16 до 24 лет. Рецессия особенно тяжело сказывается на молодых людях, и длительные периоды безработицы среди молодежи — вплоть до 16 месяцев в данном случае — могут привести к зарплате на протяжении десятилетий. шрам. Помимо этих молодых людей, более половины этой группы находятся в наиболее загруженном возрасте: в возрасте от 25 до 54 лет. Низкий уровень образования перемещенной низкооплачиваемой рабочей силы также вызывает обеспокоенность, учитывая важность образования для получения доступа к хорошей работе.В совокупности эти факторы указывают на то, что уволенным низкооплачиваемым рабочим может быть сложно встать на ноги.

Между тем, перемещенным работникам со средней / высокой заработной платой может быть несколько легче вернуться на работу и поддержать экономическую безопасность. Относительно низкие уровни бедности в этой группе указывают на то, что у них с большей вероятностью будут другие сбережения или доход, и они будут более конкурентоспособными при поиске работы, учитывая их более высокий уровень образования. Перемещенные работники со средней / высокой заработной платой также с меньшей вероятностью принадлежат к демографическим группам, которые сталкиваются с дискриминацией на рынке труда, а именно к женщинам и цветным людям.Однако более одной трети перемещенной рабочей силы со средней / высокой заработной платой имеют детей — что значительно выше, чем у перемещенной низкооплачиваемой рабочей силы, — и перебои в работе школы, летних лагерей и детских садов, вероятно, препятствуют их возвращению к работе.

Наверх ↑

---

Множество проблем удерживают перемещенную рабочую силу от повторного трудоустройства

До пандемии 40% низкооплачиваемой низкооплачиваемой рабочей силы были заняты в сфере досуга и гостеприимства.Этот сектор находится в наибольшем восстановлении — в нем по-прежнему сокращается более 2,2 миллиона рабочих мест. Рабочие со средней / высокой заработной платой были менее сконцентрированы в одном промышленном секторе, но многие также работали в сфере досуга и гостеприимства, а также в сфере образования, здравоохранения и производства.

Что касается профессий, то перемещенная низкооплачиваемая рабочая сила была сконцентрирована в профессиях, требующих личного взаимодействия с общественностью, таких как продавцы розничной торговли и работники общественного питания.Эти профессии предлагают низкую среднюю заработную плату и меньше дополнительных льгот, чем профессии с более высокой заработной платой. Действительно, четыре из пяти наиболее распространенных профессий среди этой группы платят менее 15 долларов в час.

В ближайшем будущем повторное трудоустройство перемещенной рабочей силы, насколько это возможно, будет связано с восстановлением этих рабочих мест до числа, существовавшего до пандемии. Учитывая огромное количество рабочих мест, которые все еще отсутствуют в сфере досуга и гостеприимства, вынужденным переселенцам с низкой заработной платой также может потребоваться сменить отрасль, чтобы в ближайшее время снова найти работу.Но это легче сказать, чем сделать: для смены отрасли часто может потребоваться дополнительное образование, специальная подготовка или связи.

Однако отсутствие спроса со стороны работодателей — не единственная проблема. Восстановление тормозят другие факторы, о чем свидетельствует тот факт, что некоторые работодатели сообщают о проблемах с заполнением открытых вакансий. Некоторые работники все еще могут быть ограничены из-за ограниченного доступа к услугам по уходу за детьми, в то время как школы закрыты на лето, а сами центры по уходу за детьми изо всех сил пытаются нанять работников.

И, конечно же, мы также не можем сбрасывать со счетов продолжающийся страх заражения COVID-19. Многие низкооплачиваемые работы, например, в сфере досуга и гостеприимства, предполагают активное личное общение с общественностью, что по своей сути подвергает работников большему риску заражения COVID-19. Некоторые указывают на временно увеличенные пособия по безработице как на удержание рабочих от возвращения на работу, но потребуется время, чтобы собрать и распутать противоречивые доказательства, прежде чем мы сможем быть уверены.

Наконец, что более важно, люди могут переосмыслить ту работу, которую они готовы выполнять и за которую они платят.Некоторые из этих факторов, вероятно, исчезнут сами собой, когда возобновится нормальная экономическая активность, а некоторые — нет.

Наверх ↑

---

Возвращение к статус-кво не должно быть целью — и может даже не быть вариантом

Потеря рабочих мест, связанная с COVID прошлой весной, была шокирующей и очень заметной, но рынок труда в феврале 2020 года уже находился в кризисном состоянии. Низкооплачиваемая работа стала нормой, а политики были настолько сосредоточены на низком уровне безработицы, что страна потеряла чувствительность к рынку труда, на котором миллионы людей изо всех сил пытаются заработать достаточно, чтобы содержать себя и свои семьи.Просто не было и не хватает рабочих мест с достойной заработной платой для людей без высшего образования (которые составляют большую часть рабочей силы), чтобы избежать низкооплачиваемой работы.

В последнее время появились многообещающие признаки роста заработной платы, особенно среди некоторых низкооплачиваемых профессий. Но инфляция также растет, снижая покупательную способность предложения повышения заработной платы. Более того, тенденции в заработной плате — не единственная точка данных, которую следует учитывать, — также имеет значение уровень заработной платы. Рост заработной платы не компенсирует десятилетия застоя.

Также вероятно, что некоторые рабочие места никогда не вернутся, особенно в низкооплачиваемых профессиях и секторах. Пандемия привела к тому, что, возможно, необратимо изменится в экономике. Рецессия ускоряет автоматизацию, и некоторые работники с низкой заработной платой, такие как кассиры и розничные продавцы, особенно уязвимы. Не защищены и профессии со средней заработной платой. По крайней мере, некоторый постоянный переход к дистанционной работе может также снизить потребность в офисных помещениях, транспорте и торговых центрах в центре города.

Принимая во внимание эти тенденции, BLS снизил свои прогнозы занятости на 2029 год для большинства отраслей — особенно резко для отдыха, гостиничного бизнеса и розничной торговли, в каждой из которых занято множество низкооплачиваемых рабочих.McKinsey & Company прогнозирует, что в результате пандемии «более чем половине уволенных низкооплачиваемых работников, возможно, придется перейти на работу с более высокой заработной платой, требующей других навыков, чтобы оставаться на работе». Дэвид Аутор и Элизабет Рейнольдс подчеркивают, что изменения на рынке труда, вызванные пандемией, снизят спрос на низкооплачиваемых работников без соразмерного увеличения для этих работников на более высокооплачиваемых должностях, что потенциально приведет к еще большему снижению заработной платы.

Наверх ↑

---

Нам нужно создавать больше рабочих мест, но также и улучшать рабочие места

Без роста рабочих мест мы не сможем сократить безработицу и вернуть людей на рынок труда.Но нам также необходимо подумать о том, какие рабочие места мы создаем, достаточно ли они платят, чтобы жить, и кому они доступны. (Мы рассматриваем вас, работодателей, которым требуется степень бакалавра, которая может оказаться необходимой, а может и не потребоваться, и которые полагаются на эксклюзивные социальные и профессиональные сети для приема на работу новых сотрудников.)

В отсутствие изменений в государственной политике, найме работодателей и деловой практике будущее для уволенных низкооплачиваемых рабочих выглядит мрачным. До пандемии низкооплачиваемая работа часто была тупиком, а не ступенькой.Фактически, экономисты Федерального резервного банка Нью-Йорка обнаружили, что у низкооплачиваемых рабочих больше шансов стать безработными, чем переходить на более высокооплачиваемую работу в течение 12-месячного периода. Исследования коллег из Брукингса Марселы Эскобари, Яна Сейала и Карлоса Дабоина Контрераса определили, что работники гостиничного сектора с особой вероятностью перейдут на более высокооплачиваемую работу.

Несколько лет назад Морин Конвей и Стивен Л. Доусон предложили стратегию «поднять пол и построить лестницы» с целью повышения экономической мобильности.Это остается весьма актуальным. Они призвали к политике, поощряющей карьерную мобильность (лестницы) и базовую экономическую стабильность (нижний этаж). Мы должны сделать и то, и другое: улучшить системы образования и подготовки кадров, чтобы помочь работникам адаптироваться к меняющимся потребностям в навыках, а также усилить защиту работников и улучшить качество работы, сосредоточив внимание на таких вопросах, как оплата, стабильные и предсказуемые часы работы, а также соблюдение стандартов здоровья и безопасности.

Представленные здесь данные подчеркивают безотлагательность построения более инклюзивной экономики, а также проблемы.Федеральные, государственные и местные должностные лица должны сыграть свою роль, а также субъекты из государственного, частного и социального секторов. В этот момент, требующий действий и инвестиций, все должны сыграть свою роль.

Наверх ↑

---

Помощь в проведении исследований предоставлена ​​Эриком Флоресом и Оливией Чан.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a265f21bd4635b3.

100 самых высокооплачиваемых рабочих мест в Миннесоте на 2021 год — Zippia

1	Психиатры	$ 278 380	$ 193 160	450
2	Акушеры и гинекологи	$ 258 060	$ 154 410	580
3	Врачи общей внутренней медицины	256 340 долл. США	$ 97 930	1,790
4	Врачи семейной медицины	$ 248 630	$ 150 840	2,450
5	Врачи, прочие; И офтальмологи, кроме педиатрических	$ 244 720	$ 109 640	9,310
6	Медсестры-анестезиологи	216 050 долл. США	175 600 долл. США	1,300
7	Педиатры, общие	215 810 долл. США	81 250 долл. США	650
8	Стоматологи, общие	213 310 долл. США	$ 123 160	1,690
9	Руководители	198 110 долл. США	$ 91 430	5,420
10	Стоматологи, все прочие специалисты	$ 195 210	$ 117 080	100
11	Врач-ортопед	$ 168 430	$ 58 020	160
12	Спортсмены и участники спортивных соревнований	$ 164 800	$ 53 010	50
13	Персональные финансовые консультанты	$ 153 830	$ 51 360	4 470
14	Менеджеры по архитектуре и проектированию	$ 152 910	$ 103 090	4 080
15	Менеджеры компьютерных и информационных систем	$ 152 080	$ 98 080	10,750
16	Менеджеры по маркетингу	$ 150 820	$ 86 070	8 000
17	Судьи, магистраты и магистраты	$ 147 750	$ 118 760	560
18	Физики	$ 145 770	56 310 долл. США	150
19	Финансовые менеджеры	$ 142 210	76 400 долл. США	15 080
20	Менеджеры в области естественных наук	141 930 долл. США	$ 85 610	1,570
21	Диспетчеры воздушного движения	141 410 долл. США	81 140 долл. США	580
22	Оптометристы	$ 137 530	$ 84 530	650
23	Преподаватели права, высшее образование	$ 137 280	36 170 долл. США	120
24	Менеджеры по продажам	$ 136 490	$ 60 520	10 050
25	Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями	133 340 долл. США	91 100 долл. США	220
26	Адвокаты	$ 131 460	$ 61 390	11 520
27	Фармацевты	$ 130 690	97 430 долл. США	6,730
28	Менеджеры по персоналу	128 440 долларов США	71 540 долл. США	4 410
29	Персональные менеджеры по обслуживанию, все прочие; Менеджеры по развлечениям и отдыху, кроме азартных игр; И менеджеры, прочие	$ 128 080	$ 65 310	8,650
30	Менеджеры по закупкам	$ 127 070	$ 80 850	1,940
31	Архитекторы компьютерных сетей	$ 126 050	78 090 долл. США	2,620
32	Медсестры-акушерки	$ 123 600	$ 93 880	230
33	Менеджеры по рекламе и продвижению	$ 122 770	$ 84 380	350
34	Помощники врача	$ 122 280	$ 93 860	2,570
35	Генеральные и операционные менеджеры	120 190	$ 51 320	40,490
36	Менеджеры по обучению и развитию	$ 119 920	78 440 долл. США	1,250
37	Инженеры-ядерщики	$ 119 750	88 930 долл. США	170
38	Практикующие медсестры	$ 118 900	$ 90 040	4 080
39	Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу	$ 118 470	$ 69 870	2,050
40	Руководители промышленного производства	$ 117 850	$ 68 680	5,300
41	Аэрокосмические инженеры	$ 115 910	$ 75 760	280
42	Судьи, арбитры и должностные лица по административным делам	$ 114 760	$ 73 840	170
43	Инженеры по компьютерному оборудованию	$ 114 120	$ 73 420	570
44	Актуарии	$ 112 030	69 280 долл. США	540
45	Арт-директора	$ 111 960	58 710 долл. США	920
46	Менеджеры похоронного бюро	$ 111 710	58 670 долл. США	100
47	Коммерческие пилоты	$ 111 690	46310 долл. США	340
48	Преподаватели бизнеса, высшее образование	$ 111 630	$ 37 720	1,320
49	Менеджеры в области медицины и здравоохранения	$ 111 360	$ 67 740	8 070
50	Администраторы образования, от детских садов до средних школ	$ 111 070	$ 74 080	3 620
51	Администраторы образования, послесреднее	$ 110 580	$ 59 790	2,290
52	Биоинженеры и биомедицины	$ 110 240	$ 65 240	1,020
53	Преподаватели инженерного дела, высшее образование	$ 109 600	62 600 долл. США	620
54	Разработчики программного обеспечения и аналитики и тестировщики программного обеспечения	$ 108 060	$ 66 850	32 430
55	Менеджеры по транспортировке, хранению и сбыту	$ 107 750	$ 63 890	2,750
56	Инженеры-химики	$ 107 610	$ 59 960	220
57	Инженеры-экологи	$ 107 430	54 460 долларов США	680
58	Административные службы и менеджеры помещений	$ 106 820	58 950 долл. США	6 630
59	Учителя экономики, высшее образование	$ 106 550	$ 44 760	340
60	Администраторы баз данных и архитекторы	$ 106 380	$ 65 580	2 830
61	Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг	104 300 долл. США	$ 39 120	8 530
62	Аналитики по информационной безопасности	$ 103 750	66 330 долл. США	2,450
63	Инженеры-электронщики, кроме компьютеров	$ 103 230	64 180 долл. США	1,140
64	Инженеры-электрики	$ 102 910	$ 64 850	3 900
65	Преподаватели наук об окружающей среде, высшее образование	$ 102 650	61 100 долл. США	90
66	Экономисты	$ 102 090	$ 65 890	160
67	Инженеры, прочие	$ 102 080	61 040 долл. США	2120
68	Преподаватели искусства, драмы и музыки, высшее образование	101 350 долл. США	$ 38 940	1,590
69	Инженеры по материалам	$ 101 220	$ 63 130	380
70	Архитекторы, кроме ландшафтных и военно-морских	$ 100 650	$ 60 380	1,660
71	Учителя сельскохозяйственных наук, высшее учебное заведение	$ 100 480	$ 61 720	340
72	Аналитики компьютерных систем	$ 100 280	$ 60 720	18 390
73	Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства	$ 99 890	$ 65 460	60
74	Учителя физики, высшее образование	$ 99 590	$ 55 180	260
75	Начальники полиции и детективы первой линии	$ 99 380	$ 70 880	1,290
76	Управленческие аналитики	98 600 долл. США	55 000 долл. США	16,990
77	Ремонтники электрооборудования и электроники, электростанции, подстанции и реле	$ 98 380	82610 долл. США	280
78	Ученые-медики, кроме эпидемиологов	98 340 долл. США	$ 55 880	2,980
79	Специалисты по обработке данных и математические науки Прочие профессии	98 260 долларов США	65 300 долл. США	950
80	Инженеры по продажам	$ 97 960	54 700 долл. США	1,040
81	Руководители строительства	97 310	57 620 долл. США	6 090
82	Ученые-материаловеды	$ 96 570	54 470 долларов США	80
83	Инженеры-строители	$ 95 620	$ 58 820	5,350
84	Инженеры по охране труда и технике безопасности, кроме инженеров и инспекторов по безопасности горных работ	$ 95 540	$ 64 690	420
85	Социальные ученые и работники родственных занятий, все прочие	$ 94 680	$ 53 380	500
86	Инженеры-промышленники	$ 94 400	$ 62 090	10 290
87	Психологи, все прочие	$ 94 360	45 990 долл. США	520
88	Финансовые и инвестиционные аналитики, специалисты по финансовым рискам и финансовые специалисты, все прочие	$ 93 730	$ 54 840	9 670
89	Мануальные терапевты	$ 93 540	48 800 долл. США	1,370
90	Ветеринары	$ 92 800	60 080 долл. США	1,620
91	Финансовые эксперты	$ 92 590	$ 56 780	1,760
92	Директора по чрезвычайным ситуациям	$ 91 710	$ 51 920	230
93	Компьютерные занятия, прочие	$ 91 640	52 410 долл. США	4,330
94	Учителя политологии, высшее образование	$ 91 630	$ 41 320	260
95	Инженеры-горные и геологи, в том числе инженеры по безопасности горных работ	$ 91 530	$ 60 770	80
96	Торговые представители, оптовая и производственная техническая и научная продукция	$ 91 120	$ 39 990	5,930
97	Аудиологи	$ 89 780	69 550 долларов США	290
98	Операторы электростанций	$ 89 580	$ 61 580	840
99	Аналитики операционных исследований	$ 89 500	$ 49 710	2 870
100	Статистики	$ 88 620	56 150 долл. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт