Работа везде: Вакансии в Москве и во всей России

Содержание

3 истории о том, как учатся учителя

Kirill Kazakov

задавал вопросы

Профиль автора

От современных учителей требуется не только профильное высшее образование, но и регулярное прохождение курсов повышения квалификации.

Причем нередко преподавателям приходится совмещать учебу с основной рабочей нагрузкой. Читательницы Тинькофф Журнала, которые работают педагогами, рассказали, какие курсы они проходят, с какими проблемами сталкиваются и как их решают.

Это истории читателей из Сообщества. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

История № 1

«Переподготовка занимает у меня четыре-пять месяцев»

Раз в пять лет преподаватель должен проходить аттестационную комиссию. На ней он подтверждает или получает квалификационную категорию: есть вторая, первая и высшая. Чем выше категория, тем больше зарплата.

Для комиссии нужно представить пакет документов: успеваемость учеников, их участие в конкурсах, концертах, олимпиадах, информацию о том, продолжают ли ученики заниматься с преподавателем, не бросают ли школу. Обязательно должна быть опубликована — в интернете или сборнике — методическая работа.

Чтобы пройти аттестацию и повысить уровень знаний, нужно раз в три года учиться на курсах повышения квалификации — КПК. Можно взять общие курсы, например психологические, или курсы по работе с детьми с ограниченными возможностями. А можно пройти курсы по специализации — для меня это занятия по домре, балалайке, гитаре. Еще есть программы по новым технологиям: из-за пандемии и дистанционного обучения учителям было необходимо изучать и внедрять новинки в работу.

Цены на КПК везде разные. Проходить их можно в любом месте, подходящем по цене и темам. В марте я училась на КПК в Воронеже, на базе Воронежского института современных технологий. Там они стоят 3000 Р, в Москве — около 7000 Р. КПК для музыкальной школы проходил в рамках федеральной программы «Успех каждого ребенка». Она посвящена дополнительному образованию для детей, и ее я выбрала сама. Я занимаюсь индивидуально с каждым ребенком и выстраиваю с ним взаимоотношения в учебном плане, опираясь на знания психологии, чтобы подопечный чувствовал себя успешным.

Мое удостоверение о повышении квалификации

КПК — это еще не очень напряжно. Есть курсы переподготовки на какую-то другую специализацию, они длиннее и сложнее — длятся уже 700 с лишним часов. Я осваиваю такой курс на квалификацию преподавателя-гитариста в детской музыкальной школе, и по его окончании мне понадобится защитить письменную работу.

Несколько лет назад курсы были только очные. Но сейчас их можно проходить дистанционно — это положительный момент. Надо только проверять сертификаты — чтобы они были надежные и аттестационная комиссия их принимала.

Переподготовка занимает у меня четыре-пять месяцев. Я не могу просто взять отпуск на такой срок, так что приходится совмещать учебу и работу. Но во время работы учителям просто некогда проходить курсы. В школе не всегда есть возможность открыть компьютер, изучить материалы, пройти тест или написать курсовую, сообщение. Поэтому в основном преподаватели учатся после рабочей смены или в выходные — иначе никак, пусть и устаешь.

Найдешь курс, который проходит в каникулы, — можешь заниматься в каникулы, никто тебе не запретит. Но часто на каникулах или во время методической работы у нас тоже есть другие занятия. Например, мы должны выступить с докладом или просто нужно находиться в школе.

Бывает и так, что курс на интересную тему выпадает на рабочее время и на каникулы его не перенесешь. Или скоро аттестация, а ты еще не прошел КПК — тогда его срочно нужно пройти, не считаясь со временем.

Курсы переподготовки в основном платные. Теоретически, если преподаватель скажет, что у него нет денег и он не может оплатить учебу, его никто не может заставить. Но он просто не пройдет аттестацию на достойную категорию, и это во многом подстегивает учителей. Работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудники проходили такие курсы, но не может оплатить их напрямую — зато потом может выдать премию. У нас на работе я сама искала себе курс переподготовки и сама за него платила, он стоил 7000 Р.

История № 2

«Учиться можно в свободное время после уроков»

Обычно общие курсы повышения квалификации длятся две-три недели. Они проходят с отрывом от производства, то есть учитель пишет заявление, что он уходит на курсы, и не проводит уроки. Но этот промежуток до последнего времени не включался в педагогический стаж. Сейчас этого можно добиться только через суд. Деньги за классное руководство, если учитель их получает, в этот период тоже не выплачивают.

Кроме того, сейчас в процессе обучения меняются многие законы, в том числе обновляются федеральные государственные образовательные стандарты — ФГОС. С ними перестраивается структура учебных программ по предметам, работа на уроке, появляются воспитательные цели на каждый урок.

Стало быть, нужны новые знания, чтобы написать актуальную программу по своему предмету. Поучиться можно и на платных, и на бесплатных курсах — в свободное время, после уроков. В школе, где я работаю, учителя прошли и те и другие: бесплатные были дистанционно, а платные — в самой школе во время каникул. На них методисты, изучившие ФГОС, рассказали, как писать программы, какими будут новые учебники. Мне тоже нужно пройти эти курсы, я их оплатила, но пока не училась.

Еще одна причина, зачем учителям учиться, — устройство системы образования в России. Она финансируется через проекты — крупные направления работы, их список опубликован на сайте Минпросвещения. Например, есть федеральный проект «Успех каждого ребенка», связанный с дополнительным образованием, или проект «Цифровая образовательная среда», нацеленный на цифровую трансформацию образования. Для такой трансформации важно знать возможности электронных образовательных платформ, да и своего ноутбука, уметь создавать сайты и так далее. В таком случае тоже приходится заниматься после уроков, в свободное от работы время.

Наконец, чтобы быть современным педагогом, нужно владеть не только предметными, педагогическими, методологическими, но и психологическими знаниями. Их необходимо совершенствовать и пополнять, потому что все больше ребят и родителей абсолютно не умеют переживать стресс. Нагрузка на педагогов тоже огромная, и азы психологии помогают оставаться спокойным и просто работать.

Сейчас много курсов по подготовке к ЕГЭ, по решению сложных заданий. Но это тоже скорее саморазвитие — которое в целом никогда никому не мешало. Ты просто обязан учиться, иначе с тобой будет неинтересно. Но все это — в свое свободное время.

История № 3

«Оплачивают курсы сами педагоги»

Я пять лет работаю музыкальным руководителем в детском саду, за это время дважды проходила обучение.

Так как по основной специальности я преподаватель фортепиано и концертмейстер, мне пришлось пройти курсы переподготовки по специальности «учитель музыки, музыкальный руководитель». В основном такие курсы предлагают частные образовательные учреждения — ЧОУ. Педагоги ищут и выбирают их сами. Важно, чтобы учреждение, на базе которого проходят курсы, обязательно имело лицензию.

Длятся курсы долго — от 320 до 700 часов. Их цена варьируется. Четыре года назад я заплатила около 5000 Р. Оплачивают курсы сами педагоги, но работодатель может по желанию компенсировать затраты выплатой премии.

Учиться можно в свободное от работы время. Большинство преподавателей занимаются в дистанционно, это очень удобно. Я прошла курсы переподготовки на базе учебного центра дополнительного образования в Новосибирске — училась удаленно из Нижнего Новгорода. Программа длилась 700 часов и включала знание нормативно-правовых основ, психологических особенностей детей дошкольного возраста, сопровождение детей с особыми образовательными потребностями, а также владение современными педагогическими технологиями. Я узнала много полезной и интересной информации, так как специфика моей основной специальности отличается от работы музыкального руководителя в детском саду. Все материалы мне присылали в личный кабинет, по окончании курсов я сдала тестирование и написала небольшое эссе.

Теперь моя основная специальность предполагает, что я обучаю игре на фортепиано детей в возрасте от 6 до 15 лет в музыкальной школе. Музыкальный руководитель в детском саду развивает музыкальность у детей дошкольного возраста с помощью пения, танцев, музыкально-дидактических игр, слушания музыки.

Через три года работы я проходила курсы повышения квалификации. Педагоги обязаны это делать для подтверждения или повышения профессиональной категории. Такие курсы короче — в основном они длятся порядка 72 часов. Проходят их в рабочее время, с отрывом от производства. Я две недели очно училась в Нижегородском институте развития образования.

Программы повышения квалификации оплачиваются из федерального бюджета, но попасть на такие курсы могут не все желающие: вышестоящая руководящая организация выделяет определенное количество мест на каждый район города. Мне пришлось очень настоятельно попросить моего непосредственного руководителя о месте на этих курсах: формально он не несет за это ответственности, но может замолвить пару слов за своего работника в нужное время в нужном месте.

Курсы включали теоретическую часть, на которой мы в основном разбирали ФГОС. Они периодически меняются, и КПК позволяют быть в курсе современных требований. На практической части коллеги делились опытом, авторскими разработками занятий, игр, сценариев праздников для дошкольников. Многое из этого интересно было бы применить в своей работе.

Конечно, каждый работодатель заинтересован в повышении профессионального мастерства своих педагогов. Но это, безусловно, нужно и самим учителям: обучение помогает знакомиться с современными педагогическими технологиями, расширять профессиональный кругозор, идти в ногу со временем.

А как учились вы? Расскажите о своем вузе и помогите будущим студентам понять, к чему готовиться

Работа везде или как искать работу по всему миру — ДОМОВЕДИКА

Работа для всех, пожалуй, всегда остается одним из важнейших вопросов. Ведь всем нужен определенный заработок, всем необходимо чем-то себя занять, да и какому-то развитию это никогда не помешает и даже поможет.

В связи с появлением пандемии рынок труда немного взбудоражился и немного повергся в шок. И теперь, как мне кажется, многим (я среди таковых) актуально найти что-то и по душе себе, и достаточно прибыльное. Я же убежден, что работу можно найти всегда, вопрос только источников. Далее приведу определенную подборку платформ, где можно посмотреть вакансии или начать что-то свое из разряда блогов, влогов и тому подобное.

В этой подборке как российские платформы, так и платформы, охватывающие весь земной шар. Может кто давно думает попробовать себя за рубежом? Мне кажется, сейчас как раз подходящее время, когда можно попробовать альтернативные варианты и реализовать свои задумки. Пусть это займет некоторое время, но ведь Рим не один день строился, ведь так?

Надеюсь вам, дорогие читатели будет как минимум интересна, а еще лучше и полезна подборка.

  1. Instagramhttps://www.instagram.com

Данная платформа подходит для тех, кто готов как можно чаще показывать себя и свое окружение в виде фото и историй, постоянно поддерживать свою активность в сети. Да, резюме свое не разместишь, но различного рода заметки, рекламу своих услуг и различных предложений очень удобно здесь проводить. Из плюсов можно отметить выход на внешний рынок.

Основная возрастная категория 18-29 лет.

  1. ВКонтактеhttps://vk.com

Здесь, на мой взгляд, уже больше возможностей с точки зрения текстовой информации. Вы можете описать компетенций, публиковать статьи, рекламировать услуги на своей странице, а можно вообще создать свою группу, где есть возможность реализовывать свой проект.

Основная возрастная категория – прим. 25-45.

  1. Одноклассникиhttps://ok.ru

Думаю, здесь можно как-то реализовывать свои проекты, но, на мой взгляд, это мало эффективная платформа с этой точки зрения.

Основная возрастная категория – прим. 40-60.

  1. Headhunterhttps://hh.ru

Классическая платформа для поиска подходящих вакансий и организаций, где человек бы хотел работать. Не уверен используют ли ее в качестве проектной деятельности. Вернее, на сколько она эффективна для этого. Из недостатков – последнее время там очень много некачественных вакансий.

  1. LinkedInhttps://linkedin.com

Интересная платформа с точки зрения налаживания каких-либо связей путем описания своих навыков, опыта и предложений. Выполнена в форме социальной сети, только с уклоном для поиска проектов. На первый взгляд, сложное оформление, приходиться покопаться в редактировании профиля. На территории Российской Федерации заблокирована, поэтому попасть на сайт можно через VPN.

  1. Фриланс.руhttps://Freelance.ru

Российская платформа, которая отлично подходит для проектов и заказов по различным направлениям. Фриланс – одним словом. Регистрируйтесь, отслеживайте предложения и вывешивайте свои.

  1. Superjobhttps://superjob.ru

Аналог Headhuneter, только покрывает большую аудитория, т.к. распространяется на страны СНГ и Прибалтики. Вдобавок, поиск удобнее.

  1. Facebookhttps://facebook.com

Аналог «ВК» (вернее «ВК» аналог Facebook), только распространен по всему миру, за исключением, может ряда азиатских стран. C такими же возможностями и всеми вытекающими.

  1. Profi.ruhttps://profi.ru

Аналог Freelance.ru. Очень удобная платформа, особенно если работаешь на себя – здесь можно поддерживать свой имидж и пополнять свое резюме. Имеется большая база заказов.

  1. Viadeohttps://viadeo.com

Французский аналог LinkedIn. Из моих наблюдений, предоставлен для всех стран (зайти можно через VPN).

  1. JobandTalanthttps://www.jobandtalent.com

Европейская платформа рекрутинга, правда доступная для 8 стран (Россия не входит). Неудобна тем, что полноценно можно пользоваться только через мобильное приложение, а также нет возможности откликнуться на несколько схожих вакансий разных компаний.

  1. Adzuna – https://co.uk

Платформа для поиска работы в Великобритании и еще 15 странах по всему миру с широким спектром вакансий. Удобная поисковая система, разделенная на множество категорий, что значительно упрощает поиск.

  1. Fiverrhttps://www.fiverr.com

Израильская фриланс платформа по типу нашей. Позволяет эффективно реализовывать свои проекты и находить заказчиков по всему миру. Плюсом является качественная поддержка со стороны администрации сайта в случае возникновения проблем и конфликтов во время работы по предложенным проектам.

  1. Tybahttps://tyba.com

Совместный проект GraduateLand и непосредственно Tyba. Платформа для начинающих специалистов для поиска работы в стартапах. На сайте предлагается поиск по 12 направлениям, но по количеству преобладают технические.

  1. Twagohttps://www.twago.com

Немецкая проектно-фрилансерская платформа по типу Fiverr, только спектр направлений больше. Большим плюсом платформы является система отзывов для обеих сторон, как текстовых, так и оценочных.

  1. GraduateLandhttps://graduateland.com

Платформа хороша тем, что она нацелена в основном для начала карьеры и выпускников. Предлагает различные программы аспирантуры, а также стажировки и вакансии для начала карьеры по 8-ми направлениям.

  1. Monsterhttps://www.monster.com

Платформа аналогичная вышеописанным. Работает по всему миру, только с уклоном на территорию США. На территории России на сайт можно попасть через VPN. Плюсом платформы можно назвать наличие системы, которая позволяет подобрать вакансии, максимально близко соответствующие вашим навыкам и интересам.

  1. Indeed.comhttps://www.indeed.com/worldwide

Стандартная платформа поиска вакансий по всему миру. Она выделяется тем, что можно проводить поиск по отдельным странам – там имеются ссылки на каждую страну в отдельности. Главный принцип интерфейса: «Минимализм – наше все».


Африка. Здесь специально выделил отдельно ее, т.к. в Африке в основном требуются специалисты в горнодобывающей промышленности и технические специальности. Поэтому распространенных платформ для поиска вакансий достаточно мало. Помимо приведенных ниже, можно посмотреть вакансии на платформах, которые распространены по всему миру, описанных выше.

  1. CareerJethttps://www.careerjet.com

Платформа, очень схожая с Indeed, позволяющая искать вакансии на любом континенте земного шара.

  1. Careers24https://www.careers24.com

Поиск вакансий непосредственно в ЮАР. Поиск можно разделить по регионам, городам и направлениям.

  1. JobsMailhttps://www.jobmail.co.za

Такая же платформа, как и Careers24. Тоже вакансии по ЮАР, по тем же поисковым группам. Единственное отличие – на Careers24 интерфейс приятнее для глаз.

выпускникам ИПТИ работа найдётся везде!

Приёмная кампания-2019: выпускникам ИПТИ работа найдётся везде!

22.07.2019

26 июля завершится приём заявлений от абитуриентов, поступающих на очную форму обучения по программам бакалавриата и специалитета высшего образования. Какие испытания ожидают поступающих и какие привилегии уготованы  первокурсникам — ответы на самые актуальные вопросы ребята и их родители получили во время первой традиционной встречи с заведующими кафедрами Института промышленных технологий и инжиниринга ТИУ.

Ребят интересовало, насколько востребованы направления подготовки, которые сегодня предлагает Институт промышленных технологий и инжиниринга, какую стипендию они будут получать, с какого курса для них будет организована практика на предприятиях, куда будут трудоустроены выпускники этого института и многое другое.

На встречу с абитуриентами и их родителями пришли заместитель директора по учебно-методической работе ИПТИ Ульяна Путилова, заведующие кафедрами института, руководитель приёмной комиссии Василий Шитый, начальник управления профессиональной ориентации и довузовской подготовки Альберт Мальшаков и другие. Представители учебного подразделения опорного университета рассказали, что Институт промышленных технологий и инжиниринга ведёт подготовку кадров для предприятий ТЭК, нефтяной и газовой промышленности, машиностроения, химических и биотехнологических производств, пищевой индустрии, а его выпускники непременно будут востребованы на современном рынке труда.

Институт промышленных технологий и инжиниринга реализует следующие программы направлений подготовки бакалавров: 12.03.01 Приборостроение, 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника, электроснабжение, 15.03.01 Машиностроение, 15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, 18.03.01 Химическая технология, 18.03.02 Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, 19.03.04 Технология продукции и организация общественного питания, 22.03.01 Материаловедение и технологии материалов, 27.03.01 Стандартизация и метрология, 27.03.02 Управление качеством, 27.03.05 Инноватика, 38.03.07 Товароведение; а также магистратуры: 13.04.02  Электроэнергетика и электротехника, 15.04.01 Машиновстроение, 15.04.02 Технологические машины и оборудование, 18.04.01 Химическая технологий, 19.04.04 Технология продукции и организация общественного питания, 22.04.01 Материаловедение и технологии материалов,  27.04.02 Управление качеством.

Чтобы ближе познакомить студентов с производством, опорный вуз реализует практико-модульное обучение, в рамках которого уже с первого курса организуются практики на предприятиях, а также  проектная деятельность обучающихся, основанная на решении реальных задач индустриальных партнёров.

Руководство института отметило, что в образовательном процессе участвуют  высококвалифицированные профессора, преподаватели, с учёными степенями и званиями,  соответствующими профилю преподаваемых дисциплин, и систематически занимающиеся научной и научно-методической деятельностью. А выпускники ИПТИ могут работать инженерами-технологами, конструкторами, метрологами на предприятиях машиностроения, в проектных организациях и на предприятиях, деятельность которых связана с производством, передачей или потреблением электрической энергии. А также — операторами роботизированных комплексов и станков с числовым программным управлением. Смогут управлять технологией производства, работать на нефтегазоперерабатывающих предприятиях, любых производствах по получению, транспортировке и реализации нефтепродуктов.

Если у вас по-прежнему остались сомнения по поводу выбора той или иной специальности, вы можете их развеять, посетив встречи с представителями других институтов или при личной беседе с представителями кафедр. Консультации проводятся в Приёмной комиссии (ул. Республики, 47, 2 этаж).

Дорогие абитуриенты! Напоминаем, что подать заявление можно до 26 июля. В своём заявлении вы вправе указать до трёх направлений подготовки. Для участия в первом этапе зачисления оригиналы документов необходимо предоставить не позднее 17.00 часов 1 августа. Представители университета настоятельно рекомендуют вам не откладывать подачу документа на последний день, а сделать свой выбор уже сегодня!

Пресс-служба ТИУ


Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Работайте где угодно: Цифровой дизайн.

Работайте где угодно: цифровой дизайн. | Shopify Карьера

Открывается в новом окнеОткрывает внешний сайтОткрывает внешний сайт в новом окне

Где бы вы ни были, ваше следующее путешествие начинается здесь

Работайте из любого места. Организуйте свою работу и жизнь так, чтобы это приносило вам энергию и было целеустремленным.

Поиск вакансий

Создайте свою жизнь в соответствии с тем, что для вас важнее всего

Ваш день, ваш путь.Максимизируйте свое творчество и влияние способами, которые устойчивы для вас в вашем графике. Мы допускаем гибкость, чтобы люди могли поддерживать здоровый баланс энергии в течение дня и быть максимально эффективными.

Все начинается с тебя

Психическое, эмоциональное и физическое благополучие нашего народа имеет первостепенное значение. Вот почему наша среда Digital by Design позволяет вам находить время для перезарядки удобным для вас способом.Мы не предписываем решения. Мы создаем пространство и возможности для людей, чтобы сделать выбор, который лучше всего подходит для их уникальных обстоятельств.

Работа за границей до 90 дней в году

Мы поощряем наших людей расширять свой кругозор всеми способами, в том числе исследовать разные уголки земного шара. Наша программа Destination90 дает вам гибкость и свободу для новых приключений и свежего взгляда на вашу работу.

Подходящая технология? Проверять.

Shopify отбирает лучшие технологии для улучшения условий удаленной работы для наших сотрудников. Мы предоставляем вам индивидуальные инструменты и технологии, чтобы у вас были лучшие из возможных инструментов для создания лучших продуктов и вы оставались на связи в нашей цифровой среде.

Личные связи

Личные связи по-прежнему имеют решающее значение для построения отношений и доверия в долгосрочной перспективе.Shopifolk большую часть времени работают в цифровом формате и собираются вместе в тщательно продуманном личном опыте, когда команды создают, строят и учатся вместе.

Как выглядит Digital by Design

Стремление работать лучше

Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Цифровой дизайн — это создание новых способов общения, сотрудничества и построения отношений. Мы всегда были компанией, которая смотрит на мир немного по-другому.Именно так мы привлекли некоторых из самых любопытных, творческих и вдумчивых людей в мире, объединенных верой в то, что коммерция может быть силой добра. Мы надеемся, что вы присоединитесь к нам.

Дополнительные ресурсы

Работайте из любой точки мира. Кибер везде.

Пандемия COVID-19 вынудила руководителей бизнеса во всем мире с беспрецедентной скоростью и эффективностью реагировать на новые способы работы, новые способы инноваций, реагирования, сотрудничества, заключения сделок… выживания.Теперь, когда организации начинают планировать постпандемический мир, они должны спросить себя: «Как мы можем сделать новые способы работы продуктивными, устойчивыми, безопасными и безопасными?»

По мере того как COVID-19 распространялся от человека к человеку, от страны к стране и за ее пределы, Cyber ​​обеспечила целостность и доступность сетей, необходимых для «работы из любого места», а также конфиденциальность для уверенных транзакций и трансформаций в разных регионах. Чтобы мир продолжал процветать в этой новой удаленной виртуальной среде, даже когда COVID-19 ослабевает и вспыхивает в различных регионах, организациям необходимо:

  • создание фонда доверия
  • принять образ мышления «Кибер везде»
  • принять культуру вечной устойчивости,
  • и провод спереди

Многие организации уже решили, что никогда не вернутся к «обычному бизнесу» или «бизнесу до COVID», потому что они увидели повышение производительности, позволив сотрудникам работать из дома, и они хотят зафиксировать эти преимущества.Но чтобы преуспеть в этой следующей нормальности, организациям нужна надежная стратегия управления киберрисками. Требуется мышление «Кибер везде». Это означает понимание повсеместного распространения киберпространства и осмысленное встраивание его в инновации, стратегию и процессы, чтобы обеспечить успех каждой инициативы, позволяя организациям двигаться быстрее, эффективнее и безопаснее.

В этом следующем нормальном способе, которым мы живем, работаем, совершаем сделки и общаемся, будет еще больше взаимосвязано.Компаниям необходимо создавать устойчивые кибервозможности, чтобы быстрее восстанавливаться и быстрее адаптироваться к новым глобальным кризисам и киберугрозам, не теряя при этом критически важных операционных функций и доверия клиентов.

Воздействие COVID-19 на организации создало симфоническую возможность, которая укрепляет новый тип лидерства, готовящегося к такому разрушению, снова и потенциально снова. COVID-19, несмотря на все его проблемы, также дал нам возможность воссоздать новое завтра.

Мы будем полагаться на кибербезопасность больше, чем когда-либо прежде, от обучения до взаимодействия с клиентами и транзакций, от обеспечения безопасности цепочки поставок до оценки киберрисков при слияниях и поглощениях (M&A).Ответственные и стойкие лидеры будущего начнут задавать себе новый набор вопросов, которые помогут им преуспеть в этом новом завтрашнем дне.

Узнайте больше об этих вопросах и о том, как организации могут использовать Cyber ​​как инструмент укрепления доверия и устойчивости среди своих клиентов, сотрудников, правительств и сообществ как сейчас, так и в будущем.

Велосипед везде Месяц 2022 | Cascade Bicycle Club

*/ ]]]]>]]>

 

Месяц «Велосипед везде» — это время для поддержки, поощрения и празднования всего, что связано с ездой на велосипеде.Присоединяйтесь к нам и Лиге американских велосипедистов, чтобы доказать, что никто так не празднует мощь педалей, как Вашингтон. Приготовьтесь к поездке в теплую погоду с множеством виртуальных мероприятий и некоторыми личными мероприятиями.

  • День велосипеда повсюду — , 20 мая 2022 года.  Пролистайте, чтобы найти ближайший к вам пункт празднования.
  • Соревнование «Велосипед везде» проходит весь май.
  • Пообещайте крутить педали в течение мая, заменив одну поездку на автомобиле каждую неделю поездкой на велосипеде.
  • Подробности смотрите в нашем календаре.

Лучший способ отпраздновать Месяц велосипедов везде – просто сесть на велосипед: поехать на работу, в продуктовый магазин или просто покататься на свежем воздухе и понежиться на солнце после долгой зимы.

 

 
АПРЕЛЯ

Зарегистрируйте свою станцию ​​для празднования Дня велосипедистов и подготовьтесь к ее проведению 20 мая 2022 года. Крайний срок регистрации станции – пятница, 6 мая 2022 года.

Pledge to Pedal:  Добавьте веселья в велосипедное испытание, присоединившись к Cascade’s Pledge to Pedal. В течение мая возьмите на себя обязательство заменить одну поездку на автомобиле в неделю поездкой на велосипеде. В рамках инициативы Cascade «Месяц велосипедов  – месяц климата », взятие на себя обязательства — это постепенный способ выработать устойчивую привычку пользоваться экологически безопасным транспортом. Присядьте на педаль сегодня!

Корпоративное спонсорство для конкурса Bike Everywhere Challenge доступно. Свяжитесь с Конни Старк, директором по развитию и партнерству, по адресу [email protected] для получения дополнительной информации о том, как ваша компания может поддержать и принять участие в конкурсе в мае этого года.

МАЙ

Месяц велосипедов повсюду начинается!

  • Велосипед везде — на работу, в школу, в местную кофейню, на фермерский рынок, в библиотеку, на детскую площадку и на встречу с друзьями! Поощряйте других присоединиться к вам, особенно тех, кто плохо знаком с велоспортом!
  • На велосипеде в школу и обратно! Для всех ваших друзей, получающих образование!
Вторник, 3 мая: счастливый час Move Redmond Bike Month

Присоединяйтесь к Move Redmond с 16:30 до 18:30 в пивоварне Postdoc Brewing, чтобы отпраздновать Месяц велосипеда и пообщаться с другими людьми, которые любят кататься на велосипеде.

Пятница, 6 мая: Крайний срок для регистрации станции празднования
Воскресенье, 8 мая: VeloFemmes do CycloFemme

Присоединяйтесь к Velofemmes в парке Старого города в Такоме с 12:00 до 14:00, когда они присоединяются к женщинам со всего мира, чтобы отпраздновать коллективный импульс и прокатиться по всему миру.

, пятница, 13 мая: велопробег Move Redmond Bike Policy Ride

Присоединяйтесь к местным избранным должностным лицам, чтобы узнать больше об улучшениях, предстоящих в Оверлейке, и выявить пробелы в велосипедной сети Редмонда.

Пятница, 20 мая: День велосипедистов везде: вместе или по отдельности

Отправляйтесь куда-нибудь лично в День велосипедистов везде! Посетите станции празднования, размещенные в вашем сообществе, на велосипеде или отправляйтесь на социально дистанцированную катку.

, суббота, 21 мая: показ фильма MOTHERLOAD на городской площади Кенмора.

Присоединяйтесь к городу Кенмор, чтобы посетить торговые киоски, велосипедное родео и ответить на вопросы режиссера MOTHERLOAD Лиз Каннинг перед просмотром фильма под открытым небом.

Среда, 25 мая: Завтрак по сбору средств «Велосипеды строят сообщества»

Присоединяйтесь к нам на ежегодной акции Kaiser Permanente Bike Everywhere Breakfast в пользу Cascade Bicycle Club.

Целый месяц:

Почему бы не стать волонтером и доставить еду на велосипеде в рамках проекта помощи педалям в Сиэтле? Это отличный способ покататься на велосипеде и сделать больше для своего сообщества!

Празднование весь день 20 мая 2022 года!

Чтобы создать сеть поддержки и развлечения для тысяч велосипедистов в День велосипедистов повсюду, Cascade Bicycle Club и наши местные партнеры организуют десятки праздничных станций вдоль основных велосипедных маршрутов в регионе.Мы предоставили нашим хозяевам станций предложения о том, как размещать бесконтактные станции, и призываем всех следовать местным рекомендациям общественного здравоохранения.

 Зарегистрируйте свою станцию ​​празднования 2022 года

 

Тамар Шухендлер

[email protected]

Свяжитесь со мной по поводу: Публикация вашей Celebration Station на 2022 год или другое событие

 

Пол Толме, менеджер по контентной стратегии и связям со СМИ

[email protected]

Города-суперзвезды в беде

Иногда по вечерам, когда пандемия лихорадки в салоне достигает критического уровня, я избавляюсь от клаустрофобии, убегая в мир грез Zillow, веб-сайта по недвижимости. Из знакомых границ моей квартиры в Вашингтоне, округ Колумбия, я телепортируюсь на ранчо на окраине Бойсе, штат Айдахо; во внутренний дворик, расположенный на склонах холмов Феникса, штат Аризона; или в царственную гостиную в одном из барочных дворцов Плано, штат Техас.

Судя по всему, многие из вас делают то же самое. По словам Джеффа Такера, главного экономиста компании, во время кризиса в области здравоохранения количество поисковых запросов в Zillow резко возросло. «Мы видели, что онлайн-поиски Бойсе, Феникса и Атланты растут быстрее всего среди людей, которые живут в прибрежных городах, таких как Лос-Анджелес и Нью-Йорк», — сказал мне Такер. Более высокие объемы поиска на Zillow совпали с бумом на рынке жилья на юге и западе, поскольку арендная плата в дорогих прибрежных городах падает.

Дерек Томпсон: Многие американцы вот-вот потеряют свои дома

Зиллоу-туризм и бегство нескольких богатых рабочих из лагеря в Атланту могут показаться вам причудой — вроде как весь этот момент удаленной работы.В самом деле, если вы таскаете свой компьютер в гостиную каждый день, чтобы сидеть на диване в течение восьми часов, вы, возможно, не думаете про себя: Я практически начинаю следующую промышленную революцию .

А может и так. Согласно общему правилу человеческой цивилизации, мы жили там, где работали. Более 90 процентов американцев ездят на работу, и их средняя поездка на работу занимает около 27 минут. Эта связь между домом и офисом является основой городской экономики. Но удаленная работа ослабляет его; во многих случаях он полностью разрывает связь, заменяя пространственную близость облачной связью.Какие косвенные изменения принесет эта новая промышленная революция?

Лучший аргумент против эксперимента с удаленной работой, оказывающего долгосрочное влияние на нашу жизнь после пандемии, — это апелляция к человеческой инерции: На протяжении десятилетий интернет был вещью, а удаленная работа — нет, а после пандемии она просто снова почувствую себя 2019 годом.

Но препятствие для повсеместной удаленной работы в 2019 году и ранее не было технологическим. Это было социально. По словам экономиста Дэвида Отора, удаленная работа страдала от «телефонной проблемы.Спустя семь десятилетий после того, как в 1860-х годах был запатентован первый телефон, менее половины американцев владели им. Поведение отставало от технологий, потому что большинству семей не было нужды в телекоммуникационном аппарате, пока ни у кого из их друзей не было его. В теории сетей это известно как закон Меткалфа: ценность коммуникационной сети возрастает экспоненциально с увеличением числа ее пользователей.

То же самое и с удаленной работой. В 2018 году было странно и грубо просить начальника перенести встречу в Skype или просить делового партнера активировать ссылку Zoom, потому что вы не можете приготовить обед.Технология телеконференций существовала, но ее считали суррогатной заменой нормального ведения бизнеса.

«Самым важным результатом пандемии было не то, что она научила вас пользоваться Zoom, а то, что она заставила всех остальных использовать Zoom», — сказал мне Аутор. «Мы все перепрыгнули через проблему координации в одно и то же время». Встречи, деловые обеды, командировки — все это еще произойдет в загробном мире, но никто не забудет урок, который мы все были вынуждены усвоить: телекоммуникации не должны быть идеальной заменой личных встреч, поскольку пока это в основном достаточно хорошо.По большей части удаленная работа просто работает.

Из номера за октябрь 2020 г.: Работа на дому поколения может никогда не восстановиться

В прошлом году я писал о том, как даже скромная революция удаленной работы — не более 10 процентов американцев, работающих удаленно полный рабочий день после окончания пандемии — может повлиять на рабочую силу США (например, меньше работников отелей) и партийную политику (например, больше южных демократов). Но чем больше я исследовал удаленную работу и разговаривал с экспертами, тем больше я понимал, что только коснулся ее значения для будущего экономики, географии возможностей и судьбы инноваций.Вот еще четыре предсказания.

1. Восстание суперкоммутаторов

Удаленная работа иногда разрывает связь между работой и домом, а иногда просто удлиняет ее. По словам Криса Сальвиати, экономиста онлайн-рынка аренды Apartment List, цены резко падают в центре крупнейших мегаполисов, но в целом растут в пригородах и близлежащих городах. Некоторые из самых популярных рынков аренды в стране включают города Центральной Калифорнии, расположенные в нескольких часах езды от Сан-Франциско.

Называть Интернет «информационной супермагистралью» — это ретро в самом отвратительном смысле. Но здесь метафора кажется уместной. Спустя десятилетия после того, как строительство системы автомагистралей в США позволило семьям с высокими доходами переехать из центра города в отдаленные пригороды, Zoom может сделать то же самое. Удаленная работа может сделать с жилой географией Америки в 2020-х то же самое, что шоссе сделали в 1950-х и 60-х: расширить ее.

Сегодня термин , работающий в режиме суперкоммутации , часто используется для описания наказания, которому подвергаются работники с низким доходом, вынужденные жить далеко от работы из-за нехватки доступного жилья.Но революция удаленной работы может привести к появлению чего-то немного иного: состоятельной пассажирки, которая решает переехать в большой загородный дом, ожидая, что она будет меньше и дольше добираться до офиса.

«Исторически сложилось так, что люди, которые работают из дома, в целом не меньше ездят на работу, потому что они просто ездят на большие расстояния», — сказал мне Аутор, ссылаясь на исследование Федерального резерва 2019 года. предпандемическое поведение. Но логика меньшего количества поездок на работу должна привести к тому, что в небольших городах и пригородах будет наблюдаться самый быстрый рост цен.И, о чудо, это именно та история, которую нам уже рассказывают данные онлайн-аренды.

2. Упадок прибрежных городов-суперзвезд

Помимо анекдотических рассказов о бегущих с Манхэттена банкирах и технических работниках, говорящих «сайонара» в районе залива, у нас есть множество частных данных, подтверждающих историю о том, что города-суперзвезды находятся в беде.

Согласно ежегодному обзору U-Haul, в 2020 году Калифорния потеряла из-за эмиграции больше людей, чем любой другой штат, а пять крупнейших штатов на северо-востоке — Нью-Йорк, Пенсильвания, Нью-Джерси, Массачусетс и Мэриленд — присоединились к Калифорнии в 10 самых проигравших.Арендная плата упала быстрее всего в «дорогих прибрежных городах», включая Сан-Франциско, Сиэтл, Лос-Анджелес, Бостон и Нью-Йорк, согласно Apartment List. Данные Zillow также показывают, что стоимость жилья в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Вашингтоне, округ Колумбия, растет ниже среднего показателя по стране.

Эти миграционные тенденции могут создать долгосрочные проблемы для таких городов, как Сан-Франциско и Нью-Йорк, где муниципальные службы зависят от налогов на недвижимость, налогов с продаж и доходов от городского транспорта.

В отсутствие федерального вмешательства «финансовая ситуация, в которой находится почти каждое транспортное агентство в Америке, безусловно, приведет к значительному сокращению услуг, что неизбежно приведет к ужасным спирали», — сказала Сара Файнберг, исполняющая обязанности президента Транспортного управления Нью-Йорка. меня.«Сокращение услуг плохо для пассажиров, разрушительно для основных работников и наносит ущерб экономике». Если люди покинут Нью-Йорк — а новички не сразу займут их место, — это уменьшит доходы города от метро и автобусов, что приведет к перебоям в обслуживании; это сделает Нью-Йорк более трудным местом для жизни, поэтому больше людей покинет город; доходы от транзита будут сокращаться дальше, и поехали.

Более оптимистично, что федеральное правительство могло бы выручить города, ускорив то, что я назвал эффектом городского лесного пожара.В этом сценарии пандемия выталкивает тысячи людей из дорогих прибрежных городов, снижая городскую арендную плату и стоимость жилья, но эти более низкие затраты привлекают новое поколение иммигрантов и семей среднего класса возвращаться в город, что приводит к отрастание. Обратите внимание, однако, что как оптимистичный, так и пессимистический случаи связаны с трудным переходным периодом.

3. Восстание остальных

Боль суперзвезды может стать выгодой для Америки не только потому, что более низкая стоимость жилья в дорогих городах освободит место для мигрантов из среднего класса, но и потому, что прибрежная диаспора будет способствовать росту в других местах. .

По мере снижения стоимости жилья в городах-суперзвездах она растет в крупных мегаполисах Солнечного пояса, таких как Феникс, Нэшвилл и Остин. Они растут в городах Среднего Запада, таких как Цинциннати, Кливленд и Индианаполис. И они становятся гангстерами на юго-востоке, на долю которого приходится 13 из 25 крупнейших городов с самым быстрым ростом миграции U-Haul в 2020 году. Все три города с наибольшим количеством въездных перемещений находились в одном штате: Флориде.

Почему это может быть положительной тенденцией? Не сумев построить достаточное количество жилья, некоторые города-суперзвезды стали просто игровыми площадками для богатых, особенно бездетных богатых.«Стены, которые мы возвели вокруг наших самых продуктивных городов, не позволяют вместить больше людей, — сказал мне экономист Энрико Моретти.

Жилищная политика, направленная против роста, в богатых городах снижает национальную производительность, рост доходов и межпоколенческую мобильность. Из-за зонирования и ограничений на землепользование американская мечта рухнула: богатые города с наибольшей восходящей мобильностью являются наименее доступными, а самые доступные места для жизни имеют плохую репутацию мобильности.В результате за последние несколько десятилетий Америка стала более разделенной не только по политическим и классовым признакам, но и по географическому признаку.

«Удаленная работа — это первое изменение за последнее время, которое может помочь противостоять этой тенденции», — сказал мне Адам Озимек, главный экономист Upwork. Белые воротнички, уезжающие из районов NIMBY, могли бы помочь решить эту проблему двумя важными способами: снизив цены на жилье в мегаполисах и разбросав высокооплачиваемых рабочих по всей стране.

Депопуляция прибрежных городов не станет идеальной заменой для увеличения жилищного строительства в этих городах, но это может быть лучше, чем в прежнем мире.Удаленная работа также не является идеальной заменой более высоким расходам на социальное обеспечение, но тысячи работников с высокими доходами, переезжающие в метро с низким доходом на Среднем Западе и Юге, могут стимулировать создание рабочих мест и повысить местные доходы. И удаленная работа не является идеальным решением регионального неравенства, но, согласно анализу Моретти, она почти наверняка расширит список гиперпродуктивных городов таким образом, что это может способствовать росту заработной платы по всей стране.

4. Следующей Силиконовой долины нигде нет

Иногда для создания нового промышленного центра требуется всего одно небольшое решение.«Если вы посмотрите на Сиэтл 1970-х годов, там было не так много высоких технологий, и Боинг терял рабочие места тысячами», — сказал Моретти. «Но затем этот случайный парень по имени Билл Гейтс, который основал небольшую компанию под названием Microsoft в Альбукерке, штат Нью-Мексико, решил переместить свою штаб-квартиру в Сиэтл, чтобы быть ближе к своей семье и семье своего соучредителя Пола Аллена». По мере того, как Microsoft росла и становилась крупнейшей компанией на планете, регион Сиэтла стал одним из мировых лидеров в области информационных технологий.

Если Моретти прав, прибрежная диаспора сродни национальному эксперименту по посадке семян, который может вырастить новые промышленные кластеры. Сегодня инновационная экономика распределена неравномерно. На три штата — Нью-Йорк, Массачусетс и Калифорнию — приходится три четверти всех венчурных инвестиций в США. Но одна из движущихся компаний может взлететь после переезда в Майами или Остин и вызвать сложный эффект домино, который создаст новый центр: Квантовую долину в Остине или Южную Уолл-Стрит в Майами.

Другая, более странная возможность заключается в том, что революция удаленной работы полностью устранит концепцию городского узла, поскольку компании принимают реальность постоянно распределенной рабочей силы. Что, если следующей Силиконовой долины нет нигде — или, с такой же точностью, везде?

После пандемии, возможно, лучше думать о Силиконовой долине как об идее, разбросанной по многим местам, а не как об определенной части географии, пишет Ким-Май Катлер, партнер венчурного фонда Initialized.Согласно недавнему опросу компании, 42 % ее фирм заявили, что создание удаленной компании лучше, чем штаб-квартира в любом месте, включая Калифорнию. (В прошлом году эта цифра составляла всего 6 процентов.)

Как именно это будет выглядеть? Скажем, основатель технологической компании из Нэшвилла нанимает дизайнера из Миссулы, инженеров из Сан-Хосе и Майами и руководителя продукта из Альбукерке. Они Slack каждое утро и Zoom днем. Хотя создание культуры распределенной работы требует много работы, они могут обнаружить, что Интернет воссоздает многие преимущества города.Города привлекают одинаково продуктивных и талантливых людей в одну и ту же область, где они могут удвоить таланты друг друга; так может и интернет. Города объединяют большие группы рабочих в одном районе, чтобы увеличить шансы на то, что каждый работник найдет работу, наиболее подходящую для его навыков; так может и интернет.

Как городской житель Вашингтона, округ Колумбия, пишущий из своего обеденного стола, я не утверждаю, что считаю, что Интернет может или должен заменить буйное столкновение физического мира городской работы, культуры, искусства и жизни.Мое более скромное утверждение состоит в том, что 2020 год подорвал мою уверенность в том, что Интернет не может посягать на преимущества городской плотности и близости. Забегая вперед, многие молодые компании могут согласиться, поскольку они обнаруживают, что город в облаке, по сути, действует как более доступная версия города на Земле, устрашающе воспроизводя его силы агломерации, специализации и удобства. Последние 12 месяцев позволили заглянуть в будущее работы нигде и везде. Мы только начинаем понимать, насколько странным может быть это будущее.

Некоторые места настаивают на четырехдневной рабочей неделе. Может ли он работать везде? — National

В сельском городке Зорра к востоку от Лондона, Онтарио, проходит одно из крупнейших в Канаде испытаний четырехдневной рабочей недели в государственном секторе.

14 муниципальных служащих поселка принимают участие в восьмимесячном испытательном проекте. Первый этап пилотного проекта проходил с сентября по декабрь 2020 года. Он был приостановлен, поскольку в первой половине этого года сотрудники работали удаленно.

Но второй четырехмесячный платеж начался в первую полную рабочую неделю июля.

Подробнее: Четырехдневная рабочая неделя в Исландии признана «ошеломляющим успехом» после суда

Дон Маклауд, главный административный директор Zorra, сообщил Global News, что жалоб от персонала или общественности пока не поступало.

«Для тех, у кого есть маленькие дети, на один день в детском саду меньше. В моем случае пожилой отец. Так что это мой день, чтобы водить его на встречи», — сказал он.

История продолжается под рекламой

Пандемия перевернула многие давние представления о гибком графике работы.Эксперты по труду говорят, что последние 14 месяцев дали представление о влиянии удаленного и гибридного рабочего времени в массовом масштабе. Все чаще руководители оценивают преимущества сокращенных рабочих недель как инструмент повышения эффективности, удержания нынешних сотрудников и привлечения новых сотрудников.

до н.э. Премьер комментирует возможную 4-дневную рабочую неделю ДО Н.Э. премьер комментирует возможную 4-дневную рабочую неделю — 4 июня 2020 г.

В начале июля были опубликованы результаты крупнейшего в мире исследования четырехдневной рабочей недели, основанного на четырехлетнем испытании в Исландии с участием 2500 государственных служащих.Он пришел к выводу, что производительность в исландских офисах, больницах и полицейских участках либо осталась неизменной, либо повысилась.

Эксперимент Зорры, тем временем, смоделирован по образцу крупного, новаторского испытания четырехдневной рабочей недели в Гайсборо, штат Северная Каролина, которое проводилось в прошлом году и было принято в качестве политики в апреле.

Как работает сжатая неделя

Маклауд говорит, что его команда разделена на группу, которая работает с понедельника по четверг, и другую, которая работает со вторника по пятницу. Их общее количество часов в неделю остается 35, но с четырьмя 8.75-часовой рабочий день вместо пяти семичасовых. Зарплата персонала за время судебного разбирательства не изменилась.

История продолжается под рекламой

Алисия Веттлауфер, 26 лет, является законодательным координатором и заместителем клерка в городке Зорра, где она проработала почти три года. Она рассказала Global News, что сжатая неделя требует обучения.

«Раньше я приходил в офис и выполнял свою индивидуальную работу рано утром, а совместную работу — позже утром или днем.Теперь мне пришлось перестроиться и попытаться выполнить всю свою индивидуальную работу в понедельник, а совместную работу запланировать на вторник, среду и четверг, когда все в офисе», — говорит она.

Актуальные истории

  • Netflix может заблокировать общие аккаунты после потери 200 тысяч подписчиков

  • Путешественники, въезжающие в Канаду, по-прежнему должны носить маски в течение 14 дней после прибытия.

Маклауд говорит, что сжатая неделя требует «изменения мышления», когда дело доходит до сроков дедлайнов и встреч.И есть планирование, связанное с настройкой сообщений голосовой почты и уведомлений об отсутствии на работе, чтобы отразить новое расписание.

Эксперимент Zorra продлится до ноября, после чего сотрудники оценят производительность, преимущества и проблемы вместе с исследователями из отдела государственного управления Западного университета.

Подробнее: Возможно, надвигается бум увольнений на рабочем месте. Вот почему

Привлечение новых талантов

Маклауд надеется использовать сокращенную рабочую неделю в качестве инструмента найма, чтобы конкурировать с более крупными муниципалитетами, которые могут предложить больше денег.

Веттлауфер говорит, что это привилегия, которую она и многие ее сверстники очень ценят.

История продолжается под рекламой

«Когда стало известно, что мы пытаемся ввести четырехдневную рабочую неделю в пилотном режиме, многие одноклассники присылали мне сообщения и спрашивали, нанимаю ли я кого-нибудь или появятся какие-либо вакансии, потому что всем было интересно», — говорит она. «Каждая неделя — длинные выходные».

Маклауд говорит, что пилот Зорры привлек внимание многих людей от побережья до побережья.

«Мне звонили со всей страны, от муниципалитетов и частных предприятий, ища информацию о четырехдневной рабочей неделе», — говорит он. «Кажется, это заживает».

Четырехдневная рабочая неделя повышает продуктивность сотрудников Microsoft 4-дневная рабочая неделя повышает продуктивность сотрудников Microsoft — 6 ноября 2019 г.

Лучше подходит для определенных видов работы

Крис Хиггинс, почетный профессор Школы бизнеса Айви при Западном университете, уже более трех десятилетий изучает, как компании могут помочь сотрудникам достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью.Он говорит, что пандемия вынудила работодателей выйти за рамки возможного, предлагая гибкий график работы.

История продолжается под рекламой

Он видит множество потенциальных преимуществ сокращенных рабочих недель, а также непредвиденные последствия, которые мы только начинаем понимать. В целом, он видит много положительных моментов, связанных с распределением нерабочей активности на три дня вместо того, чтобы «втискивать все» в выходные.

«Вы можете пойти за продуктами во вторник, когда легче, чем в субботу.Таким образом, вы распределяете услуги на большее количество дней», — говорит Хиггинс. «Посмотрите на трафик. Пандемия показала нам, что, когда вы убираете автомобили с дороги, вы быстрее добираетесь туда, куда направляетесь».

Веттлауфер говорит, что увидела улучшение баланса между работой и личной жизнью после перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Сотрудники городка Зорра, расположенного недалеко от Лондона, Онтарио, принимают участие в восьмимесячном проекте, который проверяет осуществимость четырехдневной рабочей недели. Раздаточный материал / Zorra Township

«В течение первых двух недель я обнаружила, что мой баланс между работой и личной жизнью улучшился, и я смогла больше заниматься семьей и личной жизнью и приходить на работу с новыми силами», — говорит она.

История продолжается под рекламой

Но Хиггинс предупреждает, что четырехдневная рабочая неделя невозможна для определенных видов занятости, включая налогообложение ручного труда или работы, требующей интенсивной концентрации, такой как компьютерное программирование — производительность падает при более длительных сменах.

Хиггинс говорит, что эксперимент в Исландии дал примеры повышения производительности, которые можно применить на всех типах рабочих мест. Главный из них: сокращение ненужных встреч.

«Если компании хорошенько взглянут на то, что они могут сделать, чтобы уменьшить стресс и облегчить рабочий день, можно многое сделать», — говорит он. «Мы все знаем, что баланс между работой и личной жизнью сводится к меньшему количеству работы, так оно и есть».

© 2021 Global News, подразделение Corus Entertainment Inc.

Универсальное рабочее место останется навсегда

63% респондентов заявили, что предпочли бы работать удаленно, чем получить повышение по службе, а 48% заявили, что пошли бы на сокращение заработной платы в обмен на возможность работать из любого места, показал опрос Ivanti.Еще раз подтвердив желание работать удаленно, только 12% респондентов заявили, что хотят вернуться в офис на полный рабочий день в будущем.

Исследование показало, что гибкий график работы (47%), меньше стресса в дороге (43%), экономия денег (40%) и лучший баланс между работой и личной жизнью (35%) были главными преимуществами удаленной работы. С другой стороны, самыми большими проблемами были меньше физических движений в течение дня (40%), отсутствие взаимодействия с коллегами (39%), усталость от экрана (31%) и неспособность сотрудничать или эффективно общаться (31%). ).Несмотря на эти опасения, 52% респондентов заявили, что работа вне офиса положительно повлияла на их моральный дух.

Согласно опросу, 37% респондентов предпочли бы работать из дома, если бы им предоставили выбор после пандемии, а 38% предпочли бы сочетание дома и офиса. Хотя такая гибкость может быть отличным инструментом для рекрутинга для организаций, очень важно убедиться, что для защиты от кибератак реализованы надлежащие протоколы безопасности, обучение и технологии.

Технические проблемы, преследующие удаленных работников

Организациям также необходимо модернизировать свои службы поддержки, чтобы удаленные работники получали немедленные и персонализированные решения проблем с ИТ. Опрос показал, что 19% респондентов обращались в ИТ-поддержку раз в неделю, а 22% обращались в ИТ-поддержку от одного до трех раз в месяц, работая удаленно. Основные технические проблемы, с которыми сталкиваются удаленные работники, включают невозможность доступа к корпоративным ресурсам (29%), проблемы с Wi-Fi (21%) и сброс пароля (18%).

«Чуть более года назад пандемия изменила то, как работают миллионы людей во всем мире, независимо от того, были ли к этому готовы их работодатели», — сказал Крис Геттл, старший директор по управлению продуктами в Ivanti.

«Очевидно, что многие сотрудники нашли способы добиться успеха в удаленной среде и предпочли бы иметь свободу работать из любого места в будущем. По мере того, как мы переходим к следующему этапу работы, в котором будут работать как удаленные, так и гибридные сотрудники, крайне важно, чтобы организации реализовали стратегию безопасности с нулевым доверием, чтобы лучше защитить свои цифровые активы и обеспечить, чтобы сотрудники могли получить доступ к данным, которые им нужны. оставаться продуктивными, независимо от того, где они работают.

Подводные камни вездесущего рабочего места

  • 37% респондентов выезжали за пределы дома и работали оттуда во время пандемии, а 21% переехали в новый город или штат.
  • Увеличенный счет за электроэнергию (45%) стал самой большой финансовой статьей затрат при работе из дома. Неудивительно, что за этим последовало увеличение расходов на домашний офис (39%) и увеличение стоимости закусок, блюд и напитков (34%).
  • Домашний интернет является основной статьей расходов, за которую, по мнению сотрудников, должен платить их работодатель (60%), за ней следуют офисное кресло (43%), мобильный телефон (38%) и письменный стол (33%).
  • Половина респондентов надевали пижамные штаны на видеоконференцсвязь, а 31% утверждают, что ходили в ванную или принимали душ во время разговора. Еще 20% участвовали в видеоконференциях без штанов.

Для обеспечения безопасности организаций на любом рабочем месте необходима многоуровневая стратегия нулевого доверия для реализации контроля доступа, обеспечения чистоты устройств и защиты учетных данных пользователей.

Зачем работать только из дома? Вот 17 профессий, которые вы можете выполнять из любой точки мира.

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Для всех тех пресловутых перерезанных шнуров с 9 до 5, которые хотят работать из дома или даже путешествовать по миру в качестве цифрового кочевника, есть безграничные возможности благодаря развитию Интернета. Сегодня, независимо от того, где вы живете или какой у вас опыт, вы можете заработать приличную сумму денег в Интернете различными способами.

Джонер Изображения | Гетти Изображений

Некоторые из этих профессий требуют большей ловкости, тогда как другие просто требуют пота, упорства и решимости, чтобы изучить веревки.Однако работа из дома или на пляже в каком-нибудь отдаленном месте — это не выдуманная фантазия. Люди из всех слоев общества пользуются преимуществами и свободой, связанными с тем, что они сами себе начальники.

Конечно, это требует серьезной дисциплины. Как только рвение и энтузиазм по поводу ухода с работы с полной занятостью угасают, и наступает реальность, начинает появляться понимание того, что вам нужно сводить концы с концами. И если у вас нет серьезных целей, эффективные навыки тайм-менеджмента , и глубинные причины того, почему вы должны добиться успеха, вы столкнетесь с тяжелой битвой.

Неважно, что вы решите делать, какую бы профессию вы ни выбрали или какой набор навыков вы решили освоить, до тех пор, пока вы сосредоточены на добавлении большей ценности, вы добьетесь успеха. Правда в том, что большинство людей стараются выполнять наименьший объем работы для наибольшей отдачи. Это мышление сотрудника. Предприниматели должны думать прямо противоположное этому.

Если вы серьезно относитесь к тому, чтобы преуспеть в любом занятии, которым вы увлечены из дома, то вам нужно не только добавлять ценность, но и добавлять ее в огромном количестве.Если у вас есть ценность, которую вы можете дать, и вы делаете все возможное для других, люди это заметят. И молва разойдется. Но если вы выберете противоположный подход, вы можете попрощаться со своими шансами на успех в домашней позиции.

Правила успешной работы из дома.

Как бы ни было заманчиво работать вдали от дома, есть реальная возможность отвлечься. Если вам не хватает дисциплины или ваша жизнь изобилует вредными привычками, которые, как правило, отбрасывают вас назад, пребывание в среде, в которой отсутствует структура, невероятно отвлекает.

Трудно оставаться сосредоточенным и придерживаться графика. Чтобы добиться успеха, нужно быть организованным. Настройте себя на успех, следуя нескольким простым советам. Это особенно верно, если вы путешествуете или работаете удаленно в дороге в городах по всему миру.

И особенно, когда поблизости находится привлекательный белоснежный пляж с возвышающимися кокосовыми пальмами, качающимися на ветру, или шумный мегаполис, который вы только что трещали по швам, чтобы исследовать его — это просто прыжки, прыжки и прыжок. далеко, это может стать невероятно отвлекающим.Поэтому вам нужно оставаться дисциплинированным и следовать этим пяти правилам.

Вставай рано.

В утренние часы вы сделаете намного больше. Ты самый внимательный и сосредоточенный на раннем этапе. Беспорядок дня еще не отяготил ваш разум. Используйте это время, чтобы сосредоточиться на самых важных задачах дня. Это задачи, которые приблизят вас к вашим долгосрочным целям.

Ставьте ежедневные цели.

Планируйте свой день, устанавливая ежедневные цели.Возьмите свои недельные, месячные или годовые цели и разбейте их по дням. Легче планировать и не слишком перегружаться, когда вы сосредоточены на выполнении этих ежедневных вех. Это имеет большое значение, когда вы пытаетесь работать из дома.

Никаких проволочек.

Прокрастинация может лишить вас всей продуктивности. Чтобы не откладывать дела на потом, используйте правило 15 минут. Возьмите таймер со своего телефона или другого источника и установите его на 15 минут. Сделайте то, что откладывали дольше всего, но только на 15 минут.Он создает импульс и помогает сломать шаблоны, плюс он слишком мал для сбоев.

Управляйте своим временем.

Если вы предприниматель или работаете удаленно, вам необходимо эффективно управлять своим временем. Найдите работающую систему, например систему тайм-менеджмента квадрантов, и внедрите ее. Чем меньше прерываний и отвлекающих факторов, тем выше вероятность того, что вы будете оставаться продуктивными и достигать своих целей.

Избавьтесь от вредных привычек.

Согласно одному исследованию, привычки составляют 45 процентов человеческого поведения.Все, что мы думаем, говорим и чувствуем, даже веб-сайты, которые мы посещаем, и приложения, которые мы используем на своем телефоне, — все это продиктовано привычкой. Проведите инвентаризацию вредных привычек и работайте над их устранением. В противном случае они будут мешать вашей продуктивности при попытке работать из дома.

Связанный: 3 вещи, которые вы должны знать, прежде чем начать свой бизнес на Etsy

Лучшие занятия на дому.

Несмотря на то, что существуют сотни потенциальных профессий, которыми вы могли бы заниматься, работая из собственного дома, эти 17 дают вам гибкость и возможность помочь вам получать доход независимо от того, откуда вы.

1. Виртуальный ассистент (VA)

В зависимости от того, из какой вы страны, быть VA может быть прибыльным по сравнению с существующим доходом. Однако, даже если это не означает большой доход, это начало. Если вы только что ушли с работы на полный рабочий день и ищете предпринимательскую деятельность, не требующую особой технической подготовки, попробуйте свои силы в качестве VA.

По теме: 17 вопросов, которые следует задать при собеседовании с потенциальным виртуальным помощником

2.Редактор видео

По мере развития Интернета и роста глобальной скорости подключения видео становится центральным практически на каждой платформе. Стать опытным видеоредактором, безусловно, поможет вам создать устойчивый домашний бизнес, используя эту мощную среду.

Связано: 5 простых приложений для редактирования видео, которые сделают ваш контент блестящим Мир.Прелесть в том, что вам не нужно находиться в одной комнате благодаря стремительному развитию видеочата на разных платформах. Вы можете легко преподавать язык, играть на музыкальном инструменте или даже преподавать какой-либо предмет, например, математику, естествознание или историю.

Связано: Чтобы быстро расширить свой бизнес, перестаньте продавать и начните обучать

4. Представитель по обслуживанию клиентов

Глобальные корпорации всегда ищут внештатных представителей удаленного обслуживания клиентов, чтобы помочь им с их продажами и каналами поддержки.Это здорово, если вы хотите заняться чем-то неполный или полный рабочий день, и вам не нужно работать на месте.

Связано: Представители службы поддержки — ваше публичное лицо с нуля и разрабатывать многофункциональные приложения, которые могут быть развернуты для различных целей. Вы также можете заработать значительную сумму денег, преуспев в этой области.

Связано: Хотите стать веб-разработчиком? Вот где лучшие возможности. (Инфографика)

6. Услуги переводчика

Если вы владеете несколькими языками, подумайте об использовании услуг переводчика. Компании и профессиональные предприниматели со всего мира постоянно нуждаются в услугах переводчиков. Вы можете использовать различные сайты, чтобы предложить свои услуги. Создайте профессиональный веб-сайт и получите несколько отличных отзывов, если хотите добиться успеха в этом начинании в долгосрочной перспективе.

По теме: 4 причины, по которым предприниматели должны выучить другой язык

7. Медицинский или страховой транскрипционист

Если вы умеете печатать, подумайте о расшифровке медицинских записей (или даже страховых требований). Крупные корпорации постоянно отдают эти виды услуг на аутсорсинг, и это простой способ зарабатывать деньги, не выходя из дома. Вам не нужно жить в каком-то конкретном месте или иметь особую квалификацию.

8. Специалист по SEO или SEM

Если у вас есть знания в области поисковой оптимизации (SEO) или поискового маркетинга (SEM), подумайте о том, чтобы предлагать свои услуги другим.SEO — это очень сложная область, которая требует огромного количества знаний, и люди платят огромную цену за людей, которые знают, как ранжироваться. SEM означает освоение PPC и платной рекламы, такой как Facebook, Google и YouTube. Оба являются очень прибыльными сферами. Найдите хороший курс или организацию, которые могут помочь вам в этом начинании.

Связанный: 6 предупредительных признаков, что вы, возможно, имеете дело с мошенником SEO

9. Написание и редактирование

Если у вас есть талант к письму, попробуйте свои силы в фиктивном написании или редактировании.Всегда есть люди, постоянно ищущие хороших писателей и редакторов. Это навык, который развивается с течением времени, и его можно освоить с помощью постоянной практики. Если вы действительно хороши, вы могли бы даже стать копирайтером и получать тысячи долларов за рекламное письмо.

Связанный: Что за размещение более 300 статей в год научило меня написанию фрилансеров

10. Владелец франшизы

Некоторыми франшизами можно управлять из дома. Существует ряд домашних франшиз, которыми можно управлять с очень низкими накладными расходами и без физического местоположения.Большая часть этого находится в области маркетинга, но все, что вам нужно сделать, это найти правильную франшизу, которая соответствует вашим потребностям, и работать с ней. Они также часто имеют более низкие первоначальные затраты, чем более крупные и более устоявшиеся франшизы с физическим местоположением.

Связано с этим: Основные характеристики успешных владельцев франшиз

11. Работа по вводу данных

Вам нужно что-то стабильное, что вы могли бы делать, чтобы получать доход из дома? Вы можете стать специалистом по вводу данных и внештатным сотрудником для ряда компаний или специалистов.Вы даже можете работать удаленно в крупной компании, занимающейся вводом данных. Но имейте в виду, что это требует аккуратности и оперативности.

Связано: 3 компании, выдающие удаленных сотрудников на неожиданные роли.

12. Партнер по маркетингу

Одна из самых прибыльных работ на дому, которой вы можете заниматься, — это стать партнером по маркетингу. Филиал продает товары или услуги для других компаний. Не для себя. Но для партнера, который имеет большой список или знает, как управлять бесплатным трафиком, или является ниндзя трафика и конверсии, партнерский маркетинг может быть чрезвычайно выгодным в финансовом отношении.

Связанный: Партнерский маркетинг сломан, но компании электронной коммерции могут адаптироваться

13.

Бухгалтер или счетовод

Любите цифры? Одна работа, которую вы могли бы легко выполнять из дома, — это быть бухгалтером или счетоводом. У вас могут быть частные клиенты или вы можете работать в крупной корпорации. Это полностью зависит от вас. Пока вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, это можно легко сделать из любой точки мира.

Связанный: Неловкий офисный роман ботов и бухгалтеров

14.Тайный покупатель

Чтобы стать тайным покупателем, вам не нужно физическое местоположение или витрина магазина. Тайные покупатели часто являются фрилансерами, которые работают на себя, переезжая из одного места в другое, чтобы протестировать покупку или получить поддержку. Сегодня они даже делают это онлайн, совершая покупки на веб-сайтах и ​​связываясь со службой поддержки клиентов.

Связанный: Как творчески рекламировать услуги Mystery Shopping для предприятий?

15. Блогер

Хотите начать блог, чтобы зарабатывать деньги в Интернете? Если все сделано правильно, ведение блога может принести огромный доход, но его необходимо сочетать с маркетингом по электронной почте, воронками продаж и лид-магнитами.Найдите свой голос, создайте блог и найдите товары или услуги, которые вы могли бы продать. Забудьте о рекламе в самом начале. Или вы также можете создавать свои собственные цифровые продукты. В любом случае, потенциал огромен, но не многие могут его реализовать.

Связанный: Итак, вы хотите стать блоггером? Подумать дважды.

16. Маркетолог в социальных сетях

Маркетинг в социальных сетях — прибыльный навык. Компании, большие и малые, осознают полезность маркетинга и появления в социальных сетях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.