Работа в интернете удаленно: Удалённая работа, работа на дому в Санкт-Петербурге. Только свежие вакансии

Содержание

Вакансии УДАЛЕННАЯ РАБОТА: работа на дому, фриланс, дистанционная работа

Вакансия добавлена в избранное

Вакансия удалена из избранного

Вакансия закрыта

от 60 000 ₽ до 70 000 ₽ за месяц

Нашей команде в связи расширением розничной сети требуется менеджер. С 2012 года мы занимаемся производством столешниц, подоконников, каминных порталов, раковин, облицовочных панелей из акрилового камня, кварцевого агломерата и натурального камня. Вы хотите быть не просто продавцом, а настоящим менеджером? Хотите работать в крут...DRHouse

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 18 000 ₽ до 25 000 ₽ за месяц

Работа из любой точки мира! Присоединяйтесь к федеральному аутсорсинговому колл-центру SMARTER! За 7 лет работы мы реализовали проекты для Ростелекома, Совкомбанка, Росбанка, Тинькофф банка, РивГоша, Лаборатории Касперского, Амедиа. У нас есть офисные сотрудники в 6 городах России и ближнего зарубежья, а также сотрудники, работающие в режиме домашнего офиса по всей стране. Вы можете работать в комфортной для вас обстановке и не тратить время на дорогу и обеды. Что Вы будете делать: - Звонить по готовой базе через бесплатную телефонию и подключать заинтересованным пользователям интернет, кабельное телевидение, антивирусы, сим-карты. - Проводить презентации продукта по заранее сос...ООО Смартер Про

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 30 000 ₽ до 300 000 ₽ за месяц

Описание работодателя: в молодую, развивающуюся медицинскую компанию требуется торговый представитель/менеджер по развитию. Требование: желание личностного роста и неограниченного потока денег Обязанности: поиск новых партнёрских компаний Условия: оплата труда в соответствии с итогом проделанной работы

S.T.Dent

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Ищете работу рядом с домом?

Укажите адрес, рядом с которым вы хотите работать.

Указать адрес

от 95 000 ₽ до 115 000 ₽ за месяц

Продажи - это сердце нашего бизнеса. Нам нужен крутой менеджер из Москвы!!! который будет отвечать за привлечение клиентов малого и среднего бизнеса, продавать возможность людям открыть свой бизнес легко и просто по франшизе гриль-маркетов(общественное питание). Как понять, что вы тот, кого мы ждём? - У вас отличные коммуника...

36 сайтов для поиска удаленной работы в интернете

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные компании, которые активно набирают удаленных сотрудников и размещают много подобных предложений.

В конце статьи находятся ссылки на полезные материалы об удаленке и обзоры работодателей и сервисов, набирающих людей на дистанционную работу.

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

  1. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
  2. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
  3. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
  4. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
  5. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
  6. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
  7. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
  8. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
  9. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
  10. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
  11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
  12. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
  13. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
  14. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
  15. HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
  16. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
  17. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
  18. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
  19. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
  20. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
  21. SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
  22. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
  23. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
  24. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).
  25. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Сайты компаний, предлагающих удаленную работу

  1. Вакансии в Яндексе
  2. Вакансии в издательстве Манн, Иванов и Фербер
  3. Вакансии в Demis
  4. Тинькофф-Банк
  5. Вакансии в Тинькофф-Журнале

Здесь представлено только часть сайтов компаний, предлагающих дистанционную работу. Посмотрите обзор 47 работодателей, которые нанимают сотрудников с возможностью трудиться удаленно.

Группы в социальных сетях по поиску удаленной работы

  1. Клуб фрилансеров
  2. Вакансии для хороших людей
  3. На удаленке
  4. Дистанция
  5. Work at Home
  6. Работа для творческих людей

Обзоры работодателей

Многие компании предлагаю работу через интернет для специалистов или новичков без опыта. Здесь собраны обзоры организаций, в которые вы сможете устроиться удаленно.

  1. 47 компаний, в которых можно трудиться дистанционно.
  2. 11 онлайн-школ иностранных языков, предлагающих вакансии для репетиторов.
  3. Издательства с вакансиями удаленной работы
  4. Сайты, набирающие журналистов и авторов
  5. Вакансии в бюро переводов

Также рекомендуем посмотреть статьи по поиску удаленной работы:

  1. Кем можно работать в интернете, если нет опыта?
  2. Как заработать деньги, не выходя из дома?
  3. Биржи для фрилансеров – больше 100 сайтов, где можно искать заказы для работы через интернет.

Также много предложений дистанционной занятости можно посмотреть в разделе Новости на нашем сайте. Там публикуются вакансии проверенных работодателей, которые в том числе набирают новичков и людей без опыта.

Если вас интересуют варианты подработки через интернет для получения дополнительного дохода, рекомендую посмотреть статьи в разделе Способы заработка. В них вы узнаете, каким образом можно получать деньги, не выходя из дома.

Рекомендуем

Здесь собраны лучшие сайты по трудоустройству, где представлены офисные вакансии (фулл-тайм) и предложения удаленной работы (фриланса).

В обзоре собраны сайты, где можно искать вакансии, заказы на фрилансе, подработку и стажировки для переводчиков, в том числе – новичков. Для ...

Как найти удаленную работу в Интернете: ТОП-30 инструментов

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Ранний подъем, длительные переезды в транспорте, постоянный тесный контакт с коллегами утомляют и делают даже любимую работу невыносимой. В таких случаях, а иногда и в силу жизненных обстоятельств, человек задается вопросом «как найти удаленную работу», при которой не приходилось бы регулярно выходить из дома или работать из любой точки мира.

Такой способ заработка подойдет далеко не всем. Потребуется приучать себя трудиться в определенном  режиме, так как нет начальника, который бы стоял над душой и коллег, готовых разделить ответственность. Удаленная работа должны быть выбрана с душой, иначе можно быстро перегореть и снова вернуться к прежней рутине.

Удаленная работа: качества фрилансеров

Найти работу удаленно на дому на самом деле не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Благодаря глобальным возможностям Интернета можно работать в любой точке мира, официально в каком-то предприятии или только на себя.

Здесь редко нужен диплом, хотя при устройстве в крупную компанию он может пригодиться, скорее важны навыки, которые можно получить из книг, онлайн курсов или обучающих видео. Для поиска удаленной работы важно обладать определенными качествами, с помощью которых можно добиться неплохих заказов сразу и получить за них достойную оплату.

Необходимые качества фрилансера:

  • Ответственность. Так как нет начальника, то и ответственность будет полноценной. Если не уложился в срок, можешь не только потерять доход, но и потерять собственные сбережения. Выполнил задание некачественно – потерял постоянного клиента. Каждое неправильное действие делает доход меньше, а ценность специалиста ниже.
  • Общительность. Клиент приходит только к тому, кто открыт к диалогу. Многие заказчики предпочтут веселого, позитивного человека, замкнутому молчуну, от которого пару слов не вытянешь.
  • Горячее сердце. Только настоящая преданность делу, любовь ко всем его составляющим способны привести к хорошему доходу и востребованности. Если не стремиться полностью отдаваться работе, то можно навсегда остаться посредственным исполнителем, работающим за минимальную оплату.
  • Хорошие отношения с дисциплиной. Начальник больше не будет торопить со сроками, а единственная мотивация в данном случае будет исходить только изнутри. Чтобы не срывать сроки и своевременно добиваться запланированного дохода, необходимо научиться абстрагироваться от посторонних занятий и вовремя приступать к работе.

Заказчики вполне могут обратить внимание не только на профессионалов, но и оставить заказ для новичков, если они смогут убедить в желании сделать все качественно и будут открыты к диалогу. Возможно, первое время придется трудиться «за идею», чтобы создать стоящее портфолио, но многие шустрые фрилансеры начинают карьерную лестницу сразу с неплохих заказов.

Где найти удаленную работу: популярные профессии и методы поиска

Начинаюшим фрилансерам потребуется, вначале, определиться с направлением работы, своей будущей профессией. Благодаря большим возможностям Интернета, вакансию можно выбирать практически из любой области.

Кто-то пойдет по уже наработанному пути, попробовав свои силы в профессиональной области, которой уже было посвящено время на обычной работе. Другие начнут свой путь с нуля, постепенно приобретая необходимые навыки. Рассмотрим самые популярные специализации работы на удаленном доступе.

Копирайтинг, рерайтинг и перевод

Гуманитарный склад ума, любовь к текстам и языкам могут напрямую привести к Интернет-работе с текстами или к журналистике.

Копирайтинг предполагает написание текстов: статей, обзоров и описание товаров для Интернет-магазинов. Такая работа требует усидчивости и хорошего воображения, потому что вся информация должна быть уникальна.

Рерайтинг более простой вид заработка текстами, но оплачивается гораздо меньше, чем копирайтинг. Готовые статьи необходимо переписать так, что они стали полностью уникальны, но сохранили свою основную мысль и структуру.

Наиболее выгодный способ заработка в данном сегменте – перевод текстов с иностранных языков. Если фрилансер хорошо владеет, например, английским или французским, он всегда сможет найти для себя высокооплачиваемую и приятную работу через Интернет.

В поисках подобных заказов помогут текстовые биржи, такие, как:

Читайте также: “ТОП-12 бирж копирайтинга и рерайтинга”

Подобные системы берут комиссию за то, чтобы сделка осуществлялась без обмана и была гарантированно выполнена в определенное время.

Можно поискать удаленную работу в Интернет-журналах и на других крупных сайтах. Информация о требуемых сотрудниках обычно размещается в разделе «вакансии».

Создание сайтов и приложений

Программисты и те, кто только хочет освоить языки программирования, тоже могут смело рассчитывать, на то, что дистанционная работа сможет приносить хороший доход. Многие компании, такие как Яндекс или Гугл, берут на работу именно удаленных специалистов, без необходимости выходить из дома.

Заказы на создание сайтов, разработку приложений и даже электронных свадебных приглашений, получится найти через биржи фриланса:

Work-zilla – удаленная работа для начинающих

Иногда вакансии с набором сотрудников на удаленную работу публикуются на сервисах по поиску работы:

  • HeadHanter. ru
  • SuperJob.ru
  • Zarplata.ru
  • Rabota.ru

Популярные форумы для web-мастеров и программистов:

  • Searchengines.guru
  • Programmersforum.ru

Читайте также: “ТОП-100 бирж фриланса и сайтов удаленной работы”

Продажа фотографий

Заработать таким образом много денег вряд ли получится, но на небольшой доход все-таки можно рассчитывать. Качественные фотоснимки, сделанные на специальную технику с хорошим разрешением, можно продать на фотостоках:

  • Shutterstock.com
  • Lori.ru
  • Depositphotos.com
  • Fotolia.com
  • Dreamstime.com

Продажа фотографий может стать хорошей подработкой для тех, кто профессионально занимается фотосъемкой.

SMM менеджер и таргетолог

Подобный вид заработка только начал набирать свою популярность несколько лет назад, особенно повлиял на это  Instagram.

SMM менеджеры занимаются  ведением аккаунтов в разных социальных сетях, проводят анализ целевой аудитории, подбирают контент и работают с аудиторией.

Таргетологи на основе анализа аккаунта определяют потенциальных клиентов и помогают настраивать рекламу так, чтобы она попадала точно в цель.

Оба направления пользуются спросом, особенно если в них хорошо разбираться. При небольших усилиях регулярная хорошая доходность будет обеспечена каждому фрилансеру.

Поискать предложения работодателей можно на сайтах фриланса, в социальных сетях или, например, на популярных каналах в Telegram:

  • Finder.vc: удаленная работа – вакансии (@theyseeku). 273 000 подп.
  • Удаленщики (@zapwork). 134 000 подп.
  • На удаленке 2.0 (@naudalenkebro). 103 000 подп.

Репетиторство и продающие звонки

Удаленная работа в качестве репетитора подойдет преподавателям, либо людям, которые хорошо владеют своей областью знаний (например, smm-специалистам, маркетологам и т.д). Преподавать можно онлайн или записывать уроки с помощью камеры:

  • Первый вариант будет актуален для индивидуального обучения, набору учеников для персональных уроков.
  • Второй подойдет для тех, кто планирует вести YouTube канал, а в последствие зарабатывать на рекламе.

Примеры успешных каналов:

  • English Galaxy
  • Английский язык по плейлистам.
YouTube канал English Galaxy

Мужчина ведет уроки в течение многих лет, просто записывая их на веб-камеру. Его приглашают выступать на курсах, предлагают выпустить авторскую программу подготовки.

Самые популярные ролики набирают по несколько миллионов просмотров.

Такой успех, конечно, не для каждого, но если найти свой уникальный метод преподавания, то можно добиться хороших показателей. Набирать учеников можно через объявления в социальных сетях или на специальных сайтах для репетиторов:

В рамках удаленной работы с помощью дополнительных устройств можно рассматривать и звонки клиентам. Многие компании предпочитают созданию собственных call-центров заказы фрилансерам.

Оператор колл-центра. Через гарнитуру осуществляются звонки определенному списку клиентов с использованием программы, для записи процесса. Это могут быть продажи, акции, уведомления о чем-то. Доходность от такой работы, как и от другого заработка в Интернете будет зависеть исключительно от способностей и организованности.

Чем дольше заниматься этим направлением, тем выше будут показатели, которые отслеживаются через программу, а соответственно большие расценки за определенное количество звонков придут с опытом. Искать такие заказы следует через сервисы поиска работы, кадровые службы или в социальных сетях.

Проектирование и дизайн

Реально ли архитекторам и дизайнерам найти работу в Интернете? Проще простого! Именно по данному направлению есть много вакансий в системах поиска работы. Их можно найти через биржи фриланса, либо разместить предложение на онлайн-досках объявлений:

Для поиска вакансий стоит воспользоваться агрегаторами объявлений:

  • Rabota. Yandex.ru
  • GorodRabot.ru
  • Shikari.do
Shikari – удаленная работа для каждого

Специалисты, которые могут работать продуктивно и ответственно будут востребованы. Они приобретут постоянных заказчиков с постепенным повышением стоимости своих услуг.

Чаще всего можно найти заказы на визуализацию проекта по картинкам, создание 3D модели, прорисовку интерьера, расчет конструкций (если есть соответствующее образование), либо более простые задания в виде создания логотипа компании в графических программах, разработку дизайна полиграфии, создание эскизов.

Работодатель может стать постоянным клиентом фрилансера уже после одного заказа, главное доказать свой профессионализм и четко соблюдать ТЗ.

Блоггинг

Еще одно направление, которому стоит уделить внимание тем, кто задумал заняться фрилансом – блоггинг.

Ведение собственных страничек с целью привлечения подписчиков, а затем рекламы может стать не просто работой, а настоящим удовольствием.

Однако, не стоит заблуждаться, что уже после первых десяти публикаций в Инстаграм, Вконтакте, YouTube или Facebook деньги польются рекой.

Чтобы получить хотя бы один заказ на рекламу придется прилично поработать над контентом, совершить собственное вложение средств в раскрутку, приобрести ни одну сотню тысяч подписчиков, тогда страничка начнет окупать себя.

Можно также создать свой сайт. Размещенная на нем реклама, по принципу блоггинга, будет приносить доход за каждый просмотр или клик, в зависимости от выбранного способа монетизации. Такой вариант заработка может показаться сложным, так как для старта необходимо обладать специальными знаниями и навыками.

Заключение

Удаленная работа на дому – мечта многих, но не каждый способен найти подходящий хорошо оплачиваемый вариант заработка и сохранить желание трудится регулярно, не позволяя лени взять верх.

Интернет дает возможности найти вакансию практически в любой сфере. Если приложить усилия и создать резюме с портфолио, получить хороший заказ уже с первого раза вполне возможно.

Несколько успешно выполненных заданий помогут создать надежные связи с клиентом или подарят рекомендации, которые в будущем станут поводом для выгодного сотрудничества с кем-то другим. Главное помнить, что ответственность и дисциплинированность ценятся везде, даже во фрилансе, тогда работа всегда найдется.

Удаленная работа на дому в сети.Где можно работать

Вам наскучила офисная суета или надоело работать продавцом в супермаркете? Тогда современный рынок удаленной работы может предложить огромное количество интернет вакансий по самым разнообразным направлениям. В мировой паутине вы сможете реализовать свои лучшие навыки, занимаясь тем, что вам действительно по душе. Работая на дому удаленно, вы получите возможность менять работодателей и свою профессию столько, сколько сочтете необходимым.

Самые популярные сайты для поиска удаленной работы

Сайты для поиска удаленной работы

kwork. ru — Самым популярным из них является сервис для фрилансеров Kwork. Здесь можно зарабатывать удаленно практически с любыми навыками, пишите ли вы тексты или даже если вы пишите программы или занимаетесь монтажом видео.

work-zilla.com – ресурс, предлагающий возможность для самореализации по самым разнообразным направлениям. Регистрация новых пользователей происходит после внесения обязательного взноса, который помогает отсеивать необязательных исполнителей и заказчиков. Для взятия заказа в работу исполнители присылают свои заявки из которых заказчик выбирает наиболее подходящие.

i-rabota.net – сервис поиска удаленной работы, здесь можно зарегистрироваться, заполнить портфолио и подать заявку на любую предложенную вакансию. На ресурсе предложены как стандартные профессии: копирайтер, дизайнер, менеджер и прочие, так и специфические, выполнение которых требует от исполнителя наличия особых навыков и знаний. Для найма на специфические вакансии работодатель, как правило, предлагает бесплатное обучение.

Freelance.ru – один из крупнейших ресурсов по заработку на отечественном рынке удаленной работы, выросший из обычного форума до ведущей площадки, объединившей сотни тысяч человек. Помимо огромного количества удаленных вакансий каждый исполнитель может выбрать стандартный или платный (профессиональный) аккаунт. Последний обладает большими преимуществами и быстро окупается.

Weblancer.net – сервис работает с 2000 года, и по сей день, сегодня ориентируется на интернет работу для вэб-мастеров и специалистов в IT-технологиях, менеджеров по рекламе и прочих. Позволяет приступать к заработку сразу после регистрации на ресурсе.

Где заработать начинающим фрилансерам?

удалённая работа. Доска бесплатных объявлений

КатегорииПродам  Готовый бизнес  Животные   Книги, журналы, газеты  Продукты питания  Косметика и аксессуары  Детские товары  Гаражная распродажа  Красота и здоровье  Мебель, для дома и сада  Ювелирные изделия, часы  Запчасти, детали  Товары для спорта  Игрушки  ДругоеКуплю  Готовый бизнес  Животные  Книги, журналы, газеты  Продукты питания  Косметика и аксессуары  Детские товары  Гаражная распродажа  Красота и здоровье  Мебель, для дома и сада  Ювелирные изделия, часы  Запчасти, детали  Товары для спорта  Игрушки  ДругоеВакансии  Реклама - PR, SMM, CRM  Развлечения, отдых, искуство  Обслуживание клиентов  Образование, тренинги, наука  Архитектура, дизайн, проектирование  Медицина  Работа без навыков  Работа по найму  Работа в интернете  Работа без опыта  Удалённая работа  Строительство, благоустройство  Работа с недвижимостью  Работа на производстве  Маркетинг, информационные технологии  Волонтёрство, связи с общественостью  Пищевая промышленность, продукты  Программирование  Торговля, закупки, снабжение  Бухучет, финансы, банки  Работа на транспорте  Другая работа  Юриспруденция  Руководители, консалтинг  Охрана, силовые структуры  Администратор, секретариат  Здоровье и спорт  Сельское хозяйство, ветеринария  Торговля на биржеРезюме  Реклама - PR, SMM, CRM  Развлечения, отдых, искуство  Обслуживание клиентов  Образование, тренинги, наука  Архитектура, дизайн, проектирование  Медицина  Работа без навыков  Работа по найму  Работа в интернете  Работа без опыта  Удалённая работа  Строительство, благоустройство  Работа с недвижимостью  Работа на производстве  Маркетинг, информационные технологии  Волонтёрство, связи с общественостью  Пищевая промышленность, продукты  Программирование  Торговля, закупки, снабжение  Бухучет, финансы, банки  Работа на транспорте  Другая работа  Юриспруденция  Руководители, консалтинг  Охрана, силовые структуры  Администратор, секретариат  Здоровье и спорт  Сельское хозяйство, ветеринария  Торговля на биржеТранспорт  Автомобили  Автозапчасти  Мототехника  Водный транспорт  Автоприцепы  Грузовики  Дома на колесах  Велотехника  ДругоеЖивотные  Товары для животных  Кошки  Собаки  Птицы  Рыбы  Уход за животными  Средства и устройства содержания  ДругоеОтдых и хобби  Билеты  Фильмы  Книги, журнылы  Коллекционирование  Музыка и творчество  Музыкальные инструменты  Отдых на море  Спорт  ДругоеОбучение  Обучения компьютерам  Обучение языкам  Обучение Музыке  Репетиторы, частные уроки  Обучение танцам  Театральное искуство  Онлайн-бизнес  Инфобизнес  Контекст, таргетинг - реклама  Образование  ДругоеНедвижимость  Дома и квартиры на продажу  Дома и квартиры купить  Дома и квартиры в аренду  Дачи и строения  Аренда офисов и помещений  Обмен недвижимости  Недвижимость за рубежом  Аренда недвижимости на курортах  Гаражи и машиноместа  Стоянки и парковки  Земля и участки  Офисы, коммерческая недвижимость  Магазины в аренду и на продажу  ДругоеУслуги  Сиделки, няньки  Кастинги, прослушивания  Уход за животными  Медицинские услуги  Красота, здоровье, фитнес  Клининг и уборка  IT, интернет, компьютеры  Реклама на заказ, SMM, CRM  Ищу специалиста по рекламе  Фрилансерство  Копирайтинг и тексты  Видео и фото  Гадания, гороскопы, ворожба  Помощь по дому  Транспорт и перевозки  Ремонт квартир, строений  Девушки сопровождения  Бытовая и офисная техника  Ремонт автомобилей и техники  Строительство и дизайн  Юристы, нотариусы, адвокаты  ДругоеЗаработки, деньги  Кредиты/займы  Рассрочки  Ломбард  Инвестиции  Акции  Облигации  Игра на бирже  Работа в интернете  Заработки в интернете  Временная подработка  Заработки на партнёрских программах  ДругоеЛюди  Женщина ищет мужчину  Мужчина ищет женщину  Мужчина ищет мужчину  Женщина ищет женщину  Дружба, общение  Бизнес-партнёрство  Поиск людей  Потери и находки  Волонтёры  Музыканты, артисты, группы  События, акции  Совместные поездки  Общественная деятельность  ДругоеХэндмейд  Косметика  Украшения  Игрушки, куклы  Для интерьера  Аксессуары  Для праздников  Канцелярия  Посуда  ДругоеЭлектроника  Телевизоры  Домашние кинотеатры  Проекторы  Акустика, колонки, сабвуферы  DVD, Blu-ray, медиаплееры  Музыкальные центры, магнитолы  MP3-плееры, портативное аудио  Электронные книги  Спутниковое, цифровое ТВ  Аудиоусилители, ресиверы  Наушники, микрофоны  Фото-кино техника  Игровые приставки  Ноутбуки, нетбуки  Компьютеры  Мониторы  Сканеры  Клавиатуры, мыши  Оргтехника, расходники  Сетевое оборудование  Мультимедиа  Накопители данных  Программное обеспечение  Рули, джойстики, геймпады  ДругоеЛичные вещи  Женские вещи  Мужские вещи  Детские вещи  Обувь  Украшения  Спецодежда  Спортивная одежда  ДругоеРазное  Подарю  Приму в дар  Обменяю  Пропажи  Находки  Помощь  Производство  Другое

Работаем удаленно | Руководство по удаленному найму: удаленная работа 101

Часть 1: удаленная работа 101

Краткая история и статистика

Популярная тема для обсуждения, удаленная работа - это растущее явление, которое довольно быстро развивалось в последнее десятилетие.

Независимо от того, за или против, удаленная работа - это то, чем ваша компания должна заняться, учитывая ее стремительный рост. Посмотрите эту забавную статистику ниже.

Отчет Buffer's State of Remote Work 2019:

  • 99% заявили, что хотели бы работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры.
  • 95% сказали, что поощряли бы других работать удаленно.

Исследование Upwork 2018:

  • 63% американских компаний теперь имеют удаленных сотрудников
  • Менеджеры по найму ожидают увеличения на 168% объема работы, выполняемой гибкими талантами (временными, внештатными или заемными работниками) за 10 лет
  • 55% менеджеров по найму согласны, что удаленная работа становится все более распространенной по сравнению с тем, что было три года назад


Можно с уверенностью сказать, что удаленная работа - это не просто тенденция, она останется навсегда.Позже мы подробно рассмотрим его преимущества, а пока знайте, что предложение удаленной работы вашим сотрудникам поможет вам оставаться конкурентоспособным, востребованным и желанным как компания.

Как мы сюда попали?

Удаленная работа не новость; его популярность только растет благодаря развитию технологий и изменениям в работе. Поскольку компании все больше конкурируют на более глобальном рынке, а работа / навыки становятся более специализированными, виртуальные офисы предлагают идеальную среду для поддержки этой трансформации.Посмотрите хэштеги, такие как #Remotework, #DigitalNomad и #WorkFromAnywhere в Instagram или Twitter, и вы увидите, как это стало культурным зрелищем.

При этом удаленная работа была нормой задолго до того, как появились офисы в центре города и поездки на работу.

До промышленной революции все работали дома. Квалифицированные кузнецы, плотники, кожевники и гончары открывали в своем доме мастерские и продавали там свои товары.

С промышленной революцией возникла потребность в автоматизации и создании заводов.Огромные машины и крупномасштабные производства требовали, чтобы сотрудники присутствовали внутри для завершения своей работы. Это также когда люди начали ездить в определенные «офисные помещения».

Но и это длилось недолго.

По мере укрепления экономики США росли корпоративные штаб-квартиры, большие офисные помещения и проходы с унылыми кабинками. В это же время родился 8-часовой рабочий день.

С этим экономическим ростом последовали достижения в области компьютеров и технологий, которые проложили путь для современных удаленных сотрудников, какими мы их знаем сейчас.

Все больше людей стали владеть персональными компьютерами, и еще больше людей подключили свои дома к всемирной паутине - два события, которые позже проложили путь к процветанию удаленной работы.

Затем Интернет и общедоступный Wi-Fi снова изменили ситуацию на рабочем месте.

Работаете ли вы из домашнего офиса, с ноутбука в кафе или даже со смартфона, Интернет дает сотрудникам доступ к облачным приложениям, которые позволяют им делать все, что они будут делать в своем кабинете… за пределами офиса.

Теперь виртуальные сотрудники работают круглосуточно и могут оставаться на связи со своими коллегами со всего мира благодаря Интернету.

Это лишь одна из причин, почему удаленная работа продолжает оставаться такой популярной ... и наряду с ее популярностью появились многочисленные синонимы: удаленная работа, виртуальная работа, удаленная работа, удаленная работа, работа на дому, работа на дому и ее самые известные , цифровой кочевник.

Remote Lingo

Удаленный работник, Цифровой кочевник и Работа из дома, пожалуй, самые популярные термины для описания гибкости работы прямо сейчас.Вы не поверите, но у каждого есть свои субкультурные аспекты и нюансы.

Цифровой кочевник

Кто-то, кто работает во время поездки за границу. Цифровые кочевники часто живут жизнью фрилансера, зарабатывая на жизнь блоггером, программистом, разработчиком веб-сайтов / приложений, специалистом по SEO, маркетологом в социальных сетях, созданием контента и т. Д. Перемещение по миру - вот что отличает эту группу от других.

Удаленный работник

Кто-то, кто работает удаленно и путешествует, может участвовать или не участвовать.Независимый подрядчик или сотрудник компании, удаленный работник не сдерживается поездкой в ​​офис. Многие становятся удаленными сотрудниками, потому что у них есть свобода и гибкость, чтобы работать так, как они считают нужным, и добиться большего баланса между работой и личной жизнью.

Работа из дома

Этот сотрудник обычно занимает традиционную офисную должность и иногда или несколько раз в неделю работает из дома. Это обычно наблюдается в гибридных удаленных компаниях, где некоторые сотрудники работают удаленно, а некоторые работают в офисе.

Вы удобны для удаленного доступа или в первую очередь?

Уточнение, являетесь ли вы компанией, ориентированной на удаленный доступ, или предпочитаете удаленную работу, это поможет вам и членам вашей команды глубже изучить культурные и структурные последствия каждой категории. Например, обычным препятствием, с которым сталкиваются компании, ориентированные на удаленное управление, является четкое разделение между сотрудниками, которые работают внутри компании и дома. Те, кто работают на дому, обычно получают больше повышения по службе, в то время как те, кто работает из дома, часто чувствуют, что оставаться на виду довольно сложно.

Компании, ориентированные на удаленный доступ, предлагают гибкие варианты работы

Компании, ориентированные на удаленный доступ, часто приближаются к традиционным офисным настройкам, в которых работа сосредоточена вокруг штаб-квартиры или офисов. Предлагаются гибкие варианты работы, такие как работа из дома несколько раз в неделю, однако большинство процессов, встреч и инструментов компании структурированы с учетом физического местоположения.

Компании, ориентированные на удаленный доступ, принимают удаленную работу по умолчанию.

Компании, ориентированные на удаленное управление, разрабатывают процессы, коммуникационные усилия и инструменты для работы в распределенной команде, позволяя всем членам вносить свой вклад и получать доступ к информации в равной степени. Компании, ориентированные на дистанционное управление, помогают создать новую парадигму работы, меняя мировоззрение и культурные ожидания в отношении того, как мы работаем. Например, помимо поддержки гибких стилей работы, компании, работающие с дистанционным управлением, расширяют возможности своих сотрудников, не управляя микроуправлением, развивая культуру доверия и работая умнее (не обязательно усерднее или больше).

Удаленный найм: возможности и препятствия

Возможности

Мир - ваша устрица

Это кажется очевидным, но хорошенько подумайте.Шансы найти идеального кандидата увеличиваются, потому что ваш пул кандидатов автоматически увеличивается:

Легче привлечь таланты

60% сотрудников заявили, что, если бы они могли, они бы бросили свою текущую работу и перешли на постоянную удаленную должность с той же ставкой заработной платы. Если ваша компания хотя бы не перечисляет гибкость работы или удаленную работу в качестве варианта или преимущества, скорее всего, кандидаты перейдут к следующему списку вакансий.

Финансово стабильно

Распределенная команда открывает больше возможностей для получения дохода и экономии денег.Компании любого размера могут сократить расходы за счет сокращения таких расходов, как офисные помещения, расходные материалы, коммунальные услуги и жилье для сотрудников:

«По нашим оценкам, мы экономим более 1,2 миллиона долларов в год на офисных помещениях и операционных расходах. Мы можем вернуть эту сумму команде в виде распределения прибыли - отмечая успех компании вместе с людьми, которые помогли нам расти. . "

- Брайан де Хааф,
соучредитель и генеральный директор Aha!

Известно, что это повышает продуктивность и снижает уровень стресса.

Двухлетнее исследование Стэнфорда, посвященное работе из дома, штатные сотрудники, работающие удаленно, лучше используют свое время, чем традиционные сотрудники.Подобно тому, как системы государственного образования не рассчитаны на всех учащихся, так и система 9-5 не работает для всех взрослых. Удаленная работа побуждает сотрудников работать на своих условиях, привитая культуру доверия, которая мотивирует сотрудников работать умнее и обеспечивать качественную работу.

Сотрудники, которые выбирают собственную рабочую среду, чтобы избежать стресса, связанного с поездками на работу и обычных отвлекающих факторов, таких как фоновый шум, постоянные перерывы и разговоры, не связанные с работой.

Это снижает текучесть кадров

В интервью Here & Now Скотт Маутц, бывший руководитель Procter & Gamble, заметил, что помимо повышения производительности текучесть кадров снижается на 50%, когда доступна опция работы на дому.

Несмотря на то, что во всех статьях миллениалы и представители поколения Z кажутся непостоянными, эти поколения на самом деле демонстрируют глубокую лояльность к компаниям, которые ориентированы на ценности и сознательно предоставляют значимые возможности для обучения и профессионального развития. К 2025 году они будут составлять 75% глобальной рабочей силы, так что не помешает непредвзято выслушать.

Препятствия

Для нажатия кнопки Связь может потребоваться некоторое время.

В отчете Fyi об удаленной работе за 2019 год общение указано как проблема №1 в удаленной работе.Общие причины:

  • Не на той же странице
  • Разрозненные разговоры в чате
  • Находиться в разных часовых поясах и работать в разное время
  • Отсутствие общей культуры внутри организации

К счастью, существует множество удаленных ресурсов, предназначенных для решения этой общей проблемы.

Вам нужно проявить творческий подход к поддержанию связи и вовлеченности ваших сотрудников

От столкновения с коллегой в коридоре до чата с водяным охладителем - эти, казалось бы, второстепенные точки взаимодействия часто принимаются как должное, а затем пропускаются при работе с Главная.Согласно исследованию Harvard Business Review за 2017 год, компании, которые сознательно создают методы построения доверия между всеми сотрудниками (удаленными и на месте), могут помочь облегчить чувство одиночества, которое испытывают некоторые удаленные сотрудники.

Отслеживание продуктивности ваших сотрудников граничит с микроменеджментом, но вам, очевидно, нужно найти способ, чтобы работа выполнялась. Как?

  • Ставить цели на месяц
  • Проводить еженедельные встречи по статусу
  • Определите четкие ожидания
  • Общайтесь открыто

Это все еще может немного отвлекать

Конечно, уровень продуктивности резко возрастает, когда сотрудники находят свою норму, но сотрудникам может потребоваться несколько месяцев, чтобы установить свой распорядок и найти свой ритм, особенно если они работают удаленно. первый раз.

Настройка их с помощью ресурсов может помочь ускорить процесс:

  • Предоставление им стипендии или бонуса для обустройства своего офиса
  • Предоставление передового опыта и ресурсов для создания подпрограмм
  • Настройка их с помощью инструментов и ресурсов для повышения производительности, таких как приложения для отслеживания времени (посмотрите наши любимые!)
  • Проверяться чаще в течение первых двух недель

Укрепление доверия может занять больше времени

Руководители могут быть обеспокоены тем, что работа не выполняется, в то время как сотрудники могут задаваться вопросом, куда и как их ведут. Укрепление доверия без личного контакта может занять немного больше времени. В этом может помочь создание основы прозрачности:

  • Постоянно вести открытый и честный разговор
  • Установка четких параметров и ожиданий в отношении рабочего времени (например, «Я не ожидаю, что вы будете работать по выходным»).
  • Ответственность за свои ошибки
  • Предполагая лучший сценарий

И у рекрутинга есть свой уникальный набор проблем

  • Вы можете ожидать увидеть сотни и даже тысячи соискателей - фильтрация и отбор кандидатов требует много времени.
  • Планирование и координация собеседований в разных часовых поясах может замедлить процесс приема на работу
  • Проверка навыков на дистанции

Философия WWR

В то время как компании, ориентированные на удаленный доступ, в основном размещают вакансии в WWR, компании, ориентированные на удаленный доступ, также могут размещать сообщения. Однако линии могут получиться немного размытыми. Поскольку тенденция к удаленной работе продолжает процветать, скорее всего, будет больше компаний, ориентированных на удаленный доступ, чем в первую очередь удаленных. Где вы проводите черту? Например, личные встречи важны и ценны. Но если кто-то должен приходить в офис три раза в неделю, это лишает смысла удаленную работу. Итак, в WWR мы склонны рассматривать это в индивидуальном порядке.

Мы по-прежнему твердо верим в отстаивание рабочих мест, ориентированных на удаленное управление, но мы также не верим, что существует один шаблон, который подходит всем.Каждая компания должна делать то, что работает лучше всего, в любом случае это и есть удаленная работа. #youdoyou

← Вступление Часть 2 →

30 компаний, которые нанимают на работу на неполный рабочий день или удаленную работу на дому

Ищете лучшую удаленную работу с неполным рабочим днем ​​на дому? Чтобы помочь вам начать поиск, вот 30 наиболее часто нанимаемых компаний.

Эта статья регулярно обновляется; последнее обновление 5 января 2021 г.

Люди ищут работу неполный рабочий день по разным причинам.Некоторым нужна свобода и гибкость, которые позволяет работать неполный рабочий день. Другим людям нужно совмещать внешние обязанности с работой. Иногда люди хотят работать, но не все время.

Во время пандемии неполный рабочий день также является ценным средством выживания для людей, уволенных или уволенных с работы. Работа с частичной занятостью может помочь заполнить пробелы в занятости и обеспечить столь необходимый доход или даже льготы в эти нестабильные времена.

Недавно мы проанализировали объявления о вакансиях на неполный рабочий день из нашей базы данных и определили компании, которые часто нанимают на неполный рабочий день удаленную работу из дома.

Чтобы просмотреть дополнительную информацию о компании и просмотреть прошлые вакансии, щелкните название компании. Если вы являетесь участником FlexJobs, войдите в систему , и вы увидите полные объявления об открытых вакансиях . Прокрутите статью до конца, чтобы увидеть выборку вакансий с частичной занятостью, которые нанимаются сейчас.

Примечание:

FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Топ-30 компаний, предлагающих работу на дому с неполным рабочим днем ​​

Список компаний ниже основан на анализе более 50 000 компаний в базе данных FlexJobs. Эти компании часто публикуют вакансии с частичным или полностью удаленным графиком работы. «Неполный рабочий день» в этом анализе означает, что работа требует менее 35 часов в неделю.

1. Каплан

На протяжении всей своей глобальной деятельности Kaplan стремится помогать студентам в достижении их академических целей.Благодаря этой миссии и образу мышления компания поддерживает более 1 миллиона студентов по всему миру.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Репетитор - Наставник
  • Ассистент преподавателя
  • Инструктор по сестринскому делу

2. VocoVision

VocoVision предоставляет передовые услуги логопедии с использованием видеоконференцсвязи, интерактивных занятий и игр от опытных переводчиков жестового языка, логопедов, школьных психологов и терапевтов по трудотерапии.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Патолог речевого языка
  • Школьный психолог
  • Учитель для глухих и слабослышащих

3. Стратегии поддержки

Supporting Strategies специализируется на аутсорсинговых бухгалтерских услугах по запросу для малых предприятий, таких как расчет заработной платы и управление персоналом; управление кредиторской задолженностью и расходами; финансовая отчетность, бюджетирование и анализ; признание выручки, выставление счетов клиентам и дебиторская задолженность; бухгалтерия и закрытие месяца.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Менеджер службы удаленного учета

4. Роберт Халф Интернэшнл

Robert Half International - всемирно известная профессиональная консалтинговая и кадровая компания. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Представитель отдела ипотечного кредитования
  • Менеджер по цифровому маркетингу
  • Landman

5.Пирсон

Pearson - это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Администратор тестирования
  • Преподаватель курса - конечная математика
  • Преподаватель курса - Управление человеческими ресурсами

6. Appen

Appen - это компания, предоставляющая технологические услуги, с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях над улучшением своих продуктов с помощью высококачественных данных, аннотированных людьми.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Оценщик социальных сетей
  • Оценщик поисковых систем

7. K12

K12 обслуживает детей, подростков и семьи по всей стране с помощью интерактивных веб-классов и учебных модулей, которые сочетают в себе методы личного, онлайн-обучения и смешанные методы обучения для удовлетворения уникальных учебных потребностей каждого учащегося.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • PE - Учитель здоровья
  • Учитель общеобразовательных наук
  • Учитель искусства

8.Эдментум

Edmentum предоставляет образовательные решения для 8000 школьных округов по всей стране. Продукты Edmentum включают Study Island, Courseware, EdOptions Academy, Calvert Learning, ESL ReadingSmart, Exact Path, Assessments, Reading Eggs и EducationCity.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Учитель наук
  • Учитель обществознания
  • Учитель начальных классов

9. Lionbridge

Мировой лидер в области языкового перевода и локализации, Lionbridge предлагает контент и тестирование, глобальный маркетинг, машинный интеллект, многоязычные веб-сайты и инженерные услуги.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Оценщик США
  • Специалист по социальным сетям
  • Аналитик качества карт

10. Университет Независимости

Independence University - это некоммерческое высшее учебное заведение, которое делает упор на том, чтобы помочь студентам быстрее получить высшее образование и начать свой карьерный путь. Аккредитованный университет предлагает программы получения степени младшего специалиста, бакалавра и магистра в своем главном кампусе в Огден-Вест-Хейвене, штат Юта, а также через онлайн-курсы дистанционного обучения.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Адъюнкт-преподаватель экономики
  • Адъюнкт-преподаватель алгебры
  • Инструктор по статистике

11. Колледж Расмуссена

Rasmussen College - это коммерческое частное высшее учебное заведение, предлагающее степени младшего специалиста и бакалавра в кампусах Миннесоты и некоторых других штатов.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Адъюнкт-инструктор - Искусство в мире и на рабочем месте
  • Адъюнкт-инструктор по месту жительства - медсестра
  • Проктор осмотра медсестер

12.Достичь Test Prep

Achieve Test Prep - это организация поддержки академического образования, которая предоставляет услуги по подготовке к экзаменам и консультации по вопросам высшего образования взрослым и родителям детей, поступающих в колледж.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Инструктор
  • Преподаватель английского языка
  • Составитель учебных программ для стоматолога-гигиениста

13. LanguageLine Solutions

Решения

LanguageLine были созданы, чтобы обеспечить более эффективный способ общения для людей, не говорящих по-английски.На сегодняшний день компания является ведущим поставщиком услуг устного и письменного перевода личных, телефонных и видеоконференционных услуг.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Переводчик дари
  • Берберский переводчик
  • Переводчик хорватского языка

14. FlexProfessionals

FlexProfessionals - это частная фирма по подбору персонала и подбору персонала, специализирующаяся на гибких условиях работы для опытных профессионалов в широких областях, включая финансы, управление проектами, написание технических предложений и предложений, продажи, маркетинг, офисное управление, связи с общественностью, человеческие ресурсы, веб-разработку и графический дизайн.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Внутренние продажи, Руководитель отдела развития бизнеса
  • Специалист по связям с общественностью
  • Паралегал

15. Cactus Communications

Cactus Communications - ведущий поставщик коммуникационных решений, специализирующийся на научных кругах, фармацевтических компаниях и производителях устройств. Работая с академическими сообществами, исследователями, университетами и издателями, компания предлагает услуги по обучению, обучению и транскрипции.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Редактор - Бизнес и финансы
  • Редактор - Химия
  • Редактор - Техника и технологии

16. Эксперт по развитию бизнеса

Работая в основном с финансовыми организациями, такими как банки и кредитные союзы, Expert Business Development предоставляет услуги по разработке стратегии продаж, разработке базы данных, назначению встреч, управлению потенциальными клиентами и услуги электронного маркетинга.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • B2B Ведущий специалист

17. Университет Гранд-Каньон

Университет Гранд-Каньон - это частное межконфессиональное христианское учреждение, предлагающее привлекательные, базирующиеся на кампусе и онлайн-программы для студентов и аспирантов. Миссия GCU - подготовить выпускников к критическому мышлению, гражданам мира, ответственным лидерам и эффективным коммуникаторам, одновременно пропагандируя христианские ценности.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Дополнительный факультет - Прикладная статистика для специалистов здравоохранения
  • Дополнение - Бухгалтерский учет
  • Адъюнкт-кандидат психологии

18. Солиант Хелс

Soliant Health направляет специалистов в широкий спектр специализированных дисциплин, включая хирургических технологов; дипломированные медсестры; эрготерапевты, физиотерапевты, логопеды и респираторные терапевты; цитологи, гистологи и лаборанты; семейные врачи, терапевты и психиатры; аптеки и фармацевты; и специалисты по КТ, МРТ, радиологии, УЗИ и сну.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Школьный психолог
  • Логопед
  • Патолог речевого языка

19. Kelly Services

С 1946 года Kelly Services является пионером в области кадровых решений в сфере кадрового обеспечения, объединяя квалифицированных сотрудников с ведущими предприятиями и компаниями из списка Fortune 100 в широком спектре отраслей.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Ассистент динамика
  • Специалист по поддержке ИТ-систем

20.Pitchup

Pitchup - это сайт онлайн-бронирования, который помогает людям легко находить и бронировать кемпинги. Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Англия, Великобритания. В каталоге компании представлены более 3000 кемпингов, глэмпситов и автодомов в 43 странах Европы, Америки, Африки и Австралии. Pitchup также предлагает туристическое снаряжение и аксессуары, включая палатки, юрты, типи, вигвамы, купола, капсулы и многое другое.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Начальник отдела продаж
  • Консультант по продажам

21.Розеттский камень

С 2002 года Rosetta Stone предоставляет людям, желающим выучить второй язык, простой и эффективный способ сделать это.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Редактор содержания для изучения немецкого языка
  • Репетитор английского языка онлайн
  • Репетитор итальянского языка онлайн

22. Университет Уолдена

Следуя философии, ориентированной на студентов, Университет Уолдена фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей работающих взрослых, получающих ученые степени.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Клинический инструктор - магистр сестринского дела, практикующая медсестра
  • Факультет, содействие - социальные услуги
  • Факультет, Содействие - Магистр социальной работы

23. HIA - Health Information Alliance

Консультационная компания в области здравоохранения HIA - Health Information Alliance специализируется на управлении медицинской информацией (HIM). HIA была создана для оказания услуг, требуемых законом, и быстро стала популярным ресурсом для учебных больниц, небольших общественных больниц, специализированных клиник и различных медицинских учреждений.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Сертифицированные регистраторы опухолей
  • Абстрактор национального регистра сердечно-сосудистых данных
  • Абстрактор основных показателей

24. Университет Страйера

Strayer University - это частное учебное заведение, в котором обучается более 60 000 студентов. Strayer University специализируется на высшем образовании для работающих взрослых, стремящихся карьерный рост.

Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:

  • Дополнительный факультет компьютерных информационных систем - бакалавриат

Удаленная работа - это не только работа - WordPress.com Блог

Удаленная работа - это не только работа

Быть удаленным не означает быть отключенным. В Automattic мы находим разные способы общения и общения.

Минди Постофф

С COVID-19 деловой мир оказался на развилке дорог: вниз по дороге, закрытые ставнями офисы. С другой стороны, компании, использующие удаленную работу, демонстрируют нам, как предприятия могут выжить - и процветать! - с полностью удаленной рабочей силой.И это включает в себя укрепление прочных командных связей и отношений с сотрудниками; Тот факт, что здесь нет физической комнаты отдыха или кулера для воды, не означает, что компании не могут создавать возможности для общения коллег.

Не все предприятия могут работать с удаленными сотрудниками, и передовые сотрудники в мире не могут позволить себе роскошь звонить из дома. Но для компаний, которые могут функционировать без центрального офиса, распределенная рабочая сила дает множество преимуществ. Automattic всегда была полностью распределенной, и за последние 15 лет мы многое узнали о том, как создать продуктивную и счастливую удаленную рабочую силу.(Генеральный директор Мэтт Мулленвег делится многими из этих уроков и болтает с другими людьми, работающими в распределенных компаниях, в Distributed.blog и в подкасте Distributed.) Многие компании внезапно переходят на удаленную рабочую среду, и это требует обучения.

Одна из проблем, которую можно рассматривать как сложную, - это социальное взаимодействие на работе, которое играет жизненно важную роль в производительности и психическом здоровье. Когда сотрудники заводят дружбу и крепкие межличностные отношения, они получают больше удовольствия от своей работы и в целом справляются с ней лучше.И если вы читаете это, думая, что не знаете никого, чья работа улучшилась бы, когда у них были сильные социальные связи между коллегами, вы знаете сейчас - это я! Как экстраверт, я заряжаюсь энергией, когда могу видеть людей и лица, особенно лично, но также и в Интернете. Я тоже умею разговаривать, поэтому идеи лучше закрепляются в моем мозгу, когда у меня есть возможность обсудить и провести мозговой штурм в реальном времени с товарищами по команде.

Отличные новые бизнес-идеи - управляйте своими доходами и будущим

Когда вы впервые начинаете работать из дома, вам нужно многому научиться.Будь то базовое обучение бухгалтерскому учету или более сложное, например, создание веб-сайта, вам придется осваивать новые навыки и знания, чтобы добиться прогресса.

К счастью, наш мозг обладает удивительной способностью хранить новую информацию. Как обнаружили некоторые ученые, человеческий мозг обладает впечатляющей способностью адаптироваться к новым навыкам или способам мышления даже в пожилом возрасте благодаря способности, известной как нейропластичность. При правильной стимуляции наш мозг может формировать новые нейронные пути, изменять существующие связи, адаптироваться и реагировать постоянно меняющимися способами.

Когда мы, например, хотим выучить новый язык, мы можем запомнить новые слова или связать их с нашим родным языком. По словам невролога из Калифорнии доктора Джуди Уиллис: «То, что запомнено, можно восстановить только в том виде, в котором оно было обработано. Формируя множественные связи в мозгу, мы получаем лучшее понимание, и оно становится долговременной памятью ».

Доктор Уиллис рекомендует трехэтапный процесс для лучшего понимания новой информации:

Шаг 1: Обозначьте - это представление информации в максимально простых терминах.Вы можете поместить эту новую информацию в диаграммы, блок-схемы и слайды PowerPoint, которые помогут вам запомнить информацию.

Шаг 2: Категоризация - категоризация информации облегчает запоминание и обучение. Это форма разделения информации на части, которая сосредоточена на размещении информации в значимых группах.

Шаг 3. Синтезируйте - Если вы встретите незнакомый термин, вы можете отсортировать его по группам на основе сходства. Это может помочь мозгу в установлении связей между общей картиной, и по мере продолжения процесса обучения формирование этих категорий соответствующим образом позволит формировать устойчивые воспоминания.

Сильная память зависит не от возраста, а от здоровья и жизнеспособности вашего мозга. Итак, чтобы быстро усваивать новые вещи, вам необходимо использовать естественную силу нейропластичности для улучшения ваших когнитивных способностей, улучшения вашей способности усваивать новую информацию и улучшения вашей памяти.

Ниже приведены несколько простых процедур, которые могут помочь улучшить вашу память:

1. Много спать и медитировать

Исследования показывают, что сон необходим для консолидации памяти.Если вы недосыпаете, ваш мозг не может работать в полную силу. Медитация была доказана с использованием научных данных о ее преимуществах для психического здоровья. Исследования даже показывают, что медитация может улучшить внимание, концентрацию, творческие способности и навыки мышления.

2. Обеспечьте кровообращение

Хорошо заботьтесь о своем теле, сделав его привычкой заниматься физическими упражнениями, это улучшает вашу способность обрабатывать и запоминать информацию. Физические упражнения увеличивают поступление кислорода в мозг и снижают риск заболеваний, ведущих к потере памяти.

3. Хорошо питайтесь

Не пропускайте завтрак, многочисленные исследования показали положительное влияние завтрака на мозг. Включите в свой рацион пищу для развития мозга, богатую омега-3, такими как оливковое масло, орехи, рыба, которые считаются полезными жирами. Полезные закуски в течение дня поддерживают метаболизм и повышают бдительность, что полезно для памяти.

4. Настройтесь на

Прослушивание успокаивающей музыки также является важным фактором, помогающим вспомнить ключевую информацию.Некоторые исследователи говорят, что если вы узнали что-то новое во время прослушивания песни, вы можете вспомнить это, проиграв мелодию в своей голове.

5. Записывайте материал

Я не знаю, одинаково ли это с кем-либо, но мне легко вспомнить, что я узнал, записав это в свои заметки. Я также узнал, что письмо ручкой помогает стимулировать идеи, оно также массирует точки акупунктуры в руке, что, в свою очередь, вызывает новые идеи.

Итак, если вы боретесь со всеми новыми вещами, которые вам нужно изучить при работе из дома, попробуйте улучшить свою память с помощью этих 5 советов по развитию мозга.

Программное обеспечение VanDyke - удаленный доступ к машинам через Интернет

Мне нужно…

Компьютеры с удаленным доступом через Интернет

Вы можете повысить эффективность и оперативность вашего ИТ-персонала, предоставив им безопасный доступ к серверам на вашем предприятии без ущерба для безопасности и целостности ваших данных. Практически к каждому серверу можно получить удаленный и безопасный доступ с помощью нашего клиента SecureCRT® и сервера VShell®.

Программное обеспечение

VanDyke Software для безопасного удаленного доступа поддерживает протоколы шифрования и защиты данных, которые намного превосходят протокол Telnet. Использование Telnet в качестве протокола удаленного доступа может быть серьезной уязвимостью, поскольку каждый бит данных, которые вы отправляете и получаете, отправляется в открытом виде, включая ваши имена пользователей и пароли. Замена Telnet клиентом SecureCRT и серверным программным обеспечением VShell позволяет защитить ваш сервер без ущерба для вашей потребности в удаленном доступе и удаленном управлении сервером.

VShell - программное обеспечение безопасного удаленного сервера

Чтобы создать безопасную серверную среду, будь то в локальной сети, глобальной сети или в Интернете, используйте сервер VShell. Сервер VShell доступен для Windows, Linux и Mac и позволяет клиентам выполнять безопасную передачу файлов и туннелирование данных (переадресацию портов). Многие расширенные функции позволяют вашим системным администраторам легко настраивать сервер, определять доступ пользователей и групп и автоматизировать события, задавая условия запуска.

Узнайте больше о расширенных функциях сервера VShell.

SecureCRT - Безопасное программное обеспечение удаленного клиента

Для безопасного удаленного доступа также требуются соответствующие инструменты на стороне клиента. SecureCRT, наше программное обеспечение для эмуляции терминала, обеспечивает удаленный доступ к серверу Windows, Linux или Mac через защищенные протоколы, в том числе:

(SecureCRT также поддерживает старые незащищенные протоколы, включая Telnet, Rlogin, последовательный порт и TAPI.)

Многие расширенные функции SecureCRT включают настраиваемый пользовательский интерфейс, который позволяет вам работать быстрее и эффективнее.

Узнайте больше о расширенных функциях SecureCRT.

Если вам нужен безопасный доступ к машинам через Интернет, используйте программное обеспечение безопасного удаленного доступа VanDyke Software.

VanDyke Software помогает вам достичь правильного баланса между надежной безопасностью и легким доступом к сети из любого места ... в любое время. Сделайте следующий шаг прямо сейчас:

  1. Скачать ознакомительные копии Продукты VanDyke Software.
  2. Прочтите нашу безопасность Официальные документы Shell.
  3. Свяжитесь с нами для помощи в разработке правильного решения для вашей организации.

Сервер VShell

Сервер VShell, а безопасная альтернатива Telnet и FTP с дополнительным туннелированием данных services, это безопасный портал к ресурсам сервера и сеть.VShell обеспечивает безопасную аутентификацию, надежную шифрование и целостность данных с использованием открытого протокола Secure Shell (СШ3).


SecureCRT

SecureCRT - это настраиваемый эмулятор терминала с поддержкой Secure Shell (SSh2 и SSh3), а также протоколов Telnet, Telnet / TLS, Rlogin, последовательного порта и TAPI.SecureCRT идеально подходит для подключения к удаленным системам под управлением Windows, UNIX и VMS.


SecureFX

SecureFX - это клиент передачи файлов с высокой степенью защиты и большой гибкостью в настройке и протоколах передачи.SecureFX включает в себя утилиту командной строки для создания сценариев пакетных заданий для безопасной автоматической передачи файлов, а также поддерживает «непрерывную» передачу файлов, которая автоматически восстанавливает соединение и возобновляет его при разрыве соединения.

Один год в качестве полностью удаленной команды

Наш первый год работы в качестве удаленной компании был как невероятным путешествием, так и отличным опытом обучения.Удаленный аспект компании был установлен в качестве ключевой стратегии с первого дня, и наблюдение за тем, как первоначальная идея превратилась в то, что она есть сегодня, было не чем иным, как вознаграждением.

Мы уже поделились с вами историями из наших предыдущих встреч, таких как встреча в Будапеште и та, которую мы проводили в Лас-Вегасе. Поскольку мы подошли к концу нашего первого года работы в полностью удаленной команде (команда, члены которой находятся в разных частях мира), мы рады поделиться нашим путешествием, включая все взлеты и падения и то, что мы узнали. слишком далеко.

Наши начинания

SecurityTrails была основана в июне 2017 года, и с самого начала было решено, что это будет полностью удаленная команда. То, что начиналось как команда из трех человек, базирующаяся в США, превратилось в команду, которая в настоящее время насчитывает 19 человек. И это даже без учета количества подрядчиков, с которыми мы работаем, живем и работаем по всему миру.

План игры был сфокусирован на полностью удаленной команде, где все работали бы удаленно все время, в отличие от стратегии, применяемой многими компаниями, где только некоторые части рабочей силы являются удаленными, а другие добираются до центрального офиса.Это обычный подход, когда компании только начинают «опробовать» распределенные команды.

Найти подходящих людей, которые увлечены информационной безопасностью и настоящих экспертов в своей области, может оказаться непростой задачей, если вы ограничитесь местоположением. Это еще одно преимущество ведения удаленного бизнеса. В настоящее время в команду SecurityTrails входят эксперты из США, Уругвая, Сербии, Финляндии, Германии, Южной Африки и Филиппин.

Наибольшее расстояние между членами нашей команды и штаб-квартирой в Орландо, штат Флорида, составляет 14 770 км.

Это также дает нам возможность искать будущих членов команды, куда бы мы ни пошли - каждый новый разговор или знакомство - это возможный новый найм, если человек считается подходящим. Мы внимательно следим за людьми, которые могут способствовать развитию культуры и ценностей нашей компании, заботятся о безопасности и любят данные так же сильно, как и мы.

Работаем удаленно

Не так давно работа удаленно и из дома была лишь далекой мечтой для многих сотрудников практически во всех отраслях. Сегодня ситуация совершенно иная.

Согласно исследованию, опубликованному PGi, около 60% профессионалов работают как минимум один день в неделю удаленно, а 63% работников в опросе заявили, что, если бы они могли, они бы бросили свою работу на постоянную работу, которая предполагает удаленную работу. работать с одинаковой зарплатой.

Когда так много людей желают сменить работу на удаленную, почему компании все еще так противятся наличию удаленной рабочей силы?

Одна из возможностей - это старый негативный оттенок, связанный с удаленной работой, который предполагает, что существует меньший контроль над сотрудниками и тем, как они проводят свое рабочее время, но, как они говорят, - со старыми, с новыми.

Полный контроль над тем, как члены вашей команды проводят свое время, не обязательно. Важно то, что работа выполняется и все работают синхронно и как одна команда. Наличие удаленной команды требует доверия с обеих сторон и определенных характеристик, общих для сотрудников, но эти требования не делают работу несостоятельной.

Поскольку удаленная работа стала глобальным явлением, сотрудники сами побуждают компании отказаться от общепринятых и установленных правил, которые повлияли на то, как обычно выглядели обычные рабочие дни, и мы рады видеть, что все больше и больше компаний пользуются истинными преимуществами распределенных команд.

Самый большой вопрос, который возникает у людей, когда они рассматривают идею наличия удаленной команды, заключается в том, означает ли отсутствие живого взаимодействия то, что работа не будет выполнена, или что она не будет выполнена удовлетворительно. Что ж, можно сказать, что работа сделана однозначно!

Для получения лучшей информации от инсайдера, человека, который успешно руководил своей собственной удаленной командой, мы поговорили с нашим генеральным директором Крисом Уиландом и задали ему несколько вопросов о SecurityTrails и культуре удаленных сотрудников:

Q: Как вы пришли к идее, что SecurityTrails представляет собой полностью удаленную команду?

Крис : Есть две причины.Во-первых, у меня всегда были большие центральные офисы, и это работает очень хорошо, но с появлением Slack, и эта компания сосредоточена на нише, наличие офисов ограничивает вас примерно 10-мильным коммутационным транспортом. Найти людей, которые так увлечены безопасностью, в пределах 10 миль - не идеальная ситуация. Другая причина в том, что я всегда хотел работать с Кортни; мы знаем друг друга 20 лет, он жил в Портленде, а я в то время жил в Лос-Анджелесе, так что это также было движущей силой для работы удаленно.Кроме того, [удаленная команда] предоставила мне возможность переехать, поскольку я жил на одном месте в течение многих лет. Это дало мне возможность менять месторасположение, как я это сделал сейчас - когда я переехал в Орландо, Флорида из Лос-Анджелеса, Калифорния.

Q: Были ли какие-либо препятствия на пути создания удаленной команды и чего больше всего боялись?

Крис : Страхи касались нашей способности быть сплоченной командой, что каждый чувствовал себя принадлежащим ему. Когда у вас есть офисы, это проще, но у нас были некоторые уловки, потому что раньше у нас были удаленные команды, поэтому мы взяли эти уловки у MaxCDN.Одной из моих проблем было и остается продажей и финансами, и, вероятно, в будущем у нас появятся близкие мне люди. Также для инженерии; В моей предыдущей компании наш технический директор не был доволен идеей удаленной инженерной группы, но Кортни была непредубежденной и очень хорошо с ней работала.

Q: По прошествии года, что было самым полезным в управлении удаленной командой?

Крис : Я думаю, он всегда смотрит на фотографии со встреч, а затем смотрит на страницу нашего персонала, наблюдает, как они растут, а затем он наблюдает за собраниями в мэрии и как люди начинают разговаривать друг с другом, говорят о том, что они работать, и просто быть по-настоящему преданной командой, которая хорошо работает вместе.

Четыре основных преимущества удаленной команды

Существует множество исследований, в которых анализируются преимущества удаленной работы людей, но каковы некоторые проверенные и достоверные плюсы, которые мы можем утверждать на собственном опыте как заметно лучше для всей команды? Вот наиболее важные преимущества работы распределенной команды:

1. Поиск лучших талантов вне зависимости от местонахождения

Как сказал Крис, одной из движущих сил того, что SecurityTrails является полностью удаленной командой, была способность находить лучших специалистов, не ограничивая поиск несколькими милями поездок на работу.

Это один из важнейших плюсов успеха удаленных команд; вы можете найти где угодно лучшие таланты и наиболее подходящие, и возможность любого человека, с которым вы разговариваете, стать частью вашей команды, меняет правила игры.

Дополнительным бонусом является то, что, представляя свою компанию удаленной, вы с самого начала привлекаете нужные таланты, которые могут уйти в другое место, чтобы получить возможность работать из дома, а в ИТ-индустрии возможность работать удаленно - это то, чем в настоящее время являются сотрудники. ищу больше всего.

Помимо привлечения нужных людей, вы также исключаете всех остальных, которые не хотят работать удаленно, что, возможно, упрощает вашей компании различение тех, у кого нет навыков управления временем, необходимых для работы удаленным сотрудником.

Удаленные инженерные группы очень специфичны, особенно когда члены команды находятся в разных часовых поясах. Наш технический директор и соучредитель Кортни Коуч руководит нашей командой инженеров и заставляет ее работать, даже если ее члены находятся в 4 разных часовых поясах.Как он это делает? Мы узнали:

Q: SecurityTrails - ваш первый опыт удаленного управления командой разработчиков?

Кортни : Я работала в основном с удаленными командами около 17 лет, прежде чем это стало модным. У меня был офис в Калифорнии, затем в Индии, и после этого у меня появились команды по всему миру. Я чувствовал, что это всегда был лучший путь. Некоторые могут больше привыкать к офисам, и это кажется им более естественным, у обеих точек зрения есть свои плюсы и минусы, и для обеих требуются разные стратегии, но совместить их сложно - обычно так или иначе.

Q: Каковы самые большие трудности, особенно с удаленными командами инженеров?

Кортни : Самая большая проблема связана с типами людей, которых вы нанимаете; Типы людей, которые преуспевают в распределенных командах, - это не те люди, которые преуспевают в офисном пространстве, где все люди, с которыми они работают, находятся в одном месте. Обычно люди относятся к тому или иному типу, но в большинстве случаев они не эффективны в обоих случаях. Хорошим показателем является то, имел ли кто-то опыт работы в качестве фрилансера - кто-то, кто самодостаточен, кто-то без необходимости иметь структуру, которая идет с полностью местной командой.

Q: Каковы элементы управления полностью удаленной командой инженеров по сравнению с другими типами команд?

Кортни : Основная проблема для людей, которые управляют удаленными командами, то есть любыми удаленными командами, а не только инженерными, заключается в том, что вы теряете взаимодействие, случайные взаимодействия, которые у вас есть в пространстве, которое вы разделяете. С удаленными командами вы должны создать такое чувство, чтобы люди не теряли синхронизацию друг с другом. Иногда люди теряют мотивацию, теряют ощущение, что они в команде, поэтому вам нужно целенаправленно создавать те среды, которые существуют, когда все находятся в одном пространстве.Если резюмировать одним словом, это будет «чрезмерное общение» по всем каналам связи, которыми вы делитесь со своей командой.

2. Разнообразие и построение корпоративной культуры

В 2018 году все ищут разнообразия. На рынке труда это еще более выражено. По своей сути, удаленные команды обладают разнообразием не только как побочный продукт наличия распределенной рабочей силы, но и как их цель.

Благодаря тому, что члены команды расположены по всему миру, они объединяют различные культуры и взгляды, а это означает, что недостатка в свежих идеях и новых взглядах нет.Это может показаться пугающим - управлять таким количеством разных людей с разным опытом, но как только вы увидите, как это может принести пользу вашей компании, пути назад уже не будет.

Разнообразие позволяет работать над созданием корпоративной культуры, которая будет поощрять сотрудников к высокой мотивации и продуктивности. Независимо от того, насколько разнообразна ваша команда, все присутствуют там, потому что они увлечены своей работой, и ничто не способствует более сильной корпоративной культуре, чем наличие общей цели и тяжелая работа, необходимая для ее достижения.

Путешествуя взад и вперед, от своего дома до нашей штаб-квартиры в Орландо, наш немецкий менеджер по продукции и маркетингу Герман Хеффнер поделился с нами, как частая смена темпа с удаленной работы на взаимодействие с нашим руководством в офисе влияет на его время менеджмент:

Q: Насколько сложно вам, как менеджеру по продукту, работать удаленно, физически вдали от своей команды?

Немецкий : Иногда это сложно, но нужно время, чтобы привыкнуть.Сложнее всего управлять всеми часовыми поясами множества разных людей. Когда дело касается встреч и т. Д., Вам нужно помнить о всех часовых поясах, так что это может быть непросто.

Q: Как часто вы бываете в нашей штаб-квартире в США?

Немецкий : Я езжу туда каждые несколько месяцев, потому что некоторые вещи просто легче, когда ты там. Мы знаем, что у нас есть всего несколько недель, чтобы выполнить эту конкретную работу, поэтому все гораздо более мотивированы и хотят работать.Это просто другой темп. Также было бы совсем иначе, если бы мы все время были рядом, и я думаю, что этот баланс работает идеально.

Q: Предоставляет ли удаленная работа вам больше свободы для работы над возможными побочными проектами, поскольку в прошлом вы управляли производственной компанией?

Немецкий : Он предоставил больше свободы с точки зрения личных вещей. Мне нравится, что теперь я могу ходить в продуктовый магазин в течение дня (и в течение рабочей недели), и для меня это имеет огромные преимущества.Вы можете просто делать все более свободно. Обратной стороной является то, что я часто работаю по вечерам и ночью, и именно тогда люди в Германии встречаются, поэтому здесь сложнее запланировать личное общение. Но в целом других преимуществ намного больше.

3. Повышение производительности

Многие люди в высшем руководстве могут не обращаться к идее удаленной работы из опасения, что это снизит производительность команды, традиционное представление об офисах, рабочем пространстве и их эффективности.

Почему бы просто не перестать читать советы, как сделать офис местом, которое будет мотивировать вашу команду? Выбросьте эту книгу по фэн-шуй - и пусть ваши сотрудники сами выбирают себе место, где они хотят работать.

Отвлекающие факторы, которые можно найти в офисе, такие как спонтанные встречи, шумные коллеги и сплетни на кухне, не являются проблемой для удаленных сотрудников. Они выбирают место для работы, и отсутствие отвлекающих факторов приводит к повышению их продуктивности, сосредоточенности и, в конечном итоге, эффективности выполнения работы.Часто компании, в которых есть как офисные, так и удаленные сотрудники, отмечают лучшую производительность тех, кто работает из дома, чем тех, кто приходит в офис каждый день.

Производительность выше не только из-за отсутствия отвлекающих факторов, но и из-за того, что сотрудники чувствуют себя довольными, когда они получают больше свободы в своей личной жизни, зная, что у них есть возможность быть где угодно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *