Работа через приложения: 5 лучших приложений для поиска работы: Обзоры: Приложения — Ferra.ru

Содержание

Приложения для поиска работы и нетворкинга

Искать работу онлайн удобно. Рассказываем, на какие сайты стоит идти за поиском вакансий и нетворкингом.

Мой Круг — https://moikrug.ru/

В прошлом Мой Круг был практически русским LinkedIn: там тусовались профессионалы самых разных отраслей, которые исправно обновляли профили и оставляли друг другу рекомендации. Рекрутерам оставалось лишь сделать пару кликов, чтобы найти нужного. С тех пор, как Яндекс продал проект, его немного перепрофилировали. Теперь это сайт для поиска работы в ИТ. Впрочем, для нетворкинга он все еще очень хорош.

Хабрахабр — https://habrahabr.ru/

Сообщество профессионалов ИТ-индустрии, в котором ведут блоги и размещают вакансии почти все ведущие игроки отрасли. Здесь публикуются обзоры и рейтинги компаний, новости рынка, советы по поиску работы и обсуждаются профессиональные вопросы. В комментариях часто разгораются нешуточные страсти, наблюдать за которыми не только увлекательно, но и полезно: можно встретить будущего сотрудника, коллегу или работодателя.

Runet ID— https://runet-id.com/

Здесь регистрируются на профильные ивенты, оплачивают их, создают свои. Можно использовать как каталог специалистов Рунета: узнать кто, кем, где и когда работал, и на каких отраслевых конференциях выступал. Кроме того, легко найти контакты нужного человека, например, для того, чтобы попросить рекомендации.

Антирабство — https://antirabstvo.ru/

Проект Алёны Владимирской, самого известного хантера Рунета. На сайте можно почитать статьи о новостях рынка и карьерном развитии, а также записаться на курс профориентации для взрослых. Но основная движуха происходит в соцсетях. В фейсбуке Антирабство пачками публикуют новые вакансии, ссылки на интересные материалы и отраслевые мастер-классы. А в канале в Телеграм обещают делиться вакансиями из запрещенного LinkedIn.

Rabota.ru — http://www.rabota.ru/

Крупный портал о поиске работы и обо всем, что ему сопутствует. В разделе для соискателей можно создать резюме, просматривать вакансии и подписаться на обновления по заданным параметрам. Вкладка «Профсообщества» ведет к коллективному блогу со статьями на тему поиска работы, подбора персонала и хитростей, которые помогут преуспеть в этих нелегких делах. Раздел для работодателей предлагает специальные условия, скидки и бонусы зарегистрированным компаниям-партнерам.

HeadHunter — https://hh.ru/

Самый известный сайт для поиска работы практически в любой отрасли. Можно разместить резюме, подписаться на результаты поиска на определенную позицию или посмотреть все вакансии в интересующей компании. Работодатели могут размещать вакансии, искать сотрудников и участвовать в отраслевых конференциях.

Career.ru — https://career.ru/

Проект HeadHunter, ориентированный на молодых специалистов и студентов. Здесь можно найти стажировку, работу с неполной занятостью или проект.

Superjob — https://www.superjob.ru/

Еще один гигант рекрутинговой сферы, одинаково полезный и соискателям, и работодателям. Последним могут быть интересны регулярные обзоры заработных плат и исследования, которые проводит исследовательский центр Superjob. Также на сайте есть профессиональное сообщество сотрудников сферы HR, которые ведут блоги и публикуют статьи на актуальные для рынка темы.

Лучшие приложения для поиска работы I Приложения для поиска работы

Содержание

Приложения помогают нам во всем: от коммуникаций до контроля своего здоровья. Теперь технологии облегчают поиск работы. По данным Высшей школы экономики 75% компаний находят сотрудников в интернете. Поэтому мы составили рейтинг лучших приложений и сайтов для поиска работы.

Поиск работы в России

1. Indeed

В приложении много вакансий, причем из разных стран. Вы можете выбрать вакансии в Европе или США. Однако можно использовать геолокацию и тогда приложение выберет ближайшие к вам варианты. Из неудобств выделяется то, что объявления выкладываются не по дате публикации, поэтому легко наткнуться на устаревшую информацию. Так же к минусам можно отнести количество резюме. Работодателю будет просто невозможно вас найти, поэтому приложение лучше использовать для прямого поиска.

Indeed

Разработчик: Indeed Jobs

Количество установок: 100.000.000+

Платформы: Android, iOS

Цена: бесплатно.

2. Авито

Так как приложение не ориентировано исключительно на поиск работы, в нем есть своя специфика. Здесь сначала идут новые предложения, поэтому можно отследить появившиеся рядом вакансии. На каждой странице видно, сколько раз она просматривалась. Можно отправить объявление в избранное и вернуться к нему позже. Единственное, что неудобно в функционале, это настройки, которые постоянно сбиваются при переходе на другие страницы.

Авито

Разработчик: Avito.ru

Количество установок: 50.000.000+

Платформы: Android, iOS

Цена: бесплатно.

По информации от Комсомольской правды, более высокое ожидание размера заработной платы, приводит к реальному увеличению ее размера. Так, повышение на 1% наименьшей суммы, за которую готов трудиться человек, в среднем, увеличивает реальный размер заработной платы на 0,25%.

3. Headhunter

Довольно много вакансий. Вся история поиска сохраняется, можно вернуться к предложениям позже. Неактуальные предложения удаляются. Отклики можно отправлять лишь одной кнопкой.

Headhunter

Разработчик: HeadHunter

Количество установок: 10.000.000+

Платформы: Android, iOS

Цена: бесплатно.

4. Superjob

Более 300 000 вакансий, удобный интерфейс. В аккаунт можно войти через соц.сети. Если настроить уведомления, невозможно пропустить новые предложения от работодателей.

Superjob

Разработчик: SuperJob

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

5. Яндекс.Работа

Интерфейс напоминает почту Яндекса, поэтому наиболее удобным будет ее пользователям. Для жителей больших городов приложения тоже окажется наиболее комфортным, потому что в него встроена карта и вакансии можно сортировать как по зарплате, так и по району.

Яндекс.Работа

Разработчик: Яндекс

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

6. Работа.ру

150 000 вакансий. Имеет почти все преимущества других приложений: отправка в избранное, сортировка по дате, настройка уведомлений.

Работа.ру

Разработчик: Rabota.ru

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

7. Из рук в руки

На сайте есть поиск по категории работы. В поисковой строке можно ввести границы зарплаты. Не очень удобный интерфейс, потому что, как и Авито, сайт Из рук в руки предназначен не только для поиска работы, поэтому высвечиваются сразу все рубрики. Вакансий мало.

Для фрилансеров

1. Freelancer

В этом приложении исполнители борются за заказчика. Поэтому необходимо хорошее портфолио и резюме. Регистрация бесплатна. Много предложений для дизайнеров: от логотипа до дизайна интерьера.

Freelancer

Разработчик: Freelancer.com

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

2. Workzilla

Чтобы начать работу на сайте необходимо зарегистрироваться, оплатить подписку и сделать тестовое задание. Заполнение профиля выступает в роли портфолио, новичкам это важно. Чем больше и качественнее работ вы выполняете, тем выше ваш рейтинг и тем больше будут суммы оплаты.

Workzilla

Разработчик: work-zilla.com

Количество установок: 100.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

3. Kwork

Есть несколько рубрик для разных фрилансеров: дизайн, IT, тексты, SEO, реклама, аудио/видео, бизнес. Кроме того, здесь исполнители сами ставят стоимость своей услуги. Регистрация бесплатна. Рейтинг формируется по выполненным работам и отзывам заказчиков.

Kwork

Разработчик: Mirafox Limited

Количество установок: 10.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

4. fl.ru

Можно купить платный аккаунт, но регистрация бесплатна. Вы можете выложить ссылку на свое портфолио и участвовать в конкурсах, где заказчики выкладывают задание для нескольких исполнителей. Задания могут быть разные: от разработки сайта до рисунка на презентации.

fl.ru

Разработчик: FL.ru

Количество установок: 10.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

5.Weblancer

Приложения у данного сервиса нет, работать с ним можно только через сайт. Weblancer идеально подходит для маркетологов. Как и в предыдущем приложении, есть возможность участвовать в конкурсах и публиковать портфолио. На сайте можно найти тарифы, по которым оплачивается комиссия.

Читайте также: Лучшие приложения для подсчета расходов и доходов

Поиск работы в США и Европе

1. Monster

Существует исключительно на английском языке. Зато можно фильтровать вакансии по странам, а не только по датам, компаниям и зарплатам. Более 30 000 предложений, которые каждый день обновляются.

Monster

Разработчик: Monster Worldwide

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

2. Careerbuilder

Приложение не ограничивает выбор Европой и США, есть вакансии и в Азии, и в Канаде. Однако язык поддерживается только английский.

Careerbuilder

Разработчик: CareerBuilder, LLC

Количество установок: 1.000.000+

Платформы: Android, iOs

Цена: бесплатно.

3. LinkedIn

Международная соц.сеть, которая была удалена из российских сервисов, теперь его нельзя скачать ни на android, ни на айфон. Сайт в России так же не поддерживается. Если же вы смогли обойти эти препятствия, приложение окажется эффективным. Оно может соединятся с Facebook. Можно оформить подписку на вакансии и искать по работу по статусам.

4. Craiglist

Американский сайт выглядит, будто пришел из прошлого века. Но если не обращать внимания на дизайн, достаточно удобен. Поддерживает не только европейские языки, но и китайский и корейский. Как и наши Из рук в руки, имеет несколько рубрик, тут можно и покупать автомобили, и арендовать квартиры. Поиску работы это не мешает, зато мешает интерфейс

Приложения для поиска работы за рубежом

Иностранные студенты, которые хотят построить карьеру зарубежом, зачастую не знают, как приступить к поиску своей первой серьезной работы. Многие университеты помогают своим выпускникам устроиться на рабочее место, но зачастую студентам приходиться брать инициативу в свои руки. Чтобы поиск работы не отнимал время от учебы и подготовки к экзаменам, лучше всего пользоваться для этого мобильными приложениями. Вот лишь некоторые из наиболее популярных:

LinkedIn: Крупнейшая социальная сеть для профессионалов в мире.  Вам необходимо лишь заполнить свой профиль, указав информацию о вашем расположении, опыте работы и образовании, и приложение будет подбирать для вас подходящие предложения о работе в вашем городе.

Monster: Приложение Monster — мобильная версия одного из самых популярных сайтов для поиска работы в мире. Приложения позволяет проводить детальный поиск предложений по работе среди миллионов объявлений по всему миру. Monster также регулярно публикует полезные советы по трудоустройству, прохождению собеседований и карьерному росту.

CareerBuilder: Приложение CareerBuilder позволяет пользователям не только искать работу, но и анализировать рынок труда. К примеру, здесь вы можете посмотреть статистику кандидатов, которые отзывались на то или иное предложение о работе, и узнать, какую зарплату они запрашивали и каким уровнем образования обладали. Приложение также уведомляет вас, если кто-то из работодателей просматривал ваше объявление.

Indeed: На сайте Indeed размещены миллионы объявлений о работе от работодателей из 50 стран мира. Приложение Indeed собирает объвления с различных сайтов объявлений, домашних страниц компаний и объявлений в прессе. Геолокация позволяет приложению автоматически находить предложения о работе, которые находятся ближе всего к вам.

Snagajob: Сайт SnagAjob.com и его мобильное приложение отлично подходит для того чтобы найти фриланс, проектную работу, работу с частичной занятостью и позиции для студентов и начинающих работников. В дополнение к стандартным данным, в этом приложении вы можете сделать свое резюме более ярким и запоминающимся при помощи короткого видео-вступления.

Дополнительная информация: оставить заявку на нашем сайте


Теги по теме: | советы | работа за рубежом |


32 приложения для удаленной работы

Удаленная работа станет гораздо проще и комфортнее, если использовать правильные приложения, пишет Inc.

Ниже список из 32 приложений, которые помогут организовать работу любой группы на любом географическом удалении друг от друга.

1. Workfrom: Помогает найти уединенное или общественное место для работы, встреч или просто пообедать во многих крупных городах мира.

2. Slack: Позволяет избежать в проектах нагромождения e-mail и документации, которыми вынуждены пользоваться сотрудники на разных платформах. Интегрируется с соц.сетями.

3. CRM «Простой бизнес»: Приложение для удалённой работы компании, позволяет организовать процесс продаж, работы с клиентами, совместной работы над проектами и задачами, взаимодействия внутри организации.

4. Trello: Управление проектами на основе карточной системы и проектных досок.

5. Dropbox: Доступ, обмен и резервирование файлов большого размера.

6. Evernote: Надежное и очень популярное приложение имитирующее виртуальный офис.

7. Meldium: PУправление паролями внутри команды. Позволяет не разделять пароли при доступе к информации.

8. Hackpad: Совместные документы, которыми можно пользоваться в режиме реального времени.

9. Draft: Приложение для совместного написания, редактирования и изучения документов.

10. Skitch: Приложение для Evernote, которое позволяет комментировать документы и изображения путем добавления стрелок, текста и другой информации на скриншотах и ​​изображениях.

11. Zapier: Автоматизация всех процессов из Slack ботов в Twitter.

12. iDoneThis: Подсказки каждого члена вашей команды с помощью электронной почты, чтобы записать дела в течение дня, а затем откомпилировать в дайджест и разослать всем в команде.

13. Asana: Способствует сотрудничеству и повышению производительности с помощью инструментов для организации задач, распределение обязанностей и поддержания целей.

14. GoToMeeting: Простое подключение к видеоконференциям.

15. iMeet: Объединяет видео и аудиозвонки с документами.

16. yaM: Стенды для «очередного заседания.» Упрощает планирование, расписание и заметоки для виртуальных и личных встреч.

17. Box: Дружественный файлообменник.

18. Momentum: Личная панель, которая отображает все, что нужно, чтобы получить мотивацию, остаться в потоке, и достигнуть цели.

19. Yugma: Веб-конференции с общими рабочими столами и файлами.

20. Pocket: Помогает держать вас сосредоточеным, позволяя сохранять статьи, которые можно читать в автономном режиме, когда у вас появится свободное время.

21. [email protected]: Потоки фоновой музыки, чтобы концентрировать внимание, используя законы и принципы неврологии.

22. Boomerang: Отправка по расписанию писем и напоминаний.

23. Buffer: Управление соцсетями, которое поддерживает различное расписание. Позволяет оптимизировать работу путем предварительного планированиия.

24. Hootsuite: Панель с закладками популярных соцсетей.

25. 1Password: Управление паролями и безопасностью в командах.

26. Docady: Превращает ваш смартфон в сканер.

27. PandaDoc: Приложение которое может создавать, отправлять и получать подписанные электронной подписью документы.

28. Solo: Управление проектами, учет рабочего времени, выставление счетов и другие бизнес-функции для фрилансеров.

29. Rescue Time: Индивидуальная панель с аналитикой, для рационального использования времени всеми членами команды.

30. Every Time Zone: Простая в использовании система для координации и составления расписания членам команды находящимся в разных часовых поясах.

31. World Time Buddy: Помощник для назначения встреч людям находящимся в разных часовых поясах.

32. Wunderlist: Отличный планировщик и составитель списков задач.

33. Sunrise: Календарь и планировщик интегрируемый с Facebook и Evernote.

Теперь ваша команда может находится на любях континентах, работая в офисах, гостиничных номерах или квартирах и выполнить любой проект.

Источник: urbanoid.ru

Работа с мобильным приложением

Начало работы с приложением: подключение аккаунта

После установки приложения вам необходимо зарегистрировать аккаунт своего интернет-магазина. Для этого запустите приложение и введите Домен, Логин, Пароль, нажмите Авторизоваться и дождитесь авторизации.

Работа с заказами

После активации аккаунта вы можете приступить к управлению заказами вашего интернет-магазина.

Слева располагается список статусов заказа, справа — список заказов, относящихся к выбранному статусу.

Списки заказов можно сортировать по цене и дате оформления. Для этого нажмите кнопку в правом верхнем углу списка и выберите способ сортировки.

Примечание: При повторном выборе одного и того же варианта сортировки направление сортировки меняется на противоположное.

В списке заказов отображается краткая информация о каждом заказе: номер заказа, дата оформления, ФИО покупателя и стоимость.
Чтобы просмотреть подробную информацию, нажмите на строку заказа.

Полная информация о заказе включает в себя следующие блоки:

  • Информация о заказе
    В этом блоке отображается дата и время оформления заказа и его текущий статус. Чтобы сменить статус нажмите на пиктограмму , выберите статус и нажмите Изменить.
  • Примечание: Когда покупатель оформляет новый заказ, то он поступает в приложение со статусом “Ожидает проверки”. Статусы доставки и оплаты при этом не определены.

  • Содержимое заказа
    В этом блоке отображается список заказанных товаров, их количество, общая стоимость и цена к оплате с учетом скидок и бонусов.
  • Информация о покупателе
    В этом блоке отображаются данные покупателя, которые он заполнил при оформлении заказа. При необходимости вы можете отправить ему e-mail или позвонить, не выходя из приложения.
  • Оплата заказа
    В этом блоке отображается способ оплаты, выбранный покупателем, и текущий статус оплаты. Статус оплаты редактируется аналогично статусу заказа.
  • Доставка заказа
    В этом блоке отображается способ доставки, ее адрес, стоимость и статус. Нажмите на адрес доставки, чтобы увидеть его местоположение на карте. Статус доставки редактируется аналогично статусу заказа.

Примечание: Описанные блоки являются системными и отображаются всегда. Вы можете расширить информацию о заказе, добавив пользовательские группы полей в шаблоны данных «Заказ», «Адрес доставки», «Пользователь».

Поиск работы на Андроид: лучшие приложения с работой

На чтение 3 мин Просмотров 1.1к. Обновлено

Найти работу или подработку можно при помощи специальных приложений на Андроид содержащих предложения от работодателей. Приложения доступны в Google Play.

Искать работу в газетах и журнала – прошлый век. На передовицах бумажных страниц сложно затеряться в бесформенных описаниях, где работодатель не рассказывает ни о заработной плате, ни о возможных требованиях к желаемому сотруднику. Как результат – приходится вечно куда-то звонить, часами ждать собеседований, а после – возвращаться домой и вновь покупать в ближайшем магазине свежую газету, надеясь на волю случая и удачу, способную изменить жизнь.

Настал момент обратиться за помощью к сторонним инструментам поиска – специальным площадкам, подбирающим вакансии или резюме сотрудников в зависимости от местоположения, требуемых навыков, выдаваемой заработной платы. Стоит заполнить парочку текстовых полей, а дальше автоматические алгоритмы подберут подходящие варианты и помогут настроиться на рабочий лад:

Ремонтник.ру

Скачать в Google Play

Мультифункциональная платформа, предлагающая как размещать резюме от частных специалистов, занимающих ремонтом, так и подавать заявки на заказы, сосредоточенные вокруг строительства, сантехники, электрики или внутренней отделки помещений.

Работать с Ремонтник.ру легко – стоит зарегистрироваться, подписаться на рассылку вакансий или заполнить резюме, а дальше ежедневно рассылаемые рекомендации помогут не остаться без работы.

HeadHunter

Скачать в Google Play

Небезызвестный сервис для поиска работы, способный найти работы на всей территории Российской Федерации.

Разработчики предлагают искать стажировку и временную занятость, подработку вахтовым методом или же по сменам – в зависимости от требуемых параметров приложение HeadHunter подберет предложения от работодателей, а заодно – подскажет, как заполнить резюме, как действовать при общении с отделом кадров и каким образом записаться на стажировку для повышения квалификации. Больше не придется ни о чем переживать – HH поможет найти подходящую профессию, даже не выходя из дома.

Worki

Скачать в Google Play

Проверенное приложение на Андроид для поиска работодателей или соискателей. Из преимуществ перед конкурентами – возможность отслеживать предложения не в текстовом варианте, а на интерактивной карте, которую легко просматривать и оценивать с точки зрения расположения от дома.

Стоит выбрать парочку профессий, указать требования и можно смело смотреть в будущее – подходящие варианты обязательно окажутся по соседству!

А еще в Worki легко общаться с сотрудниками и HR-агентствами напрямую – через встроенный чат. Никому звонить не придется – обсудить детали отныне намного легче, чем раньше!

Indeed

Скачать в Google Play

Доведенная до технического совершенства поисковая служба, сосредоточенная на подборе подходящих вакансий. Как подсказывают разработчики, на страницах приложения Indeed Jobs ежедневно появляются сотни тысяч вакансий, сосредоточенных и на полной, и на частичной занятости, и на стажировке, и даже на фрилансе.

Из преимуществ – в Indeed не придется регистрироваться: просмотреть примерные предложения можно через встроенный поиск, указав несколько фильтров и выбрав парочку требований.

Ну, а если подход максимально серьезный, рекомендуется сначала оформить личную анкету, а после – подписаться на специальную рассылку, подбирающую предложения круглосуточно и без выходных!

Яндекс.Работа

Скачать в Google Play

Стремительно развивающийся сервис, еще не обросший несокрушимой репутацией, но уже предлагающий больше полумиллиона предложений от проверенных фирм и работодателей. Вакансии в приложении Яндекс.Работа подбираются в зависимости от тегов и фильтров – зарплата, местоположение, график – стоит заполнить несколько текстовых полей и даже без личного резюме появится шанс на шаг приблизиться к профессии мечты!

8 приложений, которые помогут в работе — Work.ua

Современные проблемы требуют современных решений. Чтобы работа шла веселее и продуктивнее, воспользуйтесь одним или несколькими приложениями для смартфона.

Work.ua подготовил для вас подборку полезных приложений, которые сделают рабочий день более результативным.

Приложение-органайзер TickTick

Массивная записная книжка с золотым тиснением на обложке сдала позиции и уже не считается лучшим подарком коллеге на юбилей. Благодаря приложениям для планирования, все свои списки дел, встречи и напоминания о важных событиях можно хранить в телефоне.

Для масштабных планов подойдет приложение TickTick для iOS и для Android. Им можно пользоваться как в онлайн, так и в офлайн-режиме. Можно определять важность задач, а еще привязывать задачу и напоминание о ней к геоданным.

Например, вы направляетесь на деловую встречу и по пути хотите зайти к другим партнерам, уточнить какой-то вопрос, за 100 метров перед нужным офисом приложение отправит вам напоминание заглянуть туда.

Для планов на сегодня-завтра — Do it

Если вы не поклонник долгосрочного планирования — вам нужно приложение-органайзер Do it. В нем планы можно составлять только на текущий и на следующий день. Do it тоже можно скачать и для iOS, и для Android.

Приложение WeDo: и планировать, и контролировать работу

А еще есть органайзер с дополнительной функцией выработки полезных привычек — WeDo. С помощью этого сервиса можно не только создавать списки дел и планировать встречи, оно также собирает информацию о настроении, самочувствии пользователя, а потом на основе этих данных анализирует, какие дела приносят вам больше всего удовольствия, а какие — меньше всего.

Менеджер паролей

Приложение, которое хранит пароли от ваших учетных записей на разных сайтах — штука полезная и в работе, и в личной жизни. Чтобы в стрессовой ситуации не терять времени лихорадочно вспоминая пароль, храните его специально созданном для этого месте.

Например, в менеджере паролей LastPass для iOS и Android. В бесплатном плане у этого приложения есть множество дополнительных функций, кроме безопасного хранения ваших паролей, — оно умеет систематизировать данные, может хранить еще и банковскую информацию, персональные данные. При желании в приложении можно настроить синхронизацию с другими устройствами.

Приложение для контроля личной продуктивности

Проконтролировать вашу продуктивность в течение рабочего дня поможет приложение RescueTime. Оно ведет учет времени, проведенного на том или ином сайте, в нем можно классифицировать сайты по полезности для работы, устанавливать, сколько времени в день вы можете просиживать на бесполезных для работы сайтах, а приложение будет напоминать вам, когда это время истекает.

Сервис, чтобы избавиться от прокрастинации

Для тех, кто страдает от прокрастинации и из-за этого постоянно откладывает дела на потом, тоже есть мобильные приложения-помощники.

Чтобы результативнее справляться с большими задачами, используйте Focus Booster. Это приложение помогает настроить работу по методу Pomodoro, когда вы работаете «короткими перебежками» по 20-25 минут, потом 5-7 минут отдыхаете и снова принимаетесь за работу.

Персональный центр уведомлений

Если у вас Android, можно еще установить приложение Crono. С его помощью уведомления, которые приходят на мобильный телефон, можно перенести на компьютер. Настроить сервис можно под себя и выбрать только уведомления тех приложений, которые вам важно не пропустить в течение рабочего дня. Так вы не будете все время отвлекаться на телефон и в то же время не будете бояться, что упустили важное сообщение.

Приложение для поиска работы Work.ua

Ну и, конечно же, решать рабочие задачи намного легче, если у вас есть работа, которая вам нравится.

Чтобы работа мечты оказалась у вас в кармане, воспользуйтесь приложением Work.ua. В нем можно искать подходящие вам вакансии, откликаться на них с резюме и без него или находить контакты работодателя, чтобы сразу связаться по телефону, можно создавать и редактировать резюме.

Все те же основные возможности, что и на сайте, только в удобном формате мобильного приложения — всегда под рукой. Есть версии приложения для платформ iOS и Android.

Изображение из х/ф The Matrix, 1999 р.


Читайте также

7 полезных приложений для саморазвития и личной эффективности

7 полезных приложений для саморазвития и личной эффективности



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа на неполный рабочий день может усилить ваше заявление в колледж

Когда вам нужно работать после школы и по выходным, может быть невозможно участвовать во многих внеклассных мероприятиях. Быть частью спортивной команды, марширующего оркестра или театральной труппы просто не будет для вас вариантом. Реальность для многих студентов такова, что зарабатывать деньги, чтобы содержать семью или откладывать деньги на колледж, гораздо важнее, чем вступать в шахматный клуб или команду по плаванию.

Основные выводы: опыт работы и поступление в колледж

  • Колледжи ценят опыт работы, потому что он показывает, что вы научились ответственности, а также научились управлять временем и работать в команде.
  • Колледжи не ожидают от студентов со значительными трудовыми обязанностями того же уровня внеучебной активности, что и от неработающих студентов.
  • В Общем заявлении оплачиваемая работа и внеклассная деятельность сгруппированы вместе.

Но как наличие работы влияет на поступление в колледж? В конце концов, избранные колледжи с целостным приемом ищут студентов, которые активно участвуют во внеклассных занятиях. Таким образом, студенты, которым приходится работать, оказываются в значительно невыгодном положении при поступлении в вузы.

Хорошая новость заключается в том, что колледжи признают важность наличия работы. Более того, они ценят личностный рост, который приходит вместе с опытом работы. Узнайте больше ниже.

Почему колледжи любят студентов с опытом работы

Может возникнуть соблазн задаться вопросом, как тот, кто работает по 15 часов в неделю в местном универмаге, может сравниться с кем-то, кто играет звезду университетской футбольной команды или играет ведущую роль в ежегодной школьной театральной постановке. Колледжи, конечно же, хотят набирать спортсменов, актеров и музыкантов.Но они также хотят набирать студентов, которые были хорошими работниками. Сотрудники приемной комиссии хотят принять группу студентов с разными интересами и опытом, и опыт работы является одной из частей этого уравнения.

Даже если ваша работа никоим образом не носит академического или интеллектуального характера, она имеет большую ценность. Вот почему ваша работа хорошо выглядит в вашем заявлении в колледж:

  • Учащиеся старших классов, которые успешно удерживают работу в течение значительного периода времени, доказали, что они могут эффективно управлять своим временем.Нелегко хорошо учиться в школе, посвящая значительную часть времени работе, а эффективное управление временем является одним из самых важных навыков, которые приведут к успеху в колледже.
  • Учащиеся, имеющие работу, научились работать в команде. Вы не можете быть эгоистичным как сотрудник, поскольку успех зависит от хорошей работы с вашими коллегами. Эти навыки совместной работы напрямую влияют на успех в колледже: вы будете хорошо подготовлены к обсуждению проблем с вашим соседом по комнате, работе над групповыми проектами и распознаете, как ваши собственные действия влияют на других.
  • Если вы работаете, чтобы накопить деньги на колледж, вы будете вкладывать значительные средства (буквально) в свое образование в колледже. Тот факт, что ваши с трудом заработанные доллары идут на ваше образование, говорит приемной комиссии, что вы полностью привержены своему образованию. Колледж — это не подарок, который вам вручили; скорее, это то, над чем вы упорно трудились. Такая приверженность имеет реальную ценность для колледжа с точки зрения показателей удержания, количества выпускников и общего успеха студентов.
  • Даже жалкая работа по переворачиванию гамбургеров или мытью посуды имеет значение для вашего приложения. Вы научились нести ответственность, служить другим, а не себе, и идти на жертвы для достижения своих долгосрочных целей. Опыт работы и зрелость, как правило, идут рука об руку.
  • Наконец, у вас есть перспектива, которой не хватает многим абитуриентам колледжа. Вы испытали на себе ту работу, которую выполняют миллионы людей без высшего образования. Поэтому, если вам не посчастливилось получить интеллектуально сложную работу в старшей школе, у вас будет дополнительная мотивация, чтобы преуспеть в колледже и перейти к работе, которая приносит больше личного удовлетворения.

Являются ли некоторые рабочие места лучше других для поступления в колледж?

Любая работа, в том числе в Burger King и местном продуктовом магазине, является плюсом при подаче заявления в колледж. Как отмечалось выше, ваш опыт работы многое говорит о вашей дисциплине и потенциале для успешной учебы в колледже.

Тем не менее, некоторый опыт работы дает дополнительные преимущества. Рассмотрим следующее:

  • Профессии, дающие опыт руководства. Колледжи хотят набирать будущих лидеров, и ваша работа может помочь показать ваш потенциал на этом фронте.Часто 18-летний подросток, работающий неполный рабочий день, не может быть менеджером, но некоторые профессии, такие как спасатель, вожатый лагеря или преподаватель, по определению являются руководящими должностями. В других типах работ вы можете попросить своего руководителя о возможностях лидерства. Например, вы можете помочь в обучении новых сотрудников или помочь компании в работе с общественностью.
  • Работа, демонстрирующая ваши предпринимательские способности. Это также впечатляет, если вы предприимчивы и начали свой собственный небольшой бизнес, будь то изготовление ювелирных изделий или стрижка газонов.Предприниматели, как правило, творческие и целеустремленные, а это качества, которые делают студентов отличными студентами.
  • Работа, дающая опыт работы в конкретной области.  Если у вас есть четкое представление о том, что вы хотите изучать — будь то медицина, бизнес, химия, искусство, английский язык или любая другая специальность — опыт работы в этой области будет хорошо сочетаться с приемными комиссиями. Например, многие студенты хотят пойти в медицину из-за привлекательной зарплаты, а не из-за какой-то любви к наукам или профессии.Кандидат, который действительно работал в больнице и получил непосредственный опыт, будет гораздо более информированным и убедительным кандидатом. Точно так же будущий специалист по информатике, работавший в службе технической поддержки, сможет создать хорошо информированное и убедительное приложение.
  • Стажировки. Будучи старшеклассником с небольшим резюме и без соответствующего опыта работы, вы можете столкнуться с невозможностью получить работу в своей области обучения. Однако стажировка может быть вариантом.Многие стажировки не оплачиваются, но тем не менее они ценны. Те часы, которые вы проводите, работая в издательстве, юридической фирме или химической лаборатории, могут открыть двери для будущих возможностей, и они дают вам непосредственные знания в академической области (то, чего не будет у большинства абитуриентов колледжа). Если неоплачиваемая работа для вас не вариант, попробуйте компромисс: 10 часов в неделю на оплачиваемой работе и 5 часов в неделю в качестве стажера.

Можно ли не проводить внеклассные мероприятия?

Если вы заполняете Общую заявку, хорошая новость заключается в том, что «работа (оплачиваемая)» и «стажировка» являются категориями, перечисленными в разделе «деятельность».Таким образом, работа по найму означает, что ваш раздел внеклассной деятельности в заявлении не будет пустым. Однако в других школах вы можете обнаружить, что внеклассная деятельность и опыт работы являются совершенно отдельными разделами заявления.

Реальность такова, что даже если у вас есть работа, у вас, вероятно, есть и внеклассные занятия. Если вы подумаете о широком спектре занятий, которые считаются «внеклассными», вы, вероятно, обнаружите, что у вас есть несколько пунктов, которые вы можете перечислить в этом разделе приложения.

Также важно понимать, что ваша неспособность участвовать во внеклассных мероприятиях не мешает вам участвовать во внеклассных занятиях. Многие мероприятия — группа, студенческое самоуправление, Национальное общество чести — проходят в основном в течение учебного дня. Другие, такие как участие в церкви или летняя волонтерская работа, часто могут быть запланированы в соответствии с рабочими обязательствами.

Заключительное слово о поступлении на работу и в колледж

Наличие работы не должно ослабить ваше заявление в колледж.На самом деле, вы можете использовать свой опыт работы, чтобы усилить свое приложение. Опыт работы может послужить отличным материалом для вашего эссе при поступлении в колледж, и если у вас есть хорошие академические показатели, колледжи будут впечатлены дисциплиной, необходимой для совмещения работы и учебы. Вы по-прежнему должны пытаться заниматься другими внеклассными занятиями, но нет ничего плохого в том, чтобы использовать свою работу, чтобы продемонстрировать, что вы всесторонне развитый, зрелый и ответственный кандидат.

Как колледжи читают ваше заявление: четырехэтапный процесс

Бонусный материал: Закулисный взгляд на поступление в колледж

Знаете ли вы, что происходит после подачи заявки?

В нашей публикации На что обращают внимание приемные комиссии колледжей , мы рассмотрели на высоком уровне то, что колледжи ищут в студентах.

В этом руководстве мы подробно рассмотрим, как они на самом деле читают и обрабатывают ваше приложение.

Мы сосредоточимся в основном на механике и структуре процесса чтения при поступлении в специальные школы, такие как Принстон, Нью-Йоркский университет, Стэнфорд и Вандербильт.

Кроме того, мы предоставляем нашим читателям бесплатный доступ к нашему «Закулисному взгляду на прием в колледжи», в котором рассматриваются два фактических заявления в Колумбийский колледж и их решения о приеме. Возьмите это ниже.

Скачать Закулисный взгляд

Вот что мы покрываем:


Какие данные мы использовали?

Многие родители удивляются, когда мы объясняем, что много информации о процессе приема находится в открытом доступе. Как и «секретное» меню сети бургеров In & Out, большая часть процесса уже не такая секретная!

Например:

  • Многие бывшие члены приемной комиссии Лиги плюща написали книги и статьи, раскрывающие «секреты» процесса приема в колледжи
  • Члены приемной комиссии Нью-Йоркского университета делятся своим опытом в официальном школьном блоге сцены доступа к процессу приема в Уэслианский университет и написал об этом книгу
  • Судебные процессы против таких школ, как Техасский университет в Остине и Принстонский университет, заявляющие о дискриминации в процессе приема, позволили получить подробную общедоступную информацию о процессе приема в эти школы.

Для этой статьи мы рассмотрели вышеуказанные источники (и многие другие), чтобы разобраться в процессе приема в несколько школ, в том числе:

  • Dartmouth College
  • DARTMOUTH
  • DUKE University
  • Hamilton College
  • Гарвардский университет
  • New York University
  • Princeton University
  • Стэнфордский университет
  • Swarthmore
  • Университет Университета Университета
  • Университет Университета в Остине
  • Vanderbilt Университет
  • Wesleyan University

Note : Эти источники были опубликованы в период с 2002 по 2017 год.Хотя некоторые детали теперь могут отличаться, общий процесс не должен был сильно измениться.


Процесс чтения при поступлении в колледж

У каждого колледжа есть свой особый способ оценки абитуриентов. Однако общий процесс поступления в школы, которые мы исследовали, удивительно похож!

Процесс выборочного приема обычно состоит из следующих четырех этапов:

  1.  Screen & Sort – организация приложений и отправка их соответствующему сотруднику приемной комиссии
  2.  Индивидуальные чтения – одно, два, три или более индивидуальных чтений для формирования начального впечатления
  3.  Комитет – обсуждение группа
  4.  Окончательное решение – выбираются несколько счастливчиков, создаются пакеты финансовой помощи и рассылаются письма о принятии

Далее мы подробно рассмотрим каждый из этих шагов.


Шаг №1. Просмотр и сортировка

Отборочные школы могут получить до десятков тысяч заявлений! Взгляните на эту таблицу, чтобы увидеть статистику за 2020 год.

2020 Заявления и допуски

университета Приложения Допускаются
Принстонский университет 32835 +1848 5,6%
Гарвардского университета 40248 +2015 5%
Чикагский университет 34 372 2 511 7.3%
Йельского университета 35220 2304 6,5%
Колумбийский университет 40084 2544 6,3%
Стэнфордского университета 45227 2,349 5.1%
Институт технологии Массачусетса 20 075 14077 7,2% 9,2%
36 252 2 170198 6.0%
Университет Пенсильвании 44205 3789 9,0% Университет
Джона Хопкинса 27256 тысяча девятьсот двадцать два 7,0%

Первая часть из приемная комиссия налаживается! Обычно это означает сортировку и отправку заявок в соответствующую региональную группу.

Сотрудники приемной комиссии часто назначаются в географическом регионе.Помимо чтения заявлений из своего региона, они также несут ответственность за набор студентов и знакомство с местными средними школами и консультантами.

Числовая оценка

Числовые баллы иногда рассчитываются для каждого кандидата. Это просто попытка включить некоторую организацию и научную строгость в очень качественный процесс.

  • Гамильтон, например, использует один общий балл по 9-балльной шкале для своего «Рейтинга кандидата». ).У них также есть рейтинг «Институциональный приоритет».
  • Стэнфорд выставляет баллы в нескольких категориях: тесты, школьные отчеты, рекомендательные письма, неакадемические, поддержка (рекомендательные письма), неакадемические, самопрезентация и интеллектуальная жизнеспособность

Как формируются эти баллы?

В зависимости от школы сотрудник или региональный координатор может отсканировать заявление и применить начальные баллы перед первым чтением, первоначальные читатели могут нести ответственность за создание этого балла, или баллы могут быть вычислены автоматически компьютерной системой.

Академический индекс нанятых спортсменов

Если вы являетесь завербованным спортсменом в Лиге плюща (и все чаще в других школах), вам также присваивается Академический индекс. Это рассчитывается на основе результатов стандартизированных тестов и среднего балла средней школы. Академические индексы варьируются от 170 до 240.

Цель академического индекса, или ИИ, состоит в том, чтобы гарантировать, что:

  1. Каждый завербованный спортсмен соответствует минимальному AI не ниже 176
  2. Академические показатели завербованных спортсменов не более чем на 1 стандартное отклонение ниже, чем у остальных студентов

Учреждения Лиги плюща согласились соблюдать эти стандарты для поддерживать конкурентоспособность спортивной площадки, сохраняя при этом высокие академические стандарты.Как и другие рейтинги, используемые при поступлении в колледж, высокий уровень ИИ — это хорошо, но он не гарантирует поступления.


Шаг № 2: Индивидуальные чтения

Первое чтение

Основная задача первого читателя — вынести первоначальное справедливое суждение о новом приложении.

Первые читатели имеют разный уровень опыта. Некоторых нанимают на неполный рабочий день, чтобы дополнить приемную команду. Некоторые только что закончили колледж.

Сразу после выпуска мой сосед по комнате в колледже работал в приемной комиссии Принстонского университета, отвечая за первые чтения в своем регионе.Это была его первая работа, и ему было 22 года, когда он начал.

После первого прочтения, которое часто занимает менее 10 минут, формируется первоначальное представление о том, насколько конкурентоспособен кандидат. В некоторых случаях первый читатель назначает письменную рекомендацию «Принять», «Отклонить», «Вероятно» или «Маловероятно» (или какой-либо другой вариант).

Первый читатель иногда отвечает за создание сводной карты приложения и создание подробных заметок для каждого приложения.

Краткое описание и примечания по применению

В сводной карточке заявки перечислены основные сведения о заявителе.Члены приемной комиссии несут ответственность за чтение тысяч заявлений в течение нескольких месяцев и часто просматривают файл заявления в разное время, поэтому сводные карточки необходимы для быстрого сканирования заявления и освежения их воспоминаний.

Важно также делать заметки. Члены приемной комиссии часто делают важные заметки на карточке, которая следует за заявлением от офицера к офицеру и, в конечном итоге, к комитету. В настоящее время физические карты для чтения могут быть заменены цифровыми версиями, но идея та же.

Если заявка поступает в комитет, первый читатель может нести ответственность за представление/обобщение заявки группе комитета и защиту кандидата.

Второе и третье чтение

Некоторые школы (например, Нью-Йоркский университет) отправляются в комитет после первого чтения. Многие другие селективные школы проводят два или более чтения перед следующим этапом процесса.

Читатели и сотрудники приемной комиссии проходят интенсивную подготовку для предоставления стандартизированных и объективных суждений.Однако у них разный уровень опыта поступления, и их оценки и мнения могут формироваться в зависимости от их личного опыта и предпочтений.

Или, возможно, у первого читателя был плохой день, и он что-то пропустил. Может быть, у него больше знаний о научных достижениях и внеклассных занятиях, а у коллеги больше знаний о музыке и спортивных достижениях.

Второе и третье чтение можно рассматривать как подтверждение или второе мнение для первого чтения.

Эта дополнительная перспектива особенно полезна для более субъективных и трудных для оценки сценариев, таких как эти:

  • Как вы оцениваете недопредставленного меньшинства в школе с ограниченными ресурсами, у которого отличное сочинение, хорошие оценки и мало внеклассных занятий, потому что он работал после школы?
  • Насколько вы цените влияние определенных «зацепок», таких как наследие выпускников, студентов 1-го поколения, исключительный талант или потребности отдела?
  • Как вы делаете субъективные суждения о характере и личных качествах, чтобы определить, подходит ли он для класса?

По словам сотрудника приемной комиссии Дартмута, которая держала ее личность в секрете,

«Вы ожидаете, что в нем будет больше числовых значений, чем есть на самом деле, но мы всегда получали сообщение о том, что нужно убедиться, что мы учитываем все остальное в приложении… Существует высокая степень субъективности, по крайней мере, при первом чтении, но это для чего предназначены второе и третье чтение.Вероятность того, что у вас будет два человека в плохом настроении, ниже, чем вероятность того, что у вас будет один человек в плохом настроении».

Многие школы удостоверяются, что большинство заявлений проходят как минимум два полных прочтения, прежде чем они попадут в комитет.

Второй читатель добавит дополнительные данные и примечания к делу заявителя. Второй читатель часто соглашается с комментариями и рекомендациями первого читателя, но иногда они не соглашаются.

Команда читает

Первое и второе чтение (и третье чтение и т.) обычно проводятся индивидуально и дома в свободное от приемной комиссии время.

Столкнувшись с растущим числом заявлений, приемные комиссии таких школ, как Пенсильванский университет и Суортмор, внедряют групповой метод чтения заявлений, чтобы еще больше упростить процесс.

Согласно Daily Pennsylvanian:

«Согласно новому режиму Пенна, сотрудники приемной комиссии разделились на команды по два человека и одновременно читали одно заявление в офисе.Затем они вместе обсуждают заявку и приходят к консенсусу, прежде чем передать ее дальше.

После того, как команда из двух человек просмотрит заявление, оно будет передано сотрудникам приемной комиссии, отвечающим за географический регион, в котором проживает заявитель. Исключительный кандидат может пропустить этот шаг и быть немедленно передан в приемную комиссию, в которую входят представители школы. Этот комитет примет окончательное решение о возможном принятии».

Не все идут в комитет после того, как человек (или группа) прочитает

Некоторые школы могут принять решение после первоначального чтения без отправки заявления в комитет.

Например:

  • Исключительно сильные или исключительно слабые абитуриенты часто «ускоренно» продвигаются наверх, чтобы получить шанс на быстрое решение
  • Школы с очень количественным процессом приема (например, крупные государственные школы) могут принимать решения без значительного группового обсуждения
  • Старший член приемной комиссии может по своему усмотрению принять окончательное решение после прочтения заметок и оценок в процессе первоначального чтения

In The Gatekeepers , в котором подробно рассматривается закулисный взгляд на процесс приема Уэслиана, New York Times журналист Жак Стейнберг делится своими наблюдениями и исследованиями о процессе чтения в разных школах.

Он говорит о комитете Стэнфорда или его отсутствии:

«В Стэнфорде, например, офицеры редко собирались как комитет, а это означало, что шансы того, что кто-то сочувствующий сможет отстаивать интересы группы… невелики».

В Wesleyan, когда читатели приходили к единому мнению по заявке, директор приемной комиссии часто одобрял выбор, отказываясь от необходимости обсуждения комитетом.

«В основном туре, в котором будет около шести тысяч абитуриентов, каждое заявление будет прочитано двумя офицерами, а затем отправлено Грегу Пайку, временно исполняющему обязанности директора приемной комиссии.Если бы два читателя пришли к единому мнению относительно решения, Грег, скорее всего, поддержал бы этот выбор. Но если бы была раздельная рекомендация, он, вероятно, отправил бы это заявление в комитет для рассмотрения во время серии встреч в начале марта».

Однако во многих школах окончательные решения принимаются комитетом, где группа лиц обсуждает заявления учащихся и выносит окончательное решение.


3. Комитет

В каждой школе процесс работы комитета немного отличается, но общая идея решения комитета одинакова.

Группа лиц собирается вместе, чтобы обсудить и решить судьбу вашего заявления. Группа рассматривает примечания, оценки и рекомендации первых читателей. Начинается обсуждение, и каждый офицер может поделиться своим мнением о том, подходит ли кандидат для школы.

Процесс комитета Гамильтона: последнее слово за старшим офицером

В Создание класса Митчелл Л. Стивенс описывает процесс Комитета в Гамильтоне, селективной школе гуманитарных наук:

«Основной формой оценочного повествования в офисе был комитет, серия заседаний, длящихся несколько недель, во время которых сотрудники рассматривают и коллективно определяют судьбу заявлений.В отличие от тихого уединения чтения и оценки, рассказывание историй было совместным и часто очень театральным».

Члены приемной комиссии в процессе начального чтения используют свой «розовый лист» (краткую форму заявления) и зачитывают ключевые детали заявления (оценки, результаты тестов, внеклассные занятия, комментарии к эссе, резюме рекомендательного письма, информацию о семье, первоначальные рекомендации для поступления). /Отложить/Список ожидания/Отклонить) комитету, состоящему не менее чем из трех должностных лиц.Присутствует декан или заместитель декана.

После презентации и обсуждения (иногда дебатов) между членами комитета окончательное решение принимается самым старшим офицером.

В Гамильтоне оценка комитетом более простых решений может занять 5 минут, но в некоторых случаях может потребоваться 30 минут и более.

Процесс комитета Уэслиана: быстрое обсуждение и голосование большинством

В The Gatekeepers Жак Стейнберг описывает очень быстрый процесс комитета в Уэслиане:

«Именно те слушания комитета, которые состоялись всего за несколько дней до того, как должны были быть приняты окончательные решения, стали самой заметной драмой процесса приема.В форме внезапной смерти каждый кандидат будет обсуждаться комитетом не более пяти минут, после чего будет назначено голосование … большинство, опять же, будет побеждать».

Процесс комитета NYU: все заявки обсуждаются в комитете

Сотрудник приемной комиссии Нью-Йоркского университета Ребекка Ларсон описывает комитет и процесс окончательного решения в официальном блоге приемной комиссии:

«Наша группа пересматривает заметки, сделанные первым читателем в вашем приложении.Первый читатель обсудит ваши оценки, строгость вашей учебной программы, участие во внеклассных занятиях, пригодность для NYU, качество ваших эссе и то, что ваши учителя/консультанты сказали о вас. После прочтения этих заметок комитет обсуждает, что делать с вашим заявлением. Мы можем проголосовать за зачисление, отклонение, лист ожидания или направление студента на другую программу в Нью-Йоркском университете — для каждого заявления есть много разных результатов».

Иногда комитет проходит гладко, а иногда группа разделяется между конкретным решением.Пока мы все хорошо ладим, мы будем спорить из-за некоторых студентов. Преимущество комитета заключается в том, что каждый консультант по приемным комиссиям предлагает разнообразную точку зрения на группу: один консультант может увидеть в заявлении что-то, чего не видит другой консультант, и этот диалог действительно важен, когда мы строим класс.

Мы делаем это 63 000 раз! Затем мы возвращаемся и в последний раз смотрим на наши решения о зачислении, чтобы убедиться, что все студенты получили индивидуальный и целостный обзор.Как только наши решения будут приняты, заявки отправляются в Управление финансовой помощи, где студенты получают стипендии, кредиты, гранты и возможности для обучения».

Процесс Гарвардского комитета: двухэтапный процесс с участием преподавателей

Гарвард использует двухэтапный комитет, в котором участвуют преподаватели. Подкомитет обсуждает кандидата и голосует за него, а затем представляет свои рекомендации большому полному комитету. Дин Фитцсиммонс из Гарварда описывает процесс в интервью New York Times:

«Каждый подкомитет обычно включает от четырех до пяти членов, старшего члена приемной комиссии и преподавателей факультета.

После прочтения всех заявлений и начала процесса подкомитета местный представитель выступает в качестве защитника и обобщает перед подкомитетом сильные стороны каждого кандидата. Члены подкомитета обсуждают заявку, а затем голосуют, чтобы рекомендовать решение всему комитету. Правило большинства, но всегда отмечается степень поддержки, выраженная кандидатам, чтобы можно было провести сравнение с другими подкомитетами.

Затем подкомитеты представляют и защищают свои рекомендации всему комитету.При чтении или слушании резюме любого дела любой член комитета может задать вопросы о предлагаемом решении и потребовать полного пересмотра дела.

Многие кандидаты повторно представлены в полном составе комитета. Обсуждение в подкомитете или полном комитете одного кандидата может длиться до часа. Полный комитет сравнивает всех кандидатов во всех подкомитетах и, следовательно, по географическим границам».


4. Окончательное решение

К концу комитета колледжи будут близки к финишу.

Колледжи должны учитывать размер и выбор различных школ в своем колледже (например, инженерное дело против искусств и наук). Принимая окончательные решения, они также должны учитывать свои институциональные приоритеты, такие как сильная атлетика и разнообразие.

Как правило, после принятия окончательного решения допущенные заявки отправляются для рассмотрения на получение стипендий, кредитов, грантов и возможностей для обучения, прежде чем рассылаются письма с окончательными решениями.


Основные выводы

Напомню, что в этом посте мы всесторонне рассмотрели механику процесса чтения приложения.

Вот несколько важных выводов:

1. Процесс чтения при поступлении в отборные школы удивительно похож

Процесс, скорее всего, будет напоминать некоторую версию этих четырех шагов:

  1. Сортировка
  2. Индивидуальные чтения
  3. Комитет
  4. Окончательное решение

Больше, менее избирательно

Вам не нужно тратить чрезмерное количество времени на изучение процесса чтения во всех школах из вашего списка. Поймите общий процесс чтения (который вы уже сделали, если дошли до этого места), и все будет готово!

2. Ваша заявка читается быстро

Сотрудники приемной комиссии часто в среднем тратят менее 15 минут на рассмотрение всего вашего заявления. Как долго именно? Это зависит от школы. Ознакомьтесь с интересным постом бывшего помощника декана приемной комиссии UVA Парка Мута о «быстром и медленном чтении».

Что делать с этой информацией? Произведите сильное первое впечатление! Быстро и эффективно сообщайте о своих сильных сторонах в своем приложении.

3. Сотрудники приемной комиссии — настоящие люди!

Например, приемная комиссия Нью-Йоркского университета выглядит так:

Ребекка Ларсон (сотрудник приемной комиссии в центре) действительно любит One Direction, с нетерпением ждет закусок, которые ее коллеги приносят на заседания комитета, и, похоже, ей действительно нравится работать.

Что делать с этой информацией? Покажите лицо процессу, чтобы сделать вещи менее пугающими и помочь вам создать более индивидуальное приложение.

4. Часто используется количественная оценка, но этот процесс очень качественный и субъективный

Номера и рекомендации используются для создания стандартизированного и эффективного процесса сортировки. Однако, в конце концов, вашу заявку оценивают настоящие люди с эмоциями и чувствами. Более того, у колледжей есть что-то очень конкретное, что они ищут.

Что это значит, что вы должны делать? Расскажите в своем заявлении историю, которая будет личной и эмоционально увлекательной, и вы сможете убедить члена приемной комиссии поддержать вас во время комитета!

Услышав, что ваше приложение читается довольно быстро, вас может обескуражить.

Однако, пожалуйста, не путайте «быстро» с «не осторожно». Сотрудники приемной комиссии умеют усваивать большой объем информации за короткий промежуток времени. Они понимают влияние своих решений и чрезвычайно обдуманны в своих решениях.Большинство сотрудников приемной комиссии искренне заботятся о ваших перспективах и ищут способы принять вас, а не отвергнуть.


COVID-19 и прием в колледжи

Пандемия COVID-19 сильно повлияла на то, как колледжи рассматривают заявки.

Во-первых, многое стало известно о равенстве и доступе. Учащимся также было сложно сосредоточиться на определенных аспектах приложений, таких как внеклассные мероприятия и стандартизированные результаты тестов.

COVID определенно повлиял на то, что колледжи ищут в приложениях, особенно с точки зрения суждения. Вы можете узнать больше об этом в нашей публикации о COVID и поступлении в колледж.

Изменилась ли структура приема? Скорее всего нет. Должностные лица могут изменить свой взгляд на аспекты заявлений, но процесс, вероятно, останется прежним.


Как я попал в Принстон Серия

Интересуетесь, как другие успешные абитуриенты прошли процесс поступления в колледж?

Мы создали целую серию, в которой подробно рассказывается о путешествиях нынешних и бывших студентов Принстона.

Ознакомьтесь с историей Эрики, первой в этой серии.

«Люди, говорящие мне, что я ничего не стою, только заставляли меня больше учиться, усерднее работать, чтобы доказать, что они не правы».

Вы можете найти краткое изложение всех этих историй здесь: Серия «Как я попал в Принстон».


Следующие шаги

И что теперь? Если вы учитесь в 9, 10 или 11 классе, вам следует сосредоточиться на Золотом правиле поступления и развитии своих трех столпов.

Когда вы беретесь за бумагу и начинаете работать над своим заявлением и эссе для колледжа (в идеале летом перед выпускным годом), помните о том, как ваше заявление будет прочитано, чтобы иметь представление о перспективах.

Мы также хотели бы предоставить вам доступ к нашему закулисному обзору приема в колледж, в котором анализируются два реальных заявления в Колумбийский колледж и их решения о зачислении.

Скачать Закулисный взгляд


Грег Вонг и Кевин Вонг

Грег и Кевин — братья и соучредители PrepMaven и Princeton Tutoring.Они были инженерами в Принстоне и сделали успешную карьеру в области стратегического консалтинга и финансов. Теперь они применяют свои данные и навыки решения проблем, основанные на исследованиях, в процессе подготовки к поступлению в колледж. Их уникальный подход уделяет большое внимание личному развитию, характеру и служению как ключевым компонентам успеха при поступлении в колледж.

Советы по анализу заявлений о приеме на работу

Проверка кандидатов — одна из самых сложных частей процесса найма. Независимо от того, какая должность, насколько велика или мала компания, менеджеры по найму и сотрудники отдела кадров могут подтвердить, насколько сложным является процесс.Вот несколько советов от профессионалов о том, как сделать процесс найма менее трудоемким, чтобы вы могли найти подходящего таланта на эту должность.

Резюме скрининга 

Итак, вы сидите перед стопкой распечатанных резюме или перед компьютером с цифровыми копиями резюме. Если у вас есть большое количество резюме, считайте, что это хорошо в условиях нашей нынешней сильной экономики и низкого уровня безработицы.

К сожалению, просмотр резюме или биографических данных (CV) может оказаться сложной задачей.Согласно исследованию, опубликованному TheLadders, онлайн-сервисом подбора вакансий, рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на просмотр отдельного резюме. Это означает, что у вас есть считанные секунды, чтобы найти что-то ценное в резюме, которое попадает на ваш стол.

Некоторые из самых распространенных ошибок в резюме, о которых вам следует знать, включают: приукрашенный опыт, поддельные дипломы колледжа, сокрытие пробелов в работе и знание языка. Вот отличная статья о рассмотрении резюме и о том, как избежать этих ловушек.

Для компаний, которые надеются отсеять кандидатов, которые не подходят, вы можете попробовать систему отслеживания кандидатов (ATS). Эта технология помогает работодателям просеивать большие группы соискателей, а также организовывать их и связываться с ними. Основная цель ATS — выступать в качестве инструмента, призванного упростить жизнь менеджера по найму или рекрутера. Как и поисковая система, после поиска рекрутера некоторые системы отслеживания кандидатов ранжируют кандидатов по ключевым словам (навыки, должности) и фильтрам (например,г., местонахождение и образование). Имейте в виду, что соискатели разбираются в этих новых технологиях и помещают ключевые слова в свои резюме, чтобы, по сути, «обыграть ботов».

Если вы просматриваете резюме без помощи технологий, мы предлагаем контрольный список для ограниченного времени, которое вы должны потратить на резюме. Контрольный список должен включать анализ:

  • Прошлый опыт работы
  • Образование
  • Особые навыки или сертификаты, необходимые для работы
  • Контактная информация

Тест навыков 

Многие рекрутеры обнаруживают, что после фильтрации резюме по нескольким избранным кандидатам первоначальное собеседование или проверка навыков могут помочь определить, кто лучше всего подходит для этой работы.Например, если работа требует письма, попросите образец письма во время визита. Если работа требует технических навыков, проведите небольшой тест, выполнив несколько задач за определенное время. Если работа требует коммуникативных навыков, создайте сценарий, в котором это можно проверить.

Тесты навыков могут помочь отделить тех, кто в настоящее время имеет хорошо отточенные навыки для рассматриваемой работы, и тех, кто, возможно, преувеличил в части резюме в процессе подачи заявления.

Вы работодатель, которому нужна помощь в тонкой настройке процесса найма и подачи заявок.Подумайте о том, чтобы посетить один из наших семинаров или поговорить с одним из наших специалистов. Позвоните или посетите MassHire. Мы предлагаем услуги по трудоустройству и обучению для соискателей и работодателей.

За кулисами: как обрабатывается ваше заявление в университет

Мы спросили Ucas и приемные комиссии из разных университетов, что происходит между получением вашего заявления и долгожданным обновлением Ucas Hub, а также что выделяет ваше заявление.

Как обрабатывается мое заявление в университет?

Вам может быть интересно, сколько времени потребуется Ucas для обработки вашего заявления.Как только вы нажмете «Отправить» в своем заявлении, Ucas отправит его в университеты, которые вы указали в своем заявлении. Теперь эти университеты должны сделать вам предложение или нет.

Путь, который проходит ваше заявление после того, как оно получено учреждением, немного различается в зависимости как от университета, так и от курса, но, как правило, оно будет замечено более чем одной парой глаз — часто как общими сотрудниками приемной комиссии, так и академическими преподавателями.

«Обычно существует два способа обработки заявок — централизованный процесс или коллегиальный/децентрализованный процесс», — объясняет Кевин Беттс, руководитель отдела набора студентов бакалавриата в Университете Сассекса.

«Централизованный процесс предполагает, что все заявки подаются в одну приемную группу, которая, как правило, входит в группу профессиональных услуг университета.

«Если кто-то соответствует тому, что мы называем академическим шаблоном (они соответствуют всем нашим критериям и считаются подходящими для предложения), этот персонал может сделать предложение без того, чтобы репетитор приемной комиссии видел его. Однако, если кандидат «не -standard» или является пограничным случаем, они передадут это заявление куратору приемной комиссии, который примет окончательное решение.— добавляет Кевин. 

«Децентрализованная или коллегиальная система означает, что заявки доставляются командам в каждой школе или учебном заведении. Фактически используется метод, аналогичный централизованной системе, но, возможно, с немного большим академическим вкладом», — заканчивает Кевин.

Заявки проверяются нашей центральной приемной комиссией, а затем направляются кураторам академического приема, которые могут просмотреть полную заявку в электронном виде и принять решение. Затем это решение проверяется центральной приемной комиссией.Карен Хинтон | Исполняющий обязанности руководителя отдела набора студентов — Университет Саффолка


Наши преподаватели приемной комиссии тесно сотрудничают с группой профильных администраторов приемной комиссии, обрабатывая большое количество полученных заявлений и гарантируя, что каждому будет уделено должное внимание. В общей сложности в университете работает около 40 сотрудников, которые несут ответственность за принятие решений в своих областях знаний. Фил Долби | Заместитель директора по приему — Университет Лестера


Независимо от того, какая система используется, в университете всегда ведется обсуждение между несколькими людьми и командами, чтобы обеспечить справедливое и эффективное рассмотрение каждой заявки.
Кевин Беттс (руководитель отдела набора студентов бакалавриата — Университет Сассекса),

Посмотреть сейчас:  В этом видео рассказывается, что происходит после подачи заявки.


Что ищут преподаватели университетов? Сначала репетиторы проверят, соответствуете ли вы их критериям поступления:

Сначала мы ищем кандидатов, отвечающих требованиям поступления на курс. Это означает рассмотрение каждой отдельной заявки и определение того, есть ли у них нужное количество баллов Ucas Tariff для программы, а также правильные знания предмета.Луиза Стоу | Менеджер по набору студентов – Университет Бишопа Гроссетеста

Они ищут доказательства того, что вы действительно увлечены курсом:

Успешными абитуриентами являются те, кто тщательно изучил, какие предметы и оценки им нужны для прохождения выбранного курса в выбранных ими университетах. , а также четко сформулировали в своем личном заявлении, почему они хотят изучать то, на что они подали заявку. Лиз Карлайл | Глава приемной комиссии Университета Шеффилда

 

Они также должны сравнить ваше заявление с конкурентами:

Мы можем определить, кто получит предложение, исходя из силы поля.Для узкоспециализированных курсов мы можем запросить дополнительную информацию, например, образец работы, такой как написанное вами эссе. Приемная комиссия | Университет Восточной Англии


И они хотят убедиться, что вы хорошо подходите для университета:
Конечно, важно, чтобы каждое личное заявление было именно таким: личным. Что университеты пытаются сделать, так это нарисовать картину абитуриента — мы хотим оценить их пригодность для изучения курса, но также понять, что их движет.

Университеты такие же, как и люди — у них есть личности и есть недостатки, поэтому они хотят убедиться, что люди хорошо вписываются в это учреждение.
Кевин Беттс (руководитель отдела набора студентов бакалавриата — Университет Сассекса),

Сколько времени требуется унисам, чтобы делать предложения?

Когда речь идет об ответе из университета, не существует жестких и быстрых правил — ознакомьтесь с нашей статьей о том, как к этому подходят разные университеты или факультеты.

Заявки на определенные курсы могут занять больше времени, чем на другие.Для конкурсных курсов, таких как медицина и стоматология, или тех, которые требуют собеседования или прослушивания, университетам, вероятно, потребуется больше времени, чтобы ответить.

«Большинство университетов начинают делать предложения ежедневно после того, как будут открыты заявки. Сассекс.

«Другие университеты будут делать то, что называется «собирать поле», когда они вообще не будут делать никаких предложений до крайнего срока Ucas .Конечно, все кандидаты рассматриваются в равной степени до даты окончательной подачи Ucas включительно.

«Если студент хочет знать, как будет рассматриваться и обрабатываться его заявление, ему следует связаться напрямую с университетом», — говорит Кевин.

Вот что нам сказали несколько других университетов: 

  • University of Leicester: «Наша цель — обработать заявки на бакалавриат в течение 20 дней».
  • Университет Англии Раскин: ‘В течение пяти дней для курсов без собеседования.
  • University of East Anglia (UEA): «Если у нас есть курс с очень определенным количеством мест, мы рассматриваем все заявки (как «собранное поле»), прежде чем определить с директором приемной комиссии, кто получит предложение. ‘
  • Leeds Trinity University: «Принятие решений занимает больше времени для программ, где собеседование является обязательным — например, начальное образование, журналистика и некоторые спортивные курсы.
И, как подытожил Университет Шеффилда , «главное — принять правильное решение: мы всегда отдаем предпочтение принятию правильных решений, а не быстрых».’

Тем не менее, все университеты, с которыми мы говорили, сказали, что есть определенные периоды в году, когда им может потребоваться больше времени для ответа из-за большого количества заявлений.

Вы можете получить предложение о другом курсе

Иногда абитуриенты не соответствуют критериям курса, на который они подали заявку, но могут подойти для другого курса.

Мы считаем, что сделать предложение об изменении курса лучше для заявителя, чем просто не принимать его вообще, так как, по крайней мере, это дает ему еще один вариант, возможно, даже то, о чем он раньше не думал.Лиз Карлайл | Глава приемной комиссии Университета Шеффилда

В ожидании предложений: советы от репетиторов и Ucas

После того, как вы нажмете «Отправить» и будете ждать ответа, «Ucas обработает вашу заявку, а затем отправит ее выбранным вами подразделениям», — объясняет Кортни Шеппард, старший менеджер по работе с клиентами в Ucas.

Тем не менее, есть вещи, которые вы можете сделать, пока ждете, предлагает Кортни – убедитесь, что все ваши личные данные обновлены, и регулярно проверяйте электронную почту, так как вы будете получать корреспонденцию либо от Ucas , либо от UNIS, когда вам нужно предпринимать какие-либо действия или просматривать обновления.»

Это также хорошее времяпрепровождение, чтобы «дополнительно изучить жилье, студенческую жизнь и, возможно, даже управление деньгами, пока вы ждете, когда поступят ваши предложения», добавляет Кортни. получи приглашение и на один из них!» Кортни заканчивает. 

И несколько заключительных слов от университетов…

  • ‘Октябрь-январь — пиковый период обработки заявлений для большинства приемных комиссий, поэтому постарайтесь не паниковать, если вы ждете более четырех недель.
  • «Убедитесь, что вы сообщаете университетам, если вы меняете свой адрес электронной почты, номер телефона или переезжаете».
  • ‘Немедленно отвечайте на запросы дополнительной информации.’

Процесс подачи заявления – Школа социальной работы Зильбермана при Хантер-колледже

Наш процесс подачи заявок полностью онлайн. Вы можете подать онлайн-заявку сегодня, просто нажав здесь, чтобы подать заявку онлайн. Мы рекомендуем вам принять участие в одной из наших многочисленных информационных сессий, прежде чем подавать заявку.Если вы не можете посетить сеанс, ознакомьтесь с информацией о программе и методе на нашем веб-сайте, чтобы убедиться, что вы подаете заявку на участие в правильной программе. Мы с нетерпением ждем рассмотрения вашей заявки.

Процесс/Процедуры

В дополнение к онлайн-заявке вы несете ответственность за сбор всех вспомогательных материалов заявки и отправку их в конверте в одном конверте компании Silberman. Таким образом, вы можете быть уверены, что ваши стенограммы, форма агентского соглашения (если применимо), плата за подачу заявки и любая другая подтверждающая документация отправлены.Перед подачей заявки у вас будет возможность загрузить неофициальные стенограммы. Если вы не можете загрузить их, пожалуйста, отправьте их Зильберману. Все представленные подтверждающие документы станут собственностью Hunter College и не могут быть возвращены или пересланы по какому-либо другому адресу.

После того, как ваше заявление будет отправлено в Silberman, сотрудник приемной комиссии рассмотрит ваше заявление и вспомогательные материалы, чтобы убедиться, что все ваши документы получены.Уведомление о любых недостающих предметах будет опубликовано в вашем онлайн-заявлении. Вы захотите периодически проверять свое онлайн-приложение на наличие уведомлений об отсутствующих документах. Если у вас есть вопросы относительно статуса вашей заявки, пожалуйста, напишите по адресу [email protected]

После того, как ваша заявка будет завершена, она будет передана на рассмотрение комитета. Затем Приемная комиссия рассмотрит вашу заявку, после чего будет принято решение либо не принять вашу заявку, либо направить ее на групповое собеседование.Все уведомления о групповых собеседованиях будут отправляться по адресу электронной почты, указанному в вашем заявлении. После группового собеседования соискатели уведомляются о принятом решении. Уведомление о принятии будет опубликовано в вашей онлайн-заявке и отправлено по почте. Если ваша заявка отклонена, уведомление будет размещено только в вашей онлайн-заявке.

Процесс подачи заявки на UTemp — Вакансии

Процесс подачи заявки на UTemp

Пожалуйста, прочтите всю эту информацию , прежде чем подавать заявку!

Чтобы подать заявку в кадровый резерв UTemp:

Кандидаты с существующими профилями: Если вы хотите отредактировать свой профиль перед подачей заявления, войдите на веб-сайт трудоустройства UW.Нажмите «Повторные кандидаты» и введите адрес электронной почты и пароль, которые вы создали для использования на сайте. Нажмите «Редактировать мой профиль» и внесите изменения. Когда вы закончите обновлять свой профиль, обязательно нажмите «Сохранить». Затем вернитесь на страницу поиска работы и выполните поиск по ключевому слову «UTemp», чтобы найти список возможностей временного трудоустройства.

Новый Только для кандидатов: На веб-сайте по трудоустройству UW нажмите «Новые кандидаты» и «Создать профиль». Вам будет предложено предоставить основную информацию для заполнения вашего профиля, включая выбор адреса электронной почты и пароля для будущего доступа к вашему профилю.В предоставленное поле, пожалуйста, скопируйте/вставьте текст своего резюме перед подачей заявления в UTemp.

После того, как вы заполнили свой профиль, перейдите на страницу поиска работы и выполните поиск по ключевому слову «UTemp», чтобы найти список вакансий временного трудоустройства.

Сразу после нажатия кнопки «Подать заявку на эту вакансию» вам может быть предложено пройти следующие тесты: тест Work Authorization , в котором задаются вопросы о вашем праве на работу в UW, и опросник UTemp с дополнительной информацией , который предоставляет нашей команде дополнительную информацию о вашей текущей доступности и интересах.

Как только вы начинаете какую-либо оценку, она должна быть завершена в это же время. Если у вас мало времени, выберите «Нажмите здесь, чтобы завершить оценку позже», а затем вернитесь, когда у вас будет больше времени. Вы не можете вернуться и отредактировать оценку после того, как заполните и отправите ее, поэтому обязательно внимательно просмотрите свои ответы и текст. Чтобы получить помощь с оценкой или процессом подачи заявки, обратитесь в службу поддержки по трудоустройству UW по электронной почте [email protected] или по телефону 206-543-2544.

Когда ваша заявка будет получена, вы получите автоматическое подтверждение по электронной почте.Статус вашей заявки на UTemp Staffing всегда будет «Подано/На рассмотрении».

Вы можете обновить свое резюме и информацию о профиле в любое время, вернувшись на веб-сайт UW Employment. Нажмите «Возврат соискателей» и введите свой адрес электронной почты и пароль, который вы создали для сайта. Выберите опцию «Редактировать мой профиль» и прокрутите вниз до соответствующего раздела, чтобы внести изменения.

Вашингтонский университет является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим позитивные действия. Запросить приспособление для инвалидов в процессе подачи заявления; свяжитесь с Отделом обслуживания инвалидов по телефонам 206-543-6450, 206-543-6452 (телетайп) или [email protected]образование

Следующие шаги
  • Персонал UTemp рассмотрит ваше заявление. Если будет установлено, что вы обладаете навыками и опытом, подходящими либо для конкретной должности, либо для общих запросов, специалист по кадрам UTemp позвонит вам, чтобы назначить собеседование.
  • Если вы назначены на собеседование в UTemp Staffing, мы попросим вас заполнить следующие формы. Пожалуйста, принесите на собеседование любые документы Word, Excel или PDF. Если вы заполнили свои формы по ссылке «онлайн-форма», они будут готовы к вашему собеседованию.
  • Если вы не можете предоставить нам соответствующее удостоверение личности для заполнения формы I-9, вам нужно будет вернуться с ним в наш офис, прежде чем вас назначат на прием (список принятых документов, удостоверяющих личность).
  • Если вы не можете заполнить формы до собеседования, у нас есть копии для соискателей. Пожалуйста, прибудьте за 20 минут до вашей встречи, чтобы у вас было время заполнить формы.
  • При приеме на работу вас могут попросить заполнить Портал найма кандидатов и Форму уведомления о неправомерных действиях.

Ищете курсы Клиринга? Узнайте, как работает Клиринг, и найдите новое место

Если вы подаете заявку через Clearing, узнайте, что делать и как подать заявку.

Клиринг – это то, как университеты и колледжи заполняют все оставшиеся места на своих курсах.

С 5 июля по 18 октября вы можете подать заявку на курс с помощью Clearing, если у вас еще нет предложения от университета или колледжа и на курс еще есть места.

Вы можете использовать Клиринг, если:

  • вы подаете заявление после 30 июня
  • вы не получали никаких предложений (или не хотели их принимать)
  • вы не выполнили условия ваших предложений
  • вы оплатили сбор за подачу заявления с несколькими вариантами ответов в размере 26,50 фунтов стерлингов
  • вы отказались от своего места с помощью кнопки «отклонить мое место» в своем приложении

Клиринг Плюс

Если в этом году вы окажетесь в Clearing, мы лично подберем для вас курсы, которые могут вас заинтересовать, используя то, что мы знаем о вас из вашего заявления, и то, что университеты и колледжи ищут в студенте.

Если вы не на месте или запустили новое приложение, в вашем приложении появится кнопка – «Мои совпадения». Это приведет вас к лучшим 50 матчам курса. Затем вы сможете сообщить университетам и колледжам, что вы «заинтересованы» в их курсах. Если у них все еще есть вакансии, и вы соответствуете их вступительным требованиям, они могут позвонить вам.

Не волнуйтесь, если вы хотите подать заявку на что-то другое, вы все равно можете найти курсы, доступные в Клиринге, используя наш инструмент поиска.

Что такое Клиринг Плюс?

Пять вещей, которые вам нужно знать

Магия сопоставления

Как подать заявку с помощью клиринга?

  1. Спросите совета
    Поговорите с консультантом в вашей школе, колледже, центре или офисе по трудоустройству – они могут рассказать вам об альтернативных курсах/предметах.Если вы подаете заявку самостоятельно, вы найдете все, что вам нужно знать о процессе клиринга, здесь, на ucas.com.
  2. Посмотрите, какие курсы доступны
    Используйте наш инструмент поиска, чтобы найти курсы – это единственный официальный список вакансий, поэтому он самый актуальный. Если вы не можете найти курс, который ищете:
    • рассматривайте разные темы – вам не обязательно придерживаться своей первоначальной идеи. Вы также можете посмотреть совместные курсы с отличием, чтобы вы могли изучать сочетание предметов
    • .
    • следите за новостями – университеты регулярно обновляют информацию о своих курсах.Вы можете не найти именно те университеты/колледжи/курсы, которые искали – некоторые из них могут быть заполнены, но некоторые могут получить вакансии позже
    • .
    • проверить детали курса – как он структурирован каждый год? Какие модули составляют каждый год? Каковы вступительные требования?
  3. Поговорите с любым интересующим вас университетом или колледжем
    Перед тем, как добавить выбор клиринга в свое заявление, вам нужно позвонить в университет и сообщить им свой номер клиринга (вы можете найти его в своем заявлении) и личный идентификатор , так что они могут искать его.
    • Спросите, примут ли они вас — они могут пересмотреть ваше решение (возможно, на тот же курс), даже если вы подали к ним заявку ранее в этом году.
    • Получите неофициальные предложения по телефону, возможно, от различных университетов и колледжей, а затем решите, какое из них вы хотите принять.
    • Спросите о вариантах размещения – есть ли на территории кампуса?
    • Осмотрите кампус – если у вас есть время, это лучший способ узнать, что из себя представляет университет/колледж – большинство из них будут рады встретиться с вами и показать вам окрестности.Кроме того, посмотрите, есть ли у них виртуальный тур или виртуальный день открытых дверей.
  4. Добавьте свой выбор очистки в свое заявление
    Добавляйте выбор очистки только после того, как у вас есть разрешение от университета или колледжа.
    • Нажмите «Добавить выбор клиринга» и введите информацию о курсе по дате, которую университет/колледж сообщил вам по телефону.
    • Это считается тем, что вы определенно принимаете предложение, поэтому, если они подтвердят, это будет отображаться как принятие на странице «Выбор» в вашем приложении.
    • Вы можете добавить только один вариант за раз, но если университет/колледж не подтвердит ваше место, вы сможете добавить другой.
    • Если университет/колледж подтвердит ваше место, найдите студенческое общежитие и убедитесь, что у вас есть все необходимое для начала учебы.

Как работает Клиринг?

Если вы еще не подали заявку, вам сначала необходимо зарегистрироваться и подать заявку.В отличие от подачи заявки до клиринга, вы сможете добавить выбор только после подачи заявки. Мы отправим вам приветственное электронное письмо с подробной информацией о том, как получить доступ к вашей заявке, и вашим клиринговым номером.

Часто задаваемые вопросы

  • Как я узнаю, что нахожусь на Клиринге?

    Вы будете знать, что находитесь в процессе очистки, если в статусе вашего заявления указано «Вы находитесь в процессе очистки» или «Проверка началась».Или вы следуете подсказкам на экране, чтобы отказаться от твердого места, и в статусе вашей заявки появляется сообщение «Вы находитесь в процессе очистки» или «Проверка началась».

  • Где я могу найти свой клиринговый номер?

    Если вы имеете право на клиринг, ваш номер клиринга будет отображаться в разделе «Статус заявки» в вашем приложении.

  • Кажется, я на клиринге, почему у меня еще нет номера клиринга?

    Если в вашем приложении не указано «Вы находитесь в процессе очистки» или «Очистка началась», возможно, оно просто ожидает обновления ваших результатов.Свяжитесь с университетами/колледжами, если это займет некоторое время – они все еще могут рассматривать вас, даже если ваши результаты немного ниже требуемых.

  • Сколько это стоит?

    Если вы первоначально подали заявку только на один курс по сниженной цене в размере 22 фунтов стерлингов, вам придется заплатить дополнительно 4,50 фунта стерлингов, чтобы подать заявку через клиринг.

  • Когда я могу использовать Клиринг?

    • Доступен с июля по октябрь каждого года.
    • Если у вас уже есть результаты экзамена, но у вас нет предложений, вы можете использовать Клиринг с июля.
    • Если у вас были условные предложения, но результаты вашего экзамена не соответствовали плану, вы можете использовать Очистка со дня результатов, когда в нашем инструменте поиска будут перечислены вакансии Очистка.
    • Если вы имеете право, вы можете добавить выбор клиринга в день результатов.
    • Если вы занимаете твердое безусловное место, но передумали, вы можете отказаться от своего места в своем заявлении.
  • Где я могу найти вакансии клиринга?

    Все клиринговые вакансии перечислены в нашем поисковом инструменте с июля.Они регулярно обновляются университетом до середины сентября.
  • Как добавить выбор очистки?

    Перейдите в раздел «Ваши варианты» вашего приложения и нажмите «Добавить выбор для очистки». Затем введите сведения о курсе.

    Добавляйте выбор очистки только в том случае, если вы получили разрешение от универа.

  • Как мне ответить на клиринговое предложение?

    Вам не нужно отвечать на клиринговое предложение.После того, как вы добавите выбор, университет или колледж должны подтвердить ваше место в приложении.

  • Я не хочу свой твердый выбор, могу ли я использовать Клиринг?

    да. Если вы передумали и больше не хотите идти на свой твердый выбор, вы можете воспользоваться кнопкой «отказаться от моего места» в своем приложении — узнать больше.​
  • Почему мое приложение не обновилось?

    Ваше заявление будет обновлено, как только университет/колледж примет решение. Если вы выполнили условия вашего предложения, ваше место будет подтверждено в ближайшее время.

  • Могу ли я поменять местами выбор фирмы и страховки теперь, когда у меня есть результаты?

    Нет, вы не можете поменять местами выбор фирмы и страховки.

    Если вы сейчас хотите перейти к выбору страховки, вам нужно пройти Клиринг. Вам необходимо уточнить в выбранном вами страховом университете/колледже, могут ли они принять вас в клиринге.

Консерватории UCAS не используют Clearing для заполнения вакансий. Если вы ищете место в консерватории, найдите доступные курсы в нашем инструменте поиска. Вам также необходимо уточнить в консерватории, принимают ли они заявления, прежде чем подавать заявление.

Забота о вашем благополучии

Если вам нужна помощь в том, чтобы позаботиться о своем благополучии во время Клиринга, у Мемориального фонда Чарли Уоллера есть несколько практических советов и подсказок, как справиться с беспокойством и стрессом. Young Minds  содержит советы для молодых людей, которые столкнулись с неутешительными результатами экзаменов.

Студенческое пространство  – это новый онлайн-центр от Student Minds. Здесь вы можете найти поддержку для психического здоровья и благополучия во время пандемии COVID-19.Существует широкий спектр информации, доступ к специальным службам поддержки (по телефону или текстовым сообщениям), подробная информация о поддержке, доступной в вашем университете, и инструменты, которые помогут вам справиться с проблемами студенческой жизни. Посетите веб-сайт Student Space

Если вы чувствуете себя подавленным или не знаете, какие у вас есть варианты,  поговорите с кем-нибудь из вашей школы или колледжа  , если это возможно. Если вам нужна помощь в понимании процесса клиринга, позвоните в UCAS по телефону 0371 468 0468, и мы обсудим его и ответим на любые ваши вопросы.

Не забывайте, что вы можете обратиться в свой университет или колледж , если вам нужна помощь с подачей заявления или переходом на высшее образование. Они смогут рассказать вам больше о доступной поддержке и убедиться, что у вас есть необходимая помощь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.