Подбор станков рф: → Подбор б/у станков по наличию и лучшей цене. Агрегатор Подбор-Станков.рф

Содержание

Подбор фрезерного станка БУ, высокие обороты — Вопросы по выбору станков и оборудования

33 минуты назад, Killerchik сказал:

Или деятели опять написали оболочку на DeltaTau и назвали её отечественной……

Данных нет 

Т-платформы счпу  Ресурс-30

Пишут от и до отечественная разработка. 

 

33 минуты назад, Killerchik сказал:

Станкин разродился 84-ой СЧПУ с начала века и понадобилось внедрить?

Потребность видимо не велика была, 

Плановой промышлености практически не нужны сверх универсалы. 

На поточном производстве где куча оборудования проще разбить на этапы… 

 

Буран  запустили в автономном режиме, когда  надо было… 

Некоторым и до сих, не удается. 

Это частнику нужно, вложился в станок и чтоб в нем было максимум. 

 советские смотретли по  другому, если читать разработки тех лет. 

Станки ЧПУ должны были подключатся к одной шине АСУ,  центральный пост должен был рулилить и раздавать каждому механизму и станку задачу. 

А центральная иерархическая машина могла по совокупонсти контур цехов создавать, а не отдельного механизма. 

Эти разъемы до сих можно встретииь, на станках тех лет с интерфейсом на общую шину. 

В принципе  были правы, далеко обгоняя время, 

Зы. теперь гугль работает на таком принципе. 

Изменено пользователем vinhester

Как устроены оси станка с ЧПУ. Принцип работы и подбора комплектующих для кинематики ЧПУ

 

  1. 1. Устройство 3-х осевого станка с ЧПУ
  2. 2. Компоненты осей ЧПУ
  3. 3. Направляющие фрезерного станка с ЧПУ
  4. 4. Вал винтовой передачи
  5. 5. Двигатели осей ЧПУ
  6. 6. Концевой датчик или «концевик» Оси

 

Всем привет друзья, С Вами 3DTool!

В этом материале мы хотим во-первых, рассказать Вам о том, как устроена механика фрезерных станков с ЧПУ. Во-вторых, раскрыть принцип ее работы и подбора комплектующих. И в-третьих, немного подробнее описать каждый из отдельно взятых узлов в рамках их применения в общей конструкции. Статья будет полезна новичкам и совсем не знакомым с архитектурой ЧПУ-станков читателям.

 


Оси фрезерного станка с ЧПУ как правило крепятся к раме станка. Их роль заключается в обеспечении точного передвижения портала со шпинделем, в соответствии с командой от панели управления или программой G-кода через контроллер.

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 5 осей

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 4 оси

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 3 оси

1. Устройство 3-х осевого станка с ЧПУ

Типовую схему движения на 3-х осевом станке с ЧПУ вы можете видеть на картинке ниже:


3-х осевая координатная система станка с ЧПУ


2. Компоненты осей ЧПУ

Каждая ось станка содержит следующие компоненты:

3. Направляющие фрезерного станка с ЧПУ

Направляющие фрезерного станка с ЧПУ должны выполнять три основных задачи:

  1. Движение в направлении заданной оси. Тут основную роль играет низкий коэффициент трения.

  2. Обеспечить точное перемещение, исключая вибрации и люфты. Основное требование — качество направляющих и каретки.

  3. Направляющая должна воспринимать и гасить вторичные нагрузки. Основное требование — жесткость.

В зависимости от формы профиля различают несколько видов линейных направляющий, в их числе:  


Цилиндрические направляющие


По своей сути это — шлифованный цилиндрический вал, по которому движутся каретки с литыми втулками, либо линейными подшипниками. Сами рельсы крепятся на несущую конструкцию корпуса. Точность станка с такими направляющими будет ниже, нежели с линейными направляющими за счет повышенных люфтов и меньшего сопротивления вторичным нагрузкам.  


Коробчатые направляющие и ласточкин хвост


Направляющие данного вида отличаются лишь профилем сечения, принцип работы же у них одинаков. После точной подгонки данные направляющие крепятся к станине станка, становясь её непосредственной частью. Движение осуществляет каретка, точно подогнанная по размеру к профилю рельсы. Минусом данных типов направляющих является сложность замены рельсы  и подгонки к ней размеров каретки в случае износа.

Данные направляющие чаще всего изготавливаются из чугуна, потому что он обладает хорошими свойствами с точки зрения скользящего контакта металл-металл.

Профильные рельсовые направляющие


Профильный направляющий рельс с кареткой.

Профильные рельсовые направляющие по принципу работы похожи на предыдущий тип направляющих, но все же имеет несколько ключевых от него отличий:

  • Скольжение осуществляется по заранее определенным профилям дорожек рельсы, с очень тонкой подгонкой зазоров между кареткой и рельсом.

  • Минимальное трение в данном случае обеспечивают шарики внутри каретки

  • С боков каретки обычно стоят сальники и пыльники, что исключает попадание пыли и стружки внутрь подвижных элементов

Обычно, на одну ось используется 2 рельсы, а на одной рельсе находятся 2 каретки, но конструкция позволяет разместить на рельсе сколько угодно кареток в зависимости от её длинны и конструктивных особенностей станка.


4. Вал винтовой передачи

Задача данного вала-преобразовывать вращательное движение в  поступательное вдоль оси с как можно меньшим трением и как можно меньшим люфтом.


Люфт

Когда станок меняет направление движения винтовой передачей, требуется небольшой поворот винта, прежде чем направление изменится на противоположное. В этот момент винт и гайка смещаются друг относительно друга без взаимного вращения.

Станки с ЧПУ очень нетерпимы к люфту.  Минимизация люфта критически важна для качественной работы станка.

Люфт нельзя полностью устранить, но хорошим значением для любого станка с ЧПУ является люфт менее двадцати пяти тысячной сантиметра (0,0025 сантиметра), но в промышленных станках с ЧПУ это значение гораздо меньше.


Передача винт-гайка


Данный вид передачи был наиболее распространен до появления ШВП, но всё же до сих пор используется на некоторых видах станков в силу простоты конструкции и её дешевизны. Для уменьшения люфта на таком соединении может применяться разрезная гайка, которая позволяет путем сжатия регулировать натяг, устраняя тем самым увеличивающийся со временем люфт. Минусом и одновременно плюсом такой пары является повышенное трение в передаче, что с одной стороны ведет к досрочному износу винта, и требует более мощного мотора, но с другой стороны компенсирует вращательные колебания винта при использовании шагового двигателя.

Шарико-винтовые передачи (ШВП)


Шарико-винтовые передачи — идеальный вариант для ЧПУ, по причине максимальной минимизации люфта и трения. Называются шариков-винтовой передачей из за шариковой гайки, в которой вращаются шарико-подшипнкики. Шарики движутся по канавкам на винте, тем самым передавая вращательное усилие на корпус гайки. В настоящее время данный вид передачи является стандартом в станках с ЧПУ.

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 5 осей

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 4 оси

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 3 оси


5. Двигатели осей ЧПУ

Шаговый двигатель


Шаговый двигатель для фрезерного станка с ЧПУ.

На фотографии выше показан типичный шаговый двигатель для фрезерного станка с ЧПУ. Шаговые Двигатели называются так потому, что они предназначены для перемещения по дискретным

шагам . В зависимости от типа шагового двигателя, количество шагов на один оборот варьируется от 100 до 400, а угол одного шага — от 0.9 до 3.6 градусов.

Как правило двигатель имеет водонепроницаемый корпус, поэтому в случае протекания, например, охлаждающей жидкости двигатель не выходит из строя.

Шаговые двигатели очень распространены как в проектах DIY с ЧПУ, так и в большинстве коммерческих станков ЧПУ. Однако, в станках промышленного качества чаще всего используются так называемые сервомоторы.


Сервомотор


Недостатком шагового двигателя является то, что он не отслеживает текущую позицию вала и количество сделанных оборотов, что в некоторых ситуациях может вести к пропуску шагов. Поэтому в промышленных станках используется другой тип моторов — сервомоторы.


В чем разница между сервомотором и шаговым двигателем?

Основное различие состоит в том, что сервомоторы имеют замкнутый контур, а шаговые двигатели — разомкнутый

К сервомотору прикреплено устройство, называемое энкодером.

Энкодер — это датчик, который сообщает сервомотору, сколько шагов он совершил. Этот сигнал обеспечивает обратную связь с контроллером, что дает ряд преимуществ и увеличивает производительность. Благодаря обратной связи он называется «замкнутый цикл».

В случае шагового двигателя контроллер сообщает ему, что нужно переместить шаг, и он просто должен предположить, что так и произошло.  

В большинстве случаев так и происходит, но изредка, обычно из за превышения нагрузки на валу, двигатель теряет шаги. Потерянные шаги влияют на точность станка с ЧПУ. Энкодер сервопривода отслеживает подобные потери и корректирует положение вала, пока оно не будет соответствовать заданному.

Сервомоторы также работают лучше в том смысле, что они производят мощность в более широком диапазоне и часто на более высоких оборотах. В результате имеем лучшую точность позиционирования, динамику разгона и отсутствие снижения момента при высоких скоростях.

Тогда как обычный шаговый двигатель обеспечивает точность перемещения рабочей оси в районе 0.01 мм, сервомотор дает 0.002 мкм.

Энкодер сервопривода обычно имеет 1024 положения, которые он может измерять, и даже больше. Принимая во внимание, что обычный шаговый двигатель дает 200 шагов на оборот, мы получаем пятикратное увеличение точности при использовании сервопривода.

У сервомоторов есть и минусы. В первую очередь — необходимость регулярно обслуживать и менять узлы. Так же сервомоторы станка должны быть оснащены дополнительной защитой при экстренной остановке. Цена на сервопривод гораздо выше, чем на шаговый двигатель.

6. Концевой датчик или «концевик» Оси


 Концевой датчик для фрезерного станка с ЧПУ

Концевой датчик, или «концевик» сообщают фрезерному станку с ЧПУ, когда он достигает предела перемещения по оси. Обычно он нужен для двух целей:

  • Положение «дом»: это нулевая координата, точка отсчета «0» для текущей оси.

  • Лимит оси: противоположное от нулевой координаты положение инструмента на заданной оси

В большинстве станков используется один концевик на ось, и это датчик нулевого положения. Лимиты движения по осям задаются программно.

Первое, что нужно сделать, когда мы включаем станок — это отправить его в «дом» или позицию нуль. Моторы приводят в движение каретки станка по координатам до концевиков, и встает в так называемое домашнее положение. 

У концевиков есть погрешность повторяемости, которая обычно определяется конструкцией датчика и используемыми компонентами. Это значит, что каждый раз отправляя станок в «дом», оси останавливаются с некоторым отклонением, предположим с погрешностью в 0.1 мм. Если нам нужно поставить станок на паузу, или вообще выключить его, а потом продолжить работу, то данная погрешность может в последствии сказаться на качестве изготавливаемого изделия.

Допустим, мы выключили станок на ночь, и включили утром, что бы продолжить работу. Отправив станок в дом, мы получили отклонение по оси 0.1 мм. Единственный возможный вариант — вручную перенастраивать станок с помощью щупа, что отнимает значительное время.

Единственный способ свести на нет большую погрешность — использовать более дорогие датчики. Наименее точными считаются механические концевики, открытые оптические — поточнее. Так же возможно использование в качестве концевика датчика Холла, который дает погрешность порядка 0.01мм. 

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 5 осей

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 4 оси

Каталог фрезерных станков с ЧПУ 3 оси

Что ж, а на этом у нас все! Надеемся статья была Вам полезна.

Приобрести станки с ЧПУ, 3D принтеры, расходные материалы к ним и другое оборудование, задать свой вопрос, или сделать предложение, вы можете, связавшись с нами:

 

Не забывайте подписываться на наш YouTube канал :


И на наши группы в соц.сетях:

INSTAGRAM

ВКонтакте

Facebook

 

Сотрудничество России и Турции в области машиностроения

Развитие турецкой машиностроительной промышленности в последние годы и ее положение в Европе свидетельствуют о востребованности отрасли. Тот факт, что Россия, являющаяся важным рынком сбыта для мировых производителей техники, значительную её часть закупает в Турции является важным показателем сотрудничества двух стран. Квалифицированный персонал Турции, инженерная мощь и географическая близость являются значительными преимуществами, которые делают Турцию удобным партнёром для России Кроме того, осуществляется производство по индивидуальным проектам, а послепродажное обслуживание и запасные части предоставляются легко, быстро и безупречно. В 2021 году объем экспорта турецких производителей техники достиг $23 млрд. Турецкие экспортеры техники увеличили свой экспорт в Россию на 36% в 2021 году. Экспорт техники из Турции в Россию в 2021 году составил $813 млн.

Самый конкурентоспособный продукт Турции — машины

Турецкий машиностроительный сектор находится на конкурентной позиции в 285 из 1 тыс. товаров, что составляет 85% мирового товарооборота.

Благодаря достижениям в областях автоматизации, энергоэффективности и интеллектуальных технологий сектор машиностроения является одним из ведущих секторов в мире и ведущим сектором Турции. Согласно данным Организации Объединенных Наций по промышленному развитию, в этом году Турция возглавляет рейтинг стран по уровню роста производства продукции машиностроения. Производство машиностроения в Турции за первые десять месяцев 2021 года увеличилось на 33,8% по сравнению с тем же периодом предыдущего года.

Турецкие машины и станки для безупречного производства

Машиностроение — один из самых важных секторов в Турции, особенно с точки зрения национального дохода, экспорта, занятости, конкурентоспособности и инвестиций. Россия нуждается в качественном и высокотехнологичном оборудовании, входит в число самых важных покупателей оборудования и станков в мире и хорошо информирована о качестве турецкой продукции машиностроения. Несмотря на пандемию, импорт техники из Турции в Россию в 2021 году увеличился на 36%, до $813 млн.

Турция является наиболее перспективным партнером по поставкам продукции машиностроения, необходимого для производства продукции с высокой добавленной стоимостью. При сохранении существующих темпов роста экспорта продукции машиностроения из Турции в Россию Турция может войти в пятерку стран с наибольшим объемом поставок продукции машиностроения в 2023 году.

Промышленные журналы «Машиностроение РФ» и «Тяжмаш» опубликовали специальное приложение для машиностроительной отрасли Турции. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы получить доступ к публикации.

$813 млн, рост на 36% — импорт продукции машиностроения из Турции в Россию (2021 год)

Материал предоставлен UCOM Global

Подбор станков

Подбор станка

Вы можете прямо сейчас подобрать подходящий для Ваших целей станок, исходя из толщины обрабатываемого металла и длины рабочего стола.

Листогибы

Толщина листа, мм
Полезная длина, мм
0,75 0,8 1,0 1,25 1,5 1,75 2,0 2,5 3,0 4,0 5,0 6,0 8,0 10,0 12,0 16,0
1000 BAM ASK 3 204
ASK II
AK
MAKV S AKV
MAK V
1500 ASK 3
AK
ASK II MAKV S AKV
MAK V
MAK 4
2000 BAM Modular ASK II
AK
AK
ASK 3
MAKV S
AKV
MAK V
PBPro
PBUni
225
MAK 4
MAK 4 216 216
2500 AK AKV
MAK V
MPB PBPro
PBUni
SPB Evo UD
225
MAK 4
MAK 4 216
MAK 4
216 216
3000 Modular AK AKV MAK V MAK 4 MAK 4 MAK 4
3200 AKV MAK V MPB PBPro
PBUni
SPB Evo UD
225
MAK 4 Evo UD
225
MAK 4
216 216 216 216
4000 AKV
MAK V
MPB PBPro
PBUni
SPB Evo UD
225
MAK 4
MAK 4 MAK 4 Evo UD
MAK 4
216 216 216
5000 MAK 4 MAK 4 Evo UD
216
216
216

Листовые ножницы

Толщина листа, мм
Полезная длина, мм
1,0 1,25 1,5 2,0 2,5 2,75 3,0 3,25 3,5 3,75 4,0 4,5 5,0 6,0 10,0 13,0
1000 HS
MHSU
MHSU MHSU 527
MHSU
PDC
1200 527
1250 MHSU
1500 HS MHSU MHSU MHSU PDC
1600 527
2000 HS MHSU MHSU MHSU MHSU 527 PDC 528 528
2500 HS MHSU MHSU 527 PDC 528
3000 HS MHSU MHSU PSPro
PSB
PSUni
528
528 528
3200 MHSU 527 PDC
PDC NC
4000 PDC
PDC NC
528
PSB
PSUni

Машины круглой гибки

Толщина листа, мм
Полезная длина, мм
1,0 1,25 1,5 1,75 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 6,0 6,5
1000 102 102 102
125
134 134 134 134 136 136 136 136
1200 134 134 134 134 136 136 136 136
1500 134 134 134 134 136 136 136 136
2000 134 134 134 134 136 136 136 136
2500 136 136 136

Зиг-машины

Толщина листа, мм
Расстояние между центрами вальцов, мм
1,0 1,25 1,5 2,0 3,0
50 401
431
401
63 431 416
417
100 416
417
125 417

Спецоперационный рынок труда: где пошли первые волны сокращений?

Санкционная блокада России на глазах меняет её экономику и, соответственно, рынок труда. Как и в какую сторону? Мнения экспертов рынка

ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Как изменилось количество вакансий в разных сферах занятости, и насколько долгосрочным окажется падение спроса на кадры, рассуждают эксперты.

В Минтруда заявили, что сейчас в России в 2,6 раза меньше безработных, чем весной 2021 года: 663 тысячи человек. Однако, по словам замглавы ведомства Елены Мухтияровой, еще 54 тысячи человек «намечены к высвобождению». А это уже на 10% больше, чем в марте прошлого года или в феврале 2022 года. Также чиновница отметила, что растет число работников «в простое»: еще 1 марта таких было 44 тысячи человек, в середине марта показатель взлетел до 95 тысяч человек — и теперь колеблется вокруг этой цифры. По словам Мухтияровой, это меньше, чем в разгар пандемии, но больше, чем в обычное время.

Иными словами, массовых увольнений пока не видно, а вот сокращение количества вакансий оказалось весьма масштабным. Рекрутинговые сервисы SuperJob и HeadHunter с конца февраля публиковали результаты наблюдений за изменением рекрутинговой активности и количества вакансий в разных сферах занятости. SuperJob выпускал разбивку по отраслям еженедельно, начиная со второй недели марта, но выборочно, отмечая самые заметные тренды недели. HeadHunter тоже с начала марта стал публиковать свои отчеты каждую неделю, сравнивая количество вакансий в разных отраслях с предыдущей неделей и последней неделей до спецоперации — с 14 по 20 февраля. Как показывают данные аналитиков этих сервисов, сильнее всего количество вакансий в большинстве отраслей просело в третью неделю марта. Дальше в каких-то сферах падение спроса на кадры сменилось небольшим ростом, пока не компенсировавшем падение, в других сокращение вакансий продолжилось, но уже меньшими темпами.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Все компании ожидают ухудшения экономической ситуации. В бизнесе не много идиотов, готовых нанимать работников, не будучи уверенными, что компания выйдет в прибыль и сможет выплатить людям зарплату. Не надо перечислять сектора: сокращение найма будет везде. Единственная сфера, которая меня удивляет — это IT, поскольку произошел серьезный отток кадров, которые и до этого были в дефиците. Во всех остальных отраслях падение количества вакансий абсолютно логично».

Банки, инвестиции, лизинг

По данным HeadHunter, за вторую неделю марта относительно предыдущей количество вакансий в этой сфере сократилось на 8%, за третью неделю — на 13%, за четвертую неделю — на 7%. В начале апреля падение продолжилось: еще минус 6% вакансий. Однако в период с 4 по 10 апреля этот процесс приостановился: за неделю количество вакансий просело лишь на 0,5%. Всего же, согласно отчету сервиса, с 20 февраля количество вакансий в сфере «банки, инвестиции, лизинг» сократилось на 38%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Значительная часть лизингового бизнеса в России связана с мировым рынком. Здесь ясно, почему произошло падение. В банковской сфере, возможно, сокращение количества вакансий связано с санкциями, которые затронули крупнейших игроком отрасли. Им тоже приходится переходить к какой-то экономии, в том числе на персонале. Но сокращают пока не сотрудников, а количество вакансий.

С инвестициями сейчас та же проблема: их объем в ближайшее время будет падать или, по крайней мере, будут перераспределяться потоки, поскольку в ситуации высокой неопределенности вообще не очень понятно, куда инвестировать. Так что в этой сфере ощущается влияние и санкций, и общеэкономической ситуации».

Рабочий персонал

Спрос на рабочих, по данным HeadHunter с 20 февраля сократился на 25%. Во вторую и третью недели марта падение было заметным: 8-9%, однако уже в конце марта — начале апреля темпы снизились до 2-3% в неделю.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Сокращение производства естественно связано и с сокращением количества рабочих вакансий. Хотя, последние 15 лет идут разговоры про дефицит квалифицированных рабочих. Среди промышленно-производственных рабочих люди разной квалификации: от низкоквалифицированных до очень высококвалифицированных, с высшим образованием. Добывающая, обрабатывающая промышленность привлекают рабочий персонал. В той же химической промышленности требуются рабочие высокой квалификации. В машиностроении на обслуживании станков с ЧПУ, особенно в наладке, тоже нужна высокая квалификация».

Домашний персонал

Спрос на домашний персонал с 20 февраля просел не так сильно, как в других сферах занятости: минус 13%. Самым заметным, по данным HeadHunter, было падение количества вакансий в течение третьей недели марта — минус 10%. Однако уже в начале апреля рекрутинговая активность начала восстанавливаться: с 28 марта по 3 апреля — плюс 1% вакансий, с 4 п 10 апреля — плюс 4,6%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Экономки, горничные, сиделки, гувернантки, работники клининговых компаний: в кризисы люди сокращают траты именно на них. Условно: если раньше уборщица приходила раз в неделю, то теперь — раз в месяц. А можно и вовсе прибраться самостоятельно. Но, возможно, те группы населения, средний класс и выше, которые пользовались услугами домашних работников, пока еще не ощутили на себе влияние кризиса, поэтому в данной сфере сокращение вакансий оказалось незначительным».

Управление персоналом, кадры, рекрутинг

С 20 февраля по 10 апреля количество вакансий в этой сфере, по данным HeadHunter, упало на 49%. Снижение началось уже в конце февраля, пиком стала третья неделя марта — минус 16% вакансий, а дальше падение продолжилось, но уже чуть более низкими темпами. За последнюю неделю наблюдений — с 4 по 10 апреля, вакансий стало меньше на 4,6%.

Сервис SuperJob отмечал даже более резкое снижение количества вакансий в сфере «кадры и рекрутинг». Только за третью неделю марта вакансий стало меньше сразу на 39%. В апреле падение продолжилось: по данным на 6 апреля — еще минус 21%. Как отмечали аналитики сервиса, профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, а вот от помощи ассистентов и удаленных рекрутеров компании решили отказаться — вакансий для соискателей без опыта стало меньше.

Закупки

В первой половине марта, по данным HeadHunter, количество вакансий стало заметно сокращаться: во вторую неделю марта — минус 9%, в третью неделю — минус 10%. Но дальше темпы падения сократились, а в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, был зафиксирован даже небольшой рост: плюс 2%. Всего же с 20 февраля по 10 апреля количество вакансий в сфере закупок сократилось на 30%.

В компании SuperJob в середине марта и в начале апреля отмечали даже небольшой рост спроса: четвертая неделя марта — плюс 7% вакансий, первая неделя апреля — плюс 2%. Однако в последнюю неделю, с 6 по 12 апреля, по данным аналитиков сервиса, спрос на сотрудников в сфере «закупки и снабжение» резко уменьшился: минус 17% вакансий. «Наибольшее снижение произошло в сегментах закупок оборудования и строительно-отделочных материалов», — отметили в SuperJob.

Транспорт и логистика

С 20 февраля по 10 апреля в этой сфере произошло сокращение количества вакансий на 35%, отмечают в компании HeadHunter. Правда, по данным сервиса, с конца марта падение замедлилось: минус 3% вакансий в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля.

Аналитики сервиса SuperJob стали фиксировать заметное снижение количества вакансий в сфере «логистика, транспорт, склады» только в начале апреля: первая неделя — минус 8%, вторая неделя — минус 15%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «С одной стороны, сейчас идет распад устоявшихся логистических цепочек. С другой, уходят иностранные компании, которые обеспечивали логистов работой. Можно предположить, что сокращение спроса на кадры в этой отрасли — временное, поскольку бизнесу все равно придется как-то создавать новые цепочки поставок. Но в полной ли мере восстановится рынок, предсказать трудно».

Маркетинг, реклама, PR

С начала марта почти каждую неделю на 10% и больше падал спрос на маркетологов и рекламщиков. Всего с 20 февраля по 10 апреля, по данным HeadHunter, количество вакансий в этой сфере сократилось на 46%. Только в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, снижение замедлилось до минус 3,7%.

В сервисе SuperJob тоже фиксировали сокращение подбора кадров в сфере маркетинга, рекламы и PR: за вторую неделю марта — сразу минус 23%, за третью неделю — еще минус 10%. Новая волна падения спроса наложилась на последствия коронавируса: в период пандемии оптимизацию численности персонала, как правило, начинали именно со специалистов начального и среднего уровня в маркетинговых, рекламных и PR-отделах, отмечали аналитики сервиса.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Эта сфера проседает по количеству вакансий при каждом кризисе. Это одна из первых статей, на которых начинают экономить. Сейчас, мы видим, многие компании поступают так же: придерживают деньги, рассчитанные на маркетинг и рекламу, чтобы потратить их на первоочередные задачи. Но есть одно существенное отличие от предыдущих кризисов: в 2022 году многие западные компании, которые не ушли из России, свернули свои рекламные и маркетинговые компании на территории России. Нужно признать, что речь идет о крупных компаниях, которые были не из последних рекламодателей в нашей стране».

Автобизнес

По данным HeadHunter, во вторую неделю марта эта сфера потеряла 13% вакансий, в следующую — еще 14%. Дальше падение количества вакансий замедлилось до 6%, а в последнюю неделю наблюдений аналитики зафиксировали минус 3,1%. В целом с 20 февраля в автобизнесе количество вакансий сократилось на 47%.

Страхование

Эта сфера стала одним из лидеров по сокращению количества вакансий: с 20 февраля — минус 63%, отмечается в отчете HeadHunter. Но после резкого падения в марте (за вторую неделю — минус 19%, за третью — минус 17%) аналитики зафиксировали заметное снижение темпов: в последнюю неделю наблюдений — минус 0,2%.

В компании SuperJob тоже отмечали значительное уменьшение числа вакансий: во вторую неделю марта — сразу минус 48%.

Наука и образование

Как отмечается в отчете HeadHunter, с 20 февраля стало меньше на 20% вакансий, но последние две недели наблюдался даже небольшой рост — до 4,8%.

Однако в компании SuperJob сообщали о более значительном падении спроса на кадры в образовании и науке. Так, по данным аналитиков сервиса, только во вторую неделю марта вакансии урезали на 67%. Снижение специалисты объясняли тем, что онлайн-школы и университеты прекратили подбор персонала — пересматривают модели монетизации и перестраивают работу из-за отключения от международных сервисов. При этом в классическом офлайн-образовании спрос на кадры не изменился: там продолжали нанимать сотрудников. Следующие три недели, по данным SuperJob, ситуация в этой сфере не менялась, количество вакансий оставалось на достигнутом уровне. Однако в начале апреля снова начало падать: за неделю — минус 20%. Эта сфера за последнюю неделю наблюдений просела сильнее всего. Аналитики сервиса такое снижение спроса на кадры связывают с приближением летних каникул.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Спрос на образование вряд ли мог упасть так стремительно. Здесь могло сказаться, с одной стороны, снятие ковидных ограничений и возвращение части образования в офлайн. С другой стороны, трудности с доступом к западным сервисам и программам, на которых строились образовательные онлайн-платформы. Сейчас, скажем, возникают проблемы даже с оплатой Zoom, поскольку не проходят платежи за границу. В принципе, это все заменяемо, пусть и менее совершенными платформами для занятий. Но в дальнейшем бизнес в онлайн-образовании может столкнуться со снижением спроса, поскольку общий объем доходов у людей будет падать. Конечно, семьи, которые ориентированы на поступление детей в вузы, скорее ужмут какие-то другие статьи расходов, но репетиторов постараются оплачивать. Но за остальных говорить не могу».

Консалтинг

По данным HeadHunter, с 20 февраля спрос на кадры в сфере консалтинга просел на 20%. Аналитики SuperJob отмечают, что значительно больше. Только за вторую неделю марта, по данным сервиса, количество вакансий упало на 38%. «Западные компании заявили об уходе из России, отечественные заморозили подбор кадров до момента, когда ситуация стабилизируется», — отмечали в SuperJob. В течение третьей недели марта количество вакансий продолжило сокращаться: минус 14%. После набор возобновился: плюс 9% вакансий в последнюю неделю марта и еще плюс 5% — в апреле. Аналитики сервиса считают, что «бизнес понемногу приходит в себя и ищет пути трансформации».

Гостиницы, туризм, рестораны

В этом сегменте, несмотря на ограничения в части заграничных поездок и сокращение въездного туризма, сокращение количества вакансий оказалось не таким критичным. По данным HeadHunter, с 20 февраля вакансий стало меньше на 16%. Аналитики SuperJob вообще не фиксировали снижения рекрутинговой активности в этой сфере, а в апреле даже зафиксировали небольшой рост: плюс 10% вакансий за неделю. «Туризм, который еще не восстановился после обрушения рынка из-за пандемии COVID-19, пока не снижает подбор. Похоже, отрасль прокачала адаптивность до сверхуровня и овладела навыками переориентации туристического трафика в кратчайшие сроки», — отмечали аналитики сервиса.

Продажи

HeadHunter стал фиксировать сокращение количества вакансий в продажах с третьей недели марта — минус 10%. Всего с 20 февраля, по данным сервиса, спрос упал на 27%, однако в апреле темпы падения стали снижаться.

В SuperJob регистрировали снижение спроса на кадры в ритейле в течение второй недели марта — минус 20%. По данным аналитиков сервиса, это происходило на фоне громких заявлений крупных зарубежных сетей об уходе с рынка. Уже на следующей неделе количество вакансий стало понемногу расти: плюс 2% до конца марта, плюс 2% — в первую неделю апреля. Однако в последнюю неделю наблюдений аналитики снова зафиксировали падение на 7%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Я думаю, на каком-то уровне занятость в этой сфере стабилизируется, и падение количества вакансий остановится, даже если отскока назад не произойдет».

Добыча сырья

В начале марта, по данным HeadHunter, количество вакансий в добывающей отрасли несколько снизилось, однако последние три недели отмечался небольшой рост — около 2%. Всего с 20 февраля аналитики компании зафиксировали снижение спроса на кадры в 8%.

В SuperJob никакого снижения не фиксировали. По их данным, в середине марта добывающая отрасль прибавила 10% вакансий. «Компании, занимающиеся добычей сырья, ускорили подбор сотрудников на вахту перед началом летнего сезона», — объясняли аналитики сервиса. На четвертой неделе марта отрасль и вовсе вышла в лидеры по количеству новых вакансий — плюс 23%.

Строительство и недвижимость

В этой сфере количество вакансий с 20 февраля сократилось на 17%, отмечают в HeadHunter. За последнюю неделю, по данным компании, даже наметился небольшой рост — 0,5%.

В SuperJob в начале марта отмечали рост спроса на кадры в строительстве и недвижимости на 8%, потом падение — на 5%, потом снова рост — на 5%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Добыча сырья, стройка — инерционные отрасли. Если строительство уже идет, его, как минимум, нужно довести до той стадии, когда его можно законсервировать. Просто так объект не бросишь. Что касается добывающей промышленности, у нас идут поставки нефти, газа, угля в Европу. Хотя там активно ведуться разговоры о введении эмбарго, но пока запрет не ввели. Кроме того, отрасль активно ищет новые рынки: Китай, Индия. Не исключено, что инерционность этих отраслей приведет к тому, что спад начнется позже».

Спорт и салоны красоты

По данным HeadHunter, в середине марта число вакансий в отрасли просело на 11%. Всего с 20 февраля спрос на кадры упал на 26%, однако уже в конце марта — начале апреля падение замедлилось и начался небольшой рост.

Производство

Изменение количества вакансий в производстве, по данным HeadHunter, стало заметно на третью неделю марта — минус 7%. С 20 февраля количество предложений о работе в промышленности и производстве упало на 19%, хотя, в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, отмечался небольшой рост — плюс 1,7% вакансий.

В компании SuperJob сокращения не фиксировали, только небольшой рост: по 2% на второй, третьей и четвертой неделе марта, после чего данных о вакансиях в производстве сервис не приводил.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Более реалистичным выглядит сокращение количества вакансий, чем рост, просто по той причине, что на многих предприятиях приостанавливается или сокращается в объемах производство. Сейчас речь идет не столько о поиске новых работников, сколько об увольнении тех, кто есть».

IT

Самой загадочной оказалась динамика вакансий в сфере информационных технологий. HeadHunter зафиксировал падение на 27% — с 20 февраля. По данным SuperJob, сокращение было более серьезным. Результаты мониторинга за вторую неделю марта показали падение в сегменте «IT, связь и телекоммуникации» сразу на 55%.

«Западные IT-компании ушли с российского рынка труда, иностранные поставщики отказались от поставок ПО и оборудования. Стартапы прекратили наем», — комментировали аналитики сервиса.

На следующей неделе снижение количества вакансий в IT продолжилось — еще минус 4%. В конце марта, после резкого падения, наметился небольшой рост — на 2%. В первую неделю апреля новых вакансий не появилось, а в мониторинге за последнюю неделю наблюдений информация о вакансиях в IT отсутствует.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Общее сокращение количества вакансий более чем понятно: бизнес в условиях неопределенности, понимая риски, предпочитает не нанимать людей. Но с чем связано такое сокращение количества вакансий в IT, я вам объяснить не могу».

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин:«Частично такое падение можно объяснить тем, что многие IT-компании сейчас переносят бизнес за рубеж. Но я не думаю, что это могло повлиять на количество вакансий в таких масштабах. Отчасти дело может быть в том, что работодателями были западные компании, которые ушли с российского рынка и унесли за собой свои вакансии. Возможно, компании приостановили набор, поскольку пока не понимают, как работать в рамках тех мер поддержки отрасли, которые предложило правительство. Но каких-то внятных объяснений, кроме общих догадок, у меня нет».

Некоммерческий сектор

Самым серьезным, по данным SuperJob, оказалось сокращение количества вакансий в НКО и волонтерских проектах: только за вторую неделю марта — минус 76%. В конце марта аналитики фиксировали падение еще на 3%. В начале апреля некоммерческим организациям, где спрос на персонал с конца февраля по конец марта упал в четыре раза, за удалось сохранить число вакансий на достигнутом уровне, отмечали аналитики сервиса. Данных за последнюю неделю наблюдений по этой сфере нет.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «НКО же живут на гранты, а грантов, вероятно, будет меньше. Пожертвований тоже будет меньше. Люди понимают, во что они сейчас влетают. Как вы можете нанимать сотрудников, если вам потом зарплату будет не с чего платить?»

Юриспруденция, бухгалтерия и финансы

По данным HeadHunter, с 20 февраля вакансий для юристов стало меньше на 25%, в сфере «бухгалтерия и финансы» спрос на кадры сократился на 27%.

Сельское хозяйство

Как показали результаты мониторинга SuperJob, в середине марта количество вакансий в сельском хозяйстве выросло на 25%. «Активны аграрии и животноводы: набирают рабочий персонал, агрономов, ветеринаров, ИТР и специалистов по ремонту и обслуживанию техники», — отмечали аналитики сервиса. В последнюю неделю марта в сельском хозяйстве стало еще на 2% вакансий больше. В апрельских данных информации о сельхозотрасли нет.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «С одной стороны, на сельхозотрасли сказывается сезонность. С другой стороны, те отрасли, которые связаны с удовлетворением базовых потребностей, все-таки в меньшей степени реагируют на кризисы. Потому что последнее, от чего человек откажется, это еда. Я думаю, новый толчок в развитии получат личные подсобные хозяйства — то, за счет чего многие выживали в 1990-е».

Что означает сокращение количества вакансий?

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, ведущий специалист по региональной экономике, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Вы становитесь уязвимой стороной на рынке труда. Рынок будет сжиматься, предложений будет становиться все меньше. Искать работу будет труднее, дольше, и зарплату вам предложат меньшую. Сейчас, если есть место, лучше за него держаться, а тем, кого сократили, придется несладко».

По инф. Rosbalt.ru*

* Средство массовой информации, внесенное Минюстом РФ в реестр СМИ, выполняющих функции иностранного агента

Что случилось:

  • 21 февраля 2022 года президент РФ Владимир Путин подписал указы о признании независимости самопровозглашенных Донецкой и Луганской народных республик (ДНР и ЛНР), а уже 24 февраля выступил с экстренным обращением к россиянам и объявил о специальной военной операции в Донбассе. В своем выступлении он заявил, что «обстоятельства требуют от России решительных действий», и подчеркнул, что «Россия не допустит появления у Украины ядерного оружия».
  • В ответ на действия России страны Запада (США, Канада, Евросоюз, Великобритания, Япония) объявили о новых, более жестких, санкциях против РФ, в том числе финансово-экономического характера. Под санкции, в частности, попали российские банки, в том числе Сбербанк, ВТБ, Новикомбанк, «ФК Открытие» и Совкомбанк, а для ряда госкомпаний были затруднены возможности привлечения иностранного капитала.
  • Позже страны ЕС и США договорились отключить попавшие под санкции банки РФ от международной системы межбанковских транзакций и обмена информацией SWIFT. Кроме того, было решено заморозить активы Банка России, что создаст сложности для использования им международных резервов. Страны Евросоюза также обязались принять меры по ограничению продажи гражданства — так называемых «золотых паспортов», которые позволяют богатым россиянам, связанным с российским правительством, становиться гражданами государств ЕС и получать доступ к их финансовым системам.

Подробности о Спецоперации:

В частности:

МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО:


Что получится «везти в обход санкций» — а что нет? И насколько утвержденная правительством мера спасительна для внутреннего рынка и промышленности?
Япония ввела очередной пакет санкций против России, на этот раз — за нарушение санкций Совбеза ООН в отношении Северной Кореи. Рестрикции коснулись четырех российских компаний и трех граждан РФ.
Минпромторг предложил Федеральной налоговой службе (ФНС) разрешить магазинам предоставлять бумажные кассовые чеки только по просьбе покупателей. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо замглавы министерства Виктора Евтухова.
В Иркутской области 16% потенциальных сотрудников при поиске работы готовы рассматривать вакансии с меньшей зарплатой, если работодатель предоставляет психологическую помощь сотрудникам.
Стартап-тур – роуд-шоу по поиску технологических стартапов – провели 31 марта в Иркутске. На конкурс было подано 118 заявок. Отобрано 15 финалистов, которые представляют свои проекты.

Найти работу будет сложнее, денег предложат меньше

В Минтруда заявили, что сейчас в России в 2,6 раза меньше безработных, чем весной 2021 года: 663 тысячи человек. Однако, по словам замглавы ведомства Елены Мухтияровой, еще 54 тысячи человек «намечены к высвобождению». А это уже на 10% больше, чем в марте прошлого года или в феврале 2022 года. Также чиновница отметила, что растет число работников «в простое»: еще 1 марта таких было 44 тысячи человек, в середине марта показатель взлетел до 95 тысяч человек — и теперь колеблется вокруг этой цифры. По словам Мухтияровой, это меньше, чем в разгар пандемии, но больше, чем в обычное время.

Иными словами, массовых увольнений пока не видно, а вот сокращение количества вакансий оказалось весьма масштабным. Рекрутинговые сервисы SuperJob и HeadHunter с конца февраля публиковали результаты наблюдений за изменением рекрутинговой активности и количества вакансий в разных сферах занятости. SuperJob выпускал разбивку по отраслям еженедельно, начиная со второй недели марта, но выборочно, отмечая самые заметные тренды недели. HeadHunter тоже с начала марта стал публиковать свои отчеты каждую неделю, сравнивая количество вакансий в разных отраслях с предыдущей неделей и последней неделей до спецоперации — с 14 по 20 февраля. Как показывают данные аналитиков этих сервисов, сильнее всего количество вакансий в большинстве отраслей просело в третью неделю марта. Дальше в каких-то сферах падение спроса на кадры сменилось небольшим ростом, пока не компенсировавшем падение, в других сокращение вакансий продолжилось, но уже меньшими темпами.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Все компании ожидают ухудшения экономической ситуации. В бизнесе не много идиотов, готовых нанимать работников, не будучи уверенными, что компания выйдет в прибыль и сможет выплатить людям зарплату. Не надо перечислять сектора: сокращение найма будет везде. Единственная сфера, которая меня удивляет — это IT, поскольку произошел серьезный отток кадров, которые и до этого были в дефиците. Во всех остальных отраслях падение количества вакансий абсолютно логично».

Телекоммуникационная сеть России продолжит рваться?

Банки, инвестиции, лизинг

По данным HeadHunter, за вторую неделю марта относительно предыдущей количество вакансий в этой сфере сократилось на 8%, за третью неделю — на 13%, за четвертую неделю — на 7%. В начале апреля падение продолжилось: еще минус 6% вакансий. Однако в период с 4 по 10 апреля этот процесс приостановился: за неделю количество вакансий просело лишь на 0,5%. Всего же, согласно отчету сервиса, с 20 февраля количество вакансий в сфере «банки, инвестиции, лизинг» сократилось на 38%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Значительная часть лизингового бизнеса в России связана с мировым рынком. Здесь ясно, почему произошло падение. В банковской сфере, возможно, сокращение количества вакансий связано с санкциями, которые затронули крупнейших игроком отрасли. Им тоже приходится переходить к какой-то экономии, в том числе на персонале. Но сокращают пока не сотрудников, а количество вакансий.

С инвестициями сейчас та же проблема: их объем в ближайшее время будет падать или, по крайней мере, будут перераспределяться потоки, поскольку в ситуации высокой неопределенности вообще не очень понятно, куда инвестировать. Так что в этой сфере ощущается влияние и санкций, и общеэкономической ситуации».

Рабочий персонал

Спрос на рабочих, по данным HeadHunter с 20 февраля сократился на 25%. Во вторую и третью недели марта падение было заметным: 8-9%, однако уже в конце марта — начале апреля темпы снизились до 2-3% в неделю.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Сокращение производства естественно связано и с сокращением количества рабочих вакансий. Хотя, последние 15 лет идут разговоры про дефицит квалифицированных рабочих. Среди промышленно-производственных рабочих люди разной квалификации: от низкоквалифицированных до очень высококвалифицированных, с высшим образованием. Добывающая, обрабатывающая промышленность привлекают рабочий персонал. В той же химической промышленности требуются рабочие высокой квалификации. В машиностроении на обслуживании станков с ЧПУ, особенно в наладке, тоже нужна высокая квалификация».

Домашний персонал

Спрос на домашний персонал с 20 февраля просел не так сильно, как в других сферах занятости: минус 13%. Самым заметным, по данным HeadHunter, было падение количества вакансий в течение третьей недели марта — минус 10%. Однако уже в начале апреля рекрутинговая активность начала восстанавливаться: с 28 марта по 3 апреля — плюс 1% вакансий, с 4 п 10 апреля — плюс 4,6%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Экономки, горничные, сиделки, гувернантки, работники клининговых компаний: в кризисы люди сокращают траты именно на них. Условно: если раньше уборщица приходила раз в неделю, то теперь — раз в месяц. А можно и вовсе прибраться самостоятельно. Но, возможно, те группы населения, средний класс и выше, которые пользовались услугами домашних работников, пока еще не ощутили на себе влияние кризиса, поэтому в данной сфере сокращение вакансий оказалось незначительным».

Управление персоналом, кадры, рекрутинг

С 20 февраля по 10 апреля количество вакансий в этой сфере, по данным HeadHunter, упало на 49%. Снижение началось уже в конце февраля, пиком стала третья неделя марта — минус 16% вакансий, а дальше падение продолжилось, но уже чуть более низкими темпами. За последнюю неделю наблюдений — с 4 по 10 апреля, вакансий стало меньше на 4,6%.

Сервис SuperJob отмечал даже более резкое снижение количества вакансий в сфере «кадры и рекрутинг». Только за третью неделю марта вакансий стало меньше сразу на 39%. В апреле падение продолжилось: по данным на 6 апреля — еще минус 21%. Как отмечали аналитики сервиса, профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, а вот от помощи ассистентов и удаленных рекрутеров компании решили отказаться — вакансий для соискателей без опыта стало меньше.

Кудрин и Белоусов: «проседаем, но не сдаемся»

Закупки

В первой половине марта, по данным HeadHunter, количество вакансий стало заметно сокращаться: во вторую неделю марта — минус 9%, в третью неделю — минус 10%. Но дальше темпы падения сократились, а в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, был зафиксирован даже небольшой рост: плюс 2%. Всего же с 20 февраля по 10 апреля количество вакансий в сфере закупок сократилось на 30%.

В компании SuperJob в середине марта и в начале апреля отмечали даже небольшой рост спроса: четвертая неделя марта — плюс 7% вакансий, первая неделя апреля — плюс 2%. Однако в последнюю неделю, с 6 по 12 апреля, по данным аналитиков сервиса, спрос на сотрудников в сфере «закупки и снабжение» резко уменьшился: минус 17% вакансий. «Наибольшее снижение произошло в сегментах закупок оборудования и строительно-отделочных материалов», — отметили в SuperJob.

Транспорт и логистика

С 20 февраля по 10 апреля в этой сфере произошло сокращение количества вакансий на 35%, отмечают в компании HeadHunter. Правда, по данным сервиса, с конца марта падение замедлилось: минус 3% вакансий в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля.

Аналитики сервиса SuperJob стали фиксировать заметное снижение количества вакансий в сфере «логистика, транспорт, склады» только в начале апреля: первая неделя — минус 8%, вторая неделя — минус 15%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «С одной стороны, сейчас идет распад устоявшихся логистических цепочек. С другой, уходят иностранные компании, которые обеспечивали логистов работой. Можно предположить, что сокращение спроса на кадры в этой отрасли — временное, поскольку бизнесу все равно придется как-то создавать новые цепочки поставок. Но в полной ли мере восстановится рынок, предсказать трудно».

Маркетинг, реклама, PR

С начала марта почти каждую неделю на 10% и больше падал спрос на маркетологов и рекламщиков. Всего с 20 февраля по 10 апреля, по данным HeadHunter, количество вакансий в этой сфере сократилось на 46%. Только в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, снижение замедлилось до минус 3,7%.

В сервисе SuperJob тоже фиксировали сокращение подбора кадров в сфере маркетинга, рекламы и PR: за вторую неделю марта — сразу минус 23%, за третью неделю — еще минус 10%. Новая волна падения спроса наложилась на последствия коронавируса: в период пандемии оптимизацию численности персонала, как правило, начинали именно со специалистов начального и среднего уровня в маркетинговых, рекламных и PR-отделах, отмечали аналитики сервиса.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Эта сфера проседает по количеству вакансий при каждом кризисе. Это одна из первых статей, на которых начинают экономить. Сейчас, мы видим, многие компании поступают так же: придерживают деньги, рассчитанные на маркетинг и рекламу, чтобы потратить их на первоочередные задачи. Но есть одно существенное отличие от предыдущих кризисов: в 2022 году многие западные компании, которые не ушли из России, свернули свои рекламные и маркетинговые компании на территории России. Нужно признать, что речь идет о крупных компаниях, которые были не из последних рекламодателей в нашей стране».

Автобизнес

По данным HeadHunter, во вторую неделю марта эта сфера потеряла 13% вакансий, в следующую — еще 14%. Дальше падение количества вакансий замедлилось до 6%, а в последнюю неделю наблюдений аналитики зафиксировали минус 3,1%. В целом с 20 февраля в автобизнесе количество вакансий сократилось на 47%.

Страхование

Эта сфера стала одним из лидеров по сокращению количества вакансий: с 20 февраля — минус 63%, отмечается в отчете HeadHunter. Но после резкого падения в марте (за вторую неделю — минус 19%, за третью — минус 17%) аналитики зафиксировали заметное снижение темпов: в последнюю неделю наблюдений — минус 0,2%.

В компании SuperJob тоже отмечали значительное уменьшение числа вакансий: во вторую неделю марта — сразу минус 48%.

Наука и образование

Как отмечается в отчете HeadHunter, с 20 февраля стало меньше на 20% вакансий, но последние две недели наблюдался даже небольшой рост — до 4,8%.

Однако в компании SuperJob сообщали о более значительном падении спроса на кадры в образовании и науке. Так, по данным аналитиков сервиса, только во вторую неделю марта вакансии урезали на 67%. Снижение специалисты объясняли тем, что онлайн-школы и университеты прекратили подбор персонала — пересматривают модели монетизации и перестраивают работу из-за отключения от международных сервисов. При этом в классическом офлайн-образовании спрос на кадры не изменился: там продолжали нанимать сотрудников. Следующие три недели, по данным SuperJob, ситуация в этой сфере не менялась, количество вакансий оставалось на достигнутом уровне. Однако в начале апреля снова начало падать: за неделю — минус 20%. Эта сфера за последнюю неделю наблюдений просела сильнее всего. Аналитики сервиса такое снижение спроса на кадры связывают с приближением летних каникул.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Спрос на образование вряд ли мог упасть так стремительно. Здесь могло сказаться, с одной стороны, снятие ковидных ограничений и возвращение части образования в офлайн. С другой стороны, трудности с доступом к западным сервисам и программам, на которых строились образовательные онлайн-платформы. Сейчас, скажем, возникают проблемы даже с оплатой Zoom, поскольку не проходят платежи за границу. В принципе, это все заменяемо, пусть и менее совершенными платформами для занятий. Но в дальнейшем бизнес в онлайн-образовании может столкнуться со снижением спроса, поскольку общий объем доходов у людей будет падать. Конечно, семьи, которые ориентированы на поступление детей в вузы, скорее ужмут какие-то другие статьи расходов, но репетиторов постараются оплачивать. Но за остальных говорить не могу».

На какой орбите окажется Россия

Консалтинг

По данным HeadHunter, с 20 февраля спрос на кадры в сфере консалтинга просел на 20%. Аналитики SuperJob отмечают, что значительно больше. Только за вторую неделю марта, по данным сервиса, количество вакансий упало на 38%. «Западные компании заявили об уходе из России, отечественные заморозили подбор кадров до момента, когда ситуация стабилизируется», — отмечали в SuperJob. В течение третьей недели марта количество вакансий продолжило сокращаться: минус 14%. После набор возобновился: плюс 9% вакансий в последнюю неделю марта и еще плюс 5% — в апреле. Аналитики сервиса считают, что «бизнес понемногу приходит в себя и ищет пути трансформации».

Гостиницы, туризм, рестораны

В этом сегменте, несмотря на ограничения в части заграничных поездок и сокращение въездного туризма, сокращение количества вакансий оказалось не таким критичным. По данным HeadHunter, с 20 февраля вакансий стало меньше на 16%. Аналитики SuperJob вообще не фиксировали снижения рекрутинговой активности в этой сфере, а в апреле даже зафиксировали небольшой рост: плюс 10% вакансий за неделю. «Туризм, который еще не восстановился после обрушения рынка из-за пандемии COVID-19, пока не снижает подбор. Похоже, отрасль прокачала адаптивность до сверхуровня и овладела навыками переориентации туристического трафика в кратчайшие сроки», — отмечали аналитики сервиса.

Продажи

HeadHunter стал фиксировать сокращение количества вакансий в продажах с третьей недели марта — минус 10%. Всего с 20 февраля, по данным сервиса, спрос упал на 27%, однако в апреле темпы падения стали снижаться.

В SuperJob регистрировали снижение спроса на кадры в ритейле в течение второй недели марта — минус 20%. По данным аналитиков сервиса, это происходило на фоне громких заявлений крупных зарубежных сетей об уходе с рынка. Уже на следующей неделе количество вакансий стало понемногу расти: плюс 2% до конца марта, плюс 2% — в первую неделю апреля. Однако в последнюю неделю наблюдений аналитики снова зафиксировали падение на 7%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Я думаю, на каком-то уровне занятость в этой сфере стабилизируется, и падение количества вакансий остановится, даже если отскока назад не произойдет».

Добыча сырья

В начале марта, по данным HeadHunter, количество вакансий в добывающей отрасли несколько снизилось, однако последние три недели отмечался небольшой рост — около 2%. Всего с 20 февраля аналитики компании зафиксировали снижение спроса на кадры в 8%.

В SuperJob никакого снижения не фиксировали. По их данным, в середине марта добывающая отрасль прибавила 10% вакансий. «Компании, занимающиеся добычей сырья, ускорили подбор сотрудников на вахту перед началом летнего сезона», — объясняли аналитики сервиса. На четвертой неделе марта отрасль и вовсе вышла в лидеры по количеству новых вакансий — плюс 23%.

Строительство и недвижимость

В этой сфере количество вакансий с 20 февраля сократилось на 17%, отмечают в HeadHunter. За последнюю неделю, по данным компании, даже наметился небольшой рост — 0,5%.

В SuperJob в начале марта отмечали рост спроса на кадры в строительстве и недвижимости на 8%, потом падение — на 5%, потом снова рост — на 5%.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Добыча сырья, стройка — инерционные отрасли. Если строительство уже идет, его, как минимум, нужно довести до той стадии, когда его можно законсервировать. Просто так объект не бросишь. Что касается добывающей промышленности, у нас идут поставки нефти, газа, угля в Европу. Хотя там активно ведуться разговоры о введении эмбарго, но пока запрет не ввели. Кроме того, отрасль активно ищет новые рынки: Китай, Индия. Не исключено, что инерционность этих отраслей приведет к тому, что спад начнется позже».

Спорт и салоны красоты

По данным HeadHunter, в середине марта число вакансий в отрасли просело на 11%. Всего с 20 февраля спрос на кадры упал на 26%, однако уже в конце марта — начале апреля падение замедлилось и начался небольшой рост.

Производство

Изменение количества вакансий в производстве, по данным HeadHunter, стало заметно на третью неделю марта — минус 7%. С 20 февраля количество предложений о работе в промышленности и производстве упало на 19%, хотя, в последнюю неделю наблюдений, с 4 по 10 апреля, отмечался небольшой рост — плюс 1,7% вакансий.

В компании SuperJob сокращения не фиксировали, только небольшой рост: по 2% на второй, третьей и четвертой неделе марта, после чего данных о вакансиях в производстве сервис не приводил.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «Более реалистичным выглядит сокращение количества вакансий, чем рост, просто по той причине, что на многих предприятиях приостанавливается или сокращается в объемах производство. Сейчас речь идет не столько о поиске новых работников, сколько об увольнении тех, кто есть».

Санкции ударят ступенчато

IT

Самой загадочной оказалась динамика вакансий в сфере информационных технологий. HeadHunter зафиксировал падение на 27% — с 20 февраля. По данным SuperJob, сокращение было более серьезным. Результаты мониторинга за вторую неделю марта показали падение в сегменте «IT, связь и телекоммуникации» сразу на 55%.

«Западные IT-компании ушли с российского рынка труда, иностранные поставщики отказались от поставок ПО и оборудования. Стартапы прекратили наем», — комментировали аналитики сервиса.

На следующей неделе снижение количества вакансий в IT продолжилось — еще минус 4%. В конце марта, после резкого падения, наметился небольшой рост — на 2%. В первую неделю апреля новых вакансий не появилось, а в мониторинге за последнюю неделю наблюдений информация о вакансиях в IT отсутствует.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Общее сокращение количества вакансий более чем понятно: бизнес в условиях неопределенности, понимая риски, предпочитает не нанимать людей. Но с чем связано такое сокращение количества вакансий в IT, я вам объяснить не могу».

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин:«Частично такое падение можно объяснить тем, что многие IT-компании сейчас переносят бизнес за рубеж. Но я не думаю, что это могло повлиять на количество вакансий в таких масштабах. Отчасти дело может быть в том, что работодателями были западные компании, которые ушли с российского рынка и унесли за собой свои вакансии. Возможно, компании приостановили набор, поскольку пока не понимают, как работать в рамках тех мер поддержки отрасли, которые предложило правительство. Но каких-то внятных объяснений, кроме общих догадок, у меня нет».

Некоммерческий сектор

Самым серьезным, по данным SuperJob, оказалось сокращение количества вакансий в НКО и волонтерских проектах: только за вторую неделю марта — минус 76%. В конце марта аналитики фиксировали падение еще на 3%. В начале апреля некоммерческим организациям, где спрос на персонал с конца февраля по конец марта упал в четыре раза, за удалось сохранить число вакансий на достигнутом уровне, отмечали аналитики сервиса. Данных за последнюю неделю наблюдений по этой сфере нет.

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «НКО же живут на гранты, а грантов, вероятно, будет меньше. Пожертвований тоже будет меньше. Люди понимают, во что они сейчас влетают. Как вы можете нанимать сотрудников, если вам потом зарплату будет не с чего платить?»

Юриспруденция, бухгалтерия и финансы

По данным HeadHunter, с 20 февраля вакансий для юристов стало меньше на 25%, в сфере «бухгалтерия и финансы» спрос на кадры сократился на 27%.

Сельское хозяйство

Как показали результаты мониторинга SuperJob, в середине марта количество вакансий в сельском хозяйстве выросло на 25%. «Активны аграрии и животноводы: набирают рабочий персонал, агрономов, ветеринаров, ИТР и специалистов по ремонту и обслуживанию техники», — отмечали аналитики сервиса. В последнюю неделю марта в сельском хозяйстве стало еще на 2% вакансий больше. В апрельских данных информации о сельхозотрасли нет.

Бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин: «С одной стороны, на сельхозотрасли сказывается сезонность. С другой стороны, те отрасли, которые связаны с удовлетворением базовых потребностей, все-таки в меньшей степени реагируют на кризисы. Потому что последнее, от чего человек откажется, это еда. Я думаю, новый толчок в развитии получат личные подсобные хозяйства — то, за счет чего многие выживали в 1990-е».

Что означает сокращение количества вакансий?

Профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, ведущий специалист по региональной экономике, эксперт Московского представительства Международной организации труда Наталья Зубаревич: «Вы становитесь уязвимой стороной на рынке труда. Рынок будет сжиматься, предложений будет становиться все меньше. Искать работу будет труднее, дольше, и зарплату вам предложат меньшую. Сейчас, если есть место, лучше за него держаться, а тем, кого сократили, придется несладко».

Анна Семенец

RF Сварочные станки и процессы | Узнать больше

Аппараты для радиочастотной сварки поставляются в различном оборудовании с различными диапазонами мощности, размерами и формами. Выбор оснастки зависит от типа продукта, который предполагается изготовить, и количества желаемого продукта. Типы и размеры станков RF зависят от площади контакта инструмента и толщины материалов. Производители инструментов используют латунь, сталь и алюминий для создания штампов, используемых при радиочастотной сварке.Тип матрицы, выбранный для вашего проекта, будет зависеть от множества факторов, включая стоимость, сложность конструкции и долговечность. Стальной штамп стоит дешевле, но он подвержен ржавчине и дуговым ямам, и его трудно ремонтировать.

Запросить цену Нажмите, чтобы позвонить 516.208.6824

Латунные штампы

стоят дороже, но имеют высокую прочность и легко ремонтируются. Алюминиевые штампы, иногда называемые магниевыми штампами, — это недорогие инструменты, которые легко изготовить. Они хорошо работают для сложных узоров, но требуют большей мощности, чем латунные инструменты, для достижения аналогичной силы сцепления.

Общие машинные процессы РЧ

В процессе производства оператор позиционирует две секции материала, для чего требуется настольный пресс, который оказывает давление на площадь поверхности материалов. Управляемый матрицами, когда происходит процесс запечатывания, пресс-стол собирается вместе, и радиочастотные волны передаются через небольшую область между столом и матрицей, где происходит запечатывание. Радиочастота возбуждает молекулы, которые движутся и нагреваются.Применение тепла и давления помогает формовать детали в штампе.

  • Текстильное уплотнение — Наиболее часто используемая функция радиочастотной сварки, текстильное уплотнение обеспечивает гибкость, необходимую для обеспечения функциональности продукта. Это также самый прочный и долговечный шов для гибких изделий. В процессе используется радиочастотная сварка, чтобы смягчить молекулы в материалах и изменить их конфигурацию. Следующий шаг требует использования давления, чтобы сплавить материалы вместе, чтобы создать большой цельный шов, который будет таким же прочным или прочным, как исходный кусок.
  • Уплотнительная лента — Этот вариант обеспечивает эффективный метод ВЧ-сварки, в котором используется отдельный слой уретана, расположенный между двумя материалами, не свариваемыми ВЧ-сваркой. Типичный в виде ленты и должен использоваться только в качестве последнего варианта. Размещение и позиционирование уретановой ленты между материалами делает этот процесс трудоемким, что приводит к высоким трудозатратам

В процессах радиочастотной сварки используется несколько рабочих переменных, включая частоту радиочастотного поля, давление при движении вниз, мощность и время цикла.Опытные операторы ВЧ-сварки понимают факторы, которые позволяют им получать превосходные сварные швы для одних и тех же комбинаций материалов, используя широкий диапазон настроек.

Связаться с Маркпери

Возникли вопросы по выбору материала для ВЧ-сварки? Свяжитесь с членом команды MarkPeri сегодня!

Связаться с Маркпери

(PDF) Выбор оптимальных режимов резания станков для конструкторов

81. Коженкова Т.И. Лабораторные работы по резанию металлов / Т.И. Коженкова,

Е.Е. Фельдштейн. Машиностроение Минск: Высш. школа, 1985. – 176 с.

82. Кроль О., Соколов В. 3D моделирование угловой головки шпинделя для обрабатывающего центра

/ Ж. Физика: Конф. Серия 1278 (2019) 012002. – ВСПИД-2018.

https://doi.org/10.1088/1742-6596/1278/1/012002

83. В. Соколов, О. Кроль и О. Степанова. Нелинейное моделирование

электрогидравлического технологического оборудования/ Ж. Физика: Конф. Серия 1278 (2019)

012003.– ВСПИД-2018. Doi: https://doi.org/10.1088/1742-6596/1278/1/012003

84. Кроль О.С., Осипов Е.И., Кроль А.А. Моделирование привода станка ИТ-1

в среде APM WinMachine / Вестник Восточноукраинского национального университета имени Владимира Даля

. – Луганск: СНУ, изд. 2 (191). Ч. 1, 2013. – С. 112–115.

85. Лищинский Л.Ю. Структурно-параметрический синтез гибких

производственных систем. – М.: Машиностроение, 1990. – 312 с.

86. Великанов К.М. Расчеты экономической эффективности новой технологии

: Справочник. – М.: Машиностроение, 1975. – 432 с.

87. Режимы резания твердых материалов: Справочник / Я.Л. Гуревич, В.М.

Горохов В.И. Захаров и др. – М.: Машиностроение, 1986. – 240 с.

88. Кроль О., Белков М. Изучение динамики обрабатывающего центра СФ68ВФ4 / Тека

Комисии Моторизации и Энергетики Рольництва, ОЛ ПАН, 2014, Т.14, вып.2,

Люблин, Польша. – С. 59–67.

89. Кроль О.С., Соколов В.И. 3D моделирование станков для дизайнеров.

– София: Издательство Академии им. проф. Марина Дринова Болгарской академии наук

, 2018. – 140 с. https://doi.org/10.7546/3D_momtfd.2018

90. Кроль О., Соколов В. Рациональный выбор станков для конструкторов. –

София: Академическое издательство проф. Марин Дринов Болгарской академии наук

, 2019.– 113 с. https://doi.org/10.7546/RCMTD.2019

91. Кроль О. Инженерное прогнозирование станков для конструкторов. – София:

Проф. Марин Дринов Академическое издательство Болгарской академии наук

, 2019. – 114 с. https://doi.org/10.7546/EFMTD.2019

92. Типовые указания по применению ЭВМ при расчете оптимальных

режимов резания для операций точения, сверления, фрезерования / Сост.: А.И.

Грабченко И.Н. Пыжов, Н.В. Верезуб и соавт. – К.: УМК ВО, 1988. – 44 с.

93. Кроль О.С. Параметрическое моделирование металлорежущих станков и инструментов.

Монография. – Луганск: ВУНУ, 2012. – 116 с.

КАК ВЫБРАТЬ СТАНКИ 1

Выбор станков в значительной степени зависит от суждения, основанного на учете многих переменных факторов. Невозможно установить никаких фиксированных правил, но использование машин можно условно разделить на три класса, которые в значительной степени определяют типы машин, которые следует приобретать, будь то машины широкого диапазона полезности, стандартизированные станки, оснащенные специальной оснасткой, или специальные станки специальной конструкции, способные к очень крупному и непрерывному производству.Чтобы определить, к какому из этих классов относится потребность в новых станках, следует провести анализ следующих факторов: ( a ) требуемый объем производства и его продолжительность, (b ) метод механической обработки, допуски и требуемая отделка. , ( c ) возможность изменения конструкции продукта, ( d ) стоимость производства, ( e ) когда требуется поставка машины, и ( f ) деньги, имеющиеся на покупку.

Когда принято решение о типе необходимого оборудования, запрос на получение предложений станков и котировок цен может быть передан через торговые журналы или адресован избранному списку производителей станков.Первый метод не рекомендуется, так как он обычно привлекает представителей фирм, которые производят другие типы оборудования, а также конкретный желаемый тип. Информация, предоставляемая в запросе, должна быть как можно более полной, а в случае специальной машины должна сопровождаться грубым наброском и описанием способа обращения с заготовкой в ​​машину и из машины, обрабатываемых поверхностей, работ, которые выполненных на предыдущих операциях, твердость материала и данные о подаче и скорости, а также, по возможности, образец выполняемой работы.Изготовителю следует предоставить как можно больше свободы в своих рекомендациях, потому что покупатель в значительной степени зависит от производителя в отношении информации о новых методах и процессах, которые были разработаны пользователями станков.

Некоторые производители станков, делая предложения, дают только общее описание своего станка и цену, а если дается какая-либо производственная оценка, просто указывают количество штук в час, которое можно ожидать, без сопроводительных данных, подтверждающих утверждение.Другие строители присылают очень полную информацию и гарантируют конкретное производство при определенных стандартных условиях по определенной цене. Покупателю несложно проверить информацию, указанную в последнем типе котировок, и сравнить ее с другими котировками.

Производственная мощность, стоимость оборудования и его способность обеспечивать удовлетворительную работу являются основными факторами, которые следует учитывать при выборе станков. Другие факторы, которые могут иметь большое или второстепенное значение в зависимости от обстоятельств, включают близость и репутацию застройщика, обслуживание, которое можно ожидать, полноту запаса запасных частей у застройщика, предоставляет ли застройщик списки запасных частей, занимаемую площадь. на машине, и удобство ее эксплуатации.Еще одним немаловажным фактором является вопрос стандартизации оборудования на заводе-изготовителе. Если на заводе используется несколько машин одного производителя, типа и размера, часто рекомендуется продолжать покупать машины той же марки и размера, чтобы навесное оборудование и приспособления были взаимозаменяемыми, а запас запасных частей не надо увеличивать.

Автор завершает свою статью краткими ссылками на некоторые распространенные причины проблем со станками, такие как неподходящие промежуточные валы; крепления электродвигателя, которые, по-видимому, добавлены с запозданием; недостаточная ширина ременных шкивов; неадекватные масляные насосы; чугунные головки, механизмы подачи, пружины и рычаги; отсутствие доступа для проведения ремонта; и множество масленок и маслоотверстий вместо системы смазки всех деталей из центрального резервуара.

%PDF-1.7 % 345 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 345 103 0000000016 00000 н 0000003473 00000 н 0000003726 00000 н 0000003855 00000 н 0000003913 00000 н 0000004384 00000 н 0000004521 00000 н 0000004658 00000 н 0000004789 00000 н 0000004926 00000 н 0000005063 00000 н 0000005200 00000 н 0000005331 00000 н 0000005460 00000 н 0000005591 00000 н 0000005722 00000 н 0000005853 00000 н 0000005984 00000 н 0000006115 00000 н 0000006246 00000 н 0000006377 00000 н 0000006539 00000 н 0000006688 00000 н 0000006850 00000 н 0000007012 00000 н 0000007175 00000 н 0000007377 00000 н 0000007579 00000 н 0000007781 00000 н 0000007923 00000 н 0000008056 00000 н 0000008195 00000 н 0000008332 00000 н 0000008475 00000 н 0000008642 00000 н 0000008809 00000 н 0000009102 00000 н 0000009855 00000 н 0000010157 00000 н 0000010611 00000 н 0000010833 00000 н 0000011325 00000 н 0000011732 00000 н 0000011810 00000 н 0000012005 00000 н 0000013191 00000 н 0000013369 00000 н 0000013757 00000 н 0000014408 00000 н 0000014611 00000 н 0000014906 00000 н 0000014975 00000 н 0000015288 00000 н 0000016749 00000 н 0000018164 00000 н 0000018334 00000 н 0000018538 00000 н 0000019949 00000 н 0000020294 00000 н 0000021625 00000 н 0000023114 00000 н 0000023812 00000 н 0000024625 00000 н 0000024881 00000 н 0000025219 00000 н 0000025363 00000 н 0000026355 00000 н 0000027500 00000 н 0000033738 00000 н 0000039664 00000 н 0000043236 00000 н 0000043782 00000 н 0000044233 00000 н 0000091157 00000 н 0000103433 00000 н 0000111068 00000 н 0000112430 00000 н 0000112644 00000 н 0000113905 00000 н 0000114151 00000 н 0000114565 00000 н 0000114635 00000 н 0000115049 00000 н 0000115119 00000 н 0000115618 00000 н 0000115707 00000 н 0000139413 00000 н 0000139452 00000 н 0000139510 00000 н 0000139736 00000 н 0000139851 00000 н 0000139972 00000 н 0000140106 00000 н 0000140232 00000 н 0000140387 00000 н 0000140538 00000 н 0000140685 00000 н 0000140821 00000 н 0000140988 00000 н 0000141147 00000 н 0000141300 00000 н 0000003302 00000 н 0000002405 00000 н трейлер ]>> startxref 0 %%EOF 447 0 объект >поток х|RYLSQ=%Gm-K).Z_s*R?U7x_o*tQĄjw#v~j48~_&fk;X$BK!W$Z»t#mY{ZNFjjq󔾲|»hwl:[a~9=VMsUTEp籶%8D!`6̋[email protected]%kh * |Oy*v 5$P*΋-Í»

Механический цех

Абразивные круги: Это круги, изготовленные из твердых абразивных материалов, таких как карборунд, используемые для шлифования.

Acme thread: Название типа винтовой резьбы с углом 29 градусов.

Острый угол: Угол меньше 90 градусов.

Адаптер: Это устройство, которое используется для адаптации инструмента одного размера к определенному станку.

Допустимое отклонение: Это разница в размерах сопрягаемых деталей, для некоторых деталей может потребоваться более плотная посадка, а для других – более свободная посадка.

Сплав: Результат смешивания двух типов металлов для придания новых свойств, не связанных с составляющими металлами.

Уголок: Простой кусок металла с Г-образным поперечным сечением.

Отжиг: Это контролируемые циклы термообработки и охлаждения металла для снятия любых накопившихся напряжений, а также для того, чтобы сделать металл более мягким и, следовательно, с ним легче работать.

Анодирование: Это тонкий защитный оксидный слой, получаемый в ходе электролитического процесса, в котором металл образует анод. Подробнее об анодировании.

Анодирование металлических деталей

Фартук: Часть токарного станка, которая содержит и закрывает шестерни, муфты и т. д.

Оправка: Это вал/шпиндель для удержания режущего инструмента.

Сборка: Любое количество деталей, соединенных вместе для создания механизма машины.

Ось: Это линия, проходящая через центр объекта, вокруг которого объект может вращаться. В основном используется как часть названия станков с ЧПУ, например 5 Axis CNC Machining.

Задняя передняя часть: Задняя передняя часть представляет собой наклонную поверхность на режущей кромке обрабатывающих инструментов.

Ленточная пила: Это механическая пила с узким непрерывным полотном, движущимся с высокой скоростью между набором шкивов. О наших услугах по распиловке читайте здесь.

Пруток На складе: Это прутки различной длины и диаметра, обычно поставляемые плоской, круглой, шестиугольной, восьмиугольной и квадратной формы. Мы поставляем акции по удивительным ценам.

Подшипник: Ролики и шарики, размещенные между движущимися частями для уменьшения трения и износа.

Кровать: Плоская прочная поверхность, используемая на станках с ЧПУ. Используется для точной обработки деталей.

Настольный шлифовальный станок: Это механический станок для придания формы режущим кромкам инструментов.

Настольный токарный станок: Настольный токарный станок — это станок, установленный на верстаке, обычно меньшего размера, чем напольные модели.

Бит/Инструмент: Это инструмент из закаленной стали, который очень точно обрабатывается для создания режущей части машины.

Различные типы инструментов, используемых в станках с ЧПУ.

 

Глухое отверстие: Отверстие в любой заготовке, которое не проходит через нее полностью.

Block, Jo (Блок Джо): Название измерительного блока Johannson, очень точного измерительного прибора.

Рассол: Раствор морской воды для закалки или охлаждения при термообработке стали.

Твердость по Бринеллю: Метод определения твердости металла контролируемым давлением шарика из закаленной стали заданного размера.

Протяжка: Длинный конический режущий инструмент с зазубринами, который при проталкивании через отверстие или по поверхности обеспечивает резку нужной формы или размера.

Bull Gear: Большая кривошипная шестерня формирователя.

Воронение: В этом процессе используется металл, более твердый, чем обрабатываемый металл, для создания гладкой и глянцевой поверхности.

Заусенцы: Это острые кромки, оставшиеся на металлических деталях после их резки.

Втулка: Втулка или прокладка для подшипника или сверлильного станка для защиты от износа.

САПР: Автоматизированное проектирование. Программы САПР позволяют создавать детали в цифровом виде, которые можно фрезеровать, печатать на 3D-принтере или визуализировать.

Штангенциркуль: Очень точное устройство, используемое для измерения внутренних и внешних размеров.

Кулачок: Устройство для преобразования обычного вращательного движения в неравномерное вращательное или возвратно-поступательное движение.

CAM: Автоматизированная обработка, иногда называемая автоматизированным производством. CAM — это компьютерная программа, которая берет файл CAD (IGES, STEP и т. д.) и позволяет создавать траектории движения инструмента для процесса резки на станке с ЧПУ. CAM сообщает вашему станку с ЧПУ, куда идти, как быстро двигаться и вращаться.

Твердосплавные насадки: Твердый сплав — это очень твердый сплав, который вставляется в режущий инструмент при работе с твердыми материалами.

Углеродистая сталь: Широкий термин, применяемый к инструментальной стали, отличной от быстрорежущей или легированной стали.

Карборунд: Торговое название абразива на основе кремния и углерода (карбид кремния).

Каретка: Основная часть токарного станка, несущая режущий инструмент и состоящая из седла, составной опоры и фартука.

Цементная закалка: Это процесс термической обработки, при котором поверхностный слой стали становится значительно тверже, чем внутренний слой или сердцевина.

Катушка: Хомут или втулка, которая свободно надевается на вал, к которому она крепится установочными винтами.

Центр: Точка или ось, вокруг которой что-либо вращается или вращается.

Центровочное сверло: Комбинированное сверло и зенкер, используемые для подготовки к установке центров.

Центральный шаблон: Это небольшой плоский шаблон с углами 60 градусов, который используется для заточки режущих инструментов на токарном станке.

Центральная головка: Часть набора комбинированных угольников, используемая для нахождения центра или деления пополам круглой или квадратной заготовки.

Центр, Live: Центр, который вращается вместе с работой. В целом. это центр бабки.

Центровщик: Остроконечный ручной инструмент из закаленной стали, по форме напоминающий карандаш.

Бесцентровое шлифование: Бесцентровое шлифование — это процесс механической обработки, в котором используется абразивная резка для удаления материала с заготовки. Обычно он используется вместо других процессов шлифования для операций, где большое количество деталей должно быть обработано за короткое время.

Крупный план бесцентрового шлифовального станка

Керамический резак: Это режущие инструменты, изготовленные из оксида алюминия или карбида кремния.

Фаска: Скошенная или угловая поверхность, срезанная на кромке или углу обрабатываемой детали.

Патрон: Устройство станка для удержания заготовки или режущего инструмента.

Зазор: Расстояние или угол, на который одна поверхность возражателя выходит за пределы другой.

Задний угол: Угол между задней поверхностью режущего инструмента и поверхностью заготовки в точке контакта.

Попутное фрезерование: Метод фрезерования, при котором рабочий стол перемещается в том же направлении, что и направление вращения фрезерного центра.

ЧПУ: Ни один глоссарий терминов механических цехов не будет полным без этого определения. ЧПУ означает компьютерное числовое управление. Это означает, что компьютер преобразует дизайн, созданный программным обеспечением автоматизированного проектирования (САПР), в числа. Мы являемся экспертами в области обработки с ЧПУ.

Цанга: Прецизионный зажимной патрон, который автоматически центрирует готовую круглую заготовку при затягивании.

Комбинированный угольник: Инструмент для черчения и компоновки, сочетающий в себе угольник и уровень.Транспортир и центральная головка.

Контур: Контур объекта.

Охлаждающая жидкость: Общий термин для различных смазочно-охлаждающих жидкостей или составов, используемых при механической обработке для увеличения срока службы инструмента и улучшения качества поверхности материала деталей.

Коррозия: Окисление (ржавление) или подобное химическое изменение металлов.

Поперечная подача: Подача, которая действует поперек оси заготовки или под прямым углом к ​​основной или основной подаче на станке.

Поперечное сечение: Вид, показывающий внутреннюю структуру, которая будет видна при разрезании детали в любой плоскости.

Тигельная сталь: Высококачественная инструментальная сталь, изготовленная путем плавления выбранных материалов в тигле.

Скорость резания: Скорость поверхности заготовки на токарном станке или вращающейся фрезе, обычно выражаемая в футах в минуту (FPM) и конвертируемая в обороты в минуту (RPM) для правильной настройки на станке.

Режущий инструмент: Закаленный кусок металла (инструментальная сталь), обработанный и отшлифованный таким образом, чтобы
он имел форму и режущие кромки, соответствующие операции, для которой он будет использоваться.

Цианирование: Процесс цементации стали путем нагревания в расплавленном цианиде.

Удаление заусенцев: Процесс используется для удаления острых краев. Подробнее об удалении заусенцев можно прочитать здесь.

Матрица: Инструмент, используемый для формирования или штамповки металлических деталей, а также инструмент, используемый для нарезания наружной резьбы.

Ласточкин хвост: Подшипник скольжения, состоящий из двух частей, используемый в станкостроении для точного выравнивания и плавной работы подвижных компонентов станка.

Сверло: Остроконечный инструмент, вращающийся для вырезания отверстий в материале.

Сверлильная втулка: Направляющая из закаленной стали, вставляемая в приспособления, приспособления. или шаблоны, чтобы обеспечить руководство для дрели в сверлении отверстий в их точном месте.

Сверлильный станок: Вертикальный станок для сверления отверстий в металле, дереве или других материалах.

Буровая штанга: Штанга из высокоуглеродистой стали, точно отшлифованная до нужного размера, с гладкой поверхностью.

Втулка сверла: Адаптер с внутренним и внешним конусом, который подходит для инструментов с коническим хвостовиком, таких как сверла или развертки, для их адаптации к шпинделю станка большего размера.

Пластичность: Свойство металла, позволяющее волочить его. катаный или чеканный без трещин или поломок.

Экструзия: Фасонная деталь, полученная в результате прессования пластикового материала, такого как свинец, олово, алюминий. цинк., медь, каучук и пр. через отверстие штампа.

Крепление: Термин, обозначающий устройство или структуру, удерживающую вашу работу, которые часто изготавливаются на заказ для удержания конкретной детали.

Фланец: Относительно тонкий ободок вокруг детали.

Канавка: Канавки на режущих инструментах, которые обеспечивают режущую кромку и пространство для отвода стружки и позволяют смазочно-охлаждающей жидкости достигать режущих кромок.

Опора толкателя: Опора для длинных и тонких деталей, выточенных на токарном станке.Он установлен на каретке, перемещается рядом с режущим инструментом и вместе с ним и предотвращает отскакивание заготовки.

Свободная посадка: Класс посадки, предназначенный для использования там, где точность не важна. или там, где вероятны большие колебания температуры, что позволяет металлу расширяться.

Точка опоры: Точка или опора, на которой вращается рычаг.

Gage Любое из множества устройств для измерения или проверки размеров объектов.

Мерные блоки: Стальные блоки, обработанные с очень точными размерами.

Группа фрезерных станков: Фрезерная установка, в которой несколько фрез расположены на оправке, что позволяет одновременно обрабатывать несколько поверхностей.

Заготовка для зубчатого колеса: Штампованный, литой или любой другой материал, из которого должно быть изготовлено зубчатое колесо.

Пистолетное сверление: Пистолетное сверление — это процесс глубокого сверления, в котором используется длинный, часто тонкий режущий инструмент для создания отверстий в металле с большим отношением глубины к диаметру.

Пистолет-сверлильный станок

Маховик: Любой механизм регулировки или подачи в форме колеса, управляемый вручную,

Закалка: Процесс термической обработки стали, повышающий ее твердость и прочность на растяжение и снижающий ее пластичность.

Передняя бабка: Неподвижный или неподвижный конец токарного или аналогичного станка.

Спираль: Траектория, сформированная в виде точки, равномерно продвигается вокруг цилиндра, как резьба на винте или канавки на сверле.Представьте ДНК или «винтовую» лестницу. =

Угол спирали: Угол между направлением резьбы вокруг винта и линией, идущей под прямым углом к ​​хвостовику.

Шестнадцатеричный: Термин, используемый для всего, что имеет форму шестиугольника. Обычно применяется для пруткового проката.

Быстрорежущая сталь: Это легированная сталь, которая обычно используется для режущих инструментов из-за ее способности удалять металл гораздо быстрее, чем инструменты из углеродистой стали.

Хонингование: Процесс доводки отшлифованных поверхностей до высокой степени точности и гладкости.

Горячекатаная сталь: Сталь, прокатанная до конечного размера. пока горячо. Идентифицируется по темному оксидному налету, оставшемуся на поверхности.

Натяжной ролик: Шестерня или шестерни, расположенные между двумя другими шестернями для передачи движения от одной шестерни к другой без изменения их скорости или передаточного отношения.

Независимый патрон: Патрон, в котором каждый кулачок может перемещаться независимо от других. Полезно для некоторых типов деталей.

Индикатор: Прецизионный прибор, который показывает отклонения в тысячные доли дюйма или меньше при проверке правильности или выравнивания заготовки, приспособления или машины.

Патрон Jacobs: Общий термин для сверлильного патрона, используемого в шпинделе передней или задней бабки для крепления сверл с прямым хвостовиком, метчиков, разверток или заготовок малого диаметра.

Ярно: Стандартный конус с конусностью 0,600 дюйма на фут, используемый на некоторых станках.

Приспособление: Зажимное устройство для производственных работ, которое фиксирует заготовку и направляет режущий инструмент (см. приспособление). Используется в основном для точности и при производственной обработке.

Прорез: Ширина пропила   , оставленного пилой.

Колено: Часть стойки коленного фрезерного станка, которая несет седло и стол и обеспечивает регулировку вертикальной подачи станка.

Накатка: Декоративная поверхность захвата прямолинейной или диагональной формы, состоящая из равномерно зазубренных валиков, называемых насечками, обеспечивает лучший захват.

Ход: Расстояние, на которое резьба проходит вдоль своей оси за один полный оборот.

Ходовой винт: Длинный прецизионный винт, расположенный перед станиной станка и соединенный со шпинделем, используется для нарезания резьбы.

Обрабатываемость: Степень сложности, с которой металл может обрабатываться, см. спецификации металла.

Магнитный зажимной патрон: Плоское устройство с гладкой поверхностью, работающее под действием магнетизма, для удержания заготовок из черных металлов для шлифования.

Оправка: Прецизионный конический вал для поддержки работы при обработке между центрами.

Металлическое покрытие: Это метод металлического покрытия, при котором металлы наносятся на подложку. Этот процесс используется для покрытия и защиты металлов и других материалов путем формирования тонкого слоя металла на подложках.

Мягкая сталь: Термин, используемый для низкоуглеродистой машинной стали.  

Мельница: Фрезерный станок; также акт выполнения операции на фрезерном станке. фрезерование, подъем — см. фрезерование с подъемом. фрезерование, торцевое фрезерование.

Многозаходный винт: Винт с двумя или более витками резьбы для обеспечения увеличенного шага резьбы с заданным шагом.

Азотирование: Процесс цементации, при котором аммиак наносится на поверхность некоторых сплавов.

Цветные: Любой металл, не содержащий железа, например латунь и алюминий.

Нормализация: Процесс нагревания черного металла или сплава выше его критической температуры и охлаждения в неподвижном воздухе до комнатной температуры для снятия внутренних напряжений.

Закалка в масле: Процесс закалки в масле при термообработке легированной стали для придания определенных качеств.

Параллели: Закаленные стальные стержни точно отшлифованы по размеру и изготовлены парами различных размеров для облегчения работы в точных установках.

Пилот: Направляющая на конце зенковки, которая удерживает ее на одном уровне с отверстием.

Пилотное отверстие: Начальное отверстие для больших сверл, уменьшающее сопротивление и помогающее поддерживать точность большего отверстия.

Шаг: Расстояние от любой точки резьбы до соответствующей точки соседней резьбы. измеряется параллельно оси.

Диаметр шага: Диаметр резьбы в воображаемой точке, где ширина канавки и диаметр резьбы равны.

Обычная фреза: Фреза с режущими зубьями только по периферии.

Пирометр: Устройство для измерения высоких температур в термической печи.

Закалка: Для быстрого охлаждения нагретого металла в воде, рассоле или воздухе в процессе термической обработки.

Рейка: Набор шестерен, расположенных на прямом стержне.

Передняя часть: Поверхность режущего инструмента, на которую упирается стружка при отделении.

Выемка: Внутренняя канавка.

Черновая обработка: Быстрое удаление припуска для уменьшения заготовки до приблизительных размеров. Остается ровно столько материала, чтобы закончить деталь в соответствии со спецификациями, обычно в отдельном процессе.

Сталь SAE: Сталь , изготовленная в соответствии со спецификациями Общества автомобильных инженеров.

Пескоструйная обработка: Процесс выдувания песка сжатым воздухом со значительной силой через шланг на объект.

Пескоструйная обработка металлических деталей

Шкала: Шероховатая поверхность на горячем. готовые стали и отливки. Кроме того, магазинный термин для стальных правил.

Установочный винт: Плоский винт, используемый в основном для фиксации регулируемых деталей в нужном положении.

Настройка: Подготовка станка к выполнению определенной операции. Он включает в себя установку заготовки и необходимых инструментов и приспособлений, а также выбор надлежащих скоростей. подача, глубина резания и СОЖ. Обычно это единственная часть механической обработки на станках с ЧПУ, кроме удаления деталей.

Хвостовик: Часть инструмента или аналогичного предмета, которая соединяет основную рабочую часть с рукояткой, гнездом или патроном, с помощью которых инструмент удерживается или перемещается.

Прокладки: Очень тонкие листы металла, обработанные до   очень точной толщины и используемые между деталями для получения желаемой посадки.

Уступ: Термин для ступеньки между двумя обработанными поверхностями.

Термоусадочная посадка: Класс посадки, при котором внешний элемент расширяется при нагревании, чтобы надеть его на вал, а затем плотно сжимается или сжимается на валу при охлаждении.

Бокорез: Это фреза с режущими зубьями как сбоку, так и по периферии или по окружности.

Синусоидальный стержень: Прецизионный инструмент для разметки, настройки, проверки и других операций с углами.

Фреза для плит: Широкая плоская фреза со спиральными зубьями. Используется для изготовления больших плоских поверхностей. Рукав.

Прорезной станок: Приспособление, совершающее возвратно-поступательное движение.

Шпиндель: Вращающееся устройство, широко используемое в станках. такие как токарные станки, фрезерные станки, сверлильные станки и т. д.

Точечная облицовка: Чистовая обработка опорной поверхности вокруг верхней части отверстия.

Цилиндрическое зубчатое колесо: Шестерня с зубьями, параллельными оси вала, на котором она установлена.

Люнет: Опора, которая крепится к станине токарного станка, используемого при обработке длинных заготовок. Иногда называется центральным упором.

Ступенчатый блок: Крепление, разработанное как серийная ступенька для обеспечения поддержки на различных высотах, необходимых для установки.

На складе: Термин для материалов, используемых для изготовления деталей станков, например, сталь, алюминий, пластик и т. д.

Плоское шлифование: Процесс шлифования плоских поверхностей на плоскошлифовальном станке.

Поверхностная пластина: Точно обработанная и зачищенная плоская металлическая деталь (обычно из чугуна), используемая для проверки плоскостности поверхностей.

Swiss Machining: Токарные станки Swiss созданы специально для обеспечения точности до нескольких микрометров. Швейцарские токарные станки удерживают заготовку по оси Z с помощью цанги и направляющей втулки.

Задняя бабка: Часть токарного станка, поддерживающая конец заготовки с центром.

Хвостовик: Плоская часть на хвостовике режущего инструмента, такого как сверло, развертка или концевая фреза, которая входит в паз шпинделя станка, чтобы инструмент не проскальзывал.

Метчик: Закаленный инструмент, используемый для нарезания резьбы внутри круглого отверстия.

Конусность: Равномерное увеличение или уменьшение размера или диаметра заготовки.

Прочность на растяжение: Свойство металла сопротивляться силе, приложенной для его разрыва.

Десятый: Машинистский термин для единицы измерения, равной 0,0001″ или одной десятитысячной дюйма, НЕ путать с 0,1″ или десятой долей дюйма.

Инструментальная сталь: Общая классификация высокоуглеродистой стали, которая может быть термообработана до твердости, необходимой для металлорежущих инструментов, таких как пуансоны, штампы. Сверла и др.

Траверса: Движение по поверхности обрабатываемой детали.  

Исправление: Центрирование или выравнивание заготовки или режущего инструмента для точного выполнения операции.

Развальцовка труб: Процесс развальцовки труб – это метод придания концу трубы формы воронки, чтобы ее можно было удерживать с помощью резьбового фитинга.

Тумблерные шестерни: Пара небольших рычажных шестерен на токарном станке, используемых для зацепления или изменения направления ходового винта.

Универсальный шлифовальный станок: Универсальный шлифовальный станок, предназначенный для выполнения как внутренних, так и наружных операций шлифования. включая прямые и конические поверхности на инструментах и ​​резцах.

Способы: Плоские или V-образные опорные поверхности на обрабатывающем инструменте, которые направляют и выравнивают детали, которые они поддерживают.

Рабочий чертеж: Чертеж. план или эскиз детали, конструкции или машины.

Что необходимо знать о датчиках для станков

Вот некоторые из основных моментов, которые следует учитывать при выборе между контактными и бесконтактными датчиками, различными методами беспроводной связи и системами, которые обеспечивают все, от простого обнаружения присутствия до сложных точных измерений размеров и геометрических размеров инструментов и заготовок.

Технология зондирования на машине прошла долгий путь от первых хрупких контактных зондов. Сегодня это жизненно важный инструмент, который может повлиять как на производительность, так и на рентабельность всего спектра операций механической обработки.

 

 

Пользователи могут выбирать из широкого спектра контактных и бесконтактных датчиков; несколько различных способов беспроводной связи; и системы, которые обеспечивают широкий спектр функций от простого обнаружения присутствия до сложных точных измерений размеров и геометрических размеров инструментов и заготовок.Вот некоторые из основных моментов принятия решений.

КОНТАКТНЫЙ ИЛИ БЕСКОНТАКТНЫЙ
Для таких приложений, как определение наличия инструмента или измерение инструмента, первое решение заключается в выборе между механическим контактным устройством, обычно называемым «сенсорным наладчиком», и бесконтактной, обычно основанной на лазере, системой. Оба имеют уникальные сильные и слабые стороны.

Современные сенсорные наладчики прочны, точны и надежны в самых сложных условиях. Такие продукты, как проводные и инфракрасные датчики, широко используются для наладки инструмента, измерения длины и диаметра вращающихся инструментов и обнаружения поломки инструмента.

Однако, поскольку они зависят от физического контакта, скорость инструмента обычно должна быть ограничена менее чем 500 об/мин во время измерения, и они не будут надежно обнаруживать сломанные пластины на фрезах с несколькими пластинами.

С другой стороны, лазерные системы

могут надежно измерять скорость вращения вращающихся инструментов. Преимущество этого заключается в том, что в измерения включается любое биение, связанное со скоростью.

Сложная лазерная система может обнаруживать сломанные инструменты диаметром от 10 микрон, а также сломанные пластины на фрезах с несколькими пластинами.

Также доступны лазерные системы сенсорного типа и простые лазерные системы, разработанные специально для обнаружения поломки инструмента (TBD) для твердых инструментов, таких как сверла и концевые фрезы. По сути, это системы типа «годен/не годен» с ограниченными возможностями измерения инструмента.

Некоторые системы лазерных блоков имеют значительное преимущество в скорости по сравнению с датчиками присутствия контактного типа, что позволяет использовать их во время ускоренного подвода с типичным временем цикла от двух до трех секунд.

Контактному датчику, с другой стороны, обычно требуется от восьми до десяти секунд для проверки инструмента на поломку.

Самые сложные лазерные системы выполняют проверку инструмента на поломку и проверяют профиль инструмента, включая отдельные пластины на инструменте с несколькими пластинами, за один и тот же двух-трехсекундный цикл.

КАКАЯ БЕСПРОВОДНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ?
Контактные щупы с жестким кабелем для измерения деталей в основном ограничиваются инструментальными и круглошлифовальными станками.

Тем не менее, установленный на шпинделе контактный щуп, используемый для настройки приспособлений и деталей, а также для проверки деталей детали без необходимости снятия детали на обрабатывающих центрах, фрезерных станках, токарных или токарных станках, почти всегда использует одну из трех основных беспроводных технологий: частоты (ВЧ), инфракрасного (ИК) или радиочастотного (РЧ).

Каждый из них имеет уникальные характеристики.

HF, самая старая технология, использует один приемник, установленный в фиксированном месте. ВЧ-технология быстро вытесняется инфракрасной и радиочастотной, особенно на обрабатывающих центрах с более чем тремя осями.

IR, технология прямой видимости, изначально была популяризирована на небольших горизонтальных и вертикальных обрабатывающих центрах.

Совсем недавно был представлен контактный щуп с инновационной системой модулированной оптической передачи, обеспечивающей высокую устойчивость к помехам, большой рабочий диапазон и широкий угол передачи, что делает щуп пригодным для использования на средних и больших 3- и 5- осевые машины.

Система состоит из передатчика и приемника со встроенным интерфейсом. Многоканальный приемник может поддерживать до четырех датчиков. Для приложений многошпиндельной обработки можно реализовать два приложения на одном станке, позволяя одновременно использовать два датчика.

Невероятно прочный инструмент, эта измерительная система способна выдерживать самые сложные условия обработки.

RF является всенаправленным, поэтому проблем с прямой видимостью не возникает.Один приемник может обрабатывать входные данные от станка с несколькими осями или от нескольких датчиков на станке.

Радиочастотные системы

с сочетанием возможностей BlueTooth® и WiFi могут автоматически обнаруживать и изменять частоты, чтобы избежать помех от других устройств в производственной среде.

Новейшие радиочастотные системы имеют дополнительное преимущество, заключающееся в том, что они работают в полосе частот, доступной во всем мире. Это означает, что они могут быть настроены и запрограммированы производителем в любой точке мира и будут соответствовать нормативным требованиям на месте заказчика, где бы он ни находился.

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?
Даже самая простая измерительная система на станке может принести значительную пользу, упрощая и ускоряя настройку детали, обнаруживая неправильный, сломанный или отсутствующий инструмент и останавливая процесс обработки до того, как заготовка будет повреждена.

Система лазерного контроля может повысить производительность за счет измерения инструментов на лету при частоте вращения реза и, таким образом, уменьшить биение и ошибки смешивания. Но на станке зондирование имеет преимущества помимо очевидной способности обнаруживать и измерять инструменты.

Возможно, наиболее важным конечным результатом системы измерения на станке является ее способность выполнять множество проверок обрабатываемых деталей, которые обычно выполняются на КИМ вместо станка.

Это, конечно, требует правильно откалиброванного и правильно обслуживаемого станка, но инвестиции могут быть очень продуктивными.

Ограничение контроля на станке наиболее важными элементами заготовки обычно дает наибольшую отдачу при использовании этого метода.

В большинстве случаев для выполнения условий контракта по-прежнему требуется полная проверка готовой детали на КИМ по указанию заказчика.

Хорошей новостью является то, что вероятность того, что эта проверка обнаружит что-либо критическое, требующее повторной обработки, значительно снижается при проверке на станке.

Простой подход к выбору станка

Сегодня, когда на рынке представлено бесчисленное множество 5-осевых и многозадачных станков с расширенными возможностями, выбор наилучшего решения для ваших операций может оказаться ошеломляющим.В конце концов, вы же не хотите перерасходовать средства на ненужные функции или недостаточно инвестировать в технологии, которые могут сделать вас более прибыльными в долгосрочной перспективе.

Вам нужна машина, которая предлагает максимально возможную производительность для ваших конкретных потребностей при минимально возможных затратах на эксплуатацию и время простоя — то, что мы называем лучшей стоимостью владения.

Пытаясь определить производственную систему, которая сделает вас наиболее конкурентоспособной и прибыльной, вы должны начать с рассмотрения того, как различные 5-осевые и многоцелевые платформы могут повлиять на ваши текущие потребности и будущий рост бизнеса.

Вот несколько моментов для размышления: 

  • Насколько сложны ваши детали? 5-осевые и многозадачные станки одновременно могут обрабатывать сложные детали. Однако с добавлением токарной обработки многозадачные станки могут сделать больше.
  • В вашем учреждении не хватает площади? Многозадачные станки, которые сочетают в себе фрезерные и токарные операции, могут уменьшить количество оборудования в вашем цеху.
  • Вам нужно сократить время цикла? Многозадачные станки сочетают в себе фрезерные и токарные операции, что приводит к меньшему количеству наладок и сокращению времени цикла.
  • Является ли максимальная точность деталей критической для ваших операций? 5-осевые и многозадачные станки одновременно обеспечивают высокую точность. Однако многозадачность устраняет неточности, которые могут возникнуть при перемещении деталей между несколькими станциями.
  • Вам требуется периодический доступ к заготовке? Одностоловый станок обеспечивает максимально простой доступ к заготовке в процессе обработки.
  • Вы производите большие объемы деталей? Станок с возможностью смены поддонов повысит коэффициент использования шпинделя и общую производительность.

Целью вашего бизнеса является полностью автоматизированное производство? Машина с предварительно спроектированной системой производства на поддонах, такая как PALLETECH, может работать круглосуточно и без выходных без необходимости добавления ночных смен или смен в выходные дни.

После того, как у вас было время подумать над некоторыми из этих моментов, следующим шагом будет поиск производителя станков, у которого есть выбор высокопроизводительных конфигураций станков, а также лучшие инженерные решения и доступные ресурсы.Ну, если вы читаете этот блог, вы находитесь в правильном месте.

Мы предлагаем самый современный и полный выбор 5-осевых и многозадачных станков на рынке, все из которых поддерживаются самой обширной в отрасли сетью поддержки клиентов. На самом деле, нигде больше вы не найдете производственное оборудование, обеспечивающее максимальную отдачу от ваших инвестиций.

Однако, поскольку мы все еще находимся на этапе, когда определение наиболее подходящего уровня производственной технологии Mazak для ваших нужд требует дальнейшего изучения, мы приглашаем вас ознакомиться с нашим Руководством по выбору четырехквадрантного станка.

Если вы видите решение, которое вас заинтересует, не стесняйтесь обращаться к местному представителю Mazak или посетить ближайший к вам технологический центр Mazak, чтобы подробнее изучить свои возможности в сегодняшней конкурентной производственной среде. На выставке DISCOVER 2015, которая пройдет с 27 по 29 октября и с 3 по 5 ноября, вы также сможете увидеть демонстрацию механической обработки в реальном времени на многих станках, входящих в группу «Четыре квадранта».

О корпорации Mazak

Корпорация Mazak является лидером в разработке и производстве высокопроизводительных станков.Стремясь быть партнером клиентов с инновационными технологиями, завод мирового класса во Флоренции, штат Кентукки, производит более 100 моделей токарных станков, многозадачных станков и вертикальных обрабатывающих центров, включая 5-осевые модели. Постоянные инвестиции в производственные технологии позволяют Kentucky Mazak iSMART Factory™ быть самой передовой и эффективной в отрасли, производя высококачественную и надежную продукцию благодаря своей практике «Производство по требованию». Mazak поддерживает восемь технологических центров по всей Северной Америке, чтобы предоставлять клиентам местные практические приложения, услуги и поддержку продаж.Для получения дополнительной информации о продуктах и ​​решениях Mazak посетите сайт www.mazakusa.com или подпишитесь на нас в Twitter и Facebook.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.