Куда устроиться на работу без опыта: кем можно устроиться быстро и без опыта — Карьера на vc.ru

Содержание

4 сферы, куда можно устроиться без опыта

По данным ResearchMe, людей, которые начинают все заново, пугает нехватка опыта и страх перед непривычными задачами (57% опрошенных). А каждый второй боится факапов и того, что не справится с новой работой.  

Но эта же статистика доказывает: страшно только начинать. Среди тех, кто сменил профессию, 20% говорили об ощущении свободы, еще 19% опрошенных чувствовали радость, и 64% с удовольствием учились новому.

Рисковать или нет — решать вам. А мы подскажем, с чего начать карьеру в диджитале, продажах или IT. Делимся списком профессий и возможностей.

Маркетинг

Диджитал-маркетинг развивается быстрее, чем о нем пишутся книги или создаются обучающие программы. Агентства готовы брать на работу новичков — пройдя через все круги ада стремительного погружения в профессию, человек либо закалится, либо выгорит.

Вполне реально получить работу: 

  • Комьюнити-менеджера — специалиста, который взаимодействует с сообществами в соцсетях, модерирует комментарии, отвечает на личные сообщения и создает комьюнити пользователей вокруг бренда. Для старта в профессии достаточно понимать базовый функционал и принципы работы соцсетей, уметь четко и корректно доносить свои мысли, а еще — обладать железной выдержкой и стрессоустойчивостью. По данным work.ua, зарплаты начинающих комьюнити-менеджеров стартуют от $300 до $500.
  • SMM-менеджера — специалиста, который занимается контентом в социальных медиа, коллаборациями с лидерами мнений и подписчиками. Для старта в этой профессии нужно уметь планировать, владеть грамотной письменной речью, базовым пониманием функционирования соцсетей и визуальным вкусом. Плюсом будут навыки работы с фото- и видеоредакторами. По данным опроса Serpstat, медиана зарплаты junior SMM-специалистов в СНГ — $400.
  • Ассистента — многие руководители готовы обменивать свой опыт на энтузиазм новичка. Речь идет о работе не секретарем, а именно ассистентом профильного специалиста — например, маркетолога. По данным Serpstat, джун-маркетолог в СНГ получает около $500.

Некоторые компании подходят к процессу более системно и готовы обучать сотрудника с нуля — для этого внедряют программы интернатуры. Кто-то делится знаниями и хантит перспективных членов команды на будущее. Другие бизнесы готовы даже платить стипендию, чтобы талантливые ребята могли полностью посвятить себя обучению и получить оффер.

Например, Kyivstar проводит стажировку Returnship для людей старшего возраста и специалистов, которые давно не работали, потеряли квалификацию или хотят сменить сферу. British American Tobacco и Nestle предлагают обучение и интернатуру для тех, кто владеет иностранными языками. А в Европейском корпусе солидарности доступны оплачиваемые офлайн-стажировки за границей, где можно получить опыт работы в маркетинге. 

Продажи

Компании готовы работать с начинающими, но мотивированными специалистами, обучать их — и получать лояльных к бренду сейлзов. Оплачиваемые стажировки с нуля предлагают, например, в Philip Morris. 

По данным work.ua, зарплата менеджера по продажам держится на уровне $600. Стоит учитывать, что заработок этих специалистов, как правило, состоит из фиксированной ставки и процента, — соответственно, сумма на карте каждый месяц может получаться разной.

Илья Рейниш, коммерческий директор в Laba

«Мало кто приходит работать сейлзом именно потому, что горит продажами и чувствует в них свое призвание. Чаще мотивацией попробовать себя в этой сфере выступает желание зарабатывать хорошие деньги, легкий старт без опыта, возможность быстро расти и многому учиться.

Для большинства ниш не важны бэкграунд, образование и предыдущее место работы менеджера по продажам — скорее интересуют скилы и личные качества человека. Руководители на собеседовании проверяют, насколько кандидат общительный, грамотно ли он говорит, его уверенность, умение проявлять настойчивость в ситуациях и тестах, которые ему предлагают. 

У нас в Laba есть огромное количество сейлзов, которые раньше работали в логистике, бухгалтерии, были официантами или зарабатывали на жизнь пением. У меня есть личный кейс, когда я долго ходил в одно заведение и схантил официанта к себе в команду. Этот человек выделялся среди других хорошим умением выстраивать отношения с клиентами и решать конфликтные ситуации. Сейчас у нас есть 3 сильных сейлза, которые были официантами. 

Лайфхак: если соискатель без опыта, который хочет найти работу, сделает что-то большее — например, прочитает какую-то топовую известную книгу по профессии (те же “СПИН-продажи” Нила Рекхэма либо “Продажи или переговоры” Сергея Азимова), погуглит и будет знать терминологию — это подкупит руководителя. 

Человек, который никогда не работал в сфере, но настолько хочет, что сам прочитал какие-то книги и изучил информацию по теме, имеет больше шансов заинтересовать работодателя».

Светлана Власенко, карьерный куратор Laba

«У Laba есть проект, который помогает нашим выпускникам с построением карьеры. Поддержку в трудоустройстве в течение года после окончания курса может получить любой студент, который сам оплатил обучение. 

Проекту почти год, за это время к нам обратились 350 человек с разными запросами — о повышении, разработке карьерной стратегии или поиске работы. 90 из них трудоустроились с помощью проекта. 

Сейчас у него есть две основные составляющие:

#1. Курс «На своем месте» — про построение карьеры и поиск работы. Лекторы — HR-специалисты международных компаний и практикующие карьерные консультанты. 

#2. Индивидуальные консультации, где мы разбираем вопросы клиента. 

В таком формате проект работает два месяца, за это время мы провели более 60 консультаций с разными запросами. И уже знаем об 11 успешных кейсах трудоустройства — из них больше половины соискателей были без опыта в сфере. 

Бывали ситуации, когда на консультации человек принимал решение, что смена работы ему на самом деле не интересна. Считаю это тоже хорошим результатом». 

IT

В IT–сфере аппетиты заказчиков растут быстрее, чем количество кадров. 

Кем можно устроиться:

  • QA Engineer — специалист, который проверяет ПО на наличие багов, ошибок, удобство, общую работоспособность, контролирует правильность выполнения всех этапов разработки. 

    Чтобы попробовать себя в качестве Quality Assurance Engineer, не нужно знать языки программирования или строение баз данных. Достаточно иметь общее представление о структуре процесса разработки ПО и разбираться в процедуре тестирования. Из soft skills пригодятся скрупулезность и усидчивость.

    IT-компании нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы вкладываться в обучение таких людей. Например, HYS Enterprise и Data Art проводят стажировки для кандидатов, которые хотят стать QA. По данным DOU, Junior QA Engineer зарабатывает порядка $600.

  • NOC Engineer — в традиционном понимании это бывший сисадмин, который хочет развиваться в сторону DevOps, но нуждается в профильной подготовке. Для старта в профессии нужны strong skills в Linux, базовое понимание сетей и серверов, английский уровня не ниже Intermediate. По данным work.ua, медиана зарплат junior NOC Engineer уверенно держится на уровне $600.

    Некоторые организации также предоставляют возможность стажировки для тех, кто хочет стартовать в профессии. Например, IT-компания Provectus сейчас проводит вторую интернатуру для кандидатов в NOC. По словам представителей организации, предыдущая программа показала хорошие результаты — 6 из 8 стажеров получили оффер.

Александр Осадчий, Learning & Development Specialist в Provectus

«Для компании стажировка — отличная возможность найти специалистов, готовых быстро расти и подключаться к новым проектам. 

Для участников — шанс получить знания в выбранном направлении, практику и реализацию в компании. У нас стажеры не получают стипендии. Интернатура — это опыт и обучение, за которым и приходят начинающие специалисты. В своем подходе мы отличаемся от других организаций: привлекаем стажеров исключительно на некоммерческие проекты, pet-проекты компании, поэтому и не платим стипендий. 

У нас есть регулярные стажировки, например, ежегодная «Формула-1», в рамках которой набираем Junior/Trainee широкого профиля: мобильная разработка, QA, Backend, Frontend и т. д. 

Особенность — менторами выступают сотрудники компании, таким образом они прокачивают свои менеджерские скилы. По завершении каждой стажировки в Provectus получали работу 3-4 человека. Специалисты после интернатуры часто остаются с нами на годы».

Support

Устная и письменная грамотность, вежливость, неконфликтность и скилы troubleshooting`а — базовый набор, который поможет получить место в саппорте. Высокий уровень английского и владение другими языками станет бонусом для кандидатов, которые хотят работать с иностранными компаниями. 

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

  • Сотрудник поддержки — для этой вакансии не обязательно быть подкованным в сложных технических вещах. Часто крупные сервисы делят собственные саппорты на две группы: пользовательскую и непосредственно техническую. Сотрудники из первой помогают клиентам с решением простых вопросов, а если обнаруживается реальный баг, проблему переключают на техподдержку.

    Чтобы работать в этой сфере, необходимы грамотная письменная и устная речь, умение гасить конфликты и желание реально помогать пользователям. Как правило, техническим подробностям и скриптам общения обучают уже сами компании. По данным Work.ua, работники техподдержки получают $400-600 в месяц.

  • Сотрудник колл-центра — для старта в этой профессии достаточно грамотно разговаривать и обладать железным терпением. Речь может идти как о продажах с «холодными» прозвонами, так и о поддержке клиентов. Компании, которым необходимы функции колл-центра, но они не готовы формировать собственный, пользуются услугами таких организаций на аутсорсе.

    По данным Work.ua, работники колл-центров получают от $300 до $600.

  • Административные сотрудники — специалисты, которые контролируют правильное заполнение отчетов, документации, работают с первичной бухгалтерией и документооборотом. Многие иностранные бизнесы берут на аутсорс экспертов, которые помогают с регулированием таких вопросов. 

    Например, американская компания Pharmbills, которая создает команды для больших бизнесов из США, чтобы вести их документацию, финансы и закрывать вопросы клиентской поддержки, регулярно запускает оплачиваемые интернатуры для административных сотрудников.

Мария Трейбич, Director of People and Client Relations в Pharmbills 

«За один год академия Pharmbills обучила 300 интернов и наняла 160 человек. Обычно после стажировки получают оффер не менее 70% студентов. 

Наша интернатура бесплатная, более того — мы материально поощряем стажеров, если они успешно ее проходят и присоединяются к нашей команде. Обучением занимаются профессиональные тренеры из Америки. Интерны прокачивают свои скилы английского, получают диплом и возможность работать в международной компании. 

Подбор дисциплин и тренингов такой, что навыки, которые студенты получат за время стажировки, гарантированно пригодятся им в дальнейшей карьере.

Минимальная зарплата сотрудника после интернатуры — от $500. Ее увеличение зависит от амбиций человека: можно вырасти до Team Lead или стать ментором для новичков. 

Чтобы попасть на стажировку, нужно отправить заявку и пройти 2 теста (на уровень английского и логику). Кандидаты обычно ”отсеиваются” из-за недостаточного знания языка (ниже B2+), отсутствия мотивации или усидчивости и нехватки любви к аналитике. Если все 4 пункта соблюдены, новичок попадает на стажировку». 

Хотите получать дайджест статей?

Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.

Спасибо за подписку!

Последние материалы

Рынок, где нет конкурентов. Как работает Liki 24

Тарас Потичный о медицинском рынке.

Топ-10 приемов в Excel от финансистов

Больше скорости, меньше работы руками.

6 признаков того, что вы противный микроменеджер

Где грань между внимательностью и гиперконтролем.

Как устроится на хорошую работу без опыта — узнайте на сайте hh.ua

В народе бытует мнение, что работодателю обязательно нужен амбициозный сотрудник до 30 лет, но с опытом на аналогичной должности не менее 10 лет. Часто это действительно так: в реалиях нашей жизни компания пытается найти сотрудника, который готов делать “всё и дешево”.

За хорошие должности с приличным окладом идет полномасштабная война в духе Игры Престолов, а люди без опыта часто не могут устроиться даже на оплачиваемую стажировку.

Стоит ли впадать в депрессию, просматривая сайты поиска работы, и как найти свое место, даже если у вас нет опыта по специальности? В новой статье команды grc.ua | grc мы собрали самые лучшие советы экспертов, которые помогут найти работу мечты даже с пустой трудовой.

На первых порах, пытаясь устроиться на работу без опыта, вы наверняка столкнетесь с десятками отказов или молчанием со стороны компании в ответ на ваше резюме. С этим ничего не сделаешь – наберитесь терпения и продолжайте искать.

Опять отказ. Почему хорошего специалиста не берут на работу?

Без опыта работы. Что писать в резюме студенту?

Дело в том, что именно крупные компании имеют самый широкий штат. Что это значит для вас, как для соискателя? Меньше непонятных и странных обязанностей, таких как “знать 8 языков” и “уметь варить кофе по–турецки”. В корпорациях все должности четко разделены между собой, и каждая имеет ограниченный круг обязанностей, в то время как в маленьких фирмах ищут того, кто будет “жнец, швец и на дуде игрец”.

Не хватаемся за соломинку: как отличить привлекательную вакансию от «пирамиды»

4 способа распознать сомнительного работодателя на этапе интервью

Одновременно с этим, гиганты рынка часто проводят набор стажеров и интернов. Для человека без опыта работы – это хорошая практика, а для компании – возможность посмотреть всех кандидатов “в деле”. В итоге, даже если вам не удастся услышать от руководителя долгожданное “Вы приняты”, сможете вписать в резюме новую строку с опытом.

Правильно подготовиться к собеседованию – один из важнейших шагов к получению работы. Хорошо выспитесь накануне, выберите наряд, соответствующий должности, и подготовьте ответы на типичные вопросы рекрутеров.

Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

Помните, что к специалистам без опыта могут быть достаточно высокие требования, которые прямо зависят от большого количества претендентов на одно рабочее место.

Где бы вы ни искали работу – в Киеве или в маленьких городах Украины – будьте готовы к тому, что предложенная зарплата может сильно отличаться от средней по рынку.

Сколько ты стоишь? Как вычислить свою «стоимость» на рынке труда?

Как переписать резюме «под большую зарплату»

С одной стороны, всем нам хочется получить максимальную оценку своих знаний и умений, а с другой – постарайтесь понять работодателя: новый неопытный сотрудник – это всегда риск и дополнительные траты на его обучение.

Сейчас ваша задача сосредоточиться на перспективе развития. Не забывайте об этом, когда услышите сумму, отличающуюся от ваших желаний.

Даже если сейчас на вас не сыпятся предложения о работе по специальности, это не значит, что все потеряно. Не останавливайтесь в самообразовании и заполните свободное время прохождением курсов, лекций и воркшопов, где вы могли бы наладить профессиональные связи.

Без опыта но с целью. Куда пойти новичкам?

Превратите свою будущую работу в хобби

Звучит сомнительно? Только на первый взгляд. Представьте, вы хотите получить позицию журналиста, но ни в одно издание не готовы взять вчерашнего студента. Стоит ли идти курьером или кассиром, закапывая свой писательский талант?

Дополнительный заработок и как монетизировать хобби

Нет! У нас есть вариант получше. Заведите блог на любую интересующую тему. Это станет одновременно и вашей практикой, и портфолио, и способом получить обратную связь от сотен читателей. Кто знает, возможно, именно кто–то из ваших читателей в итоге предложит хорошую работу.

В наше время есть тысячи возможностей быть услышанным – используйте это для развития в профессиональной среде.

Talent ON – развивающий проект бесплатных вебинаров для соискателей от grc.ua | grc.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти работу мечты и услышать от работодателя долгожданное “Вы приняты!”.

Как устроиться на работу без опыта? Важные навыки молодого специалиста

Молодые кандидаты и кандидаты, которые меняют сферу деятельности, пытаются найти работу своей мечты, но у них часто нет для этого нужных компетенций. Они попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.
  
Частая отговорка у тех, кто не может найти работу: «Меня не берут, потому что нет опыта». Однако если спросить рекрутеров, которые подбирают персонал, они ответят по-другому: они готовы научить, но соискатели не хотят учиться.

Как устроиться на работу без опыта

Какие обязательные навыки нужны молодому специалисту (причем молодость в данном случае — не только возрастная, но и профессиональная)? Важно наличие трех факторов: 
  1. Мотивация. 
  2. Ответственность. 
  3. Коммуникации.
Неважно, в какой сфере деятельности вы решили начать или продолжить свой профессиональный путь. 

Навыки молодого специалиста 

Эти три важные составляющие дадут вам возможность не только достойно пройти собеседование в компании вашей мечты, но и справиться в дальнейшем с задачами, которые поставит новый работодатель.


Мотивация Речь идет не только о деньгах. Вы должны знать, зачем вам нужна эта работа, кроме получения заработка. Какие потребности вы сможете удовлетворить, устроившись на эту должность. Если единственным мотивом была близость рабочего места к дому, то, когда в процессе работы возникнут непредвиденные обстоятельства (а они всегда возникают рано или поздно), вам будет трудно с ними справиться. Все закончится тем, что близость к дому не компенсирует существующих трудностей. И ваш трудовой путь может прерваться не начавшись.

Чтобы мотивация была осознанной, нужно задать себе один важный вопрос: «Что для меня важно в работе в принципе?» Ответов на него должно быть минимум три:

  1. Кто-то хочет применить полученные знания на практике. 

  2. Кто-то ждет профессионального развития, он стремится стать экспертом в своей области. 

  3. Для другого новая работа — старт в дальнейшей карьере, промежуточная ступень. 

А может быть все вместе. Как только вы поймете, зачем конкретно вам нужна данная работа, вы наполнитесь энергией. И ее хватит не только для успешного прохождения собеседования, но и на испытательный срок и дальнейшую плодотворную работу. 

Однако на этот вопрос может ничего не придет в голову, кроме мыслей, что работа нужна, надоело дома сидеть, или родители/жена/друзья напоминают, что пора устраиваться. Тогда работодатель на собеседовании увидит лишь ваши погасшие глаза, и вам будет нечего ответить на вопрос: «Почему вы решили прийти именно в нашу компанию?».

Смотрите короткий видеосовет от преподавателя РШУ Натальи Сторожевой: какие вопросы задают на собеседовании, как вести себя с работодателем и как превратить интервью при трудоустройстве в самопрезентацию.

Ответственность

Вы должны чувствовать персональную ответственность за недостаток имеющихся знаний. Если кандидат отдает себе отчет в том, что у него нет необходимого опыта, то ответственным поведением будет поиск дополнительных компромиссов с работодателем. Да, у вас нет таких же компетенций, как у других сотрудников, зато вы готовы работать не восемь, а десять часов в первое время. Также вы готовы учиться у старших товарищей, найти себе наставника, исполнительно выполнять те требования руководителя, которые  другим сотрудникам кажутся неинтересными. Не говоря уже о том, что вы готовы получать меньше денег, чем коллеги, пока не достигнете их уровня эффективности. 


Ответственность — это готовность признать собственные дефицитные области и стремление скорректировать их за свой счет.

Не стоит ждать, что кто-то будет их вам компенсировать. Сравните высказывания двух условных кандидатов: 

«Да, я пока не имею нужных навыков, но я готов работать больше, чтобы их получить» и «У меня нет нужного опыта, но я не могу его получить, пока вы не научите меня». 

В первом случае работодатель уверен, что кандидат будет развиваться самостоятельно и приложит к этому все усилия. Во втором — кандидат будет ждать нужных действий от самого работодателя и не факт, что воспользуется предоставленными возможностями. Велика вероятность, что через какое-то время он скажет: «Навыков так и нет, потому что вы плохо меня учили».

Как составить резюме? Смотрите советы о подготовке резюме при трудоустройстве:


Коммуникации

Главное — уметь произвести хорошее впечатление на собеседовании. Улыбка, позитивные высказывания в адрес работодателя, умение слушать и искренне отвечать на вопросы, уверенное поведение, способность расположить к себе собеседника. Эти качества в дальнейшем пригодятся в общении с руководителем, коллегами, клиентами. У коммуникабельных сотрудников больше шансов достичь больших высот в профессии, чем у угрюмых и неприятных в общении.

Возможно, в каких-то профессиях действительно нужны только специальные знания, и неважно, какое впечатление производит человек на окружающих, приятно ли с ним общаться. Но таких профессий в современном мире становится все меньше. Мы все завязаны в коммуникативную сеть, поэтому всегда важно получать и передавать информацию, особенно на новом месте работы.

Обратите внимание на эти навыки перед тем, как заняться поиском новой работы. Надеемся, что их будет достаточно для успешного прохождения собеседования, даже если ваш опыт пока еще далек от необходимого в данной области. Продумайте, что вы хотите, признайтесь себе в том, что вы еще не знаете, и научитесь ладить с людьми. И тогда любая работа может быть вашей.

Запомнить

  • Молодые специалисты и те, кто кардинально меняет сферу деятельности, часто попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы. 
  • Но работодатель часто готов сам учить новых сотрудников, которые хотят развиваться. Достаточно просто хотеть.
  • Можно ли устроиться без опыта работы? Развивайте три важных навыка молодого специалиста, это поможет при трудоустройстве: мотивацию, ответственность, коммуникативные способности.

Остались вопросы? Задавайте их нам, делитесь своим опытом в комментариях к статье!

Присоединяйтесь к нам в Telegram! Канал Русской Школы Управления о вопросах непрерывного развития, повышения квалификации и трендах бизнес-образования @rusuprav

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:

  1. Как составить резюме программисту без опыта и найти работу
  2. Где искать вакансии и работу начинающим и junior разработчикам без опыта, чтобы получить работу
  3. Как собрать портфолио начинающего программиста
  4. Как junior-у написать сопроводительное письмо
  5. Как выполнять тестовые задания программистам без опыта
  6. Как программистам новичкам проходить собеседования, чтобы обзавестись работой

Составьте резюме программиста без опыта, чтобы найти работу

Рассказываем, как получить работу программисту. Главный сайт по поиску работы в России — HeadHunter. Форма резюме hh — стандарт для всех, кто ищет работу. Поэтому сначала сделайте резюме программиста там.

На что обратить внимание в резюме, чтобы получить работу программиста:

  • не перечисляйте все технологии программирования, с которыми вы знакомы. Сфокусируйтесь на главной, которая будет нужна в работе. Если нужно, можно добавить 2-3 вспомогательные. Например: JavaScript + HTML + CSS
  • указывайте даже тот опыт работы, который не относится к IT и программированию. Это поможет рекрутеру оценить ваши софт скиллс и разглядеть в вас ценного работника
  • указывайте все образование, которое у вас есть. Загрузите сертификаты курсов и/или дипломы, даже если они не связаны с программированием
  • укажите софт-скиллс, если они важны в вашем рабочем направлении. Свободный английский для разработчика важен. А вот навыки переговорщика на джуниор-позиции вряд ли понадобятся в работе.

Даже если вы проходили образовательные курсы по программированию, но сомневаетесь в их качестве, это не страшно. Все равно прикладывайте сертификаты к резюме, когда ищите работу. Мы поговорили с Фаиной Лернер, директором по управлению персоналом в EPAM. Вот что она об этом сказала:

«Когда мы говорим о начальном уровне, сертификаты хороши не тем, что они доказывают, что вы много всего знаете. Они показывают, что вы способны отучиться от начала до конца и сдать экзамен. То есть, на вас можно положиться. Потому что вы достаточно зрелый, чтобы взяться на дело и сделать его».

А вот что думает HR-менеджер DataArt Дарья Анурова о том, как нужно составлять резюме начинающим разработчикам и программистам, чтобы получить работу:

«Не надо писать свою биография от Рюрика. У резюме есть профессиональные рамки, придерживайтесь их. Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок. Например, если вы очень любите работать в команде, об этом нужно сказать. А вот, например, о любви к рыбалке лучше промолчать. Это не относится к работе.

Не надо писать красиво и высокопарно. Вы работаете в технической сфере. От вас ожидают логики. В том числе при составлении резюме: соцдем + опыт + портфолио»

Когда составите резюме на HeadHunter, зарегистрируйтесь на других площадках по поиску работы: Superjob, Geekjob и др. Вот полный список.

Где искать вакансии и работу начинающим программистами и junior разработчикам без опыта:

Сайты с вакансиями для программистов без опыта:

Телеграм каналы с вакансиями для начинающих разработчиков, на которых можно получить работу:

Если вы хотите работать разработчиком в какой-то конкретной компании, то найдите на ее сайте раздел «вакансии» и следите за ним. Он есть у всех корпораций. Например:

Соберите портфолио начинающего программиста, чтобы найти работу

Портфолио — это практические проекты по программированию, который вы делали или в которых работали. Они показывают уровень навыков, а не теоретических знаний. Портфолио — один из главных пунктов при приеме на работу.

Если вы проходили какие-нибудь курсы, то портфолио у вас уже должно быть. Но этого недостаточно для того, чтобы обзавестись работой программиста. Каждый месяц из всех онлайн-школ выпускаются сотни людей с одинаковыми и обезличенными портфолио. На их фоне нужно как-то выделяться. Делать собственные проекты по программированию, проявлять инициативу. Вот что на эту тему советует HR-менеджер DataArt Дарья Анурова:

«Инициатива — это всегда выигрышно. Кейсы, которые дают на курсах, достаточно обезличенные. Классно, если вы хотя бы выложите на GitHub ту часть кода, которой занимались именно вы. HR точно это заметит. А дополнительный личный кейс, которого не было на обучении, еще больше увеличит ваши шансы»

Резюме: Выложите свою часть кода из общего кейса на GitHub. Добавьте к нему проект по программированию, над которым работали полностью самостоятельно. Это будет выигрышнее, чем прилизанное, но стандартное портфолио остальных учеников курсов по программированию.

Пишите сопроводительные письма от Junior программиста

Теперь вы можете откликаться на вакансии и активно искать работу программиста. Площадки для поиска работы — как поисковые системы. Впишите в центральную графу «разработчик + свое направление». Для удобства используйте фильтры поиска работы: по опыту работы, знаниям, географии и другие.

Чтобы получить работу программиста, изучите требования к кандидатам. В среднем они будут одинаковые по каждому уровню и направлению. Выпишите навыки и технологии, которыми нужно владеть, чтобы получить работу программиста. У вас с ними ок? Если не хватает 1-2 технологий, то сейчас самое время подтянуть квалификацию и добрать недостающие знания. Все равно их придется использовать в работе программиста.

Если не хватает большой части списка. то вам еще рано претендовать на полноценную работу программистам. Лучше начать со стажировки или практики. Там у вас появиться минимальный опыт и необходимые для работы программистом знания. Обычно стажировки и практики не оплачиваются. Это нормально, потому что работодатель тратит часть своего времени на то, чтобы обучить вас и подготовить к работе программистом.

Вот как выглядит идеальный junior программист с точки зрения Дарьи Ануровой, HR-менеджера DataArt:

«Обязательно наличие хоть какой-то практики + базовые теоретические знания. Плюс разговорный английский, он нужен на любом уровне»

Почти в каждой вакансии работодатель дает возможность или даже сам просит откликаться вместе с сопроводительным письмом. Перед отправкой отклика внимательно перечитайте вакансию. Иногда рекрутеры прячут в тексте «пасхалки». Это тест на внимательность для будущих работников программистов.

Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям. Если нет, то кратко опишите, как ваш опыт и навыки помогут компании решить ее проблемы. И почему вы хотите работать программистом именно в этой компании. Никогда бездумно не копируйте одно и то же сопроводительное письмо из вакансии в вакансию. Понятно, что каждый раз писать с нуля смысла нет. Но текст нужно адаптировать под каждый отклик на работу программистом.

Вот что советует писать в сопроводительном письме программиста Олег Кузнецов, директор по развитию ПО в Lipt-Soft, чтобы получить работу:

Универсального рецепта нет. Но есть моменты, на которые стоит обратить внимание всем:
• честно пишите о качествах, которые позволят вам претендовать на данную позицию
• четко и тезисно выражайте свои мысли
• не копируйте чужие письма, формулируйте текст лично.

Тестовые задания на вакансии начинающих разработчиков, чтобы найти работу

Многие работодатели просят кандидатов программистов выполнить тестовое задание, перед тем, как проводить собеседование о получении работы программиста. Это один из главных критериев при выборе будущего сотрудника. Обычно оно адекватное и занимает 1-3 часа времени. Выполните его как можно лучше. Если есть опытные товарищи, которые могут проверить содержание и подсказать, где вы накосячили — купите им шоколадку и попросите о помощи.

Только не вздумайте просить их полностью выполнить тестовое за вас. Это не одно и то же. Обман раскроется. Вы испортите свою репутацию в IT-рынке. Получить работу програмиста будет намного сложнее.

Собеседования программистов без опыта работы

Если вы все сделали правильно, то некоторые компании позовут вас на собеседование. Разговоров может быть даже два: до выполнения тестового и после него. Базовые правила прохождения собеседования при приеме програмимста на работу похожи на базовые правила джентльмена:

  • выглядите опрятно
  • не волнуйтесь по пустякам
  • не лгите работодателю
  • проявляйте заинтересованность в работе

Вот что советует тем Junior-разработчикам, которые хотят получить работу программиста, директор по разработке ПО Lipt-Soft Олег Кузнецов:

Многие читали истории о том, что приходится решать сложные задачи по информатике на «бумаге» или по телефону, проходить несколько раундов интервью. Но это встречается только у крупных работодателей: Yandex, Google, Facebook. Большинству HR-ов достаточно демонстрации желания учиться и отличного отношения к делу.

К собеседованиям нужно готовиться. Погуглите, как проходят интервью в той компании, куда вы хотите попасть. Поймете, что вам предстоит. Разные HR-менеджеры задают разные вопросы. Рекрутер хочет понять, как вы подходите к решению проблем. Часто это самое важное.

Интервьюер пытается получить ответы на несколько вопросов:

хорошо ли вы впишитесь в команду?
интересны ли вам технологии, которые используются на проекте?
как вы общаетесь?

Эти вопросы напрямую могут не задать прямо, но обязательно зададут косвенно. Например:

о каких технологиях вы хотите узнать больше?
расскажите нам о крутом проекте, в котором вы бы хотели принимать участие?
любимый язык программирования?
что вас интересует в индустрии?

Если вам интересны технологии, которые используют в проекте, то рекрутеру это понравится. Значит, ваши навыки быстро вырастут. Интервьюеров, как правило, больше интересует, какую пользу в проекте вы принесете через 1-2 года, чем прямо сейчас.

Будьте готовы ответить на главный вопрос: «Почему именно мы?» Интервьюеры хотят знать, что именно привлекает вас в их компании: миссия, крутые технологии, классный продукт или отличная команда.

Если переживаете за уровень своих технических навыков и не уверены, что сможете получить работу программиста, потренируйтесь на Stepik или Leetcode.

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

  1. Составьте резюме разработчика на HeadHunter
  2. Опубликуйте его на HH и остальных площадках, где можно найти работу программисту без опыта
  3. Соберите портфолио начинающего разработчика, чтобы получить работу программиста
  4. Откликайтесь на вакансии программистов без опыта с сопроводительным письмом
  5. Выполняйте тестовые задания для разработчиков, чтобы обзавестись работой программиста
  6. Проходите собеседования и устраивайтесь на работу программистом

Как устроиться на работу без опыта?

Поиск работы – это всегда волнительный процесс. Но он становится еще более волнительным, когда нужно устроиться на работу, не имея опыта, ведь даже не знаешь, в какую область попадешь. Конечно, тем, кто ищет работу, умея что-либо, устроиться гораздо легче – даже наличие образования не стоит в приоритете.

На самом деле вакансий, где опыт необязателен, немало. Конечно, вряд ли это будет высокооплачиваемая работа, ведь большие деньги платят специалистам в своей области. Однако всегда есть вакансии, в которых не требуются навыки – например, разносить еду по городу, доставлять посылки, письма или встречать клиентов. В некоторых сферах работодатели только рады заняться обучением нового сотрудника.

Где искать вакансии?

Раньше покупали газеты, и по ним просматривали вакансии. Сейчас почти ничего не изменилось, только работу теперь ищут в интернете, и список предложенных вакансий значительно вырос. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и подписаться на рассылку – так всегда будешь оставаться в курсе новостей по поводу новой работы.

Ждать, пока кто-то из работодателей откликнется на ваше резюме – можно, но эти ожидания могут растянуться на неопределенное время. Лучше действовать, и прежде чем начать поиски, необходимо хотя бы приблизительно иметь представление о желаемой должности. Ведь курьер, свободно расхаживающий по улице, и секретарь, привязанный к офису – это разные вещи.

Для начала необходимо ответить себе на несколько вопросов.

  • Работа в какой сфере мне по душе?
  • Рассматриваю ли я посменный график? Или меня устраивает стандартная 5-дневная загруженность?
  • Интересна ли мне удаленная работа?
  • Какая мне нужна зарплата?
  • Готов (а) ли я тратить время на дорогу в офис?
  • Необходимо ли мне официальное трудоустройство?
  • Поможет ли мне эта работа самореализоваться и улучшить мое положение?

Все эти нюансы очень важны. Предложения без перспективы и с маленькой зарплатой сразу следует откинуть, так как со временем все равно захочется заняться чем-то другим – более серьезным и высокооплачиваемым. Лучше сразу найти перспективную работу.

Источников для поиска хорошей работы масса: это и центры занятости, и социальные сети, СМИ, профильные сайты, агентства по подбору персонала (правда, за последнее приходится платить).

Как составить резюме?

Составление резюме – важный этап при поиске хорошей работы. От того, насколько грамотно оно будет написано, зависит, как вас воспримут работодатели. Основное правило резюме: поменьше воды и побольше конкретики. Не стоит в нем писать что-то вроде: «2 года занимаюсь продажами», лучше написать: «За год работы в компании показатели продаж увеличились на 20%».

Такие пункты выделяют вас среди конкурентов. Резюме получается без воды, а работодатель непременно обратит свое внимание на ваши заслуги. Составляя резюме, скромничать недопустимо. Это поле для самовыражения, работодатели должны увидеть все ваши преимущества. Если нет опыта работы – нужно расписать о своих достижениях, сильных сторонах личности.

После написания резюме его необходимо тщательно перечитать и проверить на наличие ошибок. Никому не захочется нанимать на работу безграмотного сотрудника. Текст должен быть хорошо сконструированным, при его написании нужно использовать только один шрифт и стандартный черный цвет. Выделение подзаголовков допустимо выделять жирным шрифтом.

Указанные контактные данные – телефон, e-mail, WhatsApp и другие – должны быть указаны правильно, а телефон – быть всегда включенным. В резюме не следует рассказывать о наличии питомцев или своих привычках – в нем указывают информацию, которая прямо касается интересующей вас вакансии. В резюме желательно сделать акцент на те качества, которые соответствуют данной вакансии.

Как подготовиться к собеседованию?

Если ваше резюме понравилось работодателю – это уже большой плюс, ведь вас заметили среди конкурентов, значит, оно написано правильно. Следующий, довольно волнительный шаг, – это прохождение собеседования. Для того чтобы оно прошло гладко, и работодатель остался под впечатлением, придерживайтесь несложных правил.

  1. Подготовьте официальный костюм: одежда должна быть чистой, поглаженной и аккуратной, чтобы работодатель заметил вашу опрятность и серьезный подход к работе. На собеседование не приходят в одежде, в которой гуляют по городу: в кроссовках, джинсах и майке. Однако некоторые профессии не требуют дресс-кода – учитывайте специфику работы.
  2. Потренируйтесь перед зеркалом: начальник должен увидеть в вас человека, который готов взяться за работу со всей ответственностью. При разговоре с ним будьте вежливы, тактичны, спрашивайте то, о чем хотите уточнить (так вы проявите свою заинтересованность), если вам предложат анкету – заполните ее, не допуская ошибок.
  3. Подготовьтесь к собеседованию: если вы придете в офис или компанию, но не сможете корректно ответить на вопросы работодателя, он посчитает, что эта должность вам не очень-то по душе. Имеется в виду, что вы хотя бы должны быть в курсе, на чем специализируется данная компания, и перед собеседованием узнать, в чем будет заключаться ваша деятельность.
  4. Не употребляйте спиртное: не стоит отправляться на собеседование, если вы вернулись поздно домой после вечеринки, а наутро испытываете головную боль. Работодатель заметит ваше состояние, и это точно не будет вам в плюс. Ни в коем случае не употребляйте алкоголь перед встречей с начальником, а вот успокоительное не запрещается. Так вы сможете контролировать волнение.

Список самых доступных профессий

Существует очень много профессий, в которых наличие опыта совсем необязательно. Например, в больших городах всегда требуются продавцы – причем устроиться на работу могут как молодые люди, так и пенсионеры, которые не хотят сидеть дома. А также всегда требуются официанты, курьеры, фрилансеры и многие другие. Далее о профессиях по порядку.

Фриланс

Эту область захотелось указать первой, так как это простор для молодых профессионалов (и, вообще, всех, кто желает заработать). Молодые люди особо востребованы в IT-сфере, однако для того чтобы устроиться на работу, нужны если не опыт работы, то знания. Сейчас можно найти множество обучающих лекций, поэтому «нахвататься» их нетрудно.

На фрилансе зарабатывают: веб-дизайнеры, программисты, копирайтеры, редакторы, переводчики различных языков, художники, контент-менеджеры и другие. Эти профессии обычно не привязаны к работе в офисе.

Кстати, если вы знаете какой-либо язык: английский или французский, то можете заработать неплохие деньги даже без образования (переводчики всегда требуются).

Продавец

Все видели продавцов, которые скучают за прилавком. Но эта работа может быть и веселой, если поменять о ней свое представление. Представьте, сколько счастья дарит продавец ребенку, продавая ему мягкую игрушку, или какое счастье испытывает супружеская пара, покупая кольца у продавца-консультанта.

Продавец – пожалуй, самая востребованная работа, на которую берут без опыта. А уж что продавать – выбор довольно велик: одежду, продукты питания, детские игрушки, обувь, антиквариат и так далее. Можно пойти дальше – и создать свой интернет-магазин, только чтобы люди у вас покупали, ему необходима какая-то изюминка.

Официант

Конечно, никто не хотел бы работать официантом (все мечтают сидеть за столиком в ресторане, а не разносить блюда), но иногда жизнь складывается таким образом, что приходится соглашаться на любую работу. Эта должность не требует каких-то специальных навыков, главное, это опрятность, приятная внешность, моральная и физическая устойчивость.

Опыт работы необязателен, и если вы себя покажете с хорошей стороны, то сможете устроиться в более солидное место, где обедают состоятельные люди, что сулит высокую зарплату и щедрые чаевые. Приветливый и чуткий официант может построить карьеру в ресторанном бизнесе и вырасти до главного менеджера.

Курьер

Эта работа идеально подходит для тех, кто не любит смотреть из окна, сидя в офисе. Курьер подразумевает под собой частое передвижение – пешком и на транспорте, поэтому нужно подготовиться. Одежда и обувь должны быть удобными и по погоде. В работе курьером есть преимущества, странно, что при выборе должности ее обходят стороной.

Вы сами строите свой график, сами контролируете доход – возьмете больше заказов, значит, получите больше денег. Чтобы стать курьером, даже необязательно проходить собеседование.

Можно скачать приложение себе на смартфон и пройти регистрацию. В этом приложении к вам будут поступать заказы, а вы сами сможете выбирать клиентов.

Полезные советы

    В заключение хочется дать несколько полезных советов. Перед тем как начать поиск работы, следует внимательно узнать самого себя. Бывает так, что у человека есть талант или какие-то особые знания – например, он знает итальянский язык, но идет работать продавцом. Это неправильно, потому что лучше потратить свое время и силы на поиски работы переводчиком – так вы сможете больше зарабатывать и делать то, что у вас хорошо получается.

    Не бойтесь вакансий со стажировками – если вы проявите себя, то вас никто не выгонит, а только с радостью одобрят на желаемую должность. Избегайте тех областей деятельности, в которых нет возможности для роста – рано или поздно вы начнете думать, что зря потратили годы, стоя на одном месте. Ну и, главное – решите, чем вы хотите заниматься, что будет приносить вам радость. Потому что если вам будет нравиться то, что вы делаете, то от этого только все выиграют.

    Если вы подписались на новости одного из сайтов работы, и вам приходят на почту сообщения от «работодателей», которые требуют внести деньги в обмен на работу – скорее всего, это мошенники.

    Такие сообщения не стоит воспринимать всерьез. Серьезная организация никогда не будет просить возможного сотрудника вносить деньги. В какую бы организацию вы ни устроились – всегда узнавайте о ней все подробности.

    Как найти работу в Финляндии?

    Жители Финляндии знают, что найти рабочее место в этой стране совсем непросто. Но, получив первое рабочее место, развивать дальше свою карьеру существенно легче. А вот как трудоустроиться тем, у кого нет в Суоми нужных связей и трудового опыта?

    В свое время уполномоченный по правам меньшинств Эва Биодэ опубликовала отчет, согласно которому трудовой ресурс выходцев из России, проживающих в стране, не используется в полной мере. В Финляндии найти работу,  соответствующую квалификации, оказывается для россиян нелегкой задачей — даже для тех, кто имеет высшее образование и хорошо говорит по-фински. Также и выпускникам вузов непросто трудоустроиться в Суоми.

    Образование, квалификация и владение языком – слагаемые успеха

    Фото: Jarno Mela /Finland Image Bank

    Для работодателей важны конкретные знания и умения соискателя.

    «Трудоустройству способствуют хорошее образование, специальность, опыт работы и необходимое для вакантной должности владение языком, например, финским, шведским или английским», – рассказывает Риитта Вярн из «Центрального союза деловой жизни Финляндии». «Большой процент безработных иммигрантов объясняется
    такими факторами как: недостаток образования, плохое знание языка и отсутствие связей».

    Анна, родившаяся в России и переехавшая в Финляндию четыре года назад, добавляет: «Не секрет, что 80% финнов находят работу по знакомству. Кто-то узнал об освободившейся вакансии, посоветовал своего приятеля, тот получил рабочее место. Понятно, что иммигрантам такая легкость в поиске работы только снится».

    Практика показывает, что трудоустроиться по специальности без опыта работы или нужных связей нелегко даже тем, кто родился в Финляндии и имеет финскую фамилию. Работодатели придают значение диплому, который дает представление о конкретной профессиональной подготовке. По крайней мере, тем, кто имеет гуманитарное образование, начать карьеру достаточно трудно.

    Пополнение штата для работодателей – это, конечно, большие инвестиции. Если речь идет о получении  должности в государственном учреждении или в прибыльной компании, то на собеседование в первую очередь приглашают самых компетентных специалистов. И лучшим добавлением к опыту работы служит рекомендация.

    Опыт работы и рекомендация после практики

    Период практики часто помогает приобрести нужные связи и необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства. А если на практику не берут? По словам Анны, многие переселенцы не могут найти не только работу, но и практику. «Особенно те, кому уже за 45. Я знаю несколько русских, которые в России работали инженерами и учителями, а оказавшись в Финляндии, попали в болото безработицы. При этом они хорошо говорят по-фински, многие окончили финские спецкурсы по своей профессии. Но им иногда даже не удается попасть на практику из-за возраста. Какая уж тут постоянная работа! У людей опускаются руки, начинается депрессия».

    Между претендентами на практику существует жесткая конкуренция. Особенно тяжелое положение складывается в маленьких городах и деревнях, где рабочих мест катастрофически мало. Если удастся получить место стажировки, то, несмотря на маленькую зарплату, нужно много работать, обрастая важными связями и демонстрируя работодателю инициативность, усердие и ответственность. Правда, практика не всегда сразу приводит к трудоустройству: иногда приходится быть стажером долгое время. Но хорошего работника в конце концов возьмут в штат – сразу, как только появится возможность.

    Никаким опытом работы не стоит пренебрегать

    «Иммигрантам с дипломом о высшем образовании можно посоветовать сначала поработать на той должности, которая не совсем соответствует их квалификации», – добавляет Риитта Вярн. «Это улучшит знание языка и поможет приобрести опыт, чтобы в дальнейшем искать работу по специальности». Многие должности невозможно получить без рабочей истории.

    Финские работодатели ценят любой опыт работы. Поэтому большая часть студентов вузов совмещают учебу с работой во время каникул и в учебном семестре. Они набираются опыта, трудясь в офисах, магазинах, на складах, убирая помещения.

    Инициатива и правильный подход

    Фото: Pasi Markkanen/Finland Image Bank

    В процессе поиска работы главное — не сдаваться.

    Невозможно трудоустроиться, если сидеть сложа руки. Безработный должен быть активным и сам связываться с работодателями. «Фирмы пополняют штат сотрудников главным образом через свои контакты или когда соискатели сами связываются с ними. Иногда компании размещают открытые вакансии в интернете или обращаются в Бюро занятости и к рекрутинговым агентствам. Тогда рекомендации являются преимуществом», – говорит Риитта Вярн.

    При этом маленький опыт в некоторых трудовых сферах вовсе не является препятствием при зачислении в штат. «Квалификация и опыт очень важны, но зачастую их отсутствие могут компенсировать правильный подход и отношение к работе, – продолжает Риитта Вярн, – особенно в сфере обслуживания, где умение хорошо обслужить клиента и знание языков имеют большое значение. К тому же высоко ценятся такие качества работника как инициативность, усердие и надежность».

    Kак составить резюме

    Резюме нужно составлять очень тщательно. Для начала объявление о вакансии стоит внимательно прочитать несколько раз, так как некоторые работодатели не пишут сразу обо всех требованиях. Каждое резюме надо составлять под конкретную вакансию. Одно и то же CV не стоит отсылать в разные места, поскольку работодатели это поймут и могут сделать вывод, что конкретная должность не очень интересует заявителя.

    О своих умениях надо написать так, чтобы они соответствовали вакансии. Скажем, работая кассиром, надо уметь удовлетворять требования клиентов, ладить с людьми и быстро реагировать при чрезвычайной ситуации. При уборке помещений ценятся аккуратность, выносливость и умение работать в команде. Прежде чем отослать резюме, стоит его проверить.

    Длительный поиск работы и временный контракт

    Многим финнам, имеющим высшее образование знакома ситуация, когда, на десятки резюме не приходит ни одного приглашения на собеседование. Но отступать, конечно, нельзя, потому что работа вряд ли найдет вас сама, ее надо искать.

    Редко удается сразу получить постоянную работу. В Финляндии распространены краткосрочные трудовые контракты. Причем такие соглашения не всегда приводят к постоянной работе. Многие работодатели предлагают контракты на время реализации проекта.

    Трудоустройство зависит и от работодателя

    Негативное отношение работодателя и коллектива могут отчасти объяснить безработицу иммигрантов. На данный момент Анна, которая проживает с мужем в маленьком городке восточной Финляндии, уже побывала на практике в двух местах , которые нашла с большим трудом. Увы, трудоустроиться ей пока не удалось. Она обращается к финским работодателям:

    «На радио, телевидении и на страницах газет финны любят рассуждать о том, как осчастливить иммигрантов. Когда же дело касается реальной ситуации, переселенцев с трудом берут даже на практику. А мысль о том, что стажировка может стать для иммигранта путевкой в рабочую жизнь, поможет найти свое место в Суоми и стать более счастливым, финнам, увы, не приходит в голову. Так и хочется сказать: Уважаемые дамы и господа! Поменьше слов, побольше конкретной помощи».

    Получив отрицательный опыт, надо напомнить себе о том, что все люди – разные, и неизвестно, с кем встретишься на собеседовании. И работодатель работодателю рознь. «Позитивное отношение друг к другу – ответственность всех живущих в Финляндии. Часто безупречная работа иммигранта открывает двери другим иностранцам», – уверяет Риитта Вярн.

    Текст: редакция сайта «Это Финляндия»; обновлено в июне 2021 г.

    Как искать первую работу?

    Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

    Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

    Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

    Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

    Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение. 

    8 вакансий без опыта работы

    1. Руководство по карьере
    2. Поиск работы
    3. 8 вакансий без опыта
    Редакционная группа Indeed

    15 декабря 2021 г. профессиональный опыт. Многие компании стремятся нанимать энтузиастов и целеустремленных кандидатов на должности начального уровня. Если вы ищете работу, которая не требует предыдущего опыта, существует множество вариантов, которые зависят от ваших навыков, фона и интересов.В этой статье мы обсудим, что работодатели подразумевают под словом «опыт не требуется» в списке вакансий, а также примеры имеющихся вакансий начального уровня.

    По теме: 15 должностей начального уровня, которые хорошо оплачиваются

    Что означает «отсутствие опыта»?

    Когда работодатели указывают в списке вакансий «опыт не требуется» или «предыдущий опыт не требуется», это означает, что они не ожидают от вас каких-либо предварительных знаний, подготовки или профессионального опыта для качественного выполнения работы. В списках вакансий начального уровня также может быть указана минимальная квалификация как от одного до трех лет непрофессионального опыта.Эти дополнительные квалификации могут включать:

    • Образование или курсовая

    • Стажировка

    • Волонтерство

    • Принадлежность к организации

    Образование, такое как аттестат средней школы, диплом колледжа или сертификат, может улучшить ваш шансы получить определенные рабочие места начального уровня. В зависимости от работодателя высшее образование может также увеличить вашу стартовую зарплату.

    Работы, требующие минимального опыта, часто используют такие слова, как «помощник» или «младший» в названии.Эти роли обычно предусматривают обучение на рабочем месте, которое готовит вас к повседневным задачам и обязанностям. В должностных инструкциях могут быть указаны и другие требования, например:

    • Знание языков

    • Технические навыки, такие как компьютерное программирование

    • Мягкие навыки, такие как творчество и сотрудничество

    Часто вакансии начального уровня предлагать возможности продвижения со временем и опытом.

    Связано: Как устроиться на работу после окончания колледжа

    Лучшие вакансии, на которые можно подать заявление без опыта

    Вот восемь вакансий начального уровня, для которых практически не требуется опыта работы.

    1. Помощник по административным вопросам

    Средняя заработная плата по стране: 15,30 долларов в час

    Основные обязанности: Помощники по административным вопросам выполняют офисные обязанности, часто непосредственно под руководством менеджера или руководителя. Они могут организовывать документы, отвечать на телефонные звонки и электронные письма, составлять расписание и помогать в проектах компании. Эти роли часто требуют только аттестата средней школы, младшего специалиста или бакалавра.

    Если вы заинтересованы в работе в корпоративной среде, но у вас мало профессионального опыта, эта должность может вам подойти.Имея опыт и обучение, административные помощники могут быть повышены до офис-менеджеров, администраторов, исполнительных помощников или специалистов по персоналу.

    Компании с этой должностью: Conover Insurance, Университет Флориды, Wyndham Destinations

    2. Техник в аптеке

    Средняя заработная плата по стране: 16,13 долларов в час

    Основные обязанности: Технические специалисты работают в аптеках, заполняя и маркируя рецепты для клиентов или поставщиков медицинских услуг. Эти хорошо организованные люди могут также помочь каталогизировать инвентарь, зарегистрировать информацию о пациентах и ​​оформить медицинское страхование.Вы можете найти работу техником в аптеке, если у вас есть средняя школа или высшее образование, или если вы посещали курсы фармацевтических технологий. Новые сотрудники, как правило, должны сдать экзамен на получение сертификата специалиста по аптеке и освоить на рабочем месте такие навыки, как использование оборудования.

    Компании с этой должностью: UnitedHealth Group, Армия США, Система здравоохранения Сент-Лука

    3. Пожарный

    Средняя зарплата по стране: 44 491 доллар в год

    Основные обязанности: Тушение пожаров — это напряженная, но полезная работа, для которой часто требуется только средняя школа. диплом.Обучение в службах неотложной помощи может сделать вас более привлекательным кандидатом, поскольку в обязанности этой профессии входит оказание базовой медицинской помощи раненым. Пожарные также должны иметь возможность использовать тяжелое оборудование и справляться с чрезвычайными ситуациями, такими как лесные пожары и разливы опасных материалов. Работа по тушению пожаров начального уровня, не требующая опыта, предусматривает обучение на рабочем месте для выполнения этих задач.

    Компании, занимающие эту должность: City of Bellevue, Dust Busters Plus LLC, Chenega Corporation

    4.Специалист по урегулированию претензий

    Средняя заработная плата по стране: 59 275 долларов США в год

    Основные обязанности: Страховые компании нанимают специалистов по урегулированию претензий для оценки имущественного ущерба и травм. Они часто проводят интервью, просматривают записи и оценивают ущерб. Специалисты по урегулированию претензий помогают компании определить, следует ли отклонить или принять претензию, и помогают в процессе урегулирования. Вы можете получить должность оценщика начального уровня с дипломом об окончании средней школы и продвинуться вперед под руководством старшего оценщика убытков.В зависимости от штата вам также может потребоваться пройти курс лицензирования страхования и сдать лицензионный экзамен.

    Компании с этой должностью: Liberty Mutual, Progressive, John Eastern Company

    5. Торговый представитель

    Средняя заработная плата по стране: 62 477 долларов в год

    Основные обязанности: Торговые представители продают товары или услуги клиентам и предприятиям. В их обязанности могут входить презентации продаж, заключение контрактов и поиск потенциальных клиентов.Ценные качества включают отличное обслуживание клиентов и общение, мотивацию и амбиции.

    Вы можете найти работу в сфере продаж практически в любой отрасли, от розничной торговли до фармацевтики. Для многих должностей начального уровня требуется не более чем степень бакалавра, в то время как для других требуется как минимум аттестат средней школы. По мере продвижения по продажам вы можете получить право на получение дополнительных комиссионных или бонусов за достижение целей продаж.

    Компании с этой должностью: Yelp, Thomson Reuters, Efinancial

    6.Веб-разработчик

    Средняя зарплата по стране: 72 155 долларов в год

    Основные обязанности: Веб-разработчики проектируют, создают и поддерживают веб-сайты и приложения. Для этих должностей начального уровня вам потребуются базовые навыки программирования и дизайна, а также диплом средней школы или степень младшего специалиста. Внештатная работа и портфолио могут помочь вам подготовить вас к должности младшего разработчика. По мере приобретения знаний и опыта вы можете претендовать на более высокую должность разработчика.

    Компании с этой должностью: St. Johns River State College, WebFX, Avanade

    7. Техник по информационным технологиям

    Средняя зарплата по стране: 73 350 долларов в год

    Основные обязанности: ИТ-специалисты исследуют и решают компьютерные проблемы, а также устанавливают и управлять системами и серверами. Рабочие обязанности начального уровня могут включать в себя звонки в службу поддержки для диагностики и решения основных проблем. Технические специалисты могут продвигаться на административные и инженерные должности с обучением и опытом.Многие компании нанимают ИТ-специалистов с минимальным или нулевым опытом, если у них есть диплом средней школы или высшее образование в соответствующей области, или они прошли информатику или другие технические сертификаты.

    Компании с этой должностью: Объединенный школьный округ Ньюпорт-Меса, Ассоциация сохранения студентов, Seminole Gaming

    8. Агент по недвижимости

    Средняя заработная плата по стране: 87 475 долларов США в год

    Основные обязанности: агенты по недвижимости торгуют и продают дома в дополнение чтобы помочь клиентам ориентироваться в процессе переговоров с покупателем и ипотечным кредитом.Большинство агентов по недвижимости устанавливают свои собственные графики и работают на комиссионных. Ценные навыки для достижения успеха включают переговоры, маркетинг, общение и амбиции. Чтобы стать агентом, вам нужен как минимум аттестат об окончании средней школы и проходной балл на экзамене по недвижимости вашего штата. Когда вы только начинаете, вы должны работать у другого брокера, чтобы получить опыт.

    Компании с этой должностью: Desert Home Premier, Keller Williams Realty, Kevo Properties

    При поиске работы, требующей небольшого опыта, ищите объявления, соответствующие вашему образованию и уровню квалификации.Найдите область, которой вы увлечены, и ищите возможности начального уровня, которые могут дать вам ценное обучение и опыт. На основе прошлых занятий и интересов поделитесь своей мотивацией и энтузиазмом по поводу работы во время собеседования.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

    Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

    Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

    Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

    Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

    Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве.Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

    Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

    Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 6c1e65f7aaee35a1.

    $ 33-65 000 Вакансий без опыта (ТЕПЕРЬ НАЙМЕТСЯ)

  1. Размещено в любое время

    Размещено в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  2. На любом расстоянии

    На любом расстоянии В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  3. Все зарплаты

    Все зарплаты 36 000 долларов США + (286 107) 48 000 долл. США + (229 568) 65 000 долл. США + (172 331) 95 000 долл. США + (113 408) 120 000 долларов США + (63 285)

  4. Все типы занятости

    Все типы занятости Полная занятость (4,597,456) Неполный рабочий день (1,030,925) Контракт (323 761) Временный (29 306) Контракт на аренду (4,894)

  5. Все должности

    Все должности Инженер-программист (76 484) РН (64 278) Дипломированная медсестра в операционной (57,600) Старший инженер-программист (56,332) Дипломированная медсестра, ведущее дело (53 522) SLP (48 944) Водитель службы доставки (45 379) Фельдшер (45 138) CNA (42 585) Инженер-программист полного стека (39 503) Водитель грузовика класса А (37 615) Сотрудник по розничным продажам (37 584) Драйвер CDL (34 654) LPN (33 747) Старший менеджер по продукту (31 768)

  6. Все компании

    Все компании Наемные (78 191) Verizon (46 678) Амазонка (37 599) Вивиан Хелс (33 611) Шведский медицинский центр (32 629) Walmart (32 312) Тихоокеанские медицинские центры (28 566) Кадлецкий региональный медицинский центр (28 430) Providence Health & Services (23 294) Uber Eats (22 508) Macy’s (22 312) Providence Health & Services — Вашингтон (21 587) Allied Universal (20,726) SLPJobs.com (19,729) Корпорация Starbucks (16 979)

  7. Как устроиться на работу с небольшим опытом или без него

    Поздравляем с окончанием колледжа! Теперь вы вооружены дипломом (или двумя) и отправляетесь в реальный мир прямо здесь, на юге штата Мэн. Если получить первую профессиональную работу сложно, вы не одиноки. Новичкам легко попасть в ловушку круга: «Чтобы получить опыт, нужен опыт».Так обидно.

    Но если вы стремитесь создать свое профессиональное резюме, сосредоточьтесь на временной работе на юге штата Мэн. Хотя это может быть не то, что вы изначально имели в виду, временные должности на самом деле — это гениальный способ получить опыт, получая зарплату — и вступить в дверь у некоторых из ведущих работодателей штата Мэн, при этом зарабатывая деньги, чтобы скинуть студенческую ссуду. долг.

    Если вы готовы работать сегодня, пропустите доски объявлений и сделайте шаг вперед.Агентство временного персонала может предоставить вам более быстрый и лучший доступ к эксклюзивным вакансиям в ведущих компаниях южного штата Мэн, прежде чем они будут опубликованы. Готовы ли вы узнать больше о том, как взяться за дело прямо сейчас? Давайте нырнем!

    Вы должны выделиться на переполненном рынке труда

    Давайте посмотрим на специфику рынка труда штата Мэн:

    • Задача: Согласно отчету, опубликованному Центром исследований и информации о трудовых ресурсах Министерства труда, в период с 2016 по 2026 год прогнозируется чистый рост всего 94 рабочих мест в штате Мэн, что будет составлять около девяти новых рабочих мест каждый год.
    • Возможность : Самый быстрый рост рабочих мест ожидается в профессиях с интенсивным человеческим капиталом, для которых обычно требуется высшее образование или степень, и многие из этих вакансий связаны с необходимостью заменить большое количество младенцев. бумеры, которые будут выходить на пенсию, — так утверждает Центр исследований трудовых ресурсов Министерства труда штата Мэн в своем обзоре трудовых ресурсов штата Мэн на 2014–2024 гг.Обеспечение занятости на юге штата Мэн в условиях конкурентного рынка — это абсолютно непростая задача, с которой вы можете справиться с помощью правильных инструментов, начиная с вашего резюме.

      Вы не ограничены вашим текущим опытом

      Как выпускник колледжа, у вас не будет длительного профессионального опыта работы. Однако у вас с по есть существующие наборы навыков и возможности для развития вашего присутствия в аспирантуре, выполнив несколько простых шагов, описанных здесь:

      • Увеличьте количество нерабочих элементов вашего резюме и сопроводительного письма (выделите участие в школьных клубах, руководящие роли и другие уникальные вещи, которые вы сделали в своей образовательной карьере).
      • Посещайте местные сетевые мероприятия, конференции и семинары, чтобы установить важные связи и расширить свою базу знаний.
      • Создайте спецификацию для вашей отрасли.
      • Ищите сертификаты, которые помогут укрепить вашу репутацию и области знаний.
      • Волонтер! Некоммерческим организациям часто нужны люди для помощи в проектах в области маркетинга, бухгалтерского учета, социальных сетей, информационно-пропагандистской работы и координации специальных мероприятий.Это эффективный способ наладить связи, улучшить свои навыки и заработать опыт резюме. Это также отличный способ наладить прямую связь с людьми в сообществе и принести пользу нашим соседям здесь, на юге штата Мэн.

      Зачем рассматривать временные должности на юге штата Мэн?

      После окончания колледжа у вас есть множество путей, которые нужно обдумать. Но вам также может не хватать квалификации для более высокой должности, и это именно та стадия, на которой вы должны быть! Вот почему временная занятость — это идеальный следующий шаг, поскольку она дает вам разнообразный и востребованный профессиональный опыт, пока вы исследуете свой карьерный путь, узнавая, что вызывает у вас наибольшее увлечение.

      С временной работой можно:

      • Немедленно приступайте к работе и сразу же получайте зарплату (погашение студенческой ссуды наступает быстро, и вы не хотите брать на себя этот долг, поскольку вы только начинаете).
      • Откройте для себя новые отрасли и вакансии, о которых вы, возможно, не задумывались раньше.
      • Создайте свою собственную профессиональную сеть и получите ценные профессиональные рекомендации.
      • Станьте более квалифицированными и востребованными для будущей работы мечты, о которой вы мечтаете, когда вы будете более квалифицированными, чтобы на нее претендовать.
      • Начните работу в компании, в которой вы действительно хотите работать, и посмотрите, подходит ли она вам и работодателям.
        • Американская ассоциация кадрового обеспечения (ASA) обнаружила, что около 35% всех временных рабочих мест в конечном итоге представляют собой предложение о работе на полную ставку, так что это отличный способ получить свое «вовлечение».

      Как работают агентства временного трудоустройства на юге штата Мэн?

      Поскольку онлайн-форумы по трудоустройству, как правило, переполнены и громоздки, здесь, на юге штата Мэн, многие ведущие работодатели обращаются к надежному партнеру по подбору персонала, чтобы заполнить ключевые позиции подходящими кандидатами.

      Эти кадровые агентства затем обращаются к своим существующим сетям, чтобы найти идеальных кандидатов на каждую позицию. В большинстве случаев вакансии заполняются еще до того, как они попадают на доску объявлений о вакансиях в Интернете.

      Ключ находится в этой сети. К счастью, это легко сделать. Просто отправьте свое резюме вместе с вашим образованием, профессиональным опытом, специальностями и другими заметными достижениями в ProSearch через наш веб-сайт. Мы возьмем это оттуда. Если вы считаете, что вам подходит, у вас будет короткий телефонный звонок с одним из наших рекрутеров, чтобы узнать больше о ваших целях, отраслях и интересующих компаниях, и мы постараемся найти вам идеального партнера.

      ProSearch сопоставит ваш профиль с текущими вакансиями среди ведущих работодателей южного штата Мэн. Многие из этих списков эксклюзивны для нашего агентства; объявления о вакансиях, которые никогда не увидят свет на доске объявлений о вакансиях. Кроме того, опытные рекрутеры ProSearch обладают глубокими знаниями и тесными связями с этими работодателями на юге штата Мэн, часто зная, что их ждет, еще до того, как менеджер по найму сделает официальный запрос. Если вы подключены к сети ProSearch, вы получите лучший и самый быстрый доступ к местным вакансиям; важный способ занять лидирующую позицию на многолюдном рынке штата Мэн.

      Прежде всего, временная занятость выгодна не только тем работодателям, у которых есть работа, которую нужно заполнить; это также возможность из первых рук понять, чего вы больше всего хотите в своей будущей карьере. Это уникальный способ исследовать свои сильные стороны и интересы в профессиональном мире, не привязываясь к чему-либо еще, и получая при этом деньги, чтобы найти свой лучший путь в будущем.

      Присоединяйтесь к сети ProSearch сегодня!

      В ProSearch мы считаем, что время людей и их карьера важны, и мы гордимся тем, что помогаем нашим кандидатам и клиентам найти то, что им нужно, открыто и честно.Хотя эти рабочие места могут быть временными, они намного превышают краткосрочные сделки, и мы полностью заняты тем, что помогаем всем нашим кандидатам найти самые лучшие решения для их следующего этапа трудоустройства.

      Если вы готовы сделать этот первый шаг и за вами стоят талантливые рекрутеры ProSearch, посетите наш веб-сайт или позвоните нам по телефону (207) 775-7600 , чтобы получить немедленный VIP-доступ к лучшим сетям вакансий из верхней части южного штата Мэн. работодатели. Ваш первый опыт работы в профессиональном мире важен для того, чтобы узнать больше о себе и своих навыках, не говоря уже о предоставлении критически важной практической подготовки для работы вашей будущей мечты.Если вы готовы начать работу, присоединяйтесь к сети ProSearch Network сегодня. Давай приступим к работе!

      Ссылки:
      https://www.inc.com/peter-economy/19-interesting-hiring-statistics-you-should-know.html

      https://bangordailynews.com/2018/08/06/business/report- maine-will-net-just-94-jobs-from-2016-to-2026/
      Center for Workforce Research, Maine Department of Labor in their Maine Workforce Outlook 2014–2024

      Как устроиться на работу без опыта?

      Работа без опыта может быть бесконечным циклом.Вам нужен опыт работы, чтобы устроиться на работу, но чтобы получить этот опыт, вам нужно, чтобы работодатели пошли на риск. В 365Worx мы видим людей, ищущих работу, практически без опыта, которые ищут работу каждый день. Мы даже видим, что наиболее квалифицированным кандидатам трудно найти работу.

      Чтобы получить работу без опыта, вам необходимо иметь как минимум необходимое образование, но этот опыт вы можете перенести с предыдущей должности. Если у вас нет опыта работы, вот несколько способов помочь вам получить работу.

      Превратите свою жизнь в незабываемые впечатления

      Отсутствие опыта не означает, что у вас нет навыков, которые компании сочтут полезными. Каждый соискатель должен взглянуть на свою прошлую деятельность. Если вам не хватает опыта в своей области, скорее всего, у вас есть волонтерский или жизненный опыт, который можно передать другим людям и который соответствует описанию должности.

      Студентам не помешает выделить в своем резюме курс средней школы / колледжа.Используйте свое образование в своих интересах и адаптируйте его под конкретную работу. Чтобы подать заявку на работу по обслуживанию клиентов в розничной торговле, выделите время, чтобы выделить прошлые презентации, которые вы проводили, или уроки публичных выступлений.

      Всегда применять

      Если вы встретите должность, которая, по вашему мнению, вам подходит, не стесняйтесь подавать заявку. Не имеет значения, соответствуете ли вы требованиям к опыту. Часто работодатели публикуют вакансии в надежде привлечь кандидата начального уровня с многолетним опытом работы и без ожиданий по оплате.В любом случае, подав заявку, вы можете столкнуться с небольшим количеством претендентов.

      Не повредит рискнуть и написать электронным письмам компаниям, которые не нанимают сотрудников. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать прием на работу или открыта для добавления новых вакансий начального уровня, даже если они не сообщают, что им это нужно прямо сейчас. Хорошее электронное письмо может легко принести вам неожиданное интервью. Также замечательно, если вы студент колледжа или недавний выпускник.

      Некоторые компании любят нанимать студентов или людей без опыта.Им нравится использовать в своих интересах сотрудников, которые представляют собой свежий холст. Перед подачей заявки найдите время, чтобы адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждой вакансии. Есть способы написать отличное резюме, в котором не указывается опыт работы.

      Сеть похожа на конец света

      Рефералы — один из важнейших способов попасть в компанию. Если вас порекомендует кто-то, кто уже работает в компании, вам сразу же будут больше доверять, и вам будет казаться, что нанимать менее рискованно.Кроме того, не бойтесь спрашивать друзей и одноклассников, у которых уже есть работа. Некоторые компании предлагают реферальные бонусы нынешним работодателям и льготы новым сотрудникам.

      Простой двухминутный звонок или короткое электронное письмо поможет вам на шаг впереди других в поиске работы. Нетворкинг откроет двери и возможности, скрытые от общественности. Если ваше резюме попадет в надежные руки при подаче заявления, ваши шансы на собеседование увеличатся.

      Стажировка — не только для студентов

      Вы когда-нибудь слышали о возвратах? Компании в США предлагают возможности для тех, кто вернулся на работу, какое-то время не работал или просто никогда не работал.Они построены так же, как и стажировки, и не являются гарантированным решением. Возврат дает вам рыночные навыки, наставничество и реальный опыт в выбранной вами отрасли.

      Теперь, если возвратный корабль не найден на местном уровне, вы можете создать его самостоятельно или взглянуть на местные общественные колледжи. Здесь, в Оклахоме, Общественный колледж Оклахома-Сити, OCCC предлагает программу смены карьеры для взрослых, желающих сменить профессию.

      Контроль за каждым заявлением

      Ведите подробный список всех мест, куда вы отправили заявку.Если вы не получите ответ примерно через неделю, легонько подтолкните. В конечном итоге это будет стоить дальнейшего внимания.

      Искать работу сложно, особенно если у вас нет опыта, вы меняете профессию или только что закончили школу. К счастью, отсутствие опыта — это не конец света. Есть много возможностей для людей без опыта. Просто не забудьте подумать: «Почему эта компания должна выбрать вас?». Никогда не знаешь, что с правильным мышлением можно чего-нибудь добиться. Отсутствие опыта — временное препятствие.

      Используйте эти подсказки, чтобы помочь себе добиться успеха в поиске работы. Самое главное, удачи!

      Продажа вакансий без опыта | Monster.com

      Эти стратегии помогут вам заняться этим потенциально прибыльным занятием.

      Карьера в сфере продаж идеальна для начинающих.

      Многие соискатели задаются вопросом: могу ли я подать заявку на вакансии в сфере продаж, требующие двухлетнего опыта, если на самом деле у меня нет двухлетнего опыта? Это сразу же лишит меня права участвовать в соревнованиях?

      Хорошие новости! Вам не нужен опыт, чтобы начать карьеру в продажах.Это отрасль, которая приветствует молодых людей с любым опытом работы. Вы просто должны быть готовы выполнять работу, необходимую новичкам.

      Это направление работы привлекательно по ряду причин, но в первую очередь из-за зарплаты. Хотя доходы могут сильно варьироваться в зависимости от того, что вы продаете, работа в сфере продаж может быть невероятно прибыльной — 10% лучших сотрудников зарабатывают в среднем 113 310 долларов в год, сообщает Бюро статистики труда.

      Но чтобы прорваться в продажи, вам все равно придется придерживаться правильной тактики поиска работы и собеседований.Эти стратегии помогут вам туда добраться.

      Будьте готовы начать снизу

      Независимо от отрасли, когда вам не хватает опыта, вы должны быть готовы принять работу начального уровня, даже если вы занимали более высокую должность в своей прежней профессии, — говорит тренер по продажам и консультант Мари Уорнер.

      В частности, в сфере продаж из этого есть выход. «Вы получите ценную подготовку по большинству рабочих мест начального уровня», — говорит Грета Шульц, президент и генеральный директор Schulz Business SELLutions в Юпитере, Флорида.«[Менеджеры по продажам] хотят иметь возможность превратить вас в продавца, который им нужен». Поэтому во время собеседований заявляйте, что вы хотите учиться на работе, и что вы учитесь быстро.

      Учеба до

      Прежде чем идти на собеседование, вам нужно хотя бы иметь элементарные знания о продажах и уметь сформулировать философию продаж, которая подразумевает нечто большее, чем просто «Я человек людей».

      Новичкам в игре Джилл Конрат, автор книги «Больше продаж, меньше времени: удивительно простые стратегии для сегодняшних безумно занятых продавцов», рекомендует прочитать книгу Майка Вайнберга «Новые продажи ».Упрощенное: Основное руководство для разведки и развития нового бизнеса. Также ознакомьтесь с выступлениями TED Talks, например, с докладом Enersto Sirolli «Хотите кому-то помочь? Замолчи и слушай!» и «Крепость: сила страсти и настойчивости» Анджелы Ли Дакворт.

      Построить сеть

      Один из лучших способов найти работу — это посетить сетевые мероприятия. Заинтересованы в продажах в определенной сфере? Посещайте отраслевые конференции в вашем регионе, вступайте в профессиональные ассоциации и общайтесь с потенциальными менеджерами по продажам в социальных сетях.Создание твердой сферы может помочь вам быстрее получить работу.

      Подчеркните свои передаваемые навыки

      Менеджеры по продажам хотят убедиться, что вы можете продать себя, прежде чем они доверит вам продавать продукт или услугу своей компании. Хотя у вас нет опыта продаж, вы можете обладать передаваемыми знаниями, которые сделают вас отличным продавцом. (В конце концов, продажи — это все, чтобы заставить кого-то купить что-то, что им не обязательно нужно.)

      Конрат приводит пример человека, имеющего опыт медсестры, который подает заявку на работу в сфере продаж фармацевтических препаратов.Но даже без такой четкой связи можно положиться на soft skills. По сути, продажи — это убеждение, поэтому вспомните время, когда вам приходилось убеждать кого-то согласиться с вами, и поговорите о том, как вы использовали свои навыки работы с людьми, такие как лидерство, решение проблем и общение. Подготовьте несколько анекдотов, которыми вы поделитесь во время собеседования.

      Покажите им, что вы сделали домашнее задание

      Другая часть хорошего продавца — это вникать в потребности клиентов и предлагать им решение.Собеседование — прекрасная возможность для этого.

      Начните, сказав: «Готовясь к этому собеседованию, я …» Затем перечислите, что вы сделали, например:

      • «Я читал ваши последние три корпоративных отчета».
      • «Я пригласил одного из ваших торговых представителей на завтрак, чтобы узнать, как я вписываюсь в миссию вашей компании».
      • «Я изучил ваших конкурентов, чтобы узнать, что отличает вашу продукцию от других».

      В качестве продолжения задавайте во время собеседований содержательные вопросы, основанные на проведенном вами исследовании.Например: «Я вижу, что за последние пять лет у вас был стабильный рост. Как вы думаете, почему? Или: «Я узнал, что в следующем квартале ваша компания выходит на новый сегмент рынка. Каковы ваши планы роста? »

      Эти вопросы не только разумно задавать с точки зрения соискателя, они также демонстрируют менеджеру по найму, что вы знаете, как получить информацию от потенциального покупателя.

      Итак, когда настанет ваша очередь говорить, покажите интервьюеру, что вы выполнили домашнее задание.Начните, сказав: «Готовясь к этому интервью, я …» Затем перечислите, что вы сделали, например:

      Составьте свое резюме и сопроводительное письмо

      Обычное резюме никуда не годится, — говорит Уорнер. Убедитесь, что в резюме вашей карьеры указано, что вы ищете работу по продажам в интересующей вас области. Ищите объявления о вакансиях по ключевым словам и включайте их в свое резюме.

      Менеджеры по продажам любят победителей, поэтому в сопроводительном письме отметьте избранные достижения, которыми вы добились в своей карьере.Удалось ли вам создать отлаженный процесс, который повысил эффективность? Вы разработали программу обучения для новых сотрудников? Вы писали сообщения в блоге, которые увеличили количество посещений веб-сайта компании на заметный процент? Рассказывайте такие истории, чтобы показать, что вы знаете, как претворить в жизнь то, что вы узнали.

      Не могли бы вы собрать все это вместе? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера.Это быстрый и простой способ составить резюме, в котором четко указано, почему вы станете настоящим хитом на новой работе.

      13 лучших вакансий начального уровня без опыта для студентов и молодых специалистов

      Если вы недавно закончили колледж или хотите начать свою карьеру без диплома, работа начального уровня — это обряд посвящения, который проходит практически каждый начинающий. Однако начальный уровень не означает плохо.

      Должности начального уровня — это просто должности без опыта и с меньшей ответственностью, чем должности высшего уровня.Они также предлагают массу возможностей для роста и обучения у более опытных коллег.

      Есть несколько отличных должностей начального уровня во всех отраслях, которые приносят удовлетворение и хорошо оплачиваются, так что вы можете получить опыт, необходимый для продвижения по профессии.

      Давайте рассмотрим лучшие вакансии начального уровня, на которые вы можете подать заявку, чтобы начать новую карьеру.

      Лучшие вакансии начального уровня, которые вы можете получить

      Прежде чем мы начнем, если вы прямо сейчас ищете работу, загляните в этот блог и начните включать эти повседневные привычки в свой распорядок дня, чтобы добиться успеха.

      Приведенные ниже вакансии — отличная отправная точка, но в то же время они сложны и приносят удовлетворение. Мы подберем вакансии, которые хорошо оплачиваются на начальном уровне и будут отлично смотреться в резюме.

      Вот лучшие вакансии начального уровня для людей без опыта:

      1. Менеджер социальных сетей

      2019 Медианная оплата в США : 16,54 доллара в час [источник: PayScale]
      Требуемый опыт : Общие ноу-хау в социальных сетях и чувство онлайн-этикета.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029 гг.) : нет данных

      Компании ищут молодых специалистов по социальным сетям, чтобы вывести свой бренд на новый уровень в Интернете. В ваши обязанности входит создание, планирование и публикация контента в социальных сетях, а также рост и управление сообществом подписчиков.

      Знание социальных сетей, таких как Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, TikTok и LinkedIn, является обязательным, и опыт графического дизайна также может быть полезным преимуществом.

      Средняя зарплата менеджеров по работе с социальными сетями составляет 49 000 долларов.

      2. Виртуальный помощник

      Средняя зарплата в США на 2019 год : $ 19,16 [источник: BLS]
      Требуемый опыт : Для большинства должностей опыт не требуется.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029 гг.) : нет данных

      Если вы ищете гибкости в своей работе, подумайте о том, чтобы стать личным помощником. Помогите предприятиям управлять своими повседневными задачами удаленно, где бы вы ни жили.Некоторым компаниям требуется только виртуальный помощник, работающий неполный рабочий день, в зависимости от рабочей нагрузки, поэтому эта должность предлагает большую гибкость.

      В ваши обязанности входит управление встречами, ответ на электронную почту и другую канцелярскую работу.

      Средняя зарплата виртуальных помощников составляет 16 долларов в час.

      Чтение по теме : Лучшая первая работа: 75+ идей для работы в первый раз для подростков и студентов

      3. Бортпроводник

      Средняя заработная плата в США на 2019 год : 56 640 долларов США в год [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат о среднем образовании или его эквивалент, среднесрочное обучение без отрыва от производства.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 17%

      Если вы ищете работу, не требующую большого опыта, подача заявки на должность бортпроводника может быть для вас правильным выбором, поскольку авиакомпании проходят обучение без отрыва от производства. После приема на работу вы пройдете около шести недель обучения, прежде чем начнете летать.

      Стюардесса дает большие преимущества в работе, в том числе возможность увидеть мир. В ваши должностные обязанности входит обслуживание клиентов, организация демонстраций безопасности и помощь пилоту в обеспечении безопасного полета.

      Средняя зарплата бортпроводников 56 000 долларов.

      4. Агент по продаже страховых услуг

      2019 Средняя зарплата в США : 24,49 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 5%

      Для работы в страховом агентстве не требуется диплом о высшем образовании, так что это легкая работа начального уровня, когда вы начинаете самостоятельно. Он также включает обучение на рабочем месте, поэтому вам не нужно бояться, если у вас нет опыта продаж.

      Большинство позиций по продаже страховых услуг основаны на комиссионных выплатах, поэтому размер вашего заработка зависит от того, насколько хорошо вы это делаете. Чтобы добиться успеха в продажах, вы должны быть мотивированы, иметь успешный характер и желание учиться.

      Заработная плата для различных должностей торговых представителей колеблется от 30 000 до 125 000 долларов США, при среднем значении 63 000 долларов США.

      Чтение по теме :15 Лучших рабочих мест на выходных и дополнительных мероприятий для студентов и специалистов колледжей

      5.Финансовый служащий

      2019 Средняя заработная плата в США : 19,49 долларов в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 0%

      Финансовый клерк — это административный специалист, специализирующийся на финансах в различных организациях. Ежедневно финансовый клерк будет помогать совершать финансовые операции, обновлять соответствующие записи, составлять таблицы счетов-фактур и выполнять другие аналогичные задачи.

      Вы также можете использовать эту работу с небольшим опытом или без опыта, чтобы занять другие должности в финансовой сфере, потому что вы разовьете свободное владение финансовыми знаниями.

      Средняя зарплата финансового клерка составляет 50 000 долларов.

      6. Помощник ветеринарного врача

      2019 Средняя заработная плата в США : 13,75 долларов в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат о среднем образовании или его эквивалент, обучение на рабочем месте.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 16%

      Если вы ищете отличную работу начального уровня и любите работать с животными, найдите работу в ветеринарной клинике, где вы можете работать с животными весь день.Эта работа не предлагает хорошей оплаты, но это идеальное место, чтобы занять вас, пока вы подаете заявление в ветеринарную школу. Вы узнаете много нового о своей будущей карьере, работая непосредственно под руководством ветеринара, и клиентура не станет симпатичнее.

      Средняя зарплата ветеринарного врача составляет 28 000 долларов США.

      Прочтите по теме : 15+ лучших работ в ночную смену и ночную работу для хорошо оплачиваемых ночных сов

      7. Сотрудник по связям с общественностью

      Средняя зарплата в США за 2019 год: 29 долларов США.40 в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : степень бакалавра, коммуникативные навыки.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 7%

      Специалисты по связям с общественностью обычно без проблем получают должность начального уровня в PR-фирме в качестве специалиста по связям с общественностью после окончания колледжа. Эта роль позволит вам развить навыки обслуживания клиентов и получить ценный опыт, чтобы вы могли подать заявку на продвижение по службе, когда оно станет доступным.

      Для достижения успеха на этой должности необходимы сильные устные и письменные коммуникативные навыки.

      Средняя зарплата сотрудников по связям с общественностью составляет 61 000 долларов.

      8. Составитель налоговой декларации

      2019 Средняя заработная плата в США : 20,71 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : математические навыки, обучение на рабочем месте.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029 гг.) : нет данных

      Если вы хотите заняться бухгалтерским учетом, вы можете начать изучать этот бизнес, став налоговым составителем. Вам нужен только аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, и вы будете проходить обучение на рабочем месте.

      Для этой работы требуется хорошее внимание к деталям, знакомство с программным обеспечением для подготовки налогов и готовность упорно работать несколько месяцев в году. Эти должности доступны сезонно в течение налогового сезона в крупных налоговых компаниях, таких как H&R Block, Jackson Hewitt и других, и если вы лучший, вы можете получить работу на полную ставку.

      Несмотря на то, что это может быть только сезонная работа, это отличная подготовка к будущему CPA. Вы узнаете много нового об отрасли и примените эти навыки позже в своей карьере.

      Средняя зарплата составителя налоговой декларации составляет 38 000 долларов.

      Читать по теме : 25+ лучших вакансий для интровертов: лучшие карьеры для сдержанных и рефлексивных

      9. Строитель

      2019 Средняя заработная плата в США : 17,31 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : Физическая подготовка, обучение на рабочем месте.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 5%

      Если вы хотите работать на улице и каждый день заниматься чем-то новым, работа на стройке может стать для вас прекрасной возможностью.Это работа по запросу, не требующая никакого опыта, и они научат вас всему, что вам нужно знать на месте.

      Construction также предлагает много места для подъема. Вы можете использовать полученные навыки для работы в плотницком или слесарном деле, или вы можете перейти на должности мастера или начальника участка.

      Средняя зарплата строителя составляет 36 000 долларов.

      10. Агент по недвижимости

      2019 Средняя заработная плата в США : 24,39 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат средней школы или GED, обучение на рабочем месте для должностей начального уровня.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 2%

      Это одна из самых высокооплачиваемых вакансий начального уровня, которую вы можете получить с дипломом об окончании средней школы. Вам действительно нужно пройти несколько курсов, чтобы получить лицензию, но как только вы это сделаете, у вас будет большой потенциал заработка. Согласно отчету, это также чрезвычайно гибкая работа с высоким уровнем удовлетворенности.

      Агенты по недвижимости должны быть симпатичными и успешными продавцами, чтобы добиться успеха, и их успех во многом зависит от того, насколько усердно они работают.

      Средняя зарплата агента по недвижимости составляет 50 000 долларов.

      Прочтите по теме : Лучшие рабочие места для студентов колледжей: 75+ вариантов для амбициозных студентов

      11. Сотрудник полиции

      2019 Средняя заработная плата в США : 31,33 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : Умеренное обучение без отрыва от производства, возможно, степень для продвижения по служебной лестнице.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 5%

      Большинству правоохранительных органов требуется степень или, по крайней мере, некоторый курс в области уголовного правосудия, но некоторые принимают кандидатов с дипломом об окончании средней школы.Как только вас возьмут на работу, вы пройдете шестимесячный курс обучения. С этого момента у вас будет отличный опыт работы с вашим резюме и сопроводительным письмом!

      Работа полиции требовательна как в умственном, так и в физическом плане, но она также может быть чрезвычайно полезной. Есть возможность подняться на более высокие должности, например, в детективы, и большинство полицейских выходят на пенсию раньше, около 50. И, помимо того, что это одна из лучших начальных должностей, работа в полиции может оказаться отличной карьерой для начинающих!

      Средняя зарплата полицейского составляет 65 000 долларов.

      12. Фельдшер

      2019 Средняя зарплата в США : 16,73 доллара в час [источник: BLS]
      Требуемый опыт : аттестат о среднем образовании, затем обучение без отрыва от производства.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 19%

      Отрасль фельдшера быстро растет и является отличным способом попасть в сферу медицины. Вам нужно только пройти годичную программу сертификации, чтобы подать заявку на работу фельдшера, и вы пройдете обучение на рабочем месте, когда начнете.

      Многие фельдшеры становятся медсестрами или занимают другие должности в сфере здравоохранения, так что это отличное место, чтобы узнать о том, как работает отрасль.

      Средняя зарплата фельдшера составляет 35 000 долларов.

      Читать по теме : 15+ лучших вакансий для старшеклассников (неполный рабочий день, выходные, лето)

      13. Сервер ресторана (официант или официантка)

      2019 Средняя заработная плата в США : 11 долларов в час, плюс чаевые [источник: BLS]
      Требуемый опыт : Нет, обучение на рабочем месте.
      Ожидаемый рост рабочих мест в США (2019–2029) : 4%

      Если вы ищете отличную работу без необходимого опыта, с хорошей оплатой и большой гибкостью, станьте официантом или официанткой. Многие рестораны используют сервер без предыдущего опыта, хотя вы можете просто начать с слежки за одним из их старших сотрудников. Тем не менее, это отличная работа для старшеклассников и студентов, которые хотят заработать немного денег!

      На что обращать внимание на вакансии начального уровня без опыта

      Цель работы начального уровня — войти в ту отрасль, в которой вы хотите сделать карьеру, поэтому важно, чтобы вы нашли работу, в которой у вас будет много возможностей для продвижения по службе.Кроме того, должности, которые предлагают реальный практический опыт, лучше подготовят вас к будущему, чем должности, которые в основном связаны с занятой работой.

      Наконец, лучшие вакансии для начального уровня дают вам возможность учиться у других, которые опережают вас в своей карьере. Надеюсь, что к тому времени, когда вы закончите свою работу начального уровня, вы будете знать, какие следующие шаги хотите предпринять, и будете готовы двигаться дальше.

      Если вы также хотите работать подработкой, чтобы заработать дополнительные деньги, пока вы работаете на должности начального уровня, ознакомьтесь с лучшими вакансиями на выходных и подработками здесь.

      Все начинают с чего-то

      Работа начального уровня может быть ужасным или удивительным опытом, но она является важной ступенькой на пути к дальнейшей карьере. Надеюсь, этот список лучших вакансий начального уровня мотивирует вас и поможет вам найти отличную возможность трудоустройства без опыта.

      Где бы вы ни оказались, проявите себя упорным трудом и всегда будьте готовы учиться, чтобы продвинуться в своей области. Ищите наставников, которые также могут направить вас и помочь в ваших следующих шагах.

      Надеемся, вам понравилось наше руководство по лучшим вакансиям без опыта! Есть вопросы, отзывы или другие отличные вакансии начального уровня, которые можно добавить в наш список? Дайте нам знать в комментариях ниже, и спасибо за чтение!

      Чтобы получить больше полезных ресурсов о вакансиях, ознакомьтесь с остальными статьями о карьере на нашем сайте. Пока вы там, загляните в другие наши категории, чтобы получить отличные советы по образованию, истории о социальном воздействии, описания предпринимательства и руководства по самосовершенствованию!

      .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *