Иная информация в резюме: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Дополнительная информация в резюме — Правовой

Дополнительная информация о себе в резюме — пример

Многие из нас, устраиваясь на новую работу, не знают, какая дополнительная информация о себе в резюме может заинтересовать работодателя, поэтому отправляясь на собеседование, обязательно возьмите с собой пример аналогичных бумаг, чтобы, при необходимости, использовать их в качестве подсказки.

Практика показывает, что достаточно высокий процент руководителей, менеджеров и лиц, ответственных за кадровые вопросы, не обращают особого внимания на резюме, а стараются принять решение о предоставлении вакантного места, доверяя своему впечатлению о потенциальном сотруднике, которое сложилось в процессе общения с ним.

Дополнительная информация о себе в резюме — что писать

Но если работодатель сомневается брать на работу очередного кандидата или продолжить поиск нового сотрудника, тогда Ваше резюме может сыграть решающую роль.

Значит, к составлению данного документа нужно отнестись очень серьезно, особенно к той части, где Вы предоставляете дополнительную информацию о себе.

Данный пункт, в отличие от стандартных вопросов, дает возможность оценить человека, как личность, а также понять, насколько серьезно потенциальный сотрудник будет относиться к выполнению своих профессиональных обязанностей.

Представленная статья поможет Вам понять, как лучше предоставить дополнительную информацию о себе, на что необходимо обращать внимание в первую очередь, почему определенные факты не стоит афишировать.

Эта информация представляет интерес практически для всех людей трудоспособного возраста, даже в том случае, когда существует уверенность, что в ближайшем будущем не будет необходимости искать новое место работы.

Все советы и рекомендации имеют универсальный характер, то есть они одинаково полезны, как при поиске вакансий в государственных учреждениях, так и для потенциальных сотрудников компаний, которые принадлежат частным лицам.

Структура резюме и главные правила его составления

Многие предприятия/учреждения и организации имеют свои собственные шаблоны резюме, в которых могут затрагиваться вопросы, имеющие отношение к конкретной сфере деятельности.

Но в общем, основой любого резюме являются следующие вопросы:

  • Ваши личные данные (возраст, семейное положение и т.д.).
  • Какую должность Вы хотите занять и сколько денег получать за свой труд.
  • Образование и опыт работы (сколько и где Вы работали по своей специальности).

В следующем пункте кандидаты на вакантное место описывают: все места, где они трудились, какие должности занимали, выполняемые функции и обязанности, основные достижения на каждом месте работы, а также соответствие реальных условий труда с тем, что обещал работодатель. В этой части резюме необходимо указать причины, заставившие Вас уволиться и искать новую работу.

  1. Главные навыки претендента на вакантное место.

  2. Дополнительная информация (главная тема представленной статьи). В этом разделе Вы должны написать обо всех своих достоинствах, увлечениях, личных качествах, а также рассказать (с собственной, субъективной позиции), какие цели, в данный момент, являются для Вас ключевыми и, что Вы делаете для решения поставленных задач.

  3. Если специфика Вашей профессии предусматривает, включите в резюме дополнительный пункт – портфолио.

  4. Наличие рекомендаций от руководителей предприятий/организаций – это дополнительный плюс для принятия положительного решения по Вашему вопросу.

Многие безработные и работодатели считают, что дополнительная информация о себе в резюме, не играет особой роли и практически не влияет на Ваши шансы получить свободное рабочее место. Подобный стереотип является ошибочным, определенная категория руководителей вообще не читают резюме, кроме дополнительного раздела.

Именно этот пункт позволяет получить максимум информации о человеке.

Сухие данные о том, когда Вы окончили школу и институт, сколько лет работали по специальности и почему уволились (или уволили) с последнего места, не позволяют оценить потенциал человека, а, детальный анализ дополнительной информации часто дает возможность составить полный психологический портрет кандидата на вакантную должность.

Конечно, для этого нужен психолог, но в солидных компаниях данная должность присутствует в штатном расписании. Учитывая данную информацию, можно сделать вывод, что в процессе создания резюме, Вы должны очень внимательно и обдуманно писать о себе, чтобы произвести положительное впечатление на людей, которые будут изучать Ваше резюме.

О чем не стоит писать

Составляя свое резюме, никогда не спешите и тщательно обдумывайте каждое предложение, прежде чем написать его.

Всегда соблюдайте два правила:

  • Пишите только правду, а если она может сильно помешать Вам, предоставляйте только ту часть информации, которая подчеркивает Ваши положительные стороны или воспринимается нейтрально.
  • Не скрывайте те факты, которые работодатель может проверить.

Пример из реальной жизни. Молодой мужчина был принят на работу в солидную компанию на должность кладовщика с хорошей зарплатой, но через две недели его попросили написать заявление об увольнении. Когда молодой человек составлял резюме и проходил собеседование, он сумел скрыть свою судимость и реальный тюремный срок, в резюме написал, что жил и работал в этот период в соседней стране.

Служба безопасности компании быстро установила, где «работал» их новый кладовщик.

Руководитель отдела пригласил молодого человека на беседу и сообщил ему эту неприятную новость, а потом добавил, что если бы несостоявшийся кладовщик рассказал о своем тюремном сроке во время собеседования, его бы приняли на работу (у основателя компании тоже была судимость), но обман на этом предприятии никто не прощает.

О чем претенденты на вакантную должность не должны писать в разделе дополнительной информации:

  • Если Ваши увлечения могут кому-то не понравиться, лучше не акцентировать на них внимание (например, есть люди, которые считают, что охотники – это ужасные убийцы).
  • Такие вещи, как профессиональные достижения, почему заинтересовало данное предложение и какие у Вас есть преимущества перед другими кандидатами, относятся к другим разделам резюме. Если написать об этом в дополнительной информации, работодатель может подумать, что у Вас низкий уровень образования.
  • Забудьте обо всех негативных факторах в Вашей жизни. В резюме должен ощущаться позитивный настрой и уверенность в своих силах. Не нужно вспоминать о подлости коллег, о неадекватных решениях руководства, низкой зарплате и т.д.
  • Не затрагивайте вопросы религии, политику и экономические проблемы. Тем более не стоит вспоминать о личных проблемах (данная рекомендация относится, как к составлению резюме, так и к проведению собеседования).
  • Напоминание о Вашей целеустремленности, трудолюбии, пунктуальности и ответственности не принесет положительного результата. Эти качества присутствуют почти в каждом резюме, поэтому они скорее способны вызвать раздражение, чем заинтересовать работодателя.

Полезная информация

Продолжая анализировать данную тему, рассмотрим вопрос о том, какая дополнительная информация о себе должна присутствовать в резюме, а конкретные примеры помогут Вам быстрее разобраться со всеми нюансами этого раздела.

Обязательно уделите внимание личным качествам, но при этом избегайте традиционных для всех резюме слов, на которых уже акцентировалось Ваше внимание.

Можно написать, что Вы коммуникабельный и ответственный человек, но такая формулировка уже всем надоела, из-за этого она практически никак не воспринимается.

С другой стороны, Вы можете написать, что умеете находить общий язык практически с любым человеком и всегда находите выход из трудной ситуации, оперативно реагируете на внезапные проблемы (альтернатива «коммуникабельности и ответственности»).

Опишите Ваши деловые связи, которые являются самым убедительным доказательством Вашей активной жизненной позиции и умения находить общий язык с людьми, которые имеют определенную власть, деньги и возможности. Но сделать это нужно деликатно, не стоит писать, что вчера были в сауне с мэром города и пили там элитные сорта пива.

На вопрос о вредных привычках лучше писать правду. Если Вас возьмут на работу, коллеги и начальство все равно узнают о том, что Вы курите или постоянно пьете кофе. В крайнем случае, можно использовать формулировку «бросаю».

Хотели избавиться от вредной привычки, но пока не получается. По поводу спиртных напитков тоже пишите правду, конечно, если у Вас нет серьезных проблем с алкоголем.

Но признание, что можете в праздничные дни выпить 150-200 грамм хорошего коньяку, не превратит Вас в «изгоя общества и неизлечимого пьяницу».

Если хорошо владеете иностранными языками, обязательно укажите данный факт в разделе дополнительной информации. Даже если эти знания не имеют прямого отношения к списку Ваших обязанностей и функций, данный факт будет восприниматься, как дополнительный плюс, а иногда такие нюансы позволяют за счет фирмы побывать в других странах (загранкомандировка).

О ситуации в Вашей семье есть смысл написать, если данная информация относится к разряду позитивных. Не стоит вспоминать о трех неудавшихся попытках построить «семейное гнездышко».

Ну а наличие любящей жены, дочки-школьницы и сына, который самостоятельно выбрал будущую профессию и настойчиво «грызет гранит науки», в большинстве случаев воспринимается положительно, то есть, может сыграть решающую роль для утверждения Вашей кандидатуры на свободную должность.

На многих предприятиях часто возникает необходимость ездить в командировки, которые могут затягиваться на неопределенный период времени. Если Вы готовы к такому графику, обязательно укажите это в своем резюме.

Обратите внимание, что для работы, которая связана с длительными командировками, наличие большой дружной семьи может быть серьезным препятствием. Практика показывает, что нормальной женщине нужен муж, который будет ночевать дома, а не по несколько недель в отелях, вдали от родного города. Кроме того, не забывайте о детях.

В трудном подростковом возрасте обязательно нужен отец, иначе шансы попасть в плохую компанию повышаются в несколько раз.

В наше время большинство взрослых людей владеют компьютером (если считать городское население). Обязательно опишите Ваш уровень знаний и опыт в этом направлении. Укажите те программы, которые хорошо знаете, а также, что Вы можете сделать при помощи интернета (электронная почта, поиск нужной информации, специальные программы онлайн и т.д.).

Характер работы на некоторых предприятиях связан с необходимостью посещать соседние города, в которых находятся представительства, партнеры, поставщики или покупатели данной фирмы.

Если у Вас есть водительское удостоверение, Вас отправят в командировку, что позволяет целый день находиться вдали от начальства. Отсутствие прав на вождение транспортных средств станет причиной того, что в приятное путешествие отправится кто-то из Ваших коллег.

Иногда, фирмы, занимающиеся поиском сотрудника на вакантное место, требуют от кандидатов наличие водительских прав в обязательном порядке.

Компании, которые активно работают на международных рынках, часто предоставляют работу только в том случае, если у Вас есть действующий загранпаспорт.

Конечно, данная проблема решается, и в том случае, когда Вы подходите на вакантную должность по всем критериям, можно просто договориться с руководителем, пообещав заняться оформлением загранпаспорта в ближайшие дни.

Но иногда, такой сценарий не срабатывает, и люди теряют перспективную должность только из-за отсутствия данного документа.

Наличие второго образования всегда будет для Вас дополнительным положительным фактором, даже в том случае, когда второй диплом не имеет прямого отношения к Вашей деятельности. Но оно может «сыграть» и в самых непредсказуемых ситуациях.

Например, руководство фирмы решило пригласить на освободившееся место начальника отдела одного из двух менеджеров. Но оказалось, что они имеют абсолютно одинаковое право работать на этой должности.

В результате, второе образование помогло одному из менеджеров занять «теплое» место.

Ваши увлечения могут иметь, как негативные последствие (об этом написано в начале раздела), так и положительный результат.

Иногда титул кандидата в мастера спорта (неважно какого именно) позволяет воспринимать человека только с хорошей стороны, что существенно помогает на собеседованиях при приеме на работу.

Если начальник фирмы коллекционирует марки или фанатично увлекается рыбалкой и Ваши хобби совпадают, тогда можно рассчитывать на более либеральное отношение к Вам при приеме на вакантную должность.

После прочтения статьи, Ваше отношение к такому неприметному пункту, как дополнительная информация о себе в резюме, должно существенно измениться, но если остались сомнения, вспомните примеры, как Вы составляли резюме, а потом проходили собеседования: работодателей интересовали не только вопросы о работе, ну и отвлеченные темы, которые помогали составить объективное мнение о Вас.

by HyperComments

Источник: //business-ideal.ru/dopolnitelnaya-informaciya-o-sebe-v-rezyume-primer

Пример дополнительной информации в резюме

Грамотно составленное резюме многократно повышает шансы на получение интересующей вакансии – об этом известно даже новичкам, не имеющим никакого опыта работы.

С заполнением большинства пунктов уже ни у кого трудностей не возникает – нужно просто лаконично и корректно излагать факты трудовой биографии, профессиональные умения и навыки. Но вот раздел «дополнительные сведения» у многих вызывает вопросы.

Нередко эффективность резюме снижается именно из-за этого «творческого» блока – соискатели пишут о себе и своих увлечениях практически все, что приходит в голову.

Что же следует представить в качестве дополнительной информации, чтобы заинтересовать работодателя?

Четыре кита «дополнительных сведений»

В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.

Владение иностранными языками

Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.

Владение ПК

Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.

Водительский стаж

О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.

Семейное положение

В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.

Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».

О хобби – с осторожностью

Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.

Предпочтительный режим работы

Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.

Хобби, увлечения

Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель.

Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.

Достижения

О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.

Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.

Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.

Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения».

Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным.

Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.

Это писать однозначно не стоит

А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:

  • причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;

Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, – сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.

  • личная информация (не путать с личными качествами в резюме).

Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».

Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.

Источник: //dogovor-obrazets.ru/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80_%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B2_%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5

Дополнительные сведения в резюме: примеры. Как правильно составить резюме

Специалисты говорят, что правильно составленное резюме – это половина успеха при поиске хорошей работы.

Нет повода с ними не согласиться, ведь анкету зачастую оценивают до личного общения с ее автором, и только по полученной информации принимается решение о приглашении на собеседование.

Что писать, кроме своей учебно-трудовой биографии и нужны ли дополнительные сведения в резюме? Примеры хороших анкет для соискателей работы – специально для вас в нашей статье.

Для каждой вакансии – свое резюме

Собираясь написать формальную сжатую версию собственной биографии, ориентируйтесь на желаемую должность. Можно быть человеком разносторонне развитым и интересующимся всем на свете, но, скорее всего, работодателя не заинтересует кандидат на экономическую специальность, выращивающий по ночам кактусы и имеющий множество спортивных наград.

Соответственно, упоминать в анкете стоит только те личные достижения и занятия, которые как-то связаны с интересующей вас работой. Прежде чем подробно рассматривать раздел дополнительных сведений, вспомним, как выглядит стандартное резюме. Его основная функция – укоротить собеседование и предоставить работодателю наиболее значимые сведения о соискателе.

Что же писать?

Первый раздел – справочный, это «Основные сведения». Указать в нем следует Ф.И.О., дату рождения, фактический адрес проживания и контактные данные. Пример: «Петров Василий Иванович; 25 апреля 1971 года; г. Воронеж, ул. Кирова, д. 15, кв. 43; 8 (906) 956 44 45». Также можно добавить адрес электронной почты и домашний телефон.

Следующий раздел – «Образование», самое главное в нем – это вуз, но если вы считаете свою профессию призванием и учились на выбранную специальность сначала в лицее или колледже, можно указать все места учебы.

Стандартный вариант: «Воронежский государственный университет; факультет: экономический; специальность: экономист, 1991-1995 гг.».

Далее уместно указать, что вы прошли курсы повышения квалификации или отдельно обучались языкам (если действительно хорошо владеете, а не только имеете диплом).

Наиболее важный раздел – «Опыт работы». Не знаете, как составить резюме? Образец заполнения данного раздела специально для вас: «02.1996 – 05.1999 – ООО «Заря», профиль организации: оптовые продажи одежды и текстильных изделий.

Занимаемая должность: старший менеджер отдела продаж; должностные обязанности: контроль расчетов, составление договоров, контакты с мелко-оптовыми и розничными торговыми организациями». В подобном стиле следует описать все прочие места трудоустройства или только последние 5, если вы сменили немало мест работы.

Свои обязанности для резюме подробно расписывать необязательно для каждого места работы. Постарайтесь кратко выделить все самое главное для каждой должности. Работодателю интересно, что вы делали и что умеете делать.

Следующий раздел – «Дополнительные сведения». Попробуем выяснить, что в нем можно и нужно писать, а от чего лучше отказаться.

Семейное положение

Многие женщины шутят, что им устроиться на работу сложно вдвойне: говоришь, что есть ребенок, – отказывают, ведь это чревато частыми больничными; пишешь, что детей нет, – снова отказывают, ведь это значит, что скоро в декрет уйдешь.

Но тем не менее утаивать свой социальный статус от работодателя, который в случае успеха все равно увидит паспорт, как минимум нелогично.

Уместно в разделе «Общие сведения» или «Дополнительные сведения» одной строчкой написать о наличии зарегистрированного брака или его отсутствии, а также о детях. Например: «Женат/Замужем, есть 2 детей».

Компьютерная грамотность

Сегодня подавляющее большинство специальностей в той или иной мере связано с компьютером. Присмотритесь, даже продавцы в магазинах отслеживают наличие товара при помощи современных гаджетов. Поэтому указать о своем близком знакомстве с компьютером нужно обязательно. Откажитесь от личных оценок вроде «уверенный пользователь».

Как же тогда указать дополнительные сведения в резюме? Примеры правильного заполнения этого раздела должны включать в себя перечисление конкретных программ, в которых соискатель умеет работать. Пускай эта графа выглядит следующим образом: «Опыт работы с компьютером: знание программ WinWord, Excel, MS-Office».

Обязательно укажите, если работали с каким-то профильным ПО.

Знание языков. Дополнительные сведения в резюме: примеры заполнения

Многие современные компании поддерживают деловые отношения с заграничными партнерами. Соответственно, сотрудники, владеющие иностранными языками, ценятся вдвойне. Обязательно укажите в дополнительных сведениях, если имеете соответствующее образование. Однако постарайтесь реально оценить свои возможности и уровень.

Если у вас есть диплом языковой школы, но по факту вы с трудом и не совсем верно переводите исходный текст – лучше не хвастаться лишний раз. Помните: резюме специалиста – это шпаргалка для руководителя, отвечающая на вопрос о том, какие обязанности можно поручить новому сотруднику.

Более того – на собеседовании вам могут предложить побеседовать на указанном языке.

Так как же заполнить раздел «Дополнительные сведения» в резюме, что писать о языковой грамотности? Если вы прошли обучающие курсы, но не уверены в своих способностях, лучше указать место учебы в разделе «Образование». Пример для тех, кто действительно владеет иностранным языком: «Английский язык: свободно общаюсь на бытовом уровне».

Водительские права и командировки

Указать наличие водительского удостоверения и личного автомобиля полезно при устройстве на любую работу. Как эту информацию внести в раздел «Дополнительные сведения» в резюме? Примеры: «Водительские права кат.

«В», стаж 4 года, личный автомобиль» или «Водительские права кат. «В, С», стаж 5 лет». Второй вариант предполагает отсутствие личного автомобиля. Полезно также указать в анкете свое отношение к деловым поездкам.

Соответственно, этот пункт так и оформляется: «Возможность командировок: да/нет».

Что еще стоит написать в резюме?

Если у вас есть какое-то хобби, имеющее отношение к основной профессиональной деятельности, можно похвастаться и им.

К примеру, вы можете работать экономистом и иногда публиковать свои статьи в профильном журнале или проводить мастер-классы и открытые лекции для студентов вузов.

Какие дополнительные сведения указать в резюме помимо этого? Офисные сотрудники могут подчеркнуть свое умение работы с оргтехникой. Не стоит этого делать, если и без того анкета получилась длинной и местами слишком подробной.

В завершение перечитайте весь написанный текст. Все ли в нем понятно и достаточно ли лаконично изложена информация? Оцените также правдивость написанного, помните: при поиске работы врать недопустимо, так как любой обман будет раскрыт на собеседовании или после трудоустройства.

Источник: //fb.ru/article/223871/dopolnitelnyie-svedeniya-v-rezyume-primeryi-kak-pravilno-sostavit-rezyume

Дополнительная информация в резюме образец

Здравствуйте, друзья!

Кажется, пришло время поговорить о вашей изюминке. Точнее, как ее правильно подать. Еще точнее, наша тема –  дополнительная информация в резюме (образец).

Итак, мы скачиваем резюме — и что видим? Обычно после основной информации, включающей образование, опыт работы и навыки, следует графа «дополнительная информация». Заполняя ее, вы можете подать себя в выгодном свете. Или, наоборот, выставить в идиотском. Как постараться.

Итак, что нужно и можно о себе рассказать в этой волшебной графе, а чего следует избегать?

Нужно ли ее вообще заполнять? — спрашиваете вы себя после того, как создали собственную форму резюме и заполнили ее в соответствии с моими советами. Практика показывает, что если графа остается пустой, работодатель воспринимает это как реплику «мне больше нечего о себе сообщить». Поэтому — заполняем.

Строгих правил на сей счет нет. Так же как и не существует образец заполнения дополнительной информации в резюме. Этот пункт пишут в свободном стиле. Тем лучше — больше шансов заявить о себе неформально, индивидуально. Он отличит вас от остальных соискателей, последняя графа — ваш шанс выделиться среди многих претендентов.

Портфолио

Многие профессии предполагают, что вы обладаете некоторым уникальным опытом и готовы продемонстрировать примеры вашей работы.

Для художника это – иллюстрации, картины.

Для мастерицы, шьющей мишек Тедди – фотографии её творений.

Для повара – снимки блюд.

Для дизайнера – ссылки на сделанные им сайты.

Для модели – фотосессия в разных ракурсах.

Для фотографа – фотосессия разных моделей.

Для человека многих других профессий – сканы дипломов, подтверждающих победы в профессиональных конкурсах, сертификатов о прохождении обучения, об окончании курсов повышения квалификации…

В общем, любая информация, которая подтверждает то, что вы специалист широких интересов и высокого профессионализма.

Важно!
  1. Фотографии должны быть превосходного качества. Не мыльница и не телефон, не на фоне ковра. Не поскупитесь, наймите профессионального фотографа.
  2. Ссылки должны быть актуальными, с пояснениями, что именно делали вы. Плохой пример: «Я сделал этот сайт: www.forexampl.ru».

    Хороший пример: «Я разработал дизайн сайта с нуля по желанию заказчика в заданной цветовой гамме. Логотип и шрифты создал тоже сам».

Возраст

Дата рождения — это лишняя для резюме информация. Ведь некоторые работодатели заранее дискриминируют потенциальных соискателей, лишь на основе информации о возрасте. Так зачем давать повод себя дискриминировать? Слишком молодой или слишком старый это лишь субъективное мнение.

Пусть решение о том, что вы не подходите по причине возраста принимают уже после собеседования. В таком случае ваши шансы возрастают. Поэтому нигде в резюме не указывайте дату рождения. Тем более в дополнительной информации.

Семейное положение

Для многих рекрутеров этот пункт важен! Хотя в форму резюме он не включен.

В каких-то учреждениях предпочтут свободного человека (можно отправлять в командировки и без зазрения совести задерживать по вечерам, да и с дежурством в новогоднюю ночь он кочевряжиться не станет).

А в других, наоборот, захотят иметь дело с человеком семейным — крепкий, надежный, не сорвется в любую минуту, отягощенный обязательствами и кредитами.

Именно по этой причине с информацией о семейном положении следует поступить также как и с информацией о возрасте. То есть просто удалить с резюме. Кто знает, может вы так понравитесь на собеседовании своему будущему босу, что ему будет наплевать, что дома вас ждут семеро детей. Не лишайте себя шансов заранее.

Знание иностранных языков

 Даже в тех должностях, где не требуется владение иностранным языком, оно дает пару очков вперед перед остальными. Как-то так устроен наш мозг: говорит по-английски — значит, соображает.

Водительские права

Тоже принято указывать — категория, стаж, наличие автомобиля.

Личные качества

Любой бланк резюме содержит этот пункт. И большинство пишут совершенно банальный набор качеств, по которому взгляд скользит, ничего не выцепляя: стрессоустойчивость, способность к обучению… Пишите только то, что, вы считаете, не просто присуще вам, а выделяет вас среди остальных. Таких пунктов не должно быть много, максимум – пять.         

И лучше, если они будут сопровождаться примерами-расшифровками.

Сравните:

хороший организаторумею собрать командуи провести мероприятие
стрессоустойчивыйулыбаюсь даже когда покупатель не прав, снимаю конфликты
легкообучаемыйосвоил программы «Начислятель зарплаты» и «Составитель резюме» (шучу, но суть улавливаете?)
инициативныйпридумываю рекламные акции и провожу их
доброжелательныйЗнаю, что клиенты выплескивают накопившийся негатив на персонал и не виню их в этом (опять преувеличиваю, но мысль ясна?)

Научная деятельность

Публикации в научных и публицистических изданиях. Выступления на конференциях.

Правда, это стоит указывать только в случае, если оно имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.

А если вы хотите быть руководителем отдела продаж и при этом всё свободное время отдаете изучение бабочек Южной Америки и ваше имя знакомо энтомологам всего мира – вряд ли это порадует потенциального работодателя.

Наверное, в разных формулировках повторюсь ещё не раз: в дополнительной информации о себе следует писать только то, что выгодно представит вас вашему будущему начальнику. И ничего лишнего!

Спорт, здоровый образ жизни

Можно рассказать о спортивных достижениях: первый разряд по шахматам, кандидат в мастера спорта по плаванию… Нередки разные междусобойные олимпиады производственников – от городских до чуть не мирового масштаба. Это будет явным плюсом.

Многие работодатели отнесутся с опасением к увлечению скалолазанием, горными лыжами и любыми другими экстремальными видами спорта. Они чреваты травмами, а значит, есть риск, что работник надолго выпадет из рабочего процесса с переломами.

Мобильность

Готовность к командировкам, в том числе – заграничным. Наличие загранпаспорта. А как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?

Воинская обязанность

Если вы претендуете на «силовую» должность — не только отношение к воинской обязанности, но и звание нужно указать. То же самое — если вы медик. И в некоторых других случаях.

Рекомендации

Этот пункт важен, если ваша работа связана с личностными отношениями, персональной ответственностью. Рекомендации просят у домохозяек и нянь, у водителей, у охранников, у многих других.

Будьте готовы, что рекомендации будут проверять. Если вы их придумали сами, а на звонки отвечает подруга, поверьте: этот обман быстро вскроется, и вам хорошее место найти будет очень сложно.

Если человек, который даёт вам рекомендацию, занимает высокую должность, руководит предприятием, на котором вы раньше работали, или ваш непосредственный начальник, – следует написать фамилию, имя, отчество, должность и рабочий телефон, возможно, даже приёмной (в зависимости от масштаба должности). Не сообщайте личных или прямых телефонов, это некорректно.

Если вас рекомендует некая персона, у которой вы работали в частном порядке, то не следует сдавать имена-фамилии. Как написать в этом случае? Очень просто: «Рекомендации по запросу».

А вообще, как я уже писал выше этот пункт важен только если ваша работа связана с личностными отношениями. В любых других случаях рекомендации в резюме вставлять не надо. Они только захламляют резюме лишней информацией. 

Хобби

Увлечения в нашем обществе традиционно приветствуются, считается, что они много говорят о человеке. Особенно хорошо, если по характеру они совпадают с основным видом деятельности: по работе вам нужно внимательно, вдумчиво работать с таблицами, выполнять однообразную рутинную работу – и вышивка крестиком подчеркнет вашу усидчивость и старательность.

Иное дело, если хобби времязатратное и требует погружения. Например, вы разводите овчарок и имеете диплом кинолога-заводчика.

Это означает, что вы тратите уйму времени на дрессировки в любой момент можете сорваться с работы на роды или увезти питомца на операцию, постоянно участвуете в выставках.

В общем, смотрите сами, стоит ли сообщать работодателю, что сердце ваше принадлежит овчаркам, а работа нужна постольку поскольку их нужно обеспечить кормом и выставочным ошейником.

Думайте.

Маленькие хитрости

— Составьте свое резюме и сохраните его в формате .pdf.

Это подчеркнет ваш профессионализм и серьезный подход к делу, особенно если вы заявляете, что в совершенстве владеете вордом (это ирония, для каждой специальности есть набор узкоспециальных программ, их и следует указывать, владение вордом сейчас никого не удивит, скорее, вы подчеркнете, что ничем больше не…). Кстати. Раз уж вы сообщаете, что способны грамотно оформить документ — обратите внимание, чтобы шрифты были одного размера, расстояние между строчками — одинаковым.

Если элементарные программы офиса — не ваша сильная сторона, изучите различные видеокурсы в интернете. Составьте серьезную конкуренцию другим претендентам.

— Как правильно составить резюме и при этом прийтись по душе эйчару? Посмотрите, какие требования предъявляет работодатель к соискателю. Обычно перечислены конкретные желательные черты характера. Составьте список качеств так, чтобы он, читая, восклицал на каждой строчке: это мне подходит! и это! Ну, конечно, откровенно врать не следует.

— Поставьте себя на место человека, который ищет сотрудника. Вам важно знать, что претендент разводит рыбок и в совершенстве строгает круглые столы? Вот то-то и оно. Только о профессии! Пусть ваше резюме станет примером.

Вместо заключения

Дополнительная информация о себе – это изюминка в коктейле: она придаёт пикантность вкусу, но не заменяет собой весь коктейль. Не увлекайтесь, не делайте из последнего пункта резюме длительное повествование.

Основное всё-таки – это ваши умения, навыки, образование и опыт.

Прямо сейчас я вам рекомендую посмотреть бесплатный мини-видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме». 

Всего вам хорошего, живите интересной жизнью, и пусть это поможет вам найти работу по душе! Если информация оказалась полезной – делитесь ею с друзьями в соцсетях, кнопочки я разместил ниже.

А я в свою очередь хочу поделиться с вами песней группы Grand Funk Railroad на которую я подсел в последнее время. 

И продолжайте читать мой блог, рад вас видеть в друзьях!

Всем хайир,

Ваш Рустам.

Источник: //undertherock.ru/resume/dopolnitelnaya-informatsiya-obrazets.html

Дополнительная информация в резюме

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как профессиональный опыт и образование.

Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

  • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
  • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
  • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
  • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

Помните! Не отступайте от цели резюме: сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:

  • Семейного статуса. Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
  • Хобби и увлечения. Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
  • Наличие водительских прав. Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
  • Готовность к переезду. Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
  • Отсутствие вредных привычек. Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
  • Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении. Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
  • Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои достижения: участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
  • При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать. Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

Примеры заполнения

При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:

  • Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
  • Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
  • Наличие командировок: да.
  • Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба “Баланс”

Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность торгового агента.

  • Женат, двое детей;
  • Стаж вождения – 7 лет, категория В;
  • Собственное авто;
  • Готов к недолговременным командировкам.

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.

  • Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений.

    К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность флориста или инструктора в тренажерный зал. Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу.

    Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных навыках Вы сможете при личной встрече на собеседовании.

  • В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет».

    Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

Какую информацию нельзя писать в резюме

  1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности.

    В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.

  2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия.

    Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.

  3. Не пишите лишнего.

    Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.

  4. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры.

    Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.

Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно – устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.

Источник: //WorkKing.ru/resume/info/dopolnitelnaya-informaciya.html

privacy policy

Политика конфиденциальности в отношении кандидатов

ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц» (юридическое лицо, созданное и действующее в соответствии с законодательством Российской Федерации ОГРН 1087746565169, юридический адрес: 141400, Московская область, г. Химки, микрорайон ИКЕА, корп. 2) (“Группа компаний H&M”) защищает Ваши персональные данные при устройстве/приеме на работу.

Мы регистрируем данные, предоставленные Вами в соответствии с Вашей заявкой. Эти данные также могут включать информацию, полученную вместе с Вашей заявкой, включающую, но не ограниченную следующими параметрами: Ваше имя, дата и место рождения, номер телефона, образование (включая детали об учебном заведении), знание иностранных языков (если это необходимо), квалификация, текущая позиция, предыдущий опыт работы, рекомендации предыдущих работодателей и любая иная персональная информация, указанная в Вашей заявке или резюме.

Согласно политике группы компаний H&M мы не запрашиваем конфиденциальные сведения у кандидатов. Таким образом, кандидаты не должны предоставлять конфиденциальную информацию, касающуюся расовой или этнической принадлежности, политических взглядов, религиозных убеждений и философских взглядов, членства в профсоюзе, состояния здоровья, сексуальной ориентации при подаче заявки на работу.

При отправке заявки Вы даете свое согласие ООО «Эйч энд Эм» на обработку своих персональных данных в процессе подбора персонала с помощью автоматизированных средств или без использования таковых, используя следующие методы: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование и перевод, включая перевод из заграницы.

Ваши данные будут использованы для оценки Вашей заявки и проверки предоставленной Вами информации. Мы также используем Ваши данные для того, чтобы ответить на Вашу заявку и пригласить Вас на собеседование в случае, если Ваш профайл соответствует нашей вакансии.

Ваши данные обрабатываются и сохраняются ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц» в Российской Федерации. Группа компаний H&M в лице ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц» несет ответственность за персональные данные согласно российскому законодательству в отношении персональных данных, в том числе, но не ограничиваясь Федеральным законом №152-Ф3 от 27.07.2006 «О персональных данных». Только те лица, которые участвуют в процессе подбора персонала, имеют доступ к Вашим персональным данным с целью их обработки во время поиска кандидатов. Услуги третьих сторон могут быть использованы Компанией в процессе подбора персонала для подтверждения заинтересованности в Вашей кандидатуре.

Мы предприняли технические и организационные меры по защите Ваших персональных данных от потерь, махинаций или несанкционированного доступа. Мы постоянно адаптируем меры безопасности под текущие технические разработки. Ваши персональные данные хранятся в нашей базе данных в течение 18 месяцев с момента последнего обновления информации.

Ваше согласие на обработку персональных данных дается на 10 лет и может быть отозвано в любое время путем направления соответствующего заявления в ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц» в письменной форме.

Вы имеете право обратиться к нам с просьбой проверить зафиксированные персональные данные в отношении Вас. В случае если данные зафиксированы неверно, не в полном объеме либо неактуальны, Вы можете в любое время направить нам запрос на изменение или удаление соответствующей информации.

В случае возникновения дополнительных вопросов касательно Вашей заявки на работу или относительно Ваших персональных данных, пожалуйста, обратитесь в ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц». Контактная информация указана в разделе “Контакты”.

Как правильно написать дополнительную информацию о себе для резюме




Пример дополнительной информации в резюме

Грамотно составленное резюме многократно повышает шансы на получение интересующей вакансии – об этом известно даже новичкам, не имеющим никакого опыта работы. С заполнением большинства пунктов уже ни у кого трудностей не возникает – нужно просто лаконично и корректно излагать факты трудовой биографии, профессиональные умения и навыки. Но вот раздел «дополнительные сведения» у многих вызывает вопросы. Нередко эффективность резюме снижается именно из-за этого «творческого» блока – соискатели пишут о себе и своих увлечениях практически все, что приходит в голову.

Что же следует представить в качестве дополнительной информации, чтобы заинтересовать работодателя?

Четыре кита «дополнительных сведений»

В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.

Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.

Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.

О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.

В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.

Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».

О хобби – с осторожностью

Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.

Предпочтительный режим работы

Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.

Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель. Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.

О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.

Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.

Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.

Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения». Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным. Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.

Это писать однозначно не стоит

А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:

  • причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;

Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, — сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.

Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».

Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.

Что указать в резюме в разделе дополнительной информации?

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Когда приступил к написанию этой статьи, вспомнил фразу: «Вы можете молчать, иначе то, что вы будете говорить, может быть истолковано против вас». Кажется, так говорят полицейские в американских фильмах. Это изречение желательно помнить, когда решаете, что указать в резюме в дополнительной информации.

Это не означает, что не нужно писать ничего. В этой статье и поговорим о том, что стоит писать в это разделе, а что нет.

Давайте посмотрим структуру резюме на работном сайте.

Типичная структура резюме на работном сайте

Например, на Хедхантере:

  1. Личные данные
  2. Желаемая должность и зарплата
  3. Образование
  4. Опыт работы
  • компании, период работы, должность, обязанности, функции, достижения
  • ключевые навыки
  • обо мне (ваше хобби, личные качества, любая дополнительная информация)
  • рекомендации
  • портфолио

Полагаю, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что в раздел дополнительная информация или “Обо мне”, как на Хедхантере, следует заносить то, что не входит в другие разделы. И напрямую не относиться не к ключевым навыкам, не профессиональным обязанностям и достижениям.

Раздел расположен в самом подвале. Это наводит на мысль, что он менее важен, чем другие разделы. Отчасти это так. Но если преподнести информацию с умом, можно извлечь максимум выгоды.

Что не нужно писать о себе

Некоторые люди “пуляют” свои наспех состряпанные резюме куда надо и куда не надо десятками.

Главная ошибка многих кандидатов — писать в дополнительной информации все, что в голову взбредет.

  • Различные хобби, которые вряд ли вас положительно охарактеризуют с точки зрения вакансии и работы, которую от вас ожидают.
  • Не следует писать то, о чем вы напишете в сопроводительном письме. А именно, чем вас заинтересовала вакансия, чем вы конкретно будете полезны компании.
  • Категорически не следует писать о причинах ухода с предыдущих мест и как-то это комментировать.
  • Не рекомендую писать в этом разделе о профессиональных достижениях. Для них — раздел «опыт работы». Подробнее в этой статье.

Главное правило — в резюме не должно просматриваться никакого негатива. У вас есть проблемы и недостатки, как и у любого другого человека, но о них вы расскажете на собеседовании. Если спросят.

Цель Резюме — получить приглашение на собеседование. Все должно быть чисто, не надо “дразнить гусей”.

Не рекомендую писать о таких вещах как жилищные условия, отсутствие каких-то документов, вероисповедание.

Избегайте того, что может быть воспринято неоднозначно и истолковано против вас.

Что следует писать в разделе «Обо мне»

Оговорюсь, — все пункты, которые мы рассмотрим ниже, писать не обязательно. Достаточно 2-3 пунктов, наиболее важных по вашему мнению.

Повторю, — не следует просто перечислять слова, набившие оскомину. Гораздо лучше придумать более содержательные формулировки.

Пример:

  • Вместо коммуникабельность — стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения.
  • Вместо «ответственность» — незамедлительно реагирую на возникающие в работе трудности. Самостоятельно принимаю меры к их устранению.
  • Вместо «дисциплинированность» — принимаю и следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе.

Это скорее образец, лучше подобрать свои уникальные формулировки.

Важная деталь : если в описании вакансии есть требования или пожелания к личным качествам, формулировку в резюме включаем ту же, что и в описании.

Например, в описании вакансии пожелание к кандидату — коммуникабельность. Это ключевое слово. Его включаем в резюме. И пишем, как мы это понимаем. Смысл в том, что поиск резюме иногда рекрутер ведет по ключевым словам.

Если что-то непонятно — задайте вопрос в комментариях.

2. Привычки. На самом деле привычки и есть то, что делает нас такими, какие мы есть.

Привычка доводить дело до логического конца. Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка работать с качеством, превышающим ожидания.

Наиболее ценные привычки я даже рекомендую включать в раздел “ключевые навыки”, просто потому, что ему рекрутерами уделяется больше внимания.

На худой конец, если у вас нет вредных привычек — почему бы не написать об этом. Воспользуйтесь такой возможностью, иногда это важно.

3. Деловые связи . Участие в профессиональных сообществах, другие полезные сети контактов. Волонтерские начинания, имеющие отношение к работе. Даже участие в родительском комитете школы может свидетельствовать о вашей активной позиции

5. Наличие прав, загранпаспорта и т.п. также будет не лишним при условии, если это может пригодиться в работе.

6. Хобби . Можно указать, если это как-то вас характеризует. Например, автор этих строк иногда писал: мастер спорта СССР по шахматам. Как-никак звание. Многим людям и работодатели не исключение, это интересно. Был просто любителем шахмат, — не стал бы писать.

Рекомендую найти запоминающуюся формулировку. Это может быть личное качество.

Например, автор этих строк одно время использовал такой пассаж “Бешенность к результату”. Подробнее можно посмотреть в этой статье.

Смысл в том, что очень важно обратить на себя внимание, вызвать интерес, запомниться. Только не переусердствуйте, ваш опознавательный знак должен звучать оригинально, но корректно.

Такая “бешенность” выгодно выделит вас на фоне безликой массы “коммуникабельных” и “работоспособных” кандидатов, не утруждающих себя хоть как-то пошевелить мозгами при составлении резюме. Заверяю вас, как рекрутер со стажем.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Разделы хорошего резюме с примерами

Итак, решив составить свое резюме, помните о том, что читающие его люди будут формировать свое представление о Вашей личности и Ваших профессиональных навыках опираясь исключительно на то, что они увидят и прочтут.

1. Цель поиска работы.

2. Общие сведения.

5. Дополнительные сведения.

Все, что будет написано в резюме после этого раздела должно обосновывать, то, что вы — являетесь действительно сильным и интересным кандидатом на ту вакансию, которую Вы указали.

Если Ваш опыт настолько велик, что Вы можете претендовать на существенно различные вакансии, в этом случае лучше составить разные варианты резюме с расстановкой акцентов на специфике деятельности.

Цель: Получение должности заместителя начальника отдела продаж в торговой компании, оплата от 700$.

Иванова Екатерина Петровна

дата рождения: 25.05 1973г.

семейное положение: замужем, наличие детей — нет

адрес проживания: г.Тюмень, ул. Республики.48 кв.10

контактные телефоны: (3452)46-22-44, моб. 8-908-222-22-22

    Резюме — это, прежде всего, констатация фактов.

Если при прочтении резюме четко прослеживается весь профессиональный путь с момента поступления в институт и до н. вр, можно говорить о том, что у резюме есть шанс.

Из резюме должно быть видно когда, в каком ВУЗЕ и на каком ф-те вы получали образование, Где проходили дополнительное обучение (апсирантура, тренинги, семинары.)

Сегодня раздел «Образование» обычно передвигается в конец резюме, так как работодателя, прежде всего, интересует то, что вы делали и можете делать. Пример:

1990 — 1995 гг. Тюменский Государственный Университет

    Если Вы совсем недавно закончили ВУЗ, и тема Вашего дипломного исследования напрямую связана с той вакансией, которая Вас интересует — укажите с резюме эту тему.
Дополнительное образование:
    Указывать следует только то, что соответствует цели.

    Не стоит вспоминать о курсах кройки и шитья, если Ваша цель — получить должность главного бухгалтера. В целом, показать наличие дополнительного образования целесообразно.

Пример:

01. — 07.1999г. Курсы английского языка

05.2000г. Тренинг «Навыки эффективных продаж»

    Это самая главная часть вашего резюме.

Последовательно, начиная с последнего места работы, опишите в каких организациях, на каких должностях вы работали и какие обязанности выполняли. (Сделайте акценты на тех функциях и результатах, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме.)

Отражайте в резюме Ваш реальный опыт работы, а не только то, что записано в трудовой книжке.

Не стоит подробно расписывать в резюме тот факт, что, будучи студентом, вы, например, работали дежурным пульта охраны или похоронным агентом. Эти нюансы вашей биографии лучше поведать в личной беседе (да и то лишь в том случае если того потребует ситуация).

Если у Вас большой послужной список, подробно следует описывать только места работы за последние 5-7 лет. Пример:

Опыт работы: 01.1997 — 06.2001 гг. ООО «Луч»,

Профиль организации: оптовая торговля мебелью

Должность: старший менеджер отдела продаж

контакты с розничными торговыми предприятиями

составление договоров, контроль за расчетами

координация деятельности региональных представительств

Профиль организации: Мебельный салон

Должность: заведующий мебельной секции

заключение договоров с поставщиками мебели;

ведение складского учета в салоне:

организация торговли в салоне;

техническая организация работы магазина (сборка мебели, реставрация, замена брака).

    Этот раздел включает в себя информацию, которая может позитивно заинтересовать работодателя или агентство: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п.

Главное, будьте конкретны — если вы владеете компьютером, то напишите название программ, с которыми вы работаете, а фразы «уверенный пользователь» или «свободно владею» — являются всего лишь вашей оценкой, и не несут в себе никакой ценной информации. Пример:

PC — пользователь (WinWord, Excel, MS-Office).

водительские права кат. В, опыт вождения 2 года.

Составив свое резюме, оцените его с точки зрения человека, который видит его впервые.

Важно не только то, ЧТО вы написали, но и то, КАК вы это сделали.

Итак, резюме готово. Поздравляем!

Вы сделали первый важный шаг на пути поиска работы.

Дополнительная информация о себе в резюме

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя. Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как профессиональный опыт и образование. Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

  • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
  • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
  • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
  • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

Помните! Не отступайте от цели резюме: сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:

  1. При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:
  • Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
  • Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
  • Наличие командировок: да.
  • Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба «Баланс»
  1. Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность торгового агента.
  • Женат, двое детей;
  • Стаж вождения — 7 лет, категория В;
  • Собственное авто;
  • Готов к недолговременным командировкам.

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела — писать что попало о своей жизни.

Какую информацию нельзя писать в резюме

  1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
  2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.

Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.

  1. Не пишите лишнего. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
  2. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно — устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.

Какие дополнительные сведения нужны в резюме

Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.

Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.

Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.

4. Водительское удостоверение

Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.

Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.

Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование

Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Например, в при поиске работы офис-менеджером, дополнительным плюсом будет прохождение курсов по основам делового этикета и делового общения. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.

Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.

Полностью согласна с последним пунктом. Я лично уже наизусть выучила все » стрессоустойчивость, умение работать в команде, выраженные лидерские качества, умение работать на результат и т.д.» или еще, смотришь резюме — вроде серьезный мужчина и тут в конце — танцы. Я настораживаюсь.

Правильно. Мужики не танцуют (DJ Грув)).

если он не танцует, то не сможет работать в команде. команда, это совместный танец.

А с каким из направлений и стилей танцев у Вас, Татьяна, ассоциируется работа в команде? Парные, когда есть ведущий и ведомый партнеры? Характеризующийся четким разделением ролей между партнерами. Или, может быть, групповой? Когда танцующие ритмично повторяют одно и тоже действие, либо каждый своё, практически не взаимодействуя с остальными партнерами, подчиняясь лишь мелодии или ритму. Не кажется ли Вам, что подобная «закономерность» суждения сильно притянута за уши. Либо Вы не понимаете принципов и преимуществ работы в команде. (Хотя, есть и недостатки такого метода работы).

Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))

«Ю.Юрченко. +Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))»

Сократ, не мешает, если нет ничего ))).

бред полный Юрий. Вы просто не знаете что такое танцы и насколько это развивает тебя! Настоящие мужики, особенно умные, всегда знают и понимают привелегию любого искусства!

Совершенно не пойму что плохого в танцах?? Тем более — для мужчины! С моей точки зрения, это говорит о его творческой натуре, или других качествах. европейский танец, например, воспитывает в мужчине галантность, чувство такта, манеры. Чему тут настораживаться?)

Ничего плохого. Кстати, а какое отношение к танцам имеет «галантность, чувство такта, манеры. «? Наверное, такое же как пиво к футболу. Творческая натура? Пожалуйста, если это кастинг очередного шоу, в остальных случаях — от этого не холодно и не жарко. А что может «натворить» коммерческий директор с творческой натурой?

С другой стороны интересно «почему?» он этим занимается.

Может, инициативу проявила жена или спутница, а он не рискует её отпустить «плясать» в обнимку с другими мужиками. Может, он таким образом ищет себе партнерш (не в библиотеке же, в конце концов, их искать). Кто знает?:)))

Шось Остапа понесло. Тема вроде -не танцы, а резюме.

Остались лишние буквы: использовал:)).

Не важно кто проявил инициативу, важно, что у человека есть сила воли, твердость в решении, стремление к самосовершенствованию, так же к Вашему сведению — человек который танцует — развивает координацию движений не просто физическими действиями, а психофизикой и отвечает за это левое полушарие головного мозга, а это способность креативного мышления. Это одна сотая того, что можно понять из этого хобби, зная об этом увлечении только поверхностно, но если человека расспросить поподробнее — картины будет на много яснее. Из любого хобби можно получить полезную информацию для работодателя, в том числе выяснить на сколько честен человек. Так, что Евгений это только доводы, а при собеседовании все можно уяснить, задав несколько предварительно подготовленных вопросов.

В упор никто не хочет видеть смайлики. Я взял тезис Валерии Коробовой из первого комментария и довёл его до абсурда:)). Так и хочется сказать словами Джокера: «А чё ты такой серьезный?»

Не принимайте близко к сердцу:)

по поводу последнего пункта!! мое мнение, этот пункт не возник бы не в одном резюме если бы не было требований, которые ранние выдвигались для составления резюме, а теперь все меняется.

У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно «Историю развития высших психических функций». И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.

Вот довольно интересная и доступная подборка:

Многое подчерпнул здесь.

К сожалению сайт глючит и некоторый мои сообщения оказались адресованы не тем людям, которым хотелось, а именно для Валерии, Коробова В., частное лицо

Сайт не глючит. Это я взял на себя дерзость и вмешался со своей рекомендацией. Прошу пардону за наглость.

У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно «Историю развития высших психических функций». И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.

Действительно, танцы — это не для серьезных людей! Серьезный человек должен серьезно работать, серьезно ходить на обед, серьезно вернуться раньше с обеда, серьезно отрабатывать день, с серьезным выражением лица ехать домой.

Дома серьезный мужчина должен достать суровую мужскую бутылку пива, сурово выпить её залпом, занюхать суровым котом, с презрительным видом пройти мимо несерьезного соседа, оседлать суровый байк и уехать в закат. По мужски! Йо!

Превед, Челяба! Или Вы из суровых донецких?

Белое не носить, обтягивающее не надевать.

Круглое носить, квадратное катать!

Кстати, а что у серьёзного мужчины дома делает несерьёзный сосед? И почему он игнорирует соседа? А! Догадался: у жены серьёзного мужчины с несерьёзным соседом всё так, несерьёзно.:)

А в некоторых резюме описано столько хобби и увлечений, что порой задаёшь себе вопрос : «А когда же человек работать-то собрался успевать?» :))

Действительно, особенно если увлекается лыжами и моделированием самолетов, то он по-любому в рабочее время именно этим и занимается прямо посреди офиса!

Как по мне большое количество хобби говорит о разностороннем развитии человека, а также об огромном количестве энергии, так он на себе столько работы потянет (если его заинтересовать, конечно).

абсолютно разделяю Ваше мнение!!

Именно! И где он возьмет на это время если собирается у нас работать? Все сидят после рабочего дня ещё пару часов, а он:

— Я домой. Мне пора модель клеить.

— У меня тренировка. До завтра.:))

У меня возникли те же ассоциации о личном времени сотрудников компании, которые они, к сожалению, очень часто просто бесплатно дарят нанимателю. Одно дело если компания что-то дает взамен, но, как правило, подобные проявления лояльности бывают односторонними. Давно пора отучать работодателей от подобной практики.

А чего они «сидят. пару часов».Если я остаюсь после работы и не на пару часов,а чуть ли не до ночи,то для того чтобы работать,а сидеть можно и дома.Вы им доплачиваете или оплачиваете «дополнительное «рабочее время,или у них вместо танцев хобби бесплатно на Вас поработать?

Если они сидят после работы, значит не успевают выполнить необходимое в рабочее время, из этого следует что их как лентяев нужно увольнять.

Не соглашусь! если сократили сотрудника (оптимизация, блин) и его работу навесили на тебя, то ты физически не в силах делать работу двоих, укладываясь в режим с 9 до 18. В своё время это стало причиной для меня-сменить место работы (после обморока прямо в кабинете).

Давайте не будем цепляться к словам! У меня работа сидячая, а еще есть выражение такое «сидеть на работе», это не значит что человек просто сидит.

Девушка, вы вообще читаете что я написала? Я написала то же самое что и вы. И я такой же наемный работник как и вы.

О, прошу прощения, у меня сїехали стили, я думала что вы мне написали.

За дополнительное время работы нужно платить, если это время возникло из-за увеличения объёма работы

Проблема в Вас, господа. Многогранный человек хочет и должен везде успевать. А ВЫ . еще посидеть. В рабочее время шарили по интеренету. А потом дошло, что завтра тему сдавать. Сиди, не сиди, а жизнь пройдет мимо. А ВЫ так и будете там сидеть . еще пару часов!

С какой радости кто-то должен сидеть на работе в нерабочее время? Рабочий день окончен (при нормированном рабочем дне) или работа выполнена (при сдельных условиях труда) — ДО СВИДАНЬЯ! А что там у сотрудника после рабочего дня, он вообще не обязан отчитываться. Хоть модель, или тренировка, а может быть свидания как хобби — не Ваше дело.

Юлия, Вы не поверите, но человек работает всего 8 часов в сутки. Это всего — 40 часов из 168 в неделю. Так, что дайте возможность быть собой. У Вас есть хобби? и сколько времени вы на него тратите?

Женя, не читайте КЗоТ, особенно в розовых очках: Вам вредно, ещё отпуск в 24 календарных дня потребуете:). А на счет сакрального числа 40 — это то время за которое работнику заплатят (в лучшем случае).

1. Возможно этот человек лжет. 2. Возможно — действительно очень активный, но тут необходимо поговорить с человеком и задать ряд дополнительных вопросов. После этого можно будет сделать вывод.

мне кажеться что наличее хобби, подтверждают стрессоустойчивость.так как человек имеет дело благодаря которому может расслабиться.

Mariya, DevCom, Девушка! вы хоть понятие имеете, что стрессоустойчивость и хобби (кстати, это не дело, а увлечение) никак с собой не взаимосвязаны.

А что такое стрессоустойчивость? Вы специалист? Лично мне удобно видеть хобби, думаю, оно характеризует человека. Думаю, можно составить свое субьективное мнение, глядя на хобби сотрудника, ( я имею ввиду я бы предпочла домработницу, которая танцует латину той, которая вяжет спицами, кто-то наоборот. )

На домработницу не претендую,но и» латину» танцую и спицами вяжу и в благотворительном фонде помагаю, провожу мастер-классы для детишек в детских домах, и работаю по вечерам фрилансером,а днём, на основном месте положенные 8 часов. И дома чистота, порядок и всегда не только что-то приготовлено,но и пироги напечены. А работу ищу другую от того,что платят мало и командировки случаются слишком часто. Стрессоустойчивость- это когда нервы и душу вымотали, вынули и по ветру распустили, едешь в переполненной маршрутке в детский дом.Приходишь,видишь деток,которые пережили много такого,после чего не все взрослые с головой дружат,и видишь,как по мере занятий начинают расцветать улыбками их мордахи. И плевать на все стрессы!

Источники:
dogovor-obrazets.ru narazvilkah.ru www.nashgorod.ru workking.ru www.work.ua
Комментариев пока нет!


Интересное:

Как быть успешным на рынке труда

Хотите услышать эти слова от работодателя? Тогда подготовьте качественное резюме.

Зачем нужно резюме?

На сегодняшнем рынке труда, хотим мы того или нет, процесс устройства человека на работу напоминает процесс купли-продажи. Безусловно, товаром является не сам работник, а те его профессиональные характеристики и возможности, которые востребованы работодателями. Чем ближе ваши характеристики к требованиям работодателя, тем больше у вас шансов на успех. Представить ваши возможности вы можете в профессиональном резюме. В нем нужно показать, что вы – именно тот человек, который нужен работодателю.

Что такое резюме?

Резюме – это один из основных и самых востребованных работодателями сегодня презентационных документов. Профессиональное резюме – краткое описание потенциального работника, где указывается его образование, личные данные, опыт работы, интересы и иная информация. Резюме составляется с целью самопрезентации на рынке труда и представляет самохарактеристику работника. А это значит, что, несмотря на определенные требования к его подготовке, человек может оттенить, сделать более выпуклыми свои конкурентные преимущества и сгладить нежелательные черты. Грамотное резюме включает только позитивную информацию о соискателе!

То есть, говоря техническим языком, нужно сделать «предпродажную подготовку» и «упаковать» себя в привлекательную оболочку.

При этом предполагается, что какие-то конкурентные преимущества у человека есть. Мы не предлагаем идти на обман и приписывать себе те характеристики, которых нет вообще.

В таблице ниже дана краткая характеристика резюме.

Назначение Рекомендуемая структура Ключевые требования
  1. Продемонстрировать профессиональную компетентность специалиста, его успехи и достижения.
  2. Заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил на собеседование, выбрал среди других соискателей.
  1. Заголовок.
  2. Основные личные данные (персональная информация).
  3. Цель в поиске работы.
  4. Образование.
  5. Опыт работы.
  6. Дополнительная информация.
  7. Рекомендации.
  1. Лаконичность (не более 1 стр. формата А4).
  2. Структурированность.
  3. Конкретность (для каждой вакансии – свое резюме).
  4. Соответствие информации в резюме заявленной цели.
  5. Грамотное оформление.

Резюме нужно не только работодателю. Оно необходимо соискателю, так как позволяет «собраться с мыслями» и упорядочить представление о себе как специалисте, своих достоинствах, профессиональном опыте, целях и перспективах, что совершенно необходимо для достижения успеха.

Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует профессиональную компетентность и уверенность соискателя в своих силах. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.

Обратите внимание:

  • Качественное резюме – ваша домашняя заготовка для дальнейших успешных действий! Выверенные, взвешенные, грамотно сформулированные тексты с использованием активных глаголов позволяют составить позитивную основу для телефонных переговоров и собеседования.
  • Для повешения действенности Вашего резюме обратитесь к банку «положительных» характеристик.
  • Для каждой вакансии составляют свое резюме! При поиске работы желательно каждый раз корректировать свое резюме в соответствии с требованиями вакансии, обращаясь к анализу своих достоинств и преимуществ, сравнению своих характеристик с требованиями, которые есть в данный момент на рынке труда.
  • Не жалейте времени для подготовки резюме! Грамотно составленное резюме будет вашим «входным билетом» в кабинет менеджера службы управления персоналом, подготовительным этапом к успешному прохождению собеседования.

Правила работы с Базой данных резюме и вакансий

В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:

Администрация сайта — Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб».

Пользователь — лицо, являющееся Соискателем.

Соискатель — физическое лицо, имеющее право в соответствии с действующим законодательством на осуществление трудовой деятельности на территории РФ, прошедшее процедуру регистрации на Сайте SuperJob.

Работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, разместившее в Базе данных свою Вакансию.

Правила — текст настоящих Правил работы на Сайте SuperJob.

Стороны — Администрация сайта и Пользователь.

Резюме — самостоятельный информационный элемент Базы данных SuperJob, содержащий следующие персональные данные и сведения о Соискателе, предоставленные Обществу с целью создания Базы данных SuperJob: ФИО, номер телефона, адрес электронной почты, фото, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.

Вакансия — самостоятельный информационный элемент Базы данных SuperJob, содержащий следующие предоставленные Обществу с целью создания Базы данных SuperJob сведения о вакантной, т. е. требующей замещения должности Работодателя: должность, специализация, адрес, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о компании.

Сайт SuperJob (Сайт) — совокупность программ для ЭВМ, Базы данных SuperJob, а также иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которым обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет по сетевому адресу (доменному имени) https://www.superjob.ru, включая все уровни указанных доменов, как функционирующих на дату заключения соответствующего соглашения, так и запускаемых и вводимых в эксплуатацию в течение всего срока его действия, а также через мобильное приложение при помощи мобильных устройств (смартфонов, планшетов и других устройств).

База данных SuperJob (База данных) — представленная в объективной форме совокупность Резюме и Вакансий, систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ. На создание Базы данных Общество осуществляет существенные затраты. Исключительные права на Базу данных на территории РФ принадлежат Обществу и защищены и зарегистрированы в Федеральном институте промышленной собственности (Роспатенте), что удостоверяется свидетельством о государственной регистрации №2012620365 от 19.04.2012.

Пользовательская версия Базы данных — версия Базы данных SuperJob, предназначенная для ознакомления третьих лиц с ее функциональными возможностями и содержащая Резюме и Вакансии с усеченным содержанием заложенных в них данных:

  • Резюме: должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение;
  • Вакансия: должность, специализация, адрес, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о компании.

Программы для ЭВМ — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях систематизации и управления Базой данных, а также получения иных результатов, обеспечиваемых посредством использования конкретных данных и команд в соответствии с их функциональным предназначением, в пределах, предусмотренных лицензионным соглашением, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения (включая входящие в ее состав графические изображения и пользовательские интерфейсы). Пользователю могут быть предоставлены права использования следующими Программами для ЭВМ:

Система управления данными — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, отвечающих за систематизацию Базы данных и поисковую выдачу с использованием расширенного перечня точных параметров (фильтров), недоступных пользователю, не прошедшему процедуру регистрации. Программный модуль визуально представлен пользовательским интерфейсом «ПОДПИСКИ».

Система-редактор — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других персональных устройств в целях управления данными пользователя (добавление пользователя, редактирование контактной информации пользователя).

Система обработки и обмена данными — представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других персональных устройств в целях создания и редактирования Резюме.

Личный кабинет — пользовательский интерфейс, обеспечивающий функциональные возможности доступа к Базе данных Superjob и Программам для ЭВМ для реализации приобретаемых прав использования посредствам их воспроизведения или без такового.

Какую информацию не стоит включать в резюме

Практически половина успеха при поиске работы зависит от корректно составленного и правильно сформированного резюме. В этой статье мы дадим вам несколько советов, о том, какую именно информацию не стоит отражать в резюме.

Итак:

Не пишите в пункте «Цель» фразы типа «получение карьерного роста» или «поиск работы в соответствии с моими опытом и знаниями». Никто кроме Вас не сможет определить, какую работы Вы ищите!

Не указывайте сразу несколько должностей. Резюме составляется для одной определенной должности – это правильно. Или, по крайней мере, указывайте должности, близкие по функционалу и обязанностям.

Не заполняйте резюме лишней информацией. При составлении резюме надо отражать информацию, относящуюся к вашему опыту в контексте рассматриваемой вакансии.

Не указывайте национальность, сведения своих членах семьи, их контактные данные и вероисповедание, внешние данные, вредные привычки типа «не курю» и т.д.

Не перечисляйте свои умения, которые не относятся к желаемой должности и не смогут пригодится Вам при формировании ваших преимуществ перед другими кандидатами. Так, например, для должности маркетолога ни к чему сведения о подработке официантом в ресторане, которая была еще в студенческие годы.

Не сокращайте слова, расшифровывайте аббревиатуры. Не используйте термины, которые знаете только вы.

Не пишите универсальное резюме. Лучше для каждой вакансии составить отдельное резюме.

Не используйте таблицы и различные шрифты c закорючками, а также множество выделений. Выделять можно лишь название пунктов. Писать резюме следует в печатном виде шрифтом Times New Roman, размер шрифта 11 или 12.

Не указывайте свои требования. Например, «звонить с 12 до 17 часов» или «жду предложений без интима».

И в заключение, позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме было аккуратным и актуальным по содержанию, хорошо читаемым. Надеемся, что приведенный нами список того, о чем в резюме писать не следует, поможет Вам составить правильное резюме, которое в свою очередь поможет добиться успеха в поиске работы.

С уважением, АБиС персонал, Москва

Использование материала данной статьи запрещается без ссылки на сайт http://www.abispersonnel.ru

Наши вакансии


ПОЛОЖЕНИЕ о внешнем кадровом резерве АО «Кордиант»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Цель документа

Настоящее Положение определяет порядок формирования внешнего кадрового резерва АО «Кордиант» для замещения вакантных должностей АО «Кордиант».

Внешний кадровый резерв формируется с целью своевременного и качественного обеспечения АО «Кордиант» квалифицированным персоналом.

1.2 Ответственность за разработку, внедрение и поддержку функциональности

Ответственность за разработку, внедрение и поддержку функциональности настоящего Положения возложена на Отдел подбора и обучения персонала Департамента по работе с персоналом АО «Кордиант».

1.3. Нормативные ссылки

Обработка персональных данных кандидатов, включенных в кадровый резерв, производится в соответствии с:

 Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

 «Положением о внешнем кадровом резерве» АО «Кордиант».

 

1.4. Область применения

Настоящее Положение действует во всех филиалах Общества, за исключением Филиала АО «Кордиант» в г. Ярославле (ЯШЗ).

Для сотрудников дочерних и зависимых обществ настоящее Положение и описанные ниже процедуры носят рекомендательный характер.

2. СОКРАЩЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ТЕРМИНЫ

Внешний кадровый резерв — потенциальные кандидаты на существующие вакансии АО «Кордиант», а также кандидаты на возможные будущие вакансии, не являющиеся работниками АО «Кордиант».

Информация – сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.

Кандидат – лицо, включенное в кадровый резерв.

Персональные данные (ПД) – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ

3.1. Поиск кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется и координируется Департаментом по работе с персоналом.

3.2. Внешний кадровый резерв формируется из следующих источников:

  1. Резюме кандидатов, которые рассматривались на открытые вакансии АО «Кордиант», но не были трудоустроены в АО «Кордиант».

  2. Резюме бывших работников АО «Кордиант».

  3. Резюме и анкеты кандидатов – участников мероприятий и программ АО «Кордиант», в том числе посвященных возможностям трудоустройства в АО «Кордиант».

3.3. Во всех указанных случаях кандидат предоставляет АО «Кордиант» согласие на обработку персональных данных (по форме, указанной в Приложении 1 к настоящему Положению) с целью рассмотрения кандидата для дальнейшего трудоустройства в АО «Кордиант» и включения его персональных данных в кадровый резерв АО «Кордиант».

3.4. Кандидат может предоставить в АО «Кордиант» согласие на обработку персональный данных на бумажном носителе или в электронном виде на сайте https://cordiant-tyre.ru

3.5.  Резюме кандидатов и иная полученная от кандидата информация, касающаяся квалификации или его контактных данных, хранится в АО «Кордиант» на бумажных и/или электронных носителях.

3.6. Обработка персональных данных кандидатов, находящихся в кадровом резерве, осуществляется исключительно с целью рассмотрения кандидатов на открытые вакансии АО «Кордиант» и информирования кандидатов об открытых вакансиях АО «Кордиант».

3.7. Срок хранения информации в кадровом резерве составляет 10 лет, кроме случаев отзыва кандидатом своего согласия на обработку персональных данных.

3.8.  Работники АО «Кордиант» вправе использовать контактную информацию кандидата при направлении предложений о трудоустройстве на открытые вакансии, а так же обращаться к кандидату для интервьюирования и обновления сведений, содержащихся в резюме.

3.9. Включение кандидата в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение кандидата на открытую вакансию.

4. ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ КАНДИДАТА ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

4.1. Кандидата подлежит исключению из кадрового резерва в случае:

  1. направления кандидатом отзыва согласия на обработку ПД;

  2. истечения 10-летнего срока обработки персональных данных;

  3. единоличного решения АО «Кордиант» об исключении кандидата из кадрового резерва.

4.1. Кандидат вправе в любое время потребовать исключения его из кадрового резерва АО «Кордиант», направив заполненное заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных (по форме, указанной в Приложении 2 к настоящему Положению) на бумажном носителе по следующему юридическому адресу: АО «Кордиант» (150003, г. Ярославль, ул. Советская, д.69), на адрес местонахождения Филиала АО «Кордиант» в г. Москве (109028, г. Москва, ул. Серебряническая набережная, д. 29). В случае получения указанного заявления от кандидата, АО «Кордиант» исключает кандидата из кадрового резерва и прекращает обработку его персональных данных.

 

5. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

5.1. АО «Кордиант» оставляет за собой право пересматривать, изменять, дополнять или отменять настоящее Положение, если это будет обусловлено изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и/или требованиями бизнеса.

5.2. Изменения в настоящее Положение вносятся на основании приказа Генерального директора Общества.

Приложение 1.

Приложение 2.

Приложение 3.

Навыки, дополнительная информация и ссылки

Навыки и дополнительная информация

Этот раздел вашего резюме должен включать, но не ограничиваться следующей информацией:

  • Компьютерные навыки: большинство работодателей ожидают знания Microsoft Word, Excel и PowerPoint, но включают дополнительные знания программного обеспечения (например, Dreamweaver).
  • Языковые навыки: укажите ваш честный уровень владения языком (например, испанский, свободный, французский, начальный).
  • Общественные работы: Включите любую волонтерскую работу, такую ​​как уборка в парке, прогулка по разным причинам, мероприятия по сбору средств любого рода. Укажите конкретно свои обязанности и свои результаты, включая: собранные доллары, потраченные часы, руководящую должность, опыт конечного пользователя (например, усилия по сбору средств достигли более 20 тысяч долларов, что позволило пяти учащимся с ограниченными возможностями развития и их родителям поехать во Флориду, чтобы поплавать с ними). дельфины.)
  • Интересы: Эта информация может помочь наладить отношения с интервьюерами.Лучше не усложнять и включать вещи, которые вас действительно интересуют, такие как чтение, фильмы и физическая подготовка (в целом) или теннис, футбол, софтбол (в частности). Это правда, что раздел «Интересы» не является основной частью информации, но подавляющему большинству интервьюеров нравится просматривать его, и установление взаимопонимания может быть полезным!

Вы можете указать дополнительную информацию:

  • Лицензии и сертификаты. Отдельные лица могут получить буквально сотни профессиональных лицензий в области здравоохранения, финансов, недвижимости, страхования и так далее.Чтобы получить полный список, профессиональные лицензии Google, и вы сможете определить, должны ли вы включать какие-либо из них в свое резюме. Примеры включают сертифицированного финансового аналитика (CFA). Чтобы стать CFA, человек должен пройти курс и пройти его через Институт CFA. Этот курс, как известно, является строгим, но вы можете извлечь из него пользу в долгосрочной перспективе, потому что вы станете уважаемым профессионалом в области ценных бумаг. Уровень I, лицензированный агент по недвижимости и так далее.

Важное примечание: Никогда не искажайте информацию в своем резюме.Если вы владеете другим языком, квалифицируйте свои знания как беглый, средний или начальный. Если вы не говорите на каком-либо другом языке, кроме английского, не указывайте пункт о языке, потому что вы можете не знать языковых способностей ваших интервьюеров.

Некоторые читатели резюме расходятся во мнениях по этому поводу, но перечисление ваших интересов может помочь наладить взаимопонимание с читателем резюме и интервьюером. Независимо от уровня мастерства интервьюера, наличие общего интереса всегда может стать началом отличного разговора.

Пример информации, перечисленной в этом разделе, может включать следующее.

Ссылки

Одна из знаменитых последних строк резюме — «Рекомендации предоставляются по запросу». В этом нет необходимости, потому что работодатели могут просто запросить рекомендации, когда захотят. Тем не менее, упреждающая впечатляющая стратегия заключалась бы в создании одностраничного документа, включающего следующую информацию:

.
  • Ваш заголовок (так что он совпадает с резюме), включая ваше имя, адрес и контактную информацию
  • Имя вашей ссылки
  • Компания и название вашей ссылки
  • Отношение вашего реферала к вам (т.г., менеджер, коллега, поставщик и т. д.)
  • Контактная информация вашего рекомендателя, включая его адрес электронной почты и номер телефона

Не распространяйте эту информацию широко, так как она содержит контактную информацию ваших рекомендаций, которую вы должны рассматривать как конфиденциальную. Однако наличие подготовленного списка позволяет вам быстро поделиться этой информацией с потенциальными работодателями по запросу.

Помогите своим рекомендациям помочь вам, уведомив их о том, что они могут ожидать звонка, и выделив наиболее важные качества, которые вы хотите, чтобы они упомянули.

Пример этого документа может включать следующее.

Ключевые выводы

  • Навыки и дополнительная информация дополняют любое резюме. Рекрутеры должны знать ваши навыки работы с компьютером и любые языковые навыки, которые у вас могут быть. Этот раздел вашего резюме также предоставляет прекрасную возможность поделиться информацией о любой общественной работе, которую вы проделали.
  • Перечисление ваших интересов часто помогает установить взаимопонимание с рекрутерами и интервьюерами.
  • Представление в ложном свете своих достижений или способностей неэтично. Многие квалифицированные кандидаты часто оказываются в неудобном положении, когда искажают хотя бы малейший пункт своего резюме.
  • Имена ваших рекомендаций не относятся к резюме.
  • Строку «Справки предоставляются по запросу» необязательно.
  • Наличие справочного документа очень полезно при активном и эффективном поиске работы.

Упражнения

  1. Составьте этот раздел своего резюме и включите все детали, упомянутые в этой главе.
  2. Квалифицируйте свои компьютерные и языковые навыки как свободное владение, знакомство или наличие некоторых знаний. Если вы говорите только на одном языке, не указывайте эту информацию в резюме.
  3. Найдите трех или четырех человек, которые могут служить вашими рекомендациями, и получите от них разрешение сообщить их имена и контактную информацию потенциальным работодателям.
  4. Заранее поговорите со своими рекомендациями и сообщите им о своих карьерных целях и компаниях, на которые вы ориентируетесь. Вы также можете попросить их сделать акцент на одном конкретном навыке, а не на другом (например, чтобы вы уделяли большое внимание деталям или обладали сильными аналитическими способностями).
  5. Когда вы проходите собеседование в конкретной компании, заранее сообщите своим рекомендателям, что с ними можно связаться, и попросите их сообщить вам, если с ними свяжутся.
  6. Спасибо за ваши ссылки.

Как перечислить награды в примере резюме

Поднимите свое резюме на новый уровень, включив в него дополнительную информацию, которая поддерживает и укрепляет вашу квалификацию. Вот как.

Достижения, такие как награды и публикации, улучшают ваше резюме.

Если в вашем резюме содержится основная информация — опыт работы, образование и навыки — у вас хорошее начало.Но вы можете поднять свою кандидатуру на новый уровень, научившись указывать сертификаты в своем резюме, а также получить дополнительную информацию, которая поддерживает и укрепляет вашу квалификацию.

«В вашем резюме обязательно должно быть указано, что у вас есть необходимые навыки, образование и опыт для успешного выполнения работы», — говорит Шерри Томас, автор книги «Умная карьера: пять шагов к мощному личному бренду » и исполнительный директор Career Coaching. 360, фирма по карьерному коучингу в Чендлере, штат Аризона.«Но вы можете создать более сильный личный бренд, включив дополнительную информацию, которая показывает что-то особенное о вас, чего не предлагают ваши конкуренты».

При составлении резюме важно решить, какую дополнительную информацию следует включить. «Вы не сможете построить мощный личный бренд, вписав в свое резюме все свои навыки, таланты и силы, — говорит Томас. «Вместо этого внимательно подумайте, укрепит ли эта информация ваше резюме для работы, которой вы занимаетесь.

Вот примеры информации, которую вы можете добавить в свое резюме:

Почетные звания и награды

Если вы укажете свои награды, потенциальные работодатели увидят, что предыдущие работодатели или другие организации высоко оценили ваши достижения. Тот факт, что вы или ваша команда получили официальное признание за ваши усилия, является хорошим показателем ваших навыков и трудовой этики.

Как включить: Если у вас есть список наград, добавьте их в раздел «Почетные звания и награды» в резюме Monster.Если ваши награды ограничены одной или двумя, «перечислите их под соответствующей вакансией», — говорит Салли Макинтош, NCRW, владелица Advantage Resumes в Сент-Луисе. Академические награды, обучение и сертификаты можно добавить в раздел образования.

Сертификаты Сертификаты

необходимы для определенных профессий (респираторный терапевт, специалист по системам вентиляции и кондиционирования), в то время как для других профессий сертификация повышает вашу квалификацию и, следовательно, вашу привлекательность для работодателей (HR, бухгалтерия).Если у вас есть дополнительное официальное обучение, не забудьте добавить свои сертификаты в свое резюме.

Как включить: Создайте отдельный раздел для сертификатов, перечисленных в том порядке, в котором вы их получили. Вы также должны включить упоминание о них в резюме своей карьеры.

Отзывы

«Отзывы повышают доверие и подтверждают достижения, личные качества и области знаний, отмеченные в резюме», — говорит Джуди Фридлер, NCRW, руководитель фирмы по составлению резюме CareerPro International.Отзывы могут включать выдержки из служебных аттестаций, фрагменты рекомендательных писем и даже неформальные электронные письма, хвалящие вашу работу.

Как включить: Извлеките самые сильные цитаты и добавьте их в раздел резюме своего резюме. «Отзывы также могут быть помещены в должностную инструкцию для наиболее подходящей должности», — говорит Макинтош.

Публикации

Статьи, книги, посты в блогах, официальные документы и другие публикации, связанные с карьерой, — хороший способ выделить резюме.«Включение списка опубликованных материалов показывает, что вы считаетесь экспертом в своей области», — говорит Фридлер. «Даже самостоятельно опубликованный контент может продемонстрировать ваши отличные навыки письменного общения».

Как включить: Добавьте список своих опубликованных работ в раздел основных достижений в своем резюме. Используйте формат цитирования, наиболее приемлемый в вашей отрасли.

Выступления

Работодатели во многих отраслях ценят сотрудников, умеющих вербально общаться.«Если вы выступали с презентациями на тему, которая, по вашему мнению, будет оценена менеджером по найму, включите основные моменты в свое резюме», — говорит Томас.

Как включить: Добавьте список выступлений в раздел основных моментов карьеры в своем резюме. Укажите тему, где и когда вы представили презентацию, а также размер аудитории, если у вас была большая явка.

Волонтерство

«Я решительно выступаю за добавление в ваше резюме волонтерской деятельности — это демонстрирует вашу преданность своему сообществу и положительно отражается на вашем характере», — говорит Фридлер.

Как включить: Волонтерская работа может быть указана в разделе «Основные моменты карьеры» вашего резюме. Укажите название организации, местонахождение и годы участия. «Обязательно укажите любые руководящие должности, которые вы занимали, а также важные достижения», — говорит она.

Должности волонтеров, занимаемые в периоды безработицы, могут быть перечислены в разделе вашего резюме с опытом работы — то, что вам не платили, не делает ваш опыт менее ценным.

Филиалы

Профессиональное членство, особенно относящееся к вашей сфере деятельности, должно быть указано в вашем резюме.«Названия профессиональных организаций можно использовать в качестве ключевых слов при поиске кандидатов в базах данных резюме, поэтому убедитесь, что ваше резюме отражает ваше активное членство», — говорит Макинтош.

Как включить: Добавьте свои связи в раздел профессионального членства в своем резюме.

Хобби

Хобби сложны, потому что некоторые из них могут быть уместны и интересны в резюме, в то время как другие могут быть неуместны или могут навредить кандидату.«Спросите себя, поможет ли ваше хобби работодателям увидеть вас в лучшем свете, и если да, подумайте о том, чтобы включить его», — говорит Фридлер.

Как включить: Добавьте свои увлечения в раздел «Интересы и увлечения» вашего резюме.

Сделайте свое резюме заметным

Узнайте, как включить сертификаты в свое резюме наряду со всеми другими важными моментами, которые сделают вас достойным выбором для работы. В идеале ваше резюме должно продемонстрировать, что есть много аспектов, которые делают вас, кандидата на работу, идеально подходящим для этой должности.Хотите убедиться, что работа выполнена? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Хорошо составленное резюме может повысить ваши шансы на приглашение на собеседование, поэтому найдите время, чтобы придать ему дополнительную полировку.

Советы по составлению резюме: добавление дополнительной информации к вашему резюме

Чтобы произвести наилучшее впечатление на вашего потенциального работодателя, вы можете включить в свое резюме дополнительную информацию — информацию, которая точно соответствует любому из других разделов, но, тем не менее, способствует укреплению вашей кандидатуры.

это не место для перечисления вещей, которые не имеют прямого отношения к вашему потенциальному работодателю.

Будьте лаконичны и узко ориентированы на отрасль и компанию, в которой вы хотите работать. От наград в вашем резюме до публикаций, членства и многого другого — вот что вам нужно знать.

когда включать дополнительную информацию в резюме

Должность руководящего уровня

Если вы соревнуетесь с высококвалифицированными претендентами на должность высокого уровня, ваш раздел с дополнительной информацией должен содержать пункты, которые будут отличать вас от людей с таким же уровнем опыта и достижений.Деятельность, членство и многое другое имеет смысл в этой ситуации, особенно если вы можете продемонстрировать сценарии, в которых вы занимали руководящие должности.

экстраординарное достижение

У вас есть примечательное достижение, которое произошло за пределами вашей отрасли? Раздел дополнительной информации может быть подходящим местом для его включения.

соответствующие навыки или почести

Если у вас есть навыки, награды, сертификаты или отмеченные автором статьи в отраслевых изданиях или журналах, укажите их здесь.Все, что не вписывается в другие разделы вашего резюме, можно указать в разделе дополнительной информации.

вида дополнительной информации для включения

профессиональные навыки

Если для работы требуются отраслевые навыки или знания программ, перечислите их первыми. Это может увеличить и укрепить ваши общие области знаний в сознании менеджера по найму.

сертификаты

Различать активные сертификаты и сертификаты с истекшим сроком действия.Если вы находитесь в процессе обновления тех, срок действия которых истек, обязательно отметьте это.

филиалов и ассоциаций

Более того, вы также должны указать даты, если вы были связаны с данной организацией в течение длительного периода времени (скажем, более пяти лет).

ваша принадлежность показывает вашу приверженность успеху внешних организаций, так что не стесняйтесь включать их.

дополнительные информационные навыки пример

  • Владение Windows NT или Mac OS X, полный пакет Microsoft Office, Adobe InDesign и Photoshop, Web 2.5 Маркетинг, QuickBooks и Sage 50.

дополнительная информация примеры сертификации

  • NGC158435 — март 2014 г. (текущий/активный статус)
  • Обширные знания CADD, Primavera и OSS
  • Сертификация вилочного погрузчика CTA класса 8 
  • Сертификат OSHA (35 часов)
  • Сертификат LEED 
  • Языки включают японский и испанский
  • Опыт работы с контрактами, разрешениями и подготовкой тендерных предложений

дополнительная информация о членстве и примерах объединения

  • ТАФАС — Ассоциация международных подрядчиков
  • ФОРУМ по международным контрактам 
  • Американская ассоциация подрядчиков 
  • Американское управление контрактами 
  • Ассоциация выпускников Вашингтонского университета

дополнительная информация общие примеры

  • Хоуп-Лейк Джуниор Торговой палаты Джейси года 2018
  • Консультативный совет школ округа Лейк-Каунти для детей (с 2016 г. по настоящее время)
  • VP — Ассоциация общественных волонтеров (2015-2019)
  • Волонтер года 2019 — Ассоциация общественных волонтеров
  • Сертифицированный инструктор по групповому фитнесу и йоге (с обучением сердечно-легочной реанимации)
  • Продвинутое знание языка жестов

основные выводы

Теперь, когда вы понимаете, как использовать раздел дополнительной информации в своем резюме, найти место для принадлежности, волонтерской работы, технических способностей и многого другого не составит труда.Кроме того, если вы действительно хотите заключить сделку с потенциальным работодателем и убедиться, что ваше резюме выделяется среди остальных, обязательно просмотрите следующую статью из нашей серии по написанию резюме: шаг 9: рекомендации.

Ваше резюме: дополнительная информация и ссылки

В этой статье будет рассмотрена важная дополнительная информация, которая вам понадобится, чтобы сделать ваше резюме еще более привлекательным для работодателей, а также рассмотрены некоторые распространенные ловушки, которых следует избегать.

Дополнительная информация:

Следует ли указывать информацию о ваших увлечениях или клубах, в которых вы состоите? Это спорная область, и мнения по этому поводу разделились.Некоторые консультанты по вопросам карьеры считают, что такого рода дополнительные действия неуместны в профессиональном резюме и что вам следует сосредоточиться на своем опыте работы и квалификации.

Другие утверждают, что их следует указывать в списке только в том случае, если они могут ответить на вопрос «Почему я идеально подхожу для этой работы?» Эти интересы также могут стать хорошей темой для разговора на собеседовании, поэтому, если вы включите их, будьте готовы говорить о них. их.

Еще одним преимуществом является то, что такие виды деятельности могут показать, что у вас есть творческая и всесторонняя личность.Таким образом, они не просто связаны с конкретными навыками, такими как бухгалтерский учет, если вы являетесь казначеем местного теннисного клуба, но также показывают, что вы были бы хорошим человеком в офисе. Не забывайте, что рекрутер тоже человек, и он с большей вероятностью захочет работать с людьми, с которыми они могут поладить.

Что включить:
  • хобби, которые показывают, что вы командный игрок опыт работы, обсуждая свою внеклассную деятельность, включите примеры, когда вы проявили новаторство или творческий подход и изменили судьбу клуба или общества
  • приведите конкретные примеры: если вы любите фильмы, скажите, какого жанра или какого режиссера
  • это может быть возможность дать кивок в сторону юмора — например, поддержка не очень успешной футбольной команды может быть использована, чтобы подчеркнуть стойкость и приверженность!
Что не включать:
  • увлечения, вызывающие разногласия (например, религиозные или политические интересы, если они прямо не связаны с ролью)
  • все, что может дать непрофессиональное представление о вас
  • ложь или преувеличение истины: если вам зададут вопросы о них на собеседовании, вы будете выглядеть очень глупо
Должен ли я приложить фотографию?

Нет, только если вас об этом специально не попросили.Очевидно, что в некоторых профессиях, например, в модельном бизнесе или на телевидении, от вас потребуется предоставить фотографию. Но для подавляющего большинства рабочих мест этого не делают. Вы не хотите включать ничего, что может произвести общее негативное впечатление на потенциальных работодателей. Люди очень быстро судят по внешнему виду, в то время как им требуется больше времени, чтобы рассмотреть ваш профиль, как показано в письменной части резюме.

Рефери:

Вы можете просто написать, что «рекомендации предоставляются по запросу», но добавление конкретных людей может быть весьма убедительным в вашей уверенности и способностях.Не забудьте указать имя, почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона по крайней мере двух рекомендателей — и убедитесь, что вы спросили у человека его / ее разрешение, прежде чем использовать его имя, и дайте им знать, что они, возможно, ожидают, что с вами свяжутся. Большинство компаний свяжутся с ними либо непосредственно перед собеседованием, либо после того, как вам устно предложат работу.

Выбор правильного судьи очень важен. Он или она должны быть в состоянии подробно прокомментировать вашу работу, и, конечно же, крайне важно выбрать кого-то, кто будет симпатизировать вам.

Подробное описание того, как выбрать рекомендателей, см. в этой статье: Как выбрать рефералов

Как составить резюме: Часть первая: Личное заявление

Как составить резюме: Часть вторая: Образование и работа Опыт

Как создать резюме: Часть третья: Обязанности и достижения


Поделиться этой статьей

Что писать в разделе дополнительных комментариев заявления о приеме на работу | Work

By Damarious Page Обновлено 16 марта 2018 г.

В большинстве основных заявлений о приеме на работу запрашиваются такие факты, как ваша контактная информация, история работы, опыт образования и профессиональные рекомендации.Тем не менее, кандидатам часто бывает трудно описать весь свой опыт в таком ограниченном формате. Работодатели знают об этом и часто включают раздел «дополнительные комментарии» для соискателей, которым нужно место и возможность более подробно объяснить свою квалификацию. Вы можете воспользоваться этой дополнительной свободой и широтой в обычно жесткой форме заявления о приеме на работу.

Для конкретного раздела

Подтвердите, предназначена ли область дополнительных комментариев как подраздел основного раздела приложения.Например, многие менеджеры по найму хотят знать, почему вы уходите от каждого работодателя, которого вы перечисляете в разделе «Опыт работы». Не упускайте и не избегайте этих возможностей объяснить недостатки вашего прошлого опыта. В свою очередь, менеджер по найму может вообще пропустить вашу заявку, если у него возникнет неловкое чувство, увидев такие слова, как уволен или уволен, и никаких дополнительных подробностей. На самом деле, отдел кадров может запросить письменное объяснение разделения. Ваш ответ должен быть основанным на фактах и ​​неэмоциональным.

Из-за бюджетных ограничений компания повсеместно сократила количество рабочих часов, что заставило многих из нас найти оплачиваемую работу в другом месте.

Несуществующие разделы

Просмотрите всю форму заявки от начала до конца, прежде чем заполнять какую-либо информацию. Затем используйте дополнительные комментарии, чтобы компенсировать недостающие или отсутствующие разделы после того, как вы заполните обязательные разделы опыта работы и образования. Например, соискатель может пожелать включить в заявку соответствующий опыт работы волонтером.Некоторые эксперты по трудоустройству не рекомендуют указывать неоплачиваемую волонтерскую работу в разделе «Опыт работы» наряду с оплачиваемой работой. Соискатели, которые не уверены в том, как конкретные менеджеры по найму оценивают волонтерский опыт, могут использовать раздел дополнительных комментариев.

Совет директоров. Общественный центр раннего развития. Работал секретарем Совета пять лет. Безупречная посещаемость ежемесячных собраний. Брали протоколы, регистрировали корреспонденцию и распространяли ежеквартальный информационный бюллетень.

Релевантность вакансий

Работодатели хотят знать дополнительные сведения, которые делают вас подходящим кандидатом на вакансию, особенно по сравнению с другими кандидатами.Не указывайте хобби или личные интересы где-либо в заявлении о приеме на работу, если они не связаны с должностью, в том числе в разделе дополнительных комментариев. Например, менеджера по найму может впечатлить бухгалтер, который занимается любительской астрономией в качестве хобби. Эта деятельность включает в себя элементы использования фундаментальной науки и техники, навыки, которые имеют решающее значение для получения работы на рынке труда. Приложение содержит личную и профессиональную информацию о вас, но почти все должно быть связано с тем, как ваш опыт может быть полезен работодателю.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (Для заявления актера фестиваля «Ренессанс»)

Специальные навыки: жонглирование, каратэ, сценический бой, йодль, диалекты, гибкость, гимнастика

Навыки письма и общения

Менеджеры хотят с компетентностью, но им также нужны люди, которые также могут эффективно писать и общаться. Используйте раздел дополнительных комментариев, чтобы продемонстрировать свои навыки письма, используя полные предложения и абзацы, если позволяет место.Проверьте правильность написания и использования слов с помощью словаря. Обычно сопроводительное письмо является документом для поиска работы, который передает ваши навыки письма, как часть общего пакета заявок, но в некоторых случаях менеджер по найму может никогда не прочитать заявление дальше. Максимально используйте дополнительное место для комментариев в заявке, так как часто это первая и единственная возможность произвести впечатление на менеджеров по найму.

Я обожаю продажи и буду процветать в вашей динамично развивающейся организации.Конкуренция заряжает меня энергией. С моим подтвержденным послужным списком в области продаж автомобилей я уверен, что смогу превратить этот успех в карьеру продавца роскошных домов на колесах.

Резюме и сопроводительные письма | Центр карьеры

На таком конкурентном рынке труда написание резюме и сопроводительных писем, которые выделяются, может быть сложной задачей. Воспользуйтесь следующими советами, чтобы придать своим инструментам саморекламы дополнительный импульс и помочь вам получить эту работу.

Всегда включать соответствующие заголовки

Заголовки позволяют работодателям определить важную информацию, которую они ищут.Заголовки сообщают ваше имя и контактную информацию. Раздел «Образование» должен начинаться с вашего последнего диплома о высшем образовании и идти в обратном направлении. Включайте только учреждения, в которых вы получили дипломы. Раздел опыта должен включать значимый опыт с кратким объяснением ваших навыков и достижений, связанных с работой.

Выделить нужную информацию

Резюме предназначены для того, чтобы показать вашему потенциальному работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу. Этого можно добиться, используя ключевые слова и фразы, важные для должности или отрасли; адаптируйте свое резюме к работе, на которую вы претендуете.Расположите информацию в порядке интереса к вашему целевому читателю. Например, обучение может продолжаться или следовать за разделом вашего опыта.

Стратегически включать другую информацию

Информация, такая как общественные работы, почести и награды, участие в кампусе, навыки и интересы, должна быть включена только в том случае, если они относятся к работе, на которую вы претендуете. В зависимости от наличия места, подумайте о том, чтобы добавить цель, объясняющую тип работы, которую вы надеетесь получить, или краткое резюме с указанием областей вашей специализации.

Будьте лаконичны

Как правило, резюме не должно быть длиннее одной страницы. Если ваше резюме длиннее, отредактируйте его, указав наиболее актуальную информацию. Если требуются ссылки, перечислите их на отдельной странице. Старайтесь использовать глаголы действия и опускайте личные местоимения. Убедитесь, что ваш голос активен и полон энтузиазма.

Сделайте его легко читаемым

Работодатели читают сотни резюме, поэтому ваше резюме должно максимально просто и ясно доносить самую важную информацию.Рассмотрите возможность использования полужирного или курсивного шрифта и эффективно используйте пустое пространство страницы. Расположите опыт, такой как образование и опыт работы, в хронологическом порядке от самого последнего к самому старому. И помните, ваша работа — рекламировать свои способности; не будь скромным!

Исследования

Чтобы написать эффективное сопроводительное письмо, вы должны провести исследование, чтобы понять, что влечет за собой работа, на что похожи отрасль и организация и (что наиболее важно), чем вы будете полезны работодателю. Укажите уникальный вклад, который вы можете внести в организацию.Обратите внимание на свои навыки и мотивацию.

Сделать каждую букву уникальной

Каждая буква должна быть уникальной для позиции. Да, это много, но таргетинг сопроводительного письма так же важен, как и таргетинг резюме. Это ваш первый шанс заявить о себе как о потенциальном сотруднике. Вы можете облегчить работу работодателя, четко описав свои сильные стороны, навыки и интересы в сопроводительном письме.

Будьте конкретны

Избегайте чрезмерного использования фраз и клише при описании своей квалификации и интереса к должности.Слишком много людей писали, что ищут «интересную и полезную должность», где они могут «работать с людьми». Скучный! Если вы ищете эти качества в работе, попробуйте перефразировать их по-новому. Будьте конкретны в отношении проблем, знаний и возможностей, которые вы надеетесь найти на этой должности.

Подтвердите свои претензии 

Попробуйте провести логические связи между вашими утверждениями. Например, если вы говорите, что понимаете цели корпорации XYZ и могли бы хорошо продавать с этой компанией, приведите конкретные примеры и причины, по которым вы так думаете.Это может быть связано с тем, что у вас уже есть опыт работы в отрасли, вы уже выполняли эту работу в другой обстановке или понимаете важность продаж для достижения цели компании по увеличению роста. Короче говоря, подкрепите заявления о прошлой или предполагаемой славе доказательствами того, что вы продемонстрировали эти навыки.

Включить считыватель

Предполагается, что активный голос и восторженный тон привлекают внимание работодателя. Особых правил для создания активного тона вашему письму нет. Перечитайте письмо.Если вы звучите слишком пассивно, извиняющимся или равнодушным, перепишите письмо, чтобы привлечь внимание читателя. Постарайтесь заинтересовать читателя своим энтузиазмом и приверженностью делу.

Как описать свой опыт работы в резюме? [+Примеры]

Раздел «История работы» — самая важная часть вашего резюме. Это также самая сложная часть вашего резюме для написания. Другими словами, вы можете легко все испортить, если не будете осторожны.

Да, чтение этой части руководства, вероятно, оправдано.

Это руководство покажет вам:

  • Что такое раздел опыта работы?
  • Зачем это писать?
  • Где разместить в резюме раздел «Опыт работы»?
  • Как написать раздел об опыте работы?
  • …если вы студент или выпускник?
  • …как опытный профессионал?
  • …если вы художник или креативщик?
  • …если вы меняете профессию?
  • Как преодолеть разрыв в занятости?
  • Как оформить декретный отпуск?
  • Плюс несколько заключительных советов и рекомендаций

Слишком длинно, не хочешь читать? 60-секундный видеогид

Что такое раздел опыта работы?

Трудовая книжка – это подробное резюме вашего прошлого опыта работы .Это подробный отчет обо всех должностях, которые вы занимали в прошлом.

В зависимости от вашего опыта вы можете указать должности с полной или частичной занятостью, временные должности, стажировки или даже волонтерскую работу.

Вы должны перечислить ключевую информацию, такую ​​как названия компаний, местонахождение, должности и занимаемые должности, даты работы и обязанности.

Но что более важно, он должен подчеркивать ваши основные достижения и приводить конкретные примеры.

У него много имен.Некоторые люди называют это трудовой историей. Другие называют это опытом работы или трудовой историей.

Зачем это писать?

Это очень важно. Мы ненавидим использовать слово «важно», но…

Раздел «Опыт работы» — самая важная часть вашего резюме. На самом деле, когда вы думаете о «резюме», раздел «Опыт работы», вероятно, первое, что приходит вам на ум. И вы не одиноки. На основе этого раздела работодатели определяют, подходите ли вы для работы.

Предоставляет обзор вашего прошлого опыта. Хорошо написанный раздел об опыте работы является важным элементом, поскольку он показывает, что вы обладаете необходимой квалификацией.

Где указать свой опыт работы в резюме?

Роль и важность раздела вашей трудовой книжки зависит от типа резюме, которое вы решите написать.

В зависимости от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь, вы можете написать хронологическое, функциональное или комбинированное резюме.

  • Хронологическое резюме построено вокруг раздела истории занятости. Отлично подходит для профессионалов с многолетним опытом работы. Представляет информацию в обратном хронологическом порядке, причем самые последние события располагаются первыми. Наиболее часто используемый стиль резюме. Порядок разделов: Контактная информация > Профессиональное резюме > Опыт работы > Образование > Навыки > Другое .
  • Функциональное резюме раскрывает ваши навыки, достижения, рабочие качества и личные качества.Отлично подходит для недавних выпускников, студентов и людей, которые меняют карьеру — другими словами, для тех, у кого уже есть навыки, но не хватает опыта. Контактная информация > Профессиональное резюме / Цель резюме > Навыки / Проекты > История работы / Образование > Другое .
  • Комбинированное резюме содержит элементы как в хронологическом, так и в функциональном форматах, сначала включая ваши соответствующие навыки и достижения, а затем подробно описывая ваш опыт работы и образование.Отлично подходит для студентов, недавних выпускников или людей, меняющих профессию, которые действительно не подходят для других целей.

В большинстве случаев раздел с вашим опытом работы должен идти сразу после вашей контактной информации и профессионального резюме.

Но не всегда. В некоторых ситуациях вы хотите поставить раздел образования на первое место. Сделайте это, если вы студент, недавний выпускник, специалист, недавно вернувшийся в школу, аспирант, врач или другой специалист, для которого образование очень важно, или если вы пишете академическое резюме.

Как написать раздел об опыте работы?

Начните с текущей или самой последней работы и продолжите работу с предыдущими. Описание каждой должности должно включать следующую информацию: название компании, их местонахождение, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе, и награды .

Звучит достаточно просто, не так ли? Несмотря на это, раздел истории занятости, пожалуй, самый сложный для написания.Большая часть трудностей возникает из-за огромного количества информации, которую вы должны включить в этот раздел.

Кроме того, большинство трудностей появляются только тогда, когда вы перестаете их писать. Ваш раздел опыта работы слишком короткий? Это слишком долго? Это выглядит несколько хаотично? Не беспокойтесь. Вот как вы можете включить некоторые из наиболее распространенных ошибок:

  • Не включать описание работы. Подождите, что? Разве не в этом весь смысл? Ну, нет, работодатели обычно знают, что работа должна повлечь за собой.Вместо того, чтобы перечислять, что вы должны были сделать, расскажите вашим потенциальным работодателям, каких положительных результатов вы смогли добиться.
  • Адаптируйте его к определенному проему. Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование и измените список пунктов, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
  • Ключевые слова. Перечитайте описание вакансии и тщательно выберите самые важные ключевые слова.Эти слова лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Наполните свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам обойти системы отслеживания кандидатов, но и произведет неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
  • Продемонстрируйте свои навыки решения проблем.  В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы будете решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем кратко описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом.Следуйте схеме PAR: в чем проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
  • Оцените свои прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы «увеличили доход компании, например, намного». Вместо этого не бойтесь хвастаться «увеличением выручки компании на 20%».
  • Используйте маркеры. Пункты списка помогут вам структурировать подразделы.Это также не требует никаких усилий с вашей стороны. Используйте их в сочетании с короткими абзацами. Сначала опишите круг своих обязанностей, а затем используйте маркеры, чтобы перечислить ваш основной вклад в каждую работу. Добавьте 2-4 пункта для каждой работы.
  • Избегайте модных словечек.  Некоторые фразы так часто использовались в резюме, что стали бессмысленными. Избегайте таких слов, как «нестандартное мышление», «творческий», или «решатель проблем». Эти слова всегда звучат неискренне.Вы хотите внушать доверие.
  • Используйте глаголы действия.  В отличие от модных словечек, есть несколько сильных слов, которые вам НУЖНО использовать. К ним относятся такие выражения, как «достигнуто», «советовали», «договорились» и другие. Видите там узор? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые вы можете подтвердить доказательствами.

Как указать опыт работы, если вы студент

или только что окончивший ?

Естественно, у тебя нет большого опыта, если ты только что закончил школу.Впрочем, молодость не помеха. Все сводится к тому, как вы воспринимаете ваш опыт .

Будучи студентом или выпускником, вы должны указать свой опыт работы после раздела образования . Это не значит, что вы провели годы, ничего не делая. Конечно, ваша работа не проходила на надлежащем рабочем месте. Но учеба тоже кое-что значит.

Хорошо, не пытайтесь думать о каком-либо опыте работы , который вы могли бы указать в своем резюме.Любой связанный опыт вообще. Вы когда-нибудь работали волонтером в местной благотворительной организации? Посетил конференцию? Работал стажером?

Все это должно быть в вашем резюме. Относитесь к своим стажировкам и внеклассным занятиям как к обычной работе.

Эти действия могут продемонстрировать ваши навыки межличностного общения и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. В каждом из них должно быть несколько пунктов, подробно описывающих ваши обязанности и достижения.

Вот что вы можете включить в раздел своей трудовой книжки:

  • Неполный рабочий день. Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), работа с частичной занятостью, вероятно, является вашим основным опытом. Даже если работа не очень актуальна для работы, на которую вы претендуете сейчас, есть ценные навыки, которые вы приобрели на этой работе. Выделите их.
  • Стажировки. Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств против строки «требуется опыт» в объявлении о вакансии.
  • Волонтерство. Большинство рекрутеров смотрят на волонтерский опыт так же, как на оплачиваемый опыт работы.То, что вам не заплатили, не означает, что вы плохо работали. Идите вперед и перечислите свои волонтерские роли, как если бы вы работали полный рабочий день. Подробно опишите время, в течение которого вы работали волонтером, соответствующие задачи, которые вы выполняли, и навыки, которые вы приобрели благодаря этому опыту.
  • Внеклассная деятельность. Например, если вы подаете заявку на работу копирайтером, рекрутеры будут более впечатлены тем, что вы написали несколько статей для своей студенческой газеты, чем тем, что у вас была летняя работа в местном ресторане быстрого питания.

Как указать опыт работы, если вы

опытный специалист ?

Если вы опытный профессионал, любой достойный менеджер по найму внимательно изучит раздел вашего опыта работы. Из-за этого вы хотите убедиться, что ваш раздел опыта работы плотный.

Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, перечислите свой трудовой стаж в обратном хронологическом порядке . Поместите самые последние — и наиболее важные — элементы на первое место.

Если вы работаете полный рабочий день и одновременно работаете фрилансером, только вам решать, на что вы хотите обратить внимание в первую очередь.

Также не указывайте, где вы работали и как называлась ваша должность. Используйте 2–4 пункта для каждой работы, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения . Вот пример:

Пример раздела «Опыт работы»

Автомобильный техник ,   Icahn Automotive, Роторуа, Новая Зеландия (03/2017 – 09/2019)

  • Ремонт различных легковых и грузовых автомобилей.Устранение неполадок и диагностика автомобилей. Отремонтированы или заменены неисправные детали. Следил за тем, чтобы все соответствовало высоким стандартам компании и потребностям клиентов.
  • Награжден работником месяца за повышение удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами с 87% до 95% в течение одного года.

Руководители могут использовать более одной страницы в своем резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны превратить свое резюме в 700-страничную автобиографию.

Если что-то появилось недавно, это также означает, что оно более актуально. Вот почему вы должны более подробно описывать более свежие вакансии . Более старые подойдут с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно добавить в свое резюме.

Как далеко назад должен идти ваш трудовой стаж?

Как правило, можно указать до 15 лет опыта, но не более того. Большинство отраслей сильно меняются за 15 лет, что делает любой опыт старше этого устаревшим.

Если вы проработали менее 8-10 лет , вернитесь к началу своей трудовой деятельности и постарайтесь адаптировать свое резюме так, чтобы оно соответствовало должности, на которую вы претендуете сейчас.

Не пишите о каждой работе, которую вы занимали. Это подавляет работодателей и заставляет их терять интерес. Вместо этого используйте только предыдущий опыт работы, хотя бы немного связанный с желаемой возможностью.

Если вы проработали более 10 лет в качестве руководителя, подумайте о том, чтобы начать свою трудовую деятельность с того момента, когда вы стали менеджером.Большинству менеджеров по найму все равно, какой была ваша первая работа. Они хотят видеть, как вы продвинулись вперед с тех пор, как стали менеджером.

Конечно, если работа требует 20 лет опыта, то в резюме обязательно должно быть указано более 10-15 лет опыта.

Как написать раздел об опыте работы, если вы художник

?

Художники бывают разные. Из-за этого, вероятно, неудивительно, что их опыт работы тоже разный.

Короче говоря, как художник, вы должны попрощаться с многословными описаниями и почти полностью сосредоточиться на своем портфолио. Но ты уже знаешь это, не так ли?

Доступно несколько вариантов, и только вам решать, какой из них подойдет вам лучше всего. Отшлифуйте свои профили в социальных сетях, создайте собственный веб-сайт, обязательно загрузите свое портфолио на Behance или Dribble.

Как указать опыт, если вы

меняете работу ?

Если вы хотите сменить карьеру, ваше резюме не должно полностью вращаться вокруг вашего опыта работы.Ведь теперь все это в прошлом. Вместо этого вы должны выделить свои передаваемые навыки. Вам нужно показать, как вы можете использовать навыки из своей предыдущей карьеры в новой.

Из-за этого гибридный формат резюме — это то, что вам нужно.

В разделе трудовой книжки кратко опишите свой трудовой стаж . Упоминайте только те должности, где вы приобрели навыки, имеющие отношение к новой должности. Вы также можете упомянуть любую соответствующую волонтерскую работу.

Попробуйте найти любые ключевых слов, которые относятся к вашему прошлому опыту . Внимательно изучите квалификацию в описании работы и адаптируйте пункты в своей истории работы, чтобы подчеркнуть соответствующий опыт.

Сосредоточьтесь меньше на обязанностях и больше на своих передаваемых навыках . Это любые навыки, которые вы можете перенести  из одной карьеры в другую.

Например, если у вас есть опыт работы в журналистике и вы хотите подать заявку на должность копирайтера, очевидным общим ключевым словом здесь будет , написав .

Несмотря на то, что у вас нет опыта в копирайтинге или маркетинге, у вас есть писательские навыки экспертного уровня, которые вы можете использовать в новой области. Это передаваемый навык. Попробуйте включить их в раздел вашего опыта работы.

Как преодолеть

пробел в занятости в вашей истории работы?

Есть два основных критерия, которые вам необходимо учитывать, когда вы думаете о серьезности пробелов в работе в вашем резюме: их продолжительность и то, насколько недавно они были.

  • Короткие промежутки не имеют значения . Перерывы в работе обычно не становятся тревожными сигналами, если только они не длились более шести месяцев.
  • Старые пробелы тоже не имеют значения . Рекрутеры интересуются недавней историей и не будут расследовать вещи, которые больше не влияют на настоящее.

Но, возможно, в вашем резюме пробелы в трудоустройстве появились недавно и довольно давно. Что делать тогда?

  • Измените способ написания дат. Просто исключите месяцы, и разрыв может исчезнуть. Таким образом, вместо (октябрь 2017 г. — август 2019 г.), (сентябрь 2014 г. — январь 2017 г.) вы пишете (2017–2019 гг.), (2014–2017 гг.). Очевидно, что этот метод лучше всего подходит для пробелов в занятости, которые имели место в течение одного календарного года.
  • Рассмотрите возможность изменения формата вашего резюме. Следует использовать функциональный формат резюме. Это переключает внимание на ваши сильные стороны и навыки, имеющие отношение к работе, а не на ваш опыт работы.
  • Максимально используйте свой перерыв в работе. Открытие бизнеса, фриланс, учеба, волонтерство, целенаправленный творческий отпуск — все это считается ценным опытом. Перечислите этот опыт вместе с другими должностями, которые вы занимали, в разделе «Опыт работы». Опишите, как вы расширили свой набор навыков.
  • Повысьте свой авторитет с помощью рекомендаций. Спросите своих бывших работодателей, бывших коллег и других специалистов отрасли, готовы ли они поручиться за вас.Включите их имена и контактную информацию непосредственно в свое резюме или прикрепите дополнительную страницу к вашему резюме.

Как указать в резюме

декретный отпуск ?

Вместо того, чтобы перечислять свой предыдущий опыт работы в хронологическом порядке, вы можете использовать комбинированный формат резюме. Это позволяет вам привлечь внимание работодателя своими навыками, прежде чем обратиться к слону в комнате.

Сделав это, кратко упомяните, что перерыв в карьере произошел из-за декретного отпуска.Вы можете сделать это так:

Отпуск по беременности и родам (с января 2019 г. по настоящее время)

Вот и все. Вам не нужно вдаваться в большие подробности.

Не забудьте сделать акцент на работе, которую вы сделали до того, как взяли отпуск. Напишите об этом так, как будто это было вчера , и вы до сих пор помните подробности о проектах, над которыми работали.

Вспомните свои достижения и проекты, которыми вы гордитесь в тот период своей жизни. Время не обесценивает тот опыт и навыки, которые вы приобрели, работая над ними.

Кроме того, обязательно упомяните любую соответствующую общественную работу или волонтерскую работу , которой вы занимались во время своего отсутствия. Любые фриланс-проекты или краткосрочные контракты работают как отличные помощники в резюме.

Последний совет Кика в резюме

  • Не бойтесь использовать полужирный шрифт всякий раз, когда вы хотите выделить важные фрагменты информации в разделе.
  • Включить подраздел ключевых достижений . Выберите самое большое достижение из каждой работы и выделите его в подразделе. Вы также можете написать это жирным шрифтом. Это мгновенно привлечет внимание менеджера по найму.
  • Держите его простым и легким для чтения . Не переусердствуйте. Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовков.
  • Помните это не только о вас . Это касается и вашего будущего работодателя. Посмотрите на описание работы еще раз и определите, каковы его потребности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *